導(dǎo)語：如何才能寫好一篇轉(zhuǎn)型心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼**支行營業(yè)部為期8天的兩轉(zhuǎn)合一網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型接近尾聲。**支行營業(yè)部“兩轉(zhuǎn)合一”網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型從打造網(wǎng)點(diǎn)營銷團(tuán)隊、管戶增效、網(wǎng)點(diǎn)營銷技能提升和過程管理四個方面開展。第一，**支行營業(yè)設(shè)置了2名營銷副主任，1名客戶經(jīng)理，成立了2個個人理財工作室，打造了網(wǎng)點(diǎn)的營銷管理團(tuán)隊。第二、**營業(yè)部制定了管戶方案，做到管戶到人，落實(shí)管戶責(zé)任，堅持由經(jīng)營產(chǎn)品向經(jīng)營客戶轉(zhuǎn)型。第三、**支行和營業(yè)部在營銷技能方面也下了一凡功夫，制作營銷小黑板，高柜營銷臺卡，提升廳堂營銷氛圍。第四、在過程管理方面**支行營業(yè)部制定晨夕會管理，建立網(wǎng)點(diǎn)的營銷體系和機(jī)制，固化模式，制定二級考核辦理，做到由制度管理網(wǎng)點(diǎn)，兼顧公平和效益。

此次轉(zhuǎn)型建立了一個以客戶管理為重心，強(qiáng)化數(shù)字化營銷的一個完整的營銷體系，從根本上轉(zhuǎn)變了全體員工的思想方式，由從前重視抓產(chǎn)品轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在重視抓客戶，以“客戶為中心”的經(jīng)營理念?！皟赊D(zhuǎn)合一”網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型營造了濃厚的的營銷氛圍，大大提升了網(wǎng)點(diǎn)的整體營銷能力，轉(zhuǎn)型期間**支行營業(yè)部也取得了非常好的業(yè)績。截止2020年11月28日，**支行營業(yè)部實(shí)現(xiàn)營銷寶線上業(yè)績銷售額**億元。轉(zhuǎn)型期間共辦理信用卡**張，聚合收款碼**戶，POS機(jī)1戶，網(wǎng)捷貸**萬，外呼分期**萬，樂分易**萬，農(nóng)銀長期期交保險**萬，基金**萬。

我們?yōu)?*支行營業(yè)部的成功轉(zhuǎn)型感到非常的高興，我們一定要將這種工作方式和制度繼續(xù)保持傳承下去，為我們農(nóng)行轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)發(fā)展舔磚加瓦，不忘初心，牢記使命，為更好的明天努力奮斗。

篇2

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，嚴(yán)格遵守、黨的紀(jì)律、國家法律以及黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，將其作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。

“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！奔o(jì)律是黨的生命，紀(jì)律建設(shè)就是治本之策。守紀(jì)律，就是要強(qiáng)化按制度規(guī)定辦事的意識，加強(qiáng)自我約束，做到令行禁止，嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律，守工作紀(jì)律、守生活紀(jì)律、守學(xué)習(xí)紀(jì)律，做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律。

同志指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。做到正己修身，關(guān)鍵是要堅守底線、不越紅線。底線，就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的信念宗旨、道德情操，就是我們?yōu)槿?、處事、從政的基?zhǔn)線。這些年，“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、干部”、“工程上馬、干部下馬”的現(xiàn)象時有發(fā)生。一些干部私欲熏心、走上歧途，既毀了事業(yè)，又毀了自己，最根本的原因是在自律上不過關(guān)，思想上出了問題，底線成了“松緊帶”，各種出軌越界、跑冒滴漏也就難免。紅線，是有關(guān)廉潔從政的黨紀(jì)國法，是必須遵守的行為準(zhǔn)則。紅線也是高壓線，只要觸碰就會受到嚴(yán)厲懲罰。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻以這兩條線為警醒，嚴(yán)格約束自己的行為，堅決做到“手凈”——不義之財堅決不取，“嘴凈”——不該說的話堅決不說，“腿凈”——不該去的地方堅決不去，清清白白為官，堂堂正正做人。

