導語：如何才能寫好一篇工業(yè)企業(yè)財務會計，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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1.當今工業(yè)企業(yè)的會計信息無法滿足時代要求。

傳統(tǒng)的企業(yè)財務會計制度不能適應經濟高速發(fā)展的時代需要。眾所周知，信息的最大優(yōu)勢就在于其時效性和準確性。現(xiàn)如今，工業(yè)企業(yè)的財務會計信息很多都具有滯后性，這種滯后的信息不但不能為商家?guī)碡S厚的利潤，還會導致工業(yè)企業(yè)失掉商機，影響企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在很多的工業(yè)企業(yè)財務會計這方面做得還不夠完善，嚴重的影響到了企業(yè)的發(fā)展。

2.工業(yè)企業(yè)財務會計工作人員素質問題。

工業(yè)企業(yè)要想發(fā)展的好，就要有一支專業(yè)素質過硬，學習熱情高的會計隊伍。但是對于目前的會計隊伍來說，新手占絕大部分，很多有著豐富經驗的會計人員從業(yè)熱情又不高，導致現(xiàn)如今企業(yè)會計發(fā)展較為緩慢。新手雖然也接受過良好的教育，但是卻僅限于理論知識，其工作質量和實踐情況遠遠達不到要求，嚴重影響到了工業(yè)企業(yè)的財務會計的發(fā)展。

3.對財務會計不夠重視。

工業(yè)企業(yè)需要采購，引進大量的生產原料和設備，并且需要進行核算記錄，以便企業(yè)的賬目明朗透明。但是現(xiàn)如今，工業(yè)企業(yè)出現(xiàn)了庫存積壓物資過多，虧損現(xiàn)象嚴重等問題。采購人員不懂得討價還價，不知道事先計劃，造成了大量的資源人力物力的浪費。歸其原因可以說是企業(yè)沒有認識到財務會計的重要作用，在生產經營過程中沒有認真核算，不講求經濟效果。

二、工業(yè)企業(yè)發(fā)揮財務會計的積極作用的有效性建議

企業(yè)的財務會計是搞好經營、加強企業(yè)財務管理工作的重要組成部分，因此為了加強企業(yè)的經濟狀況，我們應該認識到目前市場的競爭情況，了解市場的競爭形勢，在這個經濟全球化的社會，企業(yè)之間就是弱肉強食，總會面臨著各式各樣的困難與挑戰(zhàn)，在當前市場激烈競爭中，我們更要努力的發(fā)揮財會的積極作用，促進企業(yè)的長效發(fā)展。

1.加強財務會計人員的專業(yè)素質。

企業(yè)會計人員不僅是會計數(shù)據的加工者、會計信息的輸出者，而且是對接受道德會計信息進行分析的參與決策者。工業(yè)企業(yè)對會計人員的要求與日增多。現(xiàn)今社會下，對工業(yè)企業(yè)會計人員提出了新的挑戰(zhàn)。會計人員已經不簡單的僅僅會專業(yè)知識即可，還要全面發(fā)展。首先，要確保會計信息在互聯(lián)網中的真實性，也要防止他人運用非法手段盜取企業(yè)財務機密，還要懂得有關企業(yè)財會方面的法律知識，并判斷哪些行為屬于違法行為。不能做有違背道義的事。只有具有多方面素質的會計人員才能在工業(yè)企業(yè)的發(fā)展中產生巨大的推動作用，現(xiàn)如今的工業(yè)企業(yè)需要的就是這種全面性人才。

2.強化會計監(jiān)督，促進企業(yè)長效發(fā)展。

為了改善經營管理和提高企業(yè)的經濟效益服務。因此，要重視會計監(jiān)督在企業(yè)發(fā)展的積極作用。會計監(jiān)督是保障會計依法行使職能，保證會計信息真實的重要手段，有效的發(fā)揮會計監(jiān)督職能，對確保會計資料的合法，真實，準確，完整至關重要。工業(yè)企業(yè)在生產經營活動中，不但要監(jiān)督企業(yè)財務成本執(zhí)行情況還要監(jiān)督企業(yè)資金占用與耗費，收入，盈虧的情況，促進企業(yè)節(jié)約增產，節(jié)省開支，提高經濟效益?？傊?，工業(yè)會計的管理職能，是相互聯(lián)系，互為補充，是要通過會計的反映和監(jiān)督職能來實現(xiàn)的。

3.抓好財務基礎管理，夯實企業(yè)管理基石。

經過財務的合理整頓，很多企業(yè)的財會水平已經有了很大的提高，也有了不少的成就，但是也會出現(xiàn)很多問題，導致一些企業(yè)財務會計發(fā)展不平衡，財務工作基礎較差，也影響了會計職能作用的發(fā)揮。比如說，有的地區(qū)的工業(yè)企業(yè)由于其經濟發(fā)展不好，企業(yè)效益不高，造成企業(yè)人才流失，很多企業(yè)沒有專業(yè)的會計素質人才，因此很多手續(xù)都沒有按照規(guī)章辦事，沒有完善的管理制度，造成企業(yè)資源浪費嚴重，企業(yè)發(fā)展受到嚴重的影響。對此，企業(yè)的有關部門應該積極分析，采取一定的措施。首先，企業(yè)應該嚴懲核算不實、會計監(jiān)督不力的局面。針對上述問題，應當采取以下對策：一是要規(guī)范各種會格的規(guī)范財務會計規(guī)章制度，保證企業(yè)的每一項活動都按章辦事。對發(fā)現(xiàn)違反企業(yè)規(guī)章制度的活動及時終止，并劃出責任歸屬問題，這樣有針對性的解決問題有助于經濟效益的提高.另一方面，企業(yè)除了要進行會計核算和實行會計監(jiān)督外，還可以擬定一些實施計劃，比如經濟計劃，業(yè)務計劃，可以設置單獨的機構來組織實施并由專門的人來負責，可以根據會計的專業(yè)級別來分配崗位，并隨時考核各部門執(zhí)行計劃的情況，另外，還要健全稽核制度，對各項財務收支內容進行嚴格的事先審查，對其它會計資料加強事后的復核。最后還要進行會計核算管理，會計檔案管理，以及執(zhí)行財政、財務的各項制度等以此來確保企業(yè)的健康發(fā)展。

三、結束語

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自從中國2001年加入了世界貿易組織之后，各企業(yè)就迎來了一次飛躍發(fā)展的機會，同時也迎來了全球化對經濟的沖擊和挑戰(zhàn)。企業(yè)會計工作能夠幫助企業(yè)獲取各個渠道的信息，管理好企業(yè)的財務收支工作，提高企業(yè)對信息的管理能力，但是目前我國許多企業(yè)對財務會計的重視程度不夠，導致企業(yè)會計財務管理工作仍舊存在一定的問題，下面簡要談談這些問題。1.1企業(yè)對財務會計的管理力度不夠目前我國的許多企業(yè)的財務會計的金融管理階段，對財務的工作僅僅停留在對財務的出納、會計業(yè)務處理，對會計資料的編輯和保存上，而缺乏對整個公司財務業(yè)務的管理，這不利于企業(yè)對業(yè)務的經營和企業(yè)的發(fā)展。財務會計管理工作不到位，還導致企業(yè)的融資渠道無法打開，企業(yè)沒有足夠多的融資渠道。資金儲備就無法支持企業(yè)進一步擴大業(yè)務范圍，這也在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。1.2管理人員的素質不高目前我國許多企業(yè)的管理人員的素質并不高，有些工作人員對金融漏洞沒有敏銳的觀察力，甚至企業(yè)出現(xiàn)財政赤字也不自知，這將給企業(yè)的發(fā)展帶來更多的金融風險。財務管理和會計工作是兩個不同的概念，財務管理是一個較大的范疇，包括籌措資本，預算資本，分配資本，核實收支等各個方面，重在對財務的管理；而會計工作是指將企業(yè)的日常業(yè)務以資金的形式進行連續(xù)性地反饋，重在對資金的計算核對。但是企業(yè)的一些管理人員尤其是作為一個項目或者工程、商業(yè)運作、資產負責任人的經理，如果對兩者的概念理解不清楚，很容易擅自計算財務、核實財務狀況，導致會計部門的信息數(shù)據丟失，使得整個項目的資金籌措不足，影響企業(yè)業(yè)務的正常運營。

