導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作感悟，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

油田企業(yè)；政工干部；建設(shè)；思想政治工作；效果；

【中圖分類號】D64文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B文章編號：1673-8500（2013）04-0054-02

政工干部作為油田企業(yè)政治工作的“工程師”，擔(dān)負(fù)著引導(dǎo)人、教育人、塑造人、激勵人的工作重任。當(dāng)前，新形勢和新任務(wù)的急速發(fā)展變化使油田企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，對油田企業(yè)的政工干部也提出了新的更高的要求。當(dāng)前，油田企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍文化水平、知識結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化，整體素質(zhì)逐步提高，在油田企業(yè)思想政治建設(shè)起到主力軍作用。

1油田企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀

目前來看，油田企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定，工作認(rèn)真，作風(fēng)踏實(shí)，是基層政治教育的中堅(jiān)力量。但是由于受主客觀原因的影響，也存在著基層政工干部隊(duì)伍專業(yè)知識薄弱、培訓(xùn)力度不夠、政工干部流動性大等實(shí)際問題，制約著基層政工干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。

一是基層政工干部專業(yè)知識薄弱。思想政治工作主要是做人的工作，如果政工干部本身知識素質(zhì)明顯低于工作對象，就很難勝任工作崗位。最近幾年，油田雖然加大了政工干部的選調(diào)力度，基層政工干部隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)、文化水平有明顯變化。但是，真正經(jīng)過正規(guī)的政工專業(yè)培訓(xùn)的干部不多，大多是半路出家。在實(shí)際工作中，基層政工干部也多是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖和上級文件精神，憑自身淺薄的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)體會干工作，對政治工作的組織、干部、宣傳、工會等方面的專業(yè)知識了解掌握不深不細(xì)不透；對涉及干部職工關(guān)心的組織、人事、工會等方面的政策法規(guī)一知半解，每次教育都只是照本宣科，根本沒有進(jìn)行深入的講解和針對當(dāng)前國際國內(nèi)的形式分析，大多數(shù)存在只能窮于應(yīng)付書本，無法更新知識和研究、講授新知識，效果不佳。

二是基層政工干部培訓(xùn)力度不夠。首先是基層單位政工部門精力有限，使教育培訓(xùn)很難形成規(guī)模，存在著質(zhì)量不高，效果不佳等問題。近年來，盡管每年都開展崗位練兵等活動，但是，這些活動對于政治工作不夠系統(tǒng)、全面，針對性也不是很強(qiáng)。

三是基層政工干部隊(duì)伍不夠穩(wěn)定?；鶎诱喂ぷ魇且豁?xiàng)綜合性、政策性、原則性較強(qiáng)的系統(tǒng)工程，如果沒有一定的理論知識、業(yè)務(wù)技能、文化水平、基層政治工作經(jīng)驗(yàn)是很難適應(yīng)本職工作崗位的?！罢紊蠌?qiáng)于人、素質(zhì)上高于人、知識上優(yōu)于人、要求上嚴(yán)于人、形象上正于人”的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，推動了“沒人愿干政工干部工作”的現(xiàn)象在油田企業(yè)上下普遍存在，也深層次地推動了部分現(xiàn)任崗位的政工干部急于脫離政工隊(duì)伍。

2存在問題的主要原因

對基層政工干部崗位重要性認(rèn)識不到位、存在畏難思想是制約油田企業(yè)思想政治教育效果的關(guān)鍵。主要表現(xiàn)在：一是對政工干部的崗位存在模糊認(rèn)識。有的同志沒有真正認(rèn)識到思想政治教育工作的重要地位，沒有真正把握思想政治教育工作以人為本的特殊性質(zhì)。二是感到做政治工作難度大。三是存在畏難思想。由于油田企業(yè)存在著點(diǎn)多、線長、面廣，高度分散的特點(diǎn)，加之，干部職工身處鬧市之中，易受金錢、燈紅酒綠的影響，干部職工的思想波動大，對做好干部職工的思想教育工作有畏難思想。四是政工干部素質(zhì)要求較高。政工干部基本要求為“強(qiáng)化學(xué)習(xí)，要做明白人；帶頭宣講，當(dāng)好引路人；深入調(diào)研，成為知情人；做好表率，勝任責(zé)任人”。

3加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性和緊迫性

加強(qiáng)和抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè)，就必須對其必要性和緊迫性有著清醒的認(rèn)識，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1.政治工作的特殊地位決定了政工干部的特殊作用。油田企業(yè)思想政治工作，是堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的根本性、基礎(chǔ)性工作，是加強(qiáng)油田企業(yè)全面建設(shè)、完成各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)合格干部職工的重要手段，是增強(qiáng)油田企業(yè)凝聚力、生產(chǎn)力的重要保證。

2.形勢任務(wù)的發(fā)展變化使政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，對政工干部提出了新的更高的要求。當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭更加尖銳復(fù)雜，形勢更加復(fù)雜多變，加之油田企業(yè)的職能任務(wù)拓展對油田企業(yè)政治教育工作是一個考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

3.當(dāng)前政工干部隊(duì)伍存在著諸多不適應(yīng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為緊迫。鑒于當(dāng)前政工干部隊(duì)伍存在著來源渠道不暢，大部干部“半路出家”，缺乏專業(yè)人才的現(xiàn)狀；政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)，崗位調(diào)整頻繁、干部流動快、不安心基層等狀況；培訓(xùn)機(jī)制不全，為政工干部開設(shè)的專門培訓(xùn)課程和培訓(xùn)班較少，油田企業(yè)基層單位在抓培訓(xùn)上存在局限性；工作熱情不夠，工作崗位得不到優(yōu)待，體現(xiàn)不出先進(jìn)性，成績不易被看到，激勵政策不明顯等現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，想要有效改變上述現(xiàn)狀，就必須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

4加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)采取的對策措施

油田企業(yè)各級要切實(shí)增強(qiáng)“政治工作是一切工作的生命線”的地位作用的理解，提高對基層思想政治工作重要性的思想認(rèn)識，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和以人為本的管理理念，把思想政治建設(shè)放在工作和油田企業(yè)建設(shè)的首位，真正加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升全油田企業(yè)思想政治工作效果。

一要營造良好的環(huán)境和機(jī)制。從目前的政工干部隊(duì)伍來看，還存在政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，缺乏專業(yè)政工干部；政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)定的傾向；政工干部對思想政治工作調(diào)研活動不夠活躍；培訓(xùn)機(jī)制不健全等現(xiàn)象。

二要加強(qiáng)對政工干部隊(duì)伍人員的選擇。按照油田企業(yè)思想政治工作要求，政工干部隊(duì)伍必須要達(dá)到“四會”要求，這就要求我們在政工干部隊(duì)伍人員的選擇上必須要有一定的標(biāo)準(zhǔn)，筆者認(rèn)為首先應(yīng)該要有扎實(shí)的思想政治理論知識，同時要具備基層的政治工作經(jīng)驗(yàn)作為基本條件；其次要具有較豐富的政治教育經(jīng)驗(yàn)，在政治理論知識、政工專業(yè)知識上有一定的造詣，同時還要能夠準(zhǔn)確的把握職工的思想脈絡(luò)。在聘任政工干部時也應(yīng)該充分考慮干部的任職經(jīng)歷、專業(yè)學(xué)科和個人興趣愛好等因素。

篇2

[關(guān)鍵詞]離退休干部；思想政治工作

中圖分類號：D64

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1006-0278（2013）04-050-01

一、研究和了解離退休干部的心理變化是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

（一）生活節(jié)奏變化，引起的孤獨(dú)感

當(dāng)從工作崗位上退下來后，由于思想上的壓力驟然減輕，沒有了工作、沒有了會議、沒有了匯報(bào)，過去那種熱情、熱鬧的氛圍一去不復(fù)返，原有的習(xí)慣變了，規(guī)律也沒有了，因此倍感孤獨(dú)。

（二）人際關(guān)系變化，引起的失落感

離退休后，老年人的主導(dǎo)活動和社會角色發(fā)生了改變，從工作單位轉(zhuǎn)向家庭，他的社會關(guān)系和生活環(huán)境較之以前顯得陌生，加上原來在周圍的同志來的少了，看到的是門庭冷落車馬稀，感到的是“人走茶涼”，原有的“權(quán)威”眼看著迅速變小，有種無可奈何花落去的失落感。

（三）地位變化，引起的自卑感

由于老同志常常感覺自己的才能未盡，一旦退休就無從發(fā)揮，自尊心受挫，大有“英雄無用武之地”的感嘆，于是空虛、寂寞、受冷落之感襲上心頭，往往誤以為自身價(jià)值不復(fù)存在，久而久之就會低估自己甚至看不起自己。這時，極易產(chǎn)生“別人不再需要我了”，“我在社會或家庭中已成為可有可無的人了”，甚至是“多余者”的心理，感到在職時管別人，一呼百應(yīng)，退休后無人理，心理上產(chǎn)生一種自卑感。

