導(dǎo)語：如何才能寫好一篇金融行業(yè)的就業(yè)趨勢，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

目前，一些發(fā)達(dá)國家第三產(chǎn)業(yè)增加值和就業(yè)比重已達(dá)到了很高的水平，而目前中國的這兩個指標(biāo)卻很低（如表1和表2所示）。

表1一些國家的第三產(chǎn)業(yè)增加值比重(%)

中國韓國日本美國加拿大法國德國英國澳大利亞

2001年1998年1997年2000年1997年1997年1997年1997年1997年

33.651.661.174.571.671.569.970.870.6

資料來源：中國的數(shù)據(jù)來自2002年《中國統(tǒng)計年鑒》，美國的數(shù)據(jù)來自美國經(jīng)濟(jì)分析局網(wǎng)站，其余的數(shù)據(jù)來自O(shè)ECD組織。

注：本文中所有的增加值都用當(dāng)年價計算。

表2一些國家的第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(%)

中國韓國日本美國加拿大法國德國英國澳大利亞

2001年2000年2000年2000年2000年2000年2000年2000年1999年

27.761.163.176.674.17462.672.873.6

資料來源：2002年《中國統(tǒng)計年鑒》。

美國作為目前世界上第一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，同時又是典型的市場經(jīng)濟(jì)國家，其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)歷史對作為發(fā)展中國家的中國具有一定的參考價值。本文分析了1948～2000年間美國第三產(chǎn)業(yè)及其內(nèi)部各行業(yè)增加值和就業(yè)的演變規(guī)律，以期能對中國今后第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供有益的啟示。

一、增加值的結(jié)構(gòu)變動分析

表3給出了1948～2000年間美國GDP的三大產(chǎn)業(yè)構(gòu)成以及第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)增加值構(gòu)成的變動情況。表中數(shù)據(jù)顯示，盡管早在1948年，美國第三產(chǎn)業(yè)比重就已經(jīng)超過第一、第二產(chǎn)業(yè)之和，達(dá)到了53.96%，但是在隨后的52年間仍然保持了增長趨勢，到2000年達(dá)到了74.45%，平均每年增加0.4個百分點。同時，第一、二產(chǎn)業(yè)的比重繼續(xù)保持下降趨勢，分別從8.89%和37.14%下降到了1.37%和24.19%，說明二戰(zhàn)以來美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，第三產(chǎn)業(yè)起了第一推動力的作用。

表3美國GDP及第三產(chǎn)業(yè)增加值內(nèi)部構(gòu)成(%)

附圖

注：A表示占GDP比重、B表示占第三產(chǎn)業(yè)增加值比重。

在第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，交通和通訊業(yè)增加值占第三產(chǎn)業(yè)比重保持下降趨勢，從1948年的13.35%下降到了2000年的8.1%，而其占GDP的比重52年下降微弱，僅下降一個百分點，這表明，雖然交通和通訊業(yè)對第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動力在下降，但其發(fā)展速度與整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度幾乎保持著同步性；批發(fā)和零售業(yè)在整個GDP和第三產(chǎn)業(yè)中的比重均保持了下降趨勢，分別從1948年的17.96%和33.29%下降到了2000年的15.88%和21.33%，這說明批發(fā)和零售業(yè)對整個GDP和第三產(chǎn)業(yè)比重增長的推動力在下降，金融和保險業(yè)發(fā)展迅速，其增加值占GDP和第三產(chǎn)業(yè)的比重均保持上升趨勢，分別從1948年的2.45%和4.45%上升到了2000年的8.31%和11.16%，成為GDP和第三產(chǎn)業(yè)增長的一個主要推動力；同時房地產(chǎn)業(yè)的比重也在上升，分別從7.32%和13.57%上升到了11.31%和15.19%，成為GDP和第三產(chǎn)業(yè)增長的另一個推動力；而在第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)中，占GDP和第三產(chǎn)業(yè)比重上升最快的是社會服務(wù)業(yè)，分別從1948年的8.13%和15.07%上升到了21.92%和29.44%，成為GDP和第三產(chǎn)業(yè)增長的第一推動力；與1948年相比較，2000年政府服務(wù)所提供的增加值占GDP的比重略有上升，而占第三產(chǎn)業(yè)的比重則有所下降，但是從52年間的過程中則難以判斷出其發(fā)展趨勢。

以上的分析表明，1948年以來，美國的第三產(chǎn)業(yè)比重保持了不斷增長的趨勢，而第三產(chǎn)業(yè)比重的增加主要是由社會服務(wù)業(yè)、金融保險業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)推動的，而傳統(tǒng)的批發(fā)零售和交通通訊業(yè)對第三產(chǎn)業(yè)比重增長的推動力在減弱。

二、就業(yè)結(jié)構(gòu)的變動分析

表4給出了1948～2000年間第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的變動情況。從表中數(shù)據(jù)可以看出，二戰(zhàn)后的52年間，美國就業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)與增加值的行業(yè)構(gòu)成保持了相似的變化趨勢。第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重持續(xù)上升，從1948年的52.85%上升到了2000年的76.63%，同時，第一、二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重保持下降趨勢，分別從11.38%和35.78%下降到2.47%和20.89%。另外從絕對數(shù)來看，1948～2000年間，美國凈增就業(yè)人員7.7千萬，而第三產(chǎn)業(yè)新增就業(yè)人員則達(dá)到了7.3千萬，占整個國民經(jīng)濟(jì)新增就業(yè)人員的95%，也就是說，二戰(zhàn)以來，美國新增就業(yè)人員幾乎全部流向了第三產(chǎn)業(yè)。

再看第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部就業(yè)結(jié)構(gòu)。從表4可以看出，交通和通訊業(yè)的就業(yè)比重總體上保持下降趨勢，在整個國民經(jīng)濟(jì)中的比重從1948年的6.49%下降到2000年的4.55%，而占第三產(chǎn)業(yè)的比重則從12.28%下降到5.94%，這表明，雖然交通和通訊業(yè)一直是解決就業(yè)的一個主要部門，但其吸納勞動力的能力在下降；批發(fā)和零售業(yè)在整個國民經(jīng)濟(jì)中的就業(yè)比重表現(xiàn)出了上升趨勢，但上升趨勢比較微弱，從1948年的18.36%上升到了2000年的21.08%，而其占第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重則表現(xiàn)出了下降趨勢，從1948年的34.74%下降到了2000年的27.51%，這表明批發(fā)和零售業(yè)吸納新增勞動力的能力增長乏力，但仍然是解決就業(yè)的主力軍；金融和保險業(yè)就業(yè)比重保持了上升趨勢，占整個國民經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重分別從1948年的2.15%和4.07%上升到了2000年的4.5%和5.87%，成為吸納新增勞動力的另一渠道；房地產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重在這52年間的變化趨勢不太明顯，在整個國民經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)中的就業(yè)比重分別在1.16%和1.77%上下波動。令人注目的是社會服務(wù)業(yè)，其占整個國民經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重分別從1948年的13.23%和25.03%上升到了31.09%和40.57%，成為吸納新增勞動力增長最快的行業(yè)，最終其占整個國民經(jīng)濟(jì)的就業(yè)量超過了第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之和。最后是政府部門，其占國民經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)都是先升后降。52年間的平均比重分別為15.76%和24.36%。

表4美國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重及第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部就業(yè)結(jié)構(gòu)(%)

附圖

注：A表示占全社會就業(yè)比重，B表示占第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重。

為了進(jìn)一步分析各行業(yè)對新增勞動力的吸納能力，下面引入就業(yè)產(chǎn)值彈性這一分析工具。就業(yè)產(chǎn)值彈性表示某一行業(yè)就業(yè)量變化對產(chǎn)值變化的靈敏度，它可以用來反映某一行業(yè)在發(fā)展過程中對勞動力的吸納程度，即該行業(yè)的產(chǎn)值每變動百分之一，勞動力相應(yīng)變動的百分比，如果用Ee表示就業(yè)產(chǎn)值彈性，用Y表示產(chǎn)值，用L表示勞動力，則就業(yè)產(chǎn)值彈性可以表示為：

附圖

Ee的大小可以用對數(shù)線性模型進(jìn)行測度。

令L=β[,0]Y[β1]，對該等式兩邊同時求自然對數(shù)可以得到一個對參數(shù)線性的等式：

1nL=1nβ[,0]+β[,1]1nY

對上式進(jìn)行回歸，可以求出β[,1]的值，而β[,1]的大小可以用來表示Ee。本文利用1948～2000年間各年美國第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)以及制造業(yè)和農(nóng)林漁業(yè)的增加值(Y)和就業(yè)人數(shù)(L)對它們的就業(yè)產(chǎn)值彈性進(jìn)行了測算，測算的結(jié)果如表5所示。從表中數(shù)據(jù)可以看出，第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的就業(yè)產(chǎn)值彈性大于制造業(yè)和農(nóng)林漁業(yè)，其中尤以社會服務(wù)、金融保險和房地產(chǎn)業(yè)的就業(yè)產(chǎn)值彈性最大，這表明，隨著增加值的不斷增長，這些行業(yè)對勞動力保持著較強(qiáng)的吸納能力。

表5就業(yè)產(chǎn)值彈性的回歸結(jié)果

β[,1]標(biāo)準(zhǔn)誤t統(tǒng)計量P值判定系數(shù)

社會服務(wù)0.3686090.003556103.6455.55E-610.995

金融保險0.3248610.00793940.918851.13E-400.97

房地產(chǎn)0.3204510.00881736.345293.93E-380.963

批發(fā)零售0.2798760.002696103.79775.15E-610.995

政府服務(wù)0.2228510.0100222.240786.58E-280.907

交通通訊0.130950.00851715.375028.68E-210.823

制造業(yè)0.0561940.0085896.5422442.88E-080.456

農(nóng)林牧漁-0.255180.033858-7.53677.75E-100.527

注：表中5.55E-61表示5.55乘以10的(-61)次冪，下同。

通過以上分析可以看出，1948～2000年間第三產(chǎn)業(yè)幾乎吸納了美國全部的新增勞動力。第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)中，吸納新增勞動力能力比較強(qiáng)的行業(yè)為社會服務(wù)、金融保險和房地產(chǎn)業(yè)。傳統(tǒng)的批發(fā)零售業(yè)的吸納能力雖然不及社會服務(wù)、金融保險和房地產(chǎn)業(yè)，但是由于其基數(shù)比較大，仍然是解決就業(yè)的主要行業(yè)。

三、對社會服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的分析

從前文對美國第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部產(chǎn)值和就業(yè)結(jié)構(gòu)的分析可以看出，社會服務(wù)業(yè)無論是對增加值的貢獻(xiàn)，還是對新增勞動力的吸納能力，都是增長最快的。到2000年，其增加值占GDP的比重達(dá)到了21.92%，而就業(yè)人數(shù)則達(dá)到了31.09%。如果從絕對值來看，1948～2000年間，美國的GDP和就業(yè)人員分別凈增96284.96億美元和7.7千萬，而社會服務(wù)業(yè)的增加值和就業(yè)人員則分別凈增21444.16億美元和3.4千萬，對GDP和就業(yè)增長的貢獻(xiàn)份額分別達(dá)到了22.27%和44.57%。如果說1948年以來，美國新增勞動力絕大部分在第三產(chǎn)業(yè)中就業(yè)，那么第三產(chǎn)業(yè)吸納的新增勞動力則有將近50%是在社會服務(wù)業(yè)中就業(yè)?？梢?，社會服務(wù)業(yè)對美國第三產(chǎn)業(yè)，乃至對整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。由于社會服務(wù)業(yè)是一個籠統(tǒng)的概念，里面包括許多部門，因此，有必要對社會服務(wù)業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動再加以分析。

表6給出了1948～2000年間美國社會服務(wù)業(yè)內(nèi)部增加值和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變動情況，從表中可以看出，在社會服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)中，工商服務(wù)業(yè)、公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和各種專業(yè)服務(wù)對整個社會服務(wù)業(yè)的發(fā)展起了決定作用。三者在社會服務(wù)業(yè)中增加值的比重分別從1948年的7.47%、18.99%和4.94%上升到了2000年的26.41%、25.26%和14.15%。而就業(yè)比重則分別從1948年的4.96%、14.69%和3.33%上升到了2000年的24.29%、23.22%和10.2%。到2000年，三者合計占到了社會服務(wù)業(yè)增加值的65.82%和就業(yè)人數(shù)的57.71%。在這52年間，三者對整個社會服務(wù)業(yè)增加值和就業(yè)增長的貢獻(xiàn)份額分別達(dá)到了66.71%和65.50%。增加值和就業(yè)比重表現(xiàn)出上升趨勢的還有社會福利業(yè)，但其在整個社會服務(wù)業(yè)中的比重較小。其余各行業(yè)中，旅店業(yè)、個人生活服務(wù)業(yè)、各種修理服務(wù)業(yè)、電影業(yè)、娛樂服務(wù)業(yè)、會員組織和私人家庭勞務(wù)的增加值和就業(yè)比重均呈現(xiàn)下降趨勢，而汽車服務(wù)業(yè)、法律服務(wù)業(yè)和教育服務(wù)業(yè)則呈波動狀態(tài)。

表6美國社會服務(wù)業(yè)內(nèi)部增加值及就業(yè)構(gòu)成(%)

附圖

注：A表示增加值比重，B表示就業(yè)比重，“…”表示數(shù)據(jù)不詳。

篇2

（一）本篇調(diào)查報告因個人水平、時間、精力有限，僅如實反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關(guān)研究分析。報告中的設(shè)計到的任何觀點均引自其它研究報告，非本人觀點，僅作參考。

（二）調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申銀萬國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行；調(diào)查方式為個別樣本觀察；調(diào)查對象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況。

（三）調(diào)查時間精力限制，調(diào)查資料除來自實地考察記錄整理以外，在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型、權(quán)威的相關(guān)內(nèi)容調(diào)查研究報告。

（四）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限，內(nèi)容在一定程度上反映情況，讀者在瀏覽本報告時請有選擇的進(jìn)行參考。

二、報告前言

金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟(jì)全球化背景下產(chǎn)生的標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，也是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而占據(jù)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟(jì)社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認(rèn)為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊。

然而在大學(xué)擴(kuò)招的浪潮中，金融學(xué)個專業(yè)的擴(kuò)招是極其明顯的。另外，2006年廣東省高考有70%的學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達(dá)的美國，這個比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計資料表明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點認(rèn)為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。

那么，到底哪種觀點更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說，對當(dāng)今畢業(yè)生有著什么樣的 招聘要求呢？從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應(yīng)該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢？本報告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及對相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實狀況，事實甚于雄辯，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。

三、報告正文

（一）證券公司調(diào)查 調(diào)查單位（地點）：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司

調(diào)查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。

1、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況（總經(jīng)理介紹）

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接聯(lián)系的職位?；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進(jìn)行一段時間的鍛煉。

證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及咨詢顧問業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開展。在總公司（更高級的業(yè)務(wù)）中對學(xué)歷和能力總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生。

證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀(jì)人、證券（期貨）分析師、理財師等，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀(jì)人要求人際交往能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心；分析師則要求對證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀(jì)人薪水根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪2000-3000。

投資銀行和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)等其他業(yè)務(wù)有諸如保薦人、負(fù)債管理師、行業(yè)分析師、風(fēng)險控制人員等等職位。學(xué)歷要求一般都為研究生以上，且具備一定的科研分析能力，對法律、財務(wù)、金融、會計、計算機(jī)、管理的復(fù)合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢。在這些業(yè)務(wù)中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。

2、案例采訪

1）證券經(jīng)紀(jì)人

工作內(nèi)容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費用作為工資來源。

工作壞境及地點：由于與不同客戶打交道，經(jīng)紀(jì)人的工作環(huán)境經(jīng)常變化，到處奔波，地點不定。

工作所需能力：本科學(xué)歷以上；良好的人際交往能力；良好的身體素質(zhì)；有著親和力、細(xì)心、耐心的心理特質(zhì)。

工作薪資范圍：根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，在2000-10000左右。

工作形態(tài)：為了拉客戶而到處奔波；也可以悠閑的享受客戶的交易費用。

職業(yè)發(fā)展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢，拉的不好，累死了也沒多少。

2）經(jīng)理文員

工作內(nèi)容：證券交易資料錄入、整理

工作壞境及地點：經(jīng)紀(jì)經(jīng)理后臺辦公室

工作所需能力：本科學(xué)歷；基本的金融常識；耐心、細(xì)心的特質(zhì)

