導(dǎo)語：如何才能寫好一篇公共節(jié)能工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

指導(dǎo)思想

以提高公共機構(gòu)能源利用率為核心，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)辦公耗材為主要內(nèi)容，以制度建設(shè)為保障，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳教育，自覺歷行節(jié)約，反對鋪張浪費，扎實推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，為建設(shè)“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”社會做出應(yīng)有的貢獻。

基本原則

堅持不影響機關(guān)工作效率和干部職工生活質(zhì)量的原則，堅持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則，堅持突出重點、分類指導(dǎo)的原則，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、全體干部職工共同參與的原則。

一、擬定2014年節(jié)能工作目標(biāo)，在2013年的基礎(chǔ)上全面下降5%，把今年的各種開支，尤其是水、電、油分別控制在較低水平。

二、把節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作納入重要議事日程，結(jié)合實際制定公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立健全工作責(zé)任制，做到層層有責(zé)任、逐級抓落實，開展以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公用品為重點的節(jié)能活動。

三、開展資源節(jié)約宣傳教育和節(jié)約常識普及工作，啟動“節(jié)能宣傳周”活動，強化工作人員資源節(jié)約意識，提高資源節(jié)約的自覺性和主動性。加大節(jié)約型機關(guān)建設(shè)宣傳力度，培養(yǎng)樹立一批節(jié)約機關(guān)人員點范，擴大節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作影響力。

四、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮示范和帶動作用。創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，關(guān)鍵在人，貴在從點滴小事入手，長期堅持，節(jié)能工作列入議事日程并付之于實施。

五、提高節(jié)能意識，全面抓好節(jié)能工作，全體干部職工要積極響應(yīng)、自覺行動、從我做起、從身邊的小事做起；做到白天不開燈或少開燈，下班關(guān)好各種辦公電器或用電開關(guān)、水龍頭，避免浪費水電。

六、完成縣節(jié)能辦下達的年度節(jié)能任務(wù)和宣傳任務(wù)，在我中心范圍內(nèi)的顯要位置開展宣傳活動，進一步增強干部職工的節(jié)能意識。

七、建立管理體制，完善管理制度，按照能源消耗統(tǒng)計表基數(shù)的核定，制定我中心公共機構(gòu)節(jié)能消耗報表制度和聯(lián)絡(luò)員制度。

八、實施資源能源消耗情況月報制度，以月為統(tǒng)計周期，于每月頭6日把上個月的資源能源消耗情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格形式及時做好每月能耗報表統(tǒng)計和上報工作。

篇2

一、指導(dǎo)思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標(biāo)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙為主要內(nèi)容，以制度建設(shè)為保障，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳教育，自覺厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。

二、根本原則

堅持不影響機關(guān)工作效率和干部職工生活質(zhì)量的原則；堅持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則；堅持突出重點、分類指導(dǎo)的原則；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體干部職工共同參與的原則。

三、工作要求

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開展節(jié)能宣傳、培訓(xùn)，培養(yǎng)良好的節(jié)能意識和節(jié)能習(xí)慣；切實加強管理，建立健全長效機制，保障工作持續(xù)、有效開展；提高用能設(shè)備能效，提高能源利用效率，降低能源消耗。

四、主要措施

（一）強化辦公節(jié)電管理。

1、嚴(yán)格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，夏季溫度設(shè)置不得低于26°C，冬季不得高于20°C。實施增溫或降溫時，必須關(guān)閉門窗，嚴(yán)禁敞開門窗開空調(diào)。

2、白天充分利用自然光，盡量減少照明設(shè)備電耗，切實加強照明系統(tǒng)日常管理。做到人走燈滅，杜絕長明燈。

3、加強辦公設(shè)備節(jié)能管理，打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備應(yīng)盡量共享使用，不用時即行關(guān)閉，減少待機耗能。

4、推廣使用高效節(jié)能燈，改造公共區(qū)域照明控制，逐步淘汰低效照明產(chǎn)品。

（二）加強節(jié)水節(jié)紙管理。

1、積極推廣節(jié)水型衛(wèi)生器具，加強用水設(shè)備的日常維護與管理，杜絕跑、冒、滴、漏。

篇3

 

根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《公共機構(gòu)節(jié)能條例》《廣東省節(jié)約能源條例》《廣東省公共機構(gòu)節(jié)能辦法》《節(jié)能監(jiān)察辦法》（國家發(fā)展改革委2016年第33號令）《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查辦法》(國家發(fā)展改革委2016年第44號令)等有關(guān)規(guī)定，按照《廣東省能源局關(guān)于印發(fā)2021年節(jié)能監(jiān)察工作計劃的通知》要求，結(jié)合我市實際制定本計劃。

     一、監(jiān)察計劃

（一）高耗能行業(yè)專項節(jié)能監(jiān)察。一是鋼鐵、化工、電力、非金屬制造（水泥、玻璃、陶瓷等）、造紙、紡織等工業(yè)行業(yè)年綜合能耗1萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上重點用能單位專項節(jié)能監(jiān)察，我市現(xiàn)場監(jiān)察36家（名單詳見附件1）。二是年耗電量500萬千瓦時以上數(shù)據(jù)中心項目專項節(jié)能監(jiān)察，我市現(xiàn)場監(jiān)察約45家（名單詳見附件2）。

（二）非工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能監(jiān)察。非工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能監(jiān)察以交通運輸、大型商建（商場、賓館飯店等）、公共機構(gòu)（醫(yī)院、學(xué)校及政府機關(guān)辦公樓等）等用能單位為主，我市現(xiàn)場監(jiān)察不少于2家，具體名單結(jié)合我市節(jié)能工作實際抽選。

（三）能源利用狀況報告節(jié)能監(jiān)察。能源利用狀況報告節(jié)能監(jiān)察以未按時、按規(guī)定在省、市能源管理信息平臺報送能源利用狀況報告（月報、季報、年報）的企業(yè)為主。通過調(diào)取省、市能源管理信息平臺信息確定企業(yè)名單，全覆蓋進行書面監(jiān)察。

二、監(jiān)察內(nèi)容

（一）高耗能行業(yè)專項節(jié)能監(jiān)察。一是依據(jù)國家強制性單位產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，檢查企業(yè)單位產(chǎn)品能耗水平是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求；依據(jù)國家有關(guān)用能產(chǎn)品、設(shè)備、生產(chǎn)工藝淘汰目錄和強制性能效標(biāo)準(zhǔn)，檢查用能單位是否使用國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設(shè)備、生產(chǎn)工藝。二是依據(jù)《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查辦法》，檢查高耗能行業(yè)固定資產(chǎn)投資項目是否按規(guī)定進行節(jié)能審查，項目是否符合強制性節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能審查意見落實情況（時間從2010年節(jié)能審查制度實施以來）。被列入監(jiān)察名單之列的高耗能行業(yè)企業(yè)需自查形成企業(yè)用能臺帳（模版詳見附件3），并確保臺帳信息完整準(zhǔn)確。

（二）非工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能監(jiān)察。依據(jù)國家能耗限額（定額）標(biāo)準(zhǔn)和建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，檢查用能單位執(zhí)行情況和夏季室內(nèi)空調(diào)溫度控制情況。

（三）能源利用狀況報告監(jiān)察。依據(jù)《重點用能單位節(jié)能管理辦法》，檢點用能單位是否按時、按規(guī)定在省、市能源管理信息平臺填報能源利用狀況報告（月報、季報、年報）。

三、工作要求

（一）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。一是各行業(yè)節(jié)能主管部門要高度重視，加強對本行業(yè)節(jié)能工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)，并對節(jié)能監(jiān)察工作給予大力支持。二是各區(qū)節(jié)能主管部門應(yīng)加強對區(qū)重點用能單位監(jiān)督管理，完成不少于2家區(qū)監(jiān)管重點用能單位節(jié)能監(jiān)察，進一步督促重點用能單位按照法律法規(guī)要求開展節(jié)能工作，形成全市節(jié)能監(jiān)察工作合力。

（二）嚴(yán)格依法行政。嚴(yán)格按照《節(jié)能監(jiān)察辦法》（國家發(fā)展 改革委2016年第33號令）等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)執(zhí)法流程，填寫相關(guān)執(zhí)法文書，規(guī)范節(jié)能監(jiān)察行為。加大對違法違規(guī)用能行為的處罰力度，對存在未通過節(jié)能審查擅自開工建設(shè)或投產(chǎn)、未落實節(jié)能審查意見、超限額標(biāo)準(zhǔn)等違法違規(guī)用能行為的單位，依法發(fā)出整改文書限期整改；逾期不整改或者無法整改的，依法辦理關(guān)停退出手續(xù)。對節(jié)能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)不合理用能行為提出改進建議，鼓勵企業(yè)積極參與節(jié)能診斷，并根據(jù)節(jié)能診斷結(jié)果實施節(jié)能技術(shù)改造。

(三）加強能源利用狀況監(jiān)測。各區(qū)要利用市能源管理信息平臺，要求區(qū)監(jiān)管重點用能單位按相關(guān)要求按月上報能源利用狀況報告，做好對區(qū)監(jiān)管重點用能單位的能源利用狀況監(jiān)測，并及時做好審核工作。

(四）增強服務(wù)意識。各區(qū)節(jié)能主管部門開展節(jié)能監(jiān)察工作時要把指導(dǎo)服務(wù)與執(zhí)法監(jiān)察相結(jié)合，主動向監(jiān)察對象宣傳節(jié)能法律法規(guī)和政策要求，指導(dǎo)幫助監(jiān)察對象挖掘節(jié)能潛力、科學(xué)合理使用能源。

（五）強化結(jié)果運用。各區(qū)節(jié)能主管部門要做好節(jié)能監(jiān)察后續(xù)跟蹤工作，加強節(jié)能監(jiān)察結(jié)果的匯總分析工作，向社會公開節(jié)能監(jiān)察工作情況，依法公布違規(guī)企業(yè)名單。

（六）要依法配合節(jié)能監(jiān)察工作。被監(jiān)察單位應(yīng)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，節(jié)能管理負責(zé)人要親自參加配合節(jié)能監(jiān)察工作；任何單位不得以各種理由拒絕接受節(jié)能監(jiān)察。

     

附件：1. 2021年工業(yè)高耗能行業(yè)專項節(jié)能監(jiān)察企業(yè)名單（36家）

          2. 2021年數(shù)據(jù)中心專項節(jié)能監(jiān)察企業(yè)名單（45家）

          3. 2021年高耗能行業(yè)企業(yè)用能臺賬（模板）

 

 

 

 

 

 

附件1

2021年工業(yè)高耗能行業(yè)專項節(jié)能監(jiān)察企業(yè)名單

序號

監(jiān)察企業(yè)名稱

行業(yè)

備注

1

廣州恒運熱電（D）廠有限責(zé)任公司

電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

 

2

廣州珠江天然氣發(fā)電有限公司

電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

 

3

廣州協(xié)鑫藍天燃氣熱電有限公司

電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

 

4

廣州越威紙業(yè)有限公司

電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

 

5

華電福新廣州能源有限公司

電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

 

6

廣州大學(xué)城華電新能源有限公司

電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

 

7

廣州恒運東區(qū)熱力有限公司

電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

 

