導(dǎo)語：如何才能寫好一篇走訪調(diào)研情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

走訪組首先召開動員部署會，明確工作目標(biāo)，明確工作思路，明確走訪形式，明確步驟環(huán)節(jié)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，堅定了組織好開展好落實好“走建設(shè)萬企 促轉(zhuǎn)型發(fā)展”活動的信心和決心。從上月至今，走訪組共分三個批次，兩個小組奔赴市區(qū)以及xxx市開展走訪調(diào)研活動，累計走訪建設(shè)企業(yè)10家（xxxx工程有限公司、xxxx有限公司、xxxx工程管理有限公司、xxxx建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司、xxxx燃?xì)庥邢薰?、xxxx市政工程有限公司、xxxx規(guī)劃勘測設(shè)計院有限公司、xxxx建設(shè)工程有限公司、xxx建設(shè)工程有限公司、xxxx置業(yè)有限公司），搜集整理意見建議共計24條。經(jīng)梳理歸納，主要有以下幾個方面：

一、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)管問題。對在建工程開展全面深入的質(zhì)量普查，不斷創(chuàng)新質(zhì)量檢查形式，努力實現(xiàn)對工程質(zhì)量的全過程管控，提升全市乃至全省的工程質(zhì)量安全水平。

二、建設(shè)市場秩序規(guī)范化問題。加強(qiáng)施工過程中對中標(biāo)單位及相關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處資質(zhì)掛靠、圍標(biāo)串標(biāo)買標(biāo)現(xiàn)象；建設(shè)、監(jiān)理、質(zhì)量檢測等企業(yè)反映招標(biāo)控制價限制過大，未落實國家規(guī)范的指導(dǎo)意見。

三、行業(yè)競爭的公平性問題。質(zhì)量檢測企業(yè)反映，交通、水利檢測企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍可以擴(kuò)展到建設(shè)領(lǐng)域，建設(shè)檢測企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍不能涉及交通水利領(lǐng)域。

四、企業(yè)人才引進(jìn)和儲備問題。建設(shè)領(lǐng)域都是技術(shù)性工作，企業(yè)技術(shù)人才儲備力量較為薄弱，人才引進(jìn)動力普遍不足，可持續(xù)發(fā)展能力不強(qiáng)。

五、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)交流問題。企業(yè)忙于市場競爭、生存發(fā)展，在人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)方面投入較為欠缺。行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會牽頭組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流活動頻次相對不高，難以滿足企業(yè)人員提升業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)的需要。

六、企業(yè)融資難的問題。企業(yè)發(fā)展必然加大投資，相關(guān)政策在資金信貸扶持方面還有進(jìn)一步優(yōu)化提升的空間，企業(yè)在后續(xù)發(fā)展、擴(kuò)大發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展上普遍存在資金瓶頸制約。

篇2

嫩江市、五大連池市、北安市商務(wù)糧食局：

為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府及省糧食局關(guān)于政策性糧食監(jiān)管及相關(guān)工作的部署，全面及時掌握各地推進(jìn)落實情況，存在的問題困難，進(jìn)一步加大工作力度，落實工作要求，扎實推進(jìn)各項工作取得實效，市糧食局決定由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，赴各地對相關(guān)工作開展情況進(jìn)行調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)研內(nèi)容

各地政策性糧監(jiān)管情況，一是糧食行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況，是否依法依職能全面履行糧食行業(yè)法定監(jiān)管職責(zé)，是否配備糧食行政執(zhí)法人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備，是否開展糧食法律法規(guī)知識培訓(xùn)及普法宣傳，以及涉糧案件查辦情況；二是糧食監(jiān)管屬地責(zé)任落實情況，是否嚴(yán)格依法履行食品安全和安全生產(chǎn)屬地管理責(zé)任，是否嚴(yán)格按照國家政策性糧食日常管理和依法監(jiān)管保障措施開展巡查，以及國家政策性糧食數(shù)量、質(zhì)量、儲存安全、庫存管理、銷售出庫等各環(huán)節(jié)工作監(jiān)管制度制定及落實情況。

其他相關(guān)工作：國有糧食倉儲企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、糧食加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、安全生產(chǎn)情況、秋糧購銷準(zhǔn)備情況等。

二、調(diào)研方式

聽取當(dāng)?shù)丶Z食部門工作情況匯報；在每個縣（市、區(qū)）選取一戶國有糧食倉儲企業(yè)（中儲糧等中省直企業(yè)除外）、一戶糧食加工企業(yè)，進(jìn)行實地走訪了解情況，企業(yè)選取時以就近為原則，合理安排路線。

三、調(diào)研人員

李東海 市糧食局黨組書記、局長

白寶忠 市糧食局副局長

關(guān)銀琿 市糧食局辦公室主任

四、時間及路線安排

時間：9月7日-9月12日

路線：嫩江市—五大連池市—北安市

五、有關(guān)要求

（一）請各地按照調(diào)研內(nèi)容，配合做好調(diào)研準(zhǔn)備及匯報材料；

（二）調(diào)研期間嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及疫情防控各項要求。

聯(lián)系人：  聯(lián)系電話：

篇3

尊敬的衛(wèi)計局領(lǐng)導(dǎo)：

在縣衛(wèi)計局的指導(dǎo)下，XXX衛(wèi)生院根據(jù)X衛(wèi)基婦字[2018]14號文件的要求在我轄區(qū)集中開展健康扶貧“問題整改落實季”暨“大整改、大走訪、大排查、大迎檢”行動。首先 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了以院長任組長，相關(guān)科室主任為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置相應(yīng)辦公室，配備數(shù)名專職工作人員和所需辦公設(shè)備，建立、健全各項工作制度。同時 在宋運(yùn)魯局長的關(guān)心和指導(dǎo)下，近期對扶貧工作進(jìn)行了實地調(diào)研，對存在的問題進(jìn)行摸排和現(xiàn)場整改?，F(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、基礎(chǔ)信息精準(zhǔn)識別

