導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇培訓(xùn)班方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、組織形式

主辦單位：范縣縣委宣傳部

承辦單位：濮陽(yáng)日?qǐng)?bào)社范縣記者站 范縣融媒體中心

豫記濮陽(yáng)運(yùn)營(yíng)中心 鳳凰網(wǎng)濮陽(yáng)工作站

二、培訓(xùn)背景

1.伴隨新時(shí)代社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，新聞宣傳實(shí)踐越來(lái)越深入，新聞宣傳理論越來(lái)越完善，對(duì)通訊員隊(duì)伍提出更高要求，業(yè)務(wù)能力提升迫在眉睫。

2.全媒體時(shí)代，一手握筆著文章、一手啪嚓按快門(mén)，白天拍攝短視頻、晚上剪輯好作品……媒體工作者的職責(zé)任務(wù)越來(lái)越豐富，宣傳員、信息員的渠道越來(lái)越便捷。

3.新媒體、自媒體逐步普及，如何應(yīng)對(duì)負(fù)面輿論，如何快速扭轉(zhuǎn)不利局面，如何利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造性開(kāi)展宣傳工作，怎樣樹(shù)立單位健康正面的形象，媒體工作者、單位宣傳員、企業(yè)信息員需要與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)進(jìn)步。

4.直播帶貨已經(jīng)從網(wǎng)紅等少數(shù)人的嘗試，逐漸走進(jìn)千家萬(wàn)戶、走進(jìn)各行各業(yè)，媒體工作者、單位宣傳員、企業(yè)信息員被賦予宣傳推介當(dāng)?shù)赝撂禺a(chǎn)、企業(yè)新產(chǎn)品的新使命。如何為當(dāng)?shù)厝罕妿ж?、為父老鄉(xiāng)親做貢獻(xiàn)，亟需他們掌握相關(guān)技能、發(fā)揮聰明才智。

三、培訓(xùn)對(duì)象

1.宣傳部、融媒體中心全體工作人員，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干部。

2.央企（移動(dòng)、聯(lián)通、電信、電網(wǎng)等）范縣分公司，供水、供氣等涉及千家萬(wàn)戶的企業(yè)，房地產(chǎn)公司、交通公司等企業(yè)，辦公室主任或主管宣傳的工作人員。

3.教育局宣傳干部，中心校校長(zhǎng)、中小學(xué)校長(zhǎng)；稅務(wù)局、房產(chǎn)局、交警隊(duì)等系統(tǒng)的窗口工作人員。

4.化工、商砼、建筑等行業(yè)大中型企業(yè)，負(fù)責(zé)人或分管宣傳工作人員。

備注：每家單位2至3人，總數(shù)控制在150人之內(nèi)。

四、培訓(xùn)方式

1. 時(shí)間：暫定4月10日、11日

2.地點(diǎn)：縣城某賓館

3.項(xiàng)目：兩天培訓(xùn)，含首日午餐、晚餐，第二日午餐

4.收費(fèi)：每人500—800元，宣傳部、融媒體中心工作人員免費(fèi)

五、講師團(tuán)

梁南陽(yáng)《濮陽(yáng)日?qǐng)?bào)》副總編，文化名人。

歸 來(lái)《濮陽(yáng)日?qǐng)?bào)》范縣記者站站長(zhǎng)，著名學(xué)者。

張洪博 市政協(xié)委員，自由撰稿人，網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員，多家網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)簽約作家。

篇2

同志們：

今天，我們舉辦全縣輕紡行業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，主要目的是通過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)提高企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員的安全管理素質(zhì)，全面提升全縣輕紡行業(yè)安全管理水平，有效排查安全隱患，防止重、特大事故發(fā)生,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展。這次培訓(xùn)班，緊跟在全縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議之后，既是今年加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重大舉措，也是確保會(huì)議精神能更好地在基層得到全面落實(shí)的一項(xiàng)有效舉措。稍后，縣安監(jiān)局、消防大隊(duì)、遠(yuǎn)大棉紡廠的同志還要就安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防知識(shí)、企業(yè)安全管理及操作規(guī)程等知識(shí)進(jìn)行深層次講解，希望大家認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記。在正式培訓(xùn)前，我先講點(diǎn)意見(jiàn)：

第一，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展輕紡行業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重要性。輕紡行業(yè)是我縣龍型經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)之一，全縣擁有各類(lèi)輕紡企業(yè)100多家。近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下，輕紡行業(yè)安全生產(chǎn)工作取得了顯著的成績(jī)，事故起數(shù)、財(cái)產(chǎn)損失逐年下降。但是，由于該行業(yè)自身存在工種數(shù)量多、生產(chǎn)工序雜、機(jī)械和電氣設(shè)備利用率高、易燃物品多、勞動(dòng)力密集等特點(diǎn)，造成這一行業(yè)極易形成各類(lèi)安全隱患。因此，各企業(yè)必須強(qiáng)化憂患意識(shí)，以對(duì)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照全縣安全生產(chǎn)工作會(huì)的安排部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，堅(jiān)決消除各類(lèi)安全隱患，遏制各類(lèi)安全事故的發(fā)生。

第二，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，加強(qiáng)安全保障能力建設(shè)。一是加強(qiáng)宣傳教育，提高全員安全意識(shí)。各企業(yè)要積極行動(dòng)起來(lái)，采取發(fā)放安全知識(shí)手冊(cè)、播放警示教育片等形式，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，營(yíng)造濃厚的“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”輿論氛圍。同時(shí)，要扎實(shí)做好“全員培訓(xùn)工程”工作，利用節(jié)假日時(shí)間，對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行全員安全培訓(xùn)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)提高廣大從業(yè)人員的安全意識(shí)，增強(qiáng)防范能力和應(yīng)急自救能力。企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員也要參加相應(yīng)的培訓(xùn)，從思想上、行動(dòng)上真正重視本單位的安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高安全生產(chǎn)的管理水平，促進(jìn)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施的落實(shí)。二是各企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度及落實(shí)情況的檢查，并與法人代表安全生產(chǎn)承諾、星級(jí)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，健全安全責(zé)任制度、安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行修訂完善和補(bǔ)充提高，以此促進(jìn)企業(yè)安全主體責(zé)任的落實(shí)和安全管理水平的提高。三是進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備救援設(shè)備，并分級(jí)分類(lèi)組織開(kāi)展應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，使管理人員、救援人員、職工熟悉和掌握應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)、程序、任務(wù)和措施，同時(shí)制定可操作性強(qiáng)的應(yīng)急演練計(jì)劃，定期組織演練，使救援預(yù)案在實(shí)踐中不斷得到完善。

