導(dǎo)語：如何才能寫好一篇駐村維護穩(wěn)定總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

撰寫人：___________

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期：___________

2020年駐村干部個人工作總結(jié)

根據(jù)縣委縣政府統(tǒng)一安排部署，本人于___年___月任駐村干部，駐濛江鎮(zhèn)大德村，現(xiàn)就本人去年駐村工作情況總結(jié)如下：

一、___村村情及貧困戶基本情況

___村地處___鎮(zhèn)南面，距離縣城___公里，交通便利，距鎮(zhèn)政府___公里。全村轄___個自然片，___個自然村，___個村民小組。全村___戶，共___人，村民主要依靠務(wù)農(nóng)和外出務(wù)工作為收入。全村有耕地面積___畝，林地面積___畝，村民以種植水稻為主，經(jīng)濟作物有芋頭、粉葛、荔枝、龍眼、水梔等。___村有黨總支部___個，黨支部___個，黨員___人，現(xiàn)有村“兩委”干部___人。___村現(xiàn)有建檔立卡對象___戶___人。致貧原因多是因?qū)W或因病因殘。目前還有___戶___人未脫貧。

二、本人駐村期間工作情況

1、在思想上高度重視。脫貧攻堅工作是___部署的一項系統(tǒng)性工作，是切實解決群眾困難的重要舉措。為此本人首先在思想上高度重視，將工作精力全部投入到脫貧攻堅工作上來，認(rèn)真扎實做好駐村工作。

2、工作步驟明確，分步開展工作。本人駐村后，緊緊依靠村兩委開展工作，做到到位不越位，盡職不越權(quán)，參與不干預(yù)，幫忙不添亂。我在第一時間熟悉大德村基本情況，摸清大德村貧困戶總體情況，如已脫貧有多少戶，未脫貧有多少戶，致貧原因等等。在摸清情況后，挨家挨戶走訪貧困戶，了解實際情況。

3、做好貧困戶工作臺賬，及時整理檔案。為迎接國檢和自治區(qū)的檢查，本人和鎮(zhèn)掛村干部、村兩委干部一道，整理貧困戶檔案資料，查漏補缺，以做好準(zhǔn)備迎接檢查。

4.把群眾利益放在首位，幫助群眾切實解決實際困難。在駐村期間，本人和鎮(zhèn)掛村干部在全村進行了摸排，對于貧困戶的困難盡力解決。認(rèn)真向貧困戶宣傳黨和國家的（范本）政策，鼓勵貧困戶樹立信心，摒棄安于現(xiàn)狀、不思進取等陳舊思想，克服思想障礙，發(fā)揚自力更生的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立自尊、自強、自立的精神，主動尋找新的發(fā)展機會，盡快脫貧致富。

5、幫助維護社會和諧穩(wěn)定

在駐村工作中，通過開展群眾走訪、矛盾糾紛排查，與群眾交心談心，了解掌握當(dāng)?shù)卦趧趧由绫！a(chǎn)權(quán)糾紛、鄰里糾紛等方面存在的___和群眾___的熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性問題，及時向上級反映有關(guān)情況，耐心細(xì)致做好群眾教育和思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)群眾以理性合法形式表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難和問題，最大限度消除各種不穩(wěn)定因素，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

總之，我的駐村工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大德村兩委的大力支持下，各項工作取得了一定的成效，但與上級的目標(biāo)要求還相差很大，今后我將進一步理清工作思路，找準(zhǔn)工作差距，扎實開展工作。

1、進一步走訪完未走到的村民組和貧困群眾，加大與群眾交往，加強與基層黨員的密切聯(lián)系，服務(wù)群眾。

2、扎實開展好各項活動，增強駐村工作與廣大黨員群眾的血肉聯(lián)系，改變干部工作作風(fēng)，竭盡全力為大德村的經(jīng)濟社會發(fā)展諫言獻策，作出貢獻。

篇2

一、正確認(rèn)識新時期農(nóng)村工作“農(nóng)情”

正確認(rèn)識新時期的農(nóng)村實情，有利于針對性抓好工作。隨著全面取消農(nóng)業(yè)稅、以條為主管理土地、計生管理民主化、加快新農(nóng)村建設(shè)等政策相繼實施，農(nóng)村形勢和工作重點與以前相比，已經(jīng)發(fā)生巨大變化。當(dāng)前，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求，農(nóng)村工作面不斷擴展，工作千頭萬緒，情況更趨復(fù)雜，內(nèi)涵更趨豐富，要求更趨嚴(yán)格。主要體現(xiàn)在村莊規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、村民就業(yè)指導(dǎo)、社會保障覆蓋、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等各項任務(wù)很重；以治安、計生、、糾紛調(diào)處、違章建房查處、外來人口教育管理等為主的社會管理工作難度加大；對加強村級民主管理、村務(wù)財務(wù)公開、享受優(yōu)秀的精神和文化產(chǎn)品等的呼聲日益高漲。

二、了解掌握新時期駐村干部“實情”

新時期農(nóng)村工作重心的變化，對駐村干部的目標(biāo)任務(wù)、能力水平等提出了新的更高要求?，F(xiàn)階段，我鎮(zhèn)的駐村干部素質(zhì)較高、隊伍穩(wěn)定，能夠深入基層、扎根農(nóng)村，為群眾辦好事辦實事。但是，在駐村工作中，部分駐村干部還存在一些“不符合”、“不適應(yīng)”問題。

（一）工作創(chuàng)新還不夠，好辦法不多。一些從事農(nóng)村工作的新同志，積極性較高，但缺乏實踐經(jīng)驗，遇到新問題辦法不多；部分長期從事農(nóng)村工作的老同志雖然經(jīng)驗豐富，但創(chuàng)新不夠，自嘆老辦法不管用，有時工作局面也難以打開。

（二）作風(fēng)不夠扎實，責(zé)任心不強。有的干部駐村工作面狹窄，與黨員、村民代表、村民接觸少，缺乏感情，導(dǎo)致群眾支持率不高，工作不順。不少駐村干部工作缺乏計劃性、統(tǒng)籌性，溝通協(xié)調(diào)不夠，也不善于總結(jié)；有的干部“身在曹營心在漢”，對村情民情不聞不問，對遺留問題繞道走，對安全隱患熟視無睹，對群眾意見置之不理，使小問題成為大問題，小隱患釀成大事故。

（三）制度約束力減弱，“指揮棒”作用需充分發(fā)揮。少數(shù)駐村干部對履行制度缺乏自覺性，不鞭策就跑不起、跑不快。市鎮(zhèn)兩級為加強駐村工作制訂的各項制度已經(jīng)很多，但仍需不斷健全完善，仍需全面落實和執(zhí)行到位。

三、認(rèn)真做好新時期干部駐村工作

今后一個時期，面對構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大任務(wù)，加強干部的駐村工作已成為一項十分重要而現(xiàn)實的任務(wù)。

（一）抓好學(xué)習(xí)鍛煉，提高能力水平。建好新農(nóng)村，指導(dǎo)幫助農(nóng)民增收，關(guān)鍵是有一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的駐村干部隊伍。圍繞新農(nóng)村政策、先進適用技術(shù)、市場經(jīng)濟和法律知識，采取自我學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)等多種形式，加強培訓(xùn)，不斷提高駐村干部的政策理論水平和解決農(nóng)村實際問題的能力。二要加大宣傳力度。充分挖掘一批駐村工作先進典型，總結(jié)優(yōu)秀事跡，開展經(jīng)驗交流會、工作現(xiàn)場會等，現(xiàn)身說法、示范帶動，激勵駐村干部工作熱情。三要充分關(guān)愛新同志成長。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對駐村干部特別是新同志，在布置工作任務(wù)的同時，還要授之以工作方法；要積極發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，使新同志盡快成長。

（二）科學(xué)設(shè)定職責(zé)，創(chuàng)新工作方式。前些年，催耕催種催收、加強土地管理和計劃生育等是指導(dǎo)農(nóng)村的工作重點。隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展形勢發(fā)生重大變化，當(dāng)前的駐村工作必須調(diào)整思路，明確重點。一要科學(xué)設(shè)定職能。要突出統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策、信息引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、提供服務(wù)等內(nèi)容，工作重點應(yīng)著眼于保穩(wěn)定、抓發(fā)展、優(yōu)服務(wù)。二要落實工作責(zé)任。要求駐村干部對聯(lián)系村的所有人、所有事，都要了如指掌，認(rèn)真負(fù)責(zé)。三要不斷改進和創(chuàng)新服務(wù)方式。駐村工作事無巨細(xì)，必須親歷親為，講究方法，要善于運用經(jīng)濟的、法律的手段以及示范引導(dǎo)、說服教育的方式開展工作，動之以情，曉之以理。

篇3

第一條按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選派干部進行駐村幫扶工作，既是地稅機關(guān)密切聯(lián)系基層、幫助困難群眾解決實際問題的親民愛民實際舉措，也是提高地稅干部綜合素質(zhì)，拓展干部培養(yǎng)鍛煉渠道，實現(xiàn)地稅工作創(chuàng)新發(fā)展的有效途徑。

第二條駐村干部要增強為民服務(wù)意識，把駐村工作與單位幫扶困難村工作結(jié)合起來，把當(dāng)前工作與長遠(yuǎn)工作結(jié)合起來，把基礎(chǔ)性工作與創(chuàng)新性工作結(jié)合起來，實實在在地為群眾辦好事、解難題，讓群眾看到變化、得到實惠。

第三條駐村干部要切實增強群眾意識和責(zé)任意識，通過駐村幫扶，讓廣大群眾了解和支持地稅工作，共同推動幫扶和地稅工作的發(fā)展。

第四條根據(jù)各級組織部門要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，由幫扶責(zé)任單位或轄區(qū)地稅機關(guān)選派干部駐村開展幫扶工作。

第五條選派要求

1．堅決擁護和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策；

2．有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想作風(fēng)端正，組織協(xié)調(diào)能力較強；

3．德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

4．具有大學(xué)本科以上文化程度；

5．年齡在35周歲以下（年輕干部較少的單位年齡可適當(dāng)放寬）；

6．身體健康。

第六條選派程序

各有關(guān)單位根據(jù)工作需要和干部培養(yǎng)規(guī)劃，采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合或競爭上崗的方式選拔，報派員單位黨組研究確定人選。

第七條時間安排

每批駐村時間不得少于半年。

第八條工作內(nèi)容

駐村人員要深入開展“一聯(lián)五幫”活動，切實做好宣傳黨的路線方針政策、加強基層政權(quán)組織建設(shè)、深入調(diào)查了解社情民意、排查化解矛盾糾紛、幫助解決村集體和群眾生產(chǎn)生活中的實際困難等工作。

（一）“一聯(lián)”：就是要密切聯(lián)系群眾。通過駐村蹲點，做到下得去、呆得住，面對面、心連心，真正培養(yǎng)和建立起與基層群眾的深厚感情。

（二）幫民生改善。把防病治病、提高人民健康水平列上日程，每年組織村內(nèi)50周歲以上的群眾進行健康查體；定期走訪慰問結(jié)對戶，解決好村民吃水、走路、就醫(yī)、上學(xué)等問題。

（三）幫環(huán)境整治。把幫扶工作與農(nóng)村環(huán)境整治結(jié)合起來，以“三清三化”（清理草堆、糞堆、垃圾堆，清理亂搭亂建，清理漫流污水；硬化街道路面，綠化村莊，亮化主要街道）為目標(biāo)，著力改善村容村貌；充分調(diào)動群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性，充分利用“一事一議”政策，抓好村級辦公場所以及健身廣場、露天影院、公園等文化娛樂場所建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)差別，讓百姓共享新農(nóng)村建設(shè)成果。

