資金保障的重要性范文

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資金保障的重要性

篇1

關(guān)鍵詞:社會保障;財務(wù)管理

近年來,我國社會保障體系日漸完善,社會保障覆蓋面不斷擴大,加快了和諧社會發(fā)展步伐。但是,隨著社會保障事業(yè)的蒸蒸日上,社會保障資金使用情況也備受關(guān)注。現(xiàn)階段,許多部門借用職位的便利性,挪用社會保障資金,使得原投入到社會保障事業(yè)的資金不能及時下放,影響到社會保障高工作的開展,在這種情況下,社會保障工作財務(wù)管理工作顯得格外重要。只有做好社會保障工作的財務(wù)管理工作,專項資金被挪用、貪污的現(xiàn)象就能得到有效的制止,推動社會保障事業(yè)的更好發(fā)展。

一、社會保障工作財務(wù)管理的重要性分析

“十一五”時期,我國社會保障體系建設(shè)取得了一定的成效,社會保障已經(jīng)涉及到養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、低保等層面,以慈善事業(yè)、商業(yè)保險為補充,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系也逐漸形成。社會進程的加快,社會保障工作也越來越重要,加快完善社會保障體系是推動社會和諧發(fā)展的重要手段,現(xiàn)階段,國家在社會保障事業(yè)中的投入越來越大,社會保障資金量不斷增多,社會保障資金有沒有落實到相關(guān)社會保障工作中去是民眾比較關(guān)注的問題。然而,許多部門借用職位的便利性,挪用公款、中飽私囊,造成社會保障資金成為了個人專項資金,進而影響到社會保障工作的開展,不利于社會的穩(wěn)定發(fā)展。而社會保障工作的財務(wù)管理的目的保障社會保障資金的合理利用,防止社會保障資金被挪用和不當(dāng)使用。加強社會保障工作財務(wù)管理,可以降低社會保障資金風(fēng)險的發(fā)生,確保社會保障資金更好地服務(wù)社會保障工作,為民眾謀福利,進而維護社會的穩(wěn)定。

二、我國社會保障工作面臨的問題

(一)社會保障相關(guān)法律法規(guī)不健全

就目前來看,我國社會保障工作參照的法律依據(jù)主要是2011年頒布的《中華人民共和國社會保險法》,而我國社會保障體現(xiàn)正在不斷完善,與社會保障事業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)還不夠完善,以至于相關(guān)部門在落實相關(guān)社會保障工作時沒有參考性,不利于社會保障事業(yè)的發(fā)展。另外,我國社會保障養(yǎng)老事業(yè)、醫(yī)療各自分家,還沒有達到五險的真正統(tǒng)一,在這種情況下,就會造成社會分配不公。

(二)社會保障制度覆蓋面較窄

雖然我國社會保障體系不斷完善,社會保障范圍已經(jīng)從城鎮(zhèn)擴大到農(nóng)村,但是,社會保障制度覆蓋面還比較窄,需要進一步擴大。我國是一個農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)民數(shù)量龐大,在農(nóng)村的社會保障上還有待于擴大,如果不能真正落實農(nóng)民社會保障政策,就會造成農(nóng)民看不起病、上不起學(xué),農(nóng)民越來越窮,惡化“兩極化”現(xiàn)象,進而影響到社會的穩(wěn)定發(fā)展

(三)社會保障資金支付能力較弱

現(xiàn)行社會形勢下,人口老齡化現(xiàn)象越來越嚴重,人口老齡化的加重必然會加重我國財政負擔(dān),使得財政在社會養(yǎng)老保險方面的投資越來越大。就目前來看,我國用于社會保障事業(yè)上的支出還比較小,社會保障資金支付能力相對較弱,由于社會保障資金不足,社會保障工作就難以順利開展。

三、社會保障工作財務(wù)管理的新思路

(一)提高認識做好社會保障工作

有助于社會的和諧發(fā)展,資金是社會保障工作開展的基礎(chǔ),只有保證社會保障資金安全、合理利用,社會保障事業(yè)才能取得良好發(fā)展,為民眾謀福利。而財務(wù)管理是社會保障資金安全的重要手段,因此,要想推動我國社會保障工作的高校開展,相關(guān)部門就必須認識到財務(wù)管理的重要性,要加強社會保障的財務(wù)管理工作,將社會保障工作的財務(wù)管理提上日程,明確各部門的職責(zé),從而保證社會保障資金的合理利用。

(二)加強專業(yè)財務(wù)管理人員的培養(yǎng)

社會保障財務(wù)工作比較特殊,且專業(yè)性強,要求財務(wù)管理人員具備專業(yè)的水平和素養(yǎng)。因此,要想提高社會保障財務(wù)管理效率,相關(guān)部門就必須強化專業(yè)財務(wù)管理人員的培養(yǎng)。首先,加強財務(wù)管理人員法治觀念和道德的教育,提高財務(wù)管理人員的法律意識和道德水準(zhǔn)。其次,強化專業(yè)能力的提升,結(jié)合社會保障財務(wù)管理要求,加強財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn),提高財務(wù)管理人員的專業(yè)能力。再者,要落實責(zé)任制,將社會保障財務(wù)工作相關(guān)責(zé)任落實下去,從而更好地規(guī)范財務(wù)人員的行為。作為財務(wù)人員,更要報紙謹慎、積極的態(tài)度,

(三)完善社會保障財務(wù)管理制度

制度是一切工作執(zhí)行的依據(jù)和保障,只有加快完善相關(guān)制度,社會保障財務(wù)管理工作才能有效開展因此,相關(guān)部門要結(jié)合社會保障財務(wù)管理實際,完善相關(guān)財務(wù)管理相關(guān)制度,如監(jiān)督制度、核查制度、責(zé)任制度、專項資金使用制度等,以健全的制度為社會保障財務(wù)工作提供保障和依據(jù)。同時,要明確社會保障財務(wù)工作流程,規(guī)范社會保障財務(wù)工作,推動社會保障財務(wù)工作的高效開展。

(四)加強社會保障資金財政風(fēng)險的防范

在社會保障財務(wù)管理中,財政風(fēng)險防范是一項重要的工作,只要做好財政風(fēng)險防范工作,才能保證社會保障資金更好地服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展,服務(wù)廣大人民群眾。首先,加強社會保障資金的收繳征管,確保資金目標(biāo)順利完成,在社會保障資金收繳征管過程中,要綜合運用各種財政稅收政策,統(tǒng)籌安排社會保障資金收繳征管[5]。其次,要優(yōu)化社會保障資金支出結(jié)構(gòu),明確社會保障資金支出范圍,減少非必要支出,集中資金用于社會保障。

(五)加強社會保障財務(wù)預(yù)算

在社會保障財務(wù)工作中,預(yù)算是一種有效的手段,做好財務(wù)預(yù)算,可以降低財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生,提高社會保障資金的利用率。因此,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認識到社會保障財務(wù)預(yù)算的重要性。首先,健全社會保障預(yù)算管理體系,加強社會保障資金使用監(jiān)管;其次,要善于借助法律手段,以稅收形式代替現(xiàn)行的繳費形式,開征社會保障稅籌集社會保障資金,從而早日實現(xiàn)“讓更多的人享有保障”這一目標(biāo)。

(六)促進社會保險和商業(yè)保險的協(xié)調(diào)發(fā)展

首先,做好社會保險與商業(yè)保險統(tǒng)籌發(fā)展的頂層設(shè)計,建立跨部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制,強化社會保障領(lǐng)域的政策規(guī)劃和素質(zhì)協(xié)調(diào)。其次,借助法律手段,明確商業(yè)保險在社會保障事業(yè)中的地位和作用。再者,建立補充醫(yī)療保險制度,完善財稅支持政策,適當(dāng)提高保費稅前列支比例,進而更好地利用社會保障資金,服務(wù)現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè),推動社會的和諧發(fā)展。

(七)加強社會保障財務(wù)的監(jiān)管

監(jiān)管是提高社會保障財務(wù)工作效率的重要手段,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)重視社會保障財務(wù)的監(jiān)管工作。首先,要安排專業(yè)部門、專業(yè)的人附著社會保障財務(wù)監(jiān)管工作;其次,要不定期對社會保障財務(wù)工作進行核對、抽查,檢查是否存在、貪贓枉法的現(xiàn)象存在,從而保證社會保障資金的合理使用。另外,要全面跟蹤社會保障資金的使用,要知道社會保障資金的具體明細,確認社會保障資金到位。

