導語：如何才能寫好一篇宣傳文化建設方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、指導思想

堅持以“關注安全、關愛生命”為共同價值觀，以實施“用安全文化助推安全生產(chǎn)”戰(zhàn)略為主線，以提高全民安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)為長遠目標，廣泛深入地開展安全宣傳教育活動，大力推進安全文化理論和建設手段創(chuàng)新，積極倡導先進的安全文化，爭取用三到五年時間，在全市廣大人民群眾中逐步形成具有地方特色的大家共同信守的安全文化，為全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供強大的思想保證、精神動力和群眾基礎。

二、主要內(nèi)容

（一）開展安全發(fā)展理念宣教行動。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體和戶外標志、標語、電子顯示屏等宣傳設施和手段，大力宣傳貫徹落實各級關于加強安全生產(chǎn)工作的方針政策和決策部署，廣泛宣傳“科學發(fā)展、安全發(fā)展”和“堅決不要帶血的GDP和帶血的企業(yè)利潤”的理念，在全社會形成濃厚的“關注安全、關愛生命”安全文化氛圍，使安全發(fā)展理念家喻戶曉、深入人心，成為各級領導干部和人民群眾的共同意識和自覺行動。

（二）開展樹立“三種意識”、加強“三種能力”建設行動。即在社會公眾中樹立“人人珍惜生命、人人重視安全的意識，學法守法、安全行為的意識，從我做起、互相關愛的意識”；在從業(yè)人員中加強“遵章作業(yè)、規(guī)范操作能力，自主保安、互相保安能力，緊急避險、應急處置能力”建設。采取各種形式和手段，在全社會形成共識，掀起樹立“三種意識”、加強“三種能力”建設，進一步強化安全生產(chǎn)基礎保障。

（三）開展安全文化“五進”行動。創(chuàng)新形式和手段，打造平臺和載體，以典型引路，廣泛深入地開展安全文化進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭活動，培育和塑造富有吸引力和感染力的安全文化活動品牌，使活動更加貼近實際、貼近百姓、貼近基層，具有知識性、趣味性、吸引力和感染力，讓人民群眾喜聞樂見、宜于接受，提高社會公眾和從業(yè)人員參與的主動性和積極性。

（四）開展全民安全教育行動。在社區(qū)、村鎮(zhèn)、居民中廣泛開展形式多樣、寓教于樂的安全宣教活動，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識和安全常識，強化安全生產(chǎn)警示教育，筑牢安全生產(chǎn)思想防線，提高社會公眾安全防范意識和自救互救能力。特別要樹立“安全教育從娃娃抓起”的理念，加強校園安全文化建設，推動安全知識進課堂，在中小學開設安全知識和應急防范課程，在高等院校開設安全文化知識和應急管理選修課程，全方位、多角度強化學校安全教育。

（五）開展安全社區(qū)創(chuàng)建行動。充分調(diào)動社會各方面的力量和積極性，積極創(chuàng)建國家級、省級和市級安全社區(qū)。以安全社區(qū)建設為平臺，立足安全預防，建立安全防范機制，提高社區(qū)民眾預防和應對事故與傷害的能力。加強社區(qū)安全環(huán)境建設、社區(qū)應急能力建設，提高社區(qū)安全保障能力，為安全生產(chǎn)提供堅實基礎，推動基層社區(qū)安全文化建設的全面發(fā)展。

（六）開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建行動。把企業(yè)安全文化建設和精神文明建設結合起來，積極探索企業(yè)安全文化建設模式，不斷充實和豐富創(chuàng)建內(nèi)容，完善企業(yè)安全文化建設評定標準，加強對企業(yè)創(chuàng)建工作的指導和服務，在重點行業(yè)領域培育一批國家級、省級安全文化建設示范企業(yè)，發(fā)揮典型示范帶動作用，推動企業(yè)安全文化建設深入發(fā)展。

（七）開展企業(yè)全員安全培訓行動。大力開展企業(yè)全員安全培訓，加強從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識和技能培訓，重點加強高危行業(yè)和中小企業(yè)一線員工特別是新入廠職工安全生產(chǎn)知識和技能培訓，強化對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員和特殊工種作業(yè)人員的上崗資格培訓。把安全技能培訓納入農(nóng)民工就業(yè)技能培訓的重要內(nèi)容，完善農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉化過程中的安全教育培訓機制，提高他們的安全意識和自防自救能力。

三、組織實施

（一）加強組織領導，構建齊抓共管工作格局。為加強對安全文化建設的組織領導，市里建立安全文化建設工作聯(lián)席會議制度，由市政府安委辦、市委宣傳部、市總工會、團市委及教育、公安、人力資源和社會保障、城鄉(xiāng)建設、交通運輸、海洋與漁業(yè)、文化廣電新聞出版、質(zhì)監(jiān)等部門組成，定期研究有關安全文化建設的重大問題。聯(lián)席會議辦公室設在市政府安委辦，具體負責安全文化建設的組織協(xié)調(diào)工作。各市區(qū)(開發(fā)區(qū))也要建立聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮各成員單位的工作優(yōu)勢，各負其責，密切配合，齊抓共管，共同推進全市安全文化建設的發(fā)展。

（二）細化建設方案，積極穩(wěn)妥推進。市安全文化建設工作聯(lián)席會議各成員單位按照市里的統(tǒng)一要求和部署，結合各自業(yè)務范圍，制定本部門加強安全文化建設的具體方案（見附件）。各市區(qū)(開發(fā)區(qū))及有關部門和單位也要按照全市總體方案要求，結合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，制定自己的實施方案并認真抓好貫徹落實，上下聯(lián)動，橫向聯(lián)合，步調(diào)一致，全面、深入、扎實地推進安全文化建設，在全市掀起加強安全文化建設的熱潮。

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工作目標和原則要求

新型生育文化建設的目標是：建設一批高起點、高品位的宣傳窗口和宣傳陣地，帶動新型生育文化特色村（居）、示范戶等建設，進一步優(yōu)化計劃生育社會宣傳，傳播新型生育文化的理念，組織動員群眾廣泛參與，堅持用新型生育文化占領思想陣地，引導人們樹立科學、文明、進步的婚育觀念，不斷消除婚育領域里存在的重男輕女、男尊女卑、傳宗接代等愚昧、落后、傳統(tǒng)文化觀念的影響，形成有利于穩(wěn)定低生育水平的思想輿論氛圍和新型生育文化環(huán)境。