第三，結(jié)合隱患排查治理，深入開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)。要結(jié)合不同時(shí)期、不同階段的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的隱患排查治理方案，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位操作規(guī)程的建立、落實(shí)情況及消防設(shè)施、疏散通道等方面的檢查，最大限度地保障生產(chǎn)安全。同時(shí)，要進(jìn)一步完善隱患排查治理各項(xiàng)制度，逐步把隱患排查工作納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。對(duì)排查出的事故隱患分類(lèi)治理，對(duì)重大事故隱患建立分級(jí)管理和監(jiān)控臺(tái)帳，落實(shí)定人員、定責(zé)任、定期限、定措施、定資金“五定”措施，實(shí)行掛牌督辦，專人負(fù)責(zé)，限期整改到位。另外，隨著安全生產(chǎn)形勢(shì)的不斷發(fā)展，以塵肺病為代表的各類(lèi)職業(yè)病不斷蔓延，企業(yè)職工的身心健康受到傷害，給家庭和社會(huì)帶來(lái)了沉重負(fù)擔(dān)。各企業(yè)要引起高度重視，按照上級(jí)部署，認(rèn)真做好職業(yè)危害預(yù)防工作。要設(shè)置職業(yè)安全健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職管理人員，建立落實(shí)預(yù)防職業(yè)危害的各項(xiàng)規(guī)范措施，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境。深入開(kāi)展粉塵、飛絮治理專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)格控制和消除作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害。

第四，虛心聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。首先，大家要以正確的態(tài)度參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”。自古人命大于天。安全工作事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)政治穩(wěn)定、社會(huì)和諧發(fā)展的大局，也事關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是帶領(lǐng)工人進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理的政治生命甚至是身家性命。法律規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。國(guó)家《安全生產(chǎn)法》第十七條并對(duì)其職責(zé)做了詳細(xì)具體的規(guī)定。因此，大家要以正確的態(tài)度，變要我學(xué)為我要學(xué)，積極主動(dòng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。其次，珍惜機(jī)會(huì)保證參訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間。正確處理好日常工作、正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到兩不誤兩保證。培訓(xùn)就半天時(shí)間，大家要集中精力，保證按時(shí)聽(tīng)課，保證參訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間。另外，要堅(jiān)持學(xué)以致用，注重學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。大家要把學(xué)習(xí)到的知識(shí)技能，運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全管理上，進(jìn)一步完善好各項(xiàng)安全制度，健全安全管理機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)操作行為，執(zhí)行好保障安全的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好各項(xiàng)安全預(yù)防措施，做好排查隱患整治隱患消除隱患的長(zhǎng)效管理，以保障安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的實(shí)際，檢驗(yàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的成效。

篇3

一、培訓(xùn)目的

1、讓新員工了解公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。

2、讓新員工熟悉崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

二、培訓(xùn)對(duì)象

公司所有新進(jìn)員工

三、培訓(xùn)時(shí)間

新員工入職培訓(xùn)期1個(gè)月，包括2-3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)方式

1、脫崗培訓(xùn)：采用集中授課的形式。

2、在崗培訓(xùn)：采用日常工作指導(dǎo)及一對(duì)一輔導(dǎo)形式。

五、培訓(xùn)教師

行政人事部負(fù)責(zé)人、店面經(jīng)理、助理店長(zhǎng)、在某方面具備專長(zhǎng)和特殊技能的老員工

六、培訓(xùn)教材

公司簡(jiǎn)介、公司管理制度、部門(mén)管理制度、職位說(shuō)明書(shū)、案例

七、培訓(xùn)內(nèi)容

1、公司概況(歷史、背景、經(jīng)營(yíng)理念、愿景、價(jià)值觀)

2、組織結(jié)構(gòu)圖

3、公司福利待遇方面(保險(xiǎn)、休假、請(qǐng)假等)

4、薪酬制度(發(fā)薪日、發(fā)薪方式)

5、績(jī)效管理制度

6、職位說(shuō)明書(shū)和具體工作規(guī)范、工作技巧

7、內(nèi)部員工的熟悉(本部門(mén)上級(jí)、下級(jí)、同事及合作部門(mén)的同事等)

8、儀態(tài)儀表服務(wù)的要求

八、培訓(xùn)考核

1、書(shū)面考核。行政人事部統(tǒng)一印制考試受訓(xùn)者。脫崗培訓(xùn)中使用。

2、應(yīng)用考核。通過(guò)觀察測(cè)試等方法考查受訓(xùn)者在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用。由部門(mén)直接上級(jí)、同事、行政人事部共同鑒定。

篇4

一、培訓(xùn)對(duì)象：

全院新任班主任、輔導(dǎo)員、學(xué)生管理工作人員及學(xué)生助理。  

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)集中培訓(xùn)，使新任班主任、輔導(dǎo)員及學(xué)生助理明確自身的角色定位、工作的要求和職責(zé)；學(xué)習(xí)如何做好學(xué)生的教育管理工作，開(kāi)展黨團(tuán)組織活動(dòng)，抓好學(xué)生宿舍的管理，掌握國(guó)家資助政策及如何做好學(xué)生心理工作等等方面，以便盡快提高業(yè)務(wù)能力，提升我院學(xué)生管理工作水平，更好地促進(jìn)我院快速健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

三、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：

     時(shí)間：8月15日至8月17日三天

     地點(diǎn)：學(xué)術(shù)報(bào)告廳

   四、組織辦法和要求：

1、以分院和宿管中心為單位，于7月1日前組織報(bào)名參加。

2、原則上各培訓(xùn)對(duì)象都要求參加培訓(xùn)，特殊情況不能參加的，要辦理請(qǐng)假手續(xù)。

3、嚴(yán)格考勤制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，缺席三次以上者考核不合格,不予上崗。

五、培訓(xùn)內(nèi)容及安排：

時(shí)間

培訓(xùn)內(nèi)容

主講人

地 點(diǎn)

8月15日上午8：30

開(kāi)班儀式

學(xué)工部部長(zhǎng)

郭志江

報(bào)告廳

8月15日8：40-11：30

第一講：班主任、輔導(dǎo)員的職責(zé)與使命

8月15日14：30-16：30

第二講：如何開(kāi)展班級(jí)管理工作

機(jī)械學(xué)院黨支部書(shū)記江長(zhǎng)華

報(bào)告廳

8月16日8：30-10：00

第三講：如何做好宿舍管理工作

宿舍管理中心主任 焦江福

報(bào)告廳

8月16日10：10-11：40

第四講：如何指導(dǎo)班級(jí)團(tuán)支部開(kāi)展工作

院團(tuán)委副書(shū)記

洪旺元

報(bào)告廳

8月16日14：30-16：30

第五講：國(guó)家資助政策解讀

院資助中心主任王賢明

報(bào)告廳

8月17日8：30-10：00

第六講：大學(xué)生常見(jiàn)心理問(wèn)題識(shí)別與處理

院心教中心

王思老師

報(bào)告廳

8月17日10：10-11：40

第七講：教師壓力與情緒管理

院心教中心

周燕琴副教授

報(bào)告廳

8月17日下午

學(xué)習(xí)討論

班主任、輔導(dǎo)員、學(xué)生助理分組討論

篇5

一、組織機(jī)構(gòu)

