導語：如何才能寫好一篇綠色工廠能源管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

然而當你走入唐鋼，卻是另一片景象——綠草茵茵，花木成林，飛鳥翔集，與矗立的高爐形成一幅和諧而又美妙的畫面。沒有濃煙，沒有二氧化硫的侵擾，取而代之的是空氣中那淡淡的泥土和芳草的氣息。這就是“世界最清潔的工廠”——唐鋼。

綠色轉(zhuǎn)型

唐山鋼鐵集團有限責任公司是我國特大型鋼鐵企業(yè)，河北鋼鐵集團的骨干企業(yè)，具有1800萬噸/年的配套生產(chǎn)能力，鋼材產(chǎn)品主要為板、棒、線、型等4大類，包括熱軋薄板、冷軋薄板、鍍鋅板、彩涂板、中厚板、不銹鋼板等140多個品種，近1000種規(guī)格，其中，精品板材占產(chǎn)品總量的40%。2012年末，公司資產(chǎn)總額1052億元，全年營業(yè)收入710.29元，實現(xiàn)利稅18億元。

誰曾想到，“世界最清潔工廠”曾經(jīng)因排放和污染問題而面臨遷出唐山市區(qū)的命運。也正是這個巨大壓力使得唐鋼深刻意識到：在鋼鐵企業(yè)不斷謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展的時代，當資源和環(huán)境成為鋼鐵企業(yè)發(fā)展的突出矛盾，綠色轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為唐鋼的必由之路。唐鋼本部年消耗能源總量約為485萬噸標準煤，主要消耗能源種類有洗精煤、無煙煤、動力煤、焦炭（含自產(chǎn)）、電力（含自發(fā)電）及主要自產(chǎn)二次能源介質(zhì)高爐煤氣、焦爐煤氣、轉(zhuǎn)爐煤氣、氧氣、氮氣等，能源費用占生產(chǎn)總成本30%左右。唐山鋼鐵集團副總經(jīng)理劉鍵因此指出：“要想提升唐鋼的競爭實力，必須在能源管理上做文章?！?/p>

“資源難以為繼、環(huán)境難以容納、節(jié)能減排壓力巨大，企業(yè)轉(zhuǎn)型已刻不容緩”。認識和理念上的升華讓唐鋼開始從集團層面全面謀劃綠色制造模式，把履行社會責任放在企業(yè)生存發(fā)展的高度，謀劃企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與社會、生產(chǎn)與環(huán)境良性互動，走出了一條都市型鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新之路。強力推進以流程再造為核心的廠區(qū)環(huán)境規(guī)劃治理，大力度實施節(jié)能減排，打造一流的生態(tài)環(huán)境，高效利用能源，做節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟的企業(yè)典范。

從2008年9月開始，唐鋼開始了大規(guī)模的環(huán)境綜合治理工程，主動淘汰了3座400立方米級高爐，價值上億元。幾年下來，河北鋼鐵集團累計拆建拆遷161萬平方米，廠區(qū)綠化面積達到664萬平方米，鋼鐵主業(yè)核心企業(yè)綠化覆蓋率達到50%以上，躋身行業(yè)領(lǐng)先水平，廠區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量高于國家二級標準。

但是，拆高爐的“硬做法”畢竟不是長久之計，要想標本兼治，還得靠“軟手段”，在管理上下功夫。于是，唐鋼實施了“企業(yè)能源資源的循環(huán)經(jīng)濟模式”，并在國內(nèi)鋼鐵行業(yè)首推“能源成本管理”，而戰(zhàn)略依托便是給唐鋼帶來巨大聲譽的能源管控中心。作為能源信息化系統(tǒng)的一個重要組成部分，能源管控中心具有對能源數(shù)據(jù)進行采集、加工、分析，處理以實現(xiàn)對能源實績、能源計劃、能源平衡、能源預測等全方位的監(jiān)控和管理功能。對能源的統(tǒng)一調(diào)度、優(yōu)化煤氣平衡、減少煤氣放散、提高環(huán)保質(zhì)量、降低噸鋼能耗等起到重要作用，對事故預案的制定和執(zhí)行、事故原因的分析、判斷、處理達到快速、準確，對正常和異常情況下能源供需的合理調(diào)整和平衡達到高效都是十分有效，因而，能源管理中心的建設(shè)是非常有意義的。

IT的價值

唐鋼能源管控中心定位為公司的三級能源管理系統(tǒng)，立足于現(xiàn)有的信息化系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)有的資源，實現(xiàn)能源管控中心（EMS）、ERP系統(tǒng)、PI系統(tǒng)的無縫連接。以能源管理中心系統(tǒng)的實時數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，同時提取 ERP、MES/DSS系統(tǒng)的生產(chǎn)實績、生產(chǎn)計劃、財務數(shù)據(jù)等信息，經(jīng)過系統(tǒng)的分析和處理，提供給能源管理專業(yè)人員全面、真實的數(shù)據(jù)，改善目前的能源管理方式，實現(xiàn)能源管理到班組（考核到崗，責任到人）、能源管理到工序（精細管理，整體優(yōu)化）、能源管理到產(chǎn)品批次（成本透明，科學決策），使唐鋼信息化水平和能源管理水平再邁上一個新臺階。

唐鋼能源管理系統(tǒng)通過對4萬點的數(shù)據(jù)采集（包括流量、溫度、壓力、累計流量、電流、電量等參數(shù)），可以管理唐鋼五個分廠（煉鐵廠（含煉焦及南區(qū)煉鐵），一鋼軋廠，二鋼軋廠，冷軋薄板廠，動力廠）范圍內(nèi)各從原料到最終產(chǎn)品過程中產(chǎn)品的工序能耗、各批次能源消耗。監(jiān)視系統(tǒng)中所有數(shù)據(jù)均來源現(xiàn)場儀表計量的數(shù)據(jù)，應用信息技術(shù)將分散在全公司的動力單位統(tǒng)一到一體化的監(jiān)視平臺上， 實現(xiàn)了對能源介質(zhì)消耗的監(jiān)視，為能源調(diào)度、管理提供了強大的支持，提升了能源調(diào)度管理水平，實現(xiàn)公司從調(diào)度管理中要效率，從能源管理中要效益。

信息化成就了能源管理的可視化和精細化，在提高經(jīng)濟效益的同時也為唐鋼帶來了巨大的社會效益。比如在能源介質(zhì)的管理上，唐鋼通過對生產(chǎn)過程中的能源耗用進行分散的數(shù)據(jù)采集和控制，實現(xiàn)集中的信息管理調(diào)度、設(shè)備運行狀態(tài)監(jiān)視、數(shù)據(jù)查詢分析等，最大限度地發(fā)揮各種能源介質(zhì)作用。能源介質(zhì)從生產(chǎn)到使用，實現(xiàn)閉環(huán)管理，產(chǎn)用差值小于3% ，實現(xiàn)網(wǎng)上自動能源結(jié)算。按綜合節(jié)能率0.5%測算，年節(jié)約標準煤3萬噸，年新增利潤4500萬元，自發(fā)電比例達到70%，居行業(yè)領(lǐng)先水平；系統(tǒng)上線后，噸鋼能源成本累計下降150余元。能源系統(tǒng)的建設(shè)緊密結(jié)合公司綜合治理和綠化美化，廠區(qū)綠化覆蓋率達到50%。

篇2

【關(guān)鍵詞】硫酸生產(chǎn)；能源；綜合優(yōu)化

1 概述

硫酸，化學式為H2SO4。是一種無色無味油狀液體，是一種高沸點難揮發(fā)的強酸，易溶于水，能以任意比與水混溶。硫酸是基本化學工業(yè)中重要產(chǎn)品之一。

節(jié)能減排是我國的基本國策，硫磺制酸廠既是硫酸的生產(chǎn)廠，也是不排放二氧化碳的綠色能源加工廠。在硫酸生產(chǎn)過程中，始終貫穿著能量的產(chǎn)生。含硫原料的燃燒、二氧化硫的氧化以及三氧化硫的吸收三個主要過程，均伴有大量化學熱能釋放出來。燃燒和氧化過程中產(chǎn)生的高、中溫位余熱利用均已有較為成熟的工藝，并得到很好的利用，但是對于數(shù)量可觀的干吸循環(huán)酸系統(tǒng)中的低溫位余熱，則是通過冷卻水或空氣帶走，還沒有充分利用。再加上《硫酸工業(yè)污染物排放標準》和《工業(yè)硫酸單位產(chǎn)品能源消耗限額》等一系列強制性標準的公布實施，提高硫酸行業(yè)整體的節(jié)能減排水平勢在必行。

2 技術(shù)節(jié)能

2.1 高溫位熱能的利用

高溫位熱能是較高溫度的熱能，即過熱蒸汽的熱能，按照硫酸滿負荷運行情況計算，為371.68×106KJ/h，折標煤12.68t/h，約占65%。目前，高溫位熱能一般多用于供暖（冷）的熱能，實現(xiàn)建筑物冬季供暖、夏季供冷和常年供生活熱水等。

2.2 中溫位熱能的利用

化工行業(yè)將溫度在500℃以上的熱能稱為高溫熱能，溫度在250～500℃的熱能稱為中溫位熱能，二者之間可以通過技術(shù)互相轉(zhuǎn)化的，低于此溫度的熱能稱為低溫位熱能。

目前，對于公司的中溫位熱能還沒有成熟的使用案例，一般通過減溫減壓實現(xiàn)低位低壓后進行使用。

2.3 低溫位熱能的利用

世界硫酸工業(yè)低溫位熱能回收利用技術(shù)產(chǎn)業(yè)化歷史約20年，到目前為止，國內(nèi)已有3套低溫位熱能回收利用裝置建成投運，其中江蘇省100萬噸/年、湖北省60萬噸/年硫磺制酸裝置的低溫位熱能回收利用裝置系全套引進，造價相對較高；浙江省30萬噸/年硫磺u制酸裝置的低溫位熱能回收利用裝置，系國內(nèi)開發(fā)的技術(shù)，造價相對較低，作為整個行業(yè)的節(jié)能降耗來說，效益可觀。我公司年產(chǎn)80萬噸硫磺制酸裝置，目前也正在上馬此項目，到了技術(shù)論證、施工階段。

2.4 循環(huán)冷卻水熱能的回收利用

循環(huán)冷卻水的正常溫度在80℃左右，目前，考慮靠循環(huán)水泵的壓力降、溫差等能量，選擇靠循環(huán)水泵輸出的位能及熱水的能量回收，驅(qū)動水輪機來降溫，既達到降溫的目的，也將余熱余能進行充分回用。

2.5 節(jié)能電機和電機節(jié)能技術(shù)的應用

高效節(jié)能電機采用新型電機設(shè)計、新工藝及新材料，通過降低電磁能、熱能和機械能的損耗，提高輸出效率。與標準電機相比，使用高效電機的節(jié)能效果非常明顯，通常情況下效率可平均提高4%。電機節(jié)能技術(shù)應用主要是對有節(jié)能潛力的電機加裝變頻器。在日常管理中，還加裝了無功補償裝置，主要目的是在電子供電系統(tǒng)中起提高電網(wǎng)的功率因數(shù)的作用，降低供電變壓器及輸送線路的損耗，提高供電效率，改善供電環(huán)境。

3 管理節(jié)能

3.1 引入能源管理體系

能源管理體系簡單的說，就是把生產(chǎn)企業(yè)的那些消耗如：水、電、汽（氣）、風的使用過程數(shù)據(jù)，監(jiān)測、記錄、分析、指導，實時監(jiān)控企業(yè)各種能源的詳細使用情況，為節(jié)能降耗提供直觀科學的依據(jù)，為企業(yè)查找能耗弱點，促進企業(yè)管理水平的進一步提高及運營成本的進一步降低。