新型生育文化建設的原則：建設新型生育文化，必須貫穿人與自然環(huán)境和諧發(fā)展的理念，與黨委政府部署的當?shù)厝宋木坝^和傳統(tǒng)文化建設相吻合，與加強社會主義新農(nóng)村建設相協(xié)調(diào)，與宣傳優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康科學知識相結合。具體要求：

（一）突出主題。新型生育文化建設要突出以倡導“男女平等”、“婚姻自主”、“生男生女一樣好”、“女兒也是傳后人”為主題，使新型生育文化的宣傳“貼近生活、貼近群眾、貼近實際”。

（二）合理規(guī)劃。把新型生育文化建設，與城區(qū)建設和集鎮(zhèn)建設規(guī)劃統(tǒng)一起來，尤其在生育文化園建設中，既要積極、又要慎重，逐步創(chuàng)造條件，按規(guī)劃穩(wěn)定推進。

（三）特色鮮明。既要展示新型生育文化的特色，又要體現(xiàn)當?shù)貐^(qū)域文化建設的特色。

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創(chuàng)建卓越的校園文化，全面提升學院的品牌知名度。

二、目的

豐富學生的課余文化生活，讓學生有豐富多彩、絢麗燦爛、形式多樣的校園文化活動，讓新生快速融入學院之中，開始自己多彩的大學生活。

三、實施內(nèi)容

1、文化活動

包含演講比賽、歌詠比賽、文化講座（禮儀、勵志、藝術欣賞等）、書畫攝影展、20**年開學典禮文藝晚會、社團活動等，《準空姐的私密生活》演員校園海選活動。

2、體育比賽

籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河等比賽。

3、社會公益活動

積極參加新老學生參加各種社會公益活動。

4、校園媒介

利用《**院時報》、《**院廣播站》、《**電視臺》等校園媒介，長期推動校園文化活動，促進校園文化發(fā)展。

四、實施方法和步驟

第一階段（新生軍訓期間8月8日——8月27日）

1、宣傳學院的已有社團，組織有興趣的新生加入相關社團，創(chuàng)建新的社團，組織有興趣的新生參加。在學院原有的校園社團基礎上，擬組建的社團有：①、國標舞社團；②、**話劇團；③、攝影社團。

2、組織新生在軍訓期間舉辦歌詠比賽。

4、組織新生在軍訓期間開展各種體育比賽（包含籃球、足球、乒乓球、羽毛球）。成立新生足球隊、籃球隊，開學后與老生進行四場（籃球、足球各兩場）友誼賽。

5、舉辦文化講座（主題擬定為心隨夢想，一起飛翔系列講座之大學——我夢想起飛的地方）。從心理、生活、學習上輔導新生，讓他們快速適應大學生活。

6、舉辦新生軍訓生活征文比賽（主題擬定為“結緣**，放飛夢想”之軍訓生活征文）。征文可通過校園媒介播出、刊發(fā)。

7、與相關部門協(xié)調(diào)，組織新生進行一次社會公益活動，既是對新生進行了一次思想教育，也為日后學院的宣傳積累了素材。

8、舉辦感恩專題講座，弘揚感恩文化，倡導新生在軍訓期間，給自己的父母寫一封感恩信，以此彰顯我院與眾不同的校園文化和教育模式。家長收到信后定會有所感動，家長會對學院有更新更高層次的認識，這樣更有助于新生的穩(wěn)定工作。

9、校園廣播站每天給新生免費送上祝福歌曲（開學后收費）。

第二階段（開學階段8月28日——9月28日）

舉辦第一屆**院“校園文化月”，活動包含：

1、開學典禮文藝晚會（院長在晚會上宣布“校園文化月”開幕）。

2、新老生體育賽事（籃球、足球等）。

3、演講比賽（主題擬定為“我的大學”）。

4、開展系列文化講座（禮儀、勵志、藝術欣賞），此項活動可延續(xù)至寒假。

5、舉辦全院學生、教職工合唱歌詠比賽。

6、舉辦“**院第一屆書畫攝影展”。

7、學院各學生社團組織形式多樣的活動。院領導深入社團，給予各社團一定的經(jīng)費支持，掀起社團文化活動的。

8、啟動《準空姐的私密生活》電視劇拍攝的前期工作，在校園內(nèi)海選演員。

9、組織新老學生參加各種社會公益活動。

10、校園媒介全力跟進，為校園文化活動宣傳、造勢。

五、實施部門與參與人員

在院領導的直接領導下，協(xié)調(diào)學院各個部門，全力配合學院的校園文化建設與活動。院學生處、團委、院辦和宣傳處牽頭，組織實施。

六、相關問題說明

1、校園文化建設與活動需要經(jīng)費的支持方能實現(xiàn)。

2、校園文化建設與活動需要全院每一位教職工的配合與支持方能實現(xiàn)。

3、部分校園文化建設與活動可延續(xù)至寒假前，社團活動為長期開展。

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一、廣泛深入開展安全發(fā)展理念宣教行動。全市建設系統(tǒng)各級各部門各單位都要充分利用廣播、電視、報紙、雜志、網(wǎng)絡等傳播媒介，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，本著創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、注重實效的原則，大力宣傳先進，鞭策后進，切實推動安全文化建設。通過組織安全生產(chǎn)知識競賽、論壇演講、文藝演出、崗位練兵、技術比武等活動，多形式、全方位宣傳安全生產(chǎn)知識，加強安全生產(chǎn)理論研究；組織開展建筑施工安全生產(chǎn)論文征集活動，重點從關注安全生產(chǎn)、文明施工和安全文化、教育培訓、安全宣傳等方面，評選優(yōu)秀論文結集出版，廣泛印發(fā)學習；所有的建筑施工現(xiàn)場、生產(chǎn)運營企業(yè)、公園游樂場所都要懸掛安全文化建設橫幅，張貼標語和宣傳畫，設置公共宣傳欄、宣傳櫥窗、宣傳畫廊；為村鎮(zhèn)工程建設和農(nóng)民自建房提供技術指導和咨詢服務，推行施工安全標準化管理，從制度、設施、技術層面消除安全隱患；向社會公布安全隱患舉報電話，發(fā)送手機安全公益短信，開動“建筑施工安全文化建設”宣傳公交車，播發(fā)公益廣告等；廣泛營造“關注安全、關愛生命”的輿論氛圍。

