導(dǎo)語：如何才能寫好一篇季度總結(jié)大會主持，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

首先我代表力大公司對市美術(shù)館對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！

為保證會議的有序進(jìn)行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機(jī)，不要接打電話；

2、不要在會場內(nèi)、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；

4、會議結(jié)束以后，先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場，然后依次序退場。

現(xiàn)在正式開會：

第1項(xiàng)：公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘）

第2項(xiàng)：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書；（1分鐘）

第3項(xiàng)：陳總做就職發(fā)言；（3分鐘）

第4項(xiàng)：石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》。（1分鐘）

第5項(xiàng)：靳兆民代表鄭州項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)（5分鐘）

第6項(xiàng)：杜曉甫代表洛寧項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)（5分鐘）

第7項(xiàng)：郭海濤代表伊川項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)（5分鐘）

第8項(xiàng)：張仲云代表欒川項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)（5分鐘）

第9項(xiàng)：王志紅代表女工做工作總結(jié)（3分鐘）

第10項(xiàng)：蔡念記代表施工隊(duì)長做工作總結(jié)（5分鐘）

第10項(xiàng)：劉占奇代表施工隊(duì)長做工作總結(jié)（5分鐘）

第11項(xiàng)：毛占動代表鄭州項(xiàng)目部做工作總結(jié)（10分鐘）

第12項(xiàng)：王寶軍做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié)（10分鐘）

第13項(xiàng)：賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言（5分鐘）

第14項(xiàng)：王社代表協(xié)作單位發(fā)言（5分鐘）

第15項(xiàng)：韓記光做施工管理工作總結(jié)（15分鐘）

第16項(xiàng)：賈建民代表欒川項(xiàng)目部做工作總結(jié)（15分鐘）

第17項(xiàng)：徐總做2005年公司總結(jié)報(bào)告（45分鐘）

第18項(xiàng)：陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊(duì)和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰和獎勵的決定（3分鐘）

第19項(xiàng)：毛董事長為優(yōu)秀施工隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金；（3分鐘）

第20項(xiàng)：毛董事長為公司先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金；（10分鐘）

第21項(xiàng)：毛董事長做重要講話；（5分鐘）

主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結(jié)報(bào)告，既對公司一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司第二個五年計(jì)劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠(yuǎn)，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅(jiān)定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進(jìn)的大會！

篇2

契合現(xiàn)場環(huán)境的主持詞能給集會帶來雙倍的效果。時代不斷在進(jìn)步，主持詞的實(shí)用頻率越來越高，那么你知道主持詞如何寫嗎?下面是小編為大家整理的關(guān)于四月底會議主持稿范文，希望對大家有所幫助。

四月底會議主持稿范文1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的工作伙伴們：

大家中午好!我是今天的會議主持人，餐飲部綠苗干部~~。

時光荏苒，初夏猶清和，我們迎來了心怡的四月，在這個春末夏初的季節(jié)里，我們依然致以最飽滿的熱情，為了我們共同的事業(yè)昂首前行?；仡檮倓傔^去的兩個月，贏戰(zhàn)羊年的各項(xiàng)戰(zhàn)略工作已經(jīng)全面展開，“時刻敲響安全的警鐘，始終把安全生產(chǎn)放在第一位”已經(jīng)正式全體動員，安全升級工作更是首當(dāng)其沖，“產(chǎn)品至上”的品牌意識和概念同樣需要我們每一個人更深層次的領(lǐng)悟，各位伙伴們，讓我們一起發(fā)揮聰明才干，搭建能者更寬闊的舞臺，為實(shí)現(xiàn)云天樓20~~年的戰(zhàn)略品牌升級而繼續(xù)努力吧!下面我宣布：

“安全第一促升級共同事業(yè)創(chuàng)新風(fēng)”——~月員工大會暨銀質(zhì)、金質(zhì)勛章授勛儀式正式開始

首先進(jìn)行大會第一項(xiàng)議程——有請?jiān)铺鞓羌偃栈识即缶频昕偨?jīng)理金淑菁女士金總做重要講話，大家掌聲歡迎!

感謝金總的重要講話，希望我們的伙伴們能夠謹(jǐn)記店總的工作要求和安排，把每項(xiàng)工作都落實(shí)到實(shí)處，務(wù)必有要求、保質(zhì)保量地完成。

下面進(jìn)行大會第二項(xiàng)議程——有請部門負(fù)責(zé)人代表做工作匯報(bào)：

下面有請廚房部廚師長~~~~發(fā)言，有請~~!謝謝~~!下面有請餐飲部總監(jiān)~~朱總監(jiān)發(fā)言，有請朱總監(jiān)!

感謝以上兩位部門負(fù)責(zé)人的發(fā)言，相信在他們的帶領(lǐng)下，我們假日店的

品牌服務(wù)的管理工作將能夠更創(chuàng)新高!

下面進(jìn)行大會第三項(xiàng)議程——頒發(fā)“產(chǎn)品至上、意識落地”征文比賽獎項(xiàng)20~~升級年II，公司提出了“產(chǎn)品至上”的品牌意識和概念，同時也為了讓伙伴們能夠?qū)⑦@個意識和概念更好的深刻領(lǐng)悟，管理服務(wù)和人才智庫組聯(lián)合推出了有獎?wù)魑谋荣惢顒?，通過評選，本次征文比賽分店初賽獲獎?wù)撸?/p>

一等獎前廳部~~

二等獎人事部~~

三等獎前廳部~~

優(yōu)秀獎餐飲部~~

恭喜以上獲獎?wù)?，掌聲有請獲獎?wù)呱吓_領(lǐng)獎，有請金總為獲獎?wù)哳C獎。下面進(jìn)行大會第四項(xiàng)議程——20~~年3、4月份優(yōu)秀實(shí)習(xí)生頒獎

無論是大小宴席還是會議接待，只要有了她們忙碌的身影，就有了圓滿的保障，她們用重慶姑娘固有的熱情和細(xì)致感染著身邊的每一個人，為了對她們優(yōu)秀的工作態(tài)度表示肯定，我們本次員工大會上評出了3月份和4月份的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生代表，他們分別是：

20~~年3月份優(yōu)秀實(shí)習(xí)生(8人)：

~~

20~~年4月份優(yōu)秀實(shí)習(xí)生(8人)：

~~

掌聲有請實(shí)習(xí)生上臺領(lǐng)獎。有請朱總監(jiān)、黨老師為我們的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生頒獎。下面進(jìn)行大會第五項(xiàng)議程——3月份心悅之星授徽儀式

心悅之星評選作為云天樓20~~年服務(wù)品牌再升級，組建云天心悅服務(wù)

團(tuán)隊(duì)的重要舉措，心悅服務(wù)已然延展至二線部門，全員服務(wù)意識已經(jīng)有了整體的提升。我們一、二線部門涌現(xiàn)出多名具有心悅意識和事例的典型人物，為心悅之星的榮譽(yù)增光添彩，他們分別是：

20~~年3月假日店心悅之星：

掌聲有請以上心悅之星上臺授徽。有請朱總監(jiān)、劉經(jīng)理、賈經(jīng)理為心悅之星佩戴心悅徽章。也希望各部門伙伴踴躍加入云天心悅團(tuán)隊(duì)成為心悅之星，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)20~~年的戰(zhàn)略品牌升級而努力。

下面進(jìn)行大會第六項(xiàng)議程——心悅服務(wù)感動案例分享

接下來讓我們一起來分享云天心悅之星伙伴們創(chuàng)造的溫暖感動案例，請看大屏幕!心悅服務(wù)案例2例(略)

讓我們一起把掌聲送給以上創(chuàng)造溫情的伙伴們，同時也希望我們能夠繼續(xù)讓云天樓心悅服務(wù)愛的宗旨能夠無限的延綿。

四月底會議主持稿范文2甲：~~公司的所有家人們大家下午好，我們~~4月份啟動大會即將開始。

乙：有請主持人閃亮登場。

甲：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位親愛的家人們，大家下午好。我是甲。很高興能擔(dān)任4月大會主持人。

乙：大家好，很高興又跟大家見面了，我是乙，先問一聲好，~~的家人們大家下午好嗎?“好，很好，非常好。

甲：揮手作別讓我們收獲了太多太多的秋天，我們收獲的不僅是成績，更多的是此時此刻激動而又無法言喻的心情

乙：翹首迎接讓我們充滿期待的冬天，我們迎接的不僅是季節(jié)，更多的是此時此刻臉上洋溢的熱情……

甲：20~~年的最后一個月，讓我們揮揮手和昨天的成績說再見，去總結(jié)過去，放眼未來。

乙：讓我們并肩來迎接明天的挑戰(zhàn)，用我們的自信與熱情，去溫暖季節(jié)，點(diǎn)燃夢想。

甲：下面介紹一下到場的評委，他們分別是~~、~~。

乙：那么本月大會的節(jié)目又有什么樣的精彩內(nèi)容呢?跟上個月相比是有所不同的，也給大家?guī)Я瞬簧俚捏@喜哦。

甲：是啊，今天的節(jié)目我也是非常之期待，那就什么也不說了，現(xiàn)在開始我們的節(jié)目，下面首先有請我們~~精英團(tuán)隊(duì)閃亮登場進(jìn)行展示。

乙：大家說~~~跳舞跳的好不好?

甲：今天我們坐在這里回顧上個月的工作，品嘗艱辛，分享收獲

乙：這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的收獲都離不開~~家人的辛苦付出

甲：下面開始進(jìn)行大會第一項(xiàng)，讓我們我們用熱烈的掌聲有請我們的英俊瀟灑，帥氣十足的~~經(jīng)理給大家總結(jié)上月的工作。

——演講完畢。

乙：在上個月~~經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們的業(yè)績也有了突飛猛進(jìn)的增長，我們堅(jiān)信，最后一個月在以經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們的全年的目標(biāo)，一定可以完成的。

甲：是啊，經(jīng)過上個月制定的~~制度，實(shí)行~~后，效果有了明顯的提高。讓我們再次用掌聲向經(jīng)理表示感謝。

乙：下面開始進(jìn)行大會第二項(xiàng)才藝PK。非常精彩的節(jié)目表演送給大家，有請我們市場一部~~隊(duì)進(jìn)行才藝展示給大家跳一曲~~舞蹈。

甲：大家說我們市場一部~~隊(duì)表演的好不好，好就大聲一點(diǎn)，要不要再跳一個，呵呵，由于時間不多，咱們到下次的元旦晚會上再給大家跳好嗎?下面有請市場二部~~隊(duì)進(jìn)行才藝展示，給大家?guī)硇∑穨~

甲：看完了小品也欣賞了舞蹈，大家如果還不盡興的話，再來一個輕松的游戲。接下來進(jìn)入第三項(xiàng)做游戲，游戲名字叫《背對背傳氣球》，游戲獲勝者是有獎品的，請大家積極參與哦。

乙：主持人要控制好游戲場面，不能太混亂，也要控制好時間。

甲：請留下游戲獲勝的隊(duì)員，頒發(fā)獎品并簡單發(fā)表獲勝感言。

4.領(lǐng)導(dǎo)頒獎發(fā)言

乙：下面進(jìn)行大會的第四項(xiàng)，對我們第二項(xiàng)的才藝展示獲勝隊(duì)頒獎，我宣布一下得分情況，市場一部得分：市場二部得分：獲勝隊(duì)：下面有請獲勝隊(duì)~~的才藝展示人員上臺頒獎。

甲：有請楊總上臺給大伙頒獎并發(fā)言。

甲：激動人心的時刻已經(jīng)到了，下面進(jìn)行第五項(xiàng)，頒獎儀式。4月份在大家你追我趕激烈競爭中，出現(xiàn)了一批值得敬佩的模范。

乙：是他們憑借著對~~的信任，對事業(yè)的那份執(zhí)著，取得了優(yōu)異的成績，下面對我們4月份的獲獎成員頒發(fā)獎勵。

乙：我們的4月份我們成功的完成了~~的業(yè)績，這些成績的取得離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)籌帷幄，也離不開公司內(nèi)勤員工的辛勤勞作，更離不開我們?nèi)w營銷將士的奮勇拼搏和不懈努力，親愛的家人們，我建議將最熱烈的掌聲送給秀的自己。

乙：下面進(jìn)行大會第六項(xiàng)，制定4月份的目標(biāo)。首先有請每一個對出一個代表宣布上個月本部門完成的任務(wù)情況，及本月的業(yè)績目標(biāo)。有請兩位代表上臺宣布。

甲：下面是每個人的任務(wù)目標(biāo)分解，有請第一隊(duì)人員各自宣布自己的目標(biāo)。

甲：在對4月份總結(jié)及4月份的展望中，我們的大會接近尾聲。我們相信，4月份，在~~總及主管的帶領(lǐng)下，我們?nèi)w家人同心同德，互幫互助，突飛猛進(jìn)，我們的工作一定會取得累累碩果，獲得驕人成績。

乙：最后，祝~~的全體家人都能在4月份有大的爆發(fā)，超額完成目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)在我們宣布，~~有限公司4月份啟動大會到此圓滿結(jié)束。

四月底會議主持稿范文3一、主持人開場

男：尊敬的董總以及高度國際武漢公司的各位領(lǐng)導(dǎo)!

女：親愛的高度家人們!

合：大家下午好!

