導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工程會計(jì)前景，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

隨著城市化的發(fā)展，室內(nèi)裝飾越來越講究，可大量的裝修工程還是靠著工人施工，這樣效率慢，工期長，而且人工費(fèi)極高。淮北“三寶”裝修工程連鎖服務(wù)站自從研發(fā)了手提式搬運(yùn)機(jī)、膩?zhàn)訃娡繖C(jī)、墻面磨光機(jī)等國家專利產(chǎn)品，不但提高了以往十余倍的工作效率，而且還為裝修工程節(jié)省大量的成本開銷。

我刊自2008年2期刊載了關(guān)于“小龍人”搬動機(jī)的相關(guān)報(bào)道后，機(jī)械化搬運(yùn)設(shè)備高效、省時(shí)的賣點(diǎn)，立刻在社會各屆引起了強(qiáng)烈的反響，不但許多施工隊(duì)紛紛要求訂購，想要借此開家流運(yùn)搬運(yùn)站，求財(cái)致富的創(chuàng)業(yè)者更是比比皆是。

“小龍人”搬運(yùn)機(jī)適用范圍廣，采用220伏單相電源，用于裝璜公司、吊運(yùn)公司、安裝公司、搬家公司、工廠車間、修理部門、倉儲庫房等多種行業(yè)及居民家庭。同時(shí)還有廣泛的使用場所，除可裝于戶內(nèi)，還可安裝于房頂，可利用腳手架安裝于大型工程工地，也可代替龍門吊運(yùn)于小型建筑工程。能安裝防護(hù)網(wǎng)、廣告牌，也能做樓頂防水現(xiàn)澆工程；能修井修泵還能存放水果、曬糧，真是一機(jī)多用的賺錢工具。

“小龍人”搬運(yùn)機(jī)搬運(yùn)的價(jià)格一般是二樓0.5元，往上每層每件（袋、箱）加0.5元/人次，以6層100平方米為例，僅水泥、沙子、地磚就有200多袋（箱），如人工搬運(yùn)，5個人得累死累活干一天，需搬運(yùn)費(fèi)500多元，而用手提式搬運(yùn)機(jī)，兩個人只需用1小時(shí)就可吊完。一臺手提式搬運(yùn)機(jī)，投資不多，幾天就可以收回成本。

推出系列產(chǎn)品 優(yōu)勢顯而易見

鑒于“小龍人”搬運(yùn)機(jī)在市場中引起的強(qiáng)烈反響，淮北“三寶”裝修工程連鎖服務(wù)站在此基礎(chǔ)上又推出了膩?zhàn)訃娡繖C(jī)和墻面磨光機(jī)兩項(xiàng)產(chǎn)品。

膩?zhàn)訃娡繖C(jī)：一臺噴涂機(jī)一天可噴墻面膩?zhàn)?000-2000平方米，厚度為1.5-2厘米，噴漿3000-6000平方米。這種機(jī)器在施工上與人工相比節(jié)省了人力、物力、財(cái)力和時(shí)間，并且在質(zhì)量上與傳統(tǒng)的人工相比更具有優(yōu)勢。 噴涂機(jī)的噴涂范圍廣：膩?zhàn)臃?、乳膠漆、內(nèi)外墻涂料、保溫砂漿、干粉砂漿、抗裂砂漿、介面劑、建筑膠水、粘合劑等均可采用該設(shè)備噴涂。

墻面磨光機(jī)：裝修房屋都會將膩?zhàn)哟蚰テ秸偕掀?，這是必不可少的工序，手拿砂紙打磨墻面的傳統(tǒng)已沿襲了幾百年的歷史，但由于人為因素過多，因此施工效果難以得到保障，也難以成就更高的家居裝修標(biāo)準(zhǔn)?！皦γ婺ス鈾C(jī)”的研發(fā)源于兩大出發(fā)點(diǎn)：其一，為了將裝修工人從粉塵污染中解放出來；其二，提高工作效率,每小時(shí)能打磨150―200平方米?！皦γ婺ス鈾C(jī)”的成功研發(fā)，產(chǎn)品可廣泛適用于各種內(nèi)外墻的磨平、拋光處理，也可用于木工件、金屬件及其它硬質(zhì)材質(zhì)平面的打磨、拋光、舊油漆件面的打磨處理等用途。

包工頭會算經(jīng)濟(jì)賬 機(jī)械化操作就是賺

湖北宜春的許惠忠是個腦筋靈活的包工頭，從前他領(lǐng)著裝修工程隊(duì)沒日沒夜的忙活，到頭來卻是賠錢賺吆喝。一個偶然去安徽出差的機(jī)會，他看到淮北當(dāng)?shù)卦S多施工隊(duì)早已告別了工人施工的時(shí)代，用的清一色都是機(jī)械化設(shè)備。這樣一來不但工作效率提高了，而且還節(jié)省了大量的雇工開銷，只要一、二個人能操作機(jī)器就行。

許惠忠是個腦筋靈活的包工頭，他粗略的算了一下經(jīng)濟(jì)賬，購置機(jī)器設(shè)備可以一機(jī)多用，而且一次投資那可是終身收益啊。于是他經(jīng)過多方打聽，終于找到了淮北“三寶”裝修工程連鎖服務(wù)站。參觀了這些招商中心和廠房后，許惠忠還在工作人員的操作下，觀看了機(jī)器運(yùn)行演示，滿意的效果令許惠忠當(dāng)即就拍板當(dāng)購了手提式搬運(yùn)機(jī)、膩?zhàn)訃娡繖C(jī)、墻面磨光機(jī)等機(jī)械設(shè)備。

篇2

工程造價(jià)專業(yè)主要課程有哪些

工程造價(jià)主要研究工程經(jīng)濟(jì)學(xué)、建筑工程成本概預(yù)算、工程項(xiàng)目管理等方面的基本知識和技能，進(jìn)行建筑工程的概預(yù)算、招投標(biāo)、造價(jià)控制等。例如：建筑工程造價(jià)的前期概預(yù)算與后期核算，建筑工程的招標(biāo)與投標(biāo)以及招投標(biāo)文件的編制，建筑工程的造價(jià)控制與施工現(xiàn)場的成本管理等。

主要課程有《房屋建筑學(xué)》、《工程招投標(biāo)與合同管理》、《建筑成本會計(jì)》、《建筑工程定額與預(yù)算》、《建筑工程造價(jià)管理》、《工程經(jīng)濟(jì)》、《建筑CAD制圖》、《工程項(xiàng)目管理》、《建設(shè)法規(guī)》、《建筑企業(yè)會計(jì)》、《括畫法幾何與工程制圖》、《建筑材料》、《建筑施工技術(shù)》、《工程造價(jià)管理》。

部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng)：土建、造價(jià)師、安裝工程、公路工程、建筑工程、建筑經(jīng)濟(jì)管理、水利工程造價(jià)、道路與橋梁工程、注冊造價(jià)工程師、建筑信息管理BIM。

工程造價(jià)專業(yè)就業(yè)前景好嗎

工程造價(jià)是屬于土木建筑方面的，因?yàn)槊總€工程都會需要造價(jià)預(yù)算，所以工程造價(jià)師的就業(yè)前景是非常好的。比如在安裝，土建，市政等等方面，都需要用到造價(jià)知識。造價(jià)考試十分嚴(yán)格，考試通過率較低，所以工程造價(jià)方面的人才比較稀缺，市場需求量大，而市場卻供應(yīng)不足，導(dǎo)致造價(jià)師證書的含金量節(jié)節(jié)攀升。

篇3

總結(jié)2011年成就及對未來前景分析是2011年年報(bào)中的重要內(nèi)容，也是《投資者報(bào)》與香港管理專業(yè)協(xié)會共同主辦的“上市公司年報(bào)獎”的評選標(biāo)準(zhǔn)之一。

在上期的“上市公司年報(bào)獎”系列報(bào)道文章中，一些評委提到，“管理層對公司前景的分析可以向投資者傳遞公司對目前形勢的判斷和對未來戰(zhàn)略方向的把握，讓投資者更加清晰的認(rèn)識公司，但是有些上市公司在這方面做的比較簡單?！?/p>

《投資者報(bào)》記者近期又采訪多位“上市公司年報(bào)獎”的評委，他們一致認(rèn)為：在2011年年報(bào)中，一些管理層對前景分析的披露不僅有些簡單，而且其分析也過于樂觀，這與今年上半年的實(shí)際情況相比，偏離比較嚴(yán)重，給投資者產(chǎn)生了一定的誤導(dǎo)。

管理層對前景分析過于樂觀

“雖然(董事會報(bào)告)都有披露，但是更重要的還要看其披露的質(zhì)量如何?！?月25日，湯谷良教授在接受《投資者報(bào)》記者采訪時(shí)表示。

“相對來說，上市公司對2011年取得的成就披露較為充分，而對2012年的前景描述就頗為簡單?！睖攘歼M(jìn)一步解釋稱，很多上市公司對未來發(fā)展前景就寫了幾句話，對2012年的行業(yè)和公司的討論、分析不夠充分，當(dāng)然這可能與上市公司年報(bào)的披露模式也存在一定的關(guān)系。

近期，證監(jiān)會的《年報(bào)準(zhǔn)則2012年修訂稿》別強(qiáng)調(diào)了對投資者關(guān)心事項(xiàng)的披露，強(qiáng)化了管理層討論分析部分的內(nèi)容。這與評委專家們的觀點(diǎn)不謀而合。

英大證券研究所所長李大霄也表示，“去年年報(bào)對于2012年的前景分析內(nèi)容比較空泛?？催^之后印象也不深刻。同一個行業(yè)的上市公司，這一部分的內(nèi)容披露更是大同小異。”

而即使在如此簡單的前景展望中，湯谷良認(rèn)為，上市公司管理層對2012年經(jīng)濟(jì)下滑引起的不確定性和對公司的影響預(yù)估仍不夠準(zhǔn)確。部分公司的預(yù)估與今年上半年以來的實(shí)際情況存在差異。

預(yù)期樂觀反映誠信度不足

一些上市公司管理層對未來的預(yù)期與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，是水平能力問題，還是有意為之？在湯谷良看來，公司管理層對今年公司發(fā)展前景的樂觀預(yù)期，一定程度上存在誠信問題。

湯谷良教授表示，不少上市公司高管在開會的時(shí)候，談到的是如何維護(hù)大盤的走勢，如果不讓股價(jià)下跌太多。其一定程度上以維穩(wěn)為主，而忽略了如何把實(shí)際情況，以及管理層最真實(shí)的判斷如實(shí)地告訴投資者。

“事實(shí)上，從時(shí)間上看，2011年年報(bào)披露的時(shí)候已經(jīng)是今年的3、4月份，上半年已經(jīng)過去了大半?！睖攘冀淌谡f，上市公司對今年上半年的行業(yè)和公司發(fā)展的情況已經(jīng)有比較全面的掌握，但是在年報(bào)披露中依然認(rèn)為今年面臨的挑戰(zhàn)沒有那么嚴(yán)重，這顯然是有悖常理的。

對投資者而言，上市公司這樣的信息披露是存在誠信問題的。湯谷良指出：“但是，我們很難就這一問題指責(zé)公司管理層。因?yàn)樵谀陥?bào)中，管理層對相關(guān)的內(nèi)容都有所披露。同時(shí)，也不能完全認(rèn)定相關(guān)公司管理層不誠信，我們只能說他們沒有對上市公司進(jìn)行實(shí)事求是地分析?！?/p>

“部分上市公司的披露有應(yīng)付監(jiān)管要求之嫌?！崩畲笙霰硎?，“特別是一些公司對其核心競爭力分析得不夠詳細(xì)。同一行業(yè)的多家上市公司，對行業(yè)的分析內(nèi)容都大同小異，缺少特色和個性化?！?/p>

會計(jì)尋租空間增加

除部分上市公司今年上半年的業(yè)績與年報(bào)預(yù)期存在較大差距外，大多數(shù)公司的業(yè)績表現(xiàn)是符合預(yù)期的。但這并不能證明，上市公司的真實(shí)業(yè)績在宏觀經(jīng)濟(jì)壓力下表現(xiàn)良好。

李大霄表示，從業(yè)績預(yù)測上看，很多公司今年中報(bào)披露的數(shù)據(jù)與去年年底的數(shù)據(jù)差別不是很大。而這一定程度上也與會計(jì)報(bào)表的調(diào)節(jié)有關(guān)。

暢捷通信息技術(shù)股份有限公司首席會計(jì)專家馬靖昊向《投資者報(bào)》記者表示，“在宏觀經(jīng)濟(jì)下滑的過程中，用會計(jì)報(bào)表粉飾利潤的現(xiàn)象增多，會計(jì)報(bào)表的尋租空間增加?！?/p>

