導(dǎo)語：如何才能寫好一篇民主生活會會議發(fā)言，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

剛才，聽了**醫(yī)院各位班子成員的發(fā)言，很受啟發(fā)。下面，我結(jié)合自己在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的體會談幾點意見。

一、提高認(rèn)識，以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工作全局。當(dāng)前，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展正處在一個重要發(fā)展階段。黨的十七大把衛(wèi)生工作提到前所未有的高度，對衛(wèi)生工作提出了新的要求?？梢哉f，衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有機(jī)遇。同時，也面臨著諸多新挑戰(zhàn)和新任務(wù)。做好醫(yī)院各項工作，需要我們正確認(rèn)識醫(yī)院工作面臨的新形勢，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，深入理解和把握醫(yī)院改革和發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵。經(jīng)過多年的改革和建設(shè)，**醫(yī)院各方面都有了長足的進(jìn)步，這是醫(yī)院幾代人共同努力的結(jié)果。在這個基礎(chǔ)上，如何將醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)推向一個更高、更好的層次，是每一個醫(yī)院管理者必須認(rèn)真思考的問題。衛(wèi)生工作與人民群眾的利益密切相關(guān)，也是全社會高度關(guān)注的熱點。人民群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)來看經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，看政府的管理能力，看改革的落實情況，看社會的和諧和公正。群眾主要從兩個方面關(guān)注自身看病就醫(yī)問題，一是能否能看得起病，另一是能不能看好病。前者需要政府和醫(yī)療部門的共同努力，尤其政府部門要加強(qiáng)財政投入，引導(dǎo)社會資源向衛(wèi)生傾斜，并提供科學(xué)的政策環(huán)境。而要讓群眾享受到高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，看病看得明白，看得放心，看得有安全感，還能充分享受溫馨的人文關(guān)懷，這就是各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院的責(zé)任。醫(yī)院工作的核心是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、廉價、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)院最根本、最重要的責(zé)任。我們不僅要為人民群眾提供安全有效的醫(yī)療服務(wù)，還要通過使用適宜技術(shù)、合理用藥、規(guī)范診療流程等措施，在保證治療效果的前提下，有效地控制醫(yī)藥費(fèi)用的不合理增長，切實減輕群眾的就醫(yī)負(fù)擔(dān)，提高醫(yī)療服務(wù)的公平性和可及性。要通過深化改革和加強(qiáng)管理，使醫(yī)療服務(wù)與我國社會主義初級階段的基本國情相適應(yīng)，與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，與廣大人民群眾的經(jīng)濟(jì)承受能力和心理承受能力相適應(yīng)。醫(yī)院發(fā)展不能脫離社會發(fā)展的現(xiàn)實，更不能脫離人民群眾的基本需求，所以，我們要從醫(yī)療服務(wù)能否讓廣大人民群眾滿意這樣一個高度來審視、思考和促進(jìn)醫(yī)院各項工作。

二、適應(yīng)新形勢，提高統(tǒng)籌管理醫(yī)院的能力。進(jìn)入新的歷史時期，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和人民群眾需求的提高，醫(yī)院工作也要進(jìn)一步適應(yīng)新形勢，提高統(tǒng)籌管理能力，通過深化改革、加強(qiáng)管理，促進(jìn)醫(yī)院管理的科學(xué)和規(guī)范化。主要應(yīng)做好以下幾個方面的工作：一是轉(zhuǎn)變工作思路，適應(yīng)形勢需要。思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗。在長期的醫(yī)院管理實踐中，我們積累了豐富的工作經(jīng)驗，但也有一些同志在管理上形成了一套固定的慣性的思維模式。我們必須清醒地看到，在新的歷史時期，我們的思想觀念、管理思路、工作方法以及干部素質(zhì)、能力、作風(fēng)等仍需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，在推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中，學(xué)會思考一些深層次的問題，統(tǒng)籌謀劃醫(yī)院發(fā)展，充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高管理能力。我們常常講真抓實干，真抓實干不僅是一個態(tài)度問題，更是一個能力問題。腦子沒有神、心中沒有底、手上沒有法、腳下沒有力，想真抓也抓不?。幌雽嵏梢哺刹缓?。所以說，能否做好工作關(guān)鍵還在能力。那么，能力是從哪里來的能力只能來源于勤學(xué)習(xí)、勤思考，來源于不斷探索的實踐，來源于深入細(xì)致的研究。我們要學(xué)會從宏觀和戰(zhàn)略的角度上思考和解決問題，學(xué)會從改進(jìn)工作方式方法入手從細(xì)節(jié)上解決問題。在具體工作中，要多統(tǒng)籌規(guī)劃，少行政命令；多指導(dǎo)幫助，少批評指責(zé)；多解決問題，少簡單處罰。要加強(qiáng)管理隊伍能力建設(shè)，比如科學(xué)決策能力、戰(zhàn)略實施能力、細(xì)節(jié)管理能力、駕馭全局能力、和諧共事能力、應(yīng)急處置能力、多方溝通能力、依法行政能力等等。三是求真務(wù)實，落實管理責(zé)任。醫(yī)院工作最核心、最重要的內(nèi)容是確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，這是醫(yī)院工作的根基，也是醫(yī)院管理工作的永恒主題，任何時候都不能動搖。文件發(fā)得再多，會議開得再長，如果不抓落實，都是紙上談兵。個人的能力來源于學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，組織的能力則來源于制度的規(guī)范。要保證質(zhì)量和安全，就要強(qiáng)化管理措施，落實管理責(zé)任。我們在長期的醫(yī)院管理工作中，總結(jié)了大量行之有效的經(jīng)驗，許多已經(jīng)上升到法律和制度層面，這些都是我們做好醫(yī)院管理的依據(jù)和寶貴財富。把醫(yī)院管理相關(guān)的法律、法規(guī)以及制度落實好，落實到位，需要各級干部真正負(fù)起責(zé)任，求真務(wù)實，常抓不懈。醫(yī)院管理年活動的開展，有效地促進(jìn)了醫(yī)院管理工作的法制化、制度化以及規(guī)范化。我們要繼續(xù)深入推進(jìn)活動的開展，調(diào)動管理隊伍的積極性的能動性，推動醫(yī)院管理上層次，推進(jìn)醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)。四是開拓創(chuàng)新，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。能否把工作做得更好，關(guān)鍵看有沒有新思路，有沒有符合實際的新方案和新舉措。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，科技創(chuàng)新是影響并決定醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。公立醫(yī)院的改革是醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的核心，也是焦點、重點和難點。重點重在哪，難點難在哪，我看還是在體制和科技創(chuàng)新方面。要實現(xiàn)人無我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)，就要圍繞全局做規(guī)劃，以科學(xué)發(fā)展為根本，以開拓創(chuàng)新為突破，全面深化醫(yī)院機(jī)制和體制改革。這里我拜托大家，明年改革方案出臺后，要多用一點精力，多調(diào)查研究，多進(jìn)行理性思考，多解放思想，爭取邁出一些實質(zhì)性步伐?；仡欁灾螀^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)30年的改革開放歷程，我常常在想，我們?nèi)〉玫淖畲蟪煽兙褪清懺炝艘恢ψ鎳θ嗣裰艺\，有大局意識和奉獻(xiàn)精神，有精湛的專業(yè)技術(shù)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。他們能吃苦、能戰(zhàn)斗，是衛(wèi)生系統(tǒng)的寶貴財富和資源。他們是醫(yī)改的生力軍，是改革的動力源泉。推行改革，要充分調(diào)動這支隊伍的積極性和能動性。

