導語：如何才能寫好一篇電子商務專業(yè)的實習報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)武漢大學信息管理學院對本科畢業(yè)生實習的要求和安排，我們XX級電子商務專業(yè)的26名同學于XX年9月至XX年4月這段時間內(nèi)分別進行了各自的畢業(yè)實習。

一、實習目的

1.將本科階段所學習的專業(yè)知識運用于實際社會工作中，并在實踐中檢驗與鞏固理論知識，學習和增強動手能力;

2.體驗和熟悉電子商務在各個行業(yè)中的應用，接觸實際商務運作過程，提高運用各種營銷手段的能力，事件項目管理方面的理論，了解電子商務法律法規(guī)，熟練使用計算機和信息系統(tǒng)服務于現(xiàn)代商務活動;

3.培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、強烈的責任感、團隊協(xié)作精神;

4.了解熟悉社會，進一步培養(yǎng)人際交往和溝通能力，提高應變能力。

二、實習項目及內(nèi)容

根據(jù)系里安排和我們專業(yè)同學的實習意向，由各位同學自行聯(lián)系實習單位和實習地點。而最后26位同學選擇了各自不同的實習單位，行業(yè)遍及it行業(yè)、電信、金融、法律、工程、貿(mào)易等，實習單位種類多種多樣，既有政府機關、大型國有企業(yè)，也有跨國企業(yè)和中小型私營企業(yè)。

由于本專業(yè)屬于復合型專業(yè)，學科知識所涵蓋的領域包括管理學、商學、信息技術等方面，所以在具體工作中，多數(shù)同學從事了文秘、行政管理、市場營銷等工作，還有少數(shù)同學在多媒體技術應用、項目管理等。

三、實習收獲與成果

根據(jù)本班同學在實習后相互的交流，以及實習結束后填寫的實習登記表和實習報告，可以總結出以下幾點：

1.實習期間所有同學在實習單位表現(xiàn)優(yōu)異，體現(xiàn)了較強的專業(yè)素養(yǎng)和學習能力，虛心好學，服從安排，表現(xiàn)出良好的團隊合作意識，普遍受到實習單位的肯定和表揚。

2.作為武漢大學的畢業(yè)生，展現(xiàn)了良好的精神風貌和優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì)，為學校學員贏得了良好的社會聲譽。

3.實習的經(jīng)歷對于同學們是寶貴的鍛煉機會，學習到許多在課堂中無法學到的東西。能夠切身去感受，進一步了解行業(yè)的一些具體操作和工作方式，適應社會的壓力和競爭，提高溝通交流能力。

篇2

所在院系：計算機技術與軟件工程學院

專 業(yè)：計算機網(wǎng)絡技術

學生姓名：****

班 級：網(wǎng)絡*****

學 號：********

完成日期：201*/**/**

前言

目前，人類社會已經(jīng)邁進了網(wǎng)絡時代，計算機和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)于老百姓的日常工作，學習和生活息息相關，人類社會目前又處于了一個歷史飛躍時期，正由于高速的工業(yè)化時代邁向初步的計算機網(wǎng)絡時代，在計算機技術，網(wǎng)絡通訊技術的告訴發(fā)展的今天，電腦和網(wǎng)絡正在以驚人的速度進入人類社會的各個角落。那么今后，我們將用怎樣的態(tài)度和方式來面對網(wǎng)絡科技給我們帶來的物質(zhì)層面和精神上的變化，我們必須對因為網(wǎng)絡而引發(fā)的社會生產(chǎn)和生活各個層面的深層次變化作一個深刻的理解和清醒的認識，我想這必將成為是當今人類所面臨的最大課題，可能是我們科學工作和研究者們需要面對的新的挑戰(zhàn)。

當互聯(lián)網(wǎng)成為第四種媒體出現(xiàn)的時候，它就表現(xiàn)出與以前的大眾媒體的不同特征，在報紙、廣播、電視上，普通人不可能及時發(fā)表個人對某一重大事件的看法，而互聯(lián)網(wǎng)能隨時隨地公開地實行人與人之間的對話，作為受眾的網(wǎng)民不再是被動的，他可以隨時表達自己的意見，有時甚至可以成為某些事件的主角

隨著對商業(yè)化使用政策的放寬，因特網(wǎng)已經(jīng)不僅僅局限于信息的傳遞，網(wǎng)上信息服務出現(xiàn)了。許多機構、公司、個人將搜集到的信息放到因特網(wǎng)上，提供信息查詢和信息瀏覽服務。人們把提供信息來源的地方稱為“網(wǎng)站”，即因特網(wǎng)上的信息站點。凡是連入因特網(wǎng)的用戶，無論在世界任何地方、任何時刻，都可以從網(wǎng)站上獲取所需的信息和服務。

一、實習報告目的

剛走出社會的時候，自己就像一張白紙，工作是什么樣子?要用什么樣的狀態(tài)去工作?這些在學校里是無法體會的。實踐讓我走向科技應用,走出課堂.目前，我所缺少的主要不是知識,而是缺少將知識與實際相結合的能力.我們在課堂上所學的,與在實際當中遇到的是不盡相同的.其往往具有不具有明顯的特征,這需要我們進行抽象概括才能解決各種問題，而這次實習正好給了我這次實踐的機會，結合實實在在的用作，運用自己所學的知識，積累經(jīng)驗。

二、實習單位及工作崗位簡介

1、實習單位簡介

該公司是一家國內(nèi)專業(yè)的電子商務外包服務商，公司主要為品牌企業(yè)提供商城搭建、網(wǎng)站建設與運營、營銷推廣、數(shù)據(jù)分析、電子商務運營等服務。我們的優(yōu)勢是：公司電子商務運營經(jīng)驗豐富;倉儲配送能力強大;網(wǎng)絡營銷實力宏厚：公司擁有豐富的網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗，可以為客戶提供各種營銷方式，并且提供數(shù)據(jù)分析工具，同時配備專業(yè)的客服能力，結合專有的技術，公司可以為客戶提供一個強大的客戶服務平臺。

2、工作崗位簡介

該崗位主要負責公司廣告、圖片、動畫、海報、logo、

及網(wǎng)頁的設計制作。服從公司的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負責。嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。認真做好各類信息和質(zhì)料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司旗下各項目的成功開發(fā)提優(yōu)質(zhì)的素材。全面主持設計工作，擔綱創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務。負責與各崗位的協(xié)調(diào)工作，網(wǎng)站頁面的美工設計，進行div+css網(wǎng)頁布局及修改。配合技術部門對網(wǎng)站頁面設計和技術的配合。

二、 實習過程

1、初來公司的時候

在接到公司面試的電話后，我來到了武漢世紀聯(lián)動科技有限公司，因為我所應聘的是網(wǎng)頁設計，所以要有一個小測驗，美工部的經(jīng)理發(fā)給我一個題目，根據(jù)mlb的官網(wǎng)風格，畫出相同風格的電子商務網(wǎng)站。所有素材自己找，畫好圖紙后，用css+div進行布局。考察的主要是相關軟件、的操作能力與代碼掌握的熟練程度，說實話，學習photoshop和css已經(jīng)有一段時間了，剛開始上機，還有點生疏。但憑借著在學校巨塔工作室學到的知識，還是畫出了相應的圖紙。以及對該頁面進行了布局。經(jīng)理看了以后，說不錯，就說了句，以后的外國網(wǎng)站，不能出現(xiàn)中文。讓我三天后參加培訓，進行相應的考察。合格就可以正式上班。

篇3

[關鍵詞]中等職業(yè)學校;電子商務;就業(yè)教育;教學

一、廣西電子商務的發(fā)展環(huán)境

電子商務在全球范圍的興起和迅猛發(fā)展,快速改變了全球原有的經(jīng)濟格局以及傳統(tǒng)的經(jīng)濟運行模式。電子商務在催生新經(jīng)濟和推動經(jīng)濟全球化中所表現(xiàn)出的巨大能量,以及使其成為評價一國經(jīng)濟發(fā)展水平和可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標。

廣西屬于西部落后地區(qū),選擇怎樣的一種適合自己區(qū)情的電子商務發(fā)展道路,乃是眾多人關注的焦點。首先,這方面的人才在我國資源稀缺,特別是隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟和電子商務的飛速發(fā)展更突顯了這一矛盾。廣西由于自然、社會和經(jīng)濟等諸多劣勢因素,對人才缺乏足夠的吸引力,這就必然導致人才的匱乏和流失。其次,企業(yè)管理水平落后,商務觀念和信息意識依然薄弱。廣西許多企業(yè)的管理尚處于主管隨意的經(jīng)濟管理階段,而管理程序化、科學化是實現(xiàn)電子商務的基本要求。

(二)轉變教學觀念

1.就業(yè)教育與人生規(guī)劃教育相結合

如果我們把就業(yè)教育看成是幫助學生實現(xiàn)“短期目標”,那么人生規(guī)劃教育就是意在幫助學生樹立“長遠目標”。開展就業(yè)教育有利于通過讓學生明確就業(yè)取向,認識社會用人要求,從而激勵學生要有計劃、有步驟的學習知識、培養(yǎng)專業(yè)技能,為實現(xiàn)就業(yè)打下良好基礎。

2.就業(yè)教育和日常教育相結合

就業(yè)教育不僅僅是就業(yè)部門的工作和任務,各個科任老師也應該主動參與到就業(yè)教育當中來。教學的主要目的不僅僅是要讓學生學習到書本知識,更重要的是要讓學生能夠在今后找工作的時候,增強自身的競爭實力,能在工作當中更好地運用所的知識服務于社會,提升自己。

3.就業(yè)教育與專業(yè)教育相結合

教師面對社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展,城市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,職業(yè)教育的改革變化,要加強在教學理念、教育心理等等的教學思想準備,使學生形成熟練的職業(yè)技能和適應職業(yè)變化的能力。

(1)強化中職電子商業(yè)專業(yè)基本技能訓練是突出中職學生電子商務核心能力的必然要求 ;

(2)適應中職電子商務專業(yè)學生特點,也應強化基本技能訓練 ;

(3)要提高中職電子商務專業(yè)學生就業(yè)適應能力,也應強化基本技能訓練 。

四、以就業(yè)為導向,實現(xiàn)教學改革

(一)體現(xiàn)中職特點,實現(xiàn)教學改革

1.制度創(chuàng)新。樹立服務意識,探索適應經(jīng)濟結構調(diào)整和學生發(fā)展需要的教學制度。

2.專業(yè)開發(fā)。主動適應社會需求,從實現(xiàn)學校職業(yè)教育培養(yǎng)目標出發(fā),優(yōu)化具有崗位性和靈活性的專業(yè)設置。

3.課程改革。課程改革要適應社會人才的培養(yǎng)需求,增強課程的實用性和應用性、適應性和實踐性。

4.探索文化基礎教育的能力培養(yǎng)。文化基礎課以“必需”和“夠用”為度,文化基礎教育中更加注重學生對知識的應用能力、學習能力和實驗能力的培養(yǎng).

(二)突出專業(yè)特點,強調(diào)技能培訓

要樹立正確的教學質(zhì)量觀,首先,我們要明確學校的培養(yǎng)目標,就是在九年義務教育的基礎上培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者。其次,我們要明確教學的定位,要根據(jù)社會經(jīng)濟的變化,瞄準行業(yè)企業(yè)的就業(yè)崗位需求,堅持以能力為本位,改革學校教學的課程、改革教材及改革教學實施過程,實現(xiàn)教學與職業(yè)資格證書掛勾,走產(chǎn)教結合、校企合作的路子。再次,要樹立正確的教育質(zhì)量評價標準,不能把考試成績作為衡量學生教育質(zhì)量的唯一標準,而是把用人單位滿意不滿意、學生滿意不滿意、學生家庭滿意不滿意作為衡量學校職業(yè)教育質(zhì)量的最終標準。

1.加強實踐教學。在教學中努力實現(xiàn)學生到企業(yè)實習,有利于學生技能發(fā)展和實現(xiàn)就業(yè)。同時,在課堂教學中探索與試行:

(1)課堂實訓與專業(yè)教學相適應。

(2)教學內(nèi)容與職業(yè)資格標準相適應。

2.完善教學質(zhì)量評價體系?？梢杂镁C合作業(yè)、學科課堂教學實訓、調(diào)查報告、實習報告、模擬招聘等方法,改進考試考核方法,重視考察學生應用所學知識解決實際問題的能力,建立有利于培養(yǎng)學生全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力的教學質(zhì)量評價體系。

[參考文獻]

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3.club.edu.sina.com.cn/thread-996953-1-1.html.

4.魏安莉.中職電子商務的學生就業(yè)狀況的調(diào)查與分析.

