導(dǎo)語：如何才能寫好一篇廉政自查報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

按照《關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》的要求，圍繞科室業(yè)務(wù)職能、項(xiàng)目管理、意思形態(tài)等工作，通過個(gè)人查、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、組織審等方式對(duì)科室落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找

1.存在理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念堅(jiān)定的風(fēng)險(xiǎn)。

2.存在飼料和飼料添加劑生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及養(yǎng)殖環(huán)節(jié)非法添加物的監(jiān)管不嚴(yán)不到位的風(fēng)險(xiǎn)。

3.存在建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)材料審核不嚴(yán)或程序不規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收把關(guān)不嚴(yán)的風(fēng)險(xiǎn)。

二、風(fēng)險(xiǎn)源分析

1.日常工作中，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理想信念淡薄、政治素質(zhì)下降。

2.工作中深入基層和生產(chǎn)一線調(diào)查研究少，導(dǎo)致實(shí)際情況掌握不全面、不準(zhǔn)確。

3.工作缺乏積極主動(dòng)性，創(chuàng)新性、主動(dòng)性開展工作意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致工作推進(jìn)慢。

三、風(fēng)險(xiǎn)防范措施

1.強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；將防范責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)始終貫穿在日常工作中，做到警鐘長(zhǎng)鳴；堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，定期對(duì)當(dāng)前面臨的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的措施。

2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)能力提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)，勤于深入基層一線調(diào)查研究，及時(shí)掌握第一手材料，為領(lǐng)高決策提供及時(shí)準(zhǔn)確依據(jù)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及項(xiàng)目管理制度。嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，按照項(xiàng)目管理制度要求，組成專家組，嚴(yán)格按照程序開展建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收等工作。

四、防范措施落實(shí)情況

篇2

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)

為了保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實(shí)，推動(dòng)我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開展，我公司真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，把此項(xiàng)工作列入黨委工作重要議事日程，層層落實(shí)，責(zé)任到人，職責(zé)明確，定期督查，從而確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)順利開展，取得了良好的成效。

二、加強(qiáng)廉潔自律工作

為了加強(qiáng)黨員干部黨性黨風(fēng)和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內(nèi)法規(guī)教育。勤政為民，克己奉公，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。為了加大反腐敗斗爭(zhēng)的力度，杜絕不良風(fēng)氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴(yán)禁弄虛作假；嚴(yán)禁虛報(bào)浮夸。杜絕領(lǐng)導(dǎo)私自駕車外出；嚴(yán)禁利用公款大吃大喝，消費(fèi)娛樂等，未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)行為。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

我公司黨委大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。認(rèn)真召開民主生活會(huì)，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，查擺問題，剖析原因，提出改進(jìn)的方法和今后努力的方向。領(lǐng)導(dǎo)干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

四、加強(qiáng)源頭治理工作

為了增強(qiáng)工作的透明度，加大源頭治理工作，我公司定期公開帳務(wù)，定期督查，未出現(xiàn)私設(shè)小金庫(kù)，帳外帳。自覺接受群眾和員工的檢查和監(jiān)督。

現(xiàn)結(jié)合單位實(shí)際，提出以下監(jiān)督制約措施：

1、進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。堅(jiān)持貫徹教育為本、預(yù)防在先的方針。加強(qiáng)對(duì)黨員干部，特別是各部門、各環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。采取上黨課、專題報(bào)告等多種形式，認(rèn)真搞好黨紀(jì)政紀(jì)教育。做到常抓不懈，緊密聯(lián)系黨員的思想實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。為加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的管理，防止個(gè)別人利用權(quán)力或工作之便私自動(dòng)用公款，經(jīng)費(fèi)管理必須嚴(yán)格按照資金安全管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有經(jīng)費(fèi)開支都要納入年度預(yù)算，由黨委集體研究確定，合理開支。財(cái)務(wù)部門每季度匯報(bào)經(jīng)費(fèi)管理的使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，真正做到透明理財(cái)。

