導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)核算的工作，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)財(cái)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，將直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)核算的精確率和效率，還影響著企業(yè)對(duì)各種財(cái)務(wù)信息的利用效率。所以，在企業(yè)決策運(yùn)營(yíng)、發(fā)展規(guī)劃過程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的提高。首先應(yīng)在招納人才方面著手，應(yīng)選用工作能力、解決問題能力較強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，職業(yè)素養(yǎng)較高的綜合型人才;其次在原有會(huì)計(jì)人員方面，應(yīng)加強(qiáng)其職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，通過定期開展會(huì)計(jì)核算相關(guān)知識(shí)講座，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)水平考核，以不斷提升其專業(yè)技能，從而提高整體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。

二、健全財(cái)務(wù)管理制度

在企業(yè)總體結(jié)構(gòu)中，財(cái)務(wù)部屬于其中較為重要的部門，而財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心所在，其對(duì)提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平起到積極的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)在大力發(fā)展的過程中，應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度加以足夠的重視，并健全企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理制度?？赏ㄟ^崗位責(zé)任制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)工作進(jìn)行有效約束，嚴(yán)格要求其進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的會(huì)計(jì)核算工作;還可建立合理的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度，以職位獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方法來促進(jìn)會(huì)計(jì)人員積極工作，從而提升其工作效率。另外，企業(yè)還應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員核算信息依據(jù)的規(guī)范性與真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)不符合規(guī)范的票據(jù)，嚴(yán)格查清其來龍去脈，以確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。

三、加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管力度

在企業(yè)發(fā)展中，僅憑財(cái)務(wù)部自身的管理力度，將難以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作效率。因此，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管力度。在企業(yè)整體結(jié)構(gòu)中，各個(gè)部門工作的核心均為提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，因此企業(yè)內(nèi)部各部門間應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，并進(jìn)行協(xié)同合作與良性競(jìng)爭(zhēng)。通過良好的競(jìng)爭(zhēng)合作關(guān)系，才可使企業(yè)內(nèi)部各部門間相互進(jìn)行合理、有效的監(jiān)督和管理，促使企業(yè)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算工作公開、透明化，從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息更為真實(shí)、有效，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策提高更精準(zhǔn)的參考。另外，還應(yīng)通過外部力量達(dá)到監(jiān)管目的，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作向規(guī)范化轉(zhuǎn)變。在我國(guó)，社會(huì)監(jiān)督與國(guó)家監(jiān)督是典型且有效的外部監(jiān)督形式，在企業(yè)中也可根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度建立完善的管理體系與賬簿體系，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)不規(guī)范、不合理問題予以及時(shí)處理;同時(shí)企業(yè)外部監(jiān)管人員還應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作人員的指導(dǎo)力度進(jìn)行加強(qiáng)，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的核算水平，促使企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作智能化

隨著我國(guó)信息技術(shù)的日漸發(fā)展，各行各業(yè)均應(yīng)認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，應(yīng)充分利用信息技術(shù)，建立智能化與信息化的管理模式，以提高企業(yè)內(nèi)部人員的工作效率以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效率，促使企業(yè)高效、快速發(fā)展。在會(huì)計(jì)核算工作方面，企業(yè)可運(yùn)用信息技術(shù)建立高效、智能化的會(huì)計(jì)核算模式，以使會(huì)計(jì)人員可通過計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的輔助進(jìn)行高效的會(huì)計(jì)核算工作，從而不僅能夠提高會(huì)計(jì)核算人員的工作效率，還可提升其核算速度和核算準(zhǔn)確率，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策的正確性和可靠性。另外，在建立信息化、智能化的會(huì)計(jì)核算模式后，還可促使企業(yè)全面信息化、智能化發(fā)展，從而使企業(yè)快速走向國(guó)際發(fā)展舞臺(tái)。

五、提升會(huì)計(jì)人員的法律法規(guī)意識(shí)

篇2

本人負(fù)責(zé)的是紹興中支公司的會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)于每天發(fā)生的各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行核算確認(rèn)，以及對(duì)于行政方面的一些支出進(jìn)行分配入賬；月底對(duì)本機(jī)構(gòu)的稅金進(jìn)行計(jì)提、對(duì)。個(gè)浙江分公司的稅金進(jìn)行匯總編輯。

20xx年，回顧這既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活的上收獲最大的一年，企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作，作為財(cái)務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識(shí)，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向黃老師和身邊的同事請(qǐng)教，我深知財(cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，對(duì)于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列及復(fù)核，到最終生成準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、并據(jù)以做出經(jīng)營(yíng)決策，進(jìn)行管理提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息，當(dāng)然，作為我來說最重要的就是堅(jiān)持認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作原則，及時(shí)對(duì)物流上來的紹興的各種保費(fèi)收入的發(fā)票，給付、退撤保、賠款的領(lǐng)款通知書，出納流水帳，銀行回單，職工工資表，業(yè)務(wù)員傭金表等等認(rèn)真的復(fù)核入賬。在日常的工作中，通過主動(dòng)觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不太妥當(dāng)?shù)牡胤?，及時(shí)與中支公司的會(huì)計(jì)聯(lián)系，并請(qǐng)示匯報(bào)給上級(jí)，起到了會(huì)計(jì)。中核算的監(jiān)督作用。我覺得會(huì)計(jì)工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強(qiáng)素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來報(bào)答太保的知遇之恩。

此外，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓(xùn)以及會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)中，注重實(shí)效，不走過場(chǎng)，使自己的業(yè)務(wù)知識(shí)趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

篇3

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；統(tǒng)計(jì)核算；協(xié)調(diào)；會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)一體化

中圖分類號(hào)：F23　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B　文章編號(hào)：1009--9166(2009)023(c)--0077--02

國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算是把國(guó)民經(jīng)濟(jì)作為整體，利用會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相結(jié)合的方法對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)、完整、統(tǒng)一的核算，它是宏觀經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)的核心，是進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理和決策的基礎(chǔ)。要建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下新的國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系，關(guān)鍵是要解決好會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一問題。新時(shí)期我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系已經(jīng)初步建立，并逐步完善。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系的兩大組成部分會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算之間的聯(lián)系日益密切，實(shí)現(xiàn)兩者一體化的呼聲漸強(qiáng)。但一直以來，在實(shí)際工作中這兩種核算體系之間不協(xié)調(diào)和各自為政的狀況使得資源不能共享，無論會(huì)計(jì)核算還是統(tǒng)計(jì)核算不能發(fā)揮應(yīng)有作用，造成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的諸多不便?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善需要統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算的一體化。筆者將從兩者的現(xiàn)狀出發(fā)，探析統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)―體化的途徑，提出合理建議。

一、統(tǒng)計(jì)核算工作與會(huì)計(jì)核算工作各自的特點(diǎn)

(一)統(tǒng)計(jì)核算工作的特點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)核算是通過對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各種數(shù)量關(guān)系的研究，對(duì)客觀現(xiàn)象的大量調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，運(yùn)用科學(xué)的方法掌握事物的總體特征，推算事物發(fā)展的總體概貌，揭示經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本質(zhì)和規(guī)律。其特點(diǎn)是：1　在統(tǒng)計(jì)對(duì)象上。統(tǒng)計(jì)核算的對(duì)象是宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)既包括實(shí)物核算也包括資金核算，從總體、宏觀的角度來觀察現(xiàn)象的資金運(yùn)動(dòng)以及實(shí)物運(yùn)動(dòng)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、人、財(cái)、物資源、社會(huì)政治環(huán)境等，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)各種總體、宏觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的某一方面或其規(guī)模、速度、效率等進(jìn)行反映、評(píng)價(jià)，為各種總體、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、政策制定服務(wù)。2　在核算原則上。統(tǒng)計(jì)核算則是按生產(chǎn)原則以及權(quán)責(zé)發(fā)生制原則核算勞動(dòng)消耗量，除了按貨幣為計(jì)量單位外，還要以勞動(dòng)消耗量、實(shí)物消耗量為計(jì)量單位，從實(shí)物和價(jià)值兩種形態(tài)上評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程及成果。

