導(dǎo)語：如何才能寫好一篇生產(chǎn)體系建設(shè)方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、總體要求和目標(biāo)

以建筑施工、城市燃氣、交通運輸、危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品、供發(fā)電、船舶修造、特種設(shè)備等工貿(mào)行業(yè)領(lǐng)域為重點，建立健全安全生產(chǎn)誠信體系，加強制度建設(shè)，強化激勵約束，促進企業(yè)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，依法依規(guī)、誠實守信加強安全生產(chǎn)工作。2020年底前，全面建成園區(qū)安全生產(chǎn)誠信體系，并實現(xiàn)有效運行。

二、部門分工

按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”原則，結(jié)合部門職能職責(zé)分工，各行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)負責(zé)部門分工如下：

安監(jiān)分局負責(zé)化工園區(qū)的企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)。

中小企業(yè)園負責(zé)中小企業(yè)園的企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)。

船舶工業(yè)園負責(zé)船舶工業(yè)園的企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)。

燕尾港鎮(zhèn)負責(zé)鎮(zhèn)上各商鋪、店面的安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)。

各負責(zé)單位要按照《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，制訂本行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)方案，建立健全各項安全生產(chǎn)誠信制度，開展信息系統(tǒng)及信息平臺建設(shè)，指導(dǎo)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)工作。

三、體系建設(shè)主要內(nèi)容

體系建設(shè)主要包括制度建設(shè)、信息系統(tǒng)和平臺建設(shè)、誠信激勵和失信懲戒機制三方面內(nèi)容。

（一）制度建設(shè)

1.安全生產(chǎn)承諾制度。各行業(yè)領(lǐng)域負責(zé)部門分別制訂。結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域特點，明確本行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)向社會和全體員工公開安全承諾的具體內(nèi)容、承諾的方式方法、監(jiān)督貫徹執(zhí)行的規(guī)定要求等。

2.安全生產(chǎn)不良信用記錄制度。安監(jiān)分局制訂，各有關(guān)部門配合。明確企業(yè)違反承諾及其他列入安全生產(chǎn)不良信用記錄的內(nèi)容，不良信用記錄管理期限，責(zé)任事故不良信用記錄的分級管理辦法。

3.安全生產(chǎn)誠信“黑名單”制度。安監(jiān)分局制訂，各相關(guān)部門配合。以不良信用記錄作為企業(yè)安全生產(chǎn)誠信“黑名單”的主要判定依據(jù)，明確納入省、市、縣級管理的安全生產(chǎn)誠信“黑名單”的條件，并根據(jù)企業(yè)存在問題嚴(yán)重程度、整改情況和責(zé)任事故的等級確定列入“黑名單”管理期限，明確信息采集、信息告知、信息公布、信息刪除的方式方法。

4.安全生產(chǎn)誠信評價和管理制度。各行業(yè)領(lǐng)域的負責(zé)部門分別制訂。把企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評定的等級作為安全生產(chǎn)誠信等級，明確授信主體和方式方法，根據(jù)誠信等級確定各企業(yè)分級分類動態(tài)管理辦法。

5.安全生產(chǎn)誠信報告和執(zhí)法信息公示制度。各行業(yè)領(lǐng)域的負責(zé)部門分別制訂。明確企業(yè)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或行業(yè)主管部門報告安全生產(chǎn)誠信履行情況的內(nèi)容、方式方法，各有關(guān)部門向社會公示企業(yè)受到行政處罰的信息等，接受社會監(jiān)督。

（二）信息系統(tǒng)和平臺建設(shè)。各行業(yè)領(lǐng)域的負責(zé)部門整合現(xiàn)有的部門信息系統(tǒng)，建立監(jiān)管行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)基礎(chǔ)信息平臺，以自然人、法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼為基礎(chǔ)，構(gòu)建完備的企業(yè)安全生產(chǎn)誠信大數(shù)據(jù)，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)誠信檔案，全面、真實、及時記錄征信和失信等數(shù)據(jù)信息，實行動態(tài)管理。積極推進園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信信息平臺與縣有關(guān)行業(yè)管理部門、縣政府信用平臺的對接，實現(xiàn)與社會信用建設(shè)相關(guān)部門和單位的信息互聯(lián)互通，及時通過網(wǎng)絡(luò)平臺和文件告知等形式，向財政、投資、國土資源、建設(shè)、工商、銀行、證券、保險、工會等部門和單位以及相關(guān)企業(yè)通報有關(guān)情況，實現(xiàn)對企業(yè)安全生產(chǎn)誠信信息的即時檢索查詢。

（三）誠信激勵和失信懲戒機制建設(shè)。各企業(yè)，各相關(guān)部門，要結(jié)合本部門、本企業(yè)實際，認(rèn)真研究制訂安全生產(chǎn)誠實守信企業(yè)的激勵扶持政策，加強安全生產(chǎn)誠信結(jié)果的運用，建立完善安全生產(chǎn)失信企業(yè)糾錯激勵制度。要健全失信懲戒制度，完善市場退出機制，嚴(yán)格懲戒安全生產(chǎn)失信企業(yè)，加強行業(yè)自律，鼓勵社會監(jiān)督，推動企業(yè)加強安全生產(chǎn)誠信建設(shè)。

四、實施步驟

第一階段：2015年底前，各企業(yè)，各相關(guān)部門要分別制訂企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)實施方案，成立組織機構(gòu)，建立企業(yè)安全生產(chǎn)承諾制度、安全生產(chǎn)不良信用記錄制度、安全生產(chǎn)誠信“黑名單”制度、安全生產(chǎn)誠信評價和管理制度、安全生產(chǎn)誠信報告和執(zhí)法信息公示制度，制訂企業(yè)安全生產(chǎn)誠信激勵和失信懲戒的相關(guān)政策規(guī)定。各企業(yè)，各相關(guān)部門的企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)方案，請于2015年7月20日前報送安監(jiān)分局匯總；各企業(yè)，各相關(guān)部門安全生產(chǎn)誠信體系的制度建設(shè)，請于2015年10月20日前完成。

第二階段：2016年底前，市級企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系信息化平臺（即市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息平臺）初步建成并投入使用。依托市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息平臺，實現(xiàn)我縣安全生產(chǎn)不良信用記錄和“黑名單”與市級信用平臺對接，與各企業(yè)，各相關(guān)部門信息資源共享。按照分級監(jiān)管和屬地監(jiān)管相結(jié)合原則，各企業(yè)，各相關(guān)部門分別建立企業(yè)安全生產(chǎn)信用記錄、檔案，完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

第三階段：2017年底前，各企業(yè)，各相關(guān)部門的安全生產(chǎn)信用檔案信息全面進入平臺運營，能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)安全生產(chǎn)誠信信息的即時檢索查詢，積極推進相關(guān)部門、單位的互聯(lián)互通。

第四階段：2020年底前，各企業(yè)，各相關(guān)部門全面建成安全生產(chǎn)誠信體系。

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識，扎實有序推進。企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)，是督促企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要途徑，也是提高安全生產(chǎn)監(jiān)管效能、建立安全生產(chǎn)長效機制的重要手段。各企業(yè)，各相關(guān)部門要結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，精心制訂方案，明確任務(wù)分工和時間節(jié)點，細化激勵與懲戒措施，加快推進步伐，建立健全各地各部門間的信息溝通、資源共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，確保如期完成任務(wù)。企業(yè)要把安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，作為安全生產(chǎn)責(zé)任制落實和安全生產(chǎn)績效考核的重要內(nèi)容，依法依規(guī)做好安全生產(chǎn)工作落實，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，樹立良好的社會形象。

篇2

省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、省農(nóng)委副主任于文波強調(diào)：

一是要高度重視，狠抓安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作是一項永不竣工的工程，事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟的發(fā)展，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)黨和政府的形象和聲譽。必須清醒的看到，安全生產(chǎn)工作面臨的形勢并不樂觀。要從講大局的高度，講穩(wěn)定的要求上，從思想深處提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，對安全工作要常抓不懈，不能麻痹大意、心存僥幸。要進一步認(rèn)清形勢，著力增強責(zé)任感和緊迫感，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，牢固樹立安全是第一責(zé)任的意識，把安全工作切實擺上更加重要的位置。認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強化措施，加強隱患排查，加強工作部署，加強責(zé)任落實，努力維護安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)的局面。

二是堅決遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。要在落實上下功夫，進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，對因忽視安全生產(chǎn)導(dǎo)致事故的，無論涉及到誰，都要依法追究責(zé)任，決不姑息遷就。要在預(yù)防上下功夫，深入開展“安全隱患排查治理體系建設(shè)年”活動，各部門、各單位要積極配合省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的省農(nóng)機安全監(jiān)理總站和省農(nóng)委辦公室兩個試點單位的工作。按照安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的職責(zé)分工，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)各級安全監(jiān)管人員要負責(zé)指導(dǎo)和推動本系統(tǒng)安全隱患排查治理體系建設(shè)工作。要加強重點行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)管，加大對隱患排查治理的力度，盯緊安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，絕不放過任何一個漏洞，絕不丟掉任何一個盲點，絕不留下任何一個隱患。要在治本上下功夫，加快建立農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)長效機制，進一步強化源頭治理，提高安全生產(chǎn)準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度。要堅持不懈的開展安全生產(chǎn)宣傳教育，廣泛普及安全知識和防范技能，充分調(diào)動干部職工的主動性和積極性，形成全系統(tǒng)關(guān)注安全生產(chǎn)，群防群控的良好格局。