（四）幫班子建設(shè)。積極參與村級各項事務(wù)，親自參加村內(nèi)的各種會議、重大活動；結(jié)合村“兩委”換屆，幫助村里建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高村級管理制度化、規(guī)范化水平；要加強對村“兩委”干部的教育引導(dǎo)，實現(xiàn)村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)，戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。

（五）幫脫貧致富。要采取有效手段，幫助村“兩委”班子解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，理清發(fā)展思路，立足自身資源優(yōu)勢，大力發(fā)展村級經(jīng)濟，扶持特色產(chǎn)業(yè)項目，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收；要充分發(fā)揮幫扶單位人才、信息、資源等方面優(yōu)勢，用好用足各項惠農(nóng)強農(nóng)政策，為群眾致富提供指導(dǎo)和幫助。

（六）幫和諧穩(wěn)定。積極做好村內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查化解工作，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)；積極做好新形勢下的群眾工作，采取正面宣傳、說服教育、典型引導(dǎo)等多種方式，消除隔閡，增進團結(jié)，維護村莊和諧穩(wěn)定；大力宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、健康知識、農(nóng)業(yè)科技知識等，不斷提高村民素質(zhì)；積極組織群眾開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，倡導(dǎo)村民移風(fēng)易俗，文明生活。

第九條工作要求

（一）服從地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)。克服臨時思想，扎根農(nóng)村，密切聯(lián)系群眾，虛心向農(nóng)村群眾學(xué)習(xí)，努力在實踐中磨煉意志、修養(yǎng)品行、增長才干，樹立良好形象。

（二）認(rèn)真履行工作職責(zé)。切實做好“一聯(lián)五幫”；落實好派出單位各項幫扶措施；密切配合村“兩委”工作；加強與其他幫扶單位和駐村同志的交流，及時發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)好經(jīng)驗、好做法，創(chuàng)造性地開展工作。

（三）強化群眾觀點。要視人民群眾為衣食父母，把群眾當(dāng)“自家人”，把群眾事當(dāng)“自家事”，盡己所能為群眾多辦實事好事；要把群眾利益放在首位，想群眾之所想、急群眾之所急、干群眾之所需，做到一切想著群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾，一切以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。駐村干部每周駐村時間不得少于五天。駐村期間，做到“三進三同”，通過進農(nóng)村、進農(nóng)戶、進田間，與群眾同吃、同住、同勞動，做到同群眾距離上接近、情感上貼近，真正與群眾打成一片，密切黨群干群關(guān)系。

（五）了解社情民意。要深入開展大走訪活動，摸清農(nóng)村現(xiàn)狀、了解群眾疾苦，做到一家不少、一戶不漏，對每戶家庭的基本情況，包括人口構(gòu)成、收入來源、健康狀況、所需所憂所盼等，都要了如指掌，熟記于心，并記好《民情日記》。

（六）提升自身能力。要鋪下身子、放下架子，甘當(dāng)“小學(xué)生”，把群眾當(dāng)先生、當(dāng)老師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)做“農(nóng)村人”，學(xué)說“農(nóng)村話”，學(xué)辦“農(nóng)村事”，在幫扶中提高解決實際問題特別是復(fù)雜問題的能力，提高做群眾工作的本領(lǐng)。

（七）做好總結(jié)、調(diào)研。每月根據(jù)組織部門要求報送工作情況和駐村的動態(tài)發(fā)展情況；每月上旬回派員單位匯報上月工作；每月報送信息不少于2篇，半年和年終寫出書面總結(jié)；每季度向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作；按要求向“駐村”網(wǎng)站報送相關(guān)情況；深入調(diào)研并適時寫出調(diào)研報告；及時反映幫扶村有關(guān)情況，提出相關(guān)意見建議，切實增強幫扶村工作的針對性和實效性。

（八）加強考核督導(dǎo)。駐村工作列入目標(biāo)管理考核，派員單位要每月調(diào)度一次，主要領(lǐng)導(dǎo)每年入村不少于4次。報送給各級組織部門的工作情況、對外宣傳的稿件、圖片、對組織部網(wǎng)站的投稿等必須先報派員單位，經(jīng)審定后，由派員單位對外統(tǒng)一發(fā)送。

第十條工作紀(jì)律

（一）駐村干部要在村內(nèi)自行解決住宿和吃飯問題，自帶行李、灶具，自行解決交通、通訊等問題，不給鎮(zhèn)村、群眾添麻煩。

（二）嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律：不準(zhǔn)索要、收受鎮(zhèn)村的土特產(chǎn)等禮品；不準(zhǔn)向鎮(zhèn)村提任何不合理的要求；不準(zhǔn)接受鎮(zhèn)村的宴請；不準(zhǔn)在鎮(zhèn)村報銷應(yīng)由個人或幫扶單位負(fù)擔(dān)的各種費用；不準(zhǔn)收受鎮(zhèn)村發(fā)放的各種補貼；不準(zhǔn)插手和干預(yù)幫扶村工程發(fā)包、土地承包等工作；不準(zhǔn)截留、挪用幫扶資金和物資；不準(zhǔn)做任何違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情；不準(zhǔn)在規(guī)定時間內(nèi)到幫扶村以外的地方住宿就餐；不準(zhǔn)參與有損機關(guān)工作人員形象的各種活動。

第十一條人員管理

（一）駐村人員的日常管理，由派員單位、村委共同負(fù)責(zé)，以派員單位為主。

（二）駐村幫扶期間，只轉(zhuǎn)接黨的關(guān)系，原職級、職務(wù)不變，原則上不再承擔(dān)派員單位的工作。

（三）在駐村幫扶期間，工資及有關(guān)福利待遇、職級晉升、評定職稱等由派員單位負(fù)責(zé)。

（四）派員單位要把干部駐村蹲點和幫扶困難村工作緊密結(jié)合起來，當(dāng)好駐村干部的堅強后盾，關(guān)心駐村人員及其家屬，安排好駐村人員的生活，幫助解決租房、吃飯、交通、通訊等生活問題；按規(guī)定給予適當(dāng)補助。

（五）派員單位要主動與村委和駐村人員保持聯(lián)系，適時對駐村人員進行考察，了解和掌握駐村人員的工作、生活情況。駐村幫扶工作結(jié)束前，要對駐村人員進行全面考察,形成考察材料。

篇4

基本做法

一是通過“問診”全面掌握各家事。要求每個干部每月進村入戶不少于12天，開展“兩座談一走訪”零距離接觸活動，即到基層同村、組黨員干部座談，到群眾家中座談，走訪困難戶、五保戶、危房戶、老黨員、老干部，與群眾零距離接觸，做到一年內(nèi)“組組必進，戶戶必訪”。通過干部進村入戶“問診”，了解群眾所思所想、所急所盼，摸清群眾思想動態(tài)，掌握村情民意，對群眾基本情況做到心中有“底”，每個干部都對自己蹲點村組、分管工作情況一目了然。

二是通過“出診”主動上門釋疑惑。干部針對進村入戶了解掌握的情況，分輕重緩急以不同的方式進行處理。小的民事糾紛，由駐村的鄉(xiāng)干部會同村“兩委”干部及時進行調(diào)解；涉及山林、土地等方面的權(quán)屬糾紛，由駐村的鄉(xiāng)干部及時把情況向有關(guān)部門反饋；群眾在生產(chǎn)、生活中急需解決的問題，由駐村的鄉(xiāng)干部及時把情況向鄉(xiāng)黨委、政府匯報；涉及群眾切身利益、有必要召開村民代表會議進行討論的問題，由駐村的鄉(xiāng)干部及時組織召開相關(guān)會議征求意見；發(fā)生突發(fā)性事件，鄉(xiāng)村干部第一時間面對群眾，做好群眾思想穩(wěn)定工作。該縣澡溪鄉(xiāng)黨委、政府按照“誰駐村掛點誰負(fù)責(zé)”的分工原則，賦予班子成員和駐村干部處理問題最大權(quán)限，并切實關(guān)心干部在處理問題過程中的實際困難，幫助他們理順關(guān)系，同時從財力、物力、人力等方面給予大力支持。

三是通過“會診”集思廣益定措施。針對“出診”中現(xiàn)場不能解決的疑難問題，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府隨時采取“會診”方式加以處理。干部或群眾有“急、難、大”事反映上來，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真對待，及時研究處理措施，并進行信息反饋，確保問題或困難在法、理、情的框架內(nèi)妥善處理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府每日召開晨會，布置一天要開展的工作和需要去處理的問題，每半月組織一次工作協(xié)調(diào)會，掌握工作進度，每月召開一次黨政班子聯(lián)席會，進行情況匯總，對重大的“疑難重癥”可臨時召開“會診”會議，進行認(rèn)真分析研究，商談處理意見。

四是通過“復(fù)診”跟蹤問效抓落實。群眾的實際困難和問題，干部是不是放在心上？困難和問題解決得是否到位？群眾是否認(rèn)可？向群眾作出的承諾是否兌現(xiàn)？鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作出的決策是否落在實處？“跟蹤問效”一試便知曉。主要采取兩種方式進行“復(fù)診”：一是由分管領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)事人進行走訪，征詢意見；二是向群眾公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督?！皬?fù)診”確保了干部深入基層、深入群眾的作風(fēng)更加扎實，處理問題的方式方法更加切合實際，跟蹤過問、協(xié)調(diào)處理問題有始有終，防止了推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

主要成效

自從推行“四診”工作法以來，全縣各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想攪動起來了，干部愿管事，干事創(chuàng)業(yè)的積極性更高了，責(zé)任心更強了，群眾的情緒得到理順，黨群、干群關(guān)系更加融洽，鄉(xiāng)村面貌發(fā)生了顯著變化。

一是社會更加和諧穩(wěn)定?！八脑\”工作法能夠及時了解村、組和村民遇到的困難和需要解決的問題，能夠及時采取措施進行處理，很多矛盾糾紛被有效化解在基層、處理在萌芽狀態(tài)。去年8月16日，在福建省晉江市打工的該縣澡溪鄉(xiāng)株梓村村民曾賢波，撥打當(dāng)?shù)攸h委的民情電話，反映他在外地發(fā)生了工傷事故，不知道該怎樣維護自己的權(quán)益，請求給予幫助。因該鄉(xiāng)聘請了縣法律事務(wù)所許建國律師作顧問，該鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)很快就把情況向許律師進行了反饋，許律師答應(yīng)幫他出面協(xié)調(diào)，如協(xié)調(diào)不成，會幫助他通過法律途徑維權(quán)。通過調(diào)解，9月8日，曾賢波獲得了8萬元的賠償。推行“四診”工作法以來，全縣共排查掌握民情、民生問題8623個，有7985個在現(xiàn)場得到解決和落實，有596個通過基層黨政班子會商得到解決，只有42個沒有法律或政策依據(jù)而無法滿足的，通過上門解釋說明，得到群眾的諒解，從而確保了事事掌握在先，件件處理得當(dāng)，人人心平氣和，有力地維護了社會穩(wěn)定，促進了社會和諧。

二是經(jīng)濟發(fā)展更具活力。推行“四診”工作法以后，社會矛盾糾紛得到及時協(xié)調(diào)處理，為主要領(lǐng)導(dǎo)抓中心工作騰出了時間和精力，有力地推動了經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展。各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展勢頭強勁，該縣澡溪鄉(xiāng)招商引資工作取得重大突破，“源興環(huán)保科技”將投資1.7億元落戶工業(yè)園區(qū)，并順利舉行奠基開工儀式。

