導(dǎo)語：如何才能寫好一篇競崗述職，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

對于我，大家可能不并陌生。但在這樣正式的場合，我還是想正式的、隆重的介紹一下我自己。

我叫張圓圓，現(xiàn)任陽光能源分管原料的保管員。XX年12月5日來到我們公司，在四年的愉快工作中，一直擔(dān)任保管員工作，經(jīng)歷了陽光倉庫從無到有、從小到大的發(fā)展。今天我想競聘的崗位是倉儲(chǔ)部段

長一職。如何認(rèn)知、理解倉儲(chǔ)部段長工作呢？我認(rèn)為首先就要認(rèn)清角色、擺正位置、端正態(tài)度、認(rèn)真履行，但要用與生產(chǎn)、營銷緊密溝通，為公司正常、高速運(yùn)轉(zhuǎn)提供應(yīng)盡職責(zé)。

對于未來的工作，我有以下幾點(diǎn)想法：

一、我想現(xiàn)在是信息的時(shí)代，是數(shù)字的時(shí)代，一切只用數(shù)據(jù)來說話，要提高保管員的對平日數(shù)據(jù)的積累，以便及時(shí)為保障部門提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，讓領(lǐng)導(dǎo)能第一時(shí)間掌握最新動(dòng)態(tài)、靜態(tài)數(shù)據(jù)。

二、溝通無處不在，既便在企業(yè)內(nèi)部，都要學(xué)會(huì)溝通交流，人與人之間的交流、部門與部門之間的交流，倉儲(chǔ)為服務(wù)窗口，有對外、對內(nèi)的各種業(yè)務(wù)，如果加強(qiáng)溝通交流，不僅能掌握更多及時(shí)地信息，也會(huì)使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)流程更快速、更流暢。

三、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。倉儲(chǔ)是一個(gè)帳目核心的部門，爭取能讓每一名保管員都能掌握過硬的業(yè)務(wù)技能，在實(shí)踐中，要讓老保管員，發(fā)揚(yáng)幫、傳、帶的精神，使新同事能更快的適應(yīng)工作，掌握技能。經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，別人做的好的地方可以學(xué)習(xí)、介鑒，相互配合，緊密合作，才能使團(tuán)隊(duì)做得更好。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，競爭上崗就會(huì)有上有下、有進(jìn)有退，進(jìn)固然可喜可賀，退也依然不氣不餒，仍要一片丹心為公司、為企業(yè)。我不敢奢求什么，只想讓大家更多地了解我、認(rèn)識我，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)，給我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。無論結(jié)果怎樣，這次競聘都給我都是一種莫大的動(dòng)力，促使我在以后的工作中，努力學(xué)習(xí)、努力工作，以綿薄之力回報(bào)企業(yè)、回報(bào)譚總、回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)與鼓勵(lì)。

篇2

在人力資源處的八項(xiàng)職責(zé)中，定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓(xùn)體系和員工績效考核四個(gè)方面是主要內(nèi)容。1997年進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時(shí)，我就參與過定員工作，并且在1999年，在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)決清理了12名“兩不找”職工的合同，并對長期病保人員組織體檢，身體恢復(fù)健康人員堅(jiān)決要求回廠工作，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。去年，又在全廠推廣了主管制和操作師制，鼓勵(lì)員工立足崗位學(xué)技術(shù)，同時(shí)堅(jiān)持中層管理人員的獎(jiǎng)金單獨(dú)考核發(fā)放，堅(jiān)持全員業(yè)績考核工作的深入。1999年圍繞釀造擴(kuò)建項(xiàng)目投產(chǎn)和新包裝線投產(chǎn)，合理調(diào)配人員并多方面進(jìn)行培訓(xùn)，在車間大力支持下，在人員上保證了擴(kuò)建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗(yàn)，為今后提高人力資源管理與開發(fā)的效力將很有益處。

專業(yè)技術(shù)人員的考核與評聘分開工作從去年六月份開始就進(jìn)行了，今年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評，現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費(fèi)用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本節(jié)約比較明顯。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅(jiān)持做好服務(wù)，及時(shí)為他們排憂解難，每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來越紅火。

以上是我在過去幾年取得的一點(diǎn)成績，如果我能競爭上人力資源管理這個(gè)崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)和員工實(shí)際，探求適宜的人力資源管理之路。

一是開展人力資源管理時(shí)要切實(shí)考慮實(shí)際情況，要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn)，我們將圍繞一系列有計(jì)劃的培訓(xùn)、教育和開發(fā)活動(dòng)，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動(dòng)性或能動(dòng)性，將我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和個(gè)人成長聯(lián)系在一起，將我廠的生產(chǎn)效率增長和個(gè)人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過程中會(huì)感到比較輕松，而且在身體力行實(shí)踐過程中，他們也會(huì)愿意把人力資源管理當(dāng)中的一些方式和方法當(dāng)成一種道德行為規(guī)范，這種實(shí)踐往往要比我們強(qiáng)硬的推行一種模式，強(qiáng)硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績考評的效果更好一些。

二要在開展人力資源管理過程中，也要把文化的內(nèi)容包含進(jìn)來。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習(xí)慣還有個(gè)人思考問題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相當(dāng)成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會(huì)較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來，使其更加富有親和力。

第三我們在開展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計(jì)劃，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來說，每個(gè)人都不能是獨(dú)立存在的，只有集體的共同進(jìn)步才能保證個(gè)人職業(yè)的連續(xù)成長。而且大家共同提高學(xué)習(xí)能力，共同在學(xué)習(xí)中提高，經(jīng)驗(yàn)共享，才能更全面的發(fā)展個(gè)人素質(zhì)，而這又與我們廠的各項(xiàng)工作息息相關(guān)的。

第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛青啤獻(xiàn)身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來。在我廠過去的發(fā)展過程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻(xiàn)，默默地為我們廠的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點(diǎn)考慮那些為四廠做奉獻(xiàn)的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來。我們開展人力資源管理時(shí)，不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專家和專才，還要關(guān)注那么多為青啤做過奉獻(xiàn)的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻(xiàn)的員工提供一些獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中。

篇3

經(jīng)理秘書工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)做好工作會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的整理等會(huì)務(wù)工作;

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)以及工作日程的重大事項(xiàng)的時(shí)間安排工作;

3.負(fù)責(zé)組織撰寫或者校對重要文字資料;

