導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇工會(huì)工作培訓(xùn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：培訓(xùn) 能力 制度

曾在全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話(huà)中強(qiáng)調(diào)，我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。工會(huì)要牢牢抓住這個(gè)主題，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，把做好新形勢(shì)下職工群眾工作、調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)活力。

那么，如何加強(qiáng)盤(pán)錦市基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部政治理論和業(yè)務(wù)水平，更加適應(yīng)新形勢(shì)下的工會(huì)工作要求，并為盤(pán)錦市經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧盤(pán)錦建設(shè)出力獻(xiàn)策，是擺在我們面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)而復(fù)雜的課題。我認(rèn)為，在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、加大對(duì)工會(huì)干部管理的同時(shí)，還應(yīng)該建立長(zhǎng)期的、有效的、切實(shí)可行的工會(huì)干部培訓(xùn)體系。

一、要適應(yīng)時(shí)代需求，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念

特別強(qiáng)調(diào)：“新形勢(shì)下，工會(huì)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前?！惫?huì)干部更要適應(yīng)時(shí)代要求，工作不息，學(xué)習(xí)不止。因此，對(duì)于我們目前整體隊(duì)伍學(xué)養(yǎng)不深的現(xiàn)狀，更要把終身學(xué)習(xí)的理念貫穿到實(shí)踐中去，構(gòu)建終身教育體制，向著建立“學(xué)習(xí)型組織”的方向發(fā)展。不僅領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，學(xué)出成績(jī)，還要營(yíng)造“處處是學(xué)習(xí)之所，人人是學(xué)習(xí)之人”的良好氛圍。要尊重知識(shí)，尊重人才，激勵(lì)工會(huì)干部不斷追求知識(shí)的獲取、應(yīng)用和創(chuàng)新。工會(huì)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)不僅在于了解掌握必要的知識(shí)，更重要的是通過(guò)學(xué)習(xí)使自己的能力和素質(zhì)有一個(gè)較大的提高。廣大工會(huì)干部只有把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)，不斷更新知識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，才不會(huì)被時(shí)代所淘汰。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，注重素質(zhì)能力的提升

世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流是經(jīng)濟(jì)全球化和貿(mào)易自由化，國(guó)內(nèi)改革的步伐也越邁越大。在這種形勢(shì)下，工會(huì)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工會(huì)組織必須加強(qiáng)培訓(xùn)，使工會(huì)干部不斷增加新知識(shí)，趕上時(shí)代的步伐。單一的灌輸知識(shí)和傳授技能模式已經(jīng)滿(mǎn)足不了現(xiàn)實(shí)的需要，為了提高培訓(xùn)效果，應(yīng)該創(chuàng)新采取引導(dǎo)性、滲透性和養(yǎng)成性的教育培訓(xùn)模式。積極推進(jìn)工會(huì)干部培訓(xùn)改革，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，為工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作提出明確的目標(biāo)，也讓工會(huì)干部認(rèn)清差距，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力。

一是根據(jù)崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的不同，進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)。

做好干部培訓(xùn)需求的調(diào)查工作。弄清不同層級(jí)、不同部門(mén)、不同年齡、不同學(xué)歷、不同經(jīng)歷的干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的具體要求，據(jù)此制定長(zhǎng)期、中期、短期的教育培訓(xùn)規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行訂單式和菜單式培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量。目前全市專(zhuān)兼職工會(huì)干部分別來(lái)自于國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公有制企業(yè)，他們所處的工作環(huán)境各不相同，開(kāi)展工會(huì)工作的側(cè)重點(diǎn)也有差別。我們應(yīng)該根據(jù)這一現(xiàn)狀，研究制定出一系列有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)他們進(jìn)行分層次、分期分批的培訓(xùn)，從而使其明確崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以便提高自身的從業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)技能。

二是堅(jiān)持短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合。

在新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，要做好工會(huì)工作，要發(fā)展壯大工運(yùn)事業(yè)，對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，就應(yīng)該堅(jiān)持走短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合的道路。比如經(jīng)審、女工、信息、督查等工作如何開(kāi)展和操作，可以采用短期培訓(xùn)的方法，而民管、法律、財(cái)務(wù)等工作如何開(kāi)展和操作，應(yīng)該采取長(zhǎng)期培訓(xùn)的方法。工會(huì)干部的短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)結(jié)合得當(dāng)，開(kāi)展到位，就能逐步轉(zhuǎn)變工會(huì)干部的從業(yè)觀念，同時(shí)也能增強(qiáng)他們做好工會(huì)工作的信心。確立科學(xué)的培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)。按職級(jí)和崗位特點(diǎn)確立干部必須具備的具有權(quán)威性、強(qiáng)制性和時(shí)效性的統(tǒng)一的知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)，并隨時(shí)代的發(fā)展和工作的需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

三是堅(jiān)持全面培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。

“十三五”期間，工會(huì)干部面對(duì)的工作環(huán)境是復(fù)雜的，面對(duì)的工作對(duì)象是多樣化的。在這種條件下，要順利開(kāi)展工會(huì)工作，就應(yīng)該堅(jiān)持走全面培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的道路。全面培訓(xùn)，就是要在對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從能力拓展、溝通技巧、從業(yè)觀念、經(jīng)濟(jì)管理等方面進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，以便提高他們適應(yīng)工作環(huán)境的能力。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，就是要對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行法律、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)，從而提高工會(huì)干部適應(yīng)崗位工作的能力。全面培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)展好了，就能使工會(huì)干部在面對(duì)復(fù)雜工作環(huán)境、多樣化工作對(duì)象時(shí)應(yīng)付自如，從而提高工會(huì)工作效率，提升工會(huì)工作水平。

四是開(kāi)拓培訓(xùn)渠道，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式方法。

主要做法是突出“實(shí)”“新”“活”三個(gè)字。

“實(shí)”，就是從工會(huì)的實(shí)際出發(fā)，本著干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行各專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，用以提高工會(huì)干部開(kāi)展工會(huì)工作的實(shí)際能力。 “新”，就是內(nèi)容要新，緊跟國(guó)家改革形勢(shì)、全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求和市總的中心工作?！盎睢?，就是培訓(xùn)方法靈活多樣。一是積極組織各級(jí)工會(huì)干部參加全總和市總組織的各種培訓(xùn)，把工會(huì)工作者帶出去，讓他們學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)做法和先進(jìn)理念，開(kāi)闊其視野，轉(zhuǎn)變其工作思路。二是舉辦靈活多樣的培訓(xùn)班，根據(jù)當(dāng)前職工轉(zhuǎn)崗、下崗人員不斷增多的情況，舉辦多技能小教員培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容可以包括創(chuàng)業(yè)服務(wù)、月嫂培訓(xùn)、插花、美容美發(fā)、家政服務(wù)等等。只有轉(zhuǎn)變培訓(xùn)的方式方法，拓寬培訓(xùn)渠道，才能把盤(pán)錦市工會(huì)干部培訓(xùn)工作推上新層面，才能把工會(huì)干部培訓(xùn)工作做得更好。

三、要完善制度體系，創(chuàng)新培訓(xùn)體制和機(jī)制

任何一項(xiàng)工作都需要制度做保障，工會(huì)干部培訓(xùn)工作也不例外。要完善工會(huì)干部培訓(xùn)制度，建立健全工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)制。提高工會(huì)干部素質(zhì)不是簡(jiǎn)單的加強(qiáng)培訓(xùn)就可以解決的，還必須有相應(yīng)的制度和措施調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)的積極性，防止教育培訓(xùn)流于形式。

篇2

一、安全培訓(xùn)工作需要齊抓共管

以職工安全技能為基礎(chǔ)的安全文化素質(zhì)提升培訓(xùn)是一項(xiàng)綜合性工程，需要企業(yè)各部門(mén)的齊抓共管。

（一）完善培訓(xùn)體系。一是，建立完善安全培訓(xùn)管理制度，配備專(zhuān)職或兼職安全培訓(xùn)管理人員。二是，保障培訓(xùn)投入到位，按照國(guó)家規(guī)定的比例提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的40%規(guī)定。三是，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按照全員參與，對(duì)口培訓(xùn)，分步實(shí)施的原則，保障培訓(xùn)“內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果”四落實(shí)。

（二）實(shí)施縱向培訓(xùn)。礦井由具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)安全管理人員對(duì)職工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和安全意識(shí)教育；科隊(duì)由專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員或者從事五年以上生產(chǎn)安全實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人員對(duì)職工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和安全意識(shí)教育；班組由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)及從事五年以上有經(jīng)驗(yàn)人員對(duì)班組進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和安全意識(shí)教育。

