導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作培訓(xùn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 培訓(xùn)工作 策略

一、要充分認(rèn)識到企業(yè)思想政治工作培訓(xùn)工作的重要性

隨著我國思想政治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的不斷深入改革，我國已經(jīng)進(jìn)入了多元化發(fā)展的階段，出現(xiàn)了許多利益群體，并且許多思想政治觀念互相碰撞，影響了許多企業(yè)員工的人生觀和價(jià)值觀，有的甚至出現(xiàn)了理想信念動(dòng)搖、政治鑒別力有所降低的現(xiàn)象。并且許多國有企業(yè)在逐步改革，各種內(nèi)部利益關(guān)系重新調(diào)整，有些影響到了部分員工的切身利益，所以會(huì)引發(fā)思想上的不滿，容易出現(xiàn)問題和分歧，不利于企業(yè)的和諧發(fā)展，影響企業(yè)的經(jīng)營。所以這些問題都亟待解決，不然會(huì)對企業(yè)產(chǎn)生隱患，因此，在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段，各個(gè)企業(yè)都應(yīng)充分認(rèn)識到思想政治工作的必要性和緊迫性，要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，把生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治教育結(jié)合起來，平衡企業(yè)員工的心理，激發(fā)企業(yè)員工的潛能，維護(hù)企業(yè)發(fā)展的持續(xù)穩(wěn)定統(tǒng)，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、要堅(jiān)持“以人為本”的觀念

我國科學(xué)發(fā)展觀提出要堅(jiān)持“以人為本”的觀念，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。所以在新時(shí)代方針的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)要積極適應(yīng)這一理念，抓好企業(yè)思想政治工作培訓(xùn)工作，使企業(yè)發(fā)展更具活力，企業(yè)員工的利益更能得到有效的保障。具體來說，堅(jiān)持“以人為本”的理念就是要時(shí)刻為員工著想，把為人民服務(wù)和爭取最大的人民利益落到實(shí)處。例如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以定期組織對員工的思想政治工作培訓(xùn)，隨便可以與下屬談心，詢問最近的工作和生活狀況，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，這一培訓(xùn)工作的開展有利于根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整下一輪的思想政治培訓(xùn)計(jì)劃；有利于建立健全企業(yè)的思想政治工作制度；有利于提高企業(yè)員工的知識和政治水準(zhǔn)，提高工作效率，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)；還有利于激發(fā)企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)精神，為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。

三、要以企業(yè)的目標(biāo)為導(dǎo)向，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作來開展培訓(xùn)工作

企業(yè)要根據(jù)自身的條件、特點(diǎn)、發(fā)展方向確定好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，需要包括以下三個(gè)方面，即企業(yè)生產(chǎn)水平、管理水平、思想政治水平。并且企業(yè)進(jìn)行了良好的思想政治工作培訓(xùn)的話，不但能夠讓企業(yè)員工克服各種錯(cuò)誤思想和錯(cuò)誤傾向，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，還能調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的提高和長遠(yuǎn)發(fā)展。

企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)室相輔相成，統(tǒng)一不可分割的。并且在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)發(fā)展遇到的難題越來越多，誘惑越來越大，企業(yè)需要結(jié)合各位員工的智慧，發(fā)揮團(tuán)結(jié)合作的精神，來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這離不開企業(yè)的思想政治工作做保障。所以企業(yè)的思想政治工作培訓(xùn)工作需要只滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)環(huán)節(jié)，把兩個(gè)部分的目標(biāo)統(tǒng)一結(jié)合起來，為企業(yè)的改革和可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想支撐，樹立牢固的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)理念。

四、要積極探索企業(yè)思想政治工作的新方式和新目標(biāo)，建立健全工作機(jī)制，與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)思想政治工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展

企業(yè)在制定自身的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，需要充分考慮員工的利益，并在制定這一戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)章制度的過程中積極充分地聽取員工的意見和建議，增強(qiáng)這一制度的可行性，滿足員工的歸屬感，只有在這種民主管理的運(yùn)行機(jī)制上，才能夠讓企業(yè)有好的發(fā)展。

企業(yè)文化和思想政治工作是相輔相成的，所以做好企業(yè)思想政治工作培訓(xùn)工作首先是要向企業(yè)員工積極弘揚(yáng)新時(shí)代主旋律，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，在開展培訓(xùn)工作時(shí)要堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀和黨的基本路線，并與社會(huì)事實(shí)相結(jié)合，通過實(shí)力進(jìn)行分析，讓員工不斷吸收新事物，新思想，提高企業(yè)的知識思想水平，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索創(chuàng)新工作的方式方法。在現(xiàn)代日新月異的社會(huì)，思想政治經(jīng)濟(jì)方面的觀念隨時(shí)都會(huì)發(fā)生變化，所以只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索思想政治工作的新方式和新目標(biāo)才能夠適應(yīng)社會(huì)新形勢的發(fā)展，找到思想政治工作為企業(yè)中心工作服務(wù)的切入點(diǎn)，使企業(yè)思想政治工作培訓(xùn)工作在內(nèi)容上更貼近民生、在方法上不斷推陳出新、在手段上適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)，滿足員工的各方面需求，從而增強(qiáng)企業(yè)工作的感染力和實(shí)效性，使得企業(yè)的思想政治工作培訓(xùn)工作具有實(shí)質(zhì)性的效果。

最后是要強(qiáng)化企業(yè)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立思想政治工作的長效機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作培訓(xùn)工作。企業(yè)的發(fā)展需要人才，并且是樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的有智慧的人才，這才是應(yīng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和維持企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的骨干力量，而這些人一般都是擁有良好的思想政治素質(zhì)，良好的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)理念，所以企業(yè)選拔和培養(yǎng)一批思想政治水平高、有知識、有謀略、懂經(jīng)營的復(fù)合型人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，首先要做的就是加強(qiáng)思想政治工作的培訓(xùn)工作，把企業(yè)文化、個(gè)人發(fā)展、收入待遇、評優(yōu)評先、輪崗交流等方面的內(nèi)容傳授給員工，引導(dǎo)他們走上正確的發(fā)展軌道；還要加強(qiáng)對員工的思想狀態(tài)監(jiān)測、評估和預(yù)警，把思想政治工作培訓(xùn)工作體制做的全面完善，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)有效的解決問題；還要適當(dāng)提高企業(yè)對思想政治工作培訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)比例，以此來保證企業(yè)的思想政治工作培訓(xùn)工作有序順利有效的開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王愛國.企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化[J].上海企業(yè)，2010（04）.

篇2

關(guān)鍵詞：思想教育 殘疾人 職業(yè)培訓(xùn) 應(yīng)用

殘疾人職業(yè)培訓(xùn)是國民教育體系中不可缺少的一個(gè)部分，殘疾人職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展水平標(biāo)志著一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)教育事業(yè)水平的高低，從一個(gè)側(cè)面反映出一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)的福利水平與文明程度。把殘疾人職業(yè)培訓(xùn)真正納入到國民教育體系中，可以更好地發(fā)揮各學(xué)校的現(xiàn)有教學(xué)設(shè)施、師資力量、儀器設(shè)備、校園環(huán)境等的優(yōu)勢，提高辦學(xué)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。但是其中的殘疾人職業(yè)培訓(xùn)中的政治思想建設(shè)，有一定的特點(diǎn)和難度。他們在感知覺方面，在語言的理解與表達(dá)方面，在邏輯思維的發(fā)展方面，都比同齡健全兒童少年發(fā)展得遲緩，因而，對政治思想的感知、領(lǐng)悟、理解、模仿、操作和約束等方面都有一定的難度。我們在進(jìn)行政治思想教育的時(shí)候，就更要講究教育的方式方法，針對不同種類、不同程度的殘疾人提出不同的教育目標(biāo)，使用有區(qū)別性的教材，采用差異性的教學(xué)手段和方法，運(yùn)用不同的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以求達(dá)到不同的教育效果。

