導語：如何才能寫好一篇過戶協(xié)議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

受贈人：

贈與人將其房屋贈與受贈人，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

第一條贈與房屋狀況 房屋坐落 房屋規(guī)格 房屋面積 備注：該房屋已于年月日出租給×××(姓名)使用。

第二條受贈人的義務(wù) 受贈人取得贈與房屋所有權(quán)，不得解除與×××的租賃合同，除非×××主動提出終止租賃合同。

第三條贈與房屋的交付 贈與人與受贈人于年月日共同到房地產(chǎn)部門辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)。

第四條合同的變更與終止 贈與房屋尚未交付時，贈與人經(jīng)濟狀況顯著惡化，可以變更或終止合同。

但可以適當賠償受贈人因相信贈與人贈與行為而造成的經(jīng)濟損失。

第五條贈與的撤消

受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤消贈與： (1)受贈人不履行贈與合同約定義務(wù)的。 (2)嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬的。 第六條爭議的解決方式 一切與本合同有關(guān)的糾紛，首先由雙方當事人協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可以向×××仲裁庭申請仲裁。 第七條合同的補充 本合同如有未盡事宜，一律按照《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第八條本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

贈與人(簽名)：

受贈人：(簽名)

簽訂時間： 年 月 日

簽訂地點:

篇2

桃樹與杏樹、杏梅、李子、蜜果等親緣關(guān)系比較近的果樹可以相互嫁接。

嫁接，植物的人工營養(yǎng)繁殖方法之一。即把一種植物的枝或芽，嫁接到另一種植物的莖或根上，使接在一起的兩個部分長成一個完整的植株。嫁接的方式分為枝接和芽接。嫁接時應(yīng)當使接穗與砧木的形成層緊密結(jié)合，以確保接穗成活。接上去的枝或芽，叫做接穗，被接的植物體，叫做砧木或臺木。接穗時一般選用具2到4個芽的苗，嫁接后成為植物體的上部或頂部，砧木嫁接后成為植物體的根系部分。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇3

1、了解房屋情況：首先購房者過戶二手房時，要認真了解房屋的具體情況。如房屋的位置、面積、格局采光及周邊設(shè)施等。只有了解這些細節(jié)以后才能放心接手。

2、核實手續(xù)是否齊全：其次二手房過戶時要辦理許多繁瑣手續(xù)，其中房產(chǎn)證就是最重要的手續(xù)之一，因為它是證明房主對房屋所有權(quán)的憑證。反之如果沒有房產(chǎn)證的房屋，后期可能會被原房東拿去抵押或轉(zhuǎn)賣，因此一定要購買有房產(chǎn)證的二手房。

3、明確房屋產(chǎn)權(quán)：最后在接房時，要確定房屋產(chǎn)權(quán)人，有些房屋有好多共有人，如繼承共有或夫妻共有等，只有所有共有人同意，才能成交。只要有一個共有人不同意，都無法房屋買賣，就算簽定了買賣合同，也不受法律保持。

以上就是小編給大家分享的二手房過戶注意事項，希望對大家有所幫助。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇4

在寫一份個人簡歷時，許多求職者會因為以往的一些個人經(jīng)歷有取舍不定的困惑，下面面試網(wǎng)小編為你總結(jié)幾點或許可以幫助你解決在寫個人簡歷的時候讓你忐忑不安的某些心理壓力。

1、失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。

其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的 面試 中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。

2、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。

一般被開除，不是因為工作表現(xiàn)問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到 面試 ，當然之前要準備好如何應(yīng)答。

3、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。

有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999—2000”在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。

4、工作經(jīng)歷與目前工作目標無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時，你可以采用技能履歷，好處是強調(diào)了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。

又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。

5、應(yīng)屆畢業(yè)生：如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和工作經(jīng)歷的人競爭。

如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會想到強調(diào)你的教育背景，這要包括你學過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學業(yè)中需要自學能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動。雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調(diào)你的適應(yīng)性來彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

6、對工作目標的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。

如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標。

7、條件過高：在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。

如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動力，而不是阻力。

8、缺乏學歷或低于要求的學歷：如果你有經(jīng)驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。

那些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育 培訓 ，不要提及你是否取得學歷。舉個例子來說，你可以提到你在某大學上過課，或接受過某某 培訓 ，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的 面試 機會。

9、犯罪記錄：履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點寫進履歷。

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【關(guān)鍵詞】 協(xié)同護理；預防；產(chǎn)后抑郁癥；效果觀察

DOI：10.14163/ki.11-5547/r.2016.02.154

產(chǎn)后抑郁癥是指產(chǎn)婦在產(chǎn)褥期出現(xiàn)抑郁癥狀， 多因分娩、內(nèi)分泌、心理因素、社會因素影響而引起的， 以情緒低落、思維遲緩、心情壓抑、悲傷、沮喪為主要癥狀的疾病[1]。產(chǎn)后抑郁癥不僅影響產(chǎn)婦的生活質(zhì)量、家庭關(guān)系、親子行為， 甚至失去生活自理能力。而早期對產(chǎn)婦的護理干預能盡早發(fā)現(xiàn)具有高危產(chǎn)后抑郁風險因素， 并對產(chǎn)婦進行合理的心理及生理護理可降低產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)病率?，F(xiàn)代婦產(chǎn)科護理已由傳統(tǒng)地執(zhí)行醫(yī)囑、完成常規(guī)技術(shù)操作和對患者的軀體護理， 擴大到了以患者為中心的整體護理模式。而“以家庭為中心的產(chǎn)科護理”則是最具典型意義的整體護理[2]。協(xié)同護理是一種新的護理模式， 即在責任制護理的基礎(chǔ)上， 充分發(fā)揮患者自我護理能力， 鼓勵患者參與健康護理，有效地、創(chuàng)造性地利用現(xiàn)有財力與人力資源[3]。協(xié)同護理注重人的社會性， 強調(diào)護士的臨床教育者、倡導者和協(xié)調(diào)者角色， 體現(xiàn)醫(yī)生、護士、患者、家屬各方面的協(xié)同作用[4]，成為現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)的一個重要組成部分。針對本院護理隊伍人員不足， 為合理利用護理資源對孕產(chǎn)婦進行整體化護理， 本院采用協(xié)同護理模式對孕產(chǎn)婦進行護理干預取得了顯著的效果?，F(xiàn)報告如下。

1 資料與方法

1. 1 一般資料 選取本院2013年3月～2014年3月產(chǎn)科接診的孕8周的產(chǎn)婦120例， 隨機分為觀察組和對照組， 各60例。年齡23～32歲， 初產(chǎn)婦91例， 經(jīng)產(chǎn)婦29例。兩組產(chǎn)婦一般資料比較差異無統(tǒng)計學意義（P>0.05）， 具有可比性。

1. 2 護理方法

1. 2. 1 對照組 對照組實施產(chǎn)科常規(guī)健康教育及護理干預。

1. 2. 2 觀察組 觀察組采用協(xié)同護理， 在常規(guī)護理基礎(chǔ)上加開產(chǎn)婦科堂， 通過個別輔導、播放宣傳資料等方式對產(chǎn)婦進行心理護理和健康教育， 以提升產(chǎn)婦對各種變化的適應(yīng)能力。每月定期對產(chǎn)婦及家屬進行授課。同時邀請相關(guān)科室專家進行臨床論證， 制定出產(chǎn)后抑郁癥基礎(chǔ)健康教育處方。根據(jù)產(chǎn)婦的個體差異做出相應(yīng)調(diào)整， 建立電話隨訪機制， 做到有效溝通。具體護理方法如下。

1. 2. 2. 1 妊娠期 產(chǎn)婦及家庭成員的心理會隨著妊娠的進展而發(fā)生不同的變化， 并伴隨不同程度的壓力和焦慮。早期會擔心懷孕后經(jīng)濟負擔過重、缺乏養(yǎng)育孩子的知識和技能、孕期的體型變化及產(chǎn)后恢復。妊娠晚期會擔心胎兒的健康、生產(chǎn)是否順利、胎兒的性別是否為家人接受等心理顧慮。另外， 產(chǎn)婦的情緒波動起伏較大且易激動， 以自我為中心， 喜歡獨處， 常使配偶及家庭成員覺得茫然而影響相互關(guān)系。因此， 對產(chǎn)婦進行心理疏導， 家屬的體貼照顧尤為重要。根據(jù)每個產(chǎn)婦的不同情況建立詳細的個人檔案， 由產(chǎn)婦及家屬共同參與制定個性化方案。①指導產(chǎn)婦合理膳食， 不飲酒， 不吃含咖啡因的食物， 適當?shù)倪\動， 保持心情愉悅， 合理安排睡眠時間， 睡前放一些舒緩的音樂。②著重教會家屬與產(chǎn)婦有效溝通， 多觀察其情緒變化， 及時發(fā)現(xiàn)其負面情緒， 聆聽其傾述。讓產(chǎn)婦學會主動尋求家人、朋友的支持和幫助， 同時學會情緒的自我調(diào)節(jié)， 保持積極、樂觀的心態(tài)。③護理人員要及時向產(chǎn)婦介紹孕期女性的正常身心變化以及與分娩有關(guān)的理論知識， 采用圖文并茂的形式， 使之能夠了解分娩時的全過程， 消除因陌生而導致的恐懼、緊張心理， 減輕對分娩的恐懼。

