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篇1

關(guān)鍵詞：財務(wù)制度；會計核算；問題；對策

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）06-0-02

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部管理制度日趨完善。企業(yè)財務(wù)制度的建設(shè)也越來越受到管理者的重視，完善企業(yè)財務(wù)制度，可以加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的規(guī)范性，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。保護(hù)其經(jīng)濟(jì)資源的安全、完整，確保經(jīng)濟(jì)和會計信息的正確可靠。在企業(yè)內(nèi)部形成相互制約、相互聯(lián)系的關(guān)系。形成控制的方法，措施，程序并予以規(guī)范化，系統(tǒng)化，使之成為一個較為嚴(yán)密的，完整的財務(wù)控制制度體系。

一、企業(yè)財務(wù)制度建設(shè)存在的主要問題

1.企業(yè)財務(wù)制度的制定缺乏科學(xué)性與合理性

（1）企業(yè)財務(wù)制度的設(shè)計缺乏合理性。由于部分企業(yè)過分重視生產(chǎn)經(jīng)營，而忽略了企業(yè)內(nèi)部的控制管理，在制度的設(shè)計方面沒能綜合考慮企業(yè)的組織形式、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特征、崗位設(shè)置等情況，造成企業(yè)財務(wù)制度不具有可操作性，因得不到有效執(zhí)行而流于形式。使企業(yè)的約束和防范機(jī)制沒有真正完整的建立，也導(dǎo)致財務(wù)內(nèi)部控制的組織結(jié)構(gòu)不健全，使財務(wù)管理與會計控制措施在企業(yè)中無法充分發(fā)揮出自身應(yīng)有的作用。

（2）企業(yè)財務(wù)制度的設(shè)計不夠全面。企業(yè)一般對資金等有形資產(chǎn)的制度設(shè)計較為完備，但是在員工素質(zhì)、信息以及會計控制的執(zhí)行力等一些無形的資源上往往較為忽視，導(dǎo)致企業(yè)無法實施有效的控制。而這種只重視有形資源，卻忽視無形資源的做法，對財務(wù)內(nèi)部控制的執(zhí)行力造成了直接影響，也無法使其功效得到充分發(fā)揮。

（3）企業(yè)財務(wù)制度的設(shè)計缺乏科學(xué)性及有效性。當(dāng)前，許多企業(yè)在設(shè)計財務(wù)制度時沒有與績效考核有效結(jié)合，沒有與各部門的崗位責(zé)任制有效結(jié)合，也沒有對不相容崗位做特別規(guī)定，使得監(jiān)督、牽制機(jī)制相對靠后，財務(wù)控制很大程度上只是對事后錯誤的補(bǔ)救，缺乏對事前和事中的有效控制，也導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)控制目標(biāo)的難以實現(xiàn)。

2.會計核算缺乏標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化

（1）會計核算是企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的核心與重點。當(dāng)前我國許多企業(yè)由于財務(wù)制度的缺失，普遍存在著財務(wù)管理混亂，內(nèi)部責(zé)權(quán)分配不清，會計核算體系不明確，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計核算基礎(chǔ)工作認(rèn)識不足，績效考核機(jī)制不健全，監(jiān)督、檢查工作不到位等多方面問題。導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實，信息失真，財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高等一系列問題。

（2）缺乏有效的財務(wù)監(jiān)督約束制度。核算與監(jiān)督是會計工作的基本職能，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極建立和健全企業(yè)內(nèi)部控制的財務(wù)監(jiān)督機(jī)制。然而當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)沒有對會計監(jiān)督工作予以足夠的重視，也沒有建立起完善和科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制，甚至有些企業(yè)因為制度的不健全或不明確，使得財務(wù)監(jiān)督工作無據(jù)可查、無章可循，對業(yè)務(wù)部門不能形成有效控制，企業(yè)會計部門的監(jiān)督職能也無法得以有效的發(fā)揮，進(jìn)而影響到企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量與水平。

二、加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)制度建設(shè)的意義和措施

1.建立健全企業(yè)財務(wù)制度

企業(yè)財務(wù)制度是企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動，實施財務(wù)內(nèi)部控制，進(jìn)行會計核算和會計監(jiān)督的基本準(zhǔn)則與行為規(guī)范。為此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求，并結(jié)合企業(yè)自身實際，真正建立起一套合法、適用、科學(xué)、全面的企業(yè)財務(wù)制度，這既是加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，也是提高企業(yè)會計核算質(zhì)量的制度保障。

首先，企業(yè)的財務(wù)中心應(yīng)將建立和健全企業(yè)財務(wù)制度作為整個財務(wù)工作的頭等大事來抓，通過結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點及管理要求，制定出從資金管理、成本費(fèi)用核算到利潤分配等一系列切實可行的企業(yè)財務(wù)制度；其次，企業(yè)各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財務(wù)制度，實施財務(wù)的內(nèi)部控制，堅決制止和杜絕出現(xiàn)各行其是和無法可依的現(xiàn)象，從而保證企業(yè)各部門和各環(huán)節(jié)中的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動，都能依據(jù)企業(yè)統(tǒng)一的財務(wù)制度，科學(xué)、有序、健康、合理的運(yùn)行。

2.實施會計核算的標(biāo)準(zhǔn)化

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，以及市場競爭的日益激烈，企業(yè)對會計管理工作的要求越來越嚴(yán)格，越來越深入。企業(yè)通過實施會計核算的標(biāo)準(zhǔn)化管理，通過標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè)的會計行為。同時，企業(yè)要加快信息化進(jìn)程，利用現(xiàn)代企業(yè)管理和現(xiàn)代信息技術(shù)及系統(tǒng)工程建立一個能以最佳方式處理數(shù)據(jù)資料和達(dá)到資源共享的信息系統(tǒng)，從而提高企業(yè)會計工作效率，提高會計核算信息的質(zhì)量，而且使得會計核算能更加系統(tǒng)、科學(xué)、規(guī)范，進(jìn)而有效保證企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)整體功能的發(fā)揮，為企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理奠定堅實的基礎(chǔ)。要真正落實企業(yè)會計核算工作的標(biāo)準(zhǔn)化，企業(yè)應(yīng)通過以下幾個方面得以實現(xiàn)：

第一，完善財務(wù)制度，加強(qiáng)財務(wù)控制。

（1）企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等制度的要求建立健全企業(yè)會計核算制度和會計核算流程。并以此來規(guī)范會計核算工作，使會計核算工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，使會計信息能夠真實、及時、準(zhǔn)確、客觀的反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。企業(yè)通過完善會計核算體系，從會計基礎(chǔ)工作著手，真正實現(xiàn)強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理工作。

（2）企業(yè)應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全，有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險。如：對資產(chǎn)的采購、領(lǐng)用、處置等建立規(guī)范的操作程序，堵住漏洞，維護(hù)安全；將資產(chǎn)的管理、記錄、檢查、核對等崗位納入不相容崗位，從而形成有力的內(nèi)部牽制；完善資產(chǎn)盤點制度，在保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全的前提下，督促資產(chǎn)管理人員時刻保持警戒而不至于疏忽。企業(yè)通過對資產(chǎn)的一系列控制行為，從而有效避免了會計造假、會計報表虛報瞞報等財務(wù)問題。

（3）企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建合理、科學(xué)的會計檔案管理制度，以保證財務(wù)資料的完整性?，F(xiàn)代化的企業(yè)管理，特別是有效的財務(wù)管理，必須要有完整的財務(wù)資料，用于會計監(jiān)督檢查工作的開展，實現(xiàn)管理策略分析過去和預(yù)測未來的需要。

第二，加強(qiáng)會計監(jiān)督，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律。

對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動實施會計監(jiān)督，是財務(wù)人員的重要職責(zé)與神圣使命。企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法規(guī)、規(guī)章及制度的規(guī)定，依據(jù)企業(yè)的財務(wù)管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，維護(hù)財務(wù)管理紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

（1）應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)財務(wù)收支計劃、投資計劃、資金使用等眾多財務(wù)會計事項的監(jiān)督與管理，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展起到把關(guān)定向的作用。

（2）應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)各部門及各生產(chǎn)環(huán)節(jié)在事前、事中及事后的監(jiān)督，加強(qiáng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及實用性的監(jiān)督，堅決杜絕違法亂紀(jì)、以公謀私等現(xiàn)象的發(fā)生，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)的完整與安全。

（3）應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)各部門中實體財務(wù)收支的監(jiān)督，確保財務(wù)收支情況的合法性與合規(guī)性，杜絕和制止一切不合法、不合理的收支，并通過正確、標(biāo)準(zhǔn)化的會計核算，準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的經(jīng)營成果。

3.加強(qiáng)財務(wù)隊伍建設(shè)，提高財務(wù)人員素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)著力打造一支思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的財務(wù)隊伍，這是做好企業(yè)財務(wù)工作及實現(xiàn)良好財務(wù)控制的基本前提與保證。目前企業(yè)普遍存在財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力單一，學(xué)習(xí)能力不足，綜合素質(zhì)偏低的現(xiàn)象。在財務(wù)隊伍中甚至存在沒有經(jīng)過專業(yè)化、系統(tǒng)化財務(wù)知識培訓(xùn)的人員或無證上崗，一人在多處兼崗的人員。加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)隊伍建設(shè)，應(yīng)著重從以下幾個方面來提高企業(yè)財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)快速發(fā)展的需要：

（1）企業(yè)財務(wù)中心要因事設(shè)崗，因才用人，注重各業(yè)務(wù)之間的配合性和協(xié)調(diào)性。其次企業(yè)要注重培養(yǎng)會計人員的敬業(yè)精神、責(zé)任感和高尚的職業(yè)道德，財務(wù)人員要以身作則維護(hù)國家法制和企業(yè)制度的尊嚴(yán)，以確保投資者的利益。