工作薪資范圍：2000-3000左右

工作形態(tài)：面對電腦錄入資料

3、小結(jié)

目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應(yīng)求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此證券人才的趨勢是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，鍛煉自己實踐、研究能力的同時，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算機(jī)等人才在招聘市場始終供不應(yīng)求。

（二）商業(yè)銀行調(diào)查 調(diào)查單位（地點）：中國工商銀行四川省分行

調(diào)查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王

1、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況（王處長介紹）

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有密切聯(lián)系的職位?；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，細(xì)心，耐心。銀行招生基本是大類招生，金融專業(yè)的口徑大，可以做很多工作，但無論任何職位剛開始都會到營業(yè)部從柜員等基層做起。

銀行支行主要負(fù)責(zé)負(fù)債業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)的執(zhí)行，因此職位設(shè)置有柜員、信貸經(jīng)理等，如今任何新職員都會被安排到這類工作中熟悉基層情況，學(xué)歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大，因此需要職員有耐心，細(xì)心的特質(zhì)和良好的身體素質(zhì) 2、稽核合規(guī)王處案例采訪

工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務(wù)作規(guī)范監(jiān)督檢查

工作壞境及地點：稽核合規(guī)部辦公室

工作所需能力：本科學(xué)歷；金融常識、法律法規(guī)知識；耐心、細(xì)心的人格特質(zhì)

工作薪資范圍：年薪15萬左右

3、小結(jié)

同樣，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位的需求是供不應(yīng)求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此銀行人才的趨勢是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，鍛煉自己實踐、研究能力的同時，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算機(jī)等人才在招聘市場始終供不應(yīng)求。

四、報告總結(jié) 因此對于金融畢業(yè)生就業(yè)而言，通過以上的調(diào)查，我們可以歸納出幾點建議：

1、夯實自己的專業(yè)能力，并且努力提升自己的研究水平，在平時學(xué)習(xí)中，多多注意研究能力的培養(yǎng)，是不二法門。

2、在夯實專業(yè)能力的同時，參加一些實習(xí)工作，具有一定的工作經(jīng)驗有很大幫助，在工作時也能夠快速上手。

篇3

關(guān)鍵詞 高等職業(yè)教育;應(yīng)用型金融人才培養(yǎng);浙江省

中圖分類號 G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1008-3219（2015）29-0012-04

作者簡介

王祝華（1973- ），男，浙江金融職業(yè)學(xué)院銀領(lǐng)學(xué)院黨總支書記，副院長，副研究員（杭州，310018）

基金項目

2012年度教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目“中國現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)研究”（12JZD041），主持人：王祝華

近年來，金融市場改革不斷深化，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融、投資銀行等新型業(yè)務(wù)不斷興起，利率市場化、資產(chǎn)證券化、存款理財化等步伐持續(xù)加快，金融業(yè)對人才的需求也發(fā)生了深刻變化。高職應(yīng)用型金融人才的培養(yǎng)，需要和本區(qū)域金融行業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，準(zhǔn)確把握金融行業(yè)發(fā)展趨勢，保證所培養(yǎng)的人才能符合用人單位的要求。

一、浙江省銀行業(yè)發(fā)展對人才需求的影響分析

（一）銀行崗位的類型分類及人員需求

銀行的崗位設(shè)置一般分為管理類、專業(yè)技術(shù)類和操作技能類三大類型。管理類指主要通過對他人的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)完成工作任務(wù)，具備一定決策職能和人員、業(yè)務(wù)管理職能的崗位;專業(yè)技術(shù)類指主要通過個人鉆研的方式完成工作任務(wù)，且工作內(nèi)容相對復(fù)雜、專業(yè)性較強(qiáng)、技術(shù)含量較高的崗位;操作技能類指從事事務(wù)性、交付性工作，或具體的重復(fù)性、基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)，技能要求較為單一的崗位，可以分為柜員序列、坐席序列等[1]。當(dāng)前三者的人數(shù)比例大致為1∶1∶2，即管理類和專業(yè)技術(shù)類人員大致各占總員工數(shù)的25%，操作技能類人數(shù)約占50%，隨著技術(shù)手段的應(yīng)用、競爭的加劇和管理模式的革新，操作技能類人數(shù)比例將不斷下降，專業(yè)技術(shù)類人員比例將持續(xù)提升。

（二）銀行金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點數(shù)統(tǒng)計及分析

從營業(yè)網(wǎng)點機(jī)構(gòu)數(shù)量變化情況分析，2011年至2013年，浙江省內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點機(jī)構(gòu)總數(shù)每年保持約3%的增長率。其中，大型商業(yè)銀行網(wǎng)點數(shù)的增長速度在下降，2011年、2012年的增長速度均低于平均速度，2011年至2013年間郵政儲蓄營業(yè)網(wǎng)點基本保持不變，股份制商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點機(jī)構(gòu)數(shù)2011年出現(xiàn)下滑后，2012、2013年均達(dá)到9%左右的增長，而城市商業(yè)銀行網(wǎng)點數(shù)均保持10%以上的增長，2013年甚至達(dá)到了21.6%，而2008年才出現(xiàn)的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點數(shù)，近3年快速增長，每年保持50%以上的增長速度。小型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)（農(nóng)村信用聯(lián)社、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行），由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城的網(wǎng)點設(shè)置早已基本完成，而跨地區(qū)設(shè)置網(wǎng)點又受政策限制，所以網(wǎng)點數(shù)量幾年來變化不大。從網(wǎng)點數(shù)量增加的絕對值分析，由于新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)基數(shù)小，網(wǎng)點增加的絕對量并不大。具體見表1。

（三）銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計及趨勢分析

從銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)人員數(shù)據(jù)分析，2011、2012、2013年全省網(wǎng)點從業(yè)人員分別增長1.26%、5.45%、6.14%，其中2011年，增長主要來自于大型商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行，而同期股份制商業(yè)銀行的從業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下降。2012年和2013年，大型商業(yè)銀行網(wǎng)點從業(yè)人員數(shù)停止增長，甚至出現(xiàn)下降現(xiàn)象，股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行保持了12%以上的增長。小型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點從業(yè)人員每年的增長比率雖然不高，2011、2012、2013年分別是2.19%、6.97%、7.68%，但是其網(wǎng)點數(shù)、網(wǎng)點從業(yè)人員也最多，貢獻(xiàn)的增長絕對數(shù)量占到總增長人數(shù)的1/3。新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)發(fā)展迅猛，營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)人數(shù)每年保持50%的增長，雖然目前絕對數(shù)量還比較小，但不容小覷。具體見表2。

二、各類型銀行的人才需求變化及趨勢分析

（一）商業(yè)銀行對高校畢業(yè)生整體的吸收數(shù)量出現(xiàn)下降趨勢，對人才質(zhì)量提出更高要求

2008年至2011年是浙江省大型商業(yè)銀行發(fā)展較快的階段，在8萬從業(yè)人員的原有規(guī)模下，每年員工人數(shù)依然保持2%以上的增長，每年新增超過2000名員工。但從2012年開始，受到宏觀經(jīng)濟(jì)及銀行粗放式擴(kuò)張模式弊病的影響，加上利率市場化改革進(jìn)一步推進(jìn)，擴(kuò)張態(tài)勢明顯放緩，2012年甚至出現(xiàn)負(fù)增長。而股份制商業(yè)銀行及城市商業(yè)銀行雖然繼續(xù)保持增長，但增幅也明顯回落，如城市商業(yè)銀行的從業(yè)人員數(shù)量增長從2010年的28.29%、2011年的21.69%快速回落到2012年的13.65%和2013年的16.95%。

在商業(yè)銀行從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展的背景下，出現(xiàn)了一般性人才資源相對過剩，而高級管理人才、高級營銷人才和高級專業(yè)技術(shù)人才等高層次人才緊缺的現(xiàn)象，人才的招聘更加強(qiáng)調(diào)人員質(zhì)量的提升[2]。由于大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行一般網(wǎng)點設(shè)置都在縣級及以上城市，有更好的條件吸引到更高學(xué)歷、更高層次的人才，在人員招聘上，商業(yè)銀行普遍采用以下做法：一是加大招聘碩士以上高學(xué)歷及海外歸國人員的比重，減少本科生的校園招聘數(shù)量，停止?？萍耙韵聦W(xué)歷人員的校園招聘;二是加大社會招聘力度，直接面向社會招聘有工作經(jīng)驗的高層次員工，減少校園招聘的數(shù)量。這一變化直接影響到高職院校畢業(yè)生到商業(yè)銀行的就業(yè)。

（二）農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)人員招聘繼續(xù)保持穩(wěn)步增長，招聘條件逐步提高

農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)由于在落實國家“三農(nóng)”政策，在推進(jìn)農(nóng)村改革金融、農(nóng)村普惠金融、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)金融、農(nóng)村土地金融等工作方面具有不可替代的優(yōu)勢，以及在提升小微企業(yè)金融服務(wù)水平、創(chuàng)新小微企業(yè)金融服務(wù)機(jī)制、模式、技術(shù)和產(chǎn)品，提高小微企業(yè)金融服務(wù)可獲得率和覆蓋率等方面具有獨特優(yōu)勢，因此一直以來得到了中央到地方政府的特殊政策支持。再加上農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)均為獨立法人，與大型商業(yè)銀行和股份制商業(yè)銀行相比，具有管理鏈條短、核算單位小、決策機(jī)制靈活等特點，一直以來發(fā)展穩(wěn)健，規(guī)模、效益持續(xù)增長。浙江省農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點由于布局早已完成而保持?jǐn)?shù)量的基本穩(wěn)定，但近兩年從業(yè)人員數(shù)量每年保持3000人以上的增長幅度，占全省銀行業(yè)總增長人數(shù)的1/3。

農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)雖然其工資待遇與其他類型銀行相比甚至還有一定優(yōu)勢，但由于其營業(yè)網(wǎng)點主要分布在縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，再加上管理理念、經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)種類、發(fā)展空間等方面的因素，在吸引高學(xué)歷、高層次人才方面與商業(yè)銀行相比具有一定的劣勢。加上其一般性人才還處于大量補(bǔ)充階段，在人員招聘上門檻相對較低，部分操作技能類崗位也對高職畢業(yè)生有針對性開放。在部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，由于本科以上畢業(yè)生供應(yīng)充沛、競爭激烈，農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)在校園招聘中開始將門檻提升到本科及以上學(xué)歷，在社會招聘中對工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)等特別優(yōu)秀的人才，才允許招聘?？茖W(xué)歷人員，而對于管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位，一般都要求本科及以上學(xué)歷。

（三）村鎮(zhèn)銀行、貸款公司及社區(qū)銀行、民營銀行等新型金融機(jī)構(gòu)，一般采用社會招聘形式招錄員工

近幾年，新型金融機(jī)構(gòu)從無到有、從少到多發(fā)展迅速，機(jī)構(gòu)數(shù)量和人員數(shù)量均以50%左右的速度在增長，但人才需求的總體規(guī)模仍然有限。為了實現(xiàn)經(jīng)營快速步入軌道，新型金融機(jī)構(gòu)一般采用社會招聘的形式，招聘已經(jīng)具有豐富工作經(jīng)驗或充足客戶資源的其他銀行的從業(yè)人員，只有部分柜員、見習(xí)客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理等操作技能型崗位采用校園招聘形式錄用少量應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

三、銀行業(yè)人才需求變化對高等職業(yè)教育金融人才培養(yǎng)的影響

根據(jù)銀行業(yè)發(fā)展及對人才需求變化情況分析，受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、銀行業(yè)自身發(fā)展及社會就業(yè)壓力等各種因素影響，高等職業(yè)教育金融類專業(yè)畢業(yè)生到銀行就業(yè)的形勢日趨嚴(yán)峻，難度持續(xù)加大，具體表現(xiàn)在以下方面：

（一）銀行對一線應(yīng)用型崗位員工需求增長的減緩，對高職畢業(yè)生就業(yè)造成直接的影響

銀行業(yè)從業(yè)務(wù)規(guī)模、盈利能力由爆發(fā)式、超常規(guī)增長，向結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展、常態(tài)化增長轉(zhuǎn)變之后，直接減少的就是柜員、大堂經(jīng)理等一線操作技能型崗位，而這些崗位正是金融類高職人才培養(yǎng)的特色和優(yōu)勢崗位。近幾年，銀行一方面降低乃至停止物理網(wǎng)點的擴(kuò)張速度，另一方面，利用科技的發(fā)展，大量采用自動存取款等自動化機(jī)具，甚至開發(fā)“超級柜員”終端代替人工操作，大力推廣網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行等減少柜面工作量，使得對柜員用工需求大幅降低。

（二）銀行對人才要求的提高，是高職畢業(yè)生就業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)

在當(dāng)前就業(yè)競爭日趨激烈的宏觀背景下，銀行業(yè)由于其工作穩(wěn)定、工作環(huán)境好、工作待遇高等因素，吸引了大批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。在人才供應(yīng)充沛的情況下，銀行不斷提升學(xué)歷要求，持續(xù)出現(xiàn)“人才高消費”現(xiàn)象，甚至是柜員、客戶經(jīng)理等操作技能型崗位都要求具有本科以上學(xué)歷，甚至不乏碩士研究生參與競爭。特別自2013年7月1日起實行修改后的《勞動合同法》，規(guī)范了勞務(wù)派遣用工，明確了勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔或者替代性的工作崗位上實施，同時規(guī)定用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例。銀行原先聘用大專層次的高職畢業(yè)生，大多采用勞動派遣用工的形式，在實施新的《勞動合同法》之后，大部分銀行取消了招聘高職畢業(yè)生的計劃，校園招聘的第一學(xué)歷要求全日制本科，對高職畢業(yè)生到銀行就業(yè)造成了相當(dāng)大的影響。目前，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲銀行等規(guī)模大、招收大學(xué)畢業(yè)生多的銀行全部停止了招聘應(yīng)屆高職畢業(yè)生，上海浦發(fā)銀行、中信銀行、華夏銀行、招商銀行等股份制商業(yè)銀行，對大學(xué)畢業(yè)生招聘也要求本科以上學(xué)歷。浙江省內(nèi)，即使是農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)、社區(qū)銀行等營業(yè)網(wǎng)點分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的金融機(jī)構(gòu)，也只有少數(shù)崗位招聘?？茖哟萎厴I(yè)生。

（三）村鎮(zhèn)銀行、社區(qū)銀行等機(jī)構(gòu)的大量設(shè)立，為高職畢業(yè)生提供了新的機(jī)會

最近3年，浙江省內(nèi)村鎮(zhèn)銀行、農(nóng)村資金互助社、貸款公司等新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)數(shù)量和人員規(guī)模均以50%以上的速度增長;2013年12月，銀監(jiān)會為深入貫徹落實十八屆三中全會“發(fā)展普惠金融”精神，鼓勵中小商業(yè)銀行為小微企業(yè)、社區(qū)等領(lǐng)域提供專業(yè)、便捷、貼心的金融服務(wù)，下發(fā)了《中國銀監(jiān)會辦公廳關(guān)于中小商業(yè)銀行設(shè)立社區(qū)支行、小微支行有關(guān)事項的通知》，大力推進(jìn)社區(qū)銀行建設(shè)。這些新型金融機(jī)構(gòu)定位基層，服務(wù)普通百姓，所需更多的是操作技能型應(yīng)用人才，與高職金融類專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位相吻合，為高職畢業(yè)生就業(yè)提供了新的機(jī)會。

