導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)核算技能培訓(xùn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；存在問題；應(yīng)對(duì)策略

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）04-0-01

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要想不斷提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加強(qiáng)內(nèi)部控制，尤其是會(huì)計(jì)核算控制，以明確企業(yè)發(fā)展過程中的各項(xiàng)支出及收入，從而衡量企業(yè)的發(fā)展定位，并制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。但是，由于各種因素的影響，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在諸多問題，由此對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生了制約，當(dāng)前，針對(duì)這些問題采取對(duì)應(yīng)的措施是急需解決的重要問題。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算概述

企業(yè)主要是指依照法律設(shè)定的，以獲得利潤(rùn)為目的，從事商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并進(jìn)行獨(dú)立核算的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，隨著社會(huì)分工越發(fā)明細(xì)，企業(yè)主體資金的運(yùn)動(dòng)情況需要通過準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算才能夠反映出來(lái)?，F(xiàn)代化的企業(yè)會(huì)計(jì)核算是伴隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全過程的，作為企業(yè)開展會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)核算已經(jīng)越發(fā)受到企業(yè)的重視，當(dāng)前，會(huì)計(jì)核算已經(jīng)成為企業(yè)不斷發(fā)展并及時(shí)查漏補(bǔ)缺的重要手段，是企業(yè)可持續(xù)進(jìn)步的重要組成部分。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題

1.企業(yè)管理者不夠重視。當(dāng)前，越來(lái)越多的企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到要想保證企業(yè)發(fā)展的透明度，就必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，明確自身的實(shí)際情況，但企業(yè)管理者對(duì)于會(huì)計(jì)核算的理解更多的是局限在各種費(fèi)用支出及收入方面的核算，而對(duì)由會(huì)計(jì)核算總結(jié)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并完善會(huì)計(jì)核算制度并不重視，從而使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算有較大的局限性。

2.存在違規(guī)操作現(xiàn)象。會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，一些企業(yè)為了加快會(huì)計(jì)核算速度，降低成本費(fèi)用，在會(huì)計(jì)核算過程中經(jīng)常存在違規(guī)操作的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致企業(yè)賬目混亂，還有一些企業(yè)為了加強(qiáng)利潤(rùn)的人為操控，會(huì)采取不及收入或虛增成本的方式修改利潤(rùn)，這些違規(guī)行為對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重。

3.會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)有待提升。社會(huì)經(jīng)濟(jì)是不斷發(fā)展的，而會(huì)計(jì)核算的范疇及內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)是隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷改革和完善的，但大多數(shù)企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員后，只是對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單的崗前培訓(xùn)，在工作過程中更多的是依靠會(huì)計(jì)人員自己摸索，而且有些會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能甚至無(wú)法滿足崗位需求，由此導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作滯后，嚴(yán)重制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4.缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制。會(huì)計(jì)核算關(guān)乎企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更關(guān)乎企業(yè)發(fā)展過程中的利潤(rùn)所得，如果缺乏會(huì)計(jì)核算監(jiān)督，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致投機(jī)者更改會(huì)計(jì)賬目，變相獲取利潤(rùn)，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，無(wú)法正確評(píng)估企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，也就無(wú)法制定科學(xué)、合理的發(fā)展戰(zhàn)略，從而無(wú)法提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策

1.重視會(huì)計(jì)核算。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重視，不僅要包括領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)包括員工，實(shí)現(xiàn)從上到下的會(huì)計(jì)核算重視及認(rèn)知，以保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。對(duì)此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)當(dāng)改變自身對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)知，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算不僅能夠明確企業(yè)的收入及支出，同時(shí)還能夠評(píng)估企業(yè)的發(fā)展水平，并輔助制定發(fā)展戰(zhàn)略。其次，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)范圍內(nèi)開展全員會(huì)計(jì)核算知識(shí)講座，促使員工認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性，從而積極改善自身的行為及態(tài)度，并不斷完善會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，力求會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確，以為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動(dòng)力支持。

2.規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程。會(huì)計(jì)核算過程較為復(fù)雜，這是無(wú)法改變的事實(shí)，而會(huì)計(jì)核算結(jié)果對(duì)于企業(yè)發(fā)展卻有著深遠(yuǎn)影響，因此，應(yīng)當(dāng)規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算流程，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息核算的真實(shí)性。在會(huì)計(jì)核算過程中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照流程進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，同時(shí)嚴(yán)格遵循國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)核算原則，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)資料保管，以記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行情況，從而對(duì)企業(yè)的后續(xù)發(fā)展產(chǎn)生評(píng)估依據(jù)，以達(dá)到滿意的會(huì)計(jì)核算效果。此外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作，將人為失誤降到最低，以確保會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)、可靠，充分發(fā)揮其評(píng)估作用，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和進(jìn)步。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員技能培訓(xùn)。技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)貫穿企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員工作的始終，只有這樣才能夠保證會(huì)計(jì)核算人員與不斷發(fā)展的企業(yè)運(yùn)行狀態(tài)相銜接，滿足企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步需求。對(duì)此，除了要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的崗前技能培訓(xùn)外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)人員的崗位培訓(xùn)，可以安排不同崗位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行輪流換崗工作，以促使其快速熟悉會(huì)計(jì)工作內(nèi)容。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)安排表現(xiàn)優(yōu)異的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，以培養(yǎng)其成為企業(yè)的高素質(zhì)人才，構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力，這樣不僅能夠留住員工，還能夠?qū)ν鈦?lái)人員形成吸引力，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有人才動(dòng)力支撐。

4.構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制。正所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算來(lái)說(shuō)也是同樣的道理，會(huì)計(jì)核算與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)掛鉤，一旦會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)錯(cuò)誤，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)受到損失，由此也就制約了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、資產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等控制，并完善會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制、會(huì)計(jì)管理機(jī)制及內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的提升。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)尋找外部監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，以不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。

當(dāng)前，會(huì)計(jì)核算越來(lái)越成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿χС?，因此，加?qiáng)會(huì)計(jì)核算管理是急需解決的燃眉之急，在未來(lái)的發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性，并積極采取各項(xiàng)有效措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的透明性，從而更好的滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，也為我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張冬敏.論當(dāng)前時(shí)期下企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的對(duì)策[J].東方企業(yè)文化，2012（03）.

[2]黎壽石.會(huì)計(jì)核算既要遵守規(guī)章制度，也要研究核算方法[J].中國(guó)證券期貨，2012（01）.

[3]俞娜.試論財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的作用[J].China’s Foreign Trade，2011（16）.

篇2

【關(guān)鍵詞】對(duì)策；問題；會(huì)計(jì)核算；互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代；農(nóng)業(yè)企業(yè)

由于第三次工業(yè)革命的巨大成功以及信息技術(shù)的日趨成熟，互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)社會(huì)得到了廣泛而深入地普及，更多的企業(yè)開始逐步接納并采用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)輔助經(jīng)營(yíng)工作，運(yùn)行管理體系，進(jìn)而發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的高效性與科學(xué)性，提升自身業(yè)務(wù)管理的效率和質(zhì)量。而具體到農(nóng)業(yè)企業(yè)，現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)設(shè)施的不斷完善，信息技術(shù)的不斷成熟都為其帶來(lái)了巨大的機(jī)遇，通過互聯(lián)網(wǎng)達(dá)成企業(yè)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化目的，提升企業(yè)管理工作水平，是推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平進(jìn)步的必要措施和根本保證。希望筆者在本文內(nèi)所做出的探究與提出的觀點(diǎn)可以為農(nóng)業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域進(jìn)步起到推動(dòng)作用。

1互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下農(nóng)業(yè)企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀特征

農(nóng)業(yè)作為我國(guó)產(chǎn)業(yè)層次的榜首，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)的組成部分中占據(jù)了重要的支柱地位。由于影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的因素本身具有強(qiáng)烈的復(fù)雜性，兼具自然屬性和經(jīng)濟(jì)屬性，所以農(nóng)業(yè)企業(yè)在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程中不可避免地會(huì)受到多重因素的制約，一方面會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程造成阻礙，如氣象方面的影響，霜凍，旱澇等自然災(zāi)害的爆發(fā)，進(jìn)而打擊農(nóng)業(yè)生產(chǎn)流程的順利開展，削減農(nóng)產(chǎn)品的收獲數(shù)量和產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際造成消極影響，除此之外，惡劣的極端天氣現(xiàn)象同樣會(huì)大大降低農(nóng)產(chǎn)品采摘的時(shí)效性，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品賴以生存的高效生產(chǎn)與快速運(yùn)輸造成阻礙，間接削減農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的附加價(jià)值。另一方面，考慮到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的周期較長(zhǎng)，作物從播種到收獲大都需要七個(gè)月以上的時(shí)間，所以農(nóng)業(yè)企業(yè)的資金回流效率較差，資金周轉(zhuǎn)期動(dòng)輒一年起步，這也是會(huì)導(dǎo)致農(nóng)業(yè)企業(yè)資金流的運(yùn)轉(zhuǎn)周期同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)時(shí)間相互脫節(jié)，引發(fā)資金鏈的斷裂的重要因素之一。

2互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下農(nóng)業(yè)企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算的不足之處

2.1核算資料采集粗略

依據(jù)現(xiàn)有的各項(xiàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展時(shí)所持續(xù)對(duì)外公布的資料作出探究，可以得知其在企業(yè)核算活動(dòng)的開展過程中常常忽略制訂精細(xì)化的農(nóng)產(chǎn)品成本核算資料，缺乏對(duì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的詳細(xì)記錄。從顯示角度來(lái)看，家庭農(nóng)場(chǎng)較之農(nóng)場(chǎng)來(lái)說(shuō)更似于以某種意義上的實(shí)物地租關(guān)系的呈現(xiàn)，但我國(guó)尚未出臺(tái)相關(guān)法律條文，因此此類關(guān)系在我國(guó)缺乏法律依據(jù)，還未得到規(guī)范與完善。我國(guó)由于人口眾多，地域遼闊，且長(zhǎng)期將農(nóng)業(yè)放在產(chǎn)業(yè)建設(shè)的首要地位，所以農(nóng)業(yè)企業(yè)數(shù)量眾多，且頗具規(guī)模，大型國(guó)有農(nóng)場(chǎng)則是此類農(nóng)業(yè)特點(diǎn)的典型展現(xiàn)形式。國(guó)有大型農(nóng)業(yè)企業(yè)往往業(yè)務(wù)覆蓋范圍較廣，囊括養(yǎng)殖業(yè)，種植業(yè)，交通運(yùn)輸業(yè)以及各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)鏈周游的產(chǎn)品加工業(yè)等，管理流程較為完善，規(guī)章制度的執(zhí)行也更加嚴(yán)格。其能夠做到有效貫徹新的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，并且具備了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，可以在對(duì)外開拓市場(chǎng)與對(duì)內(nèi)實(shí)施管理的同時(shí)兼顧制訂完善且詳細(xì)的會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)報(bào)表，但卻因?yàn)槠髽I(yè)本身的體制限制以及農(nóng)業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)收獲周期等因素的影響，往往無(wú)法在農(nóng)業(yè)管理的日常實(shí)施過程中針對(duì)所轄農(nóng)業(yè)產(chǎn)品提出體系化，細(xì)致化的成本核算資料，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容無(wú)法得到翔實(shí)的記錄，不能夠完善且詳細(xì)地反映農(nóng)業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程內(nèi)的資金價(jià)值流轉(zhuǎn)狀況，對(duì)其會(huì)計(jì)核算工作的效率與質(zhì)量造成消極影響。