男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，高度國際武漢公司的春天確實(shí)來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般，節(jié)節(jié)攀升!

女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌，不知不覺間，20~~年4月份已離我們漸漸遠(yuǎn)去，在這個春暖花開的美好季節(jié)，我們歡聚一堂召開高度國際武漢公司20~~年度4月份總結(jié)大會。

男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心;今天讓我們暫時忘卻簽單過程中的奔波勞累;今天，讓我們暫時忘卻設(shè)計(jì)創(chuàng)作的交心竭力;今天，讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責(zé)任與承擔(dān)!

女：今天，讓我們共同相聚于此，歡聚于此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵!男：同創(chuàng)造，共分享，齊飛揚(yáng)，高度夢，你我的夢。大家好，我是高度國際武漢公司~~部~~!

女：大家好，我是高度國際武漢公司~~部~~!

男：4月，是植樹播綠的季節(jié);4月，是憧憬夢想的季節(jié);4月，是春暖花開的季節(jié);4月，是播種希望的季節(jié)!年度總結(jié)大會主持詞女：如果，有人問我希望是什么?我會說：希望是綠色的，充滿勃勃生機(jī);希望是紅色的，散發(fā)蓬勃熱情，希望又是藍(lán)色的，凝聚團(tuán)結(jié)沉靜!

男：大氣、感恩、積極、執(zhí)行力、團(tuán)結(jié)，用這樣的詞匯，來形容這樣一個的團(tuán)隊(duì)最合適不過，那就是：我們高度的家人們!

女：高度的4月是激情滿滿的4月，是落英繽紛的4月，每一個高度人在自己的工作崗位兢兢業(yè)業(yè)，一次一次刷新著成績，現(xiàn)在就讓我們來看看4月份所取得的成果吧。

男：首先有請各部門總監(jiān)做4月份工作總結(jié)

二、各部門負(fù)責(zé)人工作總結(jié)、明確工作目標(biāo)計(jì)劃

三、頒獎環(huán)節(jié)

男：作為員工，你們時刻心系企業(yè)的憂患，與企業(yè)同風(fēng)雨、共命運(yùn)，用不懈的努力為企業(yè)創(chuàng)造著每一筆財(cái)富，正是因?yàn)槟銈兊呐εc付出，高度國際的今天才能夠如此絢麗，感謝你們，高度正是因?yàn)橛辛四銈兏泳剩銈兊拿謱⒂肋h(yuǎn)銘刻在高度的功勞薄上!

女：把自己的工作當(dāng)成一種神圣的使命，即便是最普通的一個崗位，也能夠以的標(biāo)準(zhǔn)，最美的姿態(tài)，展現(xiàn)自己的人生價值，讓青春無怨無悔，讓人生綻放光芒，讓高度不斷前進(jìn)!

男：心有多大舞臺就有多大，你們的風(fēng)采令人折服，這不是一場比賽，而是一次文化的盛典，你們是這次盛典中盛開的最美麗的一朵高度之花!

女：他們，用辛勤和汗水傳遞著熱情和希望，努力在自己的本職崗位上發(fā)光發(fā)熱，他們是高度國際夢想路上的開拓者，是我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)的工作楷模，接下來我們將進(jìn)行的是“優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話”。

獎項(xiàng)：

一、優(yōu)秀員工

二、優(yōu)秀設(shè)計(jì)師獎(業(yè)績過十萬)

三、優(yōu)秀副主任獎

四、優(yōu)秀經(jīng)理獎

五、優(yōu)秀總監(jiān)獎

頒獎詞

女：誰說女子不如男?作為女性，你們剛強(qiáng)、自信、積極向上、堅(jiān)韌不拔，作為員工，你們竭心盡力，全力而為，與高度并肩為伍，同甘共苦，真真兒是巾幗不讓須眉!

男：高度正是因?yàn)橛心銈冞@樣的員工，才更加煜煜生輝!現(xiàn)在讓我們熱烈歡迎“優(yōu)秀員工”獲獎?wù)邆?，~~，~~，~~，接下來有請獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言!此處省略......

女：有請~~部~~為優(yōu)秀員工獲獎?wù)哳C獎

二.優(yōu)秀設(shè)計(jì)師獎(業(yè)績過十萬)頒獎詞

男：顧客電話的每一個需求，你理解為顧客的渴望;顧客渴望的每一種產(chǎn)品，你

量身定做解決方案;從話術(shù)到技巧，你不墨守成規(guī)，你張揚(yáng)著創(chuàng)新的翅膀，增值的人情與個性。擱下話筒，你和顧客間完成了從交易到體驗(yàn)的質(zhì)變，你和目標(biāo)間完成了從達(dá)成到成就的升華。

女：設(shè)計(jì)師，是我們高度國際創(chuàng)造健康家居一直以來的活源泉，在設(shè)計(jì)第一前線陣地的設(shè)計(jì)師們，每天工作的內(nèi)容，簡單卻意義非凡。現(xiàn)在讓我們用掌聲邀請出“優(yōu)秀設(shè)計(jì)師”獲獎?wù)邆?，~~，~~，~~，接下來有請獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言!

男：有請~~部~~為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師獲獎?wù)哳C獎

三、優(yōu)秀副主任獎頒獎詞

四.總經(jīng)理致辭

男：有一個人，一直帶領(lǐng)我們同心其力，風(fēng)雨無阻，攜手奮進(jìn)!有一個人，一直帶領(lǐng)我們同舟共濟(jì)，萬眾一心，堅(jiān)持夢想!

女：挫折面前，他為我們主導(dǎo)航向，堅(jiān)忍拼搏;關(guān)鍵時刻，他為我們撥開迷霧，看清前行道路。

男：要論堅(jiān)忍不拔，誰能稱雄;要論永不言棄，誰與爭鋒!要論挑戰(zhàn)與超越，非他莫屬!

女：這就是我們高度國際武漢公司的領(lǐng)頭羊：董總!讓我們用雷鳴般的掌聲有請董總為此次大會致辭。

五.結(jié)束語

男：董總的致辭依舊是那么的擲地有聲，依舊是那么的鏗鏘有力!讓我用最熱烈的掌聲感謝董總的講話!

女：努力與拼搏，是邁向成功的必經(jīng)之路;

汗水與淚水，是哺育卓越的星光大道。

男：今天，我們相聚于此，為的就是收獲辛勤耕耘之后的累累碩果。

女：今天，我們相聚于此，更為見證奮斗人生的激情與輝煌!

男：掌聲、贊美聲永不停息，因?yàn)槟銈兾覀冇肋h(yuǎn)驕傲!

女：努力、成功永無止境，因?yàn)槟銈兾覀冇肋h(yuǎn)自豪!

男：“大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里!”展業(yè)路上充滿荊棘與競爭，但努力的積淀必定會沉淀出燦爛而又耀眼的光芒!

女：“冰凍三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”展業(yè)路上付出與努力，卓越佳績來之不易，我們終有夢想成真的那一天!

男：高度夢，你我的夢!這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，縱使前程曲折，但堅(jiān)持就是希望!

女：同創(chuàng)造，共分享，齊飛揚(yáng)!這是一種執(zhí)著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經(jīng)驗(yàn)，期望的是成功。

男：陽光總在風(fēng)雨后，正是處于勞動節(jié)的五月，我們高度人將繼續(xù)發(fā)揮高度特有的精神，努力拼搏，爭取每一天都取得驕人佳績!

女：20~~年度4月總結(jié)大會到此圓滿結(jié)束!

合：最后，祝愿武漢高度國際的家人們5月份與高度同伴，再創(chuàng)佳績!

四月底會議主持稿范文4一、自我介紹及開場

各位同事，大家上午好!

~~公司20~~年第2季度員工大會即將開始，在會議開始之前，我先做個自我介紹。我是人力資源部的~~。非常榮幸能擔(dān)任本次會議的主持人。歡迎大家的準(zhǔn)時參與!之前還沒來得及簽到的同事記得稍后到前臺進(jìn)行簽到。

本次會議，將由四部分的內(nèi)容組成：(播放PPT) 第一部分，~~ 第二部分，~~ 第三部分，~~ 第四部分，~~

接下來，會議正式開始。

二、新晉升員工名單的公布及發(fā)言

下面進(jìn)行今天會議的第一項(xiàng)內(nèi)容，部分新入職員工和晉升員工的發(fā)言。他們是：

ABCDEF

首先有請A。

謝謝A，相信有了你的加入，咱們~~部門的業(yè)績一定會蒸蒸日上。下面有請我們的B。 謝謝B，下面有請C。 謝謝C

隨著公司的發(fā)展壯大，越來越多優(yōu)秀的年輕人加入”公司名稱”的大家庭。你們是”公司名稱”新的血液，新的力量。公司因?yàn)槟銈?，更加欣欣向榮。

公司的發(fā)展離不開全體同事的共同努力，感謝大家的辛勤付出!播種會有收獲，付出會有回報(bào)。在上個季度，由于工作表現(xiàn)出色，很多同事得到了晉升。下面有請“新晉升員工”上臺發(fā)言。

謝謝D!相信~~部門的業(yè)績會再創(chuàng)新高!接下來請E.

我知道E此前在~~部門的業(yè)績就非常優(yōu)秀，每次看到她，我就在想：小小的身體，怎么能有那么大的能量?!現(xiàn)在去到了”新部門”，E一定要繼續(xù)加油哦~

下面出場的這位，6月份以~~的成績位居第一名。讓我們以雷鳴般的掌聲有請F(tuán)! 感謝F的發(fā)言。下個~No.1 會是誰呢?讓我們拭目以待吧!三、第二季度優(yōu)秀員工的宣布和證書獎品頒發(fā)

接下來我們進(jìn)入第二個環(huán)節(jié)，本季度優(yōu)秀員工名單的公布和證書、獎品的頒發(fā)。 他們分別是：(PPT)

首先有請A上臺做分享，

謝謝A的分享，謝謝你的永不放棄!

下面有請B，

謝謝B的精彩分享。

準(zhǔn)媽媽C今天有事不能前來，她特意錄制了一段視頻。請~~幫我們播放一下。

接下來上臺的是哪一位呢?是我們可愛的D。

謝謝D的分享。前面都是清一色的美女，下面的這一位，是我們”公司名稱”男同事的優(yōu)秀代表，~~部門，我們的帥哥E.掌聲歡迎!

謝謝E的分享。最后有請我們企業(yè)合作部的小美女F。

謝謝F的分享。今年3月份，F(xiàn)從A崗位調(diào)崗到B崗位。新的崗位，新的挑戰(zhàn)，她不怕辛苦，認(rèn)真學(xué)習(xí)，很快適應(yīng)了新崗位的工作要求，得到了同事們的認(rèn)可，完成了一次漂亮的轉(zhuǎn)身。F，繼續(xù)加油，相信你會做得更棒~

1、以上是我們第2季度優(yōu)秀員工的經(jīng)驗(yàn)分享，接下來是頒獎儀式，掌聲又請全體優(yōu)秀員工上臺，有請我們的總經(jīng)理~~，為他們頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。

2、謝謝~~!

到現(xiàn)在，我們這次員工大會的經(jīng)驗(yàn)分享和頒發(fā)證書的環(huán)節(jié)已經(jīng)告一段落。很感謝新晉同事的交流，感謝獲得季度優(yōu)秀員工的同事的分享，我相信有你們的帶領(lǐng)和啟發(fā)，今后會有越來越多的同事站到這個領(lǐng)獎臺。

四、~~培訓(xùn)

接下來進(jìn)行我們會議的第三部分，~~培訓(xùn)。掌聲有請我們的~~為大家進(jìn)行~~功能演示。

五、~~功能分享

謝謝~~的講解!我們將進(jìn)行本次會議的最后一個環(huán)節(jié)-~~功能分享。掌聲有請~~!

六、總經(jīng)理~~發(fā)言

謝謝~~的精彩分享!現(xiàn)在有請~~上臺致辭!

謝謝~~。

每個季度，我們相約在一起;每個季度，我們相聚在一起。

各位同事，20~~年第2季度的員工大會到此結(jié)束。三個月后的金秋十月，我們將再次聚首，一起分享和交流工作上的經(jīng)驗(yàn)和心得。

謝謝大家!再會!

四月底會議主持稿范文5開始前五分鐘：

各位參會人員，我們的會議將在5分鐘后正式開始，請各位參會人員做好準(zhǔn)備，請不要在會場內(nèi)吸煙、檢查是否有佩帶好員工證，手機(jī)是否調(diào)到振動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。請先到了的同事在進(jìn)門口處簽到，因?yàn)槲覀兾绮脱a(bǔ)助將以簽到表為準(zhǔn)。午餐自行處理我們不提供午餐將從獎金里面補(bǔ)給各位。

請各位做好準(zhǔn)備，會議即將開始(最后一排人員將前面空位補(bǔ)齊)

正式開始前 (鞠躬)

各位親愛的同事們,大家早上好!