4.負(fù)責(zé)來客接待工作;

5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的各類文件的歸檔和資料分類索引工作;

6.負(fù)責(zé)各部門文件的收集、檢查、整理待總經(jīng)理審批以及保密工作;

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本企業(yè)內(nèi)部各部門、分支機(jī)構(gòu)以及外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

總經(jīng)理秘書應(yīng)具備的能力1.具備良好的文字功底和表達(dá)能力;

2.工作有條理、具有邏輯性，能合理安排文件的審閱順序，重要緊急文件督促總經(jīng)理審批;

3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作;

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時(shí)提醒總經(jīng)理重大事務(wù)的安排;

5.良好的人際關(guān)系處理能力，總經(jīng)理秘書需接觸各個(gè)部門人員，處理好與各部門人員之間的關(guān)系十分重要;

6.良好的理解能力，能正確快速理解領(lǐng)導(dǎo)意思。

總經(jīng)理秘書任職條件1.行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上秘書工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉行政日常管理流程和具體的工作范圍;

4.具備良好的文字功底，能撰寫或校對重要文字資料;

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

總經(jīng)理秘書職業(yè)發(fā)展總經(jīng)理秘書是一個(gè)很重要的職位，可以接觸各種人群，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處事方式，可以學(xué)會(huì)識人，如果工作能力強(qiáng)可以得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，職業(yè)發(fā)展也會(huì)比較順利，總經(jīng)理秘書的職業(yè)發(fā)展有3個(gè)方向：

篇4

堅(jiān)持專業(yè)時(shí)刻自學(xué)，積極參與個(gè)人學(xué)習(xí)。爭做學(xué)習(xí)型黨員干部。仔細(xì)學(xué)習(xí)政管理論和黨的道路、方針、政策，堅(jiān)決理想信心。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和所聯(lián)絡(luò)部門相干知識，提升效勞水平。注重向指導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，進(jìn)步理論才干。

二、重效勞。

（一）仔細(xì)實(shí)行好辦公室科長的職責(zé)。依據(jù)辦公室的科室職能劃分。重要是相應(yīng)效勞四位縣長以及他所分管的各部門任務(wù)。即使與科內(nèi)其他三位年老同志相比，已然擔(dān)任科長多年，年齡比他長，閱歷比他廣，但任務(wù)干勁、任務(wù)熱情并不甘愿次于他大家在一同，同事，戰(zhàn)友，更是同伴，勾結(jié)互助，勤勞任務(wù)。經(jīng)過大家的共同努力，各項(xiàng)任務(wù)義務(wù)美滿完成，科的任務(wù)失掉指導(dǎo)與同志們好評。

（二）仔細(xì)實(shí)行好縣政府指導(dǎo)秘書的職責(zé)。從事縣政府指導(dǎo)秘書任務(wù)。更是鍛煉自身的大好機(jī)遇。時(shí)辰不忘以“多做少說，只做不說，勤用腦、勤入手、勤跑腿”警醒自身，盡心盡力做好秘書任務(wù)，失職盡責(zé)為指導(dǎo)搞好效勞。資料起草、文件把關(guān)、會(huì)務(wù)組織、資料整理等各項(xiàng)任務(wù)有條不紊實(shí)行，高規(guī)范、嚴(yán)請求，力爭爭下游、創(chuàng)一流，遭到縣政府及辦公室指導(dǎo)的贊許。

（三）仔細(xì)實(shí)行好辦公室副主任的職責(zé)。隨著任務(wù)職務(wù)的變化。分管一科和調(diào)研、綜合資料的組織起草任務(wù)，聯(lián)絡(luò)三位縣長及其分管的各部門的任務(wù)。新的崗位，新的終點(diǎn)，倍感責(zé)任嚴(yán)重、壓力宏大，倍加努力地做好任務(wù)，從不敢有絲毫懶惰，用我自身的話講，只需心境酣暢，再忙也累不死人”

經(jīng)過各位文字秘書的共同努力，調(diào)研任務(wù)：后任分管主任打下的良好根底上。辦公室全年共編發(fā)《送閱資料》23期，為指導(dǎo)決策發(fā)揚(yáng)了一定的參照作用，其中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、開發(fā)區(qū)建立、新鄉(xiāng)村建立、民營經(jīng)濟(jì)等專題調(diào)研文章，遭到有關(guān)指導(dǎo)好評。

美滿完成了縣委全會(huì)上政府重要指導(dǎo)的任務(wù)演講，綜合資料組織起草任務(wù)：牽頭組織辦公室文字秘書?？h人代會(huì)、政協(xié)會(huì)上政府重要指導(dǎo)的政府任務(wù)演講》等綜合性資料的起草任務(wù)。特殊是組織起草《政府任務(wù)演講》時(shí)期，多方搜集資料，多方征求意見，數(shù)易其稿，辦公室文字秘書屢次個(gè)人修正，辦公室重要指導(dǎo)全程參與，政府重要指導(dǎo)親身參與。兩會(huì)”上，代表、委員們從文字到內(nèi)容，都對《政府任務(wù)演講》給予了充沛一定。

仔細(xì)做壞事務(wù)，聯(lián)絡(luò)三位縣長及其分管的各部門的任務(wù)：一是積極參與政務(wù)。努力搞好效勞，大膽展開任務(wù)，力爭為政府指導(dǎo)當(dāng)好顧問和助手。二是本著“唯有盡心盡力效勞的義務(wù)，沒有私自作主的權(quán)益”準(zhǔn)繩，遇事向指導(dǎo)多請示、多匯報(bào)，與縣直相干部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)多聯(lián)絡(luò)、多溝通，踏踏實(shí)實(shí)干事情，認(rèn)仔細(xì)真唱工作。經(jīng)過辛勤努力，為全縣工農(nóng)業(yè)開展和平安消費(fèi)、社會(huì)穩(wěn)固、衛(wèi)生、計(jì)生等社會(huì)事業(yè)的協(xié)調(diào)提高，盡到自身的一份責(zé)任。

全力做好政府及辦公室指導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。其它任務(wù)：堅(jiān)持效勞重心、效勞大局。

