導語：如何才能寫好一篇調(diào)研工作下一步計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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根據(jù)省廳《關于開展交通物流調(diào)研工作的通知》要求，針對當前交通物流發(fā)展面臨的形勢，市交通運輸局決定組織開展全市交通運輸物流調(diào)研工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調(diào)研目的

調(diào)查了解我市交通運輸物流業(yè)的基本現(xiàn)狀、面臨的有利條件和制約因素，分析交通運輸物流業(yè)發(fā)展存在的問題，為研究制定推動我市交通物流業(yè)發(fā)展的政策意見提供依據(jù)。

二、調(diào)研內(nèi)容

（一）交通運輸物流基本情況。我市道路、水路客貨運輸企業(yè)、港口企業(yè)、客貨運輸站場、物流園區(qū)的數(shù)量、規(guī)模、性質、業(yè)務類型、業(yè)務網(wǎng)絡覆蓋范圍、經(jīng)營狀況、運力、運能、物流設施設備的應用、物流信息技術水平和業(yè)務發(fā)展狀況。

（二）交通運輸物流運營情況。面對當前燃油價格上漲、運營成本增加等狀況，選取具有代表性的道路、水路客貨運輸企業(yè)和重點客貨運輸線路，進行抽樣調(diào)查與深入分析。

（三）交通運輸物流政策情況。交通運輸物流規(guī)劃、發(fā)展意見等制定情況，已出臺和計劃出臺的扶持傳統(tǒng)運輸業(yè)向現(xiàn)代物流業(yè)轉型的政策。在運力優(yōu)化、信息化建設、甩掛運輸、多式聯(lián)運、冷鏈物流發(fā)展等方面等實踐經(jīng)驗、發(fā)展思路及扶持政策。

（四）交通運輸物流發(fā)展建議。目前交通運輸物流企業(yè)發(fā)展中遇到的主要問題，對加快交通物流業(yè)科學發(fā)展的合理化意見建議及下一步發(fā)展思路。

三、調(diào)研步驟

自即日起，各單位要根據(jù)本通知要求，立即開展交通運輸物流的調(diào)研工作。其中，市港航局牽頭負責全市港航系統(tǒng)的物流調(diào)研工作，市運管處牽頭負責全市道路運輸系統(tǒng)的物流調(diào)研工作，各市交通運輸局和相關企業(yè)要全力搞好配合。6月20日前，市港航局、運管處要將調(diào)研情況形成調(diào)研報告，報市交通運輸局。市交通運輸局將根據(jù)市港航局、運管處的調(diào)研情況，組織人員深入重點企業(yè)、典型線路，進一步開展有針對性的調(diào)研活動。

四、相關要求

（一）提高認識。當前，交通運輸物流業(yè)已引起社會各界的高度關注，國家級新聞媒體也進行了一系列報道。開展本次調(diào)研活動既是一項迫切的現(xiàn)實任務，又是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大。各單位要高度重視，將本次調(diào)研活動作為轉方式、調(diào)結構和提高調(diào)控能力與服務水平的重要載體抓緊抓好。

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灤縣人民法院黨組副書記、副院長謝金華版權所有，全國公務員共同的天地!

以文輔政，在名思義，就是要通過寫文章的方式，為以領導決策為核心的政務工作做好服務，提供參考性依據(jù)。在以文輔政工作上，辦公室既占在突出位置，又發(fā)揮著重要作用。因此，辦公室必須要以此作為一項重要職能，發(fā)揮參謀助手作用，突出抓好以信息、調(diào)研、領導文稿為主的文秘綜合工作。同時，更要形成全員抓信息和調(diào)研的意識，廣泛宣傳、深入發(fā)動、全面普及，把我院的以文輔政水平提高到一個全新的高度。

一、搞好調(diào)研，當好參謀助手，更好地為中心工作服務

要把為領導出主意、當參謀作為調(diào)研工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞縣委的中心工作，把握法院工作重點，深入實際，深入業(yè)務部門加強調(diào)查研究，在領導決策中當好參謀助手。一是圍繞縣委的中心工作展開調(diào)研。黨的十六屆四中全會提出了全面加強黨的執(zhí)政能力建設的總體要求和戰(zhàn)略構想。對此，全國各級黨委和政府積極響應，把提高黨的執(zhí)政能力放在首要位置來抓好落實。體現(xiàn)在具體工作上，就是要促進經(jīng)濟發(fā)展，提高綜合國力，提高人民群眾生活水平。而近年來，我縣縣委本著優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)建誠信灤縣的原則，把經(jīng)濟建設放在首位，不斷加大投入，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，招商引資工作取得了較好成效。作為基層政法機關，法院在為提高黨的執(zhí)政能力服務、為經(jīng)濟建設服務、為維護社會穩(wěn)定服務、為維護廣大群眾根本利益服務上，發(fā)揮著不可替代的重要作用。因此，作為法院重要綜合部門的辦公室，必須要站得高，看得遠，圍繞全縣的整體和中心工作，跳出法院抓調(diào)研，從而當好領導的參謀助手，服務領導的決策，使法院各項工作決策更加科學、合理，能夠更好地為全縣中心工作保駕護航。二是圍繞審判工作抓調(diào)研。說到底，法院的中心任務就是要抓好立案、審判、執(zhí)行等項業(yè)務工作，脫離了這些抓其他，就是舍本逐末，就是無根之木。因此，辦公室和全院各單位，在進行調(diào)查研究的時候，也必須要圍繞審判工作這個中心，挖深、搞細，抓出一些實實在在的東西，從而使領導能夠更加清楚地認識審判工作中的經(jīng)驗、不足，并據(jù)此做出正確的決策。三是圍繞實際抓調(diào)研。從今年來看，我院的調(diào)研工作可以說是有喜有憂。喜的是，各單位搞調(diào)查研究的積極性較往年有很大提高，調(diào)研文章的數(shù)量大幅度增加；憂的是，很多調(diào)研的質量不高，紙上談兵的多，切合實際的少，人云亦云的多，真知灼見的少，閉門造車的多，實際挖掘的少。甚至還有一些是從網(wǎng)絡、報紙、雜志等抄襲的。這樣一來，調(diào)查研究不但起不到給領導提供參謀的作用，反而會耽誤領導時間甚至引起決策的失誤。因此，在調(diào)研工作中，必須要緊密結合實際，深入到基層，深入到根源，抓出一些根本性的東西，以調(diào)研工作來服務領導決策，推動全院的工作。

二、加強信息反饋，提供決策依據(jù)

