導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)核算必要手段，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

結(jié)合縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，在會(huì)計(jì)核算改革中積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和會(huì)計(jì)電算化是必然趨勢(shì)?；谶@一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中，應(yīng)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手：

(一)積極采用會(huì)計(jì)核算軟件

應(yīng)用會(huì)計(jì)核算軟件之后，能實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品價(jià)格的自動(dòng)劃價(jià)與統(tǒng)一結(jié)算，不僅能減少人工操作的失誤，還提高了工作效率。對(duì)于縣級(jí)醫(yī)院而言，會(huì)計(jì)核算人員過(guò)多，并且工作效率不高問(wèn)題，一直是困擾縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)效性的關(guān)鍵因素?？紤]到縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的專業(yè)性及特殊性，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，單純采用人工核算手段，不但核算效率較低，而且核算的準(zhǔn)確性較差，制約了縣級(jí)醫(yī)院的整體發(fā)展，使縣級(jí)醫(yī)院的效益核算受到了較大影響?；谶@一問(wèn)題，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改的契機(jī)下，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算中，應(yīng)借鑒其他行業(yè)的成熟經(jīng)驗(yàn)，積極采用會(huì)計(jì)核算軟件，將會(huì)計(jì)核算軟件作為會(huì)計(jì)核算工作的重要工具和手段。因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件的認(rèn)識(shí)，并學(xué)會(huì)正確使用會(huì)計(jì)核算軟件，是保證縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作取得實(shí)效的關(guān)鍵，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革具有重要意義。

(二)優(yōu)化會(huì)計(jì)核算軟件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

應(yīng)用了會(huì)計(jì)核算軟件之后，能夠?qū)λ幤返拇尕洜顩r進(jìn)行及時(shí)地信息反饋，能更直觀地反映出某一藥品的進(jìn)貨及銷售狀況，進(jìn)而可以統(tǒng)計(jì)出藥品的銷售收入。由于會(huì)計(jì)核算軟件可以實(shí)時(shí)的反映醫(yī)院的藥品存貨情況，以及醫(yī)院的其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變化情況，因此通過(guò)會(huì)計(jì)核算軟件掌握醫(yī)院的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是一種方便可行的辦法?；跁?huì)計(jì)核算軟件的優(yōu)勢(shì)，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中不但要積極應(yīng)用會(huì)計(jì)核算軟件，還要立足醫(yī)院財(cái)務(wù)管理實(shí)際，努力構(gòu)建會(huì)計(jì)核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，發(fā)揮醫(yī)院會(huì)計(jì)核算軟件的積極作用，形成對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的有力支持。為此，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件的作用引起足夠的重視，并結(jié)合醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理需要，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作能夠達(dá)到現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，為縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作提供有力支持。由此可見，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算軟件并構(gòu)建健全的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算改革的必要措施。

(三)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件

基于會(huì)計(jì)核算軟件的功能特點(diǎn)，運(yùn)用相關(guān)的財(cái)務(wù)核算軟件，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)某科室或是全院的年度、季度、月度收入情況的統(tǒng)計(jì)匯總，這樣就可以與近幾年同期的統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比．從而分析出醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)以后運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定也有很大意義?？紤]到縣級(jí)醫(yī)院的管理難度以及對(duì)效益的追求，單純采用傳統(tǒng)的管理辦法難以達(dá)到現(xiàn)實(shí)需要。基于財(cái)務(wù)核算軟件的管理特色和管理優(yōu)點(diǎn)，在縣級(jí)醫(yī)院日常管理中，學(xué)會(huì)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，并將財(cái)務(wù)核算軟件作為縣級(jí)醫(yī)院的重要管理手段是十分重要的?；谶@一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改過(guò)程中，應(yīng)讓會(huì)計(jì)人員學(xué)會(huì)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，并將財(cái)務(wù)核算軟件的其他功能進(jìn)行推廣，形成良好的軟件使用氛圍，通過(guò)掌握必要的財(cái)務(wù)核算軟件使用知識(shí)，形成對(duì)醫(yī)院管理工作的有效支持，確?？h級(jí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平得到全面提升。因此，正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，是提高縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革效果的關(guān)鍵，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改具有重要作用，是提升縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改實(shí)效性的關(guān)鍵措施。

二、縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)增加對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),培養(yǎng)創(chuàng)新性人才

在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，考慮到會(huì)計(jì)核算工作的專業(yè)性和特殊性，要想提高縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改會(huì)計(jì)核算改革的整體效果，就要對(duì)財(cái)務(wù)人員的重要性引起足夠的重視，應(yīng)將提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平和整體素質(zhì)作為重要著力點(diǎn)。基于這一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)增加對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)．培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：一是增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng),注重對(duì)財(cái)會(huì)人員緊急情況和突況下的應(yīng)急反應(yīng)培訓(xùn)。在縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)是保證財(cái)務(wù)工作得到有效開展的關(guān)鍵因素?；谪?cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)的重要性，以及財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的決定性作用，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中，應(yīng)將財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，不但要對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能進(jìn)行全面有效的培訓(xùn)，也要對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作素養(yǎng)進(jìn)行有效培養(yǎng)，使財(cái)務(wù)人員能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中有效提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，最大程度的滿足醫(yī)院會(huì)計(jì)核算需要。因此，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)，并對(duì)財(cái)會(huì)人員緊急情況和突況下的應(yīng)急反應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)是十分必要的。二是增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備和軟件的使用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練地進(jìn)行設(shè)備和軟件操作．是快速發(fā)展的信息化時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)核算人員的一個(gè)硬性要求。隨著縣級(jí)醫(yī)院的快速發(fā)展，縣級(jí)醫(yī)院在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中應(yīng)用現(xiàn)代化管理軟件成為了必然的發(fā)展趨勢(shì)?；谶@一現(xiàn)實(shí)需要，財(cái)務(wù)核算人員不但要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和會(huì)計(jì)電算化能力，做到熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件，有效滿足會(huì)計(jì)核算工作需要。從這一點(diǎn)來(lái)看，縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改過(guò)程中的會(huì)計(jì)核算改革，不但要重視財(cái)務(wù)核算人員的整體素質(zhì)，還要注重增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備和軟件的使用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練地進(jìn)行設(shè)備和軟件操作三是增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)能力。由于財(cái)務(wù)核算人員專業(yè)技能和工作素養(yǎng)不盡相同．所以上交的財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容只是對(duì)藥品、設(shè)備數(shù)量和價(jià)格的簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)。在縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，基于財(cái)務(wù)核算人員的重要性，以及財(cái)務(wù)核算人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重要作用，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員的分析和評(píng)價(jià)能力，并不斷提高財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)水平，對(duì)滿足縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作需要和提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量具有重要作用?；谶@一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革中應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算人員的素質(zhì)和能力有較高的要求，不但要保證財(cái)務(wù)核算人員具備較高的會(huì)計(jì)核算工作能力，還要確保財(cái)務(wù)核算人員能夠?qū)ω?cái)務(wù)報(bào)表具有較高的分析和評(píng)價(jià)能力，使財(cái)務(wù)核算人員能夠勝任會(huì)計(jì)核算工作，進(jìn)而滿足會(huì)計(jì)核算工作需要。因此，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)能力是十分必要的。

三、縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，制定完善的成本核算體系

對(duì)于縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改而言，加強(qiáng)成本核算體系的建設(shè)，既是滿足會(huì)計(jì)核算改革需要的重要措施，同時(shí)也是提高會(huì)計(jì)核算改革水平的重要手段?；谶@一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改的會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，應(yīng)將成本核算體系建設(shè)作為改革的重要著力點(diǎn)，通過(guò)建立核算監(jiān)督體系、完善院系和科系的二級(jí)核算體系以及健全藥品管理制度等措施，全面提高縣級(jí)醫(yī)院成本核算質(zhì)量，滿足會(huì)計(jì)核算改革需要。結(jié)合縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)際，具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

(一)必須要建立核算監(jiān)督體系，完善院系和科系的二級(jí)核算體系

在醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作中，現(xiàn)有的成本管理理念和成本管理體系已經(jīng)難以滿足醫(yī)院改革的現(xiàn)實(shí)需要?；谶@一認(rèn)識(shí)，在醫(yī)院醫(yī)改的契機(jī)下，在會(huì)計(jì)核算改革中，縣級(jí)醫(yī)院必須建立起良好的核算監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算的有效監(jiān)督，同時(shí)將成本監(jiān)督作為重要內(nèi)容，提高成本監(jiān)督水平，保證成本監(jiān)督能夠取得積極效果，最終達(dá)到提升成本監(jiān)督實(shí)效性的目的。除此之外，在建立了核算監(jiān)督體系滯后，進(jìn)一步完善院系和科系的二級(jí)核算體系，是保證醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作得到完善的關(guān)鍵措施。從這一點(diǎn)來(lái)看，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革中，將成本核算體系作為重點(diǎn)內(nèi)容是十分必要的，這一舉措不但有利于找到會(huì)計(jì)核算的著力點(diǎn)，還能迅速提高會(huì)計(jì)核算的整體效果，因此，完善院系和科系的二級(jí)核算體系是十分重要的。通過(guò)采取這一措施，會(huì)計(jì)核算體系由以前的整體核算改為現(xiàn)在的專業(yè)分級(jí)核算，這樣就能將各科室的財(cái)務(wù)收人和支出。以更加直觀的形式反映給上級(jí)部門，很大程度上實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)核算和管理的科學(xué)化。

(二)健全藥品管理制度

在目前縣級(jí)醫(yī)院的藥品管理中，由于缺乏必要的成本核算體系，并且在具體管理過(guò)程中現(xiàn)有的藥品管理制度也不夠完善，導(dǎo)致了醫(yī)院在藥品統(tǒng)計(jì)過(guò)程中容易出現(xiàn)失誤。同時(shí)，由于現(xiàn)有的藥品管理制度不夠健全，導(dǎo)致了醫(yī)院在藥品管理中存在漏洞，容易出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥和藥物成本核算錯(cuò)誤問(wèn)題。因此，加強(qiáng)藥品管理并進(jìn)一步健全藥品管理制度，是滿足醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理改革的重要措施?；谶@一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院藥品管理中，應(yīng)認(rèn)識(shí)到藥品管理制度的重要性，并采取必要措施對(duì)現(xiàn)有的藥品管理制度進(jìn)行進(jìn)一步完善，保證醫(yī)院的藥品管理制度能夠得到良好的實(shí)施，保證藥品管理制度能夠發(fā)揮積極作用。針對(duì)醫(yī)院在進(jìn)行藥品統(tǒng)計(jì)時(shí)出現(xiàn)的同名不同物和一物多名的現(xiàn)象所造成的失誤。在進(jìn)行改進(jìn)的過(guò)程中．可采用超市的模式，推行一物一碼制度，這樣就很大程度上避免了實(shí)物與統(tǒng)計(jì)名稱上存在的差距。另外。將一物一碼與相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算軟件配合使用．不僅能提高統(tǒng)計(jì)和核算效率．還能保證其結(jié)果的準(zhǔn)確性。