三、樹形態(tài)。

辦公室重要指導(dǎo)與其他擔(dān)任同志有請求，一是分工不分家。贊成到位、配合到位。

大事講黨性、講準(zhǔn)繩，二是真誠熱忱待人。大事講感情、講作風(fēng)，對指導(dǎo)尊重維護(hù)，對同事勾結(jié)友愛。

篇5

【關(guān)鍵字】鋼筋；機(jī)械連接；套筒；連接質(zhì)量控制

1、工程概況

NB-25下穿地道起點(diǎn)為K1+790，終點(diǎn)為K2+595，總長805米，按結(jié)構(gòu)歸類分為：暗埋段框架段、U型船槽段。K1+840～K1+995、K2+395～K2+540為U型船槽段，里程范圍K1+995～K2+395為暗埋框架段。

NB-25下穿地道主體結(jié)構(gòu)為現(xiàn)澆鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，鋼筋全部為二級鋼，下穿地道鋼筋工程量大、型號多，為了保證鋼筋連接的質(zhì)量，直徑大于等于25mm的鋼筋連接采用機(jī)械連接，下穿地道支護(hù)工程冠梁φ25鋼筋及主體結(jié)構(gòu)φ28鋼筋采用滾壓直螺紋套筒連接方式。

2、工程特點(diǎn)

NB-25下穿地道鋼筋工程具有以下特點(diǎn)：

（1）下穿地道所用鋼筋型號多、用量大；

（2）鋼筋骨架大，鋼筋水平和豎直連接均需在施工現(xiàn)場進(jìn)行；

（3）鋼筋連接工作量大；

3、主要施工方法

3.1直螺紋連接的技術(shù)要求

采用直螺紋套筒連接的鋼筋接頭，相鄰鋼筋之間應(yīng)相互錯(cuò)開，間距為35d（d為鋼筋直徑），有接頭的受力鋼筋面積占受力鋼筋總截面積的百分率應(yīng)符合下列規(guī)定：

（1）受拉區(qū)的受力鋼筋接頭百分率不宜超過50%；

（2）在受拉區(qū)的鋼筋受力較小部位，A級接頭百分率不受限制；

（3）接頭宜避開有抗震要求的框架梁端和柱端的箍筋加密區(qū)，當(dāng)無法避開時(shí)，接頭應(yīng)采用A級接頭，且接頭百分率不應(yīng)超過50%；

（4）受力區(qū)構(gòu)件中鋼筋受力較小部位，A級和B級接頭百分率不受限制；

（5）接頭距鋼筋彎曲點(diǎn)不得小于鋼筋直徑的10倍；

（6）不同直徑鋼筋連接時(shí)，一次連接鋼筋直徑規(guī)格不宜超過二級。

3.2施工工藝流程

鋼筋滾壓直螺紋套筒連接，是采用專門的滾壓機(jī)床對鋼筋端部進(jìn)行滾壓，一次成型直螺紋，其工藝流程如下：

鋼筋剝肋滾壓成型施工現(xiàn)場連接套筒機(jī)械加工

圖1直螺紋絲頭加工

3.3鋼筋直螺紋絲頭加工及檢驗(yàn)

3.3.1直螺紋絲頭加工

（1）按鋼筋規(guī)格調(diào)整好

直螺紋絲頭加工滾絲頭內(nèi)孔最小尺寸及漲刀環(huán)，調(diào)整剝肋擋塊及滾壓滾壓行程開關(guān)位置，保證剝肋及滾壓螺紋的長度；

（2）加工鋼筋螺紋時(shí)，采用水溶性切削液；當(dāng)氣溫低于0℃時(shí)，應(yīng)摻入15%-20%亞硝酸鈉，不得用機(jī)油作液或不加液套絲；

（3）操作工人應(yīng)逐個(gè)檢查鋼筋絲頭的外觀質(zhì)量，檢查牙型是否飽滿，有無斷牙、禿牙缺陷，已檢查合格的絲頭蓋上保護(hù)套加以保護(hù)。

3.3.2直螺紋絲頭的加工檢驗(yàn)

直螺紋絲頭加工完成后，按同一批鋼筋材料的同等級、同型式、同規(guī)格的接頭，以500個(gè)同種規(guī)格絲頭為一批，隨即抽檢10%，用配套的量規(guī)檢查鋼筋螺紋絲頭牙型、螺距、外徑是否與套筒一致。

螺紋絲頭牙型檢驗(yàn)：牙型飽滿，無斷牙、禿牙缺陷，且與牙型規(guī)的牙型吻合，牙齒表面光潔；螺紋直徑檢驗(yàn)：用專用卡規(guī)及環(huán)規(guī)檢驗(yàn)。

檢驗(yàn)時(shí)如發(fā)現(xiàn)一個(gè)絲頭不合格，立即對該加工批絲頭全部進(jìn)行檢驗(yàn)，切去不合格絲頭，查明原因后重新加工螺紋，經(jīng)再次檢驗(yàn)合格后方能使用。

3.4鋼筋連接

3.4.1連接鋼筋時(shí)，鋼筋規(guī)格和連接套的規(guī)格應(yīng)一致，鋼筋上螺紋的型式、螺距、螺紋外徑應(yīng)與連接套一致，并確保鋼筋和連接套的絲扣干凈，完好無損；

3.4.2連接鋼筋時(shí)應(yīng)對正軸線將鋼筋擰入連接套；

圖2直螺紋連接套筒圖四直螺紋連接施工

3.4.3接頭拼接完成后，應(yīng)使兩個(gè)絲頭在套筒中央位置互相頂緊，套筒每端不得有一扣以上的完整絲扣外露，加長型接頭的外露絲扣數(shù)不受限制，但應(yīng)有明顯標(biāo)記，以檢查進(jìn)入套筒的絲頭長度是否滿足要求。

4、試驗(yàn)檢測

在現(xiàn)場施工前，首先對鋼筋原材的力學(xué)性能進(jìn)行試驗(yàn)檢測，檢測結(jié)果合格后對鋼筋直螺紋套筒連接接頭按照J(rèn)GJ107-2010《鋼筋機(jī)械連接技術(shù)規(guī)程》規(guī)定進(jìn)行接頭工藝檢驗(yàn)。

本工程鋼筋直螺紋套筒連接接頭進(jìn)行單向拉伸抗拉強(qiáng)度檢測，共檢測209組，檢測結(jié)果：直螺紋套筒連接接頭試件極限拉力為339KN～381KN；接頭試件抗拉強(qiáng)度為550MPa～620MPa；接頭試件破壞形態(tài)全部為鋼筋拉斷，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)JGJ107-2010，接頭符合Ⅰ級接頭標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、結(jié)束語