2企業(yè)財務會計管理的策略

2.1加強企業(yè)的會計核算和財務管理工作加強企業(yè)會計核算工作和財務管理工作首先要加強對業(yè)務和管理人員的培訓工作，不斷提高業(yè)務和管理人員的專業(yè)素質?？梢酝ㄟ^定期的業(yè)務培訓課程來提高業(yè)務人員的素質，或者邀請專業(yè)人士不定期來企業(yè)內部開展講座，進行演講，不斷提高業(yè)務人員和管理人員對會計和財務管理的認識。2.2制定會計職責標準統(tǒng)一的規(guī)章制度能夠有效提高工作人員的工作效率，使工作人員信服企業(yè)的管理。合理的會計職責標準在某種程度上能夠激勵員工努力工作，以期能夠達到標準。一般情況下，企業(yè)的會計職責包括對業(yè)務部門資金的審核、計算等，會計工作人員必須保證數(shù)據的錄入和計算準確，能夠使企業(yè)各項資金透明化。資金需要分條羅列清楚，收和支不可以混淆。比如說有些公司的會計人員因為業(yè)務過于忙碌，對公司內部的人事調動不清楚，可能會繼續(xù)報銷已經調走人員的各項開支，尤其是差旅費，雖然金額不一定很多，但不引起重視很可能會使企業(yè)的資金白白流失。2.3建立會計部門的信譽信譽是企業(yè)賴以生存發(fā)展的基石，企業(yè)的業(yè)務訂單、回頭客都是建立在信任該企業(yè)的基礎上。如果企業(yè)的資金周轉不靈，就容易出現(xiàn)信任危機，因此會計部門要努力做好本職工作，樹立部門的信譽，保證企業(yè)的信譽，使企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。2.4完善財務會計的獎懲機制合理的獎懲制度能夠激勵員工努力工作，提高員工對本職工作的重視程度，在員工受到批評處罰的時候也能夠信服。獎懲制度要充分考慮公司的資源儲備和員工對制度的接受性，比如說，當員工的月工資不足5000元的時候，處罰就不能超過1000元，除非員工使企業(yè)蒙受了巨大的損失。在獎勵員工的時候，也需要根據當年公司的盈虧狀況，適當獎勵，使員工認可自己的工作，不斷力爭上游。處罰和獎勵的標準必須要制定詳細，并且隨著企業(yè)的發(fā)展不斷完善，避免員工鉆空子，吃空餉，使企業(yè)的資源白白流失。比如說不能僅僅規(guī)定工作出錯的時候需要被懲罰，而應該細化到出錯多少份文件，需要承擔的處罰費用是多少，該費用由員工另行支付還是直接從員工的工資內扣除，是否需要在全企業(yè)內通報批評等。

3結束語

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關鍵詞：公路企業(yè)；財務管理；措施

中圖分類號： F253.7 文獻標識碼： A 文章編號：

引言

公路施工項目涉及工程款項巨大，動輒幾千萬元甚至上億。財務控制作為對施工項目的一種經濟監(jiān)督活動，應引起公路施工單位領導、財務人員、審計人員對搞好財務控制工作的高度認識，并充分發(fā)揮其財務管理中的監(jiān)管作用。目前，在我國計量支付能夠得到有效的管理和控制的公路工程項目并不多，很多項目的計量支付管理都處于比較低級的狀態(tài)，有的工程項目甚至是處于管理失控狀態(tài)。但隨著我國新的法律、法規(guī)、規(guī)章和收費政策的不斷出臺，無不要求公路企事業(yè)單位在財務管理和會計核算上進行改革創(chuàng)新，以適應不斷發(fā)展的公路建設的要求。

1、公路企業(yè)財務管理的特點

1.1 涉及范圍廣，資金管理復雜

由于公路建設過程包括：國土資源、環(huán)評、財政等部門對工程項目的論證，設計單位、施工單位招標，與各相關部門建設資金的結算等等，周期長，程序多，涉及相關人員多，因此，財務管理問題復雜，尤其是各施工單位負責項目不同，進度不同，結算金額時間不同，因此財務管理較為松散。

1.2 資金投入多，資金籌措任務重

公路建設工程投資項目是相當大型的，常常耗資上百億元。然而如此大規(guī)模的投資，投資回收期可想而知是相當長的。所以，是否能夠及時以合理的籌資方式籌集建設項目所需的資金，保證項目的順利進行，保證資金鏈安全，是十分關鍵的問題。因此，必須想方設法豐富項目投資的資金來源，通過不限于財務融資和股權融資等多種合理合適的渠道融資，構建完善資本結構，維護建設主體的利益。

1.3 收入以現(xiàn)金為主，現(xiàn)金管理難度大

建成通行的公路盈利的主要方式就是向使用公路的車輛征收通行費，目前收取通行費的方法有兩種，第一種是通過電子化的收費方式，第二種是收費站工作人員人工現(xiàn)場收取現(xiàn)金的方式，以后者居多。以現(xiàn)場收取現(xiàn)金的方式征收通行費，每天現(xiàn)金量大是必然的事情，對這些現(xiàn)金進行盤點和核查，是極為繁瑣的，因而，現(xiàn)金管理難度大。

1.4 償債壓力大，財務風險高

由于多數(shù)的公路建設工程都是投資項目是相當大型的，回收期也相當?shù)拈L，基本上都在十年以上。公路建設的資金絕大部分都是來自于銀行貸款，因此公路企業(yè)的償債壓力非常大，就利息都是一筆不菲金額。如此一來，對于公路企業(yè)來說，必須要保證公路的收入足夠穩(wěn)定，才能夠保障其資金鏈安全，降低財務風險。

2、公路企業(yè)財務管理工作現(xiàn)狀

2.1 會計基礎工作不完善

公路部門負責公路養(yǎng)護以及其他項目的財務核算工作。其中公路養(yǎng)護項目由于工程任務繁瑣、管理難度大，給財務核算帶來了難度。一些公路部門的財務基礎工作很薄弱，所記錄的各種原始核算資料與真實情況不符，從而出現(xiàn)了“成本不實、資產不實、盈虧不實”的現(xiàn)象，不能為企業(yè)決策提供正確的會計信息，阻礙或降低了財務部門正常職能的發(fā)揮。

2.2 財務人員素質不高

財務管理領導者的管理意識薄弱，沒有發(fā)揮自身在財務監(jiān)督與任務分配中的作用，缺乏對下屬的職業(yè)規(guī)劃指導以及對財務工作所開展的建設性探討。而大部分會計人員也存在素質低下、財務知識水平低的現(xiàn)象。很多公路會計人員身兼多職，沒有明確自身的主要職能。

2.3 財務會計工作的信息化程度低

隨著科技信息的快速發(fā)展，財務管理工作也應實現(xiàn)信息化管理，但很多公路部門的財務管理工作還處于人工處理的階段，由于需要處理的數(shù)據較繁雜，很容易出錯，并且不能及時匯總各項財務會計數(shù)據及指標數(shù)，無法對數(shù)據進行綜合分析以更好地服務于公路工程建設。

2.4 預算制度與各項財務管理不科學

很多公路部門雖然編制了預算制度，但是落到實處時卻發(fā)現(xiàn)這些制度無法正常執(zhí)行。因為制度在制定時不夠合理和嚴謹，從而無法正常發(fā)揮財務預算的功能。公路部門還存在著對各項財務管理不科學的問題，具體體現(xiàn)在應收賬款的管理、籌資融資的管理以及預算外資金的管理中。

3、加強公路企業(yè)財務會計管理措施

3.1 全面提高基本建設財務人員的綜合素質

各公路建設單位必須有針對性地經常開展和參加基本建設會計制度的學習培訓，努力建設和造就高素質的財務管理者隊伍。一是要提高政治素質。自覺遵紀守法，杜絕各種違規(guī)財務行為，保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。二是要提高業(yè)務素質。一方面，加強基本建設財務管理、會計核算知識的學習，拓寬知識面，掌握多學科知識；另一方面，努力鉆研與本職工作相關的多方面的業(yè)務技能，熟悉各種賬務處理方法，不斷提高工作效率和質量。三是要提高管理素質。掌握現(xiàn)代管理的基本原理和方法，全面分析并正確處理管理活動中的各種問題，增強組織能力、應變能力和協(xié)調能力，提高管理效能。