創(chuàng)新，已成為當今社會的主旋律，成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的源泉和動力。法院的整體工作和各個單項工作，也都在不斷地進行著創(chuàng)新和發(fā)展。這使得院領導也必須要在領導方式、決策方式、思維方法、工作作風等諸方面出現(xiàn)新的轉變。而在其中，調(diào)研和信息工作起著重要作用。這就要求我們，在加強調(diào)研工作的同時，還要解放思想，開拓創(chuàng)新，緊跟時展和領導工作的步伐，認真搞好信息反饋工作，并使信息反饋工作不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進，更好地為領導決策提供科學依據(jù)。一是圍繞領導、業(yè)務科室和群眾關注的熱點、難點問題，不斷拓寬信息來源。辦公室要根據(jù)“足夠的數(shù)量，較高的質量，極強的時效”這一要求，加大信息反饋的力度。要緊緊圍繞法院中心工作、重點工作開展信息反饋，從而服務于法院政務、審判業(yè)務和法官隊伍建設。要切實貼近實際，及時報送領導關注的重大問題的信息，全面反映法院審判業(yè)務和法官隊伍建設情況的信息，真正發(fā)揮信息反饋的功能，起到為領導決策服務的作用。二是必須端正信息報送的態(tài)度。要擯棄信息功利主義，防止為了發(fā)表信息而報送信息的心態(tài)，不能使信息僅停留于“報流水帳”上，而要進行分析、提煉，真正把對領導決策、對加強法院審判業(yè)務建設和法官隊伍建設有參考價值和借鑒價值的信息及時、準確地加以報送。要杜絕片面追求信息的數(shù)量的思想。今年我院規(guī)范化管理工作的制定實施，把信息工作納入了加分考核內(nèi)容，這使得一些單位和干警受功利思想的影響，把追求信息數(shù)量放在了首位，有的干警甚至一天中報送信息達十幾二十幾篇?？梢韵胍姡@樣的信息肯定是毫無價值可言。雖然信息的數(shù)量承載著一個地域或部門的工作情況，但這只是一個表象，而不是實質。真正決定信息工作水平高低的是信息的質量，而信息的質量取決于信息的價值量。也就是說，要看對領導決策、對加強法院審判業(yè)務建設和法官隊伍建設是否具有參考價值、借鑒價值的信息的量以及參考借鑒程度。三是必須增強信息報送的針對性和時效性。有的單位和個人，在報送信息時，僅僅為了完成任務，而不注意信息的針對性和時效性。比如就審判工作信息講，一個案件審判結束，實體結果出來之后，應當馬上報送信息，至遲也不能超過上訴期限。而就我院情況看，有的審判工作信息，判決已經(jīng)生效三個月，才把案件有關信息報上來，這樣的信息，已經(jīng)沒有時效性了。在信息的收集和處理上，必須要有明確的目的性和針對性，不能眉毛胡子一把抓，不管是什么信息，不管是不是有用，就一古腦地報上來，這樣，就會由于“貨不對路”而難以派上用場，多了，就容易形成信息堵塞，使信息反饋為領導服務的功能大打折扣。版權所有，全國公務員共同的天地!

三、健全工作機制，提高工作水平和質效

為確保信息文秘工作優(yōu)質高效運行，更好地發(fā)揮信息文秘工作以文輔政的作用，要盡快建立完善的工作運行機制。一是要建立一套運行程序和把關制度。對文稿的起草、修改、送審、簽發(fā)、校對、印發(fā)等各個環(huán)節(jié)，都要明確責任人員，提出明確的規(guī)定和要求。重要文稿如工作總結、工作意見、重要文件等，一般要先請院領導談思路、出題目，辦公室根據(jù)領導意圖認真構思，初稿形成后經(jīng)院領導班子討論、修改，最后交院長決定發(fā)文。二是堅持信息調(diào)研通報制度，辦公室要堅持每半年對信息報送情況及上級采用情況、調(diào)研文章上報及采用情況進行通報、總結，并對下一步信息工作提出要求，推動信息工作的健康發(fā)展。三是信息調(diào)研工作要有周密的計劃性。今年，我院辦公室對信息調(diào)研做了任務性計劃，成效比較明顯。但是，由于信息人員較少，計劃性還不夠，計劃還比較籠統(tǒng)。明年，辦公室要進一步對信息調(diào)研工作進行計劃和安排，使信息調(diào)研工作呈現(xiàn)出較強的目的性、針對性、系統(tǒng)性、科學性、層次性，進一步理順機制，規(guī)范運作，從而保證辦文工作的高效運轉，努力提高辦文質量和水平。

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一、通過廣泛征求意見和認真查找，本人存在以下四個方面的主要問題

1.理論學習流于形式，不深不透。雖然對學習比較重視，抓的也比較緊，但工學矛盾處理得不夠好，在工作繁忙的時候，不能自覺主動地抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。

2.是思維理念不夠創(chuàng)新，開拓性工作不足。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想,樹立得不夠牢固，工作中沒有新的亮點，還不善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。

3.是工作存在被動式較多，有依賴主要領導思想。在工作的計劃、安排和組織實施過程中，存在被動落實任務多、超前謀劃創(chuàng)新少的問題，滿足于完成上級機關和領導安排的各項工作任務，不能做到超前思考、提前預測、及早準備，工作中有循規(guī)蹈矩，按部就班的現(xiàn)象。特別是對工作總從一個業(yè)務的角度考慮的多，放在全鎮(zhèn)或辦公室的大局中思學考習的網(wǎng)少。

4、深入基層單位和農(nóng)村調(diào)研工作重視不夠。一是認識上存在誤區(qū)，認為調(diào)研工作是主要領導的事，我們具體工作的，主要是把領導安排的工作完成好就是；二是認為學習實踐活動是軟任務，存在輕調(diào)研的思想，完成本職工作是最重要的。

二、本人鄭重做出如下落實承諾細則

（一）、加強政治理論和業(yè)務知識學習，解放思想，努力學習實踐科學發(fā)展，謀劃辦公室工作新發(fā)展和所指導企業(yè)學習實踐活動的新特色。

承諾事項：學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性、主動性不強，對政治理論、專業(yè)知識學習不夠深入。思想觀念上存在按部就班、安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新措施不多。

具體細則：繼續(xù)深入開展學習活動，做到常抓不懈；進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，推進我鎮(zhèn)辦公室工作加快發(fā)展。

