導語：如何才能寫好一篇合同簽訂規(guī)章制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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企業(yè)在發(fā)展的過程中會接觸許多法律問題，其面臨的法律風險也隨著企業(yè)所面臨的法律事務的增加而增大。作為法律風險的一種，合同法律風險是企業(yè)在制定、履行合同的過程中必須面臨的法律風險。企業(yè)是盈利性的社會經(jīng)濟組織，其需要以合同為紐帶進行對外經(jīng)營，可以說合同為其獲取經(jīng)濟利益提供了有力保障。因此，合同對一個企業(yè)的重要性是可想而知的，對企業(yè)合同法律風險問題進行研究具有深刻的現(xiàn)實意義。

一、企業(yè)合同法律風險分析

1.企業(yè)合同簽訂的風險

企業(yè)合同簽訂的風險有兩種體現(xiàn)，一種是由合同簽訂工作的準備工作不夠充分造成的，如對合同相對方的商業(yè)信譽、履行能力等方面的審查不仔細；另一種是由合同內(nèi)容、簽訂程序的不明確、不公平、不合法等原因造成的，如合同中的條款不夠齊備，對簽訂合同雙方的經(jīng)濟責任缺少明確規(guī)定。兩類法律風險來源中不論是哪一種，只要有一點考慮不周，企業(yè)自身的合法權益就很難得到保障。

2.企業(yè)合同履行的風險

合同履行風險是指在合同履行過程中由于合同相對方違約或者是由于不可抗力量的影響而導致的企業(yè)損失。其來源如下：一方面，由于疏于合同履行的管理，企業(yè)未能對相對方的動態(tài)進行及時了解與掌握，因而采取措施不及時，導致與對方發(fā)生糾紛，從而使企業(yè)利益受損；另一方面，由于企業(yè)自身的反應滯后而未能及時進行維權也會導致企業(yè)利益受損。

3.企業(yè)合同管理的風險

由于不夠重視企業(yè)合同管理工作，許多企業(yè)對合同缺少動態(tài)管理，有的企業(yè)則是在企業(yè)管理工作上流于形式，導致對合同履行過程中出現(xiàn)問題的證據(jù)保留不完善，甚至沒有保留，因而在糾紛發(fā)生時企業(yè)即使有理，卻因為缺少有力的證據(jù)而陷入了尷尬局面，這對企業(yè)利益的維護是非常不利的。

二、企業(yè)合同法律風險的防范措施

1.企業(yè)提高合同法律風險意識

一方面，提高合同法律風險意識是企業(yè)識別法律風險，進而化解法律風險的前提；另一方面，提高企業(yè)合同法律風險意識為企業(yè)合同風險防范機制的構建奠定了思想基礎。企業(yè)可以通過集中授課、經(jīng)驗交流等形式來加強對各級管理者的培訓，提高管理者的合同法律風險意識，讓他們對合同法律風險及其危害有充分的認識，從而使管理者的對合同法律風險的防范意識增強。與此同時，企業(yè)還應加強對管理者談判技巧、合同起草及其注意事項等方面的培訓，不斷增強管理者的業(yè)務水平，做到從根源上防范合同法律風險的出現(xiàn)。

2.實施合同全過程監(jiān)控和管理

由于企業(yè)合同從洽談到終止的整個過程中都會存在不同程度的法律風險，因此企業(yè)對合同法律風險的防范應從合同的每個環(huán)節(jié)入手，實施全過程的監(jiān)控和管理。首先，在合同簽訂之前，企業(yè)管理者要對合同相對方的商業(yè)信譽、履行能力等各種情況進行仔細了解，做好對合同相對方的資質(zhì)審查工作。與此同時，企業(yè)管理者要做好企業(yè)合同標準文本的編輯工作，不斷提高企業(yè)管理的效率。其次，在合同簽訂的過程中，企業(yè)管理者要仔細對合同的內(nèi)容、程序進行審查，確保合同內(nèi)容的合法以及合同中各種權利、義務、經(jīng)濟責任等一些列內(nèi)容的明確、清楚表達，同時還要確保簽約手續(xù)的齊全。最后，在合同履行的過程中，一旦企業(yè)因合同的履行效果出現(xiàn)無法達到預想效果，甚至根本無法履行時，為了避免損失的進一步擴大，企業(yè)應按照合同的相關規(guī)定及時行使自己的權利，依法維護企業(yè)自身的利益。與此同時，企業(yè)還應該及時對相關證據(jù)材料進行搜集，以為日后糾紛的解決作出充足的準備。

3.建立、健全合同管理規(guī)章制度，使企業(yè)合同管理體系得到完善

建立、健全規(guī)章制度是實現(xiàn)合同管理規(guī)范化、科學化的前提，企業(yè)只有制定了合理的規(guī)章制度，合同管理體系才能不斷完善，企業(yè)合同的管理工作才能切實得到落實。在實踐中，合同管理規(guī)章制度的制定應從多種方面入手，用強a有力的規(guī)章制度來激勵和約束合同簽訂、履行的每一個環(huán)節(jié)，對每一個環(huán)節(jié)進行深入管理。此外，企業(yè)應實行合同管理責任制，將合同管理工作落實到每一層工作崗位上，實現(xiàn)合同的分層管理，讓企業(yè)員工在合同管理工作中各司其職，努力將合同管理工作落到實處，從而實現(xiàn)企業(yè)合同管理的系統(tǒng)化，使企業(yè)合同管理體系得到不斷完善。

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關鍵詞：裝備制造；合同管理；法律顧問制度

中圖分類號：C93 文獻標識碼：A

裝備制造業(yè)又稱裝備工業(yè)，是為滿足國民經(jīng)濟各部門發(fā)展和國家安全需要而制造各種技術裝備的產(chǎn)業(yè)總稱，是為國民經(jīng)濟和國防建設提供生產(chǎn)技術裝備的制造業(yè)，是制造業(yè)的核心組成部分，是國民經(jīng)濟發(fā)展特別是工業(yè)發(fā)展的基礎。建立起強大的裝備制造業(yè)，是提高中國綜合國力，實現(xiàn)工業(yè)化的根本保證，而規(guī)范裝備制造企業(yè)的合同管理工作，是裝備制造企業(yè)提升管理促進發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)。

一、準確評估法律風險并積極控制預防

合同風險無處不在，貫穿于合同簽訂的前期，簽訂中、履行中及履行后，需要合同管理人員具備良好法律知識儲備及運用能力，能夠準確遇見合同管理中存在風險，并具備良好的管理和執(zhí)行能力，通過管理手段，將風險化解、規(guī)避。

事前風險預估及防范。合同簽訂前存在的風險主要是對合同相對人履約能力、資信狀況了解不明所帶來的履約不能的風險，針對這種風險可通過指定嚴格的資質(zhì)審查條件。對于可能存在的締約過失責任造成的合同風險，合同管理人員應充分提示承辦單位，對于合同所需資金、履行時間等重點內(nèi)容進行可行性評估和確定，在制定了明確方案后，再進行合同磋商。