3.2 推行制度創(chuàng)新，完善基本建設財務管理機制

一是創(chuàng)新基本建設撥款程序，按實施計劃、預算內容、施工進度，實行逐級會審撥付制度。二是嚴格資金撥付制度，將工程款下?lián)苁┕挝粫r，實施計量撥付方法。三是加強建設資金源頭管理，政府投資項目不論投資大小、規(guī)模大小，必須設立專戶，杜絕濫支、混支、挪用建設資金。四是實施嚴格的報表制度。重點執(zhí)行撥款資金申請表、工程進展情況表、項目資金到位情況表等。五是建立約束制度，嚴控管理費等非生產性開支。

3.3 強化會計基礎工作

一是按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》的要求，完善內部財務管理制度，配備合格的會計機構和人員，依法設置會計賬簿，認真進行會計核算，嚴禁出現(xiàn)原始憑證不合法、內容不完整、審批手續(xù)不完備、記賬不及時、賬證不符、賬實不符等問題，提高會計工作的法制化、規(guī)范化；二是按照公路建設單位財務管理實施意見，嚴格設立“國債資金”、“省專項資金”和“地方配套資金”三個專戶，確保資金封閉運行，?？顚Ｓ?；實行一路一核算會計管理體制，各工程建設項目單獨建賬，單獨核算；中央和省補資金只能用于建安投資，不得挪作他用；地方配套資金必須與專項資金同比例到位；所有工程建設資金都統(tǒng)一入賬核算；三是加強工程會計檔案管理，公路工程建設的概預算批復、招投標文件、設計、施工和監(jiān)理合同、征遷協(xié)議以及工程竣工驗收報告等書面資料，是工程會計檔案的重要組成部分，會計人員應將這些資料連同會計憑證、賬冊、報表等會計資料，在年度結束之后及時進行收集、整理和立卷歸檔。

3.4 加強工程成本管理，提高經濟效益

公路建設時間緊，項目多而分散，因此建設單位要特別加強對施工隊伍的管理，降低工程投資成本。一方面建設單位要嚴格招投標程序，貫徹公開、公正、公平原則，選擇有較好資質資信、技術實力和管理水平的中標單位，避免可能發(fā)生的管理損失；另一方面除按規(guī)定實施施工監(jiān)理制度外，要全程跟蹤施工單位的建設管理，積極提供各種建設性的意見，加強對公路建設的日常指導、監(jiān)督和管理，搞好各種服務工作，妥善解決建設過程中存在矛盾，正確處理各種關系，提高施工單位經營管理水平，堵塞漏洞，減少各種損失。同時建立健全工程建設獎懲制度，正確考評工作業(yè)績，促使施工單位節(jié)約工程建設投資，降低工程成本，提高公路建設經濟效益。

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關鍵詞：企業(yè) 財務內部控制制度 問題 完善措施

一、引言

財務部在了《內部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范（試行）》及《內部會計控制規(guī)范——貨幣資金（試行）》之后，近年來還相繼頒發(fā)了一系列針對企業(yè)內部控制的規(guī)范和指引。這些指引為企業(yè)完善自身內部控制以及健全自身控制體系都起到了極大的作用。但是從實際應用上來說，這一系列規(guī)范在企業(yè)財務內部控制制度上所起的效果仍然甚微。因此解決企業(yè)財務內部控制存在的問題，積極將財務部的規(guī)范引進企業(yè)財務部內部控制中已經成為完善財務內部控制制度的必要途徑。下面筆者就先從內部控制制度存在的問題入手開始本次論文的分析。

二、企業(yè)財務內部控制制度存在的問題剖析

（一）內部控制意識較薄弱

明確的內部控制意識是完善內部控制制度，保證內部控制制度質量的前提。但是到目前為止仍沒有出臺明確內部控制基本規(guī)范，因此一些企業(yè)財務內部控制意識普遍較薄弱。具體薄弱表現(xiàn)可以從以下幾個方面看出：1、企業(yè)對內部控制重要性認識不夠，在日常運作中，企業(yè)間機構缺乏基本的財務內部控制知識，這導致很多時候財務內部控制都不能發(fā)揮正常的約束經濟行為的作用。另外，大部分管理者只片面注重增加收入來源和節(jié)約開支，對如何提高財務內部控制質量完全不重視；2、機構運行時財務風險防范意識很弱，一方面企業(yè)的管理模式有時對于風險防范不能到位，另一方面財務風險本身就具有潛伏性和隱蔽性的特點，這兩者相結合讓在企業(yè)工作的職員在工作中風險意識淡薄且機構風險機制不健全。

（二）財務內部控制制度不完善，制度實施不到位

企業(yè)在健全財務內部控制時不夠完善和嚴密。例如在財務內部控制制度設計時只重視一級會計核算領域而沒有對二級管理部門以及其他相關的經濟活動進行明確的制度闡明。另外在固定資產變動、記錄和報廢以及科研經費管理等方面也沒有建立健全的制度。這些制度漏洞很容易讓不法分子鉆制度的漏洞來牟自己的私利。

除了制度存在漏洞外，財務內部控制在執(zhí)行上也缺乏力度。例如機構崗位設置和人員配置上不合理，設置時缺乏相互分離，相互制約的權衡機制；同時各個崗位之間聯(lián)系不夠，相處和合作時不協(xié)調的事例時常發(fā)生：會計事前、事中審核以及事后監(jiān)督成為形式，職員職責不明確，權限分不清等。另外財務內部控制制度在實際實踐中已不能發(fā)揮作用，而只能成為相關部門檢查時的“應付工具”。

三、完善企業(yè)財務內部控制制度的措施

完善企業(yè)財務內部控制制度是保證財務管理工作能夠有序進行，保證經濟活動能夠健康進行的前提。筆者以為可以從以下幾個方面完善企業(yè)財務內部控制制度。

（一）建立起財務內部控制機制

建立初步的財務內部控制機制是建設財務內部控制制度得以執(zhí)行的前提，且只有科學的財務內部控制機制才能夠保證制定出合理的財務內部控制制度。另外為了保證財務內部控制制度的有效性和權威性，還要求明確財務部門為機構的一級財務機構，能夠直接接受董事長的領導統(tǒng)一完成財務工作。在此基礎上科學，全面的設計出適合實際應用的財務內部控制制度，確保財務內部控制制度能夠囊括所有內部部門的財務活動。

（二）為行政財務內部控制提供良好的環(huán)境

只有職員能夠自覺執(zhí)行存在的控制制度，控制制度才算真正起到控制的作用。因此企業(yè)應當加強全員的職業(yè)道德文化建設。這要求在日常工作中企業(yè)能夠嚴格按照國家對會計人員的職業(yè)道德要求來要求自己的職員。另外若條件允許機構也可以對職員進行定期培訓，保證職員具有積極向上的價值觀和社會責任感，能夠愛崗敬業(yè)，嚴格遵守制定的財務內部控制制度。只有保證每一個職員都能夠從自己做起，切實履行自身職責，才能為內部控制創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，才能夠讓財務內部控制制度發(fā)揮真正的作用。

（三）強化內部控制的控制能力

預算管理是財務內部控制的主要組成部分，因此企業(yè)要想保證內部控制的控制能力就要從預算管理著手，加強企業(yè)的預算管理能力。首先，企業(yè)應當嚴格按照“量入為出、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則進行年度財務預算；其次要加強預算的執(zhí)行力度，即保證預算在被編纂出之后能夠嚴格被各內部部門執(zhí)行。這也要求企業(yè)各部門在接收到預算指標之后能夠圍繞預算指標來進行自身財務支出和收入的控制與組織，若遇到一些突破預算的業(yè)務應當嚴格按照規(guī)范程序進行申請。

（四）科學的進行活動控制

財務內部控制制度的建立還要考慮到運行時的風險性。即在日常經營中，機構能夠結合風險評估結果，運用相應的控制措施，將業(yè)務風險控制在可承受的范圍內，例如：1、執(zhí)行不相容職位分離制度，在進行內部控制管理時應能嚴格按照不相容職務分離原則合理設置部門內部的職位，保證每個職員都能夠有明確的職責權限，從而讓各職位間形成權衡機制；2、執(zhí)行授權批準制度，涉及到會計工作及相關工作的授權批準的范圍、權限、責任、程序等內容時各級管理人員應當在自身權利范圍內行使自己的職權等。只有提高了自身的風險意識，才能將日常經濟活動的風險降至最低。

四、結語

財務內部控制制度是督促企業(yè)順利進行日常工作的保證，可見完善、科學的財務內部控制制度的重要性。本文主要在剖析了財務內部控制的問題上對如何提高財務內部控制質量給出了筆者的見解，望廣大讀者采納。

