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篇1

會(huì)計(jì)核算是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的重要工作內(nèi)容，只有掌握必要的會(huì)計(jì)核算要點(diǎn)，才能保證會(huì)計(jì)核算工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，提高會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量。因此，我們要立足農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際，認(rèn)真分析農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作要點(diǎn)，為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支持，保證農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作取得積極效果。

關(guān)鍵詞：

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)核算；要點(diǎn)分析

會(huì)計(jì)核算對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理而言具有重要作用，要想提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，除了要對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重要性引起足夠的認(rèn)識(shí)之外，還要做好財(cái)務(wù)監(jiān)督,完善會(huì)計(jì)機(jī)制，抓好財(cái)務(wù)公開，增強(qiáng)民主意識(shí)，保證農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作能夠得到全面有效的開展，為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作提供有力支持，使農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作在實(shí)效性和準(zhǔn)確性上得到全面提高，滿足農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作需要。

一、農(nóng)村會(huì)計(jì)核算應(yīng)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督

1.農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)建立財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制

考慮到會(huì)計(jì)核算對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的影響，以及農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容多、核算難度大的特點(diǎn)，建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，不但有助于提高農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，還能夠?qū)r(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作形成有力的監(jiān)督。因此，建立財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，是解決農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作問題的關(guān)鍵，對(duì)提高農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性具有重要意義。

2.農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)符合財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的要求

會(huì)計(jì)核算中心審計(jì)人員要以高度的責(zé)任心，嚴(yán)厲把關(guān)，對(duì)村級(jí)報(bào)來的業(yè)務(wù)，審核人員要審查單據(jù)的合理性、合法性、準(zhǔn)確性及真實(shí)性，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的支出單據(jù)拒絕入賬，審計(jì)出的問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。例如有些農(nóng)村的會(huì)計(jì)和出納出現(xiàn)了同一個(gè)人兼任的情況，不但無法實(shí)現(xiàn)相互監(jiān)督，同時(shí)也違反了財(cái)務(wù)管理制度，容易引發(fā)腐敗行為的發(fā)生。而對(duì)于村書記兼任會(huì)計(jì)和出納的行為，更應(yīng)該堅(jiān)決杜絕，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。對(duì)于農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作而言，具體的核算數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)信息需要及時(shí)上報(bào)上級(jí)管理部門，并且具體的會(huì)計(jì)核算工作需要在上級(jí)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的要求下進(jìn)行，所有的會(huì)計(jì)核算工作行為都要在規(guī)定的框架內(nèi)進(jìn)行，應(yīng)受到上級(jí)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的約束。因此，農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作只有符合上級(jí)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的要求，才能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?？紤]到當(dāng)前農(nóng)村會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高的情況，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)場會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，不但要定期開展農(nóng)村會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班，同時(shí)還根據(jù)會(huì)計(jì)工作的需要積極開展會(huì)計(jì)繼續(xù)教育活動(dòng)，使會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)能夠得到全面提高。

3.農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)根據(jù)監(jiān)督存在的問題及時(shí)整改

由于農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作需要在上級(jí)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下進(jìn)行，農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)認(rèn)真梳理在監(jiān)督過程中存在的問題，并對(duì)存在問題進(jìn)行及時(shí)整改，使農(nóng)村基層會(huì)計(jì)核算工作能夠在整體效果上達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，提高農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，滿足農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作的具體需要。

二、農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)抓好財(cái)務(wù)公開透明

1.農(nóng)村會(huì)計(jì)核算應(yīng)建立公示制度

考慮到信息透明對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的重要性，在會(huì)計(jì)核算工作中，應(yīng)根據(jù)農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作實(shí)際，建立完善的公示制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算過程中的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行公示，并按照農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際需要，按照公示制度的要求，對(duì)會(huì)計(jì)核算信息進(jìn)行定期公示，保證農(nóng)村會(huì)計(jì)核算信息能夠得到農(nóng)村各界的關(guān)注和監(jiān)督，保證農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作在準(zhǔn)確性和實(shí)效性上達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

2.農(nóng)村會(huì)計(jì)核算應(yīng)及時(shí)公開會(huì)計(jì)核算信息

基于農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作的需要，以及農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際要求，在公示制度建立完成之后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公示制度，并按照公示制度的規(guī)定，定期公開會(huì)計(jì)核算信息，保證農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作的所有信息都能夠得到及時(shí)公開，滿足信息公開的需求，使農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作做到真正意義上的全面公開，提高農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作的透明度，提高農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。

3.農(nóng)村會(huì)計(jì)核算應(yīng)做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理和公開

在農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理十分重要。之所以要定期公開會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)，其主要目的是提高會(huì)計(jì)核算過程的準(zhǔn)確性，避免會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)受到人為因素的影響而發(fā)生篡改。因此，農(nóng)村會(huì)計(jì)核算應(yīng)做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理和公開，并將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理和公開作為農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作的重要內(nèi)容，提高數(shù)據(jù)公開的頻次，提高會(huì)計(jì)核算工作的透明度。

三、農(nóng)村會(huì)計(jì)核算應(yīng)完善會(huì)計(jì)機(jī)制，增強(qiáng)民主意識(shí)

1.建立完善的會(huì)計(jì)核算工作機(jī)制

會(huì)計(jì)核算工作的專業(yè)性較強(qiáng)，根據(jù)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需要，建立完善的會(huì)計(jì)核算工作機(jī)制，并貼近農(nóng)村財(cái)務(wù)管理實(shí)際，是提高農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的關(guān)鍵，對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作的開展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。基于對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作的了解，建立完善的會(huì)計(jì)核算工作機(jī)制是提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的重要措施。

2.增強(qiáng)民主意識(shí)，鼓勵(lì)村民參與

在農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作開展過程中，由于農(nóng)村的會(huì)計(jì)核算關(guān)系到全體村民的利益，考慮到農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作的特殊性，增強(qiáng)民主意識(shí)并鼓勵(lì)村民參與，是提高農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的關(guān)鍵，對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作而言具有重要意義。為此，應(yīng)增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的民主意識(shí)，鼓勵(lì)村民參與。

3.建立獎(jiǎng)懲措施，加強(qiáng)村民監(jiān)督

一是要完善獎(jiǎng)懲措施，加大處罰力度，嚴(yán)格按章辦事。二是搞好以民主理財(cái)小組為核心的社會(huì)監(jiān)督體系，不僅要提高理財(cái)小組成員的業(yè)務(wù)水平，還要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮民主理財(cái)小組的作用。除此之外，還要對(duì)獎(jiǎng)懲措施進(jìn)行進(jìn)一步完善，充分發(fā)揮獎(jiǎng)懲措施的促進(jìn)作用，保證會(huì)計(jì)核算工作能夠在工作嚴(yán)謹(jǐn)性和工作效果上得到有效保證。同時(shí)，還要充分發(fā)揮村民理財(cái)小組和村民的監(jiān)督作用，使農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作能夠得到全面有效監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，提高監(jiān)督效果。

四、結(jié)論

通過本文的分析可知，結(jié)合農(nóng)村財(cái)務(wù)管理實(shí)際，在具體的會(huì)計(jì)核算過程中，要想提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，除了要對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重要性引起足夠的認(rèn)識(shí)之外，還要做好財(cái)務(wù)監(jiān)督、抓好財(cái)務(wù)公開透明，并進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)機(jī)制，增強(qiáng)民主意識(shí)，保證農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作能夠得到全面有效的開展，為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作提供有力支持，促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展，使農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作在實(shí)效性和準(zhǔn)確性上得到全面提高。

作者：孟獻(xiàn)霞 單位：尚義縣農(nóng)牧局

參考文獻(xiàn)：

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篇2

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算概述

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是以貨幣為尺度，對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行的事后核算的行為，淺顯來說就是會(huì)計(jì)工作中的記賬、算賬和報(bào)賬。我國的會(huì)計(jì)制度經(jīng)過了一個(gè)漫長的演變過程，已經(jīng)比較成熟，相關(guān)的法律法規(guī)也比較完善。相關(guān)的法律和法規(guī)以及行業(yè)規(guī)定中要求，企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，必須以國家的相關(guān)法律和法規(guī)作為基礎(chǔ)準(zhǔn)則，并將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)放在首位，會(huì)計(jì)核算工作還要反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)，做到中立無所偏頗。會(huì)計(jì)核算還需要具有內(nèi)容上的適應(yīng)性、全面性和嚴(yán)謹(jǐn)性。會(huì)計(jì)核算的規(guī)則上不僅要符合我國的企業(yè)發(fā)展形勢，還能夠同國際慣例接軌。另外由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性和多樣性，會(huì)計(jì)核算的方法還有一定的選擇性和可操作性，并能夠以貨幣為基礎(chǔ)有效的對(duì)企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行反映。

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算有三個(gè)基本的特點(diǎn)，第一是會(huì)計(jì)核算的計(jì)量尺度是貨幣，雖然在企業(yè)經(jīng)營過程中需要應(yīng)用到多種計(jì)量尺度，但在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)需要將其他尺度轉(zhuǎn)變?yōu)樨泿懦叨缺憩F(xiàn)，從而更加全面、系統(tǒng)的反應(yīng)企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)容。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的第二個(gè)特點(diǎn)是具有系統(tǒng)性、完整性和連續(xù)性。企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)是圍繞盈利開展的，因此企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中要求具有系統(tǒng)性、完整性和連續(xù)性，系統(tǒng)性指的是對(duì)企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營流程所設(shè)計(jì)的資金流動(dòng)情況進(jìn)行整理和加工，最后獲得企業(yè)在運(yùn)營過程中的整體信息。完整性是指會(huì)計(jì)核算需要細(xì)化到企業(yè)經(jīng)營中的每個(gè)細(xì)節(jié)，不能對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中任何的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生遺漏。連續(xù)性指的是會(huì)計(jì)核算需要以時(shí)間為軸，并將時(shí)間軸上某一時(shí)間節(jié)點(diǎn)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有效連系在一起，從而更直觀的反映企業(yè)在某一時(shí)間段的生產(chǎn)和經(jīng)營以及盈利情況。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的第三個(gè)特點(diǎn)就是合法性，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)要嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)法規(guī)，并在遵循法規(guī)的前提下保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性和可靠性，這就要求企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的同時(shí)需要獲得或填制合法憑證，從而為會(huì)計(jì)核算提供現(xiàn)實(shí)資料。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理問題分析

1.企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)不高

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容包含款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付；財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；資本、基金的增減；收支與成本費(fèi)用的計(jì)算；財(cái)務(wù)成果計(jì)算和處理等，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展的內(nèi)容在企業(yè)核算中都需要進(jìn)行核算，核算工作不僅要遵守我國的相關(guān)法律法規(guī)，還要求核算工作必須以正確的方法有效反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，因此企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)要求是相當(dāng)嚴(yán)格的。雖然我國會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)擁有了龐大的從業(yè)人員隊(duì)伍，但由于我國市場經(jīng)濟(jì)起步較晚，會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)仍然有待提高?，F(xiàn)如今從事企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的人員中，大部分會(huì)計(jì)都是通過自學(xué)或者機(jī)構(gòu)培訓(xùn)獲得從業(yè)資格，走進(jìn)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的。這些會(huì)計(jì)人員雖然有了從業(yè)資格但并沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，他們對(duì)一些簡單的會(huì)計(jì)事物處理的游刃有余，但對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算這種對(duì)專業(yè)技能掌握要求極強(qiáng)的工作他們的專業(yè)水平是不足的。雖然我國的高校也紛紛開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè)，加大對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度，但人才的培養(yǎng)需要時(shí)間，會(huì)計(jì)核算工作不僅要求技能，想要做好會(huì)計(jì)核算工作還需要有大量的工作經(jīng)驗(yàn)積累。目前來說，我國的企業(yè)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的整體素質(zhì)仍然偏低，會(huì)計(jì)核算技能和經(jīng)驗(yàn)與我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，甚至影響了一些企業(yè)的健康發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員配置不到位