四、高職院校應(yīng)用型金融人才培養(yǎng)的對策

（一）堅持面向基層一線培養(yǎng)應(yīng)用型金融人才的定位不動搖

從人才需求上，雖然銀行業(yè)操作技能類崗位需求呈下降趨勢，但基層一線工作崗位還將在一定時期、一定范圍內(nèi)存在，銀行既需要管理型、專業(yè)技術(shù)型人才，也需要操作技能型人才，特別是農(nóng)村信用社系統(tǒng)、村鎮(zhèn)銀行、社區(qū)銀行等直接面向農(nóng)村、社區(qū)居民的銀行基層網(wǎng)點，還需要一定量的操作技能型人才。從人才培養(yǎng)特色和優(yōu)勢上，高職學(xué)生由于基礎(chǔ)和智能的特點，不可能在專業(yè)理論、專業(yè)技術(shù)及管理等方面與高學(xué)歷人才競爭，而在職業(yè)技能、實踐動手能力和職業(yè)素養(yǎng)等方面，完全有信心、有條件、有能力培養(yǎng)自己的競爭優(yōu)勢，在操作技能崗位上，完全可以比本科生、研究生做得更好。與普通高校展開錯位競爭，高職院校只要堅持自己的應(yīng)用性定位，強(qiáng)化優(yōu)勢培養(yǎng)，完全可以開創(chuàng)出屬于自己的天地。

（二）強(qiáng)化學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，為學(xué)生可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)

由于銀行業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)中的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，根據(jù)行業(yè)調(diào)研結(jié)果，用人單位對人才的要求更加看重責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神等職業(yè)素養(yǎng)和溝通交流、實踐動手等職業(yè)能力，專業(yè)能力在能力要求中只排在第三位。因此，高職院校在培養(yǎng)金融人才時，要更加注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，既可提高就業(yè)競爭優(yōu)勢，又為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）緊跟金融業(yè)發(fā)展變化趨勢，為新崗位、新業(yè)務(wù)做好準(zhǔn)備

在銀行業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，崗位的配置比例也在調(diào)整，新的崗位不斷出現(xiàn)：一是實用性營銷人才需求量增加，客戶經(jīng)理崗位職數(shù)呈增長趨勢;二是客戶服務(wù)中心功能不斷增強(qiáng)，坐席崗位職數(shù)高速增長;三是互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，復(fù)合型互聯(lián)網(wǎng)金融人才需求步入快速增長期[3]。

（四）努力提升學(xué)歷層次，爭取舉辦本科層次的金融高等職業(yè)教育

銀行業(yè)的“人才高消費”現(xiàn)象一直存在，在實施新的《勞動合同法》之后，大多數(shù)銀行更是關(guān)閉了?？茖哟萎厴I(yè)生到銀行就業(yè)的大門。雖然市場調(diào)研顯示，銀行基層網(wǎng)點還是希望錄用優(yōu)秀的高職畢業(yè)生，認(rèn)為高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)定位與基層應(yīng)用型崗位的需求相一致，高職學(xué)生具有職業(yè)技能好、實踐動手能力強(qiáng)，留得住、用得上等優(yōu)勢，但是從總行層面，往往都一刀切地拒絕了?？茖W(xué)生。因此，有條件的高職院校，要努力提升學(xué)歷層次，舉辦本科層次的金融高等職業(yè)教育，根據(jù)市場需求培養(yǎng)本科層次的應(yīng)用型金融人才。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]金暉.試論我國大型商業(yè)銀行崗位管理體系改革[J].金融論壇，2008（3）：37-41.

[2]王曼村.商業(yè)銀行員工隊伍建設(shè)淺議[J].青海金融，2011（4）：59-60.

[3]馮娟娟.互聯(lián)網(wǎng)金融背景下商業(yè)銀行競爭策略研究[J].現(xiàn)代金融，2013（4）：14-16.

On the Impact of Banking Industry Development on the Training of Applied Financial Talents and the Countermeasure

――The Case of Zhejiang Province

Wang Zhuhua

Abstract The profound changes in financial industry directly influence on the training of applied financial talents in higher vocational education. On the basis of mastering the general development situation of financial industry， understanding the talent requirement trend of different types of banks and grasping the impact of banking industry on the training of applied financial talents， financial higher vocational education should keep the orientation of training applied financial talents towards grassroots， strengthen the cultivation of students' overall qualities， lay the foundation for students' sustainable development， keep abreast of the changing trends of financial industry， get ready for new positions and new businesses， and endeavor to run financial higher vocational education at undergraduate level.

篇4

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+金融 ；高職金融； 培養(yǎng)模式；創(chuàng)新

中圖分類號：G715 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）033-000-01

各大企業(yè)對金融人才的需求量越來越大，對金融人才的專業(yè)水平要求也越來越高，對于高校金融專業(yè)的學(xué)生來說，不僅要掌握扎實的金融理論知識，還要學(xué)會把理論知識運用到實踐中去。在互聯(lián)網(wǎng)+金融模式的影響下，高校對金融人才的培養(yǎng)模式也需要不斷創(chuàng)新，所以，我們應(yīng)該在充分了解互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展模式下，不斷尋找新型的金融人才培養(yǎng)方式，同時結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求找到一種能夠提升高職金融人才培養(yǎng)水平的新模式。

一、當(dāng)前形勢對高職金融人才培養(yǎng)模式的影響

（一）帶來的機(jī)遇

隨著互聯(lián)網(wǎng)金融技術(shù)的不斷發(fā)展，社會對高素質(zhì)金融人才提出了更高的要求。尤其是在這兩年里，互聯(lián)網(wǎng)+金融模式的出現(xiàn)與運用給傳統(tǒng)金融人才培養(yǎng)模式帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，有助于金融人才的高效培養(yǎng)。同時，針對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展的相應(yīng)政策也陸續(xù)出臺。傳統(tǒng)金融企業(yè)更多傾向與高端尖金融人才，而互聯(lián)網(wǎng)金融時代下，對金融人才的需求更偏好基礎(chǔ)技能型人才。@對高職金融專業(yè)畢業(yè)生而言，正是一次機(jī)遇。

（二）帶來的挑戰(zhàn)

1.當(dāng)前金融專業(yè)人才的就業(yè)現(xiàn)狀較差，金融人才的供需不平衡。各大高校金融人才數(shù)量都在急劇上升，每年的畢業(yè)人數(shù)也在上升。在新常態(tài)下，已經(jīng)畢業(yè)的傳統(tǒng)金融人才也會不斷學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)金融知識提升自身素質(zhì)，這些都加劇了市場競爭，市場接納金融應(yīng)屆畢業(yè)生，特別是高職層次的應(yīng)屆畢業(yè)生相當(dāng)有限。

2.金融人才對就業(yè)情況過于樂觀，與現(xiàn)實的殘酷形成巨大的反差。大部分選擇金融專業(yè)的學(xué)生都對其就業(yè)情況過于自信，賦予了過多的美好的期許。然而現(xiàn)實中的金融人才就業(yè)壓力很大，大部分畢業(yè)生畢業(yè)后并未能走上金融之路，即使開始從事金融行業(yè)，最后也沒能堅持下去。

3.金融人才的專業(yè)水平有待進(jìn)一步提升。盡管當(dāng)前大部分高職學(xué)校加大了金融專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)力度，在學(xué)習(xí)過程中增加了實踐部分，還設(shè)置了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過考核后取得相應(yīng)的證書，對從事一線崗位有一定的就業(yè)優(yōu)勢，但普通高校近年來也逐漸重視考證和技能訓(xùn)練，并利用其自身優(yōu)勢加強(qiáng)了其學(xué)生專業(yè)技術(shù)方面培養(yǎng)，這對高職金融專業(yè)畢業(yè)生構(gòu)成了一定的威脅。

二、新形勢下社會對金融人才的具體需求

互聯(lián)網(wǎng)金融的出現(xiàn)及應(yīng)用不過短短的幾年時間，但是它的發(fā)展速度令人驚訝，目前互聯(lián)網(wǎng)金融已經(jīng)成為金融行業(yè)必不可少的一個組成部分，這就給傳統(tǒng)金融行業(yè)帶來了較大的影響。互聯(lián)網(wǎng)金融模式的運用給我國金融行業(yè)帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，一批批互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)涌現(xiàn)出來，對互聯(lián)網(wǎng)金融人才的需求有增無減。

互聯(lián)網(wǎng)金融的出現(xiàn)是時展的必然，它是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展到一定程度的必然產(chǎn)物，是一種新型的金融模式，并且具有很好的發(fā)展前景，網(wǎng)絡(luò)適用人群逐漸年輕化，我國互聯(lián)網(wǎng)金融模式的內(nèi)容也需要定期更新與完善。其對人才的需求，不再是傳統(tǒng)金融中對金融專業(yè)的單一的執(zhí)養(yǎng)。隨之而來的是，更迫切需要互聯(lián)網(wǎng)知識與金融創(chuàng)新人才的融合，這樣才能推動互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展.

三、互聯(lián)網(wǎng)+金融形勢下金融人才的培養(yǎng)模式創(chuàng)新

通過上述分析我們了解到金融行業(yè)在新形勢下面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為了滿足當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+金融模式的發(fā)展需求，我們需要不斷創(chuàng)新金融人才的培養(yǎng)模式，可以參照以下幾點進(jìn)行創(chuàng)新。

（一）不斷增強(qiáng)金融人才的互聯(lián)網(wǎng)意識及數(shù)字化理念

針對金融專業(yè)的學(xué)生來說，我們應(yīng)該不斷增強(qiáng)他們的互聯(lián)網(wǎng)意識及數(shù)字化理念，讓金融人才能夠運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提升自身的金融學(xué)習(xí)水平。金融人才不僅要掌握互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的理論及技術(shù)應(yīng)用，同時強(qiáng)調(diào)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為主體的信息技術(shù)對金融各個行業(yè)的滲透和融合。培育具備互聯(lián)網(wǎng)視野的、能迅速介入金融業(yè)務(wù)一線的，能綜合運用數(shù)字化資源、整合各類互聯(lián)網(wǎng)工具、推進(jìn)金融創(chuàng)新的技術(shù)技能型的高層次人才。

（二）定期舉辦相關(guān)的金融比賽，不斷提升金融課程設(shè)置水準(zhǔn)

單純通過課程教學(xué)并不能很好地提升金融人才的培養(yǎng)水平，我們需要定期舉辦相應(yīng)的金融競賽，通過競賽加深學(xué)生對金融知識的理解與記憶，還能了解到金融行業(yè)的最新實踐知識，學(xué)校通過吸取大賽項目的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，重新修訂了人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“以賽促教，以賽促學(xué)”的教學(xué)理念，把互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作崗位所需的專業(yè)技能和要求納入到日常教學(xué)，改變教師講的就業(yè)無用、就業(yè)有用的書木沒講的滯后狀態(tài)。技能大賽都會突出關(guān)注行業(yè)崗位最新的技術(shù)規(guī)范，注重學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，全方位多視角的考查師生技能、創(chuàng)新、應(yīng)變能力、溝通能力、心理素質(zhì)等。以技能競賽為切入點，既能促進(jìn)專業(yè)課程體系的與時俱進(jìn)，又能讓高職金融專業(yè)廣泛接觸互聯(lián)網(wǎng)金融的最新發(fā)展趨勢，真止實現(xiàn)了技能競賽對教學(xué)改革的導(dǎo)向作用和賽、教、學(xué)的融合。

（三） 增加高校與企業(yè)之間的合作，提升金融人才的實踐水平

社會對金融人才實踐能力的要求越來越高，因此高?？梢試L試與金融企業(yè)合作，共同提升金融人才實踐能力的培養(yǎng)，為社會培養(yǎng)出高質(zhì)量的實踐性人才，讓學(xué)生學(xué)到更多更有用的操作技能使得學(xué)生能夠盡早走入市場，鍛煉學(xué)生的就業(yè)能力。同時可以采取定向訂單的培養(yǎng)模式，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)對基層一線業(yè)務(wù)崗位的具體需求進(jìn)行針對性的培養(yǎng)，讓學(xué)生入校開始就能按照企業(yè)要求去定位，真止實現(xiàn)從職業(yè)教育到職業(yè)實踐的對接。

（四）結(jié)合實踐提升學(xué)生的金融營銷水平，培養(yǎng)出更優(yōu)質(zhì)的綜合性人才

培養(yǎng)高職金融學(xué)生的最終目的就是為金融行業(yè)服務(wù)，我們不僅應(yīng)該培養(yǎng)金融學(xué)生的理論與實踐能力，還要培養(yǎng)高職金融學(xué)生的營銷能力，為日后的就業(yè)做準(zhǔn)備。同時適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展趨勢，滿足市場對金融業(yè)務(wù)一線崗位的迫切需求高職金融專業(yè)人才培養(yǎng)模式上，在專業(yè)課程設(shè)置上，要更多地偏向培養(yǎng)金融營銷人才。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳曉求.互聯(lián)網(wǎng)金融邏輯與結(jié)構(gòu)[M ].北京：中國人民大學(xué)出版社，2015.

篇5

魏作磊(1976--)，河南滑縣人，廣東外語外貿(mào)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授、碩士生導(dǎo)師、博士。中山大學(xué)中國第三產(chǎn)業(yè)研究中心特約研究員。主要從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究。

摘要：文章分析了1979年以來美國、歐盟15國和日本服務(wù)業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化特點，結(jié)果表明：房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)和教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會及其他服務(wù)業(yè)是推動發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)比重上升的主要動力，但是以批發(fā)零售與餐飲旅店業(yè)、交通運輸倉儲與通訊業(yè)等為主的傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)仍是發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)主要組成部分。同時回顧了服務(wù)業(yè)比重提高的理論解釋，最后給出了針對中國服務(wù)業(yè)發(fā)展的啟示。

關(guān)鍵詞：服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)；美國；歐盟15國；日本

中圖分類號：F740.2

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A　文章編號：1002-0594(2010)01-0036-07　收稿日期：2009-09-01

一、引言

發(fā)達(dá)工業(yè)化國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程表明，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出一些規(guī)律性變化，其中一個明顯的特征是服務(wù)業(yè)(第三產(chǎn)業(yè))比重(占GDP和全社會就業(yè)比重)不斷提高(clark，1940；Kuznets；1971；Chenery，1986；等)。目前發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)比重已達(dá)到甚至超過了70％(表1)。2007年我國服務(wù)業(yè)的增加值和就業(yè)比重分別僅為40，1％和32，4％①。發(fā)達(dá)國家的實踐以及中國與發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)比重的巨大差距提示我們：大力發(fā)展服務(wù)業(yè)和促進(jìn)服務(wù)業(yè)就業(yè)增長是今后我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要方向。事實上，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)、通過發(fā)展服務(wù)業(yè)緩解日益緊張的就業(yè)壓力已成為我國的一項重要政策。

但是，與工農(nóng)業(yè)相比，服務(wù)業(yè)包含行業(yè)繁多且各行業(yè)的屬性差異顯著。顯然，不同屬業(yè)的增長源和對勞動力的要求也不盡相同。關(guān)注服務(wù)業(yè)比重提高的同時更要關(guān)注服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的構(gòu)成情況，只有把握了各不同屬性行業(yè)的演變規(guī)律，才能全面認(rèn)識服務(wù)業(yè)比重提高的涵義，才能制定出切實可行的服務(wù)業(yè)發(fā)展對策。本文將利用有關(guān)數(shù)據(jù)庫分析1979年以來美國、日本和歐盟15國服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的演變特點，并結(jié)合中國的實際提出一些啟示性建議。

為了便于分析，本文根據(jù)屬性不同將服務(wù)業(yè)分為六大類：批發(fā)零售與餐飲旅店業(yè)(I)、交通運輸倉儲與通訊業(yè)(Ⅱ)、金融保險業(yè)(Ⅲ)、房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)(Ⅳ)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會及其他服務(wù)業(yè)(V)和公共行政與防務(wù)(Ⅵ)。

二、美、歐、日服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的演變特點

(一)增加值結(jié)構(gòu)的變化特點

表2至表4分別給出了1979年以來美國、歐盟15國和日本服務(wù)業(yè)各行業(yè)增加值占服務(wù)業(yè)(和GDP)比重的演變特點，從表中可以發(fā)現(xiàn)這三個發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中服務(wù)業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)變化的一些共同特點。

1　服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重持續(xù)上升。1979年以來，美國、歐盟15國和日本服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重持續(xù)上升，上升幅度都超過10個百分點。美國從1979年的64.2％上升到了2004年的76.5％，歐盟15國從1979年的58，7％上升到了2003年的72.0％，日本從1979年的58.9％上升到了2002年的71.4％。

