導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新內(nèi)涵；技術(shù)性；經(jīng)性濟(jì)；社會(huì)性

一、創(chuàng)新的概念界定

熊彼特率先在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書中將創(chuàng)新管理的內(nèi)涵概括為通過新產(chǎn)品、新工藝、新市場(chǎng)、新的原材料或半成品、新的管理方法五種方式將從來沒有的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件等新組合引入生產(chǎn)體系以獲得利潤(rùn)。熊彼特的創(chuàng)新理論涉及產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)流程、營(yíng)銷和管理整個(gè)流程，且強(qiáng)調(diào)了這幾種組合方式對(duì)企業(yè)技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)性和商業(yè)性的正向效應(yīng)。

華爾特·W·羅斯托，將創(chuàng)新概念具體化為技術(shù)創(chuàng)新理論，從技術(shù)性角度突出創(chuàng)新；迪?。―illon）、多西（Dosi）、厄特貝克（Utterbaek）等人從企業(yè)組織學(xué)習(xí)能力和營(yíng)銷角度探討影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部因素，并指出提高技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于合理處理好組織內(nèi)外部各種要素的匹配關(guān)系，突出強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)性和協(xié)同效應(yīng)。諾思（J.L.Enos）直接將技術(shù)創(chuàng)新定義為是資本的投入、組織的建立、制定計(jì)劃、招募員工和開辟市場(chǎng)幾種行為綜合的結(jié)果，突出技術(shù)創(chuàng)新從研發(fā)-生產(chǎn)-銷售-市場(chǎng)的整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作流程中的全過程滲透性。弗里曼（C.Freeman）認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)、工藝和商業(yè)化全過程，并促使新產(chǎn)品的市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)和新技術(shù)工藝與裝備的商業(yè)化應(yīng)用。我國(guó)學(xué)者傅家驥從企業(yè)家的角度和創(chuàng)新商業(yè)化的角度定義技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)家抓住市場(chǎng)的潛在盈利機(jī)會(huì)，以獲取商業(yè)利益為目標(biāo)，重新組織生產(chǎn)條件和要素，建立起效能更強(qiáng)，效率更高和費(fèi)用更低的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，從而推出新的產(chǎn)品、新的生產(chǎn)（工藝）方法，開辟新的市場(chǎng)、獲取新的原材料或半成品供給來源或建立企業(yè)的新的組織，它是包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動(dòng)的綜合過程。吳貴生首先提出技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是一種以技術(shù)為手段實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目的的活動(dòng)，他強(qiáng)調(diào)了技術(shù)創(chuàng)新是基于技術(shù)活動(dòng)、所依據(jù)的技術(shù)變動(dòng)允許有較大的彈性、技術(shù)與經(jīng)濟(jì)結(jié)合三個(gè)特點(diǎn)。此外，還有多學(xué)者把創(chuàng)新定義為組織采納一個(gè)新設(shè)想或新行為，這里的創(chuàng)新是指以一個(gè)新產(chǎn)品、一個(gè)新服務(wù)、一項(xiàng)新技術(shù)或一個(gè)新的管理實(shí)踐。

伴隨信息化步伐加快，企業(yè)發(fā)展從以純粹生產(chǎn)型、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、資本經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)入創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)型?；ヂ?lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，使人類社會(huì)在各方面都發(fā)生了重大的變革，特別是改變了企業(yè)生存發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)新不只是改變產(chǎn)品和技術(shù)，人類技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和生產(chǎn)要要素或是市場(chǎng)開拓創(chuàng)新的過程中在改變著自己的生活方式，創(chuàng)新帶來的社會(huì)效益日趨凸顯。

綜上所述，創(chuàng)新是技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、文化與社會(huì)的四個(gè)維度的融合。創(chuàng)新是技術(shù)性的換代更新，商業(yè)性挖掘開拓，文化方式載體的變換，社會(huì)性的集中體現(xiàn)與反饋。

二、創(chuàng)新的特點(diǎn)

（一）創(chuàng)新的“新奇性”

創(chuàng)新是將生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系，強(qiáng)調(diào)“新”，即新奇性，具體而言，可把創(chuàng)新的新奇性劃分為以下幾種方式：①創(chuàng)造-即創(chuàng)造新事物；②改變-進(jìn)一步改造和完善原有的技術(shù)、產(chǎn)品和毒物其功能和作用；③組合-通過將原有的技術(shù)、產(chǎn)品或服務(wù)等要素重新組合，實(shí)現(xiàn)新效益。

（二）創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)性。創(chuàng)新的本質(zhì)是以技術(shù)為手段實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目的的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其要有利于利用企業(yè)的生產(chǎn)能力，縮短生產(chǎn)周期，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)性。

（三）創(chuàng)新的服務(wù)性。創(chuàng)新，歸根到底就是通過新技術(shù)、新產(chǎn)品、新的生產(chǎn)要素或是新的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)以更快捷、更低成本的方式為社會(huì)提供形式多樣化、精細(xì)化、體驗(yàn)過程愉悅化的一種綜合的完善，對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化、服務(wù)實(shí)現(xiàn)商業(yè)化過程的再完善。

（四）創(chuàng)新的社會(huì)性。創(chuàng)新是一個(gè)從新產(chǎn)品（工藝）設(shè)想的產(chǎn)生到市場(chǎng)應(yīng)用的完整過程，它包括新設(shè)想產(chǎn)生、研究、開發(fā)、商業(yè)化生產(chǎn)到擴(kuò)散等一系列的活動(dòng)，亦是組織通過與外部經(jīng)銷商、客戶等對(duì)組織內(nèi)外部環(huán)境變化做出的反饋與及時(shí)性調(diào)節(jié)，是一種社會(huì)性的活動(dòng)。

三、創(chuàng)新的四維內(nèi)涵分析

（一）創(chuàng)新的技術(shù)性內(nèi)涵。創(chuàng)新的技術(shù)性是指通過個(gè)人或是團(tuán)隊(duì)知識(shí)、技能、才干等進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造而擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。這種技術(shù)可以集中表現(xiàn)為新產(chǎn)品、新技術(shù)、新市場(chǎng)、新生產(chǎn)要素或是組織管理的創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)或是整個(gè)行業(yè)有引領(lǐng)技術(shù)前沿的作用。

（二）創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)性內(nèi)涵分析。創(chuàng)新目的是為將產(chǎn)品順利推向市場(chǎng)化的一種重要方式，是企業(yè)不斷挖掘和完善盈利方式的過程。體現(xiàn)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)、市場(chǎng)狀態(tài)的改善、創(chuàng)新主體素質(zhì)的提高三方面，所以成功的創(chuàng)新必然加速推動(dòng)長(zhǎng)期盈利增長(zhǎng)，提高經(jīng)濟(jì)收益，可通過“開源”、“節(jié)流”實(shí)現(xiàn)。開源是企業(yè)通過技術(shù)產(chǎn)品或是管理創(chuàng)新的方式，鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)地位，并不斷擴(kuò)大市場(chǎng)能力；完善和挖掘新的盈利模式，開辟新市場(chǎng)，創(chuàng)造新利潤(rùn)點(diǎn)；節(jié)流是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，通過技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)化流程，降低成本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性盈利。

（三）創(chuàng)新的服務(wù)性內(nèi)涵分析。正如前文所述，創(chuàng)新是用更便捷的方式提供服務(wù)，實(shí)際上是一種服務(wù)創(chuàng)新。此前，已有學(xué)者關(guān)注服務(wù)要素重組、服務(wù)管理、服務(wù)特性等方面的研究，Bilderbeek等提出從“新服務(wù)概念、新顧客界面、新服務(wù)交付系統(tǒng)、技術(shù)”四個(gè)維度去理解和分析創(chuàng)新服務(wù)。技術(shù)創(chuàng)新是服務(wù)創(chuàng)新的核心關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而服務(wù)概念創(chuàng)新、顧客服務(wù)界面和服務(wù)傳遞系統(tǒng)是服務(wù)創(chuàng)新的具化和延伸。所以，服務(wù)創(chuàng)新是創(chuàng)新技術(shù)性和經(jīng)濟(jì)性綜合的結(jié)果，是以技術(shù)為支撐的服務(wù)概念創(chuàng)新、顧客服務(wù)界面創(chuàng)新、服務(wù)傳遞系統(tǒng)的創(chuàng)新。

（四）創(chuàng)新的社會(huì)性內(nèi)涵分析。隨著人類生活質(zhì)量和水平顯著提高，人們對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)知不再僅局限于提供新技術(shù)、使用新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能等，消費(fèi)者更看重產(chǎn)品和技術(shù)給自己生活方式、生活質(zhì)量帶來的效應(yīng)，企業(yè)越來越看重創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)形象、產(chǎn)品口碑塑造方面的功能，社會(huì)更看重技術(shù)創(chuàng)新和進(jìn)步給帶來的生態(tài)環(huán)境、生態(tài)資源的改善。創(chuàng)新不僅僅是經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，更應(yīng)注重一種創(chuàng)造性商業(yè)理念和具備一定社會(huì)公益性，這便是創(chuàng)新社會(huì)性的集中體現(xiàn)。創(chuàng)新的社會(huì)性表現(xiàn)在四方面：①創(chuàng)新社會(huì)性的行業(yè)聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。創(chuàng)新應(yīng)具有行業(yè)帶動(dòng)性和自主品牌，在行業(yè)發(fā)展中具有較強(qiáng)的帶動(dòng)性或帶動(dòng)潛力，創(chuàng)新所涉及的技術(shù)應(yīng)處于技術(shù)S曲線的右上角。②創(chuàng)新社會(huì)性的文化特性。正如哲學(xué)所示“物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)是物質(zhì)世界的反饋”，此處的文化是創(chuàng)新背后所要傳遞的價(jià)值觀和理念。創(chuàng)新的落腳點(diǎn)不僅是新技術(shù)、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)，而是向受眾傳遞一種正確的認(rèn)知和價(jià)值觀，即文化：比如環(huán)保理念、財(cái)務(wù)安全、輕松生活、篤信者文化等，通過創(chuàng)新的方式傳遞正能量的科技價(jià)值觀，提升人文軟實(shí)力。在創(chuàng)新能力評(píng)估的RPV框架中，價(jià)值觀是除開資源和流程后對(duì)創(chuàng)新價(jià)值評(píng)估起決定作用的另一要素，價(jià)值觀直接決定產(chǎn)品、技術(shù)或服務(wù)今后能夠引起興趣的市場(chǎng)或顧客群大小。③創(chuàng)新的戰(zhàn)略特性是指創(chuàng)新所涉及的技術(shù)方向、市場(chǎng)方向、產(chǎn)品方向往往是企業(yè)未來經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的方向，具有一定的戰(zhàn)略特性，對(duì)人類生產(chǎn)生活方方面面影響甚大。

總之，創(chuàng)新改變商務(wù)，商務(wù)改變世界，創(chuàng)新的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)是技術(shù)的新奇性、可持續(xù)和可挖掘的經(jīng)濟(jì)性、逐步完善的服務(wù)性、文化性與戰(zhàn)略并重的社會(huì)性四維的融合。（作者單位：四川大學(xué)商學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

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[2] 吳貴生.技術(shù)創(chuàng)新管理[M].北京：清華大學(xué)出版社.2000

[3] 梁嘉燁.葛振忠.企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)新評(píng)估系統(tǒng)[J].科技進(jìn)步與對(duì)策，2000，17（9）：P51

篇2

［關(guān)鍵詞］ 企業(yè)文化 技術(shù)創(chuàng)新 企業(yè)精神 管理理念 市場(chǎng)營(yíng)銷理念

一、企業(yè)文化與企業(yè)精神整合，為技術(shù)創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

在企業(yè)文化建設(shè)過程中，以創(chuàng)新精神為核心，以科學(xué)精神為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)精神為標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)文化與企業(yè)精神高度整合，使企業(yè)精神成為企業(yè)文化的基石，促進(jìn)企業(yè)員工成就強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并幫助企業(yè)員工明白以下幾個(gè)關(guān)鍵問題，為技術(shù)創(chuàng)新的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.使員工明白企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力是技術(shù)創(chuàng)新。產(chǎn)品是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，是企業(yè)科技開發(fā)、企業(yè)管理、企業(yè)文化的縮影。企業(yè)要興旺發(fā)達(dá)一定要有自己獨(dú)特的產(chǎn)品，以便提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。獨(dú)特產(chǎn)品的產(chǎn)生、產(chǎn)品的增值主要來源就是技術(shù)創(chuàng)新。只有不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品開發(fā)，才能不斷地增強(qiáng)產(chǎn)品的效率、效益以及適應(yīng)市場(chǎng)的應(yīng)變能力；才能保障產(chǎn)品在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝， 獲得豐厚的利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的價(jià)值，增大企業(yè)的收益，擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模。可見，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永不枯竭的動(dòng)力，是企業(yè)生存、壯大的源泉。

其次，使企業(yè)員工明白技術(shù)創(chuàng)新的成功必須依靠團(tuán)隊(duì)精神。在企業(yè)文化建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新過程中，將企業(yè)文化與企業(yè)精神整合，促使全體員工清晰明白團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵及作用：所謂的團(tuán)隊(duì)，是指在心理上相互認(rèn)識(shí)，在行為上相互作用、相互影響，在利益上相互聯(lián)系、相互依存，為了達(dá)到共同目標(biāo)而結(jié)合在一起的人群集合體。

技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)包括基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷等，這幾個(gè)過程的順利完成，無不以一個(gè)團(tuán)隊(duì)為實(shí)施主體、以團(tuán)隊(duì)精神為保障。所以，團(tuán)隊(duì)精神在整個(gè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的作用是舉足輕重的。

2.使企業(yè)員工明白技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)。企業(yè)文化建設(shè)需要不斷學(xué)習(xí)，作為企業(yè)精神的活靈魂的創(chuàng)新精神更不能脫離學(xué)習(xí)，無論是制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，還是技術(shù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新都離不開學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的升華，離開學(xué)習(xí)的創(chuàng)新是無根無據(jù)的奇思異想。在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，不管是基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化，還是產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷，都必須以先進(jìn)的理論作為指導(dǎo)，且將這些理論與工作實(shí)踐密切結(jié)合，才能保障技術(shù)創(chuàng)新的成功。而這些理論只能從不斷的學(xué)習(xí)中得來，并需不斷地創(chuàng)新。

二、企業(yè)文化與管理理念融合，為技術(shù)創(chuàng)新提供保障

在整個(gè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，從基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化到產(chǎn)品營(yíng)銷，它們的順利實(shí)施都是以卓越管理作為保障。因此，在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，必須將企業(yè)文化與管理理念融合在一起，形成一種新的管理模式和方法，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的管理和促進(jìn)，從而保障技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的順利完成。筆者認(rèn)為這種新的管理方法就是人性化管理。

1.人性化管理的內(nèi)涵在企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)下的人性化管理很適合技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的具體實(shí)施者大多數(shù)是知識(shí)型人才，這類人才的特點(diǎn)決定了人性化管理是技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的必然選擇。人性化管理有其豐富的內(nèi)涵：