四、結(jié)語

綜上所述,社會保障工作在現(xiàn)代社會中有著重要的地位,做好社會保障工作對推動和諧社會建設(shè)起到了積極的作用。隨著我國社會保障體系的完善,社會保障覆蓋面的擴大,社會保障資金也在不斷增加,對社會保障財務(wù)工作也提出了更高的要想。社會保障財務(wù)管理是實現(xiàn)社會保障資金高效使用的關(guān)鍵,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強社會保障財務(wù)管理,只有做好社會保障財務(wù)管理工作,才能更好地推動社會保障事業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

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篇2

關(guān)鍵詞:保障房建設(shè);財務(wù)管理;問題;措施

隨著近年國民經(jīng)濟水平的提高,國家不斷完善福利保障,保障房作為保障民生的重要工程,對維護社會穩(wěn)定,緩解人們的購房壓力意義重大。但是,由于我國在建設(shè)保障房時經(jīng)驗不足,或管理水平不高,雖投入了大量的人力、物力和財力,保障房建設(shè)中仍存在財務(wù)管理問題。因此,需加大對保障房建設(shè)財務(wù)管理問題的研究力度,并制定有效措施進行解決,現(xiàn)從以下幾點探討。

一、保障房建設(shè)財務(wù)管理的目標(biāo)和意義

1.保障房建設(shè)財務(wù)管理的目標(biāo)。和其他公司的財務(wù)管理不同,保障房建設(shè)的財務(wù)管理目標(biāo)是滿足人們申請購房的需求。一般來講,保障房財務(wù)管理目標(biāo)包括以下幾個:(1)加強對資金的監(jiān)管。在建設(shè)保障房時,所有付出的資金都要監(jiān)督、管理,不能浪費任何資金。財務(wù)部門要加強監(jiān)督資金的安全使用,杜絕資金隨意挪用。工作實踐中,要嚴格執(zhí)行資金的申請、付款程序,嚴格按合同進度支付資金。針對付款的申請材料,審核內(nèi)容的合法性、完整性,認真審核項目負責(zé)人是否簽字確認。(2)保證資金的正常運行。因為保障房建設(shè)中的大部分資金都來自國家財政,因此,財務(wù)管理的主要目標(biāo)就是預(yù)防貪污。要想保證政府、國家利益,必須預(yù)防資金挪用現(xiàn)象的出現(xiàn),保證每筆資金都透明。(3)保證工程按時竣工。和其他工程相比,保障房建設(shè)有著相對嚴格的質(zhì)量、時間要求。保障房建設(shè)后,需按合同規(guī)定時間推進建設(shè)。并且,財務(wù)部門要統(tǒng)籌各種資金,針對財務(wù)管理中的突發(fā)狀況,制定有效措施進行應(yīng)對,盡最大限度的避免資金支付不及時帶來的影響。此外,保障房的財務(wù)管理還要滿足建設(shè)部門要求,通過行之有效的財務(wù)管理來保證建設(shè)質(zhì)量。制定保障房管理規(guī)定,針對申請保障房的家庭,要公平、公正地對待,維護保障房建設(shè)管理單位的社會形象,為日后工作的開展提供便利。2.保障房建設(shè)財務(wù)管理的意義。財務(wù)管理工作多指企業(yè)財務(wù)部門,根據(jù)自身情況,制定針對性的措施來管理財務(wù),從而獲得更高的經(jīng)濟效益。企業(yè)經(jīng)營管理中,要想提高利益,必須做好財務(wù)管理工作。保障房建設(shè)時,由財務(wù)部門參與到?jīng)Q策中,科學(xué)的預(yù)測投入成本。通過有效的管控項目成本,降低項目成本,實現(xiàn)項目效益最大化。總之,保障房建設(shè)過程中,必須加強財務(wù)監(jiān)管工作,確保保障房建設(shè)工作順利開展。

二、保障房建設(shè)財務(wù)管理中存在的問題

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,我國的住房市場建設(shè)競爭形勢日益嚴峻。保障房建設(shè)過程中,財務(wù)管理、控制結(jié)果直接影響著保障房建設(shè)項目的經(jīng)濟效益。為了提高保障房建設(shè)項目的經(jīng)濟效益,必須提高財務(wù)管理水平。從當(dāng)前的保障房建設(shè)財務(wù)管理工作看,仍存在各種各樣的問題,比如:財務(wù)管理意識相對薄弱、融資管理問題、資金營運安全問題等,限制著財務(wù)管理水平的提高。1.融資管理方面。保障房建設(shè)資金來源較廣,所使用的渠道也比較多,例如:銀行貸款、財政資金等。因此,在對融資進行處理時,極易出現(xiàn)各種問題:無法保證財政資金的到位時間;銀行對保障性住房貸款資金的使用有很多限制,如抵押標(biāo)的物的選擇、抵押金額等。而且,地方政府融資平臺也存在一些問題,無法保障建設(shè)方融資需求。這些情況的存在,加大保障房建設(shè)融資管理工作難度。另外,保障房建設(shè)收益也存在系列問題,比如:保障房主要針對的是經(jīng)濟收入處于中低階層的群體,企業(yè)盈利并不是終極目標(biāo),保障房租金明顯低于市場價。因保障房工程的審批環(huán)節(jié)過于繁瑣,使資金的回收速度較為緩慢,降低保障房建設(shè)效益。總之,住房保障建設(shè)管理單位,在資金的到位上存在很大的困難。2.資金營運方面。實際工作中,為保證投入資金的安全性,各融資單位需要簽訂資金的使用協(xié)議,對于自己貸出的資金,有著相對嚴格的要求,明確規(guī)定其只能用于特定用途。這種特殊約定條款,導(dǎo)致保障房建設(shè)管理部門無法及時應(yīng)對財務(wù)違約風(fēng)險。保障房建設(shè)過程中,因各種突發(fā)問題的存在,導(dǎo)致資金的還款來源無法滿足需求,導(dǎo)致資金鏈斷裂現(xiàn)象頻發(fā)。與此同時,保障房建設(shè)中出現(xiàn)的問題,也無法調(diào)用資金解決,最終形成惡性循環(huán)。另外,多數(shù)單位未從資金使用效益出發(fā),資金管理過于懈怠,造成資金浪費。3.預(yù)算管理方面。從本質(zhì)上看,保障房建設(shè)具備公益性,特別是公租房、廉租房建設(shè)時,都需要依賴財政的專項撥款。當(dāng)前,隨著保障房建設(shè)規(guī)模的擴大,需要的財政資金越來越多,間接加大對資金的管理難度。一般來講,多數(shù)保障房建設(shè)期間,預(yù)算管理機制不健全,僅將財政預(yù)算納入管理機制中,對于金融機構(gòu)所提供的貸款,并未納入管理機制中,無法均衡資金收入、支出。因此,需要加強建設(shè)資金預(yù)算管理。除上述問題外,保障房建設(shè)財務(wù)管理中還存在管理意識薄弱的現(xiàn)象,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)管理的重要性認識不足,或單純地將財務(wù)管理用于項目的決策、設(shè)計階段,降低財務(wù)管理質(zhì)量。

