導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)建設(shè)年調(diào)研報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導(dǎo)思想

動員和組織全機(jī)關(guān)工作人員特別是黨員同志深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，解決突出問題，提升服務(wù)本領(lǐng)，密切黨群干群關(guān)系，以優(yōu)良的作風(fēng)保證各項(xiàng)工作順利開展，為推進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作作出貢獻(xiàn)。

二、成立工作機(jī)構(gòu)

成立縣委農(nóng)村部作風(fēng)建設(shè)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由部長任組長，紀(jì)檢員同志任副組長，部務(wù)班子成員、能源局局長、辦公室主任為成員，組建農(nóng)村部“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動工作組，由組成。

三、組織一次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中學(xué)習(xí)

在3月15日前召開機(jī)關(guān)干職工會議，集中學(xué)習(xí)中央、省、市、縣關(guān)于密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定和《縣十個一律免職和十二個一律問責(zé)暫行規(guī)定》和《2013年縣委農(nóng)村部機(jī)關(guān)制度》，由同志負(fù)責(zé)組織。

四、開展大調(diào)研大走訪活動

深系村鎮(zhèn)長村發(fā)放問卷開展調(diào)查，傾聽群眾心聲，了解真實(shí)情況，發(fā)掘生產(chǎn)生活中的先進(jìn)典型，研究群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，幫助理清發(fā)展思路、制定發(fā)展措施，形成立足實(shí)際建議科學(xué)的調(diào)研報告。在調(diào)研中開展政策宣講活動。發(fā)放《2013年強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策手冊》，并結(jié)合我部新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村清潔工程、一事一議財政獎補(bǔ)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、能源建設(shè)、扶貧開發(fā)建設(shè)等工作職能，宣講工作政策，宣講黨的十和全國“兩會”精神，宣講法律法規(guī)和黨的惠民利民政策。關(guān)注弱勢群體，走訪慰問聯(lián)系村貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童和婦女10戶以上，把黨和縣委、縣政府的溫暖送到困難群眾手中、心中。收集整理群眾反映的情況和問題，建立民情臺賬，提出建議解決辦法，能夠幫助解決的幫助解決，不能夠解決的整理上報。

五、組織聯(lián)系村黨員干部開展一次衛(wèi)生大清掃活動

結(jié)合“四有二無”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步鞏固聯(lián)系村農(nóng)村清潔工程工作成果，與村民一起進(jìn)行衛(wèi)生清掃并參與其他形式的生產(chǎn)勞動。

六、工作步驟

1、3月11日前成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定工作方案，開展相關(guān)培訓(xùn)，部署工作任務(wù)。

2、3月中下旬到聯(lián)系村開展工作。

3、及時收集整理相關(guān)情況，4月10日前形成調(diào)研報告并上報，并將調(diào)查問卷匯總表、民情臺賬復(fù)印件和其他相關(guān)資料報縣作風(fēng)辦(縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政室)。

七、工作要求

篇2

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，增強(qiáng)大局意識。堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，按照學(xué)習(xí)計劃，聯(lián)系工作實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中央、省市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，撰寫心得體會230多篇。通過學(xué)習(xí)，大局意識、中心意識進(jìn)一步加強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，在“保增長、促變樣、保民生、保穩(wěn)定”工作，特別是在“三年大變樣”工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，確保完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二、創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，提高服務(wù)水平。注重超前謀劃，主動服務(wù)，積極為領(lǐng)導(dǎo)提建議、出主意，當(dāng)好參謀助手，與部門多溝通、勤聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)，幫助部門解決困難和問題。樹立公仆意識，盡心盡力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

三、創(chuàng)建務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)，深入實(shí)地調(diào)研。重點(diǎn)圍繞特色產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行和新農(nóng)村建設(shè)等專題，主任帶頭，進(jìn)村入企開展調(diào)研活動，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，探究問題癥結(jié)，提出對策建議。辦公室組織各類調(diào)研活動26次，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告16篇，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了第一手資料。新晨

四、創(chuàng)建誠信型機(jī)關(guān)，維護(hù)良好形象。及時公開，嚴(yán)格落實(shí)政府辦的各項(xiàng)公開承諾，征求群眾意見建議21條，全部采納，并與所提意見的群眾溝通，及時反饋整改情況。言必信、行必果，是我辦一貫堅持的工作信條，也是雷打不動的工作要求。我辦在**年市考核的六項(xiàng)工作中均榮獲優(yōu)秀，對此，群眾非常滿意，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)予以肯定，維護(hù)了辦公室的良好形象。

篇3

一、指導(dǎo)思想

通過動員學(xué)習(xí)、實(shí)踐提高、整章建制、評議總結(jié)等過程，達(dá)到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的目標(biāo)，營造勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的商務(wù)工作環(huán)境；樹立勤奮向上、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)、守法的國家公職人員的形象；把區(qū)商務(wù)局建設(shè)成為全區(qū)“作風(fēng)正、服務(wù)實(shí)、形象佳、業(yè)績優(yōu)”的部門，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展和社會全面進(jìn)步多作貢獻(xiàn)。

二、總體要求和目標(biāo)任務(wù)

（一）總體要求：強(qiáng)化管理、整頓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作、服務(wù)群眾。

（二）主要目標(biāo)：

1、政治素質(zhì)明顯提高。鞏固和深化先進(jìn)性教育活動成果，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立黨為公，執(zhí)政為民，堅決維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益。

2、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。切實(shí)解決干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、職業(yè)操守等方面存在的突出問題；不斷增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識、發(fā)展意識；公道正派，遵章守紀(jì)，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為。

3、宗旨意識和紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)。強(qiáng)化宗旨意識，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦“三難”現(xiàn)象；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止、等行為。

4、群眾滿意度明顯提升。切實(shí)圍繞投資者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，扎扎實(shí)實(shí)為企業(yè)、為群眾，解難事、辦實(shí)事、做好事，使干部職工招商引資水平得到有力提升，投資企業(yè)者的滿意度有新提高。

