導(dǎo)語：如何才能寫好一篇消防員的管理制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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對高職院校管理人員進行績效考評，不僅關(guān)系到管理人員個體的職業(yè)生涯發(fā)展，而且還涉及高職院校中人員的開發(fā)、培訓(xùn)和激勵等具體事宜。為了推進高職院校人力資源管理的公允性，落實相關(guān)獎懲制度，激發(fā)管理人員的工作熱情，提升高職院校的整體管理水平，在對高職院校管理人員進行績效考評時需要用到360度績效考評方法。

1360度績效考評方法

360度績效考評方法又叫作“全方位無死角考評法”，是由英特爾公司提出來的，上司、下屬、客戶以及被考核者自己都可以對自己在某一階段內(nèi)的工作行為表現(xiàn)以及心理成長變化進行考評。此種考評方法具備其他考評方法的一切特質(zhì)，能夠在別人的看法和自省中獲知自身的不足和優(yōu)勢，進而彌補短板，全面提升自己。360度績效考評方法的評價主體一般是4個或者以上，相較于其他考評方法來說，此種方法的評價考核比較全面，考核結(jié)果也更客觀，是一種集主動與被動考核為一體的有效考核方式。高職院校管理人員的工作職責不盡相同，在考評時單一的方法不能滿足需要，用360度績效考評方法則能夠達到較好的效果，此方法在高職院校管理人員的考評中是可以被深化應(yīng)用的。

2360度績效考評方法在高職院校管理人員中的應(yīng)用意義分析

在高職院校管理人員中使用360度績效考評方法能夠有效提高管理人員的工作積極性，幫助個體發(fā)展并提高管理人才隊伍中的競爭力，落實為師生服務(wù)的理念。在高職院校管理人員中，績效考評是大家都比較重視的點，考評過程是否客觀公正直接反映了高職院校的管理水平。在考評過程中使用360度績效考評方法，能夠賦予每一位管理人員以評價權(quán)利，受制于考核方法的限制，管理人員在工作過程中會更加重視協(xié)作態(tài)度和管理技能，能夠在一定程度上調(diào)動管理人員的工作熱情。360度績效考評方法既是一種考評手段又是員工發(fā)展的助力，考評結(jié)果比較客觀公正能夠幫助管理人員合理定位自身，準確認知自己，讓他們在考評過程中明晰自己的表現(xiàn)和能力水平。并且，360度績效考評方法能夠?qū)⒖荚u結(jié)果和后續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，針對管理人員的不同情況對其進行專項培訓(xùn)，既能夠提升培訓(xùn)效果又能夠促進管理人員個體的發(fā)展。再者，在高職院校中，所有管理人員的工作都是圍繞教師和學(xué)生展開的，其主要服務(wù)對象是師生，在考核時其需要征求師生的看法。只有這樣，才能夠提升其在后續(xù)工作中的服務(wù)，創(chuàng)設(shè)適合師生成長、師生工作開展的環(huán)境。

3360度績效考評方法在高職院校管理人員中的應(yīng)用注意問題分析

在制度層面，360度績效考評方法是比較客觀、全面的，但其在實際應(yīng)用中，也會存在一些阻力，容易受到體制內(nèi)諸多因素的影響。因此，在高職院校管理人員中應(yīng)用此考評方法還需要注意以下問題。

（1）人情問題。高職院校管理人員中也會存在一定的人情與關(guān)系，這無可避免，人們在工作交往中會自然而然形成一定的親疏遠近關(guān)系。在對他人進行評價時，主觀色彩也較濃厚，依據(jù)喜好評判他人行為的現(xiàn)象并不少見。在360度績效考評中，部分人士沒有正確認知此考評方法，對其作用也選擇性地忽略，容易感情用事，降低考評結(jié)果的置信度。

（2）評價標準模糊。不同層面、不同考核主體所關(guān)注的焦點不一樣，在制定考核評價標準時，容易受到工作年限和個人素質(zhì)的影響。不同的評審主體存在個人認知上的偏差，并且并不是所有的評審主體都對他人很了解，這在考核中很容易出現(xiàn)評價不當問題。由于存在評價標準方面的問題，縱使運用了360度績效考評方法，其考評結(jié)果也不絕對真實、可靠。

（3）結(jié)果反饋問題。在考核結(jié)果反饋方面也存在一定問題，眾所周知，所有的考評方法都是為了了解員工的想法并對其行為提出建議，促進其整體素養(yǎng)的提升。然而在實踐過程中，反饋結(jié)果在流通渠道、組織方式、分享把握等方面都還存在問題，這些問題容易增加管理人員隊伍之間的緊張氛圍，降低此考核方法的使用效果。

4360度績效考評方法在高職院校管理人員中的應(yīng)用模式分析

（1）高職院校管理人員績效指標分析。360度績效考評方法的重點是各項指標的設(shè)計，結(jié)合高職院校工作的需要和管理人員當前的行為表現(xiàn)，需要在查?大量資料的基礎(chǔ)上合理設(shè)置考核指標。并對這些具體指標進行量化，合理分配其權(quán)重，構(gòu)建恰當?shù)膽?yīng)用體系。在利用360度績效考評方法構(gòu)建高職院校管理人員考核體系時，需要僅僅圍繞個人素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力以及廉潔自律等五個大的內(nèi)容展開，然后再在各大內(nèi)容下分設(shè)具體指標、細化指標，在呈現(xiàn)高職院校管理人員職業(yè)特點的同時提升考評的針對性。一般而言，在指標體系中，個人素質(zhì)需要通過文化素質(zhì)、人際關(guān)系、創(chuàng)新意識等來體現(xiàn)，工作態(tài)度需要通過責任心、協(xié)作性以及進取性等來細化，工作業(yè)績可以通過工作效率、效益、任務(wù)等來具體量化，工作能力則需要通過組織、決策、溝通等能力來展示，廉潔自律的細化指標是廉潔性、自律性、紀律性。

（2）指標設(shè)計原則分析。為了在高職院校人員管理績效考評中深化360度績效考評方法的應(yīng)用，構(gòu)建完善的考核評價體系，健全其應(yīng)用模式，需要在指標設(shè)計方面遵循一定的原則。為了避免考評標準模糊問題，需要在指標設(shè)計時遵循目標一致性原則。高職院校管理人員是高校發(fā)展中的重要組成人員，在針對這一群體設(shè)置績效考核指標時需要以高職院校的戰(zhàn)略目標為前提，與各工作崗位相符合。強化對被考核者行為的控制，客觀評價其表現(xiàn)，避免考核結(jié)果的無效性。另外，360度績效考評本身就要求其指標設(shè)計具備全面性特征，遵循全面性原則，原則的考核指標要盡可能全面公正，并保證考核過程和結(jié)果使用的完整。

另外，在高職院校管理人員隊伍中無論是人還是管理的客體其都處于動態(tài)發(fā)展中，為了滿足實際需求，在設(shè)計指標時還需要遵循動態(tài)性原則。為了方便考核結(jié)果的分析，設(shè)計指標時要注意質(zhì)量的量化程度，最好是利用分層設(shè)計方法，綜合定性、定量兩種方法，制作協(xié)調(diào)統(tǒng)一的考評系統(tǒng)模型。最后，在結(jié)果反饋方面也需要遵循一定原則，考核過程雖然至關(guān)重要，但結(jié)果的重要性也不能夠被忽視，為了發(fā)揮考評的價值和效益，改善管理人員工作現(xiàn)狀，需要強化對結(jié)果的反饋。360度績效考評方法在高職院校管理人員中的應(yīng)用，是一項長期工作，并不是一次性行為，通常而言，其考核都具備一定的周期性，并會根據(jù)考核結(jié)果不斷完善考核過程。因此，在設(shè)計指標時需要遵循制度性原則。

（3）關(guān)鍵指標體系設(shè)計。當確定了考核指標和考核內(nèi)容之后，需要挑選出關(guān)鍵指標，并對這些指標進行權(quán)重劃分。在360度績效考評方法的應(yīng)用中，指標權(quán)重大多采用5分制，其具體情況如下表所示。