四、結(jié)束語(yǔ)

篇2

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作作用如此突出，許多企業(yè)紛紛加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的建設(shè)，取得了一定的成績(jī)，但是從總體上來(lái)講，我國(guó)許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作問(wèn)題還比較突出。特別是對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講，會(huì)計(jì)核算工作更加重要。國(guó)有企業(yè)在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著十分重藥的作用。所以說(shuō)積極加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作尤為重要。

一、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

首先是對(duì)會(huì)計(jì)核算工作認(rèn)識(shí)程度不足。許多國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)將工作的重點(diǎn)局限于日常的業(yè)務(wù)工作，單純的認(rèn)為會(huì)計(jì)核算只是日常那個(gè)的一項(xiàng)管理活動(dòng)，并沒(méi)有將其納入重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域，這就致使許多會(huì)計(jì)核算工作得不到重視，應(yīng)有的地位和作用沒(méi)有被突出。一些會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)制度和相關(guān)規(guī)定并不熟悉，同時(shí)對(duì)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和信息也不是太了解，對(duì)會(huì)計(jì)核算自身的工作認(rèn)識(shí)程度不足，導(dǎo)致在具體的操作過(guò)程中出現(xiàn)比較多的問(wèn)題。

其次是會(huì)計(jì)核算存在弄虛作假的行為。許多國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出于自身的考慮，虛假核算的問(wèn)題還是比較普遍的。會(huì)計(jì)核算的主要目的是實(shí)現(xiàn)對(duì)各種日?；顒?dòng)進(jìn)行監(jiān)督從而為下一步的活動(dòng)提供依據(jù)，要想做好這方面的工作必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和精確性，但是許多國(guó)有企業(yè)為了自身的利益考慮往往采取有針對(duì)性的會(huì)計(jì)處理，致使各種會(huì)計(jì)核算工作缺乏精確性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的功能沒(méi)有得到應(yīng)有的發(fā)揮。

第三是會(huì)計(jì)核算制度不完善，會(huì)計(jì)核算制度是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的主要依據(jù)，如果會(huì)計(jì)核算工作沒(méi)有相應(yīng)的制度作為支撐，所有的規(guī)將會(huì)流于形式，就目前許多國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度建設(shè)實(shí)際來(lái)看，缺乏一套系統(tǒng)完善的制度。許多要么沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定，要么相應(yīng)的規(guī)定散落于其它的規(guī)定之中，缺乏一個(gè)獨(dú)立、系統(tǒng)完善的制度體系。

第四是會(huì)計(jì)核算方法和手段落后。國(guó)家十分重視企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都對(duì)此作出了明確的規(guī)定，但是從實(shí)際來(lái)看，許多國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的手段和方式比較落后。許多企業(yè)在核算過(guò)程中依然沿襲以前的手段和方式，核算過(guò)程缺乏效率性和有效性，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求。致使核算經(jīng)常出現(xiàn)不能滿足現(xiàn)實(shí)需要的情況。

第五是會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)和職業(yè)道德存在問(wèn)題。人員是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的人力基礎(chǔ)，隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的多元化以及會(huì)計(jì)核算工作的復(fù)雜化，對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)技能和職業(yè)能力都提出了很高的要求，而且對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)道德要求也越來(lái)越高。但是目前許多會(huì)計(jì)核算人員自身的能力不足，不能勝任相應(yīng)的工作。許多會(huì)計(jì)核算人員自身缺乏職業(yè)道德的約束，人為地導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的出現(xiàn)。

第六是會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。不規(guī)范存在多種情形，主要的有以下內(nèi)容。一是會(huì)計(jì)憑證不規(guī)范許多企業(yè)在日常的核算過(guò)程中對(duì)一些會(huì)計(jì)憑證的要求不夠嚴(yán)格，不符合日常的規(guī)范，甚至有一些不符合相應(yīng)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。二是會(huì)計(jì)賬目不清晰。會(huì)計(jì)核算過(guò)程中日常的報(bào)賬工作不夠及時(shí)和明確，同時(shí)在賬目的做賬過(guò)程中不夠規(guī)范，缺乏對(duì)許多賬目的明確和規(guī)范。賬目混亂應(yīng)有的作用就不會(huì)被突出。三是數(shù)據(jù)的不規(guī)范，許多原始數(shù)據(jù)的收集缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性，原始資料的處理缺乏規(guī)范性。

第七是監(jiān)督機(jī)制不完善。企業(yè)的管理活動(dòng)都是有所依據(jù)的，特別是會(huì)計(jì)核算方面，許多企業(yè)都做了相應(yīng)的規(guī)定，但是相應(yīng)的規(guī)定必須有所監(jiān)督，否則就會(huì)流于形式。但是現(xiàn)階段許多會(huì)計(jì)核算工作缺乏監(jiān)督制度的建設(shè)，許多規(guī)定流于形式，會(huì)計(jì)核算過(guò)程流于形式，許多規(guī)定不被遵守。而且出現(xiàn)問(wèn)題就容易導(dǎo)致追究責(zé)任的時(shí)候缺乏必要的力度，責(zé)任追究機(jī)制不夠健全。

二、應(yīng)對(duì)的策略

首先是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)。國(guó)有企業(yè)要從自身的實(shí)際出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性，建設(shè)良好的企業(yè)氛圍。特別是領(lǐng)導(dǎo)要從自身出發(fā)，同時(shí)教育全體員工的會(huì)計(jì)核算意識(shí)，將會(huì)計(jì)核算工作納入到企業(yè)管理的重要工作上來(lái)。

其次是規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的出現(xiàn)。針對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算中弄虛作假的問(wèn)題，首先企業(yè)要構(gòu)建一個(gè)企業(yè)決策者、會(huì)計(jì)部門管理者、會(huì)計(jì)人員三方為一體的責(zé)任保障體系。在企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中要對(duì)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性負(fù)主要的監(jiān)管責(zé)任。同時(shí)，為了最大限度保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)準(zhǔn)確性，企業(yè)決策者必須要參與到會(huì)計(jì)核算工作中去，以資金為導(dǎo)向做好每一項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算工作，提高企業(yè)資金的使用率，為企業(yè)的可長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三是加強(qiáng)制度建設(shè)。制度是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要支持，是其前提和基礎(chǔ)。因此，企業(yè)決策者要在會(huì)計(jì)核算部門內(nèi)建立一個(gè)完善的規(guī)章制度。要根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)水平不同及能力不同分配相應(yīng)的任務(wù)，并將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)核算人員身上，以避免小事?lián)屩觥⒋笫聸](méi)人做的問(wèn)題發(fā)生。要在企業(yè)會(huì)計(jì)核算部門內(nèi)建立一個(gè)健全的工作懲罰機(jī)制，對(duì)于在工作中表現(xiàn)出色的會(huì)計(jì)核算人員要給予精神及物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于工作態(tài)度及責(zé)任心較差的核算人員，要給予嚴(yán)厲的批評(píng)，并對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)懲罰，以視警戒，從而規(guī)范會(huì)計(jì)核算人員的工作態(tài)度。

篇3

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì)核算 統(tǒng)計(jì)核算 協(xié)調(diào)處理

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算的含義概述

（一）會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算的含義

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)一項(xiàng)重要的管理工作，指企業(yè)財(cái)務(wù)人員連續(xù)不間斷地記錄并分析研究企業(yè)或其他基層單位的所有物資資料及貨幣資金的存量和流量。它計(jì)量和評(píng)價(jià)企業(yè)所發(fā)生的一切財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)成果的方式和方法，是收支憑證、科目分類、成本核算等，所要達(dá)到的目的是從財(cái)務(wù)上有效監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

（二）企業(yè)統(tǒng)計(jì)核算的含義

企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算有三種形式，企業(yè)統(tǒng)計(jì)核算是其中的一種主要形式，其他兩種形式是業(yè)務(wù)核算和會(huì)計(jì)核算，企業(yè)濟(jì)核算的目的是連續(xù)、系統(tǒng)地計(jì)量、記錄、分析和研究企業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的實(shí)施及發(fā)展過(guò)程。統(tǒng)計(jì)核算是運(yùn)用一系列的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，通過(guò)科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、整理和分析，從而對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的總體數(shù)量特征及發(fā)展變化規(guī)律進(jìn)行有效的研究。企業(yè)統(tǒng)計(jì)核算能夠綜合分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，然后正確判斷企業(yè)總體的規(guī)模、水平等之間的比例關(guān)系、發(fā)展變化的規(guī)律性等，最終促使企業(yè)管理層做出科學(xué)合理的決策。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算協(xié)調(diào)處理的必要性

統(tǒng)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算是企業(yè)的兩個(gè)重要核算體系，它們有其各自的優(yōu)勢(shì)和不足及側(cè)重點(diǎn)。前者側(cè)重于反映控制和監(jiān)督實(shí)物運(yùn)動(dòng)信息，后者側(cè)重于反映控制和監(jiān)督價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息；前者的信息是實(shí)物形式，后者的信息是價(jià)值形式；前者信息是具體而樸素的，后者信息是抽象和籠統(tǒng)的。如果企業(yè)具有較長(zhǎng)的生產(chǎn)過(guò)程、較多的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、較復(fù)雜的生產(chǎn)工藝、較繁多的生產(chǎn)過(guò)程投入及產(chǎn)出物料，由于會(huì)計(jì)和生產(chǎn)過(guò)程的距離相對(duì)較遠(yuǎn)，因此會(huì)計(jì)人員常常不可避免地懷疑核算成果的真實(shí)性。因此，從客觀需求來(lái)看，企業(yè)很有必要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)的協(xié)作，使其密切溝通配合，將唇齒相依的關(guān)系建立起來(lái)，最終將實(shí)實(shí)在在的效果帶給企業(yè)。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算協(xié)調(diào)處理的方法

（一）運(yùn)用會(huì)計(jì)分析手段搞好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和逐漸完善，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)要想在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地，就必須取得更好的經(jīng)濟(jì)效益，而要想取得更好的經(jīng)濟(jì)效益，就必須改變傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)管理方法體系，使其逐漸轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)管理，進(jìn)而服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，從而有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的健康發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該在對(duì)職能管理和行為科學(xué)管理進(jìn)行大力推行的同時(shí)，切實(shí)做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作，將統(tǒng)計(jì)學(xué)中數(shù)量管理的一些專門方法充分吸收過(guò)來(lái)，提前規(guī)劃和日?？刂破髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一切活動(dòng)，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益的顯著提升。