為保證開(kāi)展“企業(yè)班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)工作活動(dòng)”順利進(jìn)行，公司決定成立“企業(yè)班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)工作活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)王炳南擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)公司開(kāi)展“企業(yè)班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)工作活動(dòng)”的組織實(shí)施及工作指導(dǎo)以及工作檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（掛靠在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），具體負(fù)責(zé)日常工作、總結(jié)上報(bào)和情況分析，聯(lián)系電話：85930059。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)時(shí)間。自20xx年3月起至12月止。

2、學(xué)習(xí)方式。結(jié)合每月的安全生產(chǎn)例會(huì)、安全生產(chǎn)會(huì)議、安全生產(chǎn)活動(dòng)日及安全生產(chǎn)月活動(dòng)、各級(jí)政府及部門(mén)組織的安全活動(dòng)、安全培訓(xùn)以及安康杯知識(shí)競(jìng)賽等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章；本企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位危險(xiǎn)有害因素及安全操作規(guī)程、作業(yè)設(shè)備安全使用與管理、作業(yè)條件與環(huán)境改善、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)安全檢查與隱患排查治理、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置和自救互救；本企業(yè)、本行業(yè)典型事故案例、班組長(zhǎng)的職責(zé)和作用、員工的權(quán)利與義務(wù)、與員工溝通的方式和技巧、班組安全生產(chǎn)的組織管理等以及先進(jìn)的班組安全管理經(jīng)驗(yàn)。

三、工作目標(biāo)

1、嚴(yán)格培訓(xùn)目標(biāo)、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性。班組是企業(yè)的最基層組織，是安全生產(chǎn)的第一道防線。班組長(zhǎng)是企業(yè)安全生產(chǎn)工作一線的直接指揮者和組織者。加強(qiáng)企業(yè)班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)工作，是全面提高從業(yè)人員安全意識(shí)和操作技能，規(guī)范作業(yè)行為，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為，從根本上防止事故發(fā)生的有效途徑，也是當(dāng)前進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，提升現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

2、嚴(yán)格培訓(xùn)要求、加強(qiáng)運(yùn)輸車(chē)輛安全管理、落實(shí)運(yùn)輸安全生產(chǎn)責(zé)任制。對(duì)近3年內(nèi)有重特大交通責(zé)任事故記錄的駕駛員，一律不得進(jìn)入公司從事駕駛崗位，新上崗的從業(yè)人員必須按照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，經(jīng)過(guò)相應(yīng)安全培訓(xùn)并考核合格后上崗。對(duì)已在風(fēng)的班組長(zhǎng)每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，班組其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。認(rèn)真落實(shí)車(chē)輛“日趟檢”制度、維護(hù)制度，并逐一進(jìn)行記錄，確保車(chē)況良好，嚴(yán)格執(zhí)行一車(chē)一檔制，落實(shí)運(yùn)輸車(chē)輛安全生產(chǎn)管理制度及駕駛員檔案管理制度，對(duì)車(chē)輛安全狀況、駕駛員從業(yè)資格、安全駕駛情況進(jìn)行定期核查，督促按時(shí)審驗(yàn)、檢驗(yàn)和維護(hù)；建立健全企業(yè)安全制度落實(shí)情況檢查機(jī)制，規(guī)范車(chē)輛安全設(shè)施設(shè)備。加強(qiáng)對(duì)運(yùn)輸車(chē)輛從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，不斷提高從業(yè)人員防范能力，重點(diǎn)對(duì)車(chē)輛安全生產(chǎn)管理制度及駕駛員檔案管理制度，以及車(chē)輛安全設(shè)施設(shè)備配備、防災(zāi)、救災(zāi)等相關(guān)內(nèi)容。加強(qiáng)路面管控，通過(guò)GPS監(jiān)控準(zhǔn)確掌握車(chē)輛路面通行情況和駕駛員駕駛時(shí)間等情況，真正做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)糾正。加大對(duì)超速、超載、疲勞駕駛等違法行為的整治力度，從嚴(yán)查處交通違法行為，進(jìn)一步維護(hù)好運(yùn)輸交通秩序。

3、嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量、加強(qiáng)安全宣傳、豐富培訓(xùn)形式。針對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理和班組長(zhǎng)的特點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)設(shè)安全宣傳欄，利用多媒體、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、電視、報(bào)刊、板報(bào)等平臺(tái)以及安全講座、班前班后會(huì)、安全知識(shí)競(jìng)賽和安全日活動(dòng)等時(shí)機(jī)，抓好日常安全教育培訓(xùn)。要通過(guò)崗位描述、技術(shù)比武、應(yīng)急演練、現(xiàn)場(chǎng)事故分析、反事故演習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)安全自檢等方式，大力開(kāi)展崗位練兵，不斷提高班組長(zhǎng)和員工自我安全保護(hù)意識(shí)和能力。要注重發(fā)揮老工人“傳、幫、帶”作用，以師帶徒，提高員工實(shí)際操作技能。根據(jù)本市夏季的季節(jié)性特點(diǎn)，制定了防臺(tái)防汛的緊急預(yù)案，對(duì)夏季臺(tái)風(fēng)天氣比較多，積極開(kāi)展夏季安全行車(chē)及應(yīng)對(duì)惡劣天氣安全行駛的宣傳教育活動(dòng)，讓駕駛員在遇到臺(tái)風(fēng)天氣，風(fēng)大雨大，要保持安全行車(chē)速度，并及時(shí)將車(chē)輛?？吭诎踩貛А?/p>

四、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各職能部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前，開(kāi)展“企業(yè)班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)工作活動(dòng)”的極端重要性，迅速行動(dòng)，按照本方案的要求，細(xì)化措施，制定周密的、操作性強(qiáng)的工作方案，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，明確工作任務(wù)，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，扎實(shí)做好，開(kāi)展“企業(yè)班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)工作活動(dòng)”各項(xiàng)工作，堅(jiān)決遏制重特大交通事故的發(fā)生。

篇6

中國(guó)電信集團(tuán)員工培訓(xùn)體系管理辦法及實(shí)施方案

培訓(xùn)內(nèi)容：

員工培訓(xùn)主要應(yīng)根據(jù)其所從事的實(shí)際工作需要，以崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)為主。

管理人員應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理理論和技術(shù)，充分了解政府的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，提高市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力、決策能力、控制能力。

專業(yè)技術(shù)人員如財(cái)會(huì)人員、工程師、工程技術(shù)人員等，應(yīng)接受各自的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，了解政府有關(guān)政策，掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)操作方法，提高專業(yè)技能。

基層管理人員應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)充實(shí)自己的知識(shí)，提高各自的實(shí)際工作能力。

基層工作人員須學(xué)習(xí)公司及本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握各自崗位責(zé)任制和要求，熟悉賓客心理，學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能。

公司的其他人員也應(yīng)根據(jù)本職工作的實(shí)際需要參加相應(yīng)的培訓(xùn)。

1.

