導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)的核算前提，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

［關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì)核算；基本前提；原則

［中圖分類號］F275 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］1005-6432（2012）13-0080-02

會(huì)計(jì)的基本前提是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本假設(shè)或會(huì)計(jì)假設(shè),它是組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必要的前提條件,若離開這些條件,就不能有效地開展會(huì)計(jì)工作。也無法構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論體系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本前提是從具體的會(huì)計(jì)實(shí)踐中抽象出來的,是為了確保會(huì)計(jì)核算資料的實(shí)用性、合理性和可靠性。一般包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)期間與貨幣計(jì)量等內(nèi)容。企業(yè)為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目的,確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,要明確會(huì)計(jì)的一般原則。即會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)則和要求,這是做好會(huì)計(jì)工作的基本要求。因此,企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員,必須掌握會(huì)計(jì)核算的基本前提和原則要以會(huì)計(jì)核算工作支持企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展。

1 會(huì)計(jì)核算的基本前提

(1)會(huì)計(jì)主體。開展會(huì)計(jì)工作必須明確會(huì)計(jì)主體,明確會(huì)計(jì)人員的立足點(diǎn),解決為誰記賬、算賬、報(bào)賬等問題。會(huì)計(jì)主體獨(dú)立于其本身的所有者以外,會(huì)計(jì)反映的一個(gè)特定會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),而不是企業(yè)所有者的財(cái)務(wù)活動(dòng)。明確會(huì)計(jì)主體要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)識到,他們從事的會(huì)計(jì)工作是特定主體的會(huì)計(jì)工作,而不是其他會(huì)計(jì)主體或企業(yè)所有者的會(huì)計(jì)工作。

會(huì)計(jì)主體的規(guī)模沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),它可能是獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,獨(dú)立的法律個(gè)體；也可以是不進(jìn)行獨(dú)立核算的內(nèi)部單位,從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度看,會(huì)計(jì)主體是一個(gè)獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,特別是需要單獨(dú)反映經(jīng)營成果與財(cái)務(wù)狀況、編制獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的實(shí)體。

(2)持續(xù)經(jīng)營。持續(xù)經(jīng)營是會(huì)計(jì)主體的企業(yè),它的經(jīng)營活動(dòng)要按既定目標(biāo)持續(xù)進(jìn)行下去,在企業(yè)正常的經(jīng)營中被耗用或出售,它承擔(dān)的債務(wù)也要如期償還。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一系列方法是以會(huì)計(jì)主體持續(xù)經(jīng)營為條件的。只有在持續(xù)經(jīng)營的條件下,企業(yè)的資產(chǎn)才能按歷史成本計(jì)價(jià),固定資產(chǎn)才能按使用年限計(jì)提折舊。若企業(yè)不具備持續(xù)經(jīng)營的條件,如已經(jīng)或即將停業(yè),進(jìn)行清算,則需要處理全部資產(chǎn),清理全部債權(quán)債務(wù)。會(huì)計(jì)處理要采用清算基礎(chǔ)。

(3)會(huì)計(jì)期間。持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)不能等到結(jié)束其經(jīng)營活動(dòng)時(shí)才進(jìn)行結(jié)算和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。為定期反映企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況,向相關(guān)各方提供信息,就要?jiǎng)澐謺?huì)計(jì)期間,把持續(xù)不斷的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),劃分為較短的經(jīng)營期間。會(huì)計(jì)期間一般為一年,即會(huì)計(jì)年度。

把會(huì)計(jì)年度的起止點(diǎn)定在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的淡季一般比較適宜,由于在企業(yè)營業(yè)活動(dòng)的淡季,各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的變化較小,對會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量,尤其是對計(jì)算確定本會(huì)計(jì)年度的盈虧比較有利。還因淡季的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較少,會(huì)計(jì)人員能有較為充足的時(shí)間辦理年度結(jié)算業(yè)務(wù),有利于及時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。但隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,目前各個(gè)行業(yè)的企業(yè)的所謂淡季并不明顯,這樣的劃分也存在著弊端。

因此,我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》 規(guī)定,以日歷年度作為企業(yè)的會(huì)計(jì)年度,即每年1月1日至12月31日為一會(huì)計(jì)年度。企業(yè)為及時(shí)提供會(huì)計(jì)信息,滿足各方對會(huì)計(jì)信息的需求,也可把會(huì)計(jì)年度劃分為更短的期間,如季度和月份。

(4)貨幣計(jì)量。企業(yè)會(huì)計(jì)提供信息要以貨幣為主要計(jì)量尺度。企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)各不一樣、非常復(fù)雜。企業(yè)會(huì)計(jì)要綜合反映各種經(jīng)營活動(dòng),這就要求統(tǒng)一計(jì)量尺度。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,貨幣最適合充當(dāng)這種統(tǒng)一的計(jì)量尺度。以貨幣為計(jì)量尺度,為會(huì)計(jì)計(jì)量提供了方便,同時(shí)也存在一些問題。為簡化會(huì)計(jì)計(jì)量,方便會(huì)計(jì)信息利用,在幣值變動(dòng)較小的條件下,通常不考慮幣值變動(dòng)。但是,因普遍性的較高的通貨膨脹給企業(yè)發(fā)展帶來較大影響,對會(huì)計(jì)核算怎樣反映通貨膨脹的影響,因此出現(xiàn)了通貨膨脹會(huì)計(jì)。這是按物價(jià)指數(shù)或現(xiàn)時(shí)成本數(shù)據(jù),把傳統(tǒng)歷史成本會(huì)計(jì)進(jìn)行調(diào)整,考慮消除物價(jià)上漲因素對財(cái)務(wù)報(bào)表的影響,或改變某些傳統(tǒng)會(huì)計(jì)原則,真實(shí)科學(xué)地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的一種會(huì)計(jì)方法。

進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,還要確定記賬本位幣,在企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及多種貨幣的環(huán)境下,需確定某一種貨幣為記賬本位幣；涉及非記賬本位幣的業(yè)務(wù),需要采用某種匯率折算為記賬本位幣登記入賬。按照我國會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,境內(nèi)企業(yè)要以人民幣作為記賬本位幣。

2 會(huì)計(jì)核算的幾項(xiàng)原則

(1)會(huì)計(jì)核算要客觀實(shí)在的原則。這一原則要求企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要真實(shí)、可靠,不可失真,能客觀反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)核算要以企業(yè)實(shí)際產(chǎn)生的經(jīng)營業(yè)務(wù)為依據(jù),反映實(shí)際財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。真實(shí)性和可靠性是會(huì)計(jì)核算的基本要求。

(2)會(huì)計(jì)核算要互相可比的原則。為比較不同的投資機(jī)會(huì),信息使用者必然要比較不同企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,以評估各個(gè)企業(yè)不同的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量狀況。所以,企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要遵循互相可比的原則,對同種經(jīng)營業(yè)務(wù),要采用同一會(huì)計(jì)程序和方法。國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度要盡可能減少企業(yè)選擇會(huì)計(jì)政策的余地；同時(shí),企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度選擇會(huì)計(jì)政策。

(3)核算要堅(jiān)持一貫性的原則。這一原則要求會(huì)計(jì)核算方法要遵循同一律,前后保持一致,不能隨意變更。企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者不僅要通過閱讀某一會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,把握企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果與財(cái)務(wù)狀況,還要比較企業(yè)不同會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,明確企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的變化狀況和趨勢。企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一定遵循一貫性原則。

企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)程序和方法如果已經(jīng)不符合客觀性與相關(guān)性原則要求時(shí),企業(yè)就不能繼續(xù)采用,出臺(tái)新的會(huì)計(jì)政策。

(4)相關(guān)性原則。這一原則是會(huì)計(jì)信息要滿足信息使用者的經(jīng)濟(jì)決策相關(guān)性要求,是人們能利用會(huì)計(jì)信息要滿足國家宏觀經(jīng)濟(jì)控制的要求,相關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的要求,企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理的要求。對會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性要求,隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化而變化。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,國家對企業(yè)的管理,主要是利用經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行宏觀調(diào)控。與之相適應(yīng),國家對企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需要也出現(xiàn)了變化,隨著企業(yè)籌資渠道的多元化,企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系也在增強(qiáng),會(huì)計(jì)信息的外部使用者已不僅僅是國家,而擴(kuò)大到其他投資者、各種債權(quán)人等與企業(yè)有利害關(guān)系的群體。隨著企業(yè)自的擴(kuò)大,會(huì)計(jì)信息在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮了更大的作用。因此,現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性,要求企業(yè)會(huì)計(jì)信息在符合國家宏觀調(diào)控要求的同時(shí),還應(yīng)滿足其他方面的需求。

(5)及時(shí)性原則。此原則主要是及時(shí)記錄與及時(shí)報(bào)告：及時(shí)記錄要求對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及時(shí)地進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,本期的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要在本期內(nèi)處理；及時(shí)報(bào)告是將會(huì)計(jì)資料及時(shí)傳送出去,把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及時(shí)報(bào)出,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要在會(huì)計(jì)期間結(jié)束后規(guī)定的日期內(nèi)呈報(bào)給應(yīng)報(bào)單位或個(gè)人。及時(shí)記錄與及時(shí)報(bào)告緊密聯(lián)系。及時(shí)記錄是及時(shí)報(bào)告的前提；而及時(shí)報(bào)告是會(huì)計(jì)信息時(shí)效性的重要保證。所以,企業(yè)會(huì)計(jì)要把及時(shí)記錄與及時(shí)報(bào)告有機(jī)統(tǒng)一起來。

(6)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。這一原則要求,對會(huì)計(jì)主體在一定期間內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù),凡符合收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的本期收入,不論款項(xiàng)有沒有收到,都要作為本期收入處理；不符合收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的款項(xiàng),就是在本期收到,也不能作為本期收入處理。權(quán)責(zé)發(fā)生制所反映的經(jīng)營成果與現(xiàn)金的收付不一致,它主要應(yīng)用在需要計(jì)算盈虧的會(huì)計(jì)主體中。采用權(quán)責(zé)發(fā)生制反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況也有局限性,若按照權(quán)責(zé)發(fā)生制反映,有時(shí)企業(yè)雖然有較高的銷售利潤率,但現(xiàn)金流動(dòng)性差,也可能遇到資金周轉(zhuǎn)困難。在企業(yè)工作中,可能不嚴(yán)格采用權(quán)責(zé)發(fā)生制或者收付實(shí)現(xiàn)制,一般企業(yè)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為主,輔之以收付實(shí)現(xiàn)制。