在馬靖昊看來，會計(jì)數(shù)據(jù)不僅僅是其表面的內(nèi)容，更要分析資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等數(shù)據(jù)背后的內(nèi)容，并把這幾張表結(jié)合起來看。比如，應(yīng)收賬款是否有轉(zhuǎn)移到其他科目的嫌疑，公司利潤增長的質(zhì)量到底有多高等。

他還指出，由于目前的融資、退市等制度以會計(jì)數(shù)據(jù)作為監(jiān)管的指標(biāo)，其中凈利潤、凈資產(chǎn)收益率還是核心的考核指標(biāo)。因此，上市公司往往會操縱相關(guān)會計(jì)數(shù)字。

馬靖昊表示，“上市公司是否從財(cái)務(wù)報(bào)表上操縱利潤，與經(jīng)濟(jì)形勢密切相關(guān)。”如果是一家效益特別好的公司，就不會也沒有必要這么做。但是當(dāng)正常的經(jīng)營達(dá)不到監(jiān)管指標(biāo)的時(shí)候，會計(jì)政策就會被“靈活”應(yīng)用。此外，公司陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候，會計(jì)尋租空間也很大。

篇4

財(cái)務(wù)報(bào)表承載著企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營狀況的主要參照信息，為企業(yè)的股東、經(jīng)營者以及其所有的債權(quán)人更全面的掌握企業(yè)整體的經(jīng)營情況起著非常重要的作用。但在財(cái)務(wù)報(bào)表的整個運(yùn)作過程中風(fēng)險(xiǎn)也層出不窮，本文就對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的風(fēng)險(xiǎn)以聯(lián)想公司2012年財(cái)務(wù)報(bào)告為例做了分析探討，提出了如何識別風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)的規(guī)避應(yīng)對。

【關(guān)鍵詞】

財(cái)務(wù)報(bào)表；風(fēng)險(xiǎn)識別；措施

在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的財(cái)務(wù)管理活動，經(jīng)過會計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、歸類和匯總，最終形成的就是我們常見的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表了。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映一個企業(yè)有無實(shí)力最直觀的科學(xué)數(shù)據(jù)，也是評價(jià)企業(yè)盈利情況、以及未來發(fā)展前景的客觀參考，有利于克服通用財(cái)務(wù)報(bào)表的一般局限性。通過對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，我們可以洞察企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)，通過對風(fēng)險(xiǎn)合理防范，有利于企業(yè)健康成長，和諧發(fā)展。

1 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析概述及三大財(cái)務(wù)報(bào)表

企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表主要包括：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表以及現(xiàn)金流量表等[1]。通過對這些報(bào)表使用理解，有助于我們分析企業(yè)從成立到成長、成熟等各個時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，并作出科學(xué)應(yīng)對。幫助我們更好地解決企業(yè)當(dāng)下或未來所要面對的難題。讓企業(yè)經(jīng)營者可以根據(jù)報(bào)表提示信息采取有效措施，解決問題，更好的發(fā)展企業(yè)。

1.1 資產(chǎn)負(fù)債表

資產(chǎn)負(fù)債表反映的是一個企業(yè)在某一段特定時(shí)段的生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況[2]。我們通常所說的月末月末、季末、半年末或是一年末都屬于某一特定時(shí)段。從資產(chǎn)負(fù)債表中我們可以看出：在該特定時(shí)段內(nèi)，企業(yè)所擁有的資金狀況，經(jīng)濟(jì)資源構(gòu)成分布，以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力等；該企業(yè)未來的償債能力及財(cái)務(wù)變化趨勢。從“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會計(jì)等式中我們可以看出，資產(chǎn)負(fù)債表中顯示的數(shù)據(jù)，只是直觀上反映了一個時(shí)段的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，這一財(cái)務(wù)狀況只能被看做是賬面價(jià)值，與實(shí)際價(jià)值有一定的時(shí)間差距，這一滯后性也讓報(bào)告使用者對企業(yè)未來的發(fā)展前景判斷帶來了更多不確定因素。

1.2 利潤表

利潤表又通常被稱作是損益表，是用來解釋一個企業(yè)的利潤是如何產(chǎn)生的，它記載了一個企業(yè)在一定時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所形成的收入、成本費(fèi)用以及非經(jīng)營性的損益。從利潤表中我們可以分析讀出該企業(yè)在運(yùn)營過程中的盈虧與損益。從“利潤=收入-成本費(fèi)用”這一會計(jì)等式中我們可以看出，如果收入增加的數(shù)量大于成本耗費(fèi)的數(shù)量，那么企業(yè)自然就會產(chǎn)生盈利，形成利潤，反之，如果企業(yè)收入增加的數(shù)量小于成本耗費(fèi)的數(shù)量，那么企業(yè)自然就會產(chǎn)生虧損[3]。企業(yè)的“收入”是判斷企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營能力的重要標(biāo)志，尤其是主營業(yè)務(wù)收入是體現(xiàn)企業(yè)市場占有情況的特殊標(biāo)志，根據(jù)業(yè)務(wù)收入計(jì)算的業(yè)務(wù)增長率可以幫助報(bào)告使用者輕松觀察企業(yè)經(jīng)營的成長情況。

1.3 現(xiàn)金流量表

現(xiàn)金流量表反映了企業(yè)在一定特定時(shí)期內(nèi)，日常生產(chǎn)經(jīng)營等活動中所產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流情況。它如企業(yè)的血液一樣，給企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)營和未來的擴(kuò)大發(fā)展，提供動力。從“現(xiàn)金凈流量=現(xiàn)金流入-現(xiàn)金流出”這一會計(jì)等式中可以看出，它是圍繞現(xiàn)金的流入流出活動編制的，根據(jù)不同時(shí)期的現(xiàn)金流入流出情況，編制報(bào)表具體說明企業(yè)的現(xiàn)金流量狀況。這一數(shù)據(jù)比較動態(tài)，可以科學(xué)反映企業(yè)的盈利能力，與未來的發(fā)展前景。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表風(fēng)險(xiǎn)識別與應(yīng)對措施

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的主要風(fēng)險(xiǎn)包括編制的財(cái)務(wù)報(bào)表不符合國家有關(guān)法律法規(guī)要求，即合法合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)[4]?；蚴翘峁┝颂摷傩畔ⅲ瑩饺胴?cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中，即真實(shí)性風(fēng)險(xiǎn)。所以企業(yè)要嚴(yán)格按照有關(guān)的法律法規(guī)制度，科學(xué)編制，以會計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，各項(xiàng)數(shù)據(jù)保證真實(shí)可靠，整個編制過程中，我們的編制人員要有一定的責(zé)任心，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的完整有效。

2.1 “虛增資產(chǎn)項(xiàng)目”的識別

2.1.1虛構(gòu)銷售業(yè)務(wù)，虛增應(yīng)收賬款

有的企業(yè)日常經(jīng)營銷售策略不夠科學(xué)，銷售量有限，但為了獲得更多的銀行貸款支持，擴(kuò)大生產(chǎn)，往往在財(cái)務(wù)報(bào)表中夸大自己的銷售營業(yè)能力，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，尤其在應(yīng)收款項(xiàng)金額一欄表現(xiàn)的尤為明顯。表現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表中就是，資產(chǎn)類：應(yīng)收賬款呈現(xiàn)大幅增長的趨勢；權(quán)益類：未分配利潤大幅增長。所以我們一般的應(yīng)對措施是：在使用報(bào)告前的調(diào)查工作中先加大對大額應(yīng)收款項(xiàng)購銷合同等相關(guān)事項(xiàng)的調(diào)查力度，避免企業(yè)提供虛假不實(shí)數(shù)據(jù)。

2.1.2在建工程長期掛賬

這個賬目的產(chǎn)生主要是由于企業(yè)在自建工程匯總，形成的固定資產(chǎn)大部分依靠外來資金，外來資金的借入是需要考慮利息因素的，根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，在建工程借入資金形成的利息也要按照資本化納入。所以不難看出，如果企業(yè)在建工程完工后，一直不進(jìn)行竣工結(jié)算的話，那么形成的利息就錄入在建工程成本，則這一時(shí)期的財(cái)務(wù)費(fèi)用就相應(yīng)減少了，折舊也無法核實(shí)計(jì)提，給賬面造成的影響就是利潤增加了，但實(shí)際上并沒有變化。在資產(chǎn)負(fù)債表上的反映就是，資產(chǎn)類：在建工程長期掛賬；權(quán)益類：未分利潤偏大，水份高。所以我們一般的應(yīng)對措施是：在實(shí)地調(diào)查工作中加大對這部分在建工程存在情況、使用狀況的勘察，并通過訪談和調(diào)閱有關(guān)資料，確實(shí)掌握在建工程的實(shí)際狀況，如果存在上述兩種虛增資產(chǎn)事項(xiàng)，應(yīng)在調(diào)查報(bào)告中充分考虛該事項(xiàng)對資產(chǎn)整體狀況的影響程度。

2.2 “夸大資產(chǎn)質(zhì)量和價(jià)值”的識別

2.2.1應(yīng)收賬款長期掛賬

應(yīng)收賬款是企業(yè)在日常的經(jīng)營生產(chǎn)活動中，向外界提品或者服務(wù)時(shí)，應(yīng)取得的相應(yīng)報(bào)酬而實(shí)際未收到賬款的統(tǒng)稱。因?yàn)閼?yīng)收賬款一般是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營銷售過程中形成的，所以應(yīng)收賬款也與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)息息相關(guān)。所以能否順利收回應(yīng)收賬款，或是能否在有效時(shí)間內(nèi)收回，都對企業(yè)的未來發(fā)展前景有著重大影響。我們通常認(rèn)為三年以上未收到的款項(xiàng)，那么今后收回它的可能性也就微乎其微了。所以企業(yè)經(jīng)營者、財(cái)務(wù)管理者要有一定遠(yuǎn)瞻性，對于一些可能收不回來的賬款，要按照科學(xué)合理的比例將其錄入壞賬準(zhǔn)備中，相應(yīng)的記入當(dāng)期損益。表現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表上的反映是，應(yīng)收款項(xiàng)金額與企業(yè)預(yù)期銷售可獲得的實(shí)際金額相差較大，導(dǎo)致借款方資產(chǎn)與實(shí)際相差甚遠(yuǎn)，資產(chǎn)表現(xiàn)雖高，但虛假成分太多。所以我們一般的應(yīng)對措施是：重視應(yīng)賬款賬齡分析，對賬齡較長應(yīng)收賬款加大可回收性的調(diào)查，以核實(shí)資產(chǎn)，排除資產(chǎn)中的水份。

2.2.2借款人利用存貨計(jì)價(jià)的調(diào)整，使資產(chǎn)虛假不實(shí)，費(fèi)用數(shù)據(jù)不明確

另外存貨中還可能包含有滯銷、貶值、報(bào)廢甚至不真實(shí)的部分。主要表現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表上的反應(yīng)。由于存貨資產(chǎn)與其自身價(jià)值的不統(tǒng)一，使得企業(yè)資產(chǎn)與實(shí)際不符。所以我們一般的應(yīng)對措施是：首先，在存貨計(jì)價(jià)方面。抽取一些有代表性的存貨，如存貨量不多但是價(jià)值較高的存貨，或者占資金比重比較大的存貨。先對他們進(jìn)行一定的市場調(diào)研，通過調(diào)查分析得出科學(xué)結(jié)論，對于一些產(chǎn)品定價(jià)過高的，要及時(shí)在調(diào)查報(bào)告中備注反映。其次，存貨質(zhì)量的方面。在實(shí)際的調(diào)研過程中，找出借款人在存貨賬務(wù)上流動性較弱的那一部分，重點(diǎn)排查是否存在質(zhì)量問題，是否可以快速變現(xiàn)等。對于上述情況，要及時(shí)考慮原因后果，以為企業(yè)未來的資產(chǎn)狀況做好充足的準(zhǔn)備。

2.2.3固定資產(chǎn)、以及無形資產(chǎn)中存在與現(xiàn)實(shí)價(jià)值不符

固定資產(chǎn)、以及無形資產(chǎn)中存在與現(xiàn)實(shí)價(jià)值不符合的部分，或者對于企業(yè)作用不大的部分，但這些數(shù)據(jù)仍在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中有所反映。主要體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債上，借款人長期的資產(chǎn)價(jià)值與賬面價(jià)值出入甚大，資產(chǎn)總體與實(shí)際不符。所以我們一般的應(yīng)對措施是：在現(xiàn)場調(diào)查中對大宗固定資產(chǎn)項(xiàng)目的存在狀況、使用狀況予以關(guān)注。調(diào)查無形資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，分析其未來給企業(yè)帶來收益的可能性或是純粹的未攤銷費(fèi)用等。