（2）企業(yè)要建立健全績效評價考核機(jī)制。對某些財務(wù)人員沒有良好的工作責(zé)任心，疏忽大意，常造成會計處理不及時或者會計核算頻頻出錯，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)信息質(zhì)量差，不能及時、準(zhǔn)確、規(guī)范地提供財務(wù)數(shù)據(jù)，降低企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制和效率的行為應(yīng)納入績效考核，限期督促整改。

（3）企業(yè)要完善財務(wù)培訓(xùn)制度，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)，提高財務(wù)人員及時掌握新形勢、新知識、新技術(shù)，并能熟練應(yīng)用的能力，以適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理信息化和會計核算電算化的需要。企業(yè)可以通過輪崗等形式，培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力多面手，堅絕杜絕財務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)壟斷和業(yè)務(wù)能力單一。通過外部引進(jìn)和內(nèi)部培訓(xùn)等多種途經(jīng)，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新的財務(wù)管理理念。

（4）企業(yè)要注意選拔和培養(yǎng)具有高層次的復(fù)合型財務(wù)人才，對于不具備任職資格、考核不合格的財務(wù)人員，應(yīng)堅決予以淘汰，以確保企業(yè)具備一支高素質(zhì)、高水平的財務(wù)隊伍，以滿足企業(yè)財務(wù)良好內(nèi)部控制及企業(yè)快速發(fā)展的需要。

總結(jié)

我國企業(yè)在近年來管理方面取得了非常大的進(jìn)步，企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制制度也得到了不斷的規(guī)范，但由于內(nèi)部控制體系起步較晚，經(jīng)濟(jì)環(huán)境較為復(fù)雜，這也導(dǎo)致國內(nèi)許多企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制多流于形式，控制手段沒有得到充分體現(xiàn)。而為了切實做好企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制，則必須從建立健全的財務(wù)制度、實施會計核算的標(biāo)準(zhǔn)化以及加強(qiáng)財務(wù)人員綜合素質(zhì)等多個角度入手，從根本上提高企業(yè)的財務(wù)管理水平，進(jìn)而確保企業(yè)的良好運(yùn)營與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋建波.企業(yè)內(nèi)部控制[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2004.

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【關(guān)鍵詞】會計核算 事業(yè)單位 解決

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位作為我國國家機(jī)構(gòu)的重要組成部分，會計核算環(huán)境也日益復(fù)雜，當(dāng)前事業(yè)單位會計核算還存在著較多問題，使得事業(yè)單位會計核算現(xiàn)狀不容樂觀。為了進(jìn)一步適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，保障會計信息質(zhì)量，應(yīng)針對事業(yè)單位會計核算中的問題探索相應(yīng)的解決措施。因此，研究事業(yè)單位會

計核算中存在的問題與對策具有十分重要的現(xiàn)實意義。

于此，筆者對事業(yè)單位會計核算進(jìn)行了初步探討。

一、事業(yè)單位會計核算中存在的問題

當(dāng)前，事業(yè)單位會計核算中的問題主要表現(xiàn)在會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范、會計內(nèi)部控制制度不全、會計監(jiān)督檢查機(jī)制不力和會計從業(yè)人員素質(zhì)不高四個方面，其具體內(nèi)容如下：

（一）會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范。會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，是事業(yè)單位會計核算存在的問題之一。在事業(yè)單位會計核算中，往往存在著會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的現(xiàn)象，就其原因，主要存在四個方面的制約因素：一是原始憑證填寫不完整。在事業(yè)單位會計核算中，部分事業(yè)單位在進(jìn)行會計核算過程中，對原始憑證的填寫存在著漏填、少填、不填的現(xiàn)象，這都是不符合原始憑證填寫要求的，不完整的原始憑證，使得事業(yè)單位會計核算的會計信息不準(zhǔn)確。二是原始憑證存在虛假現(xiàn)象。在事業(yè)單位中，會計原始憑證的填寫必須與實際發(fā)生的項目內(nèi)容相符合。就目前而言，有些事業(yè)單位的原始憑證還存在虛假現(xiàn)象，違規(guī)編制虛假的自制原始憑證的情況時有發(fā)生。三是記賬憑證不規(guī)范。在事業(yè)單位中，記賬憑證不規(guī)范，直接影響著會計信息的準(zhǔn)確性，如會計科目名稱不規(guī)范，就會對會計核算造成影響。四是賬簿設(shè)置書寫不規(guī)范。事業(yè)單位的會計核算，由于賬簿設(shè)置書寫不規(guī)范，有的挖補(bǔ)、涂抹、刮擦，數(shù)字書寫錯誤等，影響了各明細(xì)賬的核對，這都是由于會計基礎(chǔ)工作的不規(guī)范造成的。

（二）會計內(nèi)部控制制度不全。會計內(nèi)部控制制度不全，也在一定程度上制約著事業(yè)單位會計核算。在事業(yè)單位會計核算中，很多事業(yè)單位受傳統(tǒng)體制的影響，普遍存在著會計內(nèi)部控制制度不健全的現(xiàn)象。在事業(yè)單位內(nèi)部，對內(nèi)部控制制度的意識也不高，忽視了會計內(nèi)部控制的重要性，沒有健全的內(nèi)部控制制度，使得事業(yè)單位會計核算較為混亂，無章可循，事業(yè)單位會計核算流于形式。

（三）會計監(jiān)督檢查機(jī)制不力。在事業(yè)單位會計核算中，會計監(jiān)督檢查機(jī)制不力也是事業(yè)單位會計核算的瓶頸。事業(yè)單位對會計核算的監(jiān)督，由于沒有和社會、國家監(jiān)督部門形成合力，使得前的事業(yè)單位監(jiān)督檢查機(jī)制無法取得較好效果。監(jiān)管部門對各項管理制度執(zhí)行情況的督促、檢查不夠及時，對資金的管理、使用情況監(jiān)督不夠嚴(yán)格，對違紀(jì)違規(guī)問題的處罰力度不夠，致使事業(yè)單位的財務(wù)問題長期得不到糾正，甚至出現(xiàn)財務(wù)犯罪的嚴(yán)重問題。

二、解決事業(yè)單位會計核算問題的對策

為進(jìn)一步提高事業(yè)單位會計核算水平，針對上述事業(yè)單位會計核算中出現(xiàn)的問題，解決事業(yè)單位會計核算問題的對策，可以從以下四個方面入手，下文將逐一進(jìn)行分析。

（一）完善會計基礎(chǔ)工作

完善會計基礎(chǔ)工作，是解決事業(yè)單位會計核算問題的關(guān)鍵。在事業(yè)單位會計核算中，會計基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位會計核算的重要組成部分，強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，有利于提高會計核算質(zhì)量。完善會計基礎(chǔ)工作，必須規(guī)范事業(yè)單位會計從業(yè)人員對原始憑證的填寫，力求原始憑證填寫完整，杜絕原始憑證弄虛作假。對于記賬憑證和賬簿的書寫，也應(yīng)規(guī)范化，確保會計信息的準(zhǔn)確，以便于事業(yè)單位進(jìn)行會計核算。

（二）加強(qiáng)會計內(nèi)部控制

加強(qiáng)會計內(nèi)部控制，也是加強(qiáng)事業(yè)單位會計核算的有效途徑。事業(yè)單位要重視內(nèi)部控制制度的作用，建立健全的內(nèi)部控制制度，使事業(yè)單位會計核算做到有章可循。具體說來，加強(qiáng)會計內(nèi)部控制，首先要規(guī)范各種程序流程，制定崗位對應(yīng)的職責(zé)，以工作范圍、性質(zhì)和內(nèi)容為基點，建立統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度。其次，預(yù)算部門和核算部門之間要及時溝通交流，制定的計劃要細(xì)致準(zhǔn)確且不能隨意改動，與其他部門也要緊密交流。再次，還應(yīng)從各個事業(yè)單位的實情出發(fā)制定具體制度分支，實現(xiàn)所有行為規(guī)范有序。如在事業(yè)單位推行會計集中核算制度，這樣可以在不改變單位會計責(zé)任主體、不減少各部門財務(wù)職能的情況下，按照新出臺的部門預(yù)算、國庫集中收付等財政改革政策，使得財務(wù)管理的職能進(jìn)一步加強(qiáng)。另外，還要提高財務(wù)部門應(yīng)變彈性，在具體實踐中出現(xiàn)問題能夠迅速適應(yīng)并找到解決辦法。

（三）加大會計監(jiān)督檢查

加大會計監(jiān)督檢查，在事業(yè)單位會計核算中的作用也不容小覷。對事業(yè)單位而言，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)和社會、國家監(jiān)督部門的合作協(xié)調(diào)能力，使事業(yè)單位會計監(jiān)督檢查形成合力，有效發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，開展定期或不定期的監(jiān)督檢查，包括對事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會計核算工作程序是否符合要求、財務(wù)會計制度是否健全進(jìn)行全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。除此之外，事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格按照《會計法》的有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行財務(wù)制度要求，建立、健全財務(wù)信息

披露制度，依法公開財務(wù)信息，以規(guī)范事業(yè)單位會計核算。

三、結(jié)語

總之，事業(yè)單位會計核算是一項綜合的系統(tǒng)工程，具有長期性和復(fù)雜性。事業(yè)單位面對越來越復(fù)雜的財務(wù)關(guān)系，在進(jìn)行會計核算時應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位的實際情況，完善會計基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)會計內(nèi)部控制、加大會計監(jiān)督檢查、提高會計人員素質(zhì)，及時作出相應(yīng)的調(diào)整，只有這樣，才能不斷改進(jìn)和規(guī)范事業(yè)單位的會計核算，提高事業(yè)單位會計核算水平，促使事業(yè)單位的財務(wù)工作向更科學(xué)、更合理的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇3

