導(dǎo)語：如何才能寫好一篇婦科普查工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、 我校計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，吃透精神并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，自覺遵守計劃生育條款及有關(guān)政策法規(guī)，把我校的計劃生育工作納入學(xué)校的各項工作計劃之中。

2、 關(guān)心婦女同志的身心健康，三月八日，為每位女教職工發(fā)放生活用品公用去人民幣一千九百八十九元八角；六月二日下午，學(xué)校為每位一份女職工進(jìn)行了一次婦女婦科普查，共用去人民幣三千九百七十五元，同時做好善后工作，制定好一張表統(tǒng)計婦科普查后的基本情況，有哪位女同志的健康狀況好，哪位女同志的健康狀況有點問題 ，其中有三位女教師得了子宮囊腫，一位女教師已經(jīng)做了手術(shù)，我們已經(jīng)前往探望，有二位女教師準(zhǔn)備在暑假中到醫(yī)院去做手術(shù)，我們同樣前往探望；平時，看到有女同志生病就去探望，共用去人民幣2400元。

3、提高每位女教職工的文化素質(zhì)。為每位教職工發(fā)了一張一百元的書卡。組織好讀書讀報小組，按工會小組為單位，開展讀書讀報活動，做好文章摘抄，寫好讀書筆記，每位教師還寫好反思和案例分析，六月底進(jìn)行了讀書交流。同時，積極參加各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術(shù)于課堂教學(xué)整合、卡拉ok等比賽。

4、為了進(jìn)一步提升教師的形象。開展了《新世紀(jì)，新風(fēng)尚，新面貌》。按工會小組為單位，開展慶祝“三八婦女節(jié)”的知識競賽，在這基礎(chǔ)上每一工會小組自己編輯了“慶三八婦女節(jié)”的一期小報，同時上傳校網(wǎng)站和區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站。期初，黨支部和工會向教師推薦了一些關(guān)于師德建設(shè)和業(yè)務(wù)方面的優(yōu)秀書籍，每位教師寫了讀后感。

5、增強法律意識，提高婦女合法權(quán)利。積極參加了上海市“百萬家庭法律知識競賽”的活動，每位女教職工在網(wǎng)上做了一百道有關(guān)保護(hù)婦女合法權(quán)利的題目。這樣她們都進(jìn)一步了解法律，增強了法律意識，達(dá)到了保護(hù)自己的權(quán)利。

篇2

一、指導(dǎo)思想：

以“三個代表”重要思想和以人為本的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高技術(shù)服務(wù)能力和水平為重點，切實轉(zhuǎn)變工作職能，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，合理利用和配置技術(shù)服務(wù)資源，充分調(diào)動各族群眾自覺實行并參與計劃生育的積極性與主動性，不斷滿足廣大育齡群眾不同層次的服務(wù)需求，全面提高計劃生育技術(shù)服務(wù)水平和質(zhì)量。

二、總體目標(biāo)：

堅持以人的全面發(fā)展為中心，以群眾需求為出發(fā)點，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)為目標(biāo)，建立起以穩(wěn)定低生育水平與滿足群眾計劃生育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健等需求相結(jié)合的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作新機制，實現(xiàn)對上級負(fù)責(zé)與讓群眾滿意的有機統(tǒng)一，促進(jìn)人口與經(jīng)濟、社會、資源環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、基本要求與措施：

今后我縣計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作重點：結(jié)合自身技術(shù)服務(wù)特點，為各族育齡群眾提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高廣大育齡群眾對計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的滿意程度。圍繞這一重點，就需要在服務(wù)理念和服務(wù)方式上予以轉(zhuǎn)變，理清思路，明確目標(biāo)，強化措施，抓好落實，切實落實好“四個關(guān)注”：