8

互太(番禺)紡織印染有限公司

紡織業(yè)

 

9

廣州錦興紡織漂染有限公司

紡織業(yè)

 

10

廣州市白云區(qū)新生實業(yè)有限公司

紡織業(yè)

 

11

廣州市越堡水泥有限公司

非金屬礦物制品業(yè)

 

12

廣州市珠江水泥有限公司

非金屬礦物制品業(yè)

 

13

廣州麗天防水材料有限公司

非金屬礦物制品業(yè)

 

14

廣州忠信世紀(jì)玻纖有限公司

非金屬礦物制品業(yè)

 

15

廣州市富明玻璃有限公司

非金屬礦物制品業(yè)

 

16

廣州福耀玻璃有限公司

非金屬礦物制品業(yè)

 

17

洛科威防火保溫材料（廣州）有限公司

非金屬礦物制品業(yè)

 

18

廣州華寶玻璃實業(yè)有限公司

非金屬礦物制品業(yè)

 

19

鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司

黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)

 

20

廣州JFE鋼板有限公司

黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)

 

21

廣州市番禺裕豐鋼鐵有限公司

黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)

 

22

廣東南方堿業(yè)股份有限公司

化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)

 

23

空氣化工產(chǎn)品(廣州)有限公司

化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)

 

24

大成（廣州）氣體有限公司

化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)

 

25

樂金化學(xué)（廣州）信息電子材料有限公司

化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)

 

26

廣州泛亞聚酯有限公司

化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)

 

27

普萊克斯(廣州)工業(yè)氣體有限公司

化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)

 

28

廣州誠恒化工有限公司

化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)

 

29

東曹（廣州）化工有限公司

化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)

 

30

建滔（廣州）高新材料有限公司

化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)

 

31

廣州立白(番禺)有限公司

化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)

 

32

廣州環(huán)峰能源科技股份有限公司

石油、煤炭及其他燃料加工業(yè)

 

33

廣州江銅銅材有限公司

有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)

 

34

雪松銅業(yè)（廣州）有限公司

有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)

 

35

廣州造紙實業(yè)有限公司

造紙和紙制品業(yè)

 

36

廣州造紙股份有限公司

造紙和紙制品業(yè)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

2021年數(shù)據(jù)中心項目專項節(jié)能監(jiān)察企業(yè)名單

序號

監(jiān)察企業(yè)名稱

運營主體

備注

1

廣州觀達路數(shù)據(jù)中心

中國聯(lián)通

 

2

瑞發(fā)路基地

中國聯(lián)通

 

3

中國聯(lián)通廣東云數(shù)據(jù)中心廣州名美基地

廣東科華乾晟云計算科技有限公司/中國聯(lián)通

 

4

中國聯(lián)通廣東云數(shù)據(jù)中心廣州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地（1號樓）

中興通訊股份有限公司/中國聯(lián)通

 

5

中國聯(lián)通廣東云數(shù)據(jù)中心廣州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地（2號樓）

中國聯(lián)通

 

6

中國聯(lián)通廣東云數(shù)據(jù)中心廣州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地4號樓

中國聯(lián)通

 

7

中國聯(lián)通廣東云數(shù)據(jù)中心廣州南沙基地（華章廣州一號云中心）

中國聯(lián)通/華章數(shù)據(jù)（廣州）科技有限公司

 

8

太陽城IDC機房

中國聯(lián)通

 

9

工業(yè)園IDC機房

中國聯(lián)通

 

10

中國聯(lián)通科學(xué)城機房

中國聯(lián)通

 

11

中國聯(lián)通廣東廣州白云通信機房新建工程

中國聯(lián)通

 

12

中國移動（廣州）博浩數(shù)據(jù)中心

廣州市祥云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

 

13

南航信息大樓數(shù)據(jù)中心機房

中國南方航空股份有限公司

 

14

南航股份辦公大樓信息中心機房

中國南方航空股份有限公司

 

15

開發(fā)區(qū)數(shù)據(jù)中心

廣州電力通信網(wǎng)絡(luò)有限公司

 

16

中國移動（廣州）華新園G3數(shù)據(jù)中心

廣州市維騰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

 

17

中國移動（廣州）華新園G6數(shù)據(jù)中心

廣州市維騰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

 

18

中國移動（廣州）華新園G16數(shù)據(jù)中心

廣州市維騰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

 

19

寅午數(shù)據(jù)廣州科學(xué)城數(shù)據(jù)中心

廣州寅午數(shù)據(jù)科技有限公司

 

20

廣州金發(fā)數(shù)據(jù)中心

廣東奧飛數(shù)據(jù)科技股份有限公司/廣東奧維信息科技有限公司

 

21

廣州神舟數(shù)據(jù)中心

廣東奧飛數(shù)據(jù)科技股份有限公司/廣東奧維信息科技有限公司

 

22

中國移動（廣州）旗銳數(shù)據(jù)中心

廣州誠云信息科技有限公司

 

23

中國移動（廣州）南翔數(shù)據(jù)中心（一期）

廣州市羿資互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司

 

24

中國移動（廣州）中能數(shù)據(jù)中心

中國移動

 

25

中國移動（廣東廣州）數(shù)據(jù)中心一期一階段項目

中國移動

 

26

中國移動（廣東廣州）數(shù)據(jù)中心一期項目二階段項目

中國移動

 

27

中國移動南方基地

中國移動

 

28

廣州超算中心（基于“天河二號”超級計算機）

中山大學(xué)

 

29

廣州開發(fā)區(qū)瑞和路數(shù)據(jù)中心項目

廣東瑞和云科技有限公司

 

30

鵬博士廣州云計算中心（一期）

鵬博士大數(shù)據(jù)有限公司廣州分公司

 

31

七星崗數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

32

石基數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

33

亞太信息引擎數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

34

廣州電信（沙溪）云計算中心

中國電信

 

35

人民中數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

36

較場西數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

37

中國電信廣州蓮花山數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

38

南沙云谷數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

39

中國電信廣州起云數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

40

加速器數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

41

永順數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

42

東涌數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

43

云埔數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

44

連云數(shù)據(jù)中心

中國電信

 

45

中國電信創(chuàng)新孵化（南方）基地建設(shè)項目

中國電信

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公開方式：主動公開

 

篇4

同志們：

今天縣上決定專門召開全縣公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作會議，足以體現(xiàn)縣委、縣政府對公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作的重視。剛才，縣政府辦公室主任趙以剛同志傳達了全省公共機構(gòu)節(jié)能工作會議精神，縣政府辦公室副主任馬本軍同志對今年全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作進行了安排部署，縣政府辦也專門下發(fā)了《__縣公共機構(gòu)節(jié)能工作方案》，希望大家認真抓好落實。下面，我就做好全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作講三點意見：

一、提認識，切實增強節(jié)能工作責(zé)任感

節(jié)約能源是一種勤儉的表現(xiàn)，在今年這樣一種環(huán)境形勢下，必須把節(jié)約能源放在一個重要位置上來看待。對于我們各級公共機構(gòu)來說，節(jié)約能源說道到底就是節(jié)約我們的財力資源。國際社會對我們整個國家節(jié)能減排有一個指標(biāo)，國家對節(jié)能減排也有剛性要求，連續(xù)多年把公共機構(gòu)節(jié)能納入對各級政府年度考核硬性指標(biāo)當(dāng)中。特別是中央出臺八項規(guī)定過后，對節(jié)能工作提出了更高、更嚴(yán)要求，各級政府都在大力壓縮“三公”經(jīng)費，想盡一切辦法來節(jié)能。所以，我們必須大力提倡節(jié)約公共能源，切實提高對公共機構(gòu)節(jié)能工作地位和重要性的認識，增強責(zé)任感和緊迫感，把節(jié)能工作作為改進作風(fēng)、加強自身建設(shè)、支持經(jīng)濟發(fā)展的具體行動，在建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會中帶好頭、做表率，以此帶動全社會來共同節(jié)能。

二、抓重點，扎實推進公共機構(gòu)節(jié)能工作

今年是全面貫徹落實黨的十精神的重要之年，也是貫徹實施《__省公共機構(gòu)節(jié)能辦法》的第二年。全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作，要圍繞一個目標(biāo)，把握兩個關(guān)鍵，抓好五項重點，努力開創(chuàng)全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作新局面。

一個目標(biāo)：就是圍繞“十二五”規(guī)劃提出的全縣公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)，以創(chuàng)建全國節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位為核心，大力推進資源節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，為實現(xiàn)我縣綠色、循環(huán)、低碳可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

兩個關(guān)鍵：一是措施到位?！禵_省公共機構(gòu)節(jié)能辦法》已從__月1日起正式實施，這對我們開展節(jié)能工作提出了明確要求。請各單位要認真組織學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行。今年，通過積極爭取，國家和省上分別把我縣列為“全國公共機構(gòu)節(jié)約能源資源示范縣”、“全省節(jié)約型公共機構(gòu)試點示范單位”創(chuàng)建對象，所以我們在節(jié)能方面應(yīng)該走在其他縣的前面，要比其他縣抓得更好。各單位都要加強內(nèi)部管理，特別是一定要把后勤管理的機制建好，要有人主管、有人主抓、有具體節(jié)能方案。方案要結(jié)合實際，切實可行，要把節(jié)能措施細化到每一行、每一欄，落實到我們?nèi)粘９ぷ髦腥ィ汛胧└愕轿?。二是資料完備。10月份省上將驗收我縣的節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作，驗收不僅要現(xiàn)場看，更重要的是要查閱各類資料，在創(chuàng)建的過程中，要注意一手抓落實措施，一手抓資料收集，要收集整理好各種創(chuàng)建資料，做到創(chuàng)建工作資料有專人記載、專人管理、專項存檔。今年縣上已把節(jié)能工作納入了綜合目標(biāo)考核，年終將對各鎮(zhèn)、各部門的節(jié)能工作情況進行嚴(yán)格考核，今天與會的各位同志會后要及時將會議精神向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，要對此項工作進行專項安排部署。

