導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)行業(yè)的前景，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、對CPA執(zhí)業(yè)意義的認(rèn)知

不論是職業(yè)界本身，還是公眾，都對CPA在信息的角色定位有了空前的一致認(rèn)識：CPA無愧為信息專家。人們認(rèn)識到：CPA的服務(wù)的確能夠高效地為提供信息，在物流、資本流、信息流的循環(huán)中，師事務(wù)所業(yè)務(wù)的展開，能夠合理有效地保證信息需求者獲得較高質(zhì)量的相關(guān)信息。與投資者自己花費(fèi)大量的時(shí)間、金錢、精力去成為信息擁有者相比，CPA行業(yè)的存在極大地節(jié)約了資源，CPA的經(jīng)濟(jì)效益體現(xiàn)在低成本、高效率地為資本市場服務(wù)；從社會(huì)總體資源的配置來看，節(jié)約了交易費(fèi)用，大大減少了資源的浪費(fèi)，提高了效率，創(chuàng)造了更大社會(huì)福利；同時(shí)形成的有效市場監(jiān)督機(jī)制，也促使本身資源的合理配置。這就是CPA執(zhí)業(yè)的經(jīng)濟(jì)意義。

當(dāng)CPA執(zhí)業(yè)的經(jīng)濟(jì)意義逐漸為人們所認(rèn)知后，CPA的地位不斷提高，使得越來越多的人加入注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)。當(dāng)越來越多的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出現(xiàn)的時(shí)候，競爭也日益激烈。

2、供求市場

近年來，隨著CPA職業(yè)隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的急劇增加，在會(huì)計(jì)服務(wù)市場上，CPA提供服務(wù)的能力有了級數(shù)的增長。脫鉤改制以后，我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所有4800多家，業(yè)務(wù)規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于國內(nèi)事務(wù)所的國際五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡稱“五大”）的供應(yīng)市場容量同樣空前擴(kuò)張。但是從需求市場來看，雖然對CPA各項(xiàng)服務(wù)包括審計(jì)、咨詢、稅務(wù)及其他認(rèn)證服務(wù)的需求都有所增長，但相對于供給能力，還存在著差距。尤其是合并重組的到來，許多公司橫向、縱向聯(lián)合，大大減少了會(huì)計(jì)實(shí)體的數(shù)量，使得審計(jì)業(yè)務(wù)明顯萎縮，也限制了非審計(jì)業(yè)務(wù)的開展。同時(shí)，企業(yè)外購行為刺激了非鑒證服務(wù)需求的上升，種種因素導(dǎo)致了CPA業(yè)務(wù)的競爭空前激烈。

二、競爭焦點(diǎn)

1、價(jià)格

價(jià)格競爭的成因：客戶對于同質(zhì)服務(wù)，關(guān)心的更多的是價(jià)格。近年來，一些公司由于財(cái)務(wù)資源的外購或者對本公司的會(huì)計(jì)相當(dāng)滿意，那些理性的股東就會(huì)要求減少審計(jì)費(fèi)用。實(shí)際上，客戶期望通過改善財(cái)務(wù)資源，節(jié)約部分審計(jì)成本。那么對于事務(wù)所來說，如果不降價(jià)，就會(huì)面臨被更換的風(fēng)險(xiǎn)。而且在CPA不斷拓展業(yè)務(wù)的今天，其擴(kuò)大收入的手段集中在非審計(jì)業(yè)務(wù)上，如果能夠通過適當(dāng)?shù)販p少審計(jì)收入，來促進(jìn)咨詢或其他服務(wù)的增長，這顯然是會(huì)計(jì)師事務(wù)所樂意接受的。因?yàn)閷徲?jì)收入存在比較統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，相反，咨詢作為一種增值服務(wù)，CPA能夠把握較強(qiáng)的議價(jià)能力。

一旦價(jià)格競爭或明或暗地出現(xiàn)在審計(jì)服務(wù)市場，許多事務(wù)所在低價(jià)保住原有客戶的同時(shí)，瞄準(zhǔn)那些期望降低審計(jì)成本的企業(yè)，以低價(jià)來招攬這些客戶，這樣的價(jià)格競爭，即使不會(huì)損壞執(zhí)業(yè)的質(zhì)量，但對CPA行業(yè)來說，其職業(yè)福利也大大減少。

2、客戶

國際“五大”之一德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一位CEO－J．Michael Cook在1985年就作出精彩的描述：假如五年前，某個(gè)事務(wù)所的客戶來向我抱怨其所接受服務(wù)質(zhì)量的低劣，我會(huì)毫不猶豫地在第一時(shí)間通知那個(gè)事務(wù)所的主管；但是在今天，如果同樣的事發(fā)生，我會(huì)努力將這個(gè)客戶爭取過來。這段話包含了兩層含義：首先事務(wù)所對客戶的競爭并不是一開始就存在的；但是，CPA業(yè)務(wù)到今天，沒有客戶競爭意識的事務(wù)所是無法立足的。事務(wù)所的客戶需求遠(yuǎn)沒有CPA預(yù)想的那么多。CPA已經(jīng)意識到要想在競爭中取得優(yōu)勢，必須在客戶的數(shù)量與質(zhì)量上下功夫。不論從質(zhì)量上，還是數(shù)量上，要獲得、發(fā)展更多的客戶，一個(gè)關(guān)鍵因素就是對“關(guān)系”的重視。這種關(guān)系包括與原有客戶、潛在客戶、政府、主管部門等的關(guān)系。與客戶關(guān)系的保持不再局限于傳統(tǒng)意義上的遷就與依賴，和其他服務(wù)業(yè)一樣，全新服務(wù)的理念也沖擊著CPA行沖。

對于客戶的競爭，促使著業(yè)內(nèi)不斷的探索與創(chuàng)新。除了改變傳統(tǒng)的客戶關(guān)系觀念，國外事務(wù)所還有一種新的作法：“雙所共審制”，即對上市公司和有合并報(bào)表的大型公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，要有兩家事務(wù)所聯(lián)合審計(jì)，共同寫出審計(jì)報(bào)告，如果意見有分歧，也可分別寫出審計(jì)報(bào)告。這種做法的優(yōu)勢在于，可以互相牽制、優(yōu)勢互補(bǔ)、達(dá)到執(zhí)業(yè)質(zhì)量的控制與監(jiān)督，在很大程度上，緩和了客戶競爭。但是無可避免，這種做法違背了市場經(jīng)濟(jì)對效率的要求，而且在兩所意見出現(xiàn)分岐的時(shí)候，公眾面臨著如何進(jìn)行選擇的。

3、人才

“CPA服務(wù)的收費(fèi)是按專業(yè)人才不同的層次區(qū)分，因此會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部人員的能力直接到公司獲取收入的能力，所以在人事招聘中同樣存在激烈的競爭。同時(shí)，CPA業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)展，對人才的要求已經(jīng)從專業(yè)人才擴(kuò)展到多樣化人才，包括、、稅收、商業(yè)戰(zhàn)略、心等各方面的人才。在技術(shù)上，由于CPA在執(zhí)業(yè)時(shí)所處的環(huán)境越來越復(fù)雜，純粹的技術(shù)判斷已經(jīng)無法適應(yīng)CPA業(yè)務(wù)的要求，無論是傳統(tǒng)的審計(jì)業(yè)務(wù)，還是新興的咨詢項(xiàng)目，對CPA執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)判斷的要求越來越高，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才更能體現(xiàn)其潛在創(chuàng)造價(jià)值的能力，因此在人才競爭上，誰擁有這些人才，就等于在競爭中占有優(yōu)勢。

三、競爭帶來的影響

1、規(guī)模

有學(xué)者提出，CPA服務(wù)市場最有效的形式是寡占市場（寡頭壟斷）?；跁?huì)計(jì)師事務(wù)所法定業(yè)務(wù)“審計(jì)”這種產(chǎn)品的特殊價(jià)值（直接影響眾多利害關(guān)系人的利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序）和無差別性（均為按審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的法定審計(jì)），寡占市場的優(yōu)勢可以沖淡審計(jì)活動(dòng)的地域性色彩，減少來自當(dāng)?shù)卣男姓深A(yù)；而且形成的若干家大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，增強(qiáng)其保持獨(dú)立性的實(shí)力，并實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)性；還有利于保持審計(jì)業(yè)務(wù)的連續(xù)性，通過以前年度的工作積累，提高效率，降低成本；增強(qiáng)事務(wù)所的生存能力，不會(huì)因?yàn)橐患V訟案子的賠償而關(guān)門大吉。