二、開展安全文化“進企業(yè)、進現(xiàn)場、進班組”活動。安全文化建設工作，廣大建筑施工企業(yè)負有主體責任，各級主管部門要按照職責分工和網(wǎng)格化監(jiān)管的要求，把當?shù)厣a(chǎn)經(jīng)營單位以及外地進威企業(yè)全部納入監(jiān)管范圍，把所有施工現(xiàn)場全部納入監(jiān)管范圍，明確專門責任人，切實加強對施工企業(yè)的安全引導，指導企業(yè)加強自身安全文化建設，督促施工企業(yè)把安全生產(chǎn)文化層層宣貫到現(xiàn)場、班組和每一個工作崗位。積極引導企業(yè)建立公益短信平臺，向本企業(yè)職工、現(xiàn)場、一線農(nóng)民工發(fā)送宣傳安全文化的短信，不斷強化企業(yè)職工和一線農(nóng)民工的安全意識。

三、開展加強“三種能力”建設行動。通過對建筑施工安全文化的廣泛宣傳教育，在全省住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)和各建筑施工企業(yè)、現(xiàn)場、班組、一線工作人員中，牢固樹立“三種意識”（人人珍惜生命、人人重視安全，學法守法、安全行為，從我做起、互相關愛的意識），切實增強建筑施工企業(yè)和一線操作人員的“三種能力”（遵章作業(yè)、規(guī)范操作，自主保安、互相保安，緊急避險、應急處理的能力）。

四、開展安全生產(chǎn)隱患排查活動。結合“安全生產(chǎn)基層基礎強化年”活動，指導督促各級主管部門、監(jiān)管機構和生產(chǎn)運營企業(yè)深入查找在落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術標準、操作規(guī)程等方面的差距和不足，認真分析本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位的安全生產(chǎn)及管理形式，全面排查可能存在的任何不安全因素，要求每家生產(chǎn)運營企業(yè)對可能誘發(fā)安全事故的危險源全部登記造冊，并逐項制定整改措施，全面推行建筑施工安全質(zhì)量標準化工作，堅決整頓違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為，消除安全盲區(qū)、堵塞安全漏洞，集中查找并及時消除各類安全隱患，以實際行動落實安全生產(chǎn)“預防為主”的工作方針，切實做到防患于未然。

五、開展安全教育培訓活動。要把農(nóng)民工培訓作為安全文化建設的基礎性工作，積極爭取有關部門支持，實施好農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程、建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓示范工程和工友創(chuàng)業(yè)行動。施工企業(yè)要廣泛開展建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學?；顒樱园踩R、職業(yè)技能、職業(yè)道德為主要內(nèi)容，突出針對性和實用性，進行現(xiàn)場培訓。要采取師傅帶徒弟、工學交替等方式，重點培訓對安全有直接影響的工種，突出培訓農(nóng)民工骨干，充分發(fā)揮“傳、幫、帶、管”作用，有效解決建設系統(tǒng)因使用農(nóng)民工點多面廣、人員眾多帶來的全員培訓困難等問題，提高一人、帶動一批、促進一片，推動農(nóng)民工加快向產(chǎn)業(yè)技術工人轉變。

六、開展安全專項整治活動。要繼續(xù)以各類園區(qū)、城鄉(xiāng)結合部、村鎮(zhèn)工程以及招商引資和私營民企投資工程等安全管理薄弱區(qū)域為重點，從落實主管部門、生產(chǎn)企業(yè)、監(jiān)理單位的安全責任入手，進一步完善施工方案、嚴格安全措施，逐步建立防范安全事故的長效保障機制，嚴格控制和預防高處墜落、施工坍塌、起重傷害等易發(fā)、高發(fā)安全事故。同時，要通過專項整治活動，進一步改善農(nóng)民工生產(chǎn)和生活環(huán)境，實現(xiàn)農(nóng)民工作業(yè)環(huán)境的標準化、生活環(huán)境的秩序化和安全警示的人性化，從保障農(nóng)民工勞動職業(yè)衛(wèi)生和身體健康的高度，促進安全生產(chǎn)工作，推動安全文化建設不斷深入。

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1.     堅持校醫(yī)院黨委及行政的集體領導，開展領導負責、群眾參與的工作機制，以“凝聚人心促進醫(yī)院改革發(fā)展，倡導和諧展示醫(yī)院仁愛理念”為工作宗旨，弘揚和發(fā)展醫(yī)院文化建設。

2.     根據(jù)學校文化宣傳規(guī)章制度及校醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和工作任務制定年度文化宣傳工作的整體方案，明確階段任務，分步實施到位，年終進行總結。定期召開文化辦公室工作協(xié)調(diào)會議，總結匯報各個宣傳項目實施情況，研究下一步文化宣傳工作。

3.     校醫(yī)院文化建設辦公室兼職干事對所分管的工作和宣傳稿件的書寫等部分內(nèi)容要認真策劃并組織實施，宣傳稿件由主任負責修改后交由醫(yī)院相關領導審核，涉及校級領導的按程序?qū)徍恕?/p>

篇6

__礦在推廣__文化的過程中，無論從人員的安排、氛圍的營造到制度的制定、推廣的力度，都顯示了__礦在推行__文化中具有組織周密、措施得力、工作有序的特點?？偨Y三個月來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、黨政領導高度重視__文化的推廣，努力完善推廣__文化的各項機制

9月2日，山西__公司召開__文化建設推進會議，我礦在當天下午就召開了礦推廣__文化動員大會，全礦100多名礦科級干部參加了大會，礦黨委副書記作了推廣__文化的動員報告。隨后成立了以礦長、黨委書記為組長的__礦推廣__文化領導組，領導組下設__礦推廣__企業(yè)文化辦公室，將推廣__企業(yè)文化辦公室設在宣傳部，指導全礦__企業(yè)文化的推廣工作。按照__企業(yè)文化實施綱要的要求，我礦開始在全礦范圍進行推廣__文化實施活動。

我礦認真組織企業(yè)文化推進辦的同志學習了山西__集團公司[20__]50號《關于下發(fā)和以及強化理念價值觀滲透和推進視覺識別建設的安排意見》和__公司黨發(fā)[20__]63號《關于下發(fā)的通知》文件精神。為使推廣活動真正落實到基層，我礦制定下發(fā)了《關于加強學習的通知》，并將《山西__企業(yè)文化手冊》300本手冊下發(fā)到各區(qū)（科）、隊，要求廣大職工進行討論、學習。在經(jīng)過廣泛、深入的調(diào)查和研究后，我礦又相繼出臺了《__礦企業(yè)禮儀首推項目》、《__礦員工使用文明用語基本要求》、《__礦員工日常行為禁忌》、《__礦實施山西__文化建設方案》、《__礦企業(yè)文化管理考核標準》、《__礦企業(yè)文化建設結構圖》等一系列文件，以確保__文化的推廣落實。

二、以學習__企業(yè)文化帶動__礦亞文化的建設，在全礦形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍

__礦在推廣__文化的過程中礦黨政領導首先帶頭學習，礦黨委中心組成員學習了由中國企業(yè)文化理事會常務副理事長孟凡馳教授主講的《企業(yè)文化建設與現(xiàn)代企業(yè)管理講座》、由余世雄教授主講的《企業(yè)變革與文化》講座，觀看了《山西__集團公司視覺識別Ⅵ手冊》光盤。

10月22日，我礦利用雙休日時間，由企業(yè)文化推廣辦牽頭，組織各科室主要負責同志參加，舉辦了__文化培訓班。通過看錄像、談體會等形式增強了中層干部對企業(yè)文化的理解。各基層隊組根據(jù)企業(yè)文化建設的要求，認真學習企業(yè)文化手冊，理解__理念。以區(qū)（科）、隊為單位組織學習《山西__文化手冊》，講意義、談感想、說打算，引起全體員工對《山西__文化手冊》足夠的認識理解。對新分配到崗就職的30名員工，由__企業(yè)文化推廣辦公室組織進行學習《山西__文化手冊》，以使新工人在上崗前就能了解__文化理念。我礦還在班前班后會和其它例會上，組織員工誦讀理念，開展形式多樣的討論。并組織了3次不同層面的考試考核，以檢查每個員工對山西__戰(zhàn)略目標的了解程度和理念滲透的效果。下一步，根據(jù)礦領導安排，我們還準備邀請著名教授來礦講解企業(yè)文化建設的意義。

三、創(chuàng)造濃郁的宣傳氛圍，為推廣__文化提供良好的外部條件

為使廣大干部職工了解__文化理念，迅速在全礦范圍內(nèi)營造出良好的學習推廣__文化氛圍，礦宣傳部利用廣播、電視、黑板報、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳__文化。9月17日，我礦在辦公樓兩側展出了以宣傳__文化理念為內(nèi)容的宣傳牌板16塊，在福利樓前舉辦了兩期以__企業(yè)文化為內(nèi)容的黑板報展，宣傳__理念、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，并分別評選出一、二、三等獎。為方便廣大干部和職工查閱__文化的相關資料，更好地參與到此次__文化推廣活動中來，礦宣傳部還將__視覺識別Ⅵ手冊光盤內(nèi)容上了礦內(nèi)局域網(wǎng)。開辦了以企業(yè)文化建設為主要內(nèi)容的《__論壇》刊物，為推廣__文化活動中又多了一個渠道。9月15日，礦統(tǒng)一將原有的礦旗更換為__企業(yè)旗幟，并率先從__公司錄制回《山西__之歌》的錄音帶。10月1日，全礦又組織干部在辦公樓前舉行了升國旗、__企業(yè)旗，奏放山西__之歌活動。11月4日我礦又開展了推進企業(yè)文化建設“感動__”候選人物先進事跡報告會活動，將長期以來在基層默默工作、無私奉獻的典型，長期以來刻苦鉆研業(yè)務的先進典型，通過演講等形式宣傳出去，提高職工對__文化的認同。將三首山西__之歌配上我礦的圖片畫面，制作成VCD光盤，下發(fā)到各隊組進行學唱，使之成為具有__特色的企業(yè)禮儀的一部分。

9月18日，公司在我礦召開了地面質(zhì)量標準化現(xiàn)場會，我礦以會召開為契機，對主要街道的

標語墻的20條標語進行了刷白，全部印上了__徽和__理念，在礦主要地方懸掛以__企業(yè)文化為內(nèi)容的標語16條。我礦在礦井質(zhì)量標準化建設中，按照__企業(yè)文化的要求，及時將原礦徽、企業(yè)精神等與__文化相駁的內(nèi)容及時更換，目前井下更換、增加牌板近三百塊，達到了與__文化的統(tǒng)一。

四、依托礦區(qū)文化，不斷提升具有__特色的__文化

我礦在認真學習__文化的基礎上，制定了《__礦推廣__文化的實施方案》，增加了具有__特色的“口號文化”和“團隊文化”，以文件的形式將__文化的各項內(nèi)容進行了細化，并明確了具體的實施責任部門。在推進企業(yè)文化建設中提出了“集重志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團隊精神，總結了“然諾為德”以誠信建設為主要內(nèi)容得的礦訓，并結合__文化和__礦的實際制定了出了員工誓詞，在全礦范圍內(nèi)準備實行了準軍事化管理，提高全員的執(zhí)行力。

“廉政文化”是企業(yè)文化中的一項重要內(nèi)容，我礦以廉政文化建設為突破口，在這方面提出了以“勤政清廉，樂于律已”為主要內(nèi)容的理念，以廉政文化建設為契機，編訂印刷出版了《__礦廉政格言》一書，征集有關廉政方面的格言共計186條，有效的推進行廉政文化建設。

五、關于“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”申報工作的準備情況

根據(jù)公司宣傳部的安排和__礦的實際情況，我礦決定申報“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”，礦黨政領導多次就申報工作提出要求，企業(yè)文化辦公室也多次召開會議研究申報工作，根據(jù)中煤政研會關于申報工作的文件要求，我礦針對十二條申報條件進行了細化，按照申報工作的十項要求，不斷完善礦井企業(yè)文化建設。

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【關鍵詞】構建 企業(yè)文化 認識

構建企業(yè)文化應從以下幾個方面入手：

1.正確認識和理解企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)在的經(jīng)營活動中，根據(jù)企業(yè)實際情況，通過長期的宣傳教育和推行實施，逐漸形成的企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、員工行為準則等的文化體系。企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)的精神面貌，能夠促進企業(yè)市場競爭力的提高。企業(yè)文化的精髓是以人為本，全員參與、共同遵守，不斷創(chuàng)新。

認識企業(yè)文化應認識三個方面的內(nèi)容：

1.1長期性：企業(yè)文化是企業(yè)在組織日常經(jīng)營實踐中逐漸形成的。企業(yè)文化以潛移默化的形式塑造企業(yè)精神，增強企業(yè)的凝聚力，提高員工素質(zhì)，培育企業(yè)員工的工作責任心，增強企業(yè)的市場競爭能力力。這需要一個相對較長的積累過程。并且需通過一定的手段和途徑促使它的形成。不可能一蹴而就，不能指望在短時間就能形成了企業(yè)文化。它一旦形成，將在長時期內(nèi)對企業(yè)的發(fā)展起到促進作用，但企業(yè)文化不可能一成不變，企業(yè)文化需要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中不斷創(chuàng)新、充實和完善。