三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動醫(yī)院又好又快發(fā)展。一是站在大局看待醫(yī)院的改革和發(fā)展。如何實現(xiàn)醫(yī)院整體性跨越發(fā)展，如何全面提升醫(yī)院的綜合實力，是我們當(dāng)前在落實科學(xué)發(fā)展觀必須考慮的問題，也是擺在我們面前的頭等大事。**醫(yī)院的發(fā)展不光是醫(yī)院自己的事，而且是全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)乃至全社會關(guān)注的大事。**醫(yī)院代表自治區(qū)醫(yī)療管理和技術(shù)水平，我們不能停留在歷史的光環(huán)中，要向前看，加快改革發(fā)展步伐，抓住機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢，要變壓力為動力。要結(jié)合自身實際

，研究制定醫(yī)院發(fā)展長遠(yuǎn)和近期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，如特色創(chuàng)院、質(zhì)量建院、科教興院、人才強(qiáng)院等。駕馭好這艘自治區(qū)的醫(yī)療“航母”，使其既能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又體現(xiàn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益性，還能展示自治區(qū)龍頭醫(yī)院的發(fā)展水平。二是突出重點，研究探索科學(xué)發(fā)展方式。要對自身進(jìn)行科學(xué)評估，找出與國內(nèi)同級醫(yī)院的差距，選定幾個起步點，并以此為抓手，推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。如：盤活內(nèi)部資源，讓人才和設(shè)備資源發(fā)揮最大效用和效率；創(chuàng)新人才管理機(jī)制，打造技術(shù)平臺；重獎有突出貢獻(xiàn)的人才，厚待想干事、會干事、能干成事的人才；加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大對外開放，全面提升醫(yī)院管理水平等等。三是要注重內(nèi)涵建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力和水平。上世紀(jì)90年代在衛(wèi)生界流行一個口號，就是“把醫(yī)院做大、做強(qiáng)”，但結(jié)果是醫(yī)院做大了的不少，真正做強(qiáng)的不多。醫(yī)院的發(fā)展要有科學(xué)思路，不能只講求盲目擴(kuò)大規(guī)模，要注重內(nèi)涵建設(shè)，努力把醫(yī)院辦成精品醫(yī)院。要達(dá)到這樣的目標(biāo)，就必須牢牢把握質(zhì)量這個生命線，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，提高技術(shù)水平；強(qiáng)化人才培養(yǎng)，提高全員素質(zhì)；轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，推行以病人為中心服務(wù)模式；推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。四是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)籌處理好各種關(guān)系。要統(tǒng)籌兼顧醫(yī)療保健與科研教學(xué)的關(guān)系，確保醫(yī)院全面發(fā)展；統(tǒng)籌兼顧醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和外延發(fā)展的關(guān)系，確保醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展；統(tǒng)籌兼顧當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，確保醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展；統(tǒng)籌自我發(fā)展和借力發(fā)展的關(guān)系，確保醫(yī)院建設(shè)的快速發(fā)展。五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的合力。要不斷加強(qiáng)每個班子成員的理想、信念、宗旨教育以及廉潔從政教育。進(jìn)一步提高班子成員思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做到為民、務(wù)實、清廉。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子之間的密切配合，以班子的團(tuán)結(jié)和諧來帶動干部隊伍以及全院職工的團(tuán)結(jié)和諧。加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，推行院務(wù)公開，增強(qiáng)工作的透明度。要規(guī)范行政管理行為，做到科學(xué)決策、民主決策，透明決策。院長是醫(yī)院管理第一責(zé)任人，對醫(yī)院的建設(shè)、管理、發(fā)展起著至關(guān)重要作用。分管院長也要樹立責(zé)任意識，角色意識和大局意識，要處理好業(yè)務(wù)和行政管理的關(guān)系，把主要精力放在行政工作上。所以，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)非常重要，在醫(yī)院管理當(dāng)中要始終強(qiáng)調(diào)黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的密切配合和無縫銜接。只要全院上下齊心協(xié)力，同心同德，沒有克服不了的困難，**醫(yī)院的未來將會更加美好！

篇2

一、會前準(zhǔn)備充分扎實

一是學(xué)習(xí)調(diào)研認(rèn)真。教育實踐活動中，兩個單位共組織各種形式的學(xué)習(xí)教育33次，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計都達(dá)到了15天，學(xué)習(xí)討論時間累計都超過了50個學(xué)時。兩個班子成員撰寫學(xué)習(xí)心得體會40余篇，形成調(diào)研報告28篇。