事實(shí)上，成熟業(yè)界所組織的形式也證明了這一點(diǎn)。而競爭在這一市場結(jié)構(gòu)的形成中發(fā)揮了很大的作用。激烈的競爭機(jī)制實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰，一些小規(guī)模的、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、沒有足夠抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力的公司或者被吞并，或者解散。國際從“”變成了“五大”，我國也掀起了會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并、聯(lián)合的熱潮。在這個(gè)過程中，國家給了很大的支持，鼓勵(lì)在國內(nèi)組建一批網(wǎng)絡(luò)性的大型事務(wù)所。

2、組織形式與結(jié)構(gòu)

會(huì)計(jì)公司在競爭中的優(yōu)勢將取決于內(nèi)部機(jī)制的發(fā)展，競爭充當(dāng)?shù)慕巧褪菍?huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部機(jī)制、結(jié)構(gòu)的合理性進(jìn)行檢驗(yàn)。CPA業(yè)內(nèi)、業(yè)外的競爭導(dǎo)致事務(wù)所內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和改進(jìn)。最典型的就是安達(dá)信咨詢與安達(dá)信集團(tuán)的徹底分離，只有徹底分離，才會(huì)減少利益沖突與爭議。

職業(yè)界在外部環(huán)境和業(yè)內(nèi)外競爭的壓力下，正在努力解決一些深層次的問題，比如，什么樣的組織形式最適合所提供的服務(wù)，什么樣的服務(wù)項(xiàng)目可以并存，哪些業(yè)務(wù)應(yīng)該交由其他主體來做，什么樣的組織結(jié)構(gòu)能提高整體效率等等。現(xiàn)階段職業(yè)界已經(jīng)形成共識，合伙制是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的最佳組織形式，成為西方國家會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的絕對主流。內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)也發(fā)展成為一種成熟的金字塔型結(jié)構(gòu)，從最高級別的首席合伙人到最低級別的助理人員，隨著級別的不斷降低，每級人數(shù)相應(yīng)成一定比例增大。而在我國，脫鉤改制后，90%的事務(wù)所經(jīng)過聯(lián)合、改制成為有限責(zé)任制，內(nèi)部結(jié)構(gòu)或?yàn)榱庑危?xiàng)目經(jīng)理人數(shù)較多，助理人員相對較少），或?yàn)橥剐危?xiàng)目經(jīng)理人數(shù)過少，助理人員過多），無論是何種形式，都不是事務(wù)所的最佳結(jié)構(gòu)，造成責(zé)任不明確，效率不高，成本較大等影響其競爭力的不良后果。對于這種現(xiàn)狀，有一部分應(yīng)歸因于我國CPA業(yè)務(wù)競爭不力、無序。

3、營銷戰(zhàn)略

20世紀(jì)70年代中期，“營銷”對于CPA業(yè)界來說，是個(gè)奇怪而多余的概念，更不用說去聘請營銷專家。但是在今天，在全球化信息需求的大環(huán)境下，CPA提供的能給價(jià)值帶來增值的服務(wù)完全融入了商業(yè)，競爭無可避免。如前文所述，CPA業(yè)內(nèi)的競爭一直是敏感，無論是業(yè)內(nèi)、公眾、還是監(jiān)管者對于競爭是否必要一直爭論不休，但是，這種討論并沒有使任何有戰(zhàn)略眼光的公司停止搶占市場先機(jī)，相反，隨著大營銷的到來，會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為服務(wù)機(jī)構(gòu)，也開始嘗試通過成功的營銷戰(zhàn)略構(gòu)筑競爭優(yōu)勢。早在80年代初就有學(xué)者提出營銷戰(zhàn)略的四個(gè)步驟：定義現(xiàn)時(shí)需求與潛在客戶；劃分相同需求的市場；選擇目標(biāo)市場；設(shè)計(jì)能夠帶來效益的服務(wù)。這種營銷戰(zhàn)略被許多大型會(huì)計(jì)公司所運(yùn)用。和其他企業(yè)的營銷戰(zhàn)略所不同的是，會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展?fàn)I銷戰(zhàn)略、甚至高價(jià)聘請營銷服務(wù)機(jī)構(gòu)的目的不是為了產(chǎn)生更多的直接收入，而是通過各種合理的營銷手段，建立良好的形象，吸引客戶。

競爭使得營銷戰(zhàn)略在事務(wù)所中得到廣泛，同時(shí)營銷戰(zhàn)略在事務(wù)所的實(shí)施與滲透，促使競爭朝著有序、健康的方向發(fā)展，這或許是反對競爭的人士所預(yù)料不及的。

4、職業(yè)形象

篇2

關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行；經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；會(huì)計(jì)防范；控制

中圖分類號：F830.33 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）08-0-01

下文主要講述了商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)的嚴(yán)重性和問題以及商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)防范措施。

一、商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)的嚴(yán)重性和問題

(一)商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性

商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是由商業(yè)銀行的經(jīng)營的性質(zhì)決定的，商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)貫通于商業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)的整個(gè)環(huán)節(jié)之中，商業(yè)銀行的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)既有外部因素又有內(nèi)部因素，給商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成直接或者間接的影響，商業(yè)銀行是金融金鉤，對社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)起到促進(jìn)作用，如果商業(yè)銀行的經(jīng)濟(jì)安全遭遇風(fēng)險(xiǎn)，那么社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的秩序也會(huì)有很嚴(yán)重的影響，商業(yè)銀行的經(jīng)濟(jì)安全關(guān)系到社會(huì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全，商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)引發(fā)一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題，不僅會(huì)導(dǎo)致商業(yè)銀行的大量的資金無故流失，還會(huì)對社會(huì)正常的經(jīng)濟(jì)秩序造成不可挽回的巨大損失，因此商業(yè)銀行的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)對金融業(yè)的影響是十分重大的，要予以重視和采取必要的措施及早防范。

(二)商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)的問題

1.商業(yè)銀行不完善的會(huì)計(jì)制度，防范風(fēng)險(xiǎn)意識意識不足

商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)制度伴隨著商業(yè)銀行的每筆業(yè)務(wù)成交的始終，是隨著商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)的開發(fā)和拓展而制定的，商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)的不穩(wěn)定性與不確定性決定了商業(yè)銀行會(huì)計(jì)制度缺乏系統(tǒng)綜合性和統(tǒng)一性，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不能滿足商業(yè)銀行進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的安全要求，商業(yè)銀行對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的意識不足，導(dǎo)致沒有及時(shí)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行深化改革，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和繁榮的需要。

2.商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)不高，專業(yè)技能知識不足

商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)和專業(yè)技能水平是商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的直接因素，商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能水平比較低下，對商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的防范不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)水平不高，對金融工作缺乏責(zé)任意識，發(fā)展業(yè)務(wù)的素質(zhì)水平偏低，對商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的傳統(tǒng)觀念和意識都相對比較落后，致使商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

3.商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)核算操作不規(guī)范

商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)整個(gè)環(huán)節(jié)工作的重中之重，商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)核算的操作不規(guī)范，對會(huì)計(jì)核算的基本職能如會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)檢查等不熟悉，跟不上發(fā)展的進(jìn)度，會(huì)計(jì)核算要以國家實(shí)行的相關(guān)政策和國家對金融機(jī)構(gòu)的宏觀調(diào)控為準(zhǔn)則，但是部分商業(yè)銀行對國家的相關(guān)政策和國家對金融機(jī)構(gòu)的宏觀調(diào)控不加重視，導(dǎo)致商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)核算的操作嚴(yán)重違反國家的操作規(guī)定，會(huì)計(jì)操作不規(guī)范的不良現(xiàn)象就經(jīng)常發(fā)生，商業(yè)銀行的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)加重，部分人利用商業(yè)銀行的共有資產(chǎn)，實(shí)施違規(guī)的商業(yè)操作，從而引發(fā)了不少的銀行信用被套取和金融資產(chǎn)詐騙案的發(fā)生。

4.商業(yè)銀行的信息化意識薄弱，科技信息技術(shù)的應(yīng)用較差

現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)越來越發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)信息化的時(shí)代已經(jīng)到來，人們對于商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也予以重視，越來越多的高科技技術(shù)是針對金融機(jī)構(gòu)的商業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)設(shè)立的，但是不少的商業(yè)銀行的信息化的意識比較薄弱，致使科學(xué)信息技術(shù)在商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)中得不到實(shí)際的價(jià)值，商業(yè)銀行對科技信息技術(shù)的應(yīng)用性也較差，商業(yè)銀行的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)依舊嚴(yán)重的存在于商業(yè)銀行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。

