導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇求職信，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

求職信是畢業(yè)生或待業(yè)人員謀求工作崗位時(shí)使用的一種專(zhuān)用書(shū)信。

目前，失業(yè)、待業(yè)是全球性的社會(huì)問(wèn)題。一個(gè)具有較強(qiáng)工作能力的人，未必能得到適合自己的工作崗位。在這種情況下，消極等待顯然是不足取的，向有關(guān)企業(yè)或單位主動(dòng)推薦自己，才是正確的做法。

（二）求職們的特點(diǎn)

1.自我推薦性

寫(xiě)求職信是一種自我推薦的行為。作為一個(gè)現(xiàn)代人，不能再像韓愈筆下的千里馬，只在馬廄里等待伯樂(lè)的發(fā)現(xiàn)，而是要主動(dòng)宣傳自己、推薦自己。在求職信中，要介紹自己的基本情況，包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、主要經(jīng)歷、已取得的成績(jī)、工作能力和發(fā)展前景等。要對(duì)未來(lái)的工作崗位充滿信心。

2.請(qǐng)求性

求職畢竟是有求于人的事情，能否被錄用，并不完全取決于自己，而是最終取決于別人。求職信的“求”字，就集中體現(xiàn)了其請(qǐng)求性特點(diǎn)。

（三）求職信的寫(xiě)作

1.標(biāo)題

一般只寫(xiě)“求職信”三字即可，有時(shí)也可以不寫(xiě)標(biāo)題。

2.稱(chēng)呼

求職信的稱(chēng)呼，或者是企業(yè)、部門(mén)的名稱(chēng)，或者是該單位負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)名稱(chēng)。寫(xiě)在標(biāo)題之下正文之前，頂格書(shū)寫(xiě)，后加冒號(hào)。

3.正文

包括三個(gè)部分：求職緣由、本人情況、求職愿望。

先說(shuō)求職緣由。一般而言，對(duì)方的招聘信息就是自己的求職緣由。求職有一個(gè)前提，那就是對(duì)方的需要。而對(duì)方的招聘信息就是這種需要的表達(dá)，它很自然地成為求職方的求職緣由。

再說(shuō)本人情況。這部分包括的內(nèi)容相對(duì)較多，要寫(xiě)出自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力、特長(zhǎng)、主要成績(jī)、對(duì)所求職位的向往等，還要特意說(shuō)明隨函附上的有哪些材料，如簡(jiǎn)歷、證書(shū)等。

最后是求職愿望。這部分比較簡(jiǎn)短，可采用“我殷切地等候貴公司的回復(fù)，并隨時(shí)準(zhǔn)備接受面試”之類(lèi)的說(shuō)法。

4.署名和日期

在正文之后另起一行偏右署寫(xiě)姓名，再另起一行偏右書(shū)寫(xiě)發(fā)信日期。

【 例 文 】

求 職 信

尊敬的先生/小姐：

您好！本人欲申請(qǐng)貴公司網(wǎng)站上招聘的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師職位。我自信符合貴公司的要求。

今年7月，我將從清華大學(xué)畢業(yè)。我的碩士研究生專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用，論文內(nèi)容是研究linux系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上的應(yīng)用。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)及維護(hù)方面的技術(shù)，同時(shí)又使我對(duì)當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí)。

在大學(xué)期間，我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，而且發(fā)表過(guò)多篇論文。我還擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

隨信附有我的簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。

此致

鄭 巖

篇2

假如你是一名求職者，那么在寫(xiě)求職信時(shí)，你就要充分考慮到它以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1.針對(duì)性。你寫(xiě)求職信是為了找到工作，總會(huì)有一定的緣由。陳述緣由時(shí)，你總要對(duì)求職單位有所了解，對(duì)自己的條件有所了解，要針對(duì)實(shí)際情況寫(xiě)，針對(duì)讀信人的心理寫(xiě)，針對(duì)你的求職目標(biāo)寫(xiě)。否則，你的求職信就會(huì)因?yàn)獒槍?duì)性不強(qiáng)，而石沉大海。

2.自薦性。你跟讀信人從投見(jiàn)過(guò)面，他對(duì)你也一無(wú)所知，你要想讓人信任你，錄用你，或讓他跟你見(jiàn)面談?wù)劊瑳](méi)有別的辦法，惟一的途徑就是靠你自我推銷(xiāo)、毛遂自：薦了。因此，寫(xiě)信時(shí)，你要恰如其分地表現(xiàn)自己，用你的成績(jī)、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)，甚至用你的個(gè)性，你的“閃光點(diǎn)一吸引他，讓他覺(jué)得你值得一談，或值得一試。