1. 2. 2. 2 產(chǎn)時 幫助產(chǎn)婦樹立信心， 及時觀察其產(chǎn)程中的心理、生理變化， 采取針對性方式對與分娩有關(guān)的知識進行講解， 幫助產(chǎn)婦掌握分娩過程中所必需的放松技巧， 能夠熟練運用， 讓產(chǎn)婦的丈夫或親屬全程陪伴其分娩的全過程。護士應(yīng)多與產(chǎn)婦進行交流， 以分散其注意力， 減輕焦慮、緊張情緒。利用疼痛間歇期指導其正確使用腹壓， 合理用力以縮短產(chǎn)程。

1. 2. 2. 3 產(chǎn)后 產(chǎn)婦產(chǎn)后常出現(xiàn)以抑郁為主的短暫情感紊亂， 表現(xiàn)為對嬰兒及丈夫漠不關(guān)心、敵意， 以及睡眠紊亂等， 因此， 對產(chǎn)婦進行有效的護理干預尤為重要。①新生兒產(chǎn)后盡早交與母親， 早期接受母乳喂養(yǎng)， 幫助產(chǎn)婦掌握正確的哺乳姿勢以及給嬰兒洗澡、換尿布等技能。②督促其早期下床活動， 勤換內(nèi)衣， 保持清潔衛(wèi)生。③指導家屬合理安排產(chǎn)婦的飲食， 以清淡、宜消化的飲食為主， 少食多餐， 忌辛辣刺激和生冷食品。④保持房間清潔、安靜， 多通風， 保證產(chǎn)婦充足的睡眠。⑤鼓勵產(chǎn)婦及時傾述心理、生活中的需求， 告知家庭成員要共同承擔育兒任務(wù)， 注意多傾聽產(chǎn)婦的傾述， 及時疏導其負面情緒， 不要只顧沉浸在增添新成員的快樂中而忽略了產(chǎn)婦的心理變化， 使其保持開朗， 樂觀的心態(tài)。

1. 3 評價指標 采用EPDS評分量表進行評價：包括10項內(nèi)容， 根據(jù)癥狀的嚴重度， 每項內(nèi)容分4級評分（0、1、2、3分）， 于產(chǎn)前28周、產(chǎn)后6 周進行， 完成量表評定約需5 min。

1. 4 統(tǒng)計學方法 采用SPSS17.0統(tǒng)計學軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。計量資料以均數(shù)±標準差（ x-±s）表示， 采用t檢驗；計數(shù)資料以率（%）表示， 采用χ2檢驗。P

2 結(jié)果

2. 1 兩組產(chǎn)婦孕28周EPDS評分比較， 差異無統(tǒng)計學意義（P>0.05）；兩組產(chǎn)婦產(chǎn)后6周EPDS評分比較， 差異具有統(tǒng)計學意義（P

2. 2 兩組患者產(chǎn)后6周抑郁癥發(fā)生率比較， 差異具有統(tǒng)計學意義（P

3 討論

協(xié)同護理模式是典型意義的整體護理模式， 突出了“以家庭為中心”的產(chǎn)科護理特點， 旨在促進家庭成員及產(chǎn)婦共同參與， 這樣有利于護士與護理對象達成伙伴關(guān)系， 充分發(fā)揮孕產(chǎn)婦的主觀能動性， 減少并發(fā)癥的發(fā)生， 節(jié)約醫(yī)療資源， 提高產(chǎn)婦的自我護理能力[5]。有資料表明， 產(chǎn)后抑郁癥的致病因素是多方面的， 包括心理、生理以及社會因素。由于產(chǎn)婦住院天數(shù)較短， 加之初產(chǎn)婦對產(chǎn)褥期的保健知識及新生兒護理方面了解較少， 導致各種問題的發(fā)生[6]。協(xié)同護理模式重視孕產(chǎn)婦參與護理工作的重要性， 目的在于提高其的依從性[7]。鼓勵家庭成員共同參與孕產(chǎn)期護理全過程， 有助于建立親密的家庭關(guān)系， 及時了解孕產(chǎn)婦的心理變化， 減輕孕產(chǎn)婦在孕期及分娩過程中的緊張、焦慮、恐懼心理， 及時糾正消極情緒， 幫助產(chǎn)婦順利完成角色轉(zhuǎn)變。通過對居家產(chǎn)婦采用電話隨訪或家庭隨訪的方式保持協(xié)同護理的有效運用從而使產(chǎn)婦順利度過產(chǎn)褥期心理調(diào)適過程[8]。

本次實踐圍繞孕產(chǎn)期產(chǎn)婦的個體特征及心理變化， 運用醫(yī)學心理學、社會學及專業(yè)知識， 采取針對性護理干預， 支持以孕產(chǎn)婦及家屬自我護理為中心的健康護理， 培養(yǎng)孕產(chǎn)婦參與健康護理的能力， 加強孕產(chǎn)婦、家屬及護理人員之間的交流， 及時解難答疑。為孕產(chǎn)婦提供實惠、方便、有效、安全的護理服務(wù)[9]。使其獲得家庭、社會支持， 舒解焦慮和抑郁等負性情緒， 對其自我護理能力和生活能力具有積極的促進作用， 從而降低產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生率。

參考文獻

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[2] 李洪蘭， 李樹鑾. 協(xié)同護理模式對腹腔鏡下腎癌根治性切除術(shù)患者負性情緒及生活質(zhì)量的影響.中外醫(yī)學研究， 2012（10）： 4-5.

[3] 朱志紅.協(xié)同護理――一種新穎的護理模式. 國外醫(yī)學護理學分冊， 1990，13（2）：70.

[4] 成紅.協(xié)同護理模式對產(chǎn)后抑郁患者的生活質(zhì)量的影響分析. 中國現(xiàn)代藥物應(yīng)用， 2013， 7（19）：204-205.

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[8] Pyne JM， Fortney JC， Curran GM， et al. Effectiveness of collaborative care For depression in human immunodeficiency virus clinics. Arch Intern Med， 2011， 171（1）：23-31.

篇6

[關(guān)鍵詞]國際貿(mào)易　環(huán)境保護　綠色貿(mào)易

歸結(jié)自然災害產(chǎn)生的原因與國際貿(mào)易的發(fā)展無法脫離，所以我們加快了環(huán)境保護工作實施的步伐，但是實踐證明環(huán)境保護工作與國際貿(mào)易之間也同樣形成了矛盾問題，所以如何實現(xiàn)國際貿(mào)易與環(huán)境保護的協(xié)同發(fā)展，已經(jīng)成為我們亟待解決的問題，我們必須予以重視。

一、環(huán)境保護工作的重要性

近年來，我國自然災害頻發(fā)，主要是由于自然環(huán)境的嚴重破壞所引起的，所以我國越來越重視環(huán)境保護工作。我國環(huán)境保護法已經(jīng)明確規(guī)定，環(huán)境保護工作包括對自然環(huán)境的保護以及污染防止問題等，所以要求我們用發(fā)展的眼光來看待環(huán)境保護工作。實踐表明，我國經(jīng)濟發(fā)展速度迅速，但是在一定程度上造成了自然環(huán)境的破壞，已經(jīng)造成了嚴重的污染和水土流失情況，主要表現(xiàn)在自然資源出現(xiàn)嚴重退化問題，這不但會影響到我國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，還嚴重危害了人們的生產(chǎn)生活。從長遠的角度進行考慮，由于環(huán)境的嚴重污染可能會造成更多癌癥的產(chǎn)生，最為嚴重的是環(huán)境污染還會影響到下一代，引起胎兒在母體中出現(xiàn)畸形的嚴重現(xiàn)象，所以說環(huán)境問題關(guān)乎到子孫后代，是無法用經(jīng)濟去衡量的。隨著國家經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，環(huán)境保護工作一定要有約束限制，保證人類生存的環(huán)境，這樣才會反過來促進經(jīng)濟建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、國際貿(mào)易與環(huán)境保護之間的關(guān)系