通過NB-25下穿地道施工，鋼筋直螺紋套筒連接不但保證了施工質(zhì)量，同時(shí)加快了施工速度，保證施工工期節(jié)點(diǎn)要求。通過本工程實(shí)踐，主要總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

（1）鋼筋直螺紋套筒連接接頭強(qiáng)度高，質(zhì)量穩(wěn)定。通過對鋼筋連接接頭檢測，接頭單向拉伸抗拉強(qiáng)度符合Ⅰ級接頭標(biāo)準(zhǔn)要求；

（2）鋼筋直螺紋套筒連接施工速度快，應(yīng)用范圍廣。直螺紋套筒連接相比錐螺紋用時(shí)短40%左右，與電弧搭接焊、套筒冷擠壓相比，直螺紋連接降低了鋼筋綁扎的勞動(dòng)強(qiáng)度，大幅提高施工速度，降低工程人工費(fèi)；

（3）鋼筋直螺紋套筒連接節(jié)約能源，有利于環(huán)境保護(hù)。設(shè)備功率低，用電量低，直螺紋連接無噪聲污染，無油污污染，無煙塵和弧光污染，有利于保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和施工現(xiàn)場的文明整潔。

【參考文獻(xiàn)】

[1]何萬普，淺談鋼筋直螺紋連接技術(shù)在工程中的應(yīng)用，

[2]吳Z；淺談鋼筋接頭檢驗(yàn)取樣及試驗(yàn)結(jié)果評定[J]；福建建材；2011年02期

[3]李先；分體式鋼筋直螺紋連接在樁基施工中的應(yīng)用分析[J]；鐵道建筑技術(shù)；2011年07期

篇6

【關(guān)鍵詞】煉鋼生產(chǎn)；精煉；控制

LF鋼包精煉爐是處在還原氣氛之內(nèi)進(jìn)行的，工藝流程按照利用電極埋弧加熱和合成渣精煉，其中大部分的合成渣具有良好的還原作用，完成脫硫、脫氧和去氣等重要的煉鋼生產(chǎn)任務(wù)，不但節(jié)能降耗，增加產(chǎn)量，而且對鋼水質(zhì)量也有很大的提升作用。在這個(gè)額精煉工藝過程中，最終效果的好壞和合成渣有著直接的關(guān)系。在LF精煉中，一般都向鋼包之內(nèi)加入一定比例的合成渣料，利用電弧加熱形成液態(tài)渣，起到良好的絕熱保溫作用，該工藝流程的特點(diǎn)大致有以下幾步：

（1）采用高堿度、高還原性渣料可以進(jìn)一步脫除鋼中硫、氧。由于在LF爐精煉中采用底部吹氬攪拌，增加了渣-鋼接觸面積和機(jī)會(huì)，可獲得滿意的精煉效果。

（2）保護(hù)包襯，提高熱效率。

（3）捕捉鋼中夾雜物，凈化鋼液。LF爐通過底部吹氬攪拌，促使鋼中夾雜物聚集上浮，與渣接觸被吸收，可以精煉超純凈鋼液。

（4）隔絕空氣，防止鋼液吸收氣體。

（5）對夾雜物進(jìn)行變性處理。

1影響脫硫的主要因素

（1）爐渣堿度：渣中含有CaO是脫硫的首要條件，提高渣中CaO濃度有利于脫硫反應(yīng)的進(jìn)行。生產(chǎn)實(shí)踐表明，堿度R=2.5～3.5時(shí)脫硫效果最好；

（2）渣量：適當(dāng)加大渣量可以提高CaO含量，稀釋CaS濃度，對脫硫有明顯效果；

（3）渣中FeO含量：隨著FeO含量的降低有利于脫硫反應(yīng)進(jìn)行；

（4）攪拌能力：滿足脫硫的熱力學(xué)條件后，限制環(huán)節(jié)變?yōu)榱蛟阡撝械臄U(kuò)散與硫在渣中的轉(zhuǎn)移。因此增強(qiáng)攪拌能力，增大有效反應(yīng)面積可提高脫硫速率。

2合理的精煉渣系

LF爐精煉關(guān)鍵在于快速造白渣。在LF快速而穩(wěn)定的造出流動(dòng)性好并有一定乳化性的還原性白渣，是LF脫硫、吸附夾雜及保證鋼水質(zhì)量所必需的。結(jié)合自身的生產(chǎn)特點(diǎn)開發(fā)了造白渣脫硫技術(shù)。出鋼過程加完合金后，到精煉位后加入部分化渣劑化渣，待化透后開始加熱，在加熱過程中，加第一批渣料，渣料熔化良好后，加入第一批脫氧劑（約為總量的2/3）。當(dāng)精煉成份微調(diào)后，此時(shí)鋼渣應(yīng)變黃白色，接著加入第二批脫氧劑（約為總量的1/3）約3～5min后，鋼渣應(yīng)全部變?yōu)榘自３职自鼤r(shí)間約為10～15min。渣料配比為石灰：螢石=5～6。

（1）渣量控制

適當(dāng)?shù)脑渴敲摿虻氖滓獥l件。渣量小，渣中堿度達(dá)不到要求，不利于脫硫；渣量過大，雖可以提高脫硫率，但原材料和電耗也增加。同時(shí)，爐渣過厚，脫硫反應(yīng)時(shí)間過長，不利于調(diào)節(jié)生產(chǎn)節(jié)奏。在生產(chǎn)中，渣料不是一次性加入，而是分批加入。第一次在加熱前加入60%左右，含CaO>50%的精煉渣，剩余的則為硅鈣粉、碳化硅和石灰等在處理過程中分批次根據(jù)爐渣狀況加入。

（2）渣況判斷及渣性控制

正常情況下LF爐渣子顏色隨著氧化性變化，渣子氧化性不同，其顏色也不同。同時(shí)爐渣堿度不同，其物理狀態(tài)也不同，因此可以利用觀察渣子狀態(tài)來判斷其氧化性和堿度情況。為及時(shí)了解爐渣特性，需要對爐渣外觀物理特性有所了解。實(shí)際生產(chǎn)中，使用燒氧管粘鋼包內(nèi)爐渣，觀察爐渣顏色形狀，來判斷渣子氧化性和堿度等化學(xué)性質(zhì)。然后做相應(yīng)調(diào)整，保證爐渣合適的理化性能。