2，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)占服務(wù)業(yè)增加值比重呈下降趨勢。服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)中，傳統(tǒng)的批發(fā)零售與餐飲旅店業(yè)(I)和交通運輸倉儲與通訊業(yè)(Ⅱ)占服務(wù)業(yè)增加值比重呈下降趨勢。從批發(fā)零售與餐飲旅店業(yè)來看，美國從1979年的25.3％下降到了2004年的19.3％，下降了6個百分點；歐盟15國從1979年的20.3％下降到了2003年的17.0％，下降了3.3個百分點；日本從1979年的34.2％下降到了2002年的27.5％，下降了6.7個百分點。從交通運輸倉儲與通訊業(yè)來看，美國從1979年的10.8％下降到了2004年的7.5％，下降了3.3個百分點；歐盟15國從1979年的12.8％下降到了2003年的10.2％，下降了2.6個百分點；日本從1979年的11.7％下降到了2002年的8.3％，下降了3.4個百分點。

3，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)占服務(wù)業(yè)增加值比重上升趨勢明顯。與傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)比重下降的趨勢形成鮮明對比，以金融保險業(yè)(Ⅲ)、房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)(Ⅳ)為代表的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)占服務(wù)業(yè)增加值比重上升明顯。就金融保險業(yè)來看，美國從1979年的8.3％上升到了到了2004年的11.5％，上升了3.2個百分點：歐盟15國從1979年的8.3％上升到了2003年的8.4％。上升了0.1個百分點：日本從1979年的8.6％上升到了2002年的9.9％，上升了1.3個百分點。從房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)來看，美國從1979年的22.3％上升到了到了2004年的28.6％，上升了6.3個百分點；歐盟15國從1979年的21.6％上升到了2003年的30.9％，上升了9.3個百分點：日本從1979年的20.8％上升到了2002年的29.8％，上升了9個百分點。

4，社會服務(wù)業(yè)占GDP比重上升明顯。以教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會及其他服務(wù)業(yè)(V)為主的社會服務(wù)業(yè)占服務(wù)業(yè)增加值比重的變化趨勢在這三個經(jīng)濟(jì)體中不盡相同。其中美國和日本分別上升了3.3和0.8個百分點，歐盟15國變化不明顯。但是其所占GDP比重在這三個經(jīng)濟(jì)體中都明顯上升，其中美國從1979年的11.9％上升到了2004年的16.7％，上升了4.8個百分點：歐盟15國從1979年的14.0％上升到了2003年的17.1％，上升了3.1個百分點；日本從1979年的10.0％上升到了2002年的12.7％，上升了2.7個百分點。其中在美國和歐盟15國中，社會服務(wù)業(yè)占GDP比重僅次于房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)而位居第二位，成為服務(wù)業(yè)的主要行業(yè)。

5，政府服務(wù)業(yè)比重呈下降趨勢。以公共行政與防務(wù)(Ⅵ)為主的政府服務(wù)業(yè)產(chǎn)值在服務(wù)業(yè)增加值中的比重都呈現(xiàn)下降趨勢，美國從1978年的14.9％下降到了2004年的11.3％，歐盟15國從1979年的13.2％下降到了2003年的9.7％，日本從1979年的7.9％下降到了2002年的6.8％。

(二)服務(wù)業(yè)內(nèi)部就業(yè)結(jié)構(gòu)的演變特點

表5至表7是1979年以來美國、歐盟15國和日本服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)占服務(wù)業(yè)就業(yè)，(和全社會就業(yè))比重的變化情況，從表中同樣可以發(fā)現(xiàn)一些共同特點。

1，服務(wù)業(yè)就業(yè)比重持續(xù)上升。1979年以來。美國、歐盟15國和日本服務(wù)業(yè)就業(yè)占全社會就業(yè)比重持續(xù)上升，上升的幅度都超過了10個百分點。美國從1979年的70.0％上升到了2004年的80.7％，上升了10.7個百分點；歐盟15國從1979年的54.4％上升到了2003年的71.6％，上升了17.2個百分點：日本從1979年的53.4％上升到了2002年的66.6％，上升了13.2個百分點。

2，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)占服務(wù)業(yè)就業(yè)比重呈下降趨勢。

服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)中，傳統(tǒng)的批發(fā)零售與餐飲旅店業(yè)(I)和交通運輸倉儲與通訊業(yè)(Ⅱ)占服務(wù)業(yè)就業(yè)比重不斷下降。從批發(fā)零售與餐飲旅店業(yè)來看，美國從1979年的32.5％下降到了2004年的29.7％。下降了2.8個百分點；歐盟15國從1979年的32.0％下降到了2003年的28.0％，下降了4個百分點：日本從1979年的48.2％下降到了2002年的47.8％，下降了0.4個百分點。從交通運輸倉儲與通訊業(yè)來看。美國從1979年的7.9％下降到了2004年的5.8％，下降了2.1個百分點；歐盟15國從1979年的11.2％下降到了2003年的8.0％，下降了3.2個百分點；日本從1979年的11.0％下降到了2002年的8.9％。下降了1.1個百分點。

但是值得注意的是，雖然批發(fā)零售與餐飲旅店業(yè)占服務(wù)業(yè)就業(yè)比重不斷下降，但是其占全社會就業(yè)比重在考察的三個經(jīng)濟(jì)體中卻都不斷上升。其中美國從1979年的22.8％上升到了2004年的24.0％，歐盟15國從1979年的17.4％上升到了2004年的20.0％，日本從1979年的25.7％上升到了2002年的31.8％。在服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)中批發(fā)零售與餐飲旅店業(yè)仍然是吸納就業(yè)的主要行業(yè)。

3，房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)和社會服務(wù)業(yè)就業(yè)比重上升明顯。服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)中占服務(wù)業(yè)就業(yè)比重上升明顯的是房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)(Ⅳ)和以教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會及其他服務(wù)業(yè)(V)為主的社會服務(wù)業(yè)。從房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)占服務(wù)業(yè)就業(yè)比重來看，美國從1979年的9.9％上升到了到了2004年的16.5％，上升了6.6個百分點：歐盟15國從1979年的9.5％上升到了2003年的17.3％，上升了7.8個百分點；日本從1979年的10.7％上升到了2002年的11.4％，上升了0.7個百分點。從教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會及其他服務(wù)業(yè)占服務(wù)業(yè)就業(yè)比重來看，美國從1979年的32.4％上升到了到了2004年的36.2％，上升了3.8個百分點；歐盟15國從1979年的29.4％上升到了2003年的32.7％，上升了7.8個百分點；日本從1979年的17.8％上升到了2002年的22.2％，上升了4.4個百分點。目前教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會及其他服務(wù)業(yè)已成為美國和歐盟15國中吸納就業(yè)最多的服務(wù)部門，其占全社會的就業(yè)比重都超過了20％，美國甚至接近30％，其在日本全社會就業(yè)中的比重低于前兩者，但2002年也達(dá)到了14.8％，僅次于商貿(mào)餐飲業(yè)。

4，金融保險業(yè)就業(yè)比重變化趨勢不明顯。與其占服務(wù)業(yè)增加值比重呈上升態(tài)勢不同，金融保險業(yè)占服務(wù)業(yè)就業(yè)比重在三個經(jīng)濟(jì)體中并未表現(xiàn)出上升趨勢，其中美國在5％-6％之間波動，歐盟15國和日本在5％上下波動。就金融保險業(yè)占全社會就業(yè)比重來看，變化趨勢也不明顯，其中美國在4％左右，歐盟15國和日本則在3％左右。這說明在考察的三大經(jīng)濟(jì)體中，金融保險業(yè)的增長對勞動的依賴性不強(qiáng)，吸納就業(yè)的空間有限。

5，政府服務(wù)業(yè)就業(yè)比重呈下降趨勢。與增加值比重的變化相似，以公共行政與防務(wù)(Ⅵ)為主的政府服務(wù)在服務(wù)業(yè)就業(yè)中的比重都呈現(xiàn)下降趨勢，美國從1978年的11.9％下降到了2004年的6.5％，歐盟15國從1979年的12.9％下降到了2003年的9.6％，日本從1979年的6.7％下降到了2002年的5.2％。

(三)服務(wù)業(yè)增長理論的文獻(xiàn)回顧

發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)比重不斷提高的現(xiàn)象引起了國際學(xué)術(shù)界的高度關(guān)注，學(xué)者們從不同角度對這一現(xiàn)象進(jìn)行了解釋，概括起來有以下七種觀點。

1，最終需求拉動說。費雪和克拉克首先從消費需求增長的角度解釋服務(wù)業(yè)比重的提高(Fisher，1935；Clark，1940)，他們認(rèn)為勞動力從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到制造業(yè)再轉(zhuǎn)移到商業(yè)和服務(wù)業(yè)是人均收入水平提高的結(jié)果。因為隨著人均收入水平的提高，人們的消費偏好從滿足衣食住的物質(zhì)消費逐步轉(zhuǎn)向以服務(wù)為主的非物質(zhì)消費，即服務(wù)需求的收入彈性大于物質(zhì)產(chǎn)品的收入彈性。這樣隨著人均收入水平的提高提高，服務(wù)產(chǎn)出的增長速度必然大于實物產(chǎn)品的增長速度，服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重也就不斷提高。這一觀點的持有者很容易從不同收入國家之間服務(wù)業(yè)比重與人均收入水平的正相關(guān)關(guān)系中找到證據(jù)。但是也有學(xué)者對這一觀點表示懷疑，格莎尼認(rèn)為雖然人們對服務(wù)的需求表現(xiàn)出增長的趨勢，但是這些需求的滿足并非一定要通過購買最終服務(wù)產(chǎn)品來獲得，人們可以購買商品并通過使用商品來“自我滿足”(Gershuny，1978)，例如，洗衣機(jī)進(jìn)入家庭減少了人們對洗衣店的服務(wù)需求，私人汽車進(jìn)入家庭減少了人們對公共運輸服務(wù)的需求等。另外，也有一些對發(fā)達(dá)國家的實證分析表明，如果以不變價格計算，服務(wù)業(yè)產(chǎn)出比重和人均收入水平的正相關(guān)性并不顯著(summel's1985；Baumol,Blackman and Wolff,1989；Ramaswamy and Rowthorn，1997)。

2，生產(chǎn)率上升緩慢說。鮑莫爾認(rèn)為服務(wù)業(yè)就業(yè)比重上升的主要原因是在于服務(wù)業(yè)勞動生產(chǎn)率上升緩慢(Baumol，1967)。在他著名的“成本病模型”中，鮑莫爾指出，由于相對其他行業(yè)(主要是工業(yè))服務(wù)業(yè)的勞動生產(chǎn)率上升緩慢，在服務(wù)業(yè)和工業(yè)實際相對產(chǎn)出保持穩(wěn)定的情況下，隨著產(chǎn)出的增長，服務(wù)的價格相對其它商品將處于上升態(tài)勢，勞動力將不斷流向服務(wù)業(yè)。但是鮑莫爾所關(guān)注的服務(wù)業(yè)僅僅包括市政服務(wù)、教育、藝術(shù)表演、旅館和休閑服務(wù)等勞動密集型的城市生活服務(wù)業(yè)，目前國際上通用的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分類(ISIC Rev，3)中服務(wù)業(yè)包括的范圍遠(yuǎn)比鮑莫爾關(guān)注的內(nèi)容豐富，不僅有勞動密集型的城市服務(wù)業(yè)，更包括信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)等技術(shù)和知識密集型服務(wù)業(yè)。有的實證研究也表明了服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)率比大多數(shù)研究者所認(rèn)為的要高得多(Riddle，1986；Mark，1988)。

3，生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)變遷說。持這一觀點的學(xué)者認(rèn)為，其他行業(yè)(包括工農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)自身)對服務(wù)業(yè)生產(chǎn)性需求(中間需求)的增長是推動服務(wù)業(yè)比重提高的主要動力，而中間需求的增長來自于生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)的變遷。隨著技術(shù)進(jìn)步和分工深化，社會生產(chǎn)的迂回化程度越來越高，這就需要更多的服務(wù)性投人來組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營活動。同時競爭的加劇將使企業(yè)更加關(guān)注核心競爭力而將一些非核心的服務(wù)性職能部門外包給專業(yè)化的獨立企業(yè)。這將導(dǎo)致社會生產(chǎn)過程中服務(wù)的投入越來越多，結(jié)果推動著服務(wù)業(yè)比重的不斷上升(Greenfield 1966；Katouzian，1970；Francois，1990)。弗朗克斯還進(jìn)一步指出，專業(yè)化生產(chǎn)使得企業(yè)將服務(wù)性職能外包比自己提供成本更低，從而促進(jìn)了企業(yè)對專業(yè)化服務(wù)需求的增長，需求規(guī)模的擴(kuò)大又進(jìn)一步降低了專業(yè)化服務(wù)生產(chǎn)的成本，二者良性互動促進(jìn)了生產(chǎn)者服務(wù)業(yè)的發(fā)展

(Francois，1990)。

4，城市化水平提高說。辛格曼(singelmann，1978)認(rèn)為城市化水平提高是服務(wù)業(yè)增長的原因，因為服務(wù)產(chǎn)品具有不可貯存性和生產(chǎn)消費的同時性特點，這就要求服務(wù)產(chǎn)品的供需雙方直接面對面，而城市設(shè)施為此提供了條件。同時，城市化還促進(jìn)了政府服務(wù)和其它非營利行業(yè)的發(fā)展。

5，國際貿(mào)易說。弗瑞斯塔和漢森從國際貿(mào)易的角度解釋了發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)的增加(Freens a and Hanson，1993，1999)。他們的研究表明，發(fā)達(dá)國家通過對生產(chǎn)過程進(jìn)行國際間的分解(international fragmentation)，將技術(shù)含量低的生產(chǎn)加工組裝環(huán)節(jié)(這些環(huán)節(jié)涉及的主要是制造業(yè))轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家，從而減少了本國制造業(yè)的就業(yè)人數(shù)和產(chǎn)值，而本國則專注于產(chǎn)業(yè)鏈上技術(shù)含量高的環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)主要涉及研發(fā)、設(shè)計、管理、銷售、咨詢、信息、金融等技術(shù)和知識密集型的生產(chǎn)業(yè)，這一結(jié)果增加了本國服務(wù)業(yè)的就業(yè)人數(shù)和產(chǎn)值。

6婦女勞動力參與率提高說。富克斯(Fuchs,1980)、貝蘭特和福斯特(Bellante and Foster，1984)、瑞德姆和格萊恩(Redem and Glyn，2001)的研究表明，服務(wù)業(yè)就業(yè)比重的提高應(yīng)得益于勞動力市場中女性勞動力參與率的不斷提高。由于女性勞動力自身的特點，婦女進(jìn)入勞動力市場主要集中在服務(wù)行業(yè)。婦女?dāng)[脫家務(wù)勞動進(jìn)人勞動力市場后，將對服務(wù)業(yè)發(fā)展帶來兩方面的影響，一方面增加了家庭收入從而提高了對服務(wù)的購買能力，另一方面。原來由婦女完成的家務(wù)勞動將由市場來提供，從而增加了對餐飲、家政等個人生活服務(wù)的需求。另外，婦女勞動力低工資相對較低，從供給角度也有利于服務(wù)業(yè)發(fā)展。

7，公共支出增長說。舒甘(shugan，1994)指出，在20世紀(jì)20年代，政府活動所創(chuàng)造的價值占各發(fā)達(dá)國家國民生產(chǎn)總值(GNP)的比重平均不足9％，而這一比重到了20世紀(jì)9H0年超過了20％。政府成為服務(wù)的主要提供者，它向社會提供包括教育醫(yī)療衛(wèi)生在內(nèi)的各種社會服務(wù)和公共安全服務(wù)。政府支出的增長實際上成為各國服務(wù)業(yè)比重上升的一個主要因素。

可以看出，人們對發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)比重提高原因的解釋五花八門，很難用統(tǒng)一的理論來概括。解釋的差異是由多方面原因造成的，有學(xué)者們看問題角度不同的原因，有服務(wù)業(yè)統(tǒng)計困難的原因，更重要的原因是服務(wù)業(yè)內(nèi)部諸行業(yè)屬性差異太大。