（三）實(shí)施橫向培訓(xùn)。安監(jiān)、工會(huì)、勞資、安培等部門(mén)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，保證關(guān)鍵工作崗位都有技術(shù)精、操作好、工作責(zé)任心強(qiáng)、大膽工作的安全生產(chǎn)技術(shù)骨干，幫助和帶動(dòng)周?chē)毠な炀氄莆瞻踩寄?，確保安全生產(chǎn)。安培、安監(jiān)部門(mén)要經(jīng)?；膶?duì)職工安全技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新、揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)培訓(xùn)效果經(jīng)常進(jìn)行跟蹤調(diào)查，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為搞好職工安全培訓(xùn)工作提供可靠依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)；工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)群眾安全監(jiān)督人員的安全技能培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的安全技能，充分發(fā)揮群監(jiān)員在煤礦安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，建立完整的安全網(wǎng)絡(luò)管理體系；團(tuán)委要加強(qiáng)青崗員的安全技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮青崗員在安全生產(chǎn)中的攻堅(jiān)作用，強(qiáng)化安全監(jiān)督。

二、建立完善職工安全培訓(xùn)機(jī)制

煤礦事故多發(fā)，原因很多，但歸根結(jié)蒂，人是主要因素。一方面，部分職工安全意識(shí)淡薄，缺乏職業(yè)修養(yǎng)，思想麻痹，違章蠻于；另方面，部分職工安全技能差，缺乏認(rèn)識(shí)和駕馭自然災(zāi)害的能力，操作失誤。因而廣泛開(kāi)展安全培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)，是煤礦安全的一項(xiàng)治本工程，也是企業(yè)自我約束、自我發(fā)展的根本性措施。

（一）營(yíng)造大學(xué)氛圍。企業(yè)首選應(yīng)該成為一所學(xué)校，要努力營(yíng)造大學(xué)校的氛圍。一是，要有足夠的培訓(xùn)資源。加大職工教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，確保資金投入，不斷完善教育培訓(xùn)設(shè)施、文化設(shè)施、教育培訓(xùn)場(chǎng)所，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，包括培訓(xùn)室、電教室、學(xué)習(xí)室、職工書(shū)屋等，同時(shí)要保證有起數(shù)量充足師資力隊(duì)伍。二是，建立培訓(xùn)機(jī)制。充分依托技工分校、四級(jí)安全培訓(xùn)中心、管理夜校、員工業(yè)余學(xué)校、遠(yuǎn)程教育等載體，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持正規(guī)化、日?；嘤?xùn)工作。三是，豐富考教方式。實(shí)施課堂教學(xué)、多媒體教學(xué)、微機(jī)教學(xué)、模型教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)操培訓(xùn)、實(shí)物演示等培訓(xùn)方式。四是，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、工種狀元賽、同工種業(yè)務(wù)競(jìng)賽、職業(yè)技能等級(jí)鑒定、崗位練兵賽等活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)職工學(xué)習(xí)氛圍。

（二）轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式。要樹(shù)立和強(qiáng)化安全培訓(xùn)可以產(chǎn)出效益，推動(dòng)發(fā)展，落實(shí)以人為本管理理念的三個(gè)意識(shí)；要整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建安全培訓(xùn)體系；要著力推進(jìn)由注重安全技術(shù)理論培訓(xùn)向安全與崗位技能培訓(xùn)并重，由短線(xiàn)培訓(xùn)向中長(zhǎng)期培訓(xùn)。同時(shí)，拓展培訓(xùn)空間，包括開(kāi)展遠(yuǎn)程培訓(xùn)教育，選拔人才到大中專(zhuān)院校深造，與科研單位合作開(kāi)發(fā)新技術(shù)擴(kuò)展員工知識(shí)面，選送員工到設(shè)備生產(chǎn)考察學(xué)習(xí)等等，讓員工“知其然”還要“之其所以然”，使員工的技能素質(zhì)得到大的提升。

（三）突出基層培訓(xùn)。要把員工培訓(xùn)植根于基層，做到培訓(xùn)工作細(xì)水長(zhǎng)流、持之以恒。在基層隊(duì)充分發(fā)揮針對(duì)性、貼近性、實(shí)用性、廣泛性的特點(diǎn)，堅(jiān)持好“每日一題，每旬一課、每月一案、每季一考、一年一評(píng)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班前會(huì)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、“師帶徒”培訓(xùn)，同時(shí)，要用好多媒體視頻系統(tǒng)開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，使安全宣傳教育、員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式由簡(jiǎn)單的宣講模式走向視聽(tīng)模式，提高宣傳教育和員工學(xué)習(xí)效果。另外，基層各隊(duì)教育培訓(xùn)突出實(shí)效性，或開(kāi)展員工“安全、質(zhì)量、技術(shù)”綜合知識(shí)競(jìng)賽，或?qū)W習(xí)記錄評(píng)比、或“每周一貼”學(xué)習(xí)、或安全知識(shí)背誦或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等活動(dòng)，起到好的效果。

（四）突出現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。堅(jiān)持變招工為招生為員工提素的方向，學(xué)員采取邊學(xué)習(xí)邊工作模式進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)“教與學(xué)、工與學(xué)、學(xué)與用”的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的融合，使知識(shí)“學(xué)以致用”，并較好較快地轉(zhuǎn)化安全生產(chǎn)的能力。同時(shí)，還要立足各崗位、工種工作實(shí)際，堅(jiān)持安全理論培訓(xùn)與事故演練相結(jié)合，安全學(xué)習(xí)與安全檢查相結(jié)合，課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的原則，采取觀看安全事故案例、開(kāi)展安全討論等形式靈活施教方法，以豐富員工的安全生產(chǎn)知識(shí)，使每一位員工都成為安全的捍衛(wèi)者和守護(hù)者。

三、強(qiáng)化六性提升安全培訓(xùn)質(zhì)量

在煤礦這個(gè)高危行業(yè)必須把安全宣傳、教育、培訓(xùn)貫穿安全工作始終，用安全文化氛圍構(gòu)筑安全防預(yù)工程，使每個(gè)員工無(wú)論在任何作業(yè)環(huán)境和條件下，都能按規(guī)程作業(yè)，杜絕“三違”，實(shí)現(xiàn)個(gè)體安全，從而保障礦井整體安全。如何提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量，應(yīng)該在“六性”上下功夫。

（一）安全教育的內(nèi)容要有針對(duì)性。安全教育的內(nèi)容包括安全技術(shù)知識(shí)教育、安全思想意識(shí)教育、安全法制教育和典型事故教育等。不同的群體或在不同的階段，安全教育的內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重，只能集中精力找出相應(yīng)對(duì)安全影響較大的因素作為安全教育的重點(diǎn)。

（二）安全教育的題材要有趣味性。營(yíng)造安全教育的氛圍十分很重，講授人員要把講名言、典型事故、小經(jīng)驗(yàn)、小常識(shí)等作為安全教育的特殊形式滲透到員工的日常工作、學(xué)習(xí)和生活?yuàn)蕵?lè)中去，受到潛移默化的教育。

（三）安全教育的事例要有典型性。對(duì)于事故案例教育要改變 “講遠(yuǎn)不談近、說(shuō)別人不講自己、只談大不說(shuō)小、一個(gè)案例講幾年”等做法。要根據(jù)安全教育的需要選擇有代表性、能引員工警醒的事故案例。

（四）安全教育的形式要有靈活性。安全教育要形式多樣化，切忌老是開(kāi)會(huì)。要因地制宜，采用電影片、黑板報(bào)、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、班前交底、觀看幻燈片、開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽等深入淺出、工人喜聞樂(lè)見(jiàn)教育形式。

（五）安全教育要突出全員參與性。組織先進(jìn)職工談經(jīng)驗(yàn)、講體會(huì)，介紹安全操作、防護(hù)、自救和他救的技術(shù)及剖析事故案例等，起到經(jīng)驗(yàn)大家學(xué)、教訓(xùn)全員吸取，取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相提高的作用。

（六）安全教育的手段要有多樣性。對(duì)于安全技能教育來(lái)說(shuō)，就非通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工作進(jìn)行教育不可，只有通過(guò)受教育者親身實(shí)踐才能掌握，通過(guò)反復(fù)的實(shí)際操作不斷地摸索而熟能生巧，逐漸掌握安全技能。

四、強(qiáng)化職工安全文化素質(zhì)培育

職工的安全文化素質(zhì)決定了企業(yè)安全文化的層次，職工的安全文化由知識(shí)內(nèi)化而形成，人們?cè)陂L(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、生活過(guò)程中，經(jīng)過(guò)多種形式、各種渠道而獲得的，對(duì)安全知識(shí)的全面理解，而形成的具有科學(xué)和人文精神的一種內(nèi)在的心理品質(zhì)。因此，強(qiáng)化職工安全文化素質(zhì)培育，工會(huì)在這方面應(yīng)有作為。