3、嚴(yán)格控制招待費(fèi)開支。為進(jìn)一步遏制公款吃喝玩樂，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要認(rèn)真落實(shí)招待經(jīng)費(fèi)使用管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制招待經(jīng)費(fèi)開支，不準(zhǔn)超預(yù)算開支，不準(zhǔn)巧立名目用其它經(jīng)費(fèi)作為招待費(fèi)開支；要堅(jiān)持先審批后承辦的原則，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)招待，不準(zhǔn)在地方場(chǎng)所組織和參與消費(fèi)娛樂活動(dòng)。要加強(qiáng)對(duì)招待經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督檢查，定期公布招待費(fèi)的開支情況。

篇3

一、主要工作情況

(一)營(yíng)林生產(chǎn)方面：

2、認(rèn)真組織完成全鄉(xiāng)20xx年度、20xx年度及20xx年度退耕還林的檢查驗(yàn)收工作，督促其補(bǔ)植補(bǔ)造。

(二)林政管理：

加大林業(yè)執(zhí)法力度，有針對(duì)性地查堵私拉黑運(yùn)、偷砍盜伐、毀林開荒等擾亂林區(qū)治安的違法行為，共偵辦各類林業(yè)行政案件 5 件，結(jié)案率100%。有效地震懾犯罪分子，保護(hù)了森林資源。同時(shí)加大林業(yè)病蟲害的檢測(cè)及治理，有效防治病蟲害的大面積發(fā)生。

(三)森林防火：

二、存在的問題

20xx年上半年的林業(yè)工作，經(jīng)過全站干部職工的不懈努力,取得了較好的成績(jī)，同時(shí)也存在問題。

1、工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，給林業(yè)各項(xiàng)工作的開展帶來障礙;

2、近年來氣候反常，各種自然災(zāi)害頻發(fā)，例如：冰凍、干旱，給造林帶來了困難，也給林農(nóng)造成巨大的損失，影響群眾造林的積極性。

3、林區(qū)社情林情復(fù)雜，火源管理難度增大。林地與農(nóng)用地分布交錯(cuò)，農(nóng)民春耕生產(chǎn)殘留有煉山種田和造林的陋習(xí)，每年春季樹木返青之前，農(nóng)事用火多，加上春節(jié)和清明節(jié)前后上山拜神、掃墓等迷信用火，給森林防火帶來了很大隱患和工作壓力。

4、項(xiàng)目涉及村寨零星分散，交通條件相對(duì)滯后，認(rèn)識(shí)不到位，目標(biāo)責(zé)任不明確，缺少必要的配合和支持。

篇4

一、抓學(xué)習(xí)

科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委十屆九次全會(huì)和2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)學(xué)習(xí)型科室。每周組織科室人員學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《政務(wù)公開考核辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)施細(xì)則》和法律、法規(guī)等一系列文件。強(qiáng)化法律意識(shí)，做到知法、守法、不違法。

二、抓制度建設(shè)

制度建設(shè)是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是規(guī)范約束領(lǐng)導(dǎo)干部行為，前移防腐關(guān)口的重要措施。為此，建章立制成為我科室抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和科室人員廉潔自律工作的重點(diǎn)。我科室根據(jù)住建委制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、一崗雙責(zé)職責(zé)及反腐倡廉會(huì)議精神，年初就完善了執(zhí)法監(jiān)察科的職責(zé)、制度、行為規(guī)范、廉正建設(shè)的規(guī)定、文明用語及工作程序等，強(qiáng)化了科室人員的責(zé)任意識(shí)，考核工作規(guī)范性明顯提高。

三、抓目標(biāo)管理

建立科學(xué)的評(píng)估體系，實(shí)現(xiàn)政府管理的科學(xué)化、民主化、法制化、信息化和標(biāo)準(zhǔn)化，建立健全科室廉政考核制度、實(shí)績(jī)考核制度、廉政談話制度、誡勉談話制度、民主評(píng)議制度，整合各方資源，提高服務(wù)水平，是推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)察工作的重要內(nèi)容?，F(xiàn)在政府實(shí)行的目標(biāo)管理，就是使科室的工作人員在日常工作中，使每一個(gè)人都明確責(zé)任，主要是明確各個(gè)“節(jié)點(diǎn)”的任務(wù)，該做什么事，應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任。使工作無一遣漏，又沒有重疊，保證工作的順利完成。在日常工作中要有高度的責(zé)任心和責(zé)任感，把目標(biāo)管理考核制度落實(shí)到工作中去，做好目標(biāo)責(zé)任到位、到人，做到了本職工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的評(píng)價(jià)科學(xué)化、數(shù)量化、精確化。

