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篇1

【關(guān)鍵詞】核算型 管理型會計(jì) 職能轉(zhuǎn)變

在社會迅速發(fā)展的今日，會計(jì)的核算準(zhǔn)則也不斷地在進(jìn)行改進(jìn)，所以為了適應(yīng)新的形勢，企業(yè)的會計(jì)要將機(jī)遇抓住，使得會計(jì)工作的職能充分延伸和發(fā)揮，并逐漸的向管理型會計(jì)轉(zhuǎn)型。

一、管理型會計(jì)

以記賬、算賬、報賬等基礎(chǔ)職能為前提，應(yīng)用一些會計(jì)的手段和方式，對核算會計(jì)提供的財務(wù)信息進(jìn)行整理歸納和分析，這樣就能參與到企業(yè)的管理活動當(dāng)中，也能將會計(jì)的決策、分析、控制、預(yù)測、監(jiān)督的基本職能充分地發(fā)揮出來。管理型的會計(jì)不受傳統(tǒng)的核算型會計(jì)的觀念制約，融入了現(xiàn)代數(shù)學(xué)、現(xiàn)代的管理科學(xué)等內(nèi)容。能夠提供有力的條件促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，并在一定程度上，將企業(yè)的經(jīng)營管理水平提高。管理型會計(jì)能夠適應(yīng)市場和企業(yè)經(jīng)濟(jì)的需要，能夠依照企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和特點(diǎn)，對財務(wù)進(jìn)行控制、對風(fēng)險進(jìn)行分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理人員提供相關(guān)的財務(wù)信息、管理信息，還能將市場的競爭力以及經(jīng)濟(jì)效益提高[1]。

二、向管理型會計(jì)的職能轉(zhuǎn)變應(yīng)注意的要點(diǎn)

（一）使得企業(yè)的財務(wù)管理機(jī)制得到完善

作為企業(yè)，要轉(zhuǎn)變自身的觀念，根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)企定，使得業(yè)的財務(wù)管理機(jī)制和考核的標(biāo)準(zhǔn)得到完善，讓企業(yè)內(nèi)部的管理工作以及財務(wù)控制得到強(qiáng)化，以及管理型會計(jì)能夠?qū)㈩A(yù)測、控制、分析、監(jiān)督等職能充分地發(fā)揮出來。嚴(yán)格地進(jìn)行審核預(yù)算的工作，使得預(yù)算管理分析得以強(qiáng)化，要加大檢查監(jiān)督的力度，讓集團(tuán)的經(jīng)營決策和集團(tuán)財務(wù)的管控能力不斷提升，并讓集團(tuán)的監(jiān)管系統(tǒng)同資金系統(tǒng)不斷地完善。統(tǒng)籌兼顧效益與成本、發(fā)展與風(fēng)險、規(guī)范與效率、防范風(fēng)險、夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建財務(wù)管理的規(guī)范體系[2]。

（二）使得管理財務(wù)的素質(zhì)提高

財務(wù)管理人員的從業(yè)能力以及素質(zhì)就是核算型會計(jì)向管理型會計(jì)轉(zhuǎn)變的前提和基礎(chǔ)。所以，第一，企業(yè)要定期地開展一些業(yè)務(wù)的培訓(xùn)活動，針對性的對員工進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)要積極鼓勵從事財務(wù)工作的員工參加會計(jì)的職稱鑒定，這樣也能加快建設(shè)一支高素質(zhì)的財務(wù)管理隊(duì)伍。第二要將電算化有效地應(yīng)用，應(yīng)用電算化除了能夠使得工作的節(jié)奏加快，也能夠?qū)⒇敃墓ぷ餍侍岣?，這在一定程度上，使得財會人員能夠從頻繁的手工操作解放，使得財務(wù)管理得以強(qiáng)化，探索出更多、更好地管理方式，也能將更好地管理財務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來。第三，作為會計(jì)的管理人員，要及時的對財務(wù)規(guī)律進(jìn)行總結(jié)，這樣才能在第一時候發(fā)現(xiàn)不足和問題，要對財務(wù)風(fēng)險認(rèn)真分析，并將相應(yīng)的應(yīng)對措施提出來。最后一點(diǎn)，企業(yè)要讓自己的員工認(rèn)同企業(yè)的價值觀，并使得他們能將責(zé)任意識樹立起來。與此同時，企業(yè)要深化改革管理體制以及經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)管理型會計(jì)提供的管理信息以及財務(wù)信息，及時對經(jīng)營策略以及管理制度進(jìn)行調(diào)整，為推動企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程做出實(shí)質(zhì)性的努力，另外也能夠?yàn)楣芾硇蜁?jì)構(gòu)建良好的工作環(huán)境[3]。

三、管理型會計(jì)的工作職責(zé)

（一）對資源進(jìn)行合理配置

分析大量的信息，選用科學(xué)合理的方案對某一個特定的問題進(jìn)行解決，這就是管理型會計(jì)的決策職責(zé)。為了能夠保證各項(xiàng)制定的決策能夠在實(shí)施當(dāng)中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，管理型會計(jì)需要制定預(yù)算對資源進(jìn)行合理配置，并能夠?qū)F(xiàn)有的資源有效地使用。從實(shí)際情況出發(fā)，依照現(xiàn)有的資源在不同時期的特征，比如對煙卷銷售在空間和時間兩個維度的最佳分布進(jìn)行分析，市場供需之間的一定差異及時掌握，科學(xué)合理地配置不同規(guī)格、不同價類的煙卷，使得品牌能夠保持健康發(fā)展的態(tài)勢。

（二）對財務(wù)信息進(jìn)行科學(xué)分析

將企業(yè)的財務(wù)信息作為基礎(chǔ)，對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行分析、及時地發(fā)現(xiàn)管理當(dāng)中的問題，對企業(yè)的經(jīng)營成果進(jìn)行評價。科學(xué)合理地預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展走向，使得企業(yè)的財務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益得到提高，這就是財務(wù)分析[4]。財務(wù)分析重視國有資產(chǎn)的管理、能對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行有效監(jiān)督，也保障了資產(chǎn)的運(yùn)行安全，通過分析財務(wù)核算的方式，能夠使得集團(tuán)資源資產(chǎn)配置方式得以優(yōu)化[5]。

四、結(jié)束語

這幾年，要想企業(yè)得以健康發(fā)展，最重要的是要進(jìn)行改革。所以，企業(yè)要將多元化的企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的分析制度建立起來，要使得管理型的會計(jì)能夠充分地發(fā)揮出自己的管理職能，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)控，將資源的利用效率和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率不斷提高。

參考文獻(xiàn)

[1]張立群.淺議核算型會計(jì)向管理型會計(jì)的轉(zhuǎn)化[J].內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院學(xué)報（綜合版），2010，08（1）：148-149.

[2]w秋穎.關(guān)于會計(jì)職能轉(zhuǎn)變的探討[J].價值工程，2010，29（36）：3-4.

[3]李杰.會計(jì)在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的探討[J].科技資訊，2014，12（20）：142，144.

篇2

一、將有關(guān)項(xiàng)目轉(zhuǎn)交給國家規(guī)定的職能部門經(jīng)辦的會計(jì)核算

（一）無償轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、物資的核算。在轉(zhuǎn)讓學(xué)校、、療養(yǎng)院、養(yǎng)老系統(tǒng)等主要由國家規(guī)定的專門職能部門經(jīng)辦的項(xiàng)目時，應(yīng)按照整體移交的辦法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。同時，接受單位往往由于政府行為或者資金等原因而不支付款項(xiàng)，采用無償轉(zhuǎn)移。而企業(yè)從經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，愿意無償轉(zhuǎn)移時，可按無償轉(zhuǎn)移方式辦理移交。

1、對各類學(xué)校辦理無償移交的核算

（1）對校舍等固定資產(chǎn)辦理無償移交的核算。企業(yè)購建學(xué)校校舍等固定資產(chǎn)時，作為非經(jīng)營用固定資產(chǎn)核算，具有帳面價值。在辦理無償移交時，應(yīng)該以其帳面價值沖減企業(yè)“實(shí)收資本”中的“國有資本”項(xiàng)目。具體核算時，要根據(jù)企業(yè)以前對附屬學(xué)校進(jìn)行核算的具體情況而定，如果對原附屬學(xué)校采用獨(dú)立核算，定額撥款方式，其學(xué)校的固定資產(chǎn)等設(shè)施通常是不折舊的；如果對原附屬學(xué)校直接納入企業(yè)總體核算，其固定資產(chǎn)則已經(jīng)折舊。

例：某企業(yè)在資產(chǎn)重組時，將原附屬小學(xué)無償移交給當(dāng)?shù)叵到y(tǒng)，該校固定資產(chǎn)為280萬元，已提折舊80萬元。其帳務(wù)處理為：