我院對轄區(qū)貧困人員信息進(jìn)行認(rèn)真核對，轄區(qū)195戶295人貧困人員均已脫貧，其中死亡2人，外出9人，患病貧困人員82人，其中大病2人均為腎功能衰竭，慢性病58人均已納入管理，并將2018年健康扶貧名單提供給門診醫(yī)生、收款室及新農(nóng)合公室，使貧困人口看病就醫(yī)時能夠及時精確識別，出院時醫(yī)療費(fèi)用實行“一站式結(jié)算”。

二、便民惠民措施落實

根據(jù)文件要求我院已設(shè)置貧困人口就醫(yī)綠色通道、便民惠民臺賬、健康扶貧一站式結(jié)算窗口；對患病貧困人口看病就醫(yī)實行“首診負(fù)責(zé)制”；落實患病貧困人口住院“先診療、后付費(fèi)”、“兩免兩減半”等政策，截止2018年6月25日2018年貧困人口住院10人次總費(fèi)用2.29萬元醫(yī)保報銷1.65萬元，在相關(guān)政策出臺后我院將為這部分人員辦理商業(yè)補(bǔ)充保，我院也將對政策內(nèi)費(fèi)用進(jìn)行減免。

三、健康扶貧政策宣傳

我院組織貧困人員義診9次，健康扶貧講座1次，通過義診及講座對扶貧政策進(jìn)行宣傳，提高了轄區(qū)人口對健康扶貧政策的知曉率，為轄區(qū)貧困人口就醫(yī)提供了咨詢渠道。

四、患病治療貧困人口調(diào)查落實

我院組織人員對患病治療貧困人員逐人走訪，調(diào)查落實基礎(chǔ)信息、患病信息、幫扶信息、“八個一”工程落實、家庭醫(yī)生簽約、“兩免兩減半”、先診療后付費(fèi)、一站式結(jié)算等，落實準(zhǔn)每一名患病貧困人口身份信息清晰、疾病信息準(zhǔn)確，調(diào)查無誤后對國家網(wǎng)進(jìn)行再次更新。

五、村衛(wèi)生室建設(shè)

至2018年6月，我院已對轄區(qū)5處衛(wèi)生室進(jìn)行了提升達(dá)到衛(wèi)生室使用面積80平方米以上，做到診斷室、治療室、藥房、觀察室‘四室分開’，配齊常用診療設(shè)備，并切通過了基婦科的驗收。現(xiàn)正在對轄區(qū)余下11處衛(wèi)生室進(jìn)行提升，確保年底前實現(xiàn)村衛(wèi)生室全部提升。

六、扶貧工作作風(fēng)治理

根據(jù)縣局健康扶貧工作作風(fēng)整改工作的精神，我院提高對扶貧工作人員的工作要求，要求健康扶貧工作做到“逐村入戶，入戶見人”的要求，提高健康扶貧信息的準(zhǔn)確率和患病貧困人員對扶貧政策底的知曉率。

篇4

一、抓早動快，迅速部署落實。4月12日市委常委會對全市的調(diào)研工作方案研究后，我區(qū)立即制定了調(diào)研方案，并于4月18日召開區(qū)委常委會專題研究，傳達(dá)了市委會議精神，明確了調(diào)研階段工作的內(nèi)容、形式、方法和步驟，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機(jī)構(gòu)。4月27日市委調(diào)研階段工作動員會后，我區(qū)于4月28日立即召開專項調(diào)研組工作安排會，要求五個專項調(diào)研組提前制定子方案，為全面啟動調(diào)研工作做好各項準(zhǔn)備。5月2日召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會對調(diào)研工作進(jìn)行動員部署，會后，各區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)率先到各自的聯(lián)系點走訪調(diào)研，各專項調(diào)研組立即深入一線進(jìn)行調(diào)研，各黨（工）委、各單位也在第一時間傳達(dá)全區(qū)動員會議精神，制定工作方案，迅速展開了調(diào)研工作。

二、縱橫結(jié)合，做到全面覆蓋。為了增強(qiáng)調(diào)研工作的全面性和針對性，我們堅持縱橫結(jié)合、商下聯(lián)動，確保把各層次各領(lǐng)域的意見都征求上來。在縱向上，區(qū)委成立了機(jī)關(guān)、國有企業(yè)（項目）、農(nóng)村、社區(qū)及社會組織、非公有制企業(yè)5個專項調(diào)研組，分6個行業(yè)領(lǐng)域，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，相關(guān)職能部門配合，有針對性地開展調(diào)研。在橫向上，各黨（工）委、各部門根據(jù)工作職能和行業(yè)特點，制定調(diào)研方案，設(shè)計調(diào)研用表，明確人員分工，夯實工作責(zé)任，深入基層單位和服務(wù)對象，廣泛征求干部群眾的意見和建議，使全區(qū)各個機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)和社會組織都成為調(diào)研對象，實現(xiàn)調(diào)研工作的全覆蓋。

三、靈活形式，提高調(diào)研質(zhì)量。一是吃透底子搞調(diào)研。各調(diào)研組把吃透底子、掌握實情作為此次調(diào)研的首要任務(wù)，緊密結(jié)合工作職能，有針對性的開展調(diào)研。區(qū)農(nóng)村專項調(diào)研組在分析全區(qū)產(chǎn)業(yè)布局的基礎(chǔ)上，設(shè)置了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、干部作風(fēng)等7大類106個小項，分組分片開展調(diào)研。二是強(qiáng)化宣傳搞調(diào)研。堅持把提高群眾的知曉率和參與度作為調(diào)研活動的一項重要工作，利用多種形式向群眾宣傳教育實踐活動的目的意義，拉近干群距離，讓群眾講真話、道實情，確保真真正正把存在的問題找出來。三是暢通渠道搞調(diào)研。在采取入戶走訪、座談會、意見箱、問卷調(diào)查等方式的同時，通過設(shè)立便民連心卡、建議電話專線、網(wǎng)絡(luò)群等新形式，與群眾零距離接觸，面對面交流，聽取群眾的期盼和呼聲，收到了很好的效果。四是通報情況搞調(diào)研。堅持把調(diào)研活動與推進(jìn)工作結(jié)合起來，首先向群眾通報工作進(jìn)展情況，然后再問計于民，征求群眾的意見和建議，增強(qiáng)調(diào)研的針對性，促進(jìn)各項工作的開展。五是邊查邊改搞調(diào)研。堅持把查找問題與整改落實相結(jié)合，對查擺出的問題，分類匯總，建立臺賬，落實到人予以整改，解決了一批群眾反映的問題。