參考文獻：

[1]李慶.企業(yè)財務內部控制運行機制探索[J].現(xiàn)代商貿工業(yè)，.2009，1

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施工企業(yè)財務會計核算是對工程資金進行管理，對資金的流動，資金的周轉率以及資金預算，工程成本進行核算，它對整個施工企業(yè)的項目工程建設至關重要。財務會計核算需要準確無誤，通過填制會計賬簿、登記會計賬簿和編制會計報表等任務，來反映企業(yè)在某一季度或者階段所進行的經濟活動。進行財務會計核算需要按照會計核算程序，并要有一個嚴密的核算體系，對施工企業(yè)的財務會計核算必須要做到準確有效，這樣才能不斷加強企業(yè)財務抗風險的能力，為企業(yè)更深層次的發(fā)展提供可靠的信息依據。因此做好施工企業(yè)財務會計核算工作是企業(yè)在未來發(fā)展的信息基礎。

二、施工企業(yè)財務會計核算現(xiàn)狀分析

（一）施工企業(yè)財務會計核算的基礎工作做得不夠深入

企業(yè)財務會計核算最重要的是準確性。在實際的操作中，施工企業(yè)的財務會計核算工作做得不夠深入，財務資料整理緩慢、核算方法落后以及數(shù)據更新滯后，對財務會計核算的準確性有很大程度的影響。嚴重影響了企業(yè)需要的信息參考的速度與有效性，甚至會影響企業(yè)的經濟活動。

（二）施工企業(yè)財務會計核算信息質量不高

財務會計核算信息需要真實、準確、有效，保證核算信息的質量，但由于數(shù)據更新緩慢，某些部門為了保護本部門的利益，對財務數(shù)據進行更改，會導致財務會計核算的信息存在很大的誤差，直接影響企業(yè)財務會計核算的實際效果，對企業(yè)財務的工作進行產生很大的影響。

（三）會計信息缺乏可靠性

信息失真、信息篡改影響著會計信息的可靠性，在施工企業(yè)中，財務部門的相關人員對財務信息進行收集，如果收集效率太低，就會導致收集來的信息失去有效性，進而引起信息核算的失真，對施工企業(yè)具體項目的來源、具體開支、專項經費等不能明確，影響施工企業(yè)的資金運轉。某些部門為了一己私利甚至會對財務信息進行篡改，導致企業(yè)資金去向不明，造成對企業(yè)財務的巨大損失。

（四）施工企業(yè)財務會計核算人員專業(yè)素質不足

企業(yè)財務會計核算工作人員要對企業(yè)的財務信息進行收集、整理、分析、加工處理。對工作人員的專業(yè)素質要求高。而由于我國對財務會計的教育存在很多的制約因素，導致財務會計工作人員的專業(yè)素質并不高。很難應對財務工作中出現(xiàn)的問題。其次，工作人員的道德素質低也會影響財務會計核算，挪用公款，制造假賬，這些都會影響企業(yè)財務。

（五）“財務會計核算制度不完善

建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務在于工程項目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財務會計核算制度方面的建設，很多企業(yè)沒有投入應有的資源。這就導致企業(yè)的財務會計核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實際財務會計核算的效果?！?/p>

（六）施工企業(yè)財務會計核算缺乏有效的監(jiān)督

目前，施工企業(yè)對財務會計核算的監(jiān)督力度不足，導致財務會計核算人員出現(xiàn)制造假賬、挪用公款，財務會計核算信息缺乏真實可靠性的現(xiàn)象。對財務會計核算加強監(jiān)督，是財務工作系統(tǒng)重要的部分，也是財務會計核算工作有效的保障。

三、施工企業(yè)財務會計核算相關對策

（一）提高財務會計核算工作人員的素質

加強對工作人員的對會計核算方面的專業(yè)理論知識和會計實務技能培訓。定期進行會計事務工作的經驗總結，提高會計工作的實戰(zhàn)能力。同時加強對會計工作人員的道德素質的培訓，加強思想工作教育，提高他們的整體素質。確保在會計核算工作中的準確準確，在會計核算工作中真正發(fā)揮他們的的能力。

（二）加強施工企業(yè)財務會計核算的管理

加強管理，需要對會計工作和人員進行嚴格的管理，對工作成果要進行嚴格的檢查和保管，確保信息核算的嚴密性，避免無關人員進行查看。對人員要制定相關的工作程序，確保在收集，整理、分析、加工財務信息的有效和真實性。杜絕信息失真和信息篡改的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）建立科學完善的財務會計核算體系

提高會計核算的有效性，需要對會計核算的程序進行優(yōu)化，減少不必要的核算程序，對財務會計核算工作的框架制度進行優(yōu)化設計，要在實際的會計核算工作中發(fā)現(xiàn)不足，然后進行重新設計，對會計核算要注重實質效果，提高會計核算的科學性、有效性、準確性，從而建立科學完善的財務會計核算體系。

（四）建立健全會計核算機制與制度

施工企業(yè)在財務會計核算上要建立完善的機制與制度，對會計核算工作進行規(guī)范、優(yōu)化和提升。建立風險機制、信息機制和內控制度，對財務核算工作中出現(xiàn)的問題能夠及時解決，從而提高會計核算工作的質量水平，提高信息的準確性。準確反映施工企業(yè)的經濟效益，企業(yè)能夠根據信息來發(fā)現(xiàn)和解決問題。

（五）“為進一步提升

企業(yè)財務會計核算的準確性，保證其有序發(fā)展，構建完善的會計核算權責制度，加強監(jiān)督具有重要意義首先，應緊密結合企業(yè)的業(yè)務性質與財務特點，明確責任分配；其次，構建權責制的監(jiān)督制度及監(jiān)督機構，從而對信息核算進行實時的監(jiān)督核查及時修正問題，并制約企業(yè)內部的各種關系，提升會計核算的準確程度。同時監(jiān)督機制中應明確獎懲準則，進而對工作人員進行警示和獎勵?！?/p>

四、結語

篇6

關鍵詞：工作目標定位　財務會計制度　稅收征管需求

一、中小企業(yè)財務會計工作存在的問題

（一）財務會計工作目標定位的不明確

在我國，中小企業(yè)數(shù)目眾多，行業(yè)地區(qū)分布廣泛，對國民經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定起著舉足輕重的作用，要提高國家的競爭力，就必須充分發(fā)展中小企業(yè)。鑒于此，從會計發(fā)展的角度看，在財政部陸續(xù)《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》之后，研究制定中小企業(yè)財務會計核算與財務報告規(guī)范，以加強中小企業(yè)會計管理就顯得日益迫切。而做好這一系列工作，首先要明確財務會計目標。中小企業(yè)財務會計目標的確定，不僅直接涉及到會計規(guī)范的價值取向和會計方法程序的選擇，同時也有利于會計目標理論體系的完善。中小企業(yè)與大型企業(yè)相比，在規(guī)模、組織結構和資金來源等方面有著明顯的差別，這些差別導致中小企業(yè)會計信息需求發(fā)生了一些變化。

（二）中小企業(yè)財務會計制度不健全

自1993年財政部頒發(fā)了《企業(yè)財務通則》和《企業(yè)會計準則》以及相關的行業(yè)財務制度和會計制度以來，1997年《企業(yè)會計準則關聯(lián)方關系及其交易》等具有會計準則又相繼和實施。2001年1月1日起暫時在股份有限公司范圍內執(zhí)行。同時也鼓勵其他企業(yè)實行《企業(yè)會計制度》。按照財政部關于我國會計核算制度改革總體設想，企業(yè)會計準則和企業(yè)會計制度將在一個相當長的時間內并存。這些以股份制企業(yè)或上市公司為背景制定的財務會計規(guī)范，與中小企業(yè)的管理模式、生產模式和資金運行的模式差異較大，再加上中小企業(yè)會計核算研究和制度建立上的缺位，財會人員職業(yè)判斷能力的限制，使中小企業(yè)的財會人員，不可避免地陷入選擇適用性財務會計制度的困惑。