我國現(xiàn)代的企業(yè)管理理念和制度起步較晚，在當(dāng)今的企業(yè)管理中，存在著對(duì)會(huì)計(jì)工作重視程度不足的現(xiàn)象，由此導(dǎo)致我國的企業(yè)往往沒有按照會(huì)計(jì)法的要求成立專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)核算工作大多數(shù)是由企業(yè)的部門會(huì)計(jì)兼任或者外包給社會(huì)上的會(huì)計(jì)事務(wù)所等單位。雖然這種會(huì)計(jì)核算也能有效反映企業(yè)的經(jīng)營狀況并指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，但由于兼職人員和外聘人員對(duì)企業(yè)整體的運(yùn)營狀況不了解，無法發(fā)揮出會(huì)計(jì)工作在指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)勢，在面臨企業(yè)經(jīng)營中的特殊經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，也常常無法達(dá)到企業(yè)的要求。因此，由于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員配備不到位，會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算脫離實(shí)際甚至不符合規(guī)范，給企業(yè)的經(jīng)營帶來了很大的困難。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體制不健全

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的不健全，必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的缺失，我國企業(yè)中很少設(shè)有完整的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體制的建設(shè)更是流于形式。雖然不少企業(yè)都針對(duì)會(huì)計(jì)核算工作設(shè)置了監(jiān)督管理體制，但由于監(jiān)督小組多是由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層人員兼任，因此存在著外行指導(dǎo)內(nèi)行的現(xiàn)象，發(fā)揮不了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督作用。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，由于缺乏有效的監(jiān)督管理，企業(yè)的管理呈現(xiàn)隨意性的狀態(tài)，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息無法得到強(qiáng)力的監(jiān)督。同時(shí)，管理層把關(guān)注點(diǎn)放在企業(yè)的生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)上，對(duì)會(huì)計(jì)核算不重視或者進(jìn)行非正常的干擾，使得會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能無法發(fā)揮正常的作用。會(huì)計(jì)人員還可能受到自身利益的驅(qū)使，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的職能作用大打折扣，不能發(fā)揮會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的監(jiān)督作用。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施

1.加大會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)力度，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平

做好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，我們首先要做好企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)工作。企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員是直接參與到企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中的，其職業(yè)技能和素養(yǎng)的好壞直接影響著企業(yè)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性和有效性，因此企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)力度。為了提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，可以邀請(qǐng)我國會(huì)計(jì)行業(yè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)核算師來給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，并建立獎(jiǎng)懲和測評(píng)機(jī)制，從而讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠在培訓(xùn)中獲得職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的雙提高。另外我們還可以加大對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)力度，通過引進(jìn)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才帶動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，并讓這些優(yōu)秀人才發(fā)揮其榜樣作用，為企業(yè)內(nèi)部其他會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供方法和方向。

2.健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)體系，設(shè)立專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

企業(yè)會(huì)計(jì)是不同于生產(chǎn)和經(jīng)營其他崗位的特殊崗位，其專業(yè)性和職業(yè)技能要求更高。為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作能夠細(xì)化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，我們需要在企業(yè)內(nèi)部按照法規(guī)的要求成立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，給企業(yè)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展和會(huì)計(jì)核算工作的開展提供穩(wěn)定平臺(tái)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，我們可以采用樹狀模式建立企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)體系，讓專門的企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)各單位、部門的會(huì)計(jì)進(jìn)行統(tǒng)一管理，從而使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算能夠?qū)崿F(xiàn)完整、連續(xù)、整體的目標(biāo)。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)該放給優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，并在企業(yè)內(nèi)部為會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)一條合理的生涯規(guī)劃，從而讓企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)歸屬感，并積極發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，使企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作不僅能夠滿足企業(yè)的需求，還能在會(huì)計(jì)系統(tǒng)人員的共同努力下，實(shí)現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展同發(fā)展。

3.建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體制

篇3

會(huì)計(jì)核算的主要工作就是控制企業(yè)中的資金流向，對(duì)企業(yè)中的資金支出和收入情況做一個(gè)詳細(xì)的記錄，為了以后的觀看或調(diào)查提供方便以及為企業(yè)負(fù)責(zé)人提供企業(yè)中實(shí)際財(cái)務(wù)運(yùn)算。會(huì)計(jì)核算的基本方法主要包括設(shè)置賬戶、成本計(jì)算、復(fù)式記錄、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。

二、我國當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

盡管會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，但在我國大部分企業(yè)中針對(duì)會(huì)計(jì)核算工作還沒有給予足夠的重視，在實(shí)際工作中還存在很多問題和不足。

(一)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行過于形式化

受傳統(tǒng)環(huán)境企業(yè)管理的影響，一些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不重視，從而使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算部門過于形式化，部門的環(huán)境也相對(duì)較差，使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算人員沒有工作積極性。同時(shí)有些企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)花費(fèi)的成本，會(huì)讓其他部門的職工兼職會(huì)計(jì)核算工作，這些人并沒有專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)，有的高素質(zhì)專業(yè)會(huì)計(jì)人員也會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的不重視，沒有良好的發(fā)展前景而選擇到在未來企業(yè)發(fā)展中，具有明確發(fā)展方向的企業(yè)中工作，這將嚴(yán)重限制傳統(tǒng)企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行，不符合當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。

(二)沒有明確的會(huì)計(jì)核算工作目標(biāo)

在一些小的企業(yè)中，由于管理者對(duì)企業(yè)資金和個(gè)人財(cái)務(wù)混淆不分，從而使得會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行比較困難，同時(shí)由于企業(yè)管理者專業(yè)的管理理念，嚴(yán)重影響企業(yè)員工的工作熱情，甚至有些企業(yè)往往都會(huì)留不住人，因其員工的跳槽，這就容易造成會(huì)計(jì)核算工作前后不一的現(xiàn)象發(fā)生。

(三)企業(yè)內(nèi)部沒有完善的監(jiān)控制度

如果企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作人員沒有較高的工作素養(yǎng)，很容易使企業(yè)的集體利益受到損失，企業(yè)資金是一個(gè)企業(yè)尋求發(fā)展的基礎(chǔ)，因此為了促進(jìn)企業(yè)有一個(gè)更好的發(fā)展前景，這就要求企業(yè)內(nèi)部建立完善的監(jiān)控制度，通過實(shí)施一些規(guī)范化的措施能夠?qū)ζ髽I(yè)中的財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的保護(hù)。對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制，能夠有效的避免企業(yè)中的財(cái)務(wù)出現(xiàn)大量流失現(xiàn)象，完善的監(jiān)控制度還有助于提升員工的工作積極性，加強(qiáng)員工之間的自我約束力。

(四)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資料保護(hù)不夠

會(huì)計(jì)核算工作主要是以企業(yè)中實(shí)際的經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)中的財(cái)務(wù)分配有一個(gè)精確的記錄，因此企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營過程中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要求必須注意會(huì)計(jì)核算資料的保護(hù)工作。然而有些企業(yè)由于對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的不重視，使得會(huì)計(jì)資料隨意地方，企業(yè)賬簿資料經(jīng)常缺失難以長時(shí)間的進(jìn)行保存，這在未來的市場經(jīng)濟(jì)中將會(huì)嚴(yán)重限制企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)核算問題的解決措施

本文針對(duì)以上問題提出了相關(guān)的解決對(duì)策，從而提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平和市場競爭力。

(一)重視企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)

首先就要求企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營過程中建立完整的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，借此來提高企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的效率，同時(shí)注意聘用具有專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)的人員，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)。

(二)注重基礎(chǔ)工作的進(jìn)行

企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，注意根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定來規(guī)范會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，保證核算資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，從而使企業(yè)中財(cái)務(wù)資金的使用情況有一個(gè)準(zhǔn)確的記錄，促進(jìn)企業(yè)中經(jīng)濟(jì)效益的提升，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。

(三)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的控制以及外部的監(jiān)管力度

在我國大部分企業(yè)中，往往不會(huì)設(shè)置完善的制度來實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的控制和監(jiān)管，特別是在會(huì)計(jì)核算方面，如果沒有健全的控制制度，就容易造成會(huì)計(jì)工作人員隨意使用企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，從而使得企業(yè)的整體利益受到損害。為了避免由于企業(yè)內(nèi)部控制力度不足造成諸多問題的出現(xiàn)，這就要求企業(yè)根據(jù)自身情況，并結(jié)合國家的相關(guān)規(guī)定，制訂一套科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部控制制度，從而對(duì)企業(yè)資金及會(huì)計(jì)資料進(jìn)行有效的保護(hù)。

(四)加強(qiáng)宣傳控制制度以及相關(guān)的懲罰措施

僅僅制定相關(guān)的控制制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，首先就要注意加強(qiáng)對(duì)制度的實(shí)施力度，以減少會(huì)計(jì)核算人員的不規(guī)范行為，同時(shí)還要增加企業(yè)工作人員的相關(guān)法律意識(shí)，對(duì)一些私吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)等違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、結(jié)束語

篇4

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會(huì)計(jì)核算 優(yōu)化 完善

事業(yè)單位作為具有一定社會(huì)服務(wù)職能的單位，資金以及資產(chǎn)管理狀況直接關(guān)系到事業(yè)單位各項(xiàng)職能是否能夠有效的發(fā)揮。在事業(yè)單位內(nèi)部開展會(huì)計(jì)核算工作主要是為了對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行全面完善的記錄分析，從而確保事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的合法。事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系的功能主要是檢查事業(yè)單位對(duì)財(cái)政撥款的管理是否符合國家預(yù)算計(jì)劃，事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)可靠，事業(yè)單位固定資產(chǎn)以及資金使用是否符合規(guī)定要求。通過開展事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作，杜絕在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)各種違法違紀(jì)問題。隨著國家隊(duì)事業(yè)單位改革的步伐不斷推進(jìn)，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門必須改革會(huì)計(jì)核算管理制度，確保事業(yè)單位管理工作水平的提高。

一、改革事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算意義研究

（一）事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系改革是事業(yè)單位體制改革的基本要求

隨著國家社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，事業(yè)單位的體制正處于逐步改革之中，傳統(tǒng)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系出現(xiàn)了較多與現(xiàn)實(shí)情況不適應(yīng)的地方，因此必須對(duì)事業(yè)單位現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系進(jìn)行革新，以確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的順利開展。

（二）通過事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算改革可以優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式

通過事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作，將單位內(nèi)部的資金管理、預(yù)算控制等管理目標(biāo)分解到事業(yè)單位內(nèi)部的各個(gè)職能部門，通過這種方式，使事業(yè)單位內(nèi)部工作人員充分明確單位的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，提高整個(gè)事業(yè)單位的整體管理以及運(yùn)行效率。

