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【關鍵詞】：供熱節(jié)能 改造項目能源 管理合同能源管理

中圖分類號：TE08 文獻標識碼：A 文章編號：

一.引言

英國石油(BP)的《世界能源統(tǒng)計年鑒》顯示，2010年，中國超過美國成為世界上最大的能源消費國，中國的能源消費量占全球的20.3%，超過了美國19%的占比。中國的人口是美國的4倍，消費量大或許是情有可原，但從經(jīng)濟規(guī)模方面去比較，中國的經(jīng)濟規(guī)模只是美國的三分之一。來自美國能源部的統(tǒng)計數(shù)字顯示，中國的工業(yè)部門占能源總消耗量的70%以上?！叭虻谝淮竽芎膰钡拿弊与m然戴在了頭頂，卻未能做出應有的貢獻。中國能源利用率僅為33%，每創(chuàng)造1美元國民生產(chǎn)總值，消耗的煤、電等能源是世界平均消耗的3-4倍。中國能源利用率過低，而由海外轉(zhuǎn)移來的大量的、低附加值、高消耗、勞動密集型產(chǎn)業(yè)進一步造成中國的能源浪費、緊張，環(huán)境問題日益嚴峻。

要解決日趨嚴重的能源短缺問題，在注重尋找新能源的同時，要將更多的精力放在節(jié)約能源上面，在這種背景下，合同能源管理顯的越來越重要。

二. 對合同能源管理的認識。

1.合同能源管理的含義及實質(zhì)。

合同能源管理，在國外簡稱EPC，在國內(nèi)廣泛地被稱為EMC（Energy Management Contracting），是70年代在西方發(fā)達國家開始發(fā)展起來一種基于市場運作的全新的節(jié)能新機制。合同能源管理不是推銷產(chǎn)品或技術(shù)，而是推銷一種減少能源成本的財務管理方法。EMC公司的經(jīng)營機制是一種節(jié)能投資服務管理；客戶見到節(jié)能效益后，EMC公司才與客戶一起共同分享節(jié)能成果，取得雙嬴的效果。

根據(jù)中華人民共和國國家標準合同能源管理技術(shù)通則，合同能源管理是以減少的能源費用來支付節(jié)能項目成本的一種市場化運作的節(jié)能機制。節(jié)能服務公司與用戶簽訂能源管理合同、約定節(jié)能目標，為用戶提供節(jié)能診斷、融資、改造等服務，并以節(jié)能效益分享方式回收投資和獲得合理利潤，可以顯著降低用能單位節(jié)能改造的資金和技術(shù)風險，充分調(diào)動用能單位節(jié)能改造的積極性，是行之有效的節(jié)能措施。

合同能源管理是EMC公司通過與客戶簽訂節(jié)能服務合同，為客戶提供包括：能源審計、項目設計、項目融資、設備采購、工程施工、設備安裝調(diào)試、人員培訓、節(jié)能量確認和保證等一整套的節(jié)能服務，并從客戶進行節(jié)能改造后獲得的節(jié)能效益中收回投資和取得利潤的一種商業(yè)運作模式。在合同期間，EMC與客戶分享節(jié)能效益，在EMC收回投資并獲得合理的利潤后，合同結(jié)束，全部節(jié)能效益和節(jié)能設備歸客戶所有。

合同能源管理機制的實質(zhì)是：一種以減少的能源費用來支付節(jié)能項目全部成本的節(jié)能投資方式。這種節(jié)能投資方式允許用戶使用未來的節(jié)能收益為用能單位和能耗設備升級，以及降低目前的運行成本。節(jié)能服務合同在實施節(jié)能項目的企業(yè)（用戶）與專門的盈利性能源管理公司之間簽訂，它有助于推動節(jié)能項目的開展。

近年來，我國政府加大了對合同能源管理商業(yè)模式的扶持力度，2010年4月2日國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了發(fā)改委等部門《關于加快推行合同能源管理促進節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見的通知》、財政部出臺了《關于印發(fā)合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法》，從政策上、資金上給予大力支持，促進節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展。合同能源管理公司由2000年的3家，發(fā)展到現(xiàn)在的400余家。

2.主要類型。

（1）節(jié)能效益支付型。

客戶委托公司進行節(jié)能改造，先期支付一定比例的工程投資，項目完成后，經(jīng)過雙方驗收達到合同規(guī)定的節(jié)能量，客戶支付余額，或用節(jié)能效益支付。

（2）節(jié)能效益分享型。

節(jié)能改造工程前期投入由節(jié)能公司支付，客戶無需投入資金。項目完成后，客戶在一定的合同期內(nèi)，按比例與公司分享由項目產(chǎn)生的節(jié)能效益。具體節(jié)能項目的投資額不同節(jié)能效益分配比例和節(jié)能項目實施合同年度將有所有不同。

（3）效果驗證型。

節(jié)能改造工程的全部投入由公司先期提供，客戶無需投入資金，項目完成后，經(jīng)過雙方驗收達到合同規(guī)定的節(jié)能量，客戶支付節(jié)能改造工程費用。

（4） 運行服務型。

客戶無需投入資金，項目完成后，在一定的合同期內(nèi)，我公司負責項目的運行和管理，客戶支付一定的運行服務費用。合同期結(jié)束，項目移交給客戶。

三.供熱節(jié)能改造項目應用合同能源管理實例。

1. 項目背景

某燃氣供熱小區(qū)供熱面積100000㎡，建筑風格主要是80年代的多層住宅，根據(jù)最新出臺的環(huán)保規(guī)章要求，于2000年改造為燃氣供熱。2003年冬季燃氣能耗為13.33m³/㎡，2004年冬季燃氣能耗為14.87 m³/㎡。

2. 鍋爐燃燒不充分。

鍋爐效率主要是分為兩個方面燃燒效率和換熱效率。根據(jù)現(xiàn)場檢測，鍋爐排放出的煙溫度偏高,一般熱水鍋爐排煙低于160℃，冷凝式鍋爐排出的煙溫度低于100℃，換句話說，燃氣鍋爐排出的煙溫度每升高20℃，鍋爐效率就會降低1%。這個鍋爐標稱為3.2MW，但是看起來體積小于同型號的鍋爐，所以感覺這個鍋爐是受熱面偏小，從而造成換熱效率偏低。

3. 管網(wǎng)設計理念陳舊。

大多數(shù)供暖管網(wǎng)普遍存在僅能提供單一供熱溫度的問題，與實際存在的不同區(qū)域、不同用戶、不同溫度所需要的供熱分區(qū)、分溫、分時段的運行形式形成了矛盾。與早、中、晚及初寒、嚴寒實際天氣溫度不斷變化所需要的溫度跟蹤補償?shù)倪\行方式形成了矛盾。有的單純靠司爐工的經(jīng)驗控制的“看天燒火”的辦法，雖然有一定的節(jié)能效果，但與實際天氣溫度變化帶來的外界熱負荷的不斷變化所需鍋爐群控技術(shù)仍存在科學管理上的差距。

4. 鍋爐運行人員素質(zhì)參差不齊，導致先進的高新設備與原有司爐工及管理人員工作上的矛盾。

大多數(shù)司爐人員文化程度相對較低，尚不具備現(xiàn)代化設備所必須的文化素質(zhì)，沒有節(jié)能環(huán)保意識，操作能力仍停留在僅僅懂得“按電鈕”的水平。

5. 供熱質(zhì)量并調(diào)的問題沒解決。

由于水力失調(diào)造成供暖系統(tǒng)在正常運行狀態(tài)下出現(xiàn)靠鍋爐近的樓室內(nèi)溫度超過用戶需求，而距離鍋爐較遠的室內(nèi)溫度難以到達要求。為了解決好好這個問題，采用了大功率循環(huán)水泵運行以及提高鍋爐出水溫度的方法來彌補外網(wǎng)水力失調(diào)造成的影響。

四.項目改造措施。

1. 分時分區(qū)分溫控制。

根據(jù)公共建筑的用熱規(guī)律，根據(jù)人們出行及辦公的規(guī)律集中時間供熱量，節(jié)約能源

2. 循環(huán)泵變頻調(diào)速。

根據(jù)熱用戶用熱需求設定循環(huán)水流量和水壓差，調(diào)節(jié)循環(huán)泵轉(zhuǎn)速，減少閥門截流損失，有效節(jié)約水泵電耗。

3. 有效控制供暖溫度。

根據(jù)室外溫度和室內(nèi)溫度的差距，系統(tǒng)監(jiān)控中心下達室外溫度值，就地控制換熱站二次網(wǎng)供水溫度或二次網(wǎng)回水溫度并進行自動控制，確保二次網(wǎng)的供水溫度或二次網(wǎng)的回水溫度在設定值上。根據(jù)二次網(wǎng)的流量和進出口溫度計算供熱量，根據(jù)不同的氣溫設定不同的供熱量，通過一次網(wǎng)調(diào)節(jié)閥和二次網(wǎng)水泵變頻器調(diào)整供熱量以達到氣候補償?shù)哪康?。這樣就可以避免在供暖的初期和末期過高供熱，節(jié)約能源；能保證在室外溫度最低期間保證用戶取暖溫度，提高供熱質(zhì)量和服務質(zhì)量。

4. 供熱計量

換熱站就地控制系統(tǒng)具備供熱計量功能。換熱站就地控制系統(tǒng)接收二次網(wǎng)進出口的溫度和流量，計算換熱站的供熱量，并根據(jù)氣溫自動調(diào)整供熱量。

五.項目改造成果

合同能源管理公司與業(yè)主共享節(jié)能效益，其中業(yè)主獲得節(jié)能效益的30%，其余的70%是有合同能源管理公司獲得。簽訂的能源合同管理的效益分享期限為5年，按照北京市冬季供暖燃氣價格1.80元/ m³，平均電價0.7元/KW.h來計算，項目實施后五年內(nèi)，共計節(jié)約燃氣4050000m³保持現(xiàn)燃氣價格和電價不變的前提下，5年效益分享期限內(nèi)，實現(xiàn)節(jié)電241萬元，實現(xiàn)節(jié)氣900萬元，實現(xiàn)總節(jié)能收益1141萬元。根據(jù)合同共享效益分配，小區(qū)業(yè)主在能源管理期內(nèi)，獲得了342.3萬元收益。合同能源管理公司總投資341萬元，在能源管理期內(nèi)，節(jié)能收益為798.7萬元，實現(xiàn)總收益457萬元。除了各項費用大幅降低外，在運行期間也對新改造的供熱系統(tǒng)做了測試，其效果反應很好，由此說明了合同能源管理是一種行之有效的方式。

六．結(jié)束語。

合同能源管理機制被引進國內(nèi)以后大大促進了國內(nèi)節(jié)能企業(yè)的發(fā)展，很多節(jié)能企業(yè)有單純的制造節(jié)能設備，轉(zhuǎn)變?yōu)楣?jié)能投資，這在促進節(jié)能減排發(fā)展的同時也加快了節(jié)能企業(yè)本身的快速成長，更有很多企業(yè)將企業(yè)的重點發(fā)展放在了合同能源管理上，使得合同能源管理在引入中國后逐漸的適應了中國的能源環(huán)境，在運營上一步步的走向完善和合理，合同能源管理模式必將會在中國節(jié)能減排中發(fā)揮出更大的作用。

【參考文獻】

[1]丁琦 供熱節(jié)能改造項目應用合同能源管理 [期刊論文]《建設科技》

2007年14期

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關鍵詞：智能化管理， 安全工器具 ，管理模式

電力生產(chǎn)維系著國民經(jīng)濟的發(fā)展，關系著人民生活的方方面面。在技術(shù)密集型的電力企業(yè)中，安全是頭等重要的大事，安全保證著電力部門的正常運作，是一切電力生產(chǎn)工作的基礎。在千頭萬緒的安全工作當中，特別不可忽視的是人身安全工作，而絕緣工器具是保證人身和設備安全的必要工具，絕緣工器具的合格好用，是確保人身安全的最重要手段之一。近幾年來，因安全工器具問題造成人身傷亡和設備事故時有發(fā)生。相關資料介紹：從近5年的調(diào)查結(jié)果中發(fā)現(xiàn)，因驗電器不合格造成事故1起；因登高工具不合格造成事故2起；因起重工具不合格造成事故1起?？梢姲踩て骶叩墓芾碓诎踩a(chǎn)中尤顯重要。