(二)會(huì)計(jì)核算工作的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)核算是指會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，將發(fā)生的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，取得或編制會(huì)計(jì)憑證，并將其數(shù)據(jù)采用記帳方式記入有關(guān)帳簿，定期根據(jù)帳簿編制會(huì)計(jì)報(bào)表。其特點(diǎn)是：1　在核算口徑上、價(jià)格上，以實(shí)際價(jià)格為表示。會(huì)計(jì)核算的銷售收入是以取得價(jià)款或索取價(jià)款的憑證為依據(jù)，并以實(shí)際價(jià)格為標(biāo)示。對(duì)未出售的商品，會(huì)計(jì)核算按成本計(jì)算。2　在核算對(duì)象上，以微觀的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象。會(huì)計(jì)核算以微觀的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，著重于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中資金運(yùn)動(dòng)的財(cái)務(wù)狀況，并通過會(huì)計(jì)報(bào)表為公眾提供其資金運(yùn)作情況。其目的是準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地記載經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)果，分析檢查、監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況以及資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。3　在核算原則上。會(huì)計(jì)核算按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則計(jì)算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)果，并以貨幣為計(jì)量單位，以價(jià)值形式反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程和成果。以及按照支出劃分收益性支出與資本JI生支出原則。

二、統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算工作現(xiàn)狀

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，統(tǒng)計(jì)核算工作與會(huì)計(jì)核算工作自成體系，造成數(shù)據(jù)不一，多重復(fù)勞動(dòng)，各自的效能得不到更好的發(fā)揮，進(jìn)而影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和管理。兩者不協(xié)調(diào)主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1　會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)各自為政，缺少信息溝通。因會(huì)計(jì)核算工作與統(tǒng)計(jì)核算工作的職責(zé)的差異、體系的不同。雙方都使用自己的一套計(jì)量方法和指標(biāo)體系進(jìn)行收集、整理、匯總數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)要求數(shù)據(jù)信息具有可信性、準(zhǔn)確性。因而會(huì)計(jì)人員輕易不會(huì)采納其他渠道的統(tǒng)計(jì)信息，使財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況成為純數(shù)據(jù)表，以致缺乏可比性?，F(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)工作隸屬于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局管理，會(huì)計(jì)工作隸屬于財(cái)政部門，各部門往往站在自己的立場(chǎng)，根據(jù)自身的工作需要進(jìn)行相應(yīng)核算，造成核算指標(biāo)口徑不一致。部門之間的利益也會(huì)限制相互之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，并最終影響到核算信息的溝通與傳遞。2　會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算工作方法的差異對(duì)協(xié)調(diào)性有影響。在會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的工作原則上，會(huì)計(jì)核算按責(zé)權(quán)發(fā)生制原則即應(yīng)計(jì)制或應(yīng)收應(yīng)付制原則以收入和費(fèi)用的歸屬期為基礎(chǔ)認(rèn)定生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的最終結(jié)果。統(tǒng)計(jì)核算是按生產(chǎn)原則和責(zé)權(quán)發(fā)生原則來計(jì)算和評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果并核算勞動(dòng)費(fèi)用。如在計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果時(shí)，會(huì)計(jì)核算是按實(shí)際銷售價(jià)格進(jìn)行計(jì)算的，而統(tǒng)計(jì)核算則是按現(xiàn)行價(jià)格計(jì)算；統(tǒng)計(jì)核算對(duì)本期生產(chǎn)未出售產(chǎn)品，按出廠價(jià)計(jì)算，會(huì)計(jì)核算則按成本價(jià)計(jì)算。統(tǒng)計(jì)核算對(duì)本期生產(chǎn)但未銷售的產(chǎn)品、自制設(shè)備、大修理作業(yè)、定貨者來料加工的原料價(jià)值都計(jì)算產(chǎn)值，而會(huì)計(jì)核算則不將其作為銷售收入。在會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)在核算的方法上，會(huì)計(jì)核算是通過設(shè)置科目，填制審核會(huì)計(jì)憑證，采取復(fù)式記賬的方式，對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)加以登記、分類并進(jìn)行成本核算。統(tǒng)計(jì)核算則是對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)通過大量觀察，運(yùn)用分組法、綜合指標(biāo)法、動(dòng)態(tài)數(shù)列分析法、統(tǒng)計(jì)指數(shù)法等來推斷事物總體特征及發(fā)展的總體趨勢(shì)，進(jìn)而揭示經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本質(zhì)和規(guī)律。國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算采用的復(fù)式記賬法和賬戶體系都是微觀會(huì)計(jì)的方法。3　缺少會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算的復(fù)合型人才。。目前大部分基層會(huì)計(jì)人員缺乏統(tǒng)計(jì)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)的綜合能力，提供的財(cái)務(wù)分析報(bào)告停留在簡(jiǎn)單的算術(shù)計(jì)算上，缺乏深度性、系統(tǒng)性和有效性。無法將統(tǒng)計(jì)分析手段運(yùn)用于財(cái)務(wù)分析報(bào)告之中以提供市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、收益風(fēng)險(xiǎn)等指標(biāo)分析和作出財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策。同時(shí)基層統(tǒng)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)還停留在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能上，不了解賬戶內(nèi)涵，無法將會(huì)計(jì)資料匯總成為可用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，造成基層大量的信息資源流失，也造成人力物力的重復(fù)浪費(fèi)。復(fù)合型人才的缺乏也給會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一帶來了難度。

三、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的途徑和建議

1　健全人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)核算的復(fù)合型人才。人才是實(shí)行會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)核算一體化的關(guān)鍵。在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理和發(fā)展要求財(cái)務(wù)報(bào)表分析不能僅停留在簡(jiǎn)單的算術(shù)計(jì)算上，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)核算不僅要提供償債能力、盈利能力等基本指標(biāo)分析，還要更有效、更系統(tǒng)地把統(tǒng)計(jì)分析手段運(yùn)用于財(cái)務(wù)分析報(bào)告之中，為企業(yè)提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策分析報(bào)告，提供市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、收益風(fēng)險(xiǎn)等指標(biāo)分析來指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的方向。這都要求會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)人員不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，自覺地進(jìn)行相互交流和借鑒，成為掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)分析方法和計(jì)算機(jī)技術(shù)的高素質(zhì)人才。加快復(fù)合型人才的培養(yǎng)。一方面可以通過教育部門在學(xué)校課程設(shè)置上加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)的結(jié)合，培養(yǎng)會(huì)統(tǒng)一體化人才；另一方面各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要?jiǎng)?chuàng)造條件在部門之間建立合理的人才交換培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)工作

人員要進(jìn)行定期互補(bǔ)性培訓(xùn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。使他們成為既懂會(huì)計(jì)，又掌握現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析方法和電算化技術(shù)的信貸管理人才。

2　研究建立以計(jì)算機(jī)為技術(shù)手段的協(xié)調(diào)統(tǒng)一的會(huì)統(tǒng)核算體制?？萍嫉倪M(jìn)步和計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算中的應(yīng)用使會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算在軟件方面有了一體化的可能。技術(shù)的進(jìn)步使得我們可以在會(huì)計(jì)核算軟件中加入統(tǒng)計(jì)分析核算的功能，計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的表處理功能使利用系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)生成所需的統(tǒng)計(jì)表成為可能。因此，企業(yè)應(yīng)在技術(shù)方面為會(huì)統(tǒng)一體化提供支持，加快開發(fā)具有會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算復(fù)合功能的數(shù)據(jù)處理軟件。建立以計(jì)算機(jī)為載體，以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)為技術(shù)手段方法，以統(tǒng)計(jì)分析為依托的三位一體的核算體制，構(gòu)建會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)一體化的信息平臺(tái)。減少了數(shù)據(jù)在統(tǒng)計(jì)人員和會(huì)計(jì)人員的重復(fù)勞動(dòng)，使數(shù)據(jù)處理速度得以加快，使數(shù)據(jù)的傳遞和信息的交流更加便捷和順暢，為資料的共享和互相利用、互相借鑒提供便利。進(jìn)而提高統(tǒng)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算的效率，促進(jìn)企業(yè)信息管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。最大限度地滿足宏觀和微觀決策與管理的需要，提高企業(yè)綜合信息的經(jīng)濟(jì)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

篇4

關(guān)鍵詞：核算中心內(nèi)部 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 規(guī)范化 基本環(huán)節(jié) 必要性 會(huì)計(jì)監(jiān)督

中圖分類號(hào):F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914（2011）11-172-02

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)工作的重心和根本,只有做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,才能從根本上提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,為單位提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。尤其是進(jìn)入信息化時(shí)代后的現(xiàn)代企業(yè),更應(yīng)該高度重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理,利用先進(jìn)的科技手段,保證會(huì)計(jì)信息溝通的及時(shí)、準(zhǔn)確,實(shí)現(xiàn)從會(huì)計(jì)核算向財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)變和升級(jí)。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范疇