3.競(jìng)爭(zhēng)性。求職就是競(jìng)爭(zhēng)。你求職的公司或單位，或許是一個(gè)很有名氣、很有前途的地方，人人都想進(jìn)去，你要想在競(jìng)爭(zhēng)的夾縫中取勝，你必定要出類(lèi)拔萃，不同一般；這一點(diǎn)要在你的信中得到充分體現(xiàn)。你要做到信如其人，讓讀信人（往往是公司或單位的負(fù)責(zé)人）見(jiàn)信如見(jiàn)人，這樣，在競(jìng)爭(zhēng)中你就可占上風(fēng)。當(dāng)然，你也可能會(huì)失敗。因此，你不必”在一棵樹(shù)上吊死“,不妨有選擇地寫(xiě)幾封求職信，分別投寄，以便在別的公司或單位找到較為理想或滿意的工作。

（二）求職信的內(nèi)容要素

你考慮了求職信的以上幾個(gè)特點(diǎn)之后，在信中寫(xiě)進(jìn)如下的內(nèi)容，則是必要的。這些內(nèi)容寫(xiě)作的好壞會(huì)成為公司負(fù)責(zé)人決定是否錄用你的重要依據(jù)。

1.求職目標(biāo)。你要求到什么公司或什么單位工作？你想千什么工作？！這一點(diǎn)你必須明確，決不能模棱兩可。在你確定月標(biāo)之前，你要對(duì)求職的單位、想干的工作有較深入的了解，做到有的放矢。如果你是初次謀職，不妨先定出自己的理想目標(biāo)和滿意目標(biāo)，再根據(jù)了解的實(shí)際情況及實(shí)現(xiàn)的可能性，對(duì)目標(biāo)做靈活調(diào)整，以期找到合適的工作。

2.求職緣由。你的求職目標(biāo)明確了，接著就要交代求職的理由，說(shuō)明你為什么要到該公司工作？你想獲得那份工作的原因是什么？回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要簡(jiǎn)潔，不要噦嗦；既要實(shí)事求是，又要機(jī)智靈活。比如，你想到某個(gè)有名望的公司工作，在信中，你可以表示對(duì)該公司”惟才是舉，知人善用“管理作風(fēng)的仰慕，迎合公司負(fù)責(zé)人的自豪感，但切不可直言你是沖著該公司”名聲好，福利待遇高‘’，才來(lái)求職的。

3.求職條件。無(wú)論你的求職愿望多么好，求職動(dòng)機(jī)多么純·如果你的求職條件不具備，你的求職愿望也會(huì)“泡湯”;因此，具備應(yīng)職條件是求職的關(guān)鍵。寫(xiě)作時(shí)，你要善于揚(yáng)長(zhǎng)避短，針對(duì)求職目標(biāo)，具體表現(xiàn)自己的主要成績(jī)和優(yōu)勢(shì)，你可以介紹自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與特長(zhǎng)，可以談?wù)勛约旱呐d趣和愛(ài)好，也可以提及自己曾取得的成果或獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等，以便多角度地表現(xiàn)你自己。但是千萬(wàn)要注意，你在陳述自已求職條件的時(shí)候，一定要恰如其分。過(guò)于卑怯，讀信人會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有自信心，缺乏進(jìn)取心和創(chuàng)造力，對(duì)期望企業(yè)就失去吸引力；一味浮夸，讀信人會(huì)覺(jué)得你不知道天高地厚，干事不踏實(shí)，也會(huì)授人以柄。

4.附件。這是附在信末，對(duì)你起著證明或介紹作用的有關(guān)材料。它包括你個(gè)人的簡(jiǎn)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程一覽表、各門(mén)課程的成績(jī)

登記表、發(fā)表的論文或論著，單位、學(xué)?；蚰硞€(gè)教授、專(zhuān)家的推薦信等。附件在求職信的寫(xiě)作中，具有重要的意義。它不僅讓讀信人對(duì)你有具體的了解，還可增強(qiáng)他對(duì)你的信任感。在他決定是否跟你談?wù)劵蜾浻媚愕臅r(shí)候，附件具有潛在的和直接的影響力。

（三）求職信的寫(xiě)作格式

求職信的基本格式一般由六部分組成，即：稱(chēng)呼、開(kāi)頭、正文、結(jié)尾、附件、署名日期。

1.稱(chēng)呼。它是對(duì)讀信人的稱(chēng)謂。由于讀信人是公司或單位的負(fù)責(zé)人，你叉不知道他的名字，故可直呼他為“×X公司負(fù)責(zé)人”、“X×廠廠長(zhǎng)”、“×X企業(yè)經(jīng)理”等。求職信不同于一般的私人書(shū)信，它帶有“私”事“公”辦的意味，故稱(chēng)呼時(shí)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)，不要用“親愛(ài)的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼，有時(shí)為了禮貌起見(jiàn)，可用“尊敬的×X”來(lái)稱(chēng)呼。寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要頂格寫(xiě)。

2.開(kāi)頭。一般書(shū)信的開(kāi)頭為問(wèn)候語(yǔ)，但在求職信中大可不必。由于你與讀信人彼此陌生，寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)反倒給人一種做作之感，有時(shí)甚至令人感到莫名奇妙。求職信的開(kāi)頭，可說(shuō)明自己寫(xiě)信的目的，表述時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)潔，并能吸引讀信人看下去。

