導語：如何才能寫好一篇專利申請申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

申請發(fā)明專利的，申請文件應(yīng)當包括：發(fā)明專利請求書、摘要、摘要附圖（適用時）、說明書、權(quán)利要求書、說明書附圖（適用時），各一式兩份，允許使用復印件，但申請人或者機構(gòu)簽章不得復印；填寫申請書必須使用中文，外國人名、地方如無統(tǒng)一中文譯文時應(yīng)注明原文：表填寫不下時，可以另附白紙?zhí)顚?，但必須與表規(guī)格大小、質(zhì)量相同，續(xù)寫時，應(yīng)當注明欄號；其他注意事項按照專利局的要求辦理。

為保證申請的成功率，避免被駁回的情況發(fā)生，在申請專利之前，應(yīng)該進行專利檢索。

發(fā)明專利申請書的內(nèi)容和注意事項主要是：

1. 申請書中寫明此發(fā)明專利的發(fā)明名稱、發(fā)明人姓名、申請人的姓名和地址、聯(lián)系方式等。如果是委托機構(gòu)進行申請，則要寫明專利機構(gòu)以及人。

2. 說明書摘要文字部分應(yīng)當寫明發(fā)明的名稱和所屬的技術(shù)領(lǐng)域，清楚反映所要解決的技術(shù)問題，解決該問題的技術(shù)方案的要點及主要用途。說明書摘要文字部分不得加標題，文字部分（包括標點符號）不得超過300個字。

3. 權(quán)利要求書應(yīng)當以說明書為依據(jù)，說明要求專利保護的范圍。所申請專利的發(fā)明目的、特征即是權(quán)利要求有哪些，用文字以及附圖詳細描述實現(xiàn)所申請項目發(fā)明目的的技術(shù)措施、技術(shù)特征。也就是產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、組成、零件連接、相互關(guān)系以及相互所起的作用。所提供的圖紙應(yīng)當用碳素筆繪制于A4紙上，圖面上不應(yīng)有文字、圖框線和尺寸線、尺寸標注，各零件及部件可用數(shù)字（1、2、3……）標出，并在另一張紙上寫出各標號所代表的零件名稱。

4. 說明書應(yīng)當對發(fā)明作出清楚、完整的說明，以所屬技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)為準；必要的時候，應(yīng)當有附圖。包括技術(shù)領(lǐng)域、背景技術(shù)、發(fā)明內(nèi)容、附圖說明、具體實施方式五個部分。對所申請的發(fā)明專利所屬的技術(shù)領(lǐng)域和應(yīng)用范圍進行說明， 以及現(xiàn)有技術(shù)中實現(xiàn)與申請項目相同或相似效果的技術(shù)措施、技術(shù)手段，方法或方式；說明所申請專利的發(fā)明內(nèi)容；所申請的項目與現(xiàn)有的技術(shù)有什么不同之處或者重要改進之處。對所申請項目的具體實施方式是什么進行詳細解釋。

篇2

a.應(yīng)清楚、刀整地寫明發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷膬?nèi)容，使所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通專業(yè)人員能夠根據(jù)此內(nèi)容實施發(fā)明創(chuàng)造。說明書中不能隱瞞任何實質(zhì)性的技術(shù)要求。

b.說明書中各部分內(nèi)容，一般以單獨段落進行闡述為好。

c.說明書中要保持用詞的一致性。要使用該技術(shù)領(lǐng)域通用的名詞和術(shù)語，不要使用行話，但是其以特定意義作為定義使用時，不在此限。

d.使用國家計量部門規(guī)定的國際通用計量單位。

e.說明書中可以有化學式、數(shù)學式。說明書附圖，應(yīng)附在說明書之后。

f.在說明書的題目和正文中，不能使用商業(yè)性宣傳用語。例如：“最新式的……”，“世界名牌……”。不能使用不確切的語言。例如：“相當輕的……”， “……左右”等。也不允許使用以地點、人名等命名的名詞，例如“某氏工具”、“誰水麻糖”。商標、產(chǎn)品廣告、服務(wù)標志等也不允許在說明書中出現(xiàn)。說明書中不允許有對他人或他人的發(fā)明創(chuàng)造加以誹謗或有意貶低的內(nèi)容。

g.涉及外文技術(shù)文獻或無統(tǒng)一譯名的技術(shù)名詞時，要在譯文后注明原文。

（2）說明書的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

專利法實施細則第18條規(guī)定了說明書8個部分的內(nèi)容及行文的順序，除發(fā)明或?qū)嵱眯滦兔Q外，一般情況下，各部分應(yīng)當至少使用一個自然段，但不用加序號和列標題。

a.發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷拿Q。名稱應(yīng)當與請求書中名稱一致，簡潔、明確表達發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷闹黝}。名稱應(yīng)表明或反映發(fā)明是產(chǎn)品還是方法，例如“集成電路氣 密封方法”、“一種電池充電裝置”。名稱還應(yīng)盡量反映出發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯ο蟮挠猛净驊?yīng)用領(lǐng)域，例如“汽車發(fā)電機”，“緊急或備用電源裝置”。對于符合單一 性的兩項或兩項以上的發(fā)明或?qū)嵱眯滦蜕暾?，?yīng)當將它們在名稱中同時反映出來，如“半導體激光器及其生產(chǎn)方法和其生產(chǎn)所用的裝置”。不能使用與發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)無關(guān)的詞來命名，字數(shù)控制在25個以內(nèi)。名稱應(yīng)寫在說明書首頁的頂部居中位置，下空一行寫說明書正文。

b.發(fā)明或?qū)嵱眯滦退鶎俚募夹g(shù)領(lǐng)域。所屬技術(shù)領(lǐng)域是正文的第一自然段落，一般用一句話說明該發(fā)明或?qū)嵱眯滦退鶎俚募夹g(shù)領(lǐng)域，或所應(yīng)用的技術(shù)領(lǐng)域。值得注意的是，這里所指技術(shù)領(lǐng)域是特定的技術(shù)領(lǐng)域，如“半導體制造”，“碳氫化合物”，而不是“物理”、“化學”等廣義的技術(shù)領(lǐng)域。所屬技術(shù)領(lǐng)域的書寫可采用 “本發(fā)明涉及一種…·”，或“本實用新型是關(guān)于……”的形式。

c.現(xiàn)有技術(shù)和背景技術(shù)。申請人在這一部分應(yīng)寫明就其所知，對發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷睦斫?、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術(shù)，并且引證反映這些背景技術(shù)的文件。引證的如果是專利文件，應(yīng)注明授權(quán)國家，公布或公告的日期，專利號及名稱；如果是書刊類的現(xiàn)有技術(shù)，應(yīng)寫明該書籍或期刊的名稱，著者，出版者，出版年月及被引用的章節(jié)或頁碼。這些現(xiàn)有技術(shù)中應(yīng)包括相近和最接近的已有技術(shù)方案，即與申請專利的技術(shù)方案的用途相同，技術(shù)實質(zhì)和使用效果接近的已有技術(shù)方案。這里特別應(yīng)當突出最相近的技術(shù)方案，詳細分析它的技術(shù)特征，客觀指出存在的問題或不足，可能時說明這些問題或不足的原因。在這一部分也可寫本技術(shù)的歷史背景和現(xiàn)狀。

