導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計核算基礎(chǔ)規(guī)范，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、會計核算基礎(chǔ)工作存在的問題

（一）會計憑證填制不規(guī)范

1、原始憑證：原始憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟責(zé)任具有法律依據(jù)的重要書面證明，其內(nèi)容必須具備：憑證名稱；填制日期；填制單位名稱；填制人姓名；相關(guān)責(zé)任人員的簽章；接受單位名稱；經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容；數(shù)量 、單價和金額。但有的單位存在對購買實物的原始憑證沒有驗收人員簽字確認的驗收單；原始憑證摘要內(nèi)容不全；經(jīng)濟責(zé)任手續(xù)不全；經(jīng)上級有關(guān)部門批準的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如外出考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，在報銷時沒有將批準報告或文件作為附件等現(xiàn)狀。

2、記帳憑證：記帳憑證是單位對原始憑證進行整理，記錄有關(guān)會計科目、借貸方向和業(yè)務(wù)金額的書面證明。其內(nèi)容必須具備：填制日期；憑證編號；內(nèi)容摘要；會計科目；金額；所附原始憑證張數(shù)；填制憑證人員、稽核人員、記帳人員、會計機構(gòu)負責(zé)人簽章。檢查中發(fā)現(xiàn)，有的單位存在會計科目設(shè)置不合理；記帳憑證無稽核人員簽章；記帳憑證隨意結(jié)轉(zhuǎn)，不附任何原始憑證等現(xiàn)狀。

（二）會計帳薄使用不規(guī)范

會計帳薄是全面、連續(xù)和系統(tǒng)的記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的會計文件，其記錄的正確性關(guān)系著對各種財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和產(chǎn)權(quán)管理的安全。但有的單位不設(shè)銀行日記帳，用銀行對帳單代替日記帳；啟用會計帳薄時，未在帳薄封面上寫明單位名稱和帳薄名稱；在帳薄扉頁上未附啟用表，不作任何記錄；未按規(guī)定對會計帳薄粘貼印花稅票；現(xiàn)金日記帳未按規(guī)定逐筆逐日記錄，未逐日結(jié)出金額；帳頁結(jié)轉(zhuǎn)不做任何標(biāo)志，在次頁第一行直接記入新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)等現(xiàn)狀。

（三）財務(wù)會計報告編制不規(guī)范

財務(wù)會計報告是單位向國家有關(guān)部門及投資者等提供財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的書面文件。其內(nèi)容包括：會計報表、附注及財務(wù)情況說明。有的單位在對外報送報表時無附注說明；封面簽章不規(guī)范；重大會計政策變更不作任何說明等現(xiàn)狀。

（四）會計檔案不規(guī)范

會計檔案是對外最重要的檔案，其內(nèi)容包括：會計憑證；會計帳薄；財務(wù)會計報告和其他會計資料。表現(xiàn)在原始憑證粘貼不規(guī)則；憑證裝訂人未在裝訂線騎縫處簽章；會計帳頁未及時打印裝訂；會計資料散亂、丟失等現(xiàn)狀。

二、會計核算工作存在問題的原因分析

（一）思想認識不到位

有的單位領(lǐng)導(dǎo)在思想認識上對會計核算工作不重視，對財務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用認識不夠。一切工作都是領(lǐng)導(dǎo)說了算，財會人員不能充分發(fā)揮會計職能，有的財會人員不重視學(xué)習(xí)財務(wù)制度和提高業(yè)務(wù)水平，導(dǎo)致會計核算工作不規(guī)范。

（二）業(yè)務(wù)知識有待提高

有的會計人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但長期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)，沒有學(xué)習(xí)的自覺性，對新出臺的會計制度及核算要求不了解，不認真執(zhí)行制度，造成會計核算基礎(chǔ)不規(guī)范。

（三）會計環(huán)境有待凈化

目前，社會上存在著一些不正之風(fēng)，侵蝕著財會人員，以單位小集體利益為標(biāo)準進行會計核算工作，有的財會人員缺失應(yīng)有的職業(yè)道德，講人情，不能自覺抵制不正之風(fēng)，造成會計核算工作不能如實反映企業(yè)的實際經(jīng)營情況，導(dǎo)致會計核算工作不規(guī)范。

（四）監(jiān)督檢查力度不夠

主管部門或上級財會部門對基層單位的財務(wù)監(jiān)督檢查力度不夠，導(dǎo)致有些基層單位的會計核算長期處于無人監(jiān)督、檢查，財務(wù)制度形同虛設(shè)，無人過問等現(xiàn)狀。

三、會計核算工作規(guī)范的思路和方法

（一）加強單位負責(zé)人對會計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高對會計核算基礎(chǔ)工作重要性的認識，形成良好的會計環(huán)境

單位負責(zé)人要充分認識財會工作的重要性，進一步增強依法理財和科學(xué)理財意識，強化對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持財務(wù)人員履行工作職責(zé)，模范遵守財經(jīng)紀律；切實采取措施在財務(wù)人員培訓(xùn)、課題研究、信息化建設(shè)等方面給予資金保障和重點支持，不斷改善財務(wù)管理工作條件與技術(shù)手段，為財務(wù)工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加強會計人員隊伍建設(shè)，強化思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打牢交通企業(yè)財務(wù)管理的制度基礎(chǔ)

1、加強財會隊伍建設(shè)。加強交通企業(yè)財會人才的培養(yǎng)，做好財務(wù)人才庫的建設(shè)，注重梯隊建設(shè)，采取輪崗、掛職鍛煉等方式，加強對財務(wù)部門負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，使他們在財會工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，逐步建立一支政治可靠、業(yè)務(wù)精良、廉潔奉公、結(jié)構(gòu)合理的財會隊伍。

2、強化財務(wù)人員的培訓(xùn)。以財務(wù)管理的新理念、新制度、新方法對財務(wù)人員進行培訓(xùn)，加強對財會人員的職業(yè)道德和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，搭建交流平臺，全面提升財會人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3、強化制度建設(shè)。結(jié)合本系統(tǒng)、本單位的實際情況，嚴密制度設(shè)計，以規(guī)范財務(wù)管理行為主線，建立健全覆蓋資金籌集、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、審計監(jiān)督在內(nèi)的一體化制度制度框架體系，實現(xiàn)按制度辦事的良好環(huán)境。

（三）加強審計監(jiān)督工作，充分發(fā)揮審計的職能和作用

強化內(nèi)部審計工作，以風(fēng)險為導(dǎo)向，注重提示風(fēng)險和化解風(fēng)險，及時查找會計核算薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，分析原因，提出建議，在揭示違法違紀問題的同時，積極從規(guī)范管理、完善制度、強化落實的層面提出具有針對性和可操作性的審計建議，促進內(nèi)部管理和內(nèi)控制度的建立健全和有效執(zhí)行，促進交通運輸企業(yè)會計核算工作水平的提高。

參考文獻：

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關(guān)鍵詞：基建項目；會計核算；現(xiàn)狀；對策

一、加強基建項目會計核算的重要性

對于企業(yè)的發(fā)展而言，基建項目的會計核算是非常重要的。首先，它能夠提升該項目的經(jīng)濟效益，對于項目的建設(shè)來說，其獲得經(jīng)濟效益的方法就是該項目賺的減去成本，會計核算好了，其成本自然也就降低了，經(jīng)濟效益當(dāng)然也提升了。其次，有利于應(yīng)對市場的競爭，自改革開放以來，我國經(jīng)濟市場發(fā)展趨于完善，相應(yīng)的市場競爭力也就提高了很多，加強基建項目的會計核算能夠降低項目成本，提升企業(yè)效益，進而增強企業(yè)的資源利用率，這當(dāng)然也就是有效的提升了企業(yè)的核心競爭力。

二、基建項目會計核算存在的問題

(一)國家相關(guān)規(guī)章制度還不夠完善

基本上我國基礎(chǔ)建設(shè)項目的會計核算所遵循的國家制度都是《基本建設(shè)財務(wù)管理規(guī)定》和《國有建設(shè)單位會計制度》，但是隨著時代的變化，經(jīng)濟的發(fā)展，基礎(chǔ)建設(shè)項目的情況也變得頗為復(fù)雜，若再是單純的依照原有的制度規(guī)定來進行核算，很有可能已經(jīng)跟不上時代的步伐了。所以，要想加強基礎(chǔ)建設(shè)項目的會計核算，一個更優(yōu)秀的相關(guān)規(guī)章制度是很有必要的。

(二)基建項目會計核算監(jiān)管力度不夠

對于基礎(chǔ)建設(shè)項目的會計核算力度來說，很多企業(yè)、單位對于基礎(chǔ)建設(shè)項目會計核算的內(nèi)部監(jiān)管力度根本不到位，對之沒有重視，甚至于都沒有建立一個專門的會計核算部門和小組，這導(dǎo)致的后果當(dāng)然就是對項目的資金控制不到位，跟預(yù)期估計的情況就相差甚遠了。這不僅影響了基礎(chǔ)建設(shè)項目的實施，還嚴重消耗了企業(yè)單位的資金與資源。

