導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇職工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2008年以來(lái)，焦作市溫縣農(nóng)村信用社在案件專項(xiàng)治理工作上實(shí)施以防為主的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，將“四道風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口”前移，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)有效”：即有效減少案發(fā)誘因、有效消滅案發(fā)死角、有效發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用、有效體現(xiàn)監(jiān)察工作保駕護(hù)航作用，并取得了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與案件專項(xiàng)治理雙豐收。

把案件消除在萌動(dòng)期

在案件專項(xiàng)治理工作中，防治重于整治，而防治首先是思想道德教育的防治，只有把思想管好了，其他才能迎刃而解。

溫縣農(nóng)信社在案件專項(xiàng)治理中推行了具有鮮明指向性的“學(xué)、看、聽(tīng)、講”四位一體學(xué)教活動(dòng)?！　皩W(xué)”：通過(guò)開(kāi)展“全員合規(guī)文化教育”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等一系列活動(dòng)，在全縣信用社營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)了全員的合規(guī)經(jīng)營(yíng)、責(zé)任和廉政意識(shí)。

“看”：組織收看《懺悔錄》、《賭之害》等警示專題片；組織干部職工到黨員先進(jìn)性教育基地、預(yù)防職務(wù)犯罪基地、警示教育基地進(jìn)行參觀和培訓(xùn)，對(duì)員工做到了以案施教、警鐘長(zhǎng)鳴。

“聽(tīng)”：2008年，組織員工聽(tīng)取公、檢、法有關(guān)部門(mén)講解金融部門(mén)職務(wù)犯罪特征、危害及典型違規(guī)違紀(jì)案件報(bào)告會(huì)3次，起到了良好的警示教育作用。

“講”：將近年來(lái)發(fā)生在社里的案件及違規(guī)事件整理成典型材料。組織員工集中學(xué)習(xí)討論。通過(guò)討論，增強(qiáng)了員工的合規(guī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、守法意識(shí)和廉政意識(shí)，從源頭上有效地消除了案發(fā)隱患。趙堡信用社曾一度是案件專項(xiàng)治理的“老大難”，通過(guò)開(kāi)展思想道德教育活動(dòng)，該社主任深有感觸地說(shuō)：“實(shí)行道德風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，讓員工在違規(guī)違紀(jì)面前不敢為、不想為、不愿為，讓他們明白違規(guī)違紀(jì)就是砸自己的飯碗，這給我們信用社提供了一個(gè)風(fēng)清氣正的穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境?！?/p>

鏟除案件發(fā)生的滋生地

近年來(lái)，溫縣農(nóng)信社圍繞案件專項(xiàng)治理工作制定了以內(nèi)控制度為主的規(guī)章制度有40余個(gè)，這些制度共分三個(gè)內(nèi)容：

首先，建立了《溫縣農(nóng)村信用社“格式化、作業(yè)式”稽核監(jiān)督檢查方法》等10余項(xiàng)內(nèi)控管理制度，使業(yè)務(wù)操作有章可循，違章處罰有章可依。

其中，“格式化、作業(yè)式”依據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)、出納、信貸和計(jì)算機(jī)管理制度，制定出95項(xiàng)操作性極強(qiáng)的稽核檢查明細(xì)表，使監(jiān)督和稽核工作進(jìn)入了程序化。

對(duì)違章、違規(guī)、違紀(jì)人員實(shí)行積分制，對(duì)排名后30位且得分在85分以下者記入不良行為庫(kù)，一律作為重點(diǎn)排查對(duì)象，使制度約束的內(nèi)涵得到了充實(shí)和完善。

其次，建立有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，將查出的問(wèn)題及時(shí)做出處理，以杜絕各種隱患的發(fā)生。

2008年前10個(gè)月，溫縣農(nóng)信社共對(duì)所轄信用社檢查26次，檢查面達(dá)100％，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做到及時(shí)整改、處理和糾正，處罰人員達(dá)到200多人次。信貸員王某說(shuō)：“嚴(yán)格的制度約束使我們不敢放風(fēng)險(xiǎn)貸、隨意貸，要放就放安全貸、收回貸。”

此外，溫縣農(nóng)信社實(shí)行了“一幫扶三、三幫扶一”的整治措施。通過(guò)簽訂幫扶責(zé)任書(shū)，把幫扶人與被幫扶人所應(yīng)履行的義務(wù)、責(zé)任以及應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了量化和細(xì)化，并滲透到了每個(gè)員工的工作和生活中，使農(nóng)信社呈現(xiàn)出了“一少三多”的局面?！耙簧佟保杭催^(guò)去制度建設(shè)中涉及不到的死角和盲區(qū)減少了。“三多”：即交心、談心的人多了；關(guān)心、操心的人多了；有責(zé)任心、進(jìn)取心的人多了，形成了一個(gè)人人關(guān)心企業(yè)形象，全員參與案件專項(xiàng)治理的良好氛圍。

擴(kuò)大案件發(fā)生的監(jiān)測(cè)面

2008年9月初，溫縣農(nóng)信社在聘請(qǐng)當(dāng)?shù)卦猩鐣?huì)監(jiān)督員的基礎(chǔ)上，與鄭州某公司簽訂了實(shí)行社會(huì)監(jiān)督服務(wù)的合作協(xié)議，聘請(qǐng)了6名專職“神秘客戶”，他們以第三方顧客的身份對(duì)溫縣農(nóng)信社廉政建設(shè)、服務(wù)水準(zhǔn)，以及與其他金融機(jī)構(gòu)的差距等方面進(jìn)行暗訪、評(píng)估、打分。

所謂的“第三方顧客”，就是把具有專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代化攝錄條件類(lèi)似私人偵探的咨詢服務(wù)公司作為第三方顧客，通過(guò)有償服務(wù)的市場(chǎng)化運(yùn)作手段與其簽訂監(jiān)督服務(wù)項(xiàng)目協(xié)議，然后由服務(wù)方運(yùn)用暗訪的方式完成對(duì)被服務(wù)方所規(guī)定的社會(huì)監(jiān)察與監(jiān)督等服務(wù)項(xiàng)目要求，這就是人們通常稱作的“神秘客戶”。

引進(jìn)“神秘客戶”實(shí)行社會(huì)監(jiān)督這一新生事物，溫縣農(nóng)信社全體干部職工實(shí)現(xiàn)了由壓力變動(dòng)力、由擔(dān)心到放心的心理轉(zhuǎn)變。職工怕自己有不良行為被“神秘客戶”曝光，努力使自己的一言一行做到完美無(wú)瑕。

“神秘客戶”的暗訪不僅沒(méi)有在社會(huì)上造成負(fù)面影響，反而增強(qiáng)了員工的自尊、自愛(ài)、自省、自勵(lì)，是“第三方顧客暗訪制”給溫縣農(nóng)信社的案件專項(xiàng)治理工作帶來(lái)的“鲇魚(yú)效應(yīng)”。

3個(gè)月來(lái)，“神秘客戶”為溫縣農(nóng)信社采集到關(guān)于廉政建設(shè)方面違規(guī)違紀(jì)信息及員工服務(wù)質(zhì)量等方面的第一手材料200余條，站在真實(shí)、客觀、公正的角度上反映了溫縣農(nóng)信社的現(xiàn)狀。

提高案件發(fā)生的堵截率

要做好案件專項(xiàng)治理工作，必須“揭弊于案前，防案于未發(fā)”。企業(yè)案件專項(xiàng)治理在不同時(shí)期，不同環(huán)境，不同需要，有不同的重點(diǎn)和任務(wù)，因此治理工作也應(yīng)追隨著事物的發(fā)展而拉長(zhǎng)案防鏈條。

紀(jì)檢監(jiān)察工作能讓案件專項(xiàng)治理工作既能保持原來(lái)強(qiáng)硬有力的打壓態(tài)勢(shì)，又能增加防患于未然的延伸功效。2006年，溫縣農(nóng)信社推行了“陽(yáng)光信貸服務(wù)承諾制”后，在廉政辦貸、減少風(fēng)險(xiǎn)隱患等方面都起到了極為有效的作用。但還不能從根源上杜絕暗箱操作的行為。

2008年4月，溫縣農(nóng)信社出臺(tái)了以“三定一訪”為操作規(guī)程的《溫縣農(nóng)村信用社辦貸結(jié)果公開(kāi)監(jiān)察管理暫行辦法》。

“三定”即：一是定點(diǎn)，要求各基層社必須按規(guī)定在信貸服務(wù)大廳墻上公示借款人姓名(企業(yè)名稱)、法人代表、電話號(hào)碼、家庭住址或廠址、金額、期限、用途等明細(xì)。二是定時(shí)，要求各基層社必須按規(guī)定在次月4日前將上月貸款情況對(duì)外公示，時(shí)間不得少于20天。三是定查，要求各基層社必須按規(guī)定在公示當(dāng)日將公示內(nèi)容報(bào)送聯(lián)社紀(jì)檢監(jiān)察室備查。

