導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作的本質(zhì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

思想政治工作作為一種客觀存在的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，就會(huì)受到社會(huì)發(fā)展和各種條件的制約?，F(xiàn)代思想政治工作“以人為本”主要有以下幾個(gè)方面的問題：

第一，價(jià)值取向失衡。在思想政治工作中，存在著把人與社會(huì)價(jià)值地對(duì)立起來，片面強(qiáng)調(diào)社會(huì)價(jià)值，忽視甚至否定個(gè)人價(jià)值的實(shí)際。在思想政治工作過多強(qiáng)調(diào)社會(huì)理想、集體主義，把社會(huì)理想和集體主義片面理解為反個(gè)性、反個(gè)人利益 的整體主義，如過分強(qiáng)調(diào)集體、社會(huì)、組織，漠視個(gè)人的極端集體主義，突出了人的工具性存在，而不是人的目的性存在，強(qiáng)化了個(gè)體的人身依附關(guān)系，抑制人的能動(dòng)性、創(chuàng)造性和自主性。現(xiàn)在實(shí)踐中導(dǎo)致有這樣的一些人失去自身全面發(fā)展的能力，也許就等于忽視了思想政治工作的真正本體。

第二，教育內(nèi)容缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。以往的思想政治工作對(duì)人的教育，僅僅關(guān)注思想政治工作的暫時(shí)目標(biāo)，其目標(biāo)一般定位在價(jià)值觀的核心內(nèi)容、政治層面和執(zhí)政層次上，對(duì)人的品格層次、道德層次、知識(shí)層次和能力層次關(guān)注不夠，忽視人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、全面發(fā)展，尤其是內(nèi)涵式的發(fā)展，這必然導(dǎo)致其內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性。在現(xiàn)階段，思想政治工作對(duì)人的自由而全面發(fā)展的促進(jìn)作用主要表現(xiàn)在完善人的道德。

第三，形式簡(jiǎn)單化機(jī)械化缺乏尊重。思想政治工作很多時(shí)間被行使成單向的灌輸說教工作，停留在依靠傳統(tǒng)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)開展工作的層面上。這種傳統(tǒng)的強(qiáng)調(diào)接受、模仿和服從的工作方式，忽視了受教育者自我發(fā)展、自我進(jìn)步的內(nèi)在需要。

然而，如果傳統(tǒng)的思想政治工作者，始終不能擅長(zhǎng)運(yùn)用教育資源，往往只從思想政治工作者自身的條件、愛好出發(fā)，不能根據(jù)對(duì)象個(gè)體的興趣愛好、思想水平和接受能力選擇多樣鮮活的形式，從而使思想政治工作陷人一種僵化的形勢(shì)。這表明，人自身的多樣性決定了思想政治工作方法的多樣性。

二、思想政治工作堅(jiān)持以人為本的必要性

第一，以人為本是提高思想政治教育的本質(zhì)要求。以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的提出，標(biāo)志著我們黨對(duì)社會(huì)主義本質(zhì)的認(rèn)識(shí)由物的規(guī)定性層面上升到人的規(guī)定性層面。思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，不斷提高人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這既為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)提供了精神動(dòng)力和思想保證，也是社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的前進(jìn)方向與奮斗標(biāo)。

建設(shè)社會(huì)主義還需要健全和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)則要求以人為本，維護(hù)人的主體性、獨(dú)立性，破除依賴性人格，增強(qiáng)平等意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和開放意識(shí)；我們必須堅(jiān)持以人為本，努力做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，充分維護(hù)人民群眾的民主政治權(quán)利，推進(jìn)人的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二，對(duì)癥下藥是提高思想政治教育的必要條件。思想政治教育質(zhì)量不太理想，究其原因是教育“摸脈”不細(xì)、“診斷”不準(zhǔn)、“藥量”不當(dāng)。為此，首先應(yīng)在深入細(xì)致上下工夫。切實(shí)做到“三準(zhǔn)”，即把人員的真實(shí)思想情況摸準(zhǔn)，把教育要解決的問題抓準(zhǔn)，把教育的實(shí)施方案定準(zhǔn)。其次，在具體實(shí)施上不套模式。實(shí)施政治教育的目的要明確，解決的問題要具體，道理講得要實(shí)在。再次是要持之以恒。政工干部要準(zhǔn)確地反饋信息，對(duì)通過教育已解決的思想問題，應(yīng)注意總結(jié)，加以鞏固。

第三，精益求精是提高思想政治教育的根本目的。首先要有精的意識(shí)?；鶎訂挝辉诮逃袝r(shí)常遇到內(nèi)容太多難以承受的情況。政工干部要心中有數(shù)，統(tǒng)籌教育內(nèi)容，合理安排時(shí)間，并緊緊抓住教育的“龍頭”。其次，要有精的機(jī)制。政工干部要發(fā)揮教育 中的職能作用、做到“三個(gè)善于”。善于管，要把上級(jí)布置的教育內(nèi)容管好、管嚴(yán)；善于導(dǎo)，要加強(qiáng)對(duì)政治教育的引導(dǎo)，組織思想政治教育經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。最后，要有精的本領(lǐng)。思想政治工作在教育中要有精確的把握性，必須具備三種能力。即具備較高理論思想能力，具備較深的加工能力，具備優(yōu)化教育手段的能力。

三、結(jié)論及建議

思想政治工作在實(shí)踐如果偏離以人為本，將大大制約了思想政治工作效能 的發(fā)揮。所以，進(jìn)一步探討如何改進(jìn)思想政治工作，構(gòu)建以人為本的工作體系。使思想政治工作真正做到實(shí)處。主要從以下幾個(gè)方面人手：

第一，重視思想觀念的更新。思想政治工作要真正堅(jiān)持以人為本的價(jià)值取向，觀念更新是前提。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有樹立了與以人為本的價(jià)值取向相一致的觀念，思想政治工作才能更好地開展。

一是樹立促進(jìn)人的全面發(fā)展的觀念?！八枷胝谓逃且豁?xiàng)有意識(shí)、有目的、有計(jì)劃的教育人、培養(yǎng)人和提升人、促進(jìn)人的全面發(fā)展的實(shí)踐活動(dòng)。”促進(jìn)人的全面發(fā)展是思想政治工作最根本的目的和最本真的意義。從橫向來看，人的全面發(fā)展包括人的需要、活動(dòng)、能力、素質(zhì)、社會(huì)關(guān)系和個(gè)性等，以及基于此的每個(gè)社會(huì)成員的平等發(fā)展、完整發(fā)展、充分發(fā)展和自由發(fā)展；從縱向來看，人的全面發(fā)展是一個(gè)逐步提高、不斷推進(jìn)的漫長(zhǎng)的歷史過程。

二是樹立服務(wù)的觀念。以人為本要求了解人、關(guān)心人 、服務(wù)人。思想政治工作 的對(duì)象是“人”而不是 “物”，做“人”的工作決不能將人“物化”，必須付諸真情和真心，堅(jiān)持教育、引導(dǎo)群眾和服務(wù)群眾相結(jié)合。服務(wù)的觀念是對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作觀念的超越和提升，服務(wù)群眾也是黨的一貫宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，黨的思想政治工作應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，把以人為本 的原則貫徹到實(shí)實(shí)在在的服務(wù)人的活動(dòng)中。

三是區(qū)分層次與方法靈活。區(qū)分層次施教是提高思想政治教育效果的關(guān)鍵所在。過去的教育習(xí)慣于內(nèi)容一個(gè)檔次，要求一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)方法一個(gè)榜樣。這種“一刀切”、“一鍋煮”、千人一面的模式，往往收不到理想的效果。因此，要加強(qiáng)政治教育的層次性。首先，區(qū)分層次要對(duì)不同的教育客體提出不同要求。其次，區(qū)分層次要在教育內(nèi)容上有區(qū)別。再次，區(qū)分層次要在解決問題上有側(cè)重。

而方法靈活多樣則是提高思想政治教育效果的重要環(huán)境。講究授課技巧，注意思想政治教育方法的靈活性。政工干部要做到三點(diǎn)：巧用經(jīng)典，善于對(duì)比，會(huì)釋疑。還要拓寬教育渠道，注意政治教育形式的多樣性。

第二，重視思想政治工作內(nèi)容的拓展。拓展思想政治工作內(nèi)容 、堅(jiān)持以人為本，是在加強(qiáng)與社會(huì)主義理想信念教育，加強(qiáng)黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)教育，加強(qiáng)民族精神教育，以及對(duì)重大理論和實(shí)際問題作出正確回答的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

一是遵循思想政治教育中的規(guī)律。以人為本，也表現(xiàn)為思想政治教育活動(dòng)主體對(duì)活動(dòng)的一種態(tài)度、方式、方法。適合的、有效的態(tài)度、方式、方法，將有助于教育活動(dòng)主體之間良好的和有利于交流、引導(dǎo)的關(guān)系的確立，有助于促進(jìn)教育對(duì)象激活自身的一切有利于接受活動(dòng)刺激的內(nèi)在準(zhǔn)備條件、狀態(tài)。

對(duì)于教育者而言，堅(jiān)持以人為本就是要在遵循思想政治教育其屬人的本性及人的全面發(fā)展的客觀規(guī)律，展現(xiàn)我國社會(huì)主義制度所體現(xiàn)的對(duì)受教育者成長(zhǎng)成才的人文關(guān)懷和現(xiàn)實(shí)力量，賦予他們不斷超越現(xiàn)實(shí)自我的自信心和力量，也使得思想政治教育內(nèi)容獲得受教育者更廣泛的認(rèn)同；在面對(duì)受教育者時(shí)，要在尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人的前提下充分關(guān)注“現(xiàn)實(shí)的、有生命”的個(gè)體需求和心理感受，既解疑釋惑、以理服人、教育引導(dǎo)人，又排憂解難、以情感人，切實(shí)把人文關(guān)懷的價(jià)值情懷落實(shí)到實(shí)處。