（四）環(huán)境變化，引起的消極感

退休后有的老同志認(rèn)為，自己忙忙碌碌，辛苦繁忙了多半輩子，現(xiàn)在晚年應(yīng)徹底清閑下來，享享清福。于是整天沉湎于無所事事，在玩樂休閑中打發(fā)日子，把自己當(dāng)包袱、當(dāng)負(fù)擔(dān)。也有的老同志用老眼光看新問題，用舊態(tài)度對待新事物，總認(rèn)為“今天的月亮不如過去的圓”，心理上有種消極感。

二、解決實(shí)際困難是做好思想政治工作的前提

一要正確處理離退休干部提出的各類問題。特別是對離退休干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，決不能簡單地拒絕、相互推委、回避矛盾，要按照十提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，耐心地進(jìn)行說服引導(dǎo)，努力做到曉之以理，動之以情，做好解釋工作。二要解決好離退休干部的特殊困難。要特別關(guān)心和妥善解決好離退休干部的特殊困難，落實(shí)好他們的生活待遇，要按照離退休干部的有關(guān)政策規(guī)定辦事，對有特殊情況、特殊困難的要本著特殊群體的事，特事特辦的原則，認(rèn)真解決好。特別是對身患重病生活不能自理的離退休干部要給予特別的關(guān)心，并積極地向領(lǐng)導(dǎo)反映，幫助他們解決一些實(shí)際困難。

三、以情感人是做好思想政治工作的重要方法

作為離退休干部工作人員必須要面對現(xiàn)實(shí)，要調(diào)整好自己的心態(tài)和思想境界，用真心、傾真情地做好離退休干部工作。一是對老同志要有“誠心”。有誠心才能持之以恒、真情奉獻(xiàn)。離退休干部工作人員要以一顆真誠的心，放下架子，撲下身子，真正成為離退休人員的“貼心人”。二是對老同志要有“熱心”。熱心才能積極行動、真情付出。離退休干部工作人員要如親人，尊重、理解、親近離退休人員，時刻把他們的冷暖掛在心上，真心實(shí)意地為他們排憂解難。特別是對那些年事已高、體弱多病、行動不便的離退休人員，為了不讓他們?yōu)橐恍┈嵤露?、等待，離退休干部工作人員要主動把工作做在前頭，能今天解決的問題決不拖到明天。三是對老同志要有“耐心”。有耐心才能無怨無悔、工作到位。首先，必須要耐心傾聽。對于離退休人員的來訪和求助，一定要做到不厭其煩、耐心溝通，決不允許有“耍性子、使臉子”的情況出現(xiàn)。其次要耐心解釋。涉及離退休人員待遇的政策比較多，如果離退休人員有疑問，一定要耐心細(xì)致地進(jìn)行講解，因?yàn)檫@是我們的本職工作，這就是做思想政治工作的具體表現(xiàn)。四是對老同志要“細(xì)心”。細(xì)心才能開拓創(chuàng)新、服務(wù)到位。新形勢下的離退休人員服務(wù)管理工作出現(xiàn)了很多新情況、新問題，要解決好這些問題，就不能因循守舊、墨守成規(guī)。必須通過細(xì)心觀察，積極思考對策，在工作中發(fā)揚(yáng)“多動腦、勤跑腿、多動口”的精神，才能主動發(fā)現(xiàn)并解決問題，才能把思想政治工作做到前面。

篇3

摘 要 本文分析了思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的必要性，探索了創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 人文關(guān)懷 心理疏導(dǎo)

一、思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的必要性

我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)改革過程中發(fā)生了深刻的社會變動，社會的利益格局發(fā)生了本質(zhì)轉(zhuǎn)變，社會生活節(jié)奏的變化給個體心理的影響程度是空前的，在深度和廣度上都超越了以往任何一個歷史時期。筆者曾多年在星級賓館擔(dān)任黨委書記工作，在員工及客人思想工作方面，注重人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)，很有成效，心靈驛站，溫馨港灣。所以，思想政治工作應(yīng)該注重心理疏導(dǎo)，將心理問題和思想問題統(tǒng)一分析、統(tǒng)一解決，幫助人們形成健康的心理和健全的人格，使得思想政治工作更好地發(fā)揮作用和影響。思想政治工作中重視心理疏導(dǎo)是社會發(fā)展和變遷的必然選擇，是人們精神文化水準(zhǔn)不斷提升的直接體現(xiàn)，是思想政治改革和創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。在社會主義文化不斷發(fā)展和繁榮、人們的精神境界逐漸提高的情況下，思想政治工作應(yīng)該重視自身工作的差異性、選擇性和多樣性，使其為社會主義文化發(fā)展發(fā)揮促進(jìn)作用。當(dāng)前我國的思想政治工作和社會文化生活尚不能滿足人們的精神文化需求。

二、思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的途徑分析

思想政治工作者可以從以下幾個方面注重提升工作實(shí)效性，將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)要求落實(shí)到實(shí)際工作中。

（一）注重思想政治工作人文品味的提升

不斷提升思想政治工作的文化內(nèi)涵和人文精神是提升思想政治工作人文品味的重中之重。人文精神體現(xiàn)為對人的命運(yùn)的關(guān)心，對人的尊嚴(yán)的維護(hù)，對個人價(jià)值的尊重，是人文品味的基本要素。提升人文品味就要追求人的全面發(fā)展、珍愛人力優(yōu)秀的精神文化成果，思想政治工作的本質(zhì)就在于提升人的精神和注重人的發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的發(fā)展提供牢固的人文支撐。

首先，思想政治工作應(yīng)該和人們的物質(zhì)生活需求聯(lián)系起來。對人的尊重應(yīng)該才尊重他人的生命和生存權(quán)開始，在談?wù)摼褡非蟮臅r候我們不能拋卻物質(zhì)生活，這是不切實(shí)際、形而上學(xué)的。其次，思想政治工作應(yīng)該注重提升人的文化水準(zhǔn)。人們提升文化素質(zhì)之后可以應(yīng)對更多的發(fā)展平臺和發(fā)展機(jī)會，能夠在工作中發(fā)揮主觀能動能高興，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，不斷完善自身能力，有利于實(shí)現(xiàn)個人的全面發(fā)展；人文精神蘊(yùn)含于各種各種文化成果和形態(tài)之中，吸取優(yōu)秀的文明成果、接受優(yōu)秀文明形態(tài)的熏染也是提升文化素質(zhì)的主要途徑。再次，思想政治工作應(yīng)該注重對人文資源的利用和挖掘。人文資源一方面體現(xiàn)為物質(zhì)文化遺產(chǎn)；另一方面則體現(xiàn)為精神文化遺產(chǎn)，包括觀念、制度等等。思想政治工作應(yīng)該充分地利用、挖掘和整合各種人文資源，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行人文教育。

（二）要注重思想政治工作內(nèi)容的擴(kuò)展

思想政治工作的內(nèi)容不是一成不變的，它是根據(jù)時展要求和社會發(fā)展要求不斷調(diào)整、不斷提升的。當(dāng)前，思想政治工作迫切需要注入人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)因素，這是思想政治工作內(nèi)容擴(kuò)展的源泉和動力，是豐富思想政治工作內(nèi)容體系要遵循的內(nèi)在原則。思想政治工作應(yīng)該注重人的主體性的發(fā)揮，注重個人人格的健全。注重個人的全面發(fā)展，堅(jiān)持創(chuàng)新原則，注重借鑒經(jīng)驗(yàn)，讓思想政治工作內(nèi)容從深度和廣度上不斷擴(kuò)展。

第一，思想政治工作應(yīng)該將為社會主義文化服務(wù)作為主旨，在工作中注重社會主義核心價(jià)值觀念的傳遞，讓每個個體的主體性發(fā)展中都體現(xiàn)社會主義核心價(jià)值觀念的而要求，讓人們在社會多樣化發(fā)展進(jìn)程中把握主題、辨別方向，使得社會主義意識形態(tài)占據(jù)主導(dǎo)地位，保證社會主義精神文明建設(shè)的正確道路。第二，思想政治工作應(yīng)該以理想教育作為核心，理想教育包括對堅(jiān)持不懈精神、創(chuàng)新精神、進(jìn)去精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和時代精神的培養(yǎng)，使得人們的精神境界不斷提升，在追求理想的過程中感悟的生命的價(jià)值、存在的意義和生活的目的，找到支撐人生道路前行的支柱。第三，思想政治工作應(yīng)該體現(xiàn)人本觀念。在發(fā)展個體的主動性和創(chuàng)造性的同時，思想政治工作應(yīng)該協(xié)調(diào)個體和社會的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值和社會價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。第四，思想政治工作應(yīng)該促進(jìn)個人的心理和諧，在工作中要增加心理疾病預(yù)防和咨詢、心理健康檢測內(nèi)容，引導(dǎo)人們正視各種心理問題，增強(qiáng)人們的自我調(diào)試能力，正確對待個體、他人和社會之間的關(guān)系，在面對挫折、困難時能夠不屈不撓。