（三）通過開展事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算改革，可以強(qiáng)化針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督

會(huì)計(jì)核算工作作為會(huì)計(jì)委派制度的形式之一，通過開展事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理，可以在《會(huì)計(jì)法》的指導(dǎo)下，對(duì)事業(yè)單位的所有財(cái)政活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一管理，強(qiáng)化針對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保事業(yè)單位各類會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)、合法，提高國家財(cái)政資金的利用效率。

二、我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理問題分析

（一）事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度不全面，會(huì)計(jì)核算方式較為落后

對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，也是國家相關(guān)法律以及政策的基本要求。但是現(xiàn)階段，部分事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)核算工作重視程度不足，會(huì)計(jì)核算體系在執(zhí)行上也不規(guī)范，造成會(huì)計(jì)核算工作難以順利開展。此外，雖然事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)不斷優(yōu)化升級(jí)，但是與之對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)核算方式卻沒有改進(jìn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)和方式不夠科學(xué)，沒有準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算結(jié)構(gòu)，必然制約事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的提高。

（二）事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理理念落后

部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門缺乏會(huì)計(jì)核算管理意識(shí)，沒有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算管理工作對(duì)規(guī)范完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的作用。這就導(dǎo)致部分事業(yè)單位對(duì)國家的財(cái)政撥款的規(guī)劃利用安排不當(dāng)，資產(chǎn)賬務(wù)管理混亂，資金的利用效果也較差，制約了財(cái)務(wù)管理工作水平的提高。

（三）事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理覆蓋面較窄，部分會(huì)計(jì)核算指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)

隨著事業(yè)單位體制改革的不斷深入，事業(yè)單位的資金來源渠道與支出方式也日益多元化，這就對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算管理提出了更多的要求。但是部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門未能及時(shí)結(jié)合體制的變化，改革會(huì)計(jì)核算工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的覆蓋面不全，難以形成對(duì)事業(yè)單位財(cái)政資金以及資產(chǎn)的全面管理。

（四）對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)以及債務(wù)管理不完善

在事業(yè)單位的核算管理方式上，主要是采用首付實(shí)現(xiàn)這種制度，因而對(duì)于事業(yè)單位在管理過程中的一些隱性債務(wù)難以全面的反應(yīng)，造成事業(yè)單位的債務(wù)管理混亂。此外，在事業(yè)單位的資產(chǎn)管理方面，由于會(huì)計(jì)核算體制未能有效的結(jié)合資產(chǎn)管理工作，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，未能實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)管理的規(guī)范化與精細(xì)化。

三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度改革完善措施研究

（一）針對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理狀況完善會(huì)計(jì)核算體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理模式

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作部門應(yīng)該按照《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)中的相關(guān)內(nèi)容，建立完善的會(huì)計(jì)核算體系。重點(diǎn)針對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)測、會(huì)計(jì)工作過程監(jiān)督、會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)整理分析等方面開展會(huì)計(jì)核算工作，完善與事業(yè)單位日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的賬務(wù)管理，并將會(huì)計(jì)核算結(jié)果直接反映到事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)部門。此外，由于事業(yè)單位的資金來源主要是國家的財(cái)政撥款以及事業(yè)單位的自行創(chuàng)收，因此必須針對(duì)事業(yè)單位的資金收支渠道建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理模式，形成事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算統(tǒng)一管理。此外，應(yīng)該進(jìn)一步拓展事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的范圍，不僅應(yīng)該將事業(yè)單位的資金的收入、分配、使用以及利用效率統(tǒng)一納入到事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算之中進(jìn)行統(tǒng)一的管理，同時(shí)也應(yīng)將成本核算、資產(chǎn)管理納入到會(huì)計(jì)核算管理工作之中，確保事業(yè)單位財(cái)政資金得到有效利用，避免事業(yè)單位固定資產(chǎn)以及資金的流失。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)監(jiān)督功能

對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行有效的監(jiān)督，是事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的重要內(nèi)容。通過會(huì)計(jì)核算促使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)嚴(yán)格按照國家《會(huì)計(jì)法》以及《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等一系列有關(guān)法律開展財(cái)務(wù)管理工作。同時(shí)，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，按照事前評(píng)估、事中控制以及事后審計(jì)等步驟，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全面的審核，保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的合準(zhǔn)確，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。同時(shí)，為了進(jìn)一步提高內(nèi)部審計(jì)工作的效果，事業(yè)單位可以借助于外部專業(yè)的中介審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)自身財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位的預(yù)算考核

預(yù)算核算也是會(huì)計(jì)核算工作重要內(nèi)容，必須對(duì)事業(yè)單位的預(yù)算完成管理進(jìn)行必要的考核。重點(diǎn)針對(duì)預(yù)算的編制、預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行必要的核算管理范圍。通過全面的預(yù)算考核管理模式，促進(jìn)預(yù)算編制計(jì)劃在事業(yè)的財(cái)務(wù)管理過程中得到有效的實(shí)施，推進(jìn)事業(yè)單位全面預(yù)算管理在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中得到全面的落實(shí)。

（四）在會(huì)計(jì)核算工作中，進(jìn)一步完善資產(chǎn)以及債務(wù)管理

對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，可以準(zhǔn)確的反映事業(yè)單位的資產(chǎn)的變化，因此針對(duì)事業(yè)單位資產(chǎn)的核算，可以建立權(quán)責(zé)發(fā)生管理的制度進(jìn)行統(tǒng)一管理。明確事業(yè)單位固定資產(chǎn)中長期資產(chǎn)、不良資產(chǎn)的分類，完善事業(yè)單位內(nèi)不固定資產(chǎn)的計(jì)提折舊處理。對(duì)于事業(yè)單位債務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作，首先應(yīng)該明確事業(yè)單位的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，并對(duì)整體負(fù)債情況進(jìn)行統(tǒng)一的評(píng)估，以便于制定相應(yīng)的償還計(jì)劃，進(jìn)而降低債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，避免事業(yè)單位由于償債風(fēng)險(xiǎn)制約自身的長期發(fā)展。

（五）規(guī)范會(huì)計(jì)憑證的管理

會(huì)計(jì)原始憑證作為會(huì)計(jì)核算管理工作的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)核算工作的重點(diǎn)。對(duì)于原始憑證的管理，應(yīng)該重視規(guī)范會(huì)計(jì)憑證的填制與審核工作，對(duì)于各式各樣的記賬、賬簿以及報(bào)告等憑證，必須規(guī)范統(tǒng)一憑證格式，確保金額以及辦理手續(xù)符合相關(guān)財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)于各類原始憑證的填制，應(yīng)該按照所涉及的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)并根據(jù)相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行分類管理，并保證編號(hào)設(shè)置合理，各類附件齊全，說明或者是憑證摘要簡明，所必備的各種印章齊全。通過對(duì)原始憑證的規(guī)范管理，準(zhǔn)確的反映事業(yè)單位的資金活動(dòng)以及資產(chǎn)管理，確保各類憑證與賬目記錄相符，保護(hù)事業(yè)單位資產(chǎn)以及資金的安全。

（六）重視高能力水平的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作隊(duì)伍的建設(shè)

為了提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作水平，必須強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作隊(duì)伍的建設(shè)的教育培訓(xùn)。首先，應(yīng)該使相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員學(xué)習(xí)掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)以及相關(guān)的政策法律知識(shí)，具備充足的理論知識(shí)與專業(yè)能力開展事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。其次通過再教育或者是引進(jìn)人才的方式，提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。最終通過相關(guān)的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，使其能夠針對(duì)不同的會(huì)計(jì)科目開展會(huì)計(jì)核算工作，并能夠嚴(yán)格按照相應(yīng)的法律以及規(guī)定要求，完善預(yù)算等會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，確保事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的開展。

四、結(jié)束語

在當(dāng)前事業(yè)單位體制改革不斷推進(jìn)的背景下，事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)也出現(xiàn)了較多新的變化，因此，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門必須重視會(huì)計(jì)核算的改革，根據(jù)事業(yè)單位自身的實(shí)際情況，不斷健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理制度，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算整體流程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、高效化與精細(xì)化，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，確保事業(yè)單位各項(xiàng)工作的順利開展。

參考文獻(xiàn)：

篇5

隨著改革開放進(jìn)程的不斷加快，我國的市場經(jīng)濟(jì)也得到了較快的發(fā)展，國企中的會(huì)計(jì)核算工作也得到了較快的發(fā)展。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展有著十分巨大的影響，關(guān)乎著整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，在企業(yè)發(fā)展中具有決定性作用。本文以國企會(huì)計(jì)核算若干問題與解決措施研究為題，展開了一系列的探討與分析。

關(guān)鍵詞:

國企；會(huì)計(jì)核算；問題；解決

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，我國國有企業(yè)的發(fā)展步伐加快，同時(shí)也轉(zhuǎn)變了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的方式。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的核算能力，不僅有利于增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且還可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；由于每一家國有企業(yè)都有著其獨(dú)特的自身發(fā)展的特點(diǎn)，因此相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算工作的方式和內(nèi)容也將會(huì)有所不同；但現(xiàn)階段在國有企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算仍存在著許多的問題，值得深思。因此，本文聚焦于此，首先指出了國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的各種問題，進(jìn)而又分析了我國國有企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的特點(diǎn)，最終提出了關(guān)于國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的具體管理辦法，希望能助力于促進(jìn)國有企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。

一、國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題分析

(一)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不夠重視

國有企業(yè)的各別部門以及相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作對(duì)于整個(gè)企業(yè)的重要性。在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)的目的僅僅是為了經(jīng)營盈利，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作僅僅只是停留在表面，忽略了企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算工作，沒有形成一套完整的責(zé)任分配制度與會(huì)計(jì)核算制度，僅僅是做形式而已；對(duì)于國有企業(yè)資金的往來僅僅是為了做樣子進(jìn)行施工費(fèi)用的記錄，對(duì)成本管理不夠重視。由于國有企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算不夠重視，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間也沒有對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行很好地溝通，便導(dǎo)致了財(cái)務(wù)部門所掌握的相關(guān)數(shù)據(jù)與施工部門的數(shù)據(jù)不一致，財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)核算工作并沒有準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的現(xiàn)狀，進(jìn)而便不可以發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)有的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。

(二)會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)參差不齊

隨著會(huì)計(jì)核算工作在國有企業(yè)工作中所占據(jù)的比重越來越大，國有企業(yè)需要的會(huì)計(jì)核算人員越來越多。但是，現(xiàn)階段我國會(huì)計(jì)核算人員整體的專業(yè)素質(zhì)并不是太高，有些會(huì)計(jì)核算人員甚至對(duì)于我國的相關(guān)的政策方針與法律法規(guī)都不是特別地了解，濫竽充數(shù)，記錄的會(huì)計(jì)信息存在不真實(shí)、不準(zhǔn)確的問題，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作無法正常的進(jìn)行，困擾國有企業(yè)進(jìn)行最后的核算。有些會(huì)計(jì)核算人員不能正確理解會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)其核算方法以及基本原則僅僅是一知半解，甚至都沒有取得相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。還有些會(huì)計(jì)核算人員，雖然他們了解具體的專業(yè)知識(shí)，但是其從業(yè)素質(zhì)不高，甚至依照部門領(lǐng)導(dǎo)的指示做假賬，職業(yè)道德缺失；專業(yè)知識(shí)過硬的會(huì)計(jì)核算人員，其做出來的假賬更為的嚴(yán)密，對(duì)企業(yè)以及國家都會(huì)造成不同程度的經(jīng)濟(jì)損失。