在此檢測工具中，n表示的是指標的數(shù)量，xi表示的是指標評價分數(shù)，對于那些Cv較小的指標應(yīng)當直接去除，因為其不具備合理性。依據(jù)相關(guān)指標內(nèi)容，采用變差系數(shù)計算方法對每個指標進行具體計算后來確定各級指標的具體內(nèi)容。比如，個人素質(zhì)中的人際關(guān)系指標，其具體量化后的關(guān)鍵指標是良好的人際關(guān)系、尊重他人以及以誠相待。當確定好關(guān)鍵指標體系之后，還需要對各考核指標進行權(quán)重分析，權(quán)重一般與負荷度和公共因子相關(guān)，在劃分權(quán)重時要做好各面的計算工作。當構(gòu)建好應(yīng)用模式之后，在考評時只需要按照相關(guān)的體系進行即可，但仍需要特別注意結(jié)果的使用，在反饋結(jié)果時要特別重視溝通的作用。

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【關(guān)鍵詞】 供應(yīng)室； 消毒； 醫(yī)院感染； 管理

醫(yī)院消毒供應(yīng)中心是一個醫(yī)院對各種器械、敷料以及用品進行消毒的重要科室，其工作質(zhì)量不僅關(guān)系著醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療和護理的質(zhì)量問題，而且關(guān)系到患者的健康安全[1]。消毒供應(yīng)中心的工作內(nèi)容主要是向臨床各相關(guān)科室提供無菌的醫(yī)療物品[2]。對本院所有的醫(yī)療器械、輔料等進行清潔、消毒、滅菌、包裝后輸送至各科室。消毒中心的工作質(zhì)量好壞，與醫(yī)院感染控制水平密切相關(guān)，消毒供應(yīng)室的工作質(zhì)量要通過科學(xué)的管理來保證，對各工作崗位實施標準化管理，使各項工作保持穩(wěn)定、均一的工作質(zhì)量[3]。加強人員培訓(xùn)，降低差錯事故、污染事件的發(fā)生，使醫(yī)院感染發(fā)生率明顯降低，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益[4]。本院自2012年3月對供應(yīng)室工作進行科學(xué)管理，取得不錯效果，現(xiàn)報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 本院供應(yīng)室負責全院手術(shù)室、門診及病房所需器械、敷料以及其他用品的消毒工作。共有護士12名，年齡22～48歲，平均（32.61±7.17）歲。

1.2 方法 自2012年3月起對本院供應(yīng)室實施科學(xué)管理。合理規(guī)劃并明確供應(yīng)室去污區(qū)、包裝區(qū)以及滅菌物品的儲存區(qū)，既要保證物品在供應(yīng)室的流動通暢而方便，又要保證流動方向的單一性，不發(fā)生交叉和呼喚；人員流動由潔至污也需要進行更衣和吸收，并通過氣流進行控制；氣流由壓力控制由潔至污。制定崗位責任制度以及操作規(guī)程，明確獎罰制度，在護理人員中樹立起質(zhì)量第一的觀念，將各項規(guī)章制度進行嚴格落實，在制度的約束下自覺進行質(zhì)量控制，嚴格把握各個質(zhì)量環(huán)節(jié)，保證物品的無菌性。要求每位護理人員不斷學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)的過程中掌握最新的理論知識和操作技術(shù)，了解行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新經(jīng)驗，并將這些知識應(yīng)用于實踐工作。為護理人員訂閱相關(guān)雜志，定期進行相關(guān)知識講座，在條件允許時選派優(yōu)秀的人員參加相應(yīng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)[5]。對于重復(fù)利用的器械定期進行檢查和抽查，對于不合格的器械進行妥善的處理。從器械清洗到包裝均嚴格執(zhí)行標準，對消毒滅菌物品及環(huán)境進行嚴格監(jiān)測。

1.3 觀察指標 分別于2012年2月以及2012年9月對本院供應(yīng)科消毒物品消毒合格率進行統(tǒng)計，并對護理人員的理論知識及規(guī)范操作情況進行考核；調(diào)查護理人員工作積極性。

1.4 統(tǒng)計學(xué)處理 采用SPSS 13.0軟件進行分析，計量資料以（x±s）表示，采用t檢驗，計數(shù)資料采用 字2檢驗，以P

2 結(jié)果

實施科學(xué)管理后，物品消毒合格率明顯高于實施科學(xué)管理之前，護理人員理論知識以及規(guī)范操作考核得分均有所提高，護理人員工作積極性得到明顯改善。與實施前比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

3 討論

消毒供應(yīng)室是醫(yī)院進行消毒滅菌的重要科室，也是保證醫(yī)療質(zhì)量并預(yù)防發(fā)生院內(nèi)感染的關(guān)鍵部門。隨著醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展，供應(yīng)室的工作也更加專業(yè)化和標準化，衛(wèi)生部對供應(yīng)室提出了新的管理標準和要求[6]。向臨床提供合格的滅菌物品，是防止醫(yī)院感染的基礎(chǔ)。合理布局供應(yīng)室是對供應(yīng)室進行科學(xué)管理的第一步。在對供應(yīng)室進行設(shè)計時應(yīng)保證設(shè)施的齊全、充分利用空間進行合理安排。供應(yīng)室的工作相對獨立，很多工作都是在沒有人監(jiān)督的情況下依靠自覺來完成，因此一定要對護理人員進行相關(guān)教育，統(tǒng)一護理人員的觀念，嚴格把握質(zhì)量關(guān)。增加對護理人員培訓(xùn)的投入，鼓勵護理人員在學(xué)習(xí)中不斷提升自己[7]。對器械進行清洗時消毒的第一個步驟，使用過的器械表面可殘留有血液或其他體液，如果不及時進行清理，可能會在表面形成一層保護膜，為細菌的滋生提供條件，因此徹底進行清洗有著重要的意義[8]。器械回收后根據(jù)其材質(zhì)、用途等進行分類和清洗。在進行消毒時首選物理方法，煮沸至100 ℃并持續(xù)30 min可以達到良好的消毒水平；對于不耐高溫的器械可以采取化學(xué)消毒的方式，但是消毒液的有效成分、酶類以及pH值應(yīng)維持在有效的范圍之內(nèi)[9]；對于不能耐溫耐濕的物品可以通過環(huán)氧乙烷進行消毒[10]。滅菌結(jié)束后對滅菌效果進行檢查，合格者可進行發(fā)放，不合格者重新進行消毒。

本研究中對供應(yīng)室實施科學(xué)管理，加強關(guān)聯(lián)科室人員的培訓(xùn)教育，制定健全的消毒供應(yīng)室管理制度及獎懲制度，確保各項管理規(guī)定得以落實，和實施科學(xué)管理之前比較，實施科學(xué)管理后醫(yī)療器械、輔料等無菌物品的消毒合格率、護理人員理論知識及實際操作能力的考核成績、護理人員的積極性均得到明顯提高，實施前后比較差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

綜上所述，對消毒供應(yīng)室采用科學(xué)管理，尤其是加強制度建設(shè)和人員的培訓(xùn)考核管理，可以有效提高消毒供應(yīng)室的整體工作質(zhì)量，明顯降低醫(yī)院感染率，提高醫(yī)院的診療水平，為患者提供放心的醫(yī)療服務(wù)，使醫(yī)院獲得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

參考文獻

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按照中心《安全管理辦法》的規(guī)定和要求，確保全體員工人身安全和單位財產(chǎn)不受損失，結(jié)合客服中心的實際情況，特制訂以下消防管理制度。

一、消防安全宣傳教育、培訓(xùn)制度 

  1、客服中心要制定對各科室消防安全責任人、消防安全管理人、專（兼）職消防員和自動消防設(shè)施操作人員及員工的年度消防安全培訓(xùn)計劃并組織實施。

    2、各科室應(yīng)積極參加消防安全宣傳活動，要通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和培訓(xùn)，對員工應(yīng)當至少每年進行不少于二次消防安全培訓(xùn)。宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容須包括：

   （一）消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

   （二）本部門、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

   （三）有關(guān)自動消防設(shè)施的性能、操作方法以及各類滅火器材的使用方法；

   （四）報火警、撲救初起火災(zāi)以及逃生自救的知識和技能。

     3、下列人員須接受消防安全專業(yè)培訓(xùn)：

   （一）消防安全責任人；

   （二）消防安全管理人；

   （三）專（兼）職消防員；

   （四）自動消防系統(tǒng)的操作人員，消防控制室的值班、操作人員（應(yīng)持證上崗）；

   （五）易燃、易爆危險物品從業(yè)人員；

   （六）電工、庫工、焊工等具有火災(zāi)危險性的崗位人員；

   （七）新上崗和進入新崗位的員工；                   

   （八）進入中心的外來工作人員；

   （九）火災(zāi)事故單位的相關(guān)責任人；

   （十）其他應(yīng)當接受消防培訓(xùn)的人員。

4、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高本部門員工的消防安全意識。 

  5、定期組織學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。 

  6、針對崗位特點進行消防安全教育培訓(xùn)。 

  7、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓(xùn)。 

  8、對新員工進行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。 

二、防火巡查、檢查制度 

（一）崗位防火巡查制度

 1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。 

  2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。 

  3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。 

  4、檢查科室應(yīng)將檢查情況及時通知受檢部門，部門負責人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時整改。 

