導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇思想政治工作體會(huì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、加強(qiáng)思想政治工作大有可為

1、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的重要性。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是充分調(diào)動(dòng)人的積極性和主動(dòng)性的重要工作，是做好企業(yè)各項(xiàng)工作的靈魂和有力保證。當(dāng)前，全球金融危機(jī)依然嚴(yán)峻，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增張減緩，在這種復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，充分發(fā)揮黨的思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。

2、開(kāi)展思想政治工作的理論研究和實(shí)踐成果顯著。今年，我局結(jié)合自身中心工作，精心選編了多個(gè)思想政治工作調(diào)研課題，大力開(kāi)展了內(nèi)容豐富的思想政治工作研究及論文征集活動(dòng)。全局先后共報(bào)送政研論文多篇，內(nèi)容涉及黨建、思想政治工作、主題教育活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和企業(yè)文化建設(shè)等各個(gè)方面。這些研究成果應(yīng)用到今后的工作中，必將起到重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用。

3、切實(shí)做好思想政治工作創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作。從我局活動(dòng)開(kāi)展的情況來(lái)看，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部和政工干部能夠認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作，積極參與撰寫(xiě)論文，拓展了做好思想政治工作的廣度和深度。結(jié)合職工思想實(shí)際，積極開(kāi)展思想政治工作學(xué)習(xí)調(diào)研、理論研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，抓好成果轉(zhuǎn)化，對(duì)切實(shí)做好思想政治工作十分必要。

篇2

了《加強(qiáng)和改進(jìn)育人工作，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力開(kāi)創(chuàng)大學(xué)生思想政治工作新局面》的工作報(bào)告。整個(gè)會(huì)議開(kāi)的優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)。尹書(shū)記的報(bào)告認(rèn)真總結(jié)回顧了校區(qū)一次黨代會(huì)以來(lái)學(xué)校思想政治工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)；深刻分析了我校大學(xué)生思想政治工作面臨的新形勢(shì)和問(wèn)題；提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的整體思路和工作任務(wù)。整個(gè)報(bào)告是實(shí)事求是的，是我們今后一個(gè)時(shí)期思想政治工作要遵循的文件。

學(xué)校為了加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，把關(guān)工委辦公室與學(xué)工部合署辦公，讓我兼任學(xué)工部副部長(zhǎng)主抓學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，是對(duì)我工作的信任。這一段時(shí)間一直在深入實(shí)際，了解一些情況，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，提出了一些建議和意見(jiàn)。我有信心力爭(zhēng)把新的工作做好。

1、和評(píng)估辦一起參與了督導(dǎo)工作。主要是幫助他們把督導(dǎo)功能拓寬，除了督“教”以外，還要“督”學(xué)。我參加他們的例會(huì)，反饋學(xué)風(fēng)方面的問(wèn)題，一起商量解決的方法。一起去課堂檢查上課情況。

2、建立任課教師評(píng)價(jià)和反饋學(xué)風(fēng)情況的工作制度。一是讓任課教師在完成授課任務(wù)后，要填寫(xiě)班級(jí)學(xué)風(fēng)情況評(píng)價(jià)表，從學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、課堂秩序、出勤、學(xué)習(xí)方式方法、學(xué)習(xí)效果和整體素質(zhì)等八個(gè)方面打出分?jǐn)?shù)，對(duì)任課班級(jí)的學(xué)風(fēng)狀況做出評(píng)價(jià)。二是在教學(xué)樓設(shè)學(xué)風(fēng)建設(shè)記錄本，征求任課教師在課堂教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的學(xué)風(fēng)問(wèn)題，隨時(shí)可以填寫(xiě)在記錄本上。我們經(jīng)常去收集意見(jiàn)反饋給各系部。促進(jìn)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)。

3、組建了加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)組織，學(xué)生各班級(jí)配備一名副班長(zhǎng)，主抓學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。我們主要是想通過(guò)他們一是了解真實(shí)情況，二是讓學(xué)生管人、管事、管學(xué)習(xí)，發(fā)揮自我管理的作用，三是幫助輔導(dǎo)員做好班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

4、從本周開(kāi)始，學(xué)生班級(jí)要填寫(xiě)教室日志。各班學(xué)習(xí)委員要把學(xué)生的上課、出勤等情況記錄在教室日志上，任課教師下課要簽字，每周輔導(dǎo)員要檢查簽字，系部學(xué)生管理領(lǐng)導(dǎo)也要簽字。期末教室日志要保存在系部，我們隨時(shí)要檢查，要求學(xué)委填寫(xiě)要認(rèn)真、真實(shí)。

5、督促各系部學(xué)生管理

者深入課堂，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的真實(shí)情況，幫助后進(jìn)生找原因，定計(jì)劃，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

此外在我們工作的過(guò)程中，只要發(fā)現(xiàn)影響學(xué)生學(xué)習(xí)的不利因素我們都要管，包括條件因素、設(shè)備因素、環(huán)境因素等等，我們及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)反映，盡快解決困難，不分份內(nèi)份外。

篇3

【關(guān)鍵詞】 思想政治工作 ； 醫(yī)院 ； 人事制度 ； 改革

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的持續(xù)深入和人們對(duì)醫(yī)療需求的不斷提高，醫(yī)院思想政治工作面臨許多新的課題。思想政治工作怎樣在服務(wù)大局中前進(jìn)、在繼承中創(chuàng)新，呈現(xiàn)鮮明的時(shí)代特色，使醫(yī)院思想政治工作保持生機(jī)和活力，是擺在我們面前的一項(xiàng)重大事務(wù)［1～4］。結(jié)合人事制度的改革，用思想政治工作去引導(dǎo)，促使人事制度改革的積極穩(wěn)妥、全面推進(jìn)。通過(guò)多年的醫(yī)院工作實(shí)踐，我們體會(huì)到在新的歷史時(shí)期，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，從點(diǎn)滴做起?，F(xiàn)就新形勢(shì)下做好醫(yī)院思想政治工作探討如下。

1 思想政治領(lǐng)先

原有的醫(yī)院人事制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下建立起來(lái)的，編制、級(jí)別、工資福利等均按計(jì)劃設(shè)定，臃腫的人員結(jié)構(gòu)，低下的工作效率，資源的大量浪費(fèi)，傳統(tǒng)思維框架的束縛等已經(jīng)制約了醫(yī)院的發(fā)展。在人事制度改革的初期，員工和干部都存在畏難情緒和求穩(wěn)怕亂思想。因此，正確處理好人事制度的改革，就要求我們?cè)诟母锴白龊贸浞值乃枷霚?zhǔn)備工作：(1) 通過(guò)—切宣傳教育的形式和手段，大造輿論，要把單位的形勢(shì)和任務(wù)以及前景，原原本本的告訴員工，引導(dǎo)廣大員工正確對(duì)待人事制度改革，認(rèn)清改革的必要性，明確只有通過(guò)人事制度的改革，才能形成平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的良好環(huán)境，醫(yī)院才有發(fā)展，只有醫(yī)院發(fā)展，員工才能受益。(2)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入分析醫(yī)院面臨的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，把全體員工、特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)—起來(lái)，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展群眾評(píng)議，查找存在的突出問(wèn)題，有的放矢地做好思想工作。（3）為新的人事措施的出臺(tái)掃清思想障礙，并提供重要依據(jù)，力求從不同層次，不同角度，不同側(cè)面來(lái)獲取思想信息，認(rèn)真分析，充分估計(jì)職工對(duì)即將出臺(tái)的改革措施的認(rèn)識(shí)程度和承受能力，通過(guò)座談了解，問(wèn)卷調(diào)查，個(gè)別談心等方式，并按照“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的原則，做好有針對(duì)性的思想政治工作，避免盲目性，減少失誤。