培訓(xùn)方法：

專業(yè)教師講課，系統(tǒng)地講授專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，提高專業(yè)人員的理論水平和專業(yè)素質(zhì)。

本公司業(yè)務(wù)骨干介紹經(jīng)驗(yàn)，傳幫帶。

組織員工到優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，實(shí)地觀摩。

2.

培訓(xùn)形式：

長(zhǎng)期脫產(chǎn)培訓(xùn)，培養(yǎng)有發(fā)展前途的業(yè)務(wù)骨干，使之成為合格的管理人員；

短期脫產(chǎn)培訓(xùn)，主要適用于上崗培訓(xùn)，或某些專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)培訓(xùn)；

具體方案：

中國(guó)電信集團(tuán)培訓(xùn)需求分析

1.企業(yè)狀況分析

企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略分析

人力資源需求分析

2.工作狀況分析

崗位工作職責(zé)

集團(tuán)公司

省公司

地市分公司

3.員工狀況分析

員工現(xiàn)狀

差距分析

4.培訓(xùn)現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求：管控支撐崗位：

領(lǐng)導(dǎo)崗位

部門(mén)管理崗位

二、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)

1.課程表

企業(yè)通用課程

管理類(lèi)課程

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)類(lèi)課程

運(yùn)行維護(hù)類(lèi)課程

2.培訓(xùn)課程體系：

集團(tuán)公司通用培訓(xùn)課程：集團(tuán)公司各崗位群培訓(xùn)課程：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位群

大客戶經(jīng)營(yíng)崗位群

互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)崗位群

業(yè)務(wù)支撐崗位群

國(guó)際運(yùn)營(yíng)崗位群

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)崗位群

網(wǎng)絡(luò)發(fā)展建設(shè)崗位群

3.管控支撐崗位群：領(lǐng)導(dǎo)崗位群

綜合行政事務(wù)管理崗位群

企業(yè)發(fā)展及法律事務(wù)管理崗位群

監(jiān)管事務(wù)管理崗位群

計(jì)劃財(cái)務(wù)管理崗位群

人力資源管理崗位群

審計(jì)崗位群

企業(yè)信息化管理崗位群

總工辦崗位群

實(shí)業(yè)管理崗位群

紀(jì)檢監(jiān)察管理崗位群

黨群工作管理崗位群

工會(huì)

4.管理崗位

群省公司：省公司通用培訓(xùn)課程

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位群

大客戶經(jīng)營(yíng)崗位群

互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)崗位群

業(yè)務(wù)支撐崗位群

計(jì)費(fèi)帳務(wù)崗位群

5.領(lǐng)導(dǎo)崗位群：綜合行政事務(wù)管理崗位群

企業(yè)發(fā)展及法律事務(wù)管理崗位群

監(jiān)管事務(wù)管理崗位群

計(jì)劃財(cái)務(wù)管理崗位群

人力資源管理崗位群

審計(jì)崗位群

紀(jì)律監(jiān)察管理崗位群

黨群工作管理崗位群

工會(huì)管理崗位群

離退休人員管理崗位群

管控支撐崗位群

員工培訓(xùn)管理訓(xùn)練制度

1.

職前訓(xùn)練

新進(jìn)人員于報(bào)到后，人事單位應(yīng)辦理以下職前教育：

介紹公司沿革、經(jīng)營(yíng)方針、工作環(huán)境；

簡(jiǎn)介各部門(mén)組織、職責(zé)、作業(yè)狀況；

出勤規(guī)定及注意事項(xiàng)；

介紹各部門(mén)辦公室及主管。

2.在職訓(xùn)練

人事單位于年度開(kāi)始，依所需訓(xùn)練目標(biāo)、對(duì)象、課程、教材、預(yù)算，擬訂訓(xùn)練計(jì)劃。

人事單位于訓(xùn)練期中，應(yīng)嚴(yán)予考核。

員工于接受訓(xùn)練后，視需要提出心得報(bào)告，成績(jī)優(yōu)劣列入考核依據(jù)。

3.專業(yè)訓(xùn)練

專業(yè)知識(shí)，視必要可辦理專案訓(xùn)練。

篇7

**月**日——**日，我和小潘醫(yī)生參加了在北京舉辦的全國(guó)精神疾病平衡治療康復(fù)及健康教育培訓(xùn)班二期?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

本期培訓(xùn)班是由北京大學(xué)精神衛(wèi)生研究所主辦，北大六院協(xié)辦。特邀外方講員波士頓大學(xué)harding教授和哈佛大學(xué)good教授，共有學(xué)員44人，來(lái)自全國(guó)各地精神衛(wèi)生研究所及?？漆t(yī)院。

針對(duì)686項(xiàng)目舉辦的這個(gè)培訓(xùn)班已是第二期，所講授的內(nèi)容有：對(duì)精神分裂癥及其他慢性疾病的有關(guān)迷信進(jìn)行挑戰(zhàn)；精神疾病最新研究進(jìn)展——精神分裂癥；與精神病人權(quán)利相關(guān)的倫理與法律問(wèn)題；患者與家屬專家——意大利特倫多模式感悟；態(tài)度、知識(shí)和技能：結(jié)合臨床專業(yè)技能和康復(fù)技術(shù)；康復(fù)：幫助重獲生活有效途徑；在復(fù)原過(guò)程中重新評(píng)估患者狀況；個(gè)體服務(wù)計(jì)劃方案設(shè)計(jì)等等。以上課程內(nèi)容新穎，富有前瞻性，針對(duì)性強(qiáng)，專家和導(dǎo)師們運(yùn)用他們的智慧和幽默使授課生動(dòng)有趣，而且中英對(duì)譯讓我能專心一致富有學(xué)習(xí)動(dòng)力，令我感受甚深。