d.發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷脑碌?。在這一部分里要針對現(xiàn)有技術(shù)的缺陷，說明該發(fā)明或?qū)嵱眯滦鸵鉀Q的技術(shù)課題。語言應(yīng)盡可能簡潔，不能用廣告式宣傳語言，也不能采用言過其實的語言。所提出的目的應(yīng)是所提出的技術(shù)方案實際上能達到的直接結(jié)果，而不應(yīng)是發(fā)明人的主觀愿望。一般采用“本發(fā)明（實用新型）的目的在于避免（克服論述……中的不足（缺點）而提供一種…產(chǎn)品（方法）”的描述形式。

e.發(fā)明或 實用新型的技術(shù)方案。這一部分應(yīng)清楚、簡明的寫出發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷募夹g(shù)方案，使所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員能夠理解該技術(shù)方案，并能夠利用該技術(shù)方案解決所提出的技術(shù)課題，達到發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷哪康?。寫法可采用“本發(fā)明（實用新型）的目的是通過如下措施來達到…”語句開始，緊接著用與獨立權(quán)利要求相一致的措辭，將發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷娜勘匾夹g(shù)特征寫出。然后，用諸個自然段，采用不肯定的語氣記載與諸從屬權(quán)利要求附加特征相一致的技術(shù)特征。在發(fā)明或?qū)嵱眯滦秃唵蔚那闆r下，后一部分可不寫，而在實施例中或圖面說明中進行說明，但與獨立權(quán)利要求一一對應(yīng)的一段是必要的。

f.發(fā)明或?qū)嵱眯滦团c現(xiàn)有技術(shù)相比具有的優(yōu)點、特點或積極效果。這一部分應(yīng)清楚而有根據(jù)地說明發(fā)明或?qū)嵱眯滦团c現(xiàn)有技術(shù)相比，所具有的優(yōu)點和積極效果， 說明現(xiàn)有技術(shù)的缺陷，不足或存在的主要弊端?？梢詮姆椒ɑ蛘弋a(chǎn)品的性能、成本、效率、使用壽命以及方便安全可靠等諸方面進行比較。評價時應(yīng)當客觀公正，不能以貶低現(xiàn)有技術(shù)來抬高自己的發(fā)明。

g.對附圖的說明。如果必須用圖來幫助說明發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)內(nèi)容時，應(yīng)有附圖并對每一幅圖作介紹性說明，首先簡要說明附圖的編號和名稱，例如：“圖1是本發(fā)明（實用新型）的俯視圖”、“圖2是本發(fā)明（實用新 型）A-A的剖視圖”，接著可以在此逐一說明附圖中的每個標注的符號，或結(jié)合附圖對發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷募夹g(shù)特征進一步闡述。

h.實施例或者具體的實施方式。這一部分應(yīng)詳細描述申請人認為實施發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷淖詈梅绞剑⑵渥鳛橐患湫蛯嵗?，列出與發(fā)明要點相關(guān)的參數(shù)與條件。必要時，可以列舉多個典型、實例，有附圖的應(yīng)對照附圖加以說明，關(guān)鍵要支持權(quán)利要求，而且要詳細、具體。

i.如果是涉及微生物方面的申請，文件中還應(yīng)當寫明該微生物的特征和分類命名，并注明拉丁文名稱。

前述說明書的幾個部分，一般都要采用單獨段落進行闡述。但對內(nèi)容特別簡單的發(fā)明創(chuàng)造，第e、g、h可以合為一段進行闡述。

（3）說明書撰寫中常見的錯誤

a.沒有按要求的8個部分來撰寫。一般初學者在沒有掌握正確的寫法之前，容易把自己原來的職業(yè)習慣帶到撰寫專利文件中來。如有人用寫論文的方法撰寫說明書。寫論文一般以理論為主，以實驗裝置和產(chǎn)品為輔，重點說明一種理論的成立，而專利說明書是以具體的技術(shù)方案為主，理論說明可有可無。有些人采用撰寫產(chǎn)品說明書的方法來撰寫專利說明書也是不對的。

b.沒有充分公開。說明書對發(fā)明創(chuàng)造進行充分的公開，是為了說明申請的內(nèi)容具有新穎性、創(chuàng)造性和實用性。專利局可以根據(jù)說明書給出的內(nèi)容決定是否授予

專利權(quán)。因此，說明書公開的內(nèi)容應(yīng)當給權(quán)利要求以支持，否則，就不會授予專利權(quán)。有些說明書通常說明產(chǎn)品和方法的功能，對實質(zhì)性技術(shù)內(nèi)容，如產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和方法的步驟沒有公開，這是不允許的，也是不能夠獲得專利權(quán)的。

c.說明書內(nèi)容不支持權(quán)利要求。權(quán)利要求書中使用的措詞和對特征的描述應(yīng)與說明書完全一致。有的申請人撰寫說明書時隨心所欲，將一特征使用多種措詞，勢必造成說明書不支持權(quán)利要求。

d.發(fā)明的任務(wù)和內(nèi)容不符合單一性原則。申請人往往忽略“一發(fā)明一申請”的原則，容易把一項科研全過程的成果寫人一份申請中，這也是常見錯誤之一。

e.使用廣告性宣傳用語，不適當?shù)刭H低現(xiàn)有技術(shù)，無根據(jù)地夸大自己發(fā)明。另外寫入很多與發(fā)明內(nèi)容無關(guān)的文字，這也是不允許的。

（4）怎樣撰寫好說明書

一般來說，要撰寫好專利說明書應(yīng)遵循以下基本步驟：

a.全面研究、分析發(fā)明，確定發(fā)明的技術(shù)領(lǐng)域，深入了解發(fā)明的實質(zhì)。在這個過程中，要準確確定發(fā)明的技術(shù)領(lǐng)域，應(yīng)結(jié)合IPC國際專利分類法來進行。在分析發(fā)明的實質(zhì)時，應(yīng)當對發(fā)明人的“發(fā)明點”進行認真分析。如是產(chǎn)品發(fā)明，要深入研究產(chǎn)品的靜態(tài)結(jié)構(gòu)、動態(tài)結(jié)構(gòu)以及使用操作過程。如果是方法發(fā)明，應(yīng)深入研究其各個步驟和工序，以及各個工序中使用的工藝參數(shù)和條件。

b.要認真進行全面檢索。 做好專利申請前的檢索，是申請人撰寫好申請文件和順利獲得批準的前提條件。檢索工作可委托湖北省專利管理局信息中心辦理。申請人對檢索的結(jié)果要進行分析研 究，以確定哪些是屬于影響新穎性的材料，哪些是影響創(chuàng)造性的材料，哪些僅僅是背景材料。對關(guān)鍵的材料要深入研究。

c.確定最接近的對比文件。在檢索結(jié)果證明發(fā)明不喪失新穎性后要確定最相關(guān)的文獻。特別是對于改進發(fā)明，應(yīng)對發(fā)明原型的文獻進人深入細致的分析，明確它的優(yōu)點和不足，根據(jù)它的不足可以提出本發(fā)明的任務(wù)，同時要確定它與本發(fā)明共有的必要技術(shù)特征。

d.明確保護范圍。如何確定一個合適的保護范圍很重要。太寬了，審查員通不過，專利批不了，太窄了，發(fā)明人的利益不能得到充分的保護。所以應(yīng)選擇一個盡可能寬的、但又能夠通過審查的、合適的保護范圍。

e.嚴格按照前述介紹的起草說明書的8個部分的內(nèi)容和要求撰寫。

篇3

在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，申請書與我們的生活息息相關(guān)，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關(guān)于2021最新轉(zhuǎn)正申請書，歡迎閱讀!