(1)人性化管理要體現(xiàn)員工在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的主人翁地位。在技術(shù)創(chuàng)新過程中，必須消除行為管理導(dǎo)致的人是機(jī)器和分工的異化物的現(xiàn)象，把管理從著眼于人與物的關(guān)系轉(zhuǎn)移到人與人的關(guān)系上來，使“上下同欲”、“和為貴”、“同心同德”的團(tuán)隊(duì)精神因時(shí)而生并發(fā)揚(yáng)光大，體現(xiàn)每個(gè)員工都是技術(shù)創(chuàng)新的參與者的地位，從而充分發(fā)揮全體員工的積極性和聰明才智，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新順利成功。(2)人性化管理體現(xiàn)員工的多方面需求的原則。在技術(shù)創(chuàng)新的管理過程中，以員工的需求層次理論、企業(yè)管理的最終目標(biāo)為根本，實(shí)現(xiàn)科學(xué)主義和人文主義相結(jié)合，消除“ 經(jīng)濟(jì)人”和“復(fù)雜人”的片面觀點(diǎn)，在物質(zhì)、精神、人身價(jià)值、企業(yè)價(jià)值等方面綜合滿足員工的需求，并將獎(jiǎng)勵(lì)和制約適度結(jié)合，才能使員工和企業(yè)最終融為一體，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新順利成功。(3)人性化管理要有效地全面地提高員工的素質(zhì)。學(xué)習(xí)是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，在人性化管理中，必須要求員工不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而不斷增強(qiáng)員工的以科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)為主的綜合素質(zhì)，而員工的綜合素質(zhì)的提高正是技術(shù)創(chuàng)新成功的重要條件。

2.人性化管理的基本方法。人性化管理是一種“ 以人為本”的新的管理方法，它包括以下幾種基本方法：

(1)情感管理。情感管理是通過情感的雙向交流和溝通實(shí)現(xiàn)有效的管理，它是注重人的內(nèi)心世界和人的認(rèn)識(shí)過程，根據(jù)情感的可塑性、傾向性、穩(wěn)定性等特征進(jìn)行管理，其核心內(nèi)容是激發(fā)員工的積極性，消除員工的消極情緒。采取情感管理需要把握兩個(gè)原則：一是誠(chéng)心誠(chéng)意原則，管理者要誠(chéng)心誠(chéng)意地傾聽員工的意見，讓他們知道你尊重他們的想法，讓他們發(fā)表自己的意見；二是鼓勵(lì)原則，情感管理應(yīng)以鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)為主，經(jīng)常鼓勵(lì)員工去取得成功，并用語(yǔ)言和行為明確表示對(duì)他們的支持。(2)民主管理。民主管理要求管理者坦誠(chéng)地，不受自己利益、感情、知識(shí)及先入為主的影響，按事物的本來面貌去看問題，并不留余力地集思廣益，民主地讓員工參與決策。只有這樣，才能集中全體員工的智慧、力量來完成技術(shù)創(chuàng)新等企業(yè)行為。(3)自主管理。這種新型管理方式是民主管理的進(jìn)一步發(fā)展。它主要是員工根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新的最終目標(biāo)，自主制訂計(jì)劃、實(shí)施控制、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，把個(gè)人意志和企業(yè)的意志統(tǒng)一起來，從而使員工心情暢快地為技術(shù)創(chuàng)新做貢獻(xiàn)。民主管理的根本點(diǎn)在于對(duì)員工的正確認(rèn)識(shí)，“信任型”管理和“彈性工作時(shí)間制”是民主管理的兩種典型方式。(4)文化管理。文化管理是人性化管理的最高層次，它通過企業(yè)、文化培育、管理文化模式的推進(jìn)，使員工形成共同的價(jià)值觀和共同的行為規(guī)范。文化管理重視人和文化的作用，充分發(fā)揮文化覆蓋人的心理、生理、人的現(xiàn)實(shí)與歷史，把以人為本的管理思想全面顯示出來，使個(gè)人行為在技術(shù)創(chuàng)新過程中能被集體所接受的共同理想、標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則整合。

目前，我國(guó)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新存在嚴(yán)重脫節(jié)，因此，我們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，將企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新密切結(jié)合起來，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)作用，為技術(shù)創(chuàng)新的成功掃除障礙。

篇3

[關(guān)鍵詞]企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新 可持續(xù)發(fā)展 影響因素 策略

長(zhǎng)期以來，技術(shù)創(chuàng)新被人們誤讀為一個(gè)純粹的經(jīng)濟(jì)學(xué)概念，隨之而來的就是錯(cuò)誤地把單純追求經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)作技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)，使得人們?cè)谧非蠼?jīng)濟(jì)效益的同時(shí)忽略了生態(tài)與社會(huì)效益，全球資源與環(huán)境都受到了惡劣的破壞。因此，我們必須高度關(guān)注其負(fù)面影響，必須致力于不斷推進(jìn)人類社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)文明。

目前，人們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到綠色技術(shù)創(chuàng)新有利于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，對(duì)其的研究也越來越引起社會(huì)各界的廣泛重視。實(shí)施綠色技術(shù)創(chuàng)新旨在克服傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新的片面的單一的追求經(jīng)濟(jì)效益，積極倡導(dǎo)在技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)體系中納入生態(tài)追求和社會(huì)效益。因此，有必要對(duì)綠色技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行深入探討，從經(jīng)濟(jì)性角度出發(fā)證明綠色技術(shù)創(chuàng)新的必要性，并為企業(yè)加快推進(jìn)綠色技術(shù)創(chuàng)新獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

一、綠色技術(shù)創(chuàng)新的基本內(nèi)涵

綠色技術(shù)創(chuàng)新作為一種新型的技術(shù)創(chuàng)新，也稱為生態(tài)技術(shù)創(chuàng)新或技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化。綠色技術(shù)創(chuàng)新積極倡導(dǎo)在技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)體系中納入生態(tài)追求和社會(huì)效益，使這兩者和經(jīng)濟(jì)效益一起，成為技術(shù)創(chuàng)新的綜合指標(biāo)。

就其基本內(nèi)涵而言，目前我國(guó)的專家學(xué)者對(duì)綠色技術(shù)創(chuàng)新的定義大致有以下幾種：一是鐘暉和王建鋒在《建立綠色技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制》中提出的，主張把綠色技術(shù)創(chuàng)新定義為“既要社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展又要保護(hù)環(huán)境，使其不受污染的產(chǎn)物”，主張把以環(huán)境保護(hù)目的的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新統(tǒng)稱為綠色技術(shù)創(chuàng)新。二是張慶普在《我國(guó)企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的主要對(duì)策》中提出的，主張把“綠色技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用以提高企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)綜合效益作為主要目標(biāo)。這樣，綠色技術(shù)創(chuàng)新就與以往的技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用主要是追求經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生了本質(zhì)的區(qū)別”。三是陶建宏、王京芳和張蓉在《基于綠色技術(shù)創(chuàng)新的西北地區(qū)可持續(xù)發(fā)展問題探討》一文中提出的，認(rèn)為“綠色技術(shù)創(chuàng)新是將環(huán)境保護(hù)新知識(shí)與綠色技術(shù)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，以創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境價(jià)值的活動(dòng)”。四是甘德建和王莉莉在《綠色技術(shù)和綠色技術(shù)創(chuàng)新一可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)代形式》一文中提出的，把綠色技術(shù)創(chuàng)新定義為“是以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的綠色工藝創(chuàng)新、綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色意識(shí)創(chuàng)新的總稱”。

二、綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響因素

1.內(nèi)部因素

（1）企業(yè)追求利潤(rùn)最大化。盡管綠色技術(shù)創(chuàng)新在短期內(nèi)付出的成本要高于傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新，但是其擁有的利潤(rùn)長(zhǎng)期性和永久性，是傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新所不能比擬的。

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)進(jìn)行綠色技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力。因此對(duì)企業(yè)來講，放棄傳統(tǒng)技術(shù)，轉(zhuǎn)而開發(fā)一種有利于環(huán)境保護(hù)的生態(tài)技術(shù)，一方面可以使企業(yè)占據(jù)未來市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位，使企業(yè)能夠獲得更高的壟斷利潤(rùn)和長(zhǎng)期的利益保障，另一方面，又可以節(jié)約原本傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的一些成本。

（2）提升企業(yè)價(jià)值與形象。每個(gè)企業(yè)的內(nèi)部文化與價(jià)值觀并不完全相同，但是其追求自身形象在公眾面前的塑造這一點(diǎn)則是相通的。如今，越來越多的企業(yè)在謀求自身經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，更加關(guān)注生態(tài)與社會(huì)效益是否會(huì)受到惡劣的破壞更加重視企業(yè)在公眾心目中的形象。這就表明，當(dāng)人們?cè)絹碓疥P(guān)注生態(tài)和環(huán)境的安全，當(dāng)環(huán)境保護(hù)在全球成為焦點(diǎn)時(shí)，必定會(huì)有越來越多的企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和維護(hù)自身形象而堅(jiān)持不懈地進(jìn)行綠色技術(shù)創(chuàng)新。

2.外部因素

（1）政府政策導(dǎo)向。政府是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的制定者，同時(shí)也是市場(chǎng)活動(dòng)的參與者。因此，各級(jí)政府對(duì)待技術(shù)創(chuàng)新采取何種態(tài)度和措施是一個(gè)不容忽視的重要問題。實(shí)踐表明，政府的政策導(dǎo)向會(huì)直接影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向、速度和規(guī)模等。不論是目前我國(guó)在專利法和專利制度上的產(chǎn)權(quán)激勵(lì)，還是在資助、補(bǔ)貼與稅收優(yōu)惠等方面的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，這些舉措都極大地推動(dòng)企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)行。

（2）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)是綠色技術(shù)創(chuàng)新自發(fā)實(shí)現(xiàn)的一大重要因素。如果沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的檢驗(yàn)，就不能保證社會(huì)資源有效率的配置；沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，企業(yè)就會(huì)失去繼續(xù)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的外部動(dòng)力。因此，無論是用綠色技術(shù)創(chuàng)新替代傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新，還是綠色技術(shù)之間的替代轉(zhuǎn)換，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)因素始終是不可或缺的。

斯托尼和勒眉特曾對(duì)比利時(shí)12個(gè)產(chǎn)業(yè)的41個(gè)大企業(yè)的131個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目的進(jìn)行調(diào)查。資料顯示，在所有調(diào)查項(xiàng)目中，一共有64％的創(chuàng)新項(xiàng)目屬于反應(yīng)型，而其中36％的創(chuàng)新項(xiàng)目則屬于主動(dòng)型。進(jìn)一步的研究分析表明，數(shù)據(jù)中64％的反應(yīng)型創(chuàng)新項(xiàng)目正是在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下產(chǎn)生的。這一研究表明，當(dāng)企業(yè)在面臨國(guó)外企業(yè)大規(guī)模進(jìn)駐，當(dāng)企業(yè)處在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)遭受外企不斷搶奪，以及出口遭遇他國(guó)綠色壁壘的雙重威脅之下，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將迫使企業(yè)奮起自救。于是，綠色技術(shù)創(chuàng)新的課題將被迅速提上議事日程。

（3）社會(huì)需求拉動(dòng)。企業(yè)自身的價(jià)值判斷受制于整個(gè)社會(huì)的價(jià)值判斷。當(dāng)整個(gè)社會(huì)對(duì)于綠色技術(shù)創(chuàng)新及其帶來的生態(tài)效益有著強(qiáng)烈需求時(shí)，這將成為企業(yè)價(jià)值選擇的重要依據(jù)與拉動(dòng)力。在我國(guó)，綠色需求逐步成為普遍存在并且不斷增長(zhǎng)的需求熱點(diǎn)。

三、企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新策略

1.積極開發(fā)環(huán)保型技術(shù)人力資源

綠色技術(shù)創(chuàng)新首先必須堅(jiān)持積極開發(fā)環(huán)保型技術(shù)人力資源，應(yīng)該加大綠色技術(shù)人才的培養(yǎng)力度。由于我國(guó)的技術(shù)創(chuàng)新片面地、單一地把經(jīng)濟(jì)效益作為惟一指標(biāo)，導(dǎo)致社會(huì)和生態(tài)效益被無情地排除在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)外。這就使得寶貴的環(huán)保型技術(shù)人才在企業(yè)中處于弱勢(shì)地位，并不斷流失。同時(shí)也導(dǎo)致企業(yè)對(duì)環(huán)保型、綠色技術(shù)人才的需求量不斷減少。尤其值得重視的是，長(zhǎng)期以來，我們的企業(yè)中逐漸形成了一種輕視綠色技術(shù)的創(chuàng)新和改造的觀念。

因此，我們必須引導(dǎo)企業(yè)從觀念和管理上不斷重視人力資源的開發(fā)和利用。主要可從以下三個(gè)方面著手：

（1）建設(shè)綠色企業(yè)文化。不斷加強(qiáng)綠色企業(yè)文化建設(shè)，把綠色環(huán)保的理念灌輸?shù)矫總€(gè)員工的思想中。另一方面，通過管理創(chuàng)新，逐步在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中得到體現(xiàn)。由于企業(yè)的文化既來自設(shè)備裝置、廣告等外顯性事物，更來自于企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)和精神，因此必須從全方位加強(qiáng)企業(yè)的綠色文化建設(shè)，為企業(yè)的環(huán)保型人才創(chuàng)造良好的生存環(huán)境。

（2）加大人力資源投資。在企業(yè)的綠色技術(shù)創(chuàng)新中，人才是第一個(gè)可寶貴的。企業(yè)必須從根本上轉(zhuǎn)變輕視人力資源投資的錯(cuò)誤觀念，應(yīng)該樹立人力資源投資的重要性大于物質(zhì)資本的意識(shí)，促使企業(yè)不斷增加對(duì)人力資源的資本投資。

（3）建立有效激勵(lì)機(jī)制。為了在企業(yè)中營(yíng)造良好的綠色環(huán)保軟環(huán)境，企業(yè)必須不斷加大將員工的教育培訓(xùn)力度，把教育培訓(xùn)和人事制度結(jié)合起來，將綠色績(jī)效與員工薪酬掛鉤，注重雙管齊下，從人才的培養(yǎng)上有效增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.制定和實(shí)施綠色技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

企業(yè)應(yīng)以市場(chǎng)機(jī)制為基礎(chǔ)，通過實(shí)踐探索，有效地建立綠色技術(shù)創(chuàng)新復(fù)合機(jī)制體系。在這個(gè)復(fù)合機(jī)制體系中，必須包括外部激勵(lì)機(jī)制、內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制、自身能力機(jī)制、信息傳遞機(jī)制等多種有效機(jī)制，并形成有機(jī)的整體。同時(shí)制定和實(shí)施綠色技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的制度創(chuàng)新和組織創(chuàng)新。這樣，才有利于形成良好的綠色技術(shù)創(chuàng)新組織體系，有利于形成綠色技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)過程管理體系。

推動(dòng)技術(shù)發(fā)展的主要力量,在于有利于技術(shù)創(chuàng)新的制度安排。企業(yè)必須牢牢把握企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的制度創(chuàng)新這個(gè)關(guān)鍵，一定要堅(jiān)持以下兩種制度創(chuàng)新：

（1）排污權(quán)交易制度創(chuàng)新。為降低排污權(quán)交易中各種交易成本，應(yīng)設(shè)立排污權(quán)交易中介機(jī)構(gòu)，提供交易信息等服務(wù)。還應(yīng)通過制度創(chuàng)新，實(shí)行政府提供免費(fèi)信息服務(wù)，以及適當(dāng)減免監(jiān)督與執(zhí)行的費(fèi)用。對(duì)積極減排、積極出售排污權(quán)的企業(yè)從資金、稅收、技術(shù)等方面予以支持；讓企業(yè)真正成為排污和治污的主體。

（2）企業(yè)自身能力機(jī)制創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)通過發(fā)行企業(yè)股票、債券等各途徑解決綠色技術(shù)創(chuàng)新所需資金，并實(shí)施財(cái)務(wù)成本的嚴(yán)格控制，確保成本回收和資金良好運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，必須營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，積極加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。部分企業(yè)可成立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心或相關(guān)部門，提高員工技能水平，還可通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷優(yōu)化完善自身能力機(jī)制。

