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篇1

關鍵詞 格力 新能源汽車 管理

隨著石油資源的日益枯竭，新能源汽車的發(fā)展已經(jīng)得到了世界各國的廣泛認同。在發(fā)展的初期階段，需要政府部門出臺相關的扶持政策來推動新能源汽車產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展。在我國，新能源汽車產(chǎn)業(yè)的技術和規(guī)模相較于發(fā)達國家還存在一定的差距，因此需要政府政策的扶持和推進。2016年3月7日，珠海銀隆新能源公司正式發(fā)行股份，宣布正式向新能源汽車領域進軍。與此同時，在2016年1月，時任格力集團董事長的董明珠和珠海銀隆的董事長魏銀倉達成了協(xié)議，兩家公司正式開展了新能源技術方面的合作，加速了格力集團的多元化，為公司找到了一個新的產(chǎn)業(yè)突破點，打通了創(chuàng)能、儲能到家電能源管理的整個系統(tǒng)。

一、新能源汽車發(fā)展政策的二維分析架構的建立

在新能源汽車的發(fā)展政策方面，主要對公共政策進行研究，在對政策進行制定和執(zhí)行的過程當中，需要對政策進行科學的構建，從而形成政策方面的合力，實現(xiàn)功能方面的互補形式，發(fā)揮出政策自身具有的巨大作用。

首先在X維度方面，也就是基本政策的工具維度。需要根據(jù)其政策工具的不同來對其進行分析，其中可以將新能源汽車工具分為供給型、需求型和環(huán)境型這三種類型。在供給型的政策工具當中，主要指的是政府部門利用自身的優(yōu)勢來對新能源汽車的產(chǎn)業(yè)提供必要的支持，從而起到一個推動產(chǎn)業(yè)的作用。在供給型的政策工具當中包含科技信息的支持、基礎設施設備的建設支持以及資金的投入和人才的培養(yǎng)等。在需求型的政策工具方面，政府主要利用擴大新能源汽車產(chǎn)業(yè)市場的方式來推動產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，其中可以利用貿(mào)易管制、海外機構、政府采購以及服務外包等形式。就環(huán)境型政策方面來說，主要是通過間接的影響作用來影響其產(chǎn)業(yè)大環(huán)境的發(fā)展，如稅收優(yōu)惠、財務金融支持以及法制管制等。

在Y維度方面，也就是產(chǎn)業(yè)價值鏈本身的維度，需要在對新能源汽車的整體發(fā)展政策的特征進行了解的同時，還要對其存在的價值鏈進行分析。根據(jù)其產(chǎn)業(yè)的發(fā)展生命周期和價值鏈的活動規(guī)律，新能源汽車的整個發(fā)展過程可以分為研發(fā)、投資、生產(chǎn)和消費等四個階段。

將兩個維度相結合，最后就會形成在政府政策形勢之下的新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的結構圖（如圖1所示）。

二、中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新現(xiàn)狀分析

中國的新能源汽車產(chǎn)業(yè)技術的創(chuàng)新現(xiàn)狀具有復雜性，其中具有無標度特征和隨機統(tǒng)計的特點，也就是復雜性的網(wǎng)絡理論特點?，F(xiàn)階段，隨著技術的不斷發(fā)展，復雜的網(wǎng)絡理論已經(jīng)滲透到生活的方方面面，其中大量的節(jié)點和節(jié)點之間所存在的聯(lián)系都是各不相同的，并且分布的狀況也是處于不平均的狀態(tài)當中。

其中，新能源汽車技術創(chuàng)新的網(wǎng)絡密度和平均的集聚系數(shù)等都是需要經(jīng)過實際的測量來得出。在網(wǎng)絡密度方面，我國的新能源汽車產(chǎn)業(yè)的技術網(wǎng)絡創(chuàng)新整體水平處于偏低的狀態(tài)當中，充分證明了在網(wǎng)絡創(chuàng)新的主體當中存在的合作關系是相對較少的，該領域當中的原始性數(shù)據(jù)就屬于創(chuàng)新技術的一部分。在集聚系數(shù)方面，我國的新能源汽車產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡系數(shù)屬于較高的水平，充分說明了在技術創(chuàng)新的過程當中具有軸式的網(wǎng)絡特點，創(chuàng)新主體之間的合作深度不夠。

在網(wǎng)絡的中心性特點方面，我國的新能源汽車產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新網(wǎng)絡中心性相對不高，充分表明了和其他的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)存在的聯(lián)系是相對較少的，需要和其他處于中心位置的創(chuàng)新企業(yè)建立良好的關系，從而獲取到更多的創(chuàng)新資源，提升整個產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新水平。

三、相關的建議意見

上文對我國的新能源汽車產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新現(xiàn)狀進行了分析，其中存在著一些對新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展不利的因素，因此需要在有效的制度安排之下，來對新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向作出明確的指導，利用制度創(chuàng)新的優(yōu)勢來帶動技術創(chuàng)新和組織創(chuàng)新，可以從以下幾個方面來進行分析：

首先，對格力集團來說，本身已經(jīng)具備了相當龐大的產(chǎn)業(yè)市場，在此種情況下，需要以市場為基本的導向，進行多方面、多層次的發(fā)展。在現(xiàn)階段市場需求的技術條件還不充足的情況下，就需要從低端出發(fā)進行發(fā)展，以研發(fā)低端的小型高效率的電動車為突破口，從而快速打開我國的市場。與此同時，還要充分利用低端小型電動車的規(guī)?；统杀鞠鄬^低的優(yōu)勢，來帶動其小型電動車的零部件、電池以及相關的電機設備的生產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，達到以點帶面的效果。另外，還要對新能源汽車的研發(fā)投入強度和發(fā)展順序作出科學的規(guī)劃，要將科研工作放在首位，并且對其中的關鍵技術保持高度的重視。并且還要對傳統(tǒng)汽車領域的關鍵技術進行研究，對其中影響新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展因素進行全面的分析和了解；在新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展契機和專項的組織模式之下，積極促進新能源汽車的相關產(chǎn)業(yè)的良好發(fā)展，其中包括汽車電子、總線控制以及底盤技術等產(chǎn)業(yè)，全方位提升我國的整個汽車工業(yè)的競爭力。另外，在進行新能源汽車生產(chǎn)的過程當中，還要有效地降低電動汽車的生產(chǎn)準入門檻，從而在市場當中形成對小型電動車企業(yè)發(fā)展有利的局面，從而解決現(xiàn)階段市場中存在的小型低速電動車發(fā)展困難的問題。對于市場來說，需要不斷進行調(diào)整，從而對新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展形成一個良好的發(fā)展局面。在新能源汽車的生產(chǎn)當中，（下轉第頁）（上接第頁）需要根據(jù)實際情況來降低資源成本，避免出現(xiàn)由于門檻過高而制約新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象。

其次，在政府方面，還需要珠海當?shù)氐恼⑵鹜晟频臋C制來為新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供一個良好的環(huán)境，可以利用完善的稅收財政政策和健全的政府制度來促進新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在我國的新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初期階段，各種各樣的外界因素制約了其發(fā)展，比如研發(fā)成本、購置成本等，在此種情況下，就需要政府部門發(fā)揮自身的優(yōu)勢，出臺相關的財政稅收政策來鼓勵新能源汽車產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，持續(xù)不斷地為新能源汽車的發(fā)展提供動力。如果在當?shù)匾呀?jīng)出臺了相應的政策和方針，那就進行不斷的完善，建立起科學的規(guī)范準則和具體的實施方案。此外，政府部門的補貼政策也要到位，利用有效的監(jiān)督方式和懲罰體系對不符合新能源汽車標準的部分勒令禁止，以此來避免市場出現(xiàn)紊亂的現(xiàn)象。并且，作為政府來說，還可以在政府部門當中建立起專項的采購基金，并且在合適的范圍和情況下加大采購量，比如公交車、公務車等，格力集團和珠海銀隆的新能源汽車在政府的政策扶持下，為自身原有的市場注入了新的活力，有效避免市場機制所造成的短期失靈的現(xiàn)象，不斷提升新能源汽車的生產(chǎn)量，從而使新能源汽車的發(fā)展有一個質(zhì)的飛躍。

最后，還要建立起一套完善的專利保護標準體系，高度重視對專利保護制度的建設，關鍵技術的專利申請也需要在第一時間進行，對核心的專利提供保障。在我國提出專利申請，可以對關鍵技術進行針對性的保護，減少新能源汽車在市場當中存在的潛在威脅。與此同時，不斷完善新能源汽車的標準體系，從而提升新能源汽車的市場規(guī)模。

四、結語

通過格力集團和珠海銀隆集團關于新能源技術產(chǎn)業(yè)方面的創(chuàng)新，可以看出在當今世界范圍新能源汽車都還是一個新型產(chǎn)業(yè)，它可以有效地減少能耗，為實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展做出巨大的貢獻。在今后的發(fā)展過程當中需要建立起完善的新能源的產(chǎn)業(yè)標準化體系，完善電力動力系統(tǒng)，保證電動汽車的性能符合市場的需求，進而促進我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展。

（作者單位為四川城市職業(yè)學院）

參考文獻

[1] 徐國虎，許芳.新能源汽車購買決策的影響因素研究[J].中國人口?資源與環(huán)境，2010，20（11）：91-95.

[2] 陳軍，張韻君.基于政策工具視角的新能源汽車發(fā)展政策研究[J].經(jīng)濟與管理，2013（8）：77-83.