事中風險評估及防范。合同簽訂過程是對雙方權利義務的明確約定，是利益最為集中的環(huán)節(jié)，合同管理人員應嚴格審核合同主要條款，包括雙方權利義務、履約內(nèi)容、履行地點、期限、違約責任、爭議解決等，在不違背法律的情況下，盡量簽訂對我方有力的合同條款。

事后風險評估及防范。事后風險主要是在履行過程中，因雙方履行不能活履行下次所帶來的風險。合同管理人員應提示合同執(zhí)行人員及時履行義務，行使權力。

二、完善合同管理建章建制工作

合同管理工作涉及部門繁雜，環(huán)節(jié)頗多，為了明確各部門的管理職責，規(guī)范環(huán)節(jié)推進，應通過制定明確專項規(guī)章制度的形式，對于崗位、職責、等重要核心內(nèi)容進行明確。

（一）設立專業(yè)合同綜合管理崗位

設立合同綜合管理崗位，具體負責合同管理規(guī)章制度制定和組織實施；負責對所屬單位的合同管理工作進行業(yè)務指導、監(jiān)督、檢查、考核；參與重大項目的法律論證、談判、合同文本起草；負責合同審查審批流程的管理、設定；負責對機關部門承辦的合同進行綜合審查和管理；負責對所屬單位上報的合同進行綜合審查；負責合同履行綜合管理；負責合同信息統(tǒng)計分析與應用；負責合同系統(tǒng)的應用管理和運行維護；負責合同專用章的設計、審批和備案管理；負責合同示范文本的制定與使用管理；負責合同簽約授權管理；其它屬于合同管理的事項。

（二）明確合同承辦人員職責

合同承辦部門是指負責合同事項啟動和推進合同簽訂的主責部門。其應負責按相關規(guī)定以招投標、談判的方式選擇合同相對人，并組織合同談判和起草工作。因此合同承辦部門應當合同簽訂的前期工作進行充分的準備。

（三）設定合同執(zhí)行專人專責制度

執(zhí)行合同的部門或單位是合同履行的責任主體。合同執(zhí)行單位包括負責合同履行的合同承辦部門、合同簽訂后實際承接合同履行工作的其他部門或單位。

合同執(zhí)行單位全面負責合同履行工作，其主要職責為：按合同約定行使權利、履行義務；催促合同相對人按合同約定履行合同義務；接受或出具合同履行相關資料；組織相關部門人員進行合同履行驗收；實時跟蹤合同履行情況，及時向合同綜合管理部門報告合同履行異常情況，收集相關證據(jù)，按規(guī)定程序?qū)Ξ惓Ｇ闆r進行處理；提出合同變更、結算、解除申請；建立合同履行臺帳及檔案。

合同執(zhí)行單位應對每份合同指定履行負責人，負責具體合同的履行工作，確定其權限，需要其簽署合同履行相關文件的，應在合同中予以明確。

三、發(fā)揮企業(yè)法律顧問制度在裝備制造企業(yè)中的作用

合同管理是企業(yè)法律顧問事務中的一項重要工作，它不再是簡單的要約、承諾、簽約等內(nèi)容；而是一種全過程、全方位、科學的管理，總之，事前采取周密的防范，事中采取有效的管理，事后進行妥善的補救是做好合同管理，避免產(chǎn)生損失，實現(xiàn)企業(yè)效益的指導原則，在當前信用體系有待健全、法院民事執(zhí)行力度疲弱的社會環(huán)境之下，企業(yè)更應加強自我保護意識，充分運用現(xiàn)有的法律規(guī)則來管理合同，企業(yè)若能對合同實施有效管理，將為企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的提高產(chǎn)生巨大的推動力。具體在企業(yè)的管理中，我們應當雙層級引入企業(yè)法律顧問制度，以提升企業(yè)法律人員素質(zhì)，從而提升合同管理水平。一是，建立企業(yè)總法律顧問制度。在裝備制造企業(yè)的機制建設中，設立總法律顧問，對企業(yè)整體的法律事務進行方向性把關和設計，重點針對合同管理工作進行指導和調(diào)整。二是，建立合同崗位法律顧問資格上崗制度。合同綜合管理崗位要對合同條款等涉及雙方權利義務的實質(zhì)內(nèi)容進行綜合把關的重要一環(huán)，因此對于管理方式的熟知、相關法律知識的掌握與運用，對于合同管理工作的安全性和規(guī)范性具有很總要作用。因此應該對于該崗位的人員勝任條件進行嚴格的限制和特殊能力要求，通過規(guī)章制度明確，合同綜合管理部門原則上應當配備專職合同管理人員，具體負責本單位合同綜合管理業(yè)務。

參考文獻：

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一、加強學習，改變工作作風

結合公司“六個全力以赴”工作目標，加強有關制度學習和執(zhí)行，我積極參加公司及各職能部門組織的培訓學習活動，認真學習領會各種會議精神和各項規(guī)章制度，結合部門工作實際，自查自糾，提升自身素質(zhì)，更好的做好崗位管理工作。

增強大局意識、責任意識、服務意識，工作上能盡心、盡力、盡責完成領導下達的目標任務。在日常工作生活中，態(tài)度端正，心胸開闊，同事之間、部門之間的工作能積極配合，不講條件。堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

二．廉潔自律、廉潔從業(yè)

原料處作為公司對外窗口單位，負責全公司焦化生產(chǎn)所需原料煤的采購工作，履行著合同簽訂、質(zhì)量控制、采購結算、付款等部門職責，與外來客戶和錢款資金打交道，為此，我將職工的廉潔從業(yè)作為日常工作重點貫穿于采購工作全過程，積極參加由公司紀委和機關黨支部組織的廉潔自律警示教育活動，始終繃緊廉潔自律這根弦，慎獨慎微，勤于自省，遵守公司各項規(guī)章。牢記自己的職責，堅持對自己的崗位負責的態(tài)度，擺正心態(tài)，牢記使命，堅持原則，公正處事。今年以來，未出現(xiàn)違規(guī)違紀事件。

三、2019年強抓工作落實、突出實效，較好完成了各項工作任務目標

原料處作為新晶焦化公司原料煤采購主管部門，業(yè)務直接面對客戶，原料煤采購量大，制度落實不嚴格極易發(fā)生廉潔風險，對照公司管理提升工作要求和工作作風建設要求，在日常工作中切實做到如下幾點：

1、2019年結合公司關于原料煤采購制度的學習和檢查，做到了月月有檢查、有落實、有總結，在工作中嚴格按公司規(guī)章制度和流程辦事。

2、加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)。在與客戶交往中，注重形象，講究原則。談話辦事從公司利益出發(fā)，千方百計降低原料煤采購成本。

3、熟練掌握各供應煤種、煤質(zhì)情況，將市場變化信息及時提供給領導，為公司領導決策提供依據(jù)。

4、在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。著重完善了原料煤采購合同和結算管理，進一步夯實了原料煤采購基礎工作。（1）嚴格了合同管理，所有原料煤供應商在簽訂供貨合同后才可供應精煤，杜絕了無合同上煤。同時合同簽訂都履行了嚴格的審批手續(xù)，確保了合同兌現(xiàn)有據(jù)可依。（2）嚴格了結算管理，嚴格按照原料煤結算有關流程規(guī)定進行業(yè)務辦理。