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算；會計規(guī)范

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）030-000-01

前言

核算是會計的基本職能，改革開放以來，我國企業(yè)渡過了高速發(fā)展期，可是很多一些企業(yè)并沒有借此建立起會計核算體系。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境漸趨惡劣，很多企業(yè)的會計核算開始凸顯出缺陷和不足，阻礙了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。如何正確面對會計核算的薄弱環(huán)節(jié)，解決企業(yè)內(nèi)部治理中的問題，以贏得效率型增長，成為企業(yè)急切需要解決的問題。

一、企業(yè)會計核算的內(nèi)涵以及作用

企業(yè)會計核算是企業(yè)會計部門以貨幣為主要的計量單位，對于資金、資產(chǎn)以及其他經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算，以反映企業(yè)現(xiàn)金流量、財務(wù)狀況、盈利能力等。當(dāng)前，企業(yè)規(guī)范化管理程度不斷提高，會計核算也得到了相應(yīng)的發(fā)展，涵蓋了事前預(yù)算、事中控制、事后核算，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)、連續(xù)、動態(tài)地把握企業(yè)的財務(wù)狀況。企業(yè)加強(qiáng)會計核算，才能規(guī)范各項經(jīng)濟(jì)活動，首先，有利于建立相關(guān)責(zé)任體系，明確會計人員的職責(zé)分工，優(yōu)化會計業(yè)務(wù)的處理程序，預(yù)防會計錯誤和弊端，保證企業(yè)會計資料的真實可靠性；其次，會計核算可以全方位地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，會計人員積極參與各項經(jīng)濟(jì)活動，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的缺陷，有利于提高企業(yè)管理水平；而且，會計核算包含了大量有價值的數(shù)據(jù)信息，是企業(yè)經(jīng)營決策的可靠依據(jù)，管理者可以充分利用這些會計信息，了解過去、控制現(xiàn)在、預(yù)測未來，為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略，最終實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

二、當(dāng)前企業(yè)會計核算的常態(tài)化問題

很多企業(yè)認(rèn)為會計核算只是簡單的記賬、算賬、報賬工作，而沒有從價值增值的角度去認(rèn)識，因此會計核算存在很多薄弱環(huán)節(jié)，例如：企業(yè)的內(nèi)部會計核算制度殘缺不全，核算工作秩序混亂，核算科目不規(guī)范，甚至錯用會計科目，會計憑證內(nèi)容不完整，無法保證數(shù)據(jù)信息的真實性、準(zhǔn)確性、有效性；不少企業(yè)會計機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，會計人員的崗位職責(zé)不明，不遵守授權(quán)批準(zhǔn)控制原則，經(jīng)常出現(xiàn)越級審批、違規(guī)審批的現(xiàn)象；企業(yè)缺乏有效的內(nèi)部會計控制，會計信息暴露出問題也不會得到嚴(yán)懲，給違法違紀(jì)行為以可乘之機(jī)，一些會計人員違反財經(jīng)紀(jì)律與原則，有意提供虛假信息，造成資產(chǎn)流失、資金浪費(fèi)；很多企業(yè)把會計部門當(dāng)做管錢的部門，因此“任人唯親”，全然不顧這些人能否勝任會計核算工作，結(jié)果會計核算工作很不專業(yè)。

三、新形勢下企業(yè)會計核算的規(guī)范化路徑

1.完善會計核算制度

企業(yè)會計核算制度包含會計崗位責(zé)任制、成本核算制度、資產(chǎn)管理制度、內(nèi)部牽制制度、定額管理制度、會計稽核制度、財務(wù)清查制度等，企業(yè)必須根據(jù)自身特點制定科W嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅嫼怂阒贫龋鞔_部門職責(zé)分工，規(guī)范會計核算流程，確定問題處理方式等，對貨幣資金、預(yù)算經(jīng)費(fèi)、實物資產(chǎn)、集中采購等業(yè)務(wù)活動制定詳細(xì)的控制細(xì)則，對支出核算、審批、監(jiān)督、考核等進(jìn)行全過程動態(tài)管理，使會計核算更加明確、簡化、高效。企業(yè)應(yīng)明確會計人員的管理權(quán)限和目標(biāo)，確保不相容職務(wù)相分離，各級管理人員、經(jīng)辦人員必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使相應(yīng)職權(quán)和辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。同時嚴(yán)格遵守授權(quán)批準(zhǔn)控制原則，把經(jīng)濟(jì)活動都納入授權(quán)批準(zhǔn)的范圍，明確授權(quán)批準(zhǔn)的層次和責(zé)任，保證各管理層權(quán)責(zé)清晰。為了避免收支失衡和資產(chǎn)損耗，企業(yè)應(yīng)改進(jìn)收付實現(xiàn)制度，盡可能采用權(quán)責(zé)發(fā)生制度，以便于全面真實地核算會計成本，保障收支核算的配比性以及財務(wù)信息的可比性。

2.提升會計核算水平

會計核算方法又稱賬務(wù)處理方法，包括設(shè)置會計科目、填制憑證、資產(chǎn)清查、成本核算、復(fù)式記賬、登記賬簿、編制報表等。會計人員需按照相關(guān)法規(guī)和規(guī)范，制定統(tǒng)一的會計科目，并且明細(xì)一定的級次，以改進(jìn)會計處理方式，方便會計數(shù)據(jù)匯總。會計人員必須增強(qiáng)成本控制意識和資金管理意識，及時搜集和整理各種信息，細(xì)化成本核算和費(fèi)用核算，并善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的問題，降低生產(chǎn)管理成本，控制各項期間費(fèi)用。會計部門要完善資產(chǎn)核算制度，合理選擇固定資產(chǎn)折舊方法，核定固定資產(chǎn)的價值起點和折舊年限，按月計提折舊，還可增設(shè)累計折舊的項目，以明確固定資產(chǎn)的損耗去向，客觀反映固定資產(chǎn)的真實價值。當(dāng)前，我國全面推開營業(yè)稅改增值稅試點，會計人員要增設(shè)會計核算科目，加強(qiáng)增值稅專用發(fā)票管理，及時對進(jìn)項稅進(jìn)行抵扣，并積極主動開展稅收籌劃工作，以減輕企業(yè)稅負(fù)。

3.加強(qiáng)內(nèi)部會計控制

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)正面臨著結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，營改增展開全面試點，企業(yè)面臨著復(fù)雜的內(nèi)外部形勢，必須建立嚴(yán)格的約束機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部會計控制。企業(yè)必須狠抓有關(guān)制度和規(guī)定，完善內(nèi)部控制反饋與改進(jìn)機(jī)制，使會計工作的各個環(huán)節(jié)之間相互承接、牽制和稽核，形成有效的內(nèi)部分工和相互制約。會計部門要加強(qiáng)風(fēng)險防范控制，認(rèn)真審核各項憑證和票據(jù)，嚴(yán)格盤查貨幣資金的往來項目，定期對收費(fèi)、支出情況進(jìn)行檢查核實，保證每一筆資金流向清楚、可控，特別關(guān)注“三公”經(jīng)費(fèi)、“假發(fā)票”、轉(zhuǎn)移開支、“小金庫”以及基建腐敗等，構(gòu)建有效的風(fēng)險控制系統(tǒng)，對會計風(fēng)險進(jìn)行全面防范和控制。各部門應(yīng)嚴(yán)格實行崗位履職考核制度和獎懲制度，對違反內(nèi)部控制規(guī)定的行為及時進(jìn)行通報和反饋，并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任，以增強(qiáng)制度執(zhí)行的剛性，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

四、結(jié)語

現(xiàn)代意義的會計核算覆蓋了企業(yè)全部經(jīng)濟(jì)活動，全過程動態(tài)把握企業(yè)經(jīng)營狀況。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)會計核算更加復(fù)雜，企業(yè)必須注重精益化管理和內(nèi)涵式發(fā)展，完善會計核算體系，準(zhǔn)確識別和防范會計風(fēng)險，提高會計核算水平和會計信息質(zhì)量，推動會計核算的制度化、規(guī)范化、高效化，以積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，促進(jìn)企業(yè)集約化和可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張金棟.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].化工管理，2015（6）：129.

