導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、加強思想政治工作大有可為

1、充分認識新形勢下開展思想政治工作的重要性。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是充分調(diào)動人的積極性和主動性的重要工作，是做好企業(yè)各項工作的靈魂和有力保證。當前，全球金融危機依然嚴峻，國內(nèi)經(jīng)濟增張減緩，在這種復(fù)雜多變的競爭環(huán)境中，充分發(fā)揮黨的思想政治工作的政治優(yōu)勢，繼續(xù)推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。

2、開展思想政治工作的理論研究和實踐成果顯著。今年，我局結(jié)合自身中心工作，精心選編了多個思想政治工作調(diào)研課題，大力開展了內(nèi)容豐富的思想政治工作研究及論文征集活動。全局先后共報送政研論文多篇，內(nèi)容涉及黨建、思想政治工作、主題教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)和企業(yè)文化建設(shè)等各個方面。這些研究成果應(yīng)用到今后的工作中，必將起到重要的指導(dǎo)和推動作用。

3、切實做好思想政治工作創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作。從我局活動開展的情況來看，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部和政工干部能夠認真研究新形勢下思想政治工作，積極參與撰寫論文，拓展了做好思想政治工作的廣度和深度。結(jié)合職工思想實際，積極開展思想政治工作學(xué)習(xí)調(diào)研、理論研究和經(jīng)驗總結(jié)，抓好成果轉(zhuǎn)化，對切實做好思想政治工作十分必要。

篇2

了《加強和改進育人工作，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力開創(chuàng)大學(xué)生思想政治工作新局面》的工作報告。整個會議開的優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實。尹書記的報告認真總結(jié)回顧了校區(qū)一次黨代會以來學(xué)校思想政治工作的主要做法和經(jīng)驗；深刻分析了我校大學(xué)生思想政治工作面臨的新形勢和問題；提出了當前和今后一個時期加強和改進大學(xué)生思想政治工作的整體思路和工作任務(wù)。整個報告是實事求是的，是我們今后一個時期思想政治工作要遵循的文件。

學(xué)校為了加強學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，把關(guān)工委辦公室與學(xué)工部合署辦公，讓我兼任學(xué)工部副部長主抓學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，是對我工作的信任。這一段時間一直在深入實際，了解一些情況，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，提出了一些建議和意見。我有信心力爭把新的工作做好。

1、和評估辦一起參與了督導(dǎo)工作。主要是幫助他們把督導(dǎo)功能拓寬，除了督“教”以外，還要“督”學(xué)。我參加他們的例會，反饋學(xué)風(fēng)方面的問題，一起商量解決的方法。一起去課堂檢查上課情況。

2、建立任課教師評價和反饋學(xué)風(fēng)情況的工作制度。一是讓任課教師在完成授課任務(wù)后，要填寫班級學(xué)風(fēng)情況評價表，從學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、課堂秩序、出勤、學(xué)習(xí)方式方法、學(xué)習(xí)效果和整體素質(zhì)等八個方面打出分數(shù)，對任課班級的學(xué)風(fēng)狀況做出評價。二是在教學(xué)樓設(shè)學(xué)風(fēng)建設(shè)記錄本，征求任課教師在課堂教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的學(xué)風(fēng)問題，隨時可以填寫在記錄本上。我們經(jīng)常去收集意見反饋給各系部。促進學(xué)生改進學(xué)習(xí)。

3、組建了加強學(xué)風(fēng)建設(shè)組織，學(xué)生各班級配備一名副班長，主抓學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。我們主要是想通過他們一是了解真實情況，二是讓學(xué)生管人、管事、管學(xué)習(xí)，發(fā)揮自我管理的作用，三是幫助輔導(dǎo)員做好班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

4、從本周開始，學(xué)生班級要填寫教室日志。各班學(xué)習(xí)委員要把學(xué)生的上課、出勤等情況記錄在教室日志上，任課教師下課要簽字，每周輔導(dǎo)員要檢查簽字，系部學(xué)生管理領(lǐng)導(dǎo)也要簽字。期末教室日志要保存在系部，我們隨時要檢查，要求學(xué)委填寫要認真、真實。

5、督促各系部學(xué)生管理

者深入課堂，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的真實情況，幫助后進生找原因，定計劃，提高學(xué)習(xí)成績。

此外在我們工作的過程中，只要發(fā)現(xiàn)影響學(xué)生學(xué)習(xí)的不利因素我們都要管，包括條件因素、設(shè)備因素、環(huán)境因素等等，我們及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，盡快解決困難，不分份內(nèi)份外。

篇3

【關(guān)鍵詞】 思想政治工作 ； 醫(yī)院 ； 人事制度 ； 改革

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的持續(xù)深入和人們對醫(yī)療需求的不斷提高，醫(yī)院思想政治工作面臨許多新的課題。思想政治工作怎樣在服務(wù)大局中前進、在繼承中創(chuàng)新，呈現(xiàn)鮮明的時代特色，使醫(yī)院思想政治工作保持生機和活力，是擺在我們面前的一項重大事務(wù)［1～4］。結(jié)合人事制度的改革，用思想政治工作去引導(dǎo)，促使人事制度改革的積極穩(wěn)妥、全面推進。通過多年的醫(yī)院工作實踐，我們體會到在新的歷史時期，醫(yī)院應(yīng)當堅持以人為本，從點滴做起?，F(xiàn)就新形勢下做好醫(yī)院思想政治工作探討如下。

1 思想政治領(lǐng)先

原有的醫(yī)院人事制度是在計劃經(jīng)濟條件下建立起來的，編制、級別、工資福利等均按計劃設(shè)定，臃腫的人員結(jié)構(gòu)，低下的工作效率，資源的大量浪費，傳統(tǒng)思維框架的束縛等已經(jīng)制約了醫(yī)院的發(fā)展。在人事制度改革的初期，員工和干部都存在畏難情緒和求穩(wěn)怕亂思想。因此，正確處理好人事制度的改革，就要求我們在改革前做好充分的思想準備工作：(1) 通過—切宣傳教育的形式和手段，大造輿論，要把單位的形勢和任務(wù)以及前景，原原本本的告訴員工，引導(dǎo)廣大員工正確對待人事制度改革，認清改革的必要性，明確只有通過人事制度的改革，才能形成平等、競爭、擇優(yōu)的良好環(huán)境，醫(yī)院才有發(fā)展，只有醫(yī)院發(fā)展，員工才能受益。(2)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入分析醫(yī)院面臨的新問題、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，把全體員工、特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)—起來，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，認真開展群眾評議，查找存在的突出問題，有的放矢地做好思想工作。（3）為新的人事措施的出臺掃清思想障礙，并提供重要依據(jù)，力求從不同層次，不同角度，不同側(cè)面來獲取思想信息，認真分析，充分估計職工對即將出臺的改革措施的認識程度和承受能力，通過座談了解，問卷調(diào)查，個別談心等方式，并按照“一把鑰匙開一把鎖”的原則，做好有針對性的思想政治工作，避免盲目性，減少失誤。