四、工作上存在的不足

1、對工作落實上的要求還不夠精細，工作效率還需提高。

2、工作作風還有待進一步加強，在領會領導精神方面還不徹底。

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承租人： （以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方租用甲方東盟花卉博覽園場地從事花卉生產(chǎn)及經(jīng)營事宜，雙方達成以下合同。

一、甲方同意將在東盟花卉博覽園_________號地塊出租給乙方，用于花卉生產(chǎn)及經(jīng)營，或經(jīng)甲方同意的其他行業(yè)。

二、租賃地塊四至界線

東以_____為界，南以____為界，西以_____為界，北______為界。具體坐標見附圖。

三、面積

本協(xié)議租賃土地面積共_________畝（ 平方米）。土地測量以四至道路中線為界。

四、租期

自____年____月___日起至____年____月____日止。

五、租金

1、租金按年度計算，每年每畝土地租金如下：

（1）自XX年8月30日起至XX年2月28日為免租期。

（2）自XX年3月1日起至XX年8月30日為租金優(yōu)惠期，每畝租金為_____元/年。

（3）自XX年9月1日起，每畝租金基礎為______元/年，按每5年遞增10%.

2、租金實行一年一付，先交后用制，每年于7月1日前交納下一年度的租金，以現(xiàn)金或銀行支票為租金支付方式。

3、乙方到期不能支付甲方足額租金的，則甲方按未交部分，每天收取千分之三的違約金。乙方超期60天不能足額繳清租金和違約金的，甲方有權收回土地，并限定乙方在30天內(nèi)清理場地物產(chǎn)，超期不清理的物產(chǎn)歸甲方所有。

六、甲方權利和義務

1、制訂有關治安、消防、衛(wèi)生、用水、用電、物業(yè)、環(huán)保、經(jīng)營管理等內(nèi)容的各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督實施。這些規(guī)章制度作為本合同的附件，雙方共同遵守。

2、協(xié)助各級行政管理機關對違反有關規(guī)定的乙方進行監(jiān)督、教育、整頓，直至單方解除合同。

3、按約定為乙方提供場地及相關配套設施和經(jīng)營條件，保障乙方正常經(jīng)營。

4、除有明確約定外，不干涉乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

5、對園區(qū)進行管理，維護并改善園區(qū)的整體形象，包括：對經(jīng)營品種的規(guī)劃和控制、功能區(qū)域的劃分、園區(qū)經(jīng)營管理及質(zhì)量控制；服務質(zhì)量管理；營銷管理；形象設計；市場調(diào)研；公共關系協(xié)調(diào)；糾紛調(diào)解；人員培訓。

6、對園區(qū)進行物業(yè)管理，并負責園區(qū)內(nèi)的安全防范和經(jīng)營設施的建設及維護，包括：建筑物（包括公共區(qū)域及租賃場地）的管理及維修保養(yǎng)；對乙方裝修的審查和監(jiān)督；水、電、氣、空調(diào)等設備、管道、線路、設施及系統(tǒng)的管理、維修及保養(yǎng)；清潔管理；保安管理并負責園區(qū)的公共區(qū)域安全；消防管理；內(nèi)外各種通道、道路、停車場的管理等。

7、做好園區(qū)的整體廣告宣傳和策劃推廣工作，擴大園區(qū)的影響力和知名度。

七、乙方的權利和義務

1、履行合同約定的各項義務。

2、具備合法的經(jīng)營資格，并按照工商行政管理部門核準的經(jīng)營范圍亮證照經(jīng)營，做到自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險和責任。

3、按照約定的用途開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，自覺遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度及索票索證制度，服從甲方的監(jiān)督管理、物業(yè)管理、推廣安排、促銷安排。

4、按期支付租金并承擔因生產(chǎn)經(jīng)營而產(chǎn)生的各項稅費。

5、愛護并合理使用園區(qū)內(nèi)的各項設施，如需改動應先征得甲方書面同意，造成損壞的還應承擔修復或賠償責任。

6、按照各級行政管理部門的規(guī)定，本著公平合理、誠實信用的原則合法經(jīng)營，不得損害國家利益及其他經(jīng)營者和消費者的合法權益，并承擔因違法經(jīng)營造成的一切后果。

7、將場地轉(zhuǎn)租給第三人或與其他租戶交換場地的，應嚴格按照本合同有關條款辦理。

8、按照甲方的要求提供有關本人或本

企業(yè)的備案資料。

9、整個園區(qū)內(nèi)外及所有建筑物外部（除乙方承租場地范圍內(nèi)自有房屋內(nèi)部）的廣告權歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式進行廣告宣傳。

10、負責租用土地內(nèi)的規(guī)劃（須報園區(qū)統(tǒng)一審批）、建設和報建手續(xù)工作（乙方土地規(guī)劃設計要通過甲方審核批準后方能建設）。

11、租賃期間，乙方未經(jīng)甲方書面同意不得擅自改變租賃土地的用途。

12、乙方接受甲方的規(guī)劃調(diào)整（以不超過乙方租賃面積的10%為限），甲方的規(guī)劃調(diào)整需要占用乙方租賃地塊的，乙方無條件退出需要占用的土地。調(diào)整出的土地面積從調(diào)整之日起免計乙方租金。

13、如違反規(guī)章制度或物業(yè)管理，接受甲方處罰。

14、乙方負責保管好園區(qū)內(nèi)自己的財物、養(yǎng)護本方的苗木。甲方不負責乙方租賃場地內(nèi)財物及產(chǎn)品的保管責任。

15、每月7日和21日，乙方親自到園區(qū)辦公室（南寧市江南區(qū)吳圩鎮(zhèn)淥村東盟花卉博覽園園區(qū)內(nèi)）領取園區(qū)的有關通知、通告、文告或其他與乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的紙質(zhì)文本資料，逾期不領視同乙方默認簽收。

八、其他條款

1、乙方向甲方支付建設保證金每畝600元，乙方按時進場生產(chǎn)經(jīng)營，并滿足下列協(xié)議條款后，于免租期滿之日起抵充乙方的租金，若不按要求開展經(jīng)營活動的，保證金按以下有關條款進行處置。

2、乙方還需向甲方支付合同保證金200元/畝，在合同解除并辦清所有清場手續(xù)后，由甲方以現(xiàn)金或支票方式無息退還給乙方。

3、合同簽訂后乙方應立即對承租地進行規(guī)劃，報經(jīng)甲方同意實施。合同簽訂后20天內(nèi)，乙方必須進場建設。

4、合同簽訂后100天內(nèi)乙方必須在承租地內(nèi)種植或有效利用場地達到承租土地的80%以上。

5、如果在合同簽訂后180天內(nèi)乙方種植面積達不到報請甲方批準規(guī)劃80%的，甲方有權收回未使用的土地，甲方退回已種植部分的建設保證金，其余部分不退，用作補償甲方的租金損失；如果在合同簽訂后180天內(nèi)種植面積達不到甲方批準規(guī)劃的20%的，甲方有權終止土地租賃合同，已經(jīng)交納的保證金全額不退，用作補償甲方的租金損失。