3.正文。這是求職信寫(xiě)作的重點(diǎn)，在交代你求職的原因之后，應(yīng)著重介紹你應(yīng)聘、應(yīng)征、或?qū)ふ夜ぷ鞯臈l件，尤其要注意表現(xiàn)你的主要成績(jī)，突出你的優(yōu)勢(shì)，讓人感到你的吸引人處。

4.結(jié)尾。主要是強(qiáng)調(diào)你的愿望和要求。比如，你希望他給你一個(gè)會(huì)面的機(jī)會(huì)，你盼望他做出肯定的答復(fù)，你靜候他的回音等；然后向他致敬。致敬時(shí)，寫(xiě)上“此致 敬禮‘’的字樣即可。寫(xiě)時(shí)，”此致“二字可居中，”敬禮“要另起一行頂格寫(xiě)。

5.附件。附件不宜過(guò)多。選用的證明材料，如你的各門(mén)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)登記表等，應(yīng)有必要的簽名和蓋章。

6.署名、日期。署名時(shí)要注意兩點(diǎn)：一是不要過(guò)分謙卑，寫(xiě)成什么”你的學(xué)生X X敬上“等字眼；二是不要過(guò)分潦草，寫(xiě)得龍飛鳳舞，本來(lái)前面寫(xiě)得都很工整認(rèn)真，這時(shí)卻突然想炫耀你的書(shū)法，結(jié)果適得其反，會(huì)把讀信人對(duì)你的好印象破壞殆盡。署名、日期要寫(xiě)在信紙的右下角，分兩行排列。

總之，要把求職信寫(xiě)好，寫(xiě)得恰如其分并不容易，它是一門(mén)藝術(shù)，需要你有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，一定的寫(xiě)作素養(yǎng)，還要懂得心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)。

一般情況下，求職信的寫(xiě)作要求做到如下4點(diǎn)：

1.要善于收集信息。一是從”正式的渠道“來(lái)收集，如多看報(bào)紙雜志，密切關(guān)注有關(guān)企業(yè)的報(bào)道，有關(guān)的招聘廣告等；二是從”非正式的渠道“來(lái)收集，如通過(guò)走訪同學(xué)、熟人、朋友、親戚等，獲得關(guān)企業(yè)和求職單位的情況。這樣，就可以使自己的求職目標(biāo)更為明確、具體，保證求職信的”命中率“.

2.求職信要寫(xiě)得簡(jiǎn)短。求職信的讀者是求職單位的領(lǐng)導(dǎo)，是個(gè)大忙人，對(duì)你長(zhǎng)篇大論的自我介紹不感興趣，他也沒(méi)有那么多時(shí)問(wèn)去欣賞你的”大作“,因此，寫(xiě)作時(shí)應(yīng)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要轉(zhuǎn)彎抹角、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地說(shuō)一大堆大話、套話、恭維話。求職信的篇幅一般不要超過(guò)400個(gè)字（附件除外）。

篇3

大約在公元734年,漫游了十余載的李白,依然毫無(wú)建樹(shù),過(guò)著寄人籬下的生活。此時(shí)他已過(guò)了而立之年,家有妻子兒女。為了養(yǎng)家糊口,李白突然想找一個(gè)固定的工作,拿一份穩(wěn)定的薪水,讓家人過(guò)上幸福快樂(lè)的生活。

在唐朝,文人要想做官有三條途徑可走。一是,參加朝廷舉行的科舉考試。那時(shí)的科舉制度剛剛建立,很多方面都不完善,無(wú)法體現(xiàn)考試的公平、公正,像李白這類(lèi)孤傲自負(fù)的有識(shí)之人是不屑于科舉考試的,他認(rèn)為那是對(duì)自己的侮辱。二是,尋仙修道,做偽隱士。李唐重道,以老子為先祖。一些士人便利用這一點(diǎn),假裝歸隱修道,博得名聲,以此引起朝廷的關(guān)注,并最終受到重用。三是,靠別人舉薦。舉薦者通常為達(dá)官貴人,朝廷重臣,或是社會(huì)名流。他們說(shuō)一句話,往往勝過(guò)讀十年書(shū)。當(dāng)然要認(rèn)識(shí)這些顯貴,并取得他們的賞識(shí)也并非一件易事。權(quán)衡再三,李白選擇了后者,于是就有了這封流傳至今的求職信――《與韓荊州書(shū)》

韓荊州名韓朝宗,荊州長(zhǎng)史兼襄州刺史、山南東道采訪使,是當(dāng)時(shí)有名的伯樂(lè)。不少人就是通過(guò)他的舉薦,魚(yú)躍龍門(mén),顯達(dá)四方的。對(duì)于韓荊州的名望,李白早有耳聞,因此首先就想到了他。盡管李白才華橫溢,生性孤傲,不愿求人,但迫于現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈,還是不得不鼓足勇氣,給韓荊州寫(xiě)了一封聲情并茂的求職信,希望得到他的賞識(shí)與舉薦,能夠謀取一官半職,實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和政治抱負(fù)。