2 思想政治推進

人事制度改革不僅要打破員工的“鐵飯碗”，而且要按照新的規(guī)則重新確立分配原則，勢必會對職工的思想觀念造成巨大沖擊。人們對這場改革的認識要有一個適應(yīng)的過程。要想破除長期以來在職工頭腦中形成的因循守舊、閉關(guān)自守、平均主義的觀念，樹立適應(yīng)改革需要的開拓觀念、競爭觀念、效益觀念、人才觀念等等，需要從職工的思想政治方面人手，幫助員工消除疑慮，提高認識，增強信心，同樣離不開思想政治工作的推進和正確引導(dǎo)。(1)思想問題和實際問題相結(jié)合。在思想政治工作中對于激發(fā)職工創(chuàng)造性，調(diào)動職工積極性，無疑有其不可替代的作用。但是，職工中的有些思想問題完全屬于個人問題，這時只有借助思想教育，把問題說清，把道理講透，才能幫助職工提高對問題的認識，并轉(zhuǎn)化為一種覺悟。分配制度改革，使職工面臨經(jīng)濟利益的影響，自然伴隨著各種利益的沖突?！澳苷呱稀⑵秸咦?、庸者下”的危機感促使崗位意識的增強。在解決由個人利益驅(qū)動而引發(fā)的實際問題的過程中，也必須輔以必要的教育引導(dǎo)，只用傳統(tǒng)方法是不能解決好問題的，這就需要進行思想政治工作的方法的創(chuàng)新。讓員工真正感受到組織的關(guān)懷，提高自覺性，以院為家。（2）領(lǐng)導(dǎo)決策和群眾決策相結(jié)合。要發(fā)揮黨政工團齊抓共管的思想政治工作優(yōu)勢，要發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督，民主管理和民主參與作用。組織各方面的力量分工負責(zé)，逐步實施，并對實施情況進行檢查總結(jié)。同時注意研究醫(yī)院人事制度改革過程中遇到的各種新情況，新問題，及時提出解決的對策和辦法。在制定改革方案時，一定要認真論證、慎重考慮，要廣泛征求員工的意見和建議，最后方案交職代會討論通過。具體實施方案，力避簡單粗糙操作，不搞“一刀切”。因事設(shè)崗、競聘上崗、以崗擇人，同時決定減什么人，轉(zhuǎn)多少人，必須仔細分析，分別對待，按計劃、有步驟地分期、分批組織實施。醫(yī)院用人要任人唯賢，反對任人唯親，要德才兼?zhèn)?，但不能求全?zé)備，實行能者上、庸者下。如對中層干部、病區(qū)主任、護士長等按照公開、公平、公正的原則，實行崗位競聘，并通過述職報告、群眾測評、組織考察、黨委集體討論等方式綜合考察。在分配制度上，按照多勞多得，獎勤罰懶的原則，逐步拉開分配檔次，充分調(diào)動職工的主觀能動性和工作積極性。在實行分流時，必須以確保正常的工作為前提。實踐證明，廣大員工一旦認識到改革方案與自己的切身利益相一致時，就會理解、信任和支持。(3)思想工作與制度建設(shè)相結(jié)合。思想政治工作是以尊重人為核心，立足于耐心的教育和正面的引導(dǎo)，但思想工作也不是萬能的，還必須同國家的法律、法規(guī)，單位的規(guī)章制度和經(jīng)濟管理相結(jié)合，對人的思想和行為做必要的限制和約束。如何按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，如何安置未聘人員以及怎樣做好解聘、辭聘人員的工作，是每個管理者都必須認真思考的問題。同時按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的新的分配制度，決定了分配制度改革向關(guān)鍵崗位傾斜。制定出富有創(chuàng)新的一系列規(guī)章制度，包括績效考核制度、競爭激勵制度、全員聘用制度等，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、能上能下、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。構(gòu)筑好人才儲備、培訓(xùn)、輪崗、內(nèi)退等合理流動機制，確定好可以分流人員的空缺崗位，使人力資源按發(fā)展和市場需求進行合理配置，做到公正、公開，使崗位流動逐步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，使它成為單位內(nèi)部的一種激勵機制，而不是甩包袱的一種手段。只有很好地處理這一問題，得到廣大員工的諒解與支持，才能使醫(yī)院的改革順利進行。

3 思想政治善后

人事制度改革后人員到位，并不意味著人事制度改革的全部完成，也不意味著思想政治工作全部到位。人事制度改革正式啟動后，廣大職工的思想情緒難免會出現(xiàn)各種波動。這就必須做好人員到位后的思想政治工作，需要大量的思想政治工作來保證改革的順利進行，必需把思想政治工作貫穿于人事制度的全過程。（1）對于競聘上崗的員工，要使其樹立流動意識，防止部分同志產(chǎn)生大功告成，松勁思想。告誡廣大應(yīng)聘員工，雖然取得了聘用資格，只是意味著要在一個新的起點上開始起跑，在新崗位上的表現(xiàn)好壞才是能否勝任的依據(jù)。在管理上以人為本，尊重人的價值和創(chuàng)造價值，以正確的目標引導(dǎo)人，以科學(xué)的方式管理人，以完善的機制激勵人，以戰(zhàn)略的眼光培養(yǎng)人，以終生的培訓(xùn)塑造人，以優(yōu)秀的文化武裝人，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，人盡其才，才盡其用，努力提高工作效率，最終提升醫(yī)院效益。（2）在競聘上崗中落聘的干部，有的能夠坦然地對待競聘結(jié)果，以正確的態(tài)度積極參加雙向選擇，而有的則不能坦然面對落選的事實，達時就需要及時做好思想政治工作，幫助其認識改革的必要性、必然性，鼓勵其提高素質(zhì)，只要有能力，還可以競聘到別的崗位。我院的是—些老同志，曾為醫(yī)院的發(fā)展做出過許多貢獻。他們的崗位調(diào)整，有的并不是他們本身工作有差錯，而是改革大局和單位發(fā)展的需要。因此，我們在工作上仍大力支持他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，在崗級上作了必要的調(diào)整，在生活上加倍地關(guān)心他們，使這部分力量在醫(yī)院的發(fā)展中仍然發(fā)揮著巨大的作用。（3）建立切實可行的思想政治工作目標機制，作為的目標管理，要與醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核相結(jié)合，定期對每位員工進行考核，以激發(fā)每位醫(yī)務(wù)人員積極奮發(fā)向上的精神。對醫(yī)德高尚、無私奉獻的醫(yī)務(wù)工作者予以表彰和獎勵，同時對不求上進的人員給予鞭策。做到思想政治工作有聲有色，員工精神面貌積極向上。通過思想政治工作的開展，使每位員工都關(guān)心醫(yī)院、愛護醫(yī)院，對醫(yī)院的發(fā)展充滿信心，從而促進醫(yī)院的各項工作快速發(fā)展。

總之，思想政治工作是一切工作的生命線。醫(yī)院思想政治工作應(yīng)當與醫(yī)院中心工作緊密結(jié)合，適應(yīng)醫(yī)院改革需要［5～7］，迎接人事制度改革的挑戰(zhàn)。隨著改革的不斷深入，利益的調(diào)整、體制的轉(zhuǎn)變、觀念的更新，各種利益的沖突在所難免。但只要我們秉著“求實、務(wù)實、服務(wù)、提高、創(chuàng)新”的精神，認真調(diào)查研究，積極主動思考，不斷改革和加強思想政治工作，努力做好人事制度改革中的思想政治工作，我們的人事制度改革就能夠得到有力的保障，改革也一定能夠取得成功。

參考文獻

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［2］樊翔斌.以人為本創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作［J］.中醫(yī)藥管理雜志，2009，17（5）:409.

