導(dǎo)語：如何才能寫好一篇開展能力作風(fēng)建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】健全機制；加強溝通；加強破解難題；提升服務(wù)能力

推進干部能力作風(fēng)建設(shè)是一項綜合性、長期性的工作，需要大膽探索，積極進取，需要日?；?、制度化和規(guī)范化，我在認真調(diào)研、充分認證的基礎(chǔ)上，著眼于廣泛征求意見，就服務(wù)“三農(nóng)”工作，解決發(fā)展過程中遇到的種種難題，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定，做一些淺析。

實踐證明，開展機關(guān)干部能力作風(fēng)建設(shè)是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快機關(guān)部門職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是弘揚求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立務(wù)實高效的干部形象，加快建成小康社會步伐的有效保證。對此筆者認為，作為糧食機關(guān)，要始終把糧食經(jīng)濟工作放在新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的大局之中，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，為新形勢下促進“三農(nóng)”發(fā)展進一步創(chuàng)新機制，落實政策。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制

為加強對干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，首先要成立工作班子，并制定相應(yīng)的實施意見（方案），以此來明確開展機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施以及工作步驟。在此基礎(chǔ)上，必須要按照既定的工作目標，做到按步實施，廣泛接受監(jiān)督。要開展能力作風(fēng)建設(shè)征求意見工作，通過問券調(diào)查、召開座談會等形式廣泛征求意見。對征集到的意見和建設(shè)進行了認真分析研究，對存在的問題提出了整改意見和措施，接受廣大干部職工的監(jiān)督。以此來確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)更具針對性、有效性。

二、加強溝通，提升能力

在推進能力作風(fēng)建設(shè)過程中，應(yīng)與轉(zhuǎn)變職能、改進工作方式相結(jié)合，努力實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量進一步改進深入。按照局干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)實施方案，著力增強廣大干部駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)“五個方面能力”，大興刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、清正廉潔五種優(yōu)良作風(fēng)，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的干部團隊，為江都建成更高水平的小康社會和糧食經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保障。與推進依法治糧相結(jié)合，糧管執(zhí)法行為進一步規(guī)范。要利用《糧食流通管理條例》頒布實施紀念日之際，大力宣傳糧食相關(guān)政策、行政許可和市場監(jiān)管等方面的內(nèi)容。與推行政務(wù)公開相結(jié)合，進一步加強監(jiān)督管理，以建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，進一步完善政務(wù)公開制度，認真貫徹《政務(wù)公開規(guī)定》，堅持以公開便民、依法行政和勤政廉政為基本要求，在規(guī)范管理、鞏固成果和深化提高上加大工作力度，有效地提高了我局政務(wù)公開工作的質(zhì)量和管理水平。

三、加強破解，提升服務(wù)

篇2

一、加強作風(fēng)建設(shè)的必要性

作風(fēng)是一個人、一個干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其理想信念、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。財政機關(guān)改進機關(guān)能力，提高服務(wù)水平，既是人民群眾的迫切要求，又是我們搞好各項工作的一項基本要求。全體干部要深刻認識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，統(tǒng)一思想，自覺參與。

加強作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要。機關(guān)作風(fēng)不正，干部作風(fēng)不實，行業(yè)作風(fēng)不良，會直接影響到社會的安定和諧。當(dāng)前，我們正處于社會轉(zhuǎn)型期、發(fā)展提速期、改革攻堅期，這個時期具有矛盾多發(fā)、集中而復(fù)雜等特點。在這種情況下，如果機關(guān)作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，服務(wù)職能轉(zhuǎn)變不到位，機關(guān)干部對企業(yè)、對基層反映的問題，對群眾提出的訴求視而不見、聽而不聞，對各種矛盾不能做到主動防范、及早處置，社會就難以安定，構(gòu)建和諧社會就是一句空話。因此，我們開展作風(fēng)建設(shè)主題討論活動，就是要求廣大財政干部切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立大局意識和宗旨觀念，積極改進工作態(tài)度和服務(wù)方式，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，讓基層、群眾和企業(yè)滿意，努力實現(xiàn)干群和諧，機關(guān)和基層的和諧，政府和社會的和諧，為發(fā)展創(chuàng)造一個政通人和的良好環(huán)境。

二、圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”這一主題，我所決定重點抓好“五個落實”，努力建設(shè)“五型機關(guān)”。

一是從思想上抓落實，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。我們將總書記提出的八個方面的良好風(fēng)氣列入每一位干部職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到理論學(xué)習(xí)與提高認識、指導(dǎo)實踐相結(jié)合。八個方面的良好風(fēng)氣即“勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；心系群眾，服務(wù)人民；真抓實干，務(wù)求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結(jié)進?。槐脵?quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康”。通過學(xué)習(xí)，用八個方面的良好風(fēng)氣武裝頭腦，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，“學(xué)然后知不足”，找到自己的差距和不足，拓寬視野，形成新思維、新觀念。同時，不定期抽查人員的學(xué)習(xí)日記，加強對政治理論學(xué)習(xí)的督促、指導(dǎo)和檢查，促使大家轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，變壓力為動力，拓寬知識視野，統(tǒng)一思想，提高認識，明確思路，堅定信心。