2 思想政治推進(jìn)

人事制度改革不僅要打破員工的“鐵飯碗”，而且要按照新的規(guī)則重新確立分配原則，勢(shì)必會(huì)對(duì)職工的思想觀念造成巨大沖擊。人們對(duì)這場(chǎng)改革的認(rèn)識(shí)要有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程。要想破除長(zhǎng)期以來(lái)在職工頭腦中形成的因循守舊、閉關(guān)自守、平均主義的觀念，樹(shù)立適應(yīng)改革需要的開(kāi)拓觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、人才觀念等等，需要從職工的思想政治方面人手，幫助員工消除疑慮，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信心，同樣離不開(kāi)思想政治工作的推進(jìn)和正確引導(dǎo)。(1)思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。在思想政治工作中對(duì)于激發(fā)職工創(chuàng)造性，調(diào)動(dòng)職工積極性，無(wú)疑有其不可替代的作用。但是，職工中的有些思想問(wèn)題完全屬于個(gè)人問(wèn)題，這時(shí)只有借助思想教育，把問(wèn)題說(shuō)清，把道理講透，才能幫助職工提高對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，并轉(zhuǎn)化為一種覺(jué)悟。分配制度改革，使職工面臨經(jīng)濟(jì)利益的影響，自然伴隨著各種利益的沖突。“能者上、平者讓、庸者下”的危機(jī)感促使崗位意識(shí)的增強(qiáng)。在解決由個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)而引發(fā)的實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中，也必須輔以必要的教育引導(dǎo)，只用傳統(tǒng)方法是不能解決好問(wèn)題的，這就需要進(jìn)行思想政治工作的方法的創(chuàng)新。讓員工真正感受到組織的關(guān)懷，提高自覺(jué)性，以院為家。（2）領(lǐng)導(dǎo)決策和群眾決策相結(jié)合。要發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，要發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督，民主管理和民主參與作用。組織各方面的力量分工負(fù)責(zé)，逐步實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查總結(jié)。同時(shí)注意研究醫(yī)院人事制度改革過(guò)程中遇到的各種新情況，新問(wèn)題，及時(shí)提出解決的對(duì)策和辦法。在制定改革方案時(shí)，一定要認(rèn)真論證、慎重考慮，要廣泛征求員工的意見(jiàn)和建議，最后方案交職代會(huì)討論通過(guò)。具體實(shí)施方案，力避簡(jiǎn)單粗糙操作，不搞“一刀切”。因事設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、以崗擇人，同時(shí)決定減什么人，轉(zhuǎn)多少人，必須仔細(xì)分析，分別對(duì)待，按計(jì)劃、有步驟地分期、分批組織實(shí)施。醫(yī)院用人要任人唯賢，反對(duì)任人唯親，要德才兼?zhèn)?，但不能求全?zé)備，實(shí)行能者上、庸者下。如對(duì)中層干部、病區(qū)主任、護(hù)士長(zhǎng)等按照公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行崗位競(jìng)聘，并通過(guò)述職報(bào)告、群眾測(cè)評(píng)、組織考察、黨委集體討論等方式綜合考察。在分配制度上，按照多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶的原則，逐步拉開(kāi)分配檔次，充分調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性和工作積極性。在實(shí)行分流時(shí)，必須以確保正常的工作為前提。實(shí)踐證明，廣大員工一旦認(rèn)識(shí)到改革方案與自己的切身利益相一致時(shí)，就會(huì)理解、信任和支持。(3)思想工作與制度建設(shè)相結(jié)合。思想政治工作是以尊重人為核心，立足于耐心的教育和正面的引導(dǎo)，但思想工作也不是萬(wàn)能的，還必須同國(guó)家的法律、法規(guī)，單位的規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合，對(duì)人的思想和行為做必要的限制和約束。如何按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則選拔人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，如何安置未聘人員以及怎樣做好解聘、辭聘人員的工作，是每個(gè)管理者都必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。同時(shí)按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的新的分配制度，決定了分配制度改革向關(guān)鍵崗位傾斜。制定出富有創(chuàng)新的一系列規(guī)章制度，包括績(jī)效考核制度、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度、全員聘用制度等，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、能上能下、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。構(gòu)筑好人才儲(chǔ)備、培訓(xùn)、輪崗、內(nèi)退等合理流動(dòng)機(jī)制，確定好可以分流人員的空缺崗位，使人力資源按發(fā)展和市場(chǎng)需求進(jìn)行合理配置，做到公正、公開(kāi)，使崗位流動(dòng)逐步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，使它成為單位內(nèi)部的一種激勵(lì)機(jī)制，而不是甩包袱的一種手段。只有很好地處理這一問(wèn)題，得到廣大員工的諒解與支持，才能使醫(yī)院的改革順利進(jìn)行。

3 思想政治善后

人事制度改革后人員到位，并不意味著人事制度改革的全部完成，也不意味著思想政治工作全部到位。人事制度改革正式啟動(dòng)后，廣大職工的思想情緒難免會(huì)出現(xiàn)各種波動(dòng)。這就必須做好人員到位后的思想政治工作，需要大量的思想政治工作來(lái)保證改革的順利進(jìn)行，必需把思想政治工作貫穿于人事制度的全過(guò)程。（1）對(duì)于競(jìng)聘上崗的員工，要使其樹(shù)立流動(dòng)意識(shí)，防止部分同志產(chǎn)生大功告成，松勁思想。告誡廣大應(yīng)聘員工，雖然取得了聘用資格，只是意味著要在一個(gè)新的起點(diǎn)上開(kāi)始起跑，在新崗位上的表現(xiàn)好壞才是能否勝任的依據(jù)。在管理上以人為本，尊重人的價(jià)值和創(chuàng)造價(jià)值，以正確的目標(biāo)引導(dǎo)人，以科學(xué)的方式管理人，以完善的機(jī)制激勵(lì)人，以戰(zhàn)略的眼光培養(yǎng)人，以終生的培訓(xùn)塑造人，以?xún)?yōu)秀的文化武裝人，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，人盡其才，才盡其用，努力提高工作效率，最終提升醫(yī)院效益。（2）在競(jìng)聘上崗中落聘的干部，有的能夠坦然地對(duì)待競(jìng)聘結(jié)果，以正確的態(tài)度積極參加雙向選擇，而有的則不能坦然面對(duì)落選的事實(shí)，達(dá)時(shí)就需要及時(shí)做好思想政治工作，幫助其認(rèn)識(shí)改革的必要性、必然性，鼓勵(lì)其提高素質(zhì)，只要有能力，還可以競(jìng)聘到別的崗位。我院的是—些老同志，曾為醫(yī)院的發(fā)展做出過(guò)許多貢獻(xiàn)。他們的崗位調(diào)整，有的并不是他們本身工作有差錯(cuò)，而是改革大局和單位發(fā)展的需要。因此，我們?cè)诠ぷ魃先源罅χС炙麄?，充分發(fā)揮他們的聰明才智，在崗級(jí)上作了必要的調(diào)整，在生活上加倍地關(guān)心他們，使這部分力量在醫(yī)院的發(fā)展中仍然發(fā)揮著巨大的作用。（3）建立切實(shí)可行的思想政治工作目標(biāo)機(jī)制，作為的目標(biāo)管理，要與醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核相結(jié)合，定期對(duì)每位員工進(jìn)行考核，以激發(fā)每位醫(yī)務(wù)人員積極奮發(fā)向上的精神。對(duì)醫(yī)德高尚、無(wú)私奉獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)工作者予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)不求上進(jìn)的人員給予鞭策。做到思想政治工作有聲有色，員工精神面貌積極向上。通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，使每位員工都關(guān)心醫(yī)院、愛(ài)護(hù)醫(yī)院，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展充滿(mǎn)信心，從而促進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)工作快速發(fā)展。