［3］劉淑珍，江華，劉榮斌.全面提升醫(yī)院思想政治工作者處置突發(fā)事件的能力［J］.中國衛(wèi)生事業(yè)管理，2008，（12）：858.

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關(guān)鍵詞：社會熱點問題;高校思想政治教育工作;價值分析

社會熱點問題的出現(xiàn)可視作社會矛盾的一個縮影，它在短時間內(nèi)是社會大眾所關(guān)注的焦點話題。在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展下，高校思想政治教育工作有效利用這一發(fā)展趨勢，從社會熱點問題中提取有價值的思想政治教學(xué)信息，能豐富教師的教學(xué)經(jīng)驗，讓學(xué)生時刻關(guān)注社會趨勢，對當前的社會熱點問題提出自己的個人見解。

一、高校思想政治教育工作對社會熱點問題的解讀誤區(qū)

信息技術(shù)誕生之前，由于傳統(tǒng)渠道受阻以及信息流通速度慢等問題，社會新聞等傳播到人民耳中成為“社會舊聞”。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化信息加快了信息流通速度，拓展了信息傳播渠道，使群眾能第一時間了解社會熱點問題，也給高校思想政治教育工作提供了新素材。當前高校思想政治教育工作在社會熱點問題解讀方面存在很多誤區(qū)，影響高校思想政治教育工作有效化推廣。

1.高校思想政治教育工作對社會熱點問題存在片面解讀。高校思想政治教育工作屬于高校管理的行政體系，直接與高校黨建工作相掛鉤。一旦出現(xiàn)社會熱點問題，為不觸動學(xué)校本身利益，高校思想政治教育工作將社會熱點問題對高校發(fā)展的有益面?zhèn)鞑ソo學(xué)生。學(xué)校不讓學(xué)生接觸社會熱點問題核心層面或是對學(xué)校發(fā)展不利的信息。例如，關(guān)閉校園網(wǎng)站上對社會熱點問題的評論平臺，采用行政手段干預(yù)社會熱點問題對高校思想政治教育工作的影響。這一方面限制了高校學(xué)生對社會熱點問題的整體認知，另一方面限制了學(xué)生的思想自由，不利于學(xué)生思想價值觀的形成和發(fā)展。一些學(xué)生和教師將高校思想政治教育工作作為一種應(yīng)付式工作，將大部分精力運用在科研方面。思想政治教育課程在課程內(nèi)容設(shè)計、安排上出現(xiàn)很多不合理的地方，高校思想政治教育工作的考核難以達到預(yù)期目的。

2.高校學(xué)生對社會熱點問題的思想忽視。社會熱點問題在高校思想政治教育工作的開展，除高校思想政治教育工作者對社會熱點問題的人為控制外，還有學(xué)生思想上對社會熱點問題的不關(guān)心。事實上，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的今天，教師無法做到對學(xué)生思想上的控制，真正讓學(xué)生對社會熱點問題忽視的根本因素，是學(xué)生主觀思想對社會熱點問題的忽視。一些學(xué)生對高校思想政治教育工作興趣較低。高校如果不能從學(xué)生的思想上進行轉(zhuǎn)變，無論耗費多少資金用于設(shè)備器材的投入，都無法提升高校思想政治教育工作的效率。

二、社會熱點問題在高校思想政治教育工作中的價值分析

社會熱點問題是特定社會矛盾的集中反映，能反映當前社會的發(fā)展主題。一般情況下，人們對社會熱點問題的關(guān)注度主要看其對自身利益的影響度。高校學(xué)生生活在學(xué)校這座象牙塔中，對外界信息的獲取來自于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。一些學(xué)生在被別有用心的人員煽動后，容易對社會熱點問題產(chǎn)生一些激進思想。高校學(xué)生要對社會熱點問題有一個全面的認知。學(xué)?？梢越柚咝Ｋ枷胝谓逃ぷ?，輔助學(xué)生對該社會熱點問題進行科學(xué)分析和判斷，以此探究高校思想政治教育工作的深層價值。

1.透過社會熱點問題把握高校學(xué)生主流思想的重要路徑。社會熱點問題在高校思想政治教育工作的滲入是為給高校學(xué)生樹立一個正確的思想價值觀，讓其擁有正確判斷是非的能力。高校思想政治教育工作要把握好高校學(xué)生的主流思想，了解學(xué)生思想動態(tài)路徑。高校有針對性地對學(xué)生開展思想政治教育工作。例如，通過學(xué)校的校園論壇，學(xué)生在課余時間發(fā)帖、回帖，在各個網(wǎng)絡(luò)社區(qū)成立參與熱點話題討論。高校思想政治教育工作人員通過論壇、貼吧上學(xué)生對某個社會熱點問題的意見回復(fù)，了解學(xué)生對該社會熱點問題的具體看法，真實地捕捉學(xué)生的思想動態(tài)。高校大學(xué)生群體對社會熱點問題的觀點具有代表性。

2.社會熱點問題是社會主義核心價值體系的重要切入點。社會熱點問題復(fù)雜多樣，對社會大眾的影響是多面性的。如何讓大學(xué)生正確看待社會熱點問題的本質(zhì)，是高校思想政治教育工作開展的一個重要內(nèi)容。在某種意義上講，高校學(xué)生對社會熱點問題的看法，反映了新時期社會力量對整個社會意識形態(tài)領(lǐng)域的認知，可以上升到精神文明的高度。因此，高校思想政治教育工作人員在思想政治課程的開展過程中結(jié)合社會熱點問題，是踐行社會主義核心價值體系的過程。教師以社會熱點問題為切入點，透過社會熱點問題表象，分析其本質(zhì)，容易引起大學(xué)生的共鳴，提升大學(xué)生的思想認知。社會熱點問題是當前社會矛盾的一個縮影，放置到高校思想政治教育工作中，能讓學(xué)生對現(xiàn)下社會矛盾有全面的認知，幫助其判斷社會事件的真?zhèn)?。綜上所述，社會熱點問題在高校思想政治教育工作的應(yīng)用是為促進高校學(xué)生對社會問題的正確認知，避免學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)上的負面言論所影響。高校思想政治教育工作應(yīng)以社會熱點問題為切入點，全方面向?qū)W生貫徹社會主義核心價值觀，促進學(xué)生思想意識的成熟化發(fā)展。

作者:谷麗 單位:陜西電子科技職業(yè)學(xué)院

參考文獻：

[1]寧凱峰.社會熱點問題對高校思政教育影響與對策研究[J].現(xiàn)代交際，2015

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關(guān)鍵詞：文化活動 創(chuàng)新載體 企業(yè)工會 職工思想