三、整頓重點(diǎn)

1、思想作風(fēng)方面：重點(diǎn)查糾干部職工中安于現(xiàn)狀，驕傲自滿，缺乏開拓進(jìn)取意識；工作不求有功，但求無過；對新形勢、新問題的研究不多，緊迫感不強(qiáng)；理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)氣氛不濃等問題。

2、工作作風(fēng)方面：重點(diǎn)查糾作風(fēng)飄浮，心態(tài)浮躁，紀(jì)律松懈，工作不扎實(shí)，作風(fēng)不深入，對基層、企業(yè)和群眾服務(wù)不到位、態(tài)度欠佳。嚴(yán)格上班紀(jì)律：嚴(yán)禁上班遲到、早退、辦私事、打牌、串崗、離崗，嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲。

3、工作效率方面：重點(diǎn)查糾得過且過，敷衍塞責(zé)，缺乏時間觀念，不遵守工作作息時間和工作紀(jì)律，辦事效率不高；工作拖沓，辦事推諉扯皮，政令不通等問題；解決問題的辦法、點(diǎn)子不多，協(xié)調(diào)能力不足。

4、管理工作方面：重點(diǎn)查糾不按章程辦事，不按程序辦事。局里制定的學(xué)習(xí)、工作、廉政方面等制度，執(zhí)行不嚴(yán)，管理松散；工作不細(xì)心，辦文、辦事質(zhì)量不高等問題。

5、生活作風(fēng)方面：重點(diǎn)查糾出入夜總會、歌舞廳、賓館酒樓、沉迷于燈紅酒綠、打牌賭博等不良生活情趣問題。

四、方法步驟

第一階段：動員學(xué)習(xí)階段（2007年5月上旬——下旬）

一是進(jìn)行思想發(fā)動，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)會議精神，層層召開動員會，把干部職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委的要求上來。二是認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育。局黨委組織抓好學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的落實(shí)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，合理安排時間，組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，并采取聽報告、專題輔導(dǎo)、召開研討交流會、組織專題大討論等多種形式開展學(xué)習(xí)教育，確保學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。

第二階段：實(shí)踐提高階段（6月1日——30日）

扎實(shí)開展“圍繞‘三最’搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展”主題實(shí)踐活動，根據(jù)北辦發(fā)〔2007〕17號文件安排，區(qū)商務(wù)局、招商局協(xié)助組織部、紀(jì)委，會同旅游局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直機(jī)關(guān)部門，采取走訪、座談、問卷調(diào)查等多種形式，對干部公款旅游問題進(jìn)行專題調(diào)研，形成調(diào)研報告。此外，還要深入招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目、三資企業(yè)，調(diào)查了解投資者、企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營各方面存在的問題和困難，扎扎實(shí)實(shí)為投資者、三資企業(yè)辦實(shí)事、做好實(shí)、解難事。

第三階段：整改建制階段（2007年7月——10月）

1、對照檢查（7月）。召開干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，開展交心談心活動，認(rèn)真開展批評和自我批評；要通過發(fā)放意見征求表等形式，廣泛征求服務(wù)對象和群眾的意見。要對照同志提出的八個方面的良好作風(fēng)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真對照檢查，查找自身作風(fēng)建設(shè)存在的問題與不足，寫出班子和個人的對照檢查材料。對照本次活動要重點(diǎn)解決六個方面的突出問題，針對查擺出來的問題，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間表和責(zé)任人，集中進(jìn)行作風(fēng)整改。

2、完善相關(guān)制度（8月——10月）。要根據(jù)招商引資、工作職能和崗位職責(zé)，針對存在的問題與不足，研究制定、修改、完善關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的配套制度，不斷完善局機(jī)關(guān)管理制度，建立健全責(zé)任制和責(zé)任追究制，監(jiān)督約束和獎勵機(jī)制，努力通過制度和機(jī)制來規(guī)范干部職工的行為，建立長效機(jī)制。

第四階段：評議總結(jié)階段（2007年11月——12月）

按照區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)一部署，組織局屬企業(yè)、部分三資企業(yè)、部分街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門對商務(wù)局班子作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行一次民主評議活動。年底對干部作風(fēng)建設(shè)活動認(rèn)真分析和總結(jié)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

五、活動要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。區(qū)商務(wù)局成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，賀光玲同志任組長，吳曉慶、李斌、羅平貴同志任副組長，查秀英、張亞琴等同志為成員，負(fù)責(zé)活動的組織工作。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要以身作則，起帶頭作用，以自身的表率推動活動的深入開展。

2、統(tǒng)籌安排，精心組織。合理安排作風(fēng)建設(shè)活動和正常性業(yè)務(wù)工作，堅持一手抓建設(shè)，一手抓工作，切實(shí)做到“兩促進(jìn)、兩不誤”，用作風(fēng)建設(shè)的成果推動各項(xiàng)工作的開展，用一流的工作成績來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。

3、堅持標(biāo)準(zhǔn)，積極引導(dǎo)。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)抓好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的落實(shí)。要堅持正面教育為主，注意總結(jié)活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，要做到邊學(xué)邊改，切忌做表面文章，走過場，真正使干部思想上有觸動，作風(fēng)上有改進(jìn)，工作上有提高。

篇4

（ 一組 王薇 ）

在金秋送爽的美好季節(jié)里，本人很榮幸地成為了XX中青班的一員。為了珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，為了不使52天的學(xué)習(xí)生活留下缺憾，特制定以下學(xué)習(xí)計劃，以便時刻督促和激勵自己。

一、 學(xué)習(xí)目標(biāo)