三是進一步加大力度，深入推進國務(wù)院《意見》的貫徹落實。2011年，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》，進一步明確了現(xiàn)階段安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)思想和基本原則，提出了加強改進安全生產(chǎn)工作、促進安全發(fā)展的一系列重大政策措施，對做好當(dāng)前和今后安全生產(chǎn)工作具有重要的指導(dǎo)作用。省委、省政府高度重視，孫政才書記、王儒林省長分別作出重要批示，省政府召開專題會議研究部署落實。各部門、各單位要結(jié)合落實2010年國務(wù)院《通知》和省政府兩個《暫行規(guī)定》，切實抓好國務(wù)院《意見》的貫徹落實。當(dāng)前的首要任務(wù)是，按照省政府要求，結(jié)合實際，盡快制定本行業(yè)、本領(lǐng)域貫徹落實《全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“安全隱患排查治理體系建設(shè)”工作方案》的實施方案，逐條明確責(zé)任部門、責(zé)任人、工作目標(biāo)、工作措施和完成時限。要加大督查力度，將貫徹落實《工作方案》作為各項安全生產(chǎn)檢查督查的重要內(nèi)容，推動《工作方案》貫徹到位、實施到位，真正發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)民生、保障和諧的重要作用。要加大宣傳力度，開展大學(xué)習(xí)、大宣傳活動，協(xié)調(diào)各新聞單位，利用電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)、報紙等傳播媒介進行全面宣傳，營造輿論氛圍，促進《工作方案》各項規(guī)定真正深入人心；要因地制宜，組織開展講座、研討、集中培訓(xùn)等，全面加強宣傳教育工作，推進廣大監(jiān)管人員和單位明白怎么抓落實和怎樣落實。

四是加大安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)力度。各部門、各單位要細化落實安全生產(chǎn)行政首長負責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是本行業(yè)本領(lǐng)域安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本行業(yè)、本領(lǐng)域負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和治理行動負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要親自部署、檢查、落實有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項內(nèi)容。要配強干部和管理人員，確保有人負責(zé)、有得力的人負責(zé)。各部門、各單位還要正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，把安全生產(chǎn)納入重要的日程，進一步提高安全生產(chǎn)的地位和作用，努力構(gòu)建監(jiān)管到位，主體責(zé)任明確，群眾參與監(jiān)督，社會廣泛支持的安全生產(chǎn)工作格局。為切實加強對全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“安全隱患排查治理體系建設(shè)年”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局（農(nóng)產(chǎn)品加工局）。組長由省農(nóng)委主任任克軍擔(dān)任，副組長由省農(nóng)委副主任于文波和省農(nóng)委副巡視員吳國良擔(dān)任，辦公室主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局（農(nóng)產(chǎn)品加工局）局長馬成武擔(dān)任。各部門、各單位都要成立相應(yīng)的安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，設(shè)立安全生產(chǎn)工作監(jiān)管人員，并將機構(gòu)人員名單及聯(lián)系方式于3月20日前報省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）。

于文波副主任指出：根據(jù)省委、省政府的要求和省安委會的部署，今年將在全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)全面開展“安全隱患排查治理體系建設(shè)年”活動，省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定省農(nóng)機安全監(jiān)理總站和省農(nóng)委辦公室為兩個試點單位。今年省政府確定的“安全隱患排查治理體系建設(shè)年”活動，歷時比較長，總共需要3年的時間來完成。2012年要求完成宣傳發(fā)動、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、明細監(jiān)管責(zé)任和單位摸底調(diào)查工作，全面建立能夠接收單位安全隱患自查自報、實施動態(tài)監(jiān)管的綜合信息平臺和動態(tài)化考核機制；2013年要求總結(jié)完善試點經(jīng)驗，將試點工作擴大到全省范圍；2014年要求進一步規(guī)范完善，在全省建立起先進適用的安全隱患排查治理體系。全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)各部門、各單位要根據(jù)省政府確定的《工作方案》，并根據(jù)各部門的具體情況，制定出任務(wù)具體、目標(biāo)明確、措施得力、針對性強的工作方案。

一是要細化隱患排查治理標(biāo)準(zhǔn)。各部門、各單位要把安全隱患排查治理體系建設(shè)與推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作有機結(jié)合起來，依據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，制定出本行業(yè)領(lǐng)域隱患排查治理計劃，制定出安全隱患排查標(biāo)準(zhǔn)，搞好安全檢查、明查暗訪和專項督查工作，使本行業(yè)本領(lǐng)域知道查什么、怎么查，使安全隱患排查治理工作有章可循、有據(jù)可依。

二是要建立完善的信息系統(tǒng)。要建立“隱患自查自報”為核心的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)化綜合監(jiān)管平臺，利用該平臺能夠全過程記錄、準(zhǔn)確反映單位排查治理與行政監(jiān)管部門的互動；能夠滿足縱向?qū)崟r查閱隱患排查治理情況，橫向?qū)崿F(xiàn)同級行業(yè)主管部門的查閱和資源共享；能夠滿足對單位自查隱患、部門監(jiān)管發(fā)現(xiàn)隱患的排查治理全過程的實時、動態(tài)和有效的管理。

三是要建立動態(tài)的考核機制。要把安全隱患排查治理體系建設(shè)、日常檢查和部署工作完成情況作為考核指標(biāo)，納入對部門年度安全生產(chǎn)工作考核體系，嚴(yán)格績效考核和責(zé)任追究，對責(zé)任不落實、考核不達標(biāo)的單位或個人，給予通報，嚴(yán)肅處理，對于在深化安全隱患排查治理工作中成績突出的，給予表彰獎勵。各部門、各單位要充分認(rèn)識到當(dāng)前農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作面臨的形勢，認(rèn)識到隱患是滋生事故的土壤，認(rèn)識到安全隱患排查治理建設(shè)的重要性，增強責(zé)任意識、大局意識和憂患意識。這次會后，省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將分期分批對各部門、各單位進行安全生產(chǎn)工作督查，檢查《全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全隱患排查治理體系建設(shè)工作方案》落實情況，切實把隱患排查治理體系建設(shè)這項工作抓好抓實。

于文波副主任強調(diào)：當(dāng)前，正值冬春交替時節(jié)，時逢黨的“十”即將召開之際，安全生產(chǎn)任務(wù)十分繁重。今年是安全隱患排查治理體系建設(shè)年，要按照省政府下發(fā)的體系建設(shè)年工作方案有關(guān)要求，認(rèn)真抓好落實。

一是要堅持不懈地抓好隱患排查治理工作。各部門、各單位要按《方案》要求配合省農(nóng)機安全監(jiān)理總站和省農(nóng)委辦公抓好體系建設(shè)的同時，還要積極開展隱患排查治理工作，要認(rèn)真分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，擴大隱患排查的覆蓋面，著力消除死角和盲區(qū)。要督促所屬行業(yè)（領(lǐng)域）按照《方案》要求的內(nèi)容完成好隱患排查治理體系建設(shè)所需的硬件和軟件建設(shè)，要強化主體責(zé)任的落實，把隱患排查治理落實到生產(chǎn)的全過程。

二是要進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。各部門、各單位要結(jié)合各自的特點，開展形式多樣、內(nèi)容豐富和有針對性的宣傳活動。要充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播等大眾媒體，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，特別是事故發(fā)生后應(yīng)急處置的成功經(jīng)驗和做法。

篇3

一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、應(yīng)急管理工作

（一）消防員招錄工作。2020年，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，本人全程參與公開招錄消防員的體能測試、筆試、面試等工作，招錄消防員20名，為全面提高消防救援隊伍能力，加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)工作提供了堅強保障。

（二）應(yīng)急預(yù)案管理及演練工作。一是組織開展應(yīng)急預(yù)案修訂工作?！度h突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》修訂工作已完成，并提請縣政府常務(wù)會議審核通過后印發(fā)。二是進一步推進全縣應(yīng)急管理工作，全面提升綜合防災(zāi)救災(zāi)能力，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、基層單位扎實開展各項應(yīng)急演練。全縣共開展各類應(yīng)急演練159場次，參演人員3萬余人，其中，開展縣級層面綜合應(yīng)急演練2次。

二、森林草原防滅火工作

（一）嚴(yán)格火源管控。按照縣森防指辦《關(guān)于開展森林草原防滅火工作專項督查的通知》要求，開展森林草原防滅火工作專項督查行動，督查檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)19個，國有林場（站）9個，查改問題隱患41條。

（二）加強宣傳教育。堅持把宣傳教育作為森林草原防滅火的第一道防線來抓，大力宣傳森林草原防火法律法規(guī)和預(yù)防、避險常識，提高群眾防范意識，減少人為災(zāi)害的發(fā)生。結(jié)合“5.12全國防災(zāi)減災(zāi)日”、“安全生產(chǎn)月”、“119消防安全月”等活動，發(fā)放各類宣傳資料7.8萬余份，懸掛宣傳橫幅200余條、插防火警示旗2500多面、宣傳包500個。

（三）強化預(yù)警監(jiān)測。通過政信通平臺、微信群等媒介，適時預(yù)警信息，確保信息及時傳達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、農(nóng)戶，形成指揮暢通、反應(yīng)迅速的工作機制，全力以赴“打早、打小、打了”。