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，是會(huì)計(jì)工作和財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。總體來說，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括8個(gè)方面：第一，對(duì)于會(huì)計(jì)憑證的格式設(shè)計(jì)、填制、審核、保管、傳遞等；第二，依據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)而進(jìn)行的會(huì)計(jì)核算；第三，會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置、格式、登記、結(jié)賬、核對(duì)等；第四，會(huì)計(jì)報(bào)表的種類設(shè)置、格式設(shè)計(jì)、審核和編制要求等；第五，會(huì)計(jì)電算化的軟、硬件要求；第六，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的配備及管理要求；第七，會(huì)計(jì)檔案歸檔要求；第八，會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本程序及要求、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度等等。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的意義

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅僅是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基石，而且是會(huì)計(jì)工作的根本環(huán)節(jié)。在我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作備受重視，國(guó)家也制定了一系列相應(yīng)規(guī)章、制度來規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，1996年我國(guó)制定并實(shí)行了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》；同時(shí)通過不斷加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等措施，切實(shí)提高廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的提高和改善。

三、會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的必要性

我局會(huì)計(jì)核算中心負(fù)責(zé)管理全局財(cái)政性資金的收付，負(fù)責(zé)局屬75家事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算工作。每年處理業(yè)務(wù)9萬(wàn)余筆，裝訂憑證700余冊(cè)，賬簿100余本，會(huì)計(jì)報(bào)表1500余份。具有工作業(yè)務(wù)量大、基礎(chǔ)工作繁重、精細(xì)化程度要求高的特點(diǎn)，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化顯得尤為關(guān)鍵。

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范有利于執(zhí)行財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。首先，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》從審核原始憑證到建設(shè)會(huì)計(jì)檔案，都將會(huì)計(jì)監(jiān)督貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部過程中，可以有效地防止和避免各種違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。其次，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的任命提出了具體而明確的要求，對(duì)會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)和出納的業(yè)務(wù)分工和相互制約關(guān)系也作了具體而詳細(xì)的規(guī)定，這些詳細(xì)而具體的規(guī)定可以從組織上保證有專門的機(jī)構(gòu)和人員來履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范有利于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。通過會(huì)計(jì)工作能對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)做出準(zhǔn)確、及時(shí)的反映和有效的控制，通過會(huì)計(jì)工作所提供的各種信息，既可反映了財(cái)務(wù)收支活動(dòng)、預(yù)算的執(zhí)行情況，又可以為管理者提供決策的依據(jù)。為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用，不得不依賴于規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對(duì)原始憑證的要素內(nèi)容、報(bào)表的編制要求、審批手續(xù)、會(huì)計(jì)賬簿的登記及其他特殊情況都做了詳細(xì)規(guī)定，而且對(duì)各級(jí)的資金狀況、經(jīng)費(fèi)情況、預(yù)算執(zhí)行情況等也作了具體的會(huì)計(jì)分析要求，同時(shí)對(duì)存在的問題和原因提出改進(jìn)措施。這些條目為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理和提高經(jīng)費(fèi)效益采取措施，提供了正確決策的各種依據(jù)。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范有利于保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，提高工作效率?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中針對(duì)各級(jí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中比較薄弱的環(huán)節(jié)，比如登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、填制會(huì)計(jì)憑證等作出了明確的規(guī)定，以上環(huán)節(jié)雖然是會(huì)計(jì)最基礎(chǔ)的工作，但卻是最容易出現(xiàn)不規(guī)范甚至混亂的環(huán)節(jié)。通過《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中明確的規(guī)定，將有助于會(huì)計(jì)人員正確掌握工作要求，從而保證了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)工作的效率。

四、會(huì)計(jì)核算中心如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

根據(jù)會(huì)計(jì)核算中心的獨(dú)特性并結(jié)合本人實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，為了改善和提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，就怎樣做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出以下建議：

1.扎實(shí)學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)法》中的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉和掌握《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)法》中的法律、法規(guī)，為切實(shí)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供有力的知識(shí)保障。

2.明確職務(wù)分工。第一，對(duì)單位各項(xiàng)物資和財(cái)產(chǎn)都要指定專門人員負(fù)責(zé)管理，對(duì)單位任何一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或其中心環(huán)節(jié)都必須由兩名人員以上或按照規(guī)定的權(quán)限和程序分別處理，職能人員之間的工作交接要有明確而詳細(xì)的交接手續(xù)等。第二,明確劃分單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職能部門、人員之間的責(zé)任與權(quán)利，保障各個(gè)環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)平衡、以便提高工作效率，正確傳遞工作中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)信息；對(duì)核準(zhǔn)、檢驗(yàn)、復(fù)核、填制憑證等都必須明確由專門人員分別負(fù)責(zé)，非授權(quán)者不能隨便參與。

3.貫徹落實(shí)好各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，確保行之有章。隨著單位管理工作的需要，核算中心部門制定出了各種財(cái)務(wù)規(guī)章和制度，并不斷地更新或完善，如財(cái)務(wù)收支審批制度、資金管理制度、財(cái)務(wù)管理的若干規(guī)定、內(nèi)部牽制制度等等，這些制度的制定同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也作出了明確的要求，使單位的會(huì)計(jì)工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化和規(guī)范化。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作首先就是要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，把各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度切實(shí)落到實(shí)處。

4.抓重點(diǎn)內(nèi)容，以點(diǎn)帶面細(xì)化管理。從本人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)看，會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中最重要的三個(gè)方面，也是基礎(chǔ)工作好壞的外在體現(xiàn)。我認(rèn)為應(yīng)細(xì)化規(guī)范的內(nèi)容，有可操作性，讓會(huì)計(jì)人員易于掌握，具體建議如下：

（1）會(huì)計(jì)憑證在實(shí)際工作中的要求。第一條 會(huì)計(jì)和出納記賬后打印出來的記賬憑證、會(huì)計(jì)給出納開出的付款通知單、出納給會(huì)計(jì)開出的收款通知單上面制單人簽字完成后，必須有審核人員復(fù)核后，才能交給對(duì)方做賬務(wù)處理。出納人員開出的支票存根上單位主管、會(huì)計(jì)的印章要填寫齊全，同時(shí)開出的每張支票收款人、金額、用途、日期缺一不可。記賬憑證、收付款通知單附件張數(shù)經(jīng)過仔細(xì)清點(diǎn)原始憑證后準(zhǔn)確填寫。記賬憑證摘要能夠準(zhǔn)確、完整的表達(dá)此經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，不應(yīng)過于簡(jiǎn)單。

第二條 原始憑證要素（含自制原始憑證）法人或單位負(fù)責(zé)人、驗(yàn)收人、經(jīng)手人簽字齊全。有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的單位，必須經(jīng)過財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后方可進(jìn)行報(bào)銷業(yè)務(wù)。購(gòu)買實(shí)物商品的原始憑證要有購(gòu)買人以外的第三人簽字，購(gòu)買零星商品種類較多的要附有蓋有發(fā)票單位章的明細(xì)單。

第三條 對(duì)于裝訂好的記賬憑證，要按時(shí)間順序排序。憑證內(nèi)的金屬物必須摘除。對(duì)大的原始發(fā)票或附件要整齊折疊，折疊方法靠上靠左對(duì)齊，大小以記賬憑證為限，較小的定額票據(jù)或附件要用專用報(bào)銷單整齊粘貼，所有單據(jù)保持?jǐn)?shù)字完整，保持原始憑證原貌。報(bào)銷業(yè)務(wù)結(jié)束后，要在原始憑證上加蓋付訖章。

第四條 會(huì)計(jì)憑證一般每月裝訂一次，當(dāng)月發(fā)生業(yè)務(wù)較少，不能裝訂成單冊(cè)的，可以累計(jì)多月進(jìn)行裝訂，封面上注明年度、月份、起訖日期、編號(hào)和起止號(hào)碼、年度序號(hào)，并在裝訂線封簽處加蓋裝訂人的印章，裝訂憑證厚度一般在1.5-3.0厘米之間，裝訂要牢固，美觀大方。

（2）會(huì)計(jì)賬簿在實(shí)際工作中的要求。第一條 核算中心年度結(jié)束，出具年終結(jié)算后，會(huì)計(jì)將打印上年度會(huì)計(jì)賬簿。