5.王利鋒.商場現(xiàn)代化.電子商務就業(yè)路在何方.2005,(9).

6.龍怡.人才開發(fā).電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè).2004,(12).

篇4

一、實踐教學質(zhì)量評價指標體系

（一）確立評價指標體系的原則

在確立電子商務教學質(zhì)量評價體系的過程中，要以高職應用型綜合型人才培養(yǎng)規(guī)律和教育教學規(guī)律為依據(jù)，與高職教育的自身特點相結合。確立各項評定指標要進行科學論證，征得高職院校管理人員和電子商務技術人員的同意。確立評價指標體系主要應該遵循的原則為：第一，系統(tǒng)性原則，每項評價指標都會在系統(tǒng)中發(fā)揮它的作用，因此，確定各項評價指標所占的權重時，要綜合考慮各項評價指標，而非只是看單個指標；第二，可比性原則，教學質(zhì)量評價是通過比較而確定的，各項評價指標在構成一個完整的體系的同時，各個評價項之間要有一定的可比性；第三，合理性和可用性原則，在設定各個評定指標時，一定要考慮到它們的可實施性，明確定義各個指標，使其數(shù)據(jù)采集實施過程較為容易，評定方法更加合理高效，評定結果能夠確切地反映實際教學質(zhì)量。

（二）評價指標的確定方法

在充分理解高職院校電子商務實踐教學質(zhì)量評估與控制的基礎上，我們有針對性地設計了調(diào)查問卷初稿，在此基礎上，再根據(jù)師生建議，最終制作成正式調(diào)查問卷。調(diào)查問卷回收后，經(jīng)過整理與檢查，刪除填寫不全或不明的無效問卷，將資料編號建檔，然后再根據(jù)研究假設，輸入資料信息，采用SPSS10．0軟件作為分析工具，進行統(tǒng)計分析，最后根據(jù)分析結果，確立評價指標體系。本次問卷調(diào)查主要針對天津濱海職業(yè)學院的在校學生，共收回有效問卷235份，其中網(wǎng)絡問卷134份，紙質(zhì)問卷101份。我們對問卷進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計和認真分析，從而更確切地了解了當前高職院校電子商務專業(yè)學生對于該專業(yè)的了解程度和學習狀況，不但為進一步完善高職院校電子商務教學體系提供了依據(jù)，也使得其教學質(zhì)量評估體系的確立方向更加明確。據(jù)統(tǒng)計，入學前學生對電子商務的認識，很了解的占總數(shù)的3％，較為一般的占總數(shù)的41％，毫不了解的居然占到了總數(shù)的56％。這說明學生選擇該專業(yè)時，帶有一定的盲目性。據(jù)統(tǒng)計，學生對網(wǎng)絡編程感興趣的占總數(shù)的24％，對網(wǎng)頁制作與設計感興趣的占總數(shù)的78％，對電子商務方面的案例分析感興趣的占總數(shù)的31％，喜歡網(wǎng)絡營銷的占總數(shù)的52％，喜歡物流的占總數(shù)的13％，喜歡市場營銷的占總數(shù)的37％，喜歡圖像處理的占總數(shù)的48％。據(jù)統(tǒng)計，學生在填寫自己希望通過學習所獲得的能力時，選擇計算機應用能力的人數(shù)最多，占總數(shù)的72％，其次則是貿(mào)易與商務洽談能力，占到了總數(shù)的61％，希望提升自己營銷綜合能力和物流管理綜合能力的分別占到了總數(shù)的42％和16％。有關教材滿意度的調(diào)查，據(jù)統(tǒng)計，僅僅只有11％的學生對教材十分滿意，對教材不滿意的占到了總數(shù)的28％，其他同學滿意度一般。這說明我們需要及時調(diào)整高職院校的教材，使其具有較好的實效性和適應性。針對電子商務專業(yè)教師滿意度的調(diào)查，據(jù)統(tǒng)計，認為滿意的同學占總數(shù)的21％，不滿意的同學占總數(shù)的13％，其他同學只是基本滿意。針對學校是否有專門的電子商務實驗室的調(diào)查，據(jù)統(tǒng)計，42％的同學回答有，58％的同學回答無。綜合分析問卷調(diào)查結果可知，高職院校電子商務專業(yè)的學生對其培養(yǎng)目標還是有一定的認識的，對學校推出的核心課程的積極性也較高，對個人需要在學習過程中應該提升的能力也有較清晰的認識。在未來的電子商務教學中，我們需要注意以下幾方面：第一，應加強教學過程中的實訓環(huán)節(jié)，豐富實訓形式，以鼓勵學生不斷提升自身實際應用技能為目標；第二，提高師資隊伍整體水平，對教師進行定期培訓和企業(yè)實際操作訓練；第三，加強校企合作，可將企業(yè)中的電子商務技術人才引進至高職院校，使其定期開設講座或授課；第四，可在教學管理中引入多證書教學制度，使學生在未來的就業(yè)中占據(jù)一定的優(yōu)勢。

（三）指標體系的確立與體系設置

由于高職院校致力于培養(yǎng)應用性人才，因而構建以就業(yè)為導向的教學質(zhì)量評估體系十分重要。其指標體系的構建，應以社會需求型、應用型人才的培養(yǎng)為目標。在教育質(zhì)量評估體系構建過程中，要始終抓住學生技能的培養(yǎng)，同時加大對實踐設計的重視力度，在教學過程中，要逐漸增加職業(yè)資格認證和技能培訓內(nèi)容，加強實訓基地建設，以保證學生從事電子商務學習的硬件環(huán)境。［2］高職院校電子商務課程體系主要分為基礎課程、核心課程、實踐課程和擴展課程?；A課程主要包括英語、法律基礎與思想品德、計算機技術應用、經(jīng)濟政治、高等數(shù)學等課程，其開設目的是為學生的專業(yè)技術學習打下堅實的基礎，使學生的邏輯思維能力和個人素質(zhì)都得到提升。核心課程包括電子商務和信息技術，以及輔助專業(yè)課程如財務管理和市場營銷等。信息技術主要課程有計算機技術、網(wǎng)絡技術、數(shù)據(jù)庫、動畫制作、圖像處理技術、Web編程等。電子商務主要課程有網(wǎng)絡營銷、電子商務基礎概論、電子商務案例綜合分析、商務談判等。統(tǒng)計學原理、會計學、管理學理論、市場營銷等是財務管理和市場營銷方向的專業(yè)課程。實踐課程則包括動畫制作、案例分析、電子商務流程操作、畢業(yè)設計、Web編程、電子商務師考證培訓等。擴展課程的目的是拓寬學生的課程內(nèi)容和知識面，課程涉及網(wǎng)絡廣告開發(fā)、ERP原理與應用、商務英語與口語、客戶關系管理、企業(yè)財務管理、財經(jīng)法規(guī)等。根據(jù)上述高職電子商務專業(yè)課程體系的建設思路，外加綜合實訓部分，再結合多證書制度，可確定高職電子商務專業(yè)課程體系結構。高職電子商務專業(yè)整個課程體系的核心目標是培育電子商務應用型技術人才，其培養(yǎng)方向為信息技術、電子商務、財務及營銷等。應本著以上目標和方向，確立其實驗實踐課、專業(yè)核心課與公共基礎課，最后再對學生進行綜合實訓，以增強其實踐能力和技術應用能力。

二、實踐教學質(zhì)量評價體系指標權重的確立

在確定評估體系中各個指標項的權重時，我們采用了權值因子判斷表法，此方法計算結果比較準確。［3］該法主要是由評價人員組成評價專家組，再由專家組制定出權值因子判斷表并進行填寫，然后根據(jù)填寫的判斷表結果來確定權值。通過判斷表的結果統(tǒng)計，我們發(fā)現(xiàn)，高職實踐教學評價指標體系中的一級指標必須要有實踐教學，其所占比重達40％，實踐教學過程與教學管理所占比重各為35％，實踐教學的成效所占比重則相對較少一些，為25％。在教學條件下，高職實踐教學評價指標體系中的二級指標包括實訓設備（所占比重為35％）、資金投入（所占比重為40％）、師資隊伍（所占比重為25％）。其二級指標中實訓設備的評價標準為，實訓基地要有足夠的場所和合理的儀器設備，并且實訓基地里一定要有好的職業(yè)氛圍，實訓項目要設置合理，有培訓站和鑒定所，能夠滿足教學要求。其二級指標中資金投入的評價標準為，實習基地有足夠的資金投入，實踐教材建設有足夠的資金投入，每年學生的平均實踐教學經(jīng)費足夠。其二級指標中師資隊伍的評價標準為，擁有一定數(shù)量的優(yōu)秀的雙師型教師，并且教師的進修培訓機會多，擁有高素質(zhì)和能力的外聘專家。實踐教學過程管理二級指標主要包括教育和教學管理（所占比重為22％）、改革建設（所占比重為63％）、實踐實施效果（所占比重為15％）。其二級指標中教育教學管理的評價標準為，制定有詳細的實踐教學計劃和大綱，學校實踐設備儀表的利用率高，注重對實踐教學的成績考核管理，注重實踐教學基地管理，學校實行雙證書制度，實踐實驗實訓課時數(shù)安排合理。其二級指標中教育建設改革的評價標準為，學校專業(yè)設置和課程開設要以職業(yè)為導向，課程體系布局和課程設置要合理，要安排一定數(shù)量的特色課程，學校自編實踐教材實用性高。其二級指標中實際實踐效果的評價標準為，學生要有足夠的實踐課，實踐教學與理論教學比例合理，實踐教學內(nèi)容包含技術考級證和技能鑒定，要以職業(yè)特色為核心，實踐教學方法突出職業(yè)特色，教學和考核要形式多樣，可操作性強。［4］

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[論文關鍵詞]中等職業(yè)學校;電子商務;就業(yè)教育;教學

一、廣西電子商務的發(fā)展環(huán)境

電子商務在全球范圍的興起和迅猛發(fā)展,快速改變了全球原有的經(jīng)濟格局以及傳統(tǒng)的經(jīng)濟運行模式。電子商務在催生新經(jīng)濟和推動經(jīng)濟全球化中所表現(xiàn)出的巨大能量,以及使其成為評價一國經(jīng)濟發(fā)展水平和可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標。

廣西屬于西部落后地區(qū),選擇怎樣的一種適合自己區(qū)情的電子商務發(fā)展道路,乃是眾多人關注的焦點。首先,這方面的人才在我國資源稀缺,特別是隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟和電子商務的飛速發(fā)展更突顯了這一矛盾。廣西由于自然、社會和經(jīng)濟等諸多劣勢因素,對人才缺乏足夠的吸引力,這就必然導致人才的匱乏和流失。其次,企業(yè)管理水平落后,商務觀念和信息意識依然薄弱。廣西許多企業(yè)的管理尚處于主管隨意的經(jīng)濟管理階段,而管理程序化、科學化是實現(xiàn)電子商務的基本要求。中國電子商務是有主導信息技術的it業(yè)界推動的,在發(fā)展之初就帶有濃厚的技術傾向,“重技術、輕商務”的現(xiàn)象比比皆是,廣西的商務觀念和信息意識尤其薄弱。wWW.lw881.com這顯然對電子商務的應用和發(fā)展極為不利。

二、以職教特性為依據(jù),提倡就業(yè)教育

正確認識職業(yè)教育的特性,明白職業(yè)教育的宗旨,教學才能堅持以就業(yè)為導向,增強推進面向市場以及學校發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合的自覺性和責任感。

(一)從職業(yè)教育的本質(zhì)屬性看。在職業(yè)學校學習技術技能,以博得企業(yè)的青睞,獲得職業(yè)是職業(yè)教育的主要目的。因此,職業(yè)教育也就是以就業(yè)為導向的教育。

(二)從職業(yè)教育的培養(yǎng)目標上看。職業(yè)教育應該面向?qū)嶋H、面向社會,適應具體職業(yè)培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務第一線

具備綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)的實用性人才。

(三)從職業(yè)教育的培養(yǎng)對象來看。就讀于中等職業(yè)學校的學生基本上是成績相對較低,相當一部分學生家庭存在這樣那樣的困難。雖然這些家庭都抱有望子成龍、望女成鳳的愿望,但由于歷史的與現(xiàn)實的原因,家庭的境況和子女學習狀態(tài)、健康狀況或出于某種無奈等種種因素,大多數(shù)能比較理智地選擇職業(yè)學校,通過求學,進而就業(yè),在社會上獲得生存和發(fā)展的空間。

我們以職業(yè)教育特性為依據(jù),中等職業(yè)教育必須提倡就業(yè)教育。學校要與市場保持零距離,要高度關注產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的動態(tài),就業(yè)市場的變化,相關政策的調(diào)整,及時研究應對措施,根據(jù)市場需求確定培養(yǎng)目標、人才規(guī)格、知識技能結構、課程設置、教學內(nèi)容和學習成績評估等,把學校改革發(fā)展成受社會歡迎的中等職業(yè)學校。

