導語：如何才能寫好一篇機關總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委的具體部署和指導下，我部認真落實綜治工作職責，扎實推進富裕文明和諧新建設，為我縣社會治安綜合治理工作營造良好輿論氛圍。

一、領導重視，將綜治工作列入宣傳工作的計劃。

我部領導高度重視綜治工作，把社會治安綜合治理工作當作宣傳工作中的一項重要工作來抓，指定由分管社會宣傳的副部長分管綜治工作，由理論股具體負責，將綜治工作列入全年宣傳工作要點，認真抓好落實。

二、認真落實綜治工作職責

我部按照綜治職責分工，認真抓好落實。

（一）多種形式開展宣傳綜治工作，營造良好的輿論氛圍。

按照工作計劃，我部通過廣播電視、報刊雜志、宣傳車、板報展覽、三下鄉(xiāng)宣傳、法律四進宣傳、山歌對唱、文藝匯演、散發(fā)宣傳材料等多種形式的活動，全方位、多角度宣傳我縣加強社會治安綜合治理、平安象州建設工作及經驗成果，為全縣的綜治工作營造良好輿論氛圍。

在三下鄉(xiāng)活動中，我們組織司法局、公安局、計生局、人社局、國土局等涉法部門參與宣傳咨詢活動，向群眾宣傳法律知識，解答有關法律常識，化解疑惑和糾紛，分發(fā)法律宣傳資料；在文化廣場和車站宣傳欄，我們也安排了公檢法司等有關部門的板報專欄，讓群眾在休閑娛樂的同時學法知法；同時，我們在大力加強中國特色社會主義理論體系的學習宣傳中，組織專場文藝晚會到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村屯巡回演出，穿插法律相關知識問答；此外，還通過懸掛橫幅、宣傳廣告牌等多種形式的宣傳促進了平安和諧象州建設。

（二）積極開展掃黃打非工作，減少社會不穩(wěn)定因素。

篇2

一、存在的問題

1.理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透轍，掌握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求。

2.工作作風方面還沒有完全做到深入細致。一是深入基層調查研究、指導工作不夠細致。雖然自己能夠經常深入到各學區(qū)、各學校調查研究，了解情況，但整天忙于事務，真正撲下身子，帶著問題到基層調查研究取得第一手資料少。二是對同志關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。有時到基層學區(qū)、學校，也多是檢查、督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。

3.工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在實際工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設上抓的不緊不嚴。把基層組織建設的任務常常壓給分管領導，致使自己不能全面細致的了解基層建設情況，導致個別基層班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強。二是抓落實的力度不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，尤其是對基層學校校長管理上，考慮基層同志工作具體、難度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和鐵手腕。今年以來，全區(qū)教育系統(tǒng)啟動了12個建設項目，大部分項目建設進展較為順利，但個別項目由于資金、土地等因素的影響進展還很緩慢，這與區(qū)委、區(qū)政府“116”年度工作計劃和市上推進“六個方面集中突破”工作要求存在很大差距。在對待領導班子內部和個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，缺少鐵面無私、果斷糾錯的膽量和勇氣。在推行和推動工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了社會效益和正面影響，忽視了一些負面方面的作用。

4.黨員干部教育不夠，管理不嚴。作為局黨委第一負責人，我總認為我區(qū)教育系統(tǒng)各學區(qū)、學校的班子隊伍總體上是比較好的，但還存在這樣那樣的問題，反映出局黨委對黨員、干部管理尤其是領導干部的管理還不嚴，在制度上還有待于進一步完善和規(guī)范。

以上查擺出來的問題，究其原因主要有：一是理論功底不夠扎實，只注重自己感興趣的業(yè)務知識學習，而沒有深入學習研究理論知識，特別是沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。政治素質不夠高，不能完全適應新形勢對領導干部的要求。二是有時過于相信和依賴自己已有的經驗，認為每一項工作都有分管的領導去抓，自己出出主意、點點題，督促檢查一下就可以了，不必事事都親歷親為，缺乏進一步的深入實踐考察研究。幫助基層單位解決問題的措施不夠多，離黨和人民的要求還有一定差距。三是有時不講究批評的方式方法，雖然平時平易近人，經常與同志交心通氣和開誠布公的談心，但有時比較急躁。在工作任務大，時間緊的情況下，擔心任務不能按時完成，有時對同志們說話態(tài)度生硬，不講情面。

對于存在的問題和不足,我決心加強學習,拓寬思路,用科學發(fā)展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

二、改進措施和努力方向

通過這次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的扎實開展，我思想認識有了新的提高，對我區(qū)教育科學發(fā)展有了新的認識和明確的目標。今后要轉變思想觀念，在工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，按照落實科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，努力做到以下幾點：

1.加強理論學習,進一步增強創(chuàng)優(yōu)爭先活動的主動性和積極性。在今后的工作中,把理論學習作為第一需要，我將堅持在學中干,在干中學,把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程,不斷改造世界觀，提高整體素質,與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，同時加強業(yè)務知識的學習，真正成為一名教育的行家里手。解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫,以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫,按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求,不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫,進一步明確抓落實的標準、重點和程度,確保各項工作任務落到實處。

2.立足本職工作，著力解決群眾反映強烈的困難和問題。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,用以人為本的理念指導工作,用統(tǒng)籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。在抓后局黨委工作的同時，重點督促好以下工作的落實：落實國家各項教育惠民政策，保證貧困學生有學上、上好學;切實減輕學生負擔，努力提高教學質量;著力提高機關服務效能，建設“五型”機關;加強教育系統(tǒng)行風建設，辦人民滿意的教育;進一步加強和安全工作，全力維護教育系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。

