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篇1

文章標(biāo)題：干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動查找問題階段小結(jié)

市區(qū)供電局

干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動查找問題階段小結(jié)

公司作風(fēng)整頓辦公室:

深入開展自查自糾，制定整改方案是取得干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動成效的關(guān)鍵。在查找問題階段，我局以開展好大討論活動和班子專題民主生活會為主要內(nèi)容，通過大張旗鼓的討論，實事求是的開展批評與自我批評。認(rèn)識了自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，扎實有效的工作，有力的促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、開通交流渠道，搭建溝通平臺。4月初，我局在辦公樓五樓設(shè)置了意見征求箱；在局域網(wǎng)上公布干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動第一責(zé)任人的電話，電子郵箱；4月中旬，先后召開了黨內(nèi)外職工座談會，青工代表座談會，退休職工季度例會。通過這些方式，在全局員工中廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。

二、組織開展“切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)和諧發(fā)展”大討論活動。

1、認(rèn)真制定大討論活動計劃。組織班子成員并結(jié)合局實際情況擴(kuò)大到科班站長學(xué)習(xí)了大討論活動有關(guān)要求，進(jìn)一步明確了活動的目的和意義。按照活動要求確定了時間、討論主題、討論形式，并在規(guī)定時間內(nèi)向公司作風(fēng)辦上報了活動計劃。

2、高度重視，搞好調(diào)研工作，形成討論提綱。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合單位在實際工作中存在的執(zhí)行力偏弱和當(dāng)前構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的形勢，確定了此次大討論活動的兩個主題：一是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行力、建功十一五”；二是“關(guān)愛員工，共創(chuàng)和諧”。班子成員就兩個主題開展了深入的調(diào)研和分析，了解情況，找準(zhǔn)問題，思考措施，歸納整理，分別形成了發(fā)言提綱。使討論活動言之有據(jù)，針對性強(qiáng)，切實能起到了效果。

3、認(rèn)真組織，深入開展討論和交流。在4月9日開展的大討論活動中，局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，暢談搞好干部作風(fēng)建設(shè)對企業(yè)工作的積極作用，梳理和總結(jié)了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和值得繼續(xù)應(yīng)用的經(jīng)驗，探討作風(fēng)建設(shè)的新思路，新辦法等。局四科一室負(fù)責(zé)人積極參與了討論，針對轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行力等提出了措施13條，提出關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧的建議和辦法6條。

三、認(rèn)真做好專題民主生活會前準(zhǔn)備工作。

1、認(rèn)真做好意見或建議的征求和整理工作。通過對征集到的意見或建議的整理，歸納為6個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實為重點，繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢。二是在樹立全員“大服務(wù)、大營銷”理念方面，領(lǐng)導(dǎo)班子還需要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。三是在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面，班子成員合理利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)、先進(jìn)管理理論不夠，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠深入。四是在對員工的思想教育方面，教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制建立健全方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。

2、認(rèn)真組織開展專題學(xué)習(xí)，4月16日局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》掌握干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的精神實質(zhì)，為開好專題民主生活會打好思想基礎(chǔ)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間就干部作風(fēng)方面進(jìn)行了談心交心，交換意見，溝通思想，形成共識。達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)理解、促進(jìn)工作目的、效果。

4、在學(xué)習(xí)、談心、收集意見或建議的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就干部作風(fēng)建設(shè)涉及的重點問題，逐一進(jìn)行對照檢查，深入分析，認(rèn)真撰寫個人剖析材料，黨總支書記對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的剖析材料進(jìn)行了審核把關(guān)；

5、擬定了專題民主生活會的會議議程安排并下發(fā)各參會人員。

四、召開專題民主生活會。

1、4月20日，市區(qū)局召開干部作風(fēng)整頓專題民主生活會。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導(dǎo)組組長甘露同志到會指導(dǎo)、幫助，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加。

2、會議通報了廣泛征求意見中班子成員存在的六個方面的共性問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子就共性和個性兩個方面認(rèn)真進(jìn)行查擺問題，在開展自我批評的基礎(chǔ)上，真誠大膽地開展了同志間的批評。班子成員自我剖析不足或缺點共計25條，相互之間提出建議或意見共24條，并就自我剖析的內(nèi)容制定了相應(yīng)的整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子就存在的問題，制定了相應(yīng)的整改措施六條：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢。在深入一線指揮的同時，制定“局各級管理人員到崗到位管理辦法”，安全工作落腳點定在落實上；二是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。在教育和引導(dǎo)員工樹立“大服務(wù)、大營銷”理念的同時，制定“局計劃性檢修停電管理辦法”，從制度上規(guī)范停電行為，減少停電時間，切實開展惠民行動；三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)，在堅持中心組學(xué)習(xí)制度的同時，建立領(lǐng) 導(dǎo)班子周末學(xué)習(xí)制度。組織班子成員充分利用業(yè)余時間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容要將重點放在黨的方針政策、法律法規(guī)上，運用理論去指導(dǎo)實際工作；四是加強(qiáng)員工的思想教育，制定黨群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)的同時，不斷拓寬廠務(wù)公開渠道；六是班子要做廉潔從業(yè)的表率，大力培育“干事、干凈”的廉潔理念，構(gòu)建廉潔文化。

3、撰寫和完善了自我剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合會前征求到的意見或建議，積極撰寫了自我剖析材料；會后，根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議、意見，對照干部作風(fēng)建設(shè)8個方面良好風(fēng)氣的要求，就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內(nèi)容，做了補(bǔ)充完善。干部作風(fēng)整頓專題民主生活會會議情況報告按要求已于4月26日上報公司黨委。民主生活會情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開的黨總支部換屆選舉大會和4月23日局周一科班組例會上進(jìn)行了通報，認(rèn)真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

截止4月24日，我局已出《干部作風(fēng)集中整頓活動簡報》15期，真實全面的反映了我局在作風(fēng)建設(shè)方面所做的工作、取得的成績。

目前，查找問題階段目標(biāo)任務(wù)已基本完成，局作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組請示公司干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)入下一階段工作。

市區(qū)供電局黨總支部

篇2

一、充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)整頓極端重要性

干部作風(fēng)好壞直接影響到干部形象影響到黨群干群關(guān)系和企業(yè)穩(wěn)定更影響到各項工作順利開展和目標(biāo)任務(wù)完成目前全礦干部隊伍整體狀況總好今年以來廣大干部職工按照集團(tuán)公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”總體要求和我礦職代會確定目標(biāo)任務(wù)緊緊抓住煤炭市場好轉(zhuǎn)有利時機(jī)上下同欲奮力拼搏各項工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興良好局面和發(fā)展態(tài)勢其中廣大干部發(fā)揮了極其重要作用但近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上暴露出問題比較突出如因較長安全生產(chǎn)周期帶來驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭“三嚴(yán)一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位特別對影響安全生產(chǎn)“三種不良傾向”（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有時有所降低傾向、少數(shù)單位管理干部不負(fù)責(zé)任傾向、個別職工正規(guī)操作過程中“馬虎、湊乎、不在乎”傾向）重視不夠解決不力造成了安全隱患甚至險些釀成重大事故這些問題存在嚴(yán)重影響了各項工作順利開展對實現(xiàn)今年安全奮斗目標(biāo)產(chǎn)生了巨大壓力如不堅決剎住勢必嚴(yán)重影響企業(yè)穩(wěn)定和來之不易大好形勢影響到改革發(fā)展大局因此對干部作風(fēng)狀況一定要有一個客觀、全面估價和清醒認(rèn)識當(dāng)前我礦正處于改革發(fā)展關(guān)鍵時期特別由于受井下現(xiàn)場條件變化和水患威脅影響今后幾個月任務(wù)依然艱巨而繁重因此集中開展干部作風(fēng)整頓顯得尤為重要而迫切各單位務(wù)必要引起高度重視以精神從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)高度從加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)高度以高度政治責(zé)任感和使命感充分認(rèn)識開展好這次干部作風(fēng)整頓極端重要性切實把這項工作放在突出位置抓緊抓好抓出成效