1 傳統(tǒng)管理模式存在的弊端

1.1 安全工器具的種類繁多

對安全生產(chǎn)有影響的工器具都應屬于安全工器具，一般可分為4類。

（1） 防護性安全工器具。例如：安全帽、標示牌、臨時遮欄、安全圍欄等；

（2） 電氣絕緣安全工器具。例如：驗電筆、絕緣桿、絕緣手套、絕緣靴（鞋）、絕緣墊、接地線等；

（3） 登高安全工器具。例如：登高板、腳扣、安全帶、軟梯等；

（4） 起重工器具。例如：各種葫蘆、扒桿、滑輪、絞磨、卡線器、鋼絲繩、雙鉤、卸扣、鋼絲繩連接器等。

1.2安全工器具管理涉及的部門多

安全工器具的管理包括使用單位申領，安全管理部門分配安全工器具到各使用單位，各使用單位將安全工器具送到試驗部門試驗，試驗部門將試驗情況反饋到安全管理部門和各使用單位，安全管理部門對試驗情況進行檢查和監(jiān)督，安全管理部門對使用單位的使用情況進行檢查和監(jiān)督。安全工器具的申領、購入、分配、試驗、報廢等管理工作，涉及安全管理、試驗部門及各使用單位，因而工作量大、工作交叉多、涉及單位多，在管理中易出現(xiàn)死角，

1.3 安全工器具存在的共性問題

（1） 安全工器具定期試驗的意識較為淡薄

《電業(yè)安全工作規(guī)程》中明確規(guī)定了各種安全工器具的試驗周期。而生產(chǎn)一線有些職工則認為安全工器具試驗反而不好，造成機械損傷。例如，很多人認為安全帶不試驗不一定會斷，經(jīng)過拉力試驗后，反而覺得有危險。而基層單位的部分領導則認為安全工器具試驗工作對安全生產(chǎn)影響不大，只要用眼睛看看就能發(fā)現(xiàn)安全工器具存在的問題，同時會增加生產(chǎn)成本，還因試驗時間給工作帶來許多不便，因此也沒有把安全工器具試驗工作作為一項安全工作來抓，造成未試驗或超周期的安全工器具仍在使用的現(xiàn)象較為普遍。

（2） 每月1次的外觀檢查流于形式

《電業(yè)安全工作規(guī)程》還規(guī)定了登高、起重工器具每月需進行1次外觀檢查。這項工作目前大多數(shù)單位都沒有做到。例如，象安全帶保險扣脫落還在繼續(xù)使用。一些起重設備，如滑輪、卡線器有些因受外力損傷而產(chǎn)生變形或者螺帽失落的，仍在現(xiàn)場使用，這些都給生產(chǎn)帶來不安全因素。

（3） 安全工器具在選型和采購時存在著問題

在選型、采購時，一方面由于采購人員缺乏對工器具性能和使用方法等知識的了解，對所選定的安全工器具，在規(guī)格和型式上會出現(xiàn)一些不合理性，給生產(chǎn)一線的職工使用時帶來不便。個別單位訂貨人員把普通雨靴、礦工靴當作絕緣靴，如果使用，后果將不堪設想。另一方面由于人情關系的存在，一些“三無”產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品不斷流入電力系統(tǒng)部分生產(chǎn)單位。例如，象棘輪手扳葫蘆，剛從廠家買來，在試驗受力還沒有達到額定負荷就開始打滑、變形；鋁合金導線卡線器，磨擦力達不到要求，在緊線時就使導線產(chǎn)生跑線現(xiàn)象。這些安全工器具，質(zhì)量差，給安全生產(chǎn)帶來極大的隱患。

（4） 安全工器具使用不規(guī)范并缺乏保養(yǎng)和維護

一些生產(chǎn)單位對安全工器具保養(yǎng)和維護的意識淡薄，例如，扒桿長期放置在露天，風吹雨打，造成扒桿鋼絲繩、滑輪及表面嚴重銹蝕，降低了起吊時的受力強度，特別象滑輪、鋼絲繩、雙鉤、緊線器等設備，都要按時保養(yǎng)和維護。還有一些絕緣工器具在野外受潮或雨淋后，也沒有及時烘干處理。

（5） 一些單位安全工器具設備的配置不合理

安全工器具配置不應一概而論，應根據(jù)各供電所（變電站）、供電營業(yè)所（農(nóng)電站）設備管轄范圍，工作人員數(shù)量等具體情況綜合考慮，合理地配置工器具的規(guī)格和數(shù)量。數(shù)量過多會造成經(jīng)濟上的浪費，例如，有些供電所配置了二三百只導線放線滑輪和近20付操作桿；有些單位安全工器具配置不齊，1個電管站只配1付接地棒；也有些單位，幾個人合用1條安全帶等。這種數(shù)量的不足或規(guī)格不齊的情況，將會直接影響安全生產(chǎn)。

（6） 安全工器具的所有的試驗記錄人工填寫、統(tǒng)計、上報，周期長，交叉環(huán)節(jié)多，易出錯； 使用單位出現(xiàn)漏送，不易發(fā)現(xiàn)；檢查監(jiān)督不能隨時進行。

2 智能化管理的可行性和優(yōu)越性

2.1智能化管理能使各相關部門能順利完成各自的管理任務。

2.1.1 公司領導對安全工器具的試驗、使用、管理等工作進行網(wǎng)上瀏覽與審閱。

2.1.2 安監(jiān)處

（1） 安全工器具的購入與分配等記錄的填入。

（2） 對安全工器具的試驗、使用、管理等工作進行檢查和監(jiān)督。

（3） 向試驗及使用單位發(fā)出管理性要求。

2.1.3 試驗班

（1） 試驗記錄的填寫。

（2） 試驗情況、下次預試時間等通過網(wǎng)絡自動傳遞到安監(jiān)處和使用單位。

2.1.4 各安全工器具使用單位

（1） 對領取的安全工器具分類、編號，并錄入基礎數(shù)據(jù)，如編號、安全工器具名稱、存放位置、保管人等。

（2） 按試驗周期送檢安全工器具。

2.2 智能化管理方式的優(yōu)點

（1）試驗記錄智能化管理，由計算機自動進行試驗情況統(tǒng)計，時間短、效率高。

（2） 試驗數(shù)量、試驗種類、下次預試時間等信息可通過網(wǎng)絡實時傳遞到安監(jiān)部門和使用單位。

（3） 安監(jiān)部門、公司主管部門可隨時對試驗工器具的管理、試驗、使用情況進行檢查，而且所得到的信息都是實時的。

（4） 使用部門可隨時了解安全工器具的試驗情況，并接收下次試驗時間等信息，提前安排安全工器具的試驗。

（5） 試驗部門可根據(jù)要到期的工具的數(shù)量、種類，安排有關的試驗事項。

（6） 可將帶電測量工器具的管理同時歸入這一系統(tǒng)，拓展其功能和應用范圍。

3 結(jié) 論

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[關鍵詞]功能翻譯理論；人力資源管理；目的法則

[中圖分類號]G642 [文獻標識碼]A [文章編號]1671-5918（2016）08-0161-03

doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2016.08.074[本刊網(wǎng)址]http：//

全球經(jīng)濟一體化的總體趨勢已然成為當下各國之間的共同認知。全球化、市場化以及信息化成為21世紀的重要特征。同時，作為世界重要的貿(mào)易出口大國，中國已經(jīng)從多個層次和領域向世界敞開大門。一方面，中國引入外國技術(shù)人員以及公司進駐。另一方面，中國企業(yè)也堅持“走出去”的戰(zhàn)略方向，拓展跨國子公司。為了增強自身企業(yè)的競爭力，企業(yè)管理模式應該緊隨歐美發(fā)達國家的腳步進行思維創(chuàng)新的改變，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。其中，人力資源管理關系到一個公司的人力資源從計劃、組織到控制三個方面的整合能力，特別是強化人力資源績效考核制度，可以增強了企業(yè)在國際市場的核心競爭力，從而壯大其發(fā)展。然而，在我國企業(yè)跨境發(fā)展的背景之下，整體組織機構(gòu)管理變得更加復雜多變，特別是文化差異產(chǎn)生的一些沖突。然而，作為語言溝通橋梁的翻譯學界并未對人力資源管理方面投入足夠的精力以及時間。所以，這些文化沖突很大程度地阻礙了我國企業(yè)跨國發(fā)展戰(zhàn)略的實施，也阻礙外國企業(yè)本土化發(fā)展。由此可見，人力資源行業(yè)的中英翻譯具有較強的研究價值與需求。本文將通過兩個具體的例子來說明功能翻譯理論對人力資源管理文本翻譯的強大指導作用。

一、功能翻譯理論與應用翻譯

從功能派翻譯角度來說，翻譯作為重要的跨文化交際方式一般將會涉及原語文本、譯者圖式文本以及譯語文本。原語文本強調(diào)通過對原文作者修辭方式的分析從而理解其最初的修辭功能，緊接著可以形成自我的圖式文本。在正確的對源文本產(chǎn)生的認知圖式的基礎上，翻譯出具有個人特色的譯語文本。因此，不僅原文與譯語文本在整體的修辭程度應該保持一致，還應該考慮翻譯的目的和讀者對象。

所以，在實際翻譯中，翻譯發(fā)起人、譯者、源作者和讀者四個角色將成為主要的參與者。根據(jù)賈文波的分析，在翻譯過程中，翻譯發(fā)起人和譯文讀者的特點和期望會最終左右譯者對翻譯風格，技巧，手法及策略的選擇。同時，他還強調(diào)了翻譯應注重過程中的文化轉(zhuǎn)換，交際互動以及跨文化等作用。值得注意的是，隨著中西方經(jīng)貿(mào)交往的日益增多，整個翻譯行業(yè)的研究重點從最初的傳統(tǒng)的文學作品翻譯轉(zhuǎn)向行業(yè)應用翻譯，其中涉及科技、廣告、法律、貿(mào)易、旅游、電商等。正如方夢之曾總結(jié)關于應用翻譯的三大特性：信息性、勸導性和匿名性。他強調(diào)了應用翻譯不僅要注重效果地傳達源文本信息，并且在盡可能減少文學翻譯的強調(diào)情感和美學色彩的翻譯特點。從文本類型來說，應用翻譯應該僅實現(xiàn)其信息和感召兩種功能。因此，對于人力資源管理方面的應用文本翻譯，更多應該實現(xiàn)其宣傳與指導的功能。也就是說，除兼顧跨文化交際和文化轉(zhuǎn)化的之外，還要具有很直接的指導作用，明晰企業(yè)與雇員之間的關系和職責，規(guī)范整個組織結(jié)構(gòu)的運作。

二、人力資源管理

人力資源管理是通過招聘、甄選、培訓、報酬等一系列步驟對公司企業(yè)內(nèi)外人員進行有效利用，以實現(xiàn)該企業(yè)運營發(fā)展需求，并追求效率最大化的活動的總稱。這不僅要求人力資源部門設計合理職位需求招聘計劃、績效考核機制、薪資福利，而且需要一個有效激勵機制優(yōu)化組織績效。所以，對于跨國企業(yè)來說，建立高效的人力資源管理體系并且解決企業(yè)跨文化沖突，應從招聘、職位說明制度編制、薪酬福利、績效評估和培訓幾個方面思考。