篇4

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計核算；規(guī)范化管理

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2015）003-000-01

會計核算是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是企業(yè)會計工作的核心。我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，為企業(yè)發(fā)展提供發(fā)展機(jī)遇的同時也面臨著眾多的挑戰(zhàn)。推動企業(yè)會計核算規(guī)范化管理發(fā)展，提升企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)水平，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會影響提升的關(guān)鍵措施。

一、企業(yè)會計核算

會計核算是對會計主體進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的審查，在會計工作中記賬等都是會計核算的主要內(nèi)容?，F(xiàn)代會計核算能夠反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，強(qiáng)化企業(yè)會計核算作用將會有助于企業(yè)制定有效的策略。保證企業(yè)核算的有效進(jìn)行，將會進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)計劃的制定，充分的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)計劃預(yù)算執(zhí)行情況，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展按照預(yù)期效果進(jìn)行。企業(yè)會計核算規(guī)范化管理，能夠為企業(yè)發(fā)展提供真實有效的會計信息，將會使企業(yè)管理層面制定的措施不斷得到完善，同時也是企業(yè)進(jìn)一步健康發(fā)展的重要保證。因此企業(yè)管理者在注重企業(yè)會計核算的同時更應(yīng)該明確其中存在的問題，這樣才能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況，不斷完善會計核算措施，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)、穩(wěn)定的增長。

二、企業(yè)會計核算管理規(guī)范化影響因素

1.會計人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn)

會計從業(yè)人員是企業(yè)核算發(fā)展的重要推動力，但是我國大多數(shù)企業(yè)會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)較差，具有高學(xué)歷、高職稱專業(yè)水平的會計人員比例相對較低，并且主要集中在行政事業(yè)單位，這樣對規(guī)范企業(yè)會計核算工作的開展產(chǎn)生了一定的影響。

在會計機(jī)構(gòu)設(shè)置上，不少企業(yè)為了節(jié)省成本，在會計機(jī)構(gòu)設(shè)置上較為簡單。部分企業(yè)會計人員由兼職人員擔(dān)任，兼職會計對企業(yè)業(yè)務(wù)不熟悉，缺乏責(zé)任心，只是簡單的事后核算，不能夠保證企業(yè)會計核算的及時有效性，影響了會計核算的質(zhì)量和效率，無法滿足企業(yè)核算規(guī)范化管理要求，無法為企業(yè)管理者的經(jīng)營決策提供科學(xué)的依據(jù)。

2.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制欠缺

內(nèi)部監(jiān)督管理制度的缺失在一定程度上影響了企業(yè)會計核算規(guī)范化發(fā)展效果。企業(yè)管理者對會計核算工作的非正常干預(yù)，也會使會計核算的監(jiān)督管理職能得不到發(fā)揮。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立定期賬務(wù)清查制度、定額管理制度等來保證企業(yè)會計監(jiān)督職能的充分發(fā)揮。

3.未按照會計制度建立賬冊

大多企業(yè)的賬簿設(shè)置不是從企業(yè)管理需求出發(fā)，而是主要應(yīng)對稅務(wù)部門檢查，有的企業(yè)甚至根本就沒設(shè)賬。同時，也未按會計制度的規(guī)定規(guī)范使用會計科目，不遵守會計核算的一般原則，預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，收入與費(fèi)用完全不配比，為人為操縱利潤提供了便利。

三、完善企業(yè)會計核算規(guī)范化管理對策

企業(yè)為了提升經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)該強(qiáng)化會計核算工作，提升企業(yè)對財務(wù)風(fēng)險防范工作，這樣能夠推動企業(yè)市場競爭力的進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)會計核算管理規(guī)范化發(fā)展是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要組成部分，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展具有重要的推動意義。實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理發(fā)展，保證企業(yè)會計核算準(zhǔn)確性，這樣才能夠保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長。

1.建立健全機(jī)構(gòu)設(shè)置

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)會計人員管理，不斷提升會計人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)財務(wù)管理實際情況，設(shè)置完善的會計管理機(jī)構(gòu)，并且要保證企業(yè)會計配置齊全。保證會計人員福利待遇，支持會計人員開展核算工作，保證會計人員工作的獨(dú)立性。會計管理部門應(yīng)該聯(lián)合職能部門對會計人員進(jìn)行科學(xué)管理，制定會計人員管理要求，這樣才能夠保證企業(yè)會計核算工作質(zhì)量。

企業(yè)一方面要加強(qiáng)對會計人員后續(xù)教育及后續(xù)培訓(xùn)的考核，保證會計對新會計、稅收知識的學(xué)習(xí)時間與掌握程度；同時還可以實施激勵機(jī)制，對參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)優(yōu)秀或合格者要給予適當(dāng)?shù)莫剟睿圆粩嗵岣邥嬋藛T的工作責(zé)任心。另一方面要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞臅嬋藛T，保證企業(yè)會計信息的真實性。

2.完善企業(yè)會計管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制

企業(yè)會計管理制度建立要嚴(yán)格執(zhí)行貫徹會計法規(guī)，這樣才能夠保證企業(yè)會計工作有序進(jìn)行。企業(yè)會計核算制度是企業(yè)管理體系建設(shè)規(guī)劃的重要組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)會計核算監(jiān)督管理有效執(zhí)行的重點，是對會計從業(yè)人員責(zé)任的有效劃分，將會促進(jìn)企業(yè)財務(wù)處理程序現(xiàn)代化發(fā)展。因此要不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制管理，建立健全的財務(wù)會計制度、明確會計人員崗位職責(zé)、建立牽制機(jī)制，這樣才能夠推動企業(yè)會計工作效率不斷提高。

3.加強(qiáng)外部監(jiān)管，充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督作用

企業(yè)外部監(jiān)督管理能夠保證監(jiān)管執(zhí)法效果進(jìn)一步提升。要充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督作用，從而帶動和幫助企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化發(fā)展。積極有效的借助外部監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)會計事業(yè)的長效發(fā)展，逐步實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化。另外，建立財政與稅務(wù)多職能部門公共執(zhí)法的檢查制度，對規(guī)范企業(yè)會計核算也將有著重要的推動作用。

四、結(jié)束語

企業(yè)會計核算規(guī)范化管理發(fā)展對企業(yè)經(jīng)營管理效果具有重要的推動作用，是企業(yè)經(jīng)營管理的重點內(nèi)容。但是企業(yè)會計核算還存在一定的問題，無法滿足新時期企業(yè)經(jīng)營管理需求。企業(yè)會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)較差等問題是困擾企業(yè)會計核算規(guī)范化發(fā)展的影響因素。因此要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，強(qiáng)化會計人員專業(yè)培訓(xùn)，才能充分的發(fā)揮會計核算監(jiān)督管理職能。

參考文獻(xiàn)

[1]陶曉樂.以企業(yè)會計核算的規(guī)范化推動會計信息質(zhì)量的提升[J].經(jīng)營管理者，2012，5，5

[2]王卉敏.新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的具體措施探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2014，5，28

篇5

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計核算；問題；管理措施

會計工作的核心和重點是會計核算，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與市場的逐步完善，企業(yè)正面臨著與日俱增的機(jī)遇，伴隨而來的還有挑戰(zhàn)，以致會計核算的要求也越來越高，企業(yè)應(yīng)該推進(jìn)會計核算的管理規(guī)范，實現(xiàn)企業(yè)完善發(fā)展。

1.企業(yè)會計核算意義

現(xiàn)代會計核算是以貨幣作為主要計量單位，采取會計基本原理和方法科學(xué)地、系統(tǒng)地、全面地核算和監(jiān)督企業(yè)資金的管理和流動。而傳統(tǒng)意義上的會計核算是指對會計主體已經(jīng)發(fā)生或者已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的事后核算，也就是會計工作中的記賬、算賬、報賬的總稱?，F(xiàn)代會計核算與傳統(tǒng)的會計核算相比較，現(xiàn)代會計核算不僅僅是事后的算賬工作，還包括事前核算和事中核算，事前核算和事中核算的核心都是利用目前具有的大數(shù)據(jù)開展預(yù)測，參與決策。而事中預(yù)算又有其特征體現(xiàn)，事中預(yù)算的基本形式是在預(yù)算或計劃的執(zhí)行過程中，隨時根據(jù)預(yù)算或計劃的改變得到新的預(yù)算和計劃，使得最終的計劃按照預(yù)期進(jìn)行和發(fā)展。這是現(xiàn)代社會對會計核算的新要求，因而，會計核算在企業(yè)決策中的作用越來越重要，是企業(yè)進(jìn)行決策的重要依據(jù)，會計核算的規(guī)范化是市場健康、有序發(fā)展的前提，企業(yè)穩(wěn)定、快速發(fā)展的保障。會計核算規(guī)范化存在的問題應(yīng)該得到高度重視和解決。

2.企業(yè)會計核算管理存在的問題

2.1會計核算制度不到位

缺乏健全的核算制度，企業(yè)的會計核算就會出現(xiàn)相應(yīng)的問題，這些問題會表現(xiàn)在以下方面：首先，不能明確會計核算主體。其次，相關(guān)財務(wù)人員沒有按照規(guī)定規(guī)范建賬。再次，有效的監(jiān)督管理體系還未得到妥善實施。

2.2會計從業(yè)人員的素質(zhì)不高

就目前情況看來，會計行業(yè)從業(yè)人員的職稱和學(xué)歷普遍較低，整個會計行業(yè)中擁有助師以上職稱的會計從業(yè)人員和學(xué)歷在大專以上的會計從業(yè)人員占的比例太低，而具有高學(xué)歷的從業(yè)人員又主要集中在行政事業(yè)單位，一般企業(yè)匯集的高學(xué)歷人員數(shù)量極少。部分企業(yè)的會計人員是由兼職人員擔(dān)任，素質(zhì)得不到有力保障。而會計工作的專業(yè)性強(qiáng)，在企業(yè)中的作用不容忽視，企業(yè)的會計人員應(yīng)當(dāng)具有專業(yè)的知識技能和職業(yè)操守，還應(yīng)具備一定的從業(yè)經(jīng)驗，可目前市場狀況并不理想。

2.3會計核算內(nèi)控機(jī)制缺位

會計核算監(jiān)督職能的有效發(fā)揮受到企業(yè)內(nèi)部基本制度的影響，企業(yè)內(nèi)部一些控制制度的殘缺或者執(zhí)行不夠會直接導(dǎo)致會計核算職能不能正常發(fā)揮，使企業(yè)的會計核算質(zhì)量和有效性受到影響。企業(yè)內(nèi)部的一些基本制度有：稽核制度、財務(wù)收支審批制度、財務(wù)清查制度等，在實際操作過程中，由于執(zhí)行力度的不足，這些基本制度得不到基本的遵守，出現(xiàn)違規(guī)、違法現(xiàn)象，使會計信息的有效性和透明性受到質(zhì)疑，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)利益和形象，使得會計職能大打折扣。