總之，思想政治工作是一切工作的生命線。醫(yī)院思想政治工作應(yīng)當(dāng)與醫(yī)院中心工作緊密結(jié)合，適應(yīng)醫(yī)院改革需要［5～7］，迎接人事制度改革的挑戰(zhàn)。隨著改革的不斷深入，利益的調(diào)整、體制的轉(zhuǎn)變、觀念的更新，各種利益的沖突在所難免。但只要我們秉著“求實(shí)、務(wù)實(shí)、服務(wù)、提高、創(chuàng)新”的精神，認(rèn)真調(diào)查研究，積極主動(dòng)思考，不斷改革和加強(qiáng)思想政治工作，努力做好人事制度改革中的思想政治工作，我們的人事制度改革就能夠得到有力的保障，改革也一定能夠取得成功。

參考文獻(xiàn)

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篇4

關(guān)鍵詞：社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題;高校思想政治教育工作;價(jià)值分析

社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的出現(xiàn)可視作社會(huì)矛盾的一個(gè)縮影，它在短時(shí)間內(nèi)是社會(huì)大眾所關(guān)注的焦點(diǎn)話題。在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展下，高校思想政治教育工作有效利用這一發(fā)展趨勢(shì)，從社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題中提取有價(jià)值的思想政治教學(xué)信息，能豐富教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)生時(shí)刻關(guān)注社會(huì)趨勢(shì)，對(duì)當(dāng)前的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題提出自己的個(gè)人見(jiàn)解。

一、高校思想政治教育工作對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的解讀誤區(qū)

信息技術(shù)誕生之前，由于傳統(tǒng)渠道受阻以及信息流通速度慢等問(wèn)題，社會(huì)新聞等傳播到人民耳中成為“社會(huì)舊聞”。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化信息加快了信息流通速度，拓展了信息傳播渠道，使群眾能第一時(shí)間了解社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，也給高校思想政治教育工作提供了新素材。當(dāng)前高校思想政治教育工作在社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題解讀方面存在很多誤區(qū)，影響高校思想政治教育工作有效化推廣。

1.高校思想政治教育工作對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題存在片面解讀。高校思想政治教育工作屬于高校管理的行政體系，直接與高校黨建工作相掛鉤。一旦出現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，為不觸動(dòng)學(xué)校本身利益，高校思想政治教育工作將社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題對(duì)高校發(fā)展的有益面?zhèn)鞑ソo學(xué)生。學(xué)校不讓學(xué)生接觸社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題核心層面或是對(duì)學(xué)校發(fā)展不利的信息。例如，關(guān)閉校園網(wǎng)站上對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的評(píng)論平臺(tái)，采用行政手段干預(yù)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題對(duì)高校思想政治教育工作的影響。這一方面限制了高校學(xué)生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的整體認(rèn)知，另一方面限制了學(xué)生的思想自由，不利于學(xué)生思想價(jià)值觀的形成和發(fā)展。一些學(xué)生和教師將高校思想政治教育工作作為一種應(yīng)付式工作，將大部分精力運(yùn)用在科研方面。思想政治教育課程在課程內(nèi)容設(shè)計(jì)、安排上出現(xiàn)很多不合理的地方，高校思想政治教育工作的考核難以達(dá)到預(yù)期目的。

2.高校學(xué)生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的思想忽視。社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題在高校思想政治教育工作的開(kāi)展，除高校思想政治教育工作者對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的人為控制外，還有學(xué)生思想上對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的不關(guān)心。事實(shí)上，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的今天，教師無(wú)法做到對(duì)學(xué)生思想上的控制，真正讓學(xué)生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題忽視的根本因素，是學(xué)生主觀思想對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的忽視。一些學(xué)生對(duì)高校思想政治教育工作興趣較低。高校如果不能從學(xué)生的思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，無(wú)論耗費(fèi)多少資金用于設(shè)備器材的投入，都無(wú)法提升高校思想政治教育工作的效率。

二、社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題在高校思想政治教育工作中的價(jià)值分析

社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題是特定社會(huì)矛盾的集中反映，能反映當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展主題。一般情況下，人們對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注度主要看其對(duì)自身利益的影響度。高校學(xué)生生活在學(xué)校這座象牙塔中，對(duì)外界信息的獲取來(lái)自于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。一些學(xué)生在被別有用心的人員煽動(dòng)后，容易對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題產(chǎn)生一些激進(jìn)思想。高校學(xué)生要對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題有一個(gè)全面的認(rèn)知。學(xué)?？梢越柚咝Ｋ枷胝谓逃ぷ?，輔助學(xué)生對(duì)該社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)分析和判斷，以此探究高校思想政治教育工作的深層價(jià)值。

1.透過(guò)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題把握高校學(xué)生主流思想的重要路徑。社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題在高校思想政治教育工作的滲入是為給高校學(xué)生樹(shù)立一個(gè)正確的思想價(jià)值觀，讓其擁有正確判斷是非的能力。高校思想政治教育工作要把握好高校學(xué)生的主流思想，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)路徑。高校有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生開(kāi)展思想政治教育工作。例如，通過(guò)學(xué)校的校園論壇，學(xué)生在課余時(shí)間發(fā)帖、回帖，在各個(gè)網(wǎng)絡(luò)社區(qū)成立參與熱點(diǎn)話題討論。高校思想政治教育工作人員通過(guò)論壇、貼吧上學(xué)生對(duì)某個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的意見(jiàn)回復(fù)，了解學(xué)生對(duì)該社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的具體看法，真實(shí)地捕捉學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。高校大學(xué)生群體對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的觀點(diǎn)具有代表性。

2.社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要切入點(diǎn)。社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題復(fù)雜多樣，對(duì)社會(huì)大眾的影響是多面性的。如何讓大學(xué)生正確看待社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的本質(zhì)，是高校思想政治教育工作開(kāi)展的一個(gè)重要內(nèi)容。在某種意義上講，高校學(xué)生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的看法，反映了新時(shí)期社會(huì)力量對(duì)整個(gè)社會(huì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的認(rèn)知，可以上升到精神文明的高度。因此，高校思想政治教育工作人員在思想政治課程的開(kāi)展過(guò)程中結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的過(guò)程。教師以社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，透過(guò)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題表象，分析其本質(zhì)，容易引起大學(xué)生的共鳴，提升大學(xué)生的思想認(rèn)知。社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題是當(dāng)前社會(huì)矛盾的一個(gè)縮影，放置到高校思想政治教育工作中，能讓學(xué)生對(duì)現(xiàn)下社會(huì)矛盾有全面的認(rèn)知，幫助其判斷社會(huì)事件的真?zhèn)巍＞C上所述，社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題在高校思想政治教育工作的應(yīng)用是為促進(jìn)高校學(xué)生對(duì)社會(huì)問(wèn)題的正確認(rèn)知，避免學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的負(fù)面言論所影響。高校思想政治教育工作應(yīng)以社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，全方面向?qū)W生貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)學(xué)生思想意識(shí)的成熟化發(fā)展。

作者:谷麗 單位:陜西電子科技職業(yè)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

[1]寧凱峰.社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題對(duì)高校思政教育影響與對(duì)策研究[J].現(xiàn)代交際，2015

篇5

關(guān)鍵詞：文化活動(dòng) 創(chuàng)新載體 企業(yè)工會(huì) 職工思想

隨著公司職工人數(shù)的不斷攀升和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大，職工思想教育工作也發(fā)生著不斷的變化，如何凝心聚力，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，工會(huì)宣教文體工作應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸，一顯身手。