二是加強(qiáng)人才觀教育。思想政治工作要激發(fā)人的主體性和能動(dòng)性、發(fā)揮人在認(rèn)識(shí)和改造世界過程中的才能和智慧，就必須加強(qiáng)人才觀教育，引導(dǎo)人們成長(zhǎng)成才、不斷完善和發(fā)展自己。當(dāng)今世界，人才已成為先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者、成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量、成為生產(chǎn)力發(fā)展的核心因素，人才資源開發(fā)已成為其他一切資源開發(fā)的決定因素。思想政治工作要充分發(fā)揮其對(duì)人才的培養(yǎng)和開發(fā)功能，要樹立人才是第一資源人人皆可以成才、人民群眾中蘊(yùn)涵著豐富人才的科學(xué)人才觀。

三是加強(qiáng)群眾觀教育。改進(jìn)思想政治工作、拓展思想政治工作的內(nèi)容，重點(diǎn)之一是做好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部既承擔(dān)著做好思想政治工作的重任，又是思想政治工作的重要對(duì)象，要對(duì)他們加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育，加強(qiáng)權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，特別是加強(qiáng)群眾觀教育。人民群眾是生產(chǎn)力的人格化、主體化的表現(xiàn)，發(fā)展生產(chǎn)關(guān)鍵靠人民群眾，人民群眾不僅是發(fā)展成果的享受者，更是其創(chuàng)造者。思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，必須樹立科學(xué)的群眾觀，堅(jiān)持群眾路線。

第三，重視思想政治工作方法的改進(jìn)。

一是堅(jiān)持貫徹民主原則、平等原則。堅(jiān)持正面教育與平等交流相結(jié)合，思想政治工作堅(jiān)持平等的對(duì)話交流的方法，就要關(guān)心和尊重工作對(duì)象，努力營造思想政治工作者與對(duì)象自由的對(duì)話氛圍，提高雙方在對(duì)話中的理解、溝通、領(lǐng)悟及互動(dòng)能力，不斷培養(yǎng)個(gè)體的思想政治道德的需求意識(shí)，提高個(gè)體對(duì)思想政治道德的思考、判斷和選擇能力。思想政治工作堅(jiān)持平等交流的方法，在做群眾的思想政治工作之前，深人群眾的實(shí)際生活，加強(qiáng)與群眾的溝通、交流，了解他們的所思所想、生活狀態(tài)和實(shí)際困難，正確處理好人民內(nèi)部的各種利益關(guān)系。

二是堅(jiān)持運(yùn)用傳統(tǒng)手段與運(yùn)用現(xiàn)代手段相結(jié)合。改進(jìn)思想政治工作必須堅(jiān)持創(chuàng)新與繼承、創(chuàng)新與借鑒的統(tǒng)一，在繼承傳統(tǒng)優(yōu) 良手段的基礎(chǔ)上還要大膽吸收和借鑒國內(nèi)外其他學(xué)科和領(lǐng)域的新鮮經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，否則，原封不動(dòng)地照搬照套，就會(huì)因失去現(xiàn)實(shí)生活的土壤而失去生機(jī)和活力、就無法有效地解決思想政治工作的新問題，甚至成為思想政治工作發(fā)展的桎梏。思想政治工作新的方法和手段有很多，比如網(wǎng)絡(luò)思想政治工作、心理咨詢、群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、多媒體教育、紅色資源教育。

篇2

一、醫(yī)院的思想政治工作堅(jiān)持以人為本的重要性及作用

（一）堅(jiān)持以人為本的政治思想工作對(duì)醫(yī)院總體的改革發(fā)展具有非常重要的作用

醫(yī)院的發(fā)展是離不開革新的，不過在改革的過程中，一些措施得不到有效的體現(xiàn)。對(duì)于這種情況的根本原因在于人們的思想轉(zhuǎn)變還不到位。沒有一個(gè)積極的思想態(tài)度。不能夠從醫(yī)院的根本核心思想以人為本上出發(fā)，站在這樣的角度上考慮問題。而思想政治工作的開展正是能夠改變這樣的問題，是人們能夠站在正確的思想角度上思考問題，從而解決問題。最終提升醫(yī)院的凝聚力，加快和推動(dòng)醫(yī)院的健康發(fā)展。

（二）堅(jiān)持以人為本的思想政治工作能夠讓醫(yī)務(wù)人員有一個(gè)正確的價(jià)值觀

在當(dāng)今這物欲橫流的社會(huì)里，醫(yī)務(wù)人員的思想價(jià)值觀很容易就偏移了方向，從而導(dǎo)致現(xiàn)在的許多的看病難的問題，也會(huì)產(chǎn)生很多的一些諸如比較勢(shì)利眼和歧視等等問題。然而，通過思想政治建設(shè)工作的開展，就能很好的改變這樣一種現(xiàn)象。抵制不良之風(fēng)。樹立正確良好的價(jià)值觀，整個(gè)過程中我們都要堅(jiān)持以人為本的原則和基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持以人為本的思想政治工作能夠建立良好的醫(yī)患關(guān)系

通過新聞和一些報(bào)紙，我們不難知道醫(yī)患關(guān)系一直都是比較敏感的關(guān)系群。怎樣建設(shè)好和諧的醫(yī)患關(guān)系就是我們所要去探索的東西。那么良好的思想政治工作就是我們建立良好的醫(yī)患關(guān)系的最佳捷徑。它能夠?yàn)榛颊叱タ嚯y。我們?cè)诮弑M全力為患者服務(wù)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去服務(wù)每個(gè)患者。我相信必然會(huì)的到相應(yīng)的效果。而在這整個(gè)過程中，我們同樣不忘記堅(jiān)持以人為本。

二、醫(yī)院堅(jiān)持以人為本的政治思想工作的具體措施探討

（一）堅(jiān)持以醫(yī)務(wù)人員的根本利益為出發(fā)點(diǎn)

1.醫(yī)院在堅(jiān)持以人為本的思想政治工作中，首先要做好自身醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，堅(jiān)持從醫(yī)務(wù)人員的根本利益出發(fā)，求發(fā)展促發(fā)展。努力發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的積極性以及創(chuàng)造性。滿足醫(yī)務(wù)人員的各種精神物質(zhì)文化需要。

2.在堅(jiān)持以人為本的基礎(chǔ)上，尊重他人的尊嚴(yán)和價(jià)值，以及主觀的思想。這樣對(duì)于每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者來說會(huì)很好的激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性和積極的熱情的工作氛圍，已成就他們的自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

3.在思想政治工作方面我們要善于去從各個(gè)方面分析醫(yī)務(wù)人員的思想變化，正確的處理好醫(yī)院的體制改革與醫(yī)務(wù)人員的切身利益等方面的熱點(diǎn)問題。我們要經(jīng)常性的聽取醫(yī)務(wù)人員的意見，認(rèn)真的考慮他們所提出的想法，切實(shí)的維護(hù)好醫(yī)務(wù)人員的利益，做他們的合法權(quán)益的維護(hù)者。引導(dǎo)其正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與集體在利益上的關(guān)系。從他們的角度出發(fā)，誠心誠意的為他們謀福利，只有這樣才算是以醫(yī)務(wù)人員的根本權(quán)益為基礎(chǔ)。

（二）醫(yī)院思想政治工作中應(yīng)倡導(dǎo)民主平等與雙向溝通

我們?cè)诮ㄔO(shè)醫(yī)院思想政治工作中，民主的平等和彼此之間的雙向溝通是非常重要的。我們始終堅(jiān)持走黨的路線和方針，在黨的政策帶領(lǐng)下穩(wěn)定發(fā)展大局上。進(jìn)行大力宣傳的教育，始終讓醫(yī)務(wù)人員在思想素質(zhì)上堅(jiān)定信念，保持政治上的清醒。就平時(shí)的情況來看員工的思想上的問題大都來自于現(xiàn)實(shí)的工作生活中，那么，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)就要從多方面來進(jìn)行研究探討，來進(jìn)程員工的疏導(dǎo)工作。通過正確的疏導(dǎo)把員工的思想引到正確的道路上來。在做此項(xiàng)工作時(shí)，我們要以平等和坦誠的交流方式來進(jìn)行。

（三）將思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合

上面我們一直在說思想政治工作，那開展思想政治工作的主要目的就是為了解決實(shí)際工作中問題，在以人為本的前提下，從醫(yī)務(wù)人員關(guān)心的具體問題做起，盡心盡力的妥善解決他們所關(guān)心的各項(xiàng)諸如工資發(fā)放，獎(jiǎng)金分配等問題。誠心誠意全方位的解決醫(yī)務(wù)人員的所需，從情感上，思想上，經(jīng)濟(jì)上給予相應(yīng)的他們幫助。使他們真正感受到關(guān)心和愛護(hù)。從而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造性，是他們不斷學(xué)習(xí)，完善自我，然后更好地為廣大患者服務(wù)。

（四）思想政治工作必須結(jié)合高效的醫(yī)院管理制度

1.在醫(yī)院中想要做好思想政治管理工作，就必須結(jié)合醫(yī)院自身的管理制度。同時(shí)，建立健全有效的醫(yī)院管理制度，依照這些來正確的引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范自身的行為。

2.醫(yī)院的管理制度有很多，他所要求的就是醫(yī)務(wù)人員需要去遵守的規(guī)章制度。要求每一位的醫(yī)務(wù)人員都要以高度的責(zé)任心去對(duì)待每一位患者。讓他們能夠盡快的脫離病痛。醫(yī)院的管理制度是一種成文的規(guī)定，它是對(duì)每一位醫(yī)務(wù)工作者的思想政治建設(shè)的最低要求。是必須要去遵守的規(guī)定。

3.醫(yī)院的管理制度又分兩方面。一個(gè)是約束制度。一個(gè)是激勵(lì)制度。這兩種制度的本質(zhì)相同，但方向不同。前者是一種強(qiáng)制的措施使人們?nèi)プ裾請(qǐng)?zhí)行，后者是一種比較柔性的方式激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的潛能，此種方法更加能夠激勵(lì)工作人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升效益觀念。但是兩者的歸屬是一樣的，都是希望醫(yī)院的思想政治工作越做越好。

篇3

總書記在報(bào)告“《高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》”指出：“必須堅(jiān)持以人為本。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民”。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的文化核心也在逐步形成，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下出現(xiàn)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)這些變化，在繼承和發(fā)揚(yáng)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上做好企業(yè)的思想政治工作，關(guān)鍵是要與時(shí)俱進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，真正的做到以人為本，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)現(xiàn)實(shí)意義