1、基礎(chǔ)知識得到進(jìn)一步拓展

通過指定科目的學(xué)習(xí)、課外讀本的閱讀和心得體會的撰寫，開闊自己的視野、拓寬自己的知識面，掌握公文寫作、統(tǒng)計知識、歷史人文知識、依法行政等多種領(lǐng)導(dǎo)干部必備知識，切實(shí)增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的自覺性和堅定性。

2、實(shí)踐能力得到進(jìn)一步鍛煉

以外出考察、市情調(diào)研為載體，積極撰寫考察報告和調(diào)研報告，通過交流、討論、答辯等多種形式，努力提高自己的實(shí)踐能力和應(yīng)用能力。

3、領(lǐng)導(dǎo)能力得到進(jìn)一步提升

積極參與課堂主持、課前小故事講述、大組發(fā)言、小組交流、演講、辯論等，努力提升自己的口頭表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)對媒體能力、即興演講能力，全方位培養(yǎng)自己的綜合能力。

二、學(xué)習(xí)時間進(jìn)度表 時間

內(nèi)容

第一周

（已完成）

1、 明確學(xué)習(xí)目的、制定學(xué)習(xí)計劃；

2、 接受廉政教育；

3、 拓展訓(xùn)練

第二周

1、 自覺參加指定科目的學(xué)習(xí)（保證到課率90%以上）；

2、 課外閱讀《科學(xué)發(fā)展觀案例讀本》；

3、 完成xx屆四種全會精神的自學(xué)和資料搜索，擬選擇以“黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)”為角度參加探討；

第三周

1、 自覺參加指定科目的學(xué)習(xí)（保證到課率90%以上）；

2、完成《科學(xué)發(fā)展觀案例讀本》心得體會的撰寫；

3、完成城市形象與品牌建設(shè)的自學(xué)和資料搜索，擬選擇以“如何塑造溫嶺城市形象與品牌”為切入點(diǎn)參加探討；

4、 明確調(diào)研課題的選題（初步擬定溫嶺市餐飲業(yè)環(huán)保管理的現(xiàn)狀、問題和對策思考）

第四周

1、 自覺參加指定科目的學(xué)習(xí)（保證到課率90%以上）；

2、 完成溫嶺經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的自學(xué)和資料搜索，擬選擇以“科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展促溫嶺經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級”為切入點(diǎn)參加探討；

3、 調(diào)研課題的基礎(chǔ)資料收集。

第五周

外出考察（根據(jù)安排）

第六周

1、 自覺參加指定科目的學(xué)習(xí)（保證到課率90%以上）；

2、 撰寫考察心得體會；

3、 完成調(diào)研報告初稿。

第七周

1、 自覺參加指定科目的學(xué)習(xí)（保證到課率90%以上）；

2、 結(jié)合本周課程，進(jìn)行面試和演講技能的自我訓(xùn)練；

3、 調(diào)研報告的修改和完工。

第八周

1、 準(zhǔn)備論文答辯、研討；

2、 完成明年十大民生工程的自學(xué)和資料搜索，擬選擇“民生工程建設(shè)的重要意義及其中的一項(xiàng)民生工程”為重點(diǎn)參加探討；

篇5

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會和開發(fā)區(qū)總結(jié)表彰大會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持工業(yè)立區(qū)、項(xiàng)目強(qiáng)區(qū)，緊緊圍繞全力打好“三大攻堅戰(zhàn)”（招商引資、企業(yè)運(yùn)行調(diào)度、項(xiàng)目承接服務(wù)），大力實(shí)施“兩大工程”（民生工程、穩(wěn)定工程），達(dá)到“兩個確?！保ù_保主營業(yè)務(wù)收入兩年翻一番，確保財政收入三年翻一番），力爭實(shí)現(xiàn)“主營業(yè)務(wù)收入150億元，增長50%；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值42億元，增長37.1%；完成財政總收入3.79億元，增長41%，推動開發(fā)區(qū)快速成為現(xiàn)代工業(yè)新城的主戰(zhàn)場、城市化建設(shè)的示范區(qū)、沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接地、全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，努力爭得金巢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在全省、全市應(yīng)有地位”的工作目標(biāo)，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能”為主題，采取學(xué)習(xí)教育、對照檢查、完善制度和查訪督促等辦法，切實(shí)解決本單位本部門在機(jī)關(guān)效能和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的具體問題，為開發(fā)區(qū)趕超發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。始終堅持“突出特點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、破解難點(diǎn)、增加亮點(diǎn)”的工作方針，持續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，努力把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平，以更加堅定的信心、更加創(chuàng)新的舉措、更加優(yōu)良的作風(fēng)推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。

（二）目標(biāo)任務(wù)

通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，力求實(shí)現(xiàn)依法行政和社會管理水平明顯提高，公務(wù)員隊(duì)伍的法規(guī)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，行政投訴和行政錯案逐步減少，機(jī)關(guān)特別是政府的執(zhí)行力、公信力得到較大提升；力求實(shí)現(xiàn)社會服務(wù)水平明顯提高，機(jī)關(guān)的服務(wù)職能更加明確，領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)意識、服務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，各行業(yè)服務(wù)體系健全、責(zé)任明確、科學(xué)簡便，特別是面向社會和企業(yè)的服務(wù)要做到主動靠前、高效優(yōu)質(zhì)；力求實(shí)現(xiàn)廉政勤政水平明顯提高，公務(wù)員隊(duì)伍的廉政勤政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)的工作生活秩序得到全面規(guī)范，各項(xiàng)管理制度得到落實(shí)，全體工作人員的積極性、主動性得到增強(qiáng)，工作懶散、不作為的現(xiàn)象得到根除，部門和行業(yè)不正之風(fēng)得到較好遏制，利用權(quán)力壟斷謀取部門、行業(yè)和個人利益的行為得到堅決全面的制止。