二是聽取意見誠懇。在教育實踐活動中，采取發(fā)放征求意見表、網(wǎng)絡(luò)征集、召開座談會、班子成員下基層調(diào)研等方式，廣泛征求意見建議，并將征求到的意見和建議進(jìn)行了梳理匯總，班子成員逐一認(rèn)領(lǐng)，經(jīng)過認(rèn)真討論，針對性地制定整改措施。

三是交心談心真誠。按照“四必談”、“三輪溝通”等工作要求，書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與一般黨員干部之間多個層面的交心談心，坦誠溝通思想、加深了解，增進(jìn)感情、化解矛盾，明確努力和改進(jìn)方向，達(dá)到了共同提高的目的。

四是自我剖析到位。對照經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展和“”方面存在的問題，兩個單位的班子成員按照“三個案例”、“四個講清”、“五個回應(yīng)”、“七個明示”等要求，自己親自動手認(rèn)真撰寫了對照檢查材料。對領(lǐng)導(dǎo)班子提出的問題，各位班子成員主動認(rèn)領(lǐng)、對號入座，做到突出個人特征。所有班子成員的材料都進(jìn)行“四級把關(guān)”。所有班子成員的個人對照檢查材料，我全部審閱并提出修改意見達(dá)5次以上，縣委督導(dǎo)組、縣委聯(lián)絡(luò)服務(wù)組、縣委活動辦及縣主要領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)修改10次以上。幾上幾下，反復(fù)修改完善，兩個單位的對照檢查材料，得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)，縣委督導(dǎo)組的充分肯定。

五是專項學(xué)習(xí)深入。多次召開班子會學(xué)習(xí)中央和省市、縣委會議精神，兩個單位一起組織觀看了省委書記同志指導(dǎo)保定市委常委班子召開專題民主生活會的視頻資料，學(xué)習(xí)了縣委常委班子專題民主生活會的精神，提高并深化了思想認(rèn)識。

六是批評意見相互溝通充分。班子成員根據(jù)對照檢查材料和“三輪溝通”情況，認(rèn)真準(zhǔn)備了民主生活會發(fā)言提綱，會前進(jìn)行了充分的溝通交流。兩個班子分別研究制定了專題民主生活會會議方案，報請縣委督導(dǎo)組審核完善，并獲批準(zhǔn)通過。經(jīng)過充分準(zhǔn)備，周密安排，確保了專題民主生活會的順利召開。

二、會議取得圓滿成功

8月15日，8月26日，兩個單位分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會?？h領(lǐng)導(dǎo)、縣委督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)、活動辦聯(lián)絡(luò)組領(lǐng)導(dǎo)全程予以指導(dǎo)。另外我們還邀請了“兩代表一委員”以及企業(yè)代表（鎮(zhèn)里是14位，食品城是9位）和部分鎮(zhèn)股級干部列席會議。

這次專題民主生活會的主題，是落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以反對“”、服務(wù)群眾為重點，堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團(tuán)結(jié)，深入剖析個人作風(fēng)建設(shè)和“”方面突出問題，并從理想信念、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、“三嚴(yán)三實”要求等方面深挖細(xì)查，促使牢固樹立群眾觀念，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾工作水平。

民主生活會上，我分別代表鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和食品城領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了對照檢查，然后進(jìn)行了個人對照檢查，并帶頭開展批評和自我批評。其他班子成員也逐一作了對照檢查，并相互批評。自我批評開門見山，敢于亮丑；相互批評一針見血，毫無避諱，沒有官話與套話，動真格有辣味，既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。會議開得嚴(yán)肅認(rèn)真、坦誠熱烈，與會同志經(jīng)受了一次嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活洗禮，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。

這次民主生活會主要有三個特點。一是自我批評不怕揭丑。在對照檢查材料的撰寫中，每名班子成員都能結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)環(huán)境及自身“”方面存在的問題，深入查擺，深挖細(xì)剖，分析問題具體到事，從具體問題中剖析思想根源，針對問題提出具體整改措施。二是互相批評務(wù)實。班子成員開門見山，真刀真槍的開展批評和自我批評，批評意見做到了“五有”：有問題、有事例、有分析、有定性、有建議，同志們思想有觸動，對他人提出的批評都能誠懇接受，達(dá)到了紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病的預(yù)期效果。三是整改措施切實可行。大家在深入查擺、深刻剖析的基礎(chǔ)上，分別有針對性地提出了各自的努力方向和改進(jìn)措施，整改方向明確，推進(jìn)措施實在，表現(xiàn)出邊查邊改、立行立改的決心，為下一步的落實整改打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、以民主生活會為起點，扎實推進(jìn)教育實踐活動

下一步我們要嚴(yán)格按照上級要求，以此次民主生活會為新的起點，持之以恒地抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高思想境界，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，凝聚發(fā)展共識，為更好的干好工作、加快發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

一是要狠抓整改，解決問題?！靶袆颖缺響B(tài)更重要”，兩個班子要對需要整改的問題進(jìn)行梳理分類，列出清單，制定相應(yīng)整改方案，明確整改措施、整改內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改時限，認(rèn)真整改落實，以實實在在的整改成效取信于民。

篇3

文章標(biāo)題：干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動查找問題階段小結(jié)

市區(qū)供電局

干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動查找問題階段小結(jié)

公司作風(fēng)整頓辦公室:

深入開展自查自糾，制定整改方案是取得干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動成效的關(guān)鍵。在查找問題階段，我局以開展好大討論活動和班子專題民主生活會為主要內(nèi)容，通過大張旗鼓的討論，實事求是的開展批評與自我批評。認(rèn)識了自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，扎實有效的工作，有力的促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、開通交流渠道，搭建溝通平臺。4月初，我局在辦公樓五樓設(shè)置了意見征求箱；在局域網(wǎng)上公布干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動第一責(zé)任人的電話，電子郵箱；4月中旬，先后召開了黨內(nèi)外職工座談會，青工代表座談會，退休職工季度例會。通過這些方式，在全局員工中廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。

