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篇1

（中南財經(jīng)政法大學(xué)會計學(xué)院，武漢　430073）

【摘要】市盈率作為反映股價相對水平高低的指標(biāo)，在投資者投資決策分析中起著非常重要的指導(dǎo)作用，是投資估價的重要依據(jù)。本文在國內(nèi)外學(xué)者的研究基礎(chǔ)上，通過利用相關(guān)模型進(jìn)行分析，從宏觀因素和微觀因素角度對市盈率的影響因素進(jìn)行了較為全面的分析，讓投資者能更加全面地了解市盈率指標(biāo)，利用它對上市公司進(jìn)行更加正確的實際股票價值分析、公司估值、分析公司盈利能力，從而能作出明智的投資決策選擇。

【關(guān)鍵詞】上市公司　市盈率　影響因素

市盈率指標(biāo)這一概念雖然早在20 世紀(jì)20 年代就出現(xiàn)于華爾街，但是直到1934 年《證券分析》的問世，Benjamin Graham 在他的著作中對市盈率作了正式定義說明后，市盈率才受到學(xué)術(shù)界和實務(wù)界的廣泛關(guān)注，成為投資者和市場分析師用來評估一個公司價值的重要依據(jù)。近年來，由于全球資本市場日新月異的發(fā)展，使得股市泡沫受到了投資者的關(guān)注，市盈率很好地發(fā)揮了測試股市是否存在泡沫的作用。市盈率已然成為各國乃至世界資本市場上一個不能缺失的重要參考依據(jù)。

一、市盈率的概念和理論基礎(chǔ)

（一）市盈率的基本概念及計算公式

市盈率也稱本益比、“股價收益比率”或“市價盈利比率（簡稱市盈率）”?；居嬎愎綖椋菏杏剩≒ /E ）=普通股每股市場價格（P ）÷ 普通股每年每股盈利（EPS ）。上述公式中的P 表示是股票當(dāng)前市價，普通股每年每股盈利（EPS ）的確定可以是當(dāng)前年的盈利，也可以是對未來的預(yù)測盈利。市盈率可以看作是投資者對一個公司股票盈利能力的一個評價指標(biāo)，市盈率越高，說明投資者對每股盈利能力估計越高，對公司的未來收益能力的預(yù)期越高，雖然市盈率只是基于過去的收益數(shù)據(jù)計算出來的。

（二） 國內(nèi)外研究動態(tài)

1．對宏觀因素的研究動態(tài)。Kane, Marcus 和 Noh（1996）據(jù)市場指數(shù)（1954—1993）為研究樣本，通過建立回歸模型，將股息率、真實利息率和通貨膨脹率作為三個主要研究因素，并對此進(jìn)行了回歸性研究來證實市場波幅的大小與企業(yè)處于不同的市場周期階段是否會影響市盈率的大小。研究結(jié)果表明，只有股息率對市盈率產(chǎn)生正相關(guān)影響，剩余的其他兩個因素均與市盈率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。Reilly, Griggs 和 Wong（ 1983）為了檢驗商業(yè)周期和股票每股收益的離差系數(shù)與市盈率的關(guān)系，以1962—1980 年每季度的S&P400 指數(shù)作為研究數(shù)據(jù)樣本，通過列回歸方程，進(jìn)而對一國CPI 指數(shù)增長率、上市公司股利支付率、杠桿比率、S&P400 指數(shù)的季度和年度增長率、債券調(diào)整后收益率等因素對市盈率的影響進(jìn)行了回歸性分析。在進(jìn)行一系列統(tǒng)計分析后，得出市盈率與商業(yè)周期、上市公司股票每股收益的離差系數(shù)這兩個指標(biāo)的相關(guān)性很小。

綜合而言，國內(nèi)外學(xué)者已經(jīng)證實影響市盈率指標(biāo)的宏觀因素有：股息率、市場波動、通貨膨脹率、真實利息率、預(yù)期真實GDP 增長率、預(yù)期通貨膨脹率、Beta 系數(shù)、賬面市值比和每股收益增長率。