白渣是一種堿性渣，具有良好的脫氧和脫硫能力。造白渣的好壞直接關(guān)系到鋼液脫硫的效果。而評定白渣的好壞首先是看渣色，不僅看爐渣白的程度，而且要看白渣保持時(shí)間。白渣顏色穩(wěn)定，且保持時(shí)間長，才能說明鋼液脫氧良好。堿性渣隨著爐渣的氧化性而呈現(xiàn)不同的顏色，所以渣色是爐渣與鋼液脫氧程度的標(biāo)志。隨著爐渣氧化性的減弱，爐渣顏色也逐漸變淺，由黑色棕色黃色淡黃色白色變化。

鋼LF爐造白渣脫硫主要是在稀薄渣熔化形成后，添加SiC粉使?fàn)t渣具有還原性，逐步使?fàn)t渣變白。精煉渣主要含CaO>50%，然后進(jìn)行加熱化渣處理。待精煉渣基本熔化時(shí)，加入第1批SiC粉，第1次加熱結(jié)束，測溫取樣同時(shí)觀察爐渣狀況，氧化渣一般呈黑色。如果爐渣呈淡黃色、黃色、棕色以至發(fā)黑時(shí)，說明爐渣脫氧不良，需進(jìn)一步脫氧。如果爐渣呈白色或稍帶一點(diǎn)灰色，說明爐渣脫氧良好，可以不加或少加SiC粉。在造白渣處理中，為了加速爐渣脫氧，在加SiC粉時(shí)，也采取加適量鋁粒進(jìn)行脫氧。在造白渣過程中SiC粉的投入量占總渣量的20%左右，加鋁粒是為了加速脫氧。

造好的白渣呈均勻的小泡沫，用渣棒粘渣，渣層均勻。冷卻后表面呈白色魚子狀，斷面白色帶灰色或細(xì)線，且疏松多孔，冷卻后會(huì)自動(dòng)粉化成白色粉末。這是最理想的白渣現(xiàn)象。如沒粉化，則堿度不夠，仍須加石灰調(diào)整。所以在處理時(shí)，也須人工加精煉渣調(diào)整堿度。

3生產(chǎn)參數(shù)控制：

（1）優(yōu)化吹氬模式

通過優(yōu)化吹氬控制來達(dá)到快速造白渣、并加強(qiáng)白渣的精煉效果。爐外精煉過程中鋼液的攪拌是重要的操作，在精煉過程中起著均勻鋼液溫度與成分、促進(jìn)鋼渣之間反應(yīng)、加快夾雜物上浮的作用，而且直接關(guān)系著其它精煉手段的實(shí)現(xiàn)。精煉過程中攪拌是必不可少的手段，合理的攪拌可以提高鋼液的質(zhì)量，但是不合理的攪拌可能惡化鋼液質(zhì)量。

當(dāng)吹氬過大會(huì)造成爐內(nèi)的氣泡迅速逸出，達(dá)不到造白渣的要求。如從精煉開始到結(jié)束都保持一定的吹氬壓力和流量，前期吹氬過小對化渣不利，后期吹氬過大易卷渣、吸氣，既不能有效保證快速化渣，也不能避免夾雜物的卷人。很有必要制定一個(gè)較為合適的吹氬制度。簡單說來，應(yīng)達(dá)到如下要求：

在精煉前期由于要加入大量的造渣料，必須有較大的吹氬壓力才能保證所加入的料在鋼包表面完全鋪開，保證造渣料不在加料孔邊堆積，為造出白渣提供有利條件。當(dāng)造渣料化開后，要達(dá)到發(fā)泡的效果，必須減小吹氬壓力，便于維持發(fā)泡埋弧，增強(qiáng)鋼渣反應(yīng)及脫硫的效果。

通電結(jié)束后，再減小吹氬壓力和流量，保證鋼水一定的軟吹時(shí)間，使得各類夾雜物充分上浮，從而提高鋼水純凈度，達(dá)到鋼水精煉的目的。

根據(jù)各鋼包容量的大小，通過計(jì)算吹氬的攪拌強(qiáng)度，確定各精煉階段最佳的吹氬流量。

（2）穩(wěn)定精煉的通電參數(shù)

通過穩(wěn)定供電制度來保證白渣的造出和維持。通過生產(chǎn)實(shí)踐，也摸索了一點(diǎn)規(guī)律：通電開始采用小電流起弧，防止因突然大電流起弧電極晃動(dòng)厲害造成斷電極。起弧穩(wěn)定一定時(shí)間后，進(jìn)人加料階段，此時(shí)為了保證造渣料完全化開需增大電流，用高電能轉(zhuǎn)化的熱量融化造渣料。當(dāng)造渣料完全化開后考慮澆注溫度要求進(jìn)行調(diào)溫處理，逐步降低通電電流，維持精煉功效。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙沛.爐外精煉及鐵水預(yù)處理實(shí)用技術(shù)手冊[M].北京.冶金工業(yè)出版社.2004.

篇7

來報(bào)社快一年了，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)工作機(jī)會(huì)，也非常感謝同事們這么長時(shí)間以來對我的幫助。在報(bào)社，我看到了領(lǐng)導(dǎo)對下屬的體恤，看到了同事間的合作共事，這是個(gè)團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)。我很高興自己能夠成為其中的一員，努力而快樂地工作著。

一、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。

剛來報(bào)社前幾個(gè)月都是實(shí)習(xí)階段，每天就是幫其他同事校對稿件。剛開始認(rèn)為這項(xiàng)工作很簡單，可是時(shí)間長了，才意識到這需要過硬的專業(yè)知識，需要高度的責(zé)任心、細(xì)心和耐心。雖然大學(xué)學(xué)了幾年英語，但是畢業(yè)后干了一段時(shí)間的翻譯工作，所以編輯這一行對我來說很陌生，有很多理念和知識需要我去學(xué)習(xí)。正式開始中考湘教版14版的編輯工作以后，王老師，徐老師，王老師等同事給了我很多幫助，讓我很快熟悉了我們報(bào)紙的特點(diǎn)和流程，使我能夠很快地獨(dú)立開展工作，度過了新工作的適應(yīng)期。