和諧是當(dāng)前社會(huì)主流。和諧社會(huì)是一種積極向上的社會(huì)狀態(tài)。和諧的社會(huì)狀態(tài)有其內(nèi)在的本質(zhì)屬性，社會(huì)主義和諧社會(huì)具有十分豐厚的內(nèi)涵。總書記在2005年2月19日“省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力”專題研討班的講話中明確指出：我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。社會(huì)主義和諧社會(huì)的這些基本特征是相互聯(lián)系、相互作用的，需要在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中全面把握和體現(xiàn)。

“和諧企業(yè)”是和諧社會(huì)的一部分，和諧企業(yè)的提出是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來，它與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、文化建設(shè)及精神文明建設(shè)是相輔相成的，與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的。企業(yè)作為社會(huì)的一個(gè)組成部分，必然要遵循社會(huì)主義和諧社會(huì)發(fā)展的道路，必然要遵循關(guān)于“人的全面發(fā)展”的思想理論。一個(gè)社會(huì)在和諧狀態(tài)中才能進(jìn)步，同理一個(gè)企業(yè)也只有在和諧狀態(tài)中才能健康持續(xù)發(fā)展。

我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正處于逐步發(fā)展完善的階段，企業(yè)的內(nèi)部與外部之間的和諧，是企業(yè)一種重要的理念，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系著企業(yè)的安全、穩(wěn)定與發(fā)展，同時(shí)，也關(guān)系著企業(yè)的生存及發(fā)展方向。

總書記曾經(jīng)指出：“堅(jiān)持以人為本就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展、不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化的權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民?！?/p>

在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，必須要加強(qiáng)思想政治工作，企業(yè)在思想政治工作中要貫徹“以人為本”的理念，必須遵循人的思想和行為規(guī)律。堅(jiān)持把“以人為本”這個(gè)基本要求始終貫穿融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展中去，認(rèn)真分析職工的個(gè)體心理及行為，摸清職工想什么，需要什么，企業(yè)思想政治工作者要善于做好職工的心理調(diào)適，從而更好的為企業(yè)服務(wù)。

二、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要性

思想政治工作就是群眾工作，是教育職工、提高素質(zhì)、凝聚人心、保證發(fā)展的人心工程。企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的一個(gè)重要法寶。思想政治工作可幫助企業(yè)打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是黨和國家的重要政治優(yōu)勢(shì)。思想政治工作的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了其在企業(yè)發(fā)展中所產(chǎn)生的作用越來越大。首先從政治性來看，這是思想政治工作的本質(zhì)特征。其次是經(jīng)濟(jì)性，經(jīng)濟(jì)建設(shè)在全黨工作中處于中心地位，企業(yè)思想政治工作一定要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)；企業(yè)思想政治工作必須要為企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展服務(wù)。最后從社會(huì)性來年看，企業(yè)思想政治工作在為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的同時(shí)也是在為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)思想政治工作一定要適應(yīng)時(shí)代的變化，要服從并服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，為其提供精神動(dòng)力和思想保障。

在一個(gè)企業(yè)管理體系中，思想政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作是相輔相成、缺一不可的組成部分。如同科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力，企業(yè)思想政治工作也是一種生產(chǎn)力，就是生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具和勞動(dòng)者的互相結(jié)合。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)中不可缺少的一項(xiàng)重要工作。企業(yè)就是在做效益，做品牌，做文化，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，人員結(jié)構(gòu)就會(huì)多元化，組織機(jī)構(gòu)也會(huì)日益龐大，管理的層次也就越來越復(fù)雜，這樣就必須做好員工的思想政治工作，才能保持企業(yè)的快速發(fā)展，才能使不同層次的員工為了企業(yè)而保持思想的穩(wěn)定與統(tǒng)一。更好的做好黨的思想政治工作，是黨的基層組織和廣大政工干部的重大課題。隨著改革開放的深入、現(xiàn)代化通訊工具的普及、網(wǎng)絡(luò)、傳媒的多樣化， 企業(yè)員工不斷接受著外來思想的影響。在這種格局中，由于職工群眾的經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位不同，受益程度不同、文化層次和綜合素質(zhì)也不同，導(dǎo)致其在理想選擇、價(jià)值追求、精神需求上也不盡相同，對(duì)黨的路線方針政策學(xué)習(xí)的廣度和深度也不同，因此，在理解認(rèn)識(shí)上要因人而異，企業(yè)員工在對(duì)企業(yè)改革及發(fā)展方向的認(rèn)識(shí)也會(huì)有明顯不同的情況。因此企業(yè)的思想政治工作者必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)廣大職工的教育，統(tǒng)一廣大員工的思想，思想與行動(dòng)做到一致。思想政治工作不但包括員工的素質(zhì)教育、改革發(fā)展觀念教育，還包括各種不同層次知識(shí)的再教育，同時(shí)也要圍繞企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定大局，處理好企業(yè)與個(gè)人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展理念與個(gè)人理念、企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相互統(tǒng)一的關(guān)系。因此，企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)艱巨、復(fù)雜、長(zhǎng)期的任務(wù)。由此看來，做好思想政治工作對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)有著非常重要的意義。

三、“以人為本”做好思想政治工作的方法

不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，以人為本，可為構(gòu)建和諧企業(yè)提供重要的保證。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作就是要激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性、準(zhǔn)確把握人的需求，從而有效地開展思想政治工作，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

第一，企業(yè)的思想政治工作要始終貫穿以人為本的基本要求。

企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是員工，而員工是構(gòu)建和諧企業(yè)最重要、最活躍的因素，對(duì)和諧企業(yè)的構(gòu)建起著非常重要的作用。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，必須把以人為本的根本要求貫穿到企業(yè)思想政治工作中去，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展應(yīng)作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，實(shí)際上就是要堅(jiān)持以人為本。在企業(yè)里堅(jiān)持以人為本就是對(duì)職工的作用和地位的一種肯定。思想政治工作者要講尊重人、理解人、關(guān)心人、團(tuán)結(jié)人、真愛人、塑造人；時(shí)刻以方便、體貼、適合人的角度去思考問題、落實(shí)工作，不僅要為員工的生存與發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境條件，還要充分發(fā)揮員工的主動(dòng)精神，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

企業(yè)思想政治工作一定要適應(yīng)和滿足人的基本需要。“以人為本”的內(nèi)涵和根本要求就是要關(guān)注人的需要，滿足人的基本要求，也應(yīng)該成為思想政治工作的基本要求。只有在內(nèi)容上、形式上適應(yīng)人的多方面正常需求的思想政治工作，才能吸引人，才能容易被人接受，才能實(shí)現(xiàn)“因需而利導(dǎo)”，達(dá)到企業(yè)思想政治工作的目的。思想政治工作不只是一個(gè)口號(hào)，一種宣傳、也是構(gòu)建企業(yè)文化、企業(yè)精神的過程，同是也是在不斷滿足人的精神需求之中實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展的一個(gè)過程。因此思想政治工作是一項(xiàng)能幫助人解決思想認(rèn)識(shí)問題，實(shí)現(xiàn)人的思想進(jìn)步和素質(zhì)提高的一種重要工作。只有重視思想工作，企業(yè)的思想政治工作才能有影響力、感召力、生命力、才能促進(jìn)人自身的進(jìn)步發(fā)展。

企業(yè)的思想政治工作者要以尊重員工的人格和價(jià)值為前提。尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、才能不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造力。企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本，就要體現(xiàn)在尊重員工個(gè)體的地位和價(jià)值，支持引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工積極向上，例其健康的個(gè)性得以充分發(fā)展，支持鼓勵(lì)員工使其主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性更好地發(fā)揮，以使有利企業(yè)進(jìn)步的愿望得到尊重、有利企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、成果得到肯定、從而營造良好的企業(yè)環(huán)境。

第二，企業(yè)思想政治工作要確立具體內(nèi)容以構(gòu)建和諧的企業(yè)。

思想政治工作應(yīng)該從構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，對(duì)員工在工作、生活和學(xué)習(xí)中存在影響和諧的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行認(rèn)真分析研究，通過思想政治工作，有效的化解不和諧的因素。

理論研究、宣傳教育和思想引導(dǎo)是構(gòu)建和諧企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。思想政治工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)提供理論支持，深化對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、普及和諧知識(shí)、宣傳和諧理念。構(gòu)建和諧企業(yè)應(yīng)以以人為本的理念，來促進(jìn)和諧企業(yè)氛圍的形成。這就要求企業(yè)思想政治工作要充分調(diào)動(dòng)員工心懷企業(yè)、報(bào)效企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的心態(tài)，并根據(jù)其心理需要組織設(shè)計(jì)和開展相關(guān)教育活動(dòng)，想方設(shè)法減輕他們對(duì)工作和家庭的心理壓力，鼓勵(lì)他們對(duì)自己的情況進(jìn)行實(shí)事求是地分析，找出優(yōu)勢(shì)與不足，戰(zhàn)勝自我，信念堅(jiān)定、以取得最佳效果。

構(gòu)建和諧企業(yè)一定要營造企業(yè)中良好的人際關(guān)系和健康的氛圍。良好的人際關(guān)系，是和諧企業(yè)的重要一個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)中良好的人際關(guān)系及和諧向上的企業(yè)環(huán)境是廣大職工所希望的，只有在這種環(huán)境中，他們才能獲得更好的利益，自己也會(huì)得到更好的發(fā)展，所以，思想政治工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的企業(yè)心理環(huán)境，使其發(fā)揮釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的作用。

思想政治工作應(yīng)以企業(yè)文化建設(shè)作為切入點(diǎn)。企業(yè)文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的一種支柱，通過建設(shè)企業(yè)文化，激發(fā)員工洋溢的熱情，提高員工的全面素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。首先構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)提高，是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點(diǎn)。通過思想政治工作，引導(dǎo)教育員工進(jìn)一步解放思想、大膽改革、轉(zhuǎn)變觀念，積極應(yīng)對(duì)各種變化，通過推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，從而使員工價(jià)值觀、對(duì)企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略有了明確的認(rèn)識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。其次要把企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的思想政治工作的落腳點(diǎn)放在提高企業(yè)整體形象上，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)、用企業(yè)發(fā)展的眼光和企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，激勵(lì)、鼓舞、教育員工，從而使員工能夠充分認(rèn)識(shí)企業(yè)和職工是一個(gè)共同體，企業(yè)發(fā)展靠職工，職工發(fā)展靠企業(yè)。