“一訪”即溫縣聯(lián)社紀(jì)檢監(jiān)察室以現(xiàn)場(chǎng)檢查、電話查詢、舉報(bào)落實(shí)等各種形式進(jìn)行回訪。其中著重查訪信貸人員是否在貸款發(fā)放過(guò)程中存在吃、拿、卡、要、報(bào)等不廉潔行為，以及暗箱操作和騙取信貸資金等違法違紀(jì)行為。

此辦法從辦貸結(jié)果的公開(kāi)方法、監(jiān)察內(nèi)容和處理意見(jiàn)上制定出了近20項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，將對(duì)照相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

篇2

一、組成部分：醫(yī)療督查小組由由院務(wù)會(huì)、后勤辦公室、醫(yī)保辦公室和保衛(wèi)科組成。

二、督查方式：質(zhì)量督查小組采用流動(dòng)負(fù)責(zé)制(每次由小組成員輪流作召集人)每月不定期的對(duì)醫(yī)院的各科各室進(jìn)行督查，并做好督查記錄;每次督查結(jié)果應(yīng)有督查小組成員、科室負(fù)責(zé)人和被督查當(dāng)事人的簽字。

三、督查內(nèi)容：

(一)醫(yī)護(hù)質(zhì)量

1、病歷督查以市第三人民醫(yī)院病歷質(zhì)量考核表為標(biāo)準(zhǔn)。

2、處方書(shū)寫(xiě)是否規(guī)范，門(mén)診日志登記是否齊全，傳染病登記是否完整、及時(shí)上報(bào)。

3、是否有病人投訴醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛、服務(wù)質(zhì)量。

4、督查醫(yī)護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度的具體實(shí)施情況。

5、儀容儀表：醫(yī)生護(hù)士工作時(shí)應(yīng)衣帽整潔、不戴戒指、吊耳環(huán)、手鏈、不留長(zhǎng)指甲、不彩繪指甲、不穿拖鞋，裙擺及大衣不得超過(guò)工作服的長(zhǎng)度;護(hù)士工作時(shí)發(fā)不過(guò)肩。

6、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：(1)護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格率90-95%。(2)護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格率90-95%(3)臨床護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：①護(hù)理計(jì)劃合格率﹥80%。②模式病房開(kāi)展率20-30%。③特級(jí)、一級(jí)護(hù)理合格率95%。④急救物品完好率100%。⑤基礎(chǔ)護(hù)理合格率90-95%。⑥褥瘡發(fā)生率0%。⑦無(wú)菌物品無(wú)菌率100%。⑧護(hù)理缺陷發(fā)生率：標(biāo)準(zhǔn)值，嚴(yán)重差錯(cuò)﹤2件/年，缺陷自理正確率﹥98%，年護(hù)理事故發(fā)生率次數(shù)為0。

(二)學(xué)習(xí)記錄1、科室學(xué)習(xí)記錄本：每次學(xué)習(xí)應(yīng)有記錄。2、科室醫(yī)生、護(hù)士學(xué)習(xí)記錄本：每次學(xué)習(xí)應(yīng)有記錄。3、對(duì)科室醫(yī)生、護(hù)士抽查提問(wèn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。4、抽查提問(wèn)科室主任每次學(xué)習(xí)內(nèi)容的具體執(zhí)行情況。

(三)消防安全及設(shè)施設(shè)備1、消防設(shè)施設(shè)備是否完好有效。2、是否會(huì)使用消防設(shè)備。3、是否對(duì)病人講解病房?jī)?nèi)嚴(yán)禁用火、用電取暖、煮飯，具體抽查住院病人。4、病房?jī)?nèi)是否有住院須知。5、督查各科室用的電爐、烤火爐、空調(diào)，人離開(kāi)時(shí)是否關(guān)閉。6、是否對(duì)所使用的設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)(設(shè)備的清潔衛(wèi)生打掃、出現(xiàn)故障是否及時(shí)上報(bào))。

(四)清潔衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)錄1、督查病房、公共地段是否清潔(標(biāo)準(zhǔn)：具體情況具體分析)。2、督查科室辦公室是否清潔，有無(wú)亂扔果皮、剩菜剩飯現(xiàn)象。3、是否有遲到、早退現(xiàn)象(上班時(shí)間15分鐘后到達(dá)為遲到，下班時(shí)間15分鐘前離開(kāi)為早退，)。4、是否按時(shí)交接班(交班者未提出異議屬按時(shí)交接班)。5、上班時(shí)間是否有吃食物現(xiàn)象(早晨、中午、晚上就餐時(shí)間除外)。6、上班時(shí)間是否有干私活現(xiàn)象(當(dāng)班者不許帶孩子同時(shí)輸液)。7、上班時(shí)間是否有賭博、玩游戲等現(xiàn)象。8、值班是否有帶帶家屬、帶小孩、寵物的現(xiàn)象。

(五)財(cái)經(jīng)制度1、財(cái)務(wù)人員是否有未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意就私自借公款與他人。2、是否有醫(yī)護(hù)人員私自收費(fèi)現(xiàn)象。

四、獎(jiǎng)懲條例(試行)

(一)獎(jiǎng)勵(lì)條例1、科室：對(duì)全年督查各項(xiàng)工作位居前列者(包括業(yè)務(wù)收入)，將作為評(píng)選先進(jìn)科室的優(yōu)先條件之一，榮獲年終先進(jìn)科室，醫(yī)院給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元;每一季度督查后，將評(píng)選優(yōu)勝科室，榮獲第一者醫(yī)院給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。2、中層干部：每次督查結(jié)果將作為考核中層干部的條件之一，合格者將作為評(píng)優(yōu)秀干部的優(yōu)先條件，榮獲年終優(yōu)秀干部者，醫(yī)院給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。3、職工：每季度將評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，先由科室民主選舉(按細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn))經(jīng)督查組及中干會(huì)討論通過(guò)后，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元;獲季度先進(jìn)個(gè)人，將優(yōu)先參加年終的先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選，被評(píng)選為年終先進(jìn)個(gè)人者，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。

(二)處罰條例

1、對(duì)督查中督查組發(fā)現(xiàn)科室有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的將取消該科室年終先進(jìn)科室的評(píng)選資格。

2、如發(fā)現(xiàn)科室有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和影響醫(yī)療質(zhì)量以及有損醫(yī)院對(duì)外品牌形象的，第一次對(duì)中層干部批評(píng)教育;第二次出現(xiàn)則扣發(fā)中層干部當(dāng)月職務(wù)津貼;第三次出現(xiàn)則就地免去中層干部該職務(wù)并取消年終優(yōu)秀干部的評(píng)選資格。

3、凡出現(xiàn)醫(yī)護(hù)質(zhì)量問(wèn)題的，醫(yī)院將處以當(dāng)事人現(xiàn)金50元處罰;引起患者投訴的，醫(yī)院將處以當(dāng)事人現(xiàn)金100元處罰;引起糾紛及醫(yī)療事故者，經(jīng)督查組查證屬實(shí)后，按醫(yī)院的另行規(guī)定執(zhí)行。

篇3

領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)：

為我的過(guò)錯(cuò)與工作缺失,特向您檢討。

首先，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們多次的教導(dǎo)，以為停電便沒(méi)有什么事安排;其次，我沒(méi)有自制力，遲到后將錯(cuò)就錯(cuò)，在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn);當(dāng)然，這些客觀原因都不能成為我上班時(shí)間曠課的充分理由。主要原因是長(zhǎng)期積累的個(gè)人無(wú)安排和散漫性質(zhì)。未能參加公司重要工作會(huì)議，不僅對(duì)不起?對(duì)我的循善誘教，更對(duì)不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對(duì)接下來(lái)安排的工作沒(méi)有直接有效的傾聽(tīng)，影響效率。

魯迅先生說(shuō)過(guò)，我們只有認(rèn)真反思，尋找錯(cuò)誤后面的深刻根源，認(rèn)清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。在寫(xiě)此檢討之時(shí)，我深感自己的無(wú)知，后悔之極。 懷著沉重復(fù)雜的心情寫(xiě)這篇檢討，但還是寫(xiě)得不好，只怪自己才疏學(xué)淺，不能更好的運(yùn)用我們深厚的漢語(yǔ)言文化。

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解。

公司員工違規(guī)違紀(jì)檢討書(shū)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);

首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒(méi)有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤再此我做出深刻檢討!

當(dāng)天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在學(xué)習(xí)的時(shí)候就應(yīng)該完成的信息反饋!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過(guò)錯(cuò)但為時(shí)已晚!

經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)后我發(fā)現(xiàn)，造成沒(méi)完成作業(yè)的主要原因，主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長(zhǎng)，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求!增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1， 在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。對(duì)公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。?

2 ，以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻(xiàn)

3，由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了公司或部門(mén)的形象，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí)。

4，對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識(shí)到我的錯(cuò)誤了，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì)再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦卸喽鄮椭遥瑤椭铱朔业娜秉c(diǎn)，改正我的錯(cuò)誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)會(huì)。我也會(huì)向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生。

還有再此我向全體部門(mén)人員道歉，真的對(duì)不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天面對(duì)緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔(dān)我的錯(cuò)誤，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我!