二是從工作上抓落實，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。我們將財政工作與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)同部署、共促進，把工作崗位作為服務(wù)平臺，把手中的權(quán)力作為服務(wù)的手段，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一要求，把提高人民群眾的生活水平作為第一目標，全力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。一方面，建立和健全了各項制度，如首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等制度，為群眾和老百姓提供了“一條龍”的服務(wù)。另一方面，自覺做到“三當(dāng)好”、“四有聲”、“五個一”：“三當(dāng)好”，即為群眾提供財政知識的咨詢，當(dāng)好宣傳員；為群眾辦理財政事宜當(dāng)好服務(wù)員；為確保資金的安全運行，當(dāng)好保衛(wèi)員。“四有聲”，即辦事人員來有迎聲、問有答聲、走有送聲、反映總是有回聲?！拔鍌€一”，即大戶小戶一樣周到、生人熟人一樣熱心、忙時閑時一樣耐心、老戶新戶一樣對待、批評表揚一樣接受。

三是從創(chuàng)新上抓落實，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。始終堅持以改革創(chuàng)新為動力，努力解決新情況、新矛盾、新問題。大力弘揚敢闖敢試、勇?lián)?zé)任的精神，敢于創(chuàng)新，使全體人員在財政工作的思維方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作風(fēng)等方面努力創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)財政工作新局面。

四是從作風(fēng)上抓落實，努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān)。通過落實和完善局領(lǐng)導(dǎo)交辦及綜合部門督辦事項，推行首問責(zé)任制、過失責(zé)任追究制，實行承諾服務(wù)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制，強化組織紀律觀念和群眾意識，弘揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神，樹立勤政為民、扎實工作、務(wù)求實效的思想，使財政干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力、指揮能力、應(yīng)變能力能得到很好的鍛煉，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率躍上一個新臺階，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)。

篇3

為認真貫徹黨的十七屆三中全會和省市糧食工作會議精神，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步落實市委、市政府能力作風(fēng)建設(shè)深化年和機關(guān)管理促進年以及市局關(guān)于開展“三效”管理活動的要求，進一步加強能力作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率，提高經(jīng)濟效益和社會效益，決定在區(qū)局機關(guān)及所屬各單位開展“三效”管理活動?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、總體要求

堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞糧油食品安全、糧食行政執(zhí)法體系建設(shè)、部門職能轉(zhuǎn)變等群眾關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點、難點和重點問題，以著眼提高工作效率、效能和效益為目標，積極探索糧食行政管理工作的新舉措和新路子，使糧食管理部門及機關(guān)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新改進，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新提高，真正形成作風(fēng)過硬、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、行為規(guī)范、廉潔高效的機關(guān)運行機制，創(chuàng)建“三效”型服務(wù)機關(guān)。

二、目的與重點

主要目的：效率，重點是提高工作效率和辦事效率，解決及時履職問題，克服推諉、拖拉、延誤等消極現(xiàn)象，增強工作的主動性、積極性、時效性；效能，重點是促進資源優(yōu)勢的有效發(fā)揮和各項工作質(zhì)量提高，解決科學(xué)履職問題，避免錯辦、亂辦、不辦等消極現(xiàn)象，增強工作的規(guī)范性、創(chuàng)造性、持續(xù)性；效益，重點是提高社會效益和經(jīng)濟效益，解決高效履職問題，避免浪費、高耗、超支等不良現(xiàn)象，增強工作的針對性、社會性、實用性，從而實現(xiàn)機關(guān)服務(wù)的高效率、高效能、高效益。

1、強化活動組織，抓好主題研討。區(qū)局成立機關(guān)“三效”管理推進領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)“三效”管理建設(shè)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核、督查等工作。明確工作步驟，制訂實施意見。今年4—5月份，針對“三效”建設(shè)工作要求，全面開展“三效”建設(shè)征文研討活動。通過廣泛參與，集思廣益，形成良好的工作氛圍。

2、建立相關(guān)制度，規(guī)范機關(guān)行為。以提高效率、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范管理為目標，建立健全并嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、失職追究制等制度，構(gòu)建較為完善的制度體系，著力規(guī)范機關(guān)行為。

3、加大督辦力度，保證政令暢通。認真貫徹執(zhí)行《糧食流通管理條例》、《行政許可法》等政策法規(guī)，堅持依法行政，狠抓全年目標任務(wù)落實。認真督查關(guān)系人民群眾切身利益的糧食收購、食品質(zhì)量等熱點、重點事項的落實情況，嚴肅查處執(zhí)行梗阻現(xiàn)象，確保政令暢通。

4、開展調(diào)研活動，貼近服務(wù)對象。結(jié)合省局提出的調(diào)研課題，結(jié)合本地實際，繼續(xù)組織開展種糧大戶、經(jīng)營大戶、加工大戶、消費大戶等“四大戶”的調(diào)查活動,提升部門服務(wù)，規(guī)范行政行為。要積極運用調(diào)研成果，及時反映服務(wù)對象的心聲，努力解決現(xiàn)實的具體的問題，求得實效。

5、強化政務(wù)公開，打造誠信機關(guān)。進一步提高政務(wù)公開的時效性，為群眾提供公開、透明、高效的公共服務(wù)。繼續(xù)開通“咨詢投訴熱線”，及時辦理群眾的咨詢投訴。加快內(nèi)控體系建設(shè)，努力打造誠信機關(guān)。

6、加強隊伍建設(shè)，倡導(dǎo)務(wù)實作風(fēng)。繼續(xù)推進學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，對機關(guān)干部進行理論、業(yè)務(wù)及新知識、新技能的培訓(xùn)，努力營造崇尚學(xué)習(xí)的氛圍。精簡會議，提倡開短會、講短話、發(fā)短文。提倡說實話、辦實事、求實效。簡化辦事程序，加強部門協(xié)調(diào)，杜絕推諉扯皮，處處方便辦事群眾。