3 案例——以聯(lián)想公司2012年財(cái)務(wù)報(bào)告為例

背景：2011年-2012年，PC出貨量漲幅達(dá)到18%，目前，全球PC保有量為14億臺，就中國市場而言，前景更是一片光明。近年來，政府大力推動電腦下鄉(xiāng)、科技下鄉(xiāng)等政策，給我們的PC行業(yè)帶來了發(fā)展的春天。目前，中國寬帶用戶以達(dá)到3.84億，PC電腦市場潛力巨大。所以要想擴(kuò)大市場占有率，需要加大科技投入力度，增強(qiáng)產(chǎn)品的附加值和多樣化[5]。

3.1 會計(jì)政策分析

圖3.1 銷售成本與銷售收入

其中1—2012年，2—2011年，3—2010年，4—2009年，5—2008年，6—2007年。

圖 3.2聯(lián)想與其他主要廠商在中國的市場份額

圖 3.3 主營業(yè)務(wù)收入、存貨、應(yīng)收賬款對照

其中1—2012年，2—2011年，3—2010年。

分析評價(jià)。從圖3.1、圖3.2、圖3.3分析：一是，隨著銷售成本的增加，銷售收入和毛利潤所成正相關(guān)增加，但每一元的銷售成本帶來的收益并不是很大，所以著重關(guān)注費(fèi)用的使用效率。二是，近年來聯(lián)想的市場占有率穩(wěn)步上升，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他競爭者，但是市場份額欺負(fù)相對于其他競爭者相對較大，應(yīng)采取相應(yīng)的穩(wěn)定占有率措施。三是聯(lián)想與管理費(fèi)用比率較小，說明聯(lián)想在銷售方面投入比較大，而銷售費(fèi)用直接與主營業(yè)務(wù)收入掛鉤。

3.2 公司財(cái)務(wù)分析

3.2.1盈利能力分析

3.2.2償債能力縱向比較

3.2.3各周轉(zhuǎn)率比較

存貨周轉(zhuǎn)率 2010年：29.48

2011年：28.43

2012年：22.29

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 2010年：2.27

2011年：2.25

2012年：1.85

流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 2010年：3.48

2011年：3.63

2012年：2.66

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率 2010年：19.00

2011年：16.50

2012年：16.26

3.2.4營運(yùn)資本

2010年216905；2011年1210031；2012年1114297。

3.2.5財(cái)務(wù)報(bào)表分析

聯(lián)想公司在主營業(yè)務(wù)方面的營業(yè)毛利呈下降趨勢。我們分析原因后發(fā)現(xiàn)，聯(lián)想公司的營業(yè)收入增長率在營業(yè)成本增長率之下，由于入不敷出，導(dǎo)致營業(yè)毛利不理想。產(chǎn)權(quán)比率逐年上升表明企業(yè)的長期償債能力有所下降，債權(quán)人權(quán)益的保障程度越低，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)越大，但是，企業(yè)能夠充分的發(fā)揮負(fù)債的財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，與此同時(shí)權(quán)益乘數(shù)逐年增大，表明該企業(yè)的負(fù)債程度越來越高，債權(quán)人受保護(hù)的程度有所下降；從2010年到2012年?duì)I運(yùn)資本由正數(shù)轉(zhuǎn)為負(fù)數(shù)，企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況不穩(wěn)定。存貨周轉(zhuǎn)率逐年下降說明公司存貨管理效率降低；總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率下降說明企業(yè)利用資產(chǎn)進(jìn)行日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動效率十分低下，久而久之這將影響企業(yè)的整體盈利能力；流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率也在下降說明流動資金占用增加；應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率逐年降低，公司的營運(yùn)能力在降低。

4 結(jié)束語

財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)向報(bào)告使用者展示的重要反饋信息，它有助于報(bào)告使用者通過報(bào)告信息，了解掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，通過對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)合理分析，從而達(dá)到共贏。正確認(rèn)識企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的風(fēng)險(xiǎn)所在，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表格式，保證報(bào)表中的每一個數(shù)據(jù)無水分摻雜，與企業(yè)實(shí)際相符。

【參考文獻(xiàn)】

[1]尉然.財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)與構(gòu)建：基于企業(yè)整體資產(chǎn)價(jià)值的視角[J].北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，02：4-5.

[2]孟建.淺談基于會計(jì)變量特征的財(cái)務(wù)報(bào)表改革[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2011，02：3-4.

[3]向揚(yáng)，趙萱，盈余.應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與未來現(xiàn)金流量[J].財(cái)會通訊，2009，06：15-16.

篇5

第一類：商科類。商科類的會計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場推廣及銷售等職業(yè)收入比較可觀。一個會計(jì)的入職起薪點(diǎn)大約為3萬元，有經(jīng)驗(yàn)及能力的人士薪水可達(dá)到六位數(shù)。稅務(wù)會計(jì)師的起薪點(diǎn)是4.5-6.5萬，稅務(wù)顧問的報(bào)酬高達(dá)4-7萬。以會計(jì)專業(yè)為例，盡管近幾年越來越多學(xué)生選擇赴澳攻讀會計(jì)學(xué)位，自2004年開始就不斷有人發(fā)出“會計(jì)專業(yè)學(xué)生已經(jīng)接近飽和，會計(jì)專業(yè)即將從緊缺職業(yè)列表中被拿掉”的聲音，但事實(shí)證明，澳洲政府仍然發(fā)出“會計(jì)從業(yè)人員短缺”的信號。通過與一些當(dāng)?shù)亓魧W(xué)生的接觸，我們發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生選擇會計(jì)專業(yè)，只是為了辦理移民。一旦移民成功，就不再從事會計(jì)工作，而是在自己喜歡的領(lǐng)域發(fā)展。這也造成了會計(jì)專業(yè)申請者年年爆滿，會計(jì)從業(yè)人員依舊緊缺的現(xiàn)象。

第二類：IT類。計(jì)算機(jī)類的程序員包括分析程序員及系統(tǒng)程序員、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等，這類職業(yè)是澳洲目前發(fā)展勢頭最猛的行業(yè)。具體地說，一個程序設(shè)計(jì)員的入職起薪點(diǎn)是4.5萬澳元，而一個程序發(fā)展經(jīng)理的薪水高達(dá)15萬澳元。網(wǎng)絡(luò)行政人員的薪金為4.5萬澳元，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理則是11萬澳元。從年齡段來看，從事計(jì)算機(jī)行業(yè)的人員23-25年齡段的薪金明顯高于其它行業(yè)。

第三類：管理類。管理類包括總經(jīng)理、經(jīng)理助理、人力資源管理、生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、市場營銷及市場推廣經(jīng)理、供應(yīng)及銷售經(jīng)理、系統(tǒng)經(jīng)理等各行業(yè)的管理人員。一般入職起薪點(diǎn)為3萬澳元，最高可達(dá)到8萬澳元，而其他同時(shí)具有專業(yè)技術(shù)資歷的行業(yè)經(jīng)理以此為基礎(chǔ)薪金會高得多。

第四類：工程類。工程類如飛機(jī)工程、機(jī)械工程、采礦工程、化學(xué)工程、土木工程、電子工程、電機(jī)工程、石油工程等。一般工程師的入職起薪點(diǎn)是4萬澳元，資深工程師的薪金可達(dá)到10萬澳元以上。

第五類：醫(yī)護(hù)類。醫(yī)療及護(hù)理類，包括牙科專家、牙醫(yī)、職業(yè)治療師、物理治療師、足病治療師、脊椎治療師、各類放射治療師、獸醫(yī)、藥劑師、驗(yàn)光師、整骨師等，護(hù)理最需要的是注冊過的護(hù)士、助產(chǎn)士、殘障發(fā)展護(hù)士、心理衛(wèi)生護(hù)士和護(hù)士長。醫(yī)科及相關(guān)專業(yè)在澳大利亞是屬于較難讀出的學(xué)科，對語言要求高、學(xué)制又偏長，但學(xué)生完成學(xué)業(yè)后就業(yè)前景很好，比如護(hù)士入職起薪點(diǎn)是3.5萬澳元，加上值班等實(shí)際收入可達(dá)到4.5萬多澳元，而護(hù)士長的薪金就可達(dá)到8.7萬澳元，目前在澳洲男護(hù)士尤其缺乏。在世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境下，護(hù)理從過去的底層職業(yè)一躍成為令人羨慕的“明星”職業(yè)。這一形勢在近幾年內(nèi)不會改變，給中國很多護(hù)校學(xué)生，包括已經(jīng)工作很多年的護(hù)士提供了很好的留學(xué)機(jī)會。

第六類：教師類。教師，包括幼兒教師、小學(xué)教師、中學(xué)教師和專業(yè)培訓(xùn)教師，其實(shí)早就有關(guān)于澳洲教師短缺的預(yù)言，整個澳大利亞中學(xué)的科學(xué)教師、計(jì)算機(jī)教師和數(shù)學(xué)教師都有嚴(yán)重短缺的情況，而外語教師也已不足。一般教師的薪水從4.1萬澳元開始，工作3年的教師工資為5萬澳元。

篇6

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；會計(jì)信息；失真 

 

施工企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域尤其在促進(jìn)投資形成方面起到重要的作用。而由于該類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，其會計(jì)信息質(zhì)量問題始終是施工企業(yè)面臨的重大問題。進(jìn)一步認(rèn)清問題及其根源，有效解決問題將積極推動我國施工企業(yè)發(fā)展壯大。 

一、提高施工企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的必要性 

會計(jì)信息主要用來處理企業(yè)經(jīng)營過程中價(jià)值運(yùn)動所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，按照規(guī)定的會計(jì)制度、法規(guī)、方法和程序，把它們加工成有助于決策的財(cái)務(wù)信息和其他經(jīng)濟(jì)信息。具體地說，會計(jì)信息是指會計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)過加工處理后產(chǎn)生的，為會計(jì)管理和企業(yè)管理所需要的經(jīng)濟(jì)信息。它包括：反映過去所發(fā)生的財(cái)務(wù)信息，即有關(guān)資金的取得、分配與使用的信息，如資產(chǎn)負(fù)債表等；管理所需要的定向信息，如各種財(cái)務(wù)分析報(bào)表，對未來具有預(yù)測作用的決策信息、年度計(jì)劃、規(guī)劃、金額等。會計(jì)通過信息的提供與使用來反映過去的經(jīng)濟(jì)活動，控制目前的經(jīng)濟(jì)活動，預(yù)測未來的經(jīng)濟(jì)活動。 

會計(jì)信息是社會經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，而真實(shí)性是對會計(jì)信息質(zhì)量最基本的要求，社會經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行要求會計(jì)信息能夠與它所反映的客觀事實(shí)相符。施工企業(yè)作為一類特殊的會計(jì)核算主體，其會計(jì)信息的質(zhì)量同樣對企業(yè)有著重要意義，在施工企業(yè)發(fā)展中具有重要作用：第一，真實(shí)反映施工生產(chǎn)過程的有關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，及時(shí)提供企業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，滿足各信息使用人對會計(jì)信息的需要；第二，有利于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)核算，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益；第三，利用會計(jì)信息對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和歷史成本水平進(jìn)行分析，可以預(yù)測企業(yè)前景，為企業(yè)的長期發(fā)展起決策支持作用。 

而低劣、失真的會計(jì)信息不僅嚴(yán)重?fù)p害施工企業(yè)行業(yè)命運(yùn)，而且會助長各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。因此，提高施工企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量尤為必要。 

二、施工企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題分析 

會計(jì)信息質(zhì)量問題主要是會計(jì)信息失真問題。一般理論上講，會計(jì)信息失真是指會計(jì)信息的形成與提供違背了客觀的真實(shí)性原則，不能正確反映會計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。會計(jì)信息失真可分為無意失真和故意失真兩種類型。無意失真是在會計(jì)核算中存在的非故意的過失，財(cái)會人員由于種種原因可能在會計(jì)核算中發(fā)生各類失誤。故意失真是指故意的、有目的的、有預(yù)謀的、有針對性的財(cái)務(wù)造假和欺詐行為，也稱為會計(jì)舞弊。是控制會計(jì)基本信息的人員為了會計(jì)主體本身或相關(guān)主體的局部利益，不顧會計(jì)信息使用者的利益和對會計(jì)信息真實(shí)性的要求，故意篡改、偽造、編造有關(guān)的會計(jì)憑證，虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)有關(guān)的會計(jì)數(shù)據(jù)而造成報(bào)出信息與會計(jì)主體本身的實(shí)際信息不符的現(xiàn)象。 