企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力的作用，激發(fā)員工積極參與構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐。一要理論聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系客觀情況，聯(lián)系人們思想情況，才能把理論變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，才能在實(shí)踐中堅(jiān)信理念。二要樹立典型，榜樣的力量是無窮的，用榜樣的力量激勵(lì)員工，增強(qiáng)思想政治工作的感召力，對(duì)愛崗敬業(yè)的員工不僅在精神上要加以宣傳，在物質(zhì)上也要獎(jiǎng)勵(lì)，以此促進(jìn)員工隊(duì)伍在思想道德、職業(yè)能力等全面發(fā)展。

第三，在思想政治工作中要充分運(yùn)用有利于和諧企業(yè)構(gòu)建的方法、手段。

企業(yè)中思想政治工作方法手段不是主觀想象的，不是隨意的。它須與工作任務(wù)、內(nèi)容及環(huán)境相適應(yīng)。

充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。人文關(guān)懷是以人為本的直接體現(xiàn)。和諧社會(huì)不是空中樓閣，而是根植于百姓生活的參天大樹。這就要求思想政治工作一定要著眼于企業(yè)實(shí)際，立足百姓生活，思想政治工作要搞活，以營造一種和諧、融洽、親切的氛圍。

提高思想政治工作的有效性要注意分清層次及對(duì)象。我國企業(yè)正處于深刻變革時(shí)期，員工正在適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的巨大變化，但也有員工與這種巨大變化還不相適應(yīng)。因此企業(yè)思想政治工作者要提高針對(duì)性，根據(jù)不同性別、年齡、崗位、學(xué)歷及不同管理層面的人群，進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育工作，引導(dǎo)員工正確面對(duì)各種變化、以理性合法的形式妥善處理各方面的利益矛盾。

要提高企業(yè)思想政治工作者的自身素質(zhì)，以人格的力量來影響和帶動(dòng)員工。言傳身教是黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作具有強(qiáng)大生命力原因之一。要使思想政治工作具有實(shí)效性，不但要靠真理本身的力量，也要靠思想工作者的人格力量。思想政治工作者要做到以身作則，言行一致，身體力行，率先垂范，帶頭實(shí)踐的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念，為員工真正做出榜樣。

篇4

一、曉之以理做好貫徹拆遷政策的宣傳員

孔子曾經(jīng)說過：“工欲善其事，必先利其器”。告訴我們只要準(zhǔn)備工作做好了，往往可以事半功倍！作為幫助拆遷工作的工作人員所要做的準(zhǔn)備工作就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、掌握、運(yùn)用好有關(guān)拆遷政策，做到融會(huì)貫通。我們?cè)谶M(jìn)入拆遷工作這個(gè)角色前一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，多花時(shí)間和精力來熟練掌握好所有相關(guān)的拆遷政策內(nèi)容，拆遷政策是我們做群眾思想工作的重要依據(jù)、是開展拆遷工作的標(biāo)尺、在拆遷房屋測(cè)繪、評(píng)估、確權(quán)（房地產(chǎn)權(quán)屬、安置人口、可安置面積等）、簽約、騰空拆除這一整個(gè)操作程序中拆遷政策始終貫穿應(yīng)用于其中。巧婦難為無米之炊，沒有學(xué)習(xí)掌握好拆遷政策就想做好拆遷工作那是天方夜譚。別以為自己目前對(duì)拆遷知識(shí)一無所知就認(rèn)為學(xué)習(xí)掌握拆遷政策是件很難的事，我們首先要克服拆遷政策難掌握的恐懼心理，打個(gè)比方就好比讓我們?nèi)タ巢?，已出臺(tái)的拆遷政策就是砍柴刀，學(xué)習(xí)掌握拆遷政策無非就是讓我們先磨磨刀而已，并不是要我們自己生產(chǎn)砍柴刀，相信只要認(rèn)真學(xué)習(xí)一定能夠熟練掌握運(yùn)用好有關(guān)拆遷政策。

在了解掌握拆遷政策的基礎(chǔ)上就需要我們大力做好宣傳貫徹工作，就拆遷相關(guān)政策、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、安置方案、獎(jiǎng)懲辦法等等，耐心細(xì)致地進(jìn)行逐戶宣傳，以向拆遷戶宣傳拆遷政策為手段，以使拆遷戶理解拆遷政策為要求，使拆遷戶對(duì)拆遷政策有一定的了解，為確保拆遷工作的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

貫徹宣傳拆遷政策要比學(xué)習(xí)掌握拆遷政策來得困難，因?yàn)閷W(xué)習(xí)掌握拆遷政策只要自己努力就行，而貫徹宣傳拆遷政策要達(dá)到使拆遷戶理解為目的。都說拆遷是天下第一難，其中很大一個(gè)難點(diǎn)就在于，很多群眾對(duì)拆遷政策理解有誤區(qū)而產(chǎn)生抵觸情緒。我們做好貫徹拆遷政策宣傳員的目的就是要消除群眾對(duì)拆遷政策理解的誤區(qū)。對(duì)此我們首先要有堅(jiān)定的信心，我們?nèi)ゲ疬w戶家做宣傳是為了讓我們的拆遷政策廣而告之，是為拆遷戶辦實(shí)事。因此，在宣傳中要曉之以理，讓廣大群眾明白拆遷的目的，意義、方法、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、安置工作等等政策。為了加強(qiáng)城市建設(shè)，把城市中心區(qū)域里還存在的舊城區(qū)域，城中村等進(jìn)行現(xiàn)代化改造，市委市政府通過民生過程把這些納入重點(diǎn)工程中去，實(shí)現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展，并打造好城市這張名片。在實(shí)際拆遷過程中，考慮到被拆遷居民的利益，市政府在指定相關(guān)政策的時(shí)候要調(diào)研、咨詢、考慮各方面的情況，例如每戶享受低限安置標(biāo)準(zhǔn)人均60平方米，多高層住宅安置的，可安置面積除以被拆遷房屋用地面積的值小于1.5的，在可安置面積的基礎(chǔ)上增加一定的安置建筑面積，最高可達(dá)到人均80平方米，而寧波市區(qū)低限安置標(biāo)準(zhǔn)僅人均30平方米建筑面積；相比于其他縣市來講慈溪在拆遷優(yōu)惠政策方面讓惠于民的力度還是比較大的，按照現(xiàn)有的政策，只要被拆遷就馬上可以成為“百萬富翁”。

二、動(dòng)之以情做好落實(shí)拆遷政策的服務(wù)員

做好宣傳員只是拆遷工作的第一步，把掌握的拆遷政策學(xué)以致用為拆遷戶服務(wù)好，讓他們明明白白拆遷、高高興興簽約，及時(shí)搬遷騰空才是我們服務(wù)員的任務(wù)和目標(biāo)。

做好服務(wù)員首先要要對(duì)拆遷對(duì)象有感動(dòng)，做思想工作中有理有節(jié)，在進(jìn)行思想工作之前一定要做足充分的功課，例如了解拆遷居民的家庭信息，工作狀況，經(jīng)濟(jì)收入來源，當(dāng)前面臨的困難等等，只有通過這些信息的全面仔細(xì)的了解才能知人民之所知，想居民之所想，然后給他們一套合理可行的拆遷方案，幫助他們做好拆遷工作的過度工作。其次進(jìn)行逐家逐戶上門拜訪，給他們講政策、算經(jīng)濟(jì)帳、講補(bǔ)償方案，尤其要多給他們算算經(jīng)濟(jì)帳。面對(duì)拆遷戶，我們始終要牢記我們面對(duì)的是百姓。我們的拆遷工作就是要為民解難，要正確對(duì)待每一拆遷戶，尤其是類似釘子戶的拆遷戶，他們既是影響社會(huì)穩(wěn)定的因素，又是需要獲得幫助的弱者，所謂的釘子戶大多數(shù)是出于無奈，我們做好服務(wù)員就要發(fā)揚(yáng)高度敬業(yè)的精神，對(duì)一些拆遷戶的無理取鬧、冷言冷語，我們要抱著換位思考的心理，以笑而對(duì)，罵不還口，不抱怨，不怕苦，全心盡力做工作，以我們的熱情換取拆遷戶的理解、支持。對(duì)少數(shù)一時(shí)難以理解和接受的拆遷戶，要不厭其煩地做好解釋工作，發(fā)揚(yáng)堅(jiān)韌不拔和螞蟻啃骨頭的精神，精誠所至，金石為開，幾次不行多次做，早上晚上連軸轉(zhuǎn)，充分利用早晨、晚上、休息時(shí)間來做拆遷動(dòng)員工作，以我們的韌勁換取拆遷戶的“陰轉(zhuǎn)晴”，直到做通思想工作為止。

做好服務(wù)員我們要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作的精神，俗語說：一人計(jì)短、眾人計(jì)長(zhǎng)，三個(gè)臭皮匠頂過諸葛亮，團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)配合很重要。只有團(tuán)結(jié)合作，才能干好工作；只有相互補(bǔ)臺(tái)，才有好戲連臺(tái)。拆遷工作往往二人一組、三個(gè)一隊(duì)，包干分片負(fù)責(zé)，尤其需要同事間、村干部、街道工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互理解、互相配合、相互溝通，共謀方案，共同把拆遷工作做好。

我們?cè)谂ψ霾疬w戶思想工作時(shí)切忌在拆遷政策上開口子或胡亂許諾，作為我們幫助拆遷的工作人員不能因同情拆遷戶而好心辦壞事情，我們要嚴(yán)格依法辦事，把每個(gè)工作細(xì)節(jié)都放在陽光下操作，做到公開透明，前后一致，一碗水端平，堅(jiān)持一把尺子量到底，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)算到尾的原則，讓早拆遷的不吃虧，后拆遷的得不到任何便宜。