3.實(shí)現(xiàn)綠色技術(shù)創(chuàng)新信息會(huì)計(jì)基礎(chǔ)化

由于單純質(zhì)化而非量化的指標(biāo)，一般很難起到激勵(lì)的作用，企業(yè)應(yīng)實(shí)現(xiàn)自身綠色技術(shù)創(chuàng)新信息的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)化。完善三大報(bào)表的賬目分類，盡可能使用能夠用貨幣計(jì)量的綠色技術(shù)創(chuàng)新信息。對(duì)于確實(shí)無法進(jìn)行定量反映的信息，可以編制報(bào)表附注、綠色技術(shù)創(chuàng)新情況說明書等輔助報(bào)表，或者適當(dāng)使用文字表述的方法來披露，實(shí)現(xiàn)綠色技術(shù)創(chuàng)新信息的量化記錄。

4.切實(shí)推行現(xiàn)代企業(yè)微觀生態(tài)經(jīng)濟(jì)管理

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，始終要密切關(guān)注和自覺遵守有關(guān)自然資源開發(fā)利用和生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面的政策、法令。必須把生態(tài)環(huán)境納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，經(jīng)常進(jìn)行討論與監(jiān)督檢查。任何基礎(chǔ)或重大項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)保工作都需要有專人對(duì)其負(fù)責(zé)，做到責(zé)任到個(gè)人。此外，要強(qiáng)調(diào)建立內(nèi)部生態(tài)經(jīng)理制和環(huán)境管理體系。只有這樣，才能夠在綠色技術(shù)創(chuàng)新全過程中加強(qiáng)環(huán)境審計(jì)，從而推行綠色管理。例如遼陽(yáng)石油化纖公司生態(tài)環(huán)境管理機(jī)構(gòu)自成體系，泰州煉油廠基本建設(shè)及重大技術(shù)措施項(xiàng)目的環(huán)保都配有一名副廠長(zhǎng)分管等，都充分體現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的綠色管理理念。

四、結(jié)語(yǔ)

從工業(yè)文明至今，傳統(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)給人類環(huán)境造成了巨大的損害。然而，人類文明必然要發(fā)展，我們無法從根本上舍棄技術(shù)創(chuàng)新。而目前方興未艾的綠色技術(shù)創(chuàng)新，應(yīng)該是突破這一人類工業(yè)技術(shù)發(fā)展瓶頸的重要途徑。

本文在對(duì)綠色技術(shù)創(chuàng)新的基本內(nèi)涵進(jìn)行文獻(xiàn)梳理的同時(shí)，探討了一系列綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響因素和實(shí)施策略，希望能有利于促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，對(duì)企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的有效實(shí)施有所裨益。

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篇4

[關(guān)鍵詞] 節(jié)約型企業(yè) 循環(huán)經(jīng)濟(jì) 技術(shù)創(chuàng)新

一、節(jié)約型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的背景與面臨的問題

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)粗放型的增長(zhǎng)方式還沒有根本轉(zhuǎn)變, 資源利用效率低, 瓶頸制約矛盾突出, 環(huán)境污染嚴(yán)重等問題尚未得到有效解決。在上述背景下，企業(yè)作為社會(huì)資源使用的主體，在促進(jìn)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)過程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，是面對(duì)當(dāng)前社會(huì)資源現(xiàn)狀，通過企業(yè)內(nèi)部資源整合和有效利用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的要求；也是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，加快建設(shè)節(jié)約社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)的要求。然而目前，節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新還有著更多亟待解決的問題。

首先是技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)的定位問題。對(duì)于節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，其目標(biāo)定位不單單從企業(yè)自身出發(fā)來考慮技術(shù)創(chuàng)新帶來的實(shí)際效果，還要從整個(gè)社會(huì)角度出發(fā)來衡量創(chuàng)新帶來的實(shí)際價(jià)值。也就是技術(shù)創(chuàng)新本身除了給企業(yè)帶來低成本、高收益，還要考慮是否符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)要求，是否能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綠色化與生態(tài)化。其次是節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新對(duì)其內(nèi)部環(huán)境有著新的要求。節(jié)約型企業(yè)賦予了企業(yè)新的涵義，不僅僅表現(xiàn)在技術(shù)研發(fā)方面，還表現(xiàn)在企業(yè)的組織制度、企業(yè)文化等方面的相應(yīng)機(jī)制來確保企業(yè)真正有效地實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約。再次是技術(shù)創(chuàng)新主體的明確與創(chuàng)新原動(dòng)力問題。目前，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新更多關(guān)心生產(chǎn)過程與產(chǎn)品本身，而對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)給社會(huì)環(huán)境等帶來的不良外部影響考慮較少，技術(shù)創(chuàng)新因素中關(guān)于可循環(huán)、綠色等要求考慮不足，對(duì)節(jié)約技術(shù)創(chuàng)新主體的認(rèn)識(shí)不清。企業(yè)缺乏節(jié)約技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力。

二、節(jié)約型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的途徑探討

針對(duì)上面提出的一些問題，我們認(rèn)為，節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新需要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面。

1.技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵要豐富與發(fā)展

節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不同于傳統(tǒng)概念上的技術(shù)創(chuàng)新，它是在前者基礎(chǔ)上的豐富與發(fā)展。節(jié)約型企業(yè)作為構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)的一個(gè)重要組成部分。其技術(shù)創(chuàng)新必須符合倫理化與循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求。首先，技術(shù)創(chuàng)新中應(yīng)當(dāng)加入相關(guān)倫理理論作為指導(dǎo)，遵循可持續(xù)發(fā)展要求。追求社會(huì)終極價(jià)值，避免單純的技術(shù)決定論。將倫理化技術(shù)創(chuàng)新與循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相呼應(yīng)。實(shí)現(xiàn)社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。其次，技術(shù)創(chuàng)新還必須符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求。循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為“資源一產(chǎn)品一再生資源”模式的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式，其實(shí)質(zhì)上是以環(huán)境的無害化技術(shù)、資源回收利用技術(shù)和清潔生產(chǎn)技術(shù)為載體的生態(tài)經(jīng)濟(jì)模式，因此基于此的技術(shù)創(chuàng)新要求技術(shù)選擇遵循生態(tài)學(xué)規(guī)律，合理利用自然資源和環(huán)境容量，符合經(jīng)濟(jì)活動(dòng)生態(tài)化、綠色化。

2.技術(shù)創(chuàng)新要有綜合保證

企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要組成部分，需要依靠其他相關(guān)部分的創(chuàng)新作為支持。企業(yè)創(chuàng)新就結(jié)構(gòu)而言主要包括：技術(shù)工藝創(chuàng)新、管理方式創(chuàng)新和理念文化創(chuàng)新。其中，技術(shù)工藝創(chuàng)新屬于操作層面，管理方式創(chuàng)新屬于制度層面，理念文化創(chuàng)新屬于組織文化建設(shè)層面。

首先，技術(shù)創(chuàng)新需要企業(yè)管理方式做出相應(yīng)的調(diào)整和配套支持。節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新具有前沿性，是對(duì)傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新的突破，需要企業(yè)管理方式的積極配合。對(duì)于節(jié)約型企業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的是操作層，而企業(yè)的主體是人，技術(shù)的研發(fā)、使用與改進(jìn)都需要一整套相應(yīng)的管理方式創(chuàng)新來支持。企業(yè)通過業(yè)務(wù)流程重組、組織結(jié)構(gòu)扁平化、項(xiàng)目合作等為技術(shù)創(chuàng)新予以組織制度保障。其次，技術(shù)創(chuàng)新需要企業(yè)的理念文化創(chuàng)新作為依托。對(duì)節(jié)約型企業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)更多的是依靠研發(fā)人員和全體員工對(duì)節(jié)約本身的深刻認(rèn)識(shí)。節(jié)約文化對(duì)人的約束并不靠制度的強(qiáng)制和獎(jiǎng)懲，而是靠核心價(jià)值觀對(duì)員工的熏陶、感染和誘導(dǎo)，使員工按照組織的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則去工作。

3.明確技術(shù)創(chuàng)新主體，增強(qiáng)創(chuàng)新動(dòng)力

節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新需要依靠自身力量，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，積極探索技術(shù)創(chuàng)新途徑。資源節(jié)約技術(shù)本身除了能夠給企業(yè)帶來低成本、低消耗，還對(duì)社會(huì)資源使用的科學(xué)合理，避免資源浪費(fèi)有著良好的經(jīng)濟(jì)外部性。企業(yè)在自身技術(shù)工藝改造提升的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)同社會(huì)科研院所、高等院校進(jìn)行聯(lián)合技術(shù)研發(fā)，整合全社會(huì)科技力量來提高技術(shù)水平。目前，企業(yè)節(jié)約技術(shù)創(chuàng)新存在的問題：一是資源回收再利用的相關(guān)技術(shù)尚未成熟，因此帶來再生利用原料的成本常常要高于購(gòu)買新原料的價(jià)格;二是由于企業(yè)研發(fā)新的節(jié)約技術(shù)會(huì)帶來高成本，特別是一些高科技環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)會(huì)使產(chǎn)品定價(jià)偏高而失去在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。面對(duì)這些情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束機(jī)制，建立一套科學(xué)、公正的考核、晉升體系，激發(fā)科研人員技術(shù)創(chuàng)新積極性，一方面把產(chǎn)品的環(huán)保優(yōu)勢(shì)積極發(fā)揮出來，另一方面加強(qiáng)技術(shù)研究來降低成本，把節(jié)約技術(shù)研發(fā)作為企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略的重要組成部分。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)同社會(huì)相關(guān)部門配合，在強(qiáng)調(diào)企業(yè)的自主創(chuàng)新的同時(shí)，積極吸收和轉(zhuǎn)化國(guó)家科技成果并利用相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策來促進(jìn)節(jié)約技術(shù)的研發(fā)工作。通過爭(zhēng)取獲得政府補(bǔ)貼、保護(hù)等政策來支持企業(yè)節(jié)約技術(shù)研發(fā)，減少企業(yè)節(jié)約創(chuàng)新的成本，使企業(yè)在努力實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、小結(jié)

綜上說述，節(jié)約型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持內(nèi)外兼顧的原則,使企業(yè)走一條符合社會(huì)效益、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益相協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展道路。

參考文獻(xiàn):

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[2]高鵬:基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新趨勢(shì)分析[J].企業(yè)活力，2006（1）

篇5

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2016）05-270-02

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。當(dāng)今世界，再?zèng)]有什么力量比科學(xué)技術(shù)更能對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展起到如此之大的推動(dòng)作用。歸根到底，科技創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的生命線?？萍紕?chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，表面上它體現(xiàn)在產(chǎn)品的實(shí)用功能和裝飾功能上，實(shí)質(zhì)上直接關(guān)聯(lián)著企業(yè)的生產(chǎn)、市場(chǎng)、生存、發(fā)展，間接關(guān)聯(lián)著企業(yè)所在地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)發(fā)展，以及所在行業(yè)的市場(chǎng)平衡。經(jīng)濟(jì)支持科技創(chuàng)新，科技出成果、出效益豐富經(jīng)濟(jì)，科技與經(jīng)濟(jì)的相互融合及相互支持，是社會(huì)快速進(jìn)步的必須也是必然。因此，企業(yè)必須牢牢掌握科技創(chuàng)新的主動(dòng)權(quán)，才能立足行業(yè)，走向市場(chǎng)，謀求生存和發(fā)展。

一、科技創(chuàng)新的內(nèi)涵

科技創(chuàng)新概念目前在國(guó)內(nèi)引用頻率極高，但對(duì)于科技創(chuàng)新的內(nèi)涵大多沒給出充分闡述，這就有必要從指導(dǎo)實(shí)踐出發(fā)，多層次、多角度對(duì)“科技創(chuàng)新”的內(nèi)涵進(jìn)行界定。否則，容易導(dǎo)致“科技創(chuàng)新”的“泛化”，使本來就十分有限的創(chuàng)新資源趨于分散，導(dǎo)致真正的科技創(chuàng)新得不到有效的集中支持。

總的來看，我國(guó)學(xué)者對(duì)科技創(chuàng)新的內(nèi)涵說法不一，既有共同點(diǎn)，又有不同之處。相同點(diǎn)是：普遍認(rèn)為科技創(chuàng)新最核心的特性是科技創(chuàng)新者擁有科技知識(shí)產(chǎn)權(quán)；科技創(chuàng)新者在創(chuàng)新過程中起主導(dǎo)作用。不同之處：（1）對(duì)科技創(chuàng)新的定位認(rèn)知有差異。（2）對(duì)科技創(chuàng)新的主體認(rèn)知有差異。（3）對(duì)科技創(chuàng)新的外延認(rèn)知有差異。（4）對(duì)科技創(chuàng)新中“科技”的認(rèn)識(shí)有差異。

筆者認(rèn)為，科技創(chuàng)新在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域是一個(gè)不斷發(fā)展的概念，其內(nèi)涵與外延與某一國(guó)家在一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展背景密切相關(guān)，理解科技創(chuàng)新的內(nèi)涵首先要正確理解科技創(chuàng)新概念提出的時(shí)代背景。其次要考慮我國(guó)基本國(guó)情、技術(shù)發(fā)展水平現(xiàn)狀和戰(zhàn)略目標(biāo)。再次要把握不同層級(jí)政府的職責(zé)定位、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)規(guī)模及企業(yè)現(xiàn)有創(chuàng)新能力的不同。理解科技創(chuàng)新內(nèi)涵，還要將科技創(chuàng)新與政府、企業(yè)各自的職能相聯(lián)系。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，衡量企業(yè)科技創(chuàng)新成功與否的最根本標(biāo)準(zhǔn)是取得市場(chǎng)的認(rèn)可，為企業(yè)帶來利潤(rùn)。從政府層面或從國(guó)家層面看，科技創(chuàng)新最根本任務(wù)是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的加強(qiáng)，其實(shí)質(zhì)是整合國(guó)內(nèi)外科技資源為國(guó)家利益服務(wù)的能力。無論是本國(guó)哪個(gè)企業(yè)科技創(chuàng)新取得成功，只要這種創(chuàng)新增強(qiáng)了國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力，就應(yīng)當(dāng)予以鼓勵(lì)支持。

二、企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的必要性

1.企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力要求企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新。企業(yè)的最終目的是追求利益，科技創(chuàng)新往往會(huì)增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，給企業(yè)帶來極大的利潤(rùn)。因此，利益驅(qū)使企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新，成為企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新最主要的內(nèi)在動(dòng)力。此外，大多數(shù)企業(yè)的管理者都具有企業(yè)家精神，他們內(nèi)心渴望追求新事物，進(jìn)行革新。這些企業(yè)內(nèi)部往往形成一種對(duì)創(chuàng)新不懈追求的企業(yè)文化，成為企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力。

2.經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展要求企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展提高了人們的生活質(zhì)量，人們的生活習(xí)慣和消費(fèi)習(xí)慣也會(huì)不斷變化，消費(fèi)者會(huì)更多的追求新產(chǎn)品、新功能和新服務(wù)。這就促使企業(yè)為了不斷滿足消費(fèi)者的需求，對(duì)企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新，發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)力。

3.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步要求企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新。企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要地位，對(duì)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步有著引導(dǎo)作用，有責(zé)任通過科技創(chuàng)新來加速科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。此外，科技的進(jìn)步使產(chǎn)品的生命周期不斷縮短，對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)來說更是一個(gè)挑戰(zhàn)，這些都對(duì)企業(yè)提出了更高的要求，促使管理者重視科技創(chuàng)新，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

4.自然資源及環(huán)境因素的變化要求企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成自然資源的匱乏，加上原材料的運(yùn)輸成本不斷上升，人們的環(huán)境意識(shí)不斷加強(qiáng)，這些都對(duì)企業(yè)造成極大的壓力，促使企業(yè)進(jìn)行技術(shù)及管理創(chuàng)新。