從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，施工企業(yè)會計(jì)質(zhì)量失真中既有無意失真，也有故意失真，但故意失真成分較多。主要表現(xiàn)有： 

1．不按規(guī)定正確結(jié)轉(zhuǎn)收入。為達(dá)到逃避稅收、完成利潤指標(biāo)等目的，不按規(guī)定根據(jù)工程完工程度結(jié)算工程收入，或提前估價(jià)確認(rèn)，或延遲結(jié)轉(zhuǎn)。 

2．會計(jì)報(bào)表虛假。目前不少施工企業(yè)中都存在撤開賬簿，人為地調(diào)整報(bào)表數(shù)字的情況。甚至有的施工企業(yè)設(shè)有兩套賬表，內(nèi)外有別。對內(nèi)報(bào)表一般都比較認(rèn)真，對外報(bào)表則視不同部門而有所不同。 

3．不按規(guī)定確認(rèn)收取的分包管理費(fèi)。向下屬非獨(dú)立核算工程隊(duì)、無資質(zhì)等級證書企業(yè)、分包轉(zhuǎn)包單位、掛靠企業(yè)收取的管理費(fèi)，不按規(guī)定確認(rèn)收入。 

4．成本核算管理混亂。企業(yè)往往以預(yù)付工程款結(jié)轉(zhuǎn)分包、轉(zhuǎn)包工程成本，使得成本核算極不規(guī)范。 

5．票據(jù)管理混亂。臨時(shí)用工支出、機(jī)械租賃費(fèi)、材料等項(xiàng)目，往往以假發(fā)票、收據(jù)、白條列支，人為操縱利潤。 

6．費(fèi)用分割不清。管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等，不能正確分?jǐn)偟矫總€建設(shè)項(xiàng)目，完工工程結(jié)轉(zhuǎn)成本、費(fèi)用時(shí)，費(fèi)用分割不清，根據(jù)需要人為調(diào)節(jié)。 

三、施工企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)性缺失的根源分析 

（一）會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度不夠完善 

目前，我國的會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度并不完善。施工企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)中資產(chǎn)減值、固定資產(chǎn)折舊、或有事項(xiàng)等要求會計(jì)人員按照會計(jì)準(zhǔn)則、制度要求，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營特點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)對會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)職業(yè)判斷，這無疑在一定程度上摻雜著會計(jì)人員的主觀臆斷性。 

（二）企業(yè)缺乏會計(jì)監(jiān)督的自覺性 

施工企業(yè)經(jīng)營者在經(jīng)營活動中的財(cái)務(wù)行為與會計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，重投標(biāo)、攔工程，而放松對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督，削弱了會計(jì)監(jiān)督。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)檢查，一些施工企業(yè)也會聘請會計(jì)師事務(wù)所每年對會計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督提供有力支持，也無法形成對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的有效再監(jiān)督機(jī)制。 

（三）利益驅(qū)動 

施工企業(yè)多數(shù)實(shí)行內(nèi)部承包經(jīng)營責(zé)任制。由于個人利益驅(qū)動，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者往往可以憑其手中權(quán)力使得會計(jì)人員作出虛假的“賬面利潤”。施工企業(yè)收入的不確定性給利潤操縱帶來一定的操作空間。收入的中間確認(rèn)是根據(jù)工程實(shí)際完成情況并經(jīng)業(yè)主或甲方簽證認(rèn)可而能夠可靠計(jì)量的形象進(jìn)度按完工百分比法確認(rèn)進(jìn)行的。但施工企業(yè)的實(shí)際情況是這樣：由于簽證計(jì)量時(shí)間的滯后和簽證計(jì)量金額的出入，以及工程變更和索賠收入確認(rèn)的復(fù)雜性，客觀上確實(shí)給企業(yè)如何確認(rèn)收入提供了一定的操作空間。且按完成百分比法確認(rèn)結(jié)轉(zhuǎn)多少成本費(fèi)用也有較多主觀決定，施工企業(yè)往往利用“待攤費(fèi)用”和“預(yù)提費(fèi)用”、“成本暫估”等調(diào)節(jié)利潤，造成會計(jì)信息失真。 

（四）會計(jì)人員素質(zhì)不高 

會計(jì)人員是會計(jì)信息這種“產(chǎn)品”的“生產(chǎn)者”，他們的素質(zhì)高低直接影響會計(jì)信息的質(zhì)量。然而，我國施工企業(yè)會計(jì)人員的整體素質(zhì)不高。一方面，會計(jì)人員的“業(yè)務(wù)”素質(zhì)不高，在一線從事財(cái)會工作的具有大專以上學(xué)歷的人員為數(shù)甚少，會計(jì)后續(xù)教育缺乏力度，許多會計(jì)師并不熟悉新的會計(jì)制度，一些年輕的會計(jì)人員缺乏豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務(wù)操作技能，對較復(fù)雜的會計(jì)業(yè)務(wù)很難較好地處理；另一方面，會計(jì)人員的“職業(yè)”道德素質(zhì)不高，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)法，敢于同違規(guī)違紀(jì)作斗爭的少，相反對違規(guī)違紀(jì)熟視無睹，甚至主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多。 

篇7

一、管理會計(jì)的概述

（一）含義

管理會計(jì)是財(cái)務(wù)管理的一個分支，能夠通過一系列專門的會計(jì)方法對財(cái)務(wù)提供的所有資料來進(jìn)行整理、計(jì)算、分析和對比，可以讓企業(yè)的管理者及時(shí)的對企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行管理和控制，而且為管理層提供一套系統(tǒng)完備的信息處理體系。管理會計(jì)以現(xiàn)代的管理科學(xué)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益。管理會計(jì)以專業(yè)的會計(jì)方法對各類經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行收集、分類、計(jì)算、整合匯總、分析報(bào)告出來，并且利用所得數(shù)據(jù)對過去進(jìn)行分析，掌控現(xiàn)在和籌劃企業(yè)未來發(fā)展前景。所以管理會計(jì)，內(nèi)容上說既包括財(cái)務(wù)會計(jì)又包含成本會計(jì)和財(cái)務(wù)管理。

（二）管理會計(jì)的職能

管理會計(jì)的主要職能就是為企業(yè)管理層提高管理效率及加強(qiáng)管理制度提供科學(xué)可靠的決策信息。管理會計(jì)不但能夠體現(xiàn)出傳統(tǒng)會計(jì)的反應(yīng)和監(jiān)督的兩項(xiàng)職能，并且能夠綜合財(cái)務(wù)會計(jì)中的多項(xiàng)職能為一體，其中主要包括預(yù)測企業(yè)經(jīng)營前景、參與企業(yè)經(jīng)營的決策、科學(xué)合理規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)、掌控企業(yè)經(jīng)濟(jì)過程以及考核評估企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。

二、目前我國建筑施工企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）行業(yè)競爭大，利潤薄

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度越來越快，建筑施工行業(yè)的企業(yè)數(shù)量在逐日增加，在穩(wěn)定的市場份額中，就造成僧多粥少的想象出現(xiàn)，對施工企業(yè)的競爭壓力越來越大。建筑施工企業(yè)要想拿到一個工程項(xiàng)目，在進(jìn)行投標(biāo)的時(shí)候承包商由于地位的弱勢就容易造成不規(guī)范的現(xiàn)象出現(xiàn)。在競標(biāo)中施工企業(yè)為了能夠中標(biāo)，除了依據(jù)企業(yè)的硬件條件外也會利用墊存一些工程款和降低標(biāo)價(jià)來取得競標(biāo)成功。但是如果這樣就會使施工企業(yè)的利潤大大的降低，給企業(yè)的正常運(yùn)行帶來資金壓力，建筑施工市場的激烈競爭給工程項(xiàng)目的成本和資金管理帶來很大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，如果施工企業(yè)不能在項(xiàng)目進(jìn)行過程中降低成本，減少資金壓力，就將會給企業(yè)帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)，更會造成施工企業(yè)資金短缺及虧損的狀況。

（二）嚴(yán)重的工程款拖欠及墊資現(xiàn)象

現(xiàn)階段，建筑行業(yè)市場資金緊缺，在項(xiàng)目工程中，拖欠工程款及墊付部分款進(jìn)行施工的現(xiàn)象屢見不鮮。由于大多數(shù)的建筑施工企業(yè)為了在競標(biāo)中獲得工程項(xiàng)目就壓低標(biāo)價(jià)及愿意墊付一部分的工程款，這樣雖然在競標(biāo)中取得了優(yōu)勢，但是增加了施工企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力。而且現(xiàn)在只有很少的業(yè)主會先把項(xiàng)目工程款打過來，使得工程進(jìn)度款不能夠及時(shí)的供給，項(xiàng)目質(zhì)保金拖欠的時(shí)間更長。因此，由于項(xiàng)目工程款的拖欠與墊資使施工企業(yè)生存都成了問題，更不要說積累資金來提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭力。

（三）施工企業(yè)缺乏鼓勵機(jī)制，人員素質(zhì)低

一般施工單位的管理人員都是之前的技術(shù)人員提拔上來的，掌握豐富的施工實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但是卻缺乏一定的理論基礎(chǔ)，尤其是在管理方面更缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，管理水平不足，很多人都是“半路出家”，根本沒有規(guī)范系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，就造成施工企業(yè)人員素質(zhì)不高。

（四）項(xiàng)目成本管理水平低，觀念淡薄

目前，很多建筑施工企業(yè)的成本管理的意識比較低，對成本管理缺乏事前和事中的控制，在工程項(xiàng)目的進(jìn)行中主要抓進(jìn)度、趕工期、抓安全，卻忽視了成本管理，而僅僅只是在工程項(xiàng)目快要結(jié)束或者關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)行成本核算，但如果在施工進(jìn)行中成本管理不善，就已經(jīng)無法補(bǔ)救了。伴隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變和發(fā)展，施工企業(yè)的劇烈競爭，建筑市場對項(xiàng)目工程的成本管理要求也越來越高。但很多施工企業(yè)因?yàn)闆]有建立起健全的成本管理體系而造成的成本管理水平相對于現(xiàn)代企業(yè)普遍比較低。在這其中也包括忽略了工期對成本的影響，如果沒有按時(shí)完成計(jì)劃內(nèi)的工程，拖延或者是后期搶工期都將造成企業(yè)施工增加成本。

三、采納管理會計(jì)方案能夠解決的施工企業(yè)現(xiàn)存的問題及原因

（一）人力資源管理強(qiáng)度弱

施工企業(yè)的力資源管理方面還比較薄弱，其中最大的原因是缺乏科學(xué)合理適應(yīng)建筑施工企業(yè)的人力資源體系，結(jié)果導(dǎo)致很多國有企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人才向民營企業(yè)流失，并且?guī)ё吡素S富的工作經(jīng)驗(yàn)，并且間接的破壞了整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力，還要加強(qiáng)提高企業(yè)員工的素質(zhì)，要特別加強(qiáng)人力資源管理，尤其是項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)素養(yǎng)要提高。

（二）資金、物資存在的問題

很多的建筑施工企業(yè)沒有建立起完善的預(yù)算管理體系，資金管理體系的不健全使企業(yè)的機(jī)械設(shè)備、材料管理方面都存在著問題。并且在建筑材料采購方面，缺乏依據(jù)管理會計(jì)制度科學(xué)的采購計(jì)劃，不能夠確保合理的建材采購的數(shù)量及批次。沒有科學(xué)的建材采購計(jì)劃，就使得施工企業(yè)在資金和物資管理方面都存在嚴(yán)重問題。

（三）項(xiàng)目成本管理的問題

施工企業(yè)的成本控制的意識不強(qiáng)，并且目前很多還存在于堵漏洞的階段，并且對于一些潛在的因素能夠影響項(xiàng)目工程成本缺乏認(rèn)識，沒有制定有效的措施和強(qiáng)硬的手段，就嚴(yán)重影響了建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)缺乏合理的成本核算方法，就只是簡單的針對成本核算對象進(jìn)行核算，而且還在人為地簡化了成本核算環(huán)節(jié)，從而在一定程度上造成了預(yù)算成本和實(shí)際成本的不對等，就不能夠滿足實(shí)際的成本分析需要，不能提供真實(shí)性的參考，進(jìn)而影響施工企業(yè)的市場競爭力。

（四）績效考核環(huán)節(jié)