二、組織開展“切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)和諧發(fā)展”大討論活動。

1、認(rèn)真制定大討論活動計劃。組織班子成員并結(jié)合局實際情況擴(kuò)大到科班站長學(xué)習(xí)了大討論活動有關(guān)要求，進(jìn)一步明確了活動的目的和意義。按照活動要求確定了時間、討論主題、討論形式，并在規(guī)定時間內(nèi)向公司作風(fēng)辦上報了活動計劃。

2、高度重視，搞好調(diào)研工作，形成討論提綱。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合單位在實際工作中存在的執(zhí)行力偏弱和當(dāng)前構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的形勢，確定了此次大討論活動的兩個主題：一是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行力、建功十一五”；二是“關(guān)愛員工，共創(chuàng)和諧”。班子成員就兩個主題開展了深入的調(diào)研和分析，了解情況，找準(zhǔn)問題，思考措施，歸納整理，分別形成了發(fā)言提綱。使討論活動言之有據(jù)，針對性強(qiáng)，切實能起到了效果。

3、認(rèn)真組織，深入開展討論和交流。在4月9日開展的大討論活動中，局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，暢談搞好干部作風(fēng)建設(shè)對企業(yè)工作的積極作用，梳理和總結(jié)了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和值得繼續(xù)應(yīng)用的經(jīng)驗，探討作風(fēng)建設(shè)的新思路，新辦法等。局四科一室負(fù)責(zé)人積極參與了討論，針對轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行力等提出了措施13條，提出關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧的建議和辦法6條。

三、認(rèn)真做好專題民主生活會前準(zhǔn)備工作。

1、認(rèn)真做好意見或建議的征求和整理工作。通過對征集到的意見或建議的整理，歸納為6個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實為重點，繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢。二是在樹立全員“大服務(wù)、大營銷”理念方面，領(lǐng)導(dǎo)班子還需要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。三是在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面，班子成員合理利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)、先進(jìn)管理理論不夠，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實際工作不夠深入。四是在對員工的思想教育方面，教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制建立健全方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。

2、認(rèn)真組織開展專題學(xué)習(xí)，4月16日局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》掌握干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的精神實質(zhì)，為開好專題民主生活會打好思想基礎(chǔ)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間就干部作風(fēng)方面進(jìn)行了談心交心，交換意見，溝通思想，形成共識。達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)理解、促進(jìn)工作目的、效果。

4、在學(xué)習(xí)、談心、收集意見或建議的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就干部作風(fēng)建設(shè)涉及的重點問題，逐一進(jìn)行對照檢查，深入分析，認(rèn)真撰寫個人剖析材料，黨總支書記對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的剖析材料進(jìn)行了審核把關(guān)；

5、擬定了專題民主生活會的會議議程安排并下發(fā)各參會人員。

四、召開專題民主生活會。

1、4月20日，市區(qū)局召開干部作風(fēng)整頓專題民主生活會。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導(dǎo)組組長甘露同志到會指導(dǎo)、幫助，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加。

2、會議通報了廣泛征求意見中班子成員存在的六個方面的共性問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子就共性和個性兩個方面認(rèn)真進(jìn)行查擺問題，在開展自我批評的基礎(chǔ)上，真誠大膽地開展了同志間的批評。班子成員自我剖析不足或缺點共計25條，相互之間提出建議或意見共24條，并就自我剖析的內(nèi)容制定了相應(yīng)的整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子就存在的問題，制定了相應(yīng)的整改措施六條：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢。在深入一線指揮的同時，制定“局各級管理人員到崗到位管理辦法”，安全工作落腳點定在落實上；二是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。在教育和引導(dǎo)員工樹立“大服務(wù)、大營銷”理念的同時，制定“局計劃性檢修停電管理辦法”，從制度上規(guī)范停電行為，減少停電時間，切實開展惠民行動；三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)，在堅持中心組學(xué)習(xí)制度的同時，建立領(lǐng) 導(dǎo)班子周末學(xué)習(xí)制度。組織班子成員充分利用業(yè)余時間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容要將重點放在黨的方針政策、法律法規(guī)上，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實際工作；四是加強(qiáng)員工的思想教育，制定黨群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)的同時，不斷拓寬廠務(wù)公開渠道；六是班子要做廉潔從業(yè)的表率，大力培育“干事、干凈”的廉潔理念，構(gòu)建廉潔文化。

3、撰寫和完善了自我剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合會前征求到的意見或建議，積極撰寫了自我剖析材料；會后，根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議、意見，對照干部作風(fēng)建設(shè)8個方面良好風(fēng)氣的要求，就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內(nèi)容，做了補(bǔ)充完善。干部作風(fēng)整頓專題民主生活會會議情況報告按要求已于4月26日上報公司黨委。民主生活會情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開的黨總支部換屆選舉大會和4月23日局周一科班組例會上進(jìn)行了通報，認(rèn)真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

截止4月24日，我局已出《干部作風(fēng)集中整頓活動簡報》15期，真實全面的反映了我局在作風(fēng)建設(shè)方面所做的工作、取得的成績。

目前，查找問題階段目標(biāo)任務(wù)已基本完成，局作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組請示公司干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)入下一階段工作。

市區(qū)供電局黨總支部

篇4

一、主要做法

（一）認(rèn)真動員，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。為確保分析檢查階段工作順利進(jìn)行，我局制定了《蓮花山管理局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》和具體工作分解表。11月29日，局組織副科級以上干部、各支部成員及機(jī)關(guān)全體人員召開了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段轉(zhuǎn)段動員大會，全局有44人參加了大會。局黨委書記、局長楊宇翔進(jìn)行了動員講話。他強(qiáng)調(diào)指出，分析檢查階段是學(xué)習(xí)實踐活動的關(guān)鍵階段，具有承前啟后的重要作用，分析檢查的深度和廣度直接決定著整個學(xué)習(xí)實踐活動的效果。一是進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，把理論學(xué)習(xí)貫穿始終；二是廣泛征求意見，努力找準(zhǔn)存在的突出問題；三是堅持實事求是，認(rèn)真開展批評與自我批評；四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮好典型示范作用；五是堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，進(jìn)一步突出實踐特色；六是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，開展好“堅持解放思想，深化集體林權(quán)制度改革，破解發(fā)展難題，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)”主題實踐活動。