2021最新轉(zhuǎn)正申請書1尊敬的公司領(lǐng)導：

你們好!

我叫韓飛，與20__年_月_日進入楚澳公司，根據(jù)公司的安排，在孟樓鎮(zhèn)亞圣?河畔新城項目部擔任文員并負責建筑材料送檢等工作。

入公司三個月來，本人工作認真、細心具有較強的責任心和進取心，勤勉積極，工作熱情高;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，團隊協(xié)作能力強，能夠完成領(lǐng)導交付的工作，不管是在文稿處理上還是在建筑材料送檢上都能按時完成，積極學習新知識、技能、注重自身發(fā)展和進步。

三個月來，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下不足：

1、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

2、工作主動性還是發(fā)揮的不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)作性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。

3、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，我相信憑著自己的責任心和信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在精神、思想境界、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

2021最新轉(zhuǎn)正申請書2尊敬的公司領(lǐng)導：

我是院的，于20__年_月_日成為本公司的試用員工。在這段時間里，工作扎實，積極進取，能夠按時完成設(shè)計任務(wù)，基本能夠勝任本職工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

入職后，主要從事施工圖設(shè)計，至今基本熟悉了設(shè)計的整個流程。在工作中，一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的各項任務(wù);不懂之處虛心向同事請教，不斷提高完善自己。

在此，我特地感謝各級領(lǐng)導和同事對我入職后的指導和幫助，感謝各專業(yè)同事對我工作中不足之處給予的指正和幫助。

公司融洽和諧的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，與同事們成為很好的合作伙伴，團隊協(xié)作能力也進一步提升。

大學畢業(yè)以來我一直很喜歡這個行業(yè)，這些年來我學到了很多，感悟了很多;看到景觀行業(yè)的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希望以一名正式員工的身份為效力、盡職。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司一同展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

20__年_月_日

2021最新轉(zhuǎn)正申請書3尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我是辦公室文員__，20__年2月24日進入__公司，成為公司的一位使用員工，到公司已經(jīng)三個月，試用期已滿。在這段時間內(nèi)，我自認為能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，先申請轉(zhuǎn)為正式員工。

根據(jù)公司需要，擔任公司的辦公室文員一職。在公司工作的這段時間內(nèi)，我的主要工作是公司文件與資料的保管、員工的考勤報表及協(xié)調(diào)各部門工作等，在工作中我一直嚴格要求自己，努力工作，認真完成領(lǐng)導交待的`每一項工作，積極配合公司各部門各員工工作，虛心向領(lǐng)導和同事學習不懂的問題，學到很多新的知識，不斷提高自己充實自己，讓我更深刻的意識到，一個完美優(yōu)秀的團體要靠大家每個人去努力。

初入公司難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。我喜歡這份工作，看到了公司迅速的發(fā)展和美好的前景，我希望在以后的工作中通過自己的努力能為公司做小小的貢獻。還有，公司的規(guī)模、公司的管理讓我覺得很適應(yīng)，所以迫切希望成為公司的一名正式員工，實現(xiàn)自己的人生價值。

在此提出我的轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己理想的機會，同河南__公司一起展望美好未來，懇請領(lǐng)導特此批準。

此致

敬禮

申請人：___

20__年_月_日

2021最新轉(zhuǎn)正申請書4尊敬的領(lǐng)導：

我叫__，于20__年6月6日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任__一職，負責__工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自6月6日工作以來，一直從事__工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

2021最新轉(zhuǎn)正申請書5尊敬的領(lǐng)導：

我于20__年6月18日成為公司的試用員工，至今三個月試用期已滿，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在崗試用期間，我一直嚴格要求自己，認真及時做好每一項工作，不懂的題目虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，?？茨鼙M早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初次接觸到這個崗位，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種題目時考慮得更全面，杜盡類似六一兒童節(jié)發(fā)言稿學校失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部分的領(lǐng)導和同事對我的進職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立上崗當然我還有很多不足，處理題目的經(jīng)驗方面有待進步，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以進步我自己的業(yè)務(wù)能力。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希看以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展看美好的未來!

此致

敬禮!

篇4

尊敬的領(lǐng)導：

首先感謝____能給我這個機會，讓我在____這個溫馨的大家庭里工作、學習、成長。

我是____咨詢有限公司____分公司的一名專案。光陰似箭日月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸!到公司工作的兩個月時間里，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩美好的回憶。

我于____年____月____日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售專案一職，負責項目日常銷售管理工作。在工作過程中，我收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導予以批準。以下是本人在實習期間工作情況的概述。

一、個人工作總結(jié)

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會全力以赴做好本職工作，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

來到____項目的這段時間里，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多，也感觸很多。兩個多月來，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1、作為項目操盤手，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷;

2、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

3、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;

4、銷售業(yè)績差強人意等等。

這段時間里，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

二、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計劃和執(zhí)行重點

對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。但對于我來說，8年的銷售經(jīng)驗，讓我明白，銷售是一個既辛苦，又考驗人綜合能力的工作。我深深喜歡并熱愛這份充滿機遇與挑戰(zhàn)的工作。

對于我個人來說，現(xiàn)在最重要的就是管理好我的團隊。《天下無賊》中有一句比較經(jīng)典的話：黎叔說人心散了，隊伍不好帶了，如果拿來用在團隊的建設(shè)與管理上，實在是一語驚醒夢中人。如今的企業(yè)界，一直在討論著如何管理好團隊，特別是如何管理好銷售團隊。那什么才是團隊管理的核心呢?我認為關(guān)鍵在于 人心。那么，作為銷售部門的領(lǐng)導者，究竟該怎樣做，才能高效地管理好自己的團隊?我認為要做到如下幾點：

1、團隊的構(gòu)成高于一切

團隊成員的素質(zhì)、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門相關(guān)崗位都有較規(guī)范的規(guī)定，因此，對于自己團隊成員的選擇應(yīng)該注意如下幾個方面：

(1)選擇復合型人才

一個優(yōu)秀的銷售人員一定是個雜家：不管對經(jīng)濟學還是宗教、釣魚或者足球都應(yīng)有所了解。因為他們所從事的是一項與人溝通的工作，每天要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應(yīng)當運用不同的方式。降龍十八掌雖然厲害，但真正與對手過招時還是得靈活運用，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。