四、抓“一崗雙責(zé)”

首先、明確一崗雙責(zé)的重要意義

“一崗雙責(zé)”，顧名思義就是一個(gè)崗位、兩種責(zé)任。對(duì)于一名干部來講，就是在做好業(yè)務(wù)工作、強(qiáng)化系統(tǒng)管理的同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，通過多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)科室管理科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“做事、管人、促廉”相結(jié)合，確保提高工作水平與保持隊(duì)伍清正廉潔相協(xié)調(diào)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)健康、和諧發(fā)展?！耙粛忞p責(zé)”即在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)黨建工作同樣負(fù)有重要責(zé)任，在實(shí)際工作中，在本職崗位上，按照工作分工，在管好職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。

其次、工作中全面實(shí)行“一崗雙責(zé)”

充分認(rèn)識(shí)“一崗雙責(zé)”的重要意義，扎扎實(shí)實(shí)地做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作，是做好業(yè)務(wù)工作的基本前提和重要保證，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作搞好了，事業(yè)才會(huì)朝著正確的方向健康、順利地發(fā)展。因此，我科室在聚精會(huì)神抓業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在重要位置，全面實(shí)行“一崗雙責(zé)”，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度不斷加大，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)措施更加得力，效果更加明顯，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)廉政意識(shí)，樹立起遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的良好形象，從而最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙促進(jìn)、雙提高、雙發(fā)展。

第三、樹立正確權(quán)力觀，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)

篇5

自《廉政準(zhǔn)則》和“八項(xiàng)規(guī)定”等各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定頒布以來，我局就按照中央、省和市的要求，采取了一系列有力措施，全面宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行，始終把廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重中之重的工作來抓。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定全局人員的理想信念，加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)每個(gè)黨員干部提出嚴(yán)格要求，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，自尊、自重、自警、自勵(lì)，增強(qiáng)拒腐防變的能力，牢固樹立良好的公仆形象，爭(zhēng)做廉政建設(shè)的表率。

二、重視廉政制度建設(shè)

一是進(jìn)行廉政建設(shè)承諾。全局工作人員對(duì)廉政建設(shè)進(jìn)行了承諾，簽訂了承諾書，局主要領(lǐng)導(dǎo)代表全局人員在縣電視臺(tái)進(jìn)行了廉政建設(shè)公開承諾。落實(shí)了局黨組書記、局長(zhǎng)對(duì)全局廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，為廉政建設(shè)第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好分管科室和直屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各股室和直屬單位負(fù)責(zé)人為第三責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好本股室和本單位的廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面。

二是完善監(jiān)督檢查制度。全局加強(qiáng)了對(duì)中央和省、市重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，針對(duì)執(zhí)法、環(huán)評(píng)審批、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作實(shí)施情況，進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化監(jiān)督舉措。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，較好完成了“效能型”機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范了行政審批，全面落實(shí)了行政審批事項(xiàng)的“兩集中、兩到位”要求。

三、廉政建設(shè)自查自糾情況

經(jīng)自查，我局人員在日常的履職過程中，嚴(yán)格執(zhí)行了廉政建設(shè)制度。

一是嚴(yán)格執(zhí)行了《廉政準(zhǔn)則》和“八項(xiàng)規(guī)定”。

二是采取政務(wù)公開欄、發(fā)放宣傳資料以及電視臺(tái)公開承諾等形式，對(duì)環(huán)評(píng)審批、項(xiàng)目驗(yàn)收、環(huán)保評(píng)審、排污收費(fèi)、行政執(zhí)法等工作程序和時(shí)限進(jìn)行公開，增強(qiáng)政務(wù)工作透明度，最大限度地?cái)U(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；深抓全局人員的思想教育，有針對(duì)性地提出要求，敲警鐘，打招呼，提高全局人員艱苦奮斗的作風(fēng)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。