三、新型應(yīng)急體系建設(shè)工作

（一）學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，制定全縣工作方案。經(jīng)縣委常委會議和縣政府常務(wù)會議審定通過，縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于加快建設(shè)全縣新型應(yīng)急管理體系的實施方案》，將應(yīng)急管理六大體系建設(shè)中的26項工作內(nèi)容細化為64項具體工作任務(wù)，并分解落實到各部門，明確了牽頭單位、責(zé)任單位和時間進度按照三年建設(shè)的要求穩(wěn)步推進實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各部門結(jié)合各自工作實際，制定工作方案，全面開展各項建設(shè)任務(wù)。

（二）應(yīng)急管理專家?guī)旖⑶闆r。制定下發(fā)了《**安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于組建應(yīng)急管理專家?guī)斓耐ㄖ罚ü虐厕k發(fā)〔2020〕33號），督促各相關(guān)單位積極推薦在非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、工貿(mào)、火災(zāi)防治、防汛抗旱、地質(zhì)災(zāi)害、應(yīng)急救援、政策法規(guī)、宣傳教育、科技信息化等行業(yè)領(lǐng)域從事教學(xué)、研究和實際工作的專業(yè)技術(shù)人才。目前，已審核通過40名專家。

（三）重點行業(yè)及示范企業(yè)本質(zhì)安全體系建設(shè)情況。根據(jù)**安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)《**加強企業(yè)本質(zhì)安全體系建設(shè)方案》的通知（古安發(fā)〔2019〕5號）精神，全縣重點行業(yè)和示范企業(yè)結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)實際制定了各自本質(zhì)安全體系建設(shè)方案，并根據(jù)方案要求逐步實施中。

篇4

一、總體要求

按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、突出重點、以點帶面、分步推進、指導(dǎo)全面”的原則，堅持以能繁母豬個體身份的準(zhǔn)確、有效標(biāo)識為抓手，以建立能繁母豬信息化管理平臺為目標(biāo)，力爭在規(guī)定時間內(nèi)完成基于rfid技術(shù)的能繁母豬信息預(yù)警體系建設(shè)，及時準(zhǔn)確地掌握能繁母豬動態(tài)信息，盡快發(fā)揮系統(tǒng)在生豬生產(chǎn)、宏觀指導(dǎo)、政策落實及監(jiān)督管理方面的作用。

二、實施內(nèi)容

對規(guī)模場及散養(yǎng)戶飼養(yǎng)的能繁母豬佩戴無線射頻電子耳標(biāo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動物防疫人員、規(guī)模場技術(shù)人員利用無線射頻識讀器采集和輸入能繁母豬基礎(chǔ)信息；縣畜牧獸醫(yī)管理部門采用識讀器核查能繁母豬信息，建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺，通過gprs網(wǎng)絡(luò)，實時對能繁母豬生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行更新、統(tǒng)計和分析，提出預(yù)警預(yù)測的建議，供各級領(lǐng)導(dǎo)決策。

三、具體安排

（一）實施步驟。

1、前期準(zhǔn)備。制定實施方案，開展縣級技術(shù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：實施方案的解讀，無線射頻耳標(biāo)發(fā)放、釘載方法、數(shù)據(jù)采集與核查、數(shù)據(jù)更新，耳標(biāo)的補領(lǐng)、回收，無線射頻識讀器的使用，預(yù)警軟件系統(tǒng)平臺建設(shè)及具體運用。

2、耳標(biāo)釘載。在全縣范圍內(nèi)全面推行能繁母豬射頻標(biāo)識信息系統(tǒng)建設(shè)，完成電子耳標(biāo)釘載、數(shù)據(jù)錄入和更新，構(gòu)建起較完善的能繁母豬實時數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)。存欄母豬100頭以上的規(guī)模養(yǎng)殖場（戶），由本場技術(shù)員對能繁母豬釘載電子耳標(biāo)，并完成數(shù)據(jù)采集和錄入；農(nóng)村散養(yǎng)戶由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織有關(guān)人員統(tǒng)一負責(zé)電子耳標(biāo)釘載、數(shù)據(jù)采集和錄入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動物疫病防控工作專職人員配備識讀器，統(tǒng)一保管、發(fā)放和領(lǐng)用，定期集中進行數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計并匯總上報。

3、常態(tài)管理。當(dāng)能繁母豬發(fā)生免疫、配種產(chǎn)仔、出售、淘汰或死亡時，各規(guī)模養(yǎng)豬場技術(shù)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動物防疫員應(yīng)使用識讀器，及時更新數(shù)據(jù)。在新增（更新）能繁母豬訂載數(shù)據(jù)時，必須向縣畜牧獸醫(yī)管理部門申請，并及時完成電子耳標(biāo)訂載和數(shù)據(jù)錄入。無線射頻電子耳標(biāo)出現(xiàn)脫落、損壞或能繁母豬淘汰、死亡、流通后卸載的耳標(biāo)必須及時上交縣畜牧獸醫(yī)管理部門進行備案。

4、技術(shù)支撐。由項目中標(biāo)單位負責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，免費提供電子耳標(biāo)。項目實施所需識讀器、耳標(biāo)鉗等器械設(shè)備按規(guī)定采購。

（二）時間安排。

1、8月14日—8月20日：開展調(diào)查研究，制訂實施方案。

2、8月21日—9月3日：統(tǒng)計確定并訂購需要的識讀器、耳標(biāo)、耳標(biāo)鉗、ic卡等器械物資。

3、9月4日—9月10日：由省級專家對我縣開展管理理論和技術(shù)培訓(xùn)。

4、9月11日—9月15日：根據(jù)今年12月份的統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)放耳標(biāo)。

5、9月15日—9月29日：全面開展釘載工作，并完成耳標(biāo)釘載、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及有關(guān)信息的錄入工作。

四、保障措施

1、引起高度重視。能繁母豬信息預(yù)警體系建設(shè)項目實施系統(tǒng)性強、涉及面廣、工作量大，務(wù)請鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提高思想認(rèn)識，將這項建設(shè)作為重點工作來抓，精心組織、周密部署，按照實施方案的要求，認(rèn)真安排好本轄區(qū)的工作計劃，切實抓緊抓好。

2、明確工作職責(zé)?？h畜牧管理中心負責(zé)實施方案制定、技術(shù)培訓(xùn)和督查指導(dǎo)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責(zé)本轄區(qū)范圍內(nèi)的工作部署、組織協(xié)調(diào)，完成電子標(biāo)識釘載及信息數(shù)據(jù)的錄入等工作。

3、加強宣傳培訓(xùn)。縣級培訓(xùn)主要針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動物疫病防控專職人員、相關(guān)工作人員及規(guī)模場技術(shù)人員，確保每位管理和操作人員熟練掌握操作方法。同時積極開展宣傳工作，宣傳體系建設(shè)對養(yǎng)殖場（戶）作用，提高養(yǎng)殖場（戶）參與體系建設(shè)的積極性，確保按時完成建設(shè)任務(wù)。

篇5

一、總體要求

按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、突出重點、以點帶面、分步推進、指導(dǎo)全面”的原則，堅持以能繁母豬個體身份的準(zhǔn)確、有效標(biāo)識為抓手，以建立能繁母豬信息化管理平臺為目標(biāo)，力爭在規(guī)定時間內(nèi)完成基于RFID技術(shù)的能繁母豬信息預(yù)警體系建設(shè)，及時準(zhǔn)確地掌握能繁母豬動態(tài)信息，盡快發(fā)揮系統(tǒng)在生豬生產(chǎn)、宏觀指導(dǎo)、政策落實及監(jiān)督管理方面的作用。

二、實施內(nèi)容

對規(guī)模場及散養(yǎng)戶飼養(yǎng)的能繁母豬佩戴無線射頻電子耳標(biāo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動物防疫人員、規(guī)模場技術(shù)人員利用無線射頻識讀器采集和輸入能繁母豬基礎(chǔ)信息；縣畜牧獸醫(yī)管理部門采用識讀器核查能繁母豬信息，建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺，通過GPRS網(wǎng)絡(luò)，實時對能繁母豬生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行更新、統(tǒng)計和分析，提出預(yù)警預(yù)測的建議，供各級領(lǐng)導(dǎo)決策。

三、具體安排

（一）實施步驟。

1、前期準(zhǔn)備。制定實施方案，開展縣級技術(shù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：實施方案的解讀，無線射頻耳標(biāo)發(fā)放、釘載方法、數(shù)據(jù)采集與核查、數(shù)據(jù)更新，耳標(biāo)的補領(lǐng)、回收，無線射頻識讀器的使用，預(yù)警軟件系統(tǒng)平臺建設(shè)及具體運用。

2、耳標(biāo)釘載。在全縣范圍內(nèi)全面推行能繁母豬射頻標(biāo)識信息系統(tǒng)建設(shè)，完成電子耳標(biāo)釘載、數(shù)據(jù)錄入和更新，構(gòu)建起較完善的能繁母豬實時數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)。存欄母豬100頭以上的規(guī)模養(yǎng)殖場（戶），由本場技術(shù)員對能繁母豬釘載電子耳標(biāo)，并完成數(shù)據(jù)采集和錄入；農(nóng)村散養(yǎng)戶由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織有關(guān)人員統(tǒng)一負責(zé)電子耳標(biāo)釘載、數(shù)據(jù)采集和錄入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動物疫病防控工作專職人員配備識讀器，統(tǒng)一保管、發(fā)放和領(lǐng)用，定期集中進行數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計并匯總上報。