三、保障房建設(shè)財務(wù)管理問題的解決措施

1.提高財務(wù)管理意識。保障房建設(shè)期間,需提高自身的財務(wù)管理意識,便于提高財務(wù)管理水平,推動保障房建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展。實際工作中,需加大財務(wù)管理的宣傳力度,保證每位工作人員都充分了解財務(wù)管理的重要性,并制定針對性的激勵機制,鼓勵其積極參與財務(wù)管理工作中,進而提升財務(wù)管理水平,提高保障房建設(shè)業(yè)的市場競爭。財務(wù)人員應(yīng)通過參加各種繼續(xù)教育學(xué)習(xí),提高財務(wù)管理水平。保障房建設(shè)的財務(wù)管理,財務(wù)人員工作能力和素質(zhì)直接影響著財務(wù)管理水平。因此,保障房建設(shè)過程中,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需根據(jù)自身情況,制定規(guī)范性的培訓(xùn)方案,按時或不按時地培訓(xùn)管理人員。同時,還可借助講座、培訓(xùn)等途徑,來提高財務(wù)管理人員的操作技能和專業(yè)素養(yǎng),為財務(wù)管理工作提供更為優(yōu)質(zhì)的工作人員。2.融資管理問題的解決措施。對于保障房建設(shè)的財務(wù)管理而言,要想有效解決融資管理問題,必須提高自己的資金存量。但從實際看,即便多數(shù)承建商已傾盡全力,也無法滿足該需求。另外,因保障房建設(shè)時間限制和公益性特征,很難從源頭上解決融資難問題。財政資金、保障房租金、銷售收入是建設(shè)資金的主要來源,可將其作為單位資金的重要部門,并靈活的用于保障房的建設(shè)中。一方面,加大對保障房相關(guān)政策的宣傳力度,將符合條件的家庭納入保障房政策體系;另一方面,住房保障部門還要和合作銀行建立良好關(guān)系,達成長時間的合作意向,讓銀行為保障房購買者提供貸款,增加保障房購買家庭的購房能力。以上措施,加快資金的回收速度,快速收回建設(shè)成本,保證資金安全,減輕建設(shè)資金使用壓力。3.資金營運問題的解決措施。保障房建設(shè)中使用營運資金時,政府的資金監(jiān)管部門、銀行等機構(gòu)作為提供資金者,需加大對資金使用程序的監(jiān)管力度,強化對資金賬戶的監(jiān)管,確保資金的合理安全使用。同時,銀行、政府也要加大對保障房建設(shè)可行性的分析,在建設(shè)項目可行性比較高的情況下,允許各單位在不超過規(guī)定的資金時,來解決經(jīng)營問題,只有這樣才能保證資金的靈活使用。對于保障房的建設(shè)范圍,極易出現(xiàn)缺乏資金管理的現(xiàn)象,資金提供方可按要求發(fā)放款項,不能在工程未竣工前發(fā)放資金,預(yù)防資金濫用現(xiàn)象的出現(xiàn)。保障房建設(shè)單位內(nèi)部,也要制定相對嚴格、規(guī)范的權(quán)責(zé)劃分機制,使各部門相互制約,在強化自身監(jiān)管能力的基礎(chǔ)上,從根本上杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。針對財務(wù)核算,各單位要分別核算建設(shè)單位項目,并及時和銀行對賬,保證資金余額、銀行賬戶余額的一致性。4.預(yù)算管理問題的解決措施。完善保障房財務(wù)預(yù)算管理機制時,相應(yīng)單位應(yīng)將全面預(yù)算管理作為基礎(chǔ),建立科學(xué)、規(guī)范的管理模式,保證預(yù)算編制、監(jiān)控、執(zhí)行等工作的環(huán)環(huán)相扣,從而實現(xiàn)高效管理預(yù)算的目的。編制預(yù)算管理機制時,要做好以下幾點:(1)保障房經(jīng)營中的收入,特別是保障房出租的租金收入;(2)保障房建設(shè)中的支出,比如,材料費、設(shè)施費等。相關(guān)單位在編制預(yù)算管理方案時,可同時編制項目預(yù)算書,使財務(wù)預(yù)算形成相對具體的工作總結(jié),為日后的財務(wù)預(yù)算編制提供保障。

四、小結(jié)

綜上所述,在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)階段,民生保障事業(yè)被提到更高的高度,而保障房作為國家民生保障工作的重要內(nèi)容,對于社會的和諧穩(wěn)定,提高中低收入家庭生活質(zhì)量意義重大。和商品房一樣,保障房建設(shè)同樣需要足夠資金支持,特別是公益性保障房建設(shè)中,因自身性質(zhì)的特殊性,影響財務(wù)管理工作的進行。因此,需要加大對財務(wù)管理的研究,提高財務(wù)管理水平。本文通過對保障房建設(shè)中財務(wù)管理工作進行分析發(fā)現(xiàn),管理問題多體現(xiàn)在融資管理、預(yù)算管理、資金營運上。通過提高財務(wù)人員管理工作效率和財務(wù)管理意識,并從預(yù)算管理、融資管理、資金營運方面強化財務(wù)管理,在保證資金合理使用的同時,推動保障房建設(shè)業(yè)發(fā)展.

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篇3

關(guān)鍵詞:電力企業(yè);資金管理與控制;重要性;問題;對策

電力企業(yè)的資金問題在整個企業(yè)發(fā)展過程中占有非常重要的地位。企業(yè)資金屬于密集型產(chǎn)業(yè),正確、有效地管理和使用企業(yè)資金,對于企業(yè)的正常發(fā)展、不斷壯大以及企業(yè)效益提高是非常關(guān)鍵的。在企業(yè)中開展精細化的資金管控工作,能更好地服務(wù)于企業(yè)自身。

1電力行業(yè)資金運營特點

目前,隨著社會的發(fā)展,相對于居民生活水平的逐漸提高,電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展速度稍有滯后。為此,電力企業(yè)應(yīng)適當(dāng)加快電網(wǎng)的建設(shè)速度。供電公司的業(yè)務(wù)職能主要包括買電賣電以及電網(wǎng)建造維護。前者是一個顯性的資金運營系統(tǒng),類似于商業(yè)企業(yè)模式;后者可理解為生產(chǎn)運營環(huán)節(jié),實際上也可認為是資金投資使其升值的資金管控過程。

2資金管理在電力企業(yè)管理中的重要性

2.1降低財務(wù)風(fēng)險

任何企業(yè)運行都有其存在的風(fēng)險,為降低資金運行的風(fēng)險性,必須對財務(wù)風(fēng)險加以評估,使其降至最低。隨著國家對電力建設(shè)的不斷重視,電力企業(yè)在高速發(fā)展的同時也面臨著很大的風(fēng)險。企業(yè)的風(fēng)險歸根結(jié)底回歸到資金財務(wù)的風(fēng)險,為此,企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)足夠重視財務(wù)問題,防止財務(wù)風(fēng)險所造成的危險可能,為電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展壯大提供可靠的保障。

2.2促進市場化改革

電力能源是國家的基礎(chǔ)能源,是與所有人息息相關(guān)的生活必需品,而電力企業(yè)是其生產(chǎn)與營銷的本體。目前,電力企業(yè)的生產(chǎn)與營銷模式逐漸朝著健康的方向發(fā)展。隨著國有化特點的逐漸減小,企業(yè)正邁向市場化的需求管理,結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營特點,由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的管理模式轉(zhuǎn)變,資金的管控方式也得以改進和提高,有效地促進了電力企業(yè)的市場化進程,降低了財務(wù)風(fēng)險,提高了企業(yè)的效益和市場競爭力。

2.3保障電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

電力企業(yè)涉及的范圍廣泛,企業(yè)本身的基本資產(chǎn)龐大、數(shù)量多、流動性也很大。電能作為企業(yè)的主要經(jīng)營對象,屬于能源范疇,這決定了電力企業(yè)具有市場化和商業(yè)化的特點屬性,相對于其他各行企業(yè)來說發(fā)生財務(wù)風(fēng)險的概率更大,而且一旦出現(xiàn)問題,帶來的后果也是不堪設(shè)想的。為此,必須保障電力企業(yè)的穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展。

3電力企業(yè)傳統(tǒng)資金管理與控制中存在的問題

3.1資金監(jiān)管問題

企業(yè)的運轉(zhuǎn)靠資金的流動,在資金流動過程中應(yīng)注意其監(jiān)管問題。資金的使用和監(jiān)管出現(xiàn)問題,必然會導(dǎo)致資金損失或流散,影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。目前,國內(nèi)的電力企業(yè)出現(xiàn)資金流動問題的主要原因是:對資金的管理過于松散,監(jiān)督機制不夠健全,沒有形成有效的制度起到約束作用。雖然有些電力企業(yè)意識到了這些問題,并提出了很多監(jiān)督監(jiān)管措施,但是在其執(zhí)行過程中由于對財務(wù)信息掌握不足等原因,沒有得到理想的效果。

3.2資金管理問題

受電力企業(yè)自身特點的限制,目前企業(yè)的資金管理模式粗放,一定程度上影響到企業(yè)的生產(chǎn)、管理與決策。企業(yè)內(nèi)部的賬戶類別較多,缺乏統(tǒng)一的、集中的資金管理體系,使得決策者不能獲取準(zhǔn)確的資金信息,導(dǎo)致決策者在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時發(fā)生誤判斷。個別企業(yè)缺乏對企業(yè)的有效判斷和對能力的評估,盲目進行投資,造成巨大的損失和不可逆轉(zhuǎn)的影響。

4電力企業(yè)資金集中管理與控制的對策

4.1健全資金組織機構(gòu)

為了完善財務(wù)組織機構(gòu),資金結(jié)算中心的機構(gòu)設(shè)置是必要的。關(guān)閉電力企業(yè)在外的開戶權(quán),使結(jié)算中心能夠清晰地劃分整體和細化的財務(wù)情況,同時設(shè)置收入、支出的項目,保證資金流動的透明性以及做到有據(jù)可查,有效地對資金進行合理調(diào)度,防止閑散資金的丟失。此外,還應(yīng)加強資金的循環(huán)使用,提高效益,形成高層決策者與相關(guān)管理層的資金管理系統(tǒng),對資金進行及時監(jiān)控,提高決策層對電力企業(yè)資金的把握、協(xié)調(diào)和監(jiān)督能力。