篇6

中心成立以來，在上級(jí)黨委政府和人事勞動(dòng)部門的正確指導(dǎo)下，對(duì)照《××市民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理質(zhì)量評(píng)估細(xì)則》中考評(píng)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真自查，通過以評(píng)促改，以評(píng)促建，全面落實(shí)各項(xiàng)評(píng)估指導(dǎo)，通過自我評(píng)估建立和完善了適應(yīng)工作需要的工作機(jī)制，分析出了我校的優(yōu)勢(shì)和特色，更找出了差距與不足，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，再接再勵(lì)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹實(shí)施《民辦教育促進(jìn)法》和《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，全面落實(shí)省廳頒布的《民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，和《××市民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理綱要（試行）》，使我校的辦學(xué)水平再上一個(gè)新臺(tái)階，為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)。現(xiàn)將自查情況予以總結(jié)匯報(bào)。

一、教學(xué)與招生情況

巾幗家政服務(wù)培訓(xùn)中心自成立以來，圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程，為學(xué)員講授家庭保潔、下水道疏通、月嫂、怎樣當(dāng)好老板、中老年人家庭護(hù)理、養(yǎng)花知識(shí)問答、奶牛養(yǎng)殖等知識(shí)，使參加培訓(xùn)的學(xué)員能學(xué)到一技之長(zhǎng)，為他們立足社會(huì)、找到適合自己的崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，受到了廣大學(xué)員及全社會(huì)的一致好評(píng)。一年來，培訓(xùn)中心共累計(jì)招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動(dòng)力等學(xué)員近1000人次。

二、管理情況

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，完善制度建設(shè)

一年來，××縣巾幗家政服務(wù)培訓(xùn)中心在上級(jí)部門的正確指導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。以實(shí)現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標(biāo)，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。

2、強(qiáng)化管理，狠抓教師培訓(xùn)

中心建立以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，高度造福教師隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會(huì)用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組建成立家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評(píng)價(jià)小組、教師考核工作組、學(xué)員評(píng)價(jià)及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組，分工負(fù)責(zé)，保證新課程實(shí)驗(yàn)工作的順利實(shí)施。全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學(xué)計(jì)劃》，任課教師的教學(xué)觀念有了明顯的改變。

3、抓好落實(shí)，使學(xué)員學(xué)到一技之長(zhǎng)

去年，學(xué)員大部分是下崗失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動(dòng)力，有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能基本的空白，中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識(shí)面，更好的全面完成學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃。在教學(xué)過程中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會(huì)實(shí)踐，積極為參加培訓(xùn)學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。

三、立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道

巾幗家政服務(wù)中心在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時(shí)，還積極與縣再就業(yè)局配合，多次舉辦就業(yè)洽談會(huì)，在三八節(jié)期間，聯(lián)系二十多家私營(yíng)企業(yè)用人單位召開就業(yè)洽談會(huì)，為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，就業(yè)人數(shù)達(dá)到百余人。組織學(xué)員到遠(yuǎn)大瓦廠、御名園食府、海水孵化養(yǎng)殖場(chǎng)等民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀，激勵(lì)他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)門路，建新崗、 立新業(yè)。通過參加培訓(xùn)，目前已有87名成為私營(yíng)企業(yè)的老板。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們知道自身還存在著許多不足。比如學(xué)校由于缺乏資，設(shè)備需要進(jìn)一步改善、師資力量需要進(jìn)一步加強(qiáng)等問題需要解決，我們相信，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和民辦教育事業(yè)的不斷發(fā)展，巾幗家政服務(wù)培訓(xùn)中心還會(huì)不斷完善自我，為為社會(huì)、為人民、國(guó)家輸送更多的有一技之長(zhǎng)的有用人才，為民辦教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！

篇7

關(guān)于開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的自查報(bào)告

區(qū)治理“小金庫(kù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

經(jīng)認(rèn)真自查，我單位不存在私設(shè)“小金庫(kù)”現(xiàn)象。特此報(bào)告。

2009

臥龍區(qū)民族工商聯(lián) 年6月25日

臥龍區(qū)工商聯(lián)