三、以就業(yè)為導向,轉變思想觀念

(一)轉變學生觀念

我們要積極地面對學生現(xiàn)狀,由于生源文化程度的參差不齊和整體素質(zhì)的下降,教師所面對的一部分學生學習現(xiàn)狀:1.文化基礎薄弱又沒有掌握好的學習方法。2.渴望一技之長又缺乏刻苦精神。3.興趣愛好廣泛又表現(xiàn)消極、懶散的墮性。4.樂于接受信息又厭倦踏實學習。這與學校的培養(yǎng)目標存在著很大的反差。

潤物細無聲的教師,首先要懂得學生的真正需要,要理解學生。并且在教學中要關注和正視學生間存在的認知差異,如知識水平、接受能力、潛在興趣、學習態(tài)度,乃至道德水平的差異,從而使每一名學生都能得到最大程度的發(fā)展。

在知識技能教學的同時,與教務、學生等管理部門一起實施有效的管教管導,開展學生心理健康教育與心理健康咨詢,給予學生不同的啟發(fā)、誘導和教化,使學生轉變錯誤的價值觀念,糾正不良的學習態(tài)度,形成良好的班風和校風。

我們要開展學生觀的研究,要把教育的基點放在全面開發(fā)學生的潛能上,將職業(yè)指導貫穿于教育教學的全過程,樹立每一個學生未來都可能在某一個領域成為佼佼者的觀念。

(二)轉變教學觀念

1.就業(yè)教育與人生規(guī)劃教育相結合

如果我們把就業(yè)教育看成是幫助學生實現(xiàn)“短期目標”,那么人生規(guī)劃教育就是意在幫助學生樹立“長遠目標”。開展就業(yè)教育有利于通過讓學生明確就業(yè)取向,認識社會用人要求,從而激勵學生要有計劃、有步驟的學習知識、培養(yǎng)專業(yè)技能,為實現(xiàn)就業(yè)打下良好基礎。

2.就業(yè)教育和日常教育相結合

就業(yè)教育不僅僅是就業(yè)部門的工作和任務,各個科任老師也應該主動參與到就業(yè)教育當中來。教學的主要目的不僅僅是要讓學生學習到書本知識,更重要的是要讓學生能夠在今后找工作的時候,增強自身的競爭實力,能在工作當中更好地運用所的知識服務于社會,提升自己。

3.就業(yè)教育與專業(yè)教育相結合

教師面對社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展,城市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,職業(yè)教育的改革變化,要加強在教學理念、教育心理等等的教學思想準備,使學生形成熟練的職業(yè)技能和適應職業(yè)變化的能力。

(1)強化中職電子商業(yè)專業(yè)基本技能訓練是突出中職學生電子商務核心能力的必然要求 ;

(2)適應中職電子商務專業(yè)學生特點,也應強化基本技能訓練 ;

(3)要提高中職電子商務專業(yè)學生就業(yè)適應能力,也應強化基本技能訓練 。

四、以就業(yè)為導向,實現(xiàn)教學改革

(一)體現(xiàn)中職特點,實現(xiàn)教學改革

1.制度創(chuàng)新。樹立服務意識,探索適應經(jīng)濟結構調(diào)整和學生發(fā)展需要的教學制度。

2.專業(yè)開發(fā)。主動適應社會需求,從實現(xiàn)學校職業(yè)教育培養(yǎng)目標出發(fā),優(yōu)化具有崗位性和靈活性的專業(yè)設置。

3.課程改革。課程改革要適應社會人才的培養(yǎng)需求,增強課程的實用性和應用性、適應性和實踐性。

4.探索文化基礎教育的能力培養(yǎng)。文化基礎課以“必需”和“夠用”為度,文化基礎教育中更加注重學生對知識的應用能力、學習能力和實驗能力的培養(yǎng).

(二)突出專業(yè)特點,強調(diào)技能培訓

要樹立正確的教學質(zhì)量觀,首先,我們要明確學校的培養(yǎng)目標,就是在九年義務教育的基礎上培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者。其次,我們要明確教學的定位,要根據(jù)社會經(jīng)濟的變化,瞄準行業(yè)企業(yè)的就業(yè)崗位需求,堅持以能力為本位,改革學校教學的課程、改革教材及改革教學實施過程,實現(xiàn)教學與職業(yè)資格證書掛勾,走產(chǎn)教結合、校企合作的路子。再次,要樹立正確的教育質(zhì)量評價標準,不能把考試成績作為衡量學生教育質(zhì)量的唯一標準,而是把用人單位滿意不滿意、學生滿意不滿意、學生家庭滿意不滿意作為衡量學校職業(yè)教育質(zhì)量的最終標準。

1.加強實踐教學。在教學中努力實現(xiàn)學生到企業(yè)實習,有利于學生技能發(fā)展和實現(xiàn)就業(yè)。同時,在課堂教學中探索與試行:

(1)課堂實訓與專業(yè)教學相適應。

篇6

社會實踐是學校根據(jù)專業(yè)教學的要求，對學生已學部分理論知識進行綜合運用的培訓，其目的在于讓學生接觸社會，加強學生對社會的了解，培養(yǎng)和訓練學生認識、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當中去。**年7月——10月我在龍州縣商貿(mào)局進行了各方面的實踐?，F(xiàn)作如下實習報告：

二、實習內(nèi)容

財務會計業(yè)務包括下列各項：(1)原始憑證的核簽;(2)記賬憑證的編制;(3)會計簿記的登記;(4)會計報告的編制、分析與解釋;(5)會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理;(6)內(nèi)部的審核;(7)會計檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習慣應行辦理的會計事項。各項會計業(yè)務應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務。機關中報表的編制也是一項非常重要的事務，會計報表的目的是向機關信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確、全面、及時，然而當前的財務報表有很多的局限性。在電子商務時代，基于網(wǎng)絡技術平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡化和非定時性，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡經(jīng)濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里，作為網(wǎng)絡經(jīng)濟重要組成部分的電子商務已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，龍州縣商貿(mào)局基本上結合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網(wǎng)絡化。

為期三個月的實習結束了，我在這三個月的實習中，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺，以學習國際貿(mào)易專業(yè)的我們，可以說對財務會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關財務會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的財務會計人員，應該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。

首先，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對，如打印工前準備，科目結單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應。然后才開始一天的日常業(yè)務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉帳，借、貸憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，通過信息系統(tǒng)進行錄入。在本日業(yè)務結束后，進行本日終結處理，打印本日發(fā)生業(yè)務的所有相關憑證，對帳，檢查今日的帳務的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證交予上級。

國家機關需要有人“當家”，而“當家”人則要善于“理財”。就財務管理而眼，國家機關存在財務管理的內(nèi)容單一、方法簡單、觀念陳舊等問題。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與經(jīng)濟體制改革的不斷深化，各行各業(yè)迅速發(fā)展壯大，商務局的日常管理事項將會越來越多，所面臨的業(yè)務也會隨著推陳出新，這需要財務會計人員不斷學習，提高業(yè)務水平，以適應現(xiàn)代化建設中理財要求。

三、實習體會

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一、金融危機對商務英語專業(yè)發(fā)展的影響

金融危機對教育的直接影響就是就業(yè)難問題。近年來，我國雖然經(jīng)濟有所回暖，但全球金融危機的陰影還未消除殆盡，經(jīng)濟形勢依然嚴峻，而作為與國家經(jīng)濟發(fā)展密切相關的商務英語專業(yè)，感受到的就業(yè)壓力就更大。今年，高職校畢業(yè)生就業(yè)形勢也不容樂觀，主要源于以下的事實：

1.高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻

近年來，由于我國高校擴招，導致畢業(yè)生的人數(shù)逐年迅猛增加，就業(yè)形式也越來越嚴峻。2006年，我國共有413萬名應屆高校畢業(yè)生走出校門，2007年畢業(yè)464萬大學生，2008年計532萬大學畢業(yè)生，2009年增至592萬畢業(yè)生，2010年有700萬大學畢業(yè)生步入求職大軍的行列，2011年高校畢業(yè)生雖有所減少，但也高達660萬，就業(yè)形勢依然嚴峻。

2.社會總體就業(yè)形勢嚴峻

據(jù)國家發(fā)改委資料，2010年全國16歲以上勞動年齡人口增長達到高峰。從需求情況看，如果經(jīng)濟增長和就業(yè)彈性保持近年水平，今年可增加就業(yè)崗位900萬個左右，加上自然減員提供的就業(yè)崗位，預計今年城鎮(zhèn)可新增就業(yè)崗位約1100萬個，而勞動力供給將達2000萬人。

3.“晴雨表”效應增大

大學生就業(yè)與國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的關聯(lián)度越來越大，有兩大因素不容忽視，一是國家實施穩(wěn)健的財政政策和貨幣政策，宏觀調(diào)控的力度進一步增大，使得一些基礎建設、能源、鋼鐵、房地產(chǎn)、汽車、建材等行業(yè)供求關系發(fā)生變化，一些行業(yè)由投資過快增長、結構不合理引發(fā)的產(chǎn)能過剩將逐步顯現(xiàn)，一些高耗能、高污染企業(yè)將受到遏制，這必將直接或間接影響這些行業(yè)及其關聯(lián)行業(yè)對高校畢業(yè)生的需求。二是由于多種因素，人民幣升值和金融風險壓力增大。人民幣升值對紡織、服裝、制鞋、玩具、家電等傳統(tǒng)勞動密集型出口企業(yè)帶來不利影響，國內(nèi)外對人民幣匯率的下一步走向仍心存疑慮，對今后的預期還不穩(wěn)定。如果這些用人出口不暢，則其用人需求必將受到影響。

4.金融危機影響尚存

隨著全球經(jīng)濟形勢的日趨嚴峻，越來越多的企業(yè)開始受到?jīng)_擊，利潤空間加劇下滑。為了控制成本，裁員、減薪成為了眾多企業(yè)最常用、也是最優(yōu)先考慮的方法。而失業(yè)、生存壓力也就成為了近期備受關注的詞匯。

5.世界貿(mào)易摩擦波及就業(yè)

盡管我國進出口貿(mào)易增長勢頭強勁，但一系列信號表明：中國外部貿(mào)易環(huán)境趨緊，總體形勢不容樂觀。從國際形勢看，我國已進入國際貿(mào)易摩擦高發(fā)期，已連續(xù)9年位列反傾銷對象榜首，從加入WTO至今，國外共發(fā)起707起針對或涉及中國產(chǎn)品的反傾銷、反補貼、保障措施及特保措施調(diào)查案件，特別是紡織品配額取消后，全球已形成以美國為首的針對中國大陸紡織品的同盟，對我國產(chǎn)品的反傾銷已從發(fā)達國家擴大到發(fā)展中國家，產(chǎn)品從紡織品擴大到電子、五金和機電產(chǎn)品。國家某權威機構的一份研究報告稱，目前的出口高速增長難以持續(xù)，預計2010年上半年將發(fā)生轉折性變化。這對我國經(jīng)濟增長將產(chǎn)生重要影響，由此波及這些行業(yè)的就業(yè)，進而影響這些需求大戶對高校畢業(yè)生的需求。

二、后金融危機時代商務英語專業(yè)發(fā)展策略

商務英語是一個實踐性很強的專業(yè)，對學生的知識結構、實踐能力和綜合素質(zhì)的要求較高。如何提高高職商務英語專業(yè)的教學質(zhì)量，提高學生的專業(yè)技能和職業(yè)技能，使其在完成學業(yè)后能適應商務工作的實際需要，提高就業(yè)率，是該專業(yè)在后金融危機時展所必須解決的重要任務。

1.明確專業(yè)培養(yǎng)目標，培養(yǎng)學生良好的綜合素質(zhì)和社會實踐能力

首先，新生入學時，組織學生們參加“專業(yè)教育與成才目標”等專題講座。讓學生認識到：良好的道德品質(zhì)，吃苦耐勞的實干精神，過硬的外語能力、專業(yè)知識和工作能力，是增強就業(yè)競爭力的關鍵。

其次，讓學生明確在校期間應掌握哪些知識與職業(yè)能力，考取哪些職業(yè)資格證書，使實現(xiàn)這些目標成為每個學生勤學苦練的自覺行為。在入學教育中，將以往優(yōu)秀畢業(yè)生的業(yè)績以及他們?nèi)绾问艿接萌藛挝坏臍g迎與好評加以宣傳。組織優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生給一、二年級學生作就業(yè)、實習報告。這些活動可以幫助學生克服高職畢業(yè)生難以找到工作的自卑心理，樹立憑自己的實力立足社會的堅定信念。