1.深化教育模式改革

殘疾人只有逐步樹立和養(yǎng)成良好的思想道德素質(zhì)，才能有正確的人生方向。職業(yè)學(xué)校要積極探索分層次的德育教育，根據(jù)不同年齡段殘疾學(xué)生的認(rèn)知能力，合理確定由低到高的階段性德育目標(biāo)、德育內(nèi)容和德育方法，使目標(biāo)切實(shí)可行、內(nèi)容通俗易懂、形式生動(dòng)活潑，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。低年級殘疾學(xué)生應(yīng)以規(guī)范基本行為的養(yǎng)成教育為主，努力培養(yǎng)他們的良好行為習(xí)慣；高年級殘疾學(xué)生以進(jìn)行愛國主義教育為主，努力培養(yǎng)他們愛祖國、愛人民、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義，愛勞動(dòng)的真情實(shí)感。特殊學(xué)校要積極探索德育教育規(guī)律，要將其同深化素質(zhì)教育課程改革有機(jī)地結(jié)合起來，要改變學(xué)校就德育抓德育的傳統(tǒng)教育方法，把德育貫穿于學(xué)校工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷深化課程設(shè)置、教材教法和考試評價(jià)制度改革，使殘疾學(xué)生獲得優(yōu)良的道德品格、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識、必備的實(shí)踐能力，最終達(dá)到“自尊、自信、自強(qiáng)、自力”的目的，從而成為自食其力的社會(huì)有用之材。

2.努力改革教育內(nèi)容

長期以來，殘疾人教育的內(nèi)容往往偏重基礎(chǔ)文化知識的傳授，而忽視其它技能和能力的培養(yǎng)。殘疾人進(jìn)入社會(huì)后，往往難以融人社會(huì)。因此，職業(yè)學(xué)校應(yīng)積極改革殘疾人教育內(nèi)容。加強(qiáng)生活知識、勞動(dòng)技能和職業(yè)技術(shù)教育，根據(jù)殘疾學(xué)生的實(shí)際情況，把學(xué)習(xí)基礎(chǔ)文化與學(xué)習(xí)職業(yè)技能結(jié)合起來，為未能升學(xué)的殘疾學(xué)生提供實(shí)用技能培訓(xùn)，使他們具備謀生的技能，能在社會(huì)的正常條件下勞動(dòng)和生活。此外，要加大對殘疾人心理健康教育的力度。由于先天、意外的種種不幸，造成殘疾人生理、心理上的變異。同時(shí)，由于外界的冷遇和傳統(tǒng)觀念的根深蒂固，使他們陷入隔絕、封閉的心理狀態(tài)。因此，職業(yè)學(xué)校應(yīng)對殘疾學(xué)生積極開展心理健康教育，指導(dǎo)學(xué)生克服自卑感、不良情緒等的困擾，使他們保持平和、開朗的心境，培養(yǎng)他們自強(qiáng)、自立、自信的心理素質(zhì)。

3.強(qiáng)化行知統(tǒng)一

行知統(tǒng)一是改進(jìn)學(xué)生政治思想建設(shè)的重要原則。這是由學(xué)生的成長規(guī)律和接受程度所決定的，更是學(xué)校德育工作的重要經(jīng)驗(yàn)，也是“以人為本”。學(xué)生政治思想的形成必須經(jīng)歷從認(rèn)識到情感、從感悟到養(yǎng)成的過程，感悟是認(rèn)識到養(yǎng)成的唯一橋梁和通道，而感悟的最理想的形式和途徑，就是學(xué)生喜聞樂見、能夠體驗(yàn)的教育活動(dòng)。首先必須是適合學(xué)生的特點(diǎn)的活動(dòng)，“適合的”才是最好的。比如可以組織殘疾人學(xué)生去勞改管理所，聽取管教干部以案說法的報(bào)告和服刑人員的現(xiàn)身說法，參觀了管教場所，使他們懂得預(yù)防犯罪要從小事抓起的道理，無數(shù)次說教也難以收到如此之大的教育效果。一次次活動(dòng)，都為學(xué)生以后的成長提供了鮮活的體驗(yàn)和良好的經(jīng)驗(yàn)。因此，學(xué)校及其老師應(yīng)該關(guān)注學(xué)生、研究學(xué)生，思考設(shè)計(jì)出最佳活動(dòng)方案。讓學(xué)生在富有針對性、形象性與指導(dǎo)性的活動(dòng)中，不斷地補(bǔ)充、優(yōu)化和整合已有的人生體驗(yàn)，不斷地完善和提高自己。

4.樹立激勵(lì)榜樣

在政治思想教育中，我們要給殘疾人廣泛宣講一些古今中外殘疾人成才的典故，如相貌奇丑的蘇格拉底，耳聾的貝多芬，他們都風(fēng)流千古，享譽(yù)全球。我們都沐浴著他們生命所放射出來的光輝。在國內(nèi)，比如苗族殘疾青年楊建輝身殘志堅(jiān)，在1999年獲華南理工大學(xué)數(shù)學(xué)博士學(xué)位。在教室或?qū)嬍依锟蓮堎N一些有關(guān)殘疾人成才的名人字畫，讓它們時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)他們、鼓勵(lì)他們，也可舉行殘疾大學(xué)生座談會(huì)，請一些本校的通過自己努力而獲得成功的殘疾畢業(yè)生，通過現(xiàn)身說法來激勵(lì)他們，同時(shí)可組織殘疾大學(xué)生互相交流，讓他們認(rèn)識到殘疾并非自己一人，而是大有人在。因此沒有必要哀戚、自卑、自暴自棄。要通過交流。促使殘疾大學(xué)生互相鼓勵(lì)、互相幫助。

5.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

篇3

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；思想政治工作；現(xiàn)狀；措施；職員；以人為本；心理疏導(dǎo)；強(qiáng)化培訓(xùn)

現(xiàn)階段，伴隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷提升，在全面改革形勢下，企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)新發(fā)展趨勢，如何順利開展思想政治工作，對企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。員工作為企業(yè)思想政治工作的重要主體，其思想意識、職業(yè)道德水平的高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展。為此，必須嚴(yán)格遵循社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，有效提升職員思想政治工作意識，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。才能對思想政治工作在新形勢政策下的新任務(wù)、新內(nèi)容進(jìn)行分析、研究，才能在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及開展新途徑，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

在企業(yè)運(yùn)營機(jī)制轉(zhuǎn)變及企業(yè)活力增強(qiáng)中思想政治工作發(fā)揮著重要的作用。新時(shí)期企業(yè)各個(gè)方面都發(fā)生了極大的改變，尤其是公司組織結(jié)構(gòu)與管理制度等，致使員工身份、群體年齡層次及思想觀念等都出現(xiàn)了諸多改變，這種現(xiàn)象的大量出現(xiàn)，給企業(yè)思想政治工作的開展帶來了更多不確定因素。特別是企業(yè)在多種制約因素的影響下，其內(nèi)部管理機(jī)制更為復(fù)雜化，導(dǎo)致部分企業(yè)管理中思想政治工作等思想教育日漸削弱及經(jīng)濟(jì)化。

當(dāng)企業(yè)思想政治工作面臨困境時(shí)，不僅會(huì)加大思想政治工作開展的難度，更會(huì)對思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用發(fā)揮造成嚴(yán)重影響。特別是部分黨員干部員工思想政治意識較差，無法起到帶頭作用，嚴(yán)重影響思想政治功能地發(fā)揮。

二、做好企業(yè)職員思想政治工作的措施

1、堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人”

在企業(yè)思想政治工作中應(yīng)將理論的基礎(chǔ)作用充分發(fā)揮出來，將理想信念教育作為工作重點(diǎn)，進(jìn)行思想教育，指引企業(yè)職工對建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的共同理想進(jìn)行正確樹立，確保職員具備正確的價(jià)值觀。在理論指導(dǎo)下，職員必須在實(shí)際工作中充分運(yùn)用科學(xué)精神及基本原理，在企業(yè)文化創(chuàng)建中，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

在企業(yè)思想政治工作中應(yīng)加大學(xué)習(xí)黨的路線、方針及政策的力度，利用理論知識對員工進(jìn)行思想教育，并進(jìn)行學(xué)習(xí)制度的合理制定，要求職員必須定期進(jìn)行學(xué)習(xí)，并指派專人記錄學(xué)習(xí)情況，為員工工作考核提供可靠的依據(jù)。同時(shí)，將理論與時(shí)事政治學(xué)習(xí)貫徹到職員工作的方方面面，確保其價(jià)值觀與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)具有一致性。