(一)關(guān)注群眾意愿，務(wù)求優(yōu)質(zhì)服務(wù)成效。

堅持把群眾的需求與意愿作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的導(dǎo)向，把滿足群眾生產(chǎn)、生活、生育需求作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點，每年堅持在全縣范圍內(nèi)廣泛開展二次育齡群眾需求調(diào)查，務(wù)求優(yōu)質(zhì)服務(wù)有目標(biāo)，工作有成效。

1、調(diào)查主要內(nèi)容：一是調(diào)查目前各族群眾急切需求的計劃生育服務(wù)；二是調(diào)查基層落實上級計生部門有關(guān)要求和精神的情況；三是了解當(dāng)?shù)鼗鶎迂叫韪倪M(jìn)的技術(shù)服務(wù)工作和難點問題。

2、調(diào)查基本方法：以縣、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、各村（居）三級計生工作人員開展群眾需求調(diào)查為主渠道，借助公安、基層派出所、綜合治理等有關(guān)部門開展本職工作調(diào)查為輔渠道，同時利用好手術(shù)服務(wù)記錄、隨訪服務(wù)記錄、悄悄話室咨詢記錄、避孕藥具發(fā)放等實實在在的技術(shù)服務(wù)為補充渠道，科學(xué)的收集群眾需求信息。主要以設(shè)立意見箱、發(fā)放問卷調(diào)查表、走訪了解、座談交流、總結(jié)分析各類報表、學(xué)習(xí)吃透上級文件等方法進(jìn)行。

3、調(diào)查運行方式：每個月末村(居)級計生助理員或宣傳員將收集到的群眾需求信息一一匯總后，及時上報各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場計生辦每季度將村(居)級上報的匯總表進(jìn)行三個月一匯總，再將匯總表及時上報到縣計生辦和縣計生指導(dǎo)站。

4、調(diào)查反饋利用：縣計生辦和縣計生指導(dǎo)站對采集到的原始信息進(jìn)行認(rèn)真篩選、整理、歸納與分類，并結(jié)合法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行綜合分析，了解目前群眾的需求到底有哪些，是否與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，分清群眾需求的重要程度與層次，提煉出群眾的核心需求、主要需求和一般需求以及潛在的要求，查找出當(dāng)前優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中存在的主要問題與差距，找準(zhǔn)當(dāng)前的主要矛盾，對群眾提出的需求、意見或建議，合理利用，認(rèn)真解決。一方面，將分析后發(fā)現(xiàn)的共性問題及時反饋給各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦和服務(wù)站，指導(dǎo)其及時對現(xiàn)行技術(shù)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式方法加以調(diào)整，如涉及到其它相關(guān)部門的問題，要及時反饋給相關(guān)部門加以處理；另一方面，對一年來采集到的群眾需求信息進(jìn)行綜合分析，用于制定下一年度計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作計劃。

(二)關(guān)注服務(wù)陣地，優(yōu)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。

良好的服務(wù)環(huán)境是開展計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提條件。按照“環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、群眾滿意”的要求，到2010年，要在全縣形成“以縣站為龍頭、鄉(xiāng)中心站為骨干、鄉(xiāng)服務(wù)站為依托、村服務(wù)室為基礎(chǔ)、流動服務(wù)車為紐帶”的總體格局，力爭到2008年達(dá)到國家級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣標(biāo)準(zhǔn)。

1、房屋建設(shè)

房屋面積： 按照＊＊縣“十一五”總體規(guī)劃，“十一五”時期＊＊縣境內(nèi)將遷進(jìn)2個團場，根據(jù)＊＊縣人口機械增長率和人口自然增長率測算，到2010年＊＊縣總?cè)丝陬A(yù)計將達(dá)到＊＊萬人，隨著人口不斷增長，育齡群眾逐漸增加，我縣現(xiàn)有的計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)將無法適應(yīng)各族育齡群眾生殖健康需求，要實現(xiàn)對各族群眾優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)，我縣縣鄉(xiāng)服務(wù)陣地建設(shè)任務(wù)十分艱巨。