再次，為了提高其綜合素質(zhì)和能力，完善其人格，要求學生從二年級開始，利用寒暑假進行社會實踐，到相關單位見習或義務打工，寫下見結或打工心得，建立實踐檔案，讓學生從專業(yè)實習中吸取經(jīng)驗和教訓。社會實踐的經(jīng)歷能更好地幫助學生就業(yè)。所有的單位都喜歡有經(jīng)驗的雇員。

2.產(chǎn)教相結合，培養(yǎng)商英專業(yè)學生的綜合職業(yè)能力

2.1依靠行業(yè)，建設專業(yè)。成立由涉外行業(yè)主管部門、外經(jīng)貿(mào)局、外貿(mào)企業(yè)、公司行家和學校專家組成的商務英語專業(yè)建設委員會，及時提供國家政策和地方政府行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為專業(yè)建設和改革提供依據(jù)。同時，加強校內(nèi)實訓基地建設，包括多種商務實訓軟件、電子商務實訓軟件、秘書及行政管理實訓軟件、電腦、網(wǎng)絡及全套多媒體教學設備等。商務實訓中心能夠呈現(xiàn)國際商務運作流程和主要環(huán)節(jié)，能夠完成整套進出口業(yè)務單證制作和商務函電擬寫仿真練習，保證商務英語、國際貿(mào)易中的主要實踐環(huán)節(jié)和實訓課程的實效訓練。保證專業(yè)學生核心技能的培養(yǎng)和訓練，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標要求。通過協(xié)議在涉外行業(yè)主管部門和外貿(mào)公司建立校外實習基地，這些基地與校內(nèi)實訓室在功能上做到互補，保證實踐性教學的開展和學生實踐技能的提高。

2.2開展聯(lián)合辦學，實行“訂單”培養(yǎng)。充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，主動服務于地方經(jīng)濟建設，根據(jù)用人單位需要開展“訂單”培養(yǎng)。采取“4＋1”模式，前四年學生在學校完成理論課程的學習和基本專業(yè)技能的訓練，后一年到企業(yè)進行綜合技能的整合訓練和頂崗實訓，形成基本職業(yè)能力，完成由學生到職業(yè)人的過渡，縮短畢業(yè)生上崗適應期。這種合作教育形式不僅有利于培養(yǎng)出符合行業(yè)、企業(yè)要求的高素質(zhì)技能型人才，同時還解除了學生就業(yè)的后顧之憂。

2.3推行“雙證”制教育，實現(xiàn)校企的有效聯(lián)結。商務英語專業(yè)將行業(yè)職業(yè)技能要求作為學生專業(yè)技能的考核標準，將職業(yè)資格證書教育納入了教學計劃。學生除了必須完成規(guī)定的課程，成績合格，還必須通過國家職業(yè)技能鑒定，取得商務英語等級證書、報關員、單證員、外貿(mào)文秘、外銷員等職業(yè)資格證書之一，才能畢業(yè)。畢業(yè)生由于取得了1~2個職業(yè)資格證書，所以無需另行培養(yǎng)，就能直接上崗，深受企業(yè)青睞。

2.4課堂內(nèi)外注重學以致用，促進專業(yè)能力的培養(yǎng)。在教學中強調(diào)充分發(fā)揮學生的能動性、創(chuàng)造性，采用靈活多樣的教學方式，運用情景式、啟發(fā)式、討論式、案例式、研究式方法，引導學生在主動積極的思維活動中獲取知識、掌握學習方法，培養(yǎng)學生的自主性、獨立性和合作精神。在教學手段上，大力推廣運用多媒體，運用網(wǎng)絡教學資源開展教學。先進的教學方法和教學手段，激發(fā)了學生的學習興趣，充分發(fā)揮學生眼、耳、口、腦、手的功能，做到在察中學、聽中學、說中學、讀中學、議中學、辯中學、寫中學、練中學、做中學，通過課堂教學，落實相關的知識點和提高綜合職業(yè)能力，收到了良好的教學效果。

3.優(yōu)化教學方法和手段，使學生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)方式更具實踐性和多樣化

3.1任務驅(qū)動學習，培養(yǎng)學生自主學習、獨立思考的能力。

3.2強化實踐和實訓，提高學生實際運用能力。

目前商務英語專業(yè)雖有實習計劃，但因時間短，實際的能力演練機會不多。為解決學生實踐經(jīng)歷少、動手能力弱的問題，可組織學生，在課堂內(nèi)外開展實踐活動，在外貿(mào)單證的填制、模擬商務談判、翻譯作坊等活動中，培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力。

4.加強師資隊伍建設，打造一支優(yōu)秀的教師團隊

4.1教師數(shù)量和質(zhì)量同步提高。本專業(yè)教師全部本科以上，建立滿足語言、專業(yè)、實踐等教學的教師隊伍。按照師生比1:18，不斷從社會及企業(yè)一線引進優(yōu)秀教師和專業(yè)技術人才，使師資隊伍數(shù)量、結構與比例與專業(yè)招生計劃相適應。為保證專業(yè)教學工作的需求和發(fā)展壯大，每年新增教師2~3人，其中商務英語、國際貿(mào)易各1~2人，聘用外籍教師1~2人；新進教師均應具有本科以上學歷，或具有高級技術職稱，或具有實踐經(jīng)驗，“雙師型”教師的比例將達到100%，青年教師中具有碩士學位的應達到50%以上；專任教師中具有副教授職稱的人數(shù)應達到50%以上。

4.2加強專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師的培養(yǎng)。著力培養(yǎng)1~2名專業(yè)帶頭人和一大批骨干教師、“雙師”型教師。專業(yè)帶頭人將負責制定本專業(yè)或?qū)I(yè)方向的人才培養(yǎng)目標、課程體系、教學內(nèi)容、實踐教學、實訓環(huán)節(jié)、考核標準、實訓室建設等，帶動整個專業(yè)的改革和發(fā)展。

4.3教師自身職業(yè)能力和教科研水平的提高。鼓勵教師在原有的教師職稱基礎上考取與專業(yè)培養(yǎng)目標相應的職業(yè)資格證書，如報關員、外銷員、涉外秘書、國際商務單證員、跟單員、物流師、劍橋商務英語證書等。提高教師使用現(xiàn)代教育技術能力，力爭專業(yè)主干課程使用自制的多媒體教學課件，教師掌握多元化授課技能，并具有相應的教學設計能力，教學效果優(yōu)良。優(yōu)化教師的知識體系和能力結構更趨合理，逐步消除教師知識結構相對單一，專業(yè)技能欠缺，動手能力不強的缺憾。

三、總結

后金融危機時代高職商務英語專業(yè)的發(fā)展，只有從市場和企業(yè)的要求出發(fā)，根據(jù)專業(yè)特點和學生的具體情況，全面培養(yǎng)和提高學生的綜合職業(yè)能力，才能滿足和適應學生就業(yè)以及發(fā)展創(chuàng)新的需要。在綜合職業(yè)能力課程觀指導下，優(yōu)化教學方法和手段，在商英專業(yè)教學中滲透學生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)，與時俱進，改革教學方法和手段，在校內(nèi)外教師和專家的共同指導下，學生的專業(yè)能力和綜合能力得到有效鍛煉，學生對商務英語專業(yè)的興趣將有相當大的提高，綜合職業(yè)能力也將漸長。我們堅信，在后金融危機時代，商務英語專業(yè)會克服困難，抓住機遇，減少金融危機對專業(yè)發(fā)展的影響，培養(yǎng)出更出色的有技能、有創(chuàng)新、有素質(zhì)的畢業(yè)生，以適應企業(yè)社會發(fā)展需要，為地方乃至全國經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

參考文獻：

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[2]楊立.試論高校商務英語教學改革和發(fā)展策略[J]. 中國科技博覽, 2010.13.

篇8

汽車頂崗會計實習報告3000字【1】

我們的大學生活就要劃上句號了，在這即將踏上人生旅途之際，實習成為我們的必修課，只有通過實習才能真正的接觸社會。實習能讓我們在實踐中了解社會，在實踐中鞏固知識，還能讓我們學到許多書本上學不到的東西，幫我們開拓視野，增長見識。希望通過不斷的學習與工作能夠鍛煉自己，檢驗自己，完善自己，發(fā)展自己，為日后的工作打下堅實基礎。

為期幾個月在學校外的出納會計實習，我對出納會計工作有了一定的認識和了解。

出納工作，顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。具體地講，出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據(jù)、貨幣資金、有價證券收付業(yè)務處理，票據(jù)、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納工作則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

經(jīng)過學習我們知道了出納員的一些有趣的通俗的知識。

出納員三字經(jīng)

出納員，很關鍵;靜頭腦，清雜念。業(yè)務忙，莫慌亂;情緒好，態(tài)度謙。取現(xiàn)金，當面點;高警惕，出安全。收現(xiàn)金，點兩遍;辨真假，免賠款。支現(xiàn)金，先審單;內(nèi)容全，要會簽。收單據(jù)，要規(guī)范;不合規(guī)，擔風險。賬外賬，甭保管;違法紀，又罰款。長短款，不用亂;平下心，細查點。借貸方，要分清;清單據(jù)，查現(xiàn)款。月憑證，要規(guī)整;張數(shù)明，金額清。庫現(xiàn)金，勤查點;不壓庫，不挪欠?，F(xiàn)金賬，要記全;賬款符，心坦然。隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應該嚴于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計工作的實際操作能力，在學校組織的實習，經(jīng)過在模擬的華美股份有限公司的實習，我結合自己所學的知識對專業(yè)業(yè)務有了更深層次的認識，使自己更加充分地了解了理論與實際的關系。這次實習中我的職位是出納，內(nèi)容主要包括會計業(yè)務，從原始憑證到會計報表的流程，以及公司的資產(chǎn)運營等等。

一、實習概況

三個多月的實習，讓我對出納工作實務有了一個全面的了解。之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現(xiàn)金，認為只不過是些簡單而瑣碎的工作。在實習過程中的探索和工作后，我終于知道出納工作并不是我想象中的簡單。出納工作是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面:

1、收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經(jīng)營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業(yè)務往來的辦理，這些業(yè)務往來的現(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的收取和辦理，以及銀行存款收付業(yè)務的辦理，都必須經(jīng)過出納人員之手。

2、反映職能。出納的第二個主要職能就是反映職能。出納要利用統(tǒng)一的貨幣計量單位，通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經(jīng)濟管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟信息。

3、監(jiān)督職能。出納不僅要對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，為經(jīng)濟管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟信息，還要對企業(yè)的各種經(jīng)濟業(yè)務，特別是貨幣資金收付業(yè)務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監(jiān)督。

4、管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進行管理，對企業(yè)資金使用效益進行分析研究，為企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評估、投資效益預測分析等也是出納的職責所在。

雖然出納的職能對企業(yè)十分重要，但我的工作流程也不算很復雜。我的工作主要有:

1、辦理銀行存款轉賬和現(xiàn)金的保管。

2、負責支票、發(fā)票、收據(jù)的管理。

3、登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，并及時與銀行對賬。

出納工作細則包括:工作事項及審核等程序，失誤防范及糾正程序和現(xiàn)金收付:

1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額。

2、現(xiàn)金多付或少付金額，由責任人負責。

3、每日做好日常的現(xiàn)金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現(xiàn)金盈虧，下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。

4、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉賬手續(xù)，特殊情況需審批。

5、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款，若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。

日記賬處理分為:

1、登記日記賬時要先分清賬戶，避免張冠李戴。

2、每日結出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。

3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

由于在學校里的學習與我的實習內(nèi)容有很大的不同，因此我學起來比較辛苦，別人缺乏的是理論或是經(jīng)驗，而我既缺乏理論也缺乏實踐，現(xiàn)在，一切都要從頭開始，而考證也給了我很大的壓力，一切都要自學，感覺好難，但我仍一直堅持著，我相信先苦后甜，有付出總會有收獲，這一切都會過去的，我一直在努力，也一直在進步，我想，我努力過了，對得起自己。在公司的一個月，讓我收獲頗豐，也讓我知道了會計這個是一個需要把理論和實際相結合的學科，而且我發(fā)現(xiàn)會計是一個需要與時俱進的學科。在從前的腦子里會計就是一個賬房先生，學過會計發(fā)現(xiàn)電算化已經(jīng)在行業(yè)普及，走進企業(yè)發(fā)現(xiàn)，很多的手續(xù)已經(jīng)一鍵解決。一張傳真，一份電子對賬單就已經(jīng)可以解決過去繁瑣的手續(xù)，甚至是稅務也可以在網(wǎng)上一鍵搞定。這些常識都是我以后寶貴的資源和財富。