其中，招聘和制度編制的設計將直接決定企業(yè)對身處不同部門和職位的雇員的具體要求。比如，從招聘這個方面來說，如果某一企業(yè)需要在招聘外籍工作人員，如何將公司的職位信息盡可能地傳達給具有不同那個文化背景的海外應聘者是翻譯者需要思考的重要問題。所以，這兩方面文本的翻譯好壞會成為企業(yè)跨國化發(fā)展或者外資企業(yè)本土化策略的重要影響因素。由此可見，人力資源的翻譯具有較強的實用性和指導性。一方面，譯文需要在很大程度上實現(xiàn)文本功能。另一方面，文本信息原本的依據(jù)功能還需要完整地從譯文中體現(xiàn)出來。同時，功能翻譯理論所注重的文化轉(zhuǎn)換，交際互動以及跨文化三大特點可以作為人力資源方面資料文本的翻譯理論基礎，以滿足更好的信息傳達需求。

三、人事招聘文本翻譯

人事招聘是一個組織機構(gòu)輸入新鮮血液的重要渠道。人力資源部門在對應聘者進行甄選之前，必須通過各種渠道其職位需求信息。同時，通過職位要求對應聘者進行篩選。而隨著越來越多中國和外資企業(yè)需要招聘外籍人員，招聘廣告的中英文對照必不可少。

2015年亨氏（中國）投資有限公司在前程無憂中國了一則薪資福利經(jīng)理的招聘信息。這家美國亨氏食品集團的在全球200多個國家和地區(qū)都有分公司，招聘除了中國人，而且面向其他亞洲國家。其中，這家公司在中文職位要求中強調(diào)了，該職位申請人必須滿足“有5年及以上外企工作經(jīng)驗”。

根據(jù)功能翻譯理論，文本翻譯要求譯文滿足信息交際的需求。其中，譯文讀者（接受者）成為譯文目的主要影響對象。同時，要確定譯文讀者以及譯文所所需要達到的最終效果是翻譯委托人的主要責任。然后，再由翻譯者和翻譯發(fā)起人一起決定翻譯文本的目的。最后，由翻譯者決定翻譯的手法、修辭技巧以及策略。所以，對于此職位要求的文本翻譯，首先必須明確的是功能翻譯的參與者：譯者和翻譯發(fā)起人。

譯者為亨氏公人力資源部門英語翻譯人員，而翻譯的發(fā)起人則是該部門的招聘主管或經(jīng)理。然而，該譯文讀者會在不同翻譯情景下有所不同。而這種不同直接決定了不同的翻譯目的和翻譯方法。

主要的譯文接收者是職位應聘者、公司高層管理、人力資源部門人員。因為三者在該跨國公司的組織機構(gòu)中占據(jù)不同的職位，所以對同一信息獲取目的是不一樣。所以，在翻譯過程中，翻譯目的對翻譯策略的選擇至關重要。

對于職位應聘者來說，譯者需要明確地通過增譯的方法，強調(diào)這五年或以上的外企工作經(jīng)驗必須是有記錄可查詢到的。因為，一方面，外籍人士在中國工作必須有合法簽證以及以及勞動合同，這涉及勞動關系合法性的問題。另一方面，目前招聘過程中，信息不對稱成為許多企業(yè)頭疼的問題，如應聘者學歷造假而企業(yè)無法查證。所以，增譯后的招聘信息在很大程度上將公司雇傭的基本要求傳遞了給應聘者，很大程度上杜絕無以上可查記錄的應聘者，提高人員招聘的效率。同時，對于中國應聘者來說，外企工作經(jīng)驗一般來說指的就是歐美日韓新等等發(fā)達國家在華獨資或合資企業(yè)的工作經(jīng)驗。相比我國企業(yè)“人治”的管理體制來說，外資企業(yè)更注重以制度導向進行管理，更加適合亨氏公司的用人要求。對于外籍應聘者來說，他們并不能完全理解中文中對“外企”這個詞的意思。所以，通過增譯法的形式增加了公司對外企的定義。而對于公司高層管理人員來說，這份招聘信息是由人力資源主管向上呈報、批準以及進行年終工作總結(jié)的。對于高層來說，他們不參與人事部門的招聘具體細節(jié)。所以，直譯中文文本對于他們來說已經(jīng)足以滿足他們的閱讀要求。而對于人力資源部門人員來說，他們對招聘信息的譯文要求主要是進行信息存檔和招聘工作進展追蹤。省譯的方式完全可以通過縮寫形式表現(xiàn)，比如“5 yearsor above”可以省譯成“≥5 years”，簡單明了。而“Foreign-Funded Enterprises”則可以用專用縮寫“FFEs”表示。在省譯過程中，該部門人員并不會對文本產(chǎn)生任何理解上的歧義。

四、職位說明與制度編制文本翻譯

前面人事招聘的翻譯例子強調(diào)了費米爾的功能派理論目的法則以及它對翻譯策略重要性，即以結(jié)果為導向來決定翻譯策略。除了目的法則之外，功能翻譯派還要求在應用文本翻譯中需要遵守連貫（coherence）和忠實（fidelity）這兩大基本原則。連貫強調(diào)的是文中句子之間意思和邏輯的連貫，這就要求譯者在翻譯過程中顧及譯文讀者的文化背景以及交際環(huán)境。忠實則強調(diào)：譯文應與原文在意思上保持一致，但至于其一致程度和修飾技巧如何還原就取決于由翻譯目的和譯者。由此可見，以上兩大翻譯原則依舊必須以目的為導向。目的規(guī)則是普遍適用的規(guī)則，而連貫性規(guī)則和忠實性規(guī)則則是特殊規(guī)則。

作者在《職位說明書與制度編制精細化實操手冊》一書中曾編寫關于銷售部新客戶開發(fā)管理制度。其中，新客戶開發(fā)流程中有關于客戶關系建立的內(nèi)容指出：客戶開發(fā)“必須與關鍵決策人建立良好關系，影響力滲透”。并且，“對客戶的信用，消費方式和消費水平等相關信息進行調(diào)查”。如果缺乏以上三個功能翻譯原則，通過直譯的方式，英文譯文應為：“Establish agood relationship with companies’decision-makers and penetrateour influence”以及“T0 investigate the relevant information aboutthe customer credit，consumption patterns and consumption level.”從忠實這一原則上來說，以上英譯文本的確與原文意思一致，每一個關鍵詞匯都能夠完全體現(xiàn)出來，簡潔明了?？墒沁@段英譯文卻在目的語境中令譯文讀者感到不知所措，甚至是為難。因為這段譯文并未從連貫原則上思考讀者的文化背景以及交際環(huán)境。

作為翻譯發(fā)起者的人力資源部，他們希望在中文版制度編制中確定了新客戶開發(fā)的重要流程，并且將其作為績效考核的重要評判標準之一。但是值得注意的是，銷售部主管可以是外籍人士擔當。所以，在英文翻譯版本中，譯者必須考慮讀者，即是銷售部主管的文化背景以及交際環(huán)境。之所以這么說是因為中西方在人際交往文化中存在巨大的差異。比如說，中國人商務往來往更注重人情與關系的建立，而西方商務交往更加注重信任與實際利益。在這種文化差異的背后，如果直接要求一個外籍銷售部主管與對方公司決策人進行關系建立以滲透影響力，會使得譯文讀者無所適從。而且，歐美國家對個人隱私保護十分看重。如果直接要求外籍銷售部主管去調(diào)查客戶的信用和消費水平，則會被認為是嚴重侵犯他人隱私。因此，從“關系”和“隱私保護”這兩個角度來說，以上直譯譯文的翻譯是不恰當?shù)摹?/p>

為了能更好地向銷售部主管傳遞人力資源部門對新客戶的開發(fā)要求，又能夠顧及連貫原則中目的語讀者的文化社交背景，參考譯文應為：“Establish a close relationship with the compa-nies and enhance our brand influence”和“To Analyze the custom-ers’social creditability，consumption habits and their purchasingpower.”參考譯文其實通過意譯法以及文化轉(zhuǎn)化的方式來強化了譯文中的連貫原則。一方面用“companies”來代替了“deci-sion-makers”，體現(xiàn)了組織間的關系建立，而不是中國交際思維中建立個人關系，利用人情擴大公司利潤。同時，用“enhanceour brand influence”來替代“pene～me influence”可以避免了譯文讀者對影響力滲透這種表達方式的困惑。相比“滲透”，品牌影響力這個詞更加正面，令人容易接受。另一方面，用“Ana-lyze”分析一詞替換“investigate”更加能表達出市場客戶調(diào)查的合法合理性，而社會信用可靠度，消費習慣以及購買力這三個詞也更巧妙地避免了西方文化中對侵犯隱私的顧慮，使得外籍雇員更加放心地完成制度編制的工作要求。即使在翻譯過程中詞匯的用法沒能夠完全忠實于原文，但是從翻譯目的上來說，參考譯文已經(jīng)成功打消掉外籍雇員對隱私保護方面的顧慮，。而且從連貫性來看，參考譯文也成功地兼顧跨文化交際和文化轉(zhuǎn)化兩各方面。而原文與譯文的忠實程度完全可以根據(jù)譯者對原文的理解進行適當調(diào)整。

五、人力資源管理文本翻譯總述

由文中兩個翻譯例子可見，人力資源管理方面的文本翻譯需要確定其主要參與對象和翻譯的目的，然后確定翻譯策略。最后，用功能翻譯的目的法則以及連貫和忠實兩大原則來檢驗譯文能否滿足該文本的翻譯目的。同時，作為具有較強實用性和指導性的應用文體，譯文能否滿足其交際功能成為了衡量翻譯是否到位的評判標準。因此，人事招聘和制度編制的文本翻譯體現(xiàn)了文本的信息功能，即旨在傳遞信息，知識或意見等事實。

篇4

（溫州大學機電工程學院，浙江 溫州 325035）

【摘　要】工科類高等院校的電子實驗室對實驗器材及工具的管理有著巨大的需求。本文作者設計了一種集導線懸掛式整理排放、電子元件分類存取及工具存放于一體的多功能電子元件實驗管理小車，并驗證了其良好的應用效果。

關鍵詞 實驗管理；電子元件；導線整理

0　引言

目前我國有近700多所工科類高等院校，幾乎每所高校都設置了電類教學實驗室，在管理中經(jīng)常存在以下問題：①各種導線擺放雜亂，不便選用；②缺少對各類元器件的分類整理，導致其存取不便，易丟失。

上述問題導致了實驗維護效率低下，且影響實驗教學的順利實施。因此，本文設計了集導線懸掛式整理排放、電子元件分類存取及電子工具存放于一體的多功能電子元件實驗管理小車，其獨創(chuàng)的可拆卸懸掛式導線放置模塊實現(xiàn)了導線分類管理，采用推車的方式方便搬運，在結(jié)構(gòu)按功能劃分進行模塊化設計，每個模塊均可拆卸和調(diào)整，能適用于多種實驗室教學管理要求。

1　作品結(jié)構(gòu)設計

1．1　導線管理

懸掛式導線放置模塊

針對導線難以放置的問題，設計了懸掛式導線放置架，結(jié)構(gòu)如圖2所示：

該機構(gòu)通過將多個外伸架并列排放，將導線放置于外伸架的間隙中，由于每個外伸兩端凸起的特殊擋塊可以擋住導線的接口，并且外伸架的間隙可以隨著導線的粗細調(diào)節(jié)，同時放置外伸袈的橫桿的高度也是可調(diào)節(jié)的。如果導線的數(shù)量過多還可以適量的增加放置橫桿及外伸架。

1.2　電子元件管理

1．2．1　電子元器件放置抽屜

電子元器件放置抽屜是由42個205mm×135mm×70mm的抽屜組成，足夠支持1次或幾次的實驗所需，而且每個抽屜都可以添加夾板?？刹鹦妒降慕M合結(jié)構(gòu)，適用范圍范圍更廣。