①縣計生指導(dǎo)站：現(xiàn)有建筑面積＊＊平方米，通過改擴建要達(dá)到國家規(guī)定的縣級計劃生育服務(wù)機構(gòu)的A級，即＊＊平方米。

②鄉(xiāng)中心服務(wù)站：＊＊鄉(xiāng)中心服務(wù)站現(xiàn)有建筑面積＊＊平方米，通過擴建要達(dá)到國家規(guī)定的鄉(xiāng)級中心服務(wù)機構(gòu)的A級，即＊＊平方米；＊＊鄉(xiāng)中心服務(wù)站現(xiàn)有建筑面積＊＊平方米，通過擴建要達(dá)到國家規(guī)定的鄉(xiāng)級中心服務(wù)機構(gòu)的A級，即＊＊平方米。

③一般鄉(xiāng)服務(wù)站：＊＊鄉(xiāng)服務(wù)站現(xiàn)有建筑面積＊＊平方米，通過新建要達(dá)到國家規(guī)定的一般鄉(xiāng)服務(wù)機構(gòu)的B級，即＊＊平方米；＊＊鄉(xiāng)計生服務(wù)站現(xiàn)有建筑面積＊＊平方米，通過新建要達(dá)到國家規(guī)定的一般鄉(xiāng)服務(wù)機構(gòu)的B級，即**平方米；＊＊鄉(xiāng)、＊＊鄉(xiāng)、＊＊三鄉(xiāng)計生服務(wù)站現(xiàn)有建筑面積均為＊＊平方米，通過新建要達(dá)到國家規(guī)定的一般鄉(xiāng)服務(wù)機構(gòu)的B級，即＊＊平方米。

資金情況：

通過預(yù)算，到2010年，要實現(xiàn)國家規(guī)定和群眾需求有機統(tǒng)一，我縣縣鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)站建設(shè)共計需要資金＊＊萬元，為了將此項工作做成民心工程，今后我縣在縣財政十分緊張的情況下逐步自籌＊＊萬元，剩余的＊＊萬元將積極爭取上級計生部門補助支持（詳見：＊＊縣“十一五”時期計劃生育縣鄉(xiāng)服務(wù)站建設(shè)項目規(guī)劃表）。

建設(shè)年度：

為了使我縣縣鄉(xiāng)服務(wù)機構(gòu)按時按質(zhì)量完成并交付使用，經(jīng)過統(tǒng)籌規(guī)劃，縣計生指導(dǎo)站定于2006年改擴建竣工；＊＊鄉(xiāng)、＊＊鄉(xiāng)兩鄉(xiāng)中心服務(wù)站分別定于2008年和2009年擴建竣工；＊＊鄉(xiāng)、＊＊鄉(xiāng)兩鄉(xiāng)服務(wù)站定于2007年新建竣工；＊＊鄉(xiāng)計生服務(wù)站定于2008年新建竣工；＊＊鄉(xiāng)、＊＊鄉(xiāng)兩鄉(xiāng)計生服務(wù)站定于2010年新建竣工（詳見：＊＊縣“十一五”時期計劃生育縣鄉(xiāng)服務(wù)站建設(shè)項目規(guī)劃表）。

2、醫(yī)療設(shè)備

全面落實政府采購機制，實行公開招竟標(biāo)，積極爭取國家、＊＊、＊＊的大力支持，不斷鞏固＊＊計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣對醫(yī)療設(shè)備的甲級標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步配齊配全各種醫(yī)療設(shè)備，全面提高我縣縣鄉(xiāng)兩級計劃生育服務(wù)裝備和技術(shù)服務(wù)能力。

到“十一五”末，通過全面建設(shè)，我縣縣鄉(xiāng)計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)基本上要達(dá)到以宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、信息咨詢、人員培訓(xùn)、藥具發(fā)放“五位一體”的功能需求。