3.2 建設(shè)能源管理中心

能源管理中心的建設(shè)是一個能源管理、控制、優(yōu)化的信息化系統(tǒng)，通過建設(shè)集中統(tǒng)一的企業(yè)能源管理中心，將分布在現(xiàn)場的能源數(shù)據(jù)采集站、現(xiàn)場控制站、能源管理中心的操作站以及管理站等聯(lián)系起來，完成能源的分散控制和集中管理。

3.3 實現(xiàn)系統(tǒng)節(jié)能

作為從事生產(chǎn)、經(jīng)營高濃度磷復肥和化工產(chǎn)品的國有大型企業(yè)，三環(huán)中化生產(chǎn)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，公司以“節(jié)能降耗減排”、“推動新裝置、新產(chǎn)品項目建設(shè)”和“優(yōu)化技術(shù)管理”為重點，努力開展技術(shù)創(chuàng)新活動，加快分公司新裝置、新產(chǎn)品立項和實施步伐，優(yōu)化技術(shù)管理流程，提高工作效率，取得了較好成效。但是，在能源管理、綜合利用、能耗指標等方面依然存在不足，主要表現(xiàn)在：

（1）現(xiàn)有裝置均采用國內(nèi)外知名控制系統(tǒng)與工藝設(shè)備，自動化程度高。但沒有統(tǒng)一的信息平臺對現(xiàn)有的各裝置的能源與生成工況信息進行整合與分析，沒有進一步發(fā)揮公司自身優(yōu)勢，沒有進一步發(fā)揮能源管理信息化輔助能源業(yè)務管理的優(yōu)勢。

（2）部分能源計量儀表欠缺，數(shù)據(jù)計量不準確；部分二級計量器具、三級計量器具配備不足，需要進一步補充完善。

（3）水、電、汽等各系統(tǒng)發(fā)展不平衡，自動化程度高低不一，少部分系統(tǒng)仍為手動操作，距離三環(huán)中化完全自動化、信息化的要求有一定差距。

（4）缺乏多系統(tǒng)統(tǒng)一的指揮調(diào)度平臺，數(shù)據(jù)監(jiān)視與操作控制不能集中統(tǒng)一，使生產(chǎn)調(diào)度命令的執(zhí)行環(huán)節(jié)有所增加，在出現(xiàn)能源事故時，無法實現(xiàn)事故的快速處理。

（5）生產(chǎn)數(shù)據(jù)與能源數(shù)據(jù)停留在生產(chǎn)控制系統(tǒng)中，未對關(guān)鍵能源數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘，企業(yè)生產(chǎn)任務決策不夠科學，還可優(yōu)化。

（6）能源的循環(huán)利用、余壓余熱余能仍還有流失，沒有全部進行回收利用。

三環(huán)中化需要在強化能源生產(chǎn)、管控合一的管理體系，健全經(jīng)濟責任制的同時，充分運用現(xiàn)代控制技術(shù)、信息技術(shù)、計算機技術(shù)、智能模型技術(shù)等，建設(shè)一個具有分布控制、集中調(diào)度與管理功能的現(xiàn)代能源管理系統(tǒng)。對用能設(shè)備實現(xiàn)能源輸送分配、轉(zhuǎn)化使用等環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)管控，做到能源科學分析與管理，合理調(diào)配利用能源，減少能源浪費；并回收利用企業(yè)的二次能源及余壓、余熱資源，在進行全廠能源介質(zhì)平衡的基礎(chǔ)上，搞好各種能源介質(zhì)的綜合利用，進而優(yōu)化企業(yè)的能源結(jié)構(gòu)。

4 結(jié)論

節(jié)能減排工作是企業(yè)賴以生存、發(fā)展的主要途徑，通過對高、中、低位熱能的回收利用、循環(huán)冷卻水的熱能回收及加裝電機變頻器等節(jié)能技術(shù)手段，達到節(jié)能環(huán)保、減少損失等目的，實現(xiàn)了清潔生產(chǎn)，且減少了排污費等，產(chǎn)生可觀的經(jīng)濟效益，且效果明顯，達到推廣應用的作用。

參考文獻：

[1]葉樹滋.淺談小硫酸生產(chǎn)中的節(jié)能問題[J].廣東化工，1980（04）.

篇3

流進去的是惡臭嗆人的工業(yè)廢水，流出來的卻是清甜可口、好于國家飲用標準的純凈水――太鋼治理工業(yè)廢水的成果，讓我們大開眼界。

“近年來，太鋼依靠高科技治理工業(yè)污水，不僅實現(xiàn)了污水零排放，而且使工業(yè)水的重復利用率達到了97.6%?！碧撃茉喘h(huán)保部部長冀崗說，鋼鐵生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢水、廢渣、廢氣、廢酸的有效處理及運用，是太鋼人在節(jié)能減排戰(zhàn)役中攻堅克難的幾大堡壘，并使這個環(huán)環(huán)相扣、有機運行的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸。

太鋼董事長李曉波則指出，太鋼要加快實現(xiàn)工藝裝備綠色化、制造過程綠色化、產(chǎn)品綠色化，建設(shè)冶金行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能減排的示范工廠，就是要使循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能減排成為太鋼新的發(fā)展方式，成為新的效益增長點和競爭力。

綠色動力：太鋼人心中有了一本循環(huán)經(jīng)濟賬

1983年，退休的太鋼工人李雙良不要國家投資一分錢，承包治理渣山，并走出一條“以渣養(yǎng)渣、以渣治渣、綜合治理、變廢為寶、自我積累、自我發(fā)展”的治渣新路――累計搬走太鋼堆積的廢鋼渣1000多萬立方米，回收廢鋼142萬噸，創(chuàng)收45523.07萬元，盈利14377.86萬元，節(jié)約治渣成本4.5億元。

“今天的渣場辦公區(qū)、作業(yè)區(qū)以及周圍的福利廠、學校、公園等大約兩萬平方米的面積，就是李雙良當年從廢渣中清理出來的。”李曉波說，李雙良在太鋼人心中播下了綠色的種子――循環(huán)經(jīng)濟理念在“十里鋼城”悄然萌芽。

“3R”原則：減量化、再利用、再循環(huán)

傳統(tǒng)工業(yè)的生產(chǎn)觀念，是最大限度地開發(fā)利用自然資源、創(chuàng)造社會財富、獲取經(jīng)濟效益。而現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展理念，則是堅持科學發(fā)展，節(jié)能減排、降本增效，實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展。

“從某種意義上說，鋼鐵業(yè)間的競爭，既是技術(shù)創(chuàng)新的競爭，更是對提高資源與能源利用效率的競爭！”李曉波說。

基于這樣的認識，上世紀80年代，太鋼便開始將“節(jié)約能耗、資源再利用”等循環(huán)經(jīng)濟理念，應用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當中，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本不斷降低，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

進入新世紀，太鋼根據(jù)現(xiàn)代循環(huán)經(jīng)濟理念，響亮地提出了減量化（Reduce）（減量化指在生產(chǎn)、流通、消費等過程中盡量減少資源的消耗，盡量減少廢物的產(chǎn)生）、再利用（Reuse）、再循環(huán)（Recycle）的“3R”原則，全面推行清潔生產(chǎn)，循環(huán)經(jīng)濟的理念融入了企業(yè)運行的每個環(huán)節(jié)。

2004年，太鋼啟動了一場前所未有的大規(guī)模技術(shù)改造工程，對舊有設(shè)備進行淘舊引新，升級置換以實現(xiàn)對資源的低開采、高利用、低排放。

在技改中，焦化廠兩座還可以正常生產(chǎn)的4.3米傳統(tǒng)焦爐被拆除，而這兩座焦爐作為固定資產(chǎn)，其價值仍可以按照數(shù)百萬元來計算。

事實上，這種例子在技改中比比皆是。高起點、大眼光的背后是太鋼人對發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的決心和建設(shè)環(huán)境友好企業(yè)的信心。通過“菜單式”采購，太鋼量力而為，把適合本廠的先進節(jié)能技術(shù)設(shè)備陸續(xù)引進，進行集成、改進、創(chuàng)新。

據(jù)統(tǒng)計，2000～2008年，太鋼累計投入48億元，實施92個節(jié)能減排項目，累計淘汰落后煉焦能力130萬噸、煉鐵能力60萬噸、煉鋼能力100萬噸、軋鋼能力90萬噸。

在太鋼人看來，投巨資、上設(shè)備大搞節(jié)能減排工程，不是賠本賺吆喝，也不是花錢做減法，而確實為企業(yè)帶來了實實在在的效益。

據(jù)冀崗介紹，2008與2000年相比，太鋼萬元產(chǎn)值能耗下降了76%，噸鋼耗新水下降了85%；噸鋼煙粉塵排放量下降了95%，噸鋼化學需氧量下降了99%；綠化覆蓋率達到了32%以上。

能源考核落實到每個工廠每名員工

在采訪中，冀崗向記者提到了這樣一件事：太鋼煉鐵廠1650高爐的爐前作業(yè)長祁虎栓工作一向認真負責，2006年3月，按照經(jīng)驗，他帶領(lǐng)的班出鐵任務完成得不錯，但這個月的獎金卻被扣了。

為什么？因為能源考核。

“之前，各廠都有一些浪費資源的事情發(fā)生。以軋鋼加熱爐為例，原來經(jīng)常出現(xiàn)空燒爐燒鋼溫度過高的情況，造成了整個焦爐煤氣資源的浪費現(xiàn)象特別嚴重?！奔綅徴f，為了解決這個問題，太鋼建立起完善的能耗對標指標體系。其中，公司級的節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟指標10項，分廠工序指標35項，形成完整的綠色發(fā)展戰(zhàn)略管理體系。這個太鋼獨創(chuàng)的管理體系把公司的節(jié)能目標一層一層的分下去，分到班組，分到工廠分到工段，豎到底橫到邊，進行無縫隙的能源管理。

“不僅是一線工人，包括所有管理人員乃至各廠整體效益，都與能源考核息息相關(guān)。”冀崗說，如果某個廠的能耗指標超過了公司的計劃指標，廠長的年薪、廠長的工作績效也要受到影響。

多年來一直習慣以產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量為考核標準的工人們，面對新出現(xiàn)的能耗考核多少顯得有點不太適應。但盡管如此，在接下來的日子，大家還是開始互相提醒著注意減少能源，效果立竿見影。

“自從那次我們獎金被扣后，伙計們看見哪兒跑冒滴漏就趕快處理?！逼罨⑺ㄕf。

冀崗介紹，能源管理與每個人的經(jīng)濟利益緊密掛鉤考核后，僅2007年到2008年一年累計獎勵金額就達到3000多萬元，這使節(jié)能降耗成為上下關(guān)注的重點，太鋼人心里都有了本清晰的循環(huán)經(jīng)濟賬。

同時，嚴格的能源管理制度，使太鋼的節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟全面步入了一個良性軌道。國家要求“十一五”期間能耗減低20%，太鋼已經(jīng)提前完成。

綠色生產(chǎn)：循環(huán)經(jīng)濟成為太鋼新的發(fā)展方式

眾所周知，鋼鐵工業(yè)是典型的能源、資源消耗性產(chǎn)業(yè)，在生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生大量的廢水、廢渣、廢氣、廢酸等。在太鋼，這些是如何處理的？

“在原料系統(tǒng)方面，我們對精礦粉實施管道遠程輸送，對成品石灰實施管狀皮帶全封閉輸送，新建原料場防塵網(wǎng)和儲煤罐，既消除了原料在運輸、儲存中的揚塵，又保證了原料的質(zhì)量；在制造過程中，采用高爐煤氣壓差發(fā)電、干熄焦發(fā)電、焦爐煤氣脫硫脫氰制酸、轉(zhuǎn)爐煤氣回收、蓄熱式燃燒、飽和蒸汽余熱利用、反滲透水處理等高新適用技術(shù)，節(jié)煤、節(jié)電、節(jié)水及減少二氧化碳、二氧化硫排放等效果顯著?！?冀崗說，太鋼以科技創(chuàng)新和技術(shù)進步為支撐，倡導節(jié)約、環(huán)保、文明的生產(chǎn)方式，使節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟成為新的發(fā)展方式。