篇3

機關效能建設工作總結

自開展機關效能建設活動以來，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學習、抓制度、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標統(tǒng)一到更好地為社會經濟發(fā)展服務的任務上來，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將活動開展情況總結如下。

一、成立組織，全面動員，深刻領會開展機關效能建設的重要意義

全縣機關效能建設工作會議召開后，我局迅速行動起來，成立了以局長為組長，黨組書記為副組長的局機關效能建設領導小組，并設立了辦公室，負責機關效能建設的具體工作。結合我局工作實際，研究制定了《開展機關效能建設活動的實施方案》。及時召開動員會議，對機關效能建設活動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關效能建設活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關效能建設的活動之中。

為廣泛宣傳開展機關效能建設活動的目的意義和總體要求，營造良好的機關效能建設活動氛圍，我局采取多種形式，做好機關效能建設的宣傳工作。一是將機關效能建設的“抓學習、長本領、正風氣、樹形象，講規(guī)矩、嚴管理、勤政務、出效率”二十四字內容制作成烤漆字鑲嵌在局辦公樓的醒目位置，時刻提醒每位干部職工以此為標準嚴格要求自己；二是利用政務公開欄櫥窗開設專欄，將機關效能建設的目的意義、總體要求、重點解決的問題、工作重點和實施步驟等內容張貼在宣傳欄內；三是在局網(wǎng)站上開辟機關效能建設專題欄目,將學習材料、討論交流、活動開展情況等內容在網(wǎng)站上，既便于大家學習交流，也對外宣傳了我局的活動開展情況。

抓學習教育是效能建設的基礎。我局堅持把學習教育貫穿于活動的全過程，每位干部職工都能端正學習態(tài)度，合理安排學習時間，堅持集中學習與個人自學相結合，認真地學習了必學篇目，并開展了效能建設大討論。討論中，大家圍繞“對開展機關效能建設的認識和理解、開展機關效能建設與開展先進性教育活動的關系、如何搞好機關效能建設”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。

二、結合實際，明確重點，切實做好機關效能建設的各項工作

在機關效能建設活動中，我局通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯(lián)系工作實際，認真落實整改。

（一）強化制度建設，落實崗位責任

圍繞“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的機關效能建設目標，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，進一步建立健全了機關效能建設的各項制度，用制度促效能。一是制定了《服務承諾制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《崗位責任制》、《同崗替代制》、《失職追究制》、《政務公開制度》等規(guī)章制度。二是結合我局實際，制定了《局機關工作人員日常行為規(guī)范》，以此來規(guī)范機關工作人員的日常行為。三是將機關效能建設相關制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進行了公示，接受群眾監(jiān)督?！秿徫回熑沃啤穼γ總€股室、每個崗位的職責都作了明確詳細的規(guī)定，確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，同時避免了工作出現(xiàn)互相推諉和扯皮，促使機關干部在履行職責上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進。

（二）加強監(jiān)督檢查，規(guī)范工作行為

由局紀檢組和辦公室負責對各股室進行不定期檢查，檢查的內容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業(yè)務辦理情況以及日常行為規(guī)范的執(zhí)行情況等，檢查情況及時認真填寫登記表并予以通報，檢查結果列入機關工作人員的年度考核。對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所的機關效能建設活動以及業(yè)務工作的開展情況也進行了全面檢查，并將檢查情況進行通報。通過檢查督促，局機關面貌有了較大的改善，各股室整潔有序，工作有條不紊，全系統(tǒng)干部職工能嚴格貫徹執(zhí)行“六條”禁令，服務意識、服務水平不斷增強，并得到了市、縣機關效能建設工作督導組的充分肯定和一致好評。同時，對各項業(yè)務工作的辦理程序、流程作了進一步梳理和完善。建設用地受理、采礦權登記發(fā)證、土地權屬登記發(fā)證等業(yè)務在嚴格按程序、流程辦理的基礎上，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，各類申報材料實行一次性書面告知，工作效率和群眾滿意度不斷提高。

（三）強化紀律監(jiān)督，完善制約機制

建立了《干部教育談心制度》，堅持做到“四個及時談”：即在思想認識有偏差時及時談；在工作遭受挫折時及時談；在生活遇到困難時及時談；在獲得榮譽時及時談。積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結合起來。長期設立舉報投訴箱和舉報投訴電話，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報調查屬實的，根據(jù)有關規(guī)定并視情節(jié)和造成的不良后果，給予當事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。

（四）結合效能建設，促進各項工作

以開展機關效能建設活動為契機，我局進一步強化資源管理，規(guī)范市場秩序，推進依法行政，認真做好服務發(fā)展大局的各項工作，促進了工作任務的完成。一是基本農田保護工作落到實處。全縣共劃定基本農田保護區(qū)68片，面積18066.7公頃，保護率86.3%。營造了濃厚的基本農田保護氛圍，增強了人民群眾的基本農田

保護意識。二是土地開發(fā)整理工作力度進一步加大?？尚略龈?7.21公頃的省級投資廟首鎮(zhèn)土地整理項目已經省國土資源廳和省財政廳批準立項，項目的可行性研究報告和規(guī)劃設計、項目投資預算書，已通過省廳評審。積極做好國家投資三溪土地整理項目的立項申報工作，該項目已通過省廳初步評審。三是建設用地依法報批。2005年共上報省、市政府審批建設用地四個批次，第一批次城鎮(zhèn)與集鎮(zhèn)建設用地已經省政府批準，面積4.9公頃，其中耕地3.26公頃，主要用于縣城北門、興隆、俞村城鎮(zhèn)與集鎮(zhèn)建設。四是礦產資源勘查和開發(fā)秩序的清理整頓力度進一步加大。全縣礦產資源總體規(guī)劃編制完成并通過了省廳評審驗收，地質災害防治規(guī)劃完成了初稿的編制。五是國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作不斷加強。與縣建委共同建立了城建、國土聯(lián)席會議和聯(lián)合執(zhí)法工作機制，定期召開碰頭會，定期共同開展執(zhí)法巡查，實行業(yè)務信息互通。