（二）運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法搞好會(huì)計(jì)監(jiān)督

會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)上有效審查特定對(duì)象經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性和合法性就是企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要特點(diǎn)是運(yùn)用貨幣計(jì)價(jià)全面、綜合地監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。在運(yùn)用價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行貨幣監(jiān)督的過(guò)程中，也應(yīng)該給予實(shí)物監(jiān)督以充分的重視，以對(duì)企業(yè)的公共財(cái)產(chǎn)的完整和安全進(jìn)行切實(shí)有效的保護(hù)。在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)方法是企業(yè)財(cái)務(wù)人員整理會(huì)計(jì)資料、財(cái)務(wù)管理工作等時(shí)經(jīng)常要用到的方法。

（三）讓會(huì)計(jì)工作的規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作

企業(yè)只有將會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化特點(diǎn)充分利用起來(lái)，才能有效實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化。這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度進(jìn)行切實(shí)有效的改進(jìn)，使上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的需要在有效利用會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中得到有效的滿足，并在核算準(zhǔn)則上使其向會(huì)計(jì)靠攏。首先，將一個(gè)科學(xué)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系建立起來(lái)，為企業(yè)今后對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行良好的分析和預(yù)測(cè)提供良好的前提條件；其次，統(tǒng)一指標(biāo)口徑。運(yùn)用的原則使會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算指標(biāo)規(guī)范化，力求做到相同指標(biāo)一致，不同指標(biāo)相互協(xié)調(diào)，并能夠?qū)⒄鬯?、換算、整合和分解做實(shí)做好。

（四）加強(qiáng)人員分工協(xié)作

在協(xié)調(diào)處理企業(yè)會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算的過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)人員和統(tǒng)計(jì)人員很有必要加強(qiáng)彼此間的分工協(xié)作。在日常工作中，統(tǒng)計(jì)工作對(duì)財(cái)務(wù)核算的大量基礎(chǔ)資料進(jìn)行了借鑒，會(huì)計(jì)報(bào)表和資料是很多數(shù)據(jù)的主要來(lái)源，統(tǒng)計(jì)的很多工作都進(jìn)一步加工和處理了財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)核算。而統(tǒng)計(jì)原理在會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)的成本分析等分析方法中得到了大量的應(yīng)用。這就要求在分工上會(huì)計(jì)人員和統(tǒng)計(jì)人員加強(qiáng)彼此間的協(xié)作，積極主動(dòng)地借鑒對(duì)方在工作和業(yè)務(wù)上的有益經(jīng)驗(yàn)，并切實(shí)加強(qiáng)交流和溝通，將會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)不協(xié)調(diào)所造成的尷尬情況有效擺脫掉，從而在相互借鑒的高度上促使會(huì)計(jì)人員和統(tǒng)計(jì)人員各司其職，在各自的領(lǐng)域投入更多的精力，切實(shí)做好自己的工作。

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)只有具備了極為健全和規(guī)范的會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作能夠在企業(yè)管理的各個(gè)方面有效融合，同時(shí)企業(yè)能夠充分利用人財(cái)物資源，并保持通暢、準(zhǔn)確的信息獲取，才能稱得上是經(jīng)營(yíng)完善的企業(yè)。企業(yè)應(yīng)該將會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，使它們相互協(xié)調(diào)，將高質(zhì)量的信息提供出來(lái)，有效開發(fā)利用信息，增加處理后信息的使用價(jià)值，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的顯著提升，使企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地，并保持快速、健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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篇4

［關(guān)鍵詞］稅收會(huì)計(jì)；改革；措施

稅收會(huì)計(jì)的基本職能是對(duì)納稅人應(yīng)納稅款的形成、申報(bào)、繳納進(jìn)行反映和監(jiān)督。這種反映和監(jiān)督,只能在作為納稅人的企業(yè)單位里進(jìn)行,并由納稅人的會(huì)計(jì)人員去實(shí)施。

1 稅收會(huì)計(jì)存在的主要問(wèn)題

隨著現(xiàn)行稅收征管改革的深入,特別是近年來(lái)稅務(wù)信息化建設(shè)的發(fā)展,現(xiàn)行稅收會(huì)計(jì)核算日漸凸顯出與稅收發(fā)展的不適應(yīng),嚴(yán)重地滯后于稅收征管改革,突出表現(xiàn)在以下幾方面：

（1）稅收會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)體系中的地位不明確。按照我國(guó)現(xiàn)行對(duì)會(huì)計(jì)體系的分類方法,把會(huì)計(jì)分為企業(yè)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)兩類。一種觀點(diǎn)認(rèn)為,稅收會(huì)計(jì)是預(yù)算會(huì)計(jì)體系的組成部分；另一種觀點(diǎn)認(rèn)為,稅收會(huì)計(jì)并非預(yù)算會(huì)計(jì)的組成部分,稅收會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)是并列的關(guān)系。對(duì)于這一問(wèn)題,國(guó)家有關(guān)的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則中沒(méi)有明確說(shuō)明。稅收會(huì)計(jì)總是獨(dú)立于預(yù)算會(huì)計(jì)之外,其在會(huì)計(jì)體系中的地位始終不明確。正是這種模糊定位使對(duì)稅收會(huì)計(jì)的研究無(wú)法上升到理論的高度和深度,制約了稅收會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

（2）稅收會(huì)計(jì)核算功能趨于統(tǒng)計(jì)化。從現(xiàn)行稅收會(huì)計(jì)核算科目設(shè)置和核算內(nèi)容來(lái)看，歷次稅收會(huì)計(jì)核算改革或會(huì)計(jì)報(bào)表的調(diào)整,都是根據(jù)稅收政策的變化而變化的,核算內(nèi)容越改越復(fù)雜,核算指標(biāo)和核算體系越來(lái)越龐大,也使得稅收會(huì)計(jì)核算的信息化舉步維艱。目前,全國(guó)尚沒(méi)有一套成熟的稅收會(huì)計(jì)核算軟件,其原因就在于對(duì)稅收會(huì)計(jì)核算功能的定位不準(zhǔn),從目前的核算功能看,很多是屬于統(tǒng)計(jì)范疇的,會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)不分,所需的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)用會(huì)計(jì)核算的方式反映和獲取,勢(shì)必加大會(huì)計(jì)核算難度,也不利于稅收會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮。

（3）現(xiàn)行稅收會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)過(guò)于復(fù)雜。會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)是圍繞會(huì)計(jì)目標(biāo),依據(jù)基本會(huì)計(jì)法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行的。現(xiàn)行稅收會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)除了要遵循一般會(huì)計(jì)法律法規(guī)之外,還要結(jié)合稅收法律法規(guī)的要求,符合稅收征管工作的需要來(lái)設(shè)計(jì)。從現(xiàn)行稅收會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)情況看,存在著會(huì)計(jì)核算單位設(shè)置層次過(guò)多、會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)繁雜、核算程序不統(tǒng)一等問(wèn)題。

2 現(xiàn)行稅收會(huì)計(jì)核算改革的必要性

篇5

摘要：改革開放以來(lái)，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的日益顯著，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)飛速發(fā)展之勢(shì)，而國(guó)民經(jīng)濟(jì)的核算則是通過(guò)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)相結(jié)合的方法來(lái)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)、完整的核算?？梢?，統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算是實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的重要手段，如何實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一以促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展成為相關(guān)工作者普遍關(guān)注并亟待解決的重要課題。本文將立足于當(dāng)前統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算的實(shí)際，分析會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相互協(xié)調(diào)的必要性，進(jìn)而闡述統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的主要差異及問(wèn)題分析，最后提出實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的構(gòu)想，希望能給相關(guān)部門帶來(lái)一定的啟發(fā)與幫助。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)；會(huì)計(jì)；核算；協(xié)調(diào)統(tǒng)一

近年來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，使得電子計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì)，在一定程度上加強(qiáng)了會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)之間的聯(lián)系，二者相互融合，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)在運(yùn)用過(guò)程中數(shù)據(jù)資源共享，在很大程度上減輕了會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)人員的工作壓力。在實(shí)際的運(yùn)用過(guò)程中，如何實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算的一體化進(jìn)程受到越來(lái)越多人的關(guān)注，文章就對(duì)此提出了構(gòu)想。

一、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相互協(xié)調(diào)的必要性

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的相互協(xié)調(diào)是會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)發(fā)展到一定階段的必然要求，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度的必然趨勢(shì)，對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義。下面從微觀和宏觀兩個(gè)方面來(lái)闡述二者相互協(xié)調(diào)的必要性：

1、微觀效應(yīng)

從微觀效應(yīng)來(lái)看，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、健康和穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。一方面是企業(yè)獲取各種信息資料的重要途徑，另一方面可以有效提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的準(zhǔn)確性。首先，企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的目的是通過(guò)對(duì)原始數(shù)據(jù)信息的分析，得到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所需要的財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)信息，以幫助企業(yè)核算與評(píng)估出資金的收入與支出情況。會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)作為提供基礎(chǔ)信息的重要載體，在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著至關(guān)重要的地位，只有不斷實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的相互協(xié)調(diào)與統(tǒng)一，才能從不同的方面獲取更多的關(guān)于企業(yè)的信息資料。其次，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一可以提高獲取信息的及時(shí)性與可靠性，從而幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)決策的準(zhǔn)確性，從而提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2、宏觀效應(yīng)

從宏觀效應(yīng)來(lái)看，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的相互協(xié)調(diào)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，從而最大程度的實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)相互分離，沒(méi)有任何交集，不僅浪費(fèi)了大量的人力、物力和財(cái)力資源，更增加了核算的復(fù)雜化，在很大程度上降低了企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，這種相分離的經(jīng)營(yíng)方式不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的效率與質(zhì)量，從而真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的最大化。

二、統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的主要差異和問(wèn)題分析

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì)，使得統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系日益密切，但是二者作為單獨(dú)存在的兩個(gè)個(gè)體，有著本質(zhì)的區(qū)別和差異。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、核算范圍的不同。統(tǒng)計(jì)核算是以宏觀核算的方式來(lái)核算國(guó)民經(jīng)濟(jì)，而會(huì)計(jì)核算則是以微觀方式來(lái)核算企業(yè)經(jīng)濟(jì)，從范圍上來(lái)看，統(tǒng)計(jì)核算的范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)廣于會(huì)計(jì)核算。但是在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的核算過(guò)程中，并不是個(gè)體具體數(shù)值的簡(jiǎn)單匯總就能得到宏觀總體數(shù)值，還存在重復(fù)計(jì)算與相互抵消的可能，這在很大程度上制約著統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

2、計(jì)量單位的不同。在核算的計(jì)量單位上，會(huì)計(jì)核算僅以貨幣為計(jì)量單位，而統(tǒng)計(jì)核算的計(jì)量單位不僅僅局限于貨幣計(jì)量上，實(shí)物和勞動(dòng)量也可以作為統(tǒng)計(jì)核算的計(jì)量單位。