首先自我介紹，我是行政部的羅經(jīng)理，非常感謝能夠得到總經(jīng)理的推薦很榮幸能主持今天的大會，希望大家能積極配合使上午的培訓(xùn)會議順利召開。

在會議正式開始前，我將帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)《大會紀(jì)律》 《大會紀(jì)律》學(xué)習(xí)完畢，下面開始點(diǎn)名，由于參會人員較多，我們將進(jìn)行抽點(diǎn)一部分：

在4月份各經(jīng)營部都紛紛開展了培訓(xùn)，下面來檢測一下我們4月份《員工應(yīng)知應(yīng)會100問》的培訓(xùn)是否開展到底學(xué)到了哪些呢，請大家拿出筆，現(xiàn)在進(jìn)行培訓(xùn)考試!時間1小時。

《員工應(yīng)知應(yīng)會100問》模擬考試 休息10分鐘

《簽發(fā)勞動合同》 《優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)分享 》

在4月份公司重抓601的銷售，同時在子公司有19個網(wǎng)點(diǎn)每天都必須開展601的試照，601銷售在上月有的網(wǎng)點(diǎn)也取得了不錯成績，哪我們現(xiàn)在讓他們來分享一下他們在601試照及銷售方面的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，下面有請布心翠山東的負(fù)責(zé)人。。。。。。。。。

我們再來了解下在其它子公司的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)與案例分析：在案例分析開始前我們先進(jìn)行一下分組，請大家按各經(jīng)營部的人員每組10到11人就近分成10個小組……

現(xiàn)在給大家5分鐘的時間，每個小組負(fù)責(zé)選一名隊(duì)長，來負(fù)責(zé)探討本小組案例及做出相應(yīng)的回答，好，下面我們有請各小組的組長花五分鐘的時間分別來展示一下自己的團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。

在大家開始觀看陳安之的《新時代的成功法則》光碟前請把勞動合同全部上交到我這邊來 現(xiàn)在已經(jīng)快到中午，接下來是午餐時間,中午休息1小時,下午從2點(diǎn)鐘正式開始.

開始前。。。。。。。

請各位做好準(zhǔn)備，各位參會人員，我們的會議將在5分鐘后正式開始，不要在會場內(nèi)吸煙、檢查是否有佩帶員工證，手機(jī)是否調(diào)到振動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。會議即將開始

正式開始前 (鞠躬)

各位親愛的伙伴們,大家下午好!

歡迎大家來到今天員工大會的現(xiàn)場歡聚一堂，共同學(xué)習(xí) 探討總結(jié)工作中存在的問題和新的一些增長點(diǎn)首先，請?jiān)试S我代表機(jī)關(guān)歡迎各位駿豐將士回家!大家辛苦啦!

《大會紀(jì)律》在上午以學(xué)習(xí)下午我們就不在學(xué)習(xí)。下面開始點(diǎn)名，由于參會人員較多，我們將進(jìn)行抽點(diǎn)：點(diǎn)名完畢，下面我宣布，深圳公司4月份員工大會現(xiàn)在正式開始。。。。。。。

現(xiàn)在進(jìn)行員工大會的第一項(xiàng)：

首先我們來了解一下在四月集團(tuán)公司發(fā)生了哪些大事請看大屏幕

《播放駿豐每月播報(bào)視頻》

有付出就有回報(bào),讓我們先看下南區(qū)4月份的頒獎PPT.(南區(qū)表彰PPT)

5月份是飛鷹戰(zhàn)役沖刺的最后一月;南區(qū)將為我們優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)及個人又準(zhǔn)備哪些盛會以及盛宴呢?我們一起來看下 季度宣傳PPT

頒獎：南區(qū)新人獎 (王彩娥)獎勵新型遙控戰(zhàn)車 優(yōu)秀經(jīng)營部(梁妙嫦)

優(yōu)秀專家獎 李西琴

從南區(qū)的頒獎PPT中可以看出,我們深圳公司4月份沒有發(fā)揮出我們應(yīng)有的水平,業(yè)績一般.但是在我們內(nèi)部還是涌現(xiàn)出一批業(yè)績突出的團(tuán)隊(duì)與先進(jìn)個人.讓我們看看我們身邊的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個人是誰.參看 (深圳表彰PPT)

頒獎：(見獲獎名單與頒獎嘉賓)

集團(tuán)為在公司長期服務(wù)的員工準(zhǔn)備了一項(xiàng)特別的福利。是在公司任職滿5年20~~年的員工都將頒發(fā)長期服務(wù)獎;由于今年的長期服務(wù)獎下來得比較晚，所以現(xiàn)在才頒發(fā)，深圳公司滿5年能領(lǐng)到長期服務(wù)獎的員工分別是：曾赤蘭、石桂鳳 王麗穗 有請走上臺， 有請劉總為他們頒獎 。。。。。。。。。 合影留念。有請鳳姐為我們分享下她此時的心情。

休息10分鐘

輝煌已經(jīng)成為過去，在機(jī)關(guān)各部門數(shù)據(jù)分享前由我來宣講5月的人事任免通知，。。。。。。。。

現(xiàn)在是機(jī)關(guān)各部門數(shù)據(jù)分享，因財(cái)務(wù)是核心，市場是龍頭，有請我們的財(cái)務(wù)經(jīng)理李經(jīng)理為我們講解財(cái)務(wù)方面的相關(guān)數(shù)據(jù)。。。。。謝謝!

下面，我們有請市場部朱經(jīng)理講解5月份的營銷指導(dǎo)及5月份的重點(diǎn)工作講解，有請朱經(jīng)理。 朱經(jīng)理剛才給我們講解了5月份市場活動的開展。

接下來由我?guī)ьI(lǐng)的行政部為大家講解5月份員工主題活動方案與操作。。。。。。。

下面休息10分鐘

在休息的同時我們做個游戲，大家說好不好?

這個游戲名字叫《一心向上》游戲規(guī)則：十人一組同時向上，哪組在最短的時間里勝出為過關(guān)。

借今天的盛會我們也給5月份生日的員工安排了生日會。好，請我們的音控師準(zhǔn)備音樂，放上生日快樂歌，借助這快樂的音符請出以下壽星上臺，他們分別是：……

在今天這特別的日子里，愿你們的人生充滿幸福喜悅，永浴于無止盡的歡樂年華!

請臺下的兄弟姐妹們高舉你們的雙手。忠心地祝福他們，生日快樂!步步高升!

讓我們再次的為他們祝福、歡笑，使他們的人生

充滿幸福喜悅!衷心地祝福你：生日快樂!

切蛋糕、頒發(fā)生日禮物、采訪一兩位壽星發(fā)表感言。

下面我們休息5分鐘

劉總總結(jié)：

我們現(xiàn)在有請我們總經(jīng)理劉總為大家作大會總結(jié)。大家掌聲歡迎!

剛才劉總也對下個月我們公司的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署與安排，在增強(qiáng)信心的同時，也讓我們更加清晰了5月的工作方向，大家以熱烈的掌聲感謝劉總!

插一個通知(3月入職的新員工培訓(xùn)定在5號下午2：00機(jī)關(guān)會議室) 最后我祝愿大家在5月取得優(yōu)異的業(yè)績。

今天的員工大會以接近尾聲，執(zhí)行大會紀(jì)律 請全體起立，奏駿豐之歌，駿豐校訓(xùn)!

篇3

會議主持詞是會議主持者主持會議時使用的帶有指揮性、引導(dǎo)性的講話。一般大型或正規(guī)的會議都要有會議主持詞，所以其使用頻率較高。下面是小編為大家整理的關(guān)于年終工作總結(jié)會議主持詞范文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

年終工作總結(jié)會議主持詞范文1各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同事們：

大家(上午/下午)好!

請就座~~~公司~~~—~~~年度工作總結(jié)會議正式開始。

(放禮炮)首先請?jiān)试S我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領(lǐng)導(dǎo)和來賓：集團(tuán)公司董事長~~~先生、~~~公司總經(jīng)理~~~先生、~~~公司總經(jīng)理~~~女士、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)~~~先生。

出席本次會議的還有集團(tuán)公司職能部門的領(lǐng)導(dǎo)以及各兄弟分公司的部門負(fù)責(zé)人。讓我們以熱烈的掌聲向一貫關(guān)心、支持~~公司工作，并親臨本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。(掌聲)

今天工作總結(jié)會的議程主要有5項(xiàng)：

一是由~~~公司總經(jīng)理~~~作~~~—~~~年工作總結(jié)及~~~年?duì)I運(yùn)報(bào)告。

二是由銷售、服務(wù)經(jīng)理及客戶主管分別講話。

三是由銷售、服務(wù)的員工代表講話。

四是集團(tuán)公司董事長作重要講話及工作指示。

五是表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。

下面進(jìn)行會議第一項(xiàng)：請~~~公司總經(jīng)理~~~作~~~—~~~年工作總結(jié)及~~~年?duì)I運(yùn)報(bào)告(掌聲)……謝謝~~~總經(jīng)理的報(bào)告。

下面進(jìn)行會議第二項(xiàng)：請~~~公司銷售經(jīng)理~~~講話(掌聲)謝謝~~~經(jīng)理的講話。

請~~~公司服務(wù)站站長~~~講話(掌聲)……謝謝~~~站長的講話。

請~~~公司財(cái)務(wù)經(jīng)理~~~講話(掌聲)謝謝~~~經(jīng)理的講話。

請~~~公司客戶主管~~~講話(掌聲)……謝謝~~~主管的講話。

下面進(jìn)行會議第三項(xiàng)：由銷售顧問代表~~~發(fā)言(掌聲)……感謝~~~的發(fā)言。

下面有請服務(wù)站技術(shù)代表~~~發(fā)言(掌聲)感謝~~~的發(fā)言。

今天會議已經(jīng)進(jìn)行1小時了，下面請大家輕松一下，請欣賞吉他彈唱。(表演吉他彈唱)

下面會議進(jìn)行第四項(xiàng)內(nèi)容：有請集團(tuán)公司董事長~~~先生作重要講話。大家歡迎(掌聲)……

謝謝~~~董的講話。相信按照~~~董事長的要求，本著“精致營銷、用心服務(wù)”的原則，通過各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力，~~~公司將在~~~年踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，燃燒我們的熱情，執(zhí)著我們的信念，精致我們的營銷，幸福我們的客戶。

下面進(jìn)行會議第五項(xiàng)：表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工。

在過去的~~~年里，~~~公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的.表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經(jīng)報(bào)集團(tuán)公司參與評優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進(jìn)行現(xiàn)場表彰。

下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來。我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優(yōu)秀。請大家不要不好意思，實(shí)事求是地講吧，這是你展示精彩的舞臺。

好，她們是優(yōu)秀管理者：配件經(jīng)理~~~、客戶關(guān)系主管~~~，請她們到臺前來。(掌聲)……

(~~~、~~~發(fā)表獲獎感言)

有請集團(tuán)公司~董事長和~~公司總經(jīng)理~~~先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)

下面表彰的是優(yōu)秀員工：~~~、銷售顧問兼出納~~~、客戶關(guān)系部回訪員~~~、服務(wù)站資料員~~~。請到臺前來。

(掌聲)……(~~~發(fā)表獲獎感言)

再次請~~~總經(jīng)理為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎金，并請~~~董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)

公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進(jìn)，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。

好，今天的工作總結(jié)會議到此結(jié)束了。接下來有請~~~公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌荨寺姴āＵ坡暁g迎!

年終工作總結(jié)會議主持詞范文2這次會議的主要任務(wù)是：

深入學(xué)習(xí)貫徹縣委經(jīng)濟(jì)工作會議~~縣委黨務(wù)工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)~~市~~次團(tuán)代會上提出的各項(xiàng)工作部署，表彰一批先進(jìn)團(tuán)組織和先進(jìn)個人，總結(jié)回顧~~~~年和今年第一季度的工作重點(diǎn)安排，布置今年全縣共青團(tuán)的工作和五四前開展的活動，認(rèn)清形勢統(tǒng)一思想，振備精神、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大團(tuán)員青年在實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略目標(biāo)中再建新功。

參加今天會議的人員有團(tuán)委第~~屆委員會委員、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)以及縣直學(xué)校團(tuán)委書記及受表彰的單位和個人。

縣委副書記~~~同志專程出席我們的會議。讓我們以熱烈的掌聲對書記百忙之中抽出時間來參加會議表示歡迎。同時請，縣委~~~、團(tuán)縣委書記~~~在主席臺就座。

會議議程主要有8項(xiàng)：一是宣讀表彰決定;二是頒獎;三是典型發(fā)言;四是由~~~宣讀目標(biāo)責(zé)任書;五是宣讀五四前活動通知;六是舉行宣誓儀式;七由團(tuán)縣委書記~~~同志代表團(tuán)縣委常委會作工作報(bào)告;八是縣委副書記~~~同志講話。

下面依次進(jìn)行。第一項(xiàng)宣讀表彰決定。

第二項(xiàng)頒獎。請獲獎人員上臺領(lǐng)獎。讓我們再一次用熱烈的掌聲對獲得表彰的先進(jìn)單位和個人表示祝賀。

大會進(jìn)行第三項(xiàng)，典型發(fā)言。首先請~~單位~~~上臺發(fā)言。

大會進(jìn)行第四項(xiàng)，由~~宣讀~~~~年共青團(tuán)工作目標(biāo)。

大會進(jìn)行第五項(xiàng)，由~~~宣讀關(guān)于五四活動安排的通知。

大會進(jìn)行第六項(xiàng)，由~~~帶領(lǐng)全體委員面向黨旗團(tuán)旗進(jìn)行集體宣誓?！耐戤呎堊?。

大會進(jìn)行第七項(xiàng)，請團(tuán)縣委書記~~~同志代表團(tuán)縣委常委會作工作報(bào)告。

同志們：縣委副書記~~~對團(tuán)的工作非常重視和支持，寄予厚望。會前親自就召開此次會議聽取專題匯報(bào)，并對如何開好本次大會和做好~~~~年全團(tuán)工作提出了重要指導(dǎo)性意見。今天他又在百忙中親臨會議。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎書記作重要講話。

