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國家海洋調(diào)查船隊管理實施細則最新版

第一章 總 則

第一條 為進一步明確國家海洋調(diào)查船隊運行與管理工作流程，依據(jù)《國家海洋調(diào)查船隊管理辦法(試行)》，制訂本管理實施細則。

第二條 本細則適用于國家海洋調(diào)查船隊(以下簡稱“船隊”)相關(guān)組織機構(gòu)、船舶單位及申請加入船隊的船舶單位和有關(guān)用船單位。

第二章 組織機構(gòu)與工作規(guī)則

第三條 國家海洋調(diào)查船隊協(xié)調(diào)委員會辦公室(以下簡稱“辦公室”)是國家海洋調(diào)查船隊協(xié)調(diào)委員會(以下簡稱“協(xié)調(diào)委員會”)的辦事機構(gòu)，設(shè)在國家海洋局海洋科學(xué)技術(shù)司。其職責(zé)是：

(一)制定船隊有關(guān)管理辦法，組織開展船隊發(fā)展戰(zhàn)略研究;

(二)負責(zé)匯總、擬定船隊組成;

(三)代表協(xié)調(diào)委員會與船舶單位簽訂加入船隊協(xié)議書,登記并公布船隊組成船舶名單;

(四)擬定船隊船舶與調(diào)查設(shè)備維護更新的資助計劃;

(五)擬定年度船隊用船計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)船時安排;

(六)匯總船隊船舶航次執(zhí)行情況信息，編制年度船隊運行報告;

(七)建立、維護船隊船舶綜合信息服務(wù)系統(tǒng)，公布有關(guān)船舶航次任務(wù)信息;

(八)組織調(diào)查和考核評估船舶性能及其服務(wù)質(zhì)量;

(九)完成協(xié)調(diào)委員會交辦的其它事宜。

第四條 辦公室下設(shè)船隊管理技術(shù)支撐單位(以下簡稱“技術(shù)支撐單位”)，設(shè)在國家海洋技術(shù)中心，負責(zé)船隊運行管理的技術(shù)保障，其職責(zé)是：

(一)開展船隊運行與管理制度研究，提出船隊發(fā)展規(guī)劃和計劃建議;

(二)組織船隊船舶申請加入與協(xié)議退出的審查工作;

(三)匯總船隊船舶年度用船計劃及航次執(zhí)行情況信息，協(xié)助辦公室組織調(diào)查和考核評估船舶性能及其服務(wù)質(zhì)量;

(四)協(xié)助辦公室組建船隊專家?guī)?

(五)承擔(dān)建立、維護和更新船隊船舶綜合信息服務(wù)系統(tǒng)，建立和運行國家海洋調(diào)查船隊信息網(wǎng)站，編制船隊運行動態(tài)簡訊;

(六)協(xié)助辦公室開展船隊宣傳及技術(shù)交流工作;

(七)承辦辦公室交辦的其它事宜。

第五條 技術(shù)支撐單位的工作機制如下：

(一)配備負責(zé)人和負責(zé)日常工作的專職人員;

(二)每年做好船隊年度計劃的擬定和工作總結(jié)，上報辦公室;及時協(xié)調(diào)處理船隊運行中的技術(shù)問題;

(三)一般每半年開展一次新申請加入船隊船舶的審查工作，每年開展一次成員船考核評估工作;

(四)定期匯總船時安排、用船計劃及航次執(zhí)行情況信息，并報送辦公室;

(五)每月更新船隊網(wǎng)站信息，重要信息實時更新。

第六條 船舶單位作為成員船運行管理單位，須指定一名聯(lián)絡(luò)員負責(zé)與辦公室、技術(shù)支撐單位的日常工作聯(lián)絡(luò)。船舶單位主要職責(zé)如下：

(一)開展船舶及船載設(shè)備的維修保養(yǎng)，確保成員船在非保養(yǎng)維修期間處于適航狀態(tài)，并配合用船單位完成調(diào)查任務(wù);

(二)每年11月30日前提交下一年度本單位成員船可用船時和可公開航次信息;

(三)每季度匯總成員船增改裝、航次任務(wù)完成情況和海上調(diào)查工作照等運行動態(tài)信息，每半年匯總成員船航次執(zhí)行情況信息，并提交技術(shù)支撐單位;

(四)配合辦公室完成船舶年度考核評估;

(五)負責(zé)成員船運行過程中產(chǎn)生的文件的建檔和歸檔。

第三章 船舶加入與退出管理

第七條 船舶入隊主要分為提交申請材料、審查、審批、簽訂入隊協(xié)議書與登記等環(huán)節(jié)。

第八條 申請加入船隊的船舶，船舶單位須為中華人民共和國境內(nèi)(含港、澳地區(qū))的法人機構(gòu)。入隊申請由船舶單位提出，經(jīng)船舶單位上級部門同意后，報送至辦公室。申請材料包括：

(一)國家海洋調(diào)查船隊船舶入隊申請表(見附表1);

(二)國家海洋調(diào)查船隊船舶信息表(見附表2);

(三)船舶所有人、船舶管理人材料等;

(四)船舶法定證書：船級證書、年檢證書、船舶總布置圖等;

(五)船上實驗室情況：實驗室介紹、圖片等;

(六)船載調(diào)查儀器設(shè)備情況：船載調(diào)查儀器設(shè)備介紹及其檢定證書等。

第九條 辦公室組織技術(shù)支撐單位開展申請材料審查。申請材料審查分為形式審查和實質(zhì)審查，程序如下：

(一)形式審查是指按申請日期排序，對船舶申請?zhí)峤坏馁Y料進行齊全性、完整性、準(zhǔn)確性、合法性等審查，對于有問題的，通知限期改正;

(二)實質(zhì)審查包括對船舶性能、實驗室狀況、船載調(diào)查儀器設(shè)備，以及其他相關(guān)材料和手續(xù)的審查;

(三)形式和實質(zhì)審查均合格者，由技術(shù)支撐單位組織填寫國家海洋調(diào)查船隊入隊審查意見表(見附表3)報送辦公室審查。

第十條 辦公室依據(jù)申請材料審查意見，視情組織專家開展船舶現(xiàn)場審查，并形成現(xiàn)場審查意見?，F(xiàn)場審查內(nèi)容包括：船舶證書、必配人員證書、船舶基本性能、實驗室條件、甲板設(shè)施情況、調(diào)查儀器狀況等方面。

第十一條 通過審查的船舶，經(jīng)協(xié)調(diào)委員會審批后加入船隊。沒有通過審批的船舶，經(jīng)改進，滿足要求后可再次提出申請。對于懸掛方便旗、境外注冊的船舶可另行處理。

第十二條 經(jīng)協(xié)調(diào)委員會審批通過加入船隊的船舶按近海調(diào)查船和遠海調(diào)查船進行分類登記和管理：

(一)船舶單位與辦公室簽訂“國家海洋調(diào)查船入隊協(xié)議書”，并領(lǐng)取船隊標(biāo)志牌匾;

(二)由技術(shù)支撐單位按分類統(tǒng)一登記在冊，加載更新到船隊船舶綜合信息服務(wù)系統(tǒng)，并在船隊信息網(wǎng)站上公布;

(三)船隊標(biāo)志牌匾須掛在船舶顯著位置(如會議室、餐廳、駕駛臺等)。船舶單位須正確使用船隊標(biāo)志，并有責(zé)任妥善維護好船隊標(biāo)志牌匾。

第十三條 成員船由于破損、老舊等客觀原因難于完成國家調(diào)查任務(wù)時，須提前半年向辦公室提交退出申請(見附表4)，辦公室組織專家進行評估，情況屬實，經(jīng)協(xié)調(diào)委員會審批同意后終止協(xié)議。

第十四條 有能力承擔(dān)國家海洋調(diào)查任務(wù)的成員船，因自身原因申請退出的，須提前半年提出申請，并確保在規(guī)定時間內(nèi)完成所承擔(dān)的國家海洋調(diào)查任務(wù)后，才可向辦公室提交退出申請，經(jīng)協(xié)調(diào)委員會審批同意后終止協(xié)議。

第四章 船時與航次信息管理

第十五條 船舶單位每年11月30日前向辦公室報送下一年度成員船可用船時和可公開的航次信息;近海調(diào)查船應(yīng)當(dāng)提供不少于1個月，遠海調(diào)查船提供不少于3個月的船時(見附表5);辦公室匯總并由協(xié)調(diào)委員會審定后，于每年12月份。

第十六條 用船單位可向辦公室或通過船隊信息網(wǎng)站向辦公室提交用船需求信息表，主要內(nèi)容包括：調(diào)查任務(wù)用船類型(近海調(diào)查船或遠海調(diào)查船)、用船時間和作業(yè)區(qū)域等(見附表6)。

第十七條 辦公室不定期在船隊信息網(wǎng)站上船舶單位可公開的可用船時信息、可搭載航次信息及用船單位的用船需求信息。

第十八條 船舶單位每年6月30日前須向辦公室報送上半年度本單位成員船各航次執(zhí)行情況信息表(見附表7)，每年12月10日前須報送下半年度本單位成員船各航次執(zhí)行情況信息表。涉外航次執(zhí)行情況信息需按照《中華人民共和國涉外海洋科學(xué)研究管理規(guī)定》要求提供相應(yīng)的信息。

第十九條 涉及國家安全、國家秘密的航次信息的提供、匯交等活動，必須遵守相關(guān)項目以及國家有關(guān)保密規(guī)定。

第五章 考核與評估

第二十條 船隊實行船舶使用質(zhì)量評估制度，評估結(jié)果將作為資助與獎懲的依據(jù)之一。用船單位須在航次結(jié)束后30天內(nèi)，向辦公室提交“國家海洋調(diào)查船隊成員船使用質(zhì)量評估表”(見附表8)，主要內(nèi)容包括船舶性能、船載設(shè)備、生活設(shè)施、工作環(huán)境、工作協(xié)作情況等。

第二十一條 辦公室每年擇機組織專家對登記在冊的船舶進行考核評估，考核等級分為優(yōu)秀、合格和不合格?？己瞬扇↑c面結(jié)合的方式，可隨機抽查或登船進行?？己酥饕獌?nèi)容包括成員船遵守船隊各項規(guī)章制度情況、安排用于國家海洋調(diào)查任務(wù)的船時、信息上報、船舶完成航次任務(wù)質(zhì)量、船舶使用綜合評估、船舶安全等情況(見附表9)。

考核結(jié)果由辦公室報協(xié)調(diào)委員會批準(zhǔn)后予以公布。

第六章 資助與獎懲

第二十二條 協(xié)調(diào)委員會依據(jù)成員船的船舶性能、噸位大小、作業(yè)方式、航行海區(qū)，結(jié)合承擔(dān)的國家海洋調(diào)查任務(wù)及其完成情況，對成員船的船載調(diào)查設(shè)備維護與更新、船上實驗室的適應(yīng)性改造等通過項目等形式給予適當(dāng)?shù)馁Y助。

第二十三條 對于年度任務(wù)完成好、考核評估結(jié)果優(yōu)秀的成員船或連續(xù)2年安排較長船時用于國家海洋調(diào)查任務(wù)的船舶單位將給予表彰或適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

第二十四條 對于連續(xù)2年或累計3年考核評估不合格的成員船將從船隊中勸退;拒不服從航次任務(wù)安排并造成損失的，船舶單位應(yīng)清退有關(guān)費用并承擔(dān)由此造成的損失，責(zé)任船舶應(yīng)當(dāng)退出船隊;因船舶維護和操作不當(dāng)造成安全責(zé)任事故的，按國家相關(guān)規(guī)定處理。

第七章 附 則

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關(guān)鍵詞：學(xué)校 辦公室 公文流轉(zhuǎn)

中圖分類號：G647 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-9795（2013）03（b）-0218-01

廣州航海高等?？茖W(xué)校前身為創(chuàng)辦于1964年的交通部廣州海運學(xué)校，目前已經(jīng)成為國際認可的合格的航海高等教育機構(gòu)，是國內(nèi)少數(shù)幾所直接申辦國際海員證的院校之一，一直以來，學(xué)校以服務(wù)國家航運事業(yè)發(fā)展為己任，為航運系統(tǒng)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，已為社會輸送各類人才4萬余人。學(xué)校辦公室作為辦理學(xué)校日常工作的重要機構(gòu)，每日接觸到大量的文書文件。公文流轉(zhuǎn)作為高校行政機關(guān)對公文進行收文、分類、編號、登記、擬辦、傳閱、承辦、查處、立卷、歸檔的過程，極大地影響著學(xué)校辦事效率的高低，是學(xué)校管理規(guī)范程度的重要標(biāo)志。為此，我校專門制定了《學(xué)校文公處理辦法》等一系列相關(guān)管理辦法，極大地規(guī)范了學(xué)校黨政公文處理工作，確保了公文流轉(zhuǎn)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高了公文質(zhì)量和工作效率。但在實際的工作中發(fā)現(xiàn)，在公文流轉(zhuǎn)的實際運行中，依然存在著這樣那樣的問題，影響了辦公效率的進一步提升。