(三)基建項目會計核算人員專業(yè)素養(yǎng)不夠

對于大部分基礎(chǔ)建設(shè)項目，其要求的技術(shù)是非常精細與準確的，而進行會計核算的工作人員并不是每個人都能良好的完成這份工作，因為對于他們而言，他們有一般會計核算的能力，但若是遇到了一些頗為復(fù)雜的項目，他們在這方面的缺陷很可能讓他們無法完整的完成這些核算。因此，對于基礎(chǔ)建設(shè)項目會計核算的工作人員而言，他們的專業(yè)知識不夠也是一個很大的問題。

(四)基礎(chǔ)建設(shè)目會計核算不夠規(guī)范

在基礎(chǔ)建設(shè)項目的會計核算中，其不規(guī)范性也是一個很大的問題。首先，對于那種長期掛靠在建筑工程投資中的基礎(chǔ)建設(shè)項目的核算，就很容易出現(xiàn)項目完成后沒能及時的進行會計核算。然后就是預(yù)付款問題的不規(guī)范性，在撥付預(yù)付款的時候，一定要嚴格遵守相關(guān)規(guī)定進行檢查，合格的才能撥付。最后就是會計核算時的能力問題，很多工作人員容易將管理費用和生產(chǎn)費用混在一起，這樣就會對會計核算造成影響，這也是一種不規(guī)范的表現(xiàn)。

三、加強基建項目會計核算的策略分析

(一)加強基礎(chǔ)建設(shè)項目會計核算的監(jiān)管力度

企業(yè)內(nèi)部管理人員要加強內(nèi)部監(jiān)管的意識，在基礎(chǔ)建設(shè)的會計核算過程中，要有意識的加強監(jiān)管力度，也可以建立相關(guān)的規(guī)章制度，來達到這個目的。然后就是要結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管以及社會監(jiān)督，這樣才能從根本上解決監(jiān)管不力的問題。

(二)加強會計核算工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

基礎(chǔ)建設(shè)項目會計核算中，最為基礎(chǔ)的兩個要素就是核算的資金以及核算的工作人員，為了整體加強會計核算工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，具體方法有以下兩點。1.加強錄取該職業(yè)在專業(yè)素養(yǎng)方面的面試要求，以及加強入職之后的培訓(xùn)過程。2.對于那些工作十分認真，而知識較差的工作人員，可以給他們一個額外的提升機會，就是舉辦好后期的專業(yè)素養(yǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.一個合理的獎懲制度能夠有效的提升他們的工作積極性以及學(xué)習(xí)積極性。

(三)規(guī)范基礎(chǔ)建設(shè)項目的會計核算

對于規(guī)范基礎(chǔ)建設(shè)項目的會計核算，其基本要求就是核算工作人員的耐心、堅持與遵紀守法。繼這之后，以下有2點具體的幫助規(guī)范會計核算的方法。一，在基建項目開始的預(yù)付款階段以及竣工階段，都需要借記與貸記描寫清楚，例如預(yù)付款時借記：預(yù)付財款，貸記：財政補助收入等，通過良好的行為習(xí)慣，及時且準確的會計核算，能夠有效的加強基礎(chǔ)建設(shè)項目會計核算的規(guī)范性。二，就是對于會計科目的設(shè)置要達到規(guī)范，前提是不能脫離法律法規(guī)，然后一個好的會計科目能夠有效的提升會計核算的效率，這也是一個加強基礎(chǔ)建設(shè)項目會計核算的方法。

四、結(jié)語

加強會計核算作為基建項目乃至企業(yè)發(fā)展過程中至關(guān)重要的一步，要加強對它的重視，以及找到合適的提升措施。綜上所述，本文以基建項目的重要警惕管理層，并提出了目前環(huán)境下基建項目會計核算所存在的問題，再通過詳細的思考與研究，闡述了一系列較好的、有助于提升基建項目會計核算能力的方法措施。但是目前經(jīng)濟市場發(fā)展迅速，我們應(yīng)該緊跟時代的步伐，認真研究外界的環(huán)境以及自身存在的位置，不斷的創(chuàng)新與完善才是企業(yè)發(fā)展的宗旨.

參考文獻：

[1]孫守乾.企業(yè)大型基建項目會計核算探討[J].財經(jīng)界，2016(26).

[2]梁淑芬.對事業(yè)單位基建項目會計核算的探析[J].管理觀察，2015(18)：122-123.

篇3

眾所周知，企業(yè)會計工作的范疇是對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等經(jīng)濟行為做出核算，并向企業(yè)管理層反饋相關(guān)的會計信息。會計人員在實施日常管理工作時，采用記賬、審查核對、核算等方式，對企業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟活動所產(chǎn)生的經(jīng)常性的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)給予登記、區(qū)分，最終匯集計算出本單位在一定期限內(nèi)的經(jīng)濟成就和收支情形而形成報表，這些會計信息要具備真實性和時效性，為管理者和經(jīng)營者以科學(xué)、有效的參考。由此可見，高質(zhì)量的會計工作需要會計核算做好保證，它能夠確保會計工作的時效性和即時性，確保會計報表的及時編制，從而確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營者做出科學(xué)決策。日常工作中，會計核算依據(jù)企業(yè)財經(jīng)制度，執(zhí)行預(yù)算，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；不僅如此，企業(yè)會計人員通過核算所得出的會計信息還為企業(yè)管理者提供各類考核、獎懲、聘用等信息?？傊?，會計核算作為企業(yè)重要的管理工具，確保企業(yè)管理的正常運行。

2制約會計核算規(guī)范化的因素

正因為會計核算在企業(yè)管理中的重要作用，企業(yè)注重會計核算的規(guī)范化，但是，也要看到，在會計核算過程中還存在著一些制約因素。（1）會計核算意識不濃有了濃厚的會計核算意識，才能夠在思想上給予會計核算以足夠的重視。但是，需要指出的是，現(xiàn)階段，不少企業(yè)還沒有完全意識到進行核算的重要作用。會計核算基礎(chǔ)薄弱，無法起到應(yīng)有的作用，會計管理工作仍然停留在基礎(chǔ)的會計工作上，使得會計核算工作大打折扣，作用無法發(fā)揮；部分企業(yè)經(jīng)營者意識不到會計核算工作對于企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的重要作用，在思想認識上不加重視，無法給予會計核算工作應(yīng)有的支持，對企業(yè)會計核算造成影響；更有甚者，一些企業(yè)經(jīng)營者還對企業(yè)的會計核算工作橫加干涉，使得會計核算工作的獨立性無法保證，會計核算工作職能得不到發(fā)揮，對企業(yè)經(jīng)濟活動預(yù)測和會計相關(guān)工作造成一定影響。（2）核算基礎(chǔ)薄弱只有核算基礎(chǔ)牢固，企業(yè)會計核算工作在你規(guī)范化，才能為企業(yè)起到保駕護航的作用。而事實上，不少企業(yè)會計核算基礎(chǔ)并不牢固，存在諸多問題。企業(yè)會計人員專業(yè)知識、技能不夠，企業(yè)部門分工不夠明確，致使企業(yè)會計核算實施過程中部門沒有明確的分工，部門間不能很好地相互牽制，嚴重影響會計核算工作質(zhì)量；會計核算中違規(guī)違紀不時發(fā)生，相關(guān)人員牟取私利，人為操縱利潤和預(yù)提費用經(jīng)常出現(xiàn)，這些都為會計核算帶來一定的阻力。（3）監(jiān)督機制缺失會計核算的規(guī)范化不單單需要良好的運行機制，還需要完善的監(jiān)督機制，雙軌并行才能確保會計核算規(guī)范化?，F(xiàn)階段，不少企業(yè)還沒有建立起與會計核算同步而行的監(jiān)督機制，即使有也只是流于表面，會計核算監(jiān)督工作不到位，導(dǎo)致會計核算工作職能弱化?？梢哉f，不少企業(yè)會計核算之所以存在著這樣或者那樣的不合理問題，往往和企業(yè)的計核算監(jiān)督工作不到位有著緊密的聯(lián)系。（4）從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)不夠，企業(yè)會計核算的規(guī)范化實施，離不開高素質(zhì)的會計核算人員，他們是會計核算實施的主體、關(guān)鍵性因素。應(yīng)當(dāng)看到，目前我國不少企業(yè)會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)還遠未達到會計核算的要求。知識結(jié)構(gòu)單一，電算化技能不熟練，信息技術(shù)低下，嚴重影響企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量，造成企業(yè)會計管理混亂，給企業(yè)的正常運行和發(fā)展帶來一定影響。