二、總體安排和方法步驟

1、學(xué)習(xí)發(fā)動，提高認(rèn)識（4月15日-4月30日）。召開動員大會，按照《關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實(shí)施方案》（撫金發(fā)[2010]3號）的相關(guān)規(guī)定，各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，召開動員會，動員和引導(dǎo)全體干部積極投身到活動中來。要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)今年中央和省、市各級紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)省、市和開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神。學(xué)習(xí)活動要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，相對集中時間，采取觀看電教片、上輔導(dǎo)課、集中討論等形式進(jìn)行。通過學(xué)習(xí)，使全體機(jī)關(guān)工作人員充分認(rèn)識開發(fā)區(qū)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，明確加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，更加牢固地樹立責(zé)任意識、法規(guī)意識、服務(wù)意識和廉政勤政意識，從而更好地服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，為推動開發(fā)區(qū)趕超發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、查找問題，邊整邊改（5月1日-9月30日）。重點(diǎn)開展“三查三看”活動，進(jìn)一步明確努力方向，做到思想再解放，壓力再增強(qiáng)，認(rèn)識再提高，工作再落實(shí)。一是查整體工作是否上臺階，主題活動成果是否突出、效果是否明顯。要召開專題座談會，分析整體工作開展情況，特別是各單位在亮點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作中的成效。積極開展批評與自我批評，形成民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的良好局面，促進(jìn)查找活動的深化。二是查“三進(jìn)”（進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村）是否真正落實(shí)，看服務(wù)態(tài)度是否熱情、辦事效率是否提高。要建立調(diào)研制度，深入基層了解民情、聽取民意，傾聽服務(wù)對象的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題提出有效的解決辦法，形成工作調(diào)研報告，切實(shí)改變工作作風(fēng)。三是查機(jī)關(guān)工作人員言行舉止是否得體，看是否按照機(jī)關(guān)工作者的標(biāo)準(zhǔn)去做。機(jī)關(guān)工作人員在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活期間及對外交流時，能否注意自己的一言一行，能否講究文明禮儀，能否遵紀(jì)守法。在查擺問題階段，各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位班子成員要在民主生活會中對自己存在的問題進(jìn)行批評與自我批評，單位和個人要在整改期間歸納和分析存在問題及原因，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間表和責(zé)任人，并以一定方式公之于眾。對企業(yè)、基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠做到的，務(wù)必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改，特別是針對當(dāng)前機(jī)關(guān)運(yùn)作中存在的執(zhí)行不力、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，要認(rèn)真對照檢查進(jìn)行整改，嚴(yán)肅行政紀(jì)律責(zé)任追究，抓住典型進(jìn)行曝光。要在整改的基礎(chǔ)上，結(jié)合深化行政審批制度改革，簡化審批辦事環(huán)節(jié)，改進(jìn)不合理的辦事程序和管理制度，從本機(jī)關(guān)基本工作職能和具體工作出發(fā)，積極創(chuàng)新工作制度和服務(wù)機(jī)制，鞏固提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效，從根本上鞏固整改成果。同時，要針對目前國際金融危機(jī)對企業(yè)的影響，結(jié)合各自職能，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，認(rèn)真做好跟蹤服務(wù)工作，想方設(shè)法集中精力為企業(yè)辦一批好事、實(shí)事，幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。

3、建章立制，總結(jié)提高（10月1日-12月31日）。各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要在全面整改的基礎(chǔ)上，建立健全長效機(jī)制，一要根據(jù)本級工作職能，修訂完善相關(guān)的工作制度，明確職責(zé)、任務(wù)、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關(guān)的管理制度，明確法規(guī)紀(jì)律、義務(wù)等；三要圍繞檢查監(jiān)督，修訂完善相關(guān)的督查制度，明確督辦、執(zhí)紀(jì)、查處等。特別要結(jié)合本部門本單位最突出的問題，在整改中逐項(xiàng)逐條進(jìn)行修訂完善，在制度建設(shè)上有明顯提高。

對本次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的情況，各單位要適時召開專題會議，認(rèn)真分析總結(jié)開展活動所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)以及存在的不足，并制定相應(yīng)的整改措施，作為繼續(xù)推進(jìn)本單位作風(fēng)建設(shè)的依據(jù)。活動結(jié)束后，各單位要及時將總結(jié)報告報送區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。:

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在開發(fā)區(qū)監(jiān)察局。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）和各部門、各單位要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動擺上重要議事日程，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、有關(guān)職能科室具體落實(shí)、全體機(jī)關(guān)工作人員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保完成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。

（二）加強(qiáng)檢查監(jiān)督。開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對活動全過程的督促檢查，組織有關(guān)人員組成督查組，到各單位進(jìn)行指導(dǎo)、督查；設(shè)立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網(wǎng)絡(luò)，受理對機(jī)關(guān)作風(fēng)的投訴，負(fù)責(zé)直接或責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)投訴內(nèi)容；組織開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的突出問題嚴(yán)肅處理，公開曝光；充分發(fā)揮各級人大代表、政協(xié)委員以及民主人士的監(jiān)督作用，組成若干小組，到重點(diǎn)單位特別是存在問題較多、對問題不重視、整改不力的單位進(jìn)行專項(xiàng)督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開設(shè)以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主題的社會論壇，開辟專欄，做好全過程的宣傳報道工作，大力宣傳先進(jìn)典型；對活動過程中出現(xiàn)邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開曝光，嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任。

篇6

編者按：我局主要從傾聽群眾呼聲認(rèn)真自查自糾和真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)認(rèn)真承諾踐諾，以及辦實(shí)事解民憂注重身體力行四個方面結(jié)合工作實(shí)際，以“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，推動科學(xué)監(jiān)管”為主題，以“解決突出問題，確保人民群眾的飲食用藥安全”為目標(biāo)，深入扎實(shí)地推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平顯著提高。