1 當(dāng)前廣州航海高等?？茖W(xué)校辦公室公文流轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀及存在的常見問題

近年來隨著信息技術(shù)的不斷進步和學(xué)校辦學(xué)條件的好轉(zhuǎn)，OA系統(tǒng)得到了極大的普及，促進了學(xué)校公文流轉(zhuǎn)的高效快捷，我校也針對自身的工作實際，建立了相關(guān)的辦公系統(tǒng)，方便的師生和院系之間的公務(wù)流轉(zhuǎn)。但隨著高校內(nèi)部人員的不斷調(diào)整和相關(guān)資源的整合，日常的公務(wù)流轉(zhuǎn)工作出現(xiàn)了許多不和諧的因素，影響了辦公室效率的提高。

1.1 信息系統(tǒng)使用不經(jīng)常，效率不高

OA系統(tǒng)能夠極大地提高辦公室的辦事效率，能夠更為規(guī)范的進行文書管理，節(jié)省文書流轉(zhuǎn)時間，提高辦事效率。近年來我校也多次進行相關(guān)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，以期望能夠使OA系統(tǒng)得到普及。但從現(xiàn)實的情況看，隨著辦事人員的調(diào)整和辦公環(huán)境的改變，使得相關(guān)系統(tǒng)的使用率越來越低，甚至出現(xiàn)了閑置的問題。

1.2 信息系統(tǒng)設(shè)計不合理，使用受限

在公文流轉(zhuǎn)過程中，往往由于領(lǐng)導(dǎo)參加會議、出差等原因使得公文流轉(zhuǎn)處于半停滯狀態(tài)，有的文書本可以高效運作的卻因為領(lǐng)導(dǎo)、辦事人員不在位，影響了流轉(zhuǎn)速度。而在系統(tǒng)設(shè)計中，受到保密、權(quán)限等因素的影響，對這方面考慮的不足，而對于領(lǐng)導(dǎo)來講，由于在電子簽名、計算機使用技能等方面因素的制約，降低了使用效能。

1.3 流轉(zhuǎn)程序執(zhí)行不規(guī)范，效益低下

受到傳統(tǒng)觀念的影響，公文流轉(zhuǎn)過程中許多環(huán)節(jié)還不能適應(yīng)新時代的要求，影響流轉(zhuǎn)的效益。一是書寫規(guī)范程度不夠。辦公室在文書書寫環(huán)節(jié)對各院系的指導(dǎo)不夠，公文內(nèi)容表述不清、要素缺失、標(biāo)題不規(guī)范等問題時有發(fā)生，許多文書不得不一而再，再而三的翻工；而就辦公室自身情況而言，個別工作人員責(zé)任心不強，對文書的相關(guān)規(guī)定了解不透徹，也極易出現(xiàn)這樣那樣的問題；二是文件呈送不規(guī)范。有的單位直接跳過校辦公室將公文呈送領(lǐng)導(dǎo)，給辦公室工作造成被動；有時在呈送階段，部分單位對公文處理結(jié)果反饋不及時，影響公文流轉(zhuǎn)效率；三是歸檔方式。在對公文歸檔管理階段，依然要采取紙質(zhì)文件的存檔，而對于電子檔案由于在圖章、字跡等方面難以辨別，只能充當(dāng)輔助手段，既增加了工作量，也不便于文件的查閱、管理。

2 提高校辦公室公文流轉(zhuǎn)質(zhì)量的對策分析

針對當(dāng)前校辦公室公文流轉(zhuǎn)過程中存在的問題，本人認為應(yīng)當(dāng)著重從以下幾個方面做好工作，規(guī)范高效公文流轉(zhuǎn)工作，提高辦公室工作效率。

2.1 完善系統(tǒng)建設(shè)，提高適用性

進一步完善OA系統(tǒng)建設(shè)，充分利用當(dāng)前移動通信技術(shù)等最新的科技成果，提高系統(tǒng)的使用率。一是簡化系統(tǒng)操作。針對當(dāng)前系統(tǒng)使用過程中存在的系統(tǒng)操作復(fù)雜，文書傳閱過程繁瑣的弊端，要進一步簡化系統(tǒng)操作流程，方便用戶使用；二是建立實時通信。充分利用移動實時通信技術(shù)，建立簡便使用的手機操作軟件，利用智能手機小巧、快捷的特點，使領(lǐng)導(dǎo)能夠隨時了解掌握各類文書的情況，特別是利用指紋辨別等手段，提高文書傳遞速度；三是提高保密效果。針對當(dāng)前電子簽字、電子印章使用不便的問題，進一步加強系統(tǒng)保密建設(shè)，提高系統(tǒng)使用效率和質(zhì)量。

2.2 加強認識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念

公文流轉(zhuǎn)的重要作用，要求辦公室以及相關(guān)人員必須要加強認識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，切實提高公文流轉(zhuǎn)工作質(zhì)量，規(guī)范校辦公室工作秩序，提高辦公效能。一是加強對公文流轉(zhuǎn)規(guī)范性的認識。要切實認清公文流轉(zhuǎn)規(guī)范性的積極作用，各級負責(zé)人要從自我做起，加強自律，以身作則，規(guī)范公文流轉(zhuǎn)程序、方式、手段，特別是對上級的指示、通知，下級的請示、報告等文件，要嚴(yán)格按照流轉(zhuǎn)規(guī)程，不越級、不越位；二是加強對公文流轉(zhuǎn)新手段的認識。充分認識到辦公自動化系統(tǒng)的發(fā)展趨勢，積極倡導(dǎo)和鼓勵相關(guān)人員和單位使用辦公系統(tǒng)，特別是要通過改善系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、簡便操作方式等方法讓領(lǐng)導(dǎo)能夠帶頭使用向系統(tǒng)，從而加強OA系統(tǒng)的使用效能；三是加強對公文流轉(zhuǎn)制度建設(shè)的認識。進一步規(guī)范公文流轉(zhuǎn)的流程建設(shè)，健全辦公室公文流轉(zhuǎn)的細則，提高可操作性，杜絕出現(xiàn)人走制度散的現(xiàn)象。

2.3 提高人員素質(zhì)，提升效益

高校辦公室人員流動性強、日常業(yè)務(wù)多，許多人員是由所屬院校借調(diào)而來的人員，他們熟悉學(xué)校相關(guān)專業(yè)，對審核有關(guān)教學(xué)、科研內(nèi)容等方面的公文有很大的幫助，但卻缺乏基本的辦公室業(yè)務(wù)知識，影響了公文流轉(zhuǎn)的效率。對此，一是要加強日常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合工作任務(wù)，使其能夠在工作中盡快適應(yīng)和滿足公文流轉(zhuǎn)的相關(guān)要求，熟悉各種制度的要求，從而提高管理水平；二是進行專項培訓(xùn)，定期組織校辦公室人員和下屬單位的人員進行專業(yè)培訓(xùn)，采取外聘人員授課、內(nèi)請領(lǐng)導(dǎo)講解等手段，提高工作人員的實際操作水平；三是注重提高新進人員能力，定期組織對新進人員的制度培訓(xùn)，保證其熟悉公文格式、流程程序，確保工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。

參考文獻

[1] 范寶祥，江燕，李珊珊.高校公文流轉(zhuǎn)工作的常見問題及對策分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2012（2）：21-22.

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第一條為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和激勵我市企業(yè)加強質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量水平，追求和實現(xiàn)卓越績效，增強我市經(jīng)濟的綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《省政府質(zhì)量獎管理辦法》（政〔〕91號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱“市政府質(zhì)量獎”（以下簡稱市政府質(zhì)量獎）是市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量獎項，主要授予我市具有獨立法人資格，實施卓越績效管理，有廣泛的社會知名度和影響力，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，取得顯著質(zhì)量、經(jīng)濟和社會效益的企業(yè)。

第三條市政府質(zhì)量獎按照專家評審、社會公示、政府決策的程序，以政府積極推動、引導(dǎo)、監(jiān)督為保證。市政府質(zhì)量獎的評審工作堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅持企業(yè)自愿、不向企業(yè)收費、不增加企業(yè)負擔(dān)、不搞終身制。

第四條市政府質(zhì)量獎每年評審一次，每次獲獎企業(yè)不超過2家。

獲得市政府質(zhì)量獎的企業(yè)，3年后可再次提出申請。

第二章組織管理

第五條為確保市政府質(zhì)量獎評定順利進行，成立“市政府質(zhì)量獎評審委員會”（以下簡稱評審委員會）。日常工作由評審委員會辦公室負責(zé)（辦公室設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）。

第六條評審委員會由具有權(quán)威性的知名學(xué)者、質(zhì)量管理專家、行業(yè)技術(shù)專家和政府相關(guān)部門組成。成員由評審委員會辦公室提出，報市政府確定。評審委員會負責(zé)組織開展市政府質(zhì)量獎評審活動；審定市政府質(zhì)量獎評審細則、評審程序等工作規(guī)范；評審提出市政府質(zhì)量獎候選名單。

第七條評審委員會辦公室根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)擬訂市政府質(zhì)量獎評審細則、評審程序等工作規(guī)范；建立評審員專家?guī)?，組建專家評審組；編制質(zhì)量獎年度工作計劃，評審公告；負責(zé)市政府質(zhì)量獎的申請受理和資格審核等工作。

第八條為確保市政府質(zhì)量獎評審過程及評審結(jié)果的公正性和科學(xué)性，市政府質(zhì)量獎的評審采取專家審核方式，評審委員會下設(shè)專家組，負責(zé)對申報企業(yè)申報資料審核和現(xiàn)場考核工作。

第九條市政府行業(yè)主管部門負責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)有關(guān)企業(yè)的培育和推薦。

第三章評審標(biāo)準(zhǔn)及方法

第十條市政府質(zhì)量獎評審采用《卓越績效評價準(zhǔn)則》（GB/T19580）和《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》（GB/Z19579）的最新版本標(biāo)準(zhǔn)。評審內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進，經(jīng)營結(jié)果等7個部分，總分為1000分。

第十一條獲獎企業(yè)推薦名單應(yīng)當(dāng)是總得分達到600分以上且得分居前的企業(yè)。參加評審的企業(yè)總得分均未達到600分的，該年度獎項為空缺。

第十二條根據(jù)質(zhì)量管理理論及其實踐的發(fā)展，應(yīng)適時修訂市政府質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)、評審細則。

第四章申報條件

第十三條企業(yè)申報市政府質(zhì)量獎，必須同時具備下列條件：

（一）在市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有獨立法人資格，合法進行生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)活動3年以上；

（二）建立并實施卓越績效管理制度，質(zhì)量管理體系健全，已通過GB/T19001質(zhì)量管理體系認證或其他相關(guān)管理體系認證；

（三）具有卓越的經(jīng)營業(yè)績和社會貢獻，經(jīng)營規(guī)模、實現(xiàn)稅收、總資產(chǎn)貢獻率等在上年度位居省內(nèi)同行業(yè)前5位，最近3年未發(fā)生虧損；

（四）自主創(chuàng)新能力強，實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，企業(yè)文化突出，推進節(jié)能減排工作效果明顯，大力開展資源節(jié)約型、質(zhì)量效益型、科技發(fā)展型企業(yè)建設(shè)；

（五）近3年內(nèi)無較大安全生產(chǎn)、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故，無因組織責(zé)任導(dǎo)致較大質(zhì)量問題的有效投訴，沒有發(fā)生違反法律法規(guī)的行為，具有良好的誠信記錄和社會聲譽；

（六）獲得市級以上主管部門或行業(yè)協(xié)會授予的相關(guān)質(zhì)量榮譽；

（七）獲得縣（區(qū)）政府或市政府行業(yè)主管部門推薦。

第十四條凡有下列情形之一的，不受理其評審申請：

（一）不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等方面的政策；

（二）未取得法律、法規(guī)規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)；

（三）最近3年內(nèi)有質(zhì)量、安全、環(huán)保等責(zé)任事故的；

（四）最近3年內(nèi)在國家、省、市級監(jiān)督抽查或監(jiān)督檢查中，其產(chǎn)品、工程或服務(wù)被發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的；