(2)招聘過程結(jié)構(gòu)化

要想提高招聘效率，保證招聘質(zhì)量，就應(yīng)該花點時間建立一套招聘程序。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起，確定銷售團隊各個成員的職責，對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標準，再依據(jù)此標準設(shè)計筆試或面試問題，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才。

(3)問題解決能力是最重要因素

銷售人員需具備的基本要求，如吃苦耐勞、保持平常心、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴格的規(guī)定，但最能體現(xiàn)一個銷售人員是否合格的最重要的一條標準，就是主動解決問題的能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)的銷售人員所起的作用，僅僅是問題的收集和反饋，而對于來自客戶或市場的問題和需求，則缺乏適當解決的能力，也就是說，銷售團隊執(zhí)行力的強與弱，其實是由銷售人員解決問題能力的強與弱所決定的。

2、業(yè)績要搭配人性

團隊領(lǐng)導者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。實際上，一位整天有看不完的文件、接不完的電話的領(lǐng)導，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫、泡功夫茶的領(lǐng)導管理效率更高。

企業(yè)對銷售團隊看重的是業(yè)績結(jié)果，往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團隊中。這時，如果能加強與團隊成員間的溝通，多組織一些團隊活動，則會有利于加強內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認識和了解。比如一個業(yè)務(wù)員突然對你說，最近其他部門好像經(jīng)常加班，這時你不要認為他是在關(guān)注公司內(nèi)部人員，很有可能是公司產(chǎn)品的某個環(huán)節(jié)在市場上出現(xiàn)了問題，導致效率降低，甚至導致客戶抱怨。

3、把總目標分解成每個人可達成的小目標

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊，于是在年初制定計劃時，企業(yè)往往就會給銷售團隊設(shè)定一個高于去年的目標。但是銷售經(jīng)理則不能這樣做。如果你為成員制定的目標太高，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標的難易程度，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標，工作態(tài)度越好;相反則態(tài)度越差。所以，銷售經(jīng)理應(yīng)該為你的團隊設(shè)立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標，才會讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標。

如果把銷售團隊管理好了，把銷售人員的積極性調(diào)動起來了，銷售業(yè)績自然也會隨之提高。我現(xiàn)在要做的就是學習如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者。

____項目近期的工作重點在于如何導入來人，提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心、有決心達成業(yè)績目標!

經(jīng)歷寒冬后的旅順區(qū)春暖花開，山海景觀資源秀美，季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流動量，旅順南路以及老城區(qū)的旅游度假資源優(yōu)勢逐漸顯露，耽誤之急就是如何抓住這黃金銷售期，有效的攔截導入客戶并促成成交。

本月____項目的推售房源以聯(lián)排為主，雙拼為輔。甄選出二期29#、34#、24__、 15__ 、12#、11__樓，共計30套房源做推薦。此次推出房源，一期為現(xiàn)房較容易消化。二期為期房是本次消化難點，計劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售，達到一二期房源均等消化目的。如果銷售情況可觀，還將再甄選一部分房源進行補充推薦。

5月份的銷售目標為30套，根據(jù)之前到訪客戶成交比例計算，到訪成交率約為在15：1，為確保5月銷售任務(wù)需導入來人450組，以此為依據(jù)制定以下數(shù)據(jù)指標。

1、 五月份媒體推廣導入來人175組成交13套;

2、 房產(chǎn)中介導入來人200組成交15套;

3、 外展場以及各景點導入來人75組成交2套。

為了能達到該來人量，提出如下推售策略建議：

1、 持續(xù)線下媒體配合，短信、夾報、DM單頁派發(fā)、資源CALL客、電梯畫框。戶外廣告牌、指示牌及圍擋盡快更新及安裝出街。與二手房中介公司合作，利用其資源加大客戶導入量。

2、 天氣漸暖游客的增加，建議區(qū)域內(nèi)各景點派發(fā)DM單。

3、 建議贈送油卡、贈送景點門票等方式吸引客戶到訪，并配合物料、媒體畫面宣傳。

4、 每周末推出兩套特價房源。

____團隊從開始組建，到現(xiàn)在的逐步趨于穩(wěn)定，時間并不長，很多地方還需要不斷的磨合、改進，所以近期我的另一個工作重點在于加強團隊的建設(shè)，規(guī)范工作流程，提高團隊戰(zhàn)斗力。

三、 根據(jù)個人的發(fā)展需要得到公司或部門那些方面的支持

由于目前房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺，我們項目的銷售員到公司的時間也不長，希望公司對新人多組織一些培訓。在今后的工作中，如果有機會希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下，希望公司能多組織一些部門內(nèi)部以及部門與部門之間的活動。

四、對公司企業(yè)文化的理解

企業(yè)文化可以幫助企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，每個公司都有其獨特的企業(yè)文化，每個人可能出于各個方面的原因，無論是對工作環(huán)境的適應(yīng)，還是由于所屬部門的不同，或者是與同事相處的不同情況，會對企業(yè)文化做出不同的詮釋;它是一種很抽象的滲透在企業(yè)一切活動中的東西，用以規(guī)范企業(yè)不成文的規(guī)則體系。它起到了導向作用，凝聚作用和規(guī)范作用?？傊瞧髽I(yè)的靈魂所在。這其中包括了核心價值觀，企業(yè)精神和經(jīng)營理念。

____的企業(yè)精神：同心，同德，同策，同力。同策的事業(yè)是每一位____人的事業(yè)。同心，大家上下同心、理解、認可。無論遇到什么困難，大家互相幫助，共同克服困難，同舟共濟;同德，正直的品德高于一切。良好的職業(yè)道德，是做人做事的根本。不管是對待領(lǐng)導、同事還是客戶，我們都要有道德心。要以德育人，以理服人;同策，公司鼓勵員工加強自身的學習，努力提升自身各種能力;努力創(chuàng)建一個分享知識、經(jīng)驗和信息，共同進步的學習型的組織，我們提倡共同策劃、共同鞭策、互相勉勵、共同進步;同力，公司員工富有朝氣，齊心協(xié)力，而不過于計較個人的利益得失，相處融洽、工作和諧。同心協(xié)力，具有共同的理想，遵守職業(yè)道德，共同鞭策，相互幫助，共同提高。

____的企業(yè)文化：企業(yè)文化本質(zhì)是向善向上的，它塑造的是一個積極向上、誠實守信、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、思路開闊、協(xié)作分工的團體。同策是由同策的客戶、員工和股東共同構(gòu)建的企業(yè)平臺;積極、尊重、坦誠、分享是上述三個群體長期互相依存、共同發(fā)展的信念基礎(chǔ)。

積極：這是一種態(tài)度問題。要求我們要有積極的工作態(tài)度，生活態(tài)度，對待工作要熱情，主動，樂觀，向上，高效率的完成上級交待的每一個任務(wù)，按照正確的工作方式努力工作，正確對待工作中的錯誤和失敗，不斷完善自身，不斷的充實提高自己，讓自己越來越專業(yè)，全面提高案場工作效率。