2．對微觀因素的研究動態(tài)。Loughlin（1996）通過對S&P500 指數(shù)自1968—1993 年市盈率指標(biāo)影響因素的研究，提出一個企業(yè)的市盈率指標(biāo)和其每股預(yù)期增長率及股東回報率都有正相關(guān)關(guān)系。Talat Afza 和Samya Tahir（2012）以巴基斯坦化學(xué)行業(yè)25 家上市公司2005—2009年的股價數(shù)據(jù)為例通過運(yùn)用時間序列和系統(tǒng)分析法分析和證實了股息支付率、市場價格變動、公司成長機(jī)會和規(guī)模是影響市盈率變動的重要影響因素。曾曉潔等（2002）在對滬深兩市股市數(shù)據(jù)（1993—1999）進(jìn)行統(tǒng)計研究分析后，提出我國公司預(yù)期的增長潛力和市盈率基本上呈正相關(guān)的關(guān)系。李社環(huán)等（1998）為了檢驗股票市盈率和企業(yè)合理負(fù)債率兩者是否存在關(guān)聯(lián)，通過對美國1997年股市數(shù)據(jù)進(jìn)行實證性研究，最后提出兩者之間呈負(fù)相關(guān)關(guān)系的結(jié)論。

經(jīng)過對上述文獻(xiàn)總結(jié)，筆者認(rèn)為他們只是片面地對市盈率的影響因素進(jìn)行了研究，不具有全面性。因此，本文在已有的研究基礎(chǔ)上，從宏觀與微觀入手分析市盈率的影響因素，意在指導(dǎo)投資者更好地運(yùn)用市盈率財務(wù)模型對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確估值并作出成功投資。

二、市盈率的宏觀影響因素

影響市盈率的宏觀因素有很多，如經(jīng)濟(jì)政策、股票市場的存量資金、世界其他股票市場的比較、CIP、利率、GDP（國民經(jīng)濟(jì)收入）、行業(yè)因素等。由于篇幅原因，本文著重從利率、行業(yè)、GDP 三個因素進(jìn)行論證。

（一）市盈率與資本市場基準(zhǔn)利率的關(guān)系

資本市場基準(zhǔn)利率作為能對市盈率波動產(chǎn)生實質(zhì)性影響的眾多因素中最為敏感的因素之一，是人們投資收益率的重要參照系數(shù)。它在一定程度上反映了社會資本流動的平均代價（成本），還體現(xiàn)了社會資金的價值，同時也在某種意義上是社會資本的平均利潤率。一般來說，如果其他因素不變，資本市場基準(zhǔn)利率與股市平均市盈率存在反向關(guān)系。如果資本市場基本利率低，平均市盈率會高一點(diǎn)；如果資本市場基準(zhǔn)利率很高，平均市盈率就應(yīng)該低一些。

（二）行業(yè)因素對市盈率的影響

不同的行業(yè)自身不同發(fā)展特點(diǎn)使其具有不同的盈利前景、行業(yè)條件和行業(yè)限制。相對于其他傳統(tǒng)行業(yè)，新能源、互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥等新興朝陽行業(yè)的發(fā)展前景更為廣闊，成長性更好，往往成為投資者重點(diǎn)考慮投資的領(lǐng)域，成為市場的熱點(diǎn)所在。行業(yè)因素之所以能對市盈率產(chǎn)生主要影響，是由于它能對企業(yè)未來的股利增長率、股利支付率以及預(yù)期報酬率有重大的決定作用。目前我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整，這使得行業(yè)政策因素對市盈率和股價有較為明顯的影響，而投資者購買股票的目的是通過獲得股票價差來贏取利益，所以對于市場上各種題材的炒作尤為關(guān)注。

（三）市盈率與國民經(jīng)濟(jì)收入（GDP）的關(guān)系

市盈率指標(biāo)能在一定程度上反映了投資者對一個公司的信心，對其未來盈利能力的預(yù)期估計。一般而言，市盈率越高，表明投資者預(yù)期越高，公司成長潛力越大。上市公司處于國家的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，其自身的經(jīng)營狀況、盈利能力和發(fā)展前景必然會受到國民經(jīng)濟(jì)的影響。

從理論上來說，一個公司的市盈率應(yīng)該與一國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度和狀況存在相關(guān)聯(lián)的關(guān)系。然而本文通過對1992—2007 年我國GDP 年增長率和深證A 股市盈率進(jìn)行相關(guān)性分析，得出數(shù)值為0.09 的相關(guān)系數(shù)。這個結(jié)果從統(tǒng)計學(xué)角度來說，兩者之間幾乎不存在相關(guān)關(guān)系，國民經(jīng)濟(jì)收入的增長速度與市盈率存在很低的相關(guān)度。