6、乙方使用的水費、電費以及物業(yè)管理費按市場價執(zhí)行。物業(yè)管理辦法由甲方依法律法規(guī)另行制定，雙方共同遵守。

九、合同中止

1、如因國家征用該土地，征地補償按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方租賃土地上附著物的補償歸乙方所有，其余歸甲方或原土地主所有，本協(xié)議自行終止，雙方互不承擔責任。

2、土地轉(zhuǎn)租。本協(xié)議簽訂之日起兩年內(nèi)乙方不得轉(zhuǎn)租本地塊。兩年后，若乙方因本方原因需要轉(zhuǎn)租地塊的，必須向甲方申請辦理過戶手續(xù)，并由乙方交納相當于涉事地塊當年全年土地租金給甲方作為補償。違反此規(guī)定者視同乙方自動退租，甲方收回土地。

3、本合同到期自然終止。

十、解除條件及違約責任

1、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，沒收保證金，乙方應按照租用土地當年租金的兩倍支付給甲方違約金。

（1）未按約定的用途使用場地或逾期進場建設，經(jīng)甲方兩次書面通知未改正的。

（2）進行其他違法活動累計達兩次或被新聞媒體曝光造成惡劣影響的。

（3）逾期60天未足額支付租金、違約金、保證金和水費、電費、物業(yè)費等費用的。

（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方累計100天未開展經(jīng)營活動的。

（5）生產(chǎn)經(jīng)營期間讓土地荒廢半年以上的。

（6）合同簽訂后180天內(nèi)種植面積達不到20%的。

（7）不接受甲方的日常管理累計達到三次的。

2、甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，應提前90日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可辦理解除租賃手續(xù)，并向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝荒甑淖饨鹱鳛檫`約金。因甲方自身原因提前解除合同的，應退回預收的未實際使用期間的租金，并退還保證金及按銀行當年利率為計算基數(shù)的利息。

3、本合同到期或提前終止，乙方應在甲方規(guī)定的30天內(nèi)清理場地物產(chǎn)并交回土地，逾期不交回土地及清理地面附著物的，乙方應按當年租金標準的兩倍向甲方支付違約金，不清理的物產(chǎn)歸甲方所有，甲方有權單方收回土地。

十一、免責條款

因不可抗力的原因（天災、國家政策不允許），使場地不能使用時，本合同自動解除，甲方退還乙方保證金，雙方互不承擔違約責任。

十二、補充與附件

雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章作為合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方單方面制訂的規(guī)章制度也作為本合同的附件。附件與本合同具有同等效力，規(guī)章制度的內(nèi)容與合同約定相沖突的，以本合同為準，但國家法律、政策另有規(guī)定的除外。

十三、本合同附件

租賃地塊示意圖。

十四、爭議解決辦法

如一方對本合同產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方同意向人民法院。

十五、本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，自雙方法定代表人或指定代表簽字之日起生效。

甲方：________ 乙方：_________

法定代表人：______ 法定代表人：_______

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承租人： （以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方租用甲方東盟花卉博覽園場地從事花卉生產(chǎn)及經(jīng)營事宜，雙方達成以下合同。

一、甲方同意將在東盟花卉博覽園_________號地塊出租給乙方，用于花卉生產(chǎn)及經(jīng)營，或經(jīng)甲方同意的其他行業(yè)。

二、租賃地塊四至界線

東以_____為界，南以____為界，西以_____為界，北______為界。具體坐標見附圖。

三、面積

本協(xié)議租賃土地面積共_________畝（ 平方米）土地測量以四至道路中線為界。

四、租期

自____年____月___日起至____年____月____日止。

五、租金

1、租金按年度計算，每年每畝土地租金如下：

（1）自XX年8月30日起至XX年2月28日為免租期。

（2）自XX年3月1日起至XX年8月30日為租金優(yōu)惠期，每畝租金為_____元/年。

（3）自XX年9月1日起，每畝租金基礎為______元/年，按每5年遞增10%.

2、租金實行一年一付，先交后用制，每年于7月1日前交納下一年度的租金，以現(xiàn)金或銀行支票為租金支付方式。

3、乙方到期不能支付甲方足額租金的，則甲方按未交部分，每天收取千分之三的違約金。乙方超期60天不能足額繳清租金和違約金的，甲方有權收回土地，并限定乙方在30天內(nèi)清理場地物產(chǎn)，超期不清理的物產(chǎn)歸甲方所有。

六、甲方權利和義務

1、制訂有關治安、消防、衛(wèi)生、用水、用電、物業(yè)、環(huán)保、經(jīng)營管理等內(nèi)容的各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督實施。這些規(guī)章制度作為本合同的附件，雙方共同遵守。

2、協(xié)助各級行政管理機關對違反有關規(guī)定的乙方進行監(jiān)督、教育、整頓，直至單方解除合同。

3、按約定為乙方提供場地及相關配套設施和經(jīng)營條件，保障乙方正常經(jīng)營。

4、除有明確約定外，不干涉乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

5、對園區(qū)進行管理，維護并改善園區(qū)的整體形象，包括：對經(jīng)營品種的規(guī)劃和控制、功能區(qū)域的劃分、園區(qū)經(jīng)營管理及質(zhì)量控制；服務質(zhì)量管理；營銷管理；形象設計；市場調(diào)研；公共關系協(xié)調(diào)；糾紛調(diào)解；人員培訓。

6、對園區(qū)進行物業(yè)管理，并負責園區(qū)內(nèi)的安全防范和經(jīng)營設施的建設及維護，包括：建筑物（包括公共區(qū)域及租賃場地）的管理及維修保養(yǎng)；對乙方裝修的審查和監(jiān)督；水、電、氣、空調(diào)等設備、管道、線路、設施及系統(tǒng)的管理、維修及保養(yǎng)；清潔管理；保安管理并負責園區(qū)的公共區(qū)域安全；消防管理；內(nèi)外各種通道、道路、停車場的管理等。

7、做好園區(qū)的整體廣告宣傳和策劃推廣工作，擴大園區(qū)的影響力和知名度。

七、乙方的權利和義務

1、履行合同約定的各項義務。

2、具備合法的經(jīng)營資格，并按照工商行政管理部門核準的經(jīng)營范圍亮證照經(jīng)營，做到自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險和責任。

3、按照約定的用途開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，自覺遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度及索票索證制度，服從甲方的監(jiān)督管理、物業(yè)管理、推廣安排、促銷安排。

4、按期支付租金并承擔因生產(chǎn)經(jīng)營而產(chǎn)生的各項稅費。

5、愛護并合理使用園區(qū)內(nèi)的各項設施，如需改動應先征得甲方書面同意，造成損壞的還應承擔修復或賠償責任。

6、按照各級行政管理部門的規(guī)定，本著公平合理、誠實信用的原則合法經(jīng)營，不得損害國家利益及其他經(jīng)營者和消費者的合法權益，并承擔因違法經(jīng)營造成的一切后果。

7、將場地轉(zhuǎn)租給第三人或與其他租戶交換場地的，應嚴格按照本合同有關條款辦理。

8、按照甲方的要求提供有關本人或本

企業(yè)的備案資料。

9、整個園區(qū)內(nèi)外及所有建筑物外部（除乙方承租場地范圍內(nèi)自有房屋內(nèi)部）的廣告權歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式進行廣告宣傳。