檢討人：

年月日

公司員工違規(guī)違紀(jì)檢討書(shū)

李總：

在XX工作中，由于個(gè)人疏忽，我沒(méi)能全面的對(duì)XX進(jìn)行準(zhǔn)確無(wú)誤，認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)后給您再次匯報(bào)確認(rèn)。犯了一個(gè)最低級(jí)、最原則性的錯(cuò)誤，把基本的??都沒(méi)能按您的要求做好，給公司的??造成了不良影響和一定的損失，同時(shí)也愧對(duì)李總對(duì)我的信任。通過(guò)此事我也在自我反思一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。反思后，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名材料部負(fù)責(zé)人，不論有多少事去處理，都應(yīng)該有一個(gè)清晰的頭緒和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平，牢記工作上細(xì)節(jié)性。一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無(wú)法把事情做得圓滿，無(wú)法清楚地掌握細(xì)節(jié)。

2、做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤學(xué)多問(wèn)能真正領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作的意圖，不能偏差千里，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。

因此，我請(qǐng)求李總對(duì)我處罰，無(wú)論怎樣從嚴(yán)從重處罰我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求再給我機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的反省，在今后的工作中，我會(huì)更加努力。

篇4

一、工作中的主要作法和取得的主要成績(jī)

(一)勤于學(xué)習(xí)鍛煉，慎于品行修養(yǎng)，始終致力于做德更高、業(yè)更專、行更正、藝更精的信合人。

一是注重和加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。注重學(xué)習(xí)是我多年來(lái)養(yǎng)成的一個(gè)比較好的習(xí)慣，除繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)分管工作中涉及的監(jiān)察、審計(jì)、法律事務(wù)等方面的有關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，不間斷地加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鞏固，及時(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)和信用社新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)制發(fā)的管理制度及相關(guān)法律文件，通過(guò)不斷的深入學(xué)習(xí)，不僅充實(shí)和更新了自己的知識(shí)庫(kù)容，而且開(kāi)闊了思路，更新了觀念，增強(qiáng)了自己的創(chuàng)新思維能力和自主創(chuàng)新能力。

二是注重和加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。一直堅(jiān)持承擔(dān)工作任務(wù)時(shí)把自己當(dāng)作一名普通的工作人員，在承擔(dān)工作責(zé)任時(shí)把自己當(dāng)作一名勇于負(fù)責(zé)的主管領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)際工作中，小事放權(quán)放手，但件件都及時(shí)督辦和查問(wèn)結(jié)果，大事都主動(dòng)參與和承擔(dān)。如在查辦寨河信用社會(huì)計(jì)挪用資金違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，帶領(lǐng)稽核審計(jì)部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部和監(jiān)察部的工作人員到寨河信用社核查賬務(wù)、調(diào)查取證、座談詢問(wèn)、分析情況，為處理本次違規(guī)違紀(jì)提供了詳實(shí)依據(jù)；在查辦舉報(bào)信用社信貸員和分社負(fù)責(zé)人違規(guī)辦貸問(wèn)題時(shí)，抽調(diào)聯(lián)社不良辦、風(fēng)險(xiǎn)管理部、監(jiān)察部及基層信貸員組成貸款核對(duì)小組，帶隊(duì)進(jìn)村入戶上門(mén)核對(duì)貸款，找村干部和村民調(diào)查了解，與社內(nèi)職工座談情況。在案防工作過(guò)程中，帶領(lǐng)案件防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員到基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行、會(huì)計(jì)核算、信貸管理、安全管理等方面逐項(xiàng)檢查。通過(guò)這些具體工作，不僅深入了解了基層實(shí)際工作情況，以便更有針對(duì)性地做本職工作，同時(shí)，也進(jìn)一步鍛煉了實(shí)踐工作能力，豐富了實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

三是注重和加強(qiáng)金融理論的鉆研。每年我都結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)調(diào)研后撰寫(xiě)一些專業(yè)理論文章，用以總結(jié)和指導(dǎo)工作。，我根據(jù)農(nóng)村信用社農(nóng)戶小額信用貸款開(kāi)展情況，通過(guò)認(rèn)真調(diào)查分析，撰寫(xiě)了《農(nóng)戶小額是考驗(yàn)》調(diào)查報(bào)告，被第4期《新金融》刊載。同年《一策解“三難”“多贏”促發(fā)展》一文，被《中國(guó)農(nóng)村金融創(chuàng)新與實(shí)踐》收錄。

四是注重和加強(qiáng)政治品格的錘煉。，我利用開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的黨性鍛煉和品格錘煉，整個(gè)活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真參與，按照活動(dòng)的安排進(jìn)行了學(xué)習(xí)和深刻地自我剖析，并在活動(dòng)中撰寫(xiě)了數(shù)萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記。通過(guò)積極參與這次教育活動(dòng)，使得自已在政治上更加成熟和穩(wěn)重，品格上更加堅(jiān)強(qiáng)和耿直。

五是注重和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的累積。除了向身邊的同志學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)外，還經(jīng)常留意書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)上介紹的一些比較經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)類(lèi)案例。

(二)加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治社，始終致力于做內(nèi)控理念的傳播者和嚴(yán)密內(nèi)控的踐行者。

總理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，對(duì)于銀行而言，相對(duì)于資本充足率，嚴(yán)密的內(nèi)控制度更有意義。一年來(lái)，在加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)和落實(shí)上，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一是狠抓了促制度落實(shí)的制度體系建設(shè)。從規(guī)范操作行為的層面上來(lái)說(shuō)，現(xiàn)行的基本制度基本能夠覆蓋業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)層面了。但在工作中發(fā)現(xiàn)有些制度根本上就得不到很好的落實(shí)，責(zé)任追究不及時(shí)不到位，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的調(diào)研和分析，我參與起草了《崆峒區(qū)農(nóng)村信用社違規(guī)貸款責(zé)任認(rèn)定處理暫行辦法》，對(duì)強(qiáng)化全區(qū)農(nóng)村信用社信貸管理，規(guī)范信貸管理行為，增強(qiáng)信貸人員責(zé)任意識(shí)，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，促進(jìn)了促制度落實(shí)的制度體系的建設(shè)方面起到了良好作用。

二是樹(shù)立了“內(nèi)控嚴(yán)密、管理嚴(yán)謹(jǐn)、處罰嚴(yán)厲”的基本內(nèi)部控制理念。在工作中我總結(jié)出，要防范操作風(fēng)險(xiǎn)，在制度建設(shè)和落實(shí)層面，不僅要有嚴(yán)密的制度，嚴(yán)格落實(shí)制度，還要嚴(yán)懲違規(guī)行為。因此，我倡導(dǎo)樹(shù)立“內(nèi)控嚴(yán)密、管理嚴(yán)謹(jǐn)、處罰嚴(yán)厲”的內(nèi)控理念，并在稽核審計(jì)工作中實(shí)踐推行，這種從嚴(yán)治社的思想，也因此得到了較大范圍的認(rèn)可。

三是踐行了嚴(yán)密的內(nèi)控和其他各項(xiàng)工作制度。在工作中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)內(nèi)控和工作制度，如省聯(lián)社制定的《員工違反規(guī)章制度處罰辦法》反復(fù)學(xué)習(xí)了好幾遍，并且在文件中做了很多標(biāo)記，其他有關(guān)制度我也利用時(shí)間進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)并能?chē)?yán)格遵守。

四是督導(dǎo)了各項(xiàng)內(nèi)控制度的有效落實(shí)。我們主要通過(guò)開(kāi)展一系列的審計(jì)和內(nèi)控評(píng)價(jià)來(lái)督導(dǎo)內(nèi)控制度的落實(shí)。組織了高管人員離任審計(jì)，開(kāi)展了案件專項(xiàng)治理活動(dòng)，陪同省聯(lián)社、省聯(lián)社平?jīng)鲛k事處、銀監(jiān)局現(xiàn)場(chǎng)檢查等。以這些活動(dòng)為載體，認(rèn)真查找問(wèn)題，認(rèn)真組織整改，認(rèn)真分析不足，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，認(rèn)真制定措施。

(三)積極履行職責(zé)，指導(dǎo)做好內(nèi)控監(jiān)督工作，加強(qiáng)聯(lián)系，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)施有效監(jiān)督。

聯(lián)社黨委是崆峒區(qū)農(nóng)村信用社的政治核心，所以，監(jiān)事會(huì)的日常工作注重定期或不定期向聯(lián)社黨委報(bào)告，重要事項(xiàng)取得了聯(lián)社黨委的理解、協(xié)調(diào)和支持。同時(shí)，監(jiān)事會(huì)作為聯(lián)社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，與銀監(jiān)部門(mén)、聯(lián)社內(nèi)部稽核部門(mén)，共同構(gòu)筑了較為完善的科學(xué)、規(guī)范監(jiān)督體系。