  5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。 

   （二）兼職消防員防火檢查制度

1、兼職消防隊主要由消防安保人員組成，統(tǒng)一由消防歸口管理職能部門負責管理。 

2、消防歸口管理職能部門對兼職消防隊員每季度進行一次培訓(xùn)。 

3、消防歸口管理職能部門每半年組織兼職消防隊員進行一次滅火疏散演練。 

4、兼職消防隊員要服從消防歸口管理職能部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負其責。 

5、根據(jù)人員變化情況對兼職消防隊員及時進行調(diào)整、補充。 

6、培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：    

（1） 防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍；

（2） 消防設(shè)施、器材的操作及使用方法；   

（3） 火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法；   

（4） 火災(zāi)現(xiàn)場的保護。

（三）安全疏散設(shè)施管理制度 

1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。 

  2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應(yīng)急照明設(shè)施。 

  3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標志、應(yīng)急照明、機械排煙送風、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。 

  4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。 

  5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。 

 （四）消防設(shè)施、器材維護管理制度 

  1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。 

  2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門負責，設(shè)專職管理員每日按時檢查了解消防設(shè)備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。 

    3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測試： 

（1）煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。 

（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。 

（3）正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。 

（4）室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。 

（5）其它消防設(shè)備的測試，根據(jù)不同情況決定測試時間。 

    4、消防器材管理： 

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。 

（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。 

（3）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導(dǎo)。 

（4）各科室的消防器材由本科室管理，并指定專人負責。 

（五）火災(zāi)隱患整改制度 

  1、各科室對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當及時予以消除。 

  2、在防火安全檢查中，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各科室限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。 

  3、在火災(zāi)隱患未消除前，各科室應(yīng)當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當提出解決方案，及時向中心安保部消防安全責任人報告，并由中心上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?nbsp;

  4、對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報送公安消防機構(gòu)。 

  （六）辦公室用電安全管理制度 

  為提高辦公環(huán)境的安全因素，進一步加強和深化中心辦公區(qū)域內(nèi)的用電管理，增強員工用電規(guī)范、安全意識、節(jié)能措施，共同營造一個安全、舒適的工作和辦公環(huán)境，特制訂本用電安全管理規(guī)定。

1、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、顯示器等電器上懸掛、覆蓋裝飾品等易燃物。

2、嚴禁私自改拉接室內(nèi)線路，絕不在辦公室私拉電線。 

3、嚴禁在辦公室內(nèi)、外私拉、亂接電線、私接電源插座等個人行為。 

4、嚴禁辦公區(qū)域使用自帶大功率電器和不利于安全管理的電器，主要包括但不限于電水壺、微波爐、電吹風、電熨斗、電暖器等。 

5、不要用濕手接觸帶電設(shè)備，不用濕布擦帶有電的電器。不要用濕手觸摸電源的開關(guān)、插頭、插座等。  

6、燈具、電扇、空調(diào)、飲水機等電器使用完畢后應(yīng)及時關(guān)閉電源，以免長時間開機過熱引起火災(zāi)。 

7、為了延長電腦主機、顯示器、打印機等辦公設(shè)備的使用壽命，員工下班離開辦公室時要關(guān)閉計算機并關(guān)閉電源開關(guān)。 

8、辦公區(qū)域內(nèi)如發(fā)現(xiàn)需維修的用電設(shè)施或存在用電安全隱患等問題，必須立即停止使用，并及時上報中心安保部，嚴禁自行處置。 

9、因違反本用電安全管理規(guī)范引起的一切責任由個人承擔。

   （七）易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度 

     1、易燃易爆危險物品應(yīng)有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔任。 

     2、易燃易爆危險物品應(yīng)分類、分項儲存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，應(yīng)分庫存放。 

     3、易燃易爆危險物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應(yīng)進行登記。 

     4、庫存物品應(yīng)當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。 

     5、易燃易爆危險物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應(yīng)堅守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi)。 

     6、易燃易爆場所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。 

   （八）義務(wù)消防隊組織管理制度 

     1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項技術(shù)考核應(yīng)達到規(guī)定的指標。 

     2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務(wù)消防員進行輪訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。 

     3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。 

     4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。 

     5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。 

  （九）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度 

     1、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。 

     2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。 

     3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會部署，明確分工。 

     4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進行一次演練。 

     5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評會，認真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時修改和完善預(yù)案。  

   （十）消防安全重點部位管理制度 

1、依據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，確定變配電室、動力站、電梯機房為消防安全重點部位。 

2、消防安全重點部位的消防安全管理應(yīng)明確責任部門和責任人。

3、消防安全重點部位應(yīng)設(shè)置禁煙禁火等各種文字、符號的警告標志。

4、消防安全重點部位應(yīng)配備相應(yīng)的的滅火器材、裝備和個人防護器材。 

5、消防安全重點部位應(yīng)制定和完善事故應(yīng)急處置操作程序。

6、消防安全重點部位應(yīng)每二小時進行一次防火巡查，并填寫《消防安全重點部位防火巡查工作記錄》；服務(wù)大廳下班后應(yīng)進行收尾工作檢查，并記錄備案。

7、各消防安全重點部位的管理規(guī)定

 (1)防火重點部位，非工作人員嚴禁入內(nèi)。 

(2)嚴禁吸煙、嚴禁明火作業(yè)、嚴禁存放易燃易爆物品及其它雜物。 

(3)定期對電器設(shè)備、線路進行檢查、維護、清掃，確保正常供電。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 

(4)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。 

(5)各種電器設(shè)備的安裝、使用和管理，必須符合供電局的規(guī)定。

(6)安裝的電器設(shè)備應(yīng)采取防雨、防雷等安全措施。電器設(shè)備附近嚴禁堆放易燃易爆物品及其它雜物。 

(7)移動的電器設(shè)備，應(yīng)做好接地或安裝自動斷電裝置，并設(shè)專人管理。 

(8)配電箱或電器設(shè)備內(nèi)，嚴禁存放工具或雜物。

篇4

第一條為推進政府專職消防員隊伍職業(yè)化建設(shè)，規(guī)范公安消防部隊專職消防員隊伍管理，依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院關(guān)于加強和改進消防工作的意見》和《省消防條例》等規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱政府專職消防員是指經(jīng)市政府批準招收的在公安消防中隊從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援工作的專職消防隊員以及在公安消防部門從事消防宣傳、社會培訓(xùn)、檔案管理、窗口受理服務(wù)等輔工作和協(xié)助開展消防工作的消防文員。

第三條政府專職消防員依法簽訂書面勞動合同，實行準軍事化管理，所需經(jīng)費列入地方財政預(yù)算予以保障。

第二章編制、招收

第四條城市普通消防站從事滅火救援專職消防隊員崗位人數(shù)不少于30人，特勤消防站不少于45人，經(jīng)濟較為發(fā)達的縣區(qū)可適當增加配備數(shù)。

第五條各縣區(qū)公安消防部門從事消防文員崗位的人數(shù)不少于10人，經(jīng)濟較為發(fā)達的縣區(qū)可適當增加配備數(shù)。

第六條政府專職消防員員額編制增減，由市公安消防部門提出申請，經(jīng)省公安消防部門審核，報市政府批準，市公安消防部門組織實施。

第七條政府專職消防員面向社會公開集中招聘，招聘時間定于每年3月份。招聘方案經(jīng)與市人力資源和社會保障部門協(xié)商同意后，由市公安消防部門組織實施。政府專職消防員招收對象為18至30周歲的社會青年和復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人，退伍消防官兵和從事消防車駕駛的專職消防隊員招收年齡可適當放寬至35周歲。專職消防隊員應(yīng)當具有初中以上文化程度。消防文員應(yīng)當具有相關(guān)專業(yè)技能等級或大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

第八條政府專職消防員應(yīng)當符合征集公民服現(xiàn)役的政治條件和《消防員職業(yè)健康標準》規(guī)定的職業(yè)健康條件。

第九條市公安消防部門應(yīng)當對招收的專職消防隊員進行不少于45天、消防文員不少于30天的崗前集中培訓(xùn)。政府專職消防員培訓(xùn)后試用期為3個月，試用期滿后經(jīng)考核符合條件的授予相應(yīng)等級。考核工作應(yīng)在試用期滿前1個月內(nèi)完成。