10、負責租用土地內(nèi)的規(guī)劃（須報園區(qū)統(tǒng)一審批）建設和報建手續(xù)工作（乙方土地規(guī)劃設計要通過甲方審核批準后方能建設）

11、租賃期間，乙方未經(jīng)甲方書面同意不得擅自改變租賃土地的用途。

12、乙方接受甲方的規(guī)劃調(diào)整（以不超過乙方租賃面積的10%為限），甲方的規(guī)劃調(diào)整需要占用乙方租賃地塊的，乙方無條件退出需要占用的土地。調(diào)整出的土地面積從調(diào)整之日起免計乙方租金。

13、如違反規(guī)章制度或物業(yè)管理，接受甲方處罰。

14、乙方負責保管好園區(qū)內(nèi)自己的財物、養(yǎng)護本方的苗木。甲方不負責乙方租賃場地內(nèi)財物及產(chǎn)品的保管責任。

15、每月7日和21日，乙方親自到園區(qū)辦公室（南寧市江南區(qū)吳圩鎮(zhèn)淥村東盟花卉博覽園園區(qū)內(nèi)）領取園區(qū)的有關通知、通告、文告或其他與乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的紙質(zhì)文本資料，逾期不領視同乙方默認簽收。

八、其他條款

1、乙方向甲方支付建設保證金每畝600元，乙方按時進場生產(chǎn)經(jīng)營，并滿足下列協(xié)議條款后，于免租期滿之日起抵充乙方的租金，若不按要求開展經(jīng)營活動的，保證金按以下有關條款進行處置。

2、乙方還需向甲方支付合同保證金200元/畝，在合同解除并辦清所有清場手續(xù)后，由甲方以現(xiàn)金或支票方式無息退還給乙方。

3、合同簽訂后乙方應立即對承租地進行規(guī)劃，報經(jīng)甲方同意實施。合同簽訂后20天內(nèi)，乙方必須進場建設。

4、合同簽訂后100天內(nèi)乙方必須在承租地內(nèi)種植或有效利用場地達到承租土地的80%以上。

5、如果在合同簽訂后180天內(nèi)乙方種植面積達不到報請甲方批準規(guī)劃80%的，甲方有權收回未使用的土地，甲方退回已種植部分的建設保證金，其余部分不退，用作補償甲方的租金損失；如果在合同簽訂后180天內(nèi)種植面積達不到甲方批準規(guī)劃的20%的，甲方有權終止土地租賃合同，已經(jīng)交納的保證金全額不退，用作補償甲方的租金損失。

6、乙方使用的水費、電費以及物業(yè)管理費按市場價執(zhí)行。物業(yè)管理辦法由甲方依法律法規(guī)另行制定，雙方共同遵守。

九、合同中止

1、如因國家征用該土地，征地補償按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方租賃土地上附著物的補償歸乙方所有，其余歸甲方或原土地主所有，本協(xié)議自行終止，雙方互不承擔責任。

2、土地轉(zhuǎn)租。本協(xié)議簽訂之日起兩年內(nèi)乙方不得轉(zhuǎn)租本地塊。兩年后，若乙方因本方原因需要轉(zhuǎn)租地塊的，必須向甲方申請辦理過戶手續(xù)，并由乙方交納相當于涉事地塊當年全年土地租金給甲方作為補償。違反此規(guī)定者視同乙方自動退租，甲方收回土地。

3、本合同到期自然終止。

十、解除條件及違約責任

1、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，沒收保證金，乙方應按照租用土地當年租金的兩倍支付給甲方違約金。

（1）未按約定的用途使用場地或逾期進場建設，經(jīng)甲方兩次書面通知未改正的。

（2）進行其他違法活動累計達兩次或被新聞媒體曝光造成惡劣影響的。

（3）逾期60天未足額支付租金、違約金、保證金和水費、電費、物業(yè)費等費用的。

（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方累計100天未開展經(jīng)營活動的。

（5）生產(chǎn)經(jīng)營期間讓土地荒廢半年以上的。

（6）合同簽訂后180天內(nèi)種植面積達不到20%的。

（7）不接受甲方的日常管理累計達到三次的。

2、甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，應提前90日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可辦理解除租賃手續(xù)，并向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝荒甑淖饨鹱鳛檫`約金。因甲方自身原因提前解除合同的，應退回預收的未實際使用期間的租金，并退還保證金及按銀行當年利率為計算基數(shù)的利息。

3、本合同到期或提前終止，乙方應在甲方規(guī)定的30天內(nèi)清理場地物產(chǎn)并交回土地，逾期不交回土地及清理地面附著物的，乙方應按當年租金標準的兩倍向甲方支付違約金，不清理的物產(chǎn)歸甲方所有，甲方有權單方收回土地。

十一、免責條款

因不可抗力的原因（天災、國家政策不允許），使場地不能使用時，本合同自動解除，甲方退還乙方保證金，雙方互不承擔違約責任。

十二、補充與附件

雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章作為合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方單方面制訂的規(guī)章制度也作為本合同的附件。附件與本合同具有同等效力，規(guī)章制度的內(nèi)容與合同約定相沖突的，以本合同為準，但國家法律、政策另有規(guī)定的除外。

十三、本合同附件

租賃地塊示意圖。

十四、爭議解決辦法

如一方對本合同產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方同意向人民法院。

十五、本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，自雙方法定代表人或指定代表簽字之日起生效。

甲方：________

乙方：_________

法定代表人：______

法定代表人：_______

___年___月___日

篇6

關鍵詞:國有企業(yè);合同管理;合法合規(guī);運行機制;研究

一、引言

在合同的合法合規(guī)中主要涉及到四個主要的方面，一是對法律和法規(guī)的嚴格遵守;二是需要對合同進行監(jiān)管與約束，對行業(yè)準則的遵守;三是對內(nèi)部規(guī)章制度和合同的規(guī)定要符合對外合同的約定;四是需要遵守社會已有的道德規(guī)范，秉承誠實信用的原則。一個企業(yè)的運行與管理與合同的合法合規(guī)運行是分不開的。因此，合同的合法合規(guī)以及運行機制對于企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展是至關重要的，是企業(yè)長久發(fā)展運行的根本保障。在文章中，將主要分析國有企業(yè)合同管理的必要性，分析合同管理中的問題和對策，從而為國有企業(yè)的合法管理提供根本的保障。