篇5

一、迅速組織專題學(xué)習(xí)，傳達(dá)會議精神

2月6日縣委工作會議結(jié)束后，我局于2月9日召開了局務(wù)會議，局機(jī)關(guān)全體干部參加了會議。會議組織學(xué)習(xí)了鄭書記的報告，傳達(dá)了蔣縣長、楊書記的講話精神，進(jìn)一步明確了貫徹落實縣委工作會議精神的重要性和必要性。會上，局長吳永友同志結(jié)合司法行政工作實際，對今年工作進(jìn)行了全面安排布置。會后，要求每名干部結(jié)合自身工作實際，談體會，述發(fā)展。2月17 日和2月25 日，結(jié)合傳達(dá)貫徹全市政法工作會議和全市司法行政工作會議精神，又召開兩次局務(wù)會議進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)討論，局機(jī)關(guān)全體干部達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、指導(dǎo)實踐的目的

二、積極付諸行動，為全年工作開好頭起好步

1、抓好整章建制，促進(jìn)工作作風(fēng)。在去年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善了機(jī)關(guān)上下班制度、財務(wù)制度、學(xué)習(xí)制度、衛(wèi)生制度等19項規(guī)章制度，使各項工作做到了有章可循，機(jī)關(guān)工作秩序得以進(jìn)一步規(guī)范。

2、深入走訪調(diào)研，明確工作思路。從2月10日起，局長吳永友帶領(lǐng)辦公室、基層股的同志深入到全縣15個司法所進(jìn)行了走訪調(diào)研，通過走訪調(diào)研，既激發(fā)了廣大基層司法所干警的工作熱情，又為今年工作決策掌握了大量的第一手情況。

3、出臺科學(xué)考核辦法，推進(jìn)特色工作創(chuàng)建。按照縣委“工作落實年”的總體要求，為確保各項工作取得實效，在去年推行隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作精細(xì)化考核的基礎(chǔ)上，今年我局又增加了執(zhí)法質(zhì)量考評，把今年定為“案件質(zhì)量年”，以切實提高辦案質(zhì)量，實現(xiàn)辦案法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

4、圍繞富民強(qiáng)縣，積極部署專項法律服務(wù)活動。為了應(yīng)對金融危機(jī)帶來的負(fù)面影響，省司法廳今年在全省組織開展了“應(yīng)對金融風(fēng)險，促進(jìn)富民強(qiáng)省”專項法律服務(wù)活動，根據(jù)省市的要求，我局早安排、早謀劃，確定今年的專項法律服務(wù)活動主要圍繞“服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)依法決策，服務(wù)基層群眾，服務(wù)社會穩(wěn)定”“四個服務(wù)”目標(biāo)，著重開展好九項活動：

一是著力開展好“法律服務(wù)牽手十大重點工程”活動。

二是著力開展好“法治企業(yè)”創(chuàng)建活動。

三是著力開展好專題法律宣講活動。

四著力開展好“依法決策示范領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動。

五是大力推行“法律服務(wù)十百千工程”。

六是大力推行“法律援助暖民心工程”。

七是積極組織法律服務(wù)工作者、人民調(diào)解員、司法行政干警加大對農(nóng)民工、破產(chǎn)企業(yè)職工等群體的維權(quán)力度，提供免費(fèi)法律咨詢和法律服務(wù)，特別是要為返鄉(xiāng)農(nóng)民工訴求的合法利益提供法律援助服務(wù)。

篇6

自我縣深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀“四個征集”活動啟動儀式會議召開以后，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會教育局會議精神，安排部署縣“四個征集”活動的啟動工作?，F(xiàn)將我校“四個征集”活動開展情況匯報如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立機(jī)構(gòu)。

教育局“四個征集”活動啟動會議召開后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專門會議研究，明確要求按照教育局安排部署抓好工作落實，盡早把會議精神傳達(dá)到黨員干部及教職工，迅速在全校范圍內(nèi)掀起人人參與“四個征集”活動的。成立“四個征集”工作小組，張志琦校長任組長，親手抓工作，副校長為副組長督促協(xié)調(diào)活動開展，校辦公室具體負(fù)責(zé)“四個征集”活動，確保工作的有序開展。選定盧紅娟、王紅敏兩名教師為活動征集員，于周一、周三中午12點前向教育局組干科上報階段性征集成果。

二、制定日程，具體安排。

為充分調(diào)動廣大干部教職工學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的積極性、主動性，深入宣傳貫徹科學(xué)開展觀，培養(yǎng)形成科學(xué)發(fā)展文化，落實科學(xué)發(fā)展觀成為全社會自覺行動和價值取向，我校制定了合理的活動日程表:11月1日—3日,征集科學(xué)發(fā)展群眾語言(要求:具有啟示和警示作用的格言警句和通俗話語)；11月4日—5日，征集科學(xué)發(fā)展先進(jìn)事例（要求：事例真實，內(nèi)容具體，經(jīng)驗鮮明，不超過3000字）；11月6日—7日，征集科學(xué)發(fā)展群眾意愿（真實表達(dá)干部教職工的意見建議，一般不超過500字）；1月10日，征集不符合科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)象（要求字）。

三、實抓實干、落實工作

1、按照上級要求，我校領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員干部深入教師中來，向廣大教職工宣傳“四個征集”活動內(nèi)容，通過座談、填寫調(diào)查表等形式，傾聽群眾呼聲，收集社情民意。

2、走訪先進(jìn)典型，認(rèn)真了解他們的所思所想，真誠聽取他們的意見建議，學(xué)習(xí)他們身上體現(xiàn)的精神品格；走訪專家學(xué)者，聽取他們對教育發(fā)展的意見建議，圍繞學(xué)校教育的科學(xué)發(fā)展，請他們點問題、提思路、找對策。

3、廣泛開展懇談。我校開展的黨員懇談會、中層領(lǐng)導(dǎo)懇談會以及全體教職工干部懇談會，并向老師進(jìn)行征集，通過懇談，悼念民意和商討解決問題的對策。并邀請包校領(lǐng)導(dǎo)參加。

篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，我匯報專項整治行動進(jìn)展情況，請批評指正。

一、查擺的問題及整改措施

根據(jù)專項整治方案問題清單，通過自查，共排查出問題10條，并結(jié)合工作實際制定和完善了工作舉措。

（一）存在的主要問題

1、理想信念和宗旨意識不牢。以執(zhí)法者自居，管理的多、服務(wù)的少，仍有部分執(zhí)法人員未能有效的將服務(wù)型執(zhí)法理念融入執(zhí)法全過程，仍有敷衍應(yīng)付、重管理、輕服務(wù)，忽視執(zhí)法相對人的處罰感受，在執(zhí)法中真正普法和教育的偏少。

2、作風(fēng)不實，底線思維缺乏。出勤不出力，在崗不在狀態(tài)；缺乏主動精神和工作熱情；缺少事業(yè)心和進(jìn)取意識；緊迫感和危機(jī)感缺失，工作效率不高。

3、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、影響執(zhí)法形象。存在個別執(zhí)法人員未能嚴(yán)格履行執(zhí)法規(guī)范工作要求，存在執(zhí)法不嚴(yán)、辦人情案現(xiàn)象；執(zhí)法中服裝不整、鞋子亂穿；上崗?fù)鼛?zhí)法證件；執(zhí)法記錄儀不能正常使用或不按規(guī)定使用；執(zhí)法監(jiān)督檢查不到位，有好人主義思想。

4、綜合素質(zhì)不高，法治觀念淡薄。執(zhí)法人員學(xué)法、懂法、用法的觀念和動力不足，平時不能自覺和主動學(xué)，辦案時運(yùn)用法律法規(guī)不準(zhǔn)確或出現(xiàn)瑕疵，影響執(zhí)法效率。

（二）整改措施

1、強(qiáng)化宗旨意識教育，樹立為民服務(wù)思想。繼續(xù)廣泛深入開展走基層調(diào)研、座談會談心談話、征求社會意見建議、發(fā)放測評表等活動，不斷提升執(zhí)法人員的服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)理念。

2、結(jié)合工作實際，繼續(xù)制定和完善相關(guān)獎懲及長效機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，激勵執(zhí)法人員自覺發(fā)揮工作積極主動性，增強(qiáng)干事業(yè)的危機(jī)感和緊迫感，對不能履職盡責(zé)的，調(diào)整工作崗位。

3、嚴(yán)格落實上級的各項規(guī)章制度，發(fā)揮紀(jì)律的監(jiān)督檢查作用，定期進(jìn)行考核和通報，對違規(guī)違紀(jì)和在執(zhí)法中造成影響的人員，一律進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4、加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行考試考核，督促學(xué)習(xí)，不斷提升執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。

二、主要工作做法

（一）躬身入局，征求意見。組織精干人員，走訪企業(yè)17家，召開座談會5次，與管理相對人交談、填寫征求意見表300余份，梳理存在問題，建立問題臺賬，督促整改問題。

（二）創(chuàng)新形式，強(qiáng)化監(jiān)督。為使整治活動達(dá)到動真格、知敬畏、改問題、見實效的目的，向社會公布執(zhí)法監(jiān)督舉報電話、聘請社會義務(wù)監(jiān)督員監(jiān)督（10名）、一線服務(wù)窗口設(shè)置現(xiàn)場執(zhí)法滿意度評議和電話回訪等形式，全透明接受社會輿論的監(jiān)督，使執(zhí)法行為更加規(guī)范。

（三）廣征建議、虛心改進(jìn)。邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理相對人、社會監(jiān)督員開展進(jìn)機(jī)關(guān)體驗執(zhí)法，面對面談心談話和征求意見建議活動，征求意見建議3條，均照單收下，并立即改正，從而達(dá)到相互了解、互相體諒、通力配合的良好氛圍。

（四）創(chuàng)新理念、營造服務(wù)氛圍。以服務(wù)型執(zhí)法為主線，從行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查入手，做到“行政執(zhí)法從剛性化到剛?cè)岵?jì)轉(zhuǎn)變、管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、突擊性執(zhí)法向長效化執(zhí)法轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)“在執(zhí)法中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)”和“用服務(wù)效果檢驗管理水平，用管理水平保障執(zhí)法效果”的目標(biāo)。執(zhí)法人員視汝陽的每一個地方都是我們的服務(wù)范圍，每一家企業(yè)、每一個人都為我們的服務(wù)對象?；顒娱_展以來，主動走訪和上門服務(wù)20余次，發(fā)放宣傳單1000余份，服務(wù)型提示、指導(dǎo)、約談22次。

三、對頑瘴痼疾整治情況

（一）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。將黨史教育、廉政教育貫穿專項整治行動各個環(huán)節(jié)，廣泛開展“講政治、優(yōu)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)專題教育”、“我為群眾辦實事”等實踐活動。積極開展黨建品牌創(chuàng)建等各項黨建活動，從思想上教育引導(dǎo)執(zhí)法人員堅定理想信念、樹牢為民宗旨、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。

（二）強(qiáng)化開門整治。制作突出問題征集公告、調(diào)查問卷，通過微信公眾號、設(shè)立意見箱、公布12328和紀(jì)檢監(jiān)察電話郵箱等方式，面向客貨運(yùn)輸企業(yè)及從業(yè)人員、服務(wù)對象廣泛征集問題線索，與客貨運(yùn)從業(yè)人員代表、執(zhí)法人員代表等座談交流，了解訴求期盼、意見建議；深入客貨運(yùn)輸企業(yè)走訪調(diào)研，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)站場、進(jìn)工地走訪宣傳，廣泛征集社會各界意見建議。問題建議照單全收、認(rèn)真研究吸收，有針對性地整改提升。