（三）關(guān)注干部素質(zhì)，夯實優(yōu)質(zhì)服務(wù)根基。

干部隊伍素質(zhì)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，只有高素質(zhì)的干部隊伍，才能為廣大育齡群眾提供高水平的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、基本要求：

人員配備：按照人口數(shù)量與服務(wù)半徑之間的要求，到2010年，我縣計劃生育技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)達(dá)到＊＊人，縣計生指導(dǎo)站應(yīng)達(dá)到＊＊人以上，鄉(xiāng)中心服務(wù)站達(dá)到4人，一般鄉(xiāng)服務(wù)站達(dá)到2－3人。

學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)本科學(xué)歷人員不得少于技術(shù)人員總?cè)藬?shù)的20%，大學(xué)專科學(xué)歷人員不得少于技術(shù)人員總?cè)藬?shù)的30%，其他人員應(yīng)具備中專以上學(xué)歷。

職稱結(jié)構(gòu)：副高級以上技術(shù)職稱人員不得少于技術(shù)人員總?cè)藬?shù)的10%；中級技術(shù)職稱人員不得少于技術(shù)人員總?cè)藬?shù)的30%。

醫(yī)學(xué)人員結(jié)構(gòu)：醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不得少于70%。

執(zhí)業(yè)資格結(jié)構(gòu)：取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格以上的人員不得少于5人；其他人員應(yīng)取得相應(yīng)的專業(yè)資格。

專業(yè)結(jié)構(gòu)：婦科、B超、檢驗、護(hù)理、藥管、宣傳教育、財務(wù)人員應(yīng)配備合理，基本滿足開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需要。

2、具體措施：

①人員和學(xué)歷。根據(jù)服務(wù)機構(gòu)崗位的需要，繼續(xù)在全縣范圍內(nèi)公開招考不同類別（如婦科、B超、檢驗、護(hù)理、藥管、宣傳教育、財務(wù)管理等）的大專學(xué)歷以上醫(yī)學(xué)類的專業(yè)技術(shù)人員，以此逐步提高學(xué)歷人員比例，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，確保技術(shù)服務(wù)崗位有崗也有人。

②職稱和執(zhí)業(yè)資格。及時與＊計生委、縣人事局、衛(wèi)生局等部門取得聯(lián)系，吃透職稱申報和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入相關(guān)文件，及時組織計劃生育技術(shù)人員職稱申報和執(zhí)業(yè)考試與注冊。

③抓好干部培訓(xùn)。一是結(jié)合群眾實際需求調(diào)查結(jié)果，實施對癥下藥，建立健全技術(shù)服務(wù)人員培訓(xùn)計劃，按照能服務(wù)、想服務(wù)、會服務(wù)、服務(wù)好的培訓(xùn)要求，有目的性的進(jìn)行技術(shù)人員培訓(xùn)；二是建立和完善人才引進(jìn)機制，多渠道引進(jìn)骨干人才，加強計劃生育骨干技術(shù)隊伍建設(shè)。三是加強與上級計生醫(yī)療服務(wù)部門交流與合作，每年堅持選送2至3名計生專業(yè)骨干到區(qū)、州兩級計生醫(yī)療服務(wù)部門跟班學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，同時也邀請上級技術(shù)服務(wù)專家到我縣來講課指導(dǎo)；四是按照制定的培訓(xùn)計劃具體內(nèi)容，每月堅持組織縣鄉(xiāng)兩級服務(wù)站人員到縣計生指導(dǎo)站進(jìn)行集中培訓(xùn)。

④堅持綜合測試。根據(jù)制定完善的綜合測試制度，每月集中培訓(xùn)時對計生技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行理論知識閉卷考試和實踐技能操作訓(xùn)練。測試時應(yīng)當(dāng)有所不同，要針對群眾需求調(diào)查，進(jìn)行有目的性測試。