(三)會(huì)計(jì)核算信息反映不及時(shí)

會(huì)計(jì)核算的信息與結(jié)果得不到準(zhǔn)確、及時(shí)的反應(yīng)與更新，是我國國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中普遍存在的問題。我國大多數(shù)的國有企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的目的就是及時(shí)、準(zhǔn)確地將其施工中的數(shù)據(jù)反應(yīng)出來，以此為依據(jù)對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行總結(jié)；因此，這便要求廣大的會(huì)計(jì)核算人員對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的整理，并及時(shí)地上報(bào)，發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算應(yīng)有的價(jià)值。在國有企業(yè)進(jìn)行施工的過程中，會(huì)出現(xiàn)許諸多的不確定因素，導(dǎo)致其相關(guān)的會(huì)計(jì)核算也會(huì)發(fā)生改變，此時(shí)若國有企業(yè)不能及時(shí)地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，則會(huì)影響企業(yè)的分析與判斷，進(jìn)而降低企業(yè)的市場競爭力，不利于我國國有企業(yè)健康快速的發(fā)展。

(四)會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)記錄不詳細(xì)

在會(huì)計(jì)核算的過程中，會(huì)計(jì)核算人員對(duì)工程中的數(shù)據(jù)記錄不夠詳細(xì)，這是最為常見的一個(gè)問題。大多數(shù)的會(huì)計(jì)核算都沒有對(duì)工程中的往來款項(xiàng)、利益、人工費(fèi)用、設(shè)備消耗、生產(chǎn)成本等方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的記錄，僅僅是敷衍了事，無法保障其記錄數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，更無法對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行保障。

二、國有企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的特點(diǎn)

國有企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算工作與其他行業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作大體上是一致的，通常情況下都是通過貨幣的形式，對(duì)國有企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，全面、系統(tǒng)的進(jìn)行記錄與核算，將形成的會(huì)計(jì)報(bào)告提供給企業(yè)，供企業(yè)使用。

(一)分階段結(jié)算工程價(jià)款

因?yàn)閲衅髽I(yè)的項(xiàng)目，往往具有造價(jià)高、生產(chǎn)周期長、國家控制等特點(diǎn)，倘若最后再結(jié)算其款項(xiàng)，國有企業(yè)則需要墊付一大筆資金，限制了企業(yè)的經(jīng)營，也給其資金的周轉(zhuǎn)帶來了較大的困難與麻煩，而且事后結(jié)算與監(jiān)督，也將難以發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算在國有企業(yè)所起到的重大作用。因此，對(duì)于那些工期長、資金占用量大的國有企業(yè)的項(xiàng)目，需要在確認(rèn)工期的各個(gè)階段，分階段進(jìn)行結(jié)算，對(duì)資金進(jìn)行及時(shí)的回收，運(yùn)用會(huì)計(jì)核算工作，保障企業(yè)的資金可以正常的周轉(zhuǎn)。

(二)分級(jí)核算工程價(jià)款

國有企業(yè)所進(jìn)行的項(xiàng)目往往具有流動(dòng)性大、生產(chǎn)周期長等特點(diǎn)，因此為了將會(huì)計(jì)核算與各個(gè)階段進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，就需要根據(jù)其獨(dú)特的生產(chǎn)特點(diǎn)，采取會(huì)計(jì)核算中分級(jí)核算、分級(jí)管理的辦法，才可以直接、有效的反映出其國有項(xiàng)目產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效果與價(jià)值，實(shí)現(xiàn)實(shí)際成本與預(yù)算成本的一致，更有利于我國國有企業(yè)健康快速的發(fā)展。

三、國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的管理辦法

(一)完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算的控制機(jī)制

現(xiàn)階段在我國國有企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算工作往往存在一些諸如缺少監(jiān)督體制，沒有牽制性的崗位等問題；這些問題通常情況下會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)控制失效，會(huì)計(jì)核算力弱，會(huì)計(jì)信息缺少真實(shí)性等狀況的產(chǎn)生，進(jìn)一步引起企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)財(cái)務(wù)困境。因此，國有企業(yè)必須加深對(duì)其經(jīng)營活動(dòng)、會(huì)計(jì)信息以及企業(yè)資產(chǎn)的控制力，依法建立健全各種關(guān)于會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制機(jī)制，保障會(huì)計(jì)核算工作可以準(zhǔn)確、有效、及時(shí)的進(jìn)行；一旦發(fā)現(xiàn)某些不符合工作規(guī)范要求的行為，則要立刻進(jìn)行嚴(yán)肅的處理。另外，國有企業(yè)還可以借助于外部監(jiān)管的力量，建立和完善其賬簿體系，去幫助其自身實(shí)現(xiàn)其會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。財(cái)政部門的相關(guān)人員要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督力度，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，督促企業(yè)進(jìn)行依法記賬。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

國有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)法律法規(guī)以及規(guī)章制度的相關(guān)要求，建立、健全以及完善其會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，根據(jù)其自身實(shí)際的業(yè)務(wù)量的大小，選擇業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行充足的配備，并且還應(yīng)該實(shí)行一些工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)置一些優(yōu)惠政策，努力留住高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。同時(shí)，國有企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)其會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管力度，對(duì)于其所錄用的會(huì)計(jì)人員必須要取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，達(dá)到相應(yīng)的學(xué)歷要求。另外，國有企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)其會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)其法律意識(shí)，提升他們的綜合素質(zhì)，依法實(shí)行核算和監(jiān)督職能，設(shè)置賬簿，按章納稅。最終，還要從會(huì)計(jì)人員自身出發(fā)，不斷的進(jìn)行自我提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，掌握基本的操作技能，練好基本功，以適應(yīng)不斷變化的從業(yè)要求，通過不斷地提升自我修養(yǎng)與知識(shí)水平，更好的做好會(huì)計(jì)核算工作，保障我國國有企業(yè)不斷的進(jìn)步與發(fā)展。

(三)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的基本工作

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化，國有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)意識(shí)到了其工程特性、核算范圍以及會(huì)計(jì)核算主體，對(duì)會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量的新要求。由于會(huì)計(jì)核算工作不僅關(guān)系到企業(yè)在社會(huì)各方面的利益問題，而且還可以滿足國家宏觀管理部門以及債權(quán)人、投資者等對(duì)其相關(guān)信息的需求，同時(shí)還直接關(guān)系到國家對(duì)企業(yè)進(jìn)行分配的情況。所以，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)防范抵制各種市場風(fēng)險(xiǎn)，努力協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的基本工作，并依照會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)法律的規(guī)定進(jìn)行操作，規(guī)范其會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作，提高其會(huì)計(jì)工作的專業(yè)水平，真實(shí)公開地對(duì)其會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)自身實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，保障其可以更快更強(qiáng)的發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，在國有企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行中，會(huì)計(jì)核算工作發(fā)揮了十分重要的作用，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予高度的重視。在進(jìn)行國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的過程中，需要從多方面入手，不斷地優(yōu)化其核算流程，完善其財(cái)務(wù)的相關(guān)制度，提高信息化資源的投入力度，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)水平與職業(yè)素質(zhì)，努力平衡財(cái)務(wù)管理工作與會(huì)計(jì)核算工作，確保其國有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作可以真實(shí)、有效、及時(shí)，進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)的健康、快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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篇6

關(guān)鍵詞：高校 會(huì)計(jì)核算 風(fēng)險(xiǎn)

中圖分類號(hào)：F234 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2012）09-118-02

高校會(huì)計(jì)核算是高校財(cái)務(wù)工作的重要方面，是高校財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)，是高校編制年度預(yù)算的依據(jù)，同時(shí)也是高校信息披露的關(guān)鍵。但由于近年來會(huì)計(jì)制度改革一直實(shí)行的是會(huì)計(jì)集中核算，沒有現(xiàn)成的模式可循，因此，當(dāng)前如何改進(jìn)和完善高校會(huì)計(jì)核算方式，以適應(yīng)高校發(fā)展的需要，，我們不得不面對(duì)的一個(gè)問題。

一、我國高校的會(huì)計(jì)核算制度

我國高校的會(huì)計(jì)核算一般遵循的基本法律制度有：《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》、《預(yù)算法》和《高等教育法》等。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)法律和制度也在不斷改革創(chuàng)新，會(huì)計(jì)制度也在不斷修訂，從開始的按照行業(yè)進(jìn)行劃分的會(huì)計(jì)制度，到統(tǒng)一的不分行業(yè)和所有制的會(huì)計(jì)制度，相繼出臺(tái)了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，直到2006年2月15日頒布了新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。相對(duì)于企業(yè)來說，高校會(huì)計(jì)制度的改革明顯滯后。因此，高校應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)。各高校的基本做法是，將《會(huì)計(jì)法》作為總的綱領(lǐng)，把它作為一切會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)；將《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》作為指導(dǎo)高校會(huì)計(jì)行為的具體意見，看成是高校制定具體會(huì)計(jì)制度的準(zhǔn)則；將《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》作為指導(dǎo)高校會(huì)計(jì)工作的具體標(biāo)準(zhǔn)，最后各高校根據(jù)2009年頒布的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》來制定了高校內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算辦法。

二、高校會(huì)計(jì)核算存在的風(fēng)險(xiǎn)

1.會(huì)計(jì)核算出錯(cuò)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。這些會(huì)計(jì)差錯(cuò)主要包括：一方面因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度等方面的原因，會(huì)計(jì)人員忽視了對(duì)票據(jù)的審核，使失真或非法票據(jù)進(jìn)入核算程序，使會(huì)計(jì)核算失真。另一方面由于會(huì)計(jì)人員數(shù)據(jù)計(jì)算、抄寫錯(cuò)誤或出現(xiàn)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)科目，結(jié)果很可能導(dǎo)致失真的會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)。

2.現(xiàn)金出納產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)金出納沒有嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)制度，沒有按規(guī)定每天檢查庫存現(xiàn)金，沒有對(duì)庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬進(jìn)行核對(duì)，沒有根據(jù)要求處理損溢現(xiàn)金，每月總是產(chǎn)生庫存現(xiàn)金而且還與日記賬不一致；銀行出納人員沒有仔細(xì)保管銀行票據(jù)、沒有根據(jù)要求分開保管銀行印鑒和公章；沒有及時(shí)仔細(xì)進(jìn)行銀行對(duì)賬工作，沒有查明并處理每一筆沒有及時(shí)到達(dá)的賬目款；對(duì)大額銀行支出沒有根據(jù)要求履行審批手續(xù)，導(dǎo)致很大的資金安全風(fēng)險(xiǎn)。

3.審核人員產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員對(duì)金融監(jiān)管政策和學(xué)校的財(cái)政政策不了解，不了解資金支出的有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)了即使花費(fèi)支出超出標(biāo)準(zhǔn)也不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，有時(shí)報(bào)銷金額出現(xiàn)錯(cuò)誤，沒有顯示報(bào)銷費(fèi)用用途也不知道督促更正，對(duì)重大支出需要按照要求履行的審批手續(xù)不了解，說法不一，造成資金支付風(fēng)險(xiǎn)及高校教師和學(xué)生的不滿。