7、嚴肅工作紀律，提升干部形象。禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等與工作無關(guān)的休閑活動。對違反禁令者，分別給予誡勉談話、通報批評、離崗待崗、辭退等組織處理，努力提升機關(guān)干部形象。

8、設(shè)立多種載體，強化“三效”監(jiān)督。一是以投訴信箱、投訴電話等為載體，接受廣大群眾對局機關(guān)“三效”問題投訴。二是由局紀委、監(jiān)察室牽頭進行經(jīng)常性的明查暗訪，及時向“三效”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，督促整改落實。三是開展以“三效”建設(shè)為重點的民主評議機關(guān)活動，努力提高基層干部職工對局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的滿意度。四是建立健全局機關(guān)工作人員績效考核辦法，并把考核結(jié)果作為干部年終考評、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。

三、實施步驟

第一階段4月至5月份，為動員部署階段。主要任務(wù)是召開動員大會，開展“三效”建設(shè)征文活動，進行廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，建立領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機構(gòu)，制定出臺開展“三效”建設(shè)實施意見，明確責(zé)任分工和時間進度，切實增強機關(guān)全體工作人員參與的自覺性和主動性。

第二階段6月至8月份，為組織實施階段。主要任務(wù)是實施重點工作，加強交流指導(dǎo)，加大督查力度，解決突出問題，使廣大干部群眾切實感受到機關(guān)“三效”建設(shè)帶來的變化。

第三階段9月至11月份，為總結(jié)提高階段。主要任務(wù)是認真總結(jié)經(jīng)驗，組織考核考評，實施責(zé)任追究，建立長效機制，推動機關(guān)“三效”建設(shè)走上經(jīng)?；鸵?guī)范化軌道。

篇4

一、工作目標

以“強化服務(wù)解難題，提升效能促發(fā)展”為主題，以企業(yè)滿意為標準，切實解決科技部門在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、推進科技創(chuàng)新中存在的問題，扶助企業(yè)做優(yōu)做強。

二、目標任務(wù)

將開展“問題解決月”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容、深化能力作風(fēng)建設(shè)的重要載體，努力形成支持發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的濃厚氛圍，為企業(yè)和群眾多辦事、辦實事、辦好事，為加快轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)造良好的環(huán)境。

三、活動內(nèi)容和步驟

（一）宣傳發(fā)動（3月上旬）。成立“問題解決月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施方案。召開會議，進行廣泛深入地宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，形成全力。

（二）調(diào)研收集問題（3月中旬至6月底）。依據(jù)我局的職能，三個職能科室各為一個組，開展“走進企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”工作，通過走訪、座談會、網(wǎng)站征集等形式，認真聽取企業(yè)的意見、建議，深入查找本單位服務(wù)效率、工作作風(fēng)和企業(yè)科技創(chuàng)新面臨的難題。綜合計劃科調(diào)研收集創(chuàng)新型城市建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新平臺建設(shè)、科技興農(nóng)等方面的問題與不足。法規(guī)科調(diào)研收集企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的問題與不足?？萍挤?wù)科調(diào)研收集企業(yè)科技創(chuàng)新中所面臨的技術(shù)難題、人才短缺和產(chǎn)學(xué)研合作等方面的問題與不足。針對排查出的問題，迅速制定整改措施加以解決（收集到的問題及整改情況于6月底前報市優(yōu)化辦）。

篇5

一是以落實科學(xué)發(fā)展觀和深化科技系統(tǒng)“樹構(gòu)爭”活動為載體，采取多種有效形式，強化工作作風(fēng)建設(shè)，抓好班子和隊伍建設(shè)，建設(shè)一支“為民、務(wù)實、清廉”的科技干部隊伍。堅持務(wù)實、認真和民主集中制原則，注重工作實效。

二是以扶持工業(yè)20強和后備10強企業(yè)為重點，以培育知名企業(yè)、知名品牌為目標，不斷擴大市場的占有份額。積極引導(dǎo)新上的高科技工業(yè)企業(yè)項目向科技工貿(mào)小區(qū)集中，進一步培育壯大科技產(chǎn)業(yè)集群和新型工業(yè)。加快發(fā)展生物技術(shù)、新醫(yī)藥、新材料等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進工業(yè)經(jīng)濟向科技集約型轉(zhuǎn)變。

三是以完善科技體制機制為保障，優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。進一步建立健全科技管理創(chuàng)新機制，不斷探索新的管理辦法，使科技工作在全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮日益重要的作用。

四是把提高自主創(chuàng)新能力作為推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的中心環(huán)節(jié)，增強企業(yè)的核心競爭力。在政策、項目、經(jīng)費和技術(shù)方面加大對企業(yè)自主創(chuàng)新的支持，強化企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體地位，加大對企業(yè)技術(shù)研發(fā)機構(gòu)特別是高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)的扶持力度，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、活力。組織好申報科技進步獎工作，以此帶動企業(yè)的科技創(chuàng)新。

五是加快都市現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐，依托“六大農(nóng)業(yè)特色基地”，重點對頤菲農(nóng)業(yè)生態(tài)園、圣農(nóng)生態(tài)科技園等園區(qū)進行升級改造，壯大規(guī)模，提升檔次。大力推進高科技含量的優(yōu)質(zhì)專用小麥和優(yōu)質(zhì)玉米產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。繼續(xù)積極開展科技知識進農(nóng)村活動，充分發(fā)揮“區(qū)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心”作用，抓好新型農(nóng)民培訓(xùn)工程，完善科技示范基地建設(shè)。