（二）周密部署，把學(xué)習(xí)貫穿活動始終

在分析檢查階段，我局在認(rèn)真梳理第一階段學(xué)習(xí)成果的基礎(chǔ)上，各部門緊密結(jié)合工作實際，按照《蓮花山管理局在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中開展<堅持解放思想，深化集體林權(quán)制度改革，破解發(fā)展難題，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)>主題實踐活動實施方案》要求，有針對性地學(xué)習(xí)中央規(guī)定的必讀書目，進(jìn)一步把深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為加深理解、提高民主生活會質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)，采取班子成員集中學(xué)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，全面、深入、系統(tǒng)地進(jìn)行了學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)了黨的十七大報告、十七屆三中全會精神、總書記在安塞調(diào)研和指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐活動時的講話精神、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的十項措施和省委領(lǐng)導(dǎo)11月16日在市州和省直部門主要負(fù)責(zé)同志會議上的講話精神以及高清和廳長和侯建鈞組長在廳系統(tǒng)第一階段轉(zhuǎn)段工作會議上的講話精神等。至目前，黨委中心組集中學(xué)習(xí)達(dá)16次；支部、部門召開各種形式座談會36次，集中學(xué)討論33次；個人完成學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)均達(dá)2.2萬字以上。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員干部的科學(xué)發(fā)展觀意識、憂患意識、責(zé)任意識、全局意識；進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，有效激發(fā)了廣大黨員干部立足本職、愛崗敬業(yè)、建言獻(xiàn)策、促進(jìn)發(fā)展的積極性和主動性，在要不要科學(xué)發(fā)展、怎么樣實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展等重大問題上形成共識，為實現(xiàn)蓮花山保護(hù)區(qū)又好又快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

（三）深入基層，廣泛開展談心活動

為了切實開好局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，局黨委本著真心誠意聽意見，實實在在找問題的原則，在全局范圍內(nèi)采取發(fā)放意見表、召開林區(qū)村社干部和職工座談會、設(shè)置意見箱等形式，廣泛征求制約保護(hù)區(qū)科學(xué)發(fā)展的意見和建議。經(jīng)歸納梳理，共征集到涉及影響和制約保護(hù)區(qū)科學(xué)發(fā)展、局黨委及各部門黨風(fēng)黨紀(jì)、局領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、示范保護(hù)區(qū)建設(shè)、局領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃單位科學(xué)發(fā)展等12個方面的意見和建議。黨委書記與班子成員之間、班子成員互相之間和與所分管部門及負(fù)責(zé)人聯(lián)系點之間圍繞征求到的意見和查找出的突出問題，分別開展了交心談心20多次，進(jìn)一步溝通思想，交換意見，結(jié)合自查和談心情況，認(rèn)真準(zhǔn)備民主生活會書面發(fā)言提綱，為開好民主生活會做了充分準(zhǔn)備。在統(tǒng)一思想、理清思路、推動科學(xué)發(fā)展方面形成共識，為開好民主生活會營造既有利于解決問題、又能促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

（四）精心組織，召開專題民主生活會

12月5日，在省廳第一指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下，局黨委召開了“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀”專題民主生活會，班子成員結(jié)合各自分管工作，圍繞“三個對照檢查”，從查找自己存在的不足、分析問題存在的根源、提出今后努力的方向等幾個方面，廣泛開展了批評與自我批評，明確了整改方向，提出了整改措施。楊宇翔同志代表局黨委班子剖析了單位存在的10個方面共性的問題：一是干部職工和林區(qū)群眾的思想觀念亟待轉(zhuǎn)變；二是職工文化素質(zhì)較低；三是資源管護(hù)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，職工管理需要逐步規(guī)范；四是職工子女就業(yè)的渠道比較狹窄；五是體制機(jī)制需要逐步完善；六是基礎(chǔ)設(shè)施仍然比較薄弱；七是科研水平較低，不能適應(yīng)保護(hù)區(qū)發(fā)展建設(shè)需要；八是產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，單位自身造血功能差；九是爭取項目渠道單一，保護(hù)區(qū)發(fā)展速度緩慢；十是資源管護(hù)壓力依然很大，各種威脅因素依然存在。并對班子成員提出以下要求：一是繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；二是加強(qiáng)思想交流和溝通，做到分工不分家；三是加強(qiáng)對外的聯(lián)系與溝通；四是對分管工作要大膽地管理，放手去干；五是要多下基層，與職工談心、交心。第一指導(dǎo)檢查組組長馮興治同志對這次黨委民主生活會進(jìn)行了充分肯定，并對今后的工作提出了新的要求：一是繼續(xù)加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦；二是進(jìn)一步理清思路，確定發(fā)展方向；三是在創(chuàng)新體制機(jī)制上下功夫；四是加大人才的選拔培養(yǎng)；五是堅持做到精神文明建設(shè)常抓不懈。局三個支部分別組織黨員開展了專題組織生活會，按照科學(xué)發(fā)展觀要求分析查找自身存在的差距和不足，明確了努力方向；局領(lǐng)導(dǎo)分別參加指導(dǎo)了學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系點組織生活會和分管業(yè)務(wù)部門的職工評論大會，研究探討基層支部、管理站點、科室的實際困難和存在的主要問題，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了思路。