（一）圍繞“安全知識(shí)溫故知新，規(guī)范職工行為”目的開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)經(jīng)?；?、制度化地開(kāi)展職工安全技能知識(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)等答題競(jìng)賽，開(kāi)展兩次安全常識(shí)抽背活動(dòng)，開(kāi)展安全知識(shí)搶答賽活動(dòng)，使職工養(yǎng)成對(duì)對(duì)安全知識(shí)溫故知新。

（二）圍繞“安全教育持續(xù)不懈，牢固安全意識(shí)”目的開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)典型事故案例巡回宣講，舉辦違章及典型違章人員及家屬座談會(huì)，結(jié)對(duì)幫教，上門(mén)走訪(fǎng)幫教重點(diǎn)違章人員，觀看安全宣傳教育片，參觀警示教育基地等工作，形成職工安全教育持續(xù)不懈的格局。

篇3

部門(mén)認(rèn)真按照《科普法》做好科普工作，并在本部門(mén)中開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè),2011年。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)材料，履行好自己的職責(zé)，自覺(jué)接受區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督。工作中求真務(wù)實(shí)，深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告精神，按時(shí)完成上級(jí)和區(qū)委、政府交辦的各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、成立區(qū)全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組

區(qū)科協(xié)上報(bào)區(qū)政府成立區(qū)全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)上級(jí)文件精神。以便更好地貫徹“節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境，保障健康”這一主題，把科技教育、傳播和普及工作進(jìn)一步落實(shí)好。辦公室設(shè)在區(qū)科協(xié)。

二、搞好農(nóng)牧業(yè)科技培訓(xùn)工作。

聘請(qǐng)市農(nóng)牧局講師和農(nóng)大教授在小黑河鎮(zhèn)茂林太和西二道河為農(nóng)戶(hù)講述了保護(hù)地蔬菜技術(shù)和奶牛養(yǎng)殖等知識(shí)，3月份區(qū)科協(xié)與去科技局一道。還為他發(fā)放了相關(guān)的書(shū)籍200余冊(cè)和96048服務(wù)熱線(xiàn)掛圖200余張，受到農(nóng)戶(hù)的歡迎，科技下鄉(xiāng)活動(dòng)已在內(nèi)蒙晨報(bào)、北方新報(bào)上做了報(bào)道。

三、做好青少年科技宣傳和培訓(xùn)。

區(qū)科協(xié)與教育局在五塔東小學(xué)召開(kāi)了以節(jié)約水資源為主題的校會(huì)，3月底。并制作了展版，使學(xué)生從小樹(shù)立起節(jié)約用水的意識(shí)和自覺(jué)性。此次活動(dòng)呼市電臺(tái)做了報(bào)道。

四、搞好呼市科技周和全國(guó)科普日的宣傳活動(dòng)

由呼市科協(xié)牽頭，15月份呼市科技周期間。區(qū)科協(xié)與教育局組織楊家巷小學(xué)學(xué)生參觀了內(nèi)蒙古天氣預(yù)報(bào)制作中心，培養(yǎng)了從小學(xué)科學(xué)愛(ài)科學(xué)的興趣。

區(qū)科協(xié)還會(huì)同區(qū)科技局在大召?gòu)V場(chǎng)和小黑河鎮(zhèn)、各辦事處開(kāi)展了宣傳和培訓(xùn)，科技周期間。效果良好。

及時(shí)下發(fā)玉科協(xié)發(fā)（20116號(hào)文《關(guān)于開(kāi)展2011年全國(guó)科普日活動(dòng)的通知》2根據(jù)市科協(xié)文件。

區(qū)科協(xié)和區(qū)教育局聯(lián)合組織區(qū)小學(xué)生到新華廣場(chǎng)參加由內(nèi)蒙科協(xié)和市政府辦公廳舉辦的全國(guó)科普日啟動(dòng)儀式，9月15日。展出科技展版10塊。

市科協(xié)和區(qū)科協(xié)在楊家巷小學(xué)開(kāi)展了大型的科普宣傳活動(dòng)，9月16日。把科普大篷車(chē)開(kāi)進(jìn)校園，給孩子們帶來(lái)了有趣的教學(xué)儀器。

展出展版20余塊，9月18日區(qū)科協(xié)和科技局聯(lián)合在大南街辦事處濱江花園開(kāi)展了科普進(jìn)社區(qū)宣傳活動(dòng)。發(fā)放《科學(xué)飲食》科普書(shū)籍200余冊(cè)。

家興花園小區(qū)區(qū)科協(xié)與泰爾力圖聯(lián)合進(jìn)行了科普宣傳和健康義診活動(dòng)。9月21日。

效果良好。全國(guó)科普日期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處也開(kāi)展了豐富多彩的科普宣傳活動(dòng)。

及時(shí)下發(fā)了呼科協(xié)《關(guān)于全市開(kāi)展第四批科普鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科普文明街道、社區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)的通知》力爭(zhēng)在以前的基礎(chǔ)上做好這項(xiàng)工作?，F(xiàn)大南街辦事處等正在申報(bào)中，五、按照上級(jí)文件精神。區(qū)科協(xié)與市科協(xié)一道已復(fù)查了大南街濱江花園小區(qū)科普宣傳欄制作和宣傳情況等。

六、做好自治區(qū)星賽的檔案工作。

根據(jù)區(qū)政府要求派人到石東路辦事處三里營(yíng)東居委會(huì)家興小區(qū)協(xié)助居委會(huì)搞好主要街道衛(wèi)生，七、成立六十年之際。清除路邊電桿上的非法廣告，參加六十年大慶慶典儀式。

區(qū)科協(xié)網(wǎng)址為：,八、參加市科協(xié)舉辦的呼和浩特市科普公眾網(wǎng)開(kāi)通儀式。區(qū)科協(xié)將加強(qiáng)這方面的工作，網(wǎng)上對(duì)我區(qū)各類(lèi)科普活動(dòng)進(jìn)行宣傳、普及科普知識(shí)，進(jìn)行科普志愿者網(wǎng)上報(bào)名等。

九、獲獎(jiǎng)情況：2011年全國(guó)科普日活動(dòng)中被市科協(xié)授予優(yōu)秀組織單位的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。

領(lǐng)導(dǎo)辦公室設(shè)在區(qū)科協(xié)。十、與區(qū)財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)玉科協(xié)【20118號(hào)文關(guān)于成立”科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。

篇4

一、四天的時(shí)間讓我從心底領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)的真正含義

團(tuán)隊(duì)不是幾個(gè)人隨便組成的群體，不是幾個(gè)個(gè)體的簡(jiǎn)單相加。而是根據(jù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行分工，相互協(xié)調(diào)相互幫助，為了共同的目標(biāo)而組成的團(tuán)體。我所在的cu團(tuán)隊(duì)，是 create&unite的詮釋。正如我們的隊(duì)呼一樣，我們是在團(tuán)結(jié)中拼搏，在拼搏中創(chuàng)新的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

我們?cè)诶碚搶W(xué)習(xí)中討論高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征和打造方法，我們?cè)趯?shí)際的活動(dòng)中真正的去提高我們的團(tuán)隊(duì)。理論與實(shí)踐的結(jié)合使我深刻的感受到了團(tuán)隊(duì)合作的精神。

1.合作，互助

每一個(gè)活動(dòng)的完成都需要每一個(gè)成員的參與，成員間的相互合作和信任。每一個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，我們只有盡可能的發(fā)揮每一個(gè)成員的特長(zhǎng)才會(huì)調(diào)動(dòng)好隊(duì)員的積極性；也需要相互磨合，將我們的不足相互彌補(bǔ)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大優(yōu)勢(shì)。我們要相互溝通相互鼓勵(lì)，不放棄任何一個(gè)，共同進(jìn)退。凡事不能蠻干，需要技巧和方法，每次的成功都是每個(gè)隊(duì)友的智慧結(jié)晶。

2.信任--相信自己，相信他人

團(tuán)隊(duì)中信任是很重要的，只有相信隊(duì)友，才會(huì)形成凝聚力。如果失去了最基本的信任，我們不可能高效快速的完成任務(wù)。在我們的信任組織活動(dòng)中，我是感受很大的。我一直相信他們，所以我有膽量有勇氣站在高處，毫不猶豫的向后倒下，因?yàn)槲蚁嘈潘麄兪俏覉?jiān)實(shí)的后盾。就象我的家人一樣，是值得我信任的。