（三）強(qiáng)化素質(zhì)提升。制定《執(zhí)法案卷質(zhì)量規(guī)范提升年活動實施方案》，組織卷宗制作專題培訓(xùn)，開展案件卷宗評比檢查，對今年以來的執(zhí)法文書進(jìn)行互評互查，實行所有執(zhí)法文書評查全覆蓋；開展法制知識競賽活動，組織開展新修訂《行政處罰法》、《交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范》、《交通運(yùn)輸行政執(zhí)法禁令》等政策法規(guī)學(xué)習(xí)。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。成立專項整治督查小組，對整治進(jìn)度不間斷督導(dǎo)，重點檢查頑瘴痼疾查糾整改、專項行動推進(jìn)落實等情況，對開展不力、敷衍了事的股室、人員在全系統(tǒng)予以通報，嚴(yán)防“上熱下冷”現(xiàn)象，確保專項整治行動在基層執(zhí)法隊伍扎實有效開展。

四、存在問題和下步工作安排

（一）存在的問題

1、走訪、征求意見建議的范圍還不夠廣泛，與服務(wù)相對人互動、溝通的程度還不夠深入。

2、通過第二階段查找、發(fā)現(xiàn)的問題還有欠缺，需進(jìn)一步深入自查自糾，拓寬收集問題、線索的渠道和深度。

3、在日常執(zhí)法活動中貫徹執(zhí)行服務(wù)型執(zhí)法的理念還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

（二）下步打算

1、把深入開展黨史教育和加強(qiáng)本部門法律法規(guī)、規(guī)范的學(xué)習(xí)教育貫徹整治行動的始終，樹牢為民服務(wù)的宗旨意識，增強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法的本領(lǐng)。

篇8

一、注重動員教育，重塑自我認(rèn)識

根據(jù)區(qū)委區(qū)府部署，我局及時成立了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，統(tǒng)籌組織安排全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的全面工作。結(jié)合本局的實際，制定了我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動工作實施意見和局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動工作日程安排，給我局此次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動確定了“樹形象、優(yōu)作風(fēng)、創(chuàng)三型”的主題。

1、局長親自動員，抓會風(fēng)會議紀(jì)律。及時召開“作風(fēng)建設(shè)年”主題活動動員大會，局黨組書記、局長周義定作動員講話。會上，周局傳達(dá)了區(qū)委書記壽永年、區(qū)委副書記鄭德兵在區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話以及甬鄞黨[20*]12號文件的精神，重點強(qiáng)調(diào)要從改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)做起，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，精簡各類文件，提倡開短會、講短話，說實話，并提出了會風(fēng)和文風(fēng)改進(jìn)的評判辦法。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭剖析，重塑自我認(rèn)識。局領(lǐng)導(dǎo)在動員會議之后，又召開了全局形象認(rèn)識會，振奮全局同志投入活動的精神。會議要求全局同志不能躺在人事局過去“勤政、務(wù)實、熱忱、高效”的良好形象上不思進(jìn)取，而是要以為起點，以作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，不斷自我批判，找出深藏在背后的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面存在的問題，與時俱進(jìn)地培育新的良好風(fēng)氣，樹好并維護(hù)好人事局良好形象：政治堅定、勤奮好學(xué)；真情為民，開拓創(chuàng)新；依法行政，公道正派；民主和諧、清廉節(jié)儉。

二、注重學(xué)習(xí)教育，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣

在活動一開始，我局就制訂了周密的學(xué)習(xí)計劃，健全并落實了分組學(xué)習(xí)、每周一課等學(xué)習(xí)制度，運(yùn)用網(wǎng)站、討論、請老師、自己上臺講等多種形式，切實做到了5次集中學(xué)習(xí)，1次集中討論，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)專門就作風(fēng)建設(shè)講課1次；局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了帶頭作用，局黨組書記、局長周義定親自講課，帶頭學(xué)習(xí)。

1、建設(shè)兩個平臺。一個是網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺，在局黨建網(wǎng)上開辟局“作風(fēng)建設(shè)年”主題活動專欄，所有活動文件由專人及時更新，辦公室第一時間局活動動態(tài)。一個是小組學(xué)習(xí)天地，把全局按科室分成四組，每周舉行學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)互動小環(huán)境。通過這一個多月的運(yùn)行操作，網(wǎng)上平臺成為局人人每日必點的欄目，小組學(xué)習(xí)天地真正做到暢所欲言，學(xué)其所好，在增強(qiáng)組織感的同時也讓同志們在輕松的氛圍里學(xué)習(xí)到知識，兩個平臺成為局學(xué)習(xí)制度的最好詮釋。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人講課。局黨組書記、局長周義定帶頭作了“傳達(dá)市區(qū)黨代會精神”講座，在傳達(dá)過程中他還特地針對報告中提出的人事人才工作任務(wù)，進(jìn)行了詳細(xì)分解，要求各科室把這些工作貫徹落實到科室任務(wù)中去。開展“一人一講”活動，新添置了投影儀等設(shè)備，由公管科一名副科長給全局同志講了“《公務(wù)員法》實施，我們應(yīng)該如何操作”，并在課后進(jìn)行了當(dāng)堂測試。目前，我局已經(jīng)排好“一人一課”課程，今年年內(nèi)將有10名干部參與講授10課，內(nèi)容涉及人事人才工作的各個方面。

3、邀請講師團(tuán)成員講課。邀請了兩位區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”講師團(tuán)成員給全局干部講課，區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委徐常煜作了“加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)”的講座，深入淺出地講解了思想道德的意義和干部個體是打造和諧機(jī)關(guān)的重要因素，使得全局同志清醒認(rèn)識到無論是和諧社會還是和諧機(jī)關(guān)都是每個個體努力的結(jié)果；邀請區(qū)委黨校教研室主任、高級講師劉智老師，給全局同志上了一堂題為“關(guān)注民生問題、構(gòu)建和諧社會”講座，課后同志們達(dá)成一種共識，作為和諧社會的享受者，我們應(yīng)該學(xué)會感恩，而作為建設(shè)和諧社會的一分子，我們應(yīng)該認(rèn)清自己的責(zé)任，用勤奮和關(guān)愛造就社會的和諧。同時我局還以雙休日培訓(xùn)超市為平臺，組織黨員參加北京家和業(yè)咨詢有限公司的高級培訓(xùn)師程社力主講的“職業(yè)生涯管理”。