3、常態(tài)管理。當(dāng)能繁母豬發(fā)生免疫、配種產(chǎn)仔、出售、淘汰或死亡時，各規(guī)模養(yǎng)豬場技術(shù)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動物防疫員應(yīng)使用識讀器，及時更新數(shù)據(jù)。在新增（更新）能繁母豬訂載數(shù)據(jù)時，必須向縣畜牧獸醫(yī)管理部門申請，并及時完成電子耳標(biāo)訂載和數(shù)據(jù)錄入。無線射頻電子耳標(biāo)出現(xiàn)脫落、損壞或能繁母豬淘汰、死亡、流通后卸載的耳標(biāo)必須及時上交縣畜牧獸醫(yī)管理部門進行備案。

4、技術(shù)支撐。由項目中標(biāo)單位負責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，免費提供電子耳標(biāo)。項目實施所需識讀器、耳標(biāo)鉗等器械設(shè)備按規(guī)定采購。

（二）時間安排。

1、8月14日—8月20日：開展調(diào)查研究，制訂實施方案。

2、8月21日—9月3日：統(tǒng)計確定并訂購需要的識讀器、耳標(biāo)、耳標(biāo)鉗、IC卡等器械物資。

3、9月4日—9月10日：由省級專家對我縣開展管理理論和技術(shù)培訓(xùn)。

4、9月11日—9月15日：根據(jù)今年12月份的統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)放耳標(biāo)。

5、9月15日—9月29日：全面開展釘載工作，并完成耳標(biāo)釘載、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及有關(guān)信息的錄入工作。

四、保障措施

1、引起高度重視。能繁母豬信息預(yù)警體系建設(shè)項目實施系統(tǒng)性強、涉及面廣、工作量大，務(wù)請鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提高思想認(rèn)識，將這項建設(shè)作為重點工作來抓，精心組織、周密部署，按照實施方案的要求，認(rèn)真安排好本轄區(qū)的工作計劃，切實抓緊抓好。

2、明確工作職責(zé)?？h畜牧管理中心負責(zé)實施方案制定、技術(shù)培訓(xùn)和督查指導(dǎo)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責(zé)本轄區(qū)范圍內(nèi)的工作部署、組織協(xié)調(diào)，完成電子標(biāo)識釘載及信息數(shù)據(jù)的錄入等工作。

3、加強宣傳培訓(xùn)?？h級培訓(xùn)主要針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動物疫病防控專職人員、相關(guān)工作人員及規(guī)模場技術(shù)人員，確保每位管理和操作人員熟練掌握操作方法。同時積極開展宣傳工作，宣傳體系建設(shè)對養(yǎng)殖場（戶）作用，提高養(yǎng)殖場（戶）參與體系建設(shè)的積極性，確保按時完成建設(shè)任務(wù)。

篇6

關(guān)鍵詞： 供電 企業(yè)；風(fēng)險 管理 體系建設(shè)

1、引言

“安全生產(chǎn)，預(yù)控風(fēng)險，持續(xù)改進，可靠供電”是清遠供電局2010年底的安全生產(chǎn)方針，這個安全生產(chǎn)方針融合了國家安全生產(chǎn)方針及國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，貫徹中國南方電網(wǎng)公司“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念，按照廣東電網(wǎng)公司“七個統(tǒng)一“規(guī)范化管理要求的準(zhǔn)確定位。連州供電局認(rèn)真承接這個安全生產(chǎn)方針，通過推進安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系暨規(guī)范化建設(shè)來努力打造成本質(zhì)型安全企業(yè)。筆者是該局安全監(jiān)察部副主任，也是該局推行安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系建設(shè)的骨干，就當(dāng)前縣級供電企業(yè)在硬件和軟件資源相對不足的情況下，談?wù)勅绾伍_展安全生產(chǎn)風(fēng)險體系建設(shè)，并將該局的一些經(jīng)驗做法予以大家一同分享。

2、局部狀況及未來展望

連州局安全生產(chǎn)風(fēng)險體系建設(shè)從2010年4月召開啟動大會以來，一直按照廣東電網(wǎng)公司、清遠供電局體系建設(shè)推進方案的要求，逐步推進，并在2011年3月份順利完成了體系的第一次內(nèi)審工作，雖然第一次內(nèi)審的成績不甚理想（過程管理得分46分）。通過這次內(nèi)審，令該局看到了體系建設(shè)的實際運轉(zhuǎn)情況和廣東電網(wǎng)公司、清遠供電局的要求還存在很大的差距，但也為該局籌劃下一步的工作提供了可靠的依據(jù)和明確的方向。體系經(jīng)過一年的運轉(zhuǎn)，期間也取得了一定的成效，使該局的安全生產(chǎn)管理水平得到了不小的提升，但是由于該局屬于縣級供電企業(yè)（也就是縣級子公司），硬件和軟件資源相對不足，在體系開展過程中存在著諸多的難題。在這種情況下，該局通過做好5個方面工作，使體系建設(shè)得以穩(wěn)步推進：

（1）、是加強體系相關(guān)培訓(xùn)。在2011年，該局在員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃中，增加了體系方面培訓(xùn)比重（其中包括去年已開展過的安全區(qū)代表、事故事件調(diào)查員、作業(yè)風(fēng)險評估等體系培訓(xùn)），目的就是為了使員工對體系建設(shè)加深認(rèn)識，懂得如何去開展體系建設(shè)。使員工從以前的“要我開展體系建設(shè)”到“我要參加體系建設(shè)”的轉(zhuǎn)變。同時，還利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)頁、宣傳欄、EIP、短信息等全方位大力宣傳開展體系建設(shè)，以此來推動該局安全生產(chǎn)風(fēng)險體系建設(shè)開展。

（2）、與績效掛鉤，建立起獎懲制度。今年，該局將體系建設(shè)工作與每個員工的績效掛鉤，將體系建設(shè)成績以及完成工作進度情況作指標(biāo)（如年終外審成績）列入了各崗位的績效合約。并加大對體系運轉(zhuǎn)情況不佳單位的督促、指導(dǎo)力度。建立內(nèi)部幫扶機制，讓先進幫助后進、后進追趕先進。

（3）、揚長補短，避重就輕。通過體系推進辦與省公司體系指導(dǎo)中心專家的系統(tǒng)診斷，該局目前存在辦公條件差、生產(chǎn)經(jīng)營資金短缺、員工素質(zhì)偏低等問題，但是該局準(zhǔn)備在一些相對弱勢的體系管理要素的落地和策劃方面多下功夫，做到這些弱勢要素在PDCA四個環(huán)節(jié)上的PCA三個環(huán)節(jié)上得高分，以順利完成該局今年體系評級兩鉆的目標(biāo)。另一方面，全力做好相對于四大風(fēng)險評估、安全區(qū)代表巡查和糾正與預(yù)防這些與硬件和軟件資源不足關(guān)系不大的主要要素及機制，爭取使這些要素及機制成為該局體系建設(shè)工作上的亮點。

（4）、將體系建設(shè)與強基、達標(biāo)工作相互結(jié)合，互助互利，協(xié)調(diào)推進。體系建設(shè)和強基、達標(biāo)工作存在許多共同的地方、可以互為對方所用，因此該局也把體系建設(shè)和強基、達標(biāo)工作結(jié)合起來，共同策劃、共同發(fā)展。

（5）、對于目前該局供電所體系推進進度緩慢的實際情況，該局推進辦、安監(jiān)部積極與指導(dǎo)中心專家聯(lián)系，并展開認(rèn)真的調(diào)查和分析，確定對供電所目前日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作進行一次梳理，并按照人事部下發(fā)的崗位說明書，要求供電所將日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作嚴(yán)格按照相應(yīng)的體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，以達到體系運轉(zhuǎn)的最基本要求。

篇7

企業(yè)教培綜合體系的實踐研究

專業(yè)管理的理念

為提高員工綜合素質(zhì)，打造高效一流的員工隊伍，我們秉承“全員培訓(xùn)，人人受益，追求實效，努力創(chuàng)新”的理念，結(jié)合企業(yè)自身生產(chǎn)工作的實際，做到“有計劃，有執(zhí)行，有反饋，有總結(jié)，有提升”，積極探索建立有效的員工教育培訓(xùn)綜合體系。實踐證明，員工教育培訓(xùn)綜合體系的建立，充分發(fā)揮了教育培訓(xùn)對人才隊伍建設(shè)的積極作用，全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

專業(yè)管理的范圍

員工教育培訓(xùn)綜合體系主要包含以下幾個方面：重視新員工在見習(xí)期間的教育培訓(xùn)管理，引導(dǎo)幫助新員工快速成長成才；充分利用原有教學(xué)場地和退役設(shè)備，創(chuàng)建現(xiàn)場模擬實訓(xùn)室，開拓教育培訓(xùn)新平臺；豐富技術(shù)比武內(nèi)容，舉辦安全知識競賽，提高員工技能水平，鞏固安全知識掌握；有效采用多種培訓(xùn)方式，注重加強內(nèi)部交流學(xué)習(xí)，鼓勵技術(shù)改革創(chuàng)新；努力完善閉環(huán)反饋機制，做到有總結(jié)，有考評，不斷提高員工教育培訓(xùn)質(zhì)量。