3、核算方法的不同。核算方法的不同也是統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算的一個(gè)重要差異，雖然統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算都是以搜集信息資料為基礎(chǔ)，進(jìn)而評(píng)估分析信息，以獲取有效的信息數(shù)據(jù)。但是在實(shí)際的核算過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)核算需要搜集大量的信息資料從整體上把握數(shù)據(jù)，并分析出企業(yè)的總體特征，從而預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展的總體概況，而會(huì)計(jì)分析僅僅是通過(guò)對(duì)企業(yè)信息數(shù)據(jù)的分析，做好業(yè)務(wù)的分類與處理工作。

4、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的核算原則不同。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的核算過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)核算以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為原則來(lái)分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，而會(huì)計(jì)核算則是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則來(lái)分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。

5、分類標(biāo)準(zhǔn)的不同。統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算分別是根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)業(yè)與主管部門的不同來(lái)分類的，統(tǒng)計(jì)核算將國(guó)民機(jī)構(gòu)及分為兩大部類、三次產(chǎn)業(yè)、十三大門類；會(huì)計(jì)核算則是根據(jù)產(chǎn)業(yè)性質(zhì)進(jìn)行分類，如工業(yè)、農(nóng)業(yè)以及服務(wù)業(yè)等。

6、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的衡量指標(biāo)也不相同。會(huì)計(jì)核算以企業(yè)的凈產(chǎn)值為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的衡量指標(biāo)，與會(huì)計(jì)核算所不同的是統(tǒng)計(jì)核算對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的衡量指標(biāo)是企業(yè)的所得利潤(rùn)額的多少。

三、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的構(gòu)想

實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)管理的客觀要求，又是統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)科學(xué)自身發(fā)展的必然結(jié)果。這就需要統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算人員做到以下幾點(diǎn)：

1、制定一套滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算基本要求的統(tǒng)計(jì)制度或會(huì)計(jì)決算制度，這作為實(shí)現(xiàn)二者相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一的基礎(chǔ)和前提，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有重要意義，要求企業(yè)人員在獲取相關(guān)資料的過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際要求將企業(yè)資料同時(shí)上報(bào)給財(cái)政部門和統(tǒng)計(jì)部門，從微觀和宏觀兩方面來(lái)增強(qiáng)企業(yè)信息核算的準(zhǔn)確性。

2、統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算的指標(biāo)口徑，需要工作人員不斷協(xié)調(diào)統(tǒng)一二者的核算指標(biāo)口徑，對(duì)于相同的指標(biāo)，繼續(xù)保持二者的異質(zhì)性，對(duì)于有差異的指標(biāo)，則根據(jù)實(shí)際情況注明其中的差異所在。

3、利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段建立數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，計(jì)算機(jī)電子技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，在很大程度上增加了實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一的可能性。先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)為核算提供了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了二者的有效統(tǒng)一。

4、調(diào)整和增加會(huì)計(jì)核算中有關(guān)分類的內(nèi)容，相比于統(tǒng)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算的分類內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，在堅(jiān)持其本身的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)上，可以適量與統(tǒng)計(jì)核算的分類內(nèi)容相靠近，增加一些必要的核算內(nèi)容，以不斷適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

5、建立增加值會(huì)計(jì)，這是實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的重要途徑。一方面可以有效聯(lián)結(jié)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)核算與分配核算以及微觀核算與宏觀的國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算；另一方面可以強(qiáng)化會(huì)計(jì)的核算職能，使其突破原有的微觀核算，深入到宏觀的國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算中，從而有效實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

結(jié)束語(yǔ)：綜合上文，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度的必然結(jié)果，是統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算自身不足的需要。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，只有立足于當(dāng)前統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算的實(shí)際，解決二者核算不協(xié)調(diào)的矛盾，才能真正實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。（作者單位：蘭州蘭石能源裝備國(guó)際工程有限公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]陳慷.新形勢(shì)下構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算體系一體化之我見[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)（現(xiàn)代物業(yè)下半月刊）.2008（01）

篇6

【Keywords】internet plus； rural financial institutions； accounting； innovative ideas； safeguard measures

【中圖分類號(hào)】F832 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2017）09-0069-02

1 引言

在現(xiàn)有農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)工作理念、策略與手段落后的情形下，農(nóng)村金融會(huì)計(jì)管理問(wèn)題成為制約農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的重要因素。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，為了使農(nóng)村會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)得到優(yōu)化和更新，加強(qiáng)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新思路及保障措施研究具有重要意義。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景核心內(nèi)容

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景的特點(diǎn)與核心內(nèi)容包括以下三個(gè)方面：第一，跨界融合。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，許多行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)行了整合，使傳統(tǒng)行業(yè)免受地域的限制?？梢?，跨界融合給各行業(yè)領(lǐng)域帶來(lái)了突破性的發(fā)展。第二，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。許多企業(yè)以自身與互聯(lián)網(wǎng)之間的整合作為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的引擎，將企業(yè)服務(wù)和文化，融入互聯(lián)網(wǎng)中，發(fā)展線上聯(lián)網(wǎng)和線下實(shí)體的一體化運(yùn)營(yíng)，形成了適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展模式。第三，重塑結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)的塑造和重組，是保證各行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)聯(lián)系的必要前提，而通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行結(jié)構(gòu)重塑，不僅打破了時(shí)間和空間的限制，還加強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的緊密交流，建立了和諧關(guān)系。

3 當(dāng)前農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算的限制性因素

當(dāng)前農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算的限制性因素，可歸納為以下幾點(diǎn)：第一，社會(huì)層面。對(duì)于農(nóng)村地區(qū)，農(nóng)民對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)知薄弱。公眾監(jiān)督的缺失導(dǎo)致農(nóng)村會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性降低，從而對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生不良影響。第二，技術(shù)層面。目前，?r村地區(qū)的會(huì)計(jì)核算技術(shù)只停留在較為簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算層面，對(duì)于復(fù)雜的核算業(yè)務(wù)，核算人員無(wú)法進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整。第三，政治層面。農(nóng)村地區(qū)政府在落實(shí)政策的同時(shí)，缺乏對(duì)當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)核算以及經(jīng)濟(jì)情況的關(guān)注，使政策落實(shí)欠缺規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。第四，經(jīng)濟(jì)層面。農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平薄弱且不穩(wěn)定，而農(nóng)村會(huì)計(jì)核算機(jī)制又無(wú)法根據(jù)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)情況實(shí)現(xiàn)靈活性調(diào)節(jié)，因此，農(nóng)村會(huì)計(jì)核算會(huì)受到經(jīng)濟(jì)層面的限制。

4 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算的創(chuàng)新思路

4.1 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)人才交流

根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算的限制因素分析可知，技術(shù)層面會(huì)對(duì)農(nóng)村核算業(yè)務(wù)帶來(lái)不小的影響。該限制因素的產(chǎn)生，究其原因是農(nóng)村技術(shù)性核算人才的缺乏。為了使農(nóng)村會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)能夠有序開展，可充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展模式，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)人才交流，以此彌補(bǔ)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算技術(shù)的落后和缺失。網(wǎng)絡(luò)人才交流，是提升農(nóng)村地區(qū)會(huì)計(jì)核算效果的有效途徑之一，可快速提升其會(huì)計(jì)核算效果。另外，政府部門也應(yīng)當(dāng)選配專業(yè)核算人員進(jìn)行地域性培訓(xùn)指導(dǎo)，提升農(nóng)村地區(qū)核算人員的業(yè)務(wù)技能水平。核算人員也應(yīng)當(dāng)積極向其他單位進(jìn)行人才輸出交流，保證線上線下培訓(xùn)共同發(fā)揮作用。

4.2 更新信息系統(tǒng)平臺(tái)

在農(nóng)村地區(qū)的市場(chǎng)建設(shè)中，部分地區(qū)已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的應(yīng)用，并對(duì)線上線下的雙向業(yè)務(wù)交流進(jìn)行了嘗試。但是，由于農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)實(shí)施中社會(huì)、政治等限制因素的存在，信息系統(tǒng)平臺(tái)必須進(jìn)行必要的更新。在后續(xù)的發(fā)展中，更新的系統(tǒng)平臺(tái)，應(yīng)當(dāng)能夠根據(jù)農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展特點(diǎn)和發(fā)展需要，保證農(nóng)村會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的具體落實(shí)[1]。信息系統(tǒng)平臺(tái)的更新內(nèi)容中，首先要增設(shè)平臺(tái)績(jī)效評(píng)估，對(duì)核算水準(zhǔn)進(jìn)行控制和衡量。其次，要確定好平臺(tái)的應(yīng)用對(duì)象，保證不同對(duì)象在使用信息平臺(tái)時(shí)，能夠獲取有效信息。最后，系統(tǒng)平臺(tái)需要在組織架構(gòu)方面進(jìn)行更新，使其具有反饋機(jī)制，以此提升業(yè)務(wù)核算效率。

4.3 采用電子核算方式

采用電子核算的方式，充分體現(xiàn)了農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有效應(yīng)用。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，電子核算方式打破了傳統(tǒng)紙質(zhì)會(huì)計(jì)核算的限制，對(duì)農(nóng)村地區(qū)核算方法的更新打下了基礎(chǔ)[2]。農(nóng)村地區(qū)在落實(shí)了基礎(chǔ)性的數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)核算后，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的信息錄入，對(duì)電子信息進(jìn)行分析，這就是電子核算方式。該方式可用于核算中的差錯(cuò)處理，對(duì)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)進(jìn)行深入排查，保證其核算效果，滿足農(nóng)村地區(qū)的會(huì)計(jì)核算需要。

5 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算的保障措施

5.1 觀念保障

觀念保障的對(duì)象是農(nóng)村地區(qū)的人民群眾。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)在不斷優(yōu)化升級(jí)。此時(shí)，農(nóng)村地區(qū)的群眾也應(yīng)當(dāng)隨時(shí)代的更新和發(fā)展，改變自身基本觀念[3]。觀念保障可以使農(nóng)村地區(qū)民眾認(rèn)識(shí)到當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)核算的意義和重要性。同時(shí)，也能夠充分理解“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代給農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的契機(jī)。在統(tǒng)一正確觀念后，農(nóng)村民眾就可以以積極的心態(tài)參與到農(nóng)村地區(qū)金融機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)中，自覺對(duì)當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)進(jìn)行支持和監(jiān)督，在此過(guò)程中，政府和社會(huì)各界都應(yīng)當(dāng)注重觀念的引導(dǎo)，使農(nóng)村會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)為農(nóng)村民眾造福。