三、對中國的啟示

表8是目前中國服務(wù)業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，通過將中國服務(wù)業(yè)內(nèi)部構(gòu)成和三大發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體進(jìn)行對比，并結(jié)合前文的分析和中國的實際，針對中國服務(wù)業(yè)的發(fā)展我們可以得出以下幾點啟示。

(一)房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)是中國服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點方向

前文的分析表明，房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)是推動發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)比重提高的主要行業(yè)，這類服務(wù)業(yè)目前已經(jīng)占到發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)產(chǎn)值的三成和GDP的兩成，占全社會就業(yè)比重也超過或接近10％。目前中國的房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)占GDP的比重不足10％，占全社會就業(yè)比重只有3.0％，差距明顯，發(fā)展空間巨大。

(二)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會及其他服務(wù)業(yè)是中國就業(yè)增長的重點領(lǐng)域

表5。表7顯示，教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會及其他服務(wù)業(yè)是推動服務(wù)業(yè)就業(yè)增長的主要行業(yè)，目前這類服務(wù)業(yè)已經(jīng)占到歐美服務(wù)業(yè)就業(yè)的三分之一，占全社會的就業(yè)比重也超過了兩成。而目前中國的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會及其他服務(wù)業(yè)占全社會就業(yè)比重只有7.6％，這一比重只有三大發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中比重最低的日本的一半。這提示我們中國服務(wù)業(yè)就業(yè)增長的主要領(lǐng)域?qū)⒃谝越逃⑨t(yī)療衛(wèi)生、社會及其他服務(wù)業(yè)為主的社會服務(wù)業(yè)。

(三)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)仍是服務(wù)業(yè)的重要組成部分

雖然以批發(fā)零售與餐飲旅店業(yè)、交通運輸倉儲與通訊業(yè)等為主的傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)在服務(wù)業(yè)中的地位不斷下降，但目前仍然是發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)的重要組成部分。目前傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)仍然占到發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)產(chǎn)值的兩到三成，占GDP比重也超過了兩成。其占服務(wù)業(yè)就業(yè)比重在三大經(jīng)濟(jì)體中仍超過了30％，日本甚至超過了50％，占全社會就業(yè)比重都超過了20％，超過了發(fā)達(dá)國家了制造業(yè)吸納就業(yè)的人數(shù)。目前中國傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)無論是占GDP比重還是占全社會就業(yè)比重，和發(fā)達(dá)國家仍然存在很大差距。這提示我們，在全國大張旗鼓發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的同時，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的發(fā)展提升同樣不能忽視。

(四)服務(wù)業(yè)難以承擔(dān)轉(zhuǎn)移我國農(nóng)業(yè)剩余勞動力的重任

本文的分析表明，發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)就業(yè)增長主要由房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)和教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會及其他服務(wù)業(yè)推動，這兩大類服務(wù)業(yè)也正是我國服務(wù)業(yè)就業(yè)增長潛力最大的行業(yè)。但是它們對從業(yè)人員文化技術(shù)水平的要求普遍較高，吸收的從業(yè)人員大都要具備較高的人力資本水平。2007年底我國農(nóng)業(yè)、工業(yè)和服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重為40.8：26.8：32.4。城鎮(zhèn)就業(yè)人口和鄉(xiāng)村就業(yè)人口之比為38.1：61.9，也就是說目前占據(jù)我國就業(yè)主體的仍是農(nóng)村勞動力，服務(wù)業(yè)比重的大幅度提高必然伴隨著農(nóng)村勞動力的大幅度減少。但是農(nóng)村勞動力的文化技術(shù)水普遍平低，人力資本水平不高。這和房地產(chǎn)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)和教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會及其他服務(wù)業(yè)對勞動力的要求不符。這提示我們，農(nóng)村勞動力大規(guī)模轉(zhuǎn)移不能依賴于服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

篇6

1引言

從已有的研究文獻(xiàn)來看。邵望予(2005)認(rèn)為，服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的高低可以衡量一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，服務(wù)業(yè)越發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高；胡日東(2005)在1985～2004年的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對我國服務(wù)貿(mào)易進(jìn)出口與經(jīng)濟(jì)增長額關(guān)系進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn)，服務(wù)貿(mào)易進(jìn)口對經(jīng)濟(jì)增長有抑制作而服務(wù)貿(mào)易出口對經(jīng)濟(jì)增長有很大的促進(jìn)作用。陳景華(2009)年通過對1993～2006年中國數(shù)據(jù)得協(xié)整分析，顯示服務(wù)業(yè)國際轉(zhuǎn)移得經(jīng)濟(jì)效應(yīng)主要體現(xiàn)在通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、技術(shù)轉(zhuǎn)移、增加就業(yè)、擴(kuò)大出口等方式來促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)增長。因此，以服務(wù)業(yè)為基礎(chǔ)的服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展對調(diào)整我國出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)不合理就業(yè)問題的改善，以及科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新和提升產(chǎn)品附加值都有極大的促進(jìn)作用。因此。如何在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之際，充分發(fā)揮服務(wù)貿(mào)易帶動經(jīng)濟(jì)增長和改善就業(yè)問題的優(yōu)勢，是中國化“危機(jī)”為“機(jī)遇”成為亟待解決的問題；本文通過分析我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的現(xiàn)狀以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，指出需要改進(jìn)的地方，最后給出建議和措施。

2我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的現(xiàn)狀與問題

2.1我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展水平低

我國服務(wù)貿(mào)易出口呈現(xiàn)穩(wěn)步增長的趨勢，但發(fā)展水平仍然較低，規(guī)模相對較小。雖然我國服務(wù)出口額歷年呈上升趣事，但占世界服務(wù)出口比重仍十分低，最高未超過4％。2006年，我國服務(wù)貿(mào)易出口總額為920億美元，占世界服務(wù)貿(mào)易出口額得比重為3.39％。而同期美國服務(wù)貿(mào)易出口額為4225.9億美元，德國為1870.7億美元，法國為1182.7億美元。意大利為989.0億美元。

2.2從服務(wù)貿(mào)易發(fā)展結(jié)構(gòu)不合理

我國服務(wù)貿(mào)易出口結(jié)構(gòu)不盡合理，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)旅游、運輸貿(mào)易比重較大，并呈逐年上升的趨勢占到了我國服務(wù)貿(mào)易出口的半壁江山，我國服務(wù)貿(mào)易停留優(yōu)勢部門主要集中在海運、旅游等比較傳統(tǒng)的領(lǐng)域，旅游和運輸服務(wù)的出口占我國服務(wù)貿(mào)易出口的59.7％，而代表資本、技術(shù)、知識密集行業(yè)得其他商業(yè)服務(wù)出口所占比重則呈下降趨勢，從1985年的53％下降到了2006年的40.26％，這一比重最低時只有32.27％，平均到每個部門不4％。

2.3從我國服務(wù)貿(mào)易競爭力不強(qiáng)

我國服務(wù)貿(mào)易總體狀況處于比較劣勢，根據(jù)歷年中國國際收支平衡表整理計算得服務(wù)貿(mào)易分行業(yè)比較優(yōu)勢指數(shù)(TC)指數(shù)，可以看出，在10年時間里，我國服務(wù)貿(mào)易總體TC指數(shù)均小于0，介于-0.14～0.05之間波動。雖然有部分行業(yè)體現(xiàn)一定的競爭力，但他們多為傳統(tǒng)的勞動密集型和資源稟賦密集型行業(yè)，而目前國際上這些行業(yè)的資本技術(shù)含量大大提高。因此，我國服務(wù)業(yè)競爭力還很低，反映出我國服務(wù)業(yè)總體技術(shù)水平和知識含量的欠缺，這些行業(yè)在我國全面開放后面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

3金融危機(jī)下我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的機(jī)遇

在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，國際經(jīng)濟(jì)相互影響的關(guān)系越來越緊密，2008年由美國金融風(fēng)暴引發(fā)的全球金融危機(jī)使全球金融體系出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險。目前已經(jīng)由虛擬經(jīng)濟(jì)擴(kuò)展到實體經(jīng)濟(jì)·全球經(jīng)濟(jì)都有出現(xiàn)衰退的跡象，隨著金融危機(jī)的進(jìn)一步蔓延，中國在這次金融危機(jī)中也不能獨普其身。就當(dāng)前來看，這次金融風(fēng)暴已經(jīng)使我國貨物貿(mào)易出口減少，“中國制造”面臨著嚴(yán)重的危機(jī)、失業(yè)增加、經(jīng)濟(jì)增長放緩，因此，擴(kuò)大出口、穩(wěn)定就業(yè)，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長已成為我國當(dāng)前亟待解決的問題。

3.1擴(kuò)大服務(wù)業(yè)出口，增強(qiáng)出口競爭力

由于貨物貿(mào)易的急劇減少，為了保持出口競爭力，可以把發(fā)展中心轉(zhuǎn)向服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域。受金融危機(jī)影響，我國大量加工制造企業(yè)瀕臨倒閉，這些企業(yè)多半是加工出口，利用廉價的勞動力資源賺取微薄的加工費，產(chǎn)品附加值低，這也是我國制造業(yè)一直處于價值鏈低端的重要原因。但是服務(wù)業(yè)的發(fā)展，尤其是知識技術(shù)密集型的如IT、金融等服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展，將極大提高知識、技術(shù)密集型勞動力的比例，而且它們作為出口產(chǎn)品生產(chǎn)的中間投入品，能提高出口產(chǎn)品的生產(chǎn)效率、降低出口品成本。解決我國當(dāng)前貿(mào)易結(jié)構(gòu)低級化的狀態(tài)，進(jìn)一步拉動我國出口的增長。

3.2發(fā)展服務(wù)貿(mào)易。緩解就業(yè)壓力

出口急劇減速導(dǎo)致對勞動力的需求驟減，國內(nèi)中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營也正面臨困境，特別是紡織服裝、加工制造等勞動密集型產(chǎn)業(yè)的困難較大，對就業(yè)也帶來了不利影響。就我國而言，三產(chǎn)業(yè)就業(yè)年增長率一直高于第一、第二產(chǎn)業(yè)。1978年我國服務(wù)業(yè)人員不到5000萬人，到2007年服務(wù)業(yè)從業(yè)人員達(dá)到213億人。據(jù)統(tǒng)計1978～2007年，第一產(chǎn)業(yè)得就業(yè)量占總就業(yè)量比重緩慢增加而第三號產(chǎn)業(yè)就業(yè)置的比重，已由1978年的12.2％增長到2006年的32.2％。第三產(chǎn)業(yè)在就業(yè)方面發(fā)揮著第一、第二產(chǎn)業(yè)難以替代的作用極大的緩解就業(yè)壓力。但與，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體相比，我國第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)率明顯偏低。

3.3充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)對增長的拉動作用

金融危機(jī)已經(jīng)影響到中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其作為拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三架馬車之一的出口的減少和失業(yè)問題的加劇，都勢必影響到我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長。服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展必然會使我國服務(wù)業(yè)發(fā)展水平提高。是服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占GDP的比重不段上升，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級。工業(yè)國第一、第二產(chǎn)業(yè)對GDP得貢獻(xiàn)都很低，甚至為負(fù)值，第三產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)度均超過其他產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)。中國作為工業(yè)化中期階段，處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型得關(guān)鍵時期，而且我國服務(wù)業(yè)尚有很大的提升空間，提高服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，促進(jìn)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展。將有利于我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，安全度過金融危機(jī)。

4我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展建議

4.1優(yōu)化服務(wù)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)。大力發(fā)展生產(chǎn)業(yè)

生產(chǎn)業(yè)可以促進(jìn)制造業(yè)發(fā)展，對國家競爭優(yōu)勢具有重要的影響。隨著信息通訊技術(shù)的蓬勃發(fā)展和廣泛的應(yīng)用。傳統(tǒng)意義上的生產(chǎn)業(yè)與制造業(yè)之間的邊界越來越模糊，兩者出現(xiàn)融合趨勢，即信息化、知識化為主導(dǎo)的現(xiàn)代生產(chǎn)業(yè)對制造業(yè)的引領(lǐng)作用出現(xiàn)了不斷增強(qiáng)的趨勢。因此。要優(yōu)先發(fā)展生產(chǎn)業(yè)，通過將服務(wù)作為中間品的投人，提高我國出口產(chǎn)品的附加值，增強(qiáng)我國出口貿(mào)易的競爭力。

4.2積極承接國際服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移，堅持自主創(chuàng)新

發(fā)展服務(wù)外包，積極承接服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移，擴(kuò)大服務(wù)業(yè)跨國公司對華直接投資，能夠促進(jìn)國內(nèi)第三產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率，提高我國服務(wù)業(yè)得增加值，是服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占GDP的比重不斷上升，從而推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。同時，政府要增加研發(fā)投入，積極發(fā)展知識技術(shù)含量高的新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)，中國傳統(tǒng)的“以市場換技術(shù)”總體上是不成功的，在服務(wù)貿(mào)易方面，要加大科技研發(fā)和人力資本投入的培育，堅持自主創(chuàng)新和自主研發(fā)，才能保持長久的服務(wù)貿(mào)易競爭力，而不至于落人關(guān)鍵技術(shù)受制與人的被動局面中。

篇7

目前我國服務(wù)業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇，其在國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中的地位和作用也日益突出。

首先表現(xiàn)在服務(wù)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、比重提高，對國民經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率逐步提高上。2007年，我國服務(wù)業(yè)實現(xiàn)增加值9.6萬億元，比上年增長11.4%，按照當(dāng)年價格計算比1978年的872.5億元，增長了100倍還多。按可比價格計算，年均增速達(dá)到10.8%。服務(wù)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，也從1979年的23.9%提高到2006年的39.4%，提高15.5個百分點。隨著中國國民經(jīng)濟(jì)的快速增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級，服務(wù)業(yè)取得了較快的增長。

其次，服務(wù)業(yè)已成為吸納就業(yè)的主要渠道。我國服務(wù)業(yè)從業(yè)人員從1978年的4890萬人猛增到2006年底的24614萬人，凈增加從業(yè)人數(shù)19724萬人，大大高于同期第二產(chǎn)業(yè)平均每年增加439萬個就業(yè)崗位的水平，充分體現(xiàn)了服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性高的特點。1978-2006年，農(nóng)業(yè)從業(yè)人員占全部就業(yè)人員比重下降近28個百分點，工業(yè)和建筑業(yè)上漲近8個百分點，而同期服務(wù)業(yè)就業(yè)比重則上升20個百分點，達(dá)到32.2%。服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為吸納社會勞動就業(yè)的主渠道，在就業(yè)方面發(fā)揮著第一、第二產(chǎn)業(yè)難以替代的重要作用。

二、中國服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢

中國是人口大國，有豐富的人力資源，但并未形成人力資本。中國服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)是以勞動密集型服務(wù)業(yè)為主，這是中國的比較優(yōu)勢所在。在經(jīng)濟(jì)全球化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化，以及科技進(jìn)步等多重力量的推動下，國際服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展對高新技術(shù)的應(yīng)用能力、研究與開發(fā)能力以及人力資源的開發(fā)管理水平的要求越來越高，國際服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)也在不斷調(diào)整、升級，像金融、保險、房地產(chǎn)、商務(wù)服務(wù)等知識密集型服務(wù)貿(mào)易發(fā)展十分迅速，在服務(wù)貿(mào)易進(jìn)出口中的比重大大提高。

從長遠(yuǎn)來看，如果我國服務(wù)企業(yè)不注重高新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，不注重提高勞動生產(chǎn)率及服務(wù)人員的整體素質(zhì)，現(xiàn)有的“比較優(yōu)勢”將隨著我國經(jīng)濟(jì)逐步國際化而喪失殆盡，甚至轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨容^劣勢”。因此，要合理規(guī)劃和安排服務(wù)業(yè)發(fā)展的總量目標(biāo)和結(jié)構(gòu)目標(biāo)，在充分發(fā)揮中國勞動力密集型服務(wù)業(yè)競爭優(yōu)勢的同時，分階段有重點地發(fā)展高層次的技術(shù)知識密集型服務(wù)業(yè)，使服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，趨于合理，使服務(wù)業(yè)的發(fā)展真正建立在提高勞動生產(chǎn)率的基礎(chǔ)上。