廢水利用：高科技創(chuàng)造缺水地區(qū)的用水典范

2008年10月，太鋼關(guān)閉了最后一口工業(yè)用水井。這意味著太鋼水源地的19眼井全部被封閉，太鋼從此結(jié)束了取用地下水的歷史。

十年來，太鋼產(chǎn)量翻了一番，噸鋼消耗新水量卻由23噸降至2008年10月份的2．54噸，噸鋼耗新水量為冶金行業(yè)最低，并達到世界先進水平，極大地緩解了城市水資源與企業(yè)生產(chǎn)用水矛盾。

這一切是怎么辦到的？

冀崗自豪地告訴記者，近年來，太鋼投資建成全國最大的膜法工業(yè)污水處理工程，采用當今世界上最先進的膜法水處理技術(shù)。通過技術(shù)改造，公司先后采用了干法熄焦、轉(zhuǎn)爐煤氣干式除塵等節(jié)水技術(shù)，各生產(chǎn)工序均設(shè)置了凈循環(huán)水系統(tǒng)、濁循環(huán)水系統(tǒng)，采用水質(zhì)穩(wěn)定技術(shù)，適當提高循環(huán)系統(tǒng)水溫，采用節(jié)水型的冷卻塔；在供排水方面，嚴格分質(zhì)給水，供水針對性強，實行嚴格的分流排放，有利于廢水處理后回用；在中水技術(shù)上，淋浴、盥洗等生活廢水進入水處理廠，經(jīng)物理、化學、生化處理、消毒并達到雜用水水質(zhì)標準后，用于道路灑水、綠化、洗車等；對廠區(qū)周圍部分區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)污水、生活廢水和地表雨排水資源進行回收利用，作為工業(yè)生產(chǎn)用水或串接循環(huán)中水的補充，最終使排污點的周圍區(qū)域廢水得到了較好的再利用。

“降低新水消耗、實現(xiàn)污水零排放，要求水系統(tǒng)必須具備更加細化的功能，嚴格的分質(zhì)給水，不僅有生活水、過濾水、軟水、純凈水，而且還有中水、回用水等給水管網(wǎng)和水處理裝備，分質(zhì)使用，循環(huán)利用?！?冀崗說，目前，太鋼已實現(xiàn)“補充新水―工業(yè)用水―污水處理―替代新水”的水循環(huán)利用系統(tǒng)，工業(yè)水重復利用率達到97．6％以上，在全國冶金行業(yè)名列前茅，在取得良好經(jīng)濟和環(huán)保效益的同時，也為缺水地區(qū)鋼鐵業(yè)及其他高耗水產(chǎn)業(yè)發(fā)展樹立了典范。

廢渣利用：治渣治出的一條環(huán)保產(chǎn)業(yè)化之路

鋼鐵行業(yè)中，最主要的廢棄物就是鋼渣、鐵渣、粉煤灰。在以往概念中，固體廢棄物是環(huán)境中的重要污染源，對大氣、水、土壤都會產(chǎn)生嚴重污染。但太鋼人卻利用先進技術(shù)，使固體廢棄物重新作為一種次生資源，變成另外的產(chǎn)品銷往市場，從而延伸了鋼鐵的產(chǎn)業(yè)鏈。

“由于產(chǎn)量的不斷增加，產(chǎn)生的鋼渣也越來越多。如何進一步提高廢渣的綜合利用率和附加值，成為太鋼節(jié)能減排的重要課題。”冀崗介紹，一方面，太鋼新上項目時嚴格選用排渣量小的先進工藝，并通過全流程精料供應等手段，最大限度地多出產(chǎn)品、少排廢渣；另一方面，充分運用國內(nèi)外先進技術(shù)，千方百計將無法避免的固體廢棄物吃干榨盡，充分利用。

在大量提取可回爐廢鋼再生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，太鋼人用高爐渣作為水泥混合材料，生產(chǎn)礦渣硅酸鹽水泥，每立方米混凝土可節(jié)約成本15～25元；用鋼渣替代石灰石、白云石等資源作鋼鐵冶煉溶劑，以利用技術(shù)成熟、利用價值較高的高爐渣形式排出，用于生產(chǎn)鋼渣水泥或作水泥摻合料，而電爐鋼渣用于生產(chǎn)白水泥或彩色水泥。此外，他們引進技術(shù)利用不銹鋼渣開發(fā)的高爾夫球場專用肥料、利用碳鋼渣開發(fā)的建材速凝添加劑等高附加值產(chǎn)品，推向國際國內(nèi)市場。

渣山由此成為太鋼的“第二礦山”，治渣治出了一條環(huán)保產(chǎn)業(yè)化之路，成為太鋼環(huán)保的一個里程碑。

不僅如此，太鋼在處理利用粉煤灰方面也獨辟蹊徑。據(jù)了解，太鋼每年的粉煤灰在30萬噸左右，僅是處理粉煤灰每年就需要費用2000萬元。

“現(xiàn)在用來沖灰的場地成了存放加氣混凝土的庫房，加氣磚保溫性能好、重量輕，是粘土磚的最好替代品，從而減少了因使用粘土磚對耕地的破壞。加氣混凝土是太鋼粉煤灰綜合利用公司生產(chǎn)的非承重墻體材料，原料全部是以前太鋼要巨資處理掉的粉煤灰，不但每年為太鋼節(jié)約2000多萬元，而且還產(chǎn)生上百萬元的利潤?！奔綅徴f。

廢氣利用：堅持向二次能源循環(huán)利用要效益

在太鋼焦化廠，有著國內(nèi)目前產(chǎn)能最大的7.63米新煉焦爐。干凈整潔的工作環(huán)境，是它超強環(huán)保實力的印證，而它另一項超強實力則表現(xiàn)在它巨大的能量回收利用上。

“當通紅的焦炭從焦爐里煉出轉(zhuǎn)入到下一道工序之前，還有一項必須要做的工作就是給炙熱的焦炭降溫，用專業(yè)的術(shù)語叫做熄焦。傳統(tǒng)的做法是采用濕熄焦法，也就是用大量的水將紅焦炭淋熄，每逢焦爐熄焦作業(yè)時，巨大的噪聲和拔地而起的滾滾白色蒸汽，不僅造成污染和浪費，同時焦炭本身的大量顯熱也隨之白白流失掉了?！奔綅徴f。

7.63米新煉焦爐采用的是工藝最先進的干熄焦節(jié)能技術(shù)，它主要是通過焦罐車接紅焦過來，到提升井架下部裝入焦炭后，由循環(huán)風機帶動循環(huán)氣體對焦炭進行熄滅，熄焦以后的循環(huán)氣體進入鍋爐進行冷卻，冷卻以后由循環(huán)風機帶動再次進入鍋爐進行循環(huán)利用，而循環(huán)氣體進入鍋爐后，對鍋爐內(nèi)部水加熱后形成蒸汽，進入汽輪發(fā)電機房進行發(fā)電。

“按一座煉焦爐110萬產(chǎn)能算的話，回收余熱的發(fā)電量每小時大概是50000度，一年能核算下來大概是4億度。按照目前太原市工業(yè)用電每度電約4角錢計算，僅僅一項干熄焦節(jié)能技術(shù)每年就為太鋼省下了大約1.6億元?！奔綅徴f。

除此之外，太鋼通過發(fā)展高爐爐頂煤氣壓差發(fā)電技術(shù)，噸鐵發(fā)電達到40千瓦時；通過發(fā)展轉(zhuǎn)爐負能煉鋼技術(shù)，噸鋼回收轉(zhuǎn)爐煤氣達到103立方米，實現(xiàn)了負能煉鋼；通過實施余熱利用技術(shù)，回收蒸汽量已占全公司蒸汽產(chǎn)量的36％，每年可節(jié)約動力煤約9萬噸；通過推廣蓄熱式燃燒技術(shù)，不僅使低熱值煤氣得到充分的利用，而且最大限度地回收煙氣余熱，減少燃燒過程中氮氧化物的產(chǎn)生，綜合節(jié)能率超過30％。

廢酸利用：與國外公司合作廢混酸再生項目

酸，強烈的腐蝕性化工產(chǎn)品，然而在軋鋼工序中它們卻為不銹鋼起到了重要的“美容”作用。

“雖然酸的參與讓最終煉成的不銹鋼變得光滑漂亮，但經(jīng)過酸洗線之后的廢混酸也變成了不能直接排放的有害物質(zhì)。”冀崗介紹，以前，在軋鋼生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量的廢混酸采取用石灰進行中和處理，在此過程中，不僅會消耗大量石灰，而且會產(chǎn)生大量污泥運輸和二次填埋成本。

不久前，太鋼與奧地利安德里茨公司簽訂廢混酸再生項目這是目前全球規(guī)模最大、工藝最成熟、技術(shù)最先進、功能最全的廢混酸再生項目。

“廢混酸再生項目的建成投產(chǎn)，可使太鋼不銹鋼酸洗系統(tǒng)產(chǎn)生的廢混酸得到有效處理，具有良好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。每年可減少氫氟酸的采購量1．5萬噸，硝酸的采購量1．3萬噸，石灰的消耗量可減少2．6萬噸，酸污泥的處理量可減少5．5萬噸。同時還可以回收金屬氧化物鐵、鎳、鉻7700噸，減少廢水排放200萬噸。”冀崗興奮地告訴記者，“針對不銹鋼廢酸廢水量大、污染物含量大、危害大、成分復雜變化大等特點，技術(shù)中心專門開發(fā)設(shè)計了廢酸綜合治理自動控制系統(tǒng)，有效保證了處理后的廢酸各項指標達到國家排放標準。”

除此之外，太鋼對二氧化硫、煙粉塵等污染物集中產(chǎn)生的源點，劃分系統(tǒng)進行了綜合治理。不久前投產(chǎn)的焦爐煤氣脫硫脫氰工程，是太鋼為削減二氧化硫?qū)Υ髿獾奈廴舅扇〉闹匾胧?。太鋼焦爐煤氣脫硫、制酸工藝在國內(nèi)大型鋼廠尚屬首例，項目投產(chǎn)后每年可減少二氧化硫外排量12238噸。而脫硫后的酸氣可生產(chǎn)98％濃硫酸18800噸／年，生產(chǎn)5．2MPa蒸汽43860噸／年，可直接用于焦化生產(chǎn)和其他生產(chǎn)工序。

綠色產(chǎn)品：開發(fā)生產(chǎn)高效節(jié)能型鋼鐵新材料

在采訪中，李曉波特別提到的一點就是產(chǎn)品綠色化。

“提高鋼材強度和使用壽命，降低鋼材使用數(shù)量和使用效率，是鋼鐵企業(yè)的重大責任。不銹鋼因其具有的壽命長、強度高、重量輕、可百分之百回收等特征被稱作‘綠色環(huán)保材料’?！崩顣圆ㄕf，太鋼以科技創(chuàng)新打造綠色產(chǎn)品，大力發(fā)展高效節(jié)能型鋼材，加速開發(fā)生產(chǎn)TTS443、TCS鐵路專用不銹鋼、超級雙相不繡鋼等一大批鋼鐵新材料。

自主創(chuàng)新是太鋼跨越式發(fā)展的不竭動力

太鋼“不銹巨艦”的“起航”始于1999年。當時，被市場逼進死角的太鋼迫切需要選擇有發(fā)展?jié)摿Α⒂懈偁巸?yōu)勢的產(chǎn)品作為拳頭產(chǎn)品，并盡快做大做強。經(jīng)過組織力量對國內(nèi)外鋼鐵業(yè)特別是不銹鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢進行深入、系統(tǒng)的調(diào)研和分析，太鋼決策者認為，發(fā)展不銹鋼，市場有需求、太鋼更擅長，太鋼調(diào)產(chǎn)要以不銹鋼作為突破口，打造全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)。