(7)配比原則。這一原則要求企業(yè)的營業(yè)收入與營業(yè)費(fèi)用要按它們之間的內(nèi)在聯(lián)系正確配比,以便正確計(jì)算各個(gè)會(huì)計(jì)期間的盈虧。按營業(yè)收入與營業(yè)費(fèi)用之間的不同聯(lián)系方式。一是按營業(yè)收入與營業(yè)費(fèi)用之間的因果聯(lián)系進(jìn)行直接配比。企業(yè)的某些營業(yè)收入項(xiàng)目與營業(yè)費(fèi)用項(xiàng)目之間在經(jīng)濟(jì)上存在必然的因果關(guān)系,這些營業(yè)收入是因一定的營業(yè)費(fèi)用耗費(fèi)而出現(xiàn)的,這些營業(yè)費(fèi)用是為取得這些營業(yè)收入而發(fā)生的,凡是這種存在因果關(guān)系的營業(yè)收入與營業(yè)費(fèi)用就要直接配比。二是按營業(yè)收入與營業(yè)費(fèi)用項(xiàng)目之間存在的時(shí)間上的一致關(guān)系。某些營業(yè)費(fèi)用項(xiàng)目雖然不存在與營業(yè)收入項(xiàng)目之間的因果關(guān)系,但要與發(fā)生在同一期間的營業(yè)收入相配比。

(8)謹(jǐn)慎性原則。即穩(wěn)健性原則,它是在存在不確定因素的條件下進(jìn)行預(yù)計(jì)時(shí),采取不造成高估資產(chǎn)或收入的做法,防范損害企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力,避免信息使用者對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果持盲目樂觀的態(tài)度。這一原則的基本內(nèi)容是：不預(yù)計(jì)收入,但預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的損失；對企業(yè)期末資產(chǎn)的估價(jià)寧可估低,也不能估高。

(9)重要性原則。這一原則是在保證全面完整反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果的條件下,按一項(xiàng)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容是否對會(huì)計(jì)信息使用者的決策產(chǎn)生重大影響,決定對其進(jìn)行核算的精確程度,及是不是在會(huì)計(jì)報(bào)表上單獨(dú)反映：凡是對會(huì)計(jì)信息使用者的決策有較大影響的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,要作為會(huì)計(jì)核算和報(bào)告的重點(diǎn)；對不重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可以采用簡化的核算程序和方法,可不在會(huì)計(jì)報(bào)表上詳列。會(huì)計(jì)核算的重要性原則,在較大程度上是對會(huì)計(jì)信息的效用與加工會(huì)計(jì)信息的成本的考慮。若將企業(yè)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),都詳細(xì)記錄與報(bào)告,不但能提高會(huì)計(jì)信息的加工成本,還可能使使用者無法有針對性地選擇會(huì)計(jì)信息,反而對正確的經(jīng)濟(jì)決策不利。

參考文獻(xiàn)：

［1］杜娟.試談會(huì)計(jì)的基本原則［J］.黑龍江科技信息,2004(4).

篇2

一、實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的弊端

1.責(zé)任主體不清

現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“各單位必須依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬薄，并保證其真實(shí)、完整”?！案鲉挝粦?yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者在相關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員……”。這在法律上就規(guī)定了各單位必須設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)并要指定會(huì)計(jì)人員。同時(shí)，《會(huì)計(jì)法》還規(guī)定了財(cái)政部門對會(huì)計(jì)工作有進(jìn)行管理與監(jiān)督的職責(zé)，但沒有直接單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的義務(wù)，顯然成立會(huì)計(jì)集中核算中心并由會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行會(huì)計(jì)核算并實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督尚缺乏法律基礎(chǔ)。

另外《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。這一規(guī)定，一方面突出了單位負(fù)責(zé)人對單位的會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)資料真實(shí)性和完整性的責(zé)任；另一方面也明確了對單位違法會(huì)計(jì)行為處罰的責(zé)任主體。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制以后，由于“中心”的會(huì)計(jì)工作上對“中心”負(fù)責(zé)，如果出現(xiàn)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理差錯(cuò)、單位會(huì)計(jì)信息失真、違法經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)等問題，那么單位與“中心”，是一方責(zé)任還是雙方責(zé)任？因此，在追究會(huì)計(jì)責(zé)任時(shí)很難界定雙方的責(zé)任大小，勢必形成單位與“中心”的推諉扯皮。

2.會(huì)計(jì)監(jiān)督職能大大弱化，單位財(cái)務(wù)管理的積極性受到挫傷

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，各單位資金收支往來的核算，都由會(huì)計(jì)核算中心的會(huì)計(jì)人員來完成。一名會(huì)計(jì)人員往往要兼任多個(gè)單位財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)人員常年在核算中心上班，不參與報(bào)賬單位內(nèi)部工作或管理，對各報(bào)賬單位的業(yè)務(wù)事項(xiàng)知道甚少或根本不知道。會(huì)計(jì)人員對單位報(bào)來的發(fā)票只要手續(xù)齊全就予以入賬，無法判斷業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性，監(jiān)督職能無法發(fā)揮。另外，實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，給報(bào)賬單位造成一個(gè)錯(cuò)覺：單位既不見錢，也沒有會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理抓不抓都行。這種觀念導(dǎo)致單位領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)管理工作不再重視，單位的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理“脫節(jié)”，財(cái)務(wù)管理的積極性不高。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)督職能弱化，造成部分單位收支核算不真實(shí)

會(huì)計(jì)核算中心實(shí)行大廳式作業(yè)，柜組式辦公的工作模式。單位計(jì)劃買什么、花多少錢，單位在沒有去中心報(bào)賬前，會(huì)計(jì)核算中心一無所知，無法進(jìn)行事前、事中監(jiān)督。再者，中心的一個(gè)柜組管理十至二十個(gè)單位，會(huì)計(jì)整天忙于報(bào)賬、記賬的具體事務(wù)，監(jiān)督管理的職能沒有時(shí)間和精力去充分發(fā)揮。這樣，致使部分單位開具虛假發(fā)票套取資金，且屢屢得逞。另外，有些報(bào)賬單位收入項(xiàng)目繁多，為了省去報(bào)賬的繁瑣手續(xù)，干脆把部分收入不入賬，在單位內(nèi)部坐收坐支，搞體外循環(huán)。

4.報(bào)賬人員和核算中心會(huì)計(jì)人員的身份、職責(zé)難以準(zhǔn)確定位

委托記賬是會(huì)計(jì)集中核算的理論基礎(chǔ)，成立會(huì)計(jì)核算中心時(shí)，取消了單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)崗位，報(bào)賬人員失去了會(huì)計(jì)身份，但在實(shí)際工作中還要承擔(dān)會(huì)計(jì)在單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、預(yù)決算編制等工作，而中心會(huì)計(jì)人員雖然是會(huì)計(jì)身份，卻不能完全承擔(dān)《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)。因此，會(huì)計(jì)人員與報(bào)賬人員實(shí)際從事的工作和他們的身份均不相稱，職責(zé)難以準(zhǔn)確劃分。

5.缺支必要的內(nèi)部激勵(lì)和外部再監(jiān)督

會(huì)計(jì)核算中心的監(jiān)督質(zhì)量有待提高，監(jiān)督力度和核查深度都有欠缺。一方面對查出違規(guī)票據(jù)、拒付違紀(jì)資金的監(jiān)督人員缺乏考核評價(jià)激勵(lì)；另一方面，核算中心的外部再監(jiān)督缺失，這又容易造成，索要好處行為的發(fā)生，扭曲會(huì)計(jì)核算改革的本來意義。

二、完善會(huì)計(jì)集中核算的對策

1.牢固樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，在服務(wù)中提高監(jiān)督

會(huì)計(jì)監(jiān)督是按照國家的法律、法規(guī)，以及會(huì)計(jì)制度等對單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程進(jìn)行合理、合法和真實(shí)性的監(jiān)督。在日常業(yè)務(wù)核算中，會(huì)計(jì)核算中心要注重會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督并舉，在規(guī)范會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。對各單位報(bào)來的發(fā)票要進(jìn)行認(rèn)真審核，注重其業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算中心應(yīng)對會(huì)計(jì)服務(wù)職能有正確的認(rèn)識和自我定位，牢記服務(wù)宗旨，始終將優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為搞好會(huì)計(jì)核算工作的主線，開通網(wǎng)上查詢業(yè)務(wù)，簡化報(bào)銷手續(xù)等服務(wù)措施，借助網(wǎng)絡(luò)信息，規(guī)范管理，優(yōu)化流程，提高效率，最終提升綜合服務(wù)質(zhì)量。

2.會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)

會(huì)計(jì)核算中心的會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)掌握新的財(cái)經(jīng)法規(guī)和各種新的財(cái)會(huì)軟件，加強(qiáng)核算單位“專項(xiàng)資金管理使用辦法”的運(yùn)用，對一切不合理的支出杜絕報(bào)銷，對各單位實(shí)物資產(chǎn)要進(jìn)行定期清查盤點(diǎn)，對長期掛賬的往來款項(xiàng)要及時(shí)催收，避免國資流失。

3.加強(qiáng)報(bào)賬人員的管理

單位報(bào)賬人員應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員，要據(jù)實(shí)登記單位會(huì)計(jì)臺(tái)賬，并與會(huì)計(jì)核算中心核對，對單位會(huì)計(jì)事項(xiàng)的合法性進(jìn)行審核，向會(huì)計(jì)核算中心報(bào)賬并說明單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及票據(jù)的真實(shí)情況等，為確保單位報(bào)賬人員正確履行職責(zé)，單位在確實(shí)報(bào)賬人員后不經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)不得擅自更換，要給報(bào)賬人員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境并制定一套切實(shí)可行的審報(bào)制度。同時(shí)，要加強(qiáng)對報(bào)賬人員的思想、政治覺悟和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高報(bào)賬人員自身素質(zhì)。

4.健全各項(xiàng)制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理

要進(jìn)一步健全和完善會(huì)計(jì)核算中心運(yùn)作的各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，使中心內(nèi)部的各項(xiàng)工作有章可循，健康有序，確保機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，找出解決問題的辦法和措施，并自覺接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

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Abstract: This paper described briefly centralized accounting problems and proposed some improvement measures.