二、商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)防范措施

(一)提高商業(yè)銀行會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)和專業(yè)知識技能

對商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行集中的培訓(xùn)，對商業(yè)銀行中的新業(yè)務(wù)、新知識和新技術(shù)進(jìn)行完善并且學(xué)習(xí)，提高商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識的技能；健全商業(yè)銀行會(huì)計(jì)工作的相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的法制觀念，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量水平，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，對違規(guī)會(huì)計(jì)工作人員的懲處要落實(shí)到實(shí)處，絕不，對會(huì)計(jì)工作人員的違法亂紀(jì)分子絕不姑息，要保障會(huì)計(jì)工作法律法規(guī)的完整性、嚴(yán)肅性和公平性；要建立完善的會(huì)計(jì)工作的獎(jiǎng)懲制度，要做到公平、公正，提高會(huì)計(jì)工作人員的工作熱情，提升對商業(yè)銀行的認(rèn)同感和歸屬感。

(二)做好商業(yè)銀行會(huì)計(jì)的市場分析，對商業(yè)銀行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做跟蹤調(diào)查研究，預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)人員在日常會(huì)計(jì)核算中，做好會(huì)計(jì)的市場分析，對商業(yè)銀行的所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加以重視，進(jìn)行實(shí)地的跟蹤調(diào)查和研究，經(jīng)過分析得到經(jīng)營的效益與經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)之間的直接和間接的聯(lián)系，及時(shí)采取必要的措施化解經(jīng)營效益與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的沖突，規(guī)避不必要的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)給商業(yè)銀行帶來的不良的影響。

(三)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職能的充分發(fā)揮也是對商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的有效防范和控制

商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職能的充分發(fā)揮主要表現(xiàn)在對商業(yè)銀行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和反映上，要對商業(yè)銀行的金融投資的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前、事中和事后的分析、預(yù)測，并且進(jìn)行公平公正的評估，對商業(yè)銀行的所有經(jīng)營活動(dòng)都要進(jìn)行監(jiān)督、控制和跟蹤、管理，確保商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確，對商業(yè)銀行的經(jīng)營活動(dòng)做到有效的防范和控制。

結(jié)束語

加強(qiáng)商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)防范與控制能夠促進(jìn)商業(yè)銀行的發(fā)展和繁榮，商業(yè)銀行的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)對商業(yè)經(jīng)營的影響很大，對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的監(jiān)督和控制是保障商業(yè)銀行經(jīng)營活動(dòng)穩(wěn)步進(jìn)行的重要前提，也是商業(yè)銀行進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展的必要手段。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋海林,巴威.對我國金融風(fēng)險(xiǎn)狀況的總體監(jiān)測與政策建議[J].管理世界,2008(02):131-133.

[2]鄭國洪,李小宏.財(cái)務(wù)管理在防范銀行風(fēng)險(xiǎn)中的運(yùn)用[J].金融會(huì)計(jì),2008(05):13-15.

[3]張晨.注重發(fā)揮銀行在消費(fèi)信貸中的作用[J].合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2009,16(4):111-114.

篇3

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；企業(yè)統(tǒng)計(jì)；適應(yīng)性

一、市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的廣泛運(yùn)用

在世界經(jīng)濟(jì)格局快速變化的今天，企業(yè)對經(jīng)濟(jì)信息的監(jiān)督和管理越來越重要。在市場競爭激烈的形勢下，企業(yè)必須搜集和掌握大量的市場信息才能及時(shí)有效地采取相應(yīng)措施。反映市場經(jīng)濟(jì)信息的主要渠道就是會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)，缺少了它們提供的信息資料，企業(yè)將無從著手。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)生活中，企業(yè)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營過程中的地位越來越高，兩者密不可分地成為企業(yè)管理中的兩大支柱?，F(xiàn)代企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的直接參與主體，企業(yè)又是會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮作用的載體，整個(gè)世界的競爭由體能大軍轉(zhuǎn)向智能、體能、綜合的競爭。這就要求現(xiàn)代企業(yè)競爭憑借的是高科技、高質(zhì)量、高水平管理?，F(xiàn)代企業(yè)競爭成功與否關(guān)鍵在于是否有與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)，企業(yè)的發(fā)展和完善要依賴企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的相互作用

第一，企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)存在的差異。會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要內(nèi)容，是把原始數(shù)據(jù)按一定程序處理成有用的經(jīng)濟(jì)信息管理系統(tǒng)，會(huì)計(jì)核算的程序必須是會(huì)計(jì)憑證-會(huì)計(jì)賬簿-會(huì)計(jì)報(bào)表這三步程序。企業(yè)會(huì)計(jì)是核算和監(jiān)督企業(yè)的資金運(yùn)用、資金來源、企業(yè)的成本和費(fèi)用以及經(jīng)營所得的財(cái)務(wù)成果，借以分析得失，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)，其對象是經(jīng)營資金流動(dòng)過程。統(tǒng)計(jì)則是通過各種調(diào)查方法，并運(yùn)用指數(shù)法、分組法、相關(guān)及回歸分析等方法，對社會(huì)與自然現(xiàn)象的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行計(jì)量、分析。企業(yè)統(tǒng)計(jì)是以統(tǒng)計(jì)的方法收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的數(shù)量方面相關(guān)信息，再通過對信息的統(tǒng)計(jì)分析得出科學(xué)的結(jié)論做出預(yù)測來指導(dǎo)企業(yè)以后的生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有數(shù)量性與綜合性的特點(diǎn)。

第二，企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的相互聯(lián)系。雖然會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)是兩門相互獨(dú)立的學(xué)科，但在許多領(lǐng)域，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)相互滲透著運(yùn)用越來越廣泛，兩者從不同的角度為企業(yè)收集和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資料，為企業(yè)提供不同層面的資源信息。在統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域，統(tǒng)計(jì)核算離不開會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)方法和手段應(yīng)用于統(tǒng)計(jì)之中很大程度上豐富了統(tǒng)計(jì)學(xué)的內(nèi)容。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，統(tǒng)計(jì)方法作為數(shù)量計(jì)算和數(shù)量分析的技術(shù)手段運(yùn)用于各個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)科，有很多會(huì)計(jì)方法都系統(tǒng)地采用了統(tǒng)計(jì)方法來處理有關(guān)會(huì)計(jì)問題。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入以及現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，現(xiàn)代企業(yè)更注重市場信息的搜集和分析，這就要求會(huì)計(jì)處理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)要利用更多的統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段。同時(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)在核算中有關(guān)的資料可以互相轉(zhuǎn)化與換算，把會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)兩者的優(yōu)勢結(jié)合起來，從而實(shí)現(xiàn)信息共享，更好地為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)。

第三，企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的協(xié)調(diào)。隨著市場深入、企業(yè)競爭的加劇，信息已成為企業(yè)核心競爭力之一，企業(yè)通過及時(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息做出正確的經(jīng)營決策。企業(yè)大部分經(jīng)濟(jì)信息都來源于會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)信息，但在實(shí)踐工作中，企業(yè)會(huì)計(jì)人員普遍缺乏相關(guān)的統(tǒng)計(jì)知識，使得有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析沒有深度，而企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員同樣缺乏相關(guān)會(huì)計(jì)知識，不能把相關(guān)的會(huì)計(jì)資料調(diào)整為有用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，造成了大量資源的浪費(fèi)。由此可見，只有企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)之間有效的利用與借鑒，加強(qiáng)協(xié)作交流，相互協(xié)調(diào)，優(yōu)化信息結(jié)構(gòu)，使現(xiàn)代會(huì)計(jì)體系與科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法相結(jié)合，才能在管理中協(xié)同發(fā)揮作用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

三、協(xié)調(diào)企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)適應(yīng)性的思路

第一，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場競爭最終是人才的競爭，企業(yè)迫切需要培養(yǎng)大批既懂會(huì)計(jì)又懂統(tǒng)計(jì)，掌握一定的理論知識，適應(yīng)新形勢的高層次復(fù)合型人，這需要全社會(huì)關(guān)注和培養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)工作中培養(yǎng)鍛煉。企業(yè)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的工作人員只有掌握大量資料并開展分析研究，才能為企業(yè)提供具有較高價(jià)值的預(yù)測和分析報(bào)告。把會(huì)計(jì)資料整出來成為可用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，可提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；會(huì)計(jì)通過借鑒統(tǒng)計(jì)分析手段，可提高財(cái)務(wù)分析報(bào)告的深度。因此，為了適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新情況，有必要對企業(yè)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行互補(bǔ)性的培訓(xùn)，加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確度，不但避免工作中人力、物力資源的浪費(fèi)，提高工作效益，同時(shí)還能提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)人員的自身綜合素質(zhì)。

第二，建立企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相適應(yīng)的新型模式。在世界經(jīng)濟(jì)大市場下，企業(yè)必須強(qiáng)化內(nèi)部治理，嚴(yán)格監(jiān)督，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，才能參與國際交流，發(fā)展國際間的經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易和技術(shù)交往，這需要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)，建立面向市場的企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相互適應(yīng)的新型模式：如建立開放的會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)市場信息系統(tǒng)；科學(xué)的全面的會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系；競爭型的人才系統(tǒng)。將會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)信息由單向運(yùn)行變?yōu)樯舷伦笥抑g的多向運(yùn)行，生成新的有用的信息，為企業(yè)提供全面、準(zhǔn)確的參考依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)管理與決策水平的提高。