一是建立和完善稽核審計(jì)部門(mén)內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制。首先制訂了稽核審計(jì)部年度工作計(jì)劃，建立健全了《序時(shí)稽核登記簿》、《專項(xiàng)稽核登記簿》、《來(lái)信來(lái)訪查處登記簿》，對(duì)稽核時(shí)間、區(qū)間和責(zé)任人進(jìn)行詳細(xì)登記，落實(shí)責(zé)任，以備查考。其次建立了查處情況及時(shí)反饋工作機(jī)制。本著對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)的基本要求，我們將每個(gè)項(xiàng)目的稽核檢查結(jié)果及時(shí)向聯(lián)社班子成員和職能部門(mén)（理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子）匯報(bào)和反饋，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)管理決策和部門(mén)指導(dǎo)服務(wù)的針對(duì)性，提升我們的經(jīng)營(yíng)管理水平。同時(shí)實(shí)行稽核審計(jì)情況定期通報(bào)制，即對(duì)稽核審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及查處的典型案例定期通報(bào)，做到查處一事，警示全區(qū)，督促轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)查缺補(bǔ)漏，糾正偏差，完善不足，以促進(jìn)全轄農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理工作符合制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。并對(duì)案件專項(xiàng)治理、治理商業(yè)賄賂工作實(shí)行了專檔管理。

二是有效地開(kāi)展了稽核審計(jì)工作。指導(dǎo)稽核審計(jì)部圍繞聯(lián)社重大決策和中心任務(wù)，突出財(cái)經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)肅性、信貸資金安全性和經(jīng)營(yíng)管理合規(guī)性，認(rèn)真履行稽核審計(jì)職責(zé)。全年組織開(kāi)展稽核審計(jì)項(xiàng)3項(xiàng)3次，即：實(shí)施了花所信用社等4個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的會(huì)計(jì)決算工作真實(shí)性專項(xiàng)檢查；對(duì)全區(qū)44個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)中14個(gè)信用社、15個(gè)信用分社和聯(lián)社營(yíng)業(yè)部進(jìn)行了序時(shí)稽核，稽核檢查覆蓋面70.5%；根據(jù)人員調(diào)動(dòng)和崗位調(diào)整情況，及時(shí)開(kāi)展了24名信用社主任、副主任和4名聯(lián)社部門(mén)經(jīng)理的離任審計(jì)，以及崗位輪換的105名信貸、會(huì)計(jì)、出納人員的崗位輪換手續(xù)移交工作。共查出并認(rèn)定責(zé)任違規(guī)貸款49筆817.69萬(wàn)元，違紀(jì)資金8.96萬(wàn)元，提出稽核建議8條，下發(fā)稽核審計(jì)整改意見(jiàn)書(shū)25份，下發(fā)稽核審計(jì)處罰決定25份，為全區(qū)農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展提供了保障。

（四）查防結(jié)合，認(rèn)真開(kāi)展了案件專項(xiàng)治理工作，保持了對(duì)各類(lèi)違規(guī)行為嚴(yán)處的高壓態(tài)勢(shì)。

初，因班子換屆，聯(lián)社調(diào)整了案件專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。本著暴露風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)管理，堅(jiān)決遏制違法違規(guī)行為，防止各類(lèi)案件的發(fā)生的基本原則，5月份，制訂了《崆峒區(qū)農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理深度排查工作實(shí)施方案》，明確了排查人員、排查方式、排查內(nèi)容、排查責(zé)任和工作要求，9月份案件專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的貸款、存款、金庫(kù)尾箱、印證押卡、查詢對(duì)賬、“九種人”等重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)排查。在10月12日全區(qū)農(nóng)村信用社工作會(huì)議上，對(duì)案件專項(xiàng)治理工作進(jìn)行了專題。安排，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)案件專項(xiàng)治理工作的安排意見(jiàn)》，根據(jù)不同崗位職責(zé)分級(jí)明確了案件專項(xiàng)治理工作重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員的排查內(nèi)容、排查頻率和案件排查責(zé)任，為構(gòu)建案件防控的長(zhǎng)效機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。通過(guò)加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察和案件防控工作，對(duì)信用社會(huì)計(jì)、信用社柜員挪用資金違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的3名當(dāng)事人和負(fù)有管理責(zé)任社主任進(jìn)行了責(zé)任追究，給予了黨紀(jì)、行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好和紀(jì)檢監(jiān)察工作。

在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)自律工作中，按照省聯(lián)社黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任制的要求，每年年初聯(lián)社黨委及時(shí)與和各信用社（分社）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，基層各信用社能夠按照責(zé)任制的各項(xiàng)目標(biāo)規(guī)定，認(rèn)真對(duì)照學(xué)習(xí)落實(shí)。經(jīng)檢查大部分信用社、支部書(shū)記都能在各種會(huì)議上強(qiáng)調(diào)和警示教育全體員工拒腐防變，杜絕一切行業(yè)不正之風(fēng)，凡一經(jīng)舉報(bào)，聯(lián)社都及時(shí)調(diào)查核實(shí)、處理和回復(fù)。通過(guò)反腐倡廉，黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和責(zé)任制的落實(shí)，全體黨員職工基本上無(wú)違紀(jì)問(wèn)題，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量較以前相比都有了很大的改進(jìn)和提高，信用社在農(nóng)民群眾中的作用發(fā)揮和形象建設(shè)都得到了充分肯定。

對(duì)工作從維護(hù)農(nóng)村信用社行業(yè)新形象的高度進(jìn)行認(rèn)識(shí)，以服務(wù)大局為重，把群眾的切身利益放在首位，在法律法規(guī)的規(guī)范和引導(dǎo)下，盡量避免與群眾利益發(fā)生沖突。堅(jiān)持依法辦事、按政策辦事，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決問(wèn)題上。對(duì)來(lái)信來(lái)訪者的合理要求從關(guān)心和愛(ài)護(hù)的角度出發(fā)，站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，盡力幫助解決困難；能解決的案件盡快解決，不能解決的講清道理，說(shuō)明原因，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，對(duì)于有些者的要求不合法或反映的問(wèn)題與事實(shí)不符的，通過(guò)耐心細(xì)致地解釋和說(shuō)服疏導(dǎo)，使上訪群眾心服口服。努力把問(wèn)題和矛盾化解在一線，防止事態(tài)向惡性衍變，造成越級(jí)。，按工作“首問(wèn)責(zé)任制”的要求，查處省聯(lián)社卡中心電話投訴4起、省聯(lián)社網(wǎng)站投訴1起、辦事處投訴1起、區(qū)聯(lián)社電話投訴12起、群眾來(lái)信來(lái)訪3起。對(duì)9名責(zé)任人做了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令相關(guān)責(zé)任人做出深刻書(shū)面檢查，為全區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)安全穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。對(duì)客戶舉報(bào)材料、信件的處置做到了專簿登記，有閱批，有查辦記錄和查處結(jié)果。2010年，針對(duì)全區(qū)農(nóng)村信用社金融服務(wù)工作現(xiàn)狀及工作現(xiàn)實(shí)要求，提議并成立了監(jiān)察室，專司監(jiān)察工作。

二、存在的主要問(wèn)題和今后努力的方向

回顧一年多來(lái)的工作，榮辱得失在心?？偨Y(jié)成績(jī)的同時(shí)，也非常清醒地認(rèn)識(shí)到自己還存在很多方面的缺點(diǎn)和不足，歸納起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：

一是還沒(méi)有有效地促成形成系統(tǒng)防案的觀念，在案防工作中條塊分割的情況仍然比較突出，部門(mén)孤軍作戰(zhàn)、“一邊倒”的情形沒(méi)有多大的改變。

二是還沒(méi)有促成內(nèi)控理念和風(fēng)險(xiǎn)文化得到員工的普遍認(rèn)可，全員主動(dòng)防案的意識(shí)明顯不足，被動(dòng)發(fā)案的可能仍然存在。

篇5

一、檢查對(duì)象

全縣行政、事業(yè)單位及下屬國(guó)有單位和代行政府職能的社會(huì)團(tuán)體及其他組織。

二、檢查實(shí)施時(shí)間

2013年4月1日起至2013年10月底結(jié)束，具體檢查實(shí)施按重點(diǎn)檢查項(xiàng)目或單位性質(zhì)分幾個(gè)批次進(jìn)行（重點(diǎn)檢查單位及檢查時(shí)間另行通知）。

三、檢查范圍和內(nèi)容

檢查范圍為：2011年1月1日至2012年12月30日單位財(cái)務(wù)收支情況。必要時(shí)也可延伸或追溯到以前年度。

具體檢查內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

（一）部門(mén)預(yù)算編制和執(zhí)行情況檢查。重點(diǎn)檢查財(cái)政預(yù)算編制執(zhí)行部門(mén)有無(wú)隱匿、轉(zhuǎn)移、虛報(bào)收入等違反部門(mén)預(yù)算管理規(guī)定的行為；年初部門(mén)預(yù)算非稅收入計(jì)劃編制是否準(zhǔn)確，單位非稅收入是否按照應(yīng)收盡收、實(shí)事求是的原則進(jìn)行編制。對(duì)財(cái)政資金的管理、使用是否規(guī)范和有效；是否存在以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金的行為；社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)（包括公積金、住房租金補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等）是否按照標(biāo)準(zhǔn)提取和繳納，特別是有無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)提取和繳納的行為發(fā)生；項(xiàng)目支出是否按照部門(mén)預(yù)算批復(fù)下達(dá)的項(xiàng)目執(zhí)行，是否做到?？顚Ｓ?，有無(wú)挪用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等違規(guī)行為。尤其是重點(diǎn)項(xiàng)目資金追加及縣內(nèi)階段性重點(diǎn)項(xiàng)目超預(yù)算報(bào)告的審核和資金使用情況，以及超預(yù)算追加經(jīng)費(fèi)報(bào)告的審核和“抄告單”撥付資金的使用情況。