于是，奇跡發(fā)生了！

2000年，太鋼開始上馬50萬噸不銹鋼系統(tǒng)改造項目：

2003年，生產(chǎn)不銹鋼66萬噸，進入世界不銹鋼十強；

2004年，生產(chǎn)不銹鋼72萬噸；

2005年，生產(chǎn)不銹鋼92.6萬噸，穩(wěn)居世界不銹鋼十強；

2006年，新建工程全面峻工，不銹鋼產(chǎn)能達到300萬噸；

篇4

記者觀察到，很多松下電器(Panasonic)公司的職員，在自己公司的徽章下，多了一枚形如樹葉的綠色徽章，上面只寫了“eco ideas”(環(huán)保理念)。強調(diào)企業(yè)的環(huán)保責任，成為松下電器在經(jīng)營上的另一個特別注重的內(nèi)容。

松下電器公司協(xié)同中國日本友好協(xié)會，于5月19日在北京召開了“中國環(huán)境論壇2009”，在會上宣布該企業(yè)要成為中國環(huán)境貢獻模范企業(yè)。它們以“產(chǎn)品”“制造”“育人”三大措施為主軸，開展了各項活動，此外，還將在中國社會推廣以下三個活動：(1)不斷推出頂級節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、(2)向社會提供“制造的綠色”、(3)將員工的環(huán)保活動推廣至地區(qū)、社會?？傊?，松下電器希望把節(jié)能環(huán)保送進中國的家庭及社會。

不斷推出頂級節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品

在5月19日的會上，松下電器中國區(qū)總裁城阪對在場的數(shù)百位與會者說：“松下電器要在提高所有產(chǎn)品的節(jié)能性能的同時，還要讓所有產(chǎn)品都拿到中國政府推行能源效率標志認證。”表示出不斷推出頂級節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的堅定決心。

從歷史上看，松下電器是家在家用產(chǎn)品方面不斷推陳出新的企業(yè)。

在企業(yè)剛剛成立的數(shù)十年前，普通日本家庭能有一盞電燈就很不錯了，買來了電器產(chǎn)品，卻找不到一個電源插頭。企業(yè)創(chuàng)始人松下幸之助發(fā)明了“改良型電源插頭”，只要把這個插頭擰進家中電燈座里，就等于家里有了一個電源插頭，就可以連接其他電器產(chǎn)品。那時燈泡不能用了以后，企業(yè)會來回收，松下幸之助正是從回收舊燈泡的過程中，開發(fā)了廉價的暢銷品。記者在日本電器商店里，看到燈泡至今依舊是松下的重要產(chǎn)品之一。而現(xiàn)在的燈泡早已經(jīng)是節(jié)能環(huán)保型的新產(chǎn)品了。

現(xiàn)在，該企業(yè)在推出新的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的時候，通過計算每戶家庭的電器產(chǎn)品使用狀況，來實現(xiàn)產(chǎn)品節(jié)能。普通城市家庭生活中，少不了空調(diào)、照明器具、冰箱、洗衣機，在一些經(jīng)濟比較富裕的家庭中還會有熱水器、烘干機、溫水沖洗座便器等等。使用的電力多，不僅給消費者帶來經(jīng)濟上的負擔，也會增加社會上的二氧化碳的排放。松下電器通過產(chǎn)品在生產(chǎn)、運輸、消費者使用以及回收利用或者是廢棄處理各個階段，盡量減少其生命周期中各個階段中二氧化碳排放量，來實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保。該公司公關(guān)部告訴記者，“和1990年相比，2007年松下電器產(chǎn)品在生命周期各個階段中二氧化碳排放量減少了44％。”

松下電器是這樣看待整個社會的節(jié)能減排的。普通家庭需要有自己的住房，日常生活中需要使用能源。“如果通過有效利用家庭能源管理系統(tǒng)，就可以削減家用電器使用的耗電量的6.4％?！彼上码娖鞯南嚓P(guān)人士說。這里指的是，房屋建設(shè)使用節(jié)能材料，注意房屋的保溫隔熱。這樣能提高建筑物的節(jié)能效力，有了好的隔熱或保溫性能，使用空調(diào)的比率就會降低，這方面做得好了，能節(jié)省38％的耗電。

在產(chǎn)品方面，松下電器在設(shè)計階段，對冰箱容積、電視機畫面尺寸等的大小進行評價，在追求安全、舒適、人性化及選擇的多樣化的同時，沒有忘記資源的有效利用、減少化學物資的使用、注意到了全球變暖等因素，在這基礎(chǔ)上開發(fā)出新的價值來。在功能上實現(xiàn)變化，成為松下電器不斷推出節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的一個重要特點。

1990年松下電器在生活方面的產(chǎn)品數(shù)量為77種，到2007年發(fā)展到了88種，在不到20年的時間內(nèi)，種類方面的數(shù)量并沒有增加太多。 “但是在產(chǎn)品功能上，如果以1 990年為1.00的話，2007年則達到了2.38?！彼上码娖鞯南嚓P(guān)人員說。這意味著該企業(yè)產(chǎn)品的功能更加多樣化了，其中比較重要的是節(jié)能環(huán)保的功能更強了。

從日本大阪趕來參加5月19日會議的松下電器全球總裁大坪文雄說：松下電器“將不僅在設(shè)備的節(jié)能方面，還將挑戰(zhàn)創(chuàng)能蓄能以及能源管理?！睘槠髽I(yè)不斷推出相關(guān)產(chǎn)品定下了方針。

看得見的節(jié)能環(huán)保

產(chǎn)品由企業(yè)交給社會，最終又由消費者去使用。但企業(yè)是如何生產(chǎn)這些產(chǎn)品的，其員工是如何參與節(jié)能環(huán)保的，現(xiàn)代消費者同樣十分關(guān)注。

松下電器給出的答案是，他們“在生產(chǎn)階段，向社會提供制造的綠色”。

清潔工廠(CF)的認定率是評價企業(yè)環(huán)保程度的一個比較重要的指標?！拔覀?5％以上的工廠實現(xiàn)了這個認定?！彼上码娖鞯南嚓P(guān)人員說。從松下方面發(fā)表的相關(guān)數(shù)據(jù)看，生產(chǎn)的綠色創(chuàng)意在該企業(yè)做得相當徹底，這里面包括：二氧化碳(CO2)的單位排放量與2000年相比，這些年減少了33％；在化學物質(zhì)方面，“重點削減對象物質(zhì)”的排放、轉(zhuǎn)移量比2000年減少了16％；工業(yè)垃圾等的單位排放量比2000年減少了38％；單位用水量更是減少了47％。以上各指標均實現(xiàn)了該企業(yè)的綠色目標。

本刊記者采訪過松下的一家回收舊家電的工廠。工廠位于大阪附近，每天從近鄰城市有大量的電視、冰箱、洗衣機及空調(diào)機運到了這里。四條生產(chǎn)線把四種家電徹底拆卸，能回收的金屬全部得到了回收。工廠方面的負責人對本刊記者說：“通過回收拆卸這些家電，拆卸困難的工作有哪些，對金屬等進行分類時又有哪些工作干起來特別費力等等，我們知道得最清楚。在提倡循環(huán)使用資源的時代，我們會主動向設(shè)計部門、生產(chǎn)部門提出要求，讓他們在設(shè)計和生產(chǎn)的時候，就充分考慮到報廢這些家電時，該如何能讓可循環(huán)使用的資源，比較容易地再度使用起來?！背藴p少各種排放內(nèi)容以外，易于循環(huán)使用，也是松下電器把環(huán)保做在明處的一大特點。

讓節(jié)能環(huán)保從企業(yè)走向社會

5月19日的松下電器“中國環(huán)境論壇2009”是繼2007年的第一屆論壇之后，第二次在北京舉辦的環(huán)境論壇。把企業(yè)的節(jié)能環(huán)保理念及相關(guān)技術(shù)向全社會公開，顯示出松下電器與其他企業(yè)的不同。

通過媒體的報道等，不少人知道松下電器從2007年7月開始，作為該企業(yè)的統(tǒng)一措施，推出了在華74家企業(yè)、67336名員工中開展“綠色行動宣言”活動。贊同“中國綠色計劃”的每一位松下員工，都決心采用綠色生活方式，參與到“中日共同削減CO2十萬員工大行動”中去。松下公關(guān)部告訴記者：他們“今后將在全體員工范圍內(nèi)推進每月一次的無車日、削減購物袋、地區(qū)清掃植樹活動、節(jié)能節(jié)水等活動”。該企業(yè)還通過和NGO合作，共同開展了“黃海生態(tài)區(qū)保護支援項目”，提高了員工的環(huán)保意識。

篇5

法國畫家Prune Nourry《女童俑》在滬展覽

上海MD畫廊舉力了法國畫家Prune Nourry的一組名為《女童俑》的展覽，該作品由108件與真人等同大小的雕塑組成，不僅是陳列方式，作品的制作方式也借鑒了西安兵馬俑。通過這批手工精雕細琢的雕塑女孩，Prune為社會上女性的地位發(fā)出聲音，展示著女性看似難以改變的命運。

嘉定麥德龍廣場三期開盤

近期，嘉定麥德龍廣場三期（永潤星辰休閑廣場）金鋪入市，開盤當日推出100余席金鋪，占地約5萬平方米。據(jù)悉，嘉定麥德龍商業(yè)廣場租賃市場總建筑面積8萬平方米，商鋪建筑面積5萬平方米。

臺達智能化工廠節(jié)能技術(shù)領(lǐng)先

臺達集團以“智能化工廠節(jié)能”為主題，于上海2013年中國國際工業(yè)博覽會上，全面展示工業(yè)自動化、供電配電、電機節(jié)能、能源監(jiān)控管理、綠色能源等解決方案，協(xié)助客戶達到節(jié)能減排的目標。今年10月甫獲得LEED黃金級認證的上海研發(fā)中心，全面整合臺達工業(yè)自動化及能源管理解決方案，節(jié)能高達35%，節(jié)水可達46%。

上海國際名品鞋業(yè)皮具展（秋季展）開幕

上海國際名牌鞋業(yè)皮具展秋季展在上海展覽中心舉辦。本屆展會迎來了近300家展商（80%為國外制造商）以及約200位來自大中華區(qū)的各大中型零售商代表、購物中心、百貨公司、進口商和分銷商的VIP買手。展會展出了各類美觀別致且質(zhì)量上乘的鞋品，為中國消費者帶來一個時尚舒適的2014年春夏系列。

上海藝術(shù)版權(quán)開發(fā)中心涉足圖書館領(lǐng)域

上海藝術(shù)版權(quán)開發(fā)中心聯(lián)合國內(nèi)眾多優(yōu)秀藝術(shù)機構(gòu)與資源，重裝亮相2013中國國家圖書館年會展覽會，創(chuàng)新性的設(shè)立“閱讀的藝術(shù)·生活的藝術(shù)——圖書館專屬的藝術(shù)體驗空間”專區(qū)，以大膽的方式觸發(fā)圖書館這一全新領(lǐng)域，共同探索圖書館事業(yè)的藝術(shù)體驗與文化休閑專區(qū)的延展，推動文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。

篇6

公司憑借科學精細的企業(yè)管理，卓越的產(chǎn)品質(zhì)量，誠實規(guī)范的經(jīng)營管理，先后榮獲“2014廣東上市公司綜合實力10強”、“2014廣東上市公司最具盈利能力10強”、“2014年度全國‘安康杯’競賽安全文化宣傳工作先進單位”、“國家守合同重信用企業(yè)”、“全國質(zhì)量工作先進單位”、“全國精神文明建設(shè)先進單位”、“全國模范職工之家”、“廣東省節(jié)能先進集體”等多項國家和省、市級榮譽，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、環(huán)保效益、社會效益和諧共贏。