關(guān)于公務(wù)費(fèi)用專項(xiàng)檢查情況的自查報(bào)告

區(qū)廉自辦：

《關(guān)于在全區(qū)開展公務(wù)費(fèi)用專項(xiàng)檢查的通知》下發(fā)后，我聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速成立以主席王克為組長(zhǎng)，統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、黨組書記姜淑荷，副主席高庭廣為副組長(zhǎng)，任士磊為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)此項(xiàng)工作予以安排部署，并指派專人（任士磊）具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、我單位2006年1月1日至2008年12月31日無公款出國(guó)（境）旅游情況，工商聯(lián)沒有車輛，車輛購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)用為零。

二、2008年我單位公務(wù)費(fèi)用支出總額為12935元。其中電費(fèi)840元，招待費(fèi)8652元，其他費(fèi)用（會(huì)議、印刷、通信）3443元。

三、我單位除財(cái)政預(yù)算安排的公用經(jīng)費(fèi)外，無其他資金來源，無公款私存及私設(shè)“小金庫(kù)”等問題；單位沒有車輛，不存在公車私用等問題；我們嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)接待公務(wù)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)接待或公款請(qǐng)客送禮和違反規(guī)定濫發(fā)錢物現(xiàn)象。

四、2009年，我單位將嚴(yán)格按照通知要求，壓縮一切開

支，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗，厲行節(jié)約的良好風(fēng)尚，加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。

特此報(bào)告。

篇8

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委五屆二次全會(huì)精神，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，提升誠(chéng)信程度和機(jī)關(guān)形象，決定在全局系統(tǒng)認(rèn)真開展效能建設(shè)活動(dòng)。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省人事系統(tǒng)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)方案和市委五屆二次全會(huì)精神，動(dòng)員和組織全局干部職工圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)，查找問題，剖析原因，擬定措施，積極整改，振奮精神，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，全面提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、辦事效率高、誠(chéng)信意識(shí)強(qiáng)、機(jī)關(guān)形象好的活動(dòng)目標(biāo)，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

二、主要任務(wù)

此次效能建設(shè)活動(dòng)以體制創(chuàng)新、行政提速、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容，重點(diǎn)查找本系統(tǒng)五個(gè)方面的問題，積極整改，切實(shí)落實(shí)“四條禁令”，達(dá)到“兩個(gè)提高，兩個(gè)提升”。

（一）查思想認(rèn)識(shí)問題。主要包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是否按要求參加，態(tài)度是否端正，是否認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得；是否牢固樹立全局“一盤棋”思想，自覺維護(hù)全局的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定，積極配合相關(guān)科室（中心）工作，形成合力，有無各自為陣、相互扯皮拆臺(tái)等現(xiàn)象。

（二）查工作效率問題。主要包括精神是否振奮，有無精神萎靡、自由散漫現(xiàn)象；工作是否雷厲風(fēng)行，有無作風(fēng)拖拉、故意設(shè)障、拖延不辦現(xiàn)象。

（三）查工作紀(jì)律問題。主要包括是否嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，對(duì)重大人事工作是否按政策規(guī)定和程序辦事，有無不作為或亂作為現(xiàn)象；是否遵守作息時(shí)間，有無遲到早退、脫崗串崗、聊天玩游戲和亂發(fā)議論等現(xiàn)象。

（四）查服務(wù)質(zhì)量問題。主要包括服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)和群眾的意識(shí)是否增強(qiáng)，有無人難找、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；接待服務(wù)對(duì)象是否熱情，“五個(gè)一”的服務(wù)要求是否落實(shí)到位，有無違反服務(wù)文明用語、態(tài)度冷漠、敷衍推諉等現(xiàn)象。

（五）查廉政建設(shè)問題。主要包括是否按有關(guān)規(guī)定廉潔自律，有無吃拿卡要、收受禮品等現(xiàn)象；是否執(zhí)行收費(fèi)政策，有無超標(biāo)收費(fèi)、搭車收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)或收費(fèi)不開票現(xiàn)象。