目前，在很多建筑施工企業(yè)對員工的績效考核環(huán)節(jié)都存在一定的缺失，這個環(huán)節(jié)可以激勵員工的工作熱情，由于缺乏有效的績效考核體系和方法，嚴(yán)重的影響到了獎懲工作的開展，會容易出現(xiàn)較多的“后遺癥”。例如如果在項(xiàng)目竣工后，很多應(yīng)該繳納的費(fèi)用沒結(jié)清，賬目不清楚，責(zé)任不明，尤其是績效考核不及時(shí)，工程項(xiàng)目在完工后的費(fèi)用控制比較容易被忽略，最終影響整個工程項(xiàng)目的贏利。在一些企業(yè)甚至國有企業(yè)中獎懲考核的制度不完善，有的只獎卻不罰，就可以看出施工企業(yè)缺乏比較公正的績效考核體系，這將嚴(yán)重影響到企業(yè)內(nèi)部員工的工作激情和動力。

（五）缺乏科學(xué)的質(zhì)量管理制度

建筑施工的質(zhì)量問題是這個行業(yè)的通病，在目前大量存在。很多企業(yè)沒有按照規(guī)定對建筑的材料、建筑結(jié)構(gòu)的配件、建筑用品及混凝土進(jìn)行檢查驗(yàn)收，還有就是鋼筋工程存在的問題比較多，有的鋼筋的焊接頭質(zhì)量不好，尺寸和形狀完全不符合規(guī)定，而且有的鋼筋構(gòu)架的捆扎沒有按照要求完全捆扎等一些問題。施工企業(yè)在加強(qiáng)對企業(yè)物資進(jìn)行質(zhì)量管理，就必須要和質(zhì)量成本結(jié)合起來，所以最經(jīng)常用到的方法就是工效系數(shù)法。

四、管理會計(jì)解決施工企業(yè)問題的對策

（一）推進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，施工企業(yè)管理制度的完善

首先施工企業(yè)應(yīng)該完全面向市場，政府減少對其的干預(yù)，在市場競爭的參與下完善自身的管理體制。在經(jīng)濟(jì)市場下，施工企業(yè)應(yīng)通過合理科學(xué)的管理方式，正規(guī)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營機(jī)制，才能夠在市場競爭中獲得一定的市場份額，所以要加強(qiáng)力度推進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，促進(jìn)企業(yè)管理制度的完善，尤其是加大企業(yè)成本管理，利用策劃項(xiàng)目、預(yù)算及成本責(zé)任的劃分來完善成本管理控制措施，進(jìn)而提高施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的能力。

（二）構(gòu)建完善管理會計(jì)的理論系統(tǒng)

管理會計(jì)的理論知識能夠?yàn)楣芾韺W(xué)在建筑施工企業(yè)的應(yīng)用中提高科學(xué)的指導(dǎo)思想。管理會計(jì)的理論體系的完善可以直接關(guān)系到管理會計(jì)學(xué)在建筑施工企業(yè)應(yīng)用的效果。目前應(yīng)該結(jié)合我國的國情與施工企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，提出滿足適合國情的管理會計(jì)學(xué)系統(tǒng)，并且通過一系列的實(shí)踐和修正，打造全新的知識理論體系并且可以指導(dǎo)企業(yè)的管理，與此同時(shí)，應(yīng)該加大各大高校對管理會計(jì)學(xué)科的設(shè)立，加大教學(xué)投入，為社會培養(yǎng)一批出色的專業(yè)的會計(jì)學(xué)管理的人才隊(duì)伍。

（三）提升管理人員素質(zhì)，打造專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)

目前，大多數(shù)施工企業(yè)的管理會計(jì)的主體為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和中級管理層。而且現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和競爭，在一定程度上需要他們掌握熟練的經(jīng)營管理手段，還要靈活地利用管理會計(jì)提供的信息資料進(jìn)行企業(yè)決策，并且保證決策的正確性。所以領(lǐng)導(dǎo)管理層必須要重視自身的管理水平和素質(zhì)提升，更要重視管理會計(jì)在施工企業(yè)中的應(yīng)用。根據(jù)我國現(xiàn)狀的發(fā)展管理會計(jì)的人才較少，而最好的途徑就是政府加大管理會計(jì)的宣傳及會計(jì)基礎(chǔ)教育的改革，并且通過教學(xué)，來達(dá)到知識層面和結(jié)構(gòu)的匹配，進(jìn)而達(dá)到對管理會計(jì)的重視。

（四）推進(jìn)管理會計(jì)在施工企業(yè)的應(yīng)用

管理會計(jì)在施工企業(yè)中的應(yīng)用大大的提高了施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，并且在分析企業(yè)盈利和運(yùn)營上提供了科學(xué)可靠的措施和對策，為企業(yè)的未來發(fā)展提供強(qiáng)大的理論支持。近幾年中，時(shí)間管理在會計(jì)管理學(xué)中的應(yīng)用也越來越重要，其中最主要的表現(xiàn)在于管理會計(jì)中的產(chǎn)品的壽命周期、生產(chǎn)周期以及效率的循環(huán)時(shí)間的研究日益增加，對施工企業(yè)的管理會計(jì)中的時(shí)間管理進(jìn)行規(guī)劃，即對工程工期的管理，一般在管理會計(jì)中采納的方法是網(wǎng)絡(luò)圖的形式，將對管理會計(jì)手段在施工企業(yè)的應(yīng)用愈加成熟。

五、結(jié)語

篇8

我國職業(yè)教育在近十年經(jīng)歷了飛速的發(fā)展，走出了一條具有中國特色的發(fā)展之路。職業(yè)教育在主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，適應(yīng)市場需要過程中，不斷改革創(chuàng)新，采取有力措施，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，確立了“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針。江蘇無錫作為我國近代民族工商業(yè)和現(xiàn)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)祥地，歷來有著重視職業(yè)教育和高技能人才的優(yōu)良傳統(tǒng)。在近百年的歷程中，無錫的職業(yè)教育發(fā)展和改革一直走在全國的前列。隨著經(jīng)濟(jì)國際化、城市現(xiàn)代化和新型工業(yè)化步伐的加快，無錫職業(yè)教育獲得了更好的發(fā)展。近年來，無錫市通過擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、優(yōu)化教育資源、提升內(nèi)涵建設(shè)、完善辦學(xué)體制和增強(qiáng)服務(wù)水平等具體措施，吸引并培養(yǎng)了大批高素質(zhì)技能型人才，為無錫經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)?！稛o錫市教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》提出：把加快優(yōu)化發(fā)展職業(yè)教育擺在更加突出的位置，健全現(xiàn)代職業(yè)教育體系，增強(qiáng)職業(yè)教育吸引力；圍繞職業(yè)教育發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)與社會需求的“契合度”。無錫職業(yè)教育重視建設(shè)具有職業(yè)教育特點(diǎn)和行業(yè)企業(yè)特色的專業(yè)文化和校園文化，強(qiáng)化以職業(yè)能力為核心的實(shí)踐技能、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)，在江蘇甚至全國起到引領(lǐng)示范作用。無錫市學(xué)校管理中心特別研究制訂了《無錫市屬職業(yè)院校三年提升行動計(jì)劃（2011～2013）》，目標(biāo)是以改革創(chuàng)新為動力，強(qiáng)化內(nèi)涵、提升質(zhì)量，形成具有全國先進(jìn)水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)特征的現(xiàn)代職業(yè)教育新局面。特別強(qiáng)調(diào)職業(yè)院校要緊貼國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，尤其是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的需求，結(jié)合本校產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，建立人才需求預(yù)測與專業(yè)設(shè)置動態(tài)調(diào)整機(jī)制，優(yōu)化學(xué)校專業(yè)設(shè)置。專業(yè)結(jié)構(gòu)與布局較好地適應(yīng)無錫區(qū)域產(chǎn)業(yè)、特別是新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)學(xué)校專業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)，形成以品牌專業(yè)為龍頭、特色專業(yè)為紐帶、骨干專業(yè)為支撐的專業(yè)群。2012年7月，無錫市學(xué)校管理中心高職部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高市屬職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的意見》，明確要求市屬職業(yè)院校要開展職業(yè)系譜建設(shè)，為在校生謀劃好就業(yè)前景。建設(shè)職業(yè)系譜可以讓每一位職業(yè)院校的學(xué)生了解所學(xué)專業(yè)和技能在區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位以及就業(yè)單位的分布情況，合理找準(zhǔn)就業(yè)定位，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯。無錫市學(xué)校管理中心從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技術(shù)技能型人才的需求出發(fā)，以職業(yè)教育改革發(fā)展理念為指導(dǎo)，首創(chuàng)性地提出開展職業(yè)系譜項(xiàng)目建設(shè)，對進(jìn)一步提升市屬職業(yè)院校的競爭力、服務(wù)力和影響力，推進(jìn)職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展，無疑是極富創(chuàng)新和堅(jiān)實(shí)的舉措。

二、相關(guān)概念界定與研究現(xiàn)狀

（一）職業(yè)系譜 “職業(yè)系譜”作為一個全新的名詞，以行政公文的形式首次提出，作為學(xué)校管理機(jī)構(gòu)布置的任務(wù)下達(dá)到各市屬職業(yè)院校。無錫市學(xué)校管理中心對“職業(yè)系譜”的官方解釋是：某一專業(yè)所對應(yīng)的本區(qū)域范圍內(nèi)的就職單位、就業(yè)層次、就業(yè)流程的關(guān)系總和。看到“系譜”，人們不由得會聯(lián)想到“家譜”、“族譜”，以圖表串聯(lián)的形式展現(xiàn)家族的發(fā)展脈絡(luò)、層級關(guān)系及歷史軌跡?；谶@樣的觀念，以專業(yè)為核心內(nèi)容的某一職業(yè)也有其特有的發(fā)展圖譜，每個從事這一職業(yè)的個體要給自己準(zhǔn)確的定位，從而科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。然而，與家譜不同的是，系譜不僅要清晰地反映過去，準(zhǔn)確地定位現(xiàn)在，還要幫助學(xué)生（就職人員）展望未來，真正做到“心中有譜”！專業(yè)是學(xué)業(yè)門類，職業(yè)是工作門類，職業(yè)院校培養(yǎng)上崗即能用的高素質(zhì)專業(yè)技能人才，基本目標(biāo)是學(xué)以致用，并能以專業(yè)為核心發(fā)展職業(yè)。職業(yè)系譜建設(shè)是職業(yè)教育以人為本、以就業(yè)為導(dǎo)向的必要工作，具體包括：對專業(yè)、職業(yè)進(jìn)行科學(xué)詮釋；對本區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出準(zhǔn)確判斷；對職業(yè)院校學(xué)生面向的就業(yè)單位、就業(yè)層次進(jìn)行合理定位；對學(xué)生就業(yè)流程和職業(yè)發(fā)展做出明確指引。

（二）會計(jì)職業(yè)系譜 首先，“會計(jì)”是一種職業(yè)、一個崗位，也指代一種人群。根據(jù)國家人力資源和社會保障部對職業(yè)進(jìn)行的分類，會計(jì)屬于專業(yè)技術(shù)人員中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員，會計(jì)人員是“從事國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督的專業(yè)人員”。其次，“會計(jì)”是一門學(xué)科，一個專業(yè)。在高職高專專業(yè)目錄中，會計(jì)專業(yè)歸屬于財(cái)經(jīng)大類下的財(cái)務(wù)會計(jì)類，與之相近的專業(yè)還包括會計(jì)電算化、會計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等，它們同屬一個專業(yè)群。伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)專業(yè)本身也有著日新月異的變化，新的會計(jì)制度日趨完善，會計(jì)崗位對會計(jì)人員的要求也是越來越高。財(cái)務(wù)與會計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，要求工作人員既掌握現(xiàn)代會計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，還要具有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。會計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向比較廣，像內(nèi)資企業(yè)銀行、保險(xiǎn)、外資企業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所以及行政事業(yè)單位等。面對挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的環(huán)境，職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)的學(xué)生必須做到知己知彼，從容、自信地挑戰(zhàn)未來的職業(yè)。會計(jì)職業(yè)系譜是展現(xiàn)會計(jì)專業(yè)（群）文化、指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展的綜合性成果，它對會計(jì)專業(yè)進(jìn)行充分的職業(yè)分析，既總結(jié)過去的輝煌，也展現(xiàn)當(dāng)下的繁榮，更要與時(shí)俱進(jìn)，前瞻性地描繪將來的發(fā)展趨勢，為在校生謀劃好就業(yè)前景，為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