（五）深入剖析，形成分析檢查報告

按照省林業(yè)廳黨組的安排和實施方案的要求，從11月29日開始，我局開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進(jìn)入分析檢查階段。按照這一階段的活動安排，局黨委高度重視分析檢查報告撰寫工作，一是在學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見和專題民主生活會、組織生活會的基礎(chǔ)上，局黨委書記、局長楊宇翔同志親自主持分析檢查報告的撰寫工作，努力做到分析檢查報告突出檢查和分析兩個環(huán)節(jié)，于12月12日完成了初稿工作；二是認(rèn)真分析保護(hù)區(qū)落實科學(xué)發(fā)展觀的狀況，深入查找不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，深入分析這些問題的主客觀原因，明確科學(xué)發(fā)展的思路，本著力求做到思想觀念有新解放、統(tǒng)一認(rèn)識有新局面、能力素質(zhì)有新提高、解決問題有新舉措、完善機(jī)制有新進(jìn)展的“五個新”目標(biāo)，為解決問題階段的順利開展奠定基礎(chǔ)，而形成書面分析報告；三是12月13日召開專題會議，對照征求到的意見進(jìn)行討論修改。在此基礎(chǔ)上，12月19日召開黨委擴(kuò)大會議，對初稿進(jìn)一步進(jìn)行討論，反復(fù)修改。在修改過程中，對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，深刻剖析問題存在的根源特別是主觀方面的原因，提煉出貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面努力方向，真正突出了分析和檢查兩個環(huán)節(jié)，確保了分析檢查報告質(zhì)量。

（六）邊查邊改，切實解決突出問題

按照中央“堅持把解決問題、完善制度貫徹始終”的要求，在形成分析檢查報告的過程中，努力解決突出問題，局黨委抓住那些影響和制約科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈、當(dāng)前具備整改條件的突出問題，堅持邊查邊改，辦一些職工群眾希望辦的實事。一是在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，積極籌集資金，為唐坊灘、沙河灘、上東山等高海拔地區(qū)艱苦站點每個職工每人增加冬季生活用煤0.5—1噸，更換取暖設(shè)備、切實解決了基層職工冬季取暖、生活用煤不足的問題；二是修通了上東山管理站林區(qū)道路，解決了管理站點、林區(qū)群眾交通困難；三是局工會積極聯(lián)系協(xié)調(diào)，通過工會拿一點、申請單位補(bǔ)一點的辦法，為工會會員每人定做工作服一套；四是經(jīng)多方爭取，上級為我局即將解決通勤車一輛。一系列問題的解決，讓廣大干部群眾切身感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的新變化、新實惠，確保了分析檢查階段取得了階段性成果。

（七）發(fā)揚(yáng)民主，組織職工群眾評議

評議是發(fā)動和依靠職工群眾找差距的過程，是傾聽民聲、了解民意、集中民智的過程，也是擴(kuò)大黨內(nèi)民主、發(fā)展人民民主的過程。局黨委充分發(fā)揚(yáng)民主，于12月28日組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副科級以上干部、機(jī)關(guān)全體職工共53人參加了局黨委擴(kuò)大會議，通報了局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告，廣泛聽取各方意見，集中大家智慧，對領(lǐng)導(dǎo)班子分析報告進(jìn)行了廣泛評議和修改完善，并發(fā)放評議表。與會人員從對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進(jìn)行了評議和審查把關(guān)。

二、主要成效

（一）查找問題充分。在本階段中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，運(yùn)用在學(xué)習(xí)調(diào)研階段取得的成果，系統(tǒng)全面地梳理查找在思想政治、工作作風(fēng)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在的突出問題。通過查擺共找出了對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)重視不夠；進(jìn)取意識不強(qiáng)；發(fā)展信心不足；管理不夠規(guī)范；調(diào)查研究不深,堅持以人為本做的不夠；項目爭取力度不大；科研水平不高；宣傳教育不到位等存在的九大問題。從存在的問題來看，符合我局的實際，比較客觀到位。

（二）分析問題原因到位。根據(jù)查擺出來的問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的內(nèi)容和各自分管工作的實際，按照有關(guān)開好民主生活會的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備了發(fā)言稿。在民主生活會上各班子成員積極開展批評和自我批評，認(rèn)真分析班子集體和個人存在問題的原因。在分析問題時，能夠做到主觀和客觀相結(jié)合，思想和工作相結(jié)合，原因分析比較透徹。

（三）決策措施正確。針對存在的問題和原因，我局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，制訂了近期和遠(yuǎn)期計劃。對容易解決的問題，已經(jīng)著手解決，一是為8個海拔較高站點的職工增加了冬季取暖煤炭和更換配置取暖設(shè)備；為有關(guān)部門配備配齊辦公設(shè)備；二是維修了磨溝、沙河灘、唐坊灘、陰古等站點與局機(jī)關(guān)及主線干道相連的道路；完成了上東山、八度村社的道路改道工程；為紫霄宮、柏木嘴、雅崖灘三個高海拔管護(hù)點職工解決了生活飲水困難；三是豐富基層站點職工文化生活，完善配備體育設(shè)施；四是完成了機(jī)關(guān)取暖鍋爐的購置安裝，供暖面積和效率有了很大提高。正在積極爭取解決的問題有：一是加強(qiáng)蓮麓木材檢查站的管理，爭取將省廳委托我局管理的木材檢查站納入內(nèi)設(shè)科級機(jī)構(gòu)，配置相應(yīng)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；二是積極請示匯報，設(shè)立唐坊灘、陰古森林公安派出所；三是強(qiáng)化職工教育、培訓(xùn)和管理，提高科研水平和能力；四是進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，建立長效機(jī)制，搞好示范保護(hù)區(qū)建設(shè)；五是進(jìn)一步加大資源管護(hù)力度，搞好巡護(hù)監(jiān)測、封山禁牧等工作；六是結(jié)合國家級保護(hù)區(qū)二期工程、示范保護(hù)區(qū)項目實施，對基層站點進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；繼續(xù)加強(qiáng)生態(tài)旅游宣傳、開發(fā)、建設(shè)力度；七是全力抓好項目的爭取、儲備、申報工作，使保護(hù)區(qū)的發(fā)展再上新臺階。需要逐步解決的問題是：按國家有關(guān)政策規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步解決職工子女就業(yè)問題。