三是社會風(fēng)氣更加好轉(zhuǎn)?！八脑\”工作法能夠全面掌握各村、各組的基本情況，村民有什么想法，也能了如指掌。前段時間，上富鎮(zhèn)一些養(yǎng)殖戶想養(yǎng)波爾山羊，但因資金短缺，請求鎮(zhèn)政府給予扶持。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)知道后，及時聯(lián)系有關(guān)部門進行考察認(rèn)證，最終為32戶養(yǎng)殖戶籌集資金4萬多元，解決了他們的燃眉之急，并從縣波爾山羊養(yǎng)殖基地請來專家講課，手把手傳授養(yǎng)殖技術(shù)。為構(gòu)建和睦家庭關(guān)系，宋埠鎮(zhèn)開展“尊婆愛媳”活動，每年由村民評出12戶典型家庭進行獎勵。去年9月初，該鎮(zhèn)對70歲以上或具有50年以上黨齡的30個老黨員進行了走訪。這些活動的開展，大大激發(fā)了群眾積極向上、勤勞致富、尊老愛幼、摒棄陋習(xí)、熱愛生活、追求幸福的激情，大大改變了社會風(fēng)氣。

四是工作作風(fēng)更加扎實。為確保干部能夠“沉”下去，縣先后出臺了《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)推行“四診”工作法的通知》、《縣干部作風(fēng)建設(shè)“八嚴(yán)禁”》和《關(guān)于進一步嚴(yán)肅處置突發(fā)事件工作紀(jì)律的通知》，要求各級干部深入基層，深入群眾，走村竄戶，了解村、組、農(nóng)戶基本情況，維護生產(chǎn)、生活秩序，與群眾打成一片、融為一體，做到問題及時處理，情況及時報告，堅決服從指揮，權(quán)責(zé)利統(tǒng)一，確保政令暢通。踏實的工作作風(fēng)，真心實意為民辦事的敬業(yè)精神，最終能贏得群眾的信任、得到群眾的擁護。

“四診“工作法的啟示

“四診”工作法是縣在工作實踐中總結(jié)出來的一種新的工作方法，它從基層實際入手，從干部作風(fēng)抓起，倒逼干部抓落實，尊重群眾，尊重實踐，始終以人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，是當(dāng)前新形勢下做好農(nóng)村工作、維護社會穩(wěn)定、打開工作新局面不可多得的經(jīng)驗。

一是“四診”工作法使干部摸到了群眾的“脈動”，聽到了群眾的“心跳”?！耙痪€”是基層，是我們工作的“源頭”，是社會穩(wěn)定的第一道防線?！八脑\”工作法讓干部主動深入“一線”，扎根基層，與群眾打成一片、融為一體。而干部深入“一線”，能真正摸到群眾的“脈動”，聽到群眾的“心跳”，真實掌握社會最基層的情況。干部只有深入到“一線”，“勤走、勤問、勤協(xié)調(diào)”，實打?qū)嵉亓私馇闆r、摸準(zhǔn)問題，才能贏得工作主動權(quán)，防止出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。

二是“四診”工作法架起了干群之間的連心橋，融洽了黨群、干群關(guān)系。通過干部到基層與群眾座談、交心，開展調(diào)查研究，同群眾交朋友，到群眾中宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，切實幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難和問題，既樹立了干部主動為民辦事的良好形象，又全面掌握了村情、組情、民情，等于開通了“民情直通車”、修起了“黨群連心橋”，黨的政策能夠快速得到貫徹落實，群眾的呼聲建議能夠迅速得到反饋，并最終能夠得到很好解決和落實，黨群、干群關(guān)系也得到了真正改善，從而切實架起了干群之間的連心橋，

篇5

強基礎(chǔ)

抓防范

保穩(wěn)定

為全面推進社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定，努力構(gòu)建社會主義和諧社會?！痢僚沙鏊扇∮辛Υ胧浴皬娀A(chǔ)、建體系、抓防范、打重點、保穩(wěn)定”為創(chuàng)建主線，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、分工負(fù)責(zé)、逐步推進”的工作思路，總結(jié)經(jīng)驗，狠抓落實，把握大局，明確任務(wù)。以“大走訪活動”、信息化建設(shè)、和諧警民關(guān)系、駐村夜訪、群眾事務(wù)代辦制等來提高工作積極性和工作效率，積極開展平安創(chuàng)建活動，全力鞏固“平安××”，把××建成政治更加安定、社會更加穩(wěn)定、治安更加良好、民主法制更加健全、文化環(huán)境更加健康、人民群眾更加滿意的社會治安先進鄉(xiāng)。

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)識到位

××派出所認(rèn)真按照上級公安機關(guān)和鄉(xiāng)黨委政府的安排布置，研究制定鞏固創(chuàng)建活動的實施方案，加大對各類案件的偵破力度，從嚴(yán)打擊各種違反犯罪活動，積極探索治安管理新路子，有效防止各類案件，特別是重特大刑事案件的發(fā)生，當(dāng)好平安創(chuàng)建的排頭兵，發(fā)揮主力軍作用，維護全鄉(xiāng)治安穩(wěn)定。

二、明確職責(zé)，完善制度

按照縣局和鄉(xiāng)黨委政府相關(guān)要求，××派出所在相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)司法所等部門分工對全鄉(xiāng)試點的4個村委會開展亮點創(chuàng)建工作，并結(jié)合社會治安整體聯(lián)本文動聯(lián)防防控體系建設(shè)，以“三級互動建網(wǎng)絡(luò)，全民參與創(chuàng)平安”為主題，進一步完善民警群眾事務(wù)代辦制等惠民措施；落實片警駐村夜訪責(zé)任制，將存在的各種不安定因素做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早化解”，提高預(yù)警能力，堅持抓早、抓小、抓苗頭，為群眾服務(wù)的同時，保一方安定。

三、加大打擊力度

今年以來，××派出所加大案件查處力度，特別是刑事案件的查處力度，社會治安得到有效控制，維護了××一方的社會治安穩(wěn)定。今年以來共發(fā)生刑事案件48件，破案26件，破案率54.16%，打掉了1個由4人組成的盜竊山羊犯罪團伙，為人民群眾追回經(jīng)濟損失10萬余元。共發(fā)生治安案件64件，查處62件，查處率為98%。并認(rèn)真貫徹落實“破案、追逃”工作，把防逃、控逃、追逃工作措施落到實處，積極開展“網(wǎng)上追逃”，切實轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地緝捕逃犯，實現(xiàn)在逃人員逐年減少的目標(biāo)，今年我所共抓獲網(wǎng)上在逃人員4名，同時加強了對各種熱點、難點、糾紛案件的排查和處理。2009年8月1日查獲一起運輸案，抓獲犯罪嫌疑人一名，繳獲冰毒110克，繳獲毒資19萬元，暫扣涉案車輛比亞迪牌f3型轎車一臺。

四、加大防范宣傳力度

進一步落實打、防、控、管一體化建設(shè)，在思想上、工作上、措施上做到“緊、早、實”，及時了解掌握社情民意，社會治安動態(tài)。經(jīng)常向群眾進行防火、防盜、防毒、防交通事故、防治安事故和維護社會穩(wěn)定等安全常識的宣傳教育，使轄區(qū)受教育面達80%以上,充分調(diào)動廣大人民自我保護的積極性，積極開展群防群治工作，在各個村子挑選了政治可靠，身體素質(zhì)合格的青壯年組建村民護衛(wèi)隊，由村民小組領(lǐng)導(dǎo)輪流帶隊加強值班巡邏，在群眾中進行法制宣傳，提倡檢舉揭發(fā)，協(xié)助公安機關(guān)打擊違法犯罪等。在重點地區(qū)建立警務(wù)站、“鄉(xiāng)村110”和治保會，編織成一張嚴(yán)密的防范網(wǎng)絡(luò)。同時對治保調(diào)解主任進行一年一次行政能力、法律常識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們?nèi)嬲莆蘸涂刂票敬逦瘯鐣伟埠蜔狳c隱患，并進行民間糾紛的調(diào)解處理，提高了人民群眾自發(fā)參與社會治安防范和打擊犯罪的能力，確保了全鄉(xiāng)“大事不出鄉(xiāng)，小事不出村”。堅持“四禁并舉，堵源截流，標(biāo)本兼治，嚴(yán)格執(zhí)法，綜合治理”的禁毒方針，我鄉(xiāng)繼續(xù)推進鞏固“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的成果，在各中小學(xué)校進行禁毒宣傳和在各村委會噴寫禁毒標(biāo)語，使我鄉(xiāng)禁毒宣傳教育活動進農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、單位增添了新的載體和活力。

五、加大對人口的管理

篇6

2016年度村精準(zhǔn)扶貧工作總結(jié)

一年來，我們按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和縣精準(zhǔn)扶貧指揮部的總體要求，在豐溪鎮(zhèn)黨委、政府的幫助指導(dǎo)下，組織機關(guān)干部全員參入聯(lián)系村豐溪鎮(zhèn)高子河村精準(zhǔn)扶貧工作，進村入戶扎實開展結(jié)窮親、解民困、拔窮根幫扶活動，取得了階段性成效。

一、基本情況

高子河村位于豐溪鎮(zhèn)東南部，平均海拔1200米，山場遼闊，自然資源豐富，距豐溪集鎮(zhèn)15公里。全村轄2個村民小組，92戶334人，總面積21000畝，其中耕地1540畝，有勞力238人，外出務(wù)工勞力70人。92戶住戶中，土木結(jié)構(gòu)住房83戶，其中危房35戶，磚木及磚混結(jié)構(gòu)住房7戶，無房現(xiàn)租房住居2戶。2016年農(nóng)村人均純收入3652元。

全村經(jīng)濟主要以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖業(yè)為主。2016年底發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)基地2310畝，(1)梭羅基地300畝，其中：連片種植150畝，農(nóng)戶零星種植150畝;(2)煙葉種植22戶，面積560畝;(3)藥材種植540畝，其中：種植黃蓮達到5畝的有8戶40畝，玄參種植15戶100畝，天麻種植1戶600平方米，零星種植藥材50戶400畝;(4)以核桃、板栗為主的干果基地910畝。山羊養(yǎng)殖戶2戶，存欄總數(shù)150余只。

二、貧困現(xiàn)狀及成因

(一)貧困現(xiàn)狀：高子河村人均收入在2736元以下的建檔立卡貧困人口37戶78人，貧困率24%。其中18歲以下5人，18-60歲43人，60歲以上30人。建檔立卡貧困人群中因病致貧5戶，因缺勞動力致貧20戶，因缺增收產(chǎn)業(yè)致貧5戶，因缺技術(shù)致貧6戶，因其它原因致貧1戶。

(二)成因分析：一是產(chǎn)業(yè)收益較低。高子河村群眾有發(fā)展種植、養(yǎng)殖的傳統(tǒng)習(xí)慣，但藥材種植、山羊養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)受種養(yǎng)技術(shù)、規(guī)模和市場價格等因素制約，增收效果十分有限，特色基地沒有形成增收支柱產(chǎn)業(yè)，大多數(shù)群眾收入較低，生產(chǎn)生活水平難以提高。二是交通不便。全村現(xiàn)仍有42戶126人出行較為困難，有32戶農(nóng)戶農(nóng)資和農(nóng)產(chǎn)品運輸要靠人力背運1.5公里以上，制約了經(jīng)濟發(fā)展和群眾致富。三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。多年來，由于地處偏僻及鎮(zhèn)、村財力十分有限，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入嚴(yán)重不足。水利灌溉、教育衛(wèi)生、供電等基礎(chǔ)設(shè)施條件落后，影響該村快速發(fā)展。四是農(nóng)戶經(jīng)濟收入來源渠道單一。多數(shù)農(nóng)戶打工收入，占家庭經(jīng)濟收入的70%，且多以從事簡單體力勞動為主，收入面臨諸多不確定性;家庭養(yǎng)殖和種植收入水平普遍較低;失能人員普遍靠有限的養(yǎng)老金和五保、低保等救助資金維持日?；旧?。五是貧困群眾自身發(fā)展能力素質(zhì)不高。多數(shù)村民基本都是初中以下文化程度，新的生產(chǎn)技術(shù)難推廣，科技扶貧步履艱難;在家青壯年勞動力少，發(fā)展項目難落實，脫貧任務(wù)較重。