篇4

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去2名司機和1名門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。

二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風

今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。

三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節(jié)約，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節(jié)余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。

五、存在的問題與不足

一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協(xié)調比較被動。

3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業(yè)情況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

二oo七年度工作的初步設想

二oo七年，辦公室將按照“運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，積極協(xié)調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。

一、創(chuàng)收任務：全年完成5000元部門創(chuàng)收任務。

二、經費管理：

各項經費控制在26.7萬元以內，其中：共2頁,當前第1頁12

3、水電費控制在1.5萬元以內。

三、內務管理：

1、嚴格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任***執(zhí)行考勤。

2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任***執(zhí)行登記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā)，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任***執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領用登記。

4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任**把關。

5、材料打?。阂怨芾砭?、黨委、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料，職能部門開具的行政執(zhí)法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結、請示、報告

等材料，向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關部門自行承擔。打字室設立現(xiàn)金收訖帳目，實行當即收費。由打字員**執(zhí)行帳目登記，收取現(xiàn)金交副主任***管理。

6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。

7、加強機關院內的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任***執(zhí)行考勤。

8、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》，進一步規(guī)范和加強車輛管理，實行用車申請和派車制度，嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。

9、嚴格控制業(yè)務招待經費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，必須填寫就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標準等內容，交由辦公室審核、備案。

篇5

局機關審批辦2014年工作總結

2014年局審批辦在局黨組和市政務服務中心的領導下，認真貫徹落實市委、市政府的決策和部署，堅持“依法、公開、便民、高效”的原則，以“轉變工作作風 強化服務意識 打造一流首府機關形象”為主題，以提高辦事效率和服務質量為核心，以“創(chuàng)新工作機制、提高服務質量和水平”為重點，不斷推進審批進程，扎實開展各項工作。

一、加強制度建設，強化理論學習

1、建章立制，形成長效管理機制

制度建設是依法行政、規(guī)范管理、提高效能的重要基礎，也是可持續(xù)發(fā)展的重要保障。我辦著眼于窗口長遠發(fā)展的需要，按照專項活動的要求，經過3個月的總結梳理、討論研究，出臺了《行政審批辦公室工作規(guī)程指南》，建立了職責明確、規(guī)范有序、運轉協(xié)調、優(yōu)質高效的制度體系，使窗口各項工作步入制度化、規(guī)范化的軌道。《工作規(guī)程指南》重點明確了審批辦的工作內容、崗位職責、工作分工、服務承諾制、辦事限時制，要求內部之間加強配合、密切協(xié)作、協(xié)調聯(lián)動、配合補位，發(fā)揮團隊功能，提高服務效能。試行期間，工作人員按照規(guī)程，流水線式開展工作，保證了項目受理、初審、發(fā)證等工作即收即辦，當天完成。

2、加強學習，打造一支業(yè)務素質強、作風過硬的干部隊伍。

針對窗口的綜合性和政策性強、專業(yè)知識全面、涉及部門和環(huán)節(jié)多的特點，解決干部認識單一、觀念陳舊、得過且過的問題，黨員干部做好模范帶頭作用，在工作作風、態(tài)度、效能、紀律等方面做好表率，同志之間發(fā)揮“傳幫帶”作用，學深、學透、學有成效，不斷增強機關工作人員的大局意識、服務意識和責任意識，以達到進一步提高工作人員的整體素質，達到內強素質、外塑形象。

二、提高思想認識，促進行風建設

局審批辦始終把培養(yǎng)過硬作風作為窗口建設的重要內容。所有工作人員誠懇接受群眾監(jiān)督，虛心采納群眾意見和建議，不斷改進工作方法，轉變工作作風，以優(yōu)質的服務辦理審批事項，以高效的辦事效率塑造良好的政府形象。改變以往“門難進”、“事難辦”等令群眾頭痛的問題，堅持做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，達到優(yōu)化經濟環(huán)境、提高行政效能、強化干部作風的目的。我們的優(yōu)質和熱情的服務，使進大廳到規(guī)劃審批辦事的建設單位和咨詢人員切實感受到了我辦工作人員的溫暖。我們把服務項目、服務標準、服務程序、服務時限、服務責任等具體內容，公開向社會做出承諾，接受社會各界監(jiān)督，及時為建設單位排憂解難，極大地方便了建設單位。

三、轉變工作作風，堅持以人為本

1、進一步規(guī)范和簡化規(guī)劃審批手續(xù)，提高審批效能

（1）優(yōu)化提速。即收即辦，隨時召開項目審批例會，壓縮審批時限，清理和簡化報建資料。對市政工程，特別是政府投資建設的市政工程，除重大項目提交例會研究外，即收即辦。

（2）創(chuàng)新提速。推行規(guī)劃設計方案先行評審工作機制，配套費征繳雙軌制。簡化土地手續(xù)，壓縮辦理規(guī)劃許可時間。

（3）減負提速。簡化外圍相關部門審批手續(xù)等措施，在加強法律法規(guī)、規(guī)范標準等知識學習運用的基礎上，積極發(fā)揮規(guī)劃的綜合性和能動性性，提高規(guī)劃審批效率。

（4）“綠色通道”提速。對重點建設項目和民生工程開辟“綠色通道”。對“民生工程”、中央駐區(qū)單位、自治區(qū)和我市重點建設項目，按照依法守規(guī)、特事特辦的原則，簡化程序，主動服務，優(yōu)先審定批準規(guī)劃設計方案，啟動“綠色通道”盡快完善審批手續(xù)，我辦提前介入，變過去的被動許可為現(xiàn)在的主動許可，實行貼近式服務，避免產生新的矛盾和遺留問題。