1.2人性化：企業(yè)文化的強調(diào)人的價值，堅持以人為本的思想，以調(diào)動全體員工的積極性為基點。建立企業(yè)文化應該結合思想政治工作，經(jīng)過長期的思想教育、培養(yǎng)與引導，將企業(yè)精神、價值觀念、行為準則融入員工的思想，貫穿于員工的言行。企業(yè)文化所倡導的的價值觀、行為準則是全體員工的共同愿望和自覺行動。決不能簡單采取強硬的、高壓的、嚴厲的經(jīng)濟和行政手段，推行企業(yè)文化。

1.3全員性：企業(yè)文化的建立需要企業(yè)全員參與，全體員工要充分認識企業(yè)文化建設對提高企業(yè)市場競爭力的推動作用，積極主動參與企業(yè)文化建設的各項活動。各級領導者更是建立企業(yè)文化的倡導者，激勵者，模范執(zhí)行者，要用自己的言行有意識地塑造企業(yè)文化。企業(yè)文化建立和普及的標志，是企業(yè)全體員工全面接受和認可企業(yè)文化，自覺維護和共同遵守企業(yè)文化。

2.確定企業(yè)文化建設的目標與明確企業(yè)文化建設的內(nèi)容

企業(yè)文化建設的目標是提高企業(yè)的市場競爭力。通過企業(yè)文化的建立和普及，激發(fā)企業(yè)員工投身企業(yè)發(fā)展的積極性，形成積極向上的企業(yè)氛圍，員工技能得到提高，潛質(zhì)得到發(fā)揮，自身價值得到體現(xiàn)，促使企業(yè)市場競爭力不斷提高。一個企業(yè)要在激烈的場競爭中立于不敗之地，必須建立適應市場需要，適應行業(yè)特點，具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建立，能夠促進組成企業(yè)市場競爭力的管理、技術、產(chǎn)品諸要素的提高與發(fā)展。企業(yè)文化為企業(yè)市場競爭力的提高營造了良好的氛圍，是市場競爭力提高的基礎。

企業(yè)文化建設的內(nèi)容主要包括兩部分：

2.1制度建設，通過建立完善各項管理制度，強制約束員工的行為。如：勞動管理制度、思想政治工作制度、職工違紀違規(guī)處罰制度、勞動保護條例、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度等。

2.2企業(yè)經(jīng)營理念、價值觀、行為規(guī)范建設。首先要明確制定切合本企業(yè)實際的企業(yè)目標，企業(yè)目標即有企業(yè)的需求也有員工的愿望。企業(yè)目標即是企業(yè)的發(fā)展方向，又是員工努力工作的動力；其次制定一系列的理念、價值觀、行為規(guī)范等，如：企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)作風、管理理念、質(zhì)量理念、品牌理念、發(fā)展理念、經(jīng)營理念、研發(fā)理念、安全理念、環(huán)境理念、工作準則、禮儀規(guī)范等。這些內(nèi)容應該具有很大的感召力和鼓動力，能夠最大限度地把員工的積極性調(diào)動起來，增強員工的事業(yè)心和責任感。用企業(yè)共同的理念、價值觀、行為規(guī)范協(xié)調(diào)員工的言行，凝聚員工力量，為實現(xiàn)企業(yè)目標共同奮斗。

3.制定方案，扎實推進、建立具有企業(yè)特色的企業(yè)文化

擬定切實可行的企業(yè)文化建設方案，會大大縮短文化自發(fā)形成的過程，使企業(yè)文化建設快速健康發(fā)展。建設方案應包含下列內(nèi)容：

第一、開展全員的宣傳教育活動。將擬定的企業(yè)文化內(nèi)容匯編成冊，培養(yǎng)宣傳骨干，開展形式多樣的宣傳活動，舉辦各種培訓班，深入宣講企業(yè)文化的各項內(nèi)容，使所有員工深刻理解企業(yè)文化的和熟練掌握企業(yè)文化的內(nèi)容。宣傳教育注重下列方面教育：一是員工的思想政治教育，提高職工的思想政治素質(zhì)，明確建立企業(yè)文化是社會主義市場經(jīng)濟的需要；二是職業(yè)道德教育，明確員工的社會責任和義務，樹立良好的職業(yè)行為；三是開展崗位技術技能培訓，提高員工的技術技能，推動企業(yè)技術進步；四是企業(yè)精神教育，增強員工的主人翁意識。

第二，開展企業(yè)環(huán)境建設，企業(yè)環(huán)境建設包括基礎設施建設和人文環(huán)境建設。基礎設施建設首先在滿足企業(yè)技術進步進行的生產(chǎn)技術裝備建設基礎上，創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)環(huán)境；其次在企業(yè)經(jīng)濟條件下，建設員工文化體育活動設施，滿足員工文體生活的需要；第三搞好企業(yè)福利設施建設，滿足員工生活需求，解決員工后顧之憂。人文環(huán)境建設一是建設制度管理、人文管理、員工勇于參與的管理環(huán)境；二是建立尊重員工人格，提倡個性發(fā)展的企業(yè)心理環(huán)境。

第三，組建企業(yè)文化建設領導班子，制定企業(yè)文化建設整體目標和階段性目標，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排企業(yè)文化建設活動，使企業(yè)文化建設活動健康有序進行，達到預期效果。

篇8

9月2日，×××**公司召開**文化建設推進會議，我礦在當天下午就召開了礦推廣**文化動員大會，全礦10xxxx名礦科級干部參加了大會，礦黨委副書記作了推廣**文化的動員報告。隨后成立了以礦長、黨委書記為組長的**礦推廣**文化領導組，領導組下設**礦推廣**企業(yè)文化辦公室，將推廣**企業(yè)文化辦公室設在宣傳部，指導全礦**企業(yè)文化的推廣工作。按照**企業(yè)文化實施綱要的要求，我礦開始在全礦范圍進行推廣**文化實施活動。

我礦認真組織企業(yè)文化推進辦的同志學習了×××**集團公司[20*]50號《關于下發(fā)和以及強化理念價值觀滲透和推進視覺識別建設的安排意見》和**公司黨發(fā)[20*]63號《關于下發(fā)的通知》文件精神。為使推廣活動真正落實到基層，我礦制定下發(fā)了《關于加強學習的通知》，并將《×××**企業(yè)文化手冊》300本手冊下發(fā)到各區(qū)(科)、隊，要求廣大職工進行討論、學習。在經(jīng)過廣泛、深入的調(diào)查和研究后，我礦又相繼出臺了《**礦企業(yè)禮儀首推項目》、《**礦員工使用文明用語基本要求》、《**礦員工日常行為禁忌》、《**礦實施×××**文化建設方案》、《**礦企業(yè)文化管理考核標準》、《**礦企業(yè)文化建設結構圖》等一系列文件，以確保**文化的推廣落實。