二、開展干部作風(fēng)整頓指導(dǎo)思想和基本原則

這次干部作風(fēng)整頓指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個中心堅持抓班子、嚴(yán)干部、帶隊伍發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評三大優(yōu)良作風(fēng)加強(qiáng)思想教育強(qiáng)化制度建設(shè)解決突出問題永葆干部隊伍生機(jī)和活力把干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平

基本原則：堅持在礦黨委、礦行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、紀(jì)檢部門具體抓組干部門協(xié)同抓各單位分工負(fù)責(zé)協(xié)同配合整體聯(lián)動在具體整頓中堅持深入查找問題靈活選取方式方法認(rèn)真開展批評和自我批評通過徹底整改不斷完善管理制度健全完善全礦干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制

三、開展干部作風(fēng)整頓主要任務(wù)和需要解決重點問題

主要任務(wù)：按照“八個堅持、八個反對”要求狠反不負(fù)責(zé)任、不求實效形式主義、不守法紀(jì)自由主義、不講原則好人主義、不艱苦奮斗享樂主義等“五個主義”''''狠剎吃喝玩樂風(fēng)、鋪張浪費風(fēng)、請客送禮風(fēng)、封建迷信風(fēng)等“四股歪風(fēng)”真正筑牢自己思想道德防線通過整頓使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變干部隊伍素質(zhì)有明顯提高廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)黨群干群關(guān)系更加密切

需要解決重點問題：

（一）思想方面

主要解決在個別干部中存在：安于現(xiàn)狀小成即滿滿足于已有成績盲目樂觀；缺乏事業(yè)心、責(zé)任感不思進(jìn)取精神不振工作積極性差長期打不開工作局面；政治理論學(xué)習(xí)不主動愁學(xué)厭學(xué)淺嘗輒止不求甚解政策領(lǐng)會不深刻政治責(zé)任意識淡?。挥^念更新不夠因循守舊求穩(wěn)怕亂工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈發(fā)展欲望等問題堅決反對主觀主義、教條主義和經(jīng)驗主義進(jìn)一步解放思想、實事求、與時俱進(jìn)切實增強(qiáng)理論聯(lián)系實際、創(chuàng)造性開展工作能力

（二）作風(fēng)方面

主要解決在個別干部中存在：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞精神工作不深入作風(fēng)不扎實管理松懈工作不積極不主動不愿做艱苦細(xì)致工作；對工作要求不高標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)應(yīng)付湊付質(zhì)量不高效率低下等問題反對、形式主義和享樂主義進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法提高工作質(zhì)量和工作效率

（三）紀(jì)律方面

主要解決在個別干部中存在：組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)法紀(jì)意識淡薄政令不暢有令不行有禁不止律己不嚴(yán)知法犯法頂風(fēng)違紀(jì)；做事主觀武斷不受約束我行我素搞自由行事；紀(jì)律松散自由散漫上班遲到、早退工作時間擅離崗位值班回家吃飯單位負(fù)責(zé)人不能大膽要求、管理看到不良傾向聽之任之不能深入開展批評與自我批評存有好人主義思想等問題反對自由主義和極端個人主義進(jìn)一步增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)意識、組織觀念和法制觀念提高遵守和執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)和各項規(guī)章制度自覺性和堅定性

四、方法步驟

根據(jù)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司要求結(jié)合我礦實際這次整頓教育活動從*月*日開始至*月*日結(jié)束共分三個階段進(jìn)行：

第一階段：學(xué)習(xí)教育、宣傳發(fā)動階段（*月*日至*日）要充分利用兩級理論學(xué)習(xí)組、政治學(xué)習(xí)日、廣播、電視、宣傳欄等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司上半年“兩個工作會”領(lǐng)導(dǎo)講話精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團(tuán)公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等廣泛宣傳開展干部作風(fēng)整頓重要意義、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和措施等濃厚輿論氛圍切實從思想上引起高度重視

第二階段：查擺問題、自我剖析階段(*月**日至20日)主要任務(wù)進(jìn)行自查自糾找準(zhǔn)班子和干部個人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在較為突出問題重點對照“三個代表”重要思想查找認(rèn)識上差距；對照“八堅持八反對”要求查找作風(fēng)上不足；對照群眾意見查找工作上問題；對照管理上責(zé)任查找工作中漏洞在此基礎(chǔ)上進(jìn)行深刻自我剖析多找主觀原因、多找自己責(zé)任力求把問題找準(zhǔn)把原因查清

第三階段：制定措施、集中整改階段(*月2*日至*日)根據(jù)查找出問題在進(jìn)行逐條分析基礎(chǔ)上每名干部都要結(jié)合自己崗位職責(zé)和自身存在問題逐一研究制定整改措施、確定整改目標(biāo)、落實整改責(zé)任、明確整改時限并采取適當(dāng)方式向廣大職工群眾進(jìn)行公布自覺接受職工群眾監(jiān)督

五、整頓措施

開展干部作風(fēng)整頓礦黨委、礦行政作出一項重要部署各單位務(wù)必高度重視精心組織周密安排切實強(qiáng)化措施確保取得實效

*、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭礦黨政班子要帶頭查擺問題深挖思想根源自覺主動地查找思想上原因認(rèn)真開展批評與自我批評認(rèn)真制定整改措施自覺接受群眾監(jiān)督為全礦干部帶個好頭廣大黨員干部在整頓中要按照邊學(xué)邊改、邊查邊改原則嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和礦上制定各項管理制度嚴(yán)格安全生產(chǎn)24小時聯(lián)責(zé)制度等礦調(diào)度值班干部堅持24小時吃住在礦制度區(qū)隊正職嚴(yán)格執(zhí)行送夜班職工下井制度科室干部要實行每晚8點到礦*點前不準(zhǔn)離礦制度特別要認(rèn)真落實請銷假制度各單位、科室正職離礦一天及以上必須向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假副職離礦一天及以上必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意向分管領(lǐng)導(dǎo)請假并一律到干部科辦理請假手續(xù)沒有特殊情況一律不準(zhǔn)外出真正做到減少會議、減少應(yīng)酬、減少外出深入井下集中百分之百精力百分之百時間百分之百力量抓安全確保實現(xiàn)今后安全生產(chǎn)

2、加強(qiáng)正面教育要充分利用多種形式深入開展以“為民、務(wù)實、清廉”和“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”為主要內(nèi)容黨性黨風(fēng)教育重溫黨紀(jì)條規(guī)和保持政治本色、珍惜政治生命教育正反兩方面典型教育大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)教育牢記“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”教育等特別對各級干部要按照“三五五三”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨性和世界觀教育使其在改造客觀世界同時不斷改造主觀世界切實增強(qiáng)黨性觀念和宗旨觀念