4.2建立健全企業(yè)財務(wù)管理制度

完善的財務(wù)管理制度是資金運行的基本保障。為了提高電力企業(yè)的經(jīng)營效益和發(fā)展水平,需要健全財務(wù)管理體系,規(guī)范經(jīng)營管理,這樣才能有效地保證財務(wù)平穩(wěn)運行。財務(wù)管理體系涉及到企業(yè)的每個角落,甚至是每個人,嚴格的制度和規(guī)范是財務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定運行的基礎(chǔ),可以使企業(yè)各個部門之間、管理活動之間保持融合、貫通,保證企業(yè)優(yōu)良運作。

4.3加強資金的計劃管理

為了加強電力企業(yè)資金的計劃管理,需對資金的定額進行合理核定,編制資金定額流動計劃。對資金的使用情況進行平衡的調(diào)度,對流動資產(chǎn)進行清查和盤點,明確企業(yè)的物資狀況,對資金的報銷制度設(shè)置支取的標(biāo)準(zhǔn)和報銷制度,確保相關(guān)人員在進行資金使用時可以參照一定的制度進行,促進資金的有效循環(huán)。另外,對于企業(yè)內(nèi)部各部門之間資金的流動情況也需做出相關(guān)的要求,確定資金的清算方法,對資金的使用情況做詳細的記錄,尤其是電費收入款項。通過實時劃轉(zhuǎn)和壓縮存量資金的方式,促進企業(yè)資金的正常流轉(zhuǎn),促進資金使用的規(guī)模效益。

4.4提高管理人員水平

目前我國國有企業(yè)市場化已進入尾聲,電力企業(yè)也是如此。市場化的企業(yè)管理給企業(yè)帶來了新鮮活力,包括技術(shù)、人才等各個方面。傳統(tǒng)的技術(shù)人員和管理者應(yīng)在原有的基礎(chǔ)上進行新一輪的提高和進步,這就要求財務(wù)相關(guān)人員和負責(zé)人對整個企業(yè)的資金問題有一個新的認識和提高。可以通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式強化專業(yè)人員的專業(yè)知識,對資金運轉(zhuǎn)和流動進行深入分析研究,為企業(yè)的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)提供良好的基礎(chǔ)性保障。

4.5實現(xiàn)資金合理控制

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和電子支付手段的不斷更新,線上資金管理應(yīng)用得越來越多,給電力企業(yè)的資金管理帶來了便捷。但是,對線上資金的使用應(yīng)做好嚴格的管理,并通過網(wǎng)上銀行實現(xiàn)資金的統(tǒng)一調(diào)度及在線監(jiān)控,使資金的管理趨于透明化,做到網(wǎng)上結(jié)算有效提升資金的管理效率與管理質(zhì)量,控制資金的實時流向,使電力企業(yè)的資金管理控制更具操作性與可控性,對資金侵占貪污和貨幣挪用等現(xiàn)象做到有效安全防范,杜絕部門個人直接接手資金的行為。

5結(jié)語

電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分了解和掌握自身的資金動向,資金管理的負責(zé)人應(yīng)清晰明了地掌握企業(yè)資金規(guī)劃。在了解自身問題的基礎(chǔ)上,制定符合自身特點的資金管理規(guī)范,科學(xué)地進行預(yù)算、控制風(fēng)險,并在實際生產(chǎn)運行中不斷改善,通過宏觀和微觀調(diào)控促進電力企業(yè)的資金管理系統(tǒng)更加進步。

作者:張家欣 王琳琳 單位:國家電網(wǎng)

參考文獻:

[1]史曉坤.淺析電力企業(yè)資金管理與控制[J].會計之友(上旬刊),2008(11):18-19.

[2]祁偉菁.淺析電力企業(yè)資金管理的重要性及相關(guān)措施[J].科技與經(jīng)濟管理,2015(11):185-186.

[3]檀萬玲,李雅婷.淺析電力企業(yè)資金集中管理與控制[J].能源電力,2016(6):45-46.

篇4

一、充分認識繼續(xù)開展農(nóng)業(yè)保險試點工作的重要性和必要性

農(nóng)業(yè)是重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè),積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,有效促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收是我市經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。推進農(nóng)業(yè)保險試點,對農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)具有重要的保障作用。各級各有關(guān)部門要從貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的高度,充分認識開展政策性農(nóng)業(yè)保險的重要性和必要性,把政策性農(nóng)業(yè)保險試點工作作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作特別是災(zāi)后重建工作的重要抓手,為推進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變強化保障支撐作用。

二、農(nóng)業(yè)保險試點工作原則

(一)政府引導(dǎo)。各級財政部門通過保費補貼等調(diào)控手段,協(xié)同農(nóng)業(yè)、水利、氣象、宣傳等部門,引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)戶、龍頭企業(yè)、專業(yè)合作經(jīng)濟組織參加保險,積極推動農(nóng)業(yè)保險試點業(yè)務(wù)的開展,調(diào)動多方力量共同投入,增強農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險能力。

(二)市場運作。財政投入要與市場經(jīng)濟規(guī)律相適應(yīng),保險業(yè)務(wù)以經(jīng)辦機構(gòu)的市場化經(jīng)營為依托,經(jīng)辦機構(gòu)要重視業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險,建立風(fēng)險預(yù)警管控機制,積極運用市場化手段防范和化解風(fēng)險。

(三)自主自愿。農(nóng)戶、龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營機構(gòu)、各級政府等有關(guān)各方的參與要堅持自主自愿。在符合國家有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,各縣(市、區(qū))可因地制宜制定相關(guān)支持政策。

(四)協(xié)同推進。保費補貼政策要同農(nóng)業(yè)信貸、其它支農(nóng)惠農(nóng)政策有機結(jié)合,以發(fā)揮財政政策的綜合效應(yīng)。農(nóng)業(yè)、水利、氣象、宣傳等有關(guān)方面要對經(jīng)辦機構(gòu)的承保、查勘、定損、理賠、防災(zāi)防損等工作給予積極支持。

三、保險試點工作方案

(一)保險品種。種植業(yè)為水稻、玉米;養(yǎng)殖業(yè)為育肥生豬、能繁母豬、奶牛。其中,育肥生豬保費補貼政策待省政策下發(fā)后另行下發(fā)。

(二)保險金額和費率。水稻一般災(zāi)害險和旱災(zāi)的保險金額分別為300元/畝和100元/畝,保險費率分別為5%和10%;玉米一般災(zāi)害險和旱災(zāi)的保險金額分別為292元/畝和100元/畝,保險費率分別為5%和10%;能繁母豬的保險金額為1000元/頭,保險費率為6%;奶牛保險金額為5000元/頭,保險費率為5%。

(三)保險責(zé)任。種植業(yè)和能繁母豬保險的保險責(zé)任執(zhí)行2007年政策。

(四)承保規(guī)模。保費測算時,各縣(市、區(qū))財政分別按種植業(yè)40%、能繁母豬100%、奶牛100%的承保面計算保費,并據(jù)此安排預(yù)算資金。

(五)保費補貼政策。各擴權(quán)試點縣按川財辦〔2008〕22號文件規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非擴權(quán)試點縣種植業(yè)保費分擔(dān)比例為中央35%,地方財政40%(其中縣級財政承擔(dān)10%),農(nóng)民25%;能繁母豬為中央50%,地方財政30%(其中縣級財政承擔(dān)10%),農(nóng)民20%;奶牛為中央30%,地方財政30%(其中縣級財政承擔(dān)15%),農(nóng)民40%。

(六)保費補貼資金管理。繼續(xù)執(zhí)行2007年政策性農(nóng)業(yè)保險保費補貼資金管理辦法,所有品種的縣(市、區(qū))財政保費補貼資金從財政部門開設(shè)的中央特設(shè)資金專戶劃入市級開設(shè)的中央特設(shè)資金專戶,由市統(tǒng)一撥入保險經(jīng)營機構(gòu)開設(shè)的“農(nóng)險資金專戶”。

(七)風(fēng)險控制和管理。2008年風(fēng)險管理和理賠支付辦法按達州市人民政府《關(guān)于開展政策性農(nóng)業(yè)保險試點工作的通知》(達市府發(fā)〔2008〕35號)規(guī)定執(zhí)行。

篇5

出納是財務(wù)工作中最基礎(chǔ),也是最重要的崗位,不僅涉及現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、轉(zhuǎn)賬支出等日常工作,還對財務(wù)的管理發(fā)揮著重要的監(jiān)督和反饋作用。本文從出納人員職業(yè)素質(zhì)的重要性入手分析,總結(jié)歸納了出納人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)方法,以提高財務(wù)出納人員的工作質(zhì)量,為企業(yè)的快速發(fā)展提供有力的財務(wù)保障。