3會計核算規(guī)范化的途徑

基于以上所述，企業(yè)要正視會計核算中存在的問題，依據(jù)自身實際，采取有效措施，在會計核算規(guī)范化上做文章。3.1夯實制度建設(shè)。企業(yè)實施規(guī)范化的會計核算需要嚴謹?shù)臅嫼怂阒贫茸霰Ｕ?。為此，企業(yè)要注重會計核算制度建設(shè)，要做好制度的設(shè)計，規(guī)范會計事項、程序和方法，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)企業(yè)實際情況做出周密、嚴謹?shù)脑O(shè)計；做好會計機構(gòu)設(shè)置和人員配備，明確會計人員的職責(zé)安排，建立不相容的職務(wù)分離制度，合理設(shè)置工作崗位，明確權(quán)限，形成制衡機制；做好企業(yè)內(nèi)部審計制度建設(shè)，保證內(nèi)部審計制度的有效性和時效性。3.2提升會計人員素質(zhì)。會計核算人員是做好會計核算工作的主體，是最為關(guān)鍵的因素。為此，企業(yè)要培養(yǎng)高素養(yǎng)的會計核算人員，企業(yè)要鼓勵、督促會計人員做好繼續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)工作，使會計人員掌握財務(wù)法律法規(guī)，提高實務(wù)操作能力；企業(yè)要積極開展會計職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會計人員良好職業(yè)操守、堅定職業(yè)信仰、規(guī)范工作作風(fēng)。加強監(jiān)管實施會計核算，做到會計核算的規(guī)范化，需要企業(yè)經(jīng)營者以身作則。企業(yè)經(jīng)營者不能夠在制度之外享有特權(quán)，不能違規(guī)，做制度的破壞者，應(yīng)當(dāng)做制度監(jiān)督者，保證會計部門、會計人員依法履責(zé)，杜絕授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項；企業(yè)經(jīng)營者要身正為范，監(jiān)督會計核算人員規(guī)范操作，保證制度實施。

4結(jié)語

市場經(jīng)濟下的企業(yè)要嚴格依照市場規(guī)律，遵循現(xiàn)代企業(yè)制度，充分認識到會計核算作為企業(yè)會計重要的管理工具，在嚴格履行財務(wù)制度、預(yù)算定額和定價指標(biāo)等方面所起到的,重要的作用，要正視企業(yè)會計核算中存在的問題，積極探索企業(yè)規(guī)范化實施會計核算的科學(xué)措施，從而更好地搞好財務(wù)管理，確保企業(yè)正常運行和發(fā)展。

作者:姚玉琪 單位:河北大學(xué)管理學(xué)院

參考文獻

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關(guān)鍵詞：機械制造企業(yè)；會計核算；有效性提升

在發(fā)展國民經(jīng)濟的過程中，機械制造業(yè)起著直觀重要的作用。在國際以及國內(nèi)經(jīng)濟形勢的影響之下，使得機械制造業(yè)也面臨著十分嚴峻的考驗，因此也需要企業(yè)加強管理，會計核算就是其中的一個部分。通過有效的會計核算，有助于企業(yè)對生產(chǎn)等情況進行掌握，為企業(yè)各項決策提供依據(jù)。會計核算主要是指經(jīng)營和財務(wù)狀況等的核算，還包括財務(wù)變動等。在開展會計核算工作的過程中，需要依照相關(guān)準則和規(guī)范，確保核算結(jié)果的準確性。

一、機械制造企業(yè)會計核算工作中存在的問題

(一)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性有待提升

在會計核算工作中，需要以數(shù)據(jù)作為參考，原始數(shù)據(jù)的主要來源為基礎(chǔ)資料，因此必須確?；A(chǔ)資料的完整性和真實性，才能使會計核算工作順利開展。但在實際執(zhí)行的過程中，原始資料的規(guī)范性卻往往難以保證，或者資料缺乏，無法為會計核算提供參考。例如，若發(fā)生退貨退款等問題，已經(jīng)退款后沒有收到相應(yīng)收據(jù)。或者采購過程中沒有發(fā)票和賬單等，都會使會計核算工作資料不足。另外，業(yè)務(wù)進行過程中對時效性不夠重視，導(dǎo)致報賬積壓等，也會為會計核算工作帶來影響。

(二)理念相對落后

我國技術(shù)的發(fā)展十分迅速，但現(xiàn)階段成本核算理念以及方法顯然滯后于時代進步的速度。另外，技術(shù)也為機械制造企業(yè)帶來了契機，使生產(chǎn)過程中的自動化程度有所提高，但在會計核算理念以及方法中卻并未有這方面的體現(xiàn)。部分機械制造企業(yè)核算過程中以制造成本為主，對生產(chǎn)前后成本考慮不足。

(三)內(nèi)部控制制度有待完善

機械制造企業(yè)內(nèi)部控制對會計核算的真實和準確性會起到重要影響。若企業(yè)缺乏完善的控制制度，會使決策、監(jiān)督等無法獨立開來，也會對其相互制約效果產(chǎn)生影響，易產(chǎn)生漏洞，出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假等問題。

二、機械制造企業(yè)會計核算有效性提升策略

(一)保障基礎(chǔ)工作的規(guī)范性

要想確保會計核算結(jié)果真實有效，就需要做好基礎(chǔ)工作，確保各項工作的規(guī)范。企業(yè)應(yīng)規(guī)范使用各類票據(jù)，無論是產(chǎn)品采購、銷售等環(huán)節(jié)，涉及到發(fā)票、收據(jù)等應(yīng)歸納整理，確保原始數(shù)據(jù)的完整，這樣才能為核算人員提供真實的數(shù)據(jù)，避免遺漏某一部分內(nèi)容，使核算結(jié)果失真。另外，需要建立相應(yīng)的控制制度，在會計核算工作人員以及各相關(guān)部門之間形成制約作用。還可通過責(zé)任制度的建立，明確各崗位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，約束其認真完成崗位任務(wù)，履行崗位職責(zé)。通過工作規(guī)范確保核算的順利進行，還可通過評價制度對管理結(jié)果進行反饋。要想充分發(fā)揮基礎(chǔ)工作的價值，還應(yīng)完善監(jiān)督制度。對于機械制造企業(yè)來說，應(yīng)成立內(nèi)審部門，其工作職責(zé)主要使對考核標(biāo)準等進行明確，檢查會計核算工作的進度和實際情況，并將檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋并進行解決。企業(yè)也應(yīng)對會計核算人員進行管理，檢查從業(yè)人員相關(guān)資質(zhì)，通過考核等方式裁剪不合格人員，保證整體隊伍的素質(zhì)。

(二)完善成本考核

在企業(yè)會計核算中，成本考核是有效性的影響因素之一。成本考核的完善，一方面需要更新理念，例如產(chǎn)品全成本理念。在核算過程中，將完整周期納入進來，包括產(chǎn)品設(shè)計、銷售等各個環(huán)節(jié)，都應(yīng)是會計核算應(yīng)考慮的內(nèi)容。在該理念的引導(dǎo)下，也能為利潤的分析創(chuàng)造基礎(chǔ)。另一方面是核算方法的選擇。市場環(huán)境處于不斷變化的過程中，機械制造企業(yè)就有方法難以和市場情況相適應(yīng)，使得核算結(jié)果與實際成本相差較大。本文建議可采用的核算方法為成本作業(yè)法。該方法可以擴大間接費用范圍，使成本核算不僅包含制造費用，又加入了銷售和管理等費用，具有多元化的特點。通過該方法，將產(chǎn)品以及各項費用關(guān)聯(lián)起來，成本的核算結(jié)果自然也更加精確。

(三)加強內(nèi)部控制

通過有力的內(nèi)部控制，可以有效保障會計核算工作的質(zhì)量。首先，可以通過機制使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境得到優(yōu)化。其次，需要采取相應(yīng)的監(jiān)督措施。機械制造企業(yè)可以采取股份制等實現(xiàn)政企分離。在該制度之下，董事會承擔(dān)決策功能，監(jiān)事會起到監(jiān)督作用，經(jīng)理為主要執(zhí)行人員。通過嚴格的制度，在企業(yè)各部門和人員之間形成制衡作用，也能使企業(yè)分工更為明確，能夠有效避免職能缺失等問題。通過部門之間的互相監(jiān)督，也能減少數(shù)據(jù)造假、謊報等現(xiàn)象。內(nèi)審部門應(yīng)獨立開來，其職責(zé)和權(quán)利也應(yīng)獨立。審計部門相關(guān)人員需要具備專業(yè)水平，還需有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠完成審查工作，還能監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部運行各項情況，為企業(yè)機制等的發(fā)展提出建議。

三、結(jié)束語

機械制造企業(yè)在我國經(jīng)濟的發(fā)展中有著舉足輕重的地位。作為經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的重要分支，其具有十分重要的社會和經(jīng)濟價值。在激烈的市場競爭條件下，機械制造企業(yè)也面臨著優(yōu)勝劣汰的局面，企業(yè)對會計核算管理也愈發(fā)重視。本文從基礎(chǔ)工作的規(guī)范性有待提升、理念相對落后、內(nèi)部控制制度有待完善，針對上述問題從三個方面探究了提升會計核算有效性的策略，包括保障基礎(chǔ)工作的規(guī)范性、完善考核機制、加強內(nèi)部控制。在實踐的過程中企業(yè)也應(yīng)不斷總結(jié)方法。

參考文獻：

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[2]李文玲.試論企業(yè)會計核算中存在的問題及解決辦法[J].全國商情(理論研究)，2010(05)：129-130.