（五）近3年內(nèi)存在涉稅違法違規(guī)行為；

（六）有嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的其他行為。

第五章評審程序

第十五條評審按如下程序進行：

（一）公布評審相關(guān)事項。評審委員辦公室通過市級主要新聞媒體和政府部門網(wǎng)站評審?fù)ㄖ约跋嚓P(guān)要求。

（二）企業(yè)申報。企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上如實填寫《市政府質(zhì)量獎申報表》，經(jīng)縣（區(qū)）政府或市政府行業(yè)主管部門簽署推薦意見后，連同自評報告和相關(guān)證明材料，按規(guī)定日期報送評審委員會辦公室。

（三）材料初審。評審委員會辦公室會同有關(guān)部門和相關(guān)專家對申請企業(yè)資格進行審核，對申報材料不完備的企業(yè)，及時通知有關(guān)企業(yè)予以補充完善；對符合條件、材料完備的企業(yè)，將其申報材料送評審專家組評審。

（四）材料評審。評審專家組評審企業(yè)申報材料，形成初步評審報告，并按得分高低排序，提出進入現(xiàn)場考評的候選企業(yè)建議名單。

（五）現(xiàn)場考評。評審專家組對候選企業(yè)進行現(xiàn)場考評，形成現(xiàn)場考評報告。

（六）綜合評價。評審專家組根據(jù)材料評審和現(xiàn)場考評情況，對候選企業(yè)進行綜合評價打分，并按得分高低排序，形成綜合評價報告，提出推薦獲獎企業(yè)名單。

評審委員會辦公室根據(jù)評審專家組提供的綜合評價報告和推薦獲獎企業(yè)名單，提出綜合評估報告和建議獲獎企業(yè)名單，提交評審委員會審議。

（七）審議公示。評審委員會對建議獲獎企業(yè)名單進行審議，確定獲獎初選企業(yè)名單，向社會進行公示。

（八）審定報批。評審委員會根據(jù)公示情況，審議確定擬獲獎企業(yè)名單，報請市政府審定后公布。

第六章獎勵及工作經(jīng)費

第十六條由市政府向獲市政府質(zhì)量獎的企業(yè)頒發(fā)證書、獎牌，給予每家獲獎企業(yè)一次性獎勵50萬元。

第十七條市政府質(zhì)量獎的獎金用于獲獎企業(yè)的質(zhì)量持續(xù)改進、人員培訓(xùn)和企業(yè)宣傳等，不得挪作他用。

第十八條市政府質(zhì)量獎的獎勵和評審工作經(jīng)費列入市財政預(yù)算，年初撥付市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局賬戶，作為當(dāng)年市政府質(zhì)量獎獎金和工作經(jīng)費，實行專款專用。

第七章監(jiān)督與管理

第十九條獲獎企業(yè)應(yīng)當(dāng)保持卓越績效，持續(xù)提升質(zhì)量水平，并履行向社會公開推廣先進經(jīng)驗和成果的義務(wù)，充分發(fā)揮標(biāo)桿示范效應(yīng)，帶動我市企業(yè)整體質(zhì)量管理水平提升。

第二十條獲獎企業(yè)在宣傳活動中提及市政府質(zhì)量獎榮譽時，必須同時注明獲獎年度。

第二十一條申報市政府質(zhì)量獎的企業(yè)對申報材料的真實性負責(zé)。對采取弄虛作假等不正當(dāng)手段獲得市政府質(zhì)量獎的企業(yè)，由評審委員會辦公室報請市政府撤銷市政府質(zhì)量獎稱號，收回證書和獎杯，追繳獎金。

榮獲市政府質(zhì)量獎的企業(yè)如出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量安全等事件，造成較大社會影響的，取消其所獲獎項并不再準(zhǔn)予申請市政府質(zhì)量獎。

篇4

一、指導(dǎo)思想和創(chuàng)建原則

堅持科學(xué)發(fā)展觀，以“政府搭臺，企業(yè)唱戲”的形式，使綠色理念拓展到商家的商務(wù)活動中，著力于路“綠色商業(yè)大街”功能的深度開發(fā)，營造出安商富商的商業(yè)環(huán)境；按“北方明珠、綠色路”的定位，把路建設(shè)成為可持續(xù)發(fā)展的、具有華夏民族風(fēng)情、海濱城市特點、鮮明環(huán)保特色的新型商業(yè)大街。

堅持建成一條規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)高、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染少、綜合資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型商業(yè)街；堅持在整體建設(shè)上、公共管理上、商品質(zhì)量上、商業(yè)經(jīng)營行為上突出綠色的原則，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會，人與自然和諧發(fā)展的目標(biāo)；堅持樹立以人為本、誠實守信的商業(yè)理念，構(gòu)筑完備的商業(yè)質(zhì)量、物價、治安、城建、環(huán)境等管理監(jiān)督體系，形成市場規(guī)范、經(jīng)營有序的運行機制；堅持完善商業(yè)街的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善投資軟環(huán)境，實施道路暢通工程，改造交通設(shè)施，確保交通順暢有序；堅持建立商品生產(chǎn)消費質(zhì)量保障體系，全面落實食品安全衛(wèi)生監(jiān)督管理制度。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1、創(chuàng)建范圍:路“綠色商業(yè)大街”，東起成仁街，西至如意巷，南始太原街，北達火車站，全長近2.3公里。創(chuàng)建重點是興工街到五一路地段，創(chuàng)建工作形成規(guī)模后，北拓至火車站，南延到太原街，最終在全區(qū)推廣。

2、創(chuàng)建時間:計劃到年12月底前完成創(chuàng)建工作。

三、主要任務(wù)

（一）強化現(xiàn)代化市場的產(chǎn)品質(zhì)量管理，營造文明誠信購物秩序

1、運用現(xiàn)代商業(yè)市場的質(zhì)量管理理論和方法，積極開展“百城萬店無假貨示范街”和品牌戰(zhàn)略活動，推廣綠色產(chǎn)品營銷和綠色商務(wù)活動，提高“綠色商業(yè)大街”競爭力，使經(jīng)營者經(jīng)營的商品達到優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)。

2、以健康、安全、優(yōu)質(zhì)、精品為創(chuàng)建主題，全面履行產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理，切實保護廣大消費者合法權(quán)益。全面實施食品質(zhì)量安全管理市場準(zhǔn)入制度，開展食品、日用品的質(zhì)量監(jiān)督抽檢和果蔬農(nóng)殘的定期抽測，定期舉辦綠色產(chǎn)品標(biāo)識和認證產(chǎn)品的鑒別、宣傳、培訓(xùn)。

3、建立產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤服務(wù)運行體系和先進的質(zhì)量管理制度,創(chuàng)新品牌銷售形式，及時商業(yè)信息和產(chǎn)品質(zhì)量信息。引導(dǎo)商家建立以商會為主要組織形式的“綠色商業(yè)大街”自律管理體系。

（二）加大市容綜合整治力度，優(yōu)化環(huán)境質(zhì)量

1、發(fā)揮城建、衛(wèi)生等部門的行業(yè)監(jiān)管優(yōu)勢，科學(xué)引導(dǎo)和運用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的管理方法，對商業(yè)網(wǎng)點的環(huán)境衛(wèi)生，特別是餐飲業(yè)、影劇院等人群聚集地活動場所的衛(wèi)生安全加強監(jiān)管，定期進行檢查，確?！熬G色商業(yè)大街”良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、進一步完善流通領(lǐng)域工作機制，嚴(yán)格管理制度，加強對食品銷售、消費等關(guān)節(jié)點的衛(wèi)生監(jiān)管，消除食品衛(wèi)生安全隱患。

3、加強環(huán)衛(wèi)管理，提高道路保潔標(biāo)準(zhǔn)，做到無垃圾、少灰塵、路面見本色，公共廣場能席地而坐。公廁、垃圾箱等設(shè)施、容器完好清潔，垃圾要按資源化分類收集。

4、商業(yè)大街商店的立面牌匾、廣告設(shè)計規(guī)范、整齊。

5、整頓沿街廣告牌匾，無“三亂”招貼，公益設(shè)施安全完備、擺放整齊，無白板、無破損。

6、開展治理亂設(shè)商亭、清理無證非法流動攤點活動，堅持疏堵結(jié)合，建立長效機制。

7、創(chuàng)造群眾購物的安全環(huán)境。在路繁華商業(yè)地段安裝閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，組建巡警機動隊，建立警民聯(lián)防，保證群眾的購物安全。

（三）以安全、健康、節(jié)能為出發(fā)點，積極開拓綠色商務(wù)，提高社會對綠色商品的認知度

1、開拓綠色商務(wù)，創(chuàng)建綠色商店、飯店、酒店，推廣綠色消費，建造優(yōu)良適宜的消費環(huán)境和節(jié)約能源、節(jié)省資源的內(nèi)部管理制度。

2、采用國際標(biāo)準(zhǔn)，推行ISO14000和ISO9000環(huán)境、質(zhì)量管理體系和食品、日用品等綠色商品的認證工作，建立完善的市場準(zhǔn)入體系，通過統(tǒng)一的機構(gòu)管理、統(tǒng)一的認證體系、統(tǒng)一的認證標(biāo)識，確保流通的商品環(huán)保、衛(wèi)生、安全、健康。

3、積極推進“綠色商業(yè)大街”商家與綠色商品生產(chǎn)基地的聯(lián)合，合作開發(fā)銷售綠色品牌商品。為綠色商品、綠色食品的供應(yīng)商與商業(yè)街零售、餐飲單位之間牽線搭橋，在商業(yè)柜臺和餐飲店布設(shè)“綠色商品”標(biāo)識和綠色食品區(qū)域，逐步提高綠色商品零售上架率，為消費者提供放心的綠色商品和綠色食品。

4、出臺“綠色商業(yè)大街”餐飲業(yè)綠色消費規(guī)范，推行綠色用餐，推廣使用環(huán)保型包裝材料，鼓勵簡便包裝。積極向社會和消費者推廣綠色消費理念和綠色購物理念，創(chuàng)造綠色消費氛圍，促進綠色消費文明的形成?；I備設(shè)置綠色產(chǎn)品信息庫，開設(shè)綠色之窗，為商家及公眾提供綠色服務(wù)。

（四）改造交通道路，全面提高路交通通行能力

1、實施暢通工程，進行道路拓寬改造，完善交通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，建設(shè)路高標(biāo)準(zhǔn)車行道、步行道。

2、廣泛應(yīng)用交通科技管理手段，規(guī)范交通標(biāo)志、標(biāo)線，增設(shè)交通信號設(shè)施，改善交通秩序。在“綠色商業(yè)大街”中心街區(qū)，適時引進建設(shè)自動化停車誘導(dǎo)系統(tǒng)，建設(shè)規(guī)范型地面停車場，充分利用、使用好已建設(shè)的地下停車場，切實解決車輛亂停、亂放所造成的交通擁堵問題。

3、優(yōu)化交通組織，調(diào)整交通結(jié)構(gòu)，提高車輛流速，降低機動車噪聲和尾氣污染。通過廣泛宣傳、嚴(yán)格管理、文明執(zhí)勤，打造交通文明路街。

（五）加大創(chuàng)建宣傳與培訓(xùn)，強化市民參與意識，建設(shè)健康商務(wù)環(huán)境

1、在路“綠色商業(yè)大街”上設(shè)置若干環(huán)保型公益廣告牌、欄、廊，印制并發(fā)放倡導(dǎo)節(jié)水、節(jié)電、綠色消費提示的宣傳資料，對途經(jīng)商業(yè)街的公交車輛，有宣傳創(chuàng)建“綠色商業(yè)大街”的內(nèi)容，編制商業(yè)街綠色消費指南及創(chuàng)建“綠色商業(yè)大街”的宣傳手冊。

2、定期舉辦以綠色為主題的公益性活動，開展綠色理念、綠色商品展示，舉辦各類講座研討會、展示周、推介會等活動，使綠色的理念播撒到每個商家和市民心中。

3、加強對商業(yè)街內(nèi)經(jīng)營者綠色營銷方面的教育培訓(xùn)，提高經(jīng)營者素質(zhì)，努力建立一支高素質(zhì)的商業(yè)營銷隊伍、服務(wù)隊伍，打造綠色服務(wù)品牌。