在李白的這封求職信中,他對(duì)韓荊州極其恭維和奉承,說(shuō)什么“生不用封萬(wàn)戶侯,但愿一識(shí)韓荊州”、“一沐三握,一飯三吐哺”、“君侯制作侔神明,德行動(dòng)天地,筆參造化,學(xué)究天人”、“今天下以君侯為文章之司命,人物之權(quán)衡,一經(jīng)品題,便作佳士”等等。這些話從李白的嘴里吐出來(lái),著實(shí)讓人吃驚,可見(jiàn)李白當(dāng)時(shí)的處境有多么的艱難。

一番馬屁后,李白筆鋒一轉(zhuǎn),毫無(wú)過(guò)度地開(kāi)始了自吹自擂,說(shuō)什么“雖長(zhǎng)不滿七尺,而心雄萬(wàn)夫”、“君侯何惜階前盈尺之地,不使白揚(yáng)眉吐氣、激昂青云耶”、“必若接之以高宴,縱之以清談,請(qǐng)日試萬(wàn)言,倚馬可待”云云。從這些話里可以看出,李白即便是求人辦事,也依然改不了狂妄自大的臭毛病。

篇4

名人或許也沒(méi)你想的那么遙遠(yuǎn)哦?。?！

愛(ài)因斯坦從大學(xué)畢業(yè)后，在將近一年的時(shí)間里都沒(méi)有找到一份哪怕是僅供糊口的工作。想想自己已經(jīng)成年，而年邁的父親卻還在為他的生計(jì)而奔波勞累，愛(ài)因斯坦幾乎絕望了！

有一次，愛(ài)因斯坦無(wú)意中在一冊(cè)雜志上看到一則介紹德國(guó)偉大化學(xué)家?jiàn)W斯特瓦爾德的文章，文章中把奧斯特瓦爾德稱(chēng)作是“科學(xué)伯樂(lè)”，因?yàn)樗鵁o(wú)數(shù)次發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了許多科學(xué)人才。

愛(ài)因斯坦想到了向奧斯特瓦爾德自薦，于是他寫(xiě)了一封信給奧斯特瓦爾德，希望能在奧斯特瓦爾德身邊謀得一份工作。但信寄出去后，過(guò)了好久都沒(méi)有收到奧斯特瓦爾德的回音。愛(ài)因斯坦懷疑信件會(huì)不會(huì)在途中被郵局弄丟了，所以，他在幾天后給奧斯特瓦爾德寄了第二封自薦信，但與上封信一樣也是石沉大海，毫無(wú)音訊！

“這究竟是怎么了？難道是地址有誤嗎？”愛(ài)因斯坦困惑極了，他再次詳細(xì)地對(duì)照了奧斯特瓦爾德的實(shí)驗(yàn)室地址，發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有寫(xiě)錯(cuò)，“就算是地址有誤，郵局也會(huì)把信件退回來(lái)，這究竟是怎么了？”

愛(ài)因斯坦心想可能是奧斯特瓦爾德忙于工作，一時(shí)沒(méi)空拆信而擱在哪個(gè)角落里忘記了吧！于是愛(ài)因斯坦給奧斯特瓦爾德寫(xiě)了第三封信，這次他用了一張明信片，他心想，這樣奧斯特瓦爾德總應(yīng)該可以順利看見(jiàn)這封信的內(nèi)容了！

讓愛(ài)因斯坦意想不到的是，這封明信片寄出去一個(gè)月后，依舊沒(méi)有收到奧斯特瓦爾德的回信。

“奧斯特瓦爾德一定是太忙碌了！我必須為他節(jié)約更多的回信時(shí)間！”愛(ài)因斯坦心想。幾天后，愛(ài)因斯坦又拿起筆寫(xiě)了第四封信！這次，他不僅是再次采用明信片，而且還在明信片的反面，捎帶上一個(gè)寫(xiě)著愛(ài)因斯坦自己地址的回信信封！

愛(ài)因斯坦的父親看見(jiàn)這情形，心疼地對(duì)他說(shuō)：“我看還是算了吧，不要再做這種無(wú)謂的努力了，可能奧斯特瓦爾德并不認(rèn)為你是一個(gè)值得培養(yǎng)的人才！”

“不，父親！我的努力不一定會(huì)給我?guī)?lái)滿意的結(jié)果，但如果不努力，卻代表著絕對(duì)不會(huì)擁有滿意的結(jié)果！”愛(ài)因斯坦說(shuō)。

這連回信用的信封都捎上的第四封信寄出去以后，愛(ài)因斯坦?jié)M懷信心地足足等了一個(gè)多月，但是很遺憾，他同樣沒(méi)有收到任何回信，更不用說(shuō)奧斯特瓦爾德能為他送上什么鼓勵(lì)和幫助了！