篇5

關(guān)鍵詞：會計；核算；基礎(chǔ)工作

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，通過國內(nèi)發(fā)展形勢經(jīng)驗的總結(jié)，以及對國外方法的借鑒和引用，我國的會計核算水平已經(jīng)有了明顯的提高，但是與國外的發(fā)達水平相比，還存在諸多不足之處，不能更好的為我國的企業(yè)發(fā)展服務(wù)，這對于此，需要進一步完善我國的會計核算。

一、會計基礎(chǔ)工作的變化

1.會計核算內(nèi)容

會計核算的內(nèi)容比較復(fù)雜，涵蓋的范圍比較廣泛，主要是指所有應(yīng)該進行及時處理和總結(jié)的相關(guān)會計工作。具體的工作事項在我國頒布的《會計法》中有明確的規(guī)定。它規(guī)定必須及時辦理會計手續(xù)、進行會計核算。包括有款項和有價證券的收付：財物的收發(fā)、增減和使用：債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；資本、基金的增減：收支與成本費用的計算；財務(wù)成果的計算和處理；其他會計事項。

2.建立預(yù)算執(zhí)行情況審計制度

會計核算對企業(yè)的會計管理的水平提出了更高的要求。作為企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，會計核算必須有明確的制度保障，只有這樣財會管理才能有自身的規(guī)范和行動依據(jù)。當(dāng)然我國的目前制度還不夠完善，缺乏對實際現(xiàn)狀的應(yīng)對，因此，應(yīng)該進行必要的制度改革，改革時應(yīng)該遵循這樣的一個基本的準則：將促進企業(yè)管理、會計管理的規(guī)范化、科學(xué)化作為會計工作的主要目標(biāo)，促進企業(yè)改進預(yù)算，把會計收支審計與管理審計結(jié)合起來，作為會計工作的方法。

3.會計基礎(chǔ)工作相對較為薄弱

會計機構(gòu)設(shè)置與會計人員任用不符合會計規(guī)范要求。企業(yè)是以盈利為目的機構(gòu)，某些企業(yè)為了減少企業(yè)的從業(yè)人員，精簡部門，節(jié)約不必要的資金投入，往往不設(shè)立獨立的會計部門，簡單的將其依托在某一個行政部門當(dāng)中，缺少必要的計算設(shè)備和計算環(huán)境，缺少必要的高水平的會計管理人員。由于會計部門設(shè)計到企業(yè)的經(jīng)濟財務(wù)，所以受到傳統(tǒng)觀念的影響，部分企業(yè)多聘用企業(yè)的親屬等人員進行財會管理，這些財務(wù)人員沒有足夠的業(yè)務(wù)知識和操作能力，工作效率差，工作水平低，嚴重的阻礙了企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理。

二、加強會計核算中心的會計基礎(chǔ)工作的描施

1.規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會計成本核算方法

規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會計成本核算方法是提高我國企業(yè)會計成本核算有效性的重要前提。企業(yè)應(yīng)該在其成本的核算過程中根據(jù)自己的實際情況選擇適合的核算方式，收付實現(xiàn)制以及責(zé)權(quán)發(fā)生制等均有其各自的優(yōu)越性，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的現(xiàn)實情況及需要進行科學(xué)、合理的選擇。此外，企業(yè)還應(yīng)該做好其固定資產(chǎn)的核算工作，銷售成本的核算工作以及存貨和材料采購的成本核算工作等，將企業(yè)獨特的特點與企業(yè)相關(guān)的財務(wù)法規(guī)相結(jié)合，制定出一種具有科學(xué)性和可行性的企業(yè)會計成本核算方法。

2.完善企業(yè)各項收支的項目管理工作

企業(yè)的內(nèi)部管理目前存在混亂和不規(guī)范的現(xiàn)狀，這一個問題直接導(dǎo)致了企業(yè)的相關(guān)賬目不明確，項目不明確會計核算的工作量就會相對的提升，首先他們需要清理相關(guān)的核算數(shù)據(jù)和核算方向，然后需要對于相關(guān)的數(shù)據(jù)進行部門的調(diào)查和審核，由于數(shù)據(jù)設(shè)計的部門數(shù)量多，數(shù)據(jù)的記錄不清晰，所以工作的效率低下，而且不能保障會計核算的質(zhì)量和精準度。綜上所述，我們發(fā)現(xiàn)，進行高質(zhì)量的會計核算管理，應(yīng)該首先進行企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)范，只有明確了企業(yè)的內(nèi)部各部門的工作相數(shù)據(jù)提供，才能高效準確的進行相關(guān)的會計審核。

3.提高財會人員的綜合素質(zhì)能力

財會人員的綜合素質(zhì)應(yīng)包括兩個方面的內(nèi)容：首先，作為財務(wù)管理人員，他們應(yīng)該樹立明確的法律意識，能夠根據(jù)國家的基本法律法規(guī)辦事，不逾矩，不越權(quán)。要把企業(yè)的發(fā)展與自身的工作明確的聯(lián)系起來，把自己融入到企業(yè)當(dāng)中，作為企業(yè)的一員，樹立明確的發(fā)展概念，為企業(yè)的未來貢獻自己的力量。把提高會計管理作為工作人員自身的一種自覺的意識。其次，會計的從業(yè)人員必須有足夠的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)好和業(yè)務(wù)評比工作，進行定期的考核。努力提高整體的會計從業(yè)人員的水平，只有他們的水平提高才能提出合理的會計核算方法和方式。

4.加強外部監(jiān)督和規(guī)范化建設(shè)

根據(jù)實際情況的調(diào)查，我們得出結(jié)論，會計工作的實際規(guī)范難以單純憑借企業(yè)的內(nèi)部管理來提高，應(yīng)該更多的依賴第三方的監(jiān)管。只有這樣才能保證會計管理的規(guī)范與合理。我國的會計監(jiān)督是由國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國家監(jiān)督是由財政、稅務(wù)等部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實施監(jiān)督：社會監(jiān)督則以會計中介機構(gòu)為主休，由其接受他人委托，對有關(guān)單位的會計工作進行審計、驗資等工作。財政部門應(yīng)指導(dǎo)督促企業(yè)依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促企業(yè)建立、健全會計內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

同時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)內(nèi)部的發(fā)展需求、實際經(jīng)營模式、發(fā)展未來預(yù)測等內(nèi)部的因素，以及外部的基本經(jīng)濟發(fā)展趨勢，國際的經(jīng)濟環(huán)境背景等，對于現(xiàn)有的會計規(guī)范進行不斷的調(diào)整，而且必要時應(yīng)該有所創(chuàng)新和發(fā)展，只有這樣才能促進企業(yè)的發(fā)展。

篇6

摘 要 事業(yè)單位，不同于一般的企業(yè)單位，它是由國家設(shè)置的提供公共服務(wù)的機構(gòu)。在事業(yè)單位中，會計核算是基礎(chǔ)性要素，會對整個事業(yè)單位的會計管理水平產(chǎn)生重要影響作用。但是由于事業(yè)單位會計核算中存在著的一系列問題，使得財務(wù)管理存在著不規(guī)范、資金使用效益不高等問題，因此，亟需事業(yè)單位在會計核算方面進行改進。本文對事業(yè)單位普遍存在的問題進行分析，并提出了改進性的方法。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 會計核算 問題改進

一、事業(yè)單位會計核算存在的問題

（一）會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范

在事業(yè)單位的會計核算工作中，存在著會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是原始憑證填寫不完整。部分事業(yè)單位在填制原始憑證時會存在漏填、不填、少填等行為，原始憑證填寫不完整就會導(dǎo)致會計核算信息的不準確。二是原始憑證存在虛假現(xiàn)象。會計原始憑證的填寫必須與實際發(fā)生的項目內(nèi)容相符合，但在實際中違規(guī)編制虛假憑證的情況時有發(fā)生。三是記賬憑證不規(guī)范。記賬憑證不規(guī)范會直接影響到會計信息的準確性，比如會計科目不規(guī)范。四是賬簿設(shè)置不規(guī)范。事業(yè)單位的賬簿設(shè)置存在挖補、涂抹、刮擦、數(shù)字書寫錯誤等問題。

（二）內(nèi)控機制不健全

由于受到傳統(tǒng)機制的影響，事業(yè)單位在一定程度上存在內(nèi)控制度不健全的問題，難以對財務(wù)監(jiān)督機制形成有效制約，會計核算也會因此缺乏良好依據(jù)，從而產(chǎn)生形式化或混亂情況。內(nèi)控機制不健全，就容易發(fā)生違法亂紀行為，比如隱瞞或截留單位應(yīng)交財政收入、國家專項資金，違反規(guī)定擅自收費。內(nèi)部制定的各種監(jiān)管制度形同虛設(shè)，沒能起到有效的監(jiān)督規(guī)范作用，沒能有效發(fā)揮對資金使用和管理的監(jiān)控作用。即使在出現(xiàn)違法亂紀行為時，也沒能進行嚴厲懲處，因此也就導(dǎo)致了問題屢屢發(fā)生，資金被挪用、侵占現(xiàn)象頻頻發(fā)生，非常不利于事業(yè)單位財政資金的使用效率的提高。