公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，始終堅持與踐行“環(huán)境優(yōu)先、綜合利用、清潔低碳、持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)環(huán)境管理理念，全面貫徹科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行國家環(huán)境政策、法律、法規(guī)，以降低能源資源消耗，減少污染排放為目標，重視與強化環(huán)境保護管理體系與機制建設(shè)，依靠科技進步，大力推廣應用先進的節(jié)能減排技術(shù)、工藝、裝備，推行清潔生產(chǎn)；加大資源綜合利用，發(fā)展與推進循環(huán)經(jīng)濟，強化科學管理，促進經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)，促進水泥行業(yè)節(jié)約、清潔、低碳和可持續(xù)發(fā)展。

公司堅持生產(chǎn)發(fā)展與環(huán)境保護并重的原則，對新、改、擴建項目都經(jīng)過嚴密論證，嚴格按照《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》進行建設(shè)項目環(huán)境影響評價工作，在項目實施中嚴格執(zhí)行環(huán)保設(shè)計方案，建設(shè)項目均按國家相關(guān)法規(guī)做到了環(huán)保設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的“三同時”制度。報告期內(nèi)，公司各成員企業(yè)涉及的“新、改、擴建”項目均開展了環(huán)評并獲得相應環(huán)保部門的批復，環(huán)評執(zhí)行率100%。

強化領(lǐng)導和管理機制，狠抓節(jié)能減排工作

為切實履行企業(yè)的環(huán)境保護主體責任，公司嚴格按照國家環(huán)境保護法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標準與制度等要求，建立與健全了環(huán)境保護管理體系，落實環(huán)境保護目標責任制，成立了由集團公司總經(jīng)理掛帥的環(huán)境保護管理委員會，由集團生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理任主任的安全環(huán)保辦公室，負責檢查監(jiān)督集團公司屬下各企業(yè)環(huán)保管理落實工作。集團公司及各成員企業(yè)根據(jù)各企業(yè)情況制定了環(huán)保管理制度和內(nèi)控標準，確立了環(huán)保目標責任制，將環(huán)境保護考核指標納入各公司、各分廠的目標責任書內(nèi)，做到了環(huán)保目標任務層層分解，責任到人，嚴格考核，薪酬掛鉤。

公司加強企業(yè)污染預防與控制，主動接受當?shù)丨h(huán)保管理部門及群眾等外部監(jiān)督，及時排查治理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運行中可能存在的環(huán)境風險、環(huán)境隱患，并采取定期、定責任人、定整改措施予以限期整改完成，切實做到環(huán)境保護管理“領(lǐng)導到位、責任到位、措施到位、投入到位”。

加強資源綜合利用，促進科學治理污染

公司積極開展綜合利用工業(yè)固體廢物用于水泥生產(chǎn)。公司技術(shù)中心及各企業(yè)試驗室積極研究開發(fā)與實施礦山廢石用于生產(chǎn)機制砂石及混凝土礦物摻合料技術(shù)、低品位無煙煤用于水泥窯煅燒技術(shù)、脫硫石膏與陶瓷石膏綜合利用技術(shù)、鋼鐵廠鋼渣與鐵渣、化肥廠氟石膏與磷石膏綜合利用技術(shù)，以及綠色水泥助磨劑開發(fā)利用技術(shù)，每年綜合利用各類工業(yè)廢渣200多萬噸，礦山開采基本實現(xiàn)廢石零剝離、零排放。公司水泥工業(yè)窯爐使用的耐火磚主要為尖晶石磚、高鋁磚，每次更換并經(jīng)破碎后作為水泥混合材使用；生產(chǎn)過程中各收塵器收集的粉塵全部返回生產(chǎn)系統(tǒng)作為水泥生產(chǎn)材料使用，一般固體廢物安全處置率達100%。公司各企業(yè)的生產(chǎn)流程設(shè)備設(shè)施均配套有先進的收塵器和消聲器；旋窯企業(yè)生產(chǎn)線在窯頭和窯尾安裝有煙氣在線監(jiān)測系統(tǒng)；配套有純低溫余熱發(fā)電和SNCR脫硝系統(tǒng)，投入運行以來一直保持安全穩(wěn)定高效。

大力推廣節(jié)能減排技術(shù)，實現(xiàn)節(jié)能減排

2014年度公司全面完成了新型干法旋窯生產(chǎn)降氮脫硝SNCR+低氮燃燒技術(shù)改造，并保持穩(wěn)定運行，取得較好的成效。水泥窯煙氣氮氧化物排放濃度由原平均600—800mg/Nm3降至目前的250—320mg/Nm3，脫硝效率達60%以上，氨逃逸率小于10ppm。公司完成了下屬企業(yè)窯尾高溫風機、立磨循環(huán)風機等大風機的高壓變頻技術(shù)改造，實現(xiàn)年節(jié)電約468.66萬千瓦時。同時還完成福建區(qū)域的新型干法水泥生產(chǎn)線MFA自動控制系統(tǒng)改造，保持生產(chǎn)線整體穩(wěn)定，降低煤耗與電耗值，并為系統(tǒng)的優(yōu)化運行建立了便捷靈活的調(diào)整平臺，使水泥熟料燒成系統(tǒng)運行在最佳狀態(tài)，提高了燃燒效率，減少了有害氣體的排放。通過優(yōu)化公司6條新型干法旋窯生產(chǎn)線余熱發(fā)電的操作管理，提高轉(zhuǎn)窯煙氣余熱綜合利用效率，實現(xiàn)余熱發(fā)電系統(tǒng)供電29869.2225萬千瓦時，比2013年度多供電1859.25萬千瓦時，實現(xiàn)節(jié)約標煤2285噸。

加強員工培訓，提高節(jié)約能源和環(huán)境治理保護意識

為加強企業(yè)節(jié)約型文化建設(shè)，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感，公司通過企業(yè)報刊、黑板報及召開會議等方式開展節(jié)能與環(huán)境保護意識宣傳，有針對性地開展定期和不定期的培訓，學習國家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)保標準與技術(shù)規(guī)范、環(huán)境管理體系及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理文件，開展環(huán)保知識培訓和應急演練，進而提高相關(guān)崗位人員的專業(yè)技能和管理水平。同時還聘請國內(nèi)專家和高等院校的教授到公司授課并到工廠生產(chǎn)現(xiàn)場結(jié)合理論進行實踐和工作指導。通過宣傳培訓，營造人人參與節(jié)約能源，做好環(huán)境治理保護的輿論氛圍。

篇7

以“互聯(lián)網(wǎng)+”推動智能化個性化定制化生產(chǎn)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與工業(yè)先進智能控制技術(shù)、新型智能機器人技術(shù)、云計算技術(shù)等的深度結(jié)合加快了生產(chǎn)過程的自動化、智能化和柔性化，使智能化的自主生產(chǎn)成為可能；企業(yè)可以以大數(shù)據(jù)平臺為依托，根據(jù)客戶需求進行個性化的定制生產(chǎn)。目前我國制造業(yè)面臨著人力成本比較優(yōu)勢弱化，產(chǎn)品附加值低等一系列問題，建議有條件的工業(yè)企業(yè)加強生產(chǎn)流程的智能化改造，探索智能車間、數(shù)字化工廠等智能制造模式，提升制造業(yè)勞動生產(chǎn)率；依托互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)平臺實現(xiàn)客戶深度參與的定制化生產(chǎn)，精準反映用戶需求，吸納用戶產(chǎn)品創(chuàng)意和技術(shù)解決方案，不斷提升中國制造的產(chǎn)品附加值和市場競爭力。

以“互聯(lián)網(wǎng)+”促進制造業(yè)服務化轉(zhuǎn)型

在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的推動下，信息網(wǎng)絡技術(shù)與制造業(yè)的深度融合衍生出附加值更高的服務化新模式和新業(yè)態(tài)，制造企業(yè)通過物聯(lián)網(wǎng)和“務聯(lián)網(wǎng)”的應用實現(xiàn)了由生產(chǎn)型制造向服務型制造的轉(zhuǎn)型，開辟了產(chǎn)業(yè)升級的新路徑。為擺脫我國制造業(yè)長期以來價值鏈的低端鎖定，應支持制造企業(yè)加快整合研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)新和服務資源，結(jié)合不同的行業(yè)特性，提供面向客戶和市場需求的拓展服務，構(gòu)建制造業(yè)服務增值網(wǎng)絡，促進制造業(yè)提質(zhì)增效發(fā)展。

以“互聯(lián)網(wǎng)+”提高工業(yè)運行效率

傳統(tǒng)經(jīng)濟模式下，中間環(huán)節(jié)很多，加之庫存的問題，使得傳統(tǒng)銷售模式銷售的產(chǎn)品價格往往達到成本的幾倍?；ヂ?lián)網(wǎng)的一個重要特性就是去中間環(huán)節(jié)，基于這一特性使得從消費者到工廠模式成為可能。這種模式一是通過訂單生產(chǎn)解決了庫存問題，真正實現(xiàn)產(chǎn)品零庫存，使得可變成本接近于零；二是短路了所有中間環(huán)節(jié)，真正做到讓用戶用較低的價格消費高品質(zhì)的商品。建議大力推動互聯(lián)網(wǎng)應用于企業(yè)供應鏈管理，推廣應用訂單管理，降低工業(yè)企業(yè)交易成本。

以“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)化工業(yè)能源管理

我國是能源消耗大國，其中工業(yè)占到了全社會能源消耗的70%，2014年，我國石油、天然氣的對外依存度分別高達59.9%和32.2%。將互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用于工業(yè)能源資源優(yōu)化管理，調(diào)整設(shè)備負荷、平衡生產(chǎn)調(diào)度計劃，可以達到最大限度節(jié)約能源資源的目的，對工業(yè)集約節(jié)約綠色發(fā)展具有重要意義。GE公司對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)帶來的效率提升和能源節(jié)約進行了測算，結(jié)果表明工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的應用能夠幫助中國的航空、電力、鐵路、醫(yī)療、石油天然氣等行業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)率提升達1%，在未來15年將有潛力讓這些行業(yè)節(jié)省成本約240億美元。其中，僅在商用航空領(lǐng)域，節(jié)約1%的燃油就意味著節(jié)約30億美元的燃料成本；燃氣發(fā)電機組能耗降低1%，就意味著節(jié)約價值80億美元的燃料；在鐵路運輸領(lǐng)域，如果效率提高1%，則意味著節(jié)約20億美元的燃料成本。

篇8

為此，河北省制定了《培育百家信息化與工業(yè)化融合重點企業(yè)專項工作方案》，目標是每年培育100家兩化融合重點企業(yè)。截至目前，該方案共培育省級兩化融合重點企業(yè)370家，開灤（集團）有限責任公司、唐山鋼鐵集團有限責任公司、唐山軌道客車有限責任公司和冀東發(fā)展集團有限責任公司這4家國家級信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)便是其中杰出的代表。

在實地的走訪調(diào)研中，無論是唐鋼的節(jié)能減排和唐車的敏捷制造，還是開灤的安全生產(chǎn)和冀東的智能發(fā)運，我們都能從中深刻感受到信息化的價值和影響力。正如唐山鋼鐵集團副總經(jīng)理劉鍵所言，信息化解決了之前唐鋼無法解決的問題。他認為，從解決實際問題入手，樹立典范，從而形成信息價值影響力，這是一個企業(yè)兩化融合工作推進的關(guān)鍵。

的確，唯有內(nèi)需驅(qū)動才能夠讓企業(yè)真正成為兩化融合的主體，通過自下而上地推動、自下而上地提高，從而獲得事半功倍的效果。

敏捷唐車

唐山軌道客車有限責任公司隸屬于中國北車，其前身是中國鐵路機車車輛工業(yè)的搖籃——始建于1881年的唐山機車車輛廠新造客車系統(tǒng)。目前，公司制造的CRH3型“和諧號”動車組，達到了世界動車組技術(shù)的先進水平，已成為京津、京滬、武廣、滬寧等高鐵線路的主力車型。