三、影響市盈率的微觀因素

（一）市盈率與公司的成長性

一個公司未來盈利是否具有持續(xù)增長能力取決于這個公司是否具備成長前景、上升空間即公司成長性。一個公司成長性高低傳達(dá)給投資者的信息會影響他們對股票價值高低或市盈率預(yù)期值作出判斷。由于公司成長性對股票市盈率有重要影響, 當(dāng)我們研究市盈率指標(biāo)時，將其納入對影響因素的研究范圍也就顯得尤為重要。一般而言, 一個公司的經(jīng)營現(xiàn)狀的好壞可以反映公司成長性：作為公司成長基礎(chǔ)的總資產(chǎn)，它的增長往往體現(xiàn)了公司的再投入狀況；最能直觀反映一個公司的成長潛力的主營業(yè)務(wù)收入，若其增長則表示這個公司有較強(qiáng)的開拓市場的能力，其產(chǎn)品利潤率高；反映一個公司發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)營成果的最綜合指標(biāo)莫過于凈利潤；凈資產(chǎn)增長速度的快慢很大程度上反映一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的資本投入速度和擴(kuò)張能力高低, 同時也從另一方面說明企業(yè)自身資產(chǎn)價值增減的狀況。

（二）市盈率與權(quán)益資本成本

權(quán)益資本成本顧名思義是投資者用作權(quán)益投資的資本，它是投資者能承受的最低投資回報率。如果投資者所面臨的投資風(fēng)險越大, 那么其對風(fēng)險報酬或補(bǔ)償?shù)钠谕驮礁?。因為影響?quán)益資本成本的因素很多, 將其進(jìn)行分解對利用市盈率指標(biāo)作為依據(jù)來分析投資時很有必要。權(quán)益資本成本主要受Beta 風(fēng)險系數(shù)、公司資產(chǎn)規(guī)模大小、賬面市值比高低和資產(chǎn)負(fù)債率大小的影響。Botosan(1997) 證實了賬面市值比越高，權(quán)益資本成本也越高；反之，則越低，即二者是正相關(guān)的。同時提出通常一個公司的資產(chǎn)負(fù)債率越高, 投資報酬率越高, 因此權(quán)益資本成本也就越高。

（三）成長潛力對市盈率的影響

實質(zhì)上公司是一種投資組合，這種組合以各種生產(chǎn)要素為基礎(chǔ)。其中資本和勞動是最基本的兩大要素，除此之外，還包括許多關(guān)鍵資源如管理、技術(shù)以及品牌等。資源狀況的好壞對公司價值增值的潛力起決定性作用。由于篇幅原因，本文只能對管理資源、技術(shù)資源這兩個因素進(jìn)行重點(diǎn)分析。

1. 管理資源對市盈率的影響。21 世紀(jì)是信息的時代，企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)為信息技術(shù)的競爭，而競爭的最根本之處在于人才。一個企業(yè)競爭力的強(qiáng)弱和持續(xù)性在于其人力資源和管理資源的質(zhì)量。目前，對于企業(yè)管理資源的衡量會計上沒有準(zhǔn)確的計量方法，經(jīng)濟(jì)學(xué)上主要通過管理層的學(xué)歷和資歷或管理層的報酬這兩大指標(biāo)來反映。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職業(yè)經(jīng)理人越來越普遍，在現(xiàn)實與需求的不斷碰撞中，公司激勵機(jī)制也得到長足發(fā)展和完善，這時將管理層報酬作為衡量管理資源的變量具有說服力。

2. 技術(shù)資源對市盈率的影響。企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的不斷創(chuàng)新是一個公司能在未來市場占有一席之地的關(guān)鍵所在，而企業(yè)的技術(shù)資源是其創(chuàng)新能力的決定因素。一般而言，對于一個企業(yè)，技術(shù)資源往往包括相關(guān)技術(shù)人員具備的專業(yè)能力、投入的研發(fā)費(fèi)用和無形資產(chǎn)。目前會計實務(wù)中對于前兩項數(shù)據(jù)的計量不確定，因而一般只能將企業(yè)擁有無形資產(chǎn)的多少作為反映其技術(shù)資源情況的主要指標(biāo)。一個企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)成果大小往往體現(xiàn)在無形資產(chǎn)所能帶來的未來的經(jīng)濟(jì)效益上，從這個角度而言，企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)能力可以通過無形資產(chǎn)多少以及無形資產(chǎn)占整個資產(chǎn)總額的比重這兩個財務(wù)數(shù)據(jù)得到反映。

