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【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 思想政治 工作紀(jì)律

【中圖分類號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2016）11-0040-01

新時(shí)期事業(yè)單位的發(fā)展，應(yīng)注重對(duì)黨的優(yōu)秀理論體系進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳，全面做好思想政治教育、培訓(xùn)工作，切實(shí)推動(dòng)事業(yè)單位思想政治優(yōu)良作風(fēng)的建設(shè)，進(jìn)而引導(dǎo)事業(yè)單位的發(fā)展建設(shè)，促進(jìn)新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)行的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位思想政治工作紀(jì)律進(jìn)行研究分析，科學(xué)分析其運(yùn)行意義、實(shí)施步驟和穩(wěn)定措施，以促進(jìn)思想政治工作在事業(yè)單位的穩(wěn)定進(jìn)行。

一、思想政治工作規(guī)律的概念

思想政治工作規(guī)律，主要是指主體客體認(rèn)同規(guī)律、內(nèi)化外化同一規(guī)律、宏觀微觀交匯規(guī)律、適應(yīng)超越結(jié)合規(guī)律、倡優(yōu)祛劣結(jié)合規(guī)律、思想轉(zhuǎn)化遞進(jìn)規(guī)律、勢(shì)利辯證同一規(guī)律和多種手段綜合規(guī)律，針對(duì)這些規(guī)律合理運(yùn)用在思想建設(shè)和政治教育工作中，以實(shí)現(xiàn)對(duì)思想建設(shè)、政治工作和工作本身之間的聯(lián)系，有利于促進(jìn)思想、政治和工作的全面認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)思想政治工作規(guī)律的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，有利于提高對(duì)思想政治工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用水平，從而實(shí)現(xiàn)在工作實(shí)際中的合理運(yùn)用。思想政治工作規(guī)律，是制定思想政治工作方針和政策的理論依據(jù)、客觀基礎(chǔ)，同事時(shí)提高思想政治工作水平的推動(dòng)因素和前提建設(shè)。

二、事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律應(yīng)用現(xiàn)狀

通過對(duì)事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律發(fā)展和應(yīng)用的研究，發(fā)現(xiàn)思想政治工作在事業(yè)單位的建設(shè)中，主要受以下因素的影響：首先事業(yè)單位工作人員，處于不穩(wěn)定性，即事業(yè)單位屬于國有企業(yè)編制，在任命和工作調(diào)動(dòng)上，受黨的需要和統(tǒng)一安排，因此工作人員的不穩(wěn)定性，對(duì)思想政治工作的開展，容易造成思想政治工作反復(fù)開展、開展進(jìn)度受限，不利于思想政治工作在事業(yè)單位的穩(wěn)定和按照計(jì)劃進(jìn)行，產(chǎn)生的教育意義和影響不夠明顯。其次受思想工作發(fā)展的影響，造成對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作理論體系反復(fù)運(yùn)用，不能對(duì)工作人員產(chǎn)生吸引力，因此工作人員進(jìn)行思想政治工作教育和學(xué)習(xí)，處于應(yīng)付學(xué)習(xí)，不利于思想政治工作在工作人員中產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

三、事業(yè)單位思想工作規(guī)律的重要意義

1.有利于推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作的穩(wěn)定開展

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究，有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位思想工作的全面認(rèn)識(shí)，促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的穩(wěn)定開展。事業(yè)單位，雖然屬于國有企業(yè)，但在行政智能上，不能和政府機(jī)關(guān)單位相提并論，同時(shí)在根本性質(zhì)上，又不能和民營(yíng)企業(yè)混為一談。因此事業(yè)單位，作為介于政府機(jī)關(guān)和民營(yíng)企業(yè)之間的過渡體和中間者，應(yīng)發(fā)揮其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)進(jìn)行對(duì)思想政治工作規(guī)律的研究，有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作建設(shè)的全面認(rèn)識(shí)，結(jié)合事業(yè)單位的運(yùn)行現(xiàn)狀，提出鏗鏘有力的改革措施，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的新型建設(shè)。事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作，有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)政府機(jī)關(guān)單位進(jìn)行思想政治工作的積極借鑒，同時(shí)有利于為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，指明發(fā)展方向明確的前進(jìn)道路，即加強(qiáng)建設(shè)民營(yíng)企業(yè)獨(dú)特的思想政治工作之路。

2.有利于推動(dòng)對(duì)思想和行為的研究建設(shè)水平

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究，有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位思想工作的全面認(rèn)識(shí)，從而確保事業(yè)單位思想建設(shè)、政治教育和工作運(yùn)行的協(xié)調(diào)建設(shè)和發(fā)展，是穩(wěn)定推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律研究的根本意義，同時(shí)是促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作穩(wěn)定進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)。針對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的進(jìn)行，應(yīng)全面分析事業(yè)單位運(yùn)行思想政治工作的必要性，通過對(duì)改革開放時(shí)期我國現(xiàn)代化建設(shè)和黨的優(yōu)秀理論體系的發(fā)展和完善。進(jìn)行全面研究和分析，發(fā)現(xiàn)思想政治工作建設(shè)，在引導(dǎo)新時(shí)期建設(shè)和現(xiàn)代化發(fā)展中，發(fā)揮積極作用。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員思想水平的分析，結(jié)合其思想現(xiàn)狀，提出有吸引力的教育措施，提高其學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)其在生活、工作中健全自身思想政治工作體系的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對(duì)研究客體心里水平的研究，是確保研究結(jié)果科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)和基礎(chǔ)，同時(shí)時(shí)促進(jìn)思想政治工作建設(shè)穩(wěn)定前行的重要推動(dòng)力。

四、事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的注意事項(xiàng)

1.合理運(yùn)用實(shí)事，以結(jié)合具體相關(guān)的社會(huì)事件、新聞消息，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作規(guī)律的形象描述，體現(xiàn)運(yùn)用的積極意義，有利于提高其教育效果和思想認(rèn)識(shí)。

2.科學(xué)分析思想現(xiàn)狀，準(zhǔn)確把握事業(yè)單位工作人員心中想法，以便合理運(yùn)用思想政治工作教育內(nèi)容，積極引導(dǎo)工作人員的思想發(fā)展、政治認(rèn)識(shí)，從而提高其工作積極性，促進(jìn)工作人員的健康成長(zhǎng)。

3.強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)，樹立工作人員正確的工作觀念和認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)工作人員大膽創(chuàng)新服務(wù)形式，更好地為人民群眾服務(wù)，在實(shí)踐中體驗(yàn)服務(wù)的樂趣和收獲的喜悅。

五、結(jié)束語

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究，應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位思想建設(shè)現(xiàn)狀和工作人員的思想水平，制定合理教育措施和培養(yǎng)方法，通過對(duì)實(shí)事的運(yùn)用、服務(wù)形式的創(chuàng)新，提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性，從而促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律研究工作的繼續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹權(quán).事業(yè)單位改企轉(zhuǎn)制過程中職工思想政治工作之我見[J]. 企業(yè)改革與管理， 2014，（9X）：56-57.

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全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)召開后，我省各級(jí)黨員干部通過多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神。近段時(shí)間來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示，在思想上明確了努力的方向，正著力在行動(dòng)上圍繞全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步細(xì)化明確目標(biāo)任務(wù)，力求把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)抓實(shí)抓具體。

全省各市州陸續(xù)召開貫徹落實(shí)會(huì)議，對(duì)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)、堅(jiān)定不移開展反腐敗斗爭(zhēng)、選優(yōu)干部配強(qiáng)班子、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)等具體要求作出安排部署，形成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，各市州、區(qū)縣積極推動(dòng)落實(shí)的氛圍。

3月18日下午，德陽市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)召開。省人大常委會(huì)副主任、市委書記李向志在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門和聯(lián)系領(lǐng)域的思想政治建設(shè)工作。要強(qiáng)化工作合力，紀(jì)委、組織人事、宣傳等部門要按照分工，各負(fù)其責(zé)，各司其職，齊抓共管、密切配合。要做好統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持“兩手抓兩促進(jìn)”，把思想政治建設(shè)成效體現(xiàn)到推動(dòng)中心工作上，確保各項(xiàng)工作開好局、起好步，繼續(xù)保持全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

3月20日，達(dá)州市委書記焦偉俠在該市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議上提出， 全市各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作會(huì)議精神作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，把握精髓要義，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，增強(qiáng)加強(qiáng)班子隊(duì)伍思想政治建設(shè)的認(rèn)同感和主動(dòng)性。切實(shí)把全市黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委的安排部署上來，將工作重心放在抓落實(shí)上，堅(jiān)持從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做起，把今年的主要精力都放在搞調(diào)研、促落實(shí)上；要把抓落實(shí)作為檢驗(yàn)各級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)能力和工作作風(fēng)的重要標(biāo)尺，讓“抓落實(shí)”的干部有舞臺(tái)、“不落實(shí)”的干部沒市場(chǎng)。

