導語：如何才能寫好一篇安全管理制度實施細則，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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1、本人能認真學習了國家有關安全的法律、法規(guī)，XX電力集團公司《安全生產工作規(guī)定》和《安全生產工作獎懲規(guī)定》。

2、本人能認真學習學校制定的《XX省**電力技工學校安全生產工作獎懲細則》、《XX省**電力技工學校習慣性違章處罰考核管理辦法》、《XX省**電力技工學校安全生產工作細則》、《XX省*電力技工學校交通運輸及交通安全管理制度》等相關安全制度并熟悉學校的安全生產目標。

3、本人能清楚并掌握本崗位職責范圍內的辦公設備、辦公室門窗、辦公區(qū)域防護設施、消防設施的安全要求，工作人員的安全要求。

4、本人原意遵守學校制定安全制度、實施細則，自覺接受學校相關安全制度、實施細則的約束。

5、本人力爭做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害”和“在我身邊無事故，我在崗位無差錯”。

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第一章 總 則

第一條 為明確學校安全管理職責，加強學校安全生產管理，積極創(chuàng)建平安校園，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和《安徽省安全生產條例》、《安徽省黨政領導干部安全生產責任制實施細則》等有關法律法規(guī)，結合學校實際，特制定本管理規(guī)定。

第二條 本管理規(guī)定中的安全生產包括教學、科研、基礎建設、后勤保障等涉及師生人身與財物安全的各類活動。

第三條 學校安全生產工作堅持安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持“誰主管、誰負責”、“誰使用、誰負責”原則，積極構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體系。

第二章 組織實施

第四條 學校成立“安徽師范大學安全生產委員會”，統(tǒng)一領導學校的安全生產工作。

第五條 學校安全生產委員會主任由校長擔任，副主任由黨委常委中分管安全工作的校領導擔任。成員單位由學校辦公室、宣傳部、教務處、 學生工作處、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處、科研處、研究生院、財務處、資產與實驗室管理處、后勤管理處、基建處、國際教育學院 、國際交流合作處、信息管理中心、繼續(xù)教育學院、圖書館、校醫(yī)院等單位組成。

第六條 學校安全生產委員會主要職責是：在校黨委、行政的領導下，負責研究部署、指導協(xié)調和監(jiān)督檢查學校安全生產工作;研究制定學校安全管理工作重大方針政策;每年至少召開兩次專題會議分析學校安全管理形勢，研究解決安全管理工作中的重大問題;建立健全學校安全管理工作相關制度;完成上級主管部門交辦的其它安全管理工作。

第七條 學校安全生產委員會下設辦公室，辦公室設在保衛(wèi)處，負責學校安全生產委員會的日常工作。辦公室主任由保衛(wèi)處處長兼任。

安全生產委員會辦公室主要職責是：擬定學校安全生產年度工作計劃;協(xié)調學校各單位的安全生產管理工作;督促或組織相關職能部門和單位對學校安全生產進行檢查;督促檢查學校安全生產委員會會議決定事項的落實情況;組織協(xié)調學校重大事故應急救援工作;督促或組織有關單位對發(fā)生的安全生產事故進行調查;承辦學校安全生產委員會交辦的其它事項。

第八條 學校各部門、各單位對本單位的安全生產工作全面負責，同時組織領導和監(jiān)督管理職責范圍內的安全生產工作，負有安全監(jiān)督管理責任。各單位要建立健全安全生產管理規(guī)章制度，建立安全生產工作例會制度，學院黨政聯(lián)席會議或部(處)務會議每學期至少專題研究一次安全生產工作。

各單位黨政主要負責人是本單位安全生產工作第一責任人，組織領導和監(jiān)督管理本單位的安全生產工作，負全面領導責任;各單位分管安全生產工作的副職協(xié)助黨政主要負責人履行安全生產組織落實和監(jiān)督管理職責，對本單位的安全生產負分管領導責任;各單位其他副職協(xié)助做好安全生產工作，并對分管工作的安全生產負主管領導責任。

第九條 學校實行安全生產責任制，由學校安全生產委員會與學校各部門、各單位簽訂安全生產責任書。學校新設單位應及時與學校簽訂相關安全生產責任書;因機構合并調整后的單位，其安全生產職責作相應調整。

學校建立安全隱患與風險查找、研判、預警、防范、處置、責任“六項機制”，堅持常管長嚴、常態(tài)長效。

第三章 安全職責

第十條 治安與消防安全，由保衛(wèi)處歸口管理。主要職責是：制定學校治安消防安全管理規(guī)章制度;制定并實施學校重大活動安全保衛(wèi)工作方案;負責學校公共區(qū)域安全管理和校園綜合治理工作;建立涉校涉生治安類矛盾糾紛排查化解機制。負責學校消防安全監(jiān)督與管理工作，建立健全學校消防安全工作監(jiān)控網(wǎng)絡，逐級落實消防安全責任;定期開展全校范圍的防災減災技能培訓與演練;負責學校重點部位和公共區(qū)域的視頻監(jiān)控等建設和管理工作;根據(jù)物業(yè)管理合同，負責對物業(yè)公司的治安與消防安全管理工作進行監(jiān)督考核。

各單位利用場地場館對外租賃，或組織、承接各類文藝、商業(yè)、會議及體育賽事等，其安全由場地租賃或組織、承接單位具體負責。

學校體育場館、禮堂、圖書館等公共區(qū)域和實驗樓、辦公樓等公共樓宇的安全分別由所屬管理單位具體負責;學校所屬經營單位和校內商業(yè)經營服務場所的安全分別由所屬單位、主管部門和場所租賃方具體負責。

第十一條 校園交通安全，由保衛(wèi)處歸口管理。主要職責是：制定校內道路和車輛通行秩序管理規(guī)章制度;建設與管理校園道路標牌標識、道閘系統(tǒng)、停車場等校內交通設施;負責校園出入通管控和門禁管理工作;承擔學校交通安全知識和法律法規(guī)的教育宣傳工作;負責協(xié)調地方政府職能部門，加強校園及周邊交通秩序管控。

校車運行安全，由后勤管理處具體負責。主要職責是：負責校車運行安全管理，做好駕駛人員安全教育，保證車輛的安全運行，同時承擔對服務企業(yè)提供的車輛安全日常監(jiān)管。

其他類型的校車運行安全，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，由相應的主管單位具體負責。

第十二條 食品衛(wèi)生安全，由后勤管理處歸口管理。主要職責是：制定學校食品衛(wèi)生安全管理的規(guī)章制度;負責學生食堂、校內接待餐廳、學校自營超市的食品原料采購、存儲、加工、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全管理工作;負責學生食堂、校內接待餐廳、學校自營超市從業(yè)人員的健康管理工作;負責校內各類食品經營攤點的經營許可，協(xié)調地方政府職能部門取締存在衛(wèi)生安全隱患的食品經營攤點。

根據(jù)“誰引入、誰監(jiān)管、誰負責”原則，非學校自營超市和餐飲等場所的食品衛(wèi)生安全由引入或監(jiān)管單位具體負責。

第十三條 衛(wèi)生防疫安全，由校醫(yī)院歸口管理。主要職責是：制定學校衛(wèi)生防疫安全管理的規(guī)章制度;承擔學校傳染病等疫情的預防、監(jiān)控及報告等工作;加強對教學、科研和生活等公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生安全的監(jiān)控管理，對影響學校人群健康的有害因素實施醫(yī)務監(jiān)督和管控;定期組織師生員工進行衛(wèi)生防疫與救護知識教育培訓，做好健康保健與衛(wèi)生防疫相關知識普及工作;制定學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置預案，組織預案演練工作。

第十四條 實驗室安全，由資產與實驗室管理處歸口管理，教務處、科研處協(xié)助做好教學、科研實驗室安全管理工作;學院是實驗室安全管理工作主體，具體負責本單位的實驗室日常安全管理工作。

職能部門主要職責是：制定和審定各類實驗室安全管理制度和實施細則;定期組織開展學校實驗室安全工作專項檢查，監(jiān)督學院開展實驗室各類安全隱患排查整改工作;建立實驗室安全管理責任制;統(tǒng)籌監(jiān)督學院處置各類實驗廢棄物品;制定和審定實驗室各類安全事故的預防與應急處置預案。

學院主要職責是：落實學校和職能部門有關安全生產規(guī)章制度;制定相應的實驗室安全管理制度實施細則和管理辦法并組織實施;負責實驗室日常安全管理工作，具體落實實驗室各類安全隱患的排查和整改工作，處置各類實驗廢棄物品;組織開展安全教育、技能培訓以及實驗室應急處置預案演練工作。

第十五條 實習實訓活動安全，其中本科生實習實訓活動由教務處歸口管理，研究生實習實訓活動由研究生院歸口管理，學院具體負責本單位師生實習實訓活動的日常安全管理。

職能部門主要職責是：制定學生實習實訓活動相應的安全管理制度;組織開展學生實習實訓安全的專項檢查工作，監(jiān)督學院開展實習實訓活動安全隱患排查整改工作;建立實習實訓活動安全管理責任制;制定和審定實習實訓活動安全應急處置預案。