1．2．2　電子工具放置柜

電子工具放置柜是由2個490mm×490mm×400mm的柜子組成，可以放置萬用表、電烙鐵等電子工具。

2　產(chǎn)品在實驗室管理中的應用情況

電工電子實驗室是高校中重要的基礎實驗實踐場所，其建設直接影響著課程、實驗和實訓等教學環(huán)節(jié)的效果。以我院電工電子實驗室為例，根據(jù)實際調(diào)研發(fā)現(xiàn):每批實驗中需要管理約800根、18種類型的導線，以及包括電阻、電位器、電感、二極管、三極管等在內(nèi)的約1000件、35種類型的電子元器件。一個實驗室，兩個課時接待一個班的學生（約30人左右），完成一個實驗平均用時兩個課時。在實驗室配備兩輛COD小車后，我們再一次進行了測量分析，一個實驗室，一個班的學生（約30人左右）完成一個難易程度相近的實驗，平均用時1.5個課時左右。通過觀察分析發(fā)現(xiàn)，同學們花在找尋導線的時間上大大減少，電子元器件也是一目了然，不用跑來跑去找實驗器材，可以專心于實驗，大大提高了實驗效率。

3　總結(jié)

3.1　產(chǎn)品設計優(yōu)點

該車采用推車的方式方便搬運，在結(jié)構(gòu)按功能劃分進行模塊化設計，每個模塊均可拆卸和調(diào)整，能適用于多種實驗室教學管理要求。整車采用模塊化設計，以“高效率，低成本”為宗旨，集多種功能于一身。采用獨創(chuàng)的懸掛式導線放置，合理的安置實驗所需導線，借助可調(diào)式排線夾結(jié)構(gòu)，通過移動排線夾，改變排線夾間距，從而適用于所有型號的導線；加裝電子元器件存儲柜，對各類元器件進行分類集散管理；以推車的形式便于運輸，使其具有較好的實用價值。

3.2　推廣應用價值

全國共有高校2198所，每所高校有電類實驗室5個，且每個實驗室需COD小車2輛，則全國所需COD小車21980輛，每輛COD小車的成本為500元，假設售價為1000元，可見其銷售市場廣闊，并且利潤較高，有很高的商業(yè)價值。

參考文獻

［1］蝸桿蝸輪傳動受力分析與效率計算[J].機械工程及自動化，2011（4）.

［2］滾珠絲杠系統(tǒng)的動態(tài)特性[J].振動、測試與診斷，2013，33（4）.

［3］成大先.機械設計手冊(1-5卷，全5冊)[M].5版.化學工業(yè)出版社.

［4］成大先.常用機械工程材料/機械設計手冊(單行本)[M].5版.化學工業(yè)出版社.

篇5

關鍵詞：中船重工；運營管理；提升；策略；研究綜述

一、研究意義

新能源發(fā)電單位的運行特點是機組地域分布廣、數(shù)量龐大、機型繁多，加上項目的快速擴張，使得生產(chǎn)運營管理工作復雜，專業(yè)人才嚴重匱乏，開展運行分析及故障處理的難度逐步增加。目前，運維管理工作主要依靠現(xiàn)場人員進行數(shù)據(jù)收集和分析、查找故障、排除故障，運維人員的經(jīng)驗與其掌握的專業(yè)知識對數(shù)據(jù)分析能力、故障快速診斷和排除起著決定性的作用。同時，生產(chǎn)單位大多地處偏遠，氣候環(huán)境較為惡劣，信息溝通受到限制，現(xiàn)場人員的運維工作受到相對孤立的工作環(huán)境的制約，缺少深入的數(shù)據(jù)分析支持和及時的技術(shù)支持。

隨著建設規(guī)模的不斷擴大，在生產(chǎn)運行管理中潛在的問題也逐步暴露出來。首先，是運營管理的問題。生產(chǎn)單位的建設較為分散，不同生產(chǎn)單位的設備配置和所處環(huán)境不同，因此，當管理人員需要隨時掌握各生產(chǎn)單位的運行情況，并對不同生產(chǎn)單位的運行情況作相互比較，以便掌握全局時，現(xiàn)有的各生產(chǎn)單位當?shù)氐谋O(jiān)視與控制系統(tǒng)就難以滿足此項要求。其次，是運行維護的問題。因為各生產(chǎn)單位相距較遠，而每個生產(chǎn)單位內(nèi)設備數(shù)量很多，各種設備供應商也不盡相同，給維護檢修造成一定困難。因此，如果生產(chǎn)管理部門不能提前分析到設備的劣化狀況，或及時發(fā)現(xiàn)到設備異常、故障，就無法統(tǒng)籌安排、督促檢修人員快速修復故障設備，從而降低人員利用效率，延長故障的時間，影響發(fā)電量，造成經(jīng)濟損失。再次，是人員管理的問題。風電場比較偏僻，地理環(huán)境一般都比較惡劣，工作人員長期駐守現(xiàn)場，其工作、生活都很不方便，因此，很難吸引人才和穩(wěn)定人員。

中船重工海為（新疆）新能源有限公司提升運營管理的目的是為實現(xiàn)“無人值班、少人值守、區(qū)域檢修”的科學管理模式，降低運行維護成本，提升個生產(chǎn)單位綜合管理水平。

本研究針對公司下屬生產(chǎn)單位規(guī)模小、數(shù)量多、場址分散的特點，為了能在烏魯木齊市公司本部對個生產(chǎn)單位實現(xiàn)集中監(jiān)視控制、綜合數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)一運維管理，為開展區(qū)域規(guī)?；瘷z修維護、合理優(yōu)化資源配置、提高生產(chǎn)管理效率提供科學化管理平臺，逐步將當前分散式、扁平化的生產(chǎn)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)閰^(qū)域化、集約化的精益生產(chǎn)管理模式，解決管理主體過多、資源配置不合理、管理效率偏低、經(jīng)濟效益增長受限的問題。

二、文獻綜述分析

（一）國內(nèi)研究現(xiàn)狀

當前，許多新能源企業(yè)根據(jù)實際情況在管控模式上進行了一些嘗試，以風力發(fā)電場為例，總體來說管控模式形成了多元化，歸納起來有以下幾種：對于集中開發(fā)且裝機規(guī)模較大的風場，實行運檢分開的管控模式；對于風場規(guī)模一般且位置偏遠的風場采用運檢合一的管控模式；對于位置比較偏遠同時裝機規(guī)模較小，則采用整體委托經(jīng)營的管控模式。風電場的管控模式雖然很多，但在管控模式的選用上一定要符合自己的實際情況，具體采用哪種管控模式要根據(jù)風場規(guī)模、變電所及風場崗位定員、外委隊伍素質(zhì)、當?shù)毓べY收入水平、風場人員管理水平和專業(yè)技術(shù)水平等條件綜合考慮。

目前，我國風電企業(yè)整體管控水平較低，無論采用那種管控模式，在運營管控方面均要著重落實以下幾項工作：

重視生產(chǎn)指標統(tǒng)計與分析，總結(jié)經(jīng)驗，形成結(jié)論，超前控制。細化“兩票三制”等基礎管理工作，推行標準化作業(yè)。深入踐行“三講一落實”工作，做細做實安全生產(chǎn)基礎工作。安裝生產(chǎn)管理軟件和信息平臺，提高公司管理水平和工作效率。風電的快速發(fā)展，生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模將日益擴大，生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理信息越來越龐大和繁雜，為了提高辦公效率，在各風場應實現(xiàn)網(wǎng)絡通暢，通過網(wǎng)絡實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的可控和再控，同時也提高整個公司的管理水平和工作效率。按照分級管理、閉環(huán)控制、專業(yè)歸口的管理模式落實技術(shù)監(jiān)控制度，做好技術(shù)監(jiān)控日常工作。探索“集中管控”新模式，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配運行方式，做到經(jīng)濟運行。

許多企業(yè)在同一區(qū)域建立多個風場，形成“點多面廣”的實際情況，人力資源不能有效利用，為此成立風電場集控和調(diào)度中心，將多個風廠運行工況和生產(chǎn)信息統(tǒng)一接入一個控制室實現(xiàn)集中控制，做到了風電場的少人值守或無人值守運行。合理調(diào)整各輸電設備潮流分布，做到經(jīng)濟運行。推行風力發(fā)電場“定期工作標準”和“崗位工作標準”，加強運維人員隊伍建設。

（二）國內(nèi)研究綜述

華為集團在光伏發(fā)電領域提出了“智能運維管理系統(tǒng)”，“智能光伏電站管理系統(tǒng)”是利用計算機軟件技術(shù)、計算機網(wǎng)絡技術(shù)、自動監(jiān)測與遠程監(jiān)測技術(shù)、通信技術(shù)和相關的專業(yè)技術(shù)，建立起的一套高效、穩(wěn)定的光伏專業(yè)監(jiān)測、分析、管理系統(tǒng)，其主要功能是實時監(jiān)測光伏電站生產(chǎn)運行情況、統(tǒng)計分析電站歷史運行數(shù)據(jù)、實現(xiàn)電站日常工作和流程的規(guī)范化、標準化、數(shù)字化管理，為光伏電站的正常運行和生產(chǎn)管理提供技術(shù)保障，并且能夠?qū)⒓瘓F下屬的分散在各個區(qū)域的電站統(tǒng)一接入到集團智能營維云中心。

山路集團電站分布在全國各地，集團總部需要實時了解各個電站的運行狀況，以評估集團電站整體經(jīng)營狀況。為了進一步提高集團下屬電站的運維效率和經(jīng)營管理水平，讓各級管理和技術(shù)人員更好的掌握光伏電站信息，并能夠快速、方便了解各光伏電站生產(chǎn)運營情況，并對生產(chǎn)運營進行分析優(yōu)化，持續(xù)提升電站收益，迫切需要一套智能光伏電站管理系統(tǒng)。

集中運維云中心設在山路公司總部，集中監(jiān)測中心能夠?qū)ο螺牴芾淼乃泄夥娬驹O備進行實時監(jiān)測，并能夠?qū)崿F(xiàn)光伏設備運行數(shù)據(jù)存儲和數(shù)據(jù)分析等功能。光伏設備本地站級管理系統(tǒng)能夠?qū)崟r采集光伏設備的運行數(shù)據(jù)，并能夠?qū)⑺蝎@得的數(shù)據(jù)傳送到集團運維云中心。運維云中心的建立不僅提高了生產(chǎn)效率、提升了企業(yè)效益，同時也節(jié)約了人力資源，降低了運營維護成本。

參考文獻：

篇6

關鍵詞：國際儲備；黃金儲備；貨幣調(diào)控；流動性過剩；通貨膨脹

中圖分類號：F820.5 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9031(2008)07-0004-04

開放經(jīng)濟條件下，由國際收支差額變化決定的國際儲備資產(chǎn)的變動量，是實施固定匯率或管理浮動匯率制度國家基礎貨幣的構(gòu)成部分。年度國際儲備資產(chǎn)的增減，不僅是國際收支差額變動的反應，也是一國貨幣當局平衡國際收支的必要手段，是影響國內(nèi)流動性的重要因素。調(diào)整國際儲備的總量以及其中的黃金儲備與外匯儲備資產(chǎn)的構(gòu)成，強化黃金儲備管理的貨幣政策調(diào)控功能，有助于緩解我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的內(nèi)外失衡壓力。

一、外匯儲備資產(chǎn)的急劇增加表明國際收支失衡是國內(nèi)通脹的主因

改革開放前后，我國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)歷了進口替代、出口替代和出口導向型經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略三個階段。經(jīng)過政府和企業(yè)的努力，我國已成長為世界性的貿(mào)易大國，進出口總值占GDP的比重(外貿(mào)依存度)不斷提高，目前已接近70%。[1]凈出口和資本的凈流入已成為我國經(jīng)濟增長的重要引擎。