五項重點：一是抓好能耗計量統(tǒng)計。國家出臺有《公共機構(gòu)能源資源統(tǒng)計制度》，縣節(jié)能辦、政府辦、統(tǒng)計局對如何進一步做好公共機構(gòu)能源資源消費計量統(tǒng)計工作還要深入去研究，理清思路，指導(dǎo)各個單位既要掌握好統(tǒng)計原理和技巧，又要及時上報各類數(shù)據(jù)和相關(guān)資料，定期做好能耗數(shù)據(jù)匯總、分析和公示。二是抓好新技術(shù)新產(chǎn)品推廣。要按照國家《公共機構(gòu)節(jié)能節(jié)水技術(shù)產(chǎn)品參考目錄》，率先在各公共機構(gòu)中大力推廣使用節(jié)能、節(jié)水等新技術(shù)產(chǎn)品。三是抓好節(jié)能技術(shù)改造。要在各類項目建設(shè)中大力引進新技術(shù)、新材料，對陳舊設(shè)備實施更新改造。今后，所有政府采購都要把節(jié)能作為重要條件之一寫入設(shè)備采購合同。能評、環(huán)評、安評是做好任何項目的前提，發(fā)改、財政、住建、環(huán)保、審計等部門要按照各自職能分工切實抓好公共建筑及其用能系統(tǒng)節(jié)能，嚴(yán)把項目立項、設(shè)計、施工、運行、維護環(huán)節(jié)的節(jié)能評估審查和跟蹤管理，今后不論大小項目凡是未通過節(jié)能評估和審查的，一律不得批準(zhǔn)建設(shè)。四是抓好公務(wù)用車管理和節(jié)油。公務(wù)用車油耗是我們節(jié)能的重中之重，公務(wù)用車也是群眾關(guān)注的熱點問題。財政、監(jiān)察、縣政府后勤中心要圍繞“總量減少、費用降低、管理規(guī)范”的公務(wù)用車問題專項治理工作目標(biāo)，緊密結(jié)合當(dāng)前正在開展的“公車治理”專項行動，從嚴(yán)從緊抓好公務(wù)用車新編核定和違規(guī)車輛處理工作，切實壓縮車輛規(guī)模。嚴(yán)格實施公務(wù)用車油耗定額管理，實行單車核算，落實定點加油和“一車一卡”加油制度，切實降低公務(wù)用車油耗。要逐步探索建立公務(wù)用車油耗標(biāo)準(zhǔn)，按照工作量大小劃分用油類別及總量，實行油耗與里程相結(jié)合的核算辦法，從編制、審批、購置、更換、使用、油耗控制、定點維修方面規(guī)范公務(wù)用車管理。同時，要加強節(jié)假日公車管理，節(jié)假日期間除值班車輛外，其他車輛一律入庫封存。縣紀(jì)委要加大抽查力度，禁止非公務(wù)用途使用公務(wù)車輛。五是抓好 宣傳教育。首先領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，不僅要學(xué)習(xí)《節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《__省公共機構(gòu)節(jié)能辦法》，而且要有組織、有計劃地開展公共機構(gòu)節(jié)能專題培訓(xùn)，充分利用各種媒介，大力宣傳節(jié)能的重大意義、示范典型和先進經(jīng)驗，把節(jié)能的號召變?yōu)閺V大干部職工的思想共識和自覺行動，讓節(jié)能成為一種時尚、一種品行、一種責(zé)任、一種文化，努力在全縣營造人人崇尚節(jié)約、個個參與節(jié)能的良好氛圍。要不斷提高工作人員的節(jié)能意識，教育廣大干部職工從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙開始，自覺養(yǎng)成人走燈滅、節(jié)約水電的良好習(xí)慣，杜絕常明燈、長流水現(xiàn)象；要抓好辦公用品和辦公設(shè)備的使用管理，積極推進電子政務(wù)，減少紙質(zhì)文件印發(fā)數(shù)量，提倡辦公耗材循環(huán)利用，提倡使用新能源和可再生能源，有效降低能源資源消耗。

三、強措施，促進節(jié)能工作取得新成效

節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作時間緊、任務(wù)重，各鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位要高度重視，按照縣節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，強化配合，共同出力，整體推進，以扎實的措施推動全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作取得新成效。

一要注重典型帶動。節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作涉及多個領(lǐng)域、多個方面，既要注意全面推進，解決好進度不平衡的問題，又要重點突破，樹立典型，抓好帶動，促進創(chuàng)建工作深入開展。

二要改進工作方法。要注意從主要依靠行政手段向綜合運用行政、法律、經(jīng)濟、技術(shù)手段轉(zhuǎn)變，做到既依靠宣傳引導(dǎo)，也依靠強化管理，更依靠技術(shù)進步，實現(xiàn)節(jié)能管理的信息化、專業(yè)化，真正提高效率、降低成本。

篇5

為認真貫徹落實省、市、縣節(jié)能減排工作意見精神，努力構(gòu)建資源節(jié)約型社會，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，不斷提高能源綜合利用率和節(jié)能管理水平，推動高新區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，現(xiàn)就2013年節(jié)能工作計劃，提出如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟，堅持發(fā)展與節(jié)能并舉，低碳經(jīng)濟優(yōu)先的原則，把節(jié)能作為轉(zhuǎn)型升級和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的主攻方向，不斷優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快節(jié)能科技進步，以提高能源綜合利用效率為核心，以科技創(chuàng)新推動節(jié)能為抓手，以政策激勵促進引導(dǎo)企業(yè)節(jié)能工作向縱深推進，努力形成政府主導(dǎo)，企業(yè)為主和社會公眾共同參與的節(jié)能工作新格局，推進節(jié)約型社會建設(shè)，促進高新區(qū)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

1、全年規(guī)模以上工業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗比上年下降5.5%；高能耗行業(yè)產(chǎn)值所占比例下降2.5%。

2、通過省園區(qū)循環(huán)化改造項目評審并成為首批循環(huán)化示范園區(qū)。

3、培育4家節(jié)能星級企業(yè)。

4、組織實施縣市級以上節(jié)能與循環(huán)經(jīng)濟重點項目20項以上。

5、組織申報省級以上節(jié)能項目3-4個、國家級項目1個。

6、完成縣下達的年度財政補貼高效照明產(chǎn)品推廣任務(wù)。

三、抓好重點領(lǐng)域節(jié)能工作

1、強化工業(yè)企業(yè)的節(jié)能降耗。以軋鋼、機械、紡織、化工磁性材料等行業(yè)為重點，抓好年耗能3000噸標(biāo)煤以上的重點用能企業(yè)的節(jié)能降耗工作，對列入縣節(jié)能考核的13家企業(yè)，必須按照縣的要求做好節(jié)能降耗目標(biāo)和措施、明確職責(zé)，按照與縣政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書做好相關(guān)工作，配合縣發(fā)改委加強對企業(yè)的督查，保證重點用能單位及時向縣報送各類報表。

2、加強照明節(jié)能工作，加快推進園區(qū)綠色照明工程，鼓勵、引導(dǎo)全社會廣泛應(yīng)用節(jié)能照明燈具，在道路照明、賓館、商場、超市、企業(yè)、居民住宅中推廣應(yīng)用高效節(jié)電照明新光源和裝置，發(fā)揮園區(qū)與企業(yè)的橋梁作用，在園區(qū)二、三班制企業(yè)中推廣使用由菱安電子有限公司生產(chǎn)的新光源LED高效節(jié)能燈，推行合同能源管理方法，確保“雙贏”。配合有關(guān)部門做好財政貼補高效照明產(chǎn)品推廣工作，努力完成上級下達的相關(guān)任務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行縣發(fā)改委《產(chǎn)業(yè)升級導(dǎo)向目錄》和相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，在企業(yè)加快發(fā)展的同時，淘汰高能耗生產(chǎn)工藝和裝備，不斷完善落后產(chǎn)能退出機制，鼓勵和支持企業(yè)實施節(jié)能技術(shù)改造和綜合利用項目，大力發(fā)展低能耗附加值產(chǎn)業(yè)，按照優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要求，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)升級，降低高能耗產(chǎn)業(yè)的比重，限制高能耗企業(yè)的盲目擴張，加快淘汰高能耗、高污染、低效益的工藝、技術(shù)、設(shè)備和產(chǎn)品，重點扶持新材料、新能源、新光源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)化利用企業(yè)。

4、加大節(jié)能降耗改造力度，各企業(yè)要根據(jù)自身用能情況制訂節(jié)能改造計劃，推廣應(yīng)用節(jié)能降耗新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料，要把節(jié)能降耗技術(shù)、可再生能源、新能源的自主研發(fā)和引進消化吸收作為對節(jié)能技改的投入，鼓勵支持太陽能、可再生資源和新能源關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，通過推廣和采用先進、成熟的技術(shù)、提高能源綜合利用率，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，重點加強對節(jié)材技術(shù)、新材料技術(shù)、生態(tài)技術(shù)的研發(fā)，實現(xiàn)廢棄物再利用，以可再生資源替代自然資源，提高原材料重復(fù)利用率，加快發(fā)展新材料和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化資源配置。

5、深入推進招商選資。抓住節(jié)能先進技術(shù)發(fā)展的利用時機，加大招商選資力度，努力引進一批具有核心競爭力，自主知識產(chǎn)權(quán)和品牌的低碳經(jīng)濟項目，構(gòu)建新型節(jié)能產(chǎn)業(yè)鏈，打造新型節(jié)能產(chǎn)業(yè)集群，在招商引資過程中，對引進的企業(yè)要將項目萬元產(chǎn)值（增加值）能耗作為重要審查條件，嚴(yán)格把關(guān)，選好引資企業(yè)。新建項目必須達到該行業(yè)能耗國內(nèi)先進水平，嚴(yán)禁引進技術(shù)水平低、能耗物耗高、污染大的項目，禁止淘汰設(shè)備異地再利用。

6、組織企業(yè)參加縣百家企業(yè)節(jié)能降耗行動，認真抓好活動的各項工作，確保企業(yè)節(jié)能降耗行動各具特色，利用典型引領(lǐng)，推動節(jié)能降耗工作扎實開展起來，健全管理制度、工作網(wǎng)絡(luò)和考核臺賬，廣泛發(fā)動職工參與，全員行動，突出節(jié)能降耗的重點領(lǐng)域，做出成效。

四、加強節(jié)能監(jiān)管工作

1、加強重點耗能企業(yè)節(jié)能管理。認真貫徹國家《重點用能單位節(jié)能管理辦法》，重點能耗企業(yè)要加強節(jié)能基礎(chǔ)管理，配備專兼職人員，建立健全能源管理體系，完善用能節(jié)能管理制度，38家參加縣重點節(jié)能降耗行動的企業(yè)要制定節(jié)能計劃和節(jié)能目標(biāo)，且層層分解和考核，與獎罰掛鉤。

2、加強能源統(tǒng)計和計量管理，對年耗標(biāo)煤1000噸以上的企業(yè)和主管部門要建立相關(guān)能耗臺賬，企業(yè)要合理配備能源計量器具，依法實施計量檢定，年耗標(biāo)煤3000噸以上的企業(yè)必須通過省級計量確認，按期報送各類報表，嚴(yán)格加強能源計量管理。

3、加強對節(jié)能與循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)項目的跟蹤檢查和管理，隨時掌握項目動態(tài)和工作量，定期組織項目交流，及時解決項目實施過程中的難題，對年內(nèi)立項的節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟項目，必須確保竣工驗收。

4、積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和努力推進節(jié)能技術(shù)進步，加快節(jié)約型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，以提高技術(shù)含量和加工深度，拉長產(chǎn)業(yè)鏈為重點，培育一批適應(yīng)市場需求，擁有核心技術(shù)、資源消耗低的優(yōu)勢企業(yè)和產(chǎn)業(yè)，促進新材料、新能源、機電裝備等產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展，堅持靠項目支撐節(jié)能降耗和經(jīng)濟發(fā)展，把符合科學(xué)發(fā)展觀新型工業(yè)化道路的各種資源要素充分調(diào)動起來，形成合力，加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣應(yīng)用，強化企業(yè)節(jié)能主體意識，深挖節(jié)能潛力。加大節(jié)能共性和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)力度，推動我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟向低投入、低排放、低消耗和高效益轉(zhuǎn)型。