（四） 投資者的信心與市盈率

信心對投資者做出投資行為有決定性影響。投資者對某一公司的前景有很好的預(yù)期，認(rèn)為購買此公司的股票會在將來給自己帶來收益，那么市盈率的水平就會上升；反之，投資者不看好股票市場，對風(fēng)險的偏好強(qiáng)于對收益的偏好，那么市盈率的水平就會下降。

四、研究結(jié)論及改進(jìn)建議

（一）研究結(jié)論

一個創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的前提是準(zhǔn)確地評估目標(biāo)企業(yè)的價值并成功投資，市盈率這一財務(wù)指標(biāo)作為評估企業(yè)價值的重要指標(biāo)，因此對其全面理解顯得尤為重要。

本文結(jié)論主要包括以下幾點(diǎn)：第一，市盈率不再是原來意義上只受計算公式中普通股每股市價和普通股每股收益的影響，還受到很多其他因素的影響，如從宏觀層面受GDP、行業(yè)、資本市場的基本利率等因素影響；從微觀層面受公司的成長性、權(quán)益資本的成本、投資者信心、管理資源等因素影響。第二，雖然本文由于篇幅原因未能將所有影響市盈率的因素一一列舉，但是在一定程度上傳達(dá)給我們在運(yùn)用市盈率模型或指標(biāo)來對企業(yè)進(jìn)行估值時要考慮全面，不能單憑指標(biāo)數(shù)值的高低而草率做出決策的理念。第三，使用這個指標(biāo)時應(yīng)當(dāng)注意以下問題：（1）該指標(biāo)只能用于同行業(yè)公司之間的比較，不足以說明不同行業(yè)投資的狀況。新興產(chǎn)業(yè)由于充滿了各種發(fā)展機(jī)會，未來前景較好，市盈率普遍較高，而成熟工業(yè)往往較為飽和，發(fā)展空間不大，因而市盈率較低，但這并不能說明后者毫無投資價值。（2）即使市場上每股收益很小或虧損，股票市價也不會是0，因而此時很高的市盈率往往不說明任何問題。（3）從市盈率基本計算公式不難看出，凈利潤的高低會直接影響市盈率大小。而選擇的會計政策不同，凈利潤數(shù)值也不一樣，從而限制了以市盈率作為指標(biāo)在各公司間進(jìn)行比較。第四，這個模型在對企業(yè)估值時存在一些不足，如非上市公司難以找到合適的市盈率、此模型基于歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行估算等，這更加提醒我們在今后的應(yīng)用中要謹(jǐn)慎使用，可參考其他財務(wù)模型一起使用。全面理解市盈率影響因素對如何正確利用市盈率指標(biāo)進(jìn)行投資決策、價值評估等具有重要指導(dǎo)意義。

（二）改進(jìn)建議

首先，宏觀政策方面，監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)在證券發(fā)行、交易的過程中對信息透明化的制度建設(shè)，以法律法規(guī)形式將公共信息透明化提上日程，而并不是單純地依靠準(zhǔn)則和輿論的力量。

其次，進(jìn)一步優(yōu)化市場結(jié)構(gòu)，擴(kuò)展優(yōu)質(zhì)上市資源，優(yōu)化金融市場參與者結(jié)構(gòu)。特別是2009 年創(chuàng)業(yè)板的推出后，各省市對于創(chuàng)業(yè)板市場表現(xiàn)了極高的積極性，使得國內(nèi)證券市場有所回暖，融資資源有所改善。我國資本市場監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)推進(jìn)實施促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的金融政策，建立證券主管部門、金融部門與科技主管部門溝通體制，建立轉(zhuǎn)板規(guī)則與交易所市場聯(lián)通機(jī)制，推進(jìn)多層次資本市場體系建設(shè)，讓不同的企業(yè)都能在不同的市場中找到自己的位置。最后，加大政府宏觀調(diào)控的信息透明度，加強(qiáng)對謠傳的澄清和更正的管理，應(yīng)規(guī)定上市公司對傳播很廣的謠言作及時澄清，不應(yīng)該僅僅局限于公共傳媒所出現(xiàn)的謠傳，而且對那些短期看來對投資者影響不大、未能及時更正的信息，但長期而言會令投資者產(chǎn)生誤解甚至?xí)绊懫渫顿Y決策的，應(yīng)該規(guī)定及時進(jìn)行更正。