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關(guān)鍵詞：社會信任 危機(jī) 信任文化

1 研究背景

中國社會正處在深刻的轉(zhuǎn)型過程中，人們的生活方式、交往方式和價值觀念都在發(fā)生巨大的變化。市場經(jīng)濟(jì)使人們從家庭人變成了社會人，自由遷徙權(quán)利的兌現(xiàn)、工作的頻繁變動以及交往方式的多樣性急劇地擴(kuò)大了人們的交往半徑，陌生的環(huán)境、多變的條件增加了生活的風(fēng)險，使人們對自己的安全產(chǎn)生了很大的焦慮。市場經(jīng)濟(jì)的逐利本性也使得一些人變得非?，F(xiàn)實(shí)，為了獲得眼前利益而忘記了長遠(yuǎn)利益和做人的根本。這種種情勢使人們相互之間的不信任感增加了，整個社會的信任度和信用度也降低了。如何重建中國社會的信用系統(tǒng)，提高社會信任度，已經(jīng)成為一個迫切的實(shí)踐問題和重要的理論問題。

2 信任的基本問題探討

2.1 什么是信任？

關(guān)于信任究竟該如何解釋，社會學(xué)界的許多名家都有自己獨(dú)到的見解：

尼可拉斯·盧曼認(rèn)為，“信任是一個社會復(fù)雜性的簡化機(jī)制”。吉登斯則將信任定義為“對一個人或一個系統(tǒng)之可依賴性所持有的信心，在一系列給定的后果或事件中，這種信心表達(dá)了對誠實(shí)或他人的愛的信念，或者對抽象原則（技術(shù)性知識）之正確性的信念。”綜合各類研究成果，我們可以得出以下幾點(diǎn)認(rèn)識：第一，信任是在社會交往、人際互動中孕育、產(chǎn)生和擴(kuò)展的，它是社會交往、人際互動的產(chǎn)物。第二，以建立基礎(chǔ)不同，信任可以包括人際信任和制度信任：根據(jù)行為主體間的熟悉程度，人際信任可分為特殊信任和普遍信任，整個結(jié)構(gòu)如圖2-1所示。第三，信任對社會而言必不可少，是一種重要的社會資本。

2.1.1 人際信任與制度信任

盧曼從社會學(xué)的視角出發(fā)將信任區(qū)分為人際信任和制度信任。人際信任以人與人之間交往中建立起的情感聯(lián)系為基礎(chǔ)，制度信任以人與人交往中所受到的規(guī)范、法紀(jì)制度的管束制約為基礎(chǔ)，這是兩種截然不同的信任。人際信任與制度信任并非互相對立排斥，而是彼此加強(qiáng)促進(jìn)，因為制度是嵌入在人與人的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之中的，人們對制度的信任源自于人們在交往中對所建立的關(guān)系的信任，只要人與人之間彼此充分信任，那么整個社會的信任度就會提高。

2.1.2 特殊信任與普遍信任

韋伯區(qū)分了特殊信任和普遍信任兩種信任方式，特殊信任以血緣性社區(qū)為基礎(chǔ)，建立在私人關(guān)系和家族或唯家族關(guān)系之上；普遍信任以信仰共同體為基礎(chǔ)。他認(rèn)為，西方人的信任方式多屬普遍信任，而中國人的信任行為屬于特殊信任，只信任“自己人”，對“外人”普遍缺乏信任。

2.2 構(gòu)建信任的基本機(jī)制

西方思想界大多認(rèn)為人類信任基本上分為兩大類即人際信任和制度信任。人際信任是基于對他人品行的理性考察和與他人之間情感聯(lián)系而產(chǎn)生的信任。制度信任則是基于各種非人格性的規(guī)范準(zhǔn)則、法紀(jì)制度的約束而產(chǎn)生的信任。由于前者依賴于人們彼此之間長期的親密交往和一貫的真正了解，因此它主要適應(yīng)于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會或“熟人社會”，由此人際信任也主要是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的信任形態(tài)。而現(xiàn)代社會由于頻繁的職業(yè)交換、經(jīng)常的人口流動乃至大量的移民而形成陌生人社會，非人格性的社會規(guī)范、法律制度成為了管束和調(diào)整人們行為的主要方式和手段，因此制度信任成為現(xiàn)代社會的主要信任形態(tài)。不過即便如此，也并不意味著這兩種信任是絕然互相排斥以至于完全不能相容。簡單點(diǎn)就是說，在現(xiàn)代社會并不會全無人際信任，傳統(tǒng)社會也可能存在制度信任。