措施目標：一是加強理論學習，提高工作水平。進一步深入學習科學發(fā)展觀，加深對科學內(nèi)涵和精神實質的理解和把握，不斷提高政治理論水平和業(yè)務水平。認真落實學習制度，制定學習計劃，每天學習1小時以上，積極主動參加單位集中學習。組織寶萊支部全體黨員干部集中開展8次以上理論學習。二是進一步解放思想，增強創(chuàng)新意識。堅持理論聯(lián)系實際，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念；堅持走好群眾路線，經(jīng)常深入基層和農(nóng)村群眾；堅持迎難而上，著力解決制約辦公室工作發(fā)展難題；立足聯(lián)系企業(yè)實際實際，堅持開放創(chuàng)新，大膽借鑒先進單位的經(jīng)驗，站在全鎮(zhèn)高度思考和謀劃工作發(fā)展。

（二）、要進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思想去開展工作。

承諾事項：轉變思想觀念、工作思路，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思想去開展工作。

承諾細則：以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思想去工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實踐緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

措施目標：按照落實科學發(fā)展觀的新要求，要進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路。在思想認識上，要不斷深化對科學發(fā)展觀、構建和諧社會科學內(nèi)涵、精神實質和重大意義的認識，增強以科學發(fā)展觀統(tǒng)領糧食工作的自覺性和堅定性。在思維方式上，要把辦公室工作放在實現(xiàn)科學發(fā)展、促進社會和諧的大背景下來把握，更加自覺地圍繞第一要務加強監(jiān)督、搞好服務。在工作思路上，要把推動貫徹落實科學發(fā)展觀作為辦公室工作建設的重要內(nèi)容，通過加強黨風政風建設，及時解決妨礙科學發(fā)展觀落實、影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾和問題，充分發(fā)揮辦公室工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的政治保證作用。同時，進一步增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思想去工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實踐緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。:

(三)、轉變工作作風和態(tài)度，把被動轉為主動，樹立超前意識，推動工作的突破，提高工作全面落實的能力。

承諾事項：工作存在被動式較多，有依賴主要領導思想。

承諾細則：轉變工作作風和態(tài)度，把被動轉為主動，樹立超前意識，推動工作的突破，提高工作全面落實的能力。

措施目標：樹立超前意識和全鎮(zhèn)觀念，進一步解放思想，更新觀念。樹立績效理念，提高推動工作全面落實的能力，使自身的思想觀念與思維方式不斷適應形勢發(fā)展的要求，通過思想工作作風的轉變推動工作的突破。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，積極努力地干好本職工作，始終用科學發(fā)展觀的要求，扎扎實實開展每項工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，研究和掌握推動工作落實的科學方法，探索制定科學可行的工作措施，努力在履行職責和改革創(chuàng)新上有新突破，在工作質量和辦事效率上有新改進，在工作落實和工作效果上有新提高。

(四)、帶頭深入基層單位和農(nóng)村調(diào)研工作，努力為群眾解決實際問題。

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一、 結合公路行業(yè)發(fā)展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青年的思想道德素質

局團委按照年初制定的工作計劃，把團員青年的思想政治工作和職業(yè)道德建設作為全面提高整體素質的重中之重來抓。一是進一步加強黨的十七大和團的十六大會議精神的學習，以此來指導和促進團的工作，教育團員牢固樹立“創(chuàng)建文明行業(yè)，構建和諧公路，推行四化管理”的理念，培養(yǎng)大家愛業(yè)、惜業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)的精神；二是教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時結合當前國內(nèi)國際的發(fā)展形勢，對團員青年進行憂患意識教育，教育團員青年一方面以積極的心態(tài)面對，另一方面，要努力提高自身素質，不在發(fā)展中被淘汰，迎接發(fā)展的挑戰(zhàn)；三是利用團課時間和集中學習日，組織團員青年認真學習了縣局《關于實施公路標準化、規(guī)范化、集約化和人本化管理工作的意見》、《“安全生產(chǎn)月”活動方案》、《地震應急預案》等領導講話和文件，教育廣大青工牢固樹立安全意識、增強處理突發(fā)事件能力；四是教育團員青年苦練工作技能、內(nèi)強素質、外樹形象，通過開展導師帶徒和技術比武等活動、充分發(fā)揮我局圖書室的作用引導廣大青年進行業(yè)務知識學習，收到了較大的效果，在全局中形成了“講正氣、講學習、講文明、爭標兵、勇于承擔責任”的良好氛圍。

二、 大力樹先進典型，在團員青年中形成學先進趕先進的良好氛圍

年初我們制定了爭創(chuàng)“青年文明號”和“紅旗團委”的實施方案，并逐步建立起青年崗位能手規(guī)范、訓練、評價、激勵相配套的培養(yǎng)機制，每年縣局青年崗位能手與縣局先進個人同部署、同表彰，享受同等待遇，在一定程度上激發(fā)了廣大團員青年愛崗敬業(yè)奉獻的意識。1月份，張慧同志被選為平陰縣政協(xié)委員；4月份份團縣委表彰會上，局團委被評為“紅旗團委”、養(yǎng)路費征收大廳被授于“青年文明號”，局綠化公司被評為“青年志愿者服務先進集體”，趙兵同志被評為平陰縣優(yōu)秀青年工作者，宋國華、張偉同志被評為平陰縣優(yōu)秀青年志愿者，殷紹斌、鄧平同志被評為平陰縣優(yōu)秀團員；另外我們還為局養(yǎng)護公司申報了濟南市市級“青年文明號”，為張偉、路生同志申報了“第八屆平陰縣十大杰出青年”。在青年文明號的創(chuàng)建過程中，我們本著注重爭創(chuàng)服務過程，提高服務質量、推行了服務承諾、首問負責、限時辦理等制度，在路政、征收等窗口單位開展了四個一的工作法“即一聲問侯、一張笑臉、一把椅子、一杯熱水”。在工程建設中我們開展了爭創(chuàng)文明項目部活動，各項活動的開展，促進了我局青年文明號的發(fā)展，提高了團員青年的綜合素質。

三、 廣泛開展青年志愿者活動，展現(xiàn)公路部門團員青年的風采

四、 組織團員青年上團課，促進團員青年素質的全面提高

五、 存在的不足和下一步的工作重點

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規(guī)范農(nóng)民建房管理年活動開展以來，縣規(guī)劃局按照活動實施方案，認真履行職責，參與活動的開展。根據(jù)會議安排，我代表規(guī)劃局發(fā)個言，向各位領導和同志們報告前段時期的工作開展情況和后期的工作打算：