⑤強化崗位練兵。切實在全縣形成比、學(xué)、趕、超學(xué)業(yè)務(wù)講能力的良好氛圍，促使計生技術(shù)服務(wù)人員互相學(xué)習(xí)，不斷提高適應(yīng)育齡群眾日益增長的生殖健康服務(wù)需求的能力。每一季度要堅持開展一次崗位練兵大比武知識競賽，通過崗位練兵大比武活動，使“能者上、平者讓、庸者下”的氛圍在計生系統(tǒng)廣泛形成，有效的提高為育齡群眾服務(wù)的質(zhì)量。

⑥落實獎懲考核機制。制定切實可行的獎懲考核制度，堅持“兩個原則”：一是堅持績效考核原則。將每次考試成績和知識競賽成績，記入個人考核和集體考核中，與個人績效掛鉤。二是堅持獎罰分明原則。每月堅持一次考試，一年12次考試中，2次考試不及格者，扣除3個月的崗位津貼，3次不及格者扣除1年的崗位津貼，6次不及格者建議人事部門年終考核按不稱職定職，無故不參加考試者每1次扣除1個月崗位津貼，并以零分記入本單位集體成績。一年12次考試中，8次不及格者進(jìn)行學(xué)崗或待崗，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰?？荚囋O(shè)集體獎和個人獎，集體獎：按婦科、B超、檢驗、護(hù)理四個專業(yè)分別設(shè)一等獎、二等獎、三等獎，集體平均80分以上（包括80分）為一等獎，獎勵500元；集體平均75－80分（包括75分）之間為二等獎，獎勵300元；集體平均70－75分（包括70分）為三等獎，獎勵200元，12次集體平均成績在65分以下的按專業(yè)不同各罰款500元。個人獎：婦科設(shè)一等獎1名，獎勵200元；二等獎1名，獎勵150元，檢驗、B超、護(hù)理共設(shè)一等獎1名，獎勵200元，二等獎1名，獎勵150元，三等獎1名，獎勵100元，12次考試平均成績在80分以上者才有資格參與個人評獎。同時全縣所有的計生技術(shù)服務(wù)人員凡參加州上的各種業(yè)務(wù)考試，成績在85分以上者每人每次都給予200元的現(xiàn)金獎勵，對考試不及格者將不予報銷差費或扣除崗位津貼。

(四)關(guān)注人性化服務(wù)，全面實施“三大工程”。

堅持以人的全面發(fā)展為中心，實施人性化服務(wù)，不斷提高群眾滿意程度，全面實施“三大工程”，積極開展“八項優(yōu)質(zhì)服務(wù)”：

1、開展宣傳教育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。核心是開展避孕節(jié)育知情選擇宣傳，強化計劃生育科普知識宣傳，增強各族群眾的自我保健意識。以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“關(guān)愛女孩行動”等實實在在的活動為載體，按照“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”的新要求，堅持“為群眾所好、所樂、所需”抓宣傳的新思路，不斷深化計生宣傳教育內(nèi)涵。一方面，精心制作與群眾生活密切相關(guān)的計生宣傳冊或宣傳品進(jìn)行載體宣傳。另一方面，在宣傳內(nèi)容上，側(cè)重避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健知識，在宣傳范圍上，不僅向已婚育齡群眾宣傳，還要向未婚青年、男性朋友進(jìn)行宣傳。通過開展宣傳教育服務(wù)，使服務(wù)雙方明確“八個知情”，即：醫(yī)技人員對服務(wù)對象知情程度知情，服務(wù)對象生育意愿和選擇知情，服務(wù)對象婚育情況和健康狀況知情，自身能給服務(wù)對象提供服務(wù)能力和質(zhì)量知情，群眾對自身實行計劃生育的權(quán)利和義務(wù)知情，避孕方法的種類、適應(yīng)癥和禁忌癥知情，避孕和生殖健康方面的實際需要知情，可供選擇的避孕方法和可以獲得的渠道知情。