由于一開始就接手九年級的編輯工作，我知道自己面臨著很大壓力。由于湘教的作者少，來稿有限，需要很多時(shí)間修改，所以想做好并不是那么容易。特別是湘教教材來得晚，從8月份拿到教材到11月份，短時(shí)間內(nèi)就簽了半年的報(bào)紙。所以那段時(shí)間經(jīng)常加班加點(diǎn)，研究教材，研究中考試題，和其他同事按時(shí)簽付印。雖然辛苦，但我覺的是值得的。為自己喜歡的工作而努力，雖然辛苦但也是一種享受。在每次看到新一期的報(bào)紙出來時(shí)，就有一種成就感，干勁也更大了。

二、努力培養(yǎng)作者隊(duì)伍。

作者的多少和來稿的好壞對報(bào)紙的質(zhì)量起著關(guān)鍵作用。接手工作以后，我盡快熟悉并鞏固了現(xiàn)有的作者，在繁忙的工作之余盡量和他們多聯(lián)系溝通，征求他們對自己工作的建議，虛心接受并改進(jìn)工作的各個(gè)方面。同時(shí)也想辦法尋找新作者，給他們發(fā)郵件，寄樣報(bào)。雖然辛苦換來的收獲并不豐盛，但我會(huì)繼續(xù)努力做好這方面的工作。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)和專業(yè)水平，努力創(chuàng)新。

篇8

關(guān)鍵詞：粗直徑鋼筋；連接；施工質(zhì)量

一、工程概況

本工程為一高層商住樓， 總建筑面積78126m2 ，設(shè)有一層地下室，層高5米；首層、二層作為商場，層高4．8米，第三層為停車場， 層高5．3米：四～三十一層為住宅，分為四座塔樓，標(biāo)準(zhǔn)層高3．0米。因本項(xiàng)目住宅的檔次較高，在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)采用了暗柱的方式，而且工期緊，因此施工中鋼筋工程的主要特點(diǎn)是：規(guī)模大， 鋼筋連接數(shù)量多，為了配合工期的要求，要求鋼筋連接技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)快速施工的效果，能夠滿足全天候施工要求，由于采用暗柱的設(shè)計(jì)方式，柱截面小，配筋密集且大量采用粗直徑鋼筋(最大鋼筋直徑28mm )，要求粗直徑鋼筋連接技術(shù)能夠減少混凝土澆筑時(shí)的施工難度；要求粗直徑鋼筋連接技術(shù)能夠節(jié)約鋼材、降低工程成本。為此，采用了粗直徑鋼筋機(jī)械連接技術(shù)。鋼筋機(jī)械連接施工具有操作簡單、施工速度 陜、質(zhì)量穩(wěn)定、接頭強(qiáng)度高、增加與混凝土問握裹力等優(yōu)點(diǎn)，不受鋼筋的可焊性、化學(xué)成分及氣候影響。針對工程的工期要求和設(shè)計(jì)特點(diǎn)， 在工程的施工中對直徑18mm 以上豎向鋼筋的連接采用了等強(qiáng)錐螺紋套筒連接技術(shù)。

錐螺紋套筒連接技術(shù)是近年來開發(fā)的一種新的粗直徑鋼筋連接方式，對于地下室底板、獨(dú)立柱和暗柱等關(guān)鍵受力結(jié)構(gòu)部位，粗直徑鋼筋連接全部采用了錐螺紋套筒連接技術(shù)，共有使用錐螺紋接頭87292個(gè)，其中28mm( 10786個(gè))：25mm (22420個(gè))，22mm(17760個(gè))，20mm( 14963個(gè))，18mm( 16350個(gè))。

二、鋼筋鐓粗直螺紋連接接頭施工工藝

1.工藝流程

切割下料液壓鐓粗加工螺紋抽檢10％絲頭(用螺紋規(guī)檢查) 安裝保護(hù)套做標(biāo)識分類堆放現(xiàn)場安裝。

2.施工工藝及質(zhì)量要求

（1）切割下料

鋼筋所有檢驗(yàn)結(jié)果均應(yīng)符合現(xiàn)行規(guī)范的規(guī)定和設(shè)計(jì)要求。對端部不直的鋼筋要預(yù)先調(diào)直，切口的端面應(yīng)與軸線垂直，不得有馬蹄形或撓曲。采用砂輪、切割機(jī)按配料長度逐根切割下料。

（2）液壓鐓粗

用專門設(shè)計(jì)的鐓頭機(jī)將鋼筋端部鐓粗，要求有足夠鐓壓力和套絲所需的鐓頭行程?？社叴?2～40㎜的建筑鋼筋，每個(gè)鐓頭所需時(shí)間約為50秒，適宜于工地現(xiàn)場加工鋼筋。絲頭的施工質(zhì)量要求是：

①鋼筋下料時(shí)，切口端面應(yīng)與鋼筋軸線垂直，不得有馬蹄形或撓曲。端部不直的鋼筋應(yīng)調(diào)直后下料，鐓粗頭不得有與鋼筋直徑軸線相垂直的橫向表面裂紋。

②不合格的鐓粗頭，應(yīng)及時(shí)割除重新鐓粗，不得對鐓粗頭進(jìn)行二次鐓粗。

③鐓粗頭的基圓直徑應(yīng)大于絲頭螺紋外徑，長度應(yīng)大于1／2套筒長度，并應(yīng)在絲頭作出明顯標(biāo)記，過度段坡度應(yīng)≤1：3。

④鋼筋絲頭的螺紋應(yīng)與連接套筒的螺紋相匹配，公差帶應(yīng)符合GB／T197(普通螺紋公差與配合的要求)。

（3）鐓粗段套絲直螺紋

鐓粗工序完成后，將帶有鐓粗頭的鋼筋放在專用套絲機(jī)上加工直螺紋，套絲機(jī)具能適用各種不同直徑鋼筋的套絲加工，并達(dá)到設(shè)計(jì)螺紋精度和直徑的穩(wěn)定性，確保與連接筒的配合。每個(gè)鐓粗段的套絲所需時(shí)間約為50秒。鋼筋的端頭螺紋規(guī)格應(yīng)與連接套筒的型號匹配。