二、以學習**企業(yè)文化帶動**礦亞文化的建設，在全礦形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍

**礦在推廣**文化的過程中礦黨政領導首先帶頭學習，礦黨委中心組成員學習了由中國企業(yè)文化理事會常務副理事長孟凡馳教授主講的《企業(yè)文化建設與現(xiàn)代企業(yè)管理講座》、由余世雄教授主講的《企業(yè)變革與文化》講座，觀看了《×××**集團公司視覺識別ⅵ手冊》光盤。

10月22日，我礦利用雙休日時間，由企業(yè)文化推廣辦牽頭，組織各科室主要負責同志參加，舉辦了**文化培訓班。通過看錄像、談體會等形式增強了中層干部對企業(yè)文化的理解。各基層隊組根據(jù)企業(yè)文化建設的要求，認真學習企業(yè)文化手冊，理解**理念。以區(qū)(科)、隊為單位組織學習《×××**文化手冊》，講意義、談感想、說打算，引起全體員工對《×××**文化手冊》足夠的認識理解。對新分配到崗就職的3xxxx員工，由**企業(yè)文化推廣辦公室組織進行學習《×××**文化手冊》，以使新工人在上崗前就能了解**文化理念。我礦還在班前班后會和其它例會上，組織員工誦讀理念，開展形式多樣的討論。并組織了xxxx不同層面的考試考核，以檢查每個員工對×××**戰(zhàn)略目標的了解程度和理念滲透的效果。下一步，根據(jù)礦領導安排，我們還準備邀請著名教授來礦講解企業(yè)文化建設的意義。

三、創(chuàng)造濃郁的宣傳氛圍，為推廣**文化提供良好的外部條件

為使廣大干部職工了解**文化理念，迅速在全礦范圍內(nèi)營造出良好的學習推廣**文化氛圍，礦宣傳部利用廣播、電視、黑板報、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳**文化。9月17日，我礦在辦公樓兩側展出了以宣傳**文化理念為內(nèi)容的宣傳牌板16塊，在福利樓前舉辦了兩期以**企業(yè)文化為內(nèi)容的黑板報展，宣傳**理念、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，并分別評選出一、二、三等獎。為方便廣大干部和職工查閱**文化的相關資料，更好地參與到此次**文化推廣活動中來，礦宣傳部還將**視覺識別ⅵ手冊光盤內(nèi)容上了礦內(nèi)局域網(wǎng)。開辦了以企業(yè)文化建設為主要內(nèi)容的《**論壇》刊物，為推廣**文化活動中又多了一個渠道。9月15日，礦統(tǒng)一將原有的礦旗更換為**企業(yè)旗幟，并率先從**公司錄制回《×××**之歌》的錄音帶。10月1日，全礦又組織干部在辦公樓前舉行了升國旗、**企業(yè)旗，奏放×××**之歌活動。11月4日我礦又開展了推進企業(yè)文化建設“感動**”候選人物先進事跡報告會活動，將長期以來在基層默默工作、無私奉獻的典型，長期以來刻苦鉆研業(yè)務的先進典型，通過演講等形式宣傳出去，提高職工對**文化的認同。將三首×××**之歌配上我礦的圖片畫

面，制作成vcd光盤，下發(fā)到各隊組進行學唱，使之成為具有**特色的企業(yè)禮儀的一部分。

9月18日，公司在我礦召開了地面質(zhì)量標準化現(xiàn)場會，我礦以會召開為契機，對主要街道的標語墻的20條標語進行了刷白，全部印上了**徽和**理念，在礦主要地方懸掛以**企業(yè)文化為內(nèi)容的標語16條。

我礦在礦井質(zhì)量標準化建設中，按照**企業(yè)文化的要求，及時將原礦徽、企業(yè)精神等與**文化相駁的內(nèi)容及時更換，目前井下更換、增加牌板近三百塊，達到了與**文化的統(tǒng)一。

四、依托礦區(qū)文化，不斷提升具有**特色的**文化

我礦在認真學習**文化的基礎上，制定了《**礦推廣**文化的實施方案》，增加了具有**特色的“口號文化”和“團隊文化”，以文件的形式將**文化的各項內(nèi)容進行了細化，并明確了具體的實施責任部門。在推進企業(yè)文化建設中提出了“集重志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團隊精神，總結了“然諾為德”以誠信建設為主要內(nèi)容得的礦訓，并結合**文化和**礦的實際制定了出了員工誓詞，在全礦范圍內(nèi)準備實行了準軍事化管理，提高全員的執(zhí)行力。

“廉政文化”是企業(yè)文化中的一項重要內(nèi)容，我礦以廉政文化建設為突破口，在這方面提出了以“勤政清廉，樂于律已”為主要內(nèi)容的理念，以廉政文化建設為契機，編訂印刷出版了《**礦廉政格言》一書，征集有關廉政方面的格言共計186條，有效的推進行廉政文化建設。

五、關于“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”申報工作的準備情況

根據(jù)公司宣傳部的安排和**礦的實際情況，我礦決定申報“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”，礦黨政領導多次就申報工作提出要求，企業(yè)文化辦公室也多次召開會議研究申報工作，根據(jù)中煤政研會關于申報工作的文件要求，我礦針對十二條申報條件進行了細化，按照申報工作的十項要求，不斷完善礦井企業(yè)文化建設。

篇9

1、加強廉政文化建設是實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求。加強廉政文化建設是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措，是不斷提高黨員干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，教育引導黨員干部增強先進性意識、保持先進性、樹立良好形象的重要途徑。

2、加強廉政文化建設是構建和諧的迫切需要。建設和諧是我縣全面建設小康社會的一項重要任務。大力弘揚廉政文化，對于提高黨員干部的思想道德水平，構建全社會思想道德體系，提高市民素質(zhì)，提升城市品位，促進社會文明進步，在全社會營造良好的廉政氛圍，實現(xiàn)縣第十一次黨代會提出的“三年大變化，五年新跨越”奮斗目標，具有十分重要的意義。

3、加強廉政文化建設是深入開展反腐倡廉工作的有效舉措。加強廉政文化建設，有利于營造良好的黨風廉政建設和反腐敗工作的社會環(huán)境、輿論環(huán)境和人文環(huán)境，有利于營造廉潔從政的文化氛圍，有利于構筑黨員干部牢固的思想道德防線，推動黨風廉政建設的深入開展，實現(xiàn)黨風和社會風氣的進一步好轉。