隨著公司職工人數(shù)的不斷攀升和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴大，職工思想教育工作也發(fā)生著不斷的變化，如何凝心聚力，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，工會宣教文體工作應(yīng)責(zé)無旁貸，一顯身手。

1 轉(zhuǎn)變觀念，明確定位，履行工會宣教文體工作職能

新形勢下，工會宣教文體工作的特點為：穩(wěn)定隊伍，提高素質(zhì)；鼓舞斗志，促進發(fā)展；突出維護，解疑釋惑；營造氛圍，典型引路；寓教于樂，滿足要求。鑒于文工團的不復(fù)存在，宣教文體工作的工作思路和工作原則也應(yīng)有所轉(zhuǎn)變，即“四個轉(zhuǎn)變”。一是文體活動要向小型靈活多樣轉(zhuǎn)變，改變以往只注重組織大型單一活動的現(xiàn)象。二是舉辦形式上由集中向分散轉(zhuǎn)變；三是具體承辦方要逐步向文體協(xié)會轉(zhuǎn)變；改變以往單由工會主辦的情況。四是活動范圍上向全民參與轉(zhuǎn)變，改變過去只是少數(shù)人參與的現(xiàn)象。

工會宣教文體部的主要職責(zé)主要包括四項職能，即宣傳職能，這是首要職能，就是抓好工會的宣傳工作，負責(zé)工會的新聞宣傳，制定報道計劃，確定宣傳重點，承擔(dān)組織協(xié)調(diào)工會各項重點工作的宣傳和勞動模范典型事跡的宣傳；教育職能，就是抓好職工的思想教育，負責(zé)組織開展好職工政治理論教育和工會精神文明創(chuàng)建活動；理論研究職能，就是掌握職工思想脈搏，負責(zé)開展職工思想狀況調(diào)查，進行職工思想動態(tài)分析研究，及時收集職工思想動態(tài)，了解和研究職工群眾關(guān)心的實際問題；職工文化和體育活動組織職能，就是目前我們的主要職能。主要是通過開展文化體育活動，維護職工精神文化方面的合法權(quán)益。

2 立足實際，創(chuàng)新載體，全面活躍職工文體生活

活躍職工文體生活，實現(xiàn)社會化宣傳，工會要整合社會各方資源，推進工作與加強宣傳并舉。運用信息化、網(wǎng)絡(luò)化、互動式、開放式等創(chuàng)新手段擴大社會影響力，形成弘揚職業(yè)道德、踐行價值取向的生動局面和良好氛圍。

2.1 精心謀劃，注重打造節(jié)日文化大餐。如開展好“五一”期間的乒乓球、籃球、象棋比賽；“七一”期間的“黨旗紅·先鋒頌”主題文藝演出；“十一”期間的“慶‘國慶’家庭才藝秀”、“經(jīng)典詩文誦讀”“祖國頌”大型歌會；春節(jié)期間的春聯(lián)展、職工攝影展、元宵故事會等等，體現(xiàn)出了老少同樂、特色鮮明、組織嚴密、反應(yīng)良好的效果。還要開展好深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，重點推進職工書屋建設(shè)，最大限度發(fā)揮職工書屋作用。組織開展好 “相聲、小品”比賽和春節(jié)期間的文化活動。早謀劃、早安排、早組織、早落實，堅持高起點、高境界、高標準、高水平，在鞏固以往成果的基礎(chǔ)上有新的突破。

2.2 文化滲透，注重職工文體活動的實效性和多樣化。通過開展“真情系安全、攜手創(chuàng)和諧”“我看企業(yè)發(fā)展征文”、“創(chuàng)業(yè)者之歌賽詩會”、“頌歌獻給黨文藝晚會”、演講比賽等群眾文化系列活動，把愛黨、愛企教育潛移默化滲透到職工群眾的娛樂活動中去。

2.3 廣場普及，吸納更多職工群眾參與。廣場文化活動職工群眾參與面廣，凝聚力強，活動形式上最具廣泛性和影響力。如五月以“愛家園、贊勞?！睘橹黝}，七月以“愛家園、頌黨情”為主題，表達對黨、對企業(yè)的滿腔熱愛之情。廣場文化活動不僅是企業(yè)文化的縮影，也是工會組織展示作為的一道亮麗風(fēng)景線。

3 貼近生活，創(chuàng)作精品，注重打造工會文化品牌

工會宣教干部要善于整合工會內(nèi)部資源，上下聯(lián)動，形成同城效應(yīng)；要善于運用媒體資源，加強社會宣傳，擴大社會影響；要善于利用社會各方資源，加強與相關(guān)部門和社會組織的溝通聯(lián)動。充分利用工會系統(tǒng)的陣地、網(wǎng)絡(luò)、組織優(yōu)勢，探索宣教文體工作體制、機制、載體、內(nèi)涵創(chuàng)新，推進新形勢下工會宣教文體工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

3.1 挖掘素材。組織創(chuàng)作人員到井下一線、社區(qū)、車間、班組體驗生活，感受職工的工作環(huán)境。選派文藝骨干參加各類文藝創(chuàng)作培訓(xùn)班、文化活動觀摩等，為文藝創(chuàng)作打下堅實基礎(chǔ)。

3.2 創(chuàng)作精品。要明確宣傳的目標任務(wù)，抓好宣傳任務(wù)的落實。宣教文體部門要強化指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，加強與新聞媒體的聯(lián)合，有重點的組織策劃挖掘一批高質(zhì)量的稿件。開展工會工作“優(yōu)秀精品創(chuàng)作”評選活動，按照確保質(zhì)量、數(shù)量、時效的要求，做好謀劃工作，特別是要繼續(xù)堅持完善以往行之有效的精品創(chuàng)作獎勵制度，鼓勵工會干部勤創(chuàng)作、創(chuàng)精品。同時，宣教干部也要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力加強自身建設(shè)，提高開展群眾工作的思想理論水平、政策研究水平和實際工作水平。用身邊的人和事來詮釋企業(yè)的發(fā)展，謳歌企業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)企業(yè)精神。

3.3 重獎鼓勵。為激勵業(yè)余文藝工作者的創(chuàng)作熱情，鼓勵多出作品，多出精品，制定出臺《文藝創(chuàng)作獎勵辦法》，對獎勵對象、范圍、申報獎勵程序、獎勵標準等作出明確規(guī)定，使優(yōu)秀文藝作品評選工作更加規(guī)范化、制度化，促使廣大文藝骨干努力挖掘企業(yè)獨特的藝術(shù)創(chuàng)作資源。

3.4 注重交流。為展示本企業(yè)的文化特色，企業(yè)的籃球隊、宣傳小分隊分赴有關(guān)企事業(yè)單位進行友誼比賽和慰問演出，這些不僅加深了彼此間友誼，還加強了互相之間的合作。