我感到最新穎的一堂課程是：患者與家屬專家（userandfamilyexpert，ufe）——意大利特倫多模式感悟。這個(gè)課程由北大六院的姚貴忠教授講授，內(nèi)容講的是：意大利特倫多市因1978年精神病院被全部關(guān)閉，只在綜合醫(yī)院開(kāi)放少量精神科病床，精神科工作人員難以接受。最終成立了精神衛(wèi)生中心，10個(gè)日間照料機(jī)構(gòu)，15個(gè)住宿機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)是由患者、家屬和工作人員組成各個(gè)治療小組，重要的是還有“ufe”?！皍fe”的意譯是“患者和家屬專家”。稱之為專家毫不為過(guò)，因?yàn)樗麄兪窃?jīng)的精神病患者或家屬，他們有親身經(jīng)歷和切身感受，是一般工作人員不可替代的?！皍fe”的身影幾乎遍及每個(gè)精神衛(wèi)生服務(wù)部門(mén)。他們開(kāi)始值夜班、當(dāng)前臺(tái)接待、接電話，在日間活動(dòng)中心、住院部、患者公寓為其他患者服務(wù)，與家屬聯(lián)系、幫助患者就業(yè)等。“ufe”成為了病人與醫(yī)生之間的橋梁，也成為了他們的朋友和伙伴。所以管理“ufe”的管理者說(shuō)“與管理工作人員相比，管理ufe時(shí)的問(wèn)題要少得多”。

篇8

對(duì)于“終端為王”的時(shí)代來(lái)說(shuō)，終端的重要性是不言而喻的?？梢哉f(shuō)，終端管理是商日常營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中非常重要的工作。終端費(fèi)用越來(lái)越高，產(chǎn)出卻越來(lái)越少，這對(duì)于商終端管理能力提出了更高的要求，可以說(shuō)終端管理能力的好壞直接決定了商的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。另外，針對(duì)終端店鋪中團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)與指導(dǎo)工作、店內(nèi)各銷(xiāo)售季內(nèi)的促銷(xiāo)組合與策劃工作，以及提高他們銷(xiāo)售技能與服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)、管理工作都是商必備的能力。因此，針對(duì)終端常見(jiàn)的“疑難雜癥”，商學(xué)院設(shè)計(jì)了相應(yīng)課程來(lái)滿足學(xué)員的需求。通過(guò)本期培訓(xùn)班，來(lái)自全國(guó)各地的60余名學(xué)員，在為其二天的緊張學(xué)習(xí)當(dāng)中，聽(tīng)課認(rèn)真，積極參與，將自己工作中的一些經(jīng)驗(yàn)與大家進(jìn)行無(wú)私的分享。

終端運(yùn)營(yíng)和推廣促銷(xiāo)是現(xiàn)代家電商學(xué)院的金牌課程，在現(xiàn)代家電過(guò)去三年多的各期培訓(xùn)班中曾多次呈現(xiàn)給學(xué)員。學(xué)員紛紛表示，這次培訓(xùn)班對(duì)于提高終端管理、銷(xiāo)售技能，提升促銷(xiāo)推廣的投入產(chǎn)出比和活動(dòng)效果，有著非常重要的意義。

與以往不同，本期培訓(xùn)班可謂是亮點(diǎn)頗多，創(chuàng)新點(diǎn)如數(shù)家珍，主要體現(xiàn)在：

全新的師資力量：考慮到參加培訓(xùn)班的有一部分是老學(xué)員，我們商學(xué)院精挑細(xì)選了三位家電行業(yè)內(nèi)的資深人士陳新紅、周為和馮社浩作為講師，首次給現(xiàn)代家電商學(xué)院授課。雖然呈現(xiàn)給學(xué)員的是全新的面孔，但是他們都是有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論基礎(chǔ)，培訓(xùn)班調(diào)查表中學(xué)員的反饋和評(píng)價(jià)也說(shuō)明了這次全新的講師陣容是頗受大家認(rèn)可和歡迎的。

全新的學(xué)員構(gòu)成：往期現(xiàn)代家電商學(xué)院培訓(xùn)班，針對(duì)的培訓(xùn)對(duì)象多為單純的商，或?yàn)楦鱾€(gè)品牌、各個(gè)區(qū)域的商，或?yàn)橥黄放撇煌瑓^(qū)域的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，或?yàn)閺S家的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，成分構(gòu)成比較單一。而本期培訓(xùn)班，我們嘗試了廠家營(yíng)銷(xiāo)人員和商營(yíng)銷(xiāo)管理人員同堂聽(tīng)課的方式，不但滿足了廠商兩方面的學(xué)習(xí)需求，而且為他們之間的結(jié)識(shí)、溝通和交流搭建了平臺(tái)。

全新的教學(xué)模式：現(xiàn)代家電商學(xué)院常用的教學(xué)模式是講師授課和分小組研討，而此次創(chuàng)新地應(yīng)用了講師授課、三個(gè)大組團(tuán)隊(duì)協(xié)作設(shè)計(jì)方案、情景化演示、小組見(jiàn)互評(píng)和講師點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的教學(xué)模式，擴(kuò)大了學(xué)員交流互動(dòng)的范圍，同時(shí)群策群力設(shè)計(jì)出的營(yíng)銷(xiāo)方案經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示的實(shí)踐檢驗(yàn)，稍加修改，便可以應(yīng)用到實(shí)際的促銷(xiāo)推廣活動(dòng)中，學(xué)員紛紛表示這樣的收獲頗豐，現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)和應(yīng)用意義非常大。

終端促銷(xiāo)的策劃與實(shí)踐講師：陳新紅

曾在蘭州海龍商貿(mào)公司任培訓(xùn)主管多年，并為多家家電商做過(guò)培訓(xùn)，家電營(yíng)銷(xiāo)和員工培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。陳老師圍繞促銷(xiāo)推廣的四個(gè)主要目的，拉動(dòng)終端客戶購(gòu)買(mǎi)力；幫助分銷(xiāo)商減少庫(kù)存，提升信心；對(duì)零售市場(chǎng)的品牌宣傳；打擊競(jìng)品、控價(jià)等，分別闡述了買(mǎi)贈(zèng)、捆綁銷(xiāo)售、套餐優(yōu)惠、單品超低價(jià)限購(gòu)、抽獎(jiǎng)等不同促銷(xiāo)方式在實(shí)踐當(dāng)中的具體應(yīng)用案例，并通過(guò)主題策劃、分組討論、相互點(diǎn)評(píng)和講師終評(píng)的方式，展開(kāi)關(guān)于一場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)從方案的產(chǎn)生，到具體如何開(kāi)展及執(zhí)行的全過(guò)程。