2.2無(wú)法推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步

一方面，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展和科研技術(shù)的不斷進(jìn)步，農(nóng)業(yè)企業(yè)所存在的外部環(huán)境也與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)發(fā)生著變化，同時(shí)著眼于農(nóng)業(yè)企業(yè)自身，其在現(xiàn)階段的企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)模式較之于先前的傳統(tǒng)意義上農(nóng)業(yè)企業(yè)已有明顯差異，然而當(dāng)前包括《農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在內(nèi)的相關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)制度規(guī)范未能完全符合農(nóng)業(yè)企業(yè)新的發(fā)展趨向，不能對(duì)其會(huì)計(jì)核算進(jìn)行有效規(guī)范，這對(duì)于農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展造成了一定的阻礙。另一方面，在農(nóng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型初期，其產(chǎn)品直接面向國(guó)家銷售，由國(guó)家統(tǒng)一收購(gòu)農(nóng)產(chǎn)品并負(fù)責(zé)其管理分配。因此產(chǎn)品生產(chǎn)有計(jì)劃，企業(yè)經(jīng)營(yíng)有保障，農(nóng)業(yè)企業(yè)處于一個(gè)相對(duì)安全穩(wěn)定的發(fā)展模式內(nèi)。但自20世紀(jì)90年代至今，近30年的發(fā)展使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)日趨成熟和完善，農(nóng)業(yè)企業(yè)的各方面發(fā)展都呈現(xiàn)出新形勢(shì)，無(wú)論企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，管理體系機(jī)制還是各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體展開都變化顯著。自然而然地，要提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，適應(yīng)各類主體對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用需求，會(huì)計(jì)核算的的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)也要做出適當(dāng)調(diào)整，一成不變的模式只會(huì)使企業(yè)止步不前。

2.3會(huì)計(jì)信息存在失真

時(shí)代在進(jìn)步，農(nóng)業(yè)企業(yè)生存環(huán)境相應(yīng)改變，其會(huì)計(jì)核算也必然受到多重因素的影響。編造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確不完全等問題泛濫，這直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量缺乏保障，阻礙了農(nóng)業(yè)企業(yè)的良性發(fā)展。首先，農(nóng)產(chǎn)品的生長(zhǎng)和其所處自然環(huán)境息息相關(guān)，但由于自然環(huán)境復(fù)雜多變，其生產(chǎn)者無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)氣候變化從而采取相應(yīng)的預(yù)防措施，農(nóng)作物在一定程度上易受自然災(zāi)害影響，可能造成農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量的減少和質(zhì)量的下降，進(jìn)而對(duì)于之后的會(huì)計(jì)核算造成一定的信息偏差，影響會(huì)計(jì)核算進(jìn)程。此外，根據(jù)我國(guó)當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者以及其他農(nóng)場(chǎng)承包人可自由支配承包任務(wù)之外的剩余勞動(dòng)成果，因此在其實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確與否于其自身利益并未有實(shí)際影響，這也在無(wú)形中增加了會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)，加之目前并沒有有效的利益激勵(lì)機(jī)制，會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量是很難得到保障的。

3互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下農(nóng)業(yè)企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算的改進(jìn)手段

隨著信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的深入融合，農(nóng)業(yè)企業(yè)也應(yīng)緊隨時(shí)展需要，運(yùn)用不同角度通過不同手段完成針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算所開展計(jì)算機(jī)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深度融合，保障其與信息技術(shù)的應(yīng)用效果。

3.1把握技術(shù)需求缺口，增強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

復(fù)合型人才越來(lái)越成為市場(chǎng)上最缺乏，而企業(yè)求之若渴的人才，在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，集知識(shí)，技能，能力復(fù)合于一體的多功能人才在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的制高地位日益凸顯。加大對(duì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，培育其創(chuàng)新精神，豐富其從業(yè)技能，以此增加農(nóng)業(yè)企業(yè)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。與此同時(shí)，在信息技術(shù)的全面普及以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高度發(fā)展下，會(huì)計(jì)人員需要廣泛學(xué)習(xí)并深入實(shí)際運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)已成為必然要求，計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)中的合理運(yùn)用能夠優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程，保障會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)有效，提高農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。所以農(nóng)業(yè)企業(yè)重點(diǎn)著眼于計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，以計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用為起點(diǎn)，注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，循序漸進(jìn)，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的技能培訓(xùn)，強(qiáng)化理論知識(shí)培訓(xùn)，以此培養(yǎng)農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算復(fù)合型人才。企業(yè)需要做到具體問題具體分析，針對(duì)不同員工開展不同形式的培訓(xùn)和訓(xùn)練。首先，由于會(huì)計(jì)人員在工作中有牢固的財(cái)務(wù)知識(shí)做基礎(chǔ)，在具體培訓(xùn)中應(yīng)主要以國(guó)家最新的財(cái)會(huì)理論和制度為重點(diǎn)，做到與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)輔之以簡(jiǎn)單理論知識(shí)培訓(xùn)即可。其次對(duì)于新進(jìn)員工和崗位流動(dòng)性較大的員工，企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化知識(shí)和技能培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，只有使其認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的重要性，才能更好地開展業(yè)務(wù)，達(dá)到企業(yè)預(yù)期目標(biāo)。最后企業(yè)也要開展差異化的強(qiáng)化培訓(xùn)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員重視會(huì)計(jì)制度和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷完善相關(guān)培訓(xùn)工作，逐步培養(yǎng)出針對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)的專門化的復(fù)合型人才。

篇3

(一)財(cái)政管理體制不完善

在我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)政管理體制中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)產(chǎn)雖然是應(yīng)用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)中，但卻是由縣市進(jìn)行管理?？h市級(jí)財(cái)政管理與會(huì)計(jì)核算部分只能根據(jù)相應(yīng)的政策與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的反饋進(jìn)行宏觀上的調(diào)控，在面對(duì)實(shí)際問題的時(shí)候缺乏針對(duì)性，缺少具體的詳細(xì)的處理措施。同時(shí)勢(shì)必會(huì)造成會(huì)計(jì)核算程序上的繁雜，無(wú)法及時(shí)的進(jìn)行核算。

(二)職權(quán)劃分不明確

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理與會(huì)計(jì)核算原本是兩個(gè)相互獨(dú)立的部門，二者之間的關(guān)系為互相的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作的有序進(jìn)行。然而在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中常常將財(cái)政管理與會(huì)計(jì)核算的職責(zé)相混淆，甚至是由財(cái)政所同時(shí)完成這兩項(xiàng)工作。職權(quán)劃分不明確大大增加了管理的難度，會(huì)計(jì)核算工作也無(wú)法高效的進(jìn)行。

(三)會(huì)計(jì)核算很難實(shí)現(xiàn)規(guī)范化

相比于縣市級(jí)的財(cái)政部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門所需要面臨的問題更加復(fù)雜、種類繁多，特別是基層的存進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作中這一問題更為嚴(yán)重。各農(nóng)村之間在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過程中所選用的管理模式都不同，每個(gè)部門都有各自的工作規(guī)范，在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法進(jìn)行徹底的統(tǒng)一，因此很難實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的統(tǒng)一管理。

(四)基層工作人員素質(zhì)低

我國(guó)基層財(cái)政工作人員特別是農(nóng)村的會(huì)計(jì)人員大多是憑借多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行工作，缺乏豐富的理論支持。例如會(huì)計(jì)報(bào)表編寫、會(huì)計(jì)賬簿的規(guī)范化編寫等都需要專業(yè)化理論知識(shí)的指導(dǎo)。同時(shí)少數(shù)工作人員道德素質(zhì)低、缺乏法律意識(shí)，從而經(jīng)受不住金錢的誘惑，出現(xiàn)的問題。

(五)缺乏有效的監(jiān)督體系

在我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理工作中，由于人員的短缺以及相關(guān)部門的忽視，導(dǎo)致監(jiān)督系統(tǒng)名存實(shí)亡，并不能對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理以及會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行有效的監(jiān)督。因此在實(shí)際的財(cái)政管理工作中“暗箱操作”、做假賬的現(xiàn)象頻出，直接危害了事業(yè)單位的權(quán)益。

二、如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理與會(huì)計(jì)核算工作

(一)制定財(cái)政管理和會(huì)計(jì)核算規(guī)范

為改變現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理體制不完善，規(guī)范化程度低等問題，要針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)踐情況制定出一套規(guī)范性辦法。同時(shí)，各地要在參照行為規(guī)范的基礎(chǔ)上考慮自身實(shí)際，將固有的會(huì)計(jì)核算規(guī)范進(jìn)行合理的變通，從而在實(shí)現(xiàn)規(guī)范化與高效化的有機(jī)統(tǒng)一。優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理和會(huì)計(jì)核算工作直接提高了財(cái)務(wù)管理能力，能夠?yàn)榛鶎咏?jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。通過規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算能夠提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，同時(shí)還能夠?yàn)樨?cái)政預(yù)算管理提供強(qiáng)有力的依據(jù)，進(jìn)而促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康有效的發(fā)展。

(二)明確人員分工，加強(qiáng)資金管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要將財(cái)政管理工作與會(huì)計(jì)核算工作分類開來(lái)，明確的進(jìn)行分工，設(shè)立專人進(jìn)行相關(guān)工作，避免其混淆。聘請(qǐng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行核算工作，保證每一部分財(cái)政收入和支出都能夠真是準(zhǔn)確的反映到會(huì)計(jì)賬簿之中。同時(shí)還要將強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)支出的審核，制定嚴(yán)格的審批制度，規(guī)范財(cái)務(wù)支出，保證每一項(xiàng)支出的合理性，從而達(dá)到加強(qiáng)資金管理的目的。