伴隨著國家貿(mào)易的不斷發(fā)展，當前經(jīng)濟全球化的趨勢愈加明顯。同時環(huán)境保護工作也已經(jīng)在國際貿(mào)易的基礎(chǔ)上進行相關(guān)制定，所以在不斷的實踐過程中，國際貿(mào)易與環(huán)境之間的沖突關(guān)系也表現(xiàn)得越來越明顯，環(huán)境保護工作在一定程度上制約著國際貿(mào)易的發(fā)展情況，所以現(xiàn)在已經(jīng)成為全球化責任，同時也成為了國際貿(mào)易共同關(guān)注的問題。近年來，國際貿(mào)易顯得過于自由化，所以引發(fā)了很多自然環(huán)境問題，同時也限制了國際的良好發(fā)展狀態(tài)，所以為了追求國際貿(mào)易經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，國際綠色貿(mào)易現(xiàn)在已經(jīng)成為我們共同追求的發(fā)展目標，綠色國際貿(mào)易的作用是為了有效遏制國際貿(mào)易中對環(huán)境的破壞問題，將一切貿(mào)易手段正常化，符合可持續(xù)發(fā)展的要求，只有認識到國際綠色貿(mào)易工作的重要性，才能保證貿(mào)易工作的健康積極發(fā)展。但是在進行環(huán)境保護工作的過程中，必然會出現(xiàn)限制國際貿(mào)易的情況，所以雖然實現(xiàn)了環(huán)境保護工作的展開程度，但是也同時限制了國際貿(mào)易的發(fā)展情況，所以必須致力于解決國際貿(mào)易與環(huán)境保護之間的問題。

三、如何實現(xiàn)國際貿(mào)易與環(huán)境保護的協(xié)同發(fā)展

國際貿(mào)易對環(huán)境的破壞性我們無法估量，所以新時期社會發(fā)展下我們必須強化環(huán)境保護工作，為子孫后代謀求可持續(xù)發(fā)展道路，但是實踐證明在進行環(huán)境保護工作的同時為國際貿(mào)易的順利進行造成了嚴重的障礙，所以新時期國際社會環(huán)境下如何實現(xiàn)國際貿(mào)易與環(huán)境保護的協(xié)同發(fā)展是我們必須面對共同解決的現(xiàn)實問題，下面就實現(xiàn)國際貿(mào)易與環(huán)境保護的協(xié)同發(fā)展工作進行有力分析。

1.對引起環(huán)境的外部性問題進行適當?shù)南魅?/p>

在進行環(huán)境保護工作的過程中常常因為環(huán)境外部原因使得環(huán)境資源在進行合理配置的過程中出現(xiàn)了嚴重的不公平以及薄弱現(xiàn)象，所以想要保證環(huán)境保護工作的效果必須強化政府的合理干預，來起到調(diào)節(jié)市場外部環(huán)境的作用?？梢圆扇∝斦侄危瑫r要進行適當?shù)难a貼，這樣才能保證對環(huán)境保護的促進作用。同時為了調(diào)動私人對環(huán)境保護工作的重視程度，要適當?shù)臏p少私人邊際成本，使之與社會成本之間相持平，保證價格的合理化，要適當收取環(huán)境稅，有效減少在經(jīng)濟生產(chǎn)中可能造成的環(huán)境污染現(xiàn)象，這樣才會把保護環(huán)境也列入建設(shè)目標的執(zhí)行中，保證環(huán)境保護與國際貿(mào)易之間的相互協(xié)調(diào)發(fā)展現(xiàn)象。

2.加強國際之間的平等合作關(guān)系

雖然相關(guān)規(guī)定已經(jīng)明確指出在進行環(huán)境保護工作中國家之間要要區(qū)別的承擔責任，但是相對于環(huán)境保護的政策來說，自身經(jīng)濟利益的發(fā)展會更被人們所重視，所以最后使得國際上的各個國家都堅持以自我為中心，在進行環(huán)境保護工作中都是站在本國貿(mào)易的角度上進行環(huán)境問題的處理，這一過程難免存在不足，而忽視了全球化環(huán)境問題，最后可能還會產(chǎn)生國際利益沖突問題，嚴重制約著全球化健康發(fā)展目標。所以針對這些問題，作為國際政府要站在絕對客觀的角度上進行問題的處理，保證堅持絕對公開、公平、公正原則，可以采取協(xié)商談判的方式來進行問題的處理，讓他們認識到環(huán)境保護工作的重要性，加強國際之間的交流與溝通，這樣才會做到及保護環(huán)境有促進國際貿(mào)易的雙贏局面。

3.強化發(fā)達國際的援助

很多發(fā)展中國家為了追求經(jīng)濟利益，開始盲目的展開國際貿(mào)易活動，根本無暇顧及環(huán)境保護工作，當人均收入在逐漸提高的同時環(huán)境污染情況也會越發(fā)的嚴重，所以環(huán)境污染指數(shù)一直是呈上升的趨勢在發(fā)展，不但會限制本國的可持續(xù)發(fā)展狀態(tài)，還會危及到全球。所以針對這一現(xiàn)象要求發(fā)達國家要適當?shù)膶Πl(fā)展中國家進行經(jīng)濟以及相關(guān)技術(shù)援救活動，這樣才會加快發(fā)展中國家的經(jīng)濟發(fā)展速度，當發(fā)展中國家經(jīng)濟建設(shè)速度達到了持平人均收入效果的時候，就會轉(zhuǎn)向追求環(huán)境的保護工作，將國際貿(mào)易帶來的環(huán)境污染降低到最小，所以很顯然想要保證國際貿(mào)易與環(huán)境保護之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，要求發(fā)達國家要多付出一份辛勞。

四、結(jié)語

從文章我們可以看出，伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，自然環(huán)境問題也面臨著極大地壓力與挑戰(zhàn)，嚴重影響著人們的生產(chǎn)生活。所以想要實現(xiàn)國際社會的可持續(xù)發(fā)展目標，就必須強化國際貿(mào)易與環(huán)境保護工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，有效改進已經(jīng)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，將它們之間的影響控制在最小，促進全球化健康發(fā)展的要求。

參考文獻：

篇7

知識自由(intellectual freedom)是人權(quán)的重要組成部分，也是人們行使民主權(quán)利、實現(xiàn)自身價值的基礎(chǔ)。聯(lián)合國《世界人權(quán)宣言》(Universal Declaration of Human Rights)第十九條指出：“人人有權(quán)享有主張和發(fā)表意見的自由；此項權(quán)利包括持有主張而不受干涉的自由，通過任何媒介和不論國界尋求、接受和傳遞信息與思想的自由?！盵1]美國圖書館協(xié)會（American Library Association，以下簡稱ALA）對知識自由的內(nèi)涵進行了進一步闡述：“人人享有不受限制地尋求與接收各種觀點的信息權(quán)利，應(yīng)提供對各種思想所有表達的自由獲取，從而可以發(fā)現(xiàn)某個問題、動機或運動的任何或所有方面。知識自由包括以下三個部分：知識持有的自由，知識接收的自由與知識（傳播）的自由。”[2]

圖書館通過收藏、保存及提供各種類型、代表各種觀點的信息資源，不但履行著社會教育機構(gòu)的職能，也承擔著社會所賦予的一大使命——維護公眾知識自由的權(quán)利。我國學者指出：現(xiàn)代圖書館原本就是“社會基于知識自由的保障需要而選擇的一種制度產(chǎn)品”[3]，“圖書館所追求和保障的，正是全體公眾知識和信息獲得權(quán)、接受權(quán)、利用權(quán)的圓滿實現(xiàn)”[4]，圖書館應(yīng)當為知識自由的實現(xiàn)提供有利平臺，確保每一個人都能在此自由且開放地獲取所需資源。

一直以來，ALA對知識自由問題都給予了極大關(guān)注，它以“維護知識自由是圖書館職業(yè)的核心精神，也是民主社會的基石”為基本理念，在世界范圍內(nèi)倡導與實施維護公眾知識自由權(quán)利的過程中發(fā)揮著領(lǐng)頭軍的作用。從《圖書館權(quán)利法案》（1948年）最早對圖書館與知識自由的關(guān)系加以闡述，到近來將知識自由列入五大關(guān)鍵行動領(lǐng)域（其余4個分別為：多樣化、繼續(xù)培訓及終生教育、平等獲取和21世紀的信息素質(zhì)），ALA采取了各種措施推動其知識自由理念的貫徹與普及，反對任何有損公眾知識自由權(quán)利的行為，保證圖書館在知識自由維護中發(fā)揮核心作用。其中，制定政策與成立相關(guān)組織是ALA為維護知識自由所采取的最為重要的手段。

2　政策——行為的準繩

ALA作為一個行業(yè)組織，主要是通過出臺一系列政策，為美國各圖書館維護知識自由提供指導，確保這種權(quán)利的實現(xiàn)。

2.1　維護知識自由的總綱

1948年，ALA制定的《圖書館權(quán)利法案》(Library Bill of Rights)獲準通過，該法案以美國憲法第一修正案為基準，是圖書館職業(yè)對憲法第一修正案保障“言論自由與出版自由”精神的詮釋。《圖書館權(quán)利法案》指出，圖書館是信息和思想的集結(jié)地，在圖書館提供的各項服務(wù)中，應(yīng)遵循以下基本政策：