2.4企業(yè)會計基本信息不精確

會計的核算工作是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中涉及的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理和加工，應(yīng)當(dāng)保證數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性。可是在大數(shù)據(jù)以及經(jīng)濟(jì)活動日益復(fù)雜的背景下，數(shù)據(jù)的核算也變得越來越難，由于難度的加大，會計人員就相應(yīng)地要投入更多的時間和精力收集、記錄、分析以及報告信息，但是由于信息采集處理過程中存在財務(wù)人員的主觀原因和環(huán)境可能發(fā)生的客觀原因，導(dǎo)致信息的可靠性和真實性無法得到保障。

3.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

3.1加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)

企業(yè)的經(jīng)營中，會計管理要得到加強(qiáng)，應(yīng)當(dāng)建立和完善企業(yè)會計相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行，讓會計的核算工作得到制約和管制。采取設(shè)立專門的會計機(jī)構(gòu)和專職會計人員以保證會計工作的相對獨(dú)立性。企業(yè)會計人員的選聘工作中，要做到公平、公正、公開地選人、用人，避免用人唯親的情況發(fā)生。

3.2強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制

企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量和效率直接或間接地受企業(yè)內(nèi)部控制的影響，內(nèi)部控制強(qiáng)化內(nèi)部管理，會計核算又為調(diào)整內(nèi)部控制進(jìn)行預(yù)測和計劃，二者相輔相成。因此，企業(yè)建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度就有了重要意義，成本核算制度、內(nèi)部管理制度、財務(wù)收支審批制度、稽核制度、計量管理制度等都屬于內(nèi)部控制制度，都應(yīng)得到相應(yīng)的完善，為企業(yè)會計核算監(jiān)督提供制度保障，還應(yīng)明確會計人員的崗位職責(zé)，有效提高會計核算的質(zhì)量。

3.3提高會計人員的素質(zhì)和水平

企業(yè)中會計人員素質(zhì)問題的解決應(yīng)該從以下兩個方面著手：一是應(yīng)當(dāng)配備專職的會計人員；二是著手于會計人員的培訓(xùn)和教育。整個社會、市場經(jīng)濟(jì)都處于不斷發(fā)展之中，相應(yīng)地，會計核算的內(nèi)容與方式也應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整與改變，尤其是會計人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，充實自我知識的儲備，只有不斷更新和完善才能適應(yīng)市場和社會的要求與發(fā)展。會計人員不僅應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)中增強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、會計制度和準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守，熟悉并掌握會計電算化處理的方法和要求，還應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)道德，堅持職業(yè)操守，自覺抵御不良風(fēng)氣，保證會計信息的真實可靠。

3.4建立健全外部管理制度，發(fā)揮好監(jiān)督作用

企業(yè)會計核算監(jiān)督職能得不到合理發(fā)揮很大程度上是因為監(jiān)管制度的不完善，因此，要充分調(diào)動和發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，監(jiān)督企業(yè)的稅務(wù)事項、會計事項，為企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化管理推波助瀾。

4總結(jié)

會計核算工作真實化、有效化才能保證企業(yè)進(jìn)行正確、合理的決策工作，因為會計核算工作能夠?qū)⑵髽I(yè)已經(jīng)發(fā)生或者已經(jīng)完成的各項經(jīng)濟(jì)活動以及財務(wù)收支情況轉(zhuǎn)化為價值形態(tài)的信息資料，這些資料對于企業(yè)的日常經(jīng)營和決策起著關(guān)鍵作用，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身發(fā)展，理論結(jié)合實際，規(guī)范會計核算體系。

作者:鄭本紅 單位:陜西科能科技發(fā)展有限公司

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算；規(guī)范化管理；措施

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）02-0-01

在市場經(jīng)濟(jì)背景下，市場競爭的日益激烈使得企業(yè)的財務(wù)管理工作出現(xiàn)了新的內(nèi)容，對于會計核算的管理工作也提出了更高的要求。作為企業(yè)會計工作的核心和重點，會計核算對于企業(yè)的作用是十分重要的，加強(qiáng)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，全面提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，是新時期企業(yè)發(fā)展的必然要求，需要引起企業(yè)管理人員和會計人員的重視。

一、企業(yè)會計核算概述

企業(yè)會計核算是指以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者預(yù)算執(zhí)行活動進(jìn)行記錄和核算，定期編制相應(yīng)的會計報表，從而得出相應(yīng)的指標(biāo)和數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供參考信息的一種會計管理工作，是會計工作的重要環(huán)節(jié)。現(xiàn)代化的會計核算不僅僅是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的事后反映，更是包括了事前核算和事中核算，貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的整個過程。對于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)會計核算可以對企業(yè)的管理方面進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題和不足，并及時進(jìn)行解決，以提高企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，強(qiáng)化企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，需要引起企業(yè)管理人員的重視。

二、企業(yè)會計核算管理現(xiàn)狀

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷完善，企業(yè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面。由于發(fā)展過快，目前許多企業(yè)在會計核算管理方面，存在著許多的不足和問題。

1.會計人員素質(zhì)偏低。根據(jù)相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前大部分會計從業(yè)人員存在素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，擁有高級職稱和大專以上會計學(xué)歷的人員極少，且大都集中在大型企業(yè)和行政事業(yè)單位，中小型企業(yè)的會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏相應(yīng)的會計核算管理知識，使得會計核算管理的功能難以充分發(fā)揮。

2.人員設(shè)置不合理。許多企業(yè)在會計人員的設(shè)置方面存在不合理現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在兩個方面：其一，我國市場經(jīng)濟(jì)中大部分企業(yè)都是中小型民營企業(yè)，相對于國有企業(yè)和大型私有企業(yè)而言，資金不足，管理水平較低，為了最大限度地精簡人員，節(jié)約成本，往往都沒有設(shè)置專門的會計機(jī)構(gòu)，進(jìn)行會計核算工作的多是一些兼職人員，缺乏專業(yè)的能力；其二，部分企業(yè)雖然設(shè)置了會計機(jī)構(gòu)，但是沒有聘請專業(yè)的會計人員，一般都是任用管理人員的親屬作為出納，外聘會計進(jìn)行會計核算共組。一方面忽略了事前核算和事中核算，嚴(yán)重影響了會計核算的完整性和準(zhǔn)確性，另一方面，外聘會計往往身兼數(shù)個單位的會計工作，使得會計核算的及時性難以保證。

3.存在違規(guī)行為。相對而言，會計核算是一個較為復(fù)雜的過程，需要大量的時間積累。而部分企業(yè)為了加快核算速度，往往無視相應(yīng)的法律法規(guī)，對核算流程進(jìn)行簡化，使得會計賬目出現(xiàn)混亂的情況。同時，也有部分企業(yè)為了達(dá)到逃稅的目的，利用違法違規(guī)手段，對會計資料進(jìn)行篡改，偽造虛假信息，嚴(yán)重影響了市場秩序的穩(wěn)定。

4.缺乏完善的內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的重要手段，也是確保企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的重要保障，包括財務(wù)清查制度、稽核制度、定額制度等多個方面的內(nèi)容。但是，就目前而言，許多企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部監(jiān)督，相關(guān)職能存在嚴(yán)重的缺失，導(dǎo)致企業(yè)的會計人員容易受到管理者的影響，使得會計核算工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性難以保證，會計職能錯位，會計工作的監(jiān)督職能無法充分發(fā)揮。

三、實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

對于企業(yè)而言，要想實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理，提升會計管理水平，就必須采取針對性的措施，解決會計核算管理中存在的問題，從而促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1.深化認(rèn)識。企業(yè)管理人員要深化對于會計核算工作的認(rèn)識，認(rèn)識到會計工作直接關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，關(guān)系著企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的生死存亡，認(rèn)識到會計核算對于企業(yè)發(fā)展的重要性，這樣才能更好開展會計核算管理工作，切實保證會計核算工作的質(zhì)量。

2.建設(shè)高素質(zhì)的會計隊伍。首先，要設(shè)立相應(yīng)的會計機(jī)構(gòu)，并配置足夠的會計人員；其次，要堅持以人為本的發(fā)展理念，加強(qiáng)對于會計人員的重視，確保會計人員對于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，保證會計核算工作的順利開展；然后，要對現(xiàn)有的會計人員進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，確保會計人員對于新的會計和稅收知識有一個較為全面的了解和認(rèn)識，同時，要結(jié)合當(dāng)前會計電算化的趨勢，培養(yǎng)會計人員對于電算化軟件的應(yīng)用和處理；最后，要加強(qiáng)對于會計人員的考核，實施相應(yīng)的激勵機(jī)制，提高會計從業(yè)人員的競爭意識和危機(jī)意識，從而提高會計隊伍的整體素質(zhì)。

3.強(qiáng)化企業(yè)外部監(jiān)管。強(qiáng)化外部監(jiān)管是減少違規(guī)現(xiàn)象的有效措施，因為從目前的發(fā)展?fàn)顩r看，單純依靠企業(yè)自身實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理，是不現(xiàn)實的，因此，要借助外部監(jiān)督的力量，對企業(yè)的會計核算管理工作進(jìn)行監(jiān)管，減少和消除違規(guī)行為，確保會計核算管理的有效性和準(zhǔn)確性。

4.建設(shè)完善的內(nèi)部監(jiān)督管理制度。結(jié)合企業(yè)的實際，建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度，是貫徹執(zhí)行會計法規(guī)，保證企業(yè)會計工作有序進(jìn)行的重要保證，也是實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理的重要手段。一般來說，內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度的內(nèi)容主要有：內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責(zé)任制、財務(wù)處理程序制度、財務(wù)會計分析制度等。完善的內(nèi)部監(jiān)督管理制度，可以從制度方面保證會計工作水平的不斷提高。

總之，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的背景下，強(qiáng)化企業(yè)會計核算規(guī)范化管理，提高企業(yè)會計核算管理的水平，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。對于企業(yè)而言，要深化對于會計核算的認(rèn)識，進(jìn)行科學(xué)的管理和規(guī)劃，切實保證會計核算規(guī)范化管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]明文婷.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理探究[J].商情，2013（28）：18.