三、我國(guó)企業(yè)科技創(chuàng)新存在的問題

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使企業(yè)及政府逐漸認(rèn)識(shí)到科技創(chuàng)新的重要性。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，企業(yè)的科技創(chuàng)新已經(jīng)取得了較大的發(fā)展，但仍存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.自主創(chuàng)新不足，技術(shù)轉(zhuǎn)移多于技術(shù)創(chuàng)新，二次開發(fā)多于原始創(chuàng)新。由于我國(guó)企業(yè)總體來說在規(guī)模技術(shù)基礎(chǔ)和力量上都相對(duì)薄弱，而且原始創(chuàng)新開發(fā)存在投入大、周期長(zhǎng)、技術(shù)難度大、市場(chǎng)難預(yù)測(cè)等因素，所以，企業(yè)在進(jìn)行原始創(chuàng)新往往會(huì)遇到很大的困難，以至于一些已經(jīng)投入很大資金和精力的項(xiàng)目最終流產(chǎn)。因此相當(dāng)多的企業(yè)都是采用二次開發(fā)的形式而不是原始創(chuàng)新，先由高校、科研院所提供小試技術(shù)或成果，再由企業(yè)建立中試裝置進(jìn)行二次開發(fā)進(jìn)行中試放大或消化吸收，最終運(yùn)用到企業(yè)的大生產(chǎn)中從而將風(fēng)險(xiǎn)控制到最小。

2.自主創(chuàng)新質(zhì)量不高產(chǎn)品創(chuàng)新多于工藝創(chuàng)新。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新包括新產(chǎn)品的創(chuàng)新和工藝流程的創(chuàng)新。在我國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新類型中，產(chǎn)品創(chuàng)新多于工藝創(chuàng)新這在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變過程中的中國(guó)來說是正常的，特別是在體制改革中涌現(xiàn)出了大量的非國(guó)有企業(yè)，這些企業(yè)為了回避與實(shí)力相對(duì)雄厚的國(guó)有企業(yè)在傳統(tǒng)產(chǎn)品市場(chǎng)的無效競(jìng)爭(zhēng)和不必要的無序競(jìng)爭(zhēng)，這些非國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略重點(diǎn)一般是在新產(chǎn)品新市場(chǎng)的開發(fā)上。但是這些工業(yè)企業(yè)在注重產(chǎn)品創(chuàng)新時(shí)，過分忽略了工藝創(chuàng)新，而工藝創(chuàng)新的嚴(yán)重滯后將會(huì)影響到企業(yè)整體創(chuàng)新能力的提高和產(chǎn)品創(chuàng)新質(zhì)量的保證，長(zhǎng)期下去，可能不但會(huì)使得產(chǎn)業(yè)內(nèi)的技術(shù)水平提高不多，而且還會(huì)使現(xiàn)有新產(chǎn)品也將失去競(jìng)爭(zhēng)力，最后產(chǎn)品創(chuàng)新效益也將被工藝創(chuàng)新效益抵消，造成效益下滑。所以與產(chǎn)品創(chuàng)新相聯(lián)的工藝創(chuàng)新也很重要，它能保證企業(yè)在行業(yè)的領(lǐng)先地位。

3.研發(fā)機(jī)構(gòu)作用發(fā)揮不夠，聯(lián)合創(chuàng)新多于企業(yè)自主創(chuàng)新。獨(dú)立進(jìn)行自主開發(fā)應(yīng)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要方式，我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)的建立，標(biāo)志著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求的經(jīng)?；统掷m(xù)化。

4.企業(yè)自主創(chuàng)新投入不足，和發(fā)達(dá)國(guó)家相比有較大差距。投入強(qiáng)度是衡量產(chǎn)業(yè)技術(shù)密集度和技術(shù)先進(jìn)性的重要指標(biāo)。我國(guó)企業(yè)的技術(shù)投入少，只有四分之一大中型企業(yè)科技支出費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重較低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際先進(jìn)企業(yè)的水平。

5.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，卻不擁有高新技術(shù)。我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)近年來迅猛發(fā)展，在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重逐漸增長(zhǎng)。但實(shí)際情況是只有高技術(shù)產(chǎn)業(yè)而無高新技術(shù)。盡管有些企業(yè)能夠生產(chǎn)高科技產(chǎn)品，甚至掌握高新技術(shù)，但很多都是沒有取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)，這樣就處于比較被動(dòng)的位置，沒法取得高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)地位和控制權(quán)。

四、提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力的對(duì)策建議

企業(yè)要不斷發(fā)展，進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營(yíng)，必須不斷進(jìn)行自我更新。只有永不滿足，銳意進(jìn)取才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是科學(xué)技術(shù)力量的競(jìng)爭(zhēng)。因此，企業(yè)應(yīng)該重視科技進(jìn)步，通過實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

1.重視科技人才隊(duì)伍建設(shè)。樹立百年樹人，培訓(xùn)為本的思想。企業(yè)需要人才。正如基普所言：“雇員的發(fā)展不是一種選擇，而是一種必需”。然而，如何造就人才卻不能僅看管理者的個(gè)人意愿，而應(yīng)看企業(yè)的需要。國(guó)外發(fā)達(dá)企業(yè)在選人用人之前，都要作詳細(xì)的需求分析，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，構(gòu)建人員培訓(xùn)系統(tǒng)工程，立體、多維地開發(fā)人力資源。企業(yè)渴求人才，決不能寄希望于偶然的“慧眼識(shí)英雄”，而要建立自己嚴(yán)整、完備、有序的人才培訓(xùn)體系，確立既定的人才標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人員分檔次、分階段、有計(jì)劃地選拔、培訓(xùn)、改造和提高，逐漸形成自己風(fēng)格獨(dú)特的人才隊(duì)伍。

2.塑造有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)員工在長(zhǎng)期實(shí)踐過程中所形成的并被所有人都認(rèn)可與遵守的共同價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、企業(yè)精神、道德規(guī)范等因素的綜合。創(chuàng)新的企業(yè)文化即在企業(yè)文化融合創(chuàng)新的思想，將創(chuàng)新貫穿到企業(yè)家、科技人員等所有員工的思想中，使企業(yè)所有員工主動(dòng)地去運(yùn)用創(chuàng)新的方式來進(jìn)行自己的任務(wù)，以此加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新氛圍。但是企業(yè)文化的形成并不是一蹴而就的，需要幾年甚至是幾十年的努力積累，所以企業(yè)必須將根據(jù)企業(yè)自身的宗旨、任務(wù)和發(fā)展方向，將開放、用于冒險(xiǎn)、不怕失敗的創(chuàng)新態(tài)度融合到所有員工和領(lǐng)導(dǎo)的思想中，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的精心培育形成的開放價(jià)值觀。

3.遵守企業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律。企業(yè)創(chuàng)新是一個(gè)漫長(zhǎng)而高投入的過程，它在專門的人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備、實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)材料和開發(fā)裝備等方面，需要大量的人力和財(cái)力的投入，其中還要經(jīng)過多次的實(shí)驗(yàn)，結(jié)果也有不可預(yù)知性，面臨很大的失敗風(fēng)險(xiǎn)。所以，自主創(chuàng)新是一個(gè)客觀的過程，企業(yè)要正視其發(fā)展過程，不可盲目跟從。

4.加大企業(yè)科研資金的投入。由于目前，中國(guó)企業(yè)大多數(shù)存在規(guī)模小、資金有限、無力研究大型項(xiàng)目等特點(diǎn)，政府應(yīng)該鼓勵(lì)企業(yè)之間的合作交流和兼并，不斷提高企業(yè)科研項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)模。首先，要積極組織高校科研結(jié)構(gòu)等以技術(shù)入股的方式與企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合作，加強(qiáng)科研技術(shù)人員的培訓(xùn)與交流，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)以實(shí)現(xiàn)科研項(xiàng)目的共同開發(fā)和利用。其次，積極鼓勵(lì)和組織同行企業(yè)間多種形式的科研技術(shù)創(chuàng)新。

篇6

[關(guān)鍵詞] 技術(shù)創(chuàng)新 戰(zhàn)略模式 發(fā)展動(dòng)向

一、物流技術(shù)創(chuàng)新概述

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)重視物流技術(shù)創(chuàng)新的研究,物流技術(shù)創(chuàng)新使得物流企業(yè)在其行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。物流技術(shù)創(chuàng)新涉及經(jīng)營(yíng)管理和工具、裝備、設(shè)施等領(lǐng)域,包括運(yùn)輸、儲(chǔ)存、裝卸、搬運(yùn)、包裝、配送、流通加工、信息等。物流技術(shù)創(chuàng)新,無論是對(duì)物資包裝、裝卸、運(yùn)輸、配送、儲(chǔ)存、流通加工,還是對(duì)物流信息處理、物流計(jì)劃預(yù)測(cè)、物流評(píng)價(jià),都發(fā)揮著十分重要的作用。它最終目的是要減輕人員在物流活動(dòng)和物流管理中的工作負(fù)擔(dān),提高物流效率,降低物流費(fèi)用。要以深入研究物流業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵為基點(diǎn),把握物流業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的運(yùn)行規(guī)律,研究物流業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的構(gòu)成、要素、機(jī)制,為提高物流業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供有效的工具。

二、物流技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵

所謂物流技術(shù)創(chuàng)新是以物流產(chǎn)業(yè)內(nèi)市場(chǎng)需求為動(dòng)力,以物流企業(yè)集群為主導(dǎo),以創(chuàng)新性物流技術(shù)供給為核心,通過物流產(chǎn)業(yè)內(nèi)部及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)要素優(yōu)化組合并引入物流體系,推動(dòng)物流產(chǎn)業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展,從而使物流產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的有機(jī)系統(tǒng)。為了適應(yīng)現(xiàn)代物流的要求,特別是像我國(guó)這樣的物流費(fèi)用長(zhǎng)期居高不下的情況,必須要求對(duì)傳統(tǒng)的運(yùn)輸技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)、搬運(yùn)技術(shù)、包裝技術(shù)、集裝單元化技術(shù)等基礎(chǔ)性物流技術(shù)和設(shè)備不斷進(jìn)行改造創(chuàng)新,促使其不斷升級(jí)。同時(shí),還要發(fā)展條形碼、電子數(shù)據(jù)交換、射頻技術(shù)、自動(dòng)化物流系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)、衛(wèi)星定位系統(tǒng)等現(xiàn)代化物流信息技術(shù),增加物流業(yè)務(wù)的技術(shù)含量。而物流企業(yè)作為從事商品實(shí)體流通、提供物流服務(wù)的專門組織,在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中,必須充分利用自身專業(yè)和組織優(yōu)勢(shì)。

三、物流技術(shù)創(chuàng)新體系的構(gòu)成

現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新體系貫穿了整個(gè)物流領(lǐng)域的各種基本活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)和管理技術(shù), 從技術(shù)思想來源或科學(xué)原理來看包括物流機(jī)械技術(shù)、物流信息技術(shù)、物流電子技術(shù)、物流自控技術(shù)、物流數(shù)學(xué)方法和計(jì)算機(jī)技術(shù)等; 從功能活動(dòng)來看包括運(yùn)輸技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)、裝卸技術(shù)、包裝技術(shù)、流通加工技術(shù)及物流信息技術(shù)等; 從技術(shù)形態(tài)來看包括物流活動(dòng)所需要的設(shè)施、設(shè)備、工具等硬技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)、物流規(guī)劃、物流系統(tǒng)等軟技術(shù)( 參見下表) 。

物流技術(shù)創(chuàng)新是多方面的,表中列舉的物流創(chuàng)新是已經(jīng)在實(shí)踐中表現(xiàn)最突出的主要領(lǐng)域,其特點(diǎn)都體現(xiàn)了系統(tǒng)性、整合性、協(xié)同性,對(duì)物流發(fā)展起到了巨大推動(dòng)作用?！?004中國(guó)物流創(chuàng)新大會(huì)”,推出了物流行業(yè)四大創(chuàng)新領(lǐng)域、十大物流創(chuàng)新模式。這四大創(chuàng)新領(lǐng)域包括:物流與資金流整合中的商機(jī)、時(shí)物流與物聯(lián)網(wǎng)、物流資產(chǎn)外包新理念以及中國(guó)物流技術(shù)創(chuàng)新。由此推出的“十大物流創(chuàng)新模式”有:庫(kù)存商品抵押融資運(yùn)作模式, RFID/EPC與物聯(lián)網(wǎng)在物流業(yè)應(yīng)用,“物資銀行運(yùn)作”模式,“融通倉(cāng)”運(yùn)作模式及其系列關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新,中國(guó)托盤共用系統(tǒng)商務(wù)運(yùn)作模式,“物流地產(chǎn)”運(yùn)作模式,“叉車租賃”運(yùn)作模式, 物流單元化技術(shù)系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用,“實(shí)時(shí)物流”理念及其系列技術(shù)創(chuàng)新,現(xiàn)代通訊技術(shù)在物流業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用。

1.物流產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新

物流組織要解決的一個(gè)主要問題就是安排企業(yè)里負(fù)責(zé)物流活動(dòng)的人員,以鼓勵(lì)他們更好地相互協(xié)調(diào)、相互合作。由于我國(guó)現(xiàn)代物流發(fā)展起步較晚,在企業(yè)組織創(chuàng)新中物流組織創(chuàng)新相對(duì)落后,多數(shù)企業(yè)仍然采取直線職能制甚至分散式的物流組織結(jié)構(gòu),保持著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的物流管理方式,物流成本高,反應(yīng)靈敏度差,物流效益低下,嚴(yán)重削弱了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,物流組織創(chuàng)新勢(shì)在必行。針對(duì)我國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀提出以下幾點(diǎn)建議:

(1) 樹立現(xiàn)代物流和組織創(chuàng)新的理念。從實(shí)物分配、后勤保障到強(qiáng)調(diào)客戶服務(wù)和供應(yīng)鏈一體化,物流理念不斷升華,物流企業(yè)擯棄傳統(tǒng)物流組織的缺點(diǎn),與現(xiàn)代物流創(chuàng)新組織相融合,將物流上升到企業(yè)管理的高度;要更新企業(yè)組織的觀念,從強(qiáng)調(diào)正式組織、非正式組織向注重二者的有機(jī)結(jié)合轉(zhuǎn)變,樹立從物流角度對(duì)組織創(chuàng)新的理念。

(2) 物流組織創(chuàng)新要與企業(yè)制度、技術(shù)、管理、市場(chǎng)等創(chuàng)新的相結(jié)合。企業(yè)制度如企業(yè)產(chǎn)權(quán)、人事和分配等制度直接影響物流組織的變革,這一方面在大型企業(yè)特別是鐵路貨運(yùn)、郵政快遞等壟斷型物流企業(yè)中表現(xiàn)更為突出,是物流組織創(chuàng)新的主要制約因素。

(3) 正確處理好創(chuàng)新與穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)系。企業(yè)依據(jù)自身情況和所處的外部環(huán)境,物流組織的創(chuàng)新可以是增量式的較小變化,也可以是組織結(jié)構(gòu)的徹底變革。物流活動(dòng)的跨度大,組織的變更往往涉及到采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等眾多環(huán)節(jié),必須充分考慮創(chuàng)新的條件和對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響,漸進(jìn)式和徹底式的創(chuàng)新各有利弊,關(guān)鍵要看創(chuàng)新的成本大小。

2.物流電子技術(shù)創(chuàng)新

中國(guó)物流業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主要體現(xiàn)在RFID/EPC與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、物流單元化系統(tǒng)技術(shù)、實(shí)時(shí)物流系統(tǒng)技術(shù)三大領(lǐng)域。