由于公司的規(guī)模比較小，出納的工作范圍就比較寬泛，除了一般的出納工作，還包括人事，保險，勞資，辦公室等方面。因此我的工作也就分為這幾個部分。其實我一開始的時候?qū)嬘辛撕艽蟮钠谕?，總覺得自己能跟在學校學的一樣，什么都看到。走到崗位才發(fā)現(xiàn)，事情不是我想象的那么簡單。

會計是一個單位的核心，財務章，公章的使用都是需要備案的，甚至說一個章蓋下去就是要承擔責任的。所以，會計的賬也是高度的保密。因此能在這個單位算票據(jù)的總和，能去銀行取對賬單已經(jīng)很不錯了。我也就理解了單位的做法?，F(xiàn)在的對賬單，跟在課本上學的已經(jīng)大不一樣了，很多手續(xù)都已經(jīng)簡化了。不需要再調(diào)賬了，我們只需要核對就可以了。

分類黏貼票據(jù)應該說是這個是出納的基本功了，因為這些原始憑證是登記記賬憑證的基礎，也是會計原始檔案，是要留底封存的。因此就要求票據(jù)粘貼之后要平整便于保存，同時還要方便核算。一開始的時候我是算出納整理好的憑證，通過實際的核算我發(fā)現(xiàn)，如果票據(jù)黏貼的不合理，擋住了金額就很難做到嚴謹正確的核算。

因此在我粘貼票據(jù)的時候，我特意按照類別分類，餐飲費，出租費，火車票，過路費等分門別類的粘貼，并且按照發(fā)生時間，金額排序，做到方便核算。在核算總數(shù)的時候，我總是會每個票據(jù)算兩遍確保工作分文不差，給同事方便。剛開始核算總數(shù)的時候特緊張，總怕錯。結果一個總數(shù)，我算了四遍出了三個數(shù)字，我急得一腦門的汗，后來自己發(fā)現(xiàn)出納他們都是用電腦excel核算，方便快捷，而且準確率大大提高。我把同事的核算做了一個改進，分門別類之后，把相同金額的放在一起，按照數(shù)量*單價=總和，最后總和求和的方法核算，就再沒出過差錯，甚至有的時候能找出出納的錯誤，避免公司損失。

辦公室事件

學習雙面復印，成套復印，復印身份證;清理相關復印廢品;學會蓋公章，包括資審文件的蓋章，合同的蓋章，齊縫章等。

l購買相關的辦公用品

這次在辦公室顛覆了我對辦公室的以往印象，坐在辦公室才發(fā)現(xiàn)其實辦公室是一個統(tǒng)籌規(guī)劃，相當于一個指揮部的作用。在這一個月里，我學習了復印，傳真等最基本的辦公用品的使用。

這次才知道對于辦公室我有很多的東西是需要學習的。比如常見的復印，傳真。看似平常的機器，在作的時候確是那么笨，什么都不聽使喚在辦公室做這些事情，最常見的感覺就是:看別人做容易，自己做就難了。經(jīng)歷這些學習，我現(xiàn)在已經(jīng)可以熟練的蓋章包括齊縫章，合同章，工程章等。在幫助采購的時候，我也從中找出不足，下次采購的時候要方便打印，而且最好大小，形狀一致，通過這個事情我也體會到團隊合作是多么重要。這些事情雖然是小事情，但是做過就了解了程序，但是為以后走上工作崗位奠定了基礎。

在這里面給我印象最深的是送合同，催款。催款的方式有催款函和現(xiàn)場找領導說明。這些事情其實不大好辦，我一開始的時候也不是做的很好，但是慢慢的我就發(fā)現(xiàn)這個是在鍛煉我和人打交道的本領。因為官職大的領導，好說話，可是由于事務繁忙無法記得那么清楚。官職小的職員態(tài)度不好，說話不算。所以我在面對不同的人的時候就要找一個平衡點:這個事情怎么可以達到最佳的效果，既不給領導添麻煩，又可以完成自己的任務。

二、實習感悟

所以這個一個月可以說是人生最有收獲的一個月，我第一次走上工作崗位，雖然是一個小小的實習生，但是學到了很多的東西。我非常珍惜這個機會，因為這次很多的事情是別人帶著我做，看也是一種學習，以后走上工作崗位很少有這個機會。

這次可以說還是比較成功的一次實踐。從中我找出了自己的不足，也為下次實習敲響了警鐘，比如，做事情別著急，問清楚再去辦。盡量選擇最簡單的操作方法去做等。

在工作實習中，我養(yǎng)成了寫工作日志的習慣，我感覺這個是非常好的一個習慣，在這個日志上我不僅寫的是今天做了什么時期，還有一些tips，這些就是我寶貴的經(jīng)驗財富，有什么事情做的不夠完善，不夠好的，在上面及時做一些改進意見，還有辦事情的一些地點都寫在后面方便以后工作?，F(xiàn)在當實習結束的時候，翻翻筆記，留下的不僅是珍貴的回憶，還有滿滿的財富。

工作是一個跟學習一樣，需要動腦子的事情。相同的東西說一遍就要記住，相同的錯誤犯一次就要長記性。做什么事情不能光方便自己，還要方便下一步工作。所以短短的一個月實習，我要感謝北京分公司的領導，給了我實習的機會，也要感謝劉會計一直幫助我學習相關的業(yè)務，還有我的同事，因為你們的存在，使得我的工作能夠順利的完成。這次實習，雖然時間很不是很長，可我學到的卻是我所經(jīng)歷的三年大學生活中難以學習到的東西。比如如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便多跟同學們打交道，而自己也盡量虛心向他們求教。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，步入社會了，良好的人際交往能力是必不可少的。

在學校里的時候，我常常抱怨為什么還不畢業(yè)，我想，如果畢業(yè)了，有了自己的工作，就可以買自己喜歡的東西，去自己想去的地方，吃最最喜歡的零食。那個時候，是大二的開始，我為了一條連衣裙去做了一星期的兼職，一天工作兩個小時，三十元一天，一個周剛好夠買，當我那者那二百一十元錢跑到服裝店時，你不知道我有多高興，但卻怎么也找不到那條裙子了，心痛我多么渴望有一分工作，不管是喜歡還是不喜歡，眼淚就這么委屈的流下來

大學，終究還是要走完了，出來實習的時候是多么的欣喜，而進入了社會，我才知道，曾經(jīng)，我是多么的幸福，我可以睡到自然醒，可以斗地主到深夜，可以約上三五個人去唱歌，知道唱不出聲，可以和同學們肆無忌憚的鬧著，笑著，甚至可以放肆的哭，可以可以這一切都成了曾經(jīng)，那些走得最快的時光給我流下的卻是無法抹去的記憶。我開始懷念之前我一直想離開的大學，但是，我不得不離開了。我想，我還年輕，我有足夠的資本，我應該努力工作了，不要讓自己以后的回憶只有遺憾，無論生活在哪里，生活都要繼續(xù)，為什么不讓它快樂一點，積極一點?

在這次實習中，我不再那么粗心大意、馬虎了事、心浮氣躁。我會利用這次機會努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識，掌握了一些基本的技能，從而意識到我以后還應該多學些什么，加劇了緊迫感，為今后的工作打下了基礎。也許，畢業(yè)后，我不一定繼續(xù)做這份工作，但我相信經(jīng)過這次實習，我有能力也會以更好的姿態(tài)融入社會。祝自己一切都好!

汽車頂崗會計實習報告3000字【2】

一、實習目的

畢業(yè)實習是學校本科教學培養(yǎng)方案和會計學專業(yè)教學計劃的重要教學實踐環(huán)節(jié)，是課堂教育和社會實踐相結合的重要形式。實習的目的是讓學生了解財務會計工作實際情況，綜合運用所學基礎知識和基本技能，增強學生實踐能力、培養(yǎng)學生提高分析問題和解決問題的能力，也是學生最終完成本科教學不可或缺的階段。20XX年1月13日～3月14日，我在湖北寶辰建設集團有限公司龍陽1公里項目部進行了為期八周在的實習?，F(xiàn)作如下實習報告：

二、實習內(nèi)容

財務會計業(yè)務包括下列各項：

1、根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務填制原始憑證和記賬憑證。

a)原始憑證：是指直接記錄經(jīng)濟業(yè)務、明確經(jīng)濟責任具有法律效力并作為記賬原始

依據(jù)的證明文件，其主要作用是證明經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生和完成的情況。填寫原始憑證的內(nèi)容為：原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號、經(jīng)濟業(yè)務的基本內(nèi)容(對經(jīng)濟業(yè)務的基本內(nèi)容應從定性和定量兩個方面給予說明，如購買商品的名稱、數(shù)量、單價和金額等)，填制單位及有關人員的簽章。

b)記帳憑證：記帳憑證是登記帳薄的直接依據(jù)，在實行計算機處理帳務后，電子帳薄的準確和完整性完全依賴于記帳憑證，操作中根據(jù)無誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內(nèi)容：憑證類別、憑證編號、制單日期、科目內(nèi)容等。2、根據(jù)會計憑證登記日記帳。

日記帳一般分為現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳;他們都由憑證文件生成的。計算機帳務處理中，日記帳由計算機自動登記，日記帳的主要作用是用于輸出現(xiàn)金與銀行存款日記帳供出納員核對現(xiàn)金收支和結存使用。要輸出現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，要求系統(tǒng)初始化時，現(xiàn)金會計科目和銀行存款會計科目必須選擇日記帳標記，即表明該科目要登記日記帳。

3、根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記明細帳。

明細分類帳薄亦稱明細帳，它是根據(jù)明細分類帳戶開設帳頁進行明細分類登記的一種帳薄，輸入記帳憑證后操作計算機則自動登記明細帳。

4、根據(jù)記賬憑證及明細帳計算產(chǎn)品成本。

根據(jù)記帳憑證及明細帳用逐步結算法中的綜合結轉法計算出產(chǎn)品的成本。

5、根據(jù)記賬憑證編制科目匯總表。

科目匯總表也由憑證文件生成，其編制方法為對用戶輸入需匯總的起止日期則計算機自動生成相應時間段的科目匯總表。

6、根據(jù)科目匯總表登記總帳。

根據(jù)得出的科目匯總表操作計算機，計算機產(chǎn)生出對應的總帳。

7、對帳(編試算平衡表)。

對帳是對帳薄數(shù)據(jù)進行核對，以檢查記帳是否正確，以及帳薄是否平衡。它主要是通過核對總帳與明細帳、總帳與輔助帳數(shù)據(jù)來完成帳帳核對。試算平衡表就是將系統(tǒng)中設置的所有科目的期末余額按會計平衡公式借方余額=貸方余額進行平衡檢驗，并輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來說計算機記帳后，只要記帳憑證錄入正確，計算機自動記帳后各種帳薄應該是正確的、平衡的，但由于非法操作，計算機病毒或其他原因有可能回造成某些數(shù)據(jù)被破壞，因此引起帳帳不符，為保證帳證相符，應經(jīng)常進行對帳，每月至少一次，一般在月末結帳前進行。

8、根據(jù)給出的相關內(nèi)容編制本月的負債表和損益表;

將十二月月初數(shù)視為年初數(shù)，本月視為本年數(shù)編制會計報表。資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務狀況的一種會計報表，它根據(jù)資產(chǎn)=負債+所有者權益的會計方程式，說明企業(yè)的財務狀況。損益表是反映企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營成果的會計報表，損益表按照權責發(fā)生制原則和配比原則把一個會計期間的收入與成本、費用進行配比，從而計算出報告期的凈損益數(shù)。根據(jù)具體要求操作計算機得出本月的負債表和損益表。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的財務會計人員，應該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。

首先，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

三、實結

龍陽1公里項目部是龍陽科技產(chǎn)業(yè)集團旗下企業(yè)武漢世紀龍陽置業(yè)有限公司的商業(yè)地產(chǎn)項目。該單位是采用電腦記賬，采用的是金蝶財務軟件。此次畢業(yè)實習，我主要的工作崗位是會計，主要參與了公司的會計科目及會計處理，同時對出納的工作也有了具體的了解。在實習中，我參與了整個20XX年1月到3月全部的會計工作，從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會計報表都有親自動手參與。認真學習了正當而標準的建筑單位會計流程。應前輩的教誨還認真學習了《公司法》、《稅法》《會計法》，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了建筑單位會計工作的全過程，認真學習了各類經(jīng)濟業(yè)務的會計處理，并掌握了金蝶財務軟件的使用。實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律、法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能，具體包括了以下幾點：