三、時(shí)間安排

效能建設(shè)活動(dòng)自四月下旬開始，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）宣傳動(dòng)員階段（4月28日——5月12日）

4月底，召開全局系統(tǒng)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)市委五屆二次全會(huì)決議，傳達(dá)全市市直機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神、領(lǐng)導(dǎo)講話，動(dòng)員安排部署全局效能建設(shè)活動(dòng)。

重點(diǎn)安排學(xué)習(xí)六個(gè)方面內(nèi)容：劉雪榮書記在全市效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話；市委、市政府關(guān)于效能建設(shè)方面的文件；《關(guān)于在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中違紀(jì)違規(guī)問題處理暫行規(guī)定》和典型案例；兩個(gè)《條例》；《行政許可法》；市人事局服務(wù)承諾。

（二）查找問題階段（5月13日——5月25日）

全局干部職工要對(duì)照五個(gè)方面自查，自我揭短，深挖原因，人人撰寫思想認(rèn)識(shí)深刻、查找問題準(zhǔn)確的自查報(bào)告，以科室（中心）為單位組織交流，形成科室（中心）自查報(bào)告。

面向我局行風(fēng)監(jiān)督員和基層群眾、服務(wù)對(duì)象廣泛征求意見和建議，辦好政務(wù)公開專欄，在局辦公樓設(shè)立舉報(bào)信箱和投訴電話，在局人事網(wǎng)站公開服務(wù)承諾，設(shè)立舉報(bào)信箱，全面接受社會(huì)監(jiān)督。

組織全局大會(huì)，各科室（中心）交流自查報(bào)告，通報(bào)面向社會(huì)征求的意見和建議。

（三）整改檢查階段（5月26日——6月30日）版權(quán)所有

各科室（中心）要加大整改工作力度，努力做到“四個(gè)結(jié)合”。一是要與科室（中心）業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把整改落實(shí)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中；二是要與學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)《條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，把整改范圍延伸到八小時(shí)以外；三是要與全省人事系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和創(chuàng)建省級(jí)文明單位相結(jié)合，把整改過程置于社會(huì)監(jiān)督之中；四是要與工作目標(biāo)考核相結(jié)合，把整改效果納入各項(xiàng)評(píng)先表模之中。

為保證整改切中要害，不走過場(chǎng)，不留余地，收到實(shí)效。6月底前，局系統(tǒng)要進(jìn)一步完善五項(xiàng)規(guī)章制度，即辦事公開制度、首問責(zé)任制度、一次性告知制度、掛牌上崗制度、服務(wù)承諾和限時(shí)服務(wù)制度。同時(shí)對(duì)整改情況進(jìn)行檢查評(píng)議，組織全局大會(huì)總結(jié)效能建設(shè)活動(dòng)情況。從7月開始，我局效能建設(shè)活動(dòng)轉(zhuǎn)入常態(tài)，不定期對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，年終實(shí)施評(píng)比獎(jiǎng)懲。

在此次活動(dòng)中，凡屬自查中反映出來的問題，只要認(rèn)真整改，一律不予追究；凡自查中個(gè)人沒有如實(shí)反映問題而被上級(jí)明查暗訪和社會(huì)舉報(bào)查實(shí)的，要按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

篇9

按照上級(jí)的安排部署，我校用心組織學(xué)習(xí)，并開展辦公用房清理整改工作?，F(xiàn)將我校開展辦公用房清理整改工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。

清理整改辦公用房是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要資料，是密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)黨和政府形象的客觀要求。我校在接到上級(jí)通知后，立刻組織全體教職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并成立了由校長(zhǎng)王榮亮、教導(dǎo)主任贠雅靜同志為組長(zhǎng)的清理辦公用房整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)學(xué)校辦公用房進(jìn)行了全面清理、整改。

二、自查整改狀況。

學(xué)校公用房使用情況如下：

1、校長(zhǎng)室面積18平方米，辦公人數(shù)2人，人均9平方米。

2、教導(dǎo)主任室面積18平方米，辦公人數(shù)2人，人均9平方米。

3、教師辦公室36平方米，辦公人數(shù)12人，人均3平方米。

經(jīng)自查整改，我校辦公用房無超標(biāo)使用現(xiàn)象，貼合標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，各辦公室布置簡(jiǎn)單、整潔，厲行節(jié)約。