4、加強市民參與意識，完善12315消費者投訴熱線，加強市民對商品、食品的質(zhì)量監(jiān)督，杜絕銷售假、冒、偽、劣商品和價格欺詐等坑騙消費者的現(xiàn)象發(fā)生，為消費者提供放心消費的綠色商品市場環(huán)境

（六）堅持“以人為本”原則，構(gòu)建“人文”環(huán)境景觀和商業(yè)信息平臺，提升商業(yè)街信息化管理水平

1、栽種樹木綠化環(huán)境，在主街部位突出“高”、“精”、“雅”風(fēng)格的立體綠化景觀，高標(biāo)準(zhǔn)鋪裝人行道及盲道，規(guī)范沿街的戶外廣告牌，促進區(qū)域環(huán)境的整體改觀。

2、實施夜晚樓宇和櫥窗燈飾亮化規(guī)范管控工程，提高亮化水平，積極推出文化風(fēng)情線，布設(shè)人文景觀雕塑，營造良好窗口形象。

3、加快發(fā)展數(shù)字化管理模式，構(gòu)筑信息化、電子化管理平臺，逐步建成與互聯(lián)網(wǎng)互通的電子觸摸屏，利用已建成的電子大屏幕，及時最新綠色商品信息。

四、實施步驟及保障措施

（一）實施步驟

1、啟動階段（年7月～年10月）

（1）成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建工作辦公室，制定《創(chuàng)建路“綠色商業(yè)大街”實施方案》，召開創(chuàng)建工作動員大會，簽定創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任書，開展富有成效的宣傳工作，營造良好的創(chuàng)建工作氛圍。

（2）各責(zé)任單位根據(jù)實施方案要求，進一步細化工作任務(wù)，制定出切合實際的創(chuàng)建工作計劃，上報區(qū)創(chuàng)建辦公室。各創(chuàng)建單位可選擇一些具有代表性的單位，進行創(chuàng)建工作的試點，及時總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)整創(chuàng)建工作計劃。

2、實施階段（年11月-年5月）

（1）創(chuàng)建辦公室根據(jù)所涉及的政府職能部門,制定路“綠色商業(yè)大街”綠色商家考核付分標(biāo)準(zhǔn)和細則,為下一步考核評比工作做準(zhǔn)備。

（2）各責(zé)任單位在創(chuàng)建辦公室的統(tǒng)一組織下，在前一階段試點工作的基礎(chǔ)上依照分工，組織所涉及單位完成各自創(chuàng)建任務(wù)。

（3）區(qū)創(chuàng)建辦公室加強工作的指導(dǎo)，根據(jù)創(chuàng)建工作進展情況，制定切合實際、詳細周密的工作計劃，并認真組織實施。創(chuàng)建過程中，各責(zé)任單位要做好創(chuàng)建工作中的各類資料收集、歸檔工作。

3、驗收階段（年6月～年11月）

（1）自查驗收階段：年6月至年7月，各責(zé)任單位參照考核標(biāo)準(zhǔn)對創(chuàng)建工作進行自檢自查，對本單位的創(chuàng)建工作進行總結(jié)，找出不足，及時整改。

（2）年8月至年9月創(chuàng)建工作辦公室根據(jù)創(chuàng)建工作要求，對各責(zé)任單位進行全面驗收，對于檢查出的問題，各責(zé)任單位限期整改。

（3）年10月至年11月創(chuàng)建工作辦公室對各責(zé)任單位檢查合格后向領(lǐng)導(dǎo)小組提出驗收申請，領(lǐng)導(dǎo)小組聘請有關(guān)專家，依照考核標(biāo)準(zhǔn)對創(chuàng)建工作進行考核驗收。

（4）創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考核標(biāo)準(zhǔn)和細則，對各責(zé)任單位定期檢查考核，對被授予“綠色商家”的單位向全區(qū)進行通報表彰和獎勵。

4、總結(jié)完善階段（年12月）

創(chuàng)建辦公室建立創(chuàng)建工作檔案，撰寫創(chuàng)建工作總結(jié)和技術(shù)報告，向區(qū)政府提出申請，對創(chuàng)建路“綠色商業(yè)大街”工作進行整體考核驗收，并舉行路“綠色商業(yè)大街”揭匾儀式。

（二）保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)政府成立路“綠色商業(yè)大街”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)攬創(chuàng)建工作全局，把握創(chuàng)建工作的進程和發(fā)展方向，組織制定重要決策，對創(chuàng)建工作進行組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建辦公室，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各職能部門完成創(chuàng)建工作。各有關(guān)部門要制訂具體實施計劃，明確分工、各負其責(zé)，把工作落到實處。

2、加大資金投入。區(qū)政府加大對路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入，各部門要運用市場調(diào)節(jié)機制，多渠道籌措資金，并將建設(shè)經(jīng)費納入本部門預(yù)算。

3、加強制度建設(shè)，完善運行機制。建立完善的目標(biāo)考核機制、監(jiān)督檢查機制、相互協(xié)調(diào)機制，增強各部門的責(zé)任意識。各職能部門嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排，按照創(chuàng)建工作的要求，把創(chuàng)建工作抓好抓實，力爭提前完成既定目標(biāo)。

篇5

辦公室作為一個綜合部門，肩負著“參與政務(wù)、抓好事務(wù)、搞好服務(wù)”的職責(zé)，我們要在學(xué)習(xí)實踐活動中，找準(zhǔn)影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把握實踐科學(xué)發(fā)展的切入點和著力點，進一步解決好辦公室自身建設(shè)中存在的突出問題，提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、改進作風(fēng)、樹立形象，在新的起點上全面提升辦公室服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

一、突出實踐載體，明確四個目標(biāo)

在這次學(xué)習(xí)實踐活動中，辦公室結(jié)合工作實際確定了“圍繞全局工作、發(fā)揮職能作用，全面提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平”的實踐載體。這就要求我們要進一步明確目標(biāo)要求，解決影響和制約辦公室科學(xué)發(fā)展的問題。

一要提高思想認識。進一步鞏固和發(fā)展新一輪解放思想大討論活動的成果，不斷加深廣大黨員干部特別是處級領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。圍繞開展學(xué)習(xí)實踐活動的總要求，引導(dǎo)廣大黨員干部把提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，體現(xiàn)到圍繞全局工作，發(fā)揮職能作用上來，促進學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。進一步按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，解放思想，轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想和觀念，全面提升辦公室干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

二要解決四個突出問題。努力解決影響和制約辦公室科學(xué)發(fā)展的突出問題，尤其是要解決服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思想意識需進一步增強、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作機制需進一步完善、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的方式方法需進一步改進和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力水平需進一步提升等四個問題，著力改進創(chuàng)新意識不強、工作考評機制不夠完善、工作預(yù)見性不強等問題。

三要做好四項工作。一是緊扣中心工作，圍繞科學(xué)決策抓好信息調(diào)研。通過提前謀劃，加強溝通，不斷加大信息采集、編寫力度，及時掌握和反映基層工作動態(tài)，交流各地工作經(jīng)驗，提高調(diào)研工作的針對性，挖掘提煉出具有深層次、前瞻性的指導(dǎo)性信息。二是搞好協(xié)調(diào)落實，創(chuàng)新工作方法抓好督促檢查。圍繞各項重點工作，抓好專項督查；實施全程落實，抓好跟蹤督辦；深入基層一線，抓好實地督查；嚴(yán)格目標(biāo)考核，確保督辦成效。三是提高文稿質(zhì)量，增強以文輔助能力。通過舉辦培訓(xùn)班、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等形式，加強對文秘人員的培訓(xùn)，進一步提高文秘人員的文字綜合能力；嚴(yán)格依據(jù)《公文處理辦法》和《細則》，從把好文字質(zhì)量關(guān)入手，對公文處理過程中的傳遞、簽批、歸檔等進行規(guī)范，規(guī)范公文處理。四是狠抓隊伍建設(shè)，建設(shè)勝任服務(wù)科學(xué)發(fā)展的堅強團隊。要圍繞稅收中心工作，突出服務(wù)職能，樹立為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)和基層服務(wù)的意識；注重理論和實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，加強辦公室隊伍自身能力建設(shè)；注重培養(yǎng)人和造就人，激發(fā)辦公室隊伍活力。

四要促進科學(xué)發(fā)展。堅持把務(wù)求實效作為開展學(xué)習(xí)實踐活動的出發(fā)點和落腳點，教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，著力提高科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、破解難題，善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新，依法行政、促進和諧的能力，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推進科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、促進科學(xué)發(fā)展的政策措施，增強黨性修養(yǎng)提高思想覺悟的自覺行動。教育和引導(dǎo)辦公室全體干部增強服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思想意識，在提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平上下功夫，做到謀劃和部署國稅工作以科學(xué)發(fā)展觀為依據(jù)，推進和開展國稅工作以科學(xué)發(fā)展觀為指針，衡量和檢驗國稅工作以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為標(biāo)準(zhǔn)。

二、抓好四項工作，全面提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平

省局召開動員會議后，辦公室及時對學(xué)習(xí)實踐活動作出了安排部署，要求全體干部結(jié)合自身實際認真撰寫心得體會，分析自身不足，提出有針對性的改進措施，并在支部會議上進行討論發(fā)言，做到邊學(xué)邊改，保證學(xué)習(xí)實踐活動不走形式、不走過場。在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們必須抓好四項工作，全面提升辦公室服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

（一）以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為著力點，不斷增強服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思想意識。在學(xué)習(xí)實踐活動中，要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)或不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，努力做到“三個克服、三個增強”：克服滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想，增強居安思危、奮發(fā)圖強的意識，積極探索、破解服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局中面臨的新課題、新矛盾；克服因循守舊、固步自封的思想，增強勇于創(chuàng)新、開拓奮進的意識，迸發(fā)工作激情，激發(fā)創(chuàng)新活力，使辦公室各項工作永葆生機活力；克服某些不切實際的思想，增強求真務(wù)實、真抓實干的意識，大興調(diào)查研究之風(fēng)，夯實基層基礎(chǔ)工作，爭當(dāng)大興求真務(wù)實之風(fēng)的典范。

（二）堅持改革創(chuàng)新，不斷完善服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作機制。一是完善高效運轉(zhuǎn)機制。凡事從青海國稅事業(yè)發(fā)展的高度通盤考慮，綜合權(quán)衡，協(xié)調(diào)一致。建立合理的交流機制、協(xié)調(diào)機制，規(guī)范辦文、辦會、辦事程序。通過定崗、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)，進一步完善辦公室工作的崗責(zé)體系，促進機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)。二是完善科學(xué)的現(xiàn)代管理機制。積極重組優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡化歸并服務(wù)程序。增強綜合協(xié)調(diào)能力和密切配合意識，以主動“分憂”、“擔(dān)責(zé)”的心態(tài)，謀劃和做好細節(jié)方面的工作，實現(xiàn)“無縫隙”的工作覆蓋，健全“全天候”的運轉(zhuǎn)機制，制定“零差錯”的落實措施。三是完善重大事項處理機制。抓住各級領(lǐng)導(dǎo)到青海國稅調(diào)研檢查工作的有利時機，精心安排行程、組織匯報，力爭讓領(lǐng)導(dǎo)在較短的時間內(nèi)盡可能全面、真實地了解青海國稅的發(fā)展情況。同時建立緊急重大事件應(yīng)急預(yù)案，及時協(xié)助妥善處置緊急情況和突發(fā)事件，把事件的影響和危害降低到最小程度，及時解決各種困難，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

篇6

一、農(nóng)業(yè)科研院所檔案管理現(xiàn)狀

我國農(nóng)業(yè)科研院所一般在50年代成立，已擁有60年左右發(fā)展歷程，檔案管理涉及范圍廣，包含科研、財務(wù)、文書、人事、基建、音像、實物等相關(guān)資料，內(nèi)容繁雜，傳統(tǒng)的檔案管理模式和工具，已經(jīng)難以滿足科研院所發(fā)展需求，無法適應(yīng)信息化發(fā)展環(huán)境。目前，農(nóng)業(yè)科研院所的檔案管理仍然存在許多問題。