（三）要注重思想政治工作方法的創(chuàng)新

在思想政治工作中融入人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)因素，最重要的是進(jìn)行工作方法創(chuàng)新。首先，應(yīng)該注重對現(xiàn)有工作方法的深化，比如說在自我教育法和實(shí)踐鍛煉中注重個體主體性發(fā)揮。筆者在多年的工作中曾經(jīng)擔(dān)任過大慶二十五中學(xué)的團(tuán)委書記、大慶商廈的團(tuán)委收集、三星級賓館的書記和經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)實(shí)業(yè)公司的組織部干部，了解到在不同崗位的思想政治工作需要運(yùn)用不同的教育方法。其次，要不斷吸取優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和借鑒有益的成果，思想在政治工作應(yīng)該積極吸取不容領(lǐng)域的意見和建議，以便應(yīng)對新形勢、新問題的要求，筆者認(rèn)為思想政治工作應(yīng)該借鑒心理咨詢工作的流程和方法。第三，思想政治工作應(yīng)該和互聯(lián)網(wǎng)緊密結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)能夠?qū)崿F(xiàn)即時溝通、雙向溝通和有效互動，對個人主體意識發(fā)揮有積極促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)個人自我教育和自我調(diào)適。

參考文獻(xiàn)：

篇4

一是要在育人觀念上創(chuàng)新。觀念的更新，是改進(jìn)思想政治工作的先導(dǎo)。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)社會加快轉(zhuǎn)型的重要時期，各種文化思潮、價(jià)值觀念和道德觀念相互撞擊，使學(xué)生的思維方式、價(jià)值取向、生活方式和行為都發(fā)生了很大變化。這就要求教育者，必須克服傳統(tǒng)思想政治工作的思維定勢，解放思想，更新觀念，從社會大環(huán)境的發(fā)展實(shí)際，來思考和定位學(xué)校的思想政治工作。

要增強(qiáng)思想政治工作的時代性。把思想政治工作與時展需求結(jié)合起來，改革教育形式、內(nèi)容和方法，深入開展傳統(tǒng)道德教育、素質(zhì)能力教育和社會責(zé)任教育，將培養(yǎng)學(xué)生的道德觀念、成才欲望、競爭意識貫穿于整個教書育人過程之中，提高思想政治工作的社會附加值；要增強(qiáng)思想政治工作的針對性。

樹立以人為本的育人理念，悉心研究受教育群體的思想變化，時刻關(guān)注他們在想什么、盼什么、需要什么，及時運(yùn)用思想政治教育的最新理論成果，針對不同人的性格特點(diǎn)、社會閱歷和接受能力，有針對性做好思想政治工作；要增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。“讓每個學(xué)生都懂得如何做人、如何生活、如何處世”，是學(xué)校思想政治教育的價(jià)值定位。

要運(yùn)用演講、知識競賽、辯論等行之有效的教育形式，讓他們學(xué)會如何展示自我、塑造自我，通過開展下企業(yè)、下機(jī)關(guān)活動，讓他們體驗(yàn)在社會生活中學(xué)會如與他人相融、相處，使思想教育更有實(shí)效。

二是要在方式方法上創(chuàng)新。思想政治工作能否取得實(shí)效，關(guān)鍵是方式方法問題。新時期學(xué)校思想政治工作要徹底摒棄那種單純“說教式”的教育方式，克服那種“被動式”的工作方法。

要創(chuàng)新育人方式?，F(xiàn)代學(xué)生思維活躍，創(chuàng)新意識和自主意識都很強(qiáng)，“強(qiáng)加以人”的思想政治工作方法，已越來越引起受教育群體的反感。

因此，必須主動喚起學(xué)生的主體意識，鼓勵學(xué)生充分發(fā)揮自己的想象力，積極提出自己的新觀點(diǎn)、新思路、新方法，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立、自主、自治的精神，真正增強(qiáng)思想政治工作的效果；要創(chuàng)新教育載體。

思想政治工作不應(yīng)是單調(diào)枯燥的孤立存在，而應(yīng)是符合青年學(xué)生特點(diǎn)、健康向上、形式多樣、生動活潑的載體。要通過抓住社會上的熱點(diǎn)、敏感點(diǎn)和青年學(xué)生心理的興奮點(diǎn)，開展富有生氣的教育和實(shí)踐活動，吸引和帶動青年學(xué)生廣泛參與，讓學(xué)生在活動中陶冶情操，受到教育和啟發(fā)；要創(chuàng)新教育途徑。真正發(fā)揮校園圖書館、學(xué)生活動中心等文化娛樂陣地和校園廣播電臺、宣傳欄等思想宣傳陣地的作用，把愛國主義、民族主義、社會主義的價(jià)值觀、榮辱觀要求滲透到日常的學(xué)習(xí)生活中去，讓優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)、師德師風(fēng)成為校園文化的主旋律。通過創(chuàng)建積極、健康、向上的校園文化，讓學(xué)生感悟、理解、思考，進(jìn)而凈化心靈，升華人格，完善自己。

三是要在運(yùn)行機(jī)制上創(chuàng)新。思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，對整個學(xué)校思想政治工作的開展起控制、協(xié)調(diào)和促進(jìn)作用。創(chuàng)新機(jī)制是新形勢下做好思想政治工作的需要，也是增強(qiáng)思想政治工作生機(jī)和活力的需要。要統(tǒng)籌思想政治工作總體規(guī)劃。把思想政治工作納入學(xué)校建設(shè)的總體布局，精心部署，通盤謀劃，做到既要有總體工作思路，又要有階段性工作安排，既要有具體實(shí)施方案，又要有開展效果評估。

同時，要層層簽訂思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任書，將思想政治工作的任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行分解，從學(xué)校黨支部書記、德育工作校長、教導(dǎo)主任到班主任，形成人人有目標(biāo)、人人有擔(dān)子的運(yùn)行機(jī)制；要建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。建立健全以學(xué)校為主導(dǎo)、家庭和社會積極參與的三位一體思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成多渠道全方位的工作格局。幫助學(xué)生家長樹立正確的教育觀和成才觀，使他們掌握做好學(xué)生思想工作的基本方法，形成學(xué)生思想情況的動態(tài)閉路反饋，防患于未然。

篇5

關(guān)鍵詞：地勘單位；思想政治工作；正能量 效應(yīng)

Abstract: the ideological and political work is our party's fine tradition and political advantage, but also an important guarantee of the various works' successful developments of geological exploration units. But with the deepening of the reform and opening up and rapid economic and social development, the ideological and political work faces the dual challenges of hardship and difficulty. This article on how to enhance the geological exploration unit effectiveness of ideological and political work in the new period, expounds the ideological and political work should pay attention to play to the role of the "positive energy", and mainly on ideological and political work play a good effect of "positive energy" to grasp the main points, has carried on the careful analysis and summary, the new way and new method of the ideological and political work has carried on the earnest exploration, puts forward some new Suggestions.

Key words: geological exploration units; Ideological and political work < .cn/Search.aspx? Q =????????>;Effect of positive energy

中圖分類號：P746文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：2095-2104(2013)

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是地勘單位各項(xiàng)工作順利開展的重要保障。在當(dāng)前構(gòu)建社會主義和諧社會和建設(shè)和諧地勘單位的新形勢下，如何發(fā)揮好思想政治工作的“正能量”效應(yīng)，對于掌握思想政治工作的主動性，突出思想政治工作的目的性，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性尤為重要。

一、思想政治工作需注重發(fā)揮“正能量”作用。

所謂“正能量”是指一切給予人向上，給予人希望和追求，使人行動的動力和感情。讓人能夠積極的思考，擁有正面的心態(tài)，創(chuàng)造良好的環(huán)境。正確認(rèn)識和發(fā)揮思想政治工作“正能量”作用，切實(shí)增強(qiáng)基層地勘單位思想政治工作實(shí)效性，對解決當(dāng)前思想政治工作面臨的困難具有十分重要的意義。

地礦部門歷來高度重視思想政治工作，已經(jīng)形成獨(dú)特的工作形式和傳統(tǒng)，成為地礦先進(jìn)文化的一部分。但隨著地礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地勘單位的改革，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點(diǎn)，職工思想觀念多元、多樣、多變趨勢日益明顯。就社會環(huán)境而言，現(xiàn)代通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，信息溝通方便快捷，在助推我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、加速現(xiàn)代化進(jìn)程的同時，各種社會問題、極端事件屢屢曝光，負(fù)面報(bào)道層出不窮，由此產(chǎn)生的社會負(fù)面情緒、心理問題也呈現(xiàn)逐年增多的趨勢。思想政治工作的開展面臨艱巨性與困難性的雙重挑戰(zhàn)。