篇6

一、指導(dǎo)思想

以黨的*大和*屆三中全會精神為指導(dǎo)，圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，服務(wù)*崛起”的主題和“完善四大體系”的載體和加強干部作風(fēng)建設(shè)以及黨的建設(shè)等內(nèi)容，深入開展調(diào)查研究，找準并解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾最關(guān)注、最迫切的切身利益問題，以及黨員干部黨性黨紀黨風(fēng)方面群眾反映強烈的突出問題，形成一批針對性、操作性和創(chuàng)新性強的調(diào)研成果，切實把調(diào)研的過程變成分析形勢、把握糧情的過程，變成集思廣益，凝心聚力的過程，變成解決問題、促進*糧食產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展的過程，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。

二、調(diào)研重點

局黨組成員、機關(guān)各科室和局直企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要結(jié)合工作實際，以“堅持科學(xué)發(fā)展，服務(wù)*崛起”為主題，著重圍繞完善糧食監(jiān)管體系、糧食流通體系、糧食儲備體系、糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營體系和加強干部能力作風(fēng)建設(shè)以及黨的建設(shè)等內(nèi)容，深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，形成有情況、有分析、有對策的專題調(diào)研報告。

三、調(diào)研時間及步驟

本次集中調(diào)研時間原則上為4月10日至4月20日，主要采取以下五個步驟進行：

1、調(diào)研準備。結(jié)合工作實際，確定好重點調(diào)研課題，制定切實可行的調(diào)研方案，理清調(diào)研思路。

2、開展調(diào)研。局黨組成員和各單位負責(zé)人要采取帶題調(diào)研、實地調(diào)研、座談?wù){(diào)研、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、走訪調(diào)研等多種形式，集中一段時間，深入基層、深入企業(yè)、深入購銷現(xiàn)場、深入田間地頭，開展調(diào)查研究，掌握第一手材料。要廣泛走訪專家學(xué)者、離退休老干部、“兩代表一委員”、糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責(zé)人、種糧大戶、糧食經(jīng)紀人，征求加快糧食產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展的意見和建議。同時在市局網(wǎng)站上開設(shè)“建言獻策”等專欄，在局直糧食系統(tǒng)開展百人問卷大調(diào)查活動，并通過設(shè)置意見箱、召開座談會等形式，察民情、聽民意、聚民智，了解群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

3、撰寫報告。局黨組成員、機關(guān)科室和企事業(yè)單位負責(zé)人在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，形成有情況闡釋、有問題分析、有措施辦法的綜合性調(diào)研報告。調(diào)研報告形成后，要在一定范圍內(nèi)公開，組織群眾代表和相關(guān)專家進行評議。

4、上交報告。局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研報告經(jīng)班子集體審定后，于4月30日前報送市委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。各科室及局直企事業(yè)單位調(diào)研報告于4月18日前報局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5、交流調(diào)研成果。局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對調(diào)研活動進行總結(jié)，評選優(yōu)秀調(diào)研文章，采取多種形式展示調(diào)研成果，并擇優(yōu)上報市委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。

四、工作要求

1、明確責(zé)任。各科室負責(zé)人和各單位主要負責(zé)人是調(diào)研工作第一責(zé)任人，要組織好調(diào)研工作，并帶頭參加撰寫調(diào)研報告。局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強組織協(xié)調(diào)和綜合匯總，及時了解調(diào)研工作進度及完成情況，加強分類指導(dǎo)。

篇7

把加強后勤人員的作風(fēng)和后勤人員自身素質(zhì)作為后勤工作的重點來抓，著眼于部隊的長遠建設(shè)，從提高整體的素質(zhì)入手，向素質(zhì)建設(shè)要效益，努力造就一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通的后勤隊伍。

（一）圍繞保障有力的目標，著眼滅火、搶險救援任務(wù)需要，把好后勤人員選配關(guān)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，先后選調(diào)人員參加司務(wù)長、炊事員、衛(wèi)生員培訓(xùn)集訓(xùn)，保持了一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精通、敢抓善管的后勤隊伍，后勤綜合保障能力明顯增強。

（二）加強后勤人員的工作作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立后勤人員為部隊服務(wù)，為官兵服務(wù)的意識，教育后勤人員深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，并將“三個代表”重要思想落實到實踐中去。

（三）牢固樹立后勤就是服務(wù)的思想，保持良好的職業(yè)道德，面向官兵、服務(wù)官兵。

二、加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費的使用效益。

經(jīng)費管理始終堅持規(guī)范化、制度化，我中隊力爭經(jīng)費管理達到了“三好五無”。

（一）首先，堅持抓住“預(yù)算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經(jīng)費的使用效益。其次要求在標準經(jīng)費管理上多下功夫，強化預(yù)算管理的首位意識，強化預(yù)算的權(quán)威性。并積極與地方財政聯(lián)系保證每年業(yè)務(wù)經(jīng)費10的遞增，最大限度的爭取地方財政的支持。

（二）把好經(jīng)費的開支審批關(guān)，把一切開支控制在預(yù)算總量之內(nèi)，大項經(jīng)額堅持支部研究審批，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。

（三）認真做好達標建設(shè)中硬件設(shè)施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經(jīng)費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善。