我們要做一個(gè)既講原則又有人情味的服務(wù)員，在拆遷政策允許范圍內(nèi)力所能及地幫助拆遷戶解決以前的遺留問題、調(diào)解家庭內(nèi)部糾紛和拆遷面臨的困難。

三、持之以恒做好深化拆遷政策的信息員

拆遷工作難，是現(xiàn)實(shí)社會(huì)的一個(gè)普遍問題。其原因比較復(fù)雜，既有城鄉(xiāng)二元土地管理體制和政策與現(xiàn)實(shí)的矛盾方面的原因，也有政府和基層組織或執(zhí)行者方面的原因，同時(shí)也有拆遷雙方對(duì)土地所有權(quán)、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人利益和成本等方面不同認(rèn)識(shí)上的原因，需要在實(shí)際工作中具體問題具體分析，采用合理的方法解決。我們作為拆遷一線的工作人員要持之以恒做好拆遷戶的思想工作，有責(zé)任擔(dān)負(fù)起收集拆遷戶對(duì)目前拆遷政策的想法和意見，及時(shí)向有關(guān)部門反饋，為進(jìn)一步完善深化拆遷政策提供參考。

做好深化拆遷政策的信息員除了及時(shí)收集反饋拆遷政策在實(shí)際操作中所產(chǎn)生的問題外還要時(shí)刻保持高度的政治敏銳性，對(duì)拆遷戶的思想動(dòng)態(tài)、對(duì)上級(jí)的重大方針政策、與拆遷工作有關(guān)的社情民意、工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題，保持高度的敏感，時(shí)時(shí)關(guān)注拆遷新聞，及時(shí)向拆遷戶消除他們對(duì)國家有關(guān)政策的誤解。

篇5

[關(guān)鍵詞]油田企業(yè)；思想政治工作；以人為本；思考

中圖分類號(hào)：F27

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1006-0278（2013）08-039-01

隨著國際國內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化，油田工作和油田企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)遇到了前所未有的新情況、新問題，油田企業(yè)是國家的能源企業(yè)，今后油氣生產(chǎn)的難度明顯加大。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)油田企業(yè)工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)，同時(shí)也給思想政治教育工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)。科學(xué)分析隊(duì)伍思想狀況，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育工作，牢牢掌握思想教育的主動(dòng)權(quán)，是有效應(yīng)對(duì)新要求、新挑戰(zhàn)的中心環(huán)節(jié)，務(wù)必高度重視。文章就當(dāng)前思想政治教育談一點(diǎn)看法，以期有益于油田企業(yè)隊(duì)伍的思想政治教育工作。

當(dāng)前，油田企業(yè)干部職工的顯著思想特征就是主體意識(shí)的增強(qiáng)，高度重視自身利益和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。因此，增強(qiáng)思想政治教育的有效性必須堅(jiān)持“以人為本”，牢固樹立正確的思想政治教育觀，既強(qiáng)調(diào)教育者的主體性，又強(qiáng)調(diào)受教育者的主體地位，使廣大職工對(duì)思想政治教育產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感，在不知不覺中接受熏陶。

一、啟發(fā)自覺，注重培養(yǎng)干部職工的自我教育意識(shí)

所謂自我教育，就是一種在外界的教育和影響下，依靠主體的能動(dòng)性，按照社會(huì)目標(biāo)，對(duì)自己的道德、思想和行為有意識(shí)、有目的的自我培養(yǎng)過程。是一種自我認(rèn)識(shí)、自我要求、自我督促、自我批評(píng)、自我控制、自我反省、自我優(yōu)化、自我改造的心理活動(dòng)，是唯物主義歷史觀關(guān)于社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，社會(huì)意識(shí)對(duì)存在具有反作用。開展自我教育，必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)職工參與的積極性，充分運(yùn)用群眾的智慧，變一個(gè)人的思想亮點(diǎn)為大家的精神財(cái)富，使大家的思想財(cái)富為每個(gè)人的思想素質(zhì)提高提供營養(yǎng)。

二、因人施教，努力改進(jìn)思想政治教育方法

對(duì)教育者而言，首先自己要“過關(guān)”。要靈通信息，善于發(fā)現(xiàn)問題；貼近實(shí)際，主動(dòng)解決問題；跟蹤問效，鞏固教育成果。要清楚各個(gè)時(shí)期隊(duì)伍中可能出現(xiàn)的問題和解決的方法。重點(diǎn)抓好思想政治骨干隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)，幫助他們提高貼近實(shí)際、區(qū)分對(duì)象、區(qū)分層次抓教育的能力。要注意區(qū)分層次搞教育。從年齡、工齡、接受能力、個(gè)人經(jīng)歷、家庭狀況上區(qū)分層次，找出共同點(diǎn)，本著“學(xué)習(xí)共同的、熟悉本職的、牢記常用的、弄通專業(yè)的”原則制定不同時(shí)期、不同層次、不同內(nèi)容、不同目標(biāo)的規(guī)劃，由易到難，由淺入深，循序漸進(jìn)。要注意分清類別搞教育。從工種、機(jī)關(guān)與基層、思想教育骨干與一般職工上區(qū)分類別，使教育工作突出重點(diǎn)，具有針對(duì)性、時(shí)效性、積極性，真正做到事半功倍。

三、注重身教，切實(shí)增強(qiáng)教育者的人格魅力

作為思想工作者，其一，要堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)定社會(huì)主義道德理念，講政治、談理想才有信念上的優(yōu)勢(shì)；其二，要有大公無私的思想境界。帶頭克服個(gè)人主義、本位主義和小團(tuán)體主義，把己之得失、榮辱、恩怨排除在外，讓廣大職工感受和看見你是真心誠意的為職工謀利益，從而使大家信服你。其三，要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。具體來講就是布置工作踏實(shí)、落實(shí)工作扎實(shí)、匯報(bào)工作如實(shí)、處理問題務(wù)實(shí)、與人相處誠實(shí)。其四，要有嚴(yán)格的自律意識(shí)。自覺接受職工監(jiān)督，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，遵紀(jì)守法，依法辦事，在職工中樹立起“一身正氣、兩袖清風(fēng)”的人格形象。其五，要有創(chuàng)新的意識(shí)和能力。努力探索新時(shí)期思想政治教育的特點(diǎn)和規(guī)律，自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，身體力行，為職工樹立榜樣。

四、以情感人，真正解決基層干部職工的實(shí)際問題

篇6

關(guān)鍵詞：人本原理；企業(yè)文化；良性循環(huán)

中圖分類號(hào)：D267.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-949X(2008)-12-0047-02

企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，就是要按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本的原則，樹立正確的榮辱觀。職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。如何使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實(shí)結(jié)合起來，就需要與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，堅(jiān)持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)，用以人為本的思想去踐行。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即人本理念，將人本理念落實(shí)到日常工作中去，這樣思想政治工作才具針對(duì)性和時(shí)效性，這樣才能做好企業(yè)思想政治工作。尊重人、關(guān)心人、理解人、提高人、激勵(lì)人是企業(yè)管理的秘訣，是做好人的工作的方法和途徑。

一、“以人為本”的基本內(nèi)涵及現(xiàn)代意義

現(xiàn)代管理學(xué)理論認(rèn)為，管理活動(dòng)是一種社會(huì)活動(dòng)，社會(huì)的主體是人，一切社會(huì)活動(dòng)都是通過人來進(jìn)行的。所以，要做好管理工作，首先必須緊緊抓住人這個(gè)核心因素。“以人為本”其出發(fā)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)的人，“是從事活動(dòng)的，進(jìn)行物質(zhì)生產(chǎn)的，因而是在一定的物質(zhì)的、不受他們?nèi)我庵涞慕缦蕖⑶疤岷蜅l件下能動(dòng)地表現(xiàn)自己的”人。就企業(yè)來說，就是在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的運(yùn)動(dòng)中，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，推動(dòng)生產(chǎn)力和社會(huì)發(fā)展的從事物質(zhì)實(shí)踐活動(dòng)的員工。人是管理系統(tǒng)中最具有能動(dòng)性、創(chuàng)造性和最為活躍的因素。做好了人的工作，管理就抓住了根本。這就是所謂的“人本原理”。

“人本管理” 強(qiáng)調(diào)人在企業(yè)中的主體性地位及作用，注重發(fā)揮人在企業(yè)中的主人翁精神，最大限度地發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?！叭吮竟芾怼弊鹬亓巳说莫?dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把員工的切身利益與企業(yè)的利益、客戶的利益緊密地結(jié)合起來，企業(yè)就會(huì)充滿活力，有利于培養(yǎng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，凝聚企業(yè)的向心力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供重要保證，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，有利于企業(yè)文化的打造。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開展的、對(duì)職工進(jìn)行以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育,是動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在新形勢(shì)下，企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)質(zhì)給思想政治工作注入了“自主性”的時(shí)代特征；企業(yè)深化改革引起的企業(yè)員工的行為規(guī)范、精神狀態(tài)、價(jià)值觀念的重大轉(zhuǎn)變，使思想政治工作具有廣闊性；企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的更新、開放使思想政治工作具有鮮明的開放性。

（1）職工思想觀念、思想活動(dòng)多元化。隨著對(duì)外開放的深入，現(xiàn)代通訊的普及，傳媒的多樣化，各種信息交匯流傳，員工不斷接受著外來思想的影響。在這種多樣化的格局中，尤其職工群眾所處的經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位不同，改革的受益程度不同、文化層次和綜合素質(zhì)不同，在價(jià)值追求、理想選擇、精神需求上，在對(duì)黨的路線方針政策的理解上，員工們?cè)趯?duì)企業(yè)改革與發(fā)展的評(píng)判上等若干方面出現(xiàn)了明顯不同，甚至大相徑庭。

（2）職工角色由被動(dòng)適應(yīng)性向主動(dòng)參與性轉(zhuǎn)變。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的主體，使傳統(tǒng)的依賴和被動(dòng)適應(yīng)觀念受到根本性的沖擊，改革強(qiáng)化了職工作為勞動(dòng)力所有者的主體意識(shí)；股份制的建立使職工不僅是生產(chǎn)勞動(dòng)者，而又成為企業(yè)產(chǎn)權(quán)所有者；職工“身份”的變革，使職工既是企業(yè)人又成為社會(huì)人。