（三）會計(jì)職業(yè)系譜研究現(xiàn)狀 無錫市職業(yè)教育經(jīng)過多年發(fā)展，已從規(guī)模發(fā)展轉(zhuǎn)向更注重質(zhì)量的內(nèi)涵發(fā)展階段。人才培養(yǎng)模式、專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)條件、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)行管理構(gòu)成了職業(yè)教育六項(xiàng)核心建設(shè)指標(biāo)。結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，無錫市各職業(yè)院校在專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新方面下足功夫，取得了不少成績。專家指出，職業(yè)教育要構(gòu)建與地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的專業(yè)結(jié)構(gòu)，各專業(yè)規(guī)模比重也應(yīng)與本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中各行業(yè)比重大體相同。無錫職業(yè)教育應(yīng)重點(diǎn)圍繞第二、三產(chǎn)業(yè)確定規(guī)模和設(shè)置專業(yè)，并圍繞新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)形成和發(fā)展特色專業(yè)。同時(shí)，要建立人才需求預(yù)測與專業(yè)設(shè)置動態(tài)調(diào)整機(jī)制，使職業(yè)教育專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整更趨科學(xué)合理。內(nèi)涵發(fā)展的建設(shè)成果最終體現(xiàn)在人才培養(yǎng)的準(zhǔn)確定位和順利就業(yè)，以上建議正是職業(yè)系譜的建設(shè)的基本思路――厘清本專業(yè)在本地區(qū)的就業(yè)單位分布、學(xué)生就業(yè)層次和職后發(fā)展等情況，讓學(xué)生有一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃。“職業(yè)系譜”雖是一個新名詞，其專業(yè)建設(shè)的內(nèi)涵和實(shí)踐就業(yè)的指南卻與職業(yè)教育改革的各項(xiàng)工作密不可分，需要深入挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，仔細(xì)探究職業(yè)前景，從社會需求的角度把握人才培養(yǎng)要求，構(gòu)建完整的譜線系統(tǒng)。

國內(nèi)許多職業(yè)院校在專業(yè)文化建設(shè)方面頗有成績，宣傳手段包括文化墻、實(shí)物陳列及校園網(wǎng)等。相比于專業(yè)課程教學(xué)，專業(yè)文化以宣傳為主，專業(yè)文化思想主要靠課程滲透或?qū)W生自覺學(xué)習(xí)，學(xué)生并沒有形成強(qiáng)烈的專業(yè)意識和準(zhǔn)確的職業(yè)定位。面臨越來越大的就業(yè)壓力，職業(yè)院校必須提前對學(xué)生做好專業(yè)教育和職業(yè)定位。社會分工、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對職業(yè)崗位提出更高更細(xì)的要求，說明除專業(yè)思想教育外，一份科學(xué)完整的就業(yè)指南也是職業(yè)教育的內(nèi)涵。以會計(jì)專業(yè)為例，其專業(yè)內(nèi)涵豐富，職業(yè)發(fā)展前景良好。然而，不同于其他專業(yè)能對應(yīng)特定行業(yè)，會計(jì)專業(yè)的就業(yè)面向各個行業(yè)，包括企事業(yè)等不同性質(zhì)的單位。會計(jì)核算與監(jiān)督又屬于企事業(yè)單位重要的管理工作，因此會計(jì)人員技能素質(zhì)要求高于一般的技術(shù)人員。一直以來，會計(jì)專業(yè)建設(shè)、課程改革、就業(yè)指導(dǎo)等均不同于其他專業(yè)，難度很大。因此，學(xué)校需要做大量的工作，讓學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意。通過會計(jì)職業(yè)系譜建設(shè)，用明了的語言和關(guān)系圖清晰地呈現(xiàn)本專業(yè)的職業(yè)關(guān)系，無疑是非常重要且非常必要的工作。

三、會計(jì)職業(yè)系譜建設(shè)意義

系譜建設(shè)的根本目的是厘清本專業(yè)在本地區(qū)的就業(yè)單位分布、學(xué)生就業(yè)層次和職后發(fā)展等情況，讓學(xué)生有一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，做好入職和升職的準(zhǔn)備。無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計(jì)系承擔(dān)會計(jì)職業(yè)系譜建設(shè)的研究。會計(jì)系培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，具有誠信、合作、敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，掌握會計(jì)、涉稅管理、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等崗位業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)會計(jì)核算、納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)管理、年報(bào)審計(jì)等業(yè)務(wù)處理的基本知識與操作技能，并具備良好職業(yè)道德和較強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，能服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高素質(zhì)技能型人才。通過會計(jì)職業(yè)系譜的建設(shè)，在加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，更好地服務(wù)學(xué)生、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展等方面均具有重要意義。

（一）有利于新生入學(xué)教育 系譜建設(shè)的重要內(nèi)容是專業(yè)文化建設(shè)，系譜研究成果最終將以物化的形式呈現(xiàn)給師生，最直接的方式是建成一個會計(jì)文化展示廳。展示廳內(nèi)高度精煉地表現(xiàn)會計(jì)的內(nèi)涵，使學(xué)生很直觀地了解會計(jì)專業(yè)和會計(jì)職業(yè)，知道在校要學(xué)什么，畢業(yè)能進(jìn)入什么崗位，將來有什么發(fā)展前景，從而產(chǎn)生專業(yè)認(rèn)同感、職業(yè)自豪感和求知渴望感。過去，新生的入學(xué)教育側(cè)重于管理?xiàng)l例的灌輸，在專業(yè)思想教育上花的功夫少，其原因主要在于沒有專門的老師做這項(xiàng)工作，也缺乏系統(tǒng)資源。系譜建設(shè)成果可以通過賞心悅目的形式傳遞專業(yè)文化思想，有利于新生入學(xué)教育。系譜展廳也可以長期對學(xué)生開放，讓學(xué)生更深入地感受會計(jì)文化。

（二）有利于畢業(yè)生就業(yè) 系譜建設(shè)必須對本區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃及本地區(qū)就業(yè)市場進(jìn)行深入的調(diào)查研究：或是政府規(guī)劃的搜集分析，或是邀請行業(yè)企業(yè)專家解讀經(jīng)濟(jì)形勢并闡述用人需求，或是對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查……通過各種途徑取得充分的資料，從而形成科學(xué)的就業(yè)指南，幫助學(xué)生合理定位并順利就業(yè)。會計(jì)專業(yè)看似就業(yè)面廣，但無法像其他專業(yè)那樣“批量”就業(yè)，因此建立多方面的就業(yè)渠道極為重要。不同行業(yè)會計(jì)核算要求不同，不同會計(jì)崗位會計(jì)工作重點(diǎn)不同，越是細(xì)致的調(diào)查越有利于學(xué)生就業(yè)。借助系譜建設(shè)，形成校企合力，學(xué)校與市場成功對接，是理想的教育和就業(yè)模式。反過來，系譜建設(shè)過程中建立的良好的校企合作關(guān)系，又為今后深化職業(yè)教育改革奠定了基礎(chǔ)。

（三）有利于人才培養(yǎng)方案的完善 以職業(yè)系譜為指導(dǎo)，新生經(jīng)過專業(yè)入學(xué)教育后完成一份相對不成熟的職業(yè)生涯規(guī)劃。經(jīng)過幾年在校學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在畢業(yè)前對早期職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行反思和修訂，形成更實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃。學(xué)院以及系部制定畢業(yè)生就業(yè)跟蹤計(jì)劃，根據(jù)畢業(yè)生職后發(fā)展情況及時(shí)調(diào)整和完善人才培養(yǎng)方案。教育教學(xué)改革的根本目的是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，即人才適應(yīng)社會的質(zhì)量。將畢業(yè)生職后發(fā)展受到的評價(jià)及其個人感想納入系譜建設(shè)系統(tǒng)，促使職業(yè)院校更好地改革創(chuàng)新，適應(yīng)社會需求，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。會計(jì)崗位更需要及時(shí)反饋用人信息，以便于教育部門以市場為導(dǎo)向，培養(yǎng)出“適銷對路”的人才。

四、會計(jì)職業(yè)系譜內(nèi)容

無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計(jì)系系譜建設(shè)團(tuán)隊(duì)通過調(diào)研論證，充分考慮高職會計(jì)專業(yè)特點(diǎn)和人才培養(yǎng)要求，設(shè)計(jì)四條譜線來展示會計(jì)系譜（見表1）。

（一）會計(jì)專業(yè)發(fā)展譜 會計(jì)專業(yè)發(fā)展譜是了解會計(jì)文化的入口，通過圖片、紀(jì)錄片等形式，向?qū)W生展現(xiàn)會計(jì)發(fā)展史，使之了解會計(jì)職能、工作手段的變化，并展望未來會計(jì)工作的發(fā)展趨勢?？山榻B會計(jì)及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域知名學(xué)者（包括國內(nèi)外、近現(xiàn)代），推薦專業(yè)著作，以提升學(xué)生的專業(yè)修養(yǎng)。展廳的一角辟出圖書角，陳列推薦書籍，聯(lián)合學(xué)生會開展經(jīng)濟(jì)讀物借閱和知識討論活動。

（二）會計(jì)職業(yè)發(fā)展譜 會計(jì)職業(yè)發(fā)展譜是一份詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展指南，幫助學(xué)生準(zhǔn)確定位、順利就業(yè)。系譜建設(shè)團(tuán)隊(duì)通過深入細(xì)致的學(xué)習(xí)和調(diào)研，具體了解無錫區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、會計(jì)人才需求及職業(yè)前景等，使學(xué)生有基本的入職和升職準(zhǔn)備，形成強(qiáng)烈的職業(yè)自豪感。會計(jì)崗位是公認(rèn)的管理工作崗位，其人才素質(zhì)要求高，職業(yè)前景廣闊?？筛鶕?jù)區(qū)域規(guī)劃，測算崗位需求人數(shù)，使學(xué)生就業(yè)有信心。職業(yè)發(fā)展譜展現(xiàn)客觀且美好的未來，學(xué)生看到自己的事業(yè)前途，堅(jiān)定了認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤練技能的信念。

（三）會計(jì)系發(fā)展譜 會計(jì)系發(fā)展譜展現(xiàn)學(xué)院會計(jì)專業(yè)建設(shè)的發(fā)展歷程，也是會計(jì)系未來的展望。本版塊介紹優(yōu)秀畢業(yè)生，展現(xiàn)當(dāng)前的教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀教師，還可將優(yōu)秀在校生寫入系部發(fā)展譜，使學(xué)生形成強(qiáng)烈的專業(yè)認(rèn)同感。系部每年評選優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學(xué)生，其精彩的表現(xiàn)促進(jìn)了會計(jì)系發(fā)展壯大。會計(jì)系發(fā)展譜讓師生主動關(guān)心系部建設(shè)，同系部共成長。可以想象，這條譜線隨著學(xué)院和系部的發(fā)展會越來越豐富。

（四）專業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展譜 專業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展譜是學(xué)院會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的大眾版。本版塊清晰地告知學(xué)生高職的主要課程、技能要求和必備證書，指導(dǎo)其完成第一份職業(yè)生涯規(guī)劃。學(xué)生在畢業(yè)前再進(jìn)行反思和修訂，形成更實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃。學(xué)校以此為契機(jī)，建立起科學(xué)的畢業(yè)生跟蹤計(jì)劃，以反饋人才培養(yǎng)方案的科學(xué)性、合理性。學(xué)生從一開始就知道要學(xué)什么、學(xué)到什么程度及考核要求，并對照了解會計(jì)崗位素質(zhì)要求，主動完成職業(yè)規(guī)劃，從而鉆研專業(yè)知識，練習(xí)專業(yè)技能。院系通過畢業(yè)生追蹤，將就業(yè)發(fā)展情況反饋到系譜中，促使人才培養(yǎng)方案的完善。

五、會計(jì)職業(yè)系譜建設(shè)過程

職業(yè)系譜建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的成果體現(xiàn)，也是推動職業(yè)教育改革的手段，從概念的探索形成到第一期成果的完成，歷時(shí)約一年時(shí)間。

（一）領(lǐng)會精神，學(xué)習(xí)探討 作為無錫市學(xué)校管理中心直屬職業(yè)院校，無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院率先開展職業(yè)系譜建設(shè)的探索實(shí)踐工作。各院校系部領(lǐng)導(dǎo)及骨干教師參加學(xué)校管理中心組織的系譜建設(shè)動員會議，準(zhǔn)確領(lǐng)會精神，并與兄弟院校一同討論系譜含義，確立建設(shè)思路。作為一個首創(chuàng)的概念和項(xiàng)目，各院校一致認(rèn)為系譜建設(shè)可以集成和完善專業(yè)文化建設(shè)，可以向?qū)W生、家長及社會提供有說服力的就業(yè)清單，對推動職業(yè)教育改革、提升職業(yè)教育滿意度等均有著不可估量的作用。