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篇2

論文關(guān)鍵詞：體育專業(yè) 就業(yè) 健身指導(dǎo)員

論文摘要：高校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源。當(dāng)前，我國就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，針對高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大的問題，中央強(qiáng)調(diào)：各地區(qū)、各有關(guān)部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，采取切實有效措施，拓寬就業(yè)門路。體育院校的畢業(yè)生則身在其中，當(dāng)前我市各所學(xué)校(中專、中技、中學(xué)、小學(xué))體育師資不甚缺乏的境況下，如何解決體育院校畢業(yè)生的就業(yè)問題是當(dāng)務(wù)之急。本文通過對天津市兩所體育院校畢業(yè)生就業(yè)情況的了解(天津體育學(xué)院、天津師范大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院)，并針對天津市具有代表性的12所健身俱樂部對健身指導(dǎo)員職位的需求情況的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行綜合分析，為解決體育院校畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)難題提供一條切實可行之路。

1、研究的目的與意義

當(dāng)前，我國正處在從人力資源大國向人力資源強(qiáng)國邁進(jìn)的新的歷史階段，對于高校畢業(yè)生就業(yè)工作，就是要充分認(rèn)識當(dāng)前做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的特殊重要戰(zhàn)略意義，準(zhǔn)確把握高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢，明確高校畢業(yè)生就業(yè)工作新的戰(zhàn)略重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)新體制機(jī)制，在新的歷史條件下，進(jìn)一步開拓高校畢業(yè)生所學(xué)所用的就業(yè)之路。近年來我國高校畢業(yè)生，尤其是體育院校的畢業(yè)生的就業(yè)難的問題是非常嚴(yán)重的(我市中小學(xué)體育師資的崗位缺口非常小)，許多體育專業(yè)的畢業(yè)生為了就業(yè)萬般無奈地選擇了其他行業(yè)，所學(xué)非所用，流失率很高，從而造成大量的人才浪費(fèi)。本文通過對天津市12所健身俱樂部現(xiàn)狀的調(diào)查，并且與健身俱樂部的管理者和健身指導(dǎo)員進(jìn)行訪談，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析并提出建議，為體育院校的畢業(yè)生找到能夠?qū)W用結(jié)合、發(fā)揮專業(yè)能力的市場，既減輕了就業(yè)壓力，還能夠更好更快地推動我國、我市全民健身運(yùn)動的大力發(fā)展。就目前體育院校在培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置等方面與健身指導(dǎo)員的實際工作還有一定差距，因此本文設(shè)想在體育專業(yè)教學(xué)領(lǐng)域應(yīng)對學(xué)生新的就業(yè)領(lǐng)域，與健身指導(dǎo)員的需求市場如何吻合的問題，拋磚引玉為體育專業(yè)的畢業(yè)生探索新的就業(yè)之路，以解燃眉。

2、研究對象和方法

(1)研究對象。天津師范大學(xué)體育學(xué)院、天津體育學(xué)院體育專業(yè)的部分學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)及教師。天津市的12所較大規(guī)模的健身俱樂部管理者及健身指導(dǎo)員。

(2)研究方法。數(shù)理統(tǒng)計法：對收集的資料進(jìn)行相應(yīng)的統(tǒng)計學(xué)處理；訪談法：與健身俱樂部管理者、健身指導(dǎo)員、體育院校的領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生進(jìn)行訪談。