打造有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)講師：周為

A.O.史密斯蘇南地區(qū)商，無(wú)錫市倍德瑞電器有限公司總經(jīng)理。財(cái)務(wù)管理出身的周總在公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)上形成了自己鮮明的特色，從基層人員的培養(yǎng)到中層管理者的選拔，以及一整套的績(jī)效考核和激勵(lì)制度，都由周總親力親為，200多頁(yè)的管理制度的制定使公司形成一套有組織、有目標(biāo)并且與時(shí)俱進(jìn)的系統(tǒng)化管理章程，成為公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論指導(dǎo)方針；同時(shí)，考核計(jì)劃每年修訂一次，通過(guò)適時(shí)調(diào)整，根據(jù)市場(chǎng)變化和動(dòng)向調(diào)整內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，使理論管理隨市場(chǎng)而變，使市場(chǎng)管理有據(jù)可依。這種靈活的調(diào)整不僅能夠挖掘員工個(gè)人的最大潛力，也極大的提升了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。他理論聯(lián)系實(shí)際，使廣大學(xué)員受益匪淺。

篇9

2015年，洪澤縣立足早謀劃、早動(dòng)員、早培訓(xùn)、早鑒定，農(nóng)民培訓(xùn)工作在新的起點(diǎn)上又掀開(kāi)新的一頁(yè)。這一年，全縣開(kāi)展省級(jí)新型農(nóng)民培訓(xùn)20期、培訓(xùn)農(nóng)民2787人，超額完成省級(jí)下達(dá)的2500人的培訓(xùn)任務(wù)；全年開(kāi)展部級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民培育4期，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民450人，超額完成部級(jí)培訓(xùn)指標(biāo)34人；組織開(kāi)展農(nóng)民職業(yè)技能鑒定261人，鑒定人數(shù)比例達(dá)10.4%，培訓(xùn)農(nóng)民滿意度接近95%。洪澤縣“四早”培訓(xùn)舉措，為洪澤新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)跑全省奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1 新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)進(jìn)度領(lǐng)跑全少

2015年全縣省級(jí)農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)為2700人，至11月底全縣已開(kāi)展省級(jí)農(nóng)民培訓(xùn)20期、培訓(xùn)農(nóng)民2787人，圓滿完成全年省級(jí)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。其中：農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)農(nóng)民2593人，占目標(biāo)任務(wù)2520人的102.9%；農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)農(nóng)民194人，占目標(biāo)任務(wù)180人的107.8%；全年完成農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定261人，占目標(biāo)數(shù)2520人的10.4%。

與此同時(shí)，我縣2015年部級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)為416人，未進(jìn)12月全縣已培訓(xùn)農(nóng)民450人，圓滿完成全年部級(jí)目標(biāo)任務(wù)。其中舉辦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培訓(xùn)班1期，培育家庭農(nóng)場(chǎng)主163人；舉辦示范班2期，培育專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型農(nóng)民231人，合計(jì)394人，占全年目標(biāo)任務(wù)360人的109.4%。組織6名青年農(nóng)場(chǎng)主到蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加培訓(xùn)；組織漁業(yè)類(lèi)培訓(xùn)班1期，培育職業(yè)漁民50名，占全年目標(biāo)任務(wù)50人的100%。

2015年全縣完成省級(jí)農(nóng)民培訓(xùn)2787人，部級(jí)農(nóng)民培訓(xùn)450人，縣委農(nóng)工部扶貧培訓(xùn)300人，縣婦聯(lián)婦女技能培訓(xùn)300人，縣農(nóng)機(jī)獎(jiǎng)補(bǔ)獲證數(shù)116人，涉農(nóng)中專縣農(nóng)廣校336人，職中87人，技校1125人，合計(jì)持證人數(shù)為5501人。全縣2014年農(nóng)業(yè)從業(yè)人員6.162萬(wàn)人，全年新型職業(yè)農(nóng)民培育度新增達(dá)8.93%，累計(jì)達(dá)32.19%。

2 新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)方式領(lǐng)導(dǎo)同行

2.1 研讀實(shí)施方案，培訓(xùn)目標(biāo)更加準(zhǔn)確。

根據(jù)省、市級(jí)文件要求，充分領(lǐng)會(huì)文件精神，梳理培訓(xùn)思路，定位好培訓(xùn)專業(yè)和內(nèi)容，合理制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、參訓(xùn)對(duì)象、師資等做好合理安排。全年的培訓(xùn)方案經(jīng)縣農(nóng)委確認(rèn)并上報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)，方便社會(huì)監(jiān)督和省市管理機(jī)構(gòu)實(shí)地檢查?？h農(nóng)委與培訓(xùn)單位簽訂培訓(xùn)合同，明確職責(zé)，為圓滿完成全年培訓(xùn)任務(wù)提供保證。

2.2 服務(wù)區(qū)域發(fā)展，培訓(xùn)內(nèi)容更加實(shí)用。

一是以稻麥為主的糧食高產(chǎn)技術(shù)。我縣是以稻麥生產(chǎn)為主的農(nóng)業(yè)大縣，稻麥也是我縣農(nóng)民收入的重要來(lái)源，培訓(xùn)中以稻麥高產(chǎn)創(chuàng)建為重點(diǎn)，內(nèi)容包括稻麥高產(chǎn)高效栽培、超級(jí)稻超高產(chǎn)精確栽培、稻茬小麥抗逆高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)栽培技術(shù)、水稻機(jī)插秧育苗技術(shù)及小麥田間管理技術(shù)、小麥高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)栽培技術(shù)、農(nóng)藥減量使用與綠色植保、秸稈綜合利用等重大技術(shù)。

二是以水產(chǎn)、畜禽養(yǎng)殖為主體的生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)。我縣位于洪澤湖東畔，肩挑兩湖（洪澤湖、白馬湖），四面環(huán)水，素有“淮上明珠”、“魚(yú)米之鄉(xiāng)”的美稱，全縣總面積1394平方公里，其中水域面積占55%，我縣是江蘇省首批無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品產(chǎn)地整體認(rèn)定縣，30個(gè)水產(chǎn)品、7個(gè)畜產(chǎn)品獲得有機(jī)、綠色、無(wú)公害產(chǎn)品認(rèn)證。在農(nóng)民培訓(xùn)中我縣以生態(tài)、環(huán)保的養(yǎng)殖理念為中心，內(nèi)容包括水生動(dòng)物疫病防控技術(shù)、池塘工程化生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)及以龍蝦生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)和大閘蟹健康養(yǎng)殖技術(shù)、畜禽養(yǎng)殖等以地方品種為主的主導(dǎo)品種養(yǎng)殖技術(shù)。

三是加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全建設(shè)。圍繞農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全建設(shè)，進(jìn)一步提升洪澤農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)、稻麥和蔬菜無(wú)公害生產(chǎn)、秸稈還田、生態(tài)養(yǎng)殖等內(nèi)容作為農(nóng)民培訓(xùn)的重點(diǎn)。

四是更新農(nóng)民市場(chǎng)意識(shí)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。為進(jìn)一步加快農(nóng)產(chǎn)品商品化速度，更新農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)觀念，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，加速城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，培訓(xùn)中以農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)為重點(diǎn)，內(nèi)容包括： 農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)、新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)等。