借：實(shí)收資本——國家資本 2000000

累計(jì)折舊　800000

貸：固定資產(chǎn)——非經(jīng)營用資產(chǎn)　2800000

如果該企業(yè)對其資產(chǎn)未計(jì)算折舊，則全部沖減實(shí)收資本。

（2）對學(xué)校常用物資移交的核算。學(xué)校常用物資如辦公用具等，企業(yè)在購買時已經(jīng)按制度規(guī)定列入“營業(yè)外支出”中核算了，現(xiàn)在辦理移交時，除了履行相關(guān)移交手續(xù)外，只需要沖減備查簿中的有關(guān)責(zé)任帳項(xiàng)，不進(jìn)行其他核算。

2、對醫(yī)院、療養(yǎng)院等辦理無償移交的核算

（1）對醫(yī)院、療養(yǎng)院等固定資產(chǎn)辦理無償移交的核算。企業(yè)購建醫(yī)院、療養(yǎng)院等固定資產(chǎn)時，已作為非經(jīng)營用固定資產(chǎn)核算。但是，醫(yī)院、療養(yǎng)院的固定資產(chǎn)購建資金是用的企業(yè)集體福利資金-“公益金”，該資金使用以后，必須結(jié)轉(zhuǎn)到“盈余公積——一般盈余公積”中；醫(yī)院的固定資產(chǎn)等設(shè)施通常也是不計(jì)算折舊的；如果對原附屬醫(yī)院直接納入企業(yè)總體核算，其固定資產(chǎn)則已經(jīng)折舊。

例：某企業(yè)在資產(chǎn)重組時，將所屬醫(yī)院無償?shù)囊平唤o當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局，該醫(yī)院固定資產(chǎn)為350萬元，未計(jì)提折舊。其帳務(wù)處理為：

借：盈余公積——一般盈余公積　3500000

貸：固定資產(chǎn)-醫(yī)院3500000

如果該企業(yè)的盈余公積已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)到實(shí)收資本時，上述分錄的借方應(yīng)為“實(shí)收資本——國有資本‘。

（2）對醫(yī)院常用物資移交的核算。醫(yī)院常用物資如辦公用具，藥品等，企業(yè)在購買時已經(jīng)按制度規(guī)定沖減“應(yīng)付福利費(fèi)”，辦理移交時，除履行相關(guān)移交手續(xù)外，不進(jìn)行其他核算。

（二）有償移交的核算。有償移交主要是針對固定資產(chǎn)和相應(yīng)物資。

1、對學(xué)校的資產(chǎn)進(jìn)行有償轉(zhuǎn)讓。學(xué)校校舍等資產(chǎn)如果進(jìn)行有償轉(zhuǎn)讓，實(shí)際上是對單位固定資產(chǎn)的出售，需要通過“固定資產(chǎn)清理”進(jìn)行核算，清理中的凈損益，列入營業(yè)外收支。

對學(xué)校常用物資通常用無償移交方式，如果需要適當(dāng)收費(fèi)的，沖減原列支的“營業(yè)外支出”。

2、對、療養(yǎng)院等辦理有償轉(zhuǎn)讓的核算。對醫(yī)院、療養(yǎng)院等資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓，也需要通過“固定資產(chǎn)清理”進(jìn)行核算。但是，清理中產(chǎn)生的凈收益，列入“盈余公積-公益金”中。

對醫(yī)院、療養(yǎng)院常用物資通常用無償移交方式，如果需要有償轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)該將收到的款項(xiàng)記入“應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方。

二、與其他單位聯(lián)合經(jīng)辦有關(guān)項(xiàng)目的處理

與其他單位聯(lián)合經(jīng)辦的項(xiàng)目，如職工培訓(xùn)、職工療養(yǎng)等，其會計(jì)核算應(yīng)該根據(jù)聯(lián)合經(jīng)辦的具體方式而定。如果是合作舉辦項(xiàng)目，發(fā)生對該項(xiàng)目的投資應(yīng)在“長期股權(quán)投資”中核算，派出員工或者療養(yǎng)的費(fèi)用，列入“管理費(fèi)用”中，合作辦項(xiàng)目產(chǎn)生的收益，作為“投資收益”處理；一般性的聯(lián)合舉辦職工教育培訓(xùn)等，應(yīng)該按照以國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)而確定的費(fèi)用扣除其組織費(fèi)以后，列入“管理費(fèi)用”中。

三、成立專門獨(dú)立的實(shí)體經(jīng)營的會計(jì)核算

將屬于服務(wù)項(xiàng)目，如賓館、招待所、飯店、商店、職工食堂、康樂設(shè)施等剝離出來成立專業(yè)的公司，各公司應(yīng)按照獨(dú)立法人實(shí)體核算。在剝離時按投資會計(jì)處理。

剝離時，將歸屬與這些部門的財產(chǎn)，包括服務(wù)設(shè)施、辦公用品、材料物資等進(jìn)行盤點(diǎn)清理，確認(rèn)其價值后，作為向這些子公司的投資。會計(jì)分錄為；

借：長期股權(quán)投資

累計(jì)折舊

貸：固定資產(chǎn)

原材料（等）

職工食堂和康樂設(shè)施等集體福利設(shè)施，如果企業(yè)原來是用“公益金”購置的，在作了上述會計(jì)分錄后，還應(yīng)作一筆會計(jì)分錄：

借：盈余公積——般盈余公積

貸：盈余公積——公益金

投資以后的核算按投資準(zhǔn)則進(jìn)行會計(jì)處理。

四、作為附屬的非主營業(yè)務(wù)經(jīng)營項(xiàng)目核算

作為附屬的非主營業(yè)務(wù)經(jīng)營項(xiàng)目的剝離方式，并不改變企業(yè)原有財產(chǎn)的隸屬關(guān)系，只是改變了企業(yè)內(nèi)部組織管理方式。因此，這種剝離方式應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對其采用簡易的自負(fù)盈虧的內(nèi)部核算管理，對其剝離以后的核算，在“其他業(yè)務(wù)收入”與“其他業(yè)務(wù)支出”中核算。特別注意，對這些部門剝離后，企業(yè)中各部門與部門之間的相互服務(wù)，應(yīng)該制定合理的企業(yè)內(nèi)部服務(wù)價格，并辦理內(nèi)部結(jié)算。內(nèi)部服務(wù)的會計(jì)分錄為：

借：制造費(fèi)用

營業(yè)費(fèi)用

管理費(fèi)用

其他業(yè)務(wù)支出（等）

貸：其他業(yè)務(wù)收入

篇3

前言

隨著電子信息化技術(shù)的高速發(fā)展，行業(yè)區(qū)域規(guī)范的不斷細(xì)化，企業(yè)對人才的要求也逐漸提高。高素質(zhì)型人才的培養(yǎng)，需要對培養(yǎng)方式的不斷探索和改良。高職教育中，會計(jì)電算化以企事業(yè)單位工作中具有較強(qiáng)財務(wù)工作技術(shù)能力的綜合型人才為己任，體現(xiàn)了現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)對會計(jì)電算化人才的高要求。在能力為核心的視角下，高職會計(jì)電算化專業(yè)課程改革刻不容緩。

一、多元化發(fā)展教學(xué)方式

（一）互動式教學(xué)的應(yīng)用

傳統(tǒng)教學(xué)模式下以教師單方向的傳授知識為主，現(xiàn)代教學(xué)注重教師與學(xué)生之間的互動，注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)[1]?；邮浇虒W(xué)的引入是實(shí)現(xiàn)從教師教學(xué)生學(xué)到學(xué)生主動學(xué)的轉(zhuǎn)變過程，興趣對知識獲取的影響作用比灌輸?shù)姆绞礁佑行?，教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋沒有充分的注意、學(xué)生對教師傳授的知識沒興趣、不愛聽，直接影響著教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效果。在教學(xué)過程中，教師可以通過情景模擬的啟發(fā)式教學(xué)，從模擬會計(jì)工作環(huán)境中的工作活動來體驗(yàn)知識原理，通過實(shí)踐進(jìn)行教學(xué)，讓學(xué)生參與到教學(xué)過程的設(shè)計(jì)中，利用掌握的知識理論進(jìn)行教學(xué)案例設(shè)計(jì)等，通過這些實(shí)踐能力的提升達(dá)到會計(jì)電算化教學(xué)模式的不斷完善。師生互評能促進(jìn)師生感情的溝通與交流，促進(jìn)學(xué)生對自身知識水平的了解與提升。傳統(tǒng)教學(xué)模式下，教師對學(xué)生的評價具有階段性，通過一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)活動的總結(jié)回顧，對學(xué)生的能力影響效果并不明顯[2]?；ピu模式不僅能做到傳統(tǒng)模式的階段性總結(jié)歸納，更能促進(jìn)師生雙方的共同發(fā)展，通過評價反饋發(fā)現(xiàn)自身問題，及時發(fā)現(xiàn)并解決，才能共同提升會計(jì)電算能力。