第三章管理

第十條市公安消防部門設(shè)政府專職消防員管理機構(gòu)，負責政府專職消防員隊伍管理、檔案管理、福利待遇、保險待遇及等級晉升等相關(guān)事宜。

第十一條政府專職消防員享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、雙休日及法定節(jié)假日。專職消防隊員實行等級戰(zhàn)備制和輪休制。消防文員實行八小時工作制。

第十二條政府專職消防員實行檔案管理制度，由市公安消防支隊建立個人檔案。

第四章考核、獎懲

第十三條市公安消防部門制定政府專職消防員考評細則，每半年對政府專職消防員的工作情況進行一次綜合量化考評。

第十四條考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，作為專職消防員晉升、獎懲、去留的主要依據(jù)。其中，優(yōu)秀占10%，良好占60%，合格占20%，不合格占10%。

第十五條被評為優(yōu)秀、良好、合格的專職消防員每季度給予績效津貼；連續(xù)兩個季度被評為優(yōu)秀的發(fā)放獎勵工資；連續(xù)兩個季度考評不合格的，報市公安消防部門審批后下崗培訓(xùn)3個月，期間只發(fā)放基本工資，培訓(xùn)后考核仍不合格的，解除勞動合同并予以辭退。

第十六條專職消防隊員實行國家職業(yè)資格制度，參加相應(yīng)的消防職業(yè)技能鑒定。消防文員應(yīng)當參加公安消防崗位資格考試，取得相應(yīng)的資格。

第五章經(jīng)費

第十七條政府專職消防員經(jīng)費由市、縣區(qū)兩級財政分別予以保障。

第十八條政府專職消防員經(jīng)費包括工資（基本工資、津貼補貼、獎金）、伙食補助、社會保障繳費、撫恤費、住房公積金、被裝費等。

第十九條政府專職消防員經(jīng)費應(yīng)隨當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平逐年遞增。

第六章工資、保險和待遇

第二十條政府專職消防員工資應(yīng)高于當?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資標準，確保與其從事的高危險性職業(yè)相適應(yīng)。政府專職消防員在培訓(xùn)期間只享受伙食費，在試用期內(nèi)發(fā)放基本工資。

第二十一條專職消防隊員從事的火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作屬于高危險性職業(yè)，應(yīng)當享受高危補貼。

第二十二條政府專職消防員實行集體就餐，伙食費不發(fā)放給本人。從事火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作的專職消防隊員，伙食標準參照本地公安消防部隊普通消防站義務(wù)兵標準執(zhí)行。

第二十三條政府專職消防員應(yīng)當著統(tǒng)一規(guī)定的制式服裝，供給標準參照當?shù)毓蚕啦筷犃x務(wù)兵標準執(zhí)行。政府專職消防員非因公外出不得著制服。

第二十四條政府專職消防員按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。公安消防部門應(yīng)按規(guī)定為其繳納社會保險費和住房公積金。公安消防部門按照公安消防部隊官兵相關(guān)標準為專職消防隊員投保人身意外傷害保險。保險費個人繳納部分，從本人工資中代扣代繳，其余由財政部門撥付，公安消防部門繳納。標準參照當?shù)仄髽I(yè)繳費相關(guān)規(guī)定。

第二十五條因公受傷、致殘或死亡的政府專職消防員，應(yīng)當按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷認定、勞動能力鑒定，落實各項工傷待遇。符合革命烈士申報條件的，由公安消防部門報請人民政府批準。

第七章合同、協(xié)議的終止和解除

第二十六條公安消防部門在試用期滿后與被錄用政府專職消防員簽訂勞動合同和工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第二十七條人力資源和社會保障部門負責對勞動合同進行備案。

第二十八條政府專職消防員簽訂的勞動合同和工作協(xié)議每兩年一簽；期滿后經(jīng)本人申請，考核合格后，雙方確定是否續(xù)簽。

第二十九條專職消防員自愿解除合同關(guān)系的，應(yīng)提前30日以書面形式告知本單位，經(jīng)單位同意后合同和協(xié)議關(guān)系終止。

第三十條政府專職消防員有下列情況之一者，解除勞動合同，并根據(jù)情況承擔相應(yīng)責任：（一）不能履行合同、協(xié)議約定的義務(wù)和責任的；（二）招收前有違法犯罪事實隱瞞未報的；（三）嚴重違反部隊條令條例、規(guī)章制度和規(guī)定的；（四）違反治安管理相關(guān)規(guī)定被公安機關(guān)處罰或者構(gòu)成犯罪的；（五）連續(xù)兩個季度考評不合格，經(jīng)下崗培訓(xùn)后仍不合格的；（六）因身體等原因確實不能勝任工作的其他情形；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條政府專職消防員合同發(fā)生糾紛，由勞動仲裁部門仲裁。

第八章相關(guān)部門職責

第三十二條人力資源和社會保障部門負責專職消防員社會保險辦理、勞動合同依法備案、合同履行監(jiān)督等工作。

第三十三條民政部門負責參考《軍人憮恤優(yōu)撫條例》的有關(guān)規(guī)定，落實專職消防員撫恤政策，辦理專職消防員相關(guān)撫恤手續(xù)。

第三十四條公安、房產(chǎn)和住房保障、教育等部門負責對符合條件的專職消防員戶口遷移、申請經(jīng)濟適用房和廉租房、子女入學(xué)入托等方面及時給予辦理。

篇5

關(guān)鍵詞：社區(qū)；消防；安全問題；對策

隨著國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城市建設(shè)的步伐不斷加快，城市規(guī)模也在不斷的擴大。社區(qū)是人們居住的地方，因此社區(qū)建設(shè)是與我國社會經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生活息息相關(guān)的社會建設(shè)的一個重要組成部分。加快社區(qū)消防建設(shè)既是適應(yīng)城市社會管理體制的需要, 也是構(gòu)筑社區(qū)消防安全屏障的當務(wù)之急。但是由于受到資金和觀念的限制，社區(qū)消防建設(shè)卻遠遠滯后于城市建設(shè)，與社會發(fā)展不相適應(yīng)。

一、目前社區(qū)普遍存在的消防安全問題

一是社區(qū)消防安全規(guī)劃和基礎(chǔ)建設(shè)相對落后。有的社區(qū)建設(shè)之初根本沒有消防安全規(guī)劃，消防通道、消防水泵、消防水源、消防設(shè)施和器材等，消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴重滯后于社區(qū)建設(shè)；有的社區(qū)消防安全組織機構(gòu)不健全，沒有相應(yīng)的消防安全管理制度和責任制度。

二是社區(qū)消防安全意識淡薄，居民自防自救能力差。首先，現(xiàn)有社區(qū)管理沒有很好地引入消防安全管理內(nèi)容，，消防管理制度不健全，保安人員大多屬于臨時雇用性質(zhì)，消防安全意識和消防知識淡薄。此外，居民對防火的認識不足，警惕性不高，重防盜輕防火，很多居民不會使用任何滅火器材，家庭內(nèi)基本沒有配備滅火器，缺乏基本的自救知識和技能。

三是社區(qū)消防基礎(chǔ)設(shè)施和滅火器材配備不足或者不規(guī)范、不合理。有的社區(qū)消防設(shè)施老舊，又缺乏日常的維護和保養(yǎng)，不能滿足消防安全要求；有的社區(qū)規(guī)模小、開發(fā)早甚至連最基本的消防設(shè)施都未配置；有的社區(qū)沒有消防車輛通道，或人為設(shè)置隔離墩、柵欄；有的消防器材丟失現(xiàn)象嚴重，再加上居民的私自挪用，大部分的消防器材都不能正常使用。

四是居民住宅火災(zāi)隱患突出。隨著人們生活水平的提高，使用的家用電器越來越多，住宅中亂接亂拉電線的現(xiàn)象比較嚴重。到用電高峰，各種電器的同時使用，會導(dǎo)致電路負荷加大，再加之電氣線路年久老化，加大了發(fā)生火災(zāi)的可能性。此外，居民在裝修房子時采用了大量的可燃性材料，例如三合板、高分子材料等。居民家庭普遍使用液化氣、煤氣或天然氣，存在操作不慎、使用不當?shù)痊F(xiàn)象。這都為火災(zāi)埋下了隱患。早期的住宅建筑耐火等級低，尤其是磚木結(jié)構(gòu)建筑和臨時性建筑，一旦發(fā)生火災(zāi)，燃燒迅速，威脅性大。