（3）企業(yè)思想政治工作的廣泛性提高，任務(wù)加劇。思想政治工作不僅包括員工的素質(zhì)教育、發(fā)展理念教育、改革觀念教育，還包括不同知識(shí)層次的再教育。同時(shí)還要圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，正確處理好個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展、個(gè)人理念與企業(yè)發(fā)展理念、個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一的關(guān)系。因此，企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。

（4）職工自主性意識(shí)增強(qiáng)。企業(yè)中、青年員工的知識(shí)層面相對(duì)較高，自我意識(shí)強(qiáng)，自主性高，因而思想政治工作必須從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，緊密聯(lián)系員工的實(shí)際生活和思想動(dòng)態(tài)，圍繞企業(yè)發(fā)展的階段性目標(biāo)，積極倡導(dǎo)和培育新形勢(shì)下的企業(yè)精神和企業(yè)文化。

三．堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個(gè)時(shí)期的新任務(wù)，社會(huì)的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務(wù)政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學(xué)性和真理性的統(tǒng)一；服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本的原則，樹立正確的榮辱觀，同時(shí)在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對(duì)新問題，適應(yīng)新形勢(shì)。用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人。

1.以人為本，要關(guān)心人，尊重和不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神需求，為職工營造一個(gè)催人奮進(jìn)的工作環(huán)境、一個(gè)健康向上的文化環(huán)境、一個(gè)安居樂業(yè)的生活環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的吸引力。如：解決職工住房難問題、提高職工的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，不斷改善勞保條件、作業(yè)環(huán)境.文藝匯演等活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，等等，同時(shí)對(duì)家庭生活困難或遇有突發(fā)事件的職工，要及時(shí)建議組織給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)救助；要關(guān)心青年職工的戀愛婚姻，幫他們牽線搭橋；要主動(dòng)協(xié)調(diào)和緩解家庭矛盾，積極引導(dǎo)職工正確處理家庭問題，以免影響工作和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步；要主動(dòng)關(guān)心在艱苦崗位上工作的一線職工，遇有重大節(jié)日或職工生日應(yīng)及時(shí)看望，獻(xiàn)上組織的一點(diǎn)關(guān)愛。只有通過日常的、點(diǎn)滴的、細(xì)微的工作，以情感人，以誠相待，才能讓職工真正感受到組織的溫暖和集體的關(guān)愛，從而激發(fā)起職工熱愛集體、敬業(yè)愛崗、真正和單位融為一體的感情來。

2.以人為本，就要尊重人，尊重職工的主人翁地位。思想政治工作者只有尊重人、理解人、信任人，才能贏得職工的支持和合作。在與職工的接觸中，要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，虛心聽取職工的意見和建議，尊重他們的平等權(quán)利和人格。尊重人還包括尊重人的差異性。因此，思想政治工要防止搞“一刀切”、“齊步走”的簡(jiǎn)單化做法，要把求同和存異有機(jī)地統(tǒng)一起來。同時(shí)要切實(shí)保障職工參與企業(yè)管理。企業(yè)要從立法上保證職工在企業(yè)管理活動(dòng)中的主人翁地位，建立規(guī)章制度，制定維護(hù)職工合法權(quán)益的政策、措施，明確職工當(dāng)家做主的權(quán)利義務(wù)，為職工維護(hù)自身的主人翁地位和合法權(quán)益提供可操作性的武器；要廣泛地開辟反映職工心聲、意見、建議的渠道，動(dòng)員組織廣大職工參與企業(yè)改革政策的討論、制定、修改、貫徹、落實(shí)，讓職工有知情權(quán)和參與權(quán)。同時(shí)，要落實(shí)職代會(huì)職能，堅(jiān)持重大事情讓職工知道，涉及職工切身利益的事情由職代會(huì)討論通過，維護(hù)職工的根本利益。

3.以人為本，要提高人，加強(qiáng)對(duì)職工的教育和培訓(xùn)，同時(shí)優(yōu)化企業(yè)管理環(huán)境，創(chuàng)造職工自我實(shí)現(xiàn)的良好條件。想政治工作者要在職工中營造重視知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)的良好氛圍，大力宣傳開展勞動(dòng)競(jìng)賽、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵等群眾性生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)的意義與作用，把職工蘊(yùn)藏的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來。同時(shí)要要改革干部人事制度，營造發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境。要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，打破部門界限，推行管理人員競(jìng)聘制，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和配置，形成更有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；要積極培養(yǎng)和鼓勵(lì)職工崗位成才，使職工充分發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)。

四、以人為本，要激勵(lì)人，完善激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合。要激發(fā)廣大職工的積極性，就必須把物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)結(jié)合起來。一方面，要重視物質(zhì)激勵(lì)。企業(yè)要對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，為企業(yè)作出特殊貢獻(xiàn)的員工給予實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，另一方面，要重視精神激勵(lì)。一是要與職工多溝通交流；二是為職工安排的崗位盡可能與其性格相匹配。這樣才能做到人盡其才，使職工的價(jià)值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充分發(fā)揮，最后要改革獎(jiǎng)勵(lì)分配制度，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制一定要公平。實(shí)行按有效勞動(dòng)分配，并向生產(chǎn)經(jīng)營第一線傾斜，對(duì)突出貢獻(xiàn)者，除給予物質(zhì)重獎(jiǎng)外，還可給予升職、加薪等。只有公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制才能激發(fā)干部職工的工作熱情。

總之，要正確引導(dǎo)員工的價(jià)值觀理念，形成與企業(yè)同步的價(jià)值觀體系。實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的客觀條件是社會(huì)、企業(yè)對(duì)個(gè)人的尊重和滿足，因而思想政治工作要幫助人們建立良好和諧的人際關(guān)系，形成有利于人才脫穎而出的寬松環(huán)境，提供有利于人們培養(yǎng)積極向上的精神狀態(tài)的社會(huì)條件和氛圍。只有這樣，思想政治工作才能取得成效，企業(yè)思想政治工作要知民情、解民憂、順民心。思想政治工作必須有針對(duì)性和實(shí)效性。要把企業(yè)干部職工的呼聲、意愿、期望作為第一信號(hào)，努力在“知民、愛民、為民”上做文章。在企業(yè)思想政治工作中，我們只有將“以人為本”理念貫徹到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，才能使職工形成與企業(yè)榮辱與共、同生共存的信念，進(jìn)而形成企業(yè)運(yùn)作的良性循環(huán)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王志萍.以人為本就是以人為目的[J]．思想政治工作研究,2000(2)

篇7

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；管理

中圖分類號(hào)：F271 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000-8772（2012）19-0094-01

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是思想政治工作中人本管理的重要環(huán)節(jié)

當(dāng)前，在社會(huì)環(huán)境、生活方式、網(wǎng)絡(luò)傳媒多元化的情況下，企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值取向、理想觀念等方面不可避免地會(huì)引起發(fā)自各方面的沖擊。在企業(yè)人本管理中，實(shí)施這一思路的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和必然途徑就要始終以職工為核心，圍繞理想信念和敬業(yè)愛崗適時(shí)開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。如以慶祝建黨周年等為契機(jī)，積極地進(jìn)行愛國主義、傳統(tǒng)美德等紅色教育，通過參觀展覽、觀看錄像、召開座談會(huì)等多種形式，大力推進(jìn)企業(yè)共同價(jià)值觀長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，深入開展保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)企業(yè)管理新局面的專題教育活動(dòng)，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用科學(xué)觀念武裝職工思想，培養(yǎng)職工高尚的職業(yè)情操和生活作風(fēng)。同時(shí)，廣泛開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的“三講”主題實(shí)踐教育活動(dòng)和“好書伴我行”主題讀書活動(dòng)，通過全方位、多角度、新模式來提高職工的思想政治素質(zhì)和工作效能，讓先進(jìn)的文化理念不斷轉(zhuǎn)化為員工的思想認(rèn)識(shí)和行為準(zhǔn)則，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上有新突破，強(qiáng)化企業(yè)積極向上的良好氛圍。

二、辦事公開民主管理是思想政治工作中人本管理的重要保障

企業(yè)思想政治工作就是要團(tuán)結(jié)職工，凝聚人心，處理好企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。在這一點(diǎn)上，辦事公開民主管理工作與其不謀而合，也是思想政治工作中人本管理的重要保障。推行辦事公開民主管理工作，完善的制度、配套的流程、細(xì)化的項(xiàng)目都是必不可少的內(nèi)容，但同時(shí)更需要的是一種發(fā)自內(nèi)心的對(duì)職工的真誠和對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，必須始終把“職工最關(guān)注、最想知道的”作為行動(dòng)指南，找準(zhǔn)突破口，豐富公開載體，落實(shí)公開目錄，著力于公開內(nèi)容和公開效果的報(bào)告考核監(jiān)督問責(zé)。同時(shí)還要注重處理好辦事公開和民主管理的關(guān)系；注重處理好公開、保密和穩(wěn)定的關(guān)系；注重處理好公開的內(nèi)容、形式和效率的關(guān)系；注重處理好公開節(jié)點(diǎn)與工作程序的關(guān)系。再次是要樹立公開的目的不是走過場(chǎng)，而是凝聚職工智慧，接受職工監(jiān)督的思想，真正做到工作有指導(dǎo)，實(shí)施有辦法，推進(jìn)有計(jì)劃，確保組織到位、措施到位、執(zhí)行到位、效果顯著，職工滿意度高，規(guī)范運(yùn)行水平持續(xù)提升，使辦事公開民主管理工作在企業(yè)中常態(tài)化、制度化。

三、任人唯賢，以德為先是思想政治工作中人本管理的重要手段

思想政治工作的另一抓手就是要積極推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔工作中的民主，拓寬選人視野，必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，不斷加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，建立健全競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。并且要嚴(yán)格任職標(biāo)準(zhǔn)，突出崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績(jī)，完善程序規(guī)定，豐富選拔方法，全過程提高選拔工作質(zhì)量，切實(shí)把優(yōu)秀人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)并合理使用起來。當(dāng)前，重點(diǎn)要抓好人才成長(zhǎng)的“軟環(huán)境”，以加強(qiáng)職工綜合素質(zhì)為核心，以提高職工綜合素質(zhì)為根本，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求，導(dǎo)向于深入持久地開展職工讀書活動(dòng)，從實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值出發(fā)，激發(fā)職工崗位學(xué)習(xí)、自學(xué)成才的積極性和主動(dòng)性。