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要改變相對(duì)落后的辦公條件，增加配套硬件設(shè)施，在采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)上，緊跟信息化、網(wǎng)絡(luò)化辦公的時(shí)代步伐，引進(jìn)無(wú)紙化會(huì)計(jì)電算化核算，提高核算質(zhì)量。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要積極引進(jìn)專業(yè)人才，做好人才儲(chǔ)備工作，還有定期舉行經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，技能培訓(xùn)會(huì)等幫助工作人員提升技能，工作人員自身也要意識(shí)到提升工作素質(zhì)的重要性，通過各種渠道學(xué)習(xí)。

(四)加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，保障合規(guī)運(yùn)作

完善財(cái)政管理的內(nèi)部監(jiān)督體制機(jī)制，建立部門監(jiān)管，內(nèi)部監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的內(nèi)外監(jiān)督制度，要做到信息公開，及時(shí)公布數(shù)據(jù)，保證財(cái)務(wù)支出的透明度，杜絕暗箱操作。并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，以便于群眾的監(jiān)督。同時(shí)，配合考核評(píng)價(jià)制度和獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)厲打擊濫用專項(xiàng)資金等財(cái)政管理和會(huì)計(jì)核算的違法違規(guī)行為，計(jì)入檔案，與最終的獎(jiǎng)金，升職等掛鉤，逐步形成正確的價(jià)值導(dǎo)向，起到激勵(lì)作用。

三、結(jié)語(yǔ)

篇4

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；風(fēng)險(xiǎn)；防范措施

所謂高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)是指在高校會(huì)計(jì)核算過程中，會(huì)計(jì)人員所提供的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)問題，如，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)等而導(dǎo)致?lián)p失的可能性。近年來(lái)，高?；I資渠道不斷拓寬，這就使得在會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，不僅會(huì)使高校自身的經(jīng)濟(jì)受到損失，同時(shí)也會(huì)威脅到投資者甚至是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此相關(guān)部門也越來(lái)越關(guān)注高校會(huì)計(jì)核算工作，并相應(yīng)的改革了高校會(huì)計(jì)核算法律法規(guī)，以此來(lái)支持高校的會(huì)計(jì)核算工作。隨著我國(guó)高校環(huán)境的多變，研究高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的防范措施就顯得至關(guān)重要。

一、高校防范會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的必要性

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)各界對(duì)于高校的也給予更多的經(jīng)濟(jì)支持，在這種情況下，也使得高校的投資主體逐漸從原有的單一化形式發(fā)展為多元化投資形式。當(dāng)然，各高校在發(fā)展中，為了獲取長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)支持，則需要保證各高校向投資主體提供有效的會(huì)計(jì)信息以及真實(shí)的發(fā)展情況，這樣投資主體才能根據(jù)這些數(shù)據(jù)給予高校相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支持，為高校發(fā)展打下基礎(chǔ)。因此，只有降低會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)，才能夠保證會(huì)計(jì)核算過程中相關(guān)報(bào)表以及憑證的完整和準(zhǔn)確，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變遷，我國(guó)高校的建設(shè)也應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行改進(jìn)和完善，尤其是會(huì)計(jì)核算工作，需要根據(jù)高校的實(shí)際發(fā)展情況針對(duì)性的開展。這就需要高校財(cái)務(wù)部門根據(jù)實(shí)際情況改革財(cái)務(wù)制度，當(dāng)然，在這些財(cái)務(wù)制度出臺(tái)之后，將會(huì)對(duì)高校的會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)一定的影響，因此，為了保證高效財(cái)務(wù)核算工作效率，則需要高校結(jié)合發(fā)展情況做好會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作，才能滿足當(dāng)前高校的發(fā)展需求。

二、高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的主要形式

（一）會(huì)計(jì)核算工作中所存在的固有風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)核算工作中所存在的固有風(fēng)險(xiǎn)指的是由于高校內(nèi)部因素以及客觀環(huán)境的影響，使其財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)生錯(cuò)誤，從而造成會(huì)計(jì)信息失真的可能性。而所謂高校的固有風(fēng)險(xiǎn)也不完全是無(wú)法避免的風(fēng)險(xiǎn)。高校會(huì)計(jì)核算的固有風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：首先是高校的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。近年來(lái)，為了滿足社會(huì)各界對(duì)人才的需求，高校開始展開大規(guī)模的擴(kuò)招，高等院校數(shù)量的增加以及高校學(xué)生的增加，也將對(duì)高校的辦學(xué)場(chǎng)地、辦學(xué)設(shè)施設(shè)備等提出更高的要求，而在此過程中，學(xué)校的發(fā)展運(yùn)行維護(hù)資金也將隨之增加。在高校進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時(shí)，可以通過會(huì)計(jì)核算有效的利用資金。然而由于高校會(huì)計(jì)核算制度的缺失，導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)核算在實(shí)際執(zhí)行中與財(cái)務(wù)預(yù)算嚴(yán)重脫節(jié)。其次是票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的問題。由于票據(jù)的普遍應(yīng)用，使一些不法分子為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，虛開發(fā)票，使得高校發(fā)展資金使用數(shù)據(jù)與實(shí)際資金使用不符，其中導(dǎo)致大量的資金流失，從而導(dǎo)致高校面臨極為嚴(yán)重的會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)，不利于高校的可持續(xù)發(fā)展，甚至引發(fā)大量的財(cái)務(wù)清查問題。而財(cái)務(wù)清查是會(huì)計(jì)核算的重要組成部分，必須保證財(cái)務(wù)清查的有效性，也就是通過盤算和清點(diǎn)物資和財(cái)產(chǎn)的形式，確保其實(shí)際使用金額與賬面金額保持一致。然而由于各資金項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人并不是財(cái)務(wù)的經(jīng)辦人，往往會(huì)出現(xiàn)或是資金盜用的情況，影響高校的會(huì)計(jì)核算工作。

（二）會(huì)計(jì)人員的行為風(fēng)險(xiǎn)

眾所周知，人是一切行為活動(dòng)的載體，因此，高校的會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)直接受會(huì)計(jì)人員行為的影響。隨著高校環(huán)境的復(fù)雜、多變，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作變得日益繁重，這就使防范會(huì)計(jì)人員行為風(fēng)險(xiǎn)面臨著巨大的考驗(yàn)。面對(duì)如此繁重的會(huì)計(jì)核算工作，會(huì)計(jì)人員很容易產(chǎn)生心理疲勞，在這種情況下，會(huì)計(jì)人員很容易出現(xiàn)抄寫、核算錯(cuò)誤以及登錯(cuò)會(huì)計(jì)記賬科目的現(xiàn)象，使會(huì)計(jì)信息失去了原有的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，嚴(yán)重影響了日后的會(huì)計(jì)核算工作。同時(shí)，我國(guó)部分高校對(duì)于會(huì)計(jì)核算人員的管理制度也不夠完善，會(huì)計(jì)人員崗位設(shè)置模糊，使會(huì)計(jì)人員的分工不夠明確。這樣在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中就往往會(huì)出現(xiàn)重復(fù)記賬、重復(fù)核算等現(xiàn)象發(fā)生，從而增加了會(huì)計(jì)人員的行為風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，高校部分會(huì)計(jì)人員對(duì)于其相關(guān)的財(cái)務(wù)政策沒有全面的了解并掌握，在工作中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)超過支出的報(bào)銷金額，導(dǎo)致高校資金的流失，為日后高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)埋下了伏筆。

三、高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)形成的原因

上文提到，高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為固有的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)計(jì)人員行為的危險(xiǎn)，因此分析高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)形成原因就可以從這兩方面著手。近年來(lái)，高校環(huán)境在不斷變化，這就要求高校要做出相應(yīng)的改革來(lái)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。然而隨著高校的不斷改革，其外部環(huán)境對(duì)高校財(cái)務(wù)的影響也越來(lái)越大，因此我國(guó)也相應(yīng)的頒布了相關(guān)的財(cái)務(wù)制度來(lái)使高校適應(yīng)環(huán)境的發(fā)展。然而目前高校財(cái)務(wù)制度體系相對(duì)滯后，很難適應(yīng)其高校復(fù)雜多變的外部環(huán)境。同時(shí)，高校開展會(huì)計(jì)核算工作離不開其內(nèi)部以及外部的監(jiān)督。通過相關(guān)部門的監(jiān)督不但可以了解高校經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)的情況，也可以在一定程度上減小會(huì)計(jì)人員核算風(fēng)險(xiǎn)。而在現(xiàn)實(shí)工作中，部分高校沒有建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，沒有使其發(fā)揮真正的監(jiān)督作用。此外，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)也直接影響著高校會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。然而我國(guó)部分高校在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，考核的范圍比較小，這就很難了解到相關(guān)會(huì)計(jì)人員對(duì)其財(cái)務(wù)制度、專業(yè)知識(shí)以及會(huì)計(jì)電算化的掌握程度，不利于以后的會(huì)計(jì)核算工作正常開展。同時(shí)，部分高校也不注重會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，沒有建立健全的獎(jiǎng)罰制度，無(wú)法調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作的積極性和責(zé)任感，這些因素都是造成會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的主要因素。

四、防范高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的措施

（一）加強(qiáng)高校內(nèi)控制度的建設(shè)

隨著高校環(huán)境的不斷改變，為了使其會(huì)計(jì)核算工作具有規(guī)范性以及合法性，減少會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，加強(qiáng)其高校財(cái)務(wù)制度體系的建設(shè)就顯得至關(guān)重要。高校要根據(jù)《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)的法律法規(guī)建立其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度，確保會(huì)計(jì)核算工作的有效性，保證相關(guān)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，為日后的會(huì)計(jì)核算工作打好基礎(chǔ)。高校要想加強(qiáng)其財(cái)務(wù)制度體系的建設(shè)，要結(jié)合該校自身的財(cái)務(wù)制度，通過廣泛的實(shí)踐與調(diào)查，不斷地改進(jìn)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度，及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)并解決會(huì)計(jì)核算問題，同時(shí)，應(yīng)合理設(shè)置高校會(huì)計(jì)核算崗位，以此來(lái)減輕核算人員的工作壓力，在此基礎(chǔ)上實(shí)行會(huì)計(jì)核算崗位責(zé)任制，用相關(guān)的制度來(lái)明確的規(guī)定每個(gè)會(huì)計(jì)核算人員的責(zé)任和權(quán)利，使其在做好自身本職工作的同時(shí)避免越權(quán)和的現(xiàn)象發(fā)生，以此來(lái)減少會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，保證會(huì)計(jì)核算工作的正常進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制的建立