3、調(diào)查與分析

(1)拓寬就業(yè)渠道的目的意義。教育部部長周濟(jì)同志指出：要深刻認(rèn)識新形勢下做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是教育為人民服務(wù)，努力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的迫切需要。就業(yè)是民生之本，能否順利實現(xiàn)就業(yè)關(guān)系到每一個畢業(yè)生的成才立業(yè)，寄托著數(shù)百萬家庭的希望。幫助大學(xué)生就業(yè)，是辦人民滿意教育的直接體現(xiàn)，是教育戰(zhàn)線的神圣使命和職責(zé)。我們要從教育為人民服務(wù)的高度來認(rèn)識大學(xué)生就業(yè)工作，以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，帶著滿腔熱情，千方百計地做好畢業(yè)生就業(yè)工作，盡最大努力幫助畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)愿望，幫助他們找到適合自己的社會舞臺，最大限度地幫助畢業(yè)生實現(xiàn)其社會價值和人生價值。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，明確新階段教育系統(tǒng)，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的戰(zhàn)略重點(diǎn)和任務(wù)要求。

(2)當(dāng)前社會健身市場的潛力與需求。當(dāng)前，隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、人民群眾生活水平的提高、國民健身意識進(jìn)一步增強(qiáng)、業(yè)余閑暇時間的寬裕、參與體育健身的人群逐漸增多，使得整個體育健身市場備受廣大投資者的關(guān)注，也由此在較短時間內(nèi)產(chǎn)生了許多體育健身俱樂部和健身運(yùn)動的場所。據(jù)不完全統(tǒng)計，天津市較大規(guī)模健身俱樂部就有100余所(不包括社區(qū)小型健身俱樂部)，這些場所需要大量的健身指導(dǎo)員來充實才能夠進(jìn)行正常、健康、向上的運(yùn)轉(zhuǎn)。而體育專業(yè)的畢業(yè)生正是這支隊伍的主力軍。

(3)健身俱樂部管理者的渴望與擔(dān)心。健身俱樂部的管理者對體育院校畢業(yè)生的需求是渴望的，他們迫切需要高層次的健身教練，來提升俱樂部在同行業(yè)中的威望，樹立自己的獨(dú)特品牌，同時用實力進(jìn)行健身市場的競爭與發(fā)展?，F(xiàn)代商業(yè)健身房的品牌和形象，體現(xiàn)在健身產(chǎn)品、營銷方式、服務(wù)質(zhì)量、健身消費(fèi)環(huán)境等方面。因此提升商業(yè)健身房在公眾心目中的地位是當(dāng)務(wù)之急。健身指導(dǎo)員的綜合能力是支撐健身俱樂部的中流砥柱。在調(diào)查訪談中發(fā)現(xiàn)，健身俱樂部的管理者對體育院校的畢業(yè)生的工作熱情和服務(wù)態(tài)度感到滿意，但對其所掌握的健身專項理論知識、技能表示擔(dān)心。

原因之一：因為大多數(shù)從事健身健美的畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，受在校開設(shè)課程的局限(總體上培養(yǎng)目標(biāo)是體育教育專業(yè))，對于健身項目的學(xué)習(xí)與實踐接觸較少，對健身新項目未接觸、不了解。雖然他們在校學(xué)習(xí)期間掌握了一定的基礎(chǔ)理論知識及一定的練習(xí)項目，但由于社會上的健身項目日新月異、五花八門，適應(yīng)起來難度較大。

原因之二：因為大多數(shù)從事健身健美的體育專業(yè)畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，面對的是中學(xué)的體育教學(xué)，從年齡上是面對中學(xué)生這一年齡段?？墒墙∩砭銟凡恐绣憻挼娜巳褐懈鱾€年齡段都有，身體狀況不同，鍛煉的要求、目的也不同等，給這些畢業(yè)生造成很大的不適應(yīng)。

健身俱樂部需要不同層次的健身指導(dǎo)員，這是因為不同的人群喜歡不同年齡、層次、不同類型的健身指導(dǎo)員，以滿足他們的健身需求。由此可見，對于健身指導(dǎo)員所應(yīng)具備的各種素質(zhì)的要求也越來越高。

4、對健身指導(dǎo)員的訪談

(1)健身指導(dǎo)員這一職業(yè)出現(xiàn)的必然性。健身指導(dǎo)員這一新興的職業(yè)，是伴隨著我國“健身健美消費(fèi)強(qiáng)勢群體”以及“個性化健身健美消費(fèi)”的需求出現(xiàn)的。健身指導(dǎo)員的工作是根據(jù)健身會員個體不同的體質(zhì)、素質(zhì)、體形、個性特點(diǎn)、目標(biāo)和要求等，以各種科學(xué)的方法為手段，嚴(yán)格制訂，實施和督導(dǎo)個人健身健美處方，以達(dá)到健身、健心、益智、健美的目的。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)一個城市的恩格爾系數(shù)高于40％時，提供私人服務(wù)的比率為7.8％。據(jù)2003年的統(tǒng)計，中國城市的恩格爾系數(shù)已經(jīng)達(dá)到37％，“健身花錢請健身指導(dǎo)員幫自己出汗”更加顯示出這一族的出現(xiàn)有其必然性。