就這樣過(guò)了大半年，愛(ài)因斯坦剛準(zhǔn)備寫(xiě)第五封求職信。那天的一個(gè)清晨，在沒(méi)有任何心理準(zhǔn)備的情況下，郵遞員敲開(kāi)了他的家門(mén)，愛(ài)因斯坦收到了一封來(lái)自瑞士伯爾尼專(zhuān)利局的來(lái)信，邀請(qǐng)愛(ài)因斯坦就職于一個(gè)專(zhuān)門(mén)審查各種新發(fā)明的技術(shù)職位，并且希望愛(ài)因斯坦能接受。

奧斯特瓦爾德與瑞士伯爾尼專(zhuān)利局并無(wú)任何瓜葛，為什么給奧斯特瓦爾德寫(xiě)信，卻收到了瑞士伯爾尼專(zhuān)利局的邀請(qǐng)？愛(ài)因斯坦困惑了！

原來(lái)，在愛(ài)因斯坦寄出第一封信的前幾天，奧斯特瓦爾德已經(jīng)搬移了實(shí)驗(yàn)室，而愛(ài)因斯坦寄去的所有信件，都被塞進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室外那只已成擺設(shè)的郵箱里！奧斯特瓦爾德在這個(gè)實(shí)驗(yàn)室工作的時(shí)候，有一位年輕的助手，他在奧斯特瓦爾德搬移實(shí)驗(yàn)室之后就去了瑞士伯爾尼專(zhuān)利局工作。 有一次，那位年輕助手在途經(jīng)昔日工作過(guò)的實(shí)驗(yàn)室門(mén)口時(shí)，無(wú)意識(shí)地在那座空房子門(mén)口來(lái)回走了走，而正是因此，愛(ài)因斯坦的所有信件才得以讓人發(fā)現(xiàn)！更加讓人難以置信的是，奧斯特瓦爾德的那位年輕助手，就是愛(ài)因斯坦的大學(xué)同學(xué)和朋友——格羅斯曼！

篇5

April 13,2000

P.O. Box 36

Tsinghua University

Beijing,China 100084

Dear Sir/Madam:

Your advertisement for a Network Maintenance Engineer in the April 10 Student Daily interested me bacause the position that you described sounds exactly like the kind of job I am seeking.

According to the advertisement ,your position requires top university,Bachelor or above in Computer Science or equivalent field and proficient in Windows NT4.0 and LINUX System. I feel that I am competent to meet the requirements. I will be graduating from Graduate School of Tsinghua University this year with a M.S. degree . My studies have included courses in computer control and management and I designed a control simulation system developed with Microsoft Visual InterDev and SQL Server.

During my education, I have grasped the principals of my major and skills of practice. Not only have I passed CET-6, but more important I can communicate with others freely in English. My ability to write and speak English is out of question.

I would appreciate your time in reviewing my enclosed resume and if there is any additional information you require, please contact me.I would welcome an opportunity to meet with you for a personal interview.

篇6

1． 求職信的開(kāi)頭有很多形式，但無(wú)論你使用什么方式開(kāi)頭，都應(yīng)該盡快進(jìn)入主題，"開(kāi)門(mén)見(jiàn)山"至少在寫(xiě)求職信時(shí)是個(gè)好方法。3． 在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，校對(duì)你的求職信，確定不出現(xiàn)拼寫(xiě)、語(yǔ)法、語(yǔ)氣等這類(lèi)愚蠢的錯(cuò)誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫(xiě)求職信，保證求職信的準(zhǔn)確、得體。因?yàn)榍舐毿胖械恼Z(yǔ)法錯(cuò)誤而喪失進(jìn)一步接觸的機(jī)會(huì)，實(shí)在不值。不過(guò)，應(yīng)該用自己的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)容，而不是看起來(lái)像從書(shū)上抄錄下來(lái)的，準(zhǔn)確反映出你的能力、性格特點(diǎn)、你的知識(shí)面和你對(duì)工作的態(tài)度。

4． 求職信中，減少使用"我"的頻率，而強(qiáng)調(diào)"你"，把"我具備"轉(zhuǎn)變成"我有你需要的"，引起人事經(jīng)理想與你見(jiàn)面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。因此，求職信看起來(lái)應(yīng)該更像一份人事建議而不是懇求工作。

5． 盡可能表露出你對(duì)公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)，不妨在求職信中簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺(jué)得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺(jué)得你不過(guò)是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。

6． 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對(duì)你有較深入地了解，用自己的語(yǔ)言表述自己取得的成績(jī)、技能和（工作或?qū)W歷）背景，強(qiáng)調(diào)它們能給公司帶來(lái)新價(jià)值。表述應(yīng)盡可能具體，不妨使用些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)，使人事經(jīng)理相信你過(guò)去的業(yè)績(jī)和你能做什么。

7． 求職信條理清楚，每一段落都應(yīng)有個(gè)表述的中心。在信的第一段開(kāi)宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個(gè)目標(biāo)。每一段落的語(yǔ)句不要超過(guò)7句，最好控制在5句以?xún)?nèi)，語(yǔ)句長(zhǎng)短不一，不過(guò)避免使用句子長(zhǎng)句，也不要使用斷句，一頁(yè)篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關(guān)鍵語(yǔ)句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時(shí)間里了解你要表述的大意。