（二）國(guó)庫(kù)集中支付運(yùn)行情況檢查。重點(diǎn)檢查預(yù)算單位是否存在未經(jīng)批準(zhǔn)自行開(kāi)設(shè)銀行賬戶的情況；單位開(kāi)設(shè)的基本建設(shè)賬戶，在項(xiàng)目完工竣工決算后半年內(nèi)是否按規(guī)定辦理了撤戶手續(xù)，賬戶余額經(jīng)財(cái)政部門(mén)核定后是否及時(shí)繳入財(cái)政專戶。是否按實(shí)行國(guó)庫(kù)單一賬戶體系后的規(guī)定進(jìn)行支付和會(huì)計(jì)核算；單位全年現(xiàn)金支出總量和用途是否按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（三）民生資金政策落實(shí)情況檢查。重點(diǎn)對(duì)民生政策落實(shí)和民生資金管理使用情況進(jìn)行檢查，檢查是否存在惠民政策落實(shí)不到位，資金使用不規(guī)范，以及截留、挪用等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

1、“三農(nóng)”補(bǔ)助資金：農(nóng)機(jī)具購(gòu)置補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、退耕還林補(bǔ)助等資金。

2、社會(huì)保障資金：農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)低保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、困難群眾救助、水庫(kù)移民資金、長(zhǎng)壽老人補(bǔ)助、救災(zāi)救濟(jì)資金等。

3、醫(yī)療衛(wèi)生保險(xiǎn)資金：新農(nóng)合資金、國(guó)有企業(yè)困難職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)及農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生免費(fèi)資金等。

4、教育各項(xiàng)補(bǔ)助資金：職業(yè)學(xué)校學(xué)生助學(xué)金、高考入學(xué)貧困生補(bǔ)助、普通高中及義務(wù)教育貧困生補(bǔ)助、寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助等。

5、各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)資金：再就業(yè)培訓(xùn)資金、職業(yè)技能培訓(xùn)支出等。

（四）重大建設(shè)項(xiàng)目及財(cái)政專項(xiàng)資金使用情況檢查

重點(diǎn)檢查縣本級(jí)年度預(yù)算安排的重大項(xiàng)目資金以及重點(diǎn)支出專項(xiàng)資金的使用，是否存在高估冒算套取資金或擠占、挪用資金等違規(guī)行為。

1、轉(zhuǎn)移支付資金：重點(diǎn)對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金的使用情況開(kāi)展跟蹤檢查，檢查資金是否按規(guī)定設(shè)立專戶專賬管理及是否?？顚Ｓ?、安全規(guī)范運(yùn)行。主要是：政法轉(zhuǎn)移資金、村級(jí)轉(zhuǎn)移資金及其它轉(zhuǎn)移資金。

2、農(nóng)村公益事業(yè)資金：新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)同治及鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)資金、重點(diǎn)小農(nóng)水資金、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)良田建設(shè)資金、基層農(nóng)技服務(wù)補(bǔ)助資金、水利維養(yǎng)資金、水利歲修及以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)資金、新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目資金、“一事一議”獎(jiǎng)補(bǔ)資金、農(nóng)村沼氣建設(shè)資金、病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固資金、生豬規(guī)模養(yǎng)殖郊外、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益建設(shè)資金、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)資金、老建扶貧資金等。

3、保障性住房建設(shè)資金：“兩房”建設(shè)、國(guó)有農(nóng)林場(chǎng)“棚戶區(qū)”改造、“公租房”建設(shè)、農(nóng)村危舊房改造補(bǔ)助資金等。

4、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金：城市污水處理、城市維護(hù)費(fèi)、環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)、村級(jí)場(chǎng)所及精品黨建示范點(diǎn)建設(shè)資金等。

5、教育校舍改造資金：村小重點(diǎn)建設(shè)、中小學(xué)校危房改造、學(xué)校安全保衛(wèi)工程、現(xiàn)代教育信息裝備資金等。

（五）政府非稅收入管理情況檢查。重點(diǎn)檢查各單位對(duì)不符合文件規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目是否已經(jīng)取消；是否嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，各項(xiàng)非稅收入（重點(diǎn)為執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門(mén)收入，含計(jì)生部門(mén)收入）是否做到應(yīng)收盡收，并按規(guī)定及時(shí)、足額上繳財(cái)政專戶；有無(wú)截留、擠占、挪用、瞞報(bào)非稅收入轉(zhuǎn)移資金。暫存款是否按規(guī)定全額繳入財(cái)政專戶，是否已實(shí)行收支對(duì)應(yīng)、分項(xiàng)目明細(xì)核算；有無(wú)隨意改變暫存款支付范圍及用途，將暫存款資金挪作他用，轉(zhuǎn)存定期、對(duì)外投資或私設(shè)“小金庫(kù)”等。是否使用財(cái)政規(guī)定的統(tǒng)一票據(jù)，票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、使用是否規(guī)范，是否按時(shí)繳銷(xiāo)票據(jù)，有無(wú)自制票據(jù)、濫用票據(jù)、混用票據(jù)等行為。

（六）國(guó)有資產(chǎn)管理情況檢查。重點(diǎn)檢查國(guó)有資產(chǎn)的配置、使用、處置和清理情況。資產(chǎn)處置是否按規(guī)定處置，所配置的資產(chǎn)是否賬實(shí)相符。國(guó)有資產(chǎn)出租出借是否按照規(guī)定程序辦理；是否將租金收入應(yīng)收盡收，是否按規(guī)定向稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行納稅申報(bào)，并實(shí)行“收支兩條線”管理等。

（七）政府采購(gòu)執(zhí)行情況檢查。重點(diǎn)檢查部門(mén)預(yù)算單位是否編制政府采購(gòu)預(yù)算；被檢查單位是否執(zhí)行我縣政府采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定，集中采購(gòu)目錄內(nèi)項(xiàng)目及部門(mén)集中采購(gòu)、分散采購(gòu)項(xiàng)目是否納入政府采購(gòu)管理，有無(wú)擅自自行采購(gòu)等問(wèn)題。

（八）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查。重點(diǎn)檢查各單位是否按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容是否真實(shí)完整，是否按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定進(jìn)行核算，各單位任用會(huì)計(jì)人員是否符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定等（檢查單位：按照“全省一盤(pán)棋”的統(tǒng)一部署，同步選取部分重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查。同時(shí)，結(jié)合我縣實(shí)際，增加教育、衛(wèi)生兩個(gè)核算中心和縣公共資源交易中心）。

（九）“小金庫(kù)”長(zhǎng)效機(jī)制管理情況檢查。重點(diǎn)檢查單位是否按規(guī)定開(kāi)展“小金庫(kù)”長(zhǎng)效機(jī)制管理，是否違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項(xiàng)資金（含有價(jià)證券）及其形成的資產(chǎn)。

四、工作要求

篇6

我受公司黨委的委托，參加油品分公司在這里舉行的行風(fēng)行紀(jì)治理整頓大會(huì)。我認(rèn)為，今天的大會(huì)開(kāi)的很好，很極時(shí)，很有力度。特別是，××經(jīng)理所作的行風(fēng)行紀(jì)治理整頓動(dòng)員，目標(biāo)很明確，方法措施很具體，很實(shí)在，很有效，我完全贊同?！痢两?jīng)理宣布的《油料管理責(zé)任追究制度》，是油品分公司從源頭上加強(qiáng)油料管理的有效舉措，對(duì)于油品分公司預(yù)防和堵塞油料管理漏洞，將會(huì)產(chǎn)生積極的作用。

今天的大會(huì)，讓我感到欣慰的是，我們油品運(yùn)輸分公司黨總支，面對(duì)出現(xiàn)的行風(fēng)行紀(jì)問(wèn)題，不回避，不遮掩，不手軟，敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)抓教育，敢于針對(duì)不良風(fēng)氣抓整頓，敢于維護(hù)企業(yè)利益建章立制。一支隊(duì)伍不怕出問(wèn)題，最怕的就是出了問(wèn)題，單位無(wú)動(dòng)于衷，領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)所作為。出了問(wèn)題，就應(yīng)該采取積極的措施、可行的辦法，去解決問(wèn)題，去預(yù)防問(wèn)題的再次發(fā)生，有一句話叫做：補(bǔ)撈，為時(shí)不晚，說(shuō)的就是這個(gè)道理。油品分公司在行風(fēng)問(wèn)題暴露以后，以積極的態(tài)度，做了大量的工作，抓全員的學(xué)習(xí)提高，抓行紀(jì)行風(fēng)專題輔導(dǎo)，抓全員的法制教育，抓治理整頓，抓建章立制等等，使單位的行風(fēng)行紀(jì)問(wèn)題出現(xiàn)了比較的轉(zhuǎn)變，我個(gè)人感到十分滿意，公司黨委也十學(xué)分習(xí)滿網(wǎng)意。