五是部分老城區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部以及外來務(wù)工人員聚居區(qū)等，安全隱患也十分突出。例如，有很多地方將自家房隔出許多小間出租，房與房之間往往是夾板等易燃材料，房主往往對消防安全隱患不聞不問，承租人由于安全意識淡薄沒有對火險隱患引起足夠的重視，不能及時發(fā)現(xiàn)隱患，甚至無意識的人為制造隱患。一旦一個房間發(fā)生火災(zāi)，房間之間易燃夾板很容易燃燒，危害嚴重，而且給滅火也帶來了難度。

二、完善社區(qū)消防安全的對策

針對社區(qū)消防存在的以上主要問題，現(xiàn)提出以下完善的對策。

（一）加大經(jīng)費投入，加強社區(qū)消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

社區(qū)消防建設(shè)離不開公共消防設(shè)施的建設(shè)，加強公共消防基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)是完善社區(qū)消防安全的基礎(chǔ)。新建小區(qū)或舊城改造，要按照國家消防技術(shù)規(guī)范要求進行規(guī)劃和建設(shè)，消防隊(站)、消防通道、消防給水、消防通信等公共消防設(shè)施必須與小區(qū)同步設(shè)計、同步建設(shè)。對于老城區(qū)要對已有消防設(shè)施進行檢查和維護，確?？梢允褂?，沒有消防設(shè)施的要按照消防要求給予配置。

(二)加大社區(qū)消防安全知識的宣傳

預(yù)防火災(zāi)的真正資源存在于社區(qū)之中，社區(qū)群眾是社區(qū)消防工作真正的源泉。要充分發(fā)揮現(xiàn)有的社區(qū)資源優(yōu)勢，在活動中心建立消防宣傳欄、消防畫廊，擺放、懸掛、播放各種宣傳資料，定期對社區(qū)或公寓管理人員和居民進行消防知識和技能培訓(xùn)，進行實地操作演練，以增強人們的切身感受，提高他們撲滅火災(zāi)的水平和實際操作滅火器的能力。同時對幼兒、小學(xué)生以及老年人等，有針對性地進行教育，提高未成年人及老年人的防火意識及基本的自救技能。

（三）明確消防安全職責,定期分析消防安全形勢。

按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、公安部門監(jiān)督、社區(qū)統(tǒng)一管理、消防安全自治”的工作思路，公安消防機構(gòu)及社區(qū)公安派出所應(yīng)積極主動地與民政等有關(guān)部門協(xié)調(diào)。根據(jù)公安部《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,明確街道辦事處、社區(qū)居委會的消防安全職責，確定責任人和消防安全管理人，制定社區(qū)消防安全管理制度，定期召開由社區(qū)居民委員會及駐社區(qū)單位參加的消防安全會議，研究部署消防工作任務(wù)，進行社區(qū)消防基礎(chǔ)建設(shè)和消防宣傳教育，指導(dǎo)開展消防服務(wù)活動，協(xié)調(diào)解決社區(qū)消防宣傳陣地建設(shè)、消防設(shè)施和器材配備和維護保養(yǎng)、疏通消防車通道等消防安全問題[1]。

（四）加強社區(qū)消防監(jiān)督管理,切實做好社區(qū)消防監(jiān)督工作。

篇6

摘 要 按照《中華人民共和國消防法》（以下簡稱：消防法）及《四川省消防條例》（以下簡稱條例）的要求，企業(yè)消防管理應(yīng)當管什么？專業(yè)消防隊員應(yīng)具備什么樣的條件？掌握何種技能？方能滿足消防工作需要。從“天津港”事件到近期親歷的火災(zāi)險情處置，本文意在通過對一些現(xiàn)狀的思考，初步提出企業(yè)消防管理的內(nèi)容和對專業(yè)消防員的具體要求。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 消防管理 認識

大家知道，“天津港”火災(zāi)事故教訓(xùn)深刻，令人深思。對一般人而言，隨著時間的推移，似乎已不在成為人們關(guān)注的話題。但作為一名企業(yè)消防管理人員，本人從關(guān)注這一事故開始，在加強和規(guī)范自身日常管理的同時，通過對企業(yè)近年來消防管理工作的梳理，以及對現(xiàn)狀和案列的分析，對照“消防法”、“條例”和企業(yè)安全生產(chǎn)達標過程中的具體做法，結(jié)合“消防管理檔案”記載事件的描述，對做好今后消防管理工作有了新的想法。在此淺談對企業(yè)消防管理工作中的一些認識，希望能引起同行的共鳴和思考。

一、企業(yè)消防管理的現(xiàn)狀

依據(jù)“消防法”、“條例”，作為一個特除的化工企業(yè)，我們組建了消防管理機構(gòu)，成立了消防隊，管理模式為消防結(jié)合，即消防日常管理和火險出現(xiàn)時滅火救援為一體。平時主要存在以下問題：

（一）受過專業(yè)培養(yǎng)和訓(xùn)練的人員少；崗位上尚未有取得國家專業(yè)資質(zhì)證人員。防火管理人員普遍文化水平和操作技能不高，只能適應(yīng)傳統(tǒng)的消防管理；對目前新工程項目中所涉及的消防自動控制系統(tǒng)（見附圖一）設(shè)施、設(shè)備和性能等，不愿學(xué)、不會操作、不敢使用的現(xiàn)象比較突出。

圖一：消防自動控制系統(tǒng)

案例一：在對基層消防值班室人員進行操作檢查時發(fā)現(xiàn)，值班人員對發(fā)生的誤報警信號不知道怎么處置，正常的設(shè)備自檢不會操作。個別單位值班人員擅自將消防自動控制柜信號關(guān)閉，導(dǎo)致現(xiàn)場發(fā)生的火災(zāi)情況不能在第一時間報警和處置。

（二）日常管理中的消防檢查僅限于對現(xiàn)場的常規(guī)配備傳統(tǒng)消防設(shè)備、器材（見附圖二）外觀及數(shù)量多少的觀察，對設(shè)備、設(shè)施的功能使用、有效性綜合測試很少現(xiàn)場檢驗。

圖二：傳統(tǒng)消防設(shè)備、器材

（三）由于各種原因，專用消防設(shè)備自投入日起幾乎未曾真正使用、演練次數(shù)屈指可數(shù)，從而導(dǎo)致器材閥門銹蝕、管道堵塞，配件老化、損壞。案例二：在對專用車輛進行檢查時發(fā)現(xiàn)儀表盤破損、閥門開關(guān)不暢、噴槍閥柄斷裂等。對個別操作人員進行實際測試時，發(fā)現(xiàn)相關(guān)知識欠缺，業(yè)務(wù)不夠熟練。

（四）管理人員對專業(yè)知識的了解和掌握不多，對火災(zāi)處理后期的現(xiàn)場調(diào)查、整改、防范措施等明顯欠缺；消防檔案應(yīng)記載的內(nèi)容、項目不夠完整和規(guī)范。重點防火部位沒有明確標示，一旦發(fā)生火災(zāi)，將對第一時間處置、報警、救災(zāi)等帶來影響。案例三：某單位報廢設(shè)備處理廠房發(fā)生火情，由于事先對廠房性質(zhì)不了解，用水、用泡沫？還是用干粉、二氧化碳？待查明原因、采取正確的撲救方式再進行處置時，時間上延誤了許多，對第一時間撲救、降低損失產(chǎn)生了影響。

二、原因分析

根據(jù)觀察和了解，由于“消防法”和“條例”的相關(guān)內(nèi)容沒有真正貫徹落地，企業(yè)消防管理隊伍從管理人員到車輛駕駛員，幾乎都是從其他部門調(diào)配、分流到崗的人員，普遍存在年齡偏大、文化程度不高、消防專業(yè)知識匱乏；由于行業(yè)特點，長年沒有大的出警任務(wù)，缺乏專業(yè)訓(xùn)練和培訓(xùn)計劃，隊員體能、專業(yè)撲救技能不能滿足標準要求；在管理上，因崗位低等具體問題，沒有吸引力、留不住人，隊伍比較難帶等，單位也疏于對人員的紀律、業(yè)務(wù)、技能要求；消防工作在部分管理部門人員心中普遍存在是擺設(shè)、是后勤，處于企業(yè)管理的低端。因此從業(yè)務(wù)培訓(xùn)到崗位配備人員都不能得到落實。

三、做好企業(yè)消防管理工作的具體建議

篇7

一、消防安全管理工作

1、建立健全組織機構(gòu)：

消防安全責任人：王繼榮(園長)