3.寬容

心胸狹窄的人很難與別人相處，處處斤斤計(jì)較，活在自己的籠子里。不懂得理解別人，不會(huì)寬容別人犯下的錯(cuò)誤。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)人都需要?jiǎng)e人的尊重、理解和寬容。我們應(yīng)該寬容隊(duì)友犯的錯(cuò)誤，因?yàn)槲覀円残枰獎(jiǎng)e人寬容的對(duì)待自己。

二、感受友誼，體驗(yàn)感動(dòng)

雖然我們分為5組培訓(xùn)，但是我們是一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)。我們?cè)趲滋斓牧夹愿?jìng)爭(zhēng)中提升自我，相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。我深刻地記得在第二天晚上的報(bào)數(shù)游戲中，我們50名隊(duì)員的溫暖關(guān)愛(ài)，我們之間的友誼、情感得到了一次升華。8、16、32、64、128，2的平方遞增的俯臥撐，然而我們的隊(duì)友從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)，沒(méi)有因?yàn)槔щy而退縮??！整整的248個(gè)俯臥撐，支撐著他們的是堅(jiān)定的意志和隊(duì)友的支持、鼓勵(lì)。當(dāng)50名隊(duì)員全部府下，與受罰的2位組長(zhǎng)一起做俯臥撐時(shí)，我內(nèi)心真正的體驗(yàn)到感動(dòng)，體驗(yàn)到友誼。也真正的從他們身上看到了不放棄不拋棄的精神，自己的勇氣被激發(fā)出來(lái)了。沒(méi)有什么不可能，沒(méi)有什么困難是克服不了的，只要不放棄，只要堅(jiān)持，我們一定會(huì)成功！

三、只有服從，沒(méi)有借口

這次的培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到了責(zé)任的重量。平常我們喜歡給自己的失敗找借口，客觀的和主觀的。但是，事情只有兩種結(jié)果。失敗了說(shuō)明自己肯定是存在問(wèn)題的，存在缺陷的。我們不能為任何事找借口，只有服從和盡責(zé)。為自己找借口永遠(yuǎn)都不能把事情順利地完成。我們要對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)的承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，從自己身上找原因，不埋怨，不鬧情緒，踏實(shí)的完成自己的工作。

四、我們不能改變現(xiàn)實(shí)，但是可以改變對(duì)現(xiàn)實(shí)的看法

現(xiàn)實(shí)雖然有萬(wàn)般的無(wú)奈，我們是不可能去改變的，但是我們可以改變對(duì)它的看法。不是每一件事情都會(huì)如愿以?xún)?，?dāng)我們碰到挫折的時(shí)候，做的不是怨天尤人，而是從好的方面分析。畢竟，我們還擁有生命，擁有思想。只要有希望，一切都會(huì)好起來(lái)的。有時(shí)的一念之差會(huì)導(dǎo)致天壤之別的結(jié)果，積極的心態(tài)、樂(lè)觀的精神是成功的基石。

五、了解港口的動(dòng)態(tài)，讓我看到了光明的未來(lái)

姚老師為我們講述了XX區(qū)的概況和動(dòng)態(tài)，讓我們對(duì)XX區(qū)有了個(gè)大致的了解，使我們對(duì)以后的發(fā)展充滿(mǎn)了信心和堅(jiān)定了我們的信念。最后一天包主任的講話(huà)使我們更加清楚港口的現(xiàn)狀，發(fā)展歷史，發(fā)展前景和以后將會(huì)遇到的困難。而且通過(guò)實(shí)地的參觀，目擊了XX區(qū)的真實(shí)面貌，明確了將來(lái)的方向。我們可以展望XX區(qū)的快速發(fā)展，也清楚的認(rèn)識(shí)到將會(huì)遇到的困難。我們對(duì)未來(lái)滿(mǎn)懷希望，同時(shí)也做好吃苦的準(zhǔn)備。前途是光明的，等待著我們的創(chuàng)造；前途是曲折的，等待著我們?nèi)ラ_(kāi)拓！

在這次的培訓(xùn)中我的反應(yīng)能力得到了鍛煉，自信心得到了提高。在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，在快樂(lè)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。這次的培訓(xùn)觸動(dòng)了內(nèi)心最柔軟，最溫暖的地方，讓我們學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)，學(xué)會(huì)挑戰(zhàn)自我和堅(jiān)持。另外，晚會(huì)上每個(gè)隊(duì)的精彩表現(xiàn)體現(xiàn)了我們多才多藝的一面，也體現(xiàn)了我們的創(chuàng)新，我們對(duì)待事情的認(rèn)真態(tài)度。

篇5

每次參加這種培訓(xùn)主要是培訓(xùn)個(gè)人的心態(tài)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提升，起到調(diào)整工作中的積極性與個(gè)人能力(說(shuō)白了就是增加銷(xiāo)售的業(yè)績(jī))。這種培訓(xùn)的確能讓你從中學(xué)到不少你平時(shí)所沒(méi)有體會(huì)和你所了解到而沒(méi)運(yùn)用的專(zhuān)業(yè)東西派上用場(chǎng)，通過(guò)互動(dòng)和交流再到實(shí)踐從而提高銷(xiāo)售過(guò)程中更好的應(yīng)對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題，達(dá)到成交的目地提高銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)。所以這種營(yíng)銷(xiāo)強(qiáng)化訓(xùn)練對(duì)個(gè)人能力的提升有很大的幫助，如果有機(jī)會(huì)參加這種培訓(xùn)的同仁請(qǐng)不要放棄機(jī)會(huì)，好好學(xué)習(xí)一下。

其實(shí)我覺(jué)得之所以很多公司及企業(yè)花重金請(qǐng)一些知名的培訓(xùn)師來(lái)培訓(xùn)公司的管理層和公司員工，一大部分是為了提高公司的的業(yè)務(wù)與產(chǎn)值，從而達(dá)到最大化的收益。(這里我想講的是不管公司出于什么目地來(lái)培訓(xùn)大家，都只有一個(gè)結(jié)果是想讓公司發(fā)展，讓為公司效力的人擁有超過(guò)其它同行的能力，也是我們大家學(xué)習(xí)的一個(gè)機(jī)會(huì))同時(shí)也是提高管理層與員工的個(gè)人對(duì)人生觀和價(jià)值關(guān)的看法，不斷增加工作中積極性與能力，提升個(gè)人素質(zhì)與企業(yè)文化品牌形象的概念等等......做銷(xiāo)售的幾年來(lái)，我對(duì)此深有體會(huì)，而且還在不斷探索學(xué)習(xí)過(guò)程中，我想成功只是時(shí)間的問(wèn)題。

其實(shí)這個(gè)很重要，因?yàn)橐粋€(gè)公司的命脈是什么?是人才與產(chǎn)品，為什么這么講呢?如果一個(gè)公司能力再大，有再好的產(chǎn)品，如果他沒(méi)有一個(gè)好的，受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和具有很好個(gè)人休養(yǎng)與充滿(mǎn)激情積極向上的管理人員，工作人員，銷(xiāo)售人員去管理，開(kāi)發(fā)，創(chuàng)新去推廣產(chǎn)品的話(huà)，那么他們公司只有兩個(gè)結(jié)果，一是破產(chǎn)，二是讓其他公司吞并(個(gè)人的一小點(diǎn)心德觀點(diǎn)，不代表眾人看法)。人才是怎么來(lái)的，是通過(guò)后天學(xué)習(xí)和培訓(xùn)與實(shí)踐創(chuàng)新得來(lái)的。沒(méi)有人是天生人才的都是通過(guò)后天學(xué)習(xí)而得來(lái)的。對(duì)嗎?答案是Yes!因?yàn)橹挥羞^(guò)硬的人才，才能創(chuàng)造出過(guò)硬的產(chǎn)品，才能不斷創(chuàng)新創(chuàng)造適應(yīng)變化莫測(cè)的市場(chǎng)，比爾蓋茨好像是講過(guò)。這也正是為什么那么多的大公司與集團(tuán)愿意花錢(qián)來(lái)培訓(xùn)職工的原因......

我覺(jué)得不管從事什么行業(yè)的銷(xiāo)售只有一個(gè)目的：“那就是業(yè)績(jī)!就是走出去，說(shuō)出來(lái)，把鈔票拿回來(lái)。因?yàn)樵谶@個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)和激烈的市場(chǎng)中，沒(méi)有人去管你的過(guò)程只有人去管你成果(結(jié)果)”。

為什么這樣說(shuō)呢：因?yàn)闃I(yè)績(jī)代表什么，代表能力，代表公司的產(chǎn)值增長(zhǎng)，代表你今天成功了，代表你能把公司推廣出去，能為公司打出品牌等等(個(gè)人看法哦).........