(1) RFID是一種自動(dòng)識(shí)別技術(shù),是集編碼、載體、識(shí)別與通信等多種技術(shù)于一體的綜合技術(shù),主要應(yīng)用目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的自動(dòng)化信息采集,保證被識(shí)別物品的信息化管理。在2004年1月,全球產(chǎn)品電子代碼管理中心授權(quán)中國(guó)物品編碼中心為國(guó)內(nèi)代表機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)在中國(guó)推廣EPC與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。北京建立了第一個(gè)EPC與物聯(lián)網(wǎng)概念演示中心,并提出“一個(gè)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、一條產(chǎn)業(yè)鏈、幾個(gè)試點(diǎn)工程”的發(fā)展思路。2005年RFID與物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)將在國(guó)內(nèi)有關(guān)行業(yè)獲得重大推進(jìn)。物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)相關(guān)的核心技術(shù)RFID已經(jīng)開始在物流系統(tǒng)逐步應(yīng)用,EPC標(biāo)準(zhǔn)也開始推廣,物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用已經(jīng)在國(guó)內(nèi)啟動(dòng)。

(2) 物流單元化技術(shù)是提高物流運(yùn)作效率額的起點(diǎn),也是中國(guó)制造業(yè)企業(yè)提高物流管理水平的重要技術(shù)手段。物流單元化技術(shù)就是以標(biāo)準(zhǔn)化為前提,以單元化為基礎(chǔ),將物料集裝成一標(biāo)準(zhǔn)重量、標(biāo)準(zhǔn)尺寸的單元化器具內(nèi),這一器具稱為單元化器具,在結(jié)構(gòu)上便于物流設(shè)備進(jìn)行裝卸、搬運(yùn)和保管作業(yè)的特點(diǎn),各類單元集裝單元器具不僅將零星物料集裝成一個(gè)單元,而且是物流設(shè)備進(jìn)行機(jī)械化、自動(dòng)化作業(yè)的必要條件,它貫穿于工廠物流分析和供應(yīng)鏈物資流分析全過程。這是一個(gè)簡(jiǎn)單的技術(shù)創(chuàng)新,但這也是一個(gè)系統(tǒng)的、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)創(chuàng)新,由于涉及物流作業(yè)整個(gè)系統(tǒng),涉及各個(gè)行業(yè)及企業(yè),因此又是一個(gè)十分復(fù)雜的系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新。

(3) 實(shí)時(shí)物流(RTL)是指利用最新信息技術(shù)與現(xiàn)代物流技術(shù)手段來積極地消除物流業(yè)務(wù)流程中的管理與執(zhí)行的延遲,從而提高企業(yè)整個(gè)物流系統(tǒng)反應(yīng)速度與競(jìng)爭(zhēng)力,提升物流企業(yè)服務(wù)水平的當(dāng)代物流理念,它體現(xiàn)了企業(yè)的物流業(yè)務(wù)能力。要做到實(shí)時(shí)物流,必須借助于現(xiàn)代信息技術(shù)與物流技術(shù)的發(fā)展。實(shí)時(shí)物流最根本的要求就是利用一切技術(shù)手段,消除物流作業(yè)與管理中的所有不必要的延遲。這是實(shí)時(shí)物流的核心,圍繞這一核心,物流系統(tǒng)實(shí)時(shí)在線實(shí)時(shí)管理的協(xié)同下,要做到實(shí)時(shí)采購(gòu)、實(shí)時(shí)配送、在線倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)時(shí)管理、實(shí)時(shí)制造、實(shí)時(shí)營(yíng)銷、實(shí)時(shí)追蹤、實(shí)時(shí)反饋、實(shí)時(shí)響應(yīng)等。

四、物流技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

選擇合適的物流技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略決定著物流產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,要發(fā)展好物流產(chǎn)業(yè),就要站在戰(zhàn)略的角度根據(jù)具體發(fā)展情況選擇合適的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,有以下幾種技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略:

(1)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略

所謂自主創(chuàng)新,是指企業(yè)主要依靠自身的技術(shù)力量進(jìn)行研究開發(fā),并在次基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)科技成果的商品化,最終獲得市場(chǎng)的認(rèn)可。自主創(chuàng)新必須具有率先性,率先性達(dá)到技術(shù)一旦攻克就具有獨(dú)占性的優(yōu)勢(shì),就能使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)極大增強(qiáng),從而保證企業(yè)獲得超額利潤(rùn)。不過它要求物流企業(yè)必須具有雄厚的研究力量和技術(shù)成果與創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的積累,要有領(lǐng)先的核心技術(shù)和雄厚的開發(fā)資金做后盾,特別是要能正確判斷科技發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求趨勢(shì),否則將事倍功半甚至前功盡棄。由于自主創(chuàng)新投資大,而且沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可借鑒,所以要冒較高的風(fēng)險(xiǎn)。

(2) 模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略

所謂模仿創(chuàng)新,是指在率先創(chuàng)新的示范影響和利益誘導(dǎo)下,企業(yè)通過合法手段(如通過購(gòu)買專有技術(shù)或?qū)＠S可的方式)引進(jìn)技術(shù),并在新技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)的一種創(chuàng)新形式。模仿創(chuàng)新并不是原樣仿造,而是有所發(fā)展、有所改善。

對(duì)于我們國(guó)家來說,物流企業(yè)采取模仿創(chuàng)新是向自主創(chuàng)新過渡的必經(jīng)階段,過早地強(qiáng)調(diào)以自主創(chuàng)新為主是不現(xiàn)實(shí)的。物流企業(yè)只有在模仿創(chuàng)新的過程中,逐步培育出一支善于創(chuàng)新的人才隊(duì)伍,不斷增強(qiáng)自己的研究開發(fā)能力,并在模仿創(chuàng)新中不斷增加自主創(chuàng)新的比重,最終才能過渡到以自主創(chuàng)新為主的階段。而且這種戰(zhàn)略能使物流企業(yè)

技術(shù)水平緊跟時(shí)代步伐,及時(shí)滿足多樣化、個(gè)性化的市場(chǎng)需求變化。

(3)合作創(chuàng)新戰(zhàn)略

所謂合作創(chuàng)新.是指以物流企業(yè)為主體,物流企業(yè)與其他行業(yè)關(guān)聯(lián)企業(yè),物流企業(yè)之間,物流企業(yè)與研究實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ),從而縮短創(chuàng)新期,降低創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn),提高創(chuàng)新成功的可能性。合作創(chuàng)新的條件是合作各方共享成果,共同發(fā)展。借助合作創(chuàng)新,物流企業(yè)亦能把與自身有激烈競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系和利益沖突的企業(yè)聯(lián)合起來,使各方都從合作中獲得更大的利益。

五、物流技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)向

未來技術(shù)應(yīng)是企業(yè)在追求滿足消費(fèi)者需求和資源配置效率雙重目標(biāo)下進(jìn)行的驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新和選擇。一些研究表明,物流技術(shù)與裝備的發(fā)展將有可能呈現(xiàn)以下趨勢(shì):信息化、聚集化、高速化、重載化、節(jié)能化、智能化與人性化、環(huán)?；偷吞蓟?/p>

(1)信息技術(shù)化

信息技術(shù)在物流技術(shù)中的地位無疑變得越來越重要。人們對(duì)信息的重視程度日益提高,要求物流與信息流實(shí)現(xiàn)在線或離線的高度集成,使信息技術(shù)逐漸成為物流技術(shù)的核心。物流裝備與信息技術(shù)緊密結(jié)合、實(shí)現(xiàn)高度自動(dòng)化是未來發(fā)展的趨勢(shì)?，F(xiàn)場(chǎng)總線、無線通訊、數(shù)據(jù)識(shí)別與處理、互聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)與物流設(shè)備的有效結(jié)合,成為越來越多的物流系統(tǒng)的發(fā)展模式。人們將會(huì)廣泛采用無線互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、全球定位系統(tǒng)(GPS)、地理信息系統(tǒng)(GIS)和射頻標(biāo)識(shí)技術(shù)、條形碼技術(shù)等。電子商務(wù)和因特網(wǎng)是最重要的,群件(Groupware)指的是越來越多的用以增強(qiáng)人們之間交互作用的一整套信息技術(shù),也是很重要的。

(2)集聚化

物流業(yè)發(fā)展至今"物流企業(yè)已經(jīng)不滿足于單一的服務(wù)功能,不同分工的物流企業(yè),物流企業(yè)為了縮短物流各環(huán)節(jié)之間的間隔時(shí)間,最大限度地發(fā)揮物流及時(shí)配送的作用,正試圖聚集在同一區(qū)域內(nèi)尋求共同發(fā)展,期待通過減少運(yùn)輸成本、擴(kuò)大規(guī)模效益、實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。目前,我國(guó)越來越多的城市發(fā)展物流園區(qū),正是物流集聚化發(fā)展的一個(gè)表現(xiàn)。將眾多物流企業(yè)集中在一起,共享基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施,發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)和互補(bǔ)優(yōu)勢(shì), 實(shí)現(xiàn)物流業(yè)的專業(yè)化和規(guī)?；?。

(3)運(yùn)輸技術(shù)的高速化、重載化、節(jié)能化

運(yùn)輸技術(shù)有可能會(huì)朝著高速化、重載化、節(jié)能化、更安全的方向演進(jìn),陸上運(yùn)輸領(lǐng)域主要將會(huì)有以下一些技術(shù)得到重視:重載卡車、重載列車、集裝箱拖車、道路交通信息通訊系統(tǒng)(VICS)、無需停車的自動(dòng)付費(fèi)系統(tǒng)(ETC)、先進(jìn)安全汽車(ASV)、互聯(lián)網(wǎng)ITS、探試信息系統(tǒng)等ITS技術(shù)、節(jié)能型汽車等。海上運(yùn)輸領(lǐng)域主要將會(huì)開發(fā)高速船、新一代的內(nèi)航船(超級(jí)生態(tài)船),建立有效利用IT的新一代的海上交通系統(tǒng)。航空運(yùn)輸領(lǐng)域?qū)?huì)有超大型超高速飛機(jī)、新一代的航空保安系統(tǒng)等。

(4)裝卸搬運(yùn)倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)的智能化和人性化

裝卸搬運(yùn)技術(shù)將會(huì)朝著更加節(jié)省人力、更加智能、更有效率的方向發(fā)展,例如自動(dòng)引導(dǎo)小車(AGV)、激光導(dǎo)引自動(dòng)車(LGV)和搬運(yùn)機(jī)器人技術(shù)、更具人性化的叉車技術(shù)、更具標(biāo)準(zhǔn)化的托盤等。倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)將會(huì)朝著更加節(jié)約土地、節(jié)約空間、更加高效率的方向發(fā)展。例如自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)、駛?cè)胧郊す鈱?dǎo)引高密度儲(chǔ)存系統(tǒng)等。

(5)物流技術(shù)創(chuàng)新環(huán)?；偷吞蓟?/p>

環(huán)保化物流系統(tǒng)或綠色低碳化物流系統(tǒng),其目標(biāo)和宗旨是使物流系統(tǒng)中的托盤、包裝箱、貨架等資源消耗大的裝卸,運(yùn)載工具在設(shè)計(jì)、制造、包裝、運(yùn)輸、使用、維護(hù),直至報(bào)廢處理和善后處理的整個(gè)產(chǎn)品生命周期中對(duì)環(huán)境的不利影響最小,而對(duì)資源的利用效率最大。物流系統(tǒng)向環(huán)保方向發(fā)展使人們?cè)谠O(shè)計(jì)和制造物流設(shè)備時(shí),不但要考慮技術(shù)先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)合理性、還要考慮環(huán)境友善性,如包裝箱材料采用可降解材料、托盤標(biāo)準(zhǔn)化提高可重用性、不斷完善供應(yīng)鏈管理以降低托盤和包裝箱的使用等。

六、結(jié)論與展望

本文通過闡述物流業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵,研究物流業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系,從幾種不同的物流技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的角度,探討了適合不同物流企業(yè)發(fā)展程度的戰(zhàn)略模式,通過以上的研究結(jié)果,結(jié)合我國(guó)的實(shí)情,給出了未來物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新可能的發(fā)展方向。分析結(jié)果表明:技術(shù)創(chuàng)新對(duì)物流業(yè)的發(fā)展具有拉動(dòng)作用,我國(guó)未來物流技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展將呈現(xiàn)高效化、聚集化和低碳化發(fā)展。

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[關(guān)鍵詞] 創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家、民族的靈魂。在經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)要想持續(xù)繁榮、發(fā)展、永遠(yuǎn)立于不敗之地必須學(xué)會(huì)創(chuàng)新，形成屬于自己的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵

1.技術(shù)創(chuàng)新:企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的核心，企業(yè)只有通過源源不斷的技術(shù)創(chuàng)新，才能不斷向市場(chǎng)推出新產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品的知識(shí)含量和技術(shù)含量，改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，降低成本，進(jìn)而提高產(chǎn)品的價(jià)值，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率，并適時(shí)開拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域。國(guó)外成功企業(yè)大都遵循著“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新――企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)――新一輪企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新”的發(fā)展模式。

2.組織創(chuàng)新:組織創(chuàng)新是組織中的管理者和其他成員為使組織系統(tǒng)適應(yīng)外部環(huán)境的變化或滿足組織自身內(nèi)在成長(zhǎng)的需要，對(duì)內(nèi)部各個(gè)子系統(tǒng)及其相互作用機(jī)制或組織與外部環(huán)境的相互機(jī)制的創(chuàng)造性的調(diào)整、開發(fā)和完善的過程。組織創(chuàng)新能很好的適應(yīng)組織規(guī)模的發(fā)展，內(nèi)、外部環(huán)境的變化。組織創(chuàng)新包括組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，人員配備的變動(dòng)，管理幅度、管理層次的變化，部門的調(diào)整等。企業(yè)要建立學(xué)習(xí)型組織，在學(xué)習(xí)型組織中存在組織學(xué)習(xí)，并成為企業(yè)立身的一個(gè)基本原則，能更好的認(rèn)識(shí)環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)而能動(dòng)地作用于環(huán)境。

3.管理創(chuàng)新:管理創(chuàng)新是一個(gè)永恒的話題。隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展、內(nèi)外部環(huán)境的變化、技術(shù)的變革、戰(zhàn)略的調(diào)整，企業(yè)必須引進(jìn)新的管理思想、管理方式、管理制度、管理技術(shù)，管理創(chuàng)新很好的體現(xiàn)了權(quán)變管理理論的思想。只有通過管理創(chuàng)新才能把企業(yè)的其他創(chuàng)新更好的有機(jī)地結(jié)合在一起，才能更好的提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵

1.基于技術(shù)觀的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力:根據(jù)帕汗拉德和哈默的定義，核心能力是“組織中的積累性學(xué)識(shí)，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合多種技術(shù)流的學(xué)識(shí)?！币虼?，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是某一組織內(nèi)部一系列互補(bǔ)的技能和知識(shí)的結(jié)合，它能使一項(xiàng)或多項(xiàng)業(yè)務(wù)達(dá)到世界一流水平。

2.基于資源觀的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力:克利斯汀.奧利佛強(qiáng)調(diào)資源和能力對(duì)企業(yè)獲取高額利潤(rùn)回報(bào)率和持續(xù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用?；谶@樣的觀點(diǎn)，資源是保證企業(yè)持續(xù)獲得常規(guī)利潤(rùn)的最基本的條件。構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的資源具有稀缺性、獨(dú)一無二性、持續(xù)性、專用性、不可模仿性、非交易性、非替代性等特點(diǎn)。

3.基于知識(shí)觀的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力:從知識(shí)觀考察，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)持有的、不易外泄的專有知識(shí)體系，包括四個(gè)方面：技巧和知識(shí)、技術(shù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、價(jià)值觀系統(tǒng)。知識(shí)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

4.基于組織和系統(tǒng)觀的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力:組織和系統(tǒng)觀認(rèn)為，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是提供企業(yè)在特定的經(jīng)營(yíng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)的多方面的技能、互補(bǔ)性資產(chǎn)、管理機(jī)制以及組織文化的有機(jī)融合。庫(kù)姆斯認(rèn)為，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力包括企業(yè)的技術(shù)能力以及將技術(shù)能力予以有效結(jié)合的組織能力。