3、深入開展狠反“五個主義”、狠剎“四股歪風(fēng)”活動各單位、部門及個人都要深刻反思認(rèn)真檢查存在問題對照“五個主義”、“四股歪風(fēng)”等不良現(xiàn)象重點查擺不負(fù)責(zé)任和不堅持原則好人主義、不艱苦奮斗享樂主義、不守法紀(jì)自由主義以及鋪張浪費之風(fēng)有針對性地制定整改措施認(rèn)真進(jìn)行自查自糾有問題不自查自糾、置若罔聞經(jīng)群眾舉報紀(jì)委監(jiān)察科調(diào)查核實確有問題根據(jù)問題性質(zhì)和責(zé)任者態(tài)度堅持寧嚴(yán)勿寬一律從嚴(yán)處理該處分處分該撤職免職撤職免職決不姑息遷就

4、加大措施落實責(zé)任確保各項目標(biāo)任務(wù)完成在開展整頓整個過程中要引導(dǎo)廣大干部認(rèn)真接受教訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感以求真務(wù)實精神和作風(fēng)干好各項工作要嚴(yán)格考核獎懲堅持一看形象二看實績加強(qiáng)干部作風(fēng)、紀(jì)律檢查嚴(yán)格干部考核進(jìn)一步加大調(diào)整不適應(yīng)、不稱職、不勝任干部力度確保各項目標(biāo)任務(wù)完成

篇3

一、實施量化管理——使管理更加科學(xué)

量化管理是把要求和行為規(guī)范的內(nèi)容量化為一定的分值，然后進(jìn)行考核記分的管理方法，它具有很強(qiáng)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實用性。我把量化管理引入到班級管理中，制定了操作性較強(qiáng)的量化細(xì)則，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮?，盡量客觀地評價每位同學(xué)，使管理更加科學(xué)。

1、制定細(xì)則。根據(jù)班級具體情況，經(jīng)過全體同學(xué)民主討論，我們制定了量化細(xì)則，作為班級管理的“大法”，實施以“法”管人。量化細(xì)則主要從學(xué)習(xí)、課堂發(fā)言、出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面對同學(xué)們的行為進(jìn)行約束和評價。

2、嚴(yán)謹(jǐn)操作。每位同學(xué)每個學(xué)期的基礎(chǔ)分是100分，每天值日班干在班級日志上如實記錄同學(xué)們的表現(xiàn)（學(xué)習(xí)、課堂發(fā)言、出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面），每周由值周班委會同考核小組對同學(xué)們的量化積分進(jìn)行統(tǒng)計，并在每周的班會課上進(jìn)行激勵性評價，對表現(xiàn)好的同學(xué)給予表揚(yáng)，對扣分較多的同學(xué)給予提醒，對表現(xiàn)較差的同學(xué)給予點名批評；學(xué)期結(jié)束時，由班長負(fù)責(zé)統(tǒng)計每位同學(xué)一學(xué)期量化總積分，學(xué)生的量化總積分情況是評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

3、注意事項。在量化管理過程中，要注意加強(qiáng)班干部的培訓(xùn)，激發(fā)班干部參與管理的熱情，改進(jìn)工作方法，提高責(zé)任感；量化管理的操作過程中要做到公開、公平、公正，堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一；量化管理一經(jīng)實施，就要不怕繁瑣，認(rèn)真落實，堅持到底，持之以恒；要根據(jù)班級實際情況對量化細(xì)則進(jìn)行不斷完善和補(bǔ)充；量化管理的過程中，教師一定要堅持“人文關(guān)懷”，尊重、關(guān)心、信任學(xué)生。

二．引入“5S”管理——使環(huán)境更加整潔

“5S”管理起源于日本，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理，這是日本企業(yè)獨特的一種管理辦法?！?S”是日文SEIRI（整理）、SEITON（整頓）、SEISO（清掃）、SEIKETSU（清潔）、SHITSUKE（素養(yǎng)）這五個單詞，因為五個單詞前面發(fā)音都是“S”，所以統(tǒng)稱為“5S”。開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內(nèi)容的活動，稱為“5S”活動。

我把“5S”管理引入到班級衛(wèi)生工作中，與量化管理相結(jié)合，制定了《班級“5S”考核要求》，成立了“5S”考評小組，在班主任的指導(dǎo)下，由考評小組負(fù)責(zé)對學(xué)生日常遵守“5S”行為規(guī)范的情況進(jìn)行督促檢查，檢查內(nèi)容包括個人素質(zhì)、教室（包括實驗室）與宿舍5S、課堂5S、誠信度以及其他加減分等幾個方面，由值日班長和衛(wèi)生委員具體落實，如實記錄同學(xué)們每天的表現(xiàn)情況。要求值日生和每位同學(xué)通過整理、整頓、清掃，使教室、衛(wèi)生區(qū)、宿舍始終保持井然有序、無垃圾、無灰塵、干凈整潔。對于規(guī)定了的事，大家都要認(rèn)真地遵守執(zhí)行，提高執(zhí)行力。通過加強(qiáng)“5S”管理，不僅能改善學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，還可以提高學(xué)習(xí)效率，提高個人綜合素質(zhì)。

三．做到“日事日畢”——使學(xué)習(xí)更加高效

“日事日畢，日清日高”是海爾“OEC”管理法的基本內(nèi)容，即：每天的工作每天完成，每天工作要清理并要每天有所提高。我對全班同學(xué)提出了如下要求：每天早上確定一日的學(xué)習(xí)目標(biāo)，每節(jié)課都要高效率地完成本節(jié)課的學(xué)習(xí)任務(wù)，每天晚上臨睡前的五分鐘總結(jié)反思一天的學(xué)習(xí)情況。安排小組長、課代表、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)檢查督促學(xué)生的學(xué)習(xí)，強(qiáng)抓落實。我教育學(xué)生：學(xué)習(xí)是一個長期的、日積月累的過程，不能心急，學(xué)習(xí)效果如果日事日畢、日清日高，每天提高1%，長期堅持下來，就會有幾何級數(shù)的提高。一學(xué)期堅持下來，本班學(xué)生的學(xué)習(xí)效率提高了，學(xué)習(xí)成績有了大幅度提升。

四、培養(yǎng)團(tuán)隊精神——使班級更加和諧

1、滲透思想教育，喚醒團(tuán)隊意識。在班級管理中應(yīng)通過班會課、晨會課、黑板報、演講比賽、故事會、辯論賽等各種形式對學(xué)生進(jìn)行以團(tuán)隊精神為主題的思想教育，讓學(xué)生明白“一滴水只有放進(jìn)大海，才會永不干涸”的道理；通過學(xué)習(xí)“狼文化”和狼的“打群架”現(xiàn)象，讓學(xué)生感受協(xié)同作戰(zhàn)的重要性；通過以團(tuán)隊精神為主題的團(tuán)體心理輔導(dǎo)，喚醒學(xué)生的大局意識、團(tuán)隊意識，培養(yǎng)學(xué)生具備理解他人、包容不同文化和習(xí)俗的胸懷，具備在與他人協(xié)調(diào)合作中發(fā)揮自己優(yōu)勢的能力。

篇4

（2020年5月 日）

同志們:

今天，我局召開“作風(fēng)紀(jì)律暨黨風(fēng)廉政教育月”動員會，主要目的是進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化機(jī)關(guān)政治生態(tài)環(huán)境，提升隊伍素質(zhì)和形象，提高機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)保障品質(zhì)和管理效能。剛才，    局長對我局“作風(fēng)紀(jì)律暨黨風(fēng)廉政教育月”活動進(jìn)行了安排部署，對活動時間、工作任務(wù)、方法步驟和措施要求進(jìn)行了明確，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我結(jié)合機(jī)關(guān)事務(wù)工作實際，就開展此項工作，講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律整治和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性