2.3 融入農(nóng)村實(shí)際，培訓(xùn)方式更接地氣。

一是集中授課與跟蹤指導(dǎo)相結(jié)合。培訓(xùn)班除做好課堂理論授課外，還組織洪澤縣農(nóng)技部門(mén)的專家對(duì)所培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。由于今年11月下旬突遭冷空氣襲擊形成霜雪冰凍天氣，田里的稻子雖已成熟卻無(wú)法按時(shí)收割，農(nóng)戶焦慮之余，擔(dān)心會(huì)造成小麥無(wú)法正常播種甚至減產(chǎn)。針對(duì)這一特殊情況，跟蹤指導(dǎo)的農(nóng)技專家們對(duì)農(nóng)戶提出了合理化建議，針對(duì)今年的特殊天氣，在如何選擇小麥的品種、播種方式、播種量及施肥計(jì)劃上做了指導(dǎo)安排，農(nóng)戶在與專家們的交流中學(xué)習(xí)到不少知識(shí)，深深體會(huì)到在縣強(qiáng)大的農(nóng)技技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員的指導(dǎo)下，象吃了一顆“定心丸”，對(duì)下一季的小麥種植充滿信心和希望。

二是情景教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。組織培訓(xùn)班學(xué)員到縣農(nóng)業(yè)園區(qū)、市農(nóng)委、省農(nóng)科院參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其他縣市農(nóng)業(yè)先進(jìn)的設(shè)施和種養(yǎng)技術(shù)，由被參觀基地的具體負(fù)責(zé)人介紹基地基本情況，內(nèi)容包括：創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目前景、人員組成、管理方法、經(jīng)營(yíng)理念等，通過(guò)實(shí)施情景教學(xué)手把手、面對(duì)面地講解、示范，使學(xué)員耳目一新，提高了理論教學(xué)的效果，指導(dǎo)了學(xué)員的生產(chǎn)，同時(shí)增強(qiáng)了學(xué)員想自我創(chuàng)業(yè)的信心。

在今年的9月23--24日，我縣組織了約160名學(xué)員代表到江蘇省農(nóng)科院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。兩天的時(shí)間里，學(xué)員參觀了南京湯山翠谷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、省農(nóng)科院水稻試驗(yàn)及新品種展示基地、國(guó)家級(jí)桃資源圃、六合高效農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)及種植基地、循環(huán)農(nóng)業(yè)養(yǎng)豬場(chǎng)、養(yǎng)羊基地等。

南京湯山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，園區(qū)建設(shè)依托"湯山溫泉"的知名品牌，將溫泉與園區(qū)產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合，通過(guò)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高科技農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，打造出一個(gè)集高科技農(nóng)業(yè)、休閑療養(yǎng)度假于一體，獨(dú)具特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園。參觀學(xué)員在兩天的學(xué)習(xí)過(guò)程中深深感受到要發(fā)展家鄉(xiāng)洪澤的經(jīng)濟(jì)，一定要多努力學(xué)習(xí)省內(nèi)外乃至國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)，除了發(fā)展好本土的農(nóng)業(yè)種植和養(yǎng)殖的兩大優(yōu)勢(shì)以外，還要不斷發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，打造出一個(gè)集高科技現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和旅游觀光業(yè)的現(xiàn)代文明縣。

三是專家授課與現(xiàn)身說(shuō)法相結(jié)合。聘請(qǐng)名家名師登臺(tái)培訓(xùn)是我縣農(nóng)民培訓(xùn)的一貫做法，多年以來(lái)我縣堅(jiān)持聘請(qǐng)省、市級(jí)相關(guān)部門(mén)及院校、研究所的專家教授到新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班上授課，此舉獲得農(nóng)戶的一致好評(píng)。2015年我縣先后邀請(qǐng)了省農(nóng)科院、省淡水所、淮安市農(nóng)工部、淮安市商務(wù)局等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等多位專家教授為參訓(xùn)農(nóng)民講授螃蟹高效生態(tài)養(yǎng)殖、龍蝦健康養(yǎng)殖、設(shè)施蔬菜栽培、葡萄栽培、蔬菜保鮮技術(shù)、設(shè)施蔬菜水旱輪作技術(shù)、養(yǎng)豬生產(chǎn)及豬病防治、農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)和新型職業(yè)農(nóng)民培育等知識(shí)；同時(shí)還邀請(qǐng)學(xué)員代表與培訓(xùn)學(xué)員一起分享了自己的生產(chǎn)心得體會(huì)。各位專家授課圖文并茂，種養(yǎng)能手現(xiàn)身說(shuō)法，受訓(xùn)農(nóng)民全神貫注，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)鴉雀無(wú)聲。參訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間與各位專家的互動(dòng)取得了良好效果，表示此類(lèi)農(nóng)民培訓(xùn)給農(nóng)戶帶來(lái)的實(shí)惠，是國(guó)家農(nóng)業(yè)、農(nóng)村政策最好的詮釋和體現(xiàn)。

2.4 嚴(yán)格過(guò)程管理，項(xiàng)目實(shí)施更加規(guī)范。

一是實(shí)行項(xiàng)目合同制。根據(jù)省農(nóng)委、省財(cái)政廳《關(guān)于下達(dá)2015年農(nóng)業(yè)部新型職業(yè)農(nóng)民培育工程任務(wù)與資金計(jì)劃的通知》（蘇農(nóng)計(jì)[2015]52號(hào)） 和2015年省級(jí)農(nóng)民培訓(xùn)工程實(shí)施方案要求，縣農(nóng)委與縣農(nóng)廣校簽訂《2015年江蘇省新型職業(yè)農(nóng)民培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培訓(xùn)合同書(shū)》、《2015年江蘇省新型職業(yè)農(nóng)民培育專業(yè)技能型與專業(yè)服務(wù)型培訓(xùn)合同書(shū)》和《2015年洪澤縣農(nóng)民培訓(xùn)工程項(xiàng)目合同書(shū)》，明確了各自職責(zé)，為規(guī)范完成全年部省級(jí)農(nóng)民培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)打好基礎(chǔ)。

二是實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)制。每期培訓(xùn)班開(kāi)班前一周，及時(shí)在江蘇農(nóng)民教育培訓(xùn)網(wǎng)上申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)班的教師、學(xué)員及培訓(xùn)班活動(dòng)等相關(guān)信息及時(shí)到網(wǎng)上，便于省、市開(kāi)展監(jiān)管。