4月2日，眉山市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議召開。市委書記李靜要求深刻認(rèn)識(shí)思想政治建設(shè)的緊迫任務(wù)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍，以上率下深化作風(fēng)建設(shè)，標(biāo)本兼治加強(qiáng)反腐倡廉。教育引導(dǎo)干部把理想信念、規(guī)矩意識(shí)、黨性原則、為民宗旨、廉潔觀念、擔(dān)當(dāng)精神等牢固樹立起來，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。引導(dǎo)黨員干部把黨和人民的事業(yè)扛在肩上，把心思和精力用在專注工作上，堅(jiān)定自覺地把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來，為推進(jìn)“四個(gè)全面”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、建設(shè)富裕美好眉山提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

最近，攀枝花市委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，要求全市領(lǐng)導(dǎo)班子深入踐行“五個(gè)帶頭”、“五個(gè)表率”，努力建設(shè)成為政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；進(jìn)一步形成風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)，為推進(jìn)攀枝花科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。特別強(qiáng)調(diào)要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以身作則，率先垂范，深刻認(rèn)識(shí)“三線歷史”是攀枝花的“根”、“三線精神”是攀枝花的“魂”、“三線企業(yè)”是攀枝花的“本”，自覺用“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)求實(shí)”的攀枝花精神指引發(fā)展、凝聚力量。

內(nèi)江市東興區(qū)提出突出“三嚴(yán)三實(shí)”要求，強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)、制度建設(shè)、監(jiān)管運(yùn)用，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，以“專項(xiàng)行動(dòng)+渠道反映”打造綜合監(jiān)督平臺(tái)，嚴(yán)防領(lǐng)導(dǎo)干部觸碰“高壓線”；以“動(dòng)態(tài)監(jiān)管+定期匯報(bào)”健全配套監(jiān)管制度，為領(lǐng)導(dǎo)干部裝牢“接地線”；以“科學(xué)考評(píng)+綜合研判”深化監(jiān)管結(jié)果運(yùn)用，讓領(lǐng)導(dǎo)干部辨明“零火線”。東興區(qū)委書記黃俊偉表示，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的必由之路，需要把好思想“總開關(guān)”，設(shè)置政治“高壓線”，管住權(quán)力“任性”，守護(hù)法規(guī)“邊界”。

樂山市金口河區(qū)提出要把推動(dòng)保持“不敢”的態(tài)勢(shì)、健全“不能”的機(jī)制、強(qiáng)化“不想”的自覺，作為2015年思想政治建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一。通過著重抓好學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)、正確引導(dǎo)輿論、鞏固提升精神文明創(chuàng)建成果等具體措施，首先解決好“總開關(guān)”這一根本問題?！安糠贮h員干部信仰迷失、自行其是，根本原因在于黨性教育弱化、理想信念缺失。必須把黨性教育、法紀(jì)教育、警示教育和先進(jìn)典型教育抓起來，采取多種形式、手段增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治定力和思想自覺。”金口河區(qū)委組織部副部長(zhǎng)秦紅兵認(rèn)為。

貫徹落實(shí)抓實(shí)抓細(xì)，關(guān)鍵在于結(jié)合實(shí)際，解決現(xiàn)實(shí)問題。廣安市前鋒區(qū)以思想教育為先導(dǎo)、以專項(xiàng)整治為突破、以嚴(yán)肅問責(zé)為抓手、以完善制度機(jī)制為根本，深挖病根、對(duì)癥下藥，著力整治黨員干部“為官不為”問題。創(chuàng)新開展“向廉而不勤者預(yù)警，對(duì)為官不為者亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)，梳理“為官不為”具體表現(xiàn)，研究制定“干部廉而不勤、為官不為問責(zé)追究辦法”……在集中整治的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善問責(zé)機(jī)制，逐步建立推動(dòng)“為官有為”的長(zhǎng)效機(jī)制。前鋒區(qū)委組織部部長(zhǎng)何敏表示，是全省會(huì)議指明了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要任務(wù)和具體措施，為切實(shí)做好工作提供了重要依據(jù)。

篇3

關(guān)鍵詞：雙牌水電站；黨建與思想政治工作；新局面；措施

中圖分類號(hào)：F2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16723198（2013）16003901

湖南省雙牌水電站，作為大型水利水電樞紐工程，五十年來，一直堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把發(fā)展作為主題，不斷的深化改革，強(qiáng)化管理，確保安全生產(chǎn)。對(duì)于雙牌水電站來說，黨建與思想政治工作的最終目的是圍繞生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升。正因?yàn)槿绱?，有必要加?qiáng)雙牌水電站黨建與思想政治工作新局面的研究。

1雙牌水電站黨建與思想政治工作現(xiàn)狀

雙牌水電站的黨建與思想政治工作經(jīng)過長(zhǎng)期的努力，取得了一定的成果。如基層黨支部工作程序化、精細(xì)化以及規(guī)范化；對(duì)入黨積極分子與支委的培訓(xùn)工作；黨建工作考核評(píng)價(jià)體系的優(yōu)化，將各項(xiàng)考核指標(biāo)量化，認(rèn)真落實(shí)黨員獎(jiǎng)懲措施；指導(dǎo)與支持工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)工作，采取多種形式加強(qiáng)基層職工思想政治工作，加大職工教育培訓(xùn)力度等等。都極大的發(fā)揮了黨建與思想政治在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中所具有的積極作用。

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，尤其是雙牌水電站作為企業(yè)存在著生活條件艱苦且工作環(huán)境惡劣的實(shí)際情況，導(dǎo)致員工存在著信息不暢與精神文化生活貧乏的實(shí)際情況，使得黨建與思想政治工作面臨著的新情況與新問題層出不窮。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的不斷發(fā)展，導(dǎo)致信息網(wǎng)絡(luò)給企業(yè)的黨建與思想工作也帶來了新的挑戰(zhàn)。從現(xiàn)有的雙牌水電站黨建與思想政治工作的實(shí)際情況來看，主要的問題體現(xiàn)在黨建與思想政治工作的理念、工作內(nèi)容與工作方法等無法和企業(yè)快節(jié)奏的經(jīng)營(yíng)管理維持一致，進(jìn)而影響黨建與思想政治工作水平的提升。這就使得雙牌水電站黨建與思想政治工作不得不在工作理念、工作內(nèi)容以及工作方法等方面不斷的進(jìn)行優(yōu)化，通過有效措施的應(yīng)用來開創(chuàng)工作的新局面。

2提升雙牌水電站黨建與思想政治工作效果的措施

雙牌水電站黨建與思想政治工作效果的提高需要水電站的各個(gè)黨支部應(yīng)繼續(xù)抓好思想建設(shè)，堅(jiān)定理想信念，抓好組織建設(shè)，認(rèn)真培養(yǎng)發(fā)展；抓好作風(fēng)建設(shè)；體現(xiàn)人文關(guān)懷；抓好制度建設(shè)，樹立先進(jìn)典型，努力豐富黨建與思想政治工作內(nèi)涵，進(jìn)而提升黨的活力，具體的創(chuàng)建雙牌水電站黨建與思想政治工作新局面有效措施的策略如下。

2.1關(guān)注雙牌水電站黨建與思想政治工作的系統(tǒng)性

雙牌水電站黨建與思想政治工作本身是作為一項(xiàng)重要的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)工程存在的。水電站的黨建與思想政治工作本身不是獨(dú)立存在的，是和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的方方面面緊密聯(lián)系的。這就決定了應(yīng)關(guān)注雙牌水電站黨建與思想政治工作的系統(tǒng)性，也就是說在實(shí)際工作中，通過系統(tǒng)性理念的優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)的黨政工團(tuán)多方面主體共同努力，以構(gòu)建和諧企業(yè)作為目標(biāo)，立足企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，合理的協(xié)調(diào)各方面的利益，進(jìn)而最終取得員工對(duì)企業(yè)的有力理解與支持，為雙牌水電站的可持續(xù)發(fā)展奠定必要的思想基礎(chǔ)。