消防安全管理人：李濟芳(副園長)

2、落實了安全責任制

制定了各崗位消防安全職責，消防安全責任人，安全消防安全領(lǐng)導(dǎo)(園長)與各責任人簽了《幼兒園安全責任狀》。

3、建立、完善、落實了消防安全規(guī)章制度

建立了《安全防火檢查、巡查制度》、《用水、用電管理制度》、《消防安全宣傳教育制度》、《消防安全責任追究制度》、《消防安全工作獎懲制度》。

4、幼兒園對全園的滅火器進行全面檢查，對過期和報廢的滅火器進行處理，并及時更換了一批符合國家標準的滅火器。要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好。

二、認真做好各項檢查，填寫好消防安全記錄

根據(jù)上級消防安全指示精神，我園開展了每日一小檢查、每周大檢查、每月一總結(jié)的方法，針對幼兒園各項設(shè)施進行全面的安全大檢查。同時，我們對檢查的結(jié)果進行記錄，并要求同查人員一起認真填寫排查記錄。真正做到心中有數(shù)，消滅死角，杜絕各種隱患。

三、消防安全宣傳教育工作

1、我園將消防安全納入一日教學(xué)內(nèi)容，每學(xué)期都開展消防安全主題活動，通過主題活動加強教師和幼兒的消防安全知識，同時還開展了“消防安全演練”活動，在活動中讓教師和幼兒知道當火災(zāi)發(fā)生時如何自救、如何逃生。如《119防火日的由來》《發(fā)生火災(zāi)怎么辦?》《危險的東西我不碰》《消防知識問答賽》等活動。園領(lǐng)導(dǎo)和教師們還組織幼兒進行了實戰(zhàn)的消防演習(xí)——“逃生”，小朋友在教師們的組織下從各個通道進行“逃生”，教師們在組織“逃生”過程中，提醒幼兒用毛巾捂住嘴巴，彎腰低頭快速下樓梯，到操場上的安全地帶。

2、我園以班級為單位，建立消防安全宣傳教育活動室，為幼兒播放《火災(zāi)預(yù)防與自救》的光碟，老師還把防火安全知識納入常規(guī)教學(xué)中，向幼兒宣傳消防安全知識。同時，請消防大隊的消防員進行現(xiàn)場滅火器材演練，提高了大家應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力，并增強了消防安全意識，同時掌握了一般滅火器材的操作使用步驟及方法。

篇8

1、規(guī)范保安員體系建設(shè)，強化安全管理技能。

2、結(jié)合省企業(yè)安全運作模式建立安防管理組織體系。

3、強化安防管理班組的職能，建立安防管理規(guī)定，加大獎罰懲處力度。

4、強化安防隊伍的培訓(xùn)、檢測、執(zhí)行、檢查力度。

5、保安員隊伍日、周、月、季度例會，挖掘問題，查找隱患。

6、實施月、季、年終安防管理檢查，組織安防隊伍以模擬的形式的應(yīng)急演練。

7、完善重點區(qū)域管理制度和事故應(yīng)急救援體系。著手建立和修訂區(qū)域《人員出入登記》、《車輛出入》、《事故應(yīng)急預(yù)案》管理規(guī)范，并根據(jù)工作需要隨時調(diào)整和修訂。

二、全年工作計劃

一月份：

1、傳達省企業(yè)安保會議精神和具體工作，學(xué)習(xí)《部門安全保衛(wèi)綜合治理責任書》。召開安全例會，把安全工作責任到人，做到“誰主管，誰承擔責任”。

2、元旦期間組織各縣市分企業(yè)等部門聯(lián)合開展安保、消防、車輛檢查，確保事故隱患整改率達100%。

二月份：

1、制定《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，落實好春節(jié)期間主管領(lǐng)導(dǎo)巡查和值班；明確強調(diào)放假不放制度。

2、提醒各部門員工注意管好自家的門、窗、水、電、做好防火工作。

三月份：

1、各部門自查隱患，抽查各部門重點安全部位，做到及時發(fā)發(fā)現(xiàn)，及時整改。

2、宣傳安防理念，貫徹企業(yè)安保綜治精神，營造人人重視安全，人人參與安全的良好氛圍。

3、做好春季防搶、防盜、防火、防爆、防突發(fā)事件，做好用電安全培訓(xùn)等工作。

四月份、

1、由綜合部組織開展全區(qū)網(wǎng)絡(luò)、營業(yè)安全大檢查，抽查全區(qū)基站和機房。

2、對全區(qū)營業(yè)廳等開展針對性的安全檢查。電源電線、投幣金柜使用、交接登記等。

五月份、

1、對全體員工開展防震、抗震知識、地震逃生自救知識的培訓(xùn)。

2、各部門制定《防震臨震應(yīng)急預(yù)案》。

3、檢查應(yīng)急物資裝備。

六月份、

1、安全月宣傳，雨季前的防洪、防澇檢查。

2、車輛交通安全、基礎(chǔ)制度管理檢查。

七月份、

1、上半年部門綜治工作落實情況自查。

2、做好夏季用電的安全檢查工作。

3、部署暑期安防保衛(wèi)工作。

八月份、

1、提醒各部門員工外出注意人身安全，財產(chǎn)安全。

2、開展安全專題講座，增強防范意識。

3、對各部門人員開展《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》知識抽查。

九月份、

1、學(xué)習(xí)消防安全知識。

2、邀請專業(yè)消防員培訓(xùn)消防知識讓各部門所有員工都會使用消防器材，掌握正確的撲火和自救逃生的辦法。

十月份、

1、組織全體員工開展防盜綜合演練。

2、組織全體員工開展防火、自救、逃生綜合演練。

十一月份：

做好冬季防火防盜安全教育。

十二月份：

篇9

關(guān)鍵詞：滅火救援；現(xiàn)場危險因素；安全管理

中圖分類號：C35 文獻標識碼： A

引言

在社會經(jīng)濟建設(shè)過程中，消防隊擔負著滅火救援的重大職責，他們的工作以搶救人員生命為己任，面對瞬息萬變的災(zāi)害事故現(xiàn)場和嚴峻的應(yīng)急救援形式，滅火救援現(xiàn)場時常發(fā)生傷亡情況。對此，我們必須認真研究滅火救援現(xiàn)場存在的不安全因素，了解事故現(xiàn)場出現(xiàn)的新情況、新問題，持續(xù)加大安全管理工作力度，加強實踐訓(xùn)練，做好安全防護，在圓滿完成任務(wù)的同時保障滅火救援現(xiàn)場所有人員的生命安全，盡可能避免人員傷亡。

一、滅火救援現(xiàn)場危險因素分析

1、建（構(gòu)）筑物坍塌

在撲救建（構(gòu)）筑物火災(zāi)中，消防員因建（構(gòu)）筑物坍塌被埋壓造成傷亡的情況發(fā)生較多。如2014年2月4日，某市包裝制品有限公司發(fā)生火災(zāi)，在火災(zāi)撲救過程中，起火建筑突然坍塌，造成2名消防戰(zhàn)斗員犧牲、2名消防戰(zhàn)斗員負傷。

2、中毒

在滅火救援中，消防官兵因煤氣、液化石油氣、沼氣等有毒有害氣體中毒的現(xiàn)象時有發(fā)生。如2009年7月3日，某市污水井事故，消防部隊迅速趕赴現(xiàn)場展開救援，歷經(jīng)4個多小時救出10名遇難者。在救援過程中，1名消防隊員因受困者神志不清將其佩戴的空氣呼吸器面罩拽掉造成中毒，不幸犧牲。

3、爆炸或爆燃

在滅火救援中，由于危險化學(xué)物品發(fā)生爆炸，壓力容器、化工設(shè)備超溫超壓發(fā)生爆炸，可燃氣體擴散遇明火發(fā)生爆燃極易造成消防官兵的傷亡。如2012年10月6日，常吉高速地穆庵隧道口發(fā)生一液化氣槽罐車側(cè)翻泄漏事故。消防隊在施救過程中，槽罐車突然發(fā)生爆炸，造成3名消防員犧牲。

4、洪水卷走

在滅火救援中，因地基或河道等突然垮塌、繩索斷裂、安全鉤脫落等原因，易導(dǎo)致救援人員墜水從而引發(fā)傷亡事故。如2013年6月7日，某消防中隊在處置一車輛陷水事故中，由于洪峰突至導(dǎo)致路基突然陷裂，使得2名消防戰(zhàn)士被洪水卷走，其中1名被救，1名失蹤。