第二條 賬簿裝訂采用靠上靠左對(duì)齊、保證裝訂牢固、美觀大方。賬簿封面標(biāo)明單位名稱、賬簿名稱，賬頁(yè)數(shù)、賬簿日期填寫完整。記賬、復(fù)核、主管印章齊全。賬簿脊背處賬簿名稱、日期填寫完整、準(zhǔn)確。賬簿使用登記表使用信息填寫齊全、完整，不漏項(xiàng)。貼帖印花稅票、印花稅注銷戳記齊全。公章、名章加蓋齊全。

第三條 賬簿目錄表科目代碼對(duì)應(yīng)的總賬科目、明細(xì)科目設(shè)置合理、規(guī)范、準(zhǔn)確完整。要求設(shè)置到預(yù)算科目，例如：商品和服務(wù)支出的下一級(jí)科目辦公費(fèi)。裝訂的賬簿要連續(xù)打印，按頁(yè)次順序連續(xù)登記，不隔頁(yè)、缺頁(yè)。賬簿內(nèi)頁(yè)碼清晰，在右下角用黑色筆標(biāo)明、目錄與賬簿內(nèi)相應(yīng)科目頁(yè)碼一致。

第四條 賬簿內(nèi)單位名稱、賬套號(hào)（核算中心內(nèi)部對(duì)各單位設(shè)置的編碼）、科目名稱、日期填寫完整。摘要欄所記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確、完整表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

（3）會(huì)計(jì)報(bào)表在實(shí)際工作中的要求。第一條 報(bào)表首先要求裝訂牢固、整潔、美觀。表皮項(xiàng)目填寫完整、印章、簽字齊全。

第二條 報(bào)表數(shù)據(jù)與賬務(wù)數(shù)據(jù)一致、計(jì)算正確、內(nèi)容完整。

第三條 每各年度、季度會(huì)計(jì)人員出具企業(yè)的往來業(yè)務(wù)報(bào)表，每筆往來業(yè)務(wù)要求有備注，反映該往來業(yè)務(wù)的緣由。

第四條 每各年度、季度末要求會(huì)計(jì)人員對(duì)分管單位做出報(bào)表分析，要求分析能夠反映出單位的財(cái)務(wù)狀況和單位經(jīng)營(yíng)狀況。

5.強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督。由于會(huì)計(jì)工作涉及的面比較廣，會(huì)計(jì)工作的政策性又比較強(qiáng)，而且會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)內(nèi)容錯(cuò)綜復(fù)雜，會(huì)計(jì)手段靈活多樣，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)千差萬(wàn)別，因此加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量的重要手段之一。一方面可以由單位組成檢查小組，定期對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行例行檢查，另一方面也可以由上級(jí)主管部門委派審計(jì)部門來執(zhí)行檢查。這種由會(huì)計(jì)人員組成的相互檢查、相互學(xué)習(xí)，可以不斷提高會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)水平，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量水平。

6.增加會(huì)計(jì)人員參與經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)工作者。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理過程中發(fā)揮的作用是舉足輕重的，而且是有目共睹的。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容會(huì)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步而不斷地完善和更新，因而對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)的要求也在不斷提高。此外，增加會(huì)計(jì)人員參與經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)工作者，也是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的一項(xiàng)重要舉措。

7.相關(guān)部門要通力合作，搞好協(xié)調(diào)。光靠財(cái)務(wù)部門的自身力量來規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，相關(guān)部門與財(cái)務(wù)部門的積極配合是必不可少的。各部門都要牢固樹立大局意識(shí)，不僅要明確各自的業(yè)務(wù)分工范圍，按照職責(zé)去抓落實(shí)，并要做到事有章程、行有規(guī)約、評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)、控有范圍、獎(jiǎng)有規(guī)定、罰有依據(jù)。在單位這個(gè)整體中，各個(gè)相關(guān)部門應(yīng)通力合作，搞好協(xié)調(diào)。

以上是本人結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，淺談的在核算中心內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的要求。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多單位都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。只有各部門認(rèn)真履行職責(zé),采取有力措施,不斷地加強(qiáng)和改善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,才能切實(shí)提高會(huì)計(jì)工作水平,為社會(huì)各部門提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息,推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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3.劉衛(wèi)華,周麗娟,宋華東.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的思考.

篇5

一、農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)核算工作村的的問題和不足

（一）會(huì)計(jì)觀念落后

當(dāng)前農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)人員與其他大型商業(yè)銀行中的會(huì)計(jì)人員相比，他們的會(huì)計(jì)觀念相對(duì)落后，不具備大會(huì)計(jì)觀念。他們認(rèn)為作為會(huì)計(jì)，只需要將記賬、算賬和報(bào)賬的工作做好就可以，而不會(huì)主動(dòng)地參與到信用社的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，也沒有利用對(duì)于財(cái)務(wù)情況的分析為良好經(jīng)營(yíng)農(nóng)村信用社出謀劃策。

（二）會(huì)計(jì)行為不規(guī)范

目前，我國(guó)很多農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)人員的工作行為是十分不規(guī)范的。他們?cè)谔幚硇庞蒙缛粘５臅?huì)計(jì)工作時(shí)，經(jīng)常不按照規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)，處理業(yè)務(wù)的手段也與會(huì)計(jì)法規(guī)相違背。例如：在做憑證和賬目報(bào)表的時(shí)候，不換別人進(jìn)行復(fù)核，全憑一人經(jīng)手;做帳電腦的密碼保管不嚴(yán)密;更有甚者會(huì)計(jì)和審核是同一個(gè)人。這些不規(guī)范的工作行為，不但影響了農(nóng)村信用社的整體水平，也為信用社帶來了巨大的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）會(huì)計(jì)核算不完善

有很多農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)人員在平常的會(huì)計(jì)工作中，沒有嚴(yán)格按照金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，處理業(yè)務(wù)時(shí)十分隨意。例如：會(huì)計(jì)核算作為農(nóng)村信用社工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在對(duì)利息收入的制度上規(guī)定了，金融企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，不能僅僅以法律形式作為依據(jù)，還應(yīng)按照實(shí)際的交易行為和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)情況來進(jìn)行。但是，在實(shí)際工作當(dāng)中，有很多信用社把沒有完成的季度貸款和投資利息，也計(jì)算到當(dāng)期收入之中，也沒有放到表外核算。這就產(chǎn)生了虛假的利潤(rùn)，使得信用社多承擔(dān)了很多的稅費(fèi)。

（四）會(huì)計(jì)管理不到位

1.人員管理不到位。我國(guó)農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)人員普遍存在著學(xué)歷和素質(zhì)較低的現(xiàn)象。很多都為員工的親屬和子女。由于這些人沒有進(jìn)行過專業(yè)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，信用社又沒有加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，導(dǎo)致這些人沒有責(zé)任感，缺乏專業(yè)手段，在工作中經(jīng)常出錯(cuò)，給信用社的經(jīng)營(yíng)帶來了風(fēng)險(xiǎn)。更有甚者缺乏基本的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，挪用、盜竊信用社的資金，給信用社造成了巨大的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)損失。

2.制度管理不到位。目前我國(guó)農(nóng)村信用社多采用的會(huì)計(jì)、結(jié)算、財(cái)務(wù)等制度相對(duì)落后，不足以滿足現(xiàn)代信用社工作的要求。而且對(duì)于會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行不嚴(yán)格，很多會(huì)計(jì)人員不愿意學(xué)習(xí)，不能了解和掌握新的制度和標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際工作中依然使用老舊過時(shí)的方法，監(jiān)督檢查的力度不夠、不及時(shí)。對(duì)于很多問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。

二、農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)核算工作問題的原因分析

（一）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

在我國(guó)農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)從業(yè)人員當(dāng)中，具有大專和本科以上學(xué)歷的人很少。他們普遍都沒有接受過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，基本都是靠老員工的幫助和指導(dǎo)。這種方式培養(yǎng)出來的會(huì)計(jì)人員，他們?cè)谵k理業(yè)務(wù)的時(shí)候，依然在使用老舊過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)和方法，在工作中經(jīng)常出錯(cuò)，造成損失。

（二）核算水平落后

會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)核算水平代表了金融行業(yè)的水平。我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)核算水平明顯不能與金融業(yè)的發(fā)展水平相匹配，與金融行業(yè)的發(fā)展存在較大差距。其核算方法與核算行為不夠完善、不夠科學(xué)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)不真實(shí)、信息不準(zhǔn)確的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（三）內(nèi)控機(jī)制流于形式