【關(guān)鍵詞】

出納;職業(yè)素質(zhì);重要性;培養(yǎng)路徑

引言

出納作為會計的基礎(chǔ)性工作,主要完成資金、票據(jù)、貨幣資金的收付、保管和核算等工作。在日常工作中,由于出納工作零碎、任務(wù)多、數(shù)據(jù)量大,所以對出納人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平都有較高的要求。為了充分保障會計出納工作質(zhì)量,本著對財務(wù)管理負責(zé)的態(tài)度,我們必須把出納工作人員的職業(yè)素質(zhì)作為財務(wù)日常管理工作的重點,通過有效方式和多種途徑有效提高出納工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力,以保證財務(wù)工作的準(zhǔn)確無誤,從而為財務(wù)的經(jīng)濟活動和日常管理提供良好的監(jiān)管作用。

1出納人員職業(yè)素質(zhì)重要性分析

出納作為財務(wù)崗位的直接執(zhí)行者,在財務(wù)日常管理工作中發(fā)揮著重要的作用。出納工作人員不僅要掌握財務(wù)的法律法規(guī)、專業(yè)技能,還要熟練使用各種財務(wù)辦公軟件,并將專業(yè)的財務(wù)知識靈活運用到日常工作中。同時,出納人員應(yīng)根據(jù)國家的法律法規(guī),受理財務(wù)的經(jīng)濟活動,不僅要保證票據(jù)和資金的安全,還應(yīng)對財務(wù)數(shù)字的計算準(zhǔn)確無誤,及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的問題,并予以更正,避免出現(xiàn)金額方面的錯誤。因此,對會計出納人員首先要明確財務(wù)工作的重要性,并根據(jù)工作要求,對其職業(yè)素養(yǎng)進行有效提升。

1.1出納人員的職業(yè)素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展。出納的日常工作主要涉及企業(yè)經(jīng)營管理和經(jīng)濟活動的全過程,不僅包括基礎(chǔ)的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等,還涉及到票據(jù)和印章的管理,是企業(yè)財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),也是企業(yè)會計工作順利開展的根本保障。所以,我們只有不斷完善和規(guī)范出納工作,提高出納人員的職業(yè)素質(zhì),才能保證會計工作的有效實施,從而為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。

1.2出納人員是企業(yè)經(jīng)濟活動的直接執(zhí)行者。企業(yè)在日常經(jīng)濟活動中,原始票據(jù)的處理、現(xiàn)金收支、業(yè)務(wù)款項結(jié)算和現(xiàn)有資金的統(tǒng)計與整理工作,都是由出納人員一手匯總和收集的,最終形成會計總賬。因此,作為財務(wù)經(jīng)濟活動的直接執(zhí)行者,出納人員的工作質(zhì)量對會計信息的質(zhì)量有著深遠的影響。

1.3出納人員有效保障財務(wù)會計管理辦法的正確實施。在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動中,出納人員可以有效監(jiān)督和落實企業(yè)財務(wù)制度的執(zhí)行,避免出現(xiàn)財務(wù)會計人員的舞弊行為,從而保證企業(yè)會計工作的合理、合法和合規(guī),為財務(wù)工作的健康運行營造良好的環(huán)境,保障企業(yè)財務(wù)會計管理辦法的正確實施。

2.出納人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)路徑分析

2.1大力推進出納人員的職業(yè)道德建設(shè)。由于出納工作人員在日常工作中每天收支的財務(wù)金額巨大,所以我們必須加強財務(wù)出納人員的職業(yè)道德建設(shè),防止在財務(wù)資金方面出現(xiàn)舞弊行為。首先,應(yīng)明確出納人員的工作責(zé)任,強化責(zé)任意識,以保證財務(wù)會計工作的順利開展。其次,財務(wù)管理部門應(yīng)對出納人員的職業(yè)道德水平進行正確的分析和評估,進行定期的教育培訓(xùn)工作,使得出納人員樹立正確的愛崗敬業(yè)意識,保證嚴謹、科學(xué)、細心的工作作風(fēng),有責(zé)任心的開展出納工作的各項業(yè)務(wù)。

2.2之優(yōu)化出納人員的知識結(jié)構(gòu)。出納工作人員不僅要具備基本的財務(wù)知識,還應(yīng)具備現(xiàn)代化的財務(wù)辦公水平。由于出納工作繁瑣、涉及企業(yè)經(jīng)濟活動范圍較大,所以一定要保證出納人員具備合理的知識結(jié)構(gòu)。首先,對出納人員進行必要的會計崗位技能培訓(xùn),使其具備開展出納工作的基本技能。其次,充分結(jié)合當(dāng)前先進的計算機發(fā)展水平和會計電算化要求,培養(yǎng)出納人員利用計算機系統(tǒng)完成財務(wù)的賬目記錄和票據(jù)處理等財務(wù)工作。最后,強化出納人員對業(yè)務(wù)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)和再教育工作,尤其是經(jīng)濟法、民法和財務(wù)方面的法律法規(guī)等。我們通過對出納人員知識結(jié)構(gòu)的不斷完善和升級,來保證財務(wù)出納工作的順利開展。

2.3端正出納人員的工作態(tài)度。出納工作是一項系統(tǒng)、復(fù)雜的財務(wù)工作,工作人員不僅要具備嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒?還應(yīng)具備認真負責(zé)的工作態(tài)度。因此,我們除對出納工作人員進行良好的職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)之外,還應(yīng)端正其工作態(tài)度。這就要求我們必須通過正確的教育方式,培養(yǎng)出納人員嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),使其從事財務(wù)出納工作時,精力集中、有條不紊,做到賬目票據(jù)和收支計算的準(zhǔn)確無誤。所以,我們通過引導(dǎo)出納人員樹立正確、端正的工作態(tài)度,來提升出納工作的整體質(zhì)量。

2.4提高出納人員的安全責(zé)任意識。出納日常工作涉及企業(yè)眾多的財務(wù)經(jīng)濟信息,主要包括:資金、票據(jù)、結(jié)算憑證和銀行信息等。所以,為了充分保證企業(yè)財務(wù)信息、企業(yè)資金和財產(chǎn)的安全,我們必須提高會計出納人員的安全責(zé)任意識。首先,組織出納人員進行必備的財務(wù)安全知識培訓(xùn),使其在工作中樹立正確的安保意識,保證企業(yè)財產(chǎn)和物資的安全可靠。其次,在工作中對經(jīng)手的支票、憑證、記賬單等重點業(yè)務(wù),進行細致的審核,保證業(yè)務(wù)資金的合法安全。最后,對財務(wù)部門的電源、門窗、保險柜的管理等,要按照財務(wù)財產(chǎn)安全管理辦法認真落實。

結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)日常經(jīng)營管理的管理理念不斷升級,財務(wù)管理制度不斷完善,這就對財務(wù)出納人員的工作提出了更高的要求。為了充分保證企業(yè)資金和財產(chǎn)的安全可靠,規(guī)范財務(wù)的各項經(jīng)濟活動,我們必須把出納人員的職業(yè)素質(zhì)作為財務(wù)和人力資源管理的重要方面,通過系統(tǒng)、科學(xué)、全面的培訓(xùn)教育方式,使其具備專業(yè)的財務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平,養(yǎng)成遵紀(jì)守法、工作嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),從而為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定良好的財務(wù)基礎(chǔ)。

作者:劉晶 單位:長春市審計學(xué)會

參考文獻:

[1]陳秋宏.淺論現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中出納工作重要性田.農(nóng)民致富之友,2012(14).

篇6

一、農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案管理面臨的主要問題

1.對農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案管理缺乏重視。很多部門對于農(nóng)村養(yǎng)老保險缺乏足夠的認識,忽視了農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案管理工作,導(dǎo)致與城市相比,農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案管理工作十分落后,沒有嚴格的管理制度和規(guī)范,農(nóng)民的利益難以得到有效保障和維護,使得農(nóng)民感到十分不公平。

2.缺乏資金投入。與城市相比,農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢,當(dāng)?shù)卣畬τ谵r(nóng)村養(yǎng)老保險檔案管理方面資金投入不足,是阻礙目前農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案管理工作發(fā)展的主要問題。盡管近年來,國家日益增加了農(nóng)村保障項目和檔案管理的扶持資金,但仍然難以滿足農(nóng)村保險檔案管理的資金需求。對于很多農(nóng)村來說,養(yǎng)老保險檔案管理所需資金是由當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門進行撥款的,如果社保機構(gòu)資金短缺,便沒有足夠的資金進行供給。在這種情況下,農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案管理難以跟上時展腳步,檔案管理水平提高緩慢。