今年,是我市資源型地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，市委市政府對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提出了更高要求。近日，我市又提出“三治三零”創(chuàng)建工作，“三治”就是自治、德治、法治，“三零”就是零上訪、零事故、零案件，以此推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化進(jìn)程，從而營造良好的政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境、人文環(huán)境、社會環(huán)境，推動各級機(jī)關(guān)單位和廣大干部職工切實增強(qiáng)服務(wù)意識、提高發(fā)展本領(lǐng)、改進(jìn)作風(fēng)形象。我們作為市委市政府的大后方，如何為晉中高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的后勤支撐，如何搭建起創(chuàng)優(yōu)機(jī)關(guān)環(huán)境、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的“助力車”，是我們應(yīng)該思考的問題。因此，此次活動的開展，既是服務(wù)我市中心工作、服務(wù)大局的需要，也是落實全面從嚴(yán)治黨要求的需要，更是提升機(jī)關(guān)事務(wù)保障能力和服務(wù)水平的需要。

近年來，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)紀(jì)律有了明顯加強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)始終緊抓在手，廣大干部職工的大局觀念、服務(wù)觀念、效率觀念有了顯著提升，這是應(yīng)該充分肯定的。但我們也必須清醒地認(rèn)識到，黨風(fēng)廉政、紀(jì)律作風(fēng)做為一項歷史性任務(wù)，對腐敗和“”的抵制始終不能放松。就我局現(xiàn)狀而言，與形勢發(fā)展的要求相比，與所處位置所負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)相比，我們的作風(fēng)紀(jì)律還存在不少的問題。主要表現(xiàn)在:有的干部不重視理論學(xué)習(xí)，習(xí)慣于按老辦法、老思路處理問題，用新辦法解決復(fù)雜問題和化解矛盾的本領(lǐng)不強(qiáng);有的干部缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和緊迫感，不敢為、不會為、不主動作為問題還不同程度存在;有的科室之間溝通配合不充分，工作中有時出現(xiàn)推諉扯皮、拖而不決的現(xiàn)象；有的職工規(guī)矩、規(guī)范意識不強(qiáng)，大局意識不足，存在我行我素、各行其是、作風(fēng)散漫的現(xiàn)象；此外，各科室對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性和嚴(yán)峻性的認(rèn)識程度不一，有的對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的苗頭性、傾向性問題提點、批評、約束的不夠到位，等等。這些雖然只發(fā)生在少數(shù)干部職工身上，但從這些帶有苗頭性、傾向性的問題來看，說明我們的作風(fēng)建設(shè)還存在一定的問題。

歷來我黨的黨風(fēng)廉政工作都是以教育、預(yù)防為主，這個基礎(chǔ)性工作必須是要長抓不懈、鍥而不舍的。機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作是直接和機(jī)關(guān)干部職工打交道，大部分科室都涉及錢財物，其作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到政務(wù)環(huán)境和政府形象，必須高度重視。當(dāng)前，機(jī)關(guān)事務(wù)集中統(tǒng)一管理專項試點工作作為全省、全市的深改事項正在全力推進(jìn)，我局標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作已全面啟動，《xx市機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法》也已出臺，我們面臨著又一難得的發(fā)展機(jī)遇。面對新形勢和新任務(wù)，我們要抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)今年年初的各項目標(biāo)，工作中不僅要超常規(guī)、出硬招，還必須要拉緊紀(jì)律紅線，把好規(guī)矩關(guān)口，堅持不懈地抓好黨員干部職工的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高履職能力。因此，大家一定要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展此次活動的重要意義，要做到思想上重視，行動上積極，落實上有力。

二、抓住重點，推動活動扎實有序開展

作風(fēng)紀(jì)律是力量，實踐證明，作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)，則人心齊;人心齊，則力量大、事業(yè)興。從根本上說，沒有凝聚力的部門、單位就是沒有力量的部門、單位，而一個部門、單位的凝聚力又來自思想、組織和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。我們有的科室人數(shù)并不多，卻如一盤散沙，有幾個人就有幾條心，形不成拳頭，這就是缺乏凝聚力的表現(xiàn)。評價一個單位和部門，首先是從優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律入手的。良好的作風(fēng)紀(jì)律，能出思想、出觀點、出策略;能出凝聚力、出號召力、出戰(zhàn)斗力;能出團(tuán)結(jié)、出活力、出生機(jī)，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

此次活動，明確了八項任務(wù)內(nèi)容，在廉政警示教育、廉政勤政承諾、廉政風(fēng)險排查、談話提醒、糾查“”、廉情分析、紀(jì)律作風(fēng)整頓、支部組織生活方面提出了具體要求，明確了時間節(jié)點，這也是落實市委全面從嚴(yán)治黨“二十五條”措施的實踐要求。各科室、各支部要著眼新形勢、新任務(wù)，緊密結(jié)合廣大黨員干部職工的思想和工作實際，嚴(yán)格按照時限安排，逐項認(rèn)真落實。要通過開展廉政警示教育，切實提高全局上下的思想認(rèn)識，強(qiáng)化干部職工自律觀念和廉潔意識；通過廉政承諾，促使黨員干部職工時刻做到自省、自警；通過廉政風(fēng)險排查和召開廉情分析會，對苗頭性問題和風(fēng)險點早預(yù)防、早糾正，做到防微杜漸；通過提醒談話，引導(dǎo)干部職工做好風(fēng)險預(yù)警和防控，突出事前的教育和防范，做到警鐘長鳴；通過自查“”問題、開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，深入查找、著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)；通過召開組織生活會，針對前期檢視出的問題，全體黨員開展嚴(yán)肅地批評與自我批評，讓咬耳、扯袖、紅臉、出汗成為常態(tài)，達(dá)到團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的目的。總之，要通過此次活動，使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)矩意識，講政治、顧大局、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動取得實效

一是要高度重視。各科室、各支部特別是負(fù)責(zé)同志要把開展“作風(fēng)紀(jì)律暨黨風(fēng)廉政教育月”活動作為強(qiáng)化自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。根據(jù)通知要求，結(jié)合各自實際，逐項逐條，認(rèn)真落實。

    二是要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。按照安排，這次活動要開展一個月的時間，分三步進(jìn)行，關(guān)鍵是要把握思想教育、查擺問題、認(rèn)真整改三個環(huán)節(jié)。思想教育，主要是提高認(rèn)識，武裝思想;查擺問題，主要是通過總結(jié)反思，找準(zhǔn)本科室、本人存在的差距與不足;認(rèn)真整改，就是對找出的問題，能解決的盡快解決，一時解決不了的，要制定措施或建立長效機(jī)制，務(wù)求活動取得實際效果。

三是要加強(qiáng)檢查督促。此次活動，要加大宣傳教育，營造全面整頓作風(fēng)紀(jì)律的聲勢。同時，不僅要有聲勢，也要有實際，要扎扎實實，不能“只聞雷聲不見雨”。要持之以恒、常抓不懈，不能“緊一陣、松一陣”，時熱時冷。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要經(jīng)常檢查各科室、各支部開展活動的情況，特別是對關(guān)鍵部位和重點崗位、重點人員，更要重點檢查。對于暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴(yán)肅處理通報，進(jìn)行警示教育。