5、鼓勵有條件的企業(yè)申報省、國家級節(jié)能項目，努力爭取省、國家的扶持資金，加快企業(yè)節(jié)能改造的步伐。

6、加大宣傳力度，各單位要經(jīng)常性地組織開展節(jié)能宣傳，特別是精心組織好每年一次的節(jié)能宣傳周活動，圍繞節(jié)能主題，動員社會各界廣泛參與，營造濃烈的節(jié)能減排氛圍，使節(jié)能觀念深入人心，各企業(yè)要廣泛動員員工獻計獻策，努力開展群眾性的節(jié)能降耗活動。

五、切實加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，高新區(qū)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全區(qū)節(jié)能工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查，對全區(qū)節(jié)能工作負總責(zé)，各局（辦）、街道辦事處主要負責(zé)人具體負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本系統(tǒng)轄區(qū)和企業(yè)的節(jié)能管理工作，做到一級抓一級、層層落實，形成一個覆蓋社會的領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò)和工作網(wǎng)絡(luò)。

篇6

【關(guān)鍵詞】智能建筑工程；深化設(shè)計；監(jiān)理

在進行大型復(fù)雜工程的智能建筑工程設(shè)計時，需要較高的專業(yè)性，需要工程主體設(shè)計單位完成方案設(shè)計，然后弱電專業(yè)單位要對其進行進一步的深化設(shè)計，使施工圖符合施工要求。但是，在實際設(shè)計工作中，弱電化單位通常也是智能建筑工程的施工單位。在智能建筑工程深化設(shè)計階段中，監(jiān)理單位要努力提高監(jiān)理工作的水平，為施工階段的智能建筑工程提供強有力的保證。

一、智能建筑工程的概念

智能建筑指的是將建筑作為主要平臺，包括信息化應(yīng)用系統(tǒng)、信息設(shè)施系統(tǒng)、公共安全系統(tǒng)、建筑設(shè)備管理系統(tǒng)等，并且對各種系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)、管理、服務(wù)進行集合優(yōu)化，從而為人們提供更加技能、健康、環(huán)保的建筑環(huán)境，還能夠保證建筑的安全性和高效性。

智能建筑工程指的是以傳統(tǒng)建筑為基礎(chǔ)，利用通信技術(shù)、現(xiàn)代計算機技術(shù)、控制技術(shù)等，實現(xiàn)建筑設(shè)備的自動化、通訊的自動化和辦公自動化的工程。從工程技術(shù)上來看，智能建筑工程的主要系統(tǒng)有通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、建筑設(shè)備自動化系統(tǒng)以及辦公自動化系統(tǒng)。從管理歸屬要求方面來看，主要包括消防聯(lián)動控制系統(tǒng)、智能火災(zāi)報警系統(tǒng)和公共安全防范系統(tǒng)等。綜合布線系統(tǒng)是這些系統(tǒng)的基礎(chǔ)，各個集成化管理系統(tǒng)是控制終端，對于控制功能起著調(diào)節(jié)作用。

二、智能建筑工程深化設(shè)計階段監(jiān)理工作的特點

隨著科技的不斷進步，與智能建筑工程相關(guān)的設(shè)備、技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)也隨之發(fā)生了較大變化，各個業(yè)主在智能化需求方面有著明顯的不同。大部分設(shè)計院在進行智能化的專業(yè)設(shè)計時，由于設(shè)計過程比較復(fù)雜，往往只能進行初步設(shè)計，如果想要進行深入的設(shè)計，需要請具有專業(yè)設(shè)計和施工資質(zhì)的智能系統(tǒng)集成商來負責(zé)。集成商能夠?qū)夹g(shù)設(shè)計、產(chǎn)品供貨、技術(shù)施工、安裝驗收、安裝調(diào)試等全程負責(zé)，為業(yè)主提供全方位的服務(wù)。

智能系統(tǒng)集成商在進行智能建筑工程的深化設(shè)計時，通常要與具體品牌設(shè)備功能相結(jié)合，并且通過系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化制作出施工圖。深化設(shè)計主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：對深化設(shè)計進行說明，完成各個弱電子系統(tǒng)的系統(tǒng)圖，系統(tǒng)圖要與平面圖相對應(yīng)，并且將設(shè)備配置體現(xiàn)出來；完成平面布置圖，并且對管線路由和末端設(shè)備進行繪制，還要提供圖例說明和文字說明；對大樣圖進行安裝；對機房和弱電間進行布置；提供材料設(shè)備表等。

三、智能建筑工程深化設(shè)計階段監(jiān)理工作的具體內(nèi)容和重要作用

（一）編制招標(biāo)文件，提供設(shè)計方案

監(jiān)理能夠根據(jù)業(yè)主需要，在智能建筑工程專業(yè)施工單位進行招標(biāo)之前，與業(yè)主做好配合，編制招標(biāo)文件，并且協(xié)助業(yè)主做好智能建筑工程深化設(shè)計和施工招標(biāo)工作。監(jiān)理還能夠提醒業(yè)主對施工承包商進行監(jiān)督，讓他們根據(jù)合同完成準(zhǔn)備要求，并且能夠?qū)εc智能建筑工程施工接口存在交叉的現(xiàn)象進行協(xié)調(diào)，將詳細情況向業(yè)主說明。除此之外，監(jiān)理還能夠結(jié)合功能需求和設(shè)計方案，幫助業(yè)主選擇適當(dāng)?shù)脑O(shè)備和產(chǎn)品，并且對產(chǎn)品性能測試、相關(guān)設(shè)計方案的制定、設(shè)計的復(fù)查和鑒定、設(shè)計方案的評審等工作做好監(jiān)督和控制。

（二）功能定位和需求分析

智能系統(tǒng)集成商在進行深化設(shè)計時，監(jiān)理能夠幫助業(yè)主對功能進行定位，并做好需求分析工作。監(jiān)理還能夠從項目的實際情況出發(fā)，開展設(shè)計協(xié)調(diào)會，對設(shè)計院的實際要求、業(yè)主的具體要求、施工單位的建議等進行分析和討論，然后由智能系統(tǒng)集成商在深化設(shè)計中進行落實。這樣一來，能夠保證業(yè)主功能需求和施工結(jié)果的一致性，從而使施工過程當(dāng)中的設(shè)計變更狀況得到改善。

（三）圖紙會審

監(jiān)理需要對工作范圍所包括的各種專業(yè)圖紙都要有充分了解，并且對相應(yīng)的規(guī)范、合同、標(biāo)書、施工概預(yù)算等進行詳細分析，還要了解當(dāng)?shù)仉娦?、供電、技防、消防、質(zhì)監(jiān)站等相關(guān)部門的具體要求有充分了解。監(jiān)理要對智能建筑工程圖紙和相關(guān)的設(shè)計文件進行審核，確保其符合業(yè)主的實際需求，符合各級政府部門的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并且對深化設(shè)計圖紙中出現(xiàn)的問題進行分析，然后向設(shè)計單位提出合理建議。

在進行圖紙會審時，需要注意以下幾個方面的問題：第一，要保證設(shè)計圖和產(chǎn)品與設(shè)計文件的要求相符，加強弱電子系統(tǒng)的兼容性、合理、可靠性和開放性；第二，要保證設(shè)計系統(tǒng)圖與施工平面圖的一致性；第三，要保證各個回路標(biāo)示和終端的準(zhǔn)確性；第四，要保持導(dǎo)線型號和導(dǎo)管規(guī)格、敷設(shè)方式的一致性；第五，要合理設(shè)置工程信息點的位置，使其與功能需求相符。

（四）協(xié)調(diào)專業(yè)

在深化設(shè)計階段，要做好各個專業(yè)的協(xié)調(diào)工作，對各個機電安裝專業(yè)之間的管道路由矛盾進行協(xié)商，并且對室外市政專業(yè)的合理性問題進行分析研究。在協(xié)調(diào)過程中，可以利用總包組織專業(yè)實現(xiàn)對槽、管通道的預(yù)先規(guī)劃，和對重點部位的管道預(yù)排，避免發(fā)生沖突，為施工控制提供便利。

（五）其他內(nèi)容

監(jiān)理工作還包括以下幾個方面的內(nèi)容：制定監(jiān)造方案，如果需要對重要設(shè)備進行駐廠監(jiān)造，要確定設(shè)備的重要技術(shù)指標(biāo)，并且制定出相關(guān)的監(jiān)造方案和檢驗方案。資料整理和分析，監(jiān)理要對施工設(shè)計文件、合同文件、設(shè)計交底、分包單位資格報表和圖紙會審記錄等進行收集和分析。組織設(shè)計技術(shù)交底會，監(jiān)理要組織設(shè)備施工單位、設(shè)計單位、建設(shè)單位進行設(shè)計技術(shù)交底會，并且記錄好會議內(nèi)容。

結(jié)語：

隨著經(jīng)濟的迅速進步和技術(shù)的進步，智能建筑工程開始興起，并且獲得了一定程度的發(fā)展，智能建筑工程深化設(shè)計階段是智能建筑工程的重要階段，設(shè)計階段監(jiān)理工作的質(zhì)量和水平對于智能建筑工程的質(zhì)量起著關(guān)鍵性作用。本文結(jié)合我國智能建筑工程的實際特點和具體情況，對深化設(shè)計階段的監(jiān)理工作進行了分析，希望廣大監(jiān)理單位能夠認識到自己的職責(zé)，采取科學(xué)方式，做好監(jiān)理工作，提高智能建筑工程的建筑質(zhì)量和水平。

參考文獻：

[1]江帆. 淺談智能建筑工程深化設(shè)計階段的監(jiān)理工作[J]. 建設(shè)監(jiān)理，2013（05）

[2]徐軍. 智能建筑工程監(jiān)理的問題及建議[J]. 中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2010（13）

篇7

一、完善制度

健全組織，為加強節(jié)能科學(xué)管理，推動節(jié)能工作深入持久地開展，醫(yī)院已經(jīng)成立了以院長為組長的節(jié)能降耗管理領(lǐng)導(dǎo)小組，2020年將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)節(jié)能的方針政策、法令法規(guī)、節(jié)能技術(shù)監(jiān)管的各項規(guī)程、條例、規(guī)章制度，進一步規(guī)范節(jié)能管理。同時，圍繞醫(yī)院節(jié)能工作計劃，按月落實分解，進一步提高全員職工的節(jié)能意識。

二、計劃重點完成工作內(nèi)容

1、進一步加強節(jié)能宣傳，進一步實行全院耗能較高的設(shè)備設(shè)施改造，實現(xiàn)全院節(jié)能供應(yīng)。

2、根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院廢物處理由專人負責(zé)、分類收集、集中定點存放，最后交指定的醫(yī)療廢物處理公司焚燒處理，雙方簽名，做好記錄。

3、為創(chuàng)建“健康綠色醫(yī)院”，為病人營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。在院內(nèi)栽花、種樹，投資添置垃圾箱對生活和醫(yī)用垃圾分類管理，實施無害化處理。

三、具體措施

1、節(jié)約用電。合理設(shè)置辦公室、會議室空調(diào)溫度，夏季制冷溫度設(shè)置不低于26℃，空調(diào)開啟時關(guān)閉門窗，杜絕長明燈、白晝燈。合理開啟和使用計算機、打印機、復(fù)印機、掃描儀等用電設(shè)備，盡量減少待機消耗，杜絕長時間待機現(xiàn)象。