3.檔案管理制度不完善。隨著農(nóng)民對于養(yǎng)老保險的認識不斷加深,越來越多的農(nóng)民選擇參加養(yǎng)老保險,很多農(nóng)村的養(yǎng)老保險日益得到普及和覆蓋,對檔案進行科學(xué)有效管理就顯得越來越重要,必須不斷健全檔案管理機制,構(gòu)建完善的檔案管理體系,為農(nóng)民提供養(yǎng)老保障。然而,幾年來,由于檔案管理制度缺失,導(dǎo)致很多檔案管理沒有法律規(guī)范和制度依據(jù)。這也在一定程度上導(dǎo)致很多部門在制定養(yǎng)老保險檔案管理相關(guān)政策和文件時,按照自己的意愿和想法進行,不公開,不透明,缺乏輿論監(jiān)督機制,檔案管理工作往往流于形式,難以落到實處。

二、強化農(nóng)村社會養(yǎng)老保險檔案管理的有效對策

1.構(gòu)建完善的農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案管理工作關(guān)系到農(nóng)民的切身利益,具有很強的政策性,需要縣級以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)級多個政府部門進行密切合作,統(tǒng)籌規(guī)劃,共同管理和安排好農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案管理工作。及時引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),構(gòu)建完善的農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對于提高檔案管理工作的效率具有十分重要的意義。首先,縣級檔案局應(yīng)該從更高的層面上對農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案進行科學(xué)規(guī)范,并對其加強監(jiān)督和指導(dǎo)。其次,無論是人力資源部門,還是社會保障部門,都應(yīng)該將檔案管理納入管理體系,對檔案管理做好組織和協(xié)調(diào)工作,打好基礎(chǔ),構(gòu)建完善的檔案管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。第三,對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農(nóng)保處來說,需要對檔案管理工作進行細化,組織一個農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案部門,將具體的檔案管理事宜安排到日常工作中去,調(diào)動檔案管理人員工作的積極性和主動性,加強收集和整理,并對其進行科學(xué)分類和保管,使檔案管理工作真正能夠有效順利的開展。

2.制定管理制度。目前,針對農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案管理中存在的問題,應(yīng)根據(jù)國家對于檔案管理的相關(guān)規(guī)定和政策制定嚴格的制度。約束和規(guī)范農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案的管理行為,使檔案管理工作有章可循,為其提供健全的制度保障和法律依據(jù),使檔案管理人員能夠意識到檔案管理工作的重要性,更加積極地投入到工作中去,妥善保管和處理好檔案工作,提高檔案工作質(zhì)量,發(fā)揮檔案作用。

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從上個世紀(jì)90年代至今,友邦保險見證了中國保險市場乃至金融市場的成長過程,與中國經(jīng)濟共同經(jīng)歷了“入世”、逐步開放市場、政府機構(gòu)監(jiān)管制度的逐步加強和完善、中國的金融市場和保險市場越來越趨向正規(guī)、健康的發(fā)展。作為一家“源自中國”的公司,友邦保險很榮幸與中國經(jīng)濟共同成長。

就目前的保險市場來看,中國是世界上人口最多的國家,同時又是經(jīng)濟發(fā)展勢頭最為強勁的國家之一,保險市場規(guī)模巨大。但是同發(fā)達國家相比,中國保險市場的發(fā)展仍處于初級階段,市場滲透率低,人均擁有保單數(shù)量遠遠低于發(fā)達國家, 因此市場潛力巨大。商業(yè)保險作為國家社會保障體系的重要組成部分,在參與社會保險日常管理、減輕政府壓力方面起到舉足輕重的作用;在開展企業(yè)年金和團體福利等方面,能夠彌補社會供給的不足,豐富和完善社會保障體系。

據(jù)保監(jiān)會統(tǒng)計,截至今年8月,保險資產(chǎn)已經(jīng)突破兩萬億元人民幣。保險市場發(fā)展勢頭迅猛。與此同時,從去年底開始,中國的資本市場迅猛發(fā)展,大部分保險業(yè)務(wù)中的投連險業(yè)務(wù)也受益其中。作為目前債券市場的第二大機構(gòu)投資者和股票市場的重要機構(gòu)投資者,保險業(yè)與資本市場的聯(lián)系越來越緊密。

2006年5月,經(jīng)保監(jiān)會批準(zhǔn),友邦保險中國區(qū)資產(chǎn)管理中心在上海投入運行,負責(zé)集中管理和運作中國區(qū)七家分支公司的保險資產(chǎn)和保險資金。目前所管理的投資資產(chǎn)規(guī)模已達人民幣262億元。我們是繼中國人壽、平安等成立的九家資產(chǎn)管理公司外,唯一一家獲準(zhǔn)設(shè)立專業(yè)保險資產(chǎn)管理機構(gòu)的外資保險公司。中國保監(jiān)會對保險資金運用有非常嚴格的規(guī)定,要求保險資金運用必須依據(jù)保險負債特性主要配置風(fēng)險較低的政府債券、金融債券和企業(yè)債券等固定收益類產(chǎn)品,對于以直接和間接形式投資到股票和基金市場的比例,目前控制在20%以內(nèi)。我們嚴格遵循政府監(jiān)管機構(gòu)和AIG內(nèi)部對保險資金的管理要求,秉持長期投資理念,爭取為我們的保戶創(chuàng)造長期穩(wěn)定的投資收益,并確保資產(chǎn)的安全性。

目前,友邦投資于股票市場的資金比例約為總資產(chǎn)的5%,我們會經(jīng)常審核這個比例,結(jié)合我們產(chǎn)品的特性和股票市場情況,做出及時調(diào)整。我們認為,資產(chǎn)配置是投資組合管理的首要考慮因素,但是單個股票和基金的選擇同樣重要。投資5%的總資產(chǎn)于股市,是一筆為數(shù)不少的資金,我們非常慎重地選擇長期績優(yōu)的股票或基金進行投資,而不僅僅追求短期的盈利。

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一、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險現(xiàn)狀以及重要性

人總是要老的,這是一各客觀的不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。人老的后果就是獲得生存條件的各種能力逐漸喪失,那么,曾經(jīng)為這個社會做了貢獻的老人們在其獲得生存的能力逐漸失去時,誰應(yīng)該向老人伸出援助之手,為其提供物質(zhì)和精神的幫助呢?這就是養(yǎng)老問題。隨著計劃生育政策在農(nóng)村的實施,擁有大多數(shù)老年人口的農(nóng)村地區(qū)將迅速出現(xiàn)家庭小型化的傾向。同時,農(nóng)村勞動力向城市的流動、農(nóng)村年輕一代道德觀念的下降等因素,都使得傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老形式面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。不難想象,在新的世紀(jì),農(nóng)村老問題將是最大的社會問題之一。農(nóng)村養(yǎng)老這個被我們回避了半個世紀(jì)的課題,在人權(quán)制度逐漸完善、社會物質(zhì)文化水平不斷提高的今天,我們已經(jīng)沒有了回避理由。

(一)農(nóng)村居民生產(chǎn)方式分化,大量農(nóng)村勞動力從土地轉(zhuǎn)移。我國正處于從農(nóng)業(yè)會走向工業(yè)社會的轉(zhuǎn)型期,社會流動性大大增加。

(二)農(nóng)村人口老齡化速度加快,傳統(tǒng)家庭模式改變。據(jù)第五次人口普查數(shù)據(jù)顯示,我國農(nóng)村60歲以老人已超過農(nóng)村總?cè)丝诘?0%,且高出城市1.24個百分點,進入老人典型的老齡社會。

二、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度發(fā)展困境的分析

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的創(chuàng)新意義不言而喻,它是中國歷史上第一次為農(nóng)民建立的社會保險制度。然而現(xiàn)如今卻產(chǎn)生了“政策微效”的現(xiàn)象,即政策結(jié)果距離政策預(yù)期有很大的差距。是什么原因?qū)е铝恕罢呶⑿А钡慕Y(jié)果呢?許多研究者大多從經(jīng)濟學(xué)的角度或是具體操作層面尋求制度萎縮的原因,

(一)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的價值理念發(fā)生偏移。

社會學(xué)研究探討的問題很多,但社會公平一直是核心問題。因此在社會學(xué)視野中,社會保障制度作為一項社會政策,應(yīng)該是以追求社會公平為價值目標(biāo),旨在保障公民個人及家庭的基本生活要求和生活水平的提高。而目前社會保障制度的改革與建設(shè)以“效率優(yōu)先,兼顧公平”為指導(dǎo)。面對城鄉(xiāng)收入的逐漸擴大和當(dāng)前最大的弱勢群體—農(nóng)民的邊緣化和弱勢化的進一步加深,政府將更多的社會保障資源投向了城鎮(zhèn)居民。

(二)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度不能很好的適應(yīng)社會變遷

目前社會正處于快速變遷過程中:工業(yè)化、城市化進程不斷加快;家庭規(guī)模和結(jié)構(gòu)發(fā)生變化;農(nóng)村人口出現(xiàn)分化等。這一系列變遷引發(fā)了諸多社會問題,農(nóng)民養(yǎng)老問題就是其中之一。鑒于此,政府積極探索為農(nóng)民養(yǎng)老建立正式制度安排??梢哉f,農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度是對社會變遷的積極回應(yīng),但卻又未能很好地適應(yīng)并促進這一變遷過程。