2、始終堅(jiān)持“人文關(guān)懷”與“心理疏導(dǎo)”

作為傳統(tǒng)思想政治工作加強(qiáng)與改進(jìn)的重要手段，人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)對企業(yè)思想政治工作的順利開展具有關(guān)鍵性的作用。在思維上傳統(tǒng)思想政治工作一般都會(huì)將政治覺悟、思想素質(zhì)及道德品質(zhì)作為問題產(chǎn)生的根本原因，將引導(dǎo)、說服及教育作為解決問題的主要方式，這種解決方法的效果并不明顯，更會(huì)給職員心理帶來極大的影響。現(xiàn)階段，如何做好企業(yè)職員思想政治工作已經(jīng)成為擺在企業(yè)經(jīng)營管理中的一項(xiàng)重要問題，為此，企業(yè)必須始終堅(jiān)持人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，并在此前提下，對職員有效進(jìn)行心理調(diào)適及啟發(fā)，只有這樣才能有效解決員工心理障礙，提升思想教育效果。在人文關(guān)懷的基礎(chǔ)上，進(jìn)行心理疏導(dǎo)的有效開展，可以達(dá)到思想政治工作的目標(biāo)。并進(jìn)行建議專欄合理性開辟，對職員的建議進(jìn)行接納與反饋，尤其是有困難的員工，必須及時(shí)給予處理。同時(shí)這也是“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的根本需求，在全面發(fā)展員工潛能的同時(shí)，對員工自身價(jià)值加以可定，對員工成長需求加以滿足，主動(dòng)關(guān)心、尊重職員，才能讓職員感受到企業(yè)的溫暖，才能激發(fā)職員的工作熱情，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)效益。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)

在企業(yè)思想政治工作中要求其第一資源為職員，在對職員工作需求滿足的同時(shí)，要求對其個(gè)性需求及價(jià)值加以尊重。并堅(jiān)持思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所服務(wù)，將思想政治教育作為企業(yè)管理的重點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為主，建立正確的知識技能培訓(xùn)方式，最大限度地發(fā)揮人力資源的作用。并對職員潛能進(jìn)行充分挖掘，將其積極性與創(chuàng)造力發(fā)揮出來，在員工職業(yè)道德、思想意識提升的同時(shí)，達(dá)到職員整體素質(zhì)提升的目的，這也是強(qiáng)化培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。

通過新技術(shù)培訓(xùn)方式的積極探索，可對培訓(xùn)效果進(jìn)行有效提升。在全員培訓(xùn)開展的基礎(chǔ)上，必須進(jìn)行載體創(chuàng)新，并突出特色，如互動(dòng)式培訓(xùn)的開展。遵循工作任務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的確定。同時(shí)，邀請專業(yè)人士進(jìn)行授課，進(jìn)行職員優(yōu)勢的發(fā)揮，以此對員工積極性進(jìn)行有效提升。

三、結(jié)束語

綜上所述，作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要。為充分發(fā)揮科學(xué)發(fā)展觀的作用，企業(yè)思想政治工作者必須堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，必須堅(jiān)持“人文關(guān)懷”與“心理疏導(dǎo)”， 必須強(qiáng)化培訓(xùn)，才能提升員工整體素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)

[1] 邸洪烈，張泗洪. 現(xiàn)代企業(yè)如何做好企業(yè)職工的思想政治工作[J]. 中小企業(yè)管理與科技（上旬刊）. 2009（02）

篇4

多年以來，企業(yè)思想政治工作有效性的問題是伴隨著企業(yè)形勢發(fā)展、實(shí)踐深化讓我們經(jīng)常感到困惑并力圖解開的一個(gè)“結(jié)”。從事物發(fā)展的角度分析，企業(yè)思想政治工作的有效性始終是一個(gè)辯證的過程。一方面，企業(yè)思想政治工作能夠適應(yīng)形勢發(fā)展，以積極創(chuàng)新的姿態(tài)提高工作成效，顯現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，增強(qiáng)有效性；一方面，在企業(yè)轉(zhuǎn)型期飛速發(fā)展的形勢面前，企業(yè)思想政治工作不可避免地存在著滯后性，表現(xiàn)為一定階段和一定領(lǐng)域的工作缺乏針對性，從而削弱了有效性。因此，有效性問題的解決不可能一蹴而就，需要我們認(rèn)真思考，積極應(yīng)對，從理論和實(shí)踐上探求解決問題的新思路和新途徑，并在實(shí)踐過程中努力提高素質(zhì)，建設(shè)復(fù)合型的政工干部隊(duì)伍。

一、確立企業(yè)思想政治工作的新觀念

企業(yè)思想政治工作本質(zhì)上是做職工群眾工作。因此，在思想政治工作全過程中，職工群眾是企業(yè)思想政治工作的工作對象，也是企業(yè)思想政治工作的服務(wù)對象，是工作的出發(fā)點(diǎn)，也是工作的落腳點(diǎn)。在這個(gè)意義上，搞好企業(yè)思想政治工作必須解決一個(gè)前提環(huán)節(jié)――了解職工群眾想法，把握職工群眾心理，提高企業(yè)思想政治工作的針對性。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作是否也有一個(gè)適應(yīng)市場的問題。市場的本質(zhì)是交換，交換的前提是需求，企業(yè)思想政治工作對象的需求，應(yīng)該是企業(yè)思想政治工作自身的追求。面對新世紀(jì)新實(shí)踐，企業(yè)思想政治工作者要注重自身的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，把傳統(tǒng)思想政治工作“我說你聽”、“我打你通”的單向灌輸模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)中引導(dǎo)、引導(dǎo)中提升”的新型工作模式。

二、豐富思想政治工作的內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作是做人的工作，這個(gè)人是現(xiàn)實(shí)的人，是特定歷史條件和時(shí)代背景下的人，就當(dāng)前而言，就是指社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的人。時(shí)代在發(fā)展，新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容也要拓展，一切與人的全面發(fā)展相關(guān)的內(nèi)容都應(yīng)該成為企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，與全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程同步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工群眾素質(zhì)的全面提升。

人的素質(zhì)是生理素質(zhì)、心理素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的統(tǒng)一。生理素質(zhì)的提高能使人具有強(qiáng)健的體魂；心理素質(zhì)的提高能使人具有穩(wěn)健活潑的性格和頑強(qiáng)堅(jiān)定的意志；科學(xué)文化素質(zhì)的提高能使人具有科學(xué)的思維和豐富的知識；思想道德素質(zhì)的提高能使人具有健康向上的理想情操和價(jià)值觀念。新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作就是要著力于人的全面發(fā)展，不斷開拓、充實(shí)、豐富工作內(nèi)容，進(jìn)而在內(nèi)涵和外延上體現(xiàn)自身的實(shí)效性。

三、積極創(chuàng)新思想政治工作的方法

現(xiàn)代人文科學(xué)、自然科學(xué)的發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛開展，為企業(yè)思想政治工作帶來了牢固的群眾基礎(chǔ)，讓廣大職工在參與活動(dòng)的過程中提高思想境界，養(yǎng)成文明行為?，F(xiàn)代心理知識的普及和心理咨詢服務(wù)活動(dòng)的開展，啟發(fā)企業(yè)思想政治工作從人的個(gè)性傾向、情感特征上深化工作，把“一把鑰匙開一把鎖”的面對思想政治工作方法在理論和實(shí)踐上得到升華。企業(yè)文化的建設(shè)，又從文化推進(jìn)的角度豐富了企業(yè)思想政治工作，以團(tuán)隊(duì)價(jià)值共識為目標(biāo)，融宏觀企業(yè)思想政治工作與單位的具體工作之中，通過行為規(guī)范的養(yǎng)成形成豐富的文化積累和文化底蘊(yùn)。學(xué)習(xí)型組織理論的興起，為做好群體思想政治工作提供了良好氛圍，通過養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同愿景打下扎實(shí)的基礎(chǔ)?；ヂ?lián)網(wǎng)的崛起為企業(yè)思想政治工作帶來了網(wǎng)上工作的新天地，在暢通信息傳遞、加快信息交流的同時(shí)，開辟雙向溝通的新途徑，“面對面”為“鍵對鍵”，尤其適應(yīng)于青年職工群體的實(shí)際，有利于加強(qiáng)這一層面的思想政治工作?？傊?，企業(yè)思想政治工作要根據(jù)現(xiàn)代人的工作、學(xué)習(xí)、生活的特點(diǎn)和快節(jié)奏、高速度、多變化的生活方式，積極做好文化激勵(lì)、人際協(xié)調(diào)、心理調(diào)適工作，努力提升企業(yè)思想政治工作的有效性。