三、工作開展情況

(一)組建機構(gòu)，扎實開展精準(zhǔn)扶貧工作。年初成立了由局黨支部書記任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組;選任作風(fēng)扎實、農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富的同志任隊長，抽調(diào)有關(guān)股室人員參加，專門組建了駐村幫扶工作隊，初步形成了干部人人參與扶貧幫扶工作的良好局面。精心制定《幫扶工作方案》，根據(jù)溪政辦發(fā)[2014]26號、溪政辦發(fā)[2016]1號文件要求，結(jié)合駐點村實際情況，因地制宜制定了《竹溪縣農(nóng)經(jīng)局駐高子河村幫扶工作實施方案》，明確幫扶工作主要任務(wù)和目標(biāo)，以及興辦實事工作內(nèi)容，進一步清晰了幫扶聯(lián)系村脫貧致富發(fā)展方向、路徑和具體措施。

(二)全員參入，因戶制宜制定幫扶措施。一是按照縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于在全縣開展駐村幫扶貧困村和貧困戶工作的實施方案》精神，將該村37戶貧困戶全部分解落實到每名干部進行一對一幫扶，做到家家有人過問，戶戶有幫扶措施，組織全體機關(guān)干部深入幫聯(lián)戶認(rèn)真摸清情況，找準(zhǔn)幫扶辦法，制定脫貧計劃，細(xì)化幫扶措施，強化幫扶工作常態(tài)化。二是適時組織開展送溫暖活動。2016年春節(jié)對8戶基本生活困難和2戶特殊困難群眾進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金5000元、大米500斤。三是經(jīng)常性開展幫扶工作 回頭看。結(jié)合上門座談宣講政策，充分聽取聯(lián)系對象戶意見，根據(jù)各自不同的發(fā)展實際，及時對包保的貧困戶扶貧規(guī)劃進行完善與補充，確保措施可行、方法對路、群眾認(rèn)可。

(三)認(rèn)真核查，確保幫扶對象精準(zhǔn)。根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于扶貧對象大核查的安排部署，我們組織力量集中時間、集中精力、統(tǒng)一行動，深入聯(lián)系村所有農(nóng)戶對家庭經(jīng)濟狀況、生活環(huán)境、發(fā)展需求等情況進行了調(diào)查摸底，逐戶實行量化打分核查，做到過程透明、公開公正，確保精準(zhǔn)扶貧對象不漏一戶。

(四)突出重點，抓好扶貧項目建設(shè)。通過深入調(diào)查和廣泛征求群眾意見、建議，結(jié)合高子河村實際，我們把改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)條件和產(chǎn)業(yè)扶貧作為幫扶工作的著力點，積極與縣直相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，爭取扶持，力促扶貧項目盡快建成。一是幫助完成了通村客車工程。通村公路危險路段建設(shè)防護欄300米，警示墩20個，警示樁10個，候車亭1個，招呼站2個，使村級公路達到農(nóng)村通行客車條件，并選擇車況好、駕駛技術(shù)熟練、無安全事故的兩輛面包車作為通村客車，目前已正常運行。二是維修加固一組鋼索木板橋一座，工程包括更換橋面腐朽木板、加固護欄及硬化引橋路面。三是維修一組砂石公路2公里，主要工程是清理邊溝，平整路面，維修涵洞，栽植具有保護、綠化作用的速生行道樹。四是針對村小學(xué)房屋陳舊、設(shè)施簡陋的現(xiàn)狀，積極爭取縣教育局支持，計劃投資30萬元重新選址興建村小學(xué)，目前此項工作正在加緊進行中。

(五)搭建平臺，助推致富產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托能人懂技術(shù)、會經(jīng)營、有銷售門路的優(yōu)勢，積極幫助組建農(nóng)民專業(yè)合作社，為發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)、提升經(jīng)濟收益拓展路徑。根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和不同群眾要求，先后幫助建立了竹溪縣豐高中藥材種植農(nóng)民專業(yè)合作社和竹溪縣志同道合養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社，吸納社員 15 戶。通過能人帶動，當(dāng)年新發(fā)展以梭欏、黃蓮為主的中藥材基地300畝，為貧困戶增收搭建了新的平臺，增強了自身造血功能。

四、主要問題

前一階段扶貧幫扶工作雖然取得了一些成效，但與上級要求和貧困群眾強烈愿望比，我們的幫扶工作還有較大差距，工作中也還面臨一些現(xiàn)實困難，精準(zhǔn)脫貧任務(wù)較大。一是思想認(rèn)識有待提高。少數(shù)干部對新時期精準(zhǔn)扶貧工作的迫切性、重要性、艱巨性認(rèn)識不足，對精準(zhǔn)脫貧的政策、理念、要求把握不準(zhǔn)，對如何開展精準(zhǔn)扶貧工作思路不夠清晰，對應(yīng)幫扶措施的針對性不強;部分群眾認(rèn)識不清、熱情不高、配合不緊，影響幫扶措施有效落實。二是政策宣傳亟待加強。多數(shù)群眾由于受自身文化程度和接受信息渠道較少因素制約，對精準(zhǔn)扶貧政策理解不透、不全，沒有有效激發(fā)貧困戶的發(fā)展積極性，需要采取群眾易于接受的方法，循序漸進地持續(xù)開展扶貧政策宣傳。三是工作合力不夠。鎮(zhèn)村干部工作頭緒多、人員少，精準(zhǔn)扶貧工作精力投入難以保障，對口幫扶單位工作隊面對并不十分熟悉的村組農(nóng)戶情況，存在著有力難以用上的困惑，鎮(zhèn)村干部與駐村工作隊之間配合協(xié)調(diào)機制暫時沒有厘清，合力需要進一步增強。

五、工作計劃

20xx年，我們將積極主動作為，嚴(yán)格按照縣委、縣政府關(guān)于精準(zhǔn)脫貧的總體安排部署，在縣精準(zhǔn)扶貧指揮部的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，以促進扶貧措施切實落地到戶為重點，繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施改善和產(chǎn)業(yè)扶貧幫扶力度，務(wù)求扶貧實效。

(一)強化宣傳，確保扶貧政策到戶。進一步加大精準(zhǔn)扶貧工作方式、方法的宣傳力度，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵措施逐戶宣傳到位，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脫貧困。利用春節(jié)年關(guān)農(nóng)民工返鄉(xiāng)和農(nóng)閑的有利時機，深入貧困戶開展送政策活動。向群眾宣傳金融扶貧、勞動力培訓(xùn)與就業(yè)、教育與衛(wèi)生扶貧等優(yōu)惠政策，讓貧困群眾了解扶貧政策，調(diào)動群眾參與，拉近距離，增進感情。

(二)跟蹤問效，落實到戶幫扶措施。對已開展的幫扶措施，逐戶認(rèn)真進行回頭看， 與幫扶對象面對面交流，查看幫扶對象生產(chǎn)生活中存在的困難、問題和年度脫貧規(guī)劃的實施情況，查看幫扶方法是否對路、措施是否有效，及時查找不足，有的放矢進行調(diào)整。緊緊圍繞實施五個一批，算好扶貧攻堅明白賬，明確脫貧時限，鞏固前期駐村幫扶工作成效，提高后期幫扶成果。

(三)依托平臺，能人帶動抱團發(fā)展。通過幫助2家農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范種養(yǎng)技術(shù)服務(wù)、完善利益聯(lián)結(jié)機制、提高經(jīng)營管理水平、加強財務(wù)核算分配和建立穩(wěn)定銷售渠道等措施，著力提升合作經(jīng)濟組織這一平臺的牽引助推作用，發(fā)揮好能人經(jīng)濟效應(yīng)，輻射帶動貧困對象共同發(fā)展致富。

(四)主動服務(wù)，腳踏實地辦好實事。升華主動服務(wù)意識，發(fā)揮好駐村工作隊宣傳員和協(xié)調(diào)員作用，及時向村兩委班子和村組群眾傳達貫徹縣委、縣政府有關(guān)精準(zhǔn)扶貧工作精神，進一步把村組干部群眾思想高度統(tǒng)一起來，充分調(diào)動村組干部群眾參入的主動性、積極性;根據(jù)脫貧規(guī)劃確定的興辦實事項目，積極與相關(guān)單位搞好協(xié)調(diào)配合，主動爭取支持，主動全程參入，主動排憂解難，主動貼心服務(wù)，努力把群眾期盼的實事辦好，用真抓實干詮釋幫扶使命，用真心真情引領(lǐng)幫扶村群眾走上致富路。

2016年度村精準(zhǔn)扶貧工作總結(jié)

XX村連心及精準(zhǔn)扶貧工作在市委、市政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，市連心辦工作精心安排，業(yè)務(wù)精心指導(dǎo)，通過全體工作人員及連心精準(zhǔn)扶貧工作組的積極努力，緊密結(jié)合本村工作實際，認(rèn)真落實市委連心及精準(zhǔn)扶貧工作安排，組織干部下基層開展送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務(wù)解民難工作，通過上下緊密配合，認(rèn)真工作，取得了全年連心及精準(zhǔn)扶貧工作的重大成效，現(xiàn)將XX村二xx年連心及精準(zhǔn)扶貧工作開展情況簡要總結(jié)如下：

一、今年連心及精準(zhǔn)扶貧工作開展情況

1、加強連心及精準(zhǔn)扶貧工作宣傳、

開年來，全村干村及駐村工作組及時進駐村、組，開展連心及精準(zhǔn)扶貧工作宣傳，重點抓了如下幾項宣傳工作，一是開好三個會議;既由3月4日至6日組織召開了村干部、黨員、村民小組長及村民代表動員大會，組長胡水林局長親自在村連心動員會上作動員報告、積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳中央《八項規(guī)定》精神，宣傳XX市委、市政府;XX市委、市政府連心和精準(zhǔn)扶貧工作精神，二是，各工作隊員、村干部結(jié)合聯(lián)系戶走訪，向各位村民送年畫、送宣傳單，認(rèn)真走訪群眾，解釋連心及精準(zhǔn)扶貧工作的有關(guān)情況，使連心及精準(zhǔn)扶貧工作的目的、意義、內(nèi)容和要求家喻戶曉，人人皆知。在工作開展過程中，工作組緊緊圍繞工作中發(fā)現(xiàn)的問題，注重做好宣傳、解釋工作。三是在進村公路及村部人口密植地段利用宣傳橫幅、在村部常年建立宣傳專欄、墻板報進行廣泛宣傳，