篇2

關鍵詞：稅收管理員制度稅源管理

1.稅收管理員在稅源管理中的主導作用

稅收管理員是隨著我國稅制改革和經(jīng)濟的發(fā)展，由稅收專管員演化而來的，但不是過去稅收專管員的簡單回歸，不是“穿新鞋、走老路”，它是對專管員的揚棄。

2.稅收管理員在稅源管理中存在的問題

稅收管理員是聯(lián)系征納雙方的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮其主觀能動性是抓好稅源管理的關鍵。落實好稅收管理員制度，對于增加稅收收入、強化稅源管理、提高納稅服務水平、優(yōu)化納稅環(huán)境、提高征管質(zhì)量和效率、降低征管成本等方面起到了積極作用，但在實際工作中也不可避免地存在問題，特別是在發(fā)揮稅收管理員主動性方面有一定的制約。

我國現(xiàn)行的征管模式，實行的征收、管理、稽查三分離，這與《稅收征管法》第十一條關于“稅務機關負責征收、管理、稽查、行政復議的人員的職責應當明確，并相互分離、相互制約?！钡囊?guī)定相符，目的就是實現(xiàn)稅務機關內(nèi)部各職能部門之間的科學化、精細化、系統(tǒng)化分工，形成稅收征收、管理、稽查各司其職，相互協(xié)調(diào)，相互促進的統(tǒng)一整體，但在實踐中往往是工作各干各的，但崗位之間銜接卻跟不上，在內(nèi)部工作銜接上缺少一整套行之有效的工作銜接制度，降低了征管工作效率。

稅收管理員力量薄弱主要表現(xiàn)為稅收管理員的事務性工作太多，不能以全部精力履行強化稅源管理的職責。一是稅收管理員日常管理工作較為繁雜，工作量大，難以在稅源管理這一項工作上集中太多精力。二是受傳統(tǒng)的“保姆”式的專管員制度的影響，納稅人問及涉稅事宜，都直接找管戶的稅收管理員來處理，這無形之中加大了稅收管理員的工作量。

稅收管理員素質(zhì)不高,主要表現(xiàn)為稅收管理員的綜合素質(zhì)參差不齊，業(yè)務技能和工作能力有待于進一步提高。在稅收管理員隊伍中，60%以上的稅務人員年齡都在40歲以上，尤其是45歲以上的老稅務，其知識儲備已經(jīng)不能滿足新形勢下稅收工作的需要。造成在實際稅源監(jiān)控管理中信息采集質(zhì)量不高,信息化條件下的數(shù)據(jù)資源利用效率不高，稅收分析和納稅評估流于形式,稅源監(jiān)控效能低下等實際問題，直接影響稅源管理質(zhì)量。

稅收管理員制度僅對稅收管理員考核的量化標準和激勵的具體措施可操作性差。如何各地都缺少系統(tǒng)完善的管理和考核辦法，如稅收管理員的管理如何與稅源分類監(jiān)控有機結合，如何根據(jù)稅收管理員的能級合理配置資源，建立相應的崗位責任體系，如何量化稅收管理員的工作職責和工作績效,考核標準、考核指標如何界定等問題都沒有形成科學的系統(tǒng)的有效激勵和考核監(jiān)督體系,導致“鞭打快?！钡默F(xiàn)象產(chǎn)生，難以實現(xiàn)稅收管理員職責規(guī)范化、配置最優(yōu)化、考核系統(tǒng)化和效率高效化。

3.發(fā)揮稅收管理員在強化稅源監(jiān)控管理主觀能動性的建議

3.1 加強稅收法制化建設進程，提高稅收管理員制度的立法層次，明確稅收管理員管理工作的法律性質(zhì)。首先制定我國的《稅收基本法》，以此為基礎，提升稅收行政法規(guī)及稅收管理員制度的法律地位，使稅收管理員進行稅收執(zhí)法活動時有充足的法律依據(jù)。其次，以法律的形式將稅收管理員的各項管理工作定性為行政執(zhí)法活動。從實際工作需要來看，運用法律的手段來實施稅收管理能夠增強管理的力度，提高管理的效率，使稅收管理員工作起來能放開束縛，更能體現(xiàn)依法行政。

3.2 建立合理機制，保證稅收管理員與崗位之間工作上的銜接順暢。稅收崗位的專業(yè)化分工是適應社會主義市場經(jīng)濟的新的稅收管理模式下的一種必然選擇，“征、管、查”崗位與機構三分離，也是借鑒國際上通行的做法，但稅收管理過程中的專業(yè)化分工，必然增加工作環(huán)節(jié)，從而增加協(xié)調(diào)的工作量和難度，反而影響工作效率。要解決這一問題，要建立協(xié)調(diào)機制，在合理分工的前提下，征收、管理、稽查等各職能部門應克服本位主義思想，樹立全局意識、協(xié)作意識、配合意識、服從意識，各司其職，各負其責、做到工作上不缺位、不越位，分工不分家，保證稅源管理的這一中心工作。同時，建立各崗位人員的流動機制，適時實行輪崗。特別是對人員素質(zhì)要求較高的稅收管理員工作崗位，要堅持“能者上、庸者下”，實行末位淘汰制，將業(yè)務精、計算機操作熟練、責任心強稅務干部，從征收、稽查崗位充實到稅收管理員崗位上來，保證每一名稅收管理員都能勝任本職工作，保證征收、管理、稽查各部門之間的銜接順暢。從整體上將稅收管理工作提升到一個更高的層次。

3.3 充實稅收管理力量與提高稅收管理員素質(zhì)并舉，確保稅收管理員工作質(zhì)量

首先是充實稅收管理員力量。針對稅收管理員人均管戶多的現(xiàn)狀，一方面，要合理調(diào)整征、管、查人員配備, 特別是隨著網(wǎng)上申報的實行,征收分局工作量大大減輕，可以將征收分局部分年輕、計算機應用水平高的人員充實到稅收管理員隊伍,提高稅收管理員占一線征管人員比重，降低人均管戶數(shù)。

其次，抓好提高人員素質(zhì)技能培訓。除了對新招錄人員嚴格考試選拔，從源頭上保證稅收管理員隊伍的高素質(zhì)外，主要還是對在崗人員加強教育培訓,把對稅收管理員的業(yè)務技能培訓工作列入重要議事日程，建立教育培訓長效機制。應把對基層管理分局干部培訓的重點來抓，通過省、市局集中舉辦稅收管理員培訓班等形式，提高稅收管理員的素質(zhì)和稅源監(jiān)控管理的理論水平。

3.4 加強對稅收管理員的管理考核與監(jiān)督 首先，推行能級管理制度，建立一套人力資源管理體系。根據(jù)基層稅收管理員隊伍的實際狀況，按照人力資源配置最優(yōu)最大化原則，建立一套全面規(guī)范的能級管理辦法，對稅收管理員的工作能力進行綜合測評，從理論水平、實際工作技能等綜合素質(zhì)進行多方面考察，通過考試等形式，確定每名稅收管理員的崗位能級。崗位能級定期調(diào)整，能上能下，并以此做為競爭上崗的主要依據(jù)，調(diào)動廣大干部和積極性和創(chuàng)造性，使管理力量和稅收收入相匹配，實現(xiàn)稅源監(jiān)控管理效能的最大化。

篇3

隨著經(jīng)濟的快速增長，我國已成為世界能源消耗大國，這使得我國經(jīng)濟增長面臨嚴重的能源資源和環(huán)境約束。為了有效緩解能源資源與環(huán)境因素對中國經(jīng)濟發(fā)展的制約，提高能源利用效率，加強環(huán)境保護，構筑科學合理的能源發(fā)展體系和模式勢在必行。

20世紀90年代，一種基于市場的、全新的節(jié)能項目投資機制“合同能源管理”引入我國。合同能源管理是一種以減少的能源費用來支付節(jié)能項目全部成本的節(jié)能投資方式?；诤贤茉垂芾磉@種節(jié)能項目投資新機制運作的專業(yè)化的“節(jié)能服務公司”的發(fā)展也十分迅速。但由于國情和體制不同，西方成功的經(jīng)驗在中國的應用具有很大的局限性，使得節(jié)能服務項目的推廣受到很大阻礙。由李艷梅同志撰寫、中國質(zhì)檢出版社正式出版的《面向低碳經(jīng)濟的EPC項目節(jié)能服務風險預警研究——以河北省為例》一書以河北省及其他省市的合同能源管理項目作為研究對象展開研究，該書的研究成果能夠為節(jié)能服務項目的順利實施提供可借鑒的依據(jù)。

該書的核心內(nèi)容包括六部分：合同能源管理模式的風險構成及形成機理；合同能源管理項目的風險識別與分析；合同能源管理項目風險估計與評價；合同能源管理項目風險預測與預警；合同能源管理項目風險控制與防范。與其他合同能源管理模式風險管理的研究成果的不同之處在于，該書首次引入了系統(tǒng)動力學理論及模型對合同能源管理模式下的節(jié)能服務項目的風險因素進行了邊界的界定及風險評價。

該專著的出版，對合同能源管理模式的風險的規(guī)避具有較強的指導和借鑒意義，對河北省乃至全國合同能源管理項目的順利實施和推廣有很大的幫助。個人以為，作者若能把合同能源管理項目進行分類研究，則書的內(nèi)容更為完善和充實。

篇4

關鍵詞： 新能源；聯(lián)合發(fā)電；能量管理

中圖分類號：TM61文獻標識碼： A 文章編號：

1 引言

新能源以此在人類古老時代就被使用，現(xiàn)代“新能源”指的是在高新技術的基礎上開發(fā)利用的能源。作為可再生系能源的共同特點是：分散性、間隙性、隨機性和能源密度低等性質(zhì)。所以對新能源的開發(fā)利用周期較長，技術實現(xiàn)具有一定的難度。目前已開發(fā)并使用的新能源發(fā)電系統(tǒng)主要包括：地熱發(fā)電系統(tǒng)、風能發(fā)電系統(tǒng)、太陽能發(fā)電系統(tǒng)和生物質(zhì)能發(fā)電系統(tǒng)等。系能源以其無污染性、儲量大等優(yōu)點，對當今存在的嚴重環(huán)境污染問題和能源緊缺現(xiàn)象做出了巨大貢獻[1]。

2 風光聯(lián)合發(fā)電管理策略

在黃河沿岸一些偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，生活用電十分困難，大部分采用自備變壓器的方式，線路老化、電費成本高且經(jīng)常斷電。據(jù)此情況有關部門結合當?shù)厍闆r實施了風光聯(lián)合發(fā)電管理策略。下面結合實際情況對風光聯(lián)合發(fā)電管理策略進行詳細的分析。

2.1 風光聯(lián)合發(fā)電應用的條件

這種風光聯(lián)合發(fā)電系統(tǒng)主要利用太陽能電池和風力發(fā)電機吧風能和太陽能轉換為電能的過程[3]。其系統(tǒng)的主要參數(shù)設置：風力發(fā)電機額定風速為3-8m/s，啟動風度2.5m/s。其中太陽能發(fā)電設備需要被安置在陽光充足照射的地方，不能進行遮擋。兩個裝置互補，對自然條件的要求比較低所以這種系統(tǒng)比較適用于偏遠地區(qū)的居民。

2.2 工作原理

如圖2-1所示是風光聯(lián)合發(fā)電系統(tǒng)的工作原理圖。系統(tǒng)的主要組成部分包括：風力大電機、太陽能光伏電池、蓄電池、直流交流負載及逆變器等。光電系統(tǒng)利用太陽能電板把太陽能轉換為電能，然后再利用控制器給系統(tǒng)的蓄電池充電，最后通過逆變器對負荷進行供電。風電系統(tǒng)主要是通過小型的風力發(fā)電機完成，首先把風能轉化為電能對蓄電池進行充電，然后利用逆變器對負荷進行供電的系統(tǒng)。光電、風電系統(tǒng)在適當?shù)臈l件下進行交替工作，根據(jù)環(huán)境中光能和風能的而資源情況決定啟動那種系統(tǒng)，可對系統(tǒng)的容量進行合理的分配保證了系統(tǒng)供電的可靠性[4]。

圖2-1風光聯(lián)合發(fā)電原理圖

2.3 性能指標

風力發(fā)電部分

風力發(fā)電把風能轉化為電能，風能推動葉輪開始旋轉，葉輪帶動轉動軸，最后轉動軸帶動發(fā)電機開始發(fā)電。風力發(fā)電機一般有三部分組成：水平軸、三葉片布局和上風向。風力機輸出功率的計算公式為：

(2-1)

(2-1)式中，V為風速，R為風輪的半徑大小，Cp是風能的利用系數(shù)其最大值是0.593.