我國(guó)農(nóng)村信用社的監(jiān)督和控制機(jī)制很不完善，所謂的監(jiān)督和審查大多只流于形式。對(duì)于出現(xiàn)的問題審查不深入、處置不明確。在無形之中助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)工作的違規(guī)行為，對(duì)信用社財(cái)務(wù)情況造成了不良影響。

（四）低估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

在農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)核算中時(shí)常會(huì)低估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于抵押貸款、質(zhì)押貸款、以及預(yù)期收入等風(fēng)險(xiǎn)的估計(jì)不足，導(dǎo)致賬目準(zhǔn)備金提取范圍不足，應(yīng)收與應(yīng)付利息核算不對(duì)等這些方面的問題，一定程度上影響了信用社的利潤(rùn)和信譽(yù)。

三、應(yīng)對(duì)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)核算工作的措施

（一）完善管理制度

建立并完善崗位責(zé)任制，做到崗位、人員、責(zé)任固定。設(shè)立監(jiān)督崗位，配備專職監(jiān)督員，對(duì)日常的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控和監(jiān)管。完善農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)核算工作制度，從大到小、從上到下的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要做到嚴(yán)格規(guī)范，避免違規(guī)行為的發(fā)生。

（二）完善內(nèi)控機(jī)制

加強(qiáng)內(nèi)部管理與控制，建立授權(quán)管理制度，對(duì)給農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)開支、辦理業(yè)務(wù)、資金劃撥、會(huì)計(jì)檢查的方面的工作授權(quán)加以嚴(yán)格管理和控制，使會(huì)計(jì)人員在擁有這些權(quán)利的同時(shí)，受到有效的制約。同時(shí)信用社內(nèi)部的監(jiān)督和審查部門要堅(jiān)持定期檢查和不定期抽查，以保重會(huì)計(jì)工作良好開展。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員建設(shè)

會(huì)計(jì)工作的順利開展和良好實(shí)施，需要一批業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)和管理水平較高的會(huì)計(jì)人員。因此，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，使他們更加系統(tǒng)、全面的接受和掌握會(huì)計(jì)知識(shí)。同時(shí)，注重會(huì)計(jì)人員的思想道德建設(shè)，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。使他們能夠順利的、良好的、符合相關(guān)規(guī)定及規(guī)范的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。

（四）加快電算化發(fā)展

農(nóng)村信用社加強(qiáng)電算化發(fā)展，開發(fā)會(huì)計(jì)監(jiān)督程序，加強(qiáng)制定和實(shí)施計(jì)算機(jī)安全制度，可以使會(huì)計(jì)核算工工作變得更加安全、可靠和有效。在很大程度上可以避免會(huì)計(jì)人員工作中的不規(guī)范、不正確、甚至是違法的行為。

四、總結(jié)

篇6

會(huì)計(jì)集中核算是在企業(yè)信息化建設(shè)的過程中逐步實(shí)現(xiàn)的，主要是借助ERP系統(tǒng)的使用，由總公司統(tǒng)一設(shè)置賬簿體系和會(huì)計(jì)主體的組織結(jié)構(gòu)。實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算的保險(xiǎn)公司，上級(jí)單位就可以借助ERP系統(tǒng)在線調(diào)閱和檢查其下屬單位的會(huì)計(jì)憑證和賬簿，隨時(shí)可以了解到下屬單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)公司數(shù)據(jù)的同步和共享。

保險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)成功建設(shè)的關(guān)鍵

首先，會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、會(huì)計(jì)核算體系以及會(huì)計(jì)科目體系等方面的內(nèi)容都應(yīng)該體現(xiàn)在會(huì)計(jì)集中核算之中。保險(xiǎn)公司實(shí)施集中會(huì)計(jì)核算之后，會(huì)計(jì)職能將會(huì)發(fā)生一定的變化，會(huì)計(jì)核算將變成一個(gè)“工廠”，公司中大部分的會(huì)計(jì)憑證是系統(tǒng)生成的，會(huì)計(jì)報(bào)表只需要相關(guān)會(huì)計(jì)人員較少的人工操作即可完成，會(huì)計(jì)人員從傳統(tǒng)的記賬工作中解脫出來，他們有更多的時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，在會(huì)計(jì)理論上也可以獲得提升。所以，會(huì)計(jì)集中管理系統(tǒng)中生成的數(shù)據(jù)是極其重要的，它可以逐步提高會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理和反饋分析的能力。

第二，會(huì)計(jì)集中核算要建立標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程。保險(xiǎn)公司要對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)流程再造原理，把會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)建立成標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程。標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)工作流程可以保證會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)的順利運(yùn)行，使保險(xiǎn)公司的會(huì)計(jì)核算工作能夠全面、健全的推行。會(huì)計(jì)集中核算要求會(huì)計(jì)科目體系要做到上下統(tǒng)一，多層次的會(huì)計(jì)核算體系可以體現(xiàn)出管理的要求，并能夠和資產(chǎn)管理、預(yù)算控制相協(xié)調(diào)。此外，會(huì)計(jì)集中核算要求保險(xiǎn)公司的會(huì)計(jì)報(bào)表要形成統(tǒng)一的格式，并可統(tǒng)一運(yùn)行，統(tǒng)一生成，而無需各級(jí)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員分別運(yùn)算會(huì)計(jì)報(bào)表。

篇7

一、收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制

在醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作中，收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制是兩種不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。從概念來看，收付實(shí)現(xiàn)制是指以資金款項(xiàng)實(shí)際收付作為核算的標(biāo)準(zhǔn)，從而確定本期收入和支出的核算方法。這里所說的本期收入和支出，不論其真正產(chǎn)生的時(shí)間是否處于本期，都將作為本期處理。權(quán)責(zé)發(fā)生制是和現(xiàn)金收付制相對(duì)的概念，它的收入和支出的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)是權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)移，只要權(quán)利和義務(wù)行為已經(jīng)產(chǎn)生，無論收入是否到賬，都將作為本期收入完成會(huì)計(jì)核算；無論支出是否支付，都將作為本期支出完成會(huì)計(jì)核算。收付實(shí)現(xiàn)制是醫(yī)院長(zhǎng)期使用的會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則，它的核心在于收付行為實(shí)現(xiàn)的時(shí)間。但是伴隨醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革，權(quán)責(zé)發(fā)生制開始被部分醫(yī)院所采納，由此產(chǎn)生醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的根本性變革。

二、醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制的弊端

醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性首先應(yīng)從收付分析收付實(shí)現(xiàn)制的弊端入手。從實(shí)踐工作來看，收付實(shí)現(xiàn)制最大的弊端在于會(huì)計(jì)核算的被動(dòng)性。醫(yī)院會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)是提升內(nèi)部管理水平、為醫(yī)護(hù)工作保駕護(hù)航的，這就要求會(huì)計(jì)核算具備主動(dòng)性、科學(xué)性。采用收付制卻存在被動(dòng)等待的特征，本期收到的資金或支付的資金都計(jì)入本期的收入和支出，這與現(xiàn)金流實(shí)際產(chǎn)生的時(shí)間并不能經(jīng)常吻合。例如，上一季度醫(yī)院簽訂的醫(yī)療器械購(gòu)買合同，經(jīng)過一個(gè)季度的初步試用，本季度完成款項(xiàng)支付，然后計(jì)入支出項(xiàng)。這相當(dāng)于醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理者一直在被動(dòng)等待支出的發(fā)生，雖然已經(jīng)明確該款項(xiàng)發(fā)生的必然性，但因?yàn)闀?huì)計(jì)核算準(zhǔn)則的制約，始終無法將未支付的款項(xiàng)列入財(cái)務(wù)報(bào)表中分析。

會(huì)計(jì)核算工作的被動(dòng)性間接產(chǎn)生的影響是多方面的。財(cái)務(wù)部門對(duì)年度收益和費(fèi)用的分析也存在被動(dòng)性。同時(shí)，因?yàn)楸粍?dòng)等待收入和支出的發(fā)生，醫(yī)院的財(cái)務(wù)漏洞不易被控制，由此造成一系列的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，從改革和發(fā)展的角度看，收付實(shí)現(xiàn)制已經(jīng)不能適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的需要。

三、醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性

在明確收付實(shí)現(xiàn)制弊端的基礎(chǔ)上，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性是值得肯定的。權(quán)責(zé)發(fā)生制對(duì)醫(yī)院科學(xué)制定預(yù)算、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的降低、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革都具有重要的意義。