（二）踐行理論與實(shí)踐并重

傳統(tǒng)教學(xué)中對理論的系統(tǒng)構(gòu)建固然重要，但對實(shí)踐能力的忽視教育容易造成紙上談兵，對理論的系統(tǒng)培訓(xùn)是技能發(fā)展的前提，但理論只有在實(shí)踐應(yīng)用中才能真正變成自身技能[3]?，F(xiàn)代社會對會計(jì)人才實(shí)際工作能力要求從畢業(yè)就應(yīng)具備一定的操作能力，這種能力的養(yǎng)成必須通過多次重復(fù)訓(xùn)練，單靠理論的死記硬背無法達(dá)到預(yù)期效果。應(yīng)在理論記憶與理解的基礎(chǔ)上，融入實(shí)踐教學(xué)的不斷練習(xí)，用實(shí)踐能力解釋與深化理論知識，加深理論知識與實(shí)踐技能體驗(yàn)的記憶。在高職教育過程中應(yīng)注重實(shí)際工作中的技能鍛煉，針對會計(jì)電算化專業(yè)課程建立專門的實(shí)訓(xùn)基地并加以完善，配套專業(yè)化、現(xiàn)代化的實(shí)訓(xùn)模擬設(shè)施，為學(xué)生提供更加貼近未來工作環(huán)境的學(xué)習(xí)環(huán)境與實(shí)踐場地，只有這樣才能真正從能力提升的角度培養(yǎng)會計(jì)電算化人才。

二、重點(diǎn)改革師資隊(duì)伍建設(shè)

（一）以崗定職擇優(yōu)選擇教師

以崗定職能真正實(shí)現(xiàn)教師人才的人盡其才，賢者居之的競爭環(huán)境，對優(yōu)秀教師人才提供了更多發(fā)展空間。目前教育一線的會計(jì)電算化教師多為剛畢業(yè)就投身教育的的教師，缺乏在一線財務(wù)工作中的鍛煉與發(fā)展，繁重的教學(xué)任務(wù)使這些教師沒有更多的時間參與到財務(wù)實(shí)踐工作，造成理論與實(shí)踐能力發(fā)展的不均衡。所以，高職教育應(yīng)注重教師理論與實(shí)踐雙重知識技能的提升，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供雙重知識保障。

（二）完善規(guī)章制度，科學(xué)實(shí)施獎勵與懲罰

規(guī)章制度的完善能對教師的教學(xué)過程起到一定程度的規(guī)范作用，明確教學(xué)中的必要舉措和必須規(guī)避的教學(xué)活動，對具體事項(xiàng)進(jìn)行約束管理，能夠真正發(fā)揮監(jiān)督、制約作用，保障教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)規(guī)范性。教師隊(duì)伍的建設(shè)也離不開獎勵與懲罰的重要作用。只有爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍才能促進(jìn)教師隊(duì)伍的良性競爭，讓教師能真正做到會計(jì)電算化知識的實(shí)用性技能傳授，不斷適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對財務(wù)工作人員會計(jì)能力的要求。

三、構(gòu)建科學(xué)的考評體系

科學(xué)的考評體系由實(shí)施等級制考核來衡量學(xué)生技能水平、通過就業(yè)率高低檢測、創(chuàng)造的價值判斷共同構(gòu)成。高職教育中的會計(jì)電算化教育應(yīng)配合等級制考核來對學(xué)生的技能應(yīng)用水平做充分的考量，不僅是對理論知識的了解程度考評的紙質(zhì)考核，更是對綜合應(yīng)用能力的多角度考核。就業(yè)率的高低、創(chuàng)造價值的多少都能反應(yīng)學(xué)生實(shí)踐能力的高低，實(shí)踐是會計(jì)工作技能水平提升的唯一出路，高職教育教學(xué)中對電算化會計(jì)人才的培養(yǎng)應(yīng)結(jié)合科學(xué)有效的考評體系對人才進(jìn)行能力提升式教學(xué)。

篇4

1、會計(jì)核算職能，又稱會計(jì)反映職能，是指會計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位，對特定主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報告。

2、會計(jì)監(jiān)督職能，又稱會計(jì)控制職能，是指會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)核算的同時，對特定主體和相關(guān)會計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。

二、會計(jì)職能之間關(guān)系

篇5

關(guān)鍵詞:施工企業(yè) 會計(jì)集中核算

會計(jì)集中核算指的是在經(jīng)濟(jì)主體不變的基礎(chǔ)上，由工程公司或是集團(tuán)公司設(shè)立會計(jì)核算中心，以“統(tǒng)一開戶、集中管理、分賬核算”為原則，將分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部發(fā)生的所有會計(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一集中到會計(jì)核算中心進(jìn)行處理的一種核算方法。會計(jì)集中核算集會計(jì)核算、管理、服務(wù)、監(jiān)督于一體，促使會計(jì)業(yè)務(wù)決策者和執(zhí)行者相分離，對企業(yè)財經(jīng)法規(guī)的遵守、會計(jì)工作效率的提升有著重要的意義。

一、施工企業(yè)推行會計(jì)集中核算的意義

(一)有利于會計(jì)業(yè)務(wù)決策者和執(zhí)行者的分離

會計(jì)集中核算對會計(jì)業(yè)務(wù)決策者和執(zhí)行者間的分離有著重要的促進(jìn)作用。以往，企業(yè)內(nèi)部時有發(fā)生的會計(jì)做假行為，主要是由會計(jì)業(yè)務(wù)決策者，也就是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行政干預(yù)造成的，在推行會計(jì)集中核算方式后，會計(jì)業(yè)務(wù)從企業(yè)內(nèi)部處理轉(zhuǎn)為統(tǒng)一由會計(jì)核算中心進(jìn)行處理，而會計(jì)核算中心會計(jì)人員的從屬關(guān)系也和企業(yè)完全脫離，從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)無法直接影響到其行為，更不用說指使其造假。以往，會計(jì)監(jiān)督職能和財務(wù)審批職能統(tǒng)一由企業(yè)行使，在推行會計(jì)集中核算方式后，會計(jì)監(jiān)督職能轉(zhuǎn)由集中核算中心行使，因而，其會計(jì)人員即使想要造假卻也不能去做。同時，企業(yè)在推行會計(jì)集中核算方式之后，會計(jì)憑證全部由會計(jì)核算中心統(tǒng)一處理和保存。依據(jù)會計(jì)稽查制度的有關(guān)要求，稽查人員需要對存在可疑性的會計(jì)憑證進(jìn)行憑證出具單位的再次核查，這樣有利于排除作弊、作假的可能性。

(二)有利于財經(jīng)法規(guī)的遵守和落實(shí)

首先，會計(jì)核算中心嚴(yán)格依照有關(guān)財經(jīng)法規(guī)進(jìn)行會計(jì)處理，有利于在會計(jì)資料處理前及時發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，各項(xiàng)財經(jīng)法規(guī)政策的落實(shí)也可以在有效地保證企業(yè)基本費(fèi)用支出的基礎(chǔ)上，將費(fèi)用支出范圍與標(biāo)準(zhǔn)控制在一定的范圍內(nèi)；其次，會計(jì)集中核算能夠促進(jìn)政府“陽光采購工程”在企業(yè)的有效施行，因?yàn)闀?jì)核算中心對企業(yè)應(yīng)該納入政府采購卻擅自進(jìn)行采納的相關(guān)會計(jì)事宜，一律拒絕報銷，從而使得企業(yè)自行采購的活動無法執(zhí)行，促進(jìn)了財政政策在企業(yè)的落實(shí)。

(三)有利于從源頭發(fā)現(xiàn)和治理腐敗

施工企業(yè)在推行會計(jì)集中核算之后，核算中心會計(jì)人員會對企業(yè)的日常會計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格遵照有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)和政策進(jìn)行會計(jì)業(yè)務(wù)審核，可以將治腐關(guān)口有效地往前推移，對遏制浪費(fèi)、揮霍、侵占及挪用等腐敗行為和不正之風(fēng)的發(fā)生有著重要的作用。

二、施工企業(yè)推行會計(jì)集中核算的前提條件

(一)明確的產(chǎn)權(quán)所屬關(guān)系

明確的產(chǎn)權(quán)所屬關(guān)系是施工企業(yè)進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營的必備條件，企業(yè)推行會計(jì)集中核算后，應(yīng)該理清集團(tuán)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)所屬關(guān)系，特別是和下屬修建、施工等子公司間的產(chǎn)權(quán)所屬關(guān)系，明確集團(tuán)企業(yè)內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置，并形成清晰、明確的集團(tuán)架構(gòu)樹。集團(tuán)企業(yè)的賬戶設(shè)置、報表合并均是建立在明確的產(chǎn)權(quán)關(guān)系基礎(chǔ)上的。