就舉個(gè)例說(shuō)吧：如果今天老板讓你把產(chǎn)品買(mǎi)出去，而你也很認(rèn)真的，去做，去找客戶(hù)，拜訪(fǎng)客戶(hù)走了很多路，還受了很多氣，而且受到不少的挫折，但結(jié)果是你一個(gè)單也沒(méi)成交，當(dāng)你向老板交代的時(shí)候，你跟他講你今天是怎么怎么去努力的，用心的.....我想老板絕對(duì)不會(huì)聽(tīng)的，而且還會(huì)感到很煩，你很沒(méi)能，沒(méi)用，為什么呀?!因?yàn)槔习逡氖墙Y(jié)果而不是你買(mǎi)不產(chǎn)品后所講的理由與借口，因?yàn)樯虉?chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)沒(méi)有成交就意味著失敗(個(gè)人看法不代表所有人觀點(diǎn))俗話(huà)說(shuō)：“成者英雄敗者寇，失敗就沒(méi)有理由與借口，只有什么?只有反思，思考那里做的不對(duì)，那個(gè)知識(shí)點(diǎn)沒(méi)有用好，為什么失敗，然后再去努力改進(jìn)，去學(xué)習(xí)，在以后的工作中再有這樣的問(wèn)題要怎么樣去處理，怎么樣的應(yīng)對(duì)。對(duì)嗎?我想答案是Yes!OK(個(gè)人觀點(diǎn)，不代表眾人看法)

篇6

一、“三個(gè)統(tǒng)一”構(gòu)筑大職業(yè)技能培訓(xùn)體系

長(zhǎng)期以來(lái)，城鎮(zhèn)失業(yè)人員可以免費(fèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，而農(nóng)村青年沒(méi)有相應(yīng)的扶持政策，受觀念和費(fèi)用的制約，青年學(xué)習(xí)技術(shù)存在一定的障礙。區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，建立了多層次、市場(chǎng)化、社會(huì)化的職業(yè)技能大培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)農(nóng)村青年參加職業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓農(nóng)村青年享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)力基本相同的培訓(xùn)待遇，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

統(tǒng)一培訓(xùn)規(guī)劃。以勞動(dòng)保障部門(mén)為主體，農(nóng)林、海洋、教育、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門(mén)共同參與，形成政府、企業(yè)、社會(huì)、社區(qū)聯(lián)動(dòng)的全區(qū)大培訓(xùn)機(jī)制，勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的指導(dǎo)、組織、檢查、考核工作。農(nóng)村青年參加培訓(xùn)和鑒定費(fèi)用由勞動(dòng)保障部門(mén)按照專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審批程序和使用管理規(guī)定統(tǒng)一管理、統(tǒng)一支付。區(qū)監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)力培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和撥付工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

統(tǒng)一培訓(xùn)資源。整合現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源，引進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)定了16家職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，形成了以區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心為主體，以街道成人教育中心、職業(yè)學(xué)校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為輔助的多層次、多領(lǐng)域的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格準(zhǔn)入,制定嚴(yán)格的資格與信譽(yù)標(biāo)準(zhǔn)，并定期與不定期考核，以建立和培養(yǎng)社會(huì)各方面廣泛監(jiān)督的機(jī)制。加強(qiáng)培訓(xùn)基地教學(xué)質(zhì)量保證體系建設(shè)，指導(dǎo)、鼓勵(lì)和扶持勞動(dòng)力培訓(xùn)骨干專(zhuān)業(yè)和名牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。

統(tǒng)一培訓(xùn)成果評(píng)估。培訓(xùn)成果以通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)的職業(yè)技能鑒定為依據(jù)，政府補(bǔ)貼以培訓(xùn)成果為依據(jù)撥付。由于政府補(bǔ)貼降低了青年農(nóng)民的培訓(xùn)成本，從而削弱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與被培訓(xùn)者的制約關(guān)系，我們通過(guò)邀請(qǐng)市職業(yè)技能鑒定中心與區(qū)職業(yè)技能鑒定中心共同鑒定，加強(qiáng)技能鑒定環(huán)節(jié)的監(jiān)督,保證鑒定質(zhì)量。

二、“三大特色”抓住青年培訓(xùn)的著力點(diǎn)

突出培訓(xùn)針對(duì)性。建立和完善了勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況預(yù)測(cè)分析制度，針對(duì)市場(chǎng)需求及時(shí)設(shè)置和調(diào)整培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)重點(diǎn)。針對(duì)日益興旺的休閑旅游業(yè)，開(kāi)展了一系列的“農(nóng)”字號(hào)培訓(xùn)，如農(nóng)家宴廚師、“農(nóng)家旅館”服務(wù)員、茶藝表演員、面點(diǎn)師等。針對(duì)近年來(lái)品嘗農(nóng)家宴、漁家宴的市民越來(lái)越多的情況，在北宅、、沙子口街道培訓(xùn)農(nóng)家宴廚師240人、餐廳服務(wù)員72人和客房服務(wù)員48人。

突出培訓(xùn)靈活性。堅(jiān)持培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)、就業(yè)依托培訓(xùn)的思路，在勞動(dòng)力市場(chǎng)設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)政策咨詢(xún)等服務(wù)窗口，根據(jù)不同對(duì)象的不同需求，形成了初、中、高級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合，長(zhǎng)、中、短期培訓(xùn)相結(jié)合，普及培訓(xùn)與提高培訓(xùn)相結(jié)合的多層次、多形式培訓(xùn)格局。在培訓(xùn)重點(diǎn)上，根據(jù)勞動(dòng)者、文化層次、崗位技能、就業(yè)需求各有側(cè)重，對(duì)企業(yè)在崗職工，重點(diǎn)放在崗位技能培訓(xùn)上；對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力重點(diǎn)放在茶葉種植等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)上。

突出培訓(xùn)實(shí)效性。注重做好培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù)工作，積極實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)援助工程，全程免費(fèi)培訓(xùn)、職業(yè)鑒定和推薦就業(yè)，使受訓(xùn)者通過(guò)培訓(xùn)真正得到實(shí)惠，取得實(shí)效。同時(shí)密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)第一線(xiàn)的實(shí)際情況，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，突出受訓(xùn)人員動(dòng)手操作技能的培養(yǎng)。聯(lián)合區(qū)教體局舉辦了兩屆區(qū)職業(yè)技能大賽（職業(yè)教育、成人教育專(zhuān)場(chǎng)）”，進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)廣大青年學(xué)練技能、奮發(fā)成才。

三、“三種方式”拓寬青年培訓(xùn)就業(yè)渠道

一是定單式培訓(xùn)。由用工企業(yè)向勞動(dòng)保障部門(mén)提供就業(yè)信息，包括所需工種、人數(shù)、薪金和技術(shù)要求等，勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)“訂單”要求組織培訓(xùn)。在區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心與高科園成教中心舉辦的園林綠化工培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上，70名學(xué)員與高科園花鄉(xiāng)園林工程有限公司等三家園林綠化單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂了用工培訓(xùn)協(xié)議，學(xué)員培訓(xùn)考試合格后，直接到公司就業(yè)。目前，“市場(chǎng)化定單式”農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為區(qū)促進(jìn)就業(yè)的一條新路，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)單位、勞動(dòng)者與企業(yè)之間的多贏局面。

篇7

2011年。禮賓部的工作既充實(shí)又富有激情。相信在新的一年里，風(fēng)風(fēng)雨雨的一路走來(lái)。禮賓部在經(jīng)理李醇容及經(jīng)理助理劉勤的帶領(lǐng)下還會(huì)再接再厲，用我熱情為酒店帶來(lái)更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更加豐厚的利潤(rùn)。

一．培訓(xùn)工作

2011年禮賓部的培訓(xùn)工作是按照計(jì)劃的階段性培訓(xùn)目標(biāo)進(jìn)行。首先對(duì)于新員工的培訓(xùn)采取。并且能在工作中得到全程的貼身指導(dǎo)與糾正。對(duì)于能夠熟練掌握工作技能的員工還要定期進(jìn)行工作程序標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)的培訓(xùn)，禮賓主管與領(lǐng)班一帶一的培訓(xùn)方式。讓新員工在實(shí)操中熟悉業(yè)務(wù)技能。以保證日常工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

培訓(xùn)形式上我部門(mén)進(jìn)行了創(chuàng)新。各崗位的班前會(huì)以案例分析的形式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后開(kāi)展了時(shí)時(shí)培訓(xùn)和交叉培訓(xùn)的形式。時(shí)時(shí)培訓(xùn)不拘于其他死板的培訓(xùn)形式、時(shí)間。使培訓(xùn)連貫緊湊、生動(dòng)形象。交叉培訓(xùn)也是部運(yùn)行較成功的培訓(xùn)形式，主要方法是不局限于本部門(mén)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間穿插其他方面的培訓(xùn)。個(gè)人業(yè)務(wù)技能的多元化發(fā)展，對(duì)于服務(wù)質(zhì)量的提高和一站式服務(wù)的實(shí)行都有著極大的幫助。