第一，權(quán)責(zé)發(fā)生制是醫(yī)院科學(xué)制定財(cái)務(wù)預(yù)算的需要。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的目標(biāo)在于解決群眾看病難、治病難的問題，為此醫(yī)院在科研、設(shè)備引進(jìn)、藥品采購(gòu)、服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面投入可觀，國(guó)家也給予了大力的支持。所以醫(yī)院必須做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作，才能合理配比資金，提高資金的使用效率。實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制，醫(yī)院可以及時(shí)將各項(xiàng)收入和支出在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)，進(jìn)而實(shí)施有力的績(jī)效考核，然后根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表和績(jī)效分析，為下一年度預(yù)算的制定或下一季度預(yù)算的調(diào)整提供依據(jù)。例如，本年度新增科研項(xiàng)目所涉及的經(jīng)費(fèi)管理、新設(shè)備引進(jìn)對(duì)治療效果的提升等等，既是績(jī)效考核的重點(diǎn)，也是對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算產(chǎn)生關(guān)鍵影響的環(huán)節(jié)，權(quán)責(zé)發(fā)生制的實(shí)行解決了收付實(shí)現(xiàn)制無法實(shí)時(shí)確認(rèn)和主動(dòng)分析的弊端。

第二，權(quán)責(zé)發(fā)生制是降低醫(yī)院財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的需要。收付實(shí)現(xiàn)制下收入和支出的確認(rèn)存在可支配的空間，從而造成財(cái)務(wù)漏洞。實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制后，財(cái)務(wù)部門在對(duì)每一項(xiàng)收入和支出確認(rèn)后，就可以開始實(shí)時(shí)監(jiān)控，主動(dòng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)加以分析和應(yīng)對(duì)。而且年度財(cái)務(wù)報(bào)表的價(jià)值產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍，財(cái)務(wù)部門對(duì)本年度內(nèi)各個(gè)科室、各類工作的收入和支出能夠客觀、全面地分析，醫(yī)院內(nèi)部管理得到改進(jìn)。例如，實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制，醫(yī)院已發(fā)生但尚未收到支付的款項(xiàng)，實(shí)質(zhì)上屬于應(yīng)收款的范圍。從該項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生之時(shí)起，財(cái)務(wù)部門就可對(duì)應(yīng)收款加以監(jiān)管，如支付的時(shí)間周期，支付的資金比例等等。一旦拖延的時(shí)間過長(zhǎng)，醫(yī)院則可以采取相應(yīng)的措施主動(dòng)解決。相比收付實(shí)現(xiàn)制的被動(dòng)等待局面，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的可控性顯著提高。

篇8

摘 要 學(xué)校作為市教育局直屬單位進(jìn)入市國(guó)庫(kù)集中支付中心教育分中心進(jìn)行會(huì)計(jì)集中核算以來，隨著會(huì)計(jì)集中核算制度在教育局直屬系統(tǒng)中的推行，作為學(xué)校的會(huì)計(jì)人員，該如何順應(yīng)變革，在工作中不斷摸索，提高自己的業(yè)務(wù)水平呢？本文主要通過面對(duì)的挑戰(zhàn)和工作體會(huì)兩個(gè)方面談了談如何在會(huì)計(jì)集中核算下做好學(xué)校的會(huì)計(jì)工作。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)集中核算 學(xué)?；鶎訒?huì)計(jì)

會(huì)計(jì)集中核算制度是我國(guó)財(cái)政管理體制改革中實(shí)行國(guó)庫(kù)集中收付制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是會(huì)計(jì)核算方式的一次重大變革。2003年我所在的單位就作為市教育局直屬單位進(jìn)入了市國(guó)庫(kù)集中支付中心教育分中心（以下簡(jiǎn)稱分中心）進(jìn)行會(huì)計(jì)集中核算.隨著會(huì)計(jì)集中核算制度在教育局直屬系統(tǒng)中的推行，作為學(xué)校的會(huì)計(jì)人員，該如何順應(yīng)變革，在工作中不斷摸索，處理好會(huì)計(jì)集中核算后工作中所面臨的新挑戰(zhàn)呢？下面是我的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、會(huì)計(jì)集中核算后學(xué)校的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容

首先，由分中心進(jìn)行的會(huì)計(jì)集中核算遵循了“三個(gè)不變”的原則：一是預(yù)算管理體制不變，年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算仍由學(xué)校自行編報(bào)；二是學(xué)校的理財(cái)機(jī)制不變，即資金的使用權(quán)和審批權(quán)仍在各單位；三是會(huì)計(jì)主體法律責(zé)任不變，即學(xué)校的各項(xiàng)收支仍由學(xué)校自行審批并承擔(dān)相應(yīng)的會(huì)計(jì)法律責(zé)任。這也就意味著學(xué)校仍是會(huì)計(jì)法人，會(huì)計(jì)的第一責(zé)任人仍是校長(zhǎng)。學(xué)校仍需要財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和管理。分中心只是在學(xué)校財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行方面起到了一定的監(jiān)控作用，以規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為。而每年的預(yù)算編制、決算分析仍由學(xué)校負(fù)責(zé)。

其次，分中心的會(huì)計(jì)集中核算，對(duì)原會(huì)計(jì)工作模式主要有兩個(gè)方面的變化：一是由各校財(cái)務(wù)部門的分散核算改為分中心的集中核算；二是加強(qiáng)了對(duì)所有的經(jīng)費(fèi)的集中管理，取消各學(xué)校原有的銀行基本賬戶，通過財(cái)政部門開設(shè)的零余額賬戶集中辦理資金支付結(jié)算、集中進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。在這一全新模式下，學(xué)校的一部分會(huì)計(jì)核算的工作量被轉(zhuǎn)移。似乎在基層學(xué)校的會(huì)計(jì)人員工作量變輕了？然而事實(shí)上并非如此。相反，由于分中心的會(huì)計(jì)核算工作是在學(xué)校之外的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，并且一個(gè)分中心的記賬人員要同時(shí)管理幾個(gè)甚至十幾個(gè)學(xué)校的業(yè)務(wù)。這就使得分中心有些方面只能做到大類核算，而更明細(xì)的核算例如：人員工資的變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)、住房公積金及社?；鸬然鶖?shù)的計(jì)算、固定資產(chǎn)的明細(xì)核算、往來款項(xiàng)的結(jié)算及催討，學(xué)生代辦費(fèi)的結(jié)算，費(fèi)用開支的初步審查等，都是無法做到的。

面對(duì)如此多的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作都須要留在基層學(xué)校的會(huì)計(jì)人員來承擔(dān)。這些會(huì)計(jì)人員的工作任務(wù)不是輕了，而是較以前重了。

二、會(huì)計(jì)集中核算后會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)

（一）工作重心的轉(zhuǎn)移

在實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算前學(xué)校的會(huì)計(jì)人員對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作主要側(cè)重于事后監(jiān)督。真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的記錄、計(jì)算和報(bào)告財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是平時(shí)工作的重點(diǎn)。在實(shí)行了會(huì)計(jì)集中核算后原來的這些工作主要由分中心集中進(jìn)行了。而要求學(xué)校會(huì)計(jì)人員必須挪出更多的時(shí)間來加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的事前和事中的分析。把的工作重心更多的放在學(xué)校財(cái)務(wù)的管理上面。

（二）工作分工的精細(xì)化

分中心成立后，學(xué)校的原始憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)檔案（會(huì)計(jì)年度終了后返回學(xué)校）等會(huì)計(jì)信息資料全部保存在分中心。雖然分中心每月能為學(xué)校提供一次會(huì)計(jì)報(bào)表，但學(xué)校想隨時(shí)了解單位的財(cái)務(wù)狀況就有困難了。另外，分中心明細(xì)科目分類因?yàn)闂l件有限也不可能做到面面俱到，這樣學(xué)校想對(duì)本單位某一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行了解的話，就顯得有難度了。這時(shí)，就要求學(xué)校會(huì)計(jì)人員能經(jīng)常性的留意發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，盡可能的做個(gè)有心人。對(duì)一些可能的信息進(jìn)行備份和簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)。同時(shí)多與分中心聯(lián)系以了解本單位的財(cái)務(wù)狀況，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能及時(shí)的提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