我國國際收支持續(xù)、較大幅度的雙順差，導致銀行結(jié)售匯市場和銀行間外匯市場上美元等外匯的供給不斷增多；而原先實施多年的強制結(jié)售匯制度又使市場主體將部分外匯需求轉(zhuǎn)化為外匯供給，人民幣對外升值的壓力遂不斷擴大。

為避免管理浮動匯率制下人民幣對外大幅度升值而抬升我國出口商品的外幣標價并阻礙出口及國內(nèi)經(jīng)濟增長，央行透過公開市場業(yè)務操作室，在銀行間外匯市場上不斷投放大量基礎貨幣來購匯以穩(wěn)定人民幣的對外匯率。雖然央行通過在銀行間債券市場出售其持有的國債、以正回購方身份參與回購市場交易、發(fā)行央行票據(jù)、減少或收回再貸款等措施，沖銷回籠了部分基礎貨幣，但是因為上述這些沖銷手段都存在規(guī)模有限、期限短或利息負擔等制約因素，所以基礎貨幣的回籠也不盡理想，在國際儲備資產(chǎn)繼續(xù)增加的同時，我國的流動性過剩問題依然存在，近年來物價水平持續(xù)上漲(見表1)。[2]

由于我國當前的流動性過剩問題主要是經(jīng)濟對外長期失衡即國際收支失衡造成的，所以在人民幣對外匯率浮動的管理區(qū)間短期內(nèi)難以大幅度放開的情況下，要減少基礎貨幣的投放，減緩人民幣升值的壓力，同時解決國內(nèi)流動性過多的問題，從根本上說，是要減少外匯儲備，適當增加國內(nèi)生產(chǎn)、生活和投資保值所需的資本品、消費品和黃金的進口，減少國際收支順差的規(guī)模及外匯的流入，進而減少央行基礎貨幣的投放。而近期央行為回收過多的流動性而連續(xù)加息、上調(diào)法定存款準備金率、進行公開市場業(yè)務操作等貨幣金融層面的舉措，恐怕只是治標不治本的舒緩手段。而且央行僅在銀行間債券市場和銀行間外匯市場這兩個平臺上進行人民幣的沖銷操作是不夠的，還應當引進黃金市場這個公開市場業(yè)務操作的新平臺，通過在國內(nèi)外黃金市場上買賣黃金來調(diào)節(jié)黃金儲備余額，拓寬基礎貨幣回籠的渠道。

數(shù)據(jù)來源：根據(jù)中國人民銀行統(tǒng)計數(shù)據(jù)、國家統(tǒng)計局“國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報”(1994-2007年)、國家外匯管理局1994-2006年國際收支平衡表、上海黃金交易所2002-2008年交易行情整理得出。

數(shù)據(jù)來源：根據(jù)2008年3月國際貨幣基金組織的國際金融統(tǒng)計數(shù)字及其它可得到的來源整理得出。

二、我國靜態(tài)的黃金儲備余額管理難以應對外源性的貨幣失衡

發(fā)達國家的經(jīng)驗表明，黃金儲備作為防范金融風險的重要手段和衡量一個國家金融健康的重要指標，應該占到一國國際儲備的10%左右。目前許多發(fā)達國家和地區(qū)的黃金儲備占其官方戰(zhàn)略總儲備的比率都較高(見表2)。

表2顯示，2008年初美國及歐洲主要國家、歐洲央行的黃金儲備占其外匯儲備的比例都超過10%，其中希臘和葡萄牙高達91.3%和90%，澳大利亞(7.4%)、中國臺灣(3.6%)、日本(2.3%)、新加坡(2.2%)這一指標也都高于中國大陸1.1%的水平。

目前我國經(jīng)濟發(fā)展處于內(nèi)外失衡狀態(tài)，我國的國際儲備資產(chǎn)面臨美元貶值和國際通貨膨脹帶來的資產(chǎn)貶值雙重風險。因此，我國現(xiàn)階段國際儲備的管理肩負著平衡國際收支、實現(xiàn)儲備資產(chǎn)保值增值、回收流動性、穩(wěn)定人民幣匯率等職責。

按理講，在國內(nèi)外金價持續(xù)上漲、國內(nèi)黃金消費和投資需求日益擴大的情況下，我國貨幣當局應當及時、適當?shù)販p持美元等外匯資產(chǎn)，在國際市場上增購黃金資產(chǎn)并在國內(nèi)出售部分黃金儲備來回收流動性，達到儲備資產(chǎn)保值增值、穩(wěn)定人民幣匯率和對內(nèi)價值的目標。但我國目前靜態(tài)的黃金儲備余額管理模式以及過低的黃金儲備比例卻不能有效地解決這兩個問題。與大多數(shù)發(fā)達國家相比，我國儲備資產(chǎn)中具有較好保值功能的黃金儲備的比例不僅偏低，而且該比例還在下降(見表3)。

數(shù)據(jù)來源：根據(jù)中國人民銀行統(tǒng)計數(shù)據(jù)、國家統(tǒng)計局“國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報”(1994-2007年)、國家外匯管理局1994-2006年國際收支平衡表、上海黃金交易所2002-2008年交易行情表整理得出。

表3顯示，在1994-2008年間，我國外匯儲備的增長迅速。而黃金儲備的規(guī)模除了在2001和2002年有所增加之外，其余年份的黃金儲備余額都沒有變化，以至于黃金儲備占我國儲備資產(chǎn)的比例不斷下降。可見，多年來我國貨幣當局實行的是靜態(tài)的黃金儲備余額管理，黃金儲備余額并沒有適應國際收支、外匯儲備、貨幣供應量、人民幣對美元匯率以及國內(nèi)物價水平、國內(nèi)外黃金價格的動態(tài)變化而做相應的調(diào)整，以至我國儲備資產(chǎn)的構(gòu)成比例不合理。結(jié)果是國際儲備的管理既不能很有效地實現(xiàn)儲備資產(chǎn)的保值增值，又不利于中央銀行集中足夠的黃金儲備來開展以黃金為籌碼的公開市場業(yè)務操作，不利于解決目前國內(nèi)的流動性過剩問題。

三、構(gòu)建動態(tài)的黃金儲備管理體制來應付外源性通貨膨脹的建議

改善開放經(jīng)濟條件下我國貨幣政策的調(diào)控效果，需要構(gòu)建動態(tài)的黃金儲備管理體制。為此，貨幣金融管理當局需要做好以下工作。

1.重視和利用黃金儲備的貨幣政策調(diào)控功能。隨著中外經(jīng)濟和金融融合度的提高，由國際收支變動帶來的國際儲備差額的變化對我國基礎貨幣伸縮的影響日益加大，黃金儲備在基礎貨幣沖銷操作方面所能發(fā)揮的作用也將越來越大。貨幣當局在繼續(xù)關注黃金儲備保值功能的同時，要突出強調(diào)黃金儲備動態(tài)管理的貨幣調(diào)控功能，要更多地參與國內(nèi)外黃金市場的交易，開辟以黃金為籌碼的公開市場業(yè)務操作來調(diào)節(jié)國內(nèi)的流動性。在將來條件成熟的時候，可以考慮將黃金價格作為貨幣政策的中間目標之一。

2.建立黃金儲備比例管理制度。我國目前的黃金儲備余額管理是一種靜態(tài)的管理。貨幣當局不注意調(diào)整黃金儲備余額，以至于多年來我國黃金儲備余額均保持不變或變動較小，黃金儲備余額的調(diào)整與經(jīng)濟增長率、國際收支差額、外匯儲備差量、貨幣供應量增長率、物價上漲率的變化脫鉤，黃金儲備余額及其占國際儲備比例的變化既不能反映我國宏觀經(jīng)濟走勢的變化，又不能滿足經(jīng)濟內(nèi)外失衡、美元貶值、國內(nèi)外物價上漲情況下國家儲備資產(chǎn)保值和穩(wěn)定本幣內(nèi)外價值的要求。為此，貨幣當局應確立我國的通貨膨脹目標管理制度，綜合考慮目標經(jīng)濟增長率、物價上漲率控制目標、貨幣供應量增長率目標、國際收支差額的變化、外匯儲備差量的變動、黃金儲備的機會成本、國內(nèi)外黃金價格、儲備資產(chǎn)保值和以黃金為籌碼的公開市場業(yè)務操作的需要等因素來確定我國黃金儲備占國際儲備的恰當比例，該比例定在10%―50%之間為宜。貨幣當局通過參與國內(nèi)外黃金市場的交易來穩(wěn)定黃金儲備占國際儲備的比例，使黃金儲備余額的經(jīng)常性調(diào)整能夠適應儲備資產(chǎn)保值和公開市場業(yè)務操作對黃金的需求。

3.分階段減持美元等外匯儲備資產(chǎn)，逐步提高黃金儲備的比例。鑒于美元貶值和我國黃金儲備的比例過低，貨幣當局建立動態(tài)的黃金儲備比例管理制度，首先需要減持美元等外匯儲備資產(chǎn)，并從國際黃金市場購入黃金以提高黃金儲備的比例。目前國際金價高位運行，2000年至2007年間，國際金價已從每盎司270美元左右升至850美元以上。[3]我國貨幣當局如果在國際金市大量購入黃金，勢必會大幅抬升國際金價，增加貨幣當局儲備黃金的成本。因此，貨幣當局可以分階段在國際金價有所回落的時候持續(xù)購入黃金，將我國黃金儲備的比例提高到10%以上，以便為今后央行依托國內(nèi)黃金市場進行的公開市場業(yè)務操作籌集足夠的交易籌碼。

4.逐漸將國內(nèi)黃金市場建成公開市場業(yè)務操作的有效平臺。發(fā)揮我國黃金儲備比例管理的貨幣調(diào)控功能，要求央行穩(wěn)步拓展以黃金市場為依托的公開市場業(yè)務。

黃金市場的較快發(fā)展及其發(fā)展?jié)摿?，為央行依托黃金市場，開辟以黃金為籌碼的公開市場業(yè)務操作提供了現(xiàn)實的基礎和可預期的前景。

首先，應當借鑒銀行間債券市場與交易所債券市場及商業(yè)銀行柜臺市場分開、銀行間外匯市場與銀行結(jié)售匯市場分開的經(jīng)驗，建立我國黃金批發(fā)市場和黃金零售市場二級市場體系。在上海黃金交易所之外建立銀行間黃金市場，其市場主體應該僅限于央行和金融機構(gòu)，上海黃金交易所的金融類會員可以同時參加銀行間黃金市場和交易所市場的交易，藉此聯(lián)通兩個黃金市場。

其次，金融管理當局還可以考慮將上海黃金交易所改組為公司組織以利于其籌資并擴大經(jīng)營規(guī)模；完善黃金做市商制度，彌補目前國內(nèi)現(xiàn)有的交易所交易模式的不足，以便為黃金市場提供更多的交易流動性；促進上海黃金交易所市場主體的多元化發(fā)展，增加外資和具投資目的的市場主體，引進境外報價機構(gòu)，增加市價波動的幅度和彈性；推出更多黃金投融資品種尤其是適合社會大眾投資保值的黃金交易品種，例如黃金期貨以及其它黃金衍生產(chǎn)品，包括期權(quán)，遠期，以及近幾年興起的黃金ETF(交易所交易基金)，吸引機構(gòu)和個人投資者參與交易所市場以擴大交易規(guī)模。

再次，貨幣金融管理當局可以引導和鼓勵商業(yè)銀行開辦面向居民個人的黃金買賣業(yè)務，在2005年銀行開始推出的個人紙黃金交易品種基礎上，創(chuàng)新黃金投資品種，穩(wěn)步發(fā)展黃金的銀行柜臺交易市場。這樣貨幣金融管理當局就可以借助交易所黃金市場和銀行柜臺黃金市場的發(fā)展來支持銀行間黃金市場的擴張。只有當黃金市場的交易額占到GDP的較高比例，央行透過銀行間黃金市場投放或回籠的基礎貨幣量對市場流動性產(chǎn)生較大影響的時候，國內(nèi)黃金市場才能成為央行公開市場業(yè)務操作的有效平臺，貨幣當局通過動態(tài)的黃金儲備比例管理來調(diào)控貨幣與匯率才有市場作為依托。