二、國有企業(yè)合同合法合規(guī)的必要性分析

國有企業(yè)中合同管理依法合規(guī)運行可以保障企業(yè)正常經(jīng)營，促進企業(yè)的良好穩(wěn)定運行。國有企業(yè)是市場經(jīng)濟發(fā)展中重要組成部分，合同管理是國有企業(yè)經(jīng)營管理的重要載體，貫穿與合同管理的始終，其合法合規(guī)運行機制對于國有企業(yè)的經(jīng)營管理、合同的履行具有重要的效用。合同簽訂的合法合規(guī)也對國有企業(yè)與市場經(jīng)濟內(nèi)外部環(huán)境互動具有良好的促進作用，是促進國有企業(yè)發(fā)展的重要手段和主要途徑。企業(yè)只有在激烈的市場競爭中保持良性發(fā)展才能穩(wěn)住腳跟。與此同時，合同的合法運行機制有利于維護國有企業(yè)合法權益。一方面，合同的管理依法制定可以為企業(yè)權益提供一定法律保障。另一方面，有利于對合同實時把控，防止合同雙方因為違約而導致的利益受損，如果存在違約的行為可以及時追究對方的責任，不斷的降低國有企業(yè)的市場經(jīng)濟風險。此外，還可以有效的減少國有企業(yè)的經(jīng)濟糾紛。國有企業(yè)不同于普通的企業(yè)，管理的格局具有復雜性，管理層級多以及專業(yè)分類多、風險難以管控等問題。這些問題很有可能會導致國有企業(yè)面臨一些訴訟糾紛或者給企業(yè)帶來巨額的負債，長此以往也會給企業(yè)帶來發(fā)展上的困境。在企業(yè)的發(fā)展過程中，合同的風險占經(jīng)營風險比重比較大，發(fā)生風險的原因主要包括合同審查的主體不過關，合同簽訂的不及時以及合同內(nèi)容不夠完善，發(fā)生違約的問題需要及時的處理等。鑒于此，一定要及時的對企業(yè)的合同進行及時的風險把控，嚴格的把握國有企業(yè)的合同管理。

三、國有企業(yè)合同管理存在的主要問題

(一)管理人員法律意識不強，違法成本低

在國有企業(yè)的合同管理中存在問題的原因就是由于國有企業(yè)的管理人員的法律意識薄弱，對于合同的依法合規(guī)管理意識不強。雖然在現(xiàn)階段隨著依法治國的理念的不斷深入，管理人員的合同管理意識有了一定程度的提升，但是在工作中依然有部分人員存在僥幸心理，依然按照原有的工作模式，只是將合同視作一個基本的程序，沒有嚴格的按照合同上的規(guī)章制度執(zhí)行。甚至存在有的管理人員不清楚合同中的規(guī)章制度要求，不重視專業(yè)合同管理人才的培養(yǎng)，使得國有企業(yè)的規(guī)章制度大打折扣。與此同時，在國有企業(yè)的合同中還存在著合同更新慢，難以滿足合同的制度管理。在實際工作中嚴重脫節(jié)，使得國有企業(yè)的合同制度形同虛設。最為重要的是國有企業(yè)長期的形成的這種落后的理念和意識也會給企業(yè)帶來嚴重的經(jīng)濟損失。除此之外，在國有企業(yè)的制度中存在違法成本低的問題，之所以出現(xiàn)這種題的主要原因就是因為國有企業(yè)的懲罰力度小，對于出現(xiàn)的違法違規(guī)行為沒有進行及時的糾正與管理，導致出現(xiàn)的違法違規(guī)行為層出不窮，違法現(xiàn)象也時有發(fā)生。

(二)合同管理的工作基礎基礎差

在國有企業(yè)的發(fā)展中，對于合同的管理就是企業(yè)制度的主要表現(xiàn)形式。國有企業(yè)在長期的發(fā)展中，主要存在的問題包括，缺乏相應的合同管理人才。合同的管理看起來在企業(yè)管理中不難，但是在實際工作中，合同的知識面比較廣，涉及專業(yè)性的知識比較多。需要合同管理人員具備一定的法律知識和財務知識，還需要合同管理人員熟悉公司各項任務。但是由于合同的管理起步比較晚，大部分企業(yè)都缺乏專業(yè)的合同管理人才，加上外部環(huán)境不規(guī)范等因素，多數(shù)企業(yè)都沒有形成規(guī)范的管理意識，更不要說對合同管理人才的培養(yǎng)了。

(三)國有企業(yè)的合同簽訂時間滯后

在國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)階段，合同簽訂的不及時是國有企業(yè)普遍存在的問題。合同簽訂的不及時會導致簽約的內(nèi)容缺乏有效的保障，長期以來也會造成企業(yè)制度混亂的局面。而國有企業(yè)之所以在簽訂合約時候存在滯后性主要是因為國有企業(yè)的合同審查審批流程比較繁瑣，審批人員的效率低下。這也是國有企業(yè)在管理過程中沒有進行全方位的管理的原因。同時，國有企業(yè)的管理流程復雜，尤其是涉及到財務和招標投標業(yè)務的時候，存在許多的法律風險問題。此外，在合同風險的防控上國有企業(yè)存在的問題較多，其中大部分的問題都是由于合同的糾紛而導致的。一方面是對合同的對象出現(xiàn)違約情況沒有進行及時的處理，影響了企業(yè)的繼續(xù)開展。另一方面，就是由于國有企業(yè)的經(jīng)濟糾紛，例如:企業(yè)的擔保糾紛和企業(yè)的應收賬款糾紛等問題。如果沒有及時的對企業(yè)的問題進行及時的解決，就一定會影響企業(yè)的正常經(jīng)營與發(fā)展。

四、國有企業(yè)合法合規(guī)管理的策略探討

(一)提升國有企業(yè)管理人員法律意識，提高企業(yè)的違法成本

要對國有企業(yè)的合同管理依法合規(guī)運行需要提升國有企業(yè)管理人員的法律意識。具體來說，在國有企業(yè)的管理中要形成規(guī)范化、制度化的合同管理環(huán)境。為此，需要不斷的提升員工的法律意識，完善合同的管理制度。同時也需要根據(jù)相關的合同法和相關的法律規(guī)定，并結合國有企業(yè)的實際情況來對企業(yè)的合同管理人員進行有目的、有計劃的培養(yǎng)，需要對合同的文本進行規(guī)范，提升工作人員的法律意識與規(guī)范意識。此外，在國有企業(yè)的合同管理中還需要建立嚴格的管理制度，保障國有企業(yè)的人員按照相關的制度進行合同管理，加大對違法失職人員的懲處力度，提升企業(yè)的違法成本。

(二)建立系統(tǒng)化的合同管理工作信息系統(tǒng)

在信息技術不斷發(fā)展與進步的今天，國有企業(yè)的管理也不能一層不變，在國有企業(yè)的合同管理中，需要建立系統(tǒng)化的合同管理流程，建立全方位的管理流程。與此同時，國有企業(yè)還需要具有一定的資金和資源優(yōu)勢，廣泛推動合同的信息化管理。緊跟信息化的發(fā)展步伐，充分的利用網(wǎng)絡與資源優(yōu)勢，提升合同管理的信息化、系統(tǒng)化和透明化，實現(xiàn)對合同管理的全方位監(jiān)控。此外，還需要大力完善合同文本，不斷豐富合同的內(nèi)容，提升國有企業(yè)的防范意識。

(三)加大人員培訓力度，強化合同管理的法律意識

國有企業(yè)的合同管理依法合規(guī)運行，一方面需要將加大對合同管理人員的培訓力度，這樣可以提升合同管理人員的專業(yè)能力和專業(yè)能力。另一方面，需要加大對合同管理人員的法律意識，充分的調(diào)動合同管理人員的法律意識，為企業(yè)深化改革，防范風險提供保障。最重要的一點是要保障合同的及時簽訂，提升國有企業(yè)的合同審批效率，樹立企業(yè)的主體與責任意識。鑒于此，需要加大對國有企業(yè)的審核監(jiān)管，對于效率低下的審核人員需要進行問責，加大處罰力度。