系統(tǒng)中的風輪葉片由變槳距和定槳距的區(qū)別。其中定槳距在額定風速以下時，不會達到最佳的工作值，所以輸出的功率會低；超過定額風速時，會偏離最佳值，輸出功率同樣會很低。所以定槳距風速須控制在額定風速范圍內(nèi)才能有效的輸出。對于變槳距風力機來說可以通過調(diào)節(jié)槳距的角度來增大或者減小輸出功率。所以在風速超出或低于額定值時，通過這種調(diào)節(jié)可是輸出功率保持在最佳的額定輸出狀態(tài)。

光伏發(fā)電部分

光伏發(fā)電主要通過太陽能電池板的光伏效應是光能轉換為電能，在對蓄電池充電等過程。在一定的光照和溫度下，光伏電池的輸出功率會達到一個最大值。其中電池的內(nèi)阻是影響輸出功率的重要因素，受環(huán)境和負載的影響。所以要得到最大的輸出功率就要對內(nèi)阻的大小進行選擇，選擇匹配的內(nèi)阻使光伏陣列和負載匹配，實現(xiàn)高電壓、大電流的輸出，從而提高系統(tǒng)的聯(lián)合發(fā)電效率。

3 太陽能余熱聯(lián)合發(fā)電管理策略

3.1 太陽能余熱聯(lián)合發(fā)電應用的條件

能源的日益匱乏，可再生清潔能源得到了廣泛的應用，太陽能及余熱的利用成為了人們關注的熱點問題。對低溫能量的開發(fā)和利用都采用有機朗肯循環(huán)發(fā)電模式。這種發(fā)電模式的優(yōu)點是對低品位能源的回收利用效率比較高、避免工質(zhì)膨脹過程中對汽輪機的腐蝕，操作方便、投資成本低經(jīng)濟適用性強。在太陽能發(fā)電系統(tǒng)上利用再熱的方式來實現(xiàn)余熱的利用，可以最大程度的提高能源的利用效率[5]。

3.2 工作原理

如圖3-1所示是太陽能余熱聯(lián)合發(fā)電系統(tǒng)的工作原理圖，如圖所示整個系統(tǒng)的組成部分包括：太陽能集熱板、高壓汽輪機、余熱換熱器、低壓汽輪機、冷凝器、離心泵及發(fā)電機等。主要原理是：利用太陽能集熱板進行集熱，下面的工質(zhì)盤管在受到集熱后會變成高溫高壓氣體進到高壓汽輪機進行膨脹做功。系統(tǒng)為了提高工質(zhì)的做工效率，所以在蒸汽膨脹達到最大功率時，會引入一個余熱再熱器。這樣蒸汽就會再一次的被加熱輸入大低壓汽輪機中進行做功。乏汽從汽輪機中出來后被冷凝為飽和液體存儲在儲蓄罐內(nèi)，把液體用隔膜泵提升到太陽能集熱板上，至此完成了一次發(fā)電系統(tǒng)的做功循環(huán)過程[6]。

圖3-1 太陽能余熱聯(lián)合發(fā)電工作原理圖

圖中：1太陽能呢過集熱板；2余熱換熱器；3高壓汽輪機；4低壓汽輪機；5發(fā)電機；6冷凝器；7儲液罐；8離心泵。

3.3 性能指標

高壓汽輪機進口溫度

在高低壓汽輪機進口溫度相等的情況下，設置工質(zhì)流量為1.5kg/s，泵和汽輪機的等熵效率分別為85%和80%，蒸發(fā)的壓力和冷凝溫度分別為2.0Mpa和303K，低壓汽輪機進口壓力去高壓汽輪機進口壓力的百分之五十，對系統(tǒng)汽輪機進口溫度進行熱效應的分析。

分析得出，隨著高壓汽輪機入口溫度的增加，工質(zhì)對應的系統(tǒng)特效應都得到了提高，按照工質(zhì)沸點的排列選擇沸點高的工質(zhì)可以提高系統(tǒng)熱效應的利用率。

2) 冷凝溫度的影響

設置系統(tǒng)的參數(shù)：蒸發(fā)壓力設置成3.0Mpa恒定不變，冷凝溫度的變化范圍：273K-313K，汽輪機、泵的等熵效率分別為80%和85%，再熱壓力參數(shù)設置為2.4Mpa。對實驗所得數(shù)據(jù)進行分析可知，冷凝器出口溫度的增高，工質(zhì)對應的系統(tǒng)熱力學第二效率會逐漸減小。

3）再熱壓力的影響

再熱壓力的選擇會對整個系統(tǒng)造成能耗利用的影響，對于不同工質(zhì)的工作溫度范圍內(nèi)對應著不同的最佳再熱壓力。所以在系統(tǒng)工作之前要根據(jù)實際的工作環(huán)境和系統(tǒng)的額定輸出功率和能效利用率的要求選擇最佳的再熱壓力，確保能效的高效利用。

4 結語

新能源聯(lián)合發(fā)電系統(tǒng)的性能和成本都由于單純新能源發(fā)電系統(tǒng)，本文主要介紹了風光聯(lián)合發(fā)電管理和太陽能余熱聯(lián)合發(fā)電管理的策略，分析了使用的條件、工作原理和主要的性能指標。對新能源聯(lián)合發(fā)電管理策略的分析表明，多種新能源相結合的方式，運行穩(wěn)定，經(jīng)濟性好、特別是風光結合和太陽能余熱結合方案比較理想，具有很好的市場發(fā)展前景。我國新能源聯(lián)合發(fā)電技術還處于發(fā)展的初期階段，需要政府的支持和資金的注入來促進新能源聯(lián)合發(fā)電技術的規(guī)?；l(fā)展。

參考文獻

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篇5

論文摘要：文章從我國電力工業(yè)供需狀況入手，分析了我國電力行業(yè)的能源消費狀況，著重比較了我國電力工業(yè)能源效率與世界先進水平的差距，并分析了原因。

節(jié)能是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一項長遠戰(zhàn)略方針，也是當前一項緊迫的任務。中央已經(jīng)明確提出，“十一五”期末單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗要比“十五”期末降低20%，將節(jié)能降耗目標與經(jīng)濟增長目標放在同等重要的位置上。電力行業(yè)既是能源供應的行業(yè)，也是能源消費的大戶，在節(jié)能降耗工作中大有可為。

一、我國電力供需概況

我國的電力工業(yè)主要以火電和水電組成，其余為核電和風力發(fā)電等。2006年底發(fā)電裝機容量達到6.22億千瓦，同比增長20.3%。其中，火電設備容量為48405萬千瓦，占全國發(fā)電設備總容量的77.82%，同比增長24.45%;水電設備容量為12857萬千瓦，占全國發(fā)電設備總容量的20.67%，同比增長11.8%;核電設備容量為785萬千瓦，占全國發(fā)電設備總容量的1.26%，同比增長14.76%。2006年12月4日華電鄒縣電廠7號100萬千瓦超超臨界機組正式投產(chǎn)發(fā)電，標志著全國發(fā)電裝機容量突破6億千瓦。

2006年全年基建新投產(chǎn)裝機10117萬千瓦，共投產(chǎn)單機60萬千瓦及以上機組70臺，總容量4341萬千瓦，占當年投產(chǎn)總量的42.9%。截止到2005年底，我國風電設備容量還不到100萬千瓦，但2006年新增風電設備裝機容量就突破90萬千瓦，年底風電裝機容量達到187萬千瓦，同比增長76.7%，是中國風電史上之最。

“十五”以來，我國經(jīng)濟逐步步入高速增長時期，經(jīng)濟結構“重型化”趨勢更加突出，對電力的需求也就更加高漲，造成近幾年全國發(fā)供電量始終保持高速增長的態(tài)勢。全社會用電量已經(jīng)從2000年的13466億千瓦時增長到2006年的28248億千瓦時，年均增長13.14％，高于“十五”期間增長率12.97％，更遠高于“九五”時期的6.4％。

二、我國發(fā)電能源消費以煤炭為主

電力行業(yè)是資源、能源密集型產(chǎn)業(yè)。無論電源和電網(wǎng)，在建設和生產(chǎn)運營中都需要占用和消費大量資源，包括土地、水資源、環(huán)境容量以及煤炭、石油、燃氣等各類能源。中國發(fā)電能源消費以煤炭為主，目前煤炭在火力發(fā)電能源構成中占95%以上。2005年全國發(fā)電用煤約11.56億噸，占全國煤炭消費總量的52.8%，占全國一次能源消費量的比重基本維持在38%左右，占全國終端能源消費總量的比重基本維持在18%左右。2006年我國電煤供熱機組和燃煤機組用煤占全國煤炭總量的52%，即煤炭產(chǎn)量的一半用于發(fā)電。

中國發(fā)電燃油消費量已由1980年的1600萬噸下降到1995年的1000萬噸左右，1995年-2002年期間，除1997年發(fā)電燃油量回升到1600萬噸以外，其他年份均維持在1000萬噸左右?！笆濉焙笃?，由于電力短缺，一些小型燃油機組投入運行，致使2004年發(fā)電燃油量回升到近1400萬噸。

1980年中國發(fā)電燃氣消費量僅21億立方米，1990年增加到近97億立方米，10年間年平均增長16%。2000年-2005年發(fā)電燃氣量繼續(xù)以年均23%的速度增長，2005年消費量為450億立方米。

三、我國電力工業(yè)能源效率國際比較及原因分析

能源技術效率（又稱能源系統(tǒng)效率）是指能源在開采、加工、轉換、儲運和利用過程中得到的有效能與實際輸出能之間的比例。一般包括能源生產(chǎn)和中間環(huán)節(jié)效率及終端能源利用效率。