(二)統(tǒng)一的會計(jì)核算系統(tǒng)

企業(yè)要想獲得良好的會計(jì)集中核算效果，需要具備統(tǒng)一的會計(jì)核算系統(tǒng)，該系統(tǒng)應(yīng)該能夠保證會計(jì)集中核算的上下統(tǒng)一性，并且保證應(yīng)用的是同一會計(jì)制度和核算細(xì)則。統(tǒng)一的會計(jì)核算系統(tǒng)還需要具備可供用戶遠(yuǎn)程登陸企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)的硬件與網(wǎng)絡(luò)條件，具有高效完成會計(jì)數(shù)據(jù)集中的功能。但是，這并不意味著提倡企業(yè)直接從手工式記賬過渡到會計(jì)集中核算，否則可能在會計(jì)集中核算的推行過程中造成很多難以確定的問題。

(三)充足的人員資源

會計(jì)集中核算在施工企業(yè)的推行是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，涉及的范圍極為廣泛，對企業(yè)的影響也很大，所以，要想獲得良好的實(shí)施效果，企業(yè)應(yīng)該給予足夠的重視，設(shè)置專門的會計(jì)機(jī)構(gòu)，并配備足夠的人力資源，全方位地給予支持。

三、施工企業(yè)推行會計(jì)集中核算應(yīng)注意的幾個問題

(一)正確認(rèn)識會計(jì)核算與財務(wù)管理的關(guān)系

在推行會計(jì)集中核算的過程中，施工企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識會計(jì)核算和財務(wù)管理的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)核算會計(jì)向責(zé)任會計(jì)的轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，很多施工企業(yè)的核算會計(jì)無法做到對企業(yè)內(nèi)部資金運(yùn)作的事前預(yù)測、事中控制與事后評價，只是起到了相當(dāng)于“出納”的作用。施工企業(yè)的核算會計(jì)是連接會計(jì)核算中心與所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動的紐帶，而責(zé)任會計(jì)才是有效連接施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和核算中心管理職能的樞紐，可以為會計(jì)核算中心的監(jiān)督職能提供堅(jiān)實(shí)的支持。

(二)建立兼具服務(wù)和監(jiān)督職能的會計(jì)核算中心

施工企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身特點(diǎn)，在對多方面因素進(jìn)行綜合考慮的基礎(chǔ)上，制定會計(jì)集中核算制度，并建立會計(jì)核算中心賬務(wù)系統(tǒng)。首先，會計(jì)核算中心應(yīng)該注重會計(jì)管理職能的建設(shè)，加強(qiáng)對預(yù)算資金的管理，確定所要支付的資金是否符合財政政策的有關(guān)規(guī)定，并注重預(yù)算執(zhí)行信息的反饋工作；其次，會計(jì)核算中心應(yīng)該為施工企業(yè)提供信息預(yù)測方面的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)會計(jì)事中監(jiān)督的職能；第三，會計(jì)核算中心應(yīng)該能夠及時地位企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)、可靠的會計(jì)資料，及時分析資金動向，并做好會計(jì)的事后評價工作。另外，施工企業(yè)需要會計(jì)核算中心的員工具備豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素質(zhì)，采取有效的獎懲機(jī)制，鼓勵會計(jì)人員提高服務(wù)質(zhì)量，統(tǒng)一服務(wù)與監(jiān)督職能。

(三)建立高效的會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)

有關(guān)資料顯示，會計(jì)核算中心過分重視施工企業(yè)的記賬報賬業(yè)務(wù)，而忽略了監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。為此，可以考慮在會計(jì)核算中心構(gòu)建計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程操作系統(tǒng)，對用款審批權(quán)限進(jìn)行核查和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)會計(jì)的日常具體核算向公司宏觀財務(wù)管理的轉(zhuǎn)變。這不僅有利于施工企業(yè)隨時通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)檢查項(xiàng)目或是事項(xiàng)的會計(jì)核算狀況、資金使用狀況以及固定資產(chǎn)的變化信息，還有助于企業(yè)的宏觀資金調(diào)控，促進(jìn)企業(yè)資金利用率的提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]任改變.施工企業(yè)會計(jì)集中核算在實(shí)踐中的應(yīng)用[J].會計(jì)之友,2010

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一、核算中心運(yùn)行中存在的問題

（一）核算中心在機(jī)構(gòu)設(shè)置上存在的問題

一些單位的核算中心隸屬于企業(yè)的財務(wù)管理部門，核算中心的工作職能不能充分發(fā)揮。核算中心隸屬于企業(yè)的財務(wù)管理部門，在工作中就要受到財務(wù)管理部門的影響，體現(xiàn)財務(wù)管理部門的意圖，這樣容易形成財務(wù)管理部門代替核算中心行使職能，違背了核算中心成立的初衷，形成產(chǎn)、供、銷部門和財務(wù)管理部門職能、職責(zé)劃分不清，不利于企業(yè)內(nèi)部的控制和核算中心職能的發(fā)揮。

（二）核算中心在核算范圍的確定上存在問題

在實(shí)際工作中由于大部分企業(yè)的核算中心都隸屬于企業(yè)的財務(wù)管理部門，核算中心的核算范圍大部分也是由企業(yè)的財務(wù)管理部門確定，在這種管理模式下，有些企業(yè)的財務(wù)管理部門，往往是從自身的利益出發(fā)，只將一小部分固定性支出（如人員工資、電費(fèi)、電話費(fèi)等）納入核算中心核算，而將一些靈活性大的支出（如業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)教育培訓(xùn)費(fèi)等），留到財務(wù)管理部門，使核算中心不能全面核算所屬單位部門的財務(wù)事項(xiàng)，形成一個單位在兩處核算費(fèi)用的現(xiàn)象，給企業(yè)管理者對所屬單位的監(jiān)督、管理造成一定的難度。

（三）核算中心的業(yè)務(wù)管理中存在的問題

核算中心是將企業(yè)所屬單位的財務(wù)及銀行賬戶撤銷，統(tǒng)一納入企業(yè)的核算中心進(jìn)行核算，所屬的單位較多，如何快捷、準(zhǔn)確、明晰地提供有關(guān)的財務(wù)信息，充分發(fā)揮核算中心的核算、監(jiān)督、服務(wù)的職能，也是強(qiáng)化核算中心管理的重要問題。

（四）會計(jì)核算與財產(chǎn)物資管理相脫節(jié)

集中核算將記賬、算賬、報賬等工作進(jìn)行了集中，而對實(shí)物、資產(chǎn)、合同等需要反映的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)分散在單位，造成會計(jì)管理職能難以深入，雖然強(qiáng)化了會計(jì)核算職能和監(jiān)督職能，但弱化了會計(jì)管理職能。給企業(yè)的會計(jì)管理工作帶來很大的影響,如果不加強(qiáng)對所屬單位財產(chǎn)物資管理，又將造成新的腐敗之源。

二、保證核算中心高效運(yùn)行的建議

（一）成立總會計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下的財務(wù)管理中心和會計(jì)核算中心，將管理職能與核算職能分開，使財務(wù)管理中心側(cè)重財務(wù)管理，會計(jì)核算中心側(cè)重實(shí)際核算

為了能從源頭加強(qiáng)財務(wù)管理，財務(wù)管理中心主要職能是通過對采購、生產(chǎn)、銷售成本的分析，制定各項(xiàng)成本計(jì)劃和產(chǎn)品的銷售價格；通過對資金使用效果的分析，進(jìn)行企業(yè)資金的籌集，制定資金管理辦法，制定企業(yè)的財務(wù)管理辦法等，而核算中心則主要是對會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，并執(zhí)行企業(yè)的財務(wù)管理辦法以及成本計(jì)劃和產(chǎn)品的定價。

（二）建立由總會計(jì)師或企業(yè)的管理部門確定核算中心核算范圍的機(jī)制，保證核算范圍的相對穩(wěn)定

在核算中心的核算范圍確定上，應(yīng)該由企業(yè)的管理部門或總會計(jì)師進(jìn)行確定，而不是由企業(yè)的財務(wù)管理部門確定，同時企業(yè)管理部門應(yīng)該從客觀、實(shí)際出發(fā)，以方案或制度等文件的形式，明確規(guī)定核算中心的核算范圍，并保證核算范圍的相對穩(wěn)定性，因?yàn)橹挥羞@樣才能避免工作中的核算范圍劃分不清，財務(wù)管理部門代替核算中心或核算中心不能充分發(fā)揮其職能的現(xiàn)象，而且使核算中心的工作有所依據(jù)。