四、建立思想政治工作的新機(jī)制

在強(qiáng)調(diào)效率的時(shí)代，企業(yè)思想政治工作必須走出一條機(jī)構(gòu)精簡高效、人員精干、工作職責(zé)明確、部門分工合作的路子。要凸現(xiàn)各級行政管理人員做思想政治工作的意識，增強(qiáng)這部分人員做思想政治工作的本領(lǐng)，在運(yùn)用“專兼結(jié)合”、“雙肩挑”、“一崗雙責(zé)”等多種模式發(fā)揮行政管理人員承擔(dān)思想政治工作責(zé)任的同時(shí)，建立“所有帶兵的人都是思想政治工作者”的工作新格局，把帶好隊(duì)伍與完成任務(wù)作為一個(gè)有機(jī)的工作整體，融合于具體的崗位責(zé)任之中。企業(yè)思想政治工作部門和專職政工干部一定要用實(shí)際行動(dòng)打破“小循環(huán)”、“自我循環(huán)”和工作怪圈，緊緊圍繞單位的中心工作建立良性互動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制和規(guī)范有效的約束機(jī)制，形成上下結(jié)合、左右暢通、協(xié)調(diào)合作的工作新格局。

五、全面提升政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)

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關(guān)鍵詞：政工人員 政工工作 職工培養(yǎng) 轉(zhuǎn)變角色 內(nèi)容更新 方法要變 素質(zhì)提高

中圖分類號：D64文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-5349（2016）13-0240-01

做好思想政治工作最重要的就是改變觀念，大膽創(chuàng)新，在“變”中求發(fā)展。要搞好工作，因循守舊，墨守成規(guī)，是沒有出路的。世界在變化，形勢在變，領(lǐng)導(dǎo)、職工的思想也在變。我認(rèn)為做好思想政治工作只有突出一個(gè)“變”字才能真正獲得發(fā)展。

一、 思想政治工作主體角色在變

（一）從“灌輸者”“說教者”向“引導(dǎo)者”“說服者”轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的思想政治工作中，思想政治工作主體的角色定位就是信息的“灌輸者”、思想的“評價(jià)者”，其主要職能就是進(jìn)行思想政治灌輸。職工被動(dòng)受教育，難免情緒上有抵觸，心理上有防備。

我認(rèn)為思想政治工作中要強(qiáng)調(diào)思想政治主題角色的轉(zhuǎn)變，只有采取“聽想法、談看法、想辦法”的互動(dòng)模式，才能建立一種和諧平等公正的工作氣氛。

當(dāng)前，單位正處在謀發(fā)展和將要改制的階段，改革勢必涉及每個(gè)職工的切身利益，會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的思想傾向，因此我們應(yīng)深入職工群眾中，多聽職工對改革的想法，讓職工談自己的看法，再促使職工明白目前單位所處的形勢。

（二）摹白門人員的事”向“大家的事”轉(zhuǎn)變

我認(rèn)為，思想政治工作應(yīng)該是全員參與，而不是少數(shù)幾個(gè)思想政治工作者的事。為保證工作的針對性、即時(shí)性，應(yīng)該建立起一個(gè)完整的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到環(huán)環(huán)相扣，互相促進(jìn)，才能將思想政治工作推向縱深發(fā)展。因此，我認(rèn)為，思想政治工作應(yīng)該是全體職工共同參與、共同關(guān)注的一項(xiàng)工作。

改革改制并不是幾個(gè)人就說了算的，而是要大部分人都支持，否則會(huì)影響改制過程中的發(fā)展和穩(wěn)定，而改制的思想政治工作也不是幾個(gè)政工人員大力宣傳就能達(dá)到目的。因此，單位改制的思想政治工作應(yīng)由黨委牽頭，落實(shí)到各個(gè)科室的主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)把思想落實(shí)到科長，再由科長落實(shí)到科員，層層相扣，建立起一個(gè)完整的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到全體職工共同參與，促進(jìn)職工思想和觀念的轉(zhuǎn)變。

二、思想政治工作內(nèi)容在變

在開展思想政治工作的內(nèi)容上，我認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)從靜態(tài)向動(dòng)態(tài)的轉(zhuǎn)變。思想政治工作應(yīng)重在平時(shí)，重在養(yǎng)成，重在創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)思政工作內(nèi)容平面性、靜態(tài)內(nèi)容居多，較為枯燥的定式。少念些條文，多開展活動(dòng)，把思想政治工作內(nèi)容滲透到活動(dòng)之中。

積極開展形式多樣的活動(dòng)對于增強(qiáng)政治工作的向心力和凝聚力，教育廣大職工，促進(jìn)單位發(fā)展改革的順利進(jìn)行有重要的作用。我們可以針對單位的特點(diǎn)開展各種活動(dòng)。例如，在青年中開展青年崗位能手活動(dòng)，在業(yè)務(wù)科室中開展“三保一優(yōu)”活動(dòng)，在職工中開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，通過這些豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和滲透力，凝聚隊(duì)伍，從而為單位的發(fā)展和我們的改革營造良好氛圍。

三、思想政治工作方法在變

我認(rèn)為開展思想政治工作要由單向開展向雙向開展轉(zhuǎn)變。思想政治工作方法靈活多樣，但首先要做到以下四點(diǎn)：一是思想政治工作者要樹立人格力量，理解職工，尊重職工，以行帶人，以人格魅力感化人、感染人、改變?nèi)?。二是充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性，抓好黨員、職工干部的培養(yǎng)，讓職工自我教育、自我管理、自我促進(jìn)。三是說服教育、解決思想問題，不是思想政治工作的全部，思想政治工作最終應(yīng)落到實(shí)處，即幫助解決實(shí)際問題，又多做些穩(wěn)軍心、暖人心的工作。四是從多方面入手，將思想政治工作滲透到職工們的工作、學(xué)習(xí)、生活各個(gè)方面。尤其重視以加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)水平帶動(dòng)職工思想建設(shè)這一根本。抓個(gè)風(fēng)、促科風(fēng)、樹站風(fēng)、建行風(fēng)。

四、思想政治工作者素質(zhì)在“變”

思想教育工作需要高層次、高素質(zhì)的政工人員，才能適應(yīng)形勢要求健康發(fā)展，需要不斷研究與探索才能保證工作的深入開展，因此，思想政治工作者素質(zhì)要“變”。對于政工人員隊(duì)伍的培養(yǎng)一是要按照超前式、開放式、動(dòng)態(tài)式和競爭式培養(yǎng)的特點(diǎn)，建立和完善政工人員的培養(yǎng)制度。本著要什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，加強(qiáng)政工人員的專業(yè)培訓(xùn)和理論培訓(xùn)，提高政工人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以增強(qiáng)他們在新形勢下開展工作的能力。二是加強(qiáng)思想政治工作的研究，政工人員應(yīng)對思想政治工作的研究和探索上下功夫，以其提高思想工作管理的系統(tǒng)性與科學(xué)性，促進(jìn)工作的進(jìn)一步提高。

參考文獻(xiàn)：

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1.1以人為本，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合