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)集中核算;存在問題;建議

Key words: centralized accounting;existing problems;suggest

中圖分類號:F23文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1006-4311(2010)30-0107-01

0引言

改革開放以來,隨著企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的加大和經(jīng)營者對企業(yè)價(jià)值最大化的不斷追求,企業(yè)集團(tuán)化、集約化經(jīng)營理念不斷加強(qiáng),為提高資金使用效率,公司管理層不斷縮短資金鏈條。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算,在加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、節(jié)約資金成本,加速資金周轉(zhuǎn)、降低稅務(wù)成本等多方面得到成效。國家重點(diǎn)企業(yè)、大型企業(yè)集團(tuán)相繼實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算,會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。為適應(yīng)新形勢對會(huì)計(jì)人才的需求,企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決當(dāng)前工作中的不足之處,緊跟時(shí)代潮流,盡早適應(yīng)新時(shí)代的需要。但是這種集中核算模式運(yùn)行一段時(shí)間以后,同其他一切新的管理模式一樣,存在一定的弊端,在一定程度上制約了會(huì)計(jì)人員的管理水平,這就需要我們不斷地完善這種運(yùn)行體制。

1工作中存在的問題

1.1 崗位分工較細(xì),一些上進(jìn)心不足的會(huì)計(jì)人員只限于做好本崗位工作,忽略了全面技能的培養(yǎng)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算以后,核算中心按照工作性質(zhì)分成不同科室,在處理具體業(yè)務(wù)時(shí)各科相對獨(dú)立,分工更細(xì)致化,一改傳統(tǒng)的集各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及報(bào)表于二級單位財(cái)務(wù)科的工作方式。會(huì)計(jì)人員所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍逐漸縮小,所學(xué)的知識能真正應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中的寥寥無幾,雖然現(xiàn)在是實(shí)行電算化會(huì)計(jì)核算的年代,隨時(shí)都可以通過查看系統(tǒng)里的憑證了解到每個(gè)單位的總體情況,但是因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)會(huì)計(jì)人員只負(fù)責(zé)一攤業(yè)務(wù),如果本人對業(yè)務(wù)沒有積極進(jìn)取的意識,持有事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度,那就會(huì)只局限于自己所在的崗位的工作。與自己不相關(guān)的崗位的業(yè)務(wù)不聞不問,長此以往其他方面的業(yè)務(wù)知識也就漸漸地淡忘了。

1.2 管理層次提高,會(huì)計(jì)人員對一線生產(chǎn)了解能力降低會(huì)計(jì)集中核算后,各二級單位的財(cái)務(wù)核算工作集中到核算中心,由于核算中心的會(huì)計(jì)人員獨(dú)立于各二級單位,一些會(huì)計(jì)人員不是來自于基層,不了解自己所負(fù)責(zé)的二級單位的實(shí)際情況,見報(bào)銷單據(jù)符合審批流程手續(xù)就進(jìn)行賬務(wù)處理,不知其所以然,對所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的“知情度”比較低,對二級單位成本費(fèi)用開支的真實(shí)性審核受到一定的限制,審核的難度要比以前大得多,這樣無疑也會(huì)影響到二級單位會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

1.3 部分二級單位人員缺乏財(cái)務(wù)管理方面的知識,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理意識淡薄,財(cái)務(wù)管理水平提升效果不顯著會(huì)計(jì)集中核算后,會(huì)計(jì)核算中心與二級單位之間的聯(lián)系溝通大部分通過二級單位成本工作站的財(cái)務(wù)人員來進(jìn)行。有個(gè)別單位的成本工作站人員無會(huì)計(jì)上崗證和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱,甚至兼職,她們成為純粹的“跑腿員”。如有些成本工作站的人員填制和整理的報(bào)銷單據(jù)不規(guī)范,影響到核算中心的工作效率;有的錯(cuò)誤地傳遞了核算單位領(lǐng)導(dǎo)或核算中心的信息,導(dǎo)致核算單位和核算中心之間發(fā)生工作上的誤解,有的對各項(xiàng)費(fèi)用的支出范圍界定不清,給預(yù)算考核工作帶來了很大的難度。她們的低素質(zhì)在一定程度上制約和影響了會(huì)計(jì)集中核算工作效能的發(fā)揮。

2針對上述問題提出幾點(diǎn)建議

2.1 對會(huì)計(jì)人員的工作崗位有計(jì)劃地進(jìn)行輪換實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗交流,即有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督及內(nèi)部控制,又有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),使他們能掌握多種崗位技能,促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高,還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性,通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位,激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路、新思想和新境界。雖然達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)層的那種“戰(zhàn)略上的高遠(yuǎn),部門間的協(xié)作,具體工作的洞察”的水平,但可以使她們的業(yè)務(wù)能力更全面。

2.2 深入生產(chǎn)一線,參加單位相關(guān)會(huì)議,掌握二級單位重大經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)核算中心的財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期深入二級單位生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)工藝流程,負(fù)責(zé)成本核算的,不能單純的局限于成本核算一個(gè)方面,應(yīng)該對自己所負(fù)責(zé)的單位的供、產(chǎn)、銷都應(yīng)做到心里有數(shù),在腦海里要有一個(gè)整體概念,其目的是只有了解二級單位的生產(chǎn)情況,才能更好的參與核算單位的管理,熟悉核算單位的收支項(xiàng)目,便于加強(qiáng)對生產(chǎn)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督,使會(huì)計(jì)集中核算能夠真正發(fā)揮更大更有的管理效應(yīng)。

2.3 提高二級單位相關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)目前,各單位都在開展“增收增效節(jié)能降耗”工作,并相應(yīng)出臺(tái)了相關(guān)的績效考核措施。這就要求各二級單位的財(cái)務(wù)人員能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)及分析材料,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的增收節(jié)支的預(yù)算及考核工作。因此,有必要加強(qiáng)對二級單位相關(guān)人員的培訓(xùn)工作,包括職業(yè)道德培訓(xùn)和專業(yè)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,充分激發(fā)他們的工作熱情,調(diào)動(dòng)他們的積極性,樹立典型,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策落后。為核算中心整體考核工作提供有力保障。

任何事物都是在不斷地發(fā)展、變化,會(huì)計(jì)集中核算工作也是如此,我相信各單位會(huì)在今后的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中:以鞏固成果為前提、以深化改革為動(dòng)力,全面推進(jìn)及不斷完善會(huì)計(jì)集中核算工作,會(huì)計(jì)集中核算的優(yōu)越性會(huì)更加突出,隨著其應(yīng)用水平的不斷提升,必將為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值和效益。

參考文獻(xiàn):

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關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 經(jīng)濟(jì)管理

一、引言

眾所周知，會(huì)計(jì)核算對于企業(yè)管理是十分重要的。隨著我國80年代開始的改革開放，我國經(jīng)濟(jì)獲得了迅猛的發(fā)展，更多的中小企業(yè)如雨后春筍般的出現(xiàn)，到目前為止，已然成為我們社會(huì)經(jīng)濟(jì)中不可缺少的經(jīng)濟(jì)群體。中小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模中等或微小，因而投資較省，建設(shè)周期短，收效較快，經(jīng)營范圍的廣泛性，行業(yè)齊全，點(diǎn)多面廣；成本較高，提高經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)艱巨。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平高低直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)品的成本等，但一般的中小企業(yè)規(guī)模小、組織結(jié)構(gòu)可能比較簡單、管理著水平不高，這些原因都可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全、核算水平不高，如何提高我國中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平就成了亟待解決的問題。本文即是在分析存在問題的基礎(chǔ)上，提出一些建議與對策。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀

1.單位負(fù)責(zé)人、管理者重視程度不夠，中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，他們更多的是民營企業(yè)，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)?；煜褂?，這樣會(huì)給會(huì)計(jì)核算工作帶來困難。他們管理水平不高，認(rèn)為只要能完成產(chǎn)量和訂單就算是完成了基本的程序，由于中小企業(yè)大多是私營企業(yè)，所有經(jīng)營行為都是自己說了算，因此他們在經(jīng)營管理上不希望外人知道更多秘密，于是對比較敏感的會(huì)計(jì)部門都用親屬和裙帶關(guān)系的人，而這些人因?yàn)楹蜆I(yè)主存在不可分割的利害關(guān)系，往往不能獨(dú)立核算，受到管理者的影響較大，會(huì)計(jì)監(jiān)督基本形同虛設(shè)，從而導(dǎo)致弄虛作假行為時(shí)有發(fā)生，財(cái)務(wù)核算混亂。

2.會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確，經(jīng)常出現(xiàn)偷稅漏稅現(xiàn)象。偷稅，是指納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的行為。偷稅和漏稅都是違法行為，都要負(fù)擔(dān)一定的法律責(zé)任。內(nèi)部制度不完善，導(dǎo)致核算不準(zhǔn)確，銀行存款、現(xiàn)金管理混亂，收入與成本費(fèi)用不配比、累計(jì)折舊和攤銷使用方法沒有遵循可比性原則，會(huì)計(jì)報(bào)表存在某些不真實(shí)性等。

3.缺少完善有效的內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。眾所周知，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)，是會(huì)計(jì)工作依法進(jìn)行的有效保障。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，是會(huì)計(jì)工作的基本職能。實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督必須要有會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度做保障，會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督是相互聯(lián)系，相輔相成的。如果中小企業(yè)沒有形成有效的監(jiān)督和控制，會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量就難以保證。會(huì)計(jì)監(jiān)督如果脫離了會(huì)計(jì)核算過程，也就難以取得好的效果。中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)監(jiān)督寓于會(huì)計(jì)核算中，在會(huì)計(jì)核算過程中實(shí)行有效的事前、事中、事后監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建立與執(zhí)行需要單位內(nèi)外部形成合力予以監(jiān)督方能奏效，外部由財(cái)政部門、注冊會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師事務(wù)所，上級主管單位及企業(yè)資產(chǎn)管理部門對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管檢查；內(nèi)部由單位審計(jì)部門負(fù)責(zé)監(jiān)管，只有建立了內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)管機(jī)制，并通過審查和評價(jià)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的合法性、合理性、全面性及有效性，才能促進(jìn)企業(yè)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，改善核算不準(zhǔn)確的問題。

三、解決措施

1.政府應(yīng)促進(jìn)我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的建設(shè)。政府作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要影響因素，不僅應(yīng)該致力于為中小企業(yè)提供良好健康的發(fā)展環(huán)境，同時(shí)也可以對于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中存在的問題解決起到一定的促進(jìn)作用。政府相關(guān)部門可以建立管轄范圍內(nèi)中小企業(yè)的信用數(shù)據(jù)庫，對中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算以及日常業(yè)務(wù)中的信用情況進(jìn)行記錄，建立相應(yīng)的信用獎(jiǎng)懲機(jī)制，完善中小企業(yè)信用公示制度，通過這一系列的監(jiān)督透明機(jī)制，進(jìn)一步引導(dǎo)中小企業(yè)的發(fā)展。