2、多渠道公開信息，積極推動公眾參與城市建設

為進一步轉變政府職能，建設服務型政府，局審批辦遵循依法、及時、準確、便民的原則，積極將審批項目規(guī)劃方案公開，使用市政務服務中心一層電子大屏幕和二層電視滾動展示近期經規(guī)劃審查批準的功能性重點項目方案，其中包括建設單位、建設位置、建設規(guī)模、總平面圖、外立面效果圖等。今后群眾不僅能夠通過呼市規(guī)劃局網(wǎng)站上查閱項目信息，也可通過政務中心信息公開屏幕進行查看，使公眾多渠道了解項目規(guī)劃審批情況。

這項舉措保障了公眾知情權、參與權，增加了群眾參與規(guī)劃的積極性。今后我局審批辦將繼續(xù)增強規(guī)劃審批的透明度、公開性，讓更多的群眾參與進城市的建設中來。

在下一個嶄新的年度，審批辦將繼續(xù)緊密結合規(guī)劃工作實際開展工作，切實把我辦廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到市委市政府的“轉變工作作風，強化服務意識，打造一流首府機關形象”部署要求上來，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，進一步轉變部門工作作風，以優(yōu)質高效的規(guī)劃服務保障“一核雙圈一體化”戰(zhàn)略和城市建設新的全面實施，為“打造一流首府城市、建設一流首府經濟”做出更大貢獻。

   

 

 

 

 

篇6

為使檔案管理工作進一步正規(guī)化、科學化，以便快捷、高質量服務中心工作，采取有力措施加強檔案的管理工作。

一、加強組織領導，完善管理體系。

保證檔案室用房，機關專門檔案室1間房,使用面積20平方米?？h公證處檔案室1間，有標準的檔案密集柜，并根據(jù)檔案管理“八防”要求添置了相應設備。在檔案管理工作中，為了抓好組織落實，強化責任，我們緊緊抓住一個中心，建好兩支隊伍。即：一個中心，就是以局綜合檔案室建設為中心，不斷規(guī)范、加強檔案室的各項工作，充分發(fā)揮檔案室在檔案工作中的龍頭作用。建好兩支隊伍，一是建好一支自上而下的檔案干部隊伍。黨組成員主管檔案工作，由辦公室主任主抓，各股、室、處、所都有一名具體負責檔案管理工作，做到具體工作有人管；二是建好一支以各股室內勤為主的檔案員隊伍，我局在今年配備了一名作風正、素質高、業(yè)務強、熱愛檔案工作的同志專職檔案管理員,同時堅持定期培訓和個別輔導的方式，使檔案員的檔案意識不斷增強，收集整理和開發(fā)利用的技能不斷提高，逐步形成了比較完善的檔案管理體系。同時抓好制度規(guī)范化建設，建立健全了《檔案保管制度》、《檔案借閱利用制度》、《檔案保密制度》等規(guī)章制度，且全部上墻，保證了檔案管理工作有章可循，促進了檔案工作制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。

二、增強服務意識，搞好開發(fā)利用。

通過對《檔案法》的學習，如何搞好檔案的開發(fā)利用，把死檔案變成活檔案，一直是我們檔案工作者研究探討的課題。一是提高服務意識。為了能給領導和基層單位提供優(yōu)質、快捷、準確的服務，我局從檔案局購入省電子文檔管理系統(tǒng)，由于有了上述檢索工具，查看檔案時，只要說出時間和內容，檔案員就能迅速找到利用者所需要的材料。二是找準切入點，及時收集整理各種資料。在收集整理資料時我們緊緊抓住重大事、典型事、連續(xù)性強的事件和工作有關資料及時收集匯編。三是搞好調研，為現(xiàn)實服務。檔案的開發(fā)利用不能只限于查查檔案，提供幾份文件資料，要把檔案中有代表性、指導性、規(guī)律性的東西歸納發(fā)掘出來。為此，我們不間斷地開展檔案材料的編篡，并將編研材料印制成冊。在編研過程中，對編研專題進行總結分析，制定編寫的要求規(guī)范，注重編研材料的歷史性、實用性，檔案在司法行政工作、業(yè)務工作和服務中心工作方面發(fā)揮了重大作用。檔案在行政工作和業(yè)務工作中不斷得到開發(fā)和利用，為我局領導決策和各項工作提供了可靠的依據(jù)。在提高服務能力的同時，今年我局共向檔案局移交1983年至2004年超期檔案156卷，共3669條，卷號027-182，圓滿完成了相關考核任務。

篇7

一、理清思路找問題，謀劃科學發(fā)展新方向

按照市委、市政府對事管工作的新要求，我們結合實際，立足長遠，謀劃科學發(fā)展。針對統(tǒng)管房源枯竭與機關單位辦公用房需求增長的矛盾，公務車輛、自駕車輛增多與辦公區(qū)域停車位有限的矛盾，建設節(jié)約型機關總體要求與部分機關單位行政成本過高的矛盾，以及后勤保障范圍、對象、標準不斷擴張與財政供給有限等矛盾，訪基層、聽民意，數(shù)次召開干部職工會議，共商事管事業(yè)發(fā)展大計，找出事管工作潛在的矛盾和問題，為事管工作指明發(fā)展方向。

今后一個時期，我們一是堅持把打基礎與謀發(fā)展結合起來，從完善制度、摸清底數(shù)、狠抓安全等基礎性工作做起，以破解工作難題，尋求新的突破；二是以創(chuàng)建省級文明單位為工作主線統(tǒng)攬工作全局，強化管理，提升服務，努力打造和諧機關；三是堅持“三個狠抓不放手”，抓好班子隊伍建設，努力為機關事務工作科學發(fā)展提供思想和素質保障。