2、節(jié)約用水。用水設(shè)施設(shè)置明顯節(jié)水標(biāo)識，自覺養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣，加強用水設(shè)備維護管理，調(diào)低衛(wèi)生間水箱水位，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴(yán)禁長流水。

3、節(jié)約辦公耗材。積極推進電子政務(wù)，倡導(dǎo)無紙化辦公，醫(yī)院內(nèi)部會議通知盡量采用微信、QQ群等通知方式，減少紙質(zhì)件。提倡使用再生紙和雙面用紙，提高紙張的使用率，一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，辦公耗材領(lǐng)取、發(fā)放實行登記，制定專人管理，嚴(yán)格控制。廢舊報紙、舊雜志、舊電池、廢棄的文印紙張等，應(yīng)集中回收，統(tǒng)一處置。

4、節(jié)約通訊費用。辦公室電話盡量減少長途電話，解答外線電話做到言簡意賅，盡量減少通話時間。

5、嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷制度。出差期間盡量做到科學(xué)合理安排時間，提高工作效率，降低行政成本。

四、節(jié)約公車耗費

1、加強公車使用管理，建立健全公務(wù)用車使用管理制度。進行集體公務(wù)活動時，提倡集中合乘公務(wù)用車，不分散使用小汽車，嚴(yán)禁公車私用。

2、實行車輛定點加油、定點維修、定期保養(yǎng)和統(tǒng)一保險，科學(xué)核定單車燃油定額，努力降低燃油消耗，減少車輛維修費用支出。

五、節(jié)約接待費

1、節(jié)約會務(wù)費用。能在院內(nèi)開的會議，決不選在醫(yī)院外開會，確實需要去外面召開的會議要控制人數(shù)、規(guī)模、會期、合理選址，提倡開小會、開短會。

2、節(jié)約接待費用。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，實行分檔定標(biāo)、分工負責(zé)、嚴(yán)格審批。公務(wù)接待大力提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕各種大吃大喝的鋪張浪費現(xiàn)象。

六、工作要求

1、以“厲行節(jié)約，勤儉辦事”為原則，切實降低公務(wù)支出

深入推進節(jié)約型醫(yī)院建設(shè)，強化行政開支日常管理，健全支出管理辦法，從嚴(yán)控制一般性支出，要通過嚴(yán)格審批，控制經(jīng)費等辦法，加強對各類外出參加會議和培訓(xùn)的管理，規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)及減少陪餐人員，加強公務(wù)用車管理，節(jié)約用水用電，降低電話費支出，減少辦公用品的消耗，提高辦公設(shè)備的使用效率，講究成本核算。要加強對職工節(jié)儉意識、成本意識、效能意識的教育，積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、時時節(jié)約”的氛圍，把厲行節(jié)約、反對浪費的理念貫徹于日常工作的各個方面。

2、已建立健全科學(xué)決策科學(xué)管理制度為重點，切實降低行政成本，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的正確政績觀，充分認識發(fā)展是政績，抓降低行政成本、節(jié)約社會資源也是政績的理念，把有限的財力用到刀刃上。不斷完善內(nèi)部財務(wù)管理，提高財務(wù)管理水平，控制和降低行政成本。要完善決策機制，提高行政成本運行的透明度，從根本上控制和降低行政成本。

篇8

2018年工程部緊緊圍繞公司的方針和目標(biāo)，以“動力安全運行和能源平穩(wěn)供應(yīng)” 為突破重點，強化執(zhí)行和服務(wù)，提高系統(tǒng)運營效率，很好地完成了各項消耗和管理指標(biāo)。保證了體系的有效運行?，F(xiàn)在就2018年上半年工作進行一下總結(jié)，就2018年下半年工作做一下計劃。

一．  成本      

序號

消耗指標(biāo)

單位

目標(biāo)值

1-6月實際完成

超節(jié)量

上半年預(yù)計

1

公司水單耗

噸/kL

3.38

3.24

-0.14

3.35

2

公司電單耗

kW·h/ kL

60.35

61.66

1.31

61.30

3

公司汽單耗

噸/kL

302.75

302.29

-0.46

302.50

4

機物料

元/kL

3.87

3.34

-0.53

3.50

5

運行耗水

噸/kL

0.32

0.27

-0.05

0.30

6

運行耗電

kW·h/ kL

31.90

30.97

-0.93

31.5

7

運行蒸汽

噸/kL

0.14

0.13

-0.01

0.13

8

反滲透出水率

%

75

82.04

7.04

78

9

交換器出水率

%

95

96.09

1.09

96

10

二氧化碳采購

千克/千升

3.60

3.21

-0.39

3.50

11

二氧化碳回收

千克/千升

14

13.72

-0.28

14.20

12

環(huán)保費用

元/kL

2.67

2.59

-0.08

2.80

13

環(huán)保耗電

kW·h/ kL

3.46

5.78

2.32

5.80

 

二．設(shè)備管理

1、積極組織實施2018年固定資產(chǎn)投資計劃。

  2018年固定資產(chǎn)投資項目14項，投資預(yù)算233.75萬元。截至2018年6月，組織實施項目11項，累計完成投資額190.97萬元，投資完成率81.7%，累計項目收益8.79萬元。

  主要完成投資項目包括：麥芽粉碎機更新、污水在線COD檢測儀更新、辦公設(shè)備更新、食堂排煙系統(tǒng)改造、脫氧水在線溶氧儀更新、生化培養(yǎng)箱更新、冷藏柜購置、機房空調(diào)更新，在成本管理、質(zhì)量控制、安全環(huán)保方面成效顯著。

序號

項目名稱

投資預(yù)算（萬元）

合同金額

累計完成投資

1、   

麥芽粉碎機

56.00

55.88

55.88

2、   

MQA-冷藏柜

0.40

0.2099

0.2099

3、   

卡氏罐

4.00

3.86

0.772

4、   

脫氧水在線溶氧儀

7.40

7.33675

7.33675

5、   

生化培養(yǎng)箱

0.45

0.45

0.45

6、   

可燃氣體報警裝置

0.40

7、   

避雷設(shè)備

0.40

8、   

機械通風(fēng)系統(tǒng)（防爆）

0.40

9、   

雨污分流系統(tǒng)

140.00

121

102.85

10、  

污水在線COD檢測儀

13.00

12.53

12.53

11、  

食堂排煙系統(tǒng)改造

6.00

5.93

5.93

12、  

辦公設(shè)備

3.00

2.975

2.975

13、  

專線路由器

1.50

1.48

1.48

14、  

機房空調(diào)

0.80

0.56

0.56

總計

233.75

212.21165

190.97365

2、設(shè)備及能源的管理

嚴(yán)格提升設(shè)備、能源專項管理查核標(biāo)準(zhǔn)。加大查核的力度。注重過程監(jiān)督與預(yù)防維修，設(shè)備運行效果明顯提升。強化設(shè)備周會與內(nèi)部溝通機制，提升設(shè)備管理的執(zhí)行力。嚴(yán)格執(zhí)行PM清單制度，推廣全員預(yù)防性維修，操作工和維修工共同參與。落實用能簽字制度，及時溝通，及時關(guān)閉。對20分鐘以上故障及重大設(shè)備損壞事件進行回顧分析，明確了薄弱點，做到了有的放矢。設(shè)備員進行跟蹤關(guān)閉考核，設(shè)備管理工作得到有效落地。

3、落實周計劃維修，強化設(shè)備使用過程的控制。

包裝部落實周計劃594項，釀造部88項，工程部103項，包裝部計劃維修率96.74，釀造部計劃維修率100 %，工程部周計劃維修率94%。有效地減少了故障維修次數(shù)。

4、強化落實設(shè)備專項查核標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備周檢制，提升設(shè)備現(xiàn)場管理

專項設(shè)備綜合檢查24次，下發(fā)整改項目為150項，整改率為96.6%。

5、結(jié)合機臺運行實際情況，優(yōu)化各部門設(shè)備PM維修清單并執(zhí)行，累計完成PM維修工時443.56h，PM維修率40.72%。

6、推行設(shè)備表現(xiàn)場張貼，使設(shè)備更易于操作，提高設(shè)備效果，檢查記錄及各機臺的情況。

7、維修費管理

全廠維修費按照部門和科目進行月度分解，且落實到責(zé)任人，并制定考核機制，有效控制維修費的使用。1-6月份全廠預(yù)算維修費157.11萬元，實際支出132.57萬元，占全年預(yù)算的37%，自主維修比率91%（目標(biāo)值 ≥66.5%），其他維修比率5.28%（目標(biāo)值 ≤5%）。

8、優(yōu)化備件庫存管理

每月對備件庫存量異常變動進行分析，6月底公司備件庫存量617060元，較目標(biāo)值降低13.39%，較同期降低13.51%，三年以上備件滯留率4.1%，較同期降低11.4%。

三、降低能耗措施得力責(zé)任到人

實施前出率90.05%，實施后98.35%

改善點

改善措施

實施計劃

實施情況

效果

責(zé)任人

降

低

電

耗

1.系統(tǒng)內(nèi)積油排放不徹底2. 冷媒濃度與數(shù)量不夠3. 冷凝器效果差，冷凝壓力高

 

 

1.嚴(yán)格按SOP操作根據(jù)要求每10天進行1次2. 添加冷媒17.2噸，濃度配比25%，液位控制在1.43M滿足制冷需求3. 每月清理水盤污物及噴頭，使用軟水減少結(jié)垢確保冷凝壓力在1.2MPa

 

王守永

空壓循環(huán)水箱水溫≤30℃時，停止冷卻塔風(fēng)機及水泵

安裝長尾溫度計，對水溫時刻關(guān)注，在水溫低于30℃時，及時關(guān)閉風(fēng)機

王守永

放油放空勤排少放，形成制度化。

按周期十天一次

每放一次，必須填寫動氨審批單。

王守永

做好風(fēng)機的節(jié)能運行。制冷機運行時，每隔一小時開20分鐘，其它時間關(guān)閉。

制冷增設(shè)氨報警器，對室內(nèi)有害氣體進行監(jiān)控，根據(jù)報警器顯示數(shù)據(jù)，進行開停風(fēng)機。

王守永

合理利用峰谷平時間開停機，夜間將冷媒溫度降至—6℃，縮短白天開機時間，降低動力運行成本。

利用谷時（0-8點）降溫，夜間將冷媒溫度降至—7℃，

提前給發(fā)酵溝通及時了解高溫發(fā)酵液量，在白天保證工藝要求的情況下，集中在夜間開機降溫。達到避峰就谷。

王守永

污水處理根據(jù)進水水質(zhì)，集中提水，集中開啟風(fēng)機，節(jié)約電耗。

1、將影響水質(zhì)的污水打到事故池，進水水質(zhì)穩(wěn)定減少開啟風(fēng)機時間。2、在包裝不生產(chǎn)時，只開一臺風(fēng)機，夜班集中提水，降低峰時用電量。