2.加強(qiáng)內(nèi)外部的監(jiān)督。企業(yè)自身，領(lǐng)導(dǎo)重視、制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)制度。內(nèi)部監(jiān)督即是建立強(qiáng)有力的內(nèi)部約束機(jī)制和會(huì)計(jì)管理制度，其中包括：內(nèi)部牽制制度、財(cái)產(chǎn)清查制度和內(nèi)部審計(jì)制度。包括對會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、實(shí)物盤點(diǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)告等一切與經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)有關(guān)的資

進(jìn)行監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。盡量結(jié)合企業(yè)自身情況，制定合理的監(jiān)督制度，不必拘泥于傳統(tǒng)制度，可以根據(jù)企業(yè)的特色制定適合本企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督制度。會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確。重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)明確。對于外部監(jiān)督，則要求中小企業(yè)外部環(huán)境的努力，首先要建立一個(gè)良好的公司治理框架下的會(huì)計(jì)監(jiān)督模式其次要充分發(fā)揮社會(huì)公眾的監(jiān)督作用，尤其是社會(huì)輿論和新聞媒體的作用。

3.提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的能力，加強(qiáng)他們的培訓(xùn)工作。應(yīng)該對小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員提出以下要求：要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)進(jìn)步，要聯(lián)系自己的實(shí)際工作，不斷督促自己堅(jiān)強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，可以采用閱讀專業(yè)書籍、訂閱學(xué)術(shù)期刊、撰寫文章等等方式。要珍惜每次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，可以通過參加會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)及時(shí)了解國家最新的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，了解在實(shí)際業(yè)務(wù)中可能出現(xiàn)還未出現(xiàn)的核算問題，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)和方法。最重要的就是要在實(shí)踐中有所提高。

四、結(jié)束語

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關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系；規(guī)范化；改善措施

一、引言

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展和日趨激烈的企業(yè)競爭，企業(yè)必須具備強(qiáng)大的綜合實(shí)力與競爭力才能繼續(xù)生存發(fā)展下去。對于一個(gè)企業(yè)來講，企業(yè)內(nèi)部的核算體系是企業(yè)內(nèi)部信息采集、匯總及加工處理的核心體系，是企業(yè)在發(fā)展中生產(chǎn)和組織各項(xiàng)經(jīng)貿(mào)活動(dòng)的關(guān)鍵與基礎(chǔ)，也是預(yù)防財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)政安全的重要措施，同時(shí)也是企業(yè)管理層或決策層進(jìn)行政策實(shí)施，為了及時(shí)的查漏補(bǔ)缺，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)的主要依據(jù)，因此，企業(yè)會(huì)計(jì)核算的體系嚴(yán)格化、規(guī)范化，直接影響著一個(gè)企業(yè)的整體競爭力和生存能力。

二、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的存在的問題

當(dāng)前我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化程度主要存在如下幾方面問題，尚需進(jìn)一步改善和解決：

1.會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)主體的界限不明確

目前階段我國的各類企業(yè)，特別是分布密度不等的中小型企業(yè)，基本上都存在著企業(yè)產(chǎn)業(yè)所有權(quán)與私人所得財(cái)產(chǎn)界限模糊不清的現(xiàn)象。其造成這樣的現(xiàn)象的主要原因是在這些企業(yè)當(dāng)中，投資者通常都是企業(yè)的經(jīng)營者或管理者，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)與私人財(cái)產(chǎn)基本上都是互相交匯互相占用，更有甚者在一些大中小型企業(yè)中又常常有地方黨政機(jī)關(guān)的黨員干部參與投資，又無法出具相應(yīng)的正規(guī)單據(jù)和票務(wù)，使得企業(yè)賬目做得非常雜亂和難以公示，多有假賬和錯(cuò)賬。一方面滋生了經(jīng)濟(jì)腐敗案件的發(fā)生，另一方面給企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作帶來巨大的困難與阻力，對于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化推進(jìn)非常不利。

2.當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作的技術(shù)和意識薄弱

(1)企業(yè)內(nèi)部財(cái)政機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。如今幾乎每一個(gè)企業(yè)都有著自己獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，然而大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部所設(shè)立的財(cái)政會(huì)計(jì)部門或是機(jī)構(gòu)非常不專業(yè)，不少財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低，而又多少存在著分工不明確或者層次不清晰等等問題，這使得會(huì)計(jì)員在會(huì)計(jì)核算的時(shí)候總是存在著重復(fù)和無效的勞動(dòng)，不能夠全面整體地對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行比較準(zhǔn)確的核算。

(2)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)偏低。當(dāng)前企業(yè)財(cái)會(huì)部門的現(xiàn)狀是，專業(yè)財(cái)會(huì)人員比兼職財(cái)會(huì)人員比重要低，而會(huì)計(jì)人員大多學(xué)歷不高，專業(yè)水平低下。這邊造成了財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的整體專業(yè)素養(yǎng)嚴(yán)重滯后、技術(shù)更新速度緩慢等現(xiàn)象，難以跟上時(shí)展前進(jìn)的步伐。

(3)企業(yè)內(nèi)缺乏嚴(yán)格的財(cái)務(wù)報(bào)表制度或報(bào)表次數(shù)少。除了必要的負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資產(chǎn)報(bào)表的編制機(jī)構(gòu)要求之外，多數(shù)企業(yè)自身并沒有專門的債務(wù)報(bào)表制度，不少的企業(yè)僅僅是在年終的時(shí)候才會(huì)編制，這便造成了企業(yè)財(cái)務(wù)制度的不完善缺陷，容易產(chǎn)生各種經(jīng)濟(jì)隱患。

(4)存在人為違規(guī)操作，賬目系統(tǒng)存在缺陷和不規(guī)范。企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行會(huì)計(jì)核算整個(gè)實(shí)施過程中，由于人為地簡化和縮短操作程序等原因，財(cái)務(wù)人員往往并沒有按照法律規(guī)定或企業(yè)財(cái)政規(guī)章制度建賬，致使核算工作出現(xiàn)違規(guī)操作和人為改動(dòng)，比如以票代帳致使賬目混亂、賬本缺失、賬目數(shù)據(jù)與實(shí)際不相符、企業(yè)運(yùn)行成本和資源浪費(fèi)等問題。

三、會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的相關(guān)措施

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化，并非短期內(nèi)能夠完成，一定要充分地考慮到各方面的影響因素，進(jìn)行整體的統(tǒng)籌規(guī)劃：

1.建立和健全會(huì)計(jì)規(guī)范的管理制度

企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范的管理制度通常包括以下的幾個(gè)方面；會(huì)計(jì)人員崗位的安排，明確會(huì)計(jì)人員的崗位以及工作內(nèi)容；認(rèn)真地審核企業(yè)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格和工作技能，組織好會(huì)計(jì)人員的相關(guān)培訓(xùn)；企業(yè)中會(huì)計(jì)人員在流動(dòng)過程中工作的交接問題。交接工作進(jìn)行的是否順利直接關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和未來的會(huì)計(jì)工作的正常開展。

對于一些擁有高度的行業(yè)專業(yè)化的特征的企業(yè)，制定出統(tǒng)一的會(huì)計(jì)管理規(guī)范政策，這些企業(yè)往往全集團(tuán)的內(nèi)部也僅有一種或者少數(shù)的幾種行業(yè)，比如說中國的發(fā)電行業(yè)、電信行業(yè)和供電行業(yè)之類。企業(yè)的決策層應(yīng)能放眼未來，從整個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)角度出發(fā)，全面地系統(tǒng)地制定詳細(xì)而有利于企業(yè)發(fā)展成長的決定性政策。

2.規(guī)范損益預(yù)算的會(huì)計(jì)政策

現(xiàn)在我國的會(huì)計(jì)預(yù)算的規(guī)范管理體系是建立于企業(yè)內(nèi)部的損益預(yù)算基礎(chǔ)上的，企業(yè)內(nèi)部的與損益預(yù)算相對應(yīng)的會(huì)計(jì)管理政策是規(guī)范整體的會(huì)計(jì)政策的重要基礎(chǔ)。這主要包括以下五方面的內(nèi)容：

一是對企業(yè)的成本以及消耗的費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)的政策；二是對企業(yè)的收入和利潤進(jìn)行確認(rèn)的政策；三是企業(yè)所擁有的固定資產(chǎn)的相關(guān)折舊計(jì)算政策；四是對企業(yè)的一些投資行為和貨物的存儲(chǔ)的確認(rèn)政策；五是企業(yè)所有全部資產(chǎn)的貶值的計(jì)算政策。

3.實(shí)施固定的會(huì)計(jì)周期報(bào)告制度

實(shí)施會(huì)計(jì)管理的企業(yè)必須要對各個(gè)責(zé)任管理中心的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行固定的分析和報(bào)告，對于會(huì)計(jì)工作執(zhí)行過程中出現(xiàn)的異常狀況進(jìn)行細(xì)致的要素分析，同時(shí)報(bào)告給企業(yè)的管理部門。定期的管理會(huì)計(jì)的報(bào)告會(huì)是企業(yè)進(jìn)行預(yù)算分析以及控制的重要依據(jù)。要規(guī)定報(bào)告的周期和時(shí)限，明確好每一種報(bào)告具體的上報(bào)時(shí)間。

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【關(guān)鍵詞】擔(dān)保公司 會(huì)計(jì)核算 問題 對策

在深入貫徹落實(shí)《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》的過程中，擔(dān)保機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算制度如何完善和實(shí)施，已成為擔(dān)保行業(yè)最關(guān)注的話題之一。擔(dān)保機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算與管理工作，同擔(dān)保機(jī)構(gòu)控制防范風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)。因此，如何科學(xué)、合理地對擔(dān)保業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對正確評價(jià)擔(dān)保公司的經(jīng)營業(yè)績與風(fēng)險(xiǎn)控制都至關(guān)重要。

一、擔(dān)保行業(yè)會(huì)計(jì)核算制度發(fā)展歷史

擔(dān)保行業(yè)在我國屬于新興行業(yè)，由于起步較晚，2006年以前，我國沒有建立國家統(tǒng)一的擔(dān)保機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算制度。各地?fù)?dān)保機(jī)構(gòu)使用的會(huì)計(jì)核算方法差別較大，同行業(yè)會(huì)計(jì)信息缺乏可比性，不能準(zhǔn)確反映擔(dān)保行業(yè)的整體狀況，不利于政府監(jiān)管、銀行合作、擔(dān)保行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制和持續(xù)發(fā)展。