五、結束語

在合同的管理中，國有企業(yè)的合同內(nèi)容還不夠完善，在合同中規(guī)范的合同范本可以在很大程度上減少企業(yè)的經(jīng)營風險。雖然在現(xiàn)階段，國有企業(yè)的的合同范本可以大幅度的降低合同簽訂的風險，但是在合同的內(nèi)容上還不夠完善，導致國有企業(yè)的發(fā)展依然面臨著許多潛在風險。鑒于此，需要加大對國有企業(yè)合同管理依法合規(guī)運行機制的研究力度。

［參考文獻］

［1］刁恒．國有企業(yè)合同管理依法合規(guī)運行機制研究［J］．重慶行政，2019(1)．

篇7

第一條 工作崗位、地點和內(nèi)容

1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

乙方工作崗位/職務： ；

工作地點：北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。

第二條 合同的期限與實施

2.01 本合同有效期 年，本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日到期；其中包括試用期從_ __年 月 日至 年 月 日。

2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。

2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。

2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改；涂改或代簽無效。

第三條 勞動報酬

3.01 工資發(fā)放

（1） 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月1日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月15日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。

（2） 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)*（0_200）%.

（3） 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。

（4） 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平：

（1） 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段（包括但不僅限于填報個人虛假信息）獲取入職資格的（可以溯及合同簽訂之日）；

（2） 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務且情形較嚴重的；

（3） 因乙方個人行為給甲方造成損失的；

（4） 乙方違反公司規(guī)章制度的；

（5） 因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。

3.03 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵；乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點工資；但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。

3.05 乙方在工作時間內(nèi)，按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時，發(fā)放基本工資。

第四條 工作時間及休假

4.01 乙方每周工作5日，共計40小時；除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。

4.02 甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如

無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間。

4.03 乙方根據(jù)國家或北京市的規(guī)定，享受法定假期；也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期；

4.04 乙方在事假期間沒有工資。

第五條 員工教育

5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的培訓，乙方應積極配合。

5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議。

第六條 工作安排與條件

6.01 甲方有權根據(jù)公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作；乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。

6.03 甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

第七條 勞動保險與福利待遇

7.01 社會保險

（1） 乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分；

（2） 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明；

（3） 因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果；因此導致甲方損失的，應賠償損失。

7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。

第八條 勞動紀律

8.01 乙方應自覺遵守國家、北京市和工作地點的法律法規(guī)。

8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

8.03 乙方造成甲方財物（包括個人領用的甲方財物）損失損壞的，應照價賠償。

8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律

處分，包括扣款，直至辭退。

8.05 在本合同期以及本合同解除后的2年內(nèi)，乙方應自覺保守公司有關事業(yè)和知識產(chǎn)權、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規(guī)定和公司有關規(guī)章制度追究其責任

8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理。

第九條 勞動合同的變更

9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意；變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效；任何其他形式如口頭、郵件等都無效。

9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導致本合同相關內(nèi)容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。

第十條 勞動合同的解除

10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：

（1） 勞動合同期滿的；

（2） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同： （1） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的；（2） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的； （3） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術發(fā)生變化，確實無法調(diào)劑安排的富余人員； （4） 符合本合同 10.03 、10.04 、10.05、10.06 條款規(guī)定的。

10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。 （1） 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的；（2） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的； （3） 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的； （4） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（5） 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的； （6） 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的； （7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：（1） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行；雙方又不能依照本合同 9.01 條款就變更達成協(xié)議的。

10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：（1） 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的； （2） 甲方侵犯乙方人身權利的； （3） 乙方應征服兵役的；（4） 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：（1） 需離職進修的 （2） 移居國外的 （3） 其他正當理由

10.07 無論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。

第十一條 違約責任

11.01 甲方提前解除勞動合同的，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止（解除）合同賠償金。

11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；違約金金額為：未提前通知日數(shù)*乙方辭職當月的日工資基數(shù)。

11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元；乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利；乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任。

十二 爭議處理

12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院。

十三 附則

13.01 簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明；本人身份證、學歷學位、職業(yè)技能等證明；工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明/信息或證明/信息不實的（如隱瞞重大疾病等），無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任；給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。

13.02 甲方有權對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更；但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。

13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

13.04 雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________

_____

甲方（蓋章） 乙方：

住所： 住所：

法人代表： 身份證號碼：

緊急情況聯(lián)系人： 關系：

篇8

⑴簽訂借款合同要依據(jù)國家信貸計劃和政策，確定信貸資金的分配方向和數(shù)額，堅持“區(qū)別對待，擇優(yōu)扶持”的信貸原則。

⑵應掌握信貸方的資信情況。貸款方在簽訂借款合同前，應對借款方的資信情況和經(jīng)營狀況進行調(diào)查，選擇與那些信譽良好、經(jīng)營管理水平高，有發(fā)展前途的企業(yè)簽訂借款合同。

⑶貸款方應充分發(fā)揮自己的監(jiān)督管理的職能作用，注意審查借款方的貸款用途，保證所發(fā)放的貸款?？顚Ｓ?，防止借款挪用貸款和不合理占用資金，減少或避免浪費貸款的現(xiàn)象發(fā)生。

⑷嚴格各項規(guī)章制度，確保貸款安全。為確保資金安全回籠，避免損失，保證借款方按期歸還資金。貸款方應與借款方簽訂擔保合同，明確擔保責任，同時注意審查擔保人的資格和償還能力。

⑸不得私自抬高或降低利率。借款合同中所規(guī)定的利率應按國家制定的統(tǒng)一利率簽訂。

⑹簽訂借款合同要注意條款齊備、文字含義清楚、用語準確、程度合法，以防止釀成糾紛，或無效、違法行為的發(fā)生，使簽訂的借款合同得以全面履行。

⑺自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。

自然人之間的借款合同約定支付利息的，借款的利率不得違返國家有關限制借款利率的規(guī)定。

2015標準的個人借款合同范本

甲方（借款人）

身份證號碼：

乙方（貸款人）

身份證號碼：

甲乙雙方就借款事宜，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。

（1）乙方貸給甲方人民幣（大寫） ，于 前交付甲方。

（2）借款利息：

（3）借款期限：

（4）還款日期和方式：

（5）違約責任：

（6）爭議解決方式：

雙方協(xié)商解決，解決不成，同意提交 區(qū)人民法院（選擇性條款不得違反地域管轄和級別管轄，可以選擇原告、被告、標的物、合同簽訂地、合同履行地）

本合同自 生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方（簽字、蓋章） 乙方（簽字、蓋章）

篇9

酒店員工勞動合同范本

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人或主要負責人(委托人)：

乙方(勞動者)姓名： 性別：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

第四條 乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

第五條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

1、實行標準工時工作制度。

2、實行綜合計算工時工作制度。

3、實行不定時工作制度。

第六條 乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條 甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。

第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關標準)。

第十二條，乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準

第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十四條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當按國家規(guī)定支付加班工資。

甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。

第十五條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規(guī)定的時間，超過的應按國家規(guī)定支付加班工資。

六、社會保險

第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

七、勞動合同解除或終止

第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。

第十八條 甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關規(guī)定，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