（三）規(guī)范核算中心業(yè)務(wù)，強(qiáng)化內(nèi)部管理

（1）加強(qiáng)預(yù)算管理。預(yù)算的制定和執(zhí)行應(yīng)分屬兩個不同的管理部門，這樣才能起到監(jiān)督、制約作用，使預(yù)算更加具有客觀性。同時在預(yù)算的執(zhí)行過程中要相互協(xié)調(diào)，相互溝通，要建立預(yù)算的修訂制度，使預(yù)算更加科學(xué)、合理，更加具有指導(dǎo)作用。（2）加強(qiáng)費(fèi)用要素管理。建立工資管理臺賬，使工資管理規(guī)范化，加強(qiáng)了工資的事前監(jiān)督。建立辦公用品備查賬，監(jiān)督和管理辦公用品的采購和使用，在各部門采購消耗性的辦公品到核算中心報賬時，同時要提供一份與所報辦公用品明細(xì)相同的采購名細(xì)表，核算中心審核完畢后，分部門建立辦公用品備查賬，下次發(fā)生時，在審核辦公用品的采購是否合理時，同時與辦公用品備查賬進(jìn)行對照，看是否有突擊采購，虛開發(fā)票的現(xiàn)象，同時也從數(shù)量上對單位使用辦公費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)各部門例行節(jié)約，避免各部門大量采購辦公用品的現(xiàn)象的發(fā)生。（3）加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程管理。建立一套由總會計(jì)師、企業(yè)財務(wù)管理部門、財務(wù)核算中心、各部門領(lǐng)導(dǎo)、部門報賬員共同管理的財務(wù)管理體系。

（四）核算中心內(nèi)設(shè)財務(wù)稽查人員，負(fù)責(zé)對大批量的采購進(jìn)行核查和對金額大的資產(chǎn)購置進(jìn)行認(rèn)證

加強(qiáng)財產(chǎn)物資的管理，避免資產(chǎn)流失與浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，并對各單位實(shí)物資產(chǎn)要進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，對往來款項(xiàng)也要及時清理，避免國有資產(chǎn)流失。

篇7

【關(guān)鍵詞】建筑企業(yè)；會計(jì)集中核算；質(zhì)量；關(guān)鍵

一、建筑企業(yè)實(shí)施會計(jì)集中核算的必要性

隨著建筑企業(yè)不斷發(fā)展壯大，很多公司也成立了分公司，在這個情況下，會計(jì)集中核算的管理模式就更注重實(shí)效性與科學(xué)性，這對理財能力的提高、會計(jì)監(jiān)督職能的強(qiáng)化等方面都起著十分關(guān)鍵的作用，對于會計(jì)行為的規(guī)范化、會計(jì)工作效率的提供等各方面都發(fā)揮了重大作用。

二、預(yù)算管理不健全

1、預(yù)算管理規(guī)范性與整體性很缺乏

在施工企業(yè)中，預(yù)算管理工作往往得不到重視，施工企業(yè)通常在年初時根本沒有對全年財務(wù)收支與項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算，一到年底經(jīng)常出現(xiàn)實(shí)際開支超額的情況；項(xiàng)目的施工可行性未準(zhǔn)確預(yù)算以及財務(wù)管理未做好前瞻性預(yù)算，與市場的變幻步伐無法協(xié)調(diào)；年度預(yù)算以及現(xiàn)金流的預(yù)算等方面未能體現(xiàn)出全面整體指標(biāo)值，甚至有部分施工企業(yè)只進(jìn)行公司總部費(fèi)用的預(yù)算，不管分公項(xiàng)目部的費(fèi)用預(yù)算。

2、不完善的內(nèi)控制度

施工企業(yè)通常采取的是“資金風(fēng)險轉(zhuǎn)移、分包轉(zhuǎn)包、收管理費(fèi)”這一模式來經(jīng)營的，這個模式受到了市場因素制約，缺乏統(tǒng)一可行的核算標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目結(jié)算的規(guī)范。所以導(dǎo)致了單位內(nèi)部監(jiān)督體制的弱化，讓會計(jì)的監(jiān)督職能執(zhí)行難度越來越大。造成了某些施工隊(duì)利用材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等票據(jù)進(jìn)行超前支取相關(guān)項(xiàng)目的資金，導(dǎo)致新的監(jiān)管隱患。

3、項(xiàng)目管理與會計(jì)核算相脫節(jié)

施工企業(yè)的工程項(xiàng)目管理以進(jìn)度、質(zhì)量、安全為“主抓”，而會計(jì)的“報賬、算賬”工作是圍繞著項(xiàng)目管理中心進(jìn)行事后的機(jī)械作業(yè)，會計(jì)管理職能難以深入，導(dǎo)致項(xiàng)目管理與會計(jì)核算出現(xiàn)了真空狀態(tài)。

4. “三亂”現(xiàn)象突出

所謂三亂主要指銀行開戶亂、賬戶設(shè)置亂、會計(jì)檔案亂。很多建筑公司，每開工建設(shè)一個項(xiàng)目便設(shè)立一個銀行結(jié)算賬戶、設(shè)置一套財務(wù)賬冊，有時一個會計(jì)需兼做幾個項(xiàng)目的賬務(wù)核算，如此便脫離了工程項(xiàng)目的實(shí)際業(yè)務(wù)工作，難以實(shí)現(xiàn)事前的監(jiān)督與過程的控制職能；出納管理著數(shù)個銀行賬戶的票證及現(xiàn)金；會計(jì)檔案資料零亂堆放，時常分不出某個項(xiàng)目的會計(jì)憑證。

5.會計(jì)信息缺乏真實(shí)性、完整性、及時性和統(tǒng)一性

施工企業(yè)各個工程項(xiàng)目各自為政的現(xiàn)狀，不但影響了會計(jì)工作效率低下，也導(dǎo)致了會計(jì)信息失真、會計(jì)口徑不統(tǒng)一、會計(jì)核算資料不完整不及時的現(xiàn)象。

三、提高會計(jì)集中核算質(zhì)量的措施

1、建立起完善的核算機(jī)構(gòu)與制度

要想建立起規(guī)范完善的核算體制必須要先成立起會計(jì)核算中心，還要制定出完整可行的一套核算管理體系，這是表現(xiàn)會計(jì)工作的效率的前提，也是施工企業(yè)做好會計(jì)集中核算工作的基礎(chǔ)。施工企業(yè)應(yīng)該針對自身不同的特點(diǎn)，綜合多方面的因素進(jìn)行考慮，建立起企業(yè)的會計(jì)核算中心相關(guān)的賬務(wù)系統(tǒng)，必須采用工作責(zé)任制、管理程序完善等措施來制定合理的會計(jì)集中核算的管理制度。建筑企業(yè)的會計(jì)核算中心所做的工作應(yīng)該建立于責(zé)任定位清晰、會計(jì)主體的明確化基礎(chǔ)之上，會計(jì)人員必須具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。根據(jù)財務(wù)的事前預(yù)估、會計(jì)過程的監(jiān)控以及數(shù)據(jù)決策的分析三階段設(shè)立相應(yīng)工作的崗位，作為外派到分公司以及工程項(xiàng)目的會計(jì)人員應(yīng)該履行好會計(jì)監(jiān)控的職能。另外，核算中心的會計(jì)人員也應(yīng)該到二級單位經(jīng)常調(diào)研了解財務(wù)狀況，與此同時發(fā)揮好審計(jì)監(jiān)察人員職能，有他們承擔(dān)財務(wù)支出真實(shí)性審核的工作。立足于電算化、網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)代信息技術(shù)手段建立遠(yuǎn)程報賬、查賬等功能系統(tǒng)，充分發(fā)揮報賬會計(jì)的工作能力，轉(zhuǎn)變核算中心會計(jì)人員的工作職能，實(shí)現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)資源在企業(yè)總部、分公司、工程項(xiàng)目之間的自動化、共享化。

2、 會計(jì)核算中心發(fā)揮服務(wù)與監(jiān)督職能

會計(jì)核算中心要從核算型會計(jì)向管理型會計(jì)轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)預(yù)算資金支付的事前控制，并著重預(yù)算執(zhí)行的信息反饋工作，在決定資金支付之前應(yīng)確定是否應(yīng)該支付、如何支付，是否符合有關(guān)政策規(guī)定、占用何種指標(biāo)、列支何類科目等。核算中心應(yīng)真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)的事前預(yù)測指導(dǎo)、事中監(jiān)督控制之主要職能，為決策領(lǐng)導(dǎo)層提供及時、可靠的會計(jì)信息資料。對于審批手續(xù)不齊全的、超出預(yù)算范圍的、違反規(guī)定的財務(wù)收支，應(yīng)當(dāng)予以退回，或要求補(bǔ)充、糾正；對于缺乏真實(shí)性、以虛假發(fā)票套取資金的，堅(jiān)決予以制止。