為規(guī)范擔(dān)保行業(yè)的會(huì)計(jì)核算，真實(shí)、完整地反映擔(dān)保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，財(cái)政部制定了《擔(dān)保企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》（以下簡稱辦法）（財(cái)會(huì)〔2005〕17號），于2006年1月1日起在擔(dān)保企業(yè)施行。

2010年7月，財(cái)政部了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號解釋》（財(cái)會(huì)[2010]15號文件），對融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行了明確。業(yè)界普遍認(rèn)為，該文件的出臺(tái)與實(shí)施，標(biāo)志著我國擔(dān)保行業(yè)會(huì)計(jì)改革有了實(shí)質(zhì)性跨越與突破，是我國擔(dān)保會(huì)計(jì)史上的重要里程碑。

二、擔(dān)保企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中存在的問題

在企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)核算過程中，我們發(fā)現(xiàn)還存在以下問題需要解決：

（一）未到期責(zé)任準(zhǔn)備提轉(zhuǎn)方法和原則有待明確

擔(dān)保業(yè)務(wù)屬于遠(yuǎn)期交易，收入實(shí)現(xiàn)在即期，風(fēng)險(xiǎn)成本在遠(yuǎn)期，風(fēng)險(xiǎn)是逐步釋放或顯現(xiàn)的，因此按配比原則，擔(dān)保費(fèi)收入應(yīng)配比遠(yuǎn)期風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)遵循謹(jǐn)慎性原則，擔(dān)保機(jī)構(gòu)按當(dāng)期擔(dān)保費(fèi)收入的50%提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備，主要功能就是稅前列支延緩收入分配，平衡收入與支出配比的時(shí)間差，防止利潤的虛增和過頭分配。但目前尚未明確差額轉(zhuǎn)提原則和具體的計(jì)提方法，在實(shí)務(wù)操作中出現(xiàn)許多模糊認(rèn)識和不同做法。

（二）擔(dān)保賠償準(zhǔn)備提取制度不夠科學(xué)

擔(dān)保機(jī)構(gòu)按不低于當(dāng)年年末在保余額的1%提取擔(dān)保賠償準(zhǔn)備，累計(jì)達(dá)到當(dāng)年擔(dān)保責(zé)任余額10%以后，實(shí)行差額提取，用于對沖擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期損失。這對多數(shù)擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金水平要求過高，對盈利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)壓力太大；在擔(dān)保放大10倍條件下，意味著風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金水平最終要與資本金水平相當(dāng)，超出風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的“附屬資本”的意義。擔(dān)保賠償準(zhǔn)備的提取對象不能真正體現(xiàn)與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤，未按業(yè)務(wù)品種、信用等級、擔(dān)保時(shí)間、反擔(dān)保強(qiáng)度、還款方式不同，對擔(dān)保責(zé)任實(shí)行分類管理，不能準(zhǔn)確計(jì)量擔(dān)保責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

（三）一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金制度內(nèi)容應(yīng)進(jìn)一步明確

擔(dān)保機(jī)構(gòu)按所得稅后利潤的一定比例提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，用于對沖不確定性的非預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)損失。但沒有明確計(jì)提比例，也沒有相應(yīng)的制度規(guī)定。如果代償損失依次沖減擔(dān)保賠償準(zhǔn)備、未到期責(zé)任準(zhǔn)備，不足部分可以依據(jù)實(shí)在稅前扣除，則擔(dān)保機(jī)構(gòu)提取一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金沒有任何積極性，況且也沒有明確要求。

（四）擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)收益偏低，不能有效配比風(fēng)險(xiǎn)成本

擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)成本難以定價(jià)，但出于對擔(dān)保機(jī)構(gòu)非盈利的習(xí)慣定位，目前全國的擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保費(fèi)收入都是按低于同期銀行利率的50%收取，在沒有政府補(bǔ)貼條件下，是比較低的，風(fēng)險(xiǎn)收益沒有貼近風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)。

（五）擔(dān)保機(jī)構(gòu)執(zhí)行保險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定有待完善

根據(jù)2010年7月14日財(cái)政部的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第4號》的要求，融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并按照保險(xiǎn)業(yè)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，會(huì)計(jì)報(bào)表的格式也參照保險(xiǎn)業(yè)的有關(guān)規(guī)定，不再執(zhí)行《擔(dān)保企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》(財(cái)會(huì)［2005］17號)。

由于此項(xiàng)規(guī)定較為籠統(tǒng)，并且保險(xiǎn)公司與擔(dān)保機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算存在很大差異，在財(cái)政部針對此規(guī)定出臺(tái)具體的配套實(shí)施細(xì)則之前，擔(dān)保機(jī)構(gòu)執(zhí)行此項(xiàng)規(guī)定難度較大。

三、擔(dān)保企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法應(yīng)用問題的處理對策

針對擔(dān)保行業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法在具體應(yīng)用中遇到的以上問題，根據(jù)國家相關(guān)法律和行業(yè)規(guī)范性文件，結(jié)合多年的業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)提出幾點(diǎn)解決建議：

（一）完善未到期責(zé)任準(zhǔn)備金制度

未到期責(zé)任準(zhǔn)備金按未來風(fēng)險(xiǎn)成本和工作成本的時(shí)間分布規(guī)律計(jì)提，如年平均法、季平均法、月平均法、日平均法。實(shí)際工作中，由于業(yè)務(wù)量和筆數(shù)巨大，逐單計(jì)算工作量大，往往直接按月或年保費(fèi)收入計(jì)算。按當(dāng)期保費(fèi)收入的50%，即對于一年期的每張保函當(dāng)年只能確認(rèn)半年的保費(fèi)進(jìn)入利潤分配，同時(shí)轉(zhuǎn)回上期數(shù)?；蛘哂帽酒趹?yīng)提數(shù)與上期已提數(shù)對比，少補(bǔ)提，多轉(zhuǎn)回。對于一年期以上的長期擔(dān)保業(yè)務(wù)，由于其時(shí)間分布不均勻，按單項(xiàng)計(jì)提比較合理。

（二）修正“擔(dān)保賠償準(zhǔn)備”，設(shè)置“代償損失準(zhǔn)備”

代償損失準(zhǔn)備金不是《保險(xiǎn)法》意義上的“賠償”義務(wù)，而是“代償”義務(wù)，并享有“追償”權(quán)力直至被追償人無法清償而確認(rèn)“損失”為止。把計(jì)提對象由“在保余額”調(diào)整為“擔(dān)保業(yè)務(wù)收入”，計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)為業(yè)務(wù)收入的30%左右。按月計(jì)提，直至累計(jì)達(dá)到注冊資本的50%后差額轉(zhuǎn)提，體現(xiàn)代償損失風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金規(guī)模的“附屬資本”特征。使擔(dān)保機(jī)構(gòu)基本盈利模式表現(xiàn)為“三三制”特征，即：風(fēng)險(xiǎn)成本、營運(yùn)成本和凈利潤回報(bào)各占收入的三分之一。當(dāng)擔(dān)保機(jī)構(gòu)確認(rèn)代償損失時(shí)，首先沖減代償損失準(zhǔn)備金，不足時(shí)稅前列支，如出現(xiàn)當(dāng)年虧損，則虧損額按所得稅政策可在以后一定期限的年度內(nèi)稅前列支，超出規(guī)定期限后仍不足彌補(bǔ)的虧損額，在一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金中列支，一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金不足的，以未彌補(bǔ)虧損沖減凈資產(chǎn)，在以后年度凈利潤中彌補(bǔ)。

（三）明確一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金制度內(nèi)容

一般風(fēng)險(xiǎn)金主要功能是對沖擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)非預(yù)期損失，非預(yù)期損失一般是系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)或異常風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)制，所以非預(yù)期損失應(yīng)由資本及其收益或外部補(bǔ)償來對沖。其計(jì)提對象應(yīng)是當(dāng)年稅后超額凈利潤，當(dāng)?shù)陀谑袌銎骄仕綍r(shí)不提；高于時(shí)計(jì)提。計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)為50%，按年計(jì)提直至注冊資本的50%，或者儲(chǔ)備5年后，可以認(rèn)為超額風(fēng)險(xiǎn)期已過，轉(zhuǎn)回至可分配利潤。按謹(jǐn)慎性原則，如果代償損失準(zhǔn)備金和一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金之和，不能覆蓋應(yīng)收代償款，則監(jiān)管部門有權(quán)要求擔(dān)保機(jī)構(gòu)增提特殊的一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金。另外將各級財(cái)政對擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)助，列入一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備。

（四）創(chuàng)新收入模式，提高擔(dān)保機(jī)構(gòu)收益

擔(dān)保費(fèi)收入一般是擔(dān)保行為發(fā)生時(shí)一次性收取，而擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)是逐步釋放或顯現(xiàn)的，因此按配比原則，擔(dān)保費(fèi)收入應(yīng)配比遠(yuǎn)期風(fēng)險(xiǎn)，利用計(jì)提未到期責(zé)任準(zhǔn)備分期確認(rèn)收入。同時(shí)，擔(dān)保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按風(fēng)險(xiǎn)水平不同實(shí)行差別費(fèi)率，低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)按1%，中等風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)按3%，高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)按5%。對于提前還貸、退保費(fèi)的情況，應(yīng)考慮擔(dān)保機(jī)構(gòu)的工作成本，比如按應(yīng)退保費(fèi)的40%收取費(fèi)用，如果客戶有續(xù)貸意向，也可以在下次收取保費(fèi)時(shí)沖抵，這樣既可以起到穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶效果，又可以提高擔(dān)保機(jī)構(gòu)收益。另外，為配比擔(dān)保機(jī)構(gòu)工作成本，還可以按一定標(biāo)準(zhǔn)收取項(xiàng)目評審費(fèi)。

（五）監(jiān)管部門應(yīng)提供相關(guān)財(cái)稅政策支持，增加擔(dān)保行業(yè)執(zhí)行保險(xiǎn)業(yè)會(huì)計(jì)制度的可操作性

監(jiān)管部門應(yīng)盡快出臺(tái)相關(guān)配套政策及實(shí)施細(xì)則，解決融資性擔(dān)保公司在執(zhí)行保險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的相關(guān)問題；應(yīng)延續(xù)擔(dān)保機(jī)構(gòu)有關(guān)準(zhǔn)備金稅前扣除政策，確保擔(dān)保機(jī)構(gòu)計(jì)提準(zhǔn)備金稅前列支有章可循。同時(shí)，各級財(cái)政對擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)助政策應(yīng)相對穩(wěn)定，并明確此項(xiàng)補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)免征所得稅，列入一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備，達(dá)到注冊資本50%或儲(chǔ)備5年后，轉(zhuǎn)回可分配利潤，作為對擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供社會(huì)公共服務(wù)的一種獎(jiǎng)勵(lì)。