針對高端軌道裝備研制的特殊需求，唐車在分析復雜產(chǎn)品集成制造系統(tǒng)發(fā)展趨勢和相關(guān)先進制造管理技術(shù)基礎(chǔ)上，構(gòu)建了集產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計、建模與仿真、項目管理、生產(chǎn)制造、檢修維護一體化的現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)?，F(xiàn)代集成制造系統(tǒng)是以高速動車組為雛形打造的適用于公司兩線四系所有產(chǎn)品的信息化全面支撐體系。系統(tǒng)由4個核心部分組成，即：基于統(tǒng)一數(shù)據(jù)源的的企業(yè)資源經(jīng)營管理能力平臺；基于PLM的異地協(xié)同研發(fā)能力平臺；基于PM/ ERP/MES分級管控的制造能力平臺；基于遠程狀態(tài)監(jiān)測和故障智能診斷的MRO維護能力平臺。

唐車公司副總工程師劉春明告訴記者，現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)在唐車的成功應用，打破了高端列車產(chǎn)品先進制造技術(shù)壁壘，解決了企業(yè)所面臨的產(chǎn)品研發(fā)分散、更改規(guī)模大、制造流程長、信息量大、計劃協(xié)調(diào)困難、運營故障反饋慢、診斷效率低等一系列瓶頸問題，顯著提高了研發(fā)效率、縮短了研制周期、降低了制造成本、提高了列車產(chǎn)品的安全可靠性。

比如，基于PLM理念，通過積累不斷提高產(chǎn)品的專業(yè)化、系列化和標準化水平，提高了設(shè)計質(zhì)量，初步估計可以降低產(chǎn)品設(shè)計周期達30%左右。ERP系統(tǒng)的有序管理使生產(chǎn)計劃更加細致，比如從周期上可以具體到日，從執(zhí)行單元上具體到工作中心；同時通過評估計劃執(zhí)行情況的偏差，保證計劃的準確性和科學性，從而縮短生產(chǎn)周期15%～20%。而通過現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)的細致化管理，物流的運轉(zhuǎn)效率和工作質(zhì)量得到了極大提高，月發(fā)貨數(shù)量可達十幾萬次。在系統(tǒng)的支撐下，備件管理更加細致和有效，真正使補件率下降為0%；而且經(jīng)過對立體倉庫具體到倉位的分析，使庫存空間的占用情況一目了然，并且極大提高了物流的配送效率。

唐車作為軌道交通裝備行業(yè)的信息化建設(shè)先鋒，已經(jīng)走上了一條以信息化技術(shù)改造企業(yè)核心業(yè)務經(jīng)營模式，為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標鋪平了道路。

安全開灤

開灤集團始建于1878年，已有130多年開采歷史，是國有特大型煤炭企業(yè)，被稱為中國煤炭工業(yè)的源頭和中國北方工業(yè)的搖籃，曾經(jīng)創(chuàng)造了多個中國近代工業(yè)的第一。建國后到2012年底，開灤共生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)原煤12.65億噸，精煤3.17億噸，上繳利稅301.65億元，為我國工業(yè)化進程做出了重要貢獻。

目前，開灤已形成五大區(qū)域、七大戰(zhàn)略基地，分布在河北唐山、河北張家口蔚州、內(nèi)蒙古鄂爾多斯、新疆伊犁和準東、山西介休和海外加拿大地區(qū)。

開灤非常重視“兩化融合”工作，已經(jīng)將其納入集團發(fā)展的戰(zhàn)略高度。在國家級信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)（2012年）的大名單中，開灤沒有被分在能源行業(yè)，而是因為“煤礦井下重大事故危險源識別、檢測及災變預測、預警系統(tǒng)”項目而被作為“安全生產(chǎn)”領(lǐng)域的典范。

“煤礦井下重大事故危險源識別、檢測及災變預測、預警系統(tǒng)”是將信息化、自動化技術(shù)綜合應用于煤礦井下水、火、瓦斯、頂板等重大危險源的綜合預測預警。利用井下網(wǎng)絡系統(tǒng)對重大危險源進行數(shù)據(jù)采集、實時監(jiān)測；以系統(tǒng)工程理論為指導，采用組態(tài)軟件、空間數(shù)據(jù)庫、GIS、多智能協(xié)作與過程分析等技術(shù)，對數(shù)據(jù)進行處理，通過決策支持系統(tǒng)，對可能出現(xiàn)的危險進行預測預警，同時利用綜合自動化系統(tǒng)的調(diào)度和控制功能，對相應設(shè)備進行控制，大大提高了礦井生產(chǎn)的安全性。該項目首次提出了基于多專業(yè)、多種技術(shù)手段集成處理的煤礦井下重大危險源檢測、識別及預測、預警技術(shù)，設(shè)計理念新，采用的技術(shù)方法先進、可行，具有國際先進水平。項目目前正在開灤錢家營礦的試點應用（總投資3890.51萬元），運行效果良好，具備推廣條件。

開灤正用實際行動踐行著“科技是第一生產(chǎn)力”這一真知灼見。開灤集團信息與控制中心主任王滿福說：“在開灤，信息的力量和價值已經(jīng)得到了充分的展現(xiàn)。開灤今年的兩化融合重點項目有41個，總投資9693萬元左右，預計項目完成后，預計減少人員424人，綜合創(chuàng)效益6172 萬元?！绷頁?jù)王滿福透露，開灤已經(jīng)從集團層面提出了建設(shè)“智慧開灤”的模式，頂層設(shè)計已經(jīng)制定，目前正按照“總體規(guī)劃分步實施”原則有序推進。他認為，“智慧開灤”的建設(shè)對開灤轉(zhuǎn)型發(fā)展、管理水平的提高將起到強大支撐作用。

智能冀東

冀東發(fā)展集團有限責任公司是國家建材行業(yè)大型骨干企業(yè)，目前，公司已經(jīng)發(fā)展成為擁有冀東水泥、冀東裝備、秦嶺水泥3家上市公司和120家企業(yè)，分布在全國12個省區(qū)，總資產(chǎn)556億元，涵蓋水泥、混凝土、裝備工程、房地產(chǎn)，涉足砂石骨料及建材制品、礦業(yè)、貿(mào)易物流、海外發(fā)展等跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制、跨國界的綜合性企業(yè)集團。

冀東發(fā)展的信息化一開始就是圍繞著企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展需求而著手建設(shè)的，每一項建設(shè)和投資都是從實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的需要而確定，其中冀東自主研發(fā)的水泥散裝智能發(fā)運系統(tǒng)便是很好的例子。

我們知道，水泥生產(chǎn)企業(yè)月底對水泥產(chǎn)品盤庫，與實際計量數(shù)量有著或多或少的虧損，一直是困擾管理者的難題。隨著衡器的大量使用，人力資源的增加、防止各種計量作弊、物資內(nèi)轉(zhuǎn)計量爭議、各衡器計量任務不均衡等種種弊端日益突顯，危及著基礎(chǔ)計量信息的準確性、也增加了企業(yè)的人力及管理成本。于是，冀東自主研發(fā)了智能發(fā)運系統(tǒng)，通過集中計量（主要包括計量數(shù)據(jù)集中、計量人員集中、遠程監(jiān)控、現(xiàn)場無人值守、物資跟蹤IC卡管理）的管理思想，將原有的、較為分散的計量管理集中起來，建立物資計量中心，以技術(shù)和集中管理的雙重手段有效防止各種計量作弊，優(yōu)化崗位管理，提高計量人員工作效率。

目前冀東發(fā)展集團的18家子公司已經(jīng)完成智能發(fā)運系統(tǒng)的實施，張家口、臨澧等公司處在方案設(shè)計階段。冀東發(fā)展集團信息化部部長佟偉楠表示，智能發(fā)運項目將有效解決水泥等散裝物料企業(yè)發(fā)運過程中的計量準確性和精度問題，并用詳細的數(shù)據(jù)和事實講述了智能發(fā)運系統(tǒng)的“巨大價值”：由于有效的規(guī)避了水泥發(fā)運環(huán)節(jié)作弊方式，智能發(fā)運系統(tǒng)一年為企業(yè)挽回損失2.03億；優(yōu)化了發(fā)運秩序，避免了關(guān)系車、霸王車橫沖直撞的現(xiàn)象，提高了企業(yè)形象；發(fā)運效率提高50%，灌裝效率提高50%，每天節(jié)約車輛灌裝時間約一個小時，合計一年為運輸企業(yè)節(jié)約成本5.4億元。

冀東的智能發(fā)運系統(tǒng)并對整個建材行業(yè)具有指導和示范作用，在建材行業(yè)水泥、商品混凝土、礦粉等大宗物資運輸都具備推廣價值。

綠色唐鋼

唐山鋼鐵集團有限責任公司是我國特大型鋼鐵企業(yè)，河北鋼鐵集團的骨干企業(yè)，具有1800萬噸/年的配套生產(chǎn)能力，鋼材產(chǎn)品主要為板、棒、線、型等4大類，包括熱軋薄板、冷軋薄板、鍍鋅板、彩涂板、中厚板、不銹鋼板等140多個品種，近1000種規(guī)格，其中，精品板材占產(chǎn)品總量的40%。2012年末，公司資產(chǎn)總額1052億元，全年營業(yè)收入710.29元，實現(xiàn)利稅18億元。

在鋼鐵企業(yè)不斷謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展的時代，當資源和環(huán)境成為鋼鐵企業(yè)發(fā)展的突出矛盾，綠色轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為唐鋼的必有之路。唐山鋼鐵集團副總經(jīng)理劉鍵指出，對于鋼鐵企業(yè)，能源成本占總成本的三分之一，因此要想提升唐鋼的競爭實力，必須在能源管理上做文章。為此，唐鋼啟動了能源管控中心項目，作為其能源信息化系統(tǒng)的一個重要組成部分，能源管理系統(tǒng)可以對能源數(shù)據(jù)進行采集、加工、分析和處理，從而實現(xiàn)對能源實績、能源計劃、能源平衡和能源預測等全方位的監(jiān)控與管理。

篇9

關(guān)鍵詞：節(jié)能減排項目管理建議

中圖分類號：TE08文獻標識碼： A

1.鋼鐵企業(yè)發(fā)展面臨的節(jié)能減排壓力。

隨著城市建設(shè)步伐的加快，一些鋼鐵企業(yè)已處于城市包圍之中，其中有些鋼鐵企業(yè)還分布在省會和大中城市；鋼鐵工業(yè)作為高能耗、高污染行業(yè)，給城市環(huán)境帶來了壓力?！笆濉币詠恚瑸閷崿F(xiàn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，國家出臺了一系列節(jié)能減排政策措施，進一步加大了對工業(yè)行業(yè)節(jié)能減排力度。黨的十提出了生態(tài)文明建設(shè)，國家相應制定了一系列相關(guān)的新的政策和標準，對鋼鐵企業(yè)提出了更高的要求，這關(guān)系到鋼鐵企業(yè)的生存和發(fā)展問題。而近期全國大面積持續(xù)霧霾天氣，又一次對節(jié)能減排的緊迫性提出警示。

2．鋼鐵企業(yè)在建設(shè)項目決策階段就要樹立節(jié)能減排思想。

節(jié)能減排就是節(jié)約能源、降低能源消耗、減少污染排放，而鋼鐵企業(yè)在燒結(jié)、焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼等生產(chǎn)過程中，存在大量過程余熱、放散煤氣、蒸汽等資源，這些資源放散到空氣中就是廢物，會危害環(huán)境，妥善利用完全可以作為清潔能源，降低生產(chǎn)流程中的動力成本。鋼鐵企業(yè)在建設(shè)項目決策階段，就要以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的理念作為重要的決策指導原則，始終堅持選擇先進、適用的環(huán)保、節(jié)能、節(jié)水技術(shù)措施，降低能耗和環(huán)境污染，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。主要措施包括：采用新工藝、新技術(shù)、新裝備，高標準、高效率配置節(jié)能環(huán)保設(shè)施；融入循環(huán)經(jīng)濟理念，使切割渣、鐵磷、除塵灰、高爐渣、鋼渣、粉煤灰等廢棄物全部資源化利用；對大宗原料實現(xiàn)封閉運輸、密閉儲存，原料堆場設(shè)擋風抑塵防護網(wǎng)；二次能源最大限度地回收利用；全系統(tǒng)采用節(jié)水新工藝，廢水資源化等。