因此，高校必須足夠重視會(huì)計(jì)核算工作的風(fēng)險(xiǎn)，提前預(yù)防，力爭將會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度。

三、高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策

（一）高校應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作加以重視，合理定位，合理配備高品質(zhì)的會(huì)計(jì)人員

會(huì)計(jì)核算在高校財(cái)務(wù)管理工作中起基礎(chǔ)性的作用，是會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性的保障。而且，會(huì)計(jì)核算需要專業(yè)人員來完成，有很高的技術(shù)性和復(fù)雜性，會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在又具有一定程度的客觀性、不確定性和隱蔽性，所以大學(xué)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)性的作用，并通過下列措施將會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

1.合理設(shè)置會(huì)計(jì)核算崗位?，F(xiàn)在，由于高校招生數(shù)量不斷增加，高校會(huì)計(jì)核算人員要核算上級(jí)撥款和收取學(xué)生的學(xué)費(fèi)，承擔(dān)著繁重的和高強(qiáng)度的工作，在如此繁重和高強(qiáng)度下，很容易發(fā)生會(huì)計(jì)失誤，造成會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)會(huì)計(jì)工作的需要設(shè)置人員編制，真正減輕會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，是避免會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的最好辦法。因此，財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)崗位的要求，合理配置人員，與業(yè)務(wù)量相結(jié)合，使各業(yè)務(wù)之間可以進(jìn)行相互檢查，相互制約，防止不同崗位由一人承擔(dān)的現(xiàn)象，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)都被安排有效的監(jiān)督。

2.配齊配足高素質(zhì)會(huì)計(jì)核算人員。會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)既然由會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生，也必須由會(huì)計(jì)人員來避免。所以，選擇高品質(zhì)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)人員并將其安排到會(huì)計(jì)核算崗位是高校避免會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的前提。這就要求，會(huì)計(jì)核算崗位的人員應(yīng)配備具有良好的道德，能夠堅(jiān)持原則，敬業(yè)、負(fù)責(zé)，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，具有較高的職業(yè)水平、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力。

（二）高校要健全財(cái)務(wù)制度和加強(qiáng)崗位管理

健全的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度是財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行避免風(fēng)險(xiǎn)的前提，對(duì)財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行是財(cái)務(wù)工作順利開展的保障。高校應(yīng)建立會(huì)計(jì)核算規(guī)章制度，進(jìn)行崗位責(zé)任制度建設(shè)，明確各個(gè)會(huì)計(jì)崗位人員的行為準(zhǔn)則，狠抓內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并明確嚴(yán)懲機(jī)制，以盡量避免會(huì)計(jì)核算工作風(fēng)險(xiǎn)。為了確保會(huì)計(jì)的工作合法性，規(guī)范性，防止會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，必須建立健全會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算程序和會(huì)計(jì)行為。

1.建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，并且要做到人員崗位分離和操作權(quán)限分離，使崗位和權(quán)限彼此牽制，相互制約，使會(huì)計(jì)崗位人員能夠明確工作應(yīng)注意的問題，集中注意力，盡量避免會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。要產(chǎn)生這樣的效果就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管，不但做到有法可依而且做到違法必究。

篇7

關(guān)鍵詞：規(guī)范化制度化；會(huì)計(jì)核算體制；會(huì)計(jì)核算

中圖分類號(hào)：E232文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各個(gè)企業(yè)之間競爭日趨激烈，那么，企業(yè)要想長期持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，一定要有自身強(qiáng)大的競爭力和實(shí)力。企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制的作用，主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的有效信息、資源數(shù)據(jù)以及相關(guān)資料進(jìn)行整理和歸納，因此，企業(yè)內(nèi)部的核心部門是企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展和充分運(yùn)營的基礎(chǔ)，同時(shí)，也是企業(yè)預(yù)防財(cái)務(wù)危機(jī)的有效途徑，還是企業(yè)管理人員對(duì)于企業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和決策的重要因素，所以，在眾多企業(yè)中，企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制是十分重要的，要求企業(yè)要建立屬于自己的規(guī)范化原則。

一、我國眾多企業(yè)建立會(huì)計(jì)核算體制的重要原則

企業(yè)會(huì)計(jì)體制的重要原則對(duì)于核算提出了一些要求，會(huì)計(jì)原則是企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的重要依據(jù)，對(duì)于保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量具有重要意義。企業(yè)會(huì)計(jì)假設(shè)是會(huì)計(jì)原則的重要基礎(chǔ)，如果會(huì)計(jì)假設(shè)不當(dāng)，企業(yè)不能正常進(jìn)行核算工作，因此，會(huì)計(jì)原則就不復(fù)存在。但企業(yè)會(huì)計(jì)假設(shè)以及會(huì)計(jì)原則又有不同的地方，存在一定的差異，其具體表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)假設(shè)是企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行工作的重要基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)原則是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要規(guī)范。因此，在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，企業(yè)會(huì)計(jì)原則的作用是導(dǎo)向性，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效核算具有重要的指導(dǎo)作用[1]。

企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制建立的重要原則是：一是，企業(yè)會(huì)計(jì)資源質(zhì)量原則，換句話說是企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行核算數(shù)據(jù)過程中的一貫性和客觀性、及時(shí)性和相關(guān)性、以及可比性原則，要求企業(yè)工作人員要將會(huì)計(jì)信息資源的有效性以及完整性有所保障；二是企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量原則，要求企業(yè)要符合運(yùn)營收支原則；三是企業(yè)會(huì)計(jì)修訂原則是指，要求企業(yè)在實(shí)際的工作中，要小心謹(jǐn)慎，同時(shí)，要符合實(shí)質(zhì)性原則和重要原則。

二、我國企業(yè)充分建立規(guī)范化、制度化會(huì)計(jì)核算體系采取的手段

我國企業(yè)充分建立規(guī)范化、制度化的會(huì)計(jì)核算體系而采取的有效手段，具體包括：企業(yè)管理人員要充分提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、逐步利用相關(guān)政策將企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行制度化管理、逐步完善有效會(huì)計(jì)統(tǒng)一科目、逐步建立高效的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制。

（一）企業(yè)管理人員要充分提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制不斷改善，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)以及稅收情況也發(fā)生了巨大的變化。發(fā)生變化后，要求企業(yè)管理人員要重視對(duì)財(cái)務(wù)部門人員的管理和培訓(xùn)，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員具備高質(zhì)量的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，同時(shí)，要求工作人員要非常熟練的掌握企業(yè)會(huì)計(jì)納稅報(bào)稅的全新模式。另一方面，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員可以采取正向激勵(lì)的方式，將企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的積極性與創(chuàng)造性全面激發(fā)，培養(yǎng)出具有一定專業(yè)水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)工作者[2]。

（二）逐步利用相關(guān)政策將企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行制度化管理

眾多企業(yè)在經(jīng)營管理期間，要想做好企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，一定要遵守企業(yè)核算原則。在企業(yè)管理中，管理人員對(duì)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作非常重視，但是對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策工作卻十分不重視，由于這個(gè)原因，對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作具有一定的負(fù)面影響。企業(yè)沒有一個(gè)良好的會(huì)計(jì)政策，這個(gè)企業(yè)在市場競爭中始終是沒有競爭力的。對(duì)眾多企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理部門進(jìn)行有效調(diào)查，有一部分企業(yè)的管理者對(duì)于自身企業(yè)的會(huì)計(jì)政策不重視。公司會(huì)計(jì)政策的預(yù)算管理是整個(gè)企業(yè)的核心。所以，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理實(shí)行制度化的會(huì)計(jì)政策是十分有必要的。

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)規(guī)范化、制度化會(huì)計(jì)政策具體表現(xiàn)為：對(duì)企業(yè)收入政策的確立、對(duì)企業(yè)成本和支出政策進(jìn)行有效確認(rèn)、企業(yè)總資產(chǎn)減值有效政策的確立、企業(yè)的無形資產(chǎn)政策確立。進(jìn)行短期存貨和投資政策的確立等。企業(yè)要想進(jìn)行有效的制度管理，設(shè)立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策是不可避免的，因此，建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策具體包括以下幾點(diǎn)：一是，企業(yè)經(jīng)營管理的范圍和納入預(yù)算管理要統(tǒng)一，換句話說，這類企業(yè)具有獨(dú)一無二的特點(diǎn)，例如，供電行業(yè)和電信行業(yè)；二是，企業(yè)經(jīng)營管理的范圍和納入預(yù)算管理不相統(tǒng)一。符合這類特點(diǎn)的的企業(yè)業(yè)務(wù)種類非常多。例如，機(jī)器制造行業(yè)和服務(wù)行業(yè)、控股有限公司和物流行業(yè)以及國有企業(yè)等等，這類行業(yè)特點(diǎn)是沒有建立完善的會(huì)計(jì)規(guī)范化制度，因此，這類行業(yè)需要提高管理水平，并且要逐步從有效的預(yù)算著手[3]。

（三）逐步完善有效會(huì)計(jì)統(tǒng)一科目

企業(yè)在全面實(shí)行內(nèi)部核算體制以及預(yù)算期間，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行有效的總結(jié)，有助于降低財(cái)政部門的工作量，是企業(yè)充分健全內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體制的重要標(biāo)準(zhǔn)。部分企業(yè)的成本預(yù)算是內(nèi)部財(cái)務(wù)人員制作的，企業(yè)內(nèi)部核算科目同成本預(yù)算數(shù)據(jù)不一致，整理后的會(huì)計(jì)預(yù)算和核算數(shù)據(jù)不符合，因此，難以進(jìn)行有效的企業(yè)內(nèi)部審核管理。企業(yè)建立健全有效的會(huì)計(jì)科目，能夠高效的解決企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)問題，有助于企業(yè)內(nèi)部管理效率的提高。

（四）逐步建立高效的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制

企業(yè)要逐步完善高效的會(huì)計(jì)核算體制，具體的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制包括：企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門制度的建立、企業(yè)稽核制度的建立、企業(yè)財(cái)務(wù)制度的建立、企業(yè)成本核算制度的建立等等。所以，企業(yè)只有逐步建立高效的內(nèi)部核算體制，才能有效的開展企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作[4]。

企業(yè)要想逐步提高企業(yè)會(huì)計(jì)體制，一定要從建立企業(yè)稽核制度開始。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的核算工作要根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、相關(guān)財(cái)務(wù)憑證以及企業(yè)的審核賬本等，進(jìn)行有效的企業(yè)內(nèi)部核算制度管理，一旦審核核算出現(xiàn)情況，要做好應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)對(duì)類似問題作出決策，避免再次發(fā)生類似事情，只有這樣企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體制才能有效建立，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理，企業(yè)才能長期穩(wěn)定的發(fā)展。

企業(yè)具體的核算成本、核算對(duì)象以及核算形式構(gòu)成了企業(yè)的核算體制，同時(shí)，是企業(yè)內(nèi)部核算體制的重要部分。所以，企業(yè)在實(shí)行經(jīng)營管理過程中，要逐漸強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制，盡可能的從規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)上將企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體制工作有效進(jìn)行，最大限度的提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算效率。