電力工業(yè)是完成一次能源向二次能源轉換的主要工業(yè)部門，在占用的能源中，包括能源轉換和自身消耗兩個方面。在發(fā)電過程除燃料能源轉換及設備效率之外，還需要消耗相應的供油、供水、供氣、照明、維護檢修等輔助生產(chǎn)用能。衡量電力行業(yè)能源效率和經(jīng)濟運行水平的主要指標是供電標準煤耗和輸電線路損失率。改革開放以來，我國有關部門投入巨額資金對火電廠燃煤系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等進行了大量適應現(xiàn)代化要求的改造，提高了機組技術水平，降低了供電煤耗，火電效率得到明顯改善。全國火電機組平均供電煤耗從1980年的448克標準煤/千瓦時下降到2000年的392克標準煤/千瓦時，又下降到2006年的366克標準煤/千瓦時，同比降低4克/千瓦時，相當于年節(jié)約950萬噸標準煤?；鹆Πl(fā)電線路損失率由1980年的8.93%下降到2005年的7.18%。2006年電網(wǎng)線路損失率比上年減少0.13個百分點，降為7.08%。

雖然我國電力行業(yè)節(jié)能工作成就明顯，但由于中國火電技術裝備水平相對落后，導致平均供電煤耗水平與世界先進水平相比存在較大差距。2005年中國平均供電煤耗370克標準煤/千瓦時，約比國際先進水平高出50克標準煤～60克標準煤/千瓦時。也就是說，按世界先進水平，目前我國一年發(fā)電多耗標準煤1.1億噸。國內(nèi)不同參數(shù)和容量的火力發(fā)電機組的平均發(fā)電煤耗也相差150克標準煤/千瓦時～220克標準煤/千瓦時。另外，煤耗下降的速度也很慢，原計劃1990年-2000年10年間平均煤耗下降50克標準煤/千瓦時，但實際只下降了35克標準煤/千瓦時。輸電線損率比國際先進電力公司高2.0～2.5個百分點，相當于一年多損耗電量350億千瓦時，大體相當于我國中部地區(qū)一個省一年的用電量。

初步分析造成上述情況的主要原因是：

1.結構不合理。目前燃煤機組發(fā)電量占全國總發(fā)電量的80%以上，燃煤發(fā)電比例在世界上最高，使得整體能效偏低。發(fā)電量中水電等可再生能源比重較低，而且近年來總量增加，比重下降，2006年為14.7%，比1983年的24.6%降低9.9個百分點。供熱機組的容量比例與世界先進水平相比仍然比較低，2004年我國60000千瓦及以上火電機組中，供熱機組裝機總量為4823.36萬千瓦，占火電機組總容量的14.6%，比重遠低于供熱系統(tǒng)先進國家。

2.大機組的比重過小。我國電力發(fā)展的增量部分基本達到世界先進水平，但總體上講大機組的比重偏小。2005年全國6000千瓦級以上的火電機組6963臺，總容量為42373萬千瓦，平均機組容量為6.09萬千瓦，30萬千瓦及以上機組占總容量47%。發(fā)電設備技術參數(shù)相對落后，超臨界機組只占火電總裝機容量的4.1%，而美國、日本、俄羅斯已占50%以上。全國火電機組中，亞臨界及以上參數(shù)機組占36.8%，高壓、超高壓參數(shù)機組占40.4%，中、低壓參數(shù)機組占14.1%。燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)機組的比例過低，僅占火電總裝機容量的2.3%，整體煤氣化聯(lián)合循環(huán)（IGCC）、大型循環(huán)流化床（CFBC）等潔凈煤技術仍在發(fā)展過程中，新能源、可再生能源發(fā)電技術及設備水平尚需進一步發(fā)展和提高。

3.電網(wǎng)的網(wǎng)架結構比較薄弱。長距離的輸電線路不足，變電站的站點布局不合理，受端網(wǎng)不完善。配電網(wǎng)供電距離長，主干線導線截面細，高損耗變壓器在部分地區(qū)仍占有相當大的比例。部分電網(wǎng)的無功補償設備的容量和調(diào)節(jié)能力不足，用戶端無功補償欠缺，功率因數(shù)降低，供電能力和電壓質(zhì)量受到影響，線路損耗加大。目前，線損考核受電量是終端用戶的抄見電量，如考慮工業(yè)大用戶和躉售供電區(qū)域的情況，到用電設備的實際損耗率會更大一些。

4.電力需求側管理，還有巨大的潛力。當前側重于對用電需求進行削峰填谷，應對電力緊缺局面，要不斷提高電能利用率，提高終端用電效率的作用尚待進一步研究和發(fā)展。

四、政策建議

1.優(yōu)化電源結構。加大關停小火電力度，確?！吧洗髩盒　比蝿盏耐瓿桑淮罅Πl(fā)展水電，適度發(fā)展風電；積極發(fā)展核電，使其成為能源重要組成，力爭到2020年，我國核電裝機容量達到4000萬千瓦，占總發(fā)電量的3.33%。

2.依靠科學技術進步，走出一條具有中國特色的先進煤炭開發(fā)與利用的道路。把發(fā)展超臨界、超超臨界等大容量、高效、低污染煤炭直接燃燒發(fā)電技術放在優(yōu)先位置，以滿足電力快速增長的需求。

3.加快電網(wǎng)改造，優(yōu)化電網(wǎng)運行管理，特別是完善配電網(wǎng)，進一步降低輸變電損耗。

4.強化需求側管理，引導用電大戶使用節(jié)能產(chǎn)品，提高電能使用效率，促進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級調(diào)整。

5.提高電力在能源總消費中的比例，提高二次能源利用效率。

6.積極利用西電，減輕東部環(huán)保壓力，促進東西部能源與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

參考文獻

1.徐華清等.中國能源環(huán)境發(fā)展報告.中國環(huán)境科學出版社，2006

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[關鍵詞]消防員 滅火救援能力 提升

中圖分類號：E277 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）28-0173-01

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的加快，人們的生活質(zhì)量不斷提高，但也給滅火救援工作帶來了新的挑戰(zhàn)。現(xiàn)代火災具有擴散快、濃煙、高溫和易爆炸等特點，滅火救援任務的難度和危險越來越高，往往需要若干中隊協(xié)同作戰(zhàn)才能撲滅火災。面對全國各地日益增加的高層、地下建筑，加之有毒煙霧、強輻射等因素，加劇了消防部隊滅火救援的復雜性。在新形勢下，如何提高消防部隊的滅火救援能力，是當今社會需要重點關注的問題。

一、當前消防部隊滅火救援的現(xiàn)狀

1.消防隊員沒有得到專業(yè)的訓練

當前全國許多地方政府在積極擴建城市規(guī)模，城市化進程不斷推進，城市人口不斷增加，但城市的消防救援力量往往趕不上城市發(fā)展的速度。火災往往是突發(fā)的，在滅火救援的現(xiàn)場，新入警的消防官兵并沒有做好充足的準備。許多消防隊員的專業(yè)訓練不足加之火場經(jīng)驗欠缺，這些原因容易導致官兵傷亡并且難以達到救援目的，許多火災案例中官兵傷亡的教訓慘痛。

2.消防滅火救援裝備不完善

近些年來，全國消防部隊的滅火救援裝備都得到了一定的補充和提高，但是裝備完善程度遠遠不及社會經(jīng)濟的發(fā)展速度。當前的消防設備的質(zhì)量不能滿足消防部隊的實戰(zhàn)要求[1]。首先，消防裝備的總量不充足，一些地方的消防裝備器材配備數(shù)量未能達到國家的最低標準，不能適應當前形勢下的滅火救援任務。其次，消防裝備使用人員對裝備的使用一知半解，當消防作戰(zhàn)任務需要使用相關裝備時，器材不能發(fā)揮充分的作用。在一些大型的火災救援現(xiàn)場，由于消防器材數(shù)量、種類不夠，導致滅火救援任務不能及時完成。最后，消防部隊配備的一些器材裝備不合理，且部分消防裝備不實用。有些消防部隊為了追求數(shù)量，往往大批量的引進性能落后裝備，雖然數(shù)量上達到了要求，但在質(zhì)量上鮮有提高。

二、提高消防部隊滅火救援能力的措施

1.提高消防員的綜合素質(zhì)

想要提高在滅火救援工作中消防部隊的救援能力，應當首先提高消防救援人員的綜合素質(zhì)。在修訂消防部隊的編制時，結合本地區(qū)實際與當?shù)卣餐\劃，合理的增加不同崗位的消防隊員，增強對骨干力量的培養(yǎng)，這樣就形成了完善的救援體系。同時，應加強消防員的福利待遇，能夠讓消防官兵更加安心的工作，消除消防官兵的后顧之憂。此外，還應該建立模擬滅火救援系統(tǒng)，對消防培訓基地進行完善，提高消防員的訓練質(zhì)量，確保消防官兵更加準確的掌握滅火救援流程，規(guī)范的開展救援工作，達到科學施救的目的。

2.增加執(zhí)勤崗位練兵活動

消防部隊的主要工作就是滅火救援，消防員滅火救援能力的高低關系到消防部隊在人民群眾心目中的形象。為了提升消防部隊滅火救援能力，我們應增加執(zhí)勤崗位練兵活動以提高消防員的業(yè)務素質(zhì)。在中隊日常訓練過程中，采用模擬火場實戰(zhàn)的方式來訓練官兵，這樣才能提高消防員處置火災能力。基層官兵要大力開展轄區(qū)情況“六熟悉”演練，加強第一出動力量編成，加強“高層建筑供水”、“百米梯次進攻”、 “三車五槍”等戰(zhàn)術操法訓練。一線官兵要積極開展毒氣、濃煙、高溫、高空、低能見度等復雜環(huán)境中的心理承受能力和適應性訓練，認真開展滅火、破拆、偵察、排煙、堵漏、救生、排煙、洗消等技能訓練，增強基層部隊的攻堅能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。只有向演練場要技能、向訓練場要體能才能圓滿完成各種復雜的滅火和搶險救援任務[2]。消防部隊要始終堅持練為戰(zhàn)的指導方針，堅決做到仗怎么打兵就怎樣練，從嚴從難、從實際出發(fā)開展訓練，增強部隊的滅火救援實戰(zhàn)能力。

3.建立建全消防應急救援后勤保障體系

強大的消防滅火救援能力需要完善的后勤保障為依托，可從以下三個方面完善后勤保障體系：第一，依照部消防局的規(guī)定，建立建全各級滅火救援保障體系，全面提高保障能力，確保無論險情多大，后勤保障都能第一時間快速反應，全方位的保障滅火救援作戰(zhàn);第二;建立不同級別的消防裝備器材庫，集中優(yōu)勢資源，做到在災害發(fā)生時應急保障物資能統(tǒng)一、高效、快速地到達救援現(xiàn)場;第三，與社會各部門緊密聯(lián)系，比如與公安、醫(yī)院、電力、食品和衛(wèi)生等部門建立聯(lián)合作戰(zhàn)、聯(lián)勤保障體系。