1 轉(zhuǎn)變觀念，明確定位，履行工會(huì)宣教文體工作職能

新形勢(shì)下，工會(huì)宣教文體工作的特點(diǎn)為：穩(wěn)定隊(duì)伍，提高素質(zhì)；鼓舞斗志，促進(jìn)發(fā)展；突出維護(hù)，解疑釋惑；營(yíng)造氛圍，典型引路；寓教于樂(lè)，滿(mǎn)足要求。鑒于文工團(tuán)的不復(fù)存在，宣教文體工作的工作思路和工作原則也應(yīng)有所轉(zhuǎn)變，即“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是文體活動(dòng)要向小型靈活多樣轉(zhuǎn)變，改變以往只注重組織大型單一活動(dòng)的現(xiàn)象。二是舉辦形式上由集中向分散轉(zhuǎn)變；三是具體承辦方要逐步向文體協(xié)會(huì)轉(zhuǎn)變；改變以往單由工會(huì)主辦的情況。四是活動(dòng)范圍上向全民參與轉(zhuǎn)變，改變過(guò)去只是少數(shù)人參與的現(xiàn)象。

工會(huì)宣教文體部的主要職責(zé)主要包括四項(xiàng)職能，即宣傳職能，這是首要職能，就是抓好工會(huì)的宣傳工作，負(fù)責(zé)工會(huì)的新聞宣傳，制定報(bào)道計(jì)劃，確定宣傳重點(diǎn)，承擔(dān)組織協(xié)調(diào)工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的宣傳和勞動(dòng)模范典型事跡的宣傳；教育職能，就是抓好職工的思想教育，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展好職工政治理論教育和工會(huì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；理論研究職能，就是掌握職工思想脈搏，負(fù)責(zé)開(kāi)展職工思想狀況調(diào)查，進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)分析研究，及時(shí)收集職工思想動(dòng)態(tài)，了解和研究職工群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題；職工文化和體育活動(dòng)組織職能，就是目前我們的主要職能。主要是通過(guò)開(kāi)展文化體育活動(dòng)，維護(hù)職工精神文化方面的合法權(quán)益。

2 立足實(shí)際，創(chuàng)新載體，全面活躍職工文體生活

活躍職工文體生活，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化宣傳，工會(huì)要整合社會(huì)各方資源，推進(jìn)工作與加強(qiáng)宣傳并舉。運(yùn)用信息化、網(wǎng)絡(luò)化、互動(dòng)式、開(kāi)放式等創(chuàng)新手段擴(kuò)大社會(huì)影響力，形成弘揚(yáng)職業(yè)道德、踐行價(jià)值取向的生動(dòng)局面和良好氛圍。

2.1 精心謀劃，注重打造節(jié)日文化大餐。如開(kāi)展好“五一”期間的乒乓球、籃球、象棋比賽；“七一”期間的“黨旗紅·先鋒頌”主題文藝演出；“十一”期間的“慶‘國(guó)慶’家庭才藝秀”、“經(jīng)典詩(shī)文誦讀”“祖國(guó)頌”大型歌會(huì)；春節(jié)期間的春聯(lián)展、職工攝影展、元宵故事會(huì)等等，體現(xiàn)出了老少同樂(lè)、特色鮮明、組織嚴(yán)密、反應(yīng)良好的效果。還要開(kāi)展好深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)，最大限度發(fā)揮職工書(shū)屋作用。組織開(kāi)展好 “相聲、小品”比賽和春節(jié)期間的文化活動(dòng)。早謀劃、早安排、早組織、早落實(shí)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平，在鞏固以往成果的基礎(chǔ)上有新的突破。

2.2 文化滲透，注重職工文體活動(dòng)的實(shí)效性和多樣化。通過(guò)開(kāi)展“真情系安全、攜手創(chuàng)和諧”“我看企業(yè)發(fā)展征文”、“創(chuàng)業(yè)者之歌賽詩(shī)會(huì)”、“頌歌獻(xiàn)給黨文藝晚會(huì)”、演講比賽等群眾文化系列活動(dòng)，把愛(ài)黨、愛(ài)企教育潛移默化滲透到職工群眾的娛樂(lè)活動(dòng)中去。

2.3 廣場(chǎng)普及，吸納更多職工群眾參與。廣場(chǎng)文化活動(dòng)職工群眾參與面廣，凝聚力強(qiáng)，活動(dòng)形式上最具廣泛性和影響力。如五月以“愛(ài)家園、贊勞?！睘橹黝}，七月以“愛(ài)家園、頌黨情”為主題，表達(dá)對(duì)黨、對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)腔熱愛(ài)之情。廣場(chǎng)文化活動(dòng)不僅是企業(yè)文化的縮影，也是工會(huì)組織展示作為的一道亮麗風(fēng)景線。

3 貼近生活，創(chuàng)作精品，注重打造工會(huì)文化品牌

工會(huì)宣教干部要善于整合工會(huì)內(nèi)部資源，上下聯(lián)動(dòng)，形成同城效應(yīng)；要善于運(yùn)用媒體資源，加強(qiáng)社會(huì)宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響；要善于利用社會(huì)各方資源，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)和社會(huì)組織的溝通聯(lián)動(dòng)。充分利用工會(huì)系統(tǒng)的陣地、網(wǎng)絡(luò)、組織優(yōu)勢(shì)，探索宣教文體工作體制、機(jī)制、載體、內(nèi)涵創(chuàng)新，推進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)宣教文體工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

3.1 挖掘素材。組織創(chuàng)作人員到井下一線、社區(qū)、車(chē)間、班組體驗(yàn)生活，感受職工的工作環(huán)境。選派文藝骨干參加各類(lèi)文藝創(chuàng)作培訓(xùn)班、文化活動(dòng)觀摩等，為文藝創(chuàng)作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.2 創(chuàng)作精品。要明確宣傳的目標(biāo)任務(wù)，抓好宣傳任務(wù)的落實(shí)。宣教文體部門(mén)要強(qiáng)化指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)合，有重點(diǎn)的組織策劃挖掘一批高質(zhì)量的稿件。開(kāi)展工會(huì)工作“優(yōu)秀精品創(chuàng)作”評(píng)選活動(dòng)，按照確保質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)效的要求，做好謀劃工作，特別是要繼續(xù)堅(jiān)持完善以往行之有效的精品創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)工會(huì)干部勤創(chuàng)作、創(chuàng)精品。同時(shí)，宣教干部也要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高開(kāi)展群眾工作的思想理論水平、政策研究水平和實(shí)際工作水平。用身邊的人和事來(lái)詮釋企業(yè)的發(fā)展，謳歌企業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)企業(yè)精神。

3.3 重獎(jiǎng)鼓勵(lì)。為激勵(lì)業(yè)余文藝工作者的創(chuàng)作熱情，鼓勵(lì)多出作品，多出精品，制定出臺(tái)《文藝創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、范圍、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)程序、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等作出明確規(guī)定，使優(yōu)秀文藝作品評(píng)選工作更加規(guī)范化、制度化，促使廣大文藝骨干努力挖掘企業(yè)獨(dú)特的藝術(shù)創(chuàng)作資源。

3.4 注重交流。為展示本企業(yè)的文化特色，企業(yè)的籃球隊(duì)、宣傳小分隊(duì)分赴有關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行友誼比賽和慰問(wèn)演出，這些不僅加深了彼此間友誼，還加強(qiáng)了互相之間的合作。