二、廉政文化建設的總體目標和基本原則

總體目標：以“三個代表”重要思想為指導，按照黨風廉政建設和《實施綱要》的總體要求，有重點、全方位、多層次地開展廉政文化建設活動，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶、導向作用，使黨員干部更加牢固地樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥的精神境界和良好氛圍，逐步構建與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與經(jīng)濟發(fā)展相適應的具有特色的廉政文化體系。

基本原則：必須堅持先進性要求與廣泛性要求相結合的原則。既要以理想信念、道德修養(yǎng)、行為準則、生活情操為核心的廉政文化，著力提高黨員干部的思想道德觀念，又要以人民群眾喜聞樂見的內(nèi)容和形式滲透到社會生活的方方面面，形成良好的廉政氛圍。

堅持全面推進與重點突破相結合的原則。既要注意廉政文化建設的全面發(fā)展，又注意結合實際，推出精品，爭創(chuàng)特色，以點帶面，有序推進。

三、廉政文化建設的主要任務

1、加大教育力度。突出重點教育對象和內(nèi)容，增加廉政文化的含量，不斷創(chuàng)新載體，改進教育方法，深化教育效果。在領導干部中深入開展“為民、務實、清廉”主題教育，提高黨員領導干部精神境界、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、廉潔操守；將廉政教育納入組織、宣傳、黨校、等部門的各項教育活動中，以報告會、電化教育、讀書思廉等形式有重點地解決黨員干部思想上存在的問題；樹立一批廉政典型，以身邊的先進人物和先進事跡教育引導廣大黨員干部；剖析一至兩個本地違紀違法的典型案件對廣大黨員干部進行警示教育，通過教育，使廉政成為黨員領導干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生活方式。

2、拓展宣傳陣地。充分利用大眾媒體覆蓋面廣、群眾關注程度高的優(yōu)勢，加大廉政文化的宣傳力度，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。加強宣傳報道，以專題報道、通訊等形式，加強黨風廉政建設進展、成效、經(jīng)驗和先進典型的報道，在報刊、電視臺、電臺開設欄目，討論黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題，增強反腐宣傳的聲勢和效果；有計劃地在縣電視臺播出反腐題材的電視劇和文藝節(jié)目，充分展示黨和政府懲治腐敗的決心以及黨員干部積極向上的精神風尚。

3、整合文化資源。充分利用多功能廳、影劇院、圖書館、廣場舞臺等文化設施，通過舉辦展覽、舉行講座、放映影視作品、提供圖書資料等形式，提高廉政文化活動的開放度和群眾參與度；挖掘歷史文化中蘊含豐富的廉政文化內(nèi)涵，宣傳歷史上有關為民、清正的人物和事跡，與旅游、文化、城建等部門密切配合，高起點、高品位地規(guī)劃、建設幾個廉政文化景觀。

四、積極推動廉政文化“進社區(qū)、進學校、進家庭、進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關”的建設和分工。

1、廉政文化進機關。在機關部門中要以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機關傷風為目的，以正確立黨為公、執(zhí)政為民的服務理念為根本。通過組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規(guī)、開展讀廉文、思廉政、樹形象活動，征集廉政警句格言、發(fā)廉政短信、實行廉政承諾、宣揚廉政典型、開展警示教育、觀看廉政影視片等活動，營造機關廉政文化氛圍，增強機關工作人員的廉潔從政意識，樹立為民、務實、清廉的形象。（縣級機關黨委牽頭負責）

2、廉政文化進社區(qū)。在社區(qū)建立以廉政為主題的廉政廉政景點，樹立廉政警示欄、建廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫；利用社區(qū)休閑場所建立廉政文化角，舉辦廉政書場，放映廉政電影，開展廉政文藝演出，營造濃厚的廉政文化氛圍。今年在抓好試點基礎上，總結經(jīng)驗逐步推開。

3、廉政文化進家庭。把廉政文化引入家庭，教育干部家屬子女當好廉內(nèi)助，樹立良好家風，共筑家庭廉政防線，要深入開展家庭助廉教育活動，通過創(chuàng)建“廉潔家庭”、簽訂“廉潔家庭”承諾書、發(fā)放爭創(chuàng)“廉潔家庭”倡議書、開展“廉潔家庭”評選活動、宣傳表彰內(nèi)助、舉辦征文比賽、開展正反典型教育、征集治家格言、編演文娛節(jié)目等活動，凈化家庭環(huán)境，營造良好家風。要把家庭助廉教育同家庭美德教育結合起來，納入“五好文明家庭”和“平安家庭”創(chuàng)建活動之中，統(tǒng)一領導、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查考核。（縣婦聯(lián)牽頭負責）

4、廉政文化進學校。學校應把“廉潔崇潔”作為一項長期性、基礎性的工作來抓，使其成為學校德育工作的重要組成部分。廉潔教育的內(nèi)容、方式要符合青少年的誰知規(guī)律，使青少年學生在潛移默化中樹立廉潔的意識和觀念。要找準廉潔教育與學校教育的結合點與切入點，充分利用學科教學、主題活動、課外閱讀、社會實踐等途徑來實施。在德育課程中增加廉潔教育的內(nèi)容，借助校報?？⑿@網(wǎng)站、班級板報等陣地，開設符合形勢需要和學生心理特點的專欄、專題、網(wǎng)頁，廣泛傳播廉政知識，弘揚廉政精神。（縣教育局、團縣委牽頭負責）

5、廉政文化進企業(yè)。把廉政文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神建設中去，要組織員工結合企業(yè)實際，開展廉潔誠信大討論，有針對性、有重點地開展廉政文化教育。要開展形式多樣、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動，增強員工的社會公德意識，把員工的社會責任感轉化為企業(yè)發(fā)展的動力。要突出重點，加強對企業(yè)管理人員的教育，積極開展爭當“廉領導、廉助手、廉管家”活動，引導企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。（縣總工會牽頭負責）

6、廉政文化進農(nóng)村。堅持把廉政文化建設作為加強農(nóng)村反腐倡廉教育的一個重要抓手，與創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村、文明戶活動緊密結合起來，與普法教育、村務公開、開展農(nóng)村科技、文化、教育“三下鄉(xiāng)”等活動有機結合起來。針對農(nóng)村實際和特點，利用農(nóng)村文化陣地，利用元旦春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，組織群眾廣泛開展廉政文化演出、廉政書刊閱讀、觀看廉政影視片等活動，弘揚正氣，倡導新風，鞭撻丑惡，促進農(nóng)村基礎干部廉潔奉公，增強村民崇尚廉潔的意識。（各鎮(zhèn)負責）