如何化解風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對挑戰(zhàn)，解決思想政治工作面臨的困難和問題，是當(dāng)前亟待研究的重要課題。我們強(qiáng)調(diào)在思想政治工作中注重發(fā)揮“正能量”作用,其目的就是要在遵循思想政治工作規(guī)律基礎(chǔ)上，根據(jù)時代變化、社會發(fā)展及各單位實(shí)際，放大思想政治工作優(yōu)勢，創(chuàng)新方式方法，疏導(dǎo)社會心理，培育積極的社會心態(tài)，點(diǎn)燃“正能量”，釋放“正效應(yīng)”，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性，這正是當(dāng)前思想政治工作的重要任務(wù)和著力點(diǎn)。

二、思想政治工作中發(fā)揮“正能量”作用，重在轉(zhuǎn)變思想觀念。

思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。要根據(jù)人們的實(shí)際需要，注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，發(fā)揮“正能量”的作用，提高說服力、增強(qiáng)影響力。

一是要樹立組織人本管理理念。采取有效措施，營造有利于職工心理健康的良好環(huán)境。要尊重職工的主體地位和民利，維護(hù)職工的合法權(quán)益，真正做到政治上引導(dǎo)，工作上幫助，生活上關(guān)心，提高職工幸福感指數(shù)，增強(qiáng)職工對組織的歸屬感。思想政治工作者要實(shí)現(xiàn)從不平等到平等的轉(zhuǎn)變，以平等態(tài)度待人，即使對那些缺點(diǎn)較多的對象，在批評、教育的同時，也要尊重他們，關(guān)心他們，把被教育者對象的主人翁地位和民主、自由、平等權(quán)利放在首位，從關(guān)心人、愛護(hù)人出發(fā)，做到情感相通、情理相融，只有這樣，才能團(tuán)結(jié)人、感召人、影響人，達(dá)到教育人的目標(biāo)；二是要實(shí)現(xiàn)從教育型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。除了教育者應(yīng)先受教育外，還應(yīng)樹立服務(wù)于人的思想。思想政治工作者要堅(jiān)決放下居高臨下、盛氣凌人的架勢，剔除“我打你通，我教你聽”的簡單、生硬的方法，做到思想政治工作全方位、多層次、寬領(lǐng)域的開展；三是要實(shí)現(xiàn)從“單向灌輸”向“雙向交流”的轉(zhuǎn)變。要做到從真情實(shí)感出發(fā)，以心換心，樹立良好的愿望，端正態(tài)度，才能贏得受教育者的信任，才有可能進(jìn)行深層次的交流，才能理解對方的處境和心理，才能正確對待思想上行為上的反復(fù)。因?yàn)槿说母星樽铍[秘最脆弱，但是也最容易被激發(fā)。職工只有情感得到充分尊重，才能更加有助于帶動身心的健康發(fā)展、提升學(xué)習(xí)的主動性、提高工作的積極性，進(jìn)而使自身的巨大潛能得到充分發(fā)揮。 三、思想政治工作發(fā)揮“正能量” 效應(yīng)，重在注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

黨的十報(bào)告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)?！惫P者認(rèn)為，人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的提出，進(jìn)一步豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，拓寬了思想政治工作者的視野，標(biāo)志著我們黨對在新形勢下如何進(jìn)一步做好思想政治工作有了新思考和新認(rèn)識。

（一）人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是一種工作理念和工作方法的創(chuàng)新。

人文關(guān)懷中滲透著心理疏導(dǎo)，心理疏導(dǎo)本身就體現(xiàn)著人文關(guān)懷，二者都是以提高人的思想政治覺悟?yàn)樽谥?。以往組織的思想政治工作有時不盡人意，原因可能多種多樣，但工作方式方法比較單一，工作思路比較狹窄即為其中之一。多年來，人們習(xí)慣于把問題癥結(jié)鎖定在思想素質(zhì)、政治覺悟和道德品質(zhì)上，結(jié)果不僅不能解決問題，反而可能給人帶來新的心理傷害，導(dǎo)致思想政治工作失效?！叭宋年P(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”的提出，對我們有一種勇于創(chuàng)新，視野頓開的感悟。我們只有將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，充分尊重人的個性特點(diǎn)和心理訴求，切實(shí)解決人的內(nèi)心困惑，在這個基礎(chǔ)上再施之以正面的教育和引導(dǎo)，才能真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的成效最大化。這里我們要特別指出的是“心理疏導(dǎo)”中的“疏導(dǎo)”不同于“教導(dǎo)”和“指導(dǎo)”。“教導(dǎo)”和“指導(dǎo)”雖然在思想政治工作中具有不可替代的作用，但“教導(dǎo)”往往給人的印象是耳提面令，缺乏親和力，“指導(dǎo)”又讓人覺得高高在上，難免束之高閣，都不能真正解決教育對象內(nèi)心的疑慮。而“疏導(dǎo)”不僅是建立在對對象的尊重上，而且貼近對象的實(shí)際需求，因而在實(shí)現(xiàn)這一作用上具有更加實(shí)在的作用。

（二）心理疏導(dǎo)是積聚“正能量”、提高思想政治工作實(shí)效性的迫切需要。

心理是人們對現(xiàn)實(shí)世界的反映，積極的心理品質(zhì)使人以積極、向上、建設(shè)性的態(tài)度面對生活的挑戰(zhàn)，給人以希望和力量，顯現(xiàn)的是一種“正能量”。具有陽光心理的人會感到周圍世界是那么的和諧，現(xiàn)實(shí)生活是那么的幸福美好，與陽光心理的人在一起，你會感到輕松、快樂和愉悅；而狹隘、嫉妒等消極心態(tài)和負(fù)性情緒則會讓人壓抑、郁悶、焦慮和恐懼，長期的負(fù)性心理會使一個人心靈失衡，人格扭曲，失去對他人和社會的信任，產(chǎn)生仇視，意志消沉，損傷自身健康，甚至?xí)霈F(xiàn)變態(tài)、極端行為。任何社會都不可能沒有矛盾，人類社會總是在矛盾運(yùn)動中不斷地發(fā)展進(jìn)步。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中，我們能否跳過拉美國家遇到的“中等收入陷阱”，不僅靠發(fā)展、改革，也需要和諧的社會環(huán)境，做好職工的心理疏導(dǎo)工作，剔除消極心理，積聚“正能量”，形成團(tuán)結(jié)向上的合力。

地勘單位政工人員在進(jìn)行思想政治工作中注重心理疏導(dǎo)。一是要學(xué)會運(yùn)用賞識的眼光和肯定的態(tài)度來激勵職工的閃光點(diǎn)。因?yàn)橹挥锌隙ú拍芴岣呗毠さ臉s譽(yù)感和成就感。只有賞識才能提升職工的自信心和責(zé)任心，積聚“正能量”。要指導(dǎo)全體職工用自己的工作熱忱將所在團(tuán)隊(duì)打造成不折不撓、自強(qiáng)不息的集體。這種尊重，更是促進(jìn)民主、平等意識，建立和諧的干群關(guān)系，彰顯思想政治工作的人性化和個性化的重要體現(xiàn)。二是要以知心朋友的心態(tài)努力洞悉隱藏在職工內(nèi)心深處的情感，用平等的姿態(tài)消除職工對思想政治工作的逆反心理。切忌戴著有色眼鏡看待職工中出現(xiàn)的問題，更不能高高在上而疏遠(yuǎn)基層群眾，這樣才有利于工作的開展，有利于點(diǎn)燃“正能量”。當(dāng)我們的內(nèi)心充滿正能量的時候，內(nèi)心蘊(yùn)藏著自信、豁達(dá)、愉悅，進(jìn)取就會在我們身上盡情的表現(xiàn)出來。

四、思想政治工作發(fā)揮“正能量” 效應(yīng)，應(yīng)建立健全人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)長效機(jī)制。

實(shí)踐證明，思想工作經(jīng)?；⒁?guī)范化，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想工作的關(guān)鍵，必須重視建立健全制度，以制度求落實(shí)，用制度促落實(shí)，建立長效工作機(jī)制。

一是建立健全社會輿情匯集和反映機(jī)制，加強(qiáng)社會心態(tài)的監(jiān)測、評估和預(yù)警，完善社會心態(tài)疏導(dǎo)、調(diào)適與平衡工作體系，促進(jìn)社會情緒交流渠道暢通，避免不良心態(tài)積累惡變，引導(dǎo)社會心態(tài)良性變化，幫助人們在潛移默化中達(dá)到心理和諧。二是建立健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)貫穿、滲透、體現(xiàn)于各級各部門的思想政治工作、家庭教育、學(xué)校教育、輿論引導(dǎo)、文化消費(fèi)、志愿服務(wù)、專業(yè)咨詢、心理醫(yī)療等各個方面。三是在各種組織內(nèi)部，建立健全人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)組織與成員、成員與成員之間的交流溝通，及時幫助人們解決思想情緒和心理健康方面的問題。通過完善人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機(jī)制，形關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的“雙輪”驅(qū)動，以此實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，增強(qiáng)社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力，勢必能夠大大地提升幸福指數(shù)，在建設(shè)幸福銅陵和創(chuàng)建平安地勘單位中發(fā)揮重要作用。