(1)圖書館內(nèi)的書籍及其他資源應(yīng)被用以滿足服務(wù)區(qū)域內(nèi)所有公眾興趣、信息及啟迪教化的需求。任何資料都不得因為其來源、背景或創(chuàng)造者的價值觀而被排除在圖書館的收藏之外；

(2)圖書館應(yīng)提供展現(xiàn)當前及歷史事件的所有觀點的資料，不得因為黨派的反對或教義的不同而排斥或剔除某些資料；

(3)圖書館為履行其信息提供及啟迪教化的職責應(yīng)勇于向?qū)彶橹贫忍魬?zhàn)；

(4)圖書館應(yīng)與所有個人及團體合作，關(guān)注和支持因言論自由和獲取觀點的自由受到壓制而進行的反抗；

(5)個人使用圖書館的權(quán)利不得因其種族、年齡、背景或觀點而遭受拒絕或剝奪；

(6)圖書館在為其服務(wù)的公眾提供展覽及會議場所時，須確保這些便利設(shè)施的提供是以平等為基礎(chǔ)，而不得考慮要求者個人的信仰或參加團體的性質(zhì)。

《圖書館權(quán)利法案》全面闡明了ALA對待知識自由的立場，以及圖書館為維護知識自由理應(yīng)堅持的原則，“它所確立的內(nèi)容，奠定了西方現(xiàn)代‘圖書館自由’精神的基本內(nèi)涵”[5]。此后，ALA又從大學圖書館知識自由原則、館藏發(fā)展的多樣性、館藏的評價、未成年人獲取非印刷型資料、電子信息、服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)的獲取等18個方面對《圖書館權(quán)利法案》進行了詮釋和補充說明?！秷D書館權(quán)利法案》以其完善性和權(quán)威性成為了ALA制定其他知識自由政策的綱領(lǐng)性政策。

2.2　其他政策

繼《圖書館權(quán)利法案》之后，ALA又陸續(xù)制定了體現(xiàn)知識自由精神的各項政策。這些政策秉承《圖書館權(quán)利法案》的基本內(nèi)容，主要從以下方面加以闡述：

2.2.1　信息收集與保藏的自由

ALA認為，圖書館信息資源的收集及保藏應(yīng)從專業(yè)性、功能等方面加以考慮，而不應(yīng)受政治、教義、意識形態(tài)等方面的影響。在收集與保藏信息時，圖書館及其工作人員應(yīng)做到：

(1)保證館藏的多樣化。圖書館館藏應(yīng)反映包括正統(tǒng)思想和非正統(tǒng)思想在內(nèi)的所有觀點及自由表達，這是保障公開、自由存取與交流信息、觀點的前提，也唯有如此才能滿足公眾的不同需求?！蹲杂砷喿x聲明》、《知識自由聲明》、《圖書館：美國人的價值觀》以及《館藏發(fā)展的多樣性》等政策對此均有表述。

(2)收集信息時應(yīng)依據(jù)專業(yè)職責，而不摻雜圖書館員的個人喜好及信仰?！禔LA職業(yè)道德準則》就提出應(yīng)將個人信念及職責相區(qū)分，不能因個人信仰而妨礙機構(gòu)目標的完整表達或信息資源的全面收集與提供。

(3)反對任何形式的審查制度。ALA認為，個人或某些組織機構(gòu)依靠政府的力量對圖書館資源加以審查的行為是對知識自由權(quán)利的嚴重踐踏，應(yīng)由公眾自己鑒別各種資料、觀點或思想，決定應(yīng)該閱讀何種資料、接受或信仰何種觀念，堅決反對個人或組織強制排除或標記他們認為是危險的、帶有攻擊性的圖書館資源?！蹲杂砷喿x聲明》、《知識自由聲明》就提出圖書館員要抵制把作品標志為破壞性或危險性的意圖和行為，圖書館員有責任抵制來自任何個人或團體的審查；《受挑戰(zhàn)的資料》則要求圖書館有明確的選書政策，不能因為某些人向圖書館施加法律或其他壓力而排除或剔除某些資料[6]；此外，在《ALA職業(yè)道德準則》、《“9·11”恐怖襲擊后重申知識自由原則的決議》等多項政策中對此均有相應(yīng)的條款。

2.2.2　信息提供的平等

自由與平等存在互為因果的關(guān)系，即只有在平等的條件下才能實現(xiàn)真正的自由，也只有在自由的環(huán)境中才能出現(xiàn)真正的平等[7]，因此，圖書館應(yīng)平等地向所有用戶提供他們所需的信息，這樣才能保證知識自由的實現(xiàn)。ALA在維護知識自由的過程中就非常注重強調(diào)平等的精神，在《ALA職業(yè)道德準則》、《圖書館：美國人的價值觀》、《未成年人自由利用圖書館》、《利用電子信息、服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)》等政策中，該協(xié)會一再重申，每個人都應(yīng)有權(quán)自由、平等地利用圖書館的所有資料、設(shè)備及設(shè)施，不能因為年齡、種族、性取向、宗教信仰等特征而被拒絕或限制使用。

近幾年，《兒童互聯(lián)網(wǎng)保護法》及《臨近兒童互聯(lián)網(wǎng)保護法》的頒布實施使得未成年人信息提供與獲取的自由平等問題成為ALA關(guān)注的焦點。這兩部法律要求學校和公眾圖書館采取過濾和屏蔽技術(shù)，凈化通過計算機訪問的網(wǎng)站及其內(nèi)容。ALA認為在公共圖書館安裝過濾軟件使得圖書館無法平等地向未成年人提供信息，侵犯了未成年人信息獲取的自由，并將引發(fā)嚴重的言論自由問題，這與圖書館界一貫倡導的知識自由精神相沖突[8]。為此，在《關(guān)于圖書館使用過濾軟件的聲明》以及《關(guān)于圖書館使用過濾軟件的決議》的基礎(chǔ)上，ALA制定頒布了《公共圖書館互聯(lián)網(wǎng)使用政策發(fā)展的指導方針及要點》、《關(guān)于反對聯(lián)邦政府強制安裝過濾軟件的決議》，提出：未成年人也有全面、開放獲取所有信息、思想的權(quán)利，所以，盡管圖書館有責任保護孩子們的身心健康，使其免受互聯(lián)網(wǎng)上不良信息的影響和滋擾，但這種保護不能以犧牲孩子們對信息的獲取自由為代價；ALA要求圖書館員堅決秉持平等提供信息的原則，積極發(fā)揮在教育父母及孩子安全、有效利用互聯(lián)網(wǎng)方面的作用，向圖書館用戶特別是未成年人推薦適應(yīng)其需求、興趣及年齡的互聯(lián)網(wǎng)站點，并倡導父母在孩子使用互聯(lián)網(wǎng)時進行監(jiān)督教育。

2.2.3　讀者隱私的保護

正如我國學者李國新指出的：“為讀者保守秘密，從制度上解除了讀者利用圖書館的后顧之憂，可以充分保障公眾自由利用圖書館、自由接受和認知權(quán)利的實現(xiàn)?！盵9]隱私權(quán)是實踐知識自由權(quán)利的必要條件。ALA一貫堅持保護讀者隱私是圖書館員的基本職業(yè)責任和義務(wù)，指出保護公眾在檢索和交流信息中的隱私權(quán)是知識自由不可或缺的要素。在ALA體現(xiàn)知識自由的一些基本政策中，均對保護讀者隱私有所提及，如《ALA職業(yè)道德準則》第三條明確指出：“我們保護每一位讀者在信息尋找或接收以及資料咨詢、借閱、獲取或傳遞方面的隱私權(quán)?！薄秷D書館：美國人的價值觀》也指出：“我們保護每一位讀者在利用圖書館資源及服務(wù)中的隱私與機密?！倍槍Α?·11”恐怖襲擊之后出現(xiàn)的侵犯圖書館讀者隱私行為及聯(lián)邦政府出臺的有損讀者隱私的法律（如《愛國者法》），ALA又相繼制定了《“9·11”恐怖襲擊后重申知識自由原則的決議》、《關(guān)于美國愛國者法案及相關(guān)措施侵犯圖書館用戶權(quán)利的決議》，指出《愛國者法》及相關(guān)政策措施的部分條款弱化了圖書館用戶的隱私保護，重申ALA在保護讀者隱私方面的立場，倡議圖書館為保護讀者隱私作堅決的斗爭，提出ALA將與相關(guān)組織合作，積極呼吁、推動國會立法，力圖恢復由于《愛國者法》及相關(guān)政策措施而削弱的用戶隱私權(quán)。