眾所周知，高校的會(huì)計(jì)核算工作本身涉及的部門較多，如設(shè)置會(huì)計(jì)科目、記賬、成本核算、制定報(bào)表、財(cái)產(chǎn)清查等等，這就使得會(huì)計(jì)核算工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較復(fù)雜。而建立健全的監(jiān)督機(jī)制不但可以提高會(huì)計(jì)核算人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，也可以保證高校會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的正常運(yùn)行。由此可見，加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)核算監(jiān)督力度就勢(shì)在必行。內(nèi)外部監(jiān)督指的就是高校內(nèi)部的自我監(jiān)督以及國(guó)家、社會(huì)對(duì)高校的監(jiān)督。首先，高校要建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，要落實(shí)其會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，在此基礎(chǔ)上將其工作進(jìn)行明確分工，做到不同工作內(nèi)容相互分離，尤其是要將記賬、審核、復(fù)核等職務(wù)進(jìn)行有效的分離，使其互相進(jìn)行監(jiān)督并相互制約。如審核人員要嚴(yán)把相關(guān)憑證的審核關(guān)，杜絕假冒、手續(xù)不完備的憑證進(jìn)入其核算環(huán)節(jié)；而核算人員要仔細(xì)核對(duì)原始憑證的金額，減少其核算誤差。隨著科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展，高校在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制中可以引進(jìn)適合自身財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)信息技術(shù)來(lái)輔助內(nèi)部監(jiān)督工作，保證其監(jiān)督工作的安全有效。此外，高校還應(yīng)建立其監(jiān)督獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高整個(gè)監(jiān)督體系的威懾力，從而減少會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（三）提高會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)

高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)是可以通過核算人員來(lái)避免的，因此，選擇專業(yè)知識(shí)過硬、核算能力強(qiáng)以及思想品質(zhì)高的會(huì)計(jì)核算人員是防范高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。由此可見，提高其會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)就至關(guān)重要。為了提高會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)水平，高校要根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需求，可以定期的開展會(huì)計(jì)核算人員的崗位培訓(xùn)，針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象，可以采用不同的形式，如業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)研討會(huì)等來(lái)激發(fā)核算人員的學(xué)習(xí)熱情，以此來(lái)提高其培訓(xùn)效果。通過不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以使核算人員了解其會(huì)計(jì)政策，掌握其會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理方法，從而來(lái)提升自身的專業(yè)技能。高校在對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)道德素質(zhì)?？梢酝ㄟ^一定的方式方法來(lái)傳播其職業(yè)道德規(guī)范，使職業(yè)道德觀念滲透到會(huì)計(jì)核算人員的思想深處，建立其符合標(biāo)準(zhǔn)的道德規(guī)范價(jià)值觀，提高其自律意識(shí)。以制度和道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自身行為，堅(jiān)持原則，認(rèn)真做好本職工作，從而避免會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

五、總結(jié)

人是生產(chǎn)力的第一要素，高校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)也都是要會(huì)計(jì)人員來(lái)落實(shí)。在高校對(duì)會(huì)計(jì)核算給予重視的同時(shí)，也希望會(huì)計(jì)核算人員能嚴(yán)格執(zhí)行其相關(guān)制度，嚴(yán)于律已，規(guī)范其日常業(yè)務(wù)的處理，杜絕由于自身原因造成會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，最大限度的降低高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)，為高校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，進(jìn)而為高校的發(fā)展提供源源不竭的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]王洪麗,牛寶珍,曹明閣.論述新會(huì)計(jì)制度下高校會(huì)計(jì)核算工作的開展[J].黑龍江科技信息,2015(18).

[2]范中艷.論高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)[J].甘肅廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2011(04).

[3]趙立文,黃偉.淺析高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)防控策略[J].品牌(下半月),2015(09).

篇5

(一)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，憑證管理不規(guī)范首先，原始憑證的填寫和管理存在問題。很多單位填寫原始憑證的時(shí)候隨意性很強(qiáng)，對(duì)原始憑證存在漏填、不填的現(xiàn)象，一些原始憑證缺少關(guān)鍵的信息，導(dǎo)致原始憑證體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，個(gè)別票據(jù)的報(bào)銷內(nèi)容填寫不全也通過審批。一些單位的原始憑證管理不到位，賬簿管理不規(guī)范，票據(jù)使用簡(jiǎn)單，甚至在原始憑證上造假，違規(guī)編制自制的原始憑證。其次，事業(yè)單位記賬憑證和賬簿設(shè)置不規(guī)范。一些單位在會(huì)計(jì)賬簿上書寫不規(guī)范，涂抹、數(shù)字寫錯(cuò)等現(xiàn)象較多，影響賬目的核對(duì)，一些單位在記賬憑證上未寫對(duì)會(huì)計(jì)科目，影響入賬。

(二)會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位，國(guó)有資產(chǎn)記賬方式不科學(xué)，內(nèi)部控制制度不健全由于外部監(jiān)督不到位，事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督又缺乏有效的執(zhí)行，監(jiān)督無(wú)法到位也沒有形成合力，主管部門對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算執(zhí)行情況監(jiān)督不及時(shí)，對(duì)資金使用情況的檢查不到位，出問題追責(zé)力度不夠，導(dǎo)致監(jiān)督無(wú)法嚴(yán)格執(zhí)行。由于事業(yè)單位對(duì)內(nèi)部控制的重視程度不夠，內(nèi)部控制制度不健全，因此也難以對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范，加上內(nèi)部管理比較混亂，容易造成會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位。一些單位故意截留或者隱瞞收入，長(zhǎng)期進(jìn)行內(nèi)部的周轉(zhuǎn)和使用，虛列支出，建立小金庫(kù)。另外，由于新事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并未明確規(guī)定固定資產(chǎn)的折舊方法、折舊年限等，容易造成對(duì)固定資產(chǎn)的后續(xù)管理不規(guī)范，固定資產(chǎn)的處置價(jià)格不科學(xué)，造成固定資產(chǎn)流失。

(三)從業(yè)人員素質(zhì)不高，日常監(jiān)督管理不到位一些事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算人員沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，對(duì)會(huì)計(jì)不熟悉，或者從其他崗位調(diào)到會(huì)計(jì)崗位，使整個(gè)隊(duì)伍的素質(zhì)不高。事業(yè)單位平時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度不夠，影響會(huì)計(jì)人員的積極性，加上會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，難以對(duì)政策和理論有足夠的掌握。很多會(huì)計(jì)人員借助崗位便利，為自己謀取利益。由于事業(yè)單位忽略了對(duì)會(huì)計(jì)崗位人員的監(jiān)督，容易形成監(jiān)督的死角，造成會(huì)計(jì)核算不受監(jiān)督。

二、加強(qiáng)內(nèi)部控制，提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算質(zhì)量

(一)健全相關(guān)的會(huì)計(jì)控制制度，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范必須有科學(xué)可行的規(guī)章制度，事業(yè)單位要結(jié)合財(cái)務(wù)管理制度和新事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，加強(qiáng)同國(guó)家相關(guān)法規(guī)的銜接，強(qiáng)化內(nèi)部的法紀(jì)觀念，完善內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法規(guī)和制度，完善內(nèi)部控制制度。事業(yè)單位要加強(qiáng)完善資產(chǎn)盤存制度，對(duì)資產(chǎn)的盤存、賬簿的登記等進(jìn)行明確，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員要規(guī)范自己的行為，保證原始憑證的填寫完整，明確記賬憑證科目設(shè)置、書寫規(guī)范等，提升會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

(二)強(qiáng)化會(huì)計(jì)控制和監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制貫徹落實(shí)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必須做好事業(yè)單位會(huì)計(jì)控制和監(jiān)督，發(fā)揮會(huì)計(jì)核算在規(guī)范資產(chǎn)管理、提升資金使用效益、規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用，對(duì)會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置規(guī)范性、會(huì)計(jì)憑證的完整性、會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)報(bào)告的匹配性、會(huì)計(jì)核算與國(guó)家相關(guān)法規(guī)的一致性等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，完善會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制。事業(yè)單位要做到會(huì)計(jì)核算有章可循、有章必循。在具體的控制上，事業(yè)單位要明確各個(gè)崗位的職責(zé)，規(guī)范各項(xiàng)核算工作的流程，建立起統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度。不同部門要及時(shí)溝通，保證預(yù)算和核算的統(tǒng)一，加快內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的改革和優(yōu)化，定期不定期對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行檢查，健全財(cái)務(wù)披露制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性、財(cái)務(wù)制度的健全性、會(huì)計(jì)核算工作程序的合規(guī)性等進(jìn)行檢查。

(三)創(chuàng)新會(huì)計(jì)控制模式，推行財(cái)務(wù)集中核算管理，完善固定資產(chǎn)的核算要做好內(nèi)部控制下的會(huì)計(jì)核算，必須創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算控制的方式，對(duì)此，事業(yè)單位可以推行會(huì)計(jì)集中核算的模式。會(huì)計(jì)集中核算模式是統(tǒng)一開戶、分戶核算的模式，對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行集中管理?？h級(jí)以上的會(huì)計(jì)集中核算中心應(yīng)當(dāng)將所有全額撥付的事業(yè)單位納入管理范圍，這些事業(yè)單位要與核算中心簽訂協(xié)議，單位只設(shè)一名報(bào)賬人員，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)統(tǒng)一由會(huì)計(jì)核算中心辦理，報(bào)賬員只負(fù)責(zé)報(bào)賬業(yè)務(wù)。報(bào)賬員主要就單位的經(jīng)費(fèi)撥付、代收代付、匯總等資金結(jié)算業(yè)務(wù)交由核算中心辦理。會(huì)計(jì)核算中心根據(jù)這些原始憑證，填制記賬憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。通過這樣的控制模式，核算中心可以嚴(yán)格控制不合理的經(jīng)費(fèi)和票據(jù)，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃，落實(shí)好預(yù)算的審核和分析，強(qiáng)化會(huì)計(jì)的專業(yè)性，保證會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性。同時(shí)，為了做好對(duì)固定資產(chǎn)的管理，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，借鑒企業(yè)的優(yōu)秀做法科學(xué)做好事業(yè)單位固定資產(chǎn)的核算，如實(shí)反映固定資產(chǎn)的增值保值情況。

篇6

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，無(wú)形資產(chǎn)的內(nèi)容逐漸變得豐富多彩，首先是種類越發(fā)多樣化，除了專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)等傳統(tǒng)計(jì)量因素外，同時(shí)還增加了環(huán)境體系認(rèn)證、質(zhì)量體系認(rèn)證、綠色食品標(biāo)志等計(jì)量因素，種類的增加使得無(wú)形資產(chǎn)的數(shù)量也不斷增多，由此對(duì)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)了更廣闊的核算范疇。隨著無(wú)形資產(chǎn)范疇的擴(kuò)充，人力資源也發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，以人力資本創(chuàng)新為主的智慧資本成為無(wú)形資產(chǎn)的重要核算因素。對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量和確認(rèn)，本身就具有諸多不確定性，難以反應(yīng)其真實(shí)價(jià)值，由此使得會(huì)計(jì)核算缺乏穩(wěn)健性，甚至有很多無(wú)形資產(chǎn)不能確認(rèn)價(jià)值，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象層出不窮，這對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)管理對(duì)策