加工后立即用配套的量規(guī)逐根檢測。

（4）連接套筒對接鋼筋

連接套筒是在工廠按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)格、精度加工的成品，應(yīng)有出廠合格證，供貨質(zhì)量保證書。套筒一般為低合金鋼或優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼，并經(jīng)嚴(yán)格配套檢驗(yàn)后，封上保護(hù)蓋裝箱使用。運(yùn)輸、存儲(chǔ)過程中，要防止銹蝕和玷污。套筒的表面應(yīng)進(jìn)行防銹處理。套筒內(nèi)螺紋的公差帶應(yīng)符合GB／T197。

現(xiàn)場只需將帶螺紋的鋼筋利用連接套筒旋轉(zhuǎn)鋼筋或直接旋轉(zhuǎn)連接套筒，達(dá)到規(guī)定的牙數(shù)連接質(zhì)量就可保證。施工質(zhì)量檢查目測即可，力學(xué)性能按規(guī)定進(jìn)行抽樣試驗(yàn)。接頭拼接時(shí)可借助普通管鉗扳手使兩個(gè)絲頭于套筒中央位置頂緊。拼接完成的接頭，套筒每邊應(yīng)落在絲頭標(biāo)色線上，或不得有兩扣以上的完整絲扣外露；加長形接頭的絲扣數(shù)不受限制，但應(yīng)有旋入量的明顯標(biāo)記。

三、經(jīng)濟(jì)效益分析

1.材料節(jié)約

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)采用《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范)(GBS0010-2002)，規(guī)范規(guī)定，受拉區(qū)受力鋼筋的搭接長度為35d，有抗震要求為35d+5d= 40d。

在各種接頭材料比較表1數(shù)據(jù)中，以25鋼筋為例，每個(gè)搭接接頭鋼筋為3．85kg，冷擠壓接頭每只套簡重1．03kg，等強(qiáng)直螺接頭套簡重0．6kg，單一個(gè)接頭就比搭接少用鋼材3．25kg，比冷擠壓接頭少用鋼材2．82kg。各種規(guī)格直螺紋連接接頭有：2O接頭299只；22接頭1860只；25接頭13374只；32接頭2208只。

用等強(qiáng)直螺紋接頭比搭接連接節(jié)約20．416萬元，比冷擠壓套簡連接節(jié)約18．2萬元。

2.能源節(jié)約

等強(qiáng)直螺紋鋼筋連接機(jī)械設(shè)備功率為4千瓦，每臺設(shè)備一天完成400只接頭，若一臺班以8h計(jì)算，則1．2×2=2．4min完成一個(gè)完整的接頭，用電量為4×2．4／60=0．16度，而閃光對焊每只接頭用電量約為2．5度，僅用電量節(jié)約15．6倍，而閃光對焊機(jī)的功率至少在lOOkW，故不僅費(fèi)電，且對施工現(xiàn)場的配電要求也較高。

四、結(jié)語

隨著我國建設(shè)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的提高及各類高層建筑、大跨度建筑、橋梁、水工、核電等迅速的發(fā)展．鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)在建筑工程中的應(yīng)用日益廣泛。Ⅲ級和Ⅲ級以上的鋼筋應(yīng)用日趨普遍， 高強(qiáng)度、粗直徑鋼筋的水平、豎向、斜向連接技術(shù)的運(yùn)用已成為建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和施 的關(guān)鍵因素，工程技術(shù)人員合理選擇粗鋼筋的連接技術(shù)對工程的質(zhì)量、工期、效益及施工安全性至關(guān)重要。從價(jià)格上看，以25接頭為例，目前市場價(jià)格在8．5元／個(gè)，比冷擠壓、錐螺紋接頭接頭低，較為適中，一般甲方能夠接受。且從接頭的可靠性上比錐螺紋接頭要高，具有接頭強(qiáng)度高、與母材等連接速度快、性能穩(wěn)定、應(yīng)用范圍廣、操作方便、用料省，已在國內(nèi)不少重大工程中推廣應(yīng)用，得到很多建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位的好評，滾軋直螺紋接頭推廣應(yīng)用前景較好。④①

參考文獻(xiàn)

[1] 混凝土結(jié)構(gòu)沒．十規(guī)范(GB5001O-2002)[s]．中嘲建筑工業(yè)出版社2002.2

篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：

今天站在這里參加學(xué)校的中層干部崗位競聘，深感榮幸。我從98年參加工作以來，我始終信奉“勤能補(bǔ)拙、業(yè)精于勤、天道酬勤”，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。

這次，我競聘的是學(xué)?？倓?wù)主任一職。在之前近8年的總務(wù)處工作經(jīng)歷中，我學(xué)會(huì)了財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理，學(xué)會(huì)了基礎(chǔ)建設(shè)方面的相關(guān)知識等，我深深感受到學(xué)校總務(wù)處工作具有綜合性、廣泛性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨，并且總務(wù)后勤工作將會(huì)隨著教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，對業(yè)務(wù)知識和能力要求越來越高。而總務(wù)主任的職責(zé)，也許就需要勇挑重?fù)?dān)的勇氣和信心，吃苦耐勞的精神和毅力，才能承接前輩的事業(yè)，開創(chuàng)自己的未來。

俗話說，大軍未動(dòng)，糧草先行?？倓?wù)處作為學(xué)校的后勤保障部門，它在提供教學(xué)設(shè)備、物質(zhì)供應(yīng)、改善教學(xué)條件等方面起著重要的作用?？倓?wù)工作的首要任務(wù)就是為教學(xué)服務(wù)。這就要求總務(wù)工作人員必須樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，明確總務(wù)工作的主要任務(wù)是為教學(xué)創(chuàng)造良好的工。

自接手總務(wù)工作以來，首先制定完善了總務(wù)處各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格按制度執(zhí)行。

在人員的安排調(diào)動(dòng)中，根據(jù)工作潛力和特長分工分配，做到人盡其才，人盡其責(zé)，這里我要感謝總務(wù)處的同志們。

檢修維護(hù)學(xué)校的各項(xiàng)設(shè)施，也是總務(wù)處的主要的工作，我們在不影響正常教學(xué)工作的前提下，努力做到不等不靠，主動(dòng)及時(shí)，為保證教學(xué)工作正常進(jìn)行和加長學(xué)校財(cái)產(chǎn)的使用壽命做出努力，在這里我要感謝全體教職工的配合。

在日常工作里，總務(wù)處較好的完成了學(xué)校及各個(gè)社會(huì)職能部門的協(xié)調(diào)工作。如水電部門、衛(wèi)生防疫、工商、審計(jì)監(jiān)督部門，保證了學(xué)校工作正常進(jìn)行，為東亭學(xué)校取得良好的社會(huì)聲譽(yù)做出了自我的努力。