8． 將求職信mail 給負(fù)責(zé)招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個(gè)公司，不過(guò)千萬(wàn)別妄加猜測(cè)收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒(méi)有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問(wèn)一下，這會(huì)使收信人對(duì)你留有印象，因?yàn)橹挥心愕男艠?biāo)明了收信人。

9． 不要在求職信中夾放照片，除非你應(yīng)聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結(jié)果是，很可能人事經(jīng)理通過(guò)你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見(jiàn)面。

10． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應(yīng)規(guī)范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個(gè)"內(nèi)行"。

篇7

有人認(rèn)為沒(méi)必要花太多精力寫(xiě)求職信，因?yàn)楦緵](méi)人會(huì)讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒(méi)時(shí)間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對(duì)無(wú)聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。 然而，許多雇主仍把求職信看作對(duì)求職人員的第一印象。

1、 寫(xiě)求職信應(yīng)注意的問(wèn)題

（1） 言簡(jiǎn)意賅，字跡工整。

（2） 著眼現(xiàn)實(shí)，有針對(duì)性，動(dòng)筆之前最好對(duì)單位有所了解，以免說(shuō)外行話。

（3） 富有個(gè)性，不落俗套。如果能談?wù)勑袠I(yè)前景展望，市場(chǎng)分析或建設(shè)性意見(jiàn)都會(huì)收到好的效果。這方面沒(méi)有什么成規(guī)，需要自己開(kāi)動(dòng)腦筋。

（4） 實(shí)事求是，言之有物，自己的優(yōu)點(diǎn)要突出，萬(wàn)不可夸夸其談，弄虛作假。

（5） 態(tài)度誠(chéng)懇，措詞得當(dāng)，用語(yǔ)委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報(bào)告，缺乏熱情，也不能過(guò)于熱情，有討好之嫌。

2、 求職信的格式

（1）稱(chēng)呼 寫(xiě)明收信人的姓名和稱(chēng)畏或職務(wù)，如：×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等

（2）正文：

開(kāi)頭一般應(yīng)有一句引子：

傳統(tǒng)的引子是寫(xiě)明應(yīng)聘信息的來(lái)源，如：

“尊敬的×××先生： 也可以用積極奮發(fā)及富有激情的筆觸來(lái)寫(xiě)，如：

“剛邁如韶華歲月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門(mén)。”

切忌這樣寫(xiě)：“我是2002年南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的一名畢業(yè)生，我的專(zhuān)業(yè)是┄”

重點(diǎn)要描述對(duì)該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數(shù)；也不可故弄玄虛、濫用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。如：

“按照我的理解，人事經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作精神中，應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力和號(hào)召力。當(dāng)然，現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)當(dāng)另具備相當(dāng)?shù)闹R(shí)技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn)。”

接著要陳述應(yīng)聘的理由，要言之有據(jù)，突出個(gè)人最有說(shuō)服力的部分。如：

“本人從大學(xué)畢業(yè)以后，一直從事人事工作，曾先后擔(dān)任過(guò)勞資員、招聘專(zhuān)員、培訓(xùn)主管、人事部經(jīng)理等職，在長(zhǎng)達(dá)九年的人事工作生涯中，總結(jié)出一套認(rèn)識(shí)管理方案，同時(shí)對(duì)全套人事運(yùn)作制度極其了解，并對(duì)整個(gè)企業(yè)如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗(yàn)，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職。”

結(jié)尾：往往是一句客套話，表明自己的誠(chéng)意，并對(duì)公司表示感謝，希望獲取面試機(jī)會(huì)。

落款：簽名和日期。

求職信的10條規(guī)則：

1.對(duì)任何打印或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。

2.直奔主題，不要嘮叨。

3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。

4.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。

5.提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

6.不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話。

7.不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話。

8.對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。

篇8

過(guò)于謙虛 某些求職者雖然具有某種特長(zhǎng)，非常符合招聘條件，但卻在求職信中過(guò)于謙虛地說(shuō)“我基本能夠勝任此項(xiàng)工作”，“如有不懂的地方我會(huì)盡快學(xué)習(xí)”，用人單位都想招最好的人才，既然你還不夠優(yōu)秀，他們就有可能不用你了。

先講價(jià)錢(qián) 一些求職者往往一上來(lái)就先談條件：“我現(xiàn)在的單位不能給解決房子，如果貴公司可以的話……”“聽(tīng)說(shuō)貴公司經(jīng)常有公派出國(guó)的機(jī)會(huì)，如果也能給我這樣的機(jī)會(huì)……”這樣的求職信會(huì)讓用人單位反感，除非你的經(jīng)驗(yàn)和才干真會(huì)得到對(duì)方的賞識(shí)，否則十有八九，這樣的求職信會(huì)被丟進(jìn)紙簍里。

表意主觀 求職信中較常出現(xiàn)的毛病還有這樣一些主觀的語(yǔ)氣，比如“我覺(jué)得……”“我看……”“我想……”“我認(rèn)為……”還有附加迫切希望的語(yǔ)氣詞，像“我非常希望……”“我真的很喜歡……”這類(lèi)字眼就太過(guò)于主觀或者急不可待，顯得不夠禮貌。