以人為本是新時(shí)期進(jìn)行企業(yè)職工思想政治工作需要遵循的首要原則。新時(shí)期的思想政治工作要摒棄傳統(tǒng)理念，要以人為本，將職工作為工作重點(diǎn)和中心，凝聚人心，從大的方向與角度上與職工達(dá)成共識。堅(jiān)持以人為本的理念，理解、尊重、鼓舞職工發(fā)展，給予職工更多的人文關(guān)懷，將思想政治教育工作與職工的個(gè)人思想實(shí)際相結(jié)合，以期思想政治工作能夠取得真正成果。進(jìn)入21世紀(jì)，我國市場經(jīng)濟(jì)體制越來越完善，人們對物質(zhì)生活和精神生活的要求也越來越高，因此在進(jìn)行企業(yè)職工思想政治教育工作時(shí)要將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，只有遵循這一原則，企業(yè)內(nèi)部的職工思想政治工作才能真正調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性。

1.2思想問題和實(shí)際問題的解決相結(jié)合，思想教育和行政手段相結(jié)合

企業(yè)職工的思想政治教育工作主要是對職工進(jìn)行思想教育和關(guān)懷，提升職工思想水平，提升個(gè)人素質(zhì)，為企業(yè)、社會(huì)和國家的發(fā)展做更多的貢獻(xiàn)。但是真正有效的思想政治工作需要將職工的思想問題和實(shí)際問題捆綁解決，即解決思想問題也要解決實(shí)際問題，否則思想政治工作將成為形式，在企業(yè)內(nèi)部將無法推行。因此，思想政治教育工作要注重兩者結(jié)合，使工作本身更有吸引力和感染力，將思想政治工作真正的貫徹落實(shí)。雖說企業(yè)職工思想政治工作以人為本，以職工的切身實(shí)際為本，但是在實(shí)際的工運(yùn)作過程中也需要一定的行政手段為輔助，只有這樣思想政治工作才能取得預(yù)期成果，才能真正的進(jìn)行下去。

二、新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的策略

新時(shí)期的企業(yè)職工思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持企業(yè)行為能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，在加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作過程中敢于創(chuàng)新，建立健全思想政治工作制度。

2.1重視人才培養(yǎng)，建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制

新時(shí)期企業(yè)職工思想政治工作要以人為本，這是新時(shí)期企業(yè)職工思想政治工作的首要原則，因此為了做好職工思想政治工作首先要從人的因素入手。第一，新員工招聘時(shí)做好思想政治審查工作；第二，建立完善的新人入職培訓(xùn)機(jī)制，對待新入職的員工從嚴(yán)要求，做好入職初期的思想政治培訓(xùn)；第三，對待公司資質(zhì)較老員工建立合理思想政治培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的思想，了解黨和企業(yè)最新思想動(dòng)態(tài)；最后，新時(shí)期要特別強(qiáng)調(diào)重視企業(yè)政工干部的思想政治素質(zhì)，他們是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)頭羊，只有確保了他們的思想政治素質(zhì)才能保證職工具有良好思想政治素質(zhì)。

2.2注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是新時(shí)期進(jìn)行職工思想政治工作新的方向和出發(fā)點(diǎn)，是新時(shí)期思想政治工作的創(chuàng)新所得，也是黨的十報(bào)告中明確提出了的新時(shí)期進(jìn)行思想政治工作的要求。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，首先要加強(qiáng)人文知識學(xué)習(xí)，全面提升職工的人文素質(zhì)水平，這是進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的基礎(chǔ)工作。同時(shí)，政工領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)人文學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)，在思想政治工作中就能表現(xiàn)的更加公平、公道，更加高效、合理，對職工思想政治教育工作非常有利。其次，建立合理組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)與職工間的溝通。政工領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)和職工的溝通交流，多了解職工的想法，全面、迅速的掌握職工思想領(lǐng)域的問題，從而采取措施迅速解決。最后，多運(yùn)用激勵(lì)手段，激發(fā)員工積極性。工作中多關(guān)懷職工，適時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)和輔導(dǎo)，采用多種激勵(lì)手段緩解職工心理壓力。

2.3建立一套行之有效的規(guī)章制度

新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作注重效率，講求實(shí)效，在實(shí)際運(yùn)作中要看得見成果和進(jìn)步。因此，企業(yè)內(nèi)部要建立一套行之有效的規(guī)章制度，明確各組織單位在職工思想政治工作中的責(zé)任、地位和作用。另外，為了了解企業(yè)職工思想政治工作的進(jìn)度和成果，要在企業(yè)內(nèi)部制定合理的思想政治工作聯(lián)系會(huì)議制度，定期召開工作成果匯報(bào)討論會(huì)，將過去一段時(shí)間的工作結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)，并講述在工作中遇到的問題和困難共大家參考，由大家集思廣益出謀劃策解決問題，只有這樣企業(yè)的思想政治工作才能看得見成效和進(jìn)步，相關(guān)工作人員才會(huì)有動(dòng)力。

三、結(jié)語

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關(guān)鍵詞：職院教師；思想政治工作；實(shí)效性；時(shí)效性；作用；有效策略

隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國家對職院教師思想政治工作給以了高度重視，以不斷提高職院教師思想政治工作的實(shí)踐意義，促進(jìn)職院教育水平不斷提升。在實(shí)踐過程中，增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性，必須注重以人為本，才能真正推動(dòng)我國教育改革科學(xué)化發(fā)展。

一、增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性的作用

（一）對于實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀發(fā)揮著重要作用

我國現(xiàn)代化建設(shè)中，國家加大了職院的教育改革，以不斷提高職院的教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)職院學(xué)生綜合素質(zhì)能力全面發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，職院教師思想政治工作的有效開展，與職院學(xué)生的思想政治素質(zhì)水平有著緊密聯(lián)系，對于幫助職院學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀具有重要意義。因此，增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性，對于實(shí)施科學(xué)發(fā)展發(fā)揮著重要作用，有利于促進(jìn)我國社會(huì)主義社會(huì)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，從而推動(dòng)我國市場經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

（二）對于構(gòu)建高質(zhì)量師資隊(duì)伍發(fā)揮著重要作用

不斷增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性，可以大大提高教師的教學(xué)水平，從而幫助職院學(xué)生提高思想覺悟、提高素質(zhì)修養(yǎng)，使職院學(xué)生的言行得到規(guī)范，對于促進(jìn)職院學(xué)生未來良好發(fā)展具有重要影響。隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展，職院教師面臨越來越復(fù)雜的教學(xué)環(huán)境，學(xué)生生活和學(xué)習(xí)過程中存在很多問題，需要教師給以有效的幫助，以引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生目標(biāo)和學(xué)習(xí)目標(biāo)，培養(yǎng)合格的社會(huì)主義接班人。因此，增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性，對于構(gòu)建高質(zhì)量師資隊(duì)伍發(fā)揮著重要作用，是職院日常工作中的重要內(nèi)容。

（三）對于推動(dòng)職院思想政治工作創(chuàng)新發(fā)揮著重要作用

隨著高科技信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷推廣和運(yùn)用，職院教學(xué)水平得到一定提升，為職院教師思想政治工作開展提供了更多資源。在實(shí)踐過程中，各種思想政治工作理論和方法得到實(shí)踐應(yīng)用，在不斷總結(jié)中，職院教師思想政治工作得到改革和創(chuàng)新，從而為職院教師綜合素質(zhì)提升起到重要引導(dǎo)作用。在貫徹黨的方針路線的同時(shí)，教師必須不斷堅(jiān)定信念，以幫助職院學(xué)生提高綜合素質(zhì)能力，推動(dòng)整個(gè)職院的思想政治工作順利開展。因此，增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性，有利于職院思想政治工作不斷發(fā)展，對于推動(dòng)職院思想政治工作創(chuàng)新發(fā)揮著重要作用。