學院主要職責是：落實學校和職能部門有關實習實訓活動的規(guī)章制度;制定和落實本學院實習實訓活動安全管理實施細則和管理辦法;負責本學院實習實訓活動的日常安全管理和安全隱患排查整改工作;組織開展實習實訓活動安全教育培訓;具體落實本學院實習實訓活動安全管理責任制。

其他單位開展的實習實訓活動安全由組織單位具體負責。

第十六條 學生活動安全，其中本科生由學生工作處歸口管理，研究生由研究生院歸口管理，留學生、外籍人員則分別由國際教育學院和國際交流合作處歸口管理，各學院具體負責本學院學生活動的安全管理。

職能部門主要職責是：制定學生活動方面的安全管理規(guī)章制度;組織開展學生活動安全的專項檢查工作，監(jiān)督學院開展學生活動安全隱患排查整改工作;建立學生活動安全管理責任制;負責學生安全知識教育和宣傳工作的管理監(jiān)督;制定和審定學生各類活動安全和應急管理工作預案，組織開展或督促學院開展大型活動應急處置預案演練。

學院主要職責是：落實學校和職能部門有關安全生產規(guī)章制度;制定和落實本學院學生活動安全管理制度實施細則和管理辦法;具體負責本學院學生日常安全管理工作，具體落實學生安全知識教育和宣傳工作;組織學生參加大型活動應急處置預案演練;建立本學院學生活動安全責任制;負責按照學校和職能部門有關規(guī)定及時申請和報告本學院組織的各類學生活動。

其他各單位在其職責范圍內組織學生活動的安全工作，根據(jù)“誰組織、誰負責”的原則，由組織單位歸口管理。

第十七條 學生宿舍安全，由后勤管理處歸口管理。其中，

本科生、研究生、留學生在宿舍內的日常行為規(guī)范與安全教育，分別由學生處、研究生院、國際教育學院負責管理，各學院具體負責本學院學生在宿舍內的日常行為規(guī)范管理與安全教育。

職能部門主要職責是，制定并落實學校有關學生宿舍安全管理規(guī)章制度;組織開展學生宿舍安全檢查，監(jiān)督學院開展學生宿舍安全隱患排查整改工作;負責學生宿舍安全知識教育和宣傳工作的管理監(jiān)督;組織開展和督促學院開展學生宿舍大型活動應急處置預案演練;監(jiān)督檢查物業(yè)公司各項學生宿舍安全管理工作以及從業(yè)人員健康、從業(yè)條件管理情況。

學院主要職責是，落實學校和職能部門有關學生宿舍安全管理規(guī)章制度;定期開展本學院學生宿舍安全檢查和隱患整改工作;具體負責本學院學生宿舍日常行為規(guī)范管理，具體落實學生安全知識教育和宣傳工作;組織學生參加大型活動應急處置預案演練。

第十八條 基建與維修工程安全，其中基建工程或一定規(guī)模維修工程安全由基建處歸口管理;其他規(guī)模維修工程安全由后勤管理處歸口管理。

基建處主要職責是：對基建工程或一定規(guī)模維修工程承包承建單位的安全生產工作負全面監(jiān)督管理責任;制定和落實在項目立項審核、施工監(jiān)理和竣工驗收等環(huán)節(jié)的安全生產規(guī)章制度與措施;建立新建項目前期論證、設計、規(guī)劃安全風險評估評審機制。

后勤管理處主要職責是：負責本部門所管理的維修工程的安全生產工作;制定并落實所管理的維修工程的安全管理制度，對學校相關的維修工程安全進行監(jiān)督檢查;對學校水電氣管網(wǎng)線路及設施設備進行定期檢查和維護;建立學校維修工程前期論證與安全評估機制。

第十九條 網(wǎng)絡安全，由信息管理中心歸口管理。主要職責是：根據(jù)國家以及主管部門建設標準和建設要求做好學校網(wǎng)絡基礎建設工作;負責學校網(wǎng)絡設備的定期檢查和日常維護;負責校園網(wǎng)絡的日常管理和網(wǎng)絡技術防控體系建設，建立和完善校園網(wǎng)絡安全防護、信息過濾、路由路徑控制等系統(tǒng);負責校園網(wǎng)站的登記、備案工作，落實學校網(wǎng)絡用戶實名登記制度，做好校園網(wǎng)絡輿情監(jiān)測與引導工作;制定校園網(wǎng)絡突發(fā)事件應急預案，并做好預案演練和人員培訓工作。

第二十條 學校特種設備設施安全，其中實驗室所用特種設備，由資產與實驗室管理處歸口管理;建筑物內電梯、食堂(澡堂)鍋爐等特種設備由后勤管理處歸口管理;相關使用單位負責特種設備設施的日常維護和安全管理工作。

職能部門主要職責是：制定和審定各類特種設備設施安全管理制度和實施細則;定期組織開展學校特種設備設施安全工作專項檢查，監(jiān)督使用單位開展特種設備設施安全隱患排查整改工作;建立特種設備設施安全管理責任制，制定學校特種設備設施使用管理者職業(yè)技能培訓、安全教育和許可制度;制定和審定特種設備設施各類安全事故的預防與應急處置預案。

相關使用單位主要職責是：落實學校和職能部門有關安全生產規(guī)章制度;制定并落實相應的特種設備設施安全管理制度實施細則和管理辦法，制定崗位職責、明確具體崗位專職管理人員;負責特種設備設施日常安全管理工作，建立健全安全技術和使用維護檔案，及時記錄日常使用運行情況;具體負責本單位特種設備設施的各類安全隱患排查報告和消除整改工作;組織開展本單位有關特種設備的安全教育和技能培訓工作;組織相關人員參加本單位或學校開展的特種設備設施應急處置預案演練。

第二十一條 校舍安全，由資產與實驗室管理處歸口管理。主要職責是：建立健全學校校舍管理資料檔案，建立學校校舍安全年檢制度;負責學校校舍及附屬設施的安全隱患排查和整改工作;協(xié)調地方政府職能部門，及時妥善處置校園周邊可能危及校園安全的校外建筑設施和地質災害隱患。

第二十二條 重大自然災害和事故的應急處置，分別由保衛(wèi)處、資產與實驗室管理處、后勤管理處、基建處、校醫(yī)院等單位按現(xiàn)行管理職責歸口管理。主要職責是：根據(jù)各自分工，制定并落實防范重大自然災害和事故的應急救援處置預案;負責應急救援器材設備和物資的儲備管理與更新補充;定期組織應急救援預案演練與人員培訓;負責應急救援預案的適時修訂與完善。

第四章 獎懲機制與事故處理

第二十三條 學校將安全生產工作納入學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，保證安全生產所需的經費投入;各單位黨政領導班子及其成員在年度考核中，應當按照“一崗雙責”要求，將履行安全生產工作責任情況列入述職內容。

第二十四條 學校建立安全生產獎懲機制。對在安全生產管理工作中作出顯著成績或突出貢獻的單位或個人，學校應當按照有關規(guī)定給予表彰獎勵;對發(fā)生安全生產責任事故的單位或個人，堅持“一票否決制”;學校把安全生產工作績效考核作為職工晉升評優(yōu)、單位評優(yōu)以及領導班子和干部個人考核的重要內容。

第二十五條 安全事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員要及時采取自救互救措施，并保護好事故現(xiàn)場，同時第一時間向有關職能部門和分管領導報告。各單位接報后要迅速按照相應應急救援預案組織施救，并及時向學校上報事故情況，不得隱瞞、謊報、漏報或遲報、不報，不得破壞事故現(xiàn)場。

第二十六條 學校安全生產實行責任追究制度。事故發(fā)生后，學校安全生產委員會根據(jù)安全事故不同類型和具體情況研究決定事故調查組牽頭單位和組成人員。事故調查組應當實事求是地查明安全事故發(fā)生的原因、過程、人員傷亡和財物損失等情況，客觀公正地確定事故責任單位和責任人，提出事故處理和整改建議，并形成書面報告，提交學校安全生產委員會。

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1我國煤礦安全管理的問題

1．1安全管理制度不健全、執(zhí)行不徹底

許多安全管理者在制定安全管理制度時，沒有根據(jù)基層發(fā)現(xiàn)問題制定，盲目參考其他企業(yè)的安全管理制度。對于這樣“不接地氣”的制度，無論是安全管理者還是一線工人執(zhí)行起來都比較困難，久而久之，安全管理制度就形同虛設了。

1．2安全教育不到位，員工安全意識淡薄

對于一線工人的安全教育，是煤礦企業(yè)安全管理的重要的工作，但是由于煤礦用工制度多樣化，短期工和合同工所占比例較大，這些工人文化水平較低，在現(xiàn)有的安全教育培訓中很難適應和學習，導致工人安全意識淡薄，違章作業(yè)、盲目蠻干現(xiàn)象時有發(fā)生。