3、報賬會計(jì)合理的業(yè)務(wù)管理

報賬會計(jì)應(yīng)該是由集團(tuán)公司的財務(wù)部委派，他們的人事關(guān)系也不過屬于被委派的分公司或者工程項(xiàng)目部，主要是負(fù)責(zé)報賬單位對于日常費(fèi)用報銷支付與對相關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督控制的工作。報賬會計(jì)必須持有會計(jì)上崗證，根據(jù)事情登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的臺賬，針對報賬單位的會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行合法審核，向會計(jì)的核算中心進(jìn)行報賬且說明有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)真實(shí)狀況等等。集中核算之后，公司現(xiàn)金流的管理以及工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的管理等都達(dá)到了很好的效果。公司財務(wù)部與核算中心平常應(yīng)該加強(qiáng)報賬會計(jì)的業(yè)務(wù)技能方面培訓(xùn)，提高他們思想政治的覺悟以及法制教育。

4、實(shí)行集中核算后將各部門工作合理銜接與配合

（1）和預(yù)算編制的部門配合并加強(qiáng)預(yù)算管理的工作。建筑企業(yè)在全面實(shí)施預(yù)算制度后?？梢栽O(shè)立預(yù)算的領(lǐng)導(dǎo)小組等專業(yè)機(jī)構(gòu)，專門實(shí)施組織好預(yù)算管理的工作。對于預(yù)算的編制、分析、執(zhí)行、考核等每個環(huán)節(jié)都加強(qiáng)管理，及時分析與控制預(yù)算的差異，采用改進(jìn)措施來確保預(yù)算的執(zhí)行，最終做好總預(yù)算的綜合平衡、分析以及考核等工作。（2）劃分核算中心與各報賬單位的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)會計(jì)責(zé)任制。施工企業(yè)實(shí)施會計(jì)集中核算，必然會產(chǎn)生會計(jì)核算與財務(wù)管理相分離的局面，因此有必要建立責(zé)任會計(jì)運(yùn)行模式。責(zé)任會計(jì)目前主要采取結(jié)算、責(zé)任審計(jì)等方式進(jìn)行，為了正確處理財務(wù)管理與會計(jì)核算的關(guān)系，應(yīng)進(jìn)一步研究財務(wù)報賬會計(jì)向責(zé)任會計(jì)轉(zhuǎn)化、融合的問題，使之對資金運(yùn)動和經(jīng)濟(jì)活動起到事前預(yù)測、事中控制和事后分析的作用，成為聯(lián)系會計(jì)核算中心與具體經(jīng)濟(jì)活動單位的樞紐。在施工企業(yè)實(shí)行責(zé)任會計(jì)應(yīng)以企業(yè)內(nèi)部管理制度為出發(fā)點(diǎn)，依據(jù)施工企業(yè)會計(jì)核算辦法，設(shè)置一套既便于日常操作又便于財務(wù)管理需要的運(yùn)行體系，從而不斷加強(qiáng)會計(jì)集中核算制的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，把握好會計(jì)核算與財務(wù)管理的雙重職能作用。

四、結(jié)束語

綜上所述，在建筑企業(yè)中實(shí)施會計(jì)集中核算是必要的，但是目前在這方面存在了失真、管理體制不完善等問題，只有采用合適的措施來解決或者預(yù)防這些問題的產(chǎn)生，才能從根本上提高會計(jì)集中核算的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

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[2] 郭偉. 淺議施工企業(yè)集中核算[J]. 太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報, 2010,(06).

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關(guān)鍵詞:企業(yè)會計(jì)集中核算會計(jì)核算中心

會計(jì)集中核算是指通過建立統(tǒng)一的會計(jì)核算中心，在資金所有權(quán)、使用權(quán)以及財務(wù)自不變的情況下撤銷本單位內(nèi)部會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)崗位，將會計(jì)核算工作交由會計(jì)核算中心處理，并履行會計(jì)監(jiān)督職能。企業(yè)實(shí)施會計(jì)集中核算在提高資金使用效率、規(guī)避和控制企業(yè)風(fēng)險、提高企業(yè)管理水平等方面具有積極作用。因此，本文對加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)集中核算的相關(guān)問題進(jìn)行思考對于促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

一、實(shí)施企業(yè)會計(jì)集中核算的作用

(一)有利于提高企業(yè)資金的使用效益

企業(yè)內(nèi)部由于進(jìn)行獨(dú)立的資金管理，易出現(xiàn)資金短缺或資金閑置的狀況，從而導(dǎo)致資金無法得到優(yōu)化配置，致使資金使用效率偏低。此外，部分企業(yè)內(nèi)部存在隨意性投資和資金體外循環(huán)等問題，使企業(yè)面臨巨大的經(jīng)營風(fēng)險。所以，加強(qiáng)企業(yè)資金管理已經(jīng)勢在必行。而實(shí)施會計(jì)集中核算可以將企業(yè)全部資金進(jìn)行集中化管理，對資金實(shí)施統(tǒng)一調(diào)配，加強(qiáng)對資金支出的審批監(jiān)管，降低資金使用成本，這對于提高企業(yè)資金使用效率具有至關(guān)重要的作用，

(二)有利于規(guī)避和控制企業(yè)風(fēng)險

通過實(shí)施企業(yè)會計(jì)集中核算制度，建立統(tǒng)一的財務(wù)集中管理信息系統(tǒng)，可以使企業(yè)直接了解和掌握企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)交易情況，確保所有交易事項(xiàng)具備足夠的透明度。這樣有利于企業(yè)內(nèi)部履行監(jiān)督職能，確保企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性，提高會計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)決策者提供可靠依據(jù)，從而有效地規(guī)避和控制企業(yè)風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

(三)有利于企業(yè)全面實(shí)施預(yù)算管理

實(shí)施企業(yè)會計(jì)集中管理與核算制度，可以提高企業(yè)預(yù)算管理的執(zhí)行效率，強(qiáng)化對資金使用全過程的管理與監(jiān)控。一旦企業(yè)下級單位在執(zhí)行預(yù)算時出現(xiàn)差錯，便可將信息及時地反饋到企業(yè)管理層，企業(yè)管理層立即實(shí)施有效的控制措施，從而杜絕下級單位盲目、隨意使用計(jì)劃外的資金。

(四)有利于提高企業(yè)管理水平

實(shí)施會計(jì)集中核算，可以將企業(yè)的日常業(yè)務(wù)與資金使用歸為會計(jì)核算中心進(jìn)行集中處理，有利于企業(yè)在宏觀上協(xié)調(diào)和控制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的有序開展。實(shí)施會計(jì)集中核算，將企業(yè)資金賬戶進(jìn)行統(tǒng)一管理，可以從根源上杜絕基層管理者出現(xiàn)、私設(shè)“小金庫”等違法亂紀(jì)的行為發(fā)生。與此同時，會計(jì)人員獨(dú)立于各單位進(jìn)行日常會計(jì)工作，可以使會計(jì)監(jiān)督職能得以充分發(fā)揮，對基層管理者獨(dú)斷專行的不良工作作風(fēng)起到了一定遏制作用，從而促使企業(yè)管理更為規(guī)劃化和制度化。

二、企業(yè)會計(jì)集中核算存在的問題

(一)對會計(jì)集中核算的認(rèn)識不足

當(dāng)前，大部分企業(yè)尚未明確會計(jì)集中核算中心的具體職能，只是一味地認(rèn)為會計(jì)核算中心是對企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一算賬、記賬的部門，這種認(rèn)識上的不足，會導(dǎo)致會計(jì)集中核算所擁有的多種職能不能得以充分發(fā)揮。此外，部分企業(yè)對會計(jì)集中核算制度存有抵制和消極應(yīng)對情緒，認(rèn)為會計(jì)核算中心對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的進(jìn)行了越位干涉，這種錯誤的認(rèn)識，使得會計(jì)核算中心的工作不能得以順利開展。

(二)會計(jì)核算的準(zhǔn)確性較低

由于會計(jì)核算獨(dú)立于各單位，所以容易造成會計(jì)核算與單位財務(wù)管理相脫節(jié)，會計(jì)核算中心對各單位的開支項(xiàng)目和具體業(yè)務(wù)以及資金性質(zhì)、來源、用途不能完全掌握，尤其是對單位的各項(xiàng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用及單位間的往來款項(xiàng)毫不知情，致使會計(jì)核算的準(zhǔn)確性不高。

(三)會計(jì)監(jiān)督不全面

會計(jì)核算中心對企業(yè)費(fèi)用、支出原始憑證合法性、合理性和真實(shí)性的審查是建立在企業(yè)管理者簽批和保障會計(jì)審查的前提下進(jìn)行的，但是由于實(shí)施了會計(jì)集中核算制度，從而使會計(jì)主體與會計(jì)核算相分離，致使會計(jì)核算中心只能審查憑證的規(guī)范性，而對其真實(shí)性和合法性難以考究。這就容易使某些不法之徒利用這一漏洞，將大量原始憑證虛列為單位正常業(yè)務(wù)支出而套取現(xiàn)金，給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