2.3 信任的社會功能——建立社會秩序

鄭也夫在《信任論》中對信任與社會秩序的關(guān)系作了探討，他提出，信任是建立社會秩序的主要工具之一，一個社會成員間普遍存在信任的社會必定有著良好的社會秩序。信任之所以具有這一功能，是因為信任可以使一個人的行為具備更大的確定性，信任正是通過對人們行為的控制為社會秩序的建立做出了貢獻(xiàn)。由于社會是各種社會關(guān)系的總和，社會的有序運(yùn)行則依賴于社會關(guān)系的穩(wěn)定，而信任恰恰有助于行動者消減社會關(guān)系中的不穩(wěn)定性和易變性，因而從這個意義上講，信任是穩(wěn)定社會關(guān)系的基本因素，是社會秩序的基礎(chǔ)之一。另外，信任對于社會秩序的重要意義還在于它不是一個孤立的事件，信任是相互的，它是社會關(guān)系的一種形式，人們依據(jù)是否存在信任關(guān)系做出如何往來的決定，所以，信任影響著人們的行動選擇，同時也影響著社會秩序的建立。

3 轉(zhuǎn)型期中國信任危機(jī)的表現(xiàn)與后果

3.1 轉(zhuǎn)型期中國信任危機(jī)的表現(xiàn)

中國由于傳統(tǒng)的“政治儒教”、自給自足的自然經(jīng)濟(jì)以及極端家庭主義等傳統(tǒng)文化的影響，屬于低信任度社會。當(dāng)前處于轉(zhuǎn)型期的中國的社會信任度更呈下降趨勢。下面筆者將從橫向與縱向兩個維度來分析轉(zhuǎn)型期中國信任危機(jī)的表現(xiàn)。

3.1.1 從橫向的維度看

橫向信任關(guān)系是平等主體間，如同級的組織之間的信任關(guān)系等。低信任度社會中人與人之間關(guān)系冷漠，交往懶惰，即便交往也存在著戒備心理，社會關(guān)系不和諧。人生活在這種社會中缺乏安全感，人際交往渠道不通暢甚至經(jīng)常發(fā)生梗阻。當(dāng)前中國人際信任危機(jī)的表現(xiàn)很普遍，走在大街上，滿目漠然的面孔；見到乞討的，大多選擇掉頭走開；遇到主動幫忙的，往往選擇拒絕等等。不輕易信任別人，是人們處于缺少信任的環(huán)境中的一種自我保護(hù)行為。隨著信息化社會的飛速發(fā)展，人們了解外部的渠道越來越順暢，媒體有關(guān)信任的正面或反面報道，甚至有的媒體不負(fù)責(zé)任的報道，無形中創(chuàng)設(shè)了一種低信任的誠信環(huán)境，加劇了人際間的不信任。

3.1.2 從縱向的維度看

縱向的信任關(guān)系是不平等主體間，如具有隸屬關(guān)系的人際和組織之間的信任關(guān)系及個體和組織對制度的信任關(guān)系等。隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，當(dāng)前中國階層分化呈現(xiàn)多層次化。不同階層之間的人際信任和組織信任也呈危機(jī)狀。表現(xiàn)之一就是大量弱勢群體對社會的不信任。如城市中民工與市民相互間的不信任。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政企分開，組織為了自身利益變得更為理性，利用其地位和權(quán)力攫取下屬組織或個體的資源，從而導(dǎo)致了組織內(nèi)部及組織之間的不信任，這樣，在整個社會關(guān)系和組織網(wǎng)絡(luò)中，就充斥著個體對組織或組織對上一級組織的不信任。

3.2 轉(zhuǎn)型期中國信任危機(jī)的后果

信任危機(jī)己經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪械慕?jīng)驗事實(shí)，其后果大家也都深有感受。有人將其稱為一種“社會傳染病”，足可見其危害性之大。其實(shí)，從前面大量的文字分析我們不難推測出信任的喪失將會產(chǎn)生的巨大影響和可怕后果，無論對個人還是社會，信任的缺失無疑都是一場災(zāi)難。清華大學(xué)的社會學(xué)教授孫立平曾以“信任危機(jī)毀掉了什么”為題為我們勾勒了一幅信任危機(jī)破壞后的社會圖景。文中指出，信任危機(jī)毀掉了咨詢行業(yè)、保健品行業(yè)等，特別強(qiáng)調(diào)指出，信任危機(jī)毀掉的不只是一個行業(yè)，對于社會生活危害最大的則是掌握著公共資源和公共權(quán)力部門的信任危機(jī)，當(dāng)這些部門出現(xiàn)信任危機(jī)時必然會瓦解社會秩序。文章最后這樣總結(jié)到“一個充滿前景的行業(yè)會被毀掉，經(jīng)濟(jì)生活運(yùn)行的基礎(chǔ)會被毀掉，社會秩序的基礎(chǔ)會被毀掉，這就是信任危機(jī)對我們提出的挑戰(zhàn)?！?/p>