篇6

摘要 構(gòu)建社會主義的核心價值體系，需要發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，有助于統(tǒng)一全黨與全社會的思想，共同投入社會主義的核心價值體系的建設(shè)中；需要發(fā)揮思想政治工作的勵志作用，調(diào)動全體人員的主動性與積極性，增強社會主義核心價值體系建設(shè)的活力；需要發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用，將社會主義的核心價值思想深入人心，打造社會主義核心價值體系建設(shè)的人文基礎(chǔ)；需要發(fā)揮思想政治工作的轉(zhuǎn)化作用，積極將社會主義的核心價值體系轉(zhuǎn)化成社會公眾的集體意識與行為，凸顯社會主義核心價值體系建設(shè)的現(xiàn)實價值；需要發(fā)揮思想政治工作的開發(fā)作用，激發(fā)全體人民群眾的創(chuàng)新精神，彰顯社會主義核心價值體系建設(shè)的中國特色。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 社會主義 核心價值體系 作用

中國目前正處于社會轉(zhuǎn)型的重要時期，隨著社會經(jīng)濟體制改革的深入發(fā)展，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整，社會思想和文化領(lǐng)域出現(xiàn)了交融與分離的復(fù)雜局面，不只是健康向上的主流價值觀和思想得到發(fā)展，消極落后的非主流價值觀和思想也一度流行。黨的十七大報告中指出，“社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，而思想政治工作不僅是我們黨和國家優(yōu)良的傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，同時也是我們黨長期以來推進思想文化建設(shè)的重要手段，它在構(gòu)建社會主義核心價值體系的過程中具有極其重要的地位和作用。

一、構(gòu)建社會主義核心價值體系，需要充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用

構(gòu)建社會主義核心價值體系，有助于統(tǒng)一全黨與全社會的思想，從而共同投入社會主義的核心價值體系的建設(shè)中。要求全面統(tǒng)一全黨和全社會人民的思想到這項重大任務(wù)的建設(shè)中來，這就需要將思想政治工作的導(dǎo)向作用發(fā)揮到最大化，依靠啟發(fā)、教育和監(jiān)督等方式，按照社會主義核心價值體系的要求，積極將廣大干部群眾的意識和思想引導(dǎo)至正確的發(fā)展方向上去。這就需要做到如下幾個方面：首先以目標為導(dǎo)向。即依靠長期的宣傳和有效引導(dǎo)，讓廣大干部群眾充分了解構(gòu)建社會主義核心價值體系重要性、內(nèi)容以及構(gòu)建的方式等內(nèi)容，認識到展開這項任務(wù)的緊迫性和必要性，從而堅定廣大干部群眾為完成這項重大任務(wù)的信息與決心。其次，以輿論為導(dǎo)向。即充分利用獎懲、教育和監(jiān)督等手段，在社會上形成健康向上的輿論，以規(guī)范和引導(dǎo)廣大干部群眾的行為，從而有效助推社會主義核心價值體系的構(gòu)建。最后，以自主為導(dǎo)向。即積極引導(dǎo)社會公眾以自我反省和教育的方式，提高自身的思想認識水平。因此，在展開思想政治工作中，應(yīng)主動幫助社會公眾提高對問題分析和判斷的能力，堅決抵制不良思想的滲透，積極投入建設(shè)社會主義核心價值體系中來。

二、構(gòu)建社會主義核心價值體系，需要充分發(fā)揮思想政治工作的勵志作用

調(diào)動全體人員的主動性與積極性，從而增強社會主義核心價值體系建設(shè)的活力。構(gòu)建社會主義核心價值觀，需要充分依靠全體社會公眾的力量，激發(fā)他們建設(shè)社會的主動性與積極性。一方面可通過科學(xué)化實施經(jīng)濟手段，另一方面則需要開展思想政治工作，通過充分利用思想政治具有的勵志功能，即通過獎懲和教育等方式，將個人利益同構(gòu)建社會主義核心價值體系相互掛鉤，從而激發(fā)人們積極的能動的工作積極性。首先，可樹立典型形象，發(fā)揮榜樣形象的勵志作用。在構(gòu)建社會主義核心價值體系中開展思想政治工作，應(yīng)積極挖掘積極投身建設(shè)社會主義核心價值體系的代表形象，并科學(xué)擴大宣傳，豐富宣傳形象人物的形式，讓其深入人心。其次，合理利用獎懲方式發(fā)揮勵志作用?？赏ㄟ^積極的方式頌揚先進人物和事跡，使其成為社會公眾學(xué)習(xí)的榜樣；此外，針對出現(xiàn)的偏激、錯誤事例，應(yīng)給予適度懲罰，以起警示和教育作用。通過有機結(jié)合正面激勵和反面懲罰的方式，不斷提升社會公眾的思想覺悟與認識判斷能力。最后，將“曉之以理”和“動之以情”的方式相結(jié)合，充分發(fā)揮情感教育功能。開展思想政治工作時，應(yīng)和廣大人民群眾建立起深厚的感情，將“曉之以理”和“動之以情”的方式相結(jié)合，才能獲得更好地思想政治教育效果。

三、構(gòu)建社會主義核心價值體系，需要充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用

需要將社會主義的核心價值體系深入人心，從而打造社會主義核心價值體系建設(shè)的人文基礎(chǔ)。當前我國正處于社會轉(zhuǎn)型時期，人們的思想觀念變得空前活躍，社會的價值觀和思想觀逐漸變得多元化。這需要在開展思想政治工作時，發(fā)揮其凝聚力作用，用社會主義核心價值觀念將人心共同凝聚在一起，讓社會主義核心價值思想深入人心。首先，用馬列主義凝聚人心。開展思想政治工作時，加大馬列主義的理論宣傳，用馬列主義中國化的新成就凝聚社會人心，利用人們喜聞樂見和通俗易懂的形式，普及馬列主義的思想。其次，用具有中國特色的社會主義社會的共同理想凝聚人心。加大社會主義社會關(guān)于共同理想的信念教育，將共同理想身入人心，使之成為國民為之奮斗的精神力量。最后，用時代和民族精神以凝聚人心。將愛國主義的時代精神和民族精神的教育積極融入思想政治工作中，不斷提高人民的自信心和自尊心，培養(yǎng)科學(xué)的創(chuàng)新精神和艱苦奮斗的謹慎。

四、構(gòu)建社會主義核心價值體系，需要充分發(fā)揮思想政治工作的轉(zhuǎn)化作用

積極將社會主義的核心價值體系轉(zhuǎn)化成社會公眾的集體意識與行為，從而凸顯社會主義核心價值體系建設(shè)的現(xiàn)實價值。想要將社會主義核心價值體系構(gòu)建成為引領(lǐng)時代思潮，海納百川的社會思想共識，就要需要充分發(fā)揮思想政治工作的轉(zhuǎn)化作用。這需要在開展思想政治工作時實現(xiàn)如下內(nèi)容的轉(zhuǎn)化：首先，認知的轉(zhuǎn)化。主要充分依靠各種方式手段，營造積極活躍的社會輿論氛圍，讓廣大群眾正確認識構(gòu)建社會主義核心價值體系的來龍去脈，并以此形成全面的認知，進而使人們在思想上形成積極的轉(zhuǎn)化。其次，態(tài)度的轉(zhuǎn)化。這要求在開展思想政治工作時，既需要加大人民群眾對國情和國家政策認識的教育力度，將個人利益和國家利益互相結(jié)合，有需要開展多樣化的教育活動，讓人們在實踐活動充分感受和融入社會主義核心價值體系的建設(shè)中。最后，行為的轉(zhuǎn)化。人們形成的思想認識一般不會自動外化成人們的行為習(xí)慣，這就要求在開展思想政治工作時，提高人們正確認識社會主義核心價值體系的水平，并不斷強化人們的自我控制與調(diào)節(jié)能力，主動引導(dǎo)人們將正確的思想認識轉(zhuǎn)化為實踐的行為與習(xí)慣，并最終將自身的行為習(xí)慣與社會主義核心價值體系的現(xiàn)實要求掛鉤。