財會人員的雙重受托責任，源自于委托關系，他要求財會人員同時維護所有者和經營者雙方的經濟利益和社會利益，履行核算控制和監(jiān)督經營者的雙重責任。這種制度性缺陷往往導致財務會計人員“站的住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　?。按照我國現(xiàn)行中小企業(yè)劃分標準，國有中小企業(yè)、集體企業(yè)、個體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營科技企業(yè)等均屬中小企業(yè)之列，他們中的大多數(shù)企業(yè)所有者與經營者卻渾然一體，企業(yè)所有權與經營權高度統(tǒng)一，企業(yè)行為目標與企業(yè)所有者目標高度重合。在大部分情況下，企業(yè)所有者自行管理企業(yè)，也就是企業(yè)不存在委托關系。財務會計人員只接受所有者委托，監(jiān)督企業(yè)的各項經濟活動有無偏離原定的企業(yè)目標，確保企業(yè)自身利益最大化。此時，卻仍要求財務會計工作代表利害關系各方，保證為所有利害關系人提供真實、可靠的會計信息，顯然缺乏理論依據，實踐證明也是不現(xiàn)實的，這是中小企業(yè)財務會計工作的又一困惑。

中小企業(yè)在會計制度方面正面臨著漠視相關法規(guī)和制度，對財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究，同時還存在由于受到規(guī)模、財力和人力的限制很難進行內部控制，人員素質參差不齊，要構建完善的財務會計制度，中小企業(yè)老板必須充分認識到財務管理是企業(yè)管理的核心內容，進行必要的投資，聘請高質量的會計人員，會計出納必須嚴格分人管理，控制資金風險。另外，企業(yè)老板還要糾正那種說到會計就想到逃稅的錯誤觀點，當然，合理避稅是企業(yè)應該考慮的問題，但是把稅收因素事先打入成本，然后預算企業(yè)的贏利前景，才是長遠的和現(xiàn)代的經營思想。

二、針對中小企業(yè)財務會計工作存在問題的解決措施

鑒于以上中小企業(yè)會計信息需求上的變化，我們就不宜將目前流行的會計目標的主要觀點受托責任觀或決策有用觀直接作為中小企業(yè)的財務會計目標，因為這兩種觀點是以具有一定規(guī)模的企業(yè)組織形式出現(xiàn)，產生兩權分離為前提條件的，其實質是定位于以滿足投資人的信息需求為主導。于是，有人提出中小企業(yè)財務會計目標應定位于主要滿足稅收征管需求和企業(yè)內部管理需求上。

首先，企業(yè)內部管理需求不是中小企業(yè)財務會計的主要服務對象。財務會計是以企業(yè)外部信息使用者為導向的，雖然財務會計信息可以為企業(yè)經營者用來評價企業(yè)經營情況，為企業(yè)內部經營管理決策提供有用的參考，但由于經營者是企業(yè)的“內部人”，掌握著財務信息的生產和供給的權利，他們完全有能力也有條件從自己的決策需要出發(fā)，直接從企業(yè)取得比財務會計報告更為詳細可靠的信息。如果以企業(yè)內部管理的信息需求為主導，則企業(yè)會計所披露的范疇就不再僅局限于對外報告的財務會計信息，還包含了管理會計等內容，至少應把成本報表和成本有關的其他內容都包含進去。這樣，既會提高會計信息的提供成本，更重要的是還易泄露企業(yè)的商業(yè)機密，不利于企業(yè)的發(fā)展，當然更不利于會計制度的推廣與實施。

篇7

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理體制的確立，財務管理已經成為企業(yè)管理的核心，在大家所認同的概念中認為財務就是會計，往往將二者混為一談，本文根據自身從業(yè)經驗，淺談二者在企業(yè)管理中各自所肩負的功能。

關鍵詞：

財務；會計；企業(yè)管理

一、財務與會計的異同

(一)概念不同：財務是管理企業(yè)在經濟活動中資本增值的決策活動，在日常企業(yè)管理中，財務管理人員根據公司董事會制定的戰(zhàn)略目標，根據公司現(xiàn)有的人力、物力、財力以及外部市場等綜合指標，結合各部門的方案對將要運營的項目進行評估，計算、預測帶來的收益。會計是對已經完成經濟活動進行加工、整理的管理活動。主要是核算和監(jiān)督，會計核算職能是指會計以貨幣為主要計量單位，通過確認、記錄、計算、報告等環(huán)節(jié)，對特定主體的經濟活動進行記賬、算賬、報賬，為各有關方面提供會計信息的功能。(二)時間不同：財務管理側重的是未來，對還未發(fā)生的事項進行分析、評估，有很大的不確定性；會計是對已經發(fā)生過的經濟信息進行整理，具有真實性和唯一性。(三)功能不同：財務的功能是預測、決策、計劃、控制；財務預測偏重的是資金，以及籌資成本和資金所產生的現(xiàn)金凈流量，目的是把公司利潤最大化，以及股東利益最大化，同時在資金運作過程中控制財務風險。會計的功能是核算、監(jiān)督、服務。會計核算貫穿于經濟活動始終，是最基本功能，也被稱作反應職能。在核算過程中監(jiān)督企業(yè)存在的問題，并將信息反饋出去，服務于生產經營活動。

二、財務管理在企業(yè)中的地位和作用

財務管理在企業(yè)中的作用包括以下幾個方面，第一，價值管理。在一般概念上，財務管理就是對企業(yè)資金運動全過程的管理。公司董事會制定公司年發(fā)展戰(zhàn)略目標，無論企業(yè)是進行擴張還是緊縮，是搞公司并購及投資新項目，前期先行的就是財務管理的活動。以公司發(fā)展目標為基礎，根據各部門的設計方案，從一個項目前期開始企業(yè)的生產經營活動，利用價值形態(tài)進行的一系列活動。第二，綜合管理。在管理過程中參與人員不僅有財務部，而且還有市場部、人力資源部，通俗的講也就是人、財、物的一次優(yōu)化組合，怎樣使這個組合發(fā)揮最大價值就是財務管理的目標。在企業(yè)活動中，只要涉及經濟方面的內容就會有資金運動，就在財務管理的范疇。第三，利潤最大化是企業(yè)財務管理的目的，有了目標企業(yè)活動才有方向，所有的經營都向著這個目標進行并把這個目標作為各項管理工作出發(fā)點和歸宿。財務管理是對這種目標確立和實施過程的基礎，也是對這一目標實施程度考核和評價的標準。

三、會計核算在企業(yè)管理中的作用

(一)會計核算為企業(yè)的發(fā)展提供信息和依據。會計核算的要求是會計人員能夠嚴格遵循我國的相關法律和準則，對原始的資料進行各項核算的過程，其中包括對資料的確認，整理，審核，計算。然后再把審核的憑證進行記賬、結賬、編制報表、報稅等對內對外提供真實準確的會計信息。這一點與財務管理不同，財務管理是內部事物，財務管理過程與結果的信息不需要公開，而會計核算結果必須向國家相關機構進行信息公開，這也是企業(yè)的義務。(二)會計核算對企業(yè)的經營狀況預測和分析。會計核算可以通過企業(yè)的各項數(shù)據對其經濟狀況進行預測以及分析，并且對企業(yè)的經濟活動進行控制和評價。會計核算不僅可以根據毛利率、利潤表、總資產利潤率等這些數(shù)據分析出該企業(yè)的盈利能力，還能根據以上數(shù)據分析出企業(yè)的經營管理水平。另外會計核算還可以根據企業(yè)的流動比率、速動比率、資產負債率、產權比率等數(shù)據得出該企業(yè)對債務風險的承受能力。通過企業(yè)的營業(yè)收入增長率、資本保值增值率、資本累積率、總資產增長率、資本三年平均增長率等分析出該企業(yè)是市場中是否有競爭力，是否能平穩(wěn)發(fā)展。同時可以根據以上提到的各項數(shù)據看出市場潛在風險，給企業(yè)發(fā)展起到預警作用。(三)會計核算是企業(yè)經營決策依據。會計在核算的過程中，對財務各指標進行數(shù)據分析，以及各財務指標的配比是否合理，財務指標和同行業(yè)標桿企業(yè)存在的差距等，及時將這些信息反饋給各相關部門使該企業(yè)在經營中獲得先機，有效規(guī)避各種風險，造成不必要的損失，實現(xiàn)利潤最大化。

四、財務與會計相輔相成合力提高企業(yè)管理

企業(yè)財務與會計的終極目標是一致的就是使企業(yè)利潤最大化。企業(yè)在生產經營過程中無論資金運動管理還是核算過程，其基礎工作都是由財務人員為核心向前推進，只是財務偏向于級別高的會計從業(yè)人員像財務總監(jiān)經理等。而核算會計可能是一個團隊在進行，各有分工，相互配合?，F(xiàn)階段，我國會計準則正趨于國際化，在現(xiàn)代化的環(huán)境下對會計工作的要求也有所提高，從傳統(tǒng)的手工記賬升級為管理型會計。四、結論企業(yè)的經營與資金緊密相連，資金活動滲透到企業(yè)的各個方面，有資金活動就有財務會計活動，會計核算為企業(yè)的進一步發(fā)展提供依據，并通過各項數(shù)據分析給企業(yè)提供科學的預測依據，促使企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的戰(zhàn)略目標。

參考文獻：

[1]劉藝.淺析管理會計與財務會計的融合[J].財經問題究，2014(S1)：92-94.