5、觸電

在滅火救援中，消防官兵因電線脫落或觸碰、使用破拆工具時接觸電線、電氣開關(guān)，易造成消防員傷亡。如2009年8月2日，某消防中隊1名戰(zhàn)士在某燈具廠火災(zāi)撲救中，深入著火車間內(nèi)攻滅火時被突然脫落的帶電導(dǎo)線擊倒，經(jīng)搶救無效犧牲。

6、墜落

在滅火救援中，消防官兵因高空作業(yè)造成墜落傷亡事故時有發(fā)生。如2010年4月19日，某住宅小區(qū)住戶家中突然失火，為救出屋內(nèi)被困人員，消防隊1名戰(zhàn)士從8樓利用保險繩沿室外窗戶下至7樓，在沖入火場救人時，不幸墜樓犧牲。

二、滅火救援行動中消防官兵傷亡原因

1、消防官兵傷亡的客觀因素

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展及市場格局的千變?nèi)f化，新事物層出不窮，新型材料被廣泛應(yīng)用，新工藝及新技術(shù)不斷更新?lián)Q代，建筑風格越來越多樣化，建筑高度你追我趕，內(nèi)部結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，人員密集度及可燃物也相應(yīng)增大，使得火災(zāi)形式，越來越復(fù)雜，大大增加了消防官兵的傷亡概率。社會的發(fā)展也帶動了物流業(yè)的興起，物流的頻率與日俱增，運輸?shù)奈锲肺寤ò碎T，在目前?；返膬Υ妗⑦\輸、銷售等監(jiān)管體制還不足夠完善的情況下，物流事故也呈現(xiàn)頻率高、多樣化、毒害性、突發(fā)性，救援難度大等特點。

人類在追求經(jīng)濟效益的同時對生態(tài)的不斷破壞，使得洪澇災(zāi)害、臺風、地震等自然災(zāi)害事故頻發(fā)，救援行動也呈現(xiàn)難度大，時間長，涉及面廣及專業(yè)化需求程度高等特點，對消防員的自身素質(zhì)提出了更高的要求。因此，人們生活的高節(jié)奏和高科技的應(yīng)用，使得各類災(zāi)害事故往往在不可預(yù)料的情況下發(fā)生，發(fā)生征兆不明顯，反應(yīng)時間短，事故頻率高且處置要求高，客觀上給消防官兵的人身安全構(gòu)了嚴重威脅。

2消防官兵傷亡的主觀因索

2. 1安全制度不完善

目前，國內(nèi)消防部隊對消防官兵的傷亡仍只停留在總結(jié)戰(zhàn)評、事跡宜傳、追究責任或如何避責等方面，而缺乏對消防員傷亡事故的深人調(diào)查、分析、數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分類等，對因果性、規(guī)率性等事故特性還把握不準。因此，消防官兵傷亡的調(diào)查分析制度，風險識別、風險評估、風險控制和風險監(jiān)控等風險管理制度仍需進一步摸索和完善。

2. 2安全意識不強

部分消防官兵在災(zāi)害處置現(xiàn)場，認為此類事故見多了，喜歡用習(xí)慣性思維考慮，容易麻痹大意，存在僥幸心理和盲目戰(zhàn)斗，不注重安全隱患排查，不注重安全防范，憑經(jīng)驗處理，導(dǎo)致官兵傷亡在疏忽中發(fā)生。如在撲救可燃氣體火災(zāi)中，不關(guān)閥斷料就將明火撲滅；在建筑物火災(zāi)中，在沒充分研判建筑的完整性和牢固性的前提下，就貿(mào)然內(nèi)攻。

2.3安全管理不到位

部隊的安全管理往往只注重平時的日常工作，而疏略了災(zāi)害現(xiàn)場各個環(huán)節(jié)的管理，如火場要求設(shè)立安全員，但安全員大多成了擺設(shè)，對進出火場的人員數(shù)量、姓名、個人防護裝備佩帶及其性能把關(guān)不嚴。如處置高速公路上危化品災(zāi)害事故，隨意設(shè)置警戒距離，對警戒區(qū)域內(nèi)抽煙和打電話的人員監(jiān)管不嚴。

2.4專業(yè)知識缺乏

部分指戰(zhàn)員不注重平時的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，災(zāi)害現(xiàn)場只憑經(jīng)驗和滿腦子沖勁做事，對特殊災(zāi)害事故的危險狀況不清不楚，對危化品的特性及處置要點不明不白，極易導(dǎo)致消防官兵傷亡。如對堿金屬火災(zāi)用水撲救，導(dǎo)致堿金屬與水發(fā)生反應(yīng)產(chǎn)生可燃氣體爆炸；對深井救援不佩帶空氣呼吸器，盲目進人井底施救導(dǎo)致中毒。

2. 5戰(zhàn)訓(xùn)基礎(chǔ)薄弱

目前，部局、總隊、支隊都要求基層中隊每周2個半天“六熟悉”，但基層中隊由于工作繁多或這樣那樣的原因，導(dǎo)致落到實處的中隊少之又少，大部分都是以編制檔案資料應(yīng)付上級檢查。即使中隊開展過六熟悉，有些干部也因責任心不強，只是走走過場，沒有深人了解和研判單位的危險部位，對預(yù)案修訂工作也不夠重視。此外，基層中隊官兵對煙熱、化工裝置等模擬項目的訓(xùn)練少之又少，且日常安全避險課程的訓(xùn)練也較為缺乏，一旦遇到緊急情況，導(dǎo)致官兵束手無策，防不勝防，造成傷亡。

三、滅火救援作戰(zhàn)安全管理研究

1、提高自身素質(zhì)

火災(zāi)事故對消防隊的滅火救援行動的快速性、多樣性、協(xié)調(diào)性有著很高要求，需要消防隊員在接到119電話的第一時間做出及時、有效的反應(yīng)，快速針對現(xiàn)場情況制定行動方案，建立指揮系統(tǒng)，及時前往現(xiàn)場。所以，公安消防部隊的各級指揮員、戰(zhàn)斗員都要努力學(xué)習(xí)專業(yè)的滅火救援知識，包括消防法規(guī)、滅火救援基礎(chǔ)、消防裝備、滅火應(yīng)用、火災(zāi)撲救等，切實提高自身的實踐能力，并熟練應(yīng)用，保證人們的生命財產(chǎn)和自身安全。

2、做好裝備分配

技術(shù)裝備配置是圓滿完成各種急、難、險、重等滅火救援任務(wù)的根本保障，也是推進消防部隊現(xiàn)代化建設(shè)的有效手段。為有效應(yīng)對日益復(fù)雜的火災(zāi)現(xiàn)場，滿足各種類型火災(zāi)救援的需要，消防部隊要積極爭取經(jīng)費，提高在滅火技術(shù)裝備上的投入，增加防毒搶險、個人防護等裝備技術(shù)性。同時，結(jié)合滅火救援裝備采用有針對性的模擬實戰(zhàn)訓(xùn)練，提高消防隊員的實戰(zhàn)能力，熟悉各種滅火設(shè)施的工作原理，以達到訓(xùn)練目的。

3、提高實戰(zhàn)能力

訓(xùn)練是提高消防部隊實戰(zhàn)能力的根本途徑，只有貼近實際又嚴格的多組合、多科目的實戰(zhàn)訓(xùn)練，才能提高消防員在事故現(xiàn)場的應(yīng)對能力。首先，立足實際需求制定多樣的實戰(zhàn)訓(xùn)練方案，使操場訓(xùn)練和現(xiàn)場演練、單兵訓(xùn)練和小組訓(xùn)練、技能訓(xùn)練和實踐性訓(xùn)等有機結(jié)合，突出實用性和針對性。其次，結(jié)合裝備制定訓(xùn)練內(nèi)容，有什么裝備就訓(xùn)練什么操法，會使用設(shè)備、會操練使用。對于新設(shè)備要仔細研究，將現(xiàn)有設(shè)備編成操法，組織消防員熟悉其原理和性能。第三，訓(xùn)練方法要創(chuàng)新，形式要多樣，因地制法，利用各種場地組織訓(xùn)練，以適應(yīng)各種類型的火災(zāi)現(xiàn)場。

結(jié)束語

綜上所述，要克服或減少滅火救援中事故頻發(fā)的現(xiàn)象，需要消防部隊全體官兵齊心協(xié)力，共同探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗做法，防止重蹈覆轍，避免新生事故。只有這樣，才能達到有效預(yù)防的目的，實現(xiàn)安全的目標。

參考文獻

[1]張穎.加強滅火救援現(xiàn)場安全防護工作的思考[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2012，36（11）：211-212.