1.檔案管理仍然采用傳統(tǒng)管理辦法。一些農(nóng)業(yè)科研院所雖然對歷年檔案進行了歸檔整理，編目錄、按部門或事件分類、編頁碼、采用線裝裝訂立卷、入盒，擺放整齊。在機構(gòu)檔案資料少的情況下，這種傳統(tǒng)歸檔方法對日后工作利用無可置疑。但隨著農(nóng)業(yè)科研事業(yè)的日益發(fā)展，不斷開拓業(yè)務(wù)范圍，業(yè)務(wù)量逐日逐年增長，應(yīng)歸檔資料也大量增加。如果還是采用傳統(tǒng)歸檔方法，已經(jīng)不適應(yīng)科研院所不斷擴大業(yè)務(wù)發(fā)展的利用需求。檔案量大，利用起來不方便，查閱一份文件如大海撈針。

2.各類檔案未統(tǒng)一管理。農(nóng)業(yè)科研院所涉及綜合辦公、人事、財務(wù)、科研管理、行政管理、業(yè)務(wù)一線等部門，涉及檔案類別較多，有文書、人事、會計、基建、影像、實物等檔案。這些類別的檔案在相關(guān)部門分散管理，沒有由辦公室統(tǒng)一管理，文件零散，沒有按照檔案管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)歸檔，有些文件到了要用時才發(fā)現(xiàn)不知在何處，甚至遺失。這種管理狀況不利于檔案的日常保管和查閱利用。

3.檔案管理庫房設(shè)備落后?？蒲性核鶛n案管理部門沒有規(guī)劃專門用于存放保管檔案的庫房，即使有也是設(shè)備落后，沒有鐵皮柜或密集架，沒有安裝防盜門、防盜窗、窗簾、空調(diào)、溫濕度儀等基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備，達不到防火、防盜、防潮、防光、防蟲等存放檔案最基礎(chǔ)的要求。檔案管理硬件不到位，不符合檔案保管的基礎(chǔ)條件，導(dǎo)致檔案管理實現(xiàn)不了檔案質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。

4.檔案管理員流動性大。科研院所檔案管理一般掛靠在綜合性辦公室，沒有安排檔案管理人員，一般是由身兼數(shù)職的人員兼任檔案員。這類人員由于承擔(dān)了其他工作職能，崗位變換與調(diào)整的概率很大。對檔案知識剛開始有點熟悉就面臨輪崗，新來的接班人因也是半路出家，無法系統(tǒng)、完整管理檔案。總之，檔案管理員的流動性不利于檔案管理工作的穩(wěn)定性、延續(xù)性、科學(xué)性與系統(tǒng)性。

5.檔案管理員綜合素質(zhì)不高?？蒲性核鶛n案管理人員一般是由其他專業(yè)技術(shù)人員兼任，不是檔案學(xué)專業(yè)人員，屬半路出家。同時，由于身兼數(shù)職，工作繁忙，沒法參加檔案類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，沒法及時更新檔案專業(yè)技術(shù)知識。由于檔案整理與保管等專業(yè)知識的欠缺，導(dǎo)致整理檔案流程不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)文件資料缺失現(xiàn)象，達不到檔案歸檔質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。由于整理不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)，使后期檔案查閱不方便，或者重新整理，出現(xiàn)惡性循環(huán)。

二、農(nóng)業(yè)科研院所檔案管理意義

做好文書、會計、科研項目、音像、基建、人事檔案的規(guī)范管理，對農(nóng)業(yè)科研院所的內(nèi)部規(guī)范管理起到重要作用，對農(nóng)業(yè)科研院所的長遠發(fā)展具要重要意義。

1.有利于科研業(yè)務(wù)發(fā)展。一是有利于促進農(nóng)業(yè)科研項目的研發(fā)力度。由于每一項科研項目的立項、可行性報告、項目進度、驗收、鑒定、績效評價等資料得到了完整歸檔，為開發(fā)新項目提供了借鑒與參考。二是有利于農(nóng)業(yè)科研院所對科研項目的統(tǒng)計與匯總。三是有利于實驗室建設(shè)，促進基礎(chǔ)研發(fā)。四是有利于知識產(chǎn)權(quán)保護。

2.有利于人力資源管理。由于人事檔案的規(guī)范管理，有助于農(nóng)業(yè)科研院所厘清本單位各類人員基本情況，如年齡分布、專業(yè)情況特點、專業(yè)技術(shù)水平，及時摸清飽和崗位與急需的欠缺崗位人員，清晰了解人員梯度情況。對本單位人員有一定的清晰了解與認識，有幾方面好處：一是有助于職工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃，利于干部培養(yǎng)與鍛煉；二是有助于合理調(diào)整人員崗位，實現(xiàn)人盡其才，使人的潛能發(fā)揮到最大化；三是有助于有目的有計劃地培訓(xùn)高層管理人員；四是還能更好地定位引進人才的需求設(shè)置，招聘到更加適用的專業(yè)人才；五是有利于干部隊伍建設(shè)。

3.有利于內(nèi)部規(guī)范管理。由于各類檔案規(guī)范管理，一方面，有助于農(nóng)業(yè)科研院所內(nèi)部流程的控制管理，及時掌握單位內(nèi)部規(guī)章制度運轉(zhuǎn)情況，淘汰不適用的，根據(jù)最新情況制訂和修訂一批適用性強、可行性高、可操作性強的規(guī)章制度，使各項運轉(zhuǎn)流程更加規(guī)范、合理、順暢、高效；另一方面，也有助于滿足單位因面對各項檢查而查閱檔案的需求，如巡視、紀(jì)檢的各項審計檢查，本單位及上級主管部門負責(zé)人的任中和離任審計，本單位年度財務(wù)審計，各類項目審計，其他項目檢查、績效考核檢查，等等。

4.有利于品牌建立與宣傳。第一，由于檔案規(guī)范管理，各類資料得到規(guī)范管理，檔案利用率提高，使工作效率提高，工作形象提高，內(nèi)外信譽度提高，形成高效而內(nèi)涵豐富的農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)企業(yè)文化。第二，音像檔案的有效、高質(zhì)量管理，使工作照片、音像得到有效提取和利用，有利于農(nóng)業(yè)科研院所的品牌建設(shè)，有利于產(chǎn)品宣傳，提升農(nóng)業(yè)科研院所的內(nèi)外部形象。5.有利于各項業(yè)務(wù)的順利開展。農(nóng)業(yè)科研院所各部門開展業(yè)務(wù)的資料及上級和同級部門的來文通過規(guī)范整理后，使單位能夠更進一步總結(jié)以往年度所開展的各項業(yè)務(wù)完成情況，找出創(chuàng)新點、亮點以及需要突破的瓶頸項目，列出下一步的主要工作清單，制定未來重點工作任務(wù)計劃，從而更加有條不紊地推進各項工作。

三、提升農(nóng)業(yè)科研院所檔案管理水平的建議

針對農(nóng)業(yè)科研院所檔案管理存在的問題，結(jié)合農(nóng)業(yè)科研院所的業(yè)務(wù)職能特點，可從以下幾方面提升農(nóng)業(yè)科研院所的檔案管理工作水平。

1.增強檔案管理意識，重視檔案管理工作。農(nóng)業(yè)科研院所領(lǐng)導(dǎo)層要重視檔案管理工作，安排具體分管領(lǐng)導(dǎo)，對檔案工作統(tǒng)一規(guī)劃和部署，把檔案工作與業(yè)務(wù)工作放到同等位置，列入每年工作重點，年初制定每年檔案工作重點計劃，年終做好每年檔案工作總結(jié)。同時努力強化全員檔案管理意識，具體到每個部門、每個崗位、每一位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人都要樹立檔案整理意識，認識到檔案管理的重要性，每經(jīng)辦一項業(yè)務(wù)就完成該項業(yè)務(wù)資料的整理，按照事項、時間順序整理好，擺放到指定位置，到了指定時間移交檔案管理部門統(tǒng)一歸檔。只有這樣，才能使人人參與到檔案工作中來，提升檔案管理工作的整體水平。

2.完善檔案管理制度。農(nóng)業(yè)科研院所根據(jù)國家《檔案法》、檔案管理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策文件精神制定和完善適合本單位職能特點的檔案管理制度，包括庫房管理制度，文書、會計、人事、基建、科研、音像等檔案整理標(biāo)準(zhǔn)或整理工作指引、管理細則。有了制度就有了工作指引，使人人知道檔案管理的步驟與注意事項。農(nóng)業(yè)科研院所各部門不僅是負責(zé)檔案工作的綜合辦公室，其他部門，如人事部門、財務(wù)管理部門、科研管理部門及業(yè)務(wù)部門，都要統(tǒng)一意識，遵從本單位檔案管理制度，強化檔案管理的意識和基本知識，讓人人參與到檔案管理工作中，使檔案管理融入每個部門每個人員的日常工作中，降低檔案綜合管理部門開展工作的難度，提高檔案管理水平，如資料收集的完整度、規(guī)范性，使單位檔案管理規(guī)范、統(tǒng)一、整齊。

3.設(shè)立檔案統(tǒng)一管理部門。農(nóng)業(yè)科研院所的業(yè)務(wù)范圍廣泛，涉及的資料種類繁多，有文書、會計、人事、基建、科研、音像等，如果分散在各部門管理，各部門之間會因業(yè)務(wù)不交叉或相互間有隔閡而不會資源共享，往往自成一派，或干脆不整理，使資料零散，長期下來有可能導(dǎo)致資料丟失，不利于檔案利用，辦事效率低下，也不利于檔案的長期管理。農(nóng)業(yè)科研院所要設(shè)立職能部門，如綜合辦公室，統(tǒng)一管理文書、會計、人事、基建、科研、音像等所有檔案，統(tǒng)一規(guī)劃庫房，統(tǒng)一按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)整理，使檔案整齊劃一。統(tǒng)一管理和利用，包括整理歸檔、維護、查閱、借閱、復(fù)印、掃描等，迎接審計和巡視檢查等的查閱，有利于檔案的保護，提高利用率，也有利于檔案匯編，提高使用效率。

4.使用現(xiàn)代檔案管理軟件。農(nóng)業(yè)科研院所要結(jié)合數(shù)字農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢，順應(yīng)現(xiàn)代辦公軟件的使用形勢，結(jié)合現(xiàn)代化計算機科技，安裝和使用現(xiàn)代檔案管理軟件，運用現(xiàn)代化管理手段，簡化檔案管理辦法，改善檔案管理條件。使用現(xiàn)代檔案管理軟件有幾方面的優(yōu)點：一是簡化了檔案管理方法，提高了檔案整理效率；二是方便檔案檢索、查閱，提升檔案利用率；三是在檔案管理系統(tǒng)上直接調(diào)取需要的文件掃描件以及相關(guān)數(shù)據(jù)，減少了翻閱紙質(zhì)檔案的幾率，紙質(zhì)檔案也因此不易受損，一定程度上保護了紙質(zhì)檔案的完整性；四是有利于推進檔案管理數(shù)字化建設(shè)，迎合數(shù)字農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求，助力農(nóng)業(yè)科研事業(yè)發(fā)展。

5.完善檔案管理設(shè)備。農(nóng)業(yè)科研院所要規(guī)劃一個統(tǒng)一存放檔案的庫房，按照檔案管理標(biāo)準(zhǔn)安裝防盜門窗、空調(diào)，配備除濕器、溫濕度儀、滅火器等，安裝具有防潮、防塵、防火、防蛀的密集架或檔案柜，使檔案存放在安全的環(huán)境中，有足夠容量的柜子，滿足檔案長期存放要求。

篇7

關(guān)于學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)最新范文   經(jīng)過全校師生的共同努力，我校的創(chuàng)衛(wèi)工作已初見成效。從組織機構(gòu)、資料收集、整理到校園衛(wèi)生管理，從創(chuàng)衛(wèi)知識宣傳、衛(wèi)生知識的傳授到健康教育的教學(xué)管理，從學(xué)生的日常行為到個人衛(wèi)生，從班級衛(wèi)生到教師的辦公環(huán)境，都有了明顯的變化?，F(xiàn)將本年度創(chuàng)衛(wèi)總結(jié)如下：

  一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)衛(wèi)工作十分重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上了學(xué)校工作的重要議事日程。為了使我校認真、扎實、全面、有效的開展創(chuàng)衛(wèi)工作，我校成立了"創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組"。組長由聯(lián)校校長張桂林擔(dān)任，副組長由李曉、李國學(xué)、秦培軍、黃巖擔(dān)任，成員由各班主任及各室負責(zé)人組成，明確工作目標(biāo)，落實職責(zé)。下設(shè)創(chuàng)衛(wèi)工作辦公室，主要負責(zé)創(chuàng)衛(wèi)工作的資料收集、整理和學(xué)校衛(wèi)生工作，李慧靜擔(dān)任辦公室主任。