當前，全縣廉政文化建設著重抓好“六個一”系列活動：即組織一次廉政文化研討征文活動、開展一次廉政文化廣場演出、播放一組反腐影視片、抓好一批小區(qū)廉政文化景點建設、開辟一個《秦淮源》“廉政之窗”欄目、利用公共場合設立一些公益廣告。各鎮(zhèn)和縣各單位要積極參加全縣統(tǒng)一組織的：“六個一”活動，有條件的，還可以根據(jù)自己的特點和優(yōu)勢，有重點地開展一些有特色的廉政文化活動。

五、加強廉政文化建設的幾點要求

1、高度重視，加強組織領導。各級黨委、政府要切實加強對廉政文化建設的領導，明確專人負責，將廉政文化建設納入反腐倡廉和文化建設整個工作格局中，同其他各項工作同部署、同檢查、同考核，特別是各級黨員領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者。

2、通力合作，加強組織協(xié)調(diào)。紀檢監(jiān)察機關、宣傳部門要搞好組織協(xié)調(diào)；文化、廣電、新聞媒體等部門要各司其職，加強配合，具體抓好各項工作落實。

篇10

關鍵詞：農(nóng)村文化建設；現(xiàn)狀分析；戰(zhàn)略方案；文化產(chǎn)品

我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村政治、經(jīng)濟、文化的建設一直備受國家、社會關注，農(nóng)村文化的建設與發(fā)展是新農(nóng)村建設的重要組成部分，為進一步了解農(nóng)村文化建設的現(xiàn)狀，我們隊近50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了走訪，通過問卷調(diào)查、實地走訪、座談等方式，進行數(shù)據(jù)收集，并進行了專題研究，希望能夠有助于推動我國農(nóng)村文化建設的步伐。

一、農(nóng)村文化建設現(xiàn)狀分析

（一）文化生活

近幾年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的增長，人們的物質(zhì)生活得到了明顯改善，但由于農(nóng)村文化建設相對落后，人們的文化生活比較單調(diào)，據(jù)統(tǒng)計人們平時較多的文化活動依次為：電視、麻將、讀書、上網(wǎng)。電視、麻將是農(nóng)民主要的娛樂文化，可見農(nóng)民文化生活單一，有待豐富。

（二）文化管理體制

農(nóng)村文化建設首先應具備良好的文化管理體制，但是我們在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化管理體制存在不合理現(xiàn)象，管理制度沒有得到落實。多頭管理現(xiàn)象明顯，學校、電視站、農(nóng)技站、文化站之間缺乏溝通、交流，不能集中的開展文化活動，影響農(nóng)村文化建設。

（三）文化基礎設施

在調(diào)查的過程中我們還發(fā)現(xiàn)，盡管部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立現(xiàn)代化的文化活動場所，但是大部分低地區(qū)由于資金問題、面積不足等，文化設施建設比較落后，同時由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化活動場所面積不足、設備陳舊，因此文化活動場所得到利用率不高。調(diào)查加過現(xiàn)在，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站中具備老年活動時的只有56%，擁有個體化文化室的不足10%。

二、農(nóng)村文化建設戰(zhàn)略方案

（一）“文化生產(chǎn)力”思想的樹立

解放、發(fā)展文化生產(chǎn)力是文化繁榮的必經(jīng)之路，在社會主義新農(nóng)村建設中，樹立“文化生產(chǎn)力”的思想，將農(nóng)村文化建設納入到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中，強化農(nóng)村文化建設，提高各級領導干部對農(nóng)村文化建設的重視。在新農(nóng)村的建設中，抓好經(jīng)濟、文化建設，在提高農(nóng)民致富能力的同時提升農(nóng)民的文化素質(zhì)同樣重要。農(nóng)村文化建設不僅是新農(nóng)村建設的手段，也是新農(nóng)村建設的目標。將文化與經(jīng)濟建設有機融合，能形成強大的發(fā)展優(yōu)勢。我們應清楚認識到文化是經(jīng)濟發(fā)展的向?qū)?，因此只有切實做好農(nóng)村文化建設工作，才能有效帶動農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。在新農(nóng)村建設的過程中，應注意經(jīng)濟、文化的協(xié)調(diào)發(fā)展，保證農(nóng)村文化建設的長效運轉與統(tǒng)籌發(fā)展。

（二）弘揚文化發(fā)展觀

農(nóng)村文化建設不能將文化狹隘話，應樹立文化發(fā)展觀。把農(nóng)村文化建設放進和諧社會建設的背景中進行整體規(guī)劃，從精神文化、制度文化、物質(zhì)文化幾個方面進行解剖，不僅要重視文化設施與文化陣地的建設，同時還應重視文化軟環(huán)境的建設。同時將農(nóng)村公共文化資源進行整合、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合利用，例如，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村級活動室、學校等之間的溝通與建設，組織開展文藝演出、宣傳教育、科普培訓、科技推廣、少年校外活動等。對民間民族傳統(tǒng)文化資源進行整合，農(nóng)村是潛藏非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的重要地區(qū)，民族文化就在人們的日常生活中，例如，廟會、賽龍舟、扭秧歌、舞獅子、吹嗩吶、聽茶戲、放孔明燈等。開展上述活動時，農(nóng)民的情感得到充分的釋放，在農(nóng)村文化建設中應將這些文化異常 充分的利用、開發(fā)，建設健康、文明、具有凝聚力的文化遺產(chǎn)，打造具有濃厚地方色彩的文化活動項目，在豐富農(nóng)村精神文化生活的同時，推進新農(nóng)村文化建設。

（三）文化經(jīng)營戰(zhàn)略

從性質(zhì)上講農(nóng)村文化建設又分為公益性與經(jīng)營性兩種，其中公益性的農(nóng)村文化建設蛀牙有政府進行投資，而經(jīng)營性的文化產(chǎn)品主要以運作為主。目前新農(nóng)村建設政府主要注重基礎設施的建設，對于農(nóng)民精神文化生活建設的投入較少。在農(nóng)村文化建設中樹立文化經(jīng)營戰(zhàn)略很有必要，對農(nóng)村文化建設用現(xiàn)代經(jīng)營理念進行思考，充分的認識到農(nóng)村文化中組織的重要性，根據(jù)當?shù)鼗A條件與農(nóng)民的實際需求，將社會力量、政府力量與農(nóng)民力量急劇起來，活躍農(nóng)村文化市場，形成持續(xù)性的文化創(chuàng)造力，促進農(nóng)村文化快又好的發(fā)展。