三、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的原則和“雙增雙節(jié)”方針，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐,科學(xué)調(diào)劑伙食，安排好執(zhí)勤人員、傷病員的飲食,尊重少數(shù)民族官兵的生活習(xí)慣。使我中隊的伙食管理形成規(guī)范化，不斷提高中隊官兵的生活質(zhì)量。中隊立足現(xiàn)有條件，大力發(fā)展“雙增雙節(jié)”活動，要求炊事人員做到“節(jié)約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務(wù)監(jiān)督管理，做到帳目清楚，按時公布，在財務(wù)開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經(jīng)委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛(wèi)生要求。同時，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質(zhì)，發(fā)揮經(jīng)委會作用，積極改善官兵生活，很好的發(fā)揮了后勤保障的有力作用。

（一）根據(jù)后勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準。

（二）教育炊事人員樹立為兵服務(wù)的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。

（三）伙食管理做到日有計劃、周有安排，合理調(diào)劑主副食花樣，堅持每周一小匯，每月一大匯的匯餐制度

在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務(wù)長汪科同志被評為“先進個人?！?/p>

四、加大器材裝備的配備管理力度，保證器材的完整好用。

在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度，在管理環(huán)節(jié)上下功夫，堅持建管并舉，以管為主的方針，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤，誰使用，誰管理，誰負責(zé)，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責(zé)任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據(jù)相應(yīng)比例予以賠償。從而增強了人員的責(zé)任心，保證了裝備器材的完整好用。滅火執(zhí)勤工作的順利開展，滅火執(zhí)勤工作的順利開展。加強后勤人員對設(shè)備的安全操作和精心維護保養(yǎng)，搞好衛(wèi)生，保證了廚房設(shè)施的完整好用。

五、建立健全管理機制，提高服務(wù)質(zhì)量，做好衛(wèi)生防病工作。

堅持每月開展防病教育，嚴把食品采購關(guān)，堅決杜絕采購腐爛變質(zhì)的食品或未經(jīng)檢驗的食品，對買回的食品在操作之前進行認真的消毒和清洗，對廚房餐具堅持餐后消毒，有效地防止了病毒細菌的傳染。保證了飲食符合衛(wèi)生要求。落實衛(wèi)生管理和疫情報告制度,上好衛(wèi)生課,提供心理健康咨詢服務(wù)。定期組織官兵體檢,對傷病員及時送診。培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣,經(jīng)常檢查衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔,有效的防止了傳染病流行和食物中毒的發(fā)生。

同時，中隊加強與縣政府、縣財政的聯(lián)系，拓展渠道，爭取經(jīng)費。今年中隊業(yè)務(wù)費預(yù)算2726**元，截止11月份中隊已向縣財政爭取撥回2526**元經(jīng)費，積極拓展

中隊的后勤工作堅持認真貫徹落實支隊《二**九年后勤工作安排》的通知，不斷開拓創(chuàng)新，完善中隊硬軟件建設(shè)；不斷地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強后勤服務(wù)意識，以管理為主體，提高后勤人員的自身素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)后勤管理規(guī)范化、專業(yè)化，進一步提高后勤為“中心”的工作保障能力。

一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高自身和后勤人員整體素質(zhì)。

把加強后勤人員的作風(fēng)和后勤人員自身素質(zhì)作為后勤工作的重點來抓，著眼于部隊的長遠建設(shè)，從提高整體的素質(zhì)入手，向素質(zhì)建設(shè)要效益，努力造就一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通的后勤隊伍。

（一）圍繞保障有力的目標，著眼滅火、搶險救援任務(wù)需要，把好后勤人員選配關(guān)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，先后選調(diào)人員參加司務(wù)長、炊事員、衛(wèi)生員培訓(xùn)集訓(xùn)，保持了一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精通、敢抓善管的后勤隊伍，后勤綜合保障能力明顯增強。

（二）加強后勤人員的工作作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立后勤人員為本文來源：公務(wù)員在線部隊服務(wù)，為官兵服務(wù)的意識，教育后勤人員深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，并將“三個代表”重要思想落實到實踐中去。

（三）牢固樹立后勤就是服務(wù)的思想，保持良好的職業(yè)道德，面向官兵、服務(wù)官兵。

二、加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費的使用效益。

經(jīng)費管理始終堅持規(guī)范化、制度化，我中隊力爭經(jīng)費管理達到了“三好五無”。

（一）首先，堅持抓住“預(yù)算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經(jīng)費的使用效益。其次要求在標準經(jīng)費管理上多下功夫，強化預(yù)算管理的首位意識，強化預(yù)算的權(quán)威性。并積極與地方財政聯(lián)系保證每年業(yè)務(wù)經(jīng)費10的遞增，最大限度的爭取地方財政的支持。

（二）把好經(jīng)費的開支審批關(guān)，把一切開支控制在預(yù)算總量之內(nèi)，大項經(jīng)額堅持支部研究審批，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。

（三）認真做好達標建設(shè)中硬件設(shè)施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經(jīng)費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善。

三、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的原則和“雙增雙節(jié)”方針，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐,科學(xué)調(diào)劑伙食，安排好執(zhí)勤人員、傷病員的飲食,尊重少數(shù)民族官兵的生活習(xí)慣。使我中隊的伙食管理形成規(guī)范化，不斷提高中隊官兵的生活質(zhì)量。中隊立足現(xiàn)有條件，大力發(fā)展“雙增雙節(jié)”活動，要求炊事人員做到“節(jié)約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務(wù)監(jiān)督管理，做到帳目清楚，按時公布，在財務(wù)開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經(jīng)委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛(wèi)生要求。同時，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質(zhì)，發(fā)揮經(jīng)委會作用，積極改善官兵生活，很好的發(fā)揮了后勤保障的有力作用。