三、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征

1.延展性:核心競(jìng)爭(zhēng)力就象一個(gè)“技能源”，通過其發(fā)散作用，將能量不斷擴(kuò)展到最終產(chǎn)品上，從而為消費(fèi)者源源不斷地提供新產(chǎn)品。隨著產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的演化，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力可以生長(zhǎng)出許多奇妙的最終產(chǎn)品，創(chuàng)造出眾多意料不到的新市場(chǎng)，它是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根源。

2.用戶價(jià)值性:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必須有助于用戶看中的價(jià)值。那些能夠使企業(yè)為用戶提供根本性好處的技能，才能稱得上是核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.獨(dú)特性:一個(gè)企業(yè)擁有的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該是獨(dú)一無二的，沒有被當(dāng)前和潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所擁有。核心競(jìng)爭(zhēng)力由于具有與眾不同的獨(dú)到之處，因此不易被人輕易占有、轉(zhuǎn)移或模仿。企業(yè)不能靠簡(jiǎn)單的模仿其他企業(yè)而建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該靠自身的不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)造乃至在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的磨練，建立和強(qiáng)化獨(dú)特的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.稀缺性:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力作為一種資源，其建立或形成是一個(gè)長(zhǎng)期過程的結(jié)果。任何時(shí)候相對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的需要，其供給都是有限的。

5.動(dòng)態(tài)性:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力總是與一定時(shí)期的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)、管理模式以及企業(yè)資源等變量高度相關(guān)的。當(dāng)它們發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力也要面臨再培育和提升的問題。隨著產(chǎn)業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品生命周期的發(fā)展而具有生命周期特性，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力也有培育、形成、提升和再生的過程。

四、企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系

1.技術(shù)創(chuàng)新有利于提升企業(yè)的技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力：技術(shù)創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的最重要的途徑。企業(yè)為了贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要通過兩種戰(zhàn)略即產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略和成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，而這兩種戰(zhàn)略的實(shí)施主要通過技術(shù)創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)只有通過源源不斷的技術(shù)創(chuàng)新，才能不斷向市場(chǎng)推出新產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品的知識(shí)含量和技術(shù)含量，改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，降低成本，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。IT行業(yè)最能體現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新有利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力這一點(diǎn)。

2.組織創(chuàng)新有利于提升企業(yè)的組織核心競(jìng)爭(zhēng)力：企業(yè)通過組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，人員配備的變動(dòng)，管理幅度、管理層次的變化，部門的調(diào)整等能更好的認(rèn)識(shí)環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，能動(dòng)的作用于環(huán)境，從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

篇8

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 戰(zhàn)略研究

中小企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。因此，中小企業(yè)需要選擇合適的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，保持和提高自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并獲取最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵及其方式

技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵。1912年，熊彼特在其著作《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中首次提出了“創(chuàng)新”概念。熊彼特認(rèn)為：把一種從來沒有過的關(guān)于生產(chǎn)要素的“新組合”引入生產(chǎn)體系，其目的在于獲取潛在的超額利潤(rùn)。這個(gè)“新組合”包括：一、引入新產(chǎn)品；二、引入新技術(shù)；三、開辟新的市場(chǎng)；四、控制原材料新的供應(yīng)來源；五、實(shí)現(xiàn)工業(yè)的新組織。創(chuàng)新就是生產(chǎn)函數(shù)或供應(yīng)函數(shù)的變化，創(chuàng)新包括硬技術(shù)創(chuàng)新（產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新）與組織管理創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況及自身的條件，組織人員進(jìn)行技術(shù)研究開發(fā)、研制新產(chǎn)品或引進(jìn)新技術(shù)、新工藝以滿足或創(chuàng)造市場(chǎng)需求，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

技術(shù)創(chuàng)新的方式。技術(shù)創(chuàng)新可以分為自主創(chuàng)新、合作創(chuàng)新和模仿創(chuàng)新。自主創(chuàng)新是指一個(gè)企業(yè)依靠自己的技術(shù)力量，先于其他企業(yè)首次將某一科研成果用于創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的活動(dòng)；合作創(chuàng)新是指企業(yè)間或企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高等院校之間的聯(lián)合創(chuàng)新行為，它是以成果共享、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、資源最佳配置為原則的創(chuàng)新行為；模仿創(chuàng)新是指企業(yè)通過引進(jìn)購(gòu)買或破譯率先者的核心技術(shù)和核心秘密，生產(chǎn)出在性能、質(zhì)量、價(jià)格等方面富有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品與率先創(chuàng)新的企業(yè)展開競(jìng)爭(zhēng)，以確立自己的競(jìng)爭(zhēng)地位，獲取經(jīng)濟(jì)利益的一種行為。

中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的主要問題

經(jīng)費(fèi)投入不足，重短期輕長(zhǎng)期。一些中小企業(yè)投資者認(rèn)為，對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新只能給予短期投資，長(zhǎng)期投資成本太高，而且經(jīng)濟(jì)效益不明顯。2009年中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)總支出為3000億元，僅占當(dāng)年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的1.4%,而在發(fā)達(dá)國(guó)家，其所占的比例通常為2.5%左右。同時(shí)在中小企業(yè)中,技術(shù)引進(jìn)和消化吸收經(jīng)費(fèi)之比高達(dá)97∶10，引進(jìn)國(guó)外技術(shù)和購(gòu)買國(guó)外技術(shù)經(jīng)費(fèi)之比高達(dá)121∶10。業(yè)內(nèi)人士指出，中小企業(yè)把大量資金投放到技術(shù)引進(jìn)方面，而把少量的費(fèi)用投入到自主創(chuàng)新方面。

技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱，資源配置不合理。良好的資金運(yùn)作是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的重要條件，也是技術(shù)創(chuàng)新的重要保障。由于中小企業(yè)資金實(shí)力薄弱，因而導(dǎo)致其在技術(shù)創(chuàng)新方面投資能力有限。大多數(shù)中小企業(yè)基本都以管理創(chuàng)新和渠道創(chuàng)新為主，真正意義的工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新很少。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心優(yōu)勢(shì)在于生產(chǎn)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，而許多中小企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)方面的創(chuàng)新實(shí)力明顯偏低。

缺乏創(chuàng)新專業(yè)人才，技術(shù)創(chuàng)新能力偏低。人才分配不均衡使我國(guó)高科技人才大多集中在高等院校和科研院所，留在中小企業(yè)的高科技人才所占比例非常小。因此，中小企業(yè)在技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造方面得不到強(qiáng)有力的技術(shù)支持。此外，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的支持至關(guān)重要。如果企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)推行創(chuàng)新的積極性不高，就會(huì)使整個(gè)企業(yè)組織缺乏創(chuàng)新活力。目前，我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)缺乏推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)人才，從而導(dǎo)致中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面缺乏技術(shù)支持。

融資渠道不暢通，技術(shù)創(chuàng)新資金缺乏。融資渠道不暢通是造成企業(yè)資金緊張的重要原因之一。由于中小企業(yè)知名度不高、企業(yè)實(shí)力有限，再加上自身融資渠道不暢通，使其在融資過程中面臨許多困難。有些中小企業(yè)得不到大型金融機(jī)構(gòu)提供的貸款，只好通過民間融資形式解決其資金問題，這種融資方式缺乏法律保護(hù)，融資風(fēng)險(xiǎn)大，利息高，既不能有效解決中小企業(yè)的資金需求，還會(huì)使之背上沉重的包袱。由于資金缺乏，中小企業(yè)也就無法在企業(yè)內(nèi)部推行技術(shù)創(chuàng)新。

完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新保障體系

建立制度保障體系，幫助中小企業(yè)形成技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制。首先，要構(gòu)建以中小企業(yè)為主體，高等院校和科研院所為主導(dǎo)，形成利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的技術(shù)創(chuàng)新制度保障體系，促進(jìn)科技成果順利轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；其次，要進(jìn)一步加大新產(chǎn)品研發(fā)的力度，加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入比例，做到技術(shù)引進(jìn)、消化吸收以及自主創(chuàng)新三者并重，不斷提高中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的水平和層次；最后，要善于發(fā)揮高科技人才的帶頭作用，對(duì)于那些為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新做出突出貢獻(xiàn)的科技人才給予股票期權(quán)、員工持股等長(zhǎng)期性的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，從而形成有利于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力機(jī)制。

建立服務(wù)保障體系，為中小企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。一方面，要不斷加強(qiáng)高等院校、科研院所與中小企業(yè)之間的合作，充分利用社會(huì)資源，構(gòu)建高等院校、科研院所、政府機(jī)構(gòu)與中小企業(yè)共同參與的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心，從根本上解決中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所面臨的難題；另一方面，參照國(guó)外中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的成功做法，在中小企業(yè)之間建立技術(shù)創(chuàng)新行業(yè)協(xié)會(huì)，形成資源同享、共同研發(fā)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的管理機(jī)制，充分發(fā)揮中小企業(yè)集體的力量，切實(shí)推動(dòng)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。

建立人才保障體系，形成一套富有吸引力的人才引進(jìn)機(jī)制。高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是中小企業(yè)推行技術(shù)創(chuàng)新的技術(shù)保障。中小企業(yè)首先要建立富有吸引力的人才引進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)那些水平高、技術(shù)好的高科技人才加入到中小企業(yè)團(tuán)隊(duì)中來，發(fā)揮他們的先鋒模范作用；其次，要建立富有成效的培訓(xùn)機(jī)制，加大對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員以及專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境；最后，要建立科學(xué)有效的人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于在技術(shù)創(chuàng)新中做出貢獻(xiàn)的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

建立技術(shù)保障體系，為中小企業(yè)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。要推進(jìn)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，一方面，要在中小企業(yè)內(nèi)部建立一套切實(shí)可行的培訓(xùn)制度，對(duì)中小企業(yè)的核心技術(shù)人才加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們積極探索技術(shù)創(chuàng)新的新路子，進(jìn)而帶領(lǐng)全體員工積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新；另一方面，充分發(fā)揮高等院校、科研院所的技術(shù)引導(dǎo)作用，發(fā)揮大型知名企業(yè)的傳幫引帶作用，積極組織中小企業(yè)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，以提高其創(chuàng)業(yè)存活率、成功率和成長(zhǎng)率。

建立資源保障體系，為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供所需資源。首先，要為中小企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新所需資源，可以在一定區(qū)域內(nèi)創(chuàng)建中小企業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園，為高科技人才進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新提供環(huán)境保障；其次，要為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供所需的配套設(shè)備，從而保障技術(shù)創(chuàng)新順利推進(jìn)；最后，要建立科學(xué)的企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)制度，對(duì)中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的嘗試給予充分肯定，并對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新給予政策傾斜。

中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇

堅(jiān)持以“引進(jìn)、消化和吸收”為基礎(chǔ)，積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。實(shí)踐證明，引進(jìn)技術(shù)對(duì)于中小企業(yè)而言，一方面為企業(yè)節(jié)約了一定的成本和費(fèi)用，幫助企業(yè)取得了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)；另一方面也增強(qiáng)了中小企業(yè)的技術(shù)力量，為其設(shè)計(jì)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新以及產(chǎn)品創(chuàng)新提供了技術(shù)指導(dǎo)。中小企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，必須對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確判斷和戰(zhàn)略選擇，采取“引進(jìn)―消化―吸收―創(chuàng)新”戰(zhàn)略，通過技術(shù)引進(jìn)及有效地消化吸收，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)，從而提升中小企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研三方力量，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新利益共享。企業(yè)、大學(xué)及科研院所三者之間的合作創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新至關(guān)重要。在企業(yè)、大學(xué)、科研院所共同發(fā)展的目標(biāo)引領(lǐng)下，在三方利益的共同驅(qū)動(dòng)下，相互遵循“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，并獲取各自所需的最大利益，從而實(shí)現(xiàn)利益共享。

重視虛擬生產(chǎn)戰(zhàn)略，開拓技術(shù)創(chuàng)新新路子。目前，虛擬生產(chǎn)戰(zhàn)略是國(guó)際上比較流行的一種技術(shù)創(chuàng)新模式。這種模式的具體做法是：企業(yè)基本上沒有或擁有很少生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)線，將其大部分職能外包出去，只保留很小的一個(gè)職能部門――“總部”，總部實(shí)際上只是一個(gè)協(xié)調(diào)者，通過電子商務(wù)手段和信息處理技術(shù)對(duì)企業(yè)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。中小企業(yè)可以借鑒“虛擬生產(chǎn)戰(zhàn)略”的組織形式，在組織上保留制造中的核心環(huán)節(jié)，在具體的生產(chǎn)環(huán)節(jié)上采用外包等方式進(jìn)行分流，逐步推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。

篇9

關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新;社會(huì)文化;顯功能;潛功能

Abstract:Technologicalinnovationasapracticalhumanactivityintegratingsuchfactorsasscience,technology,knowledgeandeconomytogether,playsapositivepromotingroleinchangingnotonlythesocio-economicsystembutalsothesocio-culturalsystemthroughitsdistinctiveactivitiestochangethesocialfeaturescoveringmaterialculture,systemcultureandspiritualculture.AccordingtothedivisionofexplicitandimplicitfunctionsbyMertonandseeingthetechnologicalinnovationinaculturalperspective,theabundantsocio-culturalconnotationarisingfromtechnologicalinnovationisanalyzed,includinghowtorealizetheexplicitfunctionofculturalinnovationanddigestthepositiveimplicitfunctiontogetridofthesocio-culturalboundaries.Especially,thesocio-culturalcrisiscausedbythenegativeimplicitfunctionisfurtheranalyzed.Theseanalysesarenotonlyhelpfultoall-sidedlyrecognizethesocialfunctionsoftechnologicalinnovation,butalsoisofsignificancetoforminganewviewpointoftechnologicalinnovationculture.