各位委員、同志們，至此會議的各項(xiàng)議程已進(jìn)行完畢，會議圓滿完成了各項(xiàng)預(yù)定任務(wù)。開得緊張有序、務(wù)實(shí)高效。與會同志認(rèn)真參與，精心領(lǐng)會，顯示了良好的精神風(fēng)貌。會上我們表彰了~~~~年度共青團(tuán)工作先進(jìn)集體和個人，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，面對黨、團(tuán)旗進(jìn)行了集體宣誓。書記所作的工作報(bào)告，對~~~~年度的工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，回顧提出了~~~~年度共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。報(bào)告充分體現(xiàn)了既服務(wù)大局，又強(qiáng)調(diào)團(tuán)情;既突出重點(diǎn)，又全面推進(jìn);既著力鞏固，又銳意創(chuàng)新的特點(diǎn)，必將有力地指導(dǎo)我縣~~~~年的共青團(tuán)工作?？h委書記在講話中系統(tǒng)深刻地分析了全縣的經(jīng)濟(jì)形勢，對共青團(tuán)組織在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于爬坡期的重要時刻如何圍繞“工業(yè)強(qiáng)縣、畜牧大縣、旅游名縣”備斗目標(biāo)，抓住機(jī)遇，展示才華做出驕人業(yè)績，提出了明確要求。書記的講話充分表明了黨對共青團(tuán)和青年工作的殷切期望和高度重視，對于促進(jìn)青年一代健康成長和做好新形勢下的共青團(tuán)工作，具有重要的指導(dǎo)意義，使我們一致感到共青團(tuán)使命光榮，責(zé)任重大。希望大家切實(shí)把會議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)悟好、匯報(bào)好、傳達(dá)好、貫徹好、落實(shí)好。

下面我受團(tuán)縣委常委會委托，就如何把握和落實(shí)會議精神，真正把~~~~年所部署的各項(xiàng)工作做實(shí)做好，講幾點(diǎn)要求:

一是要把握重點(diǎn)。各級團(tuán)組織要緊緊圍繞全縣工作大局，把握好會上確定的六項(xiàng)工作要點(diǎn)，理出思路，拿出方案，寫出措施。

二是要爭創(chuàng)特色。各級團(tuán)組織要因地制宜積極探索，按照有所為有所不為的思路，不求面面俱到但求一枝獨(dú)秀，認(rèn)準(zhǔn)一件事一抓到底，干出特色、打出品牌、塑出形象。

三是要務(wù)求實(shí)效。各級團(tuán)組織在開展工作時，既要做到轟轟烈烈，又要做到扎扎實(shí)實(shí)，我們20~~年的工作目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確，各級團(tuán)組織要以時不我待、只爭朝夕的精神認(rèn)真抓好落實(shí)，盡早取得實(shí)效。

今天的會就開到這里。最后祝各位委員，各位團(tuán)干在新的一年里事業(yè)順利、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

~~個春秋的風(fēng)風(fēng)雨雨，~~個寒暑的發(fā)展和積淀，凝聚下來的是~~~~~~的訓(xùn)誡，是永不放棄的追求，是我們每一個人心中最執(zhí)著的信念，讓我們一起高喊出我們的自勵口號：“~~~~~~~~”

當(dāng)炎炎的烈日考驗(yàn)著我們的信念，當(dāng)8月的酷暑敲打著我們的執(zhí)著，我們沒有絲毫害怕，更沒有絲毫動搖，因?yàn)閷W(xué)校有這樣一個團(tuán)隊(duì)，他們?yōu)槲覀冋陲L(fēng)擋雨，他們將我們凝聚在一起，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們——學(xué)校的管理高層!

8月份的工作，有得也有失，有經(jīng)驗(yàn)也有不足，今天，我們在這里召開總結(jié)表彰大會，就是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以典型的形象引導(dǎo)其他成員，以優(yōu)秀的榜樣帶動其他成員，以先進(jìn)的事跡感染其他成員，從而促進(jìn)內(nèi)部員工及學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

下面我宣布20~~年~~學(xué)校八月度總結(jié)表彰大會正式開始：

讓我們再次為這些優(yōu)秀學(xué)員以及一路帶領(lǐng)著他們不斷成長的班主任老師們致以最熱烈的掌聲!

這一刻得光輝是屬于這些明星學(xué)員的，但是這一刻的榮譽(yù)，更離不開辛勤的老師們。他們默默耕耘，無私奉獻(xiàn)，他們是我們最可愛的人，下面，請我們以我們最熱情的掌聲請上我們8月份的優(yōu)秀教師~~~老師以及~~~老師，請我們的頒獎嘉賓，~~~校長為他們致頒獎詞并頒獎!

請優(yōu)秀員工代表~~~老師發(fā)表獲獎感言。

漫漫的人生之路，每一個步伐，都更接近目標(biāo);茫茫的未來旅程，每一個明天，都更靠近夢想。追求真知的人生之旅，我們永不放棄;走向明天的決戰(zhàn)之路，我們義無反顧!最后，讓我們再次高喊自勵口號：“鎖定目標(biāo)，全力以赴，爭分奪秒，全情投入”

最后，我宣布20~~年~~學(xué)校八月度總結(jié)表彰大會圓滿結(jié)束!

年終工作總結(jié)會議主持詞范文3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

過去的一年，我們的工作取得了一定的成績，今天，我們在這里召開~~年度工作總結(jié)會議，主題是認(rèn)真總結(jié)回顧~~年度中心的工作，安排部署~~年主要工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，理清思路，推動中心各項(xiàng)工作在新的一年里再上新臺階。

今天我們很榮幸地邀請到了掛點(diǎn)我們單位黨政的領(lǐng)導(dǎo)和中心聘請的社會監(jiān)督員(~~、~~、~~)來參加會議。今天出席會議的還有我們中心的全體職工。

今天的會議共五項(xiàng)議程：(一)中心副主任~~作~~年度工作總結(jié)報(bào)告。(二)中心主任~~部署~~年主要工作任務(wù)。(三)表彰中心~~年度先進(jìn)工作者(四)社會監(jiān)督員講話。(五)分管掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)書記講話。

下面，進(jìn)行會議第一項(xiàng)議程，請中心副主任~~作~~年度工作總結(jié)報(bào)告。 ……

下面，進(jìn)行會議第二項(xiàng)議程，請~~主任部署~~年度中心主要工作任務(wù)。 ……

下面，進(jìn)行會議第三項(xiàng)議程，為~~年度中心優(yōu)秀工作者頒獎。首先，我來宣讀一下先進(jìn)者名單。根據(jù)中心民主評議結(jié)果和中心領(lǐng)導(dǎo)小組研究考評，我中心~~年度優(yōu)秀工作者為~~、~~兩位同志。下面，請書記和~~主任為中心~~年度優(yōu)秀工作者進(jìn)行頒獎表彰。大家歡迎?！?/p>

下面，進(jìn)行會議第四項(xiàng)議程，請社會監(jiān)督員講話。 ……

下面，進(jìn)行會議第五項(xiàng)議程，請書記講話。 ……

今天會議的議程到這里全部進(jìn)行完畢。會上，我們總結(jié)回顧了~~年中心的工作，~~主任安排部署了今年中心工作的主要任務(wù);書記對中心工作做了重要的指導(dǎo)性講話，既肯定了中心工作取得的成績，也指出了工作中存在的不足，并對今年中心的工作提出了具體、全面的希望，會后，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)。在此也衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們中心工作的關(guān)心與指導(dǎo)，感謝各位監(jiān)督員對我們中心工作的監(jiān)督、幫助和支持。在今后的工作中，我們將在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一心，共同努力，務(wù)實(shí)開拓，不斷創(chuàng)新，力爭~~中心各項(xiàng)工作再創(chuàng)新局面!

會議到此結(jié)束，接下來請全體與會人員到~~酒樓就餐，散會。

年終工作總結(jié)會議主持詞范文4a。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓

b。 親愛的朋友們

(合)大家好!

a。寒梅上的.積雪尚未消盡，那春天的勃勃生機(jī)已洋溢著我們的笑臉。

b。就在這一刻，我們感受到了春的氣息，感受到了春的暖意。

a。今天，我們相聚在這里，為了一個共同的夢想。

b。今天，我們相聚在這里，暢想新一年的序曲。

a?；厥淄?，我們思緒萬千、心潮澎湃。全體員工在過去的一年里，披荊斬棘，奮發(fā)圖強(qiáng)，用自己辛勤的勞動換來了今天的碩果累累。讓我們?yōu)樗麄兗佑停屛覀優(yōu)樗麄兒炔拾伞?/p>

b。在新的一年里，我們而又道遠(yuǎn)、讓我們在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實(shí)地、豪情滿懷，去迎接新一輪的挑戰(zhàn)吧。

a。放飛夢想，我們激—情飛揚(yáng)!這里是《20~~年度年會頒獎晚會》現(xiàn)常大家好，我是晚會的主持人——。

b。我是——。今晚由我和主持人——主持今晚的頒獎晚會，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和朋友們的到來。

a?，F(xiàn)在，請?jiān)试S我們介紹今天來到晚會現(xiàn)場的嘉賓。(來賓名單)

b?！?0~~年度年會頒獎晚會》

合：現(xiàn)在開始!

(過場音樂)

a。 下面有請董事長——講話。

b。 讓我們再次以熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

a。 下面就正式開始今天的頒獎儀式，首先頒發(fā)本年度的“最佳奉獻(xiàn)獎——護(hù)花春泥”、“ 最佳忠誠獎——”、“最佳開拓獎——魔幻使者”、“優(yōu)秀員工獎——錦繡之峰”。

b。 最佳奉獻(xiàn)獎獲得者：(名單)

最佳忠誠獎獲得者：(名單)

最佳開拓獎獲得者：(名單)

優(yōu)秀員工獎獲得者：(名單)

有請各位獲獎?wù)呱吓_領(lǐng)獎。

(頒獎音樂，獲獎選手上場)

a。 下面有請頒獎嘉賓：(頒

獎嘉賓名單)

b。 下面頒發(fā)本年度年會的“最佳團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎——眾志成城”、“ 最佳經(jīng)理獎——戰(zhàn)狼之王”、“ 最佳團(tuán)隊(duì)獎——精品工程”。

a：最佳團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎獲得者：(名單)

最佳經(jīng)理獎獲得者：(名單)

最佳團(tuán)隊(duì)獎獲得者：(名單)

有請獲獎嘉賓上臺領(lǐng)獎。

(頒獎音樂，獲獎選手上場)

b。有請頒獎嘉賓：(頒獎嘉賓名單)

a。 下面頒發(fā)本年度年會的“20~~年度季軍獎——長空之劍”、“ 20~~年度亞軍獎——鉆石之星”、“ 20~~年度冠軍獎——夢想之巔”。

b。 20~~年年度季軍獎獲得者：

20~~年度亞軍獎獲得者：

20~~年度冠軍獎獲得者：

有請獲獎嘉賓上臺領(lǐng)獎。

(頒獎音樂，獲獎選手上場)

a。 有請頒獎嘉賓：(頒獎嘉賓名單)

b。 獲得本年度提名獎的有：(獲獎名單)

a。 有請獲獎代表講話。

b。 有請頒獎嘉賓講話。

頒獎晚會結(jié)束語：

a：今夜星光燦爛，今夜歡樂無限。在晚會即將結(jié)束的時候，讓我們用熱烈掌聲祝福所有獲獎?wù)?，希望他們在新的一年里，不?fù)眾望，一如既往腳踏實(shí)地的干好自己的本職工作。

b：同時也祝愿晚會的所有領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和朋友們在新的一年里財(cái)源滾滾，合家康泰，一生平安。

年終工作總結(jié)會議主持詞范文5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家下午好!喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經(jīng)一起走過了1年。

20~~已如約而至，我們滿懷期待。

在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“公司20~~年年終總結(jié)大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機(jī)會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積累教訓(xùn)，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。

首先有請副總經(jīng)理做工作報(bào)告并簡述20~~年規(guī)劃。

下面有請副總經(jīng)理做工作報(bào)告并簡述20~~年規(guī)劃。

今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，感謝總的指導(dǎo)總結(jié)，既對公司一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公正的評價，也提出了20~~計(jì)劃的發(fā)展思路。

使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅(jiān)定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進(jìn)的大會!成績只代表過去，20~~年我們又站在了新的起跑線上將迎接新的挑戰(zhàn)，要銘記企業(yè)文化，團(tuán)結(jié)一心，共同努力，共同為公司的美好未來貢獻(xiàn)我們的力量和智慧!