4.依托高科技提升滅火救援能力

消防裝備是消防部隊完成滅火救援任務的重要基礎保障，面對現(xiàn)階段復雜、多變的滅火救援環(huán)境特征，需要大幅提升消防部隊運用高尖端設備的水平。主要從以下四個方面入手：第一，消防裝備的建設規(guī)劃要科學化。當出現(xiàn)突發(fā)、嚴重的特殊災害時，應快速配備符合當時災情的裝備，從而使消防部隊具有快速、有效的救援能力。第二，消防裝備的配備要堅持合理化。針對各級消防部隊所在轄區(qū)的可能災害、重點單位特點配備相應的裝備器材，確保消防裝備又專又精，實現(xiàn)消防裝備配備的實效性和針對性。第三，實現(xiàn)人與裝備的有機結合。不斷研究消防裝備特點，最大限度地發(fā)揮設備效能，實現(xiàn)人與裝備之間的完美配合，提升實際滅火救援能力。第四，提高消防裝備的管理工作水平，建立建全消防裝備器材的管理機制，嚴禁出現(xiàn)重建設、輕管理的現(xiàn)象，提高裝備管理人員的業(yè)務能力。

三、結語

為實現(xiàn)有中國特色的社會主義，滅火救援是經(jīng)濟社會發(fā)展重要的保障，消防人員是滅火救援的中堅力量。消防員除了要具備運用最新裝備的能力，還要不斷通過實戰(zhàn)演練強化自身的救援能力以積累經(jīng)驗。增強消防部隊的滅火救援能力，保障人們和諧的生活，這是我們當代消防官兵的責任和使命。

參考文獻：

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關鍵詞：無陪護模式病房；能級管理體系；護理人員；能級劃分

優(yōu)質(zhì)護理的開展，提高了醫(yī)院護理質(zhì)量的同時病房的陪護率明顯下降[1]，使無陪護模式的病房護理應運而生，即在患者住院期間，護理工作由醫(yī)院全權負責，為患者提供人性化的服務，使患者家屬真正做到陪而不護。為構建更為有效且合理的無陪護模式的護理，本科室于2014年9月～2015年1月選取23名護理方面的專家以及一線的護士進行訪談了解，具體的結果如下。

1 資料與方法

1.1一般資料 本科室于2014年9月～2015年1月選取5所綜合性醫(yī)院和2所護理培訓機構，從中選取23名護理方面的專家以及一線的護士進行訪談了解，女性23名，護理方面的專家為10名，年齡為39～51歲，平均年齡為（43±6.37）歲，護理方面的平均工齡為（23±5.24），學歷本科4名，研究生3名，博士3名；職稱為主管護師4名，副主任護師2名，主任護師2名，副教授2名。一線護士為13名，年齡為27～40歲，平均年齡為（31±7.15），護理方面的平均工齡為（10±8.22），學歷為大專4名，本科9名；職稱為護士4名，護師6名，主管護師3名。訪談人的選取原則為：①護理方面的專家。醫(yī)院護理部門的主任或副主任，從事護理方面的工作在5年以上（包括5年）；護理部門主管護師，本科及以上學歷，從事臨床護理10年及以上；副教授及以上職稱，研究生及以上學歷，從事護理方面的培訓教學5年及以上；②一線的護士：主要負責無陪護病房護理工作的護士。

1.2方法

1.2.1訪談內(nèi)容 主要包括以下訪談內(nèi)容：①請問對臨床護理人員進行能級劃分這方面有沒有了解？對無陪護模式的病房有設護理人員能級體系的必要嗎？為什么？②無陪護模式的病房如果實行能級劃分需要的前提條件有什么？③無陪護病房的護理人員主要依據(jù)什么進行能級的劃分，如果劃分可以分為幾個層級？主要有哪些？

1.2.2資料收集與分析 對訪談的對象，要表明自己的身份，訪談內(nèi)容，訪談的目的，并承諾保密，談話時間一般為30～60min，現(xiàn)場進行筆錄。訪談的過程中不要添加自己的任何評論，適時鼓勵和肯定對方的言談，并進行回顧確認，注意記錄被訪者表達自己思想的非語言行為。訪談結束后整理文字向被訪者確認。采用Claizzi的現(xiàn)象學資料分析法對資料進行分析[2]，依據(jù)順序和主題進行整理使其達到內(nèi)在的關聯(lián)。

1.3訪談的可信度 訪談的可信度主要由以下幾個方面進行保證：①選取訪談的人員在年資、學歷、職稱等方面均具有代表性；②在開始資料收集前進行方法和技巧方面的培訓；③分析資料要結合訪談對象的感受，融入并且不要受外界和已有結論的影響；④反復多次進行資料分析，不斷進行結果與原始數(shù)據(jù)的比較，最終由訪談對象確認結論。

2 結果

根據(jù)訪談內(nèi)容，分析得到能級管理體系的完善需要：①能級劃分應該與國內(nèi)的教育層次以及評定職稱的體系相對應；②能級框架要做到等級和職責明確。利用考核和評審對護理人員進行統(tǒng)一的劃分，并給予其對應的崗位及職責，對不同的職級工作內(nèi)容和最大權限進行科學的界定， 達到能級利用的最佳狀態(tài)；③嚴格統(tǒng)一評審體系。構建科學的護理人員能級體系，在晉升評審方面對護士的素質(zhì)綜合評價并且合理分層，保證甚至提高護理服務的質(zhì)量；④彈性排班，彈性排班主要是在依據(jù)原有的周期性排班，再結合工作量和患者需求在不同時段的不同，綜合安排人力，可以增加護理人員對工作的積極性。

根據(jù)訪談內(nèi)容，對不同類別病區(qū)護士等級的安排做出模擬，一類病區(qū)如神經(jīng)科，患者的病情都比較嚴重，且人員多，患者的自理能力差，對護理人員的需求多；二類病區(qū)為內(nèi)科、外科，患者主要數(shù)量多，需要進行大手術的患者較多，因此對護理人員在數(shù)量方面的要求較高；三類病區(qū)為婦產(chǎn)科、五官科等，患者的病情相對比較穩(wěn)定，能夠自理生活，因此護理人員數(shù)量需求小，見表1。

3 討論

無陪護模式病房指的是從患者入院到患者出院，一切都是由護理人員對患者圍繞開展護理工作，致力于為患者提供個性人性的能夠滿足患者不同需求的服務。而現(xiàn)在的醫(yī)院在無陪護模式的開展方面遇到的難題也很多，主要有護理人員不足以及不合理使用，還有服務質(zhì)量的提高而護理費用不能對應增加，因此護理質(zhì)量得到提升的最主要方法即為合理并且有效的利用有限的護理人力資源，從而達到護理人員能級對應[3]。

無陪護模式病房能級劃分可以提高護理人員對工作的積極性，以及更好地提升護理質(zhì)量，從而達到護理工作的實效性及安全性。本科室通過此次訪談得到：能級管理體系的建立主要在于能級劃分應該與國內(nèi)的教育層次以及評定職稱的體系相對應；能級框架要做到等級和職責明確；嚴格統(tǒng)一評審體系；彈性排班等多方面。

綜上所述，管理者應結合國內(nèi)教育以及職稱，根據(jù)護理人員的臨床工作能力，嚴格統(tǒng)一評審體系，做到彈性排班進而構建合理的護理人員能級體系，從而改進護理質(zhì)量，為構建無陪護模式病房奠定基礎。

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近幾年，電子信息技術發(fā)展迅速，電力能源計量管理也不斷進步，電力電子技術的應用對電力能源計量管理有一定的幫助。創(chuàng)新使用先進的技術設備，采用先進的管理技術對管理電力能源設備，就必須要提高現(xiàn)代電力計量技術水平?，F(xiàn)在我國的電力能源加量管理的水平不能滿足需要，基于此，對電子計量技術的管理狀況進行分析，并提出電子技術在電力能源計量管理中的應用對策。

 

1 電力能源計量技術的管理和應用現(xiàn)狀

 

隨著電子市場的競爭越來越激烈，我國電子技術的管理水平有一定的提高，電子計量技術上也實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，在管理層面上實現(xiàn)了科學化的治理。隨著電力能源管理的范圍不斷擴大，在用戶中出現(xiàn)了一些問題，要運用先進的電力能源技術對客戶端和變電站創(chuàng)新和改革，對電力能源整體的管理工作的數(shù)據(jù)進行分析，在一定程度上可以提高電子技術的水平。我國電力計量技術正在不斷地創(chuàng)新和完善發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)成為我國技術創(chuàng)新的首選。我國的電力計量技術已經(jīng)逐漸實現(xiàn)了網(wǎng)絡化、智能化、系統(tǒng)化，減輕了電力系統(tǒng)工作人員的難度，避免了高壓的發(fā)展，有效地確保了電力工作系統(tǒng)的合理性和安全性。電力計量技術在生產(chǎn)和服務上趨于一體，有效地降低了供電企業(yè)的能量消耗。對電力系統(tǒng)要不斷完善和更新、優(yōu)化企業(yè)的結構，對于管理的流程和生產(chǎn)的流程采取有效的調(diào)整，通過科技創(chuàng)新的手段發(fā)展電子技術，實現(xiàn)安全有效的生產(chǎn)和管理。

 

電子計量在設備和管理上要進行嚴格的監(jiān)察。改革開放以后，我國的經(jīng)濟體制一直在變化和發(fā)展，堅持市場經(jīng)濟的發(fā)展，這種經(jīng)濟體制的變化導致生產(chǎn)模式發(fā)生了轉變，由原來的單一生產(chǎn)模式轉變成生產(chǎn)服務與提花的模式。電力網(wǎng)絡自動化的技術應用到生活中，電力企業(yè)在生產(chǎn)的綜合效益的各個方面有很大的提高。值得稱贊的是我國電力能源生產(chǎn)的產(chǎn)品已經(jīng)在國外一些市場上中逐漸推廣。在生產(chǎn)的電力能源產(chǎn)品實現(xiàn)智能化，在財務管理、生產(chǎn)調(diào)度、人力資源配置等方面實現(xiàn)了智能化、科學化管理。我國企業(yè)在生產(chǎn)管理電力計量上實現(xiàn)了智能化，在財務管理上實現(xiàn)了科學化管理，采用了自動化的設備，這些為我國的生產(chǎn)經(jīng)營提供了可靠的保障。

 