二、夯實基礎保安全，破解難題求突破

1、建章立制，規(guī)范運作。按照“增強針對性、注重操作性、體現(xiàn)長效性”的原則，通過“立、改、廢”等形式，組織專人對現(xiàn)行的各類規(guī)章制度進行修訂。先后修訂完善了《學習制度》、《物資管理制度》、《財務管理制度》等近70項內容。并細化了各項崗位職責，按照不同崗位制定相應的崗位標準，并裝訂成冊。《機關事務管理局崗位職責》和《機關事務管理局制度匯編》兩本手冊的出臺，為全局實現(xiàn)精細化管理提供了依據(jù)。

2、澄清底數(shù)，厲行節(jié)約。從固定資產登記入手，對各科室所有固定資產進行登記造冊，確保固定資產不流失。做好辦公用品消耗統(tǒng)計工作，建立統(tǒng)一臺帳，對各類易耗物品重新核定日用量和月用量。嚴格采購審批制度，庫存辦公用品的種類和數(shù)量做到科學定位、合理控制，避免不必要的儲存或過量積壓，確保供應好、周轉快、消耗低、費用省。在物品保管和采購方面，我們推出一系列可行措施。辦公用品保管與采購分別安排專人負責，各負其責，不得一人雙兼。采購物品要求做到貨比三家，力求貨真價實，物美價廉。通過一系列措施的實行，嚴管細扣，今年前5個月各類易耗物品消耗與去年同期相比下降17.6%，節(jié)約資金7萬多元。

3、狠抓安全，未雨綢繆。圍繞“三零”目標，不斷加強機關安全管理。消防工作堅持以“防消結合、以防為主”，治安工作突出“綜合治理、群防群治、人防與技防相結合”，完善安全監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)機關大院監(jiān)控無盲區(qū)。對重點區(qū)域、重點部位、重點對象加強人防和排查，確保機關大院安全有序。做好消防設備的抽檢、更換和維護保養(yǎng)工作，完善“車輛準入制度”，從源頭控制出入機關辦公區(qū)的車流量。通過科學管理確保辦公區(qū)交通順暢，秩序井然，實現(xiàn)治安、刑事、消防“三零”目標。

4、破解難題，尋求突破。針對統(tǒng)管房源枯竭與機關單位辦公用房需求增加的矛盾。通過調研、整理、歸納，我們以各單位在編人員數(shù)量和領導職數(shù)為依據(jù)，形成了全市尚未入駐辦公區(qū)單位辦公用房對比排序數(shù)據(jù)庫，為下一步辦公用房合理調配打下了基礎。針對公務車輛、自駕車輛增多與辦公區(qū)域停車有限這一矛盾問題，想大樓工作人員之所想，急大樓工作人員之所急，在辦公大樓兩側樹陣改造停車位300多個，以滿足辦公區(qū)停車需求。

三、提升服務抓管理，圍繞創(chuàng)建謀和諧

1、強化管理，彰顯職能，突出“管理有序”。圍繞職能定位履行職責，把職能明確的事情管住、管好、管出成效，以成效顯作為，以作為謀發(fā)展。一是加強辦公區(qū)秩序管理。嚴格辦公區(qū)車輛和人員出入管理，設置交通指示牌，科學規(guī)劃交通指示線。二是加強大樓安全用電管理。嚴禁大樓入駐各單位私拉亂扯電線，嚴禁各單位私用燒水設備，嚴禁各單位使用桶裝水，確保大樓用電安全；各單位辦公用房有事管局合理調配，不得私自更換或改變用途。三是加強公共機構節(jié)能管理。認真履行對全市公共機構節(jié)能減排工作的協(xié)調、指導、監(jiān)督職能，建立健全了公共機構節(jié)能減排工作管理體系；組織開展了對全市公共機構節(jié)能減排考核評比工作，有效推動了全市各單位節(jié)能目標的落實；組織開展了豐富多彩的節(jié)能減排宣傳月活動，大力宣傳倡導“低碳生活、節(jié)能環(huán)?！保箯V大干部職工的節(jié)能意識得到了明顯增強。今年前5個月，共投入節(jié)能改造資金資近30萬元，改造了大院用電線路，優(yōu)化了大樓供曖結構，改造了空調管道設施，為全市機關節(jié)能行動帶了個好頭，公共機構節(jié)能減排工作連年被評為許昌市先進單位。

2、創(chuàng)新理念，規(guī)范服務，突出“服務有力”。堅持完善服務機制，改進服務方式，創(chuàng)新服務理念，實施目標管理，體現(xiàn)“服務有力”。一是綜合服務圍繞“快速、熱情、細致、周到”目標，以會務、維修、通訊、保潔、花卉五大中心為依托，建立應急聯(lián)動機制、完善服務評價和信息反饋機制，確保辦公區(qū)正常運轉。二是膳食服務圍繞“衛(wèi)生、可口、實惠、多樣”目標，完善員工培訓機制、拓寬意見反饋渠道、定期衛(wèi)生巡查等一系列制度辦法。在“吃”上做文章、“變”中求突破，根據(jù)季節(jié)變化及服務對象的需求，增設服務項目，合理安排飲食，嚴把食品安全關口，保證膳食服務的安全、多樣與均衡?？朔飪r上漲壓力，內部挖潛，開源節(jié)流，確保食堂物價相對穩(wěn)定。三是會議服務緊扣“規(guī)范、標準、精細、溫馨”目標，量化會議服務、保潔服務質量考核細則，提升會議管理服務水平。在人員少，任務重，要求高的條件下，圓滿完成了市四大班子重要會議接待任務。四是通信服務圍繞“優(yōu)質、文明”目標，與電信部門充分合作，實現(xiàn)辦公大樓單位辦公電話相互撥打免費、免費提供來電顯示等功能，僅此一項，每年可節(jié)約財政資金10多萬元；成立應急處置分隊，建立通訊應急機制，確保辦公大樓通訊暢通無阻。目前，全局開展的服務項目有十多項，設立有醫(yī)務室、理發(fā)室、移動服務網(wǎng)點、網(wǎng)通服務網(wǎng)點和銀行自動取款系統(tǒng)等等。