篇4

按照2010年Xx廣電站(中心)副站長(副主任)崗位招聘標(biāo)書要求和Xx廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調(diào)”，即辦文、辦會、辦事和綜合協(xié)調(diào)等行政、后勤工作，努力學(xué)會“搭臺唱戲”，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務(wù)水平?，F(xiàn)小結(jié)如下：

一、重視“點(diǎn)戲”，使辦公室大事挑大梁。

1、為文稿起草導(dǎo)好向。加強(qiáng)同秘書人員的交流，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)集體和講話人的意見，結(jié)合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關(guān)會議多方征求意見，修改，從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到了提高。

2、為調(diào)查研究定好題。結(jié)合基層站年度百分考核，事先設(shè)定若干個調(diào)研題目，結(jié)果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪Xx工作決策提供了依據(jù)。

3、為深層服務(wù)搭好臺。讓秘書人員有更多機(jī)會閱讀重要文件，參加大型、重要會議，隨同領(lǐng)導(dǎo)深入基層，使他們更多地接觸和了解實(shí)際情況，進(jìn)一步開闊視野。積極提供鍛煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們在實(shí)踐中得到全面歷練，提高他們的組織協(xié)調(diào)能力、辦事處事能力和實(shí)際工作本領(lǐng)，為辦公室更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)。及時上報(bào)各類信息，每月出一期《工作動態(tài)》，不定期開辟圖片宣傳欄，為Xx當(dāng)前工作搖旗吶喊。

二、重視“管戲”，使辦公室小事無小誤。

1、建立制度體系。專門制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，內(nèi)容包括服務(wù)口號、工作職責(zé)、工作措施等5個方面，實(shí)行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。

2、規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份。

3、完善激勵機(jī)制。對工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的同志進(jìn)行口頭表揚(yáng)或加分獎勵。專門設(shè)立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結(jié)果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù)。

三、重視“參戲”，使辦公室實(shí)事有實(shí)效。

1、勤于學(xué)習(xí)帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng)，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，定期組織辦公室開展有關(guān)學(xué)習(xí)活動，帶動和促進(jìn)工作人員崇學(xué)、勤學(xué)，著力打造肯干事、能干成事的團(tuán)隊(duì)，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力。

2、奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時間作出安排，將工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到具體責(zé)任人。遇到重要的工作事項(xiàng)，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實(shí)一年一度的總結(jié)表彰大會。

篇5

一、重視“點(diǎn)戲”使辦公室大事挑大梁。

并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)集體和講話人的意見，1為文稿起草導(dǎo)好向。加強(qiáng)同秘書人員的交流。結(jié)合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集資料，協(xié)助開拓思維，必要時還主持召開有關(guān)會議多方征求意見，修改，從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到提高。

事先設(shè)定若干個調(diào)研題目，2為調(diào)查研究定好題。結(jié)合基層站年度百分考核。結(jié)果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪工作決策提供了依據(jù)。

參與大型、重要會議，3為深層服務(wù)搭好臺。讓秘書人員有更多機(jī)會閱讀重要文件。隨同領(lǐng)導(dǎo)深入基層，使他更多地接觸和了解實(shí)際情況，進(jìn)一步開闊視野。積極提供鍛煉生長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他實(shí)踐中得到全面歷練，提高他組織協(xié)調(diào)能力、辦事處事能力和實(shí)際工作身手，為辦公室更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)。及時上報(bào)各類信息，每月出一期《工作動態(tài)》不定期開辟圖片宣傳欄，為當(dāng)前工作搖旗吶喊。

二、重視“管戲”使辦公室小事無小誤。

實(shí)行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。建立制度體系。專門制訂了辦公室工作人員行為規(guī)范》內(nèi)容包括服務(wù)口號、工作職責(zé)、工作措施等5個方面。

從電話接聽到基層站年度考核共24方面，規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程。人手一份。

每月100元，完善激勵機(jī)制。對工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的同志進(jìn)行口頭表揚(yáng)或加分獎勵。專門設(shè)立兼職駕駛員考評獎。每季度考評一次，其結(jié)果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù)。

三、重視“參戲”使辦公室實(shí)事有實(shí)效。

就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。抓好自身學(xué)習(xí)的同時，勤于學(xué)習(xí)帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng)。定期組織辦公室開展有關(guān)學(xué)習(xí)活動，帶動和促進(jìn)工作人員崇學(xué)、勤學(xué)，著力打造肯干事、能干成事的團(tuán)隊(duì)，不時提高辦公室的戰(zhàn)斗力。

總在第一時間作出布置，奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室安排了工作。將工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到具體責(zé)任人。遇到重要的工作事項(xiàng)，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好。比方，落實(shí)一年一度的總結(jié)懲辦大會。

篇6

一、重視“點(diǎn)戲”，使辦公室大事挑大梁。

1、為文稿起草導(dǎo)好向。加強(qiáng)同秘書人員的交流，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)集體和講話人的意見，結(jié)合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關(guān)會議多方征求意見，修改，從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到了提高。

2、為調(diào)查研究定好題。結(jié)合基層站年度百分考核，事先設(shè)定若干個調(diào)研題目，結(jié)果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪××工作決策提供了依據(jù)。

3、為深層服務(wù)搭好臺。讓秘書人員有更多機(jī)會閱讀重要文件，參加大型、重要會議，隨同領(lǐng)導(dǎo)深入基層，使他們更多地接觸和了解實(shí)際情況，進(jìn)一步開闊視野。積極提供鍛煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們在實(shí)踐中得到全面歷練，提高他們的組織協(xié)調(diào)能力、辦事處事能力和實(shí)際工作本領(lǐng)，為辦公室更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)。及時上報(bào)各類信息，每月出一期《工作動態(tài)》，不定期開辟圖片宣傳欄，為××當(dāng)前工作搖旗吶喊。

二、重視“管戲”，使辦公室小事無小誤。

1、建立制度體系。專門制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，內(nèi)容包括服務(wù)口號、工作職責(zé)、工作措施等5個方面，實(shí)行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。

2、規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份。

3、完善激勵機(jī)制。對工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的同志進(jìn)行口頭表揚(yáng)或加分獎勵。專門設(shè)立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結(jié)果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù)。

三、重視“參戲”，使辦公室實(shí)事有實(shí)效。

1、勤于學(xué)習(xí)帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng)，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，定期組織辦公室開展有關(guān)學(xué)習(xí)活動，帶動和促進(jìn)工作人員崇學(xué)、勤學(xué)，著力打造肯干事、能干成事的團(tuán)隊(duì)，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力。

篇7

第一章總則

第一條為了規(guī)范鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)管理，強(qiáng)化約束激勵機(jī)制，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)服務(wù)型政府，特制定本制度。

第二條凡屬本鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)的干部職工都必須嚴(yán)格遵守本制度。

第三條本鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)實(shí)行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，堅(jiān)持監(jiān)督、約束與激勵保障并重的原則。

第二章財(cái)務(wù)管理制度

第四條嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)審批制度，實(shí)行“先由鄉(xiāng)長審核，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批”的管理制度,分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)票由政府鄉(xiāng)長審批,政府鄉(xiāng)長的發(fā)票由鄉(xiāng)黨委書記審批,鄉(xiāng)黨委書記的發(fā)票由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,1000元以上的發(fā)票須經(jīng)政府鄉(xiāng)長審批同意。在鄉(xiāng)外生活接待開支發(fā)票需經(jīng)書記或鄉(xiāng)長審批同意。

第五條在職在崗干部職工工資實(shí)行按月發(fā)放，提前離崗的在編干部職工、代管干部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎金。

第六條發(fā)票報(bào)銷必須手續(xù)齊全，各類發(fā)票原則上在當(dāng)月月底辦完相關(guān)手續(xù)。每月27-30日為報(bào)賬時間，報(bào)賬時填寫好報(bào)賬單，鄉(xiāng)長先在報(bào)賬單上進(jìn)行審核，再由分管領(lǐng)導(dǎo)在票據(jù)上簽字同意后方可報(bào)銷（計(jì)生單列經(jīng)費(fèi)除外）。

第七條出差人員必須到辦公室開具出差通知單，一般干部職工兩天內(nèi)出差須報(bào)其分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，三天以上（含三天）出差須經(jīng)鄉(xiāng)長簽字同意，副職出差須報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)同意，出差時間兩天算一天，兩天以上減一天計(jì)算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單并告知其分管領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)人員必須憑上級學(xué)習(xí)通知，經(jīng)黨委、政府研究同意后，方可參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用必須憑上級文件報(bào)銷。函授學(xué)習(xí)、自考每年報(bào)兩次往返車旅費(fèi)，不報(bào)銷其他任何費(fèi)用（除有文件規(guī)定，且有歸口經(jīng)費(fèi)外）。家住縣城學(xué)習(xí)期間不報(bào)生活費(fèi)和住宿費(fèi)。

第八條到縣開會出差車船費(fèi)按快艇價實(shí)報(bào)實(shí)銷，到縣以外城市開會出差，車船費(fèi)本著節(jié)約的原則憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷（除帶公車外）。

第十條開會只報(bào)銷往返車船費(fèi)和每天5元市內(nèi)交通費(fèi)，不報(bào)銷住宿費(fèi)和生活補(bǔ)助；出差生活補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)及住宿費(fèi)實(shí)行按天包干制，縣城沒有住房的干部住宿費(fèi)50元包干，其他費(fèi)用20元包干（15元的生活費(fèi)，5元的市內(nèi)交通費(fèi)），其他城市費(fèi)用的包干標(biāo)準(zhǔn)：其他縣城80元一天，地級城市100元一天，省會城市120元一天。

第十一條下村車船費(fèi)以工作需要為標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)在外簽單，實(shí)報(bào)實(shí)銷，特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單，經(jīng)手人需在通知單上簽字，每月月底各車主與辦公室結(jié)算一次。

第十二條階段性工作補(bǔ)助以黨委、政府會議研究意見為準(zhǔn)。

第十三條各項(xiàng)辦公通迅費(fèi)用實(shí)行包干管理，電話費(fèi)：鄉(xiāng)辦公室2400元一年，財(cái)政所800元一年，黨委政府成員35元一月。手機(jī)費(fèi)：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上網(wǎng)費(fèi)：每個adsl用戶1200元一年。

第十四條公安派出所工作經(jīng)費(fèi)每年12000元包干，含公安辦案工作的車船費(fèi)和接待費(fèi)。

第十五條水上安全工作經(jīng)費(fèi)2000元一年包干（含節(jié)假日值班補(bǔ)助）；五強(qiáng)溪農(nóng)貿(mào)市場安排人員，其工資全額上交鄉(xiāng)財(cái)政，享受政府各項(xiàng)福利待遇。

第十六條計(jì)生全年工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行單列包干，其單列開支發(fā)票須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并由鄉(xiāng)長審核后由計(jì)生辦報(bào)帳員到財(cái)政所報(bào)帳，經(jīng)費(fèi)包干總額由黨委政府集體研究決定。

第十七條干部職工因工作調(diào)動搬家，由政府安排車船送至報(bào)到單位，并贈送一份80元紀(jì)念品。

第十八條鄉(xiāng)干部職工醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)一按縣醫(yī)療辦有關(guān)規(guī)定，到縣醫(yī)療辦辦理手續(xù)報(bào)銷，鄉(xiāng)政府不報(bào)銷任何發(fā)票。

第三章政府采購制度

第十九條凡政府日常開展工作所需物品、服務(wù)的采購和定制、公共產(chǎn)品及設(shè)施建設(shè)、拍賣、承包、租賃等盡屬政府采購范圍。政府采購必須堅(jiān)持公平、公開的原則。

第二十條大額固定資產(chǎn)的采購計(jì)劃，須經(jīng)黨委、政府集體研究同意后方可執(zhí)行。日常辦公用品的采購計(jì)劃由辦公室制定采購計(jì)劃，經(jīng)分管內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意后由政府指定的采購人員統(tǒng)一采購。

第二十一條因工作需要在外采購物品或定制設(shè)備維修、人工勞動等各種服務(wù)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意由指定的采購人員統(tǒng)一采購，未經(jīng)同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報(bào)銷；凡平時在政府集鎮(zhèn)各商店采購小額物品的，需由辦公室工作人員經(jīng)手，財(cái)政所辦公室負(fù)責(zé)按月與各商店進(jìn)行一次結(jié)算。

第二十二條因辦公需要的水電費(fèi)用結(jié)算時

，鄉(xiāng)辦公室、財(cái)政所等使用人員，必須親自到現(xiàn)場參與抄表并簽字，方可報(bào)銷。

第四章后勤接待制度

第二十三條來人來客實(shí)行對口接待，一律安排政府食堂就餐，并歸口由辦公室統(tǒng)一安排，辦公室工作人員必須在每次的結(jié)算單上簽明就餐和住宿人數(shù)以及金額，方可后報(bào)帳，辦公室按月與食堂進(jìn)行一次結(jié)算。

第二十四條單項(xiàng)工作需召開村干部會議的必需經(jīng)請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進(jìn)行，由辦公室統(tǒng)一安排就餐。

第二十五條接待標(biāo)準(zhǔn)：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。

第二十六條政府食堂及招待所實(shí)行公開競爭承包，接待餐必須確保質(zhì)量，憑單點(diǎn)菜，按盤計(jì)價，招待所必須干凈整潔。干部日常就餐每餐4元，必須確保四菜一湯，且有一個葷菜。凡在財(cái)政拿福利待遇的干部職工統(tǒng)一到財(cái)政所購買餐票，每餐財(cái)政補(bǔ)貼2元小伙食費(fèi)