____相信，困難、挫折、局限，甚至沖突都只是變得更好的開始。

我認為每一位員工都需要保持良好的心態(tài)，不管遇到任何問題，只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。我認為每一位員工都需要保持良好的心態(tài)，不管遇到任何問題，只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。以積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，我相信我的明天一定會更美好。

尊重：尊重客戶，尊重同事，尊重自己。首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，不卑不亢，不急不躁，始終記得自己是一個有素質(zhì)有涵養(yǎng)的同策人，充分的尊重別人，以便得到別人的尊重，對待客戶，一視同仁，能夠站在客戶的角度為客戶著想，從而為客戶做出最好的選擇;對待同事也要謙虛，禮貌，友善的看待每個不同級別的同事，互相幫助，互相理解信任，發(fā)揮團體精神。無論遇到什么困難，大家互相幫助，齊心協(xié)力，同舟共濟，營造一個良好的工作環(huán)境和和諧的人文環(huán)境。

____強調(diào)管理上的秩序和服從，但同樣要求對員工人格發(fā)自內(nèi)心的尊重。

我認為在我們這個團隊中，尊重是做得非常到位的。我們每一位員工，不管是老員工還是新進職員，都是非常尊重各自的想法，沒有出現(xiàn)倚老賣老的現(xiàn)象。老員工都會主動去幫助新員工，關(guān)注新員工的成長，我認為自己很幸運，可以加入這樣和諧的團隊，對自己今后的發(fā)展也是非常有幫助的。

坦誠：做為公司的員工，必須要坦誠的面對領(lǐng)導把自己最真實的情況匯報給領(lǐng)導，決不能做出弄虛作假的事情。不能欺騙同事和客戶，對待他人的缺點和不足時，要真誠的指出不足，不能帶有偏見和歧視。平時要無私的分享知識、經(jīng)驗和信息，做到共同進步。

____接納各種個人風格和語言種類，但只接受真誠的合作與溝通態(tài)度。

同樣，坦誠對于一個團隊也是至關(guān)重要的。只有大家坦誠相待，把自己的想法都表達出來與同事溝通，才能更有效率地將任務(wù)完成。有時，適當?shù)呐鲎埠突鸹ㄒ膊皇菈氖拢赡軙ぐl(fā)出更好的方案或策略。

分享：對待每個同事都要分享自己好的經(jīng)驗和知識，共同討論，提高整個團隊的工作效率，同樣，壞的習慣和想法也要提出，通過大家來改正，共同勉力，不斷鞭策自己，在失敗和困難的時候，需要大家共同面對和解決，才能讓整個團體在互相信任，互相幫助的環(huán)境下更有凝聚力，工作也會更有效率，成功機會也會更大，通過這些交流和分享，同事間的關(guān)系也會更加的融洽和愉快，不管是成功得失大家都應(yīng)該拿出來分享因為我們是一個團隊應(yīng)該共同進步和發(fā)展。

剛加入____，分享這個詞是不絕于耳的。我認為分享是很有必要的，老員工分享工作經(jīng)驗，新員工分享工作感悟;在分享的過程中可能會發(fā)現(xiàn)許多與眾不同的亮點，大家可以取其精髓，去其糟粕，達到共同進步的最終目的。

在____發(fā)展過程中，同心、同德、同策、同力與積極、尊重、坦誠、分享是密不可分、相得益彰的。因為后者是前者的基礎(chǔ)，在每個員工、每個部門都做到積極、尊重、坦誠、分享之后，就有一個較為穩(wěn)固的基礎(chǔ)，隨后同心、同德、同策、同力就能成為公司的上層建筑，進而體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念。

____的經(jīng)營理念：專業(yè)至上、服務(wù)至誠、服務(wù)客戶、善待員工、理解同仁、有效溝通、學習。依賴于我們的專業(yè)水準和服務(wù)意識。尊重客戶、理解客戶、與客戶善意的溝通，將客戶視為我們永遠的伙伴有了這樣的理念，才能為其提供發(fā)自內(nèi)心的真誠的服務(wù)。同策信奉這樣的理念，愈是開放分享的企業(yè)，愈能創(chuàng)造商業(yè)價值。

當我進入____的第一天開始，深深的感受到____與其他房產(chǎn)公司的不同。____有嚴格的管理制度和晉升制度，非常重視對員工的培訓，學習，是一種對待工作和生活的態(tài)度這句話并不是一句空洞的口號，而是實實在在的體現(xiàn)在每個方面，進入案場安排帶教人員，幫我制定帶教計劃，分階段的完成工作;案場還定期的強化專業(yè)知識，相互分享個自的工作經(jīng)驗，加強整個團隊的協(xié)作能力;公司定期的培訓，讓我們了解了很多除業(yè)務(wù)以外的專業(yè)知識，讓我們業(yè)務(wù)部門在強化自身工作能力的同時也學到了其他相關(guān)部門所具備的專業(yè)知識，提高了整體的專業(yè)水平。

____的企業(yè)文化提高了整個團隊的執(zhí)行力，也通過團隊整體的執(zhí)行力去感染所有新進入公司的員工和客戶。在同行眼中，____是一個具有很強生命里的公司，____的員工給別人的感覺是非常的專業(yè)，有活力。房地產(chǎn)一手房從業(yè)人員過去給人的感覺是比較的專業(yè)，但在工作態(tài)度方面不如二手房從業(yè)人員那么有拼搏精神，而在____，這兩者的優(yōu)點在公司的每個員工身上得到很好的結(jié)合，這就是____企業(yè)文化最好的體現(xiàn)。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

敬請領(lǐng)導給予批示，期盼著成為公司一名正式的員工。

此致，

敬禮!

篇5

我于20XX年12月17日成為公司的試用員工，從事行政專員一職，至今已有3個多月的時間了。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真、及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初來該公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。同時，他們也使我較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

我深知一名行政工作人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起全部責任，并工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，力爭使《博美》DM的質(zhì)量登上一個新的臺階，為《博美》DM的發(fā)展打開一個更加廣闊[！]的渠道。我深信我本人一定能做到這些。我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。更關(guān)鍵的一點是，我熱愛行政工作這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，做好本職工作以后，將積極配合王小姐完善、執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度，并建立良性的人力資源架構(gòu)體系，為公司的和諧、向上盡一份力。

當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷學習以提高自己的工作能力。

總結(jié)這3個多月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。這段時間里我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望早日得到領(lǐng)導的認同，以便更積極深入地開展工作。懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值！

申請人：文秘站

篇6

專利申請人就其發(fā)明創(chuàng)造第一次在某國提出專利申請后，在法定期限內(nèi)，又在中國以相同主題的發(fā)明創(chuàng)造提出專利申請的，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，其在后申請以第一次專利申請的日期作為其申請日，專利申請人依法享有的這種權(quán)利，就是優(yōu)先權(quán)。