二．人員管理

1禮賓部人員由禮賓主管。禮賓員，禮賓領(lǐng)班。泊車(chē)員四大板塊構(gòu)成，這四大板塊在禮賓主管的統(tǒng)一管理，禮賓領(lǐng)班的協(xié)助帶領(lǐng)下各司其職，又互為補(bǔ)充，四者共同構(gòu)成禮賓整體，共同促進(jìn)共同發(fā)展。

2禮賓部員工總計(jì)12人：一名禮賓主管。五名禮賓員，兩名禮賓領(lǐng)班。四名泊車(chē)員。2011年上半年有一名禮賓領(lǐng)班和禮賓員相繼離職。下半年一名禮賓員和一名實(shí)習(xí)禮賓員也相繼離職。至如今，禮賓部還剩下八名員工（一名領(lǐng)班主管，兩名禮賓員，三名泊車(chē)員。其中有一名員工提出有離職意向。禮賓部因?yàn)樾劫Y福利方面離職的沒(méi)有，這在一定程度上也保證了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性及工作的連續(xù)性。

3禮賓部日常工作主要依據(jù)三班倒原則。兩名帶班分別帶領(lǐng)早班中班輪流上班，由一名主管。工作采取八小時(shí)制，特別忙的時(shí)候則由禮賓主管做出調(diào)度全體上班或綜合個(gè)人因素與當(dāng)日工作量，安排上班人員。禮賓部另一工作特征是交接制度，因?yàn)槎Y賓工作具有極強(qiáng)的連續(xù)性，許多事物我不能一次性的替客人解決，這就需要下一個(gè)班次繼續(xù)跟進(jìn)服務(wù)。所以，信息的共享對(duì)于我來(lái)說(shuō)是相當(dāng)重要的三個(gè)班次在交接班的時(shí)候也是盡量做到認(rèn)真仔細(xì)，毫不遺漏。

三．常規(guī)工作

1．行李服務(wù)是部區(qū)別于其他部門(mén)的一大特征。從第一位客人入住到結(jié)束，9月16日—9月25日酒店接待了中國(guó)馬術(shù)節(jié)這個(gè)大型的會(huì)議團(tuán)隊(duì)。酒店客人的行李由我部全權(quán)負(fù)責(zé)。禮賓員最多時(shí)（包括主管領(lǐng)班在內(nèi)）總計(jì)9人，而客人離店數(shù)一天最高達(dá)100多間房，如此多的房間，意味著分派到每一個(gè)人身上都是超負(fù)荷的工作量，既便在如此大的工作量情況下我部員工依然是熱情的微笑，依然是毫不松懈的服務(wù)態(tài)度，大家都沒(méi)有因?yàn)楣ぷ鞯牧慷唷倍绊懙椒?wù)的優(yōu)質(zhì)”。

客人的信息咨詢(xún)量是相當(dāng)之多的每天早上8點(diǎn)至12點(diǎn)及晚上18點(diǎn)至22點(diǎn)是問(wèn)詢(xún)高峰期,還有一項(xiàng)重要職能就是負(fù)責(zé)客人的信息問(wèn)詢(xún)。尤其是馬術(shù)節(jié)期間。2．禮賓臺(tái)也是部另一重要“工作陣地”為解決客人衣食行游購(gòu)?qiáng)矢黝?lèi)難題提供了重要幫助。除了基本的辦理寄存轉(zhuǎn)交等業(yè)務(wù)。問(wèn)的問(wèn)題也是各式各樣,從客房的泳衣泳褲在哪里？泡溫泉從哪里去?成都哪里好玩等等，每當(dāng)此時(shí)，就要各盡所能，積極快速的去與其他相關(guān)部門(mén)或相關(guān)行業(yè)聯(lián)系，為客人答疑解難，同時(shí)，還要幫助客人訂火車(chē)票，及預(yù)訂出租車(chē)，安排行程等，對(duì)客人的出游全權(quán)負(fù)責(zé).此外，經(jīng)常還要針對(duì)客人變化不定的口味為客人推薦菜系不同的餐廳，如客人有需要并為他提前訂餐。也曾為客人訂花，定蛋糕，寄包裹，寄大量的明信片等。這些事情，有的對(duì)于我不過(guò)舉手之勞。能做到一定做到做不到也會(huì)盡最大所能幫客人做到因?yàn)槲沂冀K銘記著，追求的fullservic。

3．馬術(shù)節(jié)期間。幫助客人與出租車(chē)公司聯(lián)系。尤其是馬術(shù)節(jié)離店高峰期，客人的租車(chē)外出事務(wù)主要由我部負(fù)責(zé)。積極主動(dòng)的與租車(chē)公司聯(lián)系，請(qǐng)求安排足夠的車(chē)輛，以免延誤客人的回國(guó)行程，為客人安全順利的離開(kāi)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四．榮譽(yù)與收獲

2011年酒店日常工作與馬術(shù)節(jié)接待期間。平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人物優(yōu)秀事跡。受到客人的衷心感謝和一致好評(píng)。其它一些員工也收到客人的致謝禮品及口頭表?yè)P(yáng)若干。馬術(shù)節(jié)圓滿(mǎn)接待完成后。禮賓部受到店領(lǐng)導(dǎo)的一致贊許。這些成績(jī)見(jiàn)證了禮賓部的努力與成長(zhǎng)！

五、良好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和自身問(wèn)題的改善

篇8

1.任務(wù)指標(biāo)完成情況

2013年，按照省陽(yáng)光辦的工作部署，承擔(dān)陽(yáng)光工程培訓(xùn)任務(wù)3480人，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)1380人，農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1900人，新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)200人，共舉辦54期54個(gè)班。培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)及人數(shù)為：農(nóng)民信息員300人、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社骨干人員100人、病蟲(chóng)專(zhuān)業(yè)防治員280人、農(nóng)機(jī)操作員100人、畜禽繁殖員100人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人50人、種子經(jīng)銷(xiāo)員100人、蔬菜園藝工100人、肥料配方師100人、甜瓜栽培訓(xùn)工100人、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員50人；農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1900人；新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)200人。截至目前，已全部完成3480人的培訓(xùn)任務(wù)，并已全部錄入國(guó)家監(jiān)管系統(tǒng)。

2.資金使用情況

2013年，共有8家培訓(xùn)基地承擔(dān)全縣陽(yáng)光工程培訓(xùn)任務(wù)，分別是縣農(nóng)民科技教育中心培訓(xùn)300人補(bǔ)助資金66萬(wàn)元（含新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)60萬(wàn)元）、農(nóng)機(jī)校培訓(xùn)100人補(bǔ)助資金6萬(wàn)元、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心培訓(xùn)400人補(bǔ)助資金24萬(wàn)元、植保站培訓(xùn)680人補(bǔ)助資金22.8萬(wàn)元、特產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心培訓(xùn)500人補(bǔ)助資金12萬(wàn)元、畜牧總站培訓(xùn)200人補(bǔ)助資金7.5萬(wàn)元、種子管理站培訓(xùn)100人補(bǔ)助資金6萬(wàn)元、農(nóng)科站培訓(xùn)1200人補(bǔ)助資金27萬(wàn)元。各基地全部按照《吉林省2013年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》的通知要求使用培訓(xùn)資金，主要用于辦公耗材、教學(xué)實(shí)習(xí)耗材、資料印刷、工具書(shū)購(gòu)買(mǎi)、光碟購(gòu)置、光盤(pán)錄入、錄像影像、交通費(fèi)、場(chǎng)地租賃、教師講課費(fèi)、宣傳單印刷、宣傳板制做、檔案裝訂等方面，沒(méi)有白條入賬，沒(méi)有任何擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生。

3.主要工作措施

3.1領(lǐng)導(dǎo)重視，納入日程

3.1.1建立組織機(jī)構(gòu)成立了以主管農(nóng)業(yè)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，財(cái)政局、農(nóng)機(jī)管理服務(wù)中心、畜牧業(yè)管理服務(wù)中心為成員單位的陽(yáng)光工程領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局。

3.1.2加大工作力度按照省陽(yáng)光辦總體安排部署，縣農(nóng)業(yè)局及時(shí)調(diào)整充實(shí)了陽(yáng)光工程工作力量，安排3人專(zhuān)職抓好陽(yáng)光工程工作，配齊了電腦、打印機(jī)、錄像機(jī)、照像機(jī)等辦公設(shè)備。繼續(xù)將陽(yáng)光工程工作列為縣里考核鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要內(nèi)容之一，作為評(píng)先晉優(yōu)主要依據(jù)，實(shí)行一票否決。