2.2優(yōu)化雙牌水電站的黨建工作機(jī)制

雙牌水電站的黨建與思想工作效果的提升還需要黨建工作機(jī)制的不斷優(yōu)化才能實(shí)現(xiàn)。通過對(duì)已有的黨建工作機(jī)制的檢查與修正，剔除一些不必要的環(huán)節(jié)，進(jìn)而使得黨建工作在計(jì)劃制定、實(shí)施以及檢查總結(jié)等諸多環(huán)節(jié)都能達(dá)到環(huán)環(huán)相扣的效果，提高工作實(shí)效。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與思想政治工作與企業(yè)相關(guān)部門與工作人員的責(zé)任掛鉤。如在黨建工作機(jī)制中加強(qiáng)精細(xì)化管理的應(yīng)用，精細(xì)化管理作為現(xiàn)代工業(yè)化所提倡的管理方式，要求的是對(duì)于管理工作要作到制度化、格式化以及程式化，強(qiáng)調(diào)的是黨建與思想政治工作的執(zhí)行力。通過實(shí)施精細(xì)化管理的方式，促使黨建與思想政治工作更加的重細(xì)節(jié)、重基礎(chǔ)以及重過程，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作水平的提高。

2.3提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)

雙牌水電站黨建與思想政治工作新局面與提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)有著密切的聯(lián)系。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)黨建與思想政治工作有著重要的影響，因而企業(yè)應(yīng)高度重視黨員隊(duì)伍素質(zhì)整體的提高。也就是說，雙牌水電站黨建與思想政治工作的實(shí)效，需要結(jié)合黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況，認(rèn)真組織好黨員培訓(xùn)工作，突出黨員培訓(xùn)工作重點(diǎn)，在培訓(xùn)的內(nèi)容安排和形式方法上進(jìn)行創(chuàng)新。黨員們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)最新黨的方針、路線以及政策，確保黨建與思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。

總之，創(chuàng)建雙牌水電站黨建與思想政治工作新局面的有效措施作用的發(fā)揮本身是一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)化工作，需要企業(yè)多方面的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。正是從這個(gè)層面出發(fā)，雙牌水電站應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，不斷優(yōu)化黨建與思想政治工作的措施，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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篇4

【關(guān)鍵詞】思想政治；企業(yè)文化；措施

1.導(dǎo)言

近年來，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷完善，越來越多的企業(yè)人事到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，積極發(fā)展和培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在實(shí)際發(fā)展中，也要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作之間的聯(lián)系，并正確處理二者之間的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展。

2.企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作面向的都是企業(yè)員工，都以引導(dǎo)員工思想和行為為途徑，達(dá)到提高企業(yè)員工工作熱情和積極性，提高企業(yè)的綜合效益的最終目標(biāo)。企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的方方面面，企業(yè)文化品味、科技水平，企業(yè)整體形象和核心競(jìng)爭(zhēng)力都滲透進(jìn)企業(yè)文化；企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度、工作熱情，企業(yè)的管理層次以及可持續(xù)發(fā)展都依賴于企業(yè)文化的建立來更好實(shí)現(xiàn)。企業(yè)管理層意見相左，員工工作態(tài)度等矛盾沖突往往不可避免，而從根本上解決這些問題只有通過企業(yè)內(nèi)部成員加強(qiáng)自我約束來實(shí)現(xiàn)，這既需要企業(yè)思想政治工作恰當(dāng)引導(dǎo)，更要通過企業(yè)文化實(shí)施有效管理。

3.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系解析

3.1企業(yè)思想政治工作分析 長(zhǎng)期以來，黨和國家一直重視想想政治工作在社會(huì)發(fā)展中的作用，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)用來指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作，并在馬列思想、思想等的指導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想，指導(dǎo)人們的行為。從本質(zhì)上來講，思想政治工作建設(shè)是為了調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，樹立正確的價(jià)值觀。

3.2企業(yè)文化分析 企業(yè)文化主要是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及變革中逐漸形成的思想、行為準(zhǔn)則等，包括員工的行為規(guī)范、道德水平及精神狀態(tài)等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很好的指導(dǎo)作用，能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

3.3思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 企業(yè)文化的形成是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通過思想政治工作作為保證。企業(yè)文化建設(shè)的過程中，離不開傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)和創(chuàng)新精神，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的要求，需要重視企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和水平，掌握一定的方法，將理論講解與形象感染等相結(jié)合，發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，不斷拓寬思想政治工作的渠道，從而增強(qiáng)思政工作的凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的良好政治環(huán)境。

4.企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作的具體措施

4.1以人為本的思想政治工作 社會(huì)主義的基本思想就是和諧發(fā)展，因此企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候需要以人為本，開展工作的時(shí)候需要以德服人，不能對(duì)員工進(jìn)行灌輸式、強(qiáng)制性的教育，需要讓員工懂得加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)的重要性，讓員工主動(dòng)參與到政治學(xué)習(xí)中；加強(qiáng)員工個(gè)體與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，讓員工提升主人翁意識(shí)，將企業(yè)的發(fā)展作為己任，從而自覺地按照企業(yè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來要求自己；以人為本的思想政治工作要采用科學(xué)的開展方法，由專業(yè)的政工人員進(jìn)行，以保證工作開展的效率；在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出和諧的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)調(diào)企業(yè)全員參與，構(gòu)建學(xué)習(xí)型發(fā)展團(tuán)隊(duì)，讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。

4.2加強(qiáng)企業(yè)文化和思想政治工作開展的融合性 和諧發(fā)展是開展工作的首要方針，讓企業(yè)文化和思想政治工作融合發(fā)展，能夠綜合地調(diào)整企業(yè)發(fā)展資源，比如人力資源、產(chǎn)品資源等，充分地發(fā)揮企業(yè)文化作用，提升員工政治素養(yǎng)。和諧的企業(yè)文化是開展思想政治工作的重要方法，將思想政治工作與企業(yè)管理有效地結(jié)合，進(jìn)行精神文明與物質(zhì)水平的共同提升，讓企業(yè)平衡的發(fā)展。加強(qiáng)兩種工作開展的融合，讓企業(yè)的發(fā)展更有活力。從我國企業(yè)的整體發(fā)展上看，思想政治工作在開展的時(shí)候都是從宏觀整體來分析問題，使得思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相分離，一些政工人員認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)無關(guān)，更加造成了工作效率低等結(jié)果。因此，在實(shí)際的工作中，要充分地發(fā)揮傳統(tǒng)政治工作中的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的發(fā)展做出宏觀的導(dǎo)向，使得企業(yè)發(fā)展與國家政策、黨的發(fā)展路線相一致。企業(yè)發(fā)展注重的是生產(chǎn)效益和社會(huì)效益的雙重提升，因此思想政治工作要為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的政治基礎(chǔ)。在新時(shí)代的發(fā)展中，企業(yè)文化要解決思想政治工作中微觀問題考慮不足等問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新思路。從這些方面上看，加強(qiáng)企業(yè)文化和思想政治工作融合性能夠讓企業(yè)的發(fā)展更加和諧，更加有活力。

4.3大膽創(chuàng)新，形式不拘一格 充分利用企業(yè)文化建設(shè)所創(chuàng)造的條件把企業(yè)精神、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、道德規(guī)范等，寓教于各處豐富多彩的文化活動(dòng)中；借助于“硬件”建設(shè)，如攝錄設(shè)備、廣播通訊器材、網(wǎng)絡(luò)傳播及電腦辦公等，為思想教育政治工作提供了行之有效的現(xiàn)代化手段輿論灌輸；借助于文字環(huán)境，如企業(yè)文化宣傳欄、黨團(tuán)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)等媒介，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的功效，使員工處處感到企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的存在，耳濡目染，潛能默化地重視起來。

5.結(jié)論

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，企業(yè)文化是提升企業(yè)凝聚了和競(jìng)爭(zhēng)力的重要影響因素，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中不可或缺的兩方面，二者之間相互影響和作用。未來發(fā)展中，企業(yè)要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)要求，積極改革，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，為企業(yè)的改革創(chuàng)建良好的環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

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關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)思想政治工作；相輔相承；企業(yè)不斷發(fā)展

中圖分類號(hào)：G621 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-8122（2012）04-0152-01

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，傳統(tǒng)的思想政治工作對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)發(fā)展和管理，表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)。其中最主要的就是缺乏企業(yè)個(gè)性色彩。企業(yè)文化理論的引進(jìn)，恰恰彌補(bǔ)了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，而且使職工思想政治工作的優(yōu)勢(shì)重新得到了發(fā)揮。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了路徑和平臺(tái)，企業(yè)職工的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相承密不可分的。在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)從以下五個(gè)方面入手加強(qiáng)思想政治工作。