2、開展深入調(diào)查、與村民共商振興發(fā)展

工作組一駐村，立即同村干部組織全村黨員、村民代表廣泛征求意見建議，累計收集了黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、民生問題、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和目前急需解決的問題等方面的具體問題，找出了制約和影響該村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題，提出了十項惠民措施，和扶貧計劃，這十項惠民措施和扶貧計劃是：1、完善排腦山壙附屬工程;2、完成上段水渠1200三面不見土水泥澆鑄工程;3、興修水泥廠至白馬區(qū)路面硬化1公里路程;4、發(fā)展大棚西瓜1000畝;5、組織村民免費健康檢查;6、組織電影下鄉(xiāng)放影;7、組織參加煙葉及果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn);8、組織協(xié)調(diào)有線網(wǎng)絡(luò)進村入戶;9、在居民集中地新建垃圾池3個，10、爭取協(xié)調(diào)上級資金解決XX小學(xué)教學(xué)條件。通過全體村民積極配合，全體干部一年努力工作，上述十項承諾已完成9項任務(wù)，僅有水泥廠至白馬區(qū)路面硬化1公里路程由于技術(shù)等種種原因還在實施，爭取年前完成掃尾工作。

在精準(zhǔn)扶貧工作方面，駐村工作組與村干部一起按照各自聯(lián)系戶，一對一幫助專業(yè)戶、五保戶、貧困戶指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)作物栽培技術(shù)，在種植大棚西瓜、種植臍橙、種植油茶、以及農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖業(yè)方面進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，指導(dǎo)，全體村民普遍掌握了12門致富技術(shù)，為貧困群眾早日脫貧打下了堅實基礎(chǔ)。

3、真情為群眾服務(wù)、切實為民排憂解難

駐村工作組每個工作隊員認(rèn)真按照連心及精準(zhǔn)扶貧工作要求，對每戶包扶對象都一一走訪到位，特別加強了對五保戶、低保戶、孤寡老人、困難黨員家庭成員患病等生活困難、弱勢群體人員的走訪力度，向他們了解實際困難，盡所能地幫助他們解決實際困難。開展連心活動以來，對群眾來電、來信或當(dāng)面反映的問題，每個工作隊員都能高度重視，對群眾合理要求，我們都能及時協(xié)調(diào)解決。在今年4至6月，特別是對5.19特大暴雨我市連降大到暴雨洪水猛長，發(fā)生重大洪澇災(zāi)害，駐村工作組按照市防汛工作要求，深入駐村農(nóng)戶逐一排查防洪隱患，對受損農(nóng)戶立即組織群眾開展生產(chǎn)自救，對地質(zhì)災(zāi)害重災(zāi)戶在加強安全防范知識宣傳的同時,對危舊土坯房住戶群眾勸導(dǎo)到親朋好友家居住,較好地避免了因房屋倒塌造成的人員傷亡事故的發(fā)生。

4、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作，樹立XX新形象

在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作中，由于涉及面廣、任務(wù)重壓力大，全體干部發(fā)揚艱苦奮斗的工作精神，不分白天、晝夜、不分睛天、雨天;不分農(nóng)緊、農(nóng)閑，能充分利用一切休息時間、不厭其煩地對全村442進行走訪，向農(nóng)戶宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作的重大意義，取得了全村群眾的理解和支持。

存在問題：一是除常駐隊員外，全覆蓋隊員中有時工作隊員原工作與連心及精準(zhǔn)扶貧工作之間的矛盾處理得不夠好，駐村時間達不到要求。二是部分工作隊員對農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，工作開展起來比較困難，三是個別隊員對連心工作和精準(zhǔn)扶貧業(yè)務(wù)不孰，下到農(nóng)戶后對群眾的宣傳不專業(yè)不到位。

二、下一步工作打算

繼續(xù)在市委、市政府和鄉(xiāng)黨委的具體領(lǐng)導(dǎo)下，在制定下一步連心活動工作方案的基礎(chǔ)上，按照常態(tài)化、全覆蓋要求，進一步抓好連心活動各項工作的落實。

一是認(rèn)真貫徹落實連心及精準(zhǔn)扶貧精神，認(rèn)真落實連心及精準(zhǔn)扶貧工作承諾，確保各項工作在下一步的連心及精準(zhǔn)扶貧工作中得到踐行。

二是多收集群眾反映的意見、建議，加大解決實際問題的力度。特別是群眾和村委無法解決的問題，工作組要加強收集整理上報，并提出解決問題的意見、建議，讓更多的群眾享受到黨和政府的關(guān)心、溫暖，得到更多的實惠。

篇7

今天會議的主要目的是，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，部署新一輪農(nóng)村指導(dǎo)員工作任務(wù)，進一步激發(fā)全市廣大干部踐行為民宗旨、投身基層實踐、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的干勁和熱情，以實際行動促進市委、市政府重大決策部署在基層的貫徹落實。剛才，會議表彰了第三批農(nóng)村指導(dǎo)員工作先進單位和優(yōu)秀農(nóng)村工作指導(dǎo)員；市發(fā)改局和優(yōu)秀農(nóng)村工作指導(dǎo)員代表、新一輪下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員代表分別作了典型發(fā)言。下面，我代表市委、市政府，講四點意見。

一、肯定成績，提高認(rèn)識，進一步增強做好下派農(nóng)村指導(dǎo)員工作的主動性

農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度從20*年開始實施以來，我市已先后下派了三批農(nóng)村工作指導(dǎo)員。在前兩批工作的基礎(chǔ)上，去年第三批下派的202名同志，不負(fù)組織的重托，不負(fù)群眾的期望，積極主動，奮發(fā)有為，各項工作取得了明顯成效。主要體現(xiàn)在以下四個方面：

一是推進了新農(nóng)村建設(shè)。廣大農(nóng)村工作指導(dǎo)員緊密結(jié)合實際，從調(diào)查研究入手，從理清思路切入，在實施項目上著力，在解決問題上求效，促成了許多農(nóng)村原來想做而做不成、想辦而未辦成的事情，特別是在推進農(nóng)村合作“三位一體”建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，切實讓老百姓得到了實惠。據(jù)統(tǒng)計，一年來，第三批指導(dǎo)員共撰寫經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研報告近700篇，幫助落實經(jīng)濟發(fā)展項目1901個、水電路基礎(chǔ)設(shè)施項目1430個、社會發(fā)展項目787個，幫助爭取扶持資金4169萬，所有這些都為我市新農(nóng)村建設(shè)注入了強大動力。

二是促進了基層和諧穩(wěn)定。面對農(nóng)村基層各類錯綜復(fù)雜的矛盾和問題，廣大指導(dǎo)員堅持把解決問題作為重要職責(zé)，敢于面對矛盾、走進矛盾、化解矛盾，通過整合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和指導(dǎo)員隊伍自身的力量，采取現(xiàn)場辦、協(xié)調(diào)辦、督促辦等多種形式解決難點熱點問題，盡可能將問題解決在農(nóng)村基層。第三批指導(dǎo)員下派以來，共走訪農(nóng)戶16多萬次，集中宣講政策法規(guī)4400多次，調(diào)處矛盾糾紛2034起，避免、勸阻集體上訪或366起，極大地穩(wěn)固了農(nóng)村和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

三是密切了黨群干群關(guān)系。廣大農(nóng)村指導(dǎo)員堅持把真心為民作為工作準(zhǔn)則，把群眾滿意作為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，以實干換信任，以真誠換真心，走門串戶，傾聽民聲，搭起了一座干部與群眾的“連心橋”，贏得了群眾的普遍贊譽。特別是在抗臺救災(zāi)中，廣大指導(dǎo)員與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姽ぷ髟谝痪€，戰(zhàn)斗在一線，抗擊風(fēng)暴，搶救財物，表現(xiàn)出了機關(guān)干部的良好作風(fēng)；在扶貧濟困中，廣大指導(dǎo)員勞苦奔波，上牽下聯(lián)，多方聯(lián)系結(jié)對幫扶單位，主動幫助困難群眾解決實際問題，捐贈物資價值達到219萬元。正是憑著一大批優(yōu)秀農(nóng)村指導(dǎo)員的真情幫助、真心服務(wù)、真抓實干，樹起了干部在農(nóng)村的一面旗幟。

四是夯實了基層基礎(chǔ)。廣大農(nóng)村指導(dǎo)員普遍把建設(shè)好農(nóng)村基層組織，作為加快農(nóng)村發(fā)展的一項重要任務(wù)來抓。在規(guī)范村級組織運行方面，積極協(xié)助所駐村建立健全各項規(guī)章制度，一年來，共幫助制定（修訂）規(guī)章制度1700多個。在改善辦公條件方面，積極協(xié)助做好村級組織辦公場所建設(shè)，一年來，新建改建黨員活動室288個，幫助建立村級活動場所244個。在發(fā)展黨員隊伍方面，認(rèn)真做好考察和培養(yǎng)工作，一年來，培養(yǎng)入黨積極分子2612人，發(fā)展黨員776人。所有這些，都有力地促進了基層組織建設(shè)，增強了村級組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

五是磨煉了干部隊伍。廣大指導(dǎo)員通過深入一線走訪調(diào)研，拓展了觀察基層和思考問題的視野，增強了調(diào)查研究和實際工作的水平；通過調(diào)解處置農(nóng)村矛盾糾紛，提升了自己的基層工作能力，形成了務(wù)實的工作作風(fēng)；通過與群眾朝夕相處，拉近了與群眾的距離，增強了推動基層發(fā)展的責(zé)任感?？梢哉f是“一年駐村，終身受益”，既為群眾辦了大量實事、好事，也鍛煉了自己、提升了水平，農(nóng)村一線真正成了指導(dǎo)員鍛煉成長的熔爐。

總的來說，第三批下派的農(nóng)村指導(dǎo)員工作是積極的，成績是明顯的，在這里，我代表市委、市政府，對你們的辛勤勞動和積極工作，表示衷心的感謝！

堅持和完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，是推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會的重要舉措；是真正贏得民心、密切黨群干群關(guān)系的有效途徑；是干部靠前實干、推動工作落實的最佳辦法。對這項工作，各級黨委政府都高度重視，今年7月份，省里專門制定出臺了《關(guān)于堅持和完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的若干意見》，明確提出要把農(nóng)村指導(dǎo)員制度作為一項長期的制度堅持下去。8月底，溫州召開總結(jié)表彰暨動員大會，王建滿書記親自作了動員報告。上個星期，我市市委常委會就下派工作的相關(guān)安排作了專門研究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門務(wù)必高度重視下派工作，按照省市的相關(guān)部署，緊密結(jié)合實際，切實把農(nóng)村指導(dǎo)員工作引向深入。

二、明確任務(wù)，把握重點，以創(chuàng)新的精神推進下派農(nóng)村指導(dǎo)員工作

今年下派第四批農(nóng)村工作指導(dǎo)員繼續(xù)采取市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)派的方式，我市市級機關(guān)共派出130名干部。廣大指導(dǎo)員要著眼于“辦成實事、解決問題、推進發(fā)展”，盡快進入角色，認(rèn)真履行職責(zé)，善始善終完成各項下派任務(wù)。重點要抓好四項工作：

第一，要引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，是廣大群眾的強烈愿望。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，廣大指導(dǎo)員著重要抓好兩條：一是在村內(nèi)要做好出謀劃策。要把促進農(nóng)村發(fā)展作為自己的首要任務(wù)，在掌握村情民意的基礎(chǔ)上，圍繞提高農(nóng)民收入水平、改善農(nóng)民生活質(zhì)量、維護農(nóng)民合法權(quán)益，幫助村里理清發(fā)展思路、明確發(fā)展重點、制定發(fā)展規(guī)劃，努力拓展農(nóng)民就業(yè)致富門路、促進農(nóng)村繁榮。二是在村外要當(dāng)好“橋梁紐帶”。要抓住所駐村發(fā)展中急需解決的問題，確定一二個重點發(fā)展項目，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好牽線搭橋的文章，積極爭取有關(guān)部門的支持。