參考文獻：

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篇7

關鍵詞:工程管理 應用型 技能培養(yǎng)

工程管理專業(yè)已經(jīng)歷了近20年的發(fā)展,其重要性也逐漸得到了廣泛認可。從專業(yè)范圍、開辦學校、招生人數(shù)、從業(yè)教師數(shù)量、專業(yè)文獻資料收藏等各個方面來看,都發(fā)生了巨大的變化。工程管理專業(yè)是一個實踐性很強的專業(yè),要求工程管理專業(yè)學生必須具備較高的專業(yè)技術(shù)知識、較寬的知識面以及較強的實踐能力。目前我國普通高校工程管理專業(yè)的學生畢業(yè)后,大多數(shù)是到企業(yè)從事施工、管理等工作。

一、應用型本科工程管理專業(yè)學生實踐技能培養(yǎng)的內(nèi)容

工程管理專業(yè)技能包括技術(shù)、經(jīng)濟、法律、管理以及通識技能。

1.技術(shù)技能

工程管理專業(yè)的學生首先要掌握一定的投影原理及制圖與識圖的基本知識,能熟練地使用AutoCAD進行工程制圖,會繪制簡單民用建筑的平、立、剖面圖,能夠進行簡單的結(jié)構(gòu)計算。其次,學生能夠熟練地使用各種工程測量儀器,能夠掌握控制測量、施工測量、變形觀測的野外數(shù)據(jù)采集和內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理。另外還要熟悉建筑材料的主要品種,能夠進行建筑材料性能試驗;并且掌握建筑結(jié)構(gòu)知識與建筑施工技術(shù),掌握現(xiàn)行的主要規(guī)范,能夠制訂切實可行的施工方案,能夠完成現(xiàn)場的施工組織、質(zhì)量管理、安全管理、資料管理等任務。

2.經(jīng)濟技能

需要掌握工程經(jīng)濟所涉及的基礎知識,進而掌握工程經(jīng)濟中的重要知識點,即可行性研究工作中的工程評價(含財務評價、國民經(jīng)濟評價、社會評價、環(huán)境評價)及工程后評價。

3.法律技能

熟悉建筑法、合同法、招標投標法、土地管理法、城市規(guī)劃法相關的經(jīng)濟法律法規(guī),具有訴訟、仲裁的一般理論知識,能夠就工程中所遇到的實際問題提出法律建議。

二、應用型本科工程管理專業(yè)學生實踐技能培養(yǎng)的途徑及方法

1.改革課堂教學模式

課堂教學是以教師為主導、學生為主體,教學手段、教學方法、教學內(nèi)容諸因素高度集成的綜合性教學活動。為了加強學生的技能培養(yǎng),應開展多種教學模式的嘗試。把專業(yè)課程分為體驗型、研究型、辯論型、案例型、咨詢型、參與型、再現(xiàn)型。在整個教學過程中,教師通過放映錄像、設置案例、題目辯論、課堂實踐等多種形式,先讓學生了解本課程對學生就業(yè)技能的要求,然后提出問題(訓練型題目),讓學生對提出的問題進行有針對性的分析,然后采用一定的方法、手段和工具來解決問題。

2.建設工程管理實驗室

從學校的實際情況出發(fā),在已有實驗室的基礎上進行資源整合和共享,突出重點,建設有特色的工程管理實驗室。

3.加強實踐教學環(huán)節(jié)

實踐教學是高等學校整個教學活動中的一個重要環(huán)節(jié),它不僅是對理論教學的驗證、補充和拓展,而且還是培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、動手能力和解決實際問題能力的重要途徑。在工程管理專業(yè)教學體系中,實踐性教學和工程實踐應相互交叉、互相滲透,有機結(jié)合,這樣使實踐教學更體現(xiàn)工程特點,才能更好地培養(yǎng)學生工程實踐能力。

4.建設課程實習基地

實習基地建設是將教學、科研、生產(chǎn)三者相結(jié)合,培養(yǎng)學生的綜合技能與創(chuàng)新技能,可建設校內(nèi)實習基地和校外實習基地。例如,以百色學院東合校區(qū)為測區(qū),建設工程管理專業(yè)《建筑工程測量》的校內(nèi)實習基地。當前,我校澄碧校區(qū)將要開展大規(guī)模的基礎設施建設,這對工程管理專業(yè)學生也是一個較好的機會。

5.提高教師的技能素質(zhì)

從事工程管理專業(yè)教學的教師可分為兩個層次:一個層次屬于高端科研層次,著力于工程建設前沿課題的研究;另一層次要求教師應具有大量的實踐經(jīng)驗。兩個層次的結(jié)構(gòu)比例根據(jù)學校的定位不同而不同,對于教學型、教學研究型大學,應重視“雙師型”(教師、執(zhí)業(yè)工程師)教師的培養(yǎng),“雙師型”教師必須定期到企業(yè)中進行工程實踐,以增強工程意識和工程經(jīng)驗,并能夠把工程實踐經(jīng)驗帶到課堂中去,傳授給學生。教師可以親自了解社會需求以及課堂培養(yǎng)與社會需求之間的差距,從而有針對性地引導學生開展專項技能訓練。

三、結(jié)語

百色學院作為一所剛完成轉(zhuǎn)型的地方院校,在工程管理專業(yè)應用型人才的培養(yǎng)模式、辦學理念、辦學經(jīng)驗等方面還處在積極的探索和試驗階段,這與百色地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展對人才的需求尚有一定差距。因此,我校從適應社會需求的人才角度出發(fā),研究培養(yǎng)學生工程實踐能力的對策,改革傳統(tǒng)的實踐教學體系,盡量做到“量體裁衣”。

(基金項目:廣州大學――百色學院合作科學研究項目(GBK2010005))

參考文獻:

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[4]郭志濤.應用型工程管理專業(yè)學生的技能培養(yǎng)[J].中國冶金教育.2008.(3):152～156.

篇8

關鍵詞：高血壓; 培哚普利, 安體舒通; 內(nèi)皮依賴性舒張功能

項目標題：培哚普利與安體舒通聯(lián)用治療原發(fā)性高血壓療效及對血管內(nèi)皮功能影響的研究

基金項目：江門市科技局立項課題

項目編號：江科【201,0】130號

Abstract：Objective: To investigate the clinical efficacyof perindopriland spironolactone combinationin the treatment of essential hypertensionand diastolic functionofbrachial artery flow mediated(FMD)effect.Methods: 300 patients with hypertension wererandomly divided into 3 groups:A group,Bgroup,perindopril;perindopril plusindapamide;C tissue cultureof perindoprilplusspironolactone,treatment for 8 weeks.The changes of blood pressure andbrachial artery FMDwere observed before and after treatment.Results: the 3 groups ofpatientsafter 8 weeks of treatment,blood pressuredecreased,there was statistically significantdifferencebefore and after treatment(P

keyword：hypertension;perindopril, spironolactone;endothelium dependentdiastolic function

高血壓是最常見的心血管疾病，也是心血管疾病的重要的危險因素。目前中國約有1.8億高血壓患者，而高血壓的控制率僅為6.2%，因此提高高血壓的控制率顯得非常重要。高血壓患者大多需要終身治療，服藥依從性差是導致控制率低的一個重要因素。大規(guī)模臨床試驗表明, 高血壓可引起血管內(nèi)皮功能受損, 主要表現(xiàn)為血管內(nèi)皮依賴性舒張功能障礙, 它是動脈粥樣硬化病理過程的一個早期改變。研究認為[ 1] , 能否改善血管內(nèi)皮功能是評價一個抗高血壓藥物的重要標志。所以在高血壓病患者治療原則中,除有效地控制血壓外,針對改善血管內(nèi)皮功能的治療也是抗高血壓藥物的一個重要的效應。本研究選擇培哚普利加用安體舒通聯(lián)合治療原發(fā)性高血壓患者以探討降壓療效及對內(nèi)皮依賴性舒張功能( FMD) 的影響。期望推薦一種效果較好、價格較廉、服用較方便、不良反應較少、能被大多數(shù)患者接受的聯(lián)合治療方案。

資料和方法

1.1 一般資料

選擇2009年10月至2013年8月我院門診及住院的輕、中度原發(fā)性高血壓患者300例，符合中國高血壓防治指南標準[2]，確診為原發(fā)性高血壓，收縮壓（SBP）≥140 mm Hg（1 mm Hg=0.133 kPa），舒張壓（DBP）≥90 mm Hg。其中，男174例，女126 例；年齡44～75 歲，平均54.6 歲；病程3～18 年。1 級高血壓34例，2 級高血壓186 例，3 級高血壓80例。并排除繼發(fā)性高血壓病、對磺胺過敏者，低鉀血癥、冠心病、糖尿病、風心病、心肌病、嚴重心功能不全、免疫風濕系統(tǒng)疾病、惡性腫瘤和肝腎功能不全等情況.患者隨機分組：A 組97例，B 組104 例，C 99例，三組之間患者的年齡、性別、高血壓病程及高血壓分級等方面差異無顯著性(P>0.05)。

1. 2方法入選后患者停服降壓藥物1周后， A 組晨起口服培哚普利4 mg, qd; B 組晨起口服培哚普利4 mg, qd ,同時加用吲噠帕胺2. 5 mg , qd ; C 組晨起口服 培哚普利4 mg, qd ,同時加用安體舒通20 mg ,bid。療程8周，不服其他降壓藥。每2 周隨訪1 次血壓, 分別于治療2月前后檢測血壓、 血鉀、血鈉、血肌酐、肝功能、腎功能、血尿酸、空腹血糖、血脂 及超聲檢查肱動脈FMD。

1. 3 觀察指標

1. 3. 1 血壓測量

患者休息15分鐘后, 用標準水銀柱血壓計測右臂坐位血壓, 以K o ro tko f l 期為收縮壓, 以K o ro tk ofV 期為舒張壓, 連續(xù)測量3 次, 取平均值。

1.3. 2 肱動脈血管內(nèi)皮舒張功能的檢查FMD 檢測

研究對象在隨機分組后進行基礎狀態(tài)、反應性充血及服用硝酸甘油后肱動脈血管舒張功能測定，按Celermajer 等〔3〕推薦的方法進行。測定前停用抗高血壓和其他血管活性藥物。具體測定方法: 保持室溫在22 一26 ℃ 測定前休息10min ,取仰臥位，左上臂充分暴露 ,同步記錄心電圖,在血管舒張末期測量肱動脈前后內(nèi)膜之間的距離。每次側(cè)3個心動周期，取其平均值。所用儀器為HPsonos 2500 超聲心動圖儀，超聲探頭頻率為7.5MHz。先測定基礎肱動脈內(nèi)徑(D0)，然后用袖套式充氣止血帶在肘關節(jié)以上加壓300mmHg， 持續(xù)4Min后快速放松血壓帶以增加血流量(即反應性充血)。在放氣后15s 于同樣部位再測舒張末期的肱動脈內(nèi)徑(Dl)。休息10 一15m in , 使血管恢復至基礎狀態(tài)后予舌下含服硝酸甘油于4 m in 后再次測定肱動脈內(nèi)徑(D 2 )。用血流介導的血管擴張( FMD) 代表內(nèi)皮依賴性舒張功能。 硝酸甘油介導的血管擴張（Nitroglycerin-mediated dilation,NMD）代表非內(nèi)皮依賴性舒張功能。FMD=(D1-D0)/D0×100%，NMD=(D2-D0)/D0×100%，整個實驗由一名經(jīng)驗豐富的超聲醫(yī)師進行操作。