  對創(chuàng)衛(wèi)工作，校領(lǐng)導(dǎo)親自抓，創(chuàng)衛(wèi)辦公室負責(zé)整個學(xué)校的創(chuàng)衛(wèi)工作的協(xié)調(diào)和安排，使創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務(wù)層層落實，任務(wù)明確。學(xué)校要求各個機構(gòu)及相關(guān)人員嚴(yán)格按照制定的計劃開展工作，做到有目標(biāo)計劃、有檢查評比、有總結(jié)表彰，同時將工作職責(zé)落實到每位教職員工。

  學(xué)校對創(chuàng)衛(wèi)工作十分支持。張桂林校長經(jīng)常過問、指導(dǎo)創(chuàng)衛(wèi)工作。本年度學(xué)校安排了每周一次全校性個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生大檢查，幾位校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭行動，并用心落實、檢查。在檢查中對存在問題的處室明確提出，提出尖銳的批評，并責(zé)令當(dāng)場改正。

  二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

  創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，但僅靠領(lǐng)導(dǎo)重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發(fā)動起來，構(gòu)成全面動員、全體師生員工齊動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，并用心參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。

  1、強化了輿論宣傳。學(xué)校利用班會、"國旗下講話"等形式，充分利用學(xué)校廣播站、健康教育墻報、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫忙師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。學(xué)校設(shè)置有健康教育專欄，每月一次；各班一學(xué)期2期關(guān)于創(chuàng)衛(wèi)的班刊。

  2、舉辦衛(wèi)生健康知識講座。以專題講座等形式對學(xué)校師生進行建立衛(wèi)生城市宣傳，并開展相互監(jiān)督活動、爭創(chuàng)衛(wèi)生標(biāo)兵及建立禮貌衛(wèi)生校園實踐活動。學(xué)校根據(jù)季節(jié)的變換、上級布置的任務(wù)等定期舉辦各種專題的知識講座，如"小學(xué)生防近視知識講座"、"學(xué)生青春期衛(wèi)生知識講座"、"防控非典知識講座"、"心理健康知識講座"等等。透過這些活動，更有效、更深入的進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動。

  3、分發(fā)衛(wèi)生健康知識宣傳材料。如"健康知識"頁子、《學(xué)校健康教育實施細則》等等。透過這些宣傳活動，廣大師生對創(chuàng)衛(wèi)工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務(wù)社會。

  4、組織教職工和學(xué)生廣泛開展愛國衛(wèi)生、城市管理、環(huán)境保護、消防、道路交通等法規(guī)的宣傳教育和義務(wù)勞動。使教職員工和學(xué)生的城市衛(wèi)生、衛(wèi)生保健、疾病預(yù)防、交通知識知曉率到達95以上。

  三、加強健康教育，搞好衛(wèi)生工作。

  學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎(chǔ)上，重點是抓好健康教育工作。學(xué)校將健康教育列入學(xué)年度教學(xué)工作計劃，并保證課時，開課率。教師、教材按要求落實。學(xué)校利用?！督】到逃穼谛麄鹘】到逃ＷR，搞好校園凈化、美化工作，用心做好學(xué)生的衛(wèi)生防疫工作，使我校健康教育和學(xué)校周邊環(huán)境到達國家衛(wèi)生城市的要求。具體表此刻：

  1、各年級均開展健康教育課，由班主任兼任健康教育教師。嚴(yán)格保證了課時安排為2課時/月，嚴(yán)格保證了開課率到達100。學(xué)生健康知識知曉率達100，健康行為構(gòu)成率90以上。

  2、各年級健康教育教師根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃中有關(guān)健康教育的要求，制定具體詳實的教學(xué)計劃，在具體教學(xué)的過程中進度與計劃資料相符，教學(xué)中概念明確，邏輯清楚，板書工整。運用啟發(fā)式教學(xué)等多種教學(xué)手段。語言生動感人，并善于理論聯(lián)系實際。在學(xué)期結(jié)束的時候根據(jù)狀況寫出詳細的教學(xué)總結(jié)。

  3、學(xué)校多次利用宣傳欄、家長會、班隊會、校園廣播、衛(wèi)生小報以及環(huán)保小報等多種形式向?qū)W生和家長宣傳不同資料的衛(wèi)生保健知識。

  4、教師辦公室地面和墻壁干凈清潔，嚴(yán)格做到無煙頭、無紙屑、窗明、桌椅凈、物品擺放整齊。

  經(jīng)過一年的努力，我們做到了學(xué)校校園無雜草、無亂丟廢棄物、無痰跡、無污水洼地、無亂寫亂劃，學(xué)校廁所無臭、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂劃。

  四、制定規(guī)章制度，保證創(chuàng)衛(wèi)順利進行

  為確保創(chuàng)衛(wèi)工作有序、有效的進行，規(guī)范廣大師生的行為舉止，我校創(chuàng)衛(wèi)辦領(lǐng)導(dǎo)小組充分思考了本校的具體狀況，在廣泛征求群眾意見的`基礎(chǔ)上，制定、完善了多項規(guī)章制度，如《衛(wèi)生管理制度》、《學(xué)校衛(wèi)生保健制度》等。這些制度、計劃把對廣大師生行為的要求規(guī)范化。學(xué)校把這些制度納入于日常管理工作中，與評先評優(yōu)工作結(jié)合起來，取得了顯著的成效。

  五、采取有力措施，保證工作開展

  1、由政教處牽頭開展"禮貌班級"評比活動，資料涉及環(huán)境保潔、學(xué)生儀容儀表檢查及教室及衛(wèi)生區(qū)的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求學(xué)生穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣；教室布置規(guī)范整齊，教室、走廊衛(wèi)生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛(wèi)生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無積泥，無積水。政教處每周評比頒發(fā)"衛(wèi)生流動紅旗"，樹立典型，以促進學(xué)校的德育工作，使其躍上新臺階。

  2、學(xué)生會負責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生及操場、樓內(nèi)走廊等的衛(wèi)生清潔工作。工會定期到各處室及教師辦公室檢查衛(wèi)生工作，并及時公布檢查結(jié)果，督促存在問題的部門或個人整改。針對今年"愛衛(wèi)、除四害"工作的部署和安排，按照上級的統(tǒng)一要求，由總務(wù)處牽頭，衛(wèi)生室人員具體落實，在全校范圍內(nèi)用心開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結(jié)，落實職責(zé)到人，確保行動的順利進行。

  關(guān)于學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)最新范文

  在我校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校的創(chuàng)作已初見成效。從組織機構(gòu)、資料收集、整理到校園衛(wèi)生管理，從創(chuàng)衛(wèi)知識宣傳、衛(wèi)生知識的傳授到健康教育的教學(xué)管理，從學(xué)生日常行為、個人衛(wèi)生到教師的辦公環(huán)境，都有了明顯的變化?，F(xiàn)將本年度總結(jié)如下：

  一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)衛(wèi)工作十分重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上了學(xué)校工作的重要議事日程。為了使我校認真、扎實、全面、有效的開展創(chuàng)衛(wèi)工作，我校成立了“創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長由王臻虹校長擔(dān)任，副組長由謝舫副校長擔(dān)任，成員由學(xué)校四處主任組成，明確工作目標(biāo)，落實責(zé)任。下設(shè)創(chuàng)衛(wèi)工作辦公室，主要負責(zé)創(chuàng)衛(wèi)工作的資料收集、整理和學(xué)校衛(wèi)生工作。

  對創(chuàng)衛(wèi)工作，校領(lǐng)導(dǎo)親自抓，創(chuàng)衛(wèi)辦公室負責(zé)整個學(xué)校的創(chuàng)衛(wèi)工作的協(xié)調(diào)和安排，使創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務(wù)層層落實，任務(wù)明確。學(xué)校要求各個機構(gòu)及相關(guān)人員嚴(yán)格按照制定的計劃開展工作，做到有目標(biāo)計劃、有檢查評比、有總結(jié)表彰，同時將工作責(zé)任落實到每位教職員工。

  學(xué)校對創(chuàng)衛(wèi)工作非常支持。校級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問、指導(dǎo)創(chuàng)衛(wèi)工作。本年度學(xué)校安排了十次全校性個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生大檢查，幾位校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭行動，并積極落實、檢查。在檢查中對存在問題的處室明確提出，提出尖銳的批評，并責(zé)令當(dāng)場改正。

  二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

  創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，但僅靠領(lǐng)導(dǎo)重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發(fā)動起來，形成全面動員、全體師生員工齊動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。

  1、強化了XXX宣傳。學(xué)校利用校、團、班會、“國旗下講話”等形式，充分利用學(xué)校廣播站、健康教育宣傳窗、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。學(xué)校設(shè)置有健康教育專欄，每兩星期更換一次；各班一學(xué)期出3—4期關(guān)于創(chuàng)衛(wèi)的黑板報。

  2、舉辦衛(wèi)生健康知識講座。以專題講座等形式對學(xué)校師生進行創(chuàng)建衛(wèi)生城市宣傳，并開展相互監(jiān)督活動、爭創(chuàng)衛(wèi)生標(biāo)兵及創(chuàng)建文明衛(wèi)生校園實踐活動。幾年來，學(xué)校根據(jù)季節(jié)的變換、上級布置的任務(wù)等定期舉辦各種專題的知識講座，如“中學(xué)生防近視知識講座”、“中學(xué)生青春期衛(wèi)生知識講座”、“防控非典知識講座”、“心理健康知識講座”、“校園紅絲帶講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入地進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動。

  3、分發(fā)衛(wèi)生健康知識宣傳材料，使廣大師生對創(chuàng)衛(wèi)工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務(wù)社會。

  4、組織教職工和學(xué)生廣泛開展愛國衛(wèi)生、城市管理、環(huán)境保護、消防、道路交通等法規(guī)的宣傳教育和義務(wù)勞動。使教職員工和學(xué)生的城市衛(wèi)生、衛(wèi)生保健、疾病預(yù)防、交通知識知曉率達到85%以上。

  三、加強健康教育，搞好衛(wèi)生工作。

  學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎(chǔ)上，重點是抓好健康教育工作。學(xué)校將健康教育列入學(xué)年度教學(xué)工作計劃，并保證課時，開課率。教師、教材按要求落實。學(xué)校利用?！督】到逃穼谛麄鹘】到逃ＷR，搞好校園凈化、美化工作，積極做好學(xué)生的衛(wèi)生防疫工作，使我校健康教育和學(xué)校周邊環(huán)境達到國家衛(wèi)生城市的要求。

  四、制定規(guī)章制度，保證創(chuàng)衛(wèi)順利進行

  為確保創(chuàng)衛(wèi)工作有序、有效的進行，規(guī)范廣大師生的行為舉止，我校創(chuàng)衛(wèi)辦領(lǐng)導(dǎo)小組充分考慮了本校的具體情況，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，制定、完善了多項規(guī)章制度，如《寢室內(nèi)務(wù)整理要求》、《衛(wèi)生打掃檢查制度》等，學(xué)校把這些制度納入于日常管理工作中，與評先評優(yōu)工作結(jié)合起來，取得了顯著的成效。

  五、采取有力措施，保證工作開展

  1、由政教處牽頭開展“優(yōu)秀班級”評比活動，內(nèi)容涉及環(huán)境保潔、學(xué)儀容儀表檢查及教室及衛(wèi)生區(qū)的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求學(xué)生穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣；教室布置規(guī)范整齊，教室、走廊衛(wèi)生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛(wèi)生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無積泥，無積水。政教處每周評比頒發(fā)“衛(wèi)生流動紅旗”，樹立典型，以促進學(xué)校的德育工作，使其躍上新臺階。

  2、總務(wù)處負責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生及操場、樓內(nèi)走廊等的衛(wèi)生清潔工作。定期到各處室及教師辦公室檢查衛(wèi)生工作，并及時公布檢查結(jié)果，督促存在問題的部門或個人整改。針對今年“愛衛(wèi)、除四害”工作的部署和安排，按照上級的統(tǒng)一要求，由總務(wù)處牽頭，衛(wèi)生室人員具體落實，在全校范圍內(nèi)積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結(jié)，落實責(zé)任到人，確保行動的順利進行。

  3、學(xué)校為了確保師生飲水安全，每月對引水機進行一次消毒。

  4、校團支部、少先隊大隊部積極組織全校學(xué)生參加市創(chuàng)衛(wèi)大行動和“地球日”、“環(huán)境日”環(huán)?；顒?，提高學(xué)生的衛(wèi)生、環(huán)保意識。