Keywords:technologicalinnovation;socialculture;explicitfunction;implicitfunction

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)家抓住市場(chǎng)的潛在盈利機(jī)會(huì),以獲取商業(yè)利益為目標(biāo),重新組織生產(chǎn)要素,建立起效能更強(qiáng)、效率更高和費(fèi)用更低的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),從而推出新的產(chǎn)品、新的生產(chǎn)(工藝)方法,開辟新的市場(chǎng),獲得新的原材料或半成品供給來源或建立企業(yè)的新組織,它是包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動(dòng)的綜合過程［1］。它不但在社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的變遷上顯示了其作為“第一生產(chǎn)力”的直接推動(dòng)作用,而且也在社會(huì)系統(tǒng)的政治、社會(huì)和文化等諸層面上顯示了間接的功能作用。在社會(huì)文化體系中,技術(shù)創(chuàng)新的功能定位和角色期待直接影響著人們實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新的效果。這就要求我們從文化視角來解讀技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的時(shí)候,“只找出它所依附的原因還不夠,必須進(jìn)一步把這種現(xiàn)象所以能夠協(xié)和一致的功能找出來”［2］。

一、技術(shù)創(chuàng)新的顯功能和潛功能劃分

根據(jù)默頓的社會(huì)功能劃分,對(duì)于某一事項(xiàng)社會(huì)功能的解讀,既可以根據(jù)“多重后果和總后果的凈差額的概念”,劃分為功能、負(fù)功能和非功能,也可以根據(jù)主觀目的與客觀后果是否一致的情況,劃分為顯功能和潛功能。顯功能是指某一具體單元(人、亞群體、社會(huì)系統(tǒng)和文化系統(tǒng))的那些有助于其調(diào)適并且是有意安排的客觀后果;潛功能是指同一層次上的無意圖的、未認(rèn)識(shí)到的后果［3］152－170。與前一種劃分相比,顯功能和潛功能的劃分打破了非此即彼的思考模式,不但關(guān)注到未被意料和未被廣泛認(rèn)識(shí)的社會(huì)和心理后果,而且區(qū)分了活動(dòng)的主觀愿望與客觀效果。這不但有利于全面認(rèn)識(shí)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)社會(huì)系統(tǒng)的功能作用,更有助于人們從積極方面來理解技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),肯定技術(shù)創(chuàng)新行為。

默頓認(rèn)為,顯功能和潛功能的劃分是以行動(dòng)主體的動(dòng)機(jī)為依據(jù)的。在社會(huì)文化系統(tǒng)中,所謂技術(shù)創(chuàng)新的顯功能是指技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)想要達(dá)到的有助于社會(huì)文化系統(tǒng)調(diào)適的為人們所認(rèn)可的積極后果。它與技術(shù)創(chuàng)新的目的直接相關(guān),強(qiáng)調(diào)后果的積極性和可預(yù)見性。在同一層次上,技術(shù)創(chuàng)新的潛功能,是指那些發(fā)生于社會(huì)文化系統(tǒng),人們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新實(shí)踐之前未曾預(yù)料到的功能后果。它強(qiáng)調(diào)功能后果的“未能預(yù)期”和未被認(rèn)識(shí),不但具有非預(yù)見性,而且具有結(jié)果的不確定性。那些對(duì)社會(huì)文化系統(tǒng)具有積極意義的后果構(gòu)成潛正功能;對(duì)社會(huì)文化系統(tǒng)具有消極意義的后果構(gòu)成潛負(fù)功能;那些與社會(huì)文化系統(tǒng)無關(guān)的后果則可以忽略不計(jì)［3］153。因此,本文在分析技術(shù)創(chuàng)新的社會(huì)文化功能時(shí),主要側(cè)重于它的顯功能和不能忽略不計(jì)的潛功能的內(nèi)容,并且通過區(qū)分潛功能的不同后果,使人們?cè)谡J(rèn)識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新的積極作用的同時(shí),也認(rèn)識(shí)到其對(duì)整個(gè)社會(huì)文化帶來的消極影響,從而做到趨利避害,揚(yáng)長(zhǎng)避短。

二、技術(shù)創(chuàng)新的社會(huì)文化顯功能

透過文化形態(tài)的多重視角,廣義的社會(huì)文化可劃分為物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三方面。技術(shù)創(chuàng)新通過在器物層上豐富社會(huì)物質(zhì)文化資源,在制度層上為社會(huì)提供新的制度模式,在觀念層上創(chuàng)造一個(gè)全新的文化環(huán)境的方式,豐富著社會(huì)文化的內(nèi)涵,帶來文化的創(chuàng)新。

1.技術(shù)創(chuàng)新豐富社會(huì)物質(zhì)文化資源

社會(huì)物質(zhì)文化指人在物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)中所創(chuàng)造的全部物質(zhì)產(chǎn)品,以及創(chuàng)造這些物品的手段、工藝和方法等。它處于社會(huì)文化系統(tǒng)的最外層,是人類活動(dòng)的直接作用對(duì)象,比精神文化和制度文化都經(jīng)歷更多更頻繁的變化、改進(jìn)和更新。

技術(shù)創(chuàng)新作為促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素,始于研究開發(fā)終于市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)。技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)開展不但實(shí)現(xiàn)了技術(shù)發(fā)明的不斷商業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化,同時(shí)也加快了創(chuàng)新產(chǎn)品的普及。從人的存在和發(fā)展看,技術(shù)創(chuàng)新成果為人的自然生命存在提供直接保障,如醫(yī)療設(shè)備和治療手段的創(chuàng)新,提高了醫(yī)療救治的成功率,整體上延長(zhǎng)了人的平均壽命。從人和自然的關(guān)系看,技術(shù)創(chuàng)新成果提高了人的自我改造和發(fā)展程度,如自然災(zāi)害監(jiān)測(cè)設(shè)備在各國(guó)的普及,在相當(dāng)程度上減少了自然災(zāi)害對(duì)人類的傷害,推進(jìn)了人和自然的協(xié)調(diào)程度。從人的現(xiàn)實(shí)活動(dòng)看,技術(shù)創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)了人對(duì)生活環(huán)境、條件的改善需求,如地鐵、輕軌、磁懸浮列車等交通工具的市場(chǎng)化,提高了人們的出行質(zhì)量。從歷史的眼光來看,每一次成功的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐都會(huì)把人類活動(dòng)帶到一個(gè)新的廣度和深度,如射電望遠(yuǎn)鏡的使用,使人們對(duì)宏觀宇宙的觀察可達(dá)到200億光年以上。載人航天技術(shù)的成功應(yīng)用,不但把人類的活動(dòng)范圍從陸地、海洋和大氣層擴(kuò)展到太空,更使人們能夠利用太空和載人航天器的特殊環(huán)境進(jìn)行各種研究和試驗(yàn)活動(dòng),開發(fā)豐富的太空資源,等等。

2.技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)建新的制度文化模式

“一切創(chuàng)造只有通過貫徹客觀的必然性,才能達(dá)到其崇高的地位,所以,柏拉圖認(rèn)為,創(chuàng)造服從于理念;康德認(rèn)為,創(chuàng)造服從于普遍的法規(guī)?！保?］201技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于社會(huì)制度文化層的影響,主要是通過建構(gòu)新的社會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)、規(guī)章和制度實(shí)現(xiàn)的。首先,從文化進(jìn)化制約因素的六個(gè)維度［5］,即改變、接受、執(zhí)行、傳播、產(chǎn)生和評(píng)估來看,創(chuàng)新可能是文化走向結(jié)構(gòu)變化的第一步,個(gè)人的創(chuàng)新行為必須和其他人對(duì)這種創(chuàng)新行為的接受區(qū)分開來,技術(shù)創(chuàng)新的個(gè)體的隨意性和理解上的差異性要求新的制度文化模式的產(chǎn)生。其次,技術(shù)創(chuàng)新作為一種創(chuàng)造性的智力資源需要有公正、有力的法律手段維護(hù)其勞動(dòng)成果。馬克斯·韋伯認(rèn)為,制度的“適用”不僅能使人在理性的基礎(chǔ)上處理好人與人之間的利害關(guān)系,也能產(chǎn)生“合理的經(jīng)濟(jì)行為”,它還是合法統(tǒng)治的依據(jù)［6］。專利制度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度等就是圍繞如何維護(hù)智力創(chuàng)造者、知識(shí)擁有者的合法權(quán)益,以調(diào)動(dòng)其積極性,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新并最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種社會(huì)關(guān)系［7］。它們的出現(xiàn)正是適應(yīng)了技術(shù)創(chuàng)新成果的制度合法性訴求。第三,在企業(yè)層面上,以理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則為依據(jù)制定的企業(yè)制度文化對(duì)于員工行為的約束和規(guī)范,直接反映了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的水平和接受程度。大到國(guó)際統(tǒng)一、行業(yè)統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立,小到企業(yè)的技術(shù)規(guī)范、教育培訓(xùn)等的形成,都是技術(shù)創(chuàng)新主體為適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐所作出的一種積極應(yīng)對(duì)。

3.技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造新的社會(huì)文化環(huán)境

從嚴(yán)格意義上講,制度可以體現(xiàn)價(jià)值觀,但是社會(huì)制度并不能完全包含價(jià)值觀。技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)所遵循的社會(huì)規(guī)范和社會(huì)價(jià)值并不是完全由社會(huì)制度來體現(xiàn)和承載的［8］。技術(shù)創(chuàng)新帶來的人們的價(jià)值理念、思維模式等觀念的轉(zhuǎn)變,創(chuàng)造出一種維持技術(shù)創(chuàng)新社會(huì)角色的文化環(huán)境。首先,技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐的過程性和系統(tǒng)性使企業(yè)不再是因相互利用的需要而聚集起來的群體,而是一群有著共同價(jià)值觀、共同理想和情感追求的人凝聚起來的組織。企業(yè)共同價(jià)值觀的確立,為企業(yè)及其員工界定了技術(shù)創(chuàng)新的精神文化目標(biāo)。其次,技術(shù)創(chuàng)新的價(jià)值預(yù)設(shè)反映出社會(huì)文化的價(jià)值內(nèi)化結(jié)果,它通過對(duì)社會(huì)文化中有利于技術(shù)創(chuàng)新的價(jià)值取向的發(fā)現(xiàn)、肯定和加強(qiáng),來自覺地維持技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展。其間逐漸形成的追求經(jīng)濟(jì)價(jià)值、生態(tài)價(jià)值和人文價(jià)值相統(tǒng)一的新的生活方式,完成了對(duì)以往文化的超越。最后,技術(shù)創(chuàng)新的文化滲透具體化為一種整體的技術(shù)創(chuàng)新行為導(dǎo)向,意味著形成了共同的文化情境。這種文化情境不僅是技術(shù)創(chuàng)新功能、指令的反映,而且也是技術(shù)創(chuàng)新賴以生存的空間。它不是作為社會(huì)制度的補(bǔ)充而出現(xiàn)的,而是一種包含社會(huì)制度在內(nèi)的,從更深、更廣的范圍和層次上來制約和影響技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的文化環(huán)境。

三、技術(shù)創(chuàng)新的社會(huì)文化正面潛功能

與顯功能相比,潛功能體現(xiàn)出的是“非常識(shí)性”知識(shí),它使某一活動(dòng)或信念不像它初看上去那樣簡(jiǎn)單,而是帶來“意想不到”的后果。在有利的方面,技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于文化邊界的消解,客觀上打破了文化對(duì)人類活動(dòng)的各種束縛。

1.技術(shù)創(chuàng)新承擔(dān)了文化補(bǔ)償,消除了傳統(tǒng)價(jià)值的桎梏

蘭德曼認(rèn)為,技術(shù)發(fā)明補(bǔ)償了人適應(yīng)自然的匱乏,也補(bǔ)償了幸存下來的道德和社會(huì)慣例的不足之處,它們被發(fā)明之后不會(huì)很快消失,而是成為一種伴隨著民族的永恒的財(cái)富。我們?cè)趧?chuàng)造技術(shù)文明的同時(shí),也有能力把它們作為一種穩(wěn)定的慣例和傳統(tǒng)價(jià)值保存下來［4］202。一旦技術(shù)創(chuàng)新居于劣勢(shì)的社會(huì)或文化系統(tǒng)處于文化方面具有高度控制性的技術(shù)創(chuàng)新社會(huì)或文化系統(tǒng)的開放狀態(tài)之中時(shí),由技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)所建構(gòu)出來的外來文化的示范效應(yīng)就會(huì)通過文化的模仿和攀比機(jī)制而發(fā)生,而在逐漸地適應(yīng)和整合這種文化示范效應(yīng)的過程中,一種文化上的變遷過程也就不知不覺地發(fā)生了［9］。

在新技術(shù)面前,人們總是習(xí)慣用固有的思想觀念和傳統(tǒng)的思維方式來對(duì)新技術(shù)進(jìn)行判斷,技術(shù)創(chuàng)新的受阻也主要來自技術(shù)思想觀念的保守。于是,技術(shù)創(chuàng)新所帶來的經(jīng)濟(jì)全球化與多元文化的地方性關(guān)系,在價(jià)值層面上,必先遭遇緊張和沖突而不是共生和融合。然而,自工業(yè)革命以來,技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)快速發(fā)展顯然是對(duì)保守的傳統(tǒng)價(jià)值的有力回應(yīng),它對(duì)人類以重復(fù)性思維和重復(fù)性實(shí)踐為主的傳統(tǒng)生活圖式和價(jià)值傳統(tǒng)的消解,使人類進(jìn)入一種超越傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)性和人情化模式束縛的文化圖式。這樣一來,一種以崇尚創(chuàng)新、敢于冒險(xiǎn)、尊重差異、容忍失敗等為特征的創(chuàng)新價(jià)值觀逐步建立起來。在這個(gè)意義上,技術(shù)創(chuàng)新承擔(dān)了對(duì)文化傳統(tǒng)中難以適應(yīng)時(shí)代要求的文化要素的補(bǔ)償作用。

2.技術(shù)創(chuàng)新打破了文化的階層壟斷,使文化日益平民化

文化天然地限定了其服務(wù)的對(duì)象和范圍,在國(guó)家范圍、階級(jí)范圍、組織范圍等方面都會(huì)產(chǎn)生一定程度的文化限制和文化特權(quán)。然而,隨著技術(shù)創(chuàng)新的新進(jìn)展,這種文化壟斷和文化特權(quán)逐漸被打破,為大眾所接受和利用。以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新為例,最初,大型計(jì)算機(jī)主機(jī)只有極少數(shù)專家才能控制,他們對(duì)信息享有天然的壟斷權(quán)。到了20世紀(jì)六七十年代,“分時(shí)系統(tǒng)”技術(shù)的成功應(yīng)用,使大型主機(jī)變成了個(gè)人計(jì)算機(jī),讓計(jì)算機(jī)得以普及,進(jìn)入尋常百姓家中。而80年代中后期開辦的數(shù)不清的BBS站點(diǎn)和以非層級(jí)方式鏈接的Usenet的興起,則徹底打破了專家和政府對(duì)信息的絕對(duì)壟斷,完成了計(jì)算機(jī)的英雄時(shí)代向平民時(shí)代的轉(zhuǎn)變。特別是近幾年來,個(gè)人博客的產(chǎn)生和發(fā)展,集中地反映出人們?cè)谏鐣?huì)文化領(lǐng)域,反對(duì)任何形式的集權(quán)和信息壟斷,推崇個(gè)人自由和自我創(chuàng)造的精神。一直以來由政府和官方控制的媒體資源,正由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展被普通群眾所參與和享用,成為社會(huì)文化領(lǐng)域的主體趨勢(shì)。

3.技術(shù)創(chuàng)新模糊了文化的時(shí)空維度,消解了文化的民族性、地域性

從文化演進(jìn)的方式、路線、環(huán)境、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容來看,雖然一定文化傳統(tǒng)的形成和發(fā)展受到自然環(huán)境和技術(shù)發(fā)展水平的制約,但是在技術(shù)體系內(nèi)在地規(guī)定了技術(shù)發(fā)展的譜系、邏輯或可能性的同時(shí),一定的文化會(huì)在這諸種可能性之間進(jìn)行篩選而使技術(shù)發(fā)展的軌跡呈現(xiàn)民族特征。一種文化在一定時(shí)期的發(fā)展過程中,技術(shù)的一些譜系可能會(huì)被遺忘或摒棄,然后經(jīng)過一個(gè)時(shí)期后又再度出現(xiàn)［10］。當(dāng)今,技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐的廣泛開展,使世界呈現(xiàn)出的經(jīng)濟(jì)全球化、信息技術(shù)化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征,在一定程度上消解了文化的民族性、地域性。

技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果,尤其是高科技成果的產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化過程,在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了社會(huì)時(shí)間和空間的共有,比如,國(guó)家可以借助于媒體技術(shù)實(shí)現(xiàn)全球同步的決策;企業(yè)可以通過電視電話會(huì)議同時(shí)與全球各地的分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行即時(shí)溝通。一項(xiàng)或少數(shù)幾個(gè)重要的技術(shù)創(chuàng)新成果的出現(xiàn),以及隨之涌現(xiàn)的一系列在技術(shù)上與之相關(guān)的創(chuàng)新,使世界各國(guó)的人們經(jīng)歷著日益相似的生活環(huán)境的熏陶。技術(shù)的全球化,使人們?cè)趯?duì)時(shí)間的理解上打破了不同地域從不同的時(shí)間觀念出發(fā)的地方時(shí)間觀,能夠從一個(gè)共同的時(shí)間即“全球時(shí)間”出發(fā)考慮問題。比如美國(guó)的電腦公司利用美國(guó)和印度兩國(guó)之間的全球時(shí)間差,要求跨國(guó)公司的兩國(guó)的軟件開發(fā)人員相繼工作,一個(gè)國(guó)家的員工下班了,另一個(gè)國(guó)家的員工正好上班,通過信息傳遞接著干另一國(guó)員工未干完的工作,從而大大提高了工作效率［11］。正如雷蒙·潘尼卡、池田大作所認(rèn)為的那樣,全球化生活給現(xiàn)代人的生存帶來一種前所未有的張力或危機(jī)。但從積極方面說,這反而迫使人不得不跳出個(gè)體、國(guó)家、民族、種族的框框,嘗試從一種全球意識(shí)出發(fā),立足于全人類的利益考慮問題和采取行動(dòng)［12］。