總之，擔(dān)保行業(yè)作為我國的新興行業(yè)，具有高風(fēng)險(xiǎn)、低收益、公共服務(wù)等屬性，建立科學(xué)合理、適合擔(dān)保業(yè)務(wù)特征的財(cái)務(wù)核算制度，對增強(qiáng)擔(dān)保行業(yè)公信力、平衡擔(dān)保機(jī)構(gòu)利益、促進(jìn)擔(dān)保行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，都具有十分重要的意義。

參考文獻(xiàn)

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關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 問題 信息質(zhì)量

當(dāng)前，我國建筑施工企業(yè)面臨的競爭異常激烈，企業(yè)的決策必須更為科學(xué)合理，這樣才能在競爭中獲取優(yōu)勢。而會(huì)計(jì)核算則是幫助企業(yè)決策，提高決策科學(xué)性的有效工具。但當(dāng)前建筑施工企業(yè)中會(huì)計(jì)核算還面臨一些問題，只有制定應(yīng)對策略才能更好發(fā)揮其輔助決策的作用。會(huì)計(jì)核算，就是通過一系列的手段，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中已經(jīng)發(fā)生的事件，對過去給出評價(jià)，并在通過對核算分析基礎(chǔ)上，對未來作出預(yù)測，從而為管理者決策提供有用的信息。都想及時(shí)地了解同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、利益分配有關(guān)的各種信息。長期以來，由于施工企業(yè)的特殊性，我們的核算水平一直都沒有達(dá)到核算工作的最基本的要求。

一、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要問題

鑒于施工企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)具有自身的特點(diǎn)，從而會(huì)計(jì)處理也相應(yīng)與其他企業(yè)有所差異，目前施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算還存在一定不規(guī)范之處。

1.會(huì)計(jì)核算具體方法選擇不規(guī)范

對于施工企業(yè)而言，必須根據(jù)成本支出情況進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，但在實(shí)際核算中，由于會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)或者理解程度不同，甚至為達(dá)到施工企業(yè)的某種目標(biāo)，會(huì)采取一些有利于提高或者降低當(dāng)期利潤的方式來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核算。如對于“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”會(huì)計(jì)科目的使用，部分企業(yè)為降低當(dāng)期利潤，可能采取計(jì)提“管理費(fèi)用”的方式來降低整個(gè)企業(yè)的利潤水平，從而達(dá)到降低納稅額度等目標(biāo)。再如，對于周轉(zhuǎn)材料的處理，由于部分材料可能可以同時(shí)采取分期攤銷法和分次攤銷法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，這就使得會(huì)計(jì)核算存在一些主觀的選擇，部分施工企業(yè)會(huì)采取對自身更有利的方式進(jìn)行攤銷，從而提高其總體收益。

2.會(huì)計(jì)核算內(nèi)容不全面不科學(xué)

對于建筑施工企業(yè)而言，其會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容不僅包括一些確定的已經(jīng)發(fā)生的支出，還包括一些存在不確定性，需要進(jìn)行分析處理的內(nèi)容，如對于工程施工過程中部分成本的攤銷，特別是對于一些難于分割成本的攤銷，部分建筑施工企業(yè)可能只是簡單的按照某一比例進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，而不會(huì)按照作業(yè)成本法等方法進(jìn)行科學(xué)的測算，從而導(dǎo)致了核算結(jié)果的不準(zhǔn)確。此外，對于核算的內(nèi)容，部分施工企業(yè)存在核算不全面等問題，如對于施工人員的獎(jiǎng)金等一些間接費(fèi)用，施工企業(yè)沒有按時(shí)的進(jìn)行核算，而是采取項(xiàng)目結(jié)束后統(tǒng)一核算的方式進(jìn)行，而沒有按月進(jìn)行核算。

3.施工企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)有待提高

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低也是影響建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度得不到有效執(zhí)行的重要原因。近幾年來，施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，但會(huì)計(jì)人員的整體與專業(yè)素質(zhì)沒有跟上。施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的主要表現(xiàn)在于：會(huì)計(jì)人員有的不具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格。施工企業(yè)中有些財(cái)務(wù)人員并不具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識，甚至不具有相應(yīng)的資格；有些會(huì)計(jì)人員對相關(guān)法律法規(guī)不夠了解，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下制造虛假會(huì)計(jì)信息，造成會(huì)計(jì)信息失真，財(cái)務(wù)報(bào)表被歪曲等。施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下的原因主要在于：一方面是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布與實(shí)施后，更多專業(yè)性的應(yīng)用對會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，亟需對會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)培訓(xùn)；另一方面，目前施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)培訓(xùn)素質(zhì)較低，起不到提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的作用。

4.會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性與準(zhǔn)確性有待提升

首先，由于建筑施工多為野外施工，一旦相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者施工單位沒有及時(shí)的與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，或者沒有將施工進(jìn)度、施工中出現(xiàn)的與預(yù)算方案不一致的問題等情形及時(shí)的向財(cái)務(wù)核算部門進(jìn)行報(bào)告，則可能影響會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性。其次，由于建筑施工多為野外施工，甚至是異地野外施工，這就使得財(cái)務(wù)人員可能不了解施工現(xiàn)場的實(shí)際情況，從而在進(jìn)行成本核算時(shí)可能采取一些“想當(dāng)然”的方式進(jìn)行，而沒有與施工現(xiàn)場實(shí)際相結(jié)合，從而出現(xiàn)了核算不準(zhǔn)確等方面的問題。

二、完善建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對策

針對施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算薄弱的現(xiàn)狀及以上分析的原因，以下提出幾點(diǎn)措施，以規(guī)范施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算。

1.提高施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)

鑒于施工企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)，會(huì)計(jì)核算是施工企業(yè)加強(qiáng)資金管理、節(jié)約成本開支的重要工作環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)內(nèi)部制度的中心，而會(huì)計(jì)人員是承擔(dān)會(huì)計(jì)核算職責(zé)的主要人員，因此會(huì)計(jì)人員要能真正擔(dān)當(dāng)起施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算、并為企業(yè)經(jīng)營者提供決策有用信息的重任。針對當(dāng)前施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)不合理，難以適應(yīng)公司發(fā)展需要的現(xiàn)狀，施工企業(yè)亟需更新會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識、提高會(huì)計(jì)操作能力。主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手提高施工企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)：一是要對企業(yè)在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)，并重新進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核，具體內(nèi)容可以根據(jù)崗位需要設(shè)置包括會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，計(jì)算機(jī)操作能力等方面的知識；二是為施工企業(yè)準(zhǔn)備培養(yǎng)復(fù)合型的財(cái)會(huì)人才，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)可以挑選出綜合素質(zhì)較好的人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)出既懂會(huì)計(jì)專業(yè)，又掌握現(xiàn)代化技術(shù)的復(fù)合型人才；三是要加緊對施工企業(yè)財(cái)會(huì)人員的后續(xù)教育，加強(qiáng)現(xiàn)代化的企業(yè)管理理論、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)，不斷提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)。

2.充分利用信息化手段進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

首先，要充分的利用信息化手段來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，通過購買計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件等信息化設(shè)備，將施工企業(yè)的財(cái)務(wù)信息錄入信息化管理系統(tǒng)等來提高會(huì)計(jì)核算的效率，降低會(huì)計(jì)核算的成本，提高核算的準(zhǔn)確性。同時(shí)，還要注意將這種財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與施工企業(yè)全局性的信息系統(tǒng)進(jìn)行對接，將核算的結(jié)果有效的進(jìn)行返回，從而使各部門、子（分）公司能夠及時(shí)的獲取這些信息，并輔助相關(guān)決策。其次，要完善信息化系統(tǒng)下的會(huì)計(jì)核算管理制度，如對于如何進(jìn)行授權(quán)、原始憑證的保存等，從而為保證信息化條件下的財(cái)務(wù)安全提供保障。

3.加強(qiáng)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的有效執(zhí)行

我國財(cái)政部2003年9月頒布了《施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》（簡稱《辦法》），并要求已執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的施工企業(yè)于2004年1月1日執(zhí)行。新辦法的實(shí)施對規(guī)范施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，提高施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有重要作用。收入的確認(rèn)問題是施工企業(yè)核算過程中的重要問題。對于施工企業(yè)來說，應(yīng)加強(qiáng)對新會(huì)計(jì)核算辦法及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，并以此為依據(jù)建立健全施工企業(yè)自身的會(huì)計(jì)核算制度與內(nèi)部控制制度，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)工作程序，從成本核算、資金管理等各主要環(huán)節(jié)逐一落實(shí)規(guī)范的管理程序，這樣才能保證施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度得到有效執(zhí)行，并發(fā)揮應(yīng)有的作用。

財(cái)政部于2006年2月頒布了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并于2007年1月在上市公司中推行。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施必將對會(huì)計(jì)行業(yè)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響，其中《建造合同》準(zhǔn)則將會(huì)對建筑施工企業(yè)產(chǎn)生重要影響。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和行業(yè)機(jī)會(huì)均具有重要意義。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用提高了建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性與可靠性，將有助于提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，提高建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

對于施工企業(yè)來說，應(yīng)加強(qiáng)對新會(huì)計(jì)核算辦法及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，并以此為依據(jù)建立健全施工企業(yè)自身的會(huì)計(jì)核算制度與內(nèi)部控制制度，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)工作程序，從成本核算、資金管理等各主要環(huán)節(jié)逐一落實(shí)規(guī)范的管理程序，這樣才能保證施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度得到有效執(zhí)行，并發(fā)揮應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn):

篇8

中石化企業(yè)會(huì)計(jì)工作涉及的環(huán)節(jié)多，范圍廣，因此進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的難度大。面對石化產(chǎn)品供大于求的現(xiàn)實(shí)情況，中石化企業(yè)必須對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行全程和集中核算，降低成本投入，降低中石化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以求獲得最大收益，自覺抵御國內(nèi)外市場的激烈競爭。