5.2 政策保障

政策保障的實(shí)施者是政府。在“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展模式下，政府依然是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心，具有推動(dòng)其發(fā)展的責(zé)任和義務(wù)。為了盡快實(shí)現(xiàn)農(nóng)村會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的雙向共贏，政府必須以自身的人力和財(cái)力進(jìn)行支持和輔助，保證農(nóng)村地區(qū)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的有效實(shí)施，保證相關(guān)推進(jìn)政策的有效落實(shí)[4]。政策保障中，包括政府對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)核算的全程指導(dǎo)和長(zhǎng)期跟蹤，并在適當(dāng)時(shí)期輸入會(huì)計(jì)核算技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)處理和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)模式下農(nóng)村會(huì)計(jì)核算義務(wù)的全新理解[5]。

5.3 制度保障

農(nóng)村會(huì)計(jì)核算得到互聯(lián)網(wǎng)模式優(yōu)化時(shí)，國(guó)家應(yīng)當(dāng)積極為二者的融合發(fā)展?fàn)I造有利的制度環(huán)境。比如，會(huì)計(jì)法規(guī)制度的優(yōu)化升級(jí)、建立會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)體系、建立農(nóng)村會(huì)計(jì)管理核心制度等。在后期發(fā)展中，農(nóng)村地區(qū)的會(huì)計(jì)核算人?T，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展需求，不斷對(duì)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)體系進(jìn)行完善，使會(huì)計(jì)核算制度能夠充分符合“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的發(fā)展[6]。另外，制度的保障，不僅要充分考慮到農(nóng)村當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷母纠?，還要及時(shí)對(duì)制度方面的差錯(cuò)和意見進(jìn)行變革性處理。

篇7

其實(shí)，人力資源管理作為企業(yè)的成本管理中最重要的一個(gè)部分，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的成本管理控制具有重要的意義。我們一定要加強(qiáng)人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究，更好的進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理，更加系統(tǒng)、更加全面的對(duì)企業(yè)的人力進(jìn)行控制，這樣就會(huì)使整個(gè)的企業(yè)的人力資源在一個(gè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行，也會(huì)使人力資源的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算更加的方便，避免出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。其實(shí)隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重視程度也越來(lái)越高，當(dāng)然核算的方法和核算的手段也都有了很大的進(jìn)步，這就給人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確度提供了重要的保證。

二、人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

其實(shí)，企業(yè)進(jìn)行人力資源會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，中間也出現(xiàn)過(guò)很多的障礙，但是隨著一步一步的實(shí)踐，企業(yè)運(yùn)用的技術(shù)和方法也在不斷的進(jìn)步，所以說(shuō)，很多的障礙都得到了很好的解決，但是，在實(shí)際的核算的過(guò)程中，還是存在著影響核算精確度的一些因素，這都需要我們仔細(xì)的研究和分析來(lái)解決這些因素帶來(lái)的不必要的麻煩。存在的因素主要包括以下的幾個(gè)：

1.不能在核算的過(guò)程中進(jìn)行良好的管理

一個(gè)良好的管理制度和管理模式，是企業(yè)的生產(chǎn)順利進(jìn)行的重要保證，在進(jìn)行人力資源管理的過(guò)程中，有一套完善、健全的管理制度也是進(jìn)行有效管理的關(guān)鍵。但是現(xiàn)在的好多企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理時(shí)，由于管理不善，可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的麻煩。不能進(jìn)行有效的管理，這就會(huì)使整個(gè)的企業(yè)的人力資源管理的部門處于一種混亂的狀態(tài)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)沒(méi)有一個(gè)正確的計(jì)算依據(jù)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確度降低;另外，如果企業(yè)在進(jìn)行人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算過(guò)程中,沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的管理，就會(huì)使核算人員在進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的過(guò)程中，出現(xiàn)不能認(rèn)真工作，懈怠工作的現(xiàn)象，那么對(duì)于核算的數(shù)據(jù)就很可能會(huì)出現(xiàn)誤算，導(dǎo)致核算的結(jié)果不正確，給整個(gè)企業(yè)的成本核算帶來(lái)一定的影響。

2.核算人員的專業(yè)素養(yǎng)不高

會(huì)計(jì)核算人員是影響會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度的直接原因，因此，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)和計(jì)算的仔細(xì)程度是極其重要的。在現(xiàn)在的很多企業(yè)中，由于某種原因，可能會(huì)存在著由于人為的原因?qū)е聲?huì)計(jì)核算出現(xiàn)麻煩的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算人員專業(yè)素養(yǎng)不足，專業(yè)知識(shí)不夠，這些都會(huì)對(duì)核算的結(jié)果產(chǎn)生影響，對(duì)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)不了解，這樣就會(huì)造成整個(gè)的核算過(guò)程中，數(shù)據(jù)的處理出現(xiàn)錯(cuò)誤，數(shù)據(jù)的管理出現(xiàn)錯(cuò)誤，使整個(gè)的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中都是做的無(wú)用功，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算帶來(lái)不必要的麻煩；還有會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)不強(qiáng)，就會(huì)導(dǎo)致這個(gè)會(huì)計(jì)核算人員的學(xué)習(xí)能力也不強(qiáng)，這就會(huì)使在進(jìn)行核算的過(guò)程中對(duì)新的核算方法和核算模式不能很快速的消化和接受，這樣就會(huì)使企業(yè)的核算模式還是處于傳統(tǒng)的模式，不能及時(shí)的引進(jìn)先進(jìn)的方法和模式，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)核算模式相當(dāng)?shù)穆浜?，使企業(yè)的核算的精確度得不到很好的保證。

三、提高會(huì)計(jì)核算的解決措施

我們要想使整個(gè)企業(yè)的人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算有更大的進(jìn)步，我們就要積極的解決核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

1.加強(qiáng)核算過(guò)程中的管理

企業(yè)在進(jìn)行管理的過(guò)程中要加強(qiáng)管理，包括對(duì)核算人員的管理和核算過(guò)程的管理，使會(huì)計(jì)核算人員在進(jìn)行核箅的過(guò)程中更加的仔細(xì)認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待核算工作，保證核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;還要加強(qiáng)核算過(guò)程中的管理，計(jì)算出來(lái)的數(shù)據(jù)要進(jìn)行良好的管理，防止數(shù)據(jù)的丟失，還要對(duì)整個(gè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行很好的處理，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多次計(jì)算，保證其正確性。

2.提高核算人員的專業(yè)素養(yǎng)

我們?cè)谶M(jìn)行專業(yè)人員的選拔時(shí)，一定要嚴(yán)格的進(jìn)行篩選，要挑選出專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力比較高的核算人員，這樣就會(huì)減少核算過(guò)程中出現(xiàn)的失誤，也有利于對(duì)先進(jìn)的核算方法的學(xué)習(xí)和接受，這樣就會(huì)保證核算的準(zhǔn)確。

四、結(jié)束語(yǔ)

篇8

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)核算；管理會(huì)計(jì)

1.實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的可行性及必要性

會(huì)計(jì)集中核算是各企業(yè)單位實(shí)現(xiàn)集中財(cái)務(wù)管理的必要方法，也是其實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理的必然要求。其含義是指，各個(gè)企業(yè)單位在統(tǒng)一的財(cái)政監(jiān)督下，對(duì)其下屬分支機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)部門實(shí)行集中管理，以達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督、提高資金使用效益等目的。

一方面，來(lái)看其可行性。具體的操作方法是：設(shè)立專門的會(huì)計(jì)集中核算機(jī)構(gòu)，聘用專業(yè)化、高水平的會(huì)計(jì)人員，根據(jù)現(xiàn)代的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，采用科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)處理手法，集中統(tǒng)一處理各分支機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和監(jiān)督任務(wù)。其一般的流程主要分以下幾個(gè)步驟。

首先，設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，選拔專業(yè)人才。根據(jù)單位的職能及其開展的業(yè)務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行相應(yīng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置，并依據(jù)一定的選拔標(biāo)準(zhǔn)，挑選專業(yè)素養(yǎng)高、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才進(jìn)入機(jī)構(gòu)。第二，清理下屬機(jī)構(gòu)的賬戶，將各項(xiàng)賬簿移交。一般而言，單位會(huì)計(jì)集中核算先設(shè)立總賬戶，而后以其下屬機(jī)構(gòu)為單位設(shè)立若干分賬簿，這類似于傘型監(jiān)管的機(jī)構(gòu)設(shè)置。在此基礎(chǔ)上，各分賬簿部門應(yīng)清理好本部門的賬目，并移交至統(tǒng)一賬目。在移交的過(guò)程中，特別需要注意的是保證各類會(huì)計(jì)資料的完整性與真實(shí)性，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)有效。第三，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度。在完成機(jī)構(gòu)設(shè)置和賬簿移交之后，單位集中核算部門需要依照《會(huì)計(jì)法》《預(yù)算法》等國(guó)家的相關(guān)法規(guī)，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度以實(shí)現(xiàn)有章可依、有章必依、違章必究，執(zhí)章必嚴(yán)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

另一方面，來(lái)看其必要性。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，實(shí)行統(tǒng)一有序的集中財(cái)務(wù)管理非常重要。目前，許多企業(yè)單位下屬機(jī)構(gòu)繁多，多層次的會(huì)計(jì)核算普遍存在管理混亂，協(xié)調(diào)性差，控制乏力等問(wèn)題，這對(duì)企業(yè)單位高效地管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成了諸多不便，甚至導(dǎo)致部分單位資金使用效益下降、監(jiān)管缺位。因此，加快推進(jìn)各單位實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算勢(shì)在必行，其必要性突出地體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.1 集中財(cái)務(wù)權(quán)利

目前，許多企業(yè)單位下屬機(jī)構(gòu)設(shè)置龐雜，財(cái)務(wù)管理較為混亂，缺乏有效的統(tǒng)一監(jiān)督控制。分散于各個(gè)機(jī)構(gòu)的權(quán)利使得企業(yè)的核心管理層很難集中權(quán)利來(lái)控制單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。由此，企業(yè)的宏觀政策可能很難得到切實(shí)、及時(shí)、有效地實(shí)施，導(dǎo)致單位的經(jīng)濟(jì)管理效率低下。同時(shí)，由于人效應(yīng)的存在，多層次的會(huì)計(jì)核算方式將在更大的可能性上導(dǎo)致效率的損失，換而言之，由于上下層次之間可能存在操作程序不夠規(guī)范、監(jiān)督機(jī)制不夠完善的狀況，管理者可能從自身利益最大化的角度出發(fā)，做出最利己主義的選擇，而置單位的利益于不顧。由此，層層核算的效率損失將不斷積累，而集中單位的會(huì)計(jì)核算勢(shì)必從根本上將這一損失降至最低。