    四是要抓好統(tǒng)籌推進(jìn)。在當(dāng)前工作任務(wù)十分繁重的情況下，各科室要結(jié)合自身實際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各項活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)。要堅持把開展活動與當(dāng)前各項工作深度融合，把活動要求滲透到業(yè)務(wù)工作各個方面和全過程，用活動成效推動業(yè)務(wù)工作高效率、高質(zhì)量，以業(yè)務(wù)工作成果展示全局干部職工良好形象。

篇5

【關(guān)鍵詞】“三風(fēng)” 學(xué)校 教師 學(xué)生

一、校風(fēng)：堅持科學(xué)的發(fā)展觀，全面積極穩(wěn)妥地把學(xué)校各項工作向前推進(jìn)

校風(fēng)是學(xué)校的風(fēng)氣，是全校師生為實現(xiàn)學(xué)校目標(biāo)在長期共同努力中形成的行為風(fēng)尚，是師生思想品質(zhì)、作風(fēng)面貌的集中反映，是學(xué)校成員共同具有的富有特色的穩(wěn)定的行為傾向，包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)、教師的教風(fēng)和學(xué)生的學(xué)風(fēng)等。學(xué)校的校風(fēng)，是在一定教育條件下，經(jīng)過長期培養(yǎng)逐漸形成的，這種行為傾向被鞏固和保持下來就成為學(xué)校的傳統(tǒng)。

校風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)。要求所有中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)要做到：（1）講原則，樹正氣。學(xué)校管理制度化，對制度執(zhí)行不打折扣，不做老好人，不隨心所欲，強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識，班子成員處處要率先垂范、高風(fēng)亮節(jié)。（2）講團(tuán)結(jié)，促和諧。領(lǐng)導(dǎo)班子成員精誠團(tuán)結(jié)、互諒互解、互幫互助。（3）講務(wù)實，比貢獻(xiàn)。（4）講主動，會創(chuàng)新。

二、教風(fēng)：加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，以提高教育教學(xué)水平

教風(fēng)是教師教學(xué)和治學(xué)的作風(fēng)，反映教師的職業(yè)操守、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)的過程中，必須始終注意以端正教風(fēng)來帶動學(xué)風(fēng)，整頓學(xué)風(fēng)首先要整頓教風(fēng)。

師德建設(shè)是教風(fēng)建設(shè)的核心。我校認(rèn)真抓好教職工政治學(xué)習(xí)和師德教育。學(xué)校每兩周組織一次集體政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)政策法規(guī)、師德規(guī)范、師德先進(jìn)個人模范事跡、上級相關(guān)文件、有關(guān)師德禁令和學(xué)校的各項規(guī)章制度等，要求教師忠誠于黨的教育事業(yè)，以育人為天職，具有良好的職業(yè)品格，愛崗敬業(yè)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生，教書育人。學(xué)校將師德表現(xiàn)作為教師的底線要求，并在年度考核、職稱評審、評優(yōu)評先、培訓(xùn)進(jìn)修等工作上進(jìn)行體現(xiàn)。同時注重發(fā)揮黨員教師在教書育人中的表率作用，利用每年的教師節(jié)表彰先進(jìn)，樹立師德表率和教書育人的先進(jìn)典型，爭當(dāng)文明教師，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好教風(fēng)。

建立和諧的師生關(guān)系，以文明教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)建設(shè)。積極倡導(dǎo)建立“在人格上尊重學(xué)生，在感情上關(guān)心學(xué)生，在工作中信任學(xué)生”的和諧的師生關(guān)系。在教師中提倡使用文明用語，提倡課余時間多與學(xué)生交流，提倡因材施教。同時，關(guān)心“困難學(xué)生”群體，采取各種有效措施不斷加強(qiáng)對學(xué)習(xí)困難生、經(jīng)濟(jì)困難生和心理困難生的關(guān)心，促進(jìn)學(xué)校、家庭、社會共同育人。

三、學(xué)風(fēng)：加強(qiáng)學(xué)生理想教育，采取可行措施激發(fā)熱愛學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈動機(jī)

對于學(xué)生而言，學(xué)風(fēng)是指其在一定人生觀、學(xué)習(xí)動機(jī)、追求目標(biāo)的支配下，在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)風(fēng)格、學(xué)習(xí)精神、學(xué)習(xí)規(guī)律、學(xué)習(xí)方法、意識品質(zhì)等各方面的綜合體現(xiàn)。它既是學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)的重要保證，又是培養(yǎng)學(xué)生良好品德的重要途徑。學(xué)風(fēng)的形成要從一點一滴入手，浸潤學(xué)生心靈，開展學(xué)生最喜愛、最渴望、最愿意參與的活動，用學(xué)生喜聞樂見的形式對學(xué)生進(jìn)行潛移默化的教育，讓每個學(xué)生在活動中都能發(fā)揮自己的潛能。

篇6

1.1加強(qiáng)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員的學(xué)習(xí)教育醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)可以在日常的工作中不斷學(xué)習(xí)，在提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時增長自己的才干，可以使自己更好的處理醫(yī)院的各種工作，當(dāng)前，信息化的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)在各個領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用，并且依然在保持者快速發(fā)展的勢頭，新的知識和技術(shù)不斷的涌現(xiàn)出來，因此面對各個行業(yè)出現(xiàn)的新情況和信問題，各級領(lǐng)導(dǎo)必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育才能適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展需求。

1.2加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的理想信念教育工作理想是反應(yīng)一個人的人生觀和價值觀的重要體現(xiàn)，而且也是一個人綜合素質(zhì)的核心元素，馬克思理想信念作為防止腐敗的基本思想道德底線可以有效的保證黨風(fēng)的廉政建設(shè)，并使反腐斗爭逐漸大眾化和普及化[2]。當(dāng)前，我國各行各業(yè)都面臨著深刻的變革，很多傳統(tǒng)的觀念與新時期的新思想產(chǎn)生了沖突，所以導(dǎo)致腐敗問題不斷的涌現(xiàn)，因此在醫(yī)院開展紀(jì)檢監(jiān)察工作要以教育為主，防止腐敗問題的出現(xiàn)，將腐敗的思想扼殺在萌芽狀態(tài)。

1.3更新紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的觀念相關(guān)管理著一定要引導(dǎo)醫(yī)院的工作者不斷更新自身的觀念，在面對新的問題和新的情況時，醫(yī)院的黨員干部要從實際問題中總結(jié)經(jīng)驗，積極探索新的工作方法，在反腐倡廉的工作中要從根本上改變觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的以整頓為主的工作形式，建立健全的監(jiān)督管理機(jī)制，提高相關(guān)工作人員的工作作風(fēng)，增加廉潔素質(zhì)，提高醫(yī)院的管理水平。

2.健全各項規(guī)章制度和機(jī)制

2.1加強(qiáng)醫(yī)院的監(jiān)督工作醫(yī)院的日常的管理工作中必須嚴(yán)格按照國家頒布的相關(guān)監(jiān)督規(guī)定，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，并且相關(guān)的監(jiān)督人員要在工作中不斷尋找新的監(jiān)督方式和途徑，有效規(guī)范醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部的工作態(tài)度和行為方式。在市場經(jīng)濟(jì)的體制下，醫(yī)院很多工作者會受到腐敗思想的侵蝕，某些醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)會利用手中的權(quán)利謀求自身的額利益，收取病人家屬的禮品和賄賂，嚴(yán)重?fù)p害了醫(yī)院的利益，增加了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中的不公平現(xiàn)象，此時就需要紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員加大監(jiān)督力度，切實維護(hù)黨和醫(yī)院在群眾心中的形象。