下面，我想推心置腹的給大家講三個(gè)觀點(diǎn)：

一、每個(gè)員工都要有法制意識(shí)和法紀(jì)觀念。我們國(guó)家隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，法律越來(lái)越健全，基本上已經(jīng)進(jìn)入了法制社會(huì)。憲法規(guī)定：“一切國(guó)家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會(huì)團(tuán)體、各企業(yè)事業(yè)組織都必須遵守憲法和法律。一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究。任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。因此，我們企業(yè)的員工都不能做與法律相違背的事情。有很事情看上，沒(méi)有違法，但，在很多問(wèn)題上都有一個(gè)從量變到質(zhì)變的問(wèn)題。比如說(shuō)油料問(wèn)題，賣(mài)一次油品兩、三百元，最多是一個(gè)違紀(jì)問(wèn)題，但是，次數(shù)多了，價(jià)格累積起來(lái)高了，達(dá)到了5000元以上，法律就要治你的罪了。由此，我從內(nèi)心提醒大家，千萬(wàn)不要無(wú)視法律。希望大家一方面要學(xué)習(xí)法律常識(shí)，一方面要積極參加單位組織的法制教育，真正用法制觀念約束自己的行為。

篇7

×質(zhì)監(jiān)分局黨組狠抓黨風(fēng)廉正建設(shè)工作匯報(bào)

萊西質(zhì)監(jiān)分局黨組，以“公正廉潔樹(shù)形象”活動(dòng)為載體，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合本行業(yè)的實(shí)際，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，采取有效措施，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高執(zhí)政能力，樹(shù)立廉潔公正質(zhì)監(jiān)形象，推動(dòng)了質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。

一是抓教育，強(qiáng)化廉政意識(shí)。針對(duì)質(zhì)監(jiān)工作面臨的形勢(shì)任務(wù)和干部職工的思想實(shí)際，質(zhì)監(jiān)萊西分局以執(zhí)法崗位為重點(diǎn)，在全局廣泛開(kāi)展了以質(zhì)監(jiān)職業(yè)道德為主要內(nèi)容的自律教育，以黨紀(jì)政紀(jì)和廉政規(guī)定為主要內(nèi)容的紀(jì)律教育和以質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)為主要內(nèi)容的法律教育的“三律”教育，堅(jiān)持每星期五下午為固定政治理論學(xué)習(xí)日制度，做到年初有計(jì)劃，每月有安排，逐月有督查。兩個(gè)《條例》頒布后，及時(shí)下發(fā)全體工作人員人手一套，組織黨員開(kāi)展了“兩個(gè)《條例》學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，及時(shí)組織參加了兩個(gè)《條例》知識(shí)競(jìng)賽和學(xué)《條例》、談體會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，深入開(kāi)展了向鄭陪民等模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期組織干部職工收看《蛻變警示錄》《的兩面人生》等警示教育專題片，組織干部職工按照有關(guān)規(guī)定和要求，自覺(jué)“照鏡子”，“亮底子”，“挖根子”，認(rèn)真自查自身存在的各種問(wèn)題，要求每一個(gè)干部職工始終堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，通過(guò)開(kāi)展教育，使全體干部職工自覺(jué)做到保持政治上的先進(jìn)性，保持思想上的純潔性，保持工作中的模范性，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

二是抓環(huán)節(jié)，突出廉政工作重點(diǎn)。抓領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)，突出黨組班子重點(diǎn)。班子成員帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉正政建設(shè)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)”，向全體干部職工公開(kāi)廉潔自律承諾，認(rèn)真落實(shí)“黨內(nèi)民主生活會(huì)制度”，定期召開(kāi)“領(lǐng)導(dǎo)班子成員述廉會(huì)議”；抓廉政具體措施，突出干部職工中午回單位就餐重點(diǎn)。為從源頭上杜絕工作人員利用工作之便在基層吃、拿、卡、要、報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生，質(zhì)監(jiān)萊西分局自××年起，建起了職工食堂，并明文規(guī)定，工作人員正常工作日中午必須回單位統(tǒng)一就餐，工作人員不論什么理由一律不準(zhǔn)在企業(yè)及行政相對(duì)人處就餐，違反者一律做下崗處理，根本上杜絕了不廉潔的現(xiàn)象發(fā)生；抓基層，突出黨員干部隊(duì)伍重點(diǎn)。對(duì)全體黨員簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)”，對(duì)工作人員簽訂“質(zhì)監(jiān)行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)”，落實(shí)“年度質(zhì)監(jiān)重點(diǎn)工作”項(xiàng)目，堅(jiān)持通報(bào)和定期調(diào)度制度。

篇8

一、在收費(fèi)管理、財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

1、亂收費(fèi)問(wèn)題普遍存在。近年來(lái)，盡管各級(jí)政府和衛(wèi)生主管部門(mén)采取了一系列有力措施，但自立項(xiàng)目收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、超范圍收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)等亂收費(fèi)普遍存在。在這次審計(jì)中發(fā)現(xiàn)14所綜合醫(yī)院亂收費(fèi)金額達(dá)到1635萬(wàn)元，占到違紀(jì)違規(guī)總額的24.9%。

2、開(kāi)單提成屢禁不止。在對(duì)某醫(yī)院審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，向介紹來(lái)該院檢查的中間人支付介紹費(fèi)高達(dá)77.31萬(wàn)元。具體是：ct頭顱檢查外單位人員每例提成50-70元；軀干檢查每例提成60-80元；內(nèi)部醫(yī)生和職工每例提成30元；內(nèi)窺鏡檢查每例提成10-15元；紅外乳腺檢查、腦地形圖檢查每例5元；動(dòng)態(tài)心電圖、彩超、腦超檢查每例20元；團(tuán)體體檢按收入的15%提成，某呼救中心支付鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煤炭部六十三處等單位介紹人每例50-100元，支付交警隊(duì)按醫(yī)療收入的10%支付。

3、藥品收支結(jié)余普遍未納入專戶管理。按照“收支兩條線”的規(guī)定，應(yīng)將還利于民的藥品折（扣）讓收入和藥品收支結(jié)余及時(shí)足額上繳同級(jí)財(cái)政專戶管理，但全市14所醫(yī)院共有419.75萬(wàn)元被截留挪用。

此外，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范。如：票據(jù)使用管理混亂，應(yīng)收帳款長(zhǎng)期得不到清理，帳實(shí)不符，帳表不符，白條抵庫(kù)等問(wèn)題也比較普遍。

二、形成問(wèn)題的原因分析

(一)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)投入不足

醫(yī)院為維持日常醫(yī)療活動(dòng)、職工福利待遇、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重點(diǎn)學(xué)科研究等工作，需要大量資金投入，形成資金較大缺口，需求矛盾非常突出，醫(yī)院只好“自謀生路”，將費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁到患者身上。加之近幾年醫(yī)療系統(tǒng)評(píng)估驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，各種脫離實(shí)際的“達(dá)標(biāo)升級(jí)”活動(dòng)難以杜絕，醫(yī)院超越了自身承受能力，借款或貸款購(gòu)置醫(yī)療設(shè)備等。為此，欠下巨額債務(wù)，償還債務(wù)的資金無(wú)來(lái)源，就在收費(fèi)上作文章。

(二)醫(yī)院的醫(yī)療收費(fèi)價(jià)格已落后于物價(jià)水平，導(dǎo)致部分醫(yī)療成本與醫(yī)療收費(fèi)價(jià)格倒掛

目前的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是1997年和1999年制定的，而現(xiàn)在構(gòu)成醫(yī)療成本的材料、人員工資及相關(guān)費(fèi)用的價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出了當(dāng)時(shí)制定標(biāo)準(zhǔn)的水平，客觀上就會(huì)造成醫(yī)療成本高，這也是形成亂收費(fèi)的一個(gè)原因。

(三)政策法規(guī)觀念淡薄，認(rèn)識(shí)不到位

醫(yī)院作為一個(gè)特殊業(yè)務(wù)部門(mén)，普遍存在重業(yè)務(wù)、輕管理思想。大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為只要業(yè)務(wù)水平搞上去，把病人治好，效益也上來(lái)，其它都是次要。殊不知醫(yī)院不僅是醫(yī)治和預(yù)防疾病、保障人民健康的社會(huì)主義福利事業(yè)單位，同時(shí)又是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)核算單位。管理跟不上，是不能取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收的，更難保證醫(yī)療、科研、預(yù)防等各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