參考文獻(xiàn)

[1]荊惠民等．思想政治工作概論．人民大學(xué)出版社，2007．10

篇6

XX鎮(zhèn)自2002年開始，根據(jù)全鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)的需要，組織了全體機(jī)關(guān)干部、中小學(xué)教師深入村組、農(nóng)戶家庭，以做好“農(nóng)民教育工程”為載體，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村思想政治工作，積極探索新時期農(nóng)村思想政治工作的有效方法和途徑，對農(nóng)村社會的穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、改善黨群、干群關(guān)系等做出了新的努力，充分發(fā)揮了思想政治工作潤物無聲、潛移默化、滴水穿石的作用，為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)鎮(zhèn)”的各項(xiàng)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想保證。

一、思想政治工作的主要成績

1、干群對思想政治工作重要性的認(rèn)識有了較大提高。越來越多的干部在實(shí)踐中體會到農(nóng)村出現(xiàn)的種種困難和問題越來越離不開思想政治工作，深切地感悟到思想政治工作的重要性和緊迫性。

2、思想政治工作效果明顯。各級黨政組織能充分利用基層黨校、村電教室等形式卓有成效地開展思想政治工作。通過宣傳黨的方針政策、實(shí)行村務(wù)公開、討論國家大事，商討富民之策，研究發(fā)展之路等，拉近了干群距離，在一定程序上保持了農(nóng)村的穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

3、人們的思想、道德、行為等觀念發(fā)生了變化，農(nóng)村社會風(fēng)氣正在好轉(zhuǎn)。改革開放促進(jìn)了人們觀念的更新，人們的思想認(rèn)識發(fā)生了歷史性飛躍。

4、把精神文明建設(shè)與引領(lǐng)農(nóng)民致富結(jié)合起來，使科技文化建設(shè)呈現(xiàn)發(fā)展趨勢。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，引導(dǎo)農(nóng)民致富奔小康，是當(dāng)前．及今后各級黨政組織的長時間的中心任務(wù)，農(nóng)村思想政治工作融入了這一時代背景之中，克服了經(jīng)濟(jì)工作、思想政治工作兩張皮現(xiàn)象。

二、當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況、新問題

1、對思想政治工作重視不夠深刻。一是認(rèn)為“虛”，認(rèn)為做思想工作是耍嘴皮，做虛功；二是認(rèn)為“忙”，沒有時間去抓，形成了“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；三是認(rèn)為“難”，沒辦法去抓，認(rèn)為農(nóng)民現(xiàn)在最重要的是物質(zhì)利益，沒有直接的利益驅(qū)動難以說服于農(nóng)民。

2、工作針對性不強(qiáng)、方法不活，覆蓋面不廣。首先．教育方法與形勢發(fā)展不相適應(yīng)，其次是教育的重點(diǎn)與農(nóng)村目前狀況不相適應(yīng)。由于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，留在村里大部分是非勞動力和一些文化水平低的人。

3、少數(shù)農(nóng)村基層干部素質(zhì)不高影響子思想政治工作的有效開展。一是不會做。部分干部本身文化素質(zhì)較低不會開展工作；二是不肯做。部分干部不愿做思想政治二作，原因是搞經(jīng)濟(jì)工作成績、功利明顯。三是做不好。部分干部主觀愿望是好的。想多做工作，但由于自身素質(zhì)，工作往往收效甚微。

4、種種原因，封建迷信有抬頭趨勢，宗教勢力影響在擴(kuò)大，迫切需要廣泛、深入地對農(nóng)民進(jìn)行唯物論、無神論教育。

三、做好今后思想政治工作的幾點(diǎn)思考

1、針對群眾法制觀念淡薄的狀況，幫助群眾增強(qiáng)法制觀念。農(nóng)村要發(fā)展，穩(wěn)定是前提。因此，思想政治工作必須大力加強(qiáng)法制宣傳教育，幫助農(nóng)村干部群眾增強(qiáng)法制觀念，自覺學(xué)法守法，依法辦事，使農(nóng)民的生產(chǎn)、生活走上了法制化軌道。

2、針對農(nóng)民集體主義觀念淡薄的狀況，幫助農(nóng)民增強(qiáng)集體主義觀念。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。使農(nóng)民群眾正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系、自覺履行公民應(yīng)盡的各項(xiàng)任務(wù)。樹立農(nóng)村文明新風(fēng)，引導(dǎo)農(nóng)民提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，繼承傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)時代精神，革除陳規(guī)陋習(xí)，在思想和行動上愛黨、愛國、愛集體，在人際關(guān)系上，尊老愛幼，鄰里團(tuán)結(jié)，互助共濟(jì)。

3、針對部分干部素質(zhì)偏低的狀況，幫助干部提高素質(zhì)。用“三個代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀武裝干部的頭腦，使他們提高認(rèn)識，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過進(jìn)村入戶，體察民情，開展不同層次、不同形式的談心、交心活動，溝通政府與農(nóng)民之間的關(guān)系，溝通干部與農(nóng)民的思想，增進(jìn)干部與農(nóng)民之間的友情，使廣大農(nóng)民敢于和愿意對干部講真話，說實(shí)話；通過建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、接待日制度，發(fā)動群眾建言獻(xiàn)策，廣泛征集合理化建議，處理群眾中的疑難問題和棘手問題，幫助農(nóng)民群眾提高認(rèn)識，化解思想矛盾，為農(nóng)村穩(wěn)定奠定良好的基礎(chǔ)。版權(quán)所有

4、針對幫助農(nóng)民增收這一核心，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)。在鼓勵農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)時，把轉(zhuǎn)變農(nóng)民思想觀念，增強(qiáng)市場意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、效益意識，作為思想政治工作的切入點(diǎn)和突破口，為農(nóng)業(yè)增效奠定良好的基礎(chǔ)。

篇7

一、提升高速公路工程思想政治工作實(shí)效性的重要性

目前，高速公路企業(yè)處于改革發(fā)展的重要機(jī)遇期，隨著高速公路企業(yè)創(chuàng)新改革的不斷發(fā)展與深入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，要求高速公路企業(yè)有更高水平的思想政治工作。

首先，思想政治工作為職工提供價(jià)值、目標(biāo)與行為的導(dǎo)向作用。價(jià)值導(dǎo)向以和社會實(shí)踐為主導(dǎo)，引導(dǎo)職工。其次，思想政治工作為高速公路企業(yè)的發(fā)展提供保證。通過思想教育提供員工的敬業(yè)精神、提升員工的管理能力和執(zhí)行力，輔助高速公路企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展和穩(wěn)定向上。再次，思想政治教育能夠提升高速公路企業(yè)職工全面發(fā)展，樹立正確的政治觀念和態(tài)度，改變員工的思維方式、價(jià)值取向等，塑造健全人格和優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

二、制約思想政治工作實(shí)效性提升的因素

（一）思想政治教育意識較弱

高速公路企業(yè)中，由于工作繁忙和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)要求等原因，主要將大部分時間用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和完成生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)目標(biāo)，一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，這種經(jīng)營模式固然符合我國發(fā)展的需要，但思想政治工作也同樣重要，做好思想工作有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展，整體表現(xiàn)為重工作輕思想的特點(diǎn)。同時，在高速公路企業(yè)中思想政治教育工作的隊(duì)伍相對思想老化，缺乏對思想政治教育的意識。其一思想政治工作處于次要目標(biāo)，由于干部的培訓(xùn)欠缺，工作經(jīng)驗(yàn)和能力欠缺，生活形式單一，缺乏思想政治工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在高速公路企業(yè)思想政治工作中缺乏重視度和良好的執(zhí)行力。其二，由于高速公路企業(yè)的員工多在戶外工作，工作較為繁忙，人員分布也較為分散，進(jìn)行集中的難度較大，對于高速公路企業(yè)的員工更多把重點(diǎn)放在對于工作的完成上，重點(diǎn)放在人員的使用上，而對于員工的管理和思想政治建設(shè)較為欠缺。其三，現(xiàn)有的高速公路企業(yè)在思想政治建設(shè)中發(fā)展較為緩慢，宣傳的載體和氛圍并沒有真正建立。

（二）思想政治教育目標(biāo)缺乏與時俱進(jìn)

在進(jìn)行思想教育的過程中內(nèi)容缺乏具體化，不考慮員工的福利以及企業(yè)發(fā)展的要求，缺乏針對性，不能夠充分了解員工的真正需要，不能夠及時解決職工的工作困難，如工作與高速公路一線的員工長期處于艱苦地區(qū)，與外界交流甚少，缺乏豐富的業(yè)余生活。同時員工處于弱勢群體地位，無法通過合適手段維護(hù)自身權(quán)益，難以保障其各方面的權(quán)利。另外高速公路系統(tǒng)員工的收入差距較大，對于員工產(chǎn)生心理上的落差，影響到工作的效率。