第二十七條除主要領(lǐng)導(dǎo)安排經(jīng)辦公室開出就餐住宿通知單外，任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。

第二十八條來人來客原則上不打包包煙，特殊情況需由主要領(lǐng)導(dǎo)安排，方可開支。香煙統(tǒng)一由財(cái)政所采購，辦公室打煙時負(fù)責(zé)填好發(fā)放登記表。

第五章考勤制度

第二十九條自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤,下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦人員，實(shí)行考勤簽到制，每天下午5點(diǎn)鐘前到辦公室簽到，干部每月出勤天數(shù)不得少于22天。每月發(fā)放周末加班補(bǔ)助200元，無正當(dāng)理由每月考勤達(dá)不到出勤天數(shù)的扣全月的周末加班補(bǔ)助，當(dāng)月不參加聯(lián)村計(jì)生例會的扣20元。

第三十條干部職工請假需寫出請假條，兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，三天以上（含三天）由書記鄉(xiāng)長簽字同意方可準(zhǔn)假。副職一律由書記鄉(xiāng)長簽字同意后方可請假，每月請假時間不能超過6天。全年不得超過70天（包括路途往返和法定節(jié)假日），超過一天扣補(bǔ)助50元。曠工一天扣100元。

第三十一條節(jié)假日值班每人每天30元，當(dāng)天未值班的不發(fā)補(bǔ)助。因上級查崗離崗而造成不良后果的全體值班人員不安排補(bǔ)助，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處罰。

第三十二條聯(lián)合辦公日值班制度,為方便群眾辦事,鄉(xiāng)里實(shí)行每月逢二逢七聯(lián)合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計(jì)生、民政、財(cái)政、綜治、移民、林業(yè)等部門必須安排專人值班便于群眾集中來鄉(xiāng)辦事，值班不到位的每次扣值班人員100元。

第六章辦公室管理制度

第三十二條各辦公室（包括鄉(xiāng)辦公室、計(jì)生辦、財(cái)政所）必須有人值班，確保辦公室24小時電話暢通，做到待人熱情、服務(wù)周到。

第三十三條文印室計(jì)算機(jī)房管理實(shí)行上機(jī)登記制度，凡需在機(jī)房查收、打印文件資料的，在上機(jī)前填好上機(jī)登記表，寫明上機(jī)內(nèi)容和打印份數(shù)。文印室鑰匙由辦公室主任管理，任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。

第三十四條辦公室要對上級文件、通知進(jìn)行分類、登記，及時送領(lǐng)導(dǎo)簽閱，并通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作，不得積壓、遺失和泄秘。

第三十五條鄉(xiāng)黨委、政府、人大主席團(tuán)的印章由鄉(xiāng)辦公室管理，各部門單位印章由單位負(fù)責(zé)人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可蓋章。屬向上報(bào)告、請示、證明等重要內(nèi)容需蓋章時經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可使用，原則上不允許蓋空白章。

第三十六條辦公室負(fù)責(zé)做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府采購?fù)ㄖ獑巍?、《上級登記表》、《考勤簽到表》等表格的編號、統(tǒng)計(jì)等規(guī)范性工作。每月末要填好考勤公開欄。

第七章會議學(xué)習(xí)制度

第三十七條、領(lǐng)導(dǎo)成員會：原則上每月召開一次，由黨委書記或委托鄉(xiāng)長主持，主要研究全鄉(xiāng)年度或階段性工作、人員崗位調(diào)整、獎懲、重大事項(xiàng)的決定等。

第三十八條、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會：原則上每季度召開一次，由黨委書記或副書記主持，全體干部職工和鄉(xiāng)級單位負(fù)責(zé)人參加，主要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和傳達(dá)上級組織的重要會議精神，討論研究關(guān)系全年工作或階段性工作重要部署，以及其它重大事項(xiàng)的決定等。

第三十九條、黨支部大會：黨員大會每季度召開一次，由機(jī)關(guān)黨支部書記主持，機(jī)關(guān)干部、全體黨員參加，方法上可與職工大會一道進(jìn)行，主要傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動，表彰先進(jìn)事跡，討論發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和黨員紀(jì)律處分等。支部委員會適時召開，由支部書記主持。

第四十條、民主生活會：堅(jiān)持半年召開一次，由黨委書記確立主題和要解決的主要問題，民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結(jié)，并邀請上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

第四十一條、機(jī)關(guān)干部職工工作例會會：原則上每月最后一天定時召開，由鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)主持，聽取干部職工個人一月來的工作匯報(bào)，綜合分析前段工作，指出存在的問題并安排部署下一個月的工作。

第四十二條、會議紀(jì)律：無論召開何種會議，相關(guān)人員都必須按時參會，不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關(guān)的事，認(rèn)真做好記錄。

第八章公物及衛(wèi)生管理制度

第四十三條住房管理：鄉(xiāng)干部職工的住房和辦公室由政府統(tǒng)一安排和調(diào)整，任何人不得隨意亂占、亂搬，不得隨意改變房屋結(jié)構(gòu)，非經(jīng)政府安排的房屋裝修、整修，其費(fèi)用由自己負(fù)責(zé)。凡調(diào)走人員或非經(jīng)政府安排占用住房的人員，應(yīng)按時清退所占住房，否則由政府強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十四條政府公共財(cái)物由辦公室和財(cái)政所登記造冊，丟失和損壞的由使用人講清原因，視其情況予以賠償，任何人不得隱瞞、占用，一經(jīng)查出，從重處罰。

第四十五條講究公共衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生公約，住房和辦公室門前實(shí)行“三包”，要求做到門前衛(wèi)生一天一掃，垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機(jī)關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁放養(yǎng)家禽家畜，嚴(yán)禁在內(nèi)外墻壁上亂涂亂劃，嚴(yán)禁在花壇內(nèi)種菜和花草樹木上晾曬東西。

第四十六條實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分制度。每月進(jìn)行一次大掃除（時間為每月工作例會散會后），責(zé)任區(qū)劃分：宿舍樓一棟：胡三毛、熊勇華、譚再中；宿舍樓二棟：鄧和平、舒澤、符紹陽：宿舍樓三棟：李小明、瞿玉倩、全芳；政府辦公樓.草坪及球場：舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、；計(jì)生辦：向金蘭、劉昌華；財(cái)政所：向瑜、文玲英、熊文彬。

第九章公車管理制度

第四十七條司機(jī)必須保持車況良好，做到“四不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)酒后駕車、不準(zhǔn)將車輛將由他人駕駛，不準(zhǔn)帶故障出差，不準(zhǔn)私自出車）；凡外單位或干部職工個人用車須請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意并自行負(fù)責(zé)用車費(fèi)用；加強(qiáng)公車油料管理，提倡節(jié)約，反對浪費(fèi),堅(jiān)持油卡購油制度，駕駛員原則上不得用現(xiàn)金購油，特殊情況需現(xiàn)金加油的須請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進(jìn)行。

第四十八條司機(jī)借用人員的工資到原單位領(lǐng)取，其打卡的福利津貼按現(xiàn)干部職工標(biāo)準(zhǔn)的50%由財(cái)政補(bǔ)發(fā)，其它加班、節(jié)假日等補(bǔ)貼與干部職工同等對待。

第四十九條堅(jiān)持修車申報(bào)制度，一般情況下修車必須先申報(bào)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可操作，更換耗件要將舊物件將回車庫，廠家修理車輛必須由兩人在場監(jiān)督，所換零部件和工時費(fèi)必須有清單，司機(jī)查兌無誤后在清單上簽字后方可報(bào)銷。

第五十條駕駛員應(yīng)強(qiáng)化保養(yǎng)和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現(xiàn)行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事后必須及時匯報(bào)。

第十章獎懲制度

第五十一條全年累計(jì)曠工15天或連續(xù)曠工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年終獎金。

第五十二條違法亂紀(jì)、打牌賭博被司法機(jī)關(guān)依法查處的，不享受全年的福得待遇及年終獎金。

第五十三條全年設(shè)目標(biāo)考核管理獎1200元，其工作因計(jì)生、綜治等目標(biāo)考核管理被一票否決的不享受全年目標(biāo)考核管理獎，工作受上級通報(bào)批評的扣1000元；不能按期完成任務(wù)的，每次扣年終獎金200元。

第五十四條公務(wù)員考核被評為優(yōu)秀的獎200元。各項(xiàng)工作年終被評為先進(jìn)個人的，縣級獎200元，市級獎400元，省級獎600元（省、市、縣直單位的減半獎勵）,評為先進(jìn)單位縣級1000元，市級1500元，省級2000元。（省、市、縣直單位的減半獎勵）。同一工作受不同級別獎勵的，以最高獎勵為準(zhǔn)。

第五十五條在縣級以上報(bào)刊雜志發(fā)表文章的，縣級500字以內(nèi)獎50元，500字以上的獎100元，市級500字以內(nèi)獎200元，500字以上的獎300元，省級以上500字以內(nèi)獎300元，500字以上的獎500元。

篇8

***鎮(zhèn)市人大代表小組共有市人大代表6人，從XX年當(dāng)選并成立以來，在市人大正確領(lǐng)導(dǎo)下，在***鎮(zhèn)黨委、人大大力支持下，積極開展活動，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成了至今各年度、各階段工作任務(wù)，得到了全鎮(zhèn)人民的好評。

“不僅有代表性，更要有先進(jìn)性”

XX年12月28日，6名代表當(dāng)選并組成活動小組，29日在市人大代表、黨委副書記、鎮(zhèn)長***同志主持下，召開第一次會議，市人大代表、鎮(zhèn)人大副主席***同志領(lǐng)學(xué)了有關(guān)政策法規(guī)，原人大副主席****同志作了“怎樣當(dāng)好市人大代表，怎樣開展代表活動”的專題輔導(dǎo)。各位代表隨即進(jìn)行了討論、表態(tài)，***同志最后進(jìn)行了總結(jié)：“我們6位同志深受全鎮(zhèn)16000人民的重托，光榮當(dāng)選為市十五屆人大代表。但這不是滿足的終點(diǎn)，而是奮進(jìn)的起點(diǎn)。我們要時刻注意自己的一舉一動、一言一行，都要和人大代表身份相符合，都要想著自己背負(fù)的期望和責(zé)任。我們要不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，在全市不僅具有代表性、更要有先進(jìn)性”。

不僅要說到，而且要做到

***代表小組在第一次會議上是怎么說的，而且在工作中也是堅(jiān)決認(rèn)真地那樣做的。一是建立了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持平時學(xué)與活動時集中學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)及其常委會議的決議、決定，平時活動都要談體會，年終都要寫心得體會。二是建立務(wù)實(shí)的活動制度。規(guī)定每年活動四次，每季度一次，集中到政府駐地開展。第一次活動在3月進(jìn)行，主要是總結(jié)過去一年工作，安排新一年工作；第二次在6月進(jìn)行，主要是視察鎮(zhèn)直單位的工作，通過走訪調(diào)查，了解他們服務(wù)三農(nóng)的態(tài)度和績效；第三次在9月進(jìn)行，主要是視人大會議、決定在本鎮(zhèn)的落實(shí)情況，評議市直部門辦理市人大代表所提議案、建議、意見的情況；第四次活動在12月進(jìn)行，主要是深入選民當(dāng)中，走訪、調(diào)研。他們最關(guān)心、最關(guān)注的問題；梳理出在全市、全鎮(zhèn)最有代表性的問題，為下次參加市人大例會，提出有質(zhì)量的議案、建議、意見做準(zhǔn)備。三是建立的考勤管理制度，要求每個人大代表必須準(zhǔn)時參加市人大年度例會，參加每次定期不定期的小組活動，參加市人大來我鎮(zhèn)組織的各項(xiàng)巡視、調(diào)研、會議等活動。通過考勤管理，各位代表出席率均達(dá)到90%以上。

三年來，***代表小組在大量而深入的視察、調(diào)研基礎(chǔ)上，不僅關(guān)注上面工作，而且傾聽下面呼聲，針對“一府二院”工作報(bào)，聯(lián)系自己的實(shí)際，提出了一批有質(zhì)量有影響的議案。

一是***鎮(zhèn)代表小組提出的《把×××路建成我市對外貿(mào)路、旅游路、出口形象路》的建議，被市十五屆人大一次會議列為頭號議案，立即引起了市人民政府及有關(guān)部門高度重視并立項(xiàng)解決，如今已實(shí)現(xiàn)了千年夢想，為***鎮(zhèn)人民辦了一件大好事。目前，該路已顯露了巨大的政治、經(jīng)濟(jì)和社會效益。一個小鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建議不僅被立為議案，而且是頭號，在市人大歷史上是不多見的。

另外，在靈習(xí)扶貧公路修建、建立病險(xiǎn)水庫基金、將畜牧防疫費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算等議案立項(xiàng)時，***代表小組也起到了主要推動工作，為市委、市政府統(tǒng)抓全局，創(chuàng)建和諧×××做了突出貢獻(xiàn)。

二是積極聯(lián)系選區(qū)、選民、傾聽人民群眾的呼聲，反映人民群眾愿望和要求。***代表小組先后提建議、意見21條，件件都被采納，重視較好地發(fā)揮了人大代表聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用。如***的丹江口水庫移民遺留問題，已是沉積了近40年的舊案，經(jīng)本屆代表小組調(diào)研、反映后，引起了市人大欒主任、市政府尚市長等領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市移民局積極行動起來，投資10萬元為***村修橋一座，徹底解決了該村移民脫貧、致富的“瓶頸問題”，為改變***村“三差”形象打下了物質(zhì)和民心基礎(chǔ)。

篇9

秘書部是一個繁瑣的部門，接觸其他部門的機(jī)會較多。這更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性。因此，我們決定在部門間定期召開例會，議題自由發(fā)揮，由部門人員主持召開，給每個成員提供一個鍛煉自己能力的平臺，或推舉一人代表秘書部策劃一次比賽，邀請其他部門參加。既鍛煉了自己，又增進(jìn)了與其他部門之間的感情。親愛的讀者，小編為您準(zhǔn)備了一些秘書部管理月度工作計(jì)劃，請笑納!