三、中國服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展趨勢

1.服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的自由化趨勢

商務(wù)部世貿(mào)司司長張向晨為2006年4月15日舉行的第99屆中國出口商品交易會(廣交會)撰文時指出，加入世貿(mào)組織四年多來，中國認(rèn)真履行了各項加入世貿(mào)組織的承諾，中國在包括銀行、保險、證券、電信、建筑、分銷、法律、旅游、交通等在內(nèi)的眾多服務(wù)部門，對外國服務(wù)提供者的市場準(zhǔn)入水平大幅提高。在WTO分類的160多個服務(wù)貿(mào)易部門中，中國已經(jīng)開放了100多個，占62.5%，服務(wù)貿(mào)易部門開放程度已接近發(fā)達(dá)國家水平。預(yù)計隨著世界貿(mào)易自由化趨勢的發(fā)展和中國對加入世貿(mào)組織的承諾的進(jìn)一步履行，中國服務(wù)貿(mào)易自由化程度會進(jìn)一步加大，中國服務(wù)業(yè)面臨著巨大挑戰(zhàn)，這同時也給了中國服務(wù)業(yè)一個學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。從現(xiàn)階段來看，中國不可能無條件開放國內(nèi)服務(wù)市場，適度保護(hù)國內(nèi)服務(wù)市場是必要的。服務(wù)貿(mào)易自由化的目標(biāo)，只能是在“逐步自由化”的原則下來實現(xiàn)。

2.服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的加速化趨勢

自從加入WTO以來，由于中國政府逐步放寬了對服務(wù)貿(mào)易的限制，國際服務(wù)貿(mào)易得到了迅速發(fā)展。從1982年到2005年，中國服務(wù)貿(mào)易出口增長近二十九倍，年均增長近16%，為全球平均增長水平的兩倍，出口世界排名從第二十八位上升到第八位，進(jìn)口世界排名由第四十位上升到第七位。服務(wù)貿(mào)易增長速度不僅高于同期GDP的平均增長率，而且高于同期商品貿(mào)易出口額的年平均增長率。服務(wù)貿(mào)易的增長不但快，而且還有不斷加速的趨勢。我國在“十一五”規(guī)劃中提出：“到2010年服務(wù)貿(mào)易進(jìn)出口總額達(dá)到四千億美元”的發(fā)展目標(biāo)。

3.服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的非平衡化趨勢

中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的不平衡性，主要體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)方面。一些傳統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)所占比重過大，而以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新興服務(wù)業(yè)所占比例則很低。從1996—2005年，我國服務(wù)出口總額中旅游一直居于首位，到2005年，我國實現(xiàn)旅游出口293億美元，占我國服務(wù)貿(mào)易出口比重近40%。而金融服務(wù)、計算機(jī)和信息服務(wù)為基礎(chǔ)的一些新興服務(wù)業(yè)則明顯較弱。2005年，我國金融服務(wù)出口額1.5億美元，保險服務(wù)出口額5.5億美元，計算機(jī)和信息服務(wù)出口18.4億美元，一共占整個服務(wù)貿(mào)易出口的3.5%。在我國服務(wù)貿(mào)易中，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位，而新興服務(wù)業(yè)才剛剛開始發(fā)展，比重較小。由于歷史積累和知識技術(shù)等因素影響，我國服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)很難在短時間內(nèi)改變，并預(yù)計在相當(dāng)一段時間內(nèi)服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)都將不平衡。

4.服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的高科技化趨勢

隨著新一輪科技革命的不斷推進(jìn)以及知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，中國服務(wù)貿(mào)易也在全球化的過程中呈現(xiàn)出知識化和高科技化特征。在過去十年中，許多新興服務(wù)行業(yè)從制造業(yè)分離出來，形成獨立的服務(wù)經(jīng)營行業(yè)，其中技術(shù)、信息、知識密集型服務(wù)行業(yè)發(fā)展最快。其他如金融、運輸、管理、咨詢等服務(wù)行業(yè)，由于運用了先進(jìn)的技術(shù)手段，也很快在全世界范圍內(nèi)擴(kuò)大。高新科技的發(fā)展，不僅使得中國服務(wù)業(yè)的發(fā)展不斷地高科技化，而且也使很多傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)的服務(wù)都被高科技手段所武裝，金融的電子化、商務(wù)活動的電子化、電信業(yè)務(wù)的數(shù)字化都體現(xiàn)了世界服務(wù)貿(mào)易的高科技化趨勢。

5.服務(wù)貿(mào)易壁壘的隱蔽化趨勢

由于WTO的《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》的要求，各成員國必須加快服務(wù)貿(mào)易的自由化進(jìn)程。于是，為了保護(hù)本國的服務(wù)業(yè)，中國對需要保護(hù)的行業(yè)和部門必須采取非關(guān)稅壁壘措施，比如制定一些不利于外國競爭者的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；政府在安排服務(wù)支出的時候，優(yōu)先考慮本國企業(yè)；對本國服務(wù)出口實行隱蔽性補(bǔ)貼、減免稅等，這些做法都體現(xiàn)了服務(wù)貿(mào)易壁壘的隱蔽化趨勢。

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[5]中華人民共和國國家統(tǒng)計局.中國統(tǒng)計年鑒2007年.中國統(tǒng)計出版社，2007.

篇8

【關(guān)鍵詞】 失業(yè)率;通貨膨脹;金融危機(jī);勞動力增長

擴(kuò)大就業(yè)是經(jīng)濟(jì)增長之本。在2008年以前的若干年中,由于經(jīng)濟(jì)高速增長和勞動力供給速度減緩的雙重影響,我國就業(yè)形勢良好,農(nóng)村剩余勞動力大幅度減少,甚至許多地方遭遇勞動力短缺。但是,當(dāng)美國次貸危機(jī)演變?yōu)槿蚪鹑谖C(jī)并對我國實體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響以后,我國的就業(yè)局面就發(fā)生了變化,以前一直對人才需求量較大的房產(chǎn)、外貿(mào)和機(jī)械制造三大行業(yè)的招聘數(shù)大幅縮水。

珠江三角洲和長江三角洲陸續(xù)“告急”,東莞、深圳、上海有大批出口加工型企業(yè)倒閉,其中僅2008年10月上旬,珠三角就有近50家香港企業(yè)申請破產(chǎn)清算,農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)。(如圖中所示)2009年第一、二季度我國部分城市就業(yè)情況,就業(yè)增長比例均比較小,有的甚至為負(fù),與我國近幾年每年5%、6%的勞動力凈增長相比,實在是堪憂。

第一部分分析當(dāng)期那中國就業(yè)形勢;第二部分分析失業(yè)的幾種類型以及通貨膨脹、金融危機(jī)與失業(yè)率之間的關(guān)系;第三部分探析如何從根源解決我國目前的悲觀就業(yè)形勢;第四部分預(yù)測我國就業(yè)形勢的未來發(fā)展趨勢,最后是結(jié)論。

一、我國當(dāng)前就業(yè)形勢

2008年下半年以來,隨著金融危機(jī)的全球性爆發(fā),我國的實體經(jīng)濟(jì)受到影響,勞動力需求大幅度減少。根據(jù)人力資源和社會保障部在全國88個城市收集的勞動力市場供求信息,勞動力市場供求倍率(崗位供給數(shù)與崗位需求數(shù)之比)從2001年的0.75大幅度逐年回升,并持續(xù)到2007年的0.98。到2008年的第四季度,求人倍率急劇下降到0.85,系2002年以來的最低點,失業(yè)率上升。

經(jīng)理采購指數(shù)(PMI)是反映經(jīng)濟(jì)運行情況的先行指標(biāo)。從PMI中的產(chǎn)出指數(shù)與就業(yè)指數(shù)兩者之間的相互關(guān)聯(lián)性來看(圖2),從相對景氣的水平上同時下跌到50以下,證明了當(dāng)前失業(yè)率的周期性質(zhì),經(jīng)濟(jì)處于萎縮狀態(tài)。根據(jù)PMI與失業(yè)率的關(guān)系,2008年后期失業(yè)率下降,失業(yè)率還會繼續(xù)增加。

大學(xué)生就業(yè)也更加困難。進(jìn)入21世紀(jì),我國高校畢業(yè)生也呈現(xiàn)出大規(guī)模攀升的趨勢,2005年全國高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為335萬,2006年為413萬,2007年為495萬,2008年為550萬,2009年為610萬。公共部門對大學(xué)生的新增需求越來越少,2005年全國高校畢業(yè)生就業(yè)率為72.6%,2006年為62%,2007年為60%,2008年為65%。在往年未就業(yè)人數(shù)和本年度畢業(yè)生人數(shù)的雙重壓力下,在金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)增長減速的大背景下,我國大學(xué)生就業(yè)形勢實在是嚴(yán)峻。簡言之,自2008年金融危機(jī)在全球蔓延以來,我國的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻了,失業(yè)率升高,中國人面臨著很大的就業(yè)壓力。

二、失業(yè)的類型以及通貨膨脹、金融危機(jī)等與失業(yè)率之間的關(guān)系

(一)失業(yè)的類型

失業(yè)的原因是多方面的,具體到不同國家或一個國家的不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期,其主導(dǎo)因素并不完全相同。國際上一般將失業(yè)分為以下幾類:

(1)摩擦性失業(yè)――由于求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導(dǎo)致的失業(yè),如新生勞動力找不到工作,工人想轉(zhuǎn)換工作崗位時出現(xiàn)的工作中斷等。

(2)季節(jié)性失業(yè)――由于某些行業(yè)生產(chǎn)條件或產(chǎn)品受氣候條件、社會風(fēng)俗或購買習(xí)慣的影響,使生產(chǎn)對勞動力的需求出現(xiàn)季節(jié)性變化而導(dǎo)致的失業(yè)。

(3)技術(shù)性失業(yè)――由于使用新機(jī)器設(shè)備和材料,采用新的生產(chǎn)工藝和新的生產(chǎn)管理方式,出現(xiàn)社會局部勞動力過剩而導(dǎo)致的失業(yè)。

(4)結(jié)構(gòu)性失業(yè)――由于經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化以及生產(chǎn)形式、規(guī)模的變化,促使勞動力結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整而導(dǎo)致的失業(yè)。

(5)周期性失業(yè)――市場經(jīng)濟(jì)國家由于經(jīng)濟(jì)的周期性萎縮而導(dǎo)致的失業(yè)。

(二)中國的通貨膨脹與失業(yè)率

1958年,經(jīng)濟(jì)學(xué)家菲利普斯發(fā)表了《1861～1957年英國失業(yè)和貨幣工資變動率之間的關(guān)系》,用近100年的數(shù)據(jù)驗證了通貨膨脹率(原是名義工資率)與失業(yè)率之間的負(fù)相關(guān)關(guān)系,通貨膨脹率高時,失業(yè)率低;通貨膨脹率低時,失業(yè)率高(以下是我國1995年～2007年的消費價格指數(shù)CPI和失業(yè)率的圖表)。

由以上兩個圖標(biāo)可以看出,在1995～2007的十幾年中,通貨膨脹與失業(yè)率的關(guān)系在前兩年符合菲利普斯曲線,在后來通貨膨脹存在但是失業(yè)率卻居高不下。數(shù)據(jù)表明:我國的通貨膨脹率并沒有高到達(dá)到菲利普斯曲線后期的狀態(tài),不得不重新思考我國當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境與凱恩斯主義的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境之間的區(qū)別。

我國仍然處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中,工資,價格不完全由市場調(diào)節(jié),我國工資總體升幅由國家調(diào)控,工資上漲增加的生產(chǎn)成本并不完全加在所有企業(yè)產(chǎn)品價格上而且不存在工聯(lián)對勞動力供給壟斷做出反抗。經(jīng)濟(jì)全球化使許多國家失業(yè)率升降已不能僅用工資成本推動通脹低高的反向變動來解釋。我國通脹雖然在一定程度與工資成本上升有關(guān),但近年由農(nóng)產(chǎn)品、原燃材料價格和進(jìn)口中間品成本上升引致的成本推動型通脹、由城鄉(xiāng)利益格局調(diào)整引致的結(jié)構(gòu)性通脹以及由國際投機(jī)資本涌入、外匯儲備增長過快引致的流動性過剩壓力,構(gòu)成我國物價上漲主要因素。

中國作為一個人口大國,有自己的國情。我國存在基數(shù)龐大的人口,每年新增的城鄉(xiāng)勞動力和農(nóng)村的剩余勞動力的就業(yè)安置在短期內(nèi)都難以解決,勞動力大面積的供過于求導(dǎo)致勞動力與西方國家相比非常廉價。上世紀(jì)90年代末以下崗職工為主體的失業(yè)現(xiàn)象,是政府對國有企事業(yè)單位進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和改革的結(jié)果。目前的失業(yè)主要是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè),以及國際貿(mào)易摩擦對我國出口行業(yè)就業(yè)的沖擊。我國通脹率與失業(yè)率也不存在嚴(yán)格的長期穩(wěn)定替換關(guān)系。

總之,傳統(tǒng)的菲利普斯曲線及其決策導(dǎo)向不適合中國,我國通脹非完全由工資成本增長率推動,失業(yè)率和通脹率無穩(wěn)定負(fù)相關(guān)關(guān)系下。

(三)金融危機(jī)與失業(yè)率

2008年3月,美國第四大投資銀行雷曼兄弟破產(chǎn),由此引發(fā)金融危機(jī),這場金融風(fēng)暴很快波及全球。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加深,中國經(jīng)濟(jì)同世界經(jīng)濟(jì)融為一體的趨勢進(jìn)一步增強(qiáng),中國自然也難以在這次全球金融危機(jī)中獨善其身,中國的就業(yè)形勢也受到了巨大沖擊。在這場金融危機(jī)中,農(nóng)民工遭受的沖擊程度最大,在制造業(yè)、出口企業(yè)和外資企業(yè)中,農(nóng)民工的就業(yè)比例非常高。2006年農(nóng)業(yè)普查表明,農(nóng)村出鄉(xiāng)務(wù)工勞動力有1.32億人,其中,有56.7%在第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)。

在這些外出務(wù)工人員中,有1/3集中在東部地區(qū)就業(yè)。農(nóng)民工相對年輕,初中受教育程度約占70%以上。相對來講,他們的勞動技能較低,在企業(yè)減員或裁員過程中最容易遭到?jīng)_擊。根據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計,到2008年10月底,有6.5%的農(nóng)民工返鄉(xiāng),按照1.3億農(nóng)民工總量計算,大約有845萬人返鄉(xiāng)。來自國家統(tǒng)計局的資料顯示,截至去年12月份,提前返鄉(xiāng)農(nóng)民工數(shù)量約占外出農(nóng)民工數(shù)量10%以上,大約有1000多萬人。

金融危機(jī)造成的經(jīng)濟(jì)增長下行,拉動就業(yè)能力減弱和就業(yè)崗位減少,將對城鎮(zhèn)新增就業(yè)如大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生擠壓。2009年大中專學(xué)校畢業(yè)生數(shù)量有610萬人,還要加上去年尚未落實就業(yè)的150多萬,由于遭受金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),大學(xué)生就業(yè)面臨很大壓力。

三、解決我國目前悲觀就業(yè)形勢的對策建議

傳統(tǒng)的菲利普斯曲線已難以應(yīng)對中國通貨膨脹與失業(yè)問題,利用提高通脹率來降低失業(yè)率的方法已不可行,可以通過促進(jìn)由技術(shù)創(chuàng)新引致的集約式經(jīng)濟(jì)增長、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加政府適當(dāng)投入等綜合治理措施,以控制通脹和失業(yè)壓力。具體講,保持經(jīng)濟(jì)適度快速增長,在勞動生產(chǎn)增長率超過工資成本增長率條件下,能抑制工資成本推進(jìn)型通脹和由供不應(yīng)求引致的需求推動型通脹,集約式經(jīng)濟(jì)增長本身具有減低生產(chǎn)成本,產(chǎn)品價格和通脹的趨勢。這種經(jīng)濟(jì)增長雖能隨生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大提供新增就業(yè)機(jī)會,也會因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級或自動化程度提高等技術(shù)進(jìn)步而對勞動力需求下降。