二、增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性的有效策略

（一）注重以人為本，不斷加大職院教師思想政治工作力度

在實(shí)踐過程中，增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性，必須注重以人為本，將以人為本作為職院教師思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)，從根本上改變思想觀念，將教師思想政治工作作為職院日常工作的重點(diǎn)，從而不斷加大職院教師思想政治工作力度，確保職院教師思想政治工作得到真正落實(shí)。在增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性的過程中，職院應(yīng)將教師看做院校長遠(yuǎn)發(fā)展的合作伙伴，正確認(rèn)識教師與院校教育工作的關(guān)系，根據(jù)教師的實(shí)際情況制定思想政治工作開展方案，加強(qiáng)教師的思想政治培訓(xùn)，以促進(jìn)職院教師師資隊(duì)伍不斷壯大。為了提高職院教師思想政治工作的實(shí)施成效，職院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深入教師隊(duì)伍，全面了解教師的思想政治現(xiàn)狀，合理安排教師的思想政治工作進(jìn)度，不斷增強(qiáng)教師的工作積極性和主動(dòng)性，為教師營造一個(gè)輕松、和諧的工作環(huán)境，從而促進(jìn)職院教師思想政治工作穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（二）完善相關(guān)制度，促進(jìn)職院教師思想政治工作規(guī)范化發(fā)展

在合理安排教師思想政治工作內(nèi)容的同時(shí)，職院必須不斷完善相關(guān)管理機(jī)制，制定相關(guān)管理制度，加強(qiáng)教師思想政治工作的監(jiān)督和考核，從而不斷提高職院教師的綜合技能和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)職院教師思想政治工作規(guī)范化發(fā)展。在實(shí)踐過程中，完善的管理制度是職院教師思想政治工作順利開展的可靠保障，是增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性的有效途徑。因此，職院應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：①加強(qiáng)教師日常工作的監(jiān)督和管理，給教師制定合理的思想政治培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師的思想道德素質(zhì)，提升教師的思想覺悟和職業(yè)素質(zhì)，從而促進(jìn)職院教師隊(duì)伍整體形象不斷提升；②建立一套合理的教師思想政治工作考核制度，加強(qiáng)教師工作技能和教學(xué)水平的提高，通過優(yōu)勝劣汰的方式，不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍。與此同時(shí)，拓展教師聘請渠道和方式，不斷吸收先進(jìn)工作人員，注重先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用，以促進(jìn)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性不斷提高。

（三）注重實(shí)踐創(chuàng)新，提高職院教師思想政治工作的實(shí)踐意義

想要不斷增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性，各職院必須注重實(shí)踐創(chuàng)新，將教師思想政治工作和社會(huì)發(fā)展需求結(jié)合在一起，嚴(yán)格按照黨的方針政策執(zhí)行，提高教師思想政治工作的實(shí)踐意義。因此，職院教師思想政治工作創(chuàng)新，要注意思想政治工作內(nèi)容、方式的創(chuàng)新，通過對教師進(jìn)行心理輔導(dǎo)、思想教育和知識宣傳等，增強(qiáng)職院教師的政治危機(jī)感，從而促進(jìn)職院教育水平不斷提升。在不斷總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，注重先進(jìn)手段的應(yīng)用，提高職院教師思想政治工作的效率，是未來增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性的重要方向。

綜上所述，增強(qiáng)職院教師思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性，必須根據(jù)實(shí)際情況制度合理的方案，才能真正解決職校教師思想政治工作存在的各種問題，從而促進(jìn)職院教師思想政治工作不斷創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

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[2]卜朝相.高職高專青年教師思想政治工作研究[D].湖南大學(xué)，2013.

篇8

一、國營企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1、對思想政治工作的認(rèn)識不足

當(dāng)前，國營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的認(rèn)識和重視程度不足，沒有認(rèn)識到思想政治工作的開展對于促進(jìn)國營企業(yè)健康發(fā)展的重要意義。在激烈的社會(huì)競爭中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將主要的精力放在了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益上，強(qiáng)化國營企業(yè)的自身建設(shè)，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，強(qiáng)化國營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心和重要位置[1]。企業(yè)的整體發(fā)展水平得到提升，思想政治工作的效果自然也就能得到提升。有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為促進(jìn)企業(yè)員工工作積極性是需要經(jīng)濟(jì)或行政手段實(shí)現(xiàn)的，思想政治起不到作用。

2、思想政治工作人員的素質(zhì)能力不高

由于國營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的開展不夠重視，因此企業(yè)內(nèi)的思想政治工作機(jī)構(gòu)以及人員的設(shè)置也不盡合理，思想政治工作人員的數(shù)量以及質(zhì)量都不高，不重視思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，有些企業(yè)中的思想政治工作者是兼職的，沒有專門從事思想政治工作的人員，不能滿足國營企業(yè)思想政治工作的需要，導(dǎo)致國營企業(yè)思想政治工作的效果不理想。

3、思想政治工作內(nèi)容以及方式比較單一

當(dāng)前，國營企業(yè)中思想政治工作的開展形式化比較嚴(yán)重，思想政治工作的開展只是單純的組織工作人員集體學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，工作人員對理論知識的學(xué)習(xí)興趣不高，效果自然就不理想。思想政治工作是一項(xiàng)涉及內(nèi)容比較廣泛的，教育內(nèi)容本應(yīng)是多樣化的，但是當(dāng)前國營企業(yè)中的思想政治工作內(nèi)容、手段比較單一，開展思想政治工作也只是走形式，沒有認(rèn)識到開展思想政治工作的真正目的。

4、企業(yè)員工的思想信念薄弱

在目前的國營企業(yè)中，很多員工還存在著吃大鍋飯的心理，并不關(guān)注除了自己薪酬之外的國家以及時(shí)事政治，理想信念也就更談不上[2]，更加關(guān)注自己的個(gè)人利益，員工的思想認(rèn)識以及職業(yè)道德不高，給企業(yè)的思想政治工作帶來了極大的難度，不利于員工形成正確的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀。

二、新時(shí)期國營企業(yè)思想政治工作強(qiáng)化的對策

1、樹立全新的思想政治工作理念

要促進(jìn)國營企業(yè)思想政治工作效果的強(qiáng)化，要努力樹立全新的思想政治工作理念，為思想政治工作的順利開展提供良好的前提和基礎(chǔ)，國營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要解放思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治理念，在實(shí)際的工作中，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，促進(jìn)國營企業(yè)的健康發(fā)展與建設(shè)，將效益實(shí)現(xiàn)作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，在激烈的市場經(jīng)濟(jì)中實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展，將效益理念融入到思想政治工作總，實(shí)事求是，從國營企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，明確發(fā)展的道路以及方向，解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)國營企業(yè)實(shí)現(xiàn)順利的建設(shè)。引導(dǎo)員工正確認(rèn)識思想政治工作的開展，提高思想政治工作的積極性，促進(jìn)國營企業(yè)思想政治工作效果的實(shí)現(xiàn)。

2、強(qiáng)化思想政治工作模式的完善

國營企業(yè)要不斷拓寬思想政治工作的形勢以及內(nèi)容，擺脫傳統(tǒng)思想政治工作的束縛，使思想政治工作深入到一線工作人員身上，促進(jìn)思想政治工作實(shí)效性的提升，在思想政治工作中，要充分了解企業(yè)員工的實(shí)際特點(diǎn)以及需要，建立現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息平臺，將信息技術(shù)充分融入到思想政治教育中，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺的積極作用，利用微博、微信進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的傳播，實(shí)現(xiàn)員工的相互交流，促進(jìn)員工工作積極性的提升。企業(yè)要促進(jìn)思想政治工作效果的實(shí)現(xiàn)，可以讓員工瀏覽企業(yè)的網(wǎng)頁，了解企業(yè)的發(fā)展以及思想政治工作情況，企業(yè)員工可以利用自己的業(yè)余時(shí)間參與到思想政治工作中，豐富思想政治工作的形式和內(nèi)容，使員工接受思想政治工作。

3、提高思想政治工作人員的素質(zhì)能力

思想政治工作人員的素質(zhì)能力對于促進(jìn)思想政治工作效果的實(shí)現(xiàn)具有積極的意義，因此國營企業(yè)要努力提高思想政治工作人員的素質(zhì)能力，保證國營企業(yè)思想政治工作的順利開展，通過多樣化的形式教育和培訓(xùn)思想政治工作人員的素質(zhì)和能力，使思想政治工作人員解決問題的能力得到提升。思想政治工作人員要認(rèn)真分析國家最新的政策理論，將傳統(tǒng)與現(xiàn)有的工作模式的進(jìn)行對比，不斷強(qiáng)化思想政治工作的效果。思想政治工作人員要開展有效地思想政治教育工作，就要采用科學(xué)有效地思想政治工作方法，邀請高素質(zhì)的培訓(xùn)人員對企業(yè)思想政治工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，使思想政治工作人員學(xué)習(xí)到新知識，掌握思想政治教育模式。要在企業(yè)內(nèi)部挖掘有潛力的、思想進(jìn)步的人員參加到思想政治工作中，強(qiáng)化思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，使國營企業(yè)的思想政治工作開展落到實(shí)處。