1、關于行政村村莊規(guī)劃編制工作

從今年4月份開始，我們啟動全縣行政村規(guī)劃編制工作，確定由省第一測繪院、縣規(guī)劃測繪大隊兩家測繪機構進行測繪，由南昌市筑城建筑規(guī)劃設計有限公司、南昌市建筑設計研究院有限公司、浙江東華規(guī)劃建筑園林設計有限公司和縣城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院四家設計單位進行村莊規(guī)劃設計。結合我縣的實際，全縣有27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、389個行政村要完成規(guī)劃編制工作。到目前為止，已完成瑞洪、江埠、古埠、楊埠、黃金埠、白馬橋、、禾斛嶺、、三塘、洪家嘴、大溪、九龍等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、215個行政村的測繪工作，其中8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、131個行政村的前期設計調(diào)研工作也已完成，正在編制規(guī)劃文本。

行政村規(guī)劃編制工作，是規(guī)范農(nóng)民建房的重要工作內(nèi)容，是推進城鄉(xiāng)建設科學、有序進行的重要方式，是建設社會主義新農(nóng)村的必然要求。目前，這項中心工作正在按計劃有序進行。按照要求，作為第一批編制目標的余黃一級公路等“一道四線”沿線村莊將在2012年底率先完成規(guī)劃編制工作。今后，在注重村莊規(guī)劃的可操作性，堅持因地制宜，與新農(nóng)村建設有機結合的原則下，我們將繼續(xù)協(xié)調(diào)、配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和測繪、設計單位開展好此項工作，力爭三年任務、兩年完成，為規(guī)范我縣農(nóng)村建設和農(nóng)民建房提供科學指導。

2、關于農(nóng)民建房標準圖集設計工作

按照有關要求，我局與縣建設局聯(lián)合已經(jīng)編制出《縣新農(nóng)村建設農(nóng)村建房設計標準圖集》，包括效果圖、平面圖和施工圖，共有6套坡頂型房屋樣型，分別包括農(nóng)村街道店面房、兄弟聯(lián)體房、單體房等幾種樣型，已經(jīng)免費發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設所嚴格按照料《農(nóng)民建房審批流程》要求，將設計圖紙發(fā)放到符合建房條件的農(nóng)民手中，引導建房選擇好房屋的樣式，科學指導好農(nóng)民建房，提高農(nóng)民建房的品味，打造“一村一品味”“一路一戶型”的嶄新形象。下一步，我們將進一步加大調(diào)研的力度，結合我縣農(nóng)村建房設計風格和農(nóng)民建房的喜好，借鑒先進做法，聯(lián)合縣建設局再編印6套標準圖紙?zhí)峁┙o廣大農(nóng)民，進一步推動農(nóng)民建房工作。

3、關于農(nóng)村建房施工人員培訓工作

按照縣委、縣政府的部署安排，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的大力支持和配合下，從今年10月17日開始，建設、國土、規(guī)劃三個部門對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）農(nóng)村建房施工人員進行相關業(yè)務知識培訓，開展了新農(nóng)村建設農(nóng)民建房標準圖集的推介工作，重點引導施工人員按照農(nóng)民建房標準圖樣進行施工。目前已完成了15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的培訓。下一步，將配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和有關部門完成好培訓工作。

4、關于新農(nóng)村建設農(nóng)民建房示范點工作

為了發(fā)揮好新農(nóng)村建設示范點在村鎮(zhèn)建設特別是農(nóng)民建房中榜樣示范作用，我們完成了玉亭鎮(zhèn)勞動安置點、港方家洲安置點、鎮(zhèn)村安置點、、、墾區(qū)危房改造安置點、梅港樟山空殼村改造等一些有條件、積極性高的農(nóng)民建房點及時提供測繪和規(guī)劃設計服務。考慮到目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理隊伍技術力量的薄弱，今后我們在加強培訓的同時，還將選派專業(yè)技術人員積極上門指導，充分履行我局業(yè)務指導的工作職責。

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關鍵詞：市場調(diào)研；企業(yè)；營銷管理

1引言

關于市場調(diào)研活動，可以說是企業(yè)能夠了解市場變化趨勢，贏得更多潛在消費用戶群體的一種重要企業(yè)營銷管理手段，同時也是幫助企業(yè)做出正確經(jīng)營決策的主要工具，只有做好了市場調(diào)研，及時掌握市場的變化動態(tài)信息，才能夠更好地提升企業(yè)產(chǎn)品的營銷質量，打造品牌形象，使產(chǎn)品獲得更多的市場占有份額。

2市場調(diào)研的概念

從定義上來看，市場調(diào)研指的是通過應用科學的方式，有選擇、有計劃地收集一些關于市場上產(chǎn)品供應需求以及產(chǎn)品生產(chǎn)資源方面的信息材料，并且針對這些信息材料進行科學整理，目的是為了能夠更好地把握市場中某產(chǎn)品的供應現(xiàn)狀還有未來的發(fā)展趨勢走向，經(jīng)過科學、細致的市場調(diào)研活動，可以幫助企業(yè)進一步制定出合適的營銷和決策方案。市場調(diào)研可以被理解成為是市場調(diào)查活動和市場現(xiàn)狀研究活動的簡稱，主要強調(diào)的企業(yè)針對市場競爭及市場運作情況進行考察的過程，所以市場調(diào)研應當被看作是企業(yè)進行市場預測以及經(jīng)營決斷中非常關鍵的重要角色。

3市場調(diào)研的重要性

關于市場調(diào)研在企業(yè)營銷管理中的重要地位，可以說是不言而喻的，這是因為市場調(diào)研具有三大功能，分別是描述、診斷和預測功能，通過市場調(diào)研活動，能夠幫助企業(yè)領導者加強對產(chǎn)品市場運營狀況的了解，進而發(fā)現(xiàn)并找到更好的商機，贏得消費者的信賴，占據(jù)市場的主動權并占領到更多的市場份額，了解客戶對產(chǎn)品功能的需求，從而制定出下一步的企業(yè)營銷策略，讓企業(yè)能夠收獲更多的經(jīng)濟效益，采取主動營銷戰(zhàn)略，化被動為主動，不斷適應產(chǎn)品市場的變化需求，在市場經(jīng)濟新常態(tài)的背景環(huán)境下，迎合時展機遇，同時還可以通過市場調(diào)研的方式，促進企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)，打開新的消費者市場，避免企業(yè)被市場所淘汰，在市場調(diào)研中，收集更多有關新產(chǎn)品研發(fā)的數(shù)據(jù)信息，引導用戶對企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品的認可，保證企業(yè)的營銷管理工作可以正常進行，幫助現(xiàn)代化企業(yè)實現(xiàn)長遠的發(fā)展目標。