第二，要致力破解難題，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)在，影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的矛盾和問題仍然很多，而且十七大召開在即，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。農(nóng)村工作指導(dǎo)員到位后，要切實摸清群眾反映強烈的熱點難點問題，摸清當(dāng)?shù)乩щy最多、矛盾最復(fù)雜的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，摸清影響發(fā)展和民生的主要制約因素，摸清歷史遺留下來的棘手問題，分清輕重緩急，從容易突破的問題入手，利用積極因素，督促和協(xié)助村干部妥善處理解決矛盾糾紛。平時要多與群眾交心，多了解關(guān)注農(nóng)村的熱點問題，既向農(nóng)民宣傳解釋有關(guān)政策，也為農(nóng)民積極爭取合法權(quán)益。

第三，要突出改善民生，促進熱點問題解決?，F(xiàn)在，一些下派的干部認(rèn)為，自己派駐到村里，只要幫助村里向上面爭取到了資金，下派的任務(wù)就算完成了。這種想法是片面的。要看到，群眾的利益需求是很具體、很實在的，不單單是錢的問題。大家下去以后一定要深入廣泛聯(lián)系群眾，從群眾最“盼”、最“難”、最“怨”的事情做起，抓住幾件群眾呼聲最急的事情，盡最大的努力、盡最大的可能予以解決。具體要做到三點：一要突出重點，多做大多數(shù)村民高興的事，比如村務(wù)公開的問題，比如村容村貌的整治問題等。二要量力而行，有多大能力辦多大事，切忌開大口，問題要一個一個地解決，事要一件一件地辦，爭取為群眾解決幾個實實在在的問題。三要與村干部多商量，與村民多溝通，腳踏實地，把實事辦好，好事辦實，贏得群眾的信任和支持。

第四，要立足夯實基礎(chǔ)，促進村級班子建設(shè)。今冬明春，我們要進行村級換屆，廣大指導(dǎo)員要把搞好村級換屆，加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，作為一項基本任務(wù)抓緊抓好。要及時了解掌握班子成員的思想，準(zhǔn)確把握村“兩委”之間關(guān)系和村干部之間關(guān)系，溝通思想，積極協(xié)調(diào)，增進團結(jié)，切實發(fā)揮“劑”的作用。善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公道正派、有工作能力、群眾認(rèn)可的“新生代”村干部，使其在村級換屆中進入村“兩委”班子。幫助加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，摸員隊伍思想狀況，多與黨員交心談心，多給黨員上黨課、形勢課，切實增強農(nóng)村黨員貫徹執(zhí)行上級決策的能力和水平。幫助村級組織健全各項制度，全面提高農(nóng)村民主管理水平。

三、珍惜機會，刻苦磨煉，努力在實踐中提升水平

農(nóng)村是一個干事的舞臺，是一個實踐的學(xué)校。廣大指導(dǎo)員下派到基層，這是服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)民的好機會，也是磨煉自我、提升自我的好機會。借此機會，對下派的指導(dǎo)員提三點希望：

第一，要把農(nóng)村作為學(xué)習(xí)知識的大課堂。農(nóng)村是個“大課堂”，是個“大學(xué)?！薄Ｗ龊棉r(nóng)村工作，不僅要有知識，更需要實際工作能力?，F(xiàn)在，我們有些干部特別是年輕干部，學(xué)歷較高，掌握了一定的理論知識，但對農(nóng)村情況了解不多，對農(nóng)村工作熟悉不夠，缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗。作為機關(guān)干部特別是年輕干部，應(yīng)該主動補上農(nóng)村工作這一課。下派的同志，一定要虛心向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在幫助所駐村更好更快發(fā)展的同時，不斷增強自己的工作才能。特別是要把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，不僅要全面學(xué)習(xí)政策法規(guī)，了解農(nóng)村工作的一般規(guī)律，還要帶著問題重點學(xué)習(xí)，深入理解和準(zhǔn)確把握政策的實質(zhì)，提高運用政策解決實際問題的能力，從而豐富自己的農(nóng)村工作經(jīng)驗。

第二，要把農(nóng)村作為鍛煉自身的大熔爐。多一個崗位就多一份積累，多一種鍛煉就多一層提高。年輕干部的成長，需要一個過程，需要一個平臺，但更需要基層的磨煉。下派干部幫助一個村推進發(fā)展的過程，其實也是自己不斷提高、不斷成熟的過程。實踐也證明，干部下去后，對農(nóng)村的感情和責(zé)任，對研究農(nóng)村問題的看法和角度，對處置各種困難的態(tài)度和方法就都不一樣了。廣大農(nóng)村工作指導(dǎo)員一定要把下派工作作為自己增長才干的契機，在艱苦的環(huán)境中鍛煉自己，在摸爬滾打中成熟自己，在豐富的實踐中提高自己，為基層工作貢獻自己的聰明才智。

第三，要把農(nóng)村作為展示形象的大舞臺。廣大農(nóng)村指導(dǎo)員在村里與群眾生活工作在一起，一言一行，一舉一動，不僅代表個人的形象，還代表派出單位的形象，更代表黨和政府的形象。因此，廣大農(nóng)村指導(dǎo)員一定要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強自身修養(yǎng)，以自己的實際行動樹立起良好形象，引領(lǐng)農(nóng)村社會形成健康文明的新風(fēng)尚。具體要做到以下五個方面：一是政治要“強”。要始終堅持政治的堅定性，保持高度的政治敏感性，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級關(guān)于重視和支持“三農(nóng)”工作、支持新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)政策文件，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的決策部署。二是作風(fēng)要“實”。各位下派干部都必須把精力用在抓落實上，真正放下架子、撲下身子，一項一項地落實，一環(huán)一環(huán)地實施，確保各項工作都能取得實實在在的成效。三是為人要“正”。堅持實事求是，堅持群眾路線，堅持按政策法規(guī)辦事，講究原則，公道正派。四是紀(jì)律要“嚴(yán)”。嚴(yán)格遵守指導(dǎo)員工作紀(jì)律，不該去的地方堅決不去，不該要的堅決不要，不能拿的堅決不拿，做到不擾民、不添亂、不違紀(jì)。五是工作要“勤”。做到勤動腦、勤動手，克服“走讀”現(xiàn)象，集中精力，扎實工作，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作取得更大實效

下派工作能否實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要充分認(rèn)識下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的重要意義，切實把這項工作作為事關(guān)全局、事關(guān)戰(zhàn)略的大事擺上重要位置，抓緊抓好。

一要強化領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視下派工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解農(nóng)村工作指導(dǎo)員在基層的工作情況，為廣大指導(dǎo)員提供最有力的支持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要及時完善相應(yīng)的工作機構(gòu)，切實承擔(dān)起日常管理主體的職責(zé)，對各級選派的指導(dǎo)員實行屬地管理，及時布置工作任務(wù)，經(jīng)常進行督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要確定一名副書記或黨委委員主管駐村指導(dǎo)員工作。

二要嚴(yán)格管理。從去年情況看，下派的干部都能較好地服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的管理，但基層也有反映，存在個別干部不服管、不好管的現(xiàn)象。我們要進一步健全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村三級管理體系，切實加強對下派干部的組織管理。市農(nóng)指辦要對下派干部的工作及時地給予指導(dǎo)和幫助，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委做好干部管理。各片區(qū)聯(lián)絡(luò)組要定期召開例會，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，交流總結(jié)經(jīng)驗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要認(rèn)真履行主體責(zé)任，切實擔(dān)負(fù)起下派干部的日常管理工作。

三要完善機制。農(nóng)村指導(dǎo)員工作是一項創(chuàng)造性的實踐，它的生機與活力在于與時俱進、開拓創(chuàng)新。特別是在工作機制上，要不斷總結(jié)提煉，推陳出新，努力使這項工作更有實效、更受群眾歡迎。省里已經(jīng)就堅持和完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度作出了具體規(guī)定，我們要按照省里的部署要求，對下派工作中形成的一些制度，結(jié)合實際加以深化和完善，真正建立起一套“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”的長效機制。

篇8

當(dāng)前工作的現(xiàn)狀一、目前“三訪”事件的成因分析：

1、改革使利益格局發(fā)生變化。當(dāng)前我國正處在體制轉(zhuǎn)型時期，隨著原來的利益格局逐步打破，新的格局不斷形成，一些潛在的問題和矛盾逐步顯現(xiàn)出來，有些帶有普遍性，處理難度較大，解決這些問題和矛盾需要一定的過程，而一些群眾要求解決問題的心情過于迫切，要求過高。隨著法制的日益健全和工作標(biāo)準(zhǔn)的逐步提高，不少群眾往往用現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)去衡量過去的工作，算陳年老賬，尤其集中在企業(yè)轉(zhuǎn)制、村級財務(wù)、土地等問題上，糾纏不清，也解釋不清。

2、一些基層干部工作方法簡單。一是群眾觀念淡薄，思想政治工作不到位，使黨和政府的旨意得不到群眾的接受，引起群眾不滿；二是超前意識不強，沒有通過排查及時掌握信息；三是存有僥幸心理，即使提前掌握了信息，但未能引起足夠重視，采取切實措施有效化解。

3、少數(shù)群眾對現(xiàn)狀懷有不滿。一些群眾生活不如意，加之個別黨員干部，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，引起群眾強烈不滿，而這種不滿情緒往往轉(zhuǎn)移到政府身上。發(fā)生后，群眾受不滿情緒影響，把當(dāng)?shù)卣曌鲗α⒚?，對政府的信息不信任，口耳相傳成為了解情況的主要渠道，不可避免地帶來很多信息的失真。也正因為如此，對政府缺乏信任感的群眾，想方設(shè)法“把事情鬧大”，以引起上級部門的關(guān)注和重視。

4、個別人素質(zhì)低下。突發(fā)性的主體通常比較復(fù)雜，有的不懂法規(guī)，不守法紀(jì)，遇事喜歡聚眾“斗狠”；有的不聽勸阻，不服教育，一意孤行；有的煽動組織，利用一些善良而不明是非的群眾以實現(xiàn)自己私利；更有極少數(shù)人以“上訪”為業(yè)，以串聯(lián)、拉攏、蠱惑為能事，以達到其不可告人的目的。

二、目前“三訪”事件的特點分析：

1、人數(shù)眾多。受“大鬧大解決，小鬧小解決”、“法不責(zé)眾”等錯誤思想的影響，突發(fā)性當(dāng)事人為擴大聲勢，往往相互鼓動，組織串聯(lián)，采取大規(guī)模行動，人數(shù)眾多，動輒數(shù)十人，甚至成百上千。

2、行為過激。突發(fā)性一旦形成，群眾的情緒相對比較激烈，主要表現(xiàn)為圍堵、沖擊機關(guān)、企業(yè)，拉標(biāo)語、掛橫幅、堵塞交通要道，甚至毀壞公物、襲擊機關(guān)工作人員，嚴(yán)重破壞公共秩序，甚至不惜觸犯法律。

3、處理棘手。由于人數(shù)眾多，情緒激動，當(dāng)事人的怨氣和期望值隨之升高，往往提出一些不現(xiàn)實、不合理的要求，解決難度甚大。由此往往容易形成大規(guī)模集體上訪，甚至重復(fù)集體越級上訪，向政府施加壓力，企圖迫使政府作出無原則的遷就，以滿足其要求。

三、目前基層工作的癥結(jié)分析：

1、工作網(wǎng)絡(luò)體系仍存在盲區(qū)。黨委政府與農(nóng)村基層自治組織的信息交換有欠及時與暢通，未能有效掌控影響農(nóng)村穩(wěn)定的各類信息，給工作帶來了被動。一旦發(fā)生大規(guī)模的“三訪”事件，往往措手不及，應(yīng)對乏力。