華龍海

控制好氧池污泥沉降比15-25%

1、與安環(huán)部做好源頭控制工作，使污水進水控制在2500mg/l以下，穩(wěn)定進水水質(zhì)，使污水運行穩(wěn)定，以穩(wěn)定好氧池的污泥活性，將好氧池的污泥沉降比控制在10-25%之間，減少污泥壓濾量。

華龍海

做好進水水質(zhì)源頭控制的工作，減少酒糟、堿水等不利于污水處理的水質(zhì)進入環(huán)保站，以節(jié)約電耗。

1、酒糟下水道處利用廢鋼板做一道下水蓖子，減少酒糟流入污水處理，增強預(yù)處理效果，降低電耗．2、加強包裝車間廢堿液回收的管理。

華龍海

改善措施實施

計劃

實施情況

責(zé)任人操作清水鈉離子器時，將鈉離子交換器的水放完再反洗，提升反洗效果。清洗用水控制在指標(biāo)以內(nèi)，并由專人跟蹤每人用水量

操作清水鈉離子器時，將鈉離子交換器的水放完再反洗，提升反洗效果，節(jié)約水耗。

邱祥鐸鈉離子交換器在進鹽水時，先將鈉離子中的水放完后，再進鹽水，提升樹脂再生效果，提高出水效率。

鈉離子交換器在進鹽水時，先將鈉離子中的水放完后，再進鹽水，提升樹脂再生效果，提高出水效率

邱祥鐸

排查各部門用水情況，安裝水表，考核到用水部門。

安裝計量器具進行考核。正在跟蹤進行收集數(shù)據(jù)。

張玉 

四．加強基礎(chǔ)管理

1、推行全員BSC積分，加強工段自主管理與考核，增大能源供應(yīng)分值權(quán)重，將能源供應(yīng)情況納入個人績效考核，增強了員工的服務(wù)意識與過程控制責(zé)任。

2、對維修、配電員工維修保養(yǎng)區(qū)域進行明確劃分，制定設(shè)備的點檢表，明確點檢內(nèi)容，提升了日常點檢與維護保養(yǎng)的積極性，設(shè)備的良好運行保證了能源的供應(yīng)。

3、每周最少兩次的內(nèi)部自查，從現(xiàn)場衛(wèi)生到各機臺設(shè)備，有檢查，有考核，有落實．

4、每周一召開部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)會。加強布置工作完成情況的落實與考核，提高了工段長的自主管理。

5、規(guī)范基礎(chǔ)設(shè)施管理,提高維修質(zhì)量。對各部門基礎(chǔ)設(shè)施維修申請形成時間進度表，并積極協(xié)調(diào)組織，提高了工作效率。

五．做好安全環(huán)保工作

嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定，利用晨會學(xué)習(xí)安全令、紅黃牌制度，每周召開周安全會議，提高員工安全意識，新員工培訓(xùn)等，加強對外來施工人員的安全培訓(xùn)教育，簽訂安全、環(huán)保協(xié)議，對高風(fēng)險作業(yè)，要辦理特殊作業(yè)許可證及JSEA分析，臨時用電辦理臨時用電申請，每周對車間內(nèi)部進行安全自查、工段三級自查、安全隱患自查、危險源辨識。員工利用BBS行為觀察卡，及時消除安全事故并增強員工安全自我保護意識。另外加強環(huán)保運行的過程控制管理，控制各設(shè)施進水合格，從源頭抓起，減少高負荷的沖擊，建立應(yīng)急事故池，及時處理突發(fā)問題，及時與環(huán)保部門溝通，了解環(huán)保工作重點，確保污水達標(biāo)排放。

六．計量設(shè)備的管理工作

1、持續(xù)推進測量管理體系建設(shè)。根據(jù)體系的整體要求，與各部門之間緊密協(xié)同，共同努力，推動體系的有效運行。上半年根據(jù)體系要求對282件計量檢測設(shè)備進行計量確認、重新梳理測量過程46個、對總部下發(fā)的6個測量不確定度進行學(xué)習(xí)。

2、計量檢測設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)。根據(jù)全年生產(chǎn)的運營狀況,結(jié)合本公司實際情況,圍繞著公司的質(zhì)量、安全、能源、效率等方面開展計量工作。公司現(xiàn)在可自行開展7項基本檢定校準(zhǔn)工作，其中包括壓力、溫度、電動單元等，節(jié)省了公司很大一部分的檢定校準(zhǔn)費用，無形中降低了公司運營成本。1-6月共檢定、校準(zhǔn)計量檢測設(shè)備282件，保證的數(shù)據(jù)的量值準(zhǔn)確。

3、計量檢測設(shè)備的周查核。每周進行一次計量查核，對出現(xiàn)的問題提出整改要求，并跟蹤落實，形成閉環(huán)。

4、持續(xù)推進期間核查工作。截止6月底，共核查2次19項80件儀器。其中發(fā)現(xiàn)一項不合格，對核查中發(fā)現(xiàn)的問題依據(jù)儀器的校準(zhǔn)和校正方法進行調(diào)試，確保測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、可靠。

上半年工作不足及改進措施

一、設(shè)備管理工作仍有較大欠缺，沒有做到規(guī)范管理。

1、設(shè)備日常監(jiān)督檢查不細化不深入,發(fā)現(xiàn)問題的能力不足，沒有體現(xiàn)關(guān)鍵點的關(guān)注,局限于表層。

如注重設(shè)備衛(wèi)生、跑冒滴漏，忽視設(shè)備資料管理、五定執(zhí)行、預(yù)防維修的細化落實。

2、由于受到管理與業(yè)務(wù)能力所限,設(shè)備管理的指導(dǎo)作用沒有有效發(fā)揮,沒有實現(xiàn)專業(yè)監(jiān)管。

如對設(shè)備故障原因分析不透徹，措施針對性不強，以致設(shè)備故障重復(fù)發(fā)生。缺乏先進的檢測手段，對設(shè)備故障沒有及時的處理診斷。

3、設(shè)備監(jiān)管力度不夠，使用部門對設(shè)備管理重視度不夠，設(shè)備查核問題整改執(zhí)行力有待繼續(xù)提升。

如設(shè)備查核問題頻繁出現(xiàn)、不能按期整改、維修報表不能按時報送。處罰的力度不夠，一些設(shè)備事故不報。

二、員工學(xué)習(xí)力欠缺，技能不足是急待解決的問題。

新進員工經(jīng)驗不足，制冷部分操作員工跟不上班組技能的提高幅度，進步慢，需要進一步的培訓(xùn)提高。

設(shè)備的不斷更新，自動化程度越來越高，維修工與維修電工的維修技能需要進一步的培訓(xùn)提高。

措施：強化操作SOP和維修SOP的執(zhí)行。通過培訓(xùn)提高個人技能。

三.基礎(chǔ)設(shè)施改造與生產(chǎn)經(jīng)營不相協(xié)調(diào)

1、年度基礎(chǔ)設(shè)施維修計劃不細，計劃與實際偏差較大。

2、對基礎(chǔ)設(shè)施維修及時性不夠。

措施：

篇9

關(guān)鍵詞：虛實結(jié)合；化工崗位；操作技能；有效途徑

 

隨著化工生產(chǎn)控制技術(shù)的不斷發(fā)展，許多化工企業(yè)采用了dcs（distributedcontrol system，分散控制系統(tǒng)）生產(chǎn)控制系統(tǒng)。為使學(xué)生步入工作崗位之前能夠進行必要的與現(xiàn)場控制最相近的操作鍛煉，獲得相關(guān)實踐技能，符合并滿足未來生產(chǎn)的要求，許多高職院校的化工技術(shù)類專業(yè)通過購置成型的化工仿真軟件、與企業(yè)及仿真公司合作開發(fā)基于區(qū)域典型化工產(chǎn)品生產(chǎn)的仿真軟件等形式，建立了自己的仿真實訓(xùn)基地。仿真實訓(xùn)已經(jīng)成為化工技術(shù)類專業(yè)學(xué)生技能訓(xùn)練的重要手段。但是，仿真實訓(xùn)畢竟是在虛擬的情境中進行的，有其自身的局限性。教學(xué)中我院將虛擬的仿真教學(xué)與真實的下廠實習(xí)、模擬裝置的實操和頂崗實習(xí)結(jié)合在一起，提高了實踐教學(xué)效率，培養(yǎng)了學(xué)生較強的崗位操作技能。

與認識實習(xí)相結(jié)合

對于從未見過真實化工生產(chǎn)過程的學(xué)生而言，必須在仿真教學(xué)前進行短期的現(xiàn)場認識實習(xí)。一方面，目前的仿真系統(tǒng)還未能實現(xiàn)化工企業(yè)生產(chǎn)過程的三維動態(tài)示警功能，無法展現(xiàn)真實的生產(chǎn)裝置現(xiàn)場；另一方面，再逼真的虛擬現(xiàn)場也不可能替代實際的生產(chǎn)現(xiàn)場，無法產(chǎn)生真實的現(xiàn)場感覺。只有通過現(xiàn)場實習(xí)，使學(xué)生認識各種化工單元設(shè)備及其結(jié)構(gòu)特點和空間幾何形狀，了解工藝過程和控制系統(tǒng)的組成，明確管道走向、閥門大小和位置等，感受實際的化工生產(chǎn)環(huán)境，才能使學(xué)生建立完整、真實的化工生產(chǎn)的概念。例如，在進行反應(yīng)釜仿真操作實訓(xùn)前，讓學(xué)生到校外實訓(xùn)基地去認識生產(chǎn)中最常用的、最典型的反應(yīng)釜。了解真實的化工生產(chǎn)中如何進料、出料，如何操作設(shè)備儀表控制反應(yīng)溫度、調(diào)節(jié)反應(yīng)壓力，熟悉閥門、管道和儀表的位置和空間布局等；觀察反應(yīng)釜的攪拌裝置、換熱裝置、軸封、加料管、出料管、視鏡、入孔、測溫孔和測壓孔等附件的位置、形狀、作用及運行情況。

在此基礎(chǔ)上再進行仿真訓(xùn)練，可以使學(xué)生更深入地了解化工生產(chǎn)系統(tǒng)的操作原理，鍛煉學(xué)生對化工生產(chǎn)過程中的開車、停車及事故處理的能力，更好地掌握調(diào)節(jié)器的基本操作技能，掌握復(fù)雜控制系統(tǒng)的投用和調(diào)整技術(shù)，提高對復(fù)雜生產(chǎn)過程動態(tài)運行的分析和決策能力，從而真正掌握其特性和操作方法。

虛擬仿真操作與實物模擬操作相結(jié)合

仿真實訓(xùn)畢竟是在虛擬的生產(chǎn)現(xiàn)場進行的操作訓(xùn)練，與真實的生產(chǎn)現(xiàn)場有一定差距。學(xué)生只能領(lǐng)會一般的過程和方法，無法感受觸覺及真實現(xiàn)場所具有的氛圍。尤其是可以推倒重來的“游戲式”操作，可以隨時“凍結(jié)”系統(tǒng)進行充分思考，缺乏實際生產(chǎn)操作中需要的緊迫感與慎重感。