1、原始憑證的審核方法及要點;2、記賬憑證的填寫及審核要點;3、明細賬、總賬的登記及對賬;4、財務報表及納稅申報表的編制與申報;5、會計檔案的裝訂及保管常識。

通過實習，我進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。更讓我受益匪淺的是，公司的前輩教會我如何處理公司的綜合事物，例如營業(yè)執(zhí)照的辦理。稅務登記的有關事項，一般納稅人的申請。以及如何進行企業(yè)合法節(jié)稅的運用等等。

在會計實習的過程中。我發(fā)現(xiàn)會計是一門實務與理論結合性很強的學科，盡管我學過這門課，但是當我真正的和公司的同事一起操作具體業(yè)務時，覺得又和書上有些不同，實際工作中的事務是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區(qū)別在哪里，相同的地方在哪里，內(nèi)部控制如何執(zhí)行，如何貫徹新的會計政策，一些特殊的帳戶如何會計處理等等。帶著這些問題，我在這三個月里用眼睛看，不懂的請教領導同事，讓我對這些問題有了一定的解答，達到了這次實習的目的。除了與我專業(yè)相關的知識外，我還看到許多在課堂上學不到的東西。公司是如何運做的，員工之間的團隊合作精神，處理業(yè)務的過程，規(guī)章制度執(zhí)行情況，企業(yè)的管理等等。作為一名會計實務人員，通過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實務能力，應變能力，心理素質(zhì)，適應能力等等。除此之外擁有一顆上進心，進取心也是非常重要的。

在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠，因此我們要在其他時間多給自己充電，在扎實本專業(yè)的基礎上也要拓寬學習領域。同時在實際的工作中遇到，也是一種本領，在今后的工作中也是不能忽視的。馬上就要進入社會的我們也要面臨正式的實習了，我想每一次的經(jīng)歷都是一種積累，而這種積累正是日后的財富。在工作上，在學習上，我們要讓這些寶貴的財富發(fā)揮它的作用，從而達到事半功倍的效果。

這次畢業(yè)實習，讓我受益良多，無論是專業(yè)知識上，還是為人處世上。畢業(yè)在即，希望在今后的日子里，我能將在學校和實習中學到的知識靈活運用到工作中去，爭取早日成為一名合格的會計。問題時要多向他人請教。

汽車頂崗會計實習報告3000字【3】

一、實習目的

社會實踐是學校根據(jù)專業(yè)教學的要求，對學生已學部分理論知識進行綜合運用的培訓，其目的在于讓學生接觸社會，加強學生對社會的了解，培養(yǎng)和訓練學生認識、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當中去。2007年7月10月我在龍州縣商貿(mào)局進行了各方面的實踐。現(xiàn)作如下實習報告：

二、實習內(nèi)容

財務會計業(yè)務包括下列各項：(1)原始憑證的核簽;(2)記賬憑證的編制;(3)會計簿記的登記;(4)會計報告的編制、分析與解釋;(5)會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理;(6)內(nèi)部的審核;(7)會計檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習慣應行辦理的會計事項。各項會計業(yè)務應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務。機關中報表的編制也是一項非常重要的事務，會計報表的目的是向機關信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確、全面、及時，然而當前的財務報表有很多的局限性。在電子商務時代，基于網(wǎng)絡技術平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡化和非定時性，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡經(jīng)濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里，作為網(wǎng)絡經(jīng)濟重要組成部分的電子商務已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，龍州縣商貿(mào)局基本上結合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網(wǎng)絡化。

為期三個月的實習結束了，我在這三個月的實習中，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益非淺，以學習國際貿(mào)易專業(yè)的我們，可以說對財務會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關財務會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的財務會計人員，應該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。

首先，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對，如打印工前準備，科目結單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應。然后才開始一天的日常業(yè)務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉帳，借、貸憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，通過信息系統(tǒng)進行錄入。在本日業(yè)務結束后，進行本日終結處理，打印本日發(fā)生業(yè)務的所有相關憑證，對帳，檢查今日的帳務的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證交予上級。

國家機關需要有人當家，而當家人則要善于理財。就財務管理而眼，國家機關存在財務管理的內(nèi)容單一、方法簡單、觀念陳舊等問題。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與經(jīng)濟體制改革的不斷深化，各行各業(yè)迅速發(fā)展壯大，商務局的日常管理事項將會越來越多，所面臨的業(yè)務也會隨著推陳出新，這需要財務會計人員不斷學習，提高業(yè)務水平，以適應現(xiàn)代化建設中理財要求。

三、實習體會

篇9

關鍵詞：職業(yè)學校 會計專業(yè) 實訓基地

中圖分類號：F23；G714 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2016）11-187-03

一、引言

在國家大力發(fā)展職業(yè)教育的過程中，職業(yè)學校的規(guī)模日益壯大。會計專業(yè)以其社會需求量大、工作穩(wěn)定、工作環(huán)境較優(yōu)越的優(yōu)勢，一直為各層次職業(yè)學校爭相開設的、招生較為火爆的專業(yè)。然而，與招生態(tài)勢形成鮮明對比的是，會計專業(yè)學生的實習、就業(yè)形勢卻較為嚴峻。實習普遍找不到會計實習崗位、畢業(yè)因缺乏工作經(jīng)驗、實踐能力差而被迫從事非會計專業(yè)工作的情況較為普遍。即使有的職校生畢業(yè)順利從事了會計相關工作，用人單位的評價也普遍不高，尤其是中等職業(yè)學校的會計專業(yè)畢業(yè)生。究其原因，與會計教學改革、會計實訓基地建設較難開展有著重要的關系。實踐教學得不到保證，職業(yè)教育就失去了存在的價值。因此，深入剖析職業(yè)學校會計專業(yè)實訓基地存在的問題，為其建設找尋到切實可行、能發(fā)揮實效的路徑，對會計專業(yè)的職業(yè)教育有著至關重要的意義。本文以江蘇省揚州商務高等職業(yè)學校（以下簡稱揚州商校）為例進行具體分析。

二、職業(yè)學校會計專業(yè)實訓基地建設存在的問題及原因

（一）存在的問題

為了滿足職業(yè)教育的需要，很多職業(yè)學校都比較重視會計實訓基地（會計實訓室）的建設，規(guī)模較大的職業(yè)學校不但有校內(nèi)實訓基地，還積極創(chuàng)建校外實訓基地。但從走訪調(diào)查的情況來看，我國職業(yè)學校會計實訓基地的建設存在的問題還比較多。以揚州商校為例，自會計電算化專業(yè)開設以來，經(jīng)過不斷努力，該校已建成由會計仿真實訓室、會計從業(yè)資格考證實訓室、會計信息化實訓室、會計崗位業(yè)務實訓室與納稅申報實訓室等五個校內(nèi)實訓室組成的校內(nèi)實訓基地，購買了會計從業(yè)資格證考試系統(tǒng)、會計仿真軟件（會計證考試系統(tǒng)）、會計仿真實訓平臺軟件、用友T3命題系統(tǒng)，金蝶ERP財務軟件、金蝶K3教學版軟件、金蝶會計電算化軟件、用友U8軟件以及與銀行、保險業(yè)務有關的金融軟件，這些軟硬件的投入，推動了會計電算化專業(yè)校內(nèi)實踐活動的開展，增強了學生的專業(yè)操作技能。但實訓室在使用過程中仍存在使用效率不高，偏向為從業(yè)資格證考試和技能大賽服務的問題，并未圍繞增強學生就業(yè)所需技能來開展真正意義上的實操?？偨Y各職業(yè)學校會計實訓基地建設存在的問題，主要表現(xiàn)如下：

1.實訓基地建設缺乏全局觀念。一方面，很多職業(yè)學校的會計實訓基地建設多以單項實訓基地為主，很少建立綜合實訓基地，有的單項實訓基地甚至還存在“掛羊頭賣狗肉”的現(xiàn)象，實訓內(nèi)容與掛牌基地名稱完全不相干。另一方面，對于同一院校，專業(yè)之間實訓基地的共享性也普遍不高，各專業(yè)各自為陣。這些現(xiàn)象嚴重限制了校內(nèi)實訓基地的建設，在學校資金、場地有限的狀態(tài)下，實訓基地建設若無法從建設初期開始形成一體化的建設格局，只憑借想到哪做到哪的熱情，實訓基地建到后期很容易出現(xiàn)重復建設、混亂不堪的局面，嚴重浪費學校的人力、物力和財力資源。

2.實訓基地的實訓質(zhì)量不高。很多職業(yè)學校的實訓基地利用率不高，沒有充分發(fā)揮實訓基地的功能。表現(xiàn)如下：在日常教學活動中，由于學校教學管理的重視不夠，很多教師盡量回避實訓室的授課；有的教師雖在實訓室授課，但實訓并未從企業(yè)實際工作需要出發(fā)，大多停留在輔助理論教學的層面上，實訓室多淪為課后練習之地；有的職業(yè)學校為了追求考證通過率和技能大賽出成績，不斷縮小實訓室的功能；綜合實訓多以手工賬的形式開展，且整個實訓過程多為個人獨立完成一整套賬務處理流程，未重視學生分工協(xié)作能力的培養(yǎng)、不相容崗位相分離原則的運用、會計監(jiān)督職能的理解和相關職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等方面；實訓過程教師灌輸過多，學生被動服從的現(xiàn)象仍普遍存在；教學與實訓脫節(jié)，有些職業(yè)學校二年級開設的專業(yè)課程，實訓卻被安排到四年級進行，造成學生一邊實訓一邊自補理論知識的現(xiàn)象，實訓效果可想而知。

3.實訓師資隊伍存在缺陷。實訓指導教師基本為校內(nèi)專職教師，這些教師很少具備“雙師型”資質(zhì)，實踐經(jīng)驗幾乎為零。歷年來，國家雖有政策鼓勵職業(yè)學校教師到企業(yè)掛職鍛煉，但在繁重瑣碎的日常教學、行政管理任務和科研壓力下，教師們基本無暇顧及掛職鍛煉，實訓指導教師不具備過硬的實操技能，必然影響實踐教學質(zhì)量，校內(nèi)實訓基地建設的質(zhì)量也必然受到影響。

（二）產(chǎn)生的原因

1.會計工作的特殊性。會計工作與普通經(jīng)濟管理類工作的不同之處在于：會計資料的保密性、會計工作的專業(yè)性和會計人員需求的有限性。學生進入企業(yè)實多從出納崗位做起，接觸的是實實在在的貨幣和銀行結算票據(jù)，鑒于學生實務經(jīng)驗的缺乏和對企業(yè)情況的不熟悉，貨幣資金或結算票據(jù)發(fā)生丟失或出錯的風險較高，企業(yè)對此是極力回避的，再加上企業(yè)有些原始憑證和財務信息比較敏感，企業(yè)不希望為“外人”所知，這使得企業(yè)不太愿意接收實習學生；另一方面，任何一個企業(yè)的財會工作所需要的人員都是有限的，對于中小企業(yè)，會計人員一般只有個位數(shù)，因此，企業(yè)接收實習生的數(shù)量也是及其有限的。這些原因使得會計專業(yè)學生的頂崗實多流于形式，很多學生為了應付學校檢查，利用網(wǎng)絡資源糊弄一個實習報告，再隨便找個單位蓋個章，根本達不到實習的目的。

2.實訓基地建設資金得不到保障。很多學校都深知會計實訓基地建設對會計人才培養(yǎng)的重要性，但無論是財政撥款、還是經(jīng)費自籌的職業(yè)學校，在有限的資金供給下，必須統(tǒng)籌安排資金的具體使用。會計實訓基地的建設由于投資大、見效慢的特點，尤其是校外實訓基地的建設，當學校面臨多個專業(yè)實訓基地待建、招生規(guī)模擴大引發(fā)的教學常規(guī)設備配置需求以及新校區(qū)建設的資金需求等問題時，會計實訓基地的建設往往會毫無疑問的被擱淺或所需經(jīng)費被削減。在建設經(jīng)費得不到保障的條件下很難要求建設出質(zhì)量。

3.企業(yè)積極性得不到有效調(diào)動。實訓基地的建設和運轉離不開企業(yè)的支持，尤其是校外實訓基地的建設。但縱觀職業(yè)學校實訓基地建設的狀況，企業(yè)均很少參與，究其原因主要在于國家支持職業(yè)教育的法律體系不完善、政府的扶持力度較弱。企業(yè)是以營利為目的的主體，校企合作過程中如果沒有利益驅(qū)動，很難讓其產(chǎn)生參與的動力。這種情況下就需要政府的有力協(xié)調(diào)，或通過立法強制要求企業(yè)參與，或通過政府補貼、稅收優(yōu)惠、行政特權、獎勵、宣傳等手段調(diào)動企業(yè)的主觀能動性，讓企業(yè)意識到參與校企合作既是責任與義務，也是企業(yè)經(jīng)營與投資所需。