3.鋼鐵企業(yè)近年來開展的節(jié)能減排項目。

主要有：干熄焦（CDQ）余熱發(fā)電機組、燒結(jié)煙氣余熱發(fā)電機組、高爐煤氣余壓發(fā)電機組（TRT）、飽和蒸汽發(fā)電機組、低熱值煤氣燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電裝置（CCPP）；熱電聯(lián)產(chǎn)技術(shù)、空冷島技術(shù)、變頻調(diào)節(jié)技術(shù)、石灰石/石膏濕法脫硫技術(shù)；城市污水回用、冷凝水的回收以及工業(yè)廢水零排放工程；焦爐煤氣脫硫脫氰制酸、燒結(jié)機脫硫脫硝；燃煤鍋爐改燃氣；能源監(jiān)控中心項目；生態(tài)園林化工廠建設(shè)，等等。

4.對節(jié)能減排項目的實施管理建議。

隨著鋼鐵企業(yè)對節(jié)能減排的重視，節(jié)能減排項目數(shù)量在增多，項目建設(shè)的步子在加快，對于將要實施的節(jié)能減排項目，為實現(xiàn)既定目標，筆者結(jié)合工程管理實踐及經(jīng)驗，提出業(yè)主方節(jié)能減排項目管理的一些建議。

4.1重視項目決策和設(shè)計。

4.1.1由于建設(shè)項目投資的不可逆轉(zhuǎn)性，投資建設(shè)項目決策對于項目的成敗具有決定性的作用。項目要符合國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策和節(jié)能減排標準，要廣泛開展國內(nèi)外技術(shù)交流與合作，并聘請鋼鐵領(lǐng)域或環(huán)保專家進行分析論證。要通過大量的調(diào)查、交流、對標、分析、研究，經(jīng)過反復論證，確定項目建設(shè)方案，而且在實施過程中不斷優(yōu)化。

4.1.2據(jù)有關(guān)資料分析，在初步設(shè)計階段影響工程投資的可能性為75-95%；在技術(shù)設(shè)計階段影響工程投資的可能性為35-75%；在施工圖設(shè)計階段影響工程投資的可能性為25-35%；而到了施工階段，影響工程投資的可能性只有10%。很顯然，工程投資控制的關(guān)鍵在于設(shè)計階段。

4.2節(jié)能減排項目本身要倡導“綠色施工”。在節(jié)能減排項目工程建設(shè)中，在保證質(zhì)量、安全基本要求的前提下，通過科學管理和技術(shù)進步，最大限度地節(jié)約資源和減少對環(huán)境的負面影響的施工活動，實現(xiàn)節(jié)能、節(jié)水、環(huán)境保護（包括揚塵控制、噪音和振動控制，以及光污染；水污染、土壤污染的控制等）。實施“綠色施工”，在招標文件、合同文本和施工組織設(shè)計的審批上，要明確相關(guān)要求和必須采取的措施，為“綠色施工”提供基礎(chǔ)條件，并在施工過程加強管理和監(jiān)督。

4.3堅持科學規(guī)范的施工管理

4.3.1項目進度管理。

4.3.1.1在工程建設(shè)的初期，通過編制網(wǎng)絡進行工期優(yōu)化，和全面掌握各項工作之間相互制約和相互依賴關(guān)系，對各施工項目工序、施工作業(yè)面進行合理安排，合理配置施工人員，縮短施工周期時間。

同時，在總體網(wǎng)絡計劃基礎(chǔ)上，開展全面計劃管理，即制定月度設(shè)計管理、質(zhì)量管理、預算管理、結(jié)算管理、安全管理、設(shè)備供應、材料供應等工作計劃。每月進行實際進度與計劃進度的比較，出現(xiàn)偏差則及時采取措施。

4.3.1.2 在工程建設(shè)中期，針對項目已經(jīng)全面開工，作業(yè)交叉點多的實際，合理確定施工順序、合理劃分施工場地，加強對主要設(shè)備、施工材料、機具進場的安排與控制。按合同約定、預算審核與監(jiān)理、業(yè)主方項目管理機構(gòu)確認的項量完成情況，有序安排工程進度款的審批，確保工程進展穩(wěn)定。

4.3.1.3在工程建設(shè)后期，重點抓好尾項工程的處理與工程結(jié)算工作，定期梳理工程尾工項目清單，確定尾工責任單位、完成時限及質(zhì)量要求，并嚴格落實。

4.3.2加強項目合同管理。合同是建設(shè)項目管理的核心，通過對承包內(nèi)容、范圍、價款、工期和質(zhì)量標準等合同條款的制訂和履行，業(yè)主和承包商可以在合同環(huán)境下調(diào)控建設(shè)項目的運行狀態(tài)。通過對合同管理目標責任的分解，可以規(guī)范項目管理機構(gòu)的內(nèi)部職能，緊密圍繞合同條款開展項目管理工作。

4.3.3加強重大施工方案管理。重大施工方案也屬于安全專項方案，報價時要作為施工專項措施費單列，業(yè)主需予以認可；施工圖方案審查時，施工承包商與業(yè)主方共同審大施工方案，或者聘請專家參與論證；業(yè)主方項目管理機構(gòu)、監(jiān)理和施工承包商要共同抓好重大施工方案的組織實施；對涉及重大施工方案的相關(guān)資料要按相應規(guī)定整理立卷，與竣工資料一起移交業(yè)主歸檔，以利于指導今后類似工程施工。

4.3.4對施工承包商分包隊伍的管理。首先，要做好對分包內(nèi)容及分包隊伍資質(zhì)的審核。其次，對于工程分包隊伍，同樣要求其制定質(zhì)量保證體系，特別要求其自檢、自查體系運行的有效。第三，要建立業(yè)主、監(jiān)理，施工承包商及分包隊伍四位一體的質(zhì)量監(jiān)管體系，明確業(yè)主、監(jiān)理，施工承包商及分包隊伍的質(zhì)量管理責任。第四，要針對項目總體質(zhì)量目標，動態(tài)跟蹤、檢查分包隊伍確保工序質(zhì)量控制主要工作的落實情況。

4.3.5做好對業(yè)主方項目管理機構(gòu)的工程項目績效評價。

4.3.5.1工程項目績效是工程項目實施活動和過程的結(jié)果。工程項目績效評價是采用特定指標體系，對照統(tǒng)一的評價標準，按照一定程序，通過定量定性對比分析對工程項目在一定時期內(nèi)和整個壽命周期內(nèi)的實施情況和管理者成績，作出客觀、公正和準確地綜合判斷，并用評價結(jié)果來判斷項目管理的好壞和管理的努力程度，有時亦稱為項目跟蹤評價或中間評價。

4.3.5.2業(yè)主方項目經(jīng)理部是業(yè)主方項目管理機構(gòu)，受項目業(yè)主委托負責工程項目的組織和管理。工程項目績效評價的目的就是確認項目經(jīng)理部的工作成果，改進項目經(jīng)理部的工作方式、方法，使項目經(jīng)理部工作制度化、標準化、規(guī)范化，以持續(xù)提高工作效率和管理水平。

4.3.5.3工程項目績效評價內(nèi)容一般分為進度控制、質(zhì)量控制、投資控制、設(shè)計管理、檔案管理、招投標管理、合同造價管理、材料管理、設(shè)備管理、安全管理、文明施工管理、團隊管理等方面，從項目經(jīng)理部成立直至項目竣工驗收完畢分階段或定期評價檢查。

4.3.6鋼鐵企業(yè)節(jié)能減排可以考慮合同能源管理模式。

合同能源管理(簡稱EMC)，是以減少的能源費用來支付節(jié)能項目成本的一種市場化運作的節(jié)能機制。節(jié)能服務公司與用戶簽訂能源管理合同、約定節(jié)能目標，為用戶提供節(jié)能診斷、融資、改造等服務，并以節(jié)能效益分享方式回收投資和獲得合理利潤，可以顯著降低用能單位節(jié)能改造的資金和技術(shù)風險，充分調(diào)動用能單位節(jié)能改造的積極性，是行之有效的節(jié)能措施，是鋼鐵企業(yè)節(jié)能減排一個好的選擇。

參考文獻：

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關(guān)鍵詞：綠色經(jīng)濟；綠色技能；成人教育

中圖分類號：G719 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5727（2017）01-0085-04

國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要（2016-2020年）將“綠色”融入發(fā)展理念，提出要推進傳統(tǒng)制造業(yè)綠色改造。推動建立綠色低碳循環(huán)發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系。鼓勵企業(yè)工藝技術(shù)裝備更新改造。綠色發(fā)展成為推動經(jīng)濟可持續(xù)、有效升級的一種新型發(fā)展模式。成人教育發(fā)展受到綠色經(jīng)濟引發(fā)的技術(shù)變革、職業(yè)變革的直接影響。新的技能和知識要求勞動者和教育工作者在完善基本技能的同時，還要創(chuàng)造學習機會。滿足現(xiàn)代職場的需要。

一、發(fā)展綠色成人教育的必要性

（一）綠色經(jīng)濟發(fā)展需要成人教育

綠色經(jīng)濟是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素，是以維護人類生存環(huán)境為目標、以合理使用能源和資源為手段的一種平衡式經(jīng)濟。是綠色增長和綠色發(fā)展在各具體經(jīng)濟部門中的表現(xiàn)形式，是協(xié)調(diào)環(huán)境和發(fā)展問題所依靠的重要經(jīng)濟形態(tài)。綠色經(jīng)濟發(fā)展背景下各行各I的發(fā)展需要大量人才。成人教育作為教育系統(tǒng)中的一個特殊分支。在承擔校外人員及社會成年人員的教育方面發(fā)揮著其他教育無法替代的作用，在現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型階段承擔著為社會人員提供再教育、再培訓的責任，對相關(guān)行業(yè)的發(fā)展會起到一定的推動作用，進而將影響整個社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。成人教育不僅可以為從事綠色產(chǎn)業(yè)的人才提供人力資源的再教育，也可以為社會上其他行業(yè)的人才進入綠色行業(yè)提供專業(yè)教育，使他們經(jīng)過專業(yè)教育后能夠勝任綠色經(jīng)濟中相關(guān)行業(yè)的工作。成人教育的作用不僅體現(xiàn)在為他們提供專業(yè)教育。提高專業(yè)勞動者的素質(zhì)，而且能夠為綠色經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力，這是成人教育在當前經(jīng)濟形勢下承擔的歷史使命。

（二）綠色經(jīng)濟促進成人教育發(fā)展

綠色經(jīng)濟變革為成人教育拓寬了發(fā)展空間。綠色經(jīng)濟的出現(xiàn)調(diào)整了原有的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和物流、文化創(chuàng)意、旅游等現(xiàn)代服務業(yè)的出現(xiàn)，促使制造業(yè)和服務業(yè)逐步融合，進而需要更多綜合型高級技術(shù)人才。成人教育勢必會借助綠色經(jīng)濟，依托行業(yè)，面向地方，改革人才培養(yǎng)模式，培育適合我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特殊人才，促進成人教育更具開發(fā)性、靈活性、實踐性、針對性等特點。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化對人才需求產(chǎn)生影響。首先，傳統(tǒng)制造業(yè)的衰落和新興產(chǎn)業(yè)的興起，需要勞動力更新知識，學習新技能，否則會面臨失業(yè)風險，因此。成人教育機構(gòu)要依據(jù)現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。其次，隨著綠色產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的興起，高技能、高素質(zhì)人才炙手可熱，對成人教育的專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容的調(diào)整、師資隊伍的建設(shè)、人才培養(yǎng)的方向提出了新的要求，因此，需要調(diào)整和優(yōu)化成人教育的培養(yǎng)層次和結(jié)構(gòu)。