仿真只是實際生產(chǎn)裝置的簡單化處理，操作參數(shù)控制比較隨意，帶有游戲色彩，選擇的數(shù)據(jù)即便偏差很大，也可以通過重新再做來彌補前一次的過失。而在實際生產(chǎn)中參數(shù)控制是十分嚴(yán)格的，容不得半點疏忽，否則，生產(chǎn)將無法正常進行。在化工仿真實訓(xùn)操作過程中，學(xué)生在計算機前處于放松狀態(tài)，很難體會到生產(chǎn)現(xiàn)場實際操作的緊張感，因此，仿真實訓(xùn)對學(xué)生進行生產(chǎn)實際操作、處理實際問題所應(yīng)具備的心理素質(zhì)鍛煉不夠。

為此，仿真實訓(xùn)后，我院在校內(nèi)實訓(xùn)基地進行了實物化工單元和化工裝置的模擬操作，使學(xué)生從虛擬的二維平面走進真實的三維立體空間，感受真實的閥門開度的調(diào)節(jié)、塔釜液位的控制、儀表讀數(shù)的變化，體驗故障出現(xiàn)時的手忙腳亂和緊張恐慌，鍛煉實際操作需要的膽量和信心，學(xué)習(xí)設(shè)備和裝置的維護保養(yǎng)。這是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能和職業(yè)責(zé)任感不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。例如，學(xué)生在仿真實訓(xùn)室進行了“吸收與解吸”單元的訓(xùn)練后，再進行模擬裝置的實際操作訓(xùn)練。裝置運行前，學(xué)生會主動了解每一個閥門、儀表的作用和調(diào)節(jié)方法，泵的啟動方法等；設(shè)備一旦開始運行，學(xué)生就會進入一種緊張狀態(tài)，非常謹(jǐn)慎地調(diào)節(jié)壓力和流量，時刻注意觀察儀表的讀數(shù)；當(dāng)出現(xiàn)液泛時，學(xué)生也會不知所措，但在教師指導(dǎo)下解決了問題后，又會產(chǎn)生滿足感和成就感。所有這些感受和經(jīng)驗，都是在仿真機上得不到的，但卻是將來學(xué)生走上工作崗位時必然要面對和需要掌握的。

利用真實規(guī)程，解決虛實差別

化工仿真實訓(xùn)是學(xué)生間接接觸生產(chǎn)實際的一種有效手段，但其操作的模擬性和程序化與現(xiàn)場操作還有相當(dāng)?shù)木嚯x。以乙醛氧化制醋酸仿真實訓(xùn)為例，開車操作中一開始即向氧化塔注酸進行酸洗，而工廠實際開車前卻要求機電、儀表、計算機、化驗分析須具備開工條件，值班人員在崗；需檢查是否備有足夠的開工用原料和催化劑；需n2吹掃、置換氣密等。在仿真實訓(xùn)中，指導(dǎo)教師如果不對學(xué)生進行指導(dǎo)說明，學(xué)生進入工廠實習(xí)或工作后會感到不理解，進而會懷疑甚至否定在仿真實訓(xùn)過程中獲得的知識、技能和經(jīng)驗。針對這個問題，我院參考真實操作規(guī)程，編寫了仿真實訓(xùn)指導(dǎo)書，將無法進行模擬仿真的生產(chǎn)準(zhǔn)備等程序也一一列出，使仿真實訓(xùn)操作程序與真實崗位操作程序一致，避免學(xué)生上崗后對實際操作的不適應(yīng)，彌補仿真軟件的不足，縮短“準(zhǔn)現(xiàn)場實踐”與實際崗位操作之間的距離。

提高指導(dǎo)教師生產(chǎn)實踐水平

仿真實訓(xùn)指導(dǎo)教師隊伍的建設(shè)是仿真實訓(xùn)教學(xué)順利進行的有力保障。英國著名工程教育專家齊斯霍姆教授說：“只有由具有外科醫(yī)生資格的教師，在外科手術(shù)室里才能培養(yǎng)出真正的外科醫(yī)生。”同理，只有具有生產(chǎn)一線實踐經(jīng)驗、操作技能和相關(guān)職業(yè)資格的教師，才能培養(yǎng)出化工生產(chǎn)一線的高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型人才。

在仿真軟件營造的虛擬生產(chǎn)現(xiàn)場和虛擬控制室中，指導(dǎo)教師成為影響學(xué)生操作訓(xùn)練水平的重要因素。一方面，指導(dǎo)教師應(yīng)熟悉每個仿真軟件操作原理，能夠熟練地操作每個仿真軟件。在仿真實訓(xùn)過程中，每一個學(xué)生的操作都不相同，產(chǎn)生的問題和困難也是各種各樣，指導(dǎo)教師只有先行充分訓(xùn)練，才能對學(xué)生及時加以指導(dǎo)并幫助解決問題。另一方面，教師應(yīng)熟悉實際生產(chǎn)過程中主要生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和運行特點、主要工藝參數(shù)的控制方法和技巧、主要儀表的控制原理等，具有豐富的實踐操作經(jīng)驗和較高的工藝?yán)碚撍?，能夠洞悉虛擬軟件與實際規(guī)程之間的差別。當(dāng)學(xué)生獨出心裁地提出各種優(yōu)化操作方案時，要求指導(dǎo)教師能夠甄別哪些是可行性的操作，哪些是軟件允許而實際生產(chǎn)卻必須杜絕的錯誤操作，拓展學(xué)生的知識和思路。

要達到上述要求，教師必須深入企業(yè)，在生產(chǎn)崗位上進行較長時間的實踐鍛煉。我院化工系依托齊魯石化公司和淄博市周邊化工企業(yè)，委派專業(yè)教師有針對性地進行下廠鍛煉。例如，為了更好地指導(dǎo)學(xué)生操作丙烯酸甲酯工藝仿真系統(tǒng)和聚氯乙烯工藝仿真系統(tǒng)，我系教師特地到齊魯石化下屬化工生產(chǎn)單位中丙烯酸甲酯生產(chǎn)崗位和聚氯乙烯生產(chǎn)崗位進行頂崗實踐鍛煉，掌握一線生產(chǎn)技術(shù)，積累寶貴的過程性知識，確保在仿真教學(xué)過程中對學(xué)生實行科學(xué)有效的指導(dǎo)。

頂崗實習(xí)，檢驗技能水平

頂崗實習(xí)給學(xué)生提供了“真刀實槍”的鍛煉機會，也是檢驗教學(xué)成果的最客觀的標(biāo)尺。在實習(xí)崗位，學(xué)生對生產(chǎn)現(xiàn)場和控制室均無陌生感，很快就熟悉了控制室的儀表、開關(guān)、閥門、各種設(shè)備及其控制指標(biāo)等，對dcs系統(tǒng)的使用上手快，工藝指標(biāo)調(diào)控到位，展現(xiàn)出較強的崗位操作技能。有些畢業(yè)生在很短的時間內(nèi)，就站在了主操的崗位上。這充分說明，虛實結(jié)合的實訓(xùn)教學(xué)是一種高效能的實踐教學(xué)模式。

參考文獻:

[1]毛磊.化學(xué)工程專業(yè)仿真實踐教學(xué)的探討[j].高等理科教育，2006，（4）:89.

篇10

人民調(diào)解作為一項具有中國特色的社會主義法律制度，在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定中具有基礎(chǔ)性地位和作用，是其它糾紛解決方式不可替代的。近年來，我縣司法行政機關(guān)在人民調(diào)解工作中做了許多積極有效的探索，取得了一定成績，但實踐中還面臨著司法行政機關(guān)內(nèi)部和外部種種問題和障礙，制約了指導(dǎo)職能的充分發(fā)揮。本文擬通過剖析當(dāng)前人民調(diào)解工作存在的現(xiàn)狀，找出存在的主要問題和癥結(jié)所在，談?wù)勛约簩h級司法行政機關(guān)強化人民調(diào)解指導(dǎo)職能一些設(shè)想，愿與同仁商榷。

一、工作現(xiàn)狀

維護社會和諧穩(wěn)定，是司法行政機關(guān)的首要責(zé)任。長期以來，縣司法局始終堅持“預(yù)防為主、調(diào)防結(jié)合”的方針，不斷加強人民調(diào)解的機制、網(wǎng)絡(luò)、形式和規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解職能，積極化解各類矛盾糾紛，著力維護和諧穩(wěn)定，人民調(diào)解工作總體呈現(xiàn)“五化”。

（一）調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)化。近年來，寧陜縣司法局從面向全社會、有利于加強社會管理的角度，在全縣范圍內(nèi)調(diào)整充實了工作力量，按照《人民調(diào)解法》要求，縣上成立了人民調(diào)解協(xié)調(diào)指導(dǎo)委員會，以鎮(zhèn)調(diào)委會為主導(dǎo)，在轄區(qū)村（居）委會成立了人民調(diào)解委員會；以農(nóng)村基層組織為平臺，在全縣農(nóng)村、社區(qū)，建立了農(nóng)村、社區(qū)人民調(diào)解委員會；以行業(yè)矛盾糾紛為突破，延伸設(shè)立了專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會，相繼在高交支隊、縣交警大隊、縣衛(wèi)生局成立了道路交通調(diào)解室及醫(yī)患糾紛調(diào)委會。目前全縣共有各類調(diào)解組織122個，專兼職調(diào)解員814人，初步形成了以縣人民調(diào)解協(xié)調(diào)指導(dǎo)委員會為龍頭，鎮(zhèn)調(diào)委會為主導(dǎo)，村（社區(qū)）調(diào)委會為基礎(chǔ)，行業(yè)性調(diào)委會為觸角的三級人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系。

（二）糾紛排查常態(tài)化。全縣各級人民調(diào)解組織和廣大人民調(diào)解員，在司法行政機關(guān)和基層人民法院的指導(dǎo)下，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，將調(diào)解糾紛的范圍從婚姻、家庭、鄰里等常見性、多發(fā)性民間糾紛，擴展到公民與法人和社會組織之間，調(diào)解內(nèi)容擴大到村務(wù)管理、農(nóng)民負擔(dān)、征地拆遷、環(huán)境污染、勞動爭議、拖欠農(nóng)民工工資、醫(yī)療糾紛、交通事故、物業(yè)管理等各個方面。據(jù)統(tǒng)計，20__年至今，全縣各級調(diào)解組織共調(diào)解各類矛盾糾紛1732件，調(diào)解成功1706件，調(diào)解成功率達到98.5%，制止群體性械斗31件，阻止群體性上訪 98 件，防止民轉(zhuǎn)刑案件55件，基本做到一般糾紛不出村，較大糾紛不出鎮(zhèn)，重大疑難糾紛化解在本縣，有效地維護了基層社會穩(wěn)定。