結(jié)束語：

我國企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體制有待進(jìn)一步提高，伴隨我國經(jīng)濟(jì)制度的不斷改善以及科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，我國眾多企業(yè)內(nèi)部將逐步完善會(huì)計(jì)核算體制，開辟出一條屬于企業(yè)內(nèi)部的核算制度。因此，企業(yè)要逐步考慮完善制度化、規(guī)范化的內(nèi)部核算體制的作用，同時(shí)，企業(yè)自身要想全方位、多層次的向前發(fā)展，一定要重視企業(yè)內(nèi)部核算體制的建立，進(jìn)而能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來無限的經(jīng)濟(jì)效益，有助于形成良好的市場環(huán)境。企業(yè)預(yù)防財(cái)務(wù)危機(jī)的有效途徑是會(huì)計(jì)核算體制的全面建立；企業(yè)管理人員對(duì)于企業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和決策的重要因素是會(huì)計(jì)核算體制。所以，在眾多企業(yè)中，企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制是十分重要的，要求企業(yè)要建立屬于自己的規(guī)范化原則，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營管理提供良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[4]王坯,李鳳鳴.我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系瓶頸與突破[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2013,03(11):147一148.谷雨

山東省泰安市公路局 山東泰安271000

摘要：當(dāng)前我國會(huì)計(jì)相關(guān)制度不斷更新，但是，眾多企業(yè)不重視會(huì)計(jì)核算體系的建立與否，企業(yè)的管理人員缺乏對(duì)于會(huì)計(jì)核算體系重要性的認(rèn)識(shí)，部分企業(yè)經(jīng)營管理中，沒有建立完善的會(huì)計(jì)核算體制，阻礙了企業(yè)的經(jīng)營與管理。尤其是近幾年，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，要求企業(yè)一定要建立有效的會(huì)計(jì)核算體制來適應(yīng)現(xiàn)代化的需求。因此，本文針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的原則進(jìn)行歸納和總結(jié)，并且對(duì)企業(yè)如何建立制度化以及規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算體制進(jìn)行有效的探究和闡述。

關(guān)鍵詞：規(guī)范化制度化；會(huì)計(jì)核算體制；會(huì)計(jì)核算

中圖分類號(hào)：E232文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各個(gè)企業(yè)之間競爭日趨激烈，那么，企業(yè)要想長期持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，一定要有自身強(qiáng)大的競爭力和實(shí)力。企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制的作用，主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的有效信息、資源數(shù)據(jù)以及相關(guān)資料進(jìn)行整理和歸納，因此，企業(yè)內(nèi)部的核心部門是企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展和充分運(yùn)營的基礎(chǔ)，同時(shí)，也是企業(yè)預(yù)防財(cái)務(wù)危機(jī)的有效途徑，還是企業(yè)管理人員對(duì)于企業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和決策的重要因素，所以，在眾多企業(yè)中，企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制是十分重要的，要求企業(yè)要建立屬于自己的規(guī)范化原則。

一、我國眾多企業(yè)建立會(huì)計(jì)核算體制的重要原則

企業(yè)會(huì)計(jì)體制的重要原則對(duì)于核算提出了一些要求，會(huì)計(jì)原則是企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的重要依據(jù)，對(duì)于保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量具有重要意義。企業(yè)會(huì)計(jì)假設(shè)是會(huì)計(jì)原則的重要基礎(chǔ)，如果會(huì)計(jì)假設(shè)不當(dāng)，企業(yè)不能正常進(jìn)行核算工作，因此，會(huì)計(jì)原則就不復(fù)存在。但企業(yè)會(huì)計(jì)假設(shè)以及會(huì)計(jì)原則又有不同的地方，存在一定的差異，其具體表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)假設(shè)是企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行工作的重要基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)原則是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要規(guī)范。因此，在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，企業(yè)會(huì)計(jì)原則的作用是導(dǎo)向性，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效核算具有重要的指導(dǎo)作用[1]。

企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制建立的重要原則是：一是，企業(yè)會(huì)計(jì)資源質(zhì)量原則，換句話說是企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行核算數(shù)據(jù)過程中的一貫性和客觀性、及時(shí)性和相關(guān)性、以及可比性原則，要求企業(yè)工作人員要將會(huì)計(jì)信息資源的有效性以及完整性有所保障；二是企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量原則，要求企業(yè)要符合運(yùn)營收支原則；三是企業(yè)會(huì)計(jì)修訂原則是指，要求企業(yè)在實(shí)際的工作中，要小心謹(jǐn)慎，同時(shí)，要符合實(shí)質(zhì)性原則和重要原則。

二、我國企業(yè)充分建立規(guī)范化、制度化會(huì)計(jì)核算體系采取的手段

我國企業(yè)充分建立規(guī)范化、制度化的會(huì)計(jì)核算體系而采取的有效手段，具體包括：企業(yè)管理人員要充分提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、逐步利用相關(guān)政策將企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行制度化管理、逐步完善有效會(huì)計(jì)統(tǒng)一科目、逐步建立高效的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制。

（一）企業(yè)管理人員要充分提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制不斷改善，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)以及稅收情況也發(fā)生了巨大的變化。發(fā)生變化后，要求企業(yè)管理人員要重視對(duì)財(cái)務(wù)部門人員的管理和培訓(xùn)，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員具備高質(zhì)量的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，同時(shí)，要求工作人員要非常熟練的掌握企業(yè)會(huì)計(jì)納稅報(bào)稅的全新模式。另一方面，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員可以采取正向激勵(lì)的方式，將企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的積極性與創(chuàng)造性全面激發(fā)，培養(yǎng)出具有一定專業(yè)水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)工作者[2]。

（二）逐步利用相關(guān)政策將企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行制度化管理

眾多企業(yè)在經(jīng)營管理期間，要想做好企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，一定要遵守企業(yè)核算原則。在企業(yè)管理中，管理人員對(duì)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作非常重視，但是對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策工作卻十分不重視，由于這個(gè)原因，對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作具有一定的負(fù)面影響。企業(yè)沒有一個(gè)良好的會(huì)計(jì)政策，這個(gè)企業(yè)在市場競爭中始終是沒有競爭力的。對(duì)眾多企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理部門進(jìn)行有效調(diào)查，有一部分企業(yè)的管理者對(duì)于自身企業(yè)的會(huì)計(jì)政策不重視。公司會(huì)計(jì)政策的預(yù)算管理是整個(gè)企業(yè)的核心。所以，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理實(shí)行制度化的會(huì)計(jì)政策是十分有必要的。

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)規(guī)范化、制度化會(huì)計(jì)政策具體表現(xiàn)為：對(duì)企業(yè)收入政策的確立、對(duì)企業(yè)成本和支出政策進(jìn)行有效確認(rèn)、企業(yè)總資產(chǎn)減值有效政策的確立、企業(yè)的無形資產(chǎn)政策確立。進(jìn)行短期存貨和投資政策的確立等。企業(yè)要想進(jìn)行有效的制度管理，設(shè)立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策是不可避免的，因此，建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策具體包括以下幾點(diǎn)：一是，企業(yè)經(jīng)營管理的范圍和納入預(yù)算管理要統(tǒng)一，換句話說，這類企業(yè)具有獨(dú)一無二的特點(diǎn)，例如，供電行業(yè)和電信行業(yè)；二是，企業(yè)經(jīng)營管理的范圍和納入預(yù)算管理不相統(tǒng)一。符合這類特點(diǎn)的的企業(yè)業(yè)務(wù)種類非常多。例如，機(jī)器制造行業(yè)和服務(wù)行業(yè)、控股有限公司和物流行業(yè)以及國有企業(yè)等等，這類行業(yè)特點(diǎn)是沒有建立完善的會(huì)計(jì)規(guī)范化制度，因此，這類行業(yè)需要提高管理水平，并且要逐步從有效的預(yù)算著手[3]。

（三）逐步完善有效會(huì)計(jì)統(tǒng)一科目

企業(yè)在全面實(shí)行內(nèi)部核算體制以及預(yù)算期間，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行有效的總結(jié)，有助于降低財(cái)政部門的工作量，是企業(yè)充分健全內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體制的重要標(biāo)準(zhǔn)。部分企業(yè)的成本預(yù)算是內(nèi)部財(cái)務(wù)人員制作的，企業(yè)內(nèi)部核算科目同成本預(yù)算數(shù)據(jù)不一致，整理后的會(huì)計(jì)預(yù)算和核算數(shù)據(jù)不符合，因此，難以進(jìn)行有效的企業(yè)內(nèi)部審核管理。企業(yè)建立健全有效的會(huì)計(jì)科目，能夠高效的解決企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)問題，有助于企業(yè)內(nèi)部管理效率的提高。

（四）逐步建立高效的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制

企業(yè)要逐步完善高效的會(huì)計(jì)核算體制，具體的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制包括：企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門制度的建立、企業(yè)稽核制度的建立、企業(yè)財(cái)務(wù)制度的建立、企業(yè)成本核算制度的建立等等。所以，企業(yè)只有逐步建立高效的內(nèi)部核算體制，才能有效的開展企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作[4]。

企業(yè)要想逐步提高企業(yè)會(huì)計(jì)體制，一定要從建立企業(yè)稽核制度開始。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的核算工作要根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、相關(guān)財(cái)務(wù)憑證以及企業(yè)的審核賬本等，進(jìn)行有效的企業(yè)內(nèi)部核算制度管理，一旦審核核算出現(xiàn)情況，要做好應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)對(duì)類似問題作出決策，避免再次發(fā)生類似事情，只有這樣企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體制才能有效建立，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理，企業(yè)才能長期穩(wěn)定的發(fā)展。

企業(yè)具體的核算成本、核算對(duì)象以及核算形式構(gòu)成了企業(yè)的核算體制，同時(shí)，是企業(yè)內(nèi)部核算體制的重要部分。所以，企業(yè)在實(shí)行經(jīng)營管理過程中，要逐漸強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制，盡可能的從規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)上將企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體制工作有效進(jìn)行，最大限度的提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算效率。

結(jié)束語：

我國企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體制有待進(jìn)一步提高，伴隨我國經(jīng)濟(jì)制度的不斷改善以及科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，我國眾多企業(yè)內(nèi)部將逐步完善會(huì)計(jì)核算體制，開辟出一條屬于企業(yè)內(nèi)部的核算制度。因此，企業(yè)要逐步考慮完善制度化、規(guī)范化的內(nèi)部核算體制的作用，同時(shí)，企業(yè)自身要想全方位、多層次的向前發(fā)展，一定要重視企業(yè)內(nèi)部核算體制的建立，進(jìn)而能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來無限的經(jīng)濟(jì)效益，有助于形成良好的市場環(huán)境。企業(yè)預(yù)防財(cái)務(wù)危機(jī)的有效途徑是會(huì)計(jì)核算體制的全面建立；企業(yè)管理人員對(duì)于企業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和決策的重要因素是會(huì)計(jì)核算體制。所以，在眾多企業(yè)中，企業(yè)會(huì)計(jì)核算體制是十分重要的，要求企業(yè)要建立屬于自己的規(guī)范化原則，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營管理提供良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊向濤,金穎.如何規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系[J].中小企業(yè)管理與科技(一旬刊),2013,06(11):32一33.