4、組織討論。4月13-18日以科室為單位，自由組織“多想全局、多做貢獻(xiàn)”小型討論，每次討論都有分管領(lǐng)導(dǎo)參與；4月20日在局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)干部中開展了一次“多想全局、多做貢獻(xiàn)”的大討論，6名來自局各科室的代表結(jié)合本科室業(yè)務(wù)工作開展情況，談?wù)摿吮究剖以凇白黠L(fēng)建設(shè)年”第一階段中的收獲和想法。一位發(fā)言同志從“作風(fēng)”二字的字義解釋說起，逐條對區(qū)委、區(qū)政府要求的五種作風(fēng)要求進(jìn)行了一一對照，一些同志則在發(fā)言中把作風(fēng)建設(shè)和工作業(yè)務(wù)相結(jié)合，通過分析作風(fēng)建設(shè)的重要性來查找工作上的不足，并一一列舉。一些同志感覺到自己離一個“三型”人事干部的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，并表示在今后工作中會不斷調(diào)整，真正做到“樹立良好形象、優(yōu)化工作作風(fēng)、創(chuàng)建三型機(jī)關(guān)”。

5、全局寫征文。發(fā)動全局，人人撰寫作風(fēng)建設(shè)專題征文，要求他們圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，談體會、提建議、發(fā)評論，共收到征文22篇，收到文章將陸續(xù)上網(wǎng)，通過公開評審，選出3篇優(yōu)秀文章報送區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、注重蹲點調(diào)研，找準(zhǔn)活動與工作結(jié)合點

圍繞局“四個結(jié)合”要求，在活動開展中切實做到：把開展活動與深入調(diào)研相結(jié)合，把開展活動與競聘上崗雙向選擇有機(jī)結(jié)合，把開展活動與梳理現(xiàn)行制度相結(jié)合，把開展活動與創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)結(jié)合起來，切實圍繞人事人才工作的要求和特點，在做好上級部署的工作任務(wù)同時，不斷動腦筋，找突破，用過硬的作風(fēng)力求“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效。

1、局領(lǐng)導(dǎo)參加“聯(lián)鎮(zhèn)帶村推進(jìn)月”活動——決策：在華中理工大學(xué)搞智力項目對接。按照區(qū)委有關(guān)部署，我局班子成員抽出一個星期時間，主要到聯(lián)系鎮(zhèn)企業(yè)開展蹲點調(diào)研，重點蹲點了寧波康強(qiáng)電子有限公司、寧波華安建材冶煉有限公司等企業(yè)，通過開座談會、個別訪談、走進(jìn)車間等形式深入了解情況，聽取意見建議，共同探討推進(jìn)企業(yè)人才工作發(fā)展的新思路和新辦法。在蹲點中發(fā)現(xiàn)，蹲點企業(yè)都是高度重視人才求發(fā)展，注重培訓(xùn)育人才，但還是急需解決企業(yè)難題的高層次人才和智力。在此次走訪基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)多次商議，最后形成“借助武漢人才招聘活動機(jī)會，在華中理工大學(xué)搞智力項目對接”的決策，為企業(yè)和學(xué)校搭建交流的平臺，讓企業(yè)帶著技術(shù)難題到學(xué)校找智力和人才支持。

2、實施局“三聯(lián)”活動——決策：畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月和國外農(nóng)業(yè)智力項目引進(jìn)。在三聯(lián)活動中，注重圍繞職能“聯(lián)”出自身的特色。到鎮(zhèn)、村，開展了扶貧解困活動，走訪貧困學(xué)生，共走訪學(xué)生6名，發(fā)放慰問金3000元；在走訪期間，重點就學(xué)生就業(yè)、農(nóng)業(yè)引智開展了調(diào)查，共發(fā)放兩類表格200余份，促成了開展首屆畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動的想法和計劃下半年就水果栽培方面引進(jìn)國外智力2人的思路。開展了科室聯(lián)企業(yè)活動，由負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)的兩個科室組成兩小組，在半個月的時間對到企業(yè)調(diào)研人才工作，并形成了兩篇具有一定水準(zhǔn)的調(diào)研報告；著手實施干部聯(lián)人才活動，以區(qū)高層次人才協(xié)會為平臺，舉行了外地人才巡禮*、醫(yī)學(xué)組送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，在活動基礎(chǔ)上，全局干部多交人才朋友，了解人才需求。在三聯(lián)活動之外，我局以區(qū)人事人才網(wǎng)為平臺，積極權(quán)威人事人才信息，解答各類人事人才咨詢。

四、注重建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制

我們始終認(rèn)為，作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，活動有階段，建設(shè)無止境，必須始終堅持，因此，我局圍繞“立足當(dāng)前，突出重點，同時長遠(yuǎn)考慮，堅持經(jīng)?！彼悸罚越鉀Q作風(fēng)建設(shè)中的突出問題為重點，加強(qiáng)建章立制，利用網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)局內(nèi)管理平臺，用制度管人管事，強(qiáng)化監(jiān)管督查，努力使全局干部在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在人民群眾對機(jī)關(guān)工作的滿意度上有新的提高。

1、實行個體崗位考核。建立電腦考勤制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律。用硬制度把關(guān)，全面起用局域網(wǎng)，并在此基礎(chǔ)上建立網(wǎng)上考勤系統(tǒng)。局內(nèi)每位同志當(dāng)日請假、外出、出差、長假、有關(guān)事項公告、局內(nèi)通知一目了然。實行一月一評制度，狠抓各崗位職責(zé)的落實。根據(jù)精簡、高效、統(tǒng)一的原則，對局內(nèi)每個科室和每個崗位在管理過程中所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時限，應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確的規(guī)定。每位同志每月自覺填報本人當(dāng)月工作任務(wù)及重點工作完成進(jìn)度，按時完成各階段任務(wù)和局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。

2、規(guī)范科室工作流程。實行“政務(wù)公開”、“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”、“情況匯報制”等工作制度。在樓道口放置醒目的辦事指南小冊子，及時添換；第一個接待的工作人員必須做好答復(fù)和聯(lián)系工作；凡符合政策規(guī)定、手續(xù)資料齊備的辦事要求，相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)即辦結(jié)。各科室對不能自行處理的工作，在接到各單位、干部群眾的工作要求之日起，在3個工作日內(nèi)向分管副局長匯報；分管副局長對不能自行處理的工作要及時向局長匯報；急事隨時匯報，特殊情況科長可直接向局長匯報。