指標(biāo)體系及目標(biāo)值

根據(jù)教育培訓(xùn)綜合體系建設(shè)的要求，結(jié)合對員工教育培訓(xùn)實施的具體情況，菏澤供電公司制定了新員工教育培訓(xùn)覆蓋率、實訓(xùn)室建設(shè)達標(biāo)率、技術(shù)比武合格率、安全知識達標(biāo)率、外出培訓(xùn)綜合利用率、PPT示范授課受益率等指標(biāo)共計23項。其中，除教育培訓(xùn)優(yōu)秀率指標(biāo)目標(biāo)值為90%外，其它各項指標(biāo)目標(biāo)值均為100%。

教培綜合體系建設(shè)和實施的主要做法

組織機構(gòu)

為保障員工教育培訓(xùn)綜合體系的建設(shè)和相關(guān)方案的順利實施，確保對員工的教育培訓(xùn)取得實效，公司成立了員工教育培訓(xùn)委員會（簡稱教培委員會）。教培委員會下設(shè)四個培訓(xùn)管理組（新員工教育培訓(xùn)管理組、實訓(xùn)室綜合管理組、技能比武與安全知識競賽管理組、綜合教育培訓(xùn)管理組）和一個反饋總結(jié)組（教育培訓(xùn)閉環(huán)反饋總結(jié)組）。

教育培訓(xùn)綜合體系的建設(shè)和實施

菏澤供電公司把教育培訓(xùn)綜合體系的建設(shè)和實施分為五個方面：新員工教育培訓(xùn)、實訓(xùn)室建設(shè)、技術(shù)比武與安全知識競賽、綜合教育培訓(xùn)管理和信息反饋與評價。

新員工教育培訓(xùn)。新員工教育培訓(xùn)體系建設(shè)又可分為以下幾個方面：

（1）制定新員工的教育培訓(xùn)方案，報請教培委員會審核批準(zhǔn)。

（2）新員工教育培訓(xùn)管理的具體實施。包括：召開新員工見面會，進行入職前思想指導(dǎo)；集中學(xué)習(xí)《安規(guī)》等安全知識，為期二周；考試成績90分及格，合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場參加指定工作；進入基層班組見習(xí)，充分利用現(xiàn)場生產(chǎn)實踐機會，提升業(yè)務(wù)能力；輪崗鍛煉。

（3）將新員工教育培訓(xùn)管理信息反饋到教育培訓(xùn)閉環(huán)反饋總結(jié)組。

（4）進行教育培訓(xùn)管理自我改進，編制新員工教育培訓(xùn)管理的改進方案。

實訓(xùn)室建設(shè)。實訓(xùn)室建設(shè)又分為以下幾個方面：

（1）研究制定實訓(xùn)室的建設(shè)方案和綜合使用管理方案，報請教培委員會審核批準(zhǔn)。

（2）“創(chuàng)建現(xiàn)場模擬實訓(xùn)室，開拓教育培訓(xùn)新平臺”具體方案的實施。包括：根據(jù)實訓(xùn)室建設(shè)方案，從退役設(shè)備中挑選出所需的可用設(shè)備，進行處理檢查，確保其達到培訓(xùn)要求；整理儲備實訓(xùn)室培訓(xùn)所需的原材料，充分利用廢舊原材料，既節(jié)約資源，又有效地儲備了生產(chǎn)培訓(xùn)所需的原材料；統(tǒng)一編排制定實訓(xùn)室管理使用規(guī)定，報經(jīng)本部門教培委員會審批后正式實施；統(tǒng)一編制教育培訓(xùn)計劃，報經(jīng)本部門教培委員會審批后正式實施。

（3）結(jié)合實訓(xùn)室建設(shè)及實訓(xùn)室綜合利用管理情況，將相關(guān)信息反饋到教育培訓(xùn)閉環(huán)反饋總結(jié)組。

（4）針對教育培訓(xùn)閉環(huán)反饋總結(jié)組提出的意見進行自我改進，并整理提煉出優(yōu)秀經(jīng)驗，編制實訓(xùn)室綜合管理改進方案。

技術(shù)比武與安全知識競賽。具體內(nèi)容有：

（1）研究制定具體實施方案，報教培委員會審批。

（2）“技術(shù)比武與安全知識競賽”具體方案的實施。包括：精心策劃，集思廣益；技術(shù)比武，研究制定項目評分細則，報技能比武與安全知識競賽管理組審議確定；安全知識競賽，編制題庫，制定方案，采用知識競答方式，隨機抽取參賽人員和競答題目，提高參賽覆蓋面；制訂獎勵考核制度，凡獲得相應(yīng)名次者均有相應(yīng)的獎勵，對不達標(biāo)者，責(zé)令其認(rèn)真練習(xí)，務(wù)必合格。

（3）結(jié)合技術(shù)比武與安全知識競賽的實施情況，及時有效地將有關(guān)信息反饋到教育培訓(xùn)閉環(huán)反饋總結(jié)組。

（4）針對教育培訓(xùn)閉環(huán)反饋總結(jié)組提出的意見進行自我改進，整理提煉優(yōu)秀經(jīng)驗，編制技術(shù)比武與安全知識競賽實施改進方案。

綜合教育培訓(xùn)管理。具體內(nèi)容有以下幾方面：

（1）研究制定綜合教育培訓(xùn)管理具體實施方案，報請教培委員會審核批準(zhǔn)。

（2）綜合教育培訓(xùn)管理具體方案的實施。包括：組織外出培訓(xùn)者做外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)報告，加大外出培訓(xùn)收益力度；指導(dǎo)員工借用白色寫字板，拓展現(xiàn)場培訓(xùn)新思路；積極開展PPT示范授課活動，形成一套實用性較強的培訓(xùn)教材；加強班組間交流學(xué)習(xí)，不定期開展優(yōu)秀經(jīng)驗交流座談會，提高公司內(nèi)部交流速度；積極鼓勵班組開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)作和QC活動；有效利用周安全生產(chǎn)分析會，開展集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（3）結(jié)合綜合教育培訓(xùn)管理的開展實施情況，做好相關(guān)信息反饋。

（4）編制綜合教育培訓(xùn)管理改進方案，自我改進。

信息反饋與評價。

（1）及時收集教培管理組反饋的信息，整理、分析，做好小組總結(jié)評價。

（2）做好整體總結(jié)評價，提煉優(yōu)秀經(jīng)驗，指出實施過程中的不足之處。

（3）編制綜合改進方案，報請教培委員會審閱，納入下一階段教育培訓(xùn)綜合體系建設(shè)。

績效考核與控制

教培委員會不定期收集各小組在各階段的工作目標(biāo)完成程度和工作方案實施進展情況，以此為依據(jù)進行相關(guān)的績效考核。

評估與改進

評估方法

在員工教育培訓(xùn)體系的建設(shè)和實施中，由教培委員會負責(zé)在流程管控中進行評估。教培委員會不定期檢查各管理組和反饋組的工作目標(biāo)完成情況和具體開展工作進程，結(jié)合績效考核的依據(jù)對各項目組進行評估，在此基礎(chǔ)上，總體評估員工教育培訓(xùn)體系的效果。

存在問題

一是員工教育培訓(xùn)體系涉及內(nèi)容較多，在專業(yè)管理流程方面顯得比較零散，這嚴(yán)重影響培訓(xùn)的質(zhì)量。

二是專業(yè)管理的內(nèi)容項目較多，不利于績效考核工作中統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的制定，使得績效考核的工作有些粗放。

改進策略

一是對管控流程改進。結(jié)合員工教育培訓(xùn)綜合體系建設(shè)和實施的具體情況，進一步優(yōu)化教育培訓(xùn)的項目，對相關(guān)內(nèi)容進行整合，使管控流程更加合理、高效。

二是對績效考核改進。針對該體系建設(shè)的相關(guān)要求和開展工作的需要，進一步明確績效考核項目，完善考核評價指標(biāo)體系，優(yōu)化考評方法。

創(chuàng)建教育培訓(xùn)新平臺

我公司對原有教學(xué)場地進行了整理和改建，利用退役設(shè)備，建立了模擬實際變電站（不含變壓器）的教育培訓(xùn)實訓(xùn)室。利用該實訓(xùn)室，公司可以方便地對一線員工進行相關(guān)技能與實際操作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不再受制于實際變電設(shè)備停電時間的影響，且安全性更高，實現(xiàn)了員工教育培訓(xùn)的實效性。

拓展現(xiàn)場培訓(xùn)

在工作現(xiàn)場，工作負責(zé)人根據(jù)工作情況，有效利用開工會時機，針對工作任務(wù)、工作內(nèi)容和工作要求，將工作范圍內(nèi)的一次接線圖畫在寫字板上，在圖中將所做的安全措施和注意點用不同顏色的筆跡予以標(biāo)明，實地將工作過程中存在的危險點和需要采取的安全措施向工作班成員交代清楚。這種方式有機地將現(xiàn)場工作和對員工的教育培訓(xùn)結(jié)合起來，提高了現(xiàn)場培訓(xùn)的針對性和實用性，加深了參培人員對相關(guān)知識的理解和認(rèn)知，同時有效地保障了現(xiàn)場工作的安全性，起到了事半功倍的作用。