1．3安全監(jiān)督不全面，執(zhí)法力度不夠

我國一些煤礦企業(yè)仍在采用傳統(tǒng)的管理模式，安全監(jiān)督隊伍臃腫，機構設置不科學，從業(yè)人員安全素質不一且平均水平不高，煤礦的六大系統(tǒng)(采、掘、機、運、通、排水)危險點分析不全面。這就導致煤礦企業(yè)安全監(jiān)督檢查不全面，疏于管理，有制度不執(zhí)行，視安全制度為兒戲，為事故的發(fā)生埋下了隱患。

1．4安全管理目標模糊，安全責任較為混亂

由于部分煤礦企業(yè)對于煤炭生產過程中的危險點分析不全面不徹底，安全管理人員崗位職責沒有盡到，使得煤礦企業(yè)各個系統(tǒng)的安全管理目標模糊甚至比較單一(如把“安全第一”的口號當目標)。安全監(jiān)督不全面，執(zhí)法力度不強，必然導致安全責任較為混亂，使得管理者和工人對安全管理制度沒有敬畏心。

2精細化管理應用原則

2．1數(shù)據(jù)化原則

數(shù)據(jù)對于精細化管理很重要，用數(shù)據(jù)說話是精細化管理的首要原則。在作業(yè)流程上強調用數(shù)據(jù)作為分析的基礎，用結果的數(shù)據(jù)檢驗作業(yè)成績，用數(shù)據(jù)指標嚴格要求安全生產。追求的安全目標和生產目標都用數(shù)字來標注，生產的各個階段包括計劃規(guī)劃、資源分配、過程控制等等都用數(shù)據(jù)進行管理。

2．2底線原則

精細化管理的精細并不是沒有限度的，精細到什么程度必須有一定的底線。就是來規(guī)定可不可以再細分的標準。比如制度扣除工資金額的上限，某個工作面某個時間誰負責(不再細分到某個作業(yè)操作誰負責)等等，在底線范圍內實施精細化管理，避免了過于精細而使企業(yè)臃腫。

2．3可操作性原則

可操作性對于精細化管理的實施是非常重要的。必須用明確的實施細則和精細化執(zhí)行性高的管理，代替“走過場”、華而不實的工作方式方法。一定保證精細化關系符合安全管理的目標，需要怎么做就去怎么管理規(guī)劃，做到切實可行，可操作性高。

3精細化管理在煤礦安全管理中的應用

3．1安全管理理念的精細化

煤礦企業(yè)全員要重視細節(jié)，細節(jié)決定成敗，這個理念應該首先被確立，促進煤礦生產各個單位的理念創(chuàng)新，普遍樹立起檢查監(jiān)督精益求精、生產操作零失誤、上崗一分鐘安全六十秒、重視細小現(xiàn)象等理念。鼓勵煤礦企業(yè)全員參與安全管理理念的精細化，樹立符合本部門或工作面實際情況的安全管理理念，力求通俗易懂，言簡意賅。安全管理理念的精細化可以幫助企業(yè)員工樹立目標意識和安全意識，使煤礦企業(yè)安全目標通俗易懂，更加生動形象化。

3．2管理安全責任的精細化

管理安全責任的精細化，全面沒有遺漏、合理分層級地細化量化每一個工作面、工作崗位的責任，責任具體到人，量化到具體的數(shù)據(jù)。管理安全責任要通過精細化延伸到煤礦企業(yè)所有的角落，按照管理無處不在、無所不至的原則杜絕責任盲點，要實現(xiàn)時時刻刻有人管事、事事處處有人負責。管理安全責任有關制度對于煤礦安全管理有很大作用，而管理責任的精細化可以使這些制度更科學更徹底的實施。

3．3管理作業(yè)流程的精細化

以精細化管理的思路為指導，先由安全管理人員、專家、一線工人組成工作組對煤礦的六大系統(tǒng)(采、掘、機、運、通、排水)進行分析，找出所有的操作作業(yè)點，然后對煤礦的六大系統(tǒng)作業(yè)流程進行精細科學規(guī)劃，使生產、經營等各方面的作業(yè)流程更加順暢。精細化對待每一項管理業(yè)務，精細化控制作業(yè)流程，減少安全事故發(fā)生，力求無隱患高質量高效率。

3．4安全管理目標和標準的精細化

構建安全目標的指標體系，安全管理標準循序漸進，由粗到細，不斷細化量化規(guī)范化，持續(xù)改進，實現(xiàn)整體安全管理提升，直至杜絕所以安全管理漏洞安全目標和指標體系的構建一定要具有科學性，可以參考國內外這方面先進的精細化管理經驗，但是也不要忘記結合本單位的實際情況，構建符合本單位的具有科學性、創(chuàng)新性的指標體系。對于安全管理目標和標準的精細化可以使得安監(jiān)員和一線煤礦工人更高效的生產工作，減少安全事故的發(fā)生。

3．5安全管理考核獎懲的精細化

煤礦企業(yè)應該遵循以人為本的原則，從群眾中來，到群眾中去，依靠群眾，服務群眾，以員工個人為考核對象，建立精細化公平公正的考核評價體系和科學合理的獎懲制度。在此基礎上，根據(jù)精細化標準嚴格審核，嚴格實施，確保獎懲制度公平公正，發(fā)揮它巨大的作用，調動煤礦企業(yè)全員安全監(jiān)督、安全檢查、安全管理，提高員工工作積極性和安全意識。

4結語

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關鍵詞：煤炭開采；安全管理；生產工藝；隊伍建設

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.22.062

0 引言

煤炭開采事關國民經濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，在我國能源結構尚未出現(xiàn)根本性轉變的情況下，煤炭仍舊是推動國民經濟發(fā)展的主要動力。煤炭產量的持續(xù)增長離不開安全生產的保障，“安全責任重于山，安全管理大于”這句話對于煤炭行業(yè)來說更是有著深刻的含義。近年來頻頻發(fā)生的礦難事故一次次的為煤炭安全生產敲響警鐘，然而，煤礦安全事故的發(fā)生仍舊難以杜絕，如何有效的遏制煤炭開采過程中的安全事故，已經成為當前業(yè)界所面臨的重要課題。

1 煤炭開采過程中存在的安全問題

1.1 安全意識不高

意識決定行動，但凡發(fā)生的礦難事故很大一方面的原因在于安全意識的松懈。一些煤炭企業(yè)在經營理念上存在偏差，以企業(yè)效益作為其工作的首要任務，未能理清安全生產與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關系，并未將安全生產作為一項政治工程和保底工程來抓。思想上的懈怠造成了管理上的疏漏，對于員工的安全生產教育和安全管理規(guī)則制度落實不到位，工作思路理不清，或是眉毛胡子一把抓，或是顧此失彼；而就普通員工來說，從事在一線開采崗位的員工安全生產意識不強，工作過程中麻痹大意、違規(guī)操作等現(xiàn)象時有發(fā)生，如比如員工在采掘接替緊張時，采用非正規(guī)工作面開采；放炮不檢查瓦斯，違章放炮；某些管理人員隨意布置瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)探頭，不注意管理維護，成為應付檢查的工具，起不到應有的監(jiān)控作用等，這給煤炭的安全生產埋下了巨大的安全隱患。

1.2 安全管理制度不健全

煤炭安全開采離不開各項規(guī)則制度的制定和落實，當前我國煤炭開采過程中存在的另一安全問題便是管理制度的不健全。尤其是對一些中小型煤炭企業(yè)來說，在煤炭開采安全管理制度的建設上存在很大的不足，雖然我國政府正在采取各種措施整治中小型煤礦企業(yè)，但其制度建設仍舊存在很大問題。安全檢查制度缺乏科學性；職工安全教育培訓制度難以落實；安全事故責任追究制度操作性差；安全生產設備維修保養(yǎng)制度不健全等等，使得一些煤炭企業(yè)處于無序運作過程中。另外，即便有些煤炭企業(yè)有著健全的安全管理制度，但在執(zhí)行落實的時候又會大打折扣?；蚴怯捎谥贫鹊牟僮餍圆粡姡蚴怯捎谙嚓P責任人的執(zhí)行意志不強，總之，各項安全管理制度被束之高閣，落實難度極大。

1.3 安全投入力度不大

煤炭安全開采同樣離不開企業(yè)的大力投入，然而，當前我國的一些煤炭企業(yè)對開采安全投入強度不大。首先，在開采設備方面。一些企業(yè)受到財力限制，對開采設備更新?lián)Q代不及時，使得其運行的開采設備陳舊、落后，安全隱患巨大。同時，對開采設備的維修保養(yǎng)跟不上，就其中存在的安全隱患難以做到及時發(fā)現(xiàn)、及時排除。而有些企業(yè)即便是上馬一套新的生產設備，但由于受到人才、技術方面的限制，在操作流程和生產工序上仍舊沿襲以往的模式，使得新設備發(fā)揮不出其應有的功效。其次，在技術人才方面。由于對安全生產認識不夠，一些企業(yè)并未設置專門的安全開采管理人員，往往是由其他職工兼而任之，受到專業(yè)技術上的限制，兼職人員并未發(fā)揮出安全管理的應有作用。