【法律依據(jù)】

《專利法》第29條，申請人自發(fā)明或者實用新型在外國第一次提出專利申請之日起十二個月內(nèi)，或者自外觀設(shè)計在外國第一次提出專利申請之日起六個月內(nèi)，又在中國就相同主題提出專利申請的，依照該外國同中國簽訂的協(xié)議或者共同參加的國際條約，或者依照相互承認優(yōu)先權(quán)的原則，可以享有優(yōu)先權(quán)。申請人自發(fā)明或者實用新型在中國第一次提出專利申請之日起十二個月內(nèi)，又向國務(wù)院專利行政部門就相同主題提出專利申請的，可以享有優(yōu)先權(quán)。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇7

人力資源管理轉(zhuǎn)正申請書 下面是由第一推薦的人力資源管理轉(zhuǎn)正申請書

在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作。雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認識；同時，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識。在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目。如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃、人員招聘、績效考核等各方面，同時， 因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境。找回自信和充實！通過踏踏實實的做事，認真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信！當然，在這一年里，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露；同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持踏實認真的工作作風，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)

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篇8

專利申請?zhí)?/p>

許可方名稱

地址

代表人

被許可方名稱

地址

代表人

合同備案號

簽定地點

簽定日期 年 月 日

有效期限至 年 月 日

中華人民共和國專利局監(jiān)制 前言 （鑒于條款）

第一條 名詞和術(shù)語（定義條款）

第二條 專利申請技術(shù)許可的方式與范圍

第三條 專利申請技術(shù)的技術(shù)內(nèi)容

第四條 技術(shù)資料的交付

第五條 使用費及支付方式

第六條 驗收的標準與方法

第七條 對技術(shù)秘密的保密事項

第八條 技術(shù)服務(wù)與培訓（本條可簽從合同）

第九條 后續(xù)改進的提供與分享

第十條 違約及索賠

第十一條 專利申請被駁回的責任

第十二條 不可抗力

第十三條 稅 費

第十四條 爭議的解決辦法

第十五條 合同的生效、變更與終止

第十六條 其 他

許可方簽章 被許可方簽章

許可方法人代表簽章 被許可方法人代表簽章

年 月 日 年 月 日

專 利 申 請 技 術(shù) 實 施 許 可 合 同 簽 定 指 南

中華人民共和國專利局制

前言（鑒于條款）

-鑒于許可方（姓名或名稱 注：必須與所許可的專利申請的法律文件相一致）擁有（專利申請名稱 注：必須與專利申請法律文件相一致）專利申請，該專利申請為（職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造），專利申請?zhí)枮椋ň盼唬?，公開號為（八位包括最后一位字母），申請日為 年 月 日。并擁有實施該專利申請技術(shù)所涉及的技術(shù)秘密及工藝；

-鑒于被許可方（姓名或名稱）屬于 領(lǐng)域的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或個人等，擁有廠房 ， 設(shè)備，人員 及其它條件，并對許可方的專利申請技術(shù)有所了解，希望獲得許可而實施該專利申請技術(shù)（及所涉及的技術(shù)秘密、工藝等）；

-鑒于許可方同意向被許可方授予所請求的許可。

雙方一致同意簽定本合同。

第一條 名詞和術(shù)語（定義條款）

本條所涉及的名詞和術(shù)語均為簽訂合同時出現(xiàn)的需要定義的名詞和術(shù)語。如：

專利申請技術(shù)-本合同中所指的專利申請技術(shù)是許可方許可被許可方實施的由中國專利局受理的發(fā)明專利申請（或?qū)嵱眯滦蛯＠暾埢蛲庥^設(shè)計專利申請），專利申請?zhí)枺?，發(fā)明創(chuàng)造名稱： .

技術(shù)秘密（Know-how）-指實施本合同專利申請所必須的、在工業(yè)化生產(chǎn)中有助于該技術(shù)的最佳利用，能夠達到驗收標準的、沒有進入公共領(lǐng)域的技術(shù)。

其它技術(shù)-指許可方擁有的與實施該專利申請技術(shù)有關(guān)的未申請專利的或已宣布專利無效的或已放棄專利權(quán)、已過期的專利或已申請未被批準、已視為撤回的專利申請的技術(shù)。

技術(shù)資料-指全部專利申請文件和與實施該專利申請技術(shù)有關(guān)的設(shè)計圖紙、工藝圖紙、工藝配方、工藝流程及制造合同產(chǎn)品所需的工裝、設(shè)備清單等技術(shù)資料。

合同產(chǎn)品-指被許可方使用本合同提供的被許可技術(shù)制造的產(chǎn)品，其產(chǎn)品名稱為： .

技術(shù)服務(wù)-指許可方為被許可方實施合同提供的技術(shù)所進行的服務(wù)，包括傳授技術(shù)與培訓人員。

銷售額-指被許可方銷售合同產(chǎn)品的總金額。

凈銷售額-指銷售額減去包裝費、運輸費、稅金、廣告費、商業(yè)折扣。

純利潤-指合同產(chǎn)品銷售后，總銷售額減去成本、稅金后的利潤額。

改進技術(shù)-指在許可方許可被許可方實施的技術(shù)基礎(chǔ)上改進的技術(shù)。

普通實施許可-指許可方許可被許可方在合同約定的期限、地區(qū)、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)實施該專利申請技術(shù)的同時，許可方保留實施該專利申請技術(shù)的權(quán)利，并可以繼續(xù)許可被許可方以外的任何單位或個人實施該專利申請技術(shù)。

排他實施許可-指許可方許可被許可方在合同規(guī)定的期限、地區(qū)、技術(shù)范圍內(nèi)實施該專利申請技術(shù)的同時，許可方保留實施該專利申請技術(shù)的權(quán)利，但不得再許可被許可方以外的任何單位或個人實施該專利申請技術(shù)。

獨占實施許可-指許可方許可被許可方在合同規(guī)定的期限、地區(qū)、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)實施該專利申請技術(shù)，許可方和任何被許可方以外的單位或個人都不得實施該專利申請技術(shù)。

等等。

第二條 專利申請技術(shù)許可的方式與范圍

該專利申請技術(shù)的許可方式是獨占許可（排他許可、普通許可等）；

該專利申請技術(shù)的許可范圍是在某地區(qū)或某技術(shù)領(lǐng)域制造（使用、銷售）其專利申請的產(chǎn)品；（或者）使用其專利申請方法以及使用、銷售依照該專利申請方法直接獲得的產(chǎn)品；（或者）進口其專利申請產(chǎn)品（或者）進口依照其專利申請方法直接獲得的產(chǎn)品。

第三條 專利申請技術(shù)的技術(shù)內(nèi)容 第四條 技術(shù)資料的交付

1. 技術(shù)資料的交付時間-合同生效后，許可方（中介方）收到被許可方支付的使用費（入門費）（￥、$ 萬元）后的 日內(nèi)，許可方向被許可方交付合同第三條所述的全部資料，即附件（1-5）中所示的全部資料。