4、強(qiáng)化以人為本，促進(jìn)思想政治工作的開展

在國營企業(yè)思想政治工作中，要堅(jiān)持以人為本的理念，關(guān)心、尊重、理解、幫助國營企業(yè)的工作人員，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖。利用先進(jìn)的思想理念教育和引導(dǎo)員工，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，讓員工認(rèn)識到個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，只有企業(yè)實(shí)現(xiàn)了良好的發(fā)展，個(gè)人才有良好的發(fā)展空間，個(gè)人的價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)化員工的歸屬感和主人翁意識。同時(shí)對員工進(jìn)行愛國主義教育，提高員工的職業(yè)道德，使員工能夠誠信務(wù)實(shí)、具有一定的危機(jī)意識和強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極投入到企業(yè)工作中，促進(jìn)國營企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展與建設(shè)。

5、強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè)

要做好國營企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)營造良好的工作環(huán)境和氛圍，強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè)，利用先進(jìn)的、豐富的、具有時(shí)代感的文化氣息與思想政治工作相結(jié)合，使企業(yè)員工進(jìn)一步了解企業(yè)的形象，在潛移默化中受到企業(yè)文化的影響，能夠積極、向上，強(qiáng)化國營企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，強(qiáng)化員工的文明建設(shè)，開展形式多樣的文化活動(dòng)，促進(jìn)國營企業(yè)思想政治工作的順利高效進(jìn)行。

篇9

【關(guān)鍵詞】新形勢，工會(huì)思想政治工作

前言：思想政治工作對衛(wèi)生院工作人員的思想意識、綜合素質(zhì)以及工作態(tài)度有重要指導(dǎo)作用，因此，我們應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)的改進(jìn)政治思想工作的措施，才能保證衛(wèi)生院組織的穩(wěn)定性和工作效率。當(dāng)前衛(wèi)生院工會(huì)在思想政治工作上還存在許多不足，導(dǎo)致思想政治工作對當(dāng)前的衛(wèi)生院管理工作的促進(jìn)作用不大。筆者將結(jié)合新時(shí)期的工作和人員特點(diǎn)，進(jìn)行有效的思想政治工作的路徑探究。

1.新時(shí)期的衛(wèi)生院的組織和工作特點(diǎn)

隨著當(dāng)前病患數(shù)量的增加，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員的工作量大大增加，經(jīng)常出現(xiàn)加班的現(xiàn)象，致使工作人員的工作壓力不斷增加。同時(shí)當(dāng)前患者的病癥比較復(fù)雜，疑難雜癥不在少數(shù)，在疾病的救治和護(hù)理上都給醫(yī)護(hù)人員帶來巨大的工作壓力。

當(dāng)前的醫(yī)院在用人方式上實(shí)行“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”，這種競爭的人員錄用機(jī)制，也使得醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生焦慮的心理。因此，加強(qiáng)衛(wèi)生院的思想政治管理工作迫在眉睫。

2.當(dāng)前衛(wèi)生院工會(huì)思想政治管理工作的現(xiàn)狀

2.1工會(huì)和工作人員對思想政治管理不夠重視。隨著經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展，衛(wèi)生院的工作重點(diǎn)放在了抓經(jīng)濟(jì)、增效益，導(dǎo)致管理人員和工作人員對思想政治工作在思想意識上不夠重視，認(rèn)為思想政治工作解決不了實(shí)質(zhì)性的問題，沒有認(rèn)識到思想政治工作在人員管理和工作效率提升上的重要作用。當(dāng)前衛(wèi)生院對思想政治工作分配的經(jīng)費(fèi)較少，同時(shí)在人員配備上也不夠?qū)I(yè)。

2.2思想政治工作人員的素質(zhì)不高。當(dāng)前衛(wèi)生院的思想政治工作人員一般都是一些年齡較高或者專業(yè)素質(zhì)不高的人員，導(dǎo)致思想政治工作的效率不高。衛(wèi)生院沒有為思想政治工作配備精兵強(qiáng)將，從業(yè)人員在思想政治工作崗位上沒有對這一工作的正確識，不具備做現(xiàn)代政治思想政治工作應(yīng)該具備的基本的心理知識、溝通協(xié)調(diào)能力等，也缺乏開展思想政治工作的熱情。因此，由一些素質(zhì)和能力難以滿足思想政治工作要求的人員來開展思想政治工作必然難以收到良好的效果。

2.3思想政治工作的內(nèi)容和方法都比較落后。當(dāng)前思想政治工作的內(nèi)容還是一些傳統(tǒng)的思想教育內(nèi)容，反復(fù)地用于實(shí)際的工作當(dāng)中，沒有將衛(wèi)生院新時(shí)期下的人員思想意識問題和心理問題以及隊(duì)伍建設(shè)問題融入到思想指導(dǎo)的范疇中。在工作方式上還是采用傳統(tǒng)的會(huì)議和談話交流，這種方式已經(jīng)不適用于新時(shí)期下的思想政治工作。

3.新時(shí)期下工會(huì)思想政治工作的路徑

3.1在思想意識上認(rèn)識到思想政治工作的重要性。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，這種優(yōu)勢和傳統(tǒng)任何時(shí)候都不能丟，并且需要進(jìn)一步加強(qiáng)。人是衛(wèi)生院最寶貴的人才，能不能保證人才隊(duì)伍的穩(wěn)定、增強(qiáng)工作人員的歸屬感和忠誠度決定著衛(wèi)生院在未來的生存和發(fā)展。

3.2通過提高思政人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)再培訓(xùn)提高思政人員的素質(zhì)。新時(shí)期下衛(wèi)生院的思政管理工作也越趨復(fù)雜，難度也越來越大，這就需要提高思政人員的綜合素質(zhì)，才能勝任當(dāng)前的思政工作，首先在人員選拔上，要綜合考慮人員在心理學(xué)、洞察力、溝通能力等方面進(jìn)行綜合考察，其次，已經(jīng)在職的工作人員要定期進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的精神和思政工作的新元素。才能把思政工作做得有條不紊。

3.3將思政工作的內(nèi)容進(jìn)行更新，在方法上進(jìn)行創(chuàng)新。衛(wèi)生院要將與衛(wèi)生院改革密切相關(guān)的內(nèi)容納入到思想政治工作中來引導(dǎo)著醫(yī)護(hù)人員正確地看待醫(yī)患矛盾、正確地處理醫(yī)患矛盾，營造和諧、健康的醫(yī)患關(guān)系。其次，思想政治工作方式也要進(jìn)行創(chuàng)新。

結(jié)束語：總之，在新時(shí)期背景下，衛(wèi)生院工會(huì)必須重視思政管理工作，同時(shí)從工作內(nèi)容、工作人員、工作方法等三方面積極采取改進(jìn)措施，促使思政工作能夠滿足新時(shí)期衛(wèi)生院工作順利的進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]姚德良關(guān)于做好企業(yè)職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考川中外企業(yè)家2011（8）： 32

篇10

關(guān)鍵詞: 思想政治工作; 隊(duì)伍建設(shè); 思想保證

中圖分類號: D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A 文章編號:1009-8631(2010)04-0037-02

思想政治工作肩負(fù)著為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)提供強(qiáng)有力思想保證的艱巨任務(wù)。而加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè),則是發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,理順職工情緒,及時(shí)化解發(fā)展進(jìn)程中遇到的各種矛盾和問題,實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的根本保證。