參考文獻(xiàn)

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篇4

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。

一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。

從一個城市來說，沒有人當(dāng)市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當(dāng)市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。在我們國家，如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻(xiàn)精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強(qiáng)盛。

只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。當(dāng)非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護(hù)士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。

愛崗敬業(yè)，務(wù)必要有一個正確的歸屬感。“電信是我們大家的家”，如果我們把同事都當(dāng)成自己的兄弟姐妹，少一些計較，多一些寬容，并從中發(fā)現(xiàn)那些比金錢更寶貴的東西，你就會"天天都有好心情"；如果我們把單位的事都當(dāng)成自家的"事業(yè)"來干，去節(jié)約每一度電，每一張紙，每一米線，我們的企業(yè)就會無往而不勝。自私一點(diǎn)說，只有企業(yè)紅火了，我們也才會有好日子過。愛崗敬業(yè)，既是為了電信，也是為了我們自己。

愛崗敬業(yè)，就是要做到干一行、愛一行、專一行，不能朝秦暮楚。一般來說，當(dāng)一個人在待遇好、地位高的時候，做到敬業(yè)還比較容易，然而如果換成是條件差、待遇低的崗位，對我們來說就的確是對自己人性的一種考驗了。要少一些心浮氣躁，多一些敬業(yè)務(wù)實(shí)，千萬不能"拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘"，更不要這山望著那山高，隨時想著"跳槽"，如果這樣的話，就連愛崗都算不上了，又何談敬業(yè)呢？

當(dāng)前市場競爭十分激烈，改革發(fā)展的步代很快，我們要時刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，變“要、為我要干”，時刻要有憂患意識，才能做到努力學(xué)習(xí)認(rèn)真工作，才能更加珍惜自己的工作，只有這樣才不會落伍：同時通過學(xué)習(xí)使我真正認(rèn)識到“公司就是公司，公司為我做的這一切，都是因為我能為公司做貢獻(xiàn)，決不是象爸爸媽媽的那種無私奉獻(xiàn)的感情”。

許多人習(xí)慣于把完成本職工作稱為“奉獻(xiàn)”：領(lǐng)導(dǎo)干部為群眾辦實(shí)事是奉獻(xiàn)，工人完成了任務(wù)是奉獻(xiàn)，白衣天使救死扶傷是奉獻(xiàn)，教師教書是奉獻(xiàn)……事實(shí)上，很多時候人們所說的“奉獻(xiàn)”，只是完成了本職工作而已。公務(wù)員領(lǐng)著薪水，工人拿著工資，理所當(dāng)然地要完成一些任務(wù)，這是必須的，與“奉獻(xiàn)”毫無關(guān)系。

曾經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)說過：“我不要你們談什么奉獻(xiàn)，只要完成好本職工作，對得住你拿的工資就可以了！”奉獻(xiàn)只能是完成本職工作之后、不計報酬的額外付出。只有在高質(zhì)量地完成本職工作以后，才有資格談奉獻(xiàn)。

工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面，總是要你有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，現(xiàn)在企業(yè)競爭越來越激烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產(chǎn)生一些懈怠心理，克萊門特.斯通曾說：“理智無法支配情結(jié)，相反行動才能改變情結(jié)?！币虼?，面對工作，盡快果斷地執(zhí)行，是消除各種不良習(xí)慣的最佳做法，也是一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，保持奮的工作態(tài)度，不僅能得到同事的稱許和贊揚(yáng)，也會獲得一份最可貴的資產(chǎn)－信任。版權(quán)所有

在工作中，由于各人從事的工種不同，而我們往往會在不了解別人的工作過程而產(chǎn)生一種錯誤的想法：時時認(rèn)為自己的工作是毫無生氣，單調(diào)乏味，最不稱心，沒有任何吸引力和價值可言的。從而萌生出認(rèn)為自己從事的工作沒意思，不重要的消極的想法，與此同時也影響了工作的積極性和主動性，事實(shí)上，每一件事都值得我們?nèi)プ觯抑档糜眯娜プ龅摹?/p>