一、樹立以人為本理念

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，企業(yè)發(fā)展向國際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。通過深入基層與廣大干部職工進(jìn)行交流，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy，提高他們對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀的認(rèn)同，提高企業(yè)的凝聚力。通過思想政治工作向干部職工宣傳企業(yè)改制所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對(duì)企業(yè)改制的思想認(rèn)識(shí)，從容應(yīng)對(duì)企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難。。

二、完善企業(yè)制度文化

制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評(píng)判和制約的作用。制度文化是企業(yè)各方面工作長(zhǎng)期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識(shí)對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行審視，對(duì)制度體系提出科學(xué)合理性的建議。同時(shí)，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優(yōu)化后的制度貫徹落實(shí)營(yíng)造更好的內(nèi)部環(huán)境。

三、加強(qiáng)職工價(jià)值觀教育

隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)價(jià)值越來越多樣化，價(jià)值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。很多企業(yè)職工的人生價(jià)值觀也出現(xiàn)了微妙變化：價(jià)值主體自我化，價(jià)值取向功利化，價(jià)值目標(biāo)短期化。對(duì)于新的價(jià)值取向，企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作，堅(jiān)持對(duì)現(xiàn)代人才進(jìn)行理想信念教育和正確價(jià)值觀教育。在教育引導(dǎo)過程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價(jià)值觀研究，逐步建立一套價(jià)值沖突預(yù)警機(jī)制，緊跟時(shí)代脈搏，及時(shí)采取有效措施，對(duì)偏激思想主動(dòng)進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價(jià)值觀沿著正確方向發(fā)展。

四、打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)

企業(yè)文化中有一個(gè)重要的理論是團(tuán)隊(duì)理論，團(tuán)隊(duì)指的是處于同一環(huán)境中，彼此建立起共同的價(jià)值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵(lì)及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體。這樣的群體具有較強(qiáng)的凝聚力，團(tuán)結(jié)一心，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。在開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中，要充分運(yùn)用現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和組織形式，如“職代會(huì)”、“青年文明號(hào)”、“職工之家”等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍；要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時(shí)全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。

五、促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)

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關(guān)鍵詞:公路職工;思想政治工作;措施

中圖分類號(hào):D422.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1009-9166(2010)020(C)-0033-01

改革開放以來,我國對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入了很大的人力物力,思想上也十分重視,隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對(duì)公路的建設(shè)提出了更高的要求。在這種新的要求下,我國的公路建設(shè)迎來了又一個(gè)發(fā)展階段。因此,加強(qiáng)公路職工的思想政治工作顯得尤為重要。因?yàn)楣仿毠さ乃枷肭闆r直接影響到公路建設(shè)的質(zhì)量以及公路系統(tǒng)尤其是管理部門的穩(wěn)定性。同時(shí),由于目前職工人數(shù)龐大,在隊(duì)伍中經(jīng)濟(jì)成分和生活方式都呈現(xiàn)出多樣化,這就很容易造成公路職工思想變得復(fù)雜化,如果在思想上出現(xiàn)問題,很可能影響到公路單位以及職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。所以需要針對(duì)目前公路職工思想政治工作中的不足和問題,采取相應(yīng)措施,從而可以更好地加強(qiáng)其思想政治工作。

一、目前公路職工思想的特點(diǎn)以及思想政治工作的不足

新形勢(shì)下公路職工思想的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在職工隊(duì)伍中出現(xiàn)了各種思想觀念,主要是由于隨著改革開放后中國與世界的接軌,中國人也接觸到了各種新的思想,在觀念上打破了一些思想禁錮,同時(shí)隨著國外一些文化商品不斷進(jìn)入我國,使國內(nèi)的人有更多的機(jī)會(huì)接觸各種思潮,從而在思想上出現(xiàn)了多元價(jià)值觀。與此同時(shí),在職工中,各種類似質(zhì)量意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等現(xiàn)代意識(shí)增強(qiáng),以及出現(xiàn)了趨利性的趨向,從而使一些員工更加重視金錢利益。在這種情況下,思想政治工作沒有跟上新形勢(shì)的發(fā)展要求,依然禁錮于以往的說教式的灌輸,很多情況下,一些領(lǐng)導(dǎo)或管理人員對(duì)職工的錯(cuò)誤或不好的思想傾向不是進(jìn)行疏導(dǎo),而是用命令的方式進(jìn)行強(qiáng)制性的規(guī)范,這些不但不會(huì)收到良好的糾正效果,反而會(huì)影響職工的工作積極性。而對(duì)于在工作中做出一些小成績(jī)的職工缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和方法,這也會(huì)影響到員工的工作積極性。

二、新形勢(shì)下有效加強(qiáng)公路職工思想政治工作的措施

首先,針對(duì)目前職工中思想的特點(diǎn),要多進(jìn)行正面的思想灌輸,從而可以更好的與各種負(fù)面的西方文化思潮相抗衡。這種從正面灌輸?shù)姆绞?有利于職工形成正確的人生觀和世界觀,同時(shí)在工作中對(duì)一些規(guī)章制度有良好的認(rèn)識(shí)和理解,從而可以在大問題和大方向上有一個(gè)統(tǒng)一的正確認(rèn)識(shí)。當(dāng)然在傳輸正面思想的同時(shí)還要注意使用正確的方式方法。只有采取的方法實(shí)用,才能產(chǎn)生良好的效果。就是要做到注意方法的貼近性,而不是一味的擺架子和形式主義,而是要將問題深入到實(shí)質(zhì)的內(nèi)容上來,這樣才能收到預(yù)期的效果。其次在思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者和工作者的方面,一是要提高工作者的自身素質(zhì):只有做工作的干部自身有良好的素質(zhì),才能切實(shí)做好思想政治工作。各級(jí)思想政治工作者需要具有良好的專業(yè)知識(shí)和思想政治覺悟,同時(shí)又要有一定的文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力以及解決實(shí)際問題的能力,同時(shí)還要有良好的思想品德和高尚的人格。在自身素質(zhì)上又可以不斷學(xué)習(xí)和提高。這些都有助于更好的做好思想政治工作。二是在思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者方面,要做到黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和行政領(lǐng)導(dǎo)的雙重責(zé)任,采取一定制度,對(duì)雙方的具體職責(zé)有一個(gè)明確的分工,從而各司其職,更好、更完善地將思想政治工作落到實(shí)處。再次就是在對(duì)典型的宣傳工作上,一方面需要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,對(duì)各級(jí)各部門黨員的先進(jìn)事例要進(jìn)行及時(shí)和大量的宣傳,從而可以在黨員的帶動(dòng)下,使職工有一定的榜樣可以學(xué)習(xí),也可以有一個(gè)良好的奮斗目標(biāo)。另一方面,典型的選取也要做到貼近性,也要在普通群眾中選擇一些先進(jìn)事例,這些普通的員工在自己的崗位上常年做著扎實(shí)的工作,這種行為既平凡又偉大,對(duì)他們的宣傳不但可以激起廣大職工的工作積極性,同時(shí)還可以使普通員工有可以看得見的、身邊的榜樣可以學(xué)習(xí),從而在廣大職工中形成一種奮發(fā)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好的氛圍。

另外,在思想政治工作的管理制度和工作方法上,也要有一些改進(jìn)。在工作制度上要對(duì)每個(gè)人、單位和部門的具體工作進(jìn)行細(xì)致的規(guī)定,從而可以將任務(wù)切實(shí)分配到相應(yīng)的崗位,將責(zé)任分解到個(gè)人。這種責(zé)任制可以更好的做到有序的工作,最終形成科學(xué)的工作制度。在工作方法上,要一定程度上改變以往只注重說教灌輸?shù)目菰锓绞?避免硬性的強(qiáng)制方法,而是采用交流、溝通和自我教育的方法,通過活潑的演講、技術(shù)比賽、技能培訓(xùn)等一些集體共同活動(dòng)、提高的方式來達(dá)到教育的目的。同時(shí)還要注意將各種方式和手段有機(jī)結(jié)合起來使用,如可以在制度、政策以及監(jiān)督手段之間找到一種可以更好解決問題的取長(zhǎng)補(bǔ)短的方式。

綜上所述,在新形勢(shì)下,公路職工的思想出現(xiàn)了各種新的現(xiàn)象,同時(shí)目前的一些思想政治工作中還有些沒有跟上新形勢(shì)要求的工作方式方法,所以需要對(duì)公路職工的思想政治工作采取相應(yīng)的有效措施加以改進(jìn),從而可以更好的做好職工的思想政治工作,確保公路部門的穩(wěn)定和公路建設(shè)的質(zhì)量。