(2)優(yōu)秀的健身指導(dǎo)員必須具備的要素。優(yōu)秀的健身指導(dǎo)員必須具備熱情、耐心、同情心、責(zé)任心、高效率、善激勵、富有想象力和創(chuàng)造力等要素。在這些要素中，健身課程教學(xué)效能感以及相關(guān)因素起著直接和間接的作用。優(yōu)秀健身指導(dǎo)員大多數(shù)表現(xiàn)出對自己的教學(xué)服務(wù)能力以及對會員的影響力，對健身教學(xué)情景做出有效率的行動，并且能檢視自己教學(xué)行為的結(jié)果。打算到現(xiàn)代商業(yè)健身房任健身指導(dǎo)員工作的專業(yè)人員，應(yīng)具備健身消費(fèi)的理念、科學(xué)健身理論、健身專業(yè)知識、健身服務(wù)技能和意向。

(3)成為一名合格的健身指導(dǎo)員應(yīng)具備的專業(yè)理論知識。要想成為一名合格的健身指導(dǎo)員，學(xué)生在校期間首先應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)理論知識。比如體育理論學(xué)、運(yùn)動生理學(xué)、運(yùn)動解剖學(xué)、運(yùn)動營養(yǎng)學(xué)、運(yùn)動生物力學(xué)等學(xué)科；其次是專業(yè)技能的掌握，健身俱樂部的健身教練一般分為器械教練與各種健身操類的教練，前者應(yīng)掌握健身器械正確的使用、教學(xué)方法和針對不同人群的健身目的所應(yīng)采取的不同的練習(xí)方法，后者則應(yīng)掌握更多的健身項目，如當(dāng)前熱門的健身操類、瑜伽類、普拉提、肚皮舞等。

(4)健身俱樂部注重健身指導(dǎo)員的資質(zhì)。健身市場的規(guī)范化，要求健身指導(dǎo)員必須具備一定的資質(zhì)，健身俱樂部才能夠錄用，因此學(xué)生在校期間就應(yīng)該參加各級各類健身指導(dǎo)員培訓(xùn)班，獲取健身指導(dǎo)員證書，以備錄用。

5、體育院校為學(xué)生就業(yè)負(fù)責(zé)，抓住健身指導(dǎo)員這個大市場

(1)對體育院系學(xué)生的訪談。體育專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生有較強(qiáng)的專業(yè)技能和專業(yè)知識、有充沛的體力、有對待職業(yè)工作的熱情，適合在健身房從事健身指導(dǎo)、知識技能傳授等活動。但在學(xué)校學(xué)到的健身項目較少，有些學(xué)生要學(xué)到新的項目必須到校外參加學(xué)習(xí)班。說明學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容安排遠(yuǎn)沒跟上社會上大眾健身的發(fā)展，以致學(xué)生畢業(yè)從事健身指導(dǎo)員工作很難適應(yīng)。

(2)對體育院系領(lǐng)導(dǎo)的訪談。體院學(xué)生的就業(yè)率，學(xué)生畢業(yè)后的出路，近幾年始終是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視的問題，它直接牽扯如何辦學(xué)、如何面對社會需求、使學(xué)生專業(yè)對口不走彎路、為社會直接使用。因此學(xué)校應(yīng)認(rèn)識到加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)新體制機(jī)制是教學(xué)改革的頭等大事，其目的就是拓寬學(xué)生的就業(yè)出路，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的新進(jìn)展。

(3)學(xué)校已對學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行改革嘗試：

①認(rèn)清形勢、調(diào)查了解、積極引導(dǎo)、廣開思路、拓寬就業(yè)渠道。在對體育教育專業(yè)的業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)方面進(jìn)行了修訂：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具有較好的文化素養(yǎng)，扎實的體育理論及運(yùn)動技能，具有一定科研能力，能從事學(xué)校體育教學(xué)、體育管理和健身指導(dǎo)等工作的應(yīng)用型體育人才。