一、傾聽群眾呼聲認(rèn)真自查自糾。一是廣泛征求意見。我們采取設(shè)立意見箱、開通征求意見專用電話、發(fā)放信函、表格、傳真、問卷調(diào)查等方式，以領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)為重點(diǎn)，開展了向群眾廣泛征求意見建議活動。共收到信、函、表格、傳真、調(diào)查問卷60余份。經(jīng)過梳理征求到的意見建議共計5條,涉及工作作風(fēng)、監(jiān)管工作、隊(duì)伍建設(shè)、便民為民四個方面，領(lǐng)導(dǎo)班子針對征求意見情況逐條進(jìn)行研究，修訂完善了3項(xiàng)制度，制定了5條措施，問題均得以解決。二是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究。**年局領(lǐng)導(dǎo)共下基層調(diào)研160余人次，涉及到藥品生產(chǎn)企業(yè)1家，藥品經(jīng)營企業(yè)80家。對全縣藥品經(jīng)營企業(yè)做到了全覆蓋多層面調(diào)研，共寫出調(diào)研報告3篇，并根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題及時修改了局工作方案。三是開展民主懇談活動，廣泛征求意見建議。對征集到的5條意見建議，逐項(xiàng)進(jìn)行研究并加以解決，及時反饋。四是認(rèn)真自查自糾。認(rèn)真查找受理、變更事項(xiàng)中程序是否合理、效率是否低下、服務(wù)態(tài)度是否熱情、是否存在吃拿卡要問題，限時辦結(jié)是否落實(shí)，是否有亂收費(fèi)等問題，對發(fā)現(xiàn)的問題逐項(xiàng)制定整改措施認(rèn)真加以整改。新晨

二、真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)認(rèn)真承諾踐諾。目前在公開的八項(xiàng)承諾事項(xiàng)中達(dá)到了100%踐諾，做到了24小時接受群眾舉報、投訴；對生產(chǎn)、銷售假劣藥品重大案件，縣城內(nèi)均在半小時內(nèi)執(zhí)法人員到達(dá)現(xiàn)場；零售藥房批準(zhǔn)籌建初審、變更事項(xiàng)由法定30個工作日提速為5個工作日。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)普遍提高，服務(wù)態(tài)度端正、工作方法創(chuàng)新、辦事環(huán)境優(yōu)化、辦事效率提高的局面已經(jīng)形成。

三、辦實(shí)事解民憂注重身體力行。一是雪災(zāi)見真情。雪災(zāi)發(fā)生后，局黨組在第一時間召開會議，立即抽調(diào)4名業(yè)務(wù)骨干，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入受災(zāi)企業(yè)現(xiàn)場調(diào)查，指導(dǎo)并幫助企業(yè)修復(fù)倉庫約400平方米，挽回經(jīng)濟(jì)損失近10萬元。二是“三化”幫扶暖人心。我局先后三次協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫扶盤口村申請所需補(bǔ)助資金，發(fā)動群眾凈化街院和村莊綠化，改善了該村的生產(chǎn)生活條件，用真情溫暖了這個偏遠(yuǎn)山村人民的心。

今后我們要在完善長效機(jī)制基礎(chǔ)上積極探索食品藥品監(jiān)管新模式、新手段，確保人民群眾的飲食用藥安全。在強(qiáng)化服務(wù)意識提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。在加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍和監(jiān)管能力建設(shè)上下功夫，以實(shí)際成效取信于民。

篇7

首先我代表*集團(tuán)董事長*、總經(jīng)理*以及5000名職工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨*調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

我們*集團(tuán)創(chuàng)建于*年，是全國獨(dú)立*行業(yè)的“旗艦企業(yè)”，是全國民營企業(yè)納稅第一大戶，是*省政府確立的三大方陣企業(yè)之一，已形成集“原煤洗選、煉*工、自備發(fā)電、物流商貿(mào)、鐵路發(fā)運(yùn)、煤氣外供、自營出口”等為產(chǎn)業(yè)鏈條的大型煤*加工企業(yè)。企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、技術(shù)裝備、社會貢獻(xiàn)、環(huán)保建設(shè)、管理水平位居全國同行業(yè)前列，為運(yùn)城、*的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

企業(yè)廉潔建設(shè)文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)核心經(jīng)營理念的重要體現(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)工作，建立企業(yè)廉潔文化，不僅僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)實(shí)需要，更是一個企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康有效發(fā)展的必然選擇和動力保障。*集團(tuán)作為*省的大型民營企業(yè)，作為有著30年發(fā)展歷史的大型企業(yè)。要想科學(xué)持續(xù)、穩(wěn)健和諧地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)，很重要的一條就是必須抓好企業(yè)廉政建設(shè)工作，積極發(fā)揮廉潔文化的基礎(chǔ)作用。下面我就公司廉政建設(shè)方面的工作向大家做簡要匯報。

近年來，我公司在廉政建設(shè)工作中，始終緊緊圍繞“加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展”這一主題，積極有效地探索非公有制企業(yè)的廉潔文化建設(shè)之路，通過實(shí)施“三大舉措”，深入推進(jìn)黨內(nèi)紀(jì)律教育和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)和企業(yè)競爭力的提升，為加快建設(shè)“百年*、和諧家園”提供有力的思想保證和作風(fēng)保障。

所謂“三大舉措”：

一是完善機(jī)構(gòu)，健全制度。20*年，公司就組建成立了監(jiān)察審計部和黨委紀(jì)委組織機(jī)構(gòu)，配備了專業(yè)管理人員，強(qiáng)化管理職能，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察審計。先后制定了《廉政建設(shè)六項(xiàng)規(guī)定》、《三級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》、《員工思想教育制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)定》、《管理干部誡勉談話制度》、《監(jiān)察審計制度》、《廠務(wù)公開制度》等。