第三，加快企業(yè)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為確保數(shù)據(jù)質(zhì)量提供技術(shù)支持。信息網(wǎng)絡(luò)是信息收集、傳輸、加工和使用的現(xiàn)代化渠道，現(xiàn)代企業(yè)中信息就是生產(chǎn)力，信息中的巨大能量能快速地推動(dòng)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)充分利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)，利用發(fā)達(dá)的軟件技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，來完成相互間信息的利用及轉(zhuǎn)化，將會(huì)計(jì)信息轉(zhuǎn)化為統(tǒng)計(jì)語言，統(tǒng)計(jì)方法通過軟件應(yīng)用到會(huì)計(jì)中，對數(shù)據(jù)及時(shí)、迅速、科學(xué)地處理，保證了企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的相互協(xié)調(diào)適應(yīng)，提高了會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的有效性。

參考文獻(xiàn)：

1、劉穎.企業(yè)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)優(yōu)勢互補(bǔ)分析[J].西部財(cái)會(huì)，2006(4).

2、李素英，李昕軼.論企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的關(guān)系及其協(xié)調(diào)[J].石家莊鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)，2001(1).

篇4

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程

公共必修課：大學(xué)英語、高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、近代史、馬哲、思修、毛概等;專業(yè)基礎(chǔ)課：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)專業(yè)英語、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等。專業(yè)課核心課：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景

需求量巨大，凡是企業(yè)必須需要會(huì)計(jì)。大企業(yè)會(huì)設(shè)立專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu);小型企業(yè)可能不設(shè)有會(huì)計(jì)崗位，但也需要會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)記賬、報(bào)稅等?？梢哉f會(huì)計(jì)是萬金油的行業(yè)，必不可少。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生們要有一定的經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)以及法律方面的知識，畢業(yè)生們將來可以在各大企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位等從事相關(guān)的職位。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生要是具備一定的專業(yè)知識和工作能力的話，相信日后可以找到一份滿意的工作，就業(yè)前景也是比較理想的。

會(huì)計(jì)從業(yè)職務(wù)海納百川：會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、稅務(wù)、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)、教育培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)等等，只有你想不到的，沒有用不到的。

會(huì)計(jì)是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，做賬、報(bào)稅、預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、評價(jià)經(jīng)營業(yè)績等，是一項(xiàng)全能的工作，越是經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)，越能夠給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)收益，當(dāng)然工資收入也相當(dāng)可觀。

拓展閱讀：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在各大企業(yè)、銀行、酒店、學(xué)校等等地方工作。可從事鑒證，審計(jì)，稅收，公司會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，破產(chǎn)清算，法務(wù)會(huì)計(jì)，預(yù)算制定，商業(yè)咨詢等。

從事行業(yè)：

畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、貿(mào)易等行業(yè)工作，大致如下：

1、新能源;

2、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù);

3、貿(mào)易/進(jìn)出口;

4、金融/投資/證券;

5、建筑/建材/工程;

6、其他行業(yè);

7、房地產(chǎn);

8、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))。

從事崗位：

畢業(yè)后主要從事會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理等工作，大致如下：

1、會(huì)計(jì);

2、出納;

3、財(cái)務(wù)經(jīng)理;

4、財(cái)務(wù)主管;

5、財(cái)務(wù)總監(jiān);

6、成本會(huì)計(jì);

篇5

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè)板上市；持續(xù)盈利能力；盈余管理

盈利能力，是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)賺取利潤的能力。企業(yè)持續(xù)盈利能力是指企業(yè)持續(xù)賺取利潤的能力。從企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)來看，企業(yè)從事經(jīng)營活動(dòng)的直接目的是最大限度地賺取利潤并維持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地經(jīng)營和發(fā)展。持續(xù)穩(wěn)定地經(jīng)營和發(fā)展是獲取利潤的基礎(chǔ)；而最大限度的獲取利潤又是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)和保證。

企業(yè)盈利能力對企業(yè)的重要性不言而喻?，F(xiàn)代社會(huì)中，無論是什么類型的企業(yè)，盈利能力強(qiáng)的企業(yè)比盈利能力弱的企業(yè)具有更大的活力和更好的發(fā)展前景。因此，無論是企業(yè)的管理者、債權(quán)人、還是股東（投資者），對企業(yè)盈利能力的關(guān)心超過任何一項(xiàng)其他財(cái)務(wù)指標(biāo)。

2009年5月，證監(jiān)會(huì)在公布的《首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法》中，對計(jì)劃創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的持續(xù)盈利能力提出要求，發(fā)行人應(yīng)當(dāng)具有持續(xù)盈利能力，不存在下列情形：

（1）發(fā)行人的經(jīng)營模式、產(chǎn)品或服務(wù)的品種結(jié)構(gòu)已經(jīng)或者將發(fā)生重大變化，并對發(fā)行人的持續(xù)盈利能力構(gòu)成重大不利影響；（2）發(fā)行人的行業(yè)地位或發(fā)行人所處行業(yè)的經(jīng)營環(huán)境已經(jīng)或者將發(fā)生重大變化，并對發(fā)行人的持續(xù)盈利能力構(gòu)成重大不利影響；（3）發(fā)行人在用的商標(biāo)、專利、專有技術(shù)、特許經(jīng)營權(quán)等重要資產(chǎn)或者技術(shù)的取得或者使用存在重大不利變化的風(fēng)險(xiǎn)；（4）發(fā)行人最近一年的營業(yè)收入或凈利潤對關(guān)聯(lián)方或者有重大不確定性的客戶存在重大依賴；（5）發(fā)行人最近一年的凈利潤主要來自合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍以外的投資收益；（6）其他可能對發(fā)行人持續(xù)盈利能力構(gòu)成重大不利影響的情形。

對企業(yè)發(fā)展的客觀環(huán)境（內(nèi)外）進(jìn)行分析，企業(yè)可持續(xù)盈利能力首先取決于企業(yè)所處行業(yè)的總體發(fā)展前景、行業(yè)競爭格局和企業(yè)的行業(yè)地位，其次還取決于企業(yè)的經(jīng)營模式和盈利模式是否具備確定性、穩(wěn)定性或者獨(dú)創(chuàng)性，再次要看企業(yè)的經(jīng)營管理能力（視行業(yè)不同包括研發(fā)創(chuàng)新能力、市場預(yù)測和拓展能力、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系、人才儲備和激勵(lì)機(jī)制等）以及其執(zhí)行力。客觀環(huán)境因素?zé)o法全部量化，但是無論怎樣，企業(yè)可持續(xù)盈利能力在財(cái)務(wù)上的最終表現(xiàn)是企業(yè)凈利潤及其凈利潤的增長指標(biāo)。

盈余管理，是指公司的管理層為實(shí)現(xiàn)特定的目的或公司的市場價(jià)值最大化目標(biāo)，進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的選擇，從而調(diào)節(jié)公司盈余的行為。需要說明的是，盈余管理有別于證券市場上存在的利潤操縱。盈余管理是通過選擇會(huì)計(jì)政策尋求對自己有利的財(cái)務(wù)結(jié)果，合規(guī)合法是前提；而利潤操縱是通過違規(guī)違法的手段弄虛作假而人為造成利潤的增加或減少。盈余管理一般具有以下特征：第一，盈余管理的主體是企業(yè)的管理當(dāng)局。第二，在盈余管理的過程中，企業(yè)管理當(dāng)局是有目的、有意識地選擇對自身有利的會(huì)計(jì)政策或交易安排（職業(yè)判斷和規(guī)劃交易），即管理當(dāng)局是有意圖的。第三，管理當(dāng)局進(jìn)行盈余管理的目的在于獲得自身利益。

對于計(jì)劃創(chuàng)業(yè)板IPO上市的公司來說，盈余管理的目標(biāo)很明確，就是要使企業(yè)的市場價(jià)值最大化，股票在上市的時(shí)候能賣一個(gè)好的價(jià)錢。