合同生效后， 日內(nèi)，許可方向被許可方交付合同第三條所述的全部（或部分）技術(shù)資料，即附件（1-4）中所示的全部資料……

2. 技術(shù)資料的交付方式和地點-許可方將全部技術(shù)資料以面交、掛號郵寄或空運等方式遞交給被許可方，并將資料清單以面交、郵寄或傳真方式遞交給被許可方，將空運單以面交、郵寄方式遞交給被許可方。

技術(shù)資料交付地點為被許可方所在地或雙方約定的地點。

第五條 使用費及支付方式

1. 本合同涉及的使用費為（￥、$） 元，采用一次總付方式，合同生效之日起 日內(nèi)，被許可方將使用費全部匯至許可方帳號，或以現(xiàn)金方式交付給許可方。

2. 本合同涉及的專利權(quán)的使用費為（￥、$） 元，采用分期付款方式，合同生效后， 日內(nèi)，被許可方即支付使用費的 % 即（￥、$） 元給許可方，待許可方指導被許可方生產(chǎn)出合格樣機 臺后 日后再支付 % 即（￥、$） 元。直至全部付清。

被許可方將使用費按上述期限匯至許可方帳號，或以現(xiàn)金方式支付給許可方。

3. 使用費總額（￥、$） 元，采用分期付款方式

合同生效日支付（￥、$） 元

自合同生效日起 個月內(nèi)支付（￥、$） 元

個月內(nèi)再支付（￥、$） 元

最后于 日內(nèi)支付（￥、$） 元，直至全部付清。

被許可方將使用費按上述期限匯至許可方帳號，或以現(xiàn)金方式支付給許可方。

4. 該專利申請使用費由入門費和銷售額提成二部分組成。

合同生效日支付入門費（￥、$） 元

銷售額提成為 %（一般3-xxxx），每 個月（或每半年、每年底）結(jié)算一次。

被許可方將使用費按上述期限匯至許可方帳號，或以現(xiàn)金方式支付給許可方。

5. 該專利申請使用費由入門費和利潤提成二部分組成（提成及支付方式同4）。

6. 該專利申請使用費以專利技術(shù)入股方式計算，被許可方與許可方共同出資（￥、$） 萬元聯(lián)合制造該合同產(chǎn)品，許可方以專利技術(shù)入股股份占總投資的 %，（一般不超過2xxxx）第 年分紅制，分配利潤。

支付方式采用銀行轉(zhuǎn)帳（托收、現(xiàn)金總付等）?，F(xiàn)金總付地點一般為合同簽約地。

7. 在4、5、6情況下許可方有權(quán)查閱被許可方實施合同技術(shù)的有關(guān)帳目。

第六條 驗收的標準與方法

1. 被許可方在許可方指導下，生產(chǎn)完成合同產(chǎn)品 個（件、噸等單位量詞）須達到許可方所提供的各項技術(shù)性能及質(zhì)量指標（具體指標參數(shù)見附件6）并符合國際 標準， 國家 標準， 行業(yè) 標準。

2. 驗收合同產(chǎn)品。由被許可方委托國家（或某一級）檢測部門進行，或由被許可方組織驗收，許可方參加，并給予積極配合，所需費用由被許可方承擔。

3. 如因許可方的技術(shù)缺陷，造成驗收不合格的，許可方應(yīng)負責提出措施，消除缺陷。

第二次驗收仍不合格，許可方?jīng)]有能力消除缺陷的，被許可方有權(quán)終止合同，許可方返還使用費，并賠償被許可方的部分損失。

4. 如因被許可方責任使合同產(chǎn)品驗收不合格的，許可方應(yīng)協(xié)助被許可方，進行補救，經(jīng)再次驗收仍不合格，被許可方無力實施該合同技術(shù)的，許可方有權(quán)終止合同，且不返還使用費。

5. 合同產(chǎn)品經(jīng)驗收合格后，雙方應(yīng)簽署驗收合格報告。

第七條 對技術(shù)秘密的保密事項

1. 被許可方不僅在合同有效期內(nèi)而且在有效期后的任何時候都不得將技術(shù)秘密（見附件4）泄露給本合同當事雙方（及分許可方）以外的任何第三方。

2. 被許可方具體接觸該技術(shù)秘密的人員都要同被許可方的法人代表簽訂保密協(xié)議，保證不違反上款要求。

3. 被許可方應(yīng)將附件4妥善保存（如放在保險箱里）。

4. 被許可方不得私自復制附件4，合同執(zhí)行完畢，或因故終止、變更，被許可方均須把附件4退給許可方。

5. 以上各款適用于該專利申請被駁回和被視為撤回。

第八條 技術(shù)服務(wù)與培訓（本條可簽從合同）

1. 許可方在合同生效后 日內(nèi)負責向被許可方傳授合同技術(shù)，并解答被許可方提出的有關(guān)實施合同技術(shù)的問題。

2. 許可方在被許可方實施該專利申請技術(shù)時，要派出合格的技術(shù)人員到被許可方現(xiàn)場進行技術(shù)指導，并負責培訓被許可方的具體工作人員。

被許可方接受許可方培訓的人員應(yīng)符合許可方提出的合理要求。（確定被培訓人員標準）

3. 被許可方可派出人員到許可方接受培訓和技術(shù)指導。

4. 技術(shù)服務(wù)與培訓的質(zhì)量，應(yīng)以被培訓人員能夠掌握該技術(shù)為準。（確定具體標準）

5. 技術(shù)服務(wù)與培訓所發(fā)生的一切費用，如差旅費，伙食費等均由被許可方承擔。

6. 許可方完成技術(shù)服務(wù)與培訓后，經(jīng)雙方驗收合格共同簽署驗收證明文件。

第九條 后續(xù)改進的提供與分享

1. 在合同有效期內(nèi)，任何一方對合同技術(shù)所作的改進應(yīng)及時通知對方。

2. 有實質(zhì)性的重大改進和發(fā)展，申請專利的權(quán)利由合同雙方當事人約定。沒有約定的，其申請專利的權(quán)利歸改進方，對方有優(yōu)先、優(yōu)價被許可，或者免費使用該技術(shù)的權(quán)利。

3. 屬原有基礎(chǔ)上的較小的改進，雙方免費互相提供使用。

4. 對改進的技術(shù)還未申請專利時，另一方對改進技術(shù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得向他人披露、許可或轉(zhuǎn)讓該改進技術(shù)。

5. 屬雙方共同作出的重大改進，申請專利的權(quán)利歸雙方共有，另有約定除外。

第十條 違約及索賠

對許可方：

1. 許可方拒不提供合同所規(guī)定的技術(shù)資料、技術(shù)服務(wù)及培訓，被許可方有權(quán)解除合同，要求許可方返還使用費，并支付違約金 元。

2. 許可方無正當理由逾期向被許可方交付技術(shù)資料，提供技術(shù)服務(wù)與培訓的，每逾期一周，應(yīng)向被許可方支付違約金 元，逾期超過 （具體時間），被許可方有權(quán)終止合同，并要求返還使用費。