4.校企合作機制不健全。很多職業(yè)學校雖建有校外實訓基地，但在校企合作過程中，企業(yè)發(fā)揮的作用微乎其微，絕大部分的校外實訓基地僅僅起到了提供訓練場地的作用，在實訓方案和實訓計劃的制定、實訓指導、實訓考評等環(huán)節(jié)很少或沒有發(fā)揮企業(yè)的力量。這使得校企合作僅停留在表層，要促使校企開展深層次的合作，必須以制度等形式明確校企分工，從時間、地點、內(nèi)容、方式、權利、責任、考核、獎懲等環(huán)節(jié)具體規(guī)定企業(yè)如何參與日常實訓教學和集中實習指導，以及對校外實習期間學生的管理權責進行界定，以免產(chǎn)生學校認為學生不在校應該歸企業(yè)管理，企業(yè)則認為學生未畢業(yè)、不是單位員工應該歸學校管理，結果造成學生無人管理的漏洞，萬一出現(xiàn)安全事故，會嚴重挫傷校企合作的積極性，阻礙校企合作的可持續(xù)發(fā)展。

5.師資隊伍結構不合理。與國外職業(yè)教育相比，國內(nèi)職業(yè)學校師資隊伍主要來源于學校從技工、中職到高職逐步升格過程中原有的教師和學校逐年從大學校園招聘的大學生、研究生，從企業(yè)招聘進來的教師比例非常小，即便是兼職教師也主要以退休教師、在讀本科或碩士研究生為主，仍然很少有來自企業(yè)的專業(yè)人士。這些教師大多沒有實踐經(jīng)驗，少部分“雙師型”教師進入職校后也因各種原因逐漸不參與實踐鍛煉。讓沒有實踐經(jīng)驗的教師去指導實踐技能為零的學生，教學效果可想而知。由此可見，不合理的師資隊伍結構無法滿足實踐教學的需要，這嚴重束縛了實訓基地的建設。

三、職業(yè)學校會計專業(yè)實訓基地建設的應對之策

相比較于校內(nèi)實訓基地，校外實訓基地的建設更多的需要企業(yè)的積極參與，而企業(yè)投入職業(yè)教育的動力涉及到很多因素，需要國家法律的完善、政府的扶持等宏觀條件的支持，這些是職業(yè)學校很難左右的。因此，如何利用學校自身的資源和優(yōu)勢創(chuàng)建好校內(nèi)實訓基地顯得更為重要和實際。下面對揚州商校的校內(nèi)會計專業(yè)實訓基地建設提出筆者的一些想法。

（一）發(fā)揮學校財務部門對實踐教學的作用

學校的財務部門是一個現(xiàn)成的會計實訓基地，但因各職業(yè)學校財務業(yè)務量有多少、辦公場地有大小、財務人員力量有薄弱的區(qū)分，該實訓基地發(fā)揮的作用也存在差別。揚州商校財務處現(xiàn)有8名財會人員，其中3名為教學工作、行政工作“雙肩挑”人員，這為財務處成為校內(nèi)實訓基地解決了指導教師的問題。該部門有3間辦公室、1間財務檔案管理室，合計能同時容納8名以內(nèi)的學生進行實踐操作，有財務核算系統(tǒng)、無現(xiàn)金報賬系統(tǒng)、收費管理系統(tǒng)、薪酬管理系統(tǒng)等，業(yè)務涉及原始憑證的填制、記賬憑證的編制、賬簿設置、報表的編制及打印、檔案裝訂及管理、國庫集中支付、財政票據(jù)的使用及管理、工資核算及查詢、學生收費管理及查詢、納稅申報與管理等，學生如果能在這里進行實際鍛煉，接觸的業(yè)務面相對而言還比較全面。

具體操作：以班級為單位、按專業(yè)成績的高低順序分組輪流進入財務處實踐（這樣分組便于指導教師把握實操內(nèi)容的難易程度），每組實訓周期的長短視實踐教學課時安排和學生人數(shù)而定。學生進入財務處，首先從收費工作開始入手，讓其掌握行政事業(yè)單位收費收據(jù)的開具、收現(xiàn)與POS刷卡的操作、每日下班前的現(xiàn)金盤點等。然后是現(xiàn)金出納崗位實踐，讓學生了解報賬流程、現(xiàn)金收支規(guī)定以及無現(xiàn)金報賬系統(tǒng)的使用。第三是銀行出納崗位實踐，主要讓學生體驗支票等銀行結算票據(jù)的填制、銀行轉賬的操作流程、銀行回單的收取與交接以及銀行對賬工作。第四是記賬憑證、賬表、合同等財務檔案的整理、裝訂與保管方面的實踐。第五是賬簿設置和報表編制方面的實踐，讓學生體會電算化條件下如何自動生成明細賬、總賬和財務報表，重點解釋報表項目如何進行取數(shù)公式的定義。記賬憑證的編制與財政集中支付業(yè)務鑒于實踐時間的限制和這兩項業(yè)務的特殊性質(zhì)，不擬采用手把手教的形式，而采用讓學生現(xiàn)場觀摩的方式，把相關要領跟學生交代清楚，讓學生利用晚自習時間在會計實訓室通過電算化財務軟件進行實操。

將財務處作為校內(nèi)實訓基地的優(yōu)勢在于：實訓所需的場地、硬件和軟件資源、指導教師都是現(xiàn)成的，隨時可以投入使用。但該實訓模式也存在一些局限：一是因為辦公室空間范圍的有限，不可能接受整班實訓；二是因為行政事業(yè)單位會計核算基礎和原則、會計科目、會計報表名稱和項目都與企業(yè)會計有較大的區(qū)別，學生在編制記賬憑證環(huán)節(jié)還需要經(jīng)過一段時間的理論輔導，這會影響實訓的周期；三是有些財務信息相對比較敏感和重要，不適宜讓學生接觸，如何在實訓過程中保護好這些財務信息值得考慮。

（二）利用學生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建校內(nèi)實訓基地

揚州商校學生宿舍區(qū)設有學生創(chuàng)業(yè)園，學校免費提供場地和水電等配套設施，目前已開的店鋪涉及烹飪、人物形象設計、電子商務、物流管理、動漫設計等專業(yè)，全是學生利用課余時間自己經(jīng)營管理。創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)建一方面調(diào)動了學生專業(yè)學習的積極性，通過實踐在很大程度上增強了其專業(yè)技能，同時也加深了自己對專業(yè)的認識；另一方面由于學生自由組建，沒有發(fā)揮校內(nèi)各專業(yè)協(xié)作的優(yōu)勢，浪費了很好的校內(nèi)實訓基地建設資源。如果能將創(chuàng)業(yè)園區(qū)的店鋪由學校牽頭、專業(yè)教師參與、以學生為主體，創(chuàng)建成校內(nèi)專業(yè)共同協(xié)作的實訓基地，將是非常好的一個綜合性的校內(nèi)實訓基地。

具體運作如下：根據(jù)校內(nèi)專業(yè)特點選擇好店鋪的經(jīng)營內(nèi)容，并給各店鋪分配適宜的場地，學校為各店鋪配置基本的辦公設備，然后根據(jù)管理崗、一般工勤崗、財務崗、信息技術崗等需要對相關專業(yè)的學生進行分組組建團隊開展經(jīng)營活動，每個專業(yè)配備專職實訓教師若干名。每個團隊定期進行輪換，學校按學期或按學年進行業(yè)績評比，對于表現(xiàn)突出的團隊和個人給予精神和物質(zhì)獎勵。當創(chuàng)業(yè)園區(qū)的店鋪運轉成熟后可以逐步擴大規(guī)模，借鑒大潤發(fā)等大型超市的運作模式將創(chuàng)業(yè)園與校園超市進行整體規(guī)劃，打造成綜合度更高、規(guī)模更大、管理更規(guī)范的校內(nèi)實訓基地。超市的日常運營由商務管理和市場營銷專業(yè)學生負責，商品的配送及倉儲由物流管理專業(yè)學生負責，超市的財務工作由會計電算化專業(yè)的學生負責，超市的網(wǎng)店業(yè)務由電子商務和計算機專業(yè)的學生共同開發(fā)和管理，超市的布置和裝飾由藝術設計專業(yè)的學生負責，超市還可以提供餐飲、美甲、發(fā)藝、照片沖洗等服務，將烹飪、人物形象設計、動漫設計與制作等專業(yè)都囊括進來。

該實訓基地的創(chuàng)建優(yōu)點在于實習崗位相對有保證、學生參與度高、教師指導方便，如會計專業(yè)，從填制原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿、編制報表，到收銀、盤點、審核、監(jiān)督、財務分析、財務軟件的熟悉等都能得到鍛煉，且所有的環(huán)節(jié)都是真槍實戰(zhàn)。創(chuàng)建的壓力在于對學校統(tǒng)一管理、各專業(yè)教師協(xié)同指導的要求非常高，需要在相關制度比較完善和管理較為規(guī)范的條件下才能有效開展。

（三）成立會計服務公司創(chuàng)建校內(nèi)實訓基地

在專業(yè)教師掛職鍛煉和學生實習都難聯(lián)系到合適企業(yè)的狀態(tài)下，學?？梢钥紤]自行成立會計服務公司。會計服務公司的業(yè)務范圍涉及不同的行業(yè)和不同性質(zhì)的單位，業(yè)務種類包括記賬、稅務、納稅籌劃、財務管理及咨詢等，成立該公司一方面可以保證教師掛職鍛煉的實現(xiàn)，促進教師理論與實踐的結合，真正培養(yǎng)“雙師型”教師；另一方面可以方便學生將課堂所學知識運用到實踐，鞏固其專業(yè)知識，并為其日后就業(yè)積累相關的實踐經(jīng)驗，增加就業(yè)競爭力。以揚州商校而言，首先，該校會計電算化專業(yè)有20名專業(yè)教師，其中16名具有碩士學位、5名副教授、2名注冊會計師、1名注冊稅務師，3名會計師、2名審計師、3名經(jīng)濟師，成立會計服務公司具備較充分的人力資源；其次，學校有多個會計專業(yè)實訓室，場地固定、寬敞，相關設備和財務軟件比較齊全，這為設立公司提供了較為充分的物質(zhì)條件；第三，學校設立公司的目的主要是為了解決學生的專業(yè)實訓和教師的掛職鍛煉問題，服務收費一般低于市場價格，但服務質(zhì)量卻往往會高于校外的很多服務公司，而且教師還可以憑借其稅務知識幫助企業(yè)進行納稅籌劃，這對承接業(yè)務具有較強的優(yōu)勢；第四，揚州有很多個工業(yè)園區(qū)，區(qū)內(nèi)有很多小微企業(yè)需要記賬、納稅申報等會計服務，這在一定程度上保證了業(yè)務量。由此可見，揚州商校設立會計服務公司具備可行性，公司的成立對校內(nèi)會計實訓基地建設注入了一股很強的力量。

具體操作：指導教師可選取一家業(yè)務綜合性高的企業(yè)，將相關的原始憑證、記賬憑證、賬表等轉換成PDF格式（可將企業(yè)名稱隱去）并做成演示文檔用于實訓前的要點指導。然后由學生獨立開展企業(yè)賬務處理，教師對于學生有疑問的地方予以指點，每一個階段的實訓完成后，學生要撰寫實習小結，教師根據(jù)學生實訓完成的質(zhì)量和小結反映的感受進行考評，給出學生過程性實習成績。待規(guī)定階段的實訓都完成后，學生再完成校內(nèi)實習報告，內(nèi)容涵蓋在校期間的所有實訓（學?？蓮脑搱蟾嬷械玫礁倪M校內(nèi)實訓基地建設的一些建議和思路），教師根據(jù)該實習報告的質(zhì)量給出學生終結性實習成績，再根據(jù)過程性實習成績與終結性實習成績的權重給出學生校內(nèi)實訓的總評成績。

該實訓模式的優(yōu)點在于：第一，實訓業(yè)務都是企業(yè)真實發(fā)生的，學生足不出校就可以接觸到真實的原始憑證，減少畢業(yè)走上工作崗位的陌生感，這些實訓經(jīng)驗的積累，幫其消除了找工作時缺少工作經(jīng)驗的不足，增強其就業(yè)的自信。第二，教師通過參與實訓指導，尤其是當有企業(yè)專業(yè)人員共同參與的情況下，教師的掛職鍛煉也落到了實處，解決了掛職鍛煉與教學、科研任務的沖突，有利于學?！半p師型”師資隊伍的建設。第三，會計服務公司的有效運轉，對學校的發(fā)展也是利益頗多的舉措，一方面可以幫助職業(yè)學校進行會計專業(yè)的招生宣傳，另一方面也提高了職業(yè)學校服務當?shù)亟?jīng)濟的能力。該實訓模式的壓力在于：學校對該公司的硬件和軟件需求必須給予大力支持，如場地、設備、財務軟件、辦公用品、人員配備、運作模式、制度建設、法律責任規(guī)避等。