比如，我們從管理程序入手，對涉及人事、采購、營銷、質(zhì)量等容易滋生腐敗、違規(guī)違紀(jì)的關(guān)鍵崗位，實(shí)施重點(diǎn)防范，嚴(yán)把“選好人、用好人、激勵人”三道關(guān)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督，理順程序，規(guī)范流程。針對這些重要崗位的員工在考核上崗時，堅決要求做到“作風(fēng)正派、公私分明、熱愛*、嚴(yán)格自律”。從人員素質(zhì)、規(guī)章制度到監(jiān)督考核都做到了全方位、立體化的保障，筑起一道道企業(yè)反腐倡廉的“防火墻”，有效預(yù)防和管控了企業(yè)的內(nèi)部腐敗。

二是以人為本，宣傳造勢。建立良好的廉政文化，需要堅持廉潔自律，弘揚(yáng)正氣，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅實(shí)的思想基礎(chǔ)和文化支撐。*事業(yè)走過了30年的發(fā)展歷史，我們始終倡導(dǎo)并發(fā)揚(yáng)“廉潔奉公、艱苦奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，20*年，圍繞“以人為本，構(gòu)建百年和諧*”企業(yè)愿景，結(jié)合我們*的實(shí)際情況，我們將廉政文化納入企業(yè)文化之中，提出了“事前預(yù)防、照章督察、懲前毖后”的監(jiān)察理念，防微杜漸地開展員工廉政文化教育工作。由此不斷增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，增強(qiáng)員工的大局意識、責(zé)任意識，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展、全面發(fā)展。公司充分利用《*之窗》內(nèi)刊、《*之聲》廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報等媒介對廉政文化、規(guī)章制度進(jìn)行廣泛宣傳。通過舉辦各類廉政文化演講比賽、紅歌會等健康向上、積極有益的活動，營造氛圍，弘揚(yáng)正氣。還比如，我們每年都組織黨員干部和各單位、各部室領(lǐng)導(dǎo)班子到河津及運(yùn)城、延安的革命教育基地、黨建先進(jìn)單位、廉政建設(shè)警示教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，使廉政文化教育達(dá)到潛移默化的最佳效果，這些生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的廉政文化建設(shè)活動，不僅豐富了企業(yè)職工的文化生活，又提升了企業(yè)管理水平，更重要的是把黨關(guān)于廉政建設(shè)的要求，融入到企業(yè)日常經(jīng)營管理活動和員工的日常生活中，從而在職工隊(duì)伍中營造出了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的優(yōu)良文化習(xí)俗。

其次公司在廉政建設(shè)上，堅持正確的用人導(dǎo)向，杜絕用人上的不正之風(fēng)，堅持走群眾路線，建立并實(shí)施了舉報獎勵制度、管理干部提拔任用、民主推薦、公開選拔制度和工段長競選上崗制度，通過公開公平、公正透明的監(jiān)督體制，堅持年中、年末兩次領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評制度，把各項(xiàng)管理工作始終置于員工的監(jiān)督之下，使公司管理經(jīng)營始終處于“*作業(yè)”，為扼制違法違紀(jì)的行為，弘揚(yáng)*的廉政文化構(gòu)建起了良好的制度平臺。

比如，為了加強(qiáng)廉政建設(shè)、人員自律，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營活動規(guī)范運(yùn)作，提高關(guān)鍵崗位人員的自律能力，每年公司都要求廠部、車間、科級三級領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書》，重要崗位員工人人寫出《廉潔自律保證書》，一般員工做到有廉潔承諾。通過個人保證和責(zé)任承諾，有效加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，防止因管理失控、行為失范而發(fā)生違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，從源頭上杜絕腐敗行為。

三是深入調(diào)研，問計于民。近年來，我們每年開展一次“管理干部下基層調(diào)研活動”，通過深入一線，體驗(yàn)生活，面對面與職工交流溝通，向基層職工廣泛征求意見建議，不斷改進(jìn)管理干部的工作作風(fēng)，增強(qiáng)大家的職業(yè)操守和職業(yè)道德。尤其是在今年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，公司黨委組織全體黨員和科級以上干部，深入車間、工段生產(chǎn)一線開展深入調(diào)查研究，并針對企業(yè)實(shí)際擬定了20個課題，要求運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀研究探討企業(yè)發(fā)展的新途徑、新方法，破解生產(chǎn)經(jīng)營中的難題。共寫出調(diào)研報告120多份，內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展思路、結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營以及員工思想作風(fēng)建設(shè)等各個方面，為企業(yè)發(fā)展提供了很有價值的決策參考。

我公司經(jīng)過近年來的積極推進(jìn)，企業(yè)的廉政文化建設(shè)取得了明顯進(jìn)展，公司廉政文化建設(shè)的意識不斷深化，工作氛圍逐步形成，成效逐步顯現(xiàn)。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兒徒?jīng)驗(yàn)，但是非公企業(yè)的廉政文化建設(shè)還屬于探索階段，或多或少還存在一些問題，還請各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予批評和指正。

篇8

一、指導(dǎo)思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和二中、三中、四中全會精神，從更高層次貫徹落實(shí)對工作的重要要求，按照省委、市委全會精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想這個首要任務(wù)，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，不斷提升中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和工作能力，引領(lǐng)廣大黨員干部自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會、推動林場轉(zhuǎn)型工作深入開展提供堅強(qiáng)有力的理論支持和思想保證。

二、基本原則

（一）集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。黨委中心組人員理論學(xué)習(xí)原則上每月安排1次，采取專題研討、討論交流等學(xué)習(xí)形式，全年中心組學(xué)習(xí)不少于12次。落實(shí)自學(xué)制度，結(jié)合工作需要和本人實(shí)際，制定年度自學(xué)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)書目，研讀必讀篇目，選學(xué)相關(guān)理論知識，保證讀書時間和閱讀篇目。

（二）讀書交流與調(diào)查研究相結(jié)合。組織撰寫讀書心得體會和理論調(diào)研文章。組織開展大調(diào)研活動，積極撰寫調(diào)研報告，交流調(diào)研成果。

（三）線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合。中心組成員利用網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺選學(xué)有關(guān)課程，年內(nèi)至少完成上級黨委所規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。