三、今后規(guī)范管理措施。

1、嚴(yán)格依據(jù)辦公樓標(biāo)準(zhǔn)，本著節(jié)約從簡(jiǎn)原則，進(jìn)一步規(guī)范好正常辦公行為。

2、建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

篇10

秋季開學(xué)以來，我校依照《鄭州市教育局、鄭州市消防支隊(duì)關(guān)于在全市學(xué)校開展秋季校園安全工作大檢查暨消防安全專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》，結(jié)合我校實(shí)際情況，做好迎檢準(zhǔn)備工作。我們安全領(lǐng)導(dǎo)小組詳細(xì)按照《鄭州市中小學(xué)幼兒園安全隱患排查臺(tái)賬》逐條對(duì)照，開展我校安全隱患全方位大排查行動(dòng)，制定落實(shí)整改措施并及時(shí)整改，形成本自查報(bào)告。

我校本學(xué)期開辟周一下午第二節(jié)課為安全課（間周），班主任老師任安全教師，要求安全教育教學(xué)設(shè)計(jì)（含本期安全教育計(jì)劃）至少12課時(shí)。學(xué)校提供教材內(nèi)容，安全領(lǐng)導(dǎo)小組抽時(shí)間還要聽課。

在9月11日，我校成功舉行反暴恐應(yīng)急疏散演練，制定詳細(xì)預(yù)案，規(guī)定疏散流程和線路。在演練過程中，學(xué)校準(zhǔn)備充分，老師們工作到位，全體同學(xué)積極配合，服從命令，在很短的時(shí)間內(nèi)，按照預(yù)定的疏散路線，緊急有序地進(jìn)行撤離，沒有發(fā)生推擠或踩踏事故，做到了整個(gè)演練過程井然有序，并以較快的速度撤離到安全地帶，確保了演練的成功。通過演練，同學(xué)們學(xué)會(huì)了應(yīng)急逃生方法，達(dá)到了預(yù)期的目的。

按照各級(jí)文件通知精神，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示、制定計(jì)劃、方案，做好落實(shí)工作，并及時(shí)總結(jié)。每學(xué)期開學(xué)伊始召開一次安全工作會(huì)議，每周開例會(huì)，作好記錄。我校試行一崗雙責(zé)以來，各自的業(yè)務(wù)能力都有所提高，思想工作和廉政建設(shè)也相應(yīng)的大幅度提高。發(fā)放《致全國(guó)中小學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》，并留存根。在報(bào)欄內(nèi)張貼安全教育掛圖，做好安全宣傳教育工作。

做好校園安全防范工作，配備4名保安作為門衛(wèi)，來保證師生安全；技防物防設(shè)施到位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員兩個(gè)人一組，輪流在大門口值班，負(fù)責(zé)孩子們上下學(xué)的工作；成立校內(nèi)巡邏小分隊(duì)，分時(shí)段進(jìn)行巡邏。規(guī)范老師學(xué)生考勤，利用校信通及時(shí)和家長(zhǎng)溝通，確保孩子們的安全，沒有出現(xiàn)孩子上學(xué)期間失蹤請(qǐng)況。

按照教育局安全檔案規(guī)范管理要求，把20**年上半年的安全檔案分門別類裝訂成冊(cè)。

存在問題及解決措施

1、樓梯通道不夠用；申請(qǐng)讓一樓和二樓的幼兒園搬走。

2、個(gè)別燈具懸掛不牢固；聯(lián)系施工單位加固吸頂燈。

3、校內(nèi)通道沒有限速措施；責(zé)成后勤主任購(gòu)買安裝。

4、學(xué)生活動(dòng)區(qū)無車輛限行標(biāo)示；責(zé)成后勤主任購(gòu)買安裝。

5、無規(guī)范的停車標(biāo)示；責(zé)成后勤主任購(gòu)買安裝。