四、親情式的關(guān)懷是思想政治工作中人本管理的重要內(nèi)容

篇8

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們生活水平得到了前所未有的提升，在人口老齡化加速的形勢(shì)下，老年思想政治工作發(fā)生了新的挑戰(zhàn)。要想做好老年思想政治工作，必須堅(jiān)持“以人為本”，提高日常管理服務(wù)于思想政治工作相結(jié)合的能力，促進(jìn)老年思想政治工作效率的提高。

一、應(yīng)用“以人為本”思想實(shí)施老年思想政治教育的必要性和內(nèi)涵

（一）“以人為本”的含義

首先，“以人為本”的概念和說法最早起源于歐洲，該思想是歐洲文藝復(fù)興時(shí)期興起并得以完善的思想體系，思想的核心主要強(qiáng)調(diào)人才是世間萬物的衡量標(biāo)準(zhǔn)，尊重人為一切實(shí)物的主體，并且在反對(duì)蒙昧主義、崇尚科學(xué)主義的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)性解放。其次，在我國古代儒家思想中再造孕育出“以人為本”的思想，我國古代最早與“以人為本”的思想相關(guān)的觀點(diǎn)便是“以民為本”的思想，該思想不強(qiáng)調(diào)脫離單體的抽象人群，而比較注重與他人和自己都建立較為核心關(guān)系的“人”的建立。在不同的發(fā)展時(shí)代和背景下，“以人為本”的發(fā)展和應(yīng)用都以社會(huì)價(jià)值為主導(dǎo)，體現(xiàn)出不同社會(huì)的價(jià)值觀。

（二）實(shí)施“以人為本”的思想政治教育的必要性

第一，“以人為本”高度符合思想政治教育的目的和需求的必要性，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中社會(huì)群體、政黨群體等都需要持有健康的道德規(guī)范、政治態(tài)度和思想觀念，并在具體的社會(huì)實(shí)踐中積極促進(jìn)人們的思想觀念一并朝著健康的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求方向而發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)人魚社會(huì)的全面和諧發(fā)展。第二，經(jīng)過數(shù)百年的社會(huì)實(shí)踐和發(fā)展表明，堅(jiān)持“以人為本”的思想政治具有十分重要的意義。在我國建國以來曾經(jīng)堅(jiān)持過以人的絕對(duì)服從為教育目的，最終都會(huì)導(dǎo)致人性被踐踏和摧殘。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)逐漸提高的情況下，“以人為本”的思想政治教育理念打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、堅(jiān)持“以人為本”思想加強(qiáng)老年思想政治工作的措施

（一）通過政治待遇的提高，促進(jìn)老年思想政治工作針對(duì)性的提高

由于老年職工和員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富，也擁有較高的思想根基和水平，因此要加強(qiáng)老年思想政治工作必須要有較強(qiáng)的針對(duì)性，在做老年思想政治工作時(shí)一定要選派思想水平和根基較深的工作者前往實(shí)施思想政治工作。要想提高老年思想政治工作的保障就必須落實(shí)老年思想政治待遇，通過不斷地注入先進(jìn)的思想和理論教育，提高老年工作者思想境界，逐漸形成更具創(chuàng)新思維并且符合時(shí)代觀念的思想，使得老年思想和政治水平緊跟時(shí)代的發(fā)展和需要。第二，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制度，通過定期的走訪將老年思想政治工作落到實(shí)處。第三，高度重視傳統(tǒng)節(jié)日以及重要紀(jì)念日的走訪活動(dòng)，通過走訪提高對(duì)老年工作者的關(guān)心和慰問，讓老年供著者感受黨的溫暖。第四，增加老年工作者活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)，曾慶老年工作者的思想政治就需要豐富老年工作者的文化生活，通過加強(qiáng)文化教育促進(jìn)老年工作者逐步形成文明、健康的生活方式。

（二）通過文化建設(shè)加強(qiáng)老年工作者思想政治的主動(dòng)性

思想政治工作的主動(dòng)性在各項(xiàng)工作中處于主導(dǎo)和領(lǐng)先地位。前瞻性是老年思想政治工作的必備屬性，另外堅(jiān)持“以人為本”的思想做思想政治工作，注重提高老年工作者的生活質(zhì)量和工作質(zhì)量。很多已經(jīng)離崗或者退休的老年人因?yàn)閾碛休^多的空閑時(shí)間因此會(huì)產(chǎn)生精神空缺，充實(shí)來年人文化生活有助于老年人形成健康的心態(tài)，從而避免產(chǎn)生無謂的心理疾病。豐富老年人文化生活的方式有很多，可以組織老年人進(jìn)入老年大學(xué)學(xué)習(xí)，例如交流心得、彈琴唱戲、吟詩作畫，也可以加強(qiáng)當(dāng)下前沿政治理念的學(xué)習(xí)等等。

三、堅(jiān)持“以人為本”通過實(shí)際問題的解決增強(qiáng)老年思想政治工作的時(shí)效性

時(shí)效性是思想政治工作者在積極做好老年思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，本著的確為老年人著想的工作態(tài)度，做到時(shí)刻為老年思想政治工作服務(wù)。堅(jiān)持“以人為本”的觀念解決老年供著的具體需求，也極大的體現(xiàn)了老年思想政治工作的時(shí)效性。老年政治和思想工作的落腳點(diǎn)便是為老年工作者解決實(shí)際問題、辦實(shí)事。做好老年思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)是通過不斷促進(jìn)老年工作者思想政治工作的加強(qiáng)，從而不斷提高老年工作者的思想覺悟和水平，最終幫助自己更能有效增強(qiáng)處理問題的能力。在老年思想政治工作中，如果一味只強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)卻不能將前沿的思想和理論相聯(lián)系，最終會(huì)造成老年思想政治工作于生活實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，也就無從談起老年思想政治工作的時(shí)效性。所以，在任何單位開展老年思想工作的過程中，都要充分考慮環(huán)境以及老年工作者本身的具體情況，在充分的了解之后才能針對(duì)老年工作者存在的問題進(jìn)行與實(shí)際緊密聯(lián)系并且擁有較強(qiáng)時(shí)效性的思想政治工作的開展，最終徹底實(shí)現(xiàn)以人為本思想在老年思想政治工作中的應(yīng)用。

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【關(guān)鍵詞】中職本，大學(xué)生，對(duì)策

“中職本”大學(xué)生是當(dāng)代大學(xué)生中一個(gè)特殊群體，他們沒有經(jīng)過普通高中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，與從普通高中經(jīng)過高考上來的學(xué)生相比既具有同性，也具有自己的特點(diǎn)。他們地到來，也給高校的學(xué)生管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如果可以及時(shí)準(zhǔn)確的把握與研究“中職本”大學(xué)生的特點(diǎn)，對(duì)于增強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的實(shí)效性有著重要的意義。下文是筆者對(duì)“中職本”大學(xué)生思想政治教育工作的思考及對(duì)策進(jìn)行分析。

一、“中職本”大學(xué)生的主要特點(diǎn)

1.求知欲強(qiáng)，但學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，自覺性不強(qiáng)。（厭學(xué)現(xiàn)象普遍）。現(xiàn)階段的大學(xué)生處于信息化和全球化的時(shí)代，為大量的知識(shí)和信息包圍，對(duì)事物有自主看法，有較強(qiáng)的求知欲?！爸新毐尽贝髮W(xué)生與“高中本”大學(xué)生相比，在基礎(chǔ)知識(shí)，基本素養(yǎng)方面有很多的差距，突出的特點(diǎn)是不愛學(xué)習(xí)理論知識(shí)，缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力，學(xué)習(xí)興趣不濃。他們還未完成相應(yīng)的角色轉(zhuǎn)換，以至于在課堂上接受新知識(shí)困難，而在課后自控力較差，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)很難提高。同時(shí)，由于普遍存在的“60分萬歲”的思想作崇，促使部分學(xué)生對(duì)待課程學(xué)習(xí)僅僅是為了應(yīng)付一門功課考試及格而已，甚至出現(xiàn)有考試缺考、曠考現(xiàn)象，缺乏對(duì)自己的前途和職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

2.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，但心理脆弱?！爸新毐尽贝髮W(xué)生在進(jìn)行中等職業(yè)教育時(shí)主要側(cè)重于綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)，已經(jīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的培養(yǎng)，因此大部分學(xué)生都具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，樂于表現(xiàn)自己，在很多方面都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。

3.思維活躍，但紀(jì)律性不強(qiáng)?！爸新毐尽贝髮W(xué)生曾經(jīng)接受過興趣活動(dòng)的培養(yǎng)，樂于參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在許多活動(dòng)的場(chǎng)所都能看到他們的身影，可以感受到他們活潑向上的精神風(fēng)貌。但是現(xiàn)在的中職本學(xué)生普遍存在著思想凝聚力差、紀(jì)律性不強(qiáng)的問題。

4.學(xué)生干部工作熱情高，但缺乏服務(wù)意識(shí)。高校學(xué)生干部是學(xué)生工作的主力軍，是溝通老師和學(xué)生紐帶，是老師工作的得力助手。他們對(duì)工作熱情高，接受新事物快，思想開放。但是在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)有很多學(xué)生干部在工作中愛出風(fēng)頭，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)差，過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益的獲得，在學(xué)生面前擺架子，過于抬高自己，缺乏為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)。

5.電腦運(yùn)用純熟，但網(wǎng)絡(luò)依賴心理重。大學(xué)生正處于新青年時(shí)代，精力充沛，興趣廣泛，喜歡刺激，追新獵奇，接受新事物快，是互聯(lián)網(wǎng)等高科技產(chǎn)品的主要用戶。雖然網(wǎng)絡(luò)成為了大學(xué)生學(xué)習(xí)的工具，但是由于過度使用網(wǎng)絡(luò)而引起的網(wǎng)絡(luò)依賴現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重影響到了大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。甚至出現(xiàn)個(gè)別學(xué)生因網(wǎng)絡(luò)成癮而荒廢學(xué)業(yè)的現(xiàn)象，我們思想政治工作者應(yīng)高度重視學(xué)生網(wǎng)絡(luò)使用情況，提前預(yù)防。