縱觀2011年創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，最低的永利帶業(yè)（300230）發(fā)行市盈率只有14.3倍，最高的雷曼光電（300162）發(fā)行市盈率達(dá)到131.49倍。這其中，誠然有投資者對這兩家公司行業(yè)前景、經(jīng)營模式、經(jīng)營管理水平等判斷不同導(dǎo)致的差異，還有一個(gè)非常重要的因素：對比兩家公司的申報(bào)期（2008到2010年）的盈利數(shù)據(jù)，永利帶業(yè)三年凈利潤合計(jì)0.89億元，雷曼光電三年凈利潤合計(jì)0.71億元，仔細(xì)分析下，雷曼光電的凈利潤要比永利帶業(yè)少0.18億元。然而，雷曼光電2009年凈利潤增長率90.9%，2010年凈利潤增長率85.7%；永利帶業(yè)2009年凈利潤增長率24.6%，2010年凈利潤增長率24.5%。很顯然，增長率達(dá)到永利帶業(yè)3倍多的雷曼光電在創(chuàng)業(yè)板IPO中笑到了最后，賣了一個(gè)好價(jià)錢?？梢?，可持續(xù)盈利能力的要求下，在創(chuàng)業(yè)板這個(gè)舞臺中，上市公司不僅僅要比拼“盈利金額”，更重要的是“盈利速度”的比拼。

對于一個(gè)企業(yè)來說，在一段既定時(shí)間內(nèi)，是表現(xiàn)為一個(gè)持續(xù)增長的盈利狀況，還是表現(xiàn)為一個(gè)平穩(wěn)均衡的盈利狀況，取決于企業(yè)所處行業(yè)發(fā)展前景、行業(yè)競爭格局和企業(yè)的行業(yè)地位、取決于企業(yè)的經(jīng)營模式和盈利模式、取決于企業(yè)的經(jīng)營管理能力，而不應(yīng)服從于企業(yè)管理當(dāng)局的目標(biāo)。從一個(gè)足夠長的時(shí)間（最長也就是企業(yè)的整個(gè)生命期）來看，盈余管理并不增加或減少企業(yè)實(shí)際的盈利，盈余管理只改變企業(yè)盈利在不同的會(huì)計(jì)期間的反映和分布。換句話說，盈余管理影響的是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)尤其是會(huì)計(jì)中的報(bào)告盈利，而不是企業(yè)的實(shí)際盈利。

篇6

本人今年大學(xué)畢業(yè)了，思考了一下自己的前途，決定寫下來，五年后讓自己看看，能夠做到多少。希望各位會(huì)計(jì)人也跟我一樣，好好的規(guī)劃自己的會(huì)計(jì)人生。

一、職業(yè)生涯規(guī)劃之自我分析

1、 我的性格，興趣

我的性格有些內(nèi)向，但有時(shí)開朗、活潑。很積極向上，是樂觀主義者，遇事都會(huì)從其好的一面觀察，每天都會(huì)用微笑與別人打招呼。對事情大多抱有樂觀態(tài)度。對挫折的承受力很強(qiáng)，對于成敗看得很重，但大多數(shù)時(shí)候只是自己心里暗暗較勁。任何事情，只要我決定去做，就一定會(huì)盡自己最大的努力。

業(yè)余時(shí)間喜歡聽輕音樂。有時(shí)會(huì)與同學(xué)聊天，談?wù)撘恍┥杂姓芾硇缘膯栴}，交流一下對問題的看法，或者討教一些待人接物的方法；有時(shí)會(huì)獨(dú)自一人多躲在安靜的環(huán)境中思考問題，反思自己，哪些做對哪些做錯(cuò)，以及如何完善自己的人格和關(guān)注心理健康。懂得開導(dǎo)自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不樂勿加于人。待人真誠，很體貼別人，喜歡幫助別人。

因?yàn)橐汛蚨ㄖ饕饪甲詴?huì)計(jì)師，所以學(xué)習(xí)非常用功，學(xué)習(xí)態(tài)度也很端正。不太活躍，不主動(dòng)參加積極性高的活動(dòng)，不太喜歡喧鬧的場面；語言表達(dá)能力一般，不善人際交往，在這方面對自己很缺乏自信；喜歡隨遇而安，不喜歡領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)制別人。

2、 我的能力

a、我現(xiàn)在擁有的能力

英語，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識及相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)技能。

b、我的價(jià)值觀

我沒有什么特殊的宗教信仰，是無神論者，堅(jiān)信馬克思唯物主義、哲學(xué)價(jià)值觀。但我堅(jiān)信善有善報(bào)，惡有惡報(bào)，不管別人如何，只是做自己覺得好的事情，喜歡幫助別人，樂在其中。

c、同學(xué)、老師對我的評價(jià)

學(xué)習(xí)刻苦、優(yōu)秀，本性天真、單純，缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，脾氣好，細(xì)心，做事細(xì)致，但考慮事情不周到，對事情的人是膚淺，不能看到事情的深層。

根據(jù)自身的情況，我覺得適合自己的崗位的有注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)和會(huì)計(jì)行業(yè)。

二：注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)前景分析：你知道誰可以合法地偵查經(jīng)理的錢袋嗎？———答案就是注冊會(huì)計(jì)師了。"一般人看來，會(huì)計(jì)整天和錢打交道，是一份穩(wěn)定且收入不俗的職業(yè)。不過隨著中國經(jīng)濟(jì)與世界的接軌，國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施將給國內(nèi)會(huì)計(jì)師的知識結(jié)構(gòu)和能力水平帶來極大沖擊，一般的會(huì)計(jì)人員已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要，在一項(xiàng)名為中國未來十年緊缺人才資源的調(diào)查中，會(huì)計(jì)師位居榜首，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手，毫無疑問，會(huì)計(jì)師行業(yè)將成為未來人氣較高的"金領(lǐng)一族".

會(huì)計(jì)行業(yè)前景分析：會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會(huì)計(jì)，又懂國際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過幾年的努力，可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員，是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景，都是也有一些在金融機(jī)構(gòu)，在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

三：根據(jù)以上分析，我覺得我做會(huì)計(jì)比較適合，而注冊會(huì)計(jì)師則不適合我。

適合做會(huì)計(jì)的原因：我做事認(rèn)真細(xì)致，有耐性，這種性格比較適合做會(huì)計(jì)的。會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，越老越吃香，有了經(jīng)驗(yàn)，不愁找不到工作，除了經(jīng)濟(jì)危機(jī)外。會(huì)計(jì)也有職稱考試的，分別是初級會(huì)計(jì)師，中級會(huì)計(jì)師和高級會(huì)計(jì)師。一般來說，本科畢業(yè)通過中級會(huì)計(jì)師職稱考試是不太難的，只要付出努力，就有通過的可能。

不適合做注冊會(huì)計(jì)師的原因：雖然這個(gè)行業(yè)比較吃香，但是我放棄選擇它。首先注冊會(huì)計(jì)師考試的難度大，想通過七門的考試是非常的艱難的。其次是注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較大，不慎出具了虛假的審計(jì)報(bào)告將會(huì)帶來很大的麻煩，甚至坐牢的。最后是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作比較繁多的，自己也不適合做審計(jì)。

四：五年的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

1.能力目標(biāo)：畢業(yè)后半年內(nèi)學(xué)會(huì)做一套會(huì)計(jì)賬；畢業(yè)后兩年后參加中級會(huì)計(jì)職稱考試，力爭在兩年內(nèi)通過考試；

2.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：工作的第一年要求月薪1500左右；第二年開始提高自己的標(biāo)準(zhǔn)，力爭月薪2000元；等到拿到了中級會(huì)計(jì)師職稱以后，力爭月薪3500到400元。

3.職務(wù)目標(biāo)：第一年工作主要到小企業(yè)工作，從基層做起；要求在五年內(nèi)成為一間中小企業(yè)的會(huì)計(jì)主管或者會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人（前提是必須拿下中級會(huì)計(jì)職稱）。

五：應(yīng)對策略

畢業(yè)第一年：

1.養(yǎng)成早睡早起的習(xí)慣，爭取時(shí)間來學(xué)習(xí)和工作。

2.這個(gè)時(shí)期主要目標(biāo)是鍛煉自己，提高自己的實(shí)務(wù)水平，努力賺取經(jīng)驗(yàn)。在這段時(shí)期里，盡量去一些中小企業(yè)找一份合適的工作就安定下來積極的做，主動(dòng)的去了解公司的整個(gè)業(yè)務(wù)流程，主要了解整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作原理。工資要求并不多，能保證吃住就行。這段時(shí)期我認(rèn)為不適宜頻繁跳槽，因?yàn)闀?huì)計(jì)這一行經(jīng)驗(yàn)是最重要的。

3.這段時(shí)期，還要不停的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)的理論知識，例如金蝶，用友，稅務(wù)會(huì)計(jì)方面等等與會(huì)計(jì)相關(guān)知識都要學(xué)習(xí)，為以后做會(huì)計(jì)主管打好基礎(chǔ)。