篇6

摘要 構(gòu)建社會(huì)主義的核心價(jià)值體系，需要發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，有助于統(tǒng)一全黨與全社會(huì)的思想，共同投入社會(huì)主義的核心價(jià)值體系的建設(shè)中；需要發(fā)揮思想政治工作的勵(lì)志作用，調(diào)動(dòng)全體人員的主動(dòng)性與積極性，增強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的活力；需要發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用，將社會(huì)主義的核心價(jià)值思想深入人心，打造社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的人文基礎(chǔ)；需要發(fā)揮思想政治工作的轉(zhuǎn)化作用，積極將社會(huì)主義的核心價(jià)值體系轉(zhuǎn)化成社會(huì)公眾的集體意識(shí)與行為，凸顯社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值；需要發(fā)揮思想政治工作的開(kāi)發(fā)作用，激發(fā)全體人民群眾的創(chuàng)新精神，彰顯社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的中國(guó)特色。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 社會(huì)主義 核心價(jià)值體系 作用

中國(guó)目前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入發(fā)展，社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整，社會(huì)思想和文化領(lǐng)域出現(xiàn)了交融與分離的復(fù)雜局面，不只是健康向上的主流價(jià)值觀和思想得到發(fā)展，消極落后的非主流價(jià)值觀和思想也一度流行。黨的十七大報(bào)告中指出，“社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，而思想政治工作不僅是我們黨和國(guó)家優(yōu)良的傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是我們黨長(zhǎng)期以來(lái)推進(jìn)思想文化建設(shè)的重要手段，它在構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系的過(guò)程中具有極其重要的地位和作用。

一、構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，需要充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用

構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，有助于統(tǒng)一全黨與全社會(huì)的思想，從而共同投入社會(huì)主義的核心價(jià)值體系的建設(shè)中。要求全面統(tǒng)一全黨和全社會(huì)人民的思想到這項(xiàng)重大任務(wù)的建設(shè)中來(lái)，這就需要將思想政治工作的導(dǎo)向作用發(fā)揮到最大化，依靠啟發(fā)、教育和監(jiān)督等方式，按照社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，積極將廣大干部群眾的意識(shí)和思想引導(dǎo)至正確的發(fā)展方向上去。這就需要做到如下幾個(gè)方面：首先以目標(biāo)為導(dǎo)向。即依靠長(zhǎng)期的宣傳和有效引導(dǎo)，讓廣大干部群眾充分了解構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系重要性、內(nèi)容以及構(gòu)建的方式等內(nèi)容，認(rèn)識(shí)到展開(kāi)這項(xiàng)任務(wù)的緊迫性和必要性，從而堅(jiān)定廣大干部群眾為完成這項(xiàng)重大任務(wù)的信息與決心。其次，以輿論為導(dǎo)向。即充分利用獎(jiǎng)懲、教育和監(jiān)督等手段，在社會(huì)上形成健康向上的輿論，以規(guī)范和引導(dǎo)廣大干部群眾的行為，從而有效助推社會(huì)主義核心價(jià)值體系的構(gòu)建。最后，以自主為導(dǎo)向。即積極引導(dǎo)社會(huì)公眾以自我反省和教育的方式，提高自身的思想認(rèn)識(shí)水平。因此，在展開(kāi)思想政治工作中，應(yīng)主動(dòng)幫助社會(huì)公眾提高對(duì)問(wèn)題分析和判斷的能力，堅(jiān)決抵制不良思想的滲透，積極投入建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系中來(lái)。

二、構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，需要充分發(fā)揮思想政治工作的勵(lì)志作用

調(diào)動(dòng)全體人員的主動(dòng)性與積極性，從而增強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的活力。構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀，需要充分依靠全體社會(huì)公眾的力量，激發(fā)他們建設(shè)社會(huì)的主動(dòng)性與積極性。一方面可通過(guò)科學(xué)化實(shí)施經(jīng)濟(jì)手段，另一方面則需要開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)充分利用思想政治具有的勵(lì)志功能，即通過(guò)獎(jiǎng)懲和教育等方式，將個(gè)人利益同構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系相互掛鉤，從而激發(fā)人們積極的能動(dòng)的工作積極性。首先，可樹(shù)立典型形象，發(fā)揮榜樣形象的勵(lì)志作用。在構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系中開(kāi)展思想政治工作，應(yīng)積極挖掘積極投身建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的代表形象，并科學(xué)擴(kuò)大宣傳，豐富宣傳形象人物的形式，讓其深入人心。其次，合理利用獎(jiǎng)懲方式發(fā)揮勵(lì)志作用?？赏ㄟ^(guò)積極的方式頌揚(yáng)先進(jìn)人物和事跡，使其成為社會(huì)公眾學(xué)習(xí)的榜樣；此外，針對(duì)出現(xiàn)的偏激、錯(cuò)誤事例，應(yīng)給予適度懲罰，以起警示和教育作用。通過(guò)有機(jī)結(jié)合正面激勵(lì)和反面懲罰的方式，不斷提升社會(huì)公眾的思想覺(jué)悟與認(rèn)識(shí)判斷能力。最后，將“曉之以理”和“動(dòng)之以情”的方式相結(jié)合，充分發(fā)揮情感教育功能。開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)和廣大人民群眾建立起深厚的感情，將“曉之以理”和“動(dòng)之以情”的方式相結(jié)合，才能獲得更好地思想政治教育效果。

三、構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，需要充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用

需要將社會(huì)主義的核心價(jià)值體系深入人心，從而打造社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的人文基礎(chǔ)。當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，人們的思想觀念變得空前活躍，社會(huì)的價(jià)值觀和思想觀逐漸變得多元化。這需要在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，發(fā)揮其凝聚力作用，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀念將人心共同凝聚在一起，讓社會(huì)主義核心價(jià)值思想深入人心。首先，用馬列主義凝聚人心。開(kāi)展思想政治工作時(shí)，加大馬列主義的理論宣傳，用馬列主義中國(guó)化的新成就凝聚社會(huì)人心，利用人們喜聞樂(lè)見(jiàn)和通俗易懂的形式，普及馬列主義的思想。其次，用具有中國(guó)特色的社會(huì)主義社會(huì)的共同理想凝聚人心。加大社會(huì)主義社會(huì)關(guān)于共同理想的信念教育，將共同理想身入人心，使之成為國(guó)民為之奮斗的精神力量。最后，用時(shí)代和民族精神以凝聚人心。將愛(ài)國(guó)主義的時(shí)代精神和民族精神的教育積極融入思想政治工作中，不斷提高人民的自信心和自尊心，培養(yǎng)科學(xué)的創(chuàng)新精神和艱苦奮斗的謹(jǐn)慎。

四、構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，需要充分發(fā)揮思想政治工作的轉(zhuǎn)化作用

積極將社會(huì)主義的核心價(jià)值體系轉(zhuǎn)化成社會(huì)公眾的集體意識(shí)與行為，從而凸顯社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。想要將社會(huì)主義核心價(jià)值體系構(gòu)建成為引領(lǐng)時(shí)代思潮，海納百川的社會(huì)思想共識(shí)，就要需要充分發(fā)揮思想政治工作的轉(zhuǎn)化作用。這需要在開(kāi)展思想政治工作時(shí)實(shí)現(xiàn)如下內(nèi)容的轉(zhuǎn)化：首先，認(rèn)知的轉(zhuǎn)化。主要充分依靠各種方式手段，營(yíng)造積極活躍的社會(huì)輿論氛圍，讓廣大群眾正確認(rèn)識(shí)構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系的來(lái)龍去脈，并以此形成全面的認(rèn)知，進(jìn)而使人們?cè)谒枷肷闲纬煞e極的轉(zhuǎn)化。其次，態(tài)度的轉(zhuǎn)化。這要求在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，既需要加大人民群眾對(duì)國(guó)情和國(guó)家政策認(rèn)識(shí)的教育力度，將個(gè)人利益和國(guó)家利益互相結(jié)合，有需要開(kāi)展多樣化的教育活動(dòng)，讓人們?cè)趯?shí)踐活動(dòng)充分感受和融入社會(huì)主義核心價(jià)值體系的建設(shè)中。最后，行為的轉(zhuǎn)化。人們形成的思想認(rèn)識(shí)一般不會(huì)自動(dòng)外化成人們的行為習(xí)慣，這就要求在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，提高人們正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的水平，并不斷強(qiáng)化人們的自我控制與調(diào)節(jié)能力，主動(dòng)引導(dǎo)人們將正確的思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的行為與習(xí)慣，并最終將自身的行為習(xí)慣與社會(huì)主義核心價(jià)值體系的現(xiàn)實(shí)要求掛鉤。