（三）強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)和文字能力的重要性

實(shí)行了會(huì)計(jì)集中核算后學(xué)校的會(huì)計(jì)人員作為了分中心與學(xué)校之間的橋梁。如何協(xié)調(diào)好分中心、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工對(duì)會(huì)計(jì)工作的各種要求呢？這就要求學(xué)校的會(huì)計(jì)人員要向著具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力的方向去努力。在平時(shí)的工作中不光要有良好的職業(yè)操守和專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)具有較好協(xié)調(diào)溝通能力，能處理好與財(cái)務(wù)工作有關(guān)聯(lián)的形形的關(guān)系。以便在工作中能得到大家的理解與支持。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)備而扼要的陳述一些會(huì)計(jì)工作中的問題和觀點(diǎn)。例如：我校因?yàn)橐豁?xiàng)不可預(yù)見的原因造成前期編制的預(yù)算需要調(diào)整 ，這時(shí)就需要會(huì)計(jì)人員與財(cái)政、分中心及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行溝通。做為學(xué)校會(huì)計(jì)需要在搞清原因，確定申請(qǐng)的資金情況下用書面行式及時(shí)向財(cái)政及分中心進(jìn)行預(yù)算調(diào)整的申請(qǐng)。盡快處理好出現(xiàn)的問題，保證資金及時(shí)到位。

三、會(huì)計(jì)集中核算后對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)人員的要求

（一）建立一套規(guī)范的財(cái)務(wù)制度

為保證更好的配合分中心做好工作，應(yīng)完善財(cái)務(wù)管理制度，確保資金、財(cái)產(chǎn)物資的安全。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，結(jié)合本單位內(nèi)部管理的需要，建立健全相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度。建立財(cái)會(huì)崗位職責(zé)制度和考核制度，明確責(zé)任和權(quán)限。建立單位內(nèi)部牽制制度和財(cái)務(wù)處理程序制度，財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部要做到錢賬分管，分工明確，責(zé)任清楚。建立收支審批和稽核制度，明確審批和稽核的權(quán)限、程序、責(zé)任。建立財(cái)產(chǎn)清查制度，明確校舍財(cái)產(chǎn)物資管理人員，并明確其責(zé)任。防止出現(xiàn)管理漏洞。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，學(xué)校會(huì)計(jì)人員對(duì)其所傳遞信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性，把關(guān)是否嚴(yán)格將直接影響會(huì)計(jì)核算中心的效率和所提供會(huì)計(jì)核算報(bào)表等信息的質(zhì)量，所以必須以提高會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任意識(shí)、道德法律意識(shí)、專業(yè)知識(shí)等素質(zhì).作為會(huì)計(jì)人員必須熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，具備一定的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，掌握?qǐng)?bào)銷制度，同時(shí)必須具有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，并能堅(jiān)持原則、秉公辦事。能在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下憑著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，同時(shí)也對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好學(xué)校的財(cái)務(wù)工作。

（三）做好分中心與學(xué)校之間的連接工作

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，學(xué)校會(huì)計(jì)人員在學(xué)校與分中心之間起著重要的橋梁和紐帶作用。分中心對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的一些要求需要會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)和研究向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。而學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校資金運(yùn)營(yíng)情況的了解也需要學(xué)校會(huì)計(jì)人員通過向分中心收集數(shù)據(jù)然后向?qū)W校匯報(bào)。協(xié)調(diào)好分中心與學(xué)校之間的關(guān)系成為基層學(xué)校會(huì)計(jì)人員義不容辭的職責(zé)。

（四）充分運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化手段

在實(shí)際工作中運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化手段提高工作效率已經(jīng)是一種趨勢(shì)。近年來隨著網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員可以通過登錄市財(cái)政局內(nèi)網(wǎng)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程報(bào)賬，大大減少了報(bào)賬等候時(shí)間。另外學(xué)校通過與分中心的機(jī)房之間建立VPN專用網(wǎng)絡(luò)通道，運(yùn)用客戶端軟件上的領(lǐng)導(dǎo)查詢功能，能夠及時(shí)的了解學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況。同時(shí)在平時(shí)工作中經(jīng)常性的運(yùn)用OFFICE中的EXCEL和ACCESS這二款軟件對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。利用它們?cè)O(shè)置一些簡(jiǎn)單的明細(xì)賬和報(bào)表。比如：學(xué)校公務(wù)卡使用情況明細(xì)賬、財(cái)政直接及授權(quán)支付情況明細(xì)賬、往來款項(xiàng)收付明細(xì)賬等.通過對(duì)這些自制明細(xì)賬和報(bào)表中反映的相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析及時(shí)的掌握學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況.便于進(jìn)行日常的財(cái)務(wù)管理。

結(jié)語(yǔ)：對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)人員來說實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算是國(guó)家財(cái)務(wù)管理的要求，是對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的一種挑戰(zhàn)，它是勢(shì)在必行。 時(shí)代在進(jìn)步，實(shí)踐在發(fā)展，作為學(xué)校的會(huì)計(jì)人員工作也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，努力為財(cái)政管理制度改革做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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篇9

工發(fā)集團(tuán)是龍巖市政府直屬的集科、工、貿(mào)、資產(chǎn)投資為一體的國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè)集團(tuán)公司；核心產(chǎn)業(yè)為礦業(yè)、旅游、汽車、創(chuàng)業(yè)投資、商貿(mào)及房地產(chǎn)開發(fā)等；旗下?lián)碛?8家全資、控股和參股企業(yè)。

一、集團(tuán)會(huì)計(jì)核算存在的問題

會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，工發(fā)在成立初期，各子公司獨(dú)立核算，集團(tuán)沒有設(shè)立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策和核算標(biāo)準(zhǔn)，核算口徑不一致導(dǎo)致匯總到集團(tuán)的信息真實(shí)性和可用性大打折扣。

信息網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用程度不高，各子公司有的使用金蝶，有的使用用友，甚至還存在手工記賬。導(dǎo)致信息分散，匯總不及時(shí)，集團(tuán)公司不能有效的獲得可靠的信息，影響集團(tuán)財(cái)務(wù)決策。

由于會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容較為繁瑣，核算量大，為了保證核算內(nèi)容被及時(shí)完成，會(huì)計(jì)人員只是趕著記賬，無暇分析數(shù)據(jù)，更談不上使用數(shù)據(jù)。同時(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員又在不斷增加，人員數(shù)量的增加加大了管理難度，無法在會(huì)計(jì)核算中展現(xiàn)管理職能。同時(shí)也嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督工作。

二、集團(tuán)會(huì)計(jì)工作集中核算構(gòu)建的重要性

21世紀(jì)以來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈全球化轉(zhuǎn)變趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)體制逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)。企業(yè)為了保證在轉(zhuǎn)型過程中，不被市場(chǎng)淘汰，需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，從而對(duì)企業(yè)集中核算管理進(jìn)行改革。

我國(guó)大多企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中企業(yè)的核算模式呈現(xiàn)低效、落后的模式，這種數(shù)據(jù)核算處理方式嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。構(gòu)建集團(tuán)會(huì)計(jì)工作集中核算可以大大提高企業(yè)核算數(shù)據(jù)處理的效率，在強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)的支持下，這種構(gòu)建可以更加為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供指導(dǎo)。

隨著經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)全球化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，市場(chǎng)也在不斷擴(kuò)大，企業(yè)也需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)模式。但是在轉(zhuǎn)變過程中企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)獲取到的各類數(shù)據(jù)存在一定的不可靠因素，而對(duì)集團(tuán)會(huì)計(jì)工作集中核算的構(gòu)建可以極大地提高企業(yè)收集的數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為接下來的企業(yè)的發(fā)展提出明確的要求。

集中核算有助于資金使用效率的提高和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，通過集中核算的構(gòu)建集團(tuán)能更好的控制資金，集團(tuán)對(duì)資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一安排大額資金 ， 統(tǒng)一融資。避免各子公司有些資金嚴(yán)重缺乏，有些又閑置大量資金。同時(shí)節(jié)約了融資成本。對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供重要信息，才能提高企業(yè)的效率，讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)。

三、簡(jiǎn)述集團(tuán)會(huì)計(jì)工作集中核算

以往集團(tuán)化企業(yè)的會(huì)計(jì)核算主要采用各子公司獨(dú)立核算方式，會(huì)計(jì)人員按月、季、年報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。會(huì)計(jì)人員的主要工作就是記賬出報(bào)表，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的記錄者，重核算輕分析。集團(tuán)要求提交的報(bào)表各子公司會(huì)計(jì)人員更多的是在應(yīng)付，這種核算方式制約了集團(tuán)對(duì)下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行管理與監(jiān)督。