避實(shí)就虛 有些求職信不談?dòng)萌藛挝幌胫赖闹T如學(xué)歷、曾經(jīng)從事過(guò)哪些工作并做出過(guò)什么突出的成績(jī)、獲得過(guò)什么證書(shū)或嘉獎(jiǎng)等“硬件”，而是大談自己的性格、工作態(tài)度、表現(xiàn)之類(lèi)虛的東西。其實(shí)只有拿出可以證明的實(shí)在的東西，人家才能相信你。

云山霧罩 筆者曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)這樣的求職信，寫(xiě)了滿滿好幾頁(yè)，但其中只有幾行略微有點(diǎn)用，其余全都是在空發(fā)議論，唐詩(shī)宋詞、名言警句、評(píng)點(diǎn)中外，讓讀者如墜云霧，不知信里到底要說(shuō)什么，這樣的求職者恐怕哪個(gè)單位也不敢要。

錯(cuò)字連篇 一封求職信錯(cuò)字比比皆是，讓招聘單位看了大倒胃口，給人感覺(jué)你不是做事馬虎就是水平太差，當(dāng)然就不會(huì)要你了。寫(xiě)求職信一定要打底稿，寫(xiě)完信要仔細(xì)檢查幾遍，即便有一個(gè)錯(cuò)字也最好重抄一遍，不要在信上隨意涂改，那樣會(huì)讓對(duì)方感到你對(duì)他們不尊重或?qū)@份工作不在意。

篇9

寫(xiě)求職信的要點(diǎn)

公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方。因此，寫(xiě)信人非格外留意不可。

1． 紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2． 書(shū)寫(xiě)：求職者常需用親手寫(xiě)信，字體要寫(xiě)得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機(jī)把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。

3． 格式：信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?，格式要一致，如采用齊頭式（或斜線式）便需全部一致，不可中途改變

4． 語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě)：正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě)使讀信人感到舒暢，錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫(xiě)則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。

5． 信封：信封上面的地址要完整，稱(chēng)謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

6． 附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法，除非對(duì)方有此要求。

信函的內(nèi)容

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定。基本上，可以包括下列幾項(xiàng)：

1． 寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機(jī)：通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫(xiě)的。若此，信中便須提到何月何日的報(bào)紙，有時(shí)‘工作機(jī)會(huì)‘是從朋友或介紹所（如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心）聽(tīng)來(lái)的，有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會(huì)，毛遂自薦而寫(xiě)的信，不論是哪一種，求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的。

2． 個(gè)人資料：寫(xiě)信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能；如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，略述在學(xué)類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)亦可。

3． 備詢(xún)?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。

4． 結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來(lái)的雇主允以面談的機(jī)會(huì)，因此，信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。

機(jī)智和良好的判斷

寫(xiě)求職信要有機(jī)智和良好的判斷，下列幾點(diǎn)可供參考。

1． 陳述事實(shí)，避免表示意見(jiàn)：與訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來(lái)，但應(yīng)避免表示意見(jiàn)說(shuō)這些訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)對(duì)所應(yīng)征的工作將有怎樣的關(guān)系或好處。

2． 不要批評(píng)他人：如果你要離開(kāi)現(xiàn)職，可以說(shuō)出原因但不要用批評(píng)的方式，雇主想要了解你，而非你的工作機(jī)會(huì)。

3． 不要過(guò)份渲染自我：你當(dāng)然認(rèn)為有能力，夠資格才要申請(qǐng)某一職位，但不要過(guò)份夸大自己的能力或表現(xiàn)過(guò)份信心，尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力或特性來(lái)。

4． 留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷，寫(xiě)出你覺(jué)得可行的最低薪。開(kāi)始就業(yè)的人應(yīng)知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機(jī)會(huì)的工作。

求職信英文

應(yīng)征函的第一段說(shuō)明寫(xiě)信的緣起目的，有些專(zhuān)家認(rèn)為不宜用分詞子句，如下列各句作為第一句。因?yàn)檫@類(lèi)句子被人用得大多，顯得陳腐，失去突出的特性。

Replying to your advertisement…… Answering your advertisement…… Believing that there is an opportunity…… Thinking that there is a vacancy in your company…… Having read your ad……

再比較下列三句。（a）句較差，經(jīng)過(guò)修改后（b）句顯得較恰當(dāng)。

1．（a）Replying to your recent advertisement in the Boston Evening Globe, I wish to apply for the position of sales manager……

（b）In applying for the position of sales manager I offer my qualifications, which I believe will meet your exacting requirements.

2．(a)I believe after reading your advertisement in this morning‘s Journal that you have just the opportunity I am looking for.

(b)your advertisement in this morning‘s Journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position

3．(a) Having read your advertisement in the New York Times for an accountant, I thought you might be interested in my application.

(b)In your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting. Please consider me an applicant for the position. Here are my reasons for believing I am qualified for this work.