五、構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，需要充分發(fā)揮思想政治工作的開(kāi)發(fā)作用

激發(fā)全體人民群眾的創(chuàng)新精神，從而彰顯社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的中國(guó)特色。構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，是一個(gè)需要長(zhǎng)期進(jìn)行和創(chuàng)新創(chuàng)造的過(guò)程，需要將中國(guó)的具體國(guó)情和馬列主義相互結(jié)合，在繼承和發(fā)展我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，合理借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)方法，從而完成社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的目標(biāo)，而這些都需要人民群眾不斷創(chuàng)新的精神才能實(shí)現(xiàn)。在開(kāi)展思想教育工作中，需要發(fā)揮其開(kāi)發(fā)作用，主要做到如下方面：首先，以理想和信念教育為主。要求以理想和信念教育作為思想政治教育工作的重中之重，以不斷提高人們的政治素養(yǎng)，為創(chuàng)新構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力保障。其次，注重化解阻礙創(chuàng)新活動(dòng)的矛盾。由于受到長(zhǎng)期的保守文化的影響，人們?nèi)狈?chuàng)新教育，不利于培養(yǎng)人們的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，這就需要在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，充分引導(dǎo)和鼓舞人們勇于擺脫保守文化的桎梏，激發(fā)人們勇于創(chuàng)新的可貴精神。最后，提升社會(huì)公眾的個(gè)性化總體水平，個(gè)性特點(diǎn)對(duì)一個(gè)人的創(chuàng)新能力產(chǎn)生直接影響。個(gè)性不僅包括個(gè)人愛(ài)好、興趣等，也包括理想和信念等。這些個(gè)性因素的培養(yǎng)需要依靠有效的思想政治工作才能實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

篇7

（一）服務(wù)管理部門(mén)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不夠，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)服務(wù)管理部門(mén)，作為職能部門(mén)，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，開(kāi)展具體的業(yè)務(wù)工作來(lái)保證學(xué)校的運(yùn)營(yíng)。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，宏觀環(huán)境的不斷變化，社會(huì)對(duì)高校的辦學(xué)要求越來(lái)越高，隨之而來(lái)必然帶來(lái)繁重的業(yè)務(wù)工作，思想政治工作方面常常是顧此失彼。對(duì)思想政治工作和黨務(wù)工作，常常重視不夠，對(duì)黨員和群眾宣傳不到位，開(kāi)展思想政治工作的時(shí)間、地點(diǎn)很難保證，思想政治工作存在走過(guò)場(chǎng)、形式主義的現(xiàn)象。（二）高校的服務(wù)管理部門(mén)黨務(wù)工作者配備不到位高校的服務(wù)管理部門(mén)有的都沒(méi)有配備專(zhuān)職的黨務(wù)工作者，支部書(shū)記和支委都是由業(yè)務(wù)人員兼職，分工不明確，常常是誰(shuí)有時(shí)間誰(shuí)做，很多思想政治工作和黨務(wù)工作都是加班時(shí)間完成的。由于對(duì)思想政治工作的重視程度有限，要兼顧業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作，兼職黨務(wù)工作者在思想政治工作上投入的時(shí)間和精力有限，提升思想政治工作品質(zhì)的效果不明顯。（三）普通黨員對(duì)思想政治工作的主觀能動(dòng)性欠缺思想政治工作和業(yè)務(wù)工作是一個(gè)有機(jī)整體，兩者缺一不可。但是在普通黨員眼中，思想政治工作就是集中學(xué)習(xí)隨便聽(tīng)聽(tīng)，心得體會(huì)隨便寫(xiě)寫(xiě)，沒(méi)有真正的“走心入腦”。對(duì)于上級(jí)黨委交代的黨務(wù)工作，很多時(shí)候，普通黨員都認(rèn)為和自己關(guān)系不大，思想政治工作就是支部書(shū)記和支委的工作，沒(méi)有積極主動(dòng)參與和發(fā)揮主觀能動(dòng)性，缺乏全員參與共同推進(jìn)思政工作品質(zhì)的有效提升。（四）思想政治和黨務(wù)工作管理規(guī)范化程度不高服務(wù)管理部門(mén)的思想政治和黨務(wù)工作的管理，難以實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，工作職責(zé)體系不清，多數(shù)基層黨員不清楚自己的職責(zé)所在，對(duì)基層黨員的考核評(píng)價(jià)體系不健全，細(xì)則不完善，可操作性不強(qiáng)。（五）思想政治學(xué)習(xí)的形式單一現(xiàn)行普遍的思想政治學(xué)習(xí)，主要是集中學(xué)習(xí)文件，專(zhuān)題研討座談，下發(fā)文件，自學(xué)撰寫(xiě)心得體會(huì)。學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展了，學(xué)習(xí)任務(wù)完成了，學(xué)習(xí)匯報(bào)上交了，學(xué)習(xí)心得撰寫(xiě)了，痕跡管理到位了，可是，真正的學(xué)習(xí)成效到底如何，難以考量，值得細(xì)究。上述的學(xué)習(xí)形式，看似主動(dòng)和被動(dòng)學(xué)習(xí)相互交叉，但是沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，不能對(duì)學(xué)習(xí)效果的一個(gè)后續(xù)評(píng)價(jià)，很多學(xué)員學(xué)完了還是“一問(wèn)三不知”，更別提發(fā)揮思想政治學(xué)習(xí)對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用了。