篇8

進入新世紀以后，我國經濟發(fā)展越來越快，在激烈的市場競爭下，企業(yè)的管理機制也越來越完善，作為企業(yè)管理環(huán)節(jié)的重要組成部分，在新環(huán)境下，企業(yè)的財務會計管理工作也發(fā)生了極大的改變，就目前而言，在企業(yè)財務會計管理工作中，還存在一定的不足，這也就對企業(yè)的發(fā)展造成一定影響，因此，在實際中，企業(yè)必須積極探索有利于財務會計管理工作質量提高的策略，從而全面促進企業(yè)的健康發(fā)展。

二、企業(yè)財務會計管理含義及目標

對于企業(yè)財務會計管理，主要是企業(yè)通過一系列會計工作，對企業(yè)所有的財務活動進行系統(tǒng)化的管理，在企業(yè)發(fā)展歷程中，財務會計管理是十分重要的一個影響因素，不管是在管理過程，還是在管理內容上，都需要嚴格的按照相關規(guī)章制度進行。在新時期下，市場競爭越來越激烈，企業(yè)的當前目標是生存，其次才是獲利，最后則是發(fā)展，企業(yè)要想在實踐中逐級實現(xiàn)各項目標，就需要在相應的內部控制系統(tǒng)下進行，作為企業(yè)內部控制系統(tǒng)的核心，財務會計管理系統(tǒng)的運行情況，直接影響到企業(yè)經營者、全體職工的利益。對于不同的對象，財務會計管理的內涵也有一定的差異，對企業(yè)的所有者而言，他們注重的是投資的回報性、安全性，會要求財務會計信息的真實性、可靠性、安全性；而對于企業(yè)經營管理者，他們更加注重企業(yè)經營管理質量的提高，在財務會計管理方面，則要求構建相對完善的機制，從而保證決策信息的科學性、有效性，從而保證企業(yè)目標的順利實施。

三、企業(yè)財務會計管理中出現(xiàn)的問題

1.財務會計制度監(jiān)督力度不強

從企業(yè)的財務會計管理情況看，財務會計監(jiān)督制度不完善是最常見的問題之一，在實際中，引起企業(yè)財務會計監(jiān)督制度不完善的因素有很多，其中最主要的原因就是企業(yè)的內部財務會計監(jiān)督權利是在企業(yè)的決策層、管理層中，這就導致企業(yè)制定的財務會計監(jiān)督制度在實際中流于形式，難以落實在實處。此外，有的企業(yè)領導過于看重生產經營，忽視了企業(yè)財務會計監(jiān)督，這也就造成了企業(yè)財務會計制度監(jiān)督力度不足。從企業(yè)財務會計管理工作情況看，監(jiān)督管理大多是由管理者決定的，其相關制度的作用并沒有體現(xiàn)出來，這就導致監(jiān)督工作缺乏科學性和全面性，甚至會造成監(jiān)督喪失公正性。

2.財務會計人員素質不高

財務會計人員是財務會計管理工作的直接實施主體，其綜合素質直接影響到財務會計工作質量，從當前的情況看，企業(yè)財務會計人員還存在綜合素質低的問題，企業(yè)的財務會計人員要么缺乏豐富的理論知識體系，要么缺乏充足的實踐工作經驗，或者是財務會計工作人員的工作責任心比較差，這就對企業(yè)財務會計管理工作的正常開展造成很大的影響。此外，還有的財務會計工作人員在工作過程中，只考慮工作速度，忽視了工作質量，使得財務會計工作有很大的質量問題，對財務會計信息的真實性、準確性、完整性造成極大的影響，最終影響到企業(yè)決策層的決策。

3.企業(yè)財務管理意識不強

企業(yè)對財務會計管理工作的重視力度直接影響到其財務會計工作質量，但是從當前的情況看，企業(yè)管理者并沒有提高對財務會計管理的重視力度，還沒有將財務會計管理納入企業(yè)的管理活動中，甚至是有的管理者并沒有意識到財務會計管理工作的重要性，在籌資、投資、財務監(jiān)督等方面不太注重，過于看重生產經營，忽視了財務管理，從而嚴重的影響到財務會計管理工作質量。

4.財務會計管理制度不健全

企業(yè)財務會計管理制度的執(zhí)行情況對其工作質量也有直接的影響，但是當前企業(yè)并沒有結合實際情況，制定科學、有效地財務會計管理制度，在企業(yè)財務會計管理工作中，過于依靠管理人員的工作經驗，在管理活動中，管理者的主觀意識起到決定性作用，這不僅增加了財務會計管理工作的難度，同時也增大了財務會計管理工作的不科學性，這對企業(yè)的財務管理有極大的弊端。

四、企業(yè)財務會計管理解決對策

1.加強財務會計監(jiān)督工作

財務會計管理工作質量同財務會計監(jiān)督機制的完善和監(jiān)督工作的力度之間具有密切聯(lián)系，若公司不能很好的落實財務會計監(jiān)督工作，就會出現(xiàn)相應的違法現(xiàn)象，進而給企業(yè)的財務安全帶來一定影響。因此，企業(yè)中相關工作人員應建立健全財務監(jiān)督機制，高度重視財務監(jiān)督機制，促使企業(yè)健康快速發(fā)展。（1）加強外部監(jiān)管力度，企業(yè)從管理者手中分出財務會計監(jiān)督權。建立專門的財務監(jiān)督組織，定期定時審計監(jiān)督企業(yè)財務運轉狀況。同時，完善相應的財務會計工作制度和法規(guī)，按照相關規(guī)定要求會計工作人員的工作，確保財務會計監(jiān)督的公正性。（2）嚴格處理財務會計中的違法亂紀行為，在一定程度上提高企業(yè)誠信度，充分發(fā)揮財務會計監(jiān)督作用。同時，完善內部責任制，使得各個部門的職責和權力得到有效劃分，全面建立責任會計制度。

2.提高財務會計人員素質

財務會計管理人員的綜合素質直接影響到企業(yè)的財務會計工作開展情況，因此，在實踐中，企業(yè)必須注重財務會計管理人員工作能力的提高，并端正財務會計管理人員的工作態(tài)度，提高其職業(yè)素養(yǎng)，從而全面促進企業(yè)財務會計管理工作的有序開展。在實際中，企業(yè)應該根據財務會計工作人員的綜合素質，制定科學、合理的培訓內容，定期對財務會計人員進行培訓，不斷提高企業(yè)財務會計人員的技能水平和知識結構，提高財務會計管理人員的工作水平。此外企業(yè)不僅要提高財務會計管理人員的會計電算化能力，同時還要提高財務會計管理人員的財務風險管控能力，從而更好的滿足企業(yè)發(fā)展需求。對企業(yè)財務會計管理人員而言，在日常工作中，必須端正自身的工作態(tài)度，在工作中必須做到認真、仔細，要明確自身的責任，在工作中嚴格的按照相關規(guī)章制度進行，抵制身邊的不良誘惑，盡可能的保證財務會計管理工作不出紕漏。最后，企業(yè)還應該加強財務會計管理人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，提高財務會計管理人員的法律意識，避免其在實際工作中出現(xiàn)違法亂紀的行為，從而影響到企業(yè)財務會計管理工作的有序進行。此外，企業(yè)還要注重積極的引進高素質財務會計管理人才，從而有效地提高企業(yè)財務會計管理人員綜合水平。

3.加強企業(yè)財務管理意識

在現(xiàn)代環(huán)境下，企業(yè)必須充分認識到財務會計的重要性，樹立良好的財務會計管理意識，并將財務會計管理工作在企業(yè)生產經營中的指導作用發(fā)揮出來，從而引導企業(yè)健康、穩(wěn)定的進行生產經營。企業(yè)的財務會計管理人員需要樹立全新的財務會計管理理念，同時企業(yè)的管理人員要提高對財務會計管理的重視力度，在日常工作中，加強對財務會計管理工作的支持力度，并樹立資本增值觀念，提高對財務風險的認識，確保企業(yè)財務會計管理工作的穩(wěn)定進行，以此來促進企業(yè)財務會計管理工作質量的提高，為企業(yè)以后健康穩(wěn)定的發(fā)展打下良好的基礎。