3　組織——行動的保障

完善、健全的組織是維護知識自由行動的堅實保障。ALA成立的專門負責知識自由事務(wù)的組織主要包括：

3.1　知識自由委員會(ALA Intellectual Freedom Committee)

該機構(gòu)的主要職責在于推動和促進知識自由，為ALA理事會提供制定知識自由相關(guān)政策的建議。由ALA知識自由委員會建議制定的政策涉及電子信息獲取、未成年人自由獲取圖書館資源、抵制圖書館資料的標記及審查等方面。在該委員會的努力下，這些政策為各個圖書館確立本館的相關(guān)政策提供了具體的指導方針，并發(fā)揮了專業(yè)標準的作用。委員會包括來自ALA其他分支機構(gòu)（如美國學校圖書館員協(xié)會、青年人圖書館服務(wù)協(xié)會）的成員，以加強各機構(gòu)間的聯(lián)系。

3.2　知識自由辦公室(ALA Office for Intellectual Freedom)

該機構(gòu)的使命主要集中在以下方面：

(1)為ALA制定完善的知識自由保障長遠規(guī)劃，負責ALA知識自由相關(guān)政策的修訂及貫徹實施；促進加強各知識自由專門組織的交流與合作，并協(xié)助知識自由委員會及各分支機構(gòu)開展活動、起草文件和出版刊物。

(2)教育圖書館員及公眾知識自由的本質(zhì)及重要性。為達成這一目標，知識自由辦公室出版了一系列刊物及書籍，如知識自由時事通訊、知識自由指南、圖書館機密；知識自由規(guī)范教育計劃等；與新聞媒體保持密切聯(lián)系，宣傳ALA有關(guān)知識自由的立場，介紹協(xié)會有關(guān)知識自由的最新議題，如反對公共圖書館使用過濾軟件的情況等；制定實施培訓課程與計劃；每年9月舉辦一個大規(guī)模的活動——“Banned Books Week”，慶祝閱讀與表達任何觀點的自由，并借此宣傳確保每個人自由獲取這些觀點的重要性。

(3)為本館館藏建設(shè)中面臨審查制度挑戰(zhàn)的圖書館員提供指導、培訓及其他幫助。具體做法主要包括：提供有關(guān)圖書館遭受審查的資料的背景信息、適用的協(xié)會政策及立場聲明，倡議每個人在必要時提供圖書館資料遭受審查的證據(jù)及應(yīng)對策略；建立審查制度數(shù)據(jù)庫，記錄和報告全國范圍內(nèi)圖書館資料受到審查制度挑戰(zhàn)的數(shù)據(jù)；致力于在全國范圍內(nèi)建立一個律師網(wǎng)絡(luò)以捍衛(wèi)閱讀的自由；成立知識自由行動網(wǎng)(Intellectual Freedorn Action Network)，該組織成員主要負責向知識自由辦公室報告一些團體試圖對圖書館資料加以審查的行為，并為當?shù)貓D書館館員反對審查提供支持。

3.3　知識自由圓桌委員會(Intellectual Freedom RoundTable，IFRT)

IFRT負責發(fā)起擬定ALA年度會議中主要的知識自由計劃及議題；定期知識自由維護進展報告；為圖書館及圖書館員提供園地以討論維護知識自由的活動、項目及在此過程中出現(xiàn)的問題；為ALA成員維護公眾知識自由的權(quán)利提供更多的機會并努力提升館員在貫徹ALA有關(guān)知識自由政策的責任感。此外，IFRT還發(fā)起了三個獎項：年度John Phillip Immroth紀念獎，頒發(fā)給那些積極捍衛(wèi)知識自由并做出突出貢獻的個人或團體；Pro Quest/SIRS州級與地區(qū)成果獎，頒發(fā)給在過去的一年中舉辦了最為成功和最具創(chuàng)造性的活動的州級知識自由委員會；Eli M.Obloler獎，該獎項主要是對在過去兩年中出版的有關(guān)知識自由的最佳作品加以評定認可。

3.4　自由閱讀基金會(Freedom to Read Foundation)

該基金會主要的職責在于：為因維護閱讀自由而遭受不公平待遇的圖書館及館員提供法律咨詢；直接參與有關(guān)言論及出版自由的法律訴訟，并為涉及訴訟的個人或團體提供資金上的支持；針對“閱讀自由”糾紛加以調(diào)解、仲裁和調(diào)查。1999年，該基金會與知識自由辦公室在其成立13周年慶祝儀式上，對上千名為貫徹知識自由精神而做出貢獻的圖書館員、圖書館理事、決策制定者給予表彰。

除頒布各項知識自由政策為各個圖書館及其工作人員提供行為指導、建立完善健全的組織作為行動的堅強后盾外，ALA還采取了多項維護公眾知識自由的措施：如在其網(wǎng)站上專門開辟知識自由專欄，以此為陣地，從聲明及政策、知識自由議題、知識自由組織及委員會、知識自由基金、活動及出版物等多個角度向圖書館員及公眾宣傳ALA有關(guān)知識自由的立場、政策，教育圖書館員樹立維護公眾知識自由權(quán)利這一職業(yè)精神；加強與其他組織（如美國出版協(xié)會閱讀自由委員會、美國影片電視協(xié)會等）的合作，制定應(yīng)對策略，共同抵制侵犯知識自由的行為；積極游說國會議員提交議案，推動國會立法保護公眾的知識自由權(quán)利。

4　結(jié)束語

維護公眾的知識自由尤其是自由獲取信息的權(quán)利是圖書館及其工作人員義不容辭的責任。近年來，我國學者就知識自由及其相關(guān)議題如圖書館自由、圖書館權(quán)利等進行著不懈的探討，中國圖書館學會在今年1月召開的“中國圖書館學會2005年峰會”中就提出了“圖書館權(quán)利”這一議題，強調(diào)圖書館應(yīng)“充分尊重公眾利用圖書館自由、平等獲取信息和知識的基本權(quán)利”[10]。知識自由是圖書館職業(yè)核心精神的理念正在我國圖書館界逐步確立。但僅止于此還不夠，我國圖書館界尤其是中國圖書館學會應(yīng)考察、借鑒ALA經(jīng)驗，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，抓住我國圖書館法已啟動立法程序的契機，將維護公眾知識自由的相關(guān)條款寫入法律，并與制定行業(yè)規(guī)范相結(jié)合，共同構(gòu)筑指導圖書館及其工作人員行為的政策體系，成立相關(guān)組織，加強“知識自由”觀念的宣傳和普及，使得這一現(xiàn)代圖書館觀念成為我國圖書館工作的基礎(chǔ)，成為我國圖書館員的基本理念。

參考文獻

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2.知識自由 ala.org/ala/oif/basics/intellectualfreedom.htm 2005.5.6

3.蔣永福，李集.知識自由與圖書館制度——關(guān)于圖書館的制度視角研究.圖書館建設(shè)，2004(1):10～12

4，9.李國新.圖書館權(quán)利的定位實現(xiàn)與維護.圖書館建設(shè)，2005(1):1～4

5.羅曉鳴，王海清.近年來關(guān)于圖書館權(quán)利及法規(guī)制度等相關(guān)問題研究述評.圖書館，2005(1):7～12，17

6.羅曼.美國圖書館政策體系及其帶來的思考.中國圖書館學報，2005(1):78～81

7.蔣永福.知識自由與圖書館制度——關(guān)于圖書館的制度視角研究.圖書館建設(shè)，2004(1):10～12

篇8

出現(xiàn)肝硬化的患者通常需要較長的治療時間，治療難度較大，并且處于肝硬化晚期的患者經(jīng)常會并發(fā)上消化道出血，會出現(xiàn)嘔血、黑便等臨床癥狀。對于患者來說，存在合并癥會加大其死亡率，對患者的身心健康都會造成一定的影響[1]。而在疾病的治療過程中，護理起到十分重要的作用。本研究特針對于我院乙肝后肝硬化伴上消化道出血患者采取優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，對其應(yīng)用價值進行分析，作報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 本研究選取我院2016年4月至2017年6月所收治的患有乙肝后肝硬化伴上消化道出血的患者88例，?⒀∪〉降幕頰叻治?兩組即對照組和研究組。對照組：男性患者例數(shù)為28例，女性患者例數(shù)為16例，年齡段為38歲至85歲，年齡中值為（62.5±7.5）歲；研究組：男性患者例數(shù)為30例，女性患者例數(shù)為14例，年齡段為40歲至83歲，年齡中值為（63.1±7.3）歲。進行組間比較，一般資料差距不大。

1.2 方法 對照組：常規(guī)性護理模式。對患者的生命體征進行定期監(jiān)測，觀察患者存在的不良反應(yīng)并及時實施處理措施，指導患者正確用藥及告知患者疾病相關(guān)注意事項。