（三）資產(chǎn)核算管理意識薄弱

一些事業(yè)單位為了個人或本單位利益，有時候會故意截留部分收入，將本應(yīng)作為預(yù)算外收入的資金列入“其他應(yīng)付款”掛賬，如果被查出就會轉(zhuǎn)作收入上繳，如果沒被查出就長期掛在“其他應(yīng)付款”這個會計科目中，實際資金則被單位挪用。甚至有些事業(yè)單位將利用職權(quán)代收的相關(guān)資金長期掛在其他應(yīng)付款科目中，也即是說將其他應(yīng)付款這個會計科目作為蓄水池。其次，事業(yè)單位對固定資產(chǎn)核算重視程度也不夠，比如對固定資產(chǎn)的核算只包含賬目原值，沒考慮折舊計提，花在固定資產(chǎn)的維修資金則用修購基金方式提取，從而導(dǎo)致固定資產(chǎn)原值與凈值發(fā)生偏離，難以反映出事業(yè)單位固定資產(chǎn)的凈資產(chǎn)、總量的真實情況，無法體現(xiàn)事業(yè)單位使用和配置固定資產(chǎn)情況。

二、事業(yè)單位會計核算改進方法

（一）完善會計基礎(chǔ)工作

會計基礎(chǔ)關(guān)系到整套會計財務(wù)工作的規(guī)范問題，是各項會計核算工作的基礎(chǔ)性問題，所以，要想改善會計核算工作，就必須得規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。完善會計基礎(chǔ)工作，首先得嚴格要求相關(guān)的財務(wù)會計人員在填寫原始憑證時要完整，合法合規(guī)，不得填寫偽造虛假的信息，確保原始憑證的規(guī)范性、真實性和完整性。此外，書寫筆跡要工整，不得隨意涂改，力求會計信息準確無誤。

（二）健全內(nèi)控制度

加強內(nèi)部制度控制，可以有效加強會計核算的效率，讓事業(yè)單位的會計核算工作有規(guī)章可循。具體而言，加強內(nèi)控，首先要優(yōu)化規(guī)范會計流程，明確各財務(wù)崗位的職責(zé)，以工作范圍、性質(zhì)和內(nèi)容為基點，建立統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度。其次，預(yù)算部門和核算部門之間要加強溝通交流，制定出明確的工作流程。政府審計部門要發(fā)揮監(jiān)督職能，在對事業(yè)單位進行審計時要仔細審計日常資金流動情況，審查事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對資金的調(diào)配和使用情況，對事業(yè)單位的經(jīng)濟活動，也要加強制約監(jiān)督，確保事業(yè)單位的會計核算活動是在會計準則和法律法規(guī)范圍內(nèi)進行的，從而實現(xiàn)事業(yè)單位會計核算活動的規(guī)范化、科學(xué)化。

（三）加強固定資產(chǎn)核算管理

固定資產(chǎn)對事業(yè)單位來說意義重大，所以需要注重對固定資產(chǎn)的核算管理，以提高資產(chǎn)使用效率，獲得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。事業(yè)單位的固定資產(chǎn)要盤活起來，這樣才能現(xiàn)增值保值，使事業(yè)單位發(fā)展方向更趨向節(jié)約型、服務(wù)型。在固定資產(chǎn)的報廢處理、盤虧盤盈、調(diào)撥轉(zhuǎn)移、資產(chǎn)交付、購置申請等方面要嚴格按照規(guī)定的辦理程序和審批方法，進行準確、完整地對固定資產(chǎn)進行核算和登記，同時配以信息化管理技術(shù)，使固定資產(chǎn)的核算管理效率和透明度得到提升。

三、結(jié)語

事業(yè)單位是政府設(shè)置的，為社會提供公共服務(wù)的機構(gòu)，事關(guān)社會服務(wù)職能能否得到良好運作。會計核算事關(guān)事業(yè)單位的財務(wù)使用狀況，也影響到事業(yè)單位的運作效率，因此，規(guī)范事業(yè)單位的會計核算問題事關(guān)重要。我國的市場經(jīng)濟體制正處于深化發(fā)展階段，事業(yè)單位的會計核算工作要保持與時俱進，結(jié)合實際情況來研究新的會計核算方法，完善本單位的會計核算工作，提高本單位的資金運作效率，從而提高事業(yè)單位的行政辦事效率，使單位的職能得到高效發(fā)揮。

參考文獻：

[1]陳亞平.事業(yè)單位會計核算存在的問題與應(yīng)對策略[J].中國商論，2015（34）.

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【關(guān)鍵詞】會計核算 企業(yè) 規(guī)范

前言

目前我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)想要生存發(fā)展就需要具備一定的競爭力和強大的實例。而企業(yè)會計核算體系主要對企業(yè)內(nèi)部信息、數(shù)據(jù)和資料進行收集、匯總并處理，屬于企業(yè)內(nèi)部核心體系，是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟活動運行的基礎(chǔ)，也是預(yù)防企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的重要途徑，更是企業(yè)決策和管理人員對企業(yè)活動進行審核、差錯的重要依據(jù)。因此企業(yè)的會計核算體系十分重要，而且要保證嚴格規(guī)范的建立原則。

一、企業(yè)會計核算建立的基本原則

會計原則對會計核算提出了一定要求，會計原則也是會計事務(wù)處理的根據(jù)，同時能夠保證會計核算質(zhì)量。會計原則的基礎(chǔ)是會計假設(shè)，會計假設(shè)如果不存在，就無法保證會計工作的正常運行，也就沒有會計原則的存在。但是，會計原則和會計假設(shè)又不是完全相同，他們之間也存在一定差異，主要表現(xiàn)在：會計工作的基礎(chǔ)是會計假設(shè)，但是會計工作規(guī)范是會計原則。在會計工作中，會計原則起到指導(dǎo)性作用，同時對會計核算也具有指導(dǎo)作用。

企業(yè)建立會計核算的原則主要有三點：會計信息質(zhì)量要求原則，即會計核算中的信息要保證客觀性、相關(guān)性、一貫性、及時性、可比性和明晰性等原則，必須保證會計信息的完整和準確；會計要素確認和計量要求原則，要符合資本支出原則、收益性原則、歷史成本原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則；會計修訂原則，修訂會計原則要符合謹慎原則、實質(zhì)性原則和重要性原則。

二、企業(yè)建立規(guī)范的會計核算體系的措施分析

（一）加強對財務(wù)人員素質(zhì)和能力的培訓(xùn)

由于我國經(jīng)濟體制逐漸改善，因此各項稅收和經(jīng)濟法規(guī)政策等也隨之變化。這種變化趨勢就要求財務(wù)人員不斷參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育，確保會計從業(yè)人員能夠通過培訓(xùn)或繼續(xù)教育對稅收政策和經(jīng)濟法等熟練掌握，不斷提升會計從業(yè)人員素質(zhì)和水平，并且熟練掌握會計電算化相關(guān)軟件的操作，同時逐漸了解會計報稅納稅新形式。另外要針對企業(yè)會計人員實行激勵制度，不斷培養(yǎng)激勵會計人員，予以合理的獎勵措施，激發(fā)財務(wù)人員的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。

（二）會計政策規(guī)范化

企業(yè)在經(jīng)營活動中，會計核算需要遵守一定原則，企業(yè)也要有一定處理方法，這些統(tǒng)稱為會計政策。一直以來，企業(yè)都是對會計科目很重視，但是對會計政策卻較為忽視，這對企業(yè)會計工作造成很大的消極影響。如果一個企業(yè)沒有規(guī)范化的會計政策，那么該企業(yè)的會計信息就沒有很強的可比性，從而導(dǎo)致會計預(yù)算考慮沒有理論依據(jù)。根據(jù)對多個企業(yè)的預(yù)算管理和會計核算部門管理者的調(diào)查，很多集團性企業(yè)對子公司會計政策不了解。會計預(yù)算管理的核心是損益預(yù)算，因此預(yù)算管理就要求會計政策規(guī)范化。