（二）組建團(tuán)隊(duì)，制定方案 無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計(jì)系具體負(fù)責(zé)會計(jì)職業(yè)系譜項(xiàng)目建設(shè)。系部在接受任務(wù)后立即組建了項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員包括資深專業(yè)教師、招生就業(yè)指導(dǎo)教師以及優(yōu)秀的撰稿人員，系譜建設(shè)團(tuán)隊(duì)分成三個工作小組開展研究：規(guī)劃組，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，確定成果目標(biāo)；行動組，負(fù)責(zé)調(diào)研搜集數(shù)據(jù)，完成定性定量的分析；組織組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展工作，保證文案撰寫順利完成。項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)積極開展考察學(xué)習(xí)及頭腦風(fēng)暴活動，設(shè)計(jì)關(guān)于會計(jì)職業(yè)系譜的四條譜線，并制定具體建設(shè)方案。大家共同探討，深入挖掘各條譜線的內(nèi)涵，細(xì)化實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

（三）調(diào)研論證，文字備案 項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)四條譜線的設(shè)計(jì)思路，分工協(xié)作，利用一切業(yè)余時(shí)間，或是查找歷史資料，或是走訪具體的單位，或是學(xué)習(xí)最新文件資料，或是立即組織開展活動。系譜建設(shè)中最困難也是最重要的譜線是會計(jì)職業(yè)發(fā)展譜。團(tuán)隊(duì)特別邀請市級經(jīng)濟(jì)專家來校進(jìn)行講座，認(rèn)真解讀國家、省直到市級經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，既拓寬了師生的思路，又為系譜建設(shè)提供了科學(xué)資料。并針對性發(fā)出上千份調(diào)查表，仔細(xì)了解無錫地區(qū)會計(jì)崗位（包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會計(jì)主管、總賬、成本、出納等）的招聘要求及薪酬水平，獲取最新的市場行情。

（四）細(xì)致研討，規(guī)劃展廳 系譜建設(shè)團(tuán)隊(duì)整合了初步的文字稿，使歷史資料既簡潔又震撼，讓調(diào)研資料越發(fā)科學(xué)完善，也讓大家對未來發(fā)展思路更清晰。系譜建設(shè)最終要為學(xué)生服務(wù)，需要將電子文檔資料轉(zhuǎn)化為視覺效果好、簡潔清晰又極具思考價(jià)值的實(shí)物資料，如何布置一個美觀、實(shí)用且有教育意義的文化展廳是本階段的具體任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員集思廣益，探討和研究了大量不在專業(yè)范圍的展館建設(shè)內(nèi)容，逐漸形成預(yù)想的展廳形象。根據(jù)設(shè)計(jì)思路，展廳以“文字、圖片、視頻、實(shí)物”等樣式多角度、全方位地展示會計(jì)專業(yè)、會計(jì)職業(yè)的內(nèi)涵。

（五）招標(biāo)建設(shè)，物化成果 系譜資料充實(shí)完善的同時(shí)，文化展示廳工程建設(shè)也正式開始。會計(jì)系建設(shè)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)資料物化的確認(rèn)工作，后勤處主要負(fù)責(zé)工程硬件裝修協(xié)調(diào)。展廳中最具視覺沖擊力的莫過于視頻資料，為了使之圖文并茂，音像俱佳，團(tuán)隊(duì)一遍又一遍修改背景詞。視頻資料分觸屏互動和大屏滾動播出兩種形式，在展板、實(shí)物等靜態(tài)資料的映襯下，給參觀者留下深刻的印象。經(jīng)過辛苦而卓有成效的努力，會計(jì)系完成系譜項(xiàng)目硬件建設(shè)，會計(jì)系學(xué)生成為系譜展示廳第一批參觀學(xué)生，每個學(xué)生在展廳內(nèi)通過參觀都得到很大的啟發(fā)。

六、職業(yè)系譜建設(shè)收獲與展望

（一）系譜建設(shè)的收獲 首先，系譜建設(shè)激發(fā)工作斗志。系譜展廳是一個有效的宣傳窗口，該窗口能動態(tài)地呈現(xiàn)專業(yè)建設(shè)成果，并根據(jù)系部發(fā)展不斷增添新內(nèi)容。通過會計(jì)職業(yè)系譜建設(shè)，促使會計(jì)系全體師生回顧歷史，審視今天，展望未來。職業(yè)系譜建設(shè)告訴師生，只有加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，打造品牌，搞出特色，系部乃至學(xué)院發(fā)展才有希望。其次，系譜建設(shè)提升職教理念。建設(shè)系譜的過程也是學(xué)習(xí)的過程，建設(shè)團(tuán)隊(duì)細(xì)致學(xué)習(xí)會計(jì)發(fā)展史，明確會計(jì)人員職業(yè)規(guī)劃，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展動向，分析會計(jì)職業(yè)前景。系譜建設(shè)團(tuán)隊(duì)專業(yè)地詮釋了會計(jì)專業(yè)及會計(jì)職業(yè)的內(nèi)涵，引領(lǐng)全系教師（包括教輔人員）直觀全面地理解人才培養(yǎng)方案及專業(yè)建設(shè)的意義，從而提升職業(yè)教育理念。再次，系譜建設(shè)打造宣傳平臺。作為學(xué)校的重要工作，學(xué)院多次向全院通報(bào)會計(jì)系譜建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展，積極宣傳系部專業(yè)建設(shè)實(shí)績。作為承擔(dān)系譜建設(shè)任務(wù)的職業(yè)院校之一，接受并完成會計(jì)職業(yè)系譜建設(shè)，無疑是對學(xué)院會計(jì)專業(yè)的肯定和支持。系譜研究建設(shè)成果除了文化展廳，更快捷的方式是學(xué)校宣傳網(wǎng)站，豐富的系譜資料讓未進(jìn)入校園的學(xué)生和家長也有了解學(xué)校、系部及專業(yè)的窗口。

（二）系譜建設(shè)的展望 囿于經(jīng)驗(yàn)、資金等方面的原因，目前系譜建設(shè)工作尚有很多不足。首先，限于展室面積，展板不能承載太多內(nèi)容。動態(tài)的視屏由于成本及技術(shù)方面的原因，數(shù)量及質(zhì)量還可以再提高。對此，還要不斷補(bǔ)充各種專業(yè)技能訓(xùn)練畫面、學(xué)生實(shí)訓(xùn)作品、獲獎證書等，以增強(qiáng)榮譽(yù)感。其次，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的數(shù)據(jù)資料需要及時(shí)更新，可聯(lián)絡(luò)招生就業(yè)等部門協(xié)同開展專業(yè)調(diào)研，使其指導(dǎo)作用更強(qiáng)。清晰地分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求，是一項(xiàng)持續(xù)性的工作，這樣人才培養(yǎng)才是科學(xué)合理的。

系譜建設(shè)是專業(yè)建設(shè)、招生就業(yè)、校企對接等具體工作的集合與凝練，要充分發(fā)揮系譜展室的教育宣傳功能，將其建設(shè)成一個有意義的活動教室，讓更多學(xué)生以及家長走進(jìn)教室，了解專業(yè)以及職業(yè)，尋找自己在譜線中的位置，爭取成為亮點(diǎn)。另一方面，展廳是系譜的表現(xiàn)形式之一，完善以系譜為核心內(nèi)容的網(wǎng)站或網(wǎng)頁也是系譜建設(shè)的重要任務(wù)。讓系譜成為專業(yè)教育的良好助手，豐富教育內(nèi)容、鞏固專業(yè)思想，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)精神。同時(shí)系譜也要在招生宣傳方面發(fā)揮強(qiáng)有力的作用，增強(qiáng)職業(yè)教育的吸引力。

篇9

關(guān)鍵詞：軟件工程（會計(jì)學(xué)） 復(fù)合型 會計(jì)信息化 人才培養(yǎng)

一、引言

會計(jì)電算化、會計(jì)信息化、云會計(jì)等概念或名稱的出現(xiàn)適應(yīng)了信息化發(fā)展的需求，已被普遍接受和認(rèn)可。在管理學(xué)科下，目前設(shè)置有會計(jì)學(xué)（會計(jì)信息化）、審計(jì)學(xué)（審計(jì)電算化）等專業(yè)。與此同時(shí)，在大連交通大學(xué)、江西理工大學(xué)等院校明確設(shè)有軟件工程（會計(jì)學(xué)方向），該專業(yè)方向在質(zhì)疑聲中走過多年，在培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型會計(jì)信息化人才的道路上創(chuàng)新出了一種新的模式。

二、“軟件工程+會計(jì)學(xué)”人才培養(yǎng)的特點(diǎn)及隱含的問題

“軟件工程+會計(jì)學(xué)”在實(shí)際教學(xué)中可趨向于兩個方向的培養(yǎng)，即具有軟件背景的會計(jì)學(xué)方向和具有會計(jì)學(xué)背景的軟件工程方向，無論學(xué)生選擇哪個方向，其人才培養(yǎng)都具備一些特點(diǎn)和不足。

（一）專業(yè)的新穎性

相比授予管理學(xué)位的會計(jì)學(xué)（會計(jì)信息化）專業(yè)而言，軟件工程（會計(jì)學(xué)）是在工科背景下探尋出的一種培養(yǎng)會計(jì)信息化人才的創(chuàng)新模式，是將軟件工程技術(shù)賦予會計(jì)行業(yè)背景，使其具有了專業(yè)生命力，符合時(shí)代的要求?？梢哉f，軟件工程+背景方向培養(yǎng)模式的新穎性決定了該專業(yè)在目前環(huán)境下還存在著諸多問題和不足，如在目前環(huán)境下還未得到社會的普遍認(rèn)可，主要表現(xiàn)為高考報(bào)考時(shí)的“無目的填報(bào)”和就業(yè)、考研時(shí)“尷尬專業(yè)定位”。目前，軟件工程（會計(jì)學(xué)）主要是授予工學(xué)學(xué)位，被認(rèn)為是計(jì)算機(jī)類專業(yè)，因此報(bào)考公務(wù)員、銀行、事業(yè)單位時(shí)不能填報(bào)會計(jì)崗位。但是，我們要堅(jiān)信背景方向的復(fù)合培養(yǎng)模式具有時(shí)代先進(jìn)性，適應(yīng)了當(dāng)前和未來信息化發(fā)展的趨勢，將迎來更大的機(jī)遇。

（二）學(xué)科復(fù)合性和交叉性

軟件工程（會計(jì)學(xué)）橫跨工科和管理學(xué)科，是將計(jì)算機(jī)技術(shù)與會計(jì)學(xué)知識相結(jié)合的交叉性學(xué)科，融合了軟件工程、計(jì)算機(jī)程序語言、財(cái)務(wù)會計(jì)、企業(yè)管理、法律、經(jīng)濟(jì)等多學(xué)科知識。早在2009年，財(cái)政部就提出了要打造一支熟悉國際規(guī)則、掌握企業(yè)管理、信息技術(shù)和會計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)合型會計(jì)信息化人才隊(duì)伍的要求，而軟件工程（會計(jì)學(xué)）的復(fù)合性完全符合了這個要求。

但目前在實(shí)踐教學(xué)中，軟件工程和會計(jì)學(xué)復(fù)合性及交叉性實(shí)際操作難度較大，主要表現(xiàn)為：（1）受學(xué)分限制，復(fù)合型課程數(shù)目和學(xué)時(shí)數(shù)有限，難以深入學(xué)習(xí)；（2）計(jì)算機(jī)課程和會計(jì)學(xué)課程往往是完全獨(dú)立的體系，日常教學(xué)中易呈現(xiàn)“兩張皮、無交叉”；（3）既懂計(jì)算機(jī)又懂會計(jì)的教師隊(duì)伍薄弱；（4）目前大多數(shù)學(xué)生只是單純地學(xué)完計(jì)算機(jī)和會計(jì)類課程，沒有主動將兩者有效進(jìn)行結(jié)合的意識；（5）社會對會計(jì)信息化人才的高端有效需求還比較弱，大多數(shù)只是停留在會計(jì)軟件的應(yīng)用操作上。

（三）專業(yè)課程的難度性

1.課程設(shè)置的難度性。軟件工程（會計(jì)學(xué)）專業(yè)課程設(shè)置主要包括計(jì)算機(jī)類課程、會計(jì)類課程和交叉類課程，其設(shè)置難度系數(shù)較高，主要表現(xiàn)為：（1）軟件工程（會計(jì)學(xué)）專業(yè)的學(xué)分相對于其他專業(yè)較多，具體表現(xiàn)為課程多且很多都是高學(xué)分的課程；（2）目前在高校沒有統(tǒng)一的課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)；（3）課程設(shè)置偏重于計(jì)算機(jī)類還是會計(jì)類沒有準(zhǔn)確的定位，各分一半顯然效果不佳，但過分偏重一方，另一方則會較弱，以致無專業(yè)深度；（4）軟件工程專業(yè)偏重于實(shí)踐應(yīng)用環(huán)節(jié)，往往大四一年是在外實(shí)習(xí)，從而使在校學(xué)習(xí)的時(shí)間大大減少，課程設(shè)置難度大大提升，很多課程更處于很難取舍的狀態(tài)。