作者單位:滁州市公路管理局明光分局

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篇7

【關(guān)鍵詞】高速公路；思想政治工作；文化

在我國高速公路發(fā)展的歷程中，高速公路職工一直在默默的無私風(fēng)險(xiǎn)著，他們?yōu)槲覈默F(xiàn)代化高速公路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，但是伴隨著目前我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來，這些都給高速公路職工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)提出了更高的要求。高速公路有著相對(duì)較為特殊的工作環(huán)境，一般情況下其工作的環(huán)境相對(duì)封閉，存在著典型的分散作業(yè)的特點(diǎn)，并且根據(jù)對(duì)目前高速公路從業(yè)人員的分析發(fā)現(xiàn)，其整體的科學(xué)素養(yǎng)并不高，而且伴隨著現(xiàn)代化和信息化進(jìn)程的加快，我國的高速公路職工的思想政治狀況都發(fā)生了一些改變，其人生觀和世界觀都發(fā)生了改變，這些看似微小的改變都會(huì)對(duì)高速公路的正常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生影響，對(duì)高速公路的穩(wěn)定性造成隱患。因此，加強(qiáng)在新形勢(shì)下的高速公路職工的思想政治工作有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、高速公路職工思想政治工作存在的問題

針對(duì)目前高速公路職工思想政治工作存在的主要問題進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)其主要可以分為以下幾個(gè)方面：

（一）高速公路思想政治建設(shè)工作與社會(huì)發(fā)展不同步。其主要表現(xiàn)包括以下兩個(gè)方面：首先，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)飛速發(fā)展的大背景下，高速公路實(shí)現(xiàn)了效益的最大化，當(dāng)然其思想政治的主體也是僅僅圍繞著如何更大幅度的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益展開的。然而，由于這種形式的思想政治教育的內(nèi)容沒有具體化，內(nèi)容顯示過于抽象，而且高速公路企業(yè)也不能只是簡(jiǎn)單的以自己的經(jīng)濟(jì)效益為核心，同時(shí)還需要更多的考慮員工的福利以及企業(yè)的發(fā)展；其次，高速公路職工的思想政治工作不具有針對(duì)性，缺乏對(duì)于員工實(shí)際需求的考察，在現(xiàn)實(shí)中由于高速公路員工的年齡段分布范圍較大，而且不同年齡段的職工都有著不盡相同的需求，但是目前大部分的高速公路企業(yè)還只是簡(jiǎn)單的將其混為一談。

（二）思想政治工作重視程度不高。針對(duì)這一方面的問題主要是來源于高速公路管理領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于職工思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，只是簡(jiǎn)單的追求經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于職工思想政治工作在高速公路運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定性中的作用缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)，并且在具體的思想政治工作實(shí)施中，工作方式也是十分簡(jiǎn)單，而且也存在著部分基層的單位由于在實(shí)際的高速施工過程中由于將大部分的精力都用在了進(jìn)行工程施工以及保證項(xiàng)目質(zhì)量等方面，而造成職工的思想政治工作被忽視，這些都為加強(qiáng)高速公路職工的思想政治工作帶來了障礙，而且也為高速公路的正常運(yùn)轉(zhuǎn)埋下了安全隱患，使得高速公路職工的思想政治工作成為簡(jiǎn)單的口號(hào)和形式化工作。

（三）實(shí)際問題難以得到有效解決。在高速公路職工思想政治工作中，一些實(shí)際的問題得不到有效解決是造成職工思想政治工作進(jìn)展緩慢的主要原因。其主要的內(nèi)容有三個(gè)方面：首先，由于部分高速公路的一線施工人員和高速公路維護(hù)人員處于相對(duì)艱苦的地區(qū)，缺乏與外界的有效溝通，而且也缺乏豐富的業(yè)余生活，這些都造成了我國的高速公路職工的整體素質(zhì)相對(duì)偏低；其次，在整體的社會(huì)群體來看，我國的高速公路職工屬于弱勢(shì)群體，他們難以通過合適的手段來維護(hù)自己的利益，加上目前我國的高速公路系統(tǒng)思想政治工作大部分都是流于形式，對(duì)于那么與高速職工切身利益相關(guān)的方面確很難保障，這就使得高速職工在工作時(shí)存在著一定的擔(dān)憂；最后，高速公路系統(tǒng)的收入差距較大，尤其是針對(duì)一線的高速公路施工人員和維護(hù)人員，待遇的巨大反差造成了他們心理上巨大的落差，在很大程度上對(duì)職工的工作情緒產(chǎn)生了影響，并且也給高速公路的正常運(yùn)轉(zhuǎn)埋下了隱患。

二、加強(qiáng)高速公路職工思想政治工作的對(duì)策

針對(duì)目前我國高速公路職工思想政治工作存在的主要問題，從以下三個(gè)方面加強(qiáng)高速公路思想政治工作：

（一）加強(qiáng)思想政治工作貫徹實(shí)施，提高高速公路職工整體素質(zhì)。首先，在選用政工干部時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，保證所選用的都是理論基礎(chǔ)好、思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)、工作方法得當(dāng)?shù)幕鶎诱じ刹?，這有這樣的政工干部才能夠保證深入到高速公路職工的底層，真正的與職工展開溝通，這樣才能夠在第一時(shí)間把握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)的解決職工的切身問題；其次，政工干部要帶領(lǐng)職工加強(qiáng)自身的思想政治學(xué)習(xí)，在此過程中，政工干部要做好模范帶頭作用，要做到嚴(yán)于律己、權(quán)責(zé)分明，只有高速公路職工的整體思想政治覺悟提高了，才能夠更加有利于思想政治工作的開展。

（二）思想政治工作要密切聯(lián)系實(shí)際。在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的大背景下，員工的思想變化趨于多元化，并且也不斷的有新的問題出現(xiàn)，因此，為了能夠有效的加強(qiáng)高速職工的思想政治工作，就需要將思想政治工作密切聯(lián)系實(shí)際，對(duì)于職工的情感狀態(tài)、興趣愛好等要做深入的調(diào)查了解，并且通過與職工的溝通及時(shí)了解其實(shí)際的困難，并且采取有效的措施幫助解決；其次，要加強(qiáng)我國目前科技飛速發(fā)展的背景，定期的組織相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)和講座，以期進(jìn)一步彌補(bǔ)員工專業(yè)技能的不足。

（三）改變政工干部觀念，加強(qiáng)高速公路文化建設(shè)。在高速公路思想政治工作中，政工干部的思想觀念是十分重要的，要保持政工干部結(jié)合具體的需要，不斷的創(chuàng)新思想政治工作理念，并且深入的加強(qiáng)高速公路文化的建設(shè)。在高速公路文化建設(shè)中，要更正傳統(tǒng)的文化建設(shè)觀念，并不是通過幾次簡(jiǎn)單的文化活動(dòng)就能夠?qū)崿F(xiàn)的，高速文化建設(shè)需要政工干部根據(jù)具體的要求進(jìn)行精心的策劃，并且結(jié)合高速公路的實(shí)際情況進(jìn)行具體化的創(chuàng)新，并且最終要讓高速公路職工認(rèn)同自己的文化，進(jìn)一步培養(yǎng)職工的歸屬感，提高職工的工作積極性。

三、結(jié)語

高速公路職工的思想政治工作關(guān)系重大，直接影響著高速公路運(yùn)行的穩(wěn)定。加強(qiáng)高速公路職工的思想政治工作要根據(jù)實(shí)際的情況選取不同的對(duì)策，不斷的加強(qiáng)思想政治工作在員工中的影響。

參考文獻(xiàn)

篇8

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：C93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

引言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的不斷轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展，給電力企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)行模式與發(fā)展理念帶來了較大改變，而新思想以及資本主義思想的融入也給其市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)帶來了較大挑戰(zhàn)性，不僅需要?jiǎng)?chuàng)新管理體制、改變工作理念，還要積極完善各項(xiàng)管理措施，強(qiáng)化職工工作范圍，以此推動(dòng)電力企業(yè)思想政治工作機(jī)制的穩(wěn)定發(fā)展。

一、開展思想政治工作的重要意義

隨著改革開放的深入，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越發(fā)趨于多元化，為企業(yè)基層的思想政治工作帶來了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，想要在這復(fù)雜的形勢(shì)中完成更加艱巨的任務(wù)，企業(yè)就必須加強(qiáng)對(duì)基層的思想政治工作。

1、思想政治工作是影響職工工作效率的最積極最活躍的因素，也是和生產(chǎn)力的發(fā)展最為密切的因素。所以，思想政治工作可以總結(jié)為是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的精神動(dòng)力，也是物質(zhì)文明建設(shè)不可或缺的重要組成部分。思想政治工作是保持企業(yè)穩(wěn)定的前提，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。