三、建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保障制度的對策建議

(一)分類實施對策建議

1.為純農(nóng)業(yè)人口(以經(jīng)營土地為生的農(nóng)民)建立農(nóng)村養(yǎng)老保障。在已經(jīng)推行的農(nóng)村養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與改革。最重要的是改變“個人繳納為主、集體繳納為輔、政府給與政策扶持”的原則,政府應(yīng)該給與農(nóng)村社會養(yǎng)老保險一定的財政投入,由政府和個人共同負擔(dān)。實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險,政府投入一部分納入到社會統(tǒng)籌基金,農(nóng)民個人繳費和部分政府投入一部分納入劃入個人賬戶,國家投入要偏重于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。同時鼓勵建立由集體補助的補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄式的商業(yè)養(yǎng)老保險。

2.為農(nóng)民工建立社會養(yǎng)老保障。農(nóng)民工是一個流動不定、龐大而且復(fù)雜的群體。因此,為農(nóng)民工建立社會保障制度是有一定困難的,但鑒于農(nóng)民工中的絕大多數(shù)客觀上已經(jīng)走上了非農(nóng)化、城鎮(zhèn)化的不歸之路,并必然會因各種生活風(fēng)險的客觀存在和平等意識的覺醒而提出相應(yīng)的社會保障訴求,應(yīng)該從現(xiàn)在起開始起動建立這項制度,并根據(jù)進城務(wù)工農(nóng)民的不同情況納入有差別的社會養(yǎng)老保險制度。

(二)建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保障的資金來源

除了通過發(fā)行國債的部分收益和部分國有資產(chǎn)的部分收益進行融資外,我們還要注意到另一條新的融資當(dāng)?shù)?,就是把在城市化進程中的征地補償轉(zhuǎn)化為社會養(yǎng)老保障資金。但是,農(nóng)民的土地被征用之后,只能得到政府和用地單位支付的數(shù)額不多的土地補償費和安置費。按目前農(nóng)村居民人均生活消費支出計算,只能維持7年左右的生活。按目前城鎮(zhèn)居民人均消費支出計算,僅能維持2年多的生活。如果把這僅有的補償轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老保障基金是不現(xiàn)實的,對于建立養(yǎng)老保障基金也是杯水車薪。因此,今后應(yīng)該提高征地補償,從其中拿出一部分資金作為保障基金。但需要引起注意的是不能僅僅把這筆資金用來為失地農(nóng)民建立保障基金。如果認為誰的土地被征用誰得益的話,這樣又會制造出新的不公平。因此,征用土地的補償應(yīng)該為全體農(nóng)民甚至全體城鄉(xiāng)人民分享。

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【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;財經(jīng)統(tǒng)管;經(jīng)費管理;效益

一、引言

醫(yī)院財務(wù)管理工作十分重要,而財經(jīng)統(tǒng)管是重中之重,它直接影響著醫(yī)院資金的使用效率,影響著醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,為醫(yī)院的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍,在其發(fā)展過程中,其服務(wù)質(zhì)量在逐步提高,此時,對財經(jīng)統(tǒng)管的要求日益增多,財經(jīng)統(tǒng)管要積極發(fā)揮自身的作用,控制醫(yī)院的成本,保證醫(yī)院的效益,因此,本文研究了醫(yī)院財經(jīng)統(tǒng)管在提高經(jīng)費管理效益中的重要性。

二、醫(yī)院財經(jīng)統(tǒng)管創(chuàng)新了工作的理念

在市場經(jīng)濟的環(huán)境下,醫(yī)院為了適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新要求,展開了一系列的改革,在財務(wù)管理制度方面的改革,主要有創(chuàng)新了理念,提出了財經(jīng)統(tǒng)籌。

1.降低了資金的使用風(fēng)險

財經(jīng)統(tǒng)管實現(xiàn)了對資金使用風(fēng)險的規(guī)避,主要是由于醫(yī)院財權(quán)下放后,雖然激發(fā)了各個部門工作的主動性,但隨之而來的風(fēng)險也在不斷增多。新時期,對財務(wù)管理的要求不斷提高,要求其具備一定的專業(yè)性,利用專門的管理機構(gòu)展開工作,在此基礎(chǔ)上,才能夠?qū)崿F(xiàn)對財經(jīng)工作的有效管理與高效調(diào)控,同時財經(jīng)風(fēng)險也將有所降低,重大決策失誤也將得到杜絕,從而提高了資金使用的安全性與可靠性。

2.保證了資金的管理效率

財經(jīng)統(tǒng)管實現(xiàn)了對資金的高效管理,主要體現(xiàn)在管理的科學(xué)性與規(guī)范性兩方面。在實際管理過程中,對于醫(yī)院資金的管理具有了公開性、透明性與均衡性,對重大的投資項目進行了研究,提高了投資的效率,同時財經(jīng)統(tǒng)管的依據(jù)為各項制度,在此基礎(chǔ)上,財經(jīng)違規(guī)違紀(jì)的情況逐漸減少,并且運用了公示制度與監(jiān)管機制,使重大資金的開支管理更加科學(xué)、透明與高效。

財經(jīng)統(tǒng)管工作的有序開展,制度是最為重要的保障,在工作中,相關(guān)的規(guī)章制度得到了全面的落實,醫(yī)院理財?shù)闹饕罁?jù)是規(guī)章制度。同時,財務(wù)工作的基本要求也來自于規(guī)章制度,具體的制度包括醫(yī)療設(shè)備采購的規(guī)定、財務(wù)管理的規(guī)定、器材藥品采購的規(guī)定及物資采購的規(guī)定等,在此基礎(chǔ)上,醫(yī)院經(jīng)費的管理更加規(guī)范,財經(jīng)統(tǒng)管的作用也愈加顯著。

3.實現(xiàn)了資金的高效利用

財經(jīng)統(tǒng)管主要的工作便是將資金進行集中利用,從而使其得到合理的配置與高效的利用。當(dāng)前,醫(yī)院資金的使用具有一定的流動性與規(guī)模性,此時,資金的有效管理直接關(guān)系著醫(yī)院的經(jīng)濟效益。但在實際管理過程中,由于管理權(quán)的分散性,導(dǎo)致資金存在閑置的現(xiàn)象。通過財經(jīng)統(tǒng)管,將醫(yī)院的經(jīng)費進行了合理的、科學(xué)的運作,從而促進了資金效益的提高。

三、醫(yī)院財經(jīng)統(tǒng)管完善了工作的制度

1.財經(jīng)統(tǒng)管機構(gòu)的成立

醫(yī)院為了實現(xiàn)對財務(wù)的高效管理,設(shè)置了財經(jīng)統(tǒng)管機構(gòu),該機構(gòu)具有專門性,主要是對醫(yī)院經(jīng)費進行統(tǒng)一的使用與高效的管理。財經(jīng)統(tǒng)管機構(gòu)要明確自身的工作內(nèi)容與工作職責(zé),其作用主要是對醫(yī)院經(jīng)費進行控制與預(yù)測,該機構(gòu)的設(shè)置有著積極的意義,利于財務(wù)管理人員工作效率的提高,同時也利于財經(jīng)統(tǒng)管工作專業(yè)性、高效性與科學(xué)化、合理化的實現(xiàn)。

2.財經(jīng)統(tǒng)管制度的健全

醫(yī)院財經(jīng)管理制度的建立與健全,主要依據(jù)為醫(yī)院發(fā)展的實際情況及其財經(jīng)統(tǒng)管的具體特點,健全相關(guān)制度的具體內(nèi)容有工作的方法、責(zé)任與措施等,同時財經(jīng)管理工作的開展要以此制度為依據(jù),規(guī)范自身的行為。同時,財經(jīng)統(tǒng)管制度要不斷創(chuàng)新與發(fā)展,進而適應(yīng)具體工作的需求,使財經(jīng)統(tǒng)管的成效日益凸顯。

3.財經(jīng)統(tǒng)管監(jiān)督的完善

財經(jīng)統(tǒng)管的監(jiān)督機制也要逐步完善,根據(jù)其統(tǒng)管的行為,采取具有針對性的監(jiān)督機制,在此基礎(chǔ)上,財經(jīng)統(tǒng)管的工作才能夠具備合法性、合理性與高效性。同時,利于不當(dāng)行為的減少,利于統(tǒng)管問題的處理。財經(jīng)統(tǒng)管工作中涉及著眾多的人員,要對其進行監(jiān)督與管理,通過激勵機制、懲罰措施與工作方法等,讓相關(guān)人員明確自身的職責(zé),在此基礎(chǔ)上,財經(jīng)統(tǒng)管的工作質(zhì)量才能夠得到保障,醫(yī)院經(jīng)費管理的效益將不斷提高。