（三）業(yè)務(wù)運行規(guī)范化。為推動人民調(diào)解工作向制度化、規(guī)范化邁進，按照《人民調(diào)解法》的要求，縣司法局指導(dǎo)各基層人民調(diào)解委員會制訂完善了《人民調(diào)解委員會工作職責(zé)》、《人民調(diào)解委員會調(diào)解程序》、《人民調(diào)解委員會主任職責(zé)》、《人民調(diào)解員工作職責(zé)》、《人民調(diào)解員工作紀(jì)律及要求》、《人民調(diào)解員回避制度》及定期排查登記、統(tǒng)計上報、檔案管理等多項工作制度。同時，縣法院還將基層人民法庭指導(dǎo)轄區(qū)調(diào)解委員會業(yè)務(wù)工作納入目標(biāo)責(zé)任進行考核，并將司法確認案件納入審判流程管理和審判績效考核。通過齊抓共管，從而使受理、調(diào)處、制作協(xié)議書等工作程序進一步得到規(guī)范，初步實現(xiàn)了“五有六統(tǒng)一”的要求，有效的提高了人民調(diào)解工作的社會公信度。同時，在健全網(wǎng)絡(luò)、充實調(diào)解人員的基礎(chǔ)上，加大對調(diào)解員的培訓(xùn)力度，使之成為業(yè)務(wù)精通的調(diào)解能手，在調(diào)解隊伍中培養(yǎng)了以陶俊海為代表的全國調(diào)解工作先進典型。

（四）宣傳形式多樣化。采取多種有效形式, 在縣電視臺、《安康日報》和縣政府網(wǎng)站、縣司法網(wǎng)站上開辟專題、專欄，形成由普法門戶網(wǎng)站、普法微博、普法QQ群和手機普法短信“四位一體”的宣傳格局，結(jié)合巡回辦案和審判工作進社區(qū)、進農(nóng)村、進學(xué)校等形式，廣泛的開展了宣傳教育活動,使《人民調(diào)解法》進入千家萬戶，使調(diào)解工作“有法可依”,并得到社會各界和廣大群眾了解、支持、參與人民調(diào)解工作，更多地選擇以人民調(diào)解方式解決紛爭，為《人民調(diào)解法》貫徹落實營造了良好的輿論氛圍。

（五）機制保障制度化。按照“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的方針，縣司法局牽頭，各村（社區(qū)）堅持每月一次的矛盾糾紛排查，將大量矛盾糾紛消除在 萌芽狀態(tài)，強化了人民調(diào)解的預(yù)防功能。建立協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制，注重加強人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解之間的銜接和配合，村級調(diào)委會解決不了的糾紛，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會共同調(diào)解，需要有關(guān)部門參與的，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同調(diào)解，有效地增強了化解矛盾糾紛的能力；完善糾紛信息傳遞與反饋機制，在重大節(jié)慶等敏感時期，針對易激化的矛盾糾紛和重點人員實行信息反饋報告制度；對一段時期比較突出、多發(fā)的矛盾糾紛進行匯總分析，總結(jié)出帶有規(guī)律性和普遍性的情況，為掌握社情民意、科學(xué)決策提供了依據(jù)；建立資金保障機制，20__年縣委辦、政府辦聯(lián)合印發(fā)了《寧陜縣人民調(diào)解個案補貼獎勵辦法（試行）》，縣政府每年預(yù)算5萬元，用于人民調(diào)解個案補貼?！皞€案補貼”是我縣率先在全市推行的一項人民調(diào)解工作制度，這項制度已受到省市表彰并在其他縣區(qū)推廣。

二、存在的問題

《人民調(diào)解法》實施兩年多來，我縣的人民調(diào)解隊伍進一步壯大，基層人民調(diào)解組織逐步規(guī)范，人民調(diào)解員整體素質(zhì)進一步提高，工作保障體系逐步完善，調(diào)解矛盾糾紛的范圍和數(shù)量不斷擴大，為全縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了積極貢獻。但與當(dāng)前人民調(diào)解工作與全縣加快發(fā)展的形勢要求和人民群眾的期望還有很大的差距，存在著不少制約工作發(fā)展的實際困難和問題。

（一）對人民調(diào)解的重要性認識尚不到位?？h人民政府印發(fā)了《關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作的意見》。要求充分認識加強人民調(diào)解工作的重要意義，加強人民調(diào)解組織和人民調(diào)解隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作的職能作用，加強人民調(diào)解工作制度建設(shè)。部分領(lǐng)導(dǎo)對人民調(diào)解工作重要性的認識仍不到位，以行政調(diào)解代替人民調(diào)解，對人民調(diào)解工作重視力度、支持保障不夠。在出現(xiàn)群體性糾紛和重大糾紛時，認為上訪找、糾紛找法院、案子找公安的觀點有著較大的影響。事實上，人民來訪、法院、公安受理的民間糾紛，大部分會進入人民調(diào)解程序。部分領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確認識人民調(diào)解工作是解決社會矛盾糾紛的“第一道防線”作用，造成了個別鎮(zhèn)和部分領(lǐng)域人民調(diào)解組織停留在無專人、無實質(zhì)性機構(gòu)、無保障的“三無”狀態(tài)。全縣95%以上的村（社區(qū)）人民調(diào)解員為兼職。

（二）人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)還不健全。一是企事業(yè)單位調(diào)解組織還很薄弱，區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解組織沒有鋪展到位，實際設(shè)立數(shù)量比例過低、工作開展不正常；二是大調(diào)解體系亟待加強，有關(guān)部門對其歸口管理的社會團體和行業(yè)性組織的糾紛調(diào)解工作，培育扶持和幫助指導(dǎo)不夠，造成了個別鎮(zhèn)和部分領(lǐng)域人民調(diào)解組織停留在無專人、無實質(zhì)性機構(gòu)、無保障的“三無”狀態(tài)，人民調(diào)解工作的指導(dǎo)管理也不可能落到實處；三是人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動機制尚未形成，村（社區(qū)）調(diào)委會建設(shè)不規(guī)范。

（三）調(diào)解員隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待進一步提高?！度嗣裾{(diào)解法》在賦予人民調(diào)解協(xié)議具有法律約束力之后，首次通過立法確立了對人民調(diào)解協(xié)議的司法確認制度，人民調(diào)解的法律含量越來越高，對人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)要求提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。但目前我縣調(diào)解人員普遍法律素質(zhì)較低，文化結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不能完全滿足工作的需要，調(diào)解技能較弱，很難確保調(diào)解程序的公正和調(diào)解協(xié)議的有效。基層司法干警還承擔(dān)著包村等中心工作，導(dǎo)致無法全身心的投入到人民調(diào)解工作中去。全縣12個司法所，由于受編制限制，6個司法所只有1人，2個司法所還沒有專職司法工作人員，人民調(diào)解工作的深入開展受到一定影響。

（四）人民調(diào)解經(jīng)費保障不足?！度嗣裾{(diào)解法》規(guī)定，人民調(diào)解經(jīng)費由各級人民政府保障。從我縣情況看，20__年開始列入預(yù)算的人民調(diào)解“以案定補”經(jīng)費是5萬元，已經(jīng)遠遠不足以按照《人民調(diào)解法》要求支付人民調(diào)解的指導(dǎo)經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費、調(diào)解員培訓(xùn)經(jīng)費和補貼經(jīng)費，全縣絕大部分鎮(zhèn)、單位的人民調(diào)解工作經(jīng)費的都未落實。經(jīng)費的缺乏嚴(yán)重制約了基層人民調(diào)解工作的發(fā)展，在很大程度上挫傷了調(diào)解人員的積極性。

三、幾點建議

人民調(diào)解制度是一項中國特色社會主義法律制度。全縣各級各有關(guān)部門要以貫徹實施人民調(diào)解法為契機，認真學(xué)近日就堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”作出的重要指示精神，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、服務(wù)群眾，積極推進人民調(diào)解工作創(chuàng)新，切實發(fā)揮好人民調(diào)解的預(yù)防、調(diào)處和教育功能，為我縣改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會和法制環(huán)境。

（一）深化對人民調(diào)解工作重要性的認識，尤其是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對人民調(diào)解工作重要性的認識。人民調(diào)解工作作為維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”，在社會管理創(chuàng)新、構(gòu)建和諧社會中的獨特功能和重要作用日益凸顯。廣大干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》，把人民調(diào)解工作放在穩(wěn)定基層政權(quán)、構(gòu)建和諧社會的高度來看待，列入重要議事日程，依法解決人民調(diào)解工作的支持保障問題，促進人民調(diào)解職能作用得到更好的發(fā)揮。借鑒兄弟縣區(qū)做法，協(xié)調(diào)地方編制，解決司法所無專職人員、一人所問題。

（二）加強對《人民調(diào)解法》和人民調(diào)解制度的學(xué)習(xí)宣傳。結(jié)合“六五”普法，充分運用法律“六進”等多種行之有效的宣傳教育形式，繼續(xù)廣泛深入宣傳《人民調(diào)解法》，使廣大干部和人民群眾更加廣泛地認識人民調(diào)解工作，不斷提高人民調(diào)解的影響力和公信度，引導(dǎo)更多的群眾主動、自愿地選擇人民調(diào)解的方式解決矛盾糾紛，努力營造社會各界了解、支持和參與人民調(diào)解工作的良好氛圍。

（三）拓寬調(diào)解領(lǐng)域，加強聯(lián)動機制。各級人民調(diào)解組織要嚴(yán)格按照《人民調(diào)解法》的規(guī)定，堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一，依法及時就地化解各類矛盾糾紛。在調(diào)解婚姻、家庭、鄰里等傳統(tǒng)糾紛的基礎(chǔ)上，大力拓展工作領(lǐng)域，積極介入與人民群眾生活密切相關(guān)、政府高度重視、影響社會穩(wěn)定的征地拆遷、勞動爭議、教育醫(yī)療、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、知識產(chǎn)權(quán)、交通事故等社會熱點難點糾紛的調(diào)解，向刑事自訴、輕微刑事案件、治安案件等法律不禁止當(dāng)事人和解的范圍拓展，注重實質(zhì)性問題的協(xié)調(diào)解決。創(chuàng)新完善人民調(diào)解工作機制， 加強人民調(diào)解與相關(guān)程序的銜接配合機制，進一步凸顯人民調(diào)解在大調(diào)解工作機制中的基礎(chǔ)性作用。

（四）強化人民調(diào)解指導(dǎo)管理，選優(yōu)配強人民調(diào)解隊伍。一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照分級培訓(xùn)的原則，重點抓好新任村居調(diào)委會成員和人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作?？h司法局負責(zé)每年一次的兩級調(diào)處中心主任、首席調(diào)解員和縣級各類人民調(diào)解組織首席人民調(diào)解員的集中培訓(xùn)；鎮(zhèn)司法所負責(zé)轄區(qū)內(nèi)村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會主任的年度培訓(xùn)、負責(zé)對轄區(qū)人民調(diào)解員的日常培訓(xùn)工作。采用多種行之有效的授課方式加強對調(diào)解人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。二是強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)?；鶎尤嗣穹ㄔ鹤龊脤θ嗣裾{(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；組織專業(yè)法律工作者隊伍掛鉤幫扶基層村（社區(qū)）調(diào)委會，為基層化解矛盾糾紛提供法律保障和法律服務(wù)。三是加強人民調(diào)解與行政調(diào)解的銜接配合。進一步完善與工商、衛(wèi)生、環(huán)保、人社、住建、安監(jiān)等矛盾多發(fā)部門的對接機制，積極探索在工作程序、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等方面的對接；建立人民調(diào)解介入政府機制，引導(dǎo)上訪人員通過人民調(diào)解渠道解決問題；充分發(fā)揮行政部門和工會、婦聯(lián)等社會團體在人民調(diào)解工作中的作用，實現(xiàn)對矛盾糾紛的綜合治理。