研究組：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。其中包括心理護理、飲食護理、個人護理、出院指導這四個方面，具體內(nèi)容如下：①心理護理?；颊咴谌朐簳r就對其進行健康宣教，宣教內(nèi)容包括疾病及其治療相關(guān)知識，患者患病時會出現(xiàn)不良反應(yīng)，再加上長期住院治療，會存在焦慮、煩躁等不良情緒，因此對其進行治愈病例的講解，讓其對治療具有信心，使其不良情緒可以得到緩解，保持良好的心態(tài)面對疾病。②飲食護理。根據(jù)患者個人情況為其進行健康食譜的制定，食物盡可能選擇易消化、清淡、半流質(zhì)類，避免辛辣、生冷等食物，在治療期間禁煙酒。日常飲食更需要做到少食多餐，以免過度飲食量過大導致消化道承受較大負擔。③個人護理?；颊叩目谇灰约昂粑罆霈F(xiàn)分泌物，需要對其進行清除，確?；颊咛幱诤粑〞车臓顟B(tài)，避免發(fā)生感染，同時，定期對患者進行更換，為其進行按摩，促進血液循環(huán)，避免出現(xiàn)壓瘡，患者所處的室內(nèi)要保持干燥、清潔[2-3]。④出院指導。在患者出院時對其進行疾病預防知識的普及，建議患者保持合理飲食及作息，正常服用藥物，定期進行復診。同時需要告知患者在院外恢復過程中保持良好心態(tài)，積極參與運動鍛煉，一旦感覺自身存在有異常情況，則需要立即回院接受進一步檢查。

1.3 觀察指標[4] 本研究觀察指標兩組患者焦慮、抑郁評分以及患者對于護理的滿意度。焦慮、抑郁評分采取焦慮自評量表及抑郁自評量表進行評估，護理滿意度分為十分滿意、滿意、不滿意這三種。

1.4 統(tǒng)計學方法 在對得到的數(shù)據(jù)進行醫(yī)學統(tǒng)計軟件SPSS 17.0的統(tǒng)計，用 %對計數(shù)數(shù)據(jù)進行表示，并用x2檢測；計量數(shù)據(jù)以（）表示，t檢測，若取得數(shù)值P

2 結(jié)果

2.1 對比兩組患者焦慮、抑郁評分 研究組患者焦慮、抑郁評分分別為（26.3±6.1）分、（27.7±8.1）分；對照組患者焦慮、抑郁評分分別為（47.3±9.2）分、（48.3±8.9）分。兩組進行比較，研究組患者焦慮、抑郁評分明顯低于對照組，P=0.000，t=8.082，11.872。

2.2 對比兩組患者對于護理的滿意度 研究組患者對于護理的滿意度為十分滿意的有20例、為滿意的有23例、為不滿意的有1例，總滿意度為97.7%；對照組患者對于護理的滿意度為十分滿意的有14例、為滿意的有20例、為不滿意的有10例，總滿意度為77.2%；進行比較，研究組患者對于護理的滿意度比對照組的高，具有明顯差別x2=15.207，p=0.000。

3 討論

篇9

世界貿(mào)易組織在有關(guān)貿(mào)易的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議中，對地理標志的定義為：地理標志是鑒別原產(chǎn)于一成員國領(lǐng)土或該領(lǐng)土的一個地區(qū)或一地點的產(chǎn)品的標志，但標志產(chǎn)品的質(zhì)量、聲譽或其他確定的特性應(yīng)主要決定于其原產(chǎn)地。地理標志也是知識產(chǎn)權(quán)的一種。

茶葉的種植、生產(chǎn)及銷售在我國有著悠久的歷史。各種茶葉的獨特品質(zhì)與其所處地理環(huán)境氣候條件密切相關(guān)。因此，茶葉是最適合實施地理標志保護的產(chǎn)品之一。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展以及我國對知識產(chǎn)權(quán)保護的愈發(fā)重視，茶葉地理標志保護為茶葉主產(chǎn)地政府、茶農(nóng)及茶葉企業(yè)帶來了豐厚的經(jīng)濟利益。與之伴隨的是，少數(shù)不良商販以次充好、濫用標志，導致某些茶葉地理標志保護產(chǎn)品聲譽受損，傷害了正規(guī)茶葉生產(chǎn)、銷售相關(guān)主體的利益。對此，各茶葉地理標志產(chǎn)品原產(chǎn)地政府或茶葉生產(chǎn)行業(yè)協(xié)會積極建立保護機制，以杜絕少數(shù)茶商失良行為對茶葉地理標志產(chǎn)品聲譽造成的傷害。安徽省是我國“名特優(yōu)”茶的重要產(chǎn)區(qū)，已申請并獲得地理標志保護的茶葉主要有：黃山毛峰（2002年）、太平猴魁（2003年）、霍山黃芽（2006年）等。本文即選擇安徽省為例，站在茶葉產(chǎn)業(yè)各主體利益和諧視角下，考評目前茶葉地理標志保護模式的效果。

一、茶葉地理標志保護的利益主體及其利益沖突

趙榮、姜含春（2012）研究認為，我國茶葉地理標志保護的利益主體，主要有：地區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)者集體，以茶葉協(xié)會或政府部門為代表，他們是茶葉地理標志的“創(chuàng)造者”和“所有者”；地區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)者個體，他們既享有茶葉地理標志的使用權(quán)，也需身體力行地保護該使用權(quán)；茶葉地理標志所在地的地方政府，他們從具有地理保護標志的茶葉產(chǎn)業(yè)中獲得了經(jīng)濟利益、名譽利益，也是通過行政手段保護、推動茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍；消費者，他們是茶葉地理標志的最終評判者，保護好消費者的利益也是保護茶葉地理標志。

趙榮、姜含春（2012）研究表明，茶葉地理標志保護的利益主體間是存在利益沖突的。主要表現(xiàn)在如下三個方面：

1.茶葉企業(yè)為降低成本，以劣充好、濫用茶葉地理標志

部分地理標志保護范圍內(nèi)的茶葉企業(yè)或未參加當?shù)夭枞~協(xié)會或為賺取更大的利益，降低生產(chǎn)成本，不按照茶葉地理標志保護制度的要求生產(chǎn)茶葉，從而導致茶葉地理標志產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，擾亂茶葉地理標志保護產(chǎn)品市場。其行為直接損害了地理標志產(chǎn)品所在地其他守信企業(yè)的合法利益。

2.茶葉地理標志的公共性給銷售商創(chuàng)造“搭便車”機會

由于茶葉地理標志具有準公共產(chǎn)品的性質(zhì)，因此利益主體中的一方不能阻止或影響其他各方對該標志的使用。茶葉地理標志產(chǎn)品搭便車行為主要有兩種表現(xiàn)形式：一是其他企業(yè)廣告宣傳的“便車”，二是搭“銷售信譽”的便車?！按畋丬嚒毙袨榧捌鋷淼睦鏁_亂茶葉地理標志保護的正常規(guī)定實施，甚至誤導部分銷售商想方設(shè)法能搭上便車，這種利益沖突給茶葉地理標志保護的實施帶來障礙。

3.作為一種自然資源，茶葉地理標志的短期違規(guī)利用和長期利益分享間存在沖突

茶葉的好壞與自然環(huán)境息息相關(guān)。目前一些利益主體在生產(chǎn)具有地理標志保護的茶葉時，急功近利、過度開發(fā)，或所在地政府盲目開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，都有可能影響當?shù)刈匀画h(huán)境，從而損傷茶葉品質(zhì)。導致茶葉地理標志無法傳承。

二、目前我國茶葉地理標志保護的模式

我國目前具有地理標志的茶葉主產(chǎn)區(qū)采用的保護模式具有一定的共性。

1.法律依據(jù)是《商標法》及《地理標志產(chǎn)品保護規(guī)定》

目前，我國茶葉地理標志保護的法律依據(jù)是2001年修訂的《商標法》以及2005年原國家質(zhì)檢總局出臺的《地理標志保護規(guī)定》?！渡虡朔ā分饕宰C明商標、集體商標的形式對地理標志形成商標法保護?！兜乩順酥颈Ｗo規(guī)定》則對地理標志形成地理標志產(chǎn)品保護。①