4.建立健全財務會計制度

企業(yè)要想建立健全財務會計管理制度，應從不同角度進行考慮。（1）使得財務部門中的各個崗位管理制度得到完善，讓他們各司其職，促使企業(yè)財務管理工作順利進行。（2）逐漸完善獎懲制度，通過不同的激勵手段，盡可能調動工作人員的工作積極性和責任心，進而為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。（3）不斷完善工作人員考核制度，企業(yè)應逐漸為工作人員提供廣闊的舞臺和發(fā)展空間，讓工作人員沒有跳槽的想法，進而為企業(yè)留住財務會計人才，保障企業(yè)健康快速持續(xù)的發(fā)展。

篇9

關鍵詞：電力企業(yè)；財務會計工作；創(chuàng)新

0前言

電力與人們的生活息息相關，電力企業(yè)的發(fā)展對人們生活水平的提升有極大的影響。電力企業(yè)財務會計工作是電力企業(yè)發(fā)展的核心，電力企業(yè)財務會計工作機制需要不斷創(chuàng)新才能適應當前社會的發(fā)展。積極探究電力企業(yè)財務創(chuàng)新工作的重要意義及其實施途徑，對于電力企業(yè)的長遠發(fā)展以及電力企業(yè)服務質量的提升都十分重要。

1電力企業(yè)財會工作創(chuàng)新的重要意義

電力企業(yè)作為現(xiàn)代社會最主要的民生企業(yè)之一，電力企業(yè)的發(fā)展與人們生活水平及生活質量的提升有直接的關系。在電力企業(yè)發(fā)展中，財務會計工作是電力企業(yè)生產運營成本控制的主要途徑，且財務會計工作關系到電力企業(yè)一段時間內的資金運轉情況，以及電力企業(yè)直接經濟效益，由此可見，財務會計工作對于電力企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的意義。在現(xiàn)代社會背景之下，科學技術不斷進步，人們的生活理念不斷變化，電力企業(yè)的用戶是全國人民群眾，電力企業(yè)面向的地區(qū)是全國各地，電力企業(yè)的發(fā)展越來越受重視，而在當前越來越復雜及高要求的社會背景之下，財務會計工作的創(chuàng)新成了電力企業(yè)發(fā)展的必然選擇。

1.1電力企業(yè)財務會計工作的創(chuàng)新有利于解除電力企業(yè)運營過程中存在的隱患

現(xiàn)代經濟全球化的步伐越來越迅速，電力企業(yè)面臨的競爭也不再局限于國內，同時電力企業(yè)面向的市場也逐漸國際化，經濟全球化的發(fā)展既給電力企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)，又給電力企業(yè)帶來了新的機遇。新的挑戰(zhàn)來源于電力企業(yè)的競爭對手拓展至全世界，新的機遇在于電力企業(yè)的市場國際化。在這種艱巨的形勢之下，電力企業(yè)若不積極創(chuàng)新，則我國電力企業(yè)很快將會被國際其他優(yōu)秀的電力企業(yè)代替。隨著我國市場經濟的不斷深化，傳統(tǒng)電力企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題日益凸顯，電力企業(yè)的在運營管理中出現(xiàn)的矛盾及問題也越來越多。而經濟的全球化也代表著科技與文化的全球化，國際上優(yōu)秀的電力企業(yè)財務會計工作模式及技術也隨著經濟全球化的逐漸發(fā)展不斷涌入國內，電力企業(yè)財務會計工作的模式及方法更加科學化。同時借鑒國際優(yōu)秀電力企業(yè)發(fā)展的途徑及模式，我國電力企業(yè)財務會計工作中存在的問題及隱患得到了及時的補救與完善，電力企業(yè)財務會計工作水平及質量迅速提升，我國電力企業(yè)發(fā)展空間更加寬廣。

1.2電力企業(yè)財務會計工作的創(chuàng)新有利于電力企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展

現(xiàn)代社會科學技術的發(fā)展與更新十分迅速，自動化技術，智能化技術、自動監(jiān)控技術、遠程監(jiān)控技術等這些以現(xiàn)代科學技術為基礎的現(xiàn)代化技術不論在工作生產中還是在企業(yè)運營操作中都有十分重要的應用價值，這些現(xiàn)代化技術的應用不僅能夠提升企業(yè)運營管理的效率，其還能減少企業(yè)人力勞動力，降低企業(yè)運轉的成本，而這些現(xiàn)代化技術在電力企業(yè)財務會計工作中應用具有更加現(xiàn)實的價值。財務會計工作所涉及的工作內容十分復雜，其需要對企業(yè)運營過程中的各類數(shù)據進行收集與整理，并集合數(shù)據分析的結果進行財務預算，財務預算是否準確科學直接關系到企業(yè)的生產運營成本。隨著現(xiàn)代科技的逐漸發(fā)展，輔助財務會計工作的技術及設備逐漸被研發(fā)并改進。如計算機輔助財務會計，各種財務會計工作軟件等。這些建立在先進科技基礎之上的輔助財務會計工作在電力企業(yè)財務會計中的應用，使得電力企業(yè)財務預算更加準確，財務會計工作效率更高，并逐漸實現(xiàn)了電力企業(yè)財務會計工作的自動化與智能化，大大降低了電力企業(yè)財務會計工作人員的工作量。

2電力企業(yè)財務會計工作創(chuàng)新途徑分析

2.1提升電力企業(yè)財務會計工作人員的綜合素質

電力企業(yè)財務會計對工作人員的素質及能力要求較高。首先，電力企業(yè)財務會計工作人員需要具備較強的財務會計專業(yè)知識與財務會計統(tǒng)籌工作。其次，電力企業(yè)財務會計工作人員需要對電力企業(yè)的基本運營流程及常規(guī)的電力企業(yè)運轉問題有一定的了解，此外，電力企業(yè)財務會計工作人員還需要對計算機技術及網絡信息技術能夠熟練應用。上述能力及知識是電力企業(yè)財務會計工作人員具備的基礎工作能力與技能。除了工作技能之外，電力企業(yè)財務會計工作人員還需要具備較強的責任意識，良好的工作態(tài)度，嚴謹仔細認真的優(yōu)良品質，并能夠嚴格執(zhí)行電力企業(yè)財務會計工作的相關規(guī)則與制度。電力企業(yè)財務會計工作人員是電力企業(yè)財務工作的直接實施者，他們的工作能力及工作態(tài)度直接影響到電力企業(yè)財務會計工作質量，因此，提升電力企業(yè)財務會計工作水平，促進電力企業(yè)發(fā)展必須要積極提升電力企業(yè)財務會計工作人員的綜合素養(yǎng)，從而從根本上實現(xiàn)電力企業(yè)財務會計工作高效、準確完成，進而保證電力企業(yè)安全運營與穩(wěn)定發(fā)展。

2.2完善電力企業(yè)財務會計工作內部管控制度

電力企業(yè)財務會計工作是電力企業(yè)財務往來的直接管控者，在直接的利益面前，工作人員可能受到利益的誘惑，而為謀求個人利益損害電力企業(yè)利益，因此，電力企業(yè)財務會計工作必須要有嚴格且完善的內部管控制度，從而保證電力企業(yè)財務會計工作公平、公正進行。財務會計內部管控機制的建立首先要成立財務會計內部管理小組，內部管控人員的工作與財務會計工作要相互獨立，互相監(jiān)管，然后再建立完善且嚴格的內部管控制度，最后還要制定科學合理的獎懲制度。電力企業(yè)財務會計內部管控工作應該制定憑證立據原則，即所有的財務往來及財務會計工作都應該以相關的憑證稅據為標準，并建立完善的稅據開收制度及稅據管理儲存制度，從而配合財務會計工作及財務會計內部管控工作。財務會計內部管控小組要積極落實自身的職責，對電力企業(yè)財務會計工作進行審核與監(jiān)管，但應該盡量減少對財務會計工作的干擾，從而保證電力企業(yè)財務會計工作的正常進行，同時也提升財務會計工作的質量及公平性。