四、醫(yī)院財經(jīng)統(tǒng)管革新了工作的方法

醫(yī)院財經(jīng)統(tǒng)管對于經(jīng)費效益的增長有著直接的影響,因此,財經(jīng)統(tǒng)管工作的方法需要創(chuàng)新,在科學(xué)、合理的方法作用下,不僅滿足了醫(yī)院經(jīng)費管理效益增長的需求,同時也符合醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的要求。

醫(yī)院財經(jīng)統(tǒng)管工作主要負責(zé)的部門為財經(jīng)統(tǒng)管部門,在工作過程中,要注重其公開化與透明化,借助不同的途徑,如:網(wǎng)絡(luò)、報刊等,將各項工作內(nèi)容進行公示,讓醫(yī)院內(nèi)部人員與人民群眾掌握醫(yī)院經(jīng)費的安排與利用,此時,也利用對自身工作的監(jiān)管。

同時,醫(yī)院財經(jīng)統(tǒng)管要注重民主參與的重要性,通過民主的參與,利于重大決策失誤的避免,利于提高財經(jīng)統(tǒng)管工作的有序、高效開展,在此基礎(chǔ)上,財經(jīng)統(tǒng)管工作將更加合理與科學(xué),醫(yī)院經(jīng)費管理效益也將有所保障。

五、總結(jié)

綜上所述,隨著醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展,財務(wù)管理工作得到了廣泛的關(guān)注,為了提高醫(yī)院經(jīng)費管理效益,要積極發(fā)揮財經(jīng)統(tǒng)管的作用。在醫(yī)院財經(jīng)統(tǒng)管工作開展過程中,要創(chuàng)新工作思想理念、健全工作規(guī)章制度、完善工作監(jiān)管機制,相信,在此基礎(chǔ)上,醫(yī)院經(jīng)費管理效益將不斷增多。

參考文獻:

[1]孫利平.軍醫(yī)大學(xué)教育費保障管理機制研究[D].西安理工大學(xué),2012

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關(guān)鍵詞: 企業(yè); 會計政策; 選擇; 建議

會計工作作為企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障,是各企業(yè)在發(fā)展過程中關(guān)注的重要問題,而會計政策的選擇更是直接關(guān)系到企業(yè)的會計工作質(zhì)量。因此,如何有效的選擇會計政策成為我國企業(yè)在發(fā)展的過程中的關(guān)鍵工作。本文主要從企業(yè)會計工作順利實施、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)資金使用效率等方面出發(fā)對企業(yè)會計政策選擇的重要性進行分析,并提出相應(yīng)的對策建議,為我國企業(yè)選擇合適的會計政策提供必要的參考。

一、我國企業(yè)會計政策選擇的重要性分析

(一)是企業(yè)會計工作順利實施的必要選擇

隨著企業(yè)之間市場競爭的不斷加劇,其會計工作顯得越來越重要,任何企業(yè)要想取得生存和發(fā)展,必須要充分重視會計工作。當(dāng)前,企業(yè)會計制度和會計政策還處于不斷變化之中,對企業(yè)會計工作的要求各不相同。所以選擇合適的會計政策對于企業(yè)的會計工作具有十分重要的影響,這也是企業(yè)實施有效的會計工作的必要選擇,能夠提升企業(yè)會計工作的效率,為企業(yè)的發(fā)展提供會計和財務(wù)等方面的保障,使其在發(fā)展的過程中可以不斷提升自身的競爭力水平。

(二)是企業(yè)實施內(nèi)部控制的關(guān)鍵

內(nèi)部控制是企業(yè)生存和發(fā)展的必要措施,也是企業(yè)重要的發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)前,我國大部分企業(yè)都在花費較大的成本用于強化內(nèi)部控制方面。選擇科學(xué)合理的會計政策是當(dāng)前企業(yè)實施完善的內(nèi)部控制的關(guān)鍵所在,能夠使得企業(yè)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上通過完善的財務(wù)和會計管理等措施來提升其內(nèi)部控制的有效性。同時,能夠使得企業(yè)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷進行內(nèi)部控制措施的修正和完善,使其可以逐漸提升對企業(yè)財務(wù)及會計工作的要求,為企業(yè)強化內(nèi)部控制奠定堅實的基礎(chǔ),進而為企業(yè)的發(fā)展解決內(nèi)部問題,為其更好地迎接市場競爭奠定強有力的基礎(chǔ)。

(三)有助于提升企業(yè)的資金利用效率

資金使用效率是指企業(yè)對同一筆資金的應(yīng)用程度,提升資金的使用效率能夠節(jié)約企業(yè)的發(fā)展成本,并提升其資金的周轉(zhuǎn)率,為企業(yè)的發(fā)展提供更有效的資金保障。選擇合適的會計政策可以通過完善的會計工作和財務(wù)管理工作,提升企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)率,使其在原有的基礎(chǔ)上更好地應(yīng)用企業(yè)的每一筆資金,使其在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用,進而能夠?qū)崿F(xiàn)對資金的高效應(yīng)用。這樣一來就能夠防止企業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)資金鏈斷裂等問題,為其發(fā)展解決資金方面的難題,這同樣是企業(yè)選擇會計政策的重要意義之一。

二、我國企業(yè)會計政策選擇的主要建議

(一)根據(jù)所處的行業(yè)進行選擇

隨著我國產(chǎn)業(yè)政策的不斷優(yōu)化和實施,對企業(yè)所處的行業(yè)具有十分重要的影響。因此,企業(yè)在選擇會計政策的過程中,必須要首先考慮其所處的行業(yè)。一方面,要對其現(xiàn)有的行業(yè)發(fā)展情況進行分析,與同行業(yè)的競爭對手進行比較,采取及時有效的會計政策,便于自身會計工作的順利實施,以此保證企業(yè)在其所處的行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。另一方面,要在行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上,重新審視企業(yè)現(xiàn)有會計政策的不足之處,根據(jù)當(dāng)前最新的會計準(zhǔn)則和會計制度,及時調(diào)整其會計政策,以便于修正和完善其會計工作,為企業(yè)的進一步發(fā)展提供完善的會計制度保障。

(二)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)進行選擇

由于各方面原因,企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)各有不同,因此其在會計政策方面應(yīng)該以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)進行選擇。一方面,有些企業(yè)已經(jīng)具有完善的內(nèi)控政策和會計工作,因此其可以選擇現(xiàn)代化的會計政策,不斷提升其會計工作的效率,不必太過于考慮企業(yè)內(nèi)部控制的需求,而主要服務(wù)于企業(yè)未來的發(fā)展,并將其視為主要的目標(biāo)之一。另一方面,有些企業(yè)在發(fā)展的過程中,內(nèi)部控制措施相對缺失,因此其必須要通過完善的會計政策來強化內(nèi)部控制措施,在此基礎(chǔ)上謀求更為長遠的發(fā)展,這樣一來就能夠使在發(fā)展的過程中有完善的會計政策和內(nèi)部控制措施作為保障。

(三)根據(jù)企業(yè)會計工作的需要進行選擇

企業(yè)的會計工作事關(guān)企業(yè)財務(wù)、資金、內(nèi)控等多個方面,將直接決定著企業(yè)的生存和發(fā)展,對企業(yè)的市場競爭力具有十分關(guān)鍵的影響。因此,企業(yè)在選擇會計制度的過程中,必須要基于企業(yè)會計工作的需要。一方面,要借助于合理的會計政策來避免其會計工作存在的問題,進一步規(guī)范企業(yè)的財務(wù)和會計工作,實現(xiàn)嚴格管理。另一方面,可以轉(zhuǎn)變其原有會計工作的實施思路,使其現(xiàn)有的會計工作能夠最大程度上滿足企業(yè)的發(fā)展需要,并不斷實現(xiàn)對會計工作的優(yōu)化,保證其會計管理工作的先進性,這樣就能夠使得我國各行業(yè)企業(yè)在發(fā)展的過程中節(jié)省會計工作的成本,提升其效率。

三、總結(jié)

如前所述,會計政策的選擇對我國企業(yè)的發(fā)展具有十分關(guān)鍵的作用。因此本文建議企業(yè)應(yīng)該主要從其所處的行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)會計工作的需要等角度出發(fā)進行合理的會計政策的選擇,以便于企業(yè)能夠在發(fā)展的過程中不斷完善其會計工作,進而促進企業(yè)實現(xiàn)自身的健康長期發(fā)展。

參考文獻:

[1]蔣格格,張復(fù)生.關(guān)于企業(yè)會計政策選擇的思考[J].中國商貿(mào),2014(01).