2.課程學(xué)習(xí)的難度性。從學(xué)生的角度看，學(xué)好跨學(xué)科專業(yè)難度較大，特別是這種橫跨工學(xué)和管理學(xué)兩個大學(xué)科門類的專業(yè)，這是因?yàn)椋海?）學(xué)習(xí)該專業(yè)的學(xué)生中有一部分為文科生，學(xué)習(xí)離散數(shù)學(xué)、C語言、Java語言等相關(guān)計(jì)算機(jī)課程難度較大，有的無興趣，勉強(qiáng)通過考試而已；（2）軟件工程（會計(jì)學(xué)）專業(yè)課程較多，很多是高學(xué)分，這也無疑加大了學(xué)生學(xué)習(xí)的難度，在一個學(xué)期內(nèi)要吸收和消化平均十幾門課程知識，難度較大。

3.學(xué)習(xí)思維的跨度性。計(jì)算機(jī)相關(guān)課程知識多屬于顯性知識，且結(jié)構(gòu)化特征顯著，而會計(jì)管理類知識多屬于隱性知識，很多是需要經(jīng)驗(yàn)的體會，兩者之間的差異顯著，勢必會造成初學(xué)者無法適度地轉(zhuǎn)化學(xué)科意識，從而增加學(xué)習(xí)的難度。

（四）課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)性

大學(xué)四年的課程中涉及計(jì)算機(jī)類和會計(jì)類的核心課程，課程量大，學(xué)分高，難度較大，但是并不是“難不可攀”。因?yàn)殚_設(shè)的是專業(yè)核心課和基礎(chǔ)課，對基礎(chǔ)知識的考核要求較高，考核難度性較大和專業(yè)深度較高的學(xué)科知識占較少比例，因此經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，完全可以順利通過考核和很好地掌握基礎(chǔ)性知識。而且，未來的工作所需要的學(xué)科知識正是建立在這些基礎(chǔ)課程之上，更深度的知識需要在實(shí)踐工作中不斷地學(xué)習(xí)和摸索。

（五）課程學(xué)習(xí)易出現(xiàn)“尷尬現(xiàn)象”

軟件工程（會計(jì)學(xué)）目標(biāo)是培養(yǎng)出既懂計(jì)算機(jī)又懂會計(jì)的復(fù)合型人才，最佳效果是培養(yǎng)出“強(qiáng)計(jì)算機(jī)、強(qiáng)會計(jì)”的人才，但沒有學(xué)科思維跨度和因興趣偏向，易造成“強(qiáng)會計(jì)、弱計(jì)算機(jī)”和“強(qiáng)計(jì)算機(jī)、弱會計(jì)”，最差效果是“弱會計(jì)、弱計(jì)算機(jī)”。因此，在學(xué)習(xí)中切忌只關(guān)注某一個方面，或眼高手低不注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，更應(yīng)該在課余時(shí)間自我充電，注重專業(yè)的深度，防止這種“尷尬現(xiàn)象”的產(chǎn)生。

（六）就業(yè)前景樂觀

軟件工程（會計(jì)學(xué)）專業(yè)面向現(xiàn)在和未來的國際軟件市場、財(cái)會管理市場對人才的需求，培養(yǎng)具有較強(qiáng)工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)、實(shí)用型、復(fù)合型軟件工程管理、高級會計(jì)人才。學(xué)生畢業(yè)后可以在IT行業(yè)從事軟件系統(tǒng)分析、開發(fā)和維護(hù)等軟件項(xiàng)目管理工作，也可在證券公司、銀行、保險(xiǎn)等公司和企事業(yè)單位會計(jì)專業(yè)領(lǐng)域從事軟件開發(fā)、運(yùn)用及會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等工作。

（七）專業(yè)繼續(xù)深造可擴(kuò)展性強(qiáng)

軟件工程（會計(jì)學(xué)）作為復(fù)合型專業(yè)，其畢業(yè)生在進(jìn)行繼續(xù)深造時(shí)可選擇的專業(yè)面較大，包括：（1）工商管理學(xué)科下的會計(jì)學(xué)和企業(yè)管理二級學(xué)科，其中最適合的研究方向?yàn)闀?jì)學(xué)下的會計(jì)信息系統(tǒng)、企業(yè)管理下的財(cái)務(wù)管理信息化；（2）管理學(xué)科與工程學(xué)科下的管理信息系統(tǒng)研究方向；（3）會計(jì)專業(yè)碩士（MPACC）；（4）軟件工程專業(yè)下的企業(yè)信息化方向（學(xué)術(shù)和專碩皆可）；（5）其他相關(guān)專業(yè)，如金融學(xué)等。

（八）應(yīng)用性強(qiáng)

軟件工程（會計(jì)學(xué)）是應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè)，通過交叉性課程進(jìn)行理論上的融合是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要想真正地培養(yǎng)出既懂會計(jì)又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才，需要在軟件的開發(fā)和設(shè)計(jì)實(shí)踐中將所學(xué)的專業(yè)知識進(jìn)行融會貫通。

三、優(yōu)化“軟件工程+會計(jì)學(xué)”人才培養(yǎng)的新思路

（一）提升專業(yè)認(rèn)知

隨著當(dāng)前信息化建設(shè)的推進(jìn)，軟件工程與行業(yè)背景融合成為必然趨勢，因此，政府、高校、企業(yè)等社會各界都應(yīng)逐步達(dá)成共識：無論是從哪個學(xué)科復(fù)合而來的會計(jì)信息化畢業(yè)生，都應(yīng)該可以和傳統(tǒng)學(xué)科專業(yè)一樣，在畢業(yè)時(shí)享受同等待遇的同時(shí)可有更多的選擇空間。

作為軟件工程（會計(jì)學(xué)）專業(yè)的學(xué)生應(yīng)充分認(rèn)識到專業(yè)的特殊性和復(fù)合性，應(yīng)“韜光養(yǎng)晦、居安思?！?，堅(jiān)信一個理念，即復(fù)合型專業(yè)的明天是光明美好的，而走往美好明天的道路是曲折的，不斷推進(jìn)該學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展和深入。

（二）校企合作創(chuàng)建應(yīng)用型特色班

軟件工程（會計(jì)學(xué)）專業(yè)培養(yǎng)出的畢業(yè)生將有大部分學(xué)生從事會計(jì)軟件相關(guān)工作，因此學(xué)校有必要繼續(xù)深化校企合作模式，將一批有實(shí)力、有影響的商務(wù)軟件企業(yè)引進(jìn)學(xué)校，走向課堂，實(shí)現(xiàn)“校內(nèi)培訓(xùn)、校外實(shí)習(xí)、推薦就業(yè)”全方位的互利合作模式。還可以仿照中外合作辦學(xué)模式，與大型軟件工程共建會計(jì)信息化特色班，在每個學(xué)期1-2門課程由軟件公司的工程師進(jìn)行授課，真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)與實(shí)踐接軌，培養(yǎng)復(fù)合型和應(yīng)用型的會計(jì)信息化工程師。

（三）推進(jìn)雙學(xué)位式培養(yǎng)模式

鑒于本科四年制的限制，學(xué)?？刹捎秒p學(xué)位的培養(yǎng)模式提升學(xué)生的競爭力，對于那些有精力和能力的學(xué)生而言，可以開設(shè)會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等管理類專業(yè)的二學(xué)位，著重開設(shè)非會計(jì)核心類的其他相關(guān)課程，本著不重復(fù)設(shè)置課程的原則，在學(xué)生修得一定學(xué)時(shí)，獲得相應(yīng)學(xué)分的前提下授予管理學(xué)第二學(xué)位。畢業(yè)工作時(shí)，工學(xué)和管理學(xué)雙學(xué)位證書勢必會緩解軟件工程（會計(jì)學(xué)）類似專業(yè)的尷尬局面。

（四）適時(shí)轉(zhuǎn)換學(xué)科的思維模式

作為軟件工程（會計(jì)學(xué)）專業(yè)的學(xué)生在進(jìn)行專業(yè)課學(xué)習(xí)中，應(yīng)學(xué)會在計(jì)算機(jī)學(xué)科和管理學(xué)科中進(jìn)行思維的靈活轉(zhuǎn)變，對計(jì)算機(jī)學(xué)科中的結(jié)構(gòu)化知識加強(qiáng)記憶并總結(jié)出規(guī)律，對管理學(xué)科中的非結(jié)構(gòu)化知識應(yīng)加強(qiáng)理解并與實(shí)踐案例相結(jié)合。

（五）注重交叉性課程的學(xué)習(xí)

在學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)課程和會計(jì)學(xué)課程時(shí)，應(yīng)防止“兩張皮”和單一地偏向某一個方面的學(xué)習(xí)，應(yīng)注重交叉性課程的學(xué)習(xí)，將計(jì)算機(jī)的思想與會計(jì)、管理的理論與實(shí)務(wù)相融合。而且，在進(jìn)行交叉性課程學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)淡化知識的簡單疊加，強(qiáng)化知識的整合和交叉，應(yīng)突出會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等管理知識的特色，應(yīng)重視信息系統(tǒng)的需求分析和設(shè)計(jì)，并通過案例分析等實(shí)踐環(huán)節(jié)強(qiáng)化知識的整合。

（六）強(qiáng)化專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)

雖然軟件工程（會計(jì)學(xué)）的課程較多且難度較大，但是學(xué)科基礎(chǔ)知識足以撐起學(xué)科的框架和滿足未來工作的需要，因此在學(xué)習(xí)的過程中應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，不應(yīng)“眼高手低”，更不應(yīng)該“妄自菲薄”，認(rèn)為自己什么都沒有學(xué)到而失去專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣。

篇10

資產(chǎn)評估與管理專業(yè)就業(yè)前景隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，尤其是國有企業(yè)改革的深化和生產(chǎn)要素市場的發(fā)育，使資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)重組等各種形式的產(chǎn)權(quán)交易日益頻繁，資產(chǎn)評估行業(yè)這種為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)因此應(yīng)運(yùn)而生且蓬勃發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的需要，我國資產(chǎn)評估專業(yè)人員遠(yuǎn)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的需要。因此，本專業(yè)具有良好的就業(yè)與發(fā)展前景。

資產(chǎn)評估與管理專業(yè)培養(yǎng)要求

1.具備對新知識、新技能的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;

2.具備運(yùn)用資產(chǎn)評估理論與方法完成資產(chǎn)評估工作的能力;

3.具備從事產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定、清產(chǎn)核資、績效評價(jià)等資產(chǎn)管理工作的能力;

4.掌握資產(chǎn)評估基本理論和方法;

5.掌握資產(chǎn)評估準(zhǔn)則;

6.掌握基本的信息技術(shù);

7.了解資產(chǎn)評估行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和制度;

8.了解機(jī)電設(shè)備、建筑工程相關(guān)技術(shù)知識。

資產(chǎn)評估與管理專業(yè)就業(yè)方向本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可畢業(yè)生可參加各級政府的公務(wù)員考試，進(jìn)入政府資產(chǎn)管理部門、土地管理部門、財(cái)政局、國稅局、地稅局等從事資產(chǎn)管理及財(cái)務(wù)稅收工作。畢業(yè)生可到各類資產(chǎn)評估事務(wù)所，會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)事務(wù)所以及咨詢機(jī)構(gòu)就業(yè)，在實(shí)踐中不斷積累和提高，通過“全國注冊資產(chǎn)評估師考試”取得執(zhí)業(yè)資格，就業(yè)前景較好。畢業(yè)生可到企事業(yè)單位、金融證券投資公司、房地產(chǎn)開發(fā)機(jī)構(gòu)、典當(dāng)拍賣機(jī)構(gòu)從事資產(chǎn)評估與管理及財(cái)務(wù)稅收、企業(yè)管理工作。

從事行業(yè)：

畢業(yè)后主要在貿(mào)易、房地產(chǎn)、其他行業(yè)等行業(yè)工作，大致如下：

1 金融/投資/證券;

2 房地產(chǎn);

3 其他行業(yè);

4 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù);

5 新能源;

6 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會);

7 建筑/建材/工程;

8 貿(mào)易/進(jìn)出口。

從事崗位：

畢業(yè)后主要從事財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、物業(yè)管理等工作，大致如下：

1 財(cái)務(wù)經(jīng)理;

2 財(cái)務(wù)總監(jiān);

3 物業(yè)管理;

4 經(jīng)理風(fēng)控總監(jiān);

5 財(cái)務(wù)主管;

6 投資經(jīng)理;

7 風(fēng)控經(jīng)理;