畢業(yè)第二年：

1.這個(gè)時(shí)期一般都有了工作經(jīng)驗(yàn)，對于會(huì)計(jì)來說是比較有利的嗎，所以這段時(shí)間我會(huì)提高自己的工資要求的。一是要求原單位加工資，二就是跳槽了。但不能頻繁跳槽，這對于想做會(huì)計(jì)主管是不利的。選好一間公司就安定下來，專心工作。

2.這段時(shí)間要努力準(zhǔn)備考中級會(huì)計(jì)職稱考試。這個(gè)考試要考三門，所以得要提前一年時(shí)間來準(zhǔn)備，以保證能夠一次性通過三門。在畢業(yè)第一年的時(shí)候，努力養(yǎng)成早起的習(xí)慣，這樣可以爭取時(shí)間學(xué)習(xí)備考

畢業(yè)第三，第四年：

這段時(shí)間要正式參加中級會(huì)計(jì)職稱考試了，力爭一次性通過考試。盡量減少不必要的娛樂生活，集中一切物力財(cái)力精力來考試。

畢業(yè)第五年

篇7

2、會(huì)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，是財(cái)經(jīng)類專業(yè)。目前是熱門專業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)可以勝任會(huì)計(jì)、銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、政府、文員等，就業(yè)對口率相對較高。同其他專業(yè)比，有一技之長，經(jīng)驗(yàn)越多，越吃香。無論初期就業(yè)和長遠(yuǎn)就業(yè)，都不錯(cuò)。

3、軟件工程，無論北方、南方企業(yè)，招聘軟件工程專業(yè)比較多。軟件工程就業(yè)范圍：軟件開發(fā)公司、軟件服務(wù)外包公司、大小網(wǎng)站、通信公司、電子公司、科研機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)、銀行、政府等。

4、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和軟件工程專業(yè)，就業(yè)比較接近，因?yàn)閮烧哒n程有很多重復(fù)。用人單位招聘，如果招聘軟件工程專業(yè)，多數(shù)同時(shí)也會(huì)招計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。

5、小學(xué)教育，教育是國之根本，那么教育行業(yè)也是一直都很吃香的。小學(xué)教育在高校的開設(shè)并不是很多，只有一些師范類的院校才有，小學(xué)教師也是十分的缺乏，由于供不應(yīng)求，因此對人才的需求是很大的，因此選擇這個(gè)專業(yè)是很吃香的，畢業(yè)之后也能很快的找到工作。

6、學(xué)前教育，教育行業(yè)一直都很吃香，尤其是學(xué)前教育專業(yè)，幼師是很缺乏的，現(xiàn)在由于二胎政策的開放，社會(huì)對于幼師的需求量隨之加大，這也是幼師專業(yè)比較好就業(yè)，有發(fā)展前景的一個(gè)原因，一般來說，報(bào)幼師專業(yè)的主要為女生，男生很少報(bào)這個(gè)專業(yè)，因此，男幼師是很吃香的。

7、信息安全專業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的影響下，信息安全問題也成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。因此這個(gè)行業(yè)也肯定是很火爆的，是比較有就業(yè)前景的一個(gè)專業(yè)。在這方面，一定在學(xué)習(xí)的過程中掌握更多的知識和技能，這樣才能勝任這個(gè)崗位，畢竟這是一個(gè)技術(shù)崗。

篇8

關(guān)鍵詞：分部報(bào)告準(zhǔn)則　信息有用性　成本效益原則　競爭不利性

一、美國分部報(bào)告準(zhǔn)則出臺的歷史背景

20世紀(jì)50、60年代，特別是60年代后期美國和歐洲企業(yè)掀起了混合合并的浪潮，這次合并的規(guī)模很大，美國在此次兼并浪潮中，資產(chǎn)在1000萬美元以上的大公司共發(fā)生兼并711起，屬于橫向兼并和縱向兼并的共有132家，其余579起屬于混合型合并(Mautz.R.K.,1968)。所謂混合合并指經(jīng)營行業(yè)不存在內(nèi)在聯(lián)系的企業(yè)間發(fā)生的合并，混合合并的目的和結(jié)果將導(dǎo)致企業(yè)多元化的經(jīng)營，企業(yè)在多元化經(jīng)營時(shí)，往往要跨越多個(gè)行業(yè)，而企業(yè)在跨國經(jīng)營時(shí)，往往又要跨越世界多個(gè)地區(qū)。各行業(yè)、各地區(qū)由于影響因素不同其獲利能力、前景、機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)等往往相差很大，但合并財(cái)務(wù)報(bào)表或整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表卻隱匿了這些重要的消息，不利于信息用戶做出正確的判斷和決策，因而財(cái)務(wù)分部報(bào)告顯得非常必要。

二、美國分部報(bào)告準(zhǔn)則的歷史演進(jìn)

美國分部報(bào)告準(zhǔn)則的出臺是經(jīng)過各相關(guān)組織共同努力而形成的，是實(shí)務(wù)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而產(chǎn)生的，其出臺和演變是一個(gè)漫長的過程，具體內(nèi)容見(表1)。

三、分部報(bào)告準(zhǔn)則的若干問題研究

(一)信息有用性問題FASB發(fā)展概念框架如同APB一樣，不再以會(huì)計(jì)的“基本假設(shè)”為起點(diǎn)，而是默認(rèn)了APB對20世紀(jì)60年代初SRSNos.1和3的否認(rèn)，繼承70年代Trueblood report的思路，以目標(biāo)為制定概念框架的起點(diǎn)，提出了“決策有用觀”，其具體含義如下：提供現(xiàn)在和潛在投資者、債權(quán)人和其他使用者作出合理投資信貸和類似決策的有用信息；提供有助于現(xiàn)在和潛在投資者、債權(quán)人和其他使用者估計(jì)企業(yè)預(yù)期現(xiàn)金凈流量的金額、時(shí)間安排和不確定性并以此為基礎(chǔ)估計(jì)他們自己的現(xiàn)金流入；提供有關(guān)資源的以及交易、事項(xiàng)和情況對資源變動(dòng)影響的信息。合并報(bào)表或整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表配合財(cái)務(wù)報(bào)告分部披露的組合信息系統(tǒng)將比原信息系統(tǒng)提供更為優(yōu)良的信息，更加符合“決策有用觀”。

(二)財(cái)務(wù)報(bào)告主要披露形式和輔助分部披露形式的確定問題財(cái)務(wù)報(bào)告分部披露的等量信息披露模式含義如下：針對主要信息項(xiàng)目，財(cái)務(wù)報(bào)告行業(yè)分部披露和財(cái)務(wù)報(bào)告地區(qū)分部披露所列示的信息量是相等的，并無財(cái)務(wù)報(bào)告主要分部披露形式和輔助分部披露形式的區(qū)分。在非等量信息披露模式下，財(cái)務(wù)報(bào)告分部披露的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是如何恰當(dāng)?shù)拇_定財(cái)務(wù)報(bào)告主要分部披露形式或主要分部報(bào)告形式和財(cái)務(wù)報(bào)告輔助披露形式或輔助分部報(bào)告形式，即如何在財(cái)務(wù)報(bào)告行業(yè)分部與地區(qū)分部之間恰當(dāng)權(quán)衡和選擇，以最終決定兩者何為財(cái)務(wù)報(bào)告主要分部披露形式，何為財(cái)務(wù)報(bào)告輔助分部披露形式。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的來源和性質(zhì)在行業(yè)分部和地區(qū)分部的定義中占有重要地位，如果企業(yè)主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的來源和性質(zhì)是行業(yè)的差異性，則采用行業(yè)分部披露作為財(cái)務(wù)報(bào)告主要分部披露形式；如果此時(shí)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的非主要來源和性質(zhì)是經(jīng)營地區(qū)的差異性，則采用地區(qū)分部披露作為財(cái)務(wù)報(bào)告輔助分部披露形式。

(三)編制成本問題――成本收益原則財(cái)務(wù)報(bào)告分部披露將會(huì)產(chǎn)生額外地編制成本，該編制成本有可能會(huì)超過分部效益，從而得不償失，但在實(shí)務(wù)中，大多數(shù)公司出于內(nèi)部控制和計(jì)劃目的而需要分解信息，這實(shí)際上為財(cái)務(wù)報(bào)告分部披露奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)，由于信息時(shí)代的到來以及計(jì)算機(jī)工具的普及，財(cái)務(wù)報(bào)告分部披露的編制成本大為降低。