1.2 降低單位管理費(fèi)用

復(fù)雜的機(jī)構(gòu)設(shè)置與多層次的會(huì)計(jì)核算管理不僅僅導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)管理混亂，還產(chǎn)生了高額且非效率的管理費(fèi)用。這一額外的管理費(fèi)用無(wú)疑給企業(yè)單位造成了成本壓力。通過(guò)規(guī)范有序的調(diào)整會(huì)計(jì)核算方式，變多層次核算為集中核算，將極大地提高財(cái)務(wù)管理效率，降低單位的管理費(fèi)用，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

1.3 優(yōu)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)于企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)決策至關(guān)重要。信息的準(zhǔn)確度及其在各層級(jí)間傳遞的通暢程度將對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生深刻的影響。由于目前我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)制度尚待完善，企業(yè)單位對(duì)其下屬機(jī)構(gòu)的監(jiān)督控制能力薄弱，部分獨(dú)立核算單位編制財(cái)務(wù)報(bào)表，虛構(gòu)會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。這不僅僅嚴(yán)重影響了單位內(nèi)部根據(jù)歷史會(huì)計(jì)信息做出的經(jīng)濟(jì)決策的有效性，對(duì)于部分上市公司而言，更是對(duì)企業(yè)單位外部各個(gè)利益相關(guān)者利益的極大侵害。再次，即使在保證各分層核算單位會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確的前提下，多層次的核算方式不利于信息的有效傳遞，甚至可能發(fā)生在傳遞過(guò)程中由于操作的不規(guī)范導(dǎo)致部分信失真的狀況。

2.會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的產(chǎn)生過(guò)程

會(huì)計(jì)核算即會(huì)而計(jì)之，是人類社會(huì)發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物。會(huì)計(jì)產(chǎn)生于15世紀(jì)末，它是指以貨幣為主要計(jì)量手段的，通過(guò)專門方法連續(xù)系統(tǒng)地對(duì)企業(yè)以及事業(yè)單位的資金運(yùn)動(dòng)及結(jié)果進(jìn)行核算與監(jiān)督的一種管理活動(dòng)。當(dāng)時(shí)會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)是為決策者進(jìn)行決策提供有用的信息，對(duì)企業(yè)的管理活動(dòng)進(jìn)行輔助作用。20世紀(jì)5O年代近代會(huì)計(jì)產(chǎn)生，衍生出單純會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的邊緣學(xué)科：管理會(huì)計(jì)，并在短短6O年內(nèi)迅速發(fā)展財(cái)務(wù)管理早期是作為微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支誕生的，以微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)，對(duì)資金的籌集、運(yùn)用、分配和收回的事務(wù)，進(jìn)行組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)，其目的是以最低的資金成本獲取最大的資金使用效果，使股東權(quán)益最大化，進(jìn)而使企業(yè)價(jià)值最大化。

3.會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的聯(lián)系

首先，兩者作用的對(duì)象相同，即為資金及其運(yùn)動(dòng)，均通過(guò)價(jià)值形式發(fā)揮作用，因而都具有一定的綜合能力。在具體的處理方法上，兩者有著不同，會(huì)計(jì)核算對(duì)資金運(yùn)動(dòng)的處理以財(cái)務(wù)有效管理為目標(biāo)，在此基礎(chǔ)之上，財(cái)務(wù)管理利用其提供的信息進(jìn)行預(yù)測(cè)決策分析，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)以及投融資提出建議。

其次，兩者的作用基礎(chǔ)相同，都是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的以價(jià)值形式存在的經(jīng)濟(jì)信息。從歷史來(lái)看，會(huì)計(jì)不應(yīng)屬于生產(chǎn)本身，而是服從于產(chǎn)生管理的需要，所以，廣義的財(cái)務(wù)管理包含著會(huì)計(jì)，而狹義的財(cái)務(wù)管理貝不然。因此作為一種基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)核算是狹義的，是財(cái)務(wù)管理，即資金管理的需要、前提和紐帶，拋開這個(gè)前提，狹義的財(cái)務(wù)管理就會(huì)成為無(wú)根之木無(wú)源之水，失去意義。

再者，由于經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理相互融合，產(chǎn)生了兩者的邊緣學(xué)科―― 管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)于2O世紀(jì)5O年代產(chǎn)生，7O年代成熟，并至今不斷發(fā)展，成為了會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理溝通的橋梁與紐帶。管理會(huì)計(jì)的職能體現(xiàn)了兩者的相合性，一方面，它承擔(dān)了一部分屬于財(cái)務(wù)管理的工作，如預(yù)測(cè)，計(jì)劃，控制和考核，另一方面，它的職能，例如責(zé)任會(huì)計(jì)，就包含了提供歷史信息的會(huì)計(jì)。

4.會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理有統(tǒng)一的對(duì)象一致性，即協(xié)調(diào)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，但是雙方的側(cè)重點(diǎn)不同，會(huì)計(jì)核算側(cè)重于為企業(yè)的已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以規(guī)范的語(yǔ)言規(guī)則記錄，使經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)更加準(zhǔn)確計(jì)量，而財(cái)務(wù)管理則側(cè)重于對(duì)未來(lái)的即將發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)會(huì)計(jì)核算提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，比較，掌握，了解，整合，從而對(duì)未來(lái)做出更正確的抉擇，為企業(yè)帶來(lái)利益。

（1）職能區(qū)別；會(huì)汁核算的職能為兩個(gè)，即反映和控制，而財(cái)務(wù)管理則不然，圍繞著計(jì)劃、控制和決策的核心，它可以有很多職能，萬(wàn)變不離其宗，都是為企業(yè)更好地運(yùn)營(yíng)服務(wù)。對(duì)于會(huì)計(jì)核算的兩個(gè)職能，首先反映職能與財(cái)務(wù)管理顯然不同，它著眼于以會(huì)計(jì)手法和規(guī)則將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以一定形式翻譯成會(huì)計(jì)語(yǔ)言，為之后的財(cái)務(wù)管理提供基礎(chǔ)；事實(shí)上，會(huì)計(jì)的控制職能與財(cái)務(wù)管理也有著非常大的區(qū)別，會(huì)計(jì)核算面向過(guò)去，是對(duì)已有的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行必要的加工整合；而財(cái)務(wù)管理面向未來(lái)，是對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策和控制。

（2）目的區(qū)別：會(huì)計(jì)的目的在不同的時(shí)期是不同的，近代會(huì)計(jì)的目的在于通過(guò)特定的方法，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行計(jì)量、核算、整理、總結(jié)、分析，對(duì)企業(yè)能夠用貨幣表示的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映和監(jiān)督，為企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理提供有用的信息，為企業(yè)外部的社會(huì)監(jiān)督提供依據(jù)。而財(cái)務(wù)管理的目的在于使利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)最大化，通過(guò)對(duì)資金的籌集、使用和效益分配的管理，以較低的資金成本獲取較好的資金使用效果，即低資金高收益，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

（3）任務(wù)的不同：由于目標(biāo)不同，從而兩者任務(wù)也不相類似。會(huì)計(jì)核算的任務(wù)主要是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始信息進(jìn)行賬務(wù)處理，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。而財(cái)務(wù)管理的任務(wù)主要是通過(guò)一些數(shù)學(xué)方法，經(jīng)濟(jì)思想，站在管理者的角度從宏觀著手，組織資金的供應(yīng)；降低產(chǎn)品成本；分配收入；同時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督。如同兩者控制職能上的區(qū)別一樣，前者立足于執(zhí)行，即按照財(cái)經(jīng)法規(guī)的要求去指導(dǎo)工作，而后者體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的全過(guò)程中，著重于對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的維滬。會(huì)計(jì)的任務(wù)體現(xiàn)在事后核算中；而財(cái)務(wù)管理的任務(wù)貫穿企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程，對(duì)實(shí)際經(jīng)濟(jì)量變動(dòng)有著非常重要的意義。

（4）方法的不通：職能的不同決定了兩者方法的不同，二者通過(guò)不同的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)職能，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。會(huì)計(jì)核算足將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程連續(xù)系統(tǒng)地綜合記錄下來(lái)，利用的主要是分戶賬的方式，而財(cái)務(wù)管理是利用數(shù)學(xué)模型，經(jīng)濟(jì)思想制定好計(jì)劃，開展好工作，管理好財(cái)務(wù)。

（5）指導(dǎo)方針的不同：會(huì)計(jì)核算以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為指導(dǎo)，依照國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而財(cái)務(wù)管理則是以財(cái)務(wù)通則為指導(dǎo)，以相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度為依據(jù)，有效進(jìn)行資金的籌集和使用。因此，會(huì)計(jì)核算相對(duì)固定，所形成的文件具有較強(qiáng)的法律約束力，核算工作應(yīng)嚴(yán)格按章辦事。而財(cái)務(wù)管理比較靈活，工作內(nèi)容形式多樣，涉及范圍也比較廣泛。

5.會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)管理是會(huì)計(jì)核算的最終目的

會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)管理必須利用其所提供的資料和企業(yè)內(nèi)外部的經(jīng)濟(jì)信息，進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，做出科學(xué)的決策。財(cái)務(wù)管理則必須根據(jù)會(huì)計(jì)核算所提供的會(huì)計(jì)記錄，在其基礎(chǔ)之上，通過(guò)資金的籌集運(yùn)用和分配，通過(guò)特定的經(jīng)濟(jì)手段，調(diào)節(jié)分配在產(chǎn)銷之間的資金結(jié)構(gòu)，從而保證資金能夠以良性循環(huán)的方式在企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間周轉(zhuǎn)，保證最有經(jīng)營(yíng)方式，獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)管理則必須根據(jù)會(huì)計(jì)核算具體資料，制定各項(xiàng)計(jì)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，加強(qiáng)控制措施，以確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的順利實(shí)施以及企業(yè)方針的貫徹執(zhí)行。會(huì)計(jì)核算必須根據(jù)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定與要求，進(jìn)行、管好、用好資金，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支不違犯財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。會(huì)計(jì)核算必須做到及時(shí)、正確、全面和系統(tǒng)，為財(cái)務(wù)管理提供財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)控制，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)決策所必需的資料。財(cái)務(wù)管理必須依賴會(huì)計(jì)核算的反映和監(jiān)督，才能存在會(huì)計(jì)核算如果離開財(cái)務(wù)管理，也將失去其反映與監(jiān)督的功能，它的存在也就失去了必要性。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，資金是最重要的資源，資金的周轉(zhuǎn)不靈很可能導(dǎo)致企業(yè)的惡性循環(huán)甚至是破產(chǎn)，所以運(yùn)營(yíng)管理的核心必需是財(cái)務(wù)管理，而財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)是資金運(yùn)用，依據(jù)則是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始資料以及每個(gè)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)發(fā)生前的可行性報(bào)告。