二、綠色經(jīng)濟背景下美國成人教育的變革

（一）職業(yè)發(fā)展協(xié)會項目的頂層設(shè)計

職業(yè)發(fā)展協(xié)會（The Institute for Career Develop-ment，簡稱ICD）成立于1989年，是由美國鋼鐵工人協(xié)會（USW）和國內(nèi)主要鋼鐵企業(yè)協(xié)商建立的，旨在為工人提供教育服務。發(fā)展至今，該協(xié)會有超過70個職業(yè)發(fā)展項目，涵蓋鋼鐵、輪胎、橡膠、紙、玻璃等行業(yè)。職業(yè)發(fā)展協(xié)會學習中心的重點是教授工人便攜式技能，便于他們提高現(xiàn)有職業(yè)水平和通識能力。80%的授課內(nèi)容是專為不同工種的工人定制的。培訓的主要目標是使工人獲得綠色通識理論和綠色技能。大多數(shù)培訓地點被安排在學習中心或工廠附近。課時安排充分考慮到輪班工作者的作息時間。便攜式技能學習模型是綠色崗位培訓的一個理想模式，能把職業(yè)發(fā)展項目融入綠色經(jīng)濟需求中。美國勞工部為ICD提供能源培訓補助，旨在提高能源利用率，加強可再生能源產(chǎn)業(yè)工人的培訓和安置。該項目還要求授權(quán)合作伙伴與本地勞動力機構(gòu)的拓展訓練不僅要針對下屬的專營公司工人。也要考慮到社區(qū)外失業(yè)工人并把他們安置到與綠色經(jīng)濟相關(guān)的崗位上。早期規(guī)劃階段為確保培訓能根據(jù)標準順利進行，所有的培訓都在ICD現(xiàn)場協(xié)調(diào)員的陪同下進行。

（二）職業(yè)發(fā)展協(xié)會培訓的專業(yè)類型

每一個地區(qū)的專業(yè)培訓類型不同，差異是由該地區(qū)對培訓的需求、對未來就業(yè)機會的預測及對可供給的教學課程的獲取等因素決定的。通過專業(yè)設(shè)計，所有的培訓項目都有行業(yè)頒發(fā)的證書認可?；诖?，參加培訓的人不僅可以學習到便攜式技能，同時也可得到紙質(zhì)證書認證。特定的培訓專業(yè)項目（全國范圍內(nèi)）包括幾大類詳見表1。課程不僅包括理論學習，還有實訓操作，要獲得證書必須通過理論和實踐考核。通過學習，參與者可獲得能耗分析的基礎(chǔ)知識，與此同時還可獲得不同種類的證書。

ICD還與一些大學合作，定制綠色通才和綠色專家培訓。通才訓練是在網(wǎng)上開展，給參與者2-3個基本的綠色培訓時間。綠色專業(yè)課程一個班大約有40人，專注于如何給一個工廠制造業(yè)帶去綠色運營模式。綠色通才課程設(shè)置包括很多方面，如固體和水管理、能源管理、空氣和化學、商業(yè)管理等。

（三）職業(yè)發(fā)展協(xié)會培訓的資格認證

1.參與者資格準入

任何符合ICD發(fā)展的在職或非在職職工均可參加可使其職業(yè)發(fā)展受益的項目。此外，任何失業(yè)或下崗職工個人在社區(qū)也可以參與。進入當?shù)匾徽臼饺肆Y源開發(fā)服務中心。對一些項目參與者的人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：67%是失業(yè)或下崗工人，33%是在職職工：所有參與者中64%是有一定學歷基礎(chǔ)的，其中10%已經(jīng)具有大學學位；將近25%的受試者年齡為55歲左右；42%的參與者確認為非白人。

ICD項目目標主要集中在四個區(qū)域：西北印第安、俄亥俄州東北部、賓夕法尼亞東南部及紐約西部（如下頁表2所示）。確定服務區(qū)域的一個主要因素是職業(yè)發(fā)展密度。這四個地區(qū)是重工業(yè)基地，有較多的美國鋼鐵工人聯(lián)合會（USW）成員能享受到ICD的好處。這樣做的目的是盡可能讓一些在職鋼鐵工人得到培訓。把目標設(shè)定在制造業(yè)密集地帶，就會有更多失業(yè)工人參與到項目中來。

參與者人口多樣化而且受教育水平也是參差不齊的。實際上大多數(shù)班級是由失業(yè)者和在職職工組成的，因此創(chuàng)造了一個更加多元化的學習環(huán)境。對于許多教育者而言，由于他們習慣了在一個典型的大學教室或工作場所培訓一批資質(zhì)差不多的人，因此面對這樣的教學環(huán)境是一種挑戰(zhàn)，從而也增加了項目實施的難度。

2.專業(yè)項目資格認證

通過培訓。所有訓練都會獲得行業(yè)認可的憑證，所以參與者不僅會獲得技能，還會獲得相應的專業(yè)證書。以前很難讓行業(yè)認可綠色技能，現(xiàn)在卻有更多的證書可以讓雇主來衡量。由于綠色科技行業(yè)變得更成熟，更有組織性，使其更容易通過資格認證機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的辨認。例如。美國綠色建筑是近年來發(fā)展起來的一個最好的例子。LEED（Leadership in Energy&Environmental Design，節(jié)能與環(huán)保設(shè)計先鋒）是美國綠色建筑協(xié)會設(shè)立的全新的綠色建筑評估體系。LEED是一套自愿認證的評估體系，為不同類型的建筑提供不同的評估標準，用來監(jiān)測和識別建筑的綠化程度，以確保其能夠達到綠色建筑的標準。其宗旨在于優(yōu)化利用自然資源，有助于資源的可再生和恢復，使建筑最大限度地給人類健康和自然環(huán)境帶來積極影響。隨著建筑類型的多樣化和新技術(shù)的出現(xiàn)。LEED認證體系也在隨之不斷更新、完善，以滿足市場的需要。

三、G色經(jīng)濟變革背景下我國成人教育改革的應對策略

（一）培養(yǎng)通用能力，融入綠色理念

強化通用能力的培養(yǎng)能為個人提供終身從業(yè)和終身發(fā)展的基礎(chǔ)能力。是應對綠色經(jīng)濟帶來的技能挑戰(zhàn)的有效途徑?！巴ㄓ媚芰Α笔侵钙查_具體職業(yè)特性的、現(xiàn)代職業(yè)人都需要具備的、在各種職業(yè)都具有普遍適用性的能力，是跨職業(yè)的、有助于終身學習的、可發(fā)展獨立性的能力。社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷變化，信息技術(shù)創(chuàng)新加快發(fā)展，新產(chǎn)品、新服務、新技術(shù)及新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。通用能力成為勞動者應對這種變化和發(fā)展必須習得的能力。

在綠色經(jīng)濟的當代工作場所中，一般通用能力和通用綠色技能的培養(yǎng)均不可或缺。各公司企業(yè)和各行業(yè)部門開始關(guān)注綠色技能的應用并對勞動力的技能構(gòu)成提出新的要求。例如，為服務低碳經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境管理所需的財務會計服務能力；為提高資源效率所需的設(shè)計或采用技術(shù)、產(chǎn)品和流程的能力：基于對資源效率清晰理解所需的工程管理能力：使資源效率最大化所需的能力等。美國職業(yè)發(fā)展協(xié)會和一些大學合作，共同制定了綠色通才和綠色專家培訓。基于此，我國應積極實行校企合作，共同培養(yǎng)綠色人才，在資源節(jié)約和循環(huán)利用方面加強勞動力技能訓練。培養(yǎng)工作人員管理和提供綠色技能實施項目咨詢服務等綜合能力，使其熟練掌握大量跨學科知識；將可持續(xù)發(fā)展或“綠色技能”理念融入教育教學內(nèi)容，落實在具體的教學過程中，使之成為學生的基本素質(zhì)。

（二）調(diào)整專業(yè)設(shè)置，關(guān)注綠色技能

綠色技能是綠色經(jīng)濟重組和綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心，“綠色技能”又稱“可持續(xù)發(fā)展技能”，是指勞動力支持并促進工商業(yè)和可持續(xù)的社會、經(jīng)濟發(fā)展及環(huán)境友好所需要的技術(shù)、知識、價值和態(tài)度。專業(yè)基礎(chǔ)課是培養(yǎng)學生形成綠色技能的重要保障與途徑。社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)直接影響成人教育專業(yè)設(shè)置，隨著綠色經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的綠色化，對從業(yè)人員的技能結(jié)構(gòu)提出了新的訴求。

目前，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與我國成人教育的專業(yè)結(jié)構(gòu)契合度不高，人才供需失衡，導致許多行業(yè)部門缺乏可用的新型技能人才。節(jié)能環(huán)保、新能源、生物產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的興起，對具有綠色技能基礎(chǔ)知識的勞動力需求量逐步增多，培養(yǎng)一批掌握綠色知識和綠色技能的復合型應用人才至關(guān)重要，應根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和綠色產(chǎn)業(yè)的需求調(diào)整成人教育專業(yè)設(shè)置。美國在專業(yè)設(shè)置上增加了許多與綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展有關(guān)的專業(yè)。如污水處理、綠色優(yōu)勢認證課程、太陽能光伏銷售業(yè)等。我國成人教育可以有效借鑒國外發(fā)達國家的經(jīng)驗，梳理國內(nèi)外已經(jīng)出現(xiàn)的綠色工作或職業(yè)，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，預測新專業(yè)的設(shè)置。進而將其及時補充進成人教育專業(yè)目錄，促進成人教育與社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型實時對接，并對綠色經(jīng)濟需求作出快速反應。

（三）完善資格認證，響應綠色需求

綠色職業(yè)隨著綠色經(jīng)濟發(fā)展逐步增多。相應行業(yè)的職業(yè)資格標準也應隨之變動，需要由政府牽頭，組織有代表性的大企業(yè)合力根據(jù)行業(yè)變化制定相應行業(yè)的職業(yè)資格標準，完善職業(yè)名稱目錄。

隨著綠色經(jīng)濟的逐步發(fā)展，為應對環(huán)境驅(qū)動對技能的需求，應著手改善既有的教育培訓和資格認證體系。美國為培養(yǎng)“綠色工人”，開發(fā)了“能源與環(huán)境設(shè)計”資格證書，注重培養(yǎng)新能源、綠色建筑、能源保障和環(huán)境設(shè)計、綠色能源與環(huán)境設(shè)計等技術(shù)。我國關(guān)于綠色經(jīng)濟背景下的勞動力技能資格認證體系還有待開發(fā)完善，應響應綠色經(jīng)濟需求，建立“國家資格框架”――勞動力技能資格認證體系，促使國家范圍內(nèi)不同學歷、資質(zhì)和新出現(xiàn)的綠色技能實現(xiàn)互認融通，以滿足經(jīng)濟和就業(yè)市場的綠色需求，將現(xiàn)行的職業(yè)標準與綠色工作任職要求并軌，建立各類不同人才成長的“綠色通道”。另外。應以綠色工作需要的能力為基礎(chǔ)，開發(fā)新的任職資格，促使職業(yè)標準契合綠色行業(yè)對員工技能構(gòu)成的實際需要。同時，要隨時關(guān)注綠色崗位的發(fā)展動態(tài)。根據(jù)綠色經(jīng)濟和市場形勢及時更新現(xiàn)有職業(yè)資格標準。

（四）加強隊伍建設(shè)，打造綠色師資