面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊，無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)改革已經(jīng)是迫在眉睫的重要問題，對(duì)此需要采取有效措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，以滿足企業(yè)發(fā)展需求。

1.有效拓寬無(wú)形資產(chǎn)核算范圍

在過去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的主要內(nèi)容包括商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)等一些因素，核算范圍相對(duì)較窄，而且關(guān)于無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算理論也較少研究，而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，無(wú)形資產(chǎn)核算范疇越來(lái)越廣，其在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，但實(shí)際核算過程中仍舊以傳統(tǒng)無(wú)形資產(chǎn)因素核算和計(jì)量為主。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)有效拓寬無(wú)形資產(chǎn)核算范疇，將質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境體系認(rèn)證等代表知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素納入到會(huì)計(jì)核算體系當(dāng)中，這樣才能夠增加無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，并通過真實(shí)核算，準(zhǔn)確反映出企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以樹立企業(yè)良好的市場(chǎng)形象和信譽(yù)，為后續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)

對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算人員是非常重要的，而其本身也是無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的重要組成部分。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向無(wú)形資產(chǎn)核算人員宣傳無(wú)形資產(chǎn)核算范疇的轉(zhuǎn)變趨向，使其充分認(rèn)識(shí)到無(wú)形資產(chǎn)核算的重要性，并就無(wú)形資產(chǎn)核算的新范圍進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，以滿足提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于能夠推陳出新，表現(xiàn)良好的員工，要給予其適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工不斷創(chuàng)新，對(duì)于頻出失誤，影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息透明度的員工，則給予其適當(dāng)?shù)膽土P，以促使其能夠認(rèn)識(shí)到新的時(shí)代背景下無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的重要性。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)選擇工作優(yōu)異的員工到大企業(yè)或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行知識(shí)和技能培訓(xùn)，以豐富員工的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

3.重新確立無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算模式

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，促使無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算范疇不斷擴(kuò)充，同時(shí)也對(duì)傳統(tǒng)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算模式提出了挑戰(zhàn)，企業(yè)要想保證無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算滿足自身發(fā)展需求，就必須重新確立無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算模式，滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)展需求。對(duì)此，首先，對(duì)于企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算，無(wú)論是外購(gòu)所得，還是自行開發(fā)所得，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將這些因素均納入到核算范疇，并確認(rèn)入賬，對(duì)于所開發(fā)的個(gè)別收益不確定的無(wú)形資產(chǎn)，其所發(fā)生的支出費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入到當(dāng)期費(fèi)用范疇。如果無(wú)形資產(chǎn)來(lái)自外購(gòu)，則按照其實(shí)際成本進(jìn)行核算，對(duì)于企業(yè)自行開發(fā)的無(wú)形資產(chǎn)，在核算時(shí)應(yīng)當(dāng)盡可能反應(yīng)其真實(shí)價(jià)值，對(duì)于真實(shí)價(jià)值超出初始成本的無(wú)形資產(chǎn)，則將其納入到企業(yè)的資本公積范疇。通過合理劃分范圍，能夠?qū)ν赓?gòu)及自行創(chuàng)造的無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行對(duì)比，促使企業(yè)資產(chǎn)賬面價(jià)值接近實(shí)際價(jià)值，以避免會(huì)計(jì)信息失真情況的發(fā)生。通過重新確立無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算模式，能夠進(jìn)一步準(zhǔn)確核算企業(yè)的所有無(wú)形資產(chǎn)，并真實(shí)反映企業(yè)自身的會(huì)計(jì)信息，這對(duì)于企業(yè)充分了解自身的發(fā)展情況，并針對(duì)實(shí)際情況采取針對(duì)性的發(fā)展措施具有重要意義。

4.不斷完善無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算制度

面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)展的諸多不確定性，無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算制度也需要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展而不斷發(fā)展和完善，這樣才能夠更好地滿足企業(yè)發(fā)展需求，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來(lái)的會(huì)計(jì)因素變化，如質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境體系認(rèn)證等，同時(shí)包括正在不斷改變的人力資本因素等，以及時(shí)將新的要素納入到無(wú)形資產(chǎn)核算體系中，提高無(wú)形資產(chǎn)核算質(zhì)量。對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)不斷探索新的核算方法，力爭(zhēng)將核算出的成本價(jià)值與實(shí)際價(jià)值縮小到最低，以確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的透明度，從而更好地滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，也為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供動(dòng)力支持。

三、結(jié)束語(yǔ)

篇7

關(guān)鍵詞：新醫(yī)改 財(cái)務(wù)管理 會(huì)計(jì)核算

2016年，我國(guó)正式頒布實(shí)施了新醫(yī)改，其主要目的是為了促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。新醫(yī)改政策為醫(yī)療體制改革指明了方向，從細(xì)節(jié)上詳細(xì)規(guī)劃了我國(guó)未來(lái)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)階段，怎樣在新醫(yī)改政策下快速的改革醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算，使其能與新醫(yī)改政策下的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作相契合是擺在醫(yī)院面前的首要任務(wù)。

一、新醫(yī)改政策對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響

新醫(yī)改政策的出臺(tái)，在一定程度上也影響到了我國(guó)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理，其對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的提出的要求越來(lái)越高。特別是制定了多元化的衛(wèi)生機(jī)制，并以政府為導(dǎo)向，顯著提高了醫(yī)院衛(wèi)生水平。于此同時(shí)，也使居民醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用的負(fù)擔(dān)大大減輕。新醫(yī)改背景下，有效區(qū)分開了醫(yī)藥區(qū)，對(duì)銷售的藥品零差價(jià)率予以大力實(shí)行，并在藥事服務(wù)費(fèi)上有所增加，其發(fā)展目標(biāo)為以技養(yǎng)醫(yī)?？偠灾?，實(shí)施新醫(yī)改政策有助于進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)藥行業(yè)，使醫(yī)療成本得到最大程度的降低。

當(dāng)然，醫(yī)院在新醫(yī)改背景下，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算予以全面優(yōu)化，在財(cái)務(wù)管理范圍中新加入技術(shù)費(fèi)用與藥事服務(wù)費(fèi)，利用建立完整的醫(yī)療體系，以有效提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能力。

二、新醫(yī)改政策下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的具體方法

（一）健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為

若要保證醫(yī)院資產(chǎn)安全，防止醫(yī)院資產(chǎn)流失，把經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降到最低，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的進(jìn)一步提高，首先要做的便是對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度予以建立健全。新醫(yī)改形勢(shì)下，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員一定要保持清醒的頭腦，對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要性有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，并通過不斷的摸索與實(shí)踐，使支出審批制度和票據(jù)管理制度得以逐步健全，通過加強(qiáng)預(yù)算控制，使資產(chǎn)管理制度與成本核算體系不斷完善。盡可能減少醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本，對(duì)調(diào)度資金予以合理安排，讓資金使用效率更高，以使醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。

（二）重視成本核算，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益

新醫(yī)改政策的出臺(tái)，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的要求越來(lái)越高，醫(yī)院為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)，應(yīng)當(dāng)高度重視成本核算。醫(yī)院應(yīng)定期科學(xué)的預(yù)測(cè)醫(yī)療服務(wù)成本，以有力保障促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)效率的提高。醫(yī)院在新醫(yī)改背景下，一定要重視成本核算與成本控制，并在成本核算中采取分級(jí)成本核算的方式，提高成本核算質(zhì)量，為有效開展財(cái)務(wù)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，醫(yī)院在進(jìn)行成本核算時(shí)，還需在其中加入財(cái)務(wù)管理手段，以優(yōu)化配置資源，使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益均得到增強(qiáng)。醫(yī)院在對(duì)成本進(jìn)行核算時(shí)，要對(duì)輔助項(xiàng)目的支出做出及時(shí)改變，利用分級(jí)成本核算的方式，合理的控制與核算各項(xiàng)成本。同時(shí)，醫(yī)院還要制定經(jīng)營(yíng)管理流程圖，在流程中表現(xiàn)出費(fèi)用、支出與成本等，并構(gòu)建付費(fèi)方式模型，以更好的支持醫(yī)院會(huì)計(jì)核算。

（三）分析財(cái)務(wù)指標(biāo)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)立足于新醫(yī)改政策提出的基本要求，為了讓財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算和規(guī)范相符合，醫(yī)院應(yīng)分析財(cái)務(wù)指標(biāo)，并分析和評(píng)價(jià)有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)能力、營(yíng)運(yùn)能力以及增長(zhǎng)能力等，旨在對(duì)現(xiàn)在及過去的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評(píng)估。在財(cái)務(wù)分析過程中，不能只是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的歸集，而應(yīng)將外部各項(xiàng)政策與院內(nèi)各項(xiàng)信息結(jié)合起來(lái)，并加上各種財(cái)務(wù)比率指標(biāo)，展開全面系統(tǒng)的分析，如此才可得出客觀、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析結(jié)果，進(jìn)而將醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中存在的問題和不足找出來(lái)，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)之策，有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能力，以準(zhǔn)確的信息幫助醫(yī)院相關(guān)管理者做出科學(xué)決策，使新醫(yī)改政策的要求得到滿足。

（四）強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)

近年來(lái)，日益普及的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，也推動(dòng)了醫(yī)院會(huì)計(jì)分析系統(tǒng)的進(jìn)一步完善。醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的信息，有助于管理會(huì)計(jì)核算效率的提高，讓醫(yī)院穩(wěn)定健康發(fā)展。為此，醫(yī)院應(yīng)拓寬計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用范圍，定期檢查并對(duì)軟件漏洞進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)救，盡可能把軟件問題造成的損失降到最低；同時(shí)，建立計(jì)算機(jī)應(yīng)急中心，以保護(hù)醫(yī)院資金不受硬件實(shí)施不完善或軟件漏洞的影響。另外，還需定期組織計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，以讓財(cái)務(wù)人員更好的掌握軟件使用方法。

（五）提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

處理信息和核算財(cái)務(wù)是財(cái)務(wù)人員在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的主要工作，這就要求醫(yī)院財(cái)務(wù)人員在具備良好專業(yè)技能的同時(shí)，還必須要有良好的品德素質(zhì)。當(dāng)前，大多數(shù)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的都是本科生，他們?cè)卺t(yī)院財(cái)務(wù)管理工作上缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)這一情況，醫(yī)院應(yīng)定期組織人員參加技能培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行素質(zhì)教育，同時(shí)將高水平人才引進(jìn)來(lái)，以與新形勢(shì)下的醫(yī)院財(cái)務(wù)工作相適應(yīng)。