篇7

    會計核算精細(xì)化管理內(nèi)涵的認(rèn)識

    現(xiàn)代企業(yè)管理理論提出的精細(xì)化管理,其實質(zhì)就是要一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式。應(yīng)用到企業(yè)會計核算工作中,就是企業(yè)通過優(yōu)化會計核算管理手段、深化會計核算管理內(nèi)容、拓展會計核算管理領(lǐng)域,將會計核算工作融合到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面,將會計職能從記賬、算賬、報賬的核算職能向財務(wù)管理、經(jīng)營管理、決策支持職能轉(zhuǎn)變,促進(jìn)企業(yè)增加收益、有效降低成本費(fèi)用水平,促進(jìn)企業(yè)效益的健康穩(wěn)定可持續(xù)增長。

    二、會計核算精細(xì)化管理的必要性及內(nèi)容的分析

    (一)會計核算精細(xì)化管理的必要性

    在激烈的市場競爭環(huán)境下,能否及時提供準(zhǔn)確、完整、有用的會計信息是會計核算工作質(zhì)量好壞和工作效率高低的衡量標(biāo)準(zhǔn)。通過會計核算精細(xì)化管理,不斷完善會計核算工作程序和工作組織,提高會計信息質(zhì)量和會計核算工作效率,降低財務(wù)風(fēng)險,為全面提高財務(wù)管理水平提供保障。因此,會計核算精細(xì)化管理的目標(biāo)就是以財務(wù)管理為中心,以全面預(yù)算管理為主線,以風(fēng)險可控為前提,以效益最大為目標(biāo)。把成本控制到最優(yōu),真正做到風(fēng)險可控、成本最小,效益最大。

    (二)企業(yè)會計核算精細(xì)化管理的內(nèi)容

    (1) 會計行為規(guī)范的精細(xì)化。會計核算工作中的每一個行為都有一定的規(guī)范和要求。每一個會計人員都應(yīng)遵守這種規(guī)范,從而使會計行為更加職業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。同時,企業(yè)應(yīng)建立和完善包括會計核算工作規(guī)范、會計核算過程控制和會計核算工作考核等方面的規(guī)章制度,提高工作效率。

    (2) 會計核算和控制精細(xì)化。一方面,企業(yè)應(yīng)詳細(xì)規(guī)定會計核算的基本程序各個環(huán)節(jié)工作內(nèi)容和需注意問題,以便會計人員對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范的記錄并最終為信息使用者提供決策有用的會計信息。另一方面,企業(yè)必須抓住會計工作運(yùn)行過程的關(guān)鍵點,將各關(guān)鍵點連接成一個控制網(wǎng)絡(luò),從而形成對企業(yè)經(jīng)營控制全過程、全方位的一個監(jiān)控系統(tǒng)。

    (3) 會計分析精細(xì)化。會計精細(xì)化分析主要是將經(jīng)營中的問題從多個角度去展現(xiàn)、從多個層次去跟蹤.以發(fā)掘提高企業(yè)生產(chǎn)力和利潤的方法。

    (4) 會計考核精細(xì)化。建立精細(xì)化的會計考核制度,避免執(zhí)行不力和制度虛設(shè)現(xiàn)象,確保會計核算工作精細(xì)化的執(zhí)行效果。

    三、提高企業(yè)會計核算精細(xì)化管理的對策思考

    基于會計核算精細(xì)化管理的重要意義,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)會計管理工作的實踐,那么如何針對會計核算精細(xì)化管理的內(nèi)容,提升管理效益,筆者認(rèn)為可以從以下三個方面開展工作:

    (一)從制度建設(shè)與管理層面保證核算工作有章可循

    制度建設(shè)是會計核算精細(xì)化管理工作的基礎(chǔ),推行精細(xì)化管理歸根結(jié)底要用有型的管理制度規(guī)范核算、回避風(fēng)險、提高會計核算水平,使每項具體工作都有章可循、有據(jù)可依。在制度建設(shè)方面,應(yīng)對原有的各項管理制度進(jìn)行整合規(guī)范。首先應(yīng)針對會計核算相關(guān)的預(yù)算管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、成本費(fèi)用管理辦法、專項資金管理辦法、結(jié)算管理辦法等制度進(jìn)行規(guī)范與修訂;其次要依據(jù)推行會計核算精細(xì)化管理的要求,制定新的切合實際的規(guī)定和制度,包括會計基礎(chǔ)工作管理辦法、財務(wù)機(jī)構(gòu)和人員管理辦法、會計核算中心管理辦法、會計委派管理辦法、建設(shè)項目會計核算辦法、租賃會計核算辦法等,使精細(xì)操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化,形成了一整套嚴(yán)密有效的會計核算基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)在實踐中細(xì)化會計核算以保障會計信息質(zhì)量

    企業(yè)會計核算精細(xì)化管理,其最基本的要求是保障會計信息質(zhì)量。因此,在會計核算實踐中,企業(yè)應(yīng)建立順暢有序的會計賬務(wù)處理程序,嚴(yán)格遵循企業(yè)會計核算相關(guān)管理制度,結(jié)合企業(yè)實際情況和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點,對資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本費(fèi)用、利潤及財務(wù)報告等進(jìn)行了連續(xù)、全面、系統(tǒng)的確認(rèn)、計量、記錄和報告,為經(jīng)營管理提供真實、完整、有用的財務(wù)信息,保障了會計信息質(zhì)量。只有將這些工作做到位,才能使精細(xì)化管理產(chǎn)生應(yīng)有的管理效益。

    (三) 通過量化考核以提升精細(xì)化管理執(zhí)行效率

    企業(yè)會計核算精細(xì)化管理的執(zhí)行,需要有量化的考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法。為此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對會計系統(tǒng)實施量化考核,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在遵循現(xiàn)行法律法規(guī)的前提下,積極推進(jìn)會計質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。在具體的操作方法上,應(yīng)本著積極主動、求真務(wù)實的原則,堅持制度健全、規(guī)范管理、素質(zhì)強(qiáng)化、促進(jìn)工作的思路,建立相應(yīng)的考核評價體系?？己梭w系中應(yīng)建立懲罰分明,以激勵為主的政策。通過這種嚴(yán)格量化的考核體系,形成長效的競爭激勵機(jī)制,促進(jìn)了財會隊伍管理和會計業(yè)務(wù)工作的更好完成。

    四、 結(jié)束語

    綜上所述,精細(xì)化管理是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)會計工作實踐需要的有效管理方法?；谀壳捌髽I(yè)會計核算精細(xì)化管理尚未有一定的模式可遵循,因此這要求我們對會計核算精細(xì)化管理的內(nèi)涵及內(nèi)容有一個正確的認(rèn)識,在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)會計核算的實際情況,采取相應(yīng)的對策與辦法,從而實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

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一、會計基本信息不準(zhǔn)確

企業(yè)的會計核算是針對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中所涉及的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理和加工的過程，要做好企業(yè)的會計核算工作，首先必須保證企業(yè)會計信息的真實、可靠。但是由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動日益復(fù)雜，企業(yè)的會計工作的難度逐步加大，對企業(yè)業(yè)務(wù)處理中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、記錄、分析，以及報告的工作需要更大的精力和實際。而現(xiàn)實情況下企業(yè)的會計信息的采集處理過程中由于客觀原因和財務(wù)人員的主觀原因，對會計信息的精細(xì)化管理存在不足，造成企業(yè)會計信息的失真和片面，無法保證會計核算信息的真實可靠。

二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

1．建立健全企業(yè)會計管理制度

首先，建立和完善企業(yè)會計管理的相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化外部監(jiān)管制度建設(shè)。通過法制建設(shè)，政府部門和財稅部門有權(quán)利依照相關(guān)的法律、行政法規(guī)等規(guī)范企業(yè)的會計核算工作和企業(yè)經(jīng)營活動，保證企業(yè)的會計核算規(guī)范化、程序化。通過整治會計核算行為，對會計核算過程中出現(xiàn)的會計信息失真現(xiàn)象和企業(yè)經(jīng)營過程中的違法違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行必要的懲罰。其次，健全企業(yè)的內(nèi)部會計管理制度。規(guī)范企業(yè)會計核算的操作和流程。企業(yè)的內(nèi)部會計管理制度包括了內(nèi)部牽連制度，會計人員管理制度、會計管理體系，以及企業(yè)財務(wù)處理程序制度等。通過加強(qiáng)企業(yè)會計工作的各個環(huán)節(jié)，將企業(yè)的內(nèi)部會計工作納入正規(guī)化、制度化的管理模式當(dāng)中。

2．嚴(yán)格會計制度的執(zhí)行

健全的企業(yè)會計管理制度對企業(yè)會計核算規(guī)范化的促進(jìn)作用的發(fā)揮需要有效的執(zhí)行力度才能夠?qū)崿F(xiàn)。因此，加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理和會計核算的規(guī)范化還必須嚴(yán)格的按照規(guī)范化的程序，對會計管理工作中的各個問題進(jìn)行處理，通過嚴(yán)格的、規(guī)范化的會計核算，保證企業(yè)會計工作的各個環(huán)節(jié)都正規(guī)、有效的進(jìn)行，保證會計核算的質(zhì)量。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行重大決策的時候，準(zhǔn)確可靠的會計信息對于企業(yè)決策分析具有重要的參考價值，防止企業(yè)做出主觀決策，提高決策的科學(xué)性。