（四）評議效果良好。我局在12月28日召開了有局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副科級以上干部、機(jī)關(guān)全體職工等53名代表參與的評議大會。會上我局班子認(rèn)真聽取各方面意見，廣納民智。代表們普遍認(rèn)為我局領(lǐng)導(dǎo)班子分析報告查擺問題準(zhǔn)確，分析原因透徹，措施得力，方向明確，特別在解決民生問題上做了大量具有成效的工作。同時對存在的一些問題，提出了很好的意見和建議，整個評議活動氣氛熱烈，達(dá)到了很好的效果。

篇5

為規(guī)范鎮(zhèn)、村干部行為，真正把我鎮(zhèn)各項工作納入規(guī)范化、制度化的軌道，確保全面完成**年的各項工作任務(wù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定本制度。

工作制度

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真搞好調(diào)查研究，努力提高科學(xué)決策水平和執(zhí)政能力。經(jīng)常深入群眾，體察民情，了解民意，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把重點放在為群眾搞好服務(wù)上，放在招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會主義新農(nóng)村上。

二、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工必須置于黨委的集中領(lǐng)導(dǎo)之下，與鎮(zhèn)黨委保持高度一致，對黨委交辦的工作要雷厲風(fēng)行，出色地完成上級業(yè)務(wù)部門及鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作，管區(qū)干部在抓好本職工作的前提下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，負(fù)責(zé)完成所轄村的全面工作。

三、按照鎮(zhèn)黨委政府規(guī)定的上班時間，按時上班，不遲到、不早退，有事請假。實行主要領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制，值班干部一律不準(zhǔn)走讀。

四、各職能部門工作人員，堅守工作崗位，對因擅離職守，無故貽誤上級來人、來電話通知或群眾來鎮(zhèn)辦事等工作的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

五、上班期間不準(zhǔn)打撲克、玩麻將，更不準(zhǔn)喝酒、賭博，對喝酒滋事、賭博貽誤工作或造成不良影響的，視情節(jié)分別給予扣發(fā)工資、停職停薪處分。

六、工作態(tài)度要和氣，講文明、有禮貌，牢固樹立服務(wù)意識和公仆意識。工作要深入細(xì)致，多搞調(diào)查研究，處理問題要公道正派、公平合理。

七、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。杜絕利用工作之便，刁難群眾，向群眾吃拿卡要，對影響鎮(zhèn)機(jī)關(guān)形象的，視其情節(jié)，分別給予向群眾賠禮道歉、停職停薪、開除公職處分。

八、搞好公共衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、形成文明向上的良好氛圍。

九、聽從黨委、政府的臨時安排，積極完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的臨時性工作任務(wù)。

財務(wù)管理制度

為加強(qiáng)廉政建設(shè)，本著增收節(jié)支，量入為出，少花錢多辦事，勤儉節(jié)約的原則，特制定以下制度：

一、加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)把報銷關(guān)。實行財政支出準(zhǔn)辦制。有公事需去辦理的，先經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后由黨政辦公室辦理，辦理過程中，不得隨意突破準(zhǔn)辦數(shù)額，超出部分費(fèi)用經(jīng)辦人自付。**元以上的由書記辦公會批準(zhǔn)方可辦理。

二、公款一般不許外借，特殊情況，由書記或鎮(zhèn)長簽批準(zhǔn)借后方可辦理。公事辦理完畢后，三日內(nèi)憑正規(guī)單據(jù)簽字報銷。所借款在準(zhǔn)辦期間不能歸還的，在當(dāng)月月底發(fā)工資時，由財政所從工資中扣除。

三、上級或兄弟單位來人進(jìn)行公務(wù)活動，如需招待，應(yīng)先填寫招待證(主要領(lǐng)導(dǎo)因公在外，需電話請示)，由書記或鎮(zhèn)長簽批后，交辦公室按審批標(biāo)準(zhǔn)辦理，辦公室由專人憑招待證和招待清單去辦理，實行記帳制，財所統(tǒng)一結(jié)算。

四、來客招待，一般安排在接待室，其它場合的工作招待，經(jīng)書記、鎮(zhèn)長同意后，方可安排，否則不予報銷。

五、實行對口接待，分管主要領(lǐng)導(dǎo)參加，杜絕其它人員參陪。

六、辦公用品，由財政所統(tǒng)一購置，專人管理，實行領(lǐng)取辦公用品登記管理制度。

七、各辦公室及部門如需打印材料，先填寫打印材料通知單，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到指定打印社打印。

八、私人用車車費(fèi)一律不準(zhǔn)報銷，工作特殊情況確需租車的，先經(jīng)書記或鎮(zhèn)長簽發(fā)派車單后，

由黨政辦公室辦理，財政所定期結(jié)算。其他人員一律不準(zhǔn)拿車費(fèi)發(fā)票報銷。

九、加強(qiáng)預(yù)算外資金管理，各站所不設(shè)會計，只設(shè)一名收款員，一切收費(fèi)一律納入財政專戶管理，嚴(yán)格按鎮(zhèn)政府預(yù)算外資金管理制度執(zhí)行，嚴(yán)禁坐收坐支，私設(shè)小金庫現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)給予停職或開除公職處分。

十、嚴(yán)格公物管理，建立固定資產(chǎn)臺帳，搞好財產(chǎn)的登記、使用和管理，杜絕固定資產(chǎn)的流失、損壞。干部職工調(diào)動時，要將鎮(zhèn)政府配發(fā)供個人使用的辦公用品進(jìn)行清點、交接。如有損壞、丟失現(xiàn)象，應(yīng)按原價賠償，否則不予辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十