（三）思想政治教育方式缺乏創(chuàng)新

在過去的教育過程中形成了一種垂直型工作模式，這種模式使得思想教育工作者按照原有的教育方式去做宣傳，達(dá)不到教育職工的作用，也無法完全適應(yīng)多元化教育，沒有時間與精力針對不同的職工按照不同的方法展開工作，再次，進(jìn)行教育時的方式還是延續(xù)之前的長篇大論，空談理論，空喊口號，難以深入職工的內(nèi)心，難以引起共鳴。

三、提升思想政治工作實(shí)效性的措施

（一）思想政治教育要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用

思想政治教育活動是加強(qiáng)企業(yè)向心力、打造優(yōu)秀的企業(yè)文化、提升企業(yè)競爭力的有效保證。因此要提升思想政治工作的時效性要從領(lǐng)導(dǎo)干部的重視做起。只有領(lǐng)導(dǎo)提升對思想政治工作的認(rèn)識，充分認(rèn)識到其對于企業(yè)發(fā)展的重要性，才能夠?qū)⑺枷胝谓逃嵘秊楣ぷ髦攸c(diǎn)的一部分，才能夠通知自己的重視傳到給員工，形成黨員干部主導(dǎo)、廣大員工為主體，專職思想政治教育人員為骨干的教育體系，只有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，才能夠有效將思想政治工作貫穿于高速公路事業(yè)發(fā)展的全過程，才能夠有效提升思想政治工作的實(shí)效性。

（二）思想政治教育要堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新

首先，要用創(chuàng)新的方式和理念對待思想政治教育。使得創(chuàng)新成為思想政治教育的靈魂，可以組織部門聯(lián)合的活動，積極開展青年文明號、安全示范崗等活動。同時堅(jiān)持科技創(chuàng)新，積極引導(dǎo)員工進(jìn)行品牌活動創(chuàng)新，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予相關(guān)獎項(xiàng)，起到示范作用，這樣將政治教育工作進(jìn)行落實(shí)，促進(jìn)政治教育的實(shí)效性和積極性，使得高速公路企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)。其次，要使得思想政治教育適應(yīng)工作的發(fā)展，思想教育不能單獨(dú)空談，而應(yīng)與實(shí)際工作相結(jié)合并積極指導(dǎo)日常工作的進(jìn)行。例如可以組織爭當(dāng)模范活動，促進(jìn)職工積極參與志愿者活動，對于需要幫助的人群給予人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，盡力所能及的菲薄之力，加大對貧困人員的幫扶力度，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，促進(jìn)其樹立助人為樂、愛崗敬業(yè)的積極思想觀，使得職工爭當(dāng)榜樣，并將這種積極主動的精神狀態(tài)融入到日常的工作實(shí)踐中，促進(jìn)工作的良性發(fā)展。再次，要在單位中倡導(dǎo)主流積極的高速公路企業(yè)文化，為思想政治教育提供良好的環(huán)境，并進(jìn)一步通過思想政治教育提升高速公路企業(yè)文化的高度，促進(jìn)員工的心理健康，促進(jìn)高速公路企業(yè)與員工的共同發(fā)展。同時要建立科學(xué)的激勵機(jī)制，實(shí)行獎懲結(jié)合、完善精神激勵、并建立監(jiān)督評估機(jī)制，將工作績效與員工的獎金薪酬和考核績效相結(jié)合，充分調(diào)動工作者和學(xué)習(xí)者的積極能動性，促進(jìn)思想政治教育工作的積極發(fā)展。

（三）思想政治教育要充分發(fā)揮職工的主觀能動性

篇8

Abstract: Staff's enthusiasm and work attitude is the core strength of the enterprises, and grass-root is a top priority. Team building is the strength and survival mode of enterprises, and can inspire the vitality of enterprises and the enthusiasm of employees.

關(guān)鍵詞： 員工核心力；班組建設(shè)；企業(yè)發(fā)展

Key words: core force of the staff；team building；development of the enterprises

中圖分類號：F272.92文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-4311（2014）23-0192-02

0引言

企業(yè)經(jīng)營理論中有這樣的觀點(diǎn)：在關(guān)注市場和客戶時首先關(guān)注員工。表述的是企業(yè)在常態(tài)下經(jīng)營活動要依靠員工的工作實(shí)踐。那么在當(dāng)下價(jià)值觀多元化的社會環(huán)境中，在企業(yè)內(nèi)部營造出一種正確的價(jià)值取向，傳遞擴(kuò)散正能量，形成和諧進(jìn)取的良性氛圍，也是思想政治工作的本質(zhì)要求。這些都需要思想政治工作尋求有效的著力點(diǎn)和工作形態(tài)，來適應(yīng)并保證企業(yè)不同的發(fā)展階段。運(yùn)營的轉(zhuǎn)型和改革的持續(xù)帶給我們一些啟示和經(jīng)驗(yàn)：員工對企業(yè)及推出的政策先要理解落實(shí)，從而達(dá)到一種和諧與進(jìn)步。本來，國企有著“以人為本”的優(yōu)勢，就企業(yè)與員工的關(guān)系而言，達(dá)成“和諧”應(yīng)不存在太大困難，但既然是變革，就會有觀念碰撞，就會有取舍，就難免觸及到部分員工的利益；這時候，使員工在理念上認(rèn)同、在心態(tài)上調(diào)整、在行動上適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，就需要強(qiáng)化一種覆蓋全員的、精細(xì)的思想政治工作承載體――企業(yè)基本單元（班組）的組織功能。

1班組的屬性

班組是企業(yè)生產(chǎn)和組織的基本單元。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，班組做為基本的“作業(yè)單元”存在于流程的鏈條前端，其生產(chǎn)作業(yè)的功能顯而易見；同時，就“單元”的組織功能而言，班組在了解員工、宣傳員工和組織員工時有著最短的路徑，獨(dú)具及時和對癥開展思想政治工作的優(yōu)勢和條件。在企業(yè)轉(zhuǎn)型和深化改革的環(huán)境下，使班組的“組織”功能得到強(qiáng)化，發(fā)揮其特點(diǎn)和優(yōu)勢，能夠使思想政治工作更貼近員工的實(shí)際，更具有針對性、普遍性和時效性。

生產(chǎn)和組織兩方面功能的實(shí)現(xiàn)，構(gòu)成健全的班組屬性。

2班組建設(shè)的目標(biāo)

提出班組建設(shè)要“創(chuàng)建和諧向上的團(tuán)隊(duì)”這樣的目標(biāo)設(shè)計(jì)，涵蓋了多緯度的思考：

2.1 首先，不僅為了應(yīng)對現(xiàn)階段企業(yè)所面臨的內(nèi)部轉(zhuǎn)型和外部競爭，而且從企業(yè)的持續(xù)發(fā)展來講，也離不開精神的、文化力的支撐。而“目標(biāo)”有別于企業(yè)的文化，或者說是培育企業(yè)文化的一個途徑：“和諧”與“向上”沒有止境，只是一種狀態(tài)和追求；伴隨企業(yè)的發(fā)展階段不同、內(nèi)外部環(huán)境不同，需要不斷的達(dá)成新的和諧以及持續(xù)的向上追求。所以，作為企業(yè)基本團(tuán)隊(duì)的班組，有必要設(shè)定出一個“目標(biāo)”來明晰建設(shè)的導(dǎo)向，并且便于日常建設(shè)的指導(dǎo)和組織。

2.2 就思想政治工作要保證并促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展而言，在個性的思想工作之前需要具備共性的思想基礎(chǔ)，培育起大多數(shù)員工對企業(yè)改革發(fā)展的趨同性，那么借助班組建設(shè)的“目標(biāo)”要求，注入思想建設(shè)的內(nèi)涵，可以更廣泛、更實(shí)際的發(fā)揮出思想政治工作的功能和優(yōu)勢，形成新的“著力點(diǎn)”，強(qiáng)化“共性”的價(jià)值取向，增強(qiáng)企業(yè)的聚合力和穩(wěn)定性。

2.3 班組建設(shè)目標(biāo)中的“和諧”與“向上”大體上分別對應(yīng)著企業(yè)的轉(zhuǎn)型和經(jīng)營兩大任務(wù)（盡管從某種意義上企業(yè)經(jīng)營包含有轉(zhuǎn)型），同時也基本對應(yīng)班組的“組織”和“生產(chǎn)”兩項(xiàng)功能，形成了較為完善的建設(shè)“體系”。但同時相互之間有也有著很大的關(guān)聯(lián)度，尤其是組織功能所要達(dá)到的“和諧”狀態(tài)，不僅只對企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型提供保障，同時對企業(yè)經(jīng)營也起著至關(guān)重要的作用；從這個意義也可以看出：思想政治工作著眼于班組建設(shè)起到了服務(wù)于企業(yè)的改革和經(jīng)營的雙重作用。

2.4 班組建設(shè)目標(biāo)中的“團(tuán)隊(duì)”提法，有助于員工從班組這個小的單元中感悟并逐漸培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的意識，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的精神，進(jìn)而樹立起企業(yè)大團(tuán)隊(duì)的觀念，增進(jìn)對企業(yè)的理解認(rèn)同、各流程環(huán)節(jié)之間的協(xié)作以及不同身份員工群體之間的和諧。