2 煤炭開采過程中安全隱患的預防措施

2.1 提高安全意識

提供煤炭企業(yè)的安全開采意識是一項系統(tǒng)性的工程，需要全方位、多層次的開展宣傳教育工作。首先，就煤炭企業(yè)政府監(jiān)管部門來說，要加強對企業(yè)的監(jiān)督檢查，做好安全生產的宣傳教育工作，深入煤炭企業(yè)對職工開展安全知識教育工作，通過安全知識講座、張貼安全警示標語等形式，提供員工的安全生產意識。其次，就煤炭企業(yè)來說，要加強認識、統(tǒng)一思想，充分認識安全生產與企業(yè)發(fā)展之間的內在聯(lián)系，轉變企業(yè)經營發(fā)展理念，狠抓安全生產，加強安全教育培訓。最后，就普通員工來說，要將安全生產這條生命線牢記于心。在煤炭生產開采過程中要嚴格遵守安全管理規(guī)章制度，在思想上高度重視安全生產，做到不麻痹、不大意，意識與行動相統(tǒng)一。

2.2 建立健全安全管理制度

大力健全和完善各種安全生產規(guī)章制度，將安全管理的實施細則精細化。制定安全管理責任追究制度、職工安全教育培訓制度、安全質量標準化動態(tài)檢查制度以及安全質量考核等制度。同時強化制度化建設，提高全員的安全質量責任意識，形成全過程控制和全方位管理以及全員參與的安全管理格局，真正做到時時、處處、事事都有嚴格規(guī)范的規(guī)章制度來約束，進而推動企業(yè)的規(guī)范化運轉。在強化制度建設的同時，還應加強對制度的貫徹落實力度。通過將安全管理和接受安全教育培訓納入到企業(yè)管理層和職工的年度考評范圍當中，以獎罰分明的制度安排增強安全管理規(guī)則的貫徹執(zhí)行。

2.3 加大安全投入力度

煤炭企業(yè)要從多個方面加強對煤炭開采安全投入力度，首先，加大對煤炭開采設備的更新?lián)Q代和保養(yǎng)維護。通過引進國內外先進的開采設備，及時淘汰陳舊落后、安全隱患眾多的現(xiàn)有設備，堅持走煤炭開采現(xiàn)代化、智能化發(fā)展道路。其次，要加強對安全管理隊伍建設，努力打造一支業(yè)務技術過硬、綜合能力突出的安全骨干隊伍。加強同國內相關高校的交流合作，積極引進專業(yè)的高校畢業(yè)生加入到煤炭行業(yè)當中。同時，通過選派一些年輕的骨干職工，赴國內外知名院校進修學習，提升現(xiàn)有人才隊伍的學歷水平和業(yè)務技能。最后，要加強對生產工藝的研發(fā)投入，增強煤炭安全生產領域的科研能力和研發(fā)水平，堅持走中國特色的產學研相結合的科研發(fā)展道路，開展技術攻關，提高安全水平，如在斯治理由局部向區(qū)域性轉變；改進灰?guī)r水害區(qū)域治理以及數(shù)字化開采等前沿技術難題。

3 結語

無論何時何地，安全開采永遠是煤炭企業(yè)生產發(fā)展的主旋律，企業(yè)只有將安全生產放在首位，牢牢將“安全第一，預防為主”的理念融入到企業(yè)生產運營的方方面面，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而煤炭安全開采是一項系統(tǒng)性的工程，不僅需要煤炭企業(yè)自身安全意識和安全管理水平的提升，更需要相關政府監(jiān)管部門和人民群眾的通力配合。

參考文獻：

[1]石云峰.加強煤炭開采安全管理的重要性分析[J].科技創(chuàng)新與應用，2014（22）.

篇5

2020年是集團公司成立的第二年，這一年集團在生產經營、企業(yè)管理、發(fā)展改革等方面均取得了可喜成績，這些成績的取得離不開區(qū)黨工委，公司黨委的正確領導，更離不開全體干部職工的共同努力和拼搏。為此，今年的工作值得大家贊揚，值得大家驕傲，更值得大家總結。

2020年，我按照公司分工，負責負責安全、資產、運營考核、園區(qū)項目建設和協(xié)助融資工作，分管運營部，聯(lián)系新天地供水公司。

回顧2020，工作基礎更夯實、工作層級更跨越、工作成效更喜人。

一、面對嚴峻的安全管理形勢，細化管理促進生產安全

安全工作是集團工作的重中之重，沒有安全這個一，一切都是零。自集團實體化運營以來安全管理工作面臨著嚴峻的管理形勢。一是涉及范圍廣、行業(yè)多、安全隱患風險點駁雜。有景區(qū)、灘涂、碼頭、工程項目、固定資產等等。二是安全管理的基礎薄弱。沒有健全的安全管理制度、專業(yè)的安全管理人員、完善的安全管理體系。同時2020年是國家對江蘇省安全專項督查的一年，一絲安全上的問題都不能出。在面臨這樣的困難和基礎上安全方面主要完成了以下工作：

1．對照標準，完善安全管理制度。根據(jù)法律法規(guī)對企業(yè)安全的要求，修訂完善了33項目安全管理制度。包含生產責任制、安全會議制度、安全培訓制度、隱患排查制度、安全考核管理制度、應急預案等等。

2．狠抓落實，做好日常安全管理工作。以安全隱患排查為工作重點，堅持周巡查（不少于兩次），月檢查，季度考核，全年組織各類檢查100余次，下發(fā)整改單80余份，共排除隱患240項，整改率100%。每季度做好安全生產會議、安全培訓、安全檢查。做好安全考核公示、安全責任公示、安全宣傳欄；完成應急救援預案修編工作并組織應急救援演練。做好安全臺賬的日常更新工作。

3．落實要求，開展各類安全專項工作。根據(jù)上級要求做好各類安全專項工作。今年安全工作共收文133份。制定各類專項通知、方案17個。組織了春風行動、雙安全月、標準化創(chuàng)建、安全法制宣傳教育等主題活動。

二、面對復雜的資產管理歷史，理清脈絡，全面梳理和加強

國有公司做好國有資產的監(jiān)管、促進國有資產保值增值、盤活利用是基礎。而公司成立后的資產管理工作中面臨著較為突出的問題和困難。主要體現(xiàn)在：

1.類屬繁雜，缺乏統(tǒng)一管理。原來的資產管理，各部門以自己聯(lián)系的公司名義建設、采購，財務上只有財務數(shù)據(jù)，沒有扎口統(tǒng)一管理。由于原各部門采購、使用資產的分散性，財務統(tǒng)計人員的變化等原因導致信息的不對稱，賬目管理與實物管理不同步，沒有完善的資產管理制度和各類臺賬。大部分資產在財務上只體現(xiàn)一個數(shù)據(jù)，沒有各種規(guī)格型號和去處（比如空調、車輛）。

2.由于部門的調整以及負責人員的變化，各類材料缺失嚴重。

如三信資產，無任何資料（包括資產的評估報告、資產移交清單、資產買賣協(xié)議、不動產權證、圖紙等）如四海之家商業(yè)街，資產無權證，無任何施工資料。如海印寺商業(yè)街房產，有證號無證，土地證遺失。

3.新收購資產的管理壓力大。新收購的關閉清退的企業(yè)，資產繁多，除了土地和房屋，有的企業(yè)空調、電腦、打印機等設備較多，看管壓力大。

4.出租固定資產的管理、維護壓力較大。除了日常的出租、合同簽訂、備案、收款等工作。固定資產的安全管理和日常維修工作量大。一方面是出租資產的安全管理責任重。比如海鮮大排檔三家承租單位，兩家至今未辦理消防驗收手續(xù)。另一方面維修工作量大。四海之家公租房15年完成建設，出現(xiàn)很多房間、屋面漏水、公共區(qū)域斑駁，太陽能系統(tǒng)年久失修，等等一系列問題。

2020年運營部牽頭和財務部指導配合下，在2019年梳理的基礎上對國有資產進行了摸底排查，逐項登記造冊，初步形成一套較為完整的信息化管理臺賬，初步制定了成套資產管理制度、形成了較為完善的資產管理體系。

1．成立專門部門、管理國有資產。根據(jù)國資管理要求，成立國資管理事業(yè)部。負責經營性資產出租、招商、日常維護等日常管理、經營性資產巡查、資產收購等工作。

2．完善資產管理制度。結合公司實際通過半年時間擬定整套資產管理制度初稿，包含固定資產管理實施細則，資產配置標準、資產巡查制度、國有資產檔案管理制度等。明確固定資產管理采用財務部門、行政部門、使用部門三級管理的辦法，資產管理部門、使用部門負實物的直接管理責任，財務部門負核算和監(jiān)督、檢查的管理責任。固定管理實施細則明確了資產從采購、驗收、登記臺賬、清點、報廢等以系列手續(xù)的操作流程。

3．分類匯總、完成了資產登記臺賬和租賃臺賬。根據(jù)資產類別、權屬單位、分別對房產證、土地證、不動產證、海域證、電子設備、家具、車輛等分類別進行了匯總登記；同時將分公司對各資產進行分類細化編碼，以便后期檔案室分類管理。完善了國有資產租賃臺賬，對以往租賃過程中存在的欠租金、無合同等一系列問題已進行了梳理改正，同時與各公司資產臺賬進行了整合。