三、結(jié)束語(yǔ)

新醫(yī)改政策的頒布實(shí)施，在一定程度上改變了醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)與管理方式，在對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行造成影響的同時(shí)，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作提出的要求也越來(lái)越高。為此，在新醫(yī)改政策下，醫(yī)院應(yīng)對(duì)自身在財(cái)務(wù)管理方面存在的問題引起重視，通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的完善、對(duì)系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方式的應(yīng)用，促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作效率的提高，使其可對(duì)新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的需求予以滿足。

參考文獻(xiàn)：

[1]李瓊.新醫(yī)改政策下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算探討[J].中國(guó)醫(yī)院管理，2012，08：60-61

篇8

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)之間的聯(lián)系

會(huì)計(jì)核算的主要度量工具是貨幣，其任務(wù)是記錄、分析并且計(jì)算經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)的生產(chǎn)情況、運(yùn)行過程和最終結(jié)果，在計(jì)算之后相關(guān)工作人員還要編制財(cái)政會(huì)計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)正常運(yùn)行必不可少的工作，對(duì)企業(yè)的科學(xué)決策和規(guī)范管理有重要意義。目前，會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算之間的聯(lián)系主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，會(huì)計(jì)核算是統(tǒng)計(jì)核算產(chǎn)生的基礎(chǔ)。進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算所必需的指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)都是從會(huì)計(jì)核算的資料中得到的，統(tǒng)計(jì)核算中最常應(yīng)用的記賬方法所遵守的原則也是來(lái)自會(huì)計(jì)核算原則。統(tǒng)計(jì)核算是經(jīng)濟(jì)組織中常用的一種管理形式，可以反映經(jīng)濟(jì)組織在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的投入和產(chǎn)出，另外，統(tǒng)計(jì)核算也可以反映流通資金的運(yùn)行情況，工作人員通過對(duì)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)資料進(jìn)行分析，提煉出與統(tǒng)計(jì)核算相關(guān)的信息用于經(jīng)濟(jì)管理。第二，統(tǒng)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算相互交流、相互借鑒。核算工作的基本指標(biāo)是時(shí)期指標(biāo)，該指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)核算的初始指標(biāo)，同時(shí)，其在會(huì)計(jì)核算過程中也有所反映。在核算的應(yīng)用辦法中，統(tǒng)計(jì)核算中的平均數(shù)理論也是會(huì)計(jì)核算中加權(quán)平均法的產(chǎn)生基礎(chǔ)。由此可見，會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算是相互滲透，相互聯(lián)系的。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)之間的區(qū)別

兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，在核算目標(biāo)和原則方面的區(qū)別。統(tǒng)計(jì)核算的目標(biāo)是反映經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)流通過程，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行全面、具體的分析，為單位決策和財(cái)務(wù)管理規(guī)則的制定提供依據(jù)；會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)是將單位的現(xiàn)金流通量、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況和最后的收支結(jié)果等信息進(jìn)行歸總，交由主管部門審查。第二，在核算方法方面的區(qū)別。統(tǒng)計(jì)核算采取屬地管理方法，對(duì)所有的核算資料進(jìn)行統(tǒng)一管理，最終形成總體核算；會(huì)計(jì)核算則采取分級(jí)管理和分層管理的方法。會(huì)計(jì)常用的方法有平衡分析法、比率分析法、比較分析法及因素分析法；而統(tǒng)計(jì)方法則包括綜合分析法、大量觀察法、統(tǒng)計(jì)模型法、統(tǒng)計(jì)分組法、歸納推斷法。另外，會(huì)計(jì)核算在管理過程中一般采取復(fù)式記賬法并設(shè)置專門賬戶，而統(tǒng)計(jì)核算則一般利用動(dòng)態(tài)數(shù)列對(duì)總體經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行宏觀把握，通過分析推斷經(jīng)濟(jì)的總體發(fā)展趨勢(shì)。第三，信息取得的方法不同。會(huì)計(jì)信息的獲取必須經(jīng)過一系列的會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)，即會(huì)計(jì)憑證填制及審核、會(huì)計(jì)賬簿登記、會(huì)計(jì)報(bào)表編制；而統(tǒng)計(jì)信息是經(jīng)過統(tǒng)計(jì)調(diào)查、整理及分析所取得，也可以直接調(diào)用會(huì)計(jì)資料。第四，在分類方面的區(qū)別。統(tǒng)計(jì)核算是建立在生產(chǎn)基礎(chǔ)之上的，其強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)過程中投入和產(chǎn)出的協(xié)調(diào)關(guān)系，在兩者存在較大差距時(shí)對(duì)其關(guān)系進(jìn)行準(zhǔn)確把握；會(huì)計(jì)核算則要求在核算單位目前的盈虧時(shí)對(duì)除了對(duì)投入和產(chǎn)出進(jìn)行分析之外，還要對(duì)時(shí)間配比進(jìn)行分析和總結(jié)。第五，在核算指標(biāo)和計(jì)價(jià)方面的區(qū)別。會(huì)計(jì)核算在對(duì)指標(biāo)和計(jì)價(jià)進(jìn)行核算時(shí)，一般會(huì)依據(jù)歷史成本；而統(tǒng)計(jì)核算在估價(jià)時(shí)依據(jù)的是當(dāng)前可變的市場(chǎng)價(jià)格，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行衡量。會(huì)計(jì)核算的銷售收入是以取得價(jià)款或索取價(jià)款的憑證為依據(jù)，而統(tǒng)計(jì)核算的銷售收入是以發(fā)出貨物的貨款為核算依據(jù)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)一體化的意義

會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)兩者在經(jīng)濟(jì)管理工作中具有高度協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性，實(shí)現(xiàn)兩者一體化可以有效提高現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平，具體意義主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，實(shí)現(xiàn)兩者一體化是維護(hù)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的客觀需要。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，統(tǒng)計(jì)核算強(qiáng)調(diào)信息的及時(shí)性和概括性，而會(huì)計(jì)核算強(qiáng)調(diào)信息真實(shí)性，這對(duì)企業(yè)的科學(xué)決策和準(zhǔn)確決策都有重要作用。因此，企業(yè)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算時(shí)要全方面收集信息，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算相協(xié)調(diào)。第二，實(shí)現(xiàn)二者一體化可以同步提高兩者的管理效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)信息的規(guī)范統(tǒng)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)操作。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)一體化的實(shí)現(xiàn)

（一）政策角度

首先，要給予會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)一體化工作基本的政策支持，結(jié)合新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，政府相關(guān)部門要以積極的態(tài)度實(shí)施新版政策，并出臺(tái)相應(yīng)措施，同時(shí)加大實(shí)施力度，在核算方法、制度和管理體制方面都進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算一體化的順利實(shí)現(xiàn)提供制度基礎(chǔ)。

（二）技術(shù)角度

計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)是促進(jìn)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)一體化的技術(shù)基礎(chǔ)，計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用使工作人員的工作量和工作壓力都大大降低，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率的提高也有重要作用。因此，為了促進(jìn)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)一體化，企業(yè)單位應(yīng)該積極利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行信息交流和溝通，為會(huì)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)資料的互相利用提供技術(shù)基礎(chǔ)，有效促進(jìn)兩者的結(jié)合；積極組織工作人員參與技能培訓(xùn)和進(jìn)修，提高對(duì)相關(guān)技術(shù)的利用能力，同時(shí)靈活掌握計(jì)算機(jī)的使用方法，綜合利用各種先進(jìn)技術(shù)促進(jìn)工作效率的提高。

（三）人才角度

要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算的一體化，沒有人才是不行的。但當(dāng)前，一般企業(yè)、單位的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的一體化都了解甚少，將會(huì)計(jì)資料用于統(tǒng)計(jì)核算成為一大難題。如果會(huì)計(jì)資料不能及時(shí)提取并有效保存，將造成企業(yè)重要信息的流失和人力資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，而會(huì)計(jì)工作人員由于缺少相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)能力，不僅制作財(cái)務(wù)報(bào)表水平偏低，報(bào)表的真實(shí)性與科學(xué)性也難以保障。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不僅要求工作人員具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)能力和償債能力，還要求其能夠?qū)?jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行基本預(yù)測(cè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展參數(shù)進(jìn)行計(jì)算，為企業(yè)相關(guān)措施制定依據(jù)。因此，為了促進(jìn)會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算的一體化，企業(yè)必須要采取相應(yīng)的措施增強(qiáng)工作人員的工作能力，培養(yǎng)素質(zhì)過硬的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才。

四、結(jié)語(yǔ)

篇9

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化企業(yè)價(jià)值評(píng)估

1會(huì)計(jì)電算化及其優(yōu)勢(shì)

會(huì)計(jì)電算化是指借助計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代信息技術(shù)將會(huì)計(jì)軟件和企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，從而形成完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理，更好地提高企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的管理效能[1]。會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)的便利主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)。第一，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用能夠降低企業(yè)的會(huì)計(jì)成本。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)下的企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作全部需要人工手動(dòng)處理完成，且企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都需要通過紙質(zhì)文件進(jìn)行存檔，這在一定程度上導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作效率低下、資源利用不合理等問題。而隨著我國(guó)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的普及，會(huì)計(jì)電算化不斷被推廣使用，這不僅能夠促進(jìn)企業(yè)無(wú)紙化辦公，節(jié)約辦公資源，還能節(jié)省企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過程中所投入的人力成本。第二，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用能夠提高企業(yè)的管理效率。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不同，在會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用過程中，會(huì)計(jì)人員只需做好會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的錄入工作，其余會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)都會(huì)由計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)自動(dòng)完成，這大大提高了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的速度和準(zhǔn)確度，而且還能實(shí)現(xiàn)部門與部門之間的信息共享，更準(zhǔn)確更及時(shí)反映企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的高效管理。總結(jié)來(lái)講，會(huì)計(jì)電算化所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)就是“節(jié)約”“高效”。這樣的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)帶來(lái)的是跨越式的發(fā)展。衡量一個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)的方式就是對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，具體什么是企業(yè)價(jià)值評(píng)估呢？