三、具體安排

全年集中學(xué)習(xí)專題如下：

1月學(xué)習(xí)縣委十四屆八次會專題；

2月落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制專題；

3月全國、全省“兩會”精神專題；

4月黨建（作風(fēng)建設(shè)）專題；

5月生態(tài)文明建設(shè)專題；

6月學(xué)法用法專題；

7月學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神；

8月黨風(fēng)廉政建設(shè)專題；

9月全面從嚴(yán)治黨專題；

10月學(xué)習(xí)貫徹“國慶”重要講話精神；

11月高質(zhì)量發(fā)展專題；

篇9

要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳十精神，貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”和省市委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政和艱苦奮斗教育，堅決制止各種不正之風(fēng)和奢侈浪費(fèi)行為。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，扎實(shí)開展反腐倡廉教育，重申和強(qiáng)調(diào)關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，樹立和維護(hù)口岸辦機(jī)關(guān)黨員干部廉潔勤政、服務(wù)為民的良好形象。

二、深入調(diào)查研究

要把調(diào)查研究作為議事決策的重要依據(jù)，建立定期深入基層開展調(diào)研制度。調(diào)查研究要明確主題，深入全市口岸聯(lián)檢查驗(yàn)單位和港航生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)企業(yè)，了解真實(shí)情況，認(rèn)真研究和解決問題，增強(qiáng)調(diào)研工作的主動性和靈活性。特別要圍繞事關(guān)口岸全局、重點(diǎn)目標(biāo)、開放服務(wù)、大通關(guān)建設(shè)、口岸共建等方面開展調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到基層調(diào)研的時間不少于2個月，每年指導(dǎo)分管科室撰寫1～2篇調(diào)研報告，每個科室每季度至少有一條信息或調(diào)研報告被市委、市政府等信息部門或《日報》等新聞媒體采用。

三、密切聯(lián)系群眾

要進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入群眾，講求實(shí)效，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。建立健全口岸辦工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每名工作人員確定1～2個口岸聯(lián)檢單位或生產(chǎn)服務(wù)企業(yè)作為聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行走訪，現(xiàn)場辦公、超前服務(wù)，集中精力解決口岸熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。要加大《市口岸關(guān)于提高通關(guān)效率促進(jìn)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的12條措施》落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要認(rèn)真處理企業(yè)、群眾和中外旅客群眾的來信來訪，有效化解矛盾糾紛，維護(hù)口岸和諧穩(wěn)定。

四、精簡會議活動

會議要講求實(shí)效，提倡召開研究問題、協(xié)調(diào)解決問題的專題會和現(xiàn)場辦公會。嚴(yán)格控制會議規(guī)模和參會人員，除事關(guān)口岸全局的重要會議外，不安排多位班子成員同時出席。嚴(yán)肅會議紀(jì)律，嚴(yán)格按照上級要求派員參加，嚴(yán)禁替會現(xiàn)象。參會人員不得無故遲到、早退，開會期間要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為振動、靜音，不得接打電話、交頭接耳、打瞌睡等，不得泄露會議內(nèi)容。

五、精簡文件數(shù)量

切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，壓減文件簡報，不搞文來文往。嚴(yán)格控制各類文件，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)。提倡發(fā)短文，各類文件一般不超過3000字，報告、請示類公文一般不超過2000字，簡報、信息一般不超過500字。提倡無紙化辦公，積極推廣電子公文，減少紙質(zhì)文件發(fā)放，逐步實(shí)現(xiàn)文件資料的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理(件除外)，提高工作效率。

六、提高服務(wù)水平

推進(jìn)文明辦公，嚴(yán)格執(zhí)行《口岸辦機(jī)關(guān)文明守則》，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高工作效率。全面推行“首問責(zé)任制”，服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，科室之間要配合協(xié)作，對來辦事的群眾要熱情接待，認(rèn)真辦理，緊急事項(xiàng)堅持特事特辦，一般事項(xiàng)7個工作日內(nèi)要給予答復(fù)，復(fù)雜事項(xiàng)答復(fù)時間最長不超過30個工作日。

七、厲行勤儉節(jié)約

簡化接待工作，在確保熱情周到的同時，減少宴請、減少陪同，不上高檔菜肴、酒水、香煙和水果，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。辦領(lǐng)導(dǎo)和各科室公務(wù)接待，由綜合科統(tǒng)一安排，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排。接待產(chǎn)生的各類票據(jù)須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合科長、財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后予以報銷，手續(xù)不全，財務(wù)不予報銷。堅持勤儉辦事，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，最大限度壓縮一切不必要的開支，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。

八、嚴(yán)格工作紀(jì)律

認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和考勤制度。全體人員要自覺遵守上下班紀(jì)律，做到不遲到，不早退。嚴(yán)格請銷假制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象，因事不能按時到崗工作時，要提前按規(guī)定請假，并告知綜合科。上班時間不得從事與工作無關(guān)的活動。實(shí)行機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子工作補(bǔ)位（AB角）制度，辦領(lǐng)導(dǎo)在外出學(xué)習(xí)、考察、開會和休假期間，進(jìn)行工作補(bǔ)位。要確保政令暢通，全體人員工作日、雙休日、節(jié)假日必須保證通訊工具24小時暢通。

九、狠抓工作落實(shí)

對市委、市政府的重大決策部署和口岸辦重點(diǎn)工作目標(biāo)，班子成員要帶頭督促檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。建立完善重要工作定期通報制度，每季度至少通報一次。年初班子成員就分管工作進(jìn)行深入研究，提出年度目標(biāo)和具體工作措施，原則上每月初在主任辦公會上就月度工作進(jìn)行交流。認(rèn)真做好工作記實(shí)，各科室每月5日前將上月工作記實(shí)交綜合科統(tǒng)一匯總。