4．加強固定資產的日常管理工作。資產外勤對各類固定資產每周不少于兩輪巡查，確保資產不被侵占、偷竊。與安全檢查組共同對出租資產進行每月一次的安全檢查。今年對四海之家漏水嚴重的屋面進行屋面修補，衛(wèi)生間進行了修補，對一期8棟樓進行了公共部位出新，采購了900套電熱水器，將老化的太陽能熱水器全部更換，同時計劃在春節(jié)期間分批次對企業(yè)租賃宿舍進行出新。

三、面對緊迫的項目建設任務，攻堅克難服務園區(qū)全力推進

2020年項目建設主要有如東海上風電集中送出陸上段電纜隧道項目、聽海軒、海韻城項目。其中隧道項目必須在2020年底全線貫通，確保風電企業(yè)2021年能夠鋪設電纜并網(wǎng)發(fā)電。原有職工公寓四海之家已經不能滿足園區(qū)發(fā)展的企業(yè)租住需求，人才公寓聽海軒項目必須年底開工建設，海韻城項目必須年底竣工具備招商條件。在這樣緊迫嚴峻的建設任務下。我們攻堅克難，克服人員的困難：項目管理總共三人，要完成所有項目的前、中、后期各類手續(xù)，項目現(xiàn)場質量、安全、進度、造價、資料各類管理，還有以往項目的掃尾及不動產證的辦理；攻克項目建設本身的困難，隧道項目全長8.41公里貫通園區(qū)二期海濱三路，現(xiàn)場管理協(xié)調難度大，其中過框河的頂管長300米，直徑3.5米，是南通沿海地區(qū)最大的頂管項目。任務雖然嚴峻，困難更是現(xiàn)實存在，在領導的關心下，同事們夜以繼日的奮斗下，圓滿完成了全年服務園區(qū)的建設任務。

1.制度建設情況。加強項目管理。2019年公司就對接縣錦恒集團學習了原代建中心項目代建相關流程、管理制度。2020年在七基礎上完善了政府投資建設項目代建管理辦法，內部管理制度、工程管理制度。

2.項目進展情況。

（1）如東海上風電集中送出陸上段電纜隧道項目

總投資約4.8億元，新建地下電纜隧道約8.41km，建成后為國信、國電投、三峽、中廣核4家風電企業(yè)提供陸上輸電通道。目前完成工程量的80%。其中南通沿海最大的300米長3.5米直徑頂管12月頂進接收井標志著通道土建部分全面貫通，具備鋪纜條件。年前完成隧道內附屬設施，年后完成道路恢復。

（2）人才公寓（聽海軒）項目

計劃投資 2.8億元，占地約30畝，總建筑面積52450.88平米，其中地上部分44430.07平米，地下部分8020.81平米，包含三棟公寓樓，一棟辦公樓和部分商業(yè)。施工、監(jiān)理招標已經結束。計劃2021年主體施工結束，2022年室外配套及內裝施工結束竣工交付。

（3）海韻城項目

總投資約1.5億元。占地14.89畝，總建筑面積31000平米，地上建筑面積24000平米，地下建筑面積7244平米。土建工程中標價為70898496.07元，于2019年1月土建工程竣工。

幕墻工程（2373萬元）、室外配套工程（550萬）、亮化工程（380萬）1月底全部竣工。

四、2021年工作重點：

（一）資產管理：

進一步規(guī)范完善資產登記管理和租賃臺帳。對歷史遺留的租賃問題清理，完成國資辦下達的各項工作任務。結合下半年各子公司資產清查盤點情況檢查，完善資產臺賬。

逐步推進國有資產信息化管理，購置固定資產管理軟件系統(tǒng)。使資產從申購、登記、移交使用、修理、報廢都軟件信息化管理。

繼續(xù)加大國有資產巡查力度。確保把資產看住、管好，實現(xiàn)保值增值。

（二）安全管理工作

根據(jù)安全標準化建設的要求。對公司涉及安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護等方面的制度進行梳理，修訂。

安全資料、安全臺賬標準進一步調高；加強安全管理人員專業(yè)能力的培訓，加強各級安全培訓，提高安全管理基礎能力。

（三）項目建設方面

進一步完善項目建設的管理制度、流程以及質量管理體系。充實項目管理人員，加強項目管理人員培訓。加大項目建設的推進力度，確保海上風電陸上電纜隧道項目、聽海軒項目有序推進。

篇6

一、落實安全整改，消除安全隱患

積極落實安全專家到我廠提出安全整改項目，廠部從上到下高度重視，召開安全整改專題會議，落實整改項目分工，要求按時保質保量完成整改.

1、氧氣管道法蘭連接處應已采用多股銅線或銅小辮跨接。（此項早已實施并定期做檢驗）

2、球罐處安全標志牌放置醒目位置。（已整改）

3、水泵房應急燈設置門口上方。（已整改）

廠內設備、設施需要公司整改項目4項：

1、車間外3套直爬梯加設護籠（8、29 日公司安全會議決定，地面以上3米直爬梯割除，不加設護籠。8、30上午已整改。）

2、兩側配電柜中間隔墻通道應設雙向門及易燃易爆場所門應向外開。（外開門已整改，雙向門需公司組織進行安裝）。3、球罐發(fā)散處無消音器(已于8、29日前已整改。)4、氧、氮氣放散管應向上彎折并設置消音器。(已于8、29日前已整改)。

二、落實各種安全教育培訓，提高員工安全意識、操作技能

在公司廠部大力倡導“安全管理、以人為本”的人文教育思想指導下，趙廠對安全培訓工作給予高度重視。安環(huán)科著力提高員工的安全意識，工作態(tài)度和安全培訓，分別開展有針對性適時的各種安全教育培訓。

三、落實現(xiàn)場文明生產工作

為確保生產穩(wěn)定運行，為員工創(chuàng)造一個安全舒適的工作環(huán)境，在公司大力倡導現(xiàn)場文明生產工作中，安環(huán)科把現(xiàn)場管理，文明生產作為一項重要日常工作來抓。

四、落實安全生產管理制度，人人有責。

為保證完成三季度安全生產目標，根據(jù)安全生產有關規(guī)定，結合各級安全生產管理人員的安全生產職責，我廠各級安全管理人員，工作中嚴格執(zhí)行落實安全生產職責，充分發(fā)揮職能作用。并在廠長的帶領指導下，認真執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)、及公司安委會的決定要求。對公司下發(fā)的安全管理文件做到了親自批閱，并認真做好各項安全管理工作安排。

1、認真落實本部門的各級安全生產責任制，將責任狀責任指標進行了有效分解，層層承包，逐級落實。

2、安全生產目標分解到車間、班組，并簽訂安全目標責任狀。

3、為提高廣大員工的安全防范意識，增強維護安全的自覺性，我廠于8.16日-8.18日組織了視頻安全培訓，每一次的培訓，做到了有針對性，并本著內容豐富，有案例、有分析、通過每一次的安全培訓、有效的提高了我廠整體員工安全意識，為今后的安全發(fā)展起到了很好的推動作用。季度廠級安全培訓3次，車間級安全培訓9次。

4、對公司轉發(fā)和下發(fā)的文件，廠長親自進行批閱，要求傳達到每位員工。

5、監(jiān)督每一周的安全聯(lián)合檢查，根據(jù)本廠實際情況組織了秋季大檢查2次，特種設備及電氣方面的專項檢查各2次，消防專項檢查2次，設備接地專項監(jiān)測、檢查各1次。要求整改后以書面形式反饋到安環(huán)科，并把相應的整改措施進行了有效的落實。

6、落實安全會議制度，我廠每月聽取專職管理人員的工作匯報，及時解決有關安全生產中的問題，每月安全例會對階段性工作進行總結、安排、部署。8.8日組織下發(fā)車間、班組安全會議實施細則。三季度我廠共召開廠級安全例會3次，周五車間安全例會12次。

五、各類安全生產制度，執(zhí)行情況

針對每一項安全制度，我們都嚴格執(zhí)行落實。并做到有記錄、有措施、有整改，保證了各項安全管理制度有序的實施。

1、 安全例會 ：班組、工段、車間、廠級安全例會，逐級實施例會細則，按著規(guī)范要求開展安全例會。此項工作我們均按時落實，落實率100%。

2、作業(yè)票執(zhí)行任務：本季度我廠共開具相關作業(yè)票5張，動火作業(yè)5次，作業(yè)票執(zhí)行率100%，并保證安全。

3、安全培訓教育制度：培訓內容結合各崗位實際情況進行；班長每星期一次。車間每半旬一次。安環(huán)科每月組織一次安全教育培訓，培訓內容符合性強，有針對性，有利于我廠的安全管理。本季度我廠安全培訓教育工作達到了100%，全員培訓100%。

4、安全掛牌制度：在各類檢維修中，我廠嚴格執(zhí)行掛牌制度，根據(jù)現(xiàn)場實際情況又增補警示牌8塊，在掛牌作業(yè)期間安排專人監(jiān)護并實施操作牌交接制度，有效提高了檢修安全系數(shù)。安全掛牌執(zhí)行率100%。