(四)會計(jì)集中核算中的職能未能得到充分發(fā)揮

在企業(yè)實(shí)施會計(jì)集中核算之前，會計(jì)的職能包括監(jiān)督、分析、預(yù)測、核算、決策等，而實(shí)施會計(jì)集中核算后，由于會計(jì)核算中心會同時處理多個單位的賬務(wù)，所以對被核算企業(yè)的具體業(yè)務(wù)活動情況不能確切掌握，只單單強(qiáng)調(diào)了會計(jì)監(jiān)督職能，弱化了其他會計(jì)職能，致使會計(jì)集中核算的工作效率不高。

三、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)集中核算的具體措施

(一)提高對會計(jì)集中核算的認(rèn)識，營造良好的核算氛圍

實(shí)施會計(jì)集中核算是加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)管理和資金管理的有效措施，對于提高企業(yè)資金使用效率，遏制企業(yè)管理層發(fā)生腐敗貪污行為、消除其不良的工作作風(fēng)具有重要作用。首先，企業(yè)核算管理中應(yīng)做好各單位的宣傳工作，使其提高對會計(jì)集中核算的正確認(rèn)識，明確會計(jì)集中核算中心的職能；其次，提高各核算企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計(jì)集中核算的認(rèn)知水平，讓其認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)法律、法規(guī)及制度，使其真正認(rèn)識到實(shí)施會計(jì)集中核算有利于企業(yè)深化財務(wù)管理改革；再次，各核算企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)集中核算制度，做好本單位的日常管理和結(jié)報工作。

(三)規(guī)范會計(jì)集中核算的工作流程

建立統(tǒng)一的會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，使會計(jì)集中核算工作流程步入規(guī)范化、制度化的管理軌道，這也是構(gòu)建和實(shí)施會計(jì)集中核算體系的前提和基礎(chǔ)，應(yīng)從以下三個方面著手：

1、 統(tǒng)一、規(guī)范會計(jì)核算方法

企業(yè)應(yīng)在遵循會計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則、制度的前提下，制定符合統(tǒng)一的會計(jì)科目和會計(jì)核算方法，并讓各單位的會計(jì)核算部門嚴(yán)格執(zhí)行，從而避免出現(xiàn)各單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相同，卻由于會計(jì)處理方法不同給企業(yè)會計(jì)核算帶來不必要的麻煩。

2、 簡化、規(guī)范業(yè)務(wù)流程

首先，企業(yè)應(yīng)統(tǒng)一各單位的經(jīng)營管理理念以及業(yè)務(wù)處理流程，避免由于各單位基層管理者變更而導(dǎo)致業(yè)務(wù)流程的變更給企業(yè)正常經(jīng)營帶來負(fù)面影響；其次，企業(yè)應(yīng)統(tǒng)一財務(wù)報表合并流程，以實(shí)現(xiàn)母子公司的直接合并；再次，企業(yè)應(yīng)重視和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的核算流程。

3、 建立標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目集中審批管理制度

為了有效防止各單位在會計(jì)業(yè)務(wù)處理上存在偏差和失誤，企業(yè)應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目建立和實(shí)施統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化體系，實(shí)現(xiàn)對會計(jì)科目、往來單位、現(xiàn)金流量、財務(wù)報表、物料、資產(chǎn)類別等事項(xiàng)管理的規(guī)范化，這樣不僅有利于確保企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，而且還可以滿足對外信息披露的基本要求。

(四)加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督控制力度

實(shí)施企業(yè)會計(jì)集中核算，會將企業(yè)所有資金進(jìn)行集中管理，這樣導(dǎo)致會計(jì)核算中心資金管理的風(fēng)險也隨之增大，所以，必須在會計(jì)核算中心建立有效的內(nèi)部制約機(jī)制，力求達(dá)到規(guī)避和控制風(fēng)險的目的。首先，會計(jì)核算中心內(nèi)部應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度，確保其操作行為規(guī)范性。對每一筆資金支出都進(jìn)行嚴(yán)格的事前審核，建立健全超用款計(jì)劃審批制度、大額費(fèi)用支出審批制度以及核算企業(yè)財產(chǎn)物資管理制度等，構(gòu)建全面的內(nèi)部控制體系；其次，在會計(jì)核算中心外部應(yīng)主動接受有關(guān)部門的監(jiān)管，如財政部門、稅務(wù)部門、審計(jì)部門等，以保證企業(yè)的財產(chǎn)物資安全完整。

(五)提高會計(jì)核算中心的工作效率

提高會計(jì)核算中心的工作效率，充分發(fā)揮會計(jì)核算中心的職能，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)集中核算作用的關(guān)鍵所在。首先，會計(jì)核算中心應(yīng)遵行《會計(jì)法》中的相關(guān)規(guī)定建立和實(shí)施不相容會計(jì)職務(wù)相分離制度，并落實(shí)會計(jì)責(zé)任制，明確各崗位的職責(zé)，使各會計(jì)崗位之間達(dá)到相互制約、相互監(jiān)督的目的；其次，熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，以利于充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的作用。會計(jì)核算中心應(yīng)與相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，一旦發(fā)現(xiàn)被核算的企業(yè)發(fā)生違法亂紀(jì)行為應(yīng)及時向上級部門通報。企業(yè)應(yīng)授予會計(jì)核算中心資金支付權(quán)，從而使會計(jì)核算中心能夠?qū)Y金的支出進(jìn)行全方位的監(jiān)管；再次，提高會計(jì)核算中心會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期對會計(jì)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其職業(yè)判斷能力和業(yè)務(wù)處理能力，并且確保每名會計(jì)人員具備較高的職業(yè)道德水平、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和遵章辦事的工作作風(fēng)。

結(jié)束語

總之，企業(yè)會計(jì)集中核算作為會計(jì)核算方式的重大改革在企業(yè)內(nèi)部管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，只有通過在實(shí)踐中不斷改進(jìn)企業(yè)會計(jì)集中核算的不足，不斷完善會計(jì)集中核算制度，才能更好地維護(hù)企業(yè)利益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇9

研究會計(jì)學(xué)，會計(jì)的本質(zhì)和職能一直是學(xué)術(shù)界爭論的焦點(diǎn)。認(rèn)清會計(jì)的本質(zhì)和職能，及兩者之間的關(guān)系，對研究會計(jì)學(xué)，更好地在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)揮會計(jì)的管理、監(jiān)督作用有著至關(guān)重要的作用。

一、會計(jì)的本質(zhì)

探析會計(jì)的本質(zhì)，首先要明確什么是事物的本質(zhì)。辯證唯物主義告訴我們，本質(zhì)就是事物的根本性質(zhì)，是組成事物基本要素的內(nèi)在聯(lián)系。本質(zhì)是由事物內(nèi)部特殊矛盾所決定的一事物區(qū)別于它事物的根本屬性。

在我國，對會計(jì)的本質(zhì)的爭議集中為兩大觀點(diǎn)：（1）信息系統(tǒng)論，認(rèn)為會計(jì)是一個以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)；（2）管理活動論，認(rèn)為會計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動，其本身具有管理的職能。我認(rèn)為會計(jì)的本質(zhì)可以將上述兩個觀點(diǎn)合二為一。會計(jì)的本質(zhì)是信息指導(dǎo)管理，管理反映信息的系統(tǒng)工程。

下面對會計(jì)本質(zhì)問題的研究成果作一簡要的歷史回顧。

馬克思在《資本論》中對會計(jì)本質(zhì)問題的結(jié)論已為中國會計(jì)界非常熟悉，“觀念的總結(jié)和過程控制”作為會計(jì)定義的一般表述，闡述了會計(jì)本質(zhì)是“觀念總結(jié)”和“過程控制”的兩者合一。

馬克斯·韋伯，認(rèn)為“資本主義本質(zhì)是理性獲利”，而“理性獲利過程和行為是靠會計(jì)來調(diào)節(jié)的”。根據(jù)這種論斷，會計(jì)的本質(zhì)應(yīng)該是“按理性原則來核算和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動”。

霍斯金與邁克夫兩位美國會計(jì)學(xué)家認(rèn)為，會計(jì)的本質(zhì)是試圖為現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)建立一個公正、公平的資源配置和運(yùn)作的考試制度。

美國著名會計(jì)學(xué)家井夙雄治在其1975年出版的具有國際影響的《會計(jì)計(jì)量理論》一書中闡明的基本觀點(diǎn)：會計(jì)是便于協(xié)調(diào)各利益集團(tuán)之間財產(chǎn)經(jīng)管責(zé)任的系統(tǒng)。

美國耶魯大學(xué)夏思·桑德教授1997年出版的《會計(jì)與控制理論》一書。按桑德的觀點(diǎn)，會計(jì)本質(zhì)，從微觀角度看，會計(jì)保證組織契約的實(shí)施和推行。