[2]孫金來,劉麗莉.談對(duì)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的探討[J].中小企業(yè)管理與科技(一旬刊),2013,10(31):16一17.

篇8

關(guān)鍵詞:施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀優(yōu)化

一、施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)分析

(一)事前核算占據(jù)重要位置

在施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作體系中，事前核算工作占據(jù)著越來越重要的位置，不斷得到相關(guān)部門和工作人員的重視，他們?cè)谶M(jìn)行正式的核算工作之前，會(huì)率先考慮其具體的可行性，以此預(yù)測即將展開的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這個(gè)過程就叫做事前核算工作。由于中國國內(nèi)正在推廣和提倡穩(wěn)健的貨幣政策，所以其市場流動(dòng)性緊縮，對(duì)施工企業(yè)的事前核算工作提出了很高的要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門需要規(guī)劃接下來的資金支出情況，提高事前防范的安全性，參考企業(yè)目前的資金情況，并據(jù)此提出相關(guān)建議，盡量消除存在于施工企業(yè)資金收支體系中的風(fēng)險(xiǎn)因素，這可以起到促進(jìn)融資效率和質(zhì)量大幅度提高的作用。

(二)分級(jí)展開的會(huì)計(jì)核算發(fā)揮巨大作用

就當(dāng)前許多施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作具體情況來看，分級(jí)展開的會(huì)計(jì)核算發(fā)揮著巨大的作用。施工企業(yè)選擇分級(jí)開展進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，主要是出于施工流動(dòng)性比較大，而且所面臨的目標(biāo)施工項(xiàng)目存在分散狀態(tài)的考慮。針對(duì)不同的具體實(shí)施項(xiàng)目，選擇具有特殊針對(duì)性的的會(huì)計(jì)核算方式，能夠起到精確衡量施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的作用。

(三)施工企業(yè)生產(chǎn)的單件性

施工企業(yè)生產(chǎn)的單件性是關(guān)乎施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要要素，具體的施工項(xiàng)目對(duì)應(yīng)著具有差異性的具體的建筑要點(diǎn)，且其中起決定作用的是工程產(chǎn)品自帶的特殊性質(zhì)，工程產(chǎn)品生產(chǎn)的出發(fā)點(diǎn)是為了滿足具體或者特殊的日常生活及工作需要。所以，水文、地質(zhì)、氣象等等自然環(huán)境存在的差異，都會(huì)導(dǎo)致施工條件隨之出現(xiàn)千奇百怪的變化，指導(dǎo)其具體實(shí)踐的圖紙的在施工效果和過程上也會(huì)表現(xiàn)出明顯的差異。

二、施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀分析

(一)施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方式落后

為了使工程項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量和成果能真正為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，必須嚴(yán)格監(jiān)控其施工情況。許多施工企業(yè)在管理施工方面，確然認(rèn)識(shí)到了增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的重要性，并不斷改進(jìn)其工作的具體方式，然而施工企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算卻沒能引起相應(yīng)的重視，核算方式不夠有效，會(huì)計(jì)核算結(jié)構(gòu)構(gòu)建不合理，導(dǎo)致正確的會(huì)計(jì)核算方式與良好的財(cái)務(wù)管理方法二者想脫離的情況產(chǎn)生，如此一來，項(xiàng)目建設(shè)管理水平如何得到優(yōu)化呢？施工企業(yè)管理人員的決策如何做到萬無一失呢？

(二)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)失誤情況

施工企業(yè)在開展內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，往往需要處理大量而復(fù)雜的數(shù)據(jù)資料，然而許多企業(yè)在具體的處理過程中，漏洞百出，統(tǒng)計(jì)不清晰、記錄不全面、歸納不科學(xué)等等。精確真實(shí)的數(shù)據(jù)資料是施工企業(yè)完成會(huì)計(jì)核算和管理工作的基礎(chǔ)條件，唯有全面真實(shí)的數(shù)據(jù)才能支撐高效而高質(zhì)量的會(huì)計(jì)核算管理，使整個(gè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)處于高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)。由此可見，施工企業(yè)的財(cái)務(wù)部門在大力開展會(huì)計(jì)核算和成本核算工作時(shí)，必須以科學(xué)有力的數(shù)據(jù)作為基石。當(dāng)然，使統(tǒng)計(jì)工作得到有效而合理的實(shí)施，繁多的經(jīng)濟(jì)支出條目和額度比較高的經(jīng)濟(jì)資金成本是必然的，所以，總體上給施工企業(yè)帶來了一定的財(cái)政壓力。如果出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在核算問題時(shí)忽略確切數(shù)據(jù)的重要性，則在很大程度上會(huì)導(dǎo)致施工項(xiàng)目的成本費(fèi)用的核算失誤，進(jìn)一步使施工項(xiàng)目系統(tǒng)內(nèi)部所有的金錢成本都無法被清晰準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)。

三、施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化與改進(jìn)

(一)建立健全會(huì)計(jì)核算制度

毋庸置疑，但施工企業(yè)內(nèi)部的所有工作，包括財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，都必須以科學(xué)的體制為指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)范，體制的完善或許并不是困難重重，但是施工企業(yè)項(xiàng)目部具有一定的特殊性，企業(yè)要想在具體的工作開展中完全依照體制的要求卻非常不易。所以，在構(gòu)建相對(duì)完善的核算體制框架前提下，需要使體制得到有力的踐行和落實(shí)，這也是建立體制的出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)，執(zhí)行環(huán)節(jié)是至關(guān)重要的。核算工作人員必須嚴(yán)格遵從擔(dān)任的崗位職能，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)環(huán)節(jié)中涉及的人員、資料、設(shè)備及資金等收支情況加以真實(shí)具體的存檔，以此做到精確而科學(xué)地。

(二)推行新的《建筑合同》標(biāo)準(zhǔn)

基于我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的全面推廣和應(yīng)用，再加上施工企業(yè)對(duì)《建造合同》的利用，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性得到了一定的提升，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)以及會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也都得到了有效提升。因此，要在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)形勢下提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量，施工企業(yè)必須嚴(yán)格推行《建筑合同》準(zhǔn)則，以此為依據(jù)對(duì)自身會(huì)計(jì)核算制度以及內(nèi)部控制制度進(jìn)行優(yōu)化與完善，在規(guī)范會(huì)計(jì)處理程序的基礎(chǔ)上，從會(huì)計(jì)核算、合同收入及費(fèi)用的確認(rèn)、會(huì)計(jì)信息處理、會(huì)計(jì)報(bào)表出具等各個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范化處理程序的落實(shí)，以便于保證會(huì)計(jì)核算制度的全面執(zhí)行，提升會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量和水平。

(三)落實(shí)承包責(zé)任并對(duì)權(quán)責(zé)利問題進(jìn)行明確

施工企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，需要對(duì)承包責(zé)任制和權(quán)責(zé)利相關(guān)概念做出充分的了解和把握，必須主動(dòng)地倡導(dǎo)施行工程的承包經(jīng)營體制，不僅需要注意強(qiáng)化體制化經(jīng)營，而且需要做好對(duì)工程的質(zhì)量檢查和控制，以此為成本核算資料的科學(xué)和真實(shí)性提供保障，處理好涉及施工企業(yè)的成本效益的問題。以此為前提，施工企業(yè)還需要推廣目標(biāo)成本的管理模式，在工程項(xiàng)目施行環(huán)節(jié)，加強(qiáng)實(shí)時(shí)控制，把握預(yù)算計(jì)劃對(duì)企業(yè)內(nèi)部各樣成本存在的影響作用，對(duì)此加以調(diào)整，從而把耗費(fèi)掌控在計(jì)劃要求的領(lǐng)域之內(nèi)，以權(quán)責(zé)利兼顧為原則，保證核算人員明確所具有的職責(zé)，鼓勵(lì)其工作主動(dòng)性和參與度，促進(jìn)核算工作完善。

四、結(jié)束語

施工企業(yè)為了做好成本管理和財(cái)務(wù)工作，提高內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益，必須做好會(huì)計(jì)核算工作，首先，需要明確會(huì)計(jì)核算工作的特點(diǎn)，即事前核算占據(jù)重要位置、分級(jí)展開的會(huì)計(jì)核算發(fā)揮巨大作用、施工企業(yè)生產(chǎn)的單件性等等。其次，是分析施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀，包括施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方式落后、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)失誤情況、會(huì)計(jì)原始憑證不夠精細(xì)等，在此基礎(chǔ)上，探討施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化與改進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張燕.探討目前我國建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的問題[J].經(jīng)營管理者,2011

篇9

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化管理；措施

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）02-0-01

在市場經(jīng)濟(jì)背景下，市場競爭的日益激烈使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)了新的內(nèi)容，對(duì)于會(huì)計(jì)核算的管理工作也提出了更高的要求。作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的核心和重點(diǎn)，會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)的作用是十分重要的，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理，全面提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的必然要求，需要引起企業(yè)管理人員和會(huì)計(jì)人員的重視。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算概述

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是指以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者預(yù)算執(zhí)行活動(dòng)進(jìn)行記錄和核算，定期編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)報(bào)表，從而得出相應(yīng)的指標(biāo)和數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供參考信息的一種會(huì)計(jì)管理工作，是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)?，F(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算不僅僅是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事后反映，更是包括了事前核算和事中核算，貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整個(gè)過程。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)會(huì)計(jì)核算可以對(duì)企業(yè)的管理方面進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題和不足，并及時(shí)進(jìn)行解決，以提高企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，需要引起企業(yè)管理人員的重視。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理現(xiàn)狀

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷完善，企業(yè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面。由于發(fā)展過快，目前許多企業(yè)在會(huì)計(jì)核算管理方面，存在著許多的不足和問題。

1.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低。根據(jù)相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，擁有高級(jí)職稱和大專以上會(huì)計(jì)學(xué)歷的人員極少，且大都集中在大型企業(yè)和行政事業(yè)單位，中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算管理知識(shí)，使得會(huì)計(jì)核算管理的功能難以充分發(fā)揮。

2.人員設(shè)置不合理。許多企業(yè)在會(huì)計(jì)人員的設(shè)置方面存在不合理現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：其一，我國市場經(jīng)濟(jì)中大部分企業(yè)都是中小型民營企業(yè)，相對(duì)于國有企業(yè)和大型私有企業(yè)而言，資金不足，管理水平較低，為了最大限度地精簡人員，節(jié)約成本，往往都沒有設(shè)置專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的多是一些兼職人員，缺乏專業(yè)的能力；其二，部分企業(yè)雖然設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是沒有聘請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，一般都是任用管理人員的親屬作為出納，外聘會(huì)計(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算共組。一方面忽略了事前核算和事中核算，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算的完整性和準(zhǔn)確性，另一方面，外聘會(huì)計(jì)往往身兼數(shù)個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作，使得會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性難以保證。

3.存在違規(guī)行為。相對(duì)而言，會(huì)計(jì)核算是一個(gè)較為復(fù)雜的過程，需要大量的時(shí)間積累。而部分企業(yè)為了加快核算速度，往往無視相應(yīng)的法律法規(guī)，對(duì)核算流程進(jìn)行簡化，使得會(huì)計(jì)賬目出現(xiàn)混亂的情況。同時(shí)，也有部分企業(yè)為了達(dá)到逃稅的目的，利用違法違規(guī)手段，對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行篡改，偽造虛假信息，嚴(yán)重影響了市場秩序的穩(wěn)定。