2企業(yè)價(jià)值評(píng)估的方法及意義

企業(yè)價(jià)值評(píng)估，既是一種行動(dòng)，也是一種過程[2]。這種行動(dòng)就是講，企業(yè)價(jià)值評(píng)估是對(duì)包括企業(yè)的有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、未來(lái)發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行估算，并最后經(jīng)撰寫形成報(bào)告的行為。而過程是指，隨著企業(yè)發(fā)展需要的變化，企業(yè)價(jià)值評(píng)估已經(jīng)從簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)評(píng)估，僅對(duì)企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，發(fā)展成為了需要對(duì)企業(yè)的整體價(jià)值進(jìn)行綜合評(píng)定，這是一個(gè)需要遵循科學(xué)而又具體的流程才能得到準(zhǔn)確結(jié)果的過程。當(dāng)前，企業(yè)價(jià)值評(píng)估的方法主要分為四種[3]。其分別為：成本法、市場(chǎng)法、收益法和實(shí)物期權(quán)法。這四種方法分別有自己獨(dú)特的計(jì)算方法。成本法主要是采取將評(píng)估人員準(zhǔn)確評(píng)估的企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行加和的方法來(lái)評(píng)估，適用于不受無(wú)形資產(chǎn)（如客戶關(guān)系）影響的企業(yè)價(jià)值評(píng)估；市場(chǎng)法，是通過參照市場(chǎng)上類似的評(píng)估案例進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估的方法，不過通常需要面對(duì)市場(chǎng)上案例不夠豐富的局限；收益法，是通過將預(yù)計(jì)的企業(yè)未來(lái)資產(chǎn)折現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估的方法，但是在預(yù)測(cè)過程中會(huì)因忽略企業(yè)不確定因素中的發(fā)展機(jī)會(huì)因素而低估企業(yè)價(jià)值的現(xiàn)象；實(shí)物期權(quán)法相對(duì)來(lái)講能夠充分考慮管理的柔性價(jià)值以及不確定性的價(jià)值，適用于具備良好發(fā)展前景的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。對(duì)企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估的作用及意義主要體現(xiàn)在：首先，為企業(yè)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和并購(gòu)活動(dòng)提供定價(jià)基礎(chǔ)；其次，能夠在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中為經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效核算提供參考；最后，為投資者作出正確決策提供參考。若能在這一過程中引入會(huì)計(jì)電算化，有助于企業(yè)價(jià)值評(píng)估這些作用及意義的實(shí)現(xiàn)。

3會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用

從企業(yè)活動(dòng)的角度來(lái)講，健全的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)可以為企業(yè)的整體轉(zhuǎn)讓、并購(gòu)等活動(dòng)提供行業(yè)統(tǒng)一的相對(duì)準(zhǔn)確的價(jià)值評(píng)估數(shù)據(jù)。在企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)中，需要對(duì)企業(yè)自身的價(jià)值進(jìn)行總體性的評(píng)估。不僅要評(píng)估企業(yè)當(dāng)前的盈利水平，還要顧及企業(yè)未來(lái)能夠?yàn)橥顿Y者帶來(lái)收益的潛力，這一點(diǎn)在某些行業(yè)，特別是高新技術(shù)行業(yè)，或者說(shuō)處于創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要。如果能夠針對(duì)某一行業(yè)下不同類型的企業(yè)制定相對(duì)應(yīng)的適合企業(yè)自身的會(huì)計(jì)核算軟件系統(tǒng)，那么在進(jìn)行同類企業(yè)并購(gòu)或者相關(guān)活動(dòng)的過程中，這些會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)就能夠充分發(fā)揮其功能，提供及時(shí)、統(tǒng)一、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，避免或減少因高估或者低估企業(yè)價(jià)值而造成的被并購(gòu)方與并購(gòu)方之間的矛盾。從經(jīng)營(yíng)者的角度來(lái)講，一個(gè)企業(yè)中有專負(fù)企業(yè)管理的人員，他們就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者。衡量一個(gè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)的方式就是看該企業(yè)在經(jīng)營(yíng)者的管理下其價(jià)值有沒有增加，增加的幅度有多大。過去，在信息技術(shù)還未發(fā)展起來(lái)的時(shí)候，賬目信息及計(jì)算掌握在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)部門手中。在會(huì)計(jì)電算化逐漸發(fā)展的今天，信息在部門間是共享的，數(shù)據(jù)造假難上加難?？傊?，會(huì)計(jì)電算化創(chuàng)造了新的對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)管途徑，能夠提供相對(duì)來(lái)講更加客觀、真實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，更有助于企業(yè)的良性發(fā)展。從投資者的角度來(lái)講，投資者在進(jìn)行投資決策的時(shí)候，需要使企業(yè)的價(jià)值更加趨近于社會(huì)價(jià)值，該企業(yè)才會(huì)有更加長(zhǎng)足的發(fā)展。而這其中，企業(yè)價(jià)值評(píng)估起到了風(fēng)向標(biāo)的作用。投資者需要的是在一定時(shí)期的對(duì)企業(yè)價(jià)值的連續(xù)動(dòng)態(tài)評(píng)估，這樣有助于幫助決策者判斷社會(huì)價(jià)值的需求所向，或者幫助決策者發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展問題。過去單純的人工計(jì)算要想達(dá)到對(duì)企業(yè)價(jià)值的動(dòng)態(tài)評(píng)估，是存在一定難度的，除了技術(shù)上的問題，還包括其所耗費(fèi)的人力、物力和時(shí)間。但是會(huì)計(jì)電算化的引入在一定程度上能夠簡(jiǎn)化這一問題，人們需要關(guān)注的問題變成了如何開發(fā)出更適合某一行業(yè)的軟件系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估。這對(duì)企業(yè)投資者作出正確決策具有重要的參考價(jià)值。

4會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用困境

雖然將會(huì)計(jì)電算化引入企業(yè)價(jià)值評(píng)估中會(huì)帶來(lái)上文所述的諸多益處，但在實(shí)施過程中，依舊會(huì)面臨許多阻礙，或者說(shuō)發(fā)展困境。首先，會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的融合缺乏相關(guān)的理念和制度的引領(lǐng)[4]。會(huì)計(jì)電算化過程想要在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部完整實(shí)施，除了必要的計(jì)算機(jī)裝置及會(huì)計(jì)核算軟件系統(tǒng)之外，企業(yè)內(nèi)部還需要有會(huì)計(jì)電算化相關(guān)的理念和制度。社會(huì)信息化進(jìn)程使得企業(yè)逐漸匯入了大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的洪流，有些企業(yè)是主動(dòng)發(fā)展，有些卻是被迫加入，技術(shù)上革新，認(rèn)知上守舊是不利于會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)的發(fā)展相互融合、相互促進(jìn)的。其次，企業(yè)相關(guān)部門工作人員的素質(zhì)與會(huì)計(jì)電算化的趨勢(shì)不相適應(yīng)[5]。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比較，企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用過程中要求會(huì)計(jì)人員不僅有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)素養(yǎng)，還要掌握對(duì)計(jì)算機(jī)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算軟件的實(shí)際操作能力。企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化發(fā)展進(jìn)程中，雖然引入了相應(yīng)的軟硬件設(shè)備和系統(tǒng)，但是缺少對(duì)人才培養(yǎng)的重視，使得相關(guān)部門的工作人員出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象，即較有資歷的工作人員會(huì)計(jì)核算知識(shí)經(jīng)驗(yàn)更加豐富，但對(duì)于新技術(shù)的引用很難做到得心應(yīng)手，而新入職人員對(duì)新事物的接受速度更快，但是相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，很難獨(dú)立勝任相關(guān)核算工作。再次，還有會(huì)計(jì)電算化相關(guān)軟件與企業(yè)自身的適應(yīng)性問題。會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用離不開會(huì)計(jì)核算軟件的支撐，目前企業(yè)獲得會(huì)計(jì)核算軟件的渠道還是以在財(cái)務(wù)軟件市場(chǎng)上購(gòu)買為主。而不同企業(yè)處于不同行業(yè)，企業(yè)價(jià)值的核算方式彼此之間一定不會(huì)是完全一致的，若是核算軟件與企業(yè)自身情況不相匹配就會(huì)出現(xiàn)對(duì)企業(yè)價(jià)值的高估或者低估。最后，會(huì)計(jì)電算化帶來(lái)的還有關(guān)于數(shù)據(jù)信息保密的問題[6]。信息化社會(huì)，數(shù)據(jù)隱私應(yīng)是放在重中之重來(lái)討論的話題。在利用會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估的過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)來(lái)講事關(guān)其發(fā)展，若數(shù)據(jù)泄露，造成的后果不堪設(shè)想。當(dāng)前企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過程中，重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)電算化的管理上，而忽略了企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全保密問題。

5促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中應(yīng)用的建議

為使會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)價(jià)值評(píng)估更好地融合，促進(jìn)企業(yè)的相關(guān)活動(dòng)和發(fā)展，筆者提出如下建議。首先，應(yīng)加快企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)者的理念轉(zhuǎn)變，和相關(guān)法規(guī)制度的建立和完善。因此，企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)者必須全方面大力支持會(huì)計(jì)電算化的推廣和使用，使得企業(yè)從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)迎接，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化的全面認(rèn)識(shí)；在會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)價(jià)值評(píng)估的過程中，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)，通過問題的發(fā)現(xiàn)和解決，不斷建立完善相關(guān)的會(huì)計(jì)電算化制度，更好促進(jìn)技術(shù)與企業(yè)發(fā)展的融合，以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)。其次，應(yīng)注重企業(yè)會(huì)計(jì)員工的技能培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)建立起一套完善的會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)機(jī)制，通過一系列的培訓(xùn)使得會(huì)計(jì)人員不僅具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要熟練掌握對(duì)計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)核算軟件的實(shí)際操作能力，提高會(huì)計(jì)人員的綜合職業(yè)道德素養(yǎng)；另外，企業(yè)還可以加大綜合型人才的引進(jìn)，甚至還可與高校建立合作，直接培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)要求的技能型員工，在解決高校就業(yè)問題的同時(shí)，還能解決企業(yè)自身的人才引進(jìn)和儲(chǔ)備問題。最后，應(yīng)加快會(huì)計(jì)核算軟件和安全控件的開發(fā)。企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)電算化的軟件過程中，應(yīng)從自身發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，使得會(huì)計(jì)電算化從根本上與企業(yè)所出的行業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)價(jià)值評(píng)估提供更為精確的數(shù)據(jù)。此外，還要考慮到會(huì)計(jì)核算軟件的安全保密問題，在會(huì)計(jì)核算軟件的使用過程中，企業(yè)還應(yīng)致力于不斷開發(fā)安全系數(shù)更高的安全控件，并定期對(duì)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行檢查和維護(hù)，創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)電算化環(huán)境，使得企業(yè)步入會(huì)計(jì)電算化的進(jìn)行中更有安全感。

6結(jié)語(yǔ)

引入會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為企業(yè)財(cái)務(wù)核算方面的大勢(shì)所趨，其便捷、高效、準(zhǔn)確的特點(diǎn)在企業(yè)價(jià)值評(píng)估過程中起到了非常關(guān)鍵的作用。但是在將會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用到企業(yè)價(jià)值評(píng)估的過程中依舊面臨許多困境，諸如制度不健全、觀念守舊、安全等問題，對(duì)此本文提出了相應(yīng)的建議，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者還是應(yīng)該大力轉(zhuǎn)變理念，建立完善會(huì)計(jì)電算化相關(guān)的制度；注重對(duì)會(huì)計(jì)人員技能和實(shí)際操作能力的培訓(xùn)；加快會(huì)計(jì)核算軟件和安全控件的開發(fā)?；诖耍云谀軌?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展以及企業(yè)價(jià)值的評(píng)估提供參考。

參考文獻(xiàn)

[1]鄭萌.會(huì)計(jì)電算化背景下企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控研究[J].中外企業(yè)家,2019(10).