一、財所設(shè)會計和出納，分工明確，管錢不管帳，管帳不管錢，帳款分開。

十

二、財會人員要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，如不經(jīng)批準(zhǔn)擅自開支的，所開支款項由財會人員個人承擔(dān)并追究其責(zé)任，財務(wù)帳目要做到日清月結(jié)，每月月底要將當(dāng)月的財政收入、支出如實向書記、鎮(zhèn)長匯報。

考勤制度

為了調(diào)動全體干部的積極性，確保我鎮(zhèn)今年各項任務(wù)的完成，經(jīng)研究制訂以下考勤制度。

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)堅持點名考勤制度。由黨政綜合辦公室統(tǒng)一印制點名冊，隨點名隨存檔，一月一匯總，匯總結(jié)果張榜公布。

二、點名時不到為遲到，考勤表存檔前不到為缺勤。

三、設(shè)立考勤獎，全勤每人每月**元。每遲到一次從考勤獎中扣**元，每缺勤一天扣**元。缺勤三天以上扣除當(dāng)月工資及考勤費(fèi)，并大會通報批評，從下月起不再安排工作。

四、請假制度。確有私事要辦者，自己首先要寫出請假條，請假一天由分管書記簽字批準(zhǔn)，請假兩天由鎮(zhèn)長簽字批準(zhǔn)，兩天以上，由書記、鎮(zhèn)長簽字批準(zhǔn)，交黨政綜合辦公室備案后生效。每人原則上每月請假不得超過三天(機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排的休息日除外)。累計當(dāng)月請假超過三天以上，工資按比例計發(fā)。特殊時期的請假和黨委擴(kuò)大會人員請假必須由書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。

五、到縣以上參加會議的人員，以上級的書面通知或鎮(zhèn)綜合辦公室所接電話通知為準(zhǔn)。

六、管區(qū)駐村期間，管區(qū)書記要加強(qiáng)管區(qū)工作人員的管理，并嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。辦公室對管區(qū)值班情況不定期抽查，對不請假無故缺勤、夜間無故不值班人員加倍處罰。

七、點名冊單獨(dú)存放保管，月底匯總?？记讵劙纯记谇闆r隨下月工資兌現(xiàn)。

公共財物管理制度

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員要自覺愛護(hù)公共財物，保護(hù)公共財物。

二、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)配發(fā)的辦公用品要統(tǒng)一登記，責(zé)任到人，誰使用誰管理，誰損壞誰賠償。干部、職工調(diào)離鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要原數(shù)交回，否則，鎮(zhèn)財所不開工資轉(zhuǎn)移單。

三、不經(jīng)批準(zhǔn)，公共財物一律不準(zhǔn)拿出院外，否則，加倍賠償。

四、公共財物，不準(zhǔn)亂刻亂劃，更不準(zhǔn)任意損壞，如發(fā)現(xiàn)上述情況者，給予加倍處罰。

會議制度

一、堅持定期、不定期地召開黨委會、黨委擴(kuò)大會，傳達(dá)上級指示精神，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，聽取各方面匯報，討論研究下步工作意見；每季度召開一次民主生活會，根據(jù)工作需要定期、不定期地召開村干部會議。書記辦公會、鎮(zhèn)長辦公會由書記、鎮(zhèn)長根據(jù)工作需要隨時召集召開。

二、黨委會、黨委擴(kuò)大會等重要會議研究的工作意見、措施等，公布以前與會人員必須嚴(yán)格保密，凡因違犯規(guī)定給工作造成被動或損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

三、與會人員必須按時參加會議，不準(zhǔn)無故遲到、早退、缺席，有事要請假；黨委會、黨委擴(kuò)大會、民主生活會請假須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。

四、開會時與會人員不得交頭接耳，不得隨意談笑，不得隨意離開會場，要認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，做好會議記錄。

五、組織討論時，圍繞會議中心議題開展討論，積極發(fā)言，不談與會議無關(guān)的事情。

六、會后及時貫徹會議精神，落實會議提出的各項工作任務(wù)，按照會議精神的要求，認(rèn)真開展工作。

七、辦公室人員必須認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)下好通知，否則要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

車輛管理制度

一、鎮(zhèn)政府所有車輛由黨委、政府統(tǒng)一調(diào)度。

二、鎮(zhèn)政府車輛分工如下：**負(fù)責(zé)招商引資工作；**負(fù)責(zé)鎮(zhèn)政府日常工作；計生辦車輛除平時負(fù)責(zé)本部門工作外，每日負(fù)責(zé)接送幾位書記上下班；派出所警車負(fù)責(zé)本所的警務(wù)工作；如遇特殊情況，派出所、計生辦車輛無條件服從鎮(zhèn)黨委、政府調(diào)配。

三、因公用車，需經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，私事一般不予派車，更不準(zhǔn)擅自出車，否則后果責(zé)任自負(fù)。

四、司機(jī)要愛護(hù)車輛，保持車況完好，及時清掃車內(nèi)外衛(wèi)生。

五、實行定點加油，市內(nèi)短途加油票據(jù)不給報銷。

六、實行定點維修，維修額在**元以上的必須先申請后維修。

鎮(zhèn)院用電制度

一、鎮(zhèn)政府院內(nèi)的辦公、生活用電只限于鎮(zhèn)院本身使用，任何外單位或個人不得使用。

二、各部門、各辦公室必須節(jié)約用電，不得私自安裝電爐、電暖氣、空調(diào)等其它用電設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除給以停電外，給予私自安裝者200---**元的罰款。

三、本鎮(zhèn)院內(nèi)用電戶必須安裝電表，沒電表的自備；不安電表不準(zhǔn)用電；每年統(tǒng)一校電表一次。

四、各站室、家屬院實行供電限額制。鎮(zhèn)政府對院內(nèi)家庭用電每月補(bǔ)助**元辦公用電，由財所每月輸入其工資內(nèi)電費(fèi)由本人支付。計生辦、派出所每月補(bǔ)助業(yè)務(wù)用電600度，伙房每月補(bǔ)助業(yè)務(wù)用電300度，超出部分均從經(jīng)費(fèi)中扣除。