3．強(qiáng)化企業(yè)會計核算的內(nèi)部控制

企業(yè)內(nèi)部控制的好壞對企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量和效率造成直接或者間接影響。內(nèi)部控制是企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理的重要手段，而企業(yè)的會計核算又是企業(yè)內(nèi)部控制的機(jī)制職能。財務(wù)會計為企業(yè)及時準(zhǔn)確的提供各個部門的財務(wù)信息，為企業(yè)做出正確的決策提供依據(jù)。因此，建立健全內(nèi)部控制制度，包括企業(yè)的稽查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等等，有效的企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立，為企業(yè)的會計核算提供有效改善。加強(qiáng)企業(yè)的管理者的內(nèi)控意識和風(fēng)險意識。企業(yè)的高級管理者擁有較高的決策權(quán)，企業(yè)的管理層應(yīng)該更加重視會計核算的內(nèi)部控制，以提高會計信息的質(zhì)量對決策的支持。

4．提高會計人員素質(zhì)和專業(yè)水平

篇9

1．1為國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展提供保障

隨著經(jīng)濟(jì)國際化趨勢的日益明顯，勞動分工和協(xié)作也更加細(xì)化，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，企業(yè)都需要進(jìn)行嚴(yán)格的會計管理，會計核算作為會計工作的重要組成部分，更需要進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范化管理。會計核算可以及時、準(zhǔn)確地反映出社會生產(chǎn)數(shù)據(jù)和資料，這些數(shù)據(jù)和資料可以作為國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的預(yù)測參考，進(jìn)而為國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

1．2有利于杜絕舞弊現(xiàn)象

企業(yè)會計核算可以確保會計信息的可靠性，這對企業(yè)的廉政建設(shè)具有積極意義。企業(yè)的財務(wù)部門常常會出現(xiàn)的現(xiàn)象，這時如果僅僅依靠員工的自覺性是很難保障廉政建設(shè)的，而完善會計核算制度可以有效防止造假行為的發(fā)生。企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)也需要進(jìn)一步提高，這樣才可以提高企業(yè)會計核算的水平，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動公開透明，保證會計信息的真實可靠。

1．3有利于降低企業(yè)風(fēng)險

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的競爭也更加激烈，很多企業(yè)都面臨著風(fēng)險與收益共存的情況，因此，企業(yè)需要強(qiáng)化自身的會計工作，作為會計監(jiān)督的基礎(chǔ)，會計核算管理具有積極意義。會計核算管理的優(yōu)化可以增強(qiáng)企業(yè)抵御風(fēng)險的能力，避免企業(yè)發(fā)生財務(wù)風(fēng)險，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的順利進(jìn)行，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

2當(dāng)前企業(yè)會計核算存在的問題

2．1企業(yè)會計信息質(zhì)量存在問題

很多企業(yè)在進(jìn)行會計核算時都沒能將會計信息完全反映在會計報表中，在經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生時，相關(guān)責(zé)任人未能及時進(jìn)行賬務(wù)處理，這直接影響了企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性。企業(yè)會計核算涉及很多會計信息，這就要求會計核算人員具備較高的專業(yè)素質(zhì)，但實際上，很多企業(yè)的會計人員都缺乏完善的專業(yè)素質(zhì)，對核算方法的選擇存在問題，導(dǎo)致會計核算的信息質(zhì)量存在很大的問題。

2．2主體界限不清

在很多的私人小企業(yè)中，主體界限不清是較為常見的問題。由于很多私人小企業(yè)采取的是家族式運(yùn)營管理模式，導(dǎo)致很多企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和個人財產(chǎn)并沒有劃分清楚，一些企業(yè)老板既當(dāng)會計又兼任出納，這樣在企業(yè)的經(jīng)營過程中常常出現(xiàn)主體界限不清的情況，造成財務(wù)處理存在很大的難度。

2．3企業(yè)事前、事中核算存在問題

很多企業(yè)的會計核算多是將工作重心集中在事后核算，對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動常會進(jìn)行再次確認(rèn)，但對于企業(yè)的事前、事中核算卻沒有給予足夠的重視，在核算過程中并沒有規(guī)范化，導(dǎo)致企業(yè)在事前核算與事中核算中就埋下了隱患，這在很大程度上影響了企業(yè)會計的事后核算。

2．4企業(yè)核算制度存在問題

企業(yè)的會計核算主要是依靠會計核算方法和會計準(zhǔn)則進(jìn)行的，但是很多會計人員在進(jìn)行會計核算工作時都沒能嚴(yán)格按照相關(guān)的法規(guī)制度進(jìn)行，比如一些會計人員將一些間接費(fèi)用直接納入成本核算，而不是計入當(dāng)期損益，這就會對后續(xù)的會計核算造成影響。之所以會這樣，在很大程度上是會計核算監(jiān)督機(jī)制缺乏造成的。當(dāng)前很多企業(yè)都缺乏會計核算監(jiān)督機(jī)制，都只有年度例行審計和日常的報表，一些企業(yè)甚至沒有設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，這樣很容易造成成本核算與實際情況出現(xiàn)出入。一些企業(yè)即便設(shè)立了內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，但是機(jī)構(gòu)職能也已經(jīng)老化，并沒有發(fā)揮應(yīng)有的職能，財務(wù)人員也就未能受到很好的監(jiān)督。

2．5會計機(jī)構(gòu)設(shè)置不全

當(dāng)前很多企業(yè)在會計機(jī)構(gòu)設(shè)置上都存在層次不清晰的問題，有的企業(yè)甚至根本不會設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，這樣嚴(yán)重影響了會計工作的進(jìn)行。很多企業(yè)都設(shè)有專職或者兼職的會計人員，其中兼職會計人員占有較大比重，然而兼職會計人員由于職稱普遍較低，導(dǎo)致會計核算工作很難達(dá)到規(guī)范化要求。一些企業(yè)雖然可以雇傭能力強(qiáng)的會計人員，但是受客觀因素影響，一些優(yōu)秀的會計人員并不會選擇加入中小企業(yè)，這直接導(dǎo)致了中小企業(yè)會計核算人員專業(yè)能力參差不齊，知識老化現(xiàn)象嚴(yán)重，不能適應(yīng)現(xiàn)代會計核算的要求。企業(yè)的財務(wù)部門需要對會計人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，這樣才可以保持企業(yè)會計核算始終滿足社會發(fā)展的需要。

3優(yōu)化企業(yè)會計核算的方法

3．1規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)

企業(yè)會計核算工作需要嚴(yán)格遵循相關(guān)的法律法規(guī)，因此，政府部門需要進(jìn)一步規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)的財務(wù)部門也需要將工作重點集中在構(gòu)建具有較強(qiáng)實用性、科學(xué)性的會計核算法規(guī)體系，完善與之配套的措施。企業(yè)在進(jìn)行會計核算工作時，需要理順相關(guān)法規(guī)監(jiān)督的關(guān)系，完善財務(wù)管理制度，促使會計核算工作能夠嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行，這樣才可以保證企業(yè)的會計核算工作規(guī)范化。企業(yè)也需要加大對會計核算工作的監(jiān)管力度，對財務(wù)管理人員定期開展培訓(xùn)活動，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理人員的法紀(jì)意識。通過規(guī)范相關(guān)的法律法規(guī)，企業(yè)能夠在工作過程中出現(xiàn)問題時就做到依法查處、及時整改，輕則批評教育，重則移交司法部門，營造良好的財務(wù)管理氛圍，杜絕違紀(jì)行為的出現(xiàn)。

3．2要建立部門聯(lián)動的會計核算制度

企業(yè)的會計核算工作需要多部門的共同配合，因此，為了改進(jìn)企業(yè)的會計核算，企業(yè)需要建立部門聯(lián)動的會計核算制度，促使財務(wù)部門能夠加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門、輔助部門的溝通聯(lián)系，在各部門的共同配合下完成會計核算工作，這樣可以有效提高會計核算的準(zhǔn)確性。在對項目進(jìn)度進(jìn)行測算時，除了按照已有的方法進(jìn)行分析外，還可以與項目負(fù)責(zé)人溝通，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行會計核算，這樣既可以保證會計核算信息的真實性，也可以保證信息分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3．3提高財務(wù)人員素質(zhì)

提高企業(yè)會計核算的水平需要建立在建章立制的基礎(chǔ)上，然而就目前的企業(yè)會計核算情況來看，很多企業(yè)都存在財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)較低的情況，這直接影響了相關(guān)制度的落實情況。因此，企業(yè)的財務(wù)部門需要盡可能地選拔高素質(zhì)的會計人才，只有全面提高財務(wù)人員的素質(zhì)，才可以確保相關(guān)的規(guī)章制度切實落實下去。企業(yè)財務(wù)管理部門還需要加強(qiáng)財務(wù)人員的繼續(xù)教育，定期開展培訓(xùn)活動，以會計法、會計準(zhǔn)則、會計制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范等法規(guī)作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，并采取考核制度，對會計人員定期考核，這樣便可以督促財務(wù)人員快速掌握相關(guān)的法律法規(guī)，掌握會計核算操作的要點，促使會計人員操作的規(guī)范化。