4市場調(diào)研在企業(yè)營銷管理中的應用

4.1產(chǎn)品生命周期

為了能夠更好地了解產(chǎn)品的市場發(fā)展需求，企業(yè)要做的就是在產(chǎn)品的營銷管理活動中，盡可能地發(fā)揮出市場調(diào)研的應用價值，例如將市場調(diào)研應用在產(chǎn)品生命周期的各個階段，在投入期確認產(chǎn)品的市場需求，在成長期確認產(chǎn)品地位、產(chǎn)品在公司中的發(fā)展走向及發(fā)展目標，在成熟期優(yōu)化并改進產(chǎn)品的運行模式，在衰退期制定下一步的產(chǎn)品生產(chǎn)和代替計劃，尋找新的產(chǎn)品銷售途徑。

4.2安索夫模型

安索夫模型主要指的是通過建立坐標軸的方式，來分析企業(yè)在目前的經(jīng)營狀態(tài)下，如何才能讓產(chǎn)品快速地進入市場，或是分析才能把新研制出的產(chǎn)品銷售給當前市場當中的消費群體，如何適應市場經(jīng)濟的變化需求，讓新產(chǎn)品可以快速被消費者所接受。將市場調(diào)研中收集到數(shù)據(jù)整理到安索夫矩陣模型方框中，可以在現(xiàn)有的產(chǎn)品方框和市場方框中進行研究分析，進而分析出市場中的消費群體都在想什么，不過在新產(chǎn)品方框和新市場方框的分析，會比較難一些，因為不太能夠確定好未來市場的發(fā)展走向，或是預測出未來人們的產(chǎn)品需求。

4.3購買行為AIDA模型

所謂AIDA購買行為模型，主要是四個單詞的縮寫，其中A是Awareness知道，即促銷活動讓人們知道該產(chǎn)品；I是Interest興趣，即促銷引起消費興趣；D是Desire要求，即購買產(chǎn)品的渴望；A是Action行動，即客戶被產(chǎn)品吸引，迫切想要做出購買行為的欲望。將市場調(diào)研活動融入AIDA模型中，能夠很好地揭示出企業(yè)產(chǎn)品促銷計劃以及企業(yè)同顧客之間溝通的有效性，通過調(diào)查消費者是否了解該產(chǎn)品，假如可以進行有效溝通的話，可以擴大產(chǎn)品的銷售目標人群范圍。

4.4市場營銷4PS組合

在企業(yè)市場營銷組合中，主要指的是“產(chǎn)品、價格、渠道和促銷”這四個方面，同時這四個方面也可以被理解成為是企業(yè)開展市場營銷工作的重要組成部分，是企業(yè)進行營銷管理的主要方式，在應用市場營銷4PS組合模型時，需要開展許多的市場調(diào)研活動，分析產(chǎn)品、價格等因素在整體4PS組合模型中的重要性及所在比例，假如了改變了各因素在4PS組合模型中的所占比例，是否會對企業(yè)的市場占有份額產(chǎn)生影響，就要用到市場調(diào)研的數(shù)據(jù)分析結果。

4.5企業(yè)SWOT理論分析

現(xiàn)代化企業(yè)在針對產(chǎn)品展開營銷管理活動時，常常會使用到SWOT機會分析理論模型，即分析企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中的優(yōu)勢S、劣勢W以及機會O、威脅T，企業(yè)SWOT模型分析同樣需要大量的市場調(diào)研數(shù)據(jù)支持，只有經(jīng)過了市場調(diào)查，拿事實說話，才能夠在真正的企業(yè)營銷活動中展現(xiàn)出產(chǎn)品的價值，將企業(yè)權力集中，減少不必要的生產(chǎn)成本，進而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，將優(yōu)勢產(chǎn)品更好地營銷和推廣出去，實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的營銷創(chuàng)新。

5結語

綜上所述，正因為市場調(diào)研工作的存在對于現(xiàn)代化企業(yè)的營銷管理活動中具有重要的價值和意義，在今后的企業(yè)產(chǎn)品營銷活動中，更應該有目的地展開科學的、正確的市場調(diào)研項目，充分了解產(chǎn)品的市場需求，加強對產(chǎn)品和市場發(fā)展因素的調(diào)研分析，使企業(yè)可以在市場競爭中立于不敗之地，進而創(chuàng)造出更多的社會價值。

參考文獻

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[2]韓穎.論企業(yè)市場營銷管理中出現(xiàn)的問題及對策[J].黑龍江科技信息，2014(19).

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一、開展訓前調(diào)研工作,合理選擇培訓內(nèi)容

掌握教師的實際需求是選擇培訓內(nèi)容的關鍵所在。如為了做好今年我校教師的培訓工作,學校在開學初對培訓情況進行了調(diào)研,根據(jù)我校實際,確定了2013年中小學教師培訓方式上圍繞“六個字(長、短、粗、細、硬、軟)”做文章:即在培訓時間上學時有長有短,既確保重點培養(yǎng)對象有足夠學習時間,又不誤全體培訓整體學習(學科帶頭人、骨干教師對象集中培訓至少25天,普通教師集中培訓至少12天);在課程設置上有粗有細,為突出培訓效果,既有必修課(如學習全國、區(qū)、市教育工作會議,《國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要》),又有根據(jù)不同學科教師設置的不同培訓內(nèi)容。在組織形式上有硬有軟,既有規(guī)定動作(統(tǒng)一參加培訓),又有自選動作(在規(guī)定時間內(nèi)自修)。通過如此細致的調(diào)查研究,有的放矢,滿足了不同層次的教師提升個人教學業(yè)務水平的需求,為下一步安排培訓做好充分準備。

二、精心制訂計劃,達成培訓的實效性

校本培訓的目的首先要定位于解決教育教學問題,根據(jù)農(nóng)村教師培訓的特點,制訂培訓計劃不僅要與學校的近期工作目標和長期發(fā)展規(guī)劃相適應,還要與教師隊伍的建設規(guī)劃相適應。在制定一個長期的培訓計劃的基礎上,深入教學第一線進行現(xiàn)場視察、調(diào)研,讓一線教學人員進行自我評價,提出培訓要求,將其具體化,循序漸進地分解到每學期、每月乃至每周的培訓活動之中。每次活動都能按計劃實施,并做到三個到位:(1)活動之前,安排布置到位;(2)活動之中,討論研究到位;(3)活動之后,考核評估到位。另外還要有專人負責,保證培訓計劃的落實。形成了教與學的統(tǒng)一,提高了培訓的實效性。