②在業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求方面也做出了改革和調(diào)整：要求本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備以下幾個方面的知識和能力：

第一，熟悉國家有關(guān)教育、體育工作的方針、政策和法規(guī)；熱愛體育教育事業(yè)，具有良好的思想品德和行為。第二，掌握體育教學(xué)、運(yùn)動訓(xùn)練、健身指導(dǎo)和體育管理的有關(guān)理論和方法，具有較好的工作能力和創(chuàng)新精神。第三，了解學(xué)校體育改革和體育科學(xué)的發(fā)展動態(tài)，掌握體育科研方法，具有從事教學(xué)科研的基本能力。第四，較好地掌握一門外語，具有應(yīng)用計算機(jī)的基本技能。第五，具有較好的文化素養(yǎng)、基本的人文社會和自然科學(xué)知識。

③教學(xué)改革方面：面對健身的大市場，做好課程設(shè)置、選好項目，為畢業(yè)生的就業(yè)提前做好準(zhǔn)備。

6、建議與結(jié)論

(1)體育院系的教學(xué)改革應(yīng)立足于社會需求。體育院校應(yīng)為健身俱樂部培養(yǎng)優(yōu)秀人才，以服務(wù)社會需要為契機(jī)。如何使體育專業(yè)畢業(yè)生勝任健身俱樂部的工作，涉及體育院校對學(xué)生的培養(yǎng)方向，課程設(shè)置與結(jié)構(gòu)的實施，學(xué)校應(yīng)開設(shè)面向大眾健身的專業(yè)體系，為體育專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入健身俱樂部，成為一名合格的健身指導(dǎo)員提供相應(yīng)的保障，為畢業(yè)生廣開就業(yè)渠道做好有利的鋪墊。

(2)學(xué)校的課程設(shè)置應(yīng)緊密圍繞健身指導(dǎo)員應(yīng)知應(yīng)會的項目內(nèi)容。培養(yǎng)健身指導(dǎo)員，學(xué)校的課程設(shè)置應(yīng)緊密圍繞這一目標(biāo)。首先使學(xué)生應(yīng)具備豐富的專業(yè)知識；在健身健美行業(yè)范圍內(nèi)具有較強(qiáng)的競爭力、在執(zhí)教理論和嫻熟的服務(wù)技能方面應(yīng)有較高的職業(yè)化素質(zhì)、向?qū)I(yè)領(lǐng)域的深度、廣度和前沿深入。開闊視野、培養(yǎng)愛好、發(fā)展特長、發(fā)展學(xué)生的職業(yè)敏感性和多項能力。此外還需要舉辦各類專業(yè)的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，隨時充電，豐富和提高專業(yè)知識和技能，使學(xué)生在校期間就具備了健身指導(dǎo)員的職業(yè)能力。

(3)從事好健身指導(dǎo)員工作，應(yīng)嫻熟地掌握體育健身的理論、方法與技能。要成為一名合格的健身指導(dǎo)員必須掌握各種健身指導(dǎo)的理論與方法，因為你要擔(dān)負(fù)更為全面、更為復(fù)雜的健身指導(dǎo)工作，你必須掌握健身的理論、科學(xué)的方法與健身的技能。較系統(tǒng)地掌握社會體育健身理論與方法的意義與要求。體育健身指導(dǎo)活動，就是在一定理論指導(dǎo)下，通過一定的方式方法，將指導(dǎo)者已有的理論知識與技能傳授或作用于被指導(dǎo)者的過程，越是高水平的健身指導(dǎo)員，其理論與方法的科學(xué)性、系統(tǒng)性就越為重要。

(4)抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、再創(chuàng)輝煌。作為體育專業(yè)畢業(yè)生，在就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻的情況下，全民健身運(yùn)動則給體育院校的畢業(yè)生提供了就業(yè)的條件和機(jī)會，健身俱樂部是一個很好的就業(yè)崗位，又多了一個就業(yè)渠道，而且是非常具有挑戰(zhàn)性的工作。因此體育專業(yè)畢業(yè)生，應(yīng)跟上時代的步伐，在這一新的領(lǐng)域打造自己、迎接挑戰(zhàn)、做出成績、創(chuàng)造輝煌。

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