(四)競爭不利性問題有些人士認(rèn)為分部信息可能被競爭者或潛在的競爭者所利用，從而對揭示公司造成競爭上的不利影響。這種觀點(diǎn)對少數(shù)披露公司而言具有一定的真實(shí)性，但從整個(gè)社會(huì)的范圍來講，則有失偏頗。事實(shí)上財(cái)務(wù)報(bào)告分部披露在某種程度上減小了少數(shù)公司在某個(gè)行業(yè)、某類地區(qū)的壟斷性，有利于整個(gè)社會(huì)的競爭。另外，對在單一行業(yè)經(jīng)營、國內(nèi)經(jīng)營的企業(yè)來說，其財(cái)務(wù)報(bào)表比多元化經(jīng)營、跨國經(jīng)營企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表更加具有透明度，具有明顯的競爭不利性，由于財(cái)務(wù)報(bào)告分部披露將減少多元化經(jīng)營、跨國經(jīng)營企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的隱匿性，因而這將使大多數(shù)企業(yè)處于公平競爭的水平上，并有利于進(jìn)一步提高整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益。

四、分部報(bào)告準(zhǔn)則對我國的啟示

(一)分部報(bào)告準(zhǔn)則在我國的應(yīng)用前景問題20世紀(jì)90年代以來，世界經(jīng)濟(jì)開始了新一輪公司合并的浪潮。并購浪潮的結(jié)果產(chǎn)生了一批跨行業(yè)、跨國界的集團(tuán)化公司，而且不同行業(yè)間的并購趨勢更加明顯。跨行業(yè)、跨國界的集團(tuán)化公司，往往橫跨幾個(gè)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)、獲利能力迥異的產(chǎn)業(yè)和市場，有時(shí)還面臨著分部所在國的政策風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)，所以企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r以及多元化經(jīng)營和跨國經(jīng)營的走向決定了分部報(bào)告準(zhǔn)則的應(yīng)用前景。同時(shí)，我國的調(diào)查結(jié)果表明，93.33％的機(jī)構(gòu)使用者和88.89％的個(gè)人使用者需要經(jīng)營業(yè)務(wù)分部信息，76.67％的機(jī)構(gòu)使用者和71.11％的個(gè)人使用者需要市場區(qū)域(國家)分部信息，86.66％的機(jī)構(gòu)使用者和75.55％的個(gè)人使用者需要生產(chǎn)區(qū)域(國家)分部信息(吳聯(lián)生，2001)，我國企業(yè)集團(tuán)所呈現(xiàn)的發(fā)展?fàn)顩r和未來態(tài)勢決定了分部報(bào)告在我國具有廣闊的應(yīng)用前景。財(cái)政部于2001年11月2日印發(fā)了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――分部報(bào)告》(征求意見稿)，并于2007年1月1日起要求存在多種經(jīng)營或跨地區(qū)經(jīng)營的上市公司執(zhí)行分部報(bào)告準(zhǔn)則。

篇9

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)電算化 傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)

一、會(huì)計(jì)電算化行業(yè)現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)電算化是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)物中的簡稱，是一個(gè)應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化，會(huì)計(jì)電算化越來越發(fā)揮其重要作用，會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出，社會(huì)對財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求越來越高。財(cái)政部在《關(guān)于大力發(fā)展我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見》中指出“會(huì)計(jì)電算化人才缺乏，是制約我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”目前全國有一百萬以上的人從事會(huì)計(jì)工作。而近年來會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)新變化是，會(huì)計(jì)人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)工作方式，更要熟悉會(huì)計(jì)電算化的操作。許多個(gè)人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。這為會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的開設(shè)提供了新的契機(jī)。

二、專業(yè)人才的社會(huì)需求與行業(yè)發(fā)展趨勢分析

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的需求量也在逐年加大。在舉辦的全國“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”期間，為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供的招聘崗位將達(dá)到43.6萬個(gè)。其中，需求排在前10位的專業(yè)分別是：市場營銷、銷售、公關(guān)；計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)；財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)建筑；電子、電器、通訊；教育、培訓(xùn)、家教；機(jī)械、設(shè)備維修；外語、翻譯；經(jīng)營、管理、策劃；人力資源管理、行政。前10位專業(yè)的招聘數(shù)量占招聘總數(shù)的70.5%。

從專業(yè)類別來看，市場營銷等專業(yè)仍然是人才市場供求的第一位，求職人數(shù)和招聘職位數(shù)基本持平。從全國情況來看，財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)（含會(huì)計(jì)）專業(yè)就業(yè)前景排在第三位，我們通過對會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)中小型企業(yè)由于自身起點(diǎn)低，加之國家稅制和財(cái)務(wù)的要求，急需會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才，這是會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生的一次非常好的機(jī)遇。所以，高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)形勢還是比較樂觀的。

三、會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)單位介紹及實(shí)地訪問

本次以調(diào)研會(huì)計(jì)相關(guān)單位對會(huì)計(jì)電算化行業(yè)的認(rèn)知見解以及對求職者的要求為主要內(nèi)容，從中深入分析當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r下的會(huì)計(jì)電算化行業(yè)需求與要求。本次調(diào)研通過對三家不同層次水平的單位進(jìn)行訪問以及問卷調(diào)查，得出以下分析：

（1）人才需求量情況。據(jù)調(diào)查研究顯示，近來對會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于較為旺盛的狀態(tài)，在各地的招聘職位需求排行榜上，財(cái)會(huì)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先。根據(jù)浙江省工商局公布的數(shù)據(jù)，近五年，每年新注冊的企業(yè)在20000家左右，按每個(gè)企業(yè)配置1-2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算，這些新增企業(yè)每年需要增加3萬名左右會(huì)計(jì)從業(yè)人員。社會(huì)對會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng)，九成單位有長期需求。

（2）學(xué)歷需求情況。本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智。企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。從回收的有效調(diào)查表來看，中小企業(yè)對高職高專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體。

（3）崗位需求情況。在各類企事業(yè)及金融機(jī)構(gòu)中，畢業(yè)生中小企業(yè)及基層金融機(jī)構(gòu)（如分理處等），一般對?？飘厴I(yè)生較歡迎。而大型企業(yè)事業(yè)單位及大型金融機(jī)構(gòu)，要求人才學(xué)歷層次較高，一般要求是本科以上畢業(yè)應(yīng)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)未來就職的主要方向，這部分企業(yè)組織數(shù)量占絕大多數(shù)，市場前景廣闊。

四、會(huì)計(jì)點(diǎn)算化職業(yè)技能需要與行業(yè)要求

隨著知識更新速度的加快，會(huì)計(jì)點(diǎn)算化人員知識結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，會(huì)計(jì)管理職能的不斷深化，以及我國會(huì)計(jì)改革的逐漸深入，會(huì)計(jì)人員的知識更新與補(bǔ)充不論是對于會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展，還是對于會(huì)計(jì)人員個(gè)人的發(fā)展都日趨迫切。通過對湖州市南潯鎮(zhèn)財(cái)務(wù)部門的訪問、調(diào)研以及相關(guān)信息的搜集，對于會(huì)計(jì)電算化行業(yè)相關(guān)技能要求現(xiàn)得到以下個(gè)人見解。

（1）樹立創(chuàng)新意識和終身學(xué)習(xí)的理念，提高專業(yè)素質(zhì)和自身素質(zhì)。在會(huì)計(jì)信息化過程中，財(cái)會(huì)人員的知識結(jié)構(gòu)必須從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，能編制財(cái)務(wù)預(yù)算，對系統(tǒng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理，設(shè)計(jì)、編制各種內(nèi)部報(bào)表，審查管理方案，能理解系統(tǒng)輸出的信息并應(yīng)用于實(shí)際決策，利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來編制所需的財(cái)務(wù)報(bào)告，為企業(yè)高層管理人員提供各種信息咨詢等。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)會(huì)人員應(yīng)精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理理論與方法，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的全過程以及與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律規(guī)范，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能。

（2）重視計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的能力。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員作為重要的信息用戶，將會(huì)參與計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，那么就需要會(huì)計(jì)人員去學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)化的信息系統(tǒng)，并懂得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的分析與設(shè)計(jì)技術(shù)。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在給會(huì)計(jì)信息使用者提供方便的同時(shí)，也帶來了一系列的問題，例如黑客及病毒的侵襲等，因此還要有專職的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，以保證系統(tǒng)安全、高效運(yùn)行。

篇10

一、XBRL 在國內(nèi)的發(fā)展和應(yīng)用

當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程不斷加快，XBRL 技術(shù)成為了會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程的最大突破，并逐漸推動(dòng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的重大變革。從全球來看，XBRL 的應(yīng)用環(huán)境已經(jīng)形成，而在我國發(fā)展應(yīng)用的時(shí)間尚短，但推進(jìn)速度較快，應(yīng)用前景廣闊。2007 年 9 月，財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)向XBRL 國際組織提出成立 XBRL 中國地區(qū)組織的申請，同年 12 月，XBRL 國際組織宣布 XBRL 中國地區(qū)組織正式成立。2008 年第 18 次國際 XBRL 大會(huì)召開，同意XBRL 中國地區(qū)組織作為臨時(shí)會(huì)員加入 XBRL 國際組織。2010 年國際組織批準(zhǔn) XBRL 中國成為其正式地區(qū)組織。要在我國推廣應(yīng)用 XBRL 技術(shù)，最為核心、關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是建立一個(gè)科學(xué)合理的 XBRL 標(biāo)準(zhǔn)體系。為此，2010 年國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)了可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語言(XBRL)技術(shù)規(guī)范系列國家標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)政部同時(shí)了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)。此后，基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)政部陸續(xù)制定印發(fā)了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)銀行業(yè)擴(kuò)展分類標(biāo)準(zhǔn)》《石油和天然氣行業(yè)擴(kuò)展分類標(biāo)準(zhǔn)》等，為 XBRL 在我國的推廣運(yùn)用提供了政策依據(jù)和可操作性。