（四）小結

以上三種實訓模式有各自的優(yōu)缺點，為達到預期的實訓效果，在建設和運行過程中還必須注意以下幾點：

一是要對在校的所有會計學生進行統(tǒng)籌安排，確保每個學生都有機會真正進行校內(nèi)實訓。揚州商校的五年制高職為初中起點的學生，對于一年級的學生，由于其剛從中學跨入職校，面對新的學習環(huán)境、學習內(nèi)容、學習方式和生活方式，學生需要一段時間來逐漸適應，這一年學生剛開始接觸會計專業(yè)課程的入門課程――《基礎會計》，實訓內(nèi)容最好以點鈔、小鍵盤錄入、珠算等不需要太多理論支撐的技能訓練為主。二年級階段，隨著《出納實務》、《財務會計》、《會計電算化》和《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》等專業(yè)課的開設，學生可以逐步進入實訓室進行單項實訓操作，如原始憑證的填制、記賬憑證的編制、賬簿登記和報表的編制，對于一些基礎較好、學習熱情高、技能較扎實的學生可分組輪流進入財務處進行實踐。三年級時，《成本會計》、《納稅實務與申報》、《T3軟件》和《財務管理》開始開設，可以安排學生進入創(chuàng)業(yè)園實踐，按照班級號的先后順利輪流進行，每個班的學生分組進入不同的店鋪，模擬企業(yè)實際工作環(huán)境，設置不同的崗位協(xié)作實操，并定期輪崗，以讓學生對企業(yè)會計工作有全面的、感性認識。四年級及五年級第一學期的學生（第二學期學生進行校外實習）則可以進入校辦會計服務公司實習，學生可根據(jù)日后求職意向有針對性的選擇不同行業(yè)、不同企業(yè)的賬進行實踐，為畢業(yè)順利進入中小企業(yè)從事會計工作積累相關的經(jīng)驗。

二是要完善校內(nèi)實訓基地的相關制度建設。如對參與實訓過程的教師、學生雙方的權利、責任、義務、獎懲措施等都要做出明確規(guī)定；對各層次實訓活動的程序、要求和考核也需做出具體的規(guī)定；對于實訓基地的網(wǎng)絡維護、設備維修等技術問題和后勤保障也應明確到負責的部門及具體人員，確保校內(nèi)實訓基地的有序運轉。此外，基于會計信息保密性的考慮，實訓前可要求學生簽訂保密承諾書，這也是會計職業(yè)道德的要求之一。

三是要優(yōu)化實訓指導教師的隊伍建設。在本?！半p師型”教師力量較弱的情況下，及時從企業(yè)聘請專業(yè)人士以兼職教師等身份充實實訓指導教師隊伍，共同協(xié)商制定學生的技能培養(yǎng)目標和實訓計劃，提過實訓質(zhì)量。

四、總結

相比較于普通教育，職業(yè)教育的突出優(yōu)勢在于對學生實踐技能的培養(yǎng)，讓職校畢業(yè)生在嚴峻的就業(yè)形勢下保持競爭優(yōu)勢對職業(yè)教育過程中適時、適量、適法地開展實踐教學提出了很高的要求。如何在現(xiàn)有法律法規(guī)保障、政府扶持力度和企業(yè)參與熱情的條件下，結合學校自身的實際情況，積極創(chuàng)建適合本校職業(yè)教育需要、切實可行的實訓基地，對職業(yè)學校會計專業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著至關重要的作用。

（本文為江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院揚州商務分院校級課題“職業(yè)學校會計專業(yè)實訓基地建設研究”階段性成果之一。）

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（作者單位：江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院揚州商務分院 江蘇揚州 225127）

篇10

[關鍵詞]校內(nèi)基地；校外基地；頂崗實習；財經(jīng)專業(yè)

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.04.152

[中圖分類號]G712.4 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）04-0-02

高職高專學生參加校外頂崗實習既是人才培養(yǎng)方案的教學要求，又是培養(yǎng)新型技能型人才的有效途徑，但對于財經(jīng)類專業(yè)來說，組織、實施和監(jiān)控校外頂崗實習存在很多的困難，效果也不確定。因此，務必研究新形勢下開展頂崗實習工作的方法，切實提升學生的培養(yǎng)質(zhì)量。

1 財經(jīng)專業(yè)頂崗實習存在的問題及原因分析

1.1 批量實習基地建設比較困難

財經(jīng)類專業(yè)校外實習基地建設比較困難，特別是能夠容納大批量學生實習的基地建設難度較大，具體原因如下。

1.1.1 專業(yè)的就業(yè)特點限制基地建設

要建立批量實習基地的必須是勞動力密集型的專業(yè)，目前除酒店、物流、電子商務等專業(yè)需要大量人員同時實習就業(yè)之外，會計、金融、國際貿(mào)易等知識密集型企業(yè)，由于其崗位性質(zhì)、民營企業(yè)較多等特點決定了建立批量實習單位較為困難。

1.1.2 校企雙方利益訴求不一致限制基地建設

校企合作中由于企業(yè)和學校的工作性質(zhì)、目標、內(nèi)容等存在一定的差異，希望在合作中達到高度一致存在一定的困難，例如：當前勞動力急缺的電銷、電商、客戶服務等崗位需要學生立刻頂崗產(chǎn)生效益，而校方希望學生全程實習業(yè)務流程，實習的過程性與企業(yè)的效益型之間存在沖突，也影響著基地的建設，或者校方僅僅成為為基地輸送勞動力的場所。

1.1.3 缺乏長效合作保障限制基地深度發(fā)展

校企合作應該是一項雙贏的工程，應該建立在政府引導、市場驅(qū)動、情感維系這樣一種合作機制之上，形成長效機制。具體機制運行如下。

在實際校企合作的執(zhí)行過程中，政府的引導和政策扶持力度不夠、市場機制促進下的利益機制作用也不明顯，基地的實際建設中更多的還是依靠情感機制的維系。而情感機制的維護不可能將合作引向深入。

1.2 實習管理指導過程比較零星分散

目前，很多財經(jīng)類院校的人才培養(yǎng)采用了“2+1”模式，學生在校外時間較長，實習過程中多數(shù)采用集中實習和分散實習相結合的模式，具體實施可能多數(shù)以分散實習為主，實習基地和實習管理制度不健全，校外實習管理主體分散、多變，校內(nèi)實習管理主體不固定，企業(yè)和高校之間在頂崗實習的內(nèi)容和方法之間缺乏協(xié)同合作機制，而且各實習主體差異較大。同時，高校二級機構人手相對緊缺，實習指導的過程比較分散，指導效果也不佳。

1.3 實習效果評價體系比較主觀

基于基地建設的困難和指導過程的分散與形式化，實習最終的考核主要是結果性的考核，而且由于單個教師指導的實習學生數(shù)量較多，不可能細致地評閱學生結果性考核中所提供的材料，評價的過程比較主觀，其成績等缺乏有效的說服力，逐漸導致學生產(chǎn)生了松懈和疲沓的情緒，其實習過程也不能及時反饋問題有效促進教學改進。

2 財經(jīng)專業(yè)頂崗實習問題的解決措施

2.1 加強途徑建設，解決場地問題

2.1.1 校外實習基地建設

（1）選擇大企業(yè)。結合專業(yè)特點，選擇行業(yè)內(nèi)規(guī)模相對較大的企業(yè)進行重點發(fā)展，以滿足校外基地在參與人才培養(yǎng)方案、師資培養(yǎng)、學生實習和素質(zhì)活動方面的要求，以達到同等投入產(chǎn)出最大的效應。

（2）選擇綜合性企業(yè)。要扭轉當前實習一定完全對口的觀點，選擇綜合性企業(yè)，可以容納更多的實習對象，使學生綜合能力得到一定的提升，也不違背人才培養(yǎng)的初衷。例如：專業(yè)性最強的會計、國際貿(mào)易等專業(yè)，也需要掌握產(chǎn)品的采購、生產(chǎn)和銷售流程，選擇綜合性企業(yè)可以延展實習的內(nèi)容。又如：金融類企業(yè)不可能批量進入銀行等機構工作，可以建立相交叉的邊緣企業(yè)實習基地，如金融服務外包基地。

（3）選擇區(qū)域性企業(yè)。在建立基地的過程中，可以在某一地區(qū)建立基地，例如：與某一縣城的企業(yè)協(xié)會、商務局等制定聯(lián)合協(xié)議，以該地區(qū)作為實習基地，安排原籍學生回鄉(xiāng)參加實習，教師可采取地區(qū)集中指導方式，這樣將分散的單位用一種口徑和方式轉化為集中企業(yè)。

2.1.2 校內(nèi)實習基地建設

校外實習基地建設雖然可以解決部分實習問題，但如果是“2+1”模式，很y完全滿足，因此，財經(jīng)類專業(yè)可以適時引入和建立“校中廠”，或者模擬“校內(nèi)企業(yè)”，將頂崗實習部分內(nèi)容安排在校內(nèi)完成。校內(nèi)基地的建設可以解決第一和第二學年的校內(nèi)認知、校內(nèi)課程實訓，還可以滿足綜合類實訓。例如：在金融專業(yè)中依據(jù)學生專業(yè)特點引入投資咨詢中心、電銷中心、保險營銷中心；在會計專業(yè)中引入會計咨詢和結算中心等，解決學生與企業(yè)的“最后一公里”問題。

2.2 加強組織建設，解決管理問題

2.2.1 加強指導隊伍的建設

建立系部教學和學生管理為一體的領導組織，以專業(yè)教師為業(yè)務指導教師，以輔導員為就業(yè)指導教師，雙向開展工作。

2.2.2 靈活組織校外實習方式

在實習內(nèi)容上可以根據(jù)基地的建設情況，采取以下方式。一是在對校外實習基地非常成熟的情況下，批量到企業(yè)實習，將專業(yè)教師分別下掛到各實習基地，既開展自身的業(yè)務學習，也承擔學生的實習指導。二是校外實習基地建設有困難的情況下，將“2+1”的實習內(nèi)容拆分成校內(nèi)和校外兩部分，其中第五學期在校內(nèi)完成仿真或者全真的校外實習，將校園建成職場；第六學期集中或分散到其他企業(yè)實習。

2.2.3 完善實習內(nèi)容

在實習內(nèi)容上，要結合不同的實習方式擬定具體的實習內(nèi)容。在集中實習模式下，結合企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)律，盡可能熟悉企業(yè)各業(yè)務流程，并且布置學生實習記錄和心得的撰寫，完成相應的實習作業(yè)，不能將校外實習完全等同與就業(yè)，必須涵蓋實習和學習的內(nèi)容。

在校內(nèi)基地加校外基地實習的模式下，在校內(nèi)集中部分可以根據(jù)校內(nèi)基地的資源情況擬定可行的實習內(nèi)容，分散階段的主要工作是檢驗和就業(yè)。

總之，在實習內(nèi)容的確定上必須結合實習單位和專業(yè)的特點，一定要兼顧這一階段學生既是企業(yè)員工又是學校學生的特點，做好學習和就業(yè)兩項工作的結合。

2.2.4 細化考核的指標體系

在頂崗實習考核上不能單純地以結果式的實習報告為依據(jù)，一定要結合學生實習階段的學習情況、材料上交情況、企業(yè)評價等情況綜合評定。并且將頂崗實習成績與評獎評優(yōu)、黨員發(fā)展等結合，否則無法監(jiān)控和管理。

2.3 加強網(wǎng)絡建設，解決監(jiān)控問題

在大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡時代，頂崗實習一定要充分利用網(wǎng)絡資源，開發(fā)和使用頂崗實習學習與管理平臺，解決監(jiān)控問題，具體平臺實現(xiàn)以下功能。一是業(yè)務學習功能，在平臺上搭載相應的通時學習課程，要求學生學習。二是通知傳達功能，在此平臺上可以負載各種學院通知和新聞，及時進行信息傳達。三是動態(tài)監(jiān)控職能，在此平臺上可以通過后臺監(jiān)控，掌握學生的實習和學習情況，及時收集學生的實習實踐等報告，也有利于教師進行校外實習指導。同時，該平臺可以充分利用現(xiàn)代科學技術，使其能夠在手機等終端上下載使用，充分利用學生碎片時間，提高效率。

3 結 語

高職財經(jīng)學生頂崗實習工作實施意義重大，但組織和管理過程比較復雜，因此一定要創(chuàng)新思維，借助不同的工具和載體，創(chuàng)設新的途徑，扎實落實，才能切實達到提升學生實踐能力的目標。

主要參考文獻

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