三是實(shí)行督查檢查制。2015年7月16日，省校陳光亞副校長(zhǎng)來(lái)洪參加我縣部級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班開(kāi)班典禮，對(duì)培訓(xùn)單位和參訓(xùn)學(xué)員提出具體要求；2015年10月12-16日，省校陳光亞副校長(zhǎng)到我縣岔河鎮(zhèn)開(kāi)展“三解三促”現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，同時(shí)到我縣部級(jí)專業(yè)技能型培訓(xùn)班和專業(yè)服務(wù)型培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)，檢查指導(dǎo)我縣農(nóng)民培訓(xùn)工作。陳校長(zhǎng)一行還深入農(nóng)村田間、地頭、塘口，先后隨機(jī)走訪了農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)及種養(yǎng)大戶、農(nóng)資營(yíng)銷(xiāo)戶及普通農(nóng)戶代表，詢問(wèn)他們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及參訓(xùn)情況。2015年10月16日，省校蔣平科長(zhǎng)和王漢林研究員來(lái)我縣檢查指導(dǎo)農(nóng)民培訓(xùn)工作；2015年7月19日、10月17日，市農(nóng)廣校邢國(guó)文校長(zhǎng)來(lái)洪，分別到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班、高良澗街道專業(yè)服務(wù)型培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)，督查農(nóng)民培訓(xùn)工作。每次辦班我縣都主動(dòng)向縣財(cái)政局匯報(bào)，接受財(cái)政部門(mén)的檢查；縣農(nóng)委在每期培訓(xùn)班開(kāi)班后都派督查人員到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)就培訓(xùn)情況進(jìn)行核查。

四是是實(shí)行資金報(bào)賬制。2015年省級(jí)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)151.2萬(wàn)元，實(shí)際支出111.2萬(wàn)元，余額40萬(wàn)元正在報(bào)賬中；部級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民培育經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元，實(shí)際支出33.8萬(wàn)元，余額26.2萬(wàn)元正在報(bào)賬中。

3 新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)績(jī)效領(lǐng)先全市

3.1 新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)完成率100%，合格率90%以上。2015年全縣省級(jí)農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)為2700人，已開(kāi)展省級(jí)農(nóng)民培訓(xùn)20期、培訓(xùn)農(nóng)民2787人，圓滿完成全年省級(jí)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)；部級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)為416人，目前，全縣已培訓(xùn)農(nóng)民450人，圓滿完成全年部級(jí)目標(biāo)任務(wù)。培訓(xùn)任務(wù)完成率100%，培訓(xùn)學(xué)員合格率達(dá)100%。

3.2主管部門(mén)與實(shí)施單位合同簽訂率100%以上?？h農(nóng)委與縣農(nóng)廣校簽訂《2015年江蘇省新型職業(yè)農(nóng)民培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培訓(xùn)合同書(shū)》、《2015年江蘇省新型職業(yè)農(nóng)民培育專業(yè)技能型與專業(yè)服務(wù)型培訓(xùn)合同書(shū)》和《2015年洪澤縣農(nóng)民培訓(xùn)工程項(xiàng)目合同書(shū)》，確保我縣2015年部省級(jí)農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施。

3.3 10%以上的農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員參加技能鑒定。組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)：農(nóng)藝工121人、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人140人，累計(jì)261人，達(dá)全年省級(jí)培訓(xùn)人數(shù)2520人的10.4%，完成全年目標(biāo)任務(wù)。

篇10

《市農(nóng)業(yè)委員會(huì)市財(cái)政局關(guān)于年糧油高產(chǎn)創(chuàng)建示范等項(xiàng)目實(shí)施方案的批復(fù)》（農(nóng)發(fā)〔〕306號(hào)）已下發(fā)給你們，其中下達(dá)了年農(nóng)技人員的培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)將培訓(xùn)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)任務(wù)

年全市計(jì)劃培訓(xùn)4000人，其中市級(jí)集中培訓(xùn)1000人（各區(qū)縣名額見(jiàn)附件1），區(qū)縣培訓(xùn)3000人（主要是兩翼地區(qū)）。

二、培訓(xùn)對(duì)象

市級(jí)集中培訓(xùn)主要是各區(qū)縣農(nóng)業(yè)部門(mén)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，計(jì)劃舉辦林下種植、林下養(yǎng)殖、畜牧技術(shù)、植保技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)、農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)技術(shù)（農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員）、漁政執(zhí)法、農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法和農(nóng)產(chǎn)品安全培訓(xùn)班。

區(qū)縣培訓(xùn)重點(diǎn)培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)和時(shí)間

市級(jí)集中培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)附件2，區(qū)縣培訓(xùn)在各區(qū)縣開(kāi)展；全市培訓(xùn)時(shí)間為7天。

四、培訓(xùn)管理

（一）培訓(xùn)組織。整個(gè)培訓(xùn)工作由市農(nóng)委組織領(lǐng)導(dǎo)，市級(jí)集中培訓(xùn)由市農(nóng)廣校和市農(nóng)機(jī)干校承辦，各區(qū)縣農(nóng)業(yè)行政部門(mén)負(fù)責(zé)學(xué)員的選送工作；區(qū)縣培訓(xùn)由各區(qū)縣農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)主管，各培訓(xùn)單位具體承擔(dān)。

（二）培訓(xùn)方案。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的單位要細(xì)化培訓(xùn)方案，做好培訓(xùn)的各環(huán)節(jié)工作，高質(zhì)量地完成培訓(xùn)任務(wù)。

（三）培訓(xùn)教材。市農(nóng)委統(tǒng)一印制了《新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員實(shí)用教材》，免費(fèi)發(fā)放給市級(jí)培訓(xùn)和區(qū)縣培訓(xùn)的參訓(xùn)人員，請(qǐng)各地與市農(nóng)廣校聯(lián)系；各地和培訓(xùn)單位結(jié)合工作和教學(xué)情況可自行編寫(xiě)培訓(xùn)補(bǔ)充材料。

（四）培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。學(xué)員培訓(xùn)合格后，發(fā)給市農(nóng)委統(tǒng)一印制的結(jié)業(yè)證書(shū)（請(qǐng)各地與市農(nóng)廣校聯(lián)系）,并將學(xué)習(xí)情況記入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)。

五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

市級(jí)集中培訓(xùn)由市財(cái)政全額資助，培訓(xùn)期間參訓(xùn)人員不交培訓(xùn)、住宿等費(fèi)用；區(qū)縣培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)人員，市財(cái)政補(bǔ)助250元/人。培訓(xùn)合格者可按因公出差的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。

六、培訓(xùn)監(jiān)督

各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)要通過(guò)聽(tīng)、看、查等多種方式對(duì)學(xué)員、教師、培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行抽查，監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。

七、培訓(xùn)總結(jié)

本年度農(nóng)業(yè)實(shí)用人才培訓(xùn)于年12月1日前完成培訓(xùn)任務(wù)，各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)要加強(qiáng)人才培訓(xùn)調(diào)研工作，總結(jié)培訓(xùn)成效、問(wèn)題和改進(jìn)措施。