篇10

關(guān)鍵詞：消防設(shè)施 施工 問題 對策

中圖分類號：TU998文獻標識碼： A

引言：隨著社會新型城鎮(zhèn)的建設(shè)，建筑的高度和面積都在不斷擴充，人們對于建筑物內(nèi)的消防設(shè)施的安全性提出了更高的要求。除了對消防設(shè)施的設(shè)計和材料嚴格要求，消防設(shè)施的安裝和施工也是人們的關(guān)注點。只有解決好建筑消防設(shè)施的安裝和施工過程中的問題，才可以消除“先天火災(zāi)”的隱患

一、建筑消防設(shè)施安裝存在的主要問題

1.消防水泵和消防水箱方面的問題

從消防水池或者是市政管網(wǎng)引入的消防水泵的水管管徑必須和室內(nèi)的消防網(wǎng)管的管徑一樣。但是有一些設(shè)計單位在設(shè)計和施工的過程中，把吸水管和出水管管徑設(shè)計的小于室內(nèi)的消防網(wǎng)管的管徑，致使室內(nèi)的消防用水無法得到保證。消防水泵在設(shè)計時，最好可以采用自灌式吸水，把建筑消防水泵線的標高低于消防水池的水位線，由此來滿足自灌式吸水的需求。還有些單位在出水管上沒有安裝止回閥或者把生活用水和消防用水的水箱合用，都會使得消防用水無法保障。

2.室內(nèi)、外消火栓系統(tǒng)方面的問題

①室內(nèi)的消火栓安裝不合格。有些消火栓箱上部未設(shè)置過梁，使得箱體變形，箱門難以開啟；還有就是改變了原本消火栓底部預(yù)留孔的位置，使得栓口方向不能垂直與墻面，影響出水量。

②安裝地下式的水泵接合器和室外消火栓時，沒有按照標準在室外消火栓和凍土層以下安裝排水閥，或是裝反了水泵離合器上的止回閥，使得消防用水倒流，影響消防用水的使用。

③水泵接合器的位置設(shè)計的不夠明顯，使得消防車到來時難以發(fā)現(xiàn)，影響其使用。

④火消栓箱及其附件有問題。在裝修的過程中消火栓箱被遮擋住，或是箱門周圍裝修的顏色與消火栓箱相近，火災(zāi)時難以發(fā)現(xiàn)消火栓箱的位置。

3.自動噴水滅火系統(tǒng)施工中存在的問題

①.感溫噴頭與周圍物體的距離不符合規(guī)范要求

有的由于噴頭與樓板之間的距離太遠，造成在火災(zāi)時，感溫元件不能及時動作，延誤噴水時間而使火災(zāi)蔓延迅速；或者噴頭距周圍物體太近，存在消防用水噴灑不到其保護范圍的隱患。

②施工中隨意更改房間吊頂?shù)仍O(shè)計，妨礙滅火系統(tǒng)的安裝

按照規(guī)范的要求，在無吊頂?shù)膱鏊鶓?yīng)選擇直立型噴頭，有吊頂?shù)姆块g應(yīng)采用下垂型或吊頂型噴頭，但在施工過程中有的房間由于改變使用性質(zhì)，增加或減少吊頂，而施工單位按照原設(shè)計安裝噴頭，使得使用不合理。

③防晃支架不安裝

按照規(guī)范的要求，為防止噴水時管道沿管線方向晃動，在配水干管、配水長度超過15 m 時等部位應(yīng)設(shè)防晃支架，而施工單位往往都是使用普通的支架或吊架，基本達不到規(guī)范的要求。

④屋頂消防水箱的安裝不符合要求

在消防用水與生活用水共用水箱施工時，往往忽視或未做用于保障消防用水的技術(shù)設(shè)施，無法滿足消防水箱應(yīng)儲存10 min的消防用水量的規(guī)范要求，同時在發(fā)生火災(zāi)時，未設(shè)置防止消防泵加壓供水進入水箱的措施，這些都會成為消防隱患。

3.日常維護中的問題

①許多建設(shè)單位在消防竣工驗收合格后，就以為萬無一失了，沒有建立健全和落實有效的定期檢查測試和維護保養(yǎng)機制，對消防設(shè)備長期不進行運行、檢修，致使部分元件發(fā)生松脫、老化、損壞，火災(zāi)時不能發(fā)揮作用。

②對于自動消防系統(tǒng)來說，需要有專業(yè)的維修使用人員，但很多消防控制室的值班人員，都沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，不會正確處理運行中出現(xiàn)的錯誤，致使設(shè)備缺乏經(jīng)常性的檢查維護。

③建筑滅火器失效，配置的滅火器超過了有效期，一直未對其進行更換，導(dǎo)致小的火災(zāi)事故不能及時撲滅，從而演化成重大的火災(zāi)事故

二、建筑消防設(shè)施安裝中問題的解決辦法

1.制定切實可行的智力措施。其一從源頭抓起，監(jiān)督各單位對本單位內(nèi)部的調(diào)整與監(jiān)管，使每個工作人員都已發(fā)履行安全生產(chǎn)職責，建筑施工時，按照圖紙進行施工，不得隨意更改施工圖紙，對臨時出現(xiàn)的任何變故都應(yīng)及時并最好的得以解決，進行層層把關(guān)，保證建筑工程的施工安全；其二，政府部門應(yīng)加強對施工單位的監(jiān)管，對沒有相關(guān)手續(xù)的單位不予其接受任何施工工程，在媒體上也應(yīng)大力宣揚消防施工的法律法規(guī)，提供人們對消防的意識和對消防的關(guān)注。

2.加強對建筑消防設(shè)施的監(jiān)督管理。公安消防機構(gòu)對建筑消防設(shè)施的狀況嚴格監(jiān)督、科學(xué)管理。平時要開展經(jīng)常性抽查，督促業(yè)主對設(shè)施做好日常檢查和維護保養(yǎng)工作，確保發(fā)生火災(zāi)時完整好用。在對消防設(shè)施進行專項監(jiān)督檢查時，要盡可能全面，特別是對于單位消防員日常不敢自查的設(shè)施，更應(yīng)認真檢查。對沒有自動消防設(shè)施的單位，嚴格落實專業(yè)檢測制度，每年按期上交檢測報告。對建筑消防設(shè)施有重大隱患的單位，應(yīng)建立專檔，跟蹤督查，直到隱患整改完畢為止。

3.對施工人員的安全生產(chǎn)技術(shù)與現(xiàn)場施工技術(shù)的加強培訓(xùn)

加強施工人員的安全生產(chǎn)技術(shù)與現(xiàn)場施工技術(shù)的培訓(xùn)，使施工人員從思想意識上得到重視。只有不斷加強施工團隊的安全操作意識，使其技術(shù)不斷純熟，消防素質(zhì)不斷提升，才能滿足建筑物的安全可靠性能，才能不斷完善建筑工程消防設(shè)施施工的質(zhì)量保障，才能符合廣大人民群眾滿意的建筑物

4..建立健全管理制度，搞好日常維護保養(yǎng)。一套完整的消防設(shè)施在通過檢測、驗收合格后，要想使其能夠正常投入使用，必須制定一套完善的日常維護管理制度，建設(shè)單位從領(lǐng)導(dǎo)到維護管理人員都要制定專職管理制度，責任到人，保證消防設(shè)施日常維護管理到位。確立的維護管理人員應(yīng)具有一定的專業(yè)知識，具有較強的工作責任心，并經(jīng)過專門培訓(xùn)、持證上崗，熟悉掌握系統(tǒng)的性能、操作方法及一般故障的處理等知識。

結(jié)語

綜上所述，隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，人們對消防意識的不斷提高，消防給水新型管道材料與生產(chǎn)工藝、消防設(shè)備的不斷改進，實際工作中，應(yīng)不斷總結(jié)設(shè)計和施工安裝過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，更好的使建筑物在抵抗活在火災(zāi)的能力上有所提升，使單位為此針對性的建立一套完善的消防工程管理體制，同時，相關(guān)部門也加強對各單位的監(jiān)管及查處。

參考文獻：

[1]藺寧.談建筑消防設(shè)施施工的若干通病[J].陜西建筑，2007，09：19-22.

[2]李冬蘭，邵飛表.略論建筑消防設(shè)施施工中存在的問題應(yīng)采取的對策[J].今日科苑，2006，08：109.