四、技術(shù)創(chuàng)新的社會(huì)文化負(fù)面潛功能

技術(shù)創(chuàng)新與社會(huì)文化的互動(dòng),是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新本身的道德判斷和價(jià)值判斷的再認(rèn)識(shí)。如果技術(shù)創(chuàng)新主體在價(jià)值判斷上割裂了工具理性與價(jià)值理性,就會(huì)造主義泛濫或功利主義盛行,而主體與客體的價(jià)值分離則嚴(yán)重危害著技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。因此,技術(shù)創(chuàng)新具有人們不愿看到的消極文化功能。

1.長(zhǎng)期只作單一經(jīng)濟(jì)合理性的考察,助長(zhǎng)了功利主義的價(jià)值觀

“作為一種在認(rèn)識(shí)物的基礎(chǔ)之上,控制物和改造物的活動(dòng),技術(shù)活動(dòng)由于其巨大的物性價(jià)值而大大促進(jìn)了‘物’文化的張揚(yáng)?！保?3］在傳統(tǒng)的物本主義發(fā)展觀的指導(dǎo)下,技術(shù)創(chuàng)新成為一種“唯經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向”的實(shí)踐活動(dòng)［14］。長(zhǎng)期以來,人們對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)注過于集中在其經(jīng)濟(jì)價(jià)值上,與其他社會(huì)要素在層次上逐漸地脫節(jié)、斷裂,造成了技術(shù)創(chuàng)新行為的社會(huì)失范。在國(guó)家之間,經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)使政府對(duì)政策和制度的供給偏向于經(jīng)濟(jì)效能,人們?cè)谙硎苤夹g(shù)創(chuàng)新帶來的巨大財(cái)富的同時(shí),一種以單純追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為目的的技術(shù)創(chuàng)新價(jià)值取向亦在逐漸形成。此外,企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體,其采取和實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新的根本目標(biāo)是最大限度地謀取經(jīng)濟(jì)利益,追求利潤(rùn)的最大化,這使得技術(shù)創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域呈現(xiàn)出一種無限制的自我擴(kuò)張的發(fā)展態(tài)勢(shì),這種技術(shù)創(chuàng)新觀和技術(shù)創(chuàng)新模式逐步確立起一種社會(huì)共識(shí)和價(jià)值共識(shí),被歷史地定格下來。于是,技術(shù)創(chuàng)新變成了人文主義者猛烈批評(píng)的對(duì)象,卻成為功利主義者追求物質(zhì)財(cái)富的工具。功利性、短視性和唯經(jīng)濟(jì)利益至上的價(jià)值觀讓技術(shù)創(chuàng)新離其促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步的本來面目越來越遠(yuǎn)。這種人們不愿看到的負(fù)面后果不但使人們開始懷疑技術(shù)創(chuàng)新的價(jià)值,也在一定程度上引發(fā)了對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的否定,導(dǎo)致對(duì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的抵制。

2.對(duì)于環(huán)境的破壞和自然資源的過度使用,造成了與生態(tài)價(jià)值的背離

與技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展速度相比,人類在道德上、認(rèn)識(shí)上會(huì)顯得準(zhǔn)備不足,這就導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新成果的濫用。實(shí)踐表明,傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新觀由于忽略了資源的節(jié)約、自然環(huán)境的優(yōu)化、社會(huì)關(guān)系的和諧和人文價(jià)值的追求,它在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的同時(shí),又在不斷給經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展帶來障礙,產(chǎn)生了技術(shù)創(chuàng)新社會(huì)功能與價(jià)值關(guān)懷相背離的危險(xiǎn)傾向。于是,某種情況下技術(shù)創(chuàng)新能力越強(qiáng)對(duì)自然的破壞就越大。如大規(guī)模機(jī)械采掘?qū)Φ刭|(zhì)環(huán)境的大規(guī)模破壞,造成的地面坍塌;生物技術(shù)創(chuàng)新對(duì)空氣、水域的污染和對(duì)地球植被的破壞,導(dǎo)致的“溫室效應(yīng)”和“酸雨”等,都反映出人類在追求商業(yè)效益時(shí),對(duì)自然生態(tài)系統(tǒng)所存在的“內(nèi)在價(jià)值”的忽略。此外,在整體水平上,由于人們的天然活動(dòng)空間的日益縮小,人造活動(dòng)空間的日益擴(kuò)大,使社會(huì)生態(tài)倫理價(jià)值在人們的腦海里逐漸模糊。因此,經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)不相協(xié)調(diào)和非共生性質(zhì)的產(chǎn)生及社會(huì)公共福利的嚴(yán)重?fù)p失的現(xiàn)象背后蘊(yùn)涵著的技術(shù)創(chuàng)新對(duì)“天人合一”的傳統(tǒng)倫理觀念的消解和對(duì)生態(tài)價(jià)值的背離,不但是人們?cè)谶M(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新之初所始料未及的,也是有悖于人類的生存發(fā)展本質(zhì)的。

五、結(jié)語(yǔ)

基于上述研究,我們認(rèn)為,無論人們是否能夠感觸到技術(shù)創(chuàng)新的社會(huì)文化功能的暗流涌動(dòng),其都內(nèi)在地作用于社會(huì)文化。總體來看,技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于社會(huì)文化系統(tǒng)的功能作用是技術(shù)創(chuàng)新所具有的豐富社會(huì)文化內(nèi)涵、實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新的顯功能和消解社會(huì)文化邊界、引發(fā)社會(huì)文化危機(jī)的潛功能共同作用的結(jié)果。

技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于社會(huì)文化的功能作用是通過其顯功能與潛功能之間及正面的潛功能與負(fù)面的潛功能之間的相互滲透、互補(bǔ)和耦合來實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)現(xiàn)存的社會(huì)結(jié)構(gòu)總后果的凈差額顯然是正功能時(shí),就會(huì)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的技術(shù)創(chuàng)新愿望和持久的創(chuàng)新動(dòng)力,反之,就會(huì)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的、明顯的要求變遷的壓力。因此,必須在技術(shù)創(chuàng)新文化功能的消長(zhǎng)中,發(fā)揮其促進(jìn)人類社會(huì)進(jìn)步的功能,反思其重構(gòu)社會(huì)文化圖式的功能,遏制其危害社會(huì)進(jìn)步的功能,使三者之間揚(yáng)長(zhǎng)避短,從而形成一種技術(shù)創(chuàng)新與社會(huì)文化系統(tǒng)協(xié)同互進(jìn)的循環(huán)模式,達(dá)到持續(xù)、健康的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐的實(shí)現(xiàn)。此外,社會(huì)文化系統(tǒng)總是要靠不斷地與外界進(jìn)行著物質(zhì)能量的交換,來達(dá)到從不平衡、不穩(wěn)定而趨向平衡和穩(wěn)定。在技術(shù)創(chuàng)新與社會(huì)文化的互動(dòng)過程中,技術(shù)創(chuàng)新要素與社會(huì)文化要素通過從不和諧、不穩(wěn)定而趨向和諧與穩(wěn)定創(chuàng)新的互動(dòng),形成了一種超循環(huán)的發(fā)展態(tài)勢(shì),使得一種具有技術(shù)創(chuàng)新特征的文化體系得以孕育和產(chǎn)生,成為一種技術(shù)創(chuàng)新文化。因此,當(dāng)我們從文化視角來考察創(chuàng)新活動(dòng)的時(shí)候,僅認(rèn)識(shí)它的各種功能作用還不夠,還要建立一種新的技術(shù)創(chuàng)新文化觀。

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篇10

【關(guān)鍵詞】技術(shù)創(chuàng)新；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；哲學(xué)視角；方法論

隨著時(shí)代的發(fā)展，人們所面對(duì)的問題變得越來越復(fù)雜，單純從經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)角度看待技術(shù)創(chuàng)新難以解決問題，需要我們從哲學(xué)的視角反思技術(shù)創(chuàng)新帶來的問題。但目前狀況來看，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的哲學(xué)研究很少，又分散。所以，有必要從哲學(xué)視角探討技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)一步深化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)，更好地掌握技術(shù)創(chuàng)新的規(guī)律和方法，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

一、技術(shù)創(chuàng)新的哲學(xué)定義

視角不同，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)就不同。從哲學(xué)角度來看，也有不同的闡釋。東北大學(xué)李兆友教授把技術(shù)創(chuàng)新看作是創(chuàng)新主體對(duì)創(chuàng)新客體作用的過程，強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新的過程。復(fù)旦大學(xué)陳其榮教授把技術(shù)創(chuàng)新定義為“技術(shù)創(chuàng)新是作為創(chuàng)新主體的企業(yè)在創(chuàng)新環(huán)境條件下通過一定的中介而使創(chuàng)新客體轉(zhuǎn)換形態(tài)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值的一種實(shí)踐活動(dòng)。”

本文從哲學(xué)角度認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是創(chuàng)新主體從獲取新的構(gòu)想或新認(rèn)識(shí)開始，通過對(duì)創(chuàng)新客體作用的過程，最后實(shí)現(xiàn)理性價(jià)值的實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)理性價(jià)值是技術(shù)創(chuàng)新的目的，市場(chǎng)價(jià)值是理性價(jià)值的一種，從人類現(xiàn)實(shí)的發(fā)展條件和環(huán)境來看，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新不能僅僅為了實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值，應(yīng)從更高的理性出發(fā)，去追求哲學(xué)價(jià)值。

二、技術(shù)創(chuàng)新認(rèn)識(shí)論與價(jià)值論的解析

（一）技術(shù)創(chuàng)新認(rèn)識(shí)論解析

技術(shù)創(chuàng)新是創(chuàng)新主體在創(chuàng)新環(huán)境下通過一定的中介作用于創(chuàng)新客體，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化價(jià)值的過程。它的三個(gè)維度耦合作用下，促使技術(shù)發(fā)生變革，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目的。主體維度，它是創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的直接推動(dòng)者，包括個(gè)人或組織，具有層次性，由個(gè)人、組織、戰(zhàn)略聯(lián)盟等各個(gè)層次組成的創(chuàng)新主體層次?？腕w維度，也是知識(shí)維度，不僅包括設(shè)備、工具等物化知識(shí)，也包括內(nèi)涵于主體的原理、經(jīng)驗(yàn)、方法等知識(shí)，兩者都是主體創(chuàng)新的對(duì)象。有學(xué)者認(rèn)為，創(chuàng)新是新知識(shí)的產(chǎn)生和應(yīng)用的活動(dòng)過程，是知識(shí)開發(fā)和知識(shí)產(chǎn)業(yè)化過程，創(chuàng)新不僅包含創(chuàng)造性，還包括更廣泛意義上的產(chǎn)品、工藝、市場(chǎng)和理念知識(shí)的創(chuàng)造和更新?？梢?，技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新主體利用個(gè)體知識(shí)、組織知識(shí)和聯(lián)盟知識(shí)等應(yīng)用活動(dòng)的過程。價(jià)值維度，也是技術(shù)創(chuàng)新的目的維度，技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合的概念，從本質(zhì)上說，它是一種以技術(shù)為手段，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目的的活動(dòng)。從這個(gè)意義講，技術(shù)創(chuàng)新并不只是實(shí)現(xiàn)技術(shù)上進(jìn)步，更為重要的是實(shí)現(xiàn)商業(yè)化價(jià)值的目的。

（二）技術(shù)創(chuàng)新價(jià)值論解析

技術(shù)創(chuàng)新是一種實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過程。根據(jù)上述內(nèi)容，技術(shù)創(chuàng)新不僅要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且還要實(shí)現(xiàn)它的文化和生態(tài)等價(jià)值。

1、技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，極大地推動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展。但是在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)所面對(duì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越不確定，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，只有通過不斷技術(shù)創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中化被動(dòng)為主動(dòng)，立于不敗之地。技術(shù)創(chuàng)新不僅在企業(yè)層次上起著重要的作用，而且也是增強(qiáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

2、技術(shù)創(chuàng)新的文化價(jià)值。技術(shù)創(chuàng)新與文化存在著互動(dòng)關(guān)系，是技術(shù)創(chuàng)新成功的必不可少的條件。兩者的關(guān)系主要體現(xiàn)在：一是技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)創(chuàng)新主體價(jià)值觀的形成。價(jià)值觀是文化的核心，是技術(shù)創(chuàng)新主體世界觀與方法論的集中體現(xiàn)，而技術(shù)創(chuàng)新主體正是從創(chuàng)新的價(jià)值取向、創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新宗旨等來反映和形成價(jià)值觀的。二是技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)創(chuàng)新精神的確立。創(chuàng)新精神是創(chuàng)新文化的靈魂，是取得技術(shù)創(chuàng)新成功的重要保障。在技術(shù)創(chuàng)新的過程中需要精神作為支撐去解決所帶來的問題。

3、技術(shù)創(chuàng)新的生態(tài)價(jià)值。技術(shù)創(chuàng)新的生態(tài)價(jià)值應(yīng)該從人文生態(tài)價(jià)值和自然生態(tài)價(jià)值兩個(gè)方面來理解。在技術(shù)創(chuàng)新的過程中不能損害社會(huì)整體利益為代價(jià)，來實(shí)現(xiàn)自私的小團(tuán)體利益，而應(yīng)該盡可能地維護(hù)社會(huì)的公共利益，保證社會(huì)生態(tài)的和諧有序。技術(shù)創(chuàng)新也應(yīng)該為環(huán)境保護(hù)，防止生態(tài)破壞，提供技術(shù)上的保障，實(shí)現(xiàn)自然生態(tài)系統(tǒng)的平衡。

三、技術(shù)創(chuàng)新哲學(xué)研究對(duì)當(dāng)今技術(shù)發(fā)展的啟示意義

在當(dāng)代，技術(shù)的發(fā)展存在著盲目或不自覺的現(xiàn)象。云南師范大學(xué)賈星客教授認(rèn)為，“從單個(gè)技術(shù)來看，技術(shù)是自覺的，但從整體來看，技術(shù)又是不自覺的?！彼?，有必要從整體上去反思技術(shù)未來的發(fā)展。本文認(rèn)為技術(shù)的不自覺，首先表現(xiàn)為技術(shù)創(chuàng)新的不自覺，而技術(shù)創(chuàng)新的不自覺，首先表現(xiàn)為創(chuàng)新理念的不自覺?，F(xiàn)在，大多數(shù)技術(shù)創(chuàng)新都受到利潤(rùn)導(dǎo)向或GDP導(dǎo)向觀念的影響，致使技術(shù)變得盲目發(fā)展。通過技術(shù)創(chuàng)新的哲學(xué)研究，建構(gòu)人們對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的合理觀念，實(shí)現(xiàn)從利潤(rùn)導(dǎo)向或GDP導(dǎo)向轉(zhuǎn)向公共利益導(dǎo)向，最終，使技術(shù)從不自覺走向自覺，符合人類整體的共同利益。

技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是主體、客體和中介等各種要素相互作用的結(jié)果。從哲學(xué)視角來探討技術(shù)創(chuàng)新也是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要進(jìn)一步深化技術(shù)創(chuàng)新的研究，才能更好地認(rèn)清技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)和規(guī)律，用哲學(xué)的思維去思考技術(shù)的未來。

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