從歷史回顧可見，關(guān)于會計(jì)本質(zhì)的理解無非是總結(jié)、控制、核算、調(diào)節(jié)、制度、系統(tǒng)、保證等。從企業(yè)管理的情況看，企業(yè)總是通過會計(jì)信息的反饋來指導(dǎo)自己的管理，最終管理的成果再反映在會計(jì)信息上，然后再優(yōu)化管理，循環(huán)往復(fù)?？梢姇?jì)在經(jīng)濟(jì)活動中表現(xiàn)為是信息管理信息的循環(huán)系統(tǒng)。因此說會計(jì)的本質(zhì)是信息系統(tǒng)和管理活動的結(jié)合，是信息，管理的混合體。會計(jì)的本質(zhì)是一個經(jīng)濟(jì)信息管理系統(tǒng)。

二、會計(jì)的職能

會計(jì)的職能是指會計(jì)的本質(zhì)功能，是會計(jì)本質(zhì)的體現(xiàn)，是會計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理活動中所具有的功能和所起的作用。換句話說，會計(jì)職能就是對會計(jì)在社會再生產(chǎn)過程中所起到的地位和作用的概括。

馬克思在《資本論》中對簿記有過這樣一段描述：過程越是按社會的規(guī)模進(jìn)行，越是失去純粹個人的性質(zhì)，作為對過程的控制和觀念總結(jié)的簿記就越是必要。這段話深刻揭示了會計(jì)作為一個過程所具備的功能。

首先，從過程的控制來看，對于過程，有人狹義地將其看作生產(chǎn)過程。而對于控制，也有人理解為監(jiān)督。我認(rèn)為，這些都是不夠完善的。其一，會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)按照管理的目的和要求，審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性、有效性，并對經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行必要的干預(yù)，滯后性是它的顯著特點(diǎn)。而現(xiàn)代意義上的會計(jì)更需要將會計(jì)傳統(tǒng)的單一反饋功能轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)測、事中控制和事后考核分析功能，從而形成一種前導(dǎo)型會計(jì)。人為將會計(jì)監(jiān)督概念賤予廣泛的含義只會造成人們對會計(jì)監(jiān)督職能理解上的誤差。其二，會計(jì)監(jiān)督的依據(jù)很大程度上依賴于外界環(huán)境所制定的標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)具體表現(xiàn)為黨和國家的方針、政策和各種法律、法規(guī)制度。因此，會計(jì)監(jiān)督很大程度上是外部環(huán)境在施加于會計(jì)工作時所形成的功能，并非屬于會計(jì)自身之中，它實(shí)際上只是構(gòu)成會計(jì)管理過程的一個具體的分支職能而已。由上所述，我認(rèn)為，會計(jì)本質(zhì)上作為一種管理活動，其過程的控制應(yīng)被理解為對廣義的生產(chǎn)過程，即包含流通的再生產(chǎn)過程的事初、前中及事后的管理。簡而言之，即管理職能。會計(jì)也只有作用于這種具體的再生產(chǎn)過程，它的具體職能才能得到充分發(fā)揮。另外，由于管理活動包括了事前、事中及事后整個過程，所以，管理職能又可分為預(yù)測、計(jì)劃、決策、控制、分析、監(jiān)督等具體職能。

其次，在觀念總結(jié)的理解問題上，也有不同意見。有人將其解釋為反映，也有人將其理解為核算。我認(rèn)為，將觀念總結(jié)理解為核算似乎比較合理。反映過程是會計(jì)把大量的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成財務(wù)信息的過程，也就是說，反映不過是對客觀經(jīng)濟(jì)活動事后的真實(shí)寫照而已。因而，反映的內(nèi)涵是消極和被動的。而會計(jì)核算則是一種能動的管理活動，從過程看，它可以包括事后核算，也可以包括事前、事中的核算；從內(nèi)容來看，它既包括記錄、計(jì)算和反映，又包括預(yù)測、控制、分析和考核。會計(jì)人員在工作過程中，不僅對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行搜索、分類、整理、計(jì)算及反饋，還要對會計(jì)資料進(jìn)行比較及分析，而這些又都屬于會計(jì)核算的職能范圍，所以，我們可以說，核算職能是會計(jì)的另一個基本職能。

會計(jì)既然是一種經(jīng)濟(jì)管理活動，它就必然要求會計(jì)具備相應(yīng)的職能去體現(xiàn)會計(jì)本質(zhì)的要求，以充分保證會計(jì)管理活動的順利進(jìn)行。會計(jì)的核算和管理兩大職能，正是在充分體現(xiàn)會計(jì)本質(zhì)的基礎(chǔ)上存在的。會計(jì)的本質(zhì)表明，會計(jì)作為一種社會現(xiàn)象，產(chǎn)生于管理的需要，并以經(jīng)濟(jì)管理的形式出現(xiàn)。在實(shí)際工作中它通過其特有的方法，對經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行核算處理，并依據(jù)自己處理的信息作出分析和判斷，并進(jìn)而作出決策，以實(shí)現(xiàn)管理的職能。決策是一個過程，包括有確定解決的問題、擬訂各選方案和選定方案三個主要步驟，而會計(jì)在這個過程中的作用顯然是最關(guān)鍵的，它實(shí)質(zhì)上充當(dāng)著管理者和決策者的角色。如果會計(jì)核算不正確、反映不真實(shí)、預(yù)測不準(zhǔn)確、分析不透徹，都會導(dǎo)致決策的錯誤。所以，我認(rèn)為會計(jì)的核算和管理職能是充分體現(xiàn)會計(jì)是一種管理活動的本質(zhì)的。

根據(jù)上述認(rèn)識，我認(rèn)為會計(jì)的兩大職能是核算和管理。核算職能是指通過一系列專門的技術(shù)方法，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行完整地、連續(xù)地和系統(tǒng)地記錄和計(jì)算，為經(jīng)營管理提供必要的信息，它是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。而管理職能是指會計(jì)為滿足國家宏觀調(diào)控、企業(yè)所有權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)局等的需要，參與企業(yè)經(jīng)營管理的功能。管理職能可具體分為預(yù)測、計(jì)劃、決策、控制、分析、監(jiān)督等具體職能。會計(jì)的核算職能和管理職能是相互滲透、緊密依存的。核算職能是管理職能的基礎(chǔ)和前提，離開了核算職能，管理職能就失去了基石;同時，管理則是核算職能的目的和下一核算過程的出發(fā)點(diǎn)。離開了管理職能，核算職能將會失去目標(biāo)和方向。雖然，核算職能、管理職能都是會計(jì)的基本職能，但是，會計(jì)作為管理活動的本質(zhì)又決定了核算職能只是為管理職能提供鋪墊和服務(wù)，管理職能才是會計(jì)工作最基本的職能。

篇10

財務(wù)會計(jì)的核心職責(zé)比較多，因?yàn)楹芏嗦氊?zé)與組織的發(fā)展可以說是息息相關(guān)，結(jié)合現(xiàn)代財務(wù)會計(jì)的特點(diǎn)，筆者認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：

(一)流動資金核算

流動資金是組織發(fā)展過程中不可缺少的一個條件，在財務(wù)會計(jì)活動當(dāng)中必須對流動資金進(jìn)行正確的核算。為此，財務(wù)管理部門要制定流動資金管理和核算的詳細(xì)實(shí)施辦法，參與核定流動資金的定額，在流動資金管理上實(shí)行管用結(jié)合與資金歸口的分級管理模式。在流動資金管理上，應(yīng)該編著詳細(xì)的流動資金計(jì)劃，并根據(jù)企業(yè)的負(fù)債情況，制定銀行借、還款計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃和組織的發(fā)展需要進(jìn)行流動資金調(diào)度，組織流動資金供應(yīng)，以滿足組織的發(fā)展要求。在核算過程中，要詳細(xì)考核流動資金的使用效果，調(diào)整流動資金速度，實(shí)現(xiàn)流動資金利用的最大化。

(二)成本核算

成本核算也是財務(wù)會計(jì)工作的一項(xiàng)重要職能，成本核算主要針對的是經(jīng)營性的組織，主要指的是企業(yè)，也就是核算企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成本。在成本核算當(dāng)中，企業(yè)要制定完善的成本核算辦法，建立完善的成本核算工作程序，根據(jù)核算工作的需要編制成本費(fèi)用計(jì)劃。在成本費(fèi)用計(jì)劃當(dāng)中要明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的范圍、費(fèi)用開支的范圍，對費(fèi)用開支情況有一個科學(xué)的預(yù)測，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的每一項(xiàng)成本費(fèi)用開支情況都要登記成本費(fèi)用明細(xì)賬，按照規(guī)定編制成本報表上報。在成本費(fèi)用考核當(dāng)中，主要檢查費(fèi)用實(shí)際產(chǎn)生與計(jì)劃之間的差異，尋找成本費(fèi)用控制中存在的不足指出，并在今后的核算管理工作當(dāng)中加以改正。

(三)利潤核算及分配