[2]康翻蓮.企業(yè)價(jià)值評(píng)估案例分析——以騰訊公司為例[D].太原工業(yè)管理學(xué)院,2015.

篇10

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算體系；構(gòu)建

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）02-0-02

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系概述

會(huì)計(jì)核算體系，也可稱之為會(huì)計(jì)核算方法，指的是由各種相互獨(dú)立又相互聯(lián)系的會(huì)計(jì)方法組成起來(lái)的統(tǒng)一的整體。會(huì)計(jì)核算體系主要包括以下內(nèi)容：會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)檢查方法、會(huì)計(jì)分析方法、會(huì)計(jì)控制方法、會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)方法和會(huì)計(jì)決策方法等。會(huì)計(jì)核算體系對(duì)企業(yè)所有會(huì)計(jì)對(duì)象范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行連續(xù)性、完整性和系統(tǒng)性記錄及計(jì)算，從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的信息決策提供科學(xué)依據(jù)。通過會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、成本計(jì)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)產(chǎn)清查、登記賬簿、復(fù)式記賬等環(huán)節(jié)，從而形成完整的會(huì)計(jì)核算體系。

會(huì)計(jì)核算體系對(duì)企業(yè)的預(yù)算管理產(chǎn)生重要影響。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，從企業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)情況出發(fā)，編制預(yù)算報(bào)告，可以分為零基預(yù)算和增量預(yù)算兩個(gè)方面。零基預(yù)算是從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行逐級(jí)分析，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃，從而編制的預(yù)算報(bào)告。增量預(yù)算是對(duì)以往的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，適當(dāng)考慮未來(lái)的增長(zhǎng)可能性。企業(yè)以往的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)是企業(yè)制定預(yù)算報(bào)告的依據(jù)。企業(yè)通過對(duì)過去五年以上的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，判斷企業(yè)未來(lái)盈利空間，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀和問題

會(huì)計(jì)制度是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。自改革開放以來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，我國(guó)頒布了很多的會(huì)計(jì)制度，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。從企業(yè)方面來(lái)看，有2001年開始執(zhí)行的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、2002年開始執(zhí)行的《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，至2006年，我國(guó)頒布了新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，并于2007年在上市公司執(zhí)行。從政府和非盈利性組織來(lái)看，有1998開始執(zhí)行的《財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》、1997年《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》等。當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)核算體系存在著以下問題：

（一）會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并存

當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)核算體系中存在著這樣的現(xiàn)象：會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并存。由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同為我國(guó)財(cái)政部頒布，兩者屬于同一等級(jí)，因而造成了企業(yè)適用中的困難。加之會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度在規(guī)定上存在著很多沖突，增加了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的難度。如在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中，包括了會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)假設(shè)、所有者權(quán)益、成本費(fèi)用、負(fù)債、資產(chǎn)等方面的規(guī)定，而在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中，也包括了這些內(nèi)容，且兩者存在著很大的沖突。財(cái)政部對(duì)于兩者不一致的解答為：在會(huì)計(jì)制度中沒有規(guī)定或者與會(huì)計(jì)制度規(guī)定不一致的時(shí)候，應(yīng)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為準(zhǔn)，但在實(shí)際的操作過程中非常困難。

再者，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司的執(zhí)行過程中，也鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這樣就導(dǎo)致了企業(yè)同時(shí)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，因而形成了執(zhí)行混亂、層次不清的現(xiàn)象。

（二）會(huì)計(jì)制度的選擇適用

會(huì)計(jì)制度本身也存在著層級(jí)關(guān)系，導(dǎo)致企業(yè)在會(huì)計(jì)制度的選擇適用上的困難。在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》之下，還有《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，企業(yè)根據(jù)自身性質(zhì)，在適用會(huì)計(jì)制度時(shí)的隨意性很大，沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度不健全

在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，由于會(huì)計(jì)管理制度不健全，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制力量缺失，企業(yè)會(huì)計(jì)工作缺乏制度化和規(guī)范性。在會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置上，沒有科學(xué)合理的依據(jù)，也沒有對(duì)會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)進(jìn)行明確規(guī)定。在會(huì)計(jì)從業(yè)的限制上，會(huì)計(jì)人員沒有從業(yè)資格證的現(xiàn)象大量存在，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)低下，影響了會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性。同時(shí)，企業(yè)預(yù)算管理中，損益管理制度并不健全，企業(yè)對(duì)成本管理和固定資產(chǎn)管理方面存在著問題，對(duì)企業(yè)發(fā)展非常不利。

（四）會(huì)計(jì)政策存在問題

在會(huì)計(jì)政策的制定中，沒有從企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)政策缺乏具體實(shí)施環(huán)境的分析。同時(shí)，對(duì)于集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)政策制定并不合理。從我國(guó)目前的會(huì)計(jì)政策來(lái)看，一般只有大的方向上的規(guī)定，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)流程的考慮并不充分，因而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)政策的適應(yīng)性較差，影響了企業(yè)的健康發(fā)展。

三、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的構(gòu)建

（一）建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算體系，遵從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式

在會(huì)計(jì)核算體系建立過程中，應(yīng)以《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)，建立企業(yè)、政府和非營(yíng)利組織三者統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算體系。同時(shí)，由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的沖突，應(yīng)借鑒國(guó)際通行的做法，逐步取消會(huì)計(jì)制度，遵從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式，完善企業(yè)、政府和非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)核算體系，以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的發(fā)展和完善。

（二）建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范的管理制度

由于我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在著問題，企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系不科學(xué)，對(duì)企業(yè)發(fā)展非常不利。因此，企業(yè)應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)規(guī)范管理制度，以規(guī)范化、制度化管理來(lái)切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)的會(huì)計(jì)管理制度主要包括以下內(nèi)容：設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，審核會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格及工作技能，加強(qiáng)和組織會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，重視會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)。目前，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念不當(dāng)，會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性很大，會(huì)計(jì)工作的交接情況并不理想，因而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的不完整、績(jī)效考核及預(yù)算管理不統(tǒng)一。同時(shí)，對(duì)企業(yè)檔案管理工作也造成不利影響。檔案材料、數(shù)據(jù)等的采集和分類管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。在設(shè)置會(huì)計(jì)崗位時(shí)，應(yīng)對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行明確說(shuō)明，對(duì)會(huì)計(jì)人員及其他部門人員的工作聯(lián)系情況予以闡述，讓會(huì)計(jì)人員明確自己的職責(zé)。同時(shí)，為了保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行持證上崗，保證會(huì)計(jì)人員擁有基本的會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)工作中，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化及企業(yè)發(fā)展變化，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員的與時(shí)俱進(jìn)，更好地適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作。再者，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，自覺抵御不良風(fēng)氣的侵蝕，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）完善企業(yè)的會(huì)計(jì)政策

目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)賬目上，而沒有從企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)核算的原則及處理方式?jīng)]有準(zhǔn)確分析，企業(yè)會(huì)計(jì)政策受到輕視，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算上的信息不完整現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，企業(yè)會(huì)計(jì)核算失去了原有的價(jià)值，沒能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生促進(jìn)作用。因此，應(yīng)不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)政策，將企業(yè)會(huì)計(jì)政策落實(shí)到企業(yè)管理中，對(duì)會(huì)計(jì)政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的規(guī)范化。

（四）加強(qiáng)損益預(yù)算管理

損益管理是企業(yè)預(yù)算管理的重點(diǎn)和核心，損益管理工作是企業(yè)會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展有重要的影響。企業(yè)損益管理主要包括以下幾個(gè)方面：企業(yè)成本費(fèi)用消耗的劃分政策和確認(rèn)政策，企業(yè)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊及無(wú)形資產(chǎn)管理政策，企業(yè)理論確認(rèn)政策，企業(yè)資產(chǎn)貶值政策，企業(yè)投資及存儲(chǔ)貨物政策等。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)損益管理，以正確估算企業(yè)價(jià)值，對(duì)企業(yè)的盈利空間進(jìn)行準(zhǔn)確分析，盡最大可能減少經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（五）統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策

對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)比較單一的集團(tuán)公司，如中國(guó)移動(dòng)、電力行業(yè)等，應(yīng)從整個(gè)集團(tuán)的利益出發(fā)，制定一套科學(xué)化、規(guī)范化的會(huì)計(jì)制度。而對(duì)于多元化經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)公司，在會(huì)計(jì)政策的制定上，應(yīng)根據(jù)不同業(yè)務(wù)不同產(chǎn)業(yè)的情況出發(fā)，制定區(qū)別化的會(huì)計(jì)政策，以保證會(huì)計(jì)核算信息的實(shí)用性和真實(shí)性。在會(huì)計(jì)管理中，為了保證預(yù)算考核的準(zhǔn)確性，應(yīng)統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目。首先應(yīng)由企業(yè)管理層根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定會(huì)計(jì)科目，明確會(huì)計(jì)科目的標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，下級(jí)部門應(yīng)對(duì)已制定的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行執(zhí)行，不能擅自更換或增減會(huì)計(jì)科目。集團(tuán)公司在制定會(huì)計(jì)科目時(shí)，應(yīng)制定相應(yīng)的明細(xì)規(guī)定，以滿足下屬公司的會(huì)計(jì)核算工作。在會(huì)計(jì)管理中，應(yīng)定期設(shè)置會(huì)計(jì)報(bào)告，以及時(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了解。集團(tuán)公司應(yīng)定期對(duì)下屬公司的會(huì)計(jì)預(yù)算進(jìn)行分析，了解下屬公司的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)中的問題進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)面臨著更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)不斷加強(qiáng)企業(yè)管理，完善企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系，以增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。目前，我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度并存，會(huì)計(jì)制度選擇適用中也存在著和很大問題。加之企業(yè)會(huì)計(jì)制度不健全以及會(huì)計(jì)政策的缺陷，統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的建設(shè)工作任重而道遠(yuǎn)。在構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系中，首先應(yīng)統(tǒng)一會(huì)計(jì)體系，遵從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。其次應(yīng)建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范的管理制度，完善企業(yè)的會(huì)計(jì)政策，加強(qiáng)損益預(yù)算管理，統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策，以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

參考文獻(xiàn)：