3、以人為本，扎實創(chuàng)建，突出“謀求實效”。我們以創(chuàng)建省級文明單位為依托，扎扎實實開展各項活動，出臺了《機關事務管理局創(chuàng)建省級文明單位實施方案》、《加強工作紀律與衛(wèi)生評比督查制度》、《學習制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《文明科室創(chuàng)建活動考評辦法》等一系列文件。相繼開展了文明禮儀知識培訓、結對幫扶送醫(yī)下鄉(xiāng)、義務植樹、慶三八乒乓球跳棋比賽等多項活動。開展了多項送溫暖活動。組織職工進行免費體檢，為每名職工購買意外傷害保險，并規(guī)定貧困職工子女考上大學，一次性補助1000元。狠抓了樓里樓外美化靚化工作。籌措資金10多萬元對所有辦公家具進行了統(tǒng)一更換，改善了辦公條件，美化了辦公環(huán)境。對辦公區(qū)南北兩院花木進行了補裁。補栽串紅4000余棵、金盞菊10000余株、百日菊15000余株；補種白三葉草皮1500平方米、臘梅100棵；種植花石榴300余棵；對雕塑周圍6個花壇進行了改造。整個辦公區(qū)達到了“三季有花，四季常青”的綠化效果。通過創(chuàng)建活動扎實有效的開展，全體干部職工的精神面貌發(fā)生了顯著變化，整體服務水平得到了明顯提高，創(chuàng)建工作卓有成效。

四、狠抓作風強素質，凝心聚力爭標兵

1、始終堅持狠抓作風建設不放手，強化工作落實。以創(chuàng)先爭優(yōu)、作風紀律整頓為抓手，重點解決宗旨意識不強的問題，形成了廉儉守正的作風；解決責任心不強的問題，形成了忠誠敬業(yè)的作風；解決工作不實的問題，形成了求真務實的作風；解決協(xié)作精神不強的問題，形成了團結協(xié)作的作風。

篇8

一、加強組織領導，高度重視部署

為全面貫徹落實全市河道管理專項整治工作會議精神，2011年10月11日上午，我縣召開了全縣河道采砂管理專項整治工作會議，縣河道采砂管理工作領導小組全體成員出席了會議，沿河鄉(xiāng)鎮(zhèn)、、、、等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、32個沿河村黨支部書記參加了會議，縣長作了重要講話，聶副縣長作了動員報告和工作部署，縣人民政府印發(fā)了關于《河道采砂管理專項整治行動實施方案的通知》，縣委、縣政府重新調整了由縣長親自掛帥任組長的縣河道采砂管理工作領導小組，會議強調：要做到“四個到位”（即組織領導要到位、責任落實要到位、宣傳發(fā)動要到位、采砂船集中停靠要到位）。整治內容上要務求“三個突出”（即突出源頭整治、突出強勢執(zhí)法、突出科學監(jiān)管）。時間安排上要把握“三個節(jié)點”（即：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)要召開一次機關干部、村組干部、采砂船主會。二是全面完成本次專項整治行動。三是各職能部門要根據(jù)各自的職能進行檢查）。會議要求：按照縣人民政府下發(fā)的河道整治工作方案抓好落實，確保全面實現(xiàn)我縣、段“河道暢通、一河清水、河堤穩(wěn)固”的整治目標，務必以鐵的決心堅決整治河道非法采砂。整治河道非法采砂是除隱患、保生態(tài)、保安全的長遠之計，我們要明確三個重點（即要堅決取締非法采砂、要大力整頓違規(guī)采砂、要全力查處非法轉讓買賣沙洲），四個工作方法（即周密細致定方案、協(xié)調主動抓巡查、公平執(zhí)法抓典型、強化宣傳重監(jiān)督）。

二、強勢執(zhí)法攻難點、齊抓共管形合力

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，市政府決定在大橋建立執(zhí)法檢查點，抽調的市水政、市海事、我縣公安、縣交通、縣水政、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法檢查人員21人，在10月11日下午15：00全部到崗到位，按照要求對過往該檢查點的運砂船只進行執(zhí)法檢查，并向運輸船只散發(fā)市政府、省水利廳聯(lián)合通告200余份。我縣處在運砂船必經水域，為進一步加強河道采砂管理工作，我縣從縣水政、縣水警、縣交通、沿河有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調人員18人，在水域碼頭設立了一個執(zhí)法檢查點，并與市大橋執(zhí)法檢查點采取互動，對過往運砂船進行地毯式檢查，不給非法采砂、運砂船有一點可乘之機，檢查點執(zhí)法人員實行24小時執(zhí)法檢查，采取岸巡、水堵。10月12日執(zhí)法人員在水域檢查發(fā)現(xiàn)贛貨1211號無省采砂聯(lián)運管理單，屬非法裝運砂船，執(zhí)法人員按有關規(guī)定處以罰款2萬元，10月31日大橋執(zhí)法檢查站、江邊執(zhí)法檢查站執(zhí)法人員共同查處昌貨1111號、昌貨0681號等8艘非法運砂船，并進行了嚴厲的處罰，這次行動我縣出動公安30余人、水政執(zhí)法人員26人，調集執(zhí)法艇3艘。通過檢查，有力地打擊了非法采砂、運砂船只的囂張氣焰，為市打擊非法采、運砂行為取到了舉足輕重的震懾作用，我縣始終保持穩(wěn)控高壓態(tài)勢，同時沿河各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導親自掛帥的河道采砂管理領導機構。