求職的人不得不提到希望待遇時(shí)，可用類(lèi)似的句子：

1．I hesitate to state a definite salary, but, as long as you have requested me to , I should consider 6,500 a month satisfactory. 我對(duì)待遇總是遲遲無(wú)法定個(gè)確切數(shù)目，但既然您要我說(shuō)明，我認(rèn)為月薪六千五百元就滿意了。

2． Although it is difficult for me to say what compensation I should deserve, I should consider-a month a fair initial salary. 雖然我很難說(shuō)待遇應(yīng)該是多少，我以為起薪每月--很合理。

3．I feel it is presumptuous of me to state what my salary should be. My first consideration is to satisfy you completely. However, while I am serving my apprenticeship, I should consider-a month satisfactory compensation. 余不敢冒昧說(shuō)出起薪多少。最初余僅想要如何工作得好，使您滿意。在學(xué)徒（試用）期間，月薪--即可。

提到待遇時(shí)不要過(guò)分謙虛或表示歉意，下列句子不宜使用。

1． As for salary, I do not know what to say. Would$4,500 a month be too much 至于起薪，我不知怎么說(shuō)，月薪四千五百元會(huì)不會(huì)太多？

2． Do you think I should be asking too much if I said 5000 dollars a month 若要求月薪五千元，會(huì)不會(huì)太高？

3． You know what my services are worth better than I do . All I want is a living wage. 對(duì)敝人工作的價(jià)值您比我更清楚。我僅想夠糊口即可。

應(yīng)征函或自薦函的結(jié)尾用語(yǔ)，試比較下列各句：

1．（a）軟弱、羞怯的： If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you. 讀完此信后倘您認(rèn)為敝人可補(bǔ)缺，敝人愿和您一談。

(b)改寫(xiě)后（較佳）： If my application has convinced you of my ability to satisfy you, I should welcome the opportunity to talk with you, so that you may judge my personal qualifications further.

2．（a）懷疑，不妥、不安全的： If you‘re interested, let me know immediately, as I‘m sure and interview will convince you I‘m the man for the job. 倘貴公司有興趣，請(qǐng)即告知，敝人深信與您面談可以使您相信，敝人適合擔(dān)任此職。

（b）改寫(xiě)后： May I have an interview You can reach me by telephone at Taipei 884525 between the hours of 7-9 a.m. and 5:30-9:30p.m. any evening. 可否賜予面談？您可在每天上午七至九時(shí)，下午五時(shí)半至九時(shí)電884525號(hào)。

3．陳腐的句子： Hoping you will give me an interview, I am……（我希望您惠予面談） Anticipating a favorable decision, I wait your……（等候您的佳音） Trusting your reply will be satisfactory, I remain(靜候滿意的答復(fù))

4．哀求式的句子，不夠完整（漏掉面談時(shí)間）： Won‘t you please give me the chance to interview your I can be reached by calling Kenmore 69781. 懇請(qǐng)惠予面談。請(qǐng)打電話K-69781

（b）改寫(xiě)后： May I have the opportunity to discuss this matter further with you My telephone is Kenmore 69781. You can reach me between nine and five o‘clock during the day. 可否惠予面談以便進(jìn)一步商討？我的電話是K-69781。我從上午九時(shí)到下午五時(shí)都可接通。

篇10

Dear Dr. Anderson,

Mr．Li Quanzhi who has just returned to China from your university informed that you are considering 

the possibility of offering a Chinese language course to your students in the next academic year 

and may have an opening for a teacher of the Chinese language. I am very much interested in such

 a position.

I have been teaching Chinese literature and composition at college level since 1980. In the past

 three years, I have worked in summer programs, teaching the Chinese language and culture to 

students from Englishspeaking courtries. As a result， I got to know well the common problems

 of these students and how to adapt teaching to achieve the best results.

With years of intensive English training, I have no difficulty conducting classes in English 

and feel queit comfortable working with American students.

I will be available after February 1998．Please fell free to contact me if you wish more information. Thank you very much for your 

consideration and I look forward to hearing from you.

Sincerely yours,

Shi Hongqi

安德森博士：

從剛從貴校返回的李全志先生處，德知貴校正在考慮下學(xué)年給貴校學(xué)生開(kāi)設(shè)中文課，或可有一中文教師之空缺。本人對(duì)此職頗有興趣。

從1980年起，本人一直在高校講授中國(guó)文學(xué)與寫(xiě)作課程。過(guò)去三年中，我曾主講暑期課程，向來(lái)自英語(yǔ)國(guó)家的學(xué)生教授中國(guó)語(yǔ)言與文化。因此，我對(duì)外國(guó)學(xué)生常見(jiàn)的學(xué)習(xí)困難非常熟知，并能設(shè)法改進(jìn)教授方法以取得最佳效果。

積數(shù)年對(duì)英語(yǔ)的勤奮學(xué)習(xí)，我能毫無(wú)困難地用英語(yǔ)講課，并能與美國(guó)學(xué)生輕松相處。