5、安全檢查制度：安全檢查實行專項、綜合、季節(jié)性、臨時性安全檢查，并進行走動式檢查，檢查登記情況并進行現(xiàn)場核實。通過各種形式的安全檢查，對存在的不足給予建議性的指導，為下一步安全檢查管理工作奠定了良好的安全管理基礎。

六、存在的問題不足

1、員工應急處置能力不足，

改進措施：加強應急措施的學習，組織安全培訓教育，加強桌面應急模擬演練，適時的組織現(xiàn)場實際應急演練。

2、應急救援救護器材使用未覆蓋全員。改進措施；逐級組織學習及使用救援器材，不定時檢查。

3、員工習慣性違章。改進措施；加強安全知識、技能學習、適時的組織安全培訓教育，加大安全檢查考核力度。

七、十月份安全工作安排

1、危險化學品安全管理條例、制度培訓工作（全員）。

2、開展特種設備專項檢查工作。

3、開展機械設備轉動部位，消防設施檢查治理工作。

4、加強兩節(jié)期間安全管理工作。

5、組織一次現(xiàn)場消防水帶實際演練。

6、督導各車間組織學習氧氣安全規(guī)程。

篇7

個人工作保證書

尊敬的領導:

我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，給公司和自身以后的發(fā)展造成的嚴重影響。在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是知錯能改 善莫大焉。也感謝領導給我一個改過自新，并重新認識自己的機會。

歲末年尾。在即將過去的一年當中，我在公司領導和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發(fā)展過程中團結的重要性。真的很謝謝大家。

接下來的日子里，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內樹素質，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個不一樣的自己。在新的一年工作當中，懇請領導和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無怨言。

這是我第一次寫合保證，我也堅信這是最后一次。

保證書二

保證書

尊敬的_______：

本人工作崗位： 本人所在部門：

一、本人在履行崗位職責前，向學校和所在部門鄭重保證如下：

1、本人能認真學習了國家有關安全的法律、法規(guī)，電力集團公司《安全生產工作規(guī)定》和《安全生產工作獎懲規(guī)定》。

2、本人能認真學習學校制定的《省電力技工學校安全生產工作獎懲細則》、《省電力技工學校習慣性違章處罰考核管理辦法》、《省電力技工學校安全生產工作細則》、《省電力技工學校交通運輸及交通安全管理制度》等相關安全制度并熟悉學校的安全生產目標。

3、本人能清楚并掌握本崗位職責范圍內的辦公設備、辦公室門窗、辦公區(qū)域防護設施、消防設施的安全要求，工作人員的安全要求。

4、本人原意遵守學校制定安全制度實施細則，自覺接受學校相關安全制度、實施細則的約束。

5、本人力爭做到我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害和在我身邊無事故，我在崗位無差錯。

二、如違反相關安全制度、實施細則，給學校造成經濟損失或信譽損害的，愿按學校管理制度接受處置。

三、以上保證請所在部門和學校監(jiān)督。

保證人： 保證人所在部門(蓋章)

工作崗位：

(簽字)： 部門領導(簽字)：

x年x月x日

保證書三

上班工作保證書

尊敬的領導:

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我上班的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心. 我非常羞愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司一員工，應該遵守公司規(guī)定，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設 領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發(fā)生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

篇8

關鍵詞：供電所；現(xiàn)狀；改進措施；管理

作者簡介：李侃（1976-），男，福建福州人，福建省電力有限公司福州電業(yè)局，工程師。（福建　福州　350000）

中圖分類號：F273?????文獻標識碼：A?????文章編號：1007-0079（2012）33-0095-01

在電力資源剛剛普及的時候，農村并沒有享受到這種福利待遇，農村電力基礎設施遠遠落后于城市。隨著社會經濟不斷發(fā)展，人們生活水平不斷提高，電力設施的建筑進入了農村，但農村實用電力的初期因受科技水平和電力設施的限制，電力資源在傳輸?shù)倪^程中有一部分電力白白浪費，而這些浪費的資源均攤在農村電力用戶上，使得電價大大高于城鎮(zhèn)，這種現(xiàn)象導致電力資源沒有在農村中得到大范圍的應用。隨著科技的不斷進步，高壓傳輸技術不斷成熟，高壓電力傳輸設備在農村大范圍應用，并設立了供電所，使得農村用電費用已與城鎮(zhèn)基本相同，電力資源在我國大范圍內得到快速推廣，農村用電更加方便、費用低廉。但是農村建設供電所在給農村用電提供便利的同時也帶來了很大的安全隱患。農村供電所在安全管理方面涉及范圍很廣，農村供電所安全管理人員應樹立“安全生產，責任重于泰山”的安全意識，提高自身的安全認識，樹立責任感，杜絕麻痹大意的思想，防止涉電事故發(fā)生，確保群眾用電安全、方便、快捷。

一、農村供電所安全管理現(xiàn)狀

1.管理人員的素質

農村供電所因為地處偏遠地區(qū)、制度不完善、職位待遇水平低等因素，可能出現(xiàn)有些管理人員安全意識淡薄、綜合素質能力較低、數(shù)量少等現(xiàn)象，這些都是導致出現(xiàn)涉電事故的隱患點。同時，供電公司在基礎設施建設上往往把眼光和資源都投入到大中型城市，很少關心農村電力基礎設施建設，導致電力系統(tǒng)整體建設不平衡，人力、財力、物力資源都向電力主網(wǎng)傾斜，偏遠地區(qū)的配電網(wǎng)卻很少進行投入。農村供電所的管理人員學歷普遍較低，對供電所管理的相關技能不了解；同時，一些管理人員不注重對新技術、新的管理方式的學習，在管理過程中總是憑借以往的工作經驗進行任意管理，主觀上對新鮮事物有排斥心理，這些都是導致涉電事故發(fā)生的重要原因。

2.農村供電所安全管理制度存在的安全隱患

因我國在農村設立供電所時間尚短，沒有長時間的工作經驗進行借鑒，在管理制度上只能邊摸索邊前進，這就導致在配電網(wǎng)安全管理制度上存在一些漏洞和不足，未能建立起一套完善的管理體系。雖然配電網(wǎng)安全管理制度對工作措施有具體規(guī)定，但我國幅員遼闊，農村供電所分布在各個地區(qū)，當?shù)氐牡匦?、人文風俗等會對這套制度的貫徹落實帶來很大的困難。在遇到現(xiàn)實困難和管理制度上存在矛盾的時候管理人員不能及時有效進行解決。

二、提高農村供電所安全管理水平的措施

1.完善農村供電所安全管理規(guī)章制度

按照國家電網(wǎng)公司《三大規(guī)定》要求完善供電所安全管理規(guī)章制度，為日常安全管理做到令行禁止提供明確依據(jù)。首先，要健全安全責任制，按五級控制原則將責任分解到各供電所，按責任屬地制進行考核，一級對一級簽訂“安全生產責任書”，將安全責任關口前移到每位員工；其次，要制訂健全的《配電網(wǎng)現(xiàn)場運行規(guī)程和安全管理制度》，規(guī)范配網(wǎng)日常安全運行管理、供電所的工器具管理、外包工程管理以及交通消防安全管理及要求；再次，要制訂《安全生產獎懲實施細則》，加大對職工的獎懲考核力度。

2.建立健全績效考核制度，規(guī)范管理人員的工作

績效考核制度是現(xiàn)在廣泛應用于各個領域的先進管理制度。電業(yè)部門要根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，在不偏離總體制度的情況下制訂一套切實有效的管理制度，把管理人員的工資、福利、業(yè)績全部以年終績效考核為標準，實行多干多拿、少干少拿、不干不拿的制度。這樣既能規(guī)范農村供電所管理人員的日常工作，也可以在根本上調動管理人員的積極性，使廣大管理人員能充分調動自身的積極性，努力工作。

3.抓好每周的班組安全活動

筆者認為要提高班組活動質量應抓住如下幾個要點：

（1）學習內容要緊密聯(lián)系工作實際。要利用每周安全活動時間總結本周安全生產情況，重點講評作業(yè)現(xiàn)場違章及不安全現(xiàn)象；對工作中發(fā)現(xiàn)的違章行為，除立即予以糾正外，還要在班組安全學習活動中提出，講明危害，加深印象，以促使大家互相監(jiān)督。

（2）通報近期事故案例或與下周工作任務有關的典型事故案例，提醒大家注意下周工作中的危險點和應重點防范的內容。

（3）注意講評要實事求是，做到講現(xiàn)象、講規(guī)程、不評論，忌官話、空話、套話，并提煉安全警示短句，便于大家記憶。

4.加大對配網(wǎng)施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督

作為上級安監(jiān)部門管理人員，要多深入現(xiàn)場，在監(jiān)督工作中要做到敢抓敢管、真抓實干，堅持原則，不怕得罪人，把局里對安全生產工作的要求落實和監(jiān)督到位，盡最大努力消除安全上的隱患。