五、構(gòu)建社會主義核心價值體系，需要充分發(fā)揮思想政治工作的開發(fā)作用

激發(fā)全體人民群眾的創(chuàng)新精神，從而彰顯社會主義核心價值體系建設(shè)的中國特色。構(gòu)建社會主義核心價值體系，是一個需要長期進行和創(chuàng)新創(chuàng)造的過程，需要將中國的具體國情和馬列主義相互結(jié)合，在繼承和發(fā)展我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，合理借鑒發(fā)達國家的先進方法，從而完成社會主義核心價值體系建設(shè)的目標，而這些都需要人民群眾不斷創(chuàng)新的精神才能實現(xiàn)。在開展思想教育工作中，需要發(fā)揮其開發(fā)作用，主要做到如下方面：首先，以理想和信念教育為主。要求以理想和信念教育作為思想政治教育工作的重中之重，以不斷提高人們的政治素養(yǎng)，為創(chuàng)新構(gòu)建社會主義核心價值體系提供強大的精神動力保障。其次，注重化解阻礙創(chuàng)新活動的矛盾。由于受到長期的保守文化的影響，人們?nèi)狈?chuàng)新教育，不利于培養(yǎng)人們的開拓創(chuàng)新精神，這就需要在開展思想政治工作時，充分引導(dǎo)和鼓舞人們勇于擺脫保守文化的桎梏，激發(fā)人們勇于創(chuàng)新的可貴精神。最后，提升社會公眾的個性化總體水平，個性特點對一個人的創(chuàng)新能力產(chǎn)生直接影響。個性不僅包括個人愛好、興趣等，也包括理想和信念等。這些個性因素的培養(yǎng)需要依靠有效的思想政治工作才能實現(xiàn)。

參考文獻

篇7

（一）服務(wù)管理部門對思想政治工作認識不夠，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)服務(wù)管理部門，作為職能部門，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，開展具體的業(yè)務(wù)工作來保證學(xué)校的運營。隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，宏觀環(huán)境的不斷變化，社會對高校的辦學(xué)要求越來越高，隨之而來必然帶來繁重的業(yè)務(wù)工作，思想政治工作方面常常是顧此失彼。對思想政治工作和黨務(wù)工作，常常重視不夠，對黨員和群眾宣傳不到位，開展思想政治工作的時間、地點很難保證，思想政治工作存在走過場、形式主義的現(xiàn)象。（二）高校的服務(wù)管理部門黨務(wù)工作者配備不到位高校的服務(wù)管理部門有的都沒有配備專職的黨務(wù)工作者，支部書記和支委都是由業(yè)務(wù)人員兼職，分工不明確，常常是誰有時間誰做，很多思想政治工作和黨務(wù)工作都是加班時間完成的。由于對思想政治工作的重視程度有限，要兼顧業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作，兼職黨務(wù)工作者在思想政治工作上投入的時間和精力有限，提升思想政治工作品質(zhì)的效果不明顯。（三）普通黨員對思想政治工作的主觀能動性欠缺思想政治工作和業(yè)務(wù)工作是一個有機整體，兩者缺一不可。但是在普通黨員眼中，思想政治工作就是集中學(xué)習(xí)隨便聽聽，心得體會隨便寫寫，沒有真正的“走心入腦”。對于上級黨委交代的黨務(wù)工作，很多時候，普通黨員都認為和自己關(guān)系不大，思想政治工作就是支部書記和支委的工作，沒有積極主動參與和發(fā)揮主觀能動性，缺乏全員參與共同推進思政工作品質(zhì)的有效提升。（四）思想政治和黨務(wù)工作管理規(guī)范化程度不高服務(wù)管理部門的思想政治和黨務(wù)工作的管理，難以實現(xiàn)規(guī)范化和標準化，工作職責(zé)體系不清，多數(shù)基層黨員不清楚自己的職責(zé)所在，對基層黨員的考核評價體系不健全，細則不完善，可操作性不強。（五）思想政治學(xué)習(xí)的形式單一現(xiàn)行普遍的思想政治學(xué)習(xí)，主要是集中學(xué)習(xí)文件，專題研討座談，下發(fā)文件，自學(xué)撰寫心得體會。學(xué)習(xí)活動開展了，學(xué)習(xí)任務(wù)完成了，學(xué)習(xí)匯報上交了，學(xué)習(xí)心得撰寫了，痕跡管理到位了，可是，真正的學(xué)習(xí)成效到底如何，難以考量，值得細究。上述的學(xué)習(xí)形式，看似主動和被動學(xué)習(xí)相互交叉，但是沒有充分調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性和主動性，不能對學(xué)習(xí)效果的一個后續(xù)評價，很多學(xué)員學(xué)完了還是“一問三不知”，更別提發(fā)揮思想政治學(xué)習(xí)對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用了。