2、與上訪群眾缺乏必要的溝通。一部分干部思想上仍然存在著“上訪＝造反”的陳舊觀念，與上訪群眾存在隔閡，未能以完全客觀公正態(tài)度傾聽群眾的意見，簡單地把“平息事態(tài)”作為工作的唯一目標(biāo)。不從根源上解決的核心問題，而頻頻以“抱薪救火”的方式維持暫時的穩(wěn)定局面，缺乏長遠(yuǎn)的眼光。

3、與上級職能部門無法銜接。當(dāng)前基層農(nóng)村焦點主要集中在土地征用、宅基地審批、環(huán)境污染等方面。而隨著行政管理體制改革的進一步深化，政府職能轉(zhuǎn)變速度加快，特別是《行政許可法》施行之后，基層黨委、政府的行政職權(quán)與行政管理范疇已大為收縮，而基層黨委、政府與擁有相應(yīng)行政權(quán)的上級職能部門缺乏有效的銜接機制。因而使許多群眾意見強烈，迫切需要解決的問題無法在基層得到及時而合理的解決，構(gòu)成了越級上訪的主要成因。

面對當(dāng)前工作的現(xiàn)狀，如何探索一種新的工作模式已成為維護農(nóng)村穩(wěn)定的當(dāng)務(wù)之急。正確認(rèn)識和處理突發(fā)性，對于做好新時期的工作，維護社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。結(jié)合新《條例》的實施，適時地推出“導(dǎo)訪制”新模式，擬或能為農(nóng)村工作開創(chuàng)出一條新思路。

導(dǎo)訪制的運行機制

導(dǎo)訪制的定義：導(dǎo)訪指基層黨委政府主動參與到群眾過程之中，發(fā)揮合理的引導(dǎo)、疏導(dǎo)、向?qū)ё饔?。引?dǎo)群眾依法有序上訪；對一些不合理要求、不切實際的非份要求進行疏導(dǎo)；為群眾提供合理解決問題途徑和方案，并充當(dāng)陪同上訪群眾代表前往有關(guān)部門、機構(gòu)的向?qū)А?/p>

實施導(dǎo)訪制的指導(dǎo)思想：為保障工作的有效開展，最大限度地降低因所引發(fā)的負(fù)面影響，保障經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，確保正常的社會秩序，維護最廣大人民的根本利益，根據(jù)新《條例》的規(guī)定與要求，從當(dāng)前農(nóng)村工作的實狀出發(fā)， 總結(jié)農(nóng)村工作的成功經(jīng)驗。通過各級上下聯(lián)動，全程參與指導(dǎo)行為，給予必要的引導(dǎo)、疏導(dǎo)、幫助與協(xié)調(diào)。形成了源頭上控訪、依法導(dǎo)訪、透明降訪、服務(wù)減訪、責(zé)任化訪、綜合治訪的工作格局。

導(dǎo)訪制的對象是各類公民、法人或其它組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式向各級人民政府及其工作部門反映情況、提出建議、意見、或者投訴要求的活動。

導(dǎo)訪制的操作程序：

村（居）主職干部與駐村指導(dǎo)員時刻關(guān)注當(dāng)?shù)貏討B(tài)，開展全面的信息搜集、糾紛調(diào)解工作，及時制止包括“三訪”行為在內(nèi)的非法、無理上訪。對有合理要求的，陪同上訪群眾走訪鎮(zhèn)人民政府調(diào)處服務(wù)中心，或為群眾代為傳遞信件。在源頭上切實維護行為的合法性和有序性。

調(diào)處服務(wù)中心時刻保持與基層村（居）干部、駐村指導(dǎo)員、農(nóng)村群眾的信息交流，充分掌握矛盾動態(tài)，通過各種方式直接與上訪群眾進行溝通交流，做好調(diào)查與解答工作，曉之以理，動之以情，以期取得上訪群眾的信任。

接訪過程中，調(diào)處服務(wù)中心工作人員應(yīng)對群眾反映的問題進行調(diào)查，調(diào)查過程必須嚴(yán)格對群眾提出的要求進行甄別分析。對能通過行政途徑、司法途徑、調(diào)解途徑等其它方式解決的矛盾糾紛，及時予以疏導(dǎo)，給出解決建議與方案，鼓勵群眾通過合理途徑解決存在問題，并在程序、方法上予以指導(dǎo)與說明，以期有效降低數(shù)量。對提出不合理、不現(xiàn)實要求的群眾，耐心予以說服；對無理取鬧者，予以警告；對屢教不改者，按《條例》規(guī)定處理。如實做好各類接訪記錄，及時上報。

調(diào)處中心應(yīng)將群眾反映的問題與合理要求及時與有相關(guān)行政權(quán)的職能辦公室或上級人民政府職能部門聯(lián)系，以在合法、合理、可行的前提下盡可能滿足群眾正當(dāng)需求為目標(biāo)。對在本級人民政府職能辦公室管理權(quán)限范圍內(nèi)的合理要求，調(diào)處服務(wù)中心工作人員應(yīng)在與相關(guān)辦公室取得聯(lián)系后，陪同上訪群眾前往，由相關(guān)職能辦公室負(fù)責(zé)處理；對確屬合理合法而必須由上級人民政府及其職能部門解決的問題，相關(guān)職能辦公室應(yīng)主動與相關(guān)上級局辦聯(lián)系溝通，商討解決方案，并取得一致意見后,由調(diào)處中心派員陪同所涉及村（居）駐村指導(dǎo)員與群眾代表（3—5人）在約定時間一起前往約定接待地點，幫助解決。在上訪過程中，導(dǎo)訪人員應(yīng)主動擔(dān)任向?qū)В瑸樯显L群眾代表提供指導(dǎo)、幫助，自覺維護上訪紀(jì)律與秩序，制止過激言行。確保上訪過程的依法、有序。在程序結(jié)束后，調(diào)處服務(wù)中心必須翔實登計導(dǎo)訪記錄，立卷歸檔備查。

導(dǎo)訪制的實施：

當(dāng)前，正值全國上下深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，大力倡導(dǎo)構(gòu)建社會主義和諧社會的熱潮之中。面對工作的新形勢與新變化，我鎮(zhèn)的工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大干部群眾的共同努力，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、正本清源、意識強化、制度落實，使全鎮(zhèn)的工作有了長足的進步。同時在工作中對導(dǎo)訪制的實施也作了有益的探索與嘗試，積累了一些寶貴的經(jīng)驗。

此處預(yù)留寫具體例子

種種事實表明，導(dǎo)訪制的實施對工作特別是遏止個訪問題群體化，簡單問題復(fù)雜化，經(jīng)濟問題政治化，局部問題社會化和“三訪”事件的發(fā)生是有相當(dāng)程度的積極意義。當(dāng)然我們也要看到，導(dǎo)訪制模式對處理于突發(fā)性矛盾，解決新近產(chǎn)生的問題過程中表現(xiàn)得更為有效，而面對一些歷史遺留問題、積累矛盾時，導(dǎo)訪制的效果并不明顯。如何才能使導(dǎo)訪制作為一種成熟的系統(tǒng)模式在工作中充分發(fā)揮其積極作用，這對我們今后的工作提出了更高的要求。

（一）增強創(chuàng)新意識，確立工作的新思路。

我們要堅持用發(fā)展的眼光看問題，深刻認(rèn)識深化改革、加快發(fā)展的重要性，正確認(rèn)識改革發(fā)展所帶來的一些社會矛盾的必然性以及妥善處理各類社會矛盾的緊迫性，從而更加自覺地從全鎮(zhèn)工作的大局出發(fā)，堅持把發(fā)展經(jīng)濟作為解決各種矛盾的根本措施，把實現(xiàn)好、維護好群眾的根本利益作為工作的根本目的，切實增強政治觀念、全局觀念、整體觀念和責(zé)任觀念，徹底扭轉(zhuǎn)工作“兵來將擋，水來土屯”的消極被動局面，主動改進工作，克服畏難情緒，將維護和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益，作為工作的出發(fā)點和落腳點，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事。

（二）健全工作機制，探索超前化解矛盾的新方法。

工作的重點在基層，必須不斷加固工作的基礎(chǔ)。一是要堅持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)按分管工作分工負(fù)責(zé)的原則，做到職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，逐步建立起完善的工作責(zé)任體系。通過貫徹落實《條例》真正建立起對工作整體重視，層層重視的穩(wěn)定長效領(lǐng)導(dǎo)機制；分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的規(guī)范化運行機制；加強宏觀指導(dǎo)，明確目標(biāo)要求，定期檢查考核的科學(xué)管理機制；堅持各項領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴(yán)格實行工作通報和加強責(zé)任追究的監(jiān)督制約機制。二是要健全基層工作網(wǎng)絡(luò)，做到村村有工作組織、有接待場所、有專兼職人員、有工作標(biāo)準(zhǔn)和制度。三是要建立靈敏、準(zhǔn)確、快速的排查調(diào)處制度，強化預(yù)測、預(yù)警、預(yù)控能力。通過加強對問題的層層排查調(diào)處，牢牢把握化解矛盾的主動權(quán)，超前解決一批群眾反映強烈的實際問題，說服一批老戶息訪息訴，消除不安定因素，達到減少重復(fù)、越級和集體上訪，維護政治安定和社會穩(wěn)定。

（三）暢通渠道，拓展聯(lián)系群眾的新途徑。

要樹立大觀念，確定大思路，建立大格局，形成方方面面共同重視做好工作、妥善處理人民內(nèi)部矛盾的強大合力。一是要建立以導(dǎo)訪制為代表的一整套綜合制度。黨委、政府、人大、紀(jì)委與職能辦公室定期溝通情況，排查各類問題，制定預(yù)案，聯(lián)手辦案，增強化解矛盾糾紛的力度。二是要創(chuàng)造一個良好的接待條件。選擇一個合適的地點作為群眾綜合接待場所，發(fā)揮群體接訪優(yōu)勢，讓人來有地方坐，說有專人聽，事有部門辦，反饋有結(jié)果，不出接待場所就有一個比較滿意的答復(fù)。三是要擴大視野，把人民代表、村（居）代表的批評意見和建議納入大網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮代表們聯(lián)系面寬、層次較高、信息靈和反映人民意愿最直接、最真實、最廣泛以及做上訪群眾工作最便捷、最有說服力的優(yōu)勢，化上訪為下訪，化對立為對話，化消極為積極，使人民成為群眾向黨委、政府獻計獻策、參政議政的重要窗口。四是要加大工作的協(xié)調(diào)力度。密切與各村（居）及企事業(yè)單位的聯(lián)系，聯(lián)手辦，綜合治理，通力協(xié)作，密切配合，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

（四）活用三導(dǎo)機制，開 創(chuàng)工作的新局面。

篇9

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處作為最基層的政權(quán)組織，承擔(dān)的職能和任務(wù)越來越重，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處干部的素質(zhì)和服務(wù)的要求越來越高。從我們廣水的情況來看，總體情況良好，干部隊伍表現(xiàn)出“五個新”：

1、精神面貌有新的轉(zhuǎn)變。近年來，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的招商引資、項目建設(shè)、道路建設(shè)及退耕還林等工作在推進過程中所產(chǎn)生的各類矛盾、利益沖突，給機關(guān)干部帶來了嚴(yán)峻的考驗。在困難和挑戰(zhàn)面前，黨員干部表現(xiàn)出了不畏艱難、頑強拼搏與時俱時的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，積極推進各項工作，打開了新的工作局面，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了較快發(fā)展，充分展示了基層干部開拓進取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。