3、不斷更新完善工作制度。在個體崗位考核上，我局將結(jié)合本次活動成效和區(qū)委有關(guān)要求，實行工作周報制度，通過人人報告一周工作情況和成效，達(dá)到運(yùn)轉(zhuǎn)加快、降低運(yùn)行成本，把周報納入到個人考核體系中；根據(jù)區(qū)目標(biāo)管理考核要求，擬訂新的局個體考核文件，并將個體考核與目標(biāo)管理考核獎掛鉤；在局制度手冊上，將添加文風(fēng)和會議評議制度，即減少文件和會議數(shù)量，盡量少發(fā)文件，開短會，每次發(fā)文和會議前后都要求匿名填寫有效性和必要性并投票，沒達(dá)到一定指數(shù)的會議類型將不再舉行，并在網(wǎng)上公告；完善信息宣傳調(diào)研制度，要求人人參與寫信息，并加大獎勵力度，讓人人都來參與營造良好人才工作環(huán)境。

在“作風(fēng)建設(shè)年”第一階段活動中，我局每位同志都以轉(zhuǎn)變和優(yōu)化作風(fēng)、促進(jìn)工作、推動工作為目標(biāo)，對五個方面作風(fēng)進(jìn)行了認(rèn)真對照和深入思考，自覺向我局提出的良好形象靠攏，努力做到人事工作上規(guī)范、公正，人才工作創(chuàng)新、實效。第二階段我們將采用多種形式和方法，征求意見，把準(zhǔn)局機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在的問題，并制訂切實可行的整改措施，確保活動落在實處，取得實效。

一、以第一階段活動總結(jié)為契機(jī)，爭取在思想認(rèn)識上有再提高。

通過總結(jié)，挖掘有效做法和特色亮點工作。進(jìn)一步加大宣傳力度，以總結(jié)為手段，使全局干部對于作風(fēng)建設(shè)在認(rèn)識上再提高，行動上更自覺，確保第二階段工作的順利開展。

二、找準(zhǔn)活動載體，扎實開展第二階段作風(fēng)建設(shè)活動。

1、通過“金點子”征集活動，反思工作和自身，查找不足。

開展“雙百”意見征求活動，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，廣泛征求意見。

2、提出局機(jī)關(guān)整改方案，深入整改。

3、加強(qiáng)反饋，落實到實際工作中。

創(chuàng)建群眾滿意“三型”機(jī)關(guān)活動；

篇9

在城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)日益發(fā)展的今天，越來越多的農(nóng)村青年壯勞力涌入城市打工，外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)，為家庭帶來收入的同時也造成了一個特殊群體---“留守兒童”。他們遠(yuǎn)離父母，缺少一個完整的家的溫暖，很多孩子承擔(dān)了本不該那個年齡承擔(dān)的諸多壓力。因此，留守兒童的生活情況，不僅牽動著諸多家庭，也關(guān)系著社會的和諧穩(wěn)定。為了更好地了解我市農(nóng)村留守兒童現(xiàn)狀，近期，市婦聯(lián)通過實地走訪和座談等方式深入我市農(nóng)村留守兒童較為集中的__、__溝小學(xué)；渡口、溫家園寄宿制小學(xué)圍繞留守兒童的生存、學(xué)習(xí)狀態(tài)、情感體驗和社會支持等方面進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

盡管我們在留守兒童教育、生活方面實施了一系列措施和關(guān)愛行動，但留守兒童在心理健康、道德品行、行為習(xí)慣上仍存在著較多問題，需要我們在實踐中繼續(xù)探索。

1、全力構(gòu)筑留守兒童社會關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。農(nóng)村留守兒童問題是一項充滿探索性的工作，是一項艱巨的綜合系統(tǒng)工程，婦聯(lián)組織應(yīng)強(qiáng)化與學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等的配合，整合資源，努力形成內(nèi)部職能部門關(guān)愛合力，建立共同關(guān)愛“留守兒童”的救助機(jī)制，建立健全“留守兒童”的生活教育監(jiān)管制度，并經(jīng)常組織開展交心、談心和社會實踐活動，為“留守兒童”的身心健康建立一個良好和諧的成長平臺。同時，可以通過網(wǎng)絡(luò)等發(fā)起《關(guān)愛留守兒童倡議書》，主動爭取:請記住我站域名社會各方支持，營造全社會關(guān)愛幫扶留守兒童的大氛圍，建立學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育管理體系。

2、努力提高留守兒童監(jiān)護(hù)人家教水平。家庭在兒童成長教育中具有不可替代的作用，而隔代監(jiān)護(hù)引起了留守兒童學(xué)業(yè)失教、行為失控、道德失范、心理失衡等問題。因此，在提高留守兒童監(jiān)護(hù)人的家教意識和水平上我們必須下深功夫，要在家長學(xué)校、留守兒童之家建立留守兒童監(jiān)護(hù)人臺賬，有針對性地開設(shè)家教知識培訓(xùn)班，幫助留守兒童監(jiān)護(hù)人樹立正確的家教觀念，注重在與孩子的思想溝通與情感交流中發(fā)揮家教作用。同時，抓住節(jié)假日及農(nóng)忙季節(jié)留守兒童家長返鄉(xiāng)的時機(jī)，集中開展家教知識普及工作；另外，要進(jìn)一步深化“愛心媽媽”結(jié)對幫扶機(jī)制，讓“愛心媽媽”除了定期不定期地進(jìn)行家訪外，還要定期與家長通電話，通報其子女的學(xué)習(xí)生活情況，共同引導(dǎo)留守兒童健康成長。

3、積極搭建留守兒童與父母溝通橋梁。努力加大宣傳力度，破除家長“只要給孩子留下更多的錢，就是對孩子負(fù)責(zé)”的觀念，樹立孩子的教育和全面健康發(fā)展需要家長的精心呵護(hù)和全面關(guān)懷的理念，鼓勵有條件的父母，把孩子接到其務(wù)工經(jīng)商地接受義務(wù)教育。同時，在學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立“留守兒童”家長聯(lián)系熱線，通過書信、電話等途徑，使留守兒童與家長保持經(jīng)常性聯(lián)系，為“留守兒童”能與其他孩子一樣的健康成長創(chuàng)造更好的條件。