2.2建立完善的權(quán)利運行機(jī)制在醫(yī)院的管理工作中紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作主要是負(fù)責(zé)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利，因此針對醫(yī)院一些容易產(chǎn)生腐敗問題的部門和崗位，一定要健全相關(guān)的約束機(jī)制[3]。對于醫(yī)院的重點部門不許制定相關(guān)的行為規(guī)范對相關(guān)人員實施監(jiān)督和制約，要建立健全的議事規(guī)則和決策程序，以此實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、干部科學(xué)合理的制定決策。

2.3建全行風(fēng)建設(shè)行風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要組成部分，是增強(qiáng)醫(yī)院綜合實力的重要手段和途徑，而且醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相對比較特殊，日常經(jīng)營中醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度和技術(shù)水平直接影響著病人的生命健康，因此越來越受到社會的關(guān)注，但是多數(shù)醫(yī)院都是一味的重視相關(guān)人員的技術(shù)水平而忽略醫(yī)院的管理工作，因此導(dǎo)致醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)上出現(xiàn)制度不健全和建設(shè)滯后的現(xiàn)象，所以相關(guān)管理部門一定要加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)的建設(shè)工作，針對醫(yī)院出現(xiàn)的問題制定有針對性的監(jiān)督機(jī)制和約束機(jī)制，以此提高醫(yī)院在市場經(jīng)濟(jì)中的核心競爭力。

3.結(jié)束語

篇7

一、查擺工作情況

__鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動查擺剖析階段時間為3月1 日—3月31日，查擺的采取方式為召開座談會、設(shè)立征求意見箱、組織問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，查擺的目的是深入查找我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，提出整改意見，改進(jìn)不足，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。在查擺中堅持全面與重點相結(jié)合，個人與集體相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

查擺的重點：

一是查執(zhí)行縣黨、縣政府重大決策的力度和措施情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；

二是查服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和行政效率情況，看是否存在服務(wù)不到位、不作為、亂作為、行政效率低等問題；

三是查政務(wù)公開和行政審批服務(wù)情況，看是否存在公開不到位、假公開、行政審批吃拿卡要等問題；

四是查依法行政意識、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題；

五是查群眾反映的熱點、難點和焦點問題解決的力度和措施，看群眾是否滿意；

六是查遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)規(guī)章制度情況，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題。

共發(fā)__鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表30份，回收30份。召開座談會、專題民主生活會2次。

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部對照部黨紀(jì)法規(guī)和機(jī)關(guān)工作制度，開展了深刻自檢自查，對每一條、每一款進(jìn)行了梳理。

二、自檢自查中出現(xiàn)的問題：

（一）精神不夠振作。部分干部創(chuàng)業(yè)激情開始衰退，負(fù)重拼搏的__鎮(zhèn)精神有所弱化，工作中患得患失、得過且過，有的干部沒有把主要精力用在工作上，無所用心、不思進(jìn)取；不求質(zhì)量、不講效率，不求有功但求無過，只求過得去、不求過得硬；

（二）思想保守不進(jìn)取。思想僵化，憑經(jīng)驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風(fēng)險，缺乏主動性和創(chuàng)新性；個別同志不說真話，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭。

（三）學(xué)風(fēng)不夠濃厚。有些同志不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，存在“知識危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”，難以獨擋一面開展工作。

（四）工作不夠扎實。有些站室工作按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。部分同志對群眾的意見不了解，對基層的情況不掌握，對群眾和基層的呼聲和要求不清楚。用會議貫徹會議，就文件落實文件，對群眾急需解決的難點、熱點、敏感等問題，避重就輕，避實就虛，避難就易。有的門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，吃拿卡要的現(xiàn)象仍然不同程度地存在。

（五）紀(jì)律不夠嚴(yán)明。有章不循、循章不嚴(yán)、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象在一些站室還不同程度地存在。

三、具體措施

一是加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，從班子成員到各站室負(fù)責(zé)人均按工作規(guī)定要求嚴(yán)格律已，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自我約束，落實責(zé)任，認(rèn)真實施，針對存在的突出問題認(rèn)真解決、切實整改、不留隱患。

二是加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想認(rèn)識，開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

篇8

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“忠、正、實、廉”為主要內(nèi)容，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題為重點，以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵，在政治紀(jì)律上反對自由主義、無政府主義，在工作上力戒、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為“富民強(qiáng)區(qū)、爭創(chuàng)一流”提供有力保障。

二、主要目標(biāo)

注重統(tǒng)一思想，對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識要進(jìn)一步提高，自覺性和主動性要進(jìn)一步增強(qiáng);注重建章立制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制;注重以制度解決突出問題，對在“忠、正、實、廉”等方面存在的突出問題進(jìn)行有效整治;注重統(tǒng)籌兼顧，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，推動各項工作的進(jìn)一步落實;注重領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶頭，發(fā)揮示范表率作用，推動作風(fēng)建設(shè)年活動的開展。通過作風(fēng)建設(shè)年活動，促使全局干部職工增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、狠抓落實的責(zé)任意識，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。

三、重點內(nèi)容

(一)加強(qiáng)思想教育。全局要認(rèn)真組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展理想信念教育、黨紀(jì)教育、“三忠誠”(忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè))教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的專題組織生活會，局主要領(lǐng)導(dǎo)要圍繞作風(fēng)建設(shè)講一堂課，或作一次專題輔導(dǎo)報告，通過教育，夯實作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

(二)完善各項制度。以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進(jìn)一步建立健全崗位目標(biāo)管理制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、財務(wù)制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對干部作風(fēng)情況的動態(tài)監(jiān)督、測評反饋和考核評價體系，逐步形成干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。局作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將實行明查暗訪制度、定期匯報制度和目標(biāo)管理考核等制度。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)。要深入基層、深入實際，抓好各項重民生、謀民利政策措施的落實。按照市委要求和區(qū)委、區(qū)政府的部署，組織好全局各干部參與全市3月份開展的“破解難題促轉(zhuǎn)變、服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動，機(jī)關(guān)干部下企業(yè)、進(jìn)村組、入社區(qū)，解決企業(yè)、項目上存在的突出問題，各股室要以活動為契機(jī)，根據(jù)各自的職能和優(yōu)勢，深入開展“為民辦實事”活動，為企業(yè)和基層群眾做好事、解難事。

(四)深化效能建設(shè)。各股室要切實履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時辦結(jié)”等服務(wù)承諾，提升局機(jī)關(guān)依法行政的公信力。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要強(qiáng)化責(zé)任，做到各項工作有布置、有落實、有督促、有檢查，注重工作實效，倡導(dǎo)比實干、爭一流的風(fēng)氣。

(五)弘揚(yáng)“勤廉”之風(fēng)。進(jìn)一步規(guī)范干部從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位，進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話;進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，切實節(jié)約行政成本;強(qiáng)化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加強(qiáng)對行政審批、執(zhí)法等重點部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對容易發(fā)生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，確保權(quán)力在陽光下運作。

四、方法步驟

第一階段：組織動員，提高認(rèn)識(2011年3月～4月)。3月中旬，全局召開以“大興‘忠、正、實、廉’之風(fēng)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動動員會議，進(jìn)行具體部署。

第二階段：查找問題，邊整邊改(2011年4月～9月)。全局召開專題會議，按“忠、正、實、廉”的要求從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會監(jiān)督。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高(2011年10月～12月)。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，努力做到用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步形成長效機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經(jīng)驗交流會，及時推廣好做法、好經(jīng)驗。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以適當(dāng)形式，向全局干部職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實際行為，接受社會監(jiān)督。