2、只有在思想政治工作開展順利的前提下，企業(yè)的穩(wěn)定才能得到保障，企業(yè)才能統(tǒng)一職工思想、凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)起職工的積極性、發(fā)揮職工創(chuàng)造力。所以，在堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的同時(shí)，也必須堅(jiān)持思想政治工作，重視對(duì)于職工精神文明的建設(shè)，只有這樣才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)盈利的持續(xù)增長(zhǎng)。

3、思想政治工作的優(yōu)勢(shì)主要是進(jìn)行行為引導(dǎo)、精神激勵(lì)和社會(huì)調(diào)節(jié)，對(duì)于電力企業(yè)來講，必須通過行之有效的思想政治工作建立起精神激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮思想政治工作的精神堡壘和智力支持作用，凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量，組織和帶領(lǐng)廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，團(tuán)結(jié)一致，才能使企業(yè)更加和諧健康地發(fā)展。

二、電力企業(yè)思想政治工作問題分析

近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，雖然電力企業(yè)發(fā)展突飛猛進(jìn)，但其思想政治工作中還存在著一些問題與不足。

1、電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新乏力

對(duì)于電力企業(yè)如也，思想政治工作難度比較大，其影響因素也是多方面的，尤其表現(xiàn)為傳統(tǒng)的管理理念模式依然根深蒂固，內(nèi)容單一、形式簡(jiǎn)單，使得企業(yè)思想政治工作缺乏創(chuàng)新活力，內(nèi)容和方法；同時(shí)，由于傳統(tǒng)體制的限制，思想政治工作難以保持與時(shí)俱進(jìn)，也無法實(shí)現(xiàn)虛、實(shí)之間的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新乏力成為當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)。

2、電力企業(yè)思想政治工作缺乏針對(duì)性

從當(dāng)前國內(nèi)電力企業(yè)思想政治工作普遍現(xiàn)象來看，很多思想政治工作都是盲目跟從，未能立足企業(yè)自身情況，因此也就缺乏針對(duì)性、科學(xué)性。之所以會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，主要是因?yàn)殚L(zhǎng)期的工作慣性造成的，通常情況下思想政治工作總是自上而下、按部就班地開展。該種單向的思想政治工作流程，基本上都是在被動(dòng)地開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)，文件照轉(zhuǎn)照發(fā)，缺乏對(duì)企業(yè)自己實(shí)際情況的調(diào)查研究，也沒有論證其可行性。在該種情況下，電力企業(yè)的思想政治工作缺乏科學(xué)性、針對(duì)性，也失去了吸引力和感召力，因此，電力企業(yè)思政工作的原有魅力和價(jià)值也就喪失了。

3、缺乏高效的激勵(lì)管理機(jī)制

對(duì)于電力企業(yè)而言，其內(nèi)部很多員工對(duì)思想政治工作的重要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，或者存在著認(rèn)識(shí)誤區(qū)、偏差，或者認(rèn)識(shí)不到位，多表現(xiàn)出懶散、消極的思想現(xiàn)象。然而，電力企業(yè)自身也缺乏有效的、公平的激勵(lì)機(jī)制，以致于員工的積極性難以充分的調(diào)動(dòng)起來。同時(shí)，電力企業(yè)的思想政治工作形式、方法較為單一。在傳統(tǒng)機(jī)制下，整齊劃一的思想政治管理模式，使得很多員工感到非常的厭煩、乏味，手段的單向化使得思政工作難見成效。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，電氣企業(yè)的部分管理階層、管理人員在思想政治工作落實(shí)過程中，依然沿襲著傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)機(jī)制、單一模式，難以從根本上解決實(shí)踐中的問題，日積月累導(dǎo)致問題更加的嚴(yán)重。

三、加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的主要措施

1、建立健全企業(yè)思想政治工作市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展性組織調(diào)控機(jī)制

首先，要科學(xué)合理規(guī)劃好企業(yè)思想政治工作黨委格局，在實(shí)際工作中不斷深化黨委組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出黨委領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)策略的先進(jìn)性與創(chuàng)新性，在組織和建設(shè)企業(yè)政工調(diào)控機(jī)制預(yù)控措施方面要真正發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、企業(yè)青年團(tuán)等群眾性民主組織的協(xié)調(diào)作用，并積極結(jié)合離退休企業(yè)職工的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)思想政治工作的有效調(diào)控與開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)秩序趨向良性發(fā)展模式。其次，將企業(yè)思想政治工作目標(biāo)管理程序以及可實(shí)行原則章程透明公開化，通過建立健全逐漸趨于完善的管理責(zé)任制度來幫助企業(yè)黨委政工組織部門建立健全合理的行政工作行程與目標(biāo)計(jì)劃，努力帶動(dòng)全體職工人員積極做到共同生產(chǎn)、共同管理、共同規(guī)劃、共同進(jìn)行工作章程總結(jié)、共同參與褒獎(jiǎng)批評(píng)等制度化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)工作的規(guī)范化發(fā)展。最后，全面貫徹落實(shí)企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任制，在不斷強(qiáng)化建設(shè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式與職工建設(shè)隊(duì)伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上推行責(zé)任目標(biāo)管理制度：使企業(yè)嚴(yán)格按照相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理責(zé)任制度對(duì)生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)則進(jìn)行限制，使其務(wù)必做到安全文明生產(chǎn)、高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、企業(yè)單位統(tǒng)一規(guī)范化生產(chǎn)，將企業(yè)的成本管理體系、利潤(rùn)指標(biāo)管理升級(jí)體系、企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值資產(chǎn)的保值、增值服務(wù)體系全面貫徹落實(shí)下來；實(shí)行責(zé)任落實(shí)管理制度，努力為全體企業(yè)職工創(chuàng)造有利的工作氛圍環(huán)境，從基層管理中全面提升職工的綜合思想政治素質(zhì)；加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政管理責(zé)任建設(shè)，通過不斷宣傳企業(yè)的廉政思想理念，全面推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任建設(shè)、思想政治工作責(zé)任管理建設(shè)以及行政干部和政工干部目標(biāo)管理建設(shè)，形成相互管理、相互監(jiān)督、相互完善的和諧管理體系，推動(dòng)思想政治工作格局的形成。

2、推動(dòng)電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新體系建設(shè)，構(gòu)建創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系

隨著全球市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快發(fā)展，我國企業(yè)思想政治工作面臨著更加復(fù)雜的局勢(shì)，只有不斷對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新式發(fā)展，才能全面推動(dòng)企業(yè)價(jià)值理論體系的發(fā)展，帶動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)變和良性發(fā)展。通過不斷強(qiáng)化企業(yè)職工的思想政治水平和素質(zhì)，可以全面提高全體公民的社會(huì)主義覺悟和思想素質(zhì)水平，有利于落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)中的各項(xiàng)基層任務(wù)，從而為我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)以及和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的精神基礎(chǔ)和思想動(dòng)力源泉，為全面帶動(dòng)科學(xué)技術(shù)和管理水平理念的升級(jí)提供有效保障。此外，企業(yè)政工思想政治工作人員要不斷轉(zhuǎn)變自我工作機(jī)制與創(chuàng)新工作思路模式，積極主動(dòng)探索工作優(yōu)化與升級(jí)機(jī)制，有效引導(dǎo)職工加強(qiáng)企業(yè)思想文化建設(shè)，主動(dòng)倡導(dǎo)創(chuàng)新思維工作方式，以此來完善企業(yè)合理轉(zhuǎn)換機(jī)制，不斷更新新型工作思想與工作理念，努力做到解放思想、轉(zhuǎn)變思維，使企業(yè)能夠及時(shí)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷改革與轉(zhuǎn)型的發(fā)展新模式，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展。最后，要不斷更新企業(yè)文化工作機(jī)制格局，以在最大程度上適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，從根本上轉(zhuǎn)變與提升職工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)，以在最大程度上推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新改革的順利進(jìn)行。在實(shí)際工作中，企業(yè)思想政治工作政工人員要不斷科學(xué)合理尋找企業(yè)工作職能的“關(guān)鍵結(jié)合點(diǎn)”，通過有效而科學(xué)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方式來推動(dòng)企業(yè)的全方位深化改革，以此帶動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益有機(jī)融合發(fā)展，帶動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定繁榮。而在企業(yè)創(chuàng)新模式與工作形式方面，要鼓勵(lì)企業(yè)思想政治工作政工人員積極轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，實(shí)現(xiàn)由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向靈活、多樣的新形式轉(zhuǎn)變，不斷引進(jìn)先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作方式，努力拓展思想政治工作信息手段和方法，通過不斷擴(kuò)展思想政治工作空間和合作渠道來全面加強(qiáng)企業(yè)的娛樂性和趣味性，以此提高職工人員的工作積極性。