篇10

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)定婦聯(lián)隊伍

基層婦聯(lián)的工作復(fù)雜繁瑣，待遇不高，人員的穩(wěn)定性存在較大的問題。去年冬天，村、村、村三個村的婦女主任突然要辭職外出打工。聽聞此事后，鎮(zhèn)婦聯(lián)和計生辦人員一道駐村了解情況。尤其是村的婦女主任平春枝，一直以來都是優(yōu)秀婦女干部，工作干得很出色，突然的請辭讓人難以理解。通過走訪，座談，與平主任推心置腹的交心談心，終于找到了她的癥結(jié)。原來她和上一任支部書記在工作和財務(wù)上有矛盾。為了化解矛盾，并留住工作能力強(qiáng)的平主任，我鎮(zhèn)婦聯(lián)和總支人員迅速拿出了該村財務(wù)清理方案，問題很快解決了，平主任的心結(jié)也解開了。就這樣，快速地發(fā)現(xiàn)問題、積極地解決問題，用關(guān)心和關(guān)懷觀照每一位婦女朋友的心，我鎮(zhèn)的婦女職工隊伍穩(wěn)定性得到了明顯的加強(qiáng)。今年6月，在我鎮(zhèn)開展的村級“訪講評研”活動中，村婦女主任在黨員群眾代表中都獲得了較高的評價。

二、爭取重視，發(fā)揮婦聯(lián)作用

為了充分發(fā)揮婦聯(lián)的作用，調(diào)動廣大婦女干部工作積極性，我們周密計劃，加強(qiáng)匯報，爭取支持。一是多次向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，強(qiáng)調(diào)婦聯(lián)工作的重要性，爭取他們的重視和支持；二是經(jīng)常深入村（居），對婦聯(lián)工作現(xiàn)狀及存在的困難有目的地進(jìn)行調(diào)研，通過召開座談會等形式，廣泛收集意見，去偽存精，并形成指導(dǎo)性意見；三是詳細(xì)安排工作計劃，周密部署各項活動，并合理控制經(jīng)費(fèi)支出，做到既不鋪張浪費(fèi)又能辦出實效。四是利用每月計生報表會議，傳達(dá)上級會議精神，安排部署婦聯(lián)工作。通過不懈的努力，我鎮(zhèn)對婦聯(lián)工作高度重視，在經(jīng)費(fèi)上給予了大力支持，各村也將婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)列入了預(yù)算，保證了婦聯(lián)工作的順利有序開展。

三、精心組織，豐富婦女活動

為了使婦聯(lián)工作開展的有聲有色，我們積極組織各項婦女活動。正月初十，配合勞管所組織廣大婦女參加體育廣場的招工現(xiàn)場會，為她們回鄉(xiāng)就業(yè)搭建平臺，提供機(jī)會。3月8日，我鎮(zhèn)開展了“愛在女人節(jié)情暖半邊天”婦科體檢活動，組織女職工進(jìn)行了全身體檢。民政辦的一位女職工在體檢中查出了先心病，財所的一位女職工查出了支氣管偏窄、堵塞的問題。由于發(fā)現(xiàn)及時，手術(shù)后兩位女同志身體都恢復(fù)地很好。她們多次感激地說，多虧婦聯(lián)的這次活動，如果發(fā)現(xiàn)晚了真不知道怎么辦才好。

為了凝聚婦女同胞力量，豐富業(yè)余文化生活，5月17日，我們組織全鎮(zhèn)近700名婦女共34支隊伍進(jìn)行了古河西廣場舞匯演，優(yōu)美的音樂、動人的舞姿，展示了新時代女性的風(fēng)采。

7月1日，在我鎮(zhèn)開展的“銘記黨恩·唱響”紅歌大合唱活動中，僅女生合唱團(tuán)就占到了參演隊伍的近一半，女性在文體活動中的主體地位得到了彰顯。特別是街道片的女生合唱團(tuán)，巾幗不讓須眉，一首《黃河大合唱》，鏗鏘有力，斗志昂揚(yáng)，博得了全場熱烈的掌聲。

7月6日，鎮(zhèn)婦聯(lián)、宣傳辦、中心學(xué)校對全鎮(zhèn)防止兒童溺水工作進(jìn)行全面部署，通過拉橫幅、貼標(biāo)語、辦專欄、循環(huán)播放廣播等形式提醒兒童及其家長提高警惕，確保孩子們度過一個平安快樂的假期。

同時，在今年新一輪的“三萬”活動中，我們組織全鎮(zhèn)36個村都建立了巾幗志愿服務(wù)隊。在每月開展的清潔衛(wèi)生檢查中，服務(wù)隊充分發(fā)揮作用，你追我趕，村莊環(huán)境得到極大的改變。

四、立足平時，致力婦女維權(quán)

在日常工作中，我們充分發(fā)揮婦聯(lián)的作用，切實保障婦女同志的合法權(quán)益。對侵犯婦女合法權(quán)益的行為，堅決予以制止；對侵犯婦女合法權(quán)益的案件，及時協(xié)助和督促有關(guān)部門予以查處，受到了廣大婦女同胞的一致歡迎和好評。通過積極的探索和不懈的努力，我鎮(zhèn)婦女兒童維權(quán)工作初顯成效，基層婦聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力進(jìn)一步得到增強(qiáng)。

半年來，我們雖然開展了一些活動，但與上級的要求和目標(biāo)還存在著一定的距離。如：村婦女主任學(xué)習(xí)時間少，自身素質(zhì)還有待提高等方面。

在下半年的工作中，我鎮(zhèn)將從以下幾個方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織、籌劃：

一是繼續(xù)開展關(guān)愛留守婦女、兒童工作，做好婦女、兒童的維權(quán)工作。工作中加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮婦聯(lián)作用。

二是定期深入各村開展調(diào)研，與婦女同胞交心談心，及時向鎮(zhèn)黨委政府反映婦女群眾呼聲，提出合理化建議，發(fā)揮橋梁紐帶作用。