二、“中職本”大學(xué)生思想政治工作的對(duì)策

從“中職本”大學(xué)生的特點(diǎn)不難看出，對(duì)他們的思想政治教育要與時(shí)代相適應(yīng)，不能固步自封，要了解學(xué)生，把握其特點(diǎn)，運(yùn)用相適應(yīng)的方式和方法對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和管理。

1.要以生為本，構(gòu)架新型的大學(xué)生師生關(guān)系。對(duì)于“中職本”大學(xué)生的思想政治教育要從“以人為本”出發(fā)，以學(xué)生為中心，建立相互尊重、平等、信任的新型師生關(guān)心，著眼于大學(xué)生的思想，理解、信任、關(guān)心他們。特別是在我們的工作過程中要針對(duì)不同學(xué)生的個(gè)性特征、興趣愛好、成長(zhǎng)特點(diǎn)、能力、價(jià)值觀取向等方面，采取學(xué)生樂于接受，貼近生活的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。在日常工作中，輔導(dǎo)員要密切關(guān)注學(xué)生的心理和行為，不斷加強(qiáng)與學(xué)生的溝通、交流。在工作中盡可能避免懲罰，更多的應(yīng)是正確的引導(dǎo)，也勿求整齊劃一，要包容學(xué)生的個(gè)性。輔導(dǎo)員老師要通過各種方式和途徑走進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，從而走近學(xué)生的內(nèi)心。這樣學(xué)生就會(huì)敞開心扉，新會(huì)接愛這份“愛”，就能與之形成良好的亦師亦友的關(guān)系。輔導(dǎo)員在用自己的“愛”去溫暖和教化學(xué)生的同時(shí)，也就達(dá)到了對(duì)學(xué)生的思想政治教育。

2.以新媒體為載體，加大大學(xué)生思想政治教育的有效性。新媒體是指利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機(jī)、數(shù)字電視機(jī)等終端，向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的傳播形態(tài)。

3.建立家長(zhǎng)聯(lián)系制度，形成家校合作的思想政治教育格局。學(xué)校和家長(zhǎng)們的共同愿望就是希望通過學(xué)校教育，讓每一位學(xué)生能夠健康成長(zhǎng)成才。因而構(gòu)建新型家校合作培養(yǎng)模式對(duì)當(dāng)前大學(xué)生教育管理工作具有舉足輕重的價(jià)值。家校之間良好的溝通與合作，能夠讓家長(zhǎng)更全面地關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)糾正和正視學(xué)生在行動(dòng)上和心理上的誤區(qū)，讓家長(zhǎng)能理解和正確對(duì)待家庭教育。這不僅能夠提供情感上的支持，讓學(xué)生感受到家校雙方的關(guān)心與愛護(hù)、理解與幫助，更能激發(fā)其自身內(nèi)在動(dòng)力，更有利于孩子的健康成長(zhǎng)成才。開好新生家長(zhǎng)座談會(huì)，建立學(xué)生家庭信息庫，認(rèn)識(shí)和了解學(xué)生，尤其特殊學(xué)生的家庭狀況和思想、個(gè)性、特長(zhǎng)等情況，并及時(shí)溝通互動(dòng)。

4.加強(qiáng)學(xué)生干部培養(yǎng)力度，提高服務(wù)水平。學(xué)生干部是廣大學(xué)生的帶頭人，他們的工作是學(xué)校工作的重要組成部分，加強(qiáng)學(xué)生干部的培養(yǎng)對(duì)開展“班風(fēng)”、“學(xué)風(fēng)”、“考風(fēng)”建設(shè)能起到積極有力的推動(dòng)作用。采取集中培訓(xùn)和個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合的方式，提高學(xué)生干部的工作能力。

篇10

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；以人為本；觀念；創(chuàng)新；隊(duì)伍建設(shè)；群眾工作

0.前言

以人為本是黨在新時(shí)期的新總結(jié)，是企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)、參考和目標(biāo)，成功企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和思想政治工作經(jīng)驗(yàn)都告訴我們，只有尊重每個(gè)員工、每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)階段，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的真正成功和發(fā)展，其中以人為本就是各成功企業(yè)思想政治工作的總結(jié)和指向。新時(shí)期，制約和加速企業(yè)思想政治工作的雙面面因素都在擴(kuò)大，形成了企業(yè)思想政治工作的機(jī)遇與阻力，應(yīng)該把握以人為本的原則和觀念，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，在尊重員工、尊重集體、尊重生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出以人為本理念下的企業(yè)思想政治工作新方式。在具體的企業(yè)思想政治工作力要以以人為本林的貫徹為基礎(chǔ)，以企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍能力和素質(zhì)建設(shè)為保障，做好群眾工作，做好以人為本理念的落實(shí)，達(dá)到創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，擴(kuò)展出企業(yè)各項(xiàng)工作再次深入、再次提升、再次發(fā)展的空間和支持。

1.貫徹以人為本的觀念

企業(yè)思想政治工作必須以“人”為中心，要將人的創(chuàng)造性、積極性作為發(fā)展的根本目標(biāo)，在以思想工作和政治工作為手段的基礎(chǔ)上，形成人思想、理念、素質(zhì)和能力的提升，這是企業(yè)思想政治工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是驗(yàn)證黨的工作和目標(biāo)的偉大實(shí)踐工作。企業(yè)的發(fā)展離不開各種職能和各種技術(shù)的員工，同時(shí)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展也會(huì)提升員工的加速進(jìn)步，在企業(yè)思想政治工作要著眼于實(shí)際，要將目光和工作重點(diǎn)集中在人的發(fā)展上，通過人的發(fā)展和完善實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體進(jìn)步和發(fā)展，達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)。

2.企業(yè)思想政治隊(duì)伍建設(shè)

在企業(yè)思想政治工作中，隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)性重要的環(huán)節(jié)，企業(yè)思想政治工作者要帶頭提高自身的素質(zhì)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)黨的文件、精神做到及時(shí)掌握，有針對(duì)性地培養(yǎng)自身的修養(yǎng)，保持高尚的情操和愛國主義情懷，在提高企業(yè)思想政治工作服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新發(fā)展出適于企業(yè)思想政治工作的能力。要在企業(yè)思想政治工作者的教育中灌輸以人為本的原則，要使企業(yè)思想政治工作著善于起到溝通和協(xié)調(diào)的作用，形成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工間溝通的橋梁和互通的紐帶及時(shí)將職工的呼聲反應(yīng)到上層，同時(shí)也要將企業(yè)的決策迅速地向下傳遞。要培養(yǎng)企業(yè)思想政治工作者辦實(shí)事的能力，特別要針對(duì)員工的需要和難題，企業(yè)思想政治工作者要有飽滿地?zé)崆楹徒鉀Q問題的能力，使員工與企業(yè)、員工與企業(yè)思想政治工作之間做到密切地溝通，提高企業(yè)的凝聚力。要樹立企業(yè)思想政治工作人員的責(zé)任感，要使其了解企業(yè)思想政治工作的價(jià)值，明確自身工作的責(zé)任，激發(fā)出更為主動(dòng)的精神，更好地完成企業(yè)思想政治工作任務(wù)。

3.企業(yè)思想政治工作中落實(shí)以人為本的要求

在企業(yè)思想政治工作要以正確的方式完整地落實(shí)以人為本的觀念，一是，要堅(jiān)持為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的原則，企業(yè)思想政治工作落實(shí)以人為本需要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)來展開，要讓企業(yè)看到思想政治工作的價(jià)值，這樣才能是以人為本落到實(shí)處。二是要堅(jiān)持服務(wù)于員工原則，在企業(yè)思想政治工作中要讓員工切實(shí)感受到受到關(guān)愛，這樣有利于激發(fā)員工的熱情和主動(dòng)性。三是，要堅(jiān)持民主的原則，在企業(yè)思想政治工作中充分發(fā)揚(yáng)我黨的群策群力和民主的優(yōu)勢(shì)，通過對(duì)企業(yè)民主的建設(shè)和集思廣益達(dá)到企業(yè)的真正發(fā)展，在端正企業(yè)民主決策，樹立民主作風(fēng)，建設(shè)民主企業(yè)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主化的發(fā)展。

4.加強(qiáng)群眾工作

企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本的重要表現(xiàn)形式，就是群眾工作的重視和加強(qiáng)，應(yīng)該把保障群眾利益作為企業(yè)思想政治的首要工作，積極把握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解職工的需求。同時(shí)還需要及時(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，把黨務(wù)工作推向更廣闊的黨員以及職工范圍，積極宣傳黨和國家制定的方針政策，在實(shí)際工作中靈活應(yīng)用政治思想武器解決難題，鼓舞廣大職工的斗志。為黨務(wù)政工干部，要穩(wěn)固黨務(wù)和思想政治工作決心，在職工中起到良好帶頭和帶動(dòng)作用。黨務(wù)政工干部是黨的路線、方針、政策發(fā)揚(yáng)者、執(zhí)行者，所起帶頭和帶動(dòng)作用極為關(guān)鍵，不但是在工人群眾中起到良好作用，同時(shí)，也為能在廣大干部中起好作用，只有干部隊(duì)伍健康和諧，企業(yè)才能健康發(fā)展。

結(jié)語：

綜上所述，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)總體工作的魂靈和中心，特別對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)和員工全面發(fā)展有著指導(dǎo)和保障的價(jià)值與作用，必須要在以人為本的理念指導(dǎo)下，重新對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行層次分解和重點(diǎn)突破，加深企業(yè)思想政治工作中以人為本觀念的具體應(yīng)用，在完善員工發(fā)展的同時(shí)，提高企業(yè)生產(chǎn)的品質(zhì)和效益，使企業(yè)整體不斷提升境界、能力，打造出別于其他企業(yè)，適于自身發(fā)展，利于市場(chǎng)獲得的競(jìng)爭(zhēng)核心優(yōu)勢(shì)。