三、整合優(yōu)質培訓資源

隨著教師培訓工作的不斷推進,對培訓教師的要求越來越高。要求培訓者既要有良好的文化素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、技術素養(yǎng),又要熟悉中小學教育教學的現(xiàn)狀,具有一定的學科教學能力素養(yǎng)。目前承擔教師培訓的主要有專家學者、知名教師、學科教研員、教育部門領導等。由于專家學者、知名教師到縣一級培訓的機會很少,更多的是由學校一級組織培訓,因此,充分利用本地培訓資源成了學校培訓的主要方向。近年來,我校注重整合和調(diào)動優(yōu)質資源,充分發(fā)揮了本地資源在教師培訓中的龍頭作用。首先是加強學校師資隊伍建設,明確培訓工作職責,不斷提高培訓者的整體素質。其次是加強與縣教師進修學校、教育局教研室等部門的聯(lián)系,集教、研、訓功能為一體,借力他們的優(yōu)質資源配置,有效地開展教研、培訓、科研、德育等多方面工作,形成一支力量雄厚的培訓隊伍。最后是圍繞來賓市教師成長年工作方案,實施“名師工程”培養(yǎng)方案,對校級以上骨干教師、學科帶頭人進行篩選,盡量把他們派出去參加高層次的培訓,讓他們盡快成長,使他們在校級培訓上發(fā)揮應有的作用。

四、搭建以研促訓的科研平臺

教師培訓的目的主要有兩個方面:一是解決教育教學實踐和學校管理中的實際問題;二是在研究中培訓教師,提升教師專業(yè)化水平。因此教師培訓要把教學研究和教師培訓融為一體,以常規(guī)教研為基礎,以課題研究為突破,不斷豐富培訓內(nèi)容,搭建以研促訓的科研平臺,在研究活動中培訓教師,在培訓活動中開展研究。如此,可以通過以課例帶動培訓,以行為反思研究活動、舉辦教師論壇活動、課題研究等活動促進教師專業(yè)發(fā)展。

五、“內(nèi)輸”、“外引”,提升教師專業(yè)素質

“內(nèi)輸”即積極選派教育管理干部和學科骨干教師,參加各級教育部門組織的各種培訓,學成回來后,再培訓校內(nèi)其他教師,把最新的教學理念、教學手段、教學方法傳輸給本校教師?！巴庖奔囱埜鞯氐慕逃龑＜?特別是學校所在地的優(yōu)秀教師到學校傳經(jīng)送寶。

六、結語

篇8

納入督辦體系強力推進 確保委領導指示落實到位

按照委領導視察工作時的指示和**董事長的要求，置業(yè)支部進一步細化園區(qū)開發(fā)建設各項工作目標和計劃，明確了責任部門和時間節(jié)點，作為督辦任務強力推進。截至目前，涉及項目開發(fā)前期管理的9個事項和園區(qū)建設及服務的2個事項共計11個事項已經(jīng)全部落實到位，各項工作按照計劃正在積極推進和有序開展。

公司已將icon英郡a區(qū)無酒店建筑規(guī)劃情況通報法國雅高集團，向投服局咨詢并建議終止與雅高集團的談判。在與投服局商討“歐洲房子”入駐軟件園二期d1酒店相關事宜的同時，公司對其他較知名的經(jīng)濟型酒店進行市場調(diào)查，拓展意向商家。軟件園二期c9已進行超高層住宅市場調(diào)研工作，與設計單位進行了初步接洽，提出了委托世界五大行之一進行市場調(diào)研定位策劃工作，前往上海、廣州等城市進行實地考察調(diào)研的建議。公司認真學習和研究高新區(qū)生物醫(yī)藥及相關產(chǎn)業(yè)政策，參照《成都高新區(qū)關于促進企業(yè)發(fā)展壯大的優(yōu)惠政策》文件精神，測算了天府生命科技園財稅優(yōu)惠情況，5月30日前與天河公司進一步磋商了天府生命科技園項目合作事宜。天府國際社區(qū)項目先行辦理國土證相關事宜已請示國土分局，力爭在取得批復后1個月內(nèi)完成國土證辦理相關工作。

為保證項目開發(fā)建設的設計質量和工期，公司將西芯國際、創(chuàng)世紀廣場項目委托設計事宜報告了高新區(qū)重點建設領導小組。與西南院就西芯國際設計合同進行了談判，要求其按照第三方案進行深化設計，7月中旬前完成設計工作;與德國gmp公司進行磋商并達成初步意向，建議由該公司總體負責完成創(chuàng)世紀廣場項目的全部設計工作。高新孵化園擴建項目已于5月7日匯報概念性方案，正進一步深化設計。生態(tài)總部園設計方案由華森設計公司按照高雅、時尚、現(xiàn)代的風格進行立面設計和深化工作，確保8月全面開工，12月底主體封頂。

天府軟件園二期d區(qū)5月已完成房建工程預驗收，6月完成總平道路、管網(wǎng)，6月30日達到交付企業(yè)裝修條件。針對園區(qū)保潔、維護問題，已督促物管公司對園區(qū)總平、地下室、雨水溝等公共部位立即進行了清潔整改，使園區(qū)環(huán)境有了明顯改善。

加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策宣傳 拓寬企業(yè)信息通道

在“經(jīng)營性園區(qū)企業(yè)服務”專題調(diào)研中，園區(qū)企業(yè)普遍反映高新區(qū)整體工作“三好一高”，即，創(chuàng)新好、服務好、產(chǎn)業(yè)聚集態(tài)勢好、城市化程度高。對高投集團及下屬公司在園區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務中發(fā)揮的積極作用給予了肯定評價。同時，希望高新區(qū)繼續(xù)保持產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的支持力度和穩(wěn)定性，進一步增加政策透明度。

置業(yè)支部進一步樹立“企業(yè)發(fā)展好了、高新區(qū)才能發(fā)展得更好”的觀念，在“雙深入兩對照”主題實踐過程中，與四川電信、中國銀行、中國平安等企業(yè)進行了深入溝通，認真思考和總結企業(yè)的共性需求與規(guī)律。置業(yè)公司充分發(fā)揮聯(lián)系紐帶的作用，主動聯(lián)系各級政府主管部門，全面收集高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，向企業(yè)提供了高新區(qū)公眾信息網(wǎng)、高投集團網(wǎng)站等信息平臺資源。天府軟件園網(wǎng)站6月初將鏈接高新區(qū)公眾信息網(wǎng)、高投集團網(wǎng)站，共同幫助企業(yè)拓寬信息通道，及時了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關政策和制定相應規(guī)劃，在高新區(qū)實現(xiàn)更大的發(fā)展。