一方面有必要在促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級同時,大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),促進(jìn)多種經(jīng)濟(jì)成分的中小型企業(yè),民營企業(yè),個體行業(yè)的發(fā)展,使就業(yè)渠道多元化。另一方面政府對勞動者就業(yè)及其技能培訓(xùn),對培育完善勞動力市場的適當(dāng)投入,有助于加速低技能的過剩勞動力向其他勞動力供不應(yīng)求的部門或行業(yè)轉(zhuǎn)移,緩解自然失業(yè)率問題,用自然失業(yè)率的降低來抵償經(jīng)濟(jì)增長速度減緩可能導(dǎo)致的周期性失業(yè)率上升。此外,為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)開放條件下的通脹壓力,可采取加強(qiáng)國際金融監(jiān)管,適時增強(qiáng)匯率制度彈性,采取適當(dāng)貨幣政策目標(biāo)框架等配套措施治理。

歷史經(jīng)驗顯示:經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時期也是進(jìn)行創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)重組的大好時機(jī),包括在東部地區(qū)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級的同時,把一些勞動密集型產(chǎn)業(yè)向仍然具有比較優(yōu)勢的中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移,為中西部地區(qū)的就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會。保持靈活的就業(yè)渠道,從多個角度來解決就業(yè)問題。鼓勵創(chuàng)業(yè)也是一個很好的解決辦法。很多人去找崗位,不如自己去創(chuàng)造崗位。這需要國家政策的扶持與支持以及真正的貫徹執(zhí)行。

四、我國就業(yè)形勢的未來發(fā)展趨勢

我國的就業(yè)與人口、全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素都息息相關(guān)。比較我國在巨大的人口基數(shù)下的人口增長率與我國目前每年新增的工作崗位,我國面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,就業(yè)競爭十分激烈。統(tǒng)計表明:我國近幾年農(nóng)民工的崗位缺口大約是1400萬,城市下崗失業(yè)人員大約是830萬,2009年大中專學(xué)校畢業(yè)生數(shù)量有610萬人,加上去年尚未落實就業(yè)的150多萬,城鎮(zhèn)本身需要解決就業(yè)的人數(shù)將達(dá)到1500多萬人。不考慮就業(yè)崗位繼續(xù)減少的情況,大約需要新增將近3000多萬個就業(yè)崗位,才能解決全部就業(yè)問題。

我國目前經(jīng)濟(jì)增長每年只能增加大約900多萬的崗位,這明顯不能滿足就業(yè)需求。本次全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)持續(xù)時間預(yù)計會比較長,對中國經(jīng)濟(jì)的影響也必將在較長的時間內(nèi)存在,而中國經(jīng)濟(jì)在08年結(jié)束了連續(xù)多年的高速增長,這些都將對中國的就業(yè)產(chǎn)生空前壓力。盡管2009年到目前為止我國的經(jīng)濟(jì)“保增長”效果可以達(dá)到預(yù)期,它主要是依靠政府采取的一系列經(jīng)濟(jì)刺激政策和措施,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在基礎(chǔ)仍然不穩(wěn)固,內(nèi)在動力仍然不足。

目前全球經(jīng)濟(jì)處于一個非常敏感的時期,中國也不例外。在就業(yè)人口增加大于崗位增加,全球宏觀經(jīng)濟(jì)走勢低迷、本國經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力不足的情況下,我國在未來幾年短時間內(nèi)就業(yè)仍將面臨巨大壓力并難以一時解決。到本輪經(jīng)濟(jì)危機(jī)結(jié)束,全球經(jīng)濟(jì)大范圍復(fù)蘇的時候,就業(yè)市場會一片蓬勃。

五、結(jié)語

在目前全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下,中國的就業(yè)也面臨著空前壓力,實體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域很多勞動者失去工作。分析近十幾年來我國通貨膨脹與失業(yè)率之間的關(guān)系發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的菲利普斯曲線已經(jīng)不適用于我國。為了解決我國目前的悲觀就業(yè)形勢,緩解就業(yè)壓力,我國政府必須大力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級,發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),同時加強(qiáng)對勞動者的培訓(xùn)以減少自然失業(yè)率,鼓勵創(chuàng)業(yè)來增加崗位,并利用金融危機(jī)的契機(jī)來進(jìn)行創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)重組。鑒于我國就業(yè)人口的大基數(shù)增長、就業(yè)崗位增長供不應(yīng)求、經(jīng)濟(jì)增長內(nèi)在動力不足以及當(dāng)前世界低迷經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,預(yù)計我國在未來幾年仍將面臨巨大就業(yè)壓力。

參考文獻(xiàn)

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篇9

經(jīng)多年對民族高職金融保險專業(yè)的跟蹤研究，筆者發(fā)現(xiàn)某民族地區(qū)高職院校金融保險專業(yè)的招生規(guī)模正在逐年減少。該校從2003年開始招收金融保險專業(yè)學(xué)生，招生數(shù)呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。

一、制約民族高職金融保險專業(yè)發(fā)展的主要因素

1．民族高職金融保險專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與就業(yè)實際不相符，目標(biāo)培養(yǎng)受質(zhì)疑。民族高職金融保險專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是為了適應(yīng)我國民族地區(qū)保險業(yè)務(wù)高速增長的需要，培養(yǎng)以技能知識為核心的具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具備一定金融保險理論知識和業(yè)務(wù)技能，能夠在保險、金融及證券、期貨、期權(quán)等機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作的高級技術(shù)應(yīng)用型人才。該專業(yè)的就業(yè)去向主要是保險部門，但很少有人能留在保險部門工作，大部分成為自謀職業(yè)者。經(jīng)過調(diào)查，了解到全國各民族地區(qū)高職院校金融保險專業(yè)都面臨著同樣的境況。由于招生和就業(yè)的影響，民族金融保險專業(yè)的生源質(zhì)量越來越差，教學(xué)效果也越來越不理想。

2．民族高職金融保險專業(yè)設(shè)置理論課程多，實踐課程少。金融保險專業(yè)所設(shè)置的課程中，實踐課程很少，但實踐課程在高職保險專業(yè)中占有重要位置，并且需要在專業(yè)老師指導(dǎo)下實訓(xùn)。專業(yè)基礎(chǔ)課中管理學(xué)、風(fēng)險管理、金融企業(yè)會計等課程都是大學(xué)本科專業(yè)的課程，理論性強(qiáng)，不太適應(yīng)高職學(xué)生。比如《風(fēng)險管理》課主要闡述風(fēng)險的概念、性質(zhì)、特點、產(chǎn)生、風(fēng)險管理程序和怎么研究風(fēng)險等，比較抽象，且不能與專業(yè)所設(shè)置的財產(chǎn)保險、人身保險等課程中的風(fēng)險評估相銜接，造成學(xué)了風(fēng)險管理課程知識，卻很難在保險專業(yè)中得到應(yīng)用。教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(高教［2006］16號)中明確指出，實踐實訓(xùn)課程要求占45%。［1］圍繞保險專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，金融保險專業(yè)應(yīng)該凸顯實踐實訓(xùn)的核心，財產(chǎn)保險項目、人身保險項目、會計核算、財務(wù)管理等都必須加強(qiáng)實踐實訓(xùn)。

3．設(shè)置的課程偏宏觀，與保險行業(yè)所需的技術(shù)技能結(jié)合不緊密。目前，保險人才市場上存在著這樣一種矛盾:一方面，企業(yè)迫切需要有經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的保險人員，但在招聘中往往找不到合適的人選;另一方面，大量剛剛畢業(yè)的高職保險專業(yè)學(xué)生卻找不到工作。保險企業(yè)普遍認(rèn)為，高職學(xué)生僅有理論知識，但經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)技能差，動手能力弱。找到工作的保險專業(yè)學(xué)生，也認(rèn)為實際保險處理與課堂上講授的東西不一樣，甚至覺得在學(xué)校學(xué)到的東西根本用不上，而實際工作中許多需要掌握的東西卻沒有學(xué)到。

4．課程設(shè)置所需的保險核心技術(shù)教材缺乏。當(dāng)前，貼近保險行業(yè)且能體現(xiàn)實務(wù)操作技術(shù)技能的教材很少，使用的大部分是普通大學(xué)本科改編的教材，這些宏觀的知識難以直接用到民族地區(qū)保險實務(wù)上。而實務(wù)課程使用的教材，主要內(nèi)容卻是各項保險承保和理賠條件以及處理保險業(yè)務(wù)的流程規(guī)定，對民族地區(qū)保險行業(yè)所需的技術(shù)知識點涉及很少，且保險技術(shù)含量低。真正能適合保險行業(yè)所需技能的財產(chǎn)保險、人身保險、會計核算、財務(wù)管理的教材很難找到，學(xué)生能真正學(xué)到的必需的保險技術(shù)不多。

5．社會對保險行業(yè)有偏見。近年來一些保險公司和投保人在保險理賠上多次發(fā)生糾紛，保險公司在承保和理賠上有時存在“兩張皮”，承保時對保戶百般承諾，超出保險規(guī)定，理賠時往往拖賠、少賠或拒賠，引起保戶不滿，常常訴訟于法院。另外，保險人有時誤導(dǎo)投保人買保險，使投保人投保的意愿與保險公司的意愿不一致，最終達(dá)不到投保人投保的意愿，因而產(chǎn)生偏見。

6．保險專業(yè)畢業(yè)生在保險系統(tǒng)就業(yè)狀況不如非保險專業(yè)。高職保險專業(yè)就業(yè)渠道窄，主要面向保險系統(tǒng)，而民族地區(qū)保險系統(tǒng)與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，保險系統(tǒng)少，因此很少錄用高職保險專業(yè)畢業(yè)生。反過來，非保險專業(yè)就業(yè)渠道較寬，不但可以到保險系統(tǒng)就業(yè)，還可以去其他部門就業(yè)。就業(yè)沒有優(yōu)勢也是金融保險專業(yè)報考人數(shù)減少的一個原因。

7．學(xué)習(xí)保險專業(yè)知識難度大，大部分學(xué)生不太適應(yīng)。由于保險專業(yè)涉及的知識面廣，必須學(xué)習(xí)自然科學(xué)和哲學(xué)社會科學(xué)知識，而且保險越發(fā)展應(yīng)用自然科學(xué)和哲學(xué)社會科學(xué)知識越多，并且還要將其應(yīng)用到保險專業(yè)上，對高職學(xué)生來說有較大的難度。因此，學(xué)習(xí)保險專業(yè)需要儲備大量的跨學(xué)科知識。

二、民族高職金融保險專業(yè)發(fā)展對策

1．調(diào)整高職金融保險專業(yè)的課程設(shè)置。要深入了解保險公司經(jīng)營管理所需的保險技能技術(shù)。民族高職金融保險專業(yè)課程設(shè)置改革的目的只有一個，就是變不科學(xué)、沒有特色的課程為科學(xué)性強(qiáng)、有明顯特色的課程設(shè)置。保險行業(yè)是非銀行金融機(jī)構(gòu)，保險業(yè)務(wù)范圍廣泛，種類繁多，既有國內(nèi)保險又有國際保險，既有財產(chǎn)保險又有人身保險，既有有形財產(chǎn)保險又有無形財產(chǎn)保險，五花八門，種類繁多。我國加入世界貿(mào)易組織后，允許中國保險市場對外開放，許多國外保險公司加入中國保險市場，保險機(jī)構(gòu)繁雜，各種保險業(yè)務(wù)空前發(fā)展，民族地區(qū)也不例外。保險業(yè)務(wù)的特點是面廣點細(xì)，因此，應(yīng)盡量設(shè)置出能跟隨時展、符合民族地區(qū)實際的保險課程。多年來高職院校課程設(shè)置雖不斷改革，經(jīng)過多次修訂，但課程改革還是不徹底。最主要的原因是沒有緊密結(jié)合民族地區(qū)保險市場行情，沒有全面了解保險行業(yè)實際情況。目前，金融保險專業(yè)設(shè)置的保險學(xué)、財產(chǎn)保險、人身保險、保險中介、保險英語、風(fēng)險管理等23門課程，知識總體很泛，不太適用于市場經(jīng)濟(jì)時代;課程設(shè)置不實用，培養(yǎng)不出有實實在在保險技術(shù)的人才。

要深入了解各家保險公司招用員工所要求的基本條件。市場經(jīng)濟(jì)條件下的保險公司用人分為兩類:一類是保險管理人員(通稱有編制)，另一類是保險營銷員(通稱臨時工)。保險管理人員使用量少，收入待遇較高，但保險行業(yè)對管理人員的要求很高，知識面要廣，要有經(jīng)驗，并且對專業(yè)要求既專又精，而保險營銷員隊伍則不太穩(wěn)定，收入待遇高低也相差較大。我國保險經(jīng)營機(jī)制和管理體制改革后，全國保險企業(yè)遍地開花，到2011年底，保險公司有130家，保險中介機(jī)構(gòu)有1100家，需要大量使用保險營銷員，而較少使用保險管理人員。［2］據(jù)了解，目前我國保險行業(yè)找保險營銷員是相當(dāng)困難的，因此，進(jìn)入保險公司當(dāng)營銷員幾乎不要求什么條件。金融保險專業(yè)畢業(yè)生是經(jīng)過3年專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的，如果要做營銷員推銷保險業(yè)務(wù)，保險公司會拍手歡迎。但是大部分高職畢業(yè)生不愿意在保險公司當(dāng)營銷員，原因是地位低下，認(rèn)為混在保險營銷員隊伍里不值得。因此，必須改革金融保險專業(yè)課程設(shè)置圍繞保險營銷職業(yè)的發(fā)展方向，根據(jù)實際需要設(shè)置相關(guān)課程，幫助投保人解讀保險，設(shè)計保險購買方案，正確引導(dǎo)投保人投保，發(fā)揮保險經(jīng)紀(jì)人的作用。#p#分頁標(biāo)題#e#

2．金融保險專業(yè)改革的建議。民族地區(qū)金融保險專業(yè)的改革重點是課程設(shè)置的改革，課程設(shè)置上要做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，實現(xiàn)金融保險專業(yè)差異化。要讓學(xué)生學(xué)到有價值的東西，學(xué)以致用。金融保險專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向是除了向保險公司輸送人才外，還要向其他部門輸送人才。因此，拓展金融保險專業(yè)的內(nèi)涵和外延，改革課程設(shè)置，設(shè)計不同的專業(yè)方向，開設(shè)不同的相應(yīng)課程，才能增強(qiáng)專業(yè)辦學(xué)的生命力。根據(jù)民族地區(qū)的發(fā)展趨勢，筆者認(rèn)為，應(yīng)設(shè)置三個專業(yè)方向:第一個方向是金融保險專業(yè)(汽車保險方向)、第二個方向是金融保險專業(yè)(金融方向)、第三個方向是金融保險專業(yè)(實務(wù)保險方向)。這個方向的學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)方向是保險公司、汽車銷售部門、汽車維修部門、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)部門和其他單位。

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【關(guān)鍵詞】服務(wù)業(yè)；波士頓矩陣法；生產(chǎn)業(yè)

一、北京市服務(wù)業(yè)發(fā)展情況

1978年，北京市三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為5.2：71.1：23.7，服務(wù)業(yè)增加值僅為25.8億元，經(jīng)過改革開放以來多年的發(fā)展，1995年北京市服務(wù)業(yè)的比重首次超過了第二產(chǎn)業(yè)，1998年服務(wù)業(yè)比重超過60%，2006年超過了70%，2010年服務(wù)業(yè)增加值首次突破萬億元大關(guān)，2012年，服務(wù)業(yè)實現(xiàn)增加值13592.4億元，按可比價計算，比上年增長7.8%，占比達(dá)到76.4%，規(guī)模和占比持續(xù)位居全國城市第一。

多年來，北京市服務(wù)業(yè)對全市的貢獻(xiàn)度不斷提升，在創(chuàng)造增加值、吸納從業(yè)人員等方面占全市總量的比重超過七成，在經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率、地方財政收入、固定資產(chǎn)投資、利用外資等方面超過八成，服務(wù)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額超萬億元，成為首都經(jīng)濟(jì)的最主要支撐。[1]