二、提升高校服務(wù)管理部門(mén)思想政治工作品質(zhì)的有效路徑

（一）統(tǒng)一思想，高度重視，以上率下，全面推進(jìn)思想政治工作本就是以人為本，以提高思想覺(jué)悟?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn),關(guān)注人的思想觀念和政治立場(chǎng)，以服從和服務(wù)于黨的中心工作為落腳點(diǎn)，不是務(wù)虛而是務(wù)實(shí)，具有一定的實(shí)踐和指導(dǎo)意義。思想政治工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即為業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證業(yè)務(wù)工作的社會(huì)主義性質(zhì)和方向。服務(wù)管理部門(mén)人員，要從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通員工，從黨員到群眾，都要高度重視，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的重要性，正確看待思想政治工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，要統(tǒng)籌兼顧，不能顧此失彼，只有將思想政治工作和業(yè)務(wù)工作有效糅合，才能事半功倍的促進(jìn)高校更快更好的可持續(xù)發(fā)展。（二）設(shè)置專(zhuān)職黨務(wù)工作者，加強(qiáng)對(duì)每位黨員的思想政治工作監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)職能管理部門(mén)設(shè)置專(zhuān)職的黨務(wù)工作者，可將思想政治工作傳達(dá)到位、思考到位、組織到位、執(zhí)行到位。在業(yè)務(wù)工作和思想政治工作中做好承上啟下作用，做好服務(wù)保障工作，有效促進(jìn)業(yè)務(wù)工作和思想政治工作的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，業(yè)務(wù)中滲透思想政治，思想政治服務(wù)業(yè)務(wù)，真正將兩者落到實(shí)處。（三）充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景之下的各種優(yōu)勢(shì)資源隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅猛發(fā)展，思想政治工作的方式方法也要與時(shí)俱進(jìn)，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，更好地促進(jìn)工作的開(kāi)展。如充分利用微信，可以設(shè)立微信公眾號(hào)，定期及時(shí)公示和傳達(dá)文件精神，根據(jù)不同的管理需要設(shè)置微信群組，如“黨員通知群”、“黨員交流群”、“支委群”等等，多校區(qū)辦公還可以組織視頻會(huì)議，將工作細(xì)化、具體化，利于做好痕跡管理工作，進(jìn)而提高工作效率，保證工作效果。（四）拓展思想政治工作的思路，充分調(diào)動(dòng)黨員和群眾的主觀能動(dòng)性和主人翁的精神思想政治工作是動(dòng)員和組織廣大群眾的工作。思想政治工作的開(kāi)展，要不拘泥于既有形式，要將體育運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)欣賞、素質(zhì)拓展等黨員和群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式融入到思想政治工作當(dāng)中，讓廣大黨員和群眾不再覺(jué)得思想政治工作與自己關(guān)系不大，要讓其感知思想政治工作就在你我身邊，與每個(gè)人息息相關(guān)，充分調(diào)動(dòng)黨員和群眾的主觀能動(dòng)性和主人翁精神，由淺入深、由簡(jiǎn)到難逐步推進(jìn)思想政治工作走入每個(gè)黨員和群眾的心中。（五）思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要有機(jī)結(jié)合，形成聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)制思想政治工作具有科學(xué)性、針對(duì)性和連續(xù)性的特點(diǎn)，要遵從事物發(fā)展的客觀規(guī)律，從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，輔以科學(xué)的工作方法，根據(jù)不同的對(duì)象和不同的思想問(wèn)題靈活處理問(wèn)題。如果能夠充分發(fā)揮思想政治工作的上述優(yōu)勢(shì)，將思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有效結(jié)合，相互滲透，貫徹執(zhí)行中滲透“你中有我，我中有你”，形成聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)制，將會(huì)有效促成思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的雙贏局面。

參考文獻(xiàn)：

篇8

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)思想政治工作精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，全面推進(jìn)思想政治工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，不斷提升思想政治工作的服務(wù)保證作用，要從以下方面提升自己，要求自己。

首先，要充分認(rèn)識(shí)政治建警的重要性和必要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)并準(zhǔn)確把握政治建警的精神實(shí)質(zhì)，要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好政治建警工作的全面落實(shí)，規(guī)范好自身交往行為，落實(shí)好請(qǐng)示報(bào)告，全力改進(jìn)工作作風(fēng)，要對(duì)照規(guī)范交往行為規(guī)定的“二十個(gè)不準(zhǔn)”查擺問(wèn)題，列出清單，并針對(duì)自查存在的問(wèn)題進(jìn)行全面整改，形成常態(tài)化措施。

其次，以積極的心態(tài)和認(rèn)真的態(tài)度貫徹落實(shí)好政治建警，要按照市局政治建警的活動(dòng)要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，從規(guī)范自身交往行為開(kāi)始，逐步實(shí)現(xiàn)不發(fā)生違法違紀(jì)、四個(gè)意識(shí)明顯增強(qiáng)、能力素質(zhì)明顯提升、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)的政治建警工作目標(biāo)。

篇9

如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用，是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)引起重視并要認(rèn)真研究的問(wèn)題。思想政治工作是一門(mén)科學(xué)。是綜合社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)及哲學(xué)等多門(mén)學(xué)科的科學(xué)。思想政治工作是做人的工作，因此，它要求思想政治工作者必須有較高的理論水平和文化修養(yǎng)，只有具備這一條件，才能去做好別人的工作。[文秘站網(wǎng)文章-找范文,到文秘站網(wǎng)]

要做好企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)思想政治工作取得預(yù)期的效果，還要講求思想政治工作方法，注重思想政治工作藝術(shù)。在這方面，我們較深的體會(huì)。我們十分重視企業(yè)思想政治工作，追求思想政治工作的效果，不斷探索做好企業(yè)思想政治工作的方法和途徑，使之在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用。結(jié)合開(kāi)展思想政治工作的實(shí)踐，我認(rèn)為，開(kāi)展企業(yè)思想政治工作要注意做好四個(gè)結(jié)合：

一、行政手段與思想溝通結(jié)合

行政手段是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)組成部分，它的主要目的是按照國(guó)家政策、法律及企業(yè)的規(guī)章制度等對(duì)職工進(jìn)行教育和約束，通過(guò)外界客觀條件，硬行促進(jìn)職工自身轉(zhuǎn)變，從而使職工的行為符合和達(dá)到作為一個(gè)企業(yè)職工的要求和標(biāo)準(zhǔn)。我們?cè)陂_(kāi)展這類(lèi)教育的時(shí)候，一定要慎重，同時(shí)注意與之溝通思想，著重于感情投資，在設(shè)身處地講清道理的過(guò)程中，與被教育者達(dá)到感情上的共鳴，使之心甘情愿地接受組織上的意見(jiàn)，并正確對(duì)待批評(píng)和教育，自學(xué)改正錯(cuò)誤，從而達(dá)到最佳的教育效果。在做好這一結(jié)合的具體工作中，要做到尊重人、理解人、尊重人的人格、志趣和合法權(quán)益，理解人的思想、處境和動(dòng)機(jī)。

二、疏通引導(dǎo)和潛移默化結(jié)合

新時(shí)期思想政治工作的目的是要全面提高職工的素質(zhì)，培養(yǎng)四化建設(shè)的優(yōu)秀人才。因此，我們?cè)谧雎毠に枷牍ぷ鞯臅r(shí)候，不能一味使用強(qiáng)制性的做法，更應(yīng)反對(duì)工作中的簡(jiǎn)單粗暴。簡(jiǎn)單粗暴的做法不但無(wú)法增強(qiáng)職工自我教育能力，不利于問(wèn)題的解決，而且還會(huì)導(dǎo)致矛盾激化，甚至?xí)劤杀瘎?。我們要以積極的態(tài)度對(duì)職工進(jìn)行疏通引導(dǎo)，使其通過(guò)自我鑒別、自我思考、自我認(rèn)識(shí)后自覺(jué)接受思想政治教育。這是效力持久、效果特佳的有效方法。在疏通引導(dǎo)的同時(shí)，要開(kāi)展革命歌曲比賽、演講會(huì)、座談會(huì)、交心會(huì)等各種有益的活動(dòng)，寓教于樂(lè)，創(chuàng)造一個(gè)良好的政治生活環(huán)境，另外還要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、黨員的帶頭作用、英雄的熏陶作用、先進(jìn)的榜樣作用等等，使職工在潛移默化中受到教育，達(dá)到思想政治工作的預(yù)期目的。對(duì)工作上揀輕怕重、不安心本職工作的職工，我們采取疏通引導(dǎo)與潛移默化結(jié)合的方法，用工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度比較，某工種工作時(shí)間短而勞動(dòng)強(qiáng)度大，有的則工作時(shí)間長(zhǎng)但勞動(dòng)強(qiáng)度??；再用勞動(dòng)付出與勞動(dòng)報(bào)酬比較，開(kāi)通職工思想，使他們安心本職工作。

三、因人施教與以教定人結(jié)合

由于人們的文化、情趣、性格、經(jīng)歷等各不相同，因此，在接受教育的方法、方式上也不盡相同，有其差異性，這也是制約思想政治教育難度與效果的一個(gè)突出方面。在思想政治工作中，采取一個(gè)模式的教育方法以不變應(yīng)萬(wàn)變，是不妥的思想政治工作者要熟悉職工的感情，揣摩職工的心理，摸清職工的思想，在做工作時(shí)要因人施教，考慮好工作方法和工作效果，或批評(píng)責(zé)備，或鼓勵(lì)鞭策，或急風(fēng)暴雨，或細(xì)雨和風(fēng)，總的目的在于解決職工的思想問(wèn)題。