2.3積極應用現(xiàn)代先進的信息技術手段

現(xiàn)代先進的科學技術手段在各個領域中都已經開始應用，現(xiàn)代科技的應用對于現(xiàn)代社會生產效率的提升十分有效，在當前社會發(fā)展的背景之下，電力企業(yè)想要在發(fā)展過程中獲得更大的優(yōu)勢與更強的競爭力就必須要積極影響現(xiàn)代科學技術。計算機技術、網絡信息技術在電力企業(yè)財務會計工作中具有十分重要的意義，因此，電力企業(yè)應該積極引進國內外先進的計算機技術及網絡信息技術，并結合電力企業(yè)財務會計工作的實際情況對其進行成熟的應用，從而優(yōu)化電力企業(yè)財務會計工作模式。隨著現(xiàn)代社會科學技術的不斷發(fā)展，企業(yè)的運營監(jiān)管逐步開始自動化，同時遠程監(jiān)管及遠程自動化技術也逐漸被各個領域的企業(yè)與公司應用在運行管理中。電力企業(yè)發(fā)展過程中，遠程技術具有更大的實用價值，遠程技術的應用不僅可以為用戶提供更加優(yōu)質的服務，且其還能夠對各個用戶端進行監(jiān)控，提升了電力企業(yè)如抄表、收費等工作的效率。而自動監(jiān)控技術對電力企業(yè)的安全運行十分重要，電力企業(yè)運行過程中可能會出現(xiàn)斷電等安全事故，而自動監(jiān)控技術不僅可以將電網運行中的故障問題及時反饋給終端，其還能夠自動采取相應的應急措施，以減小事故對整個電網及用戶的影響。電力企業(yè)財務會計工作水平的發(fā)展及電力企業(yè)的長遠發(fā)展都要與科技和社會共同進步，現(xiàn)代科學技術的使用也是電力企業(yè)財務會計工作創(chuàng)新的必然選擇與趨勢。

3結束語

電力企業(yè)財務會計工作直接影響電力企業(yè)的經濟情況及財務狀況，進而影響電力企業(yè)的長遠發(fā)展，因此，電力企業(yè)必須積極創(chuàng)新財務會計工作模式，進而提升財務會計工作質量及效率。

參考文獻：

篇10

關鍵詞：電力企業(yè)；財會人才；服務質量；內部控制

在企業(yè)變革和有效預算的雙重沖擊下，廣大電力企業(yè)的財務會計工作面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)，如何有效地利用企業(yè)有限的資源，并建立全面服務的準則，從而提升服務質量、擴大服務層面等成為了所有電力企業(yè)財務工作人員必須思考的問題。

1電力企業(yè)財務會計工作存在的問題

電力行業(yè)是我國非常重要的公共事業(yè)之一，對社會的穩(wěn)定和發(fā)展有著巨大的影響。長久以來，電力企業(yè)的經營都處于壟斷之中，電力行業(yè)職工的福利待遇比較優(yōu)厚，大部分電力企業(yè)不具備較強的成本和競爭意識，因此，多數(shù)電力企業(yè)并不重視財務會計方面的工作。但在實際中，我國電力企業(yè)的現(xiàn)狀并不樂觀，外商投資領域隨著經濟的發(fā)展而逐步擴大，電力企業(yè)在這一過程中受到了一定的沖擊。因此，電力企業(yè)應不斷創(chuàng)新，提高自身的競爭力。

2財務會計工作創(chuàng)新的重要意義

電力企業(yè)創(chuàng)新財務會計工作有利于解決其在運營過程中存在的各種問題。我國的電力企業(yè)必然會隨著市場化的不斷發(fā)展而進行一系列的改組和改造，其目的是為了適應國內外市場的多樣化需求。在這一改組和改造過程中，不可避免地會產生一些問題和矛盾，這對電力企業(yè)的經營和發(fā)展而言是極為不利的。而創(chuàng)新財務管理的制度、模式和手段等，能在一定程度上解決這些問題。因此，電力企業(yè)應提高自身的財務管理能力和水平，進而從整體上提高自身的工作效率和運作能力，實現(xiàn)良性發(fā)展，創(chuàng)造更好的經濟效益。此外，成為創(chuàng)新型企業(yè)是時代進步和科技發(fā)展的必然趨勢，而財務會計管理又是企業(yè)管理的關鍵環(huán)節(jié)。要想實現(xiàn)創(chuàng)新型企業(yè)這一目標，就必須從創(chuàng)新財務會計工作開始。只有做好財務會計工作，才有可能建立較為完善的財務管理體系，才能提高財會工作人員的執(zhí)行能力，才能擴大企業(yè)的人才建設規(guī)模和提高企業(yè)的協(xié)作能力和整體素質，最終建立創(chuàng)新型的電力企業(yè)。

3財務會計工作的創(chuàng)新策略

3.1強化企業(yè)財務會計的內部控制

企業(yè)的運行效率在很大程度上由財務會計部門的內部控制狀況決定。為了加強對企業(yè)財務會計內部控制工作質量的監(jiān)控和確保所有財務會計工作能按照法定程序高效完成，作為電力企業(yè)的財務會計部門，除了要非常嚴格、有序地執(zhí)行相關的項目管理程序之外，還應成立獨立的財會內控小組，從而強化企業(yè)財務會計內部控制工作。對于財會內控小組而言，不僅要在組織上保持獨立性，在業(yè)務上也需要保持獨立性，應客觀、公正地開展相關工作，真正做好財會內部控制質量監(jiān)控工作。在完成資金管理工作后，財會內控小組還需要向主管機構提交審查工作所涉及的所有底稿資料，以報告的形式對其進行總結和評價，并上交至上級主管機構。此外，在加強財務會計內部控制工作的過程中，每一名財務會計工作人員都需要具備較強的責任心，積極發(fā)現(xiàn)問題，主動尋找解決方案，從而為企業(yè)整體的內部控制奠定良好的基礎。

3.2提升財務會計人員的綜合素質

要想實現(xiàn)財務管理方面的改革和創(chuàng)新，電力企業(yè)就不能夠忽略人的因素，高水平和高素質的財會人才是創(chuàng)新的基礎。因此，有必要將財會人才隊伍的建設納入企業(yè)人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略中。具體而言，可從以下3方面提升財務會計人員的綜合素質：①在對會計人員的選拔和任用方面，要盡可能地選擇素質高、學歷高和經驗豐富的會計人員，并提高財會人員的進入門檻，進而從整體上提高企業(yè)財會隊伍的綜合素質；②在會計人員的專業(yè)技能方面，電力企業(yè)需要定期或不定期地對在職財會人員進行專業(yè)培訓，以提高其業(yè)務能力，了解和學習更多的財會知識，掌握更多的財會處理方法和手段；③對于某些難度較大的財會工作，電力企業(yè)可通過外聘的形式聘請一些高專業(yè)水準的會計人員，從而提升財會工作的質量。

3.3構建企業(yè)財務會計信息化系統(tǒng)

在企業(yè)決策的過程中，財務信息發(fā)揮著至關重要的作用。從目前的狀況看，大部分電力企業(yè)尚未建立較為完善的財務信息系統(tǒng)，且在對財務軟件的開發(fā)和應用上存在諸多不足。電力企業(yè)需要全面、開放的財務信息管理系統(tǒng)，從而使企業(yè)中的各個部門都能在該系統(tǒng)中上傳各自的數(shù)據信息，并通過該系統(tǒng)整合和分析數(shù)據，最終財務部門從中獲取相應的信息來開展工作。此外，在推廣財務信息管理系統(tǒng)的過程中，相關人員一定要及時更新和升級該系統(tǒng)，從而使其更加完善，確保其能適應不斷發(fā)展的電力企業(yè)的多樣化需求，進而為電力企業(yè)的財務部門提供便捷、高效的數(shù)據處理平臺，不斷提高企業(yè)財務會計工作的工作效率和工作準確率。

4結束語

對于電力企業(yè)的長遠發(fā)展而言，創(chuàng)新財務會計工作是其核心環(huán)節(jié)。這種創(chuàng)新不僅是理念和內容的創(chuàng)新，更是目標的創(chuàng)新。創(chuàng)新型電力企業(yè)的建立是企業(yè)發(fā)展的終極目標，而創(chuàng)新財務會計工作又是建設創(chuàng)新型企業(yè)的重中之重。因此，企業(yè)應采取強化企業(yè)財務會計的內部控制、提升財務會計人員綜合素質和構建企業(yè)財務會計信息化系統(tǒng)等措施提高自身的競爭力，從而在日益激烈的市場競爭中具備得天獨厚的競爭優(yōu)勢，始終立于不敗之地。

作者:黃文 單位:國網荊州供電公司客戶服務中心

參考文獻:

［1］母春梅.如何提高電力企業(yè)財務會計管理水平［J］.財經界（學術版），2015（22）.