二、提升高校服務(wù)管理部門思想政治工作品質(zhì)的有效路徑

（一）統(tǒng)一思想，高度重視，以上率下，全面推進思想政治工作本就是以人為本，以提高思想覺悟為出發(fā)點,關(guān)注人的思想觀念和政治立場，以服從和服務(wù)于黨的中心工作為落腳點，不是務(wù)虛而是務(wù)實，具有一定的實踐和指導(dǎo)意義。思想政治工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即為業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證業(yè)務(wù)工作的社會主義性質(zhì)和方向。服務(wù)管理部門人員，要從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通員工，從黨員到群眾，都要高度重視，充分認識思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的重要性，正確看待思想政治工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，要統(tǒng)籌兼顧，不能顧此失彼，只有將思想政治工作和業(yè)務(wù)工作有效糅合，才能事半功倍的促進高校更快更好的可持續(xù)發(fā)展。（二）設(shè)置專職黨務(wù)工作者，加強對每位黨員的思想政治工作監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)職能管理部門設(shè)置專職的黨務(wù)工作者，可將思想政治工作傳達到位、思考到位、組織到位、執(zhí)行到位。在業(yè)務(wù)工作和思想政治工作中做好承上啟下作用，做好服務(wù)保障工作，有效促進業(yè)務(wù)工作和思想政治工作的聯(lián)動工作機制，業(yè)務(wù)中滲透思想政治，思想政治服務(wù)業(yè)務(wù)，真正將兩者落到實處。（三）充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景之下的各種優(yōu)勢資源隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅猛發(fā)展，思想政治工作的方式方法也要與時俱進，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，更好地促進工作的開展。如充分利用微信，可以設(shè)立微信公眾號，定期及時公示和傳達文件精神，根據(jù)不同的管理需要設(shè)置微信群組，如“黨員通知群”、“黨員交流群”、“支委群”等等，多校區(qū)辦公還可以組織視頻會議，將工作細化、具體化，利于做好痕跡管理工作，進而提高工作效率，保證工作效果。（四）拓展思想政治工作的思路，充分調(diào)動黨員和群眾的主觀能動性和主人翁的精神思想政治工作是動員和組織廣大群眾的工作。思想政治工作的開展，要不拘泥于既有形式，要將體育運動、藝術(shù)欣賞、素質(zhì)拓展等黨員和群眾喜聞樂見的形式融入到思想政治工作當中，讓廣大黨員和群眾不再覺得思想政治工作與自己關(guān)系不大，要讓其感知思想政治工作就在你我身邊，與每個人息息相關(guān)，充分調(diào)動黨員和群眾的主觀能動性和主人翁精神，由淺入深、由簡到難逐步推進思想政治工作走入每個黨員和群眾的心中。（五）思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要有機結(jié)合，形成聯(lián)動學(xué)習(xí)機制思想政治工作具有科學(xué)性、針對性和連續(xù)性的特點，要遵從事物發(fā)展的客觀規(guī)律，從實際出發(fā)，以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，輔以科學(xué)的工作方法，根據(jù)不同的對象和不同的思想問題靈活處理問題。如果能夠充分發(fā)揮思想政治工作的上述優(yōu)勢，將思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有效結(jié)合，相互滲透，貫徹執(zhí)行中滲透“你中有我，我中有你”，形成聯(lián)動學(xué)習(xí)機制，將會有效促成思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的雙贏局面。

參考文獻：

篇8

為進一步貫徹落實思想政治工作精神，切實加強和改進思想政治工作，全面推進思想政治工作規(guī)范化建設(shè)進程，不斷提升思想政治工作的服務(wù)保證作用，要從以下方面提升自己，要求自己。

首先，要充分認識政治建警的重要性和必要性，認真學(xué)習(xí)并準確把握政治建警的精神實質(zhì)，要以務(wù)實的作風(fēng)抓好政治建警工作的全面落實，規(guī)范好自身交往行為，落實好請示報告，全力改進工作作風(fēng)，要對照規(guī)范交往行為規(guī)定的“二十個不準”查擺問題，列出清單，并針對自查存在的問題進行全面整改，形成常態(tài)化措施。

其次，以積極的心態(tài)和認真的態(tài)度貫徹落實好政治建警，要按照市局政治建警的活動要求，結(jié)合自身工作實際，從規(guī)范自身交往行為開始，逐步實現(xiàn)不發(fā)生違法違紀、四個意識明顯增強、能力素質(zhì)明顯提升、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)的政治建警工作目標。

篇9

如何加強企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的作用，是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當引起重視并要認真研究的問題。思想政治工作是一門科學(xué)。是綜合社會學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)及哲學(xué)等多門學(xué)科的科學(xué)。思想政治工作是做人的工作，因此，它要求思想政治工作者必須有較高的理論水平和文化修養(yǎng)，只有具備這一條件，才能去做好別人的工作。[文秘站網(wǎng)文章-找范文,到文秘站網(wǎng)]

要做好企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)思想政治工作取得預(yù)期的效果，還要講求思想政治工作方法，注重思想政治工作藝術(shù)。在這方面，我們較深的體會。我們十分重視企業(yè)思想政治工作，追求思想政治工作的效果，不斷探索做好企業(yè)思想政治工作的方法和途徑，使之在企業(yè)兩個文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用。結(jié)合開展思想政治工作的實踐，我認為，開展企業(yè)思想政治工作要注意做好四個結(jié)合：

一、行政手段與思想溝通結(jié)合

行政手段是企業(yè)思想政治工作的一個組成部分，它的主要目的是按照國家政策、法律及企業(yè)的規(guī)章制度等對職工進行教育和約束，通過外界客觀條件，硬行促進職工自身轉(zhuǎn)變，從而使職工的行為符合和達到作為一個企業(yè)職工的要求和標準。我們在開展這類教育的時候，一定要慎重，同時注意與之溝通思想，著重于感情投資，在設(shè)身處地講清道理的過程中，與被教育者達到感情上的共鳴，使之心甘情愿地接受組織上的意見，并正確對待批評和教育，自學(xué)改正錯誤，從而達到最佳的教育效果。在做好這一結(jié)合的具體工作中，要做到尊重人、理解人、尊重人的人格、志趣和合法權(quán)益，理解人的思想、處境和動機。

二、疏通引導(dǎo)和潛移默化結(jié)合

新時期思想政治工作的目的是要全面提高職工的素質(zhì)，培養(yǎng)四化建設(shè)的優(yōu)秀人才。因此，我們在做職工思想工作的時候，不能一味使用強制性的做法，更應(yīng)反對工作中的簡單粗暴。簡單粗暴的做法不但無法增強職工自我教育能力，不利于問題的解決，而且還會導(dǎo)致矛盾激化，甚至?xí)劤杀瘎　Ｎ覀円苑e極的態(tài)度對職工進行疏通引導(dǎo)，使其通過自我鑒別、自我思考、自我認識后自覺接受思想政治教育。這是效力持久、效果特佳的有效方法。在疏通引導(dǎo)的同時，要開展革命歌曲比賽、演講會、座談會、交心會等各種有益的活動，寓教于樂，創(chuàng)造一個良好的政治生活環(huán)境，另外還要通過領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、黨員的帶頭作用、英雄的熏陶作用、先進的榜樣作用等等，使職工在潛移默化中受到教育，達到思想政治工作的預(yù)期目的。對工作上揀輕怕重、不安心本職工作的職工，我們采取疏通引導(dǎo)與潛移默化結(jié)合的方法，用工作時間和勞動強度比較，某工種工作時間短而勞動強度大，有的則工作時間長但勞動強度小；再用勞動付出與勞動報酬比較，開通職工思想，使他們安心本職工作。

三、因人施教與以教定人結(jié)合

由于人們的文化、情趣、性格、經(jīng)歷等各不相同，因此，在接受教育的方法、方式上也不盡相同，有其差異性，這也是制約思想政治教育難度與效果的一個突出方面。在思想政治工作中，采取一個模式的教育方法以不變應(yīng)萬變，是不妥的思想政治工作者要熟悉職工的感情，揣摩職工的心理，摸清職工的思想，在做工作時要因人施教，考慮好工作方法和工作效果，或批評責(zé)備，或鼓勵鞭策，或急風(fēng)暴雨，或細雨和風(fēng)，總的目的在于解決職工的思想問題。