企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算則需要以企業(yè)自身的管理水平為基礎(chǔ)，有效監(jiān)督企業(yè)集中核算的管理活動(dòng)，同時(shí)還需要分析探討企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。依靠企業(yè)所有的核算信息制定出一個(gè)符合企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃，同時(shí)具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性，避免企業(yè)在發(fā)展過程中遭受風(fēng)險(xiǎn)，將一切風(fēng)險(xiǎn)的損失降到最低。企業(yè)集中核算過程中需要詳細(xì)了解企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)情況，同時(shí)還要深入了解市場(chǎng)行情，及時(shí)分析市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，而且要分析同行業(yè)中其他企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體系和集中核算管理形式，從而可以有效改革集中核算管理體系。

集團(tuán)會(huì)計(jì)工作集中核算不僅要求工作人員具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)核算方法，以及對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)學(xué)法律法規(guī)，同時(shí)還需要具備對(duì)應(yīng)的管理方法，以及熟練掌握對(duì)應(yīng)的統(tǒng)籌計(jì)算輔助軟件操作方式，從而才可為企業(yè)制定有效的戰(zhàn)略發(fā)展方案。

集團(tuán)會(huì)計(jì)集中核算必須依托現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)手段，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使得集團(tuán)實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的即時(shí)查詢以及資金狀況的掌控。實(shí)施財(cái)務(wù)集成實(shí)際上是企業(yè)信息資源在會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的一種重組和融合。通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對(duì)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)的動(dòng)態(tài)管理，真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的事前計(jì)劃、事中控制、事后反饋，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)的全程管理。通過數(shù)據(jù)共享管理與核算融合成一體，為財(cái)務(wù)管理與集中核算創(chuàng)造有利條件，為管理工作提供準(zhǔn)確、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息。

四、集團(tuán)會(huì)計(jì)工作集中核算體系的構(gòu)建與實(shí)施

構(gòu)建集團(tuán)會(huì)計(jì)工作集中核算可以有效促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，下面將從集團(tuán)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，探討構(gòu)建的方法，從而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收益。

提高會(huì)計(jì)人員的工作能力。企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)人員的支持，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善培訓(xùn)考核制度，同時(shí)有必要提高企業(yè)吸引會(huì)計(jì)和管理人才的手段。工發(fā)集團(tuán)在啟動(dòng)EAS系統(tǒng)前，首先要確認(rèn)項(xiàng)目核心成員，要求人員具備一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)，熟悉EAS系統(tǒng)，熟悉財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)。如果會(huì)計(jì)人員達(dá)不到一些基本素質(zhì)，一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施就很難開展，所以人才對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

對(duì)集團(tuán)公司及各子公司進(jìn)行調(diào)研問卷，內(nèi)容主要包括公司業(yè)務(wù)和公司基本情況，財(cái)務(wù)方面情況，及各公司希望新系統(tǒng)能解決哪些方面的問題等等。通過調(diào)研，對(duì)各子公司有了大體的了解，為后續(xù)工作做好準(zhǔn)備。

建立集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算政策，在調(diào)研后的基礎(chǔ)上，為規(guī)范集團(tuán)公司及所屬企業(yè)會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)，保證會(huì)計(jì)資料客觀、真實(shí)、完整，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，集團(tuán)公司制定了《龍巖工貿(mào)發(fā)展集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)核算辦法》。下屬公司有了統(tǒng)一的業(yè)務(wù)操作指南，避免相同業(yè)務(wù)使用不同的會(huì)計(jì)處理方法，提高了數(shù)據(jù)的真實(shí)可用性。

企業(yè)制定完善的控制制度。企業(yè)在發(fā)展過程中需要依靠制度來控制各項(xiàng)流程的發(fā)展。但是目前我國(guó)很多企業(yè)還未形成一套完整的會(huì)計(jì)制度以及管理制度來維護(hù)企業(yè)發(fā)展，這樣會(huì)降低企業(yè)的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。為了確保企業(yè)員工的各項(xiàng)職能得到發(fā)揮，且企業(yè)可以有效控制資金流動(dòng)，需從整體上提高企業(yè)的資源分配，才可保證企業(yè)在面對(duì)重大問題時(shí)做出有效的決策。由此可見，企業(yè)需要不斷的完善各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)的制定。

實(shí)施信息網(wǎng)絡(luò)化，工發(fā)集團(tuán)在2011年與金蝶軟件公司合作，通過一年多的時(shí)間，在全公司實(shí)施EAS系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化。極大的提高了會(huì)計(jì)人員的工作效率，提高了會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值，集團(tuán)可以隨時(shí)了解各子公司的財(cái)務(wù)狀況，實(shí)施會(huì)計(jì)信息化是提高企業(yè)管理的有效途徑，同時(shí)也轉(zhuǎn)變了會(huì)計(jì)職能，使其從核算型向管理型轉(zhuǎn)化。

成立集團(tuán)財(cái)務(wù)中心，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心是集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系的核心部門，與集團(tuán)投資管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理及人力資源管理等體系的協(xié)同運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的目標(biāo)。工發(fā)集團(tuán)于2011年成立了財(cái)務(wù)中心其組織架構(gòu)主要分為會(huì)計(jì)部、財(cái)務(wù)管理部、資金部。財(cái)務(wù)中心應(yīng)當(dāng)具備財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃分析、財(cái)務(wù)監(jiān)督、資產(chǎn)管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、綜合管理等七項(xiàng)職能。

篇10

剛才，*區(qū)長(zhǎng)已就會(huì)計(jì)集中核算工作作了安排，非常全面。下面，我再簡(jiǎn)要地講幾點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)開展會(huì)計(jì)集中核算的意義

會(huì)計(jì)集中核算是年初區(qū)人代會(huì)確定的四項(xiàng)改革之一。會(huì)計(jì)集中核算就是國(guó)庫(kù)單一帳戶，是公共財(cái)政支出制度改革的基礎(chǔ)性工作，是其中的步驟之一。會(huì)計(jì)集中核算是政府行為，是改革的需要，各單位、各部門要顧全大局，堅(jiān)決服從這項(xiàng)改革。

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，一是有利于政府資金的統(tǒng)一管理。通過集中管理，可以有效利用各單位沉淀、閑散的資金，方便區(qū)財(cái)政調(diào)度，集中財(cái)力辦大事，提高政府資金的使用效益。二是有利于從源頭上預(yù)防和治理腐敗。通過對(duì)各單位、各部門的收支審核，對(duì)全部財(cái)務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范管理，從體制上杜絕不合理開支，這是一種保護(hù)干部的舉措，減少了犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。

二、幾點(diǎn)要求

1、要有全局觀念，要有改革意識(shí)。會(huì)計(jì)集中核算是一個(gè)全局行為、是改革的要求、是一種趨勢(shì)，是不斷適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。為此，我們要有這種意識(shí)，在堅(jiān)決服務(wù)這項(xiàng)改革的前提下，積極參與這項(xiàng)改革。

2、不斷完善會(huì)計(jì)集中核算的管理形式。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，要保證各單位、各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，一些必要的財(cái)務(wù)支出、開支如何使用，這就要求我們從實(shí)際出發(fā)，出臺(tái)一批配套制度，如差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等的使用規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，要相繼完善。保障財(cái)務(wù)進(jìn)入核算中心后，不使各項(xiàng)工作受到損失。

3、做好清理、移交工作。在實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的過程中，各單位、各部門要按規(guī)定理清財(cái)務(wù)狀況，不得搞帳外帳，搞資金體外循環(huán)。財(cái)務(wù)帳中的遺留問題，要如實(shí)反映，我們不能犯用一個(gè)錯(cuò)誤掩蓋另一個(gè)錯(cuò)誤的毛病，更不得私分公款、轉(zhuǎn)移資金、突擊花錢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即查處，并追究主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。

三、處理好三個(gè)關(guān)系

1、處理好規(guī)范與方便的關(guān)系

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，隨便花錢的不方便了，不合理支出的不方便了。如何使會(huì)計(jì)集中核算這種新型的財(cái)務(wù)管理體制高效運(yùn)作，方便各單位、各部門，這就要在規(guī)范管理上作文章，使大家都感覺到新型財(cái)務(wù)管理制度的高效、快捷。

2、處理好“有帳”和“無帳”的關(guān)系

取消各單位的銀行帳戶，各單位的資金統(tǒng)一存放于核算中心，撤消了帳戶不等于沒有了會(huì)計(jì)行為，會(huì)計(jì)的行為依然存在，要保障各單位財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系