二、服務(wù)業(yè)重點行業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

北京市金融業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)、交通運輸業(yè)、住宿餐飲業(yè)、文化、體育與娛樂業(yè)等九大行業(yè)占全市經(jīng)濟(jì)比重合計接近70%，本文以這九大行業(yè)為研究對象，稱為“服務(wù)業(yè)重點行業(yè)”，從盈利能力、成長能力、就業(yè)及社會效益、節(jié)能降耗效應(yīng)及創(chuàng)新能力等五個方面選取指標(biāo)，對各行業(yè)進(jìn)行數(shù)量分析，同時對各指標(biāo)綜合排名，從而評估服務(wù)業(yè)內(nèi)部行業(yè)發(fā)展情況及趨勢。

（一）北京市服務(wù)業(yè)重點行業(yè)盈利能力——資本利潤率1指標(biāo)分析

盈利能力反映了某行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)賺取利潤的能力，是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵動力因素。盈利能力分析擬選取重點行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的資本利潤率為指標(biāo)，對服務(wù)業(yè)重點行業(yè)進(jìn)行分析。

資本利潤率反映所有者投入企業(yè)資本的獲利能力，是用來衡量企業(yè)經(jīng)營效益的主要核心指標(biāo)。該指標(biāo)應(yīng)以同期銀行存款利率為下限，實際上應(yīng)高于同期銀行貸款利率。在市場競爭條件下，各行業(yè)資本利潤率有平均化的趨勢。

數(shù)據(jù)顯示（表1），2006年到2011年，服務(wù)業(yè)實收資本由42345.2億元增加到90113.7億元，增長了113%，服務(wù)業(yè)利潤由2967.1億元增加到11413.1億元，增長了285%，高于實收資本增長幅度。表明服務(wù)業(yè)核心經(jīng)濟(jì)效益均有提高。

2006年到2011年，服務(wù)業(yè)平均的資本利潤率由7%增長到12.7%，增長了82%。服務(wù)業(yè)平均資本利潤率高于同期銀行存、貸款利率，表明服務(wù)業(yè)的社會投資是有經(jīng)濟(jì)效益的，社會經(jīng)濟(jì)活動是良性發(fā)展、健康運行的。[2]

從水平上看，2011年，資本利潤率最高的行業(yè)為批發(fā)零售業(yè)，資本利潤率為35.4%，其次是文化、體育與娛樂業(yè)，資本利潤率為25.9%，科技服務(wù)業(yè)以22.9%的資本利潤率排名第三。從發(fā)展趨勢上看，與2006年相比，2011年服務(wù)業(yè)中，資本利潤率上升的行業(yè)有批發(fā)與零售業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、文化、體育與娛樂業(yè)等行業(yè)，其他行業(yè)則呈下降趨勢。

2011年交通運輸業(yè)資本利潤率最低。該行業(yè)中，城市公交客運由2004年的經(jīng)營性質(zhì)回歸到準(zhǔn)公益性質(zhì)，2011年公交票價只相當(dāng)于2004年的40%。同時，由于國際金融危機(jī)影響，貨物運輸量下降顯著。[3]

（二）北京市服務(wù)業(yè)重點行業(yè)成長能力分析——增加值2指標(biāo)分析

成長能力是反映一個行業(yè)未來發(fā)展的能力，它反映了行業(yè)發(fā)展的速度和增長的質(zhì)量，成長能力強(qiáng)代表行業(yè)市場需求旺盛、發(fā)展前景看好。擬選取增加值指標(biāo)對服務(wù)業(yè)重點行業(yè)進(jìn)行分析。行業(yè)增加值可以較為準(zhǔn)確的反映一個行業(yè)的規(guī)模、效益，是國民經(jīng)濟(jì)中一個最重要的綜合性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

數(shù)據(jù)顯示（表2），2006年到2011年，服務(wù)業(yè)增加值由5837.6億元增長到12119.8億元，增長了107.6%。2011年，服務(wù)業(yè)的增加值五年時間翻了一番。

從規(guī)模上看，2011年服務(wù)業(yè)中，批發(fā)零售業(yè)以2122.8億元的增加值在各行業(yè)中排第一位，金融業(yè)以2055.0億元的增加值排第二位，信息服務(wù)業(yè)則以1492.6億元的增加值位居第三。金融業(yè)、批發(fā)與零售業(yè)、信息服務(wù)業(yè)三個行業(yè)增加值總和在服務(wù)業(yè)中占比達(dá)30.0%，在服務(wù)業(yè)中占有舉足輕重的地位。從發(fā)展?jié)摿ι峡矗?006到2011年，科技服務(wù)業(yè)增速最快，11年比06年增長了157.6%，商服務(wù)業(yè)以153.9%的增速排第二，批發(fā)與零售業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、金融業(yè)漲幅均高于服務(wù)業(yè)平均值，這些行業(yè)是服務(wù)業(yè)中最有發(fā)展?jié)摿?，成長性最好的行業(yè)，都屬于生產(chǎn)業(yè)。由數(shù)據(jù)可知，生產(chǎn)業(yè)增加值絕對值和增速均高于生活業(yè)和社會公共服務(wù)業(yè)，也高于全市行業(yè)發(fā)展的平均水平。

（三）北京市服務(wù)業(yè)重點行業(yè)就業(yè)和社會效應(yīng)分析——勞動生產(chǎn)率3指標(biāo)分析

北京市服務(wù)業(yè)對于解決社會就業(yè)問題發(fā)揮著舉足輕重的作用，勞動生產(chǎn)率可以反應(yīng)一個行業(yè)的解決就業(yè)能力和行業(yè)存在隱性就業(yè)的程度。擬選取勞動生產(chǎn)率指標(biāo)對重點行業(yè)進(jìn)行分析。

勞動生產(chǎn)率指根據(jù)產(chǎn)品的價值量指標(biāo)計算的平均每一個從業(yè)人員在單位時間內(nèi)的產(chǎn)品生產(chǎn)量。是衡量行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的重要指標(biāo)，是行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平、經(jīng)營管理水平、職工技術(shù)熟練程度和勞動積極性的綜合表現(xiàn)。

數(shù)據(jù)顯示（表3），服務(wù)業(yè)從業(yè)人員由2006年17.1萬元/人提高到2011年23.8萬元/人。從規(guī)模上看，2011年，金融業(yè)勞動生產(chǎn)率最高，達(dá)68.7萬元/人，其次是信息服務(wù)業(yè)達(dá)29.1萬元/人，房地產(chǎn)業(yè)以29萬元/人居第三位，排名前三的行業(yè)均高于服務(wù)業(yè)平均水平，這也是這些行業(yè)職工平均收入水平高的主要原因。從發(fā)展?jié)摿ι峡矗?006到2011年，交通運輸業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)勞動生產(chǎn)率現(xiàn)價增速排名前三。

（四）北京市服務(wù)業(yè)重點行業(yè)節(jié)能降耗效應(yīng)——萬元GDP能耗及增速分析

北京市服務(wù)業(yè)能源消費量的快速增長給全市節(jié)能降耗帶來新的挑戰(zhàn)，能源利用和環(huán)保效益是考察服務(wù)業(yè)發(fā)展的一個重要因素。擬選取萬元GDP能耗指標(biāo)對重點行業(yè)進(jìn)行分析。

2011年，我市服務(wù)業(yè)萬元增加值能耗僅為0.256噸標(biāo)準(zhǔn)煤，是全市0.43噸標(biāo)準(zhǔn)煤的57.1%，低于第二產(chǎn)業(yè)0.663噸標(biāo)準(zhǔn)煤。2006-2011年，全市服務(wù)業(yè)萬元增加值能耗年均下降6.8%，在服務(wù)業(yè)內(nèi)部各重點行業(yè)萬元增加值能耗上升，其中，批發(fā)零售業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)降幅最大.2011年，受整體經(jīng)濟(jì)形勢的影響，交通運輸業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、住宿餐飲業(yè)由于能源消費呈剛性增長，萬元增加值能耗較多。

（五）北京市服務(wù)業(yè)重點行業(yè)創(chuàng)新能力分析

創(chuàng)新能力是行業(yè)實現(xiàn)持久發(fā)展的動力，企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主要載體，其科研投入與創(chuàng)新情況對提升本地區(qū)的科技綜合實力具有舉足輕重的影響。由于數(shù)據(jù)獲取原因，2011年未對服務(wù)業(yè)分行業(yè)創(chuàng)新指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計，本課題選用北京市第二次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)及2008年非工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力分析擬選取研究與試驗發(fā)展（R&D）內(nèi)部支出合計、研究與試驗發(fā)展（R&D）人員以及擁有發(fā)明專利數(shù)三個指標(biāo)，對服務(wù)業(yè)重點行業(yè)進(jìn)行分析。

數(shù)據(jù)顯示（表5），2008年服務(wù)業(yè)研究與試驗發(fā)展（R&D）（以下簡稱R&D）內(nèi)部支出合計200.7億元，R&D人員5.8萬人，擁有發(fā)明專利數(shù)1.83萬件。其中，科技服務(wù)業(yè)、信息服務(wù)業(yè)的R&D內(nèi)部支出、R&D人員均居高于工業(yè)，分別居第一、第二位，商務(wù)服務(wù)業(yè)排第三位?？萍挤?wù)業(yè)以6503.0件的擁有專利數(shù)排名服務(wù)業(yè)各行業(yè)第一。

三、結(jié)論及政策建議

2011年，北京市服務(wù)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)格局日趨穩(wěn)定，重點行業(yè)貢獻(xiàn)突出。從增加值上看，金融業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、信息服務(wù)業(yè)三個行業(yè)增加值總額占到服務(wù)業(yè)增加值總額30%。從財政收入上看，房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)與零售業(yè)、信息服務(wù)業(yè)五大行業(yè)形成地方稅收收入占我市地方稅收收入的比例接近80%。從利潤絕對額上看，商務(wù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、批發(fā)與零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)四大行業(yè)的利潤總額占服務(wù)業(yè)利潤總額的95%。從就業(yè)人員上看，批發(fā)與零售業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、交通運輸業(yè)、信息服務(wù)業(yè)四大行業(yè)從業(yè)人員占服務(wù)業(yè)從業(yè)人員總額的45.9%。生產(chǎn)業(yè)[5]具有產(chǎn)業(yè)滲透力強(qiáng)、服務(wù)半徑廣、市場潛力大等特點，發(fā)展引領(lǐng)作用突出。

（一）綜合指標(biāo)排名及分析

根據(jù)以上對各行業(yè)不同能力的分析，選取各種能力中的核心指標(biāo)4 分別排序（表6），可以看出，服務(wù)業(yè)重點行業(yè)中，盈利能力中排前五名的行業(yè)是批發(fā)與零售業(yè)，文化、體育娛樂業(yè)，科技服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，信息服務(wù)業(yè)，這五大行業(yè)對資本的利用效率高，經(jīng)營效果好，盈利能力強(qiáng)，發(fā)展前景看好。成長能力中排前五名的行業(yè)是科技服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、金融業(yè)，這五大行業(yè)是服務(wù)業(yè)中最有發(fā)展?jié)摿?、成長性最好的行業(yè)，五大行業(yè)增加值占GDP的66.4%。就業(yè)和社會效應(yīng)中排前五名的行業(yè)是金融業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)，這些行業(yè)人均創(chuàng)造價值較多，職工平均收入水平較高。節(jié)能降耗效應(yīng)中能耗由低到高排前五名的行業(yè)是金融業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、科技服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)，這些行業(yè)是服務(wù)業(yè)中能源消費量最少的行業(yè)，在首都經(jīng)濟(jì)的節(jié)能降耗中發(fā)揮著重要作用，為全市經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。創(chuàng)新能力中排名前三的行業(yè)是科技服務(wù)業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)，這些行業(yè)是最具創(chuàng)新能力，對于提升本地區(qū)的科技綜合實力具有舉足輕重影響的行業(yè)。

（二）波士頓矩陣法對服務(wù)業(yè)重點行業(yè)進(jìn)行分類

波士頓矩陣（BCG Matrix），又稱市場增長率-相對市場份額矩陣、四象限分析法，是一種用來分析和規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品組合的方法。這種方法的核心在于根據(jù)市場的增長率和企業(yè)在該市場上的相對份額對企業(yè)進(jìn)行分類，使企業(yè)在資源有限的情況下，合理安排產(chǎn)品系列組合，收獲或放棄萎縮產(chǎn)品，加大在更有發(fā)展前景的產(chǎn)品上投資。本文利用該方法對北京市服務(wù)業(yè)重點行業(yè)按照盈利能力和增長速度進(jìn)行分類，以明確對不同行業(yè)的不同引導(dǎo)方向。[4]

如圖1所示，在坐標(biāo)圖中，縱軸代表行業(yè)的成長能力，選用2006-2011年行業(yè)增加值現(xiàn)價增速來表示，橫軸代表行業(yè)的盈利能力，選用2011年行業(yè)資本利潤率指標(biāo)來表示。以服務(wù)業(yè)資本利潤率均值12.7%為界，將各行業(yè)劃分為盈利能力強(qiáng)（資本利潤率高于12.7%）、盈利能力弱（資本利潤率低于12.7%）；以服務(wù)業(yè)06-11年增加值增速均值107.6%為界，將各行業(yè)劃分為成長能力強(qiáng)（增加值增速高于107.6%）、成長能力弱（增加值增速低于107.6%）。如下圖顯示，即該圖由平行于Y軸與X軸相交于12.7的虛線和平行于X軸與Y軸相交于107.6的虛線將坐標(biāo)平面劃分為A、B、C、D四個區(qū)域，依次代表：A類優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，即處于高成長性、高盈利性象限內(nèi)的產(chǎn)業(yè)群，包括批發(fā)零售業(yè)、科技服務(wù)業(yè)。B類盈利性產(chǎn)業(yè)，即處于低成長性、高盈利性象限內(nèi)的產(chǎn)業(yè)群，包括文化、體育與娛樂業(yè)。C類重點培育產(chǎn)業(yè)，即處于高成長性、低盈利性象限內(nèi)的產(chǎn)業(yè)群，包括金融業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、信息服務(wù)業(yè)。D類調(diào)整型產(chǎn)業(yè)，即處于低成長性、低盈利性象限內(nèi)的產(chǎn)業(yè)群，包括交通運輸業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)。

（三）結(jié)論與建議

1.批發(fā)與零售業(yè)、科技服務(wù)業(yè)屬于A類優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，這類產(chǎn)業(yè)具有盈利能力強(qiáng)、成長性好的特點，由于其服務(wù)市場大，可以服務(wù)全國，部分行業(yè)可以面向全球，有旺盛的市場需求，是支撐首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)世界城市的功能性產(chǎn)業(yè)，應(yīng)該而且可以進(jìn)一步做大做強(qiáng)，加大投資以支持其迅速發(fā)展，積極擴(kuò)大其經(jīng)濟(jì)規(guī)模和市場機(jī)會，以獲得長遠(yuǎn)利益為目標(biāo)，提高競爭實力。

2.文化、體育與娛樂業(yè)屬于B類盈利性產(chǎn)業(yè)，具有低成長性、高盈利性的特點，這些行業(yè)發(fā)展進(jìn)入成熟階段，其財務(wù)特點是銷售量大、產(chǎn)品利潤率高，同時由于服務(wù)市場有地域性決定其低成長性，無需增加投資。該行業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步市場細(xì)分，維持現(xiàn)有盈利能力或延緩其下降速度，爭取在短期內(nèi)獲得更多的收益。

3.金融業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、信息服務(wù)業(yè)屬于C類重點培育產(chǎn)業(yè)，具有高成長性、低盈利性的特點。北京市金融業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、信息服務(wù)業(yè)是反映首都經(jīng)濟(jì)影響力、控制力的重要行業(yè)，增加值與利潤總額也有明顯優(yōu)勢，但由于資產(chǎn)規(guī)模過于龐大，資本利潤率不高，需要進(jìn)一步盤活現(xiàn)有存量資源，金融業(yè)強(qiáng)化總部金融優(yōu)勢，完善金融市場建設(shè)，鞏固金融管理中心地位。商務(wù)服務(wù)業(yè)培育一批本土高端商務(wù)服務(wù)品牌，形成功能完善、服務(wù)規(guī)范、與國際接軌的商務(wù)服務(wù)體系。信息服務(wù)業(yè)進(jìn)一步以核心技術(shù)突破和新興應(yīng)用拓展為抓手，提升軟件和信息服務(wù)業(yè)的自主創(chuàng)新能力、高端發(fā)展能力。