篇8

關(guān)鍵詞:應(yīng)急管理制度；救援預(yù)案；處置方案；預(yù)案演練

中圖分類號：F540.3 文獻標(biāo)識碼:A

一、加強應(yīng)救援體系基礎(chǔ)建設(shè)，必須建立完善的應(yīng)急管理制度

多年來的工作經(jīng)驗告訴我們，增強應(yīng)急處置水平，提高公路保暢能力，必須加強應(yīng)急救援制度建設(shè)。當(dāng)前我局已按照省市公路局的統(tǒng)一要求和部署，積極加強了應(yīng)急救援體系建設(shè)，建立了完善的應(yīng)急管理制度、應(yīng)急救援隊伍管理規(guī)定、應(yīng)急保障物資管理制度、應(yīng)急培訓(xùn)制度、應(yīng)急演練制度、應(yīng)急預(yù)案管理制度及應(yīng)急及綜合值班制度演練制度等七大制度。成立了以分局主要負責(zé)人為指揮長、其他領(lǐng)導(dǎo)成員為副指揮長的應(yīng)急工作指揮機構(gòu)，并在應(yīng)急工作指揮機構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮和調(diào)度下，成立了七個應(yīng)急小組，在指揮部決定啟動公路突發(fā)事件預(yù)警狀態(tài)和應(yīng)急響應(yīng)行動時自動成立，在指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下具體承擔(dān)應(yīng)急處置工作。

二、加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，必須建立完善的應(yīng)急救援預(yù)案及現(xiàn)場處置方案

完善的應(yīng)急救援預(yù)案及現(xiàn)場演練方案，是檢驗預(yù)案演練及實戰(zhàn)經(jīng)驗成功與否的關(guān)鍵。任何一項不完善、不切實際的應(yīng)急救援預(yù)案及現(xiàn)場處置方案，一定不會在演練及實戰(zhàn)中取得理想的演練和實戰(zhàn)效果。為此分局及時對組織進行的各項應(yīng)急預(yù)案演練進行總結(jié)、分析、評估，并及時對各項應(yīng)急救援預(yù)案及現(xiàn)場處置方案進行修改和完善。

目前分局已建立了一個應(yīng)急救援總預(yù)案，五個專項應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，四個小型專項應(yīng)急救援預(yù)案。

三、加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，必須加強應(yīng)急預(yù)案演練

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因此積極開展應(yīng)急救援預(yù)案演練，是檢驗預(yù)案編制是否合理，應(yīng)急工作指揮機構(gòu)是否指揮得當(dāng)，各應(yīng)急工作小組是否協(xié)調(diào)配合統(tǒng)一、現(xiàn)場應(yīng)急救援工作開展是否順利等因素的唯一體現(xiàn)，是檢驗應(yīng)急救援預(yù)案演練成功與否的關(guān)鍵，也是鍛煉綜合應(yīng)急處置能力，提高實戰(zhàn)經(jīng)驗的關(guān)鍵所在。為此分局結(jié)合當(dāng)年的演練計劃，及時組織開展各項應(yīng)急預(yù)案演練，并在實戰(zhàn)演練前積極推行圓桌推演的基礎(chǔ)上，及時完善演練方案，積極組織開展應(yīng)急救援預(yù)案演練，且保證每年的預(yù)案演練不少于2次。

四、加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，必須加強應(yīng)急知識培訓(xùn)

任何一項應(yīng)急救援工作的順利開展，關(guān)鍵因素在于應(yīng)急救援人員應(yīng)對突發(fā)事件的靈活掌握和運用上。缺乏應(yīng)對突發(fā)事件的日常應(yīng)急知識，只會造成在實戰(zhàn)工作中縮手縮腳，處處被動，延誤救援時機，因此加強應(yīng)急知識教育，熟練掌握應(yīng)急救援程序及救援工作職責(zé)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的綜合反應(yīng)和應(yīng)急處置能力愈發(fā)顯得尤為重要，因此加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，必須加強應(yīng)急知識培訓(xùn)，提高全員綜合應(yīng)急處置水平。

五、加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，必須加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)

建立一支專業(yè)、穩(wěn)定和高素質(zhì)的應(yīng)急保障隊伍是保證應(yīng)急救援工作順利開展的重要保證。因此必須加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，各應(yīng)急工作小組負責(zé)人（副指揮長）結(jié)合本小組應(yīng)急工作職責(zé)，加強了應(yīng)急救援隊伍管理，經(jīng)常性地組織開展演練，保證每一位應(yīng)急救援人員都能靈活熟練掌握和運用應(yīng)急救援知識，提高自身應(yīng)急救援能力和綜合協(xié)調(diào)配合能力。

六、加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，必須建立完善應(yīng)急保障物資

應(yīng)急保障物資是突發(fā)公共事件應(yīng)急救援和處置的重要物質(zhì)保障。分局結(jié)合公路運行特點，制定了完善的應(yīng)急救援物資保管、養(yǎng)護、補充、更新、調(diào)用、歸還、接收等制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，確保應(yīng)急救援物資齊全有效。建立了應(yīng)急物資儲備更新和縣內(nèi)區(qū)域間應(yīng)急物資余缺調(diào)劑、保障聯(lián)動的工作機制，形成覆蓋各類突發(fā)公共事件的應(yīng)急物資保障和儲備體系，實現(xiàn)綜合動態(tài)管理和資源共享。

七、加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，必須完善預(yù)警、接警、指令下達等應(yīng)急救援預(yù)案啟動程序建設(shè)

結(jié)合公路特點，建立內(nèi)外結(jié)合，面向公路行業(yè)的氣象災(zāi)害、地震、地質(zhì)災(zāi)害等突發(fā)事件影響的預(yù)測、預(yù)警支持系統(tǒng)和完善養(yǎng)護路政巡查制度、橋梁“四個一”制度、危橋動態(tài)監(jiān)管報告等制度，堅持24小時應(yīng)急值守工作，通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)、短信平臺、應(yīng)急移動通訊設(shè)備等向上級部門匯報或口頭報告，逐步提高預(yù)測、預(yù)警的科技含量是保證應(yīng)急救援工作正常開展的保證，為此分局成立了以辦公室、養(yǎng)護（工程）科為責(zé)任部門，具體負責(zé)日常狀態(tài)下所轄省道干線公路運行監(jiān)測及有關(guān)信息的收集和上傳下達、突發(fā)事件日常接警值班、應(yīng)急狀態(tài)下24小時值班接警等工作。機料安全科根據(jù)應(yīng)急工作指揮部下達的應(yīng)急預(yù)案啟動級別，通過分局安全生產(chǎn)短信平臺下達啟動指令。其他應(yīng)急工作組根據(jù)指令，結(jié)合各自工作職責(zé)趕赴現(xiàn)場參與救援。

八、加強應(yīng)救援體系建設(shè)，必須建立部門聯(lián)合協(xié)作機制

篇9

關(guān)鍵詞：高職院校課程體系；課程體系組成部分；課程體系的動態(tài)建設(shè)

中圖分類號：G712 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-0568（2013）11-0066-04

作者簡介：丘濱，男，碩士，副教授，研究方向為職業(yè)技術(shù)教育。

一、課程體系的地位

課程體系及其建設(shè)是學(xué)校教學(xué)工作的基礎(chǔ)。高職高專院校以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為辦學(xué)目標(biāo)，課程體系和本科院校相比有其不同的特點。圖1表示了高職院校的學(xué)校教學(xué)工作體系的各部分之間的關(guān)系：學(xué)校教學(xué)工作體系由各專業(yè)人才培養(yǎng)方案所構(gòu)成，以專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的職業(yè)能力需求來決定課程的設(shè)置，再由設(shè)立的課程來建立課程體系.本文的課程體系即是指傳統(tǒng)意義上的一門課程，由于“一門課程”中實際包含一個體系，在以下的論述中將會鮮明地體現(xiàn)出來。

二、課程體系與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的關(guān)系

從學(xué)校的教學(xué)工作體系來看，其工作的內(nèi)容就是實施各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，而專業(yè)人才培養(yǎng)方案的確定，首先應(yīng)與國家及區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展的需求緊密聯(lián)系起來，準(zhǔn)確定位；課程體系作為專業(yè)人才培養(yǎng)方案的支撐，是按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案對職業(yè)崗位的某一能力需求來設(shè)計，以實現(xiàn)這一能力需求為目標(biāo)的工具。實施課程體系的目的，是使學(xué)生通過理論知識的學(xué)習(xí)、實踐能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高，達成職業(yè)崗位所需要的能力、素質(zhì)目標(biāo)，以適應(yīng)區(qū)域和行業(yè)對高技能人才的需要。

三、課程體系的組成部分

課程體系包括：教學(xué)大綱、教材建設(shè)、實驗資源及建設(shè)、考核體系、師資及培訓(xùn)計劃、課程交流，等等。以下就課程體系的各組成部分作一論述。

1.課程教學(xué)大綱

課程教學(xué)大綱起到總攬課程全局的作用，它按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的某一職業(yè)能力需求為出發(fā)點進行編寫，包括具體教學(xué)內(nèi)容的知識點、能力要求，教學(xué)方法與考核模式等，其組成部分包括：

（1）課程的地位、作用和任務(wù)。論述本課程在專業(yè)培養(yǎng)過程中的定位及其作用，課程的任務(wù)；本節(jié)的論述在課程教學(xué)大綱中具有提綱挈領(lǐng)的作用。