2.保護主體是政府、茶葉協(xié)會及茶葉個體生產(chǎn)者

目前，我國茶葉地理標志保護的主體主要分為三個層次：茶葉產(chǎn)區(qū)當?shù)卣?、茶葉行業(yè)協(xié)會及茶葉生產(chǎn)者。政府主要表現(xiàn)在向有關(guān)部門申請地理標志保護，利用行政手段因地制宜地細化管理規(guī)則，使得法規(guī)運用更有針對性。除此之外，政府的保護職能還表現(xiàn)在跨地區(qū)溝通、協(xié)調(diào)。茶葉行業(yè)協(xié)會主要在技術(shù)層面形成地理標志保護，如設(shè)計注冊商標，制定茶葉生產(chǎn)的標準及對茶葉質(zhì)量進行規(guī)范監(jiān)督，推進茶葉品牌宣傳營銷，打擊以次充好的不法生產(chǎn)者銷售者。茶葉個體生產(chǎn)者主要是以嚴格按照標準生產(chǎn)、把控茶葉質(zhì)量來保護茶葉地理標志。

3.保護手段是專用標志和產(chǎn)品質(zhì)量認證

設(shè)計專用標志，茶葉生產(chǎn)者必須根據(jù)要求向管理機構(gòu)申請，才能在銷售過程中使用該標志。實施產(chǎn)品質(zhì)量認證，茶葉協(xié)會制定嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量標準，并要求茶葉生產(chǎn)者嚴格按照要求生產(chǎn)，對售前茶葉質(zhì)量進行監(jiān)督。

上述模式在今年安徽祁門安茶地標產(chǎn)品保護申報工作得以體現(xiàn)。祁門縣成立地標產(chǎn)品申報委員會，推動申報工作；安茶主產(chǎn)區(qū)蘆溪鄉(xiāng)成立安茶合作社統(tǒng)一安茶生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準。當?shù)夭柁r(nóng)和茶葉企業(yè)嚴格按照標準生產(chǎn)。

三、茶葉地理標志保護模式的效果

我國目前具有地理標志保護的茶葉約六十種，如西湖龍井、信陽毛尖、婺源綠茶等等，無法窮盡探究地標保護模式的效果。因此，本文選擇具有地標保護茶葉品種較多的安徽來考察地理標志保護為茶葉產(chǎn)業(yè)帶來什么樣的效果。

1.正面效果

安徽產(chǎn)茶、制茶歷史悠久，名茶眾多，中國十大經(jīng)典名茶安徽占有三四。具有茶葉地理標志保護的茶品有太平猴魁、六安瓜片、黃山毛峰、祁門紅茶等。茶葉地理標志保護極大地推動了安徽茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2012年全省茶園面積224.5萬畝，較1990年新增46萬畝；全省茶葉產(chǎn)量9.53萬噸，比上年增長8.78%，其中名優(yōu)茶3.2萬噸，比上年增長10.34%；全省茶葉綜合產(chǎn)值180億元，較上年增長13.23%，其中名優(yōu)茶產(chǎn)值44.2億元，較上年增長26.28%；省級以上龍頭企業(yè)達50家，較上年新增52%，合作社達806家，較上年新增44%；全省茶農(nóng)人數(shù)達300萬，人均收入2000元，較上年新增33%。

從上述一系列數(shù)據(jù)可以看出，名優(yōu)茶不論從產(chǎn)量還是產(chǎn)值的增長率上都要高于全省茶葉的整體水平；而省級以上的龍頭企業(yè)及合作社的增長率也較高；茶農(nóng)收入增長率較高。由此，可知茶葉地標保護模式對安徽茶葉各個利益主體總體上還是起到了推動作用。

2.存在不足

目前，安徽茶葉地標保護模式雖然對安徽茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到一定的作用，但是由于保護主體自身的原因，還是存在一些不足。

（1）茶園建設(shè)緩慢

上世紀90年代之后，我省各地政府對發(fā)展茶葉生產(chǎn)重視不夠，基礎(chǔ)建設(shè)投入不大，同其他產(chǎn)茶大省比較，茶園更新、開發(fā)落后。2000年至2012年間增加62萬畝，增長38.1%，不僅低于全國的增長1.1倍，更低于河南、湖北的增長3.2倍和1.1倍的速度。

（2）茶葉全年單產(chǎn)過低

我省茶葉單產(chǎn)始終較低，2012年，我省茶葉畝產(chǎn)42.5公斤，低于全國平均52.3公斤近10公斤。一方面，由于基礎(chǔ)建設(shè)欠賬太多，更新改造沒有跟上，茶樹老化、退化現(xiàn)象嚴重。同時，新技術(shù)推廣緩慢，良種覆蓋面積小，直接影響了茶樹產(chǎn)出提高。另一方面，傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式限制了整體產(chǎn)量的提高，由于我省主要從事綠茶生產(chǎn)，為滿足口味品質(zhì)的需要，茶農(nóng)大都注重春茶生產(chǎn)，采摘季節(jié)基本保持春天一季，大量放棄夏秋茶采摘生產(chǎn)，也造成全年單產(chǎn)過低。

（3）茶葉生產(chǎn)附加值較低

安徽茶葉除一些傳統(tǒng)名優(yōu)精品外，大多停留在初級產(chǎn)品上，技術(shù)含量不高，加工明顯不足，有些甚至淪為外銷的原料，茶產(chǎn)品的延伸不夠，產(chǎn)品附加值低，效益不佳。此外，我省茶葉種植的效益也不高，2011年，畝均產(chǎn)值僅1623元，低于全國2348元的平均水平，也低于周邊各省，一定程度影響了茶農(nóng)茶葉生產(chǎn)的積極性。

四、茶葉地標保護模式改善

如何使得茶葉地標保護模式更好地發(fā)揮作用，是推動安徽茶葉產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵手段。要改善安徽茶葉地標保護模式，就必須站在茶葉保護的利益主體視角。

1.政府所為

一是要做好我省茶葉生產(chǎn)發(fā)展總體規(guī)劃，明確發(fā)展目標，盡快改變當前下滑局面。二是要加強基礎(chǔ)性投入，加大財政扶持力度，重點進行基礎(chǔ)性的開發(fā)和研究以及新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，增強發(fā)展后勁；同時積極培育和扶持龍頭企業(yè)，發(fā)揮其示范帶頭作用。三是要建立健全茶葉生產(chǎn)服務(wù)體系，加強技術(shù)普及和培訓，做好病蟲害預報防治，開展市場監(jiān)測，及時提供供求信息，解決產(chǎn)品銷路。同時，要制定和落實相關(guān)政策，扶持和鼓勵茶葉生產(chǎn)。

2.茶葉行業(yè)協(xié)會所為

要加強茶園的開發(fā)，積極開展科技攻關(guān)，加強無性系良種繁育，提高良種普及率，擴大無性系茶園面積；增大科技運用和投入，擴大建立無公害、標準化生態(tài)茶園；通過土地流轉(zhuǎn)、連片開發(fā)，整合現(xiàn)有分片零散茶園，積極開辟新茶園，實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)，集約化經(jīng)營，提升茶葉的產(chǎn)量和品質(zhì)。

振興和維護好已有的老字號、老品牌，把它作為寶貴的資源，充分加以發(fā)揮和利用；管理和整合好現(xiàn)有眾多品牌，解決好品牌雜亂，相互擠兌問題；要大力宣傳品牌，樹立品牌戰(zhàn)略觀念，通過招商、推介、展會等形式，把品牌打出去，產(chǎn)品推出來，效益搞上去。

3.茶葉生產(chǎn)者所為

一要改變過去傳統(tǒng)的種植、生產(chǎn)模式，加快品種改良；延長鮮葉采摘時期季節(jié)，提高鮮茶采摘率，特別要注重夏秋茶的采制和利用。二要根據(jù)不同季節(jié)時期原料特性，開發(fā)新品種，豐富成品茶種類，滿足不同檔次、不同消費的需要。三要轉(zhuǎn)變茶葉加工傳統(tǒng)，在品種和類別上做文章，利用夏秋茶制作青茶、黑茶等其他類別茶葉，增加成品茶產(chǎn)量。四要發(fā)展茶葉精深加工，進行茶葉產(chǎn)品開發(fā)，將茶產(chǎn)品向茶飲料、茶保健、茶餐食、茶用具等方向延伸，提高生產(chǎn)附加值。

注釋：

①吳雪華.我國地理標志兩種保護機制的沖突及其對策研究[D].博士論文：中國政法大學，2007.3.

參考文獻：

[1]趙榮，姜含春.茶葉地理標志保護的利益沖突及協(xié)調(diào)機制[J].安徽科技學院學報，2012，26.

[2]趙榮，姜含春.茶葉地理標志保護模式及效益比較[J].合作經(jīng)濟與科技，2013，07.

[3]占輝斌.黃山茶葉地理標志保護制度的經(jīng)濟效益研究[D].南京農(nóng)業(yè)大學，2011.

[4]安徽省統(tǒng)計局.安徽茶葉生產(chǎn)現(xiàn)狀、特點及發(fā)展建議[J].2013，4.