3班組建設(shè)的實(shí)施

實(shí)現(xiàn)健全的班組功能符合黨政工團(tuán)共同的工作要求――推進(jìn)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展；協(xié)調(diào)整合各自的資源并形成合力，能使員工強(qiáng)烈的感受到企業(yè)的倡導(dǎo)，使班組的建設(shè)更有效率，更容易釋放生產(chǎn)和組織的能量。因此，可以考慮將“班組建設(shè)”做為“項(xiàng)目”來立項(xiàng)，系統(tǒng)實(shí)施；從策劃組織、明確目標(biāo)、宣傳引導(dǎo)、資源配置、培訓(xùn)交流、獎懲激勵、勞動競賽、人才選拔、階段推進(jìn)等環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)出一套完整的實(shí)施方案，并納入年度總體的工作體系，由相關(guān)職能部門人員組成的項(xiàng)目組負(fù)責(zé)布置、協(xié)調(diào)、督促、評估、推進(jìn)、考核及獎懲，確?！绊?xiàng)目”循序漸進(jìn)、落實(shí)到位。

在“項(xiàng)目”策劃和實(shí)施的過程中，需要注重思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系：二者同屬于精神層面的價(jià)值引領(lǐng)，有許多相通之處可以兼顧和共享資源，比如企業(yè)文化中客戶、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)等理念，在實(shí)踐中由市場、黨群、工會等聯(lián)手倡導(dǎo)、組織、表彰和激勵，效果會更趨明顯，而思想政治工作也滲透其中。做為班組，也無需將二者截然分開，企業(yè)文化要在員工身上得以體現(xiàn)，思想政治工作不可或缺，而企業(yè)文化的逐漸形成，呈現(xiàn)普遍認(rèn)同的思想基礎(chǔ)，必然打開思想政治工作的新局面，二者相得益彰，相輔相成。

4班組建設(shè)的體驗(yàn)

篇9

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院；思想政治工作；創(chuàng)新

一、醫(yī)院思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

研究當(dāng)前醫(yī)院的思想政治工作的現(xiàn)狀和解決辦法，目的是以落實(shí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為出發(fā)點(diǎn)，牢固樹立以人為本、服務(wù)醫(yī)院中心工作的思想，使思想政治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，推進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。在近年來日益激烈的醫(yī)療競爭中，我院堅(jiān)持不斷創(chuàng)新思想政治工作，積極探索出建設(shè)和諧醫(yī)院切實(shí)可行的對策和方法，對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)都起到了很大的推進(jìn)作用。

（一）醫(yī)院管理觀念的轉(zhuǎn)變，以“病人為中心”是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)。如何圍繞中心適應(yīng)新形勢的需要，客觀上要求醫(yī)院管理模式發(fā)生質(zhì)的改變。推行以“病人為中心”的服務(wù)宗旨和服務(wù)模式，把思想政治工作滲透到醫(yī)院工作的細(xì)枝末節(jié)，充分發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的主人翁意識，為病人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正做到想病人所想、急病人所急，讓病人滿意在門診、微笑在病房。

（二）醫(yī)務(wù)人員價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變，社會的快速發(fā)展和科學(xué)水平的不斷攀高，市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善。要求我們不斷掌握新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題。隨著市場經(jīng)濟(jì)及醫(yī)療體制改革，人們的思想道德、價(jià)值觀念發(fā)生了深刻的變化。激烈的競爭意識，帶給醫(yī)務(wù)人員思維方式和服務(wù)意識發(fā)生了改變。本為一方凈土的醫(yī)院，也受到商業(yè)賄賂的沖擊。一是主人翁意識下降，事不關(guān)己，不求進(jìn)取。二是不理解醫(yī)院改革，安于舒適、沒有壓力的工作，怕苦怕累。三是醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值觀趨向復(fù)雜化，隨著人事、分配制度的改革，越來越看重個人成就、重視個人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，思考負(fù)出的勞動是否物有所值。醫(yī)德感削弱，義務(wù)感淡漠，滋長了拜金享樂主義等不健康思想。急功近利，無序競爭，追求眼前利益，損害群眾利益。醫(yī)患矛盾出現(xiàn)，開方提成，藥品“回扣”、“紅包”等現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)務(wù)人員職業(yè)形象。

綜上所述，人們存在的思想問題較為嚴(yán)峻，對新形勢下的思想政治工作提出了更高、更新的要求，任務(wù)艱巨而迫切。為此，我們要面對新時代，開拓新思路，爭創(chuàng)新優(yōu)勢。

二、積極創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作

思想政治工作是醫(yī)院精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的前提。新時期醫(yī)院思想政治工作有著自身的特點(diǎn)，傳統(tǒng)的開會動員、號召教育顯然是不夠的，還容易使人產(chǎn)生逆反心理，思想政治工作必須立足在“虛轉(zhuǎn)實(shí)”上的創(chuàng)新。探索新時期加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的新方式已是當(dāng)務(wù)之急。

（一）創(chuàng)新觀念和思路：更新觀念“以人為本”是我們黨提出的科學(xué)發(fā)展觀的核心。堅(jiān)持以人為本，就是要堅(jiān)持從群眾的根本利益出發(fā)，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。一要確立群眾在思想政治工作中的主體地位。二要關(guān)注和促進(jìn)群眾健康的個性發(fā)展，變被動為主動，把握工作主動權(quán)。根據(jù)醫(yī)院職工的實(shí)際確定思想政治工作的思路，力求工作有創(chuàng)造性、開放性，增強(qiáng)工作的針對性和有效性。

（二）創(chuàng)新機(jī)制和方法：建立黨政工團(tuán)齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，多管齊下的立體管理體制，參與貫穿于醫(yī)院決策的全過程。健全思想教育機(jī)制，加強(qiáng)新形勢導(dǎo)向教育和職業(yè)道德教育，開展激勵性的典型示范教育和開發(fā)性的科學(xué)文化教育。健全管理制度，層級落實(shí)工作責(zé)任，使思想政治工作踏上規(guī)范化制度化軌道。同時，為增強(qiáng)實(shí)效，由集中、大型的活動形式向小型、靈活的方式轉(zhuǎn)變，二者互相配合，相得益彰。從單純說理向解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變，群眾的思想問題多由實(shí)際困難引起的，困難解決了，思想問題就迎刃而解。因此，我們要深入科室，深入群眾，了解群眾疾苦、愿望和要求，幫助解決實(shí)際困難。尊重和信任群眾，與其產(chǎn)生共鳴，真正做到情真理切，使思想政治工作取得更好的效果。

（三）創(chuàng)新內(nèi)容和載體：思想政治工作由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。圍繞和適應(yīng)醫(yī)院中心工作的需要，創(chuàng)新內(nèi)容，拓展服務(wù)，強(qiáng)化職能。通過硬性約束和柔性導(dǎo)向，把思想政治工作貫穿于管理制度中。針對職工關(guān)心的熱難點(diǎn)問題，拓展教育內(nèi)容，切實(shí)解決群眾理想價(jià)值觀念等問題。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，突出形勢與政策，進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)。二要重視網(wǎng)絡(luò)文化內(nèi)容的創(chuàng)新，用健康、科學(xué)的思想文化信息占領(lǐng)醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)。三要努力創(chuàng)新思想教育載體，將思想教育寓于喜聞樂見的活動中。如創(chuàng)建文明示范單位、文明示范崗、廉潔誠信醫(yī)院等。通過創(chuàng)建活動不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，幫助職工樹立正確的理想信念和人生價(jià)值觀，大大地增強(qiáng)愛院、奉獻(xiàn)的責(zé)任感和時代使命感。

三、構(gòu)筑思想政治工作的新平臺

（一）構(gòu)筑“以人為本”的醫(yī)院精神文化平臺：我院以體現(xiàn)時代精神為前提，營造醫(yī)院精神文化，培育員工共同理想和精神支撐。設(shè)計(jì)別具特色，象征“母嬰保健”的院微，譜寫院歌《婦幼保健之歌》，提煉“愛心、團(tuán)結(jié)、優(yōu)質(zhì)、奮進(jìn)”的保健院人精神，充分體現(xiàn)熱愛生命、團(tuán)結(jié)向上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、求實(shí)進(jìn)取的思想內(nèi)涵，使之成為嵌刻在員工心中的座右銘。產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力，最大限度地激發(fā)和發(fā)揮員工的積極性和主觀能動性。

（二）構(gòu)筑通暢的信息平臺：高度重視和創(chuàng)新院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)的作用，充分利用醫(yī)院OA系統(tǒng)的內(nèi)部論壇，構(gòu)筑思想政治工作的信息平臺。利用OA網(wǎng)的新聞、公告欄，公示醫(yī)院的重大決策、新聞等，讓領(lǐng)導(dǎo)、管理層與員工層的信息互動起來，相互交流，重視員工反饋信息的收集和整理分析，使OA網(wǎng)成為活躍的思想教育載體和鼓舞士氣的號角。只有不斷地在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高、在提高中發(fā)展，思想政治工作才能保持長盛不衰的功效和活力，生機(jī)勃勃，青春常注。