目前我國的電力企業(yè)在電力系統(tǒng)管理上有了很大的提高，但是一些問題仍然存在。現(xiàn)在我國電力系統(tǒng)中仍存在中低壓配電系統(tǒng)，電力計量系統(tǒng)老化，不能全面對能源消耗的狀況進行管理。對存在問題進行的歸納，主要有如下三個問題：首先，電力計量的裝置問題上，對于電力能源基礎資料的管理不嚴格，對基礎信息的整理不夠全面和準確。由于信息的不準確，直接影響了電力計量的轉制改造工作。在電子計量的管理人員，不能充分發(fā)揮各自的職能，并且缺乏專門的工作人員進行指導;其次，在資源配置方面，工作人員未能及時修復老化或者損壞的設備，導致電力維修難以正常運行，缺乏專業(yè)的檢驗核查電能裝置的工作人員;最后，電能計量裝置的技術推廣不到位，電力設備運行管理和維護工作必須要

 

規(guī)范。

 

2 提高電子計量技術管理水平的措施

 

2.1 健全電力計量管理系統(tǒng)

 

建立健全電子計量技術的管理體系，可以提高電子計量管理的水平。通過建立管理機構，落實崗位責任制度，提高全體工作人員的責任意識，各個工作部門之間相互監(jiān)督、相互協(xié)調(diào)。各個部門之間的規(guī)章制度應當貫徹落實，同時應該建立監(jiān)督制度，積極有效地調(diào)動工作人員的積極性和主動性，加強對電力計量的管理制度進行落實，加強領導的責任細化，建立健全工作管理的制度體系。

 

2.2 加強專業(yè)培訓，提高管理水平

 

加強對電力計量的工作人員專業(yè)培訓，有效地提高電子計量管理人員的工作水平。應該加強對電力企業(yè)管理人員的培訓，根據(jù)工作崗位的需求制定不同的培訓制度。科技人員應該加強電力電子技術創(chuàng)新技術能力，對產(chǎn)品進行創(chuàng)新研發(fā)。加大企業(yè)對科技創(chuàng)新的投入力度，安排管理人員學習國外先進的技術，做好對產(chǎn)品的升級和創(chuàng)新，提高電力企業(yè)的電力計量技術的綜合管理水平。

 

2.3 加強設備的綜合管理

 

電力企業(yè)應當加強對設備的綜合管理，一方面是因為這是電力系統(tǒng)電力計量管理工作的核心組成部分;另一方面要定期對設備進行檢查，要嚴格地對設備進行全面的檢查和管理。電力能源的工作管理人員要做好準備工作，記錄好設備運行的狀況。發(fā)現(xiàn)問題時及時對故障記錄上報，安排檢修人員對故障進行判斷，并且及時采取有效的措施解決故障。對于設備的關鍵部位，比如傳感器等要進行創(chuàng)新研究，提高使用性能，使得設備使用壽命得以延長，并且要強化狀態(tài)的識別、矯正等。電力能源企業(yè)實事求是，結合實際情況，建立一個合理完善的電力計量設備的管理體系和運行體系。要建立相關的設備管理制度，并安排相關的管理人員。開展培訓工作，全面落實和貫徹電力能源設備的安全管理教育工作，對設備進行嚴格的管理和監(jiān)督故障，在管理設備時要實現(xiàn)科學化管理，并實行規(guī)范的制度管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和高效率生產(chǎn)。各項電力制度的實施和制定有利于提高電力計量管理的水平，實現(xiàn)人人平等的觀念。

 

2.4 加強技術和產(chǎn)品的創(chuàng)新

 

加強對電機技術的創(chuàng)新和發(fā)展，應當引進和研究歐美國家的先進技術和產(chǎn)品，學習歐美國家的先進技術，提高我國電力計量技術的水平，設計出優(yōu)秀的產(chǎn)品。需要研發(fā)并且生產(chǎn)在各種復雜環(huán)境下工作的設備和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新和研發(fā)電力計量產(chǎn)品的功能和性能，提高設備使用的效率和壽命。通過對電子技術的分析和檢測，研究電力能源與設備工作的數(shù)據(jù)，創(chuàng)新產(chǎn)品和設備，提高設備的工作性能，有效地提高產(chǎn)品的智能化，有效地調(diào)整工作的環(huán)境變化并且進入最優(yōu)的狀態(tài)。

 

3 電子計量技術在應用方面的措施

 

近年來，我國電力計量設備技術在不斷快速發(fā)展，在我國企業(yè)中得到了大量的應用。令人擔憂的是，我國電力技術的水平與發(fā)達國家相比仍有一定差距，并且在電力計量的技術和系統(tǒng)存在一定的問題，所以必須要大力發(fā)展電力計量技術的創(chuàng)新。努力學習和研究國外先進的電力系統(tǒng)的科學技術，吸取積極有效的經(jīng)驗和教訓，積極參與新產(chǎn)品的研發(fā)工作。對于傳感器等一類關鍵設備，要提高研發(fā)和創(chuàng)新的積極性，實現(xiàn)高水平、科學化、先進化的發(fā)展。要加強對設備的調(diào)節(jié)功能，在設備故障時要踐行自我矯正，保障電力設備在各種復雜的環(huán)境中能工作，并且保持工作的準確性。

 

對電力設備中的傳感器的核心元件進行創(chuàng)新和改進，可以提高電力設備工作的科學性，并且改進設備在工作中的性能，延長設備的使用壽命。能有效分析電力計量的設備出現(xiàn)的各種故障，提高對故障診斷和檢測的準確性?？梢杂行У靥岣吖ぷ餍?，并且降低故障和意外的發(fā)生率?？茖W地選擇通信模塊，要具備可靠性，我國應該對通信功能與設備研究加大程度。通信的控制工作必須得到強化，有效提高電力計量的管理水平。根據(jù)不同的工作環(huán)境，對電力設備的系統(tǒng)進行調(diào)整，保持工作的最佳狀態(tài)。加強創(chuàng)新和研究不同環(huán)境下工作的最佳狀態(tài)，對電力計量的設備要不斷地更新和改進，提高電力計量設備的可靠性。

 

4 結語

 

電力能源設備已經(jīng)實現(xiàn)了自動化的管理，同時是實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的職能化和信息化的必然要求。目前我國電子信息技術發(fā)展得很快，電力計量技術發(fā)展的速度也很快，使得我國的電力技術在一定程度上得到了很大的提高，但是與國外的電力技術比仍存在一定的差距，電力能源系統(tǒng)本身也存在有一定的問題。目前我國的電力系統(tǒng)在電子計量上實現(xiàn)了一體化，現(xiàn)在逐漸向職能化、系統(tǒng)化、網(wǎng)絡化發(fā)展。研究和創(chuàng)新電子計量技術，有效地促進了企業(yè)的經(jīng)濟效益增長。合理完善電力設備，促進電力計量技術的高速發(fā)展，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。隨著市場經(jīng)濟具體制度的改革，我國的生產(chǎn)模式已經(jīng)逐漸轉變，在企業(yè)的管理上實現(xiàn)了智能化，在財務管理上實現(xiàn)了科學化，電力產(chǎn)品逐漸實現(xiàn)自動化、信息化，為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展提供了重要的生產(chǎn)保障。為了提高管理水平和應用效率，本文提出了一些建議和方法，建立健全管理體系。加強建設管理機構，強化管理體系，完善員工的責任制度，加強各個部門之間的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。加強電力計量的培訓，提高管理水平。加強對設備的管理，對設備進行創(chuàng)新發(fā)展。把握市場發(fā)展的動向，根據(jù)電力企業(yè)的需要采取相應的措施，對生產(chǎn)進行安全監(jiān)控，促進我國電力企業(yè)電力計量技術的迅速發(fā)展。

篇9

關鍵詞：合同能源管理；節(jié)能改造；能耗監(jiān)控

當前，國家倡導“大力推進節(jié)能降耗，健全節(jié)能市場化體制，加快推行合同能源管理”，對節(jié)能方面技術及經(jīng)驗比較薄弱的醫(yī)院來說，與專業(yè)的合同能源公司合作，實施合同能源管理，不失為一個良策。

一、實施合同能源管理的優(yōu)勢

（一）醫(yī)院零風險

采用合同能源管理模式，節(jié)能服務公司可對項目進行全權運作，并向客戶承諾節(jié)能項目的節(jié)能效益。因此，節(jié)能服務公司承擔了節(jié)能項目的所有風險，醫(yī)院無需承擔節(jié)能改造的任何風險。

（二）醫(yī)院零投入

醫(yī)院在無需任何資金投入的情況下，從項目啟動起即可節(jié)省節(jié)能改造、能源消耗等費用支出，并且在合同期滿后還可得到節(jié)能服務公司所投入的節(jié)能設備，繼續(xù)享受項目所帶來的源源不斷的節(jié)能收益，同時節(jié)能改造落實了節(jié)能減排的目標，可謂一舉兩得。

（三）節(jié)省設備管理

相對于自主聘請節(jié)能專家設計節(jié)能方案、采購節(jié)能設備、督導施工、聘用工程師操作維護、自主運營，合同能源管理模式不但避免醫(yī)院自主進行節(jié)能改造和管理帶來的繁冗工作，還可降低醫(yī)院的運營成本，同時醫(yī)院也能享受到專業(yè)化的能源管理服務，進而可集中精力建設好醫(yī)療服務，提升醫(yī)院的整體服務能力。

（四）保障節(jié)能效益

相對于醫(yī)院自主進行分期分散的局部節(jié)能技術改造，專業(yè)節(jié)能服務公司擁有專家團隊，并且綜合采用成熟的節(jié)能技術以及穩(wěn)定高效的節(jié)能設備進行項目整體運作，可避免重復投資造成的浪費，而且使整體節(jié)能收益更有保障。

二、合同能源管理的應用與分析

上海交通大學醫(yī)學院附屬精神衛(wèi)生中心與某能源科技公司歷經(jīng)近9個月，通過對節(jié)能改造項目的前期策劃、方案論證、節(jié)能設備的比較，以及節(jié)能項目的實際測試及節(jié)能效果的理論預測等步驟，經(jīng)雙方多次討論研究、專家咨詢論證、科學分析，最終雙方確定簽訂了為期7年的節(jié)能效益分享型能源管理合同。

（一）項目概況

上海交通大學醫(yī)學院附屬精神衛(wèi)生中心閔行院區(qū)位于滬閔路3210號，占地9萬平方米，建筑面積約5萬平方米，核定床位數(shù)1300張。整個醫(yī)院由24棟單體建筑組成，全院共有19個病區(qū)，其中普通精神科病房11間，老年病房4間，傳染病房2間，康復病房1間，戒毒病房1間。