(四)監(jiān)督檢查部門(mén)懲處不到位

縱觀多次治理亂收費(fèi)和各種名目的財(cái)務(wù)檢查，多是對(duì)違紀(jì)行為只作經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任人追究極少，更沒(méi)有因此而丟掉“烏沙帽”的，違紀(jì)單位在經(jīng)濟(jì)上有利可圖，達(dá)不到檢查監(jiān)督的效果，一定程度上助長(zhǎng)了醫(yī)院亂收費(fèi)的歪風(fēng)，同時(shí)受檢查監(jiān)督力量的限制，少數(shù)醫(yī)院存在僥幸心里。正如某醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員所說(shuō)“接受過(guò)多次檢查，檢查后只不過(guò)是罰個(gè)款而已”。所以，使一些違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題屢查屢犯，屢禁不止而不能根治。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的審計(jì)建議

1、正確處理社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象，群眾反映強(qiáng)烈，而且影響到黨群關(guān)系。因此，各級(jí)醫(yī)院必須正確處理好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，從體制上、機(jī)制上解決“看病貴”的難題，使百姓既能看起病、享有價(jià)格合理、質(zhì)量?jī)?yōu)良的醫(yī)療服務(wù)，又能使醫(yī)院適應(yīng)市場(chǎng)要求，增強(qiáng)醫(yī)院的綜合水平，使之良性發(fā)展。

2、加強(qiáng)醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)。醫(yī)療行業(yè)的許多違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題與執(zhí)業(yè)人員的道德水平有很大關(guān)系。因此，必須加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立救死扶傷、精益求精、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)尚，堅(jiān)決糾正“開(kāi)單提成”，嚴(yán)禁醫(yī)療收入與個(gè)人利益直接掛鉤的做法，規(guī)范醫(yī)療和藥品購(gòu)銷(xiāo)行為，要逐步完善內(nèi)控制度，真正建立起行業(yè)自律機(jī)制，使醫(yī)院更好地為人民群眾提供質(zhì)量?jī)?yōu)良的衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)。

篇9

為深入貫徹落實(shí)黨的十7大精神，進(jìn)一步教育廣大干警遵守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，努力構(gòu)建“和諧消防”、“平安消防”，根據(jù)支隊(duì)黨委文件精神，結(jié)合中隊(duì)隊(duì)實(shí)際，決定在中隊(duì)范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展一次職業(yè)道德和法制宣傳教育活動(dòng)。現(xiàn)就活動(dòng)內(nèi)容，做一下安排：

一、開(kāi)展活動(dòng)的目的和意義

開(kāi)展職業(yè)道德及法制宣傳教育，目的是幫助廣大干警不斷提高職業(yè)道德水平和法制觀念，做到學(xué)法、懂法、守法、用法，自覺(jué)維護(hù)集體利益。通過(guò)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干警正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，自覺(jué)把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值同推進(jìn)中隊(duì)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。引導(dǎo)干警增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)，恪守誠(chéng)信為本、操守為重的行為準(zhǔn)則，自覺(jué)用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己。引導(dǎo)干警顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛(ài)消防、熱愛(ài)集體，珍惜自己的工作崗位，努力干好本職工作，提高對(duì)消防的忠誠(chéng)度。

二、活動(dòng)內(nèi)容和方式方法

（一）活動(dòng)的主要內(nèi)容

1、法制宣傳教育內(nèi)容。以油田普法辦公室編寫(xiě)的《中原油田職工違法犯罪案例匯編》為基本學(xué)習(xí)教材，結(jié)合學(xué)習(xí)《內(nèi)部控制手冊(cè)》、《關(guān)于嚴(yán)重違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定的處理辦法》、《消防支隊(duì)關(guān)于<火警調(diào)度>等十二項(xiàng)管理制度》等管理制度。同時(shí)，各單位要結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《條例》、《治安管理處罰法》等*為內(nèi)容的法制宣傳教育。

2、職業(yè)道德教育內(nèi)容。組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和行為規(guī)范，主要包括：《中原油田員工道德行為規(guī)定》、《中原油田員工文明公約》、《管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《操作服務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《居民道德規(guī)范》、《消防支隊(duì)文明員工達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等。通過(guò)組織干警有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家掌握相應(yīng)的道德規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)約束自己的言行。

（二）活動(dòng)的主要方式方法

結(jié)合中隊(duì)實(shí)際情況，利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間、黨團(tuán)活動(dòng)日，對(duì)廣大干警進(jìn)行集中宣傳教育。主要采取以下具體方法：一是組織干警學(xué)習(xí)有關(guān)宣傳教育材料，做到自警自省自勵(lì)。二是組織班組干警討論，自我總結(jié)，自我評(píng)價(jià)。三是利用櫥窗、黑板報(bào)等宣傳工具，宣傳有關(guān)職業(yè)道德內(nèi)容和法律法規(guī)。四是選樹(shù)宣傳活動(dòng)過(guò)程中涌現(xiàn)出的敬業(yè)愛(ài)崗、遵紀(jì)守法的先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人。努力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)、宣傳、教育氛圍。

三、活動(dòng)時(shí)間安排和步驟

宣傳教育活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。

1、安排部署階段（200*年3月7日至3月13日）。這一階段是活動(dòng)的起步和籌劃階段。黨支部要根據(jù)支隊(duì)的總體部署，對(duì)中隊(duì)的教育活動(dòng)做出具體的安排，列出學(xué)習(xí)計(jì)劃和活動(dòng)運(yùn)行大表，制定具體措施。領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步，做好輔導(dǎo)準(zhǔn)備。

2、宣傳教育階段（3月14日至4月11日）。黨支部要按照活動(dòng)方案深入扎實(shí)地開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)?；顒?dòng)中，要把職業(yè)道德和法制教育的多種形式有機(jī)結(jié)合起來(lái)，穿行，做到生動(dòng)活潑，易于干警接受。要把職業(yè)道德和法制宣傳教育同形勢(shì)任務(wù)教育結(jié)合起來(lái)。要強(qiáng)化主人翁意識(shí)，真正做到愛(ài)崗敬業(yè)。要把學(xué)習(xí)、宣講和討論結(jié)合起來(lái)，在向干警講解時(shí)，要以案說(shuō)法，圍繞“如何增強(qiáng)職業(yè)道德觀念和提高法制意識(shí)”這一主題進(jìn)行大討論，通過(guò)討論讓干警認(rèn)清幾個(gè)問(wèn)題：“我對(duì)消防的忠誠(chéng)度到底有多大？”“自己是否真正做到了愛(ài)崗敬業(yè)？”“怎樣做到忠誠(chéng)消防、珍惜崗位？”“違規(guī)違紀(jì)違法給企業(yè)、家庭和個(gè)人造成的損失有多大？”“這些違規(guī)違紀(jì)違法行為是否在自己身上發(fā)生過(guò)或有過(guò)這樣的念頭？”“面對(duì)不法分子自己能否勇敢地站出來(lái)、沖上去？”等等。要把組織教育和群眾自我教育結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展演講、知識(shí)競(jìng)賽等，使干警在參與中受到教育。要把教育活動(dòng)與開(kāi)展消防企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)支隊(duì)凝聚力，提高廣大干警的認(rèn)同感，自覺(jué)宣傳、維護(hù)油田消防的良好形象，勇于同有損油田及支隊(duì)利益的違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

3、總結(jié)驗(yàn)收階段（4月12日至4月30日）。對(duì)職業(yè)道德和法制教育情況進(jìn)行自下而上的總結(jié)。首先每個(gè)人都要進(jìn)行書(shū)面總結(jié)，看自己受到哪些教育，有哪些收獲，存在哪些不足，今后如何糾正。黨支部要召開(kāi)干警大會(huì)，對(duì)教育活動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié)，肯定成績(jī)，提出要求。

四、幾點(diǎn)要求

篇10

 

為了進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理，提高全行員工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力；緊緊圍繞支行黨委確定的全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、規(guī)范的工作行為、嚴(yán)肅的工作紀(jì)律、嶄新的工作風(fēng)貌來(lái)迎接新的一年的考驗(yàn)，扎實(shí)有效的促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作再上新臺(tái)階。根據(jù)上級(jí)行有關(guān)工作規(guī)定，結(jié)合我行實(shí)際情況，特制定本辦法：

一、工作紀(jì)律：

1、堅(jiān)決服從組織決定，聽(tīng)從工作安排。

2、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，按時(shí)上班和下班。

3、支行機(jī)關(guān)人員，要求每天早8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到二樓會(huì)議室點(diǎn)名。

4、基層營(yíng)業(yè)單位，必須實(shí)行上班簽到，下班簽退制度。

5、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗、串崗、聊天和大聲喧嘩。

6、營(yíng)業(yè)期間不準(zhǔn)吃零食、打瞌睡，不準(zhǔn)從事與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)。

7、不準(zhǔn)帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工作場(chǎng)所。

8、聽(tīng)到辦公電話鈴聲時(shí)，應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，以文明禮貌用語(yǔ)對(duì)答，并耐心細(xì)致地回答或解決對(duì)方提出的問(wèn)題。