（一）根據(jù)后勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準。

（二）教育炊事人員樹立為兵服務(wù)的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。

（三）伙食管理做到日有計劃、周有安排，合理調(diào)劑主副食花樣，堅持每周一小匯，每月一大匯的匯餐制度

在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務(wù)長汪科同志被評為“先進個人?！?/p>

四、加大器材裝備的配備管理力度，保證器材的完整好用。

在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度，在管理環(huán)節(jié)上下功夫，堅持建管并舉，以管為主的方針，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤，誰使用，誰管理，誰負責(zé)，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責(zé)任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據(jù)相應(yīng)比例予以賠償。從而增強了人員的責(zé)任心，保證了裝備器材的完整好用。滅火執(zhí)勤工作的順利開展，滅火執(zhí)勤工作的順利開展。加強后勤人員對設(shè)備的安全操作和精心維護保養(yǎng)，搞好衛(wèi)生，保證了廚房設(shè)施的完整好用。

五、建立健全管理機制，提高服務(wù)質(zhì)量，做好衛(wèi)生防病工作。

篇8

從總體看，市林業(yè)局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經(jīng)得起各種風(fēng)險考驗的隊伍，特別是改進作風(fēng)規(guī)定出臺后，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。

形式主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實，深入基層調(diào)研時間少，不深入、不細致，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結(jié)合實際情況，針對性不強，存在用文件落實文件的現(xiàn)象。

官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助基層解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠，存在機關(guān)化的作風(fēng);在業(yè)務(wù)檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數(shù)干部結(jié)對扶貧工作落實不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。

享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，還存在超標準就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進取，思想上懶、作風(fēng)上散、紀律上松，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計較個人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個別干部工作紀律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。

這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。

深入開展群眾路線教育實踐活動，就是要教育引導(dǎo)黨員干部把為民務(wù)實、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實解決基層反映強烈的突出問題，促進作風(fēng)建設(shè)取得明顯進步，推動林業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。要聚焦，對作風(fēng)之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進一步增強，思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。

一、切實改進機關(guān)作風(fēng)。嚴格執(zhí)行中央以及各級黨委關(guān)于改進作風(fēng)的規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的群眾路線，大力弘揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進調(diào)研活動，改進會風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強，放松廉潔自律的問題。由局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，辦公室、紀檢監(jiān)察室干部參與，每周對機關(guān)干部紀律作風(fēng)進行督促檢查，嚴肅上下班工作紀律，促進良好的機關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。

二、堅決解決辦事難審批難落地難三難問題。要認真解決好辦事難落實、項目難落地、問題難解決問題，結(jié)合中央八項規(guī)定以及省、州、市紀律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實，把加大工作落實力作為服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的又一重要抓手，采取有力措施認真抓落實。一是認真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務(wù)按照規(guī)定時限按質(zhì)按量完成。二是認真執(zhí)行好工作激勵機制，對敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，工作認真、踏實勤奮，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績好的同志進行褒獎，進一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。三是認真執(zhí)行好問責(zé)制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。

三、堅決治理會議多文件多活動多評比多四多問題。堅決治理四多問題，按照八項規(guī)定，一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡要說明的，堅決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計劃生育5個目標管理責(zé)任書進行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。

四、堅決改進調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問題的及時解決，市林業(yè)局要嚴格執(zhí)行好黨的群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。一是局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走訪調(diào)研，緊緊圍繞鞏固提高拓展四群教育、干部紀律作風(fēng)集中整頓和教育成果，深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究，解決群眾反映的突出問題，進行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結(jié)合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。要認真落實聯(lián)系點工作制度，根據(jù)工作需要局領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點、四群教育聯(lián)系點、黨建聯(lián)系點以及下屬企業(yè)開展隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研和專題調(diào)研，要堅持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實情況，促進科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實，取得實實在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調(diào)研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調(diào)研對象提不科學(xué)不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時要主動交納伙食費。

篇9

一、指導(dǎo)思想

以黨的十和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，嚴格安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”工作要求，以基層基礎(chǔ)為重點，以行政執(zhí)法為抓手，著力抓鞏固、強標準、嚴整治，全面提升全市安全發(fā)展水平。

二、總體目標

全面完成泰州市安委會和市委、市政府下達的各項工作任務(wù)，確保安全事故零增長、安全監(jiān)管上水平、行政執(zhí)法求突破、基層基礎(chǔ)上臺階、作風(fēng)形象創(chuàng)一流五個工作目標的實現(xiàn)，努力保持全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

三、主要任務(wù)

（一）始終突出五個工作重點。

1、安全監(jiān)管在制度化、規(guī)范化和專業(yè)化上求突破。一是嚴格執(zhí)行制度化。堅持屬地管理、分級檢查原則，推行工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)分級分類檢查制度，對一級企業(yè)每年檢查不少于7次、二級企業(yè)不少于5次、三級企業(yè)不少于3次。二是嚴格執(zhí)行規(guī)范化。全面推行說理式執(zhí)法文書，做到格式規(guī)范，各執(zhí)法文書之間前后邏輯關(guān)系合理；加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦（局）檢查文書使用的指導(dǎo)和培訓(xùn)，統(tǒng)一文書的式樣、內(nèi)容、封面、目錄、裝訂。三是大力推進專業(yè)化。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員安全檢查知識培訓(xùn)，快速提升基層安監(jiān)人員的檢查水平；建好市級安全生產(chǎn)專家?guī)欤浞职l(fā)揮專家在安全檢查方面的作用，同時提足用好安全生產(chǎn)專家檢查專項資金。