二、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的 XBRL 應(yīng)用前景

在具體應(yīng)用上，金融證券行業(yè)是我國最早引入XBRL 技術(shù)的領(lǐng)域，上海證券交易所從 2003 年就開始XBRL 的研究和探索，用于上市公司信息披露，開創(chuàng)了我國 XBRL 應(yīng)用的先河。隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)的擴(kuò)大實(shí)施和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《行政單位會(huì)計(jì)制度》的修訂完善，基于行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的通用分類標(biāo)準(zhǔn)也必將出臺。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的XBRL 應(yīng)用可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)能夠加強(qiáng)部門單位的財(cái)務(wù)管理

行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的 XBRL 格式為財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)送、匯總、分析提供了更加便捷的基礎(chǔ)，進(jìn)而對財(cái)政部門加強(qiáng)財(cái)政日常監(jiān)督、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行跟蹤管理、開展財(cái)政財(cái)務(wù)決算和年度預(yù)算編制等應(yīng)用具有良好的前景。

(二)有利于政府信息公開

2013 年 7 月，國務(wù)院制定了關(guān)于《當(dāng)前政府信息公開重點(diǎn)工作安排》，明確了在財(cái)政預(yù)決算，特別是部門三公經(jīng)費(fèi)公開等九項(xiàng)政府信息公開重點(diǎn)工作安排，要求各省市區(qū)政府部門全面公開本級三公經(jīng)費(fèi)，指導(dǎo)督促省級以下政府部門落實(shí)三公經(jīng)費(fèi)公開，并爭取 2015 年之前實(shí)現(xiàn)全國市、縣級政府全面公開三公經(jīng)費(fèi)?？梢哉f，財(cái)務(wù)公開對于地方政府來說是勢在必行，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，網(wǎng)絡(luò)化是大勢所趨。XBRL 作為全新的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告語言在這一領(lǐng)域運(yùn)用具有非常便捷、及時(shí)等優(yōu)勢，理當(dāng)成為信息標(biāo)準(zhǔn)化工具。

(三)配合政府建設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度

進(jìn)一步推進(jìn)政府會(huì)計(jì)改革，逐步建立政府財(cái)務(wù)報(bào)告制度的目標(biāo)已經(jīng)明確寫入了國家十二五規(guī)劃，2012 年全國已有 23 個(gè)省份試編了政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告。與當(dāng)前主要編制部門財(cái)政預(yù)決算報(bào)告比較起來，政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告所包括的內(nèi)容更為豐富，更全面反映了政府的資產(chǎn)負(fù)債、收支等財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營情況，以利于政府可持續(xù)平穩(wěn)運(yùn)行、控制政府財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。XBRL 在基礎(chǔ)信息的表達(dá)和傳輸形式方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢，因勢利導(dǎo)引入 XBRL 能較好地滿足編制、政府財(cái)務(wù)報(bào)告的需要。

(四)提供信息能夠便捷綜合利用

基于 XBRL 框架的財(cái)務(wù)報(bào)告信息具有標(biāo)準(zhǔn)格式，財(cái)務(wù)報(bào)告生成 XBRL 格式文件后，能夠達(dá)到數(shù)出一門、資源共享的目的。XBRL 建立了統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告信息一次生成后，財(cái)政部門不僅可以加強(qiáng)管理，還可以根據(jù)自身需要提取數(shù)據(jù)，從同一個(gè)XBRL 文件庫中產(chǎn)生不同格式、不同內(nèi)容的財(cái)務(wù)信息;審計(jì)、稅務(wù)等監(jiān)督部門也可以通用，政府能多角度地利用財(cái)務(wù)報(bào)告信息進(jìn)行分析，為決策提供幫助。

三、行政事業(yè)單位 XBRL 應(yīng)用構(gòu)想

在企業(yè)應(yīng)用方面，中國證券業(yè)是最早引入 XBRL技術(shù)的行業(yè)。自 2003 年以來我國引入 XBRL 已有 10余年，為企業(yè)對 XBRL 應(yīng)用積累了不少經(jīng)驗(yàn)。雖然行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則分類標(biāo)準(zhǔn)尚未啟動(dòng)，但也是大勢所趨，其發(fā)展應(yīng)用可以從企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)中得到借鑒。上海證券交易所從 2003 年開始XBRL 的研究和試點(diǎn)，2005 年上市公司年報(bào)開始通過XBRL 全文報(bào)送，2009 年上市公司 XBRL 定期公告實(shí)現(xiàn)同步披露。根據(jù)上交所采用的上市公司信息披露標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)送系統(tǒng)，報(bào)送端采用了集中開發(fā)模式，上交所提供了一站式服務(wù)，統(tǒng)一制定分類標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)應(yīng)用軟件并提供給上市公司使用。報(bào)送系統(tǒng)呈現(xiàn)在上市公司面前的是常見的網(wǎng)頁格式的操作界面，而復(fù)雜的技術(shù)細(xì)節(jié)封裝在業(yè)務(wù)模板背后。

企業(yè) XBRL 格式的財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)現(xiàn)模式主要有三種：手工錄入轉(zhuǎn)換模式、外掛 XBRL 格式轉(zhuǎn)換器模式和內(nèi)嵌集成 XBRL 適配器模式，這三種模式各有優(yōu)缺點(diǎn)。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告相對于企業(yè)而言，在會(huì)計(jì)要素、核算過程、核算內(nèi)容等方面存在較大差別，但總體上要比企業(yè)簡單。因此，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告 XBRL 應(yīng)用可以綜合上交所上市公司信息披露標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)送系統(tǒng)和外掛 XBRL 格式轉(zhuǎn)換器模式的特點(diǎn)，使應(yīng)用模式既能夠充分發(fā)揮 XBRL 的優(yōu)勢，又能有效地控制實(shí)施成本，在提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性和完整性的同時(shí)，為財(cái)政部門的日常管理工作提供及時(shí)、可靠的數(shù)據(jù)來源，并能夠利用計(jì)算機(jī)作進(jìn)一步的數(shù)據(jù)分析。

四、行政事業(yè)單位引入 XBRL 的相關(guān)建議

(一)加快制定 XBRL 分類標(biāo)準(zhǔn)

XBRL 分類標(biāo)準(zhǔn)體系涉及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)正在推廣實(shí)施，推進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告XBRL 應(yīng)用，當(dāng)務(wù)之急是建立科學(xué)健全的國家分類標(biāo)準(zhǔn)。要對行政事業(yè)單位 XBRL 應(yīng)用進(jìn)行整體規(guī)劃，根據(jù)國內(nèi)現(xiàn)狀以及長遠(yuǎn)目標(biāo)構(gòu)建 XBRL 分類標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)分類標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性、規(guī)范性和適用性，制定行政單位和事業(yè)單位統(tǒng)一的 XBRL 分類標(biāo)準(zhǔn)體系。

(二)不斷營造 XBRL 應(yīng)用氛圍

加強(qiáng)宣傳，使各級行政事業(yè)單位充分認(rèn)識 XBRL應(yīng)用的重要意義，統(tǒng)一思想。積極制訂完善的推進(jìn)方案，加大財(cái)力人力保障，對行政事業(yè)單位工作人員特別是財(cái)務(wù)人員進(jìn)行 XBRL 知識普及，為 XBRL 推廣和應(yīng)用打下良好的基礎(chǔ)。

(三)加強(qiáng)對 XBRL 技術(shù)培訓(xùn)工作

推進(jìn) XBRL 應(yīng)用，人才是關(guān)鍵，XBRL 應(yīng)用推進(jìn)需要既懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識、熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，又精通計(jì)算機(jī)知識的專業(yè)人員。XBRL 技術(shù)的應(yīng)用還處于起步階段，行政事業(yè)單位的信息技術(shù)人員對 XBRL技術(shù)了解還不深，需要通過專門培訓(xùn)，讓單位財(cái)務(wù)人員深入了解其特性和操作方式，部門領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)對該工作的重視程度，為單位培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)信息化人才。