3、建立思想政治工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

通過建立健全較為科學(xué)完善的思想政治工作綜合評(píng)價(jià)機(jī)制可以全面提升企業(yè)的思想政治管理水平，幫助企業(yè)建立起一套與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想政治工作管理機(jī)制與科學(xué)化運(yùn)行模式，使企業(yè)可以深化管理目標(biāo)、強(qiáng)化管理措施、健全企業(yè)考核機(jī)制體系；加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)可以使企業(yè)改革與企業(yè)管理更具針對(duì)性和實(shí)效性，通過不斷強(qiáng)化、深化企業(yè)改革來推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新工作模式的發(fā)展，使得企業(yè)思想政治工作更具有吸引力和說服力。此外，通過建立健全企業(yè)思想政治工作評(píng)價(jià)體系可以從根本上起到強(qiáng)化職工思想觀念、健全職工工作思想和改善職工工作精神狀態(tài)的作用，以此來適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制新模式的發(fā)展，并逐漸樹立起可靠的集高效益、新觀念、低成本、優(yōu)市場(chǎng)服務(wù)觀念于一體的現(xiàn)代化管理模式，加強(qiáng)職工克服困難的信心，以此幫助企業(yè)積極引導(dǎo)職工進(jìn)行自我道德水平建設(shè)和效益觀念的更新。通過不斷創(chuàng)新企業(yè)改革模式和加強(qiáng)職工道德水平建設(shè)能夠從根本上加強(qiáng)其職業(yè)紀(jì)律性建設(shè)，提升企業(yè)的綜合素質(zhì)和職業(yè)凝聚力、向心力。最后，通過加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)可以推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度的優(yōu)化升級(jí)與全面發(fā)展，使企業(yè)思想政治管理工作更加科學(xué)而規(guī)范，以此全面提高企業(yè)的綜合效益與經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。通過利用公正合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)企業(yè)思想政治工作建設(shè)的具體職責(zé)和經(jīng)濟(jì)效益，可以更為清晰、準(zhǔn)確地反映出企業(yè)的先進(jìn)文化理念和思想政治工作狀況，對(duì)于全面提升企業(yè)的實(shí)際工作水平和綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。

結(jié)束語

總之，思想政治工作對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用，實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的原則，新形勢(shì)下更要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思路和模式，只有這樣才能切實(shí)做好思政工作，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]吳世平.對(duì)加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)建議[J].中國科技縱橫，2013，（20）.

[2]董耀武.開拓電力企業(yè)思想政治工作新思路[J].商品與質(zhì)量：學(xué)術(shù)觀察，2011，（1）.

篇9

[關(guān)鍵詞]思想政治 企業(yè)文化 思想保證

中圖分類號(hào)：F126.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）19-0292-01

一、思想政治工作是醫(yī)藥企業(yè)文化建設(shè)的思想保證

思想政治工作和企業(yè)文化雖然在概念上有所不同，在實(shí)際工作中卻很難區(qū)分開來，二者是統(tǒng)一的。思想政治工作是促進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)改革發(fā)展，開展針對(duì)員工思想實(shí)際和工作實(shí)際的“面對(duì)面”工作，通過加強(qiáng)廣大員工的思想教育和疏導(dǎo)，通過對(duì)每一位員工的價(jià)值激勵(lì)和情感激勵(lì)，凝聚力量，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。醫(yī)藥企業(yè)文化是醫(yī)藥企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀求自身的生存和發(fā)展而形成的，并為廣大員工所認(rèn)同的。一種先進(jìn)群眾意識(shí)，這種意識(shí)具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性，它對(duì)企業(yè)員工具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。作為一個(gè)醫(yī)藥企業(yè)，必須著力于營(yíng)造一種凝聚人心的氛圍。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)就是思想政治工作的重點(diǎn)，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)的問題，就是思想政治工作者要關(guān)注的問題，因此，在制定生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃時(shí)，同時(shí)制定提高員工政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的規(guī)劃；布置生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)任務(wù)時(shí)，把生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)和思想政治工作的要求同步下達(dá)；檢查計(jì)劃進(jìn)度時(shí)和總結(jié)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的成績(jī)或不足時(shí)，同時(shí)總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；表彰業(yè)務(wù)能手時(shí)，同時(shí)表揚(yáng)發(fā)揮集體主義協(xié)作精神的先進(jìn)人物。與時(shí)俱進(jìn)，著力培養(yǎng)四種精神，一是主人翁精神，這是社會(huì)主義醫(yī)藥企業(yè)精神的實(shí)質(zhì)和核心；二是民主精神，側(cè)重點(diǎn)是參與意識(shí)；三是創(chuàng)業(yè)精神：四是奉獻(xiàn)精神。這四種精神的培育過程，也是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的過程，所以說，思想政治工作又是醫(yī)藥企業(yè)業(yè)文化建設(shè)的思想保證。

二、建設(shè)醫(yī)藥企業(yè)文化必須加強(qiáng)思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)有著辯證的關(guān)系，兩者相互依存、相互作用。醫(yī)藥企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在醫(yī)藥企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展要求。第一，要堅(jiān)持思想政治工作的一貫性、長(zhǎng)期性。人是生產(chǎn)力的第一要素，而人的思想始終處在變化中，處在“加工”狀態(tài)，一方面這種“加工”決非短期行為所能包攬，必須依賴于長(zhǎng)期而細(xì)致的思想政治工作。第二，對(duì)醫(yī)藥企業(yè)員工思想的“加工”，還要依賴良好的養(yǎng)料補(bǔ)給，否則就會(huì)造成普遍的“營(yíng)養(yǎng)不良”，這樣就勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)失去方向，陷入迷津。第三，要遵循思想政治工作的規(guī)律，健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和針對(duì)性。

加強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性，作為企業(yè)就必須最大限度地取得思想政治工作的效果。把思想政治工作與生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)同步結(jié)合、融合滲透進(jìn)行一體化管理，運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)建立思想政治工作的管理體系和保證體系，通過借鑒管理科學(xué)和行為科學(xué)的特點(diǎn)，提出思想政治工作的新思路，運(yùn)用典型引路法，目標(biāo)激勵(lì)法，感情感化等方式方法，積極倡導(dǎo)民主、平等的交流和對(duì)話，有效提高思想政治工作的針對(duì)性。醫(yī)藥企業(yè)的主人是全體員工，企業(yè)文化建設(shè)也是全體職工參與的系統(tǒng)一合作。在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬思想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

三、探索具有醫(yī)藥企業(yè)文化特色的思想政治工作

企業(yè)文化建設(shè)是醫(yī)藥企業(yè)政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要措施，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。

一是以精神文化凝聚人。企業(yè)精神作為企業(yè)文化的支柱和靈魂，是一種凝聚力極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，植根于基層，富有強(qiáng)烈的群眾意識(shí)。只有充分體現(xiàn)廣人員工的觀點(diǎn)，才能為全體員工所接受和認(rèn)同，才能真正起到激勵(lì)作用，發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的效能。長(zhǎng)久的精神文化教育，從而讓思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中以不變應(yīng)萬變。二是以制度文化激勵(lì)人。醫(yī)藥企業(yè)在制定各項(xiàng)管理制度的過程中，應(yīng)本著科學(xué)務(wù)實(shí)的精神，必須把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿到制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過程，以最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性作為企業(yè)制度文化建設(shè)的落腳點(diǎn)和歸宿，用硬性制度對(duì)員工心理和行為進(jìn)行理性的、人性化的、軟性的調(diào)教，以企業(yè)的道德和風(fēng)氣構(gòu)成員工行為的自覺的軟約束，即自我約束，也就是一種內(nèi)在的自己對(duì)自己進(jìn)行思想政治教育。三是以知識(shí)文化提高人。醫(yī)藥企業(yè)必須積極打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，鼓勵(lì)員工以崗位成才活動(dòng)為載體，制定有明確的崗位培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，并積極付諸實(shí)施。平時(shí)還應(yīng)該通過主題實(shí)踐、崗位技術(shù)練兵、知識(shí)講座、專題知識(shí)競(jìng)賽、畫廊知識(shí)宣傳等多渠道多形式，拓寬員工知識(shí)面，鼓勵(lì)員工一專多能，積極培養(yǎng)復(fù)合型人才，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。四是以活動(dòng)文化陶冶人。醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃設(shè)計(jì)，因地制宜，形式多樣，生動(dòng)活潑，寓教于樂，集知識(shí)性、娛樂性、趣味性于一體，既陶冶員工情操，又營(yíng)造健康、文明、向上的企業(yè)氛圍，更要培植團(tuán)結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)精神，從而讓思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中更具有豐富色彩。