一、中石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特征和作用

中石化企業(yè)特殊的行業(yè)性質(zhì)決定了其生產(chǎn)、經(jīng)營、管理成本的特殊性。首先，中石化企業(yè)包含的生產(chǎn)環(huán)節(jié)廣泛，各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)相互影響，且規(guī)模巨大、成本較低，形成較大的規(guī)模效益，進(jìn)而對成本結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)組合形式產(chǎn)生重大影響。其次，生產(chǎn)建設(shè)周期長、一次性投資較大，造成高額的資金成本。再次，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為了保證中石化企業(yè)的長期平穩(wěn)運(yùn)行，需配備完備的備用設(shè)施，以防止損耗后能及時(shí)更換，進(jìn)而導(dǎo)致備用設(shè)施和用品占用成本較高，庫存量較大。最后，隨著可持續(xù)發(fā)展的呼聲越來越高，在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格控制廢水、廢氣的排放量，因此要為更高的環(huán)保成本買單。

中石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算對提升企業(yè)的整體實(shí)力，保持長久的競爭力具有重要意義。首先，中石化企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算，合理規(guī)劃、利用和控制中石化企業(yè)的成本，控制企業(yè)實(shí)際支出，將低成本作為企業(yè)競爭優(yōu)勢，是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的必然要求。其次，企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算對國家財(cái)務(wù)有序管理具有至關(guān)重要的作用。核算企業(yè)經(jīng)營成果是重要的一環(huán)，其中包括企業(yè)財(cái)務(wù)收入和成本費(fèi)用，如若成本費(fèi)用核算出現(xiàn)問題，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)成本的變動(dòng)，影響中石化企業(yè)的利潤，進(jìn)而對國家總體稅收產(chǎn)生作用。最后，自“十”提倡“生態(tài)社會(huì)”以來，倡導(dǎo)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、節(jié)約經(jīng)濟(jì)、清潔生產(chǎn)，企業(yè)成本核算將有效整合企業(yè)內(nèi)外部各種資源，履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，沿著可持續(xù)發(fā)展的模式順利發(fā)展。

二、中石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問題

（一）會(huì)計(jì)核算涉及的內(nèi)容不全面

首先，基于中石化企業(yè)行業(yè)的特殊性質(zhì)，會(huì)計(jì)核算內(nèi)容主要側(cè)重于實(shí)物資產(chǎn)，例如直接人工、直接材料和生產(chǎn)費(fèi)用，忽視對企業(yè)內(nèi)外部的無形資產(chǎn)的核算，當(dāng)今時(shí)代是知識和人才競爭的時(shí)代，應(yīng)將知識資源、人力資源、品牌形象、信息成本等因素納入到成本核算體系之內(nèi)，樹立全過程、全環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)核算體系。其次，過于重視石化產(chǎn)品的制作和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，忽視對產(chǎn)前預(yù)備階段和產(chǎn)后總結(jié)階段的成本核算，例如對產(chǎn)前產(chǎn)后只關(guān)注內(nèi)部損耗，不重視清潔生產(chǎn)，未將產(chǎn)前產(chǎn)后的環(huán)保支出列入核算范疇。

（二）會(huì)計(jì)核算的方法不統(tǒng)一

中石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的方法沒有得到統(tǒng)一，出現(xiàn)諸多問題。首先，會(huì)計(jì)核算方法不固定，因時(shí)因地變動(dòng)。中石化企業(yè)的最終目的是追求利潤的最大化，在一年的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)因時(shí)因地變動(dòng)會(huì)計(jì)處理方法，例如為了規(guī)避企業(yè)應(yīng)繳納的稅收，變動(dòng)月初材料采購的實(shí)際成本的核算方法，造成期末賬面與庫存不符。其次，在成本結(jié)轉(zhuǎn)過程中存在不規(guī)范的行為和方法，例如，企業(yè)生產(chǎn)過程中會(huì)出現(xiàn)各種非正常損耗，會(huì)計(jì)核算工作采取綜合結(jié)轉(zhuǎn)法予以掩蓋；將已完工產(chǎn)品成本代替未生產(chǎn)完工的產(chǎn)品成本，使得需要上交的當(dāng)期利潤減少，進(jìn)而降低中石化應(yīng)繳納的當(dāng)期稅收，這實(shí)際上是之中偷稅漏稅的違法犯罪活動(dòng)，應(yīng)予以有效的監(jiān)督、重視和規(guī)避。

（三）資產(chǎn)和負(fù)債的情況不明確

目前，中石化企業(yè)使用的成本核算制度是收付實(shí)現(xiàn)制，對企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債真實(shí)情況無法得到全面反映。收付實(shí)現(xiàn)制強(qiáng)調(diào)的是中石化企業(yè)某年度的收支現(xiàn)金流，對于不同年度的資產(chǎn)收入和支出核算則很難進(jìn)行，不能客觀有效的評價(jià)中石化企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債情況，造成成本核算工作的混亂。另外，近年來一些私人部門的介入，要求中石化企業(yè)會(huì)計(jì)信息更加準(zhǔn)確和透明，收付實(shí)現(xiàn)制因提供的信息不實(shí)用、不完整，日益喪失其可比性。收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算反映的是中石化企業(yè)在某年內(nèi)資金的來源、使用狀況和余額的信息，進(jìn)而將收入與支出進(jìn)行對比，但是這種對比沒有可用性，無法真實(shí)反映企業(yè)的績效，無法據(jù)此進(jìn)行預(yù)算。

三、中石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的改進(jìn)對策

（一）樹立全面集中會(huì)計(jì)核算觀念

中石化企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，遵守新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐步完善會(huì)計(jì)核算體系，從企業(yè)內(nèi)部著眼、入手，樹立全面集中的會(huì)計(jì)核算觀念。首先，加大對會(huì)計(jì)核算重要作用的宣傳力度，加強(qiáng)宣傳稅法，提高企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和員工的納稅意識和覺悟，嚴(yán)格按照稅法及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作。其次，可采取一定的獎(jiǎng)懲措施，并做到獎(jiǎng)懲分明、及時(shí)，對做事認(rèn)真、表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門進(jìn)行適度獎(jiǎng)勵(lì)，對出現(xiàn)問題的部門進(jìn)行嚴(yán)厲的批評和教育，完善會(huì)計(jì)工作的考核獎(jiǎng)懲制度。最后，及時(shí)做好企業(yè)產(chǎn)品價(jià)值鏈的分析，內(nèi)部管理和外部核算缺一不可，最大限度的降低中石化企業(yè)成本，保證利益最大化。

（二）樹立統(tǒng)一一致會(huì)計(jì)核算方法

為保證會(huì)計(jì)核算方法的統(tǒng)一一致，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)確認(rèn)和會(huì)計(jì)計(jì)量，不僅要做好有形資產(chǎn)的確認(rèn)工作，也不能忽視無形資產(chǎn)的重要價(jià)值，會(huì)計(jì)核算工作需將無形資產(chǎn)進(jìn)行分類，針對不同入賬方式核算不同類型的無形資產(chǎn)，將無形資產(chǎn)的價(jià)值也納入到產(chǎn)品成本中。另外，會(huì)計(jì)計(jì)量要根據(jù)實(shí)際情況選擇統(tǒng)一的核算方法，保證在核算過程中的一致性。

（三）樹立全程管理和監(jiān)督的觀念

準(zhǔn)確性是中石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的首要任務(wù)，為避免疏漏，內(nèi)外部的全程管理和監(jiān)督顯得

尤為重要。首先，中石化企業(yè)內(nèi)部要制定并完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，使內(nèi)控工作有序進(jìn)行，使財(cái)務(wù)收入和支出信息客觀真實(shí)。其次，不斷強(qiáng)化外部核算制度，有關(guān)部門不斷完善新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，健全有力的外部監(jiān)督體系。只有內(nèi)外兼?zhèn)洌拍鼙ＷC會(huì)計(jì)核算透明、準(zhǔn)確。

篇9

現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算以貨幣作為計(jì)量單位，通過對企業(yè)會(huì)計(jì)基本原理、方法的運(yùn)用，對企業(yè)的資金管理進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的核算。成功的會(huì)計(jì)核算管理能夠使企業(yè)相關(guān)部門決策者得到有用的會(huì)計(jì)信息，因此，會(huì)計(jì)核算是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理的重中之重，有必要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的探討。

二、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中存在的主要問題

1、企業(yè)會(huì)計(jì)核算意識的問題。當(dāng)前很多企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作還停留在會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作之上，并沒有充分認(rèn)識到會(huì)計(jì)核算工作事前的預(yù)測計(jì)劃和始終的監(jiān)督管理等管理職能。多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只是把財(cái)務(wù)部門當(dāng)做簡單的記賬部門，認(rèn)為會(huì)計(jì)核算工作不能為企業(yè)帶來很好的經(jīng)濟(jì)效益，因此，并沒有對會(huì)計(jì)核算工作投入太多精力。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)意識不強(qiáng)，企業(yè)員工經(jīng)常出現(xiàn)不遵照財(cái)務(wù)制度辦事的現(xiàn)象，這為會(huì)計(jì)核算工作的有效進(jìn)行帶來嚴(yán)重影響，致使企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作不能充分發(fā)揮其全部職能，也影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)測和決策的科學(xué)性和合理性。

2、企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范的問題。（1）會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員設(shè)置不合理。企業(yè)會(huì)計(jì)部門存在層次不清、分工不太明確等問題。在會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置上沒有完全依據(jù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)規(guī)定來設(shè)置不能確保不相容會(huì)計(jì)崗位的分離和各崗位之間的相互牽制。嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的工作成果。（2）建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算存在不合理甚至是違規(guī)操作。部分不能依法規(guī)范建賬、合理設(shè)置會(huì)計(jì)核算科目、明確規(guī)范會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容和會(huì)計(jì)核算方法，如待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等。

3、企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息失真的問題。會(huì)計(jì)核算受內(nèi)部人為控制因素的影響隨意性很大，財(cái)務(wù)報(bào)表不真實(shí)，會(huì)計(jì)核算信息不透明，賬實(shí)不符，應(yīng)攤不攤，該提不提，盈虧不實(shí)，不能真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況。有的企業(yè)年末賬面利潤看似不少，但應(yīng)收賬款也很多，還有不良資產(chǎn)長期掛賬，導(dǎo)致資金流動(dòng)性差，周轉(zhuǎn)困難，甚至難以支付到期債務(wù)。

4、企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)的問題。財(cái)務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，而財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)工作的主要執(zhí)行者，他們的素質(zhì)高低直接影響財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和管理職能的發(fā)揮。一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人員首先應(yīng)該是經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)教育并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)電算化合格證、會(huì)計(jì)職稱證并具備一定的職業(yè)道德的。有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)偏窄，電算化操作技能差，根本無法很好勝任工作；有的企業(yè)則直接由辦公室文員兼帶財(cái)務(wù)工作，有的企業(yè)則聘用沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)也沒有相應(yīng)證書的無證人員。