3．4健全成本核算制度

成本核算是會計核算中的重要組成，因此，優(yōu)化企業(yè)會計核算需要建立在健全成本核算制度的基礎(chǔ)上。成本核算制度是以成本核算為對象，著力于成本核算方法和程序以及成本分析等的核算制度。通過健全成本核算制度，企業(yè)能夠較為清晰地明確成本核算的內(nèi)容，明確財務(wù)會計核算的基本要求和組織程序。成本核算制度的健全完善有利于企業(yè)在工作過程中落實法律法規(guī)，對企業(yè)的財務(wù)預(yù)測也具有積極意義。在健全成本核算制度后，企業(yè)財務(wù)會計活動就能夠呈現(xiàn)出規(guī)律性，企業(yè)便可以進(jìn)一步改進(jìn)財務(wù)會計工作。

3．5完善企業(yè)的內(nèi)部控制

篇10

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；會計核算；規(guī)范化管理

會計核算也被稱為會計反映，是以貨幣為主要的計量尺度，反應(yīng)會計主體資金運(yùn)動的經(jīng)濟(jì)活動。會計核算是一種事后核算，其主要內(nèi)容包括：記賬、算賬與報賬。在會計工作中，做好會計的核算是非常重要的一點，有助于保障會計工作的質(zhì)量，提高工作效率，滿足使用者需求。在企業(yè)管理中，會計核算用于查漏補(bǔ)缺，以提高企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須實行規(guī)范化的企業(yè)會計核算管理。當(dāng)前我國企業(yè)的財務(wù)管理工作存在一定的缺陷，企業(yè)的會計核算質(zhì)量不高，出現(xiàn)會計核算失真的現(xiàn)象，對于出現(xiàn)的問題及時的采取相應(yīng)的措施，以實現(xiàn)企業(yè)會計工作的規(guī)范化管理。

1 企業(yè)會計核算中存在的問題

1.1 會計的基礎(chǔ)工作薄弱

企業(yè)會計機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置不夠規(guī)范，導(dǎo)致會計核算部門職責(zé)不夠全面和標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)管理中，會計機(jī)構(gòu)發(fā)揮著重要的作用，但我國當(dāng)前的企業(yè)管理現(xiàn)狀是，會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置非常的不合理，甚至一些企業(yè)都沒有設(shè)置會計機(jī)構(gòu)。在一些企業(yè)中，企業(yè)的經(jīng)營管理總是經(jīng)營者一個人說的算，企業(yè)會計核算就變成了一種形式，導(dǎo)致會計人員無法了解企業(yè)財務(wù)真實的情況，在做賬時出現(xiàn)假賬情況。財務(wù)部門變成了一個存在感非常低的部門，會計的管理與監(jiān)督工作無法進(jìn)行，外部審計也變成了一種形式，無法發(fā)揮其作用。

賬目直接反應(yīng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，在財務(wù)管理中發(fā)揮著重要的作用，但部分企業(yè)存在不設(shè)賬的情況，出現(xiàn)以票代帳，即使設(shè)賬賬目也混亂不堪，這些情況的出現(xiàn)，嚴(yán)重影響了企業(yè)的財務(wù)管理工作，導(dǎo)致企業(yè)的會計信息與企業(yè)的真實發(fā)展情況不相符合。部分企業(yè)有偷稅漏稅的現(xiàn)象，對企業(yè)的利潤進(jìn)行人為的控制。企業(yè)的會計人員專業(yè)素質(zhì)不高，無法適應(yīng)現(xiàn)代化的會計技術(shù)，導(dǎo)致會計核算功能沒有充分的發(fā)揮，影響企業(yè)的財務(wù)管理。

1.2 會計的監(jiān)督職能不完善

會計的基本職能就是會計監(jiān)督，由于是受到傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式的影響，部分企業(yè)的監(jiān)督管理體系不夠健全，會計核算的管理工作缺少制度性約束，沒有實時的對會計行為進(jìn)行監(jiān)管。部分企業(yè)經(jīng)營者干預(yù)會計工作，導(dǎo)致會計信息不夠準(zhǔn)確，會計行為缺乏合理性，使會計的監(jiān)督職能變成了一種形式，嚴(yán)重影響了會計信息的質(zhì)量。

1.3 會計核算過于隨意

企業(yè)在采購商品物資時，開不開發(fā)票是一個重要的問題，部分企業(yè)本著低成本的思想去交易，導(dǎo)致企業(yè)無法獲得合法的憑證，或者收取不合法的票據(jù)。因為這些問題，導(dǎo)致企業(yè)在賬目問題出現(xiàn)了很大的問題，企業(yè)出現(xiàn)了不做賬的現(xiàn)象，以此來掩蓋原始憑證的不合法，這些問題的出現(xiàn)嚴(yán)重阻礙了會計核算的規(guī)范化管理。

1.4 會計核算的內(nèi)部控制薄弱

企業(yè)會計核算的內(nèi)部控制出現(xiàn)問題會影響企業(yè)會計核算的監(jiān)督職能的發(fā)揮，導(dǎo)致企業(yè)會計核算的質(zhì)量出現(xiàn)問題。企業(yè)內(nèi)部的基本制度：牽制制度、財務(wù)收支審批制度、稽核制度與財務(wù)清查制度等，如果企業(yè)內(nèi)部的這些基本制度存在殘缺或執(zhí)行的力度不足的情況，就會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制出現(xiàn)嚴(yán)重問題，內(nèi)部控制的能力也會逐漸下降，給企業(yè)造成許多負(fù)面影響。在當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中，企業(yè)的經(jīng)營者也意識到企業(yè)內(nèi)部控制的重要性，但因為受到企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)工作人員素質(zhì)的影響，改革沒有辦法實施，外界監(jiān)管也更加的困難，企業(yè)自身的利益也受到影響。

1.5 會計主體不明

企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)經(jīng)營者個人財產(chǎn)之間有嚴(yán)格的界限，但部分企業(yè)卻將二者的界限打破，造成界限模糊不明，資金與資產(chǎn)的管理有很大的隨意性，部分企業(yè)為逃避稅收，將企業(yè)的資金用到了個人的家庭生活中，這給會計核算的工作加大了難度，導(dǎo)致會計核算無法正常的實施。

2 實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的途徑

2.1 建立健全會計的管理制度

建立健全會計的管理制度包括兩點：一是完善企業(yè)會計管理的法律法規(guī)的建立，加強(qiáng)對外部監(jiān)管制度的建設(shè)，二是不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制的會計管理制度。法律法規(guī)的建立，使企業(yè)的經(jīng)營管理與會計核算有法可依，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，確保企業(yè)會計核算實現(xiàn)規(guī)范化與程序化管理。對于會計核算中出現(xiàn)的會計信息失真問題要采取相應(yīng)的措施給予懲罰，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營管理過程中的違法違規(guī)行為，不斷的完善會計核算工作。企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的內(nèi)容包括：會計人員的管理制度、企業(yè)財務(wù)處理的程序制度、企業(yè)內(nèi)部牽連制度、會計管理體系等等，不斷完善企業(yè)會計工作中的每個環(huán)節(jié)，保證企業(yè)會計工作的正規(guī)化與制度化，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的最終目標(biāo)。

2.2 嚴(yán)格執(zhí)行會計制度

只有嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的會計制度，才能有效的發(fā)揮會計核算工作的作用。嚴(yán)格按照規(guī)范程序，不斷加強(qiáng)企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理，提高財務(wù)管理工作的執(zhí)行力度，對于會計管理中出現(xiàn)的問題，要及時的進(jìn)行處理，實行嚴(yán)格規(guī)范的會計核算，保證會計工作的每個環(huán)節(jié)都有效的開展，不斷提高會計核算的質(zhì)量。準(zhǔn)確的會計信息有助于企業(yè)的正確決策，保證企業(yè)決策的科學(xué)性，避免出現(xiàn)主觀決策。

2.3 提高會計人員的素質(zhì)與專業(yè)水平

提高企業(yè)會計人員的素質(zhì)與專業(yè)水平要從三方面入手：一是不斷加強(qiáng)企業(yè)會計人員對會計核算工作的認(rèn)識；二是加強(qiáng)企業(yè)會計人員的培訓(xùn)與繼續(xù)教育，三是企業(yè)要引進(jìn)高素質(zhì)會計人才。針對第一點主要通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)來實現(xiàn)，使企業(yè)的會計人員意識到會計核算的重要性，不斷深入了解會計核算的工作內(nèi)容；企業(yè)的會計人員要不斷的完善與更新自身的知識體系，掌握新企業(yè)會計準(zhǔn)則與稅收政策，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保證企業(yè)的會計工作適應(yīng)國家的政策和企業(yè)的發(fā)展需要。隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展，會計電算化的應(yīng)用更加的廣泛，要加強(qiáng)對會計人員的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，確保會計人員能夠熟練操作相關(guān)的會計工作軟件，不斷提高會計人員的整體素質(zhì)，保證企業(yè)會計核算的規(guī)范化，實現(xiàn)企業(yè)會計核算更好的發(fā)展；企業(yè)的財務(wù)管理工作急需專業(yè)的會計管理人才，企業(yè)要不斷的引進(jìn)高素質(zhì)會計人才，完善企業(yè)的財務(wù)管理的制度建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制。制定和實施財務(wù)計劃，審批財務(wù)工作，資金的籌集、管理與運(yùn)用工作等都需要專業(yè)的會計管理人才。

3 結(jié)束語

企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，獲得經(jīng)濟(jì)效益，就要不斷地完善企業(yè)的管理工作。在企業(yè)的內(nèi)部控制中，財務(wù)工作是非常重要的內(nèi)容，實現(xiàn)財務(wù)工作的規(guī)范化管理，不斷地提高企業(yè)的管理水平。在新的背景條件下，必須實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化，實行科學(xué)的管理方針，逐步完善企業(yè)的管理水平。企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理要長久的實行下去，不斷加強(qiáng)內(nèi)外的監(jiān)督制度，提高企業(yè)會計核算的效率，實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展，提高其在市場競爭中的地位，確保企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

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