1.4 根據(jù)我國衛(wèi)生部制定的心血管藥物的降壓療效評價標準[4]：

顯著：舒張壓降至正?；蛳陆怠?0mmHg；有效：舒張壓下降10-19mmHg或下降

1.5 統(tǒng)計學處理

采用SPSS 10. 0 統(tǒng)計軟件包進行統(tǒng)計。數(shù)據(jù)結(jié)果X± s 表示,組內(nèi)比較采用t檢驗,組間比較應用重復測量設計資料方差分析，有效率的比較采用x2檢驗，以P

2結(jié)果

2. 1 三組患者降壓療效比較

A 組患者采用培哚普利治療97例，顯效37例，有效42例，無效18例，總有效率81.4%；B 組患者采用培哚普利加用吲噠帕胺治療104 例，顯效62例，有效34例，無效8例，總有效率92.3%，C 組患者采用培哚普利加用安體舒通治療99例，顯效56例，有效34例，無效9例，總有效率90.9%，B、C 組比A 組有效率明顯提高( P < 0. 05 ) , B組與C 組比較差異無統(tǒng)計學意義( P > 0. 05)。

2.2三組患者治療前后血壓和心率變化比較( 見表1)

表1 三組患者血壓治療前后的比較（mmHg）

三組治療前后血壓比較( P < 0.05 )， B、C 兩 組與A 組治療后比較差異有統(tǒng)計學意義( ( P < 0.05) , 而B 組與C 組之間差異無統(tǒng)計學意義( P > 0.05)。三組治療前后心率 差異無統(tǒng)計學意義( P > 0.05)。

2.3 三組患者降壓治療前后對FMD的影響( 見表2)

表2三組患者治療前后對FMD的影響

與治療前比較， P < 0. 05 ； 與A 組治療后比較， P < 0. 05

2.4 不良反應

A組在治療兩周時2 例患者出現(xiàn)干咳，培哚普利減量后干咳減輕，并持續(xù)1～2 周自行消失，無一例停藥。B組咳嗽發(fā)生3例，，培哚普利減量后干咳減輕, 并持續(xù)1 周自行消失，無一例停藥。C組患者無干咳，且三組均未見低血鉀及高血鉀現(xiàn)象。心率在三組用藥后均無明顯變化。治療前及治療后8 周查血常規(guī)、肝腎功能、空腹血糖、血脂、和血清電解質(zhì)無明顯變化。未發(fā)生血尿酸升高等不良反應，未發(fā)生嚴重的心臟事件。

3討論

近年來研究[5]發(fā)現(xiàn)，血管內(nèi)皮功能損傷參與動脈粥樣硬化、高血壓及心力衰竭等多種心血管疾病的發(fā)生發(fā)展。其中，內(nèi)皮功能損傷與高血壓的發(fā)病機制密切相關，對內(nèi)皮功能紊亂進行干預治療，已成為防治高血壓的重要環(huán)節(jié)[6、7]。保護血管內(nèi)皮功能是近年來高血壓防治研究的熱點，抗高血壓藥物在降壓的同時若能改善受損的血管內(nèi)皮舒張功能, 將對延緩和阻止高血壓并發(fā)癥的發(fā)生具有重要意義,常用的一線抗高血壓藥物中，如ACEI、長效鈣離子拮抗劑、β受體阻滯劑等均能表現(xiàn)不同程度的改善內(nèi)皮介導的舒張功能的作用，但是ACEI改善內(nèi)皮功能的作用最強。目前有作者【8】觀察了168 例高血壓患者隨機分組單獨服用培哚普利、硝苯地平控釋片、氨氯地平、阿替洛爾、nabivolol、替米沙坦各6 個月后,發(fā)現(xiàn)每組均可有效降壓, 但只有培哚普利組FMD 得以改善，可能與ACEI具有擴張血管、抗血小板侵襲、抗血栓形成及抑制平滑肌細胞增殖的作用有關，同時目前國內(nèi)亦有文獻報道【9】，吲噠帕胺可改善高血壓患者的內(nèi)皮功能。其改善血管內(nèi)皮功能的可能機制包括: ( 1) 降低血壓; ( 2) 對血管活性物質(zhì)的有益作用; ( 3) 氧自由基清除作用; ( 4) 減少氧化型LDL 的生成.本研究發(fā)現(xiàn)，三組患者治療后均可改善FMD，這與文獻報道一致，說明培哚普利與吲噠帕胺均可改善高血壓患者的內(nèi)皮功能，同時本研究還發(fā)現(xiàn)培哚普利聯(lián)用吲噠帕胺組、培哚普利聯(lián)用安體舒通組與單一培哚普利治療后在改善FMD方面差異有統(tǒng)計學意義( P < 0.05 ) ,培哚普利聯(lián)用吲噠帕胺組、培哚普利聯(lián)用安體舒通組在改善FMD方面差異無統(tǒng)計學意義( P > 0.05)，這表明安體舒通組亦可改善FMD，這與國內(nèi)外文獻報道一致【10、11】其機制可能與螺內(nèi)酯作為人工合成的醛固酮受體拮抗劑，它有抗脂質(zhì)過氧化的作用,從而保護患者血管內(nèi)皮細胞,使舒血管物質(zhì)NO釋放增多從而改善內(nèi)皮功能。

在高血壓的治療中，只有良好地控制血壓（ 0.05)。

綜上所述，培哚普利、吲噠帕胺組、安體舒通在有效降壓的同時均可保護血管內(nèi)皮功能，而培哚普利聯(lián)用吲噠帕胺組、培哚普利聯(lián)用安體舒通組較單一培哚普利治療后在降壓療效及改善FMD方面差異有統(tǒng)計學意義，且安體舒通與吲噠帕胺相比較價格低廉，不良反應少值得在基層推廣。

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篇9

關鍵詞 建筑節(jié)能 可持續(xù)發(fā)展 節(jié)能措施

中圖分類號：TU201 文獻標識碼：A

節(jié)能，是指加強用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，減少從能源生產(chǎn)到消費各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。這既是《中華人民共和國節(jié)約能源法》對“節(jié)能”的法律規(guī)定，也是國際能源委員會的節(jié)能概念。

節(jié)能不能簡單地認為只是少用能。節(jié)能的核心是提高能源效率。以能源消費的角度，能源效率是指為終端用戶提供的能源服務與所消耗的能源量之比。

建筑節(jié)能是指提高建筑使用過程中的能源效率，主要包括采暖、通風、空調(diào)、照明、炊事、家用電器和熱水供應等的能源效率。即為居住者提供衛(wèi)生舒適的居住條件與所消耗的能源量之比。

1建筑能耗是能源消耗中的重要部分

建筑使用過程中所消耗的能量，即通常所說的建筑能耗，在社會總能耗中占著很大的比例，而且，社會經(jīng)濟越發(fā)達，生活水平越高，這個比例越大。西方發(fā)達國家，建筑能耗占社會總能耗的30%～45%。美國一次能源消耗量，2000年達到36.55億噸標準煤，其中建筑能耗占33.7%，工業(yè)能耗占35.9%，交通能耗占24.8%。我國盡管社會經(jīng)濟發(fā)展水平和生活水平都還不高，但建筑能耗已占社會總能耗的20%～25%，正逐步上升到30%。在一些大城市，夏季空調(diào)已成為電力高峰負荷的主要組成部分。1998年，上海住宅空調(diào)安裝率超過70%，空調(diào)用電負荷高達300X104KW以上，占高峰用電負荷的1/3。因此不論西方發(fā)達國家，還是我國，建筑能耗狀況都是牽動社會經(jīng)濟發(fā)展全局的大問題。

2能源問題在人類可持續(xù)發(fā)展中的重要意義

能源是人類賴以生存和發(fā)展的基本條件。20世紀70年代的石油危機，對石油進口國的經(jīng)濟發(fā)展和社會生活產(chǎn)生了極大地沖擊，給發(fā)達國家敲響了能源供應的警鐘。全世界都開始認識到節(jié)約能源的重要性。由于建筑能耗在社會總能耗中所占的重大比例，建筑節(jié)能成為世界節(jié)能浪潮的主流之一。發(fā)達國家通過立法、科技開發(fā)、節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品推廣到能源管理，科學普及等措施，顯著降低建筑能耗，在緩解能源供應的緊張形勢中發(fā)揮了重要作用。由于發(fā)達國家能源開發(fā)與節(jié)流并舉，石油危機過去了，國際能源供應充足，價格下降。但是一波剛平，一波又起。能源大量消費造成了大氣污染，全球溫室效應，生態(tài)環(huán)境迅速惡化，使整個人類驚恐的警鐘敲響了。國際建筑節(jié)能的基本目的，由緩解能源供應擴大為人類的可持續(xù)發(fā)展。

可持續(xù)發(fā)展思想的核心，在于正確規(guī)范兩大基本關系：一是“人與自然”之間的關系；二是“人與人”之間的關系?？沙掷m(xù)發(fā)展的理論，還在于它能深刻揭示“自然―社會―經(jīng)濟”系統(tǒng)的運行機制。在這個系統(tǒng)中，自然規(guī)律應被充分地認識，人文的規(guī)律也應被充分地認識，自然與人文相互交織并在更高層次上所演繹的規(guī)律更應被充分地認識，盡管真正實現(xiàn)這一理想可能還要繼續(xù)好幾代人的不懈努力。

全球氣候變化問題，特別是《聯(lián)合國氣候變化框架公約》對高度依賴可耗盡自然資源發(fā)展物質(zhì)文明的社會經(jīng)濟模式提出了挑戰(zhàn)，使可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略成為新的發(fā)展模式。這對我國這樣一個經(jīng)濟持續(xù)快速增長、人口眾多的國家來說，既是嚴峻的挑戰(zhàn)，又是難得的機遇。我國是一個發(fā)展中國家，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展、消除貧困是首要和壓倒一切的優(yōu)先目標。在未來相當長時期內(nèi)經(jīng)濟仍將保持快速增長，人民的生活水平必須有一個較大幅度的提高，能源需求和二氧化碳排放量還將增長，作為溫室氣體排放大國的形象將更加突出。另一方面，當前國際社會提出的減緩二氧化碳排放的政策和措施主要集中在提高能源利用效率，發(fā)展可再生能源，這些不僅符合我國經(jīng)濟增長方式從粗放型向集約型根本轉(zhuǎn)變的需要，而且促進高效能源技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品的全球擴展和傳播，有利于促進我國能源利用效率的提高和能源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

可持續(xù)發(fā)展問題，直接關系到人類文明的延續(xù)，無論從哪個角度去考察，都是全世界面對的中心問題之一。盡管某些地方能源供應出現(xiàn)了低水平的過剩，即使我們所掌握的能源開采技術(shù)能為我們提供充足的能源供應，滿足我們傳統(tǒng)的、不斷增長的能源消費需求；即使我們的后代有能力在煤、石油、天然氣耗盡之時，開發(fā)出新的能源以滿足他們的需求，我們沒有任何理由和權(quán)利，不管全球生態(tài)系統(tǒng)的崩潰而繼續(xù)過去的能源消費方式。這就是為什么在能源供應不緊張的情況下世界建筑節(jié)能浪潮持續(xù)高漲的基本原因和基本目的。

3結(jié)論

因此，開展建筑節(jié)能，提高建筑物在使用期間的能源利用效率，才能改善建筑室內(nèi)熱環(huán)境，提高居住水平。開展建筑節(jié)能，可以相應地降低大氣污染，減少二氧化碳排放，減輕溫室效應的影響。中國作為最大的發(fā)展中國家，應在二氧化碳減排方面承擔必要的義務，為保護人類的生存環(huán)境作出貢獻。開展建筑節(jié)能，可以調(diào)動和集中各級行政部門的管理等職能，發(fā)揮建設行政主管部門的綜合優(yōu)勢，促進建筑業(yè)與住宅產(chǎn)業(yè)的工程質(zhì)量、性能和技術(shù)水平的提高，促進建筑業(yè)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)建筑業(yè)跨越式發(fā)展。開展建筑節(jié)能，在發(fā)展新型建筑節(jié)能產(chǎn)業(yè)的同時，有利于帶動相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟的持續(xù)增長，增加更多的就業(yè)機會。