勝利采油廠經(jīng)過46年的開發(fā),職工隊(duì)伍由原來的單一型轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的多種用工制度,他們的思維方式、價(jià)值趨向、業(yè)務(wù)水平、心理素質(zhì)等發(fā)生了很大的變化。這些變化導(dǎo)致思想政治工作面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨,向廣大政工干部提出了挑戰(zhàn)。因此,建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍顯得尤為重要和迫切。

一、當(dāng)前思想政治工作隊(duì)伍現(xiàn)狀不容樂觀

重視思想政治工作是我們黨的一貫傳統(tǒng),也是黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)和改革開放事業(yè)的根本保證。同志在2000年的中央思想政治工作會(huì)議上指出:“黨的思想政治工作決不是可有可無、無所作為,而是必不可少、大有可為的?！蓖瑫r(shí)提出:“必須建設(shè)一支素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的專兼結(jié)合的思想政治工作隊(duì)伍?！边@一重要指示深刻闡述了提高政工干部素質(zhì)的重要性和緊迫性。勝利采油廠有著開發(fā)46年的歷史,思想政治工作也伴隨它的歷程發(fā)揮了很大的作用,也創(chuàng)出了許多成功的經(jīng)驗(yàn)和做法。近年來隨著隊(duì)伍管理的需要和精細(xì)化管理的逐步深入,思想政治工作為采油廠的穩(wěn)定和諧發(fā)展發(fā)揮了越來越重要的作用。盡管如此,思想政治工作和政工干部隊(duì)伍建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是目前仍然存在著兩個(gè)文明建設(shè)“一手硬、一手軟”的問題。企業(yè)的終極目的是追求效益的最大化,這是毋庸置疑的。但思想政治工作作為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要保障卻沒有系統(tǒng)有效地納入整個(gè)管理考核體系,而是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)來制定計(jì)劃或安排,以經(jīng)營成果為考核標(biāo)準(zhǔn)。因此,思想政治工作會(huì)不自覺地陷入了“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的怪圈,導(dǎo)致思想政治工作處于被動(dòng)的應(yīng)付狀態(tài),工作缺乏主動(dòng)性,創(chuàng)造性,難以發(fā)揮其為發(fā)展保駕護(hù)航的應(yīng)有作用。長此以往,不利于勝利采油廠的持續(xù)健康發(fā)展。

二是思想政治工作活力不夠,感染力不強(qiáng)。一是思想政治工作的方法手段較陳舊。會(huì)議、文件、活動(dòng)仍是我們開展工作的主要手段,這種方式費(fèi)時(shí)費(fèi)力,效果也不是最佳,還不足以適應(yīng)當(dāng)前的工作需要。二是思想政治工作還沒完全落實(shí)到員工的實(shí)際需求上,在解疑釋惑、深入人心方面顯得較為薄弱。勝利采油廠用工成份的復(fù)雜化和人員的老齡化和年輕化的兩極分化,更需要加強(qiáng)與員工面對面的溝通和交流。因此,思想政治工作必須真正把準(zhǔn)脈搏,切實(shí)掌握員工的實(shí)際需求,實(shí)現(xiàn)按需服務(wù)。三是思想政治工作的激勵(lì)、凝聚與導(dǎo)向作用還沒有充分發(fā)揮作用。一些政工干部不安心自己的本職工作,在工作中仍存在著夸夸其談的“高調(diào)”多,身體力行的“身教”少;“灌輸”教育多,自我教育少;消極批評的多,激勵(lì)表揚(yáng)的少;照本宣科的多,“互動(dòng)”教育的少等現(xiàn)象,平時(shí)很少去做耐心細(xì)致的思想政治工作,等到問題暴露了、矛盾激化了才忙于應(yīng)付,在一定程度上影響和制約了思想政治工作整體作用的發(fā)揮。

三是基層政工隊(duì)伍力量薄弱,存在著后繼乏人。一定數(shù)量的政工隊(duì)伍是開展思想政治工作的重要保證。如果缺少了這部分骨干力量,特別是后勤單位的思想政治工作就會(huì)成為無源之水、無本之木?；鶎诱り?duì)伍不僅人數(shù)少,年齡偏大而且科班出身的少,業(yè)務(wù)尖子少。有些年輕的政工干部不熱心本職工作,甚至有轉(zhuǎn)換工作的思想。這種現(xiàn)狀與當(dāng)前政治工作任務(wù)重、要求高的新形勢形成了強(qiáng)烈反差。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先是思想政治工作內(nèi)容隨著企業(yè)精細(xì)化管理的深入而不斷增加,工作日益繁雜。人數(shù)相對較少的政工人員整天忙于應(yīng)付各種檢查、活動(dòng)、總結(jié),很難有空余時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)理論,思考問題,解決問題;其次是工作內(nèi)容的不斷拓展,使目前許多政工干部的知識結(jié)構(gòu)、思維方式、工作方法不能適應(yīng)中心發(fā)展;三是現(xiàn)階段員工隊(duì)伍的價(jià)值觀念多元,思想動(dòng)態(tài)多樣,導(dǎo)致做思想政治工作難度增大,很難干出成績,政工干部缺乏成就感。

二、實(shí)現(xiàn)“原油穩(wěn)產(chǎn)”的形勢迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍

同志在總結(jié)黨的以來黨的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)時(shí)強(qiáng)調(diào)指出:“沒有高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍,顯然是無法落實(shí)和做好黨的思想政治工作的,沒有思想政治工作作保證,黨的其他各項(xiàng)任務(wù)也難以順利完成?！币虼?建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍,是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,順應(yīng)形勢發(fā)展,保證職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)“原油穩(wěn)產(chǎn)”的迫切需要。

一是建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍,是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的迫切需要。隨著管理模式的變化,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和對象也都發(fā)生了很大變化。為了適應(yīng)這種變化,迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作在機(jī)制、內(nèi)容、方法等創(chuàng)新和改革,更好地發(fā)揮其凝聚人、引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人的作用。

二是建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍,是有效落實(shí)各項(xiàng)思想政治工作任務(wù)的迫切需要。思想政治工作具有動(dòng)員、組織、教育員工貫徹執(zhí)行國家、油田和采油廠政策、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的巨大作用。但當(dāng)前政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀同日益變化的客觀形勢和解決員工中存在的復(fù)雜思想問題相比還有相當(dāng)大的差距。有些基層思想政治工作不到位,針對性不強(qiáng)以及方法手段滯后等問題較為突出。由此可見,無論是從政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀出發(fā),還是從落實(shí)上級精神、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢考慮,加強(qiáng)高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)都是十分必要和迫切的。

三是建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍,是保證和諧穩(wěn)定發(fā)展的迫切需要。伴隨用工規(guī)模的不斷擴(kuò)大,人員結(jié)構(gòu)日趨多元,隊(duì)伍管理中的不少矛盾和問題逐漸暴露出來,新問題新情況加大了思想政治工作的難度。因此要加強(qiáng)融心融情、合智合力的“融合文化”建設(shè),以文化軟實(shí)力凝心聚力,這無疑是擺在政工隊(duì)伍面前的提一個(gè)新課題。面對新的挑戰(zhàn),急需通過加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化思想政治工作來加以研究和解決。

三、加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑和方法

建設(shè)高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,要結(jié)合實(shí)際積極建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正,始終根植于群眾,服務(wù)于群眾的思想政治工作隊(duì)伍。

一是要不斷完善與優(yōu)化思想政治工作的制度建設(shè)。要真正形成“大政工”格局,就必須在創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制,在狠抓落實(shí)上下功夫。要按照“有用、易用、能用、管用”的原則,從完善制度,實(shí)現(xiàn)思想政治工作規(guī)范化入手。根據(jù)工作需要,要將軟任務(wù)變成硬指標(biāo),量化考核指標(biāo),層層明確責(zé)任,簽訂思想政治工作考核責(zé)任書,進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作的過程控制和考核,把思想政治工作的成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)績的重要依據(jù),從根本上解決思想政治工作可抓可不抓、干好干壞一個(gè)樣的老大難問題,從制度上保證思想政治工作落到實(shí)處,形成生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作一體運(yùn)行的機(jī)制,達(dá)到齊抓共管,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同一、工作同步,責(zé)任同負(fù),協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。