2、開展避孕節(jié)育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做到“四個規(guī)范”：一是規(guī)范術(shù)前知情，實行避孕節(jié)育手術(shù)前同意書制度；二是規(guī)范手術(shù)規(guī)程，手術(shù)過程中，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、細(xì)，避免手術(shù)事故發(fā)生；三是規(guī)范術(shù)后指導(dǎo)，建立生殖健康檔案制度；四是規(guī)范術(shù)后隨訪，統(tǒng)一避孕節(jié)育手術(shù)隨訪表，將隨訪情況作為考核基層工作人員的重要內(nèi)容之一。

3、開展生殖道感染干預(yù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。把常見婦女病，尤其是生殖道感染普查作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的一項重要內(nèi)容來抓，制定婦女病普查工作規(guī)劃，由縣計生指導(dǎo)站牽頭，鄉(xiāng)級各站予以配合，組成下鄉(xiāng)服務(wù)隊，常年巡回各村開展“四個一”服務(wù)，即：進(jìn)行一次婦女常見病普查普治，發(fā)放一套計生宣傳品，開展一場生殖保健講課教育，開展一次面對面咨詢服務(wù)，每年在全縣巡回一遍，做到免費普查，優(yōu)惠治療。

4、開展出生缺陷干預(yù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要以縣、鄉(xiāng)、村三級人口學(xué)校為依托，對參加培訓(xùn)的新婚夫婦講述優(yōu)生監(jiān)測的重要性和必要性，使生育夫婦實現(xiàn)由“要我參加優(yōu)生監(jiān)測”到“我要參加優(yōu)生監(jiān)測”的轉(zhuǎn)變。同時，加強在持證對象以及早孕對象中大力推廣服用“葉酸”計劃，預(yù)防胎兒畸形的發(fā)生，有效地降低出生嬰兒缺陷的發(fā)生率。

5、開展不孕不育癥診治優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極解除不孕不育癥患者的痛苦，實施人文關(guān)懷，以縣計生指導(dǎo)站為基礎(chǔ)，選派專業(yè)骨干外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，成立專門的不孕不育癥診治領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開展不孕不育癥的診治服務(wù)。

6、開展貧困群體優(yōu)質(zhì)服務(wù)。針對全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場較為分散、貧困群眾缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，結(jié)合“三下鄉(xiāng)”等服務(wù)活動，組成“計生愛心服務(wù)隊”，深入全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各村組的貧困農(nóng)戶家中，送計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)上門，為育齡群眾提供“零距離”服務(wù)，使全縣貧困育齡夫婦免費享有基本的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

7、開展男性健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以每年的10月28日“男性健康日”為切入點，實施“堅持以人為本，關(guān)注男性健康”活動計劃，廣泛開展男性健康服務(wù)，使男性參與生殖保健一年上一個新臺階，把“關(guān)注男性健康”逐步滲透到社會的各個方面，成為全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的一個新亮點。

8、開展流動人口優(yōu)質(zhì)服務(wù)。突出對流動人口的政策宣傳和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立完善流動人口相關(guān)管理制度，實施與常住人口同管理、同服務(wù)計劃，每年要對流動人口計劃生育情況進(jìn)行四次（每季度一次）“三查”（查環(huán)、查孕、查?。┓?wù)，針對流動人口生育需求及時開展各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擴展服務(wù)項目，滿足流動人口的計劃生育需求。

四、實施方法與步驟：

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦、計生服務(wù)站要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分發(fā)揮自身職能作用，積極爭取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、政府的重視與支持，主動與相關(guān)部門進(jìn)行研究配合。把握計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)新機制的精神實質(zhì)與基本要求，進(jìn)一步提高對建立計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)新機制重要性、必要性的思想認(rèn)識。