3.1.3強(qiáng)化督導(dǎo)檢查縣陽(yáng)光辦不定期深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和各培訓(xùn)基地檢查指導(dǎo)工作，召開(kāi)調(diào)度會(huì)，部署陽(yáng)光工程工作、調(diào)度培訓(xùn)工作進(jìn)展情況。和縣財(cái)政局共同跟蹤檢查培訓(xùn)實(shí)施情況，確保培訓(xùn)質(zhì)量，確保資金使用科學(xué)合理。

3.2成立專(zhuān)家評(píng)審組，科學(xué)認(rèn)定培訓(xùn)基地

縣陽(yáng)光辦牽頭，成立了培訓(xùn)基地認(rèn)定專(zhuān)家組。本著公平、公正、公開(kāi)的原則，招標(biāo)認(rèn)定培訓(xùn)基地。認(rèn)定中考慮以往工作完成情況、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)實(shí)力、配合力度、投入力度、領(lǐng)導(dǎo)重視程度和農(nóng)民滿(mǎn)意程度等情況綜合評(píng)定。通過(guò)招投標(biāo)，共認(rèn)定8家培訓(xùn)基地，分別是縣農(nóng)民科技教育中心、農(nóng)機(jī)校、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心、植保站、特產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、畜牧總站、種子管理站、農(nóng)科總站，分別承擔(dān)陽(yáng)光工程培訓(xùn)任務(wù)300人、100人、400人、680人、500人、200人、100人、1200人。通過(guò)輝南農(nóng)網(wǎng)、電視臺(tái)向社會(huì)進(jìn)行了公示。

3.3全面普查勞動(dòng)力，摸清人力資源底數(shù)

縣陽(yáng)光辦借助載體工程全面普查農(nóng)村勞動(dòng)力資源底數(shù)。緊密結(jié)合“農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目”、“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村大調(diào)研活動(dòng)”等載體的深入開(kāi)展，將陽(yáng)光工程列為調(diào)研活動(dòng)內(nèi)容之一，以走村入戶(hù)與農(nóng)民面對(duì)面交談，召開(kāi)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部座談會(huì)、村民座談會(huì)、填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷和農(nóng)村基本情況統(tǒng)計(jì)表等方式，進(jìn)一步摸清全縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)村勞動(dòng)力分布情況、農(nóng)民素質(zhì)現(xiàn)狀、農(nóng)民收入情況等。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)實(shí)施方案，有效節(jié)省了陽(yáng)光工程時(shí)間成本和投資成本。為完成全省農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查工作提供了科學(xué)依據(jù)。

3.4廣泛宣傳，落實(shí)政策

縣陽(yáng)光辦、各培訓(xùn)基地積極組織宣傳活動(dòng)。一是在縣電視臺(tái)跟蹤報(bào)道陽(yáng)光工程工作，滾動(dòng)播出國(guó)家實(shí)施陽(yáng)光工程的重大意義；二是結(jié)合“科技之冬春活動(dòng)”、“科普大集”等有效載體進(jìn)行廣泛宣傳；三是登門(mén)招生宣傳。各培訓(xùn)基地出動(dòng)宣傳車(chē)41臺(tái)（次）、印發(fā)宣傳資料8萬(wàn)份、拉過(guò)街橫幅23幅、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)173張、教師460人次深入村屯、農(nóng)戶(hù)和農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社廣泛宣傳陽(yáng)光工程惠農(nóng)政策，免費(fèi)提供咨詢(xún)服務(wù)，擴(kuò)大了陽(yáng)光工程影響力，做到了家喻戶(hù)曉，人人皆知；四是積極向省陽(yáng)光辦、新聞媒體報(bào)送信息稿件。目前，已報(bào)送信息稿件31個(gè)。

3.5抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)質(zhì)量

一是執(zhí)行公示制度?？h陽(yáng)光辦通過(guò)媒體向農(nóng)民公布承擔(dān)陽(yáng)光工程項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在開(kāi)班儀式上，縣陽(yáng)光辦人員出席第一堂課，現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)學(xué)員身份，為學(xué)員發(fā)放學(xué)習(xí)用品，上好第一堂課。不定期抽查培訓(xùn)基地的辦班情況，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、存在問(wèn)題和建議等，確保培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)質(zhì)量。

三是提升專(zhuān)業(yè)教師培訓(xùn)素質(zhì)。為切實(shí)抓好培訓(xùn)工作，選送教師到高等院校深造學(xué)習(xí)，提高教師專(zhuān)業(yè)課培訓(xùn)能力。縣農(nóng)廣校、農(nóng)科站和植保站2013年先后選送不同專(zhuān)業(yè)教師13人到農(nóng)大和通化師院等科研院校深造學(xué)習(xí)，為完成好培訓(xùn)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，還聘請(qǐng)了知名度高、農(nóng)民普遍認(rèn)可的專(zhuān)家、教授前來(lái)講課，深受廣大農(nóng)民的歡迎。

四是創(chuàng)新培訓(xùn)模式。培訓(xùn)教師針對(duì)教學(xué)內(nèi)容撰寫(xiě)了授課筆記并制作了教學(xué)課件，利用現(xiàn)代多媒體手段進(jìn)行理論授課，把培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容系統(tǒng)地編制成學(xué)員能看易懂、形象直觀的教學(xué)課件，保證了學(xué)員愿意學(xué)，易于接受。實(shí)踐操作課由教師手把手地進(jìn)行指導(dǎo)，采取專(zhuān)家與學(xué)員互動(dòng)的方式，現(xiàn)場(chǎng)交流，談心得、講技巧?，F(xiàn)場(chǎng)解決學(xué)員操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，使學(xué)員學(xué)有所得?？h植保站在培訓(xùn)中，還印制了教學(xué)掛圖、制作了教學(xué)道具，現(xiàn)場(chǎng)演示真假農(nóng)藥識(shí)別方法等。

五是建立健全規(guī)章制度。除落實(shí)項(xiàng)目管理規(guī)定的各項(xiàng)制度外，還制定了教師、班主任、教學(xué)、信息報(bào)送、調(diào)研和回訪(fǎng)反饋等工作制度，不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行。不準(zhǔn)無(wú)故曠課，不準(zhǔn)縮短培訓(xùn)課時(shí)，不準(zhǔn)教師吃、拿、卡、要，確保了培訓(xùn)質(zhì)量。

六是規(guī)范檔案管理。按省陽(yáng)光辦制定的檔案規(guī)范要求，縣陽(yáng)光辦和各培訓(xùn)基地認(rèn)真歸檔立卷，實(shí)現(xiàn)實(shí)物檔案和電子檔案雙重管理。做到表冊(cè)齊全、制度示板上墻、圖文并舉、音像并茂、服務(wù)有跟蹤、信息有反饋、資金有去向、檢查有記錄、督導(dǎo)有意見(jiàn)、培訓(xùn)有考評(píng)。

篇9

學(xué)生的根本任務(wù)是好好學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向老師和同學(xué)們學(xué)習(xí)，為以后走上社會(huì)鍛煉過(guò)硬的本領(lǐng);而作為一名公務(wù)員，已經(jīng)獨(dú)立走上社會(huì)，就必須勇敢面對(duì)社會(huì)的各種挑戰(zhàn)，必須獨(dú)立思考，獨(dú)立決斷，具備獨(dú)立處理各種復(fù)雜事務(wù)的本領(lǐng)和信心。作為一名在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員，我深深地意識(shí)到自己肩上沉甸甸的責(zé)任，一言一行，一舉一動(dòng)，都代表著國(guó)家的形象和人民的利益。學(xué)生肩上的擔(dān)子是比較輕的，所產(chǎn)生的影響也不會(huì)很大，波及面不會(huì)太廣;而作為一名機(jī)關(guān)公務(wù)員，作為一名國(guó)家政策的執(zhí)行者，在執(zhí)行政策時(shí)，稍有不慎，將會(huì)造成不良而廣泛的影響?！吧荒艹惺苤亍?，對(duì)一名剛走出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，確實(shí)要求過(guò)高，但既然我走上了這個(gè)崗位，我就應(yīng)該勇敢地面對(duì)，盡快完成這一社會(huì)角色的重要轉(zhuǎn)變。

二、本次培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)到要做好一名合格公務(wù)員應(yīng)當(dāng)做到以下三個(gè)方面。

一是政治合格。一名合格的公務(wù)員應(yīng)該熟知黨的各項(xiàng)方針政策，要認(rèn)清各種當(dāng)前社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，善于把握正確的前進(jìn)方向，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持社會(huì)主義道路。只有首先解決好方向問(wèn)題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠(yuǎn)。而過(guò)硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此，首先在政治上合格是對(duì)一名公務(wù)員的基本要求。