具體包含以下幾點：收入確定政策；費用、成本確認和劃分政策；資產(chǎn)減值政策；無形資產(chǎn)攤銷及折舊政策；短期投資和存貨會計政策。企業(yè)預(yù)算管理要求企業(yè)制定統(tǒng)一的會計政策，具體包含如下兩種。第一，納入預(yù)算管理的經(jīng)營單位業(yè)務(wù)范圍保持一致，也就是這類企業(yè)具有行業(yè)專門性特點，如電信行業(yè)、供電行業(yè)等；第二，納入預(yù)算管理的經(jīng)營單位業(yè)務(wù)范圍沒有達到一致，這類企業(yè)是比較多的，而且在這些企業(yè)內(nèi)部，業(yè)務(wù)種類也很多。如服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、物流，控股公司或國有企業(yè)等，集團公司未建立標(biāo)準化會計制度，就需要加強管理。從預(yù)算數(shù)據(jù)的真實有效性入手，會計核算方法由集團制定或?qū)徍恕?/p>

（三）建立統(tǒng)一的會計科目

在進行企業(yè)核算和預(yù)算過程中，統(tǒng)一會計科目能夠有效降低工作量，是建立會計核算體系的基礎(chǔ)。個別企業(yè)的預(yù)算是企業(yè)部門制定的，預(yù)算科目和會計核算科目不盡相同，會計數(shù)據(jù)不能綜合整理，核算數(shù)據(jù)和預(yù)算標(biāo)準不符，很難進行考核管理。建立統(tǒng)一的會計科目可以有效解決這一問題，有利于業(yè)務(wù)考核，提高會計核算工作效率。

（四）建立健全企業(yè)內(nèi)部會計制度

企業(yè)內(nèi)部會計制度包含稽核制度、內(nèi)部審計制度、成本核算制度和財務(wù)處理程序制度等多個內(nèi)容。只有建立健全企業(yè)內(nèi)部會計制度，企業(yè)才能開展會計行為。

完善企業(yè)內(nèi)部制度首先從稽核制度著手，應(yīng)該建立健全稽核制度。嚴格依據(jù)制度審核賬本、財務(wù)報表和財務(wù)憑證，強化管理，如果審核中出現(xiàn)問題，應(yīng)該立即修正并追究管理者的責(zé)任，嚴防再發(fā)生類似問題，長期堅持下去才能強化管理。大力推進企業(yè)內(nèi)部稽核制度，是落實企業(yè)會計制度的主要途徑，可以及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

成本核算制度是由核算對象和成本核算方式構(gòu)成的，是企業(yè)會計核算的重要組成部分。因此，企業(yè)應(yīng)該強化內(nèi)部會計制度的建立，從制度上確保會計核算的可靠性和準確性，進而提高企業(yè)會計工作效率。

三、結(jié)束語

企業(yè)的會計核算體系難免會有不足之處，但是隨著我國國家經(jīng)濟體系的不斷完善，科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，相信企業(yè)會克服種種困難，尋找一條更適合自己的道路。企業(yè)應(yīng)該充分認識到不規(guī)范的會計核算體系帶來的不便和危害，為了能夠促進自身發(fā)展，應(yīng)該將重點工作放在會計核算上，為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益，形成一個健康有序的市場環(huán)境，同時為我國經(jīng)濟發(fā)展貢獻一份力量。

參考文獻

[1]丁賢友.關(guān)于我國會計核算體系建設(shè)的思考[J].經(jīng)濟師，2008年10期.

[2]楊凱.淺論企業(yè)強化內(nèi)部控制制度的執(zhí)行措施[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2010年29期.

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應(yīng)注意的問題。

關(guān)鍵詞：煙葉復(fù)烤；會計核算；標(biāo)準化；財務(wù)管理

煙葉復(fù)烤加工是卷煙生產(chǎn)過程中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一。近年來，隨著全國52家煙葉復(fù)烤企業(yè)重組整合步伐的加快，逐步形成了“一個法人，多個加工點”的集團經(jīng)營模式，在這種經(jīng)營模式下，符合企業(yè)需求的具體的核算標(biāo)準亟待深入和細化。煙葉復(fù)烤企業(yè)一直執(zhí)行的是《商品流通企業(yè)會計制度》，在但在實際執(zhí)行過程中不斷加入了《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》的部分內(nèi)容。2008年行業(yè)統(tǒng)一會計核算軟件的實施對于統(tǒng)一政策和集中管理提出了更高的要求，新的核算標(biāo)準的制定迫在眉睫。在此背景下，國家煙草專賣局出臺了《煙草行業(yè)復(fù)烤加工企業(yè)會計核算辦法》，為行業(yè)會計核算指明了方向。但由于該辦法在許多事項的界定上都屬于在逐步與會計準則銜接過程中的過渡性規(guī)定，同時各加工生產(chǎn)點情況千差萬別，《辦法》不可能細化到每一個經(jīng)濟事項的操作層面，因此，煙葉復(fù)烤企業(yè)急需建立符合集團公司財務(wù)管理的需要的會計核算標(biāo)準體系。

一、煙葉復(fù)烤企業(yè)推行會計核算標(biāo)準化的意義

會計核算標(biāo)準體系可以分為會計核算基本前提標(biāo)準、會計信息質(zhì)量標(biāo)準、會計確認標(biāo)準、計量標(biāo)準、記錄標(biāo)準和報告標(biāo)準，其中會計核算基本前提標(biāo)準和會計信息質(zhì)量標(biāo)準應(yīng)位于第一層次，其他核算標(biāo)準都受到這兩種標(biāo)準的共同指導(dǎo)和制約。會計核算標(biāo)準化對于集團化的煙葉復(fù)烤企業(yè)其意義主要表現(xiàn)在以下幾點：

第一，為會計人員提供了規(guī)范化的操作藍本，使會計核算的精細化和規(guī)范化得到進一步提升。同時，也為煙葉復(fù)烤企業(yè)平穩(wěn)過渡到《企業(yè)會計準則》做好準備。

第二，預(yù)算的基礎(chǔ)是核算，核算的標(biāo)準化尤其是按預(yù)算口徑梳理經(jīng)濟事項，對具體經(jīng)濟事項進行標(biāo)準化核算，是預(yù)算管理科學(xué)化的前提，也使核算、預(yù)算和資金結(jié)算的“三算”有機結(jié)合奠定了最堅實的基礎(chǔ)。

第三，為行業(yè)“對標(biāo)”工作落到實處提供保障，先進企業(yè)標(biāo)桿作用的樹立是以真實可比的數(shù)據(jù)為前提的，核算的標(biāo)準化正是為此提供基礎(chǔ)。

第四，為財務(wù)職能全面轉(zhuǎn)型夯實基礎(chǔ)，向“管理型”轉(zhuǎn)變的標(biāo)志之一是能夠服務(wù)于經(jīng)營管理和領(lǐng)導(dǎo)決策，

二、煙葉復(fù)烤企業(yè)目前會計核算中存在的問題

煙葉復(fù)烤企業(yè)重組整合后，雖然在行業(yè)統(tǒng)一軟件過程中對會計科目進行了統(tǒng)一，通過確立環(huán)節(jié)明確了精細化核算的方向，但各生產(chǎn)加工點的會計核算流程標(biāo)準，對特殊經(jīng)濟事項的會計確認標(biāo)準，會計記錄標(biāo)準，會計報告標(biāo)準等還存在著差別。焦點問題在于不同生產(chǎn)點的不同操作者對相同的經(jīng)濟事項的會計處理方法有差異，對會計科目核算內(nèi)容的理解不一致，如物流環(huán)節(jié)、挑選環(huán)節(jié)的成本歸集不同造成信息的不完全可比，各生產(chǎn)點同部單據(jù)格式的不統(tǒng)一，造成單據(jù)不規(guī)范、不科學(xué)等。

三、會計核算標(biāo)準化工作指導(dǎo)原則

一是系統(tǒng)規(guī)劃、立足長遠，以新準則為基礎(chǔ)，在考慮現(xiàn)行制度和辦法的同時，兼具前瞻性和可拓展性。二是突出重點、攻克難點，以業(yè)務(wù)或事項為起點，包括資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、成本、費用、利潤、其他業(yè)務(wù)收支等，以費用項目為重點，細化所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)和事項，費用核算、環(huán)節(jié)核算、歸口管理是難點。三是突出創(chuàng)新、注重應(yīng)用，充分考慮與預(yù)算管理、定額管理及對標(biāo)工作相關(guān)的事項，其中以經(jīng)濟業(yè)務(wù)為起點以及按預(yù)算口徑梳理經(jīng)濟事項。四是成立標(biāo)準化工作組，分工協(xié)作、整體推進。

四、構(gòu)建有效的會計核算標(biāo)準化體系的步驟

煙葉復(fù)烤企業(yè)會計核算標(biāo)準化工作的實施可以分為以下幾個步驟：

第一，成工標(biāo)準化工作組，制定實施方案

企業(yè)可以聘請財務(wù)方面的及各加工點的財務(wù)人員成立標(biāo)準化工作小組，明確標(biāo)準化小組成員的分組情況及其工作地點、工作方式和工作流程。標(biāo)準化小組在專家的指導(dǎo)下，對于會計政策及法規(guī)體系、會計核算體系、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范體系標(biāo)準化的內(nèi)容和項目進行詳細界定。必要時可以組織工作人員進行相關(guān)知識的培訓(xùn)。