（三）構(gòu)筑廣泛參與的理念平臺：在改革進(jìn)程中出現(xiàn)各種不同理念的相互碰撞，要求我們思想政治工作者要深入關(guān)心群眾、聯(lián)系群眾，與其產(chǎn)生共鳴，明白到醫(yī)院的生存發(fā)展與個人的利益前途息息相關(guān)，增強(qiáng)主人翁的緊迫感和責(zé)任感，引導(dǎo)廣大員工積極參與醫(yī)院改革、建設(shè)與發(fā)展。充分利用OA網(wǎng)絡(luò)的新聞、公告、內(nèi)部論壇欄目和院報(bào)《婦幼保健通訊》等宣傳載體，搭建醫(yī)院文化交流平臺，開展對醫(yī)院文化理念評價(jià)討論。使職工們積極參與人生感悟、學(xué)習(xí)感言、心得體會及對身邊的先進(jìn)事跡和不良現(xiàn)象等暢所欲言。利用國慶、七一、元旦等節(jié)日，組織“院歌”合唱比賽、“愛崗敬業(yè)、理想信念”演講比賽，職工攝影大賽、拔河、籃球、乒乓球賽、集體登山健身等豐富多彩的文體活動，增加員工之間的溝通交流，培養(yǎng)員工愛院愛崗的集體主義精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心凝聚力。醫(yī)院煥發(fā)出一種奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，社會經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，近年來醫(yī)院先后榮獲全國“巾幗文明示范崗”、廣東省“ 百家文明醫(yī)院、南粵女職工文明崗、先進(jìn)職工之家、院務(wù)公開民主管理先進(jìn)集體”等稱號。涌現(xiàn)出市“勞動模范、名醫(yī)、十佳青年、十佳護(hù)士”等優(yōu)秀人物，員工整體素質(zhì)普遍提高。

篇10

一、我國煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）不重視員工的思想教育工作

由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，部分煤炭企業(yè)開始過度追逐經(jīng)濟(jì)效益等顯性利益，忽視了對員工思想政治教育上的引導(dǎo)，并且在意識形態(tài)上片面的認(rèn)為政工部門沒有實(shí)質(zhì)上的作用，讓政工部門的工作時常受限，這樣因?yàn)檎J(rèn)識不足而產(chǎn)生的錯誤思想行為，在一定程度上影響了政工人員的工作開展，其思想政治教育的工作職能也無法得到完全發(fā)揮。

（二）政工人員的工作內(nèi)容過于陳舊

煤炭企業(yè)中的政工人員普遍年齡偏大，這些政工人員在思想政治工作中，仍習(xí)慣采用傳統(tǒng)的思想政治教育方法，通過講“大道理”的形式向員工開展思想政治教育，這讓企業(yè)員工對政工人員的工作性質(zhì)產(chǎn)生了較大的不滿與誤解。雖然有的企業(yè)及時調(diào)整了政工人員的年齡結(jié)構(gòu)，招聘了一些年紀(jì)較輕的政工人員，但年輕的政工人員本身就存在經(jīng)驗(yàn)不足的情況，企業(yè)對其的培訓(xùn)又只流連于表面形式，這讓企業(yè)的思想政治的工作質(zhì)量始終得不到明顯提高，并讓員工的精神需求一直處于無法滿足的狀態(tài)。

（三）政工人員的思政工作不與煤炭生產(chǎn)經(jīng)營相聯(lián)系

目前很多煤炭企業(yè)的政工人員只注重單一的思想政治教育，在工作中不去基層一線詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)流程，這使得政工人員的工作內(nèi)容偏離了員工實(shí)際的思想問題，其思想政治工作只能通過說教來完成。在思想政治工作與煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相脫離的情況下，政工人員的工作效果自然而然是不理想的。

二、煤炭企業(yè)政工人員做好思想政治工作的措施

（一）提高自身綜合素養(yǎng)

提高自身綜合素養(yǎng)的途徑可以從以下兩個方面得以體現(xiàn)。其一，政工人員是員工工作思想的教育者，為員工發(fā)揮著傳遞先進(jìn)思想的作用，因此政工人員對員工在思想方面的影響是非常重大的。通過對員工的思想政治教育，員工不僅能從政工人員的教導(dǎo)中得到思想教育，還能從政工人員的行為中得到指引。也就是說，當(dāng)政工人員在日常工作中能做到誠實(shí)守信，其工作態(tài)度也非常敬業(yè)專注，那么員工就會把政工人員當(dāng)作工作上的楷模，對政工人員的教育工作就持有信服態(tài)度。而假如政工人員只是語言上的“傳教士”，長期表現(xiàn)出言行不一的行為，員工就不會配合政工人員的工作。因此，政工人員要不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，時刻自警、自省，在員工中樹立良好的工作形象，充分發(fā)揮榜樣作用做好思想政治工作。其二，政工人員要認(rèn)真對待企業(yè)與政府組織的各種培訓(xùn)，在培訓(xùn)中積極提高自己的工作能力，改善自己的工作方式。此外，政工人員還要經(jīng)常去基層一線了解企業(yè)的生產(chǎn)情況，多與一線員工交流、溝通，了解員工的思想態(tài)度與需求，真心實(shí)意的幫助員工解決生活與工作中的困難。在解決員工思想問題的過程中，政工人員還要培養(yǎng)自身主動學(xué)習(xí)的意識，在每次產(chǎn)生的新情況與新問題中不斷完善自己的工作能力，開拓自身的學(xué)習(xí)視野，提高自身的知識層面，以此讓煤炭企業(yè)向更加穩(wěn)定與更加良性的方向發(fā)展。

（二）強(qiáng)化思想意識

行為離不開思想意識的指導(dǎo)，而一個正確、積極的思想意識能促進(jìn)行為更加良性發(fā)展。如今，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為煤炭企業(yè)帶來了更多的發(fā)展機(jī)遇，讓煤炭企業(yè)進(jìn)入到一個全新的發(fā)展時期，因此政工人員要不斷強(qiáng)化自身的工作意識，讓煤炭企業(yè)更加快速、穩(wěn)定的發(fā)展。政工人員需要強(qiáng)化的思想意識主要有以下幾種：第一種是大局思想意識。大局思想意識是指政工人員要統(tǒng)一自身思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展，保障企業(yè)的發(fā)展方向的安全與穩(wěn)定，并在穩(wěn)步推進(jìn)的思想原則下，統(tǒng)籌規(guī)劃自身的工作計(jì)劃與工作目標(biāo)。第二種是組織協(xié)作思想意識。簡單來講，組織協(xié)作思想意識主要是讓組織的領(lǐng)導(dǎo)作用得以突顯，在企業(yè)中營造良好的工作氛圍，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，并將兩者作為重要的精神動力，對各部門之間的工作實(shí)施組織與開展措施。在此過程中，政工人員要具備組織協(xié)作意識，加強(qiáng)不同部門或者同一部門之間的人員協(xié)調(diào)與人員配合，以此讓企業(yè)的資源配置更加優(yōu)化，使整體工作效率得到明顯提高。第三種是責(zé)任思想意識。樹立員工責(zé)任思想意識是政工人員的重點(diǎn)工作內(nèi)容，只有在思想政治教育中不斷培養(yǎng)員工的責(zé)任思想，才能讓員工的個人目標(biāo)不與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)偏離過遠(yuǎn)，企業(yè)的人才留存率才會不斷提高。

（三）創(chuàng)新工作模式

在傳統(tǒng)的工作模式中，政工人員往往傳遞的是空洞的人生大道理，員工不僅得不到情感上的共鳴與思想上的感觸，同時還會在心理產(chǎn)生抵觸的反映，讓其工作無法順利開展。因此，企業(yè)政工人員要創(chuàng)新自身的工作模式，在思想政治教育中，用耐心的態(tài)度認(rèn)真聆聽員工反映的思想問題，摒棄不切實(shí)際的說教，結(jié)合員工的生活實(shí)際，通過感悟式的疏導(dǎo)方式解決員工的思想問題。在創(chuàng)新思維的指導(dǎo)下，政工人員可以講思想政治教育工作于娛樂活動充分結(jié)合，以寓教于樂的方式達(dá)到思想教育的效果，讓員工的問題得到實(shí)質(zhì)上的解決。與此同時，企業(yè)政工人員的思想政治教育工作應(yīng)該貫穿于企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營中，這就要求政工人員要隨時了解員工的思想狀況與心理狀況，與員工經(jīng)常交流溝通，及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題，并隨時處理解決。只有這樣，政工人員才能對員工采取因人而異的引導(dǎo)方式，有針對性地幫助員工分析問題、解決問題。

結(jié)束語