2、制定實施方案。縣計生指導(dǎo)站要站在全縣大局的高度，盡快制定出具體的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)實施方案，鄉(xiāng)中心服務(wù)站要先行一步做好試點，探好路為一般鄉(xiāng)服務(wù)站提供經(jīng)驗借鑒。

3、認(rèn)真組織實施?？h計生指導(dǎo)站在實施過程中占主導(dǎo)地位，要把握全局，鄉(xiāng)中心服務(wù)站要根據(jù)實施方案，進(jìn)行具體落實，廣泛發(fā)動，落實必要的措施，強化培訓(xùn)，帶動一般鄉(xiāng)服務(wù)站以群眾需求調(diào)查結(jié)果有針對性的開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

篇3

【關(guān)鍵詞】新時期；女職工；以人為本

女職工工作是工會工作的重要組成部分，做好新時期女職工工作是改革、穩(wěn)定和發(fā)展的需要。高度重視女職工工作，保護(hù)好女職工的合法權(quán)益，是工會組織的責(zé)任。認(rèn)真做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工組織作用，調(diào)動女職工投身我廠生產(chǎn)建設(shè)的積極性、主動性和能動性是女工委工作的重要職責(zé)。下面就如何做好新時期女職工工作粗淺的談幾點認(rèn)識。

1、當(dāng)前女工工作中存在的問題

1.1社會觀念問題

受“男主外、女主內(nèi)”思想的影響，廣大女性與男性無法擁有同樣的社會地位的現(xiàn)象依然存在，男女平等、兩性和諧發(fā)展仍未形成共識，這就導(dǎo)致婦女工作存在一定的難度。

1.2婦女自身素質(zhì)問題

部分女工平時上班忙于業(yè)務(wù)工作，業(yè)余時間又極少加強自身學(xué)習(xí)，即使參加再教育，也是抱著拿文憑、混學(xué)歷的目的。而女工有較重的家庭負(fù)擔(dān)，使女工再培訓(xùn)的機會減少，再學(xué)習(xí)的時間減少，導(dǎo)致女工自我評價和自我期望過低，把自己人生奮斗的目標(biāo)和對幸福的追求，更多的寄托在家庭和丈夫的身上，沉溺于構(gòu)筑個人的小家庭，久而久之使自己的視野狹窄了，束縛了女工素質(zhì)的全面發(fā)展。

1.3婦女維權(quán)問題

隨著現(xiàn)代企業(yè)改革的深入，效率與公平之間的矛盾沖突，使婦女在平等獲得發(fā)展機會和享有社會資源方面，受到市場競爭的多重挑戰(zhàn)。涉及家庭暴力、女性歧視、不落實女工特殊合法待遇等現(xiàn)象，仍然大量存在。由此可見，要使廣大女工適應(yīng)新形勢的要求，不斷創(chuàng)新女工工作新機制，竭力維護(hù)女工的合法權(quán)益，充分調(diào)動女工參與單位建設(shè)的積極性，是我們亟待解決的問題。

2、新時期加強女工工作的措施

2.1與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、以人為本，推動女工工作全面發(fā)展

結(jié)合新時期女職工的發(fā)展實際情況，加強女職工政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持以人為本，使企業(yè)與職工之間建立起民主、平等、團結(jié)、友愛的新型關(guān)系，強調(diào)關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、理解人、信任人，用真誠的情感打動人，讓女職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

2.2采取多種方式，全面提升女職工素質(zhì)