（2）教學(xué)目的和教學(xué)設(shè)計。教學(xué)目的是以行業(yè)中典型工作過程中的任務(wù)為基點，對課程內(nèi)容進行選取組合，科學(xué)設(shè)計教學(xué)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，使學(xué)生通過課程教學(xué)達到預(yù)設(shè)的目標(biāo)，主要體現(xiàn)在以下三項目標(biāo)：①能力目標(biāo)——根據(jù)專業(yè)工作的某一項能力需求而制定的目標(biāo)。如某一專業(yè)的信息處理能力目標(biāo)是：具備信息的表達、處理、獲取、交流和保護信息安全的能力；培養(yǎng)信息的加工和、應(yīng)用軟件的運用和簡單程序開發(fā)的能力。②知識目標(biāo)——根據(jù)專業(yè)工作所需求的知識基礎(chǔ)以及實現(xiàn)能力目標(biāo)所需要的知識而制定的目標(biāo)。如某一專業(yè)的信息處理知識目標(biāo)是：具有計算機硬件基本知識，掌握操作系統(tǒng)及字表處理軟件的使用知識，掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識、及信息安全措施，具有使用和操作一種數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的知識等。③素質(zhì)目標(biāo)——根據(jù)專業(yè)工作所需求的素質(zhì)而制定的目標(biāo)，往往具有共性，如某一專業(yè)的素質(zhì)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣、頑強的學(xué)習(xí)毅力、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和強烈的專業(yè)意識、實事求是的科學(xué)態(tài)度、獨立思考勇于創(chuàng)新的膽略以及與人和諧共事的協(xié)作精神，等等。這些素質(zhì)目標(biāo)對于其它專業(yè)也是適用或可以借鑒的。

教學(xué)設(shè)計問題：教學(xué)設(shè)計是實施教學(xué)活動的第一步，包括教學(xué)活動的指導(dǎo)思想與原則、教學(xué)活動的種類、教學(xué)活動的總體與分項目標(biāo)、教學(xué)策略的使用、教學(xué)評價方式等方面的設(shè)計。實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計方面，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)專業(yè)教育的特點，并考慮到課外實踐環(huán)節(jié)的設(shè)計。

（3）教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求。對教學(xué)內(nèi)容按概念、原理、技能等幾方面進行系統(tǒng)分類，理清教學(xué)內(nèi)容中知識的線索、分布情況，并將教學(xué)內(nèi)容作為教學(xué)大綱的一個組成部分，列出主要知識點、教學(xué)要求等，以便執(zhí)行者具體操作。

（4）各教學(xué)單元的重點、難點。系統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容都有重點和難點，對重點、難點的把握與處理是決定教學(xué)成敗的關(guān)鍵因素之一。教學(xué)重點是依據(jù)教學(xué)目標(biāo)，在對教材進行科學(xué)分析的基礎(chǔ)上而確定的最基本、最核心的教學(xué)內(nèi)容，一般是一門學(xué)科所闡述的最重要的原理、規(guī)律，是學(xué)科思想或?qū)W科特色的集中體現(xiàn)。教學(xué)大綱中應(yīng)指出各教學(xué)單元的重點、難點，以方便教師深入分析和領(lǐng)會教學(xué)內(nèi)容的中心思想和整體結(jié)構(gòu)，找到突破重點、化解難點的方法，順利進行重、難點的教學(xué)。

（5）課程實踐環(huán)節(jié)。是為培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用理論知識去分析問題和解決問題的能力、訓(xùn)練學(xué)生專業(yè)實踐能力而設(shè)置的教學(xué)環(huán)節(jié)，是教學(xué)活動中的重要組成部分。要真正實現(xiàn)應(yīng)用能力的培養(yǎng)目標(biāo)，必須對實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)進行精心設(shè)計和認(rèn)真組織實施。

課程實踐環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在課程的實踐項目設(shè)計，目標(biāo)是定位在培養(yǎng)“專門人才”，在知識、能力結(jié)構(gòu)方面，從過去比較注重對知識的傳授和掌握，轉(zhuǎn)變到知識、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展；通過實踐項目的實施，由傳統(tǒng)教育的“以教師為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W(xué)生為中心”的教學(xué)模式。

（6）學(xué)時分配建議。教學(xué)大綱中應(yīng)有針對教學(xué)內(nèi)容的學(xué)時分配建議，作為教師實施教學(xué)過程的參考。

2.教材建設(shè)

教材是教學(xué)之本，是一切課堂教學(xué)工作的源泉，教材（包括教輔材料、實訓(xùn)教材等）的編寫是課程體系建設(shè)的重中之重。寫出一部起點高、好用、實用的教材，對于教學(xué)質(zhì)量具有決定性的作用。教材的編寫應(yīng)從課程教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)及內(nèi)容出發(fā)，體現(xiàn)先進性、前瞻性、聚優(yōu)性，應(yīng)當(dāng)融合各學(xué)校課程教學(xué)的成功經(jīng)驗，全面、系統(tǒng)、深刻地體現(xiàn)專業(yè)思想，充分考慮學(xué)習(xí)規(guī)律和閱讀心理，并靈活地運用教育學(xué)、心理學(xué)等方面的原則及其研究成果和經(jīng)驗。

3.實驗資源及建設(shè)

實驗資源及建設(shè)是課程體系的重要組成部分。高等職業(yè)教育主要培養(yǎng)實用性人才，職業(yè)技能的培養(yǎng)具有決定性的地位，需要有系列的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)及資源來保障。實驗資源包括實訓(xùn)基地及實驗項目的配套設(shè)備建設(shè)。實驗資源的建設(shè)也是高職教學(xué)改革的一項重要的任務(wù)。

4.考核體系

課程體系中應(yīng)包括考核體系，包括知識及能力考核方式。考核體系的設(shè)計應(yīng)根據(jù)課程的教學(xué)目的及現(xiàn)有的教學(xué)資源及教學(xué)實施程度來進行。

5.師資及培訓(xùn)計劃

教師是教學(xué)大綱、教學(xué)計劃的執(zhí)行人，師資的質(zhì)量直接影響課程教學(xué)質(zhì)量。因此，師資及培訓(xùn)計劃應(yīng)列入課程體系建設(shè)之中。培訓(xùn)的方式有學(xué)歷培訓(xùn)、教研式培訓(xùn)等。培訓(xùn)的能力目標(biāo)有：課題選擇及設(shè)計能力；教學(xué)過程操作和調(diào)控能力；數(shù)據(jù)獲取及處理能力；論文撰寫和發(fā)表能力，等等。

6.課程交流

課程交流是課程教學(xué)信息的交互流通和傳遞。課程交流的重要性主要體現(xiàn)在增強教學(xué)信息的透明度及反饋速度，進而增強課程活力，提高教學(xué)質(zhì)量。交流的方式、途徑多種多樣，除傳統(tǒng)的面對面等溝通方式外，基于WEB的課程交流平臺是課程交流的一種高效實現(xiàn)方式，無時間、距離限制，方便了教師與教師、教師與學(xué)生、本校與外校的相互交流，也方便學(xué)生自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。

四、課程體系的建設(shè)與評價

課程體系的建設(shè)是一個長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，包括人力及物質(zhì)資源的耗費等因素；課程體系建設(shè)的內(nèi)容正如前文所述的課程教學(xué)大綱、教材及教輔材料、實驗資源及建設(shè)、考核體系、師資及培訓(xùn)計劃、課程交流等六個方面，需要建設(shè)者們精工細作，通力合作，才能建設(shè)一個科學(xué)合理、實用高效的課程體系。

在整個課程體系建設(shè)的基本成型后，應(yīng)當(dāng)有一個評價的程序，以鑒別課程體系質(zhì)量的優(yōu)劣。對于課程體系的評價包括：評價的目的（為什么評價）、內(nèi)容對象（評價什么）、程序方法（怎樣評價）、評價者（誰來評價），等等。評價的核心就是考察所建設(shè)的課程體系及其設(shè)計是否合理，是否充分體現(xiàn)了人才培養(yǎng)規(guī)劃所要求達到的能力目標(biāo)、知識目標(biāo)、素質(zhì)目標(biāo)，是否充分考慮了學(xué)生的“學(xué)”的因素，即年齡特點、學(xué)習(xí)心理與規(guī)律等。

五、課程體系動態(tài)建設(shè)的理念

課程體系建設(shè)不是一勞永逸的工程。在課程體系的使用與實踐過程中所反映出來的問題，需要回應(yīng)和修改。知識更新、人才培養(yǎng)模式改變等因素的變化，也應(yīng)當(dāng)在課程體系中體現(xiàn)出來，由此而派生出來“課程體系動態(tài)建設(shè)”的理念。以下是關(guān)于這一理念的論述。

1.必要性

當(dāng)今的信息社會，知識爆炸，技術(shù)領(lǐng)域不斷推陳出新，而社會前進的步伐必然要反映到人才的需求上來。高職教育的課程體系要注重職業(yè)與社會需求的變化，一切墨守成規(guī)、不思進取的思想意識都必須打破。此外，在整個課程體系建設(shè)基本成型后，通過對課程體系的評價與使用實踐，獲知不足部分，或修補更改，或重啟其中某一部分的建設(shè)。鑒于上述兩點，“課程體系動態(tài)建設(shè)”的理念即由此而推出。所謂課程體系動態(tài)建設(shè)，就是因應(yīng)職業(yè)與社會需求的變化，隨時調(diào)整、修改、補充課程體系，課程體系各組成部分都處于一個動態(tài)建設(shè)的過程中，只有這樣才能適應(yīng)高等教育以及經(jīng)濟發(fā)展的需要。上面的論述也直接體現(xiàn)了課程體系動態(tài)建設(shè)的必要性。