院區(qū)內(nèi)的A、B、C、D、E 5棟新建建筑，全部采用風冷熱泵系統(tǒng)滿足建筑的全年冷熱量，每棟均設置2臺風冷熱泵；閔行院區(qū)老病房樓L1至L10建筑采用VRV進行供冷供暖，其余建筑采用分體空調(diào)滿足冷熱需求。全院的供熱水及供蒸汽系統(tǒng)采用2臺燃油蒸汽鍋爐進行集中供熱，其單臺額定蒸發(fā)量5t/h，額定蒸汽壓力1.0MPa。全院的供熱負荷主要包括各類病房洗澡用熱負荷、衣物消毒用熱負荷、食堂用熱負荷、醫(yī)療器械消毒用熱負荷等。由于醫(yī)院常年存在熱負荷的要求，鍋爐常年要運行，導致醫(yī)院每年耗油量較大，運行費用高；醫(yī)院門診樓、新建5棟病房樓，以及食堂、后勤樓、行政樓、老門診樓、宿舍等處仍廣泛使用普通熒光燈和白熾燈，并且每棟樓均配有電加熱開水器，共有32臺功率均為12kW的電加熱開水器提供飲用水，開水器基本未采用節(jié)能手段，有一定的節(jié)能潛力。綜合上述醫(yī)院的情況，項目組針對該院進行了集中供熱系統(tǒng)節(jié)能改造、照明系統(tǒng)節(jié)能改造、電加熱開水器節(jié)能改造及能耗監(jiān)管平臺的建設等節(jié)能措施。

（二）集中供熱系統(tǒng)節(jié)能改造

1.集中供熱系統(tǒng)簡介

醫(yī)院供熱系統(tǒng)采用2臺燃油蒸汽鍋爐，單臺額定蒸發(fā)量5t/h，額定蒸汽壓力1.0MPa，鍋爐房設于地面一層單獨房間內(nèi)。全院的供熱負荷由各類病房洗澡用熱負荷、衣物消毒用熱負荷、食堂用熱負荷、醫(yī)療器械消毒用熱負荷組成。其中，食堂、衣服消毒、醫(yī)療器械消毒為直接用蒸汽的形式，其余為通過板換提供熱水。根據(jù)鍋爐操作人員介紹，2臺燃油鍋爐最多運行1臺，目前采用自動控制，控制參數(shù)為鍋爐出口蒸汽壓力。當蒸汽壓力超過0.85Mpa時燃油鍋爐卸載，當蒸汽壓力低于0.53Mpa時燃油鍋爐再次加載。由于醫(yī)院常年存在熱負荷的要求，鍋爐常年要運行，導致醫(yī)院每年耗油量較大，據(jù)統(tǒng)計2009年2臺燃油鍋爐年燃油耗量為381t，2010年為401t，2011年為375t。

2.節(jié)能改造措施

根據(jù)醫(yī)院要求，結合現(xiàn)有能耗數(shù)據(jù)資料及多次現(xiàn)場踏勘、綜合分析，本次醫(yī)院供熱水系統(tǒng)改造由更安全、環(huán)保、高效節(jié)能的空氣源熱泵系統(tǒng)代替，而醫(yī)院消毒、廚房等蒸汽較小的需求則改為小型燃氣蒸汽鍋爐和小型電加熱蒸汽發(fā)生器的方式滿足，這樣既滿足了院方正常需求，又避免了繼續(xù)使用燃油鍋爐供蒸汽嚴重浪費能耗的現(xiàn)象，進而有效降低能耗，減輕了能耗運行費用。

通過對醫(yī)院各棟樓宇的熱水需求量、熱水供應時間段、屋面承重、管網(wǎng)鋪設，以及每次使用時放空部分冷水對使用者造成不適而可能發(fā)生投訴等因素的綜合考慮，改造中各棟樓宇利用了原有管路，改造機組安放于具有良好通風條件的位置。本次改造中根據(jù)每棟樓宇的熱水及蒸汽需求量，供熱水系統(tǒng)安裝了空氣源熱泵21臺，循環(huán)水泵27臺；供蒸汽系統(tǒng)安裝了15臺小型燃氣蒸汽鍋爐和3臺小型電加熱蒸汽發(fā)生器。

3.節(jié)能改造效果

合同能源公司實施了對集中供熱系統(tǒng)兩臺燃油鍋爐的節(jié)能改造，改造系統(tǒng)經(jīng)過3個多月的使用，系統(tǒng)運行正常，節(jié)能效果明顯，并且通過能耗監(jiān)管平臺對改造系統(tǒng)空氣源熱泵、電蒸汽發(fā)生器及小型燃氣蒸汽鍋爐耗電量進行了監(jiān)測。改造前燃油鍋爐年耗油量為375t，其運行費用為312.6萬元，而單月平均運行費用為26萬元。改造后2012年3月份的空氣源熱泵、電蒸汽發(fā)生器及小型燃氣蒸汽鍋爐的總耗電量為5.3萬kWh，耗氣量為1.2萬平方米，而運行費用為9.5萬元；4月份的空氣源熱泵、電蒸汽發(fā)生器及小型燃氣蒸汽鍋爐的總耗電量為3.9萬kWh，耗氣量為1.4萬平方米，而運行費用為8.9萬元；5月份的空氣源熱泵、電蒸汽發(fā)生器及小型燃氣蒸汽鍋爐的總耗電量為3.5萬kWh，耗氣量為1.2萬平方米，而運行費用為7.5萬元。依據(jù)上述數(shù)據(jù)，該改造系統(tǒng)預計年節(jié)省運行費用212萬左右，節(jié)省標煤180t。

（三）照明系統(tǒng)節(jié)能改造

1.照明系統(tǒng)簡介

改造前，醫(yī)院門診樓、新建A、B、C、D、E病房樓，以及老門診樓等處仍均廣泛使用普通熒光燈，單管功率為36W，具體分布如表1所示。

2.節(jié)能改造措施

隨著科技的不斷發(fā)展進步，市場上出現(xiàn)了各種新型的節(jié)能燈管，新型節(jié)能燈管要比傳統(tǒng)燈管具有更高的照度和更小的功率，針對醫(yī)院的實際情況，將原有的熒光燈T8燈管+電感式鎮(zhèn)流器更換成T5節(jié)能型燈管+電子鎮(zhèn)流器，從而達到節(jié)約能源的目的。本次節(jié)能改造共更換1311支28W的T5節(jié)能燈。

3.節(jié)能改造效果

項目組為了實測出新型T5節(jié)能熒光燈的節(jié)能效果，通過分項計量電表對原有36W的T8熒光燈和28W的T5熒光燈進行了48小時不間斷測試，測試結果如表2所示。

項目組通過對1311支新型T5節(jié)能熒光燈的節(jié)能改造，效果明顯。根據(jù)醫(yī)院照明開啟時間（醫(yī)院每天平均開啟10小時）和上述測試結果，預計年節(jié)約6.7萬kWh，節(jié)省運行費用6萬元，節(jié)標煤20t。

4.電加熱開水器節(jié)能改造

（1）電加熱開水器

改造前，醫(yī)院每棟樓均配有電加熱開水器提供飲用水，共設有32臺，單臺功率均為12kW。電加熱開水器的具體分布情況如表3所示。

（2）節(jié)能改造措施

依據(jù)醫(yī)院引用水的實際使用情況及開水器的運行能耗，本次改造將原有的12kW傳統(tǒng)開水器替換成為12kW即熱式節(jié)能開水器，共更換32臺。本次改造中所選擇的即熱式節(jié)能開水器可24小時連續(xù)不間斷提供開水，從而解決了普通開水器一次僅接出可飲用開水約6～8瓶后，再等待7～10分鐘才能再次接出開水的問題。同時從患者及醫(yī)護人員的身體健康考慮，選用的即熱式節(jié)能開水器可杜絕陰陽水和千沸水。

（3）節(jié)能改造效果

項目組為了實測出即熱式開水器的節(jié)能效果，通過分項計量電表對原有的普通電加熱開水器和即熱式節(jié)能開水器進行了168小時不間斷測試，測試結果見表4。

項目組通過對32臺新型即熱式開水器的節(jié)能改造，效果明顯。根據(jù)醫(yī)院開水器的運行情況（每天平均運行10小時）及上述測試結果，預計年節(jié)約10萬kWh，節(jié)省運行費用9萬元，節(jié)標煤31t。

5.能耗監(jiān)管系統(tǒng)

（1）能耗監(jiān)管系統(tǒng)

此次改造，為醫(yī)院建立了一套能源監(jiān)管信息平臺，可對建筑的耗電系統(tǒng)、設備進行分項、分設備計量；同時對各耗電系統(tǒng)、設備實施在線監(jiān)測、實時計量、及時匯總、分項分設備動態(tài)能耗信息。建立了網(wǎng)絡化管理系統(tǒng)，建立、健全了醫(yī)院的能耗數(shù)據(jù)和能耗標準，為科學管理、合理考評、提高能源使用效率、嚴格控制能源成本提供了科學依據(jù)，并且通過能耗監(jiān)管平臺的精細化管理手段，提高了醫(yī)院的能源管理水平。

（2）醫(yī)院能耗監(jiān)測

醫(yī)院能耗監(jiān)測按照不同的監(jiān)測需求，可以監(jiān)測建筑總體能耗、建筑的能耗模型、建筑動態(tài)能耗等，分類分項監(jiān)測建筑的能耗，界面采用直觀的圖形化界面來監(jiān)測能耗數(shù)據(jù)，支持逐時、逐日、逐月、逐年能耗監(jiān)測頁面之間的自由導航。支持按照區(qū)域、建筑功能、分項、分類來監(jiān)測建筑的用能情況。

（3）重點用能設備能耗監(jiān)測

可以監(jiān)測重點用能設備的運行能耗、狀態(tài)（停止、運行、故障等），設備運行安全等，利用圖形化界面對重點用能設備如熱泵機組、空調(diào)設備、照明、電梯等實行動態(tài)監(jiān)測，掌握重點設備的用能高峰期、用能超標點、設備起停情況等。

（4）配電系統(tǒng)監(jiān)測

顯示配電線路監(jiān)測情況，可根據(jù)各條件，定位查看監(jiān)測情況及安裝方位。系統(tǒng)提供配電監(jiān)測模型，可以根據(jù)配電線路的實際情況組態(tài)配電監(jiān)測界面，監(jiān)測各低壓配電回路三相電流，電壓，有功、無功功率、功率因數(shù)等，并且系統(tǒng)還可以通過組態(tài)配電監(jiān)測界面，監(jiān)測配電線路的損耗，計算線損率。