2、行政執(zhí)法在規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法和專項執(zhí)法行動上求突破。在確保案件辦理數(shù)、事前處罰數(shù)兩個目標完成的基礎(chǔ)上，突出三個重點，在執(zhí)法效果上下功夫。一是推進規(guī)范執(zhí)法?？茖W(xué)合理編制安全生產(chǎn)年度執(zhí)法工作計劃，嚴格執(zhí)行執(zhí)法計劃的批準和備案程序，全年計劃執(zhí)法企業(yè)220家；每月制定月度執(zhí)法計劃，抄送至鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，并提前告知局相關(guān)業(yè)務(wù)科室，避免重復(fù)檢查。二是推進文明執(zhí)法。執(zhí)法人員統(tǒng)一著制式服裝，執(zhí)法時主動出示證件，文明用語；在執(zhí)法檢查的過程中向企業(yè)發(fā)放便民服務(wù)卡和行政執(zhí)法監(jiān)督卡，接受監(jiān)管對象的監(jiān)督。三是推進專項執(zhí)法。在完成執(zhí)法計劃的同時，開展煙花爆竹超儲、特種作業(yè)人員無證上崗、職業(yè)危害、建筑施工現(xiàn)場安全、非法經(jīng)營?；返确矫娴膶ｍ棃?zhí)法檢查，通過專項執(zhí)法行動解決安全生產(chǎn)方面存在的突出問題。

3、基層基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)能力提升、企業(yè)標準化建設(shè)和隱患系統(tǒng)規(guī)范運行上求突破。一是全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)星級創(chuàng)建。鞏固和深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理規(guī)范化建設(shè)活動，繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦（局）星級創(chuàng)建活動，年內(nèi)確保50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦（局）創(chuàng)建成五星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)，促進安監(jiān)辦能力提升、實力增強、工作規(guī)范。二是大力推進企業(yè)標準化建設(shè)。按照“已達標企業(yè)抓鞏固，未達標企業(yè)抓創(chuàng)建”的思路，推進規(guī)模以下工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作，全年完成1000家以上規(guī)模以下企業(yè)的創(chuàng)建任務(wù)。三是加快規(guī)范隱患信息系統(tǒng)運行。建設(shè)以企業(yè)信息化管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)自查自報為核心的隱患排查治理體系，大力度抓擴容，加快完成未注冊企業(yè)的注冊工作；下力氣抓規(guī)范，對已注冊的企業(yè)進一步規(guī)范隱患自查自報。

4、隊伍建設(shè)在責(zé)任形象、作風(fēng)形象和能力形象的提升上求突破。以開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為抓手，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政目標考核。一是提升責(zé)任形象。做到履職盡責(zé)而不失責(zé)瀆職，樹立強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，真正到明確責(zé)任、履行責(zé)任、擔(dān)當(dāng)責(zé)任。二是提升作風(fēng)形象。把服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)重點、提高服務(wù)水平作為關(guān)鍵，始終把監(jiān)管執(zhí)法寓于服務(wù)之中，努力營造想做事、肯做事、會干事、能干成事的濃厚氛圍。三是提升能力形象。一方面通過培訓(xùn)和崗位練兵等方式提升安監(jiān)隊伍的業(yè)務(wù)水平，另一方面提升實際工作能力特別是解決實際問題的能力，既把監(jiān)管執(zhí)法工作做好，又能得到社會特別是監(jiān)管執(zhí)法對象的認可。

5、工作創(chuàng)新在工作機制、監(jiān)管手段和執(zhí)法方式上求突破。一是工作機制方面。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管安全生產(chǎn)工作負責(zé)人例會制度，每季度召開一次工作例會；健全完善市安委會成員單位考核制度，通過考核，凝聚合力、激發(fā)動力，增強工作的主動性。二是監(jiān)管手段方面。繼續(xù)推進科技強安，通過在企業(yè)推廣視頻監(jiān)控系統(tǒng)、自動化改造，全面提升企業(yè)安全保障能力；試行工業(yè)重鎮(zhèn)委托執(zhí)法，提升監(jiān)管效率；繼續(xù)推進工商年檢安全檢查工作，全面加強和提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平；開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，抓好職業(yè)危害申報、職業(yè)病危害現(xiàn)狀普查、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”等工作，推進職業(yè)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)一體化監(jiān)管機制。三是行政執(zhí)法方面。加大由安監(jiān)局獨立執(zhí)法向與相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法的轉(zhuǎn)變力度，健全交通運輸、危險化學(xué)品、煙花爆竹、船舶修造（拆）等重點行業(yè)領(lǐng)域聯(lián)合執(zhí)法機制，推進綜合治理。加大由事故處罰向事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變力度，綜合采取突擊夜查、專家檢查、明查暗訪等形式，強化事前預(yù)防性執(zhí)法，促進主體責(zé)任落實、隱患即查即治，化解事故風(fēng)險。

（二）切實采取五項工作措施。

1、強化安全責(zé)任，推動工作落實。建立完善“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任體系，進一步完善各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)政府屬地管理責(zé)任和主管部門監(jiān)管責(zé)任落實力度，形成齊抓共管的工作格局。督促企業(yè)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范，建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程及技術(shù)措施，保證安全設(shè)施、安全培訓(xùn)、隱患治理等經(jīng)費投入，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全管理。