篇5

東泊莊完小 王滿云

2013年3月8日下午，作為班主任代表我在一中會議室聽取了一小呂銀普老師的班主任工作匯報，對我來說，雖從事班主任工作二十多年，但感悟太深，受益匪淺。淺談幾點(diǎn)收獲。

一、在課堂上，學(xué)習(xí)習(xí)慣最重要

1、關(guān)注書包文化。學(xué)生天天背書包上課，銀普老師從關(guān)注學(xué)生的書包做起，形成自己特色的“書包文化”，值得借鑒。

2、培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真書寫的習(xí)慣。老師在強(qiáng)調(diào)書寫方法的同時，要注意各學(xué)科之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作，步調(diào)一致才能取得勝利。

3、教師要不斷積累良好的學(xué)習(xí)方法，在實(shí)際教學(xué)中潛移默化地傳授給學(xué)生，達(dá)到事半功倍的目的。

二、在學(xué)校這個家庭中如何做人

1、培養(yǎng)學(xué)生尊師?？吹綄W(xué)生做好事，要大力表揚(yáng)，產(chǎn)生轟動效應(yīng)，此時教師因勢利導(dǎo)，使他意識到老師對他的關(guān)注，感覺到教師的偉大，進(jìn)而影響到班務(wù)工作的執(zhí)行。

2、助人的習(xí)慣。通過典型事例，教師大肆渲染，烘托氛圍，使學(xué)生學(xué)會友善，意識到幫助他人同時也快樂自己的理念。

3、學(xué)會寬容培養(yǎng)自信。遇到學(xué)生之間不和諧的問題，教師要把握實(shí)質(zhì)，通過事例教育他們學(xué)會寬容、不糾結(jié)。對待差生，要及時發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，點(diǎn)撥表彰，使他覺得我也行，不斷增強(qiáng)他的自信。

三、培養(yǎng)學(xué)生做事有序的良好習(xí)慣

1、在班務(wù)活動中，通過有秩序地擺放學(xué)習(xí)用品、值日用品、良好的衛(wèi)生習(xí)慣等培養(yǎng)學(xué)生做事有序的良好習(xí)慣。

篇6

通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實(shí)的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲：

 一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識

     培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成上級交給的工作任務(wù)。

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（二）規(guī)范執(zhí)法行為，依法辦案是公正執(zhí)法的關(guān)鍵

規(guī)范執(zhí)法行為、嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦案是檢察機(jī)關(guān)履行法律監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)司法公正的主要手段。嚴(yán)格執(zhí)法必須明確和堅持：一是不論什么人都必須依法辦事，不管其手中的權(quán)力有多大，違反法律就一定要受到追究；二是不論什么人違法犯罪都必須按同一法律標(biāo)準(zhǔn)處理；三是不論什么權(quán)力都必須依法行使，受法律約束，任何情況下都不能代替法律的規(guī)定，干預(yù)法律的執(zhí)行，阻礙法律的實(shí)施。依法辦案是公正執(zhí)法最基本的要求，最具體的體現(xiàn)。依法辦案；既包括依照實(shí)體法，也包括依照程序法。依照實(shí)體法，就是要以法律面前人人平等、罪刑法定、罪刑相適應(yīng)三項刑法基本原則指導(dǎo)檢察執(zhí)法實(shí)踐，要客觀全面地收集證據(jù)，準(zhǔn)確查明案件事實(shí)，正確適用法律，嚴(yán)格區(qū)分罪與非罪、重罪與輕罪、此罪與彼罪的界限。依照程序法，就是要按照刑事、民事、行政訴訟法的規(guī)定行使法律監(jiān)督職權(quán)，保證追究犯罪、糾正違法過程中的每一個環(huán)節(jié)，確保訴訟活動中的每一項都是合法的、公正的。只有這樣，才能保證不偏不倚，不枉不縱，從而實(shí)現(xiàn)公正執(zhí)法的目標(biāo)。當(dāng)前，依法辦案，就是要圍繞大局，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步加大查辦貪污賄賂、瀆職等職務(wù)的犯罪工作的力度，依法嚴(yán)厲打擊破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，危害國家經(jīng)濟(jì)安全的犯罪活動，堅決嚴(yán)厲打擊危害社會治安的有組織犯罪、暴力性犯罪和多發(fā)性犯罪，強(qiáng)化訴訟法律監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)隊伍建設(shè)是規(guī)范執(zhí)法行為促進(jìn)執(zhí)法公正的根本