二是思想合格。加入公務(wù)員隊(duì)伍成為其中一員關(guān)鍵要完成一個(gè)思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識(shí)上潛在的優(yōu)越感，樹(shù)立公仆意識(shí)，把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要?jiǎng)?wù)。我們要充分發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)把“萬(wàn)事民為先”作為做好一名合格公務(wù)員的出發(fā)點(diǎn)。

三是業(yè)務(wù)合格。我們的興國(guó)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們要為人民服務(wù)需要我們能力全面，我們要提高政府機(jī)關(guān)辦事效率必須要業(yè)務(wù)過(guò)硬。所以作為一名合格的公務(wù)員一定要具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)和根本，就像再好的汽車(chē)不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務(wù)能力的高低對(duì)于一名公務(wù)員至關(guān)重要。

三、這次培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性。

在本次培訓(xùn)中，我了解到十六大報(bào)告提出要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)”。對(duì)于新走上工作崗位的學(xué)生來(lái)說(shuō)，擺脫學(xué)校繁重的學(xué)習(xí)壓力，確實(shí)感覺(jué)到由衷的輕松，心里自然就有了懈怠，再加上盡快熟悉工作的壓力，更使放松學(xué)習(xí)有了很好的借口。但是，實(shí)際上全新的工作，全新的環(huán)境，更加需要我們努力地學(xué)習(xí)，以盡快適應(yīng)工作的要求;科學(xué)的飛速發(fā)展，社會(huì)的飛速進(jìn)步，人民群眾要求的不斷提高，對(duì)我們的工作不斷提出新的更高的要求;年輕時(shí)期正是學(xué)習(xí)的好時(shí)光，“莫等閑，白了少年頭，空悲切”。

由此可見(jiàn)，今天，學(xué)習(xí)已成為了人們終身的事業(yè)，不學(xué)習(xí)，就會(huì)落后，就會(huì)跟不上時(shí)代的步伐，就會(huì)被社會(huì)所淘汰。在學(xué)校里學(xué)習(xí)，有老師言傳身教，有同學(xué)們耳濡目染，也有各方的督促和壓力，存在一個(gè)學(xué)習(xí)的大環(huán)境。但踏入社會(huì)后，情況就不同了，工作很忙，時(shí)間很緊，也沒(méi)有人逼迫你，人很容易放松，沒(méi)有相當(dāng)?shù)囊懔鸵庵?，沒(méi)有持之以恒的決心，是很難順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)的。

四、本次培訓(xùn)使我更加了解到謙虛待人、創(chuàng)造良好工作氛圍的重要性。

篇10

今年5月25--27日，我有幸參加了全市**系統(tǒng)辦公室工作培訓(xùn)班。幾天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活，雖然很短暫，但卻使我掌握了更多關(guān)于辦公室工作和文秘寫(xiě)作方面的知識(shí)，特別是能親身感受和聆聽(tīng)**廳辦公室副主任**、市政府辦公室副主任**、市委政策研究室發(fā)展科科長(zhǎng)**、市委辦公室信息科科長(zhǎng)**、**陽(yáng)日?qǐng)?bào)社編輯**給我們的授課，使我受益匪淺。其中使我印象最深的是，**廳辦公室副主任**在給我們講“當(dāng)前**工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)”時(shí)講到的**概念，從古至今詳細(xì)地闡述了**工作地起源和多元性，使我們對(duì)**工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，更加熱愛(ài)自己的工作。市委辦公室信息科科長(zhǎng)**講到信息員要善于站在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的角度去審視問(wèn)題，站在最基層的黨員干部群眾角度，去理解、挖掘、看待問(wèn)題，用群眾的眼光、語(yǔ)言去分析、歸納、整理信息，使信息做到有聲有色，既能體現(xiàn)基層最真實(shí)的反映，又能很快吸引領(lǐng)導(dǎo)的“眼球”。**陽(yáng)日?qǐng)?bào)社編輯**對(duì)新聞的采寫(xiě)和如何獲取新聞線(xiàn)索、采訪(fǎng)常用的方式方法以及消息的寫(xiě)作，結(jié)合自己的切身體驗(yàn)做了很好的總結(jié)講解。同時(shí)，**、**同志對(duì)如何辦公、辦事、辦文以及我市新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)情況的講解也使我本人收獲很大，體會(huì)頗豐：

首先，對(duì)信息工作的重要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?？偢杏X(jué)，每次學(xué)習(xí)，每次都有不同的感受，每次都可以看到很多新事物，每次都可以領(lǐng)悟和學(xué)到很多實(shí)用的東西。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，感受最大的就是對(duì)信息在組織工作和領(lǐng)導(dǎo)日常工作中作用的重要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，改變了以前就信息論信息、就信息寫(xiě)信息的片面認(rèn)識(shí)，樹(shù)立了“大信息、大調(diào)研”的思想。尤其是對(duì)信息作為領(lǐng)導(dǎo)“情報(bào)部”、“顯示屏”、“晴雨表”、“預(yù)警器”作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，激發(fā)了自己做好信息工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性和積極性。第二，在簡(jiǎn)報(bào)信息的采編、分析、寫(xiě)作方式有了進(jìn)一步的提高。對(duì)一些以前自己認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)、把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)授課同志的啟發(fā)、解釋?zhuān)┤D開(kāi)，眼前豁然開(kāi)朗，一些問(wèn)題和疑惑迎刃而解。比如上報(bào)簡(jiǎn)報(bào)信息數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，把信息比作挖塘和打井的關(guān)系等。第三，對(duì)簡(jiǎn)報(bào)信息和投稿的需求點(diǎn)有了進(jìn)一步的了解。報(bào)什么樣的信息、需要什么樣的信息、什么時(shí)候報(bào)什么信息有了一個(gè)比較清楚的認(rèn)識(shí)。以前報(bào)送信息或?qū)懜寮傄宰约罕镜匕l(fā)生或正在發(fā)展的動(dòng)態(tài)類(lèi)信息為主，通過(guò)信息渠道，只向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送“我們干了些什么”、“我們做了些什么”等日常性信息，而“我們想怎么干”、“這么干對(duì)不對(duì)”等反映性信息比較缺乏，同時(shí)，對(duì)問(wèn)題類(lèi)信息的報(bào)送，在取材、立意、探討方面還比較滯后。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)簡(jiǎn)報(bào)信息的報(bào)送內(nèi)容、報(bào)送要求有了進(jìn)一步的理解。

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)照檢查我們殯儀服務(wù)站的簡(jiǎn)報(bào)信息工作，發(fā)現(xiàn)還存在著許多缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在：一是簡(jiǎn)報(bào)信息的質(zhì)量不高；二是簡(jiǎn)報(bào)信息綜合采編水平還有待于進(jìn)一步提高；三是表現(xiàn)本行業(yè)特色的信息缺乏。針對(duì)以上存在的不足，按照局領(lǐng)導(dǎo)和胡主任在此次培訓(xùn)班上的要求，下一步我們的簡(jiǎn)報(bào)信息工作做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新：一要?jiǎng)?chuàng)新信息工作思路，摒棄向數(shù)量要質(zhì)量的錯(cuò)誤想法。以這次培訓(xùn)為契機(jī)，深層次挖掘信息點(diǎn)，多出特色信息、精品信息，本著少而精、少而特的原則，每月向局辦公室上報(bào)3—5篇有價(jià)值的信息簡(jiǎn)報(bào)。 二要?jiǎng)?chuàng)新簡(jiǎn)報(bào)寫(xiě)作方式，克服格式化、套路化信息寫(xiě)作傾向。在這次培訓(xùn)班上交流的其它單位的優(yōu)秀稿件，語(yǔ)言組織都是很樸實(shí)、很平民化的，以最小的事情反映最大的情況，以特殊的事例反映總體工作大局，以局部的情況反映全局的發(fā)展。這些信息寫(xiě)的很細(xì)、很具體，耐人尋味。三要拓寬交流平臺(tái)，不斷加強(qiáng)寫(xiě)作隊(duì)伍建設(shè)，提高辦公室人員整體素質(zhì)。加大同行業(yè)（縣、區(qū)、市）之間的信息交流，互通有無(wú)、相互學(xué)習(xí)、共同提高。同時(shí)，利用報(bào)紙、寫(xiě)作書(shū)籍的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)寫(xiě)作隊(duì)伍建設(shè)，提高辦公室人員的采編、撰寫(xiě)、分析、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力。

最后，再次感謝局黨委、局辦公室給我這次珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為我們提供這么好的交流平臺(tái)，讓大家有機(jī)會(huì)和時(shí)間在一起