4.缺乏完善的內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的重要手段，也是確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的重要保障，包括財(cái)務(wù)清查制度、稽核制度、定額制度等多個(gè)方面的內(nèi)容。但是，就目前而言，許多企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部監(jiān)督，相關(guān)職能存在嚴(yán)重的缺失，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)人員容易受到管理者的影響，使得會(huì)計(jì)核算工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性難以保證，會(huì)計(jì)職能錯(cuò)位，會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督職能無法充分發(fā)揮。

三、實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的措施

對(duì)于企業(yè)而言，要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理，提升會(huì)計(jì)管理水平，就必須采取針對(duì)性的措施，解決會(huì)計(jì)核算管理中存在的問題，從而促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1.深化認(rèn)識(shí)。企業(yè)管理人員要深化對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作直接關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，關(guān)系著企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的生死存亡，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，這樣才能更好開展會(huì)計(jì)核算管理工作，切實(shí)保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

2.建設(shè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。首先，要設(shè)立相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并配置足夠的會(huì)計(jì)人員；其次，要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的重視，確保會(huì)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，保證會(huì)計(jì)核算工作的順利開展；然后，要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，確保會(huì)計(jì)人員對(duì)于新的會(huì)計(jì)和稅收知識(shí)有一個(gè)較為全面的了解和認(rèn)識(shí)，同時(shí)，要結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化的趨勢，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員對(duì)于電算化軟件的應(yīng)用和處理；最后，要加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的考核，實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的競爭意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，從而提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.強(qiáng)化企業(yè)外部監(jiān)管。強(qiáng)化外部監(jiān)管是減少違規(guī)現(xiàn)象的有效措施，因?yàn)閺哪壳暗陌l(fā)展?fàn)顩r看，單純依靠企業(yè)自身實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理，是不現(xiàn)實(shí)的，因此，要借助外部監(jiān)督的力量，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理工作進(jìn)行監(jiān)管，減少和消除違規(guī)行為，確保會(huì)計(jì)核算管理的有效性和準(zhǔn)確性。

4.建設(shè)完善的內(nèi)部監(jiān)督管理制度。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度，是貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要保證，也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的重要手段。一般來說，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度的內(nèi)容主要有：內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)處理程序制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等。完善的內(nèi)部監(jiān)督管理制度，可以從制度方面保證會(huì)計(jì)工作水平的不斷提高。

總之，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的背景下，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的水平，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。對(duì)于企業(yè)而言，要深化對(duì)于會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行科學(xué)的管理和規(guī)劃，切實(shí)保證會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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篇10

關(guān)鍵詞:信息化;教育部門;會(huì)計(jì)核算

一、前言

就目前而言，我國教育部門資金來源是以政府審批為主，而做好會(huì)計(jì)核算工作對(duì)于教育事業(yè)的良好發(fā)展有極大的影響。新時(shí)期下，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域的新發(fā)展趨勢，在實(shí)際中，要想提高教育部門會(huì)計(jì)核算工作效率，就需要特別注重現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用。

(一)教育部門會(huì)計(jì)核算工作的重要性在我國，國家管理職能主要是由各個(gè)省區(qū)的行政單位進(jìn)行的，其運(yùn)行的資金則是由國家財(cái)政撥付。教育部門管理著我國的教育事業(yè)，其會(huì)計(jì)核算情況將會(huì)直接影響到我國教育事業(yè)的發(fā)展，所以強(qiáng)化教育部門會(huì)計(jì)核算工作管理尤為重要。就目前而言，我國使用財(cái)政資金的部門，幾乎都實(shí)現(xiàn)了以部門預(yù)算為核心的會(huì)計(jì)核算管理，如集中支付、政府采購等，在教育部門也是如此，這就對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力提出了更高的要求。教育部門雖然擁有很多管理人才，但是其消費(fèi)特點(diǎn)比較特殊且多樣，加上對(duì)會(huì)計(jì)核算工作重視程度不高，在資金使用上缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，極大地增加了資金使用風(fēng)險(xiǎn)，在這種情況下做好教育部門會(huì)計(jì)核算工作顯得尤為重要。

(二)教育部門會(huì)計(jì)核算工作現(xiàn)狀隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作也朝著信息化、電子化的方向發(fā)展，但是在實(shí)際中，受傳統(tǒng)管理體制的影響，在會(huì)計(jì)核算工作上還存在一些老問題，如會(huì)計(jì)工作方式陳舊、內(nèi)部管理制度不嚴(yán)、會(huì)計(jì)信息失真等，不利于教育部門會(huì)計(jì)核算工作開展。同時(shí)在信息化時(shí)代下，教育部門會(huì)計(jì)核算工作還存在一些新的問題。1．內(nèi)控體系不完善在實(shí)際中，教育部門雖然制定了相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算管理制度，但是有很多工作人員對(duì)會(huì)計(jì)核算管理制度認(rèn)識(shí)不足，沒有細(xì)化會(huì)計(jì)核算管理制度，同時(shí)在相關(guān)工作流程上也沒有明確規(guī)定，加上當(dāng)前教育部門對(duì)內(nèi)部監(jiān)管工作重視程度不夠，這就對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的信息化發(fā)展帶來一定影響。2．信息技術(shù)操作水平低當(dāng)前教育部門會(huì)計(jì)工作人員都具有豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的相關(guān)規(guī)定也牢記于心，但是會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于信息化知識(shí)卻掌握的比較少，計(jì)算機(jī)操作不夠熟練，這就會(huì)在會(huì)計(jì)核算工作信息化發(fā)展中出現(xiàn)問題，影響到工作效果。同時(shí)對(duì)于信息技術(shù)操作熟練的工作人員，其本身又欠缺專業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，難以滿足會(huì)計(jì)核算工作要求。3．信息化管理制度不全面信息化管理制度不全面是當(dāng)前教育部門會(huì)計(jì)核算工作信息化發(fā)展的重要影響因素，在信息化技術(shù)快速發(fā)展的今天，教育會(huì)計(jì)核算部門需要及時(shí)調(diào)整自身工作模式，以此契合時(shí)代特點(diǎn)，如開展會(huì)計(jì)電算化、信息化運(yùn)作等。在以往的會(huì)計(jì)核算工作中，有很多管理問題，其關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)核算工作的復(fù)雜性及多層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注造成的。4．無法實(shí)現(xiàn)信息化管理共享在過去教育部門會(huì)計(jì)核算信息屬于嚴(yán)格保密的信息，只有少數(shù)人員可以接觸到會(huì)計(jì)核算信息，這就有可能引起資金使用不當(dāng)。隨著信息化時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)核算工作也需要做到公開化、透明化，但是在具體工作中，依然有一部分工作人員存在傳統(tǒng)保密觀念，沒有及時(shí)做到會(huì)計(jì)核算信息共享。

二、提升教育部門會(huì)計(jì)核算工作信息化水平的策略

(一)規(guī)范內(nèi)控機(jī)制在信息化時(shí)代下，教育部門應(yīng)該結(jié)合信息化發(fā)展需求，調(diào)整自身工作模式，建立完善的內(nèi)控機(jī)制，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)部管理，保證會(huì)計(jì)核算工作可以更加順利地進(jìn)行，同時(shí)還需要注重對(duì)資金審批過程進(jìn)行規(guī)范，要制定完善的資金審批制度，并將其嚴(yán)格落實(shí)到具體工作中，嚴(yán)禁出現(xiàn)相關(guān)會(huì)計(jì)核算問題。規(guī)范內(nèi)控機(jī)制是提高教育部門會(huì)計(jì)核算工作水平，開展信息化會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)，必須受到重視。同時(shí)為了更好地實(shí)施信息化會(huì)計(jì)核算工作，還應(yīng)該改變會(huì)計(jì)核算工作人員本身的思想觀念，要引導(dǎo)其樹立信息化思想，自覺利用信息化開展相關(guān)會(huì)計(jì)核算工作。

(二)提升會(huì)計(jì)人員信息化水平在教育部門會(huì)計(jì)核算工作中，提高會(huì)計(jì)人員信息化水平是確保會(huì)計(jì)核算工作信息化開展的關(guān)鍵，新時(shí)期下，會(huì)計(jì)核算工作人員不僅要具備良好的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也需要樹立良好的信息化思維，要具備良好的信息化操作能力，并且要懂法律、懂管理，也就是說合格的會(huì)計(jì)工作人員必須是一個(gè)復(fù)合型人才。教育部門必須對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員進(jìn)行綜合考察，如果會(huì)計(jì)工作人員不熟悉信息化知識(shí)，則需要定期對(duì)其進(jìn)行信息化知識(shí)培訓(xùn)，確保會(huì)計(jì)人員可以更加熟練地應(yīng)用計(jì)算機(jī)開展工作。同時(shí)教育部門還需要結(jié)合自身實(shí)際情況，引入先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算軟件，以此提高會(huì)計(jì)核算信息化工作效果。

(三)完善信息化制定建設(shè)對(duì)于教育部門信息化制度建設(shè)，其涉及會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)工作信息化管理、信息化具體應(yīng)用等方面，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建系統(tǒng)的信息化管理體系。對(duì)于財(cái)務(wù)部門審批流程，要借助信息化管理制度將其理順，改變過去會(huì)計(jì)核算工作中多部門、多層面混亂情況，保證會(huì)計(jì)核算管理工作的獨(dú)立性、真實(shí)性。在信息化管理制度建設(shè)中，還需要協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)核算部門員工與領(lǐng)導(dǎo)層次的關(guān)系，要加強(qiáng)溝通交流，在會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)問題后，共同協(xié)商解決，這樣不僅可以保證問題處理的及時(shí)性，還能避免因溝通不當(dāng)而引起的問題。此外，信息化管理制度建設(shè)還需要考慮到網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管環(huán)節(jié)是提高教育部門會(huì)計(jì)核算工作信息化水平的重要環(huán)節(jié)，要構(gòu)建相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)相互監(jiān)督制度，以此最大限度地發(fā)揮出相關(guān)會(huì)計(jì)核算軟件的作用，實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的快速收集、整理，提高會(huì)計(jì)核算工作效果。

(四)共享財(cái)務(wù)信息化成果教育部門必須嚴(yán)格按照國家規(guī)定及政府信息公開制度要求，改變以往的工作觀念，加強(qiáng)工作方式創(chuàng)新，將過去嚴(yán)密的會(huì)計(jì)核算信息資料公布給教育部門的每一個(gè)工作人員，乃至是全社會(huì)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算信息的公開化、透明化。會(huì)計(jì)工作人員需要在短時(shí)間內(nèi)掌握必要的會(huì)計(jì)核算工作信息化技術(shù)，如信息化操作、信息化管理、信息化數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計(jì)等，實(shí)現(xiàn)日常工作的信息化。教育部門還需要借助信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算信息成果共享，將會(huì)計(jì)核算信息共享到其他部門及工作人員手中，在此基礎(chǔ)上通過相關(guān)討論比較整合，以此最大限度地利用會(huì)計(jì)核算信息資源，提高會(huì)計(jì)核算工作效率。