我廠現(xiàn)有女職工363人，占職工總數(shù)的14%，由于大部分女職工文化知識不高，業(yè)務(wù)水平低，在加上我廠正是上產(chǎn)單位條件艱苦，環(huán)境差、地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，家中老人孩子無人照料等等原因，針對這些現(xiàn)象，一是積極鼓勵女職工結(jié)合本職工作自學(xué)成才，參加各種學(xué)歷教育，提高學(xué)識水平，豐富自身的業(yè)務(wù)理論水平；二是在條件許可的情況下，采取走出去、請進(jìn)來的辦法，讓女職工多參加一些相關(guān)知識培訓(xùn)，及時“充電”，同時，聘請一些專家和學(xué)者，為女職工授課，起到事半功倍的作用。女職工只有提高了自身的綜合素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)工作，成為復(fù)合型人才，逐步實現(xiàn)自身的價值。三是加強對女職工思想政治修養(yǎng)的教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)良好的心態(tài)和吃苦耐勞、埋頭苦干的精神，具備較強的自我調(diào)整和情緒控制能力，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造適應(yīng)時代潮流的人格魅力。

2.3維護(hù)女職工權(quán)益，提高女職工自我保護(hù)意識

一是做到以法律為準(zhǔn)繩，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，組織女工對法律知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，增強女工用法律武器進(jìn)行自我保護(hù)的意識和能力。二是通過組織關(guān)懷來維護(hù)，建立女工工作臺帳，對女工的年齡、家庭、子女情況進(jìn)行登記，做好年度婦科普查工作，對生活中出現(xiàn)的問題，組織上要積極幫助，通過幫助，使女工甩掉思想包袱，振奮精神，全身心地投入到工作中來，為更好的維權(quán)打下良好基礎(chǔ)。三是通過民主參與來維護(hù)，要多渠道為女職工提供民主管理、民主決策，民主監(jiān)督的工作機會，實現(xiàn)真正的“男女平等”即“分一半權(quán)利給女人，分一半家務(wù)給男人”。四是設(shè)立女職工專項獎對在工作上有特殊貢獻(xiàn)的女職工給予特殊獎勵。五是建立女職工“人才庫”，善于發(fā)現(xiàn)女職工中的優(yōu)秀典型，對工作積極業(yè)務(wù)精煉，有工作能力的女職工進(jìn)入“人才庫”隨時為組織推薦優(yōu)秀人才。

女職工在社會中擔(dān)當(dāng)職業(yè)者、妻子和母親等多重角色，面臨傳統(tǒng)觀念、勞動就業(yè)、優(yōu)勝劣汰、家庭茅盾、子女教育等一系列壓力，女工組織必須關(guān)愛她們，特別是她們中的弱勢群體，維護(hù)女職工合法權(quán)益，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。女工組織還要激發(fā)廣大女職工用愛的胸懷“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會”，構(gòu)建“平安家庭”、“和諧企業(yè)”、“和諧社會”。女工組織是企業(yè)與女職工間的橋梁和紐帶，暢通的工作渠道可以保證女職工的意愿和愿望得到及時反映，可以把組織的溫暖及時傳遞給廣大的女工，從而激發(fā)女職工的工作積極性和主動性。

2.4講究工作方法，提高女工工作水平

一是積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通。從現(xiàn)實情況來看，由于權(quán)力效應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)講話往往更有影響力，因此要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，女工工作爭取得到領(lǐng)導(dǎo)最大限度的支持，從而有效的開展好各項女工工作。二是工作計劃性要強。對女工干部來講，這點至關(guān)重要，工作要有詳細(xì)的實施方案。這樣做對有條不紊地完成各項工作任務(wù)很有效。三是切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，真心真意解決女職工具體困難。四是保持積極進(jìn)取、精益求精的精神狀態(tài)，教育女職工以主人翁的姿態(tài)去參與我廠的經(jīng)營管理和民主決策，樹立熱愛企業(yè)、積極向上、勇于競爭、甘于奉獻(xiàn)、愿與企業(yè)共命運同發(fā)展的良好氛圍。五是組織動員廣大女職工積極參與學(xué)習(xí)成才、技術(shù)創(chuàng)新等活動，教育女職工珍愛自己的崗位，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，讓女職工有一種“今天不愛崗明天就下崗”、“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感。女職工只有提高自身素質(zhì)，積極參與市場競爭、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，才能從根本上維護(hù)好自身的利益。