五、幾點要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各股室對作風(fēng)建設(shè)年活動要高度重視，落實責(zé)任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強(qiáng)工作配合，形成齊抓共管格局。

(二)找準(zhǔn)問題，切實整改。要在查找問題和落實整改這兩個環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學(xué)習(xí)討論、主題活動、基層評議等活動，認(rèn)真排查找準(zhǔn)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對性地進(jìn)行整改，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實效。全局要狠抓落實，做到目標(biāo)明、要求高、措施實，把活動納入今年年終目標(biāo)考核。要切實強(qiáng)化抓落實的意識，提高抓落實的水平，注重抓落實的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風(fēng)整頓活動，對不作為、慢作為、亂作為，不落實、慢落實、假落實實行問責(zé)。

篇9

一、查擺工作情況

市民族宗教事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動查擺剖析階段時間為3月16日—4月10日，查擺的采取方式為承諾簽名活動、“清潔家園，志愿先行”志愿服務(wù)活動、征求意見活動、談心活動、觀看反腐倡廉電教片、召開民主生活會等形式，查擺的目的是深入查找我局機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，提出整改意見，改進(jìn)不足，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。在查擺中堅持全面與重點相結(jié)合，個人與集體相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合的方式進(jìn)行。查擺的重點一是查執(zhí)行市委、政府重大決策的力度和措施情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二是查服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和行政效率情況，看是否存在服務(wù)不到位、不作為、亂作為、行政效率低等問題；三是查政務(wù)公開和行政審批服務(wù)情況，看是否存在公開不到位、假公開、行政審批吃拿卡要等問題；四是查依法行政意識、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題；五是查群眾反映的熱點、難點和焦點問題解決的力度和措施，看群眾是否滿意；六是查遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)規(guī)章制度情況，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表給相關(guān)科局、宗教活動場所共計發(fā)放30余份，深入宗教活動場所開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)征求意見活動1次，專題民主生活會1次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部對照黨紀(jì)法規(guī)和機(jī)關(guān)工作制度，開展了深刻自檢自查，對每一條、每一款進(jìn)行了梳理。

二、自檢自查中出現(xiàn)的問題

一是個別干部政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于各種形式的會議學(xué)習(xí)，但對科學(xué)發(fā)展觀等的領(lǐng)會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是個別干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三是個別干部自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)和工作中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。

四是個別干部職工存在惰性思想，上班遲到、早退、跑崗的現(xiàn)象時有發(fā)生。認(rèn)為在機(jī)關(guān)工作沒有什么硬任務(wù)，不象其他辦事部門那樣有較強(qiáng)崗位責(zé)任，從而產(chǎn)生了懶惰、散慢思想。

三、具體措施

一是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，從班子成員到干部職工均按工作規(guī)定要求嚴(yán)格律已，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自我約束，落實責(zé)任，認(rèn)真實施，針對存在的突出問題認(rèn)真解決、切實整改、不留隱患。

二是加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想認(rèn)識，開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

篇10

一、完善體制、明確責(zé)任。

及時召開平安工作會議，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視平安工作。對班子成員職責(zé)進(jìn)行明確分工，成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2011年度畜牧業(yè)系統(tǒng)平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制》明確職責(zé)，落實責(zé)任，要求各成員切實擔(dān)負(fù)起對平安生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、督查、檢查責(zé)任，為全系統(tǒng)平安生產(chǎn)工作的順利開展提供組織保證；嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”層層簽訂平安目標(biāo)責(zé)任狀。去年的基礎(chǔ)上對平安生產(chǎn)責(zé)任書的考核內(nèi)容和考核實施細(xì)則進(jìn)行了空虛和完善，局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室、站所負(fù)責(zé)人分別簽訂了平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，把平安生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成了橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”平安工作網(wǎng)絡(luò)格局，強(qiáng)化平安保證責(zé)任，營造和諧通行環(huán)境，防止責(zé)任性事故的發(fā)生，提供了措施保證。

二、積極響應(yīng)、群策群力。

區(qū)畜牧局主要從畜產(chǎn)品平安、交通平安、消防平安等七個方面認(rèn)真開展平安自查活動，今年。積極補(bǔ)措施、堵漏洞，將事故隱患解決在萌芽狀態(tài)，及時消除不安全因素。

（一）畜產(chǎn)品平安

切實把好屠宰檢疫的四關(guān)”一是把好動物進(jìn)場檢查關(guān)。對進(jìn)場的動物，規(guī)范屠宰檢疫。檢疫人員嚴(yán)格查驗檢疫證明、運載工具消毒證明，核準(zhǔn)證物，并實施必要的臨床檢查；二是把好待宰準(zhǔn)宰關(guān)。檢疫人員對待宰的動物認(rèn)真實施宰前檢疫并出具準(zhǔn)宰單；三是把好宰后檢疫關(guān)。檢疫人員與屠宰過程同步實施檢疫，嚴(yán)格依照檢疫技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作，對屠宰過程檢出的動物疫病依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。四是把好無害化處置關(guān)。對檢疫不合格的動物及動物產(chǎn)品，檢疫人員嚴(yán)格按規(guī)定出具無害化處置通知單，監(jiān)督場方進(jìn)行無害化處置。屠宰檢疫率、出證率達(dá)100%

農(nóng)貿(mào)市場動物產(chǎn)品經(jīng)營戶所銷售動物產(chǎn)品檢疫率達(dá)100%動物產(chǎn)品檢疫合格證明》持有率98%以上；超市所經(jīng)營動物產(chǎn)品均持有《動物產(chǎn)品檢疫合格證明》并按要求進(jìn)行了公示，2加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)畜產(chǎn)品質(zhì)量平安監(jiān)管。共出動車輛260余臺（次）人員1300余人（次）對全區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、商場、超市進(jìn)行了日常的監(jiān)督檢查。經(jīng)檢查。公示率在98.7%以上，分割品和包裝品加貼有檢疫標(biāo)識；動物產(chǎn)品冷藏單位依法憑票藏儲動物產(chǎn)品，并將檢疫證明按要求進(jìn)行了登記。

確保畜產(chǎn)品質(zhì)量平安。開展各項專項整治行動。

各超市、商場經(jīng)營的動物產(chǎn)品均持有檢疫合格證明；各貯藏加工單位按規(guī)定憑檢疫證明貯藏加工動物產(chǎn)品；上市的生豬肉、牛羊肉均來自定點屠宰場，一是組織“兩節(jié)、兩會”五一”中秋”國慶”節(jié)日期間畜產(chǎn)品質(zhì)量平安專項整治行動。累計出動車輛120余臺（次）人員800余人（次）對全區(qū)屠宰場、農(nóng)貿(mào)市場、超市、批發(fā)市場等重點區(qū)域動物產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營情況進(jìn)行了檢查。經(jīng)檢查。經(jīng)營者都持有《動物產(chǎn)品檢疫合格證明》胴體加蓋有檢疫合格驗訖印章，檢疫率達(dá)100%整治

過程中未發(fā)現(xiàn)違法加工、經(jīng)營行為。

自6月1日起，二是開展鹿產(chǎn)品市場清理整頓工作。依照區(qū)委、區(qū)政府的指示。全區(qū)范圍內(nèi)開展了鹿及鹿產(chǎn)品市場清理整頓行動，堅決打擊不法商販以次充好，以假亂真，參雜使假的不法行為，維護(hù)鹿產(chǎn)品的質(zhì)量平安。全年出動執(zhí)法人員80余人次，發(fā)放宣傳單3000余張，懸掛宣傳條幅10幅，張貼通告28張。