2.可行性

當(dāng)今信息社會資訊發(fā)達，行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)、需求、最新的教育觀念等都會通過平面媒體、電子媒體等手段迅速地傳播，書刊出版業(yè)繁榮似錦，網(wǎng)絡(luò)資料如信息海洋，利用現(xiàn)有的各種資訊手段獲取課程體系建設(shè)的有關(guān)信息及資料，進行課程體系動態(tài)建設(shè)是完全可行的，關(guān)鍵是要樹立“動態(tài)建設(shè)”的理念。

3.普適性

事物的普適性源于事物的共性和規(guī)律，課程體系動態(tài)建設(shè)具有廣泛的適應(yīng)性。事物總是在不停地運動的，各學(xué)科也總是在不斷地發(fā)展、前進，即使是基礎(chǔ)類課程，十年前與十年后的情況都會有相當(dāng)程度的改變（例如信息技術(shù)現(xiàn)在已強力滲透到包括基礎(chǔ)類的所有課程體系中），某些應(yīng)用類課程更是發(fā)生了天翻地覆的變化。進入21世紀(jì)信息時代的今天，大學(xué)的任何一個專業(yè)仍然在使用上個世紀(jì)70年代的課程體系，是難以想象的。任何一門課程，只有采取動態(tài)式建設(shè)課程體系的模式，才能適應(yīng)社會、經(jīng)濟的變化，才能具有強大的生命力。因此，課程體系動態(tài)建設(shè)模式適用于所有課程體系的建設(shè)。

4.先進性

課程體系建設(shè)要緊緊圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才、滿足企業(yè)及社會行業(yè)用人需求為目標(biāo)，以解決學(xué)生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，讓他們掌握最新、最好的技能及方法。達成這一要求，最終歸結(jié)為課程體系的先進性問題。只要掌握“課程體系動態(tài)建設(shè)”的理念，把課程體系建設(shè)定義為一個連續(xù)循環(huán)的流程，不斷進行符合企業(yè)及社會需求的課程體系內(nèi)容的開發(fā)及建設(shè)，就可以使課程體系永葆先進性。

六、課程體系動態(tài)建設(shè)的問題

在高職課程體系建設(shè)中，應(yīng)用“動態(tài)建設(shè)”的理念，密切關(guān)注與本課程體系有關(guān)的信息及其進展，使課程體系建設(shè)與以下的幾個方面相適應(yīng)：

1.課程體系建設(shè)與國內(nèi)外先進教育理念相適應(yīng)

我國高等職業(yè)技術(shù)教育啟動較晚，課程體系建設(shè)應(yīng)當(dāng)吸納國外高職教育先進的理念和成功的做法。如CDIO工程教育模式，是近年來國際工程教育改革的最新成果，值得借鑒。同時，國內(nèi)一些先進院校的成功經(jīng)驗也值得學(xué)習(xí)推廣。課程體系建設(shè)一旦與國內(nèi)外先進教育理念接軌，將全新的思想、最新的理念、創(chuàng)新的辦法應(yīng)用于課程體系建設(shè)，必將提高教學(xué)效率，使畢業(yè)生更為適合社會的需要。

2.課程體系建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)

高職課程體系是社會需求和高職教育緊密結(jié)合的紐帶，是教學(xué)工作適應(yīng)社會需要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，課程體系尤其是專業(yè)課程體系，若與經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié)將無所用途。在課程體系建設(shè)上，要堅持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，根據(jù)行業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)需要設(shè)置專業(yè)，根據(jù)人才市場需求變化不斷調(diào)整和優(yōu)化課程體系內(nèi)涵，構(gòu)建與就業(yè)崗位相適應(yīng)的課程體系及專業(yè)教學(xué)體系，全面提高學(xué)生就業(yè)競爭力，形成獨具特色的專業(yè)人才培養(yǎng)模式。

3.課程體系建設(shè)與能力本位素質(zhì)培養(yǎng)相適應(yīng)

由于經(jīng)濟發(fā)展，社會進步，職業(yè)技能、學(xué)生素質(zhì)也隨之成為一個變化的指標(biāo)，與之相關(guān)的課程體系也要因應(yīng)變化，如某一部分職業(yè)技能由于生產(chǎn)技術(shù)的進步而需要改變，對畢業(yè)生的素質(zhì)要求因為時代或經(jīng)濟大環(huán)境而發(fā)生變化等，課程體系就應(yīng)隨之跟進調(diào)整，以變應(yīng)變，才能使課程體系的建設(shè)與國家及區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與技能培養(yǎng)和綜合素質(zhì)提高緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)出符合各行業(yè)及社會需求的人才。

參考文獻：

[1]教育部高等學(xué)校計算機基礎(chǔ)課程教學(xué)指導(dǎo)委員會.高等學(xué)校計算機基礎(chǔ)核心課程教學(xué)實施方案[M].北京：高等教育出版社，2011.

篇10

一、工作目標(biāo)

通過開展試點工作，推動我市藥品安全責(zé)任體系建設(shè)，更好地落實政府、監(jiān)管部門及企業(yè)的責(zé)任，探索建立符合我市實際、科學(xué)有效的評價指標(biāo)體系，為下一步逐步推廣運用打下基礎(chǔ)。

二、主要任務(wù)

（一）落實資源保障。把藥品安全監(jiān)管工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，作為保障和改善民生、加強社會建設(shè)的重要內(nèi)容。加強監(jiān)管組織體系建設(shè)，強化藥品監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)的行政監(jiān)管隊伍，并從編制、人員、裝備、經(jīng)費等方面給予保障。建立適應(yīng)分級管理體制要求的運行機制，落實屬地監(jiān)管責(zé)任，充分發(fā)揮系統(tǒng)整體優(yōu)勢。

（二）加強長效監(jiān)管。進一步強化日常管理，把藥品安全工作列入政府年度工作計劃，層層落實工作責(zé)任制。完善藥品長效監(jiān)管機制，著力推進基本藥物監(jiān)管、藥品電子監(jiān)管、藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)、信用體系建設(shè)等重點工作，增強監(jiān)管的科學(xué)性、針對性和有效性。組織開展藥品安全專項整治，切實規(guī)范藥品生產(chǎn)、流通、使用行為。健全檢查執(zhí)法機制，依法查處制售假劣藥品、無證經(jīng)營藥品等違法案件，著力解決群眾反映強烈的突出問題，維護藥品市場秩序和群眾安全用藥合法權(quán)益。

（三）健全協(xié)調(diào)機制。按照“監(jiān)管部門各負其責(zé)”的原則，建立包括聯(lián)席會議、聯(lián)合執(zhí)法、多部門信息溝通反饋、綜合評估等在內(nèi)的協(xié)調(diào)機制。督促各有關(guān)部門各負其責(zé)、各盡其職，推進監(jiān)管資源整合和信息共享，提高監(jiān)管效能，消除監(jiān)管盲點。

（四）完善應(yīng)急管理。探索建立藥品安全風(fēng)險管理制度，加強應(yīng)急管理機制建設(shè)，編制修訂藥品突發(fā)性群體不良事件應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急演練，強化應(yīng)急過程管理，形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，提高應(yīng)對處置藥品安全突發(fā)事件的能力。

（五）強化宣傳教育。加強宣傳培訓(xùn)，提高企業(yè)貫徹執(zhí)行藥品監(jiān)管法律法規(guī)和質(zhì)量管理規(guī)范的自覺性，普及安全用藥、合理用藥知識。推進政府信息公開，建立完善新聞發(fā)言人制度，及時向社會和公眾公開包括行政許可、藥品質(zhì)量、企業(yè)信用、案件查辦等在內(nèi)的藥品安全信息，切實做好輿論引導(dǎo)工作。對開展宣傳教育的人力和財力予以保障，并定期評估執(zhí)行情況。

（六）建立評價指標(biāo)體系。參照國家食品藥品監(jiān)督管理局制定的評價參考指標(biāo)，結(jié)合我市實際，制定《市藥品安全責(zé)任體系評價指標(biāo)》并進行任務(wù)分解，作為綜合評價的基本依據(jù)。通過開展試點工作，進一步調(diào)整、修訂評價指標(biāo)，完善評價方式方法，探索建立符合我市實際、科學(xué)有效的評價指標(biāo)體系。

三、實施步驟

（一）部署啟動（年9月）。制定下發(fā)《試點工作方案》和評價參考指標(biāo)，并報省、市備案。

（二）組織實施（年10-12月）。

根據(jù)《試點工作方案》和評價指標(biāo)，分解落實目標(biāo)任務(wù)，組織實施試點工作，對照評價指標(biāo)體系進行自我測評。開展跟蹤調(diào)研、督查試點進展情況，及時掌握試點工作成效和存在的問題。

（三）試點總結(jié)（2012年1-3月）。迎接省食品藥品監(jiān)督管理局綜合評價，召開藥品安全責(zé)任體系建設(shè)研討會或總結(jié)會，全面總結(jié)試點工作經(jīng)驗，進一步修改完善《試點工作方案》和評價參考指標(biāo)。

四、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全藥品安全責(zé)任體系，對于進一步理順?biāo)幤繁O(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，整合監(jiān)管力量，調(diào)動積極因素，規(guī)范藥品市場秩序，有效保障公眾用藥安全具有重要意義。市食品藥品監(jiān)督管理局要成立試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)全市試點工作的組織實施。