打造“it茶館” 營造良好的創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境

“it茶館”分為2個部分：一部分是與四川最大的it網(wǎng)絡交流平臺(民間自發(fā)協(xié)會，擁有實名會員8000多人)合作，建立網(wǎng)絡交流的sns社區(qū)，將其每兩周舉行的主題交流聚會吸引到高新孵化園來舉行。另一部分是在高新孵化園11號樓西側約400㎡的空置綠地開發(fā)一個公益性露天茶園，面向天府軟件創(chuàng)業(yè)團隊，覆蓋孵化園、軟件園以及成都it從業(yè)人員，通過政府支持、協(xié)會組織的形式，打造本土it人士常規(guī)的線下交流平臺。作為支部“經(jīng)營性園區(qū)企業(yè)服務”專題調(diào)研中重點落實事項之一，置業(yè)公司、軟件園公司密切配合，已經(jīng)完成了“it茶館”(露天茶園)的規(guī)劃方案、預算及設計初稿，待集團公司審批后組織實施，力爭6月底前完成。

篇9

（2021年3月-2021年6月）

自今年三月份到任以來，我始終牢記選派工作“六句話”的目標要求，沉下身心，謙虛謹慎，穩(wěn)扎穩(wěn)打，現(xiàn)將近三個月的工作開展情況以及下一步工作安排匯報如下：

一、深入開展調(diào)查研究，科學制定發(fā)展規(guī)劃

到任后，為了早日進入角色開展工作，我積極通過走訪農(nóng)戶、拜訪老村干、老黨員等形式，開展了細致的調(diào)研工作。一方面，通過認真查閱村級檔案資料，全面了解近幾年我村的基本情況。合并后的XX村，村域面積26.7平方公里，耕地1669畝，轄26個村民組，

574戶2250余人，其中貧困戶331人、五保戶30人，分別占全村人口的14.6%、1.3%。村黨總支下設三個支部，即農(nóng)村支部、村務支部和商貿(mào)支部，有黨員71人。另一方面，虛心拜訪老黨員老干部。在走訪過程中，我就村級組織建設、村民生產(chǎn)生活等問題與他們進行探討，廣泛聽取他們對村兩委班子今后工作的意見和建議。此外，我還經(jīng)常深入到種養(yǎng)大戶、貧困戶中，認真聽取他們的心聲和要求，積極為他們出謀劃策，幫助他們理清發(fā)展思路，樹立房子信心，力促大戶帶動貧困戶共同致富。通過走訪、調(diào)查，使我深入了解了XX村的村情民風，理清了工作思路，找準了發(fā)展目標，并在此基礎上制定了科學的工作規(guī)劃和年度工作計劃。

二是求真務實真抓實干，著力強化組織建設

我一直堅持把加強村級組織建設工作放在第一位，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想。一方面，切實改善村級辦公條件。加強農(nóng)村黨建工作，良好的辦公條件是前提。針對我村辦公條件較差的問題，我積極向選派單位（縣政府辦公室）反映，要求給予解決。通過努力，選派單位（縣政府辦公室）及時為我村添置了價值約四千元的電腦一臺，這大大改善了我村的辦公條件，為做好今后各項軟件工作、切實提高村級辦公自動化水平打下了基礎，實現(xiàn)了材料打印、信息與上報不出村；另一方面，積極組織村兩委班子和廣大黨員認真學習黨的理論方針政策，真正使黨的政策進村入戶；此外，認真總結“三級聯(lián)創(chuàng)”工作開展以來所取得的成效，鞏固活動成果，努力實踐科學發(fā)展觀，切實保障農(nóng)民民主權利，保持農(nóng)村和諧穩(wěn)定，促進村域經(jīng)濟發(fā)展。通過切實加強村級組織建設，以進一步增強村黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

三是開動腦筋積極謀劃，切實增強發(fā)展活力

篇10

[關鍵詞]調(diào)研對象；調(diào)研的意義；企業(yè)調(diào)研

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.46.147

1 調(diào)研的意義

市縣的治理情況就是國家的縮影。只有市縣經(jīng)濟發(fā)展，政治穩(wěn)定，社會風氣良好，才能構筑起國家的經(jīng)濟政治社會各方面的整體風貌。一個市縣的發(fā)展水平如何，是檢驗改革發(fā)展成果的重要標準。

市縣“十三五”規(guī)劃作為指導市縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的綱領性文件，一般由政府有關部門（大多為發(fā)展改革委員會，下同）組織專業(yè)的第三方咨詢機構共同編制。調(diào)研工作則是編制規(guī)劃的基石?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權”。“是否重視調(diào)查研究是關系到黨和人民事業(yè)得失成敗的大問題?！敝匾曊{(diào)研，求真務實符合辯證唯物主義認識論的基本要求，是我們開展工作始終堅持的基本方法。深入基層，切身考察，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、各部門去開展調(diào)查研究，才可以了解到人民群眾真正關心的問題和實際情況，為“十三五”規(guī)劃的編制提供真實有效的素材。

2 調(diào)研對象和主要內(nèi)容

規(guī)劃調(diào)研主要面向市縣的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體情況。

2.1 調(diào)研對象和參加人員

一般情況下，規(guī)劃調(diào)研由市縣發(fā)改部門人員會同規(guī)劃編制機構的專業(yè)人員，組成調(diào)研組開展工作。

調(diào)研對象包含政府各組成部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各園區(qū)、重點大型企業(yè)及部分人大代表、專家學者和群眾。其中，重點是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)及政府組成部門。

2.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的主要內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基礎的組織，是切切實實的改革帶動者和執(zhí)行者。規(guī)劃能否最終落實，關鍵看基層工作是否扎實到位。

針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要調(diào)研分為以下幾個層次進行。

首先，要了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟發(fā)展情況、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身的特色和優(yōu)勢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在市縣里的定位以及將來發(fā)展的方向和目標。其次，要了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重點企業(yè)、重點項目、重點工程情況，特別是需要申請列入縣、市、省級重點的情況，為上一層級規(guī)劃提供資料。再次，要調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要的產(chǎn)業(yè)結構、空間結構和企業(yè)結構，以及和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否存在區(qū)域合作、空間布局方面合作。最后，了解當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中潛在的機遇、存在的問題，幫助其分析制約發(fā)展的瓶頸，進而提出解決的方法和思路。

2.3 企業(yè)調(diào)研主要內(nèi)容

企業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的細胞，是“十三五”規(guī)劃中需要重點關注的對象。調(diào)研主要分以下四個部分。

一是企業(yè)發(fā)展基本情況；二是提出建議列入“十三五”規(guī)劃的重點項目；三是企業(yè)希望政府出臺的有關政策，如產(chǎn)業(yè)政策、稅收優(yōu)惠、金融支持、簡政放權、土地規(guī)劃、園區(qū)基礎設施和公用工程配套、創(chuàng)新激勵等；四是企業(yè)自身對于資源、環(huán)境、稅收、就業(yè)等的影響和作用。