未來企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，而以思想政治工作為重要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)將是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們相信通過加強(qiáng)思想政治工作的企業(yè)文化建設(shè)，一定能夠給醫(yī)藥企業(yè)的健康持續(xù)快速發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力源泉，使企業(yè)更精、更強(qiáng)、更具競(jìng)爭(zhēng)力。

篇10

【關(guān)鍵詞】 國防生 思想政治 培養(yǎng)

【中圖分類號(hào)】 G41 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】 1006-5962(2012)06(a)-0190-01

1 當(dāng)前國防生的思想政治素質(zhì)的現(xiàn)狀

總體上來說,當(dāng)前國防生思想政治素質(zhì)是健康積極的,表現(xiàn)為熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)黨的路線方針政策,高度認(rèn)同科學(xué)發(fā)展觀等重要思想,對(duì)堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路充滿信心。

但是,由于時(shí)代和社會(huì)發(fā)展,80后、90后的國防生出生于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期,受到西方文化和網(wǎng)絡(luò)文化的沖擊,他們的思想政治素質(zhì)也有不少的問題。比如,一些國防生存在政治信仰迷茫、價(jià)值取向扭曲等問題。由于大多數(shù)國防生為“80后”、“90后”的獨(dú)生子女,呈現(xiàn)以自我為中心、心理承受能力較差等特點(diǎn)。有一些“80后”、“90后”國防生甚至把個(gè)人利益與國家利益、集體利益放置于同一層面,更多地強(qiáng)調(diào)個(gè)人的追求、個(gè)人的利益,團(tuán)體意識(shí)淡薄,集體榮譽(yù)感不強(qiáng)。同時(shí),在日常管理中,有一些國防生不能嚴(yán)格地貫徹軍容軍紀(jì),喜歡追求時(shí)尚,欠缺生活自理能力。

2 加強(qiáng)國防生思想政治素質(zhì)的必要性

面對(duì)當(dāng)前國防生的思想政治素質(zhì)的現(xiàn)狀,加強(qiáng)國防生思想政治的素質(zhì)培養(yǎng)具有十分迫切的必要性。

首先,我們必須明確國防生的含義。

國防生是指根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要,由軍隊(duì)依托地方普通高校從參加全國高校統(tǒng)一招生考試的應(yīng)屆高中畢業(yè)生中招收,或者從在校大學(xué)生中選拔培養(yǎng)的后備軍官。

其次,我們必須明確國防生的意義和作用。

國防生是改革開放后,為了加強(qiáng)國防現(xiàn)代化建設(shè),根據(jù)軍隊(duì)建設(shè)需要,由普通高等學(xué)校選,畢業(yè)后定向分配到軍隊(duì)工作的學(xué)生。因此,國防生既是大學(xué)生,又是軍隊(duì)的后備軍,從某種意義上說,國防生肩負(fù)著努力學(xué)習(xí)先進(jìn)軍事理論知識(shí),在激烈的世界軍事競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)權(quán)的崇高使命。

觀念決定一個(gè)人的道德標(biāo)準(zhǔn),道德標(biāo)準(zhǔn)支配著一個(gè)人的行為。國防生的思想政治素質(zhì),尤其是理想、信念等方面與黨和人民軍隊(duì)的要求還有一定的差距。因此,在新形勢(shì)下加強(qiáng)國防生的思想政治教育顯得十分重要,必須積極探索有效途徑和方法,花大力氣把國防生的思想政治教育工作落到實(shí)處。

3 加強(qiáng)國防生的思想政治素質(zhì)的方法與措施

為了加強(qiáng)國防生的思想政治素質(zhì),我們不妨以黨團(tuán)組織為中心、以校園活動(dòng)為中心、以自我教育為中心等三個(gè)層面開展有效措施。

3.1 以黨團(tuán)組織為中心,做好從軍報(bào)國的思想動(dòng)員

國防生雖然在初中、高中都曾接受過軍訓(xùn),但是大多數(shù)國防生卻對(duì)軍隊(duì)、軍事知識(shí)了解不多,按照后備軍官標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的正規(guī)高強(qiáng)度軍訓(xùn),心理上的準(zhǔn)備還是不夠的。軍訓(xùn)的具體要求,幫助他們及時(shí)調(diào)整心態(tài),端正訓(xùn)練態(tài)度,初步樹立為國防現(xiàn)代化事業(yè)獻(xiàn)身的思想,堅(jiān)定從軍報(bào)國信念。

具體來說,我們要以黨團(tuán)組織為中心,建立“領(lǐng)導(dǎo)接待日”、“談心室”等形式,采取平等、自由的方式與他們溝通交流,解答他們的疑問。與此同時(shí),根據(jù)實(shí)際的條件和需要,我們可以開設(shè)“熱線電話”,開展“軍事天地”、“國防生論壇”、“英雄講壇”專題講座,加強(qiáng)國防生入黨積極分子的培訓(xùn)以及國防生黨員的先進(jìn)性教育,使他們嚴(yán)于律己,提高黨性修養(yǎng),充分發(fā)揮骨干帶頭作用,使國防生黨支部形成人人積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍。

3.2 以校園活動(dòng)為中心,加強(qiáng)軍事訓(xùn)練的思想政治教育

大力開展校園文化活動(dòng),比如,高雅藝術(shù)進(jìn)校園、人文素質(zhì)系列講座,引導(dǎo)國防生閱讀文、史、哲、科普等方面的書籍。校園活動(dòng)和文化氛圍對(duì)學(xué)生有著潛移默化的作用,在這些校園文化活動(dòng)中匯集了豐富的思想教育內(nèi)容,有助于提高國防生的思想政治素質(zhì)和人文素質(zhì)教育的培養(yǎng)。

與此同時(shí),軍事訓(xùn)練更是加強(qiáng)國防生的國防教育,提高思想政治素質(zhì)的有效途徑和方法。軍訓(xùn)的目的是讓國防生學(xué)習(xí)基本的軍事知識(shí)和軍事技能,增強(qiáng)國防意識(shí),提高思想政治覺悟,為我國培養(yǎng)后備軍官打好基礎(chǔ)。國防生的入學(xué)軍訓(xùn)一般都在15天左右,時(shí)間短,任務(wù)重。做好國防生的思想政治教育工作,幫助國防生樹立正確的軍訓(xùn)意識(shí),才能提高練兵自覺性。因此,做好思想政治教育工作是當(dāng)前后備軍官選拔培養(yǎng)的重要問題。

具體來說,思想政治教育可以運(yùn)用理論滲透、言傳身教、典型示范等方式進(jìn)行開展。比如說,理論滲透就是在工作中將軍事思想教育、黨政的優(yōu)良傳統(tǒng)教育融于思想教育過程中,引導(dǎo)國防生樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。又例如,言傳身教就是指專職思想政治輔導(dǎo)員以自身模范形象,采取正面引導(dǎo)、多向交流等形式,以情育人,使國防生心悅誠服地接受正確的自覺改造思想。

3.3 以自我教育為中心,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的思想政治教育

根據(jù)“80后”、“90后”的國防生自我意識(shí)較強(qiáng)的特點(diǎn),思想政治教育可以采取以“自我教育”為中心,“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的“三自”教育活動(dòng),不斷地認(rèn)識(shí)自己、提升自己、改進(jìn)自己,變被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí),從追求流行時(shí)尚轉(zhuǎn)到追求政治上進(jìn)。

“80后”、“90后”是跟隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新生一代,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的思想政治教育,有助于新生代國防生的自我教育。各大高校需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),建立國防生的思想政治教育的網(wǎng)站、博客、微博、QQ等網(wǎng)絡(luò)交流工具和信息平臺(tái),發(fā)揮論壇和聊天室的互動(dòng)優(yōu)勢(shì),積極采取網(wǎng)上教學(xué)、討論等形式,開設(shè)現(xiàn)代軍事、軍政訓(xùn)練、政策法規(guī)、國防教育、軍事科技、自我管理等欄目,讓“80后”、“90后”國防生變“要我學(xué)”的被動(dòng)狀態(tài)轉(zhuǎn)化為“我要學(xué)”的主動(dòng)狀態(tài),提高自我教育的效率和積極性。

參考文獻(xiàn)

[1] 紀(jì)旭,魯利,宮能平．我校國防生教育與管理的問題及其應(yīng)對(duì)措施[J]安徽理工大學(xué)學(xué)報(bào):社科版,2006(9)．