在財(cái)務(wù)工作中掌握好并使用好有限的經(jīng)費(fèi)，使之更直接有力地為教育教學(xué)工作提供物資保障，本著民主、公開、透明、節(jié)約的財(cái)務(wù)原則，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，合理使用經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)了學(xué)校教育又快又好的發(fā)展。

篇10

【關(guān)鍵詞】靜脈輸液港用法 護(hù)理要點(diǎn)

中國分類號:R473 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1005-0515(2010)08-199-02

植入式靜脈輸液港是一種可植入皮下、長期留置在體內(nèi)的靜脈輸液裝置,由注射座與靜脈導(dǎo)管組成,導(dǎo)管末端位于上腔靜脈。它避免了化療藥物滲漏導(dǎo)致局部壞死,也避免高滲藥物對血管刺激而引起靜脈炎。沒有輸液時(shí)它不但不受淋浴影響,而且也不受活動(dòng)的影響,更不受空氣的污染。通過對置入式靜脈輸液港的細(xì)心維護(hù),保證了各項(xiàng)治療的順利進(jìn)行,大大減輕了患者的痛苦,得到了滿意的臨床效果,報(bào)告如下:

1臨床資料

2009年1月至2010年1月,共38例,均為癌癥患者:女性33人,男性5人,最大年齡69歲,最小年齡33歲,乳腺癌32人,肝癌1人,胃癌2人,直腸癌1人,膀胱癌伴肝轉(zhuǎn)移1人,肺癌1人。術(shù)中植入25人,術(shù)后植入13人。

2 輸液港的使用

2.1物品的準(zhǔn)備

無菌手套、酒精、碘伏、無損傷蝶翼針、20ml針筒、0.9%生理鹽水、肝素帽、透明貼膜、頭皮針、無菌穿刺包(孔巾、無菌巾、小小紗布)。小紗布

2.2消毒注射部位

2.2.1暗觸,確認(rèn)注射座的位置。

2.2.275%酒精消毒三遍,去除皮膚上汗?jié)n及污垢。以注射座為中心,螺旋狀消毒,直徑10-12厘米。

2.2.3同法以碘伏消毒三遍。

2.3 鋪無菌盤

2.3.1打開無菌包,將孔巾鋪于注射部位。

2.3.2掰好0.9%生理鹽水。

2.3.3戴好無菌手套,抽好0.9%生理鹽水20ml。

2.4穿刺輸液港

2.4.1非主力手觸診,找到注射座,確認(rèn)注射座邊緣。

2.4.2非主力手的拇指與食指、中指做成三角形,將輸液港拱起,確認(rèn)此三指的中點(diǎn)。

2.4.3針頭從中點(diǎn)處垂直插入穿刺隔,直達(dá)儲(chǔ)液槽的底部。防止針頭傾斜刺入形成針尖倒鉤。

2.4.4回抽血液確認(rèn)針頭位置無誤,用抽好0.9%生理鹽水20ml作脈沖式推注,針柄下墊上小小紗布,貼上透明貼膜,再接上輸液。如回抽無回血,先推注0.9%生理鹽水,如無阻力可邊推注邊回抽并且旋轉(zhuǎn)針頭方向。如有阻力,不可推注,尋找原因,必要時(shí)給予溶栓。

2.4.5結(jié)束治療后要用0.9%生理鹽水20ml脈沖式推注,而后用肝素液封管。

3護(hù)理措施

3.1輸液港植入前,應(yīng)做好患者的解釋工作,告之安置的優(yōu)點(diǎn)及費(fèi)用,使其能自愿接受此手術(shù)。輸液港植入后,告之輸液港的維護(hù)及活動(dòng)。注意保護(hù)注射座植入部位,避免受到外力撞擊。

3.2 使用前,向患者說明穿刺時(shí)會(huì)有些許疼痛,讓患者有思想準(zhǔn)備同時(shí)評估穿刺部位皮膚,如出現(xiàn)紅腫、感染、破潰,則暫停使用。使用時(shí),應(yīng)嚴(yán)格無菌操作及按規(guī)范操作。本組無感染發(fā)生病例。

3.3必須使用無損傷穿刺針頭(蝶翼針),每周更換1次,在前1天輸液完后把針頭拔除,讓病人多一點(diǎn)輕松及拔針后的針眼皮膚有愈合的時(shí)間。貼膜72小時(shí)更換,貼不牢時(shí)及時(shí)更換。長期不用時(shí)每月沖管1次。拔針后用輸液貼貼上針眼4小時(shí)即可。沖管要用20ml以上針筒。

3.4 穿刺后必須回抽有回血,如無回血,可先用生理鹽水慢推,如無阻力可邊推注邊回抽并且旋轉(zhuǎn)針頭方向。如有阻力,不可推注,應(yīng)尋找原因,如果針頭插到注射座側(cè)壁上,應(yīng)拔出針頭重新插入。如果是導(dǎo)管末端有纖維蛋白鞘包裹,要給予尿激酶溶栓。如推注順利,仍無回血,可給予胸透,查看導(dǎo)管末端位置。如置管位置正常,可給予推注20ml-40ml生理鹽水,觀察局部情況,如果局部無腫脹、疼痛,可給予輸液。可能是三向瓣膜貼于血管壁上,可囑患者深呼吸、手臂上舉動(dòng)作或改變。

3.5 輸注多種不相容藥物時(shí),中間必須用0.9%生理鹽水20ml脈沖式?jīng)_管,以免因配伍禁忌而導(dǎo)致藥物沉積。長時(shí)間輸入胃腸外營養(yǎng)時(shí) 每4小時(shí)必須用0.9%生理鹽水10ml脈沖式?jīng)_管。

3.6 輸液結(jié)束后必須用0.9%生理鹽水20ml脈沖式推注正壓封管,如為末次輸液,除了上述推注,還要用肝素液3-5ml封管。(1.6ml肝素+100ml生理鹽水,1ml含100單位)

3.7一般不主張使用輸液港采集血液,以避免導(dǎo)管或注射座堵塞。如果要采集血樣,先用20ml的注射器抽5ml生理鹽水沖管,并抽出至少5ml的血液棄置,血樣采集完成后即用20ml生理鹽水脈沖式?jīng)_管。