篇10

一、堅持調(diào)查研究為推進(jìn)工作服務(wù)的指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十五屆六中全會《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，把調(diào)查研究作為各級黨委了解基層情況，密切聯(lián)系群眾，確?？茖W(xué)決策，推動工作落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作黨委系統(tǒng)的改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)工作，通過調(diào)查研究，把中央、市委的方針政策和工作部署與歸口部門的實(shí)際結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)、研究和分析新情況、新問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，樹立先進(jìn)典型，提出對策措施，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，牢牢把握工作主動權(quán)。

二、建立健全調(diào)研工作制度

調(diào)研制度主要有：

1、黨委中心組學(xué)習(xí)課題制。黨委中心組根據(jù)理論學(xué)習(xí)的難點(diǎn)、工作中的重點(diǎn)，確定若干課題，采取集中學(xué)習(xí)討論與分頭到基層調(diào)研相結(jié)合的方法，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，形成學(xué)習(xí)成果。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)查研究制度。一般情況下，每周四為領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研日。日常性的調(diào)研由領(lǐng)導(dǎo)同志按工作需要自：定單位、自定內(nèi)容。綜合辦公室具體落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)同志調(diào)研的、有關(guān)事宜，并做好情況反饋、資料整理等工作。

3、重點(diǎn)課題申報立項(xiàng)制度。經(jīng)濟(jì)工作黨委每年初根據(jù)市委要求，結(jié)合工作實(shí)際，提出重點(diǎn)調(diào)研課題供歸口部門黨委(黨組)參考。各單位黨委(黨組)結(jié)合本部門、本單位實(shí)際，確定若干課題上報立項(xiàng)并填報《經(jīng)濟(jì)工作黨委調(diào)研課題申請書》。由經(jīng)濟(jì)工作黨委綜合辦公室匯總后報黨委認(rèn)可，正式立項(xiàng)。立項(xiàng)后的調(diào)研課題列入對各單位黨委(黨組)工作督查的范圍。經(jīng)濟(jì)工作黨委機(jī)關(guān)各處室調(diào)研工作，則在各處室上報課題的基礎(chǔ)上，由綜合辦公室統(tǒng)籌平衡，經(jīng)黨委領(lǐng)導(dǎo)審定后，作為正式課題列入對各處室工作考核范圍。

4、重點(diǎn)課題跟蹤制度。在各單位上報的調(diào)研課題基礎(chǔ)上，經(jīng)濟(jì)工作黨委確定若干課題作為經(jīng)濟(jì)工作黨委重點(diǎn)跟蹤的課題。通過協(xié)調(diào)會、專項(xiàng)督查等形式，及時了解課題進(jìn)展情況。

5、重點(diǎn)課題攻關(guān)制度。經(jīng)濟(jì)工作黨委將選擇若干重點(diǎn)課題，通過上下聯(lián)手或組織理論骨干進(jìn)行課題攻關(guān)。通過課題攻關(guān)，力求形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，形成一支理論。

6、調(diào)研考核制度。各級黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志每年至少完成一個調(diào)查研究項(xiàng)目，其調(diào)研成果納入到每年對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中。經(jīng)濟(jì)工作黨委主要職能部門每年要完成1～2項(xiàng)調(diào)查研究項(xiàng)目，其調(diào)研成果納入每年的調(diào)研成果評比中。

三、加強(qiáng)對調(diào)研工作的日常管理

經(jīng)濟(jì)工作黨委綜合辦公室以及各有關(guān)單位辦公室是調(diào)查研究工作的牽頭、協(xié)調(diào)部門，是調(diào)查研究課題的具體管理亨和推進(jìn)者。綜合辦公室要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，及時加強(qiáng)與各職能部門的聯(lián)系、溝通，具體做好調(diào)研課題的申報、立項(xiàng)匯總和管理，掌握調(diào)研的進(jìn)度，督促檢查調(diào)研工作的具體實(shí)施。

四、加強(qiáng)對調(diào)研成果的評審工作

經(jīng)濟(jì)工作黨委重點(diǎn)調(diào)研課題的評亨按以下五個方面標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審：題材重大，能回答當(dāng)前黨的建設(shè)、社會主義精神文明建設(shè)和改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；觀點(diǎn)鮮明，能按照“三個代表’’重要思想的要求，運(yùn)用的立場、觀點(diǎn)和方法，分析、研究當(dāng)前黨建工作、社會主義精神文明建設(shè)和改革發(fā)展中存在的薄弱環(huán)節(jié)、原因，提出解決問題的新觀點(diǎn)、新思路和新方法；操作性強(qiáng)，能緊密結(jié)合工作實(shí)際，有解決問題的思路和辦法，注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化與運(yùn)用；材料充分，調(diào)研成果有情況、有分析、有數(shù)據(jù)、有觀點(diǎn)；文風(fēng)樸實(shí)，文字流暢，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。初評工作由經(jīng)濟(jì)工作黨委綜合辦公室完成，終評則由經(jīng)濟(jì)工作黨委重點(diǎn)課題評審委員會通過個別打分、集體投票方式進(jìn)行。

五、強(qiáng)化對調(diào)研成果的開發(fā)和應(yīng)用

成果開發(fā)和應(yīng)用分思想成果和工作成果兩部分。思想成果的開發(fā)和應(yīng)用，主要包括：優(yōu)秀成果匯編成冊、推薦優(yōu)秀成果在報刊發(fā)表、組織觀點(diǎn)研討等。經(jīng)濟(jì)工作黨委將對各單位陸續(xù)形成的優(yōu)秀調(diào)研報告，通過內(nèi)部刊物及時予以刊發(fā)。工作成果的開發(fā)和應(yīng)用，主要包括：及時形成黨委工作思路，寫進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)講話，形成黨委工作意見等。經(jīng)濟(jì)工作黨委綜合辦公室要及時跟蹤掌握各單位對調(diào)研成果開發(fā)應(yīng)用的情況。