以教定人是思想政治工作者掌握思想政治教育主動權(quán)的一種方法，就是按照各個時期的教育內(nèi)容，將職工分層次進行授課，另外根據(jù)受教育者的心理承受能力，以及其性格特點，以適當?shù)慕逃椒?，因勢利?dǎo)，調(diào)動職工的主觀能動性。要著眼于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮職工的長處，激勵機制，鼓勵職工自覺投入到四化建設(shè)中去。我們根據(jù)各人的不同情況，采用不同的方法，解決他們的實際困難，滿足他們的合理要求，使他們深受感動，在工作充分發(fā)揮出自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，取得很好的效果。

四、樹立典型與群體參與結(jié)合

榜樣的力量是無窮的。雷鋒、王進喜、孔繁森等先進典型激勵和鼓舞了我們這個時代的千千萬萬的人。我們做思想政治工作，還要注意在本單位樹立先進典型，用身邊的真人真事來教育職工，使職工學(xué)有榜樣。本單位先進典型人物的動人事跡，既親切可信，又感人肺腑，可促使企業(yè)出現(xiàn)職工個個爭先創(chuàng)優(yōu)的可喜局面。對反面典型，我們也可適當運用，使職工引以為戒，防微杜漸，做合格的社會主義四化建設(shè)者。

篇10

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治 問題 對策

隨著時代的變化發(fā)展，企業(yè)員工呈現(xiàn)出多元化的行為方式與思想觀念，思想政治工作面臨的新問題和新情況越來越多。為了搞好新形勢下企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的思想政治工作人員應(yīng)當對出現(xiàn)的新問題和新情況進行分析，創(chuàng)新工作方法，以切實搞好企業(yè)的思想政治工作，從思想政治上確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1.1 企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)未能夠意識到思想政治工作的重要性 目前，有不少的企業(yè)因為越來越激烈的市場競爭，管理人員與領(lǐng)導(dǎo)僅僅是注重提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，對于思想政治工作僅僅是空談，一味地感覺企業(yè)思想政治工作不但不利于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，而且能夠增加企業(yè)的成本支出。因此，不少企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)未能夠體會到企業(yè)思想政治工作的重大意義，從而不能夠創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境推動企業(yè)思想政治工作的順利進行，比如未能夠在人力，物力和財力上給予支持。

1.2 企業(yè)思想政治工作的觀念陳舊，不夠創(chuàng)新 企業(yè)思想政治工作的觀念陳舊和不夠創(chuàng)新重點表現(xiàn)為：第一，內(nèi)容滯后。在社會文明不斷進步的影響下，企業(yè)員工呈現(xiàn)出多元化的價值觀與世界觀，倘若企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容不符合時代的發(fā)展要求，那么就較難實現(xiàn)理想的教育效果。第二，單一性的教育手段。在不少的企業(yè)當中，企業(yè)思想政治工作人員開展思想政治工作依舊實施灌輸式和說教式的模式，這樣的模式不但較難實現(xiàn)理想的效果，而且還會使員工產(chǎn)生逆反心理。當前形勢下，我國企業(yè)的不少員工都是80后和90后，他們這一代人非常注重自我和張揚個性，倘若企業(yè)思想政治工作依舊實施傳統(tǒng)意義上的教育內(nèi)容與手段，那么結(jié)果會是比較糟糕的。

1.3 未能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情 一些企業(yè)的思想政治工作僅僅是體現(xiàn)在“講和說”上，卻未能夠為員工幫些什么，干些什么，做些什么，企業(yè)的思想政治工作未能夠有效地激發(fā)員工的工作熱情。

2 解決企業(yè)思想政治工作面臨問題的對策

2.1 企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當高度地重視企業(yè)思想政治工作 企業(yè)想要使思想政治工作增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)就一定要增強意識。只有如此，才能夠切實從思想上引起高度的重視。第一，企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當增強認識。企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)當中處于重要的位置，對企業(yè)的發(fā)展起著十分關(guān)鍵的作用與影響，企業(yè)的思想政治工作少不了管理人員與領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。為此，企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要增強認識，明確企業(yè)思想政治工作的重要性，創(chuàng)設(shè)有利的環(huán)境以促進企業(yè)思想政治工作的順利進行，比如提供人力，物力和財力的支持。第二，使員工意識到企業(yè)思想政治工作的重要性。企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)僅僅提高自己的認識是不行的，還應(yīng)當使員工意識到企業(yè)思想政治工作的重要性，企業(yè)的思想政治工作在促進企業(yè)發(fā)展的過程中，也能夠促進企業(yè)員工的發(fā)展。這樣，就能夠讓員工配合企業(yè)思想政治工作的順利實施。

2.2 創(chuàng)新觀念，堅持以人為核心 對企業(yè)的發(fā)展來講，創(chuàng)新是靈魂，也是新形勢下企業(yè)思想政治工作有效實施的保證。隨著我國企業(yè)的進一步改革，企業(yè)思想政治工作的新問題和新情況會不斷地出現(xiàn)，這就需要企業(yè)不斷地創(chuàng)新，只有如此，才可以使企業(yè)的思想政治工作符合企業(yè)和時展的要求。為此，第一，確保內(nèi)容的先進性。應(yīng)當在企業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)生改變的影響下，更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，從而更加有效地實現(xiàn)員工的要求。第二，企業(yè)在開展思想政治工作的時候，應(yīng)當改革單一性的教育模式，將之前灌輸式和說教式的模式轉(zhuǎn)化成員工的自主學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，如此不但能夠使得員工的思想道德素質(zhì)提高，而且還能夠使得員工的技術(shù)水平提高。另外，在企業(yè)思想政治工作開展的過程中，企業(yè)應(yīng)當注重以人為核心，企業(yè)思想政治工作是服務(wù)于廣大員工的，是為了進一步地提高員工的思想道德素質(zhì)。為此，在工作當中，企業(yè)的思想政治工作人員應(yīng)當態(tài)度友善、平等，確保以理服人和以情動人。

2.3 健全企業(yè)思想政治工作的策略，為員工做實事 企業(yè)應(yīng)當對員工的各種困難問題進行有效地解決，在離退休管理、表彰先進、民主監(jiān)督和管理、勞動爭議和管理，以及員工慰問家訪等方面，制定切實可行的策略。應(yīng)當實施物質(zhì)幫助、慰問、談心等策略，跟員工近距離地接觸，傾聽員工的心聲，了解員工的實際要求、困難和思想問題，以拓展企業(yè)的思想政治工作。應(yīng)當將企業(yè)思想政治工作的第一要務(wù)定位成為員工做實事，以及根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，定期地、有針對性地為員工做一些影響較大的實事，以使企業(yè)跟員工的聯(lián)系更加密切。

3 結(jié)語

總之，企業(yè)的思想政治工作能夠使得企業(yè)的凝聚力提高，推動企業(yè)員工積極地參與企業(yè)的發(fā)展，從而能夠促進企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展。在越來越激烈的競爭環(huán)境當中，企業(yè)要想增強競爭優(yōu)勢，就務(wù)必高度重視思想政治工作的重大意義，創(chuàng)新觀念，以確保企業(yè)思想政治工作的順利進行。

參考文獻：

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[2]左洪，劉小容.企業(yè)文化：企業(yè)思想政治工作的新載體[J].長春理工大學(xué)學(xué)報（高教版），2008.04.