綜上所述，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶來(lái)了會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的難度以及技術(shù)上的大幅度提升，所以，在會(huì)計(jì)核算方面，我們應(yīng)當(dāng)著力提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，優(yōu)化會(huì)計(jì)體質(zhì)與準(zhǔn)則，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算功能，更加準(zhǔn)確的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中的涉及資金運(yùn)用的業(yè)務(wù)翻譯記錄，而在財(cái)務(wù)管理方面，應(yīng)當(dāng)建立起適合企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃控制的制度，迅速提升財(cái)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，才能達(dá)到準(zhǔn)確會(huì)計(jì)核算，高效財(cái)務(wù)管理的目的。（作者單位：山東中大藥業(yè)有限公司）

參考文獻(xiàn)

篇9

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；預(yù)算體系；會(huì)計(jì)核算；區(qū)別與聯(lián)系；關(guān)系探究

前言

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理時(shí)所采取的方式方法也有了很大的突破。而且，企業(yè)在市場(chǎng)中所占據(jù)的份額與企業(yè)的管理制度以及各部門之間協(xié)調(diào)合作有很大之間的關(guān)系。除此之外，企業(yè)內(nèi)部之間的資源配置以及員工在很大程度上也決定了企業(yè)的發(fā)展前途。因此，做好企業(yè)相關(guān)的預(yù)算管理以及會(huì)計(jì)核算十分必要，而且需要了解這二者之間的關(guān)系，只有這樣才能夠切實(shí)管理好企業(yè)。

一、關(guān)于企業(yè)內(nèi)部管理過(guò)程中相關(guān)預(yù)算以及核算的特點(diǎn)

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，實(shí)施有效的手段促進(jìn)企業(yè)預(yù)算以及核算體系的順利進(jìn)行是十分必要的，因此，在進(jìn)行這項(xiàng)工作之前首先需要了解這兩項(xiàng)工作的基本特點(diǎn)，因此才能夠保證企業(yè)工作的正確性。

1.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部預(yù)算管理體制的特點(diǎn)介紹

一般來(lái)講，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，對(duì)企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理是必不可少的環(huán)節(jié)，不僅因?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行預(yù)算管理制度能夠幫助企業(yè)在獲取相關(guān)信息的同時(shí)節(jié)約一定的資金成本，更重要的是這些工作與企業(yè)的后期決策以及戰(zhàn)略布局息息相關(guān)。因此，充分了解這項(xiàng)工作的特點(diǎn)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工以及管理人員是十分必要的一件事情。首先，預(yù)算管理制度在進(jìn)行之前需要對(duì)市場(chǎng)環(huán)境以及其他相關(guān)的信息充分調(diào)查，并且根據(jù)反饋結(jié)果及時(shí)做出預(yù)算報(bào)告。因此，從過(guò)程來(lái)看，這一項(xiàng)工作具有及時(shí)性特點(diǎn)。除此之外，這項(xiàng)工作在進(jìn)行的時(shí)候需要對(duì)企業(yè)后期的決策負(fù)責(zé)，因此，這項(xiàng)工作包含的內(nèi)容也比較豐富，比如說(shuō)成本的計(jì)算以及投資的計(jì)算等等。所以，如果從這項(xiàng)工作所涉及的內(nèi)容來(lái)看，它具有復(fù)雜性這一特征。當(dāng)然，這項(xiàng)工作在進(jìn)行的時(shí)候因?yàn)樾枰ＷC企業(yè)管理人員能夠根據(jù)這些預(yù)算報(bào)告進(jìn)行下一步的企業(yè)規(guī)劃，所以，這些數(shù)據(jù)資料在收集以及整理的時(shí)候會(huì)確保真實(shí)可靠，這也就意味著此項(xiàng)工作的信息還具有可靠性這一特點(diǎn)。另外，因?yàn)槠髽I(yè)需要根據(jù)這些預(yù)算結(jié)果來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化以及來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，所以，這份預(yù)算報(bào)告對(duì)于企業(yè)的管理人員來(lái)講一定要能夠使其與企業(yè)同期或者是能夠與相關(guān)行業(yè)進(jìn)行對(duì)比，即這項(xiàng)工作收集的資料要具備可比性。

2.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部管理過(guò)程中會(huì)計(jì)核算這一工作特點(diǎn)的介紹

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的時(shí)候如果不注重會(huì)計(jì)核算，很容易導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力下降，甚至?xí)斐善髽I(yè)的衰落直至被吞并的現(xiàn)象。因此，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中一定要在了解會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)之上加強(qiáng)這一工作的實(shí)施力度。首先，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)需要保證相關(guān)信息的真實(shí)性以及準(zhǔn)確性，這主要是因?yàn)檫@些信息在進(jìn)行核算時(shí)與企業(yè)后期的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)息息相關(guān)，如果不采用正確真實(shí)的信息進(jìn)行核算不僅僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)核算內(nèi)容的虛假，更有可能會(huì)觸犯到我國(guó)法律。因此，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)最基本的要點(diǎn)就是保證這些信息的真實(shí)準(zhǔn)確性。當(dāng)然，會(huì)計(jì)核算容是關(guān)于企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，因此，如果在收集信息的時(shí)候不注重規(guī)范性以及準(zhǔn)確性也就意味著企業(yè)在一定程度上會(huì)隱藏著偷稅以及漏稅的行為，這是不被法律允許的。除此之外，在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)還應(yīng)該注意所采用的信息，這也就是常說(shuō)的相關(guān)性以及重要性。而且，信息的相關(guān)性主要體現(xiàn)在企業(yè)所收集的數(shù)據(jù)在經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)核算后獲取的資料在報(bào)送時(shí)是否與股東等權(quán)益人獲取的數(shù)據(jù)一致。另外，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)還應(yīng)該盡量保證這些信息在使用時(shí)不會(huì)被篡改以及泄露。

二、預(yù)算管理制度與會(huì)計(jì)核算體系二者之間存在的關(guān)系

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中注重預(yù)算管理以及會(huì)計(jì)核算工作是不可避免的一項(xiàng)工作，而且，只有將這兩項(xiàng)工作有效的結(jié)合在一起才能夠充分發(fā)揮這兩項(xiàng)工作的功能，并且為企業(yè)帶來(lái)最大的效益。而在將二者結(jié)合之前首先要做的就是了解這兩項(xiàng)工作之間存在的區(qū)別以及聯(lián)系。

1.預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算這兩項(xiàng)工作在運(yùn)行過(guò)程中存在的區(qū)別介紹

一般來(lái)講，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中對(duì)企業(yè)內(nèi)部的信息資料進(jìn)行整合并且將其充分利用到經(jīng)營(yíng)、管理以及決策當(dāng)中是十分重要以及必要的事情。而企業(yè)的預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算在運(yùn)行的過(guò)程中也存在較大的差別，主要是從職能、方法、期間以及人員、效力這五個(gè)方面來(lái)進(jìn)行區(qū)分。這主要是因?yàn)檫@兩項(xiàng)工作在具體進(jìn)行時(shí)會(huì)依據(jù)企業(yè)活動(dòng)的不同而存在差異。一方面，預(yù)算管理主要偏重于對(duì)企業(yè)信息的計(jì)劃以及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，而且，因?yàn)檫@一項(xiàng)工作在具體進(jìn)行時(shí)所涵蓋的時(shí)間范圍比較廣，從事前的計(jì)劃工作一直到事中的管理掌控工作，預(yù)算管理這一行為都有所涉及。當(dāng)然，因?yàn)檫@一行為在具體操作的時(shí)候方法比較多，所以對(duì)于人員方面并沒(méi)有什么特殊的要求，并且沒(méi)有法律上的效力。而另一方面則是會(huì)計(jì)核算時(shí)的細(xì)致要求。這主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)核算工作主要針對(duì)的企業(yè)活動(dòng)是事后的處理工作，而且，因?yàn)檫@一行為在具體操作實(shí)施的時(shí)候必須根據(jù)國(guó)家規(guī)定的方式方法來(lái)進(jìn)行，因此，在選派具體操作人員的時(shí)候必須要持證上崗。而且，這一行為主要的職能就是反映企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)進(jìn)行的狀況，所以，這項(xiàng)工作具備一定的法律效力，當(dāng)然，也這也就意味著這一行為具有法律責(zé)任。

2.預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算這兩項(xiàng)工作在運(yùn)行過(guò)程中存在的聯(lián)系介紹

不管是企業(yè)的預(yù)算管理制度還是企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系，最終的目的都是一樣的，那就是幫助企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益以及占據(jù)市場(chǎng)更多的份額。而且，這兩項(xiàng)工作在具體實(shí)施時(shí)所選擇的對(duì)象也相同，雖然前者比較注重企業(yè)的未來(lái)規(guī)劃，后者更傾向于企業(yè)現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)狀況，但是最初的對(duì)象都是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。除此之外，雖然這兩項(xiàng)具體操作的方法存在一定的區(qū)別，還是具體實(shí)施的手段卻具有相似性，比如說(shuō)這兩項(xiàng)工作在進(jìn)行的時(shí)候都是采用歸集、分配以及計(jì)算等手段來(lái)達(dá)到目的等等。所以，綜合上述對(duì)企業(yè)預(yù)算管理以及會(huì)計(jì)核算制度的具體分析就能夠清楚的知道這兩者之間存在的具體關(guān)系。首先，在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的時(shí)候，預(yù)算管理是會(huì)計(jì)核算的前提條件，這主要體現(xiàn)在這二者操作實(shí)施的期間方面。其次，會(huì)計(jì)核算這一工作又會(huì)對(duì)企業(yè)的預(yù)算管理起到很大的影響作用，這主要是因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程是可持續(xù)的，因此，只有做好事后的會(huì)計(jì)核算工作才能夠?yàn)槠髽I(yè)后續(xù)經(jīng)營(yíng)做出對(duì)應(yīng)的預(yù)算報(bào)告。所以說(shuō)，這兩項(xiàng)工作之間的關(guān)系就是相輔相成，相互促進(jìn)，但又相互監(jiān)督的存在。

三、能夠?qū)⑵髽I(yè)的預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算相互結(jié)合的方法介紹

前文已經(jīng)詳細(xì)介紹了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算的相關(guān)內(nèi)容以及這二者之間的關(guān)系，接下來(lái)，文章將簡(jiǎn)單的闡述一下能夠?qū)⒍哂行ЫY(jié)合在一起的措施。首先，在進(jìn)行企業(yè)的管理活動(dòng)時(shí)應(yīng)該充分利用先進(jìn)的技術(shù)，這主要是為了保證在進(jìn)行這兩項(xiàng)工作時(shí)所需要的信息的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性。其次，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)應(yīng)該充分考慮到這二者之間的關(guān)系，比如說(shuō)預(yù)算管理機(jī)制對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求以及會(huì)計(jì)核算這一體系對(duì)預(yù)算管理的適應(yīng)等等。除此之外，如果這兩項(xiàng)工作在具體實(shí)施操作的時(shí)候存在一定的差異也必須要運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q它，比如說(shuō)可以利用會(huì)議來(lái)采取企業(yè)股東表決的方法等等。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中相關(guān)的預(yù)算以及核算工作是不可避免的，而且，只有切實(shí)做好這兩項(xiàng)工作才能夠有效的提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。從而保證其在市場(chǎng)占據(jù)更大的份額。除此之外，經(jīng)過(guò)文章對(duì)這二者之間的關(guān)系分析就能夠看出，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中只有協(xié)調(diào)好企業(yè)各個(gè)部門之間的關(guān)系，并且將這種關(guān)系充分的利用起來(lái)，實(shí)施有效的結(jié)合、管理措施才能夠確保企業(yè)順利運(yùn)營(yíng)，從而保證企業(yè)決策的正確性以及實(shí)時(shí)性。