三、深入一線調研，領導親臨巡查

10月19日上午，縣長、縣委常委、副縣長率領縣水務局、縣公安局、縣交通運輸局等負責人，沿河鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導深入采砂船集中統(tǒng)一?？奎c和江邊執(zhí)法檢查站、大橋執(zhí)法檢查站、采砂船集中統(tǒng)一?？奎c進行了巡視檢查指導，并對執(zhí)法檢查點人員到崗到位進行巡查和督導，黃縣長要求全體執(zhí)法檢查人員要恪盡職守、嚴格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、公平、公正執(zhí)法。同時黃縣長并對執(zhí)法檢查人員的吃住、生活起居和執(zhí)法自身安全關心倍致，勉勵各執(zhí)法點檢查人員，要嚴格按照市、縣河道管理專項整治會議明確的有關要求做好本職工作，誓奪打擊非法采、運砂活動不獲全勝，決不收兵。

四、集中統(tǒng)一采砂船，嚴防嚴控重監(jiān)管

10月21日上午市河道專項整治工作督導組來我縣就河道專項整治工作進行督導，縣長、縣委常委、副縣長向督導組匯報了我縣專項整治工作。隨后，市督導組在聶常委陪同下深入大橋水域執(zhí)法點，江邊檢查執(zhí)法點，采砂船集中?？奎c進行實地督導和視察，對我縣執(zhí)法檢查工作，采砂船集中?？抗芾砉ぷ鹘o予充分肯定，并就我縣管理采砂船一貫始終堅持嚴防、嚴管、嚴打管理工作做法，得到了領導充分肯定和表揚。

我縣現(xiàn)有各種類采砂船88艘，縣河道采砂管理工作領導小組決定分為三個采砂船集中統(tǒng)一?？奎c，即水域采砂船集中統(tǒng)一?？奎c、水域采砂船集中統(tǒng)一停靠點、采區(qū)水域采砂船集中統(tǒng)一停靠點?，F(xiàn)?？奎c停靠吸砂王19艘（有5艘在九江鄱陽湖采區(qū)作業(yè)）、扒砂機3艘、自吸船3艘。集中?？奎c停靠扒砂機12艘、隱形船3艘、自吸船2艘。集中停靠點?？康?2艘扒砂機目前在采區(qū)有序輪采。這三個采砂船集中統(tǒng)一?？奎c由縣水政大隊、縣水警大隊、沿河有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人員28人進行24小時蹲守監(jiān)管，今年以來，我縣公安、水政聯(lián)合執(zhí)法行政治安拘留非法采砂人員62人（其中外縣區(qū)流入我縣水域非法采砂人員33人），水政監(jiān)察拆卸采砂船采砂設備45臺次，處以罰款126萬元。為震懾非法采砂行為,專項整治期間,目前調集公安特警、沿河鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所9批次，每次出動警力50人,警車20臺次進行巡邏。我縣在采砂管理執(zhí)法工作任務非常繁重的情形下，并把打擊非法采砂工作延伸至，使我縣打擊非法采砂不留死角和盲區(qū)。為進一步做好采砂船集中統(tǒng)一管理，縣政府投資20萬元在集中?？奎c安裝公安天網(wǎng)探頭3臺監(jiān)管采砂船只，在江邊執(zhí)法檢查點建立了公安、水政聯(lián)合舉報站并安裝公安天網(wǎng)探頭2臺，自專項整治行動以來，無一例采砂船出現(xiàn)偷采。

五、加強采區(qū)現(xiàn)場監(jiān)管，確保當?shù)厣鐣€(wěn)定

篇9

根據(jù)縣委創(chuàng)建五型機關活動的要求，xx縣司法局結合本單位工作的特點，以圍繞通過建立新型的學習機制，創(chuàng)建文明服務型機關的活動，全面提高司法行政隊伍的理論、政策和業(yè)務水平，努力為構建和諧太和提供有效的法律宣傳、法律服務、和法律保障?，F(xiàn)將司法局開展創(chuàng)建活動情況總結如下。

一、領導重視，廣泛動員，提高認識，統(tǒng)一思想，精心組織

在縣組織召開“建設五型機關，動員會后，局領導高度重視，及時組織召開全局會議，對全體人員進行了一次思想再發(fā)動，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，增強了搞好這次活動的自覺性和主動性，理清思路，找準了問題，對照要求，制定了操作性較強的活動實施方案。

二、堅持“四項原則”，建立長效的學習機制，確?！八膫€落實”，夯實司法行政干警的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平

局制定了年度學習計劃，個人制定目標進度計劃，建立集中學習考勤簽到冊，定期檢查讀書筆記，按時組織討論心得體會等，使全局上下養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立學習則強、學習則勝的理念，貫徹學用互動、目標導向、全員參與和逐步推進“四項原則”，認真開展學習型機關活動,培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，樹立工作學習化、學習工作化的理念，使學習和工作相互促進，相得益彰，使工作更富有活力和創(chuàng)造力；樹立了學習為本，終身學習的理念，把學習作為一個永恒的主題，作為一個常抓不懈的任務，主動學習，自覺學習，終身學習，把學習作為一種修養(yǎng)、一種覺悟、一種境界來實踐、來追求。