  通過我們的不懈努力，學(xué)校的健康教育工作基本達到了標(biāo)準(zhǔn)要求?，F(xiàn)學(xué)校正在積極創(chuàng)建“綠色學(xué)?！薄Ｎ倚熒鷮⒁晕沂袪巹?chuàng)國家衛(wèi)生城市為契機，繼續(xù)開展創(chuàng)衛(wèi)活動，加大創(chuàng)衛(wèi)宣傳力度，進一步增強師生的創(chuàng)衛(wèi)意識，為我市順利通過國家衛(wèi)生城市驗收做出積極貢獻。

  關(guān)于學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)最新范文

  一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識

  創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生縣城是加強社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的重要組成部分;是提高人民生活水平，改善城市居民居住條件的必要途徑。因此，我校全體師生的學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，提高認識，統(tǒng)一思想，為我縣創(chuàng)建文明縣城盡職盡責(zé)。根據(jù)上級精神，結(jié)合二中實際。

  一是成立了以校長魯禮坤為組長的城市創(chuàng)建愛衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)和專干均由胡中雙、趙玉貴同志擔(dān)任;成立了4個專門工作小組，即：門前五包、環(huán)境衛(wèi)生、食堂管理、健康教育工作小組。我校嚴(yán)格履行校長問責(zé)，分管副校級領(lǐng)導(dǎo)負專責(zé)，學(xué)生處負具體責(zé)的責(zé)任追究制。

  二是通過行政會、教師會、主題班會以創(chuàng)建為主題開展學(xué)習(xí)討論，使創(chuàng)衛(wèi)精神深入人心。利用廣播站、電視臺、黑板報等宣傳工具，增強宣傳氛圍。

  二、健全制度，措施到位

  為落實城市創(chuàng)建指揮部的要求，先后制定了食堂食品衛(wèi)生安全管理制度，飲食從業(yè)人員衛(wèi)生制度，食品儲存衛(wèi)生制度等十多個食堂衛(wèi)生管理制度。建立了寢室、教室、室外清潔區(qū)衛(wèi)生制度、保潔制度及十多個個人衛(wèi)生管理制度。同時我們建立了健全創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)和專干定有工作職責(zé)，落實了各專門小組組長的職責(zé)范圍，建有專門的健康教育室。該室布置精細，制度健全，資料祥實。

  三、健康教育工作

  健教工作嚴(yán)格按上級要求，定崗定編，開課設(shè)節(jié)。做到有教材、有教師、有課時、有教案、有評價。健康教育開課率達100%學(xué)生健康行為形成率達80%以上;學(xué)生健康知識問卷考試及格率達90%以上。組織師生學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)及衛(wèi)生知識，定期開展科普知識、講座、定期制作高標(biāo)準(zhǔn)的健教宣傳專欄，到目前為止已更換4期。加強公共衛(wèi)生道德教育，辦公室、會議室及公共場所張貼禁煙標(biāo)志，全方位開展衛(wèi)生知識教育，整體提高全校師生及校內(nèi)居民健康教育水平，定期放映衛(wèi)生科普電影與vcd及衛(wèi)生知識競賽和測試，健康知識測試知曉率達90%以上。

  四、除“四害”與防病

  除四害工作是學(xué)校日常重要工作之一，為做好這一工作，成立專門除“四害”工作小組，制定除“四害”工作計劃與措施。認真抓好春、秋兩次統(tǒng)一除“四害”和長年除“四害”工作，嚴(yán)格按上級要求，校園內(nèi)滅鼠做到“四無”，無鼠類、無鼠跡、無鼠洞、無老鼠活動。滅蟑、滅蚊蠅工作認真細致，除上級規(guī)定春秋兩次統(tǒng)一滅殺外堅持長年滅殺，全年投入300多人次除四害臨時工，做到時間到位，人員到位，工作到位，藥物到位，有檢查、有記錄、有臺帳，滅蟑達到“四無”，無蟑螂、無蟑螂糞便、無脫皮、無活卵莢。教室、食堂、辦公室力爭做到無蚊蠅，其它場所房間蚊蠅不得超過2只。

  五、環(huán)境衛(wèi)生與綠化美化

  環(huán)境衛(wèi)生工作真抓實干，責(zé)任到人，堅持一日三掃制度，室內(nèi)窗明幾凈，室外無煙蒂，無樹葉，無紙屑，無裸露垃圾。寢室軍營化管理，室內(nèi)干凈，物品擺放整齊，嚴(yán)禁亂丟亂扔，全天做好衛(wèi)生保潔工作。

  教工宿舍衛(wèi)生嚴(yán)格按照創(chuàng)建工作居民文明戶衛(wèi)生要求，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，室內(nèi)要求每月一次搬室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)校長年組織定期不定期檢查評比。評比結(jié)果納入量化評分，是班主任年終考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。廁所衛(wèi)生保持水源暢通，做好一日三次人工沖洗，做到無臭味、無污垢，管好糞便和污水，搞好校園內(nèi)及門前綠化、花化、美化工作，合理規(guī)劃，按創(chuàng)國家衛(wèi)生縣城的標(biāo)準(zhǔn)，綠化覆蓋率力爭達到30%以上，力求全面規(guī)劃，精心設(shè)計，嚴(yán)把規(guī)劃關(guān)和建設(shè)關(guān)。

  六、食堂管理

  健全食堂管理機構(gòu)，制定好衛(wèi)生管理制度，確保飲食、飲水衛(wèi)生安全。嚴(yán)把從業(yè)人員進門關(guān)，凡“五病”人員立即清退。嚴(yán)把食品進門關(guān)，綠過采購、驗收、入庫三大程序，確保食品進出安全。在食品加工過程中，按“三間”分設(shè)(熟食間、粗處理間、消毒間);“三件”齊全(消毒柜、冰箱、垃圾桶)的管理模式;“三池”合理(清洗池、漂洗池、消毒池);“三制”上墻(組織、體檢、衛(wèi)生制度)，搞好水質(zhì)消毒，加強水源衛(wèi)生安全防護，嚴(yán)把飲食飲水關(guān)。由于食堂管理到位，科學(xué)規(guī)劃，連續(xù)六年被評為縣級食品藥品管理先進單位，多次被省、市列為食品藥品管理先進交流會現(xiàn)場。

篇8

一、改革社聯(lián)機構(gòu)，明確職責(zé)要害。

社團聯(lián)合會監(jiān)察部職能：

1、負責(zé)收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯(lián)合會主席團。

2、負責(zé)受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。

3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務(wù)細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。

4、學(xué)期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設(shè)備。

5、登記社聯(lián)每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。

6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等情況、星級社團評比等工作的監(jiān)督。

社團聯(lián)合會宣傳部職能：

1、為院團委所要求的學(xué)院部分大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板， 做橫幅等等。

2、 出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質(zhì)量，規(guī)范海報粘貼。

3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，提高學(xué)院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。

4、 緊密聯(lián)系各社團，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。

5、負責(zé)榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。

社團聯(lián)合會辦公室職能：

1、負責(zé)社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團與各部部長之間的聯(lián)系；

2、負責(zé)起草社團聯(lián)合會的文件和材料，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件；

3、負責(zé)上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責(zé)社團聯(lián)合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作；

4、負責(zé)社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；

5、負責(zé)安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況；

社團聯(lián)合會策劃與執(zhí)行部職能：

1、負責(zé)各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協(xié)調(diào)、提出建議，并做好登記備案；

2、負責(zé)策劃并執(zhí)行社聯(lián)承辦的各類文藝活動，包括社團文化節(jié)、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功；

3、根據(jù)社團聯(lián)合會主席團安排，對相關(guān)社團活動進行指導(dǎo)和幫助；

4、對于活動策劃書要保證內(nèi)容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意；

5、在社團聯(lián)合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。

社團聯(lián)合會科技傳媒部職能：

1、負責(zé)社團聯(lián)合會及社團科技理論知識的學(xué)習(xí)、技術(shù)交流和培訓(xùn)工作；

2、負責(zé)做好社團聯(lián)合會相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒介的設(shè)計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；

3、負責(zé)對社團聯(lián)合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作；

4、負責(zé)做好社團聯(lián)合會大會徽設(shè)計、工作證制作、大型活動海報設(shè)計、大型活動視屏工作等；

二、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動

2011年9月中旬社團聯(lián)合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學(xué)之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務(wù)求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！

2011年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯(lián)換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯(lián)合會內(nèi)部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推薦社聯(lián)優(yōu)秀干事參與部長及主任競選。

2011年9月底十月初，召開社團聯(lián)合會全體成員見面大會。

三、以文娛促交流，以研討促發(fā)展

2011年10月-11月期間，為加強社團間交流，加強社團內(nèi)部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯(lián)之間的向心力。社團聯(lián)合會將在院團委的指導(dǎo)下，進行內(nèi)部成員能力素質(zhì)培訓(xùn)，通過全體座談會，競技游戲的聯(lián)手舉辦等活動，學(xué)習(xí)彼此社團的優(yōu)秀發(fā)展經(jīng)驗，一次激發(fā)成員工作積極性，看展更有意義的社團聯(lián)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。

四、以制度明紀(jì)律，以獎勵鼓干勁

除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

1、定期召開社團負責(zé)人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調(diào)整好各社團活動時間、內(nèi)容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。

2、社聯(lián)骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展?fàn)顩r，避免社團中出現(xiàn)損害會員權(quán)益現(xiàn)象。

3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。

4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。

篇9

一、學(xué)校管理特點：

我校一貫堅持“以學(xué)生發(fā)展為目的，以學(xué)校發(fā)展為中心，以教師發(fā)展為基礎(chǔ)”的辦學(xué)理念，在學(xué)生管理上注重兩點：人品與學(xué)識同等重要，課外活動與課堂教學(xué)同等重要，所以我們的育人目標(biāo)是培養(yǎng)人格健康、品德高尚、基礎(chǔ)扎實、全面發(fā)展、自主創(chuàng)新的中學(xué)生。從2011年春期我校政務(wù)處著手組建了學(xué)生會、團委會，力求讓學(xué)生學(xué)會自我管理，培養(yǎng)學(xué)生的自主意識和管理能力。特別是今秋政務(wù)處、校團委舉辦了一系列文體活動，確實極大地豐富了學(xué)生的校園文化生活，增強了學(xué)生的集體榮譽感、參與意識和表現(xiàn)能力。

在教師管理中堅持制度化與人性化管理相結(jié)合，促進教師主動發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地提高教師的幸福指數(shù)。通過這兩年教育資源的優(yōu)化整合，教師量化考核細則的制定和實施，目前我校教師的綜合素質(zhì)得到了進一步的提高，業(yè)務(wù)、管理能力得到了加強。特別是中心校徐校長、丁校長的親情管理（不僅及時有效地做好教師的思想指導(dǎo)工作，還籌集資金為住校教師建了公寓樓，為每一位教師量身定做了校服），無形中提高了教師們的事業(yè)心、凝聚力和向心力。

總之，我們的校園管理力求設(shè)施安全環(huán)境舒適，活動開展緊張有序，文化氛圍濃而不濫，教學(xué)相長和諧校園。

二、落實教學(xué)常規(guī)的辦法和措施：

為了落實教育教學(xué)常規(guī)我們從學(xué)校實際出發(fā),具體從常規(guī)工作管理、常規(guī)工作檢查、常規(guī)工作落實和常規(guī)活動開展等幾個方面抓起，切實樹立了與新課改相適應(yīng)的課程觀，創(chuàng)新辦法，克服困難，充分利用現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備和條件，開齊、上足、教好應(yīng)開課程。

備課管理上，積極倡導(dǎo)高效的備課方式，要求教師深入實施新課改模式，多嘗試，多反思，多學(xué)習(xí)，多研究。

作業(yè)管理上遵循精選、精練、精批、精評以及練必收、收必批、批必評、評必糾的原則，對各學(xué)科作業(yè)布置及批改，學(xué)生作業(yè)格式提出統(tǒng)一要求，定期督查，及時糾錯。

加強教學(xué)常規(guī)的檢查和落實，查一次通報一次，有錯必究。

堅持實施日清周測月考制度，輔助課堂教學(xué)，鞏固知識積累，落實培優(yōu)補差。

長期開展“四課活動”，教師之間相互聽課、評課，加強教研，查缺補漏，共同提高。

三、學(xué)校課堂教學(xué)改革的特色：

實施課堂教學(xué)改革，我們的特色就是不玩花樣，實實在在地進行，上下一盤棋，擰成一股繩，全力搞課改，堅定搞課改，穩(wěn)扎穩(wěn)打，堅信成功。

四、校長深入教學(xué)第一線管理、指導(dǎo)教學(xué)工作的情況：

丁校長積極倡導(dǎo)課改，深入教學(xué)一線，把教室當(dāng)成自己的辦公地點，參與聽課評課、經(jīng)驗交流等教研活動，獲得第一手課堂教學(xué)信息，并及時反饋給教師，因人制宜做好指導(dǎo)。