2、大局觀念有新的提高?？茖W(xué)發(fā)展要求全市干部目標(biāo)一致，認(rèn)識統(tǒng)一，這是對全市干部大局觀念的一次考驗。從實際來看，當(dāng)前絕大多數(shù)干部能從推進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定這個大局出發(fā)，在思想上、行動上自覺與黨委、政府保持高度一致，堅決服從黨委、政府的重大決策。在招商引資、道路建設(shè)、社會穩(wěn)定等工作中，多數(shù)干部都能正確處理全局與局部的關(guān)系，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心，積極主動地做好每項工作，體現(xiàn)出強烈的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，把大量矛盾和問題解決在基層。

3、改革創(chuàng)新意識有新的增強。科學(xué)發(fā)展的過程也是一次思想解放、工作創(chuàng)新的過程。機關(guān)干部在推進科學(xué)發(fā)展的過程中不斷解放思想，更新觀念，突破傳統(tǒng)的發(fā)展模式與思維定勢，研究新情況，解決新矛盾，探索新思路。在招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、社會穩(wěn)定等方面進行了積極的探索，取得了較好效果。

4、干部形象和干群黨群關(guān)系有新的改善。全市基層干部大都能以“在位一任，造福一方”為己任，勤懇工作，敬業(yè)奉獻，把實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)作為工作的出發(fā)點與落腳點，千方百計發(fā)展經(jīng)濟，為群眾辦實事、好事，積極推行的農(nóng)村合作醫(yī)療、道路建設(shè)、便民服務(wù)、駐村員制度等，讓群眾得到了實惠，受到群眾的肯定。這些都有效提高了黨在群眾中的威信，提高了全市干部的形象，對黨群、干群關(guān)系的改善起到了很大的推進作用。

5、廉潔自律意識得到新的增強。在重大問題的處理前和決策出臺上，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，確保決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化；在項目建設(shè)上，全部實施招投標(biāo)。在支出上，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支。通過一系列措施，有效地提高了干部的廉潔自律意識，進一步提升了干部在群眾中的形象。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，與人民群眾的期望相比，與全市干部隊伍建設(shè)的自身要求相比，干部隊伍建設(shè)還存在一些問題與不足，主要體現(xiàn)在“四個不夠”。

一是學(xué)習(xí)抓得不夠扎實。有些干部存在“以干代學(xué)”的思想，理論學(xué)習(xí)自覺性不強，不能真正靜下心來學(xué)，一些干部的知識水平、理論水平已不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，對當(dāng)前基層群眾的思想動態(tài)分析不細(xì)，法律法規(guī)了解太少，遇到問題和矛盾，拿不出解決辦法和點子，影響到地方的發(fā)展。

二是作風(fēng)和能力不夠強。有的服務(wù)意識淡薄，存在官本位的思想；有的敬業(yè)精神不強，事業(yè)心、責(zé)任心有所退化；有的思想不解放，患得患失，工作打不開局面；有的工作缺乏深度與硬度，缺乏一種一抓到底，雷厲風(fēng)行的激情；有的片面夸大不利因素，把問題歸咎于客觀原因，不能正視和積極解決問題，結(jié)果問題越積越多，工作陷入被動；有的缺少工作的前瞻性，對基層工作缺乏研究；有的工作拖拉，缺乏艱苦奮斗的作風(fēng)。

三是群眾工作不夠扎實。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡普遍較大,加之近幾年隨著一些政策的調(diào)整和發(fā)展的加快，已經(jīng)進入了一個矛盾的“凸現(xiàn)”期，各種矛盾和利益沖突不斷出現(xiàn)。有些同志平時忙于事務(wù)，較少深入群眾，對群眾的思想動態(tài)掌握得不夠全面，對群眾提出和反映的問題不夠重視，存在“避、拖、壓”的情況；有的同志把私情帶到工作中，缺乏“在位一任，致富一方”的服務(wù)意識，導(dǎo)致個別干部的群眾認(rèn)可度低，群眾基礎(chǔ)欠牢固。

四是工作不夠深入。主要表觀為“四多四少”：在機關(guān)城區(qū)多，下村到街少；迎來送往多，調(diào)查研究少；掌握上情多，了解下情少；做表面文章多，講究實效少。

上述存在的問題，盡管只是少數(shù)和個別現(xiàn)象，有的還只是苗頭，但如果不警惕、不重視，任其蔓延，終將損害黨和干部在群眾中的形象，影響到地方的發(fā)展。這些問題的產(chǎn)生，有其深刻的思想根源和社會根源：一是有些干部的理想信念發(fā)生了動搖；二是當(dāng)今社會各種思潮不斷涌現(xiàn)，拜金主義、享樂主義、個人主義對人們的思想沖擊很大；三是一些制度和機制的可操作性、激勵性不強，在督察落實上不到位。

二、建議和對策

加強機關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)的、長期的任務(wù)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程應(yīng)該有科學(xué)系統(tǒng)的制度體系和良好載體。根據(jù)廣水這些年了實踐和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的實際情況，我們認(rèn)為，要切實轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處機關(guān)工作作風(fēng)，要從兩個方面入手。

（一）建立三個機制，完善優(yōu)良作風(fēng)促成體系

1、培訓(xùn)教育機制。建立“四個一”制度，即每周一次自我學(xué)習(xí)教育、每月一次集中學(xué)習(xí)、每半年一次測驗考試、每年一次封閉培訓(xùn)。通過培訓(xùn)教育，提高機關(guān)干部的素質(zhì)和能力，增長才干，增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。。

2、公開機制：對各部門的財務(wù)實行代管，對工程進行招投標(biāo)制度，打造陽光政務(wù)。

3、監(jiān)督懲處機制：一是述職、評議制度：對部門負(fù)責(zé)人每年一次向農(nóng)村干部、人大代表、政協(xié)委員就部門工作情況、個人履行職責(zé)情況和廉潔勤政情況的述職，評議結(jié)果與評優(yōu)和年終獎金工資掛鉤。二是談話誡勉制度：對態(tài)度消極，履責(zé)乏力，工作失職，違反紀(jì)律，造成不良影響，但又構(gòu)不成黨紀(jì)處分，給予誡勉，并在進行通報。誡勉誡勉對象應(yīng)在5日內(nèi)寫出整改措施。誡勉期滿后，經(jīng)考察，問題已經(jīng)改正的，解除誡勉。

（二）實施三項制度，構(gòu)建促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新載體

1、駐村員制度。全市管理區(qū)撤消后,基層力量薄弱.按照“重心下移、沉到一線、服務(wù)群眾”的思路，本著“人員不減增效能、機構(gòu)不變換角色”的原則，應(yīng)從機關(guān)干部中選拔了責(zé)任強、素質(zhì)好、能力強的機關(guān)干部到各村擔(dān)任駐村員，雙崗雙責(zé)，精鎮(zhèn)壯村。駐村員定位于“五員”：一是傳達員。把上級的政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、政府的決定決議及時傳達貫徹到所駐村“兩委”干部、黨員和群眾；二是指導(dǎo)員。指導(dǎo)駐村“兩委”科學(xué)地制定本村發(fā)展的基本思路、措施，依法民主科學(xué)地決定重要事項；三是辦事員。根據(jù)群眾需要代為辦理手續(xù)、證件等服務(wù)；四是督查員。督促和檢查法律法規(guī)和上級黨委、政府以及村莊做出的決定決議、部署安排的貫徹執(zhí)行；五是報告員。經(jīng)常深入到駐村黨員群眾中，聽取呼聲要求，解答疑難困惑，征求意見建議，并及時報告。準(zhǔn)確的定位，完善的制度，有效的措施，使“駐村員”制度表現(xiàn)出旺盛的生機和活力，成為打開群眾“心鎖”、開啟基層難題的“金鑰匙”。

篇10

為了進一步促進我村禁種鏟毒工作的深入開展，鞏固我村已經(jīng)取得無非法種植原植物的成果，防止非法種植罌粟違法犯罪現(xiàn)象死灰復(fù)燃，根據(jù)豐禁毒辦［20xx］2號文件精神和龍河鎮(zhèn)20xx禁種鏟毒專項整治方案，我村于20xx年5月深入展開以禁種鏟毒為重點的專項治理工作。

一、主要做法

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。

村領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視鞏固“無毒村”成果工作，始終把鞏固“無毒村”成果作為維護社會治安持續(xù)穩(wěn)定、保障人民群眾安居樂業(yè)、促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。

（一）建立了以支書、主任、駐村干部、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)為核心，村社干部、村官為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的村禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)。

（二）分別召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會議，村社干部會議，以及以社為單位的村民會議，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在的問題和不足，并對全村禁毒工作做統(tǒng)一安排部署。

（三）及時調(diào)整充實鎮(zhèn)禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、預(yù)防為本，教育為先。

我村始終把禁毒宣傳教育作為深入開展鞏固“無毒社區(qū)”的重要環(huán)節(jié)，廣泛開展各項禁毒宣傳教育活動。

（一）是以“6.26”、“10.26”禁毒日為重點，深入開展禁毒宣傳教育。我村開展了以“參與禁毒斗爭、構(gòu)建和諧社會”和“依法禁毒、構(gòu)建和諧”為主題的“禁毒和防治艾滋病宣傳周”、“《禁毒法》宣傳月”等系列宣傳活動，極大地延伸了宣傳觸角。

（一）是充分發(fā)揮基層宣傳網(wǎng)絡(luò)的作用，加強對農(nóng)村地區(qū)的宣傳偏遠(yuǎn)的村落和人跡罕至的山頭。采用設(shè)置宣傳欄、進行圖片展覽、刷寫宣傳標(biāo)語、播放宣傳片、印發(fā)宣傳單、發(fā)放教育讀本等多種形式，普及禁毒知識，筑牢了廣大人民群眾識毒、拒毒、防毒、反毒的思想防線。

（二）是加強對外出務(wù)工人員預(yù)防教育培訓(xùn)。對有組織的外出務(wù)工人員，開展勞務(wù)輸出禁毒培訓(xùn)；對零星外出務(wù)工人員進行跟蹤管理，建立與家屬的聯(lián)系預(yù)防機制以及利用節(jié)假日返鄉(xiāng)機會開展預(yù)防教育和檢測工作，有效地防范了零星外出務(wù)工人員在外地涉毒、染毒。

（三）是加強禁毒志愿者隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮禁毒志愿者在禁毒工作中的重要作用。通過積極、正確地引導(dǎo)，將禁毒志愿者的作用充分發(fā)揮于禁毒工作的各個環(huán)節(jié)，有力地推動了全鎮(zhèn)禁毒人民戰(zhàn)爭向縱深發(fā)展。

3、突出重點，分類指導(dǎo)。

經(jīng)過徹底排查，我村目前尚未發(fā)現(xiàn)吸毒、種毒、販毒者，保持了“零種植”目標(biāo)，進一步鞏固了禁種成果。截止目前，我村未發(fā)生易制毒化學(xué)品流入非法渠道被用于不法活動的情況，也無麻醉藥品、精神藥品被非法使用而危害人民身心健康的情況發(fā)生。

二、主要成效

1.群眾的禁毒觀念明顯增強。通過狠抓禁毒宣傳教育工作，我村群眾對危害個人身心健康、危害家庭、危害社會的思想認(rèn)識得到了明顯提高，禁毒、拒毒、防毒、反毒意識普遍增強，對黨和政府禁絕的立場及舉報違法犯罪獎勵辦法等內(nèi)容的知曉率明顯提高。

2.繼續(xù)鞏固了創(chuàng)建成果。通過狠抓各項工作措施的落實，我村未發(fā)現(xiàn)吸毒、參與制（販）毒、種植毒現(xiàn)象，保持了“無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒”的“四無”目標(biāo)，繼續(xù)鞏固了創(chuàng)建成果。