5.開展安全大檢查評比活動

為提高管理人員的技能水平，應經常在管理人員內部開展評比活動，通過比賽的形式使廣大管理人員與他人對比，業(yè)務能力低的人員可以在比賽中認識自身的不足，業(yè)務能力強的人員可以向同行們介紹自己的先進經驗和工作措施，在整個行業(yè)隊伍中形成爭先創(chuàng)優(yōu)的風氣。同時，上級領導部門要通過定期或不定期地開展安全管理檢查工作，促使各農村供電所在工作中避免出現(xiàn)麻痹大意思想，時刻牢記工作規(guī)章制度。

6.發(fā)揮供電所專職安全員的作用

每個供電所都要設置專職的安全管理人員，可以專門為所長行使在供電所的安全管理職能，直接負責本所的安全管理工作的全部內容。要充分發(fā)揮專職安全員的作用，以便解決所長本職事務繁多、時常沒有時間關注生產安全、造成安全管理措施落實不到位的問題。同時，專職人員要認真做好自己的本職工作，把具體責任落實到人、具體措施落實到位；負責督導供電所整個年度的安全管理工作任務，找出預防涉電事故發(fā)生的方式方法，注重薄弱環(huán)節(jié)，消除安全隱患，并把預防事故工作與日常管理工作結合，定期對員工進行安全器具的使用、兩票規(guī)范填寫及電氣倒閘操作等的培訓，最終達到提升整個供電所員工安全意識的目的，從根本上遏制住事故的發(fā)生。

三、加強培訓力度，提升員工素質

提高農村供電所管理人員綜合素質最有效的方式就是業(yè)務培訓。電業(yè)管理部門要通過經常開展業(yè)務培訓的手段，增強電業(yè)管理人員的綜合素質和業(yè)務水平。在培訓過程中把培訓重點放在基層業(yè)務的處理及一些實際操作性強的知識。

四、結束語

隨著電力資源的不斷普及和應用，它已經融入到人民生活的每一個環(huán)節(jié)當中，電燈、電話、電腦等電器已經是人們生活中不可缺少的一部分。在人們關注大中型城市用電需求的時候，也不要忽略我國廣大農村的用電用戶。和諧社會的發(fā)展是全社會均衡發(fā)展，人們都能過上幸福安康的幸福生活。強化農村供電所安全的管理工作，為提高我國電力事業(yè)發(fā)展、提高群眾用電安全、提高資源利用率提供有力保障。綜上所述，加強農村供電所安全管理人員的業(yè)務能力、建立健全電力安全管理制度勢在必行。

參考文獻：

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[4]王蘇秋.農電安全管理探討[J].電力安全技術，2010，（7）.

篇9

關鍵字：房地產建設；施工安全；施工管理

房地產建筑業(yè)是我國的支柱產業(yè)之一，近年來在國民經濟中的作用以及地位都不斷增強，成為了能夠帶動整個經濟指數(shù)增長、經濟結構升級的產業(yè)。自從《建設工程安全生產管理條例》的實施以來，盡管大部分地區(qū)的施工都能按照條例的規(guī)定，建立合理的管理制度和檢查制度并配備合格的管理人員，但是由于安全生產的法律法規(guī)目前還不夠健全，而且項目參與方對于施工安全的重視和認識都還不夠，當然也就造成了當前安全管理工作還存在著較多的問題，而在施工現(xiàn)場中，存在的安全隱患也很多，這些因素對于施工現(xiàn)場的安全生產都極為不利。

以下，我們將針對這些問題，從安全管理的觀念以及管理手段等幾個方面進行分析，以實現(xiàn)房地產項目施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)范化。

1 安全管理的觀念

安全管理，是指項目建設方對于工程施工進行安全控制并且承擔安全責任的總稱，就是具有一定資質的建設單位往施工現(xiàn)場派駐有相應資質與經驗的工程師或是管理人員，依據(jù)國家關于安全生產的法律法規(guī)、相關設計、施工文件及合同的規(guī)定和條款，對項目施工全過程實施安全生產的監(jiān)督和管理，并且對施工現(xiàn)場的人員、機械、材料、環(huán)境等方面，通過經濟、技術、法律等方法，保證施工過程中的作業(yè)行為符合國家規(guī)定的法律法規(guī)及相關政策，消除事故作業(yè)過程中的危險源，把工程安全風險控制在允許的范圍內，確保工程施工安全。

（一）系統(tǒng)安全工程的觀念

造成施工安全事故的直接原因，是施工人員及設施的不安全狀態(tài)，事故隱患的根本是安全管理不到位。如果各級安全管理人員都能將工作做到位，那么許多生產事故也都可以避免了。因此我們有必要推行“系統(tǒng)安全工程”的觀點，使建設單位提高自身安全管理的認識水平，在施工過程中對于可能導致安全生產事故的因素進行綜合考慮，從而采取有效措施進行預防。

（二）以小組為核心的安全生產觀念

按照每一道工序對現(xiàn)場施工人員進行分組，只要每個小組能夠長久地維持本組安全施工的狀態(tài)，那么整個施工現(xiàn)場的安全就得到了控制。除了物質條件和環(huán)境條件以外，影響現(xiàn)場施工的效率以及生產安全的因素還包括了現(xiàn)場施工人員的工作狀態(tài)。按照生理學的觀點來看，每個工人的體力、情緒以及精力都有可能在工作一段時間后出現(xiàn)低潮期。另外，工人的情緒和身體狀況也可能會受到個人本身私事的影響。這些因素都有可能導致安全生產隱患的出現(xiàn)，在施工現(xiàn)場，管理者就必須對這些因素進行監(jiān)督和制約，綜合考慮各種因素，合理調配施工任務以保障施工安全，實現(xiàn)施工事故的預防。

（三）事前預防的觀念

任何事故都可以做到防范于未然，在建筑施工現(xiàn)場，只要時刻保持警惕，做好監(jiān)督，就可以及時地采取措施避免安全生產事故的發(fā)生。因此現(xiàn)場施工人員和安全管理人員必須加強事前預防的意識，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、解決。

2 房地產建設中實施安全管理必要性

從房地產業(yè)的發(fā)展形勢來看，項目建設的施工安全必須得到充分的重視，實施工程安全管理是十分必要的。

（一）保障建筑從業(yè)人員的生命財產安全

“以人為本，百年大計”，由于建筑行業(yè)的特殊性，一旦發(fā)生工程安全事故，必然會給國家和人們帶來生命以及財產的損失。在當前我國嚴峻的安全生產形勢下，通過建立安全管理制，對工程建設實施合理的安全管理，可以有效避免安全事故的發(fā)生。

（二）保證工程進度、質量

利用工程安全管理制還能夠實現(xiàn)工程效益的最大化，建筑工程師可以負責施工現(xiàn)場安全管理的監(jiān)督，既保證了工程的質量，又能有效避免或減少發(fā)生工程安全事故。如此一來，在保證質量和安全的基礎上，工程的進度也得到了控制，使其按照進度計劃來順利的開展。

另外，工程的投資施工的安全也有著一定的影響。盡管為了保證工程的施工安全需要投入一定的資金，但是與發(fā)生安全事故后所引發(fā)的資金投入相比，卻是小巫見大巫了。通過少量資金的投入，既能夠保證施工的質量，還能減少因安全事故造成的生命和財產的損失。因此，建立一個施工安全管理制度，既有利于工程質量的保證，也有利于施工進度的控制，還有利于正?；厥辗康禺a項目的投資效益。

（三）有利于約束和規(guī)范工程建設各方的安全生產行為

在安全管理的實施過程當中，通過工程師或是管理人員對房地產項目的施工現(xiàn)場安全狀況的掌控，可以對施工單位的施工行為進行動態(tài)了解。一旦發(fā)現(xiàn)有缺乏安全性的生產行為時，能夠及時進行監(jiān)督和指正，進而有效地對施工安全行為進行規(guī)范化，合理制止已經出現(xiàn)的不安全施工作業(yè)，最大限度地預防不安全施工所帶來的嚴重后果。

此外，許多建設單位的安全觀念之所以薄弱，都是因為相關的法律法規(guī)對工程的安全責任長期以來都并未涉及到建設單位。因此應該進一步完善相關的監(jiān)督管理制度，以及事故賠償?shù)臈l例。當建設單位出現(xiàn)不安全行為時，作為被委托的管理單位有義務及時地向建設單位提出適當?shù)慕ㄗh，以避免安全事故的發(fā)生。

3 房地產建設工程安全管理的實施

實施安全管理需要按照一定的程序來進行，具體的六個步驟所列如下：

3.1 確定項目總管理工程師，建立安全管理的項目管理機構。只有責任分明，責任到人，安全管理工作才能順利展開。因此，根據(jù)項目情況配備專職的管理人員，行使安全管理職責是首要條件。

3.2 編制建設工程安全管理規(guī)劃。建設工程安全管理規(guī)劃是根據(jù)委托管理合同，在安全管理大綱的基礎上，由總管理工程師及專業(yè)管理工程師參與負責批準的，開展工程安全管理活動的綱領性文件。