2.4 政府組成部門調(diào)研主要內(nèi)容

如果說鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣的規(guī)劃是大小關系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是要做小而全的規(guī)劃；那么政府組成部門的各個專項規(guī)劃和政府總體規(guī)劃則是整體和部分的關系。

專項規(guī)劃是各職能部門等以特定領域為對象編制的規(guī)劃，是總體規(guī)劃在特定領域的延伸和細化，是指導該領域發(fā)展，并決定該領域重大工程和安排政府投資的依據(jù)。政府組成部門的調(diào)研，要以其所涉及的領域為重點，主要了解其專項規(guī)劃的針對性、實用性，專項規(guī)劃對總體規(guī)劃的服從和銜接，以及專項規(guī)劃和總體規(guī)劃之間的統(tǒng)一。

3 調(diào)研的程序和方法

程序流暢，方法恰當，調(diào)研工作就可以事半功倍。

3.1 調(diào)研程序

調(diào)研程序可分為準備、調(diào)研、整理和總結應用四個階段。

第一，準備階段。準備階段開始于規(guī)劃編制工作確定之初。市縣發(fā)改部門充分考慮調(diào)研內(nèi)容的必要性、可行性、適當性等，明確調(diào)研的任務、對象、目的、要求和意義。之后由專業(yè)咨詢機構設計調(diào)研方案，并制定提綱，問卷，表格等，將調(diào)查內(nèi)容具體化。

第二，調(diào)研階段。發(fā)改部門和專業(yè)咨詢機構成立調(diào)研組，依據(jù)調(diào)研方案，靈活選用各種調(diào)研方法開展調(diào)研。調(diào)研中應注意調(diào)研對象的確定和調(diào)研數(shù)量的合理安排，通常來講，調(diào)研的覆蓋面越廣，調(diào)研的數(shù)量越多，調(diào)研的可信度與有效性就越高。為保障調(diào)研的順利進行，可由發(fā)改部門向政府上報調(diào)研計劃，并由市縣政府（人大）發(fā)文，安排具體行程，統(tǒng)一組織調(diào)研。

第三，整理階段。將收集獲得的資料進行檢查、核對、歸類，使資料系統(tǒng)化、條理化。部分數(shù)據(jù)資料，可采用數(shù)據(jù)模型或計算機程序進行分析，得出結論或驗證假設。整理過程中要把握好真實性原則（整理資料的最根本要求）和準確性原則（描述事實要準確，特別是數(shù)據(jù)）。

第四，總結階段。調(diào)研結束后，要及時總結并編制調(diào)研報告。調(diào)研報告通常包括以下內(nèi)容：導言、調(diào)研概況、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題、下一步工作的建議、結尾。調(diào)研報告內(nèi)容的最終落腳點是規(guī)劃，對于調(diào)研中的各種資料，去粗取精，去偽存真，拿出有分量、有深度、有價值的調(diào)研成果，運用到規(guī)劃編制工作中。

3.2 調(diào)研方法

根據(jù)調(diào)研對象的不同，總體規(guī)劃調(diào)研一般采用普查和重點調(diào)查相結合的調(diào)研方法。普查作為較全面的一種調(diào)研方法，一般會對市縣的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各政府組成部門進行調(diào)研。普查涉及面廣，指標多，工作量大，時間性強，但可以取得準確的資料。而重點調(diào)研則是一種非全面調(diào)研，主要用于重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點項目。它是在調(diào)查對象中，只選擇少數(shù)重點內(nèi)容所進行的調(diào)研。重點調(diào)研的特點是省時、省力，但基本上也能夠反映規(guī)劃調(diào)研中的主要內(nèi)容。

4 調(diào)研中需要注意的問題

4.1 注重各市縣主體的差異

由于各市縣資源環(huán)境承載能力不同，主體功能定位不同，未來的空間開發(fā)強度和發(fā)展?jié)摿Σ煌?，在全面建設小康社會進程中面臨的矛盾和任務也有所差異?！笆濉笔锌h規(guī)劃調(diào)研方案和主要內(nèi)容的設計，要按照不同的區(qū)域主體功能定位，各自的資源和比較優(yōu)勢，針對不同的主要矛盾，突出各自的首要任務，以達到不同的目標來進行。

4.2 注重專項規(guī)劃內(nèi)容的調(diào)研

規(guī)劃編制的調(diào)研中，要注重對各個專項規(guī)劃中內(nèi)容交叉重復，甚至相互矛盾沖突的內(nèi)容的甄別和判斷，要善于傾聽各部門和行業(yè)的意見，修改存在矛盾的規(guī)劃，精減由市場起資源配置決定性作用領域的規(guī)劃，將一些需要政府部門發(fā)揮作用但不宜編制規(guī)劃的領域調(diào)整為行動方案或專項政策。各部門、各領域的相關規(guī)劃、行動方案、專項政策，要圍繞市縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃的要求，進一步細化、具體化，形成落實總體規(guī)劃的支撐。

4.3 注重基層和群眾的聲音

市縣范圍雖然相對有限，但謀劃發(fā)展，籌劃空間，不僅需要頂層設計、整體考慮，更需要進行大量深入調(diào)研和論證工作。所以，調(diào)研不僅僅是實地調(diào)研過程中一陣風，也是在整個規(guī)劃的編制過程中形成的一種長效的制度和習慣。要增強規(guī)劃編制工作的公眾參與度，當現(xiàn)場調(diào)研、座談會結束后，仍然可以讓廣大基層干部和人民群眾能夠通過微博、微信、網(wǎng)絡、電視、報刊等信息平臺，提出他們的意見和建議，集思廣益，凝聚社會共識，使調(diào)研成果和規(guī)劃編制既有利于明晰政府職能，又有利于引導市場和服務公眾。

綜上所述，規(guī)劃調(diào)研作為編制工作的基礎，在調(diào)研中要緊緊圍繞體現(xiàn)市場經(jīng)濟體制改革的方向和政府職能轉變的要求，重點考慮關系到市縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重點問題，增強調(diào)研的針對性、實用性，合理設計調(diào)研方案，科學編制調(diào)研報告，并應用到規(guī)劃編制中去，使得規(guī)劃成為指導市縣未來發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖和行動綱領。

參考文獻：

[1]吳宜夏.協(xié)同創(chuàng)新思維下的“十三五”規(guī)劃編制[J].北京觀察，2015（7）.