2、加強宣傳培訓(xùn)，增強安全意識。把安全文化建設(shè)融入社會文化建設(shè)之中，提高安全宣傳的廣度和深度。加強與主流媒體合作，繼續(xù)與電視合開通《安監(jiān)之窗》專題節(jié)日，繼續(xù)推進“安全文化示范企業(yè)”創(chuàng)建、“安康杯”競賽、“安全社區(qū)”創(chuàng)建活動。加強安全公益宣傳，深入開展“安全生產(chǎn)月”、安全知識“六進”等活動。推進市級安全生產(chǎn)考試點建設(shè)，嚴格落實企業(yè)“三項崗位”人員持證上崗和從業(yè)人員先培訓(xùn)后上崗制度，重點加強對班組長和一線工人的教育培訓(xùn)。

3、開展安全共建，促進平衡發(fā)展。選擇7－8個經(jīng)濟薄弱、安全生產(chǎn)工作落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)由市安委會掛鉤共建，重點解決資金、監(jiān)管執(zhí)法能力和水平等問題，督促掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實加強安全生產(chǎn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，提高安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，整改安全生產(chǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推進安全生產(chǎn)各項措施有效落實。

篇10

在2013年新年來臨之際，XX市教育局黨委、XX市教育局謹向全市教育系統(tǒng)廣大師生員工，離退休老干部、老同志致以節(jié)日的問候，向關(guān)心支持教育工作的各級黨委政府和社會各界致以新年的祝福和衷心的感謝！

時光荏苒，見證風(fēng)華。20__年是我市教育發(fā)展進程中極不平凡的一年。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市教育系統(tǒng)廣大干部教職工認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神，把維護好群眾子女的受教育權(quán)、辦人民滿意的教育作為工作之本。堅持以落實教育規(guī)劃綱要為主線，以提高教育質(zhì)量為核心，始終把握素質(zhì)教育戰(zhàn)略主題，大力加強教育隊伍建設(shè)，深入推進教育改革創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，全市教育工作不斷取得新突破。

20__年，是教育現(xiàn)代化建設(shè)穩(wěn)步推進的一年。我市在全省率先全面啟動了區(qū)縣教育現(xiàn)代化建設(shè)，學(xué)前教育公共服務(wù)體系進一步完善，義務(wù)教育均衡發(fā)展深入推進，職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)邁上新臺階，中小學(xué)辦學(xué)條件標準化建設(shè)進展順利，教育信息化在教育現(xiàn)代化建設(shè)中的重要支撐帶動作用進一步凸顯。20__年，是育人質(zhì)量全面提升的一年。教育系統(tǒng)圍繞提高育人質(zhì)量這一核心，堅持立德樹人，扎實推進課程與課堂教學(xué)改革，實現(xiàn)了育人質(zhì)量的全面提升。全市高考成績創(chuàng)歷史新高，滿足了群眾子女進入高校深造的殷切期望；堅持健康第一，大力開展中小學(xué)生每天一小時校園體育活動，學(xué)生體質(zhì)健康水平進一步提高；廣泛開展科技教育，我市中小學(xué)生在第六屆中國青少年創(chuàng)造力大賽中取得了獎牌總數(shù)全國第二、金獎獲獎率全國第一的優(yōu)異成績；在全國第十屆NOC活動決賽中，我市代表隊蟬聯(lián)團體總分第一。20__年，是強根本、增活力的一年。教育系統(tǒng)將夯實教育發(fā)展根本、激發(fā)教育發(fā)展活力作為促進教育科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)動力，開展了“教育隊伍建設(shè)年”活動和“教育創(chuàng)新推進年”活動，教育隊伍建設(shè)邁出新步伐，教育創(chuàng)新工作成果突出，《中國教育報》以“創(chuàng)新是教育發(fā)展的動力源”為題，對我市教育創(chuàng)新工作進行了全面介紹。在全國教師工作暨“兩基”工作總結(jié)表彰大會上，市教育局被國務(wù)院表彰為全國“兩基”工作先進單位，年內(nèi)，先后榮獲省教師教育工作先進單位、省學(xué)生資助工作先進單位、全市安全生產(chǎn)先進單位、全市政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進集體等榮譽20余項。20__年，是教育民生工程扎實實施的一年。全面落實教育惠民政策，繼續(xù)落實義務(wù)教育、中職教育學(xué)生免費政策，健全家庭困難學(xué)生資助體系，進一步彰顯了教育公平；積極推進中小學(xué)校舍安全工程，校園安全長效機制進一步完善，校園安全保衛(wèi)“三防”建設(shè)不斷加強，校園安全工作再上新臺階；實行“陽光收費工程”，切實糾正群眾利益的不正之風(fēng)。

舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。2013年，全市教育系統(tǒng)將認真貫徹落實黨的十精神，以落實教育規(guī)劃綱要為主線，堅持素質(zhì)教育戰(zhàn)略主題，遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心成長規(guī)律，以立德樹人為根本任務(wù)；強化發(fā)展、實干和以項目建設(shè)為綱的工作導(dǎo)向，以中小學(xué)辦學(xué)條件標準化、教育信息化建設(shè)帶動教育現(xiàn)代化；堅持以改革創(chuàng)新為動力，進一步夯實教育隊伍建設(shè)這一根本，加強思想作風(fēng)建設(shè)，著力提高教育管理水平，全面推進教育內(nèi)涵發(fā)展。

衷心祝福全市教育工作者在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意！