3. 在排他實施許可中，許可方向被許可方以外的第三方許可該專利技術(shù)，被許可方有權(quán)終止合同，并要求支付違約金 元。

4. 在獨占實施許可中，許可方自己實施或許可被許可方以外的第三方實施該專利技術(shù)，被許可方有權(quán)要求許可方停止這種實施與許可行為，也有權(quán)終止本合同，并要求許可方支付違約金 元。

對被許可方：

1. 被許可方拒付使用費的，許可方有權(quán)解除合同，要求返還全部技術(shù)資料，并要求賠償其實際損失，并支付違約金 元。

2. 被許可方延期支付使用費的，每逾期 （具體時間）要支付給許可方違約金 元；逾期超過 （具體時間），許可方有權(quán)終止合同，并要求支付違約金 元。

3. 被許可方違反合同規(guī)定，擴大對被許可技術(shù)的許可范圍，許可方有權(quán)要求被許可方停止侵害行為，并賠償損失，支付違約金 元；并有權(quán)終止合同。

4. 被許可方違反合同的保密義務(wù)，致使許可方的技術(shù)秘密泄露，許可方有權(quán)要求被許可方立即停止違約行為，并支付違約金 元。

第十一條 專利申請被駁回的責任

1. 對許可方不是該專利申請的合法申請人，或因未充分公開請求保護的申請主題的專利申請被專利局駁回，許可方應(yīng)向被許可方返還全部或部分使用費。

2. 對許可方侵害他人專利權(quán)或?qū)＠暾垯?quán)的，專利申請被專利局駁回，未給被許可方造成損失的，許可方應(yīng)向被許可方返還全部使用費。

已經(jīng)給被許可方造成損失的，除返還使用費外，許可方還應(yīng)賠償被許可方的損失，金額為 元。

3. 因其他原因，該專利申請被駁回的，一般不返還使用費。若給被許可方造成較大損失的，可視情況約定給予賠償。

4. 還可以對其他情況給予約定。

第十二條 不可抗力 2. 發(fā)生不可抗力事件在（合理時間）內(nèi)，合同延期履行。

3. 發(fā)生不可抗力事件在 情況下，合同只能履行某一部分（具體條款）。

4. 發(fā)生不可抗力事件，持續(xù)時間超過 （具體時間），本合同即告終止。

第十三條 稅 費

1. 對許可方和被許可方均為中國公民或法人的，本合同所涉及的使用費應(yīng)納的稅，依中華人民共和國稅法，由許可方納稅。

2. 對許可方是境外居民或單位的，按中華人民共和國稅法及《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》由許可方納稅。

3. 對許可方是中國的公民或法人，而被許可方是境外單位或個人的，則按對方國家或地區(qū)稅法納稅。

第十四條 爭議的解決辦法

1. 雙方在履行合同中發(fā)生爭議的，應(yīng)按合同條款，友好協(xié)商，自行解決。

2. 雙方不能協(xié)商解決爭議的，提請 專利管理機關(guān)調(diào)處，對調(diào)處結(jié)果不服的，向人民法院起訴。

3. 雙方發(fā)生爭議，不能和解的，向人民法院起訴。

4. 雙方發(fā)生爭議，不能和解的，提請 仲裁委員會仲裁。

注：2、3、4只能選其一。

第十五條 合同的生效、變更與終止

1. 本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同的有效期為 年。

2. 該專利申請被授予專利權(quán)后，自授權(quán)日開始，本合同自行變更為專利實施許可合同，該專利技術(shù)的使用費在本合同涉及的使用費基礎(chǔ)上增加 元；

或增加 %

或提成增加 %

或股份增加 %

或增加 倍。

3. 該專利申請被駁回后，本合同自行變更為普通非專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，該技術(shù)轉(zhuǎn)讓費在本合同涉及的使用費基礎(chǔ)上減少 元；

或減少 %

或提成減少 %

或股份減少 %

或該技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等同于本合同使用費。

4. （對獨占實施許可合同）被許可方無正當理由不實施該專利申請技術(shù)的，在合同生效日后 （時間），本合同自行變更為普通許可合同。

5. 在本合同其他條款中規(guī)定的合同終止情況以外，許可方應(yīng)維持專利申請權(quán)的有效性，若因許可方過失而造成專利申請權(quán)終止的，本合同即告終止。

6. 由于被許可方的原因，致使本合同不能正常履行的，本合同即告終止，或雙方另行約定變更本合同的有關(guān)條款。

第十六條 其 他

篇9

在這一年里，從學校到企業(yè)、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長。

在這一年里，我主要從事的是人力資源治理方面的工作，固然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源治理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源治理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的熟悉;同時，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個***的環(huán)境中提升個人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識。

在這一年里，我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源治理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化治理和20xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源治理制度規(guī)劃、職員招聘、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源治理師的考試而接受專業(yè)的人力資源治理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境，找回自信和充實!通過腳踏實地的做事，認真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清楚，對自己今后的發(fā)展布滿自信!當然，在這一年里，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露;同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實認真的工作作風，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)!

此致

敬禮!

篇10

我于20__年8月通過特崗教師招考分配到市龍?zhí)伶?zhèn)井邊聯(lián)校工作。近三年時間以來，在學校領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、指導和幫助下，我成功地實現(xiàn)了從學生到老師的角色轉(zhuǎn)換，工作能力得到了鍛煉，思想認識有了極大的提高?，F(xiàn)將本人任職三年來的主要工作情況報告如下：

一、班級管理方面： 近三年的班級管理工作實踐中，我時刻牢記責任意識，因為我相信沒有責任就辦不好教育，沒有責任就不會熱愛學生，沒有責任就教不好學生，沒有對學生負責，對社會負責，對國家負責的責任之心來從事教育，是有愧于人民教師這一“無比光榮而又神圣”的稱號的，是達不到“捧著一顆心來，不帶半根草去”的師愛之最高境界的。 在這種意識的指引下，我所帶班級日常工作的開展井井有條，學生也健康成長。

二、教育教學方面：我到校后迅速融入到學校緊張而又和諧的氛圍里，盡力熟悉常規(guī)教學方式、方法，對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作進行了認真的實踐并注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題時積極向同事們請教，努力做到課前準備好，課中講解透，課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。

三、個人素養(yǎng)方面： 教書之余，利用閑暇時間，我自覺學習與教育相關(guān)的知識。同時注意適量閱讀世界名著、科普書籍、歷史讀物等，以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)。

四、生活方面：在[文秘站:]生活上，我嚴格要求自己。平日里謹遵“正人先正己”的古訓，注意自己的一言一行，并時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領(lǐng)導和同事們和睦相處，講團結(jié)、講正氣，日常注意關(guān)心學生的冷暖，用愛心構(gòu)筑與學生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。

經(jīng)過三年的學習和實踐， 無論是班級管理，還是教育教學，我自信我已經(jīng)能夠擔當“教師”這一稱號，三年特崗期滿，我希望能繼續(xù)在這個崗位上為每個學生發(fā)光發(fā)熱。在此，我鄭重地向各位領(lǐng)導提出我的轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導給予批準！

申請人：文秘站