篇10

論文關(guān)鍵詞：竟業(yè)禁止協(xié)議 商業(yè)秘密 就業(yè)自由

當商業(yè)秘密這一知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分在我國市場貿(mào)易中引起廣泛關(guān)注時，被認為可以有效保護商業(yè)秘密不被雇員竊取或侵用的竟業(yè)禁止協(xié)議被推而廣之的用于了實踐中。然而，竟業(yè)禁止協(xié)議并不是一個無往不利的法寶。它在保護商業(yè)秘密不受侵犯同時，也為雇員就業(yè)自由設(shè)置了障礙。美國司法實踐告訴我們：協(xié)議規(guī)定的不合理會導致這種障礙設(shè)置的不合理；而障礙設(shè)置不合理有可能導致整個兒協(xié)議的無效。美國的司法實踐為我國合理運用竟業(yè)禁止協(xié)議帶來了有益的啟示。

一、竟業(yè)禁止協(xié)議的無效原因

竟業(yè)禁止是指對于權(quán)利人有特定關(guān)系之人的特定競爭行為的禁止。在勞動關(guān)系中，雇主為保護自身權(quán)利要求勞動者依法定或約定在勞動關(guān)系存續(xù)期間或結(jié)束后的一定時期內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)其有競爭關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得在自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。竟業(yè)禁止協(xié)議被作為有效的推定損害事先防范的制度被逐步認可，有些企業(yè)甚至認為它是自己應(yīng)有的權(quán)利。

需要指出的是對于這種竟業(yè)禁止協(xié)議美國法院并不十分青睞，僅在合理保護商業(yè)秘密的前提下才可能支持其有效。美國法院在諸多的司法判例中均不約而同的給予了這種協(xié)議十分狹義的解釋。從而做出有利于雇員自由流動的裁決。對于美國的市場經(jīng)濟發(fā)達，發(fā)達經(jīng)濟背后是重述自由競爭的原則。市場主體可以與同類產(chǎn)品或者服務(wù)與其他市場主體進行充分公平競爭。顯而易見這種競爭包括人才競爭。優(yōu)秀的市場主體可以提供優(yōu)厚的調(diào)解吸引優(yōu)秀的人才，而優(yōu)秀的人才也可以自由選擇最適合展現(xiàn)自己才能的主體作為平臺發(fā)揮自己的優(yōu)勢。因此人才從一個企業(yè)自由地流向另一個企業(yè)，是市場經(jīng)濟自由競爭的核心。

正是基于這樣的理念，美國司法實踐在對于禁止或者限制雇員的此類協(xié)議多不予青睞。早在1960年的“Wexler訴Greenburg”案中，賓西法利亞上訴法院指出：“任何形式的竟業(yè)限制，都會降低雇員的流動性，限制他們擇業(yè)和維護生計的自由”。畢竟，相對于雇主來說，很多雇員屬于弱勢群體，在簽訂任職協(xié)議的時候，竟業(yè)禁止條款就自動含在勞動合同之中。在這樣的情況下，雇員不可能具備平等的或者足夠的合同談判地位。換言之，雇員即使明顯認為竟業(yè)禁止協(xié)議不夠公平，會嚴重影響日后工作的調(diào)換與開展，也沒有足夠的話語權(quán)去維護自己正當?shù)臋?quán)益。因此，在1976年的“Reed,Robert Association訴Strauman”案中，紐約上訴法院認為：基于公共政策的考慮，不支持此類限制性協(xié)議，這樣的協(xié)議會導致一個人喪失生計。雇員有權(quán)利為了自己利益的最大化，使用它在此前被雇傭過程中所獲得的技能和知識。

另外從美國傳統(tǒng)的立法角度上來看，依據(jù)合同的“對價說”：一方當事人提出要約希望才能夠?qū)Ψ将@取某物時，同時應(yīng)當做出相應(yīng)的承諾，即提出自己交易籌碼。依據(jù)對價說，當雇員已經(jīng)離開雇主公司時，雇主如若在提出竟業(yè)禁止性要求，卻未能向雇員支付任何籌碼，這樣的協(xié)議是沒有對價的，是不公平的，所以是無效的。例如在“Lake Land Employment Groupof Akron,LLC訴Columber”案中，Columber認為糾紛中涉及的竟業(yè)禁止協(xié)議是無效的，因為協(xié)議沒有對價支持，而且協(xié)議中對于自己就業(yè)的限制是完全限制性的，給自己帶來了難以克服的困難。

二、竟業(yè)禁止協(xié)議的有效條件

雖然竟業(yè)禁止協(xié)議從產(chǎn)生之初便沒有受到美國法院青睞，但是這并不表明該協(xié)議在商業(yè)貿(mào)易中沒有任何的使用價值，更不證明此類協(xié)議會當然無效。畢竟，技術(shù)研發(fā)人員及高管的流動可能將原企業(yè)的商業(yè)秘密帶到另一個企業(yè)，從而侵犯原企業(yè)的商業(yè)秘密。

對于商業(yè)秘密的保護，概言之存在兩種保護途徑：其一是權(quán)利人與他人簽訂保密合同，一旦對方侵犯商業(yè)秘密，那么權(quán)利人可以提出違約之訴來獲得權(quán)利救濟；另一種是在商業(yè)秘密收到侵犯時，權(quán)利人提出侵權(quán)之訴獲得權(quán)利的救濟。然而這兩種保護途徑都屬于事后救濟，職能在侵犯商業(yè)秘密的行為發(fā)生之后，才能夠采取相應(yīng)的保護措施。由于商業(yè)秘密本身的特性以及司法實踐中維權(quán)的困難，這兩種保護措施實施時都有些許缺陷。商業(yè)秘密一旦被侵犯，甚至被公開，原有的商業(yè)秘密信息就不能再得到商業(yè)秘密法保護。而且，商業(yè)秘密屬于知識產(chǎn)權(quán)，具有無形的特征。因此無論權(quán)利人通過違約之訴還是侵權(quán)之訴來獲取權(quán)力的救濟，在舉證上都存在難度?？偠灾@種事后救濟手段并不難有效的保護商業(yè)秘密權(quán)利人的合法權(quán)益。因此，竟業(yè)禁止協(xié)議這種對推定損害實現(xiàn)防范的制度悄然而生。它幫助權(quán)利人將商業(yè)秘密的保護從事后權(quán)利救濟變成了事前預防。克服了前兩種救濟手段的不足。

基于竟業(yè)禁止協(xié)議的上述法律效果，在美國的司法實踐中，雖然對于竟業(yè)禁止協(xié)議持否定態(tài)度，但是對于維護商業(yè)秘密的此類協(xié)議是基本支持的。在著名的“Pepsi Co.Inc訴Redmond”案中，百事公司與快客公司是一對商業(yè)上的競爭對手。兩個公司均認為1995年對于他們各自都是一個十分重要的銷售年份。早在1994年相關(guān)的市場營銷計劃便被制定。本案被告Redmond原為百事公司加州區(qū)總經(jīng)理，并且參與了1995年度市場營銷計劃的制定。在1994年被告解釋快客公司邀請，加盟該公司并擔任其兩個下屬公司合并后新公司的首席執(zhí)行官。原告百事公司擔心被告會在快客公司就任期間，泄露本公司的營銷計劃及其他商業(yè)秘密。因此提起訴訟，要求法院下達禁令，使原告不得在快客公司任職，并不得泄露屬于百事公司的商業(yè)秘密。一審法院判定原告勝訴，下達禁令：要求被告不得擔任快客公司新職位，永遠不得透露百事公司的商業(yè)秘密。被告不服判決，認為該禁令侵犯了其作為員工自由從業(yè)的權(quán)利。而且依據(jù)對價學說，百事公司的這一要求也不應(yīng)得到支持。所以他向聯(lián)邦上訴法院提起上訴。上訴法院認為該案件中，原告首先需要證明商業(yè)秘密的確存在，以及被告竊取或者威脅竊取商業(yè)秘密。上訴法院強調(diào)，被告所獲悉的商業(yè)秘密決不能等同于被告在任職期間所獲得的職業(yè)技能和知識。由于一審法院已經(jīng)認定百事公司的1995年市場營銷計劃屬于其商業(yè)秘密。被告參與了計劃的制定，所以他知曉這些秘密。在整個上訴案件審判中，上訴法院強調(diào)了論證“威脅竊取商業(yè)秘密”時，如果被告“不可避免地披露和使用”這些商業(yè)秘密，即使沒有披露商業(yè)秘密之實，也依然可以下達禁令。顯然這樣一個判決對于所有的離職雇員，尤其是可能進入競爭對手的離職雇員是相當不利的。因為，如果這個離職雇員他知道或應(yīng)該知道原企業(yè)的商業(yè)秘密，就很有可能被禁止去對手公司從業(yè)，即使原雇主無法證明該雇員在競爭對手公司“確實使用或者威脅使用”自己商業(yè)秘密的責任。