三、增強服務意識，改進服務方式，提高服務水平，強化服務效果，培養(yǎng)文明禮儀習慣，努力創(chuàng)建新型的文明服務窗口

局黨組帶領公務員、司法助理員及法律服務人員緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，顧全大局，面向基層、面向群眾，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。從思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號；把維護群眾利益作為工作的第一職責；把群眾滿意作為衡量工作的第一標準。同時建立“文明禮儀大家談”制度，組織編制禮貌用語手冊，形成人人說文明，人人講禮儀的習慣，樹立新型服務窗口形象。

從3月份開始，我們認真開展了“法律服務行風建設年”活動，以“規(guī)范管理、誠信執(zhí)業(yè)”為主題，堅持教育與查糾并舉，管理與服務并重，針對性地解決司法行政機關、律師、公證、基層法律服務、司法鑒定行業(yè)行風中存在的突出問題，這項活動的開展進一步增強了我縣法律服務行業(yè)社會公信力。

篇10

一、創(chuàng)建“學習型”機關是“四型機關”建設的一項重要內容。我站始終把學習作為隊伍建設的首要任務，持之以恒，常抓不懈。具體到實際操作上，就是創(chuàng)新形式抓載體，擴大視野抓選題。

如今，學習已不在是個人生命中某一階段的事，而是一個終身學習的過程；也不是少數(shù)人的事，已由個人行為轉變家庭、單位和社會的大事。我們在實際工作中已經感覺到知識老化，所學本領落后于形式的發(fā)展，面臨著“知識恐慌”、“本領恐慌”的問題。特別是做為新時期基層工作人員，還必須通過不斷的學習新的政治、經濟、文化和法律等知識，培養(yǎng)駕御全局的能力、應付復雜局面的能力和判斷問題、分析問題和解決問題的能力，只有這樣，才能在社會主義市場經濟建設中發(fā)揮好有效地工作職能，更好的為全面建設小康社會服務。我站黨支部始終高度重視職工的學習問題，不斷總結經驗，強化制度建設，探索新的學習方法和途徑。今年年初以來，根據(jù)局黨委的要求結合我站實際，采取創(chuàng)新學習形式，抓好學習選題，擴大學習視野等一系列行之有效的方法，將學習搞得生動活潑，有聲有色，使學習成為全體職工貫徹“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的內在動力。

為做到理論與實踐相結合，提高學習效果。我們探索試用舉辦專題“論壇”，收到了較好的學習效果?！罢搲本褪墙M織職工觀看科技片和科教報刊。觀看后，就某一個問題進行座談討論，同時寫出自己的看法，這種“座談”和“論壇”形式盡管不是與專家面對面的進行討論，可是，全體職工感覺很實用，很新穎，構筑了一個接受知識和信息的平臺。這種形式把單調、枯燥、死板的學習變?yōu)樨S富多采、自覺主動、富有創(chuàng)造性的學習，擴大了學習輻射面，增強了職工學習的自覺性。

二、通過“系統(tǒng)化”學習提高認識水平

思路決定出路，認識決定思路，正確的認識則來源于正確的認識觀。我站在歷次學習中，注重知識的“系統(tǒng)化”，引導全體職工端正學習態(tài)度，樹立正確的認識觀。

怎樣處理學習貫徹中央、區(qū)、州、縣委的精神與學習基本理論的關系？如何正確認識和處理政治理論的應用性與系統(tǒng)性的關系？這兩個問題一直是黨支部學習中的重要問題。在以往的學習中，部分職工的學習不全面、不科學，脫離實際，講求實用，要么單純強調實際，應用什么，就學什么，對理論知識的系統(tǒng)性掌握不夠；要么只學某一學科的某一方面，或某一部分，斷章取義，對理論知識理解的片面、狹隘，應用起來很被動。為了使學習既有高度、深度，又密切聯(lián)系水管工作實際，黨支部在每次學習之前都提出明確要求，對上級精神吃準、吃透，能從基本理論的層面上把握內在精神實質，不僅知道“是什么”，而且知道“為什么”和怎樣貫徹落實，真正認識到掌握知識的聯(lián)系性、系統(tǒng)性、重點性和準確性，使學到的知識能舉一反三、觸類旁通。

我站今年的學習計劃內容有：黨的十六大精神、十六屆三中、四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想、樹立社會主義榮辱觀的“八榮八恥”、《》、《公民道德建設實話綱要》、《水法》等各類內容。

三、通過相互結合的學習方式，使全體職工的認識能力得到很大提高，運用理論指導，去認識改造社會的現(xiàn)實，認識學習對推進水管工作重要性和必要性，進而促進全體職工對水管工作實際問題的思考，從而形成新的工作思路或認識，從而有效推動了水利工作健康協(xié)調發(fā)展。

學習是循序漸進的，又是持之以恒的，只有不斷總結經驗，結合新形式和任務的需要，研究探索有利于工作的思路和方法，既有主動性又有創(chuàng)造性，把學習作為一種責任、一種艱巨任務，形成一種氛圍，才能提高素質，也才從整體上推進工作。版權所有

四、在建設社會主義法制國家的進程中，水利工作面臨著艱巨的任務，“四型機關”建設是加強基層站所建設的有效載體，對推進水管改革和“依法行政”具有積極的促進作用。我站認真貫徹落實黨和國家及上級黨委的有關精神，結合優(yōu)秀站所的先進經驗和先進做法，對比我們還存在哪些差距和不足，使職工不斷增強危機感和責任感。我們提出了“追兵就是標兵，對手就是老師”發(fā)展口號，使全體職工保持清醒頭腦，正確認識自我，在揚長避短中加快發(fā)展，不斷創(chuàng)造出讓黨放心、讓人民滿意的新業(yè)績。

今后我們要在黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，加大工作力度，努力為我縣的經濟建設和農業(yè)增產、農民增收做出新的貢獻！