5、企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度的問題。不少企業(yè)只注重事后核算和監(jiān)督，缺乏對事前的預(yù)測和事中生產(chǎn)過程的監(jiān)督控制，而企業(yè)內(nèi)部審計(jì)又缺乏其獨(dú)立性，受單位領(lǐng)導(dǎo)主觀控制現(xiàn)象較嚴(yán)重，外部審計(jì)更是受利益驅(qū)使如走馬觀花般，財(cái)務(wù)監(jiān)督滯后。

三、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的措施

1、完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告作為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作成果的直觀反映，也是在會(huì)計(jì)核算管理改革中需要重點(diǎn)完善的方面。對于企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)該按照周期分別編制中期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及年度會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制的重點(diǎn)在于確保會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)以及完整。

2、建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度。企業(yè)會(huì)計(jì)核算必須建立和完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理的相關(guān)規(guī)章制度，通過這些法制建設(shè)，政府部門以及財(cái)稅部門可以根據(jù)行政規(guī)章等來規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，以此保證企業(yè)能夠規(guī)范化運(yùn)行。通過整治會(huì)計(jì)核算行為，可以對會(huì)計(jì)核算過程中可能出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真以及在經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的違規(guī)等現(xiàn)象進(jìn)行必要的懲罰。另外，健全企業(yè)的會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范核算的操作過程，通過加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，可以將企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)工作納入正規(guī)化、規(guī)范化的管理模式之中。

3、強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)。企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)的對會(huì)計(jì)核算的方式進(jìn)行優(yōu)化及完善，引進(jìn)新型的技術(shù)及設(shè)備，及新型的會(huì)計(jì)核算模式，有效的提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的效率，保持其時(shí)效性。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，購進(jìn)性能較為良好的電腦，引進(jìn)先進(jìn)的軟件工具，使得會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行信息處理時(shí)，速度更快，信息的傳遞也更加方便、及時(shí)，提升其時(shí)效性，并提高會(huì)計(jì)核算的工作效率。另外在信息化的會(huì)計(jì)核算模式下，可以同時(shí)開展隨機(jī)核算及實(shí)時(shí)核算，屬于雙軌式核算模式，會(huì)計(jì)管理人員可以結(jié)合實(shí)際需需要，處理各種電子賬簿，達(dá)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作的靈活性，并使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)更加具有原則性，也能保障會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)性。

4、提高從業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)。要想提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)以及專業(yè)水平，首先就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識，這可以通過組織培訓(xùn)來學(xué)習(xí)，充分讓會(huì)計(jì)相關(guān)人員認(rèn)識到會(huì)計(jì)核算知識的重要性，以此加強(qiáng)整個(gè)企業(yè)全體人員對于會(huì)計(jì)核算的了解。另外，雖然現(xiàn)在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作從業(yè)者有一定的基礎(chǔ)，但是企業(yè)還是要重視會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對于新準(zhǔn)則以及稅收政策的學(xué)習(xí)、研究，保證會(huì)計(jì)核算相關(guān)業(yè)務(wù)能夠與其他相關(guān)業(yè)務(wù)完美接軌。要不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的專業(yè)知識培養(yǎng)，在培訓(xùn)中著重培養(yǎng)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員軟件的運(yùn)用，讓他們熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)工作的流程，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)能夠順利實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)該努力從外面引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)人才到公司來，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)與完善，強(qiáng)化財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定與實(shí)施，這些所有的計(jì)劃都需要專業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員來牽頭并實(shí)施。

5、對企業(yè)會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)監(jiān)督和監(jiān)管。企業(yè)應(yīng)該按照我國會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督和監(jiān)管，以防止其出現(xiàn)較大的問題和漏洞，同時(shí)對企業(yè)的會(huì)計(jì)信息和企業(yè)相關(guān)的經(jīng)營信息進(jìn)行管理和保護(hù)。在設(shè)置具體的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度時(shí)，企業(yè)要對會(huì)計(jì)部門人員的具體分工和職責(zé)進(jìn)行明確并以條例的形式進(jìn)行呈現(xiàn)，同時(shí)會(huì)計(jì)問題和會(huì)計(jì)工作的處理程序和處理辦法也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)定，以保證在問題出現(xiàn)時(shí)有章可循，各個(gè)崗位之間應(yīng)該存在一定的互相牽制作用，這樣有助于會(huì)計(jì)工作的順利開展，只有做到了以上幾點(diǎn)，才能充分保證會(huì)計(jì)核算工作得以順利進(jìn)行。此外，外部監(jiān)督機(jī)制也應(yīng)該得到應(yīng)有的重視，企業(yè)要借助外部的國家有關(guān)法律法規(guī)對自身會(huì)計(jì)工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)，以便于會(huì)計(jì)核算工作有序開展。

篇10

隨著會(huì)計(jì)集中核算工作的開展，出現(xiàn)了核算單位財(cái)務(wù)管理弱化、不合理支出情況復(fù)雜化以及會(huì)計(jì)核算的實(shí)效性保證等問題，會(huì)計(jì)核算中心只有不斷探索，強(qiáng)化監(jiān)督，在職能上由核算型向管理型和服務(wù)深化，才能從根本上解決這些問題。

—、由核算型向管理型和服務(wù)型深化的必要性

會(huì)計(jì)集中核算工作由核算型向管理型和服務(wù)型深化是會(huì)計(jì)工作的理論需要，同時(shí)也是當(dāng)前集中核算工作中核算中心和核算單位的雙向要求。

1.由核算型向管理型和服務(wù)型深化是會(huì)計(jì)工作的理論要求

理論上講，財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)工作分工不同的兩個(gè)部分，會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；財(cái)務(wù)管理是會(huì)計(jì)核算的制度保證，二者是一個(gè)辯證統(tǒng)一體，雖然在職能、內(nèi)容、方法、作用等方面各有側(cè)重點(diǎn)，但同時(shí)二者也有非常緊密的聯(lián)系，財(cái)務(wù)管理要籌集好、投放好、運(yùn)用好資金，要借助于會(huì)計(jì)核算的各種資料、數(shù)據(jù)，去計(jì)算、去分析，才能正確進(jìn)行各種決策，提高資金使用效率；而要發(fā)揮好會(huì)計(jì)核算職能作用，也必須依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀真實(shí)的反映與監(jiān)督。集中核算后，在職能劃分上明確單位的財(cái)務(wù)管理職能仍由原單位行使，核算中心只負(fù)責(zé)單位的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作，這樣就在制度運(yùn)行伊始，客觀上將兩個(gè)職能分離開來。要在集中核算工作中同時(shí)發(fā)揮好會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理職能，使單位的財(cái)務(wù)管理工作和核算中心的會(huì)計(jì)核算工作緊密聯(lián)系，相得益彰。

2.由核算型向管理型和服務(wù)型深化是會(huì)計(jì)集中核算工作的發(fā)展要求

在集中核算工作中，會(huì)計(jì)核算是形式，會(huì)計(jì)監(jiān)督是核心，核算中心實(shí)質(zhì)上應(yīng)是一個(gè)監(jiān)控中心。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，只是會(huì)計(jì)集中核算最基本的要求，核算中心如果單純搞會(huì)計(jì)核算，就失去了會(huì)計(jì)集中核算改革的意義，也達(dá)不到改革的最終目的，向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化是會(huì)計(jì)集中核算工作的根本要求。

3.由核算型向管理型和服務(wù)型深化是核算單位財(cái)務(wù)工作的需要

集中核算后，核算單位存在的一系列財(cái)務(wù)問題及自身改進(jìn)的局限性都需要核算中心的支持和服務(wù)去解決。行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理一直以來比較薄弱，集中核算后，單位對核算中心的依賴性增強(qiáng)，許多單位都認(rèn)為賬交到核算中心，單位便無事可做了，進(jìn)而出現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步弱化現(xiàn)象，加強(qiáng)核算單位財(cái)務(wù)管理已迫在眉睫。

二、會(huì)計(jì)集中核算工作向管理型和服務(wù)型深化的前提

1.以人為本，抓好隊(duì)伍建設(shè)

集中核算工作是一個(gè)專業(yè)性、政策性很強(qiáng)的工作，人員隊(duì)伍的建設(shè)是發(fā)展集中核算事業(yè)的靈魂，工作人員過硬的專業(yè)技能、良好的專業(yè)素養(yǎng)是獲得報(bào)賬單位認(rèn)可和尊重的前提。只有精通專業(yè)知識，才能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，圓滿地解決好問題；只有不斷的加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，不但知其然，還知其所以然，才有可能把握住文件、

轉(zhuǎn)貼于

政策的精神實(shí)質(zhì)，把文件的精髓宣傳給單位，也才能保證為單位提供高質(zhì)量、高水平的服務(wù)。

2.兩手并抓，完善制度建設(shè)

建立健全完善的制度是實(shí)行規(guī)范化管理，保證集中核算工作健康有序、順利運(yùn)行的前提，也是嚴(yán)明管理、提高效率、保證質(zhì)量的關(guān)鍵。核算中心不但應(yīng)加強(qiáng)對工作制度的建設(shè)，更應(yīng)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)制度的建設(shè)，做到單位事事有制度，工作項(xiàng)項(xiàng)有要求，人人肩上有職責(zé)，使集中核算工作步入規(guī)范化、制度化軌道。

三、由核算型向管理型和服務(wù)型深化的措施

1.轉(zhuǎn)換審核重點(diǎn)，深化財(cái)政監(jiān)督

核算中心的監(jiān)督職能是通過對票據(jù)的審核來進(jìn)行的，但不能僅將會(huì)計(jì)監(jiān)督停留在原始憑證的審核上，工作重點(diǎn)應(yīng)從整天忙碌在報(bào)賬和記賬的具體事務(wù)中逐步向會(huì)計(jì)審核和會(huì)計(jì)監(jiān)督轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)工作人員的崗位練兵，培養(yǎng)核算中心工作人員的職業(yè)敏感，提高他們辨別真?zhèn)?、明辨是非的能力?/p>

2.積極參與單位活動(dòng)，保證集中核算工作的實(shí)效性

積極參與單位活動(dòng)，特別是重大活動(dòng)，是會(huì)計(jì)核算緊密結(jié)合單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際的要求。要取得核算單位的理解，爭取對重大活動(dòng)的參與權(quán)、重要會(huì)議的旁聽權(quán)、重要決策的財(cái)務(wù)發(fā)言權(quán)以及一些日常事務(wù)的知曉權(quán)，并定期深入核算單位，對其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)準(zhǔn)確、全面、及時(shí)的了解。