（5）節(jié)能改造效果

當前，能耗監(jiān)管系統(tǒng)已經(jīng)投入運行，通過對醫(yī)院用能數(shù)據(jù)進行查看和分析，可以進一步開展管理節(jié)能工作。同時，結合監(jiān)測數(shù)據(jù)平臺，可有效提高員工的節(jié)能意識，提升醫(yī)院的用能水平，形成節(jié)能運行的長效管理機制。醫(yī)院2011年用電費用在480萬左右，根據(jù)安裝能耗監(jiān)管系統(tǒng)后雙方約定的節(jié)能率計算，預計年節(jié)約6萬kWh，節(jié)省運行費用5.4萬元，節(jié)標煤17t。

四、結束語

通過合同能源管理項目的實施，使上海交通大學醫(yī)學院附屬精神衛(wèi)生中心集中供熱水系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、電加熱開水器以及能耗監(jiān)管系統(tǒng)等，年節(jié)約總費用232.4萬元，節(jié)標煤248t，投資總費用為469萬元，投資回收期為2年左右。由此可見，合同能源管理不但符合醫(yī)療系統(tǒng)后勤社會化的趁勢，而且有利于深入挖掘系統(tǒng)的節(jié)能潛力，在享受到專業(yè)化節(jié)能服務的同時，還建立起一套完善的節(jié)能管理機制，為醫(yī)院帶來了明顯的節(jié)能效益。

參考文獻

[1]路賓，曹勇等.上海醫(yī)院建筑用能狀況分析與節(jié)能診斷[J].暖通空調(diào)，2009.4

篇10

關鍵詞：能源統(tǒng)計；能源計量；問題分析

從廣義的角度看，能源計量通常指的是能源審計、能源利用狀況分析、節(jié)能監(jiān)測以及能源統(tǒng)計等，它是企業(yè)技能工作與能源管理的基石。從狹義的角度上看，能源計量更是基礎中的基礎。假使企業(yè)無配備能源計量器具，那么能源管理部門要想獲取到可靠而又準確的能源計量數(shù)據(jù)就很難，更別說科學合理的統(tǒng)計、分析企業(yè)的能源統(tǒng)計、節(jié)能監(jiān)測、能源利用以及能源審計狀況了。同時，也不能給企業(yè)的節(jié)能工作與能源管理正確地指引方向，甚至還有可能使生產(chǎn)成本增加，導致企業(yè)能源出現(xiàn)嚴重浪費的情況。從宏觀的角度來說，因企業(yè)能源浪費會伴隨環(huán)境的破壞與污染，故人類務必要采用現(xiàn)代化的手段準確定量地感知污染物的排放量與能源的消耗量，實際上有針對性的節(jié)約能源是保護環(huán)境最根本的手段。

一、現(xiàn)階段企業(yè)能源計量統(tǒng)計工作面臨的問題

1.1能源管理部門職責不清晰、機制不完善。不少用能單位沒有獨立的能源管理部門，絕大多數(shù)單位都由物業(yè)服務中心或者后勤工作者來兼任，在用能方面沒有長期有效的管理手段。部分企業(yè)片面追求產(chǎn)量和產(chǎn)值，忽視能源計量統(tǒng)計工作給企業(yè)在生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎保障作用以及節(jié)能所帶來的潛在經(jīng)濟效益。很多能源管理部門的職責還停留在數(shù)據(jù)記錄及數(shù)據(jù)上報階段，對相應的法律法規(guī)缺乏了解，沒有發(fā)揮其應有的作用。

1.2計量設備的精度不達標，配備不充分。不少用能單位的能源計量統(tǒng)計普遍存在配備率不足、精度不符合要求及檢修不及時的問題。用能單位對電力的計量設備配備率較高，但是對生產(chǎn)用水等普遍存在計量不足，計量配備很不平衡。有些計量設備精度達不到工藝要求，導致計量不準確可靠。有的計量設備安裝位置不合適，沒有充分考慮生產(chǎn)工藝流程，沒有計量網(wǎng)絡圖，計量器具沒有按期檢定校準，對不合格的計量器具不能及時更新，導致計量不準，發(fā)現(xiàn)問題不能及時解決。造成上述問題的原因一方面是由于計量設備配備不足，精度不符合要求，另一方面就是所設置的計量設備只是從生產(chǎn)需要考慮，沒有充分考慮計量與設備能耗、工藝能耗及用能考核等的關系。

1.3能源管理部門人員的自動化程度低下，配置不夠合理。用能單位本應依照本單位所使用的能源情況配置相關專業(yè)的能源管理人員，能源管理部門人員應當具有能源專業(yè)背景或具有能源管理培訓經(jīng)歷。有些單位的能源管理人員缺少系統(tǒng)的能源計量知識和專業(yè)化的管理經(jīng)驗。很多用能單位的計量還處于人工抄表階段，一方面需要大量的人員來查表、登記、歸類、統(tǒng)計等，另一方面工作單調(diào)乏味，并且計量頻次不高，達不到精細化考核的要求。還有可能出現(xiàn)漏記、錯記等問題。

1.4計量數(shù)據(jù)管理使用混亂。在能源計量數(shù)據(jù)管理和使用上，很多用能單位沒有把計量數(shù)據(jù)作為企業(yè)能源化管理、實現(xiàn)真實成本核算的基礎，各自為政，互補協(xié)同，甚至數(shù)據(jù)前后矛盾。

二、企業(yè)計量統(tǒng)計問題的處理辦法

目前，在能源計量統(tǒng)計上企業(yè)存在很多問題，這就需要給出有針對性的處理方案從而改善企業(yè)的能源計量統(tǒng)計管理系統(tǒng)。

2.1充分認識做好能源計量、統(tǒng)計工作的重要性。做好能源計量、統(tǒng)計工作，提供準確可靠的能源計量、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是政府依法實施節(jié)能監(jiān)管，開展能源審計、考核，評價企業(yè)能源利用狀況的重要依據(jù)；也是企業(yè)優(yōu)化能源結構、提高能源利用效率、增強市場競爭力的重要保證。企業(yè)有關部門要高度重視能源計量、統(tǒng)計工作，嚴格落實各項政策，確保計量器具配備合理，統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、完整。

2.2完善管理機構，成立能源管理中心。2009年，財政部、工信部下發(fā)文件明確提出：“為加快推進工業(yè)化和信息化融合，提高工業(yè)企業(yè)能源管理水平和能源利用效率，推動工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排，在工業(yè)領域開展能源管理中心建設示范工作，中央財政安排資金對示范項目給予適當支持?！?/p>

能源中心應是公司統(tǒng)一實施能源管理、能源調(diào)度、節(jié)能的部門的代表，它的關鍵任務應為：（1）能源流與信息流的集中監(jiān)督與控制；（2）能源活動和環(huán)境經(jīng)營相結合；（3）管理并管轄公司區(qū)域內(nèi)的所有能源活動；（4）以計劃值為引導進行集中一貫制能源管理；（5）扁平化、集中化的生產(chǎn)組織與調(diào)度管理。

2.3建立和實施能源計量統(tǒng)計技術體系。建立和實施能源計量統(tǒng)計技術體系的主要作用體現(xiàn)在四個方面：一是能源技術的發(fā)展奠定“先行”的計量技術基礎；二是為用能單位及用能設備完善程度評價提供科學公允的保證；三是為社會、企業(yè)、能源用戶的合理配給、正確厘定、公平交易提供計量技術條件；四是為政府制定節(jié)能政策和節(jié)能宏觀控制提供客觀、公正、準確、科學的依據(jù)。通過能源計量整體技術水平、提高能源計量整體技術水平，把提高能源技術和管理水平的基礎性工作抓實做好，促進節(jié)能工作可持續(xù)發(fā)展。

2.4合理配備能源計量器具。根據(jù)企業(yè)自身用能特點，嚴格按照相關要求，對長度（L）、熱學（T）、力學（F）、電磁（E）、化學（S）五類進行細分，合理配備儀表，安裝準確到位。

企業(yè)能源中心的設立，給能源計量器具提出了新的要求。能源計量器具還得有如下功能：（1）歷史數(shù)據(jù)查詢功能，不僅可供未來的計量數(shù)據(jù)作對比性參考，還能確保查看計量數(shù)據(jù)中存在異議的板塊；（2）通信功能，如今電與煤的計量可運用帶輸出信號遠傳功能的協(xié)議電能表與電子器量衡，技術相對較成熟，一些氣、水、油的計量儀表也可選取智能輸出方式抑或是遠程方式；（3）自動化功能，為防止出現(xiàn)漏記、錯記的情況，符合考核精細化的要求，要盡可能地減少人工抄表的人力成本。

2.5提升能源計量統(tǒng)計人員管理和技術水平。用能單位的能源計量統(tǒng)計管理人員和工作人員應定期接受能源計量專業(yè)知識培訓，切實提高綜合素質(zhì)，真正承擔起能源計量統(tǒng)計工作，滿足現(xiàn)代能源計量統(tǒng)計管理的需要。計量統(tǒng)計人員要本著認真負責的態(tài)度，參與計量統(tǒng)計管理，對原始計量數(shù)據(jù)的歸檔、對計量器具的定期檢修都要細致認真，確保計量數(shù)值準確，能源中心可以實時掌握企業(yè)能源情況。用能單位亦可以采取一定的獎懲措施，提高企業(yè)能源計量人員的積極性。

2.5改進企業(yè)能源計量器具管理流程。根據(jù)規(guī)定，并依托企業(yè)能源中心，識別重點用能單位和重點用能工藝，分析計量過程要素，對涉及人員、計量器具、計量方法和使用環(huán)境條件實施定期監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)計量數(shù)據(jù)變化異常，及時從能源中心數(shù)據(jù)平臺反饋計量器具和計量數(shù)據(jù)情況，分析數(shù)據(jù)異常變化原因，及時采取相應措施。

三、結束語

開展能源計量統(tǒng)一工作，既是企業(yè)能源結構優(yōu)化、增強市場競爭力、合理用能以及提升經(jīng)濟效益與利用效率的保障，又是企業(yè)提升能源管理水準、加大能源管理力度的重要基石。該項工作的開展不僅僅能減少企業(yè)非必要的資源的浪費，減少對社會環(huán)境的毀損與污染與生產(chǎn)成本，還能夠正確、可靠、科學地指引企業(yè)節(jié)能、能源管理工作的開展。盡管當前在能源計量統(tǒng)計中企業(yè)還存在大量問題，但健全企業(yè)能源管理體系已轉變成企業(yè)實現(xiàn)達成節(jié)能減排、減少生產(chǎn)成本的目標的終南捷徑。

參考文獻：

[1]聶曦.國家能源政策和能源計量.中國計量，2011（3）.