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篇10

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；內(nèi)控控制；設(shè)計(jì)策略

一、國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算與內(nèi)部控制

內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)發(fā)展效果的主要手段，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的重要內(nèi)容。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國(guó)有體制改革的也逐漸深入，而通過(guò)提高企業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，改善內(nèi)部控制的實(shí)際效果是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主要措施。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理理論，影響企業(yè)內(nèi)部控制效果的因素主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：1.內(nèi)部控制環(huán)境，環(huán)境是企業(yè)賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)要素，良好的環(huán)境范圍能夠有效調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工的內(nèi)部控制積極性，進(jìn)而提高內(nèi)控效果；企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)成主要包括企業(yè)文化、人力資源管理策略、內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、審計(jì)監(jiān)察制度等，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，從整體上完善企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，改善內(nèi)部控制效果的重要途徑；2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有國(guó)家財(cái)政“兜底”，即使出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)不善的情況，也不會(huì)出現(xiàn)破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，國(guó)有企業(yè)在改制的過(guò)程中，也逐漸與國(guó)家財(cái)政相分離，獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算使得國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增加，而這必然會(huì)對(duì)其內(nèi)部控制能力提出更高的要求，基于此，通過(guò)科學(xué)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算體系，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供完整有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估信息，進(jìn)而提高其風(fēng)險(xiǎn)控制能力則充分體現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系；3.控制活動(dòng)，企業(yè)在完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估之后，應(yīng)該針對(duì)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)建立相應(yīng)的管理機(jī)制，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部控制而言，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量是指導(dǎo)控制活動(dòng)的重要依據(jù)，根據(jù)核算信息，企業(yè)可以不斷優(yōu)化內(nèi)部資源配置情況，此外，企業(yè)的內(nèi)部控制效果還可以反作用于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系，以推動(dòng)其不斷提高核算質(zhì)量；4.信息溝通，信息溝通與交流是將企業(yè)內(nèi)部連成一個(gè)整體的紐帶，在信息技術(shù)不斷應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)的背景下，企業(yè)內(nèi)部之間的信息溝通就顯得更加重要，在國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部管理中，管理者可以利用信息的紐帶作用，提高各部門之間的協(xié)調(diào)配合程度，同時(shí)通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算信息的收集、整合與分析，不斷完善內(nèi)部控制制度；5.內(nèi)部監(jiān)督，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)核算不僅是對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄，更是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的監(jiān)督，管理者根據(jù)會(huì)計(jì)核算信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題調(diào)整內(nèi)控措施。

二、國(guó)有企業(yè)在會(huì)計(jì)核算內(nèi)控控制制度設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著基礎(chǔ)性的作用，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制改革成為增加其內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理活力，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)主體地位的內(nèi)在要求。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本原則，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算是內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，但是由于我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境的影響，使得會(huì)計(jì)核算質(zhì)量難以滿足企業(yè)的內(nèi)控管理目標(biāo)，目前其會(huì)計(jì)核算內(nèi)控控制制度在設(shè)計(jì)中的問(wèn)題主要表現(xiàn)為：1.原始憑證審核缺乏規(guī)范。原始憑證是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的證明與依據(jù)，因此，加強(qiáng)服原始憑證的審核，則是實(shí)現(xiàn)對(duì)部門以及個(gè)人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督的重要手段。但是目前在國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中，對(duì)于原始憑證的管理缺乏規(guī)范，例如在審核的過(guò)程中，報(bào)銷人員與審核人員之間出于人情或者相關(guān)利益，進(jìn)行違規(guī)操作，甚至合伙制造假憑證，以騙取國(guó)家資產(chǎn)；一些審核人員在工作中，缺乏責(zé)任心，沒(méi)有按照審核流程對(duì)原始憑證進(jìn)行細(xì)致檢查，從而影響了會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性，造成了國(guó)有資產(chǎn)的流失。這些審核中的違規(guī)、違法操作，不僅破壞了國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部控制制度，更危害了國(guó)有資產(chǎn)的安全、完整。2.信息化會(huì)計(jì)核算水平有待提高。會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的重要內(nèi)容，利用專門的會(huì)計(jì)核算軟件實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的記錄與監(jiān)督，對(duì)于提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效果，以及內(nèi)部控制水平具有重要意義。但是目前在國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，信息化財(cái)務(wù)管理并沒(méi)有體現(xiàn)其真正的價(jià)值，如在軟件使用的過(guò)程中，其權(quán)限的管理缺乏規(guī)范，造成了會(huì)計(jì)核算實(shí)踐操作缺乏監(jiān)督，這不僅影響了會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性，更降低了企業(yè)內(nèi)部控制效率。3.財(cái)務(wù)部門的審計(jì)監(jiān)督流于形式。雖然近年來(lái)我國(guó)政府逐漸加強(qiáng)了對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制力度，并通過(guò)設(shè)置財(cái)務(wù)審計(jì)部門專對(duì)國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督，但是，其實(shí)際的監(jiān)督審計(jì)效果并不理想，如設(shè)計(jì)部門與財(cái)務(wù)部門聯(lián)系密切，在審計(jì)工作開展的過(guò)程中，一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于審計(jì)結(jié)果進(jìn)行直接干預(yù)，掩蓋會(huì)計(jì)核算的弊端，影響了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，使審計(jì)結(jié)果達(dá)不到預(yù)期監(jiān)督目的。

三、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量?jī)?nèi)控控制制度設(shè)計(jì)的相關(guān)策略

1.樹立科學(xué)的內(nèi)控理念，完善會(huì)計(jì)核算體系。要想改善國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量?jī)?nèi)控控制制度設(shè)計(jì)效果，管理者首先就應(yīng)該從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的角度出發(fā)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，提高對(duì)于內(nèi)控的科學(xué)認(rèn)識(shí)。提高思想認(rèn)識(shí)是在意識(shí)層面對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行管理，如對(duì)于出納人員，應(yīng)該轉(zhuǎn)變其報(bào)銷審核會(huì)計(jì)憑證的態(tài)度，不僅將審核作為工作的職責(zé)，還應(yīng)該將其作為內(nèi)部管理監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，從而提高其工作的責(zé)任感；對(duì)于會(huì)計(jì)電算化處理，相關(guān)人員應(yīng)該重視對(duì)信息化管理的重視，從改善企業(yè)內(nèi)部控制效果的角度，加強(qiáng)電算化處理的有效性。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制管理中，要想提高財(cái)會(huì)人員的內(nèi)部控制意識(shí)，不僅需要營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，更應(yīng)該利用相應(yīng)的人力資源管理措施，將思想認(rèn)識(shí)的提高落到實(shí)處，如定期開展對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)，根據(jù)信息化財(cái)務(wù)管理的要求，提高會(huì)計(jì)人員的信息素養(yǎng)，注重對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)，提高其工作的責(zé)任心，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)有效；此外，還應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定，改善員工福利，保護(hù)員工的合法權(quán)益，并提高其參與內(nèi)部控制的主人翁意識(shí)。2.完善內(nèi)部控制制度，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。對(duì)于市場(chǎng)主體而言，內(nèi)部控制效果的落實(shí)需要嚴(yán)格的制度保障。因此國(guó)有企業(yè)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量?jī)?nèi)控控制制度設(shè)計(jì)的過(guò)程中，應(yīng)該注重對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的不斷完善。在制度建設(shè)中，國(guó)有企業(yè)的管理者首先要完善管理責(zé)任制度，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，通過(guò)設(shè)置第一責(zé)任人，端正會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度，提高會(huì)計(jì)核算人員的責(zé)任感，以避免在出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算信息問(wèn)題的時(shí)候，各環(huán)節(jié)人員之間的推諉；其次，完善獎(jiǎng)懲制度，將會(huì)計(jì)核算質(zhì)量與內(nèi)部控制效果作為衡量會(huì)計(jì)人員工作績(jī)效的主要標(biāo)準(zhǔn)，并將其與員工福利、職稱評(píng)比相掛鉤，在出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息問(wèn)題的時(shí)候，根據(jù)制度給予相應(yīng)懲罰，用市場(chǎng)的手段調(diào)整員工的工作積極性；最后，完善信息溝通制度，在信息時(shí)代，信息化已經(jīng)成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要趨勢(shì)，而完善的信息管理機(jī)制則是企業(yè)利用大數(shù)據(jù)提高內(nèi)部控制決策效果的關(guān)鍵，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該增加軟硬件的投入，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算信息在各部門之間的傳遞與交流，通過(guò)信息的流動(dòng)，調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的資源配置，以提高資源的利用效率。3.建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，提高監(jiān)督的實(shí)效性。國(guó)有企業(yè)的審計(jì)部門是為控制會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，而專門設(shè)計(jì)的監(jiān)督管理部門，其在提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制效果中發(fā)揮著重要的作用，同時(shí)也是協(xié)助企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的重要屏障，尤其是在當(dāng)前反腐倡廉的背景下，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)就顯得更加重要。根據(jù)上文的分析，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)在審計(jì)監(jiān)督中的主要問(wèn)題就在于內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性，針對(duì)此，相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)審計(jì)制度的建立，建立獨(dú)立完善的審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，打破各環(huán)節(jié)的利益鏈條，排除領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)審計(jì)結(jié)果的直接與間接影響，提高審計(jì)監(jiān)督結(jié)果的真實(shí)性，這不僅是提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制效果的需要，更是保證國(guó)有資產(chǎn)安全的需要。除了內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，政府還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的外部審計(jì)監(jiān)督，即利用專業(yè)的審計(jì)人員，定期對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算信息進(jìn)行檢查與監(jiān)督，彌補(bǔ)內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中的不足，利用內(nèi)外結(jié)合的方式，提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)際效果。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)控，有助于規(guī)范國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。但是面對(duì)目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特殊情況，國(guó)有企業(yè)的體制改革壓力逐漸增大，而在經(jīng)營(yíng)管理中，管理者應(yīng)該合理應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，加強(qiáng)內(nèi)部控制，不斷完善會(huì)計(jì)核算體系，提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效果以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

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