八、雙方需要約定的事項

第二十條 培訓的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術和職業(yè)操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務期。具體約定內(nèi)容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關規(guī)定。

第二十一條 保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、技術信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

第二十二條 補充保險和福利待遇的約定： 參照甲方《員工手冊》和相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十三條 其他事項的約定：

1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;

3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

九、勞動爭議

第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其 他

酒店員工勞動合同參考

合同編號( )

甲方： 有限公司

乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。

一、試用期及試用期待遇

1、甲方對乙方的試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同。

2、試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月 元。

二、聘用期限

試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

三、崗位

本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預計為 年。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應證件)

四、薪金

試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標準為：

五、甲方的責、權、利。

1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;

2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;

3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護;

4、為乙方提供提升業(yè)務能力的教育培訓機會;

5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);

6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質(zhì)量及管理時，有權對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。

六、乙方的責、權、利

1、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務;

2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

3、維護公司聲譽及正當利益;

4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權利和就業(yè)保障權利。

6、公司規(guī)章制度的認可條款。

7、擁有甲方授予的職權，并承擔自身工作所產(chǎn)生的全部責任。

8、認真履行職責，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

七、本合同簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務。

八、保證書條款。

乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規(guī)章和保守公司專有技術、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。

九、合同解除

(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章;

2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;

3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的，

(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：

1、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。

此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在 個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權。

(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;

1、患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;

3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。

(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：

1、甲方不履行本合同的;

2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的;

3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的;

4、甲方未按規(guī)定支付報酬;

5、乙方因參軍、升學或經(jīng)批準出國定居的;

6、屬正常工作調(diào)動的;

7、乙方有正當理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。

乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。

十、解除本合同的經(jīng)濟補償。

1、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償，但最多不超過12個月;

3、甲方經(jīng)營財務狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金;

4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月;

5、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%。

十一、其他約定事項。

1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關文件處理。

2、甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限，在此服務年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。

十二、違約責任。

1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在合同期內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

十三、合同的變更。

1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復。

2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。

3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。

十四、合同的終止和解除。

1、乙方因患病或因非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同;

2、本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應提前1個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);

3、任何一方解除合同，均應提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

十五、調(diào)解和仲裁。

本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決;調(diào)解無效，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

十六、合同的有效性。

1、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

2、確認本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應繼續(xù)履行有效部分。

3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。

4、凡本勞動合同或相關企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關法律相抵觸的，依國家法律辦理。

十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方：有限公司 乙方：

法定代表人： 簽字：

簽約日期：年月日

簽約地點：

關于酒店員工勞動合同

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

篇10

隨著電子商務的興起,快遞公司如雨后春筍，那么快遞公司轉(zhuǎn)讓合同怎么寫呢?以下是小編為大家整理的快遞公司轉(zhuǎn)讓合同范文，感謝您的閱讀。

快遞公司轉(zhuǎn)讓合同范文1

甲方/出讓方(姓名/名稱)：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

住址：

帳戶名稱：

帳戶：

乙方/受讓方(姓名/名稱)： 身份證號碼： 聯(lián)系方式： 住址：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就優(yōu)速快遞業(yè)務茶山鎮(zhèn)經(jīng)營權轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議：

一、甲方將茶山鎮(zhèn)優(yōu)速快遞南白象分部經(jīng)營權轉(zhuǎn)讓給乙方經(jīng)營。

二、乙方先向甲方支付定金共計人民幣_________元，于五天后將付清所有費用共計人民幣_________元(大寫_________元)，轉(zhuǎn)讓經(jīng)營權之外還包含經(jīng)營點所屬物品，一臺三輪車以及總部8000元承包費，甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方在 年 月 日前，將所有相關手續(xù)過戶給乙方，甲方必須無條件配合乙方辦理手續(xù)過戶。

四、自合同簽訂之日起，茶山鎮(zhèn)優(yōu)速快遞南白象分部全部業(yè)務由乙方負責，甲方不得干涉乙方正常的經(jīng)營活動;乙方承諾，將嚴格按照國家郵政管理局對快遞行業(yè)的相關法律法規(guī)及優(yōu)速快遞總公司的各項規(guī)章制度進行合法經(jīng)營，如發(fā)生違法違規(guī)行為，產(chǎn)生的一切后果由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。

五、甲方確保轉(zhuǎn)讓經(jīng)營權已經(jīng)優(yōu)速快遞總公司同意，或符合優(yōu)速快遞總公司規(guī)章制度要求，如因轉(zhuǎn)讓未經(jīng)許可或不符合優(yōu)速快遞總公司規(guī)章制度造成不能轉(zhuǎn)讓，甲方需承擔違約責任。

六、甲乙雙方因一方原因造成合同不能履行的，需向守約方支付相當于轉(zhuǎn)讓費總金額20%的違約金。

七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

快遞公司轉(zhuǎn)讓合同范文2

甲方(出讓方)： 身份證號：

乙方(承接方)： 身份證號：

茲有甲方需轉(zhuǎn)讓本人承包的申通快遞業(yè)務，經(jīng)申通快遞公司同意，甲、乙雙方就有關事項達成以下協(xié)議：

一、轉(zhuǎn)讓日期： 年 月 日。

二、轉(zhuǎn)讓金額：人民幣 元(大寫： 元)。

三、甲、乙雙方簽訂合同后，店內(nèi)所有業(yè)務、設施及面包車、三輪車各一輛歸乙方所有，甲方應積極配合乙方辦理過戶等相關手續(xù)，乙方有業(yè)務操作方面的問題需要請教，甲方應及時給予解答。

四、雙方約定，轉(zhuǎn)讓前有關甲方經(jīng)手的快遞業(yè)務及有關問題、糾紛由甲方負責完成，乙方不承擔此責任;轉(zhuǎn)讓后有關快遞業(yè)務及問題、糾紛等由乙方承擔，與甲方無關(甲方交待、乙方認可的遺留問題除外)。

五、甲方滯留的快件有 件，單號分別為： 。

六、此協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，申通快遞公司留存一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

快遞公司轉(zhuǎn)讓合同范文3

甲方: 身份證號： (以下簡稱甲方) 乙方: 身份證號： (以下簡稱甲方)

1、經(jīng)甲乙雙方自愿商定，甲方自愿將思南縣趙家花園何代明匯通快遞部(注冊號：000000000000000)轉(zhuǎn)讓給乙方。

2、轉(zhuǎn)讓日期：20_年2月5日，此日期之前甲方所經(jīng)營的所有快件如有問題及債務問題由甲方承擔一切責任，與乙方無關。

3、現(xiàn)滯留的問題雙方共同處理，如轉(zhuǎn)讓日期過后，乙方有業(yè)務操作方面的問題向甲方請教，甲方應及時解答。乙方付甲方轉(zhuǎn)讓費一次性付清，如以后乙方由于某些原因轉(zhuǎn)讓或更改戶名時，甲方(原公司法人)應積極配合乙方完成手續(xù)。

4、此協(xié)議簽訂之日起，之前任何個人、公司與甲方簽訂的協(xié)議無效。

5、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，此協(xié)議從簽訂之日起生效，產(chǎn)生同等的法律效應。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________