五、學(xué)校課堂改革的主要方法及措施：

1、理念引領(lǐng)，經(jīng)驗指導(dǎo)。

中心校徐校長、十二中丁校長多次到省內(nèi)外的課改名校參觀學(xué)習(xí)，每次都帶回了大量的課改資料，供教師們學(xué)習(xí)參考，更新理念；安排部分班主任和科任教師到山東杜郎口中學(xué)實地學(xué)習(xí)考察一周，獲得了第一手材料和真實的體驗、感受；邀請外地具有成熟課改經(jīng)驗的教師作報告，邀請教研室唐主任、康老師等到校具體指導(dǎo)課堂改革。

2、經(jīng)濟護航，領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)。

從8月份至今，加大課改資金的投入，先后為每位課改教師配置U盤，為各科室、辦公室配置電腦，為四個課改班配置了投影儀、電腦等一應(yīng)俱全的多媒體教學(xué)設(shè)施；中心校徐校長、初中業(yè)務(wù)王組長，丁校長全程參與課改一切活動，親歷親為，出謀劃策，深入課堂，參與教研，時刻關(guān)注課改動態(tài)。

3、抓活模式，抓實課堂。

新課改教學(xué)模式很多很雜，卻始終離不開自主、合作、探究的主旋律；我們學(xué)過洋思、杜郎口、永威等很多先進模式，但我們堅持結(jié)合自身特點，活學(xué)活改，力爭將來能走出一條最適合我們自己的教學(xué)模式。

先進理念很重要，但實踐是檢驗理念的最好的標(biāo)準(zhǔn)。我們始終把課堂作為實施課改的的主陣地，抓好預(yù)習(xí)、展示、訓(xùn)練三道關(guān)。

4、聽課評課，交流反思。

每周組織課改小組成員對所有課改教師進行聽課、評課活動，及時教研，查找問題與不足，反思總結(jié)，及時督查改進。要求教師相互聽課、評課，人人發(fā)言，相互學(xué)優(yōu)點，提建議，共同提高；同時邀請教研室領(lǐng)導(dǎo)到校聽課、評課，指導(dǎo)課改，提供最新課改信息，便于我們及時調(diào)整策略。

5、評價考核，獎掖先進。

依據(jù)教師業(yè)務(wù)量化考核制度、高效課堂評價細則等，對課堂教學(xué)做好及時有效的評價，落實獎懲辦法，力求使課堂改革有目標(biāo)、有計劃、有保障地實施和深化。

六、提高教學(xué)質(zhì)量的主要辦法、措施：

1、積極倡導(dǎo)高效的備課方式，抓實教學(xué)案的編寫和修改。

2、學(xué)生課堂及課外練習(xí)堅持精選、精練、精批、精評以及練必收、收必批、批必評、評必糾的原則。

3、以課堂教學(xué)為主陣地，廣泛地經(jīng)常性地開展“四課”活動，讓聽課評課常態(tài)化。

4、領(lǐng)導(dǎo)隨時走進課堂，聽課評課，督查課堂改革實施情況。

5、加強質(zhì)量監(jiān)控，實施“日清周測月考”制度，夯實雙基，提高能力，瞄準(zhǔn)中考，培優(yōu)扶弱，成為輔助課堂教學(xué)的有效措施。

6、加大教育教學(xué)資金投入，配齊課改教學(xué)設(shè)施，指導(dǎo)教師掌握使用電教設(shè)施，真正為課堂教學(xué)服務(wù)。

7、強化考核機制，落實獎懲措施。

總之，真正有效地提高教學(xué)質(zhì)量，貴在堅持“五個到位”，即方案制度制訂到位，檢查考核落實到位，師生觀念更新到位，課堂改革堅持到位，激勵機制獎懲到位。

七、中心校管理學(xué)校具體策略：

中心校全力支持課改工作，一切工作為課改讓路。中心校徐校長、初中業(yè)務(wù)組王組長每周至少有三天時間到校視導(dǎo)，走進課堂聽課，及時發(fā)現(xiàn)問題并和教師探討解決辦法，對我校課改動態(tài)了如指掌。

八、學(xué)校當(dāng)前存在的主要問題：

1、部分教師課改觀念轉(zhuǎn)變不徹底、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。

篇10

一、選拔原則

堅持公開、公平、公正，德、智、體、美全面衡量，擇優(yōu)錄取，寧缺毋濫的原則。堅持導(dǎo)師小組及學(xué)院招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策的原則。堅持以考生的創(chuàng)新能力、科研潛力和已獲得的學(xué)術(shù)成果為依據(jù)的原則。建立科學(xué)有效的選拔機制，進一步增加博士生導(dǎo)師在選拔過程中的自主權(quán)，發(fā)揮博士生導(dǎo)師在博士研究生招生中的主導(dǎo)作用，選拔具有創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)專長的拔尖創(chuàng)新人才。

二、組織形式及職責(zé)

學(xué)院成立院長任組長的學(xué)院研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)教育部和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)制定本學(xué)院的“申請考核制”選拔方案和實施細則;監(jiān)督落實學(xué)院“申請考核制”招生工作;處理申訴，并對選拔結(jié)果具有最終解釋權(quán)。學(xué)院由不少于五名相關(guān)領(lǐng)域的教授組成“審核小組”，負責(zé)對申請考生的材料進行審查評估，包括考生的基本素質(zhì)，專業(yè)學(xué)習(xí)和科研情況。

三、實施范圍

我院列入南開大學(xué)2016年博士生招生專業(yè)目錄的博士生導(dǎo)師中，有9名博士生導(dǎo)師接收“申請考核制”博士，分別為李魯遠、王鵬、李月明、尹正、林建平、楊誠、白鋼、郗日沫、李昌華等9人;陳悅教授不接收“申請考核制”博士生。

四、考核要求

“申請考核制”方式選拔博士研究生，考試內(nèi)容和方式由學(xué)院及導(dǎo)師自主確定?？己艘笕婵疾炜忌木C合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)和品德、考生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、科研潛質(zhì)和綜合素質(zhì)等方面,并作為錄取與否的重要依據(jù)。

五、申請條件

1、普通招考的考生(不含直博生、碩博連讀生)。

2、基本要求：符合《南開大學(xué)2016年博士生招生說明》中的博士報考條件;

3、外語水平要求：符合以下任一項。

(1)通過國家六級(六級成績達到425分)或國家四級成績達到550分;

(2)托福(TOEFL)成績達到90分以上(老TOEFL達到600分);

(3)雅思(IELTS)成績達到6分以上;

(4)GRE成績1300分以上(新標(biāo)準(zhǔn)260分以上);

(5)在英語國家或地區(qū)獲得過碩士學(xué)位。

4、培養(yǎng)類別：考生被錄取后必須全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)生檔案和工資關(guān)系全部轉(zhuǎn)入學(xué)校(原培養(yǎng)方式為定向的學(xué)生，必須在選拔時出具原定向單位人事部門同意該生全脫產(chǎn)攻讀博士的公函，須將檔案和工資關(guān)系全部轉(zhuǎn)入學(xué)校)。

5、境外獲得學(xué)位者需要在申請時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)位認證證書。

六、選拔程序

1、網(wǎng)上報名

以“申請考核制”方式報考我校的考生須在“全國研究生招生信息網(wǎng)博士網(wǎng)上報名系統(tǒng)”報名，報名時考試方式必須選擇“申請考核制”。

網(wǎng)上報名地址：yz.chsi.com.cn/bsbm

網(wǎng)上報名時間：2015年10月25日至11月5日

2、提交材料

考生須須于2015年11月5日前(以郵戳為準(zhǔn))向申請學(xué)院提交以下申請材料(材料要求A4紙規(guī)格按順序排列)：

(1)《南開大學(xué)2016年“申請考核制”博士研究生考核申請表》;

(2)《報考南開大學(xué)2016年攻讀博士學(xué)位研究生登記表》;

(3)兩名所申請學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的教授職稱以上的專家出具的推薦信;

(4)二代身份證復(fù)印件。

(5)學(xué)位、學(xué)歷證書復(fù)印件(應(yīng)屆碩士生提交學(xué)生證復(fù)印件)，境外獲得學(xué)位考生還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證證書復(fù)印件;

(6)本科和碩士階段的學(xué)習(xí)成績單(須加蓋研究生院或人事部門公章);

(7)碩士學(xué)位論文摘要;

(8)獲獎證書、、獲得專利及其它原創(chuàng)性研究成果的證明材料;

(9)外語水平能力證書復(fù)印件(CET6、TOEFL、IELTS等)。

以上提供材料均認為是真實可靠的，如有偽造，一經(jīng)招生單位發(fā)現(xiàn)，立即取消其錄取資格。

郵寄地址：天津市南開區(qū)衛(wèi)津路94號南開大學(xué)天南樓聯(lián)合大廈D101藥學(xué)院辦公室 王萍老師收，郵編：300071。

3、學(xué)院審核

(1)學(xué)院管理教師負責(zé)對材料是否齊全進行檢查，審核基本條件是否符合報考條件。特別對應(yīng)屆生的學(xué)生證、已獲碩士學(xué)位人員的碩士學(xué)位證書，境外獲得學(xué)歷者提供的教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)位認證進行查驗。

(2)“審核小組”對考生提交的申請材料進行評估，注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、參與各類研究實踐情況、碩士論文、發(fā)表文章以及獲獎等方面，給出百分制成績(成績在60分以下取消其申請資格)。按照審核申請材料的成績，一般按招生指標(biāo)不低于1:2的比例擇優(yōu)確定入圍考生名單，并報研究生招生辦公室審批。審批通過后，由各學(xué)院公示入圍考核人員名單，公示期為十個工作日。

4、綜合考核

我院組織各專業(yè)的“綜合考核專家組”，“綜合考核專家組”由5名以上教授組成，由“綜合考核專家組”對通過審核并在網(wǎng)上報名的考生進行綜合考核，考核按百分制計算，根據(jù)成績確定擬錄取名單。

考生需以PPT形式介紹個人簡歷、碩士期間研究成果、博士期間研究計劃以及研究領(lǐng)域最新進展等，用時15分鐘，綜合考核專家組提問15分鐘，共用時30分鐘。

考核專家組將針對學(xué)生的科研素質(zhì)、創(chuàng)新能力、研究計劃、學(xué)科基礎(chǔ)、外語能力等參考指標(biāo)進行綜合考核。

5、擬錄取名單審核及公示

學(xué)院上報“申請考核制”博士擬錄取名單，由學(xué)校研究生錄取工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行審核，審核通過后由學(xué)院公示“申請考核制”博士擬錄取名單，公示期為十個工作日。

6、錄取

凡被以“申請考核制”方式錄取為我校博士研究生的考生需將檔案和工資關(guān)系全部轉(zhuǎn)入我校，方可發(fā)放錄取通知書。

七、爭議委員會

學(xué)校成立爭議委員會，負責(zé)解決考生在招生中的申訴。爭議委員會成員由學(xué)校學(xué)位評定委員會委員、學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察和研究生院組成?？忌谕ㄟ^“申請考核制”申請攻讀博士學(xué)位過程中，如果對綜合考核等方面有疑問，可首先向申請學(xué)院提出申訴，由學(xué)院研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考生提出的申訴進行調(diào)查及處理。如果考生對學(xué)院研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組做出的申訴處理仍有異議，可進一步向?qū)W校爭議委員會提出申訴，并由學(xué)校爭議委員會按照教育部及學(xué)校相關(guān)文件要求做出裁決。

八、監(jiān)督管理

為了維護招生選拔的嚴(yán)肅性，各學(xué)院要加強對招生過程的監(jiān)督和管理，按照教育部和學(xué)校博士生招生的有關(guān)規(guī)定和學(xué)院制定的實施細則進行招生選拔工作。學(xué)院要認真履行研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、審核小組、綜合考核小組的職責(zé)，有效預(yù)防和追究在命題、閱卷、審核和綜合考核等工作中的違規(guī)行為。依法維護考生和招生工作人員的合法權(quán)益，確保招生工作公平和規(guī)范。

九、其他