第二，整理制度、確定重點、規(guī)范業(yè)務(wù)流程

重點梳理現(xiàn)行的相關(guān)制度和辦法，分三個層面即國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度、煙葉復(fù)烤企業(yè)相關(guān)制度及辦法等。將現(xiàn)行《煙草行業(yè)復(fù)烤加工企業(yè)會計核算辦法》與《企業(yè)會計準則》進行比對，找出其異同。對于當(dāng)前會計核算中存在的問題進行初步調(diào)查和分析，確定重點和難點，尋求關(guān)鍵問題的突破途徑。對成本核算業(yè)務(wù)、貨幣資金業(yè)務(wù)、存貨業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)等流程進行規(guī)范。

第三，會計核算體系的標(biāo)準化

結(jié)合預(yù)算管理的口徑，列示經(jīng)濟事項，梳理業(yè)務(wù)流程和管理流程，形成相應(yīng)的會計核算流程，生成相應(yīng)的會計憑證。

以委托加工主營收入為例：

1．收入的確認及核算范圍

煙葉復(fù)烤企業(yè)的打葉復(fù)烤加工費的10個主要價外收費項目,包括分級選片費、分級選把費、回潮費、烤梗費、烤末費、理化檢測費、葉片包裝費（出口包裝、國內(nèi)包裝）、梗條包裝費（紙箱包裝、麻袋包裝）。

2．收入的初始計量

委托加工業(yè)務(wù)復(fù)烤加工費收入以委托加工合同為依據(jù)，待煙葉加工完畢，且經(jīng)對方驗收后確認為當(dāng)期收入。收費項目必須執(zhí)行國家煙草專賣局下達的收費標(biāo)準。

業(yè)務(wù)流程：

賬務(wù)處理：

摘要：xxx（客商）銷售收入

分錄：借：應(yīng)收賬款＼煙葉\加工費［客商輔助核算］

應(yīng)交稅費\應(yīng)交增值稅\銷項稅額

貸: 主營業(yè)務(wù)收入\加工費［客商輔助核算］［加工費收入項目］

第四，撰寫會計標(biāo)準化工作指南

對前期資料進行整理，運用各種分析方法，借助先進的會計信息平臺，形成完整的、內(nèi)容詳實的會計政策體系、會計科目體系和會計核算標(biāo)準化體系操作指南。

綜上所述，核算的標(biāo)準化是會計工作標(biāo)準化的一個重要組成部分，會計核算標(biāo)準化要結(jié)企業(yè)管理標(biāo)準，充分考慮與預(yù)算系統(tǒng)的有機結(jié)合，做到可以和預(yù)算系統(tǒng)、資金結(jié)算系統(tǒng)相互轉(zhuǎn)化、相互能用。做好會計核算標(biāo)準化工作必將促進我們的財務(wù)工作邁上新的臺階。（華環(huán)國際煙草有限責(zé)任公司渦陽煙葉復(fù)烤廠；安徽；渦陽；233600）

參考文獻：

［1］ 高方露，《企業(yè)會計標(biāo)準化》經(jīng)濟科學(xué)出版社,2006.9

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會計核算的主要工作就是控制企業(yè)中的資金流向，對企業(yè)中的資金支出和收入情況做一個詳細的記錄，為了以后的觀看或調(diào)查提供方便以及為企業(yè)負責(zé)人提供企業(yè)中實際財務(wù)運算。會計核算的基本方法主要包括設(shè)置賬戶、成本計算、復(fù)式記錄、編制財務(wù)報表等。

二、我國當(dāng)前企業(yè)會計核算現(xiàn)狀

盡管會計核算對企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，但在我國大部分企業(yè)中針對會計核算工作還沒有給予足夠的重視，在實際工作中還存在很多問題和不足。

(一)會計核算工作的進行過于形式化

受傳統(tǒng)環(huán)境企業(yè)管理的影響，一些企業(yè)對會計核算工作不重視，從而使得企業(yè)中會計核算部門過于形式化，部門的環(huán)境也相對較差，使得企業(yè)中會計核算人員沒有工作積極性。同時有些企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)花費的成本，會讓其他部門的職工兼職會計核算工作，這些人并沒有專業(yè)的知識素養(yǎng)，有的高素質(zhì)專業(yè)會計人員也會因為企業(yè)的不重視，沒有良好的發(fā)展前景而選擇到在未來企業(yè)發(fā)展中，具有明確發(fā)展方向的企業(yè)中工作，這將嚴重限制傳統(tǒng)企業(yè)中會計核算工作的進行，不符合當(dāng)前企業(yè)的實際發(fā)展。

(二)沒有明確的會計核算工作目標(biāo)

在一些小的企業(yè)中，由于管理者對企業(yè)資金和個人財務(wù)混淆不分，從而使得會計核算工作進行比較困難，同時由于企業(yè)管理者專業(yè)的管理理念，嚴重影響企業(yè)員工的工作熱情，甚至有些企業(yè)往往都會留不住人，因其員工的跳槽，這就容易造成會計核算工作前后不一的現(xiàn)象發(fā)生。

(三)企業(yè)內(nèi)部沒有完善的監(jiān)控制度

如果企業(yè)中會計核算工作人員沒有較高的工作素養(yǎng)，很容易使企業(yè)的集體利益受到損失，企業(yè)資金是一個企業(yè)尋求發(fā)展的基礎(chǔ)，因此為了促進企業(yè)有一個更好的發(fā)展前景，這就要求企業(yè)內(nèi)部建立完善的監(jiān)控制度，通過實施一些規(guī)范化的措施能夠?qū)ζ髽I(yè)中的財務(wù)進行有效的保護。對企業(yè)的內(nèi)部控制，能夠有效的避免企業(yè)中的財務(wù)出現(xiàn)大量流失現(xiàn)象，完善的監(jiān)控制度還有助于提升員工的工作積極性，加強員工之間的自我約束力。

(四)對企業(yè)財務(wù)資料保護不夠

會計核算工作主要是以企業(yè)中實際的經(jīng)濟為基礎(chǔ)，對企業(yè)中的財務(wù)分配有一個精確的記錄，因此企業(yè)在實際經(jīng)營過程中，為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要求必須注意會計核算資料的保護工作。然而有些企業(yè)由于對會計核算工作的不重視，使得會計資料隨意地方，企業(yè)賬簿資料經(jīng)常缺失難以長時間的進行保存，這在未來的市場經(jīng)濟中將會嚴重限制企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)核算問題的解決措施

本文針對以上問題提出了相關(guān)的解決對策，從而提高企業(yè)的會計核算水平和市場競爭力。

(一)重視企業(yè)中會計核算工作，提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)

首先就要求企業(yè)在實際的經(jīng)營過程中建立完整的會計機構(gòu)，借此來提高企業(yè)中會計核算工作的效率，同時注意聘用具有專業(yè)知識和職業(yè)道德素養(yǎng)的人員，加強企業(yè)會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)。

(二)注重基礎(chǔ)工作的進行

企業(yè)在進行會計核算工作時，注意根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定來規(guī)范會計的基礎(chǔ)工作，同時加強企業(yè)內(nèi)部控制，以提高企業(yè)會計核算水平，保證核算資料的真實性和準確性，從而使企業(yè)中財務(wù)資金的使用情況有一個準確的記錄，促進企業(yè)中經(jīng)濟效益的提升，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進作用。

(三)加強企業(yè)內(nèi)部的控制以及外部的監(jiān)管力度

在我國大部分企業(yè)中，往往不會設(shè)置完善的制度來實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的控制和監(jiān)管，特別是在會計核算方面，如果沒有健全的控制制度，就容易造成會計工作人員隨意使用企業(yè)財產(chǎn)的現(xiàn)象，從而使得企業(yè)的整體利益受到損害。為了避免由于企業(yè)內(nèi)部控制力度不足造成諸多問題的出現(xiàn)，這就要求企業(yè)根據(jù)自身情況，并結(jié)合國家的相關(guān)規(guī)定，制訂一套科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部控制制度，從而對企業(yè)資金及會計資料進行有效的保護。

(四)加強宣傳控制制度以及相關(guān)的懲罰措施

僅僅制定相關(guān)的控制制度還遠遠不夠，首先就要注意加強對制度的實施力度，以減少會計核算人員的不規(guī)范行為，同時還要增加企業(yè)工作人員的相關(guān)法律意識，對一些私吞企業(yè)財產(chǎn)等違法行為進行嚴肅處理。

四、結(jié)束語

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關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算

中圖分類號：F23 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）03-0-01

一、企業(yè)會計核算相關(guān)知識

1.會計核算概念。會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標(biāo)，通過運用設(shè)置會計科目、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產(chǎn)清查、編制會計報表等專門方法對企業(yè)，機關(guān)，事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟活動進行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步開展預(yù)測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動，是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。

2.會計核算職能和特點。會計核算除了對經(jīng)濟活動進行事后反映，還包括對事前和事中核算。會計核算包括綜合性、完整性、連續(xù)性和系統(tǒng)性等特點。