3.3 制定安全管理實施細則。在安全管理規(guī)劃的指導下，由專業(yè)管理工程師編寫安全管理實施細則，總管理工程師批準實施。實施細則指導具體的安全管理行為。

3.4 實施安全管理。實施安全管理的具體工作應按一定的程序來進行，安全管理的目標可分段逐步實現(xiàn)；明確管理人員與施工人員的職責分工，協(xié)調關系；管理人員應深入去了解施工現(xiàn)場，采取針對性的控制措施；做好驗收的規(guī)范化。

3.5 參與驗收，簽署工程管理意見。工程管理單位參加建設單位組織的工程竣工驗收，并簽署工程管理單位對本工程及承包單位的管理意見。

3.6 安全管理工作總結。施工完畢后，管理人員可對施工過程進行總結，其主要內容可包括合同履約情況、工程變更情況、管理情況等，以及本次施工的安全管理工作經驗、施工管理中遇到的問題及解決辦法。如此將每一次施工管理的日程與經驗都形成文件，便可為日后其他項目的安全管理積累經驗。

4 小結

由于施工現(xiàn)場的安全管理直接關系項目的效益，因此建設方應當充分認識到其重要性，從安全生產觀念規(guī)范化、安全例行工作規(guī)范化、現(xiàn)場安全設施的規(guī)范化以及安全管理措施和手段的規(guī)范化等方面入手，做到切實提高施工現(xiàn)場安全管理的工作規(guī)范化，從而減少和避免發(fā)生安全生產事故的機率。

參考文獻

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篇10

關鍵詞：水電廠 安全 管理 問題

中圖分類號：TU714 文獻標識碼：A文章編號：

進入21 世紀以來，我國經濟快速發(fā)展，作為經濟發(fā)展的主推動力，電力供應起到了不可替代的作用，水電廠作為電力供應的主力軍，其能否安全、快捷地為用電企業(yè)、居民提供充足的電力供應，確保上下游人民的生命和財產安全，是擺在每一個水電廠工作人員面前的艱巨任務。

一、水電廠安全管理中存在的問題及原因

在目前水電廠安全管理中存在的問題在于安全認識不足和現(xiàn)場管理制度不完善兩大方面。首先,市場需求給水電廠生產帶來的巨大壓力,使很多企業(yè)都存在著不同程度重生產輕安全的管理思路。管理在提高生產效率方面投入了大量的時間和資金成本,而在安全方面或多或少帶有松懈思想,給水電廠的安全生產埋下了隱患。而自動化技術等高科技手段的應用,要求工作人員不但要具有完備的水電工程專業(yè)技能,還必須具備熟練的計算機控制能力,及環(huán)境保護等相關知識。但由于企業(yè)過于重視立竿見影的經濟效益,未形成自上而下的安全管理理念,因此工作人員在安全技能培訓及安全知識學習中的效果也大打折扣,處于生產管理中主體地位的人的因素對安全生產產生了極其不利的影響。其次,生產現(xiàn)場安全管理不規(guī)范也是問題產生的主要原因之一。由于機械設備是電力生產不可或缺的重要組成部分,因此在所有工作環(huán)節(jié)保持設備的最佳工作狀態(tài)是實現(xiàn)人機系統(tǒng)安全與高效的基礎。設備問題主要包括設備質量問題、操作問題與維修問題三類,一些機具不具備在工作人員誤操作下的安全防護功能,如出現(xiàn)危險情況時的報警系統(tǒng)未顯示,設備出現(xiàn)故障時無法實現(xiàn)自動停機系統(tǒng)、冗余系統(tǒng)等功能,都可能造成重大的安全事故。此外,工作環(huán)境也對水電廠的運行安全具有重要影響,相比其他行業(yè),水電工程的工作環(huán)境比較復雜,噪聲、粉塵、振動等不良物理環(huán)境不利于設備的長期運行,同時也會促使作業(yè)者容易感到疲勞,產生精力不集中、反應能力下降等問題。

二、水電廠安全管理中存在問題的對策分析

2.1 切實落實水電廠安全管理制度及操作規(guī)程。切實落實水電廠安全管理制度及操作規(guī)程是加強水電廠安全管理的首要措施?！鞍踩谝?、預防為主”一直是水電廠供水、供電生產中的重要原則，安全決定著水電廠是否能夠順利完成日益增長的供水、供電需求。因此，必須切實落實水電廠安全管理制度及操作規(guī)程，并且嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。要不折不扣地將安全管理貫穿于整個水電廠所有工作的始終，不能搞形式主義、不能陽奉陰違，切實貫徹安全管理獎懲制度，賞罰分明，對嚴格按照安全管理制度員工要給予重獎，對違反安全管理制度的人員要重罰，堅決杜絕發(fā)生生產事故。

2.2 切實制定措施，加強生產現(xiàn)場安全管理。切實制定措施，加強生產現(xiàn)場安全管理是加強水電廠安全管理的第二個措施。安全管理事關水電企業(yè)生產現(xiàn)場管理的成敗，是生產現(xiàn)場管理的基礎和根本，沒有安全管理，整個生產現(xiàn)場管理就是失敗的。因此，要結合整個水電企業(yè)的生產需要，制定切實可行的生產現(xiàn)場安全管理方案，建立健全生產現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，全面落實生產現(xiàn)場安全管理措施，將生產現(xiàn)場安全管理細化到每一個人、每一道生產工序，做到生產現(xiàn)場安全管理人人參與、人人有責，狠糾違章，規(guī)范現(xiàn)場操作，加強生產現(xiàn)場安全管理。

2.3 加大培訓力度，提高生產現(xiàn)場人員的綜合素質。加大培訓力度，提高生產現(xiàn)場人員的綜合素質是加強現(xiàn)場施工管理的第三個措施。培訓的目標是提高生產現(xiàn)場人員的安全意識、技能水平和綜合素質，通過培訓，增強生產現(xiàn)場人員的安全意識，適應生產現(xiàn)場安全管理的。開展以崗位、班組長為主的教育培訓格局。培訓過程應有意識地運用規(guī)范的培訓標準，統(tǒng)一學習筆記，建立教育培訓檔案，有側重地針對主要工種進行重點培訓，并重視實踐技能培訓，有計劃、有針對性地開展實用性競賽、現(xiàn)場操作展示等豐富的活動，要努力把教育培訓的觸角延伸到班組前沿，以此來提高職工的綜合素質和業(yè)務技能，為水電廠安全管理提供合格的復合型人才。

三、積極完善水電廠的安全管理體系

3.1 安全管理體系的建立。水電廠安全管理體系的建設重點在于“以預防為中心”的原則和安全責任制的建立健全?！耙灶A防為中心”的原則要求在設備管理、操作、制度等方面引入事前控制,首先應對整個工作系統(tǒng)進行安全性評價,綜合運用安全系統(tǒng)工程的方法對系統(tǒng)安全性進行度量和預測。確認各部分發(fā)生危險的可能性及其嚴重程度,提出必要的措施,尋求最低的事故率和最小的事故損失。其次,應對系統(tǒng)進行技術監(jiān)督,其內容包括預防性試驗、電能質量、電測、環(huán)保、繼電保護、節(jié)能等方面,其中預防性試驗是針對電力設備進行的,通過絕緣預防性試驗可以掌握設備的絕緣性能的變化情況,及時發(fā)現(xiàn)內部缺陷,采取相應措施進行維護與檢修,保證設備的安全可靠運行。再次,應建立巡回檢查制和設備點檢制。以科學的點檢標準和點檢制度預先對重要設備可能存在的問題進行檢查和排除。另一方面,應以工作人員的自我約束為目標,建立人性化的考核機制,落實各級管理人員、現(xiàn)場操作人員的權責和義務。為使管理體系更加標準、規(guī)范,必須建立全面的安全獎懲制度和監(jiān)督機制,安全獎懲制度包括安全長周期考核規(guī)定、安全生產管理目標責任書、全員安全風險抵押獎勵實施細則、經濟責任考核制度、設備維護消缺獎勵辦法等;而監(jiān)督機制則應由基層單位自我監(jiān)督、企業(yè)行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督等部分,組成健全的三級安全網(wǎng),保證相關制度的有效落實。

3.2 深化安全思想認識加強安全培訓和技能培訓。在認識到安全事故的重大危害,以及安全管理在企業(yè)運行中不可替代的重要性的基礎上,企業(yè)應加大安全培訓與生產技能培訓的力度,幫助工作人員提高知識技能與安全意識,使之具備適應科學管理理念的綜合素質。以實用性競賽與現(xiàn)場操作展示相結合的教育活動形式,為水電廠培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理思維的復合型人才。

結論：

總之，安全管理是水電廠實現(xiàn)經濟效益的基礎,也是上下游居民生命與財產安全的重要保障,只有不斷深化安全意識,嚴格制定并落實生產現(xiàn)場的操作規(guī)程,提高工作人員的綜合素質,建立積極完善的安全管理體系,才能真正實現(xiàn)水電廠的高效管理,為企業(yè)快速、穩(wěn)定的發(fā)展創(chuàng)造條件。

參考文獻：

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