以教定人是思想政治工作者掌握思想政治教育主動(dòng)權(quán)的一種方法，就是按照各個(gè)時(shí)期的教育內(nèi)容，將職工分層次進(jìn)行授課，另外根據(jù)受教育者的心理承受能力，以及其性格特點(diǎn)，以適當(dāng)?shù)慕逃椒?，因?shì)利導(dǎo)，調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性。要著眼于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮職工的長(zhǎng)處，激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工自覺(jué)投入到四化建設(shè)中去。我們根據(jù)各人的不同情況，采用不同的方法，解決他們的實(shí)際困難，滿(mǎn)足他們的合理要求，使他們深受感動(dòng)，在工作充分發(fā)揮出自己的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，取得很好的效果。

四、樹(shù)立典型與群體參與結(jié)合

榜樣的力量是無(wú)窮的。雷鋒、王進(jìn)喜、孔繁森等先進(jìn)典型激勵(lì)和鼓舞了我們這個(gè)時(shí)代的千千萬(wàn)萬(wàn)的人。我們做思想政治工作，還要注意在本單位樹(shù)立先進(jìn)典型，用身邊的真人真事來(lái)教育職工，使職工學(xué)有榜樣。本單位先進(jìn)典型人物的動(dòng)人事跡，既親切可信，又感人肺腑，可促使企業(yè)出現(xiàn)職工個(gè)個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的可喜局面。對(duì)反面典型，我們也可適當(dāng)運(yùn)用，使職工引以為戒，防微杜漸，做合格的社會(huì)主義四化建設(shè)者。

篇10

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治 問(wèn)題 對(duì)策

隨著時(shí)代的變化發(fā)展，企業(yè)員工呈現(xiàn)出多元化的行為方式與思想觀念，思想政治工作面臨的新問(wèn)題和新情況越來(lái)越多。為了搞好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況進(jìn)行分析，創(chuàng)新工作方法，以切實(shí)搞好企業(yè)的思想政治工作，從思想政治上確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

1.1 企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)未能夠意識(shí)到思想政治工作的重要性 目前，有不少的企業(yè)因?yàn)樵絹?lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，管理人員與領(lǐng)導(dǎo)僅僅是注重提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于思想政治工作僅僅是空談，一味地感覺(jué)企業(yè)思想政治工作不但不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，而且能夠增加企業(yè)的成本支出。因此，不少企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)未能夠體會(huì)到企業(yè)思想政治工作的重大意義，從而不能夠創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，比如未能夠在人力，物力和財(cái)力上給予支持。

1.2 企業(yè)思想政治工作的觀念陳舊，不夠創(chuàng)新 企業(yè)思想政治工作的觀念陳舊和不夠創(chuàng)新重點(diǎn)表現(xiàn)為：第一，內(nèi)容滯后。在社會(huì)文明不斷進(jìn)步的影響下，企業(yè)員工呈現(xiàn)出多元化的價(jià)值觀與世界觀，倘若企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容不符合時(shí)代的發(fā)展要求，那么就較難實(shí)現(xiàn)理想的教育效果。第二，單一性的教育手段。在不少的企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)思想政治工作人員開(kāi)展思想政治工作依舊實(shí)施灌輸式和說(shuō)教式的模式，這樣的模式不但較難實(shí)現(xiàn)理想的效果，而且還會(huì)使員工產(chǎn)生逆反心理。當(dāng)前形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)的不少員工都是80后和90后，他們這一代人非常注重自我和張揚(yáng)個(gè)性，倘若企業(yè)思想政治工作依舊實(shí)施傳統(tǒng)意義上的教育內(nèi)容與手段，那么結(jié)果會(huì)是比較糟糕的。

1.3 未能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情 一些企業(yè)的思想政治工作僅僅是體現(xiàn)在“講和說(shuō)”上，卻未能夠?yàn)閱T工幫些什么，干些什么，做些什么，企業(yè)的思想政治工作未能夠有效地激發(fā)員工的工作熱情。

2 解決企業(yè)思想政治工作面臨問(wèn)題的對(duì)策

2.1 企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)高度地重視企業(yè)思想政治工作 企業(yè)想要使思想政治工作增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)就一定要增強(qiáng)意識(shí)。只有如此，才能夠切實(shí)從思想上引起高度的重視。第一，企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)認(rèn)識(shí)。企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)當(dāng)中處于重要的位置，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著十分關(guān)鍵的作用與影響，企業(yè)的思想政治工作少不了管理人員與領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。為此，企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，明確企業(yè)思想政治工作的重要性，創(chuàng)設(shè)有利的環(huán)境以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，比如提供人力，物力和財(cái)力的支持。第二，使員工意識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性。企業(yè)的管理人員與領(lǐng)導(dǎo)僅僅提高自己的認(rèn)識(shí)是不行的，還應(yīng)當(dāng)使員工意識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性，企業(yè)的思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，也能夠促進(jìn)企業(yè)員工的發(fā)展。這樣，就能夠讓員工配合企業(yè)思想政治工作的順利實(shí)施。

2.2 創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持以人為核心 對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)講，創(chuàng)新是靈魂，也是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作有效實(shí)施的保證。隨著我國(guó)企業(yè)的進(jìn)一步改革，企業(yè)思想政治工作的新問(wèn)題和新情況會(huì)不斷地出現(xiàn)，這就需要企業(yè)不斷地創(chuàng)新，只有如此，才可以使企業(yè)的思想政治工作符合企業(yè)和時(shí)展的要求。為此，第一，確保內(nèi)容的先進(jìn)性。應(yīng)當(dāng)在企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)生改變的影響下，更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，從而更加有效地實(shí)現(xiàn)員工的要求。第二，企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)改革單一性的教育模式，將之前灌輸式和說(shuō)教式的模式轉(zhuǎn)化成員工的自主學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，如此不但能夠使得員工的思想道德素質(zhì)提高，而且還能夠使得員工的技術(shù)水平提高。另外，在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重以人為核心，企業(yè)思想政治工作是服務(wù)于廣大員工的，是為了進(jìn)一步地提高員工的思想道德素質(zhì)。為此，在工作當(dāng)中，企業(yè)的思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)態(tài)度友善、平等，確保以理服人和以情動(dòng)人。

2.3 健全企業(yè)思想政治工作的策略，為員工做實(shí)事 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的各種困難問(wèn)題進(jìn)行有效地解決，在離退休管理、表彰先進(jìn)、民主監(jiān)督和管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議和管理，以及員工慰問(wèn)家訪等方面，制定切實(shí)可行的策略。應(yīng)當(dāng)實(shí)施物質(zhì)幫助、慰問(wèn)、談心等策略，跟員工近距離地接觸，傾聽(tīng)員工的心聲，了解員工的實(shí)際要求、困難和思想問(wèn)題，以拓展企業(yè)的思想政治工作。應(yīng)當(dāng)將企業(yè)思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù)定位成為員工做實(shí)事，以及根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，定期地、有針對(duì)性地為員工做一些影響較大的實(shí)事，以使企業(yè)跟員工的聯(lián)系更加密切。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)的思想政治工作能夠使得企業(yè)的凝聚力提高，推動(dòng)企業(yè)員工積極地參與企業(yè)的發(fā)展，從而能夠促進(jìn)企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展。在越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)要想增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就務(wù)必高度重視思想政治工作的重大意義，創(chuàng)新觀念，以確保企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

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