秘書部管理月度工作計(jì)劃1一、納新工作

1、做好迎新宣傳稿的撰寫,資料的預(yù)備。

2、在納新前做好納新工作的整體排班職員安排，口試也要排好班。

3、學(xué)生會納新時要督促各部分提交年度工作計(jì)劃、招新計(jì)劃,收好存檔。

4、我們要輔助宣傳部做宣傳,輔助組織部咨詢、口試地點(diǎn)的申請,我們還要打印好相應(yīng)的表格發(fā)放給會員,發(fā)放到班級。

5、照例要收集學(xué)生會成員的聯(lián)系方式、課表,整理好,以便日后工作排班等。

6、收集各班班委的信息資料以及各班的課表，整理好存檔。

二、完善規(guī)章制度

在納新完畢后，鑒于上屆的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定出一份新的學(xué)生會規(guī)章制度，并制定出相應(yīng)的賞罰細(xì)則，在以后的工作中按照制度實(shí)行治理，使學(xué)生會的工作能順利無誤的完成。

三、通知工作

這是秘書部最基本的工作,其中包括學(xué)生會內(nèi)部活動、會議的通知和院校領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的全院性活動、會議的通知，無論什么活動、會議都要及時通知到位,確認(rèn)收到，以保證各部成員能準(zhǔn)時參與。

四、檔案收集治理

1、每次的活動,都要提醒活動負(fù)責(zé)人一周內(nèi)把活動策劃書、總結(jié)交到秘書部存檔.理事會所有上傳的資料我們都要備份，總結(jié)有相應(yīng)的模板填寫.

2、會議記錄及總結(jié)：做好學(xué)生會干部例會，全體學(xué)生會成員會議的會議記錄，整理好并存檔。

五、簽到工作

每次學(xué)生會活動、會議都有我部負(fù)責(zé)簽到工作，并收集整理出來，在學(xué)期末時回納出出勤率，供評定“優(yōu)秀干部”等獎勵用。

六、通訊工作

學(xué)生會的大小活動都要及時的寫出通訊稿，并附上照片，發(fā)到大院和團(tuán)委的郵箱里，確保我院學(xué)生會活動能及時的發(fā)到校網(wǎng)上，讓全校師生都能瀏覽到我院的活動，并提出建議和意見，這樣我院的工作才會越辦越出色。

七、工作總結(jié)

為使我院學(xué)生會能及時的把握日常工作的動態(tài)，我部月末、期末、年末都會做出工作總結(jié)，對學(xué)生會各部組織的活動進(jìn)行總結(jié)，以便之后做出更出色的活動。

八、特色活動

在我校申請“精神文明校園”之際，統(tǒng)計(jì)學(xué)院學(xué)生會秘書部也積極響應(yīng)我校號召，預(yù)備了一系列活動，在本學(xué)年，我部將會開展以下活動：

1、“創(chuàng)建文明校園”系列活動之三風(fēng)建設(shè)材料評選

(1)活動目的:為了讓大家體驗(yàn)秘書日常資料整理、排版的細(xì)活，為了讓大家把握基本辦公技能，配合系首屆秘書節(jié)的開展，配合學(xué)院的三風(fēng)建設(shè)，讓跟多的班級參與到三風(fēng)建設(shè)和秘書節(jié)活動中來。

(2)活動主題：當(dāng)好秘書，建好三風(fēng)

(3)活動對象:統(tǒng)計(jì)學(xué)院所有成員

(4)活動要求：與三風(fēng)建設(shè)相關(guān)的文字資料集，包括班分建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、寢室文明之風(fēng)的建設(shè)。

秘書部管理月度工作計(jì)劃2不知不覺，新學(xué)期悄然而至，在新學(xué)期中秘書部根據(jù)本學(xué)期工作要點(diǎn)，結(jié)合以往學(xué)生會工作實(shí)際，特定計(jì)劃

總的指導(dǎo)思想：堅(jiān)持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取才老師和同學(xué)們的建議，努力把工作做得更好。

一、認(rèn)真完成本職工作

主要職能

1.負(fù)責(zé)學(xué)生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

2.負(fù)責(zé)起草制定學(xué)生會的有關(guān)文件。

3.負(fù)責(zé)掌握系學(xué)生會的活動資料。

4.負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進(jìn)行。

由于學(xué)生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計(jì)劃和活動后的總結(jié)由秘書部記錄并整理好后，收入學(xué)生會書架的相關(guān)檔案。以便學(xué)生會各位教育和各部門其他人員參閱。

二、開展豐富多彩的校園活動

秘書部將負(fù)責(zé)好協(xié)調(diào)和文件整理等工作的進(jìn)行，并將在各項(xiàng)活動中協(xié)助各部門和學(xué)校完成工作目標(biāo)。

三、工作要求

1、工作時認(rèn)真仔細(xì)，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。

2、講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，熟練業(yè)務(wù)，提高水平。

秘書部是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機(jī)會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性。

四、樹立良好的工作形象

樹立良好的工作形象是學(xué)生工作的一個有利條件，本學(xué)期重點(diǎn)抓好以下方面

一是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到公正嚴(yán)明、不以公謀私。

二是抓好學(xué)生干部在日常生活中的言行舉止問題。

三是搞好學(xué)生干部和同學(xué)關(guān)系以便日后工作順利進(jìn)行。

以上是我部本學(xué)期的大體工作計(jì)劃，在工作的具體實(shí)施中我們或許將遇到諸多困難，但我們堅(jiān)信我們會排除萬難，盡的努力把工作做的，同時請各位領(lǐng)導(dǎo)及各位教師給予監(jiān)督指導(dǎo)，使我們的工作更加完美。

秘書部管理月度工作計(jì)劃3新學(xué)年，新氣象。作為秘書部的新人，我查閱了我院上屆秘書部的工作記錄等相關(guān)資料，對其工作及其流程有所了解，并對此有了自己的認(rèn)識。在與部長長時間的討論、慎重的權(quán)衡，結(jié)合上屆秘書部的工作，新學(xué)年本部門的工作計(jì)劃與規(guī)章已經(jīng)出爐，現(xiàn)由我作出以下陳述：

一、認(rèn)真完成本職工作職能

1、做好主席團(tuán)、部長及各項(xiàng)重大會議的會議記錄;

通知相關(guān)會議的時間、地點(diǎn)。

2、搜索各種相關(guān)的文件格式，以便順利完成各項(xiàng)文書工作。

例如，學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和起草，各種文書的執(zhí)行和發(fā)放。

3、管理各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

4、負(fù)責(zé)起草制定學(xué)生會的有關(guān)文件。

5、負(fù)責(zé)掌握各部門的活動資料。

6、負(fù)責(zé)"優(yōu)秀學(xué)生干部"的評比、監(jiān)督及檢查工作。

7、負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進(jìn)行。

做到院學(xué)生會各部門分工不分家。

秘書部近期工作計(jì)劃如下：

1、制定團(tuán)委、學(xué)生會各部門職責(zé)條例，以便于明晰各部門職能，有利于院學(xué)生會順利開展工作。

2、協(xié)助、協(xié)調(diào)各部門做好招新工作，并進(jìn)行本部門的招新工作，吸納一批細(xì)心、耐心、有責(zé)任心的新生作為部門干事，為部門各日常工作的開展準(zhǔn)備充足的人力資源。

3、協(xié)助文藝部做好迎新晚會工作。

4、協(xié)助學(xué)習(xí)部根據(jù)資環(huán)學(xué)院相關(guān)規(guī)章做好獎學(xué)金審核、評定工作。

二、工作分工及工作要求

工作分工：

1、部長是一個部門的核心。

熟悉學(xué)生會工作程序，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，不僅要帶領(lǐng)部門完成本職工作，還需在其他部門需要協(xié)助時，主動給予幫助。著眼與對重大事件的統(tǒng)籌管理、決策。

2、副部長是部長的助手。

必須積極配合部長完成各項(xiàng)任務(wù)，同時應(yīng)及時了解本部門干事的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事的不足，并協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系，對其工作給予幫助。

3、委員將完成會議點(diǎn)名、查考勤、會議記錄、策劃案設(shè)計(jì)等文書工作，文字編輯、打印表格資料等工作。

由于我們預(yù)計(jì)招納三名干事，因此各項(xiàng)具體分配工作待定。

工作要求

1、工作時要認(rèn)真仔細(xì)，在追求效率的同時保證質(zhì)量。

當(dāng)今社會，效率被視為工作中最重要的環(huán)節(jié)。一項(xiàng)命令的下達(dá)，須以100%的精力在規(guī)定的時間內(nèi)完成，絕不能拖延，將其作為硬性制度來要求內(nèi)?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽保拍艽锏叫ЧH險(xiǎn)孀邢傅墓ぷ魈仁撬忱瓿曬ぷ韉母荊玫墓ぷ魈擾湟愿叨說男時Vすぷ韉慕小?/p>2、要文明禮貌。

在工作中注意自己的言談舉止，積極配合學(xué)院的各項(xiàng)工作，以大學(xué)生素質(zhì)教育和文明工程為主，鞏固良好的學(xué)風(fēng)和院風(fēng)，全面推進(jìn)大學(xué)生精神文明建設(shè)，促進(jìn)學(xué)院的共同進(jìn)步。

3、提高各種素質(zhì)。

秘書部是一個繁瑣的部門，接觸其他部門的機(jī)會較多。這更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性。因此，我們決定在部門間定期召開例會，議題自由發(fā)揮，由部門人員主持召開，給每個成員提供一個鍛煉自己能力的平臺，或推舉一人代表秘書部策劃一次比賽，邀請其他部門參加。既鍛煉了自己，又增進(jìn)了與其他部門之間的感情。

秘書部管理月度工作計(jì)劃4__年年是我們__地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大得開局之年，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場得新人來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力并重得開始得一年。因此，為了,我要調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識，充分認(rèn)識并做好廠房中介得工作。為此，在廠房部得朱、郭兩位同事得熱心幫助下，我逐步認(rèn)識本部門得基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識到自己目前各方面得不足，為了,盡快得成長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，我訂立了,以下年度工作計(jì)劃：

一、熟悉公司得規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務(wù)得接觸，使我對公司得業(yè)務(wù)有了,更好地了,解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。

1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正值開張期間，部門得計(jì)劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認(rèn)識合作;

通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實(shí)地掃盤，以期找到新得盤源和了,解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網(wǎng)，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個強(qiáng)大得客戶群體。

2、在第二季度得時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小得高峰期，在對業(yè)務(wù)有了,一定了,解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司得員工。

并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入得員工，讓廠房部早日成長起來。

3、第三季度得“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好得開端，。

并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量得增加，一些規(guī)模較大得客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了,，為年底得廠房市場大戰(zhàn)做好充分得準(zhǔn)備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。

4、年底得工作是一年當(dāng)中得頂峰時期，加之我們一年得廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天得時間。

我們部門會充分得根據(jù)實(shí)際情況、時間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部得工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到化!