參考文獻

篇10

[關鍵詞] 技術(shù)進步 能源系統(tǒng) 回報效應 節(jié)能

一、我國能源供需現(xiàn)狀

1.我國能源生產(chǎn)供應現(xiàn)狀

從2009能源經(jīng)濟形勢會可了解到,2009年,我國能源行業(yè)面對國際金融危機,困難中不斷進取,加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,保持了能源供應總體平穩(wěn)運行。但是要看到相對于快速增長的能源需求,我國能源資源儲量卻相對缺乏。我國石油人均儲量為世界人均儲量的1.25%,天然氣人均儲量為世界人均儲量5.23%;我國煤炭相對豐富,但人均儲量也僅占世界人均儲量的66.5%。我國能源資源量的相對缺乏與我國旺盛的能源需求產(chǎn)生了矛盾,并且這個矛盾會越來越突出,成為我國未來經(jīng)濟社會發(fā)展的重要約束瓶頸。

另外,我國優(yōu)質(zhì)能源資源相對不足,制約了供應能力的提高;能源資源分布不均,也增加了持續(xù)穩(wěn)定供應的難度;經(jīng)濟增長方式粗放、能源結(jié)構(gòu)不合理、能源技術(shù)裝備水平低和管理水平相對落后,導致單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗和主要耗能產(chǎn)品能耗高于主要能源消費國家平均水平,進一步加劇了能源供需矛盾。單純依靠增加能源供應,難以滿足持續(xù)增長的消費需求。

2.我國能源消費需求現(xiàn)狀

改革開放以來,隨著科技水平的不斷提高,我國經(jīng)濟在能源消費彈性較低的情況下,一直保持著持續(xù)、穩(wěn)定、快速的發(fā)展,人民生活水平得到了不斷提高。與此同時,能源消費強度持續(xù)下降,由1978年的15.7萬噸標準煤/億元GDP下降到2002年的1.4萬噸標準煤/億元GDP,而能源消費總量長期仍呈上升的趨勢,由1978年的57144萬噸標準煤增加到了2008年的285000萬噸標準煤。期間,盡管能源強度下降了十幾倍,但隨著國民經(jīng)濟規(guī)模的擴張,能源消費總量還是增長了近五倍。目前,中國能源消費占世界總能源消費的15.6% ,僅次于美國的21.8%,大規(guī)模能源消耗同時伴隨著嚴重的環(huán)境問題。

二、技術(shù)進步對能源系統(tǒng)有巨大影響

1.技術(shù)進步存在現(xiàn)實可能性

經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中的市場化、全球化與分權(quán)化顯著促進了我國的技術(shù)進步。首先,經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟,市場成為資源分配的主導機制,市場化給企業(yè)更多的經(jīng)營自,企業(yè)改革刺激采用新技術(shù)以降低成本,提高能源利用效率。能源價格提升增加了企業(yè)的成本,激勵企業(yè)采用新技術(shù)提高能源效率或者采用效率更高的能源。其次,改革開放以來,我國通過利用外商直接投資和參與國際貿(mào)易積極參與經(jīng)濟全球化。大量外資企業(yè)進入中國有利于技術(shù)進步,相對國內(nèi)企業(yè)而言,外資企業(yè)本身的技術(shù)水平和生產(chǎn)效率要高于國內(nèi)企業(yè);另外,外資企業(yè)通過技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)溢出效應提高國內(nèi)企業(yè)技術(shù)層次。研究也表明,企業(yè)參與進口和出動具有顯著的學習效應,生產(chǎn)效率相對較高,能夠提升能源利用效率,降低能源強度。

2.能源系統(tǒng)技術(shù)進步的分類及影響過程

一般將與能源系統(tǒng)相關的技術(shù)進步分為非能源系統(tǒng)的技術(shù)進步和能源系統(tǒng)的技術(shù)進步,非能源系統(tǒng)的技術(shù)進步包括管理、制度等的進步,而能源系統(tǒng)的技術(shù)進步包括能源生產(chǎn)技術(shù)進步、能源加工技術(shù)進步以及能源使用技術(shù)進步。如下圖:

技術(shù)進步對能源系統(tǒng)產(chǎn)生巨大影響,任何一種能源的大量消費都源于對這種能源的開發(fā)和利用技術(shù)的出現(xiàn)。而就技術(shù)進步而言,無論是自主創(chuàng)新還是技術(shù)引進都一方面提高了能源的開采和利用,另一方面提高生產(chǎn)率,從而降低單位產(chǎn)出的能源消耗,一定程度上節(jié)約了能源。下圖是技術(shù)進步對能源系統(tǒng)的影響。

三、技術(shù)進步對能源供需的影響

1.技術(shù)進步與能源供應

技術(shù)進步是保證未來能源供應安全的關鍵。未來幾十年,世界將繼續(xù)依賴大規(guī)模的油氣供應,如果世界各國的能源政策不變,油氣在世界能源結(jié)構(gòu)中所占比例將從2002年的57%上升到2030年的60%。世界的油氣資源足以滿足未來的持續(xù)增長,但是要保持與需求增長同步,油氣工業(yè)就必須實施新的,多樣化的商業(yè)模式和技術(shù),將剩余的油氣資源充分開采出來供應市場。

保證油氣上游部門持續(xù)的和加速的技術(shù)進步,是成功保證全球供應安全的一個關鍵因素。要擴大未來常規(guī)油氣的供應,需要涉足技術(shù)要求更高的區(qū)域,如深水和超深水地區(qū)、深埋油藏和復雜蘊藏、北極地區(qū)以及少數(shù)剩余的、偏遠的、未勘探的盆地,要擴大世界常規(guī)和非常規(guī)油氣資源的供應,必須在關鍵技術(shù)和相關學科上有重大進步。對于新資源方面的投資,應提供一個政策環(huán)境,保證國際能源機構(gòu)成員國的技術(shù)開發(fā)商與歐佩克資源國之間能夠進行持續(xù)的、積極的合作。積極參與開發(fā)和促進實施提高裝置安全的技術(shù)。保證減少CO2排放,推廣使用CO2回注來提高石油采收率。支持生物采油等基礎科學研究,提高采收率。繼續(xù)探索與開采天然氣水合物相關的科學和技術(shù),并且積極參與。

2.技術(shù)進步與能源消費需求

技術(shù)進步對能源消費產(chǎn)生了巨大影響。在能源消費部門,科學技術(shù)的發(fā)展可以促進產(chǎn)業(yè)部門效率的提高。一方面,可以提高設備的工作效率,直接降低單位產(chǎn)品的能耗;另一方面,通過信息產(chǎn)業(yè)、電子商務、通訊設備等產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,縮短了交易過程,降低了中問環(huán)節(jié)的成本,使得能源強度下降,進而降低了能源消費量。利用技術(shù)進步和科技革新降低經(jīng)濟發(fā)展與能源消費之間的彈性關系,可以保持較高的節(jié)能率?，F(xiàn)有新技術(shù)的充分利用同樣會帶來能源效率的大幅提高。主要表現(xiàn)在兩方面:一是高效應用技術(shù),二是能源的高效轉(zhuǎn)換技術(shù)。

但是還要看到技術(shù)進步的回報效應,回報效應最早是Kazoo提出的,其含義為:技術(shù)進步提高能源效率而節(jié)約了能源,但同時技術(shù)進步促進經(jīng)濟的快速增長又對能源產(chǎn)生新的需求,部分抵消了所節(jié)約的能源。技術(shù)進步對能源消費總量的影響,是由技術(shù)進步帶動經(jīng)濟規(guī)模擴張而帶來的能源消費的增加與技術(shù)進步引起的能源效率提高而帶來的能源消費密度的降低共同作用的結(jié)果。從總體上來看,由于技術(shù)進步引起的經(jīng)濟增長的速度和經(jīng)濟增長的基數(shù)都比較大,而同期內(nèi)能源消費密度的降低相對不可能太大。因此,技術(shù)進步在降低能源消費密度的同時,會帶動能源消費總量的快速增加。盡管如此,解決能源問題仍必須主要依靠技術(shù)進步。因為盡管技術(shù)進步對能源總量的要求增加,但依靠技術(shù)進步可以降低能源消費密度,節(jié)約能源,且可以發(fā)現(xiàn)更多的能源,發(fā)明更多的新能源,以滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。

四、推進科技術(shù)進步,保證能源可持續(xù)發(fā)展

科技進步與能源經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展前景是光明的,關鍵應從以下幾方面入手。

1.制定積極的科技產(chǎn)業(yè)政策

制定積極的科技產(chǎn)業(yè)政策,政策重點傾斜在研究和采用有利于能源開發(fā)、利用的新技術(shù),即發(fā)展替代技術(shù)、利用可再生能源。在實現(xiàn)節(jié)能低廢清潔生產(chǎn)的同時,推行三廢資源的二次開發(fā)的產(chǎn)業(yè)化、倡導“循環(huán)經(jīng)濟”,都使單位GDP的能耗持續(xù)下降。

2.優(yōu)化能源消費結(jié)構(gòu)

大力發(fā)展低耗能的第三產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提高產(chǎn)品的附加值;加快淘汰能耗高、效率低、污染重的工藝技術(shù)和設備,合理調(diào)整能源消費結(jié)構(gòu)中煤、油、氣比重;充分發(fā)揮我國煤炭資源優(yōu)勢,提高發(fā)電用煤在煤炭消費中的比重,增加電力在終端能源消費中的比重,發(fā)展?jié)崈裘杭夹g(shù),擴大天然氣利用和大中型沼氣工程國產(chǎn)化,逐步增加新能源在我國能源消費結(jié)構(gòu)中的比重,促進能源利用向高效化、清潔化方向發(fā)展。

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3.推進節(jié)能技術(shù)進步

大力推進節(jié)能技術(shù)進步,加快建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系,充分發(fā)揮能源研究機構(gòu)、基于合同能源管理EMC的節(jié)能服務公司等社會團體的作用。制訂新的產(chǎn)品標準,利用新技術(shù)使某些領域基礎結(jié)構(gòu)材料消耗降低,產(chǎn)品特征要從“重、長、厚、大”向“輕、薄、短、小”轉(zhuǎn)變,可以最大限度地降低能源的耗費。

4.堅持把科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新作為動力

解決能源問題的關鍵在于科技進步與創(chuàng)新。加強國土資源調(diào)查評價、勘查開發(fā)及綜合利用、礦山環(huán)境污染防治等關鍵技術(shù)的攻關和推廣應用,加強新能源、新材料技術(shù)和海洋資源開發(fā)等高新技術(shù)的研究與開發(fā),加強新理論、新方法和新規(guī)律等基礎研究,加強資源信息化建設等。

五、結(jié)論

改革開放以來,隨著科技水平的不斷提高,能源強度出現(xiàn)較大幅下降,但隨著國民經(jīng)濟規(guī)模的擴展,能源消費總量增長速度超過能源強度下降速度。相對于快速增長的能源需求,我國能源資源儲量卻相對缺乏,單純依靠增加能源供應,難以滿足持續(xù)增長的消費需求。

任何一種能源的大量消費都源于對這種能源的開發(fā)和利用技術(shù)的出現(xiàn)。雖然技術(shù)進步存在回報效應,技術(shù)進步對能源總量的要求增加,但依靠技術(shù)進步可以降低能源消費密度,節(jié)約能源,且可以發(fā)現(xiàn)更多的能源,發(fā)明更多的新能源,提高能源的開采和利用,以滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。因此,技術(shù)進步是保證未來能源供應安全的關鍵,要促進技術(shù)進步,保證我國能源的可持續(xù)發(fā)展。

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