9、在全行實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制”，第一個(gè)面對(duì)客戶的員工是第一責(zé)任人，必須對(duì)該客戶的業(yè)務(wù)辦理全程負(fù)責(zé)，并記錄工作日志，把接待的客戶和所辦理的事項(xiàng)和結(jié)果記錄在案，以備客戶監(jiān)督。

10、按時(shí)參加支行通知的各項(xiàng)工作會(huì)議，不準(zhǔn)無(wú)故缺席和遲到、早退。

11、會(huì)議期間必須關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī)，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)，專心致志開(kāi)會(huì)，自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

12、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得推拖和延誤。

二、儀容儀表：

1、上班期間必須身著工作裝，佩戴工號(hào)牌，并按支行通知統(tǒng)一更換季節(jié)工作裝。

2、著裝要整潔，談吐要文明，舉止要大方，修飾要得體，不許留怪發(fā)，男士不蓄長(zhǎng)發(fā)。

3、接待客戶要面帶微笑，主動(dòng)熱情，耐心周到。

4、全行員工無(wú)論何時(shí)何地，一切言行不得損害農(nóng)行整體利益和形象，更不能干出與農(nóng)行利益相違背的事情。

三、環(huán)境衛(wèi)生：

（一）營(yíng)業(yè)場(chǎng)所

1、要求每天班前清掃、班后清理，從不間斷。并做到每周一次大掃除。

2、營(yíng)業(yè)廳前行名、行牌，經(jīng)常擦拭干凈，保持清新醒目。宣傳條幅懸掛整齊，定期更換。每天班前要清洗門(mén)窗、清掃地面，保持清潔衛(wèi)生。

3、營(yíng)業(yè)廳內(nèi)整齊清潔，物品放置統(tǒng)一有序。要求地面無(wú)紙屑、無(wú)果皮、無(wú)痰跡、無(wú)灰塵，墻壁清潔衛(wèi)生。

4、營(yíng)業(yè)柜臺(tái)整潔無(wú)灰塵，柜臺(tái)玻璃明亮潔凈，便民設(shè)施齊全完好，擺放到位。

5、辦公桌上保持整齊有序，辦公用品設(shè)施整齊劃一，不準(zhǔn)擺設(shè)與辦公無(wú)關(guān)的物品，室內(nèi)不準(zhǔn)堆放私人雜物。

6、大堂經(jīng)理或?qū)?chǔ)員要時(shí)時(shí)清理營(yíng)業(yè)廳環(huán)境衛(wèi)生，為客戶提供清新整潔的辦公環(huán)境。

7、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)其它場(chǎng)所要求定期清理，保持整潔，為職工提供一個(gè)良好的生活和工作環(huán)境。

（二）支行機(jī)關(guān)

1、劃清責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人，保證支行機(jī)關(guān)干凈整潔。

2、機(jī)關(guān)大院內(nèi)、門(mén)前、門(mén)洞保持干凈衛(wèi)生。每早8點(diǎn)前整理完畢。

3、廁所內(nèi)要經(jīng)常沖洗，保持清新無(wú)味。每晚7點(diǎn)清掃干凈。

4、樓道、樓梯及辦公室，由當(dāng)天值日部室打掃，保持清潔衛(wèi)生。

5、灶房、餐廳保證無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)灰塵、無(wú)病菌，確保全行員工有一個(gè)健康的就餐環(huán)境。

6、自行車(chē)、摩托車(chē)全部整齊放入車(chē)棚，不準(zhǔn)隨便停放在大院和門(mén)洞內(nèi)。

7、機(jī)關(guān)車(chē)輛停放在指定位置，外來(lái)車(chē)輛由門(mén)衛(wèi)人員安排車(chē)位，要規(guī)劃有序。

8、垃圾要與環(huán)衛(wèi)隊(duì)達(dá)成協(xié)議，定期清理，堆放垃圾要到位。 《1》

9、機(jī)關(guān)職工住宿區(qū)，由辦公室安排責(zé)任人，要保持清潔衛(wèi)生。

四、出勤規(guī)定：

1、工作人員因病、因事等原因在一定時(shí)間內(nèi)不能正常上班的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

2、請(qǐng)假應(yīng)在事前由本人親自填寫(xiě)請(qǐng)假條，按規(guī)定程序報(bào)批，批準(zhǔn)后留存主任處或辦公室備案。

3、病假憑有效證明可準(zhǔn)予病假（可出具證明的醫(yī)院是縣級(jí)以上醫(yī)院（含縣級(jí)））。

4、婚假、產(chǎn)假、喪假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5、審批權(quán)限：一般職工請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天），由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上由單位主任簽注意見(jiàn)后報(bào)支行分管行長(zhǎng)批準(zhǔn)；副主任請(qǐng)假，2天以內(nèi)的由本單位主任批準(zhǔn)，2天以上由本單位主任簽注意見(jiàn)后報(bào)支行分管行長(zhǎng)批準(zhǔn)；主任請(qǐng)假，3天以內(nèi)的由分管行長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)3天由分管行長(zhǎng)簽注意見(jiàn)后，報(bào)行長(zhǎng)批準(zhǔn)。

6、銷(xiāo)假：假期滿后，應(yīng)及時(shí)到主任處或辦公室銷(xiāo)假，并嚴(yán)格記錄登記，否則按曠工處理。

7、基層各單位務(wù)必在次月3日前將本單位的考勤情況報(bào)回支行辦公室備案。

五、處罰辦法：

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的順利執(zhí)行，使全行上下形成遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣，維護(hù)全行整體形象，對(duì)違規(guī)違章行為決不姑息，嚴(yán)肅處理。

1、成立監(jiān)督檢查組，由分管行長(zhǎng)牽頭，綜合辦公室負(fù)責(zé)。要認(rèn)真履行督促、檢查、登記、考核和處罰職責(zé)。

2、對(duì)違反《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》及運(yùn)城分行《營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)范服務(wù)細(xì)則》等有關(guān)條款者，情節(jié)輕微，負(fù)面影響不大的罰款50元，并寫(xiě)出書(shū)面檢查和保證，給予行政警告一次，記入不良檔案；對(duì)當(dāng)年累計(jì)達(dá)3次或情節(jié)嚴(yán)重，影響較壞的，令其下崗待業(yè)，停發(fā)工資；

另注：凡因酗酒后在機(jī)關(guān)里滋事、打鬧的一律開(kāi)出公職。

3、上班遲到、早退或缺崗、離崗的給予批評(píng)教育，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；每月累計(jì)發(fā)現(xiàn)3次以上的要寫(xiě)出書(shū)面檢查，并通報(bào)批評(píng),記入不良檔案。

4、受到顧客舉報(bào)或投訴一次的，扣發(fā)全年效益工資，累計(jì)兩次以上的立即下崗直至除名。

5、不能?chē)?yán)格執(zhí)行“首問(wèn)責(zé)任制”的，調(diào)離原工作崗位直至下崗。

6、工作期間，不能?chē)?yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，有下列行為之一的：如串崗、玩電腦、干私活、吃零食、舉止不文雅、談吐不文明、與工作無(wú)關(guān)的其它事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)一次，批評(píng)教育，罰款10-30元；累計(jì)3次以上的扣發(fā)一個(gè)月效益工資；對(duì)履教不改的，一律辭退。

7、職工曠工按實(shí)際曠工日扣除日工資，連續(xù)曠工15天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的給予除名。

8、不按規(guī)定著裝或不戴工號(hào)牌的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

9、環(huán)境衛(wèi)生，達(dá)不到要求的，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款20元，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。

10、機(jī)動(dòng)車(chē)輛、摩托車(chē)、自行車(chē)按規(guī)定停放，不能?chē)?yán)格執(zhí)行的對(duì)當(dāng)事人罰款10—30元，對(duì)管理責(zé)任人罰款50元。

11、屬督查不到位，處理不及時(shí)，管理有漏洞責(zé)任的，對(duì)分管行長(zhǎng)和辦公室主任分別罰款100元。

12、對(duì)員工違反國(guó)家法律、法規(guī)、金融規(guī)章，以及本行各項(xiàng)基本制度，管理辦法、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，除以上處罰外，并嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)銀發(fā)（XX）153號(hào)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督措施：

1、此項(xiàng)工作由分管行長(zhǎng)牽頭，辦公室具體組織實(shí)施。

2、辦公室每月至少到各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)督查一次，并出榜公布，按季度進(jìn)行通報(bào)。 (2)

3、開(kāi)展“評(píng)優(yōu)選差”活動(dòng)。年度終了，支行根據(jù)工作記錄評(píng)出作風(fēng)過(guò)硬，舉止文明，遵規(guī)守紀(jì)的員工，予以物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)有違規(guī)違紀(jì)行為記錄者按次數(shù)進(jìn)行排隊(duì)，實(shí)行“末位淘汰”，作為下崗分流對(duì)象。

4、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，向社會(huì)公布舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)投訴意見(jiàn)箱，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

5、各部室及各經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)要根據(jù)自實(shí)工作實(shí)際，制定本單位管理考核辦法細(xì)則，供支行監(jiān)督核查。