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停得變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路得工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)得步伐和業(yè)務(wù)方面得生命力。我會適時得根據(jù)需要調(diào)整我得學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新得能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關(guān)廠房得知識都是我要掌握得內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我得能力減輕領(lǐng)導(dǎo)得壓力。

以上，是我對__年年得一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿每爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)得正確引導(dǎo)和幫助。展望__年年，我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)得去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏得機(jī)會去尋求更多得客戶，爭取更多得單，完善廠房部門得工作。相信自己會完成新得任務(wù)，能迎接新得挑戰(zhàn)。

秘書部管理月度工作計(jì)劃5一、部門工作。

新的學(xué)期的開始，秘書處將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，以嶄新的面貌和高漲工作熱情將自己的本職工作做好，密切配合其他部門將團(tuán)委交給的任務(wù)完成。并積極協(xié)調(diào)與溝通，努力辦好學(xué)生承辦的每一個活動。同時收集整理好學(xué)生會各部門的資料以及舉辦活動的心得體會等，爭取在這一屆學(xué)生會任期結(jié)束前做出一份學(xué)生會年鑒。

二、部門建設(shè)。

無規(guī)矩不成方圓。我部將繼續(xù)抓好部門的紀(jì)律，對新老干事嚴(yán)格要求，做到嚴(yán)格遵守學(xué)生會的規(guī)章制度。另外我部會做好同其他部門的職能合理化分配，使各部明確我部的工作程序及方法，以便更好的開展我部工作。新學(xué)期我們也會加強(qiáng)與其他部門之間的聯(lián)系制度建設(shè)，使各部門之間相互了解相會支持，以便更有利地開展各項(xiàng)活動，為全校師生服務(wù)。

三、新干事的培養(yǎng)。

新干事是學(xué)生的新鮮血液，是學(xué)生會未來的棟梁。我部在這學(xué)期將對新干事進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)，使其了解我部的工作內(nèi)容、流程，以及學(xué)生會其他部門的概況。同時會派一些優(yōu)秀干事到辦公室值班，讓其與團(tuán)委老師多溝通接觸，接受團(tuán)委老師在工作上的指導(dǎo)。另外在部門例會上，也盡量讓新干事有上臺發(fā)言的機(jī)會，使其有機(jī)會得到鍛煉。

四、部門間的交流。

篇10

有限責(zé)任公司總經(jīng)理

主持人：北大經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、消費(fèi)行為與品牌營銷專家 周雪濤

桑迪營銷企劃機(jī)構(gòu)首席顧問官 張繼明

人大經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、戰(zhàn)略營銷創(chuàng)始人 湯丹

劉箭很平和，說話頗有邏輯性，“注重現(xiàn)在，把握住任何機(jī)會就會成功”是劉箭在談話中一直強(qiáng)調(diào)的。

無處不透露著“過程學(xué)派”作風(fēng)的劉箭給主持人留下了很深的印象。在他看來，思想是信息收集的結(jié)果，做企業(yè)和做人一樣，不能好高騖遠(yuǎn)?！爸豢吹矫魈斓娜?，是不能成功的，今天才最重要?！?/p>

加盟紫光，是劉箭值得畢生驕傲的事。只用了不到兩年時間，他就把一個品牌救活、做活，把一個家族企業(yè)打造成了現(xiàn)代企業(yè)。劉箭說這些都得益于自己在美國DBA(工商管理博士)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和回國后一些企業(yè)的管理經(jīng)歷。

清華紫光入主湘中藥

主持人：清華紫光為何并購湘中藥？

劉箭：先說一下湘中藥的發(fā)展歷史。湘中藥的法人申甲球1984年到湖南省找產(chǎn)品，他在一家研究所發(fā)現(xiàn)了一張馬王堆出土的西漢古方。這是一個養(yǎng)生方，也就是現(xiàn)在古漢養(yǎng)生精的由來。但是申甲球50多歲，沒有多少文化，身上錢也不多，他就向中國藥材總公司借了30萬元，靠著用現(xiàn)在的話說就是“體驗(yàn)營銷”（免費(fèi)試用）的方式進(jìn)行開發(fā)。由于產(chǎn)品質(zhì)量好，消費(fèi)者用后有效果，逐漸形成氣候，有些經(jīng)銷商就找上門來，經(jīng)營古漢養(yǎng)生精。當(dāng)時的銷售價為6元多，頂峰時的銷售額達(dá)到1億多元。1998年后，通過融資，在當(dāng)?shù)卣耐苿酉率召徚撕怅栆患椅魉帍S、南岳一家以生產(chǎn)血液制品為主的制藥廠和一家飲片廠，形成了古漢集團(tuán)，并且上市。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)管理存在的問題突顯出來。1999年，古漢集團(tuán)資金吃緊，主導(dǎo)品牌古漢養(yǎng)生精市場銷量一天比一天低，于是找到清華紫光，要求注資合作。2000年8月，清華紫光以8000多萬元的價格，收購了湘中藥20%多的股份，成為該集團(tuán)的控股方，并將上市股票湘中藥更名為現(xiàn)在的紫光古漢。

并購后，紫光古漢并沒有走出困境，反而又投資2億多元，對企業(yè)進(jìn)行了GMP改造。這使企業(yè)越陷越深，到2002年我到任前，古漢養(yǎng)生精的銷售額只有3000多萬元。

危機(jī)管理盤活企業(yè)

主持人：你是用什么辦法救活企業(yè)的？

劉箭：危機(jī)管理。我們首先在企業(yè)引進(jìn)了危機(jī)管理概念，成立了“危機(jī)管理委員會”，從四個方面入手解決問題:

一是全面成本核算。原來企業(yè)根本沒有認(rèn)真算過賬，有些產(chǎn)品的生產(chǎn)成本竟然高于市場售價。所以，我們首先從控制成本入手，將產(chǎn)品的成本降到一個合理的范圍。

二是質(zhì)量管理。由于企業(yè)管理存在問題，產(chǎn)品的質(zhì)量就難以保證，出現(xiàn)了一些產(chǎn)品因質(zhì)量差而被消費(fèi)者投訴的情況。產(chǎn)品是企業(yè)生命所在，產(chǎn)品質(zhì)量存在問題一個企業(yè)就無法在市場中存活，更不用說發(fā)展了。提升產(chǎn)品質(zhì)量就成了危機(jī)管理中的重中之重。

三是營銷改革。原來企業(yè)的銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人員分工都很混亂。在銷售上不是以利潤額來考核銷售人員，而是以銷售量?？此迫巳硕加幸粋€指標(biāo)，問題好多。我們針對這個問題，首先把產(chǎn)品分為OTC、處方藥、商務(wù)銷售三類，重新策劃OTC產(chǎn)品的銷售策略。這樣一來，毛利率大的產(chǎn)品由于銷售人員得到的獎勵多，銷售量就大，在運(yùn)用80、20法則中企業(yè)就將那些不盈利的產(chǎn)品區(qū)隔出來，淘汰或者將它們轉(zhuǎn)包出去。我們有個血液制品白蛋白，毛利率增加了1億多元。營銷改革使古漢養(yǎng)生精從低谷時銷售三四千萬元，一下恢復(fù)到現(xiàn)在的1.2億元。

四是清收賬款。原來的企業(yè)由于經(jīng)銷商比較多、管理松散，導(dǎo)致大量的應(yīng)收貨款沒有收回來。我們就成立專門的機(jī)構(gòu)，組織專門人員，對賬款進(jìn)行清理，在短時期內(nèi)解決了企業(yè)資金緊張的問題?，F(xiàn)在，我們對于經(jīng)銷商采取現(xiàn)金結(jié)算的方式，從根本上杜絕了欠款。

“信譽(yù)管理”：管好每一個人

主持人：企業(yè)從家族式管理發(fā)展到現(xiàn)代制度管理，都要經(jīng)歷一個痛苦的“嬗變”過程。你是如何在短期內(nèi)結(jié)束這一痛苦的？

劉箭：一個企業(yè)要想發(fā)展，一定要有一個公開、透明、民主的制度。作為這個制度的制定者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能成為制度的裁判者。

現(xiàn)在我們實(shí)行“信譽(yù)管理”。所謂“信譽(yù)管理”就是建立每位員工的信譽(yù)檔案，職位不同繳納的保證金不同，然后根據(jù)不同的崗位來進(jìn)行綜合考評。但是，這個評定不是管理者做出的，而是由每一位員工來完成的。首先，我們針對不同崗位設(shè)定了不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確每一位員工的任務(wù)計(jì)劃，每季度進(jìn)行一次評定，讓每位員工在大會上宣讀自己工作完成的情況，然后，大家來評判。沒有完成任務(wù)的員工可以講明理由，但是要記錄在案。評判中，領(lǐng)導(dǎo)層只占40%的考評分?jǐn)?shù)，其他60%要讓員工來評定。

其次，對中層管理人員進(jìn)行嚴(yán)格考核。我們每年對中層實(shí)行競爭上崗制度，讓參加競選的員工發(fā)表演講，全體職工進(jìn)行投票，得票高的人才會得到公司的任命。

公平、公正、公開是每個企業(yè)員工都渴望得到的，但是，許多企業(yè)都做不到，或者說是無法做到。這是因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)既是制度的制定者，又是監(jiān)督者，更是執(zhí)行處罰者。

一個高級管理者千萬不要把自己當(dāng)作是“最聰明的人”，而是要作為一個聆聽者，一個善于總結(jié)的發(fā)現(xiàn)者，一個確定目標(biāo)后能將管理思想不斷傳播、影響他人者。作為一個企業(yè)經(jīng)理人，要懂得放權(quán)。在剛性制度面前，縮小或者讓自己感到自己手中無權(quán)，反而能使自己成功。

救活古漢養(yǎng)生精

主持人：古漢養(yǎng)生精是個有著十幾年銷售歷史的產(chǎn)品，但前期存在許多問題。你是用什么辦法讓它在兩年內(nèi)起死回生的？

劉箭：用兩年的時間將一個單品從銷售額不到4000萬元提升到1.2億元，在市場環(huán)境不斷凈化、市場競爭加劇、消費(fèi)者更加理性成熟的情況下，有此業(yè)績的確不太容易。

我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在湖南，古漢養(yǎng)生精雖然銷量非常低，但是醫(yī)院、藥店都愿意經(jīng)銷，這就使一部分經(jīng)銷商在沒有利潤的情況下不得不經(jīng)營。消費(fèi)者普遍對其認(rèn)知度較高，他們認(rèn)為古漢養(yǎng)生精服用后效果很好。古漢養(yǎng)生精原來是用口碑營銷來占領(lǐng)市場的，所以，當(dāng)市場環(huán)境發(fā)生變化時，口碑營銷就顯出它的“軟肋”來，不足以支撐產(chǎn)品在市場上的強(qiáng)勢銷售，只能保存很小一部分忠誠度高的消費(fèi)者。如果要發(fā)展，它需要有一套專業(yè)的、根據(jù)產(chǎn)品自身特點(diǎn)制定的營銷模式。

另外，我們發(fā)現(xiàn)，古漢養(yǎng)生精的定價失位，造成經(jīng)銷商在銷售中不能夠產(chǎn)生利潤。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，消費(fèi)者對于一個單品的價格反應(yīng)是比較遲鈍的，如果他是一個常年使用者的話，不會因?yàn)闈q價不使用產(chǎn)品。所以，我們選擇了漲價，從原來每盒零售價6元漲到26元，漲幅達(dá)4倍多。這樣一來保障了渠道中各個環(huán)節(jié)的利益。

在營銷策略上我們提出以服務(wù)營銷為主，利用“患者俱樂部”為窗口來了解患者的需求。同時通過專家講解和患者的切身感受，漸漸地影響其他消費(fèi)者。另外，我們還有選擇地在媒體上進(jìn)行提示性告知傳播，主要讓消費(fèi)者知道古漢養(yǎng)生精是根據(jù)千年秘方研制，在市場上是獨(dú)有品種。

用模糊返利控制渠道、封住價格

主持人：古漢集團(tuán)曾經(jīng)有4000多個經(jīng)銷商，現(xiàn)在只剩下100多人，在這個過程中，企業(yè)是如何控制市場的？

劉箭：從4000人到100多人，不是一個簡單的量的減少，而是一個企業(yè)控制力和實(shí)力增強(qiáng)的表現(xiàn)。我們現(xiàn)在選擇的是三級分銷渠道，這需要企業(yè)有強(qiáng)有力的渠道控制力?，F(xiàn)在我們的“模糊返利”政策有很強(qiáng)的控制能力。這個政策的本質(zhì)就是在簽訂銷售合同時，對不同的三級經(jīng)銷商不承諾要返多少利潤，而是根據(jù)一級經(jīng)銷商、二級經(jīng)銷商和三級終端零售商年終的任務(wù)完成量，分別進(jìn)行返利。

另外，我們建立了注冊經(jīng)銷商制度，給每一位經(jīng)銷商建立檔案，每年對他們進(jìn)行考核，不合格的經(jīng)銷商或者不按規(guī)則出牌的，一定要從市場中清理出去。

封住價格是保護(hù)經(jīng)銷商利益最好的辦法。在國家對一些主流抗生素強(qiáng)制執(zhí)行降價后，我們判斷市場必然會出現(xiàn)較大的真空。正好我們有一個產(chǎn)品是克啉酶素，當(dāng)時每支批發(fā)價8元，我們把它降到每支4元，一下吸引眾多的經(jīng)銷商銷售。產(chǎn)品市場占有率被逐漸放大，現(xiàn)在已經(jīng)成為抗生素銷售的老大，從原來的年銷售額500多萬元，一下上升到1億多元。

但是，企業(yè)制定一個產(chǎn)品的策略一定要和市場接軌，不能夠朝令夕改，讓經(jīng)銷商無所適從。有的競品，由于它一降再降，銷售政策不穩(wěn)定，搞得許多經(jīng)銷商不敢經(jīng)銷，市場也就無法做大。

整合優(yōu)勢資源才能共同做大

主持人：下一步你將采取什么措施做強(qiáng)紫光醫(yī)藥？是自建網(wǎng)絡(luò)，還是招商？

劉箭：我們的下一步發(fā)展策略既不是自建網(wǎng)絡(luò)，也不是招商，這些做法風(fēng)險(xiǎn)大,不容易控制。就拿自建營銷網(wǎng)絡(luò)來說，現(xiàn)在沒有一家企業(yè)能夠管理好的，就連幾家外資企業(yè)，它的網(wǎng)絡(luò)也在虧損。

招商的風(fēng)險(xiǎn)更大。把一個產(chǎn)品交給一個不負(fù)責(zé)任的經(jīng)銷商，他采取一些極端做法剝奪市場，然后一走了之，直接影響企業(yè)品牌形象，想再挽回就太難了。