7-9月份，三是開展了取締露天燒烤和大排檔專項整治活動。區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下。區(qū)畜牧局參與了區(qū)政府組織的取締露天燒烤和大排檔專項整治活動，專項整治活動中，單位共出動執(zhí)法人員80余人次，出動執(zhí)法車輛20臺次，發(fā)放肉品銷售信譽(yù)卡3000余張，檢查燒烤業(yè)戶180余家次，責(zé)令整改15家，教育違法行為人5人，保證了消費者食用燒烤的肉品平安。

沒有發(fā)現(xiàn)使用“三無”產(chǎn)品、過期蛻變飼料和使用“三聚氰胺、硝基呋喃、孔雀石綠”等違禁添加物的行為。對奶牛養(yǎng)殖場養(yǎng)殖用藥記錄情況及動物養(yǎng)殖檔案建檔情況進(jìn)行了檢查。各奶站嚴(yán)格執(zhí)行了動物防疫合格證審查方法》有關(guān)要求，四是開發(fā)生鮮乳專項整頓行動。對全區(qū)6家奶牛養(yǎng)殖場使用飼料及飼料添加劑進(jìn)行了檢查。檢查中。養(yǎng)殖檔案完備、健全。

對全區(qū)48家獸藥經(jīng)營單位、每月進(jìn)行1-2次大規(guī)模檢查，五是開展獸藥、飼料及飼料添加劑專項整治行動。區(qū)畜牧局成立了獸藥、飼料專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組。積極推行信用監(jiān)管，不時提高投入品經(jīng)營者自覺守法意識。對54家飼料生產(chǎn)和經(jīng)營單位的飼料進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，定期抽樣檢測飼料配方規(guī)范，杜絕“三無”飼料上市；對配合飼料及養(yǎng)殖場自配飼料每季度進(jìn)行抽樣監(jiān)測，嚴(yán)防了添加“三聚氰胺”等禁用藥物的違法行為。

（二）開展春季平安大檢查和“平安生產(chǎn)月”活動

認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)平安生產(chǎn)工作的一系列指示精神，區(qū)畜牧局依照區(qū)安委會文件要求。圍繞平安發(fā)展、預(yù)防為主”活動主題，認(rèn)真開展了春季平安大檢查和“平安生產(chǎn)月”活動。為加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了平安生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對工作職責(zé)進(jìn)行了明確分工，制定了2011年“平安生產(chǎn)月”活動實施方案》街道醒目處懸掛標(biāo)語橫幅，張貼平安宣傳畫，組織平安生產(chǎn)咨詢活動。全系統(tǒng)上下組織開展了平安生產(chǎn)法律法規(guī)和平安知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善生產(chǎn)事故及險情應(yīng)急救援預(yù)案，補(bǔ)充應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施，做到平安生產(chǎn)防患于未然。

（三）防洪平安

區(qū)畜牧局堅持了四個加強(qiáng)”一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時調(diào)整成立了局抗洪搶險領(lǐng)導(dǎo)小組，78月份的抗洪搶險工作中。及時啟動了抗洪搶險《預(yù)案》確保全區(qū)畜牧系統(tǒng)抗洪搶險工作緊鑼密鼓、有條不紊地進(jìn)行。二是加強(qiáng)隱患排查。加大了對重點部位防洪度汛平安工作的巡查和隱患排查，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊深入一線排查隱患，對發(fā)現(xiàn)的平安隱患及時堅決整改，確保汛期平安。三是加強(qiáng)汛期值班。洪災(zāi)期間，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)值班制度，堅持了24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，要求職工通訊工具24小時開啟，堅持信息和聯(lián)絡(luò)暢通，確保發(fā)生緊急情況時能迅速反應(yīng)，冷靜應(yīng)對。四是加強(qiáng)平安轉(zhuǎn)移?？购閾岆U領(lǐng)導(dǎo)小組兩次深入奢嶺街道馬場村協(xié)助群眾及時轉(zhuǎn)移。做好抗洪搶險中的平安防范措施，保證了洪災(zāi)期間各個單位、每位職工無事故、無損失。

（四）交通平安

實行專人專車保管制，一是抓好了對駕駛?cè)藛T的平安行車教育。明確駕駛?cè)藛T的具體平安責(zé)任，強(qiáng)化駕駛員的責(zé)任心和安全意識，杜絕酒后駕車、疲勞駕車、帶病出車。二是抓好了車輛的維護(hù)頤養(yǎng)、運行和管理，堅持每天檢查車況，做到勤洗車、勤保養(yǎng)，隨時堅持車輛整潔和完好狀態(tài)，并做好行車記錄，確保了行車平安。

（五）消防平安

組織職工學(xué)習(xí)《消防法》火災(zāi)預(yù)防、滅火器使用方法等知識，一是開展了對職工的消防教育培訓(xùn)。掌握防火、滅火和逃生自救知識，提高單位、職工抗御火災(zāi)的能力。二是加強(qiáng)了對辦公場所的電源、電器設(shè)備、天然氣管道等火災(zāi)隱患重點部位的進(jìn)行了排查，將火災(zāi)隱患解決在火災(zāi)發(fā)生之前。三是完善消防設(shè)施，配備了滅火器、滅火器箱等消防器材，加強(qiáng)了對消防設(shè)施的管理，確保火災(zāi)發(fā)生時能迅速、有效地?fù)錅缁鹪矗糁苹饎萋印?/p>

（六）防盜平安

落實了辦公室人員的防盜平安責(zé)任，一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)值班制度。做到離開辦公室時關(guān)門閉窗。二是定期進(jìn)行平安防范檢查，做到隱患隨檢隨除，確保辦公設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，辦公環(huán)境平安無虞。

（七）人身平安

提高職工在外出旅游、執(zhí)法檢查時的平安防范意識。二是教育職工遵守交通規(guī)則，一是日常工作中不時強(qiáng)化職工的人身平安意識。注意飲食平安，堅持文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，防止執(zhí)法檢查中引發(fā)的人身傷害事故和外出旅游中的交通事故及食物中毒事故。

三、加強(qiáng)宣傳。切實增強(qiáng)平安生產(chǎn)意識

（一）積極安排。把平安工作擺上重要議事日程，切實抓緊、抓細(xì)、抓實。始終堅持平安例會制度，及時傳達(dá)上級文件精神，解各科室、站所平安生產(chǎn)情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)。全局上下積極開展了平安基礎(chǔ)知識、技術(shù)技能和平安法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)教育工作，學(xué)習(xí)了中華人民共和國平安生產(chǎn)條例》吉林省平安生產(chǎn)條例》市平安生產(chǎn)條例》并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了答卷測試，提高了全站干部職工的平安意識，有效的防范了平安事故的發(fā)生。

（三）認(rèn)真制定各項預(yù)案。針對冬季平安隱患，及時制定了2011年冬季防火工作方案》集中開展平安隱患排查治理行動方案》及《區(qū)畜牧養(yǎng)殖業(yè)應(yīng)對雪災(zāi)和強(qiáng)降溫天氣應(yīng)急預(yù)案》并迅速下發(fā)各站所。

四、2011年平安生產(chǎn)工作打算

增強(qiáng)職工平安生產(chǎn)責(zé)任意識，繼續(xù)加強(qiáng)平安生產(chǎn)思想教育。真正做到平安生產(chǎn)從每個人做起，從每件事做起。

做到防患于未然。加強(qiáng)平安生產(chǎn)硬件設(shè)施的建設(shè)。