3.會計核算形式及其原則。會計核算形式指會計核算中，會計憑證、賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互配合、提供會計信息的組織形式，也就是會計憑證、會計賬簿、會計報表、記賬方法和記賬程序相互結(jié)合的方式。組織會計核算形式應(yīng)遵循適應(yīng)業(yè)務(wù)特點、滿足管理需要、簡化核算手續(xù)三方面原則。組織會計核算形式要與會計主體經(jīng)濟業(yè)務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容以及會計主體的規(guī)模相適應(yīng)，應(yīng)有處于會計工作的分工協(xié)作和崗位責(zé)任制的落實，并有利于內(nèi)部控制制度的實施；組織的會計核算形式應(yīng)能正確、及時、全面、系統(tǒng)地提供本單位財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會計信息，滿足內(nèi)部經(jīng)營管理及外部關(guān)各方進行宏觀管理和經(jīng)營決策的需要；組織的會計核算形式還應(yīng)在保證會計工作質(zhì)量的前提下，力求簡化會計核算手續(xù)，節(jié)約人力、物力和財力，提高會計核算工作效率。

二、企業(yè)會計核算存在的問題

1.企業(yè)會計核算意識薄弱。目前，大多數(shù)企業(yè)的會計核算工作還停留在會計核算的基礎(chǔ)工作之上，并沒有充分認識到會計核算工作事前的預(yù)測計劃和始終的監(jiān)督管理等管理職能。多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只是把財務(wù)部門當(dāng)做簡單的記賬部門，認為會計核算工作不能為企業(yè)帶來很好的經(jīng)濟效益，而是在消耗企業(yè)資金，因此，并沒有對會計核算工作投入太多精力，而且還經(jīng)常出面干涉其工作，使企業(yè)財務(wù)部門失去了其本該有的工作獨立性。再者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識本身就不強，企業(yè)員工出現(xiàn)不遵照財務(wù)制度辦事的現(xiàn)象也就不足為奇，這為會計核算工作的有效進行帶來嚴重影響，致使企業(yè)會計核算工作不能充分發(fā)揮其全部職能，也影響了企業(yè)的經(jīng)濟活動預(yù)測和決策的科學(xué)性和合理性。

2.企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范。(1)會計部門和會計人員設(shè)置不合理。企業(yè)會計部門存在層次不清、分工不太明確等問題。在會計崗位的設(shè)置上沒有完全依據(jù)會計制度等相關(guān)規(guī)定來設(shè)置不能確保不相容會計崗位的分離和各崗位之間的相互牽制。嚴重影響了企業(yè)會計核算工作的工作成果。(2)建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算存在不合理甚至是違規(guī)操作。部分不能依法規(guī)范建賬、合理設(shè)置會計核算科目、明確規(guī)范會計科目核算內(nèi)容和會計核算方法，如待攤費用、預(yù)提費用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等。

3.企業(yè)會計核算監(jiān)督制度不完善。不少企業(yè)只注重事后核算和監(jiān)督，缺乏對事前的預(yù)測和事中生產(chǎn)過程的監(jiān)督控制，而企業(yè)內(nèi)部審計又缺乏其獨立性，受單位領(lǐng)導(dǎo)主觀控制現(xiàn)象較嚴重，外部審計更是受利益驅(qū)使如走馬觀花般，財務(wù)監(jiān)督滯后。

4.企業(yè)會計核算信息失真。會計核算受內(nèi)部人為控制因素的影響隨意性很大，財務(wù)報表不真實，會計核算信息不透明，賬實不符，應(yīng)攤不攤，該提不提，盈虧不實，不能真實反映企業(yè)的實際經(jīng)營狀況。有的企業(yè)年末賬面利潤看似不少，但應(yīng)收賬款也很多，還有不良資產(chǎn)長期掛賬，導(dǎo)致資金流動性差，周轉(zhuǎn)困難，甚至難以支付到期債務(wù)。

5.企業(yè)會計核算人員綜合素質(zhì)參差不齊。財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，而財務(wù)人員是財務(wù)工作的主要執(zhí)行者，他們的素質(zhì)高低直接影響財務(wù)工作的質(zhì)量和管理職能的發(fā)揮。一個合格的財務(wù)人員首先應(yīng)該是經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)教育并取得會計從業(yè)資格、會計電算化合格證、會計職稱證并具備一定的職業(yè)道德的。有的企業(yè)財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)偏窄，電算化操作技能差，根本無法很好勝任工作；有的企業(yè)則直接由辦公室文員兼帶財務(wù)工作，有的企業(yè)則聘用沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)也沒有相應(yīng)證書的無證人員。這樣一來，在其位卻不能很好工作，連簡單的算賬、報賬也是經(jīng)常出錯，給國家和企業(yè)造成嚴重的損失，還容易造成企業(yè)內(nèi)部控制乏力，財務(wù)核算混亂，加大違法亂紀行為發(fā)生。

三、解決企業(yè)會計核算問題的措施

1.強化企業(yè)會計核算理念。轉(zhuǎn)變企業(yè)會計核算意識是規(guī)范和強化企業(yè)會計核算工作的前提，在目前市場經(jīng)濟條件下要做好會計工作，就要充分認識到新形勢下企業(yè)財務(wù)管理工作的重要性和必要性，確立財務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心地位。企業(yè)高層必須要非常重視財務(wù)管理工作，了解并掌握企業(yè)財務(wù)狀況，以便強化企業(yè)對于資金籌措、投放、使用和分配的管理，提高企業(yè)財務(wù)管理的工作水平，更好的做好企業(yè)會計核算工作。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡量少干涉財務(wù)工作，用書面文件來明確表明財務(wù)負責(zé)人的工作權(quán)限，以保證企業(yè)財務(wù)管理工作的獨立性，以便企業(yè)財務(wù)工作可以在客觀的前提下高效工作，為企業(yè)經(jīng)濟效益的增長和企業(yè)利潤的最大化發(fā)揮重要的作用。同時企業(yè)的全體員工也應(yīng)遵照企業(yè)的規(guī)章制度來辦事，不能在遇到不符合規(guī)章制度的問題時就找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字解決，這樣會使企業(yè)財務(wù)工作人員左右為難，不利于企業(yè)財務(wù)工作的進行，也影響了企業(yè)財務(wù)工作的獨立性，使企業(yè)的財務(wù)工作的作用不可以充分發(fā)揮。

2.建立健全企業(yè)會計核算制度。企業(yè)建立會計核算體系既要以《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)為依據(jù)，又要結(jié)合企業(yè)的具體情況，制定出切實可行的方案，以便于企業(yè)有效強化企業(yè)會計核算，防范經(jīng)營風(fēng)險，保護國家、企業(yè)和職工三者利益，增強企業(yè)效益。企業(yè)會計核算制度要符合以下原則：合法性原則；整體性原則；針對性原則；一貫性原則；適應(yīng)性原則；經(jīng)濟性原則；適用性原則；發(fā)展性原則。

3.規(guī)范企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作。要使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，必須建立健全科學(xué)有效的財務(wù)管理體系，明確劃分財務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機制。為了有效監(jiān)督、控制經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項按照規(guī)定的程序、要求進行，防止差錯和舞弊，保證經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的順利進行，明確規(guī)定經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項、會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財務(wù)保管人員、記賬人員的職責(zé)權(quán)限；明確規(guī)定記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財務(wù)保管人員實行職務(wù)分離和權(quán)責(zé)相互制約。

4.強化企業(yè)會計核算監(jiān)督職能。從目前我國企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，我們應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。我國的會計監(jiān)督是由國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國家監(jiān)督是由財政、稅務(wù)、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實施監(jiān)督；社會監(jiān)督則以會計中介機構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對有關(guān)單位的會計工作進行審計、驗資等工作。財政部門應(yīng)指導(dǎo)督促企業(yè)依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促企業(yè)建立、健全會計內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

5.提高會計核算人員的綜合素質(zhì)。提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)是加強財務(wù)工作的基礎(chǔ)，首先，企業(yè)需要定期或不定期的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為財務(wù)人員營造一種學(xué)習(xí)氛圍，使人員素質(zhì)得到整體提高。其次，財務(wù)人員要不斷拓寬財務(wù)和經(jīng)濟方面的知識，并實時吸取新知識，以適應(yīng)工作和社會經(jīng)濟發(fā)展要求。此外，財務(wù)人員學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識的同時，還要注意提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬知識面，掌握多種學(xué)科知識，要立足本職，努力鉆研與本職工作相關(guān)的多方面的業(yè)務(wù)技能，成為綜合性人才，不斷提高工作效率和質(zhì)量。要提高管理素質(zhì)，掌握現(xiàn)代管理的基本原理和方法，全面分析并正確處理管理活動中的各種問題，增強組織能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，并在管理中逐步采用電子計算機等先進管理手段，提高管理效能。要提高道德素質(zhì)